會計信息化問題研究論文范文（22篇）

現(xiàn)代科技給我們的生活帶來了很多便利，但我們也應(yīng)注意科技對我們的影響。避免流于表面，應(yīng)深入挖掘問題的本質(zhì)和深層次原因。這篇總結(jié)范文的結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，觀點清晰，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

會計信息化問題研究論文篇一

摘要：文章首先對管理會計的基本理論進(jìn)行分析，然后對管理會計變革實施的制度化模型作出簡要介紹，最后結(jié)合某企業(yè)實踐，對企業(yè)管理會計變革的制度化踐行經(jīng)驗進(jìn)行探討與研究，望能夠引起各方人員的關(guān)注與重視。

關(guān)鍵詞：管理會計；變革；創(chuàng)新。

管理會計變革一直以來都是管理會計領(lǐng)域的研究重點之一。在西方發(fā)達(dá)國家，有關(guān)管理會計變革問題的研究比較成熟，企業(yè)可通過創(chuàng)新管理會計模式，促進(jìn)管理會計變革的方式，對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、以及資源變動等多個方面的問題進(jìn)行科學(xué)預(yù)測。我國有關(guān)管理會計變革問題的研究相對較為滯后，所采取的模式多以引入西方國家先進(jìn)管理會計方法為主（如平衡計分卡法、全面預(yù)算管理法、作業(yè)成本法等），上述管理會計方法的應(yīng)用對企業(yè)管理會計的改革與發(fā)展起到了非常大的幫助。本文從制度理論的視角入手，對管理會計變革與創(chuàng)新中的關(guān)鍵問題進(jìn)行探討與研究，望能夠引起相關(guān)人員的關(guān)注與重視。

一、管理會計的理論分析。

管理會計作為企業(yè)財務(wù)管理體系中的一大重要分支，旨在于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的改善，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平而服務(wù)。現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)中的管理會計逐步發(fā)展成為一門專業(yè)學(xué)科，在企業(yè)組織戰(zhàn)略的制定與實施中同樣有非常重要的作用。管理會計起源于20世紀(jì)初期，為了發(fā)揮科學(xué)管理在提高企業(yè)生產(chǎn)、工作效率方面的作用，相關(guān)研究人員開始嘗試將差異分析、預(yù)算控制、以及標(biāo)準(zhǔn)成本等概念引入企業(yè)會計體系中，據(jù)此延伸出了“基于管理的會計”這一概念，主張將管理的中心放在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理工作中，后為進(jìn)一步適應(yīng)企業(yè)所處的激烈市場競爭環(huán)境，相關(guān)企業(yè)廣泛借助于職能管理以及行為科學(xué)管理的契機(jī)以提高產(chǎn)品質(zhì)量，將管理會計作為降低成本并提高利潤的.一大重要措施。

二、管理會計變革實施的制度化模型分析。

從理論基礎(chǔ)以及研究視角上出發(fā)，管理會計變革實施中所引入的制度化模型主要包括三種類型，第一是路徑模型，第二是過程模型，第三則是要素模型。具體可分析如下：

（一）路徑模型。

路徑模型的中心思想是要求在引入新會計制度實踐的過程中伴隨時間變革的方式實現(xiàn)路徑化。路徑模型能夠全面展示企業(yè)管理會計變革的制度化過程，有助于更好的理解管理會計制度、實踐、以及變革的權(quán)過程。路徑模型的最大特點之一是將社會學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)概念引入管理會計研究范疇中，彌補了傳統(tǒng)模式下以最優(yōu)“靜態(tài)均衡”為唯一需求目標(biāo)的理論缺陷，變革的核心在于實現(xiàn)了全新管理會計規(guī)則的制度化。

（二）過程模型。

過程模型的中心思想是將管理會計變革的全過程劃分為多個階段，并分階段探討各個環(huán)節(jié)所對應(yīng)的影響因素。該模型中根據(jù)信息技術(shù)實施以及組織變革基本理論，將企業(yè)在引入某種全新管理會計模式并實現(xiàn)變革目標(biāo)的過程劃分為如下幾個階段：發(fā)起階段；采納階段；適用階段；接受階段；慣例階段；融合階段。后有相關(guān)研究人員根據(jù)該階段性劃分依據(jù)，結(jié)合在變革實踐中會對管理創(chuàng)新實施產(chǎn)生影響的因素，進(jìn)一步整合優(yōu)化提出了基于階段―因素的過程模型，并可起到評價管理會計變革成效的目的。

（三）要素模型。

要素模型的應(yīng)用能夠評價管理會計變革實踐中不同要素間結(jié)合、協(xié)調(diào)的方式，并據(jù)此促進(jìn)管理會計變革的成功實施。有相關(guān)研究人員將管理會計變革的影響因素劃分為三類，分別為誘發(fā)性因素，促進(jìn)性因素，以及催化性因素。后也有研究人員為進(jìn)一步確認(rèn)不同因素在管理會計變革中所起到的作用，對企業(yè)管理會計變革的過程加以更加深入的了解，而增加包括認(rèn)識混亂、沖突、以及推遲在內(nèi)的阻力性因素。

三、企業(yè)管理會計的變革制度化。

以某企業(yè)為研究對象，調(diào)查研究該企業(yè)在管理會計變革方面的具體進(jìn)展與實施效果，在近十年的發(fā)展歷程中，該企業(yè)通過詳盡且周密的調(diào)查研究，實現(xiàn)了引入abc作業(yè)成本管理法的目標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)管理會計體制的發(fā)展與完善。具體分析如下：

（一）前期階段。

自xx年xx月~xx年xx月，該企業(yè)成本管理系統(tǒng)面臨變革壓力，加之受到內(nèi)部需求以及外部競爭壓力的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層癥積極探索解決問題的方法。通過對abc成本法的了解，領(lǐng)導(dǎo)層作出實施abc成本法以提高核算準(zhǔn)確性的決策，在這一背景下加大成本管理力度，構(gòu)建基于企業(yè)產(chǎn)品線的成本考核工作體系，同時采取各種措施盡可能控制開支費用。為確保abc成本法在企業(yè)中的有效實施，該企業(yè)先后進(jìn)行了以下幾個方面的嘗試：第一，引入外部專家與內(nèi)部項目團(tuán)隊，構(gòu)建abc成本管理項目小組，前者負(fù)責(zé)提供理論指導(dǎo)，后者則負(fù)責(zé)推進(jìn)成本管理項目的具體協(xié)調(diào)與實施；第二，由生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)等多個部門的負(fù)責(zé)人溝通參與調(diào)研，對成本核算的階段性任務(wù)進(jìn)行分解與優(yōu)化；第三，與會計核算編制軟件合作完善準(zhǔn)備工作，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)，以促進(jìn)管理會計的科學(xué)變革。

（二）中期階段。

在具體實施過程中，基于abc作業(yè)成本管理系統(tǒng)所核算的生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)可在分公司對外成本核算體系中首先應(yīng)用，以反應(yīng)作業(yè)管理理念的不同程度接受、最小程度的持續(xù)使用、以及系統(tǒng)維持，同時也是常規(guī)化過程的開始標(biāo)志。中期階段管理會計變革實施過程的最主要標(biāo)志即逐步建立起了包括《作業(yè)成本核算制度》以及《作業(yè)成本操作流程》等在內(nèi)的一系列規(guī)章制度，從而能夠確?；赼bc作業(yè)成本系統(tǒng)的運行穩(wěn)定以及相關(guān)管理工作開展的規(guī)范性。在abc成本管理法下，以月度為單位出具報表數(shù)據(jù)并直接作為核算對外生產(chǎn)成本的依據(jù)。在這種全新規(guī)則的作用下，abc成本管理系統(tǒng)逐步發(fā)展為分公司成本管理日?；顒又械闹匾糠?，標(biāo)志著該企業(yè)管理會計變革初步成功，管理會計制度化得以初步實現(xiàn)。

（三）后期階段。

后期階段的關(guān)鍵是財務(wù)管理信息系統(tǒng)與管理會計變革的融合。該企業(yè)項目團(tuán)隊通過與信息中心的密切合作，系統(tǒng)探討將作業(yè)成本核算方法以及abc成本管理理念與信息系統(tǒng)相融合的可行性。在雙方的密切合作下，企業(yè)新引入財務(wù)系統(tǒng)中初步體現(xiàn)了基于abc作業(yè)成本法的核算方法以及管理理念，信息系統(tǒng)內(nèi)部共設(shè)置有生產(chǎn)調(diào)試以及工程設(shè)計兩個作業(yè)中心，根據(jù)定額工時×標(biāo)準(zhǔn)費率的方式進(jìn)行核算。在具體實施中，標(biāo)準(zhǔn)費率還可調(diào)整為不同分配標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實際情況選擇相應(yīng)動因。在這一背景下，基于abc作業(yè)成本法下所誘發(fā)的全新管理會計規(guī)則以及制度化過程才可稱之為完成，管理會計的變革才意味著真正取得成功。通過對該企業(yè)管理會計變革過程的研究與分析，不難發(fā)現(xiàn)：對于現(xiàn)代企業(yè)而言，管理會計的變革不單單需要關(guān)注技術(shù)層面的創(chuàng)新，同時還應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)以此為組織性的變革，從而發(fā)揮對企業(yè)的重要影響。對管理會計變革實施結(jié)果的分析主要體現(xiàn)為對正式性與非正式性變更的鑒定，正式性的管理會計變革是指企業(yè)通過引入全新規(guī)則的方式對企業(yè)組織行為產(chǎn)生影響，非正式性變更并非屬于該范疇。以上該企業(yè)的管理會計變革屬于正式性變革，是通過系統(tǒng)的可行性與必要性分析而事實的一種具有循序漸進(jìn)特點的體制變革，變革效果同樣非常顯著。

四、結(jié)束語。

管理會計是現(xiàn)代企業(yè)管理制度模式中一項非常重要的內(nèi)容，管理會計不單單能夠充分滿足財務(wù)管理工作的實際需求，還能夠為企業(yè)經(jīng)營管理人員提供人力資源、財務(wù)風(fēng)險等方面的信息。但同時，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理制度的發(fā)展，管理會計也必須嘗試作出相應(yīng)的調(diào)整與變革，以更好的適應(yīng)財務(wù)管理工作的發(fā)展需求。本文即對管理會計變革與創(chuàng)新方面的相關(guān)問題進(jìn)行分析與探討，望能夠為企業(yè)財務(wù)管理水平的提升提供更大動力與支持。

參考文獻(xiàn)：

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會計信息化問題研究論文篇二

摘要：上市公司財務(wù)報表不僅能夠?qū)ι鲜泄具\營管理狀況做出反映，而且能夠為投資者做出科學(xué)決策提供依據(jù)。本文在對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象的定義、產(chǎn)生動機(jī)、粉飾手段以及社會危害做出簡述基礎(chǔ)上，對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象的識別策略進(jìn)行研究與探討。

關(guān)鍵詞：上市公司；會計報表；報表粉飾；識別策略；抑制策略；

一、上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象概述。

上市公司會計報表粉飾行為指的是對會計報表進(jìn)行偽造、變造的行為，從而促使上市公司會計報表所呈現(xiàn)出的真實財務(wù)數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)等呈現(xiàn)為更好的狀態(tài)。從上市公司對會計報表進(jìn)行粉飾的手段來看，主要包括運用關(guān)聯(lián)交易、虛擬資產(chǎn)、利息資本化等對自身利潤進(jìn)行調(diào)節(jié)、運用資產(chǎn)評估對潛虧進(jìn)行消除、將其他收益分為主營業(yè)務(wù)收益；從上市公司對會計報表進(jìn)行粉飾的動機(jī)來看，主要包括應(yīng)對業(yè)績考核、增發(fā)新股、免遭退市、減少納稅、獲取更好的商業(yè)信用與更多的信貸資金等；從上市公司對會計報表進(jìn)行粉飾所引發(fā)的危害來看，一方面這種行為的出現(xiàn)，反映出了上市公司內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制以及外部監(jiān)控體系亟待健全的問題；另一方面這種行為會誤導(dǎo)投資人決策、弱化市場資源配置功能。也正因為上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象存在嚴(yán)重的社會危害，上市報表的會計粉飾行為引發(fā)了政府部門、債權(quán)人以及投資人的廣泛關(guān)注，與此同時，如何有效抑制這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，也是政府部門與上市公司需要解決的重要問題。

二、上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象識別策略。

上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象的社會危害性，決定了對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識別的必要性。而對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行有效的識別，則是對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行有效抑制的重要基礎(chǔ)，由此可見，審計工作者需要針對上市公司會計報表粉飾行為動機(jī)以及主導(dǎo)手段，提升自身的上市公司會計報表粉飾識別能力，繼而為上市公司的規(guī)范化發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（一）整體分析。

在對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識別的過程中，上市公司利潤表、現(xiàn)金流量表、現(xiàn)金負(fù)債表與財務(wù)報表附注，是審計工作者針對上市公司會計信息開展總體分析的重要依據(jù)。當(dāng)然，審計工作者如果單看一種資料，很難發(fā)現(xiàn)上市公司會計公司中存在的問題，但是如果能夠?qū)@些資料進(jìn)行結(jié)合分析，那么上市公司會計報表中的粉飾嫌疑將可能浮出水面。具體而言，審計人員主要需要通過上市公司利潤表重點了解主營業(yè)務(wù)利潤占比情況，從而了解上市公司的發(fā)展?jié)摿Γ煌ㄟ^現(xiàn)金流量表了解現(xiàn)金流量與凈利潤之間的關(guān)系，如果現(xiàn)金流量長期低于凈利潤，則說明上市公司的凈利潤可能為虛擬財產(chǎn)，而這也能夠說明上市公司會計報表進(jìn)行粉飾的嫌疑；通過資產(chǎn)負(fù)債表了解流動資產(chǎn)變動情況，如果應(yīng)收賬款與銷售收入出現(xiàn)異常變動，則對上市公司會計報表的真實性應(yīng)當(dāng)持有懷疑態(tài)度；通過財務(wù)報表附注了解報表數(shù)字異常情況是否具有詳細(xì)說明，如果欠缺詳細(xì)說明，則上市公司會計報表也存在粉飾嫌疑。

（二）不良資產(chǎn)剔除。

在對上市公司進(jìn)行不良資產(chǎn)剔除分析的過程中，審計人員主要可以運用兩種方式來開展：首先，審計人員可以對比上市公司凈資產(chǎn)總額與不良資產(chǎn)總額，如果發(fā)現(xiàn)上市公司中的凈資產(chǎn)總額低于不良資產(chǎn)總額，則能夠反映出上市公司面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)營管理挑戰(zhàn)；其次，審計人員可以對比上市公司資產(chǎn)增長速度、增長額度與不良資產(chǎn)的增長速度、增長額度，如果二者增速呈現(xiàn)出較大差距時，則說明上市公司會計報表可能存在粉飾現(xiàn)象。具體而言，上市公司中的不良資產(chǎn)不僅包括上市公司的虛擬財產(chǎn)，而且包括上市公司在運營中的虧損項目，其中，虧損項目包括存貨跌價、應(yīng)收款長期掛賬以及投資項目長期無收益等。

（三）關(guān)聯(lián)交易剔除。

在對上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識別的過程中，關(guān)聯(lián)交易剔除主要是對關(guān)聯(lián)企業(yè)利潤進(jìn)行剔除。在對企業(yè)運營管理水平以及盈利能力進(jìn)行分析的過程中，關(guān)聯(lián)企業(yè)產(chǎn)生著重要的影響，然而如果上市公司的主要利潤以及收入都來自于關(guān)聯(lián)企業(yè)，則審計人員需要關(guān)注上市公司是否存在與關(guān)聯(lián)企業(yè)存在不等價交換的交易。

（四）關(guān)注資產(chǎn)重組。

在上市公司發(fā)展過程中，資產(chǎn)重組是上市公司利用股權(quán)置換和資產(chǎn)置換等方式，對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化的手段。在此過程中，上市公司為了獲得巨額利潤，而使用關(guān)聯(lián)交易方式，使用自身的劣質(zhì)資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)交換優(yōu)質(zhì)財產(chǎn)。在對這種會計報表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識別的過程中，需要對利潤表中所體現(xiàn)出的投資收益、營業(yè)外收益等作出重點審查，從而確定上市公司置換資產(chǎn)的金額以及性質(zhì)，并確保這些內(nèi)容在會計報表附注中有所體現(xiàn)。

（五）關(guān)注存貨計價。

在上市公司運營發(fā)展過程中，存貨計價中的后進(jìn)先出法如果改為先進(jìn)先出法，并且物價處于上漲趨勢時，則上市公司所獲得的利潤在會計報表上就會具有更高的表現(xiàn)。為此，審計人員在對審計報表進(jìn)行審查的過程中，應(yīng)當(dāng)對存貨計價方法是否存在變動給予高度關(guān)注。

（六）關(guān)注虛擬財產(chǎn)。

在上市公司財務(wù)管理工作中，存在將已經(jīng)產(chǎn)生的費用當(dāng)作待處理財產(chǎn)損失或者待攤費用等形式納入負(fù)債報表當(dāng)中的行為，而事實上，這些費用并不會為上市公司帶來利潤，也不屬于上市公司所具有的真實財產(chǎn)。如果這些費用進(jìn)行長期掛賬，則只能說明上市公司具有對會計報表進(jìn)行粉飾的嫌疑。因此，審計工作者在對上市公司財務(wù)報表進(jìn)行審查時，需要對上市公司所具有得到虛擬財產(chǎn)明細(xì)進(jìn)行關(guān)注，特別是對于金額較大的虛擬財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)重視查明為何沒有有效處理或者沒有有效攤銷的原因。

（七）關(guān)注納稅情況。

在上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象識別過程中，如果上市公司納稅情況出現(xiàn)以下兩種現(xiàn)象，則說明上市公司極有可能存在報表粉飾現(xiàn)象以及利潤操控行為：一方面上市公司財務(wù)資料與納稅資料存在較大差異時。雖然在開展審計工作過程中，受到多種因素的影響，上市公司財務(wù)資料與納稅資料不符并非個案，但是如果二者存在明顯差異時，則基本能夠說明上市公司具有兩套或者兩套以上的賬簿與報表，或者說明上市公司在內(nèi)控管理環(huán)節(jié)具有明顯缺陷，導(dǎo)致財務(wù)管理總存在較多錯誤；另一方面上市公司納稅金額較大并產(chǎn)生突然波動時。我國稅法對上市公司繳納稅費的時間具有詳細(xì)規(guī)定，因此一般情況下，上市公司納稅金額不會在短時間內(nèi)出現(xiàn)明顯波動。與此同時，當(dāng)某個行業(yè)利潤下降而上市公司的稅費卻呈現(xiàn)出提升趨勢時，則上市公司也存在對報表進(jìn)行粉飾的'嫌疑。

（八）關(guān)注利息資本化。

上市公司在利用利息資產(chǎn)化手段對非資本性支出進(jìn)行處理的基礎(chǔ)上所開展會計報表粉飾現(xiàn)象具有極強(qiáng)的隱蔽性，這是因為上市公司對資金進(jìn)行使用之后，審計工作者很難區(qū)分哪些屬于資本性支出以及哪些屬于非資本性支出。針對這種情況，在審計工作者對這種報表粉飾現(xiàn)象進(jìn)行識別的過程中，可以對上市公司在建項目所用資金在上市公司總資產(chǎn)當(dāng)中的比例做出分析。一般而言，利息支出資本化在上市公司總資產(chǎn)中所占據(jù)的比例與這一比例十分接近。如果在審計工作中發(fā)現(xiàn)上市公司在建項目所具有的平均余額與規(guī)定利息率之積明顯小于資本化的利息支出時，則上市公司極有可能存在報表粉飾現(xiàn)象以及利潤操控行為。

三、結(jié)語。

上市公司會計報表粉飾現(xiàn)象在世界范圍內(nèi)都是一個廣泛存在而又難以解決的問題，從我國上市公司會計粉飾現(xiàn)象來看，應(yīng)對業(yè)績考核、增發(fā)新股、免遭退市、減少納稅、獲取更好的商業(yè)信用與更多的信貸資金，是上市公司對自身會計報表進(jìn)行粉飾的重要動機(jī)，而為了有效抑制這一現(xiàn)象，審計工作者需要圍繞上市公司利潤表、現(xiàn)金流量表、現(xiàn)金負(fù)債表與財務(wù)報表附注開展整體分析，并在使用不良資產(chǎn)剔除、關(guān)聯(lián)交易剔除等方法確保上市公司真實的財務(wù)情況浮出水面的基礎(chǔ)上，重點關(guān)注上市公司所開展的資產(chǎn)重組、存貨計價方式、虛擬財產(chǎn)、納稅情況以及利息資本化，從而確保上市公司具有的會計報表粉飾行為得以及時發(fā)現(xiàn)，繼而對上市公司的規(guī)范化發(fā)展做出指導(dǎo)。顯然，這無論是對于推動上市公司的持續(xù)發(fā)展還是實現(xiàn)我國金融市場環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化而言都具有重要的實踐意義。

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會計信息化問題研究論文篇三

會計檔案作為體現(xiàn)和記錄事業(yè)單位在業(yè)務(wù)方面的主要材料，正確、完善的會計檔案能夠研究事業(yè)單位不同階段的財務(wù)及經(jīng)濟(jì)狀況。在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展中，互聯(lián)網(wǎng)以及計算機(jī)的運用極為普遍，社會正朝著信息化方向發(fā)展。給事業(yè)單位檔案工作帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)會計檔案管理方式較難符合不斷提升的標(biāo)準(zhǔn)。會計檔案電算化的管理將會成為事業(yè)單位在未來會計檔案方面的管理方向。

一、存在的問題。

（一）專業(yè)人才不足。在事業(yè)單位中，當(dāng)前還具有一些遺留問題，眾多在崗人員的知識結(jié)構(gòu)過于陳舊，無法符合崗位當(dāng)前所需，有的會計工作人員并非科班出身，在知識結(jié)構(gòu)中有一些不足，對會計檔案的管理工作具有一些盲區(qū)，特別在當(dāng)前電子信息技術(shù)的發(fā)展當(dāng)中，電算化已經(jīng)步入現(xiàn)代會計管理的工作當(dāng)中，給會計檔案的管理工作帶來全新的挑戰(zhàn)。有的會計人員在工作中有些懶惰，并未注重會計檔案的管理工作，從而難以進(jìn)行電子化會計檔案管理工作。（二）管理過程不夠規(guī)范。會計檔案管理是否管理得當(dāng)，會影響管理制度的完善。在事業(yè)單位中，對職工的工作有效性考核較為欠缺，工作做到哪種程度都一樣，單位會計考核制度的不足，成了當(dāng)前會計檔案管理問題的主要原因。因為檔案管理工作十分嚴(yán)肅，應(yīng)當(dāng)以客觀角度體現(xiàn)當(dāng)時賬目的往來狀況，管理制度的不完善，使會計人員依照自己工作的方向著手，在創(chuàng)建會計檔案時并沒有為以后便于查找給予考量，這是由于未將會計檔案管理制度進(jìn)行完善，會計人員依照自身工作狀況，任意管理財務(wù)檔案，令檔案管理不夠標(biāo)準(zhǔn)。（三）會計檔案管理技術(shù)較為落后。受到辦公條件的限制，大部分事業(yè)單位在管理方面無法引入現(xiàn)代化技術(shù)。有的基層單位在普及電腦方面依舊具有電腦老化的狀況，眾多現(xiàn)代化軟件無法運用。因為當(dāng)前財政方面在事業(yè)單位的開支項目控制得非常嚴(yán)格，引入現(xiàn)代化技術(shù)以及設(shè)備需要十分煩瑣的審核步驟。有的單位直接延緩引入現(xiàn)代化檔案管理技術(shù)，從而令這一技術(shù)較為落后。

二、事業(yè)單位會計檔案管理工作的對策。

會計檔案是對單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行體現(xiàn)和記錄的主要依據(jù)，會計檔案管理在會計工作當(dāng)中尤為關(guān)鍵?？墒?，由于會計檔案管理處于財務(wù)管理當(dāng)中的最后一環(huán)，通常較易被忽略，構(gòu)成財務(wù)管理工作較為薄弱的一環(huán)，直接對財務(wù)管理的質(zhì)量及水平造成影響。

（一）強(qiáng)化會計檔案管理的重要性，做好會計人員檔案管理的培訓(xùn)。想要將會計檔案管理工作做好，則需具備管理理念。事業(yè)單位在財務(wù)部門中需要對會計檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，由崗前培訓(xùn)開始，從基本到整體進(jìn)行檔案管理知識的`培訓(xùn)，從而令會計從業(yè)人員具備熟練的操作能力。檔案管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國家的規(guī)定進(jìn)行管理，對會計檔案管理人員進(jìn)行檔案管理的指導(dǎo)，持續(xù)提高檔案管理工作。檔案管理人員相互間應(yīng)當(dāng)傳播管理方案，特別是老成員對新成員管理方式的傳達(dá)，保障檔案管理工作盡可能不產(chǎn)生錯誤，定期檢查和梳理檔案。

（二）積極推動會計工作和檔案管理工作在信息化方面的接軌。計算機(jī)技術(shù)的推廣，成為完成會計檔案現(xiàn)代化管理的根基。電子檔案能夠透過計算機(jī)技術(shù)完成。文件以及圖像等相關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的電子數(shù)據(jù)能夠透過掃描儀進(jìn)行，顯著提升計算機(jī)技術(shù)的使用效率。事業(yè)單位需要盡可能創(chuàng)建電子檔案信息網(wǎng)絡(luò)化以及共享化，透過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建的平臺完成會計檔案的保存和調(diào)取，令會計檔案的使用更加便利。在調(diào)取會計檔案時，只要在相應(yīng)的平臺檢索需要的會計檔案，則能夠獲得所需的會計檔案信息。對會計檔案管理而言，單一檔案管理信息化并不充分，想要令會計檔案詳實并吻合事業(yè)單位財務(wù)工作的進(jìn)度，則需完成檔案管理以及會計工作信息化的結(jié)合，透過會計工作信息化和檔案管理相一致，完成會計檔案的運用。

（三）完善會計人才團(tuán)隊獎勵與束縛體制。當(dāng)前會計團(tuán)隊中具有消極心態(tài)，在事業(yè)單位中具有一些落后的狀況，需要掌握會計人員的收入，了解會計人員的職責(zé)，時常審核會計人員的工作業(yè)績。只有創(chuàng)建科學(xué)的人才團(tuán)隊獎勵與束縛體制，才可以令會計管理工作真正做到公平、公正。透過這樣的方式，規(guī)范會計管理人員，從而真正提升事業(yè)單位財務(wù)管理的能力，確保事業(yè)單位能夠發(fā)展的更加長遠(yuǎn)。

三、結(jié)束語。

總而言之，事業(yè)單位管理人員需要與實際工作相結(jié)合，通過會計檔案管理中的問題尋求出處理的方法，通過現(xiàn)代化電子信息方法提高會計檔案管理的效率以及質(zhì)量，讓員工在思想方面增強(qiáng)意識，創(chuàng)建完善的會計檔案管理制度，令事業(yè)單位會計檔案管理工作能夠順利進(jìn)行。

會計信息化問題研究論文篇四

國際會計準(zhǔn)則委員會理事會于1996年6月作出制定資產(chǎn)減值國際會計準(zhǔn)則的目的是：第一，目前許多國際會計準(zhǔn)則都涉及到資產(chǎn)減值問題，如存貨、投資、固定資產(chǎn)、建造合同、職工福利、所得稅等，就資產(chǎn)減值制定國際會計準(zhǔn)則，有助于保持資產(chǎn)減值會計核算方法的一致性。第二，國際會計準(zhǔn)則中有關(guān)資產(chǎn)減值的現(xiàn)行規(guī)定不夠具體，不能保證各企業(yè)采用同一的方法進(jìn)行資產(chǎn)減值的認(rèn)定、確認(rèn)和計量。因此，在客觀上要求就資產(chǎn)減值制定國際會計準(zhǔn)則，就資產(chǎn)減值的確認(rèn)、計量作出系統(tǒng)規(guī)定。

1997年4月，該理事會通過了第55號征求意見稿（e55，資產(chǎn)減值），并對征求意見稿的有關(guān)建議進(jìn)行了實地測試。10個國家從事不同行業(yè)的20多家公司參加了實地測試活動。1998年4月，在馬來西亞吉隆坡召開的理事會會議上正式批準(zhǔn)該準(zhǔn)則，并于同年6月發(fā)布。

我國財政部1998年1月27日頒布了《股份有限公司會計制度》，第一次對股份有限公司提取資產(chǎn)減值準(zhǔn)備作出了具體的規(guī)定。根據(jù)該制度，境外上市公司、香港上市公司以及在境內(nèi)發(fā)行外資股的公司必須在會計期末根據(jù)實際情況對應(yīng)收賬款、存貨、短期投資和長期投資計提減值準(zhǔn)備，但對于其他上市公司（即僅發(fā)行a股的上市公司，以下簡稱a股），除必須采用備抵法核算壞賬損失外，是否確認(rèn)存貨跌價損失、短期投資跌價損失和長期投資減值損失，《股份有限公司會計制度》并未作出強(qiáng)制性規(guī)定，而是由公司自行確定。由于我國a股上市公司在以前年度大多從未提取過減值準(zhǔn)備（壞賬準(zhǔn)備除外），因此，減值準(zhǔn)備的提取對企業(yè)當(dāng)年度的利潤將會有很大的負(fù)面影響，純a股上市公司一般不會自愿選擇采用四大減值政策。基于此，財政部于1999年第四季度末先后頒布了《股份有限公司會計制度有關(guān)會計處理問題的補充規(guī)定》和《股份有限公司會計制度有關(guān)會計處理問題補充規(guī)定問題的解答》。明確無論是境外上市公司、香港上市公司、境內(nèi)發(fā)行外資股的公司，還是其他上市公司和非上市的股份有限公司，均應(yīng)按照《股份有限公司會計制度》中對境外上市公司、香港上市公司、境內(nèi)發(fā)行外資股公司規(guī)定的`提取“四項減值準(zhǔn)備”的要求，計提相關(guān)資產(chǎn)的損失準(zhǔn)備，還將計提壞賬準(zhǔn)備的范圍擴(kuò)充到應(yīng)收賬款以外的其他應(yīng)收款。同時，還要求企業(yè)對由于采用補充規(guī)定而引起的會計政策變更采用追溯調(diào)整法進(jìn)行會計處理；很顯然，采用追溯調(diào)整法處理會計政策變更，是將會計政策變更對企業(yè)業(yè)績的影響分布在相關(guān)年度，而不是會計政策變更的當(dāng)年。因此，企業(yè)根據(jù)《補充規(guī)定》執(zhí)行資產(chǎn)減值政策對1999年度的利潤影響并不很大，相反，倒是一些上市公司由于將多年累積起來的不良資產(chǎn)在1999年報中得到集中釋放，資產(chǎn)中的“水分”被擠干，相關(guān)資產(chǎn)的質(zhì)量得到提高，從而為以后創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績提供了保障。

按照傳統(tǒng)會計理論，資產(chǎn)計價的目的是：（1）反映資產(chǎn)的價值，展示會計主體的經(jīng)濟(jì)實力；（2）反映資產(chǎn)購置中的成本費用支出；（3）作為費用分配和損益計算的基礎(chǔ)。這是一種以成本為中心的資產(chǎn)計價觀。這種觀點把損益表作為重心，而置資產(chǎn)負(fù)債表于次要地位，它強(qiáng)調(diào)會計本質(zhì)上不是一個計價的過程，而是收入和成本費用的配比過程。在這種觀點下，資產(chǎn)負(fù)債表面目全非，擠進(jìn)了許多不純的項目，淪為成本攤銷余額表，不能反映企業(yè)資產(chǎn)的真實價值，不能反映企業(yè)的財務(wù)狀況。引發(fā)的會計信息相關(guān)性降低及賬面價值與市值存在巨大差異就是很好說明。

[1][2]。

會計信息化問題研究論文篇五

資產(chǎn)棄置義務(wù)，即企業(yè)為了在項目設(shè)計、開發(fā)和構(gòu)建之初，為了獲得有形資產(chǎn)而需要承擔(dān)起將來一段時間內(nèi)對有形資產(chǎn)棄置階段的拆除、清理以及環(huán)境恢復(fù)等義務(wù)。該項義務(wù)是為基于國家環(huán)境保護(hù)的政策、法律基礎(chǔ)之上，利用法律制度以及政策實施等強(qiáng)制手段使得企業(yè)履行的。而針對資產(chǎn)棄置義務(wù)的會計處理工作，就是指企業(yè)資產(chǎn)棄置義務(wù)的確認(rèn)、計量以及信息披露。我國當(dāng)前大部分大型上市公司都沒有計提資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債，因此提出棄置義務(wù)的會計處理意見，并針對我國企業(yè)的具體情況制定適合我國國情的資產(chǎn)棄置義務(wù)會計處理意見與體系就具有重要意義。

整個資產(chǎn)棄置義務(wù)會計處理的過程包括從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會計憑證直至?xí)媹蟊淼男纬蔀橹沟囊徽走^程。從具體的資產(chǎn)棄置義務(wù)會計處理角度而言，最重要的工作是對企業(yè)需要承擔(dān)的主要棄置義務(wù)進(jìn)行判斷，然后在該機(jī)場上對棄置義務(wù)負(fù)債的具體內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)和分析，為企業(yè)承擔(dān)資產(chǎn)棄置義務(wù)提供具體的執(zhí)行方案。

從資產(chǎn)棄置的會計處理視角而言，企業(yè)由于長期有形資產(chǎn)的報廢而需要承擔(dān)起報廢的拆解、填埋、清理以及環(huán)境恢復(fù)等方面的活動的義務(wù)，從法定角度來看主要包括法定義務(wù)以及推定義務(wù)兩類。與企業(yè)其他的義務(wù)金額相比，長期資產(chǎn)的棄置義務(wù)金額通常較大，且確認(rèn)過程中具有明顯的主觀性質(zhì)。例如，將企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的法定棄置義務(wù)引入至由于棄置義務(wù)而產(chǎn)生的負(fù)債當(dāng)中，利用企業(yè)不同的利益動機(jī)以及主觀意識出發(fā)而形成棄置義務(wù)行為。這將直接造成不同項目報告之間存在著較大的差異，所以必須通過在會計信息相關(guān)性以及會計信息的真實性中進(jìn)行權(quán)衡。

一般，由于受到法律、行政機(jī)構(gòu)以及合同等條件的約束，企業(yè)難以避免將來利益的流出，導(dǎo)致資產(chǎn)的棄置義務(wù)成為了企業(yè)的現(xiàn)實義務(wù)。所以，在資產(chǎn)的棄置義務(wù)發(fā)生過程中對資產(chǎn)棄置義務(wù)進(jìn)行確認(rèn)就顯得尤為必要，在此基礎(chǔ)上再進(jìn)行可靠計量，最終形成企業(yè)的資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債。

基于此，本人認(rèn)為資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債涉及的金額較大，資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債與企業(yè)的會計信息相關(guān)性較大，尤其對企業(yè)會計報表的使用者的決策行為有直接影響，所以在資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債的確認(rèn)過程中應(yīng)該以合理估計為前提，企業(yè)只要由于自身的行為導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)棄置義務(wù)，就應(yīng)該對棄置義務(wù)負(fù)債進(jìn)行確認(rèn)。

（二）實例分析。

某公司于201*年1月1日安裝完成了一個油氣鉆井平臺，且在安裝完成之后達(dá)到了設(shè)計的使用狀態(tài)。根據(jù)該企業(yè)的行業(yè)規(guī)則，該企業(yè)必須在將來某一時間內(nèi)承擔(dān)該設(shè)備棄置需要承擔(dān)的相應(yīng)任務(wù)。因此，該企業(yè)根據(jù)棄置義務(wù)會計處理的相關(guān)要求，對資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債進(jìn)行了確認(rèn)。其主要流程如下：

1、確認(rèn)具備真實、完善的根據(jù)。

企業(yè)的環(huán)保部門人員應(yīng)該在公司法律顧問的指導(dǎo)下對相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行查閱，確認(rèn)當(dāng)前的環(huán)境保護(hù)法規(guī)以及特殊行業(yè)資產(chǎn)管理法規(guī)都對這種類型項目結(jié)束之后的資產(chǎn)進(jìn)行棄置處理時必須承擔(dān)資產(chǎn)的棄置義務(wù)。這給企業(yè)對該資產(chǎn)的棄置義務(wù)負(fù)債的確認(rèn)提供了基礎(chǔ)。

2、確定是否可以合理估計將來承擔(dān)資產(chǎn)棄置義務(wù)的費用。

在企業(yè)內(nèi)部工程師以及財務(wù)管理部門的估算下，該項目有形資產(chǎn)的預(yù)計壽命為十年。設(shè)該資產(chǎn)的估算公允值假設(shè)為：

假設(shè)1：拆除油氣鉆井平臺的人工成本以當(dāng)前勞動力市場的工資水平為依據(jù)，預(yù)計花費的成本如表1所示。

假設(shè)2：拆除油氣鉆井平臺行業(yè)日常管理費用與設(shè)備消耗費用占人工費用的80%，而且企業(yè)認(rèn)為將來承擔(dān)本企業(yè)棄置義務(wù)工資的合同承包方的費用水平不會不同于上述水平。

假設(shè)3：考慮到棄置承包合同的利潤問題，企業(yè)將總成本的20%作為該合同可以獲得的利潤。那么該水平則是對方能夠接受，且可以達(dá)到雙方的項目意愿水平。

假設(shè)4：作為一項現(xiàn)實存在的工程項目，該項工程的承包方除了需要獲得項目利潤之和，通常還需要獲得對應(yīng)的市場風(fēng)險補償。考慮到當(dāng)前是以現(xiàn)有市場價格來確定棄置義務(wù)項目的利潤，因此工程承包商必然要承擔(dān)未來十年內(nèi)市場由于不確定而需要承擔(dān)諸多不可預(yù)見的風(fēng)險（例如物價、通貨膨脹）等。所以，企業(yè)可以將考慮到通貨膨脹之后現(xiàn)金總和的5%作為項目風(fēng)險補償。

假設(shè)5：假設(shè)市場在未來十年的通貨膨脹率為4%。

所有上述工作都是在公司財務(wù)人員以及企業(yè)工程師在行業(yè)水平、市場風(fēng)險進(jìn)行分析和評估之后得到的，是對將來棄置義務(wù)進(jìn)行支出的合理估計。該估計能夠合理體現(xiàn)未來資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債金額支出的合理水平。

3、確定對應(yīng)的其他資產(chǎn)可以給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的流入。

由于該項目油氣開采已經(jīng)達(dá)到了可以使用的狀態(tài)，而且產(chǎn)出的油氣資源產(chǎn)品在將來一段時間具有良好的市場需求?；诖?，可以人為該資產(chǎn)將可以承包企業(yè)帶來較好的經(jīng)濟(jì)利益收入。根據(jù)棄置義務(wù)相關(guān)準(zhǔn)則及要求，該企業(yè)最終確定了該項資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債。

資產(chǎn)棄置義務(wù)的會計計量就是利用對應(yīng)的計量單位、計量屬性等確定該工程項目中的金額變化過程。從當(dāng)前資產(chǎn)棄置義務(wù)的會計處理過程來看，會計計量首先要對棄置義務(wù)負(fù)債進(jìn)行初步確定，之后在完成后續(xù)計量工作，而對棄置義務(wù)的`成本資本化金額以及折算等的確定則應(yīng)該考慮到負(fù)債計量結(jié)果的影響。所以，本文在分析最初棄置義務(wù)會計處理計量工作中以資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債的初始計量、后續(xù)計量為主要。

資產(chǎn)棄置義務(wù)的會計信息處理是建立在會計信息的真實性和相關(guān)性基礎(chǔ)之上的，企業(yè)在每個會計期末都應(yīng)該對資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債的賬面價值進(jìn)行再次核算，以保證企業(yè)的負(fù)債情況真實可靠。與此同時，在資產(chǎn)負(fù)債考慮的過程中應(yīng)該將時間推移（貨幣到賬時日的延期）、資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債估算的修正給企業(yè)資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債金額變動帶來的影響納入到其中。其中，每個會計期由于負(fù)債時間的延期所導(dǎo)致的貨幣時間價值是建立在每期期初負(fù)債金額在該會計期間內(nèi)所產(chǎn)生的。所以，由于負(fù)債時間的延期會計業(yè)務(wù)處理應(yīng)該優(yōu)先于資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債估計處理。

資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債現(xiàn)值估計的修正即隨著根據(jù)時間的不斷推移、變化而獲得對估計對象估計價值信息，使得當(dāng)前對信息估金額更加精確合理。因此，所設(shè)定的會計處理修正根本上是一種對會計變更的估計方式。當(dāng)前廣泛采用的fasb、iasb都需要利用相關(guān)規(guī)定采取對應(yīng)的適應(yīng)方法。值得注意的是，若是建立在之前不盡合理的修正基礎(chǔ)之上，則不屬于會計估算修正的范疇，而應(yīng)該采取更正會計差錯的方式對之進(jìn)行處理。

依然以第1節(jié)中的案例為例，假設(shè)該企業(yè)于12月31日對企業(yè)前期的資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債公允價值進(jìn)行重新估計，發(fā)現(xiàn)成本現(xiàn)金流的期望值提高了10%（44，062元），而且折現(xiàn)率變更為8%。這時，需要對資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債進(jìn)行重新計算。

由于20末估算修正增加了資產(chǎn)棄置義務(wù)的負(fù)債金額（38，316元），因此從次年起，該油氣鉆井平臺每年的折舊費增加了9，579元。加之原始資本每年的折舊費為19，488元，那么從20起。每年的合計折舊金額為29，067元。（表2所示）。

通過上述資產(chǎn)成本期望先進(jìn)流量估計的修正，導(dǎo)致資本成本資本化部分的折舊與費用增加變化、資產(chǎn)賬面價值與資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債金額的影響變得更加清晰。

所以，在資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債會計處理過程中應(yīng)該以市場參與者的角色參與其中，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行初始計量。在資產(chǎn)棄置義務(wù)的一段時間內(nèi)構(gòu)成項目方面，對人工成本、管理費用的分配、設(shè)備折舊、環(huán)境恢復(fù)活動利潤、原材料成本以及市場風(fēng)險補償?shù)纫蛩赜枰钥紤]。同時將通貨膨脹等因素納入到考慮范圍內(nèi)，合理計量資產(chǎn)的負(fù)債額度。

資產(chǎn)棄置義務(wù)會計處理信息的披露是保證企業(yè)信息披露完整性的根本。除了編制必要的財務(wù)報表之外，還應(yīng)該及時的向外界公布財務(wù)報表附注等其他財務(wù)報告信息。

在調(diào)查的過程中，發(fā)現(xiàn)我國很少有企業(yè)會在其會計報表中對資產(chǎn)棄置義務(wù)會計處理信息進(jìn)行披露。而因為資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債給其他部分企業(yè)，甚至是其他行業(yè)造成重要的影響，在會計報表中不對這些內(nèi)容予以披露將可能使得報告使用者在信息接受方面陷入被動，不利于風(fēng)險的預(yù)警。

（二）案例分析。

作為會計報表的一個重要組成部分，會計報表附注在對會計報表的內(nèi)容補充方面具有重要作用。這是由會計報表自身難以充分表達(dá)會計處理內(nèi)容以及項目補充缺陷而決定的。通常而言，報表附注中對企業(yè)所采用的會計政策，處理方式等進(jìn)行了詳細(xì)的說明。就資產(chǎn)棄置義務(wù)會計處理來講，其確認(rèn)、計量工作的復(fù)雜性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通的會計處理事件。所以，資產(chǎn)棄置義務(wù)會計處理信息的披露應(yīng)該在報表中予以附注。但是，我國很多企業(yè)都沒有做到這一點。

例如，廈門鎢業(yè)201*年的年報表3。

在其報表的文字說明中，對企業(yè)所承擔(dān)的棄置義務(wù)性質(zhì)、所依據(jù)的會計準(zhǔn)則、計量方法、折舊處理方式等進(jìn)行了詳細(xì)的說明。同時，采用表格的形式列出了資產(chǎn)棄置義務(wù)負(fù)債的實時動態(tài)信息。但是，從信息接受者的角度來看，他們依然不能了解包括這就率、估計假設(shè)、資產(chǎn)棄置負(fù)債金額增加的原因等重要會計信息。

當(dāng)前會計處理信息披露所采用的形式主要是報表、報表附注以及報表外信息披露三種方式來進(jìn)行。為了確保資產(chǎn)棄置義務(wù)會計處理的目標(biāo)、會計信息質(zhì)量達(dá)到啊喲求，建議在以后的信息披露過程中應(yīng)該采用以財務(wù)報表表內(nèi)列示為主，財務(wù)報表附注、表外披露相互結(jié)合的方式來進(jìn)行。

四、結(jié)束語。

隨著環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的不斷完善，環(huán)境會計處理工作受到重視。作為特殊行業(yè)中的一個重要會計處理內(nèi)容，棄置義務(wù)會計處理工作是企業(yè)會計處理工作的重要內(nèi)容。除了上述內(nèi)容之外，在具體的實際處理過程中，還應(yīng)該根據(jù)具體情況采取創(chuàng)新性的方式，使得會計處理更加全面。

參考文獻(xiàn)：

會計信息化問題研究論文篇六

“教育部相關(guān)文件提出：教師在教學(xué)中要貼近實際改進(jìn)教育教學(xué)方法，注重實踐教學(xué)，提高中職學(xué)生的綜合職業(yè)素質(zhì)和能力……”。在該文件的統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)下，通過實踐得出：情境法教學(xué)法在中職基礎(chǔ)會計課程教學(xué)中較為適用。

一、基礎(chǔ)會計教學(xué)現(xiàn)狀分析。

二、基本會計等式教學(xué)中運用學(xué)生自身經(jīng)歷創(chuàng)設(shè)情境。

由于中職學(xué)生的特殊性，筆者認(rèn)為對于他們的教學(xué)一定要突顯學(xué)生自己的主體性，同時還要重視學(xué)生的認(rèn)知心理。下面，以基本會計等式的教學(xué)過程為例，對情境教學(xué)法的應(yīng)用情況進(jìn)行闡述。

(一)學(xué)生用自身生活經(jīng)歷創(chuàng)設(shè)情境。

例如，用一個學(xué)生的小視頻“買衣服”作為導(dǎo)入內(nèi)容：“要買一件上衣，但媽媽給只給了100元零花錢，于是和好朋友借了20元，買下衣服心情特別高興”。同學(xué)們一邊很有興趣地看，一邊在底下討論。接下來老師根據(jù)這個短片的內(nèi)容進(jìn)行提問，讓同學(xué)分組討論：這件衣服多少錢;這位同學(xué)的資產(chǎn)是多少;以什么形態(tài)展現(xiàn)出來的;買衣服的錢都是從哪來的;這個短片涉及到哪幾個會計要素，他們之間的關(guān)系是怎樣的。在討論過程中，老師隨時參與到學(xué)生的討論中，并適時給予啟發(fā)引導(dǎo)。同學(xué)們準(zhǔn)確回答出資金的兩個來源，教師在黑板上寫出120、20、100和資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益之間的對應(yīng)關(guān)系以及基本會計等式：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。

(二)學(xué)生用企業(yè)實踐經(jīng)歷創(chuàng)設(shè)情境。

接下來，用小a調(diào)查媽媽所在單位——順美服裝廠的企業(yè)實例，創(chuàng)設(shè)一個真實的企業(yè)情境，如1月5日，順美服裝廠進(jìn)布匹用80000元，以銀行存款支付。引導(dǎo)學(xué)分進(jìn)行分析，布匹屬于資產(chǎn)，增加80000元，銀行存款是資產(chǎn)，減少80000元，用這些實例判斷“基本會計等式”左右兩邊的總額關(guān)系。在這個過程中，幫學(xué)生樹立職業(yè)信念，讓學(xué)生感受到生活中處處有會計，結(jié)合多媒體動畫效果，直觀地反映給學(xué)生。再用順美服裝廠其它實例，讓學(xué)生分組討論，師生一起梳理，得出知識的結(jié)論。

三、基于用學(xué)生自身經(jīng)歷參與教學(xué)的情境教學(xué)法程序。

實踐得出，基于用學(xué)生自身經(jīng)歷參與教學(xué)的情境教學(xué)法適用于難理解的會計知識，通過總結(jié)具體得出該種方法的具體步驟：一是用學(xué)生自身經(jīng)歷創(chuàng)設(shè)真實生活情境;二是把自身參與實踐的企業(yè)真實情境引到課堂，使學(xué)生逐步發(fā)現(xiàn)理論;三是運用所學(xué)理論分析實例，最后進(jìn)行總結(jié)歸納，即把“實踐—理論—實踐”作為一條主線，強(qiáng)調(diào)情境創(chuàng)設(shè)的主體和情境的內(nèi)容始終由學(xué)生自主選擇。

(一)捕捉生活素材，短片導(dǎo)入課程。

這個環(huán)節(jié)設(shè)計的前提是學(xué)生有相關(guān)的知識基礎(chǔ)。老師把學(xué)生分成小組，設(shè)定拍攝內(nèi)容的范圍，讓學(xué)生提前對自己最感興趣的經(jīng)歷進(jìn)行選擇性拍攝。用這樣的例子創(chuàng)設(shè)的情境，能迅速抓住學(xué)生。讓他們?nèi)褙炞⒌赝度氲角榫爸?，為下面的教學(xué)內(nèi)容做好鋪墊。如前所述，學(xué)生已經(jīng)掌握資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益三個會計要素的知識點，再讓他們到生活中尋找與其相關(guān)的親身經(jīng)歷;到父母單位調(diào)查了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這樣可以很自然地把生活與會計聯(lián)系起來。

(二)巧用自身經(jīng)歷，激發(fā)學(xué)生探究理論知識。

用學(xué)生已有的自身經(jīng)歷和基礎(chǔ)知識，抓住學(xué)生注意力，讓學(xué)生積極參與教學(xué)過程。通過參與，使學(xué)生在不知不覺中感悟會計的真諦。如學(xué)生買上衣的經(jīng)歷，用這個大家熟知的例子，討論分析、參考教學(xué)過程。

(三)活用會計知識，解決實際問題。

在前面理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，讓學(xué)生帶著任務(wù)去，可以提高效率，減少盲目性。從學(xué)生主觀看，在他們頭腦中能反映出所學(xué)的理論，再與實踐聯(lián)系起來。這個環(huán)節(jié)是對理論知識學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的一個升華，是檢驗學(xué)生知識應(yīng)用能力的一種方法，是提高學(xué)生分析問題、解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如學(xué)生通過實踐調(diào)查母親的工作單位——順美服裝廠，通過順美服裝廠經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的'變化，分組討論在“基本會計等式”中，它的恒等關(guān)系是否受到影響。用前面猜謎作為過渡，這樣，自然就把學(xué)生帶到企業(yè)實際業(yè)務(wù)中，使會計知識“活起來”。

四、基于用學(xué)生自身經(jīng)歷參與教學(xué)的情境教學(xué)法效果及分析。

綜上所述，由于傳統(tǒng)教學(xué)模式的弊端，導(dǎo)致該課程的教學(xué)效果不好，教學(xué)質(zhì)量無法提升，也不利于學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)。通過以基本會計等式為例創(chuàng)新做法——以學(xué)生自身經(jīng)歷為視角的情境教學(xué)法，適合于中職學(xué)生的會計教學(xué)，這種方法符合學(xué)生認(rèn)知局限性，接受能力差等現(xiàn)狀，從方法本身能增強(qiáng)知識的趣味性，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，提高學(xué)生的理論聯(lián)系實踐能力。

會計信息化問題研究論文篇七

摘要：epc總包模式已經(jīng)成為我國工程建設(shè)中普遍采用的一種模式，它在給工程建設(shè)帶來節(jié)約成本、提高質(zhì)量安全等優(yōu)勢的同時，也給建設(shè)企業(yè)的會計核算形成了更高的難度。如何提高epc總包模式下的會計核算信息質(zhì)量，防范納稅風(fēng)險已經(jīng)成為目前這一模式發(fā)展的重要問題。本文根據(jù)epc模式下會計核算出現(xiàn)的問題分析，為提高建設(shè)企業(yè)會計核算質(zhì)量提出一些建議。

關(guān)鍵詞：epc總包模式；建設(shè)企業(yè)；會計核算。

一、前言。

epc是“設(shè)計、采購、施工”三個英文單詞首字母的縮寫，epc總承包模式是指建設(shè)單位作為業(yè)主將建設(shè)工程發(fā)包給總承包單位，由總承包單位承攬整個建設(shè)工程的設(shè)計、采購、施工工作，并對所承包的建設(shè)工程的質(zhì)量、安全、工期、造價等全面負(fù)責(zé)，最終向建設(shè)單位提交一個符合合同約定，滿足使用功能，具備使用條件并經(jīng)竣工驗收合格的建設(shè)工程承包模式。這種模式在當(dāng)前的工程中被廣泛使用，它在節(jié)約成本、縮短工期、強(qiáng)化工程安全等方面起到了巨大的作用，然而epc總包模式下的各個環(huán)節(jié)更為復(fù)雜，會計核算對整個承包項目的完成速度以及完成質(zhì)量有著重要影響，而這種模式下的會計核算存在較大的稅收風(fēng)險，一旦操作失誤，將會給建設(shè)企業(yè)帶來巨大的損失，形成不良的影響。因此，盡快找到解決會計核算中各種可能出現(xiàn)問題的方法，這就是現(xiàn)代epc總包模式下的重要工作。

二、epc總包模式下的建設(shè)企業(yè)會計核算現(xiàn)狀。

（一）涉及的法律法規(guī)復(fù)雜，不利于會計核算。由于epc總包模式包含的三個環(huán)節(jié)：設(shè)計、采購、施工，所涉及到的法律法規(guī)不同，尤其是在稅收政策方面，每個環(huán)節(jié)、企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和習(xí)慣都不同，很可能出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象，因此，建設(shè)企業(yè)的會計核算很容易因為觸犯某項法律法規(guī)而受到處罰，增加企業(yè)進(jìn)行其他會計業(yè)務(wù)的風(fēng)險，不利于會計核算。

（二）建設(shè)企業(yè)間接接觸各項施工會計數(shù)據(jù)，容易失真。建設(shè)企業(yè)將工程項目承包給總承包單位，只需要盯緊工程質(zhì)量和工程進(jìn)度，工作量雖然減少很多，但是失去了從中把握會計數(shù)據(jù)的便利條件，各項會計核算數(shù)據(jù)在整個施工進(jìn)度中幾經(jīng)周轉(zhuǎn)，數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象時有發(fā)生，給建設(shè)企業(yè)的會計核算造成了很大的困擾，成為影響epc總包模式發(fā)展的重要原因。

（三）會計核算方法不適應(yīng)現(xiàn)代工程建設(shè)的發(fā)展。epc總包模式是現(xiàn)代工程施工建設(shè)中被普遍采用的模式，符合現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，然而建設(shè)企業(yè)的會計核算方法依然比較單一傳統(tǒng)，不能適應(yīng)現(xiàn)代復(fù)雜的工程建設(shè)的發(fā)展要求，出現(xiàn)會計核算過程繁瑣復(fù)雜，導(dǎo)致會計核算結(jié)果與成本預(yù)算形成很大偏差，降低會計核算的效率。

三、提高epc總包模式下建設(shè)企業(yè)會計核算質(zhì)量的途徑。

（一）明確相關(guān)環(huán)節(jié)中涉及到的法律法規(guī)。首先，政府應(yīng)該為epc總承包模式下的會計核算制定詳細(xì)的規(guī)章制度，將其中的.三個環(huán)節(jié)分開，明確各個主體的責(zé)任，明確會計信息一旦發(fā)生問題應(yīng)該如何懲罰，達(dá)到政策監(jiān)督的目的。其次，聘用優(yōu)秀、高端人才承擔(dān)建設(shè)企業(yè)的會計核算工作，提高此行業(yè)的準(zhǔn)入門檻，為建設(shè)企業(yè)會計核算奠定人才基礎(chǔ)，提高會計核算人員的素質(zhì)對明確法律法規(guī)具有重要作用。

（二）建設(shè)企業(yè)在會計核算方面應(yīng)加強(qiáng)與承包單位之間的溝通。建設(shè)企業(yè)作為業(yè)主，對建設(shè)工程各個環(huán)節(jié)的費用應(yīng)該有全面的把握，尤其是資金流向方面，掌握全面的資金流向情況才能更好的把握整個工程的進(jìn)度。為了提高兩者之間的溝通質(zhì)量，承包單位應(yīng)該定期向建設(shè)單位匯報會計核算工作，形成詳細(xì)的會計報表，確保真實有效。

（三）創(chuàng)新會計核算方法。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工程建設(shè)越來越復(fù)雜，所涉及到的經(jīng)濟(jì)會計核算內(nèi)容也越來越多樣化，傳統(tǒng)的會計核算方法存在預(yù)計總成本不準(zhǔn)確，累計實際發(fā)生金額時也容易出現(xiàn)問題等，導(dǎo)致會計核算與實際發(fā)生的業(yè)務(wù)量有一定的偏差，會計信息不能做到準(zhǔn)確完整的反映整個環(huán)節(jié)的成本費用情況，因此需要優(yōu)化epc總包模式下的會計核算方法。由于此模式下的工程建設(shè)是分階段進(jìn)行，各個環(huán)節(jié)會計業(yè)務(wù)的發(fā)生情況也有所不同，因此，優(yōu)化創(chuàng)新會計核算方法很有必要，例如，將設(shè)備采購按建造合同完工百分比核算，這樣可以在安裝并構(gòu)成工程實體的一部分時進(jìn)行確認(rèn)，做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和解決，避免在最終的結(jié)果確認(rèn)過程中出現(xiàn)問題卻無從下手的狀況，從而提高會計核算的真實性。

四、總結(jié)。

epc總包模式是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下產(chǎn)生的，在整個工程項目過程中為建設(shè)企業(yè)節(jié)約成本，縮短工期，提高工程安全質(zhì)量等作出了重要貢獻(xiàn)。epc總包模式下的建設(shè)企業(yè)會計核算對整個工程質(zhì)量安全等有著重要影響。隨著工程建設(shè)所涉及的內(nèi)容越來越復(fù)雜，會計核算的質(zhì)量受到更多不利條件的影響，會計數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象不斷發(fā)生，這就需要建設(shè)企業(yè)與總承包單位之間建立起密切、合法有效的溝通關(guān)系，采用創(chuàng)新有效的會計核算方法，為提高會計核算質(zhì)量和工程建設(shè)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]薛宇.勘察設(shè)計企業(yè)epc總承包項目會計核算模式探析[j].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).20xx（18）。

會計信息化問題研究論文篇八

為了更好的發(fā)揮企業(yè)會計核算工作的職能和作用，應(yīng)該進(jìn)一步拓寬會計核算在石油企業(yè)的服務(wù)范圍，對會計核算工作進(jìn)行全面深化，注意每一個環(huán)節(jié)的會計核算工作，確保能夠向企業(yè)反饋最準(zhǔn)確、最真實、最完整的會計核算信息，確保能夠正常、有序的開展企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。為了對石油生產(chǎn)企業(yè)的運營成本進(jìn)行科學(xué)、有效的控制，石油企業(yè)應(yīng)該注意合理劃分企業(yè)的成本費用，從宏觀控制以及微觀控制兩個方面加強(qiáng)成本控制。在企業(yè)會計管理工作中，一定要詳細(xì)記錄各種成本數(shù)據(jù)，為企業(yè)后期成本核算提供科學(xué)、準(zhǔn)確的參考依據(jù)。其次，對于企業(yè)成本核算也應(yīng)該采用科學(xué)、合理的核算方法，建立一個和企業(yè)成本相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，比如科學(xué)劃分低效井、高效井，有機(jī)融合單井產(chǎn)量成本以及經(jīng)濟(jì)產(chǎn)量理論。

2.建立一套完善的會計核算體系。

石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該高度重視會計核算工作，根據(jù)企業(yè)自身的`特點建立一套完善、系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)的會計核算體系。石油企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢以及相關(guān)資源才可以提高會計核算體系的科學(xué)化、合理化、規(guī)范化。其次，在會計核算工作中也應(yīng)該不斷反思、總結(jié)，根據(jù)會計核算進(jìn)行的情況不斷改進(jìn)、優(yōu)化會計核算方法，積極鼓勵企業(yè)所有員工能夠共同參與、投入到會計核算工作中，能夠自覺配合完成各項會計核算工作，為企業(yè)決策提供科學(xué)的依據(jù)。

3.加強(qiáng)成本控制。

對于石油企業(yè)而言，開展會計核算工作不僅是為了提供科學(xué)、準(zhǔn)確的財務(wù)信息以及財務(wù)數(shù)據(jù)，還有非常重要的目的是為了控制石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，石油企業(yè)應(yīng)該細(xì)致、深入的研究、分析企業(yè)內(nèi)部成本管理方法以及成本控制方法，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前實際生產(chǎn)運營情況構(gòu)建一套科學(xué)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的成本控制體系，確定一個合理的成本控制目標(biāo)，并且督促相關(guān)人員能夠全面落實成本控制措施，將企業(yè)成本支出控制在合理范圍內(nèi)。

4.不斷加強(qiáng)企業(yè)會計核算人員的綜合素質(zhì)。

會計核算人員是企業(yè)會計核算工作的執(zhí)行者，他們的綜合素質(zhì)對于會計核算工作質(zhì)量有直接的影響，因此想要確保能夠有效開展企業(yè)會計核算工作，應(yīng)該高度重視培養(yǎng)企業(yè)會計人員的業(yè)務(wù)技能，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素養(yǎng)。石油企業(yè)可以組織企業(yè)會計人員定期學(xué)習(xí)相關(guān)的會計理論知識，若有條件的話可以安排部分會計人員出國深造或者到專業(yè)的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，多積累一些實踐經(jīng)驗。會計人員也應(yīng)該增強(qiáng)自身的風(fēng)險防范意識，綜合量化分析可能對企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成風(fēng)險的相關(guān)因素，盡可能降低風(fēng)險系數(shù)。

5.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督審計力度。

有效的內(nèi)部監(jiān)督審計是規(guī)范企業(yè)會計核算工作的重要手段，石油企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步完善專項審計配套的監(jiān)督管理機(jī)制以及不定期專項審計管理機(jī)制，在制定具體、科學(xué)的審計制度，有效監(jiān)督、控制、管理企業(yè)的各種財會行為活動，保證能夠規(guī)范、有序的開展會計核算工作，為企業(yè)決策者以及管理者提供真實、準(zhǔn)確、可靠的會計核算信息資料。

二、結(jié)語。

綜上所述，會計核算工作對于企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展具有極其重要的現(xiàn)實意義，石油企業(yè)應(yīng)該高度重視會計核算工作，制定科學(xué)完善的會計核算體系以及審計監(jiān)督管理體系，加強(qiáng)企業(yè)成本控制，充分發(fā)揮會計核算的職能和作用，更好的服務(wù)于石油企業(yè)發(fā)展。

會計信息化問題研究論文篇九

質(zhì)量控制是會計師事務(wù)所生存和發(fā)展的基本條件，是國際會計師職業(yè)贏得社會信任的重要保障。國際會計質(zhì)量控制準(zhǔn)則是促使國際會計師遵守各類業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量、履行職業(yè)責(zé)任的重要規(guī)范。

1.1國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則使質(zhì)最控制準(zhǔn)則體系更完善。

新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則適用于會計師事務(wù)所執(zhí)行歷史財務(wù)信息審計和審閱、其他簽證及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)，將會計師事務(wù)所可能從事的全部業(yè)務(wù)都包括在內(nèi)，從而能夠為會計師事務(wù)所針對所有業(yè)務(wù)建立健全質(zhì)量控制制度提供最大限度的指導(dǎo)。國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則是對會計師事務(wù)所全面質(zhì)量控制的規(guī)范，統(tǒng)馭其它業(yè)務(wù)（如歷史財務(wù)、信息審計）的質(zhì)量控制準(zhǔn)則，是會計師事務(wù)所建立質(zhì)量.控制制度的依據(jù)，國際會計師在執(zhí)行某項具體業(yè)務(wù)時應(yīng)當(dāng)遵守全面質(zhì)量控制政策和程序中適用于該項業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制程序。

新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則明確提出了質(zhì)量控制的兩大目標(biāo)：一是合理保證會計師事務(wù)所及其人員遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范以及業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定；二是合理保證會計師事務(wù)所和項目負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱蟾?。這樣規(guī)定將對過程和質(zhì)量的追求都包括在內(nèi)，一方面迎合了報告使用者的需求，有利于塑造國際會計師職業(yè)的形象；另一方面也切實要求會計師事務(wù)所重視報告的質(zhì)量，不能將在形式上滿足準(zhǔn)則的規(guī)定作為出具不恰當(dāng)報告的借口，同時又運用“合理保證”一詞保護(hù)國際會計師的合法權(quán)益，避免報告使用者對國際會計師職業(yè)抱有過高的、不切實際的期望。

原審計質(zhì)量控制準(zhǔn)則內(nèi)容比較簡單，并未明確提出質(zhì)量控制制度要素。新發(fā)布的國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則對質(zhì)量控制制度作了詳細(xì)規(guī)定：對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；職業(yè)道德規(guī)范；客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持；人力資源；業(yè)務(wù)執(zhí)行；業(yè)務(wù)工作底稿；監(jiān)控?！皩I(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”強(qiáng)調(diào)主任會計師對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，迫使主任會計師重視會計師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量文化的建設(shè)，為會計師事務(wù)所質(zhì)量控制設(shè)定了良好的基調(diào)，將對質(zhì)量控制制度的制定和實施產(chǎn)生廣泛和積極的影響；“職業(yè)道德規(guī)范”為業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了道德保證；“客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持”則從源頭上減少了質(zhì)量問題，避免因為客戶不正直或國際會計師自身的缺陷給業(yè)務(wù)質(zhì)量造成隱患；“人力資源”為人員配備這個質(zhì)量控制控制的重要一環(huán)提供了保障；“業(yè)務(wù)執(zhí)行”則是針對具體的執(zhí)業(yè)過程直接采取有力的質(zhì)量控制措施；“業(yè)務(wù)工作底稿”為監(jiān)控質(zhì)量控制制度的執(zhí)行提供了介質(zhì)；“監(jiān)控”質(zhì)量控制制度的有效性，不斷修訂和完善質(zhì)量控制制度同樣.不可或缺。這樣按照七要素設(shè)計的質(zhì)量控制制度邏輯性更強(qiáng)，能夠更好地實現(xiàn)質(zhì)量控制的兩大目標(biāo)。

國際質(zhì)量控制準(zhǔn)則結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容科學(xué)，具有很強(qiáng)的理論指導(dǎo)性和實務(wù)操作性，對我國會計師事務(wù)所管理具有很強(qiáng)的啟示作用。

如何落實對業(yè)務(wù)質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任按照質(zhì)量控制準(zhǔn)則的規(guī)定，會計師事務(wù)所主任會計師對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。作為會計師事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，主任會計師理所當(dāng)然應(yīng)對會計師事務(wù)所執(zhí)行的所有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。但是要真正落實質(zhì)量控制的責(zé)任，會計師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮兩個方面因素，一是重視質(zhì)量文化建設(shè)，通過清晰、一致及經(jīng)常的行動示范和信息傳達(dá)，樹立質(zhì)量至上的意識。主任會計師可能無法參與具體業(yè)務(wù)，但其對質(zhì)量的態(tài)度和采取的行動卻能對會計師事務(wù)所全體人員產(chǎn)生重大影響，為有效執(zhí)行質(zhì)量控制營造良好的環(huán)境。二是重視項目負(fù)靑人的作用。按照我國《會計師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則第5101號——業(yè)務(wù)質(zhì)量控制》的規(guī)定，項目負(fù)責(zé)人可能是在業(yè)務(wù)報告上簽字的主任會計師或經(jīng)授權(quán)簽字的國際會計師。在實務(wù)工作中，經(jīng)授權(quán)簽字的國際會計師參與具體業(yè)務(wù)，對質(zhì)量控制結(jié)果有著直接的影響，是真正意義上的項目負(fù)責(zé)人。事前的預(yù)防好過事后的補救，明確其責(zé)、權(quán)、利對主任會計師落實對業(yè)務(wù)質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任非常關(guān)鍵。

3.1全面控制。

全面控制是指組織的全體成員，對質(zhì)量形成的全過程和全部內(nèi)容進(jìn)行的控制。既有系統(tǒng)的特征，又有整體的特征,所以會計師事務(wù)所既要對控制主體和控制客體進(jìn)行控制，又要對方法等進(jìn)行控制。運用全面系統(tǒng)的原則，對會計活動實行全方位、全過程和全部內(nèi)容的控制，在質(zhì)量控制上要有全體人員的參與和共同努力，要通過業(yè)務(wù)項目實施的事前控制、事中控制和事后控制來實現(xiàn)。

事前控制是指組織及國際會計師在項目實施之前進(jìn)行預(yù)防性控制的方法。這是一種積極的.控制，也是會計質(zhì)量管理發(fā)展的方向。它包括了：周密的事前分析；判斷風(fēng)險的大??；擬采取的預(yù)防性措施等等。

事中控制是指項目組成員在項目實施過程中，對其進(jìn)行的同步控制。由于范圍廣、工作量大、任務(wù)艱巨，所以它應(yīng)是會計質(zhì)量控制的重點。在實施事中控制時應(yīng)區(qū)別兩方面的情況：第一，根據(jù)項目組成人員分工，分別按事前確定的有關(guān)會計策略和作業(yè)程序辦理,嚴(yán)格遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，有組織、分步驟的控制；第二，項目負(fù)責(zé)義應(yīng)時刻保持與項目組其他成員的溝通，對其策略的運用、程序的執(zhí)行、具體項目程序重點的把握進(jìn)行檢查、監(jiān)督，對作業(yè)質(zhì)量加以控制。

事后控制是指組織及其人員在項目現(xiàn)場作業(yè)完成之后采取的質(zhì)量控制方法。只有通過事后專職復(fù)核檢查、考核等，在隨機(jī)事件中問題才能暴露出來。對可能存在的質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行補充、完善，子以清除,并及時。

事前、事中和導(dǎo)后控制的方法和內(nèi)容不能截然分開，應(yīng)相互聯(lián)系、相互滲透，根據(jù)客觀需要靈活運用。

3.2重點控制。

重點控制是針對影響會計質(zhì)量的國際會計師質(zhì)量控制問題的研究重要因素、重點項目和重點環(huán)節(jié)進(jìn)行控制的方法。這一方法主要有兩個步驟：第一，找出“重點”。主要是找影響會計質(zhì)量的主要因素，重點項目。重點項目有兩個基本標(biāo)志：其一是看其在所有會計項目中是否占有重要位置；其二是看其在整個會計質(zhì)量控制中是否具有典型性。最后要找重點環(huán)節(jié)。從新準(zhǔn)則的內(nèi)容上看，了解被會計單位及其環(huán)境并評估重大錯報風(fēng)險及針對重大錯報風(fēng)險實施的程序應(yīng)當(dāng)作為重點環(huán)節(jié)，對此要加強(qiáng)監(jiān)控力度。第二，區(qū)別對待。要區(qū)別不同情況重點控制。首先,對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析質(zhì)量偏差的程度，偏差小的、影響不大的，可采取慣用的控制手段予以糾正，使其符合標(biāo)準(zhǔn)；對帶有傾向性、苗頭性、宏觀性的質(zhì)量問題，應(yīng)認(rèn)真研究對策，進(jìn)行預(yù)防性控制。同時，對質(zhì)量偏差較大、性質(zhì)比較嚴(yán)重的質(zhì)量問題，應(yīng)進(jìn)一步分析成因。若是國際會計師人為造成的，要分清主客觀，分別按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。另外，對會計質(zhì)量控制責(zé)任不清、目標(biāo)不明、措施不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)從制度措施上進(jìn)行改進(jìn)。

以上兩點互相聯(lián)系，在實際工作當(dāng)中應(yīng)注意結(jié)合運用，在全面控制過程中突出重點，在突出重點后才能達(dá)到保證會計質(zhì)量的目的。

4.會計師事務(wù)所會計質(zhì)量管理模式。

將質(zhì)量控制制度化是會計組織抓會計質(zhì)量的一項長久的任務(wù)，一是要有一套健全的包括業(yè)務(wù)承接、業(yè)務(wù)委派、作業(yè)程序為主的執(zhí)業(yè)規(guī)程、復(fù)核程序等質(zhì)量控制制度；二是要有行之有效的促使質(zhì)量控制制度執(zhí)行的措施，明確質(zhì)量控制責(zé)任等；三要隨時總結(jié)質(zhì)量控制經(jīng)驗教訓(xùn)，對質(zhì)量控制制度進(jìn)行修訂，進(jìn)一步完善質(zhì)量控制措施，改進(jìn)質(zhì)量控制方法。

同時，會計質(zhì)量的控制體系，是對影響會計質(zhì)量的諸多因素通過形成體系的業(yè)務(wù)承接的控制、風(fēng)險評估的控制、業(yè)務(wù)委派的控制、作業(yè)程序的控制以及業(yè)務(wù)質(zhì)量完善性的回顧與檢查的手段和措施來保證的。會計質(zhì)量控制的主體是會計組織和會計人員。會計質(zhì)量控制的客體是質(zhì)量控制對象，質(zhì)量控制的對象在會計組織內(nèi)部，貫穿于會計活動的全過程。所以，為了保證和提高會計質(zhì)量，會計師事務(wù)所和國際會計師對行業(yè)協(xié)會和本所制定質(zhì)量控制的內(nèi)部管理制度所形成的質(zhì)量控制體系必須嚴(yán)格執(zhí)行。

實行分級質(zhì)量管理制度是提高會計工作質(zhì)量、促進(jìn)質(zhì)量控制的一種行之有效的方法。這種方法是按會計組織內(nèi)部的縱向分工，對會計質(zhì)量實行分級負(fù)責(zé)進(jìn)行控制，形成會計質(zhì)量縱向控制網(wǎng)絡(luò)。其操作步驟如下:第一,按照管理權(quán)限和職責(zé)范圍進(jìn)行組織內(nèi)部縱向分工，合伙人、項目經(jīng)理、督導(dǎo)人員和一般會計人員對質(zhì)量控制各自分擔(dān)相應(yīng)的崗位責(zé)任；第二，對出現(xiàn)會計質(zhì)量問題，根據(jù)其影響程度劃分質(zhì)量等級，并根據(jù)等級，分析各崗位人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，實行質(zhì)量問題問責(zé)制；第三，逐級檢查落實質(zhì)量控制制度，將不同等級的質(zhì)量問題按縱向分工,層層落實,具體實施。

分級質(zhì)量控制的實行應(yīng)與會計組織的內(nèi)部責(zé)任制度結(jié)合起來，在責(zé)任制中明確規(guī)定質(zhì)量控制方面各級人員的職責(zé)，按其崗位職責(zé)，履行質(zhì)量控制責(zé)任，并簽名或簽署意見。經(jīng)過各級人員逐級審閱，以避免或減少失誤，而且一旦出現(xiàn)問題也便于追查有關(guān)人員的責(zé)任。健全的分級質(zhì)量管理制度有利于增強(qiáng)會計人員的責(zé)任感，從而大大提高會計工作的質(zhì)量。

綜上所述，在新準(zhǔn)則條件下，會計師事務(wù)所在建立會計質(zhì)量控制內(nèi)部管理制度時應(yīng)考慮多方面的因素，不能片面化、理想化，應(yīng)在遵循新準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上根據(jù)自身的特點制定出一套嚴(yán)格而周密的質(zhì)量控制保證制度。

會計信息化問題研究論文篇十

【論文摘要】會計工作是一項內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。會計人員是會計工作的主要承擔(dān)者，如今在這經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、社會快速進(jìn)步的時代，高素質(zhì)的會計人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。

【論文關(guān)鍵詞】創(chuàng)新意識思想道德文化素質(zhì)。

會計工作是一項內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣且極為重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。會計人員是會計工作的主要承擔(dān)者，如今在這經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、社會快速進(jìn)步的時代，高素質(zhì)的會計人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。作為會計工作管理部門，在新形勢下如何加強(qiáng)會計人員繼續(xù)教育、努力提高會計人員素質(zhì)，已成為急需解決的問題?，F(xiàn)就這一問題做如下探討。

（一）會計信息失真嚴(yán)重，提高會計人員素質(zhì)是防止會計信息失真的根本。會計人員提供不真實、不完善的會計信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會計信息失真的表現(xiàn)，這些會計信息的“制作過程”無一不經(jīng)會計人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時不遵守財務(wù)制度，不嚴(yán)格如實反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而按照采購人員的要求虛開發(fā)票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn)，會計人員根據(jù)這些不真實的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會計信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。

（二）會計人員知識結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會計事務(wù)所利用三個月的時間對全縣會計人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會計人員1373人次。首先在學(xué)歷方面，研究生4人，本科生93人，二者總計約占總數(shù)的7%，大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的32?8%，中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的41?2%，高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的18?4%。比較之下中專類及中專以下會計人員明顯偏多，中專以上偏少，兩者形成顯明對比反映出我縣會計人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。其次，在會計職稱方面，注冊會計師7人，高級會計師4人，中級會計師職稱95人，初級會計師職稱284人，全縣擁有職稱的會計人員尚不夠400人，僅占會計人員總數(shù)的29?1%，明顯偏少，難以滿足實際工作的需要。

（三）會計執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會計崗位實行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財經(jīng)政策和財會知識之人大有人在，嚴(yán)重弱化了會計工作的嚴(yán)肅性，影響了會計工作質(zhì)量。

會計信息是會計人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會計人員的主體素質(zhì)。這是因為會計人員在完成自己的工作任務(wù)時，總是有其不同的實現(xiàn)動機(jī)和價值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會計人員的主體素質(zhì)情況。誠然，會計人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低。從會計人員主體素質(zhì)差異來分析會計信息質(zhì)量差異，可作如下概述。

（一）思想素質(zhì)。

會計人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會有正確的會計行為。如果會計人員的思想不正確，就很難保證其會計行為的客觀公正，其所制造的會計信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會計信息質(zhì)量，必須重視提高會計人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時期，我們尤其要在會計人員中堅持實事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)教育，讓他們?yōu)楣餐?理想和目標(biāo)而奮斗。

（二）道德素質(zhì)。

在我國現(xiàn)階段，會計人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成了會計人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會計人員對于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會計信息，會有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代，等等，可以說是五花八門。這說明會計人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響。大面積的會計信息虛假與會計人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。

我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會計人員，都具有道德自律能力，總是傳播和實踐著先進(jìn)的會計職業(yè)道德觀念和會計職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會，廣泛、深入、持久地進(jìn)行社會主義會計職業(yè)道德教育，并通過先進(jìn)會計人員的道德行為去影響其他會計人員，逐步提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的會計職業(yè)道德風(fēng)尚，對提高會計信息質(zhì)量十分必要。

（三）文化素質(zhì)。

在現(xiàn)階段，會計人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但具體分析，會計人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟(jì)的需要，這也是造成會計信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因為有些會計人員本來也想把本職工作做好，但由于文化知識和專業(yè)知識不過關(guān)，對會計改革和新的會計制度、會計準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用，所制造出來的大量會計信息不符合新的會計制度、會計準(zhǔn)則的要求，有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會計信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會計人員不等于有了高質(zhì)量的會計信息，但是會計人員的文化素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會計信息是很難產(chǎn)生的，會計人員的文化素質(zhì)的高低是會計文明的重要標(biāo)志之一。因而，提高會計人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會計信息質(zhì)量是目前會計改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

會計信息化問題研究論文篇十一

隨著社會與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，能源問題變得尤為突出，特別是石油天然氣資源變得越來越重要。在現(xiàn)代社會，在尋求經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時，還要考慮社會以及環(huán)境的承載能力。在油氣田資產(chǎn)棄置的過程中就需要考慮環(huán)境承載力等諸多問題。

一、環(huán)境會計的基本理論。

（一）環(huán)境會計理論的發(fā)展。

環(huán)境會計研究起始于20世紀(jì)70年代，美國政府頒布一系列與環(huán)境保護(hù)有關(guān)的法律和法規(guī)，對企業(yè)的環(huán)境污染和治理提出了嚴(yán)格的要求，導(dǎo)致一系列企業(yè)環(huán)境成本與債務(wù)的產(chǎn)生。為規(guī)范環(huán)境會計的核算，美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會（fasb）要求企業(yè)對環(huán)境會計事項進(jìn)行會計處理，與此同時，美國注冊會計師協(xié)會的會計準(zhǔn)則執(zhí)行委員會頒布了《環(huán)境復(fù)原負(fù)債》準(zhǔn)則，為企業(yè)處理有關(guān)的環(huán)境支出提供指導(dǎo)。美國證券交易委員會也制定了一系列關(guān)于環(huán)境問題披露的規(guī)定，1995年美國環(huán)保局發(fā)布《鼓勵自我監(jiān)督：發(fā)現(xiàn)、披露、改正和防止違法》，鼓勵企業(yè)自愿發(fā)現(xiàn)、披露、改正其環(huán)境違法行為，對那些按照規(guī)定自愿發(fā)現(xiàn)、披露、改正其行為的企業(yè)給予減免法律處罰的優(yōu)待。但國際上研究成果則主要集中在20世紀(jì)90年代，聯(lián)合國國際會計和報告標(biāo)準(zhǔn)政府間專家組（iasr）第十五次會議通過的《環(huán)境成本和負(fù)債的會計與財務(wù)報告》是目前國際上第一份關(guān)于環(huán)境會計和報告的系統(tǒng)而完整的指南。我國對環(huán)境會計的介紹與認(rèn)識開始于20世紀(jì)90年代，目前還處于起步階段，而且主要是在介紹、借鑒、繼承與局部創(chuàng)新的基礎(chǔ)上開展起來的，尚未形成完整的理論。

由于傳統(tǒng)會計在環(huán)境保護(hù)核算方面存在缺陷，環(huán)境會計的出現(xiàn)是對傳統(tǒng)會計的完善。環(huán)境會計是一種以環(huán)境議題或環(huán)境活動為衡量對象的會計系統(tǒng)，透過已有的管理作業(yè)系統(tǒng)（包括會計系統(tǒng)），而特別從財務(wù)的角度找到企業(yè)現(xiàn)有的在環(huán)境上的努力和作為。環(huán)境會計的發(fā)展基本上是一種社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的產(chǎn)物，同時與企業(yè)永續(xù)發(fā)展的階段性需求相結(jié)合。

（二）環(huán)境會計的原則。

環(huán)境會計的基本假設(shè)包括會計主體假設(shè)、可持續(xù)發(fā)展的持續(xù)經(jīng)營假設(shè)、會計分期假設(shè)、多重計量假設(shè)。環(huán)境會計的最后總目標(biāo)就是對外披露企業(yè)的環(huán)境會計信息，因此環(huán)境會計應(yīng)遵循的基本原則就是環(huán)境會計信息質(zhì)量要求，主要包括相關(guān)性原則、可靠性原則、可比性原則、可理解性原則。同時由于環(huán)境會計面臨許多傳統(tǒng)會計所沒有接觸過的新問題，所以還具有三個特殊原則。

（1）經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保效果統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則。企業(yè)在努力實現(xiàn)營利性經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的同時，必須按照環(huán)境法規(guī)的要求處理與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，提高資源利用效率，降低污染廢棄物排放，將環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)籌起來。因此，需要對兩方面的信息加以計量，并報告環(huán)境污染程度對企業(yè)財務(wù)狀況及經(jīng)營成果的影響。

（2）外部影響內(nèi)部化原則。環(huán)境會計應(yīng)該以環(huán)境責(zé)任與義務(wù)的履行為主線，采用一定的會計方法對產(chǎn)品使用的環(huán)境損害賠償、產(chǎn)品使用后廢棄物的回收處理的成本費用予以確認(rèn)和計量，然后在此基礎(chǔ)上適當(dāng)將外部影響納入環(huán)境會計信息披露范圍，完整地對待企業(yè)的效益和業(yè)績。

（3）強(qiáng)制與自愿原則。強(qiáng)制是指會計按照統(tǒng)一的規(guī)則動作，而自愿是指會計人員根據(jù)企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境義務(wù)履行情況主動進(jìn)行披露。強(qiáng)調(diào)環(huán)境會計信息披露的強(qiáng)制性與自愿性是非常必要的。

（三）環(huán)境會計的核算。

環(huán)境會計的確認(rèn)包括法規(guī)性確認(rèn)和自主性確認(rèn)。法規(guī)性確認(rèn)是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析其對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果帶來的影響，在環(huán)境保護(hù)活動過程中所進(jìn)行的會計確認(rèn)。自主性確認(rèn)則指企業(yè)根據(jù)自行確認(rèn)的環(huán)境目標(biāo)，管理自身活動對于環(huán)境的影響，為達(dá)到環(huán)境目標(biāo)的要求而進(jìn)行的資金投入、使用、產(chǎn)出等方面的會計確認(rèn)。環(huán)境會計計量所使用的計量形式是多重性的，主要分為貨幣計量、物量計量和文字說明三個層次。

對于環(huán)境會計要素的分類各個國家的標(biāo)準(zhǔn)不同。我國更是有“三要素論”、“四要素論”、“五要素論”、“六要素論”四類觀點。環(huán)境會計的核算方法分為三類基本的方法：統(tǒng)計核算方法、統(tǒng)計與會計相結(jié)合的核算方法、會計核算方法。賬戶設(shè)置上主要包括環(huán)境成本、環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境收益、環(huán)境負(fù)債類科目。

fasb指出“棄置”是指非臨時性地將使用狀態(tài)的長期資產(chǎn)移除，包括出售、放棄、再循環(huán)使用或者以某種方式處置，但不包括臨時性的長期資產(chǎn)閑置。資產(chǎn)棄置會計主要討論的是資產(chǎn)棄置費用的問題，也可以稱作資產(chǎn)棄置成本的問題，主要指當(dāng)資產(chǎn)棄置義務(wù)被確認(rèn)為一項負(fù)債時，增加長期資產(chǎn)賬面價值的予以資本化的金額。涉及到資產(chǎn)棄置會計的行業(yè)有石油天然氣企業(yè)、礦業(yè)企業(yè)及核電站的核設(shè)施等。

美國fasb在1977年發(fā)布了fas-19《石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)會計與報告》，在其中第一次對油氣行業(yè)特殊資產(chǎn)的計價、礦產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓中的收益與費用等做了比較全面和系統(tǒng)的闡述，并在其中規(guī)定了拆遷、搬遷和恢復(fù)成本（dr&a）的會計處理方法。由于缺乏實際操作性，導(dǎo)致報表缺乏可比性，于是在20正式發(fā)布了fas-143《資產(chǎn)報廢債務(wù)的會計處理方法》，統(tǒng)一了資產(chǎn)棄置債務(wù)的概念、適用范圍和會計處理方法。國際上iasb在19發(fā)布了ias-37《準(zhǔn)備、或有負(fù)債和或有資產(chǎn)》，指出當(dāng)一項過去的獨立于企業(yè)未來活動的事項形成的結(jié)果發(fā)生了現(xiàn)實義務(wù)時應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為一項準(zhǔn)備。對ias37進(jìn)行了修改，基本上與fas觀點相同，只是在棄置準(zhǔn)備金的計提方法上有些不同。英國會計準(zhǔn)則委員會發(fā)布了frs12（財務(wù)報告準(zhǔn)則第12號“準(zhǔn)備、或有負(fù)債和或有資產(chǎn)”），規(guī)定不論義務(wù)是法定還是推定的，都要對現(xiàn)實義務(wù)計提準(zhǔn)備。并且英國在年英國石油行業(yè)會計委員會發(fā)布的sorp專門討論了“計提的未來退役成本的資本化問題”。我國會計準(zhǔn)則第4號、13號、27號對此問題進(jìn)行了規(guī)范。美國有獨立的準(zhǔn)則規(guī)范資產(chǎn)棄置會計，而我國和國際準(zhǔn)則未單獨制定準(zhǔn)則，僅在相關(guān)條款中有規(guī)定而已。

資產(chǎn)棄置會計的會計處理模式由于不同國家及組織的規(guī)定不同所以處理方法也不同：（1）負(fù)殘值模式。美國fas19規(guī)定石油天然氣企業(yè)探井以及相關(guān)設(shè)施的資本化成本應(yīng)當(dāng)按照單位產(chǎn)量法進(jìn)行分?jǐn)?。?）抵消殘值模式。一般假設(shè)未來拆卸、廢棄和恢復(fù)成本將與設(shè)備及設(shè)施的凈殘值相當(dāng)，在平時財務(wù)核算上不做會計處理。（3）費用化模式。每期新確認(rèn)的新增未來資產(chǎn)棄置義務(wù)按某一確定的方法分配至對應(yīng)的收益對象，計入當(dāng)期損益，而不把未來棄置義務(wù)當(dāng)做相關(guān)資產(chǎn)成本的一部分。（4）資本化模式。在資產(chǎn)棄置義務(wù)發(fā)生時，將對應(yīng)的估計未來將發(fā)生的資產(chǎn)棄置費用確認(rèn)為一項長期負(fù)債，并同時將其資本化，將其作為相關(guān)資產(chǎn)入賬成本的一部分。

石油天然氣企業(yè)在為國家做出重大貢獻(xiàn)的同時，也帶來了一些環(huán)境問題。在整個石油天然氣的生產(chǎn)過程中，鉆井廢水、廢棄鉆井液、采油氣廢水、落地原油、井下作業(yè)廢水、鋪設(shè)管道、修建公路及居民區(qū)等建筑，以及生產(chǎn)過程結(jié)束放棄生產(chǎn)等都對環(huán)境造成了影響。

我國在《企業(yè)會計準(zhǔn)則第27號――石油天然氣開采》中涉及到石油天然氣企業(yè)資產(chǎn)棄置的會計處理問題，規(guī)定“企業(yè)承擔(dān)的礦區(qū)廢棄處置義務(wù)，滿足cas13《或有事項》中預(yù)計負(fù)債確認(rèn)條件的，應(yīng)當(dāng)將該義務(wù)確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債，并相應(yīng)增加井及相關(guān)設(shè)施的賬面價值。不符合預(yù)計負(fù)債確認(rèn)條件的，在廢棄時發(fā)生的拆卸、搬移、場地清理等支出，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益?！眂as《或有事項》中規(guī)定“預(yù)計負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照履行相關(guān)現(xiàn)時義務(wù)所需支出的最佳估計數(shù)進(jìn)行初始計量?！髽I(yè)在確定最佳估計數(shù)時，應(yīng)當(dāng)綜合考慮與或有事項有關(guān)的風(fēng)險、不確定性和貨幣時間價值等因素。貨幣時間價值影響重大的，應(yīng)當(dāng)通過對相關(guān)未來現(xiàn)金流出進(jìn)行折現(xiàn)后確定最佳估計數(shù)?！?/p>

油氣田資產(chǎn)棄置會計的特點與一般的固定資產(chǎn)清理不同，可以概括為以下幾點：

（1）油氣田資產(chǎn)棄置會計處理的發(fā)展反映了環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的要求。從其會計處理的發(fā)展歷史看，會計反映了社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律的發(fā)展與要求。從20世紀(jì)80年開始，隨著國際社會對全球環(huán)境與發(fā)展問題的密切關(guān)注和討論，“可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展觀念逐漸形成，聯(lián)合國、相關(guān)組織以及各國政府紛紛制定相關(guān)法律法規(guī)，以維護(hù)生態(tài)環(huán)境和全球經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。這就要求從會計研究上反映這些問題。

（2）油氣田資產(chǎn)棄置成本巨大。隨著環(huán)境法律法規(guī)的'完善，油氣田油井、設(shè)施以及其他建筑物的預(yù)計拆遷，恢復(fù)成本相當(dāng)巨大，在某些情況下甚至?xí)^其建造和安裝成本。這些費用將會在多年后發(fā)生，考慮到通貨膨脹等的影響，將來發(fā)生的成本可能會比估計的成本更高。

（3）油氣田資產(chǎn)棄置會計確認(rèn)與計量上的特殊問題。由于資產(chǎn)棄置成本金額巨大，所以在預(yù)提時就會出現(xiàn)很多問題。如資產(chǎn)棄置成本是否應(yīng)該確認(rèn)以及做何要素確認(rèn)、何時確認(rèn)、資本化還是費用化、如何計量等。

（4）外部成本內(nèi)部化。油氣田資產(chǎn)棄置成本具有典型的外部性。根據(jù)環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點，其清理時發(fā)生的支出構(gòu)成環(huán)境成本的一部分須予以內(nèi)部化，應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。

（5）資產(chǎn)棄置成本會計處理大體實現(xiàn)國際趨同。各國會計準(zhǔn)則和會計實務(wù)都傾向于預(yù)計且確認(rèn)資產(chǎn)棄置義務(wù)的負(fù)債，同時予以資本化為相關(guān)資產(chǎn)，對相關(guān)負(fù)債的計量采用公允價值，并考慮各種因素的變動和風(fēng)險，在隨后的儲量生產(chǎn)期進(jìn)行調(diào)整。

三、環(huán)境會計與油氣田資產(chǎn)棄置會計的關(guān)系。

（一）包容性。

環(huán)境會計的研究對象主要是在環(huán)境法律法規(guī)壓力下的社會各行業(yè)由于在發(fā)展生產(chǎn)的過程中對環(huán)境造成了破壞以及在未來確定或者潛在的對環(huán)境造成破壞的行為中可以用價值量表示的方面。這些行為包括帶有嚴(yán)重污染的機(jī)器設(shè)備、被污染的土地、有毒化學(xué)物品和含有放射性物質(zhì)的存貨；環(huán)境污染治理支出的預(yù)提；監(jiān)測支出、排污費、罰款與賠付、污染清理費用、環(huán)境管理費用等企業(yè)為預(yù)防和治理環(huán)境污染而發(fā)生的費用；此外還包括通過治理環(huán)境污染所獲利益，如利用“三廢”產(chǎn)生的產(chǎn)品收入及享受的稅收優(yōu)惠、環(huán)境借款的利息節(jié)約、政府對企業(yè)環(huán)境污染治理工程的政府補貼等。油氣田資產(chǎn)棄置會計的研究對象主要是在有關(guān)環(huán)境法律法規(guī)的壓力下石油企業(yè)在其油氣田資產(chǎn)棄置過程中對于環(huán)境造成破壞可以用價值量表示的方面。這個過程主要指油氣水井設(shè)施、油氣水技術(shù)處理設(shè)施和輸油氣水管線等廢棄時發(fā)生的拆卸、搬移、填埋、生態(tài)環(huán)境恢復(fù)等。這些棄置問題都屬于石油企業(yè)在生產(chǎn)過程中的環(huán)境問題。

從會計原則的角度考慮，環(huán)境會計的會計原則包括相關(guān)性原則、可靠性原則、可理解原則、重要性原則等，還包括一些特有的會計原則如經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保效果統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則、外部影響內(nèi)部化、強(qiáng)制與自愿相結(jié)合的原則。從油氣田資產(chǎn)棄置會計的角度來看，其會計原則也與環(huán)境會計所要求的一致。因此，環(huán)境會計對于油氣田資產(chǎn)棄置會計具有包容性。

（二）遞進(jìn)性。

油氣田資產(chǎn)棄置會計對于環(huán)境會計存在遞進(jìn)性，這可從會計程序和方法入手進(jìn)行討論。會計程序是指賬務(wù)處理的具體步驟，在西方會計實務(wù)中通常將其區(qū)分為確認(rèn)、計量、記錄和報告等環(huán)節(jié)。會計方法是指某一個會計單位在記錄和反饋會計業(yè)務(wù)時所采用的技術(shù)方法，如計提固定資產(chǎn)時采取的各種方法等。實際上會計程序與會計方法有時是融在一起的，很難嚴(yán)格加以區(qū)別。筆者從會計確認(rèn)、計量等方面對環(huán)境會計與油氣田資產(chǎn)棄置會計的關(guān)系進(jìn)行分析。

（1）環(huán)境會計確認(rèn)。環(huán)境會計的確認(rèn)分為法規(guī)性確認(rèn)和自主性確認(rèn)。法規(guī)性確認(rèn)是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，分析其對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果帶來的影響，在環(huán)境保護(hù)活動過程中所進(jìn)行的會計確認(rèn)。自主性確認(rèn)指的是企業(yè)依據(jù)自行確認(rèn)的環(huán)境目標(biāo)，管理自身活動對環(huán)境的影響，為達(dá)到環(huán)境目標(biāo)的要求而進(jìn)行的資金投入、使用和產(chǎn)出等方面的會計確認(rèn)。環(huán)境會計確認(rèn)分為確認(rèn)、再確認(rèn)和最終確認(rèn)，從而在期末確定環(huán)境報告列報的內(nèi)容。油氣田資產(chǎn)棄置會計的確認(rèn)中也包括法規(guī)性和自主性確認(rèn)。其中涉及污染現(xiàn)場清理費用的支出屬于自主性確認(rèn)的范疇。油氣田資產(chǎn)棄置會計的確認(rèn)也經(jīng)過了確認(rèn)、再確認(rèn)和最終確認(rèn)的過程，并在最終報表中以數(shù)量或者文字的形式進(jìn)行列報。

環(huán)境會計中將在未來體現(xiàn)的環(huán)境成本確認(rèn)方式有資本化和費用化兩種。isar指出，如果符合資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)資本化，然后在當(dāng)期及以后各受益期間進(jìn)行攤銷；否則，應(yīng)作為費用計入當(dāng)期損益。油氣田資產(chǎn)棄置成本的確認(rèn)主要存在資本化和費用化兩種類型，但其處理方式則更加具體，主要包括負(fù)殘值模式、抵消殘值模式、費用化模式、資本化模式等?，F(xiàn)在國際上普遍采用的是將油氣田資產(chǎn)棄置成本資本化的確認(rèn)方式。

環(huán)境成本在資本化時的確認(rèn)方式有：單獨確認(rèn)和合并確認(rèn)。isar認(rèn)為，當(dāng)一項可以確認(rèn)為資產(chǎn)的環(huán)境成本與另一項有關(guān)時，應(yīng)當(dāng)作為其他資產(chǎn)的組成部分而不是單獨確認(rèn)；如自身能夠產(chǎn)生特定或者單獨的未來利益的，將其作為資產(chǎn)單獨處理。油氣田資產(chǎn)棄置會計在這方面有自己的特點，如我國的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第27號――石油天然氣開采》中指出的企業(yè)承擔(dān)的礦區(qū)處置廢棄義務(wù)，滿足《企業(yè)會計準(zhǔn)則第13號――或有事項》中預(yù)計負(fù)債義務(wù)的應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為預(yù)計負(fù)債，并相應(yīng)增加井及相關(guān)設(shè)施的賬面價值。同時進(jìn)一步指出在確認(rèn)井及相關(guān)設(shè)施成本時，棄置義務(wù)應(yīng)當(dāng)以礦區(qū)為基礎(chǔ)進(jìn)行預(yù)計。油田公司各單位一般應(yīng)在辦理油氣資產(chǎn)轉(zhuǎn)資時，測算油氣資產(chǎn)棄置成本，并按“區(qū)塊――資產(chǎn)類別”進(jìn)行臺賬管理。

（2）環(huán)境會計計量。環(huán)境會計的計量形式是多重性的，包括貨幣計量和非貨幣計量。對于環(huán)境事項和業(yè)務(wù)引發(fā)的財務(wù)影響，環(huán)境會計主要使用貨幣計量形式，而對環(huán)境績效則可能是貨幣計量和非貨幣計量同時使用。對于油氣田資產(chǎn)棄置會計的計量主要是貨幣計量。

對于環(huán)境會計來說，符合環(huán)境負(fù)債確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的計量的基本要求是：最優(yōu)估計；選擇最合適的計量屬性；處理好相關(guān)性和可靠性的關(guān)系。isar認(rèn)為，在相關(guān)的經(jīng)營期內(nèi)為長期拆撤成本計提準(zhǔn)備是一種可行的做法，如鉆井平臺和核能廠房的拆撤。對于將在近期內(nèi)償還的環(huán)境負(fù)債，通常應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)行成本法計量，除此之外采用現(xiàn)值法。而對于油氣田資產(chǎn)棄置會計的預(yù)計負(fù)債的預(yù)計上，我國石油企業(yè)采用的是現(xiàn)值法計量。并且在后續(xù)的會計期間，由于物價和通貨膨脹等因素的影響要對油氣田資產(chǎn)棄置負(fù)債的變化金額進(jìn)行后續(xù)確認(rèn)和計量。

從上述分析看，油氣田資產(chǎn)棄置會計在環(huán)境會計基礎(chǔ)之上又存在一定的遞進(jìn)性。

本文在對環(huán)境會計與油氣田資產(chǎn)棄置會計的理論進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上，從包容性和遞進(jìn)性兩個方面分析了兩者之間的關(guān)系，認(rèn)為油氣田資產(chǎn)棄置會計是環(huán)境會計的一部分。環(huán)境會計可以作為研究油氣田資產(chǎn)棄置會計的理論基礎(chǔ)，油氣田資產(chǎn)棄置會計的研究對于環(huán)境會計的研究起到了促進(jìn)作用。因此，基于環(huán)境會計理論的油氣田資產(chǎn)棄置會計的研究是可行的。

會計信息化問題研究論文篇十二

改革開放以來市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展為民營企業(yè)提供了良好大環(huán)境，使得民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。國有大型企業(yè)雖是我國經(jīng)濟(jì)支柱，但民營企業(yè)的破竹發(fā)展之勢使其成為拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造市場活力的重要力量。據(jù)工商聯(lián)報告顯示，民營企業(yè)吸納就業(yè)人口達(dá)90%，對國民經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率超過60%，可見民營企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用之大。民營企業(yè)隨著發(fā)展開始不斷尋求更為長遠(yuǎn)的目標(biāo)。從以往的家族式管理治理模式為主到現(xiàn)在逐漸融入現(xiàn)代企業(yè)管理制度。隨著民營企業(yè)的不斷擴(kuò)張，其發(fā)展中諸多問題開始顯現(xiàn)，如用人制度不完善、內(nèi)部控制不健全等，使得諸多民營企業(yè)因此隕落且普遍壽命較短。國美控制權(quán)之爭案例正是民營企業(yè)在逐漸融合現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展過程中出現(xiàn)的一典型案例，其反映出民營企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中面對的家族民營企業(yè)的原始風(fēng)險以及創(chuàng)始人與經(jīng)理人的控制權(quán)之爭風(fēng)險，為其他眾多企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革敲醒了警鐘，更加表明完善公司治理與內(nèi)部控制對民營企業(yè)健康發(fā)展意義重大。實際上，民營企業(yè)的公司治理與內(nèi)部控制是密切聯(lián)系的，完善的治理結(jié)構(gòu)作為健全的內(nèi)控機(jī)制的基礎(chǔ)，是推動內(nèi)控發(fā)展的重中之重；同時，完善的內(nèi)控也是健全的公司治理的重要舉措和環(huán)節(jié)。因此，基于公司治理視角來研究民營企業(yè)的內(nèi)部控制具有重要意義，是民營企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)鍵。

二、公司治理與內(nèi)部控制的耦合關(guān)系。

內(nèi)部控制是指企業(yè)的董事會以及管理層等通過執(zhí)行具有控制職能的程序來合理保證企業(yè)經(jīng)營的效率效果等；公司治理是指企業(yè)董事會、監(jiān)事會、所有者等重要關(guān)系之間的處理權(quán)責(zé)劃分的一個制度安排。內(nèi)部控制與公司治理的有效耦合是民營企業(yè)能夠有效應(yīng)對轉(zhuǎn)型期風(fēng)險，提高經(jīng)營效率和效果從而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵，耦合主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.理念的同源性—委托代理理論。

內(nèi)部控制的本質(zhì)就是基于企業(yè)的經(jīng)營者與所有者之間的委托代理關(guān)系，是經(jīng)營者接受所有者的委托，為了達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營的效率效果、保證相關(guān)信息的真實公允等目的，即通過經(jīng)營者的行為來滿足委托人所期望的利益最大化，而開展的內(nèi)控工作和采取的諸多管理活動等。而公司治理更是基于企業(yè)兩權(quán)分離導(dǎo)致的問題所采取的有關(guān)制度安排，合理安排企業(yè)的重要利益關(guān)系之間的權(quán)責(zé)利關(guān)系。所以，如何基于內(nèi)部控制與公司治理的委托代理理論這一同源性理念來實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控與公司治理的相互互動和耦合，事關(guān)企業(yè)的可持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.功能交叉性和重疊性。

首先從控制主體層面來看，公司治理鏈條重要節(jié)點包括總經(jīng)理、董事會和股東；內(nèi)部控制鏈條重要節(jié)點包括總經(jīng)理、董事會、執(zhí)行崗位和職能經(jīng)理。可見，總經(jīng)理和董事會是兩者控制主體的共同部分。其次，激勵與控制是內(nèi)控與公司治理的共同基本控制方式。再者，從目標(biāo)層面來看，兩者雖然具體目標(biāo)存在一定差異性，但根本目標(biāo)是相同的，都是最終服務(wù)于企業(yè)的目標(biāo)，都是為了追求企業(yè)經(jīng)營績效的提高、資產(chǎn)的安全完整等。

3.平臺載體的統(tǒng)一性。

健全完善的信息系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部控制與公司治理得以有效運行的重要保障。對于企業(yè)的內(nèi)控來說，是否具有完善的信息溝通系統(tǒng)，決定了內(nèi)控運行的效果。反過來，內(nèi)部控制的目標(biāo)之一就是合理保證企業(yè)信息的真實完整。對于公司治理來說，完善的會計信息系統(tǒng)與完善的公司治理機(jī)制也是互相促進(jìn)互相支持的。一個完善健全的管理信息系統(tǒng)需要企業(yè)每一個員工的共同努力，各盡其責(zé)，充分認(rèn)知內(nèi)部控制機(jī)制對于不同崗位職員的不同角色要求，認(rèn)真承擔(dān)起其角色應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)。同時，不僅僅是要做到企業(yè)信息的及時下達(dá)，同時還要注重信息的準(zhǔn)確上傳以及企業(yè)內(nèi)外的暢通溝通和傳達(dá)。

三、民營企業(yè)公司治理中內(nèi)部控制存在的問題。

1.股權(quán)配置不合理。

我國的民營企業(yè)多是由以前的家族式企業(yè)發(fā)展過來的，民營企業(yè)在成立初期往往面對融資難等問題，所以多是通過家庭內(nèi)部成員來籌集資金，應(yīng)對民營企業(yè)成立初期的諸多風(fēng)險。同時家族治理既能夠降低企業(yè)資源成本又能夠迅速建立共同利益目標(biāo)，種種優(yōu)勢使得家族模式成為許多民營企業(yè)初期成立時的共同選擇，并且一直影響到民營企業(yè)后續(xù)的長遠(yuǎn)發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，企業(yè)所有者占有資本占到獨資、合伙和公司這幾種形式的民營企業(yè)公司資本的76%左右，股權(quán)高度集中是民營企業(yè)的突出現(xiàn)狀。

2.內(nèi)部人控制風(fēng)險突出。

我國民營企業(yè)內(nèi)部控制人主體日益多元化，內(nèi)部人控制風(fēng)險越發(fā)突出。表現(xiàn)為對中小股東利益的吞噬、侵害所有者權(quán)益等行為。在民營企業(yè)的經(jīng)營決策中，獲取信息占優(yōu)勢的一方則能夠更大程度上獲取決策權(quán)，內(nèi)部人控制則使得中小股東的利益被損害，更難以獲得決策權(quán)。這種大股東權(quán)益最大化既不利于企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革，更不利于民營企業(yè)融合現(xiàn)代企業(yè)制度實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

3.內(nèi)部監(jiān)督不到位，缺乏激勵約束機(jī)。

制監(jiān)事會是監(jiān)督企業(yè)董事會及經(jīng)理的重要部門，我國民營企業(yè)許多監(jiān)事會選聘機(jī)制的流于形式使得其不能充分行使其監(jiān)督職能。同時，缺乏專門的'內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員也導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督的不到位。對于經(jīng)營者的激勵約束機(jī)制不到位，沒有采取很好的績效考核以及獎金制度等一系列的激勵和約束措施，使得民營企業(yè)在引入代理人之后，出現(xiàn)了代理人虛報信息等行為出現(xiàn)，不利于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的增長。

4.人事管理不科學(xué)。

民營企業(yè)的用人機(jī)制存在嚴(yán)重的任人唯親現(xiàn)象，人事管理不科學(xué)。我國民營企業(yè)經(jīng)理人市場的不完善性，而且存在代理人道德風(fēng)險等問題，使得我國多由家族治理模式發(fā)展起來的民營企業(yè)的創(chuàng)始人不愿意聘請外部管理人員來管理企業(yè)，所以多是任人唯親，使得企業(yè)用人機(jī)制不科學(xué)，難以吸取眾多的外部優(yōu)秀人才，集思廣益，共同促進(jìn)民營企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。同時，對于民營企業(yè)一些重要崗位的重要職責(zé)更是家族內(nèi)成員擔(dān)任，重要決策也多是這些家族企業(yè)人員控制。

1.優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)，合理平衡內(nèi)部人利益。

首先要完善職業(yè)經(jīng)理人市場，通過制定相關(guān)市場法規(guī)，建立具有競爭性的完善經(jīng)理人市場來增強(qiáng)由家族治理模式發(fā)展起來的民營企業(yè)對執(zhí)業(yè)經(jīng)理人的信任度。同時要優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善人事管理機(jī)制，善于引進(jìn)外來優(yōu)秀人才為企業(yè)所用，而不是任人唯親。再者，通過建立配套的人才考核評估體系來加強(qiáng)對經(jīng)理人及相關(guān)人員的激勵和約束，以企業(yè)利益為己任，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營的效率和效果。

2.健全監(jiān)督檢查制度。

監(jiān)事會作為監(jiān)督企業(yè)董事和經(jīng)理層的專門監(jiān)督部門要充分行使其監(jiān)督職責(zé)。首先，要加強(qiáng)對監(jiān)事會成員的日常培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓每個成員充分認(rèn)知自身職責(zé)所在，同時在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中提高其專業(yè)素質(zhì)和休養(yǎng)，增強(qiáng)工作能力。其次，通過監(jiān)事會的定期匯報工作來督促監(jiān)事會職責(zé)的行使。再者，可以增設(shè)內(nèi)審部門和人員以及利用外部的會計師事務(wù)所等外審部門來加強(qiáng)對民營企業(yè)的監(jiān)督。通過設(shè)立專門的委員會來監(jiān)督董事會相關(guān)決策是否科學(xué)民主，以及經(jīng)營層是否將正常落實到位。健全的監(jiān)督檢查制度是實現(xiàn)民營企業(yè)公司治理和內(nèi)部控制目標(biāo)的重要保障。

3.建立有效的激勵約束機(jī)制。

有效的激勵約束機(jī)制對于提高一個企業(yè)員工的積極性和工作活力，從而增強(qiáng)企業(yè)業(yè)績實現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)具有重要意義，無論是對于公司治理還是內(nèi)部控制來說，有效的激勵約束機(jī)制都是及其重要的。一方面可以采取有效的業(yè)績評價機(jī)制，通過及時的跟蹤記錄來對人員工作進(jìn)行評分，根據(jù)評分進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或處罰，既讓優(yōu)秀員工起到模范作用，又對犯錯人員進(jìn)行警示。另一方面可以通過將整個企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行層層劃分，分成若干小目標(biāo)并落實到每一個員工的身上，讓每一位員工都切實感受到自身參與到企業(yè)目標(biāo)制定和實現(xiàn)的過程中，從而激發(fā)工作的動力和積極性，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營效率和效果。

首先，要積極營造良好的企業(yè)文化和氛圍，充分發(fā)揮主觀能動性調(diào)動員工的工作熱情。企業(yè)文化是一種強(qiáng)有力的軟實力，更是一種無形的企業(yè)管理制度，良好的企業(yè)文化可以促進(jìn)內(nèi)部控制的不斷完善和落實。內(nèi)部控制作為一項系統(tǒng)工程，不是一朝一夕或者個別高管層就能執(zhí)行的，需要企業(yè)每一個員工的切實參與。企業(yè)可以通過制定具體的規(guī)章制度以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，來增強(qiáng)員工對內(nèi)控的認(rèn)知和關(guān)注度，以及自我責(zé)任意識，促進(jìn)企業(yè)在內(nèi)部控制運行過程中及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施解決，從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控目標(biāo)和增強(qiáng)經(jīng)營的效率效果。其次要促進(jìn)企業(yè)管理與信息技術(shù)的高效融合，利用管理信息系統(tǒng)等平臺，以真實完整的會計信息等為載體，來保障內(nèi)部控制運行的效率和效果。同時通過這種高效結(jié)合來增強(qiáng)企業(yè)決策的科學(xué)性，便于企業(yè)準(zhǔn)確把握風(fēng)險點，積極采取措施予以應(yīng)對，實現(xiàn)內(nèi)部控制的價值。

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會計信息化問題研究論文篇十三

集成性可以簡單理解成簡約，使原本繁雜的機(jī)構(gòu)或者處理結(jié)構(gòu)變得一體化，將會計組織和會計業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行重組，從而達(dá)到在最短的時間里將效率最大化的目標(biāo)，會計信息集成化也會誕生一些新興的運營模式，將信息集成，這種集成性不僅只局限于企業(yè)內(nèi)部，甚至可以將企業(yè)內(nèi)部和外部利害之間結(jié)合起來，使企業(yè)對于外界所發(fā)生的一切都能夠做到及時了解以便于因地制宜地做出決策，會計信息集成化一方面有利于企業(yè)內(nèi)部對于財務(wù)信息以及管理的控制，增強(qiáng)控制力，另一方面可以保證相關(guān)數(shù)據(jù)的共享性，使員工隨時隨地都可以了解企業(yè)需要他們了解的信息，建立在這個信息化基礎(chǔ)上的會計事務(wù)有許多的特性，這就保證了它生機(jī)旺盛和適應(yīng)力強(qiáng)，對于企業(yè)是一種軟實力。

1.2普遍性。

要深刻了解普遍性，就先要知道會計所涉及的領(lǐng)域，會計通常涉及會計理論、會計工作、會計管理、會計教育等。傳統(tǒng)的會計很難將這四部分聯(lián)系起來，一旦會計信息化就可以使這四部分有機(jī)聯(lián)系起來，起到相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、相互監(jiān)督的作用，避免出現(xiàn)“自立為營”的現(xiàn)象，這樣就非常便于企業(yè)的管理了，會計信息化使他們形成一個體系，避免了冗余也提高了成效，企業(yè)內(nèi)部控制力提高，將現(xiàn)代信息技術(shù)融入到會計中去，使之變得更加普遍，讓公司時刻掌握會計信息變得輕而易舉，控制形成一條線，有利于決策實施。

1.3動態(tài)性。

傳統(tǒng)意義上的會計是死板的，不能隨環(huán)境而變化，很容易喪失時機(jī)性，但是會計信息化后最大的提升就是加入了動態(tài)性，使信息自動保持實時更新，企業(yè)掌握的會計信息始終是最新的，企業(yè)因此而制訂出的一切計劃都是最先進(jìn)的、最前衛(wèi)的，會計信息動態(tài)性也有助于節(jié)約人力、物力，依賴于強(qiáng)大的信息處理以及非常高的準(zhǔn)確率，可以對會計信息做到跟蹤記錄，是需要人力去維護(hù)設(shè)計而已或者只是輸入一些基本原始數(shù)據(jù)，后期只需要計算機(jī)來處理就可以了，借助于計算機(jī)也可以對企業(yè)龐大的會計信息做到復(fù)雜的計算、處理、整理、歸類，最后顯現(xiàn)出來的就是最直觀的財務(wù)狀況。

2.1會計信息化增加了錯誤和舞弊的風(fēng)險，使會計信息更容易偽造。

會計信息化經(jīng)常用到的數(shù)據(jù)存儲媒介容易被篡改，甚至很多時候這種篡改是不留痕跡的，由于數(shù)據(jù)高度集中，即使沒有授權(quán)，也可以通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)下載、復(fù)制、偽造企業(yè)十分重要的會計數(shù)據(jù)。這種手段有很大的隱蔽性和危害性，發(fā)現(xiàn)的難度比手工會計系統(tǒng)更大，造成的危害和利益損失可能比手工會計的更大，所以會計信息化系統(tǒng)的內(nèi)部控制復(fù)雜且難度系數(shù)大。對于傳統(tǒng)的手工記賬，如果要對原始憑證進(jìn)行修改，很容易發(fā)現(xiàn)其留下的痕跡。而對于現(xiàn)代的數(shù)字化會計數(shù)據(jù)，一旦擁有進(jìn)入會計系統(tǒng)的權(quán)限，就有可能輕易的對數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，且不留痕跡，根據(jù)這些憑證做出的企業(yè)財務(wù)報表及財務(wù)分析將毫無意義，會計資料的有效性和可靠性就很難得以保證。

2.2會計信息的安全性在網(wǎng)絡(luò)開放的條件下無法得到保障。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不可避免的影響到會計信息化，會計信息化會侵蝕企業(yè)內(nèi)部控制的防線，很多會計信息數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)通信線路傳送，被攔截和竊取甚至遭到篡改，對于此現(xiàn)象應(yīng)當(dāng)引起我們足夠的重視。

2.3程序化增大錯誤的反復(fù)性和嚴(yán)重性。

會計信息化下的條件下內(nèi)部控制具有人為和計算機(jī)程序控制相互作用的特點，在會計信息化的系統(tǒng)中內(nèi)部控制使系統(tǒng)失控不易被發(fā)現(xiàn)，如果中間某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤，將導(dǎo)致后面的其他環(huán)節(jié)也出現(xiàn)錯誤。當(dāng)軟件程序出現(xiàn)錯誤的時候，后面很多會計業(yè)務(wù)將被錯誤處理，后果嚴(yán)重。這些都會使得系統(tǒng)發(fā)生錯誤或違規(guī)行為的可能性增大。

2.4系統(tǒng)的兼容性不高。

由于企業(yè)多樣化的經(jīng)營業(yè)務(wù)及復(fù)雜的信息系統(tǒng)，會造成某些系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)難以實現(xiàn)共享，有些財務(wù)軟件所需要的配置與信息系統(tǒng)軟件的環(huán)境不相符合，這就導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)信息容易被竊取，或者對數(shù)據(jù)進(jìn)行操控。這些系統(tǒng)有著各自獨立的操作，并沒有實現(xiàn)完全的融合，給企業(yè)的內(nèi)部控制帶來一定風(fēng)險，阻礙了其內(nèi)部控制的有效發(fā)揮。

2.5缺乏相關(guān)的人才。

企業(yè)在會計人員的選取上，對學(xué)歷的要求不高。而會計信息化是需要相關(guān)人員具備以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的會計技能，對相應(yīng)的.會計人員、管理人員的業(yè)務(wù)和技能素質(zhì)要求增高，不僅要具有較高的會計和管理能力，而且還要擅長網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)的基本維護(hù)技能以及將這些技能應(yīng)用解決實際工作的能力，所以缺乏專業(yè)的會計信息化人才是一個很大的問題。

加強(qiáng)相關(guān)法律的制定和完善，約束和促進(jìn)會計信息化背景下內(nèi)部控制的發(fā)展。注意相關(guān)會計信息化標(biāo)準(zhǔn)的制定，加大對會計信息化犯罪和舞弊的懲罰力度，凈化企業(yè)的內(nèi)部控制，通過完善授權(quán)的方式，完善崗位職責(zé)分配，嚴(yán)格信息化條件下會計業(yè)務(wù)處理流程等方式加強(qiáng)內(nèi)部控制。

3.2確保會計檔案保存的安全性。

會計檔案是企業(yè)以往發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歷史資料和證據(jù)。建立良好的會計檔案保存制度有利于企業(yè)管理者更加方便快捷地查詢以往發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以制定正確的經(jīng)營決策。由于會計信息系統(tǒng)的發(fā)展，會計檔案的保存安全性變得尤為重要。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對各部門檔案的安全保密工作，防止因意外事故導(dǎo)致檔案毀損，并增加對資料的備份數(shù)量和提高保存的安全性。

3.3提高會計人員素質(zhì)。

如果沒有合適的人才，會計信息化無法正常運行，因此要加大對專業(yè)人才的培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對會計人員的素質(zhì)培養(yǎng)，重視會計工作人員的后續(xù)教育。會計人員必須不斷強(qiáng)化自身的法律意識，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，端正自身的世界觀、人生觀和價值觀，全面加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。企業(yè)還應(yīng)定期對會計人員進(jìn)行短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立完整的考核制度。企業(yè)應(yīng)把職業(yè)道德教育作為一項長期的工作，并且有計劃、有組織地進(jìn)行，不斷地提高企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)。

3.4建立完善的控制環(huán)境。

企業(yè)想要保障內(nèi)部控制的有效性，必須要以良好的控制環(huán)境為基礎(chǔ)。企業(yè)管理者應(yīng)積極加強(qiáng)各項工作的標(biāo)準(zhǔn)化與制度化，形成先進(jìn)的企業(yè)文化。加強(qiáng)員工的知識培訓(xùn)，讓員工能夠從自身做起，樹立自我控制意識，提高員工的文化素質(zhì)與職業(yè)道德水平。同時，加強(qiáng)企業(yè)的人事資源管理水平，嚴(yán)格招聘制度，對員工的各項綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，加強(qiáng)業(yè)績評價，建立嚴(yán)格的激勵和約束制度。

3.5提高軟硬件的安全性。

加大對網(wǎng)絡(luò)安全和病毒的控制，要求企業(yè)設(shè)置外部訪問區(qū)域和多重防火墻，對殺毒軟件及時更新。選擇安全可靠的軟件供應(yīng)商，操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，在安裝完成運行后，要規(guī)定軟件的運行操作。進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，選擇合適的會計信息化服務(wù)的供應(yīng)商，注重營造內(nèi)部控制氛圍，通過宣傳、培訓(xùn)等方法樹立會計人員內(nèi)部控制理念，提高業(yè)務(wù)能力。幫助能夠接觸到財務(wù)信息的人員樹立一種風(fēng)險意識，讓其認(rèn)識到任何信息的泄露都可能影響企業(yè)的財務(wù)安全。

3.6完善企業(yè)全面風(fēng)險評估體系。

企業(yè)必須建立一個有效的風(fēng)險管理體系，通過該風(fēng)險體系對企業(yè)存在的問題進(jìn)行有效的監(jiān)督與控制，從而增強(qiáng)全面風(fēng)險意識。企業(yè)只有在其信息系統(tǒng)中設(shè)立一個科學(xué)管理的風(fēng)險機(jī)制，才能更有利于管理者了解企業(yè)自身面臨的風(fēng)險，才能更好地針對存在的問題采取適當(dāng)?shù)目刂?。管理人員應(yīng)密切關(guān)注每個系統(tǒng)的風(fēng)險，特別需要識別與財務(wù)報告相關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險，并采取必要的管理措施。

4結(jié)論。

會計信息系統(tǒng)的不斷發(fā)展為企業(yè)會計工作帶來極大的便利，同時也伴隨著一些新的安全問題的出現(xiàn)。因此，企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)各部門間的相互牽制和監(jiān)督制度，建立一套完整的風(fēng)險防范體系，以確保信息系統(tǒng)的安全性，提高系統(tǒng)的運行效率。企業(yè)只有不斷完善其內(nèi)部控制，才能確保資金的安全性，同時提高企業(yè)的管理效率，才能更加有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

會計信息化問題研究論文篇十四

基于信息化環(huán)境下，針對農(nóng)村數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展從個人層面以及學(xué)校層面存在的問題，提出相應(yīng)的對策。一是數(shù)學(xué)教師加強(qiáng)自身的發(fā)展，即教師重視網(wǎng)絡(luò)研修平臺，多交流、多思考;加強(qiáng)計算機(jī)應(yīng)用知識的實踐;多渠道搜尋數(shù)學(xué)教學(xué)資源。二是學(xué)校為其構(gòu)建信息化的教師學(xué)習(xí)環(huán)境，即構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體;拓寬信息化教學(xué)資源渠道。

有學(xué)者認(rèn)為：“目前最欠缺的已經(jīng)不是沒有網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境，不是沒有優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，而是缺乏熟悉并能夠熟練運用這些資源的教師”。

(1)網(wǎng)絡(luò)研修平臺形式化。

(2)教師缺乏計算機(jī)應(yīng)用知識及其實踐。

數(shù)學(xué)教師沒有把數(shù)學(xué)知識與網(wǎng)絡(luò)銜接起來，尤其是復(fù)雜難懂的幾何版塊，農(nóng)村的年輕教師較少，中年及以上年齡比列占得較多。他們大多缺乏計算機(jī)相關(guān)知識，實踐較少，忽略了圖文聲茂，沒有把數(shù)學(xué)的抽象知識應(yīng)用到計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上。很多農(nóng)村教師不熟悉計算機(jī)使用軟件，尤其是數(shù)學(xué)老師，電腦制作幾何圖形難度較大。

(3)教學(xué)資源忽視信息化來源。

2.學(xué)校未構(gòu)建信息化環(huán)境。

(1)沒有及時組建數(shù)學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體。

農(nóng)村的學(xué)校一般是建立了簡單的數(shù)學(xué)研究小組，特點是范圍小，成本小，傳播知識渠道狹窄，教師之間的交流范圍有限，無法進(jìn)行更好的交流。只限于學(xué)校內(nèi)的同級部或者學(xué)校內(nèi)同學(xué)科的交流，討論學(xué)習(xí)的時間、地點都受到限制。學(xué)校沒有為教師建立一個學(xué)習(xí)共同體，實行真正的知識“走出去，融進(jìn)來”，數(shù)學(xué)教師無法盡快的從外界獲取關(guān)于數(shù)學(xué)知識的更新，只能“啃老本”，知識交流更新緩慢。

(2)信息化教學(xué)資源不充足。

他們僅靠學(xué)校為其開放的圖書館，查找的資源有限，甚至有些書本早已更換掉。對于站在講臺上的教師不方便，不能盡快查找自己所需的內(nèi)容。學(xué)校忽視了網(wǎng)絡(luò)信息的更新速度，忽視這一渠道來源，錯過了最新的知識更新。學(xué)校沒有通過網(wǎng)絡(luò)與其他學(xué)校聯(lián)合，無法在最短的時間內(nèi)給其教師提供有效的知識信息。

促進(jìn)教師專業(yè)化，教師必須注重自身的發(fā)展。關(guān)注學(xué)生，了解不同階段的學(xué)生有不同的身心發(fā)展規(guī)律。學(xué)習(xí)計算機(jī)知識，與時俱進(jìn)，樹立終身學(xué)子的理念。與此同時，學(xué)校還應(yīng)該為其構(gòu)建全方位的教師學(xué)習(xí)環(huán)境。

1.數(shù)學(xué)教師加強(qiáng)自身的發(fā)展。

(1)重視網(wǎng)絡(luò)研修平臺，多交流、多反思。

多聽一下數(shù)學(xué)相關(guān)專家、名家的視頻，和語錄，模仿他們的授課方法，慢慢形成一套屬于自己的獨特的授課方式，與其他教師多交流，總結(jié)經(jīng)驗，不斷地反思自己，改進(jìn)自己的方法，聽取他人的意見，以及認(rèn)真分析來自學(xué)生的不同反饋。充分利用數(shù)學(xué)教師博客群，積極地參與其交流，汲取新的知識，頭腦中搭建邏輯框架。

(2)加強(qiáng)計算機(jī)應(yīng)用知識的實踐。

作為數(shù)學(xué)教師，更加熟練掌握基本的office操作軟件，熟練地運用，多接觸網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺。通過網(wǎng)絡(luò)向自己的學(xué)生展示出圖文聲茂的知識。教師不應(yīng)該把計算機(jī)的學(xué)習(xí)當(dāng)做是負(fù)擔(dān)，老師們應(yīng)該積極報名進(jìn)修計算機(jī)課程，不應(yīng)該害怕又要完成一些以前從沒有接觸過的教育指標(biāo)。

(3)多渠道搜尋數(shù)學(xué)資源。

網(wǎng)絡(luò)博客，網(wǎng)絡(luò)圖書館，各大論文庫，研修平臺，現(xiàn)存圖書館等資源渠道，教師應(yīng)該多渠道搜尋，避免單一渠道搜索，多資源整合，整理出自己所需的知識。人們能根據(jù)不同的外部教育環(huán)境，不斷地、自主有效地選取相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源，為教育社會化、終身化的建設(shè)提供了有力的保障。

2.學(xué)校構(gòu)建信息化的教師學(xué)習(xí)環(huán)境。

(1)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體。

學(xué)校為其教師在網(wǎng)絡(luò)上搭建一個學(xué)習(xí)共同體，例如數(shù)學(xué)教師博客群，微信群，公眾號，有利于教師可以把自己的知識、經(jīng)驗、想法，與其他教師交流。在信息交流的基礎(chǔ)上，數(shù)學(xué)教師之間無形中會相互借鑒、相互促進(jìn)、相互幫助和相互合作的關(guān)系，最終促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，以達(dá)到有意義學(xué)習(xí)的目的。

(2)拓寬信息化教學(xué)資源渠道。

學(xué)校多提供一些數(shù)學(xué)教師可以學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)，可以免費下載相關(guān)的數(shù)學(xué)知識。學(xué)校進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，保障網(wǎng)絡(luò)運行更加暢通、穩(wěn)定和安全。加大數(shù)字化教學(xué)資源的開發(fā)力度，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的海量存儲及共建共享，為學(xué)校教學(xué)資源庫建設(shè)提供技術(shù)服務(wù)促進(jìn)教師個體發(fā)展。

三、總結(jié)。

通過該論文分析了在信息化教學(xué)資源的環(huán)境下，農(nóng)村數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展所存在的問題，主要是從教師個人和學(xué)校兩方面進(jìn)行闡述，針對目前農(nóng)村數(shù)學(xué)教師專業(yè)發(fā)展存在的問題，有針對性的提出了相應(yīng)的策略。提出的策略有利于進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展，不斷地提升教師個體各方面的素質(zhì)，使其從成熟型教師轉(zhuǎn)化為專家型教師或者研究型教師。

會計信息化問題研究論文篇十五

在商業(yè)銀行的資產(chǎn)保全過程中，為了盡可能收回銀行的不良資產(chǎn)，并對銀行的信貸資產(chǎn)或其他資產(chǎn)進(jìn)行保全，各家商業(yè)銀行都回收了大量的非現(xiàn)金資產(chǎn)，用于抵償銀行的貸款或其他債權(quán)。但對于抵債資產(chǎn)的會計處理問題，各家銀行各行其是，造成銀行之間的會計處理差異較大，會計信息嚴(yán)重失真。因此，對商業(yè)銀行抵債資產(chǎn)的會計處理進(jìn)行合理的規(guī)范，是非常必要的，也是對我國金融企業(yè)會計管理的進(jìn)一步完善。

一、抵債資產(chǎn)的定義。

按照《企業(yè)會計制度》的定義：“資產(chǎn)，是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益?！倍謧Y產(chǎn)無非是商業(yè)銀行收回的用于抵償債務(wù)的非現(xiàn)金資產(chǎn)(本文以后所提到的抵債資產(chǎn)均指非現(xiàn)金資產(chǎn))。因此，根據(jù)企業(yè)會計制度有關(guān)資產(chǎn)的定義，并結(jié)合抵債資產(chǎn)形成的具體特點，我們可以將抵債資產(chǎn)做如下說明：抵債資產(chǎn)是一種非現(xiàn)金資產(chǎn)，它是商業(yè)銀行遵循債權(quán)債務(wù)協(xié)議，依照法定程序行使債權(quán)和擔(dān)保物權(quán)而擁有所有權(quán)的資產(chǎn)，或者雖未擁有資產(chǎn)的所有權(quán)但已被債權(quán)銀行實際控制而且有未來預(yù)期使用收益的資產(chǎn)。

根據(jù)上述，抵債資產(chǎn)主要分為以下兩大類：

1．銀行擁有的抵債資產(chǎn)。該類抵債資產(chǎn)主要是指，因銀行與企業(yè)之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，受讓債務(wù)企業(yè)的資產(chǎn)，導(dǎo)致抵債資產(chǎn)的所有權(quán)歸屬于受讓資產(chǎn)的銀行。這類資產(chǎn)主要包括：通過資產(chǎn)抵債協(xié)議獲得的資產(chǎn)、通過法院裁定獲得的資產(chǎn)等。

2．銀行控制的抵債資產(chǎn)。該類抵債資產(chǎn)主要是指，因銀行與企業(yè)之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，控制債務(wù)企業(yè)的資產(chǎn)，并獲得該資產(chǎn)的未來預(yù)期收益，但該資產(chǎn)的所有權(quán)并沒有歸屬于控制該資產(chǎn)的債權(quán)銀行。這類資產(chǎn)主要包括：商業(yè)銀行因其逾期債權(quán)而通過法院查封控制但并未處置的抵押資產(chǎn)和質(zhì)押資產(chǎn)，通過有關(guān)協(xié)議而使銀行債權(quán)轉(zhuǎn)化為使用權(quán)的資產(chǎn)等。

二、抵債資產(chǎn)入賬價值的確認(rèn)。

截止到目前，我國對抵債資產(chǎn)入賬價值的確認(rèn)問題，有以下三種規(guī)定：

1．財政部《關(guān)于加強(qiáng)金融企業(yè)財務(wù)監(jiān)督若干問題的通知》(財債字[]217號)規(guī)定：“金融企業(yè)按照法定程序取得的抵債資產(chǎn)，要按法院裁決的價值或借貸雙方協(xié)商議定的價值(扣除法定抵債資產(chǎn)接收、管理和處理變現(xiàn)費用)入賬”。但是，在實務(wù)操作過程中，由于受地方政府行政干預(yù)、評估機(jī)構(gòu)按評估標(biāo)的收費等因素的影響，法院裁定的抵債資產(chǎn)的價格往往遠(yuǎn)高于市場價格，而銀行方面不得不被迫接受，使得抵債資產(chǎn)的入賬價值遠(yuǎn)高于其未來變現(xiàn)價值，缺乏科學(xué)性。

2．按照《金融資產(chǎn)管理公司財務(wù)制度(試行)》(財政部財金[]17號文)規(guī)定：“待處置資產(chǎn)應(yīng)按取得時的公允價值計價”。此處的待處置資產(chǎn)亦即本文的抵債資產(chǎn)。我們知道：公允價值只是一個理論上的概念，其在企業(yè)的推廣尚缺乏足夠的理論基礎(chǔ)及實踐經(jīng)驗。因此，在一個因不成熟的市場經(jīng)濟(jì)而存在的非完全競爭市場中，由于信息的不對稱性，要尋求抵債資產(chǎn)的公允價值是非常困難的，缺乏可操作性。

3．按照《金融企業(yè)會計制度》(財政部財會[]49號)規(guī)定：“金融企業(yè)取得抵債資產(chǎn)時，按實際抵債部分的貸款本金和已確認(rèn)的利息作為抵債資產(chǎn)的入賬價值”?；厥召Y產(chǎn)抵償銀行的債務(wù)，屬于債務(wù)重組的范疇，因此，按照新頒布的《債務(wù)重組會計準(zhǔn)則》的規(guī)定：“以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償某項債務(wù)的，債權(quán)人應(yīng)按重組債權(quán)的賬面價值作為受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價值。”從上面的《金融企業(yè)會計制度》和《債務(wù)重組會計準(zhǔn)則》的規(guī)定可以看出：對于抵債資產(chǎn)的入賬價值問題，制度和準(zhǔn)則的規(guī)定是一致的，與《金融資產(chǎn)管理公司財務(wù)制度(試行)》規(guī)定相比，具有很強(qiáng)的可操作性。同時，制度和準(zhǔn)則的規(guī)定考慮了：抵債資產(chǎn)的取得和處置不屬于以盈利為目的的交易行為，而是以保全銀行資產(chǎn)為目的，因此在確認(rèn)抵債資產(chǎn)的入賬價值時，基本上只按照銀行債權(quán)的賬面本金數(shù)額確認(rèn)(按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，逾期貸款利息要沖回)，盡量不確認(rèn)收入，降低了銀行的稅收負(fù)擔(dān)，這比財政部《關(guān)于加強(qiáng)金融企業(yè)財務(wù)監(jiān)督若干問題的通知》規(guī)定更加科學(xué)。但是，制度和準(zhǔn)則的規(guī)定只是針對商業(yè)銀行已擁有的抵債資產(chǎn)，亦即只規(guī)范了第一類抵債資產(chǎn)的入賬價值問題；而對于商業(yè)銀行實際控制的抵債資產(chǎn)的入賬價值問題并沒有規(guī)定，缺乏完整性。值得注意的是，從嚴(yán)格意義上講，銀行控制的抵債資產(chǎn)的入賬價值問題應(yīng)該是其派生的無形資產(chǎn)——資產(chǎn)使用權(quán)的入賬價值問題。

會計信息化問題研究論文篇十六

摘要：伴隨著社會經(jīng)濟(jì)文化的全面進(jìn)步尤其是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，近幾年來我國農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)獲得了長足進(jìn)步，有效地推進(jìn)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、文化繁榮與社會發(fā)展。分析當(dāng)前我國農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題并提出行之有效的解決對策對促進(jìn)農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)論文。

1.1文化的行業(yè)間發(fā)展差距顯著。

我國“城富村貧”的兩極化趨勢在文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中日益凸顯，在城市的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展已較為成熟時，鄉(xiāng)村還尚未形成相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈。文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)容也存在不平衡現(xiàn)象，在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展亦存在區(qū)域差距明顯的問題，部分農(nóng)村文化項目得到迅速發(fā)展，深入人心，而部分農(nóng)村卻發(fā)展欠佳，未能得到有效推廣，諸如鄉(xiāng)土鄉(xiāng)風(fēng)等民俗類文化項目發(fā)展形勢不容樂觀。就農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r而言，不同行業(yè)間發(fā)展?fàn)顩r受方式、政策等因素的影響存在明顯差距。

1.2結(jié)構(gòu)性矛盾十分明顯，缺乏內(nèi)生動力。

文化產(chǎn)業(yè)覆蓋面廣，涵蓋第二產(chǎn)業(yè)中的工業(yè)制造以及第三產(chǎn)業(yè)中的文化服務(wù)行業(yè)等。從制造業(yè)整體來看，重工業(yè)總產(chǎn)值比重高達(dá)60%，相比之下，文化產(chǎn)業(yè)中的產(chǎn)品生產(chǎn)及設(shè)備所占比例和規(guī)模都非常小。在文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)中，文化產(chǎn)業(yè)中從事文化設(shè)備、用品等生產(chǎn)工作的工人占24%，增加值占23。3%。

1.3文化產(chǎn)品產(chǎn)量少，技術(shù)含量低。

人們文化活動的選擇范圍在不斷發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)的推動之下呈現(xiàn)日趨豐富的趨勢。而一些農(nóng)村地區(qū)文化發(fā)展較之經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯滯后，即使對多樣化的文化需求迫切，可供農(nóng)民選擇的文化活動依然僅限于打牌、看電視等單一形式，這些文化活動已經(jīng)不適應(yīng)農(nóng)村快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)水平，也大大限制了農(nóng)民的文化生活。因為農(nóng)民的文化品位隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到了顯著提高，單調(diào)的文化生活已經(jīng)無法滿足農(nóng)民的文化需求，以科技、體育、衛(wèi)生等多方面、多層次的文化活動成為了農(nóng)民新的追求。

1.4缺乏必要的政策支持和引導(dǎo)。

當(dāng)前我國農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展缺乏有力的、系統(tǒng)性的政策支持，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏明確的定位。農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)整體仍處于起步階段，雖然采取了現(xiàn)代化的經(jīng)營形式，但其在盈利模式與發(fā)展方向上仍然不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。第二、缺乏有力的政策給予農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)支持。尚未具備常態(tài)化和制度化的社會投資、捐助與贊助等優(yōu)惠政策，且尚未出臺其他諸如市場準(zhǔn)入政策、稅收減免等資助性政策。第三、農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)缺乏科學(xué)引導(dǎo)。較之民營企業(yè)，農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)雖然具有較大的社會效益，但是盈利較少，經(jīng)濟(jì)效益小，政府為此對農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)疏于管理，投入力度小。

2.1加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

農(nóng)村生態(tài)環(huán)境由于尖銳的人地矛盾以及工業(yè)的盲目發(fā)展遭到嚴(yán)重破壞，農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題亟待解決。目前，我國水土流失面積已經(jīng)增加到180萬平方公里，風(fēng)蝕面積為180萬平方公里，兩項占國土面積的38%。土地沙漠化面積呈現(xiàn)驟增趨勢，年均擴(kuò)展2460平方公里，潛在的沙漠化土地面積還有16萬平方公里。因此，處理好資源的開發(fā)利用與保護(hù)二者之間的關(guān)系以促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展是一個兼具長期性與艱巨性的任務(wù)。發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)有助于促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，利于實現(xiàn)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展。社會的發(fā)展已經(jīng)使農(nóng)村產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)優(yōu)化和升級趨勢。農(nóng)村走向城市的已經(jīng)不再僅僅限于肉、蛋、菜等實物農(nóng)產(chǎn)品，而是已經(jīng)涉及到鑼鼓、剪紙等文化領(lǐng)域，實現(xiàn)了增加農(nóng)民收入和豐富城市居民生活的雙豐收，且大大有助于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

2.2制定合理的治理結(jié)構(gòu)以促進(jìn)農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

在發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的過程中可以在黨委各級宣傳部門設(shè)立專門科室處理農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以便更好地統(tǒng)籌建設(shè)和發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)一籌劃、起草相關(guān)的意見和建議，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌優(yōu)化農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)布局、設(shè)計產(chǎn)業(yè)門類等。建立農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會議機(jī)制，由宣傳部相關(guān)職能部門帶頭，高校、科研院所等專業(yè)研究人員，出版社以及廣播媒體等部門，鄉(xiāng)村基層政府以及文化產(chǎn)業(yè)代表等為成員單位，定期以會議的形式討論并制定相關(guān)規(guī)劃和政策用以解決農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中遇到的問題與障礙，諸如其發(fā)展中遇到的農(nóng)商對接、引入人力資源困難、存在行政壁壘等相關(guān)問題。

2.3建立健全相關(guān)機(jī)制發(fā)掘和培養(yǎng)農(nóng)村人才。

農(nóng)民是農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)造主體。作為文化創(chuàng)造的主體，文化素質(zhì)與技術(shù)專長必不可少。而今農(nóng)村高素質(zhì)、專業(yè)性人才十分匱乏，農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展受到制約，整體經(jīng)濟(jì)水平難以提升，對于社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作形成不可忽視的障礙。因此，發(fā)掘和培養(yǎng)農(nóng)村文化建設(shè)人才勢在必行。對內(nèi)，我們要鞏固已有文化產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)其生命力與競爭力，并且擁有根據(jù)自身需要發(fā)掘有用人才的能力；對外，我們應(yīng)加大宣傳力度，把更多高素質(zhì)人才吸引到文化建設(shè)事業(yè)之中。管理層中的人才發(fā)掘工作更是不可懈怠，建立一套高效人才培養(yǎng)機(jī)制，吸引并留住人才是值得關(guān)注和思考的問題。通過一個有計劃、有組織的人才的發(fā)掘、吸引、培訓(xùn)和應(yīng)用機(jī)制，最終使高素質(zhì)的人才發(fā)自內(nèi)心地想留在農(nóng)村，為農(nóng)村的文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

相關(guān)政府職能部門要整合高等院校、科研院所、行業(yè)協(xié)會以及農(nóng)村文化龍頭企業(yè)的專業(yè)研究力量，牽頭編制區(qū)域農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)與發(fā)展在不同時期相應(yīng)的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、實施原則、發(fā)展戰(zhàn)略步驟、保障機(jī)制等，并結(jié)合區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展及社會政治經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展規(guī)劃加以統(tǒng)籌規(guī)劃和考慮。在發(fā)展規(guī)劃的編制中，要充分考慮到區(qū)域尤其是農(nóng)村文化資源的存量及開發(fā)現(xiàn)狀、文化特質(zhì)的傳承凝煉及滲透力狀況；同時須兼顧當(dāng)前農(nóng)村文化市場容量及拓展空間；要致力于促進(jìn)與城市文化產(chǎn)業(yè)間的要素流通、優(yōu)勢互補及融合式一體化發(fā)展；充分考慮我國目前所處的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新農(nóng)村建設(shè)等時代背景，不僅要在“農(nóng)”字上打好特色牌、發(fā)展牌更須謹(jǐn)慎打好農(nóng)村資源合縱連橫牌。

參考文獻(xiàn)。

[2]孫金華，閆光美。淺談社會主義核心價值體系引領(lǐng)農(nóng)村文化建設(shè)的路徑[j]。經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，（34）。

會計信息化問題研究論文篇十七

摘要：通過對信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展進(jìn)行生態(tài)系統(tǒng)分析，應(yīng)用教育生態(tài)學(xué)的相關(guān)原理探尋出信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑：構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體；開展虛擬校本培訓(xùn)；加強(qiáng)校務(wù)網(wǎng)上公開力度；平衡信息資源配置。

一、前言。

教師專業(yè)發(fā)展的研究開始較早，相對來說也較為成熟，但是國內(nèi)外的研究者對“教師專業(yè)發(fā)展”的界定并不一致，仍然眾說紛紜。綜合現(xiàn)有定義，教師專業(yè)發(fā)展是一個以教師個體在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)自我發(fā)展為核心，以教師個體的經(jīng)驗反思為媒介，不斷習(xí)得教育專業(yè)知識技能，實施專業(yè)自主，表現(xiàn)專業(yè)道德，并逐漸提高自身從教修養(yǎng)，成為一個良好的教育專業(yè)工作者的專業(yè)成長過程。由此可見，教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)容突出體現(xiàn)在專業(yè)理念、專業(yè)道德、專業(yè)知識、專業(yè)能力四個方面，既是教師成長的結(jié)果，也是教師成長的過程。隨著社會生產(chǎn)力的提高，科技的高速發(fā)展，我們已進(jìn)入信息化時代，信息化環(huán)境對教師專業(yè)發(fā)展提出了新的要求，對于教師自身而言，如何在新時代信息化環(huán)境下得以生存和發(fā)展，已成為一個亟待解決的問題。以往研究此問題大多從教育的角度出發(fā)，以教育生態(tài)學(xué)視角為基點研究的文獻(xiàn)比較少見。教育生態(tài)學(xué)實為教育學(xué)和生態(tài)學(xué)相互滲透的結(jié)果，概括而言，教育生態(tài)學(xué)是研究教育與其生態(tài)環(huán)境（包括自然的、社會的、規(guī)范的、生理心理的）之間相互作用的規(guī)律和機(jī)理的。教師的專業(yè)發(fā)展同樣也是一種生態(tài)現(xiàn)象，是以促進(jìn)教師的專業(yè)理念、專業(yè)道德、專業(yè)知識、專業(yè)能力發(fā)展為目的的生態(tài)進(jìn)化過程。信息化環(huán)境下，教師與影響其專業(yè)發(fā)展的自然環(huán)境、社會環(huán)境、學(xué)校環(huán)境、以及信息環(huán)境等生態(tài)環(huán)境共同構(gòu)成一個生態(tài)系統(tǒng)，即信息化環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)，該系統(tǒng)的運行規(guī)律也就是信息化環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律。本文試圖在信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)系統(tǒng)中，應(yīng)用整體效應(yīng)、花盆效應(yīng)、最適度原則、限制因子定律等基本生態(tài)學(xué)原理，思考信息化環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展的途徑。

教育生態(tài)系統(tǒng)是由各層次的教階結(jié)構(gòu)單元和外界多維生態(tài)環(huán)境中各種生態(tài)因子所構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)。各個單元和因子之間相互聯(lián)系、相互作用和影響，形成一種復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，在功能上組成一個統(tǒng)一的整體。系統(tǒng)中各組成部分的參數(shù)及其變量，彼此間具有相互調(diào)節(jié)和制約的作用，從而產(chǎn)生整體效應(yīng)。教師專業(yè)發(fā)展根本目的是實現(xiàn)專業(yè)理念、專業(yè)道德、專業(yè)知識和專業(yè)能力的發(fā)展，最終達(dá)到整體素質(zhì)的提高。根據(jù)“整體效應(yīng)”法則，教師專業(yè)發(fā)展在個體獨立中并不能很好地進(jìn)行，而應(yīng)強(qiáng)化其群體的整體效應(yīng)，這就要求教師各個體之間需要彼此相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)同、相互提供營養(yǎng)，在協(xié)調(diào)整體效應(yīng)的前提下進(jìn)而促進(jìn)個體教師專業(yè)發(fā)展。同時，在教師專業(yè)發(fā)展這個開放的的生態(tài)系統(tǒng)中，不僅以教師生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部各要素積極互動作為進(jìn)化發(fā)展手段，亦需和學(xué)校系統(tǒng)、社會教育系統(tǒng)等進(jìn)行各種有效及時的交流。

迫于升學(xué)率的壓力，一線教師成為新課改的被動執(zhí)行者，所謂動態(tài)生成的教學(xué)思想和理念一般難以實現(xiàn)，教學(xué)方式方法一成不變、毫無創(chuàng)新，習(xí)慣于運用傳統(tǒng)的“填鴨式”教學(xué)模式，與其他教師交流和合作意識不強(qiáng)；一部分新老師有畏難情緒和懶惰的想象存在，不愿或羞于向其他教師請教探討。但現(xiàn)實教學(xué)中有些學(xué)科要求教師不僅擁有本學(xué)科扎實的知識基礎(chǔ)，而且需要積累相關(guān)專業(yè)知識。例如，高考文綜試卷每道題包含政治、地理、歷史三科知識，因此要求文科教師將三科知識融合貫通。不同學(xué)校教師之間、教師與社會教育系統(tǒng)之間的交流更是微乎其微。

利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)為不同學(xué)科教師、不同學(xué)校教師、教師與社會教育資源創(chuàng)設(shè)有效的交流和協(xié)作環(huán)境，就其關(guān)注的教育教學(xué)問題、教育現(xiàn)象進(jìn)行相互交流，通過相互交流達(dá)成相互合作的目的。這種有效的學(xué)習(xí)型組織即網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體，在此共同體中每位教師的身份都是平等的，彼此之間相互分享對方的觀點，充分利用社會教育的有利資源，在相互幫助中提升教師的“整體效應(yīng)”，最終促使教師專業(yè)發(fā)展共同發(fā)展。信息化環(huán)境下構(gòu)建教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體的途徑很多：可以利用qq群、bbs等開展教師之間的交流；可以通過視頻會議、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式發(fā)展教師的專業(yè)技能；可以通過電子郵件便捷教師快速獲取校外教育資源。教師通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)共同體為教師專業(yè)發(fā)展搭建的平臺，共享實踐智慧，共同提高實踐能力，教師之間的思維火花碰撞機(jī)會增多，導(dǎo)致新觀點、新見解、新假設(shè)增多，為創(chuàng)新孕育了豐厚的土壤和環(huán)境。

“花盆效應(yīng)”在教育生態(tài)學(xué)中又稱為“局部生態(tài)環(huán)境效應(yīng)”?；ㄅ枳鳛橐粋€半人工的小生境或棲所，不僅在空間上具有束縛性，而且由于是人為創(chuàng)造的適宜環(huán)境，易于導(dǎo)致生態(tài)因子的適應(yīng)閾值下降。在花盆內(nèi)的個體或群體對花盆有很強(qiáng)的依賴性，一旦離開此生態(tài)環(huán)境，就難以維持其生存和發(fā)展。與此類似，如果教師的專業(yè)發(fā)展只是局限在傳統(tǒng)封閉半封閉的繼續(xù)教育系統(tǒng)中，而教師脫離現(xiàn)實的教學(xué)生活與實踐坐而論道，也會使教師產(chǎn)生局部生態(tài)環(huán)境效應(yīng)。

傳統(tǒng)的教師培訓(xùn)存在諸多問題：一是培訓(xùn)內(nèi)容以提高教師專業(yè)知識為主，忽視教師其他方面需求，如教師教育技術(shù)知識和技能較為欠缺；二是培訓(xùn)方式單一，忽視培訓(xùn)方式的多樣性；三是培訓(xùn)經(jīng)費短缺，教師外出培訓(xùn)實踐機(jī)會不均、加大教師的負(fù)擔(dān)等。不可否認(rèn)，傳統(tǒng)式的.教師培訓(xùn)具有強(qiáng)大的理論優(yōu)勢，教師教學(xué)與科研能力在深厚的理論修養(yǎng)前提下得以提高，但卻脫離學(xué)校實際，造成教育理論與實踐的二元分離，由此衍生了阻礙教師專業(yè)發(fā)展的“花盆效應(yīng)”。雖然目前人們對校本培訓(xùn)的認(rèn)識并未統(tǒng)一，但是，總體來說，它以促進(jìn)學(xué)校及學(xué)校中教師發(fā)展為根本目的，在教育行政部門和師資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)與支持下，由學(xué)校發(fā)起與組織，以學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展和改革所面臨的各種實際問題為中心，充分利用校內(nèi)外的各種資源，注重教師教、學(xué)、研的時空統(tǒng)一。校本培訓(xùn)以實踐為導(dǎo)向，學(xué)校和教師的主體性都得到升華，具有針對性、多樣性、全員性、互動性、全程性特點，并可節(jié)省大筆經(jīng)費，降低時間和精力的消耗，減少學(xué)校和教師的負(fù)擔(dān)，提高培訓(xùn)效率。通過校本培訓(xùn)可以改變以往教師培訓(xùn)形式單一，內(nèi)容從理論到理論的弊端，實踐性促成教師專業(yè)發(fā)展從“封閉”環(huán)境到“生態(tài)”狀態(tài)的回歸，擺脫了教師專業(yè)發(fā)展的“花盆效應(yīng)”，是一種有效實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的教師教育活動或模式。由此類推，在信息化環(huán)境下，開展虛擬校本培訓(xùn)，借助于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所提供的各種信息交流、共享與協(xié)作的工具，非常有利于擺脫教師專業(yè)發(fā)展的“花盆效應(yīng)”，是促進(jìn)信息化下教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。

虛擬校本培訓(xùn)使校本培訓(xùn)突破了時空的限制，方便校內(nèi)教師與校外專家的廣泛參與，便于校內(nèi)教師第一時間享用校內(nèi)外各種資源。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，通過應(yīng)用blog和wiki為教師搭建自我反思的良平臺；通過豐富的教育教學(xué)資源（如教學(xué)素材、教學(xué)課件、網(wǎng)絡(luò)課程、虛擬課堂、虛擬實驗室、電子書籍等），突破教育環(huán)境的時空限制，實現(xiàn)資源的共享。教師運用網(wǎng)絡(luò)的同時可以補充操作性強(qiáng)、能提高教學(xué)效果的計算機(jī)軟件知識；節(jié)省外出培訓(xùn)時間和經(jīng)費的消耗。

教育生態(tài)的個體、群體和生態(tài)系統(tǒng)在自身發(fā)展的一定階段上，對周圍環(huán)境的各種生態(tài)因子都有自己適應(yīng)范圍的上限和下限。在上、下限幅度之間，教育生態(tài)的主體能夠很好地發(fā)展，這就是教育的“最適度原則”。

在教育生態(tài)系統(tǒng)中，廣大教師的工作積極性和工作熱情未得到充分的調(diào)動，教師專業(yè)就得不到最適度的發(fā)展，教師專業(yè)得不到適度發(fā)展，必將影響到教學(xué)質(zhì)量的提高，進(jìn)而影響到學(xué)校培養(yǎng)人才的質(zhì)量。究其原因，涉及社會、學(xué)校和教師本身的諸多主客觀因素。但值得注意的是，校務(wù)的公平公開化是調(diào)節(jié)眾多主客觀因素的重要手段。實行校務(wù)公開，讓廣大教師知校情、參校政、督校務(wù)，不僅是加強(qiáng)學(xué)校政治文明建設(shè)的重要工作之一，教師在發(fā)揚主人翁精神的同時更是調(diào)動了教師工作熱情和積極性。但是，政務(wù)公開現(xiàn)狀是一方面校務(wù)公開的程序還不夠規(guī)范，另一方面校務(wù)公開的內(nèi)容還不夠全面。實際操作上，對一些人事制度改革、財務(wù)收支狀況、教師職稱聘任等比較敏感的問題公開力度不夠，使教師對學(xué)校校務(wù)產(chǎn)生抵觸心理，加重教師的心理負(fù)擔(dān)，造成教師專業(yè)發(fā)展的超耐失衡，阻礙教師專業(yè)發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，學(xué)校可以效仿國家行政部門的“政務(wù)公開”方法，將制度決策、評估方法等公開在網(wǎng)上，獎罰明確，做到真正的政務(wù)透明化，并集思廣益，允許教師參與決策制定。在積極參與決策的過程中教師的主人翁精神得到極大發(fā)揚，工作熱情得以維持。

限制性因子是一些生態(tài)因素缺乏，或低于臨界線，或超過最大忍受度的因子，會影響整個生態(tài)系統(tǒng)的新陳代謝。在教育生態(tài)系統(tǒng)中，幾乎所有的生態(tài)因子都可能成為限制性因子。信息化環(huán)境下亦存在眾多限制教師專業(yè)發(fā)展的因子，要使教師專業(yè)得到長足發(fā)展，必須分析各種限制性因子，找出起主導(dǎo)作用的限制因子，想法設(shè)法消除主導(dǎo)限制性因子的束縛。

信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)限制性因子有：教師專業(yè)發(fā)展的信息化環(huán)境較差；信息資源區(qū)域性配置失衡；教師教育技術(shù)的應(yīng)用能力偏弱。因此，急需改善學(xué)校的信息化環(huán)境，建設(shè)健全校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；平衡信息資源配備，尤其加大農(nóng)村及偏遠(yuǎn)地區(qū)信息化的投資力度，同時增添相應(yīng)數(shù)量的信息化設(shè)備，縮小城鄉(xiāng)學(xué)校信息化差距；通過信息技術(shù)應(yīng)用能力、教學(xué)設(shè)計的理論與實踐、信息技術(shù)與課程整合等方面的內(nèi)容培訓(xùn)，使每位教師都能獲得教育技術(shù)的能力，并在此基礎(chǔ)上，實現(xiàn)對自身專業(yè)發(fā)展生態(tài)困限的主動超越。

三、結(jié)語。

信息化環(huán)境下教師專業(yè)發(fā)展是一種復(fù)雜的生態(tài)現(xiàn)象，通過教育生態(tài)學(xué)原理探尋信息化環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑，雖然為教師專業(yè)發(fā)展提供了一個新的視角，但是仍存在著諸多不足，有待進(jìn)一步探索。

會計信息化問題研究論文篇十八

全面預(yù)算信息化管理實施目標(biāo)為：構(gòu)建一個與企業(yè)實際情況相適應(yīng)的`全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)，完善和規(guī)范現(xiàn)有全面預(yù)算管理流程，實現(xiàn)全面預(yù)算管理全過程的規(guī)范化、流程化與自動化，全面提升預(yù)算管理的效率和效果，充分發(fā)揮全面預(yù)算管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用。

根據(jù)油墨公司現(xiàn)有的管理流程，全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)可劃分為三個子系統(tǒng)：第一是全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)，實現(xiàn)全面預(yù)算在線編制、多級審批以及預(yù)算指標(biāo)批復(fù)等功能；第二是全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)，實現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)自動抽取、實際數(shù)與預(yù)算數(shù)比較以及在線申請預(yù)算調(diào)整等功能；第三是全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)，實現(xiàn)在線分析、指標(biāo)評價與考核等功能。

3.3全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)的信息化管理方案。

全面預(yù)算編制與批復(fù)系統(tǒng)分為預(yù)算編制、預(yù)算審批、指標(biāo)批復(fù)三個模塊。

3.3.1預(yù)算編制模塊按照現(xiàn)有的編制流程分為職能部門編制和財務(wù)專業(yè)編制階段。

(1)職能部門編制階段：統(tǒng)一編報格式，固化各職能部門的管理職責(zé)，采用“計劃事件項”機(jī)制，即從部門工作計劃出發(fā)逐項編制預(yù)算，建立計劃與預(yù)算匹配規(guī)則，業(yè)務(wù)人員不再受會計科目束縛，大大降低對其財務(wù)專業(yè)知識的要求，減輕工作量，提高填報效率及數(shù)據(jù)的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

(2)財務(wù)專業(yè)編制階段：統(tǒng)一定義職能部門預(yù)算匯總、合并規(guī)則以及計劃事件項數(shù)據(jù)與專業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)之間的轉(zhuǎn)換規(guī)則，通過系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動匯總功能，并自動關(guān)聯(lián)和刷新財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)報表，大大縮短專業(yè)預(yù)算編報周期，降低預(yù)算編制人員的工作負(fù)荷，提高編制效率和預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性、科學(xué)性。

3.3.2預(yù)算審批模塊改變以往紙質(zhì)流轉(zhuǎn)審批方式，通過在預(yù)算審批模塊中固化審批流程，實現(xiàn)審批流程的規(guī)范化、流程化；同時滿足各職能部門和預(yù)算主控部門分類預(yù)算審批的要求，實現(xiàn)在線多級審批，提供審批駁回、召回等審批功能，加強(qiáng)審核的便捷性。

3.3.3指標(biāo)批復(fù)模塊設(shè)置預(yù)算指標(biāo)體系，規(guī)范指標(biāo)取值與預(yù)算數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系，結(jié)合預(yù)算編制數(shù)據(jù)及審核意見，通過系統(tǒng)規(guī)則形成預(yù)算指標(biāo)批復(fù)數(shù)據(jù)，提高預(yù)算指標(biāo)制定和分解過程的效率，提升預(yù)算指標(biāo)和分解數(shù)據(jù)的科學(xué)性、合理性。

3.4全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)的信息化管理方案。

全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整系統(tǒng)分為預(yù)算執(zhí)行預(yù)警、預(yù)算調(diào)整兩個模塊。

3.4.1預(yù)算執(zhí)行預(yù)警模塊。

通過系統(tǒng)實現(xiàn)與公司財務(wù)、物流等信息軟件數(shù)據(jù)的有效銜接，實現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行實際數(shù)自動抽取以及預(yù)算數(shù)與實際執(zhí)行數(shù)的實時監(jiān)控對比，設(shè)置預(yù)算差異率指標(biāo)作為預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)實際數(shù)超出指標(biāo)時實時發(fā)出預(yù)警信息并及時反饋業(yè)務(wù)部門，使其能對偏離目標(biāo)的行為進(jìn)行及時糾正；定期生成各職能部門預(yù)算執(zhí)行情況表，實現(xiàn)各部門自我控制的目的，有效將事后稽核轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中控制?/p>

3.4.2預(yù)算調(diào)整模塊。

預(yù)算一經(jīng)批復(fù)，原則上不予調(diào)整，但因主客觀原因出現(xiàn)重大變化時，應(yīng)結(jié)合實際情況，提出預(yù)算調(diào)整申請。通過信息系統(tǒng)將預(yù)算調(diào)整從提出申請到審批再到預(yù)算調(diào)整編制整個流程固化，在規(guī)范預(yù)算調(diào)整流程、強(qiáng)化預(yù)算調(diào)整嚴(yán)肅性和程序化的基礎(chǔ)上，也實現(xiàn)預(yù)算動態(tài)調(diào)整的目的。

3.5全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)的信息化管理方案。

全面預(yù)算分析與考核系統(tǒng)分為預(yù)算分析、預(yù)算考核兩個模塊。3.5.1預(yù)算分析模塊利用信息系統(tǒng)搭建預(yù)算分析模型，采用比較分析、結(jié)構(gòu)分析、趨勢分析、因素分析等方法，以表格、圖形等多種形式全方位展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營成果，實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析與鉆取來滿足管理人員的分析需求，使管理人員能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題挖掘其原因，找到問題產(chǎn)生的根源，并能快速地采取針對性措施，確保預(yù)算管理目標(biāo)的實現(xiàn)。3.5.2預(yù)算考核模塊在完善預(yù)算考核制度的基礎(chǔ)上，將預(yù)算指標(biāo)體系作為預(yù)算考核指標(biāo)，并在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置各指標(biāo)完成率區(qū)間所對應(yīng)的分值，通過預(yù)算執(zhí)行模塊提供的各部門實際執(zhí)行情況，系統(tǒng)自動完成打分工作，減少人工干預(yù)，保證業(yè)績考核的規(guī)范化、公開化和透明化，為職能部門、公司員工的激勵提供了科學(xué)可靠的基礎(chǔ)，有效促進(jìn)預(yù)算管理的良性循環(huán)。

4結(jié)語。

全面預(yù)算信息化管理是保障企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營、健康發(fā)展的一項重要措施，它對提高企業(yè)的管理水平、促進(jìn)先進(jìn)管理思想在企業(yè)中的充分運用和進(jìn)一步發(fā)展都具有非常重要的意義，因此油墨公司加快全面預(yù)算管理信息化建設(shè)是非常有必要的。

會計信息化問題研究論文篇十九

油墨公司全面預(yù)算管理流程主要分為以下三個階段。

1.2.1全面預(yù)算編制與批復(fù)階段全面預(yù)算編制采用“自下而上、兩上兩下”的編制方式，即各職能部門參照年度工作計劃編制專項預(yù)算報送財務(wù)會計部，財務(wù)會計部初步匯總平衡后上報計劃預(yù)算管理委員會評審，評審會后各職能部門根據(jù)評審意見調(diào)整預(yù)算后再次報送財務(wù)會計部，財務(wù)會計部據(jù)此編制最終全面預(yù)算方案報送計劃預(yù)算管理委員會評審。評審?fù)ㄟ^后，財務(wù)會計部根據(jù)評審意見向各職能部門下發(fā)年度全面預(yù)算指標(biāo)。

1.2.2全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整階段各職能部門根據(jù)年度全面預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行，執(zhí)行過程中出現(xiàn)計劃預(yù)算外事項，需根據(jù)公司相關(guān)流程進(jìn)行審批，并報財務(wù)會計部作為預(yù)算調(diào)整內(nèi)容，財務(wù)會計部三季度末匯總后編制年度預(yù)算調(diào)整方案，并報送計劃預(yù)算管理委員會審批。

1.2.3全面預(yù)算分析與考核階段財務(wù)會計部和各職能部門按季度、半年度、年度開展預(yù)算執(zhí)行情況自查和分析，重點說明執(zhí)行過程中存在的問題、采取的措施、達(dá)到的效果以及提出的管理建議。年末，財務(wù)會計部將各職能部門年度預(yù)算執(zhí)行情況作為部門業(yè)績評價依據(jù)之一。

會計信息化問題研究論文篇二十

摘要：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，資源短缺和環(huán)境污染問題越來越嚴(yán)重。世界各國都在倡導(dǎo)節(jié)能減排，實施低碳經(jīng)濟(jì)，而作為經(jīng)濟(jì)核算和環(huán)境保護(hù)雙重作用的環(huán)境會計，顯然需要低碳經(jīng)濟(jì)介入并發(fā)揮應(yīng)有作用。本文分析了低碳經(jīng)濟(jì)視角下企業(yè)環(huán)境會計現(xiàn)狀、存在問題及原因，并提出了相應(yīng)的完善對策。

關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì);企業(yè)環(huán)境會計;對策。

一、低碳經(jīng)濟(jì)與環(huán)境會計。

1.低碳經(jīng)濟(jì)。低碳經(jīng)濟(jì)概念始于英國的能源白皮書《我們未來的能源――創(chuàng)建低碳經(jīng)濟(jì)》。文中確立了英國co2減排目標(biāo)：到2050年將二氧化碳的排放量削減相對于1990年的60%，并在英國建成一個低碳經(jīng)濟(jì)體。文中提出低碳經(jīng)濟(jì)是低碳發(fā)展、低碳產(chǎn)業(yè)、低碳技術(shù)、低碳生活等一類經(jīng)濟(jì)形態(tài)的總稱。中國環(huán)境與發(fā)展國際合作委員會(cciced)報告指出低碳經(jīng)濟(jì)是后工業(yè)化社會出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，旨在將溫室氣體排放降低到一定的水平，減少各國及其國民受到氣候變暖的不利影響，最終保障可持續(xù)的全球人居環(huán)境。中國是世界上最大的發(fā)展中國家，同時也是世界第二大能源生產(chǎn)國和消費國，碳排放世界第一。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必由之路。為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境相協(xié)調(diào)，企業(yè)在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時必須要承擔(dān)社會環(huán)境責(zé)任。

2.環(huán)境會計。環(huán)境會計定義由西方學(xué)者比蒙斯和馬林首先提出，將環(huán)境會計定義為：“將組織的經(jīng)濟(jì)活動的社會與環(huán)境影響傳遞給社會中的特定利益關(guān)系集團(tuán)和社會整體的過程”，從此掀起了環(huán)境會計理論研究的熱潮。隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，環(huán)境污染與資源短缺問題日益嚴(yán)重，環(huán)境會計問題逐漸成為全球關(guān)注的焦點。我國作為發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是首要任務(wù)，而環(huán)境所帶來的經(jīng)濟(jì)問題更值得關(guān)注，推行環(huán)境會計具有極其重要的現(xiàn)實意義。

3.低碳經(jīng)濟(jì)視角下推行環(huán)境會計的重要意義。隨著對環(huán)境問題認(rèn)識的不斷深入，人類的生存發(fā)展觀念發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)制度創(chuàng)新和節(jié)能減排技術(shù)為核心的低碳經(jīng)濟(jì)，作為一種低污染、低排放、低能耗的經(jīng)濟(jì)模式逐漸得到了普及。發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)是我國實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展的需要，是我國保護(hù)生態(tài)環(huán)境、提高資源能源利用效率的需要。環(huán)境會計是低碳經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，建立環(huán)境會計有利于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低碳化發(fā)展，有利于實現(xiàn)我國循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有利于增強(qiáng)民眾的低碳環(huán)保意識，有利于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此，綜合評估環(huán)境績效及環(huán)境活動，構(gòu)建低碳經(jīng)濟(jì)模式下的環(huán)境會計體系成為一個亟待解決的問題。

二、我國企業(yè)環(huán)境會計發(fā)展現(xiàn)狀。

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，資源短缺和環(huán)境污染問題越來越嚴(yán)重，低碳經(jīng)濟(jì)與環(huán)境會計問題逐漸引起政府和相關(guān)部門的重視。但遺憾的是，目前我國還沒有實施環(huán)境會計核算的具體法律法規(guī)，環(huán)境會計信息披露制度極不完善，大多數(shù)企業(yè)出于短期經(jīng)濟(jì)利益的需要，不愿意公布企業(yè)和環(huán)境信息數(shù)據(jù)，環(huán)境會計管理和理論研究還有待進(jìn)一步深入，實踐運行沒有直接的理論指導(dǎo)依據(jù)，低碳經(jīng)濟(jì)視角下的環(huán)境會計體系沒有真正建立起來。

1.環(huán)境會計理論與實務(wù)嚴(yán)重脫節(jié)。目前，對環(huán)境會計的研究重視理論研究，輕視實踐操作。由于環(huán)境會計的構(gòu)成要素具有多元化特點，導(dǎo)致目前環(huán)境會計理論研究與實務(wù)操作嚴(yán)重脫節(jié)，影響了環(huán)境會計信息披露的時效性和客觀性。而企業(yè)必須建立真實有效的環(huán)境信息系統(tǒng)和計量基礎(chǔ)，使環(huán)境會計的確認(rèn)與計量才能系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，從而正確反映環(huán)境業(yè)績和環(huán)境活動對企業(yè)財務(wù)成果的影響。那么如何科學(xué)合理的確認(rèn)環(huán)境資產(chǎn)、負(fù)債、成本、收益，一直是實務(wù)工作中的難點。由于沒有成熟的理論指導(dǎo)依據(jù)，企業(yè)環(huán)境會計實踐操作進(jìn)展緩慢，舉步維艱。

會計信息化問題研究論文篇二十一

論文摘要:網(wǎng)絡(luò)與多媒體技術(shù)進(jìn)入民族地區(qū)初中英語教學(xué)課堂,帶來了英語教學(xué)觀念與教學(xué)模式等諸方面的變革,同時也對民族地區(qū)初中英語教師造成了極大沖擊。在新的形勢下,教師如何調(diào)整自己去適應(yīng)新的環(huán)境已成為關(guān)注的焦點。網(wǎng)絡(luò)信息時代中,英語教師必須從教學(xué)理念、知識結(jié)構(gòu)、信息素養(yǎng)、外部環(huán)境四個方面來尋求自己的專業(yè)發(fā)展。

隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在教育教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用,教師的地位和角色也發(fā)生了深刻的變化,教師工作已經(jīng)不僅是一種職業(yè),更是一種專業(yè),教師專業(yè)發(fā)展已逐步成為教育界的共識。近些年,許多專家、學(xué)者對網(wǎng)絡(luò)多媒體教學(xué)模式中的英語教師進(jìn)行了廣泛的研究,但這些成果主要集中在多媒體教學(xué)模式中教師的角色轉(zhuǎn)換、定位及教師的素質(zhì)研究、對學(xué)生學(xué)習(xí)的要求上。但對于如何實現(xiàn)信息化時代教師專業(yè)化的發(fā)展,還有很多問題值得探索和研究。下面以初中英語教師為例,探討網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)教師專業(yè)化發(fā)展問題。

1網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)初中英語教學(xué)的理論基礎(chǔ)和特點。

認(rèn)知心理學(xué)派的建構(gòu)主義學(xué)習(xí)觀是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)初中英語教學(xué)的理論基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下民族地區(qū)初中英語教學(xué)模式具有學(xué)習(xí)的自主性、個性化、合作性和交互性等特點。

建構(gòu)主義認(rèn)為學(xué)習(xí)是認(rèn)知結(jié)構(gòu)的建構(gòu)和重構(gòu),是尋求知識和信息加工的過程。知識來源于主客體的相互作用,教學(xué)就是引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有意義的學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)習(xí)者以原有的經(jīng)驗、心理結(jié)構(gòu)和信念為主來建構(gòu)知識,關(guān)注和強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的主動性、社會性和情境性;強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者應(yīng)具有高度的“自主建構(gòu)”意識,重視學(xué)習(xí)環(huán)境和自主學(xué)習(xí)策略的設(shè)計,強(qiáng)調(diào)將信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有效地融合于各學(xué)科教學(xué)過程,為“自主建構(gòu)”學(xué)習(xí)提供一種理想的教學(xué)環(huán)境,從而實現(xiàn)支持自主探索、情境創(chuàng)設(shè)、多重交互、合作學(xué)習(xí)、資源共享等多方面要求的新型學(xué)習(xí)方式。既有利于知識技能訓(xùn)練,又可以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力。

2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)對民族地區(qū)初中英語教師的挑戰(zhàn)。

網(wǎng)絡(luò)教學(xué)不僅營造了師生互動、教學(xué)相長、教學(xué)內(nèi)容互選優(yōu)化、教學(xué)方法靈活多樣、師生互教互學(xué)的良好教學(xué)氛圍,而且由于教學(xué)資源的使用和選取豐富多彩并可真實再現(xiàn),使得師生之間變得更和諧和融洽。因此,民族地區(qū)初中英語教師應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)以迎接網(wǎng)絡(luò)教學(xué)對教師專業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)。

2.1教師教育教學(xué)理念的改變。

傳統(tǒng)教學(xué)模式是以行為主義和認(rèn)知主義的學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo)的,教師是教學(xué)的主體,是學(xué)生知識的主要傳授者。在傳統(tǒng)的英語教學(xué)模式中,英語教師在語言教學(xué)過程中占主導(dǎo)地位,教師通過講授、板書及視聽設(shè)備,把語法、詞匯、語篇分析等教學(xué)內(nèi)容傳授給學(xué)生。而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的英語教學(xué)模式是以建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo)的,學(xué)生是學(xué)習(xí)的中心,是信息加工的主體、知識意義的主動建構(gòu)者,不是被動接受者,也不是知識的被灌輸對象。師生之間不再是傳統(tǒng)的單向信息傳遞,而是雙向互動,開展協(xié)作學(xué)習(xí)。教師作為知識傳授者的主體地位受到?jīng)_擊,學(xué)生的主體地位被充分體現(xiàn),教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)也將更多的突出學(xué)生的主體地位。

2.2網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中教師的角色改變。

網(wǎng)絡(luò)教學(xué)要求教師不僅是學(xué)科專家,而且精通現(xiàn)代信息教育技術(shù),以便有效地利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,高效地達(dá)到教學(xué)目的。作為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)中的教學(xué)行為角色,從以單純地傳授知識為主變?yōu)橐栽O(shè)計教學(xué)為主;從家長式訓(xùn)導(dǎo)者,變?yōu)榻M織者、管理者、啟發(fā)者、鼓勵者、合作者和協(xié)助者,從而更好地服務(wù)于網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的學(xué)習(xí)者。教師不僅是教育者,也是網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的設(shè)計者和研究者。同時,教師還應(yīng)成為教學(xué)信息的.加工者和生成者。教會學(xué)生獲取和加工信息的能力,是信息時代教師教學(xué)工作的一項主要任務(wù)。

2.3網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中教師能力結(jié)構(gòu)變化。

網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中教師的角色發(fā)生了改變,伴隨教師角色的轉(zhuǎn)變,教師能力結(jié)構(gòu)必將發(fā)生變化。為了順利地適應(yīng)教師角色的轉(zhuǎn)變,教師必須具備新的能力結(jié)構(gòu)。在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境下,教師新能力結(jié)構(gòu)應(yīng)該是在新的現(xiàn)代教育教學(xué)理念指導(dǎo)下具備有系統(tǒng)化教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)實施能力、教學(xué)監(jiān)控能力、信息素養(yǎng)能力、教學(xué)研究能力、終身學(xué)習(xí)能力等。作為教師不能僅僅停留在提高自己操作教學(xué)媒體的技術(shù)能力上,而應(yīng)該注重提高自己的綜合能力,各種能力是相輔相成的,任何一項能力的提高都有助于其它能力的增強(qiáng)。

會計信息化問題研究論文篇二十二

關(guān)鍵詞新經(jīng)濟(jì)；內(nèi)控；問題；對策。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加深，我國企業(yè)發(fā)展遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，外部市場競爭的壓力和內(nèi)部管理模式的轉(zhuǎn)變都是需要面對的重點問題。因此，企業(yè)正視內(nèi)部控制存在的問題，并且積極探尋出合理有效的途徑是必然的選擇。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展特征。

其實關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)常常有一些錯誤的觀點，一種說法是我國的經(jīng)濟(jì)面臨較大的壓力，并且政府和市場無力解決目前的困境，經(jīng)濟(jì)的增長速度呈現(xiàn)出下降的趨勢；另一種說法就是我國依然并且長期面臨產(chǎn)能過剩的狀態(tài)。這兩種說法都是錯誤不全面的。

我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是以全面建成小康社會、實現(xiàn)偉大的中國夢為目標(biāo)的，因此，結(jié)合我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在的客觀現(xiàn)實，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展特征主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，經(jīng)濟(jì)的增長速度由之前的高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明我國的經(jīng)濟(jì)增長速度相對于發(fā)達(dá)國家仍然屬于高速增長。

第二，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，高質(zhì)量高效率集約型增長是我國經(jīng)濟(jì)增長的現(xiàn)狀，這是我國走向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的必經(jīng)之路。

第三，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，明顯的標(biāo)志是我國服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展和比重增加。

第四，依靠技術(shù)創(chuàng)新增加經(jīng)濟(jì)利潤和市場份額，這也是順應(yīng)科技經(jīng)濟(jì)的重要表現(xiàn)?？偠灾?，新常態(tài)的“新”，指的是我國市場經(jīng)濟(jì)整體的發(fā)展態(tài)勢相對穩(wěn)定，但是發(fā)展方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與以往不同且更加完善。

二、企業(yè)內(nèi)控的相關(guān)概念。

企業(yè)為了保護(hù)資金的安全和內(nèi)部經(jīng)營管理的穩(wěn)定，制定相應(yīng)的管理制度，安排專業(yè)人員定期對會計數(shù)據(jù)等信息的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。企業(yè)內(nèi)控的有效實施不僅有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤，而且能夠為企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供制度上的保障，從而推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。與企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)的活動并不是單單涉及管理人員，而是需要企業(yè)的全部人員共同參與，哪怕是企業(yè)內(nèi)部最為普通的工作人員。企業(yè)內(nèi)部控制不是一成不變的規(guī)章制度，而是需要隨著企業(yè)的發(fā)展情況作出具體的變動，變動幅度的大小很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主流思想。談到企業(yè)內(nèi)控的主要形式，那一定是以企業(yè)的內(nèi)部制定的各項規(guī)章制度為基礎(chǔ)，工作人員之間的相互監(jiān)督為支撐。

1.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不合理。

所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要標(biāo)志之一，但是在我國企業(yè)實際運行管理中，企業(yè)的真實領(lǐng)導(dǎo)權(quán)依然是掌握在企業(yè)股份較多的股東手中，雖然企業(yè)內(nèi)部也定期召開股東大會和監(jiān)事會議，但是約束力較弱，更多的情況是多方股東的權(quán)力爭奪。企業(yè)治理的結(jié)構(gòu)不合理，董事會無法發(fā)揮自身的控制優(yōu)勢，也就是說在企業(yè)內(nèi)部對財務(wù)方面的監(jiān)管力度較小，原因在于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員大多是受到企業(yè)經(jīng)理人的管理和制約，這也就容易出現(xiàn)會計的數(shù)據(jù)出處不完善、信息準(zhǔn)確度不高等等情況。

2.對企業(yè)內(nèi)控的認(rèn)識不到位，重視程度不夠。

我國企業(yè)在改革開放之后如同雨后春筍般出現(xiàn)，難免會出現(xiàn)企業(yè)的一些領(lǐng)導(dǎo)人自身能力不高，以及文化水平較低的現(xiàn)象，由于這部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的管理思想相對較為落后，更多地重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤的獲得，對企業(yè)內(nèi)部的控制認(rèn)識不到位。甚至說對內(nèi)控的作用還有相當(dāng)程度上的誤解，可能會認(rèn)為完善企業(yè)內(nèi)部的控制在一定程度上是把本來簡單的工作流程人為復(fù)雜化，束縛了企業(yè)員工的工作思路，不利于企業(yè)員工調(diào)動自身的工作積極性。對企業(yè)內(nèi)部控制的重視程度不夠還體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)控制度僅僅是一紙規(guī)定，并沒有企業(yè)真正的約束作用，特別是無法對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)行為進(jìn)行有效的約束。

3.企業(yè)內(nèi)部控制體系有待改進(jìn)。

企業(yè)內(nèi)部控制的體系有待改進(jìn)主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

（1）制度的相關(guān)內(nèi)容并不符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，在制度條文的表述方面存在很多問題，比如說從制度的內(nèi)容上就可以看出企業(yè)更多重視的是經(jīng)濟(jì)利潤的獲得。

（2）內(nèi)部控制更多的是對企業(yè)在經(jīng)營管理行為的事后約束，也就是大多用于工作人員在出現(xiàn)錯誤之后對其的懲罰，這僅僅是能夠幫助企業(yè)在今后碰到相同的問題的時候不再犯類似的錯誤，但是這是不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的。

4.內(nèi)控管理人員和財務(wù)工作人員素質(zhì)參差不齊。

內(nèi)控管理的工作人員大多是輪崗進(jìn)入工作崗位的，或者是本身沒有相對拔尖的工作能力，企業(yè)很少會從外部專門招聘專業(yè)素質(zhì)高或者經(jīng)驗豐富的工作人員，這就導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)控管理人員自身的素質(zhì)不高，只是能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部人員的行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督和管理。當(dāng)然，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作人員素質(zhì)的高低完全取決于企業(yè)對財務(wù)管理環(huán)節(jié)的.重視程度，會計人員在企業(yè)中大多都是專業(yè)性較強(qiáng)的工作人員，但是企業(yè)往往是忽視了對他們?nèi)粘５呐嘤?xùn)和能力提升，就算會進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)也常常是流于形式，沒有起到提高財務(wù)知識和技能的效果。

1.建立合理的法人治理機(jī)制。

建立合理的法人治理機(jī)制首先要充分考慮到企業(yè)本身的性質(zhì)，如果是股份制企業(yè)，那么就要從企業(yè)各個股東的角度出發(fā)，要讓股東充分認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)控的重要作用，并且內(nèi)控制度的制定要約束企業(yè)內(nèi)部包括各個股東在內(nèi)的所有人員的行為。要明確股東和監(jiān)理會以及經(jīng)理人之間的權(quán)利，要彼此之間形成相互約束的關(guān)系，同時要充分發(fā)揮自身的職能，共同推動企業(yè)的發(fā)展。建立合理的法人治理機(jī)制，要注意把企業(yè)內(nèi)部最高的領(lǐng)導(dǎo)者也納入監(jiān)督之中，只有這樣，才能夠確保企業(yè)內(nèi)部不會出現(xiàn)“一言堂”的現(xiàn)象。

2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，建立完善的企業(yè)內(nèi)控體系。

建立完善的企業(yè)內(nèi)控體系要堅持結(jié)合企業(yè)實際和動態(tài)完善的原則，主要是需要從以下幾個方面努力：

（1）企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要真正認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)控對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是十分重要的，并且要有足夠的決心和信心建立適合企業(yè)發(fā)展的內(nèi)控制度。

（2）在制定內(nèi)控制度的時候，在內(nèi)容的把握上要注意一定的尺度，要以企業(yè)的經(jīng)營收入、目標(biāo)等等作為考核的重點標(biāo)準(zhǔn)，要對企業(yè)的預(yù)算進(jìn)行控制。

（3）要增加事前和事中的控制，也就是對企業(yè)經(jīng)營過程中的所有行為進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并且給予合適的解決。

3.多途徑提高內(nèi)控管理人員和財務(wù)人員的整體素質(zhì)。

提高內(nèi)控管理人員和財務(wù)人員的整體素質(zhì)一方面需要企業(yè)給予足夠的重視，也就是在招收這一部分工作人員的時候設(shè)定相應(yīng)的門檻，確保招收到的工作人員是符合企業(yè)的崗位設(shè)定的。當(dāng)然企業(yè)還要給予這部分員工一定的技能培訓(xùn)機(jī)會，不僅可以采取老員工講述經(jīng)驗的方式，還可以采用從外部聘請專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)的方式。從另一方面來說，是需要員工自身的不斷努力，只有自己是最了解自己的，在網(wǎng)絡(luò)資源豐富的今天，工作人員完全可以根據(jù)自己的實際需要，從網(wǎng)絡(luò)上汲取欠缺的知識和營養(yǎng)。還有就是企業(yè)可以指定相應(yīng)的晉升渠道，這是鼓勵內(nèi)控管理人員和財務(wù)人員提升整體素質(zhì)的有效途徑。

企業(yè)的內(nèi)部控制對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是十分重要的，面對動態(tài)變化的市場競爭環(huán)境，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也更多認(rèn)識到這一點。必須承認(rèn)的是，我國企業(yè)由于自身的發(fā)展局限性，在進(jìn)行內(nèi)部控制的時候難免存在法人治理機(jī)制不完善、內(nèi)控重視程度不夠、內(nèi)控管理人員和財務(wù)人員素質(zhì)較低等等的不足，但是這是可以經(jīng)過努力避免和改善的。只要企業(yè)內(nèi)部的主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到內(nèi)控管理的實質(zhì)，并且始終堅持以人為本的發(fā)展理念，對內(nèi)加強(qiáng)企業(yè)工作人員經(jīng)濟(jì)行為的審計，對外強(qiáng)化和完善監(jiān)督機(jī)制，就一定可以實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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