時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
派出所工作計(jì)劃篇一
根據(jù)市局公安工作會(huì)議精神,圍繞戴局長(zhǎng)提出的20_年工作任務(wù)和目標(biāo),結(jié)合柘皋鎮(zhèn)工作實(shí)際情況,為全面貫徹落實(shí)、確保20_年工作任務(wù)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),就20_年工作思路匯報(bào)如下:
一、扎實(shí)有效地維護(hù)轄區(qū)社會(huì)政治穩(wěn)定
1、加強(qiáng)情報(bào)信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強(qiáng)指導(dǎo)與聯(lián)系，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和深層次的情報(bào)信息，要求責(zé)任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時(shí)上報(bào)并采取有效措施進(jìn)行防范，防止矛盾擴(kuò)大和升級(jí)，派出所確定專人主抓信息收集與上報(bào)工作。
2、對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所和重點(diǎn)人員進(jìn)行掌握，會(huì)同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所和重點(diǎn)人口，進(jìn)行不定期的檢查、了解與教育，防止、“實(shí)際神”等邪教組織滲透，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，適時(shí)打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長(zhǎng)效機(jī)制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對(duì)轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡最大能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時(shí)落實(shí)信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)妥善處置各類群體性事件，加強(qiáng)對(duì)群體性事件事后處理工作，做到及時(shí)固定證據(jù)，事后及時(shí)打擊處理為首的違法人員，力爭(zhēng)做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴(yán)打整治，有效維護(hù)治安穩(wěn)定
1、嚴(yán)厲打擊惡性和多發(fā)性侵財(cái)類犯罪活動(dòng)，堅(jiān)持嚴(yán)打方針，積極配合，加大對(duì)命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財(cái)盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅(jiān)持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢(shì)頭壓下去，實(shí)現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%，破案絕對(duì)數(shù)上升20%的“一降一升”的目標(biāo)，爭(zhēng)取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。
2、繼續(xù)堅(jiān)持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強(qiáng)化責(zé)任，要求對(duì)每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長(zhǎng)效機(jī)制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進(jìn)一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%。
三、切實(shí)有效地加強(qiáng)社會(huì)面的控制
1、加強(qiáng)和改進(jìn)實(shí)有人口管理，對(duì)“社會(huì)人”要全面納入管理，在堅(jiān)持質(zhì)量前提下，抓時(shí)間搶進(jìn)度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對(duì)柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復(fù)雜的特點(diǎn)，要求采集民警務(wù)必做到“兩個(gè)親自”，確保信息的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)今后實(shí)戰(zhàn)。
2、加大對(duì)“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會(huì)風(fēng)氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機(jī)關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對(duì)象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對(duì)上述人員進(jìn)行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強(qiáng)對(duì)他們的法制教育，使他們從思想上行動(dòng)上真正改變自我，遵紀(jì)守法，真正成為對(duì)社會(huì)有用的人。
四、嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平
嚴(yán)格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴(yán)格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)，積極爭(zhēng)創(chuàng)辦案能手和辦案先進(jìn)單位，針對(duì)我所新入警人員多的特點(diǎn)，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強(qiáng)自學(xué)，還要求老民警在具體執(zhí)法活動(dòng)中，“身傳言教”，同時(shí)，定期開展學(xué)法活動(dòng)，提高單警素質(zhì)，做到隊(duì)伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)
所領(lǐng)導(dǎo)要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實(shí)實(shí)完成全年工作目標(biāo)，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊(duì)伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅(jiān)持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實(shí)，杜絕民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)“零違紀(jì)”的工作目標(biāo)。在生活上要?jiǎng)?chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實(shí)民警福利待遇，維護(hù)民警合法權(quán)益，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績(jī)效考核機(jī)制，全面推進(jìn)工作
按照上級(jí)公安機(jī)關(guān)實(shí)行“以人定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎(jiǎng)”的考評(píng)機(jī)制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實(shí)際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實(shí)際工作中逐步完善，使之更加科學(xué)，公平合理。主要列紀(jì)律作風(fēng)與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項(xiàng)內(nèi)容。
1、作風(fēng)紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵(lì)全所民民警嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學(xué)習(xí)、請(qǐng)銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對(duì)違反內(nèi)務(wù)管理和紀(jì)律作風(fēng)予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵(lì)民警積極正面報(bào)道、宣傳公安，鼓勵(lì)民警為派出所工作建言獻(xiàn)策。
2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導(dǎo)民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實(shí)在平時(shí)工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴(yán)格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭(zhēng)創(chuàng)辦案能手活動(dòng)中去，要求每月每位責(zé)任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達(dá)標(biāo)不參加當(dāng)月績(jī)效考核，鼓勵(lì)民警堅(jiān)持嚴(yán)打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機(jī)制給予不同分值，同時(shí)規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級(jí)扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績(jī)效考核采取月考核與年總評(píng)相結(jié)合，年終總評(píng)以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評(píng)與民警每月考勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金及年終評(píng)先評(píng)優(yōu)掛勾，同時(shí)把民警考勤獎(jiǎng)與全所全年目標(biāo)掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對(duì)照考核辦法加以落實(shí)與實(shí)施，我所將以此解決“干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”問題，強(qiáng)化考核，調(diào)動(dòng)民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績(jī)效的標(biāo)尺，通過定崗定責(zé)定分機(jī)制，使每位民警都感覺到憂患意識(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。
七、抓派出所的檔案管理工作，檔案工作列入議事日程，爭(zhēng)取20_年底，檔案管理達(dá)一級(jí)水平。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍政治素質(zhì)，為完成公安工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
二、堅(jiān)持嚴(yán)打方針，重點(diǎn)整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，深挖犯罪，廣辟線索來源，提高破案率，提高打擊絕對(duì)數(shù)，以打促穩(wěn)定。
三、加強(qiáng)涉爆安全隱患治理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的發(fā)生;進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)危險(xiǎn)化學(xué)品、重點(diǎn)要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，不折不扣的完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保我轄區(qū)的治安穩(wěn)定。
四、在原有開展形式的基礎(chǔ)上，不斷探索總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步更新理念，創(chuàng)新載體，完善機(jī)制，深入實(shí)施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略，逐步建立便企利企長(zhǎng)效機(jī)制，深化警企合作力度，落實(shí)便企利企服務(wù)措施，以創(chuàng)新的服務(wù)理念、便捷的服務(wù)方式，進(jìn)一步拉近警企、警民關(guān)系，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。
五、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安形勢(shì)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、分析研判和預(yù)警發(fā)布工作，強(qiáng)化重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員的防范控制。加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)信息的采集錄入，依托業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，積極開展網(wǎng)上排摸、網(wǎng)上串并、網(wǎng)上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強(qiáng)烈的案件，增強(qiáng)職工群眾的安全感。
在下半年工作中，我所民警會(huì)更加齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，盡心盡職，努力拼搏，開拓進(jìn)取，完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)在下半年使派出所的各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
派出所工作計(jì)劃篇二
根據(jù)市局公安工作會(huì)議精神,圍繞戴局長(zhǎng)提出的20_年工作任務(wù)和目標(biāo),結(jié)合柘皋鎮(zhèn)工作實(shí)際情況,為全面貫徹落實(shí)、確保20_年工作任務(wù)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),就20_年工作思路匯報(bào)如下:
一、扎實(shí)有效地維護(hù)轄區(qū)社會(huì)政治穩(wěn)定
1、加強(qiáng)情報(bào)信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強(qiáng)指導(dǎo)與聯(lián)系，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和深層次的情報(bào)信息，要求責(zé)任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時(shí)上報(bào)并采取有效措施進(jìn)行防范，防止矛盾擴(kuò)大和升級(jí)，派出所確定專人主抓信息收集與上報(bào)工作。
2、對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所和重點(diǎn)人員進(jìn)行掌握，會(huì)同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所和重點(diǎn)人口，進(jìn)行不定期的檢查、了解與教育、實(shí)際神等邪教組織滲透，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，適時(shí)打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長(zhǎng)效機(jī)制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對(duì)轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡最大能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時(shí)落實(shí)信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)妥善處置各類群體性事件，加強(qiáng)對(duì)群體性事件事后處理工作，做到及時(shí)固定證據(jù)，事后及時(shí)打擊處理為首和的違法人員，力爭(zhēng)做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴(yán)打整治，有效維護(hù)治安穩(wěn)定
1、嚴(yán)厲打擊惡性和多發(fā)性侵財(cái)類犯罪活動(dòng)，堅(jiān)持嚴(yán)打方針，積極配合，加大對(duì)命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財(cái)盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅(jiān)持有警出警，無警巡邏，努力將盜竊案件高發(fā)勢(shì)頭壓下去，實(shí)現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%，破案絕對(duì)數(shù)上升20%的一降一升的目標(biāo)，爭(zhēng)取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。
2、繼續(xù)堅(jiān)持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強(qiáng)化責(zé)任，要求對(duì)每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長(zhǎng)效機(jī)制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進(jìn)一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%。
三、切實(shí)有效地加強(qiáng)社會(huì)面的控制
1、加強(qiáng)和改進(jìn)實(shí)有人口管理，對(duì)社會(huì)人要全面納入管理，在堅(jiān)持質(zhì)量前提下，抓時(shí)間搶進(jìn)度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對(duì)柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復(fù)雜的特點(diǎn)，要求采集民警務(wù)必做到兩個(gè)親自，確保信息的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)今后實(shí)戰(zhàn)。
2、加大對(duì)黃、賭、毒查處力度，凈化社會(huì)風(fēng)氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機(jī)關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對(duì)象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對(duì)上述人員進(jìn)行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強(qiáng)對(duì)他們的法制教育，使他們從思想上行動(dòng)上真正改變自我，遵紀(jì)守法，真正成為對(duì)社會(huì)有用的人。
四、嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平
嚴(yán)格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴(yán)格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)，積極爭(zhēng)創(chuàng)辦案能手和辦案先進(jìn)單位，針對(duì)我所新入警人員多的特點(diǎn)，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強(qiáng)自學(xué)，還要求老民警在具體執(zhí)法活動(dòng)中，身傳言教，同時(shí)，定期開展學(xué)法活動(dòng)，提高單警素質(zhì)，做到隊(duì)伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)
所領(lǐng)導(dǎo)要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實(shí)實(shí)完成全年工作目標(biāo)，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊(duì)伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅(jiān)持不懈地抓好五條禁令的貫徹落實(shí)，杜絕民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)零違紀(jì)的工作目標(biāo)。在生活上要?jiǎng)?chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實(shí)民警福利待遇，維護(hù)民警合法權(quán)益，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績(jī)效考核機(jī)制，全面推進(jìn)工作
按照上級(jí)公安機(jī)關(guān)實(shí)行以人定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎(jiǎng)的考評(píng)機(jī)制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實(shí)際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實(shí)際工作中逐步完善，使之更加科學(xué)，公平合理。主要列紀(jì)律作風(fēng)與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項(xiàng)內(nèi)容。
1、作風(fēng)紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵(lì)全所民民警嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學(xué)習(xí)、請(qǐng)銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、五條禁令)并對(duì)違反內(nèi)務(wù)管理和紀(jì)律作風(fēng)予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵(lì)民警積極正面報(bào)道、宣傳公安，鼓勵(lì)民警為派出所工作建言獻(xiàn)策。
2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導(dǎo)民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實(shí)在平時(shí)工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴(yán)格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭(zhēng)創(chuàng)辦案能手活動(dòng)中去，要求每月每位責(zé)任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達(dá)標(biāo)不參加當(dāng)月績(jī)效考核，鼓勵(lì)民警堅(jiān)持嚴(yán)打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機(jī)制給予不同分值，同時(shí)規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級(jí)扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績(jī)效考核采取月考核與年總評(píng)相結(jié)合，年終總評(píng)以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評(píng)與民警每月考勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金及年終評(píng)先評(píng)優(yōu)掛勾，同時(shí)把民警考勤獎(jiǎng)與全所全年目標(biāo)掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對(duì)照考核辦法加以落實(shí)與實(shí)施，我所將以此解決干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣問題，強(qiáng)化考核，調(diào)動(dòng)民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績(jī)效的標(biāo)尺，通過定崗定責(zé)定分機(jī)制，使每位民警都感覺到憂患意識(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。
七、抓派出所的檔案管理工作，檔案工作列入議事日程，爭(zhēng)取20_年底，檔案管理達(dá)一級(jí)水平。
派出所工作計(jì)劃篇三
1、加強(qiáng)情報(bào)信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強(qiáng)指導(dǎo)與聯(lián)系，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和深層次的情報(bào)信息，要求責(zé)任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時(shí)上報(bào)并采取有效措施進(jìn)行防范，防止矛盾擴(kuò)大和升級(jí)，派出所確定專人主抓信息收集與上報(bào)工作。
2、對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所和重點(diǎn)人員進(jìn)行掌握，會(huì)同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所和重點(diǎn)人口，進(jìn)行不定期的檢查、了解與教育，防止“-”、“實(shí)際神”等邪教組織滲透，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，適時(shí)打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長(zhǎng)效機(jī)制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對(duì)轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時(shí)落實(shí)信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)妥善處置各類群體性事件，加強(qiáng)對(duì)群體性事件事后處理工作，做到及時(shí)固定證據(jù)，事后及時(shí)打擊處理為首和違法人員，力爭(zhēng)做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴(yán)打整治，有效維護(hù)治安穩(wěn)定
1、嚴(yán)厲打擊惡性和多發(fā)性侵財(cái)類犯罪活動(dòng)，堅(jiān)持嚴(yán)打方針，積極配合，加大對(duì)命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財(cái)盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅(jiān)持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢(shì)頭壓下去，實(shí)現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%，破案絕對(duì)數(shù)上升20%的“一降一升”的目標(biāo)，爭(zhēng)取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。
2、繼續(xù)堅(jiān)持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強(qiáng)化責(zé)任，要求對(duì)每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長(zhǎng)效機(jī)制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進(jìn)一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%。
三、切實(shí)有效地加強(qiáng)社會(huì)面的控制
1、加強(qiáng)和改進(jìn)實(shí)有人口管理，對(duì)“社會(huì)人”要全面納入管理，在堅(jiān)持質(zhì)量前提下，抓時(shí)間搶進(jìn)度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對(duì)柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復(fù)雜的特點(diǎn)，要求采集民警務(wù)必做到“兩個(gè)親自”，確保信息的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)今后實(shí)戰(zhàn)。
2、加大對(duì)“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會(huì)風(fēng)氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機(jī)關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對(duì)象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對(duì)上述人員進(jìn)行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強(qiáng)對(duì)他們的法制教育，使他們從思想上行動(dòng)上真正改變自我，遵紀(jì)守法，真正成為對(duì)社會(huì)有用的人。
四、嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平
嚴(yán)格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴(yán)格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)，積極爭(zhēng)創(chuàng)辦案能手和辦案先進(jìn)單位，針對(duì)我所新入警人員多的特點(diǎn)，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強(qiáng)自學(xué)，還要求老民警在具體執(zhí)法活動(dòng)中，“身傳言教”，同時(shí)，定期開展學(xué)法活動(dòng)，提高單警素質(zhì)，做到隊(duì)伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)
所領(lǐng)導(dǎo)要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實(shí)實(shí)完成全年工作目標(biāo)，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊(duì)伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅(jiān)持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實(shí)，杜絕民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)“零違紀(jì)”的工作目標(biāo)。在生活上要?jiǎng)?chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實(shí)民警福利待遇，維護(hù)民警合法權(quán)益，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績(jī)效考核機(jī)制，全面推進(jìn)工作
按照上級(jí)公安機(jī)關(guān)實(shí)行“以人定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎(jiǎng)”的考評(píng)機(jī)制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實(shí)際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實(shí)際工作中逐步完善，使之更加科學(xué)，公平合理。主要列紀(jì)律作風(fēng)與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項(xiàng)內(nèi)容。
1、作風(fēng)紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵(lì)全所民民警嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學(xué)習(xí)、請(qǐng)銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對(duì)違反內(nèi)務(wù)管理和紀(jì)律作風(fēng)予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵(lì)民警積極正面報(bào)道、宣傳公安，鼓勵(lì)民警為派出所工作建言獻(xiàn)策。
2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導(dǎo)民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實(shí)在平時(shí)工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴(yán)格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭(zhēng)創(chuàng)辦案能手活動(dòng)中去，要求每月每位責(zé)任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達(dá)標(biāo)不參加當(dāng)月績(jī)效考核，鼓勵(lì)民警堅(jiān)持嚴(yán)打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機(jī)制給予不同分值，同時(shí)規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級(jí)扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績(jī)效考核采取月考核與年總評(píng)相結(jié)合，年終總評(píng)以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評(píng)與民警每月考勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金及年終評(píng)先評(píng)優(yōu)掛勾，同時(shí)把民警考勤獎(jiǎng)與全所全年目標(biāo)掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對(duì)照考核辦法加以落實(shí)與實(shí)施，我所將以此解決“干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”問題，強(qiáng)化考核，調(diào)動(dòng)民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績(jī)效的標(biāo)尺，通過定崗定責(zé)定分機(jī)制，使每位民警都感覺到憂患意識(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。
派出所工作計(jì)劃篇四
20xx年以來，北**派出所在分局黨委和鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持立警為公、執(zhí)法為民，充分發(fā)揮職能作用，全力維護(hù)轄區(qū)的社會(huì)政治穩(wěn)定和治安大局的和諧發(fā)展，并積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的有效開展，在打防犯罪、服務(wù)群眾和信息宣傳等方面取得明顯成效。現(xiàn)將派出所工作匯報(bào)如下：
一是業(yè)務(wù)工作謀發(fā)展，在打擊防范上下功夫。派出所堅(jiān)持以打開路，深化打黑除惡工作，挖深擠透，嚴(yán)厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，對(duì)侵害轄區(qū)群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的各類違法犯罪活動(dòng)從重從快予以嚴(yán)厲打擊。20xx年以來，派出所共立治安案件42起，與去年同比下降50%，刑事案件20起，與去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起訴4人，捉獲逃犯1名。20xx年3月23日，北**村村民王某某酒后到北**村商業(yè)街鄭某經(jīng)營的手機(jī)店修手機(jī)，原因是手機(jī)自購買后一直無法上網(wǎng)。在店主鄭某告知其手機(jī)無法上網(wǎng)是因?yàn)槭謾C(jī)卡未開通上網(wǎng)服務(wù)后，王某大發(fā)雷霆，隨即借著酒勁將鄭某的店門砸壞。之后王某還不依不饒，無故扯住從手機(jī)店門口路過的馮某，一拳將馮某的鼻子打破。案件發(fā)生后，在轄區(qū)內(nèi)影響非常惡劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定證據(jù)，并及時(shí)展開走訪調(diào)查，了解案情真相，并當(dāng)日將王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌尋釁滋事被依法勞動(dòng)教養(yǎng)，嚴(yán)厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，轄區(qū)群眾拍手稱快，派出所嚴(yán)格執(zhí)法的形象深入人心。
二是服務(wù)群眾促和諧，在改進(jìn)行政管理手段上下功夫。20xx年以來，我所加強(qiáng)了各項(xiàng)治安管理工作，寓服務(wù)于管理中，用好手中的權(quán)力，為轄區(qū)群眾、單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境。
擦亮戶籍窗口，樹立模范標(biāo)兵。派出所本著服務(wù)理念，依托流動(dòng)戶籍室、電話預(yù)約服務(wù)、全時(shí)工作日三個(gè)模式，服務(wù)轄區(qū)群眾，和諧警民關(guān)系。20xx年以來，派出所相繼推出民工*月活動(dòng)、二代證辦理周末直通車活動(dòng)以及*、送證上門活動(dòng)。截至目前，派出所共登記外地務(wù)工人員200人次，利用周末辦理二代身份證件1000人次，入戶辦理二代證203人次。今年7月份，派出所了解到北**村孫某父親常年臥病在床，無法下地走動(dòng)，且居住在城區(qū)，無法到所辦理二代證件，自己拍攝的二代證照片又不合格，導(dǎo)致父親無法辦理二代證，一系列的醫(yī)藥報(bào)銷等福利待遇無法執(zhí)行。派出所了解到這種情況后，主動(dòng)與孫某聯(lián)系，利用雙休日時(shí)間，安排戶籍民警到孫某家中，為老人采取了二代證信息。當(dāng)孫某從派出所手中取得父親的身份證時(shí)，對(duì)派出所民警表達(dá)了衷心的感謝。
和諧警民關(guān)系，柔性執(zhí)法贏民心。派出所本著“和諧、和睦、和解”理念，改進(jìn)行政管理手段，積極妥善的轄區(qū)各類化解矛盾糾紛，進(jìn)一步融洽警民關(guān)系，尤其是對(duì)于家庭矛盾、鄰里糾紛等案件，派出所結(jié)合農(nóng)村地區(qū)實(shí)際，以“化解矛盾”為出發(fā)點(diǎn)，耐心細(xì)致做調(diào)查，和和氣氣做工作，能調(diào)解則調(diào)解，以“柔性執(zhí)法”避免矛盾激化。今年9月份，轄區(qū)朱家東村丁某因精神異常，常常鬧得四鄰不安。派出所找到丁某的爺爺了解情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)丁某的情況比較特殊。丁某從小跟著爺爺長(zhǎng)大，父親常年在外，下落不明，母親與丁某從不來往。丁某患精神問題后，母親更是對(duì)他避而不見。丁某的爺爺年事已高，已經(jīng)無力再照看孫子。派出所了解到這種情況時(shí)，多次電話聯(lián)系丁某的母親，苦口婆心做工作，終于做通丁某母親工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母親將丁某送至精神病院接受治療。
三是信息宣傳求突破，在維護(hù)穩(wěn)定上下功夫。一是派出所強(qiáng)化情報(bào)信息控制，堅(jiān)持“信息主導(dǎo)警務(wù)，精確指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)”的理念，加強(qiáng)基層聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍、信息員隊(duì)伍及治安員隊(duì)伍建設(shè)，定期召開會(huì)議、進(jìn)行考核，充分發(fā)揮基層“三大員”作用，積極構(gòu)建起覆蓋本轄區(qū)的預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮好已建信息員聯(lián)絡(luò)員的作用，圍繞重大節(jié)日、會(huì)議的安全保衛(wèi)工作，全面加強(qiáng)對(duì)敵情、政情、社情、輿情動(dòng)態(tài)的控制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二是派出所加強(qiáng)工作宣傳工作力度，結(jié)合分局績(jī)效考核方案，制定本單位的信息宣傳考核制度，考核成績(jī)與年底分局績(jī)效考核掛鉤，對(duì)宣傳工作出色的，予以獎(jiǎng)勵(lì)，限度的激發(fā)民警的積極性。20xx年上半年，派出所已超額完成分局宣傳工作全年任務(wù)。
20xx年工作打算：
一是堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動(dòng)搖，保持轄區(qū)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。派出所始終堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動(dòng)搖，堅(jiān)持以打開路，對(duì)影響轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，侵害人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的各類違法犯罪活動(dòng)從重從快予以嚴(yán)厲打擊。強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，加大對(duì)違法犯罪的打擊力度，對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件，做到出警快、取證快、定性快、處理快、效果好;對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)治安問題，多警聯(lián)動(dòng)、綜合整治。
二是堅(jiān)持從嚴(yán)治警，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
一是打牢執(zhí)法為民思想，嚴(yán)格公正執(zhí)法。通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，積極開展“主題實(shí)踐教育活動(dòng)”，教育民警牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法意識(shí)，堅(jiān)持從嚴(yán)治警、依法治警，充分發(fā)揮職能作用，全力維護(hù)轄區(qū)的社會(huì)政治穩(wěn)定和治安大局的和諧發(fā)展。通過上級(jí)有關(guān)文件和規(guī)定的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)民警紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，制定廉政自律制度，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真查擺剖析，做到個(gè)人自查與集中查擺相結(jié)合，認(rèn)真解決公安隊(duì)伍中存在的一些苗頭性問題。
二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立“遠(yuǎn)離高壓線”警示長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行公安部“五條禁令”、“內(nèi)務(wù)管理?xiàng)l例”、車輛管理各項(xiàng)制度及各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了警容風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)管理、文明值勤、公正執(zhí)法規(guī)章制度，全面落實(shí)工作責(zé)任制。強(qiáng)化派出所民警的“制度怎么定我們?cè)趺崔k”的意識(shí)，教育民警堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)禁令，做到令行禁止。今年以來，隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，各方面建設(shè)都有了新的進(jìn)步，在已處理的案件中未發(fā)生一起涉法上訪事件。
派出所工作計(jì)劃篇五
我結(jié)束了在刑警學(xué)院刑偵大專班的學(xué)?；氐絾挝缓?，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷幫助下，圍繞局黨組的總體工作思路，牢記職責(zé)、認(rèn)真工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)在做出以下工作計(jì)劃：
一、刻苦學(xué)政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想;認(rèn)，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)領(lǐng)會(huì)二十次公安工作會(huì)議精神，牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。積極參加局里組織的各種理論學(xué)，堅(jiān)持到課認(rèn)真記筆記。課后還能主動(dòng)閱讀政治理論讀物，從網(wǎng)上查找政治理論資料，并堅(jiān)持寫讀書心得。通過這些學(xué)不斷提高了自身的政治理論水平，豐富了政治頭腦。
二、認(rèn)真學(xué)法律、法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)
在警院期間我雖然比較系統(tǒng)地學(xué)了各項(xiàng)法律課程，回到單位后我又結(jié)合工作實(shí)際，全面學(xué)了憲法、刑法、刑訴法、行政法、森林法、人民警察法、公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定等一系列法律法規(guī)。在學(xué)中能夠突出重點(diǎn)，結(jié)合我局的實(shí)際工作有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)。用法律規(guī)范自己的一言一行，做到知法守法。
工作中，我努力學(xué)刑本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料偵相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，如：偵查學(xué)、犯罪現(xiàn)場(chǎng)勘查學(xué)、法醫(yī)學(xué)、刑事偵查技術(shù)等理論知識(shí)。并通過各種途徑來提高自己的學(xué)熱情，變被動(dòng)學(xué)為主動(dòng)學(xué)。學(xué)中我堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法，做到相互促進(jìn)，互有提高。我經(jīng)常與單位業(yè)務(wù)強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的同志交流工作體會(huì)。并堅(jiān)持記工作筆記，不斷總結(jié)工作中的成敗得失。
三、以高度的熱情和責(zé)任感完成了各項(xiàng)工作任務(wù)
在大練兵訓(xùn)練時(shí)，能夠嚴(yán)格要求自己認(rèn)真訓(xùn)練。面對(duì)天氣炎熱、訓(xùn)練場(chǎng)地面積不足等不利條件，不怕苦、不怕累，節(jié)假日不休息，細(xì)摳每一個(gè)隊(duì)列動(dòng)作，使“班隊(duì)列”“擒敵拳”二科目在短時(shí)間內(nèi)就由不會(huì)到會(huì)，并達(dá)到了較高的水準(zhǔn)。
在沾河林業(yè)局10.20手機(jī)店被盜案的偵查過程中，我與基層局同志反復(fù)深入到案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)周邊進(jìn)行摸排，查找嫌疑對(duì)象。期間還參與基層局成功完成一次與石家莊警方的警務(wù)合作。12月份，我還參加了通北林業(yè)局幾起殺人案件的偵查。
通過這些工作，自己得到了鍛煉，獲得了經(jīng)驗(yàn)，還與基層局的同志結(jié)下了深厚的友誼。
四、能夠服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、顧全大局
工作中能夠服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)勾通。我本著老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事的原則，工作中不計(jì)較份內(nèi)份外，不計(jì)較個(gè)人得失，尊重同志，樂于助人，努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅(jiān)決貫徹個(gè)人利益服從于集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責(zé)任感高標(biāo)準(zhǔn)地完成好自己的本職工作。
五、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律
平時(shí)堅(jiān)持按點(diǎn)上下班，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，按要求規(guī)范著裝。嚴(yán)格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規(guī)違紀(jì)的事情。值班備勤時(shí)，熱情接待來訪人員，認(rèn)真做好電話、傳真等各項(xiàng)記錄。
工作中存在的主要問題有：
1、工作作風(fēng)有時(shí)急躁，工作方法有待改進(jìn)。
2、從事業(yè)務(wù)工作時(shí)間短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還不多。
回顧今年的工作，取得了很大的成績(jī)。這些成績(jī)的取得，是在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向局領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對(duì)我的關(guān)懷和幫助。同時(shí)我還將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)給予關(guān)心和幫助。
2022年派出所年度工作計(jì)劃
派出所工作計(jì)劃篇六
2018年，我所在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想及工作路線，縣公安局和團(tuán)結(jié)黨工委辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的十**大共治共享社會(huì)治理格局精神，扎實(shí)開展安保工作、“一標(biāo)三實(shí)”、工作全市標(biāo)桿所建設(shè)及智慧派出所建設(shè)，以“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化職能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新工作，堅(jiān)持立警為公、執(zhí)法為民、加強(qiáng)人口管理、強(qiáng)化治安管理、嚴(yán)格執(zhí)法辦案、熱情服務(wù)群眾、狠抓隊(duì)伍建設(shè)、積極開展各項(xiàng)公安工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)公安規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)公安任務(wù)，確保了轄區(qū)社會(huì)治安大局穩(wěn)定?，F(xiàn)將我所的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，努力提高民警素質(zhì)，推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。
第一、我所成立獨(dú)立戶籍辦公大樓、公開透明集中辦公的大辦公室、警營文化、led大屏幕、縣局視屏監(jiān)控中隊(duì)移入、獨(dú)立的黨員活動(dòng)室等，使我所做到窗口服務(wù)規(guī)范化、接處警規(guī)范化、場(chǎng)所建設(shè)規(guī)范化、糾紛調(diào)解規(guī)范化、執(zhí)法辦案規(guī)范化、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化、裝備管理規(guī)范化、值班備勤規(guī)范化、本站錦檔案管理規(guī)范化。
二、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作、狠抓基層基礎(chǔ)工作。
第一、嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動(dòng)，確保轄區(qū)社會(huì)治安大局穩(wěn)定。深入開展嚴(yán)打整治專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊扯皮打架，酒后鬧事行為，堅(jiān)決遏**違法犯罪分子的囂張氣焰，確保轄區(qū)社會(huì)治安大局穩(wěn)定。2018年我所共接處警1147起，受理行政案件396起，查處吸毒人員30人，其中行政拘留27人。受理刑事案件164起，抓捕在逃人員3人，送青少年至沿河土家族自治縣黑水鎮(zhèn)第七中學(xué)8人。
三、注重防范，強(qiáng)化治安管理，打造平安團(tuán)結(jié)。
第一、治安檢查概況：特種行業(yè)及娛樂場(chǎng)所檢查184次，出動(dòng)人數(shù)1135人，行政處罰16家。消防檢查單位489家，出動(dòng)人數(shù)1059人，行政處罰26起。道路交通概況：檢查次數(shù)42次，出動(dòng)人數(shù)278人，無有效機(jī)動(dòng)駕駛證行政拘留14人，安裝摩托車防盜芯片1326輛。
第二、開展校園周邊環(huán)境整治工作及法**宣傳教育，我所社區(qū)民警堅(jiān)持不定期進(jìn)行走訪校園，開展送法進(jìn)校園活動(dòng)，深入各中小學(xué)校、入黨申請(qǐng)書中學(xué)，開展送法服務(wù)、安全檢查，嚴(yán)厲整治校園周邊環(huán)境，建立管控機(jī)**。其中校園內(nèi)治安檢查23次，出動(dòng)人數(shù)105人；開展校園法**課11次，出動(dòng)人數(shù)22人。
第三、保障轄區(qū)內(nèi)治安安全，增強(qiáng)群眾執(zhí)法懂法用法意識(shí)，進(jìn)行鬧市區(qū)開展法**宣傳5次，出動(dòng)人數(shù)25人，發(fā)放宣傳手冊(cè)1800多份。成功完成全國“兩會(huì)”、清明、五一、高考及端午多次安保工作，做到零事件全安全。
四、下半年工作計(jì)劃：
派出所工作計(jì)劃篇七
?20**年**派出所工作總體思路是：高舉***新時(shí)代中國特色社會(huì)思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹中央省委市委區(qū)委政法工作會(huì)議和全國全省全市公安廳局長(zhǎng)會(huì)議精神，牢牢把握對(duì)黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明總要求，始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，夯實(shí)基礎(chǔ)支撐，銳意改革創(chuàng)新，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，為平安**建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。20**年我所工作要點(diǎn)如下：
??始終牢記“公安姓黨”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)做到忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心、始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，確保公安工作堅(jiān)定正確的政治方向，全面鍛造高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。
??做到黨建、業(yè)務(wù)兩手抓、兩手都硬，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，
??持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，對(duì)于在平時(shí)的工作中有令不行、有禁不止，工作消極怠慢、得過且過，不能與所班子保持高度一致、落實(shí)上級(jí)指示精神打折扣、搞變通的同志要嚴(yán)格問責(zé)處理。
??深入分析轄區(qū)發(fā)案特點(diǎn)，明確多發(fā)易發(fā)案路段和區(qū)域，有針對(duì)性地部署巡邏防控工作。要堅(jiān)持“警力跟著警情走、領(lǐng)導(dǎo)跟著警力走”，提高街面警力的盤查率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類可疑嫌疑人員，有效震懾各類違法犯罪活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾安全感。特別是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)金融營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、珠寶首飾店、大型商場(chǎng)、超市、加油站點(diǎn)等資金密集場(chǎng)所，以及廣場(chǎng)、車站、繁華街道等治安復(fù)雜地區(qū)的巡邏盤查，聯(lián)合保安、治安協(xié)勤、社區(qū)巡防等基層群防群治力量，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)復(fù)雜部位和居民區(qū)的巡邏守護(hù)，震懾和打擊搶劫、搶奪、扒竊等街面現(xiàn)行違法犯罪，不斷提高人民群眾的安全感、滿意度和幸福感。
??將電信網(wǎng)絡(luò)詐騙作為20**年案件攻克的重心，堅(jiān)持多偵同步上案，整合專業(yè)偵控手段，實(shí)行多警種協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、多手段同步辦案，加強(qiáng)串并偵查，強(qiáng)化辦案質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)降低發(fā)案率、提升破案率的目標(biāo)。嚴(yán)厲打擊傳統(tǒng)盜搶騙、黑惡勢(shì)力犯罪、涉眾型經(jīng)濟(jì)、毒品犯罪等突出犯罪活動(dòng)。
??規(guī)范接處警細(xì)節(jié)、受立案程序，強(qiáng)化執(zhí)法辦案終身責(zé)任追究，整治越權(quán)執(zhí)法、刑訊逼供、濫用強(qiáng)制措施等亂作為，嚴(yán)禁出現(xiàn)辦人情案、關(guān)系案、金錢案等不公不正不廉問題，嚴(yán)肅整治程序不規(guī)范、案件瑕疵多等造成存疑不訴辦案質(zhì)量問題，嚴(yán)肅處理敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、吃拿卡要、與民爭(zhēng)利等損害群眾利益問題。
派出所工作計(jì)劃篇八
xx年度，我所在局黨委和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全國“二十公”和省、市公安工作會(huì)議精神，扎實(shí)開展大練兵、大接訪，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”、“三項(xiàng)禁止”，不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、牢牢把握國家安全與社會(huì)穩(wěn)定的總要求。努力實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的總體目標(biāo)。一年中，我們不斷加強(qiáng)社會(huì)防控體系建設(shè)，積極排查矛盾糾紛，大力開展治安整頓和校園周邊治安秩序整治，在打擊違法犯罪、服務(wù)群眾和經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面取得了一定的成效，現(xiàn)將一年主要工作情況匯報(bào)如下：
1、積極開展“從嚴(yán)治警強(qiáng)素質(zhì)，執(zhí)法為民樹形象”專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)，全所干警在活動(dòng)中，采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市局和縣局有關(guān)文件、縣委領(lǐng)導(dǎo)在全縣政法工作會(huì)議上的講話和《中國_黨章》等。并結(jié)合操都“”事件教訓(xùn)，對(duì)照檢查工作中存在的突出問題和隱患，進(jìn)行查擺剖析，重點(diǎn)解決宗旨意識(shí)淡薄紀(jì)律觀念不強(qiáng)、特權(quán)思想嚴(yán)重、執(zhí)法水平不高、執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法不公正和趨利執(zhí)法等問題，教育民警牢固樹立執(zhí)法為民思想，規(guī)范執(zhí)法行為，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。
和道德觀念，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想和行為。
3、開展社會(huì)主義法治理念教育，通過學(xué)習(xí)教育使民警準(zhǔn)確把握社會(huì)主義法治理念的基本內(nèi)涵和本質(zhì)要求，自覺在執(zhí)法活動(dòng)中，堅(jiān)持和體現(xiàn)社會(huì)主義法治理念，不斷提高公正文明執(zhí)法的水平。
4、加強(qiáng)民警素質(zhì)教育，形成良好的工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)，積極開展“大練兵”活動(dòng)。
結(jié)合_“抓基層，打基礎(chǔ)，苦練基本功”的戰(zhàn)略部署，所領(lǐng)導(dǎo)帶頭負(fù)責(zé)，互相監(jiān)督，搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。積極組織參與“大練兵”活動(dòng)，在活動(dòng)期間組織民警進(jìn)行長(zhǎng)跑、短跑、、藍(lán)球、跳繩、警械使用、犯罪嫌疑人盤查、處突發(fā)事件、群體性事件和嚴(yán)重刑事案件等體能、戰(zhàn)術(shù)技能及工作中涉及的法律文書等方面的培訓(xùn)，積極開展“三懂四會(huì)”為主要內(nèi)容的基本功活動(dòng)。
為了適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，我所緊緊圍繞“發(fā) 案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的總目標(biāo)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，積極探索派出所治安管理工作的新路子、新方法。
一是對(duì)轄區(qū)外出流動(dòng)人口多治安問題突出的情況，推行流動(dòng)人員“外出人員守法證明書”的管理方法，從源頭上預(yù)防違法犯罪，全年寄發(fā)流動(dòng)人口協(xié)查函 份。
打工情況，然后將重點(diǎn)人口的有關(guān)情況，通過函件寄往重點(diǎn)
人口打工所在地的公安派出所，請(qǐng)他們予以協(xié)管，并經(jīng)常保持與協(xié)管地派出所聯(lián)系，及時(shí)掌握重點(diǎn)人口在外活動(dòng)情況。
三是對(duì)暫住人口采取了“通報(bào)協(xié)查復(fù)函”管理措施。對(duì)流
入轄區(qū)的外來人員需辦理暫住證的，我們通過發(fā)函核實(shí)身份，了解有無前科劣跡，防止違法犯罪行為的發(fā)生。全年共登記暫住人口 45人，辦理暫住證 41個(gè) ，并對(duì)出租屋進(jìn)行了清理整頓，登記出租屋7處，租住人員69人，與出租屋業(yè)主簽定了治安責(zé)任狀。
四加強(qiáng)治保會(huì)建設(shè)，落實(shí)社會(huì)治安綜合治理措施。
每月25日，我所和鄉(xiāng)綜治辦召集各村治保主任及有關(guān)單位保衛(wèi)干事開會(huì)，了解掌握轄區(qū)的社會(huì)治安動(dòng)態(tài)和調(diào)解矛盾糾紛情況，布置下一步工作，落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施。
五加強(qiáng)特種行業(yè)、公共娛樂場(chǎng)所的治安管理。
按照上級(jí)要求，對(duì)特種行業(yè)、公共娛樂場(chǎng)所進(jìn)行了整頓，督促業(yè)主辦理好證照，合法經(jīng)營，日常工作中，責(zé)任區(qū)民警不定期進(jìn)行檢查。今年在特種行業(yè)、公共娛樂場(chǎng)所沒有發(fā)生違法犯罪案件。
六是加強(qiáng)了消防管理。按上級(jí)要求，對(duì)三級(jí)消防單位建立了消防檔案，開展了防火安全法律宣傳，定期進(jìn)行防火安全檢查，對(duì)火險(xiǎn)隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提出整改。
七是積極開展第二代身份證的換發(fā)工作。今年內(nèi)，全鄉(xiāng)已辦理二代證5455 個(gè)，制發(fā)新證1497 個(gè)，按時(shí)完成了縣局下達(dá)的任務(wù)。
為了更好地服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)，給企業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境，我所對(duì)轄區(qū)內(nèi)的xx園林公司、xx金瑞化工有限公司等私營企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)保護(hù)，并且做到：
一是所領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任區(qū)民警經(jīng)常上門走訪，征求意見，為企業(yè)排憂解難。二是對(duì)侵害企業(yè)合法權(quán)益的刑事治安案件快偵快破，及時(shí)打擊違法犯罪。8月4日，xx機(jī)磚廠承包人黃繼幫電話報(bào)警稱，他放在磚廠宿舍內(nèi)充電的手機(jī)被盜，價(jià)值1800余元。接警后，我所立即組織人員進(jìn)行偵破，將犯罪嫌疑人陳春水抓獲，當(dāng)場(chǎng)繳獲被盜的贓物，陳春水已送勞動(dòng)教養(yǎng)一年。三是按照省廳、市局、縣局的便民措施和服務(wù)承諾，在辦理戶口、身份證、暫住證等方面，全力為企業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。四是指導(dǎo)企業(yè)建立健全安全防范機(jī)制，并加強(qiáng)企業(yè)周邊地段的 巡邏力度，防范各類案件和事故的發(fā)生。
派出所工作計(jì)劃篇九
派出所為進(jìn)一步深入開展“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)，緊緊圍繞提升公安機(jī)關(guān)的核心戰(zhàn)斗力、執(zhí)法公信力和社會(huì)親和力做文章，力爭(zhēng)整體工作邁上新臺(tái)階。
一是以推進(jìn)基層公安派出所信息化建設(shè)為抓手，努力提高公安機(jī)關(guān)的核心戰(zhàn)斗力。在工作機(jī)制和工作模式上實(shí)現(xiàn)信息化全警應(yīng)用，在人口信息、案事件信息等各項(xiàng)公安基礎(chǔ)工作信息上實(shí)現(xiàn)全警錄入，把信息化應(yīng)用作為核心戰(zhàn)斗力來打造，全力推進(jìn)基層公安派出所信息化建設(shè)。
二是以加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，努力提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力。緊密結(jié)合社會(huì)主義法治理念教育和“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，抓好執(zhí)法為民思想教育，教育引導(dǎo)全體民警牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、人權(quán)觀念、法制觀念，正確處理打擊與保護(hù)、管理與服務(wù)的關(guān)系，充分履行公安機(jī)關(guān)的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的現(xiàn)實(shí)問題，進(jìn)一步打牢執(zhí)法公正、一心為民的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，大力加強(qiáng)和積極組織全所民警參加各類法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，抓好執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)工作，切實(shí)提高民警的執(zhí)法水平。
派出所工作計(jì)劃篇十
經(jīng)過一年的震蕩磨合，自20xx年起，公司已步入正軌，需要與瞬息萬變時(shí)代相對(duì)應(yīng)的人力資源管理革新措施，環(huán)境需要人員迅速而熟練地處理工作，企業(yè)就相應(yīng)需要反映敏捷的員工以及能培養(yǎng)出這種人才的領(lǐng)導(dǎo)班子。針對(duì)這一階段的特點(diǎn)，計(jì)劃年初到校園招聘，并結(jié)合招聘網(wǎng)站，招聘普工、會(huì)計(jì)及管理人員。在員工聘任方面，公司廢除干部終身制，賽馬不相馬，能者上，不能者下。
1、推薦設(shè)置“伯樂獎(jiǎng)”，對(duì)于本公司員工推薦進(jìn)入公司的員工，工作時(shí)間一年或兩年以上的，給與推薦員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。如果被推薦的員工獲得“優(yōu)秀員工”等公司獎(jiǎng)勵(lì)，也可對(duì)推薦員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這樣能夠提升員工推薦人的數(shù)量、質(zhì)量及穩(wěn)定性。
3、建立更完善的管理制度，要求細(xì)化程序規(guī)范，細(xì)膩周到，態(tài)度和藹，個(gè)性服務(wù)。人力資源工作者既是公司形象的代言人，(其實(shí)許多員工也許打交道的第一個(gè)人是企業(yè)人力資源部的員工，)又是公司利益的維護(hù)者，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時(shí)，我部往往成為矛盾的焦點(diǎn)，明年要求人力資源所有人員加強(qiáng)政策水平，相應(yīng)的勞動(dòng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護(hù)公司和員工的雙重利益，成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀，員工的貼心人。
總之，人力資源作為企業(yè)的核心資源將直接決定企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，從公司層面，要求不僅僅從戰(zhàn)略上建立具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源管理制度，更要求把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細(xì)、做好、做到家，從而協(xié)助公司構(gòu)成企業(yè)獨(dú)有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，維護(hù)公司的創(chuàng)新和活力。從員工角度則是建立激勵(lì)員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路，在企業(yè)中設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展目標(biāo)時(shí)快樂地享受生活，享受工作，與公司共同成長(zhǎng)。
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