總結(jié)可以給予我們反饋和啟示，幫助我們不斷成長和進步。寫一篇完美的總結(jié)需要我們對過去的經(jīng)驗和教訓進行審慎的反思和總結(jié)，找到改進的思路和方法。這里有一些總結(jié)展示，希望能為您提供一些寫作的參考和借鑒。
代發(fā)工資委托書篇一
委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放文熙楠苑工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人王瑞東為本次工資發(fā)放的委托的代理人，就上述農(nóng)民工簽領和發(fā)放代表本次務工人員委托辦理下列事項：
2、代為本次務工人員委托依據(jù)本次提供的的農(nóng)民工工資單發(fā)放農(nóng)民工工資，要求簽字確定提取。
委托人：
受托人：
2016年8月30日。
代發(fā)工資委托書篇二
甲方：乙方：印江土家族苗族自治縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社。
為促進甲、乙雙方共同發(fā)展，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，根據(jù)國家法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，乙方應甲方要求，從年月日起代理甲方發(fā)放，經(jīng)協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、甲方將遵守并履行以下約定：
（一）、甲方在乙方開立人民幣（基本存款賬戶、專用存款賬戶），以保證代付業(yè)務的正常進行。
（二）、甲方收款人須在乙方開立個人銀行結(jié)算賬戶；若收款人未在乙方開立個人銀行結(jié)算賬戶，甲方負責收集其開立個人銀行結(jié)算賬戶所需的相關資料。并承諾所提供的開戶資料真實、有效。
（三）、甲方應提前日采取方式（數(shù)據(jù)接口、磁介質(zhì)、紙介質(zhì)）將實發(fā)金額、明細清冊（紙介質(zhì)清冊需加蓋單位公章或財務專用章）提交給乙方，并及時從甲方結(jié)算賬戶劃轉(zhuǎn)到乙方委托及代理負債業(yè)務科目，以保證乙方按時發(fā)放。
或串戶等問題，由甲方負責。
（五）、甲方未在規(guī)定時間內(nèi)將代付明細清冊和全額資金劃入甲方指定付款賬戶，導致乙方不能將代付資金劃入各個人銀行賬戶而引起的一功責任由甲方承擔。
（六）、當收款人持有的存折（卡）遺失且辦理掛失手續(xù)的，甲方收款人應在掛失之日起個工作日告知乙方。因收款人個人銀行存款賬戶狀態(tài)不正常（掛失、止付、凍結(jié)）且未提前告知乙方導致無法將資金劃入甲方指定收款人賬戶的，由甲方負責。
二、乙方為甲方提供以下服務：
（一）乙方按照甲方提供的代發(fā)人員資料為指定的收款人開立個人銀行結(jié)算賬戶，為其提供個人銀行結(jié)算賬戶服務。
（二）乙方自收到甲方委托代付業(yè)務資金和明細清冊后，在業(yè)務系統(tǒng)正常運行的情況下，當日將代付資金從甲方賬戶轉(zhuǎn)入本社委托及代理負債業(yè)務科目，個工作日內(nèi)將代付款項轉(zhuǎn)入到收款人的個人銀行結(jié)算賬戶。如因通訊線路或系統(tǒng)故障導致不能正常開展業(yè)務，造成延期付款的，乙方應及時通知甲方，做好相關解釋工作。
（三）乙方因非正常原因未將資金劃入收款人個人銀行結(jié)算賬戶而引起的一切責任由乙方負擔。
三、其它約定。
本協(xié)議未盡事宜，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展和積極合作的態(tài)度，適時補充修改，其補充修改后協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效率。
四、爭議的解決。
雙方在本協(xié)議執(zhí)行中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交仲裁委員會或人民法院。
五、協(xié)議的生效與終止。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽章生效后各執(zhí)一份。協(xié)議生效后，甲、乙雙方任何一方需變更本協(xié)議條款或終止本協(xié)議的，應提前個月通知對方。凡甲、乙雙方協(xié)商一致并重新簽定協(xié)議的，原協(xié)議自行終止。甲方：乙方：（簽章）：（簽章）：
法定代表人（或代理人）：法定代表人（或代理人）：地址：地址：
電話：電話：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
年月日年月日。
代發(fā)工資委托書篇三
本人姓名____，身份證號：____________，現(xiàn)委托公司財務將本人在_____________工作期間的工資匯入____的`銀行賬戶。
具體信息如下：開戶行：___；戶名：___銀行賬號：______公司將工資匯入該賬戶，視為發(fā)放本人的工資，特此說明。
委托人：
委托時間：__年__月__日。
代發(fā)工資委托書篇四
委托人：受托人：
委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放廣西經(jīng)濟管理學院工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人為本公司委托的代理人，就上述農(nóng)民工簽領和發(fā)放代表本公司委托辦理下列事項：
1、代為本公司委托發(fā)放廣西經(jīng)濟管理學院工程項目的勞務人員工資，合計人民幣：；
2、代為本公司委托依據(jù)本公司提供的的農(nóng)民工工資單發(fā)放農(nóng)民工工資，要求簽字確定提取，今返還本公司以作憑證。
受托人有無委托權。
受托人在上述代理權限內(nèi)就上述股權轉(zhuǎn)讓所實施的法律行為及所產(chǎn)生的法律后果，委托人均予以認可。
上述委托的期限自委托人簽署本委托書之日起至受托人完成委托事項之日止。
委托人：
受托人：
2013年01月14日。
代發(fā)工資委托書篇五
委托人：
受托人：
委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放廣西經(jīng)濟管理學院工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人為本公司委托的代理人，就上述農(nóng)民工簽領和發(fā)放代表本公司委托辦理下列事項：
2、代為本公司委托依據(jù)本公司提供的'的農(nóng)民工工資單發(fā)放農(nóng)民工工資，要求簽字確定提取，今返還本公司以作憑證。 受托人有無委托權。
受托人在上述代理權限內(nèi)就上述股權轉(zhuǎn)讓所實施的法律行為及所產(chǎn)生的法律后果，委托人均予以認可。
上述委托的期限自委托人簽署本委托書之日起至受托人完成委托事項之日止。
委托人：
受托人：
年 月 日
代發(fā)工資委托書篇六
受托人：
委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放文熙楠苑工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人為本次工資發(fā)放的委托的代理人，就上述農(nóng)民工簽領和發(fā)放代表本次務工人員委托辦理下列事項：
2、代為本次務工人員委托依據(jù)本次提供的的農(nóng)民工工資單發(fā)放農(nóng)民工工資，要求簽字確定提取。
委托人：
受托人：
年 月 日
代發(fā)工資委托書篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務達成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：
第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā)證機關等)和員工身份證復印件(復印件上所載明人員需在復印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關材料，由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進行審核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。
第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認手續(xù)，注明領卡/折具體時間。
第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：
1、乙方在其財務人員領回存折/儲蓄卡后，應及時將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領卡/折的簽收工作。乙方應在其財務人員代辦領卡后天內(nèi)將員工領卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份信息、《廈門農(nóng)聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關內(nèi)容進行保密。對乙方財務人員代領卡/折后發(fā)生的卡/折內(nèi)現(xiàn)金被冒領等后果，乙方應承擔全部法律責任。
2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網(wǎng)點柜臺修改密碼。
第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內(nèi)開具轉(zhuǎn)賬支票，將實發(fā)工資總額轉(zhuǎn)至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總?cè)藬?shù)，代發(fā)工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位后，由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的.工資明細表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。
第四條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個工作日內(nèi)將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。
第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時一同以現(xiàn)金支付。
第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。
第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號，姓名與代發(fā)工資金額的準確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務時以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯不承擔任何責任。
第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內(nèi)的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導致的經(jīng)濟糾紛由乙方自行承擔責任。
第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯，雙方均應及時通知對方，并協(xié)助對方進行補救，以減少損失。
第十條如甲方因設備或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
第十一條未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作、互諒互讓的精神進行協(xié)商解決，并訂立書面補充條款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過程當中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網(wǎng)點所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個月書面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個月內(nèi)如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動順延。
甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)。
甲方授權代表：乙方授權代表：
日期：年月日日期：年月日
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
傳真：傳真：
代發(fā)工資委托書篇八
發(fā)放工資，向來是在公司財務處固定時間領取現(xiàn)金，喜笑顏開，代發(fā)工資的出現(xiàn)改變了以前老舊的模式。很多人對代發(fā)工資不是很了解，下面對代發(fā)工資的作用、好處以及郵政代發(fā)工資的優(yōu)勢做一個解釋：
首先代發(fā)工資的定義是：金融部門為機關企事業(yè)單位位員工代發(fā)勞動報酬的一項金融中間業(yè)務。金融部門通過先進的電腦聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)進行批量入賬，將有關款項自動轉(zhuǎn)入儲戶預先約定的儲蓄賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資。代發(fā)工資的作用及好處為：
1、由于不是直接發(fā)放現(xiàn)金，而是向員工發(fā)放存折，設立賬戶避免了各級員工直接與現(xiàn)金接觸，杜絕攜公款潛逃事件的發(fā)生。
2、由于向員工發(fā)放存折和綠卡，除了第一次領取存折需簽收外，以后均不需員工辦理簽收手續(xù)，節(jié)省員工和管理部門的人力、時間。
3、由于員工有存折賬戶，工資資金通過銀行劃撥，一是不需每月派車、派人護送到銀行提取現(xiàn)金，節(jié)約了成本；二時管理人員不再按員工人頭分配工資現(xiàn)金，既省事又安全。
4、代發(fā)工資實現(xiàn)了工資的保密性。通過存折代發(fā)員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工間因工資問題對企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。
5、既為員工存儲、支取提供方便，又保證了工資安全。由于工資存折不是現(xiàn)金，員工還可自行設置密碼，不易被盜取；員工不用錢時可不支取，郵局按照銀行利率計付利息。
1、郵政儲蓄全國聯(lián)網(wǎng)，可以通存通兌，點多，面廣、方便、快捷。
2、郵政儲蓄實行“三免一低”政策：免卡費、年費、開戶費，手續(xù)費最低。
3、助農(nóng)取款機更是遍布各個村鎮(zhèn)，員工家屬在自己家門口就能辦理取款業(yè)務。
代發(fā)工資委托書篇九
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務派遣機構(gòu)）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的`真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月_日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經(jīng)甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經(jīng)確認無誤后—日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱（蓋章）。
法定代表人：
委托代理人：
日期：年月日
乙方單位名稱（蓋章）。
法定代表人：
委托代理人：
日期：年月日
代發(fā)工資委托書篇十
尊敬的高主任：
您好。得知貴公司長期以來一直在工商銀行代發(fā)工資及獎金，形式單一，理財產(chǎn)品匱乏。特此中國銀行渴望與貴公司合作，進行貴公司獎金的發(fā)放。
貴公司規(guī)模與業(yè)務量龐大，單于一家銀行合作不足以提供優(yōu)質(zhì)良好的服務，為此，我行領導與員工期盼與貴公司的合作，為貴公司全體員工提供優(yōu)質(zhì)的服務。為貴公司每位員工免費配發(fā)長城電子借記卡與中銀信用卡，同時免費開通網(wǎng)上銀行與短信通知服務。為每位員工提供便利及準確安全的服務。也解決了單一工資卡所引發(fā)的家庭矛盾與種種不便之處。
現(xiàn)將中國銀行代發(fā)獎金的優(yōu)勢做一簡單敘述：
1.我行新開發(fā)的工資代發(fā)系統(tǒng)仿照了歐美等發(fā)達國家最先進的代發(fā)。
系統(tǒng)，自動識別名稱及金額，貴公司財務人員只需每月提供電子工資表即可按時發(fā)放獎金，避免了許多不便與風險。
2.準確性。應中國銀行要求，委托單位制作工資盤，將電子數(shù)據(jù)每月提交銀行。由銀行工作人員按我公司提供的數(shù)據(jù)逐個發(fā)放到職工賬戶中，減少了財務人員的工作量，計算量等，為貴公司節(jié)約成本。我行還可隨時提供對公及個人匯款業(yè)務，準確快捷。
3.我行產(chǎn)品用途廣泛且經(jīng)濟實惠。我行為貴公司配卡與其他產(chǎn)品均。
資金賬戶的明細。同時我行的電子借記卡還可同時存入活期與定期存款，不同于他行存定期存款的繁瑣手續(xù)與風險。另外，我行還有基金，本外幣理財?shù)瓤蔀閱T工投資提供服務。我行外幣兌換方便快捷，幣種多樣，大多數(shù)國家只承認我行開立的存款證明，為出國的員工省去了許多不便。經(jīng)常出國的員工還可在國外直接使用中行借記卡，在全世界范圍內(nèi)基本都設有分支機構(gòu)。
4.服務；我行長期以來非常注重文明優(yōu)質(zhì)服務方面的培訓，中行的服務得到了客戶的一致好評。相信會為貴公司提供滿意高效的服務。
5.我行代發(fā)獎金辦理手續(xù)簡便，只需貴公司與我行簽訂一份代發(fā)協(xié)。
議即可，同時收集每位員工的身份證復印件與電話號碼即可。如貴公司不愿在我行開立一般存款賬戶，只需每月提供他行支票也可進行獎金等的代發(fā)。
綜上所述，希望貴公司考慮由中國銀行提供獎金發(fā)放事宜，我行會竭誠為您服務，如貴公司有意與我行合作，其他要求盡可與我行進行磋商。如您的個人要求，我行領導也會認真考慮，立即答復。
最后，希望貴公司結(jié)合我行的各項優(yōu)勢與金融產(chǎn)品給我行一個為貴公司服務的機會，我行全體員工定會為貴公司提供高效，快捷，準確，滿意的服務。
望高主任認真考慮為盼！
代發(fā)工資委托書篇十一
甲方：
乙方：
為更好地服務于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務內(nèi)容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。
2、協(xié)助甲方進行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項培訓。
四、費用承擔及支付方式。
1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的.勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項。
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產(chǎn)生的各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙方協(xié)商應可以調(diào)整。
3、雙方應提供具有合法經(jīng)營許可權的證明文件復印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責任。
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附：員工花名冊。
核心期刊代發(fā)營業(yè)稅改增值稅對企業(yè)的影響。
單位工資證明范文。
單位工資證明格式。
公司漲工資通知。
辭職工資結(jié)算。
工資計算簡歷表格。
工作和工資證明模板。
代發(fā)工資委托書篇十二
乙方:。
甲乙雙方本著安全方便、互惠互利的原則，就乙方委托甲方代發(fā)工資事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條乙方委托甲方代發(fā)工資日期為每月日，每月日前乙方將代發(fā)工資名單及金額數(shù)據(jù)交甲方，并于每月日前將代發(fā)工資的資金劃轉(zhuǎn)到甲方開設的專用帳戶。
第二條甲方收到乙方代發(fā)工資資金和數(shù)據(jù)后，應及時認真審核乙方數(shù)據(jù)實發(fā)金額與乙方劃轉(zhuǎn)的資金總額是否一致，若發(fā)現(xiàn)金額不符的情況，甲方應及時與乙方聯(lián)聯(lián)系，由乙方進行修改并確保工資金額準確無誤。甲方按照乙方修改后的數(shù)據(jù)編制帳號和戶名，并在約定的代發(fā)工資日期及時將工資劃轉(zhuǎn)入乙方所列工資帳戶。
第三條若出現(xiàn)以下情況之一而造成乙方工資不能及時領用或發(fā)放錯誤的，由乙方承擔責任。1、2、3、乙方資金不到位或未知數(shù)到位的；所列工資數(shù)據(jù)盤未及時送交甲方；所列工資數(shù)據(jù)編制有誤。
第四條若因甲方工作失誤而造成工資發(fā)放有誤，由甲方承擔責任，并承擔因此給乙方所列造成的損失。
第五條乙方在向本單位發(fā)放活期儲蓄存折時,要告知其本人存款賬戶的初始密碼,并要逐一提醒所個人修改初始密碼.第六條除代發(fā)工資,甲方可為乙方代發(fā)其他款項,操作方式同上所述,代理發(fā)放的時間由甲乙雙方協(xié)商確定。
第七條收費條款。
甲方為乙方代發(fā)工資按筆計收元/筆，異地（按跨地市）代發(fā)每筆按照實際費用結(jié)算。代發(fā)手續(xù)費按月核算，每季支付一次。
第八條本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第九條本協(xié)議自雙方負責人或授權代理人簽字并加蓋公章之日起生效，合同有效期為年。合同到期后，任何一方未提出書面異的，視同同意協(xié)議延長1年，延期次數(shù)不限。
第十條本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
第十一條因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地仲裁。不涉及爭議部分，甲乙雙方仍需繼續(xù)履行。
甲方：乙方：（公章）。
負責人或授權代理人：負責人或授權代理人：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話：電話：
代發(fā)工資委托書篇十三
編號：
甲方:。
乙方:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司井陘縣支行。
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜達成如下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：
第一條乙方接受甲方委托，代理甲方按月/季/年以轉(zhuǎn)賬方式向甲方員工發(fā)放工資性款項，包括工資、獎金、福利等收入，統(tǒng)稱為工資。甲方對工資的真實性和合法性負責。
1、甲方支付乙方代發(fā)工資服務費標準為元/戶/次，按照劃轉(zhuǎn)工資的戶數(shù)和次數(shù)據(jù)實結(jié)算。
2、結(jié)算方式為第種：
（1）于每（年/季/月）日前支付。
（3）其他方式：
如遇節(jié)假日可順延或提前天。
1、按以下第種方式確定：
（1）為年，自合同簽訂時起算。
（2）自年月日起，至年月日止。
（3）其他方式確定：
2、到期，雙方均無異議，本合同服務期自動延展年，延展次數(shù)不限。到期不同意延展的，應提前日通知對方。
第四條甲方應確保己方員工在乙方分別開立有人民幣個人結(jié)算賬戶，作為代發(fā)工資轉(zhuǎn)入賬戶。未在乙方開立上述賬戶的員工，甲方應督促其在代發(fā)前自行開立。
第五條根據(jù)員工自愿原則，甲方可收集員工開戶資料向乙方提交，申請批量集中開戶，賬戶類型為：。員工開戶資料包括員工姓名、性別、本人有效身份證件號碼、發(fā)證機關。甲方對所提供的開戶資料真實、完整、有效性負責。
第六條批量開立的賬戶在取款或轉(zhuǎn)出款項前應由戶主本人到乙方柜臺辦理激活手續(xù)，提交與員工開戶資料一致的有效身份證件及復印件，親自填寫開戶申請書及相關協(xié)議。
1果員工更換代發(fā)工資賬戶，則需由甲方修改員工相應代發(fā)工資賬戶并及時通知乙方，否則由此引起的一切后果由甲方承擔。
第八條甲方在乙方開立基本結(jié)算賬戶用于提前存足代發(fā)工資款項，乙方按人民銀行規(guī)定的同期對公活期存款利率向甲方付息。
賬戶名稱為：，賬號為。
甲方每次發(fā)放工資前保證上述賬戶中的資金足額，并授權乙方根據(jù)委托代發(fā)工資金額及明細從該賬戶自動扣劃，乙方不負責墊付資金，否則，由此造成的工資遲延發(fā)放的責任由甲方承擔。
若甲方未在乙方開立基本存款賬戶，代發(fā)工資款項必須由甲方基本存款賬戶轉(zhuǎn)入在乙方開立的結(jié)算賬戶或內(nèi)部賬戶，同時用途應當注明代發(fā)工資（福利費、勞動保護費、養(yǎng)老金等）。
1、雙方商定按以下第種方式代發(fā)工資：
（1）乙方每次收到甲方正確有效的發(fā)放工資指令后日內(nèi)進行劃款的賬務處理。
（2）甲方提前向乙方發(fā)出正確有效的發(fā)放工資指令，乙方于每月日按照該指令進行劃款的賬務處理。甲方調(diào)整指令的應于下一個劃款日前至少提前日向乙方發(fā)出新的指令。
2、正確有效的指令是指以下其一，雙方商定按照第種提供代發(fā)工資指令：
（1）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預留銀行印鑒的《中國農(nóng)業(yè)銀行批量代收付數(shù)據(jù)交接單》（以下簡稱交接單）和經(jīng)乙方文件加密工具加密的電子文本，電子文本數(shù)據(jù)應為乙方要求的格式。同時甲方需選擇轉(zhuǎn)賬校驗標志a、校驗賬號、戶名一致性；b、不校驗。
（2）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預留銀行印鑒的紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單，紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單格式應為乙方要求的格式。同時甲方需選擇轉(zhuǎn)賬校驗標志a、校驗賬號、戶名一致性；b、不校驗。
第十條雙方權利義務。
1、甲方權利義務。
（1）甲方負責對代發(fā)工資各類信息進行維護，對于員工的增減、工資賬號變更等及時通知乙方，否則因甲方延遲通知造成的一切后果由甲方承擔。
（2）甲方應保證提供給乙方開戶資料的真實性、合法性、完整性。并承擔虛假、欺詐而引發(fā)的一切損失。
（3）甲方遵守各項工資及福利發(fā)放的法律、法規(guī)，自行向稅務機關繳納稅款或代扣代繳稅款。
（4）甲方應保證提交的交接單和電子文本數(shù)據(jù)（或紙質(zhì)工資數(shù)據(jù)清單）中的賬戶信息及金額準確、真實。乙方根據(jù)電子文本數(shù)據(jù)發(fā)放的工資確與實際不符的，甲方應妥善與其員工協(xié)調(diào)解決，銀行予以配合。
2、乙方權利義務。
（1）乙方負責向甲方提供開展代發(fā)工資業(yè)務所需的文件加密工具和電子文本格式。
（2）為保證甲方委托款項的安全、乙方不得擅自修改甲方數(shù)據(jù)，乙方負責按甲方指令辦理代發(fā)工資業(yè)務。
方提交的指令，確保代發(fā)工資款項及時入賬，不得無故延誤處理。
（4）乙方在代發(fā)工資業(yè)務處理完后，應及時將工資代發(fā)情況（含成功、不成功明細）以文本文件形式送交甲方。并協(xié)助甲方對代發(fā)不成功的工資戶進行工資補發(fā)工作。
（5）乙方應為甲方提供代發(fā)工資查詢服務，并解答相關的問題。
第十一條違約責任。
1、甲、乙雙方任何一方如出現(xiàn)未履行協(xié)議的行為，另一方均有權解除協(xié)議；因未履行協(xié)議造成的責任與后果均由違約方承擔。
2、在協(xié)議履行過程中，由于不可抗力致使甲方或乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議時，甲方或乙方在取得有關部門證明后，可以免于承擔不可抗力所造成的相應的違約責任，但雙方應盡力采取積極措施，盡量減少損失。
3、未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得變更或修改本協(xié)議。
本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，應采取以下第種方式解決。
1、甲方所在地人民法院起訴。
2、提交仲裁委員會（全稱）裁決。
第十四條其他事項。
本合同經(jīng)雙方蓋章并簽字之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，份，效力相同。
甲方：
負責人（授權代理人）：
簽訂日期：
簽訂地點：
乙方：法定代表人（授權代理人）：
代發(fā)工資委托書篇十四
屯昌縣農(nóng)村信用社：
我委現(xiàn)委托貴社辦理我委下屬計生站員工工資代發(fā)業(yè)務，并代開員工工資卡業(yè)務，由我委財務負責人前去辦理，身份證號碼。
因此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟糾紛及法律責任由我委承擔。
附員工名單明細表及員工身份證復印件（復印件為身份證正反面復印并加蓋公司公章）。
1、委托書上填上申請日期并在日期上加蓋公章
2、員工名單明細表填寫完整并在左上角加蓋公章。
3、提供前來辦理業(yè)務的財務人員身份證復印件并加蓋公章。
4、代發(fā)工資的員工身份證復印件為正反面復印并加蓋公章。
5、填寫個人結(jié)算儲蓄賬戶申請書。
6、開公司轉(zhuǎn)賬支票（每個賬戶上開戶最少需存款1元，按人。
數(shù)開支票金額）。
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