在總結(jié)中，我們可以找到自己成功的因素，也能夠發(fā)現(xiàn)自己需要改進(jìn)的地方。較為完美的總結(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，避免冗長和繁雜的內(nèi)容。通過閱讀他人的總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)不同人的不同觀點(diǎn)和思考方式，豐富自己的知識和視野。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇一
困難大的地方去的少。會(huì)議多、文件多仍然沒有徹底解決,雖然我們堅(jiān)持能合并召開的會(huì)議合并召開,能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文,但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查,在一定程度上存在重復(fù)開會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,對光說不干等形式主義,以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,監(jiān)督檢查的力度還不夠大,具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽匯報(bào)、批文件,對基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問題關(guān)心不夠,有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中,礙于情面、表熱情,講排場、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個(gè)別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重,對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心,“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多,查處的方式方法還不夠靈活,“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在,例如……其原因是局班子成員宗旨意識不強(qiáng),服務(wù)群眾意識不高,機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重,是“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”意識不夠。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇二
新群社區(qū)位于平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中心區(qū)域，面積5.2平方公里，社區(qū)在2017年1月完成撤村建居，目前，區(qū)域內(nèi)有小區(qū)2個(gè)，戶籍戶數(shù)400戶、常住人數(shù)4152人(其中戶籍1321人)。社區(qū)處在全市經(jīng)濟(jì)主平臺(tái)，轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)167家，其中規(guī)上企業(yè)41家，世界500強(qiáng)和行業(yè)龍頭企業(yè)4家，外資企業(yè)15家。社區(qū)黨總支下設(shè)兩個(gè)黨支部，黨員50人，現(xiàn)有社區(qū)干部7名，社區(qū)先后獲得浙江省書香社區(qū)、嘉興市雙整工作先鋒社區(qū)、嘉興四星級文化禮堂、平湖市“平安家庭”建設(shè)示范村社區(qū)、平湖市五星級退役軍人服務(wù)站等榮譽(yù)稱號。
近年來，在開發(fā)區(qū)黨工委、街道辦事處的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)針對企業(yè)多的實(shí)際，創(chuàng)新探索區(qū)域黨建紅色聯(lián)盟工作機(jī)制，把轄區(qū)內(nèi)隸屬于不同系統(tǒng)，掌握不同資源的相對比較分散的黨組織，以社區(qū)為紐帶，聯(lián)系成為緊密型的黨建共同體。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心這個(gè)平臺(tái)，秉承統(tǒng)籌共建、資源共享、黨員共管、服務(wù)共抓、發(fā)展共推的“五共”理念，架構(gòu)起社企間的認(rèn)同感、信任度，實(shí)現(xiàn)互利共享，雙方共贏，取得良好成效。在品牌工作方面，我們高標(biāo)準(zhǔn)建立退役軍人服務(wù)站，打造“三團(tuán)聯(lián)動(dòng)”服務(wù)等特色品牌，在服務(wù)退役軍人的同時(shí)，也進(jìn)一步發(fā)揮他們在社區(qū)治理中的先鋒模范作用，相關(guān)做法也獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導(dǎo)下，結(jié)合社區(qū)企業(yè)多、新居民多的特點(diǎn)，建成全市首家同心家園，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界為社區(qū)捐資捐物70多萬元，并建立社區(qū)慈善工作站。在中心工作中，我們率先在全市自建房小區(qū)實(shí)行定時(shí)定點(diǎn)垃圾分類，通過對垃圾投放模式的改進(jìn)及現(xiàn)場勸導(dǎo)、宣傳、評分，居民正確投放獲得相應(yīng)積分機(jī)制，現(xiàn)在分類正確率達(dá)到95%左右。同時(shí)，我們多措并舉投入1000余萬元做好小區(qū)提升改造，強(qiáng)弱電入地、污水管網(wǎng)收集改造、天燃?xì)膺M(jìn)小區(qū)，對4萬余平方米小區(qū)道路進(jìn)行白改黑改造、建設(shè)停車位、整治商鋪等，社區(qū)面貌煥然一新。三年來，社區(qū)取得的成績有目共睹，也讓我們社區(qū)干部頗具成就感，但其中也存在著許多問題。
(一)普遍重視不夠。黨組織對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項(xiàng)工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中具體的措施和抓手不突出。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實(shí)方面做得不夠。
(二)任務(wù)不明確。工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新不夠，切實(shí)有效的措施、載體和機(jī)制不多。
(三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。(1)外來務(wù)工經(jīng)商的黨員。這部分人員往往不能及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，不愿暴露黨員身份；(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；(3)畢業(yè)后就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員。這部分人員在“找工作”期間，不能及時(shí)遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系，參加組織生活也比較困難，基本處于“無組織”狀態(tài)；(6)流動(dòng)人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動(dòng)性大。
(四)工作機(jī)制還不健全。目前，社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機(jī)制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強(qiáng)，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。
(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。目前，社區(qū)黨組織開展活動(dòng)，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動(dòng)僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
一是出租房管理問題。新群社區(qū)居住人群復(fù)雜，被安置的原人民村、陸家橋村、新群村、鐘埭村等多個(gè)村的村民組成，小區(qū)內(nèi)還有大量的流動(dòng)人口，包括外來務(wù)工人員、公司職員、學(xué)生等不同社會(huì)群體，還有一部分是購買宅基地的居民。小區(qū)內(nèi)人口密度大，居民素質(zhì)參差不齊，在經(jīng)濟(jì)利益面前，房屋出租多，群租現(xiàn)象出現(xiàn)，這些情況導(dǎo)致了小區(qū)內(nèi)亂停車、拉線充電等情況時(shí)有發(fā)生，對小區(qū)治安形成一定隱患，很大程度上也增加了小區(qū)管理成本和管理難度。社區(qū)現(xiàn)有出租房1400戶，租戶從年前的3354人增加到現(xiàn)在的4218人，新居民變動(dòng)較大，漏洞較多，信息準(zhǔn)確率普遍不高。出租人法律意識、責(zé)任意識淡薄，有時(shí)出租人和承租人分離居住現(xiàn)象比較普遍，在某種程度上也制約了出租人管理責(zé)任的落實(shí)。在對出租房的日常管理工作中，除了職能部門，社區(qū)承擔(dān)了較多的工作。作為社區(qū)干部來說，因?yàn)槟芰途τ邢蓿ぷ饕话阋捕季窒拊谛麄饕龑?dǎo)這個(gè)層面，距離上級的目標(biāo)要求還有一定差距。
二是社區(qū)全域環(huán)境提升難問題。新群社區(qū)建于2000年，是由農(nóng)戶拆遷安置及新農(nóng)村建設(shè)搬遷集聚的自建房小區(qū)，存在一些“遺留問題”。比如基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，部分小區(qū)道路年久失修，小區(qū)內(nèi)弱電線拉線隨意，舊線路不清理，造成“飛線”橫飛。再比如配套規(guī)劃跟不上，小區(qū)車位有限，業(yè)主及租戶機(jī)動(dòng)車數(shù)量年年遞增，小區(qū)車位數(shù)量有限，停車難問題凸顯。這些遺留問題或因難度大而被擱置，或因不規(guī)范操作而衍生，容易點(diǎn)燃居民的不滿情緒，增加社區(qū)管理難度。另一方面，受生活習(xí)慣、文化素質(zhì)等因素的影響，拆遷安置的居民在小區(qū)生活后，依舊延續(xù)原有的鄉(xiāng)村生活慣性，導(dǎo)致小區(qū)環(huán)境面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。比如有的在公用地段放雜物，有的在綠地上開辟小路、停車，有的把家前屋后的綠地變成私家菜園。違章裝修、裝修建筑垃圾隨意傾倒、擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和功能對外出租、破墻開店、倚門設(shè)攤等違規(guī)情況較多，并帶有群體性特征等。新群社區(qū)全部為自建房，缺少專業(yè)的物業(yè)管理隊(duì)伍、物業(yè)管理不夠完善。由于拆遷安置小區(qū)是政府主導(dǎo)的民生工程，拆遷安置戶有償消費(fèi)意識不強(qiáng)。在專業(yè)的社區(qū)管理中有個(gè)比喻，居委會(huì)是媽媽，物業(yè)是爸爸，我們社區(qū)可以說是既當(dāng)?shù)之?dāng)媽，也讓干部倍覺辛苦。也導(dǎo)致了在社區(qū)環(huán)境提升方面進(jìn)程緩慢。
三是小微企業(yè)整治難問題。社區(qū)范圍內(nèi)共有規(guī)下企業(yè)近132家，主要從事機(jī)械制造。在一些小微企業(yè)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)部分企業(yè)將空余廠房出租，小企業(yè)主責(zé)任意識不強(qiáng)，進(jìn)駐后為了利潤的最大化，圍墻一圍開足馬力生產(chǎn)，忽視安全生產(chǎn)、無視雨污混流，造成很多的安全隱患和環(huán)境問題。面對這些難題，我們攻堅(jiān)克難，兩年來通過“廠中廠”整治拆除企業(yè)違建1.8萬余平方米，先后查處各類隱患586條，整改企業(yè)76家，關(guān)閉無證照企業(yè)13家，執(zhí)照變更企業(yè)5家。但在實(shí)際工作中，社區(qū)干部既沒有審批權(quán)，無法在源頭上限制不規(guī)范的小微企業(yè)落戶，又沒有執(zhí)法權(quán)，無法對違規(guī)生產(chǎn)行為進(jìn)行執(zhí)法問責(zé)，有的時(shí)候甚至還會(huì)出現(xiàn)到企業(yè)吃閉門羹的情況，任我們跑斷腿、磨破嘴，對方不耐煩，一句“我不是老板，不知道”就打發(fā)我們了，這也導(dǎo)致社區(qū)干部在開展工作中產(chǎn)生畏難情緒。
四是開展活動(dòng)多，深入群眾少問題。近年來，各種服務(wù)群眾的專項(xiàng)活動(dòng)和創(chuàng)新載體越來越多，社區(qū)2019年，已開展各類活動(dòng)30余次，參與3000多人，填寫各類表格700多份，幾乎月月有活動(dòng)，周周在行動(dòng)。活動(dòng)的初衷都非常好，但大家也知道，一次高質(zhì)量的活動(dòng)從精心策劃到順利開展需要較多的投入，所以有的時(shí)候，社區(qū)干部要參與完成這么多的活動(dòng)已經(jīng)牽扯了較多時(shí)間和精力，真正深入群眾、走家串戶，沉下心去聽群眾心聲、問民情民意還是比較少。不少社區(qū)居民，特別是部分小區(qū)居民，對社區(qū)事務(wù)不夠關(guān)心，參與熱情不高。不少中青年由于工作任務(wù)重很少參與、過問社區(qū)事務(wù)。有的精英人物，經(jīng)常參與社會(huì)公益事業(yè)，但很少在本社區(qū)帶頭參加活動(dòng)，不愿意成為“社區(qū)領(lǐng)袖”。這也導(dǎo)致社區(qū)的服務(wù)功能減少，深入群眾少了，群眾和社區(qū)的距離就拉大了。
學(xué)習(xí)方面。
工作方面。
1、接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;2、欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài);3、對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，對社區(qū)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
深入群眾方面。
雖然也經(jīng)常下組走訪，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到真心關(guān)心群眾，了解群眾需求。
最后，在這里我代表社區(qū)黨總支，就本次巡察組工作表個(gè)態(tài)：
1.新群社區(qū)全體黨員干部，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到對巡察工作的部署和要求上來，一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識巡察工作的重要作用和重大意義，把接受巡察組的監(jiān)督檢查當(dāng)作一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會(huì)，一次檢驗(yàn)工作成效的機(jī)會(huì)，一次夯實(shí)基礎(chǔ)、推動(dòng)社區(qū)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
2.在接受巡察期間我們都要本著對黨負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地進(jìn)行匯報(bào)，不隱瞞問題，不回避矛盾。
3.我們要把接受巡察作為難得的機(jī)會(huì)，對巡察組提出的意見、反映的問題，要堅(jiān)決抓好整改，即知即改、立說立行，切實(shí)把存在的突出問題解決好。
我們一定會(huì)珍惜和把握好這次巡察監(jiān)督的重要機(jī)遇，充分利用好市委巡察工作創(chuàng)造的良好政治環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)治理工作，推動(dòng)“同新同行群策群力和美新群”建設(shè)和“創(chuàng)省文明單位”工作更上新臺(tái)階。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇三
一是進(jìn)一步落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。為嚴(yán)格落實(shí)保密紀(jì)律，加強(qiáng)機(jī)關(guān)保密工作，我室根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整了室保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由室主任任組長、副主任任副組長、保密要害部門責(zé)任人為成員，進(jìn)一步深化保密工作的各項(xiàng)要求，落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。室主要負(fù)責(zé)人能夠?qū)ΡＣ芄ぷ鞯牟渴鸷吐鋵?shí)提出明確要求，召開保密委員會(huì)，聽取保密工作情況匯報(bào)并研究解決相關(guān)問題，為保密工作開展提供人力、物力、財(cái)力等條件保障。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)保密制度建設(shè)。我室結(jié)合工作實(shí)際，建立健全了保密工作責(zé)任制，對定密管理、涉密人員管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理等方面均做出具體要求，要求黨員干部要自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密；嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不在機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)，將責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲措施明確具體。在涉密會(huì)議和活動(dòng)管理、涉外活動(dòng)管理、泄密事件報(bào)告和查處方面，仍需進(jìn)一步完善相關(guān)制度建設(shè)。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)保密宣傳教育。制定年度保密宣傳教育工作安排，開展保密教育專題活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級保密工作指示、文件，組織干部職工學(xué)習(xí)《保密法》、《保密實(shí)施條例》、《國家工作人員保密守則》等相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)提高干部職工的保密工作意識。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)涉密人員管理。準(zhǔn)確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，不擅自接觸、知悉與自己無關(guān)的保密工作；涉密人員上崗前進(jìn)行審查和培訓(xùn)，了解保密法規(guī)制度，掌握保密工作知識技能，并且簽訂保密承諾書，在崗期間履行保密職責(zé)，及時(shí)自查并整改存在的問題。
三是進(jìn)一步規(guī)范國家秘密確定、變更和解除程序。依法明確了定密責(zé)任人及其定密權(quán)；依法確定并標(biāo)明國家秘密事項(xiàng)密級和保密期限。經(jīng)自查，我室不存在將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)確定為國家秘密的情況，并更夠根據(jù)情況變化及時(shí)變更和解除國家秘密事項(xiàng)密級。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)秘密載體的管理。針對重點(diǎn)保密崗位和保密人員，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和工作人員職責(zé)，強(qiáng)化秘密載體管理，認(rèn)真執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，密級文件在收發(fā)、傳閱、保密、清退的各個(gè)環(huán)節(jié)上登記明確，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，注重實(shí)際操作過程和思想意識的強(qiáng)化，做到專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)，對不涉密的工作人員堅(jiān)決不允許涉密，對涉密的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員簽訂保密責(zé)任書，強(qiáng)化保密工作責(zé)任感。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理。涉密計(jì)算機(jī)采取符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全保密措施，不存在安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備；建立健全計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記臺(tái)賬，涉密計(jì)算機(jī)粘貼密級標(biāo)識，能夠明確責(zé)任人、設(shè)備編號。嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。我室工作人員每人一臺(tái)電腦，均裝有國產(chǎn)正規(guī)殺毒軟件，保障計(jì)算機(jī)不受木馬病毒等的侵害；公文處理均在政務(wù)協(xié)同上完成，涉密文件一般由市委專人送達(dá)，我室專人處理，通過黨政內(nèi)網(wǎng)接收的文件也由市委文檔處接收并由我室專人領(lǐng)取，確保保密環(huán)節(jié)無遺漏。嚴(yán)格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，我室有專人負(fù)責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在機(jī)關(guān)傳閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出機(jī)關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
一是嚴(yán)格涉密場所及保密要害部門、部位管理。20xx年，我室按照有關(guān)規(guī)定確定和調(diào)整了保密要害部門、部位，并能夠按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護(hù)措施。
二是涉密會(huì)議、活動(dòng)和貨物、工程、服務(wù)采購等項(xiàng)目管理情況以及涉外工作保密管理情況。截止目前，我室未主辦涉密會(huì)議或活動(dòng)，未采購涉密活動(dòng)、工程及服務(wù)，未發(fā)生對外交流、合作等活動(dòng)，故不存在不符合保密要求的事項(xiàng)。
三是嚴(yán)格宣傳報(bào)道和信息公開保密審查。我室信息公開保密審查工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門負(fù)責(zé)、有專人實(shí)施。能夠堅(jiān)持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，嚴(yán)格落實(shí)信息公開保密審查審批各環(huán)節(jié)保密制度措施。
四是保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障及工作記錄情況。我室按規(guī)定設(shè)立了保密工作機(jī)構(gòu)，制定專人負(fù)責(zé)保密工作。能夠按照要求配備保密設(shè)備，保密工作所需經(jīng)費(fèi)能夠列入年度財(cái)政預(yù)算，確保保密工作經(jīng)費(fèi)滿足工作需要。截止目前，我室未發(fā)生泄密事件，但在保密工作記錄及落實(shí)情況的相關(guān)材料整理方面還不夠翔實(shí)完整。
按照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評標(biāo)準(zhǔn)》，我室自評結(jié)果符合要求。扣分項(xiàng)主要為保密制度建設(shè)情況扣2分，宣傳報(bào)道和信息公開保密審查情況扣1.5分，保密技術(shù)檢查裝備配備扣0.5分，保密工作落實(shí)情況扣2分，加重扣分項(xiàng)及否決項(xiàng)均無涉及。針對扣分項(xiàng)，我室將及時(shí)整改落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)保密工作規(guī)定。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇四
20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。一是扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作。縣級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率；開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng)，組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線；出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。
二是加大干部管理力度。對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察；在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點(diǎn)；開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔，進(jìn)一步樹立重德才、重實(shí)績、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次；出臺(tái)《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價(jià)工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合；對12個(gè)科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。
三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動(dòng)，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用；加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人；推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成；落實(shí)黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái)；創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個(gè)；通過“先、優(yōu)、模”評選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)十八大精神、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)，切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育；公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣（市）掛職鍛煉；選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉；搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識；開展縣委書記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級專家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動(dòng)，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。
五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》；通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人；開展第二屆杰出人才評選活動(dòng)，進(jìn)一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍；開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng)，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問題。
六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動(dòng)，對科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實(shí)際，找準(zhǔn)解決問題的著力點(diǎn)，制定有針對性的具體活動(dòng)方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)符合各層各類活動(dòng)對象的特點(diǎn)，確?；顒?dòng)不虛、不空、不偏。二是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實(shí)際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層，真正讓群眾受益；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動(dòng)的針對性；堅(jiān)持教育與實(shí)踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動(dòng)作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實(shí)踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評議，做實(shí)做細(xì)做出成效；堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動(dòng)干部和群眾的兩個(gè)積極性。
三是落實(shí)責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動(dòng)作用，以上帶下做表率；堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動(dòng)健康開展；以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運(yùn)行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點(diǎn)，構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。
（二）堅(jiān)持好班子、好隊(duì)伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實(shí)；加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力；健全和完善班子考核、評價(jià)、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運(yùn)行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是打造好隊(duì)伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、黨章、習(xí)近平總書記系列講話為重點(diǎn)，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn)；充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點(diǎn)加強(qiáng)對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理；對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實(shí)現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）證件“零持有”；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，強(qiáng)化離任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果作為干部考核、任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)；突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊(duì)伍。
三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（修訂稿），嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺(tái)的關(guān)于干部選拔任用方面各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實(shí)，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實(shí)績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分。總結(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)踐中競爭。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險(xiǎn)重一線掛職，提高能力、增長才干。（三）以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職；認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu)；通過專題講座、參觀考察、典型報(bào)告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計(jì)劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。
二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式；在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng)；加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件；建立財(cái)政投入為主、社會(huì)各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制；整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶；以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會(huì)和群眾評判機(jī)制。
（四）圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍構(gòu)成；重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動(dòng)機(jī)；完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會(huì)討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序；研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。
二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識和黨性觀念；對基層執(zhí)行“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，保證黨的組織生活正?；⒁?guī)范化；定期開展黨性分析活動(dòng)，完善民主評議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員；改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作；探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動(dòng)黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感。
三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊(duì)伍。
（五）堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)做好人才工作。
一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才；圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計(jì)劃引進(jìn)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名；合理提高高端人才引進(jìn)的各項(xiàng)待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅(jiān)持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任意識；依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平；依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實(shí)訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。
三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵(lì)保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)宣傳工作，在全社會(huì)樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，習(xí)近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念，在思想上和行動(dòng)上始終與黨委保持高度一致。
二是堅(jiān)持公道正派。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹立重道德品行、重工作實(shí)績、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價(jià)干部，公正使用干部。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，及時(shí)解決存在的問題，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，樹立組織部門良好形象。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇五
自建設(shè)發(fā)展型黨組織工作啟動(dòng)以來，沙包鄉(xiāng)黨委根據(jù)地委、關(guān)于建設(shè)發(fā)展型黨組織相關(guān)文件及會(huì)議精神，緊扣“建發(fā)展型組織，促跨越式發(fā)展”這一主基調(diào)，切實(shí)結(jié)合沙包鄉(xiāng)實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)發(fā)展型黨組織各項(xiàng)工作有序開展，現(xiàn)將建設(shè)發(fā)展型黨組織工作開展情況匯報(bào)如下：
一、超前謀劃、精心部署
按照組織部建設(shè)發(fā)展型黨組織活動(dòng)電視電話會(huì)議的工作要求，沙包鄉(xiāng)黨委將發(fā)展型黨組織建設(shè)做為新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，做為統(tǒng)一思想、凝聚力量、解決問題和推動(dòng)工作的首要任務(wù)，迅速啟動(dòng)，精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實(shí)。一是成立了由黨委書記為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，為建設(shè)發(fā)展型黨組織提供了強(qiáng)有力的組織保障。二是及時(shí)制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案明確了開展建設(shè)發(fā)展型黨組織工作的意義、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作思路和主要措施，為工作開展明確了目標(biāo)任務(wù)，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是迅速啟動(dòng)，及時(shí)召開建設(shè)發(fā)展型黨組織動(dòng)員會(huì)。9月中旬，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開了建設(shè)發(fā)展型黨組織動(dòng)員會(huì)，印發(fā)了《沙包鄉(xiāng)關(guān)于建設(shè)發(fā)展型黨組織工作的實(shí)施方案》，對沙包鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展型黨組織各階段工作進(jìn)行了全面安排部署。
二、強(qiáng)化措施，凸顯實(shí)效
的內(nèi)在要求。三個(gè)建設(shè)年及四幫四促活動(dòng)。從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)著手，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓；從打造良好發(fā)展環(huán)境著手，立足協(xié)調(diào)服務(wù)著力抓好產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)；從重點(diǎn)幫扶、以點(diǎn)帶面輻射周邊共同發(fā)展著手，開展四幫四促活動(dòng)。自三個(gè)建設(shè)年及四幫四促活動(dòng)開展以來，沙包鄉(xiāng)以主要領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、班子成員包村、一般干部包戶的工作方式，共走訪群眾620余人次，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題30余個(gè)，調(diào)解矛盾糾紛329起，取得了階段性成效。同時(shí)，以省科技廳掛點(diǎn)幫扶為契機(jī)，實(shí)施干部跟蹤包保幫扶機(jī)制，27戶困難群眾從中受益，擴(kuò)建了養(yǎng)殖場地，拓寬了增收渠道。萬民干部下基層活動(dòng)。精心制定活動(dòng)實(shí)施方案，將全鄉(xiāng)干部職工納入包戶機(jī)制，由副科級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組建18個(gè)幫扶工作組進(jìn)村入戶幫扶，共走訪群眾210余戶，梳理出存在的問題30個(gè)，其中28個(gè)已由工作組現(xiàn)場解決，2個(gè)待與上級部門溝通后解決。在此次抗旱救災(zāi)保民生工作中，通過實(shí)施黨員訂崗訂責(zé)，全鄉(xiāng)475名黨員積極參加到抗旱保民生工作中來，其中黨員摩托車義務(wù)送水隊(duì)為貧困群眾義務(wù)送水，成了群眾貼心人。三訪活動(dòng)。結(jié)合《納雍縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部“接訪、走訪、回訪”實(shí)施方案》，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)，歸口管理，有訪必處的原則，按照班子成員輪流接訪，部門聯(lián)動(dòng)處理信訪問題的工作機(jī)制，自8月以來在全鄉(xiāng)開展“三訪活動(dòng)”，同時(shí)結(jié)合萬民干部下基層活動(dòng)，變上訪為下訪，領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入戶排查、調(diào)處矛盾糾紛，切實(shí)化解不穩(wěn)定因素。截止目前，“三訪活動(dòng)”接訪10次，走訪群眾420余人。
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團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇六
一、縣情和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況
xx縣位于陜北黃土高原丘陵溝壑區(qū)腹地，榆林市南緣。1944年1月建縣，為xx而命名。全縣轄10鎮(zhèn)8鄉(xiāng)，11個(gè)居委會(huì)，550個(gè)行政村，總面積2042平方公里，耕地158.83萬畝，人口30.5萬人，其中農(nóng)業(yè)人口占93%，是典型的農(nóng)業(yè)縣。全縣共有黨的基層組織866個(gè)，其中黨委20個(gè)、總支部20個(gè)，支部826個(gè)(其中農(nóng)村支部548個(gè)，街道社區(qū)黨支部9個(gè)，非公有制企業(yè)黨支部2個(gè)，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨支部267個(gè))，黨員總數(shù)12095名，其中農(nóng)民黨員9906名,流動(dòng)黨員1322名。
2007年，全縣gdp完成8.58億元，財(cái)政總收入6386萬元，其中地方財(cái)政收入1766萬元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7956元，農(nóng)民人均純收入2117元，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資2.93億元。
全縣548個(gè)農(nóng)村黨支部中，一類支部387個(gè)，二類支部161個(gè)，消除了三類支部。
二、縣、鄉(xiāng)班子基本情況
近兩年來，我們在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、村級活動(dòng)場所建設(shè)和組織部門自身建設(shè)等方面著重做了以下工作：
強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮龍頭作用。在去年和前年縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆中，注重加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?？h直單位8名優(yōu)秀年輕干部被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，4名部門年輕領(lǐng)導(dǎo)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任正職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的56名優(yōu)秀年輕干部得到了提拔使用。換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，班子成員的平均年齡32.4歲，年齡最小的24歲，30歲左右的正職領(lǐng)導(dǎo)干部8名，18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中都配備了1名婦女干部。其中大學(xué)文化程度以上40人，大專106人，大專以下52人。同時(shí)，注重培養(yǎng)選拔省派選調(diào)生，全縣共11名選調(diào)生，除去年分配的7名外，原有的4名已落實(shí)了副科待遇。加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。在全縣548個(gè)村級黨組織的3752名基層干部中集中開展了“四教育”活動(dòng)，針對農(nóng)村干部實(shí)際，注重學(xué)習(xí)方法的靈活性，學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性，學(xué)習(xí)形式的直觀性。通過兩個(gè)月的活動(dòng)，村干部的整體素質(zhì)得到了提高，作風(fēng)有了好轉(zhuǎn)，解決了一大批矛盾糾紛，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，基層組織建設(shè)水平得到了進(jìn)一步提高。同時(shí)加大干部教育培訓(xùn)力度，積極發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校的陣地作用，切實(shí)加強(qiáng)了對換屆選舉以來新提任科級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育。十七大召開后，在縣委黨校專門舉辦了64名新提任科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。在作風(fēng)建設(shè)上，每年都開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作。以改進(jìn)干部作風(fēng)為核心，采勸群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”的方法召開干部作風(fēng)整頓民主生活會(huì)，在黨內(nèi)展開嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，認(rèn)真查找和深刻剖析思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問題，并對存在的突出問題進(jìn)行認(rèn)真整改，為搞好縣鄉(xiāng)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有效的組織保障。在制度建設(shè)上，建立健全行之有效的工作制度，使各項(xiàng)工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了一系列管理制度，強(qiáng)化檢查督促，打破了過去的包片包村，實(shí)行競聘上崗，實(shí)現(xiàn)了帶片領(lǐng)導(dǎo)與片員的雙向選擇，形成干部能上能下，優(yōu)勝劣汰的良好機(jī)制，極大的調(diào)動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性與主動(dòng)性。廉政建設(shè)方面，建立了領(lǐng)導(dǎo)首問制、“一把手”責(zé)任追究制等一系列制度，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，對不勝任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
三、基層黨建特點(diǎn)及存在的問題
實(shí)施村級活動(dòng)場所建設(shè)，改善村級辦公條件。在07年年修建村級組織活動(dòng)場所137處的基礎(chǔ)上(其中新修64處，改、擴(kuò)建73處)，去年又安排新建、改建城鄉(xiāng)社區(qū)村級陣地21處，為村兩委、黨員活動(dòng)搭建了平臺(tái)。通過多種方式添置各項(xiàng)配套設(shè)施，促進(jìn)了村級組織活動(dòng)場所功能的提升。目前，縣上投入91.7萬元，為陣地建設(shè)村村統(tǒng)一配備了辦公桌椅、電視機(jī)、dvd等設(shè)備，初步建成了農(nóng)村黨員干部電教中心,提高了農(nóng)村信息化水平。目前，全縣基本解決了村兩委、黨員活動(dòng)場所問題。今年我們把村級活動(dòng)場所的管理使用作為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)好已經(jīng)出臺(tái)的《村級組織活動(dòng)場所管理和使用辦法(暫行)》。抓了20個(gè)村級陣地的管理使用示范，并選派23名大學(xué)生村官到新農(nóng)村示范村任職，協(xié)同做好村級活動(dòng)場所的管理和使用。聯(lián)合黨校、職業(yè)中學(xué)把有條件的活動(dòng)場所建成青年農(nóng)民培訓(xùn)基地和村干部培訓(xùn)基地。充分發(fā)揮村級活動(dòng)場所的公共事業(yè)功能，不斷拓展村級組織活動(dòng)場所的服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)了村級組織活動(dòng)場所“六個(gè)中心”(即黨員活動(dòng)中心、村民議事中心、便民服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心、文化娛樂中心和衛(wèi)生保健中心)的作用。
落實(shí)村干部激勵(lì)保障政策，調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。我們積極探索建立適合農(nóng)村基層特點(diǎn)的激勵(lì)保障機(jī)制，充分發(fā)揮廣大村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用，使他們干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是在經(jīng)濟(jì)上改善待遇。根據(jù)農(nóng)民收入增長情況，適當(dāng)提高村干部工資待遇，切實(shí)解決他們的后顧之憂。去年以來，我縣積極探索建立完善村干部離任保障制度,全面解決316名離職村干部和1650名在職村干部老有所養(yǎng)問題,使村干部隊(duì)伍建設(shè)形成了“留得住人、拴得住心、干得好事”的良好局面。對離任村干部任職在20—30年的每月發(fā)放100元生活補(bǔ)貼，30年以上的每月發(fā)放150元生活補(bǔ)貼。對現(xiàn)任的村支書激勵(lì)措施是，提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，特別優(yōu)秀的村干部可以提職。今年我縣規(guī)定，400人以下的村補(bǔ)貼每年1500元，400—1000人的每年2000元，1000人以上的每年2500元。二是在政治上重點(diǎn)關(guān)注。對表現(xiàn)特別優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)的村干部，適時(shí)將其放到更重要的崗位上。我們對市“十佳創(chuàng)業(yè)模范帶頭人”、優(yōu)秀村干部馬蹄溝鎮(zhèn)張家砭村支書王國權(quán)提任為不脫產(chǎn)鎮(zhèn)黨委副書記。三是在精神上表揚(yáng)激勵(lì)。對工作突出的優(yōu)秀村干部，充分肯定其成績并給予大力表彰和宣傳，引導(dǎo)全社會(huì)形成尊重基層干部的良好風(fēng)氣。村干部激勵(lì)保障政策的建立，增強(qiáng)了村黨組織的凝聚力。農(nóng)村年紀(jì)輕、有文化、率先致富的人積極向黨組織靠攏,農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡偏大、文化偏低、發(fā)揮作用不突出的狀況得到改善。調(diào)動(dòng)了村干部工作的積極性。不少村干部由以前的“推著干、哄著干、寵著干”，變?yōu)椤爸鲃?dòng)干、創(chuàng)新干、比著干”，激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。實(shí)行縣、鄉(xiāng)、村三級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶責(zé)任制，開展走訪慰問活動(dòng)。除定期向老黨員通報(bào)工作情況、征求意見建議外，每年春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日，包鄉(xiāng)縣級領(lǐng)導(dǎo)、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都集中走訪看望農(nóng)村老黨員和困難黨員，將補(bǔ)助足額、及時(shí)發(fā)放到位，切實(shí)把黨組織對老黨員和困難黨員的關(guān)懷落到實(shí)處。去今兩年共計(jì)看望農(nóng)村老黨員、貧困黨員489名，發(fā)放補(bǔ)助慰問金45.2萬元，發(fā)放面、米、肉、油折合人民幣4.3萬元?？h上每年在扶貧項(xiàng)目、資金的安排上，向素質(zhì)較高、有致富能力的農(nóng)村黨員傾斜，近兩年來有217名農(nóng)村黨員得到了扶持。
開展“雙百”幫扶活動(dòng)，推動(dòng)基層組織建設(shè)。走出就農(nóng)村抓農(nóng)村黨建的.老路，開展以城市黨建帶動(dòng)農(nóng)村黨建，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的新格局，開展“雙帶雙培”黨建示范活動(dòng)(即以城市黨建帶動(dòng)農(nóng)村黨建，在城市社區(qū)、非公企業(yè)組織培養(yǎng)農(nóng)村黨員，以城市人才隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，在農(nóng)民創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中培養(yǎng)農(nóng)村干部)。針對xx的城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程相對較慢，非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織不發(fā)達(dá)，非公企業(yè)黨建工作剛剛起步這一實(shí)際，我們動(dòng)員全社會(huì)力量參與農(nóng)村黨建，充分利用城市在人才、技術(shù)、資金、管理等方面的優(yōu)勢，采勸以城帶鄉(xiāng)，以強(qiáng)帶弱”的辦法開展黨建結(jié)對幫扶“雙百工程”活動(dòng)，即100個(gè)縣級單位黨組織幫扶100個(gè)農(nóng)村黨支部(主要是新農(nóng)村示范村和貧困村)，100個(gè)農(nóng)村先進(jìn)黨支部本鄉(xiāng)就近幫扶100個(gè)農(nóng)村后進(jìn)村或貧困村。實(shí)現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷拓寬黨建工作領(lǐng)域。這項(xiàng)活動(dòng)我們計(jì)劃開展三年，目前起步良好，效果明顯。去年，幫扶單位共向被幫扶村提供資金及物質(zhì)幫扶合計(jì)資金182萬余元，幫助發(fā)展黨員32人，整頓村班子7個(gè)。
加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，鼓勵(lì)外出能人返鄉(xiāng)任職。做好流動(dòng)黨員的服務(wù)和管理工作。及時(shí)發(fā)證，籌建了xx縣流動(dòng)黨員服務(wù)中心，設(shè)立專門接待室、流動(dòng)黨員信箱及咨詢服務(wù)熱線，選調(diào)了一些責(zé)任心強(qiáng)、黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員擔(dān)任咨詢員，并對全縣流動(dòng)黨員登記造冊，全面掌握了流動(dòng)黨員的基本情況。同時(shí)動(dòng)員、引導(dǎo)和組織流動(dòng)黨員參與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)和社會(huì)公益事業(yè)，使流動(dòng)黨員在異鄉(xiāng)感受到黨組織的溫暖。借鑒計(jì)劃生育的作法，以抓好水地灣鄉(xiāng)流動(dòng)黨員管理示范為主，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員的管理，探索建立城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，真正使流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作取得進(jìn)展。同時(shí)，結(jié)合加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理試點(diǎn)工作，在流動(dòng)人口中開展了“組織主動(dòng)找黨員、找能人、找民營企業(yè)老板”活動(dòng)。3月份我們發(fā)出了《致外出務(wù)工經(jīng)商人士、黨員的一封信》，號召外出致富能人及黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職，想方設(shè)法把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成村干部?？h上成立了流動(dòng)黨員服務(wù)中心，全面加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理服務(wù)。陜西秦龍集團(tuán)董事長苗子恩是從駝耳巷鄉(xiāng)喬岔村走出去的一位農(nóng)家子弟，他致富不忘桑梓，傾情回報(bào)家鄉(xiāng)，回鄉(xiāng)任村支部書記兼村委會(huì)主任以來，先后投資940.2萬元進(jìn)行社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),全面改善家鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境，得到群眾的一致好評。目前，全縣共有57名能人回鄉(xiāng)擔(dān)任村干部，并招聘了24名大學(xué)生村官到村任職，較大的改善了村干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇七
我鎮(zhèn)于9月30日上午組織各村（社區(qū)）支部書記、各單位主要負(fù)責(zé)人、非公企業(yè)支部書記、全體鎮(zhèn)干部召開了專題學(xué)習(xí)會(huì)。會(huì)上傳達(dá)了9月29日全縣宣傳思想暨基層組織建設(shè)工作會(huì)議精神，會(huì)上重點(diǎn)對全鎮(zhèn)黨員干部參與封建迷信活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。會(huì)上要求各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位要加強(qiáng)外宣工作，沉重冷靜應(yīng)對新聞媒體采訪；要狠抓黨員干部隊(duì)伍思想教育工作，對參與封建迷信活動(dòng)的黨員干部要及時(shí)清查、上報(bào)，同時(shí)會(huì)后要立即對全體黨員干部參與封建迷信活動(dòng)進(jìn)行排查清理，并于9月30日中午12點(diǎn)將排查清理情況如實(shí)上報(bào)到鎮(zhèn)黨政辦。
二、積極排查，及時(shí)上報(bào)。
會(huì)后，各村（社區(qū)）、各單位、非公企業(yè)立即對本支部的全體黨員干部進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的排查清理，并于9月30日中午12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)了排查清理情況，經(jīng)排查清理，全鎮(zhèn)900余名黨員干部無一人參與封建迷信活動(dòng)。
三、狠抓思想教育，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。
鎮(zhèn)將進(jìn)一步提升黨員干部隊(duì)伍思想教育、隊(duì)伍建設(shè)的深度、廣度，對各村（社區(qū)）、各單位、企業(yè)支部開展定期和不定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月不少于3天。狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)決打擊黨員干部參與封建迷信活動(dòng)行為，嚴(yán)肅處理參與封建迷信活動(dòng)的黨員干部，打造一支崇尚科學(xué)不迷信、清正廉潔務(wù)實(shí)的黨員干部隊(duì)伍。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇八
黨的十七屆四中全會(huì)從全面推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程全局出發(fā)，提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織勢在必行。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高全體黨員的思想政治水平，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有重大的政治責(zé)任，具有強(qiáng)大的行為導(dǎo)向和風(fēng)氣引領(lǐng)作用。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，以高度的政治責(zé)任感、使命感、強(qiáng)烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，在學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)知識、改進(jìn)學(xué)風(fēng)上走在前面，既做不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，又做學(xué)習(xí)型黨組織的積極倡導(dǎo)者、精心組織者、大力推動(dòng)者、自覺實(shí)踐者，在黨內(nèi)和社會(huì)上形成崇尚學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不抓緊抓好、抓出成效，就是失職。對這項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要“出征”，又要“掛帥”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治責(zé)任意識，提高抓學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)工作責(zé)任制的執(zhí)行力，切實(shí)加強(qiáng)對本系統(tǒng)本單位的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作。
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織必須把握四項(xiàng)基本要求。一是科學(xué)理論武裝。這是馬克思主義學(xué)習(xí)型黨組織的本質(zhì)特征。二是善于把握規(guī)律。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，一定要著眼于培育科學(xué)精神和科學(xué)態(tài)度，引導(dǎo)黨員干部大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，不斷增強(qiáng)按客觀規(guī)律辦事的自覺性。三是富有創(chuàng)新精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須著眼于樹立創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)造激情、迸發(fā)創(chuàng)造活力，積極開辟各種學(xué)習(xí)的途徑，豐富創(chuàng)新各種學(xué)習(xí)的載體，引導(dǎo)廣大黨員干部解放思想、更新觀念，不斷以新的認(rèn)識和新的舉措開創(chuàng)工作的新局面。四是立足工作實(shí)際。要緊緊圍繞業(yè)務(wù)需要，定項(xiàng)目，選內(nèi)容，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性，使大家學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所用，切實(shí)把提高黨組織和黨員干部的業(yè)務(wù)水平作為經(jīng)常性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，積極開展各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大基層黨員積極投身到學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中來。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)歸根到底要靠制度建設(shè)來保障。因此，建立健全符合實(shí)際、行之有效的學(xué)習(xí)制度，對于促進(jìn)黨員、干部學(xué)習(xí)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)廣泛、深入、持久地開展下去，具有重要意義。各級各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，提高學(xué)習(xí)效果。要緊密聯(lián)系本地區(qū)本部門本單位實(shí)際，圍繞全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題深入學(xué)習(xí)、深入研究、形成共識。
要立足黨員干部工作崗位的實(shí)際，采取科學(xué)的考核方法，全面加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作與深化干部人事制度改革緊密掛鉤，突出學(xué)習(xí)績效在干部的年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升中的評價(jià)作用，建立健全有利于公平競爭的人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，使干部隊(duì)伍學(xué)有動(dòng)力，學(xué)有壓力，學(xué)有成效。要通過深學(xué)政治理論，精學(xué)本職業(yè)務(wù)，勤學(xué)修身知識，提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)協(xié)調(diào)各方、解決矛盾的能力，以適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)的新要求。
先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念需要媒體大力弘揚(yáng)，豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容需要媒體廣泛傳播，科學(xué)的學(xué)習(xí)方法需要媒體宣傳推廣。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，一定要高度重視輿論宣傳工作，充分發(fā)揮輿論宣傳媒體的引領(lǐng)作用，營造尊重知識、崇尚學(xué)習(xí)的輿論環(huán)境，營造積極參與、大力支持學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的濃厚氛圍。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，也賦予了宣傳思想工作新的內(nèi)容，宣傳部門作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的牽頭抓總部門，要切實(shí)履行職責(zé)，積極組織動(dòng)員和引導(dǎo)各類媒體把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的宣傳作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，進(jìn)一步加大工作力度，深入宣傳中央、省市關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要精神和決策部署，宣傳加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重大意義、理念目標(biāo)、內(nèi)容要求，宣傳各地區(qū)各部門在加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中的具體舉措、進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗(yàn)和主要成效，推動(dòng)形成建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的輿論強(qiáng)勢。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇九
尊敬的縣檢查組領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表分宜縣商務(wù)局黨組向檢查組一行蒞臨我局指導(dǎo)組織工作表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！你們的到來，既是對我們工作的指導(dǎo)和幫助，更是對我們工作的激勵(lì)和鞭策。借此機(jī)會(huì)，現(xiàn)就我局組織工作開展情況作一簡要匯報(bào)，不妥之處敬請批評指正，并多提寶貴意見。
商務(wù)局黨組現(xiàn)有黨員21人。其中女黨員4人；35歲以下的黨員2人，60歲以上的黨員7人；大專以上學(xué)歷的黨員14人。
我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中共分宜縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)《中共分宜縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)關(guān)于印發(fā)；分宜縣直機(jī)關(guān)工委20xx年工作要點(diǎn)；的通知》文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，狠抓落實(shí)，取得了較好成績。
（一）認(rèn)真履職，做好干部和人才工作。
我局定期召開局黨組會(huì)議和全體黨員會(huì)議，傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，并結(jié)合商務(wù)局黨建工作的實(shí)際，對20xx年的機(jī)關(guān)黨建工作作了安排部署。
1、抓學(xué)習(xí)，提高黨員干部綜合素質(zhì)。一是完善了學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。二是年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善了學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)每月至少一次，全年中心組學(xué)習(xí)12次。學(xué)習(xí)形式多樣，效果明顯。我們采取中心學(xué)習(xí)一次一個(gè)專題會(huì)，一次會(huì)解決一個(gè)問題。通過學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)撰寫調(diào)研文章篇，心得體會(huì)篇，完成了“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的創(chuàng)建。三是組織舉辦了培訓(xùn)班，對黨員干部、執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)。全面提高了干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。我局還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門組織的培訓(xùn)班。
2、抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度。為了認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)持用制度管人，制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。制定了《分宜縣商務(wù)局黨組干部理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》，對中心學(xué)習(xí)組會(huì)議、民主生活會(huì)提出了的具體的要求和規(guī)定。二是完善了學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、首問責(zé)任制等，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把干部建設(shè)一支政治可靠，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊(duì)伍提供了紀(jì)律保障。
3、抓活動(dòng)，增強(qiáng)組織凝聚力。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，開展了為期一年的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)”、“風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作”活動(dòng)。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務(wù)，樹立了良好的商務(wù)干部形象。通過深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，局黨組與各股室負(fù)責(zé)人，股室負(fù)責(zé)人與工作人員分別簽訂了責(zé)任書，嚴(yán)肅了有關(guān)紀(jì)律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強(qiáng)了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，干勁倍增。
4、抓廉政，樹立良好的商務(wù)干部形象。一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力，重點(diǎn)是對黨員干部加強(qiáng)了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工，特別是執(zhí)法人員都能秉公執(zhí)法，今年無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財(cái)務(wù)制度的完善和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的深入貫徹，以制度管人，增強(qiáng)了干部廉潔從政的意識。三是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。四是對全體干部進(jìn)行了警示教育。五是明確了班子成員的分工和責(zé)任，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。六是完善了財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。
5、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。黨組書記作為第一責(zé)任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。得到了上級部門及縣委縣政府的肯定。
（二）求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
一是建立黨建工作責(zé)任制，把黨建工作納入黨委重要議事日程，黨建工作堅(jiān)持每月研究1次，建立和完善了黨建工作督查、評比、考核制度。二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，做到規(guī)定動(dòng)作到位，自選動(dòng)作有特色，扎實(shí)開展了黨組織和黨員承諾和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評制，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，深入推進(jìn)爭創(chuàng)“十面紅旗”活動(dòng)。三是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力。四是“七一”活動(dòng)期間，積極開展慶祝表彰活動(dòng)，積極參加縣里舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。
（三）服務(wù)群眾，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
一是積極開展部門包村工作，抓實(shí)做好“千名干部下基層”活動(dòng)，我局一名干部長期駐點(diǎn)楊橋鎮(zhèn)土坎下村，協(xié)助村委開展工作，大力為村民解決用水難等實(shí)際問題，幫扶村級場所改建、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目資金20多萬元（其中我局從有限的辦公經(jīng)費(fèi)中劃撥20000元用于村級改建），走訪慰問該村困難群眾十戶。二是關(guān)心本局機(jī)關(guān)干部職工及退休職工的生活，經(jīng)常慰問貧困黨員，看望生病住院的職工及退休干部。三是黨費(fèi)收繳基數(shù)嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神制定，足額上交黨費(fèi)，做到了黨費(fèi)證、帳本、收據(jù)三相符。四是按時(shí)按量完成了下達(dá)的黨刊征訂任務(wù)。
（四）深入基層，做好信息、宣傳、調(diào)研工作一是成立了以黨組書記為組長的分宜縣商務(wù)局信息調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并配有專職信息員。二是建立了調(diào)研制度，使商務(wù)信息宣傳報(bào)道工作更上了一個(gè)新的臺(tái)階。
總之，商務(wù)局黨組結(jié)合自身的工作實(shí)際，開展了經(jīng)常性、針對性、實(shí)效性的工作。商務(wù)局全體干部職工提高了政治理論水平，增強(qiáng)了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，工作熱情高漲，干勁倍增，樹立了良好的商務(wù)形象，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇十
近年來，我縣愛國衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)關(guān)心下，以強(qiáng)化組織保障為基礎(chǔ)，不斷壯大隊(duì)伍、完善制度、規(guī)范管理，大力開展全民愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，取得一定成績，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、愛國衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善，人員隊(duì)伍逐步壯大。
20xx年，縣編委專門下達(dá)批復(fù)，將縣愛衛(wèi)辦從衛(wèi)生局一個(gè)內(nèi)設(shè)股室升格為副科級事業(yè)單位，定編5人，設(shè)主任1名、副主任1名、工作人員3名，批準(zhǔn)成立了xx縣健康教育所，定編3人，設(shè)所長1名，工作人員2名，目前工作人員已全部到崗；根據(jù)人事變動(dòng)情況，縣政府每年均印發(fā)調(diào)整文件，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充縣愛衛(wèi)會(huì)組成人員，縣愛衛(wèi)會(huì)主任由縣政府副縣長擔(dān)任，副主任及愛衛(wèi)會(huì)各成員由30個(gè)縣愛衛(wèi)會(huì)成員單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任；為夯實(shí)全縣健康教育師資力量，保障健康教育活動(dòng)有效開展，20xx年縣愛衛(wèi)會(huì)從城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位抽調(diào)健康教育專職人員30人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院抽調(diào)2人、各村衛(wèi)生所抽調(diào)1人，成立全縣健康教育宣講隊(duì)。20xx年在縣城衛(wèi)生創(chuàng)建主要業(yè)務(wù)單位入選創(chuàng)建督導(dǎo)檢查專家20人，成立了xx縣衛(wèi)生創(chuàng)建評審專家?guī)臁Ｈh24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、143個(gè)縣直單位、305個(gè)村（居）民委員會(huì)均建立了愛國衛(wèi)生、健康教育、除四害工作組織機(jī)構(gòu)，確定了愛國衛(wèi)生工作聯(lián)絡(luò)員、健康教育、除四害專職工作人員，一支數(shù)量充足、實(shí)施有力、貫通縣鄉(xiāng)村的愛國衛(wèi)生工作網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成。
二、愛國衛(wèi)生組織保障進(jìn)一步加強(qiáng)，經(jīng)費(fèi)投入逐年增加。
縣政府將愛國衛(wèi)生工作納入政府工作議事日程，把創(chuàng)建江西省衛(wèi)生縣城、大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)納入xx縣國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，按照政府組織，地方負(fù)責(zé)，部門協(xié)調(diào)，群眾動(dòng)手，科學(xué)指導(dǎo)，社會(huì)監(jiān)督的總方針，推進(jìn)全縣愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的發(fā)展?？h愛衛(wèi)辦每年均組織召開二次愛衛(wèi)會(huì)全體會(huì)議及愛衛(wèi)會(huì)成員單位聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，按照《江西省愛國衛(wèi)生工作條例》對愛衛(wèi)會(huì)成員單位職責(zé)實(shí)行目標(biāo)管理，并建立了愛衛(wèi)會(huì)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議制度、愛衛(wèi)會(huì)聯(lián)絡(luò)員信息互通制度，協(xié)調(diào)解決愛國衛(wèi)生工作中的重大問題?？h愛衛(wèi)辦辦公室條件進(jìn)一步優(yōu)化，配備了電腦、傳真、攝像機(jī)、電話、照相機(jī)、投影儀等工作設(shè)施，辦公用房從以前的20平方米增加到如今的60平方米。愛衛(wèi)工作經(jīng)費(fèi)逐年增加，20xx年，爭取到縣財(cái)政將年度愛國衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算從20xx年2萬元增加到5萬元，將除四害工作經(jīng)費(fèi)以10萬元的標(biāo)準(zhǔn)列入專項(xiàng)預(yù)算，20xx年縣財(cái)政將愛國衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)以10萬元標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算，愛國衛(wèi)生日常工作組織財(cái)力保障進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、愛國衛(wèi)生法規(guī)制度進(jìn)一步健全，愛衛(wèi)管理逐步規(guī)范。
縣政府頒布了《xx縣愛國衛(wèi)生管理辦法》、《xx縣除“四害”管理辦法》、《xx縣農(nóng)村改水改廁管理規(guī)定》、《xx縣公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》、《xx縣殯葬改革暫行規(guī)定》、《xx縣縣城城區(qū)“六小行業(yè)”單位許可年檢聯(lián)審聯(lián)辦制度》等一系列愛衛(wèi)法規(guī)。縣愛衛(wèi)會(huì)各成員部門根據(jù)各自的職能，先后制定了《xx縣門內(nèi)達(dá)標(biāo)管理辦法》、《xx縣六小行業(yè)衛(wèi)生管理辦法》、《xx縣道路交通秩序管理辦法》、《xx縣城區(qū)禁止燃放煙花鞭炮管理辦法》、《xx縣城區(qū)“門前三包”責(zé)任制實(shí)施細(xì)則和市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等愛國衛(wèi)生長效管理規(guī)定?？h愛衛(wèi)會(huì)制定印發(fā)了《xx縣愛國衛(wèi)生工作“十二五”規(guī)劃》、《全縣健康教育工作規(guī)范》、《xx縣創(chuàng)建健康教育工作示xx縣實(shí)施方案及任務(wù)分解表》、《xx縣健康教育與健康促進(jìn)三年工作規(guī)劃》、《xx縣衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、衛(wèi)生庭院創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及申報(bào)考核命名和監(jiān)督管理辦法》等愛衛(wèi)工作規(guī)范性文件，每年均結(jié)合實(shí)際工作印發(fā)年度《愛國衛(wèi)生工作要點(diǎn)》、《健康教育工作要點(diǎn)》、《農(nóng)村改廁實(shí)施方案》、《病媒生物防制實(shí)施方案》，并統(tǒng)一收集整理了國家、省、市衛(wèi)生創(chuàng)建、改水改廁、健康教育、病媒生物防制等工作技術(shù)參考資料及法規(guī)制度，初步形成了我縣愛國衛(wèi)生工作法規(guī)和制度體系，為愛國衛(wèi)生工作的具體實(shí)施提供了科學(xué)依據(jù)和制度保障。
四、改水改廁進(jìn)一步創(chuàng)新實(shí)施，農(nóng)村基礎(chǔ)衛(wèi)生條件逐步改善。
一是組織機(jī)構(gòu)健全。成立全縣農(nóng)村改廁工作領(lǐng)導(dǎo)小組及農(nóng)村改廁項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)組，副縣長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組鄉(xiāng)長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立了主管副鄉(xiāng)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為全縣改廁順利實(shí)施提供組織保障。二是責(zé)任要求明確?？h政府制定了《xx縣農(nóng)村改廁管理規(guī)定》，縣愛衛(wèi)會(huì)每年均組織召開農(nóng)村改廁項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，印發(fā)《項(xiàng)目實(shí)施方案》，簽訂農(nóng)村改廁工作責(zé)任狀，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，建立了一級抓一級、層層抓落實(shí)的項(xiàng)目責(zé)任機(jī)制，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。三是嚴(yán)格項(xiàng)目投放。愛衛(wèi)辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的改廁備選點(diǎn)，逐一進(jìn)行實(shí)地考察，嚴(yán)格選點(diǎn)，把村居環(huán)境好、化糞池建設(shè)操作性強(qiáng)，村干部威望高、群眾積極性強(qiáng)并愿意自籌部分缺口資金的村作為項(xiàng)目投放點(diǎn)，確保改廁項(xiàng)目能落到實(shí)處，取得實(shí)效。四是實(shí)施統(tǒng)一施工。積極探索實(shí)踐改廁新路子，在全縣啟動(dòng)三格式化糞池鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)統(tǒng)一施工試點(diǎn)，克服農(nóng)村改廁資金不足、標(biāo)準(zhǔn)不一、質(zhì)量不高、進(jìn)度不快等問題。五是組織項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)。利用多媒體課件及化糞池模型為各項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目村的主管領(lǐng)導(dǎo)及改廁技術(shù)施工員進(jìn)行培訓(xùn)，提供技術(shù)保障。六是實(shí)施小農(nóng)水項(xiàng)目。三年來共實(shí)施小型農(nóng)村自來水項(xiàng)目3個(gè)，提高衛(wèi)生用水普及率。到目前為止，全縣農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所普及率達(dá)67.22%，縣城郊區(qū)農(nóng)村無害化廁所普及率68.56%、自來水普及率95.07%。
五、群眾性愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)，全民參與勢頭逐步形成。
在全縣掀起開展江西省衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作以來，廣大群眾積極投身全民愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，全民參與愛國衛(wèi)生活動(dòng)氛圍逐步形成。一是開展衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動(dòng)?？h愛衛(wèi)會(huì)為策應(yīng)我縣創(chuàng)建江西省衛(wèi)生縣城工作，整體提升城區(qū)衛(wèi)生水平，增強(qiáng)公眾衛(wèi)生意識，對照“xx縣衛(wèi)生單位標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則”，城區(qū)內(nèi)開展多層面、多系列的衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動(dòng)，三年來評出縣委機(jī)關(guān)、縣政府機(jī)關(guān)、縣政協(xié)機(jī)關(guān)、縣供電公司、縣皮防所、縣信用聯(lián)社、縣煙草公司、縣地稅局、縣衛(wèi)生局、縣中醫(yī)院、縣婦保院、縣工商銀行、縣農(nóng)業(yè)銀行、縣水利局、縣計(jì)生委、縣農(nóng)業(yè)局、縣移動(dòng)公司、縣二中、縣疾控中心、縣血防站、縣人武部、縣人民法院、縣環(huán)保局、縣民政局、縣發(fā)改委、縣工商局、縣行政服務(wù)中心、縣交警大隊(duì)、縣醫(yī)保局、縣社保局、縣人民醫(yī)院、縣一中等32家單位為xx縣衛(wèi)生單位。二是積極推進(jìn)全民控?zé)熁顒?dòng)。在全縣范圍內(nèi)開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)創(chuàng)建活動(dòng)，截止20xx年底全縣所有醫(yī)療衛(wèi)生單位均達(dá)到“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)”，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)煿ぷ魅孢_(dá)標(biāo)；在城區(qū)開展無煙單位評選活動(dòng)，縣一中、縣水利局、縣總工會(huì)、縣商務(wù)局、縣衛(wèi)生局、縣皮防所、縣血防站、縣民政局、縣行政服務(wù)中心、縣婦聯(lián)等10個(gè)單位通過考核驗(yàn)收，命名為xx縣無煙單位。三是大力開展愛國衛(wèi)生主題日、周、月專項(xiàng)活動(dòng)。以“世界防艾日”、“世界結(jié)核日”宣傳活動(dòng)為契機(jī)，廣泛開展艾滋病、結(jié)核病防治宣傳工作，動(dòng)員廣大群眾，以實(shí)際行動(dòng)保護(hù)自己，免受艾滋病、結(jié)核病的困擾，確保群眾身體健康；以“世界無煙日”、“全球洗手日”為切入點(diǎn)，大力開展吸煙有害健康，吸煙危害后代，洗手有益健康，洗手預(yù)防疾病等知識宣傳，營造良好的控?zé)煼諊?，形成抵制煙草、正確洗手的健康行為；以“世界衛(wèi)生日”、春秋兩季“公共衛(wèi)生周”、“愛國衛(wèi)生月”為活動(dòng)平臺(tái)，集中組織開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、大型健康知識宣傳咨詢、衛(wèi)生檢查評比、公共衛(wèi)生知識進(jìn)課堂、統(tǒng)一除四害等活動(dòng)，以日促周、以周促月、以月促年，推進(jìn)愛國衛(wèi)生工作全面發(fā)展。四是開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動(dòng)。印發(fā)了《20xx-2012年xx縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動(dòng)實(shí)施計(jì)劃》，建立單位周五衛(wèi)生日制度，并充分利用愛國衛(wèi)生月、春秋兩季公共衛(wèi)生周、重要節(jié)假日為活動(dòng)平臺(tái)，在全縣范圍內(nèi)集中組織發(fā)動(dòng)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大人民群眾自己動(dòng)手，搞好個(gè)人及居家衛(wèi)生，改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，預(yù)防和控制疾病的發(fā)生和傳播。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇十一
根據(jù)《涇渭街道20xx年度目標(biāo)考核指標(biāo)責(zé)任分工表》〔涇發(fā)（20xx）24號）〕具體分工，按照街道黨工委、辦事處的工作部署，現(xiàn)將半年來組織建設(shè)工作開展情況匯報(bào)如下。
一、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，做好村級黨組織晉位升級活動(dòng)。
按照市、縣委組織部關(guān)于開展村級黨組織晉位升級工作的安排部署，我們堅(jiān)持深化城街統(tǒng)籌這一主題，突出農(nóng)民增收這一目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施推進(jìn)，不斷完善村級黨組織建設(shè)，街道村級黨組織晉位升級工作取得了階段性工作成效。20xx年以來，涇渭街辦在上級相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下，全面統(tǒng)籌，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，層層落實(shí)，從強(qiáng)化措施，穩(wěn)步推進(jìn)村級黨組織建設(shè)工作入手，不斷創(chuàng)新思路，20xx年3月，店子王村、米家崖村、東營村和雷賈村四個(gè)村創(chuàng)建達(dá)到晉位升級“好”類村標(biāo)準(zhǔn)并順利通過市委組織部驗(yàn)收。
二、嚴(yán)格按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力”的要求，著力抓好基層組織建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
一是按照《做好20xx年發(fā)展黨員工作的通知》〔高組發(fā)（20xx）35號）〕文件精神，我街道黨工委高度重視，從“入口”著手，從源頭抓起，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，堅(jiān)持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅(jiān)定、工作踏實(shí)、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，使農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到逐步提高。20xx年按照縣委組織部要求，經(jīng)街道黨工委與各支部黨委開會(huì)討論，培養(yǎng)入黨積極分子50名，擬發(fā)展預(yù)備黨員黨員11名。
二是加強(qiáng)非公黨建信息管理工作，按照縣委組織部的工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)對我轄區(qū)內(nèi)非公聯(lián)合黨支部的管理工作，我街道黨工委高度重視，穩(wěn)步推進(jìn)非公黨建管理工作。目前，我轄區(qū)內(nèi)非公聯(lián)合黨支部29個(gè)，共涉及企業(yè)168家。
三、堅(jiān)持“用情看、用心記、全覆蓋”的指導(dǎo)思想，走好群眾路線。
按照縣委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研工作的相關(guān)要求，涇渭街道黨工委通過開展“三加強(qiáng)、三治理、三提高”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取個(gè)別走訪、實(shí)地考察、座談交流、問卷調(diào)查、征求意見等多種調(diào)研方式，針對我街道在惠農(nóng)政策、貫徹群眾路線、工作作風(fēng)等方面問題進(jìn)行了深入調(diào)研，共收回《征求意見表》1000余張，調(diào)查問卷200余張，召開座談會(huì)20余場次，收集問題建議200余條，涉及三類九個(gè)方面，經(jīng)黨工委批準(zhǔn)后形成調(diào)研工作匯報(bào)，并于5月23日上呈縣委組織部。
上半年的組織建設(shè)工作中，還涉及我辦干部教育培訓(xùn)學(xué)分上報(bào)，各村現(xiàn)任、離任干部補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)以及退休黨員信息的上報(bào)工作。
開展“扶貧幫困”活動(dòng)。為做好扶貧幫困工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次深入村組，走村入戶進(jìn)行細(xì)致的實(shí)地調(diào)查，詳細(xì)做好民情記錄，掌握幫扶村產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、農(nóng)民生活水平、困難戶狀況、致困原因等第一手資料，全面了解村民在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，幫助改善困難戶的生活生產(chǎn)條件，全力幫助解決村民實(shí)際困難，為村組發(fā)展出謀獻(xiàn)策，充分利用行業(yè)優(yōu)勢，給予信貸支持，現(xiàn)將現(xiàn)階段開展扶貧幫困工作的落實(shí)情況向各位作以匯報(bào)：
一、基本情況：
通過實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前這兩個(gè)村存在的困難有：1、絕大多數(shù)貧困戶由于思想不夠解放，文化水平低，科技意識薄弱，對改變種植結(jié)構(gòu)、調(diào)整農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等認(rèn)識不高；2、部分家庭由于孩子上學(xué)或家有常年臥床的患者，家庭負(fù)擔(dān)加重；3、缺少資金，致使養(yǎng)殖業(yè)處于散養(yǎng)狀態(tài)，無法形成規(guī)模效應(yīng)。
二、針對現(xiàn)狀，采取切實(shí)可行的幫扶措施。
通過對六個(gè)村組的實(shí)地走訪調(diào)研，與村民的促膝交談，聽取村民提出的意見和建議，了解實(shí)際存在的困難和問題，經(jīng)過幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組的人在討論研究，根據(jù)實(shí)際生活生產(chǎn)情況，我社開展了以下幫扶措施：
1、建立幫扶機(jī)制，實(shí)行“一對一”幫扶。為扎實(shí)做好幫扶工作，調(diào)動(dòng)全體職工的積極主動(dòng)性，真正把村民實(shí)際困難記在本上、放在心上，充分體現(xiàn)大家“解民困、救民急、幫民需”的決心和信心，切實(shí)將幫扶工作落到實(shí)處、幫出實(shí)效、扶出成果、創(chuàng)出特色，第一時(shí)間成立以聯(lián)社黨委書記為組長的“扶貧幫困”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)帶頭、啞柏信用社、樓觀信用社及機(jī)關(guān)全體職工共同參與的“一對一”幫扶。
2、實(shí)施定人、定數(shù)、定時(shí)的“三定”幫扶方案，確保做到技術(shù)、信息、資金“三落實(shí)”。一是責(zé)任落實(shí)到人，有針對性的尋求各自幫扶對象；二是建立幫扶戶花名冊，針對不同的致貧原因制定不同的幫扶措施；三是利用該金融單位資金信貸優(yōu)勢，對貧困戶進(jìn)行信貸支持，現(xiàn)已對7戶貧困戶給予了不同程度的信貸支持，聯(lián)社將對其他在信息、技術(shù)、勞動(dòng)力外出、養(yǎng)殖業(yè)等方面缺乏資金的貧困進(jìn)行信貸支持，加快這六個(gè)村組信用村建設(shè)步伐，切實(shí)解決幫扶戶生產(chǎn)、生活方面的具體困難。
一、基本情況。
截止目前，我鎮(zhèn)在冊社區(qū)矯正人員16人，均為男性，其中1人未滿18周歲，2人高中以上學(xué)歷。按照刑罰類別分：緩刑14人，管制1人，剝政治權(quán)利1人。按照犯罪類型分：危害公共安全6人，侵犯公民人身權(quán)利6人，侵犯財(cái)產(chǎn)2人，貪污受賄2人。按照社區(qū)矯正工作要求，我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)一人一檔，明確監(jiān)督、幫教人員對其進(jìn)行監(jiān)督幫教管理，促使我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作穩(wěn)步推進(jìn)。
二、落實(shí)措施。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，司法所所長為副所長，派出所、黨政辦、財(cái)政所、社會(huì)事務(wù)所、團(tuán)委、婦聯(lián)等相關(guān)單位團(tuán)體為成員的社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，司法所所長兼任辦公室主任，司法所人員負(fù)責(zé)日常辦公。
2、明確責(zé)任分工。結(jié)合矯正對象各自實(shí)際，確定了由社區(qū)矯正工作者、片區(qū)民警、村治保主任、志愿者、監(jiān)督人組成的矯正小組，全方位、多層次地開展社區(qū)矯正工作。社區(qū)矯正工作者主要負(fù)責(zé)社區(qū)矯正對象的法律知識宣傳、走訪談心、思想教育等日常監(jiān)督管理及建檔立卡工作，村治保主任、監(jiān)督者主要負(fù)責(zé)對矯正對象的監(jiān)督和日常聯(lián)系工作，志愿者主要是在司法所的指導(dǎo)下，與矯正對象溝通交流靈活機(jī)動(dòng)地開展幫教活動(dòng)。
3、突出矯正重點(diǎn)。一是銜接時(shí)強(qiáng)調(diào)矯正人員的權(quán)利義務(wù)，明確告知其活動(dòng)范圍、請銷假等具體規(guī)定及違反制度應(yīng)承擔(dān)的法律后果；二是要求矯正對象每月書面匯報(bào)一次，不定期電話聯(lián)系，隨時(shí)掌握服刑人員行為動(dòng)態(tài)，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不失控。三是社區(qū)矯正工作者每月入戶走訪談心，知其情，明其意，幫助他們解決實(shí)際困難。四是每月組織矯正對象進(jìn)行法律教育矯正，提升矯正對象的尊法、守法意識。五是根據(jù)犯罪事實(shí)分析犯罪心理，對個(gè)別矯正對象進(jìn)行有針對性地思想矯正教育，促使矯正人員心理健康，態(tài)度端正，生活積極。六是按照我鎮(zhèn)階段性工作安排，鎮(zhèn)村密切配合，結(jié)合實(shí)際，組織矯正對象參加創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、秸稈禁燒及綜合利用等公益勞動(dòng)，增強(qiáng)了矯正人員的公德意識和社會(huì)責(zé)任感。
我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在上級部門的引導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下，在相關(guān)科室的密切配合下取得了一定地工作成績，但與社區(qū)矯正工作的要求仍存在一些差距，主要表現(xiàn)在：矯正對象法律知識宣傳教育的力度有待增強(qiáng)，矯正人員心理輔導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，矯正對象接受社區(qū)矯正的自覺自律性有待提升。今后，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化普法宣傳，提升法制意識；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升綜合素質(zhì)；完善矯正獎(jiǎng)懲機(jī)制，提升工作實(shí)效性。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇十二
20xx年6月23日下午，廣州中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)工委在三元里校區(qū)辦公樓二樓會(huì)議室召開關(guān)工委工作匯報(bào)會(huì)。廣東省高校系統(tǒng)（教育廳）關(guān)工委常務(wù)副主任李修宏、梅樹德（兼秘書長）、陳業(yè)彬，副主任許發(fā)茂（中大）、曾惠典（華工）、蔡乃忠（華師）、馮益謙（廣外），副秘書長陳德燦、葉春平，秘書鄒惠芳等應(yīng)邀出席。會(huì)議由省高校系統(tǒng)（教育廳）關(guān)工委副主任、該校關(guān)工委主任、原黨委書記黃朝陽主持。
該校黨委副書記、關(guān)工委副主任孫曉生匯報(bào)了貫徹落實(shí)教育部黨組20號文件的情況。接著，黃朝陽作了題為《我校關(guān)心下一代工作的回顧與思考》的工作匯報(bào)。他重點(diǎn)匯報(bào)了打造幫困助學(xué)、口述校史、關(guān)工網(wǎng)站、青藍(lán)工程、科普教育等五大工作品牌，同時(shí)暢談了學(xué)校黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵、老同志無私奉獻(xiàn)是前提、在職同志積極參與是重要條件、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)是思想保證等4點(diǎn)體會(huì)。該校關(guān)工委常務(wù)副主任、原校長助理馬定科向與會(huì)者演示網(wǎng)站瀏覽，同時(shí)介紹該?！瓣P(guān)心下一代工作”網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)。
好的榜樣，為我們關(guān)工委工作提供了一個(gè)很好的值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)。他指出，廣中醫(yī)關(guān)工委的工作可用三個(gè)方面來概括：是“好”。關(guān)工委得到了黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，認(rèn)真快速全面貫徹了教育部黨組20號文件，從班子建設(shè)、辦事機(jī)構(gòu)配置、辦公經(jīng)費(fèi)、老同志的生活補(bǔ)貼、關(guān)工委同志看文件、參加相關(guān)的會(huì)議等等，學(xué)校黨委都要求現(xiàn)職相關(guān)的處室跟進(jìn)，很好地貫徹落實(shí)，并且力度很大。二是“全”。廣中醫(yī)關(guān)工委的組織網(wǎng)絡(luò)健全，制度健全，組織機(jī)制和工作平臺(tái)都很健全，其各個(gè)工作組牽涉到關(guān)工委工作的方方面面，關(guān)工委開展的活動(dòng)都有人員積極參與，并且活動(dòng)比較全面。三是“多”。廣中醫(yī)關(guān)工委自調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子后，在短時(shí)間內(nèi)做了大量的工作，成效顯著。比如關(guān)工委網(wǎng)站的建設(shè)和簡報(bào)等等，總體效果很好。
曾惠典、蔡乃忠、許發(fā)茂、馮益謙等幾位由高校關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)兼任的副主任也發(fā)表講話，充分肯定了廣中醫(yī)關(guān)工委的勇于創(chuàng)新、富有成效的工作。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇十三
今年以來，我街依據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)〈武昌區(qū)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組工作規(guī)程〉的通知》，街黨工委和紀(jì)工委高度重視，按照通知要求，結(jié)合街道社區(qū)實(shí)際，紀(jì)工委制定了《關(guān)于落實(shí)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組工作的實(shí)施方案》，由街紀(jì)工委、監(jiān)察科組織實(shí)施。目前，此項(xiàng)工作推進(jìn)順利，取得初步工作成效?，F(xiàn)將我街社區(qū)紀(jì)檢組織建設(shè)情況匯報(bào)如下：
我街現(xiàn)有社區(qū)21個(gè)，按照區(qū)紀(jì)委總體工作部署和街道實(shí)施方案，狠抓社區(qū)紀(jì)檢組織建設(shè)“五落實(shí)”，4個(gè)社區(qū)成立了紀(jì)檢監(jiān)督小組，17個(gè)社區(qū)成立了紀(jì)檢小組，成員共82人，其中群眾代表4人，均建立了民主監(jiān)督志愿者隊(duì)伍計(jì)513人，社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組和紀(jì)檢小組做到了有牌子、有辦公用房、有辦公裝備、有舉報(bào)電話、有工作經(jīng)費(fèi)。
加強(qiáng)社區(qū)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)紀(jì)檢組織工作的針對性和實(shí)效性，夯實(shí)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織基層，不斷提高社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，是一項(xiàng)緊迫長期的政治任務(wù)，我們在抓社區(qū)紀(jì)檢組織建設(shè)工作的主要做法是：
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。
區(qū)紀(jì)委下發(fā)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組工作規(guī)程后，街黨工委高度重視，在工委會(huì)上組織班子成員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，著重理解加強(qiáng)社區(qū)紀(jì)檢組織建設(shè)的重大現(xiàn)實(shí)意義、組織設(shè)置、職責(zé)職權(quán)、工作制度以及工作保障的條款。制定了落實(shí)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組的方案，成立了以街黨工委書記包惠平為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，紀(jì)工委和監(jiān)察科負(fù)責(zé)全街社區(qū)紀(jì)檢組織建設(shè)的實(shí)施與推進(jìn)。6月中旬，街紀(jì)工委召開了21個(gè)社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人會(huì)議，對社區(qū)紀(jì)檢組織建設(shè)實(shí)行全覆蓋，進(jìn)行了動(dòng)員部署，明確了任務(wù)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，提出措施要求，此項(xiàng)工作推進(jìn)順利，21個(gè)社區(qū)按照《規(guī)程》要求，成立了紀(jì)檢監(jiān)督小組，并結(jié)合各自實(shí)際開展工作。街紀(jì)工委、監(jiān)察科對各社區(qū)成立的紀(jì)檢監(jiān)察小組以文件的形式下發(fā)了批復(fù)。
（二）建章立制，完善基礎(chǔ)臺(tái)帳。
21個(gè)社區(qū)根據(jù)《規(guī)程》要求，明確了社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組主要工作職責(zé)8條和工作職權(quán)7條；建立健全了各項(xiàng)工作制度，如實(shí)行定期報(bào)告制度、工作例會(huì)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、信訪接待制度、考核獎(jiǎng)懲制度、黨務(wù)（居務(wù)）公開制度、社區(qū)民主監(jiān)督等制度，并全部上墻。紀(jì)檢監(jiān)督小組建立了走訪黨員群眾記錄、居民來信來訪記錄、排查矛盾解決糾紛記錄、財(cái)務(wù)、居務(wù)公開記錄、社情民意調(diào)查記錄等各種表冊臺(tái)帳，為社區(qū)開展紀(jì)檢監(jiān)督工作奠定了基礎(chǔ)。
（三）加強(qiáng)宣傳，注重教育。
加強(qiáng)對社區(qū)黨員和社區(qū)工作者的黨風(fēng)廉政宣傳教育是社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組的重要工作職責(zé)，社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組堅(jiān)持把反腐倡廉教育放在重要位置，不斷加大力度，務(wù)求實(shí)效。一是充分發(fā)揮主陣地作用。21個(gè)社區(qū)注重整合宣傳資源，開展宣傳教育工作，利用宣傳欄、黑板報(bào)、社區(qū)公示欄，大力宣傳社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組的性質(zhì)、任務(wù)、工作職責(zé)，廣泛宣傳反腐倡廉的主要任務(wù)和舉措，正反典型、黨規(guī)黨紀(jì)、廉政準(zhǔn)則等，讓社區(qū)黨員群眾知曉、掌握。組織參觀“五大”會(huì)址，組織觀看電教片《插翅難逃》、《永不凋謝的巴山紅葉》，組織開設(shè)廉政黨課等宣傳教育，增強(qiáng)了教育的實(shí)效性。二是開展廉政文化建設(shè)。21個(gè)社區(qū)開展了“讀書思廉、唱廉政歌曲、看廉政片、寫廉政心得、做廉潔人”為主要內(nèi)容的活動(dòng)，以“廉潔”為主題，積極依托社區(qū)文化資源，開展多種形式的廉政文藝宣傳，起到了替移默化的教育效果。三是創(chuàng)新教育活動(dòng)載體。21個(gè)社區(qū)以廉政建設(shè)為主題的活動(dòng)載體，深化黨風(fēng)廉政宣傳教育，起到了很好的效果，水岸星城社區(qū)利用電腦室和辦事大廳電子屏向群眾宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織紀(jì)檢監(jiān)督員給黨員上廉政黨課，有的社區(qū)充分發(fā)揮廉政漫畫和警句格言的作用向廣大群眾宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過這些活動(dòng)，群眾容易接受的方式宣傳了反腐倡廉的重要性，較好地營造了以廉為榮，以貪為恥的社會(huì)風(fēng)尚理念，形成了倡廉反貪的廉潔社區(qū)環(huán)境，通過開展行之有效的宣傳教育，社區(qū)初步建立了宣傳教育的有效機(jī)制，有力地促進(jìn)了社區(qū)的反腐倡廉建設(shè)。
3、開展社區(qū)紀(jì)檢工作經(jīng)費(fèi)不足。社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督工作沒有單獨(dú)經(jīng)費(fèi)渠道，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)、制作宣傳板等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都在社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)中支出。在一定程度上影響社區(qū)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)深入開展。
社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組是街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一道防線。社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組的職責(zé)是以教育、監(jiān)督、管理、防范為重點(diǎn)，開展社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾基礎(chǔ)，營造黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好社會(huì)氛圍。因此要大力宣傳社區(qū)紀(jì)檢工作的重要性和必要性。強(qiáng)力推進(jìn)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組工作規(guī)程，嚴(yán)格履行社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組職責(zé)職權(quán)，使其成為推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)最積極、最重要、最現(xiàn)實(shí)的力量。其作用的發(fā)揮關(guān)系到基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效，同時(shí)也關(guān)系到人民群眾對黨和政府工作的滿意度和信任度。
一是健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)。根據(jù)武昌區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組工作規(guī)程，健全社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組，配齊配強(qiáng)成員，建立一支民主監(jiān)督志愿者隊(duì)伍。進(jìn)一步暢通社區(qū)民主監(jiān)督渠道，擴(kuò)大社區(qū)民主監(jiān)督范圍。紀(jì)檢小組做到“五有四必須”，“五有”：（有班子、有辦公室、有牌子、有舉報(bào)電話、有制度）；“四必須”：每周必須做好“五薄”登記（重大事項(xiàng)記錄本、黨務(wù)政務(wù)公開記錄本、廉政教育活動(dòng)記錄本、紀(jì)檢小組活動(dòng)記錄本、信訪登記本）；每季必須開展一次廉潔教育活動(dòng)；每季必須公開一次黨務(wù)政務(wù)內(nèi)容；每年必須公開一次財(cái)務(wù)收支情況。二是履行職責(zé)，開展教育。指導(dǎo)社區(qū)開展廉潔文化進(jìn)社區(qū)。利用宣傳櫥窗、專欄、黑板報(bào)、書畫展、文藝節(jié)目、電教片、宣傳月等活動(dòng)，營造崇尚廉潔的良好社會(huì)人文環(huán)境。開展廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，開展家庭助廉教育，以廉立身、以廉治家、以廉教育等把廉潔教育融入家庭日常生活。開展社區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。開展“學(xué)、查、防”活動(dòng)，建立防控措施，進(jìn)行超前教育、超前預(yù)警防范，保證社區(qū)工作者不犯錯(cuò)誤，少犯錯(cuò)誤。三是完善制度，有效監(jiān)督。健全民主議事制度，居民代表大會(huì)制度，以議事會(huì)、聽證會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、評議會(huì)為載體，對黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開。對社區(qū)公共建設(shè)項(xiàng)目，大額資金使用和重大事項(xiàng)的決策，對惠民資金、惠民政策的落實(shí)，低保、廉租房資格審換進(jìn)行全程監(jiān)督。
可以采取聯(lián)辦、獨(dú)辦、參與辦等形式，開展豐富多彩的廉政文化教育活動(dòng)，使社區(qū)紀(jì)檢工作與社區(qū)其他工作有機(jī)結(jié)合。完善激勵(lì)機(jī)制，對素質(zhì)高、能力強(qiáng)的在換屆時(shí)積極向工委推薦為社區(qū)主要負(fù)責(zé)人候選人，做到人盡其才，才盡其用，真正體現(xiàn)有為才有位。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇十四
今年以來，xx鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織工作的目標(biāo)，從加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍管理、規(guī)范村級組織運(yùn)行機(jī)制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍等方面著手，堅(jiān)持“五個(gè)提升”增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。
為促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵(lì)，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個(gè)方面共14項(xiàng)內(nèi)容列入村級干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項(xiàng)則自動(dòng)辭去所任職務(wù)。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補(bǔ)貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動(dòng)起真格，嚴(yán)格執(zhí)行辭職承諾制度的落實(shí)，對不按規(guī)定履行村干部義務(wù)、辦事不力的村干部及時(shí)啟動(dòng)辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責(zé)而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。
今年來，為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務(wù)群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會(huì)辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務(wù)等工作，從而為村級組織搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、民主決定平臺(tái)、村務(wù)公開平臺(tái)、溝通民情平臺(tái)和服務(wù)群眾的平臺(tái)。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機(jī)制，要求村干部定期對村情民意進(jìn)行收集、分析、交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責(zé)任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設(shè)立包干責(zé)任區(qū)，聯(lián)系若干個(gè)村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實(shí)際困難。
村級財(cái)務(wù)運(yùn)行情況是群眾關(guān)注的重點(diǎn)。為確保村級財(cái)務(wù)運(yùn)行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實(shí)行村級財(cái)務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項(xiàng)評議村務(wù)（財(cái)務(wù)）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的村干部，堅(jiān)決予以撤換、責(zé)令辭職或停職處理。對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、久拖不決的難點(diǎn)問題、權(quán)力制約的重點(diǎn)問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動(dòng)議、審議、報(bào)審、民決、告知”的程序進(jìn)行村級重大事項(xiàng)民主決策，充分發(fā)揮了村民會(huì)議（村民代表會(huì)議）在村級重大事項(xiàng)民主決策中的主導(dǎo)作用。
健全關(guān)愛機(jī)制，全面落實(shí)村干部誤工報(bào)酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項(xiàng)措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報(bào)酬、退職有保障、受損有補(bǔ)償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。形成了引導(dǎo)和激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對子，給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)在項(xiàng)目、資金、信息、技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
為保證農(nóng)村黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，該鄉(xiāng)黨委認(rèn)真把好黨員進(jìn)入關(guān)，全面推行在年紀(jì)輕、文化程度高、“雙帶”能力強(qiáng)的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質(zhì)憂、能力強(qiáng)、口碑好的中共預(yù)備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動(dòng)黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報(bào)、回歸報(bào)告等四項(xiàng)制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內(nèi)處分條例》對xx村村民xx作出了開除黨籍的處理決定。
團(tuán)組織工作匯報(bào)材料篇十五
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，天堂寨旅游扶貧實(shí)驗(yàn)區(qū)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)(經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))管委，金寨職業(yè)學(xué)校，縣直各有關(guān)單位：
為認(rèn)真落實(shí)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧要求，認(rèn)真實(shí)施金寨縣“3115”脫貧攻堅(jiān)計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)“單位包村、干部包戶”脫貧攻堅(jiān)工作，發(fā)揮“雙包”工作幫扶作用，確保精準(zhǔn)施策，讓受幫扶貧困戶如期脫貧，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)“雙包”工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
1、深入宣傳黨和國家關(guān)于農(nóng)村工作特別是扶貧開發(fā)工作一系列重大方針政策。幫扶單位要組織單位干部采取多種形式到貧困村、貧困戶廣泛宣傳、耐心解答黨和國家各項(xiàng)扶貧開發(fā)扶持政策，將政策準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)到群眾中，特別是貧困群眾中去，做到家喻戶曉。
2、各包村幫扶單位要全程到村開展脫貧攻堅(jiān)工作。縣直單位分管脫貧攻堅(jiān)工作的負(fù)責(zé)人至少每月到村一次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)村脫貧攻堅(jiān)工作，單位主要負(fù)責(zé)人也要經(jīng)常性到村了解脫貧攻堅(jiān)工作開展情況，及時(shí)幫助解決脫貧攻堅(jiān)工作中出現(xiàn)的困難和問題，單位要支持駐村工作隊(duì)員到村工作，組織干部到村到戶走訪幫扶。根據(jù)貧困村實(shí)際情況，幫助貧困村因地制宜科學(xué)制定脫貧規(guī)劃，并制定單位幫扶貧困村規(guī)劃，排出脫貧時(shí)間表，實(shí)施好年度脫貧計(jì)劃，加快貧困村整村脫貧進(jìn)程。幫助貧困村規(guī)范貧困村、貧困戶檔案資料。非貧困村相關(guān)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)落實(shí)到位。
3、幫助貧困村解決實(shí)際困難和問題。要充分發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，統(tǒng)籌、爭取各類資源，切實(shí)幫助貧困村解決實(shí)際困難和問題。到村開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè);根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，幫助貧困村培育和發(fā)展穩(wěn)定增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目;加強(qiáng)資金、項(xiàng)目整合并向貧困村傾斜，幫助改善貧困村內(nèi)的道路、農(nóng)田水利、生活用水、用電、教育、文化、美麗鄉(xiāng)村等公共基礎(chǔ)設(shè)施;充分發(fā)揮聯(lián)合黨委作用，幫助貧困村加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
1、落實(shí)包保責(zé)任。全縣所有在冊貧困戶都必須有干部包幫。原則上縣領(lǐng)導(dǎo)包保貧困戶不少于3戶，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和副科以上干部不少于2戶，其他干部不少于1戶。五保戶原則上由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作人員包保。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可結(jié)合實(shí)際，對有縣、鄉(xiāng)干部包保的貧困戶，可以安排包組村干共同包保。為加強(qiáng)貧困戶的幫扶力量，可以實(shí)行“多幫一”的模式，即多名干部搭配聯(lián)合包保一戶貧困戶，以加強(qiáng)干部和貧困戶的聯(lián)系，確保貧困戶盡快精準(zhǔn)脫貧。
2、詳細(xì)掌握貧困戶致貧原因，因戶施策。切實(shí)了解掌握貧困戶家庭情況及致貧原因，認(rèn)真填寫好《貧困戶基本情況調(diào)查表》和扶貧手冊，并根據(jù)貧困戶的實(shí)際情況，對照各項(xiàng)幫扶政策，幫助制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃，找準(zhǔn)幫扶項(xiàng)目，落準(zhǔn)落細(xì)落實(shí)有針對性幫扶措施，并幫助其落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策、實(shí)施好扶貧項(xiàng)目。
3、到貧困戶解決困難和問題。要經(jīng)常到貧困戶走訪、幫扶，保證到戶幫扶次數(shù)。縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及副科以上干部到包幫貧困戶每戶每年不少于6次，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作人員到包幫貧困戶每戶每年不少于4次，村干部要經(jīng)常性到貧困戶走訪。要及時(shí)更新幫扶數(shù)據(jù)，幫扶活動(dòng)情況要詳細(xì)填寫到大數(shù)據(jù)平臺(tái)中去，到戶需掃描二維碼確認(rèn)，今年二維碼統(tǒng)計(jì)次數(shù)減半統(tǒng)計(jì)，其余以到戶記錄統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。干部、職工要積極為貧困戶謀劃項(xiàng)目，幫助其發(fā)展生產(chǎn)，捐款捐物辦實(shí)事，深入貧困戶家中送溫暖，對貧困戶所面臨的急、難問題，能夠現(xiàn)場解決的，要現(xiàn)場解決，現(xiàn)場解決不掉的，要做好記錄，加強(qiáng)研究、匯報(bào)和溝通，盡量在第一時(shí)間內(nèi)幫助解決，使其能夠盡快增收脫貧。
1、提高“雙包”思想認(rèn)識。建立“雙包”定點(diǎn)幫扶制度，是省委、省政府根據(jù)新時(shí)期扶貧開發(fā)形勢作出的一項(xiàng)重大決策，是創(chuàng)新扶貧工作機(jī)制、實(shí)施精準(zhǔn)扶貧的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的所有包保干部要深刻領(lǐng)會(huì)其本質(zhì)要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，明確責(zé)任，主動(dòng)對接，認(rèn)真做好幫扶工作，真正把“雙包”工作作為精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的重要措施和手段。
2、明確“雙包”工作責(zé)任。全縣“雙包”工作由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)?？h直單位“雙包”工作，由縣扶貧和移民開發(fā)局具體組織實(shí)施，開展教育培訓(xùn)、管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的“雙包”工作，同時(shí)做好省、市、縣幫扶單位的相關(guān)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作和駐村扶貧工作隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)及管理工作。各包村幫扶單位主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，每年至少深入貧困村開展六次以上調(diào)研，并定期召開包村工作專題會(huì)議，聽取包村幫扶工作意見和建議，研究推進(jìn)包村幫扶工作。包村幫扶單位要確定分管負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)包村幫扶工作。各扶貧工作隊(duì)特別是駐村第一書記和工作隊(duì)長，要堅(jiān)持吃住在村，經(jīng)常深入貧困戶家中，掌握真實(shí)情況，采取有效措施，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難。貧困村和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指定專人協(xié)調(diào)、配合省、市、縣區(qū)駐村干部開展工作。
3、建立健全“雙包”工作考核制度。縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)單位定期不定期地對“雙包”工作進(jìn)行督查和考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部脫貧攻堅(jiān)工作考核細(xì)則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行考核。每年12月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要向縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告“雙包”工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部考核情況;駐村扶貧工作隊(duì)、駐村第一書記和工作隊(duì)長要向縣委組織部、縣扶貧和移民開發(fā)局報(bào)送工作情況總結(jié)。包村單位和包保干部實(shí)行貧困村、貧困戶不脫貧，包村單位和包戶干部不脫鉤制度。
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