分析是對(duì)問題進(jìn)行細(xì)致剖析和研究的過程，它可以幫助我們找出問題的原因和解決方法?？偨Y(jié)中如何平衡事實(shí)陳述與情感表達(dá)？總結(jié)范文中的觀點(diǎn)和建議，或許能給我們的工作和學(xué)習(xí)提供一些啟示。
收入證明單位性質(zhì)填篇一
茲證明 村 在 務(wù)工，從事 工作，月工資約 元。
證明人（簽字并按手?。?/p>
證明人（簽字并按手?。?/p>
上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述情況與事實(shí)不符發(fā)生問題，本人及證明人愿意承擔(dān)一切責(zé)任。
特此證明。
家庭成員簽名：
年 月 日
收入證明單位性質(zhì)填篇二
茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1、正式工、2、合約工、3、臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作_____年，目前在本單位擔(dān)任_________職務(wù)。目前該職工的'最高學(xué)歷為________，身體狀況_________。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為____________元人民幣。
本單位在承諾以上情況是正確屬實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任。
特此證明
單位公章或人事部門章：
人事部負(fù)責(zé)人簽名：
年 月 日
收入證明單位性質(zhì)填篇三
目前，部分單位為了幫助員工申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項(xiàng)，單位是否承擔(dān)責(zé)任，將承擔(dān)什么責(zé)任？筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說明，以厘清認(rèn)識(shí)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人，該合約只對(duì)發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人具有約束力。
2.銀行對(duì)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。
3.申請(qǐng)人的收入證明是由申請(qǐng)人所在單位出具的，只證明出具時(shí)申請(qǐng)人的收入情況。
如果申請(qǐng)人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請(qǐng)人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實(shí)意思的情況下與申請(qǐng)人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。
實(shí)際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對(duì)此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請(qǐng)人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時(shí)要求申請(qǐng)人提前償還應(yīng)付款項(xiàng)，取消申請(qǐng)人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。
關(guān)于該問題，可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來進(jìn)行分析。
就一般侵權(quán)責(zé)任而言，必須具備以下四個(gè)要件才能構(gòu)成：(1)損害事實(shí)的客觀存在，即必須在客觀上造成財(cái)產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔(dān)責(zé)任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過錯(cuò)，包括故意和過失。
首先，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，則銀行不能收回透支款項(xiàng)，銀行遭受財(cái)產(chǎn)損失。因此，損害事實(shí)是客觀存在的.。
其次，申請(qǐng)人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請(qǐng)人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實(shí)信用原則，申請(qǐng)人與單位的行為均具有違法性。
再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時(shí)，是依據(jù)申請(qǐng)人所提交的材料確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請(qǐng)人所提交的材料之一，當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請(qǐng)人后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項(xiàng)。顯然，申請(qǐng)人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財(cái)產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。
最后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，只是想幫助申請(qǐng)人申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，不會(huì)明知申請(qǐng)人將拖欠信用卡透支款項(xiàng)而仍然為申請(qǐng)人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見到會(huì)出現(xiàn)申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)的情況，但單位認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關(guān)，就為申請(qǐng)人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據(jù)以上分析，申請(qǐng)人以虛假收入證明等申請(qǐng)材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項(xiàng)，并造成發(fā)卡銀行財(cái)產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，申請(qǐng)人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
收入證明單位性質(zhì)填篇四
(身份證件名稱及號(hào)碼 )系我單位員工，自 年 月 日進(jìn)入我單位并工作至今，現(xiàn)在 部門擔(dān)任 職務(wù)。近一年度該員工稅后月均收入人民幣 元(含稅后的`工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。
本單位保證上述證明真實(shí)、有效。
(單位公章)
年 月 日
單位地址
單位人事部門聯(lián)系人(簽字)
收入證明單位性質(zhì)填篇五
茲證明生，身份證號(hào)碼為，系我單位工作人員，自年月至今一直在我單位工作，在我單位已工作年。
目前從事工作，擔(dān)任入人民幣15000(一萬五千)元(含稅后的工資，獎(jiǎng)金，津貼，住房，公積金)，股份分紅及其他收入)。
本單位保證上述證明真實(shí)、有效。
單位公章(或人力資源部門章)。
2、單位法定地址：
3、聯(lián)系電話：
4、人力資源部門聯(lián)系人：
收入證明單位性質(zhì)填篇六
茲證明（身份證件類型：_________，身份證件編號(hào)：_________）為本單位員工，已連續(xù)在我單位工作_________年，學(xué)歷為_________畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任_________職務(wù)。近一年內(nèi)該員工在我單位平均月收入（稅后）為_________元（大寫：_________）。該員工身體狀況（良好、一般、差）。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
特此證明。
單位公章：_________。
_________年_________月_________日。
單名稱：_________。
單位地址：_________。
收入證明單位性質(zhì)填篇七
茲證明__________是我公司員工，性別__________，身份證號(hào)碼__________，在__________部門任__________職務(wù)。月收入__________元，一年總收入約為__________元。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的.擔(dān)保文件。
_______________公司。
__________年__________月__________日。
收入證明單位性質(zhì)填篇八
茲證明xxx先生/女士系我單位------(1.正式工2.合同工3.臨時(shí)工)，職務(wù)為———月收入———元人民幣，年收入———元人民幣，以上情況屬實(shí)。
單位電話：?jiǎn)挝宦?lián)系人：
單位蓋章：必須是公章啊。
負(fù)責(zé)人蓋章：
茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務(wù)為，崗位為，工作性質(zhì)為(正式制;合同制;臨時(shí)制;其他)，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有;無)。
其身份證號(hào)碼為：
其平均月收入為人民幣(大寫)元。
填表人簽字：
證明單位(蓋公章)。
單位營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對(duì)該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。
填表日期：年月
時(shí)間基本工資補(bǔ)助獎(jiǎng)金小計(jì)。
xx-xx年xxx元xxx元xxx元xxx元。
xx-xx年xxx元xxx元xxx元xxx元。
xx-xx年x月xxx元xxx元xxx元xxx元。
個(gè)人所得稅有我單位統(tǒng)一代扣代繳!
xxxxxx單位名稱(蓋公章)。
單位負(fù)責(zé)人：(簽章)。
電話：0xxx-xxxx。
_________________：
茲證明__________為本單位職工，已連續(xù)在本單位工作_____年，學(xué)歷為__________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任______職務(wù)。近一年來該職工在我單位平均月收入(稅后)為_______元，(大寫：___萬___仟____百___拾___元整)。該職工身體狀況_______(良好、差)。
茲證明為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作年，學(xué)歷為畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后)元，(大寫：萬仟佰拾元整)。
xx銀行：
茲證明xxx(身份證號(hào)：####)為本單位正式職工，最高學(xué)歷為xx，目前在我單位擔(dān)任xx職務(wù)。該職工的平均月收入為####元。(大寫：人民幣###元整)。目前該職工的身體狀況良好。
xxx有限責(zé)任公司(公章)。
200#年##月#日。
單位全稱：xxx有限責(zé)任公司。
收入證明單位性質(zhì)填篇九
茲證明___是我單位員工，身份證號(hào)碼：_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。
本證明僅限于該職工辦理____使用，我公司不對(duì)該職工使用時(shí)造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
單位名稱(蓋章)：
日期：___年__月__日
收入證明單位性質(zhì)填篇十
茲證明________同仁系我單位________（正式職工、臨時(shí)職工），已經(jīng)連續(xù)在我單位工________年，現(xiàn)任職務(wù)________，技術(shù)職稱_________，近一年其月平均工資收入為________元，月平均其他收入________元，共計(jì)________元/月。
我單位保證上述情況屬實(shí)，如有虛假，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
________單位名稱（簽章）。
________年________月________日。
收入證明單位性質(zhì)填篇十一
茲證明_______系我單位員工，現(xiàn)任職_______（職務(wù)、職稱），已連續(xù)在我單位工作_______年，該同志在我單位平均月收入（稅后）為_______元，大寫_______，其中：基本工資_______；效益工資_______；年終分紅_______。
上述情況屬實(shí)，特此證明。
經(jīng)辦人：
____年__月__日。
收入證明單位性質(zhì)填篇十二
__________________________（銀行）：
茲證明。
年。近一該員工稅后月均收入人民幣（小寫）_______________元，（大寫）______________元（含稅后的工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入）。
本單位承諾以上資料真實(shí)、有效。
單位簽章：
單位地址：_____________________________。
單位人事部門聯(lián)系人（簽字）：___________。
單位人事部門固定電話：_________________。
收入證明單位性質(zhì)填篇十三
茲有我單位員工____，性別____，身份證號(hào)為_______，現(xiàn)任本單位職務(wù)為____，綜合月收入為____（其中工資收入為____元，其它收入為____元），我單位愿意承擔(dān)本收入證明內(nèi)容不實(shí)的法律責(zé)任。
（公章）。
____年____月____日。
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