無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
斯萊特林行為守則篇一
誡勉是指領導干部(含非領導職務)德才表現(xiàn)較差，或有不廉潔現(xiàn)象及輕度違紀行為，尚未達到黨紀政紀處分的，按一定的程序給予批評警誡。
2．依法行政
依法行政是批行政機關(guān)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定取得行使行政權(quán)力，并對行政行為的后果承擔相應的責任。
3．貪污賄賂行為
貪污賄賂行為是指黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，利用職務上的便利，貪污、受賄、變相非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為、挪用公款的行為，或者擁有不能說明與合法收入差額較大的財產(chǎn)或支出的合法來源的行為、隱瞞境外存款的行為。
4．政府采購
政府采購是指各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織，使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標準以上的雜物、工程和服務的行為。
5．預算外資金
預算外資金是指國家機關(guān)和社會團體為履行或代行政府職能，依據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定和具有法律效力的規(guī)章而收取、提取和安排使用的未納入國家預算管理的各種財政性資金。
6．領導責任追究
領導責任追究是指領導者在法定的管理權(quán)限或職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己的職責，對所負責管理的工作不負責，該管不管或者管理不善，或監(jiān)管不力、不到位，所產(chǎn)生的嚴重后果，必須承擔的領導責任，實施追究。
7．受賄罪
受賄罪是指國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為。
8．職務犯罪
職務犯罪是指國家工作人員和其他社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位中依照法律、法規(guī)或者組織章程等從事公務的人員在履行職責過程中，利用職務上的便利條件，或者濫用職權(quán)，或者不正確履行職權(quán)所實施的違背職責要求的依照刑法規(guī)定就受刑罰處罰的行為。
二、單項選擇題
1．黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬()的大事，凡屬()的問題，凡屬(b)的推薦、任免和獎懲，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。
a．路線方針性；全局性；領導干部
b．方針政策性；全局性；重要干部
c．路線方針性；局部性；重要干部
2．黨組織應當堅持和健全黨員領導干部民主生活會制度，按照規(guī)定開好民主生活會。通過民主生活會，()提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。c
a．統(tǒng)一思想，加強學習，互相監(jiān)督，團結(jié)協(xié)作
b．提高思想，改進作風，加強監(jiān)督，團結(jié)一致
c．統(tǒng)一思想，改進作風，加強監(jiān)督，增進團結(jié)
3．對黨員的紀律處分種類有：d
a．警告；嚴重警告；留黨察看；開除黨藉。
b．警告；撤銷黨內(nèi)職務；留黨察看；開除黨藉。
c．嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務；留黨察看；開除黨藉。
d．警告；嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務；留黨察看；開除黨藉。
4．利用職務上的便利，將本人或者親屬應當由個人支付的費用，由下屬單位或者其他單位支付、報銷的，情節(jié)較輕的，給予()處分；情節(jié)較重的，給予()處分；情節(jié)嚴重的，給予()處分。d
a．警告；嚴重警告；留黨察看
b．嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務；開除黨藉
c．警告或者嚴重警告；留黨察看；開除黨藉
d．警告或者嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看；開除黨
藉
5．被誡免干部在誡免期內(nèi)要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，反思自己的不足，自覺()，自覺()，努力克服缺點，改正錯誤。b
a．向領導匯報思想工作情況；接受群眾的批評
b．向黨組織匯報思想工作情況；接受黨內(nèi)外的監(jiān)督
c．向黨組織匯報思想工作情況；接受群眾的監(jiān)督；
6．堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，對于加強()的血肉聯(lián)系，促進()的廉政建設，推動我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)順利進行，具有十分重要的意義。a
a．黨和政府同人民群眾；黨政機關(guān)
b．黨同人民；國家機關(guān)
c．黨和政府同人民群眾；企事業(yè)單位
7．各級黨政領導機關(guān)特別是經(jīng)濟部門及其領導干部要正確發(fā)揮領導和組織經(jīng)濟建設的職能，堅持()的原則，發(fā)揚()的作風，切實做到一心一意為發(fā)展生產(chǎn)服務，為企業(yè)和基層服務。c
a．政企職責分開；公道正派
b．官商分離；清正廉明
c．政企職責分開、官商分離；清正廉明、公道正派
8．自治區(qū)政府規(guī)定，禁止黨政機關(guān)、事業(yè)單位攤派款項購買小汽車，禁止用()和挪用救災款、救濟款、()、教育基金、()等專項資金購買小汽車。a
a．貸款、集資款；扶貧款；社會保障資金
b．貸款、集資款；移民款；社?；?/p>
c．貸款；扶貧款；社會保障資金
9．監(jiān)察機關(guān)依法提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門()。c
a．應當采納
b．應當根據(jù)實際情況采納
c．無正當理由的，應當采納o．監(jiān)察機關(guān)查辦政紀案件，可以根據(jù)情況責令()在指定的時間、地點就調(diào)查事項涉及的問題作出解釋和說明。c
a．知情監(jiān)察對象
b．與案件有關(guān)的人員
c．違紀嫌疑人
11．晉升科級正副職和科員、副主任科員、主任科員職務，應具有：a
a．高中、中專以上文化程度
b．大專以上文化程度
c．大學本科以上文化程度2．在公務員考核中，對于那些德才表現(xiàn)較差，在考核中介于稱職與不稱職之間的人員，可以暫緩確定級次，給予()的考驗期。a
a．3—6個月
b．4—7個月
c．6—8個月3．對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作要與()等結(jié)合進行。c
a．公務員考核、工作責任制考核、考核
b．領導干部考核、工作責任制考核
c．領導班子和領導干部考核、工作目標考核、考核
14．對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員()處分，情節(jié)嚴重的，給予()處分。a
a．警告、嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務
b．嚴重警告；留黨察看
c．撤銷黨內(nèi)職務；留黨察看
15．特大安全事故發(fā)生后，事故調(diào)查工作應當自事故發(fā)生之日起()內(nèi)完成，并由調(diào)查組提出調(diào)查報告。省、自治區(qū)、直轄市人民政府應當自調(diào)查報告提交之日起()內(nèi)，對有關(guān)責任人員作出處理決定。b
a．4 5日：2 o日
b．6 0日：3 0日
c．5 0日：2 0日
16．各級稅務機關(guān)對領導干部執(zhí)行廉政責任制的情況應組織逐級考核。考核時應組成有()等部門參加的考核領導小組，負責考核工作。廉政考核每()進行一次。c
a．紀檢、監(jiān)察、機關(guān)黨組織；半年
b．紀檢、監(jiān)察、人事；年
c．紀檢、監(jiān)察、人事、機關(guān)黨組織；年
17．稅務監(jiān)察是()重要組成部分，是稅務監(jiān)察機構(gòu)依法對()違反國家稅收法律、法規(guī)、政策規(guī)章制度及其他違法違紀行為進行的監(jiān)察。b
a．執(zhí)法監(jiān)察；稅收執(zhí)法人員
b．行政監(jiān)察；稅務機關(guān)及其工作人員
c．行政監(jiān)察；稅務機關(guān)工作人員8．對監(jiān)察決定的復審申請，稅務監(jiān)察機構(gòu)應當在受理()作出復審決定。因特殊原因需延長復審期限的，至遲不得超過()。c
a．1 5日：3 o日
b．一個月；兩個月
c．一個月；三個月
19．稅務稅務機構(gòu)按照管轄權(quán)限對不服行政處分的申訴，經(jīng)復審認為原決定不適當?shù)?，可以建議原決定機關(guān)或稅務監(jiān)察機構(gòu)()，也可以直接作出()的決定。c
a．變更；變更；
b．撤銷；撤銷；
c．變更或者撤銷；變更或者撤銷；
20．稅務系統(tǒng)領導干部廉政責任制及考核辦法的適用對象為()各級稅務機關(guān)的領導干部。c
a．處級局以上
b．縣(市、區(qū))局以上
c．基層分局(稅務所)以上
21．考核領導干部執(zhí)行廉政責任制的結(jié)果，應作為()的重要依據(jù)之一。b
a．選拔任用、職務升降、調(diào)整級別
b．晉職晉級、評選先進、選拔任用
c．晉職晉級、職務升降、選拔任用
22．制定《信訪條例》是為了保持()的密切聯(lián)系，保護()的合法權(quán)益，維護()秩序。b
a．黨同人民；舉報人；信訪
b．人民政府同人民群眾；信訪人；信訪
c．人民政府同人民群眾；信訪人；社會
23．因納稅人、扣繳義務人計算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務機關(guān)在()可以追征稅款、滯納金；有特殊情況的追征期可以延長到()。a
a．三年內(nèi)；五年
b．兩年內(nèi)；三年
c．五年內(nèi)；十年
24．黨員依法受到()，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據(jù)生效的()決定認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實后依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定給予黨紀處分或者組織處理。c
a．刑事追究；刑事判決、裁定書
b．行政處分；行政處分
c．行政處罰、行政處分；行政處罰、行政處分
25．下級黨組織拒不執(zhí)行上級黨組織決定的對主要責任者，給予()處分；情節(jié)嚴重的，給予()處分。b
a．嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務
b．警告或者嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看
c．嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務；留黨察看或者開除黨藉6．稅務機關(guān)需要將已開具的發(fā)票調(diào)出查驗時，應當向被查驗的單位和個人開具()。c
a．收據(jù)；b．調(diào)票清單；c．發(fā)票換票證；7．對領導班子和領導干部的考核，包括()。c
a．任職考核、業(yè)績考核、離任考核
b．政績考核、平時考核、定期考核
c．平時考核、任職考核、定期考核
d．任前考核、業(yè)績考核、離任考核
28．領導干部違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、記地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，是指領導干部違反法律、法規(guī)及其他政策性規(guī)定或者議事規(guī)則等，利用職權(quán)向相關(guān)部門采取()等方式，影響正常市場經(jīng)濟活動的行為。d
a．暗示、批條子、命令
b．指示、授意、打招呼、命令
c．授意、批條子、打招呼、指令
d．暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強令
三、多項選擇題
1．納稅人如果不能提供納稅擔保，經(jīng)縣以上稅務局(分局)長批準，稅務機關(guān)可以采取以下稅收保全措施：()b、c
a．書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)從其存款中扣繳稅款
b．書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構(gòu)凍結(jié)納稅人的金額相當于應納稅款的存款
c．扣押查封納稅人的價值相當于應納稅款的商品、貨物或者其他財產(chǎn)
d．扣押、查封、依法拍賣或者變賣其價值相當于應納稅款的商品、貨物或者其他財產(chǎn)，以拍賣或者變賣所得抵繳稅款
2．納稅人有下列行為之一的由稅務機關(guān)責令限期改正，可以處二千元以下罰款；情節(jié)嚴重的，處二千元以上一萬元以下的罰款：
()
a、c、d
a．未按規(guī)定的期限申報辦理稅務登記、變更或者注銷登記的b．未按規(guī)定使用稅務登記證件，或者轉(zhuǎn)借、涂改、損毀、買賣、偽造稅務登記證件的c．未按規(guī)定將其全部銀行賬號向稅務機關(guān)報告的d．未按規(guī)定安裝、使用稅控裝置，或者損毀或者擅自改動稅控裝置的3．行政執(zhí)法部門應當按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，正確實施下列制度：()b．c．d．e
a．行政執(zhí)法證件發(fā)放制度
b．行政處罰聽證、決定、統(tǒng)計制度
c．行政執(zhí)法證件管理制度
d．行政執(zhí)法情況報告制度
e．行政執(zhí)法投訴申訴制度
4．稅務監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情況可以提出監(jiān)察建議：()a．b．c．d．e
a．不執(zhí)行、不正確執(zhí)行或者拖延執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)、規(guī)章制度和稅收政策應予糾正的b．發(fā)布的規(guī)定、通知不適當，應予糾正或撤銷的c．錄用、任免、獎懲決定明顯不適當?shù)膁．違法違紀行為應當給予行政處分的e．按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度需要給予行政處罰的5．縣以上人民政府信訪工作機構(gòu)應當就以下事項向本級人民政府定期提交信訪情況分析報告。()a．c．d
a．受理信訪事項的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信訪事項涉及領域投訴及被投訴較多的機關(guān)；
b．超越或者濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的；
c．轉(zhuǎn)送、督辦情況以及各部門采納改進建議的情況；
d．提出的的政策性建議及其被采納情況；
e．收到的信訪事項不按規(guī)定登記的。
6．對有下列情形之一的共產(chǎn)黨員，一律開除黨籍。()a．b．c．d．e．f
a．因危害國家安全被判處刑罰的；
b．因經(jīng)濟方面犯罪，被貪污判處《刑法》規(guī)定的主刑的；
c．因其他故意犯罪，被依法判處有期徒刑、無期徒刑、死刑的；
d．因過失犯罪，被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的；
e．單處或者附加剝奪政治權(quán)利的；
f．畏罪逃往國外、境外、外國駐華使(領)館的。
7．印制發(fā)票企業(yè)和生產(chǎn)發(fā)票防偽專用品企業(yè)應建立()帶0度。b．c．d．e．f
a．企業(yè)管理制度；
b．生產(chǎn)責任制度；
c．保密制度；
d．質(zhì)量檢驗制度；
e．保管制度；
f．其他有關(guān)制度。
8．對違反財政法規(guī)的款額，無論數(shù)據(jù)大小，都應當區(qū)別情況作如下處理。()b．d．e．f
a．處以違反財政款額3 0％以下的罰款；
b．沒收非法所得；
c．對責任人員給予記過以下的處分；
d．收繳應當上交的收入；
e．追還被侵占、挪用的資金；
f．沖轉(zhuǎn)有關(guān)帳目。
9．降低國家公務員職務，按什么程序進行()。a．c．d
a．所在單位提出降職安排意見；
b．對降職人員進行審查；
c．對降職事由進行審核并聽取擬降職人的意見；
d．按照管理權(quán)限由有關(guān)機關(guān)領導集體研究決定，并依法任免。0．公務員受開除以外的行政處分改正錯誤的，按下列期限由原批準處分的機關(guān)予以解除()。a．b．d．e
a．警告處分滿半年；
b．記過、記大過處分滿一年；
c．降級、撤職處分滿兩年；
d．降級處分滿一年；
e．撤職處分滿兩年。
11．執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)必須嚴格按照法定權(quán)限使用辦案手段和措施，做到()b．d．f
a．事實清楚、b．嚴格執(zhí)法、c．定性準確、d．公正執(zhí)法、e．程序合法、f．文明執(zhí)法。
12．實行黨風廉政建設責任制，要堅持()。
a．從嚴治黨、從嚴治政；
b．立足教育、著眼防范；
c．集體領導與個人分工互相結(jié)合；
d．誰主管，誰負責；
e．一級抓一級，層層抓落實。3．實行領導干部任期經(jīng)濟責任審計的審計對象是()c．d．e
a．各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的正職以及分管財務工
作的領導干部。
b．大型國有企業(yè)的法人代表。
c．各級黨政機關(guān)、群團組織、事業(yè)單位的正職以及分管財務工作的領導。
d．國有企業(yè)及國有控股企業(yè)的法人代表。
e．其他需要審計的對象。4．稅務機構(gòu)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情況，可以做出監(jiān)察決定()。a．b．c．d
a．違法違紀應當給予行政處分的；
b．對于控告、檢舉重大違法違紀行為有功的人員應予獎勵的；
c．違法違紀取得的非法收入，依法應由稅務監(jiān)察機構(gòu)沒收、追繳或者責令退賠的；
d．已經(jīng)給國家利益和納稅義務人的合法權(quán)益造成損害，需要采取補救措施的。5．實施“兩權(quán)”監(jiān)督制約，必須堅持()原則：
a．統(tǒng)一領導，分級管理，逐級監(jiān)督；
b．事前為主，全程監(jiān)督，突出重點；
c．權(quán)現(xiàn)一致，獎懲分明；
d．簡明規(guī)范，便于操作；
e．內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合；
f．依法監(jiān)督。6．稅款征收監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括()b．d．e．f
a．對“雙定”戶的管理；
b．申報受理；
c．對逾期申報業(yè)戶的管理；
d．對緩交稅款業(yè)戶的管理；
e．稅款報解，登記帳簿，編制會計報表；
f．減、免、抵、退庫稅款的審批和管理。7．財物管理監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括()：b．c．f
a．經(jīng)費預算；
b．經(jīng)費收入；
c．經(jīng)費支出；
e．經(jīng)費報表編制；
f．固定資產(chǎn)的購置、使用、和處置。8．勾結(jié)、唆使、協(xié)助納稅人、扣繳義務人偷稅，視數(shù)
額大小、情節(jié)輕重，給予下列處分()：b．e
a．構(gòu)成犯罪的，遺送公安機關(guān)；
b．構(gòu)成犯罪的，給予開除處分；
c．未構(gòu)成犯罪的，數(shù)額較小的給予警告處分；
d．未構(gòu)成犯罪的，數(shù)額較大的給予撤職處分；
e．未構(gòu)成犯罪的，給予撤職直到開除處分。
19．利用職務之便，向納稅人借錢賒欠貨款的根據(jù)金額
大小及情節(jié)輕重給予下列處分()：c．d
a．5千元以下的，給予警告處分；
b．5千元至不足1萬元的，給予撤職處分；
c．不足1萬元的，給予警告直至撤職處分；
d．1萬元以上的，給予撤職直至開除處分。0．對稅收票證的審核分為()：b．d
a．按月審核和按年審核；
b．日常審核；
c．日常審核和重點審核；
d．專門審核。1．大宗物品采購采用的方式有()：a．b．d．e．f
a．公開招標采購；
b．邀請招標采購；
c．競標采購；
d．競爭性談判采購；
e．詢價采購；
f．單一來源采購。2．實施抗稅行為，屬于刑法第二百零二條規(guī)定的是
()：a．b．c．d．e
a．聚眾抗稅的首要分子；
b．抗稅數(shù)額在十萬元以上的；
c．多次抗稅的；
d．故意傷害致人輕傷的；
e．具有其他嚴重情節(jié)的。3．各級領導干部一律不得接受下列單位或者個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證()。a．b．d．e
a．管理和服務的對象；
b．主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人；
c．個體工商業(yè)戶；
d．外商、私營企業(yè)主；
e．其它與行使職權(quán)有關(guān)的單位的個人。4．違反《中共中央、國務院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》第二條，有下列行為之一的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》第八條的規(guī)定，對會議主辦單位負直接責任的主管人員和其他直接責任人員中的共產(chǎn)黨員給予黨紀處分()。
a．c．e
a．以開會為名游山玩水的；
b．以開會為名大吃大喝的；
c．組織高消費娛樂活動的；
d．向與會單位攤派會議費的；
e．贈送禮品和紀念品的。5．黨政領導干部選拔作用工作的監(jiān)督檢查應遵循下歹ij原貝ij()：b．c．e．f
a．黨管干部原則；
b．黨委(黨組)領導、分組負責；
c．實事求是、客觀公正；
d．注重實績、群眾公認；
e．發(fā)揚民主、群眾參與；
f．預防為主、違規(guī)必糾。6．侵犯他人人身權(quán)利，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分()：a．c．d．f
a．侮辱、誹謗他人的；
b．強迫、唆使他人違紀違法的；
c．對他人進行毆打、體罰、非法拘禁、非法搜查的；
d．非法侵入或者非法搜查他人住宅的；
e．打擊報復檢舉人、控告人及證人的；
f．有其他侵犯他人人身權(quán)利行為的。7．黨員領導干部要嚴防交換原則侵入黨的政治生活和國家機關(guān)的政務活動。禁止私自從事營利活動。不準有下歹lj行為()：
a．b．d．e
a．個人經(jīng)商、辦企業(yè)；
b．違反規(guī)定在經(jīng)濟實體中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
c．違反規(guī)定買賣股票；
d．以個人名義存儲公款；
e．個人在國(境)外注冊公司或者投資入股。8．領導班子換屆，民主推薦由上級黨委組織部門主持，應當經(jīng)過下列程序()：b．c．d．e
a．制定推薦工作方案；
b．召開推薦會，頌推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求；
c．填寫推薦票，進行個別談話；
d．對不同職務層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析；
e．向上級黨委匯報推薦情況。
四、判斷題
1．黨風廉政建設和反腐敗斗爭關(guān)系黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變和抵御風險的能力。()
2．黨內(nèi)監(jiān)督以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是、開拓進取。()
3．黨員應當向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。()
4．遇到國家財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)受到嚴重威脅時，能救而不救，情節(jié)較重的給予留黨察看處分。()
5．領導干部應報告的個人重大事項中包括本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況。()
6．干部誡勉材料，裝入干部本人的檔案，由組織(人事)部門保存。()
7．黨政機關(guān)領導干部在任同一職務期間配備的小汽車，五年之內(nèi)不準更換。()
8．黨政機關(guān)的在職干部，如本人要求保留公職去經(jīng)商、辦企業(yè)，可予批準，保留原來職務。()
9．監(jiān)察機關(guān)作出的重要監(jiān)察決定和提出的重要監(jiān)察建議，應當報本級人民政府和上一級監(jiān)察機關(guān)同意。()0．對違反程序作出錄用、任免、獎懲的決定，監(jiān)察機關(guān)可以作出監(jiān)察決定。()
11．行政機關(guān)工作人員與信訪事項或者信訪人有直接利害關(guān)系的，可以回避。()
12．《稅收征管法》適用于依法由稅務機關(guān)征收的各種稅收的征收管理。()3．對國家公務員的行政處分分為：警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、開除。()4．公務員應該參加考核，無不正當理由不參加的，其年在單位可以直接確定其考核結(jié)果為基本稱職。()
15．實行黨風廉政建設責任制實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和次要領導責任。()
四、簡答題
1．建立健全懲治和預防腐敗體系的工作原則是什么?
答：建立健全懲治和預防腐敗體系的指導工作原則是：
(1)堅持與完善社會主義市場經(jīng)濟體制、發(fā)展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構(gòu)建社會主義的和諧社會相適應。
(2)堅持教育、制度、監(jiān)督并重。
(3)堅持科學性、系統(tǒng)性、可行性相統(tǒng)一。
(4)堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。
2．監(jiān)察機關(guān)為行使監(jiān)察職能，應履行哪些職責?
答：監(jiān)察機關(guān)為行使監(jiān)察職能，應履行以下職責：
(1)檢查國家行政機關(guān)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題；
(2)受理對國家行政機關(guān)、國家公務員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違反紀律行為的控告、檢舉；
(3)調(diào)查處理國家行政機關(guān)、國家公務員和國家行政機關(guān)任命的其他人員違反行政紀律的行為；
(4)受理國家公務員和國家行政機關(guān)任命的其他人員不服主管行政機關(guān)給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機關(guān)受理的申訴；
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機關(guān)履行的其他職責。
3．各級黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應承擔哪些領導責任?
答：應承擔以下領導責任：
(1)貫徹落實中共中央、國務院關(guān)于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；
(2)標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐??；
(3)組織黨員、干部學習鄧小平關(guān)于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育；
(4)貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)制度，結(jié)合實際情況，制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風廉政法規(guī)制度，并組織實施；
(5)履行監(jiān)督職責，對所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；
(6)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風；
(7)貪污領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)履行職責；
4．實施稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約，必須堅持哪些原則?答：必須堅持以下原則：
(1)統(tǒng)一領導，分級管理，逐級監(jiān)督；
(2)事前為主，全程監(jiān)督，突出重點；
(3)權(quán)責一致，獎懲分明；
(4)簡明規(guī)范，便于操作；
(5)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合；
(6)依法監(jiān)督。
六、案例分析
案例
一、李某，系某國有單位財務部主任。1 9 9 8年9月2 4日，李某在單位其他任何人均不知情的情況下，擅自以本單位名義在工商銀行某分理處設立一賬戶，并利用職務上的便利于開戶當日將本單位應收公款5 0 0 0萬元私自存入該賬戶，同年12月31日，李某又經(jīng)同樣的手法存入2 00 0萬元公款。1 9 9 9年1月7日，李某將本金7000萬元轉(zhuǎn)回本單位的正常賬戶上，將利息29．69萬元全部留在私設賬戶上。此后，李某分三次將該利息款提出占為已有，并將該一賬戶撤銷。
請問李某的行為是什么行為?
。(本題出自《黨紀政紀案例參考》第3輯5 2頁)
案例
二、9 9 7年6月，xx市xx公司經(jīng)理李x(黨員，1 9 94年3月?lián)文硰S副廠長期間因與本廠女秘書張某x通奸曾受過黨紀處分)
因公出差到外地住在某賓館。一日晚11時許，李x接到一小姐電話，問是否需要“服務”，李x同意并答應條件面談。小姐到李x房間后，兩人均大吃一驚，原來這位小姐就是曾與李x通奸的張x。張見狀欲走，被李拽住，是夜二人發(fā)生性關(guān)系并談到次日凌晨。張x臨走時，李x給張5 0 0 0元生活費。二人告別時被當?shù)毓矙C關(guān)派出所查獲，派出所以賣淫嫖娼行為分別給予李x、張x罰款2 0 0 0元、5 0 o 0元。李x回xx市后與張x繼續(xù)往來，并在市郊購置一套住房接張x居住。自此，張x的衣食住行等一切費用均由李x提供，張x與李x保持性愛關(guān)系至案發(fā)。
問：李某的行為屬于什么行為，應給予什么處分?
案例
三、9 9 5年5月2 5日，b省煙廠銷售部門負責人丁某某，為感謝省煙草公司對煙廠的支持，送給該公司銷售處9000元作為獎金，并請銷售處干部張某某將其中的1 500元轉(zhuǎn)交公司副經(jīng)理李
某某。當張將1 5 0 0元交給李時，李問“拿這個錢合適不合適”，張講沒問題。李在推辭不掉的情況下，收下了此錢，隨后，李就出差了。期間李曾向同行的銷售處人員講起此事，表示煙廠送的錢能不能收，回去還要研究。出差回來后，李聽說檢察機關(guān)在調(diào)查公司的有關(guān)問題，就讓張將1 500元交給檢察機關(guān)。檢察人員說待找李談話時再說。6月26日，李某某在檢察機關(guān)找其談話時，將收受的1 5 0 0元主動交給了檢察機關(guān)。
a省紀委據(jù)此給予李某某黨內(nèi)警告處分。
問：李某某的行為屬于什么行為?是否應該給予處分?
《黨紀政紀案例參考》第2輯5 2頁)
案例四
1998年2月，某市委委黨校副校長金某某率團赴歐洲某國考察。期間，在事先不知情的情況下，由導游具體安排，金某某等考察團人員在某劇場觀看淫穢表演。考察團回國后，作為團長的金某某沒有將考察期間觀看淫穢表演的問題向組織報告。直至市委黨校開展“三講”教育后，金某某才向黨校“三講”教育巡視組如實交代了自己及考察團成員觀看淫穢表演的事實，并以口頭和書面的形式作出了深刻檢查，同時在‘‘三講’’巡視組的指導下及時召開民主生活會，帶頭作自我批評，承擔責任。
問：金某某等人在出國考察期間，觀看淫穢表演的行為性質(zhì)屬于什么?應給予什么處分?(本題出自《黨紀政紀案例參考》第1輯7 8頁)
案例五99 9年11月，某某省省直機關(guān)網(wǎng)絡中心的技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)該中心負責人湯某某(中共黨員)個人專用辦公電腦訪問的站點中包含色情網(wǎng)站，經(jīng)對湯某某的專用電腦硬盤中殘余的3 0余次相關(guān)數(shù)據(jù)進行檢查，發(fā)現(xiàn)該電腦自1 9 98年1 0月起，曾多次搜索過色情網(wǎng)站。這些站點具有大量的黃色小說、圖片、電影、錄像等內(nèi)容。省直機關(guān)紀律遂找湯某某了解情況，湯某某當即承認了其觀看、下載淫穢圖文的問題，并交出了一部分其下載的展示男女性行為等內(nèi)容的圖文(經(jīng)公安機關(guān)鑒定，均系淫穢物品)。據(jù)湯本人講，1 99 8年1 0月，其上網(wǎng)時發(fā)現(xiàn)了有淫穢內(nèi)容的圖文，當時出于好奇而觀看，看過幾次之后就上了癮，在此后長達一年多的時間里，利用上班時間或每周值班時間，上網(wǎng)觀看、下載的淫穢圖文達3 0余次。
經(jīng)紀委了解，湯某某的沒有將其觀看、下載的淫穢圖文擴散傳播。
問：湯某某觀看、下載淫穢圖文的行為屬于什么違紀行為?是否給予處分?
斯萊特林行為守則篇二
唐山美方家具有限公司
員工行為守則
第一章 總則
第一條
為了使員工對本公司的簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活的正常秩序，制定本守則。
第二條
制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性，保證實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標。
第三條
本守則適用本公司員工。
第二章 員工的權(quán)利和義務
第四條
員工必須具備愛公司如家的意識，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的企業(yè)文化理念。關(guān)心和維護企業(yè)的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作和任務。
第五條
員工必須積極、努力地學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務水平。
第六條
員工必須嚴格遵守本公司制定的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同的意見和建議，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級直至公司總經(jīng)理提出。
第七條
員工對管理人員的工作有進行批評和提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權(quán)利。
第八條
員工可按本公司制度享受工資福利等多項權(quán)利的待遇。
第三章 工作紀律
第九條
員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退。工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。
第十條
員工應無條件服從公司和車間領導的工作安排。
第十一條
員工必須高度集中精力，認真負責的進行工作，把好工總質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護設備工具等一切公共財物（對設備工具要做到“四懂三會”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途、會使用、會維護、會排除故障）。
第十二條
員工應自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)
時整改。
第二十五條
加強生產(chǎn)過程，包括作業(yè)過程、輔助生產(chǎn)過程、交付服務過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過、事故責任不追究不處理不放過、整改措施不制定不放過）進行嚴肅處理。
第二十六條
認真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務工作，建立貨主調(diào)查訪問制度，對客戶提出的意見做到條條有著落，有答復，有整改，有記錄。
第七章 衛(wèi)生守則
第二十七條
辦公室、生產(chǎn)車間應做到布局合理，物品擺放有序，地面清潔無雜物，通道暢通無阻。
第二十八條
禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。
第二十九條
公司各工作生產(chǎn)場所要建立嚴格的衛(wèi)生管理制度，實行職業(yè)衛(wèi)生責任制。每天下午下班后除把個人所涉及的地方清理干凈，公共地方由部門和車間領導安排員工輪流值日清掃干凈。
第八章 外出施工人員應遵守的制度
第三十條 外出施工人員必須認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
第三十一條 外出施工人員當天下班前原則上要做好明天施工的各項準備工作，以免影響施工進度。為了提高生產(chǎn)效率，盡量縮短準備工時，盡快進入生產(chǎn)施工。出滿勤干滿點，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度，做好施工中的每個環(huán)節(jié)，確保施工質(zhì)量，讓用戶滿意。
第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下，要精確下料，物盡其用，應用盡用，不浪費一塊材料。
第三十四條 外出施工人員從庫房領取的施工材料及施工工具要辦理出庫手續(xù)，經(jīng)手人要簽字。工程施工結(jié)束后，該退回庫房的要退回庫房，經(jīng)手人也要簽字。之所以要堅持出入庫手續(xù)，目的就是便于公司成本核算。
第九章 出入庫制度
第三十五條 堅持出入庫制度是企業(yè)管理的一項重要工作，必不可少。
第三十六條 庫房要建立臺賬。一本是入庫臺賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須
第四十一條
對犯有過失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟損失。行政處分分為警告、記過、撤職、辭退、開除、直至送交公安司法部門。
第四十二條
對犯有以下過失的員工，分別給予如下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。1.犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元：
⑴ 上班遲到、早退、中途溜號一小時以內(nèi)的（超過1小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）；
⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；
⑶ 工作時有非工作串崗、脫崗或嬉鬧、閑談、看無關(guān)書報行為的； ⑷ 在要求禁煙地區(qū)隨便吸煙的；
⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑、亂倒飯菜、隨地吐痰影響環(huán)境衛(wèi)生的； ⑹ 未經(jīng)批準留宿外來人員的； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線、電器的； ⑻ 在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴的；
⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，未造成不良后果的； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的； 2.對犯有以下過失的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元
⑴ 當月上班遲到、早退累計達到三次及以上或曠工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按規(guī)定存放的； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動設備的； ⑷ 在本公司范圍內(nèi)干私活的；
⑸ 上班時喝酒、睡覺的（業(yè)務接待例外）； ⑹ 多次違反工藝操作規(guī)程或安全生產(chǎn)管理制度的； ⑺ 謊報虛報考勤的； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的；
⑼ 占用挪用本公司原材料設備工具上班干私活的； ⑽ 非緊急情況動用消防器材的；
⑾ 不服從工作分配而影響生產(chǎn)、工作、生活秩序和社會秩序的； 3.對以下嚴重違規(guī)違紀的員工，交送公安、司法部門處理。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的；
⑵ 損害企業(yè)形象，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的；
斯萊特林行為守則篇三
中國工商銀行股份有限公司員工行為守則
（修訂）
第一章總則
第一條為規(guī)范員工行為，提升員工職業(yè)素質(zhì)，踐行誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化和價值觀，特制定本守則。
第二條本守則是中國工商銀行股份有限公司（以下簡稱工行）員工必須遵守的行為準則，是規(guī)范員工言行的依據(jù)，是評價員工行為的標準。
第三條本守則適用于工行全體從業(yè)人員。
第二章職業(yè)道德
第四條牢記使命，忠于工行
以工行發(fā)展為己任，信守工行宗旨和理念，認同工行企業(yè)文化，嚴格執(zhí)行工行規(guī)章制度，切實維護工行利益和形象，為客戶提供卓越的金融服務。
第五條履行責任，回報社會
認真履行社會責任，遵守社會公德，關(guān)注民生，熱心公益，保護環(huán)境，共創(chuàng)和諧，爭做優(yōu)秀公民。
第六條胸懷整體，顧全大局
堅持將工行改革發(fā)展大局放在首位，將個人發(fā)展融入工行事業(yè)，實現(xiàn)個人與工行的和諧共贏。
堅持統(tǒng)一法人制度，嚴格按照授權(quán)范圍、規(guī)章制度和業(yè)務流程開展工作，杜絕違規(guī)越權(quán)行為，提高執(zhí)行力。
第七條愛崗敬業(yè)，恪盡職守
熱愛本職工作，履行崗位職責。
保持積極主動的工作態(tài)度、飽滿充沛的工作熱情、審慎嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。樹立專業(yè)精神，勤于學習，善于鉆研，勇于創(chuàng)新。
第八條品行端正，誠實守信
以正直為立身根本，實事求是，光明磊落。
視誠信為立業(yè)基石，言行一致，信守承諾。
第九條服務為本，客戶至上
以客戶為工行生存發(fā)展的基礎，尊重客戶，竭誠服務，努力為客戶創(chuàng)造價值。
第十條穩(wěn)健合規(guī)，防范風險
強化風險意識，堅持合規(guī)經(jīng)營。
熟知崗位工作的風險點，掌握必要的風險識別和防范技能。
第三章職業(yè)素養(yǎng)
第十一條協(xié)作互助，和諧共處
樹立團隊意識，發(fā)揚團隊精神，加強團隊合作，投身團隊建設。
同事間坦誠信任，團結(jié)互助，共同營造和諧的工作氛圍。
上級關(guān)愛下屬，實行民主管理，注重調(diào)動和發(fā)揮下屬工作的積極性、創(chuàng)造性；下屬尊重上級，服從管理，認真執(zhí)行上級分配的工作任務。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生
違章違紀行為，或可能導致風險時，應立即向上級報告或越級報告。
第十二條爭先創(chuàng)優(yōu)，追求卓越
工行倡導員工爭先創(chuàng)優(yōu)，在追求卓越中彰顯價值。
員工應以先進為榜樣，比學趕幫，取長補短，共同進步。
第十三條尊重人才，鼓勵創(chuàng)造
工行以人才為興業(yè)之本，為各類員工搭建職業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺。
員工應積極參加學習培訓，不斷更新知識，提升綜合素質(zhì)；應積極投身創(chuàng)造性實踐，發(fā)揮聰明才智，在為工行、為客戶創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自我價值。
第十四條尊重人格，保護隱私
工行尊重員工人格，保護個人隱私。
員工應自尊自愛，對自身言行負責。員工間應相互尊重，維護同事名譽與人格，不因同事的國籍、膚色、民族、年齡、性別、婚姻、宗教信仰、身體狀況等差異而優(yōu)待或歧視。
第十五條言行得體，儀表端莊
言行舉止、儀表著裝符合職業(yè)要求，工作中做到：
（一）言談得體，語意明確，語氣謙和，稱謂得當；
（二）舉止親和，坐姿端正，站姿挺拔，行姿穩(wěn)重；
（三）儀表大方，形象莊重，著裝整潔，禮儀規(guī)范。
第四章職業(yè)紀律
第十六條知法守法，依法行止
熟悉、掌握并嚴格遵守有關(guān)銀行從業(yè)的法律法規(guī)。以工行名義對外簽署法律文件或處理其他涉及法律問題的事項，應按工行有關(guān)規(guī)定征詢本行法律部門意見，不得自行其是。
嚴禁內(nèi)幕交易。不得違規(guī)泄露內(nèi)幕信息，不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取不正當利益。
嚴禁組織或參加涉及黃、賭、毒、洗錢、傳銷等一切違法活動和非法組織。第十七條合規(guī)經(jīng)營，審慎從業(yè)
嚴守行內(nèi)規(guī)章制度，認真配合外部監(jiān)管，遵循國際慣例。
嚴格按授權(quán)和流程開展工作。如遇上級授意指使從事違法違紀行為，應采取控制措施并及時報告。
嚴禁通過商業(yè)賄賂進行不正當競爭。不得違規(guī)向政府機關(guān)、監(jiān)管機構(gòu)、利害關(guān)系方（包括競爭對手和合作伙伴）有關(guān)人員饋送金錢、有價證券或其他貴重物品。
履行反洗錢職責，不得為國家禁止的交易行為提供金融服務和便利。
第十八條遵規(guī)守紀，按章辦事
遵守勞動紀律，信守勞動合同及相關(guān)協(xié)議約定，全面履行勞動者應盡義務。不得出現(xiàn)下列行為：
（一）遲到、早退、曠工；
（二）未經(jīng)請假，擅離職守；
（三）推諉延誤，消極怠工。
遵守辦公規(guī)范，不得出現(xiàn)下列行為：
（一）發(fā)表不當言論，人為制造矛盾，影響正常工作秩序；
（二）辦公時間進行娛樂活動或利用辦公設備處理與工作無關(guān)的私人事務；
（三）下載、安裝、使用工行未授權(quán)的軟件或利用工行網(wǎng)絡及設備瀏覽與業(yè)務無關(guān)的信息。
遵守離崗管理規(guī)定，接受離崗審計，認真履行工作、資料、物品移交手續(xù)。
第十九條優(yōu)質(zhì)服務，誠待客戶
客戶咨詢業(yè)務時，想客戶所想，急客戶所急，迅速準確地給予答復或受理，執(zhí)行首問負責制。
向客戶推介產(chǎn)品或服務時，注意維護客戶利益，提供準確真實的信息，以利于客戶作出正確判斷和合理選擇。
為客戶提供服務時，應嚴格按照規(guī)章制度和業(yè)務流程進行操作，注重時效，維護客戶正當權(quán)益。
客戶提出意見或批評時，應認真聽取，虛心接受；被客戶誤解時，應顧全大局，冷靜應對，積極爭取客戶理解。
第二十條嚴守秘密，防止外泄
員工對關(guān)系國家、股東、工行、客戶利益的涉密信息負有保密責任。嚴守國家秘密，不失密、不泄密、不傳密。
嚴守商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)，不得對外泄露工行未公開發(fā)布的信息、工行的知識產(chǎn)權(quán)和專業(yè)技術(shù)；避免因行為失當泄露同業(yè)涉密信息；禁止通過竊取商業(yè)秘密獲取不當利益。
嚴守客戶秘密，不得擅自對外泄露客戶信息。
第二十一條公平競爭，維護商譽
遵守公平競爭原則，維護誠實守信形象，自覺抵制商業(yè)賄賂、虛假宣傳等不正當競爭手段。
與同業(yè)競爭客戶，應本著“客戶自愿、公平合理、誠實信用”的原則，不在客戶面前惡意貶低競爭對手。
未經(jīng)授權(quán)和批準，不得出現(xiàn)下列行為：
（一）對客戶做出有關(guān)銀行服務品種、范圍、價格等方面的承諾；
（二）以工行名義對外公開接受采訪、發(fā)表意見、發(fā)布消息、刊登廣告；
（三）以工行名義對外考察、授課、談判、演講、提供證明及出席其他活動。第二十二條公私分明，秉公辦事
正確處理個人利益與工行利益之間的關(guān)系，盡量避免個人與工行利益的沖突。按照以下原則處理潛在利益沖突：
（一）已出現(xiàn)或預見到有可能出現(xiàn)利益沖突時，應立即停止導致沖突的行為，并主動向上級或有關(guān)部門說明情況；
（二）不得從事任何與工行有競爭關(guān)系的業(yè)務活動；
（三）不得利用職位便利或工行財產(chǎn)、信息等資源為自己或他人謀取利益；
（四）不得從事兼職活動，非營利性的公益活動除外。
第二十三條廉潔從業(yè)，嚴格自律
遵守銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守；不得利用職權(quán)向客戶或其他利益相關(guān)者提出不正當要求；不得收受客戶饋送的現(xiàn)金、有價證券、貴重物品及以其他方式提供的利益。
第二十四條服從管理，聽從安排
員工應服從上級根據(jù)工作需要對其做出的崗位安排。
員工應規(guī)范操作，認真執(zhí)行上級分配的工作任務。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生違章違紀行為，或可能導致風險時，應立即向上級報告或越級報告。
各級機構(gòu)負責人和關(guān)鍵崗位上的員工應遵守崗位輪換和強制休假等規(guī)定。第二十五條秩序井然，環(huán)境整潔
維護良好的工作秩序，創(chuàng)造整潔的辦公環(huán)境，提高工作效率，優(yōu)化企業(yè)形象。工作中應避免下列行為：
（一）在辦公室接待與工作無關(guān)的客人；
（二）長時間在辦公或營業(yè)場所閑談；
（三）在辦公或營業(yè)場所大聲喧嘩；
（四）在辦公場所長期存放與工作無關(guān)的物品；
（五）辦公桌面物品擺放雜亂無章；
（六）違反辦公、營業(yè)場所禁煙規(guī)定。
第二十六條厲行節(jié)約，愛護公物
踐行勤儉辦行宗旨，節(jié)約費用開支，節(jié)省能源資源，杜絕奢侈浪費。
精心維護、嚴格管理各種設施設備和辦公用品，不私用，不損壞。
第五章職業(yè)安全
第二十七條規(guī)范操作，防患未然
按規(guī)定使用計算機、網(wǎng)絡及軟件，保護銀行業(yè)務數(shù)據(jù)、資訊和相關(guān)設備的安全。
不得無故移動或毀損安全警告指示、消防器材等設施。
嚴禁在辦公和營業(yè)場所存放易燃、易爆、有毒等危險品，禁止擅自使用大功率電器，下班離開前應關(guān)閉電器電源。
第二十八條發(fā)現(xiàn)事故，及時報告
發(fā)現(xiàn)可能導致危險的隱患，有責任在第一時間向有關(guān)部門報告。
發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，應在保證人員安全的前提下，采取必要的應急措施后立即撤離現(xiàn)場，并在第一時間向上級和有關(guān)部門報告。
第二十九條積極配合，有序疏散
知曉應急預案,掌握應急知識，參加應急演練，在緊急事故或意外情況發(fā)生時能夠采取有效的應對措施實施自救和互助。
積極配合有關(guān)部門落實防火、防盜、防毒、防疫及其他安全衛(wèi)生措施，在發(fā)生緊急事故或意外情況時服從統(tǒng)一指揮，有序撤離現(xiàn)場。
第六章附則
第三十條員工如對本守則存在疑問或持異議，可向本單位人力資源部門咨詢。
第三十一條本守則自2010年7 月 1日起施行?！吨袊ど蹄y行員工行為守則》（工銀發(fā)[1999]40號）同時廢止。
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