通過制定計劃，我們可以在繁忙的生活中找到平衡，提高生活質量。制定計劃之后，如何監(jiān)督和評估計劃的執(zhí)行情況，及時做出調整和改進？下面是一些成功人士的計劃心得和經驗分享，值得參考借鑒。
關工委工作年度計劃篇一
我市關工委將社會主義核心價值體系及“中國夢”的學習教育融入其中，共14所中小學通過組織“愛祖國”演講比賽、“六一”兒童節(jié)歌詠比賽、書法比賽、征文比賽、主題隊會、參觀革命紀念館等活動，提高了主題教育讀書活動覆蓋的廣度和深度。前進社區(qū)、北海社區(qū)組織了暑期夏令營，讓中小學生進農村、進部隊，增加了學生的知識面，同時做了一次愛國主義教育。
2、開展爭做“新三好”學生活動。
在市關工委、教育局、市文明辦、團市委聯(lián)合組織下，全市中小學先后開展了“在家爭做好孩子、在校爭做好學生、在社會爭做好少年”的“新三好”學生評比活動。以活動為載體，鼓勵先進，鞭策后進，促進青少年健康成長。今年共評比表彰了28名新三好學生。
3、開展“五愛”、“三節(jié)”主題教育活動。
在市關工委的組織下，各學校積極開展活動。阜寧小學開展了“愛學習、愛勞動、愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛學?！钡摹拔鍚邸被顒雍汀肮?jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一粒米”的“三節(jié)”活動。通過開展“五愛”和“三節(jié)”主題教育活動，對青少年進行了一次思想品德教育，引領青少年樹立社會主義核心價值觀。
4、開展愛國主義宣傳教育活動。
今年，正值抗戰(zhàn)勝利70周年，為了加強中小學生愛國主義教育。關工委特別組織有關專家及“五老”編寫了《綏芬河紅色歷史史跡》——青少年愛國主義教育宣傳冊，共印制了5000冊，發(fā)放給綏芬河市全部中小學學生。通過此宣傳冊讓廣大青少年了解綏芬河歷史史跡，教育培養(yǎng)青少年忠于黨、忠于祖國、忠于人民，進一步樹立實現(xiàn)“中國夢”的使命感和責任感。同時，關工委還組織了一次綏芬河侵華日軍展和嘎麗婭紀念碑的參觀活動，共有8000余名中小學生參加。
為了把未成年人零犯罪活動深入開展下去，實現(xiàn)常態(tài)化管理。我們積極配合市綜治辦等主管部門，以“教育為本、預防為主、從小抓起”為原則，健全了由家庭、學校、社區(qū)“三位一體”的未成年人教育網(wǎng)絡，結合關工委自身工作職責，配合公檢法司，發(fā)揮“五老”、“十大員”的優(yōu)勢作用，開展了“四個一”活動(即：請法律專業(yè)人事講1次未成年人保護法、法治副校長講1次社會治安及交通法規(guī)、五老報告團進行1次遵紀守禮“德耀中華”專題宣傳、組織初高中新生到青少年警示教育基地接受1次法治教育)，重點預防青少年違法犯罪。今年，司法局長對14所中小學校各開展了一次法制講座，共有12342名中小學生參加。五老講師團成員李恩泰也到各中小學校開展法制宣傳活動，扎實有效地推進了法制教育工作的開展。同時，通過建立未成年人檔案，學校配備法治副校長，建立家長學校，建立青少年維權崗等措施，將未成年人零犯罪工作落到實處，使綏芬河市真正達到未成年人零犯罪。
為弱勢群體、特殊群體青少年獻上一份愛心，一直是綏芬河關工委開展的一項重要工作。全市歷年以來共捐款約300萬，救助了18620名貧困和殘疾學生。今年，關工委組織捐款24萬元，幫助了27名大學新生解決學費問題。為有效解決全市弱勢群體困難，更好的為貧困特殊群體青少年做好事、辦實事，關工委組織一幫困、二幫殘、三幫教的“三個一活動”和社區(qū)“一幫一，大手拉小手活動”。全市每個社區(qū)針對未成年人特點，圍繞治安防范、心理健康等主題，舉辦了自護培訓、心理咨詢等活動，營造了人人關心未成年人健康成長的氛圍。全市無因困難輟學、無因困難進不了大學門的青少年。
關工委工作年度計劃篇二
根據(jù)鎮(zhèn)關工委有關會議精神，堅持立足新起點、著眼新高度，營造我村良好的育人環(huán)境，促進青少年健康成長，經研究制定工作計劃如下：
一、加強關工委隊伍建設。落實“五有”，制定工作制度、學習制度，健全組織網(wǎng)絡。村關工委定期組織關工委成員對政治和業(yè)務上的學習，不斷提高關工委成員的自身素質。
充分調動老同志的積極性，尊重、關心、愛護老同志，發(fā)揮老同志在加強和改進未成年人思想道德建設中的作用，根據(jù)“五老”特點和優(yōu)勢，切實履行“指導、推動、協(xié)調、配合”的職能，組織開展好老少共建活動，以便更多的老同志發(fā)揮優(yōu)勢，為關心下一代工作辦好事、辦實事，充分發(fā)揮“五老”的作用。
1、把未成年人的教育工作擺在重要位置，開展“送溫暖”、“手拉手”、“扶殘助困”、自愿者獻愛心活動。
2、繼續(xù)開展學雷鋒小分隊，老年志愿者活動，開展“五小公民”活動增強青少年創(chuàng)新意識和提高道德素質。
3、認真做好預防未成年人的犯罪和幫教工作，進一步加強法制教育，使他們知法、守法、懂法、不違法，同時做好矯正工作，以誠心、愛心、耐心、細心做好青少年的思想轉化工作，關心他們的學習、生活，掌握他們的思想、行為，每季一次監(jiān)管幫教。
1、寒、暑假中組織未成年人開展活動。如慰問軍烈屬、宣傳禁放等。
2、做好兩次假期“三結合”教育工作，組織村關工小組、樓院和假日小隊開展形式多樣的實施活動。
3、組織社區(qū)志愿者隊伍開展學雷鋒活動。
4、積極開展社區(qū)科普教育，為青少年學生提供文化、體育、讀書教育場所。
5、加大關心下一代工作的宣傳力度，使廣大居民充分認識到關心下一代工作的重要性，營造良好的育人環(huán)境。
關工委工作年度計劃篇三
領導重視是搞好這項工作的重要環(huán)節(jié)。去年我村“兩委”關工委工作非常重視，特別是書記鄭剛，他總是鼓勵我們大膽點、放開手腳去干。為使領導更加了解關工委，支持關工委工作，今年我們堅持勤向領導匯報，讓領導對我們工作有通盤了解后，從而得到領導對關工委工作的理解、支持。
二、加強組織建設。
根據(jù)鎮(zhèn)關工委和村“兩委”意見，今年我們調整、充實了關工委領導班子：村關工委有七人組成，村下設三個片成立了村民組關工小組，每個小組一般由三人組成，村關工委有人專門聯(lián)系片工作。
三、健全制度，加強學習，提高關工委本身素質。
為使我村關工委工作走向規(guī)范化、制度化，必須加強學習，用制度約束自己。我們規(guī)定每季度召開一次關工會議，先學習相關文件，然后研究布置工作。用好《xx火炬》和《xx關工通訊》等業(yè)務刊物，開展業(yè)務交流，提高業(yè)務水平和工作效率。
四、做好留守兒童摸底登記工作，發(fā)動退休教師做好“一幫一”結對幫教工作。
為使留守兒童得到學習上的關心，生活上的關照，精神上的安慰，我們摸底登記后，組織退休教師開展“一幫一”結對幫教活動，每星期不低于一次上門幫教，以解決留守兒童實際問題。
五、進一步加強“五老”隊伍建設，動員更多“五老”人員參與關心下一代工作，力爭我村未成年人無輟學、無犯罪、無吸毒、無進營業(yè)性網(wǎng)吧、無不孝敬老人的現(xiàn)象。
總之，我們將盡心盡力工作，把我村關工工作做得更好一些，促進我村和諧發(fā)展，走向更好的明天。
關工委工作年度計劃篇四
在鎮(zhèn)黨委和政府領導及市關工委的指導下，堅持用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領關心下一代工作。注重鎮(zhèn)、村、社區(qū)關工委組織建設和“五老”人員隊伍建設。堅持以社會主義核心價值體系主題教育活動為根本，重點抓好校外教育輔導站建設。堅持以改革創(chuàng)新精神，用心、用情、用力把關心下一代工作做新、做深、做實，為構建和諧、推動全鎮(zhèn)經濟社會全面騰飛培養(yǎng)更多的“四有”新人作出新貢獻。
（一）把學習實踐科學發(fā)展觀不斷引向深入。
1、努力用科學發(fā)展的眼光和思維，積極探討在新形勢下，如何發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，把關心下一代工作融入到全局工作中去，從而為鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展做好服務。
2、通過開展調查研究，積極探討在金融危機背景下，如何解決青少年中產生的新情況，新問題，從而當好黨委、政府在培養(yǎng)教育青少年工作中的參謀和助手。
3、緊緊圍繞社會主義核心價值體系教育根本，積極探討在校外教育輔導站活動中，如何開展內容多樣、形式新穎，吸引未成年人廣泛參與的實踐活動，從而不斷增強廣大青少年對核心價值體系的認同。
（二）在青少年中廣泛開展“祖國在我心中”主題教育活動。
按照市關工委的部署要求，結合本鎮(zhèn)實際，認真扎實地組織開展好這一主題教育活動，配合、參與教育關工委擬訂活動計劃。通過一系列教育活動，引導青少年增強愛國情感、樹立遠大志向、養(yǎng)成文明習慣，進一步懂得怎樣做人、怎樣做事、怎樣成人。
（三）進一步做好關愛服務工作，促進社會和諧。通過關工組織和“五老”人員開展各項關愛服務活動，在促進留守兒童、孤殘兒童、流動兒童關愛措施落實方面，在青少年中繼續(xù)進行法制宣傳教育方面，在加強網(wǎng)吧和游戲機經營場所的義務監(jiān)督方面等，都要取得實實在在的效果。
（四）繼續(xù)重視做好《關心下一代周報》的征訂和讀用工作，發(fā)揮其育人功能。
在注重抓好《周報》征訂的基礎上，認真開展好讀用活動，要按照鎮(zhèn)關工委和中心初中共同研究提出的《關于進一步做好讀用工作的意見》要求，抓好落實。
（五）不斷推進“雙創(chuàng)”工作，突出抓好校外教育輔導站建設，努力形成全覆蓋的網(wǎng)絡。
今年“創(chuàng)建關心下一代先進村、先進社區(qū)”的“雙創(chuàng)”工作，市里的要求是“面上抓普及，點上抓提高”。即對已經驗收掛牌的村和社區(qū)，要創(chuàng)新思路，與時俱進、常抓常新、鞏固提高；尚未驗收掛牌的村和社區(qū)，要依托公共服務中心開展好創(chuàng)建工作，爭取驗收掛牌，把關心下一代工作真正落到實處。
集中精力辦好校外教育輔導站。要統(tǒng)一思想，提高認識，形成共識，加快辦站進度，努力實現(xiàn)村村（社區(qū)）全覆蓋。樹立1-2個辦站典型，來引領、推動關心下一代工作上水平。
（六）進一步加強鎮(zhèn)、村（社區(qū)）關工委組織建設和“五老”隊伍建設。不斷增強工作合力，加強與有關職能部門的溝通與協(xié)調，支持與配合，共同做好關心下一代工作。
第一，把學習實踐科學發(fā)展觀活動落到實處。
一是通過校外教育輔導站等活動陣地，組織青少年學習，幫助他們樹立遠大理想，促使他們成人成才；二是引領青少年積極投入社會實踐活動，走科學致富之路，使一批農村青年成為創(chuàng)業(yè)能人，發(fā)展民營經濟的后起之秀；三是參與、配合相關部門舉辦各種形式的培訓班，通過科技講座、現(xiàn)場傳授等形式，開展“講政治、育新人、學科技、奔小康”活動，提高青年素質，增長科技知識，為青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)打下基礎；四是宣傳推廣在實踐中運用科學發(fā)展觀創(chuàng)業(yè)致富的典型，做好信息服務。
第二，扎實開展主題教育活動。
以建國60周年慶典活動為契機，在青少年中開展“祖國在我心中”主題教育活動。配合教育關工委和中心初中通過報告會，座談會、文娛表演、圖片展覽、征文活動等，大力宣傳建國60周年的巨大成就，大力宣傳先進人物，先進事跡等。
第三，熱心做好關愛服務工作。
一是配合婦聯(lián)部門，對全鎮(zhèn)留守兒童、孤殘兒童、流動兒童的實際情況展開調查，有的放矢地落實關愛措施；二是配合政法、教育等部門編寫法制宣傳教育材料，上好法制教育課；三是組織發(fā)動“五老”人員，盡能開展愛心奉獻、扶貧助學和結對幫教活動；四是調整充實網(wǎng)吧義務監(jiān)督員隊伍，配合文化、工商等部門，繼續(xù)加強網(wǎng)吧和游戲機經營場所的義務監(jiān)督工作。
第四，盡心做好《關心下一代周報》的征訂和讀用工作。
認真落實好鎮(zhèn)關工委和中心初中《關于進一步做好〈周報〉讀用工作的意見》中所提出的具體要求，并取得實實在在的效果，使之成為青少年的良師、家長的益友、老師的助手和關心下一代工作老同志的好參謀。
第五，不斷做好“雙創(chuàng)”提高工作。
抓好1-2個村、社區(qū)，作為xx市的“雙創(chuàng)”工作的典型。各村、社區(qū)努力做到“關工組織健全好，“五老”人員發(fā)動好、活動陣地建設好、教育活動開展好、育人環(huán)境氛圍好、‘四幫’措施落實好、‘三結合’教育網(wǎng)絡好、制度完善健全好”這八個好的要求。同時，開展活動所形成的資料歸檔工作，亦應達到規(guī)范要求。
第六，加大力度，努力把xx市關工委創(chuàng)辦的、且在全國、全省影響很大的“校外教育輔導站”這一大品牌做大、做強、做亮。
首先，抓好宣傳發(fā)動，營造辦站氛圍。通過組織學習，開展培訓，明確辦站意義。其次，抓好一支隊伍。聘請有愛心、樂于奉獻、有熱情、有威望、有特長，且身體較好的“五老”志愿者，成為校外教育輔導站的輔導員；第三，落實一塊陣地，貫徹落實好上級黨委“關于將校外教育輔導站的建設納入村級公共服務中心建設之中，實行資源共享、陣地共用”的要求，充分利用好辦站建設和發(fā)展的廣闊空間；第四，豐富辦站活動的形式和內容，增強對青少年和學生參加活動、接受教育的吸引力和感染力；第五，激勵表彰。充分調動“五老”輔導員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，調動和激勵大學生“村官”參加、組織和指導辦站工作的熱情，為他們施展才華提供機遇和平臺。
第七，加強組織領導。
依靠黨委和政府的領導，以及市關工委的指導，還要得到村、社區(qū)黨組織、關工委和相關職能部門的參與、支持與配合，不斷引起重視、增強合力。同時，多想辦法，爭取辦站活動中必要經費的籌措，共同為辦站解決實際問題。要將關心下一代工作納入黨委、政府和村、社區(qū)黨組織工作的重要議事日程；納入黨委、黨總支部組織建設的重要工作；納入全鎮(zhèn)精神文明考核和村、社區(qū)干部責任制考核的重要內容，唯有這樣，做好關心下一代工作才有保證。
第八，加強自身建設。
按照關工委“創(chuàng)建學習型、調研型、創(chuàng)新型、服務型”的工作要求，創(chuàng)新思路和方法，使關心下一代工作更好體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性。
關工委工作年度計劃篇五
一年來，我校關工委在學校黨政的正確領導下，在上級關工委的關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中共中央《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，用以人為本、科學發(fā)展觀統(tǒng)領關心下一代工作，緊緊圍繞學校中心工作，以關心下一代的健康成長為目標，發(fā)揮關工委“拾遺補缺，配合補充”的作用，積極探索新形勢下的學校關工委工作，充分調動社會各界的力量，配合學校做好學生的思想教育工作?，F(xiàn)就一年來學校關工委工作做如下小結：
一、加強領導，重視關工委的自身建設：
我校關工委根據(jù)學校工作的性質，分別成立了德育工作小組、法制安全教育工作小組、心理輔導小組、幫困助學工作小組。各關工小組明確分工和職責，在學校的各項工作中積極發(fā)展“組織、協(xié)調、指導、檢查、服務”的工作職能。學校的領導對關工委工作高度重視，始終把關工委工作列入學校工作的重要議事日程。堅持每學期組織召開一次關工委全體成員會議，組織全體成員學習一次，認真領會有關關工委工作的文件精神和上級布置的有關關工工作要求，交流工作情況，研究下一階段的工作。平時關工委成員也重視自學，了解國家大事，緊跟時代形勢，使關工委工作真正做到與時代同步。
二、配合學校工作，促進學生健康成長。
1、利用各個節(jié)日，配合學校少先大隊部組織開展主題教育。
(1)強化養(yǎng)成教育。學校每學期開學初的五月、十月為養(yǎng)成教育強化月，重點開展《守則》、《規(guī)范》教育。在五月、十月期間，校關工委圍繞學校工作，召開學生座談會，幫助學生養(yǎng)成文明行為習慣。
(2)9月20日組織部分家長參與大隊部舉辦的大隊委競選活動。隊員們通過競選演說，孩子們個個精神飽滿，神氣十足，通過演講、才藝展示，鍛煉了口才，培養(yǎng)了能力，增強了孩子們的自信心。
(3)組織開展社會實踐活動，加強尊老敬老的傳統(tǒng)教育。組織學生慰問五保老人，為他們送去了一些日常生活用品，還為老人表演了精彩的文娛節(jié)目，深得老人們的喜愛和社會的稱贊。
(4)積極開展向雷鋒學習的三月文明禮貌月活動和四月的衛(wèi)生月活動，培養(yǎng)學生良好品德和衛(wèi)生習慣。
(5)繼續(xù)在學生中開展唱讀講傳活動，增長知識和見識，感受經典帶來的魅力，體驗今天的來之不易的幸福生活。
(6)開通留守兒童專線電話，保持與留守兒童的監(jiān)護人聯(lián)系。
2、開展法紀安全教育，做到警鐘常鳴。
學校認真貫徹《教育法》、《未成年保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)，邀請法制副校長和法制宣傳員，關工委成員4次通過校園內的板報、廣播、集會等陣地，為全校師生做交通安全、消防安全、周邊環(huán)境安全、疾病防控、防溺水等方面的專題報告。進行多次的防震、防火逃生演練，設立警示牌，每到學校有大事放假、集會、活動，均以書面形式告知家長或代理監(jiān)護人，多方面配合搞好學校安全工作。今年，學校末發(fā)生一起安全事故，無一例違法犯罪記錄。
三、開展“互助”活動，關愛弱勢群體。
和愛心人士，幫助貧困學生解決生活困難。關工委老同志獻愛心，送溫暖，為貧困生撐起了一片希望的藍天，在孩子的心田里，播撒了關愛的春雨。校長親自帶頭走防貧困生和留守兒童，為他們送去實用的學習用品，深受社會的好評。遇到急事，難事，組織大家為其捐款捐物，打造校園一片和諧。
四、關心學生健康，給孩子們一個健康的未來。
學校在這一年中，非常關心孩子們的成長鍛煉，開設了各種鍛煉項目，排球、羽毛球、乒乓球、下象棋、跳繩大聯(lián)動，舞動大課間等豐富多彩的鍛煉形式，孩子們根據(jù)自己的愛好參與其中，堅持每天鍛煉一小時，在“鍛煉身體、勤奮學習、舞動健康、快樂陽光”的召喚下，孩子們個個情緒高漲，積極投入到打造健康校園的活動之中。除了身體鍛煉外，還注重心理健康的輔導，為孩子們上心理健康課，設立心理咨詢室，與有心理狀況不佳的孩子談心，溝通，排除障礙，特別是六年級的畢業(yè)生，面臨選擇，工作更是做到細心細心再細心，讓他們當中亢奮激動的心態(tài)得以控制。塑身塑心，給孩子們一個健康的未來。
關心下一代工作關系到黨和國家的前途，民族的希望，培養(yǎng)教育好社會主義事業(yè)的建設者和接班人，是一項系統(tǒng)龐大的社會工程，關心下一代工作任重而道遠。為了一切孩子，今后，我們將不斷努力，決心在“新”、“活”、“實”上做文章，努力將這一工作提高到一個新的水平。
關工委工作年度計劃篇六
要持續(xù)樹立健全村落關工委構造，不時拓展以及擴展關懷下一代任務的步隊。新的一年，咱們要持續(xù)堅持以退休老同道為主體、充沛發(fā)揚老同道劣勢，發(fā)動到場關懷下一代的巨大奇跡。不管甚么人，但凡關懷故國的將來，熱情關懷下一代奇跡，悉心庇護青少年景長，情愿為培育下一代貢獻一份愛心、出一份力的退休老同道，都歡送他們參與村落關工委構造，留意變更他們的主動性。同時，落實我村落關工委果各項軌制，真正做到讓老同道為關懷下一代奇跡獻上一份光以及熱。
2、主動展開勾當，增強青少年思惟品德建立。
展開勾當是村落關工委構造的任務載體，關工委構造的生機正在于展開勾當。因而，咱們要持之以恒地展開豐厚多彩、多種多樣、富教于樂的勾當。經過勾當更好地貫徹黨的“十x年夜”肉體，經過勾當進一步落實“三個代表”緊張思惟，更好的踐行迷信開展不雅。經過勾當鼎力培育有抱負、有品德、有文明、有規(guī)律的百姓。如展開“老小共建”勾當以及“講政治、育新人”等勾當，不時豐厚先生的勾當內收留，進一步增強對于青少年的思惟教導。
（一）進一步增強青少年思惟品德、抱負信心教導。仔細貫徹落實《中共地方國務院對于進一步增強以及改良未成年人思惟品德建立的多少定見》，以迷信開展不雅、社會主義榮辱不雅、社會主義中心代價系統(tǒng)、調和社會理念為次要教導內收留，領導青少年建立精確的抱負信心。
（二）實在為青少年辦實事、辦妥事。一是加年夜對于留守、貧窮、殘疾、失親等弱勢青少年的關愛救濟力度，以鄉(xiāng)村留守兒童為關愛重點，構造一次調研勾當，摸清他們的糊口近況，根據(jù)其理想需要，構造老同道供給實真實正在的效勞，增進鄉(xiāng)村留守后代安康生長。二是共同做好全鎮(zhèn)防備青少年守法立功任務。
（三）深化展開家庭教導系列勾當。持續(xù)推進家庭教導系列勾當向縱深開展，構造家庭教導專家、老教員擔當家長黌舍教員，舉行家庭教導陳述會，編印家庭教導手冊，教導領導廣闊家長迷信教子，為青少年的安康生長營建杰出的家庭教導情況。
（四）深化展開以建立社會主義榮辱不雅為主題的教導勾當。正在客歲教導勾當?shù)母咨?，把以踐行“八榮八恥”為次要內收留的社會主義榮辱不雅教導勾當與構建社會主義調和社會無機分離起來，與踐行大眾衛(wèi)生根本起首標準分離起來，傾慕極力教導青少年理解為人辦事的根本事理，領導青少年“知榮辱、樹新風”，促進愛國感情，進步起首素質，增加常識本領，自學踐行社會主義榮辱不雅，不時進步廣闊青少年的思惟起首本質。
（五）持續(xù)展開酷愛黨、酷愛故國、酷愛社會主義的“三酷愛”主題教導勾當。教導廣闊青少年“愛我故國、興我中華”；正在青少年中展開進修、宣揚貫徹黨的十x年夜肉體的勾當，教導他們要愈加酷愛黨、酷愛故國、酷愛社會主義，以實踐舉動，為建立貧弱、平易近主、文化、調和的古代化國度而積極斗爭。
3、持續(xù)展開情況教導，進一步進步全平易近的情況認識，特別是下一代的情況認識。
為進步下一代的情況認識，增進他們身心安康開展，使他們逐漸建立精確的天下不雅、人生不雅、代價不雅，我村落往年要把情況教導任務的重點放到中小先生身上，以充沛表現(xiàn)情況維護要從娃娃抓起的計謀思惟。
客歲全市展開了“干凈故里，綠化村落”勾當，我村落關工委充沛變更廣闊黨員以此為契機教導廣闊青少年直立“z是我家，干凈考大師”的理念。顛末全村落國民的通力合作我村落榮獲了合肥市“干凈故里，綠化村落”勾當進步前輩村落的稱呼。這是下級指導對于咱們任務的充沛一定也是咱們改進故里情況所必不成少的一項長效任務。我村落關工委將持續(xù)加年夜對于青少年的環(huán)保認識，構成小手拉年夜手的新型形式。為我國的社會主義新鄉(xiāng)村奉獻力氣，把咱們的z建立為干凈斑斕的新故里。
4、不時促進宣揚調研任務。
（一）主動展開調研勾當，為黨總支迷信決議計劃供給根據(jù)。構造老同道針對于影響青少年景長成績展開系列調研勾當，實在把握青少年的思惟情況以及糊口情況，構造老同道撰寫宣布實際文章，為關懷下一代任務的展開供給實際撐持。
（二）增強宣揚力度，奪取社會各界對于關工委任務的撐持。做好關懷下一代勾當?shù)男麚P報導任務，實時上傳任務信息，編印任務簡報，經過舊事媒體宣揚關懷下一代勾當，奪取社會各界對于關懷下一代任務的了解以及撐持，積極進步關工委果社會出名度以及社會影響力，為關懷下一代任務營建杰出的言論情況。
總之，新的一年咱們的義務愈加艱難以及榮耀，我村落關工委將分離實踐以及今世青少年的特色，發(fā)明性地展開任務，積極創(chuàng)始關懷下一代任務的新場面。
關工委工作年度計劃篇七
（一）。
尊敬的各位領導：
大家好！首先感謝各級關工委領導對我校關工委工作的一貫關懷和支持。
一、學?；厩闆r。
學校占地面積15300平方米，建筑面積6700平方米，現(xiàn)有專任教師35人，其中大學本科學歷21人，?？茖W歷14人，學歷達標率100%.學生400人，其中小學學生284人，初中學生120人。學校布局合理，設施齊備，功能場室齊全，配備26個功能室。有標準200米環(huán)形跑道運動場1個，水泥球場2個，排球場1個、舞臺1個以及標準的體育器械場。裝有教育專線校園網(wǎng)。近年來，在各級黨委政府的關懷下，在教育主管部門的支持下，學校全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，強化教育目標管理，堅持依法辦學，12月被評為陽東縣德育示范學校，10月通過廣東省教育強鎮(zhèn)督查驗收。學校歷年來師生遵紀守法、校園和諧，師生違法犯罪率、吸毒率和安全責任事故率均保持為零。
二、開展社會主義核心價值體系教育活動和思想道德教育活動初見成效。
我校堅持育人為本、德育為先，用八榮八恥為主要內容的榮辱觀引領學生，精心組織，認真部署，狠抓“兩個滲透”,努力提高育人水平。
一是挖掘課程資源，注重課堂滲透。我校充分發(fā)揮全體教師的主體作用，挖掘各學科中的德育教育內涵。語文課教學要求教師遵循孩子們的身心發(fā)展規(guī)律，將教材中豐富多彩的德育教育素材分類整理，設計多種多樣的教學形式，分階段系統(tǒng)地對學生進行民族精神教學。如課文《飛天夢圓》要求教師重點闡述航天人勇于探索、無私奉獻、鍥而不舍的科學精神。品德、科學課教學要求教師結合教學講授中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)與文化、中國歷史上的民族英雄和仁人志士、雷鋒精神、抗擊“非典”精神、抗震救災精神、奧運精神、神七“飛天”精神；數(shù)學課教學要求教師適當增補中國科學家的科學精神和民族精神的內容，培養(yǎng)學生奮發(fā)向上、自強不息的精神，激發(fā)學生的民族自尊心、自豪感和愛國主義熱情。
二是拓展教育空間，注重日常滲透。我校堅持升國旗制度，每周一必須舉行莊嚴、隆重的升旗儀式，利用國旗下講話對學生進行思想道德教育。同時充分利用校園網(wǎng)、廣播站、櫥窗、板報和文化長廊等宣傳陣地，大力宣傳和社會主義核心價值觀念。
下一步，我們還計劃在下學期通過在校園內張貼、懸掛革命領袖和中華民族杰出人物畫像、警句，語錄牌等，讓墻壁說話，努力營造校園氛圍，讓學生耳濡目染，以達到“春風化雨，潤物無聲”的教育效果。
三、學雷鋒，跟黨走，見行動教育活動深入開展。
一是每周的團隊活動課，倡議聽講雷鋒的優(yōu)秀事跡。組織學生搜集雷鋒的先進事跡和《雷鋒日記》，將雷鋒精神永遠傳承。
二是開展“學雷鋒，跟黨走，見行動”主題班會教育活動。大力弘揚雷鋒精神，堅定理想信念，養(yǎng)成良好的品德，爭當社會主義合格建設者和可靠接班人。10月13日，學校團委、少先隊利用“重陽節(jié)搞活動”的時機對學生進行以敬老愛老為主題的道德教育，并組織學生為到敬老院慰問和做力所能及的好事、實事。本年度，學校關工委還和貧困學生五年級高東山、三年級楊金蓮和九年級楊祥有兩兄妹結對子，贈與他們學習用品，免除他們在校讀書的所有費用，讓他們沒有后顧之憂。
下一步，我們還將開展校外美化清掃活動，組織學生參加“白色垃圾衛(wèi)生清潔”實踐活動，從行動上體現(xiàn)雷鋒精神在新一代少年兒童中的傳承。
總之，雖然我們取得了一定成績，但與上級關工委的要求還有差距，今后我們將在上級關工委的正確領導下，我們將繼續(xù)努力，多辦事、辦實事、辦好事，讓關心下一代工作更上一層樓。
那龍鎮(zhèn)田畔學校。
月
關工委工作年度計劃篇八
指點思惟：
正在黌舍黨委及下級關工委果指導下，以黨的十九年夜肉體為指點，仔細貫徹落實省、市以及教導廳關工委任務請求，環(huán)繞我校教導任務的義務，深化進修貫徹習近平新期間中國特征社會主義思惟，積極彰顯新期間關懷下一代任務的新氣候新作為，充沛發(fā)揚離退休老同道的感化，奪取社會各方力氣的撐持，為完成天下一流醫(yī)衛(wèi)職業(yè)院校目的，為關懷、教導、培育醫(yī)衛(wèi)學子生長成才作出應有的奉獻。
次要任務：
1、以黨的十九年夜肉體武裝關工委成員的腦筋，做好新期間關懷下一代任務。
咱們要親密聯(lián)絡黨地方對于關懷下一代任務的請求，把進修貫徹十九年夜肉體與深化貫徹習近平總布告對于關懷下一代任務的緊張唆使肉體無機分離起來。要嚴密聯(lián)絡青少年的思惟實踐，把進修貫徹十九年夜肉體與社會主義中心代價不雅主題教導勾當無機分離起來。要嚴密聯(lián)絡青少年景長成才的實踐需求，把進修貫徹十九年夜肉體與青少年法制教導、關愛非凡群體青少年等任務無機分離起來。
2、保持展開豐厚多彩的勾當，愈加重視增強青少年政治思惟品德建立。
主動自動協(xié)同窗校工會、組宣部、團委、學工等部分，采納各類方式，對于青少年先生停止抱負信心教導、思惟道德教導、法制教導、誠信教導以及反動傳統(tǒng)教導，發(fā)揚老同道的非凡感化，充沛使用黌舍現(xiàn)有的教導資本，指點先生參與勾當，豐厚課余糊口。依據(jù)湘教工委通〔20xx〕40號文件《湖南省年夜先生20xx―20xx學年度“樹德修身、誠信為本”主題教導勾當計劃》的告訴請求，環(huán)繞“樹德修身、誠信為本”的主題展開一系列勾當。詳細勾當布置見《湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技能學院20xx—20xx學年度“樹德修身、誠信為本”主題教導勾當施行計劃》。
3、采納多種方式，愈加關懷青少年身心安康。
正在將來能人的綜合本質構造中，心思本質愈來愈緊張，人的悲觀豁達、堅固沒有拔、敢于打敗波折等特性心思質量對于人的安康生長以及奇跡的樂成起側重要感化。咱們正在關懷青少年身材安康的同時，也要增強青少年的心思安康教導，培育其杰出的心思本質，增進其身心片面調和開展以及本質片面進步。方案于20xx年上半年，結合學工處、團委，延聘心思學專家為先生舉行一場心思安康講座。
同時，校關工委要結合后勤處，延聘局部老同道到場到黌舍食堂炊事辦理委員會，沒有活期地到黌舍先生食堂收費就餐，和對于食堂衛(wèi)生停止監(jiān)視，保證先生飲食平安。
4、凝集各方力氣，愈加重視抓好貧窮青少年終愛幫扶任務。
關懷下一代任務，便是要協(xié)助青少年安康生長，一個也沒有落伍。為此，要進一步把任務的重點放正在做好窘境青少年的關愛幫扶上。要凝集各方力氣，經過多種渠道、采納各類方式，持續(xù)做好愛心助學資金召募以及愛心助學任務。要討論愛心助學任務的多種形式，主動搭建多種平臺，讓更多需求協(xié)助的貧窮先生失掉攙扶幫助，并與出格幫扶工具樹立臨時聯(lián)絡，理解其思惟靜態(tài)，協(xié)助處理實踐堅苦，確保做到精準幫扶。正在持續(xù)堅持現(xiàn)有扶貧幫困資金渠道的根底上，還能夠經過黌舍招生失業(yè)處結合黌舍校友會召募資金，也可經過黌舍工會宣揚發(fā)起黌舍職工團體或者以處室為單元對于本校出格貧窮的先生以“一對于一”的方式停止定向幫扶等。
5、發(fā)揚“五老”余熱，關懷青年教員步隊建立。
青年教員步隊建立干系到黌舍教導教授教養(yǎng)品質的進步，黌舍能夠發(fā)動有聲威、教導教授教養(yǎng)經歷豐厚的老同道主動到場到青年教員步隊建立傍邊往。詳細由黌舍關工委結合校人事處、教務處，由各二級學院關工委延聘局部老同道到場到青年教員備課、上課、聽課、評課系列勾當中往，并為其頒布聘書，整年3-4次為好。
6、增強關工委成員本身建立，積極創(chuàng)立進修型關工委。
依據(jù)湘關委[20xx]15號文件《對于展開“萬名‘五老’上年夜學、創(chuàng)立進修型關工委”勾當?shù)母嬖V》，發(fā)動黌舍“五老”及關工委任務職員參與此項勾當。進修工夫為20xx年1月1日至20xx年9月1日。進修體式格局為線上進修，經過登岸湖南老干部（暮年）凋謝年夜學網(wǎng)站或者“湖南老干部（暮年）凋謝年夜學”微信大眾號停止進修。進修內收留為“關懷下一代任務培訓”課程（必修）以及課程中“黨的建立”、“汗青人文”、“湖湘文明”等專欄中的課程（選修）。學員每一進修60分鐘計1個學時，每一6個學時計1個學分，20xx年9月1日前，進修工夫累計到達5個學分以上者，將頒布畢業(yè)證書，并賜與必定的進修獎品嘉獎。
總之，咱們黌舍關工委要正在抓好青少年思惟教導、幫扶貧窮生，教導青年教員等任務的根底上，經過總結經歷，把關懷下一代任務進步到一個新程度，力圖創(chuàng)立進修型、效勞型的關工委，為黌舍建立天下一流醫(yī)衛(wèi)職業(yè)院校奉獻力氣。
關工委工作年度計劃篇九
翠崗中學建于，20xx年3月才有了第一個退休教師，20xx年9月成立了退休教師關愛團，至今6名退休教師。在此之前，我們依托家長學校，成立了班級關愛團；借助各界力量，成立了社會關愛團。我校關工委工作得到了學生的祖輩、退休教師、社會“五老”的大力支持，特別是本校老教師“關愛進班級”活動參與率100%。今天向大家展示的“五老關愛進班級”活動，只是我校實踐探索的一種形式。下面從落腳點、結合點、保障點、閃光點四方面作簡要匯報。
一、把握關愛落腳點，贏得各界支持。
“關愛進班級”活動設計的起因是翠崗的班主任隊伍年輕，翠崗的學生好多都是進城務工人員的子女，如何讓孩子得到更多的愛，我們想到了眾多教育資源中不可替代的重要力量--關工委。關工委的老同志們都具有政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、時空優(yōu)勢，更重要的是他們愛教育、懂教育、善教育，愿意幫助、支持學校。事實上，當學校經典誦讀推廣缺少教材時，是范柏松家長和一位不愿留姓名的郭居士先后送來了500本、800本《弟子規(guī)》，幫我們解決了難題；當我們發(fā)現(xiàn)初三的孩子考前焦慮時，是關愛團代表提供了煜熙農業(yè)園實踐體驗基地，孩子們通過拔蘿卜、鏟青菜、栽樹等勞動，釋放了緊張情緒；而周末社區(qū)輔導站、假日學習共同體、網(wǎng)吧義務監(jiān)督、特困家庭結對、骨干教師培養(yǎng)等工作，更是得到了老教師的大力支持！實踐證明：只要我們關愛學生，扎扎實實為青少年辦實事、做好事、解難事上，就一定能贏得大家的理解與支持！
二、找準關愛結合點，提高工作實效。
老同志和在職同志不一樣，不能硬性要求。如何搭建一個平臺，既使老同志發(fā)揮潛能、又使下一代真正受益呢？那就需要找準關愛結合點。
結合點一：找準陣地，多融入德育活動。老同志退休后很少主動到單位去，一則怕打擾在職教師，二則怕自己退休落伍、跟不上趟。其實退休教師更有時間和精力、更適合搞德育活動。比如孝德傳統(tǒng)教育、理想法紀教育、感恩勵志教育、校外實踐活動、藝術節(jié)等，都可以請他們出謀劃策或者直接參與。比如：夏志朝老校長退休后去籌建揚州教育博物館，我校就組織小記者去梅花書院采風，夏校長深入淺出的講解和富有傳奇色彩的故事介紹，給小記者留下難忘的印象，此后我校小記者竟在揚州日報上出了一個專版，介紹書院博物館。夏校長還指導王峰、張彥斌兩年輕教師參與《中國揚州書院》編輯工作。再如：魏金秀主任退休后經常參加老同志舞蹈隊活動，對服裝、道具頗有研究。最近兩年，無論是藝術節(jié)上教師的時裝秀，還是大隊委競選的穿越劇表演，都是魏主任找的古裝，把現(xiàn)場活動推向高潮。而夏志朝校長的.富有深情的詩朗誦《母親》和高亢激越的《長江之歌》，時?；厥幵阱e石堂上空；劉家毅老師儒雅大方的時裝秀，喚起了許多人對中山裝美好的回憶；周振華老師惟妙惟肖的京劇《紅燈記》表演和捐贈給學校教師博物館的手寫教案，震撼了全校師生。老同志活躍的身影，給在校師生上了一堂生動的生命教育課。對老同志而言，這些彰顯個人藝術素養(yǎng)的關愛活動，不僅豐富了業(yè)余生活，也密切了退休后與學校、與師生的關系，參與關愛活動的光榮感、責任感、成就感油然而生。
結合點二：找準對象，多強化師徒結對。我校已退休的六名老師分別是語文老師2人，數(shù)學老師2人，校醫(yī)1人，圖書管理員1人。這六人都是業(yè)務骨干，在校期間都帶了多位徒弟。他們在辦退休證的同時，會填寫一份結對關愛登記表，可以結對青年教師，也可以是學生。在退休歡送酒會上，徒弟拜尊師禮：一感恩師傅退休前的點滴關心；二懇請師傅?；丶铱纯?；三希望得到師傅一如既往的指導。這樣別開生面的歡送會，使很多老同志十分感動，一聲“師傅”，包含了許多難以割舍的真情，也將師徒結對工作落到實處。這些老師退休后，有的參與青年教師的賽課指導，有的陪同年輕班主任家訪，有的在社區(qū)輔導站、陽光學堂幫忙……總之，他們從年齡上是退休離開了學校，但關愛青年教師、關愛學生的熱情并沒有減退。我校還聘請?zhí)丶壗處燑S正瑤等老同志擔任教師專業(yè)發(fā)展共同體的指導老師，這些老同志不僅言傳業(yè)務上的經驗，而且還身體力行地示范治學的嚴謹態(tài)度、敬業(yè)樂業(yè)的奉獻精神。這是關愛行動的源動力，也是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的真希望。今天的“關愛進班級”活動現(xiàn)場，周振華老師開設了數(shù)學研討課，現(xiàn)在正在數(shù)學組和徒弟們深入交流。相信這樣精心準備的關愛活動，無論對老同志、年輕教師，還是在校學生，都是終身難忘的，也必將點燃大家學習、工作、生活的激情，其影響力是巨大的。
結合點三：找活路子，多彰顯特色。翠崗中學20xx年才成立關工委，在此之前，一直靠班級關愛團、社會關愛團打造“文化翠崗、科技翠崗”的品牌，先后五次被評為市綜合考評先進單位，并榮獲“江蘇省示范初中、江蘇省德育先進學校、江蘇省科技教育特色學校、江蘇省綠色學校、江蘇省園林式單位、江蘇省優(yōu)美校園、江蘇省和諧校園、江蘇省平安校園”等稱號。去年不但出了中考狀元，還獲得市教科研先進校、江蘇省科技教育先進單位、江蘇省紅旗團委、江蘇省優(yōu)秀家長學校等榮譽。成績的背后固然跟歷屆師生的共同努力分不開，更跟上級領導、全體家長和社會各界的大力支持分不開。今天是關工委工作經驗交流會，這里不說陸書記等在職領導對翠崗的關懷，也不說陳文祥、梁金平等優(yōu)秀家長、社會熱心人士對翠崗平安校園、和諧校園建設作出的奉獻，這里只列舉在我校弘揚傳統(tǒng)文化、打造科技特色方面作出重大貢獻的部分優(yōu)秀的五老宣講員和校外輔導員。他們是老科學家江元生（南京大學化學系教授、博士生導師。中國科學院院士，物理化學家，被我校聘為科技輔導員，他為我校題辭為“翠崗弦歌聲聲遠，四方學子負笈來”），老專家王克勤（全國優(yōu)秀科技輔導員，從20xx年建校時起，常年擔任我校科技課教師，為我校創(chuàng)建科技特色班、打造科技特色學校奠定了堅實基礎。他指導的我校學生曾獲第六屆國際發(fā)明博覽會金獎，多次獲得全國青少年發(fā)明大賽一等獎省青少年發(fā)明大賽一等獎），老工程師柯聰（原揚州冷凍加工廠生產科長，退休后長期擔任翠崗中學科技輔導員，他指導我校的學生曾在中央電視臺主辦的頭腦奧林匹克大賽中獲一等獎，多次獲得全國青少年發(fā)明大賽一等獎省青少年發(fā)明大賽一等獎）；老勞模徐國英（揚州市少工委專職總輔導員，全國優(yōu)秀少先隊輔導員、全國有突出貢獻的兒童少年工作者。她是我校李明剛校長、大隊輔導員潘琳的指導老師，經常指導我校團隊工作和團隊課題研究，為我校掛牌“中國少年科學院”立下汗馬功勞）。我還想向大家介紹兩位老干部、兩位老教師。原揚州市教育局局長鄭萬忠同志，也是揚州市青少年集郵協(xié)會會長，他曾給我校青年教師作讀書報告，并于20xx年9月26日在翠崗中學舉行《中國87神仙卷》特種郵票揚州首發(fā)式時，為學生義務作集郵知識講座。如果說老教育局長對教育情有獨鐘可以理解，那么原揚州市衛(wèi)生局局長王方松更值得大家敬仰。我和他素不相識，更未謀面，只是學校初一（9）班有一個孩子因為母親在他七歲時抑郁自殺，一直不與老師、同學、家人講話，我通過朋友知道他是市心理衛(wèi)生協(xié)會理事長，就電話請教請求心理疏導指導。他不僅答應了，而且告訴我他也是市關工委成員，愿意走進班級，走近該生，為該班學生作心理健康講座，這令我十分的感動；主動上門服務的還有興化市第一中學退休教師、揚州市關工委成員殷銘悌老先生，在我校初一年級“學《弟子規(guī)》，做文明人”主題活動中，他于20xx年3月24日為初一年級義務作《百善孝為先》講座。今天他又進走進班級宣講孝德教育了。我還要提我的老同事，揚州旅游商貿學校退休教師曹東輝先生，他是全國集郵先進個人，曾多次義務指導我校學生參加集郵貼片比賽，榮獲市一等獎。為了培養(yǎng)孩子的集郵興趣，他主動無償送給了學生許多好的郵品，拓寬了孩子的視野，陶冶了學生的情操。今天他也走進班級，為學生作集郵知識講座。類似的關愛故事不勝枚舉，他們有一個共同的組織--關愛團，他們用關愛之心映紅了夕陽，用奉獻之歌點燃了激情。
三、落實常態(tài)保障點，持久高效運行。
1、領導班子一體化，便于統(tǒng)籌安排。我校關工委工作原來由工會主席、黨支部書記、民革揚州市委員、數(shù)學教師尹協(xié)元同志任主任，我校退休的6名教師中有2位是民盟成員，2位是數(shù)學老師，便于開展工作。尹協(xié)元同志生病后，我校關工委主任調整為李明剛校長兼任。領導的參與，也使活動經費得到了保障。平時，由分管德育的現(xiàn)任副校長具體負責，老校長夏志朝同志是市教育局關工委副秘書長，任常務副主任，便于指導工作；學工處主任、人事秘書分別任秘書長、副秘書長，具體負責日常工作。這種對口設置的關工委領導班子，便于將關工委工作納入學校及部門計劃，便于團結協(xié)作開展豐富多彩的活動，便于關工委工作管理更常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
2、隊伍建設多元化，便于活動開展。學校有退休校長和退休教師的關愛服務名單，有社會“五老”關愛服務名單，班級有家長“五老”關愛服務名單，這三份名單，人員資源可以共享，這三份名單就是學校關工委工作的“五老”隊伍。這樣多層次的儲備人才，為學校開展豐富多彩的活動提供了有力的保障。比如這次我們缺一個法制輔導員，蘭苑社區(qū)主任就為我們提供了原邗江法院副院長丁祥生同志的信息，而丁院長確實關愛青少年成長，欣然答應，確保了我們主題教育的全面性。
3、績效考核具體化，便于實施操作。《翠崗中學班主任績效考核細則》對家校聯(lián)系、心理健康教育、家長學校、聘請“五老進班級”有相應的要求，其中“班主任每學年邀請五老進班級活動一次”，便于量化考核；內容不限，形式不限，校內、校外相結合，個體、群體相結合，便于班主任和五老實際操作；而對活動過程資料、家校社區(qū)聯(lián)系規(guī)范化、常態(tài)化管理的要求及相應的獎罰措施，確保了關工委工作的執(zhí)行到位。
四、打造關愛閃光點，勤于開拓創(chuàng)新。
翠崗中學“五老”關愛團不僅有老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老勞模，還結合實際，拓展了老藝術家和洋義工兩組關愛親友團。這里重點介紹老藝術家團隊。先談我校名譽校長歐陽中石老先生，他是首都師范大學教授、博士生博士后導師、中國書法文化研究所所長，曾多次親臨翠崗，并為我校書寫了校名和“化雨樓”“仰賢樓”“未識樓”“翠黌軒”“文景館”“錯石堂”六處建筑景點名。在他的引領下，國內十多位頂尖書畫大師，如啟功、沈鵬、趙樸初、林筱之等紛紛為翠崗題詞，才有了勵志長廊--悟墨碑廊。翠崗十周年校慶時，歐陽先生不顧病弱的身體，電話寄語全校師生，并委托他的得意弟子葉培貴親臨現(xiàn)場，送上祝福。翠崗中學能與歐陽中石大師結下奇緣，與揚州楹聯(lián)專家陳寅牽線引見分不開。大家只知道陳寅為“揚州瘦西湖畫舫”題寫了許多詩詞，不知道他也為我校文錦館、翠黌軒題名并書寫楹聯(lián)，更不知道一直以來，他為翠崗的校園文化建設多年奔波。如果說書畫大師的境界是可望而不可即，那么揚州書法家協(xié)會副主席，清代著名學者阮元七世孫--阮衍云先生，則對翠崗高雅的書法藝術教育大面積、普及化做出了重大貢獻。他積極參與我校的軟筆書法教室建設，并親自為我校學生編寫軟筆書法教材，從此翠崗書法教育走上了平民化之路。老藝術家的愛心接力，打造了翠崗校園文化新亮點。
關愛團有義工不稀奇，稀奇的是我校有洋義工。wayne，澳大利亞海軍軍官，他不是我校的外教，只是住在翠崗，一次偶然的相助與翠崗結下不解之緣。那天放學后，他突然發(fā)現(xiàn)手機不見了，很是著急。是我校湯愛明老師陪同他并幫助他找回了丟失在外校的手機。此事感動了他，從此他就想法設法要感謝學校，主動要求給我校學生義務開講座。業(yè)余時間，他積極參與我校的英語沙龍、趣味運動會，和師生們一起鍛煉、一起交流，還參加了初二（2）班圣誕節(jié)活動，于20xx年11月為我校初二（3）班義務上課。他幽默的交流，激發(fā)了學生學英語的積極性，提高了英語口語表達能力。今天他走進初一（3）班，和學生交流了他的海軍生活經歷和中澳文化差異。
五老的關愛讓孩子學會了感恩，學會了用愛行動。他們感恩父母、感恩老師，他們給交警送感謝信，給盲童送愛心掛歷，他們還帶頭捐款，幫助昏迷23天的俞吉獲得重生；這學期的每周三，輪流有一個班級參加義工活動，孩子們在食堂、圖書館、實驗室等17個崗位體驗勞動的苦與樂；學校還在友好醫(yī)院設立“義工實踐體驗基地”，引領學生有的擔任導醫(yī)，有的在綠色通道服務，有的用外語和外教聊天，有的聽油田老干部講油田故事，有的和歌唱家劉淑芳老人一起唱歌。這樣的義工接力活動，改變了孩子看社會的心態(tài)，拓寬了視野，提高了文明素養(yǎng)，對孩子們的健康成長十分有益。我們希望學生接過義工接力棒，讓愛永存！更希望關愛團五老的愛心，能點燃揚城志愿服務的激情，讓揚州的明天更美好！
關工委工作年度計劃篇十
為充分發(fā)揮離退休老同志的優(yōu)勢，協(xié)助有關部門做好青年的教育工作，推動學院的兩個文明建設，促進學生綜合素質的提高，特制定天津鐵道職業(yè)技術學院關心下一代工作委員會（簡稱關工委）工作細則。
一、關工委的性質、任務：
關工委是黨委領導下的以老同志為主體的群眾性工作組織。
其主要任務是：配合有關部門加強社會主義思想道德建設，對青少年進行xx主義思想教育、革命傳統(tǒng)教育和中華民族傳統(tǒng)美德教育，進行近代現(xiàn)代史、基本國情和法制教育，進行自尊、自信、自強的.民族精神教育，培養(yǎng)青少年樹立無產階級的世界觀、人生觀、價值觀；配合有關部門貫徹科教興國戰(zhàn)略，愛崗敬業(yè)教育，進行勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的教育；配合有關部門開展適合青年特點的豐富多彩的文化、體育活動，配合有關部門做好后進青年的思想教育和幫教工作，開展對青年、學生形式多樣的傳技術、幫思想、帶作風的活動；開展調查研究、提出加強教育工作的建議；完成黨委交辦的其他任務。
二、組織、隊伍：
1、關工委組織系統(tǒng)：
設主任、副主任（其中一人為常務）、委員數(shù)名，分別由黨委書、副書記、教務副校長、黨委組織助理、團委書記、離退休老同志組成。下設關工委指導小組和工作小組，負責人由有關科室科長及土建、電信、信息工程部、基礎部黨支部書記、主任或副主任、離退休老同志、團總支正副書記擔任。
2、工作隊伍：
骨干隊伍：10―――12名，具有一定工作能力或特長、身體較好能經常參加活動。
參與隊伍：根據(jù)工作需要、定期、不定期地參加一些工作或參與一些專項活動。
三、工作制度：
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關工委工作年度計劃篇十一
堅持黨的各項方針政策，遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的`實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管理，努力開源節(jié)流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
1、認真貫徹省統(tǒng)計局20xx年財務工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。
2、按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一致。
3、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求，認真搞好二00六年地方經費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。
4、深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作，開展內審及離任審計。
5、加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。
6、管好用好全市各項普查工作經費，做到?？顚Ｓ?，不擠占挪用。
7、加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務電算化知識，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練。
加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的規(guī)定，按月落實到科室，定期公布。
9、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用。
1、加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。
2、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
3、充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見的基礎上，由局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。
4、財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。
5、搞好財務基礎工作，做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。
6、搞好縣區(qū)電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭取年底能計算機處理年報。
7、加強黨風廉政建設，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。
（一）、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。
（二）、對縣區(qū)的財務工作，按以下考核辦法執(zhí)行。
1、每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。
2、年報必須在規(guī)定的時間內報送，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分。
3、在內審、財務檢查中，發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。
關工委工作年度計劃篇十二
為貫徹落實黨的十七屆三中全會精神、推進文化大省建設的重要內容；為加強未成年人思想道德建設工作，促進農村未成年人健康成長。東皋鄉(xiāng)根據(jù)農村未成年人發(fā)展的現(xiàn)狀，我鄉(xiāng)把學校、家庭、社會各方力量動員起來，為未成年人健康成長提供了一塊優(yōu)質的土壤，一場農村未成年人校外教育的浪潮在我鄉(xiāng)各行政村席卷開來。
東皋鄉(xiāng)黨委書記李旭林在工作會議上強調：“雖然學校是教育的主要責任單位，但是孩子的一大半時間是在校外度過的，如果校外教育不能跟上，學校教育質量就大打折扣。我們所要做的就是以東皋村、西爐村兩村為單位，依托現(xiàn)有各類場所，集聚整合社會力量和資源，在中小學寒暑假、傳統(tǒng)節(jié)日和雙休日等校外時間，組織引導農村未成年人開展實踐體驗活動?！?/p>
在農村，有一大批老黨員和退休老教師在家休養(yǎng)，在“春泥計劃”的引導下，他們都成了孩子們的“課外老師”。周星開是東皋村的一位退休老教師，當村里人找到他請他擔任村里未成年人輔導員時，他毫不猶豫地答應了：“娃娃的事情就是全村的事情，只要娃娃們想聽想學，我什么時候都可以教。”
家庭教育是未成年人教育不可忽略的環(huán)節(jié)，我鄉(xiāng)成立了關心下一代工作委員會，各試點村也均建立了村關心下一代工作委員會。組織開展家長培訓、親子互動等活動。家長、學校、未成年人輔導員、關工委……村未成年人教育“大網(wǎng)絡”已在各個試點村開花。
東皋村有一個新型的不同的大家庭，成員是全村的孩子。村民們稱這個“大家庭”為未成年人協(xié)會。
在多年的農村工作中，東皋村黨支部書記李碎靜深感小孩子間的矛盾最難調解，“有時候處理不好，甚至會引起家長之間的不和諧”。他想，如果小孩子間有一個“自治組織”，出現(xiàn)矛盾自然可以由“組織”出面解決了。
在鄉(xiāng)黨委、政府組織各項宣傳活動后，在東皋鄉(xiāng)中心小學讀書的孩子們主動請纓，要求村里把活動廣場的衛(wèi)生打掃分配給他們，建立紅領巾衛(wèi)生包干區(qū)。每次假期，孩子們都組織會員，對包干區(qū)進行大掃除。
“春泥計劃實施以后，我發(fā)現(xiàn)孩子們的行為在悄悄地改變，不僅優(yōu)秀的孩子更優(yōu)秀了，連頑皮的孩子也變得乖巧起來了?！睎|皋鄉(xiāng)中心小學大隊輔導員盛海潔說，“一個在學校經常調皮搗蛋的孩子自從參加‘春泥計劃’后，整個人就變了，不僅主動關心同學，還對村里的公益活動十分熱心?！?/p>
就讀于東皋鄉(xiāng)中心小學三年級的周小丫在學習之余積極地參加未成年人協(xié)會組織的活動“就像找到了自己的新‘家’，閑暇時可以和大家一起參加文體活動，學習上還有高年級哥哥姐姐的幫助，讓我們的假日生活很充實、很快樂?！?/p>
有了未成年人協(xié)會，各試點村又推行了未成年人品德村校聯(lián)評制度，學校在評選優(yōu)秀學生以前，先在村里公示，征求兩村委、村關工委、村未成年人協(xié)會意見?！耙囵B(yǎng)合格的接班人，不僅要以高粉為標準，還要對家庭、對社會有強烈的責任感，作到在校是個好學生、在家是個好孩子、在村是個好村民的新“三好學生”。李送國認為。
如何讓孩子們找到校外教育的樂趣，東皋鄉(xiāng)制訂了“春泥計劃”的選項菜單，供每個試點村參考，內容涵蓋道德體驗、社會實踐、安全防范、文體活動、家庭教育等各個方面。
我鄉(xiāng)素有“大紅柿之鄉(xiāng)”之稱，聞名于溫州?，F(xiàn)正直紅柿成熟之際，有不少家長帶著孩子前往我鄉(xiāng)摘紅柿體驗農村之樂。為了讓我鄉(xiāng)孩子們也深刻體會我鄉(xiāng)特色產品豐富內涵，在各試點村關工委的組織下，村里組織了秋游活動，節(jié)假日里，看到孩子們在柿子林里歡樂奔跑、互幫互助的樣子，家長們的臉上掛滿了笑容。
東皋村地處楠溪江畔，上周末，在東皋鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)務人員的指導下，孩子們開展了“安全游泳，溺水急救演練”活動。醫(yī)生不僅講解了游泳對身心健康的好處，還手把手地進行施救示范?！按謇餂]有救生設施齊備的游泳池，很多孩子在夏天會去楠溪江里游泳，溺水事件時有發(fā)生，這一課補得很有必要?！睎|皋村村委主任周壽秋表示。
各試點村在規(guī)定動作的基礎上，還立足實際，因地制宜地開展教育。在重陽節(jié)看望老人、走訪困難家庭、了解柿餅制作過程……田間地頭、養(yǎng)殖基地等地成了孩子們校外學習的“課堂”，孩子們在活動中不僅受到了教育，還得了快樂，增長了知識，增進了友誼。當看到了孩子們燦爛的笑容時，鄉(xiāng)副書記蘇勇說：“在東皋，我們看到了在“春泥”滋潤下的鮮花盛開，這是我們需要推廣的寶貴經驗和今后努力的目標?！?/p>
關工委工作年度計劃篇十三
20xx年是集團成立的`第二年，公司將跨入多元化、多領域發(fā)展階段，組織管理、人員結構復雜程度增加，人力資源管理工作也將面臨更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)人力資源管理體系建設工作好比建設一座大廈，企業(yè)自身人力資源狀況是根基，人力資源六大模塊是主體結構，而人力資源管理者是大廈的規(guī)劃設計者，如何讓這座大廈建設得獨具企業(yè)特色，則需要更多的人配合去添磚、裝飾，20xx年我們將結合集團實際情況，按計劃腳踏實地落實每一項工作，最終完成20xx年度總體工作目標，即人力資源管理體系基本建立完成;新的績效考核模式經一年的調整，逐步適應公司發(fā)展需要;培訓工作全面推進，員工整體素質進一步提高;通過舉辦各種技能活動，加強公司與公司間、同事與同事間的交流，增強企業(yè)凝聚力。具體工作計劃如下：
目前集團處于籌備階段，各項制度尚未健全，我們將根據(jù)公司的實際情況，明確組織架構，編制出一套集團公司的人力資源管理操作流程體系，同時指導各子公司結合自身行業(yè)特點，參照集團人力資源管理體系，完善本公司的人力資源管理制度，逐步實現(xiàn)公司人力資源規(guī)范化管理。各項制度建立計劃于20xx年6月30日前完成。
1、建立新員工入職管理制度。目前各公司對新員工方面的關注度偏低，容易造成新入職員工的流失。為此將建立新員工入職管理制度，對新員工指定兩名入職導師幫帶，一是企業(yè)文化導師，主要職責是從新員工入職的第一天開始就引導員工熟悉公司的企業(yè)文化，讓其盡快融入公司;二是業(yè)務導師，主要職責是幫助新員工熟悉崗位工作流程，指導新員工逐步熟悉工作內容，適應公司工作要求。同時還要求兩位導師每周跟新員工進行溝通，了解其對公司適應情況、對工作適應情況，并解答新員工提出的疑惑。對于新員工的導師我們要進行統(tǒng)一的培訓，讓其掌握引導新員工的方法與溝通方式，并給與鼓勵性的補貼，年終評選優(yōu)秀導師，并給予頒發(fā)證書及獎勵。
2、建立新的培訓管理制度。培訓是一個公司提升員工素質的有效方法，但是需要系統(tǒng)化的去實施，才更有效。新的培訓制度將實行學分值，并納入績效考核范圍。學習內容分新員工類、職業(yè)素養(yǎng)類、管理技能類，各板塊業(yè)務類，職業(yè)素養(yǎng)類全員需參與學習，業(yè)務類各業(yè)務板塊員工參與學習，新員工類屬新入職員工參加學習;學習方式將實行多樣化，公司、部門統(tǒng)一組織，個人自學，外出考察、培訓等。年度將評出學習積極分子，并頒發(fā)證書。
3、完善員工手冊。員工手冊是指引員工熟悉公司企業(yè)文化、了解公司行為規(guī)范、熟悉日常工作流程的學習指導書，是指引員工方向的指南針。首先對原有條款中不適合企業(yè)發(fā)展的條款內容進行修改，再者對出現(xiàn)爭議的條款進行細化，再者補充新的內容，如基本禮儀規(guī)范等。
4、完善薪酬福利制度。新的一年將對原來的薪酬結構進行調整，以便配合績效管理的實施，同時對福利制度進行完善。
5、建立集團職級管理體系及評價體系。為更好的進行集團化的管控，將對集團的職級進行梳理，按行政系列、專業(yè)系列進行劃分，對職級的評定擬定可衡量的標準。如普通員工與資深員工的區(qū)分，將以入司時間、同崗位社會工作時間為評定標準。普通員工：入司兩年內、社會同等崗位2年內;資深員工入司兩年以上、社會同等崗位工作兩年以上。
6、完善績效考核管理制度。20xx年物業(yè)、地產、超市將逐步實施績效考核，對每個月的考核情況進行總結，對需完善的內容將匯總、修正，以便更適合各公司的績效管理需求。
目前集團下屬子公司，員工整體基本思想意識、服務意識、日?；径Y儀常識、業(yè)務知識，還有待提高。在20xx年將做一次全面的培訓需求調查，做出年度培訓計劃，培訓將按入職培訓、業(yè)務技能培訓、強化培訓、基本素質培訓分類，并實行年度培訓積分制。
1、新入職培訓，主要是讓新入職的員工熟悉集團的基本情況、學習日?；径Y儀常識等，由集團人力資源部根據(jù)入職人數(shù)按季度或月統(tǒng)一安排。對于新入職員工的培訓內容，我部將收集相關資料編寫成小手冊、制作成ppt(20xx年3月30日前完成)，培訓結束之后進行書面的考核，檢查員工掌握情況，并作為試用期考核的依據(jù)。
2、業(yè)務知識的培訓，主要是提升員工業(yè)務能力學習，從而提高工作效率。業(yè)務知識培訓按公司業(yè)務部門板塊進行，由部門主管或經理擔任講師或組織學習視頻，根據(jù)需要也可外派到外面培訓。主要以理論知識、實操、案例分析相結合的方式進行，培訓之后進行實際操作或理論知識書面考核。
3、強化培訓，主要是對日常業(yè)務知識技能的硬性要求，通過反復培訓的方式，強化員工提升工作技能。此培訓可通過舉辦一些專題技能比賽的方式實施，如管家員日?；静僮饕?guī)范技能競賽、收銀員操作技能競賽等。
4、基本素質培訓，主要是提高員工日常行為規(guī)范的培訓，通過此類培訓從而進一步提高員工的整體素質。此類培訓根據(jù)管理崗位、基礎崗位實際需求安排，可通過外派培訓、視頻培訓、拓展培訓、內部授課等方式進行。
5、與外部培訓機構合作，拓寬培訓渠道。20xx年將與聚成公司合作，辦理在線會員學習。根據(jù)在線學習視頻內容，安排各公司、部門按月組織員工進行一定數(shù)量的學習，并一起進行分享、討論、寫學習心得、考核等。
6、組織外出拓展培訓，加強團隊溝通及增強團隊凝聚力。平常各公司、各部門溝通較少，通過組織外出拓展進一步加強大家的溝通交流，增進感情與團隊合作意識。20xx年計劃進行三次外出拓展培訓。
培訓實行年度積分制，建立培訓學習檔案，對不同職級規(guī)定年度參加培訓學習課時，總體人均年度不少于20小時，對積極參加培訓學習的同事，在年終通過考核評出學習先進員工給予表彰獎勵。
20xx年各公司將實行新的績效考核模式，將有一個逐漸適應的過程，在試行的過程中要進行不斷的總結，找出更適合部門、個人的績效考核標準，強化部門負責人與員工的績效面談，領導對屬下自身不足方面應給予更多指導，不斷改進績效，使員工在執(zhí)行績效考核的過程中工作能力、業(yè)務技能等方面得到不斷的提升。
地產公司、物業(yè)公司新的績效考核方案計劃在20xx年1月試行;超市新的績效考核方案計劃在20xx年4月試行。
隨著公司的多元化發(fā)展與業(yè)務不斷的拓展，集團所需求的人才要求也逐步提高，為了在急需時能及時補充，保證日常工作的正常開展，我部將從多渠道進行人才的儲備。
1、注重內部培養(yǎng)，對于基層管理人員實行內部人才培養(yǎng)計劃，通過績效考核選出業(yè)務能力出色、具有管理潛能的優(yōu)秀員工，作為后備管理人員培養(yǎng)，為員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展平臺，留住骨干員工，保證公司的持續(xù)發(fā)展。
2、通過人才網(wǎng)站、參加現(xiàn)場招聘會等方式，儲備公司一般崗位人才。在人員缺崗時，內部無法調配彌補時，及時從儲備人才庫中篩選，盡快補充，保證工作正常進行。
3、對于新開發(fā)的項目提前做好招聘計劃，找尋到企業(yè)需要的人才。
為了配合新的績效考核模式，擬對原有薪酬結構進行一些調整，以便更好的推動績效考核的實施，達到激勵的作用。對于績效工資獎金額度，將提出新的方案報公司領導審批之后執(zhí)行。薪酬優(yōu)勢在市場上具有較強的競爭力，每個企業(yè)應結合自身實際情況做出定位，同時推出一些個性化的福利政策，對吸引、留住人才也有很大幫助。
1、4月份舉辦一次基本禮儀禮節(jié)知識競賽。加強全體員工禮儀禮節(jié)基本常識的學習，從而進一步提升自身修養(yǎng)。我們將先收集日?；径Y儀知識，匯編成冊，發(fā)給每個員工學習，同時進行視頻培訓，之后進行考試。對考核優(yōu)秀的給予獎勵，對不合格的要進行補考。
2、5月超市舉辦一次收銀員技能大賽。
3、6月份物業(yè)、超市各舉辦一次應知應會知識競賽。加強日常業(yè)務知識的學習，提升全體員工的服務水平與業(yè)務水平。先由人力行政部收集應知應會的內容，匯編成冊，發(fā)給各部門學習，由各部門選派代表參加競賽，競賽分判斷題、選擇題、問答題等，按總分排名，并對前三名給予獎勵。
4、8月份在超市舉辦一次大華集團員工“展現(xiàn)廚藝，分享佳肴”比賽。一是展示員工廚藝，二是帶動超市人氣。
5、6月超市組織一次管理人員外出考察學習活動。
6、8月物業(yè)公司組織一次外出考察學習活動。
7、3、6、9月份每月組織一次戶外拓展活動。
8、11月份舉辦一次學習心得征文比賽。
20xx年人力資源管理工作將是夯實基礎的一年，各模塊操作流程將相繼完善，并按計劃去逐步實施，相信在集團公司領導的大力支持與指導下，在同事的積極配合下，經過一年的實踐與總結，人力資源管理各項工作將會更加規(guī)范化，員工整體業(yè)務水平、職業(yè)素養(yǎng)將獲得更大的提高。
關工委工作年度計劃篇十四
為進一步加強我縣衛(wèi)生應急管理工作，鞏固浙江省衛(wèi)生應急工作示xx縣創(chuàng)建成果，不斷提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，根據(jù)省市年度衛(wèi)生應急工作要求，結合我縣實際，制定20xx年xx縣衛(wèi)生應急工作計劃。
加強組織領導，明確工作職責，充分發(fā)揮縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急辦公室綜合協(xié)調職能，加強與縣社會應急聯(lián)動工作領導小組的聯(lián)系，充分發(fā)揮縣社會應急聯(lián)動工作領導小組成員單位的職能，及時受理處置醫(yī)療緊急救助；指導醫(yī)療機構開通急救“綠色通道”；協(xié)調處理醫(yī)患糾紛；負責處置重大傳染性疾病疫情、群體性不明原因疾病等相關工作。加強對縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所以及各醫(yī)療單位具體承擔衛(wèi)生應急管理科室的指導，逐步形成上下對口、分級負責、信息暢通、指揮有力的衛(wèi)生應急管理網(wǎng)絡，不斷提升衛(wèi)生應急綜合管理能力。
建立衛(wèi)生應急預案動態(tài)更新機制，根據(jù)工作實際，及時更新、修訂、完善現(xiàn)有的衛(wèi)生應急和醫(yī)療救援相關預案?？h疾控中心xx縣衛(wèi)生監(jiān)督所根據(jù)工作實際及時完善各類衛(wèi)生應急技術方案，各醫(yī)療單位結合行業(yè)特點、單位實際制定完善切實可行的衛(wèi)生應急和醫(yī)療救援技術方案，不斷增強預案的針對性和實效性。
加強縣疾控機構實驗室、網(wǎng)絡報告系統(tǒng)和流行病學調查能力建設，進一步提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、預警、報告、現(xiàn)場流行病學調查和處理能力。加強縣級醫(yī)院急診科能力建設，加強鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院急診急救規(guī)范化建設，依托設在縣一院的120統(tǒng)一指揮系統(tǒng)，建立完善的院前急救管理制度及工作職責，提高院前急救服務質量，降低傷殘和死亡情況。根據(jù)人員變動及時調整充實縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件專家咨詢委員會，發(fā)揮委員會在突發(fā)公共衛(wèi)生事件級別評估、措施建議、預案制定中的作用。對疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、心理危機干預、醫(yī)療救援等應急機動隊以及政府相關部門應急管理人員定期開展培訓、拉練，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結合日常工作組織開展全員培訓，確保培訓的覆蓋面和培訓的質量。積極參加縣社會應急聯(lián)動工作領導小組辦公室組織的各類應急演練，充分發(fā)揮縣社會應急聯(lián)動工作一級聯(lián)動單位（120急救站）、二級聯(lián)動單位（縣一院、二院、中醫(yī)院、康慈醫(yī)院、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所）專業(yè)優(yōu)勢，不斷提高衛(wèi)生應急處置能力和水平。
依托衛(wèi)生信息化平臺建設，建立完善符合基層實際的衛(wèi)生應急指揮決策系統(tǒng)。堅持預防為主、關口前移和預防與應急并重、常態(tài)與非常態(tài)結合的原則，加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測預警，強化傳染病自動預警信息核實、疑似事件調查處置；加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件風險隱患排查監(jiān)管工作，建立信息通報與交換工作機制，完善與教育部門之間的學校衛(wèi)生防病協(xié)作機制，建立和完善學校與當?shù)厣鐓^(qū)衛(wèi)生服務中心學生因病缺課信息報告制度。繼續(xù)完善與公安部門建立的艾滋病防治、打擊非法行醫(yī)協(xié)作機制，與新居部門建立的新居民衛(wèi)生防病協(xié)作機制，與農經部門建立的人畜共患傳染病防治協(xié)作機制。進一步規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件和苗頭事件報告工作，以便及時、有效處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
加強霍亂、人感染禽流感、新型冠狀病毒等急性的傳染病的防范和應對工作，健全不明原因疾病暴發(fā)流行的應急處置機制。建立完善由疾病預防、“120”救援、醫(yī)療救治、衛(wèi)生監(jiān)督以及各相關部門協(xié)作的衛(wèi)生應急聯(lián)防互動機制。加強救災防病隊伍建設，做好災前各項準備工作，及時、有序開展救災防病工作。
建立健全衛(wèi)生應急裝備和衛(wèi)生應急物資儲備和調運機制，完善衛(wèi)生應急和醫(yī)療救援機動隊裝備，儲備必需的衛(wèi)生應急物資，專室專人專冊管理并及時更新，確保衛(wèi)生應急工作及時有效開展。同時建立衛(wèi)生應急工作經費保障機制，及時足額撥付突發(fā)公共衛(wèi)生事件專項經費，用于各類突發(fā)事件的監(jiān)測、處置和體系建設，不斷提高全縣應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。
結合各類衛(wèi)生宣傳日和百場健康教育課進社區(qū)等活動，利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡、宣傳櫥窗、電子屏等各種載體，深入社區(qū)、學校、企事業(yè)單位開展衛(wèi)生應急知識科普教育，不斷提高公眾衛(wèi)生應急防范意識和避險、避災、自救、互救等衛(wèi)生應急的能力，最大程度地減少突發(fā)公共衛(wèi)生事件對公眾健康造成的危害。
關工委工作年度計劃篇十五
（一）。
尊敬的各位領導：
大家好！首先感謝各級關工委領導對我校關工委工作的一貫關懷和支持。
一、學?；厩闆r。
學校占地面積15300平方米，建筑面積6700平方米，現(xiàn)有專任教師35人，其中大學本科學歷21人，?？茖W歷14人，學歷達標率100%.學生400人，其中小學學生284人，初中學生120人。學校布局合理，設施齊備，功能場室齊全，配備26個功能室。有標準200米環(huán)形跑道運動場1個，水泥球場2個，排球場1個、舞臺1個以及標準的體育器械場。裝有教育專線校園網(wǎng)。近年來，在各級黨委政府的關懷下，在教育主管部門的支持下，學校全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，強化教育目標管理，堅持依法辦學，2010年12月被評為陽東縣德育示范學校，2014年10月通過廣東省教育強鎮(zhèn)督查驗收。學校歷年來師生遵紀守法、校園和諧，師生違法犯罪率、吸毒率和安全責任事故率均保持為零。
二、開展社會主義核心價值體系教育活動和思想道德教育活動初見成效。
我校堅持育人為本、德育為先，用八榮八恥為主要內容的榮辱觀引領學生，精心組織，認真部署，狠抓“兩個滲透”,努力提高育人水平。
一是挖掘課程資源，注重課堂滲透。我校充分發(fā)揮全體教師的主體作用，挖掘各學科中的德育教育內涵。語文課教學要求教師遵循孩子們的身心發(fā)展規(guī)律，將教材中豐富多彩的德育教育素材分類整理，設計多種多樣的教學形式，分階段系統(tǒng)地對學生進行民族精神教學。如課文《飛天夢圓》要求教師重點闡述航天人勇于探索、無私奉獻、鍥而不舍的科學精神。品德、科學課教學要求教師結合教學講授中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)與文化、中國歷史上的民族英雄和仁人志士、雷鋒精神、抗擊“非典”精神、抗震救災精神、奧運精神、神七“飛天”精神；數(shù)學課教學要求教師適當增補中國科學家的科學精神和民族精神的內容，培養(yǎng)學生奮發(fā)向上、自強不息的精神，激發(fā)學生的民族自尊心、自豪感和愛國主義熱情。
二是拓展教育空間，注重日常滲透。我校堅持升國旗制度，每周一必須舉行莊嚴、隆重的升旗儀式，利用國旗下講話對學生進行思想道德教育。同時充分利用校園網(wǎng)、廣播站、櫥窗、板報和文化長廊等宣傳陣地，大力宣傳和社會主義核心價值觀念。
下一步，我們還計劃在下學期通過在校園內張貼、懸掛革命領袖和中華民族杰出人物畫像、警句，語錄牌等，讓墻壁說話，努力營造校園氛圍，讓學生耳濡目染，以達到“春風化雨，潤物無聲”的教育效果。
三、學雷鋒，跟黨走，見行動教育活動深入開展。
一是每周的團隊活動課，倡議聽講雷鋒的優(yōu)秀事跡。組織學生搜集雷鋒的先進事跡和《雷鋒日記》，將雷鋒精神永遠傳承。
二是開展“學雷鋒，跟黨走，見行動”主題班會教育活動。大力弘揚雷鋒精神，堅定理想信念，養(yǎng)成良好的品德，爭當社會主義合格建設者和可靠接班人。10月13日，學校團委、少先隊利用“重陽節(jié)搞活動”的時機對學生進行以敬老愛老為主題的道德教育，并組織學生為到敬老院慰問和做力所能及的好事、實事。本年度，學校關工委還和貧困學生五年級高東山、三年級楊金蓮和九年級楊祥有兩兄妹結對子，贈與他們學習用品，免除他們在校讀書的所有費用，讓他們沒有后顧之憂。
下一步，我們還將開展校外美化清掃活動，組織學生參加“白色垃圾衛(wèi)生清潔”實踐活動，從行動上體現(xiàn)雷鋒精神在新一代少年兒童中的傳承。
總之，雖然我們取得了一定成績，但與上級關工委的要求還有差距，今后我們將在上級關工委的正確領導下，我們將繼續(xù)努力，多辦事、辦實事、辦好事，讓關心下一代工作更上一層樓。
那龍鎮(zhèn)田畔學校。
2014年12月。
關工委工作年度計劃篇十六
1、重傷、重大及重、特大安全生產事故為零。
1）、無因工死亡事故
2）、無重大泄漏、中毒事故
3）、無重大火災或爆炸事故
4）、無重大特種設備事故
5）、無負主要責任的重大或公共安全事故
6）、無重傷事故
2、一般事故造成的直接經濟損失了40元/百萬元產值
3、人員輕傷和其它一般安全事故率不超過0.5。
（一）通過技術進步促進安全生產，實施裝置和過程的安全性配置改造，提高裝置本質安全水平。
2、抓好三氯氫硅等建設項目安全“三同時”工作，探索新工藝、新技術的應用，確保項目建設、運行安全。
3、對企業(yè)內特種設備定期進行安全檢驗，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗時有問題的特種設備要及時停用或檢修，并有計劃地更換相應的設備或管線。
4、繼續(xù)抓好危險化學品的管理。進一步完善重大危險源的監(jiān)控措施，在重大危險源及關鍵要害部位，增設醒目的安全標識。加強廠區(qū)道路整治，確保?；愤\輸安全。
（二）推進安全標準化工作，完善安全組織和管理體系，落實安全責任，強化安全管理，并保障有效實施。
1、進一步完善安全生產的目標責任制管理，層層簽訂安全目標責任書，落實到每個崗位、每個人。并實行“誰主管，誰負責誰使用，誰負責誰的崗位，誰負責誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監(jiān)督，嚴格考核。
2、實施全過程風險管理。完善風險評價組織，加強作業(yè)活動的危險因素辨識和風險評價，切實落實各項風險控制措施，對重大風險要制定風險削減計劃并予以落實（過程改進），確保作業(yè)活動的風險在可承受范圍內。組織職業(yè)健康安全管理體系的評審，實現(xiàn)管理承諾，保持體系持續(xù)合規(guī)、有效運行。
3、認真開展安全標準化工作，對照《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》完善企業(yè)各項安全管理制度、記錄臺帳。按時完成、改進各項工作。
4、認真貫徹企業(yè)《危險化學品安全管理制度》，切實加強生產、經營、儲存、使用、運輸和處置廢棄危險化學品等各個環(huán)節(jié)的安全管理工作。進一步完善危險化學品安全管理的`長效機制。
5、嚴格執(zhí)行企業(yè)《重大危險源管理制度》，強化各項監(jiān)控措施，確保重大危險源安全平穩(wěn)運行。并深入繼續(xù)開展消除危險源的工作。
6、嚴格執(zhí)行企業(yè)《安全生產責任制》，落實安全責任，保證安全所必須的投入，做到組織措施、管理措施、技術措施的認真落實。
7、強化現(xiàn)場安全管理，認真抓好危險作業(yè)的管理，嚴格審批程序，作業(yè)單位領導和相關管理部門要加強作業(yè)過程監(jiān)控，加大監(jiān)護力度，節(jié)假日和特殊時期作業(yè)單位領導必須堅守現(xiàn)場，確保作業(yè)安全。
8、合理進行工作安排，加強協(xié)調、溝通，抓好跨區(qū)域作業(yè)、交叉作業(yè)、工作變動時段的管理。
9、嚴格執(zhí)行企業(yè)檢修制度，加強檢修管理，夜班原則上不安排檢修，特殊情況如涉及安全而進行的檢修，必須堅持有關領導到現(xiàn)場，組織協(xié)調指揮檢修工作。緊急情況下，檢修單位值班領導應及時采取臨時措施，并立即通知相關職能部門人員到場確定檢修方案。
10、嚴格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合、專業(yè)、節(jié)假日等各種安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。各單位應按時完成廠部下達的隱患項目，并將隱患整改情況書面報安環(huán)科備案，納入年終考核。
11、嚴格執(zhí)行外單位來廠施工過程中的安全協(xié)管規(guī)定，明確安全生產條款和責任，并加強監(jiān)督。
（三）加強全員安全技能、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化建設。
1、加強新進廠職工三級安全教育。以及復工、換崗、轉產職工和新設備、新工藝、新技術投產前的安全教育工作，使之掌握基本安全生產技能，合格上崗。
2、抓好?；窂臉I(yè)人員的培訓和管理，提高人員的?；锲凡僮魈幹眉寄芎桶踩庾R。
3、抓好特種作業(yè)人員的安全培訓取證、復審，保證100%有效持證上崗。
4、組織開展班組安全活動，抓好安全生產有關法律、法規(guī)學習和日常安全教育。以車間為單位組織職工學習企業(yè)修訂后的《安全管理制度》和安全標準化相關規(guī)定，明確各自安全職責，增強安全意識，提高安全技能，提升管理水平。
5、組織開展“安全生產月”活動。通過“安全生產月”，不斷提高企業(yè)全員安全意識和安全技能，查找隱患，加大整改力度，提高企業(yè)本質安全水平，促進企業(yè)經濟發(fā)展。
6、開展安全競賽活動。通過各種競賽活動，進一步學習國家安全生產法律法規(guī)，增強做好安全工作的責任感和緊迫感。認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，杜絕各類違章作業(yè)和違章指揮，提高職工遵守勞動紀律、工藝紀律、安全紀律、環(huán)保紀律、提高操作技能的自覺性，總結和推廣安全生產先進經驗，確保企業(yè)長周期安全運行。
7、繼續(xù)開展好“三查三反一抓”活動（三反：反松懈、反麻痹、反違章三查：查思想、查落實、查隱患一抓好：抓好隱患治理整改），盡可能地控制違規(guī)操作、違章操作事件的發(fā)生。
（四）提高安全生產應急救援能力和環(huán)境安全水平。
1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作為?；饭芾淼闹刂兄衼碜?，加大生產過程監(jiān)控力度，從管理中進一步完善。
3、加強對現(xiàn)場應急噴淋裝置、洗眼器、急救箱、氧氣（空氣）呼吸器等應急設備（施）維護保養(yǎng)，各單位要落實專人負責，確保隨時有效好用。
4、完善應急救援保障體系，進一步提高企業(yè)的應急響應能力。繼續(xù)修訂應急預案，除廠部組織有針對性的事故應急救援演練，各二級單位要對關鍵裝置和重點部位每半年進行一次應急演練，提高各級組織和人員的應急處置及自救能力。
（五）做好職業(yè)病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。
1、認真貫徹《職業(yè)病防治法》，加強職業(yè)病防治工作。各單位在檢修、技改、內部環(huán)境整治時，要不斷改善作業(yè)場所條件。
2、堅持定期對各塵毒監(jiān)測點進行監(jiān)測，并向職工公告。各單位要采取有效措施，杜絕跑、冒、滴、漏，確保塵毒監(jiān)測達標率100%。
3、加強勞保用品的管理，對勞保用品的計劃、審批、訂購質量、發(fā)放把關，并指導、督促職工按要求穿戴、使用。
4、有計劃地對職工進行職業(yè)健康檢查，保障職工的健康。
關工委工作年度計劃篇十七
為進一步適應教育形勢的`飛速發(fā)展，全面貫徹落實國家教育方針和課程改革方案，積極推進素質教育，加強學校管理，鞏固"普實"成果，不斷提高教育發(fā)展水平，做到在前進中不斷總結經驗、進一步推動教學改革和管理改革，提高我校的整體辦學水平，我們本著與時俱進、開拓創(chuàng)新的辦學思路，扎實進取、不斷創(chuàng)新，新學年一開始我們就制定如下工作計劃，以期我校工作有一個新的起色。
端正辦學思想是完善教師職業(yè)道德規(guī)范，提高教師愛崗敬業(yè)等認識水平的一個重要環(huán)節(jié)。能否保持教師隊伍的純潔性和較強的戰(zhàn)斗力，能否以高昂的精神面貌投入到教學中去，思想工作尤為重要。師能固然是教學工作的關鍵，但同樣師德是這項工作能否順利進行的保證。為此，新學期開始我校緊緊圍繞全面實施素質教育這個中心，統(tǒng)一思想，提高認識，轉變觀念，五育并舉，全面貫徹黨的教育方針，大力加強學校常規(guī)管理，為整個教學工作的順利開展奠定堅實的基礎。為"辦人民滿意的學校、做人民滿意的教師"再注活力！
本學期我們要嚴格按大綱要求開全課程、開足課時，努力創(chuàng)造條件實施素質教育。本學年我校將進一步完善落實教師任課專職制度。新學期開始后我校要結合"教學常規(guī)月"活動，嚴格落實教學常規(guī)。加強教師的政治理論、教育理論學習，鼓勵教師積極參加業(yè)務進修培訓；嚴密組織教研活動，提高教研活動的實際效果，積極推進教改實驗，以優(yōu)質課評選，觀摩教學，論文評選，說課競賽等活動推動教學改革實驗的順利進行。
學校管理的成功與否是整個教學工作的關鍵，因而本學期在制定工作計劃之前，我們充分聽取大家的意見，集思廣益，盡量作到完善、科學、合理。我們建立了學校、家長、社會三結合的管理網(wǎng)絡，教職工遵守職業(yè)道德規(guī)范，發(fā)揚無私奉獻精神。學校健全了教學考查制度，完善《教職工考評細則》、《教學工作獎懲條例》《教職工績效工資方案》。學期末將對每位教職工進行德、能、勤、績綜合評定，這一措施的施行將會極大的調動教師的積極性，為學期末有一個好的成績，打下一個堅實的基礎。
課堂教學是學校教育的主渠道，是教學過程的中心環(huán)節(jié)。每個教師都要明確教學目的，樹立素質教育觀念，正確處理教書與育人，傳授知識與培養(yǎng)能力、教與學的關系。課前認真鉆研教材、教參，搜集有關資料，集體備課，努力吸取兄弟學校先進的教學方法和教學手段。課堂上要求人人用普通話，教師更要起到表率作用。板書設計要注意書寫工整、清晰，能幫助學生理解、掌握教學的內容。本學期我們將更加重視教科研工作的開展，以課堂教學為教學工作的主戰(zhàn)場，努力開展教師基本功訓練，提高教師的教育教學技能，從抓課堂教學入手來推動素質教育的實施。建構遠程教育領導小組，加大力度營造一種氛圍，大力普及兩種模式教學設備的應用。組織教師研究教學光盤，在課堂教學中，使授課教師能把播放光盤、組織教學、學生活動和教學評價有機地結合起來。要關注教學過程的組織，準確把握光盤播放的時機、時間和次數(shù)。從而使光盤教學受到應有的效益。通過集中培訓和個別指導，使具有模式二的各教師，能夠充分利用課程類和素材類光盤靈活地運用到各科教學之中。
安全工作是一項常抓不懈的工作，隨著改革開放的進一步深入，安全工作越來越表現(xiàn)出它的重要性。兒童是祖國的花朵和未來，在人身安全上不得出現(xiàn)任何問題。本著這一工作目標，學校成立了由校長負總責，班主任分管安全的領導機構。學校與各班主任簽定安全責任書、與家長及學生簽定責任書，各班級建立放學路隊制，明確分工及時匯報。學生一律佩帶安全帽，在十字路口設置警示牌，教師護送學生放學，課間值勤等，同時我們特別注意加強對學生的安全知識講座，對學生及時進行防火、防盜、防觸電、防溺水等方面的教育，提高學生的防范意識，增強學生的自防自救能力。
學前教育是一項涉及較廣、發(fā)展又相對遲緩的教育。我校在建起市級一類幼兒園的基礎上，本學期又購置了大量的圖書、玩具，投資近千元重新裝修了大班教室及活動室，并且與所轄自然村協(xié)商解決了幼師待遇問題。我們還組織學前教師到濱州實驗園參觀學習兩天，受益非淺。這一系列措施的采取，極大地調動了教師的工作熱情，擴大了我校的辦學規(guī)模，提高了我校的辦學聲譽。
1、本學期我校將進一步貫徹學習《教師法》和《職業(yè)道德規(guī)范》，定期開展各種形式的師德教育活動，關愛學生，尊重學生人格，杜絕任何形式的侮辱、體罰及變相體罰學生現(xiàn)象。密切與家長聯(lián)系，通過各種形式與每位學生家長經常溝通。
2、重視教師專業(yè)成長。我校教師繼續(xù)教育以校本培訓為主，學校對每個教師的專業(yè)成長實行分層達標管理，明確目標，采取有效的實施制度，采取多種形式培養(yǎng)中青年教師、骨干教師和學科帶頭人。教師間提倡互相合作、經驗共用、資源同享。
3、在全體教師參與討論、修正和確定的基礎上，進一步完善教師的評價體系，并且將根據(jù)區(qū)教委的統(tǒng)一部署和評價方針，結合我校實際制定適合我校的評價方案。
1、校園文化是一種無形的教育資源，它時時刻刻潛移默化的影響著教師和學生。本學期我校將在原有基礎上進一步加強宣傳工作，爭取在區(qū)、市級以上報刊上多發(fā)表文章；很抓校園文化建設，營造濃郁的文化氛圍。
2、我校將充分利用墻報、黑板報、壁報欄、藝術長廊及"紅領巾"廣播站等原有的文化宣傳陣地，進一步開發(fā)墻壁、場地、門窗等空間，努力加強校園文化建設。
3、在加大有形的文化建設的同時，我校還將通過開展各種活動，豐富師生的文化生活、營造濃郁的文化氛圍，給師生烹制可口的文化大餐。
在本學期及以后的學校工作中，我校將嚴格按照上級的有關安排和指導原則，加強我校各方面的建設，優(yōu)化我校資源配置，銳意進取、勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)桑行聯(lián)小教育新篇章！
本學年我校力爭做好以下重點工作：
1、爭創(chuàng)"市級普通話學校"。
2、爭創(chuàng)"市級園林化學校"。
3、爭創(chuàng)"區(qū)級教育教學工作示范校"。
4、爭創(chuàng)"校產管理示范校"。
關工委工作年度計劃篇十八
為扎實做好xxxx年城中村改造工作，全力加快安置項目建設進度，確保搬遷群眾早日回遷，特制定本計劃。
堅持“穩(wěn)步推進、注重回遷、規(guī)范操作、破解難題”的指導思想，細化夯實安置房質量提升年各項具體工作，建立明晰的責任體制和聯(lián)合協(xié)調工作機制，集中力量解決手續(xù)報批、安置配套、資金籌集等問題，完善項目監(jiān)管機制，提升項目管理水平，規(guī)范有序開展城改各項工作。
（一）按照“積極、穩(wěn)妥”的思路，主動謀劃尚未實施改造村的城改工作，加快城市重點區(qū)域城中村改造步伐，做到成熟一個、拆除一個，平穩(wěn)有序推進有形改造工作。
（二）采取多項措施，切實推進安置項目建設。推動xx村、xx村等x個安置項目開工建設，全年完成安置房開工面積xxx萬平方米，完成投資額xx億元，歸集城改專項資金xxxx萬元；全力做好xx莊、xxx村、xx莊、xx、xx村、xx堡等xx個村的回遷安置工作(其中，xxx)；確保xx村等安置項目按節(jié)點完成建設任務。
（三）對于確實無法按時回遷的城改安置項目，各街道和開發(fā)企業(yè)要妥善解決安置延期有關問題，提前做好維穩(wěn)預案和延遲安置期間過渡費用的落實工作。
（四）完善無形改造后續(xù)工作，做好無形改造與有形改造的無縫銜接，加快土地轉性步伐。各街道至少完成x個以上城改項目的土地轉性資料上報工作；確保完成xx村經濟體制改革工作，力爭完成廣大門村經濟體制改革工作；確保完成xx村、xx村農轉居工作，力爭完成廣大門村農轉居工作。（其中，xxx任務）。
（五）加快手續(xù)完善工作，圍繞已完成整村拆除的城改項目，重點辦理項目“五證”等后續(xù)手續(xù)，破解售房難問題。各街道至少取得x個以上城改項目商品房預售證；完成xx村、xx村、xx村等x個村的改造方案批復工作。
（六）進一步做好安全生產和治污減霾工作。各街道要樹立安全改造、環(huán)保改造理念，確保安全生產無事故；以“五個100%”為標準開展治污減霾工作。
（一）抓好目標任務下達落實。由區(qū)城改辦分解下達xxxx年城中村改造目標任務，督促指導各單位高效開展工作，確保全年目標任務順利完成。
（二）加快安置房建設進度。一是針對進展緩慢的安置房建設項目，區(qū)城改辦要加大與相關街道辦事處及開發(fā)企業(yè)的協(xié)調力度，并加強與建設、執(zhí)法、規(guī)劃、市政等相關部門的對接聯(lián)系，排除影響安置房建設的各種障礙。二是區(qū)城改辦要指導各街道制定詳細回遷安置計劃，做到“早謀劃、早動手”，確保回遷安置工作井然有序，力爭搬遷群眾早日回遷。三是要積極搭建平臺，不斷拓寬城改項目信貸和融資渠道，多方籌措安置房建設資金。
（三）加快項目手續(xù)辦理。區(qū)城改辦要按照“全程跟進、全程監(jiān)督、全程服務”的思路，以“約談”和“一對一”的方式，對街道和開發(fā)企業(yè)進行指導、督促，明確項目工作時間節(jié)點和政策要求，加快手續(xù)辦理工作進度。
（四）抓實安全生產和治污減霾工作。一是牢固樹立安全改造理念，把工作重點放在規(guī)范管理上，加大安全排查和隱患整治工作力度，實現(xiàn)“遏制一般性安全生產事故、杜絕較大安全生產事故”的目標。二是進一步加強城中村改造項目的揚塵污染防治工作，對各城改項目進行“地毯式”排查，通過查找隱患部位、夯實整改措施，以“五個100%”為要求開展城改項目工地管理工作，達到治污減霾工作標準。
關工委工作年度計劃篇十九
本班共有學生四十九人，特困生三名。由于是普通班，班上男生很多，所以在班級管理上面的難度比較大。學生的自覺性比較差，學習能力不強。作業(yè)不能按時完成，上課不能專心聽講。但在這其中也有十幾個比較好的學生，他們進取心強，并且有較強的工作能力。工作重點是加強對于學生的培養(yǎng)，在這中間有需要花很大的精力。有的家庭情況也比較復雜，家庭結構不完整的較多，現(xiàn)在有大部分的學生懂得有紀律的約束，并能投入到學習當中了。
1．培養(yǎng)良好的行為習慣和學習習慣。
2．鞏固良好班風，完善班級管理制度，增強學生的集體榮譽感，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。
3．加強學風建設，培養(yǎng)學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。
4．與學生融洽相處，建立的新型師生關系。
1、選好本班的班委，建立強有力的班級領導班子。并且使他們能各盡其職，并且在班上樹立起表率作用。
2、召開班委會議，并且隨時找學生了解班級的情況和學生的表現(xiàn)情況。
3、狠抓課堂紀律、課間文明
4、通過組織班級活動培養(yǎng)學生的集體觀念，增強班級凝聚力
5、加強對本班那些行為習慣較差學生的管理和督促，并用多種方法開展教育。
6、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發(fā)展。
7、定期與學生談心交流，了解學生的思想動態(tài)，及時疏導解決學生的問題。
8、 組織學生認真學習《中學生日常行為規(guī)范》和《中學生禮儀規(guī)范》
（1） 充分利用班會時間結合學生思想實際，采取十分鐘演講、小型辯論會、學習評論員文章、專題小報告等形式，進行世界觀教育。
（2） 充分利用班會及休息時間組織學生學習英模事跡、偉人傳記等，使學生在自己的心中形成一定的“坐標、天平”，隨時都起著價值判斷的作用，以確定自己的行為方向、態(tài)度和方式，初步形成正確的價值觀。
（3）上好每一次班會。提出班級的總體奮斗目標，以班訓為指針，使同學們振奮精神，共同為班級的未來努力奮斗，形成“我以班級為榮，班級以我為驕傲”的良好氛圍，進一步增強班集體的凝聚力。
（4）充分利用班會講解自信心的建立與實現(xiàn)，并結合學生的事例現(xiàn)身說法，使學生明確：自信是成功的首要條件，但自信的基礎是自己要有一定的實力，而實力要靠付出和努力。
（5）首先從小事做起，讓學生從小事中認識自我，評價自我。開學初要求每人制定學習計劃，并要求在日常生活中無論遇到什么困難都要堅持，只要堅持就是勝利，并在期中期末進行總結。
關工委工作年度計劃篇二十
1.科學規(guī)劃，保障港口長遠發(fā)展。積極與交通部規(guī)劃院對接，完成《夾港作業(yè)區(qū)控規(guī)》送審稿的編制工作，并上報xx市政府待審；根據(jù)市政府、市發(fā)改委的要求，我科室牽頭編制了《港港口發(fā)展“十三五”專項規(guī)劃》；協(xié)助泰州港口局編制《泰州港港口集疏運規(guī)劃》、《加快泰州港集裝箱運輸發(fā)展研究》兩個規(guī)劃的編制工作。制定并下發(fā)市港口設施維護實施細則，深入企業(yè)指導并督促沿江港口完善相關規(guī)章制度和管理臺賬，年底，由我科室牽頭，對我港企業(yè)港口設施維護管理工作進行了督查。
2.主動跟進，項目服務及時高效。億兆港務、羅家橋港大碼頭、國信電廠、新民拆船碼頭取得交通運輸部使用岸線批復，取得旺橋港內港省交通運輸廳岸線批復；取得國信電廠、羅家橋大碼頭初步設計批復；夾港作業(yè)區(qū)三江通用碼頭工程通過初步設計審查；協(xié)助安寧港內港池、盈利港務內港池岸線報批，開展中谷海運、盈利港務大碼頭擴建岸線使用前期論證；協(xié)助泰州海事局做好江蘇海事局泰州海事工作船碼頭工程相關前期工作。
3.跟蹤服務，項目建設扎實推進。新港作業(yè)區(qū)一期擴建工程（水工部分）、新港作業(yè)區(qū)三期碼頭改建工程、和尚港內港池碼頭工程（1-5#泊位后方裝卸工藝）通過施工圖設計審查；和尚港內港池碼頭工程1-10#泊位樁基工程通過交工質量鑒定；新世紀造船（xx區(qū)）舾裝碼頭修建工程、聯(lián)合安能液體化工碼頭工程（水工部分）通過交工驗收；新港作業(yè)區(qū)公用碼頭（三期）工程項目檔案通過省交通廳專項驗收；三峰港務物流碼頭工程4-7#泊位工程通過竣工質量評定；恒德港務1#泊位、新時代碼頭工程通過竣工驗收。今年共續(xù)建泊位13個，其中萬噸級泊位3個；恒德港務1#泊位，新時代碼頭工程通過竣工驗收。截止20xx年底，港已建有非生產性泊位42個（其中舾裝泊位28個），生產性泊位103個（萬噸級以下65個，1～5萬噸級13個，5萬噸級以上25個）。
根據(jù)省交通廳《江蘇省港口未批先建行為專項整治行動方案》，對轄區(qū)港口項目進行全面調查摸底，共有6個碼頭列入專項整治范圍，并兩次以行政告知方式督促企業(yè)加快完善相關手續(xù)。截止省局規(guī)定的期限，國信電廠全面完成了整改內容。
2.加強項目上爭力度。力爭取得夾港作業(yè)區(qū)公用碼頭一期（洲際港務）工程、盈利港務擴建工程、安寧港內港池擴建工程、盈利港務內港池、揚子江港務內港池、大明港務取得岸線使用批復。
3.港口建設穩(wěn)步推進。續(xù)建和尚港港池10個千噸級泊位，并完成交工驗收?？赡苄麻_工一期碼頭擴建工程3個萬噸級泊位、億兆港務2個萬噸級10個千噸級泊位泊位、羅家橋長江泊位2個萬噸級5個千噸級以下噸級泊位、羅家橋內港池17個千噸級泊位、三江水泥1個萬噸級泊位、大明港務3個萬噸級泊位等項目，共計11個萬噸級泊位和42個千噸級及以下泊位。國信電廠、亞星錨鏈、蘇通港務、太和港務、下青龍港xx區(qū)、聯(lián)合安能、三峰港務、新華港務、南洋船舶在環(huán)保驗收等專項驗收通過的條件下可完成竣工驗收。
4.繼續(xù)加大對港口設施維護工作的檢查督促力度。
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