學(xué)好語文，不僅要掌握基本知識，還要培養(yǎng)綜合運用能力。一個完美的總結(jié)需要有明確的目標(biāo)和清晰的結(jié)構(gòu)。以下是小編為大家整理的一些實用工具和資源，希望能為大家提供便利和幫助。
機關(guān)檔案工作制度篇一
為促進(jìn)教育科研檔案工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，不斷提高學(xué)校管理水平，使教育科研檔案更好地為教師服務(wù)，為提高教育質(zhì)量服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和我校教育科研檔案工作實際，特制訂本制度。
一、立卷歸檔學(xué)校、區(qū)、市、省、全國級教育科研立項課題均要立卷歸檔。各級的立項課題結(jié)題二個月后由學(xué)校教科室負(fù)責(zé)人將所有材料（立項文件、課題申報表、實施方案、實驗報告或結(jié)題論文，以及調(diào)查材料等）立為一卷。
二、裝訂成冊檔案按文件內(nèi)容進(jìn)行分類并裝訂成冊，標(biāo)題簡明確切，書寫整齊，編好明碼。
三、分類存放按明碼順序分類存放，擺放整齊，存放處有防火、防盜、防潮、防塵、防光、防霉、防鼠等設(shè)施。
四、保管期限省、國家級立項課題保管期限為永久，區(qū)、市級立項課題保管期限為長期，學(xué)校立項課題保管期限為短期。
五、借閱利用因工作需要借閱教育科研檔案，應(yīng)履行借閱登記手續(xù)，用后及時歸還。查閱時不得污損、卷折，不得在卷內(nèi)劃線、打圈、批注和涂改。若需要復(fù)印，請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可復(fù)印。
機關(guān)檔案工作制度篇二
檔案工作崗位責(zé)任制一、分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
1.組織本單位檔案工作的宣傳、貫徹，執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》和上級關(guān)于檔案工作的各項方針政策的活動。
2.加強對本單位檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，將檔案工作納入本單位的整體發(fā)展計劃，列入本單位議事日程，督促分管部門按上級和本單位檔案部門要求做好應(yīng)做的工作。
3.關(guān)心檔案工作和檔案室的建設(shè)與發(fā)展，從人力、物力、財力上給予支持，及時解決工作中的重大問題和困難，改善工作條件，使檔案工作與局各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、檔案人員職責(zé)。
1.貫徹實施《檔案法》等檔案工作的法律、法規(guī)，建立健全檔案管理制度。
2.對各有關(guān)處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)收集出國考察人員應(yīng)當(dāng)歸檔的有關(guān)材料和照片，收集領(lǐng)導(dǎo)同志外出開會的發(fā)言材料和帶回的帶有密級的材料。4.負(fù)責(zé)管理本單位各種門類和載體的檔案，維護(hù)檔案的完整、準(zhǔn)確與安全，并為本單位各項工作的需要提供服務(wù)。
5.按時向上級主管部門報送檔案工作統(tǒng)計材料。
6.按規(guī)定向檔案館移交應(yīng)進(jìn)館的檔案。
三、兼職檔案人員職責(zé)。
1.堅持平時整理。根據(jù)本單位不同種類文件材料的形成特征，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔。
2.負(fù)責(zé)本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。
3.歸檔案卷做到組卷合理，頁號編寫準(zhǔn)確，案卷目錄清楚，案卷標(biāo)題簡明扼要。
4.保管好本部門應(yīng)歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。
5.主動接收本單位檔案員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，按規(guī)定時間向檔案室移交。
6.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高檔案工作水平。
7.按檔案室要求對檔案進(jìn)行分類、整理、編目，并編制檢索工具。
8.按歸檔時間向檔案室提供檔案目錄和統(tǒng)計年報表。
文件、材料收集歸檔制度一、收集歸檔范圍。
本機關(guān)在各項工作中形成的具有保存價值的，或者上級和下級送來的與本機關(guān)關(guān)系很密切的文件材料(包括公文、電報簿冊、書信、會議、電話記錄、圖紙、登記表、報表、名冊、獎品、照片、錄音帶、錄像帶等，下同)都屬收集歸檔范圍，應(yīng)按規(guī)定的范圍、時間和要求交本部門資料員或綜合檔案室歸檔。
(一)本級文件1.各種代表會議、工作會議、專業(yè)會議、各級干部會議的會議記錄、會議紀(jì)要。
2.工作計劃、規(guī)定、方案、安排、
總結(jié)。
小結(jié)匯報簡報通報通知。
3.各種綜合的或?qū)ｎ}的調(diào)查、檢查、考察等報告。
4.向上級請示，與其他單位的來往文書，對下級的指示、批復(fù)、通知。
5.各項決定、決議、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例、辦法、制度、守則、要求。
6.各級領(lǐng)導(dǎo)的報告、講話、發(fā)言稿或提綱、記錄。
7.反映生產(chǎn)、基建、科研設(shè)備、工藝情況底圖、藍(lán)圖及文字材料。
8.各種報表、名冊、登記表、簿冊、數(shù)據(jù)、憑證。
9.反映本機關(guān)、本地區(qū)重要活動的照片、錄音帶、錄像帶。
10.電報、重要電話記錄、機關(guān)工作日記。
11.年鑒、大事記、基礎(chǔ)數(shù)字匯編、基本情況綜合。
12.本機關(guān)制發(fā)的獎狀、獎證、獎?wù)隆ⅹ勂?、獎品?/p>
13.有關(guān)房產(chǎn)、財產(chǎn)、物資、檔案、債權(quán)、捐贈等的憑證，發(fā)放各種證明、證件存根。
14.已故人員資料。
15.重要的人民來信及處理材料。
16.本機關(guān)編輯、出版的書刊、資料樣板。
17.本機關(guān)(包括上報和下批)干部任免、呈批表、調(diào)配培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、聘任、黨、團(tuán)干部名冊、年終統(tǒng)計、報表、干部的錄用、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資、離休、撫恤等審批表及干部獎懲等文件材料。
(二)上級文件材料1.上級(包括各部門及派駐本機關(guān)的調(diào)查組、檢查組、工作組，下同)有關(guān)本機關(guān)、本地區(qū)工作或問題的決定、決議、指示、批復(fù)及調(diào)查、檢查、經(jīng)驗材料。
2.各級領(lǐng)導(dǎo)同志、國際友人、人民代表、政協(xié)委員視察本機關(guān)、本地區(qū)時的指示、講話、題詞、照片、錄音、錄像。
3.上級發(fā)給本機關(guān)的獎狀、獎冊、獎?wù)?、獎旗、獎品?/p>
4.上級報刊刊載有關(guān)本機關(guān)、本地區(qū)情況的文章。
(三)同級文件材料1.有關(guān)單位與本機關(guān)聯(lián)合召開會議，共同進(jìn)行工作，協(xié)作查處案件或問題共同署名的文件材料。
2.有關(guān)單位與本機關(guān)簽訂的合同、合約、協(xié)議。
3.有關(guān)單位與本機關(guān)涉及比較重要的工作或問題的來往文書。
4.有關(guān)單位發(fā)來的重要的、需要執(zhí)行的方針、政策性文件。
(四)下級文件材料1.年季度工作總結(jié)、重要的專題工作總結(jié)。
2.重要的調(diào)查報告、檢查報告、典型材料，比較重要的工作經(jīng)驗、重要的請示、法規(guī)性的備案文件。
3.重要的名冊、登記表。
4.大事記、基本情況匯編、基礎(chǔ)數(shù)字匯編。
二、歸檔份數(shù)。
文書檔案一式兩份，其中正文和簽發(fā)稿各一份作存檔用，一份作文件匯編用。
三、歸檔時間和方法。
(一)凡經(jīng)過打字室打印的文件，打印好后由打字員收集，交文書檔案員歸檔。
(二)凡各部門發(fā)出的文件，由各部門辦公室的有關(guān)人員收集，交由綜合檔案室歸檔。
(三)一項工作已完成時(包括一項已完成或一個會議已結(jié)束，一個問題。
已解決，一件案件已處理等)，由各部門辦公室的有關(guān)人員，將進(jìn)行該項工作形成的全部文件材料，系統(tǒng)整理后送交綜合檔案室歸檔。
(四)外出開會、考察、學(xué)習(xí)、參觀形成或帶回應(yīng)歸檔的文件材料，在該項活動結(jié)束時交由文書檔案員歸檔。
(五)年度工作總結(jié)、各種年報、黨員、干部名冊，應(yīng)于翌年一月底前交文書檔案歸檔。
四、歸檔要求。
(一)應(yīng)歸檔的文件、材料應(yīng)由各辦線資料員收集全齊。
(二)正文與底稿(簽發(fā)稿)主件或附件、請示與批復(fù)、來文與復(fù)文一起歸檔。
(三)歸檔文件材料注意：檢查應(yīng)蓋公章是否蓋了，文件沒有標(biāo)題應(yīng)加上標(biāo)題，內(nèi)容、摘要、文件沒有標(biāo)明日期的要標(biāo)上日期。
(四)歸檔的文件材料應(yīng)是原稿原件，不得用復(fù)制件。
(五)歸檔的照片、錄音帶、錄像帶要一一寫上文字說明。(六)凡是歸檔的文件材料必須經(jīng)過初步整理，把同一具體問題的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。
筆桿子家園作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄!檔案鑒定制度《1.檔案鑒定工作，是甄別和判定檔案的價值，并據(jù)以確定檔案“存毀”的工作。2.檔案鑒定工作，是一項科學(xué)性很強的工作，必須堅持全面觀點、堅持歷史觀點、堅持發(fā)展觀點。3.檔案鑒定，必須按照黨和國家制定的鑒定工作原則和鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。4.檔案鑒定工作，必須有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行，一般應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員和有關(guān)單位代表參加的鑒定小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。5.凡是經(jīng)過認(rèn)真的鑒定，判定為保存或銷毀的檔案，必須按照規(guī)定的程序，辦好鑒定手續(xù)。6.檔案鑒定工作，是一項決定檔案命運的工作，檔案工作人員必須嚴(yán)肅、慎重地對待鑒定工作，嚴(yán)格遵守檔案鑒定工作制度。
為了加強本單位檔案管理，搞好各門類檔案的提供利用工作，特制定以下制度：
1.本單位各部門借閱檔案，必須按照單位制定的各門類檔案借閱管理標(biāo)準(zhǔn)辦理借閱手續(xù)。
2.外單位來人查閱本單位檔案，需持單位介紹信并經(jīng)單位有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，方可查閱，不得抄錄或借出。
3.機密、秘密、絕密檔案借閱一律按照《檔案安全保密標(biāo)準(zhǔn)》中的要求辦理。
4.查閱各門類檔案應(yīng)在閱覽室內(nèi)進(jìn)行，不劃道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。特殊情況需借出的，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，但借出時間不得超過一周，不得轉(zhuǎn)借他人。需繼續(xù)使用者要辦續(xù)借手續(xù)，確保檔案的完整與安全。
5.珍貴的實物檔案、重要的照片、底片、縮微膠片等檔案一律不借出。
6.凡私自抄錄、攝、描繪、折散、刪刮、撕毀檔案等行為者嚴(yán)格按照國家《檔案法》、《保密法》予以追究法律現(xiàn)行責(zé)任。
筆桿子家園作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄!
一、檔案是國家的寶貴財富，企業(yè)各門類檔案本身具有機要性質(zhì)，因此，檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴(yán)格遵守保密十條原則，確保檔案的安全。
二、凡是利用檔案，必須經(jīng)檔案人員提供，任何人不得直接動用。
三、借閱檔案必須嚴(yán)格按照檔案借閱制度辦理手續(xù)，限期使用，按期返還，返還檔案要認(rèn)真檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時追查。
機關(guān)檔案工作制度篇三
文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發(fā)文范圍分送局領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位、科室，存檔。
1、機關(guān)人員要嚴(yán)格遵守《保密法》的規(guī)定，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)守黨和國家機密。
2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室;離開辦公室時，桌上不得存放文件;下班后，文件柜和辦公桌要上鎖;不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區(qū)。
3、嚴(yán)禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內(nèi)部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統(tǒng)一由辦公室處理。
4、加強涉密信息傳輸?shù)谋Ｃ芄芾恚婷苡嬎銠C嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁在使用普通電話時談?wù)搰颐孛苁马棧瑖?yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上用電子郵件傳遞國家秘密信息。
5、有關(guān)科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥善保管相關(guān)資料，并做到在任何場合不談?wù)撋婷苁马棥?/p>
6、對重要會議內(nèi)容和群眾涉案事項的情況不得在任何場合泄漏，如發(fā)生丟失、泄密事件，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
7、機關(guān)印章由專人管理，用印必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
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機關(guān)檔案工作制度篇四
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為確保局機關(guān)各項工作高效運轉(zhuǎn)，提高工作實效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實的良好氛圍，特制定本制度。
一、局機關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級各項路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實，局機關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所、股室內(nèi)一般工作人員向站所、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);站所、股室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)向局長負(fù)責(zé)。
對于各項工作任務(wù)，都必須確保按時按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受縣委、縣政府以上部門(含上級業(yè)務(wù)部門)通報批評影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：取消年終獎勵工資和年終公務(wù)員評先晉升職稱資格。
三、為樹立局機關(guān)良好形象，工作人員對工作對象必須熱情對待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實，深入基層，深入實際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。
五、各站所、股室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計報表和重要材料，須請示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報，個人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。
六、為確保機關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識，堅持做到以下“六個不準(zhǔn)”。
1、上班時間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
3、不準(zhǔn)在工作時間大聲暄嘩，更不得三五成群對機關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機關(guān)機密。
4、不準(zhǔn)在工作時間開展娛樂活動(特殊情況除外)，更不得進(jìn)行賭博活動，否則，一經(jīng)查實，輕則處以200元罰款，并公開檢討;情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個月。
5、下鄉(xiāng)或工作期間不準(zhǔn)酗酒，不得醉酒上班，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
6、非工作需要不得客串站所、股室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，否則，從嚴(yán)處理。
對于以上“六個不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機關(guān)將不定時派人進(jìn)行督查，查實有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，屢教不改者作待崗處理。
機關(guān)檔案工作制度篇五
為營造一個整潔、舒適的辦公環(huán)境，改善局機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生狀況，保持良好的機關(guān)工作環(huán)境，特制訂機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度。
一、建立健全愛國衛(wèi)生委員會組織，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
二、機關(guān)工作人員要養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的好習(xí)慣，做到不隨地吐痰；不亂扔果皮、紙屑、煙蒂；不亂倒垃圾；不亂寫亂畫；不亂擺物品（文件、報紙），盡顯潔凈、整齊、美觀，自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生。
三、機關(guān)各辦公室的'室內(nèi)要做到窗明、墻潔、地凈。及時擦拭桌面、文件柜、沙發(fā)、茶幾、窗臺、玻璃等，確保桌椅、地面、電腦、燈具、墻面、墻角等干凈明亮，無積灰、無掛塵、無絲縷、無紙屑、無死角，無亂貼亂掛現(xiàn)象；及時清洗茶具、煙灰缸等，做到干凈無垢；及時開窗通風(fēng)，室內(nèi)無異味；文件、資料、紙張、報紙、文具、雜物等堆放有序、整潔美觀。
四、各辦公室環(huán)境衛(wèi)生要做到日清掃，機關(guān)公共場所衛(wèi)生實行劃片清掃責(zé)任制，按照劃分的的責(zé)任區(qū)進(jìn)行清掃保潔，機關(guān)每周五下午進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，重大節(jié)假日（元旦、五一、國慶、春節(jié)等）安排集中大掃除，全體干部職工要自覺地保持公共場所的衛(wèi)生。
五、機關(guān)會議室、公共走廊、衛(wèi)生間等按局機關(guān)衛(wèi)生值班表執(zhí)行。會議室由辦公室每周一上午集中清理一次，使用后由會議召集股室及時打掃；樓道地面由相關(guān)責(zé)任股室每日保潔；陽臺及窗戶保潔由辦公室組織每周打掃一次；辦公區(qū)平時由各自辦公室負(fù)責(zé)保潔；衛(wèi)生間的衛(wèi)生要共同維護(hù)，做到大小便入池，嚴(yán)禁亂扔紙屑和煙頭，相關(guān)責(zé)任股室人員要保證每日清掃；實驗室衛(wèi)生由監(jiān)測站自行安排打掃，堅持保潔，無異味。
六、機關(guān)衛(wèi)生實行考核制度。每月由辦公室牽頭組成檢查小組，不定期組織衛(wèi)生檢查，對機關(guān)各辦公室的衛(wèi)生、樓道衛(wèi)生和衛(wèi)生間狀況進(jìn)行評分考核，每季度公開一次評分結(jié)果，并作為年終績效考核評比的內(nèi)容。
七、各股室和二級單位負(fù)責(zé)人作為衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，應(yīng)履行職責(zé)，組織和管理好相關(guān)辦公室（包括會議室、檔案室、實驗室、儀器室等）的衛(wèi)生保潔。除本股室、本區(qū)域的衛(wèi)生外，工作人員應(yīng)該積極參加集中性公共場所衛(wèi)生勞動。
八、本制度未盡事宜由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機關(guān)衛(wèi)生保潔工作制度。
機關(guān)檔案工作制度篇六
(二)起草文件、信。
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息、總結(jié)、匯報、先進(jìn)事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標(biāo)題、主送和抄送機關(guān)、密件、是否公開及主題詞等。
(三)起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標(biāo)點符號，引用有關(guān)文件、規(guī)定，必須要準(zhǔn)確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。
(四)擬文由科室負(fù)責(zé)人審核(規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核)后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長簽發(fā)。
二、打印、核校、裝訂。
(一)打印材料版面、標(biāo)題、標(biāo)點符號等要合理、規(guī)范、準(zhǔn)確。
(二)校對由辦文科室負(fù)責(zé)。
(四)打印完成的文件材料一般由打字員負(fù)責(zé)裝訂，裝訂文件應(yīng)力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。
機關(guān)檔案工作制度篇七
201x年，市局機關(guān)黨建工作以強化政治理論武裝為根本，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的;十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞市局黨委確定的縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)的目標(biāo)，牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，深入開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動。突出以學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，以加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)為首要，為全面提高機關(guān)黨組織黨建工作科學(xué)化水平，圓滿完成各項公安工作任務(wù)，提供了堅強的政治動力和組織保障。
(一)以突出政治理論武裝為統(tǒng)領(lǐng)，全面提升黨員綜合素質(zhì)能力。一是把強化理論武裝放在提能的工作首位。深入學(xué)習(xí)準(zhǔn)確把握黨的;十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神實質(zhì)。機關(guān)各級黨組織以高度的政治責(zé)任感，教育和引導(dǎo)廣大黨員、民警、職工堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅持理論聯(lián)系實際，把理論指導(dǎo)實踐作為縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)的動力。通過上黨課、專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、開展“學(xué)習(xí)周”活動、撰寫學(xué)習(xí)體會、學(xué)習(xí)交流等方式，不斷強化理論武裝，促進(jìn)黨員、民警、職工的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力的不斷提高。二是掀起學(xué)《黨章》、學(xué)《條例》的熱潮。機關(guān)各級黨組織認(rèn)真組織廣大黨員、入黨積極分子開展學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)《條例》活動，貫徹落實《黨章》賦予黨員的義務(wù)和權(quán)利，加大黨員教育、管理、監(jiān)督力度。組織開展“我是黨員我?guī)ь^”主題黨日活動，把學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》作為機關(guān)黨組織、黨員加強黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉和保持黨的純潔性、先進(jìn)性的重要內(nèi)容，積極組織在職黨員參加市直機關(guān)工委學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》知識競賽網(wǎng)上答題，參答率達(dá)到89.76%，平均成績?yōu)?3.83分，取得前六名的好成績，并進(jìn)入復(fù)賽。三是切實加強黨員隊伍建設(shè)。堅持把加強黨員隊伍建設(shè)作為黨建工作的第一要務(wù)，全面落實黨員思想狀況分析制度。各級黨組織把每季度黨員思想狀況分析研判作為隊伍建設(shè)的重要工作來抓，為隊伍建設(shè)的良性發(fā)展提供了保證。把社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀教育、“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論和“道德講堂”活動作為加強黨員隊伍建設(shè)的有效平臺，共舉行“道德講堂”宣講報告12場，有160余名黨員撰寫的“三警”大討論心得體會和群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)體會，在市局“三警”大討論等專欄中進(jìn)行交流。
(二)以“整風(fēng)精神”為先導(dǎo)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是精心組織，營造氛圍。機關(guān)各級黨組織按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和《嘉興市公安局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的部署，制定了開展黨的群眾路線教育實踐活動計劃，把“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論納入教育實踐活動全過程，進(jìn)一步夯實“立警為公、執(zhí)法為民”思想根基，縱深推進(jìn)了“一體化警務(wù)”機制建設(shè)。編報工作專報23期，工作動態(tài)800余條，被市委活動辦錄用84條，省廳專欄錄用154條，公安部專欄錄用9條。同時，還充分運用報刊、網(wǎng)站、電視等媒介，及時反映活動情況，努力營造了濃郁的活動氛圍。在各級媒體上報道198余篇(次)。二是學(xué)習(xí)引領(lǐng)，形式多樣。把學(xué)習(xí)論群眾路線的系列講話精神作為開展好教育實踐活動的重要思想保障，開展分層領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)，學(xué)習(xí)交流，邀請專家學(xué)者作黨的群眾路線專題報告。期間，市局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)340余次、上黨課75場次，各黨支部集中學(xué)習(xí)討論130多次;舉辦開展黨的群眾路線教育實踐活動培訓(xùn)班3期，組織開展“瞻仰南湖紅船·重溫入黨誓詞”主題活動，市局機關(guān)500余名黨員民警在南湖革命紀(jì)念館宣誓墻前進(jìn)行了宣誓，并參觀了南湖革命紀(jì)念館，瞻仰了紅船，聆聽了建黨歷史和黨的光輝歷程介紹，過了一次黨日、聽了一堂黨課。組織中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》專題片，市局39名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部重溫了電影《焦裕祿》。174名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員民警參加了本市和市局開展黨的群眾路線教育實踐活動基礎(chǔ)知識測試。市局機關(guān)230余名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部參加了市局開展的“提升素質(zhì)能力縱深推進(jìn)一體化警務(wù)”大輪訓(xùn)。主動融入，全程服務(wù)“五水共治”，市局機關(guān)有684人，為“五水共治”捐款249250元。三是整改并舉，破解難題。各級黨組織把群眾的安全感和滿意度作為檢驗教育實踐活動的最高標(biāo)準(zhǔn)，以破解“五大難題”作為活動開局亮相的突破口，不斷強化民意主導(dǎo)警務(wù)的理念，發(fā)揮公安職能作用，主動創(chuàng)新工作方式，積極回應(yīng)人民群眾的新期待。全面推行“一窗式”“一站式”和自動取號排隊等便民利民舉措，拓展網(wǎng)上辦事“一網(wǎng)辦”、“一網(wǎng)通”，特別是出入境管理局黨支部在教育實踐活動中率先在全國推行出入境管理“三表合一”新模式，簡化了證件申領(lǐng)手續(xù)，提高了服務(wù)窗口工作效率，方便了人民群眾辦證出行，受到省廳和公安部的好評和推廣。四是加強督導(dǎo)，改進(jìn)作風(fēng)。堅持對照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)”四面鏡子，以補精神之鈣，除四風(fēng)之害，祛行為之垢，立為民之制為重點，推動思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。市局直屬機關(guān)黨委堅持分類指導(dǎo)的工作原則，有針對性地加強督促指導(dǎo)，把強化落實整改措施、建章立制環(huán)節(jié)貫穿黨建工作的全過程。以“釘釘子”的精神，緊盯保持黨的先進(jìn)性和純潔性教育不放松，不斷打造“三寬四有”型的黨員隊伍，全面加強黨員、民警、職工的思想政治建設(shè)和能力素質(zhì)建設(shè)。健全和完善黨內(nèi)關(guān)愛機制，以開展“政工干部進(jìn)警心”活動為契機，落實“書記談心”、“黨組織走訪”等良性溝通機制。加強心理疏導(dǎo)，落實人文關(guān)懷措施，增強黨員的歸屬感。全面落實“黨員先鋒指數(shù)分類管理”，用黨員先鋒指數(shù)的評估，規(guī)范黨員的言行舉止。今年8月，市局機關(guān)各級黨組織和全體黨員民警在市局黨委的示范引領(lǐng)下，按要求分層開展廣泛的談心談話，召開專題組織生活會，并開展“黨性體檢、民主評議”。期間，召開專題組織生活會42場次，參加黨員789名，271名黨員被評議為先鋒黨員。
(三)以整合黨建工作任務(wù)為前提，落實黨組織責(zé)任制。一是健全機制抓落實。按照“圍繞中心不動搖、抓住根本不放松、夯實基礎(chǔ)不懈怠、務(wù)實創(chuàng)新不停步”的要求和“建一流陣地、帶一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標(biāo)，不斷推進(jìn)機關(guān)黨組織工作責(zé)任制的落實。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，新建黨支部2個，對18個黨組織出缺委員進(jìn)行了及時補選，補選黨組織委員27人次，指導(dǎo)3個黨組織進(jìn)行了“公推直選”換屆選舉工作。二是強化責(zé)任抓規(guī)范。為全面提高機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，大力推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范黨(總)支部、黨委的工作。在加強黨組織自身建設(shè)上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會制度和“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活率達(dá)95%以上。舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班5期，為規(guī)范基層黨組織的臺帳建設(shè)進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。市局直屬機關(guān)黨委認(rèn)真落實黨組織書記報告工作制度，聽取部分黨組織書記的工作報告。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，組織12名新黨員進(jìn)行入黨宣誓，對21名入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)，發(fā)展預(yù)備黨員12名，審批預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正15名。三是明確任務(wù)抓促進(jìn)。直屬機關(guān)黨委進(jìn)一步落實聽取基層黨組織報告工作制度，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善市局直屬機關(guān)黨委黨建工作聯(lián)系黨組織制度的通知》，健全完善直屬機關(guān)黨委成員聯(lián)系基層黨組織制度，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。健全完善基層黨組織落實工作責(zé)任機制，把機關(guān)各級黨組織書記是落實黨建工作的第一責(zé)任人，班子成員是落實黨建工作的組織人，廣大黨員是落實黨建工作的監(jiān)督人的責(zé)任制作為提高黨建工作科學(xué)化水平一項重要措施。交警支隊黨委把黨組織書記履行“一崗雙責(zé)”作為落實黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)工作，形成層層抓落實的工作責(zé)任機制。進(jìn)一步強化“三會一課”責(zé)任制意識，深入推進(jìn)《“一把手講黨課”課件提綱展評》的普及和落實，并將《“一把手講黨課”課件提綱展評》、《“和群眾一起做決策”十佳典型案例征集評選活動》、機關(guān)黨建研究論文、學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》知識競賽、廉政格言警句的征集、“我為嘉興改革發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子征集活動、“道德講堂”等系列活動列入“星級基層黨組織”評定、黨組織規(guī)范化建設(shè)、“黨員先鋒指數(shù)分類管理”年度考核內(nèi)容。注重貫徹落實黨員“一員雙崗”制度，扎實開展黨員進(jìn)社區(qū)、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員志愿者”、“微心愿認(rèn)領(lǐng)”、“紅立方”黨員志愿服務(wù)驛站值班等活動。嚴(yán)格落實黨組織、黨員先鋒承諾制度，實現(xiàn)黨組織、黨員的先鋒承諾率達(dá)到100%。
(四)以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為根基，全力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。一是以目標(biāo)引領(lǐng)抓創(chuàng)建。機關(guān)各級黨組織把創(chuàng)建服務(wù)型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)著手，聚焦“四風(fēng)”不放松，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、明確服務(wù)目標(biāo)、盯住服務(wù)核心，把創(chuàng)建服務(wù)型黨組織作為“解決服務(wù)群眾最后一公里”的系統(tǒng)工程，以達(dá)到“六有”的目標(biāo)貫穿創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的全過程。認(rèn)真貫徹落實“一聯(lián)三會五事制”服務(wù)群眾工作機制建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)各級黨組織在創(chuàng)建服務(wù)型黨組織中的核心作用，實現(xiàn)“一支部一結(jié)對”與“一支部一策”同推進(jìn)的服務(wù)群眾模式。通過面對面、心貼心、走親戚、獻(xiàn)一策、辦實事，進(jìn)一步拓展黨組織、廣大黨員、民警、職工直接聯(lián)系群眾的途徑，推進(jìn)服務(wù)型黨組織制度化、規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)。強化結(jié)對共建規(guī)范建設(shè)，按照“六個一”的要求，與結(jié)對村(社區(qū))簽訂了結(jié)對共建協(xié)議。市局直屬機關(guān)黨委深入結(jié)對村開展了整治“三河”專項走訪調(diào)研，會同結(jié)對的秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)八聯(lián)班子人員對村域內(nèi)大小6條河道，總長15.88公里，進(jìn)行現(xiàn)場集體會診研判，完成結(jié)對村整治“三河”專項調(diào)研報告3篇。市局機關(guān)703名在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目18個，開展志愿服務(wù)1013人次，為群眾辦實事309件，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”104個。鞏固“機關(guān)新農(nóng)村共建工程”、“雙千雙百”走訪服務(wù)活動取得的成果，認(rèn)真做好結(jié)對幫扶村秀洲區(qū)新塍鎮(zhèn)小金港村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，會同市食品藥品監(jiān)督管理局和嘉城集團(tuán)共捐助幫扶資金151280元，慰問困難黨員群眾12戶，送上慰問物品約3200元。二是以舉措主導(dǎo)抓廉政。機關(guān)黨建工作堅持把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，深入貫徹落實《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》。開展“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動，加強窗口單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風(fēng)，加強對中央“八項規(guī)定”及《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等規(guī)定的貫徹執(zhí)行。市局直屬機關(guān)黨委按照工委《關(guān)于舉辦嘉興市直屬機關(guān)第二屆文化節(jié)活動的通知》要求，共有28個黨支部，572名在職黨員參加了廉政格言警句征集活動，共征集到廉政格言警句579條。三是以黨建創(chuàng)新助推群建。機關(guān)黨建工作堅持以黨建帶動群建為抓手，市局團(tuán)委按照“政治建團(tuán)、規(guī)范管團(tuán)、創(chuàng)建帶團(tuán)、活動凝團(tuán)、陣地興團(tuán)”的總要求，以強化團(tuán)組織的教育職能。堅定青年民警職業(yè)信仰為目標(biāo)，把“警徽，無悔的選擇”主題實踐活動融入黨的群眾教育實踐活動始終，組織開展了全市公安機關(guān)“警徽，無悔的選擇”民警風(fēng)采的大賽，舉辦“青警學(xué)習(xí)講堂”8期，舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班2期。組織團(tuán)員青年開展了“奮斗的青春最美麗”功模故事分享活動，組織開展了市局機關(guān)青年籃球賽，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)中的橋梁作用。市局婦委會開展了以“奉獻(xiàn)愛心、關(guān)注成長”為主要內(nèi)容的“南湖媽媽”愛心結(jié)對等活動，與嘉興藍(lán)天學(xué)校聯(lián)合舉辦“感恩關(guān)愛，放飛夢想”慶“六一”活動。市局工會積極組織廣大民警、職工開展了“愛讀書、讀好書、善讀書”的“學(xué)習(xí)周”活動，把引導(dǎo)廣大民警、職工積極開展益身心健康的各項群眾性體育活動作為工會工作的主線。積極開展組團(tuán)服務(wù)，參與文明創(chuàng)建、“五型機關(guān)”創(chuàng)建和“星期六義務(wù)聯(lián)盟”志愿等服務(wù)活動，在創(chuàng)建中提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力。
(五)以提升服務(wù)為核心，縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)。市局機關(guān)黨建工作以市局黨委提出的“深化一條主線、完成三大基本任務(wù)、實現(xiàn)五個防止”的總體要求為立足點，突出圍繞中心、服務(wù)大局的實效，細(xì)化重點工作，落實工作措施，充分發(fā)揮黨組織在服務(wù)縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)、深化平安建設(shè)、法治建設(shè)、社會管理、隊伍建設(shè)和“三城一市”、“兩富”、“兩美”現(xiàn)代化建設(shè)中的堡壘作用。創(chuàng)新“五型機關(guān)”創(chuàng)建載體，落實“五型機關(guān)”創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制，提高全員參創(chuàng)能力。切實找準(zhǔn)工作的著力點和切入點，把服務(wù)中心工作任務(wù)的完成作為黨建工作的根本，合成推進(jìn)服務(wù)“一體化警務(wù)”機制建設(shè)，為創(chuàng)新嘉興公安工作特色，圓滿完成年度的各項工作任務(wù)，提供了有力的思想和組織保障。
機關(guān)檔案工作制度篇八
為明確工作職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，實現(xiàn)機關(guān)規(guī)范化管理，特制定機關(guān)值班制度。
一、值班安排
機關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好機關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負(fù)責(zé)，每月1號前公布機關(guān)值班具體安排。
二、值班要求
(1)白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔(dān)，不再安排機關(guān)其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。
節(jié)假日白班值班時間：
夏季：8：00----20：00(中午、下午按要求做好交接-班)。
冬季：8：00----19：00
(2)晚上值班
值班時間：20：00-----次日早8：00(冬季19：00-----次日早8：00)，具體值班要求見《行政服務(wù)中心機房值班管理制度》。
三、值班人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)值班期間接聽電話，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達(dá)。
2、負(fù)責(zé)機關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負(fù)責(zé)機房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接-班工作。
5、值班安排實行每月一公布，值班情況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責(zé)任事故的，視情節(jié)給予值班人員通報批評，并追究相應(yīng)責(zé)任。
第一章總則
第一條（目的與依據(jù)）
為進(jìn)一步加強應(yīng)急管理和政府機關(guān)的值班工作，確保信息暢通，依據(jù)《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《鰲江鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條（適用范圍）
本規(guī)范適用于本鎮(zhèn)及其所屬部門的值班工作。
第三條（基本原則）
值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則。
第四條（值班工作職責(zé)）
值班工作的主要職責(zé)如下：
（一）負(fù)責(zé)日常值班和緊急事務(wù)的處理；
（二）建立值班信息網(wǎng)絡(luò)，確保聯(lián)絡(luò)暢通；
（三）建立健全值班工作各項制度和規(guī)范，推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化建設(shè)；
（五）及時報告和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處置突發(fā)公共事件；
（六）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第二章值班工作制度
第五條（值班組織形式）
鎮(zhèn)政府設(shè)立總值班室，辦事處、所屬部門設(shè)立值班室，建立24小時值班制度。
（一）鎮(zhèn)政府總值班室實行雙人專職晝夜值班；
（二）政府機關(guān)、辦事處、所屬部門值班人員原則上由辦事處、所屬部門人員輪流擔(dān)任。
第六條（值班安排）
鎮(zhèn)政府總值班室值班工作由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)安排，編制好值班工作一覽表，經(jīng)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實施。
第七條（節(jié)假日值班）
國家法定節(jié)假日按照下列要求組織值班：
（一）值班時間按照縣政府辦公室下發(fā)的通知執(zhí)行；
（三）節(jié)假日期間，加強值班力量，各級領(lǐng)導(dǎo)要輪流到崗帶班；
（四）各值班室要及時向上級政府總值班室報送節(jié)假日值班綜合情況。
第八條（值班記錄）
嚴(yán)格執(zhí)行值班記錄制度，制作規(guī)范的值班記錄簿。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細(xì)記載，記錄應(yīng)字跡清楚、要素齊全、詳略得當(dāng)。特別重大和重大突發(fā)公共事件的處置，應(yīng)按時間順序詳細(xì)記錄處置過程。值班記錄簿須編號歸檔。
第九條（值班交接）
搞好值班交接。交接手續(xù)在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項應(yīng)有書面記錄，并由交接雙方簽字確認(rèn)。
第十條（保密工作）
值班人員要嚴(yán)格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透露涉密信息。使用電話、傳真和計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞有關(guān)信息，要區(qū)分明件和密件，密來密復(fù)，嚴(yán)禁明密混用。
第十一條（設(shè)備管理）
值班人員應(yīng)熟練使用并妥善維護(hù)值班室的各種設(shè)備，確保設(shè)備完好，保證信息傳遞暢通。
第十二條（檢查指導(dǎo)）
要定期組織值班工作檢查。上級值班部門負(fù)責(zé)對下級值班部門的工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。檢查情況應(yīng)及時通報，并提出改進(jìn)意見。
第三章信息報告制度
第十三條（報告內(nèi)容）
凡發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴(yán)重社會危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)及上級值班室報告，報告內(nèi)容主要包括：突發(fā)公共事件發(fā)生的單位、時間、地點、起因、事件性質(zhì)、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進(jìn)一步危害以及要求幫助解決的問題。
第十四條（報告要求）
信息報告應(yīng)及時、準(zhǔn)確、客觀、全面，任何單位和個人對突發(fā)公共事件，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。
第十五條（報告形式）
鎮(zhèn)政府總值班室和辦事處、各部門值班室要及時匯總上報突發(fā)公共事件的重要信息和情況。信息一般采取書面形式報告，也可通過傳真或計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞，特別緊急的事項可先電話報告，但必須迅速補報書面材料。
第十六條（報告時限）
發(fā)生特別重大或重大突發(fā)公共事件，鎮(zhèn)政府總值班室和辦事處、部門值班室1小時內(nèi)以口頭形式、2小時內(nèi)以書面形式向上級政府總值班室報告。突發(fā)公共事件發(fā)生時級別較低，但隨著事件的發(fā)展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發(fā)公共事件，也要及時向縣政府總值班室報告。特別重大情況應(yīng)立即報告。
前項所稱特別重大、重大突發(fā)公共事件的分級標(biāo)準(zhǔn)，按照《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和國家專項應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條（跟蹤反饋）
突發(fā)公共事件處理過程中，值班人員應(yīng)主動與辦事處、各部門值班室和事發(fā)單位保持聯(lián)系，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的處理意見，催辦落實領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項，及時跟蹤事態(tài)進(jìn)展，隨時續(xù)報反饋相關(guān)信息。
第十八條（綜合報告）
突發(fā)公共事件處理完畢，辦事處、部門應(yīng)向本級政府、下級政府應(yīng)向上級政府報告綜合情況，包括事件簡況、事故損失、處置經(jīng)過、對事故責(zé)任重者處理情況及教訓(xùn)等。
第四章值班工作保障
第十九條（隊伍建設(shè)）
加強值班隊伍建設(shè)，要選派政治素質(zhì)好，責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟悉，具有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志擔(dān)任值班工作。各級領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心值班人員的學(xué)習(xí)、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。
第二十條（業(yè)務(wù)培訓(xùn)）
要加強對值班人員上崗前和常規(guī)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高值班人員的專業(yè)技能。
第二十一條（基礎(chǔ)建設(shè)）
值班室須配備傳真機、有線無線電話等通訊設(shè)備。同時，要加強維護(hù)保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)。
第二十二條（軟件建設(shè)）
值班室應(yīng)配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發(fā)公共事件各類預(yù)案，建立健全各項規(guī)章制度，積極推廣使用先進(jìn)的值班管理軟件，確保值班工作反應(yīng)靈敏、應(yīng)對迅速、處置及時。
第五章考核與獎懲
第二十三條（明確責(zé)任）
黨政辦公室是值班工作的責(zé)任主體，分管負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，值班室主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)班值班人員是直接責(zé)任人。
第二十四條（表彰獎勵）
對值班工作中作出顯著成績的單位和個人應(yīng)予表彰和獎勵。
第二十五條（責(zé)任追究）
凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴(yán)重后果的，要對有關(guān)責(zé)任單位和直接責(zé)任人進(jìn)行通報批評；后果特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任：
（二）值班人員脫崗、漏崗的；
（三）遲報、漏報、瞞報重大突發(fā)公共事件信息的'；
（四）上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴(yán)重不符的；
（五）在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相互推諉，對領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)的指示、批示落實不力的。
1、機關(guān)干部按要求輪流進(jìn)行值班值宿。
2、機關(guān)干部值班值宿統(tǒng)一由辦公室進(jìn)行安排。
3、值班值宿人員要按時做好交接-班，對機關(guān)所屬樓層負(fù)全面責(zé)任，同時對基層單位值班情況進(jìn)行調(diào)度。
4、值班值宿人員不得漏崗、脫崗，如有特殊情況，可與他人進(jìn)行調(diào)換，但必須與辦公室打招呼，否則按漏崗處理。
5、值班值宿人員必須按時到崗，辦公室定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次不在崗警告，兩次不在崗向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并給予相應(yīng)處理，由此產(chǎn)生的后果由個人負(fù)責(zé)。
6、值班值宿人員在值班過程中，發(fā)生應(yīng)急事件，要及時向辦公室報告情況，并通知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
1、局機關(guān)實行節(jié)假日和雙休日值班制度，局領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，科室同志輪流值班，值班輪次由辦公室統(tǒng)一安排。
2、值班人員在值班時要按時到崗，不遲到、不早退、不擅離職守。
3、值班人員在公務(wù)接洽時，態(tài)度要熱情，語言要文明，記錄要清楚，處理事情要迅速、準(zhǔn)確。如遇不能立即答復(fù)和處理的問題，要及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示報告。要嚴(yán)格遵守安全、保密制度。
4、值班車輛由辦公室安排，值班期間，車輛服從值班人員調(diào)度。
5、值班期間，禁止在辦公場所打鬧喧嘩或聚眾娛樂，禁止無關(guān)人員進(jìn)入辦公場所。
6、值班人員要認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、實行值班責(zé)任制。辦公室設(shè)值班室。公休日由辦公室負(fù)責(zé)值班事宜，辦公室人員應(yīng)保證通訊暢通；節(jié)假日由辦公室提前作出值班安排，確定每日帶班的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，并報黨政、機要、公安等部門備案；遇到緊急情況，辦公室統(tǒng)一安排工作人員值班。
二、值班的主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)、辦理旗委政府、市審計局等上級有關(guān)部門布置工作的電話通知及其他事項；負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)和辦理旗直有關(guān)部門的電話、傳真以及相關(guān)緊急、重要事項；辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項等。
三、值班紀(jì)律。值班人員必須堅守工作崗位，不得擅自離崗；要認(rèn)真負(fù)責(zé)地接收、傳達(dá)和辦理上級的指示以及緊急、重要事項，并及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，按領(lǐng)導(dǎo)的批示意見認(rèn)真辦理；對標(biāo)有“急件”字樣的文件和信息必須當(dāng)日送達(dá)。
四、加強值班登記。值班人員接收到的電話、電報、信函，要注明接收的內(nèi)容、時間，以便備查。對反映問題、報告重要事項的電話，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)確地作好記錄，整理后及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及時辦理。
五、認(rèn)真做好交接-班。當(dāng)班的事務(wù)原則上要處理完畢，未處理完畢的事項，要給接-班的同志交待清楚。
六、及時處理重大事項。對突發(fā)性、緊急性重大事項，值班人員必須及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按領(lǐng)導(dǎo)指示迅速處置，做到不誤時、不誤事、不出差錯。
七、嚴(yán)格保密制度，值班人員對一些特殊信息，要嚴(yán)格保密，如有泄密追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、凡節(jié)假日發(fā)生安全事故或無故曠值，造成信息不暢耽誤工作或造成其他嚴(yán)重后果的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。
一、值班方式
“物管公司保安與干部職工相結(jié)合”值班方式。
二、值班人員范圍
（一）領(lǐng)導(dǎo)帶班（值班）范圍：黨組成員、正處長級干部、正副調(diào)研員。
（二）一般干部值班范圍：各科室、直屬行政事業(yè)單位的所有在編正式職工（審批中心注冊窗口干部除外）。
三、值班時間及具體安排
（一）實行全天24小時不間斷值班制。
1.工作日由保安24小時值班。
2.雙休日每天安排1名局領(lǐng)導(dǎo)帶班、1名干部職工輪流值班。時間：上午8：30下午5：00時，其余時間由保安值班。
3.節(jié)假日每天安排1名局領(lǐng)導(dǎo)、2名干部職工輪流值班。時間：上午8：30晚上11：00時，其余時間由保安值班。
（二）12315申訴舉報的分流處理工作除雙休日、節(jié)假日值班時間由值班人員處理外，其余時間由消保科負(fù)責(zé)。
四、值班人員職責(zé)
（一）值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。值班領(lǐng)導(dǎo)由局領(lǐng)導(dǎo)輪流擔(dān)任，每周一輪值（節(jié)假日每日一輪值），受市局值班領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，履行下列職責(zé)：
1.組織指揮值班室做好處置突發(fā)事件的準(zhǔn)備和應(yīng)對其他意外情況。
2.接受上級的命令、指示和下級的請示、報告，并及時妥善處理。
3.檢查局機關(guān)和各單位值班人員以及各單位履行職責(zé)的情況。
4.值班期間不能出涪陵區(qū)外，節(jié)假日期必須到分局政務(wù)值班室或到工商所進(jìn)行現(xiàn)場督查。
5.上級賦予的其他職責(zé)。
（二）干部職工值班職責(zé)。干部職工每日一輪值，履行下列職責(zé)：
1.了解值班領(lǐng)導(dǎo)所在位置和各工商所政務(wù)值班人員情況。
2.了解市場動態(tài)和環(huán)境情況，及時準(zhǔn)確地接收上級發(fā)出的任務(wù)、檢查，督促工商所按照規(guī)定行動。
3.接受上級的指示和下級的請示、報告，并及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。
4.及時將領(lǐng)導(dǎo)的指示，傳達(dá)給工商所和有關(guān)人員，并檢查其執(zhí)行情況。
5.督促檢查工商所遵守安全規(guī)定，將工商所一日活動情況，綜合報告值班領(lǐng)導(dǎo)和上級值班員，重要情況隨時報告。
6.接聽政務(wù)值班電話。認(rèn)真做好政務(wù)值班電話記錄。
7.查看市局公告。對市局公告欄中涉及全局的緊急公告，要及時轉(zhuǎn)發(fā)，并群發(fā)至全局干部職工的移動電話上。
8.保證每小時上網(wǎng)瀏覽12315系統(tǒng)1次，對12315系統(tǒng)分流和緊急舉報、投訴進(jìn)行處理。
9.其它應(yīng)完成的交辦工作。
（三）應(yīng)急處突組值班職責(zé)。由執(zhí)法支隊、監(jiān)督管理科、消?？品謩e安排一名同志組建應(yīng)急處突組，主要負(fù)責(zé)分局值班期間職責(zé)范圍內(nèi)的突發(fā)事件的處置工作。平時夜間和周末值班，每周一輪值；法定節(jié)日值班，每日一輪值。應(yīng)急值班人員原則上可不在機關(guān)辦公樓，但應(yīng)當(dāng)在接到應(yīng)急任務(wù)后30分內(nèi)趕到指定地點。
五、值班人員行為規(guī)范
（一）必須按規(guī)定著制式服裝。
（二）必須按時到崗、全程在崗。
（三）嚴(yán)禁飲酒后值班或在值班時飲酒。
（四）嚴(yán)禁在值班場所打牌、賭博、上網(wǎng)聊天、打游戲、吃零食以及從事其它與值班無關(guān)的活動。
（五）舉止得體、坐姿端正，符合國家行政機關(guān)工作人員禮儀要求。
（六）其它應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。
六、對值班人員的督查
分局機關(guān)政務(wù)值班室歸口由辦公室管理。由監(jiān)察室牽頭、辦公室協(xié)助負(fù)責(zé)對政務(wù)值班人員在崗情況和遵守值班紀(jì)律情況進(jìn)行督查考核。
值班期間，值班人員有違反政務(wù)值班工作制度或其它相關(guān)規(guī)定的行為，按分局相關(guān)制度規(guī)定處理。
機關(guān)檔案工作制度篇九
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
第一條為保守國家秘密，維護(hù)國家安全，保證我鎮(zhèn)各項工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密》(以下簡稱保密法)和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條所有工作人員都有保守國家秘密的義務(wù)。
第三條保守國家秘密的工作，實行積極防范，突出重點，既確保國家秘密又便利各項工作的方針。
第四條黨委、政府應(yīng)制定相應(yīng)的保密。
規(guī)章制度。
落實保密措施經(jīng)常進(jìn)行保密教育和保密檢查使所有人員知悉與其工作有關(guān)的“保密范圍”和各項保密制度。
第五條各部門人員發(fā)現(xiàn)國家秘密被泄漏或可能泄漏時，應(yīng)當(dāng)及時制止，舉報，并采取相應(yīng)的補救措施。
第二章保密機構(gòu)。
第六條在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，建立黨委保密委員會，下設(shè)辦公室，日常保密工作由黨委辦公室負(fù)責(zé)。明確一名主任分工負(fù)責(zé)。配備專職保密員，負(fù)責(zé)辦理日常工作。
第七條各部門保密工作由黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。同時設(shè)兼職保密干事。各級保密組織的成員和各單位的保密員如有變動，要及時增補，使之健全。
第八條保密委員會的主要任務(wù)是：
(一)、貫徹黨和國家對保密工作的方針、政策和上級黨委保密委和同級黨委有關(guān)保密工作的指示、規(guī)定。
(二)、制定修訂學(xué)院的保密規(guī)章制度及。
工作計劃。
督促、指導(dǎo)所屬各單位的保密工作。
(三)、開展保密宣傳和保密檢查，及時總結(jié)和借鑒保密工作中的成功經(jīng)驗，對保密工作做得好的單位和個人，建議有關(guān)單位或部門予以表揚或獎勵;對違反保密制度，造成失密、泄密事件者，根據(jù)情節(jié)輕重，建議有關(guān)部門給予批評通報，直至報請懲處。
(四)、負(fù)責(zé)審定我鎮(zhèn)的定密、調(diào)密范圍和項目，制定嚴(yán)格的防范措施，確保國家秘密的安全。
(五)、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查本單位的涉外、科技、機要、通信、宣傳報道、會議、文書等方面的保密工作。
第三章國家秘密的確定、變更和解密。
第九條國家秘密的確定。
(一)、工作中產(chǎn)生的國家秘密事項依據(jù)《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》(另發(fā)、以下簡稱“保密范圍”)確定密級。
(二)、鎮(zhèn)黨委、政府依照規(guī)定確定密級、變更密級和解密，應(yīng)當(dāng)及時通知有關(guān)知悉人員，同時接受上級保密工作部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
(三)、日常工作所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)當(dāng)及時確定密級，最遲不得超過十日。
(四)、對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項，請示上級保密部門確定。
第九條國家秘密事項的保密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況的變化即時變更。
第十條國家秘密事項的保密期限屆滿的，自行解密;保密期限需延長或縮短的，由原確定密級和保密期限的部門決定，也可以由上級機關(guān)決定。
第十一條定密工作的承辦、審核、批準(zhǔn)密級的確定由涉及秘密的相關(guān)業(yè)務(wù)部室制定人員具體承辦，部室負(fù)責(zé)人審核，保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第十二條保密辦公室應(yīng)建立臺帳制度，及時紀(jì)錄各處室產(chǎn)生國家秘密事項的有關(guān)情況。
第四章國家秘密載體的保密管理制度。
第十三條國家秘密載體的保密管理依據(jù)《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》進(jìn)行管理。
第十四條國家秘密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等各類物品。磁介質(zhì)載體包括計算機硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。
第十五條所有秘密載體，均屬國家所有，任何個人不得據(jù)為私有。工作需要，必須履行借閱手續(xù)妥善保管。涉密人員工作變動或退休時，要認(rèn)真辦理移交手續(xù)。
第十六條屬于絕密事項的秘密載體由辦公室指定專人保管，限定直接需要部門的有關(guān)人員或?qū)Ｈ耸褂谩?/p>
第十七條制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級、機密級的應(yīng)當(dāng)編排順序號。制作秘密載體的場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。
第十八條收發(fā)秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點、登記、編號、簽收等手續(xù)。
第十九條收到秘密載體后，由保密辦負(fù)責(zé)人根據(jù)秘密載體的密級和制發(fā)機關(guān)、單位的要求及工作的實際需要，確定本鎮(zhèn)知悉該國家秘密人員的范圍，不得擅自擴大國家秘密的知悉范圍。閱讀和使用秘密載體應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的辦公場所進(jìn)行。傳達(dá)國家秘密時，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者應(yīng)當(dāng)事先申明。
第二十條復(fù)制秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定辦理：
(一)復(fù)制秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);。
(二)復(fù)制秘密載體，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍;。
第二十一條因工作確需攜帶秘密載體外出，應(yīng)采取保護(hù)措施，使秘密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。攜帶絕密級秘密載體應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。
第二十二條參加涉外活動不得攜帶秘密載體，因工作確需攜帶的應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。禁止攜帶絕密級秘密載體參加涉外活動禁止將絕密級秘密載體攜帶出境，確因工作需要應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。
第二十三條保存秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全保密的場所和部位，并配備必要的保密設(shè)備。
第二十四條銷毀秘密載體，應(yīng)登記造冊，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，履行清點、登記手續(xù)后，送上級保密工作部門指定的場所集中監(jiān)銷。銷毀秘密載體，應(yīng)當(dāng)確保秘密信息無法還原。禁止將秘密載體作為廢品出售。
第五章涉密人員管理制度。
第二十五條涉密人員必須符合保密工作基本要求，上崗前由辦公室對其進(jìn)行保密法制和保密知識教育。
第二十六條涉密人員在崗期間，要對其政治態(tài)度、思想狀況和工作表現(xiàn)定期考察，對不符合保密要求的要及時調(diào)離。
第六章涉密會議保密規(guī)定。
第二十七條涉及國家秘密的會議，應(yīng)選擇具有保密條件的會議場所，明確規(guī)定出席、列席范圍，并認(rèn)真執(zhí)行簽到制度。會議主持人在會前要向與會人員宣布保密紀(jì)律，與會者要嚴(yán)格遵守。
第二十八條各種工作會議，凡討論、決定的問題屬需要保密的，在未傳達(dá)或正式發(fā)文和公布前，任何人不得擅自向外泄露。
第二十九條會議印發(fā)的密級文件，會議期間應(yīng)指定專人管理，文件應(yīng)注明密級、統(tǒng)一編號，并予以登記。會議結(jié)束前，要把應(yīng)收回的文件全部收回，妥善處理;準(zhǔn)許帶回的文件，要附文件目錄單，并要求與會者將帶回的文件和目錄登記、保管。
第三十條會議傳達(dá)涉密內(nèi)容，應(yīng)規(guī)定傳達(dá)的內(nèi)定、范圍、時間，與會者不得違反。
第三十一條有涉密內(nèi)容的會議，與會者要記在保密手冊或?qū)Ｓ玫挠涗洷旧希瑫笠獓?yán)格保管，需要收回的按會議要求辦理。
第七章失泄密報告制度。
第三十二條如發(fā)生、發(fā)現(xiàn)泄密事件，鎮(zhèn)保密委員會應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的國家秘密的內(nèi)容和密級、造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，及時采取補救措施，并在24小時內(nèi)報告上級機關(guān)。
第三十三條鎮(zhèn)保密委員會對職工進(jìn)行經(jīng)常性保密教育，定期檢查保密工作，教育教職工自覺學(xué)習(xí)，遵守保密法規(guī)，不斷提高教職工的保密觀念和保密法制觀念。
第三十四條堅決貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)保密工作的方針、政策、法律、法規(guī)，切實加強保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。
第三十五條把保密工作列入重要議事日程，定期聽取保密工作情況匯報，研究解決保密工作中存在問題，年終向上一級保密組織報告工作情況。
第三十六條鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。保密辦負(fù)責(zé)人對鎮(zhèn)保密工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織實施上級關(guān)于保密工作的部署，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查機關(guān)的保密工作。
第三十七條保密工作實行“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，主管其他方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部對所分管各業(yè)務(wù)部門的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把保密工作納入業(yè)務(wù)工作管理之中，在研究和部署業(yè)務(wù)工作時，要對與之相關(guān)的保密工作做出部署和安排，業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就要管到哪里。
第三十八條領(lǐng)導(dǎo)干部要對發(fā)展保密技術(shù)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要制定規(guī)劃，加大投入，積極促進(jìn)保密工作現(xiàn)代化。
第三十九條領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對職工保密紀(jì)律教育，對失泄密案件要嚴(yán)查處，絕不能徇情袒護(hù)，姑息養(yǎng)奸。
第四十條領(lǐng)導(dǎo)干部要支持保密部門開展工作，幫助他們解決工作中的實際困難，要以身作則，自覺接受保密部門的監(jiān)督和檢查，要率先垂范，帶頭遵守保密法規(guī)、制度管好身邊的工作人員及家屬子女。
第四十一條計算機信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取有效的保密措施，配置合格的保密專用設(shè)備，防泄密、防竊密。所采取的保密措施應(yīng)與所處理信息的密級要求相一致。
第四十二條計算機聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取系統(tǒng)訪問控制，不得進(jìn)行越權(quán)操作。未采取技術(shù)安全保密措施的數(shù)據(jù)不得聯(lián)網(wǎng)。
第四十三條涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進(jìn)行采集、存儲、處理、傳遞、使用和銷毀。計算機信息系統(tǒng)存儲、處理、傳遞、輸出的涉密信息要有相應(yīng)的密級標(biāo)識，密級標(biāo)識不能與正文分離。國家秘密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。
第四十四條存儲國家秘密信息的計算機媒體，應(yīng)按所存儲信息的最高密級標(biāo)明密級，并按相應(yīng)密級文件進(jìn)行管理。存儲過國家秘密信息的計算機媒體不能降低密級使用。不再使用的媒體應(yīng)及時銷毀。存儲過國家秘密信息的計算機媒體的維修應(yīng)保證所存儲的國家秘密信息不被泄露。計算機信息系統(tǒng)打印輸出的涉密文件，應(yīng)當(dāng)按相應(yīng)密級的文件進(jìn)行管理。
第四十五條計算機信息系統(tǒng)的保密管理實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，保密委員會負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)計算機信息系統(tǒng)的保密工作。計算機信息系統(tǒng)的系統(tǒng)安全保密管理人員應(yīng)經(jīng)過崗前保密培訓(xùn)和嚴(yán)格審查，并進(jìn)行定期考核，保持相對穩(wěn)定。
第四十六條秘密文件的閱讀、傳閱、保管。
(一)密秘密文件的管理必須嚴(yán)格遵守慎重、準(zhǔn)確、安全、保密的原則。
(二)對收發(fā)的秘密文件、資料和內(nèi)部刊物等，都必須建立嚴(yán)格的管理辦法和保密制度，保證不丟失，不泄露，絕密文件，在傳閱過程中，應(yīng)制定專人負(fù)責(zé)，盡量減少接觸人員。
(三)秘密文件只能在辦公室閱讀，不準(zhǔn)外帶，確因工作需要，必須把文件帶出時，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(四)對于秘密文件，不經(jīng)上級制文機關(guān)的同意不得自行擴大閱讀范圍，不得自行翻印、復(fù)制或轉(zhuǎn)載，不得向規(guī)定范圍以外的人員泄露。
(五)保管秘密文件的辦公室應(yīng)有必要的保密措施，門窗、卷柜應(yīng)保證“三鐵”。
第四十七條秘密文件的清理、移交、歸檔、銷毀。
(一)密秘密文件要實行定期清理、歸檔、銷毀制度，一般文件每季度清理一次，歸檔每年進(jìn)行一次，銷毀每年進(jìn)行一次。
(二)管理秘密文件的人員調(diào)動工作時，必須清理文件，按收文登記簿開具詳細(xì)目錄，向接替的同志辦理移交簽字手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動工作時，應(yīng)把手中文件全部交給辦公室文書，如有欠交的文件，文書有權(quán)提出限期交回。
(三)銷毀秘密文件和內(nèi)部資料、刊物等，必須登記造冊。經(jīng)保分管領(lǐng)導(dǎo)審批后送交上級保密部門指定的場所處理。嚴(yán)禁將秘密文件、資料和內(nèi)部刊物出售給廢品收購部門或個人。
第四十八條秘密文件的傳送。
(一)傳送秘密文件，須妥善包裝密封，表明密級。
(二)機要員遞送秘密文件，不得擅自拆閱，不得離開文件，不得帶著文件到公共場所，不得交他人代送、代收，要當(dāng)面交收件人查點清楚后簽字。
(三)外出工作人員原則上不許攜帶秘密文件，確因工作需要，要經(jīng)保密負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)，并對其進(jìn)行保密教育，確保文件絕對安全。
(四)秘密文件不準(zhǔn)用明碼拍發(fā)，傳達(dá)密級事項(包括數(shù)字)不得用普通電話。
第四十九條深入貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任的規(guī)定》精神，以身作則，帶頭執(zhí)行保密法規(guī)和保密制度，保證黨和國家秘密的安全。
第五十條秘密文件要在辦公室閱辦，不準(zhǔn)帶回家中，不要積壓，不要橫傳，閱后及時還交文書。確因工作需要，在家中閱辦文件的領(lǐng)導(dǎo)同志，必須具有堅固的保密設(shè)施，不許給無關(guān)的人中閱看。
第五十一條不要隨便將秘密文件堆在辦公桌上，離開辦公室要把文件鎖入辦公桌內(nèi)，鎖好戶門。
第五十二條不準(zhǔn)在家屬、子女和無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家的秘密。不準(zhǔn)在普通電話、明碼電報、私人通信中涉及黨和國家的秘密。
第五十三條不準(zhǔn)攜帶秘密文件參觀、游覽、探親、訪友或出入公共場所。
參加各種會議帶回的秘密文件、材料，要及時交文書登記，不得擅自留存，需要傳達(dá)時，須履行借閱手續(xù)。
第五十四條發(fā)生失泄密事件，要及時報告保密委員會，以便迅速采取措施，認(rèn)真追查處理。
第五十五條堅持四項基本原則，組織紀(jì)律性強，作風(fēng)正派，嚴(yán)格遵守《保密法》，堅決做到“十不”，牢固樹立做好保密工作的思想。
第五十六條負(fù)責(zé)做好秘密文件的登記、清點、歸檔工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好文件管理等保密工作。對領(lǐng)導(dǎo)參加各種具體會議帶回的秘密文件、材料，要及時登記，妥善管理。
第五十七條對領(lǐng)導(dǎo)傳閱、借閱的秘密文件，要及時主動地辦理好傳、借閱手續(xù)，避免橫傳、積壓、防止帶文件回家或去公共場所。如發(fā)現(xiàn)文件遺失，及時向有關(guān)部門報告。
第五十八條經(jīng)常提醒領(lǐng)導(dǎo)辦公室是否做到人離門鎖，桌上無秘密文件等;在收繳領(lǐng)導(dǎo)辦公室的報紙、雜志時，要進(jìn)行檢查，防止夾有秘密文件和材料，發(fā)現(xiàn)問題及時采取安全措施并提醒領(lǐng)導(dǎo)注意。
第五十九條發(fā)現(xiàn)有泄密問題，及時向保密委員會報告。
第六十條嚴(yán)格遵守《保密法》，堅決做到“十不”。
第六十一條不準(zhǔn)泄露計算機處理和存貯的各種秘密信息，不準(zhǔn)泄露計算機聯(lián)網(wǎng)的軟、硬件加密措施。
第六十二條不準(zhǔn)擅自復(fù)制系統(tǒng)文件和變更軟件及應(yīng)用程序。
第六十三條處理秘密信息后要做好善后工作，防止泄密。
第六十四條接待外來參觀人員，要做到“三定”：定參觀項目、定接待人員、定介紹內(nèi)容和口徑。
第六十五條不該說的國家秘密，絕對不說。
第六十六條不該問的國家秘密，絕對不問。
第六十七條不該看的國家秘密，絕對不看。
第六十八條不該記的國家秘密，絕對不記。
第六十九條不在私人通迅中涉及國家秘密。
第七十條不在公共場所談?wù)搰颐孛堋?/p>
第七十一條不向家屬、子女、親友泄露國家秘密。
第七十二條不帶密級文件、材料游覽公共場所和探親訪友。
第七十三條不以任何形式向國外親友和任何外國人泄露黨和國家的秘密。
第七十四條發(fā)現(xiàn)竊密、出賣秘密的，要敢于斗爭，堅決揭露。
第七十五條被上級保密工作部門評為保密工作先進(jìn)單位，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實際情況給予負(fù)責(zé)保密工作的同志一定的物質(zhì)獎勵。
第七十六條被上級保密工作部門評為保密工作先進(jìn)工作者，鎮(zhèn)黨委、政府將比照其他工作先進(jìn)個人的獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予一定的物質(zhì)獎勵。
第七十七條對保密工作出現(xiàn)下列事件之一的部門和個人，視其情節(jié)輕重，分別予以批評教育或處分，情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重者，移交有關(guān)部門依法給予刑事處罰。
(一)違反保密規(guī)章制度，玩忽職守，丟失或泄露黨和國家秘密造成后果的。
(二)對屬于國家秘密，因工作不慎未“定密”并造成后果的。
(三)擅自拆閱、抄錄、翻印、攜帶和隱藏擴散國家秘密的。
(四)對盜竊、出賣國家秘密人員或行為知情不報或謊報的。
(五)在危機情況下，只顧個人安危，使黨和國家秘密遭受損失的。
(六)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
機關(guān)檔案工作制度篇十
第一條為加強公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二章細(xì)則。
第二條服務(wù)規(guī)范：
1。儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方;。
3。用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩;。
5。電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時光太長。
第三條辦公秩序。
1。工作時光內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2。職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室)或經(jīng)過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時光一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情景除外)。
3。職員應(yīng)在每一天的工作時光開始前和工作時光結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，堅持物品整齊，桌面清潔。
4。各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。
5。發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
第三章職責(zé)。
二、辦公室物資管理條例。
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)儉開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。
第二章物資分類。
1。公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產(chǎn)。
2。低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等。
3。管制品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等。
4。個人保管物品：個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資;。
5。實物資產(chǎn)：物資價格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計算機、攝像機、照相機。
第三章辦公用品物資采購。
1。公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門自行購買。
申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn);300元以上(含300元)部門主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批。
2。物資采購由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：
1)定點：公司定大型超市進(jìn)行物品采購。
2)定時：每月月初進(jìn)行物品采購。
3)定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。
第四章物資領(lǐng)用管理。
1。公司根據(jù)物資分類，進(jìn)行不一樣的領(lǐng)用方式：
2。低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用。
3。管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用。
4。貴重物品：根據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來領(lǐng)用。
5。實物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實物資產(chǎn)管理臺帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀。
第五章公司物資借用。
1。凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認(rèn)可。
2。借用物資超時未還的，辦公室有職責(zé)督促歸還。
3。借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情景照價或折價賠償。
第六章附則。
1。新進(jìn)人員到職時有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù)。
2。辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。
3。本辦法由人事部解釋、補充、修改時亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
三、傳真使用管理辦法。
(一)、總則：為加強公司傳真使用管理，特制定本辦法。
(二)、使用范圍。
1。本辦法適用于公司使用傳真機的各種情景。
2。使用范圍包括本地、國內(nèi)、國際傳真。
(三)、傳真的接收管理。
1。傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi)，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。
2。傳真件接收后，填寫收件登記簿，并及時分發(fā)收件部門和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。
3。公司傳真機應(yīng)隨時處地開機接由狀態(tài)。
(四)、傳真的發(fā)送管理。
1。各部門和人員發(fā)送傳真，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送;重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。
2。傳真發(fā)送，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫發(fā)文登記簿表，并及時發(fā)送出去;因故不能發(fā)送，應(yīng)及時通知有關(guān)當(dāng)事人迅速另行處理。
3。傳真原件留存行政部。
(五)、附則。
傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā)。
四、公司值班管理條例。
一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二、管理體制。
1。員工值日：公司依據(jù)自身情景，設(shè)立公司或部門值日制度;。
2。部門主管值班：公司依據(jù)自身情景，設(shè)立公司部門主管值班制度。
三、管理要點和資料。
(一)。員工值日。
1。目的：維護(hù)公司日常工作秩序，及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù);。
2。一般以工作時光為職責(zé)時光;。
3。值班要點：
1)。巡察辦公場所保潔情景;。
2)。電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送;。
3)。領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
(二)。部門主管值班。
1。目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主;。
2。一般以下班時光或節(jié)假日為值班時光;。
3。值班要點：
1)。接待下班之后客;。
2)。處理未完成工作;。
3)。處置下班后的突發(fā)、緊急事件;。
4)。值班人員接打值班電話，應(yīng)記錄來電時光、單位、授話人、主要資料;。
5)。值班接待來賓要記錄來訪時光、單位、來訪人、主要資料，提來源理意見;。
6)。值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。
四。值班規(guī)定。
1。遵守值班紀(jì)律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員;。
2。值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡;。
3。在規(guī)定的時光做好防盜、防火等工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管;。
6。遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報警。
五。接聽值班電話應(yīng)注意：
2。使用語言禮貌，切忌粗聲粗氣;。
3。對重要或較長的電話資料，可請對方復(fù)述一遍;。
5。對打聽事情、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答;。
6。除緊爭情景隨時報告外，一般將若干電話資料集中到一齊，有條理地予以報告;。
8。根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a貼。
機關(guān)檔案工作制度篇十一
一、為了加強辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實際情況，特制訂本制度。
二、本制度適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。
三、切合公司實際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開展。
第二章職責(zé)范圍。
一、辦公室管理人員直接受行政人事主管領(lǐng)導(dǎo)，在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)下主持開展辦公室的各項工作。
二、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。
三、負(fù)責(zé)公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、會議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作，保證各項事務(wù)有序開展。
四、協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù)。
五、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外公共關(guān)系的維護(hù)和改善，做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作。
六、收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達(dá)各種指令，及時做出整理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
七、協(xié)助其他部門工作，完成上級交代的其他工作，如：名片印制、收發(fā)傳真等。
第三章工作規(guī)范。
一、辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范、言語規(guī)范、行為規(guī)范，相關(guān)規(guī)定按照員工守則細(xì)則執(zhí)行。
二、辦公室管理人員嚴(yán)格按照本制度中的要求規(guī)范開展工作。
一、文書管理制度。
文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書。本制度中，文件特指公司內(nèi)外部發(fā)文文件;而文書特指內(nèi)部一般性傳閱資料。檔案是文書基礎(chǔ)上形成的'，檔案是文書的延續(xù)?，F(xiàn)把文件、文書、檔案統(tǒng)歸于文書管理，并對文書管理制度做以下規(guī)定。
(一)文件管理制度。
第一條管理要點。
1、為使文件管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用。
2、文件管理的范圍包括：上級下發(fā)文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導(dǎo)類文件、各類合同文件等。
3、制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進(jìn)行編寫，統(tǒng)一頁眉、頁腳，寫明公司全稱及文件性質(zhì);正文部分寫明題目、時間、發(fā)文部門、內(nèi)容等信息;措辭規(guī)范，表達(dá)無歧義。
4、根據(jù)文件屬性、類別，對所有文件進(jìn)行編號，根據(jù)編號定期歸檔，做好相應(yīng)的文字記錄，以備查閱。
第二條制度規(guī)范。
1、文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、公司上報下發(fā)正式文件的權(quán)利主要集中在行政人事部，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。
3、公司對內(nèi)公開文件由行政人事部負(fù)責(zé)起草和審核，總經(jīng)理簽發(fā);各部門需要向下或?qū)ν獍l(fā)文的文件由各部門負(fù)責(zé)起草，行政人事部負(fù)責(zé)審核，審核無誤后行政辦公室打印，打印后送回起草部門校對，校對無誤方可正式打印，由總經(jīng)理蓋章，簽發(fā)。
4、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。
5、機密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對一般性文件進(jìn)行分類管理，定期整理并制作相關(guān)報表提交給部門主管。
6、各部門因工作需要可借閱一般性文件，需嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，對有密級程度的文件，需行政人事主管審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借閱。
機關(guān)檔案工作制度篇十二
為了加強對檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，更好地為本園地各項工作提供服務(wù)，特制訂本制度：
一、檔安工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則，充分發(fā)揮檔案的作用。
二、對檔案法規(guī)定的應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定定期向本單位檔案管理人員移交，集中管理，任何人不得占為已有。三、應(yīng)歸檔的文字材料，必須齊全、完整，保持它們自己的.原始資料，區(qū)分保存價值，分類整理、立卷，案卷標(biāo)題簡明確切。
四、凡本園教職工因工作需要均有借閱檔案的權(quán)利，同時具有保護(hù)檔案的義務(wù)。
五、檔案管理人員要熟悉本園檔案底細(xì)，建立臺帳，登記制度，主動熱情地為利用者提供方便，努力提高檔案查準(zhǔn)查全率。
六、查閱檔案人員必須十分愛護(hù)案卷，嚴(yán)禁在案卷上折疊、勾劃、涂改、折頁、污損等現(xiàn)象發(fā)生。
七、妥善管理檔案，對破損的檔案及時做好修補工作，盡量延長檔案壽命，保持庫內(nèi)清潔，嚴(yán)格做到防火、防強光、防塵、防溢、防蟲、防鼠、防潮。
八、檔案一般不外借出園，確因工作需要，必須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出園（不屬機密級）。
九、檔案是歷史的真實記錄，國家的寶貴財富，嚴(yán)格做好檔案的保護(hù)工作，經(jīng)常檢查檔案室設(shè)施是否破損，墻面是否滲水，門窗是否牢固，確保檔案安全。
十、凡需要借閱檔案材料者，在辦理借閱登記手續(xù)后，必須由檔案管理人員一同進(jìn)入檔案室，不得借用鑰匙單人進(jìn)入，一般情況在閱覽室查閱，特殊情況可在辦公室查閱，但必須當(dāng)天歸還。
機關(guān)檔案工作制度篇十三
辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。
第二章員工行規(guī)范。
1、員工著裝要求得體、大方、整潔。
a）女員工上班時光不可者濃妝，勿佩戴過多飾品。
b）男員工上班時光不得著背心、短褲、拖鞋。
2、員工舉止要求文雅、禮貌、精神。
a）對待領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對待同事要禮貌，見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡明扼要、實事求是。
b）堅持坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。
c）出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，出入房間隨手關(guān)門，公共場所靠右通行。
d）弘揚正能量，嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用禮貌用語。
e）同事之間溝通問題時，應(yīng)本著換位思考、解決問題的原則，語言應(yīng)禮貌，平和。
第三章員工日常工作行為規(guī)范。
1、辦公區(qū)域、各獨立辦公室上班時光應(yīng)堅持安靜，禁止大聲喧嘩、嚴(yán)禁串崗聚眾攀談。
2、禁止上班時光玩游戲、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事。
3、嚴(yán)禁在上班時光內(nèi)使用公司電話播打私人電話：上班時光如需接聽或拔打私人手機，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時光接聽或撥打私人電話。
4、工作時光內(nèi)禁止在辦公室區(qū)域內(nèi)食用有刺激性氣味的食品及零食。
5、工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。
6、辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放。
7、辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下頭。
第四章辦公室安全衛(wèi)生管理規(guī)范。
（一）衛(wèi)生管理。
辦公室是大家日常工作的公共場所，衛(wèi)生情景直接影響到個人的工作情緒，為使大家能夠擁有一個舒暢、完美的辦公心境，營造潔凈、宜人的辦公環(huán)境，制定本制度。
員工個人辦公區(qū)域衛(wèi)生由個人負(fù)責(zé)整理干凈，須做到:。
辦公電腦：要定期清理，需做到表面干凈、無污漬灰塵。
資料：擺放整齊，查找方便。
桌面：堅持干凈、整潔、無污漬灰塵，不得在桌上擺放與工作無關(guān)物品。
地面；無積水、無灰塵、無雜物，物品整齊擺放。
（二）安全管理。
為保證公司財產(chǎn)及員工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。
1、重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件。
2、公司鑰匙：辦公室鑰匙由各科室指定人員保管。
3、外來人員；員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)長時光逗留。
4、門窗：辦公室門窗要牢固，人離時要關(guān)鎖門窗。
5、水：用水后，要將水龍頭關(guān)掉，如有發(fā)現(xiàn)泄露立即報告綜合辦公室。
6、電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)掉計算機、插排以及辦公室點燈，嚴(yán)禁使用超過50w的大功率電器。
7、節(jié)儉用紙：使用打印機時，需要先設(shè)置好打印格式，避免錯打或重打，所產(chǎn)生的廢紙統(tǒng)一收集整理，以待二次用紙。
第五章處罰。
1、本制度的檢查、監(jiān)督由綜合辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行；
3、如若發(fā)現(xiàn)偷盜他人及公共財物者，開除工職并扣除全部薪資，交公安機關(guān)處理。
第六章附則。
本制度由綜合辦公室制定、修改，并具有最終解釋權(quán)。
本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
機關(guān)檔案工作制度篇十四
1、某政府辦公室牽頭負(fù)責(zé)某政府機關(guān)大院的安全保衛(wèi)工作。
保衛(wèi)處負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促、檢查機關(guān)大院各單位和室機關(guān)內(nèi)部的'安全保衛(wèi)工作。
2、某政府大院所屬各單位建立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)組，要有領(lǐng)導(dǎo)分管，抽派人員負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作，必須按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。確保本單位辦公室的安全。
3、門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)某政府辦公大院安全，加強夜間巡邏，配合某政府辦公室處理各類發(fā)生在辦公大院的突發(fā)事件。
4、門衛(wèi)值班人員待機關(guān)工作人員下班后，對警衛(wèi)目標(biāo)要徹底巡查一遍，不留死角。
二、出入機關(guān)大院規(guī)定。
1、某政府大院所屬公務(wù)員、職工憑工作證或某府辦制發(fā)的出入證進(jìn)出。
2、各單位聘用工作人員憑某府辦制發(fā)的臨時工作證進(jìn)出。
3、出人某政府機關(guān)大院的車輛實行一車一證（通行證）進(jìn)出的管理辦法。非上班時間一律憑瀘州某人民政府機關(guān)車輛通行證和駕駛員本人有效證件，方可放行，兩證缺一不可。無兩證車輛一律不準(zhǔn)出入和停放。
4、各單位上級來人或召集會議，必須事前與門衛(wèi)值班值勤人員聯(lián)系，并配合接待。
5、外單位來某政府辦公大院與部門聯(lián)系工作的人員，憑單位介紹信或身份證登記方可人內(nèi)。
6、來訪人員實行憑身份證登記接待管理，由門崗與信訪辦聯(lián)系同意后，才能人內(nèi)。
7、其他閑雜人員（如精神病人、廢舊物資回收人員、產(chǎn)品推銷人員等）禁止人內(nèi)。
三、特殊情況的處置。
1、對無理取鬧和違法靜坐、游行、示x者，值勤人員要迅速報告保衛(wèi)處或值班室，便于及時處理。
2、夜間發(fā)生各類治安案件，值勤人員要及時報告值班室，遇重特大案件除向“110”報警外，要及時報告保衛(wèi)處和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并切實保護(hù)好現(xiàn)場，便于公安機關(guān)偵破案件。
3、某政府機關(guān)大院所屬各部門如發(fā)生治安案件，要及時報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處。
4、重要敵情，值勤人員要及時報告保衛(wèi)處轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助公安機關(guān)做好來瀘領(lǐng)導(dǎo)的安全保衛(wèi)工作。
機關(guān)檔案工作制度篇十五
第一條安全工作檔案是學(xué)校檔案的重要組成部分，反映了當(dāng)時學(xué)校安全工作情況，為今后開展工作提供參考資料和文獻(xiàn)。完善學(xué)校安全工作檔案，對于促進(jìn)學(xué)校安全工作規(guī)范化、制度化具有重要意義。
第二條學(xué)校安全工作檔案臺帳堅持實事求是原則，客觀全面地反映本單位安全工作的開展情況。
第三條學(xué)校安全工作檔案管理由安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。各部門組織開展的安全工作必須做好記錄，并及時上交學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，學(xué)年末統(tǒng)一交檔案室整理保管。
第四條安全工作檔案要有統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，將文件材料分門別類歸檔。
第五條學(xué)校安全工作檔案一般應(yīng)保存三年，重要的作長期保存。
第六條學(xué)校安全工作檔案內(nèi)容主要包括：
（一）學(xué)校安全工作組織機構(gòu)及人員；
（二）學(xué)校安全工作規(guī)章制度；
（三）學(xué)期安全工作計劃和總結(jié)；
（四）學(xué)校簽訂的安全工作責(zé)任書留底以及教職工安全工作考核情況；
（五）有關(guān)安全工作的各類文件；
（六）研究安全工作的會議記錄；
（七）學(xué)校安全法制宣傳教育活動的方案、實施過程記錄等相關(guān)材料；
（八）安全工作檢查、隱患排查和專項整治的工作方案、排查情況記錄、治理結(jié)果記錄等。
（九）突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案以及演練情況記錄；
（十）學(xué)校教職工安全培訓(xùn)材料；
（十一）學(xué)校發(fā)生的.各類安全事故以及調(diào)查處理結(jié)果記錄；
（十二）學(xué)校安全設(shè)施建設(shè)及安全經(jīng)費投入情況；
（十三）心理問題學(xué)生、行為問題學(xué)生、特殊體質(zhì)學(xué)生檔案；
（十四）學(xué)生接送車相關(guān)材料；
（十五）上級布置的各類安全工作完成情況、上報的材料留底。
機關(guān)檔案工作制度篇十六
負(fù)責(zé)對本局的文書、會計檔案的立卷、歸檔工作。按《機關(guān)檔案室工作定級標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行接收手續(xù)。做好歸檔檔案的整理、保管、銷毀、統(tǒng)計工作，編制科學(xué)的檢索工具。努力學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識、熟悉室藏檔案內(nèi)容，積極提供利用。要做到調(diào)卷及時、準(zhǔn)確、無誤，主動為司法局業(yè)務(wù)工作和其他部門服務(wù)。加強檔案管理，定期檢查檔案的安全，延長檔案的使用壽命。做好檔案保密和保衛(wèi)工作，確保檔案的完整與安全。
對本局工作情況進(jìn)行統(tǒng)計，報表要做到字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確。每年年終定期統(tǒng)計一次，統(tǒng)計表一式三份，本室留存一份，報縣檔案局一份。做好有關(guān)統(tǒng)計項目的日常記錄登記等基礎(chǔ)工作，保證統(tǒng)計內(nèi)容的準(zhǔn)確性。充分利用統(tǒng)計表進(jìn)行情況綜合分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供檔案工作情況信息，為提高檔案工作水平當(dāng)好參謀。
三、
查閱黨組、局長辦公會議記錄、紀(jì)檢工作等有關(guān)案卷和絕密數(shù)字時，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)；
查閱時不得吸煙；
也不得將案卷轉(zhuǎn)借他人或帶回家中。查檔抄錄的材料經(jīng)檔案工作人員審核無誤后，簽字蓋章，否則無效。借出的案卷一般不能超過七天，如延期使用，需補辦延期手續(xù)。借出或還回的案卷，必須嚴(yán)格履行登記、注銷和檢查手續(xù)，當(dāng)面點清，如發(fā)現(xiàn)差錯，及時追究責(zé)任，并采取補救措施。
凡機關(guān)工作活動中形成的具體保存價值的文件材料，均由辦公室進(jìn)行整理、歸檔。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和承辦人員辦理完畢的文件材料應(yīng)及時交給辦公室文書人員，統(tǒng)一進(jìn)行歸檔文件整理。凡本單位參加外出學(xué)習(xí)、考察、參加各種會議的人員返回單位后，三日內(nèi)必須將所帶回的資料、材料、文件的原件交給辦公室文書人員，統(tǒng)一進(jìn)行歸檔文件整理。各業(yè)務(wù)科室在辦件過程中形成的材料、文件和所需的要件，按一件一卷的原則，由本科室進(jìn)行整理、立卷、歸檔。
機關(guān)檔案工作制度篇十七
堅持以黨的及四中、五中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以貫徹落實省委重大決策部署和省直機關(guān)黨建工作要點為主線，以鞏固和深化“三嚴(yán)三實”專題教育成果為主要抓手，以加強和改進(jìn)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為著力點，扎實工作、求實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)局機關(guān)黨建工作新局面，為我省移民工作“十三五”規(guī)劃的順利實施、推進(jìn)移民全面小康提供堅強動力和可靠保障。重點做好以下四項工作：
1、加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，不斷提升黨員干部素質(zhì)能力。一是以局黨組中心組學(xué)習(xí)牽引和帶動局機機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)。根據(jù)省委及省直工委關(guān)于抓好中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)精神，精心制定并落實好局黨組中心組理論學(xué)習(xí)年度計劃，督促指導(dǎo)各黨支部及時跟進(jìn)落實相關(guān)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。二是拓展學(xué)習(xí)教育平臺。通過干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)講座、外出參觀學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等途徑，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，促進(jìn)黨員干部全面素質(zhì)提升。三是注重理論學(xué)習(xí)成果的實踐運用。發(fā)動黨員干部在學(xué)習(xí)中結(jié)合思想和工作實際進(jìn)行實踐思考，重點圍繞貫徹落實黨的十八屆五中全會精神積極開展調(diào)查研究并形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為省政府和局黨組科學(xué)指導(dǎo)全省移民工作“十三五”規(guī)劃的編制與實施提供可靠依據(jù)。
2、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育。一是按照省紀(jì)委、省委組織部有關(guān)通知精神，協(xié)助局黨組開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，并指導(dǎo)各黨支部開好專題組織生活會。二是積極做好督促協(xié)調(diào)工作，跟蹤抓好局黨組專題民主生活會整改措施的落實，不斷改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升機關(guān)工作效能。
3、突出抓實“一進(jìn)二訪”活動，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是貫徹“精準(zhǔn)扶貧”要求，切實抓好“一進(jìn)二訪”后續(xù)工作落實。重點結(jié)合局機關(guān)第四輪“支部聯(lián)基層”活動，緊貼麻陽縣石羊哨鄉(xiāng)新建村、桑植縣人潮溪鄉(xiāng)興隆坪村實際，精心組織編制2村幫扶規(guī)劃，明晰措施、明確責(zé)任、明示標(biāo)準(zhǔn)，力爭通過三年幫扶，實現(xiàn)全村脫貧目標(biāo)。同時，積極摸索和總結(jié)經(jīng)驗做法，適時出臺規(guī)范性指導(dǎo)文件，將活動推向常態(tài)化、制度化。二是抓好《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)貫徹，強化黨員干部遵紀(jì)守規(guī)意識，使局機關(guān)反腐倡廉建設(shè)邁上新臺階。
4、以黨支部規(guī)范化管理為核心，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實省直機關(guān)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，強化黨支部抓黨建工作的主體責(zé)任，在加強支部工作常態(tài)化、正規(guī)化管理上下工夫，力爭跨入省直機關(guān)黨建工作示范點行列。一是規(guī)范黨內(nèi)組織生活。督促指導(dǎo)各黨支部按照省直工委和局機關(guān)黨建工作部署，以“三會一課”制度落實為重點，對支部年度工作作出具體安排，做到月有黨日和支委會、季有支部大會和黨課教育、年有黨員組織生活會，并明確相關(guān)內(nèi)容及責(zé)任，切實解決黨內(nèi)生活隨意性的問題，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是健全監(jiān)督考核機制。堅持每季度對各黨支部黨建工作落實情況進(jìn)行檢查講評，督促后進(jìn)支部限期整改，確保黨建工作落實到位。結(jié)合“七一”組織局機關(guān)黨支部工作總結(jié)評比交流，評比結(jié)果作為表彰獎勵依據(jù)，并掛網(wǎng)公示。三是加強機關(guān)黨委自身建設(shè)。堅持每季度召開機關(guān)黨委會，學(xué)習(xí)上級有關(guān)指示精神，研究機關(guān)黨建工作重大事項。切實發(fā)揮機關(guān)黨委委員作用，明確委員職責(zé)分工，明晰工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，每半年組織黨委委員向機關(guān)黨委會述職并進(jìn)行講評。
5、注重工青婦組織作用發(fā)揮，促進(jìn)文明機關(guān)建設(shè)。大力支持工會工作，積極開展健康向上、形式多樣的群眾性文體活動，做到月讀一本書并有心得體會交流、季有大的活動。關(guān)心婦委會工作，針對局機關(guān)女職工特點組織好健康有益的活動。重視共青團(tuán)工作，充分利用“五四”青年節(jié)等重要時機，積極開展青年干部職工勵志成才活動，繼續(xù)組織好志愿者服務(wù)活動。
機關(guān)檔案工作制度篇十八
(一)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，不斷提高政治理論水平和政策水平。
(二)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，熟練掌握辦公室工作的業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠于職守，勤政為民，群眾觀念和服務(wù)意識強。
(四)工作主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，優(yōu)質(zhì)高效。
(五)敢于堅持原則，勇于承擔(dān)責(zé)任，不敷衍塞責(zé)，不弄虛作假，具有強烈的'事業(yè)心和責(zé)任感。
(六)遵守黨紀(jì)國法，遵守辦公室各項制度，組織紀(jì)律性強，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)集體榮譽。
(七)謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派，廉潔自律，嚴(yán)于律己，不得假借領(lǐng)導(dǎo)名義辦私事，不得利用工作崗位的影響為個人謀取私利。
(八)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國家機密。
(一)主任辦公會由區(qū)委(政府)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，并可根據(jù)實際情況擴大到其他副處級以上干部參加會議。
(二)主任辦公會由辦公室主任主持，原則上每周召開一次。
(三)主任辦公會的主要任務(wù)。
1、傳達(dá)貫徹上級的有關(guān)批示精神。
3、討論研究本辦階段性工作安排，部署每周工作。
4、成員之間互相通報和交流工作情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù)。
5、討論決定本辦工作人員調(diào)動、培訓(xùn)、考核、提請任免、獎懲等事項。
6、其它須經(jīng)主任辦公會討論決定的事項。
(四)議事紀(jì)律。
1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，凡經(jīng)主任辦公會議定的事項，各參會人員必須堅決執(zhí)行，不得有相違背的言行。
2、會議成員要顧全大局，互相支持，互相配合，共同維護(hù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
3、遵守組織原則，嚴(yán)守秘密。
(五)每次主任辦公會應(yīng)指定專人在專用筆記本上記錄，記錄人應(yīng)確保會議記錄的完整、準(zhǔn)確，記錄人負(fù)責(zé)會議決定事項的督辦落實和工作反饋。
機關(guān)檔案工作制度篇十九
一、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層走訪調(diào)研。黨組每位成員每月到掛點分局1次，走訪調(diào)研聽取群眾意見和呼聲，認(rèn)真查找基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和基層工作存在的問題和困難，指導(dǎo)并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實事。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員每季到掛點分局轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力解決他們在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的實際困難，并認(rèn)真傾聽他們對××部門的意見和建議；通過走訪，體現(xiàn)××部門注重以人為本，和諧共處的服務(wù)理念；體現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一的精神。
三、機關(guān)股、室負(fù)責(zé)人到基層。機關(guān)負(fù)責(zé)人每月到基層分局工作指導(dǎo)1次、要針對本股、室業(yè)務(wù)工作特點，加強與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對性地了解掌握基層業(yè)務(wù)工作亟待解決的實際問題，切實提高機關(guān)股、室服務(wù)基層、統(tǒng)籌安排全局工作的能力和水平，著力轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，切實提高履職效能。
全生產(chǎn)情況，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為出現(xiàn)的小問題，當(dāng)場進(jìn)行提醒并指導(dǎo)。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要深入基層干部群眾，深入監(jiān)管服務(wù)對象。了解干部職工的工作生活狀態(tài)、困難訴求，收集基層干部群眾和監(jiān)管服務(wù)對象遇到的問題和難題，嚴(yán)禁形式主義、官僚主義。
六、 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研堅決不搞特殊化，要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律，一律輕車簡從，嚴(yán)禁迎來送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
為進(jìn)一步貫徹落實公司要求的高層領(lǐng)導(dǎo)定期下基層制度，更好地保持與基層干部群眾的聯(lián)系，根據(jù)我公司實際情況，制定高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度如下：
一、 高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的具體規(guī)定
高層領(lǐng)導(dǎo)成員每月下基層的次數(shù)不少于2次，時間間隔不得超過2周。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要結(jié)合分管工作，有針對性地到基層了解情況，指導(dǎo)工作，幫助解決實際問題。
二、高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的基本要求
1、為基層單位至少解決一個突出問題、辦好一件實事。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要心系群眾，切實幫助群眾解決工作生活中的熱點難點問題，并力所能及地為基層辦一些好事實事。特別是要從實際出發(fā)，與基層干部一起調(diào)查研究，尋找對策，以發(fā)展推動各種突出問題的解決。堅持做到群眾有問題不忽視，問題沒有弄清不松勁，弄清沒有辦理不放過，辦理后不滿意不罷手。
2、到基層部門參加一次民主生活會。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要抽出時間參加基層部門的民主生活會，指導(dǎo)基層部門正確掌握和運用批評和自我批評的武器，針對思想和工作上存在的突出問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，統(tǒng)一認(rèn)識，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高基層干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、與基層部門干部職工進(jìn)行一次學(xué)習(xí)座談。要結(jié)合實際和當(dāng)前形勢；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長知識，開闊視野，掌握方法，堅定信念，增強信心，進(jìn)一步做好各項工作。
4、對基層各項工作進(jìn)行一次全面檢查。高層領(lǐng)導(dǎo)成員到基層去，要把做好分管工作和推動基層工作結(jié)合起來。每年都要對基層的工作進(jìn)行一次全面了解和檢查。對發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，要及時幫助解決。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層干部職工在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗，并加以概括、提煉、升華，用以指導(dǎo)全局工作，促進(jìn)全局工作的全面提升。
三、要認(rèn)真抓好高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的落實
建立健全高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度，是實施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施，是高層領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體行動。要抓好責(zé)任制的落實，公司主要負(fù)責(zé)人要負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，做下基層的表率；分管工作的領(lǐng)導(dǎo)具體抓此項工作。
高層領(lǐng)導(dǎo)成員在下基層過程中，要重實際、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不謀求個人的領(lǐng)導(dǎo)形象。高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層，不準(zhǔn)增加基層干部職工的負(fù)擔(dān)。要建立高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層檔案，記錄高層領(lǐng)導(dǎo)成員執(zhí)行制度的情況。
公司要求，高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層時，基層部門要認(rèn)真聽取、如實匯報、堅決執(zhí)行，如有陽奉陰違，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，主要負(fù)責(zé)人要向高層作書面檢討，嚴(yán)重的要按相關(guān)的制度加以處分。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
工作隊要認(rèn)真組織隊員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針、政策、法規(guī)法律知識；學(xué)習(xí)全國“兩會”、黨的十七屆五中全會、八屆十三次全委、二屆八次全會精神，宣傳科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略思想，使中央和省、市、的決策部署深入民心；宣傳全縣“十一五”發(fā)展成果和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，宣傳全鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展的新形勢新任務(wù)，引導(dǎo)群眾堅定加速崛起、富民強鎮(zhèn)的信心；學(xué)習(xí)全縣縣鄉(xiāng)干部下基層活動的有關(guān)文件，努力加強思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高理論政策水平和實際工作能力；工作隊員要堅持記好學(xué)習(xí)筆記；參加縣活動辦舉辦的其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2、例會交流制度
每周一召開全體工作隊員下基層活動工作例會，聽取各隊員的工作匯報，交流工作情況；匯報為民排憂解難、促進(jìn)和諧發(fā)展、推進(jìn)基層組織建設(shè)及配合重點工程建設(shè)方面工作開展情況；檢查指導(dǎo)“民情日記”記錄情況，提出相關(guān)要求，安排部署下一階段工作；召開工作隊隊長、副隊長及鎮(zhèn)活動辦工作會議，研究分析問題，安排部署下一步重點工作。
3、請銷假制度
下基層活動期間，工作隊員確有特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行逐級請銷假制度。工作隊員請、銷假必須向各片隊長匯報，工作隊員請假三天以內(nèi)的須經(jīng)工作隊長批準(zhǔn)，請假一周以內(nèi)的須經(jīng)鎮(zhèn)活動辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；檢查中，發(fā)現(xiàn)隊員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗的，一次通報批評，二次通報隊員原單位，三次作為不合格隊員，建議原單位調(diào)換。
4、新聞報道制度
各工作隊隊員要經(jīng)常向各片隊長、鎮(zhèn)活動辦匯報工作進(jìn)展情況；遇有特殊情況和緊急事項，要隨時報告給工作隊長；鎮(zhèn)活動辦統(tǒng)一向縣活動辦、宣傳媒體及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)報送下基層活動資料；各隊員要及時將開展的各類工作以電子版向鎮(zhèn)活動辦傳送，再由鎮(zhèn)活動辦負(fù)責(zé)向上級機構(gòu)及新聞媒體傳送。
5、工作匯報制度
工作隊要按照縣活動辦要求，及時、準(zhǔn)確匯報工作隊活動開展情況；按要求報送各類計劃與總結(jié)、簡報與信息和統(tǒng)計報表與工作臺帳；各工作分隊本身及所在片和村如有重大突發(fā)事件或重大事項，必須及時逐級報告，對隱瞞不報并造成嚴(yán)重后果的，要追究工作分隊隊長、工作隊隊長的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
機關(guān)檔案工作制度篇二十
為進(jìn)一步完善教育系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各項工作機制，切實增強工作的科學(xué)性和協(xié)調(diào)性，提高工作質(zhì)量，確保高質(zhì)高效完成各項目標(biāo)任務(wù)，制定如下工作制度。
領(lǐng)導(dǎo)小組會議由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開。會議議題由組長確定，根據(jù)需要不定期召開，會后由辦公室形成會議紀(jì)要。
辦公室工作例會由主任負(fù)責(zé)召集，每周初召開或根據(jù)需要臨時召集，參會人員為辦公室全體成員。主要任務(wù)是研究確定學(xué)習(xí)教育開展的重要事項，匯報交流工作進(jìn)展和工作計劃情況，分析研究解決問題，對近期工作作出部署安排。
二、崗位職責(zé)制度。
認(rèn)真履行職責(zé)。認(rèn)真對待并及時完成職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，做到事事有落實，件件有回音。堅持誰牽頭誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)辦誰負(fù)責(zé)、誰起草誰負(fù)責(zé)、誰?？闭l負(fù)責(zé)。凡接到上級工作指示電話或活動單位重要事項請示電話，均需做好詳細(xì)電話記錄，并及時報告。因履職不到位而造成后果，要追究相關(guān)人員責(zé)任。重大事項需按程序逐級請示報告，重要情況不得遲報、漏報或誤報。請示或報告時一般應(yīng)提出擬辦意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。
三、文件收發(fā)制度。
對接收的文件、資料，辦公室要急件急轉(zhuǎn)，及時送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，領(lǐng)導(dǎo)不在的，要電話報告。不是急件的，也要在收文當(dāng)日進(jìn)行傳閱，做到不誤、不漏、不壓。凡需要傳閱的文件、簡報、資料等，相關(guān)人員閱后應(yīng)及時簽字退轉(zhuǎn)，防止積壓和丟失。
四、檔案管理制度。
確定一名工作人員，收集活動中產(chǎn)生的各類文件、簡報、匯報材料以及經(jīng)驗材料，保持資料的完整性、原始性和連續(xù)性；要嚴(yán)格遵守保密工作各項規(guī)定，妥善保管好文件資料特別是涉密文件，涉密文件一律不得帶出辦公室，以免遺失。對使用過廢棄的資料要及時銷毀，確保檔案和案卷機密安全。
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