人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
社工招聘簡(jiǎn)章 政府社工招聘篇一
招 聘 簡(jiǎn) 章
生產(chǎn)員工
（其他招聘崗位：基層管理崗位。）
★崗位要求---17-40歲；初中及以上學(xué)歷；身體健康、吃苦耐勞、服從管理
★薪資標(biāo)準(zhǔn)---月薪資收入= 崗位工資+計(jì)件工資+學(xué)習(xí)補(bǔ)貼+技能補(bǔ)貼+勞動(dòng)獎(jiǎng)金，男工平均標(biāo)準(zhǔn)為元/月，女工平均標(biāo)準(zhǔn)為/月，計(jì)件工資上不封頂；實(shí)行積分制薪資調(diào)整，表現(xiàn)良好使積分達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)者自動(dòng)加薪；旺季更有競(jìng)賽獎(jiǎng)
★工作時(shí)間---實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)六天工作制（三班倒）
★生活條件---提供免費(fèi)住宿（帶空調(diào)、熱水器、電視）;提供免費(fèi)工作餐及夜餐
★社會(huì)保障---入職即簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，試用期過(guò)后按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）
★休息休假---月休4-5天，按國(guó)家法定節(jié)假日放假，并有帶薪年假、婚假、喪假制度 ★培訓(xùn)晉升---提供各種員工素質(zhì)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，并定期舉行技能考核，合格者予以晉升 ★業(yè)余生活---定期組織開(kāi)展各種職工文化、體育、棋牌娛樂(lè)活動(dòng)；組建有籃球隊(duì)、舞蹈隊(duì)等職工活動(dòng)團(tuán)體
面試地址1/：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：
面試地址2/：
聯(lián)系電話：聯(lián)系人：
工作地點(diǎn)：重慶市北碚區(qū)
社工招聘簡(jiǎn)章 政府社工招聘篇二
招聘簡(jiǎn)章
經(jīng)。。同意。。機(jī)構(gòu)招聘。。，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
公開(kāi)公平公正競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
二、人員管理
具體進(jìn)入單位后由哪部門(mén)管理以及是否簽訂合同等
三、招聘崗位與人數(shù)：
可列表
四、招聘范圍：
五、報(bào)名：
（一）報(bào)考條件：
政治文化等要求
專業(yè)要求：
（二）報(bào)名方式時(shí)間：
六、筆試資格審查與考核：
（一）筆試內(nèi)容：
（二）免筆試條件：
（三）筆試時(shí)間：
（四）資格審查：
（五）考核：專業(yè)及其他素質(zhì)，時(shí)間，地點(diǎn)通知
（六）成績(jī)匯總;
七、體檢：
八、考察：
九、錄用聘用：
十、其他：時(shí)間，聯(lián)系方式，網(wǎng)站等
社工培訓(xùn)計(jì)劃
針對(duì)金水區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作崗位這一招標(biāo)項(xiàng)目，本機(jī)構(gòu)在投標(biāo)計(jì)劃中制定針對(duì)第二標(biāo)段15個(gè)社工的培訓(xùn)計(jì)劃，第二標(biāo)段設(shè)崗單位8個(gè)： 區(qū)社區(qū)服務(wù)中心（居家養(yǎng)老社工崗位2個(gè)）、區(qū)民政局（機(jī)構(gòu)養(yǎng)老社工崗位1個(gè)）、花園路街道辦事處社會(huì)組織服務(wù)中心（社團(tuán)服務(wù)社工崗位2個(gè)）、東風(fēng)路街道辦事處“東風(fēng)愛(ài)心”社工服務(wù)站（老年服務(wù)社工崗位2個(gè)）、區(qū)民政局（社會(huì)救助社工崗位2個(gè)、社會(huì)福利社工崗位1個(gè)）、區(qū)教體局（學(xué)生心理輔導(dǎo)社工崗位2個(gè)）、區(qū)社區(qū)服務(wù)中心（社區(qū)養(yǎng)老社工崗位1個(gè)）、北林路街道辦事處“雛鷹驛站”青少年教育中心（少年輔導(dǎo)社工崗位2個(gè)）。為貫徹落實(shí)我區(qū)購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)的目標(biāo)，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，落實(shí)和深化社工對(duì)有需求公民的服務(wù)，制定本方案。
一、總體目標(biāo)
建立與我區(qū)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的社會(huì)工作專業(yè)教育、社工人員繼續(xù)教育、社工業(yè)務(wù)普及培訓(xùn)的社會(huì)工作人才教育培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，充實(shí)教育培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化教育培訓(xùn)資源，完善教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，不斷提高我區(qū)社會(huì)工作人才的專業(yè)素質(zhì)及能力，為我區(qū)居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、工作任務(wù)
三、培訓(xùn)范圍
（一）對(duì)在設(shè)定為社會(huì)工作專業(yè)崗位工作但尚未取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的人員，分層、分期、分批地組織培訓(xùn)，使其中大部分人員經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，能夠通過(guò)社會(huì)工作者職
業(yè)水平考試，獲得職業(yè)水平證書(shū)，逐步做到持證上崗。
（二）對(duì)取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的在職社會(huì)工作者進(jìn)行繼續(xù)教育，不斷充實(shí)、更
新其專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，鼓勵(lì)其考取更高層次的職業(yè)水平證書(shū)。
（三）對(duì)培訓(xùn)人員的其他需求，如公益性社會(huì)組織的學(xué)習(xí)、與特殊服務(wù)有幫助的知識(shí)填充、有關(guān)維權(quán)方面的法律知識(shí)學(xué)習(xí)等等，及時(shí)充電，完善職業(yè)技能，從而提供更好的服務(wù)。
四、培訓(xùn)形式
綜合多種培訓(xùn)方式（課堂集中授課、擬聘專家蒞臨指導(dǎo)、資深社工經(jīng)驗(yàn)傳授、現(xiàn)場(chǎng)
考察學(xué)習(xí)與交流等等），互動(dòng)式教學(xué)、研討式學(xué)習(xí)、座談式交流，全方位、深層次傳授社會(huì)
工作者相關(guān)知識(shí)。
五、具體培訓(xùn)內(nèi)容
（一）社工入職培訓(xùn)
培訓(xùn)目標(biāo)：在一系列的選聘之后、上崗之前，機(jī)構(gòu)對(duì)15名社會(huì)工作者進(jìn)行系統(tǒng)的、宏觀的、全方位的知識(shí)及實(shí)務(wù)方面的學(xué)習(xí)。在上崗之前熟悉工作的內(nèi)容，并積極去應(yīng)對(duì)。
培訓(xùn)內(nèi)容：
（二）知識(shí)教育培訓(xùn)
培訓(xùn)目標(biāo)：在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的在崗服務(wù)，社工在獲得工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，面對(duì)超出
預(yù)想的服務(wù)結(jié)果，換一種說(shuō)法：能力與提供的服務(wù)效果不對(duì)等，這種“力不從
心”主要源自于對(duì)社會(huì)工作專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢，這就需要及時(shí)“充電”。使
社工能夠機(jī)制的去解決案主的問(wèn)題。
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、專業(yè)知識(shí)的再學(xué)習(xí)與鞏固：什么是社會(huì)工作、社會(huì)工作者的素
質(zhì)、境外社會(huì)工作概覽、我國(guó)社會(huì)工作的發(fā)展、社會(huì)工作倫理、社會(huì)工作倫理的基本內(nèi)容、社會(huì)工作中的倫理困境、社會(huì)工作的知識(shí)基礎(chǔ)、社會(huì)工作與社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作與心理學(xué)、社會(huì)工作方
法、個(gè)案社會(huì)工作、小組社會(huì)工作、社區(qū)社會(huì)工作、社會(huì)工作行
政、社會(huì)工作行政概述、社會(huì)工作行政的實(shí)施、我國(guó)的社會(huì)工作
行政體制、社會(huì)工作研究方法、質(zhì)的方法、量的方法、實(shí)驗(yàn)方法、研究報(bào)告的撰寫(xiě)、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、老年社會(huì)工作、康復(fù)社會(huì)工作、矯治社會(huì)工作、家庭社會(huì)工作、婦女社會(huì)工作、兒童社會(huì)工作、社會(huì)工作者守則，與社會(huì)工作相關(guān)的法律知識(shí)，如勞動(dòng)法基本知
識(shí)，民法中與社會(huì)工作相關(guān)的法律條文（如隱私權(quán)、人身權(quán)等），現(xiàn)行婚姻法、婦女兒童保護(hù)法、未成年人保護(hù)法、消費(fèi)者權(quán)益保
護(hù)法等法律法規(guī)中與社會(huì)工作相關(guān)的條文等等，針對(duì)近期工作的重點(diǎn)及社工在工作過(guò)程中所反映的問(wèn)題，有針對(duì)性的選擇所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
2、能力建設(shè)：一定的口頭表達(dá)能力與寫(xiě)作能力；指導(dǎo)和教育人的能
力；對(duì)情境的快速反應(yīng)能力；在專業(yè)關(guān)系中扮演一定角色的能力；
理解復(fù)雜心理現(xiàn)象的能力；組織工作、完成指定工作任務(wù)的能力；
發(fā)現(xiàn)和獲得幫助案主所需資源的能力；評(píng)估社會(huì)工作人員的情感
和專業(yè)表現(xiàn)的能力；提供咨詢的能力；參加并領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)的能
力；在壓力和困境中繼續(xù)工作的能力；處理沖突的能力；在實(shí)務(wù)
工作中應(yīng)用社會(huì)學(xué)和心理學(xué)理論的能力；選擇有效信息的能力；
評(píng)估機(jī)構(gòu)服務(wù)的能力等等。
（三）繼續(xù)教育培訓(xùn)
培訓(xùn)目標(biāo)：社會(huì)工作者繼續(xù)教育涵蓋內(nèi)容豐富，提出適應(yīng)崗位需要，提高社會(huì)工作
者的理論水平和分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力為主，注重針對(duì)性、實(shí)用性和科學(xué)性，在社會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)鞏固及社工實(shí)務(wù)能力提高的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化地、深度地挖
掘知識(shí)漏洞與工作中常被忽略的實(shí)務(wù)技巧。
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、社會(huì)工作專業(yè)原則
2、專業(yè)價(jià)值觀和倫理；
3、相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策；
4、社會(huì)工作實(shí)務(wù)；
5、社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流、總結(jié)、分享等；
6、社會(huì)工作者基本道德素養(yǎng)。
（四）實(shí)務(wù)能力培訓(xùn)
培訓(xùn)目標(biāo)：在社會(huì)工作者的能力應(yīng)用過(guò)程中，社工者的綜合能力（對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度、運(yùn)用知識(shí)的熟練程度、應(yīng)對(duì)危機(jī)介入的反應(yīng)能力等等）其實(shí)是實(shí)務(wù)能力
在工作中的具體體現(xiàn)。實(shí)務(wù)能力的培養(yǎng)、提高與升華對(duì)提高服務(wù)的品質(zhì)有著直接的影響。因此，重點(diǎn)培養(yǎng)在崗社工者的實(shí)務(wù)能力。
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、通過(guò)模擬成功案例，深刻了解及體驗(yàn)“人在情境中”相關(guān)理論、系
統(tǒng)理論等在工作中的應(yīng)用。
2、在授課、交流中重點(diǎn)培養(yǎng)社工者的工作能力（一定的口頭表達(dá)能力
與寫(xiě)作能力；指導(dǎo)和教育人的能力；對(duì)情境的快速反應(yīng)能力；在專
業(yè)關(guān)系中扮演一定角色的能力；理解復(fù)雜心理現(xiàn)象的能力；組織工
作、完成指定工作任務(wù)的能力；發(fā)現(xiàn)和獲得幫助案主所需資源的能
力；評(píng)估社會(huì)工作人員的情感和專業(yè)表現(xiàn)的能力；提供咨詢的能力；
參加并領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)的能力；在壓力和困境中繼續(xù)工作的能力；處
理沖突的能力；在實(shí)務(wù)工作中應(yīng)用社會(huì)學(xué)和心理學(xué)理論的能力；選
擇有效信息的能力；評(píng)估機(jī)構(gòu)服務(wù)的能力）。
3、完善社工在工作中的基本技能：有目的地傾聽(tīng)案主的敘述，充分地
理解案主的敘述；分析各種信息，提出診斷報(bào)告；創(chuàng)造和維持專業(yè)的助人關(guān)系，在這種關(guān)系中使用自己的專業(yè)知識(shí)；觀察井理解語(yǔ)言
和非語(yǔ)言的行為，善于使用人格理論和診斷方法；獲得案主的信任，幫助案主努力自助的技能；以安全、寬松和支持的方式與案主討論
敏感問(wèn)題的技巧；以創(chuàng)造性的方式解決案主問(wèn)題的技巧；確定何時(shí)
結(jié)束治療關(guān)系以及如何結(jié)束治療關(guān)系的技巧；學(xué)習(xí)和研究專業(yè)文獻(xiàn)的技能；在沖突各方之間進(jìn)行調(diào)停和談判的技巧；聯(lián)系不同服務(wù)機(jī)
構(gòu)的技巧；向社會(huì)、資助機(jī)構(gòu)、立法機(jī)構(gòu)反映社會(huì)需求的技能）。
（五）應(yīng)急培訓(xùn)
另外，根據(jù)社工的具體知識(shí)結(jié)構(gòu)及能力需求，不定期的進(jìn)行為時(shí)較短的培訓(xùn)安排，具體培訓(xùn)計(jì)劃是小規(guī)模而且比較有針對(duì)性的，主要針對(duì)一些社工當(dāng)時(shí)束手無(wú)策的、比較棘手的案例。
六、注意事項(xiàng)
在培訓(xùn)的過(guò)程中，我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的不足，并反思問(wèn)題的原因以便及時(shí)去解決，下面是在培訓(xùn)中要注意的問(wèn)題。
第一點(diǎn)是作為一個(gè)社工，首先應(yīng)該關(guān)注服務(wù)對(duì)象的能力，而不是他們的問(wèn)題。我們應(yīng)該從優(yōu)勢(shì)視角去看待我們的服務(wù)對(duì)象，充分地去提升服務(wù)對(duì)象本身?yè)碛械哪芰Α?/p>
第二點(diǎn)是培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容之間的關(guān)系問(wèn)題。一個(gè)看似一樣的培訓(xùn)活動(dòng)，可以有不同的目標(biāo)。
第三點(diǎn)是關(guān)于平培訓(xùn)目標(biāo)的評(píng)估。這個(gè)一直是困擾我的一個(gè)問(wèn)題。以前常采用的方法之一是活動(dòng)后的分享，分享主要是關(guān)注兩點(diǎn)，一是感受，二是實(shí)際知識(shí)或能力的收獲。
第四點(diǎn)是在培訓(xùn)過(guò)程中，要著重于培養(yǎng)社工對(duì)相關(guān)理論的內(nèi)容及其理論本身有相當(dāng)深刻的自
我理解，并培養(yǎng)社工把理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，只有這樣，社工才能提供更加專業(yè)的服務(wù)。
項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)
一、項(xiàng)目背景：
二、服務(wù)對(duì)象面臨的問(wèn)題：生理、心理、經(jīng)濟(jì)、精神、人際交往等
三、項(xiàng)目目的和意義：服務(wù)對(duì)象。家庭及社會(huì)。
四、目標(biāo)（要具體到分階段）：
五、項(xiàng)目概要：大體說(shuō)明下項(xiàng)目重點(diǎn)及所用資源和部門(mén)和項(xiàng)目的大目標(biāo)
六、項(xiàng)目實(shí)施：分幾個(gè)大部分(硬件設(shè)施，軟件設(shè)施，社工介入，人員分配等)
七、團(tuán)隊(duì)管理：組長(zhǎng)，組員等
八、所需資源：已有和缺乏的九、預(yù)算：明確，要總計(jì)出
社工招聘簡(jiǎn)章 政府社工招聘篇三
招聘簡(jiǎn)章----山東中國(guó)國(guó)際旅行社菏澤分社（急聘英才）
作者:hezelvxing 來(lái)源:菏澤旅行社 發(fā)布時(shí)間：12-05-30
山東中國(guó)國(guó)際旅行社計(jì)調(diào)導(dǎo)游招聘簡(jiǎn)章
發(fā)布日期： 2012-08-03工作地點(diǎn)： 菏
澤招聘人數(shù)： 前臺(tái)接待人員,5名,導(dǎo)游10名,計(jì)調(diào)2名
工作年限： 一年以上語(yǔ)言要求： 普通話 熟練學(xué)歷： 中專,高中,大專
職位職能:旅游產(chǎn)品銷售 計(jì)調(diào),導(dǎo)游,前臺(tái)接待人員
職位描述:
1、按照客戶需求設(shè)計(jì)旅游產(chǎn)品、方案并進(jìn)行報(bào)價(jià)，監(jiān)督實(shí)施整個(gè)旅游計(jì)劃和處理旅游團(tuán)隊(duì)在旅途中遇到的各種問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系地接社或供應(yīng)商、酒店、車公司、導(dǎo)游的成本采購(gòu)工作。
職位要求：
1、熟悉旅行社計(jì)調(diào)工作流程，一年以上旅行社外聯(lián)、計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、口頭表達(dá)能力強(qiáng)，外表形象較好。
3、善于把握客戶心理，溝通協(xié)調(diào)談判能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)。
4、有進(jìn)取心、責(zé)任心，對(duì)工作富有激情，認(rèn)真細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)。
待遇：底薪+提成+保險(xiǎn)(計(jì)調(diào)底薪1800元,前臺(tái)接待底薪1500元,導(dǎo)游底薪800元)
有意面試者請(qǐng)將相關(guān)簡(jiǎn)歷發(fā)送至2540590688@郵箱并附近照一張（藝術(shù)照和婚紗照除外），符合條件者電話通知面試。
山東省中國(guó)國(guó)際旅行社成立于1958年,原屬省旅游局直轄的分支機(jī)構(gòu),是最早從事外事接待工作的國(guó)旅分社之一,是以招徠國(guó)際游客為主的國(guó)家一類旅行社,注冊(cè)資金數(shù)千萬(wàn)元。山東國(guó)旅以“信譽(yù)第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為已任,經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展,在美國(guó)設(shè)有獨(dú)資公司,已成為省內(nèi)實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)之一。
我社以經(jīng)營(yíng)國(guó)際旅游業(yè)務(wù)主,同時(shí)經(jīng)營(yíng)出入境航空客貨運(yùn)輸、汽車出租等業(yè)務(wù)。堅(jiān)持“服務(wù)第一、信譽(yù)第一”的宗旨,實(shí)施“cits”品牌,使我們贏得了良 好的信譽(yù)和較高的知名度,結(jié)識(shí)了越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)外同行和游客,創(chuàng)造出了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),躋身全國(guó)百?gòu)?qiáng)旅行社以及山東省十強(qiáng)國(guó)際旅行社,并被太平洋亞洲旅行社協(xié)會(huì)中國(guó)分社(pata)、國(guó)際航空協(xié)會(huì)(iata)、中國(guó)旅行社協(xié)會(huì)(cats)和國(guó)際會(huì)議聯(lián)盟(icca)接納為會(huì)員。
山東中國(guó)國(guó)際旅行菏澤分公司是經(jīng)市旅游局批準(zhǔn)、工商局注冊(cè)專業(yè)國(guó)際旅行社,中國(guó)國(guó)旅聯(lián)合體成員單位(經(jīng)營(yíng)許可證號(hào):l-sd-cj00004營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):（371100000272)公司下設(shè):團(tuán)隊(duì)部、散客部、計(jì)調(diào)部、財(cái)務(wù)部、企劃質(zhì)檢部、票務(wù)中心等部門(mén),是一家導(dǎo)入網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的股份制公司。公司擁有一批多年從事業(yè)務(wù)管理和導(dǎo)游服務(wù)的工作人員,業(yè)務(wù)操作專業(yè)規(guī)范、服務(wù)周到熱情、管理體系完善、經(jīng)營(yíng)機(jī)制靈活;與全國(guó)各地的優(yōu)秀旅行社、賓館、鐵路、航空、等部門(mén)建立了密切的合作關(guān)系,并擁有自己的旅游車隊(duì)及票務(wù)中心,為您提供吃、住、行、游、購(gòu)、娛的一條龍高質(zhì)量服務(wù);公司可以根據(jù)客戶的具體要求,量身定做適合獨(dú)特需求的線路和行程,并提供全程包價(jià)服務(wù)、會(huì)展和獎(jiǎng)勵(lì)旅游、各種委托服務(wù)。
【服務(wù)項(xiàng)目】
◆招徠國(guó)際旅客、中國(guó)公民出、入境觀光旅游,度假療養(yǎng)。
◆承辦各種會(huì)議、會(huì)展、商務(wù)考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)
◆銷售各航空公司優(yōu)惠價(jià)國(guó)際、國(guó)內(nèi)機(jī)票
◆大、中、小型豪華旅游車租賃服務(wù)
◆預(yù)訂火車臥鋪及硬坐票
◆酒店客房預(yù)定業(yè)務(wù)
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社工招聘簡(jiǎn)章 政府社工招聘篇四
江蘇國(guó)信八方電纜有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各種電線電纜的高科技現(xiàn)代化企業(yè)。主要致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的輻照交聯(lián)低煙無(wú)鹵阻燃特種電線電纜。本企業(yè)是以中國(guó)科學(xué)院有關(guān)原子核科研單位為技術(shù)依托，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前已成功研發(fā)的輻照交聯(lián)低煙無(wú)鹵阻燃電力電纜、控制電纜、船用電纜、礦用電纜、汽車配線、電子線、電器連接線等系列產(chǎn)品。這些新科技產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，廣泛應(yīng)用于對(duì)安全性要求較高的工作場(chǎng)所，如：電力、建筑、汽車、艦船、礦山、電子、宇航、核電站等領(lǐng)域，具有較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
本企業(yè)位于國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)——淮安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和暢路58號(hào)，注冊(cè)資金10500萬(wàn)元，公司占地9萬(wàn)平方米。江蘇國(guó)信八方電纜有限公司將以不斷追求產(chǎn)品的卓越品質(zhì)和完善服務(wù)為發(fā)展目標(biāo)，愿與廣大客戶攜手共創(chuàng)事業(yè)輝煌。
招聘職位及任職要求：
電線電纜研發(fā)人員2名
1、碩士以上學(xué)歷，能制定與研發(fā)相關(guān)的資料（申報(bào)、實(shí)施方案、研制報(bào)告、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件、外委檢索、論文及專利等）；
2、及時(shí)了解客戶需求，及時(shí)與客戶溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)投標(biāo)技術(shù)支持；
3、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部組織、策劃管理工作； 良好的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 工作積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)以及良好的溝通能力；
4、熟練應(yīng)用辦公軟件； 有英語(yǔ)6級(jí)證書(shū)者優(yōu)先；
5、從事過(guò)產(chǎn)品研發(fā)和客戶服務(wù)工作，且具有兩年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
生產(chǎn)部主管 2名
1、本科以上學(xué)歷，五年以上電線電纜現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉電線電纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝技術(shù)要求，熟悉電?線車間生產(chǎn)流程和設(shè)備操作規(guī)程。能獨(dú)立編寫(xiě)電線電纜工藝文件并組織實(shí)施和改進(jìn)。
3、能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)技術(shù)/檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制；熟練操作autocad等設(shè)計(jì)軟件，能按客戶要求獨(dú)立開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品并組織試制產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和工藝改進(jìn)。
電線、電纜業(yè)務(wù)員若干名
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)、物流專業(yè)、信息管理專業(yè)優(yōu)先
2、電線、電纜行業(yè)銷售3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電線電纜行業(yè)5年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)、如超高壓，特種電纜，或架空線等產(chǎn)品
3、廣泛的社交經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通技巧和語(yǔ)言組織表達(dá)能力靈活處理事務(wù)的應(yīng)變能力.、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、熟悉通信、通訊類電線電纜產(chǎn)品工藝流程和各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備產(chǎn)能產(chǎn)品知識(shí)
社工招聘簡(jiǎn)章 政府社工招聘篇五
出口整箱海運(yùn)操作 1名
職位要求：
1.負(fù)責(zé)海運(yùn)出口的操作,并能獨(dú)立與國(guó)外代理聯(lián)絡(luò)日常工作,有整箱操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.英語(yǔ)四級(jí)以上,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；
3.責(zé)任心強(qiáng)及良好的團(tuán)隊(duì)精神。
出口拼箱海運(yùn)操作 若干
職位要求：
1.負(fù)責(zé)海運(yùn)出口拼箱的操作,并能獨(dú)立與國(guó)外代理聯(lián)絡(luò)日常工作,有出口拼箱操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.英語(yǔ)四級(jí)以上,能熟練使用電腦,具備優(yōu)秀的溝通能力；
3.責(zé)任心強(qiáng)及良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4.天津戶口優(yōu)先。
會(huì)計(jì) 1名
職位要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、2年以上貨代物流行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有會(huì)計(jì)證
4、具有天津戶口
5、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件
海運(yùn)銷售代表 若干
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、最好有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)（如果應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮）
3、男性4、22周歲以上
職位描述：
對(duì)于天津市海運(yùn)物流市場(chǎng)有一定的了解，掌握一些客戶情況。有開(kāi)拓精神，能獨(dú)立完成銷售工作。思維敏捷，性格開(kāi)朗，隨機(jī)應(yīng)變能力比較強(qiáng)。
海運(yùn)客戶主管 若干
職位要求：
大專以上學(xué)歷，2-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)觀念，吃苦耐勞，有責(zé)任心。對(duì)物流行業(yè)熟悉，有過(guò)進(jìn)口銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
危險(xiǎn)品，化工品銷售代表 若干
職位要求：
1.化工專業(yè)畢業(yè)
2.英語(yǔ)4級(jí)以上
3.從事過(guò)危險(xiǎn)品、化工品貨代銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
行政前臺(tái) 1名
1、大專以上學(xué)歷；
2、女，身高160cm以上，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；
3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，待人熱誠(chéng)；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
人事專員 1名
任職資格
1、人力資源或相關(guān)企業(yè)管理專業(yè)；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理六大模塊的各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
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