歷史總結是一項重要的任務，通過它我們可以加深對過去的了解，從而更好地面對未來。避免模棱兩可和泛泛而談，在總結中應該具體而有深度。雖然這些范文只是一種參考，但它們卻能夠激發(fā)我們的思考和探索。
政治研討會發(fā)言稿篇一
理想信念是我們精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。鄧小平同志曾指出，“對馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動力”。從井岡山精神到長征精神，從大慶鐵人精神到載人航天精神，崇高信仰、遠大理想發(fā)揮著巨大激勵和鞭策作用，讓我們穿越90多年艱辛歷程，寫下讓世界矚目的“中國震撼”。無論是革命年代還是建設時期，黨的理想信念都是激勵黨員干部的精神動力。在新形勢下如何堅定黨的理想信念，我認為應從以下幾個方面做起：
一、要帶頭學習，不斷提高自身能力。
學習是一個人、一個政黨、一個民族、一個國家不斷進步、不斷發(fā)展的源泉和動力。當今世界，科技日新月異，信息，知識、技術不斷發(fā)展。作為具有高度政治黨悟的共產黨員，要改變過去的那種把人生簡單地學習階段和工作階段的理念和認識，自覺地把學習作為整個人生的第一需要，堅持全天候、全過程的學習，做到活到老，學到老，奮斗到老，使自己的人生更加豐富，更加精彩。特別是黨的領導干部，一定要在建立全民學習，終身學習的學習型社會，建設創(chuàng)新型國家中起表率示范作用，做勤于學習，勇于探索，敢于創(chuàng)新的帶頭人。要帶頭學習馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶頭學習黨的路線、方針、政策，帶頭學習法律、歷史、經濟、科技文化知識，帶頭學習國外先進管理經驗和一切反映當今世界先進水平的新知識。要通過學習和思考、掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，為斷提高科學判斷形勢的能力，不斷提高駕馭市場經濟的能力，不斷提高總攬全局的能力，總之一句話，不斷提高為人民服務，為人民謀利的能力。
二、要強化黨性鍛煉，堅定正確的黨性立場。
隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的逐步完善，我們黨面臨的形勢更趨復雜，某引起腐朽思想也乘機而入，封建主義殘余沉渣泛起，嚴峻的現實警示我們，在新的歷史條件下，作為一名黨員干部，必須始終堅持講政治，明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，自覺加強黨性鍛煉，努力做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，更好地帶領群眾力于改革開放和現代化建設。
三、要立足當前，腳踏實地，參加實踐是根本。
在強調為建設中國特色社主義而奮斗的同時，也要強調立足本職，胸懷全國、放眼世界、放眼未來，只有這樣，我們才能有比較、才能腳踏實地、從我做起、從現實做起，從每一件具體事做起，才能把崇高的理想，遠大的目標，作為具體的實踐和當前時代結合起來。立足當前，是重點強調為實現社會主義初級階段的基本綱領而奮斗，扎扎實實地做好當前的事，堅定不移地建設中國特色社會主義。共產黨員的遠大理想，要落實在這里;衡量一個共產黨員信念是否堅定，著眼點也要放在這里，立足本職崗位，扎實地從小事做起，從自己做起，干好每一天，做好每一件事，一步一個腳印地實現我們的宏偉目標，在回憶發(fā)展的實踐中展示先進性、實踐先進性、永葆先進性。
四、要立足本職，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是關鍵。
把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行動和實干，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是要有從我做起，從現在做起，從點滴做起的求實精神。千里之行，始于足下，實現理想是一個過程，如果將這一過程化作一條漫長曲折坎坷的路，實干就必須從第一步開始，從本職工作開始。無論多么遠大的理想，它的實現都要從小事作起。我們每個共產黨從事的本職工作，也許看上去是不起眼和無足輕重的，但它都是實現理想的過程中不可缺少的環(huán)節(jié)，小事并不因頻繁而沒意義，相反，我們的宏偉事業(yè)正是建筑在無數平凡小事的基礎上的。二是要有實事求是和高度負責的科學精神。實干不是蠻干，而是在科學的方法指導下的實干。信念只有在掌握科學方法，不斷取得成功才更為堅定。事業(yè)心和責任心的結合是實干中堅持科學態(tài)度的基礎，沒有科學的態(tài)度，蠻干，苦干就會事倍功半。三是要有克服困難和挫折的進取精神。共產黨人正是在不斷戰(zhàn)勝困難和挫折中開拓前進之路，實現理想的。在現實生活中，只有那些敢于正視并勇于戰(zhàn)勝困難和挫折的共產黨人，才能體現出共產黨人的人格和信念的力量，也才能擁有美好的理想。
五、牢固樹立中國特色社會主義共同理想。
建設和發(fā)展中國特色社會主義是億萬人民的事業(yè)。只有廣大人民群眾積極投身到中國特色社會主義偉大事業(yè)中來，全民族的共同理想才能實現。要自覺地把個人理想融入中國特色社會共同理想之中，把個人奮斗融入實現社會現代化共同奮斗之中，在實現國家富強、民族振興、人民幸福、社會和諧的過程中，實現自己的人生理想，要對立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確處理國家、集體、個人三者的關系，做到局部利益服從整體利益、個人利益服從國家利益。要有實現理想的堅定信念和百折不撓的進取精神，關鍵時刻不動搖，危難關頭挺得住，始終經受住困難和挑戰(zhàn)的考驗，為實現中國特色社會主義共同理想不懈奮斗。
古人云：君子用行言。通過學習，自己進一步認識到，作為一名黨員身上的責任，要認真履行職責，就要按照“講政治、守紀律、守規(guī)矩”的本質要求，認真落實?，F實生活中，一些違背黨的宗旨，不遵守黨的紀律和規(guī)矩的黨員領導干部，走向了黨的對立面，讓我們反思。在這樣的背景下，“講政治、守紀律、守規(guī)矩”就顯得尤為重要，這是我們新時期從嚴管黨的基本遵循，具有很強的現實性、針對性和實踐性。我們每一們黨員領導干部要不斷加深對中央和省、市、縣委部署要求的理解把握，時時處處堅持講政治、守紀律、守規(guī)矩，當好政治的“明白人”，爭做事業(yè)發(fā)展的“實干家”，踐行良好政治生態(tài)的建設者、引領者。
“兩學一做”學習教育，面對的是全體黨員，層級多、范圍廣，就要精準持久發(fā)力、發(fā)揚優(yōu)良作風、講究方式方法、加強分類指導、切實注重實效。在新形勢下踐行“兩學一做”就要發(fā)揚“五大優(yōu)良作風”，善學善思善為，理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，求真務實創(chuàng)新，艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)，不斷取得作風建設和學習教育新成效。不斷提升自已服務的能力和水平，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，引領群眾萬眾一心，為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。
政治研討會發(fā)言稿篇二
“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”與我們黨的好干部“五條標準”要求是一脈相承的。好干部“五條標準”自20xx年在全國組織部長會議上提出后，又寫入新修訂的《黨政機關領導干部選拔任用工作條例》，上升到了黨內法規(guī)程度，成為好干部追求的價值標準和我們做好干部工作的重要遵循。
“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求對好干部的標準各有側重，“三嚴三實”強調是“嚴”和“實”，就是要嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，體現的是領導干部的行為準則。“忠誠干凈擔當”是對好干部的內在要求，作為一名黨員、領導干部，包括非黨領導干部，都是黨培養(yǎng)出來的，對黨忠誠是第一品質;個人干凈是領導干部從政底線，敢于擔當是領導干部的責任和使命?！叭龂廊龑崱焙汀爸艺\干凈擔當”要求，更加突出了對黨員領導干部的政治品格、黨性修養(yǎng)和職業(yè)素質的要求，是對好干部標準的進一步豐富和完善。
(一)要準確把握“三嚴三實”的基本要求?！叭龂馈保菏紫仁菄酪孕奚??？鬃又v“修身齊家治國平天下”，修身是排在第一位的。對黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業(yè)之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不正雖令不從，只有正直正派正德的人，說話才有人聽，干事才有人跟。河南的一個縣衙有這樣一副。
對聯(lián)。
“吏不畏吾嚴而畏吾廉;民不服吾能而服吾公?！本褪沁@個道理。其次是嚴以用權。權力是一把雙刃劍用好了就能為民謀福利用錯了就會損害人民利益損害黨和政府的形象。為官是從政之本從政首先要嚴格使用權力按照法律法規(guī)的授予正確行使權力。第三是嚴以律己。要做到常懷律己之心管好自己管好家人管好身邊工作人員時刻牢記“手莫伸伸手必被捉”始終堅守共產黨人的精神高地不該去的不要去不該拿的不要拿。同時要認真落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任除了嚴以律己之外還要管好班子、帶好隊伍?！叭龑崱保旱谝皇侵\事要實。重在“謀”字這是“三實”的基礎要求各級領導干部特別是主要領導定思路、作決策、定辦法要實事求是。一要吃透上情把握精神實質知道上級在想什么?要求我們干什么?不能做官樣文章、表面文章要認真謀劃、科學規(guī)劃實實在在地把黨的路線方針政策和上級決策部署與本地區(qū)本部門實際結合起來思考謀劃、推動工作真正解決“干什么”的問題。二要摸清實情凸顯優(yōu)勢認清差距結合中央、省、市要求找準工作著力點和突破口創(chuàng)新推動工作。比如我們在申報省級工業(yè)園區(qū)時按照現在的要求去申報可能難度非常大這就需要我們結合省委、省政府要求和工業(yè)園區(qū)實際探索創(chuàng)新思路以明磊實業(yè)產業(yè)鏈延伸為載體打造明磊特色工業(yè)園區(qū)以國豐10萬噸鐵合金項目為載體打造清潔載能工業(yè)園區(qū)通過“一園兩特色”點面結合申報省級工業(yè)園區(qū)成功的機率會大很多也更有利于爭取省委省政府更多的項目資金支持推動產業(yè)發(fā)展。第二創(chuàng)業(yè)要實?？照務`國、實干興邦要做到真抓實干在其位、謀其政。一要用心把全部心思用在工作上干一行、愛一行、鉆一行、精一行只有用心工作才能取得成績;二要用智多學習多思考善于擠出時間學習正確處理工學矛盾真正把學習當作一種工作責任、一種生活方式不斷在讀書學習中獲取真知灼見提升能力素質用以指導實踐、推動工作。三要用力腳踏實地、埋頭苦干定下來的事要雷厲風行、抓緊實施部署了的工作要一抓到底、抓出成效已經完成的任務要及時總結、完善提高確保每項工作都取得實實在在的成效。第三做人要實。一是要對黨忠誠忠誠于黨、忠誠于人民任何時候對組織都要襟懷坦蕩自覺接受組織監(jiān)督;二要公道正派、誠實守信做人加強人格修養(yǎng)講誠信、重品行做一個堂堂正正、清清白白的人;三要真心實意、與人為善、心懷若谷對待同志不能虛情假意對別人尊重別人才會尊重你真心對別人別人才會真心對待你。為人處事度量要大、心胸要寬要善于團結同志多吃苦、多吃虧、多奉獻有容忍容事的氣度。
(二)要準確把握“忠誠干凈擔當”的內在要求。第一，對黨忠誠是黨員領導干部的根本操守。對黨忠誠是共產黨員的黨性原則和政治品質，也是我們黨保持先進性和純潔性的政治基礎。黨員干部如果喪失了對黨忠誠，就喪失了作為一名共產黨員最起碼的資格。行為上，對黨忠誠要做到三條：一要認真學習貫徹落實黨章，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，保持政治清醒和強大的政治定力，切實用黨章規(guī)范自己的一言一行，這是作為共產黨員最基本的要求;二要堅決維護中央權威，自覺在大局下想問題、做工作，做到個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織，確保中央和省委、市委各項決策部署得到貫徹落實。三要加強對中國特色社會主義理論和系列重要講話精神的學習領會、貫徹落實，更加堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。第二，個人干凈是領導干部的從政底線。指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。個人干凈，要做到兩點：一要守紀律、講規(guī)矩，遵守黨紀國法;二要牢記“當官發(fā)財是兩條道”，當官就不要想著發(fā)財，發(fā)財就不要想著當官，魚和熊掌不可兼得。不能官商勾結，經商發(fā)財了，還要去摻合官場上的事，當官也不要想著如何發(fā)財，想著如何坐寶馬奔馳、住別墅洋房，商歸商、官歸官，就好比兩條道上平行相向而行的火車，永遠沒有交叉點，這就是底線。第三，敢于擔當是領導干部的職責道義。這是作為一名黨員領導干部最基本的要求。一方面，是。
崗位職責。
不管是主要領導、分管領導還是一般干部職工每個人都有自己的崗位職責這是職責擔當。另一方面更多地是共產黨人的使命職責在中外記者見面會上強調人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標這就是共產黨人的使命擔當。
(三)“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是新時期干部隊伍建設的實踐準則。偉大的事業(yè)都是人造就的，也是一批一批黨的干部創(chuàng)造的，黨的干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量。對來講，事業(yè)發(fā)展也是一批一批干部，一起拼、一起苦、一起干出來的，事業(yè)的蒸蒸日上，也離不開各級干部的共同努力和奮斗。站在新的歷史條件下，更需要有一批“忠誠干凈擔當”的干部隊伍，來推動實現富民強縣跨越發(fā)展進位爭先。同時，大家也要看到，近幾年來，我們取得的成績都是各級干部干出來的、拼出來的、搶出來，實踐也充分證明，干部的培養(yǎng)選拔使用，只有出成績才能出干部，沒有出成績，怎么來出干部?特別是當前正處在加快發(fā)展的關鍵期、進位爭先的攻堅期、爬坡上坎的機遇期，面對新形勢新任務新要求，我們更需要造就一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部隊伍，調動全縣干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提振精氣神，凝聚正能量，以峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展的勇氣，以苦熬不如苦干的勁頭，大力弘揚“不甘落后、只爭朝夕、勇于擔當、爭創(chuàng)一流”的精神，主動作為，真抓實干，攻堅克難，不斷推動富民強縣進位爭先，努力闖出一條貧困山區(qū)跨越發(fā)展的路子來，讓人民群眾過上更加幸福的生活。這也是全縣深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育要達到的根本目的。
二、怎樣成為好干部。
在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這“四有”要求，不僅是作為縣委書記的必修課，也是我們每一名黨員領導干部應該苦練的基本功。怎樣成為一名好干部?我查了很多資料、也學習了不少文件，我認為，“四有”體現著時代要求，成長為一位好干部，首先要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，作為時刻提醒自己的警示箴言。
理想信念不是憑空而來的?它是實實在在的。在縣委理論中心組集中學習上我曾講過，這里，我想再和大家強調一下，為什么要用“三面鏡子”來辯證看?第一，用放大鏡看成績，是要進一步增強加快發(fā)展的信心。近幾年來，通過各級干部群眾的共同努力，取得的成績大家有目共睹，特別是產業(yè)發(fā)展、基礎設施改善、城鄉(xiāng)面貌變化、扶貧開發(fā)以及黨的建設等方面的成績是實實在在的，20xx年、20xx年縣域經濟綜合考核在全省排名分別前進了48位、26位，20xx年在全市年度綜合考核中，全縣生產總值排名全市第2位，綜合考核排名全市第4位。事實充分證明，在這樣的國家級扶貧開發(fā)重點縣工作，只要我們苦干實干，同樣可以干出成績。今天我們可以自信、自豪地講，取得這些成績不容易，“事非經過不知難”，這是大家一塊兒苦、一塊干、一步一個腳印走出來的，靠的是“峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展”的勇氣，靠的是“等不是辦法、只有干才是出路”的闖勁，靠的是“寧輸客觀自然條件、也不丟信心輸**人民志氣”的斗志，這些成績和經驗，我們應該倍加珍惜、倍加努力。第二，用顯微鏡看問題，是要進一步找準發(fā)展的差距。只有找準了問題、找準了差距，才能找準工作著力點和突破口，推動發(fā)展。我們的問題和差距在哪里?客觀上講，山高坡陡、溝壑縱橫，資源稟賦差、產業(yè)支撐弱、基礎設施滯后、貧困程度深，特別是產業(yè)培植難、招商引資難、扶貧攻堅難等問題比較突出。主觀上講，干部隊伍發(fā)展和干部能力素質，還有很多不適應今天工作需要的地方，特別是一些領導干部學習不夠、思路不寬、視野不廣、辦法不多、合力不強、干勁不足，面對政治、經濟、作風新常態(tài)，面對改革發(fā)展穩(wěn)定反腐敗的新形勢新任務新要求，拿不出新辦法、硬舉措，在駕馭復雜局面、解決攻堅難題、推動發(fā)展上還有差距。我們用顯微鏡看問題，就是要進一步深化縣情認識，把我們存在的差距和問題找準、找實、找細，認真分析原因，增強工作針對性，才能迎頭趕上。第三，用望遠鏡看前景，是要凸顯優(yōu)勢、搶抓機遇，推動加快發(fā)展。結合學習系列重要講話，特別是視察云南時的重要講話精神，優(yōu)勢主要體現三個方面：一是**處于“一帶一路”、南亞東南亞輻射中心的一個交匯點，是重要的雙向大走廊，交通區(qū)位優(yōu)勢更加凸顯;二是產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，就是著力把電力優(yōu)勢轉化為資源優(yōu)勢，提升工業(yè)園區(qū)發(fā)展的質量和水平;三是生態(tài)環(huán)境保護凸顯的優(yōu)勢，要讓山更清、水更秀、城更美。我們用“三面鏡子”來看，根本目的是要堅定理想信念，堅定發(fā)展信心，這也是心中有黨的最直接體現。
(二)心中有民，服務群眾。指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。黨的宗旨明確提出要全心全意為人民服務，這是每一名黨員干部一切工作的落腳點。如何做到心中有民，服務群眾?第一，要有本色意識。有首歌是這樣唱的，“我是一個兵，來自老百姓?！泵恳幻伯a黨員、每一名領導干部，無論出身怎么樣，但大家都有一個重要角色，第一身份是群眾，都是來自于群眾，千萬不能忘了根，忘了自己是從哪里來的;第二，要心中裝著群眾。有了本色意識，你才會心中裝著群眾。不要想著現在當官了，就可以揚眉吐氣了，有了官架子，有了官氣，擺起譜來，不要忘了自己的經歷，要真正把人民群眾當親人，時時刻刻想著群眾，為人民群眾服務;第三，要帶著感情做事。有了本色意識，心里裝著群眾，你才能帶著感情去做事。有了對群眾的感情，有了農村工作的經歷，你才會真正有了一種責任。很多領導干部都是生在這片小山村，如果大家對這片土地都沒有感情，那身上還能承擔多大的責任，并為改變家鄉(xiāng)面貌去努力奮斗呢?領導干部服務群眾不是寫在紙上、說在嘴上、貼在墻上的，而是要真正帶著真情實意，帶著感情去做事，只有這樣干事創(chuàng)業(yè)才會有底氣，才會主動做好每一項工作，才會讓人民群眾過上更加幸福的生活。
(三)心中有責，敢于擔當。責任就是擔當。指出，擔當大小體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大事業(yè)。領導干部肩負著黨和人民的重托，責任重大。責任是什么?我理解，主要有三個方面：第一，要履行好使命責任。一方面，使命責任就是指出的，人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。這是我們每一位領導干部的共同責任。另一方面，具體到**縣，我們的使命責任就是要實現與全國同步全面建成小康社會的奮斗目標，這個責任躲不掉、跑不開、繞不過，更耽誤不起。第二，要履行好崗位職責。就是職務責任，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是部門，每個領導干部在崗位上，可能長則五年、短則三年，甚至更長時間，但我們不能在這個崗位干上三年、五年還是面貌依舊，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展面貌、一個部門工作沒有任何起色和變化。我們經常講，謀劃工作、推動工作，在一個崗位上干上三年、五年，不說是全面進步、全面開花，最起碼要有一、兩項工作能夠走在全市或全縣的前面，這是最基本的要求，這也是職責所在。第三，要履行好擔當責任。強調要有擔當精神，所謂擔當責任就是要在大是大非面前敢于亮劍、矛盾面前敢于迎難而上、危機面前敢于挺身而出、失誤面前敢于承擔責任、歪風邪氣敢于堅決斗爭，榮譽面前不爭功，困難矛盾面前不諉過，不能遇到困難矛盾就繞道走。比如，面對作風建設新常態(tài)，一些領導干部跑市進省匯報工作少了，甚至不敢去了，把問題和困難想得太復雜，多向省市部門匯報工作，溝通交流，增進感情，爭取上級更多的項目資金支持，推動發(fā)展，這是作為一名領導干部無可厚非的事情，有時大家不要把問題和困難想得太復雜，只要堅持原則，想簡單一些會好一點。
(四)心中有戒，嚴守規(guī)矩。佛家有“五戒”，共產黨人心中也有戒?！敖洹笔鞘裁?第一，要遵守黨章。黨章是一名共產黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認真履行好黨員的權利、義務和責任。第二，要守紀律講規(guī)矩。講規(guī)矩也是一種責任，一種擔當。要遵守國家法律、黨內法規(guī)，包括黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定、黨內政治生活若干準則，這些都是黨內法規(guī)。每一名領導干部腦中都要有一把“戒尺”，心中要有一盞“紅綠燈”，中規(guī)中矩，才不會闖紅線、觸底線、越雷線。第三，要守住做人、做官的底線。每一位領導干部都不是生活真空中，指出，領導干部手中掌握著權力，“各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為‘圍獵’的對象”，講得非常好。守住底線，就是要牢記“溫水煮青蛙”的道理，關鍵要守住細節(jié)，管住生活小節(jié)，抵得住誘惑，耐得住寂寞。簡單講，就是做人交友要懂得拒絕，什么地方能去，什么地方不能去，什么東西能拿，什么東西不能拿，心中要有一盞“明燈”。第四，要做到有戒不妄為。就是不能亂作為，無所顧及，不受約束。要常懷嚴于律己之心、敬畏法紀之心，秉公用權，正確使用權力為人民辦好事、解難事，清清白白、干干凈凈做成事。
三、怎樣培養(yǎng)選拔好干部。
指出，好干部不會自然而然的產生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身成長來講，個人努力是內因，也是決定性因素;從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。
第一，要樹立正確的選人用人導向。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關系到干部隊伍建設的好壞。樹立什么樣的選人用人導向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。如何樹立好的選人用人導向?第一，要堅持黨管干部原則。認真執(zhí)行《黨政機關領導干部選拔任用工作條例》，堅持把執(zhí)行《條例》和好干部“五條標準”貫穿于干部選拔任用全過程，嚴格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。第二，要堅持公道待人、公正用人。尺有所短，寸有所長，任何人都有優(yōu)點和缺點、長處和短處，領導干部也是一樣。因此，公道待人就是要善于發(fā)現和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。同時，要根據干部個人的性格氣質、能力素質、特長優(yōu)勢合理搭配班子，優(yōu)勢互補、劣勢相消，各揮其長，增強班子整體戰(zhàn)斗力。在公道待人的基礎上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。好干部是要用干部的長處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點，這才是正確的用人原則。第三，要把倡導實干、突出實績作為干部價值取向。領導干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺，用實績來衡量、評價、使用干部。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
第二，要堅持在實踐中錘煉干部。指出，干部多“墩墩苗”，才能走得更穩(wěn)更遠;干部不經過千錘百練，很難在關鍵時刻經受住考驗。實踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。第一，要在基層一線錘煉干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點項目、重點工作中來錘煉和發(fā)現干部。第二，要在急難險重任務中錘煉干部。干部多經歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。要注重在搶險救災、應急處突、征地拆遷、維護穩(wěn)定等急難險重工作中發(fā)現干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復雜矛盾、解決實際問題的能力。第三，要在崗位經歷中鍛煉干部。要加強干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質能力，增強干部隊伍整體戰(zhàn)斗力。
第三，要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是管出來的，嚴是愛，寬是害，對干部管得嚴一點，管得緊一點，本質上是對干部真正的關心和愛護。一是要加強對干部的教育培訓。要加強干部科學理論武裝、理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，特別是要加強系列重要講話精神的學習教育，增強干部政治敏銳性，增強干部防微杜漸的意識。二是要從嚴管好干部。堅持嚴字當頭，以嚴的態(tài)度、嚴的措施、嚴的紀律管理干部，引導干部懂規(guī)矩、守紀律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上講，還是要用制度管權管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的。
規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行好從嚴管理干部的一系列規(guī)章制度規(guī)范干部權力運行發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導作用。三是要堅持談心談話制度。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管日積月累就會形成大問題。要堅持抓早、抓小、抓苗頭經常性開展談心談話、警示教育既管好“八小時以內”也要了解“八小時之外”時?！耙бФ洹?、“扯扯袖子”時常掌握干部的思想、工作、生活動態(tài)情況幫助他們解決實際困難和問題真正做到政治上關心、工作上支持、生活上關愛。
第四，領導干部要樹立“四觀”。成長為一個好干部，組織培養(yǎng)是保障，但個人努力才是最關鍵的基礎。從個人來講，成長為好干部，最關鍵的是要樹立“四觀”：第一，樹立非義不取的名利觀。黨員干部的“義”，是黨紀國法。大家生活在社會群體中，難免會受到名利、金錢、地位、利益的影響。因此，每一位干部首先要樹立正確的名利觀，就是凡不符合黨紀國法的名利堅決不要，千萬不要有非分之想。大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，時刻保持清醒頭腦，事事把握好自己、處處嚴格要求自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，不該拿的東西不拿、不該辦的事情不辦，不義之財不取、不法之事不干，避免第一次放縱、守住第一道防線。第二，樹立積極健康的交往觀。每一位領導干部都不是在生活真空中，也需要有正常的社會交往，都有同學、有親戚，工作中也會認識許多形形色色的朋友，但如何對待社會交往，需要認真把握。大家在社會交往中應有更加審慎的態(tài)度、更加嚴格的要求，不能隨便交友，更不能把人際交往異化為交換關系和金錢關系。要慎重對待、正確處理人際關系，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，善交益友，遠離“小圈子”，特別是對那些千方百計同你拉關系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動、不為所用。工作中，該堅持的原則必須要堅持，要守住自己的底線。第三，樹立正確的親情觀。共產黨人也是重感情、講親情的。黨員干部關愛家庭、關愛親人是人之常情，但關愛什么、怎么關愛，則需要認真嚴肅對待。不能因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中權力為親友謀取私利，做一些違紀違法的事情。親情再深也要理智對待，而不能錯位、更不能越界，要教育引導配偶、子女、親屬奮發(fā)進取，靠自己的努力去干事發(fā)展。第四，樹立實干立身的進取觀。要以平常心、進取心對待自己，用實干、靠實績去贏得組織和社會的認可。同時，也要以平常心對待他人的成長進步，多看到別人的長處，對別人取得的成績要正確對待，保持心態(tài)平衡。
四、扎實開展好專題教育活動，不斷提升干部能力素質。
在全縣上下深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，核心目的是要打造一支高素質的干部隊伍。各級領導干部要堅決克服麻痹、厭戰(zhàn)、松懈情緒，嚴格按照市委和縣委的部署，認真抓好學習教育、黨性分析、查擺問題、整改落實各個環(huán)節(jié)的工作，立足于自我提高、自我凈化，提升各級領導干部的能力和素質?？h委組織部和專教辦要結合去年黨的群眾路線教育實踐動查擺出來的全縣“十三個突出問題”，以及省委出臺的嚴禁領導干部插手工程建設、嚴禁插手土地征用、嚴禁插手礦產資源開發(fā)利用、嚴禁違規(guī)使用扶貧救災和社保資金、嚴禁領導干部收受“紅包”、嚴禁違反黨的組織人事紀律“六個嚴禁”專項整治要求，開展一次回頭看，并認真抓好整改落實。這里再作強調，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育各個階段是相輔相成的，是去年黨的群眾路線教育實踐活動的拓展和延伸，并不是獨立的?？h專教辦要牽頭負責，按照制定下發(fā)的流程圖，統(tǒng)籌抓好各環(huán)節(jié)工作?？h委督導組要發(fā)揮好作用，加強督查，履行好職責，一步一個腳印抓好工作，確保專教活動健康、有序、扎實開展，取得實實在在成效。通過開展兩項活動，著力培養(yǎng)、造就一批好干部，推動事業(yè)薪火相傳、后繼有人、蒸蒸日上。
人事有代謝，往來成古今。事業(yè)是靠一代一代人不懈努力奮斗向前推進的。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責，加強修養(yǎng)，勤奮學習，敬業(yè)奉獻，嚴格自律，認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，努力做一名心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”好干部，推動富民強縣進位爭先，實現與全國同步全面建成小康社會，讓**人民過上更加幸福美好的生活。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
政治研討會發(fā)言稿篇三
在知識分子、勞動模范、青年代表座談會上的講話談到：“廣大青年要自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷養(yǎng)成高尚品格。要以國家富強、人民幸福為己任，胸懷理想、志存高遠，投身中國特色社會主義偉大實踐，并為之終生奮斗。要加強思想道德修養(yǎng)，自覺弘揚愛國主義、集體主義精神，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。要堅持艱苦奮斗，不貪圖安逸，不懼怕困難，不怨天尤人，依靠勤勞和汗水開辟人生和事業(yè)前程?！翱此茖こＷ钇驷?，成如容易卻艱辛?！鼻嗄甑娜松泛荛L，前進途中，有平川也有高山，有緩流也有險灘，有麗日也有風雨，有喜悅也有哀傷。心中有陽光，腳下有力量，為了理想能堅持、不懈怠，才能創(chuàng)造無愧于時代的人生。”身為一名海事青年，我想應該要這樣做：
愿自己能成為一個有思想力的人。于個人而言，一生其實很短，一個人，能夠依靠的，有權力，有財富，有他人，但更多的，是要依靠自己的初心，由內而外生出的思想。幸福的人各有各自的幸福，但不幸的人，卻只有一樣的苦痛。歸根到底，生活是不公平的，但生命是絕對公平的，因為苦難的力量，生死的糾結，于任何人而言，本質上都是一樣的。
那么，是什么讓我們在面對坎坷艱辛時，仍不氣餒，愿意前行?是什么讓我們在面對磨難險阻時，依舊前行，永不止步?是什么讓我們在面對生離死別時，選擇堅強，奮勇?lián)?是自我思想是感召，是個人意識的呼喚。而只有思想，只有正確的思想，能讓我們，離另一個自我更近一些，在點亮靈魂的同時，溫暖他人;在奔波生活的同時，解放人生;在不斷衰老的同時，依舊美麗。因此，只有成為一個有思想力的人，才不會夢想著天堂，卻在直入地獄，才不會仰望著良善，卻在不斷行惡。
愿自己成為一個有承負力的人。走過歲月多少路，見過了太多勤奮的失敗者，努力的受苦人，當生活欺騙了你，命運辜負了你，當大炮轟塌真理，刀劍戧戮公義，當高尚成為高尚者的墓志銘，卑鄙成為卑鄙者的通行證時，一個人，怎么能對所追求的真善美仍舊保有熱情，怎么能守護好個人生命的信仰之墻不至于坍塌?“因信而信，因義而義”，在知道世事的虛妄后，仍不輕浮，明白人生的寡淡后，還不滄涼，依舊堅持所愿堅持的，相信所愿相信的，坦然而淡定的承負起自己的命定十字架，為自己，活出一個真實的自己，成就一個美麗的自己。
政治研討會發(fā)言稿篇四
講政治、有信念是我們這個政黨的突出特征和政治優(yōu)勢,在全黨開展的。
兩學一做。
學習教育活動,黨員干部應該把講政治、有信念作為一種政治品質,一種政治責任,一種政治追求,落實到學習思想和工作的各個方面。下面是本站小編給大家整理的講政治有信念專題學習研討會。
發(fā)言稿。
僅供參考。
要進一步加強對黨章黨規(guī)和系列重要講話的學習，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上始終同以同志為的黨中央保持高度一致。要把“講政治有信念”作為首要價值追求和行為準則，不斷固“本”鑄“魂”，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏、永葆政治本色。
下面，我將會從“講政治、有信念”是合格黨員領導干部的思想基石、準確把握“講政治、有信念”的現實針對性、區(qū)委領導班子要做講政治有信念的表率，三個方面談談自己的認識和體會。
“兩學一做”學習教育把“講政治、有信念”排在“四講四有”的首位，充分體現了堅定政治方向、堅定理想信念的極端重要性。講政治是對黨員領導干部第一位的要求。講政治，一是政治方向，二是政治立場，三是政治觀點，四是政治紀律，五是政治鑒別力，六是政治敏銳性，黨員領導干部只有始終恪守這六個方面，才能走的正、行的遠。理想信念是黨員領導干部的主心骨。人無信仰沒精神，人無信念沒力量，越是在重大考驗面前，越需要用信仰信念熔鑄身心，做遠大理想的模范踐行者。講政治有信念就要固本鑄魂，只有固本鑄魂，才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、發(fā)展觀和政績觀，有效抵御錯誤思潮的影響，確保風清氣正的從政環(huán)境。
講政治有信念首先要體現在牢記初心不忘本來上來，只有牢記初心不忘本來，才能清醒的認識到黨員不是意味著有面子而是要有樣子，不是為了好提拔而是要自覺清廉，不是一種待遇而是無私奉獻，不是為了謀一份職業(yè)而是要干好一份事業(yè)，才能在形勢發(fā)生變化時，站得穩(wěn)、立得住、走得遠。講政治有信念要體現在落實中央和市委的決策部署上來，要始終與中央、市委思想同向、工作合拍、步調一致，要深入領會、堅決貫徹，身體力行，帶頭響應、帶頭推進、帶頭落實。講政治有信念要體現在積極應對各種困難和考驗上來，要敢于直面，勇于擔當，樹立必勝的信心，鎖定目標不放松，久久為功，持續(xù)用力，以過硬的政治擔當和堅強的理想信念完成歷史教給我們的任務。講政治有信念要體現在團結凝聚、增強執(zhí)行力上來，要團結凝聚各級黨員干部隊伍，充分調動大家積極性，提高干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)行力，把工作干出成績、干出水平，確保區(qū)委的決策部署不折不扣落到實處。
講政治有信念要帶頭在“學”上用真功，在“做”上見真章，以知促行、知行合一，把講政治有信念內化于心、外化于行，落實到工作生活的各個環(huán)節(jié)。一要強化思想武裝。首先要把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理作為看家本領，善于運用馬克思主義基本原理觀察和解決問題;其次是要深入研讀系列重要講話，自覺用其中的立場、觀點和方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要強化“四個意識”?！八膫€意識”集中體現了根本的政治方向、政治立場、政治要求，要牢固樹立“四個意識”，時刻保持清醒的政治頭腦，自覺站在全市全區(qū)發(fā)展大局的高度做好本職工作，堅決維護黨的領導核心，經常、主動的向黨中央看齊。三是要強化黨性原則。堅持黨性原則，是做合格共產黨員的一個基本要求，是衡量黨員立場和覺悟的準繩，也是黨員立身、立業(yè)、立言、立德的基石。四要強化實踐檢驗。講政治有信念關鍵要干在實處。要有實干精神，反復抓抓反復，實打實的干，硬碰硬的拼，不出成效不罷休;要敢擔當有作為，黨員領導干部要以上率下，要直面矛盾不回避，破解難題不退縮，擔當起該擔當的責任;要抓班子帶隊伍，“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，工作干在實處，班子隊伍管在嚴處，真管嚴管用心管，培養(yǎng)一支具有鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當的干部隊伍。
圍繞“黨員干部要帶頭學政治、懂規(guī)矩，自覺做講政治、守規(guī)矩的表率”，我從三個方面談談自己的學習體會。
一、要切實弄清政治的基本內涵。馬克思主義認為：政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中表現，是以政治權力為核心展開的各種社會活動和社會關系的總和。具體來說：政治是經濟的集中表現。政治關系歸根到底是由經濟關系決定的;在階級社會中，階級性是政治的基本特性，政治的實質是階級關系。政治的核心是政治權力。國家政權是政治權力的根本問題，任何階級要實現自己的目的，都必須掌握對國家或社會的最高統(tǒng)治;政治的活動是科學、是藝術。政治是公共權力有規(guī)則、有要求、有策略的運用。
二、要自覺學政治懂規(guī)矩。自覺做到講政治守規(guī)矩，首先要學政治。只有學好政治，我們才能講政治懂規(guī)矩。作為黨員領導干部，不僅自己要學好，做到真學、真信、真用，還要教育部屬學好，這是為官從政最起碼的責任。一要學好經典信馬列。這是共產黨員最基本的政治規(guī)矩。二要學好傳統(tǒng)葆本色。必須回歸優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆共產黨人政治本色，這也是政治紀律政治規(guī)矩。三要學好講話行新規(guī)。必須緊抓系列講話學習不放，適應新常態(tài)，落實新規(guī)定，跟上形勢發(fā)展新要求。
三、要時刻講政治守規(guī)矩。嚴守政治紀律政治規(guī)矩，必須堅決貫徹落實習“五個必須”指示要求：一是必須堅決維護中央權威。作為黨的干部，一定要保持足夠清醒，在維護中央權威問題上決不能犯迷糊，任何時候都要放在心上、體現在行動上。二是必須堅決維護黨的團結。維護黨的團結，就是維護黨的生命。三是必須堅決遵循組織程序。組織程序凝結著黨的工作規(guī)律，既是我們黨工作經驗的總結，也是紀律要求，還是保護干部，讓大家不犯錯、少犯錯。作為黨員領導干部，做事一定要講規(guī)矩，按程序辦事。四是必須堅決服從組織決定。作為黨的干部，一定要養(yǎng)成依靠組織、服從組織的天性。五是必須嚴格家教家風。對黨員領導干部來講，家風不是小事，它連著黨風、政風，也連著家庭和睦幸福，要把經營好家庭、維護好家風、涵養(yǎng)好家教作為必修課，才能坐得穩(wěn)、行得正、走得遠。
“講政治”是本，“有信念”是魂。黨員干部應把固本鑄魂作為一輩子的修煉，切實把“講政治、有信念”要求銘記于心、固化于紀、見諸于行。
要銘記于心。要加強理論武裝明信仰。持續(xù)深化對系列重要講話精神、中國特色社會主義理論的學習，把以來的新理念新思想新戰(zhàn)略融化在血液里、銘刻在思想里，進一步點亮信仰之燈、補足精神之鈣。要強化黨性錘煉鑄忠誠。始終牢記黨員身份，把黨性修養(yǎng)作為必修課程，經常學習黨章黨規(guī)，自覺接受黨內生活鍛煉，做到在黨言黨，在黨為黨，在黨愛黨，堅決同黨中央保持高度一致。要學習先進典型增定力。自覺對照先進先輩，主動把自己擺進去、把思想和靈魂擺進去，在思想上對齊、作風上對照、行動上對標，增強政治定力。
要固化于紀。要堅守底線。把底線當作生命線，切實提高政治鑒別力，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護中央權威，確保政令暢通。要嚴守紀律。宣傳戰(zhàn)線的黨員干部應嚴守黨的宣傳紀律，確保黨的新聞輿論工作始終掌握在對黨忠誠可靠的人手中，做到宣傳內容、輿論導向緊跟中央、不出差錯。要遵守本分。不失本心，以平和之心對“名”，以知足之心觀“利”，以敬畏之心視“權”;不忘根本，勤勉工作，多為群眾辦一些看得到、摸得著的實事好事。
要見諸于行。要堅持正確方針。要用提出的黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制、以人民為中心的創(chuàng)作導向、新聞輿論工作“48字”方針等新思想新論斷新要求指導工作、推進事業(yè)。要增強工作主動。主動揚正，聚焦市委市政府重大決策部署，圍繞項目建設、深化改革、改善民生、文明創(chuàng)建等主題，講好故事，推介先進典型，凝聚發(fā)展力量。主動控負，延伸工作觸角，科學分析研判，精準處置輿情，確保輿情整體平穩(wěn)。要突出惠民育民。堅持“大眾化”和“化大眾”相結合，有針對性地開展理論微宣講和政策形勢教育，讓黨的理論“飛入尋常百姓家”;組織開展“船山故里·。
國學。
飄香”、“歡樂瀟湘·幸?！焙汀拔拿鳌ば腋Ｐ】怠钡认盗兄黝}活動，進一步推動以文明社區(qū)建設為重點的“家門口”創(chuàng)建工程落地落實，增強市民的獲得感。
zd機關是黨和人民掌握的刀把子，必須把政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識刻在骨子里、融于血液中，做到永不褪色、永不變質。
一、樹牢政治意識，永葆忠誠本色。要加強理論武裝，在讀原著、學原文、悟原理下功夫，深刻領會其科學內涵、核心要義，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，打牢堅定理想信念的思想根基。要將理論學習與實踐鍛煉結合起來，以學促行、知行合一，真正將理想信念鑄入思想、融入靈魂。要保持政治上的絕對清醒和可靠，面對重大政治考驗，必須旗幟鮮明、挺身而出;面對歪風邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭。
二、樹牢大局意識，提高服務水平。要正確處理好大局和局部、整體和部分的關系，找準工作的結合點、著力點，不斷提升服務保障能力。要積極創(chuàng)新社會治理方式，依法預防化解社會矛盾，嚴厲打擊違法犯罪活動，防控風險，確保穩(wěn)定，不斷增強人民群眾安全感。要優(yōu)化服務，護航發(fā)展，堅持打擊和保護并重、管理和服務同步，慎用強制措施，提高服務水平。
三、樹牢核心意識，堅持黨的領導。堅持黨的領導，是社會主義法治最根本的保證，是全面推進依法治國題中應有之義。zd機關必須旗幟鮮明地將黨的領導貫穿到zd工作的全過程。zd干警必須保持清醒頭腦，決不能為雜音噪音所惑，受外因外力所擾。要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央集體統(tǒng)一領導，堅決維護黨中央權威。
四、樹牢看齊意識，樹立良好形象。要向黨中央看齊、向黨規(guī)黨章看齊，向先進典型看齊。要把維護群眾合法權益作為zd工作的出發(fā)點和落腳點，增強為民意識，切實提高正確認識和把握大局能力、運用法治思維和法治方式開展工作能力、應對復雜局面能力、群眾工作能力、科技應用能力、社會溝通能力，履行好黨和人民賦予的職責任務，打通服務群眾的“最后一公里”。要以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，抓好治安防控體系建設、矛盾糾紛排查化解、司法體制改革、zd隊伍建設等工作。扎實開展糾“四風”治“陋習”、整治“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治行動，努力讓群眾在每一個執(zhí)法司法案件中都感受到公平正義。
中央開展“兩學一做”學習教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。其中，把“講政治、有信念”排在“四講四有”的首位，凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的重要性。
講政治，就是對黨絕對忠誠，聽黨話、跟黨走。這是講政治的首要原則。講政治包括政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳性等方面。
一是保持清醒的政治方向。正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺服從和服務于黨的工作大局，在思想和行動上始終與以同志為的黨中央保持高度一致。
二是站穩(wěn)堅定的政治立場。自覺把自己的命運同黨的命運緊密相連，愛黨憂黨、興黨護黨，自覺維護黨的利益、國家利益、集體利益，時刻站在廣大人民群眾的立場上觀察和分析問題。
三是牢牢把握鮮明的政治觀點。要認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹系列重要講話精神，掌握觀察問題的立場、觀點和方法。
四是嚴格遵守政治紀律。嚴格遵守政治紀律是維護我黨團結統(tǒng)一，提高全黨凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎，是認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要保證。
五是有高度的政治鑒別力和政治敏銳性。政治鑒別力是從政治上分辨是非的能力，主要表現在政治風浪和大是大非面前，能夠分清主流和逆流、真理和謬誤。政治敏銳性是指能夠快速敏捷、全面準確地觀察和處理復雜政治問題的能力。
共產黨人只有講政治，才能堅定理想信念。理想信念是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”
在“信仰之河”里，中國共產黨從南湖的“一葉扁舟”成長為“一艘巨艦”，中國人民從受壓迫受剝削到當家作主，中國實現了翻天覆地的歷史性轉變，重回世界舞臺的重心，如今已成為世界第二大經濟體，而支撐這一偉業(yè)的，首先是社會主義、共產主義理想信念的力量。
共產黨人理想信念堅定，也就能夠講政治，真正心中有黨，在黨言黨、在黨愛黨、在黨興黨，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前理想堅定，在關鍵時刻靠得住，信得過、能放心。
政治研討會發(fā)言稿篇五
今年以來，黨中央在號召全體黨員“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育活動中，倡導所有黨員要做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員?！八闹v四有”是一名合格黨員的核心要素，是新時代黨員黨性的客觀要求，作為一名黨員，對照自己的日常工作，我認識到，我們每個黨員首先要自覺做到講政治，特別是在實際工作上要有進一步的提高和認識，下面談談我這次學習的體會：
一是在組織上講政治。在組織內部，講政治是對黨員第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟，作為一名基層黨員要自覺加強黨性鍛煉，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人，始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，堅持做到令行禁止，行令暢通，決不歪曲和變通。個人利益服從大局利益，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為進行斗爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執(zhí)行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。
二是在工作上講政治。我們在工作中必須嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法，要時刻保持工作上的主動性，努力做到雷厲風行，立說立行，帶著對人民群眾的深厚感情去工作，堅持想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，積極幫助群眾做好事、辦實事、解難事，著力滿足人民群眾的新期待、新要求。
三是在生活上講政治。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我黨的克敵制勝的法寶。生活中，不講排場，不擺闊氣，注意生活小節(jié)，衣著打扮，言談舉止都要與自己的身份相適應。要在大是大非面前站穩(wěn)立場，生活小節(jié)面前嚴格自律，見微知著、防微杜漸，握住小節(jié)，守住底線。作為一名黨員，我們每個人的形象都代表了黨員的整體形象，在新的歷史時期，新的形勢下，更要認真貫徹執(zhí)行中央的八項規(guī)定，堅持“三嚴三實”，“兩學一做”，進一步轉變作風，努力做一名“四講四有”的好黨員。
政治研討會發(fā)言稿篇六
4月29日上午，省文化廳黨組中心組召開20xx年度第二次集中學習關于“講政治有信念”專題學習討論會。黨組書記、廳長李暉主持會議，黨組副書記、副廳長禹新榮，黨組成員、副廳長、省文物局局長陳遠平，黨組成員、紀檢組長廖星，黨組成員、副廳長張帆，巡視員孟慶善、副巡視員何強和中心組其他成員參加會議。
禹新榮副廳長、辦公室主任周志勇、規(guī)劃財務處處長丁宇、人事教育處處長劉應捷先后作主題發(fā)言。
禹新榮副廳長以《投身“兩學一做”，增強自覺自律》為題，從二個方面交流了他的學習心得。一是始終牢記黨章黨規(guī)和系列重要講話的基本要求。他認為，在黨的理論方面，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，把握改革開放以來取得成績的三個原因，掌握五個重點。作為黨員領導干部，要堅守法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線;堅持正道，弘揚正氣、襟懷坦蕩，光明磊落、堅持原則、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔;要保持慎獨自律的修為，保持敢于擔當的精神情懷。二是增強“兩學一做”的自覺性、自律性。在三個方面不斷加強黨性修養(yǎng)，一是組織上入黨到思想上更要入黨，從入黨有面子到入黨有樣子，從入黨好提拔到自覺清廉，從入黨講待遇到無私奉獻，從當干部為就業(yè)到干部要當先。二是增強四個意識，即政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識。三是領導干部要做到慎獨自律，保持普通一員的心態(tài)，保持先進分子的身份。
周志勇主任以《講政治，講信念，做忠誠合格黨員》為題交流發(fā)言，他說，忠誠合格黨員要做到四點，一是要把“講政治，有信念”銘刻在思想上，不斷深化系列講話精神的學習，自覺用講話精神更新思想“存儲”，經?！把a鈣”、“加油”，真正把黨的以來的新理念新思想新戰(zhàn)略融化在血液里。二是要把“講政治、有信念”鑄入到作風上，樹立極端負責的工作作風，不斷增強“三服務”工作的光榮感、責任感、使命感，牢記“辦公室工作無小事”的原則，講奉獻，肯擔當，腳踏實地把平凡的工作做的不平凡。三是要把“講政治，有信念”落實到工作中，發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調、督察督辦、后勤保障四個作用，實現由被動服務向力爭主動服務，由只辦好具體事務向當好參謀，由按“慣例”辦事向開拓新局面等三個方面轉變。四是要把“講政治，有信念”體現在遵守紀律上，嚴守政治紀律，帶頭廉潔從政，提升人格操守。
丁宇處長以《講政治，有信念是黨員的黨性自覺和必然選擇》為題，聯(lián)系工作實際，從二個方面進行了交流。第一，為什么要講政治，有信念?他認為，“講政治，有信念”是人類社會的普遍現象和普遍規(guī)律，是中國歷史發(fā)展進程中的重要政治特征，是黨章對黨員的基本要求，是每個黨員自覺和必然選擇。第二，怎樣做到講政治，有信念?他提出在三個方面著手，一是加強學習，主動追求;二是把握要求，自覺踐行;三要聯(lián)系實際，推動工作。
劉應捷處長以《學習黨章黨規(guī)，堅定理想信念，做一名合格共產黨員》為題，從“是什么，為什么，做什么”三個方面分享了學習心得和體會。他說，崇高的理想信念是一種強大的精神力量，它在激發(fā)人們的主動性和創(chuàng)造性、鼓舞斗志、振奮精神等方面產生巨大的能動性?！爸v政治，有信念”貫徹到實際工作和生活中，要做到“五知”：一要堅定信念，知本;二要嚴守規(guī)矩，知畏;三要樂于奉獻，知為;四要堅持廉潔，知足;五要勇于擔當，知責。
李暉廳長充分肯定了“講政治有信念”主題發(fā)言人員所作的精心準備和深入思考。她要求文化系統(tǒng)黨員領導干部，認真做好“四講四有”討論發(fā)言，聯(lián)系自身工作實際，回到各個黨支部做好學習交流。李暉廳長表示，提升黨性修養(yǎng)永遠在路上，文化系統(tǒng)黨員領導干部要按照中央和省委的要求，進一步創(chuàng)新學習方式，深入到湖南各歷史紀念館、農村田間地頭，帶頭講黨課，將黨的輝煌歷史通過我們的聲音傳播給人民群眾，激勵人民群眾在社會主義現代化建設中再立新功!
政治研討會發(fā)言稿篇七
xx市公安局召開全市公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整理動員部署電視電話會議，會議就深入貫徹_________總書記重要唆使精神和中央政法委、公安部和省委、省委政法委、省公安廳的要求進行安排部署，對全市公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整理進行動員。下面我提幾點要求。
1、建警的條件必須以政治意識作為方向。
黨的108大以來，_________總書記前后的加強公安工作和隊伍建設提出了系列新診斷新要求，強調必須始終堅持黨對公安工作的絕對領導，提出了“對黨虔誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的總要求。全面貫徹落實黨中央的錄相、方針、政策，這就是“政治建警”的條件和基礎?？梢岳卫螄@黨中央的線路方針政策是“政治建警”的立足點，深入體會理解黨108大、109大精神是每一個民警展開“政治建警”的關鍵所在。
2、規(guī)范交往，構建規(guī)范的同志關系、上下級關系、社會關系。
人際交往是每一個社會人的基本特點，俗語說“物以類聚，人以群分”，“進朱者赤，近墨者黑”警察作為國家機器的1部份，在保護國家安全、社會穩(wěn)定，打擊各類背法犯法活動等賦予了特殊的使命，正是這類特殊的使命要求必須構建更加規(guī)矩的人際關系良好。規(guī)矩的人際關系直接影響到公安工作的展開，警察不是神，警察也是人，人就是具有了人的特性，同志關系、上下級關系、社會關系如何處理，在《湖南省公安機關規(guī)范民警交往行動規(guī)定》中予以了明確，給出了框架“210個不準”中明確要求了構建清清新爽的同志關系，構建規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，構建干干凈凈的社會關系。
3、扎實工作，改進工作風格風格。
問題根本上就是黨性問題，透過風格看黨性，黨性是1名黨員內在的素質和修養(yǎng)，而風格的黨員在工作中的外在體現。透過現象看本質，工作風格的好壞，關鍵在于黨性的培養(yǎng)，改進風格必須同黨性修養(yǎng)結合起來，自黨講誠信，懂規(guī)矩、守紀律、襟懷坦白、言行1致、心存畏敬、手把成足，對黨虔誠落實，對大眾虔誠老實，做到臺上臺下1個樣。
政治研討會發(fā)言稿篇八
會議傳達了中共中央辦公廳《關于部分黨員干部在談話函詢中不如實向組織說明情況典型案件及其教訓的通知》，晉中市紀委、市委組織部《關于換屆期間重申有關紀律的通知》;傳達學習了全省黨校工作會議精神;研究部署全縣“兩學一做”學習教育有關事項和工作。
衛(wèi)明喜要求，全縣各級黨員領導干部要對照典型案例，認真領會中央和省市有關精神要求，汲取教訓，自我檢討、自我檢點;要按照中央和省市要求，切實加強和改進新形勢下黨校工作，進一步發(fā)揮黨校培訓黨員領導干部的主渠道作用;要依法依規(guī)推進換屆工作，嚴格換屆工作紀律，確保換屆風清氣正;要加大“兩學一做”學習教育宣傳力度，做到學習再深化、認識再強化、理念再轉化，確保“兩學一做”學習教育取得實效。
在縣委中心組“四講四有”系列專題學習討論會上，縣委黨校副校長王燕平就“講政治、有信念”作了專題輔導，縣四套班子領導圍繞如何確保政治合格，突出“做政治過硬的模范，對黨忠誠的衛(wèi)士”的主題作了專題發(fā)言。
衛(wèi)明喜指出，做“四講四有”的合格黨員，是開展“兩學一做”學習教育的目的，是中央面向全體黨員的明確要求?！八闹v四有”涵蓋了思想、認識、紀律、品德、工作等各個方面，是有機統(tǒng)一的整體?！爸v政治、有信念”作為“四講四有”的一個重要方面，具有鮮明的現實針對性，凸顯了堅定正確的政治方向和理想信念的重要性。
衛(wèi)明喜強調，要做到“講政治、有信念”，黨員領導干部要清醒認識到：講政治、有信念，是一個地方黨風、政風、社風的綜合體現，其核心是黨員和干部的黨性問題、覺悟問題，必須當作首要的政治任務去認識和擺位;講政治、有信念，必須把講政治的要求落實到建設“大美古城、小康平遙”的大局下和實踐中;講政治、有信念，反映著干部作風，必須發(fā)揮好領導干部的示范帶頭作用，堅定理想信念，擰緊“總開關”，立好標桿、作好表率;講政治、有信念，事關干群關系，關乎人心向背，必須用實際行動在一線踐行，做為民宗旨的堅定實踐者、黨在基層的忠實代表;講政治、有信念，無小事，必須在一言一行、一點一滴中堅守;講政治、有信念，關乎每一個黨員，必須牢記自己的第一身份是黨員，時刻以更高的標準來要求自己。
衛(wèi)明喜要求，全縣各級黨員領導干部要在具體工作中強化五種意識。一是要強化忠誠意識，在信念上堅守。要擰緊信念總開關，樹立服從的導向，珍惜組織給予的平臺。二是要強化看齊意識，在堅持中踐行。要強化“我要看齊”的自覺，樹立“向我看齊”的導向，強化“時刻看齊”的堅持。三是要強化慎微意識，在細節(jié)中落實。要知行合一、表里如一、一抓到底。四是要強化紀律意識，在規(guī)矩下作為。要把紀律在全縣各級挺起來、嚴起來，要以上率下激勵各級擔責作為。五是要強化實干意識，在工作中檢驗。要不折不扣開展好“兩學一做”學習教育;要對照年初確定的各項任務，主動謀發(fā)展，全心抓突破，引領全縣各級做好項目建設、脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展等各項工作，以實際行動推動我縣經濟社會健康發(fā)展;要扎扎實實做好縣鄉(xiāng)換屆、增收脫貧“春季戰(zhàn)役”、全面落實“兩個責任”、加快推進“六權治本”，安全生產、森林防火等當前重要的工作，主動擔起責任，全面落實好各項工作。
政治研討會發(fā)言稿篇九
近日，各地方開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育。要求自覺以中央提出的“四講四有”作為標準衡量，其中講政治、有信念，是做一名合格黨員的首要要求：要政治品質，任何時候都不能含糊，對黨的事業(yè)忠誠，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，一心一意地跟黨走。
信念不是一種物質，他是屬于精神層面的范疇;不是虛無，是受到外界影響下的思維與力量。在筆者看來，信念大多數人都會有，有了信仰信念才有了方向，作為一名村官，要把這種思想建設放在首位，尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步增強政治意識、堅定理想信念、保持對黨忠誠。
一、做合格黨員，要遵章守規(guī)不動搖。全面從嚴治黨首先要尊崇黨章，這是維護黨的旗幟崇高性純潔性之最根本要求。xx屆中央紀委二次全會上，強調，“每一個共產黨員特別是領導干部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。不論擔任何種職務、從事何種工作，首先要明白自己是一名在黨旗下宣過誓的共產黨員，要用入黨誓詞約束自己”。
二、做合格黨員，要理論實踐相結合。深入學習馬克思主義中國化最新成果——系列重要講話。只有理論上的清醒，才有政治上的堅定。系列重要講話內涵豐富，博大精深，涉及改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍諸多方面，需要我們每一位黨員認認真真讀原著、學原文、悟原理，深學之篤行之，既要見思想，更要見行動。學習系列講話，要緊密結合思想、工作和生活實際，真正做到思想上滌蕩灰塵，工作上日新又新，生活上至德高品。
三、做合格黨員，要自覺實踐理想信念。我們通過學習黨章黨規(guī)、系列會議精神和系列講話，不僅將文件讀透，精神領悟透。更要緊密聯(lián)系思想實際，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的努力融入到為社會主義現代化建設而奮斗的偉大實踐之中。堅定理想信念，必須立足現實，從現在做起，從本職工作做起。作為一名共產黨員為共產主義理想奮斗終身，首先要為建設中國特色社會主義而奮斗，為構建社會主義和諧社會做貢獻。在工作中發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，嚴格要求自己，自覺實踐理想信念，從一項一項的工作做起，從一點一滴的事情做起。
學習黨章黨規(guī)、系列會議精神和系列講話，目的在于運用，黨員干部尤其要熟練掌握理論與實際相結合的方法，在精神的指引下，分析新情況，解決新問題，不斷做出更多更好的，符合實際需要的理論性創(chuàng)造?！翱照務`國，實干興邦”，夸夸其談，紙上談兵解決不了問題。也許有人會認為做合格黨員的標準和要求不高，以為隨隨便便就可以達到。這實在是一種誤解。只要看看以來反腐風暴中大量的反面案例，就可以發(fā)現做合格黨員事實上非常不容易。在實際工作中，廣大黨員干部只有真正做到理論與實際相結合，才能更好地聯(lián)系群眾，使我們在將理論學習得到的知識與中國實際相結合的偉大事業(yè)中步子邁的更大，走的更穩(wěn)。
我的演講完畢，謝謝大家!
政治研討會發(fā)言稿篇十
要進一步加強對黨章黨規(guī)和系列重要講話的學習，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上始終同以同志為的黨中央保持高度一致。要把“講政治有信念”作為首要價值追求和行為準則，不斷固“本”鑄“魂”，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏、永葆政治本色。
下面，我將會從“講政治、有信念”是合格黨員領導干部的思想基石、準確把握“講政治、有信念”的現實針對性、區(qū)委領導班子要做講政治有信念的表率，三個方面談談自己的認識和體會。
“兩學一做”學習教育把“講政治、有信念”排在“四講四有”的首位，充分體現了堅定政治方向、堅定理想信念的極端重要性。講政治是對黨員領導干部第一位的要求。講政治，一是政治方向，二是政治立場，三是政治觀點，四是政治紀律，五是政治鑒別力，六是政治敏銳性，黨員領導干部只有始終恪守這六個方面，才能走的正、行的遠。理想信念是黨員領導干部的主心骨。人無信仰沒精神，人無信念沒力量，越是在重大考驗面前，越需要用信仰信念熔鑄身心，做遠大理想的模范踐行者。講政治有信念就要固本鑄魂，只有固本鑄魂，才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、發(fā)展觀和政績觀，有效抵御錯誤思潮的影響，確保風清氣正的從政環(huán)境。
講政治有信念首先要體現在不忘初心不忘本來上來，只有不忘初心不忘本來，才能清醒的認識到黨員不是意味著有面子而是要有樣子，不是為了好提拔而是要自覺清廉，不是一種待遇而是無私奉獻，不是為了謀一份職業(yè)而是要干好一份事業(yè)，才能在形勢發(fā)生變化時，站得穩(wěn)、立得住、走得遠。講政治有信念要體現在落實中央和市委的決策部署上來，要始終與中央、市委思想同向、工作合拍、步調一致，要深入領會、堅決貫徹，身體力行，帶頭響應、帶頭推進、帶頭落實。講政治有信念要體現在積極應對各種困難和考驗上來，要敢于直面，勇于擔當，樹立必勝的信心，鎖定目標不放松，久久為功，持續(xù)用力，以過硬的政治擔當和堅強的理想信念完成歷史教給我們的任務。講政治有信念要體現在團結凝聚、增強執(zhí)行力上來，要團結凝聚各級黨員干部隊伍，充分調動大家積極性，提高干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)行力，把工作干出成績、干出水平，確保區(qū)委的決策部署不折不扣落到實處。
講政治有信念要帶頭在“學”上用真功，在“做”上見真章，以知促行、知行合一，把講政治有信念內化于心、外化于行，落實到工作生活的各個環(huán)節(jié)。一要強化思想武裝。首先要把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理作為看家本領，善于運用馬克思主義基本原理觀察和解決問題;其次是要深入研讀系列重要講話，自覺用其中的立場、觀點和方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要強化“四個意識”?！八膫€意識”集中體現了根本的政治方向、政治立場、政治要求，要牢固樹立“四個意識”，時刻保持清醒的政治頭腦，自覺站在全市全區(qū)發(fā)展大局的高度做好本職工作，堅決維護黨的領導核心，經常、主動的向黨中央看齊。三是要強化黨性原則。堅持黨性原則，是做合格共產黨員的一個基本要求，是衡量黨員立場和覺悟的準繩，也是黨員立身、立業(yè)、立言、立德的基石。四要強化實踐檢驗。講政治有信念關鍵要干在實處。要有實干精神，反復抓抓反復，實打實的干，硬碰硬的拼，不出成效不罷休;要敢擔當有作為，黨員領導干部要以上率下，要直面矛盾不回避，破解難題不退縮，擔當起該擔當的責任;要抓班子帶隊伍，“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，工作干在實處，班子隊伍管在嚴處，真管嚴管用心管，培養(yǎng)一支具有鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當的干部隊伍。
政治研討會發(fā)言稿篇十一
這是本學期以來我校召開的第三次教師的教育思想研討會。這三次研討會的舉辦是成功的。因為在與許多老師的交談中，我感到三位老師提出的教育價值觀和現代師生觀已經在教師中引起廣泛共鳴。這正是我們舉辦研討會所要達到的目的。但是，我們舉辦研討會的目的還不僅如此。
一個教師應當確立自己的教育思想。教育思想是教師的生命。我總覺得，如果我們在從事了一生的領域中不能留下點什么的話，那是一種生命的遺憾。我們不能將教育或教學僅僅理解成一種技術或者程序。一個教師只能嫻熟地解釋書本知識，只能將書本知識照搬給學生而沒有融入自己的情感、態(tài)度和價值觀，那么這種教學就是沒有生命的教學，這種教育就是沒有生命的教育。沒有生命的教育不是真正的教育，或者說是不可能成功的教育。
但是遺憾的是，今天許多教師不敢談自己的教育思想，更不敢談成為教育家。許多人總認為教育思想或教育家遙不可及，似乎一個教師一談到自己的教育思想，就是忘尊自大、癡人說夢、癡心妄想、自命不凡，不知天高地厚，缺乏自知之明，等等。這實在是一種精神桎梏，它在一定程度上扼殺了我們創(chuàng)造的能力與熱情，它使得我們的工作缺乏活力，生活變得乏味。往往有一些老師，盡管有研究探索的熱情，但卻常常缺乏自信，似乎一篇文章中不舉出一堆外國人名，不開列一串參考文獻，不湊出三五萬字，不把簡單的事情說玄，就不足以顯示文章的學術水平。這似乎已經形成一種風氣，本來是教師自己在實踐中的探索所得，卻偏偏要鉆入某某專家、某某學者的理論環(huán)套當中，否則就沒有所謂的高度。正是這種認識上的誤區(qū)或者說是人格上的缺陷，使我們缺乏大膽創(chuàng)造敢于建樹的勇氣。當然，這并不意味著我們不應當登上巨人的肩膀。我相信，一個教師的教育思想的形成，很大程度上取決于教師的理想追求與思維品質，與教師的年齡、學歷、職稱或者名分并無必然的聯(lián)系。因此，我們舉辦研討會的另一個目的，就是要打破這種精神上的桎梏與思想上的誤區(qū)，給老師們以更多的創(chuàng)造的膽量與自信，營造一個相互學習、相互借鑒，相互包容、共同研究探索的學術氛圍。
我們應當有這樣的理想與自信。教育家首先要有教學實踐和教育行為，首先應當是成功的實踐者?？纯垂沤裰型猓胁皇窃谡n堂上和學校里成長和造就的教育家么？我從來不相信述而不作的人，僅靠拼湊書本和綜述別人的觀點就能在學術上有所建樹而成為教育家的。所謂的教育家無非就是具有獨立思想和獨到見解的教育行家和教學里手，因此他必定是一個教育實踐者。四中是一片得天獨厚的天地。我們希望有更多的教師在這片沃土上去勤耕、去實踐、去探尋、去收獲。這需要我們不能僅僅滿足于講課的精到與嫻熟，而是要自覺地思索深層次的規(guī)律性的東西，思索教育的更深層的意義。我常常想，北京四中應當成為一棵大樹的主干。它要不斷地為枝繁葉茂供給營養(yǎng)，同時又不為三五級風所撼動。一所成熟的學校就應當是這樣一棵大樹，而不能是一棵隨風晃動的蘆葦。當然這并不意味著北京四中要墨守陳規(guī)，固步自封，不思改革，不求進取，將新的思想、新的理論拒之千里。在我看來，今天的教育需要有一種哲學家的理性、沉靜與超俗?？偨Y北京四中發(fā)展的百年歷史，我們深刻地認識到，一所學校只有不唯書、不唯上、不唯洋、不唯眾，只唯思、只唯行、只唯實，不隨波逐流，不人云亦云，才能形成自己特有的文化。這不僅需要教育者的智慧和眼光，同時也需要勇氣、膽量與堅持，此外，在今天的社會中，還特別需要一種耐守寂寞的毅力與決心。
我們今天所掌握的關于教育的最重要的原則，許多形成于2500年以前的軸心時代。這使我們確信教育存在著基本的規(guī)律，因為只有基本的規(guī)律才是亙古不改變的。然而今天，在人類發(fā)生了天翻地覆的'巨變后，我們對教育規(guī)律的認識與古人相比并沒有明顯的超越。我們今天多數情況下不過是將那個時代的思想重新拾起和重新注解而已。今天的教育手段是孔子或蘇格拉底無法想象的。但是這些手段并沒有改變當年他們所提出的教育的最基本規(guī)律和原則，甚至我們不僅沒有能很好的解決前人曾面臨的種種困惑于弊端，反之，我們今天的社會所衍生出的教育問題比前人還要多得多和嚴重得多。在今天的教育中，學生需要掌握的人類關于物質世界的知識越來越多，但是，他們應當掌握的關于人類自身精神世界的知識卻反而相對減少。這不能不給今后的社會和世界留下隱患。因為教育的目的不僅僅是傳授知識，而是改變青少年眼中世界的顏色。在我看來，今天的教育中所面臨的問題，主要的不是教育手段的問題，不是教育的方法和途徑的問題，最主要和最本質的仍是教育的價值選擇問題，說到底是我們要培養(yǎng)什么樣的未來世界主體的問題。正是由于面臨這些問題，因此我們認為，不論是李明贊老師、李家聲老師的關于教育的人文價值的實踐與論述，還是谷丹老師關于教育對中對學生的人文關懷的方法與理念，都對今天的教育都具有至關重要的意義。
最后，我想再次向全校的老師們表達，希望今后有更多的教職工特別是青年教職工勇于創(chuàng)新，勇敢地開拓自己的天地，勇敢地提出自己對于教育的理解。我們期待著今后能不斷召開這樣的研討會。也許我們永遠不能達到前人的境界，更無法超越前人，但我們永遠要勇敢前行。在未知面前人與人之間永遠平等。我們既要虛心地向行家求教，又要在實踐中努力求索，不要過多地顧及自己的名份、資歷和地位。這里，我想引用《沉思錄》中的一句話送給大家：我沒有面包，但我與理性同在。
政治研討會發(fā)言稿篇十二
感謝xx女士創(chuàng)辦了一家?guī)椭詫崿F夢想的公司；感謝kk總裁像一個播種人，把xx的種子播灑在中國的大地；感謝p總裁像一個辛勤的園丁，精心的呵護著我們，讓我們茁壯成長；感謝蔓蔓首席不斷地放飛我們的夢想，用她夢想成真的故事激勵著我們；感謝我生命中的貴人，我的老師秦君用她的生命演繹著xx，在前面引領著我們；感謝我生命中一群與我一樣有追求、有夢想的姐妹，我們共同用行動詮釋著xx；感謝xx公司派到我們身旁的員工不辭辛苦的在一線幫助指導我們；感謝我的家人，我們共同為各自的事業(yè)奮斗、拼搏去實現一個美好家庭的夢想；感謝xx公司教會了我感恩，讓我擁有一顆感恩的心。
我的一生都是在追求和奮斗中度過的，活了50多年，總希望給社會留點什么吧，哪怕是一點火光、一絲色彩也行，就算是沒白活一次吧，所以時刻希望能有體現自我能力，成就自我價值的機會。在國企幾十年的努力，曾經身為一家賓館的副總經理，但是看到太多的裙帶關系和不正當的競爭，所有的付出換來的卻是身心疲憊和不公正的待遇，內心真的不甘愿就此一生。所以在50歲的時候選擇自主創(chuàng)業(yè)，開了一家物業(yè)公司，在這個過程中真可謂嘗盡了創(chuàng)業(yè)的艱辛，沒有太多的背景，沒有太多的人脈，沒有像玫琳凱這樣的公司給到實實在在的幫助和依靠，一個人非常辛苦的支撐著。當我接觸了玫琳凱，了解了公司的強大實力和公平的機制，看到玫琳凱是一家能真正實現夢想、成就女性人生價值的公司，我毅然決定走進玫琳凱，因為我覺得找到了生命的歸宿，所以我做了一個這輩子最重要的決定，我的后半身交給了玫琳凱了！
你們一定想知道我這幾年在玫琳凱收獲了什么是嗎？好,那我就把我的收獲和大家分享。
我的第一個收獲是快樂：改變的快樂！一個活了大半輩子的人有了太多的經歷，也完全可以把這些經歷的總結作為以后人生道路上的經驗，固執(zhí)和一成不變也許是我這樣年齡的人比較普遍的現象，社會似乎也認同了這種現象的存在。但是伴隨著內心對夢想的渴望和對玫琳凱的深入了解，我明確的告訴自己“不改變等于死亡”，我把自己回歸學生時代，以完全歸零的心態(tài)從xx起步，把學習、成長、改變作為我一生的功課。當我成為督導的第一年，我是比較迷茫的，沙龍不是很健康，美容顧問也很少，自己的專業(yè)技能和輔導能力都需要很大的成長，自然業(yè)績也不高。改變！可以把我這個對護膚一竅不通的準老太太成長為一個專業(yè)的美容顧問，那么改變一定會幫助我在玫琳凱走上更高的臺階！一節(jié)節(jié)的美容公開課、一次次的售后服務，一節(jié)節(jié)的輔導，一次次的跟進，正是這種改變的力量和勇氣，讓我有了那么強大的學習和成長的動力，也讓我從一個小督導成長為今天的皇后，親愛的們，迅速改變你自己，你會做得比我更棒的！
我的第二個收獲也是快樂：開拓的快樂。20xx年，當我看到分公司一張反映江西省各地市xx事業(yè)發(fā)展狀況的地圖，許多縣城都是空白點。我萌生了走出去到外地去開拓市場的想法，當我把這個想法和姐妹們一商量，姐妹們也想出去嘗試嘗試。我們選擇了一個江西的貧困縣去嘗試，當我們背著美容包走在縣城的鬧市區(qū)吸引了很多人的眼球，開店的店主伸頭看我們。她們好奇的問我們：你們是大城市來的嗎？你們怎么那么美麗自信。我們告訴她們我們是xx的美容顧問，我們與她們分享美容課，她們快樂的接受了我們的美容課。她們提出：你們都是外地人，我們買了產品萬一有問題我們到那里去找你們？我們看到了xx在縣城的機會點，看到縣城的女性是多么需要xx。我們承諾我們會盡快在此把工作室開起來，我們建立了工作室縣城的姐妹們感到買了產品后有了安全感，我們通過一堂一堂的美容課、沙龍活動、來賓活動讓縣城的女性了解xx，讓xx事業(yè)在縣城扎根發(fā)展。我們用同樣的方式不斷的復制，在這個過程中也經歷了不少挑戰(zhàn)，第一個市場由于沒有很好的幫助美容顧問樹立正確的價值觀，沒有堅定的信念，缺少一個好的領頭雁加上外界的誘惑干擾，這個市場后期跨掉了。面對挑戰(zhàn)我們認真的總結經驗和教訓，使我深深的感覺到以人為本的重要性，在這個過程中我經歷了從自己親歷親為干到注重人的培養(yǎng)，通過這樣一個成長的過程，幫助姐妹們迅速在當地市場搭建人脈，上好專業(yè)的美容課打造好顧客基礎；把每一個姐妹都當做是精英來培養(yǎng)，共同努力打造良好的工作室系統(tǒng)，確保沙龍會、星星相吸、來賓活動、品推會等各項活動正常開展。四年來我們先后建立了五個三、四級市場，有些市場一個月就可以產生將近10萬的業(yè)績，我的一類延伸都是從這些市場里脫穎而出的。所以，及時拓展自己的思路，按照玫琳凱的方式扎根下去，就一定可以收獲快樂的！
親愛的們，你們知道我第四個收獲嗎？你們太聰明了，對，也是快樂：付出的快樂！四年來，在玫琳凱快樂的付出讓我生命無比豐富收獲滿滿，更實現了我?guī)椭嗳顺晒Φ纳鐣熑胃?。我母沙龍的業(yè)績每個月都是非常穩(wěn)定的，沒有忽高忽低，也沒有什么特別大的訂單，都是靠美容顧問扎扎實實地一步一個腳印做到的。我每個月拉著拉桿箱跑到每個市場，我把付出當成一種習慣，不問結果的去付出，付出讓我生命充實、快樂。我常常帶著中藥在外出差，我喝中藥的樣子美容顧問都說：感覺你是在喝美味的飲料。玫琳凱告訴我們只有先付出，你才能獲得彌足珍貴的幸福，我將以更加飽滿的狀態(tài)，持續(xù)的'付出去幫助到更多姐妹們在玫琳凱成長和收獲！
謝謝大家！我愛你們！
政治研討會發(fā)言稿篇十三
xx鄉(xiāng)初級中學是一所新辦學校，初三現有兩個班，103名學生，分別來自原xx中心校的八所學校。這批學生在初二下學期期末考試全縣排名就不太理想，有兩所學校更是幾乎包攬了全縣各科的倒數第一，再加上布局調整后又走了若干好學生，各校在暑假中都沒有補課而落下不少進度。所以，這批學生的學習成績并不好，本次拔尖考試竟沒有一人達到500分，達到450分的也僅有6人。
圍繞“科學發(fā)展觀”，重視學生的每一點進步。強化管理，狠抓教學，注重研討，提倡合作。采取“抓兩頭促中間”的整體構想，對優(yōu)秀生因材施教，積極創(chuàng)造各種便利條件，讓其形成“比學趕幫超”的氛圍。
1、師資配備方面優(yōu)先考慮初三，班主任都是布局調整前兩所學校的副職，代課教師均是常年代初三的中青年教師，并有不少獲得過中考獎勵。
2、加強初三學生管理，特別是課堂教學的管理，盡量減少無效勞動。
3、通過召開初三家長會形成家校合力，促使學生更加認真地投入復習。
4、每月一次初三教師復習研討會，確定目標，交流方法，及時掌握學生的種種動態(tài)，對癥下藥進行專門教育。
5、制定合理的復習計劃，提出并實施“復習三部曲”概念，即“課標與課本”——“知識點重組”——“中考題型研究”。
6、提倡教師主動借助網絡搜集各種中考信息和各科復習方略，與名校聯(lián)系，搜集一些好的模擬試卷。
7、“以考代學”，到復習后期進行課堂的整合，以不斷的考試使學生減少考試壓力，增強應對考試的能力，并輔之以中考心理輔導和考前動員會。
政治研討會發(fā)言稿篇十四
各位領導：大家好!
聽了幾位的發(fā)言，對我啟發(fā)很大，面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我想談談自己的看法。
1、做好本職工作，這是支持新校區(qū)建設的前提。
做為一名管理人員，首先要以身作則，以飽滿的熱情投入到目前的工作中去。
具體到自己的工作，就是嚴格把關，及時準確地將水電費上繳財務，同時督促收費員認真負責，減少空戶率，加強服務態(tài)度與紀律，讓師生滿意。
2、為了適應新校區(qū)的新技術、新設備、新要求。
必須努力學習，掌握新技術、新設備運轉特點。
更新觀念，改變管理方式，為高層次管理、高效能運轉打下堅實的基礎。
只有加強學習，才能更新觀念，才能使思想從條條框框中解放出來。
事實證明，只有勤奮好學、學以致用，才能創(chuàng)造性地開展工作。
作為中心的一員，我有責任、也有義務服從后勤的總體安排，以積極的心態(tài)、良好的精神面貌和主人翁的姿態(tài)進入新校區(qū)，團結合作，熱情周到，腳踏實地的工作作風奉獻新校區(qū)，積極聽從領導安排，配合后勤工作調動，實現自身價值。
3、以“三滿意”為標準嚴格要求自己，建議中心實行：三定一聘(定編、定崗、定職責和全員聘任)。
通過經濟措施，獎勤罰懶、獎罰分明，促進身份管理向崗位管理的轉變，以進一步調動管理人員的積極性。
4、如果有幸進入新校區(qū)，我會把原有崗位中好的工作經驗與方法帶入新校區(qū)，用更加積極的心態(tài)投入到新校區(qū)的建設當中，要與新校區(qū)建設同甘共苦;加強溝通，團結合作，求真務實，獻計獻策，共同構建和諧新校區(qū)。
在新校區(qū)工作，要不斷加強思想學習，要有創(chuàng)新意識，只有保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷創(chuàng)新思路，不斷研究新舉措，才不至于掉隊。
5、如果留守舊校區(qū)，我會積極服從分配，充分利用熟悉的環(huán)境條件做好本職工作，無論是調離原崗位，還是從事新的工作，我都會認真學習，加強勞動紀律，嚴格遵守作息時間，提高工作效率。
以全新的工作態(tài)度盡快進入角色。
謝謝大家!
今天我很高興參加這次研討會，能同這么多的專家、學者一起交流意見，我認為是一次很好的學習機會。
我們這次研討會的主題非常重要，是關系到當前和今后一個時期人才工作的重大課題，弄清楚這個問題，對提高我國的人才人力資源的管理水平，增強國際人才競爭能力，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展都有重要的積極的意義。
借此機會，我衷心祝賀本次研討會順利召開，并祝參加會議的各位專家學者身體健康，也企盼著各位專家學者的精彩發(fā)言。
下面我想就人才的國際化發(fā)展談一些個人看法，作為我參加這次會議的一個發(fā)言，近一段時期以來，我會同中央有關部門參與制定國家“xxx”規(guī)劃的工作，在規(guī)劃里講到這樣一個問題就是如何提高人才的國際化水平，主要講三點：
1.人才國際化是國際經濟、社會發(fā)展的客觀要求，是我國全方位、多層次、寬領域、深入改革發(fā)展的必然產物。
當前，經濟全球化的趨勢正在深入發(fā)展，以信息技術為代表的科技革命日新月異，國際間的產業(yè)分工和產業(yè)的轉移正在加快，我國與世界經濟的相互聯(lián)系和影響正在加深。
國際間兩個市場兩種資源的相互補充，圍繞資源、技術、人才的國際競爭更加激烈。
作為經濟全球化發(fā)展發(fā)動機和標準的跨國公司已經遍及世界許多國家和地區(qū)，據聯(lián)合國統(tǒng)計，世界跨國公司對外投資總額超過了一萬億美元，控制了世界上生產的40%，占世界貿易總額的56-60%，國際技術投資的60-70%。
國際直接投資的90%。
跨國公司使用的人才大多數都是就地取材，因此一個國家的人力資源的狀況已經成為一個跨國公司入駐的主要考慮的一個重要條件。
這幾年來我國正在抓緊實施走出去的人才戰(zhàn)略，中國企業(yè)也在國外投資辦廠，速度也在逐步加快，外派的人才也在不斷的增加，同時也在國外大批雇用國外的人才，充實我們的企業(yè)和研究單位的工作，我們的外貿出口總額在不斷增長，依存度也在不斷的提高。
隨著改革開放的不斷發(fā)展和經濟社會的快速發(fā)展，我國每年都要引進幾萬名專家，同時也要輸出幾萬名專業(yè)技術勞務人員，國內外人才合作培養(yǎng)的形勢也在加快發(fā)展，我國每年出國留學的學生達到10萬人左右，來我國留學的每年也有6、7萬人，在經濟全球化發(fā)展的這樣一種情況下，在國內外人才相互交叉使用，國際國內人才交流日益頻繁的情況下，我想，人才的國際化趨勢已經提上了日程，而且是一種必然的趨勢。
那么我們要深入參與經濟全球化的進程，進一步發(fā)揮我國在國際政治、經濟及文化等領域里的作用，加快和平崛起的進程也必須要提高人才國際化的水平。
這一點我們可以從首先提起人才國際化的上海市和這一次研討會的召開，也可以說明這個問題。
xx年，上海提出建設國際大都市的宏偉目標，并且強調建設國際化的大度是必須要有國際化的人才作保證，從而提出了人才國際化這一個命題。
同年十月還在上海召開了新世紀上海人才國際化的論壇會。
同樣在現代化金融業(yè)、金融機構日益國際化和科學化的時候，金融界的同志們提出人力資源管理國際化的問題，并且專門召開這次研討會，也說明了國際化的發(fā)展必須要我們加快人才國際化的步伐。
所以我們必須要轉變思想觀念。
以戰(zhàn)略的思維和世界的眼光客觀地、實事求是地對待人才國際化的問題，采取有效的措施創(chuàng)新管理制度、增強管理能力，努力提高我國人才國際化的水平。
2.人才國際化的科學論談。
所謂人才國際化是指我們的國情要從我們自己的實際情況出發(fā)，堅持以鄧小平理論和xxxx思想為指導，堅持以科學的發(fā)展觀和科學的人才觀作為統(tǒng)帥，堅持黨管人才的原則，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展和參與經濟全球化的需要，逐步的提高我國人才素質、人才構成、人才活動空間和人才管理的國際化水平，為建設社會主義的物質文明、政治文明、精神文明，為和諧社會提供強有力的人才保證。
現在，對人才國際化的認識上存在著各種各樣的觀點，最典型的有兩種，一種認為：人才國際化提法不妥，認為我們國內不能用西方的辦法來管理中國的人才，也不可能大量的引進外國的人才。
還有一種認為：人才無國界。
我認為這個觀點也是不確切的，這兩種觀點都是對人才國際化的一種誤解。
真正的高層次的決定國家科技命運的人才不是沒有國界的也是不可能引進的;真正的技術，決定國家命運的技術也是不可能引進的。
還是要靠我們自己去解決。
我們認為這兩種觀點從不同角度誤解了人才國際化的科學內涵。
我們講的人才素質的國際化指的是采取國際上通用的人才培養(yǎng)評價的標準，不斷的提高我們的人才培養(yǎng)的質量。
我們所說的人才都得要國際化，意思是說要根據我國的實際需要加大對留學人員、外國人才資源的引進力度，適當的擴大這些人才在我國人才隊伍當中的比例。
我們所說的人才活動空間的國際化，是鼓勵人才走出去，參與國際和我們國外科研事業(yè)單位管理和研究的活動，參與國際的科研競爭的活動。
我們所說的管理國際化意思是說要從我國的實際情況出發(fā)，學習借鑒國外的那些反映現代化生產要求的、科學的、先進的人才管理規(guī)定和管理的理念，創(chuàng)造我們自己的管理模式。
這個管理模式本身也就是國際化的重要的組成部分。
那么我們現在在引進國外的管理理念和經驗方面跟我們科學技術的引進存在著同樣的毛病，我們現在缺乏核心的、主導性的、我們自己的、自主創(chuàng)新的核心技術。
我們這幾年因該說在管理理念、管理科學和管理教材的引進上是一大摞，但是對結合我們的實際，創(chuàng)造我們自己的、適合中國特色的、在國際上有影響的這樣一種管理理論還不夠。
在技術上，我們第一代引進，第二代引進，第三代還是引進。
而韓國第一代引進，第二代效仿，第三代創(chuàng)造自己的品牌。
我想我們在管理國際化問題上，不僅要引進一些先進的理念、先進的方法、先進的技術，同樣要把這些理念、方法結合我們國家的實際情況創(chuàng)造我們自己的理論、自己的理念和自己的技術，使它成為國際品牌中的一個重要的組成部分，這才是我們真正的管理的國際化。
剛才童行長就講到這個問題，我覺得我是同樣的看法。
3.要研究制訂人才國際化的指標體系。
人才國際化既是一個理論問題，也是一個人才管理工作者的實際問題。
既是一個弄清理論的問題，也為明確方向給出了明確的軌道捷徑。
同時又要制定具體的指標體系，便于操作，便于評價檢查，確保目標的實現。
前面我們已經講道，人才國際化包括人才素質、人才構成、人才活動空間和人才管理等方面的內容，這里我想重點說一下人才素質和人才管理國際化的問題。
關于人才素質國際化的問題，許多國家都有具體的`要求，比如說日本提出了培養(yǎng)世界通用人才的目標，并且制定了四點具體的規(guī)定。
我們要結合實際，加快培養(yǎng)自己的、國際化的通用的人才。
綜合各國的標準，我們認為：我們的國際化的人才素質應該包含5個方面的內容。
一是要熟悉掌握本專業(yè)國際發(fā)展變化情況和有關國際規(guī)則。
二是要具有寬廣的國際化的視野和強烈的創(chuàng)新意識。
三是要具有強烈的以外語為基礎的跨文化的溝通能力。
四是要具有較強的信息選擇接收和架構處理的能力。
五是要具有廣博的文化素養(yǎng)。
六是要具有良好的職業(yè)道德和強烈的愛國主義精神。
這一點我想非常重要，任何國際通用的標準中都會強調這一點，我們作為社會主義國家也應該具有這樣一點精神。
這五條不僅是國際化人才必備的條件，也是我國教育培養(yǎng)人才，使人才具有國際化素質、素養(yǎng)努力的目標。
關于人力資源管理國際化的問題，關鍵是要結合我國的社會主義市場經濟和現有人才的實際，學習運用國際上現代化人力資源管理的規(guī)定、先進的理念和先進的技術，創(chuàng)新我國的人才人力資源管理的體制、機制和管理的模式，要從傳統(tǒng)的人事管理理念轉變到人力資源是第一資源，重點轉移到人力資源開發(fā)的軌道上來。
要從全面本位的管理轉移到人才本位的管理上來，促進人的全面的發(fā)展。
要充分利用兩種資源、兩個市場，把人才的配置真正轉到以市場為基礎的軌道上來。
把人才的激勵轉變到市場傾向，精神鼓勵、人生價值的實現上來。
把人才的使用轉變到群眾公議、公開公正，以能力為取向的核心的價值上來。
要把人才的評價轉到社會化、同行評價。
要提高人力資源管理的國際水平首先要提高領導者和人力資源管理者自身的水平，使我們的管理思想逐步地與國際相接軌。
同志們，在不久前閉幕的黨的xx屆五中全會上，黨中央提出了xxx期間國民經濟和社會發(fā)展的指導建議，再次強調要深化人事制度改革，加快推進人才強國戰(zhàn)略。
我們在制定xxx規(guī)劃的過程當中，國務院領導同志幾次指示要加強銀行家和金融人才隊伍的建設。
你們這次研討會的召開正是貫徹落實了黨中央、國務院決定的實際的措施，我們希望金融人才研究會在加大行業(yè)人才隊伍建設的同時深入開展理論研討，形一些具有較高水平的、具有金融行業(yè)特色的研究成果，為行業(yè)領導和國務院領導的決策提供科學的依據。
最后預祝大會順利圓滿結束，祝同志們身體健康、事業(yè)進步，家庭幸福。
謝謝大家。
政治研討會發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位家長、老師、親愛的同學們：
金秋送爽，佳果飄香，在這喜慶祥和的美好時刻，我們迎來了第xx個教師節(jié)。有幸作為教師代表發(fā)言，我非常高興，也深感榮幸。在此，衷心的向可敬可親的同事們致以節(jié)日的祝福，祝大家節(jié)日快樂！
對十中有著特殊的感情，因為和在座同學們一樣，十中也是我的母校！傳達室旁邊的那棵俊秀挺拔的老白楊，餐廳旁邊的那顆枝繁葉茂的核桃樹常常把我拉回到了三十多年前的初中生活！課堂上數學老師在黑板上奮筆疾書的情景好似就在眼前；音樂課上老師那優(yōu)美嘹亮歌聲仿佛還縈繞在耳畔！記得有一次去市里參加數學競賽，中午回來晚了，帶隊的姬保安老師在他家里給我做了一頓可口的飯菜！在我的記憶里那是我吃過的最香甜的'一頓飯！
1992年7月不滿19歲的我大學畢業(yè)后也成為了一名光榮的人民教師！到如今站在三尺講臺已是29個年頭！多年來我始終不忘初心、牢記使命，把黨的教育方針和十中老師們曾對我的淳淳教導牢記在心！我一直認為師德是教育的基石，愛是教育的靈魂！要想作為一名合格的老師首先要有高尚的師德和一顆愛學生的心！只有真心愛學生，把學生當成朋友，善于傾聽學生們的心聲，學生才能向你敞開心扉，你的教育才是有效的！這就是所謂的親其師而信其道！
其實我更羨慕今天在座的各位同學們！因為今天的母校和三十年前相比有著天壤之別！不僅有寬敞明亮的教學樓和宿舍樓，還有高大上的多媒體階梯會議室和風雨籃球場，還有音樂教室物理化學實驗室等等！校園內環(huán)境優(yōu)美綠樹成蔭！看牡丹何必東奔西走，十中牡丹園里啥都有！更重要的是現在的十中有團結奮進、敢打硬仗的領導團隊和一支踏實能干教師隊伍！特別是廣大老、中、青一線老師們，他們樸實無華，長期堅守，默默耕耘。無怨無悔。！他們才是最美的鄉(xiāng)村教師！
在此我想對在座的同學生探討幾個問題！
第一，為什么一個人得要有理想目標？因為有了理想和目標學習才會有動力！人才不會輕易迷失方向！
現在的努力學習科學文化知識不僅是以后可以報效國家，更重要的是將來自己能有更大的選擇余地！能更好的成就自己，能過上自己想要的生活！以后你們就會逐漸明白一個道理：學習的苦不是真的苦！生活的苦才是真的苦！
第二，學習是快樂的么？大多數情況下學習是枯燥無味的！但是當你沉浸在學習之中，經過絞盡腦汁、苦思冥想終于解決了一個難題，那種快樂和愉悅是難以言表的！好多學生沒有體驗過學習的快樂就是因為你還沒有深入到學習當中，或者說是蜻蜓點水式的學習！
第三，智商和學習成績有關系么？應該說有一點關系，但關系不大！造成成績差別的最主要原因是習慣！擁有良好的學習習慣并持之以恒的去努力，你就會成為一個優(yōu)秀的人！一個非凡的人！
同學們我們是最幸運的！因為我們生長在中國！祖國飛速發(fā)展日新月異！中華民族的偉大復興就在眼前！同學們將來會大有可為！
青春是用來奮斗的！宋老師希望同學們珍惜時間，努力學習，無悔自己的青春，無悔祖國的期待！今天你們以母校為榮，明天母校以你們?yōu)榘粒?/p>
政治研討會發(fā)言稿篇十六
各位專家、各位老師：
大家好！
在匯報開始之前，請允許我先來介紹一下我校的校園網站，匯報時，您可以邊聽邊查閱我校的教研信息。
2002年，隨著新教學樓的竣工，我校的軟硬件各個方面都逐步到位了。目前，我校學生用機、教室教學用機、教師辦公用機共323臺，并達到百兆到桌面。
本校校園網站已開辦近3年之久，為校領導的行政命令發(fā)布、上下級思想交流、教師辦公提供了一個穩(wěn)定、高效的平臺。大家現在看到的是我校校園網站的首頁。通過導航欄，我們可以清晰的了解我校網站的構成：有學校概況、學校管理、教師天地、學生園地、黨團生活、大隊部、政策咨詢、留言簿和資源庫。同時，校園網站還為我校教師提供ftp,e——mail,vod視頻點播等服務。
今天，我們是將實驗小學近幾年在語文教學改革中的一點思考、探索和一些嘗試以及困惑坦誠地置于各位老師的面前，希望能得到各位專家、老師的指導和幫助。在這里，我需要特別指出的是，今天我們所展示的課改實驗工作的想法和做法，其實很多學校都已在實施和研究，也總結了不少有益的經驗，發(fā)言稿《新疆教育學院實驗小學教導處“小學語文“校本教研”研討會發(fā)言稿》。我們在這里不揣淺陋，就是想通過此次活動，給我校的語文老師搭建一個對話、展示、提升的平臺，在各位富有經驗的專家老師的指點幫助下，以這次活動進一步地促進我校語文教師將研究與教學實踐融為一體，促進老師們的專業(yè)水平的提高，并促進我校向學習型、科研型、實踐型、總結型的教研組織再邁進一步。
自2001年秋季課程改革開始在國家級實驗區(qū)啟動至今，已歷經了四個年頭。我校也同新課程一起走上了一條探索之路，老師們在這條充滿艱辛，更充滿希望的探索之路上灑下了辛勤的汗水，也迎來了收獲的喜悅。在我校的語文課堂上，老師們試圖努力改變學生的學習方式，重視拓寬教學內容，豐富語文實踐活動形式，力求體現全面提高學生的綜合素養(yǎng)。但是，由于新課程理念要求下的新課堂問題多，困惑多，矛盾多，因此，以往教師孤軍奮戰(zhàn)的教學研究方式已不再符合新形勢下的新課堂。在我們倡導著“自主、合作、探究”學習方式轉變的同時，我校也在不斷修正學校的教研方式，同許多學校一樣，我們將我校的教研視角定位在群研上。群研在我校是校本教研與校本培訓相結合的一個操作層面。2003年6月，我校進行了首次校本培訓，當時，張平主任、李晨紅老師等專家做了切合教學實際又具指導意義的理念的引領，令我校的老師受益匪淺。
其實，實驗小學的群研工作歷時已久了。這些年來，我校的語文教研在校領導的關注和天山區(qū)教研室、烏市教研中心、自治區(qū)教科所以及教育學院人文學院、自治區(qū)繼續(xù)教育處等各級領導的專業(yè)指導下，本著扎扎實實搞教學的精神，特別重視加強教研組內的群體學習和教學研究課的交流。這幾年，在前一任主任梁主任的具體指導下，學校一直堅持教研組隔周學習的制度（本學期改為一周一次的教研組群體學習）。在教導處的指導監(jiān)督下，各組老師以“推薦與自選相結合，個體研讀與群體研討相結合”的方法開展理論學習，這樣是著眼于培養(yǎng)每位教師做思考型、反思型的教師。同時，我校注重在教學理論引領下的教學研究課的實施，特別是自課程改革以來，我校有幸承擔了自治區(qū)小學語文閱讀教學中“自主、合作、探究”學習方式的研究課題。在教研專題探索的驅動下，我校緊抓各教研組的組內研究課的課堂實踐工作。為了讓教師盡快地將新課程理念轉化為教學行為，實驗最初的兩年里，我校各教研組每位老師每學期上組內研究課達2——3節(jié)（每次上課前上報學校，通知各科老師聽課）。同時，教導處非常重視教師課后自我反思能力的訓練，寫教學反思是我校的教研制度。其間，我校每學期堅持開展不同形式的校級教研活動（如校本培訓，教師間的教學比武，家長開放日活動、青藍工程等），充分發(fā)掘校內有潛力的教師，并發(fā)揮骨干教師的輻射作用。在理論引領下的較為夯實的課堂實踐，使得我校教師積累了比較豐富的教學經驗，基本達到了全員參與、全員提高的教研目的。
政治研討會發(fā)言稿篇十七
丹麥一位警察從一個騎車闖紅燈的男孩身上發(fā)現了他騎車的天賦，4年后，男孩成為一名自行車奧運冠軍;邁克勞德校長面對殺死自己愛犬的頑皮學生，看到的卻是他對生物學的濃厚興趣，智慧的“懲罰”最終成就的是一個獲得諾貝爾醫(yī)學獎的生物學家;挑選隊員的教練從許海峰射擊時子彈大多朝一個方向偏離靶心的缺陷中，發(fā)現了他超常的穩(wěn)定性，奠定了中國奧運零的突破……諸多事例充分說明，缺點中也往往蘊含著巨大的潛能，存在著不可小視的價值。所以，理性地對待學生身上的缺點，潛心挖掘，并使其最大限度地“發(fā)光”,是為師者重要的責任。
今天我就談一談在教育管理過程中，面對學生出現的錯誤，我如何處理的。
學生的錯誤有時是一種資源，它不僅暴露了學生在思想行為上存在的缺陷，還為我們創(chuàng)造了教育的契機。面對學生的錯誤，應該對自己說：機會來了。
一天，兩個學生因為一點小事打了起來，我把他們叫過來，還沒等我開口，他們就互相指責起來，還急頭白臉的。我只好對他們說：“你們的心情都不好，這樣，都等一會再說自己的理，先想想自己的錯，先說自己再說別人?！钡葘W生說完自己，我告訴學生，出現問題只有先想自己的錯誤，自己才會很平靜，心情才會好起來，否則，自己就會越想別人不好，自己越生氣。只有自己承認了錯誤，自己才會改正!
于是，在平時我就開始注意學生在犯錯誤時的處理。一天早上，一些個小女孩上學時遲到了，他站在教室門口，紅著臉低聲說：“老師，我來晚了!”同學們都看著他。我連忙說：“沒關系，老師是不會說你的?！贝蠹叶己闷娴目粗?，我說：“你勇敢的承認了自己的`錯誤，看你多不好意思，你這么自覺，老師不但很理解你，還很欣賞你，所以老師怎么會批評你呢?自己知道錯了的人一定會努力去改正的，對嗎?”她點點頭欣喜地走回自己的座位，我就是想讓學生明白犯了錯誤就要努力去改。
還有一次，有兩個小男孩又打鬧起來，在我詢問的時候，一個小男孩竟然說：“老師，是我不好，是我先動手打他的?！蔽荫R上肯定這個孩子做得對，又問另一個孩子：“你想說什么?”那個孩子也說出了自己不對的地方。于是，我在全班同學面前表揚了這兩個孩子，并告訴學生“所有的錯誤都會因為誠實被原諒，犯錯誤不可怕，可怕的是不知道自己犯錯了，不改正錯誤!”
前幾天，學生李瑤在上學的路上橫穿馬路，他來到班級承認了錯誤，于是我對學生們說：“李瑤的錯誤提醒我們不要橫穿馬路，很穿馬路非常不安全，大家說說為什么橫穿馬路不安全?”同學們開始議論起來，我也清楚他們知道了橫穿馬路的危害就一定知道注意了!
當然，學生犯錯誤，知道錯了，努力去改，有的學生不努力改，有重復錯誤，濤聲依舊，這時候我們就要有小小的懲罰，比如，抄一些簡短的有教育意義的小故事、做人的名言，這樣不但不會使學生感到疲憊，還會是學生受到教育，明白道理。
那天在批學生的日記，翻開包羽凡的日記，被吸引住了。包羽凡，一個普通的可愛的聰明的小女孩，她在日記中寫到：“媽媽，我想對您說，我的同學王子行可關心班級了?？偸峭嗉壞脰|西，不像我才拿了四樣。每當班級缺少笤帚，王子行就會帶來;每當班級缺少魚缸，王子行也會帶來。王子行家里真有錢!”讀到這里，我情不自禁的笑了，的確，王子行是一個性格有點兒古怪的小男孩，他總是很關心班級，特別是每年開學的時候，他的家長總會為班級準備漂亮的花擺放在教室的窗臺上，讓我們班的學生和到我們班級上課的老師看了就會悠然升起一種很舒服的感覺，雖然他家是開日用品商店的，但是他和他家長無私的愛總會讓我有一種十分幸福的感覺，但這些一定和有錢是沒有關系的，我決定糾正他的錯誤。
上語文課的時候，站在學生面前。我笑著讀了包羽凡的日記，并真誠的告訴學生們：“包羽凡是個善良的孩子，他真真切切的感受到了王子行和他的家長的關心和愛，所以他對有愛的人充滿了敬佩，非常好!”我是想告訴學生無論誰關愛我們那都不是理所當然的，我們也許不能回報，但是我們一定要感到幸福，一定要知道感恩。我又接著說：“王子行和他家長對我們的關心與金錢沒有關系，跟他們的善良有關，因為他們一家人特別是他的家長覺得關心我們會給我們帶來方便，帶來溫馨，所以同學們，關心集體，愛別人跟善良有關，他們關心我們是因為他們有一顆善良的心，這是金錢買不來的!”
學生都是一個個鮮活的生命。在教育過程中，只有關注學生生命發(fā)展，投入真情，真心地關心和愛護每一位學生，充分發(fā)揮學生的自主性，使每一次教育都成為師生零距離“生命對話”的良機，學生才會真切地感受到教師的信任、關懷和尊重，才能自覺接受教師傳授的道德知識和提出的道德要求。只有當我們的教育變成教師與學生的心靈對話時，才能使錯誤變成美麗的奇跡，才能使學生的心中開滿美麗的鮮花。
政治研討會發(fā)言稿篇十八
各位領導：
大家好!
在學生養(yǎng)成教育方面我所做的就是以理服人。以理服人，就是不以班主任的威嚴壓迫學生，而是通過一定的道理說服學生，做到動之以情，曉之以理，做學生的知心人。要讓學生發(fā)自內心地認為你懂他，能夠把你當成他的最好的朋友，愿意聽你的話。我們不要一味的跟學生講不準這樣做，不準那樣做，那樣她會覺得是你壓迫他、制止他，甚至會產生逆反心里。我們不妨給他講一些這樣做帶來的后果，如要求學生上下樓梯靠右走，就告訴他這樣做首先是為了自己的安全，然后也給他人帶來了安全，再講舉一些因為上下樓梯不守秩序擁擠搶道造成傷亡事故的例子;要求學生認真做好兩操，就讓他知道做好兩操能讓自己的身體更健康，而不是過于強調認真做好兩操，不讓班級扣分。這樣擺事實，講道理，讓他自己感悟，發(fā)現，牢記相關的準則，從而改正自己的缺點，讓自己變得更盡善盡美。
一個班的班風建設是十分重要的，優(yōu)良的班風一經形成，就會產生強大的凝聚力和約束力。要搞好班風建設，就要有一些切實可行的措施來保證。以下是我在教育實踐中總結的班風建設中的幾條，跟大家一起商討。
1、抓干部。好的班干部就好像是班主任的左右手。從一年級帶新班后，就開始細致了解班里學生狀況，有重點地選拔一些學生，根據各自的特點分配相應的任務，幫助他們掌握工作方法，提高工作能力，在學生中樹立他們的威信，逐步組建一個強有力的班委會。在使用和培養(yǎng)班委會干部的過程中，既要重視加強對學生干部的思想教育，以免過于慣縱，使其滋生傲氣，又要鼓勵和支持他們大膽開展工作，充分發(fā)揮他們的核心作用，帶領班級同學積極前進。
2、樹榜樣。班主任首先要有一顆愛心，對工作高度負責，關心每一個學生，以贏得學生的信任，另一方面，要善于用學生的先進人物和先進事跡在班上樹立榜樣。營造積極向上的輿論氛圍，樹立正確的輿論導向。榜樣的力量是無窮的，在班級里樹立了良好的榜樣，學生才有學習的方向，才有學習的目標。班風和學風自然就好了。
3、多溝通。班主任個人的力量畢竟是有限的，班主任要經常和科任教師、學生家長及社會有關方面保持聯(lián)系，緊密配合，通過多種形式互通情況，共同制定教育措施，及時排除班風建設中的不利因素。
1、我認為一定要認真上好每一節(jié)班會課、思品課，利用好這一塊思想教育陣地，做好學生的思想教育工作，從思想上提高學生的認識。
2、多與家長溝通，爭取家長的支持與配合。
3、學校要創(chuàng)造良好的環(huán)境，用優(yōu)美的環(huán)境、書香的氛圍感染學生。多布置一些展示欄、宣傳欄，以展示學校衛(wèi)生及安全工作方面的先進模范學生，宣傳如何做好衛(wèi)生、安全工作，從感官上給予學生刺激，讓這種衛(wèi)生安全意識深深植根學生心中，乃至開花結果。
對于問題生的教育我也沒有什么很好很有效的方法，但我覺得問題生往往是最需要愛的，我們班主任一定要有一顆愛心，善待問題生，以心交心，以理服人，多與之談心，并能做到持之以恒，相信功夫一定不負有心人的。
每個問題生的類型是不一樣的，我們要根據問題生的不同類型采取不同的辦法，對癥下藥；我們所面臨的問題生究竟屬于哪一種類型，怎樣來判斷，我想這是我們抓好問題生教育急需解決的問題。
我覺得學校周邊的環(huán)境也對班主任對問題生的教育帶來不利，學校周邊有很多掛羊頭賣狗肉的游戲室店，它像磁石一樣吸引著這些問題生，甚至是一些中等生，希望學校能得到有關部門的支持，采取有效措施，取締這些游戲室店。
我認為首先要制訂好計劃，每月一個主題，每個主題之間要有關聯(lián)，層層遞進，循序漸進地達到主題教育的目的。其次是主題教育活動的形式要活潑多樣，對學生要有吸引力，讓學生樂于參加，在身心愉悅中接受教育。
以上是我對班主任工作的一些膚淺、泛泛之談，在此與大家交流，希望得到大家的幫助，謝謝大家!
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10865454.html】
