無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
斯萊特林行為守則篇一
誡勉是指領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))德才表現(xiàn)較差，或有不廉潔現(xiàn)象及輕度違紀(jì)行為，尚未達(dá)到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按一定的程序給予批評警誡。
2．依法行政
依法行政是批行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定取得行使行政權(quán)力，并對行政行為的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3．貪污賄賂行為
貪污賄賂行為是指黨和國家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，利用職務(wù)上的便利，貪污、受賄、變相非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為、挪用公款的行為，或者擁有不能說明與合法收入差額較大的財產(chǎn)或支出的合法來源的行為、隱瞞境外存款的行為。
4．政府采購
政府采購是指各級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織，使用財政性資金采購依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的雜物、工程和服務(wù)的行為。
5．預(yù)算外資金
預(yù)算外資金是指國家機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體為履行或代行政府職能，依據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定和具有法律效力的規(guī)章而收取、提取和安排使用的未納入國家預(yù)算管理的各種財政性資金。
6．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究是指領(lǐng)導(dǎo)者在法定的管理權(quán)限或職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對所負(fù)責(zé)管理的工作不負(fù)責(zé)，該管不管或者管理不善，或監(jiān)管不力、不到位，所產(chǎn)生的嚴(yán)重后果，必須承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)施追究。
7．受賄罪
受賄罪是指國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為。
8．職務(wù)犯罪
職務(wù)犯罪是指國家工作人員和其他社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位中依照法律、法規(guī)或者組織章程等從事公務(wù)的人員在履行職責(zé)過程中，利用職務(wù)上的便利條件，或者濫用職權(quán)，或者不正確履行職權(quán)所實(shí)施的違背職責(zé)要求的依照刑法規(guī)定就受刑罰處罰的行為。
二、單項(xiàng)選擇題
1．黨的各級委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬()的大事，凡屬()的問題，凡屬(b)的推薦、任免和獎懲，都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。
a．路線方針性；全局性；領(lǐng)導(dǎo)干部
b．方針政策性；全局性；重要干部
c．路線方針性；局部性；重要干部
2．黨組織應(yīng)當(dāng)堅持和健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，按照規(guī)定開好民主生活會。通過民主生活會，()提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。c
a．統(tǒng)一思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，團(tuán)結(jié)協(xié)作
b．提高思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，團(tuán)結(jié)一致
c．統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)
3．對黨員的紀(jì)律處分種類有：d
a．警告；嚴(yán)重警告；留黨察看；開除黨藉。
b．警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨藉。
c．嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨藉。
d．警告；嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨藉。
4．利用職務(wù)上的便利，將本人或者親屬應(yīng)當(dāng)由個人支付的費(fèi)用，由下屬單位或者其他單位支付、報銷的，情節(jié)較輕的，給予()處分；情節(jié)較重的，給予()處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。d
a．警告；嚴(yán)重警告；留黨察看
b．嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；開除黨藉
c．警告或者嚴(yán)重警告；留黨察看；開除黨藉
d．警告或者嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看；開除黨
藉
5．被誡免干部在誡免期內(nèi)要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，反思自己的不足，自覺()，自覺()，努力克服缺點(diǎn)，改正錯誤。b
a．向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想工作情況；接受群眾的批評
b．向黨組織匯報思想工作情況；接受黨內(nèi)外的監(jiān)督
c．向黨組織匯報思想工作情況；接受群眾的監(jiān)督；
6．堅持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，對于加強(qiáng)()的血肉聯(lián)系，促進(jìn)()的廉政建設(shè)，推動我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)順利進(jìn)行，具有十分重要的意義。a
a．黨和政府同人民群眾；黨政機(jī)關(guān)
b．黨同人民；國家機(jī)關(guān)
c．黨和政府同人民群眾；企事業(yè)單位
7．各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)特別是經(jīng)濟(jì)部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部要正確發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能，堅持()的原則，發(fā)揚(yáng)()的作風(fēng)，切實(shí)做到一心一意為發(fā)展生產(chǎn)服務(wù)，為企業(yè)和基層服務(wù)。c
a．政企職責(zé)分開；公道正派
b．官商分離；清正廉明
c．政企職責(zé)分開、官商分離；清正廉明、公道正派
8．自治區(qū)政府規(guī)定，禁止黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位攤派款項(xiàng)購買小汽車，禁止用()和挪用救災(zāi)款、救濟(jì)款、()、教育基金、()等專項(xiàng)資金購買小汽車。a
a．貸款、集資款；扶貧款；社會保障資金
b．貸款、集資款；移民款；社?；?/p>
c．貸款；扶貧款；社會保障資金
9．監(jiān)察機(jī)關(guān)依法提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門()。c
a．應(yīng)當(dāng)采納
b．應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況采納
c．無正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納o．監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦政紀(jì)案件，可以根據(jù)情況責(zé)令()在指定的時間、地點(diǎn)就調(diào)查事項(xiàng)涉及的問題作出解釋和說明。c
a．知情監(jiān)察對象
b．與案件有關(guān)的人員
c．違紀(jì)嫌疑人
11．晉升科級正副職和科員、副主任科員、主任科員職務(wù)，應(yīng)具有：a
a．高中、中專以上文化程度
b．大專以上文化程度
c．大學(xué)本科以上文化程度2．在公務(wù)員考核中，對于那些德才表現(xiàn)較差，在考核中介于稱職與不稱職之間的人員，可以暫緩確定級次，給予()的考驗(yàn)期。a
a．3—6個月
b．4—7個月
c．6—8個月3．對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作要與()等結(jié)合進(jìn)行。c
a．公務(wù)員考核、工作責(zé)任制考核、考核
b．領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作責(zé)任制考核
c．領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、考核
14．對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員()處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。a
a．警告、嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)
b．嚴(yán)重警告；留黨察看
c．撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看
15．特大安全事故發(fā)生后，事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起()內(nèi)完成，并由調(diào)查組提出調(diào)查報告。省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)自調(diào)查報告提交之日起()內(nèi)，對有關(guān)責(zé)任人員作出處理決定。b
a．4 5日：2 o日
b．6 0日：3 0日
c．5 0日：2 0日
16．各級稅務(wù)機(jī)關(guān)對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的情況應(yīng)組織逐級考核?？己藭r應(yīng)組成有()等部門參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作。廉政考核每()進(jìn)行一次。c
a．紀(jì)檢、監(jiān)察、機(jī)關(guān)黨組織；半年
b．紀(jì)檢、監(jiān)察、人事；年
c．紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、機(jī)關(guān)黨組織；年
17．稅務(wù)監(jiān)察是()重要組成部分，是稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對()違反國家稅收法律、法規(guī)、政策規(guī)章制度及其他違法違紀(jì)行為進(jìn)行的監(jiān)察。b
a．執(zhí)法監(jiān)察；稅收執(zhí)法人員
b．行政監(jiān)察；稅務(wù)機(jī)關(guān)及其工作人員
c．行政監(jiān)察；稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員8．對監(jiān)察決定的復(fù)審申請，稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理()作出復(fù)審決定。因特殊原因需延長復(fù)審期限的，至遲不得超過()。c
a．1 5日：3 o日
b．一個月；兩個月
c．一個月；三個月
19．稅務(wù)稅務(wù)機(jī)構(gòu)按照管轄權(quán)限對不服行政處分的申訴，經(jīng)復(fù)審認(rèn)為原決定不適當(dāng)?shù)?，可以建議原決定機(jī)關(guān)或稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)()，也可以直接作出()的決定。c
a．變更；變更；
b．撤銷；撤銷；
c．變更或者撤銷；變更或者撤銷；
20．稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制及考核辦法的適用對象為()各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部。c
a．處級局以上
b．縣(市、區(qū))局以上
c．基層分局(稅務(wù)所)以上
21．考核領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉政責(zé)任制的結(jié)果，應(yīng)作為()的重要依據(jù)之一。b
a．選拔任用、職務(wù)升降、調(diào)整級別
b．晉職晉級、評選先進(jìn)、選拔任用
c．晉職晉級、職務(wù)升降、選拔任用
22．制定《信訪條例》是為了保持()的密切聯(lián)系，保護(hù)()的合法權(quán)益，維護(hù)()秩序。b
a．黨同人民；舉報人；信訪
b．人民政府同人民群眾；信訪人；信訪
c．人民政府同人民群眾；信訪人；社會
23．因納稅人、扣繳義務(wù)人計算錯誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在()可以追征稅款、滯納金；有特殊情況的追征期可以延長到()。a
a．三年內(nèi)；五年
b．兩年內(nèi)；三年
c．五年內(nèi)；十年
24．黨員依法受到()，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織可以根據(jù)生效的()決定認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。c
a．刑事追究；刑事判決、裁定書
b．行政處分；行政處分
c．行政處罰、行政處分；行政處罰、行政處分
25．下級黨組織拒不執(zhí)行上級黨組織決定的對主要責(zé)任者，給予()處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予()處分。b
a．嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)
b．警告或者嚴(yán)重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看
c．嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看或者開除黨藉6．稅務(wù)機(jī)關(guān)需要將已開具的發(fā)票調(diào)出查驗(yàn)時，應(yīng)當(dāng)向被查驗(yàn)的單位和個人開具()。c
a．收據(jù)；b．調(diào)票清單；c．發(fā)票換票證；7．對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，包括()。c
a．任職考核、業(yè)績考核、離任考核
b．政績考核、平時考核、定期考核
c．平時考核、任職考核、定期考核
d．任前考核、業(yè)績考核、離任考核
28．領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、記地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動，是指領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)及其他政策性規(guī)定或者議事規(guī)則等，利用職權(quán)向相關(guān)部門采取()等方式，影響正常市場經(jīng)濟(jì)活動的行為。d
a．暗示、批條子、命令
b．指示、授意、打招呼、命令
c．授意、批條子、打招呼、指令
d．暗示、授意、打招呼、批條子、指定、強(qiáng)令
三、多項(xiàng)選擇題
1．納稅人如果不能提供納稅擔(dān)保，經(jīng)縣以上稅務(wù)局(分局)長批準(zhǔn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取以下稅收保全措施：()b、c
a．書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中扣繳稅款
b．書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)凍結(jié)納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款
c．扣押查封納稅人的價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財產(chǎn)
d．扣押、查封、依法拍賣或者變賣其價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財產(chǎn)，以拍賣或者變賣所得抵繳稅款
2．納稅人有下列行為之一的由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處二千元以上一萬元以下的罰款：
()
a、c、d
a．未按規(guī)定的期限申報辦理稅務(wù)登記、變更或者注銷登記的b．未按規(guī)定使用稅務(wù)登記證件，或者轉(zhuǎn)借、涂改、損毀、買賣、偽造稅務(wù)登記證件的c．未按規(guī)定將其全部銀行賬號向稅務(wù)機(jī)關(guān)報告的d．未按規(guī)定安裝、使用稅控裝置，或者損毀或者擅自改動稅控裝置的3．行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，正確實(shí)施下列制度：()b．c．d．e
a．行政執(zhí)法證件發(fā)放制度
b．行政處罰聽證、決定、統(tǒng)計制度
c．行政執(zhí)法證件管理制度
d．行政執(zhí)法情況報告制度
e．行政執(zhí)法投訴申訴制度
4．稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情況可以提出監(jiān)察建議：()a．b．c．d．e
a．不執(zhí)行、不正確執(zhí)行或者拖延執(zhí)行國家稅收法律、法規(guī)、規(guī)章制度和稅收政策應(yīng)予糾正的b．發(fā)布的規(guī)定、通知不適當(dāng)，應(yīng)予糾正或撤銷的c．錄用、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)?shù)膁．違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)給予行政處分的e．按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度需要給予行政處罰的5．縣以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)就以下事項(xiàng)向本級人民政府定期提交信訪情況分析報告。()a．c．d
a．受理信訪事項(xiàng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信訪事項(xiàng)涉及領(lǐng)域投訴及被投訴較多的機(jī)關(guān)；
b．超越或者濫用職權(quán)，侵害信訪人合法權(quán)益的；
c．轉(zhuǎn)送、督辦情況以及各部門采納改進(jìn)建議的情況；
d．提出的的政策性建議及其被采納情況；
e．收到的信訪事項(xiàng)不按規(guī)定登記的。
6．對有下列情形之一的共產(chǎn)黨員，一律開除黨籍。()a．b．c．d．e．f
a．因危害國家安全被判處刑罰的；
b．因經(jīng)濟(jì)方面犯罪，被貪污判處《刑法》規(guī)定的主刑的；
c．因其他故意犯罪，被依法判處有期徒刑、無期徒刑、死刑的；
d．因過失犯罪，被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的；
e．單處或者附加剝奪政治權(quán)利的；
f．畏罪逃往國外、境外、外國駐華使(領(lǐng))館的。
7．印制發(fā)票企業(yè)和生產(chǎn)發(fā)票防偽專用品企業(yè)應(yīng)建立()帶0度。b．c．d．e．f
a．企業(yè)管理制度；
b．生產(chǎn)責(zé)任制度；
c．保密制度；
d．質(zhì)量檢驗(yàn)制度；
e．保管制度；
f．其他有關(guān)制度。
8．對違反財政法規(guī)的款額，無論數(shù)據(jù)大小，都應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作如下處理。()b．d．e．f
a．處以違反財政款額3 0％以下的罰款；
b．沒收非法所得；
c．對責(zé)任人員給予記過以下的處分；
d．收繳應(yīng)當(dāng)上交的收入；
e．追還被侵占、挪用的資金；
f．沖轉(zhuǎn)有關(guān)帳目。
9．降低國家公務(wù)員職務(wù)，按什么程序進(jìn)行()。a．c．d
a．所在單位提出降職安排意見；
b．對降職人員進(jìn)行審查；
c．對降職事由進(jìn)行審核并聽取擬降職人的意見；
d．按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，并依法任免。0．公務(wù)員受開除以外的行政處分改正錯誤的，按下列期限由原批準(zhǔn)處分的機(jī)關(guān)予以解除()。a．b．d．e
a．警告處分滿半年；
b．記過、記大過處分滿一年；
c．降級、撤職處分滿兩年；
d．降級處分滿一年；
e．撤職處分滿兩年。
11．執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)必須嚴(yán)格按照法定權(quán)限使用辦案手段和措施，做到()b．d．f
a．事實(shí)清楚、b．嚴(yán)格執(zhí)法、c．定性準(zhǔn)確、d．公正執(zhí)法、e．程序合法、f．文明執(zhí)法。
12．實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持()。
a．從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；
b．立足教育、著眼防范；
c．集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工互相結(jié)合；
d．誰主管，誰負(fù)責(zé)；
e．一級抓一級，層層抓落實(shí)。3．實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的審計對象是()c．d．e
a．各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的正職以及分管財務(wù)工
作的領(lǐng)導(dǎo)干部。
b．大型國有企業(yè)的法人代表。
c．各級黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位的正職以及分管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
d．國有企業(yè)及國有控股企業(yè)的法人代表。
e．其他需要審計的對象。4．稅務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情況，可以做出監(jiān)察決定()。a．b．c．d
a．違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予行政處分的；
b．對于控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為有功的人員應(yīng)予獎勵的；
c．違法違紀(jì)取得的非法收入，依法應(yīng)由稅務(wù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的；
d．已經(jīng)給國家利益和納稅義務(wù)人的合法權(quán)益造成損害，需要采取補(bǔ)救措施的。5．實(shí)施“兩權(quán)”監(jiān)督制約，必須堅持()原則：
a．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，逐級監(jiān)督；
b．事前為主，全程監(jiān)督，突出重點(diǎn)；
c．權(quán)現(xiàn)一致，獎懲分明；
d．簡明規(guī)范，便于操作；
e．內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合；
f．依法監(jiān)督。6．稅款征收監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括()b．d．e．f
a．對“雙定”戶的管理；
b．申報受理；
c．對逾期申報業(yè)戶的管理；
d．對緩交稅款業(yè)戶的管理；
e．稅款報解，登記帳簿，編制會計報表；
f．減、免、抵、退庫稅款的審批和管理。7．財物管理監(jiān)督環(huán)節(jié)主要包括()：b．c．f
a．經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
b．經(jīng)費(fèi)收入；
c．經(jīng)費(fèi)支出；
e．經(jīng)費(fèi)報表編制；
f．固定資產(chǎn)的購置、使用、和處置。8．勾結(jié)、唆使、協(xié)助納稅人、扣繳義務(wù)人偷稅，視數(shù)
額大小、情節(jié)輕重，給予下列處分()：b．e
a．構(gòu)成犯罪的，遺送公安機(jī)關(guān)；
b．構(gòu)成犯罪的，給予開除處分；
c．未構(gòu)成犯罪的，數(shù)額較小的給予警告處分；
d．未構(gòu)成犯罪的，數(shù)額較大的給予撤職處分；
e．未構(gòu)成犯罪的，給予撤職直到開除處分。
19．利用職務(wù)之便，向納稅人借錢賒欠貨款的根據(jù)金額
大小及情節(jié)輕重給予下列處分()：c．d
a．5千元以下的，給予警告處分；
b．5千元至不足1萬元的，給予撤職處分；
c．不足1萬元的，給予警告直至撤職處分；
d．1萬元以上的，給予撤職直至開除處分。0．對稅收票證的審核分為()：b．d
a．按月審核和按年審核；
b．日常審核；
c．日常審核和重點(diǎn)審核；
d．專門審核。1．大宗物品采購采用的方式有()：a．b．d．e．f
a．公開招標(biāo)采購；
b．邀請招標(biāo)采購；
c．競標(biāo)采購；
d．競爭性談判采購；
e．詢價采購；
f．單一來源采購。2．實(shí)施抗稅行為，屬于刑法第二百零二條規(guī)定的是
()：a．b．c．d．e
a．聚眾抗稅的首要分子；
b．抗稅數(shù)額在十萬元以上的；
c．多次抗稅的；
d．故意傷害致人輕傷的；
e．具有其他嚴(yán)重情節(jié)的。3．各級領(lǐng)導(dǎo)干部一律不得接受下列單位或者個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證()。a．b．d．e
a．管理和服務(wù)的對象；
b．主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人；
c．個體工商業(yè)戶；
d．外商、私營企業(yè)主；
e．其它與行使職權(quán)有關(guān)的單位的個人。4．違反《中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》第二條，有下列行為之一的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》第八條的規(guī)定，對會議主辦單位負(fù)直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員中的共產(chǎn)黨員給予黨紀(jì)處分()。
a．c．e
a．以開會為名游山玩水的；
b．以開會為名大吃大喝的；
c．組織高消費(fèi)娛樂活動的；
d．向與會單位攤派會議費(fèi)的；
e．贈送禮品和紀(jì)念品的。5．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作的監(jiān)督檢查應(yīng)遵循下歹ij原貝ij()：b．c．e．f
a．黨管干部原則；
b．黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)、分組負(fù)責(zé)；
c．實(shí)事求是、客觀公正；
d．注重實(shí)績、群眾公認(rèn)；
e．發(fā)揚(yáng)民主、群眾參與；
f．預(yù)防為主、違規(guī)必糾。6．侵犯他人人身權(quán)利，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分()：a．c．d．f
a．侮辱、誹謗他人的；
b．強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法的；
c．對他人進(jìn)行毆打、體罰、非法拘禁、非法搜查的；
d．非法侵入或者非法搜查他人住宅的；
e．打擊報復(fù)檢舉人、控告人及證人的；
f．有其他侵犯他人人身權(quán)利行為的。7．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)防交換原則侵入黨的政治生活和國家機(jī)關(guān)的政務(wù)活動。禁止私自從事營利活動。不準(zhǔn)有下歹lj行為()：
a．b．d．e
a．個人經(jīng)商、辦企業(yè)；
b．違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
c．違反規(guī)定買賣股票；
d．以個人名義存儲公款；
e．個人在國(境)外注冊公司或者投資入股。8．領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由上級黨委組織部門主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序()：b．c．d．e
a．制定推薦工作方案；
b．召開推薦會，頌推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求；
c．填寫推薦票，進(jìn)行個別談話；
d．對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析；
e．向上級黨委匯報推薦情況。
四、判斷題
1．黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭關(guān)系黨的生死存亡。黨越是長期執(zhí)政，反腐倡廉的任務(wù)越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。()
2．黨內(nèi)監(jiān)督以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持解放思想、實(shí)事求是、開拓進(jìn)取。()
3．黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。()
4．遇到國家財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時，能救而不救，情節(jié)較重的給予留黨察看處分。()
5．領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報告的個人重大事項(xiàng)中包括本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況。()
6．干部誡勉材料，裝入干部本人的檔案，由組織(人事)部門保存。()
7．黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在任同一職務(wù)期間配備的小汽車，五年之內(nèi)不準(zhǔn)更換。()
8．黨政機(jī)關(guān)的在職干部，如本人要求保留公職去經(jīng)商、辦企業(yè)，可予批準(zhǔn)，保留原來職務(wù)。()
9．監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的重要監(jiān)察決定和提出的重要監(jiān)察建議，應(yīng)當(dāng)報本級人民政府和上一級監(jiān)察機(jī)關(guān)同意。()0．對違反程序作出錄用、任免、獎懲的決定，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以作出監(jiān)察決定。()
11．行政機(jī)關(guān)工作人員與信訪事項(xiàng)或者信訪人有直接利害關(guān)系的，可以回避。()
12．《稅收征管法》適用于依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理。()3．對國家公務(wù)員的行政處分分為：警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級、開除。()4．公務(wù)員應(yīng)該參加考核，無不正當(dāng)理由不參加的，其年在單位可以直接確定其考核結(jié)果為基本稱職。()
15．實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。()
四、簡答題
1．建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的工作原則是什么?
答：建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)工作原則是：
(1)堅持與完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義先進(jìn)文化、構(gòu)建社會主義的和諧社會相適應(yīng)。
(2)堅持教育、制度、監(jiān)督并重。
(3)堅持科學(xué)性、系統(tǒng)性、可行性相統(tǒng)一。
(4)堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。
2．監(jiān)察機(jī)關(guān)為行使監(jiān)察職能，應(yīng)履行哪些職責(zé)?
答：監(jiān)察機(jī)關(guān)為行使監(jiān)察職能，應(yīng)履行以下職責(zé)：
(1)檢查國家行政機(jī)關(guān)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題；
(2)受理對國家行政機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員和國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反紀(jì)律行為的控告、檢舉；
(3)調(diào)查處理國家行政機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員和國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反行政紀(jì)律的行為；
(4)受理國家公務(wù)員和國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員不服主管行政機(jī)關(guān)給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的申訴；
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定由監(jiān)察機(jī)關(guān)履行的其他職責(zé)。
3．各級黨委(黨組)、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)哪些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?
答：應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(1)貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實(shí)施；
(2)標(biāo)本兼治，綜合治理，完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐??；
(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；
(4)貫徹落實(shí)黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，并組織實(shí)施；
(5)履行監(jiān)督職責(zé)，對所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；
(6)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)；
(7)貪污領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)；
4．實(shí)施稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督制約，必須堅持哪些原則?答：必須堅持以下原則：
(1)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，逐級監(jiān)督；
(2)事前為主，全程監(jiān)督，突出重點(diǎn)；
(3)權(quán)責(zé)一致，獎懲分明；
(4)簡明規(guī)范，便于操作；
(5)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合；
(6)依法監(jiān)督。
六、案例分析
案例
一、李某，系某國有單位財務(wù)部主任。1 9 9 8年9月2 4日，李某在單位其他任何人均不知情的情況下，擅自以本單位名義在工商銀行某分理處設(shè)立一賬戶，并利用職務(wù)上的便利于開戶當(dāng)日將本單位應(yīng)收公款5 0 0 0萬元私自存入該賬戶，同年12月31日，李某又經(jīng)同樣的手法存入2 00 0萬元公款。1 9 9 9年1月7日，李某將本金7000萬元轉(zhuǎn)回本單位的正常賬戶上，將利息29．69萬元全部留在私設(shè)賬戶上。此后，李某分三次將該利息款提出占為已有，并將該一賬戶撤銷。
請問李某的行為是什么行為?
。(本題出自《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第3輯5 2頁)
案例
二、9 9 7年6月，xx市xx公司經(jīng)理李x(黨員，1 9 94年3月?lián)文硰S副廠長期間因與本廠女秘書張某x通奸曾受過黨紀(jì)處分)
因公出差到外地住在某賓館。一日晚11時許，李x接到一小姐電話，問是否需要“服務(wù)”，李x同意并答應(yīng)條件面談。小姐到李x房間后，兩人均大吃一驚，原來這位小姐就是曾與李x通奸的張x。張見狀欲走，被李拽住，是夜二人發(fā)生性關(guān)系并談到次日凌晨。張x臨走時，李x給張5 0 0 0元生活費(fèi)。二人告別時被當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)派出所查獲，派出所以賣淫嫖娼行為分別給予李x、張x罰款2 0 0 0元、5 0 o 0元。李x回xx市后與張x繼續(xù)往來，并在市郊購置一套住房接張x居住。自此，張x的衣食住行等一切費(fèi)用均由李x提供，張x與李x保持性愛關(guān)系至案發(fā)。
問：李某的行為屬于什么行為，應(yīng)給予什么處分?
案例
三、9 9 5年5月2 5日，b省煙廠銷售部門負(fù)責(zé)人丁某某，為感謝省煙草公司對煙廠的支持，送給該公司銷售處9000元作為獎金，并請銷售處干部張某某將其中的1 500元轉(zhuǎn)交公司副經(jīng)理李
某某。當(dāng)張將1 5 0 0元交給李時，李問“拿這個錢合適不合適”，張講沒問題。李在推辭不掉的情況下，收下了此錢，隨后，李就出差了。期間李曾向同行的銷售處人員講起此事，表示煙廠送的錢能不能收，回去還要研究。出差回來后，李聽說檢察機(jī)關(guān)在調(diào)查公司的有關(guān)問題，就讓張將1 500元交給檢察機(jī)關(guān)。檢察人員說待找李談話時再說。6月26日，李某某在檢察機(jī)關(guān)找其談話時，將收受的1 5 0 0元主動交給了檢察機(jī)關(guān)。
a省紀(jì)委據(jù)此給予李某某黨內(nèi)警告處分。
問：李某某的行為屬于什么行為?是否應(yīng)該給予處分?
《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第2輯5 2頁)
案例四
1998年2月，某市委委黨校副校長金某某率團(tuán)赴歐洲某國考察。期間，在事先不知情的情況下，由導(dǎo)游具體安排，金某某等考察團(tuán)人員在某劇場觀看淫穢表演?？疾靾F(tuán)回國后，作為團(tuán)長的金某某沒有將考察期間觀看淫穢表演的問題向組織報告。直至市委黨校開展“三講”教育后，金某某才向黨?！叭v”教育巡視組如實(shí)交代了自己及考察團(tuán)成員觀看淫穢表演的事實(shí)，并以口頭和書面的形式作出了深刻檢查，同時在‘‘三講’’巡視組的指導(dǎo)下及時召開民主生活會，帶頭作自我批評，承擔(dān)責(zé)任。
問：金某某等人在出國考察期間，觀看淫穢表演的行為性質(zhì)屬于什么?應(yīng)給予什么處分?(本題出自《黨紀(jì)政紀(jì)案例參考》第1輯7 8頁)
案例五99 9年11月，某某省省直機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)中心的技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)該中心負(fù)責(zé)人湯某某(中共黨員)個人專用辦公電腦訪問的站點(diǎn)中包含色情網(wǎng)站，經(jīng)對湯某某的專用電腦硬盤中殘余的3 0余次相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)該電腦自1 9 98年1 0月起，曾多次搜索過色情網(wǎng)站。這些站點(diǎn)具有大量的黃色小說、圖片、電影、錄像等內(nèi)容。省直機(jī)關(guān)紀(jì)律遂找湯某某了解情況，湯某某當(dāng)即承認(rèn)了其觀看、下載淫穢圖文的問題，并交出了一部分其下載的展示男女性行為等內(nèi)容的圖文(經(jīng)公安機(jī)關(guān)鑒定，均系淫穢物品)。據(jù)湯本人講，1 99 8年1 0月，其上網(wǎng)時發(fā)現(xiàn)了有淫穢內(nèi)容的圖文，當(dāng)時出于好奇而觀看，看過幾次之后就上了癮，在此后長達(dá)一年多的時間里，利用上班時間或每周值班時間，上網(wǎng)觀看、下載的淫穢圖文達(dá)3 0余次。
經(jīng)紀(jì)委了解，湯某某的沒有將其觀看、下載的淫穢圖文擴(kuò)散傳播。
問：湯某某觀看、下載淫穢圖文的行為屬于什么違紀(jì)行為?是否給予處分?
斯萊特林行為守則篇二
唐山美方家具有限公司
員工行為守則
第一章 總則
第一條
為了使員工對本公司的簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活的正常秩序，制定本守則。
第二條
制定本守則的目的是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍，充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性，保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。
第三條
本守則適用本公司員工。
第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)
第四條
員工必須具備愛公司如家的意識，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的企業(yè)文化理念。關(guān)心和維護(hù)企業(yè)的公共利益，忠于職守，快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作和任務(wù)。
第五條
員工必須積極、努力地學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
第六條
員工必須嚴(yán)格遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同的意見和建議，須在執(zhí)行制度指令的前提下向上一級直至公司總經(jīng)理提出。
第七條
員工對管理人員的工作有進(jìn)行批評和提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告和檢舉的權(quán)利。
第八條
員工可按本公司制度享受工資福利等多項(xiàng)權(quán)利的待遇。
第三章 工作紀(jì)律
第九條
員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退。工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。
第十條
員工應(yīng)無條件服從公司和車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
第十一條
員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作，把好工總質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備工具等一切公共財物（對設(shè)備工具要做到“四懂三會”即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途、會使用、會維護(hù)、會排除故障）。
第十二條
員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持生產(chǎn)工作環(huán)
時整改。
第二十五條
加強(qiáng)生產(chǎn)過程，包括作業(yè)過程、輔助生產(chǎn)過程、交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過、事故責(zé)任不追究不處理不放過、整改措施不制定不放過）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第二十六條
認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主調(diào)查訪問制度，對客戶提出的意見做到條條有著落，有答復(fù)，有整改，有記錄。
第七章 衛(wèi)生守則
第二十七條
辦公室、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理，物品擺放有序，地面清潔無雜物，通道暢通無阻。
第二十八條
禁止隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在墻上和所有設(shè)備上亂寫亂畫、亂涂亂掛；禁止穿拖鞋、赤膊上班。
第二十九條
公司各工作生產(chǎn)場所要建立嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。每天下午下班后除把個人所涉及的地方清理干凈，公共地方由部門和車間領(lǐng)導(dǎo)安排員工輪流值日清掃干凈。
第八章 外出施工人員應(yīng)遵守的制度
第三十條 外出施工人員必須認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第三十一條 外出施工人員當(dāng)天下班前原則上要做好明天施工的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以免影響施工進(jìn)度。為了提高生產(chǎn)效率，盡量縮短準(zhǔn)備工時，盡快進(jìn)入生產(chǎn)施工。出滿勤干滿點(diǎn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
第三十二條 外出施工人員必須以精益求精的工作態(tài)度，做好施工中的每個環(huán)節(jié)，確保施工質(zhì)量，讓用戶滿意。
第三十三條 勤儉辦公司，在家裝施工中在不影響工程質(zhì)量的條件下，要精確下料，物盡其用，應(yīng)用盡用，不浪費(fèi)一塊材料。
第三十四條 外出施工人員從庫房領(lǐng)取的施工材料及施工工具要辦理出庫手續(xù)，經(jīng)手人要簽字。工程施工結(jié)束后，該退回庫房的要退回庫房，經(jīng)手人也要簽字。之所以要堅持出入庫手續(xù)，目的就是便于公司成本核算。
第九章 出入庫制度
第三十五條 堅持出入庫制度是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，必不可少。
第三十六條 庫房要建立臺賬。一本是入庫臺賬，公司生產(chǎn)中用的各種材料都必須
第四十一條
對犯有過失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過、撤職、辭退、開除、直至送交公安司法部門。
第四十二條
對犯有以下過失的員工，分別給予如下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。1.犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元：
⑴ 上班遲到、早退、中途溜號一小時以內(nèi)的（超過1小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）；
⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；
⑶ 工作時有非工作串崗、脫崗或嬉鬧、閑談、看無關(guān)書報行為的； ⑷ 在要求禁煙地區(qū)隨便吸煙的；
⑸ 亂丟煙蒂、果殼紙屑、亂倒飯菜、隨地吐痰影響環(huán)境衛(wèi)生的； ⑹ 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外來人員的； ⑺ 在員工宿舍亂接亂拉電線、電器的； ⑻ 在營銷和對外交往中，工作態(tài)度粗暴的；
⑼ 違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，未造成不良后果的； ⑽ 在員工宿舍使用大功率電爐或其它電器的； 2.對犯有以下過失的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100-200元
⑴ 當(dāng)月上班遲到、早退累計達(dá)到三次及以上或曠工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按規(guī)定存放的； ⑶ 非電工人員亂拉亂接亂開啟電動設(shè)備的； ⑷ 在本公司范圍內(nèi)干私活的；
⑸ 上班時喝酒、睡覺的（業(yè)務(wù)接待例外）； ⑹ 多次違反工藝操作規(guī)程或安全生產(chǎn)管理制度的； ⑺ 謊報虛報考勤的； ⑻ 有賭博或打架斗毆行為的；
⑼ 占用挪用本公司原材料設(shè)備工具上班干私活的； ⑽ 非緊急情況動用消防器材的；
⑾ 不服從工作分配而影響生產(chǎn)、工作、生活秩序和社會秩序的； 3.對以下嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的員工，交送公安、司法部門處理。⑴ 行兇斗毆，盜竊及其它違法行為的；
⑵ 損害企業(yè)形象，給本公司、或其它人造成不良影響或損害的；
斯萊特林行為守則篇三
中國工商銀行股份有限公司員工行為守則
（修訂）
第一章總則
第一條為規(guī)范員工行為，提升員工職業(yè)素質(zhì)，踐行誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)文化和價值觀，特制定本守則。
第二條本守則是中國工商銀行股份有限公司（以下簡稱工行）員工必須遵守的行為準(zhǔn)則，是規(guī)范員工言行的依據(jù)，是評價員工行為的標(biāo)準(zhǔn)。
第三條本守則適用于工行全體從業(yè)人員。
第二章職業(yè)道德
第四條牢記使命，忠于工行
以工行發(fā)展為己任，信守工行宗旨和理念，認(rèn)同工行企業(yè)文化，嚴(yán)格執(zhí)行工行規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)工行利益和形象，為客戶提供卓越的金融服務(wù)。
第五條履行責(zé)任，回報社會
認(rèn)真履行社會責(zé)任，遵守社會公德，關(guān)注民生，熱心公益，保護(hù)環(huán)境，共創(chuàng)和諧，爭做優(yōu)秀公民。
第六條胸懷整體，顧全大局
堅持將工行改革發(fā)展大局放在首位，將個人發(fā)展融入工行事業(yè)，實(shí)現(xiàn)個人與工行的和諧共贏。
堅持統(tǒng)一法人制度，嚴(yán)格按照授權(quán)范圍、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程開展工作，杜絕違規(guī)越權(quán)行為，提高執(zhí)行力。
第七條愛崗敬業(yè)，恪盡職守
熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)。
保持積極主動的工作態(tài)度、飽滿充沛的工作熱情、審慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。樹立專業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)，善于鉆研，勇于創(chuàng)新。
第八條品行端正，誠實(shí)守信
以正直為立身根本，實(shí)事求是，光明磊落。
視誠信為立業(yè)基石，言行一致，信守承諾。
第九條服務(wù)為本，客戶至上
以客戶為工行生存發(fā)展的基礎(chǔ)，尊重客戶，竭誠服務(wù)，努力為客戶創(chuàng)造價值。
第十條穩(wěn)健合規(guī)，防范風(fēng)險
強(qiáng)化風(fēng)險意識，堅持合規(guī)經(jīng)營。
熟知崗位工作的風(fēng)險點(diǎn)，掌握必要的風(fēng)險識別和防范技能。
第三章職業(yè)素養(yǎng)
第十一條協(xié)作互助，和諧共處
樹立團(tuán)隊意識，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，投身團(tuán)隊建設(shè)。
同事間坦誠信任，團(tuán)結(jié)互助，共同營造和諧的工作氛圍。
上級關(guān)愛下屬，實(shí)行民主管理，注重調(diào)動和發(fā)揮下屬工作的積極性、創(chuàng)造性；下屬尊重上級，服從管理，認(rèn)真執(zhí)行上級分配的工作任務(wù)。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生
違章違紀(jì)行為，或可能導(dǎo)致風(fēng)險時，應(yīng)立即向上級報告或越級報告。
第十二條爭先創(chuàng)優(yōu)，追求卓越
工行倡導(dǎo)員工爭先創(chuàng)優(yōu)，在追求卓越中彰顯價值。
員工應(yīng)以先進(jìn)為榜樣，比學(xué)趕幫，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
第十三條尊重人才，鼓勵創(chuàng)造
工行以人才為興業(yè)之本，為各類員工搭建職業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺。
員工應(yīng)積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新知識，提升綜合素質(zhì)；應(yīng)積極投身創(chuàng)造性實(shí)踐，發(fā)揮聰明才智，在為工行、為客戶創(chuàng)造價值的同時實(shí)現(xiàn)自我價值。
第十四條尊重人格，保護(hù)隱私
工行尊重員工人格，保護(hù)個人隱私。
員工應(yīng)自尊自愛，對自身言行負(fù)責(zé)。員工間應(yīng)相互尊重，維護(hù)同事名譽(yù)與人格，不因同事的國籍、膚色、民族、年齡、性別、婚姻、宗教信仰、身體狀況等差異而優(yōu)待或歧視。
第十五條言行得體，儀表端莊
言行舉止、儀表著裝符合職業(yè)要求，工作中做到：
（一）言談得體，語意明確，語氣謙和，稱謂得當(dāng)；
（二）舉止親和，坐姿端正，站姿挺拔，行姿穩(wěn)重；
（三）儀表大方，形象莊重，著裝整潔，禮儀規(guī)范。
第四章職業(yè)紀(jì)律
第十六條知法守法，依法行止
熟悉、掌握并嚴(yán)格遵守有關(guān)銀行從業(yè)的法律法規(guī)。以工行名義對外簽署法律文件或處理其他涉及法律問題的事項(xiàng)，應(yīng)按工行有關(guān)規(guī)定征詢本行法律部門意見，不得自行其是。
嚴(yán)禁內(nèi)幕交易。不得違規(guī)泄露內(nèi)幕信息，不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。
嚴(yán)禁組織或參加涉及黃、賭、毒、洗錢、傳銷等一切違法活動和非法組織。第十七條合規(guī)經(jīng)營，審慎從業(yè)
嚴(yán)守行內(nèi)規(guī)章制度，認(rèn)真配合外部監(jiān)管，遵循國際慣例。
嚴(yán)格按授權(quán)和流程開展工作。如遇上級授意指使從事違法違紀(jì)行為，應(yīng)采取控制措施并及時報告。
嚴(yán)禁通過商業(yè)賄賂進(jìn)行不正當(dāng)競爭。不得違規(guī)向政府機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、利害關(guān)系方（包括競爭對手和合作伙伴）有關(guān)人員饋送金錢、有價證券或其他貴重物品。
履行反洗錢職責(zé)，不得為國家禁止的交易行為提供金融服務(wù)和便利。
第十八條遵規(guī)守紀(jì)，按章辦事
遵守勞動紀(jì)律，信守勞動合同及相關(guān)協(xié)議約定，全面履行勞動者應(yīng)盡義務(wù)。不得出現(xiàn)下列行為：
（一）遲到、早退、曠工；
（二）未經(jīng)請假，擅離職守；
（三）推諉延誤，消極怠工。
遵守辦公規(guī)范，不得出現(xiàn)下列行為：
（一）發(fā)表不當(dāng)言論，人為制造矛盾，影響正常工作秩序；
（二）辦公時間進(jìn)行娛樂活動或利用辦公設(shè)備處理與工作無關(guān)的私人事務(wù)；
（三）下載、安裝、使用工行未授權(quán)的軟件或利用工行網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的信息。
遵守離崗管理規(guī)定，接受離崗審計，認(rèn)真履行工作、資料、物品移交手續(xù)。
第十九條優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠待客戶
客戶咨詢業(yè)務(wù)時，想客戶所想，急客戶所急，迅速準(zhǔn)確地給予答復(fù)或受理，執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。
向客戶推介產(chǎn)品或服務(wù)時，注意維護(hù)客戶利益，提供準(zhǔn)確真實(shí)的信息，以利于客戶作出正確判斷和合理選擇。
為客戶提供服務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作，注重時效，維護(hù)客戶正當(dāng)權(quán)益。
客戶提出意見或批評時，應(yīng)認(rèn)真聽取，虛心接受；被客戶誤解時，應(yīng)顧全大局，冷靜應(yīng)對，積極爭取客戶理解。
第二十條嚴(yán)守秘密，防止外泄
員工對關(guān)系國家、股東、工行、客戶利益的涉密信息負(fù)有保密責(zé)任。嚴(yán)守國家秘密，不失密、不泄密、不傳密。
嚴(yán)守商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)，不得對外泄露工行未公開發(fā)布的信息、工行的知識產(chǎn)權(quán)和專業(yè)技術(shù)；避免因行為失當(dāng)泄露同業(yè)涉密信息；禁止通過竊取商業(yè)秘密獲取不當(dāng)利益。
嚴(yán)守客戶秘密，不得擅自對外泄露客戶信息。
第二十一條公平競爭，維護(hù)商譽(yù)
遵守公平競爭原則，維護(hù)誠實(shí)守信形象，自覺抵制商業(yè)賄賂、虛假宣傳等不正當(dāng)競爭手段。
與同業(yè)競爭客戶，應(yīng)本著“客戶自愿、公平合理、誠實(shí)信用”的原則，不在客戶面前惡意貶低競爭對手。
未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)，不得出現(xiàn)下列行為：
（一）對客戶做出有關(guān)銀行服務(wù)品種、范圍、價格等方面的承諾；
（二）以工行名義對外公開接受采訪、發(fā)表意見、發(fā)布消息、刊登廣告；
（三）以工行名義對外考察、授課、談判、演講、提供證明及出席其他活動。第二十二條公私分明，秉公辦事
正確處理個人利益與工行利益之間的關(guān)系，盡量避免個人與工行利益的沖突。按照以下原則處理潛在利益沖突：
（一）已出現(xiàn)或預(yù)見到有可能出現(xiàn)利益沖突時，應(yīng)立即停止導(dǎo)致沖突的行為，并主動向上級或有關(guān)部門說明情況；
（二）不得從事任何與工行有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動；
（三）不得利用職位便利或工行財產(chǎn)、信息等資源為自己或他人謀取利益；
（四）不得從事兼職活動，非營利性的公益活動除外。
第二十三條廉潔從業(yè)，嚴(yán)格自律
遵守銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守；不得利用職權(quán)向客戶或其他利益相關(guān)者提出不正當(dāng)要求；不得收受客戶饋送的現(xiàn)金、有價證券、貴重物品及以其他方式提供的利益。
第二十四條服從管理，聽從安排
員工應(yīng)服從上級根據(jù)工作需要對其做出的崗位安排。
員工應(yīng)規(guī)范操作，認(rèn)真執(zhí)行上級分配的工作任務(wù)。執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生違章違紀(jì)行為，或可能導(dǎo)致風(fēng)險時，應(yīng)立即向上級報告或越級報告。
各級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位上的員工應(yīng)遵守崗位輪換和強(qiáng)制休假等規(guī)定。第二十五條秩序井然，環(huán)境整潔
維護(hù)良好的工作秩序，創(chuàng)造整潔的辦公環(huán)境，提高工作效率，優(yōu)化企業(yè)形象。工作中應(yīng)避免下列行為：
（一）在辦公室接待與工作無關(guān)的客人；
（二）長時間在辦公或營業(yè)場所閑談；
（三）在辦公或營業(yè)場所大聲喧嘩；
（四）在辦公場所長期存放與工作無關(guān)的物品；
（五）辦公桌面物品擺放雜亂無章；
（六）違反辦公、營業(yè)場所禁煙規(guī)定。
第二十六條厲行節(jié)約，愛護(hù)公物
踐行勤儉辦行宗旨，節(jié)約費(fèi)用開支，節(jié)省能源資源，杜絕奢侈浪費(fèi)。
精心維護(hù)、嚴(yán)格管理各種設(shè)施設(shè)備和辦公用品，不私用，不損壞。
第五章職業(yè)安全
第二十七條規(guī)范操作，防患未然
按規(guī)定使用計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及軟件，保護(hù)銀行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、資訊和相關(guān)設(shè)備的安全。
不得無故移動或毀損安全警告指示、消防器材等設(shè)施。
嚴(yán)禁在辦公和營業(yè)場所存放易燃、易爆、有毒等危險品，禁止擅自使用大功率電器，下班離開前應(yīng)關(guān)閉電器電源。
第二十八條發(fā)現(xiàn)事故，及時報告
發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致危險的隱患，有責(zé)任在第一時間向有關(guān)部門報告。
發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，應(yīng)在保證人員安全的前提下，采取必要的應(yīng)急措施后立即撤離現(xiàn)場，并在第一時間向上級和有關(guān)部門報告。
第二十九條積極配合，有序疏散
知曉應(yīng)急預(yù)案,掌握應(yīng)急知識，參加應(yīng)急演練，在緊急事故或意外情況發(fā)生時能夠采取有效的應(yīng)對措施實(shí)施自救和互助。
積極配合有關(guān)部門落實(shí)防火、防盜、防毒、防疫及其他安全衛(wèi)生措施，在發(fā)生緊急事故或意外情況時服從統(tǒng)一指揮，有序撤離現(xiàn)場。
第六章附則
第三十條員工如對本守則存在疑問或持異議，可向本單位人力資源部門咨詢。
第三十一條本守則自2010年7 月 1日起施行?！吨袊ど蹄y行員工行為守則》（工銀發(fā)[1999]40號）同時廢止。
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