學(xué)好語(yǔ)文，不僅要掌握基本知識(shí)，還要培養(yǎng)綜合運(yùn)用能力。一個(gè)完美的總結(jié)需要有明確的目標(biāo)和清晰的結(jié)構(gòu)。以下是小編為大家整理的一些實(shí)用工具和資源，希望能為大家提供便利和幫助。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇一
為促進(jìn)教育科研檔案工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，不斷提高學(xué)校管理水平，使教育科研檔案更好地為教師服務(wù)，為提高教育質(zhì)量服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》和我校教育科研檔案工作實(shí)際，特制訂本制度。
一、立卷歸檔學(xué)校、區(qū)、市、省、全國(guó)級(jí)教育科研立項(xiàng)課題均要立卷歸檔。各級(jí)的立項(xiàng)課題結(jié)題二個(gè)月后由學(xué)校教科室負(fù)責(zé)人將所有材料（立項(xiàng)文件、課題申報(bào)表、實(shí)施方案、實(shí)驗(yàn)報(bào)告或結(jié)題論文，以及調(diào)查材料等）立為一卷。
二、裝訂成冊(cè)檔案按文件內(nèi)容進(jìn)行分類并裝訂成冊(cè)，標(biāo)題簡(jiǎn)明確切，書寫整齊，編好明碼。
三、分類存放按明碼順序分類存放，擺放整齊，存放處有防火、防盜、防潮、防塵、防光、防霉、防鼠等設(shè)施。
四、保管期限省、國(guó)家級(jí)立項(xiàng)課題保管期限為永久，區(qū)、市級(jí)立項(xiàng)課題保管期限為長(zhǎng)期，學(xué)校立項(xiàng)課題保管期限為短期。
五、借閱利用因工作需要借閱教育科研檔案，應(yīng)履行借閱登記手續(xù)，用后及時(shí)歸還。查閱時(shí)不得污損、卷折，不得在卷內(nèi)劃線、打圈、批注和涂改。若需要復(fù)印，請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可復(fù)印。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇二
檔案工作崗位責(zé)任制一、分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
1.組織本單位檔案工作的宣傳、貫徹，執(zhí)行《中華人民共和國(guó)檔案法》和上級(jí)關(guān)于檔案工作的各項(xiàng)方針政策的活動(dòng)。
2.加強(qiáng)對(duì)本單位檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，將檔案工作納入本單位的整體發(fā)展計(jì)劃，列入本單位議事日程，督促分管部門按上級(jí)和本單位檔案部門要求做好應(yīng)做的工作。
3.關(guān)心檔案工作和檔案室的建設(shè)與發(fā)展，從人力、物力、財(cái)力上給予支持，及時(shí)解決工作中的重大問(wèn)題和困難，改善工作條件，使檔案工作與局各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、檔案人員職責(zé)。
1.貫徹實(shí)施《檔案法》等檔案工作的法律、法規(guī)，建立健全檔案管理制度。
2.對(duì)各有關(guān)處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)收集出國(guó)考察人員應(yīng)當(dāng)歸檔的有關(guān)材料和照片，收集領(lǐng)導(dǎo)同志外出開(kāi)會(huì)的發(fā)言材料和帶回的帶有密級(jí)的材料。4.負(fù)責(zé)管理本單位各種門類和載體的檔案，維護(hù)檔案的完整、準(zhǔn)確與安全，并為本單位各項(xiàng)工作的需要提供服務(wù)。
5.按時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)送檔案工作統(tǒng)計(jì)材料。
6.按規(guī)定向檔案館移交應(yīng)進(jìn)館的檔案。
三、兼職檔案人員職責(zé)。
1.堅(jiān)持平時(shí)整理。根據(jù)本單位不同種類文件材料的形成特征，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔。
2.負(fù)責(zé)本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。
3.歸檔案卷做到組卷合理，頁(yè)號(hào)編寫準(zhǔn)確，案卷目錄清楚，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明扼要。
4.保管好本部門應(yīng)歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。
5.主動(dòng)接收本單位檔案員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，按規(guī)定時(shí)間向檔案室移交。
6.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高檔案工作水平。
7.按檔案室要求對(duì)檔案進(jìn)行分類、整理、編目，并編制檢索工具。
8.按歸檔時(shí)間向檔案室提供檔案目錄和統(tǒng)計(jì)年報(bào)表。
文件、材料收集歸檔制度一、收集歸檔范圍。
本機(jī)關(guān)在各項(xiàng)工作中形成的具有保存價(jià)值的，或者上級(jí)和下級(jí)送來(lái)的與本機(jī)關(guān)關(guān)系很密切的文件材料(包括公文、電報(bào)簿冊(cè)、書信、會(huì)議、電話記錄、圖紙、登記表、報(bào)表、名冊(cè)、獎(jiǎng)品、照片、錄音帶、錄像帶等，下同)都屬收集歸檔范圍，應(yīng)按規(guī)定的范圍、時(shí)間和要求交本部門資料員或綜合檔案室歸檔。
(一)本級(jí)文件1.各種代表會(huì)議、工作會(huì)議、專業(yè)會(huì)議、各級(jí)干部會(huì)議的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要。
2.工作計(jì)劃、規(guī)定、方案、安排、
總結(jié)。
小結(jié)匯報(bào)簡(jiǎn)報(bào)通報(bào)通知。
3.各種綜合的或?qū)ｎ}的調(diào)查、檢查、考察等報(bào)告。
4.向上級(jí)請(qǐng)示，與其他單位的來(lái)往文書，對(duì)下級(jí)的指示、批復(fù)、通知。
5.各項(xiàng)決定、決議、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例、辦法、制度、守則、要求。
6.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、講話、發(fā)言稿或提綱、記錄。
7.反映生產(chǎn)、基建、科研設(shè)備、工藝情況底圖、藍(lán)圖及文字材料。
8.各種報(bào)表、名冊(cè)、登記表、簿冊(cè)、數(shù)據(jù)、憑證。
9.反映本機(jī)關(guān)、本地區(qū)重要活動(dòng)的照片、錄音帶、錄像帶。
10.電報(bào)、重要電話記錄、機(jī)關(guān)工作日記。
11.年鑒、大事記、基礎(chǔ)數(shù)字匯編、基本情況綜合。
12.本機(jī)關(guān)制發(fā)的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)證、獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)旗、獎(jiǎng)品。
13.有關(guān)房產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、物資、檔案、債權(quán)、捐贈(zèng)等的憑證，發(fā)放各種證明、證件存根。
14.已故人員資料。
15.重要的人民來(lái)信及處理材料。
16.本機(jī)關(guān)編輯、出版的書刊、資料樣板。
17.本機(jī)關(guān)(包括上報(bào)和下批)干部任免、呈批表、調(diào)配培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定、聘任、黨、團(tuán)干部名冊(cè)、年終統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、干部的錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)資、離休、撫恤等審批表及干部獎(jiǎng)懲等文件材料。
(二)上級(jí)文件材料1.上級(jí)(包括各部門及派駐本機(jī)關(guān)的調(diào)查組、檢查組、工作組，下同)有關(guān)本機(jī)關(guān)、本地區(qū)工作或問(wèn)題的決定、決議、指示、批復(fù)及調(diào)查、檢查、經(jīng)驗(yàn)材料。
2.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志、國(guó)際友人、人民代表、政協(xié)委員視察本機(jī)關(guān)、本地區(qū)時(shí)的指示、講話、題詞、照片、錄音、錄像。
3.上級(jí)發(fā)給本機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)冊(cè)、獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)旗、獎(jiǎng)品。
4.上級(jí)報(bào)刊刊載有關(guān)本機(jī)關(guān)、本地區(qū)情況的文章。
(三)同級(jí)文件材料1.有關(guān)單位與本機(jī)關(guān)聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議，共同進(jìn)行工作，協(xié)作查處案件或問(wèn)題共同署名的文件材料。
2.有關(guān)單位與本機(jī)關(guān)簽訂的合同、合約、協(xié)議。
3.有關(guān)單位與本機(jī)關(guān)涉及比較重要的工作或問(wèn)題的來(lái)往文書。
4.有關(guān)單位發(fā)來(lái)的重要的、需要執(zhí)行的方針、政策性文件。
(四)下級(jí)文件材料1.年季度工作總結(jié)、重要的專題工作總結(jié)。
2.重要的調(diào)查報(bào)告、檢查報(bào)告、典型材料，比較重要的工作經(jīng)驗(yàn)、重要的請(qǐng)示、法規(guī)性的備案文件。
3.重要的名冊(cè)、登記表。
4.大事記、基本情況匯編、基礎(chǔ)數(shù)字匯編。
二、歸檔份數(shù)。
文書檔案一式兩份，其中正文和簽發(fā)稿各一份作存檔用，一份作文件匯編用。
三、歸檔時(shí)間和方法。
(一)凡經(jīng)過(guò)打字室打印的文件，打印好后由打字員收集，交文書檔案員歸檔。
(二)凡各部門發(fā)出的文件，由各部門辦公室的有關(guān)人員收集，交由綜合檔案室歸檔。
(三)一項(xiàng)工作已完成時(shí)(包括一項(xiàng)已完成或一個(gè)會(huì)議已結(jié)束，一個(gè)問(wèn)題。
已解決，一件案件已處理等)，由各部門辦公室的有關(guān)人員，將進(jìn)行該項(xiàng)工作形成的全部文件材料，系統(tǒng)整理后送交綜合檔案室歸檔。
(四)外出開(kāi)會(huì)、考察、學(xué)習(xí)、參觀形成或帶回應(yīng)歸檔的文件材料，在該項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束時(shí)交由文書檔案員歸檔。
(五)年度工作總結(jié)、各種年報(bào)、黨員、干部名冊(cè)，應(yīng)于翌年一月底前交文書檔案歸檔。
四、歸檔要求。
(一)應(yīng)歸檔的文件、材料應(yīng)由各辦線資料員收集全齊。
(二)正文與底稿(簽發(fā)稿)主件或附件、請(qǐng)示與批復(fù)、來(lái)文與復(fù)文一起歸檔。
(三)歸檔文件材料注意：檢查應(yīng)蓋公章是否蓋了，文件沒(méi)有標(biāo)題應(yīng)加上標(biāo)題，內(nèi)容、摘要、文件沒(méi)有標(biāo)明日期的要標(biāo)上日期。
(四)歸檔的文件材料應(yīng)是原稿原件，不得用復(fù)制件。
(五)歸檔的照片、錄音帶、錄像帶要一一寫上文字說(shuō)明。(六)凡是歸檔的文件材料必須經(jīng)過(guò)初步整理，把同一具體問(wèn)題的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。
筆桿子家園作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄!檔案鑒定制度《1.檔案鑒定工作，是甄別和判定檔案的價(jià)值，并據(jù)以確定檔案“存毀”的工作。2.檔案鑒定工作，是一項(xiàng)科學(xué)性很強(qiáng)的工作，必須堅(jiān)持全面觀點(diǎn)、堅(jiān)持歷史觀點(diǎn)、堅(jiān)持發(fā)展觀點(diǎn)。3.檔案鑒定，必須按照黨和國(guó)家制定的鑒定工作原則和鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。4.檔案鑒定工作，必須有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行，一般應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員和有關(guān)單位代表參加的鑒定小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。5.凡是經(jīng)過(guò)認(rèn)真的鑒定，判定為保存或銷毀的檔案，必須按照規(guī)定的程序，辦好鑒定手續(xù)。6.檔案鑒定工作，是一項(xiàng)決定檔案命運(yùn)的工作，檔案工作人員必須嚴(yán)肅、慎重地對(duì)待鑒定工作，嚴(yán)格遵守檔案鑒定工作制度。
為了加強(qiáng)本單位檔案管理，搞好各門類檔案的提供利用工作，特制定以下制度：
1.本單位各部門借閱檔案，必須按照單位制定的各門類檔案借閱管理標(biāo)準(zhǔn)辦理借閱手續(xù)。
2.外單位來(lái)人查閱本單位檔案，需持單位介紹信并經(jīng)單位有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，方可查閱，不得抄錄或借出。
3.機(jī)密、秘密、絕密檔案借閱一律按照《檔案安全保密標(biāo)準(zhǔn)》中的要求辦理。
4.查閱各門類檔案應(yīng)在閱覽室內(nèi)進(jìn)行，不劃道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。特殊情況需借出的，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，但借出時(shí)間不得超過(guò)一周，不得轉(zhuǎn)借他人。需繼續(xù)使用者要辦續(xù)借手續(xù)，確保檔案的完整與安全。
5.珍貴的實(shí)物檔案、重要的照片、底片、縮微膠片等檔案一律不借出。
6.凡私自抄錄、攝、描繪、折散、刪刮、撕毀檔案等行為者嚴(yán)格按照國(guó)家《檔案法》、《保密法》予以追究法律現(xiàn)行責(zé)任。
筆桿子家園作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿照搬照抄!
一、檔案是國(guó)家的寶貴財(cái)富，企業(yè)各門類檔案本身具有機(jī)要性質(zhì)，因此，檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴(yán)格遵守保密十條原則，確保檔案的安全。
二、凡是利用檔案，必須經(jīng)檔案人員提供，任何人不得直接動(dòng)用。
三、借閱檔案必須嚴(yán)格按照檔案借閱制度辦理手續(xù)，限期使用，按期返還，返還檔案要認(rèn)真檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追查。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇三
文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發(fā)文范圍分送局領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位、科室，存檔。
1、機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格遵守《保密法》的規(guī)定，牢固樹(shù)立保密觀念，嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密。
2、妥善保管各種文件、資料。無(wú)特殊情況，文件不出室;離開(kāi)辦公室時(shí)，桌上不得存放文件;下班后，文件柜和辦公桌要上鎖;不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所及鬧市區(qū)。
3、嚴(yán)禁私自向廢品收購(gòu)部門或個(gè)人出售文件、材料和內(nèi)部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統(tǒng)一由辦公室處理。
4、加強(qiáng)涉密信息傳輸?shù)谋Ｃ芄芾?，涉密?jì)算機(jī)嚴(yán)禁上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁在使用普通電話時(shí)談?wù)搰?guó)家秘密事項(xiàng)，嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上用電子郵件傳遞國(guó)家秘密信息。
5、有關(guān)科室對(duì)重要涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)要明確保密范圍，妥善保管相關(guān)資料，并做到在任何場(chǎng)合不談?wù)撋婷苁马?xiàng)。
6、對(duì)重要會(huì)議內(nèi)容和群眾涉案事項(xiàng)的情況不得在任何場(chǎng)合泄漏，如發(fā)生丟失、泄密事件，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
7、機(jī)關(guān)印章由專人管理，用印必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
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機(jī)關(guān)檔案工作制度篇四
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹(shù)立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所、股室內(nèi)一般工作人員向站所、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);站所、股室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒(méi)有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受縣委、縣政府以上部門(含上級(jí)業(yè)務(wù)部門)通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：取消年終獎(jiǎng)勵(lì)工資和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。
三、為樹(shù)立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。
五、各站所、股室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無(wú)法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。
六、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。
1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說(shuō)三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。
4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)(特殊情況除外)，更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開(kāi)檢討;情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。
5、下鄉(xiāng)或工作期間不準(zhǔn)酗酒，不得醉酒上班，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
6、非工作需要不得客串站所、股室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，否則，從嚴(yán)處理。
對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，屢教不改者作待崗處理。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇五
為營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適的辦公環(huán)境，改善局機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生狀況，保持良好的機(jī)關(guān)工作環(huán)境，特制訂機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度。
一、建立健全愛(ài)國(guó)衛(wèi)生委員會(huì)組織，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
二、機(jī)關(guān)工作人員要養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛(ài)清潔的好習(xí)慣，做到不隨地吐痰；不亂扔果皮、紙屑、煙蒂；不亂倒垃圾；不亂寫亂畫；不亂擺物品（文件、報(bào)紙），盡顯潔凈、整齊、美觀，自覺(jué)搞好環(huán)境衛(wèi)生。
三、機(jī)關(guān)各辦公室的'室內(nèi)要做到窗明、墻潔、地凈。及時(shí)擦拭桌面、文件柜、沙發(fā)、茶幾、窗臺(tái)、玻璃等，確保桌椅、地面、電腦、燈具、墻面、墻角等干凈明亮，無(wú)積灰、無(wú)掛塵、無(wú)絲縷、無(wú)紙屑、無(wú)死角，無(wú)亂貼亂掛現(xiàn)象；及時(shí)清洗茶具、煙灰缸等，做到干凈無(wú)垢；及時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，室內(nèi)無(wú)異味；文件、資料、紙張、報(bào)紙、文具、雜物等堆放有序、整潔美觀。
四、各辦公室環(huán)境衛(wèi)生要做到日清掃，機(jī)關(guān)公共場(chǎng)所衛(wèi)生實(shí)行劃片清掃責(zé)任制，按照劃分的的責(zé)任區(qū)進(jìn)行清掃保潔，機(jī)關(guān)每周五下午進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，重大節(jié)假日（元旦、五一、國(guó)慶、春節(jié)等）安排集中大掃除，全體干部職工要自覺(jué)地保持公共場(chǎng)所的衛(wèi)生。
五、機(jī)關(guān)會(huì)議室、公共走廊、衛(wèi)生間等按局機(jī)關(guān)衛(wèi)生值班表執(zhí)行。會(huì)議室由辦公室每周一上午集中清理一次，使用后由會(huì)議召集股室及時(shí)打掃；樓道地面由相關(guān)責(zé)任股室每日保潔；陽(yáng)臺(tái)及窗戶保潔由辦公室組織每周打掃一次；辦公區(qū)平時(shí)由各自辦公室負(fù)責(zé)保潔；衛(wèi)生間的衛(wèi)生要共同維護(hù)，做到大小便入池，嚴(yán)禁亂扔紙屑和煙頭，相關(guān)責(zé)任股室人員要保證每日清掃；實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生由監(jiān)測(cè)站自行安排打掃，堅(jiān)持保潔，無(wú)異味。
六、機(jī)關(guān)衛(wèi)生實(shí)行考核制度。每月由辦公室牽頭組成檢查小組，不定期組織衛(wèi)生檢查，對(duì)機(jī)關(guān)各辦公室的衛(wèi)生、樓道衛(wèi)生和衛(wèi)生間狀況進(jìn)行評(píng)分考核，每季度公開(kāi)一次評(píng)分結(jié)果，并作為年終績(jī)效考核評(píng)比的內(nèi)容。
七、各股室和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人作為衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，應(yīng)履行職責(zé)，組織和管理好相關(guān)辦公室（包括會(huì)議室、檔案室、實(shí)驗(yàn)室、儀器室等）的衛(wèi)生保潔。除本股室、本區(qū)域的衛(wèi)生外，工作人員應(yīng)該積極參加集中性公共場(chǎng)所衛(wèi)生勞動(dòng)。
八、本制度未盡事宜由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機(jī)關(guān)衛(wèi)生保潔工作制度。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇六
(二)起草文件、信。
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息、總結(jié)、匯報(bào)、先進(jìn)事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標(biāo)題、主送和抄送機(jī)關(guān)、密件、是否公開(kāi)及主題詞等。
(三)起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，引用有關(guān)文件、規(guī)定，必須要準(zhǔn)確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。
(四)擬文由科室負(fù)責(zé)人審核(規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核)后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長(zhǎng)簽發(fā)。
二、打印、核校、裝訂。
(一)打印材料版面、標(biāo)題、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等要合理、規(guī)范、準(zhǔn)確。
(二)校對(duì)由辦文科室負(fù)責(zé)。
(四)打印完成的文件材料一般由打字員負(fù)責(zé)裝訂，裝訂文件應(yīng)力求做到端莊整潔，格式美觀，無(wú)殘次漏頁(yè)、空頁(yè)。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇七
201x年，市局機(jī)關(guān)黨建工作以強(qiáng)化政治理論武裝為根本，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的;十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，緊緊圍繞市局黨委確定的縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)的目標(biāo)，牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大核心任務(wù)，深入開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。突出以學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，以加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)為首要，為全面提高機(jī)關(guān)黨組織黨建工作科學(xué)化水平，圓滿完成各項(xiàng)公安工作任務(wù)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治動(dòng)力和組織保障。
(一)以突出政治理論武裝為統(tǒng)領(lǐng)，全面提升黨員綜合素質(zhì)能力。一是把強(qiáng)化理論武裝放在提能的工作首位。深入學(xué)習(xí)準(zhǔn)確把握黨的;十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神實(shí)質(zhì)。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織以高度的政治責(zé)任感，教育和引導(dǎo)廣大黨員、民警、職工堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把理論指導(dǎo)實(shí)踐作為縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)的動(dòng)力。通過(guò)上黨課、專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、開(kāi)展“學(xué)習(xí)周”活動(dòng)、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、學(xué)習(xí)交流等方式，不斷強(qiáng)化理論武裝，促進(jìn)黨員、民警、職工的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力的不斷提高。二是掀起學(xué)《黨章》、學(xué)《條例》的熱潮。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織認(rèn)真組織廣大黨員、入黨積極分子開(kāi)展學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)《條例》活動(dòng)，貫徹落實(shí)《黨章》賦予黨員的義務(wù)和權(quán)利，加大黨員教育、管理、監(jiān)督力度。組織開(kāi)展“我是黨員我?guī)ь^”主題黨日活動(dòng)，把學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》作為機(jī)關(guān)黨組織、黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉和保持黨的純潔性、先進(jìn)性的重要內(nèi)容，積極組織在職黨員參加市直機(jī)關(guān)工委學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》知識(shí)競(jìng)賽網(wǎng)上答題，參答率達(dá)到89.76%，平均成績(jī)?yōu)?3.83分，取得前六名的好成績(jī)，并進(jìn)入復(fù)賽。三是切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)作為黨建工作的第一要?jiǎng)?wù)，全面落實(shí)黨員思想狀況分析制度。各級(jí)黨組織把每季度黨員思想狀況分析研判作為隊(duì)伍建設(shè)的重要工作來(lái)抓，為隊(duì)伍建設(shè)的良性發(fā)展提供了保證。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀和人民警察核心價(jià)值觀教育、“為何從警、如何做警、為誰(shuí)用警”大討論和“道德講堂”活動(dòng)作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效平臺(tái)，共舉行“道德講堂”宣講報(bào)告12場(chǎng)，有160余名黨員撰寫的“三警”大討論心得體會(huì)和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)，在市局“三警”大討論等專欄中進(jìn)行交流。
(二)以“整風(fēng)精神”為先導(dǎo)，扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。一是精心組織，營(yíng)造氛圍。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和《嘉興市公安局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的部署，制定了開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃，把“為何從警、如何做警、為誰(shuí)用警”大討論納入教育實(shí)踐活動(dòng)全過(guò)程，進(jìn)一步夯實(shí)“立警為公、執(zhí)法為民”思想根基，縱深推進(jìn)了“一體化警務(wù)”機(jī)制建設(shè)。編報(bào)工作專報(bào)23期，工作動(dòng)態(tài)800余條，被市委活動(dòng)辦錄用84條，省廳專欄錄用154條，公安部專欄錄用9條。同時(shí)，還充分運(yùn)用報(bào)刊、網(wǎng)站、電視等媒介，及時(shí)反映活動(dòng)情況，努力營(yíng)造了濃郁的活動(dòng)氛圍。在各級(jí)媒體上報(bào)道198余篇(次)。二是學(xué)習(xí)引領(lǐng)，形式多樣。把學(xué)習(xí)論群眾路線的系列講話精神作為開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng)的重要思想保障，開(kāi)展分層領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)，學(xué)習(xí)交流，邀請(qǐng)專家學(xué)者作黨的群眾路線專題報(bào)告。期間，市局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)340余次、上黨課75場(chǎng)次，各黨支部集中學(xué)習(xí)討論130多次;舉辦開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)培訓(xùn)班3期，組織開(kāi)展“瞻仰南湖紅船·重溫入黨誓詞”主題活動(dòng)，市局機(jī)關(guān)500余名黨員民警在南湖革命紀(jì)念館宣誓墻前進(jìn)行了宣誓，并參觀了南湖革命紀(jì)念館，瞻仰了紅船，聆聽(tīng)了建黨歷史和黨的光輝歷程介紹，過(guò)了一次黨日、聽(tīng)了一堂黨課。組織中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)二十年祭》專題片，市局39名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重溫了電影《焦裕祿》。174名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員民警參加了本市和市局開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。市局機(jī)關(guān)230余名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部參加了市局開(kāi)展的“提升素質(zhì)能力縱深推進(jìn)一體化警務(wù)”大輪訓(xùn)。主動(dòng)融入，全程服務(wù)“五水共治”，市局機(jī)關(guān)有684人，為“五水共治”捐款249250元。三是整改并舉，破解難題。各級(jí)黨組織把群眾的安全感和滿意度作為檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)，以破解“五大難題”作為活動(dòng)開(kāi)局亮相的突破口，不斷強(qiáng)化民意主導(dǎo)警務(wù)的理念，發(fā)揮公安職能作用，主動(dòng)創(chuàng)新工作方式，積極回應(yīng)人民群眾的新期待。全面推行“一窗式”“一站式”和自動(dòng)取號(hào)排隊(duì)等便民利民舉措，拓展網(wǎng)上辦事“一網(wǎng)辦”、“一網(wǎng)通”，特別是出入境管理局黨支部在教育實(shí)踐活動(dòng)中率先在全國(guó)推行出入境管理“三表合一”新模式，簡(jiǎn)化了證件申領(lǐng)手續(xù)，提高了服務(wù)窗口工作效率，方便了人民群眾辦證出行，受到省廳和公安部的好評(píng)和推廣。四是加強(qiáng)督導(dǎo)，改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持對(duì)照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)”四面鏡子，以補(bǔ)精神之鈣，除四風(fēng)之害，祛行為之垢，立為民之制為重點(diǎn)，推動(dòng)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。市局直屬機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持分類指導(dǎo)的工作原則，有針對(duì)性地加強(qiáng)督促指導(dǎo)，把強(qiáng)化落實(shí)整改措施、建章立制環(huán)節(jié)貫穿黨建工作的全過(guò)程。以“釘釘子”的精神，緊盯保持黨的先進(jìn)性和純潔性教育不放松，不斷打造“三寬四有”型的黨員隊(duì)伍，全面加強(qiáng)黨員、民警、職工的思想政治建設(shè)和能力素質(zhì)建設(shè)。健全和完善黨內(nèi)關(guān)愛(ài)機(jī)制，以開(kāi)展“政工干部進(jìn)警心”活動(dòng)為契機(jī)，落實(shí)“書記談心”、“黨組織走訪”等良性溝通機(jī)制。加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，落實(shí)人文關(guān)懷措施，增強(qiáng)黨員的歸屬感。全面落實(shí)“黨員先鋒指數(shù)分類管理”，用黨員先鋒指數(shù)的評(píng)估，規(guī)范黨員的言行舉止。今年8月，市局機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和全體黨員民警在市局黨委的示范引領(lǐng)下，按要求分層開(kāi)展廣泛的談心談話，召開(kāi)專題組織生活會(huì)，并開(kāi)展“黨性體檢、民主評(píng)議”。期間，召開(kāi)專題組織生活會(huì)42場(chǎng)次，參加黨員789名，271名黨員被評(píng)議為先鋒黨員。
(三)以整合黨建工作任務(wù)為前提，落實(shí)黨組織責(zé)任制。一是健全機(jī)制抓落實(shí)。按照“圍繞中心不動(dòng)搖、抓住根本不放松、夯實(shí)基礎(chǔ)不懈怠、務(wù)實(shí)創(chuàng)新不停步”的要求和“建一流陣地、帶一流隊(duì)伍、樹(shù)一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的目標(biāo)，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織工作責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，新建黨支部2個(gè)，對(duì)18個(gè)黨組織出缺委員進(jìn)行了及時(shí)補(bǔ)選，補(bǔ)選黨組織委員27人次，指導(dǎo)3個(gè)黨組織進(jìn)行了“公推直選”換屆選舉工作。二是強(qiáng)化責(zé)任抓規(guī)范。為全面提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，大力推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范黨(總)支部、黨委的工作。在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會(huì)制度和“三會(huì)一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活率達(dá)95%以上。舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班5期，為規(guī)范基層黨組織的臺(tái)帳建設(shè)進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。市局直屬機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真落實(shí)黨組織書記報(bào)告工作制度，聽(tīng)取部分黨組織書記的工作報(bào)告。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，組織12名新黨員進(jìn)行入黨宣誓，對(duì)21名入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)，發(fā)展預(yù)備黨員12名，審批預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正15名。三是明確任務(wù)抓促進(jìn)。直屬機(jī)關(guān)黨委進(jìn)一步落實(shí)聽(tīng)取基層黨組織報(bào)告工作制度，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善市局直屬機(jī)關(guān)黨委黨建工作聯(lián)系黨組織制度的通知》，健全完善直屬機(jī)關(guān)黨委成員聯(lián)系基層黨組織制度，全面加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。健全完善基層黨組織落實(shí)工作責(zé)任機(jī)制，把機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織書記是落實(shí)黨建工作的第一責(zé)任人，班子成員是落實(shí)黨建工作的組織人，廣大黨員是落實(shí)黨建工作的監(jiān)督人的責(zé)任制作為提高黨建工作科學(xué)化水平一項(xiàng)重要措施。交警支隊(duì)黨委把黨組織書記履行“一崗雙責(zé)”作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)工作，形成層層抓落實(shí)的工作責(zé)任機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化“三會(huì)一課”責(zé)任制意識(shí)，深入推進(jìn)《“一把手講黨課”課件提綱展評(píng)》的普及和落實(shí)，并將《“一把手講黨課”課件提綱展評(píng)》、《“和群眾一起做決策”十佳典型案例征集評(píng)選活動(dòng)》、機(jī)關(guān)黨建研究論文、學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》知識(shí)競(jìng)賽、廉政格言警句的征集、“我為嘉興改革發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子征集活動(dòng)、“道德講堂”等系列活動(dòng)列入“星級(jí)基層黨組織”評(píng)定、黨組織規(guī)范化建設(shè)、“黨員先鋒指數(shù)分類管理”年度考核內(nèi)容。注重貫徹落實(shí)黨員“一員雙崗”制度，扎實(shí)開(kāi)展黨員進(jìn)社區(qū)、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員志愿者”、“微心愿認(rèn)領(lǐng)”、“紅立方”黨員志愿服務(wù)驛站值班等活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)黨組織、黨員先鋒承諾制度，實(shí)現(xiàn)黨組織、黨員的先鋒承諾率達(dá)到100%。
(四)以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為根基，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。一是以目標(biāo)引領(lǐng)抓創(chuàng)建。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織把創(chuàng)建服務(wù)型黨組織作為開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)一項(xiàng)重要載體，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)著手，聚焦“四風(fēng)”不放松，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、明確服務(wù)目標(biāo)、盯住服務(wù)核心，把創(chuàng)建服務(wù)型黨組織作為“解決服務(wù)群眾最后一公里”的系統(tǒng)工程，以達(dá)到“六有”的目標(biāo)貫穿創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的全過(guò)程。認(rèn)真貫徹落實(shí)“一聯(lián)三會(huì)五事制”服務(wù)群眾工作機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織在創(chuàng)建服務(wù)型黨組織中的核心作用，實(shí)現(xiàn)“一支部一結(jié)對(duì)”與“一支部一策”同推進(jìn)的服務(wù)群眾模式。通過(guò)面對(duì)面、心貼心、走親戚、獻(xiàn)一策、辦實(shí)事，進(jìn)一步拓展黨組織、廣大黨員、民警、職工直接聯(lián)系群眾的途徑，推進(jìn)服務(wù)型黨組織制度化、規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)。強(qiáng)化結(jié)對(duì)共建規(guī)范建設(shè)，按照“六個(gè)一”的要求，與結(jié)對(duì)村(社區(qū))簽訂了結(jié)對(duì)共建協(xié)議。市局直屬機(jī)關(guān)黨委深入結(jié)對(duì)村開(kāi)展了整治“三河”專項(xiàng)走訪調(diào)研，會(huì)同結(jié)對(duì)的秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)八聯(lián)班子人員對(duì)村域內(nèi)大小6條河道，總長(zhǎng)15.88公里，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)集體會(huì)診研判，完成結(jié)對(duì)村整治“三河”專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告3篇。市局機(jī)關(guān)703名在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目18個(gè)，開(kāi)展志愿服務(wù)1013人次，為群眾辦實(shí)事309件，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”104個(gè)。鞏固“機(jī)關(guān)新農(nóng)村共建工程”、“雙千雙百”走訪服務(wù)活動(dòng)取得的成果，認(rèn)真做好結(jié)對(duì)幫扶村秀洲區(qū)新塍鎮(zhèn)小金港村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，會(huì)同市食品藥品監(jiān)督管理局和嘉城集團(tuán)共捐助幫扶資金151280元，慰問(wèn)困難黨員群眾12戶，送上慰問(wèn)物品約3200元。二是以舉措主導(dǎo)抓廉政。機(jī)關(guān)黨建工作堅(jiān)持把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，深入貫徹落實(shí)《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》。開(kāi)展“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)窗口單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等規(guī)定的貫徹執(zhí)行。市局直屬機(jī)關(guān)黨委按照工委《關(guān)于舉辦嘉興市直屬機(jī)關(guān)第二屆文化節(jié)活動(dòng)的通知》要求，共有28個(gè)黨支部，572名在職黨員參加了廉政格言警句征集活動(dòng)，共征集到廉政格言警句579條。三是以黨建創(chuàng)新助推群建。機(jī)關(guān)黨建工作堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)群建為抓手，市局團(tuán)委按照“政治建團(tuán)、規(guī)范管團(tuán)、創(chuàng)建帶團(tuán)、活動(dòng)凝團(tuán)、陣地興團(tuán)”的總要求，以強(qiáng)化團(tuán)組織的教育職能。堅(jiān)定青年民警職業(yè)信仰為目標(biāo)，把“警徽，無(wú)悔的選擇”主題實(shí)踐活動(dòng)融入黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)始終，組織開(kāi)展了全市公安機(jī)關(guān)“警徽，無(wú)悔的選擇”民警風(fēng)采的大賽，舉辦“青警學(xué)習(xí)講堂”8期，舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班2期。組織團(tuán)員青年開(kāi)展了“奮斗的青春最美麗”功模故事分享活動(dòng)，組織開(kāi)展了市局機(jī)關(guān)青年籃球賽，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)中的橋梁作用。市局婦委會(huì)開(kāi)展了以“奉獻(xiàn)愛(ài)心、關(guān)注成長(zhǎng)”為主要內(nèi)容的“南湖媽媽”愛(ài)心結(jié)對(duì)等活動(dòng)，與嘉興藍(lán)天學(xué)校聯(lián)合舉辦“感恩關(guān)愛(ài)，放飛夢(mèng)想”慶“六一”活動(dòng)。市局工會(huì)積極組織廣大民警、職工開(kāi)展了“愛(ài)讀書、讀好書、善讀書”的“學(xué)習(xí)周”活動(dòng)，把引導(dǎo)廣大民警、職工積極開(kāi)展益身心健康的各項(xiàng)群眾性體育活動(dòng)作為工會(huì)工作的主線。積極開(kāi)展組團(tuán)服務(wù)，參與文明創(chuàng)建、“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建和“星期六義務(wù)聯(lián)盟”志愿等服務(wù)活動(dòng)，在創(chuàng)建中提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力。
(五)以提升服務(wù)為核心，縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)。市局機(jī)關(guān)黨建工作以市局黨委提出的“深化一條主線、完成三大基本任務(wù)、實(shí)現(xiàn)五個(gè)防止”的總體要求為立足點(diǎn)，突出圍繞中心、服務(wù)大局的實(shí)效，細(xì)化重點(diǎn)工作，落實(shí)工作措施，充分發(fā)揮黨組織在服務(wù)縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)、深化平安建設(shè)、法治建設(shè)、社會(huì)管理、隊(duì)伍建設(shè)和“三城一市”、“兩富”、“兩美”現(xiàn)代化建設(shè)中的堡壘作用。創(chuàng)新“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建載體，落實(shí)“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制，提高全員參創(chuàng)能力。切實(shí)找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，把服務(wù)中心工作任務(wù)的完成作為黨建工作的根本，合成推進(jìn)服務(wù)“一體化警務(wù)”機(jī)制建設(shè)，為創(chuàng)新嘉興公安工作特色，圓滿完成年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，提供了有力的思想和組織保障。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇八
為明確工作職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，特制定機(jī)關(guān)值班制度。
一、值班安排
機(jī)關(guān)所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好機(jī)關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負(fù)責(zé)，每月1號(hào)前公布機(jī)關(guān)值班具體安排。
二、值班要求
(1)白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔(dān)，不再安排機(jī)關(guān)其他人員;周六、周日和節(jié)假日值班由綜合科統(tǒng)一安排值班表。
節(jié)假日白班值班時(shí)間：
夏季：8：00----20：00(中午、下午按要求做好交接-班)。
冬季：8：00----19：00
(2)晚上值班
值班時(shí)間：20：00-----次日早8：00(冬季19：00-----次日早8：00)，具體值班要求見(jiàn)《行政服務(wù)中心機(jī)房值班管理制度》。
三、值班人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)值班期間接聽(tīng)電話，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達(dá)。
2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，同時(shí)監(jiān)督檢查保安、保潔到崗工作情況。
3、負(fù)責(zé)機(jī)房的設(shè)備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接-班工作。
5、值班安排實(shí)行每月一公布，值班情況納入平時(shí)考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成責(zé)任事故的，視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評(píng)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
第一章總則
第一條（目的與依據(jù)）
為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急管理和政府機(jī)關(guān)的值班工作，確保信息暢通，依據(jù)《國(guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《鰲江鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條（適用范圍）
本規(guī)范適用于本鎮(zhèn)及其所屬部門的值班工作。
第三條（基本原則）
值班工作遵循有情必報(bào)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則。
第四條（值班工作職責(zé)）
值班工作的主要職責(zé)如下：
（一）負(fù)責(zé)日常值班和緊急事務(wù)的處理；
（二）建立值班信息網(wǎng)絡(luò)，確保聯(lián)絡(luò)暢通；
（三）建立健全值班工作各項(xiàng)制度和規(guī)范，推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化建設(shè)；
（五）及時(shí)報(bào)告和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處置突發(fā)公共事件；
（六）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第二章值班工作制度
第五條（值班組織形式）
鎮(zhèn)政府設(shè)立總值班室，辦事處、所屬部門設(shè)立值班室，建立24小時(shí)值班制度。
（一）鎮(zhèn)政府總值班室實(shí)行雙人專職晝夜值班；
（二）政府機(jī)關(guān)、辦事處、所屬部門值班人員原則上由辦事處、所屬部門人員輪流擔(dān)任。
第六條（值班安排）
鎮(zhèn)政府總值班室值班工作由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)安排，編制好值班工作一覽表，經(jīng)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施。
第七條（節(jié)假日值班）
國(guó)家法定節(jié)假日按照下列要求組織值班：
（一）值班時(shí)間按照縣政府辦公室下發(fā)的通知執(zhí)行；
（三）節(jié)假日期間，加強(qiáng)值班力量，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要輪流到崗帶班；
（四）各值班室要及時(shí)向上級(jí)政府總值班室報(bào)送節(jié)假日值班綜合情況。
第八條（值班記錄）
嚴(yán)格執(zhí)行值班記錄制度，制作規(guī)范的值班記錄簿。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項(xiàng)和處理情況在值班記錄簿上作詳細(xì)記載，記錄應(yīng)字跡清楚、要素齊全、詳略得當(dāng)。特別重大和重大突發(fā)公共事件的處置，應(yīng)按時(shí)間順序詳細(xì)記錄處置過(guò)程。值班記錄簿須編號(hào)歸檔。
第九條（值班交接）
搞好值班交接。交接手續(xù)在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項(xiàng)應(yīng)有書面記錄，并由交接雙方簽字確認(rèn)。
第十條（保密工作）
值班人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，不得向無(wú)關(guān)人員透露涉密信息。使用電話、傳真和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳遞有關(guān)信息，要區(qū)分明件和密件，密來(lái)密復(fù)，嚴(yán)禁明密混用。
第十一條（設(shè)備管理）
值班人員應(yīng)熟練使用并妥善維護(hù)值班室的各種設(shè)備，確保設(shè)備完好，保證信息傳遞暢通。
第十二條（檢查指導(dǎo)）
要定期組織值班工作檢查。上級(jí)值班部門負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)值班部門的工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。檢查情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
第三章信息報(bào)告制度
第十三條（報(bào)告內(nèi)容）
凡發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴(yán)重社會(huì)危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)值班室報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容主要包括：突發(fā)公共事件發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、起因、事件性質(zhì)、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進(jìn)一步危害以及要求幫助解決的問(wèn)題。
第十四條（報(bào)告要求）
信息報(bào)告應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、全面，任何單位和個(gè)人對(duì)突發(fā)公共事件，不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)。
第十五條（報(bào)告形式）
鎮(zhèn)政府總值班室和辦事處、各部門值班室要及時(shí)匯總上報(bào)突發(fā)公共事件的重要信息和情況。信息一般采取書面形式報(bào)告，也可通過(guò)傳真或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳遞，特別緊急的事項(xiàng)可先電話報(bào)告，但必須迅速補(bǔ)報(bào)書面材料。
第十六條（報(bào)告時(shí)限）
發(fā)生特別重大或重大突發(fā)公共事件，鎮(zhèn)政府總值班室和辦事處、部門值班室1小時(shí)內(nèi)以口頭形式、2小時(shí)內(nèi)以書面形式向上級(jí)政府總值班室報(bào)告。突發(fā)公共事件發(fā)生時(shí)級(jí)別較低，但隨著事件的發(fā)展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發(fā)公共事件，也要及時(shí)向縣政府總值班室報(bào)告。特別重大情況應(yīng)立即報(bào)告。
前項(xiàng)所稱特別重大、重大突發(fā)公共事件的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，按照《國(guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》和國(guó)家專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條（跟蹤反饋）
突發(fā)公共事件處理過(guò)程中，值班人員應(yīng)主動(dòng)與辦事處、各部門值班室和事發(fā)單位保持聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的處理意見(jiàn)，催辦落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)，及時(shí)跟蹤事態(tài)進(jìn)展，隨時(shí)續(xù)報(bào)反饋相關(guān)信息。
第十八條（綜合報(bào)告）
突發(fā)公共事件處理完畢，辦事處、部門應(yīng)向本級(jí)政府、下級(jí)政府應(yīng)向上級(jí)政府報(bào)告綜合情況，包括事件簡(jiǎn)況、事故損失、處置經(jīng)過(guò)、對(duì)事故責(zé)任重者處理情況及教訓(xùn)等。
第四章值班工作保障
第十九條（隊(duì)伍建設(shè)）
加強(qiáng)值班隊(duì)伍建設(shè)，要選派政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟悉，具有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志擔(dān)任值班工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心值班人員的學(xué)習(xí)、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。
第二十條（業(yè)務(wù)培訓(xùn)）
要加強(qiáng)對(duì)值班人員上崗前和常規(guī)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高值班人員的專業(yè)技能。
第二十一條（基礎(chǔ)建設(shè)）
值班室須配備傳真機(jī)、有線無(wú)線電話等通訊設(shè)備。同時(shí)，要加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)。
第二十二條（軟件建設(shè)）
值班室應(yīng)配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發(fā)公共事件各類預(yù)案，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極推廣使用先進(jìn)的值班管理軟件，確保值班工作反應(yīng)靈敏、應(yīng)對(duì)迅速、處置及時(shí)。
第五章考核與獎(jiǎng)懲
第二十三條（明確責(zé)任）
黨政辦公室是值班工作的責(zé)任主體，分管負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，值班室主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)班值班人員是直接責(zé)任人。
第二十四條（表彰獎(jiǎng)勵(lì)）
對(duì)值班工作中作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十五條（責(zé)任追究）
凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴(yán)重后果的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和直接責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；后果特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任：
（二）值班人員脫崗、漏崗的；
（三）遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重大突發(fā)公共事件信息的'；
（四）上報(bào)的重大突發(fā)公共事件信息與事實(shí)嚴(yán)重不符的；
（五）在重大突發(fā)事件信息報(bào)告、處置過(guò)程中，相互推諉，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、批示落實(shí)不力的。
1、機(jī)關(guān)干部按要求輪流進(jìn)行值班值宿。
2、機(jī)關(guān)干部值班值宿統(tǒng)一由辦公室進(jìn)行安排。
3、值班值宿人員要按時(shí)做好交接-班，對(duì)機(jī)關(guān)所屬樓層負(fù)全面責(zé)任，同時(shí)對(duì)基層單位值班情況進(jìn)行調(diào)度。
4、值班值宿人員不得漏崗、脫崗，如有特殊情況，可與他人進(jìn)行調(diào)換，但必須與辦公室打招呼，否則按漏崗處理。
5、值班值宿人員必須按時(shí)到崗，辦公室定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次不在崗警告，兩次不在崗向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并給予相應(yīng)處理，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人負(fù)責(zé)。
6、值班值宿人員在值班過(guò)程中，發(fā)生應(yīng)急事件，要及時(shí)向辦公室報(bào)告情況，并通知相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。
1、局機(jī)關(guān)實(shí)行節(jié)假日和雙休日值班制度，局領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，科室同志輪流值班，值班輪次由辦公室統(tǒng)一安排。
2、值班人員在值班時(shí)要按時(shí)到崗，不遲到、不早退、不擅離職守。
3、值班人員在公務(wù)接洽時(shí)，態(tài)度要熱情，語(yǔ)言要文明，記錄要清楚，處理事情要迅速、準(zhǔn)確。如遇不能立即答復(fù)和處理的問(wèn)題，要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。要嚴(yán)格遵守安全、保密制度。
4、值班車輛由辦公室安排，值班期間，車輛服從值班人員調(diào)度。
5、值班期間，禁止在辦公場(chǎng)所打鬧喧嘩或聚眾娛樂(lè)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所。
6、值班人員要認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、實(shí)行值班責(zé)任制。辦公室設(shè)值班室。公休日由辦公室負(fù)責(zé)值班事宜，辦公室人員應(yīng)保證通訊暢通；節(jié)假日由辦公室提前作出值班安排，確定每日帶班的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，并報(bào)黨政、機(jī)要、公安等部門備案；遇到緊急情況，辦公室統(tǒng)一安排工作人員值班。
二、值班的主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)、辦理旗委政府、市審計(jì)局等上級(jí)有關(guān)部門布置工作的電話通知及其他事項(xiàng)；負(fù)責(zé)接收、傳達(dá)和辦理旗直有關(guān)部門的電話、傳真以及相關(guān)緊急、重要事項(xiàng)；辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。
三、值班紀(jì)律。值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗；要認(rèn)真負(fù)責(zé)地接收、傳達(dá)和辦理上級(jí)的指示以及緊急、重要事項(xiàng)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(jiàn)認(rèn)真辦理；對(duì)標(biāo)有“急件”字樣的文件和信息必須當(dāng)日送達(dá)。
四、加強(qiáng)值班登記。值班人員接收到的電話、電報(bào)、信函，要注明接收的內(nèi)容、時(shí)間，以便備查。對(duì)反映問(wèn)題、報(bào)告重要事項(xiàng)的電話，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)確地作好記錄，整理后及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示，并按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)辦理。
五、認(rèn)真做好交接-班。當(dāng)班的事務(wù)原則上要處理完畢，未處理完畢的事項(xiàng)，要給接-班的同志交待清楚。
六、及時(shí)處理重大事項(xiàng)。對(duì)突發(fā)性、緊急性重大事項(xiàng)，值班人員必須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按領(lǐng)導(dǎo)指示迅速處置，做到不誤時(shí)、不誤事、不出差錯(cuò)。
七、嚴(yán)格保密制度，值班人員對(duì)一些特殊信息，要嚴(yán)格保密，如有泄密追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、凡節(jié)假日發(fā)生安全事故或無(wú)故曠值，造成信息不暢耽誤工作或造成其他嚴(yán)重后果的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。
一、值班方式
“物管公司保安與干部職工相結(jié)合”值班方式。
二、值班人員范圍
（一）領(lǐng)導(dǎo)帶班（值班）范圍：黨組成員、正處長(zhǎng)級(jí)干部、正副調(diào)研員。
（二）一般干部值班范圍：各科室、直屬行政事業(yè)單位的所有在編正式職工（審批中心注冊(cè)窗口干部除外）。
三、值班時(shí)間及具體安排
（一）實(shí)行全天24小時(shí)不間斷值班制。
1.工作日由保安24小時(shí)值班。
2.雙休日每天安排1名局領(lǐng)導(dǎo)帶班、1名干部職工輪流值班。時(shí)間：上午8：30下午5：00時(shí)，其余時(shí)間由保安值班。
3.節(jié)假日每天安排1名局領(lǐng)導(dǎo)、2名干部職工輪流值班。時(shí)間：上午8：30晚上11：00時(shí)，其余時(shí)間由保安值班。
（二）12315申訴舉報(bào)的分流處理工作除雙休日、節(jié)假日值班時(shí)間由值班人員處理外，其余時(shí)間由消?？曝?fù)責(zé)。
四、值班人員職責(zé)
（一）值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。值班領(lǐng)導(dǎo)由局領(lǐng)導(dǎo)輪流擔(dān)任，每周一輪值（節(jié)假日每日一輪值），受市局值班領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，履行下列職責(zé)：
1.組織指揮值班室做好處置突發(fā)事件的準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)其他意外情況。
2.接受上級(jí)的命令、指示和下級(jí)的請(qǐng)示、報(bào)告，并及時(shí)妥善處理。
3.檢查局機(jī)關(guān)和各單位值班人員以及各單位履行職責(zé)的情況。
4.值班期間不能出涪陵區(qū)外，節(jié)假日期必須到分局政務(wù)值班室或到工商所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查。
5.上級(jí)賦予的其他職責(zé)。
（二）干部職工值班職責(zé)。干部職工每日一輪值，履行下列職責(zé)：
1.了解值班領(lǐng)導(dǎo)所在位置和各工商所政務(wù)值班人員情況。
2.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和環(huán)境情況，及時(shí)準(zhǔn)確地接收上級(jí)發(fā)出的任務(wù)、檢查，督促工商所按照規(guī)定行動(dòng)。
3.接受上級(jí)的指示和下級(jí)的請(qǐng)示、報(bào)告，并及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。
4.及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)的指示，傳達(dá)給工商所和有關(guān)人員，并檢查其執(zhí)行情況。
5.督促檢查工商所遵守安全規(guī)定，將工商所一日活動(dòng)情況，綜合報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)值班員，重要情況隨時(shí)報(bào)告。
6.接聽(tīng)政務(wù)值班電話。認(rèn)真做好政務(wù)值班電話記錄。
7.查看市局公告。對(duì)市局公告欄中涉及全局的緊急公告，要及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)，并群發(fā)至全局干部職工的移動(dòng)電話上。
8.保證每小時(shí)上網(wǎng)瀏覽12315系統(tǒng)1次，對(duì)12315系統(tǒng)分流和緊急舉報(bào)、投訴進(jìn)行處理。
9.其它應(yīng)完成的交辦工作。
（三）應(yīng)急處突組值班職責(zé)。由執(zhí)法支隊(duì)、監(jiān)督管理科、消?？品謩e安排一名同志組建應(yīng)急處突組，主要負(fù)責(zé)分局值班期間職責(zé)范圍內(nèi)的突發(fā)事件的處置工作。平時(shí)夜間和周末值班，每周一輪值；法定節(jié)日值班，每日一輪值。應(yīng)急值班人員原則上可不在機(jī)關(guān)辦公樓，但應(yīng)當(dāng)在接到應(yīng)急任務(wù)后30分內(nèi)趕到指定地點(diǎn)。
五、值班人員行為規(guī)范
（一）必須按規(guī)定著制式服裝。
（二）必須按時(shí)到崗、全程在崗。
（三）嚴(yán)禁飲酒后值班或在值班時(shí)飲酒。
（四）嚴(yán)禁在值班場(chǎng)所打牌、賭博、上網(wǎng)聊天、打游戲、吃零食以及從事其它與值班無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
（五）舉止得體、坐姿端正，符合國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員禮儀要求。
（六）其它應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范。
六、對(duì)值班人員的督查
分局機(jī)關(guān)政務(wù)值班室歸口由辦公室管理。由監(jiān)察室牽頭、辦公室協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)政務(wù)值班人員在崗情況和遵守值班紀(jì)律情況進(jìn)行督查考核。
值班期間，值班人員有違反政務(wù)值班工作制度或其它相關(guān)規(guī)定的行為，按分局相關(guān)制度規(guī)定處理。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇九
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
第一條為保守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家安全，保證我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密》(以下簡(jiǎn)稱保密法)和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
第二條所有工作人員都有保守國(guó)家秘密的義務(wù)。
第三條保守國(guó)家秘密的工作，實(shí)行積極防范，突出重點(diǎn)，既確保國(guó)家秘密又便利各項(xiàng)工作的方針。
第四條黨委、政府應(yīng)制定相應(yīng)的保密。
規(guī)章制度。
落實(shí)保密措施經(jīng)常進(jìn)行保密教育和保密檢查使所有人員知悉與其工作有關(guān)的“保密范圍”和各項(xiàng)保密制度。
第五條各部門人員發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密被泄漏或可能泄漏時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，舉報(bào)，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。
第二章保密機(jī)構(gòu)。
第六條在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，建立黨委保密委員會(huì)，下設(shè)辦公室，日常保密工作由黨委辦公室負(fù)責(zé)。明確一名主任分工負(fù)責(zé)。配備專職保密員，負(fù)責(zé)辦理日常工作。
第七條各部門保密工作由黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。同時(shí)設(shè)兼職保密干事。各級(jí)保密組織的成員和各單位的保密員如有變動(dòng)，要及時(shí)增補(bǔ)，使之健全。
第八條保密委員會(huì)的主要任務(wù)是：
(一)、貫徹黨和國(guó)家對(duì)保密工作的方針、政策和上級(jí)黨委保密委和同級(jí)黨委有關(guān)保密工作的指示、規(guī)定。
(二)、制定修訂學(xué)院的保密規(guī)章制度及。
工作計(jì)劃。
督促、指導(dǎo)所屬各單位的保密工作。
(三)、開(kāi)展保密宣傳和保密檢查，及時(shí)總結(jié)和借鑒保密工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)保密工作做得好的單位和個(gè)人，建議有關(guān)單位或部門予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反保密制度，造成失密、泄密事件者，根據(jù)情節(jié)輕重，建議有關(guān)部門給予批評(píng)通報(bào)，直至報(bào)請(qǐng)懲處。
(四)、負(fù)責(zé)審定我鎮(zhèn)的定密、調(diào)密范圍和項(xiàng)目，制定嚴(yán)格的防范措施，確保國(guó)家秘密的安全。
(五)、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查本單位的涉外、科技、機(jī)要、通信、宣傳報(bào)道、會(huì)議、文書等方面的保密工作。
第三章國(guó)家秘密的確定、變更和解密。
第九條國(guó)家秘密的確定。
(一)、工作中產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)依據(jù)《國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》(另發(fā)、以下簡(jiǎn)稱“保密范圍”)確定密級(jí)。
(二)、鎮(zhèn)黨委、政府依照規(guī)定確定密級(jí)、變更密級(jí)和解密，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知有關(guān)知悉人員，同時(shí)接受上級(jí)保密工作部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
(三)、日常工作所產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)確定密級(jí)，最遲不得超過(guò)十日。
(四)、對(duì)是否屬于國(guó)家秘密和屬于何種密級(jí)不明確的事項(xiàng)，請(qǐng)示上級(jí)保密部門確定。
第九條國(guó)家秘密事項(xiàng)的保密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況的變化即時(shí)變更。
第十條國(guó)家秘密事項(xiàng)的保密期限屆滿的，自行解密;保密期限需延長(zhǎng)或縮短的，由原確定密級(jí)和保密期限的部門決定，也可以由上級(jí)機(jī)關(guān)決定。
第十一條定密工作的承辦、審核、批準(zhǔn)密級(jí)的確定由涉及秘密的相關(guān)業(yè)務(wù)部室制定人員具體承辦，部室負(fù)責(zé)人審核，保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第十二條保密辦公室應(yīng)建立臺(tái)帳制度，及時(shí)紀(jì)錄各處室產(chǎn)生國(guó)家秘密事項(xiàng)的有關(guān)情況。
第四章國(guó)家秘密載體的保密管理制度。
第十三條國(guó)家秘密載體的保密管理依據(jù)《中共中央保密委員會(huì)辦公室、國(guó)家保密局關(guān)于國(guó)家秘密載體保密管理的規(guī)定》進(jìn)行管理。
第十四條國(guó)家秘密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖像、聲音等方式記載國(guó)家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等各類物品。磁介質(zhì)載體包括計(jì)算機(jī)硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。
第十五條所有秘密載體，均屬國(guó)家所有，任何個(gè)人不得據(jù)為私有。工作需要，必須履行借閱手續(xù)妥善保管。涉密人員工作變動(dòng)或退休時(shí)，要認(rèn)真辦理移交手續(xù)。
第十六條屬于絕密事項(xiàng)的秘密載體由辦公室指定專人保管，限定直接需要部門的有關(guān)人員或?qū)Ｈ耸褂谩?/p>
第十七條制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)的應(yīng)當(dāng)編排順序號(hào)。制作秘密載體的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。
第十八條收發(fā)秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽收等手續(xù)。
第十九條收到秘密載體后，由保密辦負(fù)責(zé)人根據(jù)秘密載體的密級(jí)和制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求及工作的實(shí)際需要，確定本鎮(zhèn)知悉該國(guó)家秘密人員的范圍，不得擅自擴(kuò)大國(guó)家秘密的知悉范圍。閱讀和使用秘密載體應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行。傳達(dá)國(guó)家秘密時(shí)，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者應(yīng)當(dāng)事先申明。
第二十條復(fù)制秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定辦理：
(一)復(fù)制秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);。
(二)復(fù)制秘密載體，不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍;。
第二十一條因工作確需攜帶秘密載體外出，應(yīng)采取保護(hù)措施，使秘密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。攜帶絕密級(jí)秘密載體應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。
第二十二條參加涉外活動(dòng)不得攜帶秘密載體，因工作確需攜帶的應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。禁止攜帶絕密級(jí)秘密載體參加涉外活動(dòng)禁止將絕密級(jí)秘密載體攜帶出境，確因工作需要應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。
第二十三條保存秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全保密的場(chǎng)所和部位，并配備必要的保密設(shè)備。
第二十四條銷毀秘密載體，應(yīng)登記造冊(cè)，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，履行清點(diǎn)、登記手續(xù)后，送上級(jí)保密工作部門指定的場(chǎng)所集中監(jiān)銷。銷毀秘密載體，應(yīng)當(dāng)確保秘密信息無(wú)法還原。禁止將秘密載體作為廢品出售。
第五章涉密人員管理制度。
第二十五條涉密人員必須符合保密工作基本要求，上崗前由辦公室對(duì)其進(jìn)行保密法制和保密知識(shí)教育。
第二十六條涉密人員在崗期間，要對(duì)其政治態(tài)度、思想狀況和工作表現(xiàn)定期考察，對(duì)不符合保密要求的要及時(shí)調(diào)離。
第六章涉密會(huì)議保密規(guī)定。
第二十七條涉及國(guó)家秘密的會(huì)議，應(yīng)選擇具有保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，明確規(guī)定出席、列席范圍，并認(rèn)真執(zhí)行簽到制度。會(huì)議主持人在會(huì)前要向與會(huì)人員宣布保密紀(jì)律，與會(huì)者要嚴(yán)格遵守。
第二十八條各種工作會(huì)議，凡討論、決定的問(wèn)題屬需要保密的，在未傳達(dá)或正式發(fā)文和公布前，任何人不得擅自向外泄露。
第二十九條會(huì)議印發(fā)的密級(jí)文件，會(huì)議期間應(yīng)指定專人管理，文件應(yīng)注明密級(jí)、統(tǒng)一編號(hào)，并予以登記。會(huì)議結(jié)束前，要把應(yīng)收回的文件全部收回，妥善處理;準(zhǔn)許帶回的文件，要附文件目錄單，并要求與會(huì)者將帶回的文件和目錄登記、保管。
第三十條會(huì)議傳達(dá)涉密內(nèi)容，應(yīng)規(guī)定傳達(dá)的內(nèi)定、范圍、時(shí)間，與會(huì)者不得違反。
第三十一條有涉密內(nèi)容的會(huì)議，與會(huì)者要記在保密手冊(cè)或?qū)Ｓ玫挠涗洷旧?，?huì)后要嚴(yán)格保管，需要收回的按會(huì)議要求辦理。
第七章失泄密報(bào)告制度。
第三十二條如發(fā)生、發(fā)現(xiàn)泄密事件，鎮(zhèn)保密委員會(huì)應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的國(guó)家秘密的內(nèi)容和密級(jí)、造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告上級(jí)機(jī)關(guān)。
第三十三條鎮(zhèn)保密委員會(huì)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性保密教育，定期檢查保密工作，教育教職工自覺(jué)學(xué)習(xí)，遵守保密法規(guī)，不斷提高教職工的保密觀念和保密法制觀念。
第三十四條堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)保密工作的方針、政策、法律、法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。
第三十五條把保密工作列入重要議事日程，定期聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)，研究解決保密工作中存在問(wèn)題，年終向上一級(jí)保密組織報(bào)告工作情況。
第三十六條鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。保密辦負(fù)責(zé)人對(duì)鎮(zhèn)保密工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級(jí)關(guān)于保密工作的部署，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)的保密工作。
第三十七條保密工作實(shí)行“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，保密工作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，主管其他方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)所分管各業(yè)務(wù)部門的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把保密工作納入業(yè)務(wù)工作管理之中，在研究和部署業(yè)務(wù)工作時(shí)，要對(duì)與之相關(guān)的保密工作做出部署和安排，業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就要管到哪里。
第三十八條領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)發(fā)展保密技術(shù)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要制定規(guī)劃，加大投入，積極促進(jìn)保密工作現(xiàn)代化。
第三十九條領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)職工保密紀(jì)律教育，對(duì)失泄密案件要嚴(yán)查處，絕不能徇情袒護(hù)，姑息養(yǎng)奸。
第四十條領(lǐng)導(dǎo)干部要支持保密部門開(kāi)展工作，幫助他們解決工作中的實(shí)際困難，要以身作則，自覺(jué)接受保密部門的監(jiān)督和檢查，要率先垂范，帶頭遵守保密法規(guī)、制度管好身邊的工作人員及家屬子女。
第四十一條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取有效的保密措施，配置合格的保密專用設(shè)備，防泄密、防竊密。所采取的保密措施應(yīng)與所處理信息的密級(jí)要求相一致。
第四十二條計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取系統(tǒng)訪問(wèn)控制，不得進(jìn)行越權(quán)操作。未采取技術(shù)安全保密措施的數(shù)據(jù)不得聯(lián)網(wǎng)。
第四十三條涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進(jìn)行采集、存儲(chǔ)、處理、傳遞、使用和銷毀。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)存儲(chǔ)、處理、傳遞、輸出的涉密信息要有相應(yīng)的密級(jí)標(biāo)識(shí)，密級(jí)標(biāo)識(shí)不能與正文分離。國(guó)家秘密信息不得在與國(guó)際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。
第四十四條存儲(chǔ)國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體，應(yīng)按所存儲(chǔ)信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)，并按相應(yīng)密級(jí)文件進(jìn)行管理。存儲(chǔ)過(guò)國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體不能降低密級(jí)使用。不再使用的媒體應(yīng)及時(shí)銷毀。存儲(chǔ)過(guò)國(guó)家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體的維修應(yīng)保證所存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息不被泄露。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)打印輸出的涉密文件，應(yīng)當(dāng)按相應(yīng)密級(jí)的文件進(jìn)行管理。
第四十五條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，保密委員會(huì)負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的系統(tǒng)安全保密管理人員應(yīng)經(jīng)過(guò)崗前保密培訓(xùn)和嚴(yán)格審查，并進(jìn)行定期考核，保持相對(duì)穩(wěn)定。
第四十六條秘密文件的閱讀、傳閱、保管。
(一)密秘密文件的管理必須嚴(yán)格遵守慎重、準(zhǔn)確、安全、保密的原則。
(二)對(duì)收發(fā)的秘密文件、資料和內(nèi)部刊物等，都必須建立嚴(yán)格的管理辦法和保密制度，保證不丟失，不泄露，絕密文件，在傳閱過(guò)程中，應(yīng)制定專人負(fù)責(zé)，盡量減少接觸人員。
(三)秘密文件只能在辦公室閱讀，不準(zhǔn)外帶，確因工作需要，必須把文件帶出時(shí)，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(四)對(duì)于秘密文件，不經(jīng)上級(jí)制文機(jī)關(guān)的同意不得自行擴(kuò)大閱讀范圍，不得自行翻印、復(fù)制或轉(zhuǎn)載，不得向規(guī)定范圍以外的人員泄露。
(五)保管秘密文件的辦公室應(yīng)有必要的保密措施，門窗、卷柜應(yīng)保證“三鐵”。
第四十七條秘密文件的清理、移交、歸檔、銷毀。
(一)密秘密文件要實(shí)行定期清理、歸檔、銷毀制度，一般文件每季度清理一次，歸檔每年進(jìn)行一次，銷毀每年進(jìn)行一次。
(二)管理秘密文件的人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須清理文件，按收文登記簿開(kāi)具詳細(xì)目錄，向接替的同志辦理移交簽字手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)把手中文件全部交給辦公室文書，如有欠交的文件，文書有權(quán)提出限期交回。
(三)銷毀秘密文件和內(nèi)部資料、刊物等，必須登記造冊(cè)。經(jīng)保分管領(lǐng)導(dǎo)審批后送交上級(jí)保密部門指定的場(chǎng)所處理。嚴(yán)禁將秘密文件、資料和內(nèi)部刊物出售給廢品收購(gòu)部門或個(gè)人。
第四十八條秘密文件的傳送。
(一)傳送秘密文件，須妥善包裝密封，表明密級(jí)。
(二)機(jī)要員遞送秘密文件，不得擅自拆閱，不得離開(kāi)文件，不得帶著文件到公共場(chǎng)所，不得交他人代送、代收，要當(dāng)面交收件人查點(diǎn)清楚后簽字。
(三)外出工作人員原則上不許攜帶秘密文件，確因工作需要，要經(jīng)保密負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)，并對(duì)其進(jìn)行保密教育，確保文件絕對(duì)安全。
(四)秘密文件不準(zhǔn)用明碼拍發(fā)，傳達(dá)密級(jí)事項(xiàng)(包括數(shù)字)不得用普通電話。
第四十九條深入貫徹《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中共中央保密委員會(huì)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任的規(guī)定》精神，以身作則，帶頭執(zhí)行保密法規(guī)和保密制度，保證黨和國(guó)家秘密的安全。
第五十條秘密文件要在辦公室閱辦，不準(zhǔn)帶回家中，不要積壓，不要橫傳，閱后及時(shí)還交文書。確因工作需要，在家中閱辦文件的領(lǐng)導(dǎo)同志，必須具有堅(jiān)固的保密設(shè)施，不許給無(wú)關(guān)的人中閱看。
第五十一條不要隨便將秘密文件堆在辦公桌上，離開(kāi)辦公室要把文件鎖入辦公桌內(nèi)，鎖好戶門。
第五十二條不準(zhǔn)在家屬、子女和無(wú)關(guān)人員面前談?wù)擖h和國(guó)家的秘密。不準(zhǔn)在普通電話、明碼電報(bào)、私人通信中涉及黨和國(guó)家的秘密。
第五十三條不準(zhǔn)攜帶秘密文件參觀、游覽、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所。
參加各種會(huì)議帶回的秘密文件、材料，要及時(shí)交文書登記，不得擅自留存，需要傳達(dá)時(shí)，須履行借閱手續(xù)。
第五十四條發(fā)生失泄密事件，要及時(shí)報(bào)告保密委員會(huì)，以便迅速采取措施，認(rèn)真追查處理。
第五十五條堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派，嚴(yán)格遵守《保密法》，堅(jiān)決做到“十不”，牢固樹(shù)立做好保密工作的思想。
第五十六條負(fù)責(zé)做好秘密文件的登記、清點(diǎn)、歸檔工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好文件管理等保密工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)參加各種具體會(huì)議帶回的秘密文件、材料，要及時(shí)登記，妥善管理。
第五十七條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)傳閱、借閱的秘密文件，要及時(shí)主動(dòng)地辦理好傳、借閱手續(xù)，避免橫傳、積壓、防止帶文件回家或去公共場(chǎng)所。如發(fā)現(xiàn)文件遺失，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
第五十八條經(jīng)常提醒領(lǐng)導(dǎo)辦公室是否做到人離門鎖，桌上無(wú)秘密文件等;在收繳領(lǐng)導(dǎo)辦公室的報(bào)紙、雜志時(shí)，要進(jìn)行檢查，防止夾有秘密文件和材料，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取安全措施并提醒領(lǐng)導(dǎo)注意。
第五十九條發(fā)現(xiàn)有泄密問(wèn)題，及時(shí)向保密委員會(huì)報(bào)告。
第六十條嚴(yán)格遵守《保密法》，堅(jiān)決做到“十不”。
第六十一條不準(zhǔn)泄露計(jì)算機(jī)處理和存貯的各種秘密信息，不準(zhǔn)泄露計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)的軟、硬件加密措施。
第六十二條不準(zhǔn)擅自復(fù)制系統(tǒng)文件和變更軟件及應(yīng)用程序。
第六十三條處理秘密信息后要做好善后工作，防止泄密。
第六十四條接待外來(lái)參觀人員，要做到“三定”：定參觀項(xiàng)目、定接待人員、定介紹內(nèi)容和口徑。
第六十五條不該說(shuō)的國(guó)家秘密，絕對(duì)不說(shuō)。
第六十六條不該問(wèn)的國(guó)家秘密，絕對(duì)不問(wèn)。
第六十七條不該看的國(guó)家秘密，絕對(duì)不看。
第六十八條不該記的國(guó)家秘密，絕對(duì)不記。
第六十九條不在私人通迅中涉及國(guó)家秘密。
第七十條不在公共場(chǎng)所談?wù)搰?guó)家秘密。
第七十一條不向家屬、子女、親友泄露國(guó)家秘密。
第七十二條不帶密級(jí)文件、材料游覽公共場(chǎng)所和探親訪友。
第七十三條不以任何形式向國(guó)外親友和任何外國(guó)人泄露黨和國(guó)家的秘密。
第七十四條發(fā)現(xiàn)竊密、出賣秘密的，要敢于斗爭(zhēng)，堅(jiān)決揭露。
第七十五條被上級(jí)保密工作部門評(píng)為保密工作先進(jìn)單位，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況給予負(fù)責(zé)保密工作的同志一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第七十六條被上級(jí)保密工作部門評(píng)為保密工作先進(jìn)工作者，鎮(zhèn)黨委、政府將比照其他工作先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第七十七條對(duì)保密工作出現(xiàn)下列事件之一的部門和個(gè)人，視其情節(jié)輕重，分別予以批評(píng)教育或處分，情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重者，移交有關(guān)部門依法給予刑事處罰。
(一)違反保密規(guī)章制度，玩忽職守，丟失或泄露黨和國(guó)家秘密造成后果的。
(二)對(duì)屬于國(guó)家秘密，因工作不慎未“定密”并造成后果的。
(三)擅自拆閱、抄錄、翻印、攜帶和隱藏?cái)U(kuò)散國(guó)家秘密的。
(四)對(duì)盜竊、出賣國(guó)家秘密人員或行為知情不報(bào)或謊報(bào)的。
(五)在危機(jī)情況下，只顧個(gè)人安危，使黨和國(guó)家秘密遭受損失的。
(六)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇十
第一條為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
第二章細(xì)則。
第二條服務(wù)規(guī)范：
1。儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方;。
3。用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩;。
5。電話接聽(tīng)：接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)光太長(zhǎng)。
第三條辦公秩序。
1。工作時(shí)光內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2。職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會(huì)議室、接待室、總經(jīng)理室)或經(jīng)過(guò)公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)光一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘(特殊情景除外)。
3。職員應(yīng)在每一天的工作時(shí)光開(kāi)始前和工作時(shí)光結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，堅(jiān)持物品整齊，桌面清潔。
4。各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。
5。發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。
第三章職責(zé)。
二、辦公室物資管理?xiàng)l例。
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)儉開(kāi)支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。
第二章物資分類。
1。公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。
2。低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等。
3。管制品：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等。
4。個(gè)人保管物品：個(gè)人使用保管的三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開(kāi)銷的物資;。
5。實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)。
第三章辦公用品物資采購(gòu)。
1。公司辦公用品物資的采購(gòu)，原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購(gòu)部門自行購(gòu)買。
申購(gòu)物品應(yīng)填寫物品申購(gòu)單，300元以內(nèi)物品申購(gòu)交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn);300元以上(含300元)部門主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批。
2。物資采購(gòu)由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：
1)定點(diǎn)：公司定大型超市進(jìn)行物品采購(gòu)。
2)定時(shí)：每月月初進(jìn)行物品采購(gòu)。
3)定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫(kù)存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。
第四章物資領(lǐng)用管理。
1。公司根據(jù)物資分類，進(jìn)行不一樣的領(lǐng)用方式：
2。低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用。
3。管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用。
4。貴重物品：根據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來(lái)領(lǐng)用。
5。實(shí)物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺(tái)帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀。
第五章公司物資借用。
1。凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認(rèn)可。
2。借用物資超時(shí)未還的，辦公室有職責(zé)督促歸還。
3。借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情景照價(jià)或折價(jià)賠償。
第六章附則。
1。新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時(shí)，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù)。
2。辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。
3。本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充、修改時(shí)亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
三、傳真使用管理辦法。
(一)、總則：為加強(qiáng)公司傳真使用管理，特制定本辦法。
(二)、使用范圍。
1。本辦法適用于公司使用傳真機(jī)的各種情景。
2。使用范圍包括本地、國(guó)內(nèi)、國(guó)際傳真。
(三)、傳真的接收管理。
1。傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi)，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。
2。傳真件接收后，填寫收件登記簿，并及時(shí)分發(fā)收件部門和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。
3。公司傳真機(jī)應(yīng)隨時(shí)處地開(kāi)機(jī)接由狀態(tài)。
(四)、傳真的發(fā)送管理。
1。各部門和人員發(fā)送傳真，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送;重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。
2。傳真發(fā)送，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫發(fā)文登記簿表，并及時(shí)發(fā)送出去;因故不能發(fā)送，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)當(dāng)事人迅速另行處理。
3。傳真原件留存行政部。
(五)、附則。
傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā)。
四、公司值班管理?xiàng)l例。
一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全，特制定本制度。
二、管理體制。
1。員工值日：公司依據(jù)自身情景，設(shè)立公司或部門值日制度;。
2。部門主管值班：公司依據(jù)自身情景，設(shè)立公司部門主管值班制度。
三、管理要點(diǎn)和資料。
(一)。員工值日。
1。目的：維護(hù)公司日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù);。
2。一般以工作時(shí)光為職責(zé)時(shí)光;。
3。值班要點(diǎn)：
1)。巡察辦公場(chǎng)所保潔情景;。
2)。電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送;。
3)。領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
(二)。部門主管值班。
1。目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主;。
2。一般以下班時(shí)光或節(jié)假日為值班時(shí)光;。
3。值班要點(diǎn)：
1)。接待下班之后客;。
2)。處理未完成工作;。
3)。處置下班后的突發(fā)、緊急事件;。
4)。值班人員接打值班電話，應(yīng)記錄來(lái)電時(shí)光、單位、授話人、主要資料;。
5)。值班接待來(lái)賓要記錄來(lái)訪時(shí)光、單位、來(lái)訪人、主要資料，提來(lái)源理意見(jiàn);。
6)。值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。
四。值班規(guī)定。
1。遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員;。
2。值班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡;。
3。在規(guī)定的時(shí)光做好防盜、防火等工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管;。
6。遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報(bào)警。
五。接聽(tīng)值班電話應(yīng)注意：
2。使用語(yǔ)言禮貌，切忌粗聲粗氣;。
3。對(duì)重要或較長(zhǎng)的電話資料，可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍;。
5。對(duì)打聽(tīng)事情、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答;。
6。除緊爭(zhēng)情景隨時(shí)報(bào)告外，一般將若干電話資料集中到一齊，有條理地予以報(bào)告;。
8。根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇十一
一、為了加強(qiáng)辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。
二、本制度適用于公司所有成員并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。
三、切合公司實(shí)際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項(xiàng)工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開(kāi)展。
第二章職責(zé)范圍。
一、辦公室管理人員直接受行政人事主管領(lǐng)導(dǎo)，在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)下主持開(kāi)展辦公室的各項(xiàng)工作。
二、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。
三、負(fù)責(zé)公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、會(huì)議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作，保證各項(xiàng)事務(wù)有序開(kāi)展。
四、協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各部門工作開(kāi)展提供相應(yīng)的服務(wù)。
五、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)和改善，做好來(lái)客接待和公司的各項(xiàng)文化宣傳等工作。
六、收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達(dá)各種指令，及時(shí)做出整理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
七、協(xié)助其他部門工作，完成上級(jí)交代的其他工作，如：名片印制、收發(fā)傳真等。
第三章工作規(guī)范。
一、辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范、言語(yǔ)規(guī)范、行為規(guī)范，相關(guān)規(guī)定按照員工守則細(xì)則執(zhí)行。
二、辦公室管理人員嚴(yán)格按照本制度中的要求規(guī)范開(kāi)展工作。
一、文書管理制度。
文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書。本制度中，文件特指公司內(nèi)外部發(fā)文文件;而文書特指內(nèi)部一般性傳閱資料。檔案是文書基礎(chǔ)上形成的'，檔案是文書的延續(xù)。現(xiàn)把文件、文書、檔案統(tǒng)歸于文書管理，并對(duì)文書管理制度做以下規(guī)定。
(一)文件管理制度。
第一條管理要點(diǎn)。
1、為使文件管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用。
2、文件管理的范圍包括：上級(jí)下發(fā)文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導(dǎo)類文件、各類合同文件等。
3、制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進(jìn)行編寫，統(tǒng)一頁(yè)眉、頁(yè)腳，寫明公司全稱及文件性質(zhì);正文部分寫明題目、時(shí)間、發(fā)文部門、內(nèi)容等信息;措辭規(guī)范，表達(dá)無(wú)歧義。
4、根據(jù)文件屬性、類別，對(duì)所有文件進(jìn)行編號(hào)，根據(jù)編號(hào)定期歸檔，做好相應(yīng)的文字記錄，以備查閱。
第二條制度規(guī)范。
1、文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、公司上報(bào)下發(fā)正式文件的權(quán)利主要集中在行政人事部，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。
3、公司對(duì)內(nèi)公開(kāi)文件由行政人事部負(fù)責(zé)起草和審核，總經(jīng)理簽發(fā);各部門需要向下或?qū)ν獍l(fā)文的文件由各部門負(fù)責(zé)起草，行政人事部負(fù)責(zé)審核，審核無(wú)誤后行政辦公室打印，打印后送回起草部門校對(duì)，校對(duì)無(wú)誤方可正式打印，由總經(jīng)理蓋章，簽發(fā)。
4、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。
5、機(jī)密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對(duì)一般性文件進(jìn)行分類管理，定期整理并制作相關(guān)報(bào)表提交給部門主管。
6、各部門因工作需要可借閱一般性文件，需嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，對(duì)有密級(jí)程度的文件，需行政人事主管審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借閱。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇十二
為了加強(qiáng)對(duì)檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，更好地為本園地各項(xiàng)工作提供服務(wù)，特制訂本制度：
一、檔安工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則，充分發(fā)揮檔案的作用。
二、對(duì)檔案法規(guī)定的應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定定期向本單位檔案管理人員移交，集中管理，任何人不得占為已有。三、應(yīng)歸檔的文字材料，必須齊全、完整，保持它們自己的.原始資料，區(qū)分保存價(jià)值，分類整理、立卷，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切。
四、凡本園教職工因工作需要均有借閱檔案的權(quán)利，同時(shí)具有保護(hù)檔案的義務(wù)。
五、檔案管理人員要熟悉本園檔案底細(xì)，建立臺(tái)帳，登記制度，主動(dòng)熱情地為利用者提供方便，努力提高檔案查準(zhǔn)查全率。
六、查閱檔案人員必須十分愛(ài)護(hù)案卷，嚴(yán)禁在案卷上折疊、勾劃、涂改、折頁(yè)、污損等現(xiàn)象發(fā)生。
七、妥善管理檔案，對(duì)破損的檔案及時(shí)做好修補(bǔ)工作，盡量延長(zhǎng)檔案壽命，保持庫(kù)內(nèi)清潔，嚴(yán)格做到防火、防強(qiáng)光、防塵、防溢、防蟲、防鼠、防潮。
八、檔案一般不外借出園，確因工作需要，必須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出園（不屬機(jī)密級(jí)）。
九、檔案是歷史的真實(shí)記錄，國(guó)家的寶貴財(cái)富，嚴(yán)格做好檔案的保護(hù)工作，經(jīng)常檢查檔案室設(shè)施是否破損，墻面是否滲水，門窗是否牢固，確保檔案安全。
十、凡需要借閱檔案材料者，在辦理借閱登記手續(xù)后，必須由檔案管理人員一同進(jìn)入檔案室，不得借用鑰匙單人進(jìn)入，一般情況在閱覽室查閱，特殊情況可在辦公室查閱，但必須當(dāng)天歸還。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇十三
辦公場(chǎng)所是員工從事經(jīng)營(yíng)管理的勞動(dòng)場(chǎng)所，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。
第二章員工行規(guī)范。
1、員工著裝要求得體、大方、整潔。
a）女員工上班時(shí)光不可者濃妝，勿佩戴過(guò)多飾品。
b）男員工上班時(shí)光不得著背心、短褲、拖鞋。
2、員工舉止要求文雅、禮貌、精神。
a）對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對(duì)待同事要禮貌，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼，向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要、實(shí)事求是。
b）堅(jiān)持坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。
c）出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門示意，出入房間隨手關(guān)門，公共場(chǎng)所靠右通行。
d）弘揚(yáng)正能量，嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ)，使用禮貌用語(yǔ)。
e）同事之間溝通問(wèn)題時(shí)，應(yīng)本著換位思考、解決問(wèn)題的原則，語(yǔ)言應(yīng)禮貌，平和。
第三章員工日常工作行為規(guī)范。
1、辦公區(qū)域、各獨(dú)立辦公室上班時(shí)光應(yīng)堅(jiān)持安靜，禁止大聲喧嘩、嚴(yán)禁串崗聚眾攀談。
2、禁止上班時(shí)光玩游戲、進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)和視頻、下載電影游戲及做與工作無(wú)關(guān)之事。
3、嚴(yán)禁在上班時(shí)光內(nèi)使用公司電話播打私人電話：上班時(shí)光如需接聽(tīng)或拔打私人手機(jī)，應(yīng)做到言簡(jiǎn)意賅、長(zhǎng)話短說(shuō)，不允許長(zhǎng)時(shí)光接聽(tīng)或撥打私人電話。
4、工作時(shí)光內(nèi)禁止在辦公室區(qū)域內(nèi)食用有刺激性氣味的食品及零食。
5、工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材料。
6、辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放。
7、辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下頭。
第四章辦公室安全衛(wèi)生管理規(guī)范。
（一）衛(wèi)生管理。
辦公室是大家日常工作的公共場(chǎng)所，衛(wèi)生情景直接影響到個(gè)人的工作情緒，為使大家能夠擁有一個(gè)舒暢、完美的辦公心境，營(yíng)造潔凈、宜人的辦公環(huán)境，制定本制度。
員工個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生由個(gè)人負(fù)責(zé)整理干凈，須做到:。
辦公電腦：要定期清理，需做到表面干凈、無(wú)污漬灰塵。
資料：擺放整齊，查找方便。
桌面：堅(jiān)持干凈、整潔、無(wú)污漬灰塵，不得在桌上擺放與工作無(wú)關(guān)物品。
地面；無(wú)積水、無(wú)灰塵、無(wú)雜物，物品整齊擺放。
（二）安全管理。
為保證公司財(cái)產(chǎn)及員工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。
1、重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件。
2、公司鑰匙：辦公室鑰匙由各科室指定人員保管。
3、外來(lái)人員；員工不得私自帶領(lǐng)與工作無(wú)關(guān)人員在辦公室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)光逗留。
4、門窗：辦公室門窗要牢固，人離時(shí)要關(guān)鎖門窗。
5、水：用水后，要將水龍頭關(guān)掉，如有發(fā)現(xiàn)泄露立即報(bào)告綜合辦公室。
6、電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)掉計(jì)算機(jī)、插排以及辦公室點(diǎn)燈，嚴(yán)禁使用超過(guò)50w的大功率電器。
7、節(jié)儉用紙：使用打印機(jī)時(shí)，需要先設(shè)置好打印格式，避免錯(cuò)打或重打，所產(chǎn)生的廢紙統(tǒng)一收集整理，以待二次用紙。
第五章處罰。
1、本制度的檢查、監(jiān)督由綜合辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行；
3、如若發(fā)現(xiàn)偷盜他人及公共財(cái)物者，開(kāi)除工職并扣除全部薪資，交公安機(jī)關(guān)處理。
第六章附則。
本制度由綜合辦公室制定、修改，并具有最終解釋權(quán)。
本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇十四
1、某政府辦公室牽頭負(fù)責(zé)某政府機(jī)關(guān)大院的安全保衛(wèi)工作。
保衛(wèi)處負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促、檢查機(jī)關(guān)大院各單位和室機(jī)關(guān)內(nèi)部的'安全保衛(wèi)工作。
2、某政府大院所屬各單位建立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)組，要有領(lǐng)導(dǎo)分管，抽派人員負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作，必須按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。確保本單位辦公室的安全。
3、門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)某政府辦公大院安全，加強(qiáng)夜間巡邏，配合某政府辦公室處理各類發(fā)生在辦公大院的突發(fā)事件。
4、門衛(wèi)值班人員待機(jī)關(guān)工作人員下班后，對(duì)警衛(wèi)目標(biāo)要徹底巡查一遍，不留死角。
二、出入機(jī)關(guān)大院規(guī)定。
1、某政府大院所屬公務(wù)員、職工憑工作證或某府辦制發(fā)的出入證進(jìn)出。
2、各單位聘用工作人員憑某府辦制發(fā)的臨時(shí)工作證進(jìn)出。
3、出人某政府機(jī)關(guān)大院的車輛實(shí)行一車一證（通行證）進(jìn)出的管理辦法。非上班時(shí)間一律憑瀘州某人民政府機(jī)關(guān)車輛通行證和駕駛員本人有效證件，方可放行，兩證缺一不可。無(wú)兩證車輛一律不準(zhǔn)出入和停放。
4、各單位上級(jí)來(lái)人或召集會(huì)議，必須事前與門衛(wèi)值班值勤人員聯(lián)系，并配合接待。
5、外單位來(lái)某政府辦公大院與部門聯(lián)系工作的人員，憑單位介紹信或身份證登記方可人內(nèi)。
6、來(lái)訪人員實(shí)行憑身份證登記接待管理，由門崗與信訪辦聯(lián)系同意后，才能人內(nèi)。
7、其他閑雜人員（如精神病人、廢舊物資回收人員、產(chǎn)品推銷人員等）禁止人內(nèi)。
三、特殊情況的處置。
1、對(duì)無(wú)理取鬧和違法靜坐、游行、示x者，值勤人員要迅速報(bào)告保衛(wèi)處或值班室，便于及時(shí)處理。
2、夜間發(fā)生各類治安案件，值勤人員要及時(shí)報(bào)告值班室，遇重特大案件除向“110”報(bào)警外，要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并切實(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，便于公安機(jī)關(guān)偵破案件。
3、某政府機(jī)關(guān)大院所屬各部門如發(fā)生治安案件，要及時(shí)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處。
4、重要敵情，值勤人員要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好來(lái)瀘領(lǐng)導(dǎo)的安全保衛(wèi)工作。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇十五
第一條安全工作檔案是學(xué)校檔案的重要組成部分，反映了當(dāng)時(shí)學(xué)校安全工作情況，為今后開(kāi)展工作提供參考資料和文獻(xiàn)。完善學(xué)校安全工作檔案，對(duì)于促進(jìn)學(xué)校安全工作規(guī)范化、制度化具有重要意義。
第二條學(xué)校安全工作檔案臺(tái)帳堅(jiān)持實(shí)事求是原則，客觀全面地反映本單位安全工作的開(kāi)展情況。
第三條學(xué)校安全工作檔案管理由安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。各部門組織開(kāi)展的安全工作必須做好記錄，并及時(shí)上交學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，學(xué)年末統(tǒng)一交檔案室整理保管。
第四條安全工作檔案要有統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，將文件材料分門別類歸檔。
第五條學(xué)校安全工作檔案一般應(yīng)保存三年，重要的作長(zhǎng)期保存。
第六條學(xué)校安全工作檔案內(nèi)容主要包括：
（一）學(xué)校安全工作組織機(jī)構(gòu)及人員；
（二）學(xué)校安全工作規(guī)章制度；
（三）學(xué)期安全工作計(jì)劃和總結(jié)；
（四）學(xué)校簽訂的安全工作責(zé)任書留底以及教職工安全工作考核情況；
（五）有關(guān)安全工作的各類文件；
（六）研究安全工作的會(huì)議記錄；
（七）學(xué)校安全法制宣傳教育活動(dòng)的方案、實(shí)施過(guò)程記錄等相關(guān)材料；
（八）安全工作檢查、隱患排查和專項(xiàng)整治的工作方案、排查情況記錄、治理結(jié)果記錄等。
（九）突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案以及演練情況記錄；
（十）學(xué)校教職工安全培訓(xùn)材料；
（十一）學(xué)校發(fā)生的.各類安全事故以及調(diào)查處理結(jié)果記錄；
（十二）學(xué)校安全設(shè)施建設(shè)及安全經(jīng)費(fèi)投入情況；
（十三）心理問(wèn)題學(xué)生、行為問(wèn)題學(xué)生、特殊體質(zhì)學(xué)生檔案；
（十四）學(xué)生接送車相關(guān)材料；
（十五）上級(jí)布置的各類安全工作完成情況、上報(bào)的材料留底。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇十六
負(fù)責(zé)對(duì)本局的文書、會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔工作。按《機(jī)關(guān)檔案室工作定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行接收手續(xù)。做好歸檔檔案的整理、保管、銷毀、統(tǒng)計(jì)工作，編制科學(xué)的檢索工具。努力學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉室藏檔案內(nèi)容，積極提供利用。要做到調(diào)卷及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤，主動(dòng)為司法局業(yè)務(wù)工作和其他部門服務(wù)。加強(qiáng)檔案管理，定期檢查檔案的安全，延長(zhǎng)檔案的使用壽命。做好檔案保密和保衛(wèi)工作，確保檔案的完整與安全。
對(duì)本局工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)表要做到字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確。每年年終定期統(tǒng)計(jì)一次，統(tǒng)計(jì)表一式三份，本室留存一份，報(bào)縣檔案局一份。做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的日常記錄登記等基礎(chǔ)工作，保證統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的準(zhǔn)確性。充分利用統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行情況綜合分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供檔案工作情況信息，為提高檔案工作水平當(dāng)好參謀。
三、
查閱黨組、局長(zhǎng)辦公會(huì)議記錄、紀(jì)檢工作等有關(guān)案卷和絕密數(shù)字時(shí)，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)；
查閱時(shí)不得吸煙；
也不得將案卷轉(zhuǎn)借他人或帶回家中。查檔抄錄的材料經(jīng)檔案工作人員審核無(wú)誤后，簽字蓋章，否則無(wú)效。借出的案卷一般不能超過(guò)七天，如延期使用，需補(bǔ)辦延期手續(xù)。借出或還回的案卷，必須嚴(yán)格履行登記、注銷和檢查手續(xù)，當(dāng)面點(diǎn)清，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)追究責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。
凡機(jī)關(guān)工作活動(dòng)中形成的具體保存價(jià)值的文件材料，均由辦公室進(jìn)行整理、歸檔。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和承辦人員辦理完畢的文件材料應(yīng)及時(shí)交給辦公室文書人員，統(tǒng)一進(jìn)行歸檔文件整理。凡本單位參加外出學(xué)習(xí)、考察、參加各種會(huì)議的人員返回單位后，三日內(nèi)必須將所帶回的資料、材料、文件的原件交給辦公室文書人員，統(tǒng)一進(jìn)行歸檔文件整理。各業(yè)務(wù)科室在辦件過(guò)程中形成的材料、文件和所需的要件，按一件一卷的原則，由本科室進(jìn)行整理、立卷、歸檔。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇十七
堅(jiān)持以黨的及四中、五中全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)省委重大決策部署和省直機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)為主線，以鞏固和深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果為主要抓手，以加強(qiáng)和改進(jìn)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，扎實(shí)工作、求實(shí)創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)局機(jī)關(guān)黨建工作新局面，為我省移民工作“十三五”規(guī)劃的順利實(shí)施、推進(jìn)移民全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)動(dòng)力和可靠保障。重點(diǎn)做好以下四項(xiàng)工作：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提升黨員干部素質(zhì)能力。一是以局黨組中心組學(xué)習(xí)牽引和帶動(dòng)局機(jī)機(jī)關(guān)黨支部學(xué)習(xí)。根據(jù)省委及省直工委關(guān)于抓好中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)精神，精心制定并落實(shí)好局黨組中心組理論學(xué)習(xí)年度計(jì)劃，督促指導(dǎo)各黨支部及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。二是拓展學(xué)習(xí)教育平臺(tái)。通過(guò)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)講座、外出參觀學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等途徑，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，促進(jìn)黨員干部全面素質(zhì)提升。三是注重理論學(xué)習(xí)成果的實(shí)踐運(yùn)用。發(fā)動(dòng)黨員干部在學(xué)習(xí)中結(jié)合思想和工作實(shí)際進(jìn)行實(shí)踐思考，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)精神積極開(kāi)展調(diào)查研究并形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為省政府和局黨組科學(xué)指導(dǎo)全省移民工作“十三五”規(guī)劃的編制與實(shí)施提供可靠依據(jù)。
2、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。一是按照省紀(jì)委、省委組織部有關(guān)通知精神，協(xié)助局黨組開(kāi)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，并指導(dǎo)各黨支部開(kāi)好專題組織生活會(huì)。二是積極做好督促協(xié)調(diào)工作，跟蹤抓好局黨組專題民主生活會(huì)整改措施的落實(shí)，不斷改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)工作效能。
3、突出抓實(shí)“一進(jìn)二訪”活動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是貫徹“精準(zhǔn)扶貧”要求，切實(shí)抓好“一進(jìn)二訪”后續(xù)工作落實(shí)。重點(diǎn)結(jié)合局機(jī)關(guān)第四輪“支部聯(lián)基層”活動(dòng)，緊貼麻陽(yáng)縣石羊哨鄉(xiāng)新建村、桑植縣人潮溪鄉(xiāng)興隆坪村實(shí)際，精心組織編制2村幫扶規(guī)劃，明晰措施、明確責(zé)任、明示標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)通過(guò)三年幫扶，實(shí)現(xiàn)全村脫貧目標(biāo)。同時(shí)，積極摸索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，適時(shí)出臺(tái)規(guī)范性指導(dǎo)文件，將活動(dòng)推向常態(tài)化、制度化。二是抓好《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)貫徹，強(qiáng)化黨員干部遵紀(jì)守規(guī)意識(shí)，使局機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)邁上新臺(tái)階。
4、以黨支部規(guī)范化管理為核心，夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省直機(jī)關(guān)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，強(qiáng)化黨支部抓黨建工作的主體責(zé)任，在加強(qiáng)支部工作常態(tài)化、正規(guī)化管理上下工夫，力爭(zhēng)跨入省直機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)行列。一是規(guī)范黨內(nèi)組織生活。督促指導(dǎo)各黨支部按照省直工委和局機(jī)關(guān)黨建工作部署，以“三會(huì)一課”制度落實(shí)為重點(diǎn)，對(duì)支部年度工作作出具體安排，做到月有黨日和支委會(huì)、季有支部大會(huì)和黨課教育、年有黨員組織生活會(huì)，并明確相關(guān)內(nèi)容及責(zé)任，切實(shí)解決黨內(nèi)生活隨意性的問(wèn)題，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是健全監(jiān)督考核機(jī)制。堅(jiān)持每季度對(duì)各黨支部黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查講評(píng)，督促后進(jìn)支部限期整改，確保黨建工作落實(shí)到位。結(jié)合“七一”組織局機(jī)關(guān)黨支部工作總結(jié)評(píng)比交流，評(píng)比結(jié)果作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)，并掛網(wǎng)公示。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)。堅(jiān)持每季度召開(kāi)機(jī)關(guān)黨委會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)指示精神，研究機(jī)關(guān)黨建工作重大事項(xiàng)。切實(shí)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委委員作用，明確委員職責(zé)分工，明晰工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，每半年組織黨委委員向機(jī)關(guān)黨委會(huì)述職并進(jìn)行講評(píng)。
5、注重工青婦組織作用發(fā)揮，促進(jìn)文明機(jī)關(guān)建設(shè)。大力支持工會(huì)工作，積極開(kāi)展健康向上、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，做到月讀一本書并有心得體會(huì)交流、季有大的活動(dòng)。關(guān)心婦委會(huì)工作，針對(duì)局機(jī)關(guān)女職工特點(diǎn)組織好健康有益的活動(dòng)。重視共青團(tuán)工作，充分利用“五四”青年節(jié)等重要時(shí)機(jī)，積極開(kāi)展青年干部職工勵(lì)志成才活動(dòng)，繼續(xù)組織好志愿者服務(wù)活動(dòng)。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇十八
(一)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政治理論水平和政策水平。
(二)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握辦公室工作的業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠于職守，勤政為民，群眾觀念和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
(四)工作主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，優(yōu)質(zhì)高效。
(五)敢于堅(jiān)持原則，勇于承擔(dān)責(zé)任，不敷衍塞責(zé)，不弄虛作假，具有強(qiáng)烈的'事業(yè)心和責(zé)任感。
(六)遵守黨紀(jì)國(guó)法，遵守辦公室各項(xiàng)制度，組織紀(jì)律性強(qiáng)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)集體榮譽(yù)。
(七)謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派，廉潔自律，嚴(yán)于律己，不得假借領(lǐng)導(dǎo)名義辦私事，不得利用工作崗位的影響為個(gè)人謀取私利。
(八)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密。
(一)主任辦公會(huì)由區(qū)委(政府)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，并可根據(jù)實(shí)際情況擴(kuò)大到其他副處級(jí)以上干部參加會(huì)議。
(二)主任辦公會(huì)由辦公室主任主持，原則上每周召開(kāi)一次。
(三)主任辦公會(huì)的主要任務(wù)。
1、傳達(dá)貫徹上級(jí)的有關(guān)批示精神。
3、討論研究本辦階段性工作安排，部署每周工作。
4、成員之間互相通報(bào)和交流工作情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù)。
5、討論決定本辦工作人員調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核、提請(qǐng)任免、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。
6、其它須經(jīng)主任辦公會(huì)討論決定的事項(xiàng)。
(四)議事紀(jì)律。
1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，凡經(jīng)主任辦公會(huì)議定的事項(xiàng)，各參會(huì)人員必須堅(jiān)決執(zhí)行，不得有相違背的言行。
2、會(huì)議成員要顧全大局，互相支持，互相配合，共同維護(hù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
3、遵守組織原則，嚴(yán)守秘密。
(五)每次主任辦公會(huì)應(yīng)指定專人在專用筆記本上記錄，記錄人應(yīng)確保會(huì)議記錄的完整、準(zhǔn)確，記錄人負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)和工作反饋。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇十九
一、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層走訪調(diào)研。黨組每位成員每月到掛點(diǎn)分局1次，走訪調(diào)研聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和呼聲，認(rèn)真查找基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和基層工作存在的問(wèn)題和困難，指導(dǎo)并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實(shí)事。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員每季到掛點(diǎn)分局轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，努力解決他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的實(shí)際困難，并認(rèn)真傾聽(tīng)他們對(duì)××部門的意見(jiàn)和建議；通過(guò)走訪，體現(xiàn)××部門注重以人為本，和諧共處的服務(wù)理念；體現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一的精神。
三、機(jī)關(guān)股、室負(fù)責(zé)人到基層。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人每月到基層分局工作指導(dǎo)1次、要針對(duì)本股、室業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，加強(qiáng)與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對(duì)性地了解掌握基層業(yè)務(wù)工作亟待解決的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)股、室服務(wù)基層、統(tǒng)籌安排全局工作的能力和水平，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，切實(shí)提高履職效能。
全生產(chǎn)情況，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為出現(xiàn)的小問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行提醒并指導(dǎo)。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要深入基層干部群眾，深入監(jiān)管服務(wù)對(duì)象。了解干部職工的工作生活狀態(tài)、困難訴求，收集基層干部群眾和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象遇到的問(wèn)題和難題，嚴(yán)禁形式主義、官僚主義。
六、 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研堅(jiān)決不搞特殊化，要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律，一律輕車簡(jiǎn)從，嚴(yán)禁迎來(lái)送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。
七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司要求的高層領(lǐng)導(dǎo)定期下基層制度，更好地保持與基層干部群眾的聯(lián)系，根據(jù)我公司實(shí)際情況，制定高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度如下：
一、 高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的具體規(guī)定
高層領(lǐng)導(dǎo)成員每月下基層的次數(shù)不少于2次，時(shí)間間隔不得超過(guò)2周。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要結(jié)合分管工作，有針對(duì)性地到基層了解情況，指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
二、高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的基本要求
1、為基層單位至少解決一個(gè)突出問(wèn)題、辦好一件實(shí)事。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要心系群眾，切實(shí)幫助群眾解決工作生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并力所能及地為基層辦一些好事實(shí)事。特別是要從實(shí)際出發(fā)，與基層干部一起調(diào)查研究，尋找對(duì)策，以發(fā)展推動(dòng)各種突出問(wèn)題的解決。堅(jiān)持做到群眾有問(wèn)題不忽視，問(wèn)題沒(méi)有弄清不松勁，弄清沒(méi)有辦理不放過(guò)，辦理后不滿意不罷手。
2、到基層部門參加一次民主生活會(huì)。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要抽出時(shí)間參加基層部門的民主生活會(huì)，指導(dǎo)基層部門正確掌握和運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，針對(duì)思想和工作上存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高基層干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、與基層部門干部職工進(jìn)行一次學(xué)習(xí)座談。要結(jié)合實(shí)際和當(dāng)前形勢(shì)；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長(zhǎng)知識(shí)，開(kāi)闊視野，掌握方法，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)信心，進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作。
4、對(duì)基層各項(xiàng)工作進(jìn)行一次全面檢查。高層領(lǐng)導(dǎo)成員到基層去，要把做好分管工作和推動(dòng)基層工作結(jié)合起來(lái)。每年都要對(duì)基層的工作進(jìn)行一次全面了解和檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)幫助解決。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層干部職工在實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，并加以概括、提煉、升華，用以指導(dǎo)全局工作，促進(jìn)全局工作的全面提升。
三、要認(rèn)真抓好高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的落實(shí)
建立健全高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度，是實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施，是高層領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體行動(dòng)。要抓好責(zé)任制的落實(shí)，公司主要負(fù)責(zé)人要負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，做下基層的表率；分管工作的領(lǐng)導(dǎo)具體抓此項(xiàng)工作。
高層領(lǐng)導(dǎo)成員在下基層過(guò)程中，要重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不謀求個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)形象。高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層，不準(zhǔn)增加基層干部職工的負(fù)擔(dān)。要建立高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層檔案，記錄高層領(lǐng)導(dǎo)成員執(zhí)行制度的情況。
公司要求，高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層時(shí)，基層部門要認(rèn)真聽(tīng)取、如實(shí)匯報(bào)、堅(jiān)決執(zhí)行，如有陽(yáng)奉陰違，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，主要負(fù)責(zé)人要向高層作書面檢討，嚴(yán)重的要按相關(guān)的制度加以處分。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
工作隊(duì)要認(rèn)真組織隊(duì)員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)法律知識(shí)；學(xué)習(xí)全國(guó)“兩會(huì)”、黨的十七屆五中全會(huì)、八屆十三次全委、二屆八次全會(huì)精神，宣傳科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略思想，使中央和省、市、的決策部署深入民心；宣傳全縣“十一五”發(fā)展成果和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，宣傳全鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，引導(dǎo)群眾堅(jiān)定加速崛起、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的信心；學(xué)習(xí)全縣縣鄉(xiāng)干部下基層活動(dòng)的有關(guān)文件，努力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高理論政策水平和實(shí)際工作能力；工作隊(duì)員要堅(jiān)持記好學(xué)習(xí)筆記；參加縣活動(dòng)辦舉辦的其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2、例會(huì)交流制度
每周一召開(kāi)全體工作隊(duì)員下基層活動(dòng)工作例會(huì)，聽(tīng)取各隊(duì)員的工作匯報(bào)，交流工作情況；匯報(bào)為民排憂解難、促進(jìn)和諧發(fā)展、推進(jìn)基層組織建設(shè)及配合重點(diǎn)工程建設(shè)方面工作開(kāi)展情況；檢查指導(dǎo)“民情日記”記錄情況，提出相關(guān)要求，安排部署下一階段工作；召開(kāi)工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)及鎮(zhèn)活動(dòng)辦工作會(huì)議，研究分析問(wèn)題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。
3、請(qǐng)銷假制度
下基層活動(dòng)期間，工作隊(duì)員確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。工作隊(duì)員請(qǐng)、銷假必須向各片隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，工作隊(duì)員請(qǐng)假三天以內(nèi)的須經(jīng)工作隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一周以內(nèi)的須經(jīng)鎮(zhèn)活動(dòng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；檢查中，發(fā)現(xiàn)隊(duì)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗的，一次通報(bào)批評(píng)，二次通報(bào)隊(duì)員原單位，三次作為不合格隊(duì)員，建議原單位調(diào)換。
4、新聞報(bào)道制度
各工作隊(duì)隊(duì)員要經(jīng)常向各片隊(duì)長(zhǎng)、鎮(zhèn)活動(dòng)辦匯報(bào)工作進(jìn)展情況；遇有特殊情況和緊急事項(xiàng)，要隨時(shí)報(bào)告給工作隊(duì)長(zhǎng)；鎮(zhèn)活動(dòng)辦統(tǒng)一向縣活動(dòng)辦、宣傳媒體及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送下基層活動(dòng)資料；各隊(duì)員要及時(shí)將開(kāi)展的各類工作以電子版向鎮(zhèn)活動(dòng)辦傳送，再由鎮(zhèn)活動(dòng)辦負(fù)責(zé)向上級(jí)機(jī)構(gòu)及新聞媒體傳送。
5、工作匯報(bào)制度
工作隊(duì)要按照縣活動(dòng)辦要求，及時(shí)、準(zhǔn)確匯報(bào)工作隊(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況；按要求報(bào)送各類計(jì)劃與總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)與信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表與工作臺(tái)帳；各工作分隊(duì)本身及所在片和村如有重大突發(fā)事件或重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，對(duì)隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的，要追究工作分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
機(jī)關(guān)檔案工作制度篇二十
為進(jìn)一步完善教育系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各項(xiàng)工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工作的科學(xué)性和協(xié)調(diào)性，提高工作質(zhì)量，確保高質(zhì)高效完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，制定如下工作制度。
領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持召開(kāi)。會(huì)議議題由組長(zhǎng)確定，根據(jù)需要不定期召開(kāi)，會(huì)后由辦公室形成會(huì)議紀(jì)要。
辦公室工作例會(huì)由主任負(fù)責(zé)召集，每周初召開(kāi)或根據(jù)需要臨時(shí)召集，參會(huì)人員為辦公室全體成員。主要任務(wù)是研究確定學(xué)習(xí)教育開(kāi)展的重要事項(xiàng)，匯報(bào)交流工作進(jìn)展和工作計(jì)劃情況，分析研究解決問(wèn)題，對(duì)近期工作作出部署安排。
二、崗位職責(zé)制度。
認(rèn)真履行職責(zé)。認(rèn)真對(duì)待并及時(shí)完成職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作，做到事事有落實(shí)，件件有回音。堅(jiān)持誰(shuí)牽頭誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)起草誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)?？闭l(shuí)負(fù)責(zé)。凡接到上級(jí)工作指示電話或活動(dòng)單位重要事項(xiàng)請(qǐng)示電話，均需做好詳細(xì)電話記錄，并及時(shí)報(bào)告。因履職不到位而造成后果，要追究相關(guān)人員責(zé)任。重大事項(xiàng)需按程序逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，重要情況不得遲報(bào)、漏報(bào)或誤報(bào)。請(qǐng)示或報(bào)告時(shí)一般應(yīng)提出擬辦意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。
三、文件收發(fā)制度。
對(duì)接收的文件、資料，辦公室要急件急轉(zhuǎn)，及時(shí)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，領(lǐng)導(dǎo)不在的，要電話報(bào)告。不是急件的，也要在收文當(dāng)日進(jìn)行傳閱，做到不誤、不漏、不壓。凡需要傳閱的文件、簡(jiǎn)報(bào)、資料等，相關(guān)人員閱后應(yīng)及時(shí)簽字退轉(zhuǎn)，防止積壓和丟失。
四、檔案管理制度。
確定一名工作人員，收集活動(dòng)中產(chǎn)生的各類文件、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料以及經(jīng)驗(yàn)材料，保持資料的完整性、原始性和連續(xù)性；要嚴(yán)格遵守保密工作各項(xiàng)規(guī)定，妥善保管好文件資料特別是涉密文件，涉密文件一律不得帶出辦公室，以免遺失。對(duì)使用過(guò)廢棄的資料要及時(shí)銷毀，確保檔案和案卷機(jī)密安全。
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