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業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇一
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實(shí)信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成下列條款，以資信守：
一、競業(yè)限制指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個(gè)月內(nèi)，員工不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過。
三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
四、乙方的義務(wù)。
1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。
4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。
五、義務(wù)的履行和解除。
1、在離開公司時(shí)即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時(shí)公司將不再支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個(gè)月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
六、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。
用人單位在約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時(shí)間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
七、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計(jì)算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時(shí)不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。
七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。
本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____月____日。
乙方：____月____日。
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇二
員工：_________。
身份證號碼：_________。
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：
1．員工義務(wù)。
1．1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。
1．3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2．企業(yè)義務(wù)。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
3．違約責(zé)任。
員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。
4．爭議解決。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5．合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________。
員工（簽字）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇三
甲方：
住所地：
乙方：
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作，xx公司xx市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。
乙方同意為xx公司xx市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的xx公司xx市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計(jì)劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)xx公司xx市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。
（一）乙方在服務(wù)于xx公司xx市分公司期間：
的行為。
（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在xx公司xx市分公司的工作時(shí)，都應(yīng)及時(shí)將所有與xx公司xx市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給xx公司xx市分公司。
四、時(shí)效及時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則。
鑒于xx公司xx市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價(jià)值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于xx公司xx市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。
乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，xx公司xx市分公司都有權(quán)：
（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；
（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除；
（四）觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
原有xx公司xx市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，無沖突的，仍繼續(xù)有效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）：
（簽字或蓋章）：
甲方：（公章）。
簽訂日期：
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇四
營業(yè)執(zhí)照碼：_________員工：_________
身份證號碼：_________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：
1．1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
員工不履行規(guī)定的`義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。
4．爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________
員工（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇五
營業(yè)執(zhí)照碼：_________。
員工：_________。
身份證號碼：_________。
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務(wù)。
1.1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1.2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。
1.3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2.企業(yè)義務(wù)。
從雙方。
勞動合同。
約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
3.違約責(zé)任。
員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。
4.爭議解決。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5.合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________員工（簽字）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________?。
_________年____月____日_________年____月____日。
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇六
甲方：____________。
住所地：____________。
法定代表人：____________職務(wù)：____________。
電話：____________傳真：____________。
乙方(員工)：____________。
(住址、電話、身份證號)。
鑒于。
乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：____________既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當(dāng)競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)。
協(xié)議正文。
第一條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方義務(wù)。
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營(包括投資于)與甲方同類的營業(yè)。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動關(guān)系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：____________同行業(yè)、與本公司有競爭關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動關(guān)系解除年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營，上述與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指：____________與甲方重要商業(yè)秘密直接相關(guān)的、可能與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的企業(yè)。
(二)甲方的義務(wù)。
c=(ai-pi)，其中：____________。
pi：____________乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實(shí)際或能夠獲得的年收入。
2、補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械陧?xiàng)執(zhí)行：____________。
(1)于年月日前，甲方一次性向乙方付清元;。
(2)按月(季、年)支付，從年月日到年月日止。
第二條違約責(zé)任。
(一)乙的違約責(zé)任。
1、乙方不履行本協(xié)議第一條第(一)款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣元(可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補(bǔ)償費(fèi)來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還甲方，甲方有權(quán)對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除)。
2、前項(xiàng)所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：____________。
(3)甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)由乙方另行支付。
(4)甲方因乙方違約行為導(dǎo)致訴訟而聘請律師的律師費(fèi)及其他因訴訟產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
(二)甲方違約責(zé)任。
甲方不履行本協(xié)議第一條第(二)款所列義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)(甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)超過一個(gè)月，或者甲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)的，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣元。
第三條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止。
雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導(dǎo)致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)義務(wù)，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
3、甲方終止，又沒有單位或個(gè)人承受其權(quán)利義務(wù)的。
第四條爭議的解決辦法。
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第五條其他事項(xiàng)。
1、本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。
3、本協(xié)議于____年____月____日在中華人民共和國甲方營業(yè)所在地簽訂。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)。
法定代表人(委托代理人)：____________(簽字)。
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇七
甲方（單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、定義
1.競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于下列業(yè)務(wù)： 。
2.競爭性單位：從事競爭性業(yè)務(wù)的公司、單位或個(gè)人。
3.競業(yè)行為：自己或與其它個(gè)人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù)；或?yàn)楦偁幮詥挝惶峁┓?wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
下列行為之一均將視為競業(yè)行為：
（2）在競爭性單位繳納個(gè)人所得稅，或社會保險(xiǎn)，或住房公積金；
（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬（包括但不限于以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅、報(bào)銷、服務(wù)費(fèi)用、購買等任何名義）或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷等好處，而乙方不能提供合理說明的。
二、在職期間的競業(yè)限制
1.乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。
2.除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：
乙方從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財(cái)產(chǎn)性利益、旅游、消費(fèi)、宴請，無正當(dāng)理由的。
3.在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補(bǔ)償。
三、離職后的競業(yè)限制
1.離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。
2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起24個(gè)月。但是甲方在乙方離職之日前（含當(dāng)日），甲方有權(quán)書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù)。
3.競業(yè)限制補(bǔ)償（每月）：乙方離職前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資的30%。
（1）月平均工資時(shí)：以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計(jì)算在內(nèi)。
（2）發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。
4.特別要求：
（1）如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。
（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。
5.特別說明：有下列情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補(bǔ)償：
（1）乙方從事競業(yè)行為時(shí)；
（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時(shí)；
（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí)。
此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)競業(yè)限制補(bǔ)償。
四、違約責(zé)任
1.乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方當(dāng)時(shí)12個(gè)月內(nèi)月平均工資的倍。
2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*倍。同時(shí)，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個(gè)月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。
3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)機(jī)會損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用（律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等）。
五、通知
離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：
乙方電子郵箱： 。
通信地址： 。
手機(jī)短信： 。
無論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時(shí)，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應(yīng)立即書面告知甲方。
上述地址作為有效司法送達(dá)地址。
六、附則
1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本協(xié)議自雙方簽署后生效。
簽署時(shí)間：年月日
甲方（簽章）：
本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責(zé)任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。
乙方（簽名確認(rèn)）：
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇八
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就競業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
競爭業(yè)務(wù)指：
（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)；
（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時(shí)間。
指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
雇員在此確認(rèn)：
2、雇員在離開公司時(shí)未提出確認(rèn)申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認(rèn)申請，公司確認(rèn)雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補(bǔ)償金，但在此之前的競業(yè)限制補(bǔ)償金視為雇員主動放棄。公司確認(rèn)雇員無競業(yè)限制必要時(shí)應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補(bǔ)償金。
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
雇員承認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時(shí)限制令、禁止令、對本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇九
甲方：____________。
法定代表人：____________。
乙方：____________。
身份證號：____________。
風(fēng)險(xiǎn)提示：____________。
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的競業(yè)限制條款是無效的。鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機(jī)會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)行創(chuàng)作的機(jī)會，有獲得及增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會。
一、競爭業(yè)務(wù)指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
二、競爭區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
三、甲方的義務(wù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前xxx的工資收入的____%；不滿xxx的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。
用人單位在約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時(shí)間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
四、乙方的義務(wù)乙方在甲方工作期間，以及離職xxx內(nèi)不得：
1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實(shí)體企業(yè)；
3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。風(fēng)險(xiǎn)提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價(jià)值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過xxx。
五、違約救濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)提示：
為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計(jì)算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時(shí)不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。
本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____年____月____日。
乙方：____年____月____日。
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就競業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：
競爭業(yè)務(wù)指：
（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)；
（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時(shí)間。
指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
雇員在此確認(rèn)：
2、雇員在離開公司時(shí)未提出確認(rèn)申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認(rèn)申請，公司確認(rèn)雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補(bǔ)償金，但在此之前的競業(yè)限制補(bǔ)償金視為雇員主動放棄。公司確認(rèn)雇員無競業(yè)限制必要時(shí)應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補(bǔ)償金。
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
雇員承認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時(shí)限制令、禁止令、對本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇十一
乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就乙方對甲方承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
(一)未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：
1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;
2、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;
4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。
(二)乙方離職后的競業(yè)禁止義務(wù)
1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目的、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記?均為甲方絕對的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
4、在與甲方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5、從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)禁止期時(shí)起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。補(bǔ)償費(fèi)從年月開始，按月支付，由甲方于每月的日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付。
7、乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時(shí)去乙方的`住所處核實(shí)情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。
(三)違約責(zé)任
1、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時(shí)，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。
2、甲方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
(四)爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(五)其他
1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。
3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方(員工)(簽字)：______
地址：______住址：______
法定代表人：______職務(wù)：______
簽署人簽字：______電話：______
電話：______身份證號碼：______
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇十二
甲方：(以下簡稱“學(xué)校”)。
乙方：
身份證號：(以下簡稱“員工”)。
鑒于：
1、員工在學(xué)校工作期間能夠接觸、掌握學(xué)校及其關(guān)聯(lián)學(xué)校的商業(yè)秘密;。
2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與學(xué)校有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校及。
其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)利益或使學(xué)校及其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和學(xué)校所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
1.1競業(yè)限制期限為員工與學(xué)校任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的內(nèi)，員工不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與學(xué)校有競爭的業(yè)務(wù)：
1.2負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工不得為以下單位工作或任職：
1.2.1與學(xué)校業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位;。
1.2.3其他與學(xué)校有競爭業(yè)務(wù)的單位。
1.3負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工不得進(jìn)行下列行為：
1.3.3員工本人或與他人合作直接參與經(jīng)營與學(xué)校有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);。
1.3.5向與學(xué)校有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。
1.4不論員工因何種原因離開學(xué)校，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向?qū)W校書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。
第二條義務(wù)的履行和解除。
2.1員工在離開學(xué)校時(shí)即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但學(xué)?？稍趩T工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除。
2.2雙方如因競業(yè)限制發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
3.1負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與學(xué)校終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定。
3.2乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的%(計(jì)元)。
3.3乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。
2.4甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
3.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。
3.6乙方違反本協(xié)議第2條，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時(shí)間長短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。
第四條違約責(zé)任。
4.1如員工違反本協(xié)議約定，學(xué)校有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
4.2負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向?qū)W校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補(bǔ)學(xué)校實(shí)際損失的，學(xué)校還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向?qū)W校承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.3員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，學(xué)校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。
第五條爭議處理。
5.1學(xué)校與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以提請學(xué)校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或?qū)W校注冊登記地人民法院起訴。
第六條損失。
包括但不限于以下：
6.1學(xué)校由于員工違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失;。
6.2學(xué)校為了調(diào)查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評估費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等。
第七條適用法律。
7.1本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。
7.2國家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現(xiàn)行法律、法規(guī)時(shí)，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，則本合同內(nèi)容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
第八條其他。
8.1本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為參照方便而設(shè)，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋;對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。
8.2本協(xié)議是甲乙雙方簽署的勞動合同(合同編號：)的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。
8.3雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。
8.4本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人：身份證號碼：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇十三
合同簽訂地：________________。
甲方（用人單位）：____________。
法定代表人：____________。
地址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
乙方（勞動者）：____________。
身份證號碼：____________。
地址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
鑒于：
乙方承認(rèn)，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時(shí)向其提供的培訓(xùn)），其可能充分接觸甲方的保密信息（定義見下文），并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與甲方的客戶、供應(yīng)商和其他與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來；乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：
1、“競爭業(yè)務(wù)”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)；和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
2、“競爭對手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、合伙、合資、獨(dú)資或其他實(shí)體。
3、“區(qū)域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后履行本協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間。
5、“保密信息”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所有或持有的、未公開的、能夠給甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢、具有實(shí)用性且采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)對第三方，包括但不限于客戶、合作伙伴等，負(fù)有保密義務(wù)的相關(guān)保密信息也屬于本協(xié)議所涉的保密信息。
6、“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
1、在約定期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
（1）投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織；
（2）向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。
2、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：
（1）任何管理人員終止與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系；
（2）任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的.書面或口頭合同。
4、不論因何種原因從甲方離職，離職后_____年內(nèi)不得到與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職或者從事與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)保密信息有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的______%；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。
乙方在此確認(rèn)，其將從甲方不時(shí)取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價(jià)。
雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時(shí)間、地理區(qū)域和范圍是為保護(hù)甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營所必需的。
乙方承認(rèn)，其違反本合同將給甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過臨時(shí)限制令、禁止令，對本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。乙方違反本協(xié)議關(guān)于競業(yè)限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣__________元。
本合同受中華人民共和國法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。
1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補(bǔ)充或變更。
2、乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。
3、雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。
（以下無正文）。
甲方（蓋章）：____________。
法定代表人：____________。
日期：_________年_____月_____日
乙方（簽字并按手?。篲___________。
日期：_________年_____月_____日
業(yè)務(wù)員競業(yè)限制協(xié)議篇十四
甲方（用人單位）：_________。
法定代表人：________________。
聯(lián)系電話：__________________。
乙方（勞動者）：___________。
身份證號碼：________________。
聯(lián)系電話：__________________。
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；
2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
一、競爭業(yè)務(wù)。
指與該員工離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。
區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
三、乙方的義務(wù)。
1、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；
2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。
四、甲方承諾。
解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每月人民幣____元。
五、義務(wù)的履行和解除。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個(gè)月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭議的`，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、競業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。
七、違約責(zé)任。
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金總額的____倍。如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、其他。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
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