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政治巡查報告篇一
根據市委統(tǒng)一部署，20xx年1月6日至2月6日，市委巡視五組對市中小企業(yè)發(fā)展促進局進行了專項巡視。巡視組緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，聚焦“四個著力”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務，針對專項巡視特點，深入扎實開展工作。市委巡視工作領導小組聽取了巡視情況匯報，并向市委報告了有關情況。
市委巡視五組組長代表巡視組作反饋。巡視組指出，市中小企業(yè)局在加強黨風廉政建設和轉變工作作風方面逐步完善制度、強化責任，取得了一定效果。巡視中，干部群眾反映的主要問題:一是專項資金使用疏于管理。表現(xiàn)為審核論證存在漏洞，違規(guī)使用專項資金，下屬單位資金管理混亂，檢查監(jiān)管不到位。二是違反中央八項規(guī)定行為屢有發(fā)生?！叭苯涃M管理依然不夠規(guī)范，少數(shù)干部邊整邊犯，有的利用外出考察項目之機，公款吃喝、娛樂消費，購置禮品;還有的在逢年過節(jié)收受禮品、禮卡及土特產。三是黨組領導核心作用不強。班子存在軟弱渙散現(xiàn)象，“三重一大”制度落實不嚴，抓干部隊伍思想教育不夠深入。四是黨風廉政建設“兩個責任”嚴重缺失。局年度工作報告對加強黨風廉政建設未提出任務要求，紀檢工作組織建設薄弱，監(jiān)督職能形同虛設。同時，巡視組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉市紀委及有關部門處理。
針對問題，巡視組提出四點意見建議。一是嚴格落實“兩個責任”，切實抓好黨風廉政建設。真正把黨風廉政建設擺上位，認真落實“一崗雙責”，下功夫抓實紀檢工作。二是堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組領導核心作用。強化黨組集體決策意識，著力抓好“三重一大”制度落實，進一步嚴肅黨內生活。三是強化干部隊伍思想政治建設，下大力抓好作風根本轉變。四是完善制度建設和監(jiān)管措施，嚴格規(guī)范專項資金管理使用。進一步規(guī)范申報、論證、審批流程，建立專項資金扶持項目實施情況報告制度，加大審計監(jiān)管力度。
市中小企業(yè)局黨組書記表示，市委巡視組的反饋意見，對市中小企業(yè)局領導班子和近年來的工作給予了肯定，指出了存在的突出問題，提出了整改意見，符合實際，十分中肯，充分體現(xiàn)了對中小企業(yè)局廣大黨員干部的關心和厚愛，對中小企業(yè)局持續(xù)健康發(fā)展起到了有力推動作用。下一步，我們要認真研究分析，深刻反思問題，用實勁抓好整改，及時補齊短板，確保巡視整改意見落到實處。
市委巡視工作辦公室有關負責同志及巡視組其他成員出席反饋會。市中小企業(yè)局黨組班子成員出席會議，局機關部門主要負責同志列席會議。
根據市委巡視工作的整體要求和安排，2020年3月18日至3月21日，市委第一巡視組對我鄉(xiāng)進行了4天的特別巡視。2020年6月30日，市委第一巡視組向我鄉(xiāng)反饋了巡視發(fā)現(xiàn)的問題，同時提出了巡視整改意見。鄉(xiāng)黨委根據巡視反饋問題，認真分析問題發(fā)生的原因，逐一研究整改措施，執(zhí)行整改責任，現(xiàn)將整改情況匯報如下。
一、統(tǒng)一思想，以高度政治責任感改善巡邏反饋問題。
（1）講政治，強保障。收到巡邏組反饋意見后，鄉(xiāng)黨委立即組織黨委專題研究整改工作，黨委書記任組長、黨委副書記、鄉(xiāng)委副組長、其他班組成員和各中層干部作為成員的巡邏反饋意見整改工作指導組，確保巡邏反饋問題整改有序推進。
(3)強烈警告，固定效果。巡查發(fā)現(xiàn)問題是一種手段，做好問題整頓是關鍵，順利推進各項工作是目標。我鄉(xiāng)通過本次巡回反饋問題的整改，進一步明確了工作思路，結合巡回整改和日常工作，結合巡回整改和黨風廉政建設，制度上存在的短板和漏洞，建立健全各制度，形成長期機制，加強干部風格上存在的問題，加強干部日常監(jiān)督檢查和管理，真正推動巡回整改的效果。
二、反饋問題的整改情況。
(1)思想政治建設方面。
1.班級整體率帶作用不足。個別班組成員擔當精神不足。根據個別對話和資料，班級成員對不按規(guī)定償還貸款利息、項目資金支付等重大問題的意見。
充分，均為“同意”。個別班子成員“傳幫帶”作用發(fā)揮不明顯，未能充分調動年輕干部的工作積極性，致使工作推動較為困難。
責任領導：班子成員。
責任單位：黨政綜合辦事機構。
完成時限：2020年9月30日前，并長期堅持。
整改情況：已整改，并長期堅持。
一是完善黨委議事規(guī)則。按時召開黨委會，黨政辦提前收集議題并將議題發(fā)至班子成員，討論時，各班子成員充分發(fā)表意見。二是調整班子成員及干部分工，調整中層干部人員，讓人員分工更合理，提高工作效率。三是加強談心談話。黨委書記對班子成員談心談話，班子成員對分管領域及聯(lián)系村主要負責人談心談話，重點了解干部思想動態(tài)和工作中存在的問題和困難，以解決問題推動工作。四是加強指導。各班子成員加強對分管領域業(yè)務人員的工作指導，做好“傳幫帶”，充分調動年輕干部的積極性。五是通過村黨支部書記講黨課、鄉(xiāng)干部工作交流讓全體鄉(xiāng)村干部總結自己的工作，認識到存在的不足，從而加以改進，推動工作順利向前。
2.“三資”清理不到位。一是村“三資”管理不夠完善。查閱萬源市“小微權力”管理平臺發(fā)現(xiàn)，玉帶鄉(xiāng)各村的“三資”管理不及時不完善，如2019年各村均未對全年的財務情況進行公開公示;蒙家寨村和下啟山村未對本村的資產資源進行公示。二是底數(shù)不清。談話和查閱資料發(fā)現(xiàn)，分管領導對本鄉(xiāng)“三資”情況底數(shù)不清，截止巡察時止未實施村“三資”清理以及建立臺賬。
責任領導：xx。
責任單位：財政所。
完成時限：2020年9月30日前，并長期堅持。
整改情況：已整改，并長期堅持。
一是建立完善“三資”臺賬，督促各村通過公示欄和“小微權力”平臺及時公示公開資產、資金、資源等村務情況。二是加強業(yè)務培訓，對鄉(xiāng)村干部加強培訓，讓村社干部及時清理“三資”，做到心中有數(shù)。
(二)執(zhí)行財經紀律方面。
1.財務制度執(zhí)行不到位。一是未按規(guī)定使用公務卡結算。查閱會計憑證發(fā)現(xiàn)，部分干部職工到萬源出差報銷均未使用公務卡結算，如：2019年12月15日支住宿費160元，再如2019年11月1日支差旅費4240元，其中住宿費1760元未使用公務卡結算，存在廉潔風險。二是報銷附件缺失。2020年3月18日支付鄒某、蒙某住房安全鞏固補短資金分別為1萬元元、8500元均無會議記錄、驗收報告等附件資料，同樣，3月18日支鄧某2018年11月至2019年11月誤工補助7200元未附清單佐證資料。
責任領導：xx。
責任單位：財政所。
完成時限：2020年9月30日前，并長期堅持。
整改情況：已整改，并長期堅持。
一是完善財務制度，督促工作人員辦理公務卡，對辦公和差旅報銷嚴格按制度執(zhí)行。二是嚴格審核把關，財務人員對所有財務報銷嚴格審核，主要領導對附件不齊的一律不予報銷。三是加強對財務人員財經紀律方面的業(yè)務培訓。
2.辦公經費使用不規(guī)范。一是報賬不及時，談話和查閱會計憑證發(fā)現(xiàn)，截止本次巡察結束，各村2019年財務開支均未報銷。二是未及時撥付村級辦公經費。玉帶鄉(xiāng)財政2019年全年僅預支付各村工作經費1萬元，未及時將辦公經費及公共運行維護費用撥付到各村賬戶。
責任領導：xx。
責任單位：財政所。
完成時限：2020年7月30日前，并長期堅持。
整改完成情況：已整改。
一是通過村社干部會督促各村及時清理賬務，按時報賬。二是按程序及時兌付村級經費并加強對村級資金使用的監(jiān)督。
三、下步工作打算。
(一)思想教育不放松。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習省委、達州市委、萬源市委重要會議精神，以理論知識武裝頭腦，把黨的各項決策部署落到實處，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)從嚴治黨再發(fā)力。認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，推進黨風廉政建設，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強干部廉潔自律教育，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底線，確保巡察問題整改不反彈。
(三)隊伍建設翻新篇。抓好班子帶隊伍，做好表率作用，以此次巡察問題整改為契機，充分調動黨員干部工作的積極性、主動性，引導干部以發(fā)展的眼光看待問題，著力打造一支吃苦耐勞、和諧包容、團結奮進的干部隊伍，推動我鄉(xiāng)各項事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
根據市委統(tǒng)一部署，xx年x月x日至x月x日，市委xx巡視組對xx市國土資源局黨委開展了政治巡視。
巡視期間，在市委巡視工作領導小組領導和市委巡視辦公室的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，相繼召開巡視交流會、動員會，發(fā)行領導小組和領導干部相關情況調查問卷和民主評價表xx份。聽取局黨委全面落實黨主體責任、選擇人員、意識形態(tài)等工作情況報告，調查黨建、工程項目等會計xx項、財務會計xx本、證明xx本。開展面對面對話xx人，深入對話xx人，召開局機關黨員座談會進行問卷調查，實地調查了土地整備項目、礦山等xx點。檢查《領導干部個人相關事項報告》的x份，接受大眾訪問x批x的人數(shù)。從多個方面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡邏任務。
x月x日，市委巡視工作領導小組聽取巡視情況報告，同意巡視小組報告，同意巡視小組指出的問題和意見建議，對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
現(xiàn)在反饋巡邏狀況如下。
1.整體評價。xx年以來，國土局黨委認真貫徹十八大以來黨的路線政策，不斷加強四個意識，加強黨的政治責任，緊緊圍繞凝聚精神，建設新xx的總要求，堅持保護資源，節(jié)約集約，維護權益，改革創(chuàng)新的工作定位總的來說，國土資源局黨委班分工明確，工作實用，實行集體討論、民主決策，頂尖管理方向，管理大局，班長領導作用良好，政治生態(tài)建設穩(wěn)步進展，持續(xù)良好。
2.存在不足。在經濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)督力不強、執(zhí)行上級決策配置不牢固、全面嚴格控制黨不足等問題。
1.必須提高地方經濟的長期發(fā)展能力。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和生產效益不高，公司gdp建設用地占有等8個指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效率土地利用效率不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收逐年上升，但不能滿足當前土地資源的高效利用和高質量發(fā)展要求。土地閑置時間長，宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達到十幾年。土地轉讓管理不規(guī)范。土地轉讓金的清算不及時，仍有未按合同約定收取土地轉讓金的現(xiàn)象，轉讓土地的實際利用與轉讓條件不符的現(xiàn)象發(fā)生時，管理監(jiān)督不足。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重新開發(fā)輕管理，新耕地后期管理不足，有些地形再次發(fā)生變化。
2.貫徹省市重大決策配置不足。省委巡視反饋意見整改不徹底。對于反饋的批量未供應和閑置土地問題，整改的狀況與上司的要求有很大差異。生態(tài)管理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，一些企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。監(jiān)督廢棄礦山地質環(huán)境的恢復和綜合整備工作需要加強，恢復管理進度緩慢，生態(tài)修復質量低。執(zhí)法監(jiān)督不嚴格，執(zhí)法打擊力不足，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)越層開采處置一年后死灰復燃。
3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會替代黨委決策，部分三重一大事項未通過黨委討論，研究記錄過于簡單。全球協(xié)調能力需要提高，班級成員積極調查基礎少，部門課間團結合作、交流、資源信息共享等方面還不夠。為民服務意識需要提高，房地產登記交易中心兩證一體化的歷史信息數(shù)據整合不足，稅務征收系統(tǒng)不健全，民間服務渠道不暢。辦公證書中出現(xiàn)的用途面積不一致，建筑物跨地區(qū)、超占地面積等問題方法少，過于強調客觀原因?；鶎訃榴v扎的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對大眾強烈的設施農用地擅自改變用途，發(fā)現(xiàn)臨時設施用地后期恢復監(jiān)督，農村宅基地管理不嚴格等問題不及時，無法處理。
4.意識形態(tài)的工作不能實行。局黨委不重視意識形態(tài)的工作。市委發(fā)布《xx市黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》文件后，黨委沒有專題研究、分析、通報意識形態(tài)領域的相關工作。意識形態(tài)陣地建設需要加強，宣傳形式單一，活動內容少，意識形態(tài)工作與國土工作無法有機融合，部分黨員干部對意識形態(tài)概念模糊，對各種錯誤的思潮和發(fā)言采取回避態(tài)度，對輿論集中、多種意見的熱點事件敏感跟蹤不足，積極處理無力。
5.黨建工作推廣不夠有力。抓住黨建是最大的業(yè)績的理念樹不牢固，從xx到2017年黨委專題討論只配置了一次黨建工作，沒有配置和業(yè)務工作。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃，學習記錄不規(guī)范，學習內容相同。主題教育活動效果不明顯。一些黨員干部不清楚三嚴三實兩學一做等概念，個人比較檢查資料的調查問題不深。黨員的發(fā)展不規(guī)范。
6.黨內政治生活不嚴肅。局黨委執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的一些準則》，民主生活質量不高，自我批評不深，互相批評不充分，不辣，紅臉出汗效果不明顯。雙重組織生活會制度不足，局領導干部作為黨員參加支部活動的次數(shù)很少。談話制度不能實行，主要領導和班級成員、班級成員和分管人員之間的工作以外的交流很少。三會一課制度不能實行。會議記錄和會計有臨時補習記錄情況，在黨課資料網上抄寫。
7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人流程不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不足，不廣泛，考察人員時只聽取分管領導和部門負責人的評價，缺乏征求服務對象和基層同志的意見，缺乏民主推薦。干部的年齡結構不均衡。機關事業(yè)干部的年齡大多在45歲以上和30歲以下，在一定程度上存在骨干斷層現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混亂現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同員工審查、報酬、報酬等執(zhí)行制度不嚴格。
8.主體責任不能履行。局黨委全面從嚴治黨主體責任不足，黨委書記履行第一責任人意識不足，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不足。班組成員履行一崗雙責任意識不足，重視責任范圍內黨風廉政建設不足，分管科廉政風險不細致，不準確，風險預防意識不強。利用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)不足，抓得快，動真硬，敢亮劍，有差距。違反紀律的問題發(fā)生時，公開通報處理的違反紀律的問題不及時，周圍典型事件的警告教育效果不明顯。
9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務接待不規(guī)范。有些公務接待沒有對方公司的公信，沒有接待事前審查書，有大量的接待費支出。公共汽車管理不規(guī)范。核定的公共汽車與購買中心注冊的車輛不一致，xx年以來廢棄注銷的車輛沒有立即申報調整，廣宇公司名義的車輛油料頻繁注入。
10.理財不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。部下參公事業(yè)單位的預算結束后年底轉入自收自支單位支出，預算資金的使用失去了監(jiān)督。固定理財不到位。局本級及其部下的事業(yè)單位沒有根據《資產檢查特別審計報告書》進行會計調整，但現(xiàn)貨與財務會計不一致。發(fā)票清算不規(guī)范，部分票據清算明細不明，手續(xù)不完善，附件不符。
11.招標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目有招標公告項目經理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件無合同、評委人數(shù)不合理等問題。
（一）提升政治站位，堅持兩個維護，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢樹立四個意識，筑牢兩個堅決維護的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改執(zhí)行，切實加大閑置和低效用地的處置力度，活躍庫存，增加優(yōu)質，提高質量，全力發(fā)揮服務經濟發(fā)展的保障作用。必須加強土地轉讓監(jiān)督管理，加大土地轉讓金的清收力度，完善審查前(后)的管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。加強項目新增耕地后期管理，加大監(jiān)督指導力度，切實有效保護耕地資源。徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環(huán)境的恢復和綜合整備，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，有效阻止各種違法行為頻發(fā)，進一步幫助生態(tài)文明建設。要健全完善議事決策制度，認真落實三重一大議事決策流程，堅持落實民主集中制。進一步加強班組成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與合作，提高工作質量和效率。把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標評價體系，加強陣地建設，不斷鞏固主流思想輿論。
(二)鞏固黨建基礎，健全責任機制，不斷加強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢牢樹立抓住黨建是最大的業(yè)績理念，黨建工作與業(yè)務工作同頻共振，定期分析黨建形勢，專題聽取黨建報告。要健全黨委理論中心組學習制度，加強管轄黨組織負責人的業(yè)務培訓，提高履行職務能力。要嚴格規(guī)范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和三會一課制度，廣泛開展談話活動，著力提高紅臉汗效果。要規(guī)范人選用程序，制定內部管理機制，完善評價報酬制度，進一步加強人員使用管理。加強團隊梯隊建設，優(yōu)化干部隊伍結構，科學合理配置各類崗位人員。
(三)壓實主體責任，加強監(jiān)督管理，全面嚴格管理黨的效果。要全面嚴格管理黨主體責任，管理領導履行責任范圍內主體責任，制定責任清單，有效傳導壓力，形成各自負責、共同管理的工作結構。重點調查重要科室、重要崗位和基礎國土存在的廉政風險點，采用談判教育機制，早期發(fā)現(xiàn)和糾正一些征兆性、傾向性問題。堅決落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止四風問題變異反彈。要嚴格執(zhí)行財經紀律，落實固定資產管理規(guī)定，完善票據清算手續(xù)，加強各種經費使用和項目管理，不斷提高重點領域的風險預防管理能力。
國土資源局黨委要以更嚴格的要求、更現(xiàn)實的作風、更真實的負責，堅決整頓巡邏反饋意見，以優(yōu)秀的黨風政風、清明的政治生態(tài)樹形象、集中人心、促進發(fā)展，為寧杭生態(tài)經濟帶最美的副中心城市建設提供資源保障，為國土力量做出貢獻。
政治巡查報告篇二
為深入貫徹落實中央、省、市委關于改進工作作風的一系列規(guī)定和要求，進一步樹立司法行政部門良好作風和形象，有效解決突出問題，切實推動各項工作任務的落實，根據市委政法委《關于組織開展紀律作風巡視督查活動的通知》（十機發(fā)1213號）的要求，我局黨委高度重視，立即召開專題會議，成立工作專班，制定工作方案，采取措施認真抓好貫徹落實，取得了階段性成果。
一、黨委高度重視、主要領導親抓。
8月6號接到市委政法委《關于開展全市政法機關紀律作風巡視督查活動的通知》后，局黨委高度重視，8月7日上午一上班，局黨委書記、局長同志親自主持召開局務會，傳達相關會議精神，組織學習市委政法委《關于開展全市政法機關紀律作風巡視督查活動的通知》原文，按照文件要求，針對局系統(tǒng)實際，對全系統(tǒng)開展紀律作風巡視督查活動進行了安排部署，并作了動員講話，提出了多項明確具體的要求，對本次活動的工作人員專班、活動方案、督查組人員構成作了周密安排部署，對各二級單位貫徹實施提出了意見，強調精心組織實施，加大各項規(guī)章制度執(zhí)行力度。市局成立巡查督查工作領導小組，局黨委副書記同志任組長，同志任副組長，等同志任成員。辦公室設在局紀委（監(jiān)察室），陳榮祥同志兼任辦公室主任。
二、制定工作方案、狠抓工作落實。
按照市委政法委《關于開展全市政法機關紀律作風巡視督查活動的通知》及相關會議的部署和要求，市司法局結合實際出臺《市司法局關于開展工作紀律作風巡視督查活動的通知》的實施方案，就貫徹落實好文件精神作出了具體安排。全局上下積極行動，抓好落實，強化巡視督查。
一是強化學習、武裝思想。8月8日，改進工作作風“三項規(guī)定”在《司法行政網》上刊載，并通知大家學習。在8月9日“周末大家講”大會上，集中學習了中央“八項規(guī)定”、省委政法委“執(zhí)法問責六條規(guī)定”和市委政法委服務經濟發(fā)展“十項承諾”，即本次現(xiàn)場詢問的“三項規(guī)定”。在8月16日的“周末大家講”大會上，集中全局學習了市司法局新修訂的《干警隊伍管理規(guī)定》、《誡勉談話規(guī)定》、《離崗（待崗）培訓規(guī)定》、《值班制度》和《公車警車駕駛員管理規(guī)定》。
二是強化管理、加強督查。8月8日局黨委委員、政治（警務）部主任主持召開局辦公室負責人及全局警車駕駛員會議，講話要求嚴格執(zhí)行警車管理規(guī)定，強調嚴禁警車亂停亂放、公車私用，要按規(guī)定入庫等。8月16日，召開了開發(fā)區(qū)司法分局和山司法分局全體人員會議，專門就貫徹落實市委政法委“巡視督查”，再動員、再安排、再強調，同志主持了會議，局黨委委員、紀委書記同志在講話中著重強調了以下三點：
???（1）實行局長“負責制”；
???（2）實行“問責制”；
三是明確內容、重點突出。檢查工作紀律情況，重點查看是否嚴格遵守上班作息制度和工作紀律，有無上班遲到早退、溜崗缺位；工作環(huán)境是否整潔，工作秩序是否有序，是否存在工作人員隨意脫崗、串崗以及上班時間上網聊天、炒股、玩游戲等；是否有干警酒后駕駛。查工作效能情況。重點查看司法行政機關服務窗口有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦、不認真、不負責，用語不文明、效率低下等不良現(xiàn)象；現(xiàn)場詢問干警是否了解中央“八項規(guī)定”以及省委政法委“執(zhí)法問責六條規(guī)定”和市委政法委服務經濟發(fā)展“十項承諾”等相關規(guī)定。查車輛管理情況。重點查看是否存在警用公務車外借、轉借，公車私用、駕駛警用公務車從事非公（警）務活動；亂鳴警報器、亂鳴高音喇叭、亂用警燈；非公（警）務人員駕駛警用公務車；警用公務車違反規(guī)定亂停亂放，非因執(zhí)行公（警）務將警用公務車停放在餐飲、娛樂等場所、晚間或假日期間未按規(guī)定入庫停放等。
四是明確責任、巡查到位。8月9日同志、同志、政治（警務）部副主任、干部警務科科長同志等，深入市局機關河北路辦公樓5個科室，巡查紀律作風，并召集5個科科長開會，共同研究建立完善了5個科室集中統(tǒng)一考勤制度，實行“科長負責制”、“按月輪流考勤值班制”等。連日來，局屬各部門、機關各科室負責對本部門本科室的紀律作風進行巡視督查，市局巡查督查組負責對全局系統(tǒng)的紀律作風進行巡視督查。一律事先不打招呼。市局將巡查人員分成五個工作組，第一組：帶隊領導胡緒隆，巡查員秦啟明、汪斌體，被查單位：市勞教（戒毒）所；8月12日進行了巡查督查。第二組：帶隊領導，巡查員趙鳳奇、袁玲，被查單位：市局機關人民路辦公樓11個科室；8月9日進行了督查。第三組：帶隊領導，巡查員趙鳳奇、易建軍，被查單位：市司法局機關河北路辦公樓5個科室；8月9日行了檢查。第四組：帶隊領導，巡查員陳榮祥、代志賢，被查單位：市法律援助中心；8月12日進行了督查。第五組：帶隊領導，巡查員郭光益、周奕，被查單位：市公證處；8月12日進行了督查。各督查組將情況現(xiàn)場進行了反饋，提出了整改意見。
三、實行責任追究、強化督促整改。
實行問責制。在巡查督查期間，如果發(fā)現(xiàn)有問責問題的，除對當事人問責外，同時對其所在部門、科室主要負責人、分管負責人實行連帶問責。其中，局巡查中發(fā)現(xiàn)問題的，實施“誡勉談話”等；市委政法委暗訪抽查中發(fā)現(xiàn)問題的，給予“誡勉談話”、“通報批評”等；對群眾舉報核查屬實的，給予“誡勉談話”、“通報批評”和在一定范圍會議上作反省檢查。問責涉及的人員，一律與本年度評先、評優(yōu)、任免掛鉤。向問題單位下發(fā)《整改通知書》。本次全局巡視督查中未發(fā)現(xiàn)問責問題。下步將在鞏固成果、防范提高上下功夫，把紀律作風建設工作抓緊抓好，不斷抓出新成效。
政治巡查報告篇三
（一）充分認識巡察的重要地位和作用。
巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨內自身監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視巡視工作，親自謀劃部署，xx次作出重要指示批示，不斷引領推動巡視工作向縱深發(fā)展。xxx同志在全國巡視工作會議上闡述了新時代巡視工作的“三個重要作用”，即：對決勝全面建成小康社會的重要保障作用，對健全黨和國家監(jiān)督體系的重要促進作用，對堅定不移全面從嚴治黨、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要利劍作用。
巡察作為巡視工作向市縣延伸的有效方式，與巡視工作的方式方法、本質屬性和根本作用相同。對縣區(qū)巡察來說，一方面要從高處站位，緊緊抓住管黨治黨的根本性、全局性和方向性問題，查找政治偏差，緊盯基層黨組織黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨的凝聚力不強、全面從嚴治黨不力等問題，充分發(fā)揮政治巡察“探照燈”作用；另一方面要從細處著力，緊盯群眾反映強烈的突出問題，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題查，讓問題見根見底，劍指基層“微腐敗”，真正把巡察作為發(fā)現(xiàn)問題的尖兵、紀律審查的前哨、黨內監(jiān)督的利劍。近年來，縣區(qū)巡察工作的地位和作用越來越突出，直接關系督促基層黨組織和黨員干部做到“兩個維護”，關系打通全面從嚴治黨的“最后一公里”，關系提高基層監(jiān)督能力、增強基層治理實效。大家要加強學習、準確把握習近平總書記對巡視巡察重要指示批示精神，以及中央和省市有關領導對于巡察工作的具體要求，進一步加深對巡察工作重要地位和作用的理解把握，不斷增強做好巡察工作的政治自覺和行動自覺。
（二）充分認識巡察工作新部署新要求。
在聽取xx屆中央第六輪巡視匯報時，習近平總書記提出“四個堅持”的重要要求，即：堅持政治定位，堅持問題導向，堅持系統(tǒng)觀念，堅持依規(guī)依紀依法，進一步豐富拓展了政治巡視內涵。趙樂際同志圍繞貫徹落實“四個堅持”，提出了“五個著力”“三個心中有數(shù)”的具體要求，即：著力深化上下聯(lián)動，著力加強對“一把手”監(jiān)督，著力完善整改制度，著力推進各類監(jiān)督貫通融合，著力加強隊伍建設；做到對“國之大者”心中有數(shù)，對巡視定位、方針、重點、方法等心中有數(shù)，對被巡視黨組織職責使命、地位作用等心中有數(shù)，這是黨中央關于巡視巡察工作的新部署新要求，是做好新時代巡視巡察工作的重要遵循。
在去年召開的全省巡視巡察工作會議上，省紀委書記、省委巡視工作領導小組組長xx同志，對巡視巡察的根本任務做了明確要求，他強調，巡視巡察的根本任務要聚焦被巡視黨組織的核心職能，把貫徹黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，特別是習近平總書記重要講話和指示批示作為重中之重，既要看被巡視單位學習領會深不深、工作舉措實不實，也要注重“以下看上”，盯所屬系統(tǒng)行業(yè)、下屬單位落實得怎么樣、效果好不好，及時查糾各種偏差、落差和溫差，督促被巡視黨組織認真履責，自覺擔當，真正從思一想上政治上行動上做到“兩個維護”。
大家要進一步提高認識、認清形勢，深刻領會習近平總書記“四個堅持”和xx書記“五個著力”“三個心中有數(shù)”的深刻內涵，以及xx書記對巡視巡察工作提出的新部署、新要求，深刻領會新形勢下開展巡察工作的基本遵循和發(fā)展形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委對于巡察工作的決策部署上，確保巡察工作按規(guī)定的政治定位、政治方向高質量全面有力推進。
（三）充分認識市委巡察存在的問題和不足。
開展市委巡察這五年，我們堅定政治方向，與時俱進深化政治巡察；五年來我們堅持問題導向，持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用；五年來我們健全巡察制度體系，標本兼治提升巡察質效；五年來我們聚焦巡察整改，全面發(fā)揮巡察推動改革、促進發(fā)展的重要作用；五年來我們注重自身建設，全面鍛造過硬巡察隊伍；五年來，市委巡察工作從無到有、從兼到專，取得的成績得到了各級巡視巡察機構的充分肯定。但我們也要清醒認識巡察工作存在的短板和不足。比如：從落實政治巡察要求看，深入查找政治偏差還不夠，精準發(fā)現(xiàn)問題能力還有待提高，巡察報告語言表述和問題定性還不夠精準、政治性亟待加強；從巡察成果綜合運用方面看，整改主體責任意識不夠強，整改監(jiān)督責任履行不夠到位，綜合監(jiān)督貫通融合有待進一步加強，能夠為市委、區(qū)政府提供決策的行業(yè)性、區(qū)域性問題發(fā)現(xiàn)得還很少；從巡察隊伍建設方面看，專業(yè)巡察人員力量不足，工作能力素質還需要進一步提升，人員穩(wěn)定性不強，存在“一次一抽調”、“一次一培訓”等難題。在新一屆市委巡察工作中，我們要主動與中央、省、市巡視巡察工作對標對表，全面總結經驗、注重補齊短板，發(fā)揮自身優(yōu)勢、打造特色亮點，高度重視存在的問題并認真加以解決，推動市委巡察工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。
政治巡查報告篇四
為深入貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》和省委貫徹《條例》的若干規(guī)定，加強和落實黨對政法工作的絕對領導，推動全省政法系統(tǒng)切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，經省委批準，2020年*月**日至*月**日，由省委政法委副書記、省政法單位主要負責同志帶隊，組成*個工作組，分別對**個省級政法單位、**個地級政法委進行了政治督察和作風紀律督查巡查，達到了預期目標?，F(xiàn)將有關情況報告如下:。
一、督察巡查工作開展情況。
一是堅持高位推動，突出政治主題。開展政治督察和紀律作風督查巡查，是堅持黨對政法工作絕對領導的制度安排，是貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》重要要求的探索之舉，是全省政法系統(tǒng)自我革命的銳利武器，也是推進全面從嚴治黨和政治建警的有效舉措。在省委堅強領導下，省委政法委督察巡查緊扣政治建設的主題，率先在全國省級層面做到督察巡查“全覆蓋”，對全省政法機關進行了全面“政治體檢”，確保黨的絕對領導在政法工作中“一根鋼釬插到底”，為迎接中央《中國共產黨政法工作條例》貫徹落實情況專項督查打下了堅實基礎。
二是堅持嚴實標準，精心組織籌備。省委政法委先后2次召開全體會議專題研究部署，全方位組織發(fā)動，迅速統(tǒng)一思想，凝聚共識。此次督察巡查在全省政法系統(tǒng)尚屬首次，沒有現(xiàn)成經驗可循，省委政法委不等不靠、主動作為，經多方征求意見、數(shù)易其稿，制定督察巡查工作辦法和工作方案，組建精干的工作組，形成有力的工作運轉機制，推動整體工作有序開展。正式進駐前，督促被督察巡查單位進行深入自查自糾，并組織工作組成員開展專題培訓，為高標準開展督察巡查創(chuàng)造了良好條件。
三是堅持問題導向，勇于較真碰硬。督察巡查重點聚焦全省政法系統(tǒng)政治建警情況，采取“考、談、看、研、改”的方法，翻箱倒柜查、不留死角找，既查系統(tǒng)面上的問題，又查窗口單位點上的問題，既查共性問題，也找個性問題。共組織***余名政法干警進行閉卷理論測試，同全省**個政法單位的班子成員及***名各層級干警進行個別談話，查閱調看各類文件資料**萬余份，深入***個基層單位進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)具體問題***個，并及時反饋相關被督察巡查單位，督促抓好整改落實。
二、主要工作成效。
《中國共產黨政法工作條例》頒布以來，在省委的堅強領導下，全省政法機關把貫徹落實《條例》作為做到“兩個維護”的重要檢驗，把《條例》作為統(tǒng)籌推進新時代政法工作的基本原則和制度遵循，堅持黨對政法工作的絕對領導，堅持以人民為中心，忠實履行黨和人民賦予的職責使命，圓滿完成系列重大維穩(wěn)安保任務和中央交辦專案依法審理任務，掃黑除惡專項斗爭不斷向縱深推進，及時開展****問題集中治理，在全國率先組建四級貫通的矛盾糾紛調處化解中心，全面啟動市域社會治理現(xiàn)代化試點創(chuàng)建，在新冠疫情防控中充分發(fā)揮基礎基石性作用，有力維護了全省社會大局持續(xù)平安穩(wěn)定。
一是聚焦政治建設，黨對政法工作的絕對領導進一步加強。始終把政治建設擺在首位，把做到“兩個維護”作為鋼鐵紀律和最高政治原則。堅持從政治上建設和掌握政法隊伍，健全并落實黨對政法隊伍絕對領導的體制機制，確?！暗栋炎印崩卫握莆赵邳h和人民手中。強化政治輪訓，教育引導廣大干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”，率先做到“兩個維護”。鞏固和拓展主題教育成果，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨建的永恒課題和全體干警的終身課題常抓不懈，教育引導廣大干警不斷叩問初心、守護初心，堅守使命、擔當使命。深化政法文化建設，堅持從高贊警，政法隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力顯著提升，風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)不斷成長。
二是狠抓制度保障，保障《條例》有效實施的制度體系逐步完善。著力創(chuàng)新完善黨領導政法工作的制度機制，制定重大事項請示報告、省委政法委委員述職、政治督察、政治輪訓、紀律作風督查巡查、協(xié)管干部、協(xié)查干部、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）配備政法委員等制度，健全完善維護政治安全和社會穩(wěn)定、加快推進全面依法治省、建設管理政法隊伍、創(chuàng)新社會治理等制度機制，形成較為完備、保障《條例》有效實施的制度化體系。推動制度創(chuàng)新和落地操作的有機統(tǒng)一，把《條例》精神貫穿于執(zhí)法司法辦案全過程各方面，落實到科所隊庭等基層單位，黨領導政法工作的效能得到鞏固提升。
三是從嚴正風肅紀，紀律作風建設成效得到進一步深化。全面加強政法隊伍建設，堅決徹底肅清周永康、***、***流毒影響，持續(xù)修復凈化政治生態(tài)。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決嚴查嚴糾隱形變異“四風”問題，深入推進不作為不擔當和形式主義官僚主義問題專項整治，持續(xù)釋放從嚴治警、鐵腕治警的強烈信號。建立政法干警違紀違法事項報告制度，違紀違法案件定期警示通報制度和紀律作風分析研判制度，充分運用典型違紀違法案例廣泛開展警示教育，政法隊伍形象和打大仗硬仗的擔當能力明顯改善。
三、存在的主要問題。
（一）深入推進黨的政治建設自覺性堅定性仍要不斷鞏固。一是加強政治理論武裝有差距。有的單位理論學習制度落實不到位，未將傳達學習習近平總書記重要講話和指示批示精神作為第一議題，有的政法單位機關黨支部較長時間沒有制定學習計劃。有的干警認為理論學習是“軟指標”，重業(yè)務學習、輕理論學習和學用脫節(jié)現(xiàn)象還不同程度存在，距學思用貫通、知信行統(tǒng)一還有較大差距。二是貫徹落實中央和省委重大決策部署不到位。還存在思維定勢、等靠思想，創(chuàng)造性貫徹落實上級決策部署要求的深度、實度、力度還需進一步加強。各地縣級委政法委在矛盾調處中心規(guī)范化建設方面“上熱、中溫、下冷”的問題較為普遍?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（功能區(qū)）兩級矛盾調處中心作用發(fā)揮不明顯，群眾知曉率和案件辦結率不高，化解和吸附能力有待進一步提升。三是對意識形態(tài)工作重視程度不足。有的單位落實意識形態(tài)責任制不到位，對意識形態(tài)工作“抓什么、怎么抓”缺乏明晰的思路和有力有效的措施，不能堅持定期對干警思想動態(tài)進行分析研判、在黨內通報意識形態(tài)領域情況。
（二）堅持黨對政法工作的絕對領導還要持續(xù)強化。一是學習掌握《條例》不深不透。《中國共產黨政法工作條例》和省委《若干規(guī)定》的宣傳教育、貫徹落實仍需持續(xù)深入推進，配套制度建設不夠完善。談話中發(fā)現(xiàn)，法院個別干警對人民法院的政治屬性認識還不到位，對于黨的領導和依法獨立行使審判權的關系理解不透徹，存在就案辦案現(xiàn)象。政法單位間相互監(jiān)督還不夠有力，有的督查督辦事項停留于“文對文”，對工作是否完全落實缺乏深入了解。省人民檢察院考慮部門協(xié)作關系多，在依法履職、提升檢察建議剛性等方面還有差距。二是落實請示報告制度不嚴格不規(guī)范。不少單位還不同程度存在著請示報告意識不強、內容把握不準、程序方式不夠規(guī)范等問題，重大事項請示報告制度的主動落實、規(guī)范落實仍需加強，部分單位向省委請示報告工作不及時。省**局黨組在《中國共產黨重大事項請示報告條例》頒布后，沒有及時修訂本單位的請示報告制度規(guī)定。三是各地縣級政法委職能作用發(fā)揮不到位不充分。有的地方政法委對本級政法單位在把握政治方向、建設政法隊伍、督促依法履職上發(fā)揮作用不到位。總體上，各區(qū)委政法委召開全體會議次數(shù)偏少，甚至個別地級政法委迄今為止只召開了1次全體會議。有的縣委政法委在指導和推動本級政法單位黨的建設和政法隊伍建設方面，雖制定了協(xié)管隊伍、協(xié)查干部、政治督察和紀律作風督查巡查等各項制度，但在落實落細上下功夫不足，成效不夠明顯。有的縣委政法委推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備政法委員不力，在落實上打了折扣。
（三）落實全面從嚴治黨任務要求尚須久久為功。一是壓力傳導有差距。部分領導干部主動研究黨建工作意識不強。有的班子成員履行“一崗雙責”有缺位，親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，檢查不夠深入，對分管部門的黨員干部管理失之于寬松軟。有的單位黨組織對落實全面從嚴治黨向下級黨組織延伸、督查指導力度不夠，跟蹤問效力度不大，還存在“中梗阻”問題。有的單位在落實全面從嚴治黨“兩個清單”不細不實，導致責任層層“甩鍋”。有的單位推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合的舉措不夠有力，還不同程度存在“兩張皮”現(xiàn)象。二是制度落實有差距。個別單位黨的建設工作領導小組無研究部署工作的相關情況記載。有的單位議事程序不規(guī)范，在研究“三重一大”事項時，會議記錄沒有班子成員的表態(tài)發(fā)言。部分基層黨支部落實黨內政治生活、“三會一課”制度不實，執(zhí)行黨規(guī)黨紀不嚴。談話中，有的干警反映黨支部黨建工作存在黨支部書記和黨務內勤兩人唱“獨角戲”的現(xiàn)象。個別支部有以“繳納黨費”代替主題黨日活動的現(xiàn)象，黨支部手冊記錄不規(guī)范、不嚴謹。三是監(jiān)督執(zhí)紀有差距。有的單位運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)不經常、效果不明顯，用制度管人管事、以案為鑒開展警示教育不深入，存在程序化、模板化現(xiàn)象。個別單位內部監(jiān)督體系還不夠完善，特殊領域、特殊部位、特殊職權的內部監(jiān)督管理全覆蓋仍需加強。個別單位司法權運行監(jiān)督制約機制有待完善，監(jiān)督管理不規(guī)范，回訪制度未有效落實。個別干警紀律規(guī)矩意識不強，政法干警違紀違法情況還時有發(fā)生，甚至有的政法干警淪為黑惡勢力“保護傘”。公安系統(tǒng)對輔警的管理存在薄弱環(huán)節(jié)，個別輔警的違紀違法問題給整個公安隊伍帶來負面影響。
（四）強化政法隊伍作風建設亟待加溫加力。一是求真務實的工作作風需要進一步加強。落實防止干預司法案件“三個規(guī)定”有效招法不多，政策界限把握不準，個別干警對“三個規(guī)定”的內容不熟悉，政法干警不愿記錄不敢報告的情況還較為普遍。個別地方政法委在推動政法工作任務落實方面，一抓到底的韌勁不足，存在重布置、輕落實，重安排、輕問效等現(xiàn)象，出現(xiàn)重點人失控漏管現(xiàn)象。個別單位力戒形式主義為基層減負抓得不實，存在以會議、文件貫徹上級決策部署“上下一般粗”的情況，有以“白頭”文件發(fā)文的現(xiàn)象。有的單位巡察工作方式方法有時簡單粗放，專業(yè)性、針對性不夠強，把握政策規(guī)定、精準發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。二是執(zhí)法司法為民的思想需要進一步加強。部分干警群眾觀念有所淡化，深入基層調查研究少，聯(lián)系群眾不緊密，與群眾面對面聽取訴求少，普遍存在擔心群眾見面會惹麻煩、被纏訪的思想。有的干警執(zhí)法司法為民觀念樹的還不夠牢固，特權思想嚴重，紀律松弛、作風散漫，對待群眾存在“冷硬橫推拖”現(xiàn)象。各級法院還不同程度存在為提高年度考核結案率，導致出現(xiàn)群眾每年12月申請立案難問題。三是改革創(chuàng)新的精神需要進一步加強。通過調查研究形成規(guī)律性思考，轉化為推動工作的舉措、路徑、成效還不夠明顯。有的單位對個別歷史遺留問題和疑難問題辦理處置不及時，對一些反復上訪投訴的案件回復和落實不到位。對群眾反映強烈的執(zhí)法程序不規(guī)范、個別政法干警執(zhí)法能力偏低等問題，有的單位僅僅是對現(xiàn)象進行整改，未能堅持深入調研、問計于民，從根子上尋求破解之策。有的干警在工作中存在自我滿足和安于現(xiàn)狀思想，在面對急難險重任務和疑難案件時有畏難情緒，缺乏敢于擔當、敢于負責、敢于亮劍的精神。
下一步，省委政法委將以此次督察巡查為契機，結合政法隊伍教育整頓，督促各單位進一步抓實做好各項政法工作，為迎接中央專項督查做好充分準備。
一是聚焦政治建警抓整改，全面深化政治建警，堅持不懈學深悟透篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，把學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，作為各級領導班子會議、理論學習中心組的第一議題，作為“三會一課”的長期主題，作為各類培訓班的首課首訓，推進學習黨的創(chuàng)新理論的熱潮持續(xù)深入，推動全警更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是聚焦問題靶向抓整改，用好督察巡查結果推動整改落實，壓緊壓實整改責任，推動被督察巡查單位深入研究分析存在問題，列出問題清單、責任清單，明確整改時限，實施銷號管理。強化跟蹤問效，適時組織督察巡查“回頭看”，實地察看整改效果，對整改工作不重視、走過場、敷衍塞責的，嚴肅責任追究，扎實做好整改“后半篇文章”。
政治巡查報告篇五
沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責擺進去，沒有真正把理論學習成果轉化為實踐成果，學以致用。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼氖形瘯?022年巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料范文，希望大家喜歡。
根據市委統(tǒng)一部署，20**年*月*日至*月*日，市委第*巡察組對*黨組進行了巡察，對*黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”。*月*日，巡察組向*黨組反饋了*個方面*條巡察意見*個問題。緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責、工作擺進去，把自己的思想、觀念擺進去，作了認真對照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產生問題的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具體對照檢查如下：
一、存在的主要問題。
抓班子核心引領作用不充分。身為黨組的“第一責任人”，對于落實主體責任，最關鍵的是要知其責、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示范。巡察發(fā)現(xiàn)黨組領導核心作用發(fā)揮不力、守正創(chuàng)新干勁不足的問題，我作為黨組書記負有首要責任。在加強黨的思想建設上，往往要求自己嚴，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手里拿著新思想，破解難題時卻時常束手無策。我就任局黨組書記后，雖然在業(yè)務突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創(chuàng)新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領作用沒有得到充分發(fā)揮。班子成員政治生活中存在一些不良現(xiàn)象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在“老好人”思想;班子成員習慣于以塊為主的管理格局，只關注自己分管的“一畝三分地”，缺乏團結協(xié)作精神;長期未建立“三重一大”決策制度，發(fā)揚民主集中制不夠。對此，我身為主要領導，缺乏糾偏糾錯的擔當和魄力。
抓黨建和干部隊伍建設力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強化黨要管黨、從嚴治黨的根本要求。由于平時把更多精力放在業(yè)務工作上，因而“黨組書記抓基層黨建”的主責意識不強，落實力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責任考核制度，對黨組織的指導、監(jiān)督和考核較為松懈。由于管黨治黨責任落實和壓力傳導還不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。在人才隊伍建設上，步子邁得還不夠大，還存在“穩(wěn)”字當頭的思想;對青年后備干部的培養(yǎng)，工作也比較滯后，一定程度上導致中層干部隊伍老化。另一方面，鼓勵激勵干部員工進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執(zhí)行力度不夠，這都不利于可持續(xù)發(fā)展。
抓黨風廉政建設缺乏韌勁。在黨風廉政建設工作中，能夠聚焦“兩個責任”的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實不細的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：監(jiān)督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。在狠抓糾正“四風”方面，我?guī)ьI班子成員積極轉變作風，但由于轉變作風的思想基礎還不牢固，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，帶領班子成員深入基層調查研究比較少，群眾意識、讀者意識不強烈。
抓意識形態(tài)工作壓力傳導力度不夠。黨組書記應該旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。作為意識形態(tài)工作責任制第一責任人，發(fā)揮做好新形勢下意識形態(tài)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不夠。把意識形態(tài)工作責任制向下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調查研究不夠深入。
二、產生問題的原因。
黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘煉卻有所放松。沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責擺進去，沒有真正把理論學習成果轉化為實踐成果，學以致用。在中心組理論學習時，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問題導向不鮮明，聯(lián)系實際不到位，自我革命不勇敢。
核心引領意識不強。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領黨組班子發(fā)揮領導核心作用的意識不夠強，個別領域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統(tǒng)攬全局的意識不強，管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。由于宗旨意識不夠牢固，服務意識不強，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。
擔當作為勇氣不足。面對改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習慣于靠經驗指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔當精神不足，面對改革過程中的一些復雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內作出決斷的勇氣不夠。
規(guī)矩意識不夠嚴格。全面從嚴治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導不到位，主要是政治紀律和規(guī)矩意識執(zhí)行得不夠嚴格。推動黨組真正落實用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。
三、整改措施和今后努力方向。
當好領導班子的“帶頭人”。持之以恒加強班子建設，發(fā)揮好“頭雁”效應，帶領黨員干部凝心聚力抓好各項工作。要樹牢“四個意識”，強化理論武裝，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律。要堅持問題導向，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行再梳理，細化舉措、統(tǒng)籌結合、建章立制，在對標整改上帶好頭，從嚴從實抓好整改工作。聚焦主責，抓好班子、帶好隊伍，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。
做好組織建設的“領航員”。強化主責意識，帶頭履職盡責，加強基層黨組織建設和人才隊伍建設。黨組書記是抓黨建工作的第一責任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調度、親自上手，構建責任體系，嚴肅考核問責，切實做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，促進其他工作有效開展。要健全制度方案落實，高標準推進“*”黨建品牌建設。在人才隊伍建設上，要以強化黨管人才為統(tǒng)攬，突出政治標準，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質為核心，建立和完善人才培養(yǎng)新機制，多措并舉出人才。以優(yōu)化人才結構為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，用好人才。
種好黨風廉政的“責任田”。作為主要負責人，要始終把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，堅持率先垂范、以上率下，堅守責任擔當，把主體責任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任。推動各項制度建設，堵住各類管理漏洞，建立風險防控機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事件親自處置。在整治“四風”問題上，嚴格落實中央“八項規(guī)定”要求，帶頭扛責任，帶動領導班子加快作風轉變，在思想上、作風上大掃除，塑造政治上“風清氣朗”環(huán)境，形成求真務實、團結和諧的良好氛圍。
守好意識形態(tài)的“主陣地”。抓好意識形態(tài)工作，也是黨組必負必盡之責。作為黨組書記，對意識形態(tài)工作要主動作為、勇于擔當，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態(tài)工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責權力，制定落實好責任清單，做到責權統(tǒng)一、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點群體的意識形態(tài)工作，規(guī)范他們的網絡行為，切實提高他們的政治站位和政治素養(yǎng)。
政治巡查報告篇六
為深入貫徹落實《**共產黨政法工作條例》和省委貫徹《條例》的若干規(guī)定，加強和落實黨對政法工作的絕對領導，推動全省政法系統(tǒng)切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，經省委批準，20**年*月**日至*月**日，由省委政法委副書記、省政法單位主要負責同志帶隊，組成*個工作組，分別對**個省級政法單位、**個地級政法委進行了政治督察和作風紀律督查巡查，達到了預期目標?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
開展政治督察和紀律作風督查巡查，是堅持黨對政法工作絕對領導的制度安排，是貫徹落實《**共產黨政法工作條例》重要要求的探索之舉，是全省政法系統(tǒng)自我革命的銳利武器，也是推進全面從嚴治黨和政治建警的有效舉措。在省委堅強領導下，省委政法委督察巡查緊扣政治建設的主題，率先在全國省級層面做到督察巡查“全覆蓋”，對全省政法機關進行了全面“政治體檢”，確保黨的絕對領導在政法工作中“一根鋼釬插到底”，為迎接中央《**共產黨政法工作條例》貫徹落實情況專項督查打下了堅實基礎。省委政法委先后2次召開全體會議專題研究部署，全方位組織發(fā)動，迅速統(tǒng)一思想，凝聚共識。此次督察巡查在全省政法系統(tǒng)尚屬首次，沒有現(xiàn)成經驗可循，省委政法委不等不靠、主動作為，經多方征求意見、數(shù)易其稿，制定督察巡查工作辦法和工作方案，組建精干的工作組，形成有力的工作運轉機制，推動整體工作有序開展。正式進駐前，督促被督察巡查單位進行深入自查自糾，并組織工作組成員開展專題培訓，為高標準開展督察巡查創(chuàng)造了良好條件。督察巡查重點聚焦全省政法系統(tǒng)政治建警情況，采取“考、談、看、研、改”的方法，翻箱倒柜查、不留死角找，既查系統(tǒng)面上的問題，又查窗口單位點上的問題，既查共性問題，也找個性問題。共組織**余名政法干警進行閉卷理論測試，同全省**個政法單位的班子成員及**名各層級干警進行個別談話，查閱調看各類文件資料**萬余份，深入**個基層單位進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)具體問題**個，并及時反饋相關被督察巡查單位，督促抓好整改落實。
《**共產黨政法工作條例》頒布以來，在省委的堅強領導下，全省政法機關把貫徹落實《條例》作為做到“兩個維護”的重要檢驗，把《條例》作為統(tǒng)籌推進新時代政法工作的基本原則和制度遵循，堅持黨對政法工作的絕對領導，堅持以人民為中心，忠實履行黨和人民賦予的職責使命，圓滿完成系列重大維穩(wěn)安保任務和中央交辦專案依法審理任務，掃黑除惡專項斗爭不斷向縱深推進，及時開展**問題集中治理，在全國率先組建四級貫通的矛盾糾紛調處化解中心，全面啟動市域社會治理現(xiàn)代化試點創(chuàng)建，在新冠疫情防控中充分發(fā)揮基礎基石性作用，有力維護了全省社會大局持續(xù)平安穩(wěn)定。
始終把政治建設擺在首位，把做到“兩個維護”作為鋼鐵紀律和最高政治原則。堅持從政治上建設和掌握政法隊伍，健全并落實黨對政法隊伍絕對領導的體制機制，確?！暗栋炎印崩卫握莆赵邳h和人民手中。強化政治輪訓，教育引導廣大干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”，率先做到“兩個維護”。鞏固和拓展主題教育成果，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨建的永恒課題和全體干警的終身課題常抓不懈，教育引導廣大干警不斷叩問初心、守護初心，堅守使命、擔當使命。深化政法文化建設，堅持從高贊警，政法隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力顯著提升，風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)不斷成長。著力創(chuàng)新完善黨領導政法工作的制度機制，制定重大事項請示報告、省委政法委委員述職、政治督察、政治輪訓、紀律作風督查巡查、協(xié)管干部、協(xié)查干部、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）配備政法委員等制度，健全完善維護政治安全和社會穩(wěn)定、加快推進全面依法治省、建設管理政法隊伍、創(chuàng)新社會治理等制度機制，形成較為完備、保障《條例》有效實施的制度化體系。推動制度創(chuàng)新和落地操作的有機統(tǒng)一，把《條例》精神貫穿于執(zhí)法司法辦案全過程各方面，落實到科所隊庭等基層單位，黨領導政法工作的效能得到鞏固提升。全面加強政法隊伍建設，堅決徹底肅清周永康、**、**流毒影響，持續(xù)修復凈化政治生態(tài)。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決嚴查嚴糾隱形變異“四風”問題，深入推進不作為不擔當和形式主義官僚主義問題專項整治，持續(xù)釋放從嚴治警、鐵腕治警的強烈信號。建立政法干警違紀違法事項報告制度，違紀違法案件定期警示通報制度和紀律作風分析研判制度，充分運用典型違紀違法案例廣泛開展警示教育，政法隊伍形象和打大仗硬仗的擔當能力明顯改善。一是加強政治理論武裝有差距。有的單位理論學習制度落實不到位，未將傳達學習習近平總書記重要講話和指示批示精神作為第一議題，有的政法單位機關黨支部較長時間沒有制定學習計劃。有的干警認為理論學習是“軟指標”，重業(yè)務學習、輕理論學習和學用脫節(jié)現(xiàn)象還不同程度存在，距學思用貫通、知信行統(tǒng)一還有較大差距。二是貫徹落實中央和省委重大決策部署不到位。還存在思維定勢、等靠思想，創(chuàng)造性貫徹落實上級決策部署要求的深度、實度、力度還需進一步加強。各地縣級委政法委在矛盾調處中心規(guī)范化建設方面。
“上熱、中溫、下冷”的問題較為普遍?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（功能區(qū)）兩級矛盾調處中心作用發(fā)揮不明顯，群眾知曉率和案件辦結率不高，化解和吸附能力有待進一步提升。三是對意識形態(tài)工作重視程度不足。有的單位落實意識形態(tài)責任制不到位，對意識形態(tài)工作“抓什么、怎么抓”缺乏明晰的思路和有力有效的措施，不能堅持定期對干警思想動態(tài)進行分析研判、在黨內通報意識形態(tài)領域情況。
一是學習掌握《條例》不深不透。《**共產黨政法工作條例》和省委《若干規(guī)定》的宣傳教育、貫徹落實仍需持續(xù)深入推進，配套制度建設不夠完善。談話中發(fā)現(xiàn)，法院個別干警對人民法院的政治屬性認識還不到位，對于黨的領導和依法獨立行使審判權的關系理解不透徹，存在就案辦案現(xiàn)象。政法單位間相互監(jiān)督還不夠有力，有的督查督辦事項停留于“文對文”，對工作是否完全落實缺乏深入了解。省人民檢察院考慮部門協(xié)作關系多，在依法履職、提升檢察建議剛性等方面還有差距。二是落實請示報告制度不嚴格不規(guī)范。不少單位還不同程度存在著請示報告意識不強、內容把握不準、程序方式不夠規(guī)范等問題，重大事項請示報告制度的主動落實、規(guī)范落實仍需加強，部分單位向省委請示報告工作不及時。省**局黨組在《**共產黨重大事項請示報告條例》頒布后，沒有及時修訂本單位的請示報告制度規(guī)定。三是各地縣級政法委職能作用發(fā)揮不到位不充分。有的地方政法委對本級政法單位在把握政治方向、建設政法隊伍、督促依法履職上發(fā)揮作用不到位?？傮w上，各區(qū)委政法委召開全體會議次數(shù)偏少，甚至個別地級政法委迄今為止只召開了1次全體會議。有的縣委政法委在指導和推動本級政法單位黨的建設和政法隊伍建設方面，雖制定了協(xié)管隊伍、協(xié)查干部、政治督察和紀律作風督查巡查等各項制度，但在落實落細上下功夫不足，成效不夠明顯。有的縣委政法委推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備政法委員不力，在落實上打了折扣。一是壓力傳導有差距。部分領導干部主動研究黨建工作意識不強。有的班子成員履行“一崗雙責”有缺位，親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，檢查不夠深入，對分管部門的黨員干部管理失之于寬松軟。有的單位黨組織對落實全面從嚴治黨向下級黨組織延伸、督查指導力度不夠，跟蹤問效力度不大，還存在“中梗阻”問題。有的單位在落實全面從嚴治黨“兩個清單”不細不實，導致責任層層“甩鍋”。有的單位推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合的舉措不夠有力，還不同程度存在“兩張皮”現(xiàn)象。二是制度落實有差距。個別單位黨的建設工作領導小組無研究部署工作的相關情況記載。有的單位議事程序不規(guī)范，在研究“三重一大”事項時，會議記錄沒有班子成員的表態(tài)發(fā)言。部分基層黨支部落實黨內政治生活、“三會一課”制度不實，執(zhí)行黨規(guī)黨紀不嚴。談話中，有的干警反映黨支部黨建工作存在黨支部書記和黨務內勤兩人唱“獨角戲”的現(xiàn)象。個別支部有以“繳納黨費”代替主題黨日活動的現(xiàn)象，黨支部手冊記錄不規(guī)范、不嚴謹。三是監(jiān)督執(zhí)紀有差距。有的單位運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)不經常、效果不明顯，用制度管人管事、以案為鑒開展警示教育不深入，存在程序化、模板化現(xiàn)象。個別單位內部監(jiān)督體系還不夠完善，特殊領域、特殊部位、特殊職權的內部監(jiān)督管理全覆蓋仍需加強。個別單位司法權運行監(jiān)督制約機制有待完善，監(jiān)督管理不規(guī)范，回訪制度未有效落實。個別干警紀律規(guī)矩意識不強，政法干警違紀違法情況還時有發(fā)生，甚至有的政法干警淪為黑惡勢力“保護傘”。公安系統(tǒng)對輔警的管理存在薄弱環(huán)節(jié)，個別輔警的違紀違法問題給整個公安隊伍帶來負面影響。一是求真務實的工作作風需要進一步加強。落實防止干預司法案件“三個規(guī)定”有效招法不多，政策界限把握不準，個別干警對“三個規(guī)定”的內容不熟悉，政法干警不愿記錄不敢報告的情況還較為普遍。個別地方政法委在推動政法工作任務落實方面，一抓到底的韌勁不足，存在重布置、輕落實，重安排、輕問效等現(xiàn)象，出現(xiàn)重點人失控漏管現(xiàn)象。個別單位力戒形式主義為基層減負抓得不實，存在以會議、文件貫徹上級決策部署“上下一般粗”的情況，有以“白頭”文件發(fā)文的現(xiàn)象。有的單位巡察工作方式方法有時簡單粗放，專業(yè)性、針對性不夠強，把握政策規(guī)定、精準發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。二是執(zhí)法司法為民的思想需要進一步加強。部分干警群眾觀念有所淡化，深入基層調查研究少，聯(lián)系群眾不緊密，與群眾面對面聽取訴求少，普遍存在擔心群眾見面會惹麻煩、被纏訪的思想。有的干警執(zhí)法司法為民觀念樹的還不夠牢固，特權思想嚴重，紀律松弛、作風散漫，對待群眾存在“冷硬橫推拖”現(xiàn)象。各級法院還不同程度存在為提高年度考核結案率，導致出現(xiàn)群眾每年12月申請立案難問題。三是改革創(chuàng)新的精神需要進一步加強。通過調查研究形成規(guī)律性思考，轉化為推動工作的舉措、路徑、成效還不夠明顯。有的單位對個別歷史遺留問題和疑難問題辦理處置不及時，對一些反復上訪投訴的案件回復和落實不到位。對群眾反映強烈的執(zhí)法程序不規(guī)范、個別政法干警執(zhí)法能力偏低等問題，有的單位僅僅是對現(xiàn)象進行整改，未能堅持深入調研、問計于民，從根子上尋求破解之策。有的干警在工作中存在自我滿足和安于現(xiàn)狀思想，在面對急難險重任務和疑難案件時有畏難情緒，缺乏敢于擔當、敢于負責、敢于亮劍的精神。
下一步，省委政法委將以此次督察巡查為契機，結合政法隊伍教育整頓，督促各單位進一步抓實做好各項政法工作，為迎接中央專項督查做好充分準備。
強化跟蹤問效，適時組織督察巡查“回頭看”，實地察看整改效果，對整改工作不重視、走過場、敷衍塞責的，嚴肅責任追究，扎實做好整改“后半篇文章”。籌備建立督察巡查人才庫，及時開展針對性專門培訓，提升工作組成員的專業(yè)素質和能力。進一步改進督察巡查方式方法，努力把具體問題摸清楚、把隱性問題挖出來、把深層次問題剖析透徹，充分發(fā)揮督察巡查“藍軍”的“尋脈問診”和指導推動作用，全力提升督察巡查工作質效。
政治巡查報告篇七
根據市委巡視工作的整體要求和安排，2020年3月18日至3月21日，市委第一巡視組對我鄉(xiāng)進行了4天的特別巡視。2020年6月30日，市委第一巡視組向我鄉(xiāng)反饋了巡視發(fā)現(xiàn)的問題，同時提出了巡視整改意見。鄉(xiāng)黨委根據巡視反饋問題，認真分析問題發(fā)生的原因，逐一研究整改措施，執(zhí)行整改責任，現(xiàn)將整改情況匯報如下。
一、統(tǒng)一思想，以高度政治責任感改善巡邏反饋問題。
（1）講政治，強保障。收到巡邏組反饋意見后，鄉(xiāng)黨委立即組織黨委專題研究整改工作，黨委書記任組長、黨委副書記、鄉(xiāng)委副組長、其他班組成員和各中層干部作為成員的巡邏反饋意見整改工作指導組，確保巡邏反饋問題整改有序推進。
(3)強烈警告，固定效果。巡查發(fā)現(xiàn)問題是一種手段，做好問題整頓是關鍵，順利推進各項工作是目標。我鄉(xiāng)通過本次巡回反饋問題的整改，進一步明確了工作思路，結合巡回整改和日常工作，結合巡回整改和黨風廉政建設，制度上存在的短板和漏洞，建立健全各制度，形成長期機制，加強干部風格上存在的問題，加強干部日常監(jiān)督檢查和管理，真正推動巡回整改的效果。
二、反饋問題的整改情況。
(1)思想政治建設方面。
1.班級整體率帶作用不足。個別班組成員擔當精神不足。根據個別對話和資料，班級成員對不按規(guī)定償還貸款利息、項目資金支付等重大問題的意見。
充分，均為“同意”。個別班子成員“傳幫帶”作用發(fā)揮不明顯，未能充分調動年輕干部的工作積極性，致使工作推動較為困難。
責任領導：班子成員。
責任單位：黨政綜合辦事機構。
完成時限：2020年9月30日前，并長期堅持。
整改情況：已整改，并長期堅持。
一是完善黨委議事規(guī)則。按時召開黨委會，黨政辦提前收集議題并將議題發(fā)至班子成員，討論時，各班子成員充分發(fā)表意見。二是調整班子成員及干部分工，調整中層干部人員，讓人員分工更合理，提高工作效率。三是加強談心談話。黨委書記對班子成員談心談話，班子成員對分管領域及聯(lián)系村主要負責人談心談話，重點了解干部思想動態(tài)和工作中存在的問題和困難，以解決問題推動工作。四是加強指導。各班子成員加強對分管領域業(yè)務人員的工作指導，做好“傳幫帶”，充分調動年輕干部的積極性。五是通過村黨支部書記講黨課、鄉(xiāng)干部工作交流讓全體鄉(xiāng)村干部總結自己的工作，認識到存在的不足，從而加以改進，推動工作順利向前。
2.“三資”清理不到位。一是村“三資”管理不夠完善。查閱萬源市“小微權力”管理平臺發(fā)現(xiàn)，玉帶鄉(xiāng)各村的“三資”管理不及時不完善，如2019年各村均未對全年的財務情況進行公開公示;蒙家寨村和下啟山村未對本村的資產資源進行公示。二是底數(shù)不清。談話和查閱資料發(fā)現(xiàn)，分管領導對本鄉(xiāng)“三資”情況底數(shù)不清，截止巡察時止未實施村“三資”清理以及建立臺賬。
責任領導：xx。
責任單位：財政所。
完成時限：2020年9月30日前，并長期堅持。
整改情況：已整改，并長期堅持。
一是建立完善“三資”臺賬，督促各村通過公示欄和“小微權力”平臺及時公示公開資產、資金、資源等村務情況。二是加強業(yè)務培訓，對鄉(xiāng)村干部加強培訓，讓村社干部及時清理“三資”，做到心中有數(shù)。
(二)執(zhí)行財經紀律方面。
1.財務制度執(zhí)行不到位。一是未按規(guī)定使用公務卡結算。查閱會計憑證發(fā)現(xiàn)，部分干部職工到萬源出差報銷均未使用公務卡結算，如：2019年12月15日支住宿費160元，再如2019年11月1日支差旅費4240元，其中住宿費1760元未使用公務卡結算，存在廉潔風險。二是報銷附件缺失。2020年3月18日支付鄒某、蒙某住房安全鞏固補短資金分別為1萬元元、8500元均無會議記錄、驗收報告等附件資料，同樣，3月18日支鄧某2018年11月至2019年11月誤工補助7200元未附清單佐證資料。
責任領導：xx。
責任單位：財政所。
完成時限：2020年9月30日前，并長期堅持。
整改情況：已整改，并長期堅持。
一是完善財務制度，督促工作人員辦理公務卡，對辦公和差旅報銷嚴格按制度執(zhí)行。二是嚴格審核把關，財務人員對所有財務報銷嚴格審核，主要領導對附件不齊的一律不予報銷。三是加強對財務人員財經紀律方面的業(yè)務培訓。
2.辦公經費使用不規(guī)范。一是報賬不及時，談話和查閱會計憑證發(fā)現(xiàn)，截止本次巡察結束，各村2019年財務開支均未報銷。二是未及時撥付村級辦公經費。玉帶鄉(xiāng)財政2019年全年僅預支付各村工作經費1萬元，未及時將辦公經費及公共運行維護費用撥付到各村賬戶。
責任領導：xx。
責任單位：財政所。
完成時限：2020年7月30日前，并長期堅持。
整改完成情況：已整改。
一是通過村社干部會督促各村及時清理賬務，按時報賬。二是按程序及時兌付村級經費并加強對村級資金使用的監(jiān)督。
三、下步工作打算。
(一)思想教育不放松。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習省委、達州市委、萬源市委重要會議精神，以理論知識武裝頭腦，把黨的各項決策部署落到實處，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)從嚴治黨再發(fā)力。認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，推進黨風廉政建設，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強干部廉潔自律教育，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想底線，確保巡察問題整改不反彈。
(三)隊伍建設翻新篇。抓好班子帶隊伍，做好表率作用，以此次巡察問題整改為契機，充分調動黨員干部工作的積極性、主動性，引導干部以發(fā)展的眼光看待問題，著力打造一支吃苦耐勞、和諧包容、團結奮進的干部隊伍，推動我鄉(xiāng)各項事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
根據市委統(tǒng)一部署，xx年x月x日至x月x日，市委xx巡視組對xx市國土資源局黨委開展了政治巡視。
巡視期間，在市委巡視工作領導小組領導和市委巡視辦公室的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，相繼召開巡視交流會、動員會，發(fā)行領導小組和領導干部相關情況調查問卷和民主評價表xx份。聽取局黨委全面落實黨主體責任、選擇人員、意識形態(tài)等工作情況報告，調查黨建、工程項目等會計xx項、財務會計xx本、證明xx本。開展面對面對話xx人，深入對話xx人，召開局機關黨員座談會進行問卷調查，實地調查了土地整備項目、礦山等xx點。檢查《領導干部個人相關事項報告》的x份，接受大眾訪問x批x的人數(shù)。從多個方面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡邏任務。
x月x日，市委巡視工作領導小組聽取巡視情況報告，同意巡視小組報告，同意巡視小組指出的問題和意見建議，對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
現(xiàn)在反饋巡邏狀況如下。
1.整體評價。xx年以來，國土局黨委認真貫徹十八大以來黨的路線政策，不斷加強四個意識，加強黨的政治責任，緊緊圍繞凝聚精神，建設新xx的總要求，堅持保護資源，節(jié)約集約，維護權益，改革創(chuàng)新的工作定位總的來說，國土資源局黨委班分工明確，工作實用，實行集體討論、民主決策，頂尖管理方向，管理大局，班長領導作用良好，政治生態(tài)建設穩(wěn)步進展，持續(xù)良好。
2.存在不足。在經濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)督力不強、執(zhí)行上級決策配置不牢固、全面嚴格控制黨不足等問題。
1.必須提高地方經濟的長期發(fā)展能力。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和生產效益不高，公司gdp建設用地占有等8個指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效率土地利用效率不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收逐年上升，但不能滿足當前土地資源的高效利用和高質量發(fā)展要求。土地閑置時間長，宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達到十幾年。土地轉讓管理不規(guī)范。土地轉讓金的清算不及時，仍有未按合同約定收取土地轉讓金的現(xiàn)象，轉讓土地的實際利用與轉讓條件不符的現(xiàn)象發(fā)生時，管理監(jiān)督不足。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重新開發(fā)輕管理，新耕地后期管理不足，有些地形再次發(fā)生變化。
2.貫徹省市重大決策配置不足。省委巡視反饋意見整改不徹底。對于反饋的批量未供應和閑置土地問題，整改的狀況與上司的要求有很大差異。生態(tài)管理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，一些企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。監(jiān)督廢棄礦山地質環(huán)境的恢復和綜合整備工作需要加強，恢復管理進度緩慢，生態(tài)修復質量低。執(zhí)法監(jiān)督不嚴格，執(zhí)法打擊力不足，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)越層開采處置一年后死灰復燃。
3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會替代黨委決策，部分三重一大事項未通過黨委討論，研究記錄過于簡單。全球協(xié)調能力需要提高，班級成員積極調查基礎少，部門課間團結合作、交流、資源信息共享等方面還不夠。為民服務意識需要提高，房地產登記交易中心兩證一體化的歷史信息數(shù)據整合不足，稅務征收系統(tǒng)不健全，民間服務渠道不暢。辦公證書中出現(xiàn)的用途面積不一致，建筑物跨地區(qū)、超占地面積等問題方法少，過于強調客觀原因。基層國土駐扎的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對大眾強烈的設施農用地擅自改變用途，發(fā)現(xiàn)臨時設施用地后期恢復監(jiān)督，農村宅基地管理不嚴格等問題不及時，無法處理。
4.意識形態(tài)的工作不能實行。局黨委不重視意識形態(tài)的工作。市委發(fā)布《xx市黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》文件后，黨委沒有專題研究、分析、通報意識形態(tài)領域的相關工作。意識形態(tài)陣地建設需要加強，宣傳形式單一，活動內容少，意識形態(tài)工作與國土工作無法有機融合，部分黨員干部對意識形態(tài)概念模糊，對各種錯誤的思潮和發(fā)言采取回避態(tài)度，對輿論集中、多種意見的熱點事件敏感跟蹤不足，積極處理無力。
5.黨建工作推廣不夠有力。抓住黨建是最大的業(yè)績的理念樹不牢固，從xx到2017年黨委專題討論只配置了一次黨建工作，沒有配置和業(yè)務工作。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃，學習記錄不規(guī)范，學習內容相同。主題教育活動效果不明顯。一些黨員干部不清楚三嚴三實兩學一做等概念，個人比較檢查資料的調查問題不深。黨員的發(fā)展不規(guī)范。
6.黨內政治生活不嚴肅。局黨委執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的一些準則》，民主生活質量不高，自我批評不深，互相批評不充分，不辣，紅臉出汗效果不明顯。雙重組織生活會制度不足，局領導干部作為黨員參加支部活動的次數(shù)很少。談話制度不能實行，主要領導和班級成員、班級成員和分管人員之間的工作以外的交流很少。三會一課制度不能實行。會議記錄和會計有臨時補習記錄情況，在黨課資料網上抄寫。
7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人流程不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不足，不廣泛，考察人員時只聽取分管領導和部門負責人的評價，缺乏征求服務對象和基層同志的意見，缺乏民主推薦。干部的年齡結構不均衡。機關事業(yè)干部的年齡大多在45歲以上和30歲以下，在一定程度上存在骨干斷層現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混亂現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同員工審查、報酬、報酬等執(zhí)行制度不嚴格。
8.主體責任不能履行。局黨委全面從嚴治黨主體責任不足，黨委書記履行第一責任人意識不足，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不足。班組成員履行一崗雙責任意識不足，重視責任范圍內黨風廉政建設不足，分管科廉政風險不細致，不準確，風險預防意識不強。利用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)不足，抓得快，動真硬，敢亮劍，有差距。違反紀律的問題發(fā)生時，公開通報處理的違反紀律的問題不及時，周圍典型事件的警告教育效果不明顯。
9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務接待不規(guī)范。有些公務接待沒有對方公司的公信，沒有接待事前審查書，有大量的接待費支出。公共汽車管理不規(guī)范。核定的公共汽車與購買中心注冊的車輛不一致，xx年以來廢棄注銷的車輛沒有立即申報調整，廣宇公司名義的車輛油料頻繁注入。
10.理財不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。部下參公事業(yè)單位的預算結束后年底轉入自收自支單位支出，預算資金的使用失去了監(jiān)督。固定理財不到位。局本級及其部下的事業(yè)單位沒有根據《資產檢查特別審計報告書》進行會計調整，但現(xiàn)貨與財務會計不一致。發(fā)票清算不規(guī)范，部分票據清算明細不明，手續(xù)不完善，附件不符。
11.招標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目有招標公告項目經理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件無合同、評委人數(shù)不合理等問題。
（一）提升政治站位，堅持兩個維護，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢牢樹立四個意識，筑牢兩個堅決維護的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改執(zhí)行，切實加大閑置和低效用地的處置力度，活躍庫存，增加優(yōu)質，提高質量，全力發(fā)揮服務經濟發(fā)展的保障作用。必須加強土地轉讓監(jiān)督管理，加大土地轉讓金的清收力度，完善審查前(后)的管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。加強項目新增耕地后期管理，加大監(jiān)督指導力度，切實有效保護耕地資源。徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環(huán)境的恢復和綜合整備，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，有效阻止各種違法行為頻發(fā)，進一步幫助生態(tài)文明建設。要健全完善議事決策制度，認真落實三重一大議事決策流程，堅持落實民主集中制。進一步加強班組成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與合作，提高工作質量和效率。把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標評價體系，加強陣地建設，不斷鞏固主流思想輿論。
(二)鞏固黨建基礎，健全責任機制，不斷加強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢牢樹立抓住黨建是最大的業(yè)績理念，黨建工作與業(yè)務工作同頻共振，定期分析黨建形勢，專題聽取黨建報告。要健全黨委理論中心組學習制度，加強管轄黨組織負責人的業(yè)務培訓，提高履行職務能力。要嚴格規(guī)范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和三會一課制度，廣泛開展談話活動，著力提高紅臉汗效果。要規(guī)范人選用程序，制定內部管理機制，完善評價報酬制度，進一步加強人員使用管理。加強團隊梯隊建設，優(yōu)化干部隊伍結構，科學合理配置各類崗位人員。
(三)壓實主體責任，加強監(jiān)督管理，全面嚴格管理黨的效果。要全面嚴格管理黨主體責任，管理領導履行責任范圍內主體責任，制定責任清單，有效傳導壓力，形成各自負責、共同管理的工作結構。重點調查重要科室、重要崗位和基礎國土存在的廉政風險點，采用談判教育機制，早期發(fā)現(xiàn)和糾正一些征兆性、傾向性問題。堅決落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止四風問題變異反彈。要嚴格執(zhí)行財經紀律，落實固定資產管理規(guī)定，完善票據清算手續(xù)，加強各種經費使用和項目管理，不斷提高重點領域的風險預防管理能力。
國土資源局黨委要以更嚴格的要求、更現(xiàn)實的作風、更真實的負責，堅決整頓巡邏反饋意見，以優(yōu)秀的黨風政風、清明的政治生態(tài)樹形象、集中人心、促進發(fā)展，為寧杭生態(tài)經濟帶最美的副中心城市建設提供資源保障，為國土力量做出貢獻。
根據溫嶺市委巡察工作領導小組統(tǒng)一安排，12月4日，市委第二巡察組向市教育局黨委反饋巡察情況。市委常委、市紀委書記顧鵬飛，市委第二巡察組組長林繡程，市紀委市監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室、紀委第四紀檢監(jiān)察室、市委組織部干部監(jiān)督科相關負責人以及市委第二巡察組、派駐第四紀檢監(jiān)察組的全體成員出席會議。市教育局班子成員、局機關全體干部以及全市中小學（幼兒園）校（園）長、書記參加反饋會。周志云主持會議并作表態(tài)發(fā)言。
按照市委的統(tǒng)一部署，2020年7月23日至9月28日，市委第二巡察組對市教育局黨委進行了巡察。巡察組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真貫徹落實中央和省委、市委關于巡察工作新部署新要求，以“四個意識”為政治標桿，緊盯領導班子和關鍵少數(shù)，深入查找政治偏差，充分發(fā)揮巡察的政治監(jiān)督、組織監(jiān)督、紀律監(jiān)督作用，深入了解情況，順利完成了巡察任務。市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報并向市委書記專題會議作了匯報。
巡察組指出，2015年以來，市教育局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實黨的教育方針，推進教育改革創(chuàng)新，為“美麗溫嶺、活力溫嶺、幸福溫嶺”提供了智力支持和人才保障。但在巡察中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要存在于貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委重大決策部署方面，落實全面從嚴治黨主體責任方面，落實黨的組織路線方面，落實黨風廉政巡查、審計整改方面。
市委常委、市紀委書記顧鵬飛作重要講話。
一是提高思想認識，切實增強巡察整改的政治自覺。一要全面提升做好巡察整改的責任感、使命感。巡視發(fā)現(xiàn)問題是“前半篇文章”，整改則是做好“后半篇文章”的關鍵環(huán)節(jié)。二要充分認識做好巡察整改工作的重要性、緊迫性。巡察作為管黨治黨的利器，一定要體現(xiàn)和落實全面從嚴、長期從嚴的要求，尤其在巡察整改上，要做到敢嚴、真嚴、一嚴到底，始終保持政治巡察的權威性、震懾力。三要切實強化做好巡察整改工作的政治覺悟、政治擔當。巡察組的反饋，相當于一份政治體檢報告，這些問題能不能切實整改好，能整改到哪一個程度，能取得哪一些成效，體現(xiàn)的是黨組織的政治覺悟和政治擔當。
二是強化責任擔當，全力推進巡察整改的落實落地。一要壓緊壓實整改責任。教育局黨委要切實承擔起巡察整改主體責任，深化思想認識，增強內在動力，自覺把巡察整改抓在手上，扛在肩上，切實用整改的行動和效果來詮釋“兩個維護”。二要科學制定整改方案。教育局黨委要及時召開專題會議，逐條研究市委巡察反饋意見，科學制定巡察整改方案，細化整改措施，明晰整改責任，明確整改時限。三要逐項報告整改情況。整改進展情況報告要詳細對照反饋意見，客觀說明階段性整改落實情況，做到件件有著落，事事有回應，尤其是對具體問題的整改，要做到見人、見事、見單位、見處理結果；對需要問責的，見責任追究；對需要建立長效機制的，見規(guī)章制度。
三是注重標本兼治，全面提升巡察整改的紀法效果。一要強化問題導向。把巡察新發(fā)現(xiàn)問題與“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、審計發(fā)現(xiàn)問題結合起來，一體整改，集成整改，推動各項工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。二要強化舉一反三。巡察最終的目的是通過發(fā)現(xiàn)問題補短板、強弱項，推動改革促進發(fā)展。在做好具體問題整改的同時，把舉一反三、建章立制放在重要位置。三要強化日常監(jiān)督。市紀委、市委組織部相關科室要加強巡察整改日常監(jiān)督和跟蹤督辦，用好問責武器，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴肅追究責任。
顧鵬飛要求，教育局黨委要牢固樹立“不抓整改是瀆職，整改不力是失職”的意識，以巡察整改為契機，真正把管黨治黨責任扛起來，把紀律規(guī)矩立起來，做到問題不解決不放手、不達目的不收兵。真正在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”上面做好表率。真正使巡察成果轉化為正風反腐、取信于民的實際效果，轉化為推動改革、促進發(fā)展的強大動力。
市委第二巡察組組長林繡程，反饋對市教育局黨委的巡察情況，就巡察中發(fā)現(xiàn)的一些問題，提出整改意見和建議。
一是堅持政治統(tǒng)領，推動教育事業(yè)高質量發(fā)展。要把黨的政治建設擺在首位，加強教育系統(tǒng)政治建設的方向引領，敢抓敢管、善抓善管，把旗幟鮮明講政治、守規(guī)矩的要求貫穿教育管理服務全過程和各環(huán)節(jié)。
二是強化責任擔當，縱深推進教育系統(tǒng)全面從嚴治黨。要持之以恒正風肅紀，營造教育系統(tǒng)政治建設的良好生態(tài)。
三是突出問題導向，做好巡察整改“后半篇文章”。切實履行巡察整改主體責任，直面問題，刀刃向內，更新觀念，勇于擔當。
市教育局黨委書記周志云作表態(tài)發(fā)言。
一要統(tǒng)一思想，深化認識，切實增強巡察整改落實的思想自覺和行動自覺。把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，抓緊抓牢，切實扛起巡察整改的政治責任，提高政治站位，保持政治定力，增強政治能力，錘煉政治擔當，嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，以實際行動堅決做到“兩個維護”。
二要聚焦問題，立行立改，切實增強巡察整改落實的針對性和實效性。根據市委巡察組反饋的意見和提出的要求，認真研究制定整改措施。對各個問題做到逐條分析梳理，逐項細化舉措，逐一明確責任，逐點抓好落實，真正做到問題不解決不松勁、整改不徹底不松勁、群眾不滿意不松勁，以有力舉措堅決交出滿意答卷。
三要舉一反三，深化治理，切實增強巡察整改落實的成果運用和轉化。在抓好集中整改的同時，深刻反思、認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，突出標本兼治、建章立制，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，對標“重要窗口”新目標新定位，弘揚“超創(chuàng)干”精神，著力構建一支高素質的干部隊伍，努力推動溫嶺教育高水平發(fā)展。
巡察期間，在市委巡察工作領導小組領導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領導班子及領導干部有關情況調查問卷和民主測評表xx份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項，財務賬冊xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次，召開局機關黨員座談會并進行了問卷調查，實地調研了土地整治項目、礦山等xx個點位。核查領導干部個人有關事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務。
x月x日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
現(xiàn)將巡察情況反饋如下。
1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新xx”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經濟社會健康協(xié)調發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。
2.存在不足。在經濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。
1.保障地方經濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。
2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。
3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協(xié)調能力有待提高，班子成員主動下基層調研少，部門科室間團結協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務意識還需增強，不動產登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據整合不夠到位，稅務征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調客觀原因?；鶎訃了v的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設施農用地擅自改變用途、臨時設施用地后期恢復監(jiān)管、農村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。
4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領域相關工作。意識形態(tài)陣地建設有待加強，宣傳形式單一，活動內容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。
5.黨建工作推進不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范，學習內容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。
6.黨內政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則不到位，民主生活會質量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領導干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位，主要領導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?！叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網上照搬照抄。
7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領導和部門負責人的評價，缺少征求服務對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結構不平衡。機關事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。
8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不夠經常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。
9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務接待不規(guī)范。部分公務接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。
10.財務管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預算結余年底轉入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管。固定資產管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據資產清查專項審計報告進行調賬，仍存在實物與財務賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。
11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數(shù)組成不合理等問題。
一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質量，全力發(fā)揮服務經濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設。要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。
組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《共產黨廉潔自律準則》、《共產黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定、“四風”具體表現(xiàn)。
(一)白銀區(qū)紀委：
1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設置等相關事宜。
2、被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題。
3、被巡察單位信訪件。
(二)4個被巡察單位：
1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。
2、領導班子成員分工文件、組織構架、主要職能、職能目錄。
3、副科級以上干部個人工作簡歷。
4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。
5、領導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。
6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設年終考核材料。
7、廉政風險排查防控資料。
8、近三年“三重一大”事項清單、項目建設情況。
9、民主測評表。(提前準備)。
10、公務用車明細單。
11、選人用人資料、“三會一課”記錄、單位所有會議記錄。
12、財務資料。
13、制度匯編冊。
14、非稅收入情況。
15、近三年單位審計報告。
16、政府工作報告。
(三)其它配合單位：
1、區(qū)委組織部：
1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;。
2、近三年收到反映4個被巡察單位相關領導干部相關情況。
2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。
3、區(qū)督查考核局(效能辦)：
1、圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。
2、工作作風、效能建設情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數(shù)字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、絡舉報事項清單及相關單位答復。
6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯(lián)、農牧局、水務局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r惠農資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設方面的相關資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關情況、公職人員出國、出境情況。
8、房產局：指定專人配合抽查個人重大事項房產情況。
巡察期間，在市委巡察工作領導小組領導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領導班子及領導干部有關情況調查問卷和民主測評表xx份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項，財務賬冊xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次，召開局機關黨員座談會并進行了問卷調查，實地調研了土地整治項目、礦山等xx個點位。核查領導干部個人有關事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務。
x月x日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
現(xiàn)將巡察情況反饋如下。
1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新xx”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經濟社會健康協(xié)調發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。
2.存在不足。在經濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。
1.保障地方經濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。
2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。
3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協(xié)調能力有待提高，班子成員主動下基層調研少，部門科室間團結協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務意識還需增強，不動產登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據整合不夠到位，稅務征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調客觀原因。基層國土所駐的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設施農用地擅自改變用途、臨時設施用地后期恢復監(jiān)管、農村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。
4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領域相關工作。意識形態(tài)陣地建設有待加強，宣傳形式單一，活動內容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。
5.黨建工作推進不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范，學習內容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。
6.黨內政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則不到位，民主生活會質量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領導干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位，主要領導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?！叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網上照搬照抄。
7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領導和部門負責人的評價，缺少征求服務對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結構不平衡。機關事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。
8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不夠經常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。
9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務接待不規(guī)范。部分公務接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。
10.財務管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預算結余年底轉入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管。固定資產管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據資產清查專項審計報告進行調賬，仍存在實物與財務賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。
11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數(shù)組成不合理等問題。
一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質量，全力發(fā)揮服務經濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設。要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。
為更好地維護土地、礦產秩序，及時發(fā)現(xiàn)和制止土地、礦產各類違法行為，根據縣局的統(tǒng)一要求，我所本著“預防為主，全程監(jiān)督”的原則，嚴格制定了國土資源動態(tài)巡查制度，責任到人，嚴防死守，較好地維護了土地、礦產管理和利用的正常秩序?，F(xiàn)將洪山國土資源所開展動態(tài)巡查工作情況匯報如下：
洪山國土資源所以鄧小平理論和十七大精神及科學發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞貫徹落實《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》，提高預防國土資源違法的能力，建立《動態(tài)巡查責任制度》、《舉報受理制度》、《信訪工作制度》等各項規(guī)章制度。并設立了舉報箱。及時制定了動態(tài)巡查工作實施方案，成立了動態(tài)巡查工作專班。為加強對動態(tài)巡查工作的領導，成立了國土資源動態(tài)巡查領導小組，由所長任組長，副所長任副組長，其余同志任成員。建立土地監(jiān)察體系，并聘請各村1名土地監(jiān)察信息員，全鎮(zhèn)有31名土地監(jiān)察信息員。對土地利用情況實行宏觀監(jiān)控，形成動態(tài)土地監(jiān)察系統(tǒng)，從組織上保證了動態(tài)巡查工作的順利進行。這支隊伍在土地執(zhí)法工作中發(fā)揮了重要作用，特別是偏遠鄉(xiāng)村只要出現(xiàn)違法用地苗頭，就可以通過監(jiān)察信息員逐級反映上來，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處。
為進一步明確任務，落實責任，年初鎮(zhèn)政府組織與各村(居)委會簽訂耕地保護工作目標責任書，根據我鎮(zhèn)國土資源分布情況，劃分動態(tài)巡查區(qū)域，將鎮(zhèn)區(qū)、基本農田保護區(qū)域、本地重點礦區(qū)劃分為一級巡查區(qū)，將集鎮(zhèn)、縣級以上公路沿線劃分為二級巡查區(qū)，將其它地區(qū)劃分為三級巡查區(qū)。一級巡查區(qū)每15天巡查一次，二級巡查區(qū)每30天巡查一次，三級巡查區(qū)不定期巡查，落實了巡查人員和巡查范圍。嚴格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時匯報巡查情況和處理意見，并在年終考核時作為依據之一，嚴格獎懲，如發(fā)現(xiàn)問題推諉不辦造成群體越級上訪等現(xiàn)象，將追究有關人員責任。
(一)、采取與縣執(zhí)法監(jiān)察局聯(lián)合的形式，借助國家強制措施加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大疑難案件，請他們提前參與介入，即保證了執(zhí)法的規(guī)范性，又保證了辦案質量。
(二)、借助鎮(zhèn)政府城建辦、城建服務中心、城管所等城建專班力量聯(lián)動巡查，開展綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法。
一是建立監(jiān)察巡查信息互報制，我所根據群眾舉報、信息員反映和動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，及時匯編信息，轉發(fā)給各巡查人員，使他們及時掌握監(jiān)察動態(tài)獲得巡查信息，在各自職能范圍內把好關，在辦理相關手續(xù)時互相溝通、協(xié)調。
二是設立違法行為舉報電話和舉報信箱。
三是聘請動態(tài)巡查義務監(jiān)督員，凡是有違法用地和有執(zhí)法人員違法違紀行為的都能夠及時反映上來，形成了一個齊抓共管的良好局面。
動態(tài)巡查工作關鍵在于常抓不懈，必須有一系列的制度、措施來保證動態(tài)巡查的質量，提高巡查的效果。為此，我們把動態(tài)巡查中及時發(fā)現(xiàn)和及時制止違法行為的效果，作為考核各片工作人員的重要內容，同時我所實施動態(tài)巡查情況進行定期，不定期檢查，并納入年度考核目標。
建立動態(tài)巡查工作責任制度和動態(tài)巡查獎懲和通報制度，實行目標管理責任制。對于在巡查中認真履行職責，成績顯著的年底考核上報縣局給予相應的獎勵。相反對不認真履行職責，造成嚴重后果的還要追究其行政責任。
通過近年來的動態(tài)巡查工作的實踐，效果是相當明顯的，據巡查臺帳統(tǒng)計，20xx年1-6月我鎮(zhèn)執(zhí)法動態(tài)巡查工作中，出勤69人次，共發(fā)現(xiàn)違法用地15起，發(fā)出停工通知書15份。截止目前發(fā)現(xiàn)各類違法行為數(shù)15起，其中制止違法行為數(shù)15起。對一些隨時可能發(fā)生的違法占地行為得到及時處理和制止，對動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)問題，有效制止，及時解決，使違法案件的發(fā)生率逐年下降，制止率逐年減少，土地權屬爭議調解率到100%以上。巡查中無徇私舞弊，故意放縱等違法行為，并將每次巡查情況如實記載，依法處理，對重大案件及時上報。
(一)巡查工作中的問題。
1、由于缺乏工作經費，基層土地監(jiān)察員一年也沒有什么報酬，這就造成兼職信息員工作上不主動，不愿意得罪人，不愿意舉報等現(xiàn)象。建議上級部門能撥出一定經費，為基層的信息員給予一定報酬，使他們無后顧之憂。對及時舉報違法現(xiàn)象的有功人員給予物質獎勵。
2、執(zhí)法人員偏少，執(zhí)法水平和素質參差不齊，執(zhí)法巡查記錄和質量尚需進一步提高。
(二)幾點建議。
1、建議加強執(zhí)法人員的業(yè)務培訓和工作交流。
2、建議提高執(zhí)法人員的執(zhí)法津貼。
總之，在今后工作中，我們將嚴格按照縣局的要求，立足實際，積極主動地開展動態(tài)巡查工作，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作思路，更好地維護好土地、礦產資源管理秩序，為洪山鎮(zhèn)國土資源管理工作鑄造輝煌。
根據區(qū)委政治巡視巡查工作要求，現(xiàn)將我街落實黨委意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：
（一）深入學習宣傳貫徹黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話、特別是考察xx時重要講話和重要指示批示精神，省市區(qū)相關重要會議精神。一是通過黨委會議、黨委中心組學習專題會、街道全體干部會以及各黨支部會、主題黨日活動等多種形式，深入學習宣傳貫徹了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記對xx工作系列重要指示精神和省委、市委、區(qū)委全會精神，認真組織全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是嚴格按照《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，進一步做好黨員干部網絡信息平臺教育管理，規(guī)范了微信公眾平臺、微信群、微博等具有網絡傳播功能的平臺，提高了網絡安全新聞宣傳和輿論引導工作，弘揚主流思想、傳遞正面聲音。
（二）落實黨委意識形態(tài)工作責任。一是把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入了領導班子和領導干部目標管理，納入了黨的紀律監(jiān)督檢查范圍；二是建立健全了意識形態(tài)工作領導責任制，明確了工作職責和分工；三是黨委主要負責人做到了帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，把履行意識形態(tài)工作職責情況作為民主生活會和述職報告的重要內容；四是班子成員嚴格按照“一崗雙責”，抓好分管領域意識形態(tài)工作。
（三）扎實開展網絡意識形態(tài)工作，抓好陣地建設。一是深化社會主義核心價值觀宣傳教育，積極參與社會主義核心價值觀綜合示范點建設，開展文明單位創(chuàng)建活動，推廣村村規(guī)民約，以點帶面推動了全方面工作；二是扎實開展黨委中心組學習工作，制訂詳細計劃，確保理論學習有收獲；三是加強對基層文化活動場所、農家書屋的管理；四是做好了網上正面輿論引導、網絡信息管控，配齊專（兼）網絡評論員，扎實抓好了屬地熱點網絡輿情處置工作，提前引導之湖街道水上森林公園網絡熱點正向發(fā)展。
（一）基層部分領導干部對意識形態(tài)工作的思想認識不夠，村級黨支部特別是支部書記沒有將意識形態(tài)作為一項重要工作任務來抓，出現(xiàn)工作落實不力、監(jiān)督不到位等現(xiàn)象，意識形態(tài)工作向村級覆蓋延伸拓展的力度廣度深度不夠，意識形態(tài)工作在基層的全面推進存在空隙和真空地帶。
（二）隊伍建設亟待加強。街道干部隊伍結構不盡合理、業(yè)務水平偏低。街道工作人員普遍年齡較大，50歲以上人員百分之八十以上，人員流動慢，幾乎沒有人出去，進來的也較少。缺乏高素質人才，基層干部大多數(shù)人員文化水平較低，半路出家的多，理論功底有限，知識結構更新不夠快，與當前新的工作要求不相適應。由于基層干部工作繁忙，工作任務冗雜，工作沒有專業(yè)性，具體工作人員身兼數(shù)職，不能對每項工作都做到細致，缺乏對工作的主動思考，基本以應付的態(tài)度去完成工作任務，不能更好的推進意識形態(tài)工作開展。
（三）工作存在中“一手硬一手軟”現(xiàn)象，經濟建設和意識形態(tài)工作統(tǒng)籌抓協(xié)調抓的力度不平衡，理論武裝存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實有時不到位。如宣傳陣地方面設施落后，街道文化站只有一人兼職，無文化站長。經費來源少，不能充分發(fā)揮宣傳教育引導群眾的作用。在意識形態(tài)學習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強等現(xiàn)象存在。由于意識形態(tài)工作本身涵蓋范圍廣、抽象性強，基層干部特別是農村黨支部的黨員、在外地打工的黨員以在學習和工作開展過程中不能很好把握意識形態(tài)的實質及主要意義，并且缺乏學習的主動性、積極性，缺乏對工作的主動思考，導致意識形態(tài)工作的開展的質量不是特別理想。
（四）網絡意識形態(tài)工作力度較弱，隨著網絡新時代的快速抵達，自媒體迅速發(fā)展，人民群眾對互聯(lián)網、手機、微信公眾號、微博等新興媒體的應用飛速擴大，街道這一層級在網絡等新興領域的意識形態(tài)管控和引導手段有限，對一些涉及本地的輿情難以及時掌握，不能迅速有效管理處置。
（一）加強組織領導。切實把意識形態(tài)工作抓在手上、把責任扛在肩上，扎實推進意識形態(tài)工作落地落實。
（二）加強學習理論知識。建立落實“不忘初心、牢記使命”制度，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上再下功夫，用通俗易懂的方式學習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話重要指示批示精神，不斷提升黨員干部理論文化水平，增加理論知識抓好理論實踐學習。
（三）扎實抓好黨委意識形態(tài)工作。加強街道黨工委對意識形態(tài)工作的領導，建立健全意識形態(tài)工作領導責任制，明確工作職責和分工，做到守土有責、守土盡責。
根據市委統(tǒng)一部署，xx年x月x日至x月x日，市委xx巡察組對xx市國土資源局黨委開展了政治巡察。
巡察期間，在市委巡察工作領導小組領導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領導班子及領導干部有關情況調查問卷和民主測評表xx份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項，財務賬冊xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次，召開局機關黨員座談會并進行了問卷調查，實地調研了土地整治項目、礦山等xx個點位。核查領導干部個人有關事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務。
x月x日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
現(xiàn)將巡察情況反饋如下。
1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新xx”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經濟社會健康協(xié)調發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。
2.存在不足。在經濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。
1.保障地方經濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。
2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。
政治巡查報告篇八
根據市委統(tǒng)一部署，本輪巡察派出xx個巡察組，共安排xx天時間，對區(qū)xx系統(tǒng)開展巡察。各巡察組要嚴格按照工作方案要求，突出監(jiān)督重點，改進方式方法，準確把握xx工作特點規(guī)律，精準發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，確保xx屆市委首輪常規(guī)巡察實現(xiàn)“開門紅”。
（一）要注重突出“政治本質”。要認真貫徹落實中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》，堅決把“兩個維護”作為巡察工作的“綱”和“魂”，緊盯政治立場、政治忠誠、政治紀律和政治規(guī)矩，深化政治巡察。要堅持在黨的全面領導上聚神，在加強黨的建設上聚力，在推進全面以嚴治黨上聚焦，盯住“關鍵少數(shù)”，查找政治偏差，確保新時代黨的建設總要求落地生根，黨中央各項決策部署落到實處。要把握好政治與業(yè)務的關系，講政治是具體的、不是抽象的，沒有離開業(yè)務的政治，也沒有離開政治的業(yè)務。要善于用政治的眼光來發(fā)現(xiàn)問題，從政治高度去辨識問題，透過一個數(shù)字、一筆開支、一個項目查找背后的政治問題，將問題最終歸結到黨組織上來剖析根源，只有這樣，巡察才能真正體現(xiàn)政治屬性、發(fā)揮在政治監(jiān)督方面的獨特優(yōu)勢。
（二）要注重突出“綜合會診”。上一屆市委巡察xx系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的個別問題還比較突出，比如：黨組織對意識形態(tài)工作重視不夠，“重業(yè)務、輕黨建”問題長期存在，“兩個責任”落實不到位，執(zhí)行財經紀律不嚴格，違規(guī)報銷培訓費、差旅費等問題仍有發(fā)生，違規(guī)發(fā)放津補貼、補助的情況屢禁不止，等等。
本輪巡察的具體內容，是嚴格按照“三個聚焦”要求設置的，同時也結合了以前巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題以及xx系統(tǒng)的問題導向，這是本輪巡察工作的主要內容，也是我們開展工作的“方向標”和“發(fā)力點”。大家要進一步突出問題導向，方案規(guī)定的內容要監(jiān)督到，重點問題更要深挖，比如：xx問題，等等。同時，還要注意緊盯“關鍵少數(shù)”，盯住被巡察黨組織領導班子成員特別是“一把手”，在巡前通報、個別談話、深入了解、巡察報告等各環(huán)節(jié)工作中，都抓住主要對象、主要問題，真正把巡察監(jiān)督的重點抓實、抓準。
（三）要注重突出“提質增效”。與上級要求相比，與高質量發(fā)展的標準對比，市委巡察工作還有一定差距。大家要強化質量意識，按照高質量發(fā)展的要求，不斷提升巡察監(jiān)督質效。要把好信訪談話“關”，進駐后不要急于安排談話，要充分了解學校的總體狀況，做到有的放矢，一旦談話發(fā)現(xiàn)不了問題，要及時調整策略和被談話人范圍，不能搞人人過關；要把好聽取匯報“關”，要認真審查，匯報材料講問題的部分要達到篇幅的70%以上，符合規(guī)定要求后再安排聽取匯報；要把好調查核查“關”，要對信訪和談話反映問題進行認真核實，同時主動出擊發(fā)現(xiàn)涉及“一把手”、班子成員以及個別教師的問題線索；要把好綜合匯總“關”，各組要確定專人負責情況匯總和綜合材料起草，從巡察一開始就要研究有關政策、把握重點，開展情況積累和分析。在此基礎上，要把握好兩個原則：第一，要堅持實事求是，就是要以黨章以黨紀黨規(guī)為尺子，是什么問題就客觀如實反映什么問題，不能隱瞞遺漏、添枝加葉，更不能主觀臆斷、歪曲捏造，凡是上報告的東西一定要有底稿。第二，要堅持依規(guī)依紀依法，就是要始終遵守巡視巡察方面的黨內法規(guī)，依靠被巡察黨組織開展工作，不干預被巡察黨組織正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責；要嚴格請示報告制度，不超越權限，不擅自，對重大問題表態(tài)。
（四）要注重突出“震懾效果”。巡察威力在于震懾，如果雷聲大、雨點小，高高舉起、輕輕放下，市委和區(qū)紀委的威信就會大打折扣。要加大邊巡邊改力度。在巡察期間發(fā)現(xiàn)被巡察黨組織的突出問題，要責成被巡察黨組織即知即改、立行立改，針對一些違反財務規(guī)定但比較輕微的問題，要督促被巡察黨組織加強警示教育，并要求xx紀委及時開展約談提醒。巡察中發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神和侵害群眾利益問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起，督促即知即改、立行立改，尤其對違反中央八項規(guī)定精神的問題，要加大懲處力度，在法紀法規(guī)允許的范圍內從重處理。要強化整改責任落實。一方面要壓實主體責任抓整改，層層傳導壓力。向被巡察黨組織和區(qū)xx黨委反饋巡察發(fā)現(xiàn)的問題，推動自上而下整改，實現(xiàn)整改效果最大化；另一方面要壓實監(jiān)督責任抓整改，向區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)xx紀委移交巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索，針對意識形態(tài)、基層黨建方面的問題，要及時向市委宣傳部和市委組織部進行反饋并提出意見建議，壓實主管部門的監(jiān)管責任。要加大跟蹤問效力度。對巡察發(fā)現(xiàn)的典型問題進行通報，公開曝光，確保在黨內敲響警鐘，在社會形成震懾。對敷衍整改、整改不力、拒不整改的要嚴肅問責。對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，巡察辦要認真總結歸納，剖析個性問題、查找共性問題，向市委、區(qū)政府以及有關職能部門提出標本兼治的對策建議，及時堵塞漏洞，促進巡察標本兼治作用得到全面發(fā)揮。
政治巡查報告篇九
珍惜巡察機遇，把此次巡察作為一次加強黨性鍛煉的機會、一次檢驗工作成效的機會、一次提升工作水平的機會，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼木x在2022年市委巡察組巡察宣傳部工作動員會議上的表態(tài)發(fā)言，希望大家喜歡。
尊敬的xxx組長，市委巡察組的各位領導，同志們：
根據市委關于開展巡察工作要求，市委巡察組今天進駐縣委宣傳部開展常規(guī)巡察。剛才，xx組長代表市委巡察組作了重要講話，深刻闡述了開展巡察工作的重大意義，明確指出了這次巡察工作的總體要求、目標任務、基本步驟和方式方法。xx組長的講話充分體現(xiàn)了市委關于巡察工作的部署要求，既是對這次巡察工作的深入動員，也為我們上了一堂生動的黨風廉政教育課，具有很強的指導性和針對性。我們一定要認真學習、深刻領會，堅決抓好落實。
下面按照會議要求，我就配合做好巡察工作表態(tài)發(fā)言如下：
一、提高政治站位，全面貫徹巡察工作要求。
巡察制度是黨章作出的重要制度安排，是落實黨要管黨、從嚴治黨要求的重要手段，也是強化黨內監(jiān)督的重要形式。
一是提高政治站位，充分認識到此次巡察組來我部開展巡察，是對我部落實市委、縣委各項工作的“全面檢閱”，更是對全部黨員領導干部的“政治體檢”，充分體現(xiàn)了上級黨委對宣傳部領導班子和領導干部的關心與愛護。
二是強化思想認識，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，堅決扛起管黨治黨政治責任，深刻認識接受監(jiān)督是永葆肌體健康的必要條件，全面把握這次常規(guī)巡察的重大意義和重要作用，切實增強接受巡察組監(jiān)督檢查的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
三是珍惜巡察機遇，把此次巡察作為一次加強黨性鍛煉的機會、一次檢驗工作成效的機會、一次提升工作水平的機會，堅決服從巡察組的安排，積極配合巡察組的工作，積極營造領導干部自覺接受監(jiān)督、干部群眾積極參與、有利于發(fā)現(xiàn)和解決問題的良好氛圍，共同努力完成好這次巡察任務。
二、增強紀律意識，主動接受巡察監(jiān)督檢查。
巡察工作是一項政治性、政策性和紀律性很強的工作，宣傳部班子應帶頭增強接受監(jiān)督意識，自覺接受巡察監(jiān)督檢查，自覺遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律和巡察紀律，服從巡察組工作安排，確保巡察效果。
一要主動當好表率，我作為宣傳部常務副部長首先表態(tài)，將認真履行第一責任人責任，主動接受監(jiān)督，自覺接受檢查，堅決抓好整改，全力配合好巡察組的工作。班子成員要履行“一崗雙責”，真正把接受監(jiān)督的過程作為尋找差距、改進工作的過程。
二要嚴守工作紀律，巡察期間，全部領導干部特別是班子成員、各科室長要合理安排好工作和時間，不得隨便離開工作崗位，不得擅自外出，特殊原因需要外出的必須提前向班子成員請假，經與巡察組溝通同意后方可外出，確保準時參加巡察組要求的各項活動。要嚴守保密紀律，不該問的堅決不問，不該往外說的堅決不說，不該做的堅決不做。
三要堅持實事求是，嚴格按照巡察組的要求，本著對黨負責、對全縣經濟社會發(fā)展事業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度，實實在在匯報工作、全面真實反映情況、實事求是查擺問題，做到不夸大成績、不隱瞞問題、不回避矛盾，讓巡察組充分了解、全面掌握我部各項工作實際情況。
三、做好配合銜接，確保巡察工作順利開展。
配合市委巡察組做好巡察，是我們的政治責任和應盡義務，宣傳部務必要高度重視、妥善安排，搞好服務，確保巡察工作順利進行。
一要切實加強綜合協(xié)調，宣傳部已經成立了由我擔任組長的巡察工作聯(lián)絡組，組建了工作專班，確定了相關負責人和具體工作人員。聯(lián)絡組要嚴格按照巡察組的工作計劃，切實把好各個時間節(jié)點，全面落實各項任務要求，確保巡察工作順利開展。
二要堅決服從巡察安排，要嚴格按照巡察組的工作計劃和具體安排，不折不扣做好配合工作。巡察組擬開展個別談話等工作活動，要及時安排、精心組織、積極配合。巡察組需要的資料，要認真準備、及時提供，保證資料的全面性和準確性。不管涉及哪個科室、哪個人，都要堅決服從，全面落實巡察組要求。
三要全力做好服務保障，要認真細致地做好各項后勤保障工作，科學合理地安排巡察組的起居生活，努力排除各種干擾，為巡察組真實了解情況、高效開展工作，創(chuàng)造最優(yōu)良的環(huán)境，提供最便利的條件。
四、強化成果轉化，推動各項工作落細落實。
一是要全面回顧總結，以這次巡察為契機，對宣傳部落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署、落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署、落實巡視、審計和主題教育查擺反饋問題整改情況，進行全面回顧總結，認真查找不足，深入剖析原因，切實加以改進。
二是要切實抓好整改，正確認識和對待巡察組的監(jiān)督，對巡察組指出的問題和意見建議，一定要誠懇接受、即知即改，主動認領、對賬銷號，剖析原因、細化措施，確保整改工作事事有回音、件件有落實。
三是要強化工作結合，把做好這次巡察工作，同貫徹落實省委、市委、縣委的各項決策部署結合起來，堅持為疫情防控、經濟高質量發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
政治巡查報告篇十
為深入貫徹落實《**共產黨政法工作條例》和省委貫徹《條例》的若干規(guī)定，加強和落實黨對政法工作的絕對領導，推動全省政法系統(tǒng)切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，經省委批準，20**年*月**日至*月**日，由省委政法委副書記、省政法單位主要負責同志帶隊，組成*個工作組，分別對**個省級政法單位、**個地級政法委進行了政治督察和作風紀律督查巡查，達到了預期目標?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一是堅持高位推動，突出政治主題。開展政治督察和紀律作風督查巡查，是堅持黨對政法工作絕對領導的制度安排，是貫徹落實《**共產黨政法工作條例》重要要求的探索之舉，是全省政法系統(tǒng)自我革命的銳利武器，也是推進全面從嚴治黨和政治建警的有效舉措。在省委堅強領導下，省委政法委督察巡查緊扣政治建設的主題，率先在全國省級層面做到督察巡查“全覆蓋”，對全省政法機關進行了全面“政治體檢”，確保黨的絕對領導在政法工作中“一根鋼釬插到底”，為迎接中央《**共產黨政法工作條例》貫徹落實情況專項督查打下了堅實基礎。
二是堅持嚴實標準，精心組織籌備。省委政法委先后2次召開全體會議專題研究部署，全方位組織發(fā)動，迅速統(tǒng)一思想，凝聚共識。此次督察巡查在全省政法系統(tǒng)尚屬首次，沒有現(xiàn)成經驗可循，省委政法委不等不靠、主動作為，經多方征求意見、數(shù)易其稿，制定督察巡查工作辦法和工作方案，組建精干的工作組，形成有力的工作運轉機制，推動整體工作有序開展。正式進駐前，督促被督察巡查單位進行深入自查自糾，并組織工作組成員開展專題培訓，為高標準開展督察巡查創(chuàng)造了良好條件。
三是堅持問題導向，勇于較真碰硬。督察巡查重點聚焦全省政法系統(tǒng)政治建警情況，采取“考、談、看、研、改”的方法，翻箱倒柜查、不留死角找，既查系統(tǒng)面上的問題，又查窗口單位點上的問題，既查共性問題，也找個性問題。共組織**余名政法干警進行閉卷理論測試，同全省**個政法單位的班子成員及**名各層級干警進行個別談話，查閱調看各類文件資料**萬余份，深入**個基層單位進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)具體問題**個，并及時反饋相關被督察巡查單位，督促抓好整改落實。
二、主要工作成效。
《**共產黨政法工作條例》頒布以來，在省委的堅強領導下，全省政法機關把貫徹落實《條例》作為做到“兩個維護”的重要檢驗，把《條例》作為統(tǒng)籌推進新時代政法工作的基本原則和制度遵循，堅持黨對政法工作的絕對領導，堅持以人民為中心，忠實履行黨和人民賦予的職責使命，圓滿完成系列重大維穩(wěn)安保任務和中央交辦專案依法審理任務，掃黑除惡專項斗爭不斷向縱深推進，及時開展**問題集中治理，在全國率先組建四級貫通的矛盾糾紛調處化解中心，全面啟動市域社會治理現(xiàn)代化試點創(chuàng)建，在新冠疫情防控中充分發(fā)揮基礎基石性作用，有力維護了全省社會大局持續(xù)平安穩(wěn)定。
一是聚焦政治建設，黨對政法工作的絕對領導進一步加強。始終把政治建設擺在首位，把做到“兩個維護”作為鋼鐵紀律和最高政治原則。堅持從政治上建設和掌握政法隊伍，健全并落實黨對政法隊伍絕對領導的體制機制，確?！暗栋炎印崩卫握莆赵邳h和人民手中。強化政治輪訓，教育引導廣大干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”，率先做到“兩個維護”。鞏固和拓展主題教育成果，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨建的永恒課題和全體干警的終身課題常抓不懈，教育引導廣大干警不斷叩問初心、守護初心，堅守使命、擔當使命。深化政法文化建設，堅持從高贊警，政法隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力顯著提升，風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)不斷成長。
二是狠抓制度保障，保障《條例》有效實施的制度體系逐步完善。著力創(chuàng)新完善黨領導政法工作的制度機制，制定重大事項請示報告、省委政法委委員述職、政治督察、政治輪訓、紀律作風督查巡查、協(xié)管干部、協(xié)查干部、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）配備政法委員等制度，健全完善維護政治安全和社會穩(wěn)定、加快推進全面依法治省、建設管理政法隊伍、創(chuàng)新社會治理等制度機制，形成較為完備、保障《條例》有效實施的制度化體系。推動制度創(chuàng)新和落地操作的有機統(tǒng)一，把《條例》精神貫穿于執(zhí)法司法辦案全過程各方面，落實到科所隊庭等基層單位，黨領導政法工作的效能得到鞏固提升。
三是從嚴正風肅紀，紀律作風建設成效得到進一步深化。全面加強政法隊伍建設，堅決徹底肅清周永康、**、**流毒影響，持續(xù)修復凈化政治生態(tài)。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決嚴查嚴糾隱形變異“四風”問題，深入推進不作為不擔當和形式主義官僚主義問題專項整治，持續(xù)釋放從嚴治警、鐵腕治警的強烈信號。建立政法干警違紀違法事項報告制度，違紀違法案件定期警示通報制度和紀律作風分析研判制度，充分運用典型違紀違法案例廣泛開展警示教育，政法隊伍形象和打大仗硬仗的擔當能力明顯改善。
三、
存在的主要問題。
（一）深入推進黨的政治建設自覺性堅定性仍要不斷鞏固。一是加強政治理論武裝有差距。有的單位理論學習制度落實不到位，未將傳達學習習近平總書記重要講話和指示批示精神作為第一議題，有的政法單位機關黨支部較長時間沒有制定學習計劃。有的干警認為理論學習是“軟指標”，重業(yè)務學習、輕理論學習和學用脫節(jié)現(xiàn)象還不同程度存在，距學思用貫通、知信行統(tǒng)一還有較大差距。二是貫徹落實中央和省委重大決策部署不到位。還存在思維定勢、等靠思想，創(chuàng)造性貫徹落實上級決策部署要求的深度、實度、力度還需進一步加強。各地縣級委政法委在矛盾調處中心規(guī)范化建設方面“上熱、中溫、下冷”的問題較為普遍?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（功能區(qū)）兩級矛盾調處中心作用發(fā)揮不明顯，群眾知曉率和案件辦結率不高，化解和吸附能力有待進一步提升。三是對意識形態(tài)工作重視程度不足。有的單位落實意識形態(tài)責任制不到位，對意識形態(tài)工作“抓什么、怎么抓”缺乏明晰的思路和有力有效的措施，不能堅持定期對干警思想動態(tài)進行分析研判、在黨內通報意識形態(tài)領域情況。
（二）堅持黨對政法工作的絕對領導還要持續(xù)強化。一是學習掌握《條例》不深不透?！?*共產黨政法工作條例》和省委《若干規(guī)定》的宣傳教育、貫徹落實仍需持續(xù)深入推進，配套制度建設不夠完善。談話中發(fā)現(xiàn)，法院個別干警對人民法院的政治屬性認識還不到位，對于黨的領導和依法獨立行使審判權的關系理解不透徹，存在就案辦案現(xiàn)象。政法單位間相互監(jiān)督還不夠有力，有的督查督辦事項停留于“文對文”，對工作是否完全落實缺乏深入了解。省人民檢察院考慮部門協(xié)作關系多，在依法履職、提升檢察建議剛性等方面還有差距。二是落實請示報告制度不嚴格不規(guī)范。不少單位還不同程度存在著請示報告意識不強、內容把握不準、程序方式不夠規(guī)范等問題，重大事項請示報告制度的主動落實、規(guī)范落實仍需加強，部分單位向省委請示報告工作不及時。省**局黨組在《**共產黨重大事項請示報告條例》頒布后，沒有及時修訂本單位的請示報告制度規(guī)定。三是各地縣級政法委職能作用發(fā)揮不到位不充分。有的地方政法委對本級政法單位在把握政治方向、建設政法隊伍、督促依法履職上發(fā)揮作用不到位?？傮w上，各區(qū)委政法委召開全體會議次數(shù)偏少，甚至個別地級政法委迄今為止只召開了1次全體會議。有的縣委政法委在指導和推動本級政法單位黨的建設和政法隊伍建設方面，雖制定了協(xié)管隊伍、協(xié)查干部、政治督察和紀律作風督查巡查等各項制度，但在落實落細上下功夫不足，成效不夠明顯。有的縣委政法委推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備政法委員不力，在落實上打了折扣。
（三）落實全面從嚴治黨任務要求尚須久久為功。一是壓力傳導有差距。部分領導干部主動研究黨建工作意識不強。有的班子成員履行“一崗雙責”有缺位，親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，檢查不夠深入，對分管部門的黨員干部管理失之于寬松軟。有的單位黨組織對落實全面從嚴治黨向下級黨組織延伸、督查指導力度不夠，跟蹤問效力度不大，還存在“中梗阻”問題。有的單位在落實全面從嚴治黨“兩個清單”不細不實，導致責任層層“甩鍋”。有的單位推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合的舉措不夠有力，還不同程度存在“兩張皮”現(xiàn)象。二是制度落實有差距。個別單位黨的建設工作領導小組無研究部署工作的相關情況記載。有的單位議事程序不規(guī)范，在研究“三重一大”事項時，會議記錄沒有班子成員的表態(tài)發(fā)言。部分基層黨支部落實黨內政治生活、“三會一課”制度不實，執(zhí)行黨規(guī)黨紀不嚴。談話中，有的干警反映黨支部黨建工作存在黨支部書記和黨務內勤兩人唱“獨角戲”的現(xiàn)象。個別支部有以“繳納黨費”代替主題黨日活動的現(xiàn)象，黨支部手冊記錄不規(guī)范、不嚴謹。三是監(jiān)督執(zhí)紀有差距。有的單位運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)不經常、效果不明顯，用制度管人管事、以案為鑒開展警示教育不深入，存在程序化、模板化現(xiàn)象。個別單位內部監(jiān)督體系還不夠完善，特殊領域、特殊部位、特殊職權的內部監(jiān)督管理全覆蓋仍需加強。個別單位司法權運行監(jiān)督制約機制有待完善，監(jiān)督管理不規(guī)范，回訪制度未有效落實。個別干警紀律規(guī)矩意識不強，政法干警違紀違法情況還時有發(fā)生，甚至有的政法干警淪為黑惡勢力“保護傘”。公安系統(tǒng)對輔警的管理存在薄弱環(huán)節(jié)，個別輔警的違紀違法問題給整個公安隊伍帶來負面影響。
（四）強化政法隊伍作風建設亟待加溫加力。一是求真務實的工作作風需要進一步加強。落實防止干預司法案件“三個規(guī)定”有效招法不多，政策界限把握不準，個別干警對“三個規(guī)定”的內容不熟悉，政法干警不愿記錄不敢報告的情況還較為普遍。個別地方政法委在推動政法工作任務落實方面，一抓到底的韌勁不足，存在重布置、輕落實，重安排、輕問效等現(xiàn)象，出現(xiàn)重點人失控漏管現(xiàn)象。個別單位力戒形式主義為基層減負抓得不實，存在以會議、文件貫徹上級決策部署“上下一般粗”的情況，有以“白頭”文件發(fā)文的現(xiàn)象。有的單位巡察工作方式方法有時簡單粗放，專業(yè)性、針對性不夠強，把握政策規(guī)定、精準發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。二是執(zhí)法司法為民的思想需要進一步加強。部分干警群眾觀念有所淡化，深入基層調查研究少，聯(lián)系群眾不緊密，與群眾面對面聽取訴求少，普遍存在擔心群眾見面會惹麻煩、被纏訪的思想。有的干警執(zhí)法司法為民觀念樹的還不夠牢固，特權思想嚴重，紀律松弛、作風散漫，對待群眾存在“冷硬橫推拖”現(xiàn)象。各級法院還不同程度存在為提高年度考核結案率，導致出現(xiàn)群眾每年12月申請立案難問題。三是改革創(chuàng)新的精神需要進一步加強。通過調查研究形成規(guī)律性思考，轉化為推動工作的舉措、路徑、成效還不夠明顯。有的單位對個別歷史遺留問題和疑難問題辦理處置不及時，對一些反復上訪投訴的案件回復和落實不到位。對群眾反映強烈的執(zhí)法程序不規(guī)范、個別政法干警執(zhí)法能力偏低等問題，有的單位僅僅是對現(xiàn)象進行整改，未能堅持深入調研、問計于民，從根子上尋求破解之策。有的干警在工作中存在自我滿足和安于現(xiàn)狀思想，在面對急難險重任務和疑難案件時有畏難情緒，缺乏敢于擔當、敢于負責、敢于亮劍的精神。
下一步，省委政法委將以此次督察巡查為契機，結合政法隊伍教育整頓，督促各單位進一步抓實做好各項政法工作，為迎接中央專項督查做好充分準備。
一是聚焦政治建警抓整改，全面深化政治建警，堅持不懈學深悟透篤行習近平新時代**特色社會主義思想，把學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，作為各級領導班子會議、理論學習中心組的第一議題，作為“三會一課”的長期主題，作為各類培訓班的首課首訓，推進學習黨的創(chuàng)新理論的熱潮持續(xù)深入，推動全警更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是聚焦問題靶向抓整改，用好督察巡查結果推動整改落實，壓緊壓實整改責任，推動被督察巡查單位深入研究分析存在問題，列出問題清單、責任清單，明確整改時限，實施銷號管理。強化跟蹤問效，適時組織督察巡查“回頭看”，實地察看整改效果，對整改工作不重視、走過場、敷衍塞責的，嚴肅責任追究，扎實做好整改“后半篇文章”。
三是聚焦提質增效抓整改，認真。
總結。
經驗做法，深入查找短板不足，推動督察巡查工作形成常態(tài)長效機制。籌備建立督察巡查人才庫，及時開展針對性專門培訓，提升工作組成員的專業(yè)素質和能力。進一步改進督察巡查方式方法，努力把具體問題摸清楚、把隱性問題挖出來、把深層次問題剖析透徹，充分發(fā)揮督察巡查“藍軍”的“尋脈問診”和指導推動作用，全力提升督察巡查工作質效。
巡查工作報告。
巡查督察經理崗位職責。
政治巡查報告篇十一
區(qū)紀委黨風室：
按照《關于進一步重申和嚴明工作紀律的通知》（屯紀字[20**]10號）文件要求，區(qū)發(fā)改委及時傳達貫徹了文件精神，重申和嚴明了工作紀律，并對全委干部職工的工作紀律情況進行了多次的監(jiān)督檢查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、認真學習貫徹文件精神。
20**年4月6日接到《關于進一步重申和嚴明工作紀律的通知》（屯紀字[20**]10號）文件后，我委立即召開班子會議，研究決定：一是根據文件精神立即重新修訂《區(qū)發(fā)改委作風紀律建設與考勤制度》。二是召開全委干部職工大會進行傳達貫徹，重申和嚴明工作紀律。三是立即組織對全委作風紀律建設情況的監(jiān)督檢查，并及時通報檢查情況，對違反工作紀律的人和事，及時作出處理。四是長期堅持規(guī)章制度，切實加強作風紀律建設，維護區(qū)發(fā)改委的良好形象。
二、進行嚴格的監(jiān)督檢查。
從20**年4月7日開始，委紀檢組立即組織人員，對上下班遲到早退、落實請銷假制度、值班值守制度、擅自離崗、提前進入食堂就餐等違反工作紀律情況，進行了嚴格的監(jiān)督檢查。并于4月7日下午召開了全委干部職工大會，在會上除了傳達學習屯紀字[20**]10號文件，重申《區(qū)發(fā)改委作風紀律建設與考勤制度》外，還通報了兩天的督查檢查情況，點名道姓地指出少數(shù)人違反作風紀律建設的有關情況，提出對不守紀律的行為要嚴肅處理。
三、堅持長效的管理制度。
作風紀律建設不是一朝一夕的事情，要養(yǎng)成遵守工作紀律的良好習慣，必須嚴格制度，加強日常管理，切實監(jiān)督檢查。下一步我委將切實履行作風紀律建設“兩個責任”，強化對本單位干部職工的教育管理，落實各項制度，主動抓早抓小，及時自查自糾，切實加以整改，以不斷提高干部職工的遵規(guī)守紀意識。使我委作風紀律建設走上長效化、規(guī)范化軌道，樹立區(qū)發(fā)改委干部的良好形象。
政治巡查報告篇十二
根據溫嶺市委巡察工作領導小組統(tǒng)一安排，12月4日，市委第二巡察組向市教育局黨委反饋巡察情況。市委常委、市紀委書記顧鵬飛，市委第二巡察組組長林繡程，市紀委市監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室、紀委第四紀檢監(jiān)察室、市委組織部干部監(jiān)督科相關負責人以及市委第二巡察組、派駐第四紀檢監(jiān)察組的全體成員出席會議。市教育局班子成員、局機關全體干部以及全市中小學（幼兒園）校（園）長、書記參加反饋會。周志云主持會議并作表態(tài)發(fā)言。
按照市委的統(tǒng)一部署，2020年7月23日至9月28日，市委第二巡察組對市教育局黨委進行了巡察。巡察組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真貫徹落實中央和省委、市委關于巡察工作新部署新要求，以“四個意識”為政治標桿，緊盯領導班子和關鍵少數(shù)，深入查找政治偏差，充分發(fā)揮巡察的政治監(jiān)督、組織監(jiān)督、紀律監(jiān)督作用，深入了解情況，順利完成了巡察任務。市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報并向市委書記專題會議作了匯報。
巡察組指出，2015年以來，市教育局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實黨的教育方針，推進教育改革創(chuàng)新，為“美麗溫嶺、活力溫嶺、幸福溫嶺”提供了智力支持和人才保障。但在巡察中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要存在于貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委、市委重大決策部署方面，落實全面從嚴治黨主體責任方面，落實黨的組織路線方面，落實黨風廉政巡查、審計整改方面。
市委常委、市紀委書記顧鵬飛作重要講話。
一是提高思想認識，切實增強巡察整改的政治自覺。一要全面提升做好巡察整改的責任感、使命感。巡視發(fā)現(xiàn)問題是“前半篇文章”，整改則是做好“后半篇文章”的關鍵環(huán)節(jié)。二要充分認識做好巡察整改工作的重要性、緊迫性。巡察作為管黨治黨的利器，一定要體現(xiàn)和落實全面從嚴、長期從嚴的要求，尤其在巡察整改上，要做到敢嚴、真嚴、一嚴到底，始終保持政治巡察的權威性、震懾力。三要切實強化做好巡察整改工作的政治覺悟、政治擔當。巡察組的反饋，相當于一份政治體檢報告，這些問題能不能切實整改好，能整改到哪一個程度，能取得哪一些成效，體現(xiàn)的是黨組織的政治覺悟和政治擔當。
二是強化責任擔當，全力推進巡察整改的落實落地。一要壓緊壓實整改責任。教育局黨委要切實承擔起巡察整改主體責任，深化思想認識，增強內在動力，自覺把巡察整改抓在手上，扛在肩上，切實用整改的行動和效果來詮釋“兩個維護”。二要科學制定整改方案。教育局黨委要及時召開專題會議，逐條研究市委巡察反饋意見，科學制定巡察整改方案，細化整改措施，明晰整改責任，明確整改時限。三要逐項報告整改情況。整改進展情況報告要詳細對照反饋意見，客觀說明階段性整改落實情況，做到件件有著落，事事有回應，尤其是對具體問題的整改，要做到見人、見事、見單位、見處理結果；對需要問責的，見責任追究；對需要建立長效機制的，見規(guī)章制度。
三是注重標本兼治，全面提升巡察整改的紀法效果。一要強化問題導向。把巡察新發(fā)現(xiàn)問題與“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、審計發(fā)現(xiàn)問題結合起來，一體整改，集成整改，推動各項工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。二要強化舉一反三。巡察最終的目的是通過發(fā)現(xiàn)問題補短板、強弱項，推動改革促進發(fā)展。在做好具體問題整改的同時，把舉一反三、建章立制放在重要位置。三要強化日常監(jiān)督。市紀委、市委組織部相關科室要加強巡察整改日常監(jiān)督和跟蹤督辦，用好問責武器，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴肅追究責任。
顧鵬飛要求，教育局黨委要牢固樹立“不抓整改是瀆職，整改不力是失職”的意識，以巡察整改為契機，真正把管黨治黨責任扛起來，把紀律規(guī)矩立起來，做到問題不解決不放手、不達目的不收兵。真正在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”上面做好表率。真正使巡察成果轉化為正風反腐、取信于民的實際效果，轉化為推動改革、促進發(fā)展的強大動力。
一是堅持政治統(tǒng)領，推動教育事業(yè)高質量發(fā)展。要把黨的政治建設擺在首位，加強教育系統(tǒng)政治建設的方向引領，敢抓敢管、善抓善管，把旗幟鮮明講政治、守規(guī)矩的要求貫穿教育管理服務全過程和各環(huán)節(jié)。
二是強化責任擔當，縱深推進教育系統(tǒng)全面從嚴治黨。要持之以恒正風肅紀，營造教育系統(tǒng)政治建設的良好生態(tài)。
三是突出問題導向，做好巡察整改“后半篇文章”。切實履行巡察整改主體責任，直面問題，刀刃向內，更新觀念，勇于擔當。
市教育局黨委書記周志云作表態(tài)發(fā)言。
一要統(tǒng)一思想，深化認識，切實增強巡察整改落實的思想自覺和行動自覺。把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，抓緊抓牢，切實扛起巡察整改的政治責任，提高政治站位，保持政治定力，增強政治能力，錘煉政治擔當，嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，以實際行動堅決做到“兩個維護”。
二要聚焦問題，立行立改，切實增強巡察整改落實的針對性和實效性。根據市委巡察組反饋的意見和提出的要求，認真研究制定整改措施。對各個問題做到逐條分析梳理，逐項細化舉措，逐一明確責任，逐點抓好落實，真正做到問題不解決不松勁、整改不徹底不松勁、群眾不滿意不松勁，以有力舉措堅決交出滿意答卷。
三要舉一反三，深化治理，切實增強巡察整改落實的成果運用和轉化。在抓好集中整改的同時，深刻反思、認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，突出標本兼治、建章立制，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，對標“重要窗口”新目標新定位，弘揚“超創(chuàng)干”精神，著力構建一支高素質的干部隊伍，努力推動溫嶺教育高水平發(fā)展。
政治巡查報告篇十三
（一）加強對“元旦”、“春節(jié)”節(jié)日市場巡查。重點巡查專業(yè)市場維穩(wěn)安全、節(jié)假日食品安全。
（二）肉類食品專項巡查。重點查處違法銷售注水豬肉以及銷售未經檢驗檢疫的“白板肉”的行為。
（三）煙花爆竹專項巡查。重點查處無照經營煙花爆竹和銷售違禁煙花爆竹的行為。
（四）食品安全專項巡查。重點巡查《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國食品安全法實施條例》宣傳落實情況，《食品流通經營許可證》辦理情況。
（五）結合驗照、年檢工作開展市場經營主體資格專項巡查。
二、第二季度。
（一）根據全市創(chuàng)衛(wèi)工作要求，加強轄區(qū)環(huán)境綜合整治督導巡查，不松動、不反彈確保監(jiān)管效果。
（二）“五一”黃金周旅游市場及專業(yè)市場安全、經營秩序等情況巡查。
（三）?；肥袌鰧ｍ椦膊椤Ｖ攸c巡查?；方洜I主體資格，打擊違法經營行為。
（四）食品安全專項巡查。重點巡查飲料、奶制品、兒童食品等。
（五）市場經營主體資格專項巡查。
（六）開展校園周邊環(huán)境專項巡查。重點巡查學校周邊市場經營主體資格和食品安全。
三、第三季度。
（一）食品安全專項巡查。重點巡查食用油、中老年食品和中秋月餅市場。
（二）食品添加劑專項巡查。重點巡查食品添加劑經營者的主體資格以及其進銷貨臺賬。
（三）市場經營主體資格專項巡查。
（四）對ab座經營主體進行全面普查，打擊違法經營行為。
（五）開展夏季冷飲市場專項檢查。
（六）對化妝品、文體用品經營者進行專項檢查。
四、第四季度。
（一）市場規(guī)范化管理工作巡查。重點巡查市場業(yè)主第一責任制度和各項規(guī)章制度落實情況。
（二）“元旦”、“春節(jié)”節(jié)前市場進行重點巡查。
（三）食品安全專項巡查。重點巡查節(jié)前食品安全、食品經營者索證索票、建立食品進銷貨臺帳等情況。
（四）開展商標、廣告、合同工作專項巡查。
（五）開展對生鮮肉市場監(jiān)管及打擊注水豬肉、“白板肉”專項巡查。
（六）建材市場專項巡查。重點巡查建材市場商品質量狀況。
（七）市場經營主體資格專項巡查。
（八）危化品專項巡查。重點巡查危化品產品質量和查處無《?；方洜I許可證》經營?；返男袨椤?/p>
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政治巡查報告篇十四
（一）高度重視，做好準備。市統(tǒng)計工作會議后，區(qū)統(tǒng)計局迅速行動，立即向區(qū)委、區(qū)政府作了專題匯報，區(qū)領導高度重視，責成區(qū)統(tǒng)計局抓緊時間研究部署此項工作。2月20日，召開局領導班子會議，認真?zhèn)鬟_學習了常務副市長在全市統(tǒng)計會議上的講話和局長《圍繞中心，積極作為，為推進富民強市提供有力統(tǒng)計保障》的工作報告。2月24日，經過認真籌備，在區(qū)委會議室專題召開全區(qū)統(tǒng)計暨企業(yè)一套表工作會議。各街道、鎮(zhèn)主任（鎮(zhèn)長）、分工主任（鎮(zhèn)長）、園區(qū)管委會分工主任、統(tǒng)計站站長、24個區(qū)直部門分工領導及區(qū)局全體人員共80余人參加會議。副區(qū)長同志主持會議。會議傳達了國家、省、市統(tǒng)計工作和企業(yè)一套表工作會議精神，安排部署了全區(qū)“企業(yè)一套表”聯(lián)網直報工作。
(二)健全機構，完善制度。一是成立企業(yè)一套表應急中心。按照省市的一套表的安排部署，我區(qū)立即行動，成立了全區(qū)企業(yè)一套表應急中心，并建立相關工作制度。下設應急中心領導小組和應急辦公室。明確了綜合科、名錄庫專業(yè)、相關專業(yè)科室工業(yè)、貿易、建筑業(yè)和房地產專業(yè)及信息中心、辦公室的職責和主要任務，要求嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，保證企業(yè)一套表數(shù)據上報期間各種問題能夠快速、及時加以解決，實現(xiàn)數(shù)據的順利上報。
二是推行督導制度，制定包保責任制，分層包保。今年區(qū)政府將企業(yè)一套表工作列入政府辦督查計劃，開展督查通報。區(qū)局成立了由分工領導與專業(yè)人員組成的督導小組，不定期地分赴七個街道、鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)就企業(yè)聯(lián)網直報情況、統(tǒng)計網絡建設及安全情況和數(shù)據質量情況進行督導。各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和各村社區(qū)，抽調機關干部包保轄區(qū)內的“三上企業(yè)”，確保每一個“三上企業(yè)”有人對接、有人落實，網上直報工作不延誤。
(三)及時調研，維護好名錄庫。名錄庫工作是基礎，根據市局要求，認真搞好調研，及時做好企業(yè)增減變動摸底工作。自去年7月1日起，我區(qū)名錄庫管理權限下放至街道鎮(zhèn)?；締挝幻泿斓母戮S護必須有專人負責，有專業(yè)統(tǒng)計人員參與，經各專業(yè)審核后上報。我區(qū)早行動、早部署，下發(fā)文件督促處鎮(zhèn)做好臺賬登記，動態(tài)掌握企業(yè)變動摸底情況，嚴格按照名錄庫審批的要求，圓滿完成各階段審批工作，為聯(lián)網直報工作順利開展奠定了堅實的基礎。
(四)大力宣傳，加強培訓。一是利用《致“三上企業(yè)”負責人一封信》、工作簡報等形式，使全區(qū)相關部門、三上企業(yè)充分認識到此次改革的重要性和緊迫性，最大限度的爭取企業(yè)負責人的支持。目前，區(qū)已經印發(fā)工作簡報11期，有效地宣傳了全區(qū)企業(yè)“一套表”工作開展情況。
二是多形式舉辦全區(qū)“企業(yè)一套表”聯(lián)網直報培訓會。
前期，利用四天時間，分專業(yè)分批次對全區(qū)各街道鎮(zhèn)，工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計站人員和500余家三上企業(yè)統(tǒng)計員進行了業(yè)務培訓。統(tǒng)計局自行印制了相關專業(yè)報表，并設置三個投影儀確保講課效果。通過培訓，廣大統(tǒng)計員基本掌握了“企業(yè)一套表”相關業(yè)務知識和軟件操作流程，為數(shù)據上報打下了基礎。
3月份，針對前期聯(lián)網直報工作中存在的突出問題，全區(qū)又召開新一輪業(yè)務培訓。各街道鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)的統(tǒng)計站長及負責工業(yè)、貿易、勞動工資和科技的專業(yè)人員參加培訓。會上，各專業(yè)人員精心授課，通過投影儀形式，實際上網操作演示企業(yè)的數(shù)據填報、查找、審核、上報等一系列操作流程，重點講解了突出問題，給出解決方案，具有較強的針對性和可操作性。
近期，各專業(yè)分別召開基層統(tǒng)計站總結會議，認真總結了企業(yè)一套表年報、季報和月報中好的經驗做法和存在的問題及注意事項，尤其是針對集中培訓難度大、效果差的情況，各專業(yè)科室通過對街道鎮(zhèn)專業(yè)人員培訓，再由各街道鎮(zhèn)對轄區(qū)內的限上企業(yè)進行分別培訓的方式，加強對限上企業(yè)的指導培訓力度，成效良好。
(五)積極溝通，強化督導。
一是深入基層進行調研，加強對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)的工作指導。通過開展“統(tǒng)計百人進百企”活動，積極動員街道、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)加強與三上企業(yè)的溝通協(xié)調，進一步宣傳統(tǒng)計四大工程，具體指導企業(yè)聯(lián)網直報數(shù)據。特別是加大分工領導與轄區(qū)內大型企業(yè)的服務力度，了解他們在企業(yè)聯(lián)網直報過程中存在的問題和困難，切實為基層排憂解難，提高企業(yè)的配合程度。
二是在時間緊、任務重的.情況下，及時下發(fā)企業(yè)一套表《省統(tǒng)計局統(tǒng)計法律事務告知書》，采取直接送達的方式，做好送達回證的簽收工作，切實增強調查對象對企業(yè)一套表和聯(lián)網直報工作的認識和理解，確認雙方的法定權利、義務關系。
三是根據區(qū)政府要求，區(qū)統(tǒng)計局對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)聯(lián)網直報工作進行不定期督導。2月底，督導組深入企業(yè)實地調研，全面了解企業(yè)一套表工作開展情況，并就督導情況進行了通報。另外，積極迎接省市局督導組檢查指導工作。在每個月的網上直報工作中，區(qū)局分管領導及專業(yè)人員隨時監(jiān)測各專業(yè)直報進度及存在的問題，通過網絡交流、電話溝通及現(xiàn)場座談等各種形式，及時與企業(yè)聯(lián)系，加強技術指導，確保各階段直報工作圓滿完成。
(六)自查自糾，確保數(shù)據質量。自聯(lián)網直報工作開展以來，區(qū)嚴把數(shù)據審核關，四項措施力保數(shù)據質量：一是實行包保責任制，局領導帶領專業(yè)人員對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)進行包保，各街道鎮(zhèn)對轄區(qū)內重點企業(yè)進行包保，確保數(shù)據上報進度和數(shù)據質量。二是實行時報時審制度，各專業(yè)人員對企業(yè)上報的數(shù)據，及時進行審核評估，對于數(shù)據明顯異常的，立即向領導匯報并組織人員進行核實。三是實行每日通報制度，網上直報期間，每天下午5:00對各街道鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)網上直報情況和數(shù)據質量進行通報。四是認真開展自查自糾。全區(qū)對照國家局提出的“四條紅線”逐條進行自查。一方面在統(tǒng)計系統(tǒng)內部，各專業(yè)就“企業(yè)一套表”聯(lián)網直報工作開展情況進行了細致地梳理和自查自糾；另一方面，通過與企業(yè)座談、實地檢查，電話詢問等方式，認真查找隱患，確保統(tǒng)計數(shù)據質量。
根據省市關于進一步加強和改進統(tǒng)計工作的意見，區(qū)政府發(fā)文進一步加強和改進區(qū)統(tǒng)計工作。文件中明確規(guī)定了各街道、鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)要成立綜合統(tǒng)計站（辦公室），配備3名以上專職統(tǒng)計工作人員，設置1-2間辦公室。每個社區(qū)、村選聘配備1名統(tǒng)計輔助調查員,協(xié)助各級統(tǒng)計機構做好統(tǒng)計工作,并按規(guī)定每月發(fā)放一定的補助。經過自查，各街道鎮(zhèn)均設置了統(tǒng)計站，專兼職統(tǒng)計人員均達到3人，計算機和打印設備基本滿足要求，建立健全了區(qū)、處鎮(zhèn)、村社區(qū)三級統(tǒng)計網絡，經過培訓，絕大多數(shù)處鎮(zhèn)統(tǒng)計人員會熟練操作專業(yè)程序。各種原始記錄和統(tǒng)計臺帳形成定期更新上報制度，通過檢查，進一步充實和完善了處鎮(zhèn)統(tǒng)計機構和三上企業(yè)統(tǒng)計臺帳，原始記錄和統(tǒng)計資料實行檔案化管理。
按照市局要求，圍繞推進“四大工程”建設，區(qū)強化“六五”普法宣傳，加大執(zhí)法力度，認真開展常態(tài)化統(tǒng)計執(zhí)法檢查，通過全方位、多角度地統(tǒng)計法制宣傳，切實增強了社會各界特別是各級黨政領導、企事業(yè)單位負責人、專兼職統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法制意識，形成重視統(tǒng)計工作的良好氛圍，為依法開展統(tǒng)計和法制檢查創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。特別是針對企業(yè)一套表工作，區(qū)充分利用《致“三上企業(yè)”負責人一封信》、《省統(tǒng)計局統(tǒng)計法律事務告知書》、工作簡報等形式，切實增強調查對象對企業(yè)一套表和聯(lián)網直報工作的認識和理解，最大限度的爭取企業(yè)負責人的支持。積極開展“統(tǒng)計百人進百企”活動，加強與三上企業(yè)的溝通協(xié)調，進一步宣傳統(tǒng)計四大工程，提高企業(yè)的配合程度。經過統(tǒng)計執(zhí)法檢查和不定期的督導檢查，我們發(fā)現(xiàn)聯(lián)網直報工作仍存在一些問題，主要是：
(一)部分企業(yè)配合程度差，影響數(shù)據上報的準確性。個別企業(yè)對企業(yè)一套表聯(lián)網直報工作的重要性認識不足，還存在門難進、臉難看等情況，再加上直報時審核過于嚴苛，更滋生了厭煩情緒，配合程度差。為此，全區(qū)統(tǒng)計人員勤跑腿，勤動嘴，大力宣傳，與企業(yè)加強溝通交流，引導企業(yè)予以配合，目前此種局面正在逐步改善。
(二)基層統(tǒng)計人員素質參差不齊，影響數(shù)據上報質量。企業(yè)統(tǒng)計人員多為兼職人員，由會計人員或其他人員兼任，對計算機上網不太精通，加上一套表網絡有時不流暢、審核關系復雜，程序不太完善等原因，對網上直報有抵觸情緒，直接影響了數(shù)據上報的及時性。為此，全區(qū)多次召開業(yè)務培訓會議，隨時監(jiān)控直報數(shù)據，發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)電話聯(lián)系，指導企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務流程和程序操作使用等，全區(qū)統(tǒng)計數(shù)據質量不斷提高。
(三)程序設計不盡完善，網絡平臺不穩(wěn)定。部分企業(yè)反映雖然經過修正，直報程序已經有了明顯的改善，但還是存在一些問題，特別是有些專業(yè)報表數(shù)據較多，個別企業(yè)要花費半天甚至一兩天的時間才能把表全部保送。同時，報表程序和高版本瀏覽器不兼容，也對企業(yè)證書下載和報表工作帶來一定程度的影響。審核公式不夠完善，基本信息填報不齊全，加大了專業(yè)人員和企業(yè)報表人員的工作量和工作難度。為此，建議程序更加完善。
(四)勞動工資專業(yè)審核難度大。勞動工資專業(yè)與其他專業(yè)報表之間有審核關系，工資總額、在崗職工年平均人數(shù)等指標存在脫節(jié)現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在企業(yè)上，勞動工資有的在人事，有的在財務，有的在辦公室，專業(yè)人員在報表時可能存在數(shù)據不一致現(xiàn)象，這需要企業(yè)之間提前進行協(xié)調，確保數(shù)據之間的一致性。為此，我們將專業(yè)報表與勞動工資再整合，作為一套表整體安排給企業(yè)，并在上報時審核表間關系，確保勞動工資與專業(yè)報表之間一致性。
政治巡查報告篇十五
xx河道巡查是及時發(fā)現(xiàn)和制止河道內違法違章行為，有效打擊各種水事違法行為，確保防汛防洪工程安全，維護xx河務部門合法權益的重要途徑。xx河道巡查報告制度實施以來，結合xx實際，我局認真執(zhí)行各項制度，周密部署、妥善安排，在預防、制止水事違法行為，打擊危害防洪防汛安全的破壞分子方面起到了積極作用。為總結河道巡查工作經驗，完善河道巡查報告制度，進一步做好河道巡查工作，我局對xx河道巡查制度實施以來的河道巡查情況進行總結，并匯報如下：
為做好河道巡查的自查工作，我局高度重視，成立了以局長為組長，其他局黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的河道巡查自查領導小組。領導小組全面負責此次河道巡查自查工作。此次自查采取“自上而下”、“平級建議”、“回頭看”的方式進行，認真聽取基層巡查組織、工程養(yǎng)護人員、局屬各單位、局直各科室對河道巡查的建議。
1.長垣河務局管轄范圍內，簡易水事違法行為特別是近堤取土現(xiàn)象相對嚴重，較大以上水事違法案件較少。基于水事違法案件發(fā)生的規(guī)律和實際情況，我局加大巡查力度和深度，采取經常性巡查、不定期巡查和定期巡查相結合的方式進行巡查，取得了較好的效果。
2.河道巡查與河道內建設項目的監(jiān)管有機結合，實現(xiàn)兩者的有機統(tǒng)一。
3.結合長垣實際制定了河道巡查網絡圖。
我局為加強黃河河道管理工作，及時發(fā)現(xiàn)、查處并有效預防違反水法律、法規(guī)的行為，根據局實際情況制作了長垣《黃河河道巡查工作網絡圖》。該圖直觀、整體、清楚明白地表現(xiàn)出了地理關系和級別關系，并明確表示出了各級負責人、責任人、責任段、職責范圍，進一步增強了水政執(zhí)法隊伍的快速反應能力、提高了黃河河道監(jiān)管水平。
4.結合長垣實際制定了水政工作征求意見卡。
巡查執(zhí)法環(huán)境是困擾當前河道巡查和水行政執(zhí)法的難題。為保障河道巡查工作的順利進行，加強與相關單位的聯(lián)系，根據專管與群管結合的原則，我局水政水資源科與有關職能部門、沿黃沿堤各派出所和行政鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門建立了齊抓共管的水法規(guī)宣傳和水法貫徹落實運行機制。定期向沿黃沿堤各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、村委會及縣相關職能部門發(fā)放征求意見卡，征求對我們河道巡查、水行政執(zhí)法、水事案件查處、違章建筑拆除、河道管理范圍內建設項目監(jiān)管等工作的意見。通過設立水政工作征求意見卡，水政監(jiān)察人員可以及時了解情況，最有效的遏制水事違法行為的發(fā)生，實現(xiàn)事前監(jiān)督與事后處理的有機結合。
1.基層水政隊伍的物質基礎薄弱，客觀制約著河道巡查工作的開展。河道巡查、水行政執(zhí)法、普法宣傳教育是三位一體的，三者的有效開展必須需要良好的物質基礎支撐。但基層承擔河道巡查重任的水政隊伍的物質基礎令人擔憂。基層河道巡查隊伍缺乏充足穩(wěn)定的經費來源，交通和執(zhí)法裝備性能差且長期得不到更新，這很難滿足河道巡查和處理水事違法行為快速反應，快速處理的需要。物質基礎的薄弱也很難適應新形勢下處理較復雜水事違法案件的需要。水事違法案件的發(fā)生主要通過河道巡查發(fā)現(xiàn)并由水政部門處理。但基層執(zhí)法隊伍缺乏必要的交通工具和先進的通訊、偵查裝備。物質基礎的薄弱極大的制約了河道巡查工作的的開展。以我局為例，我局水政科9人，但只有一臺電腦辦公，一輛快被淘汰的昌河車同時沒有配備必要的交通工具和勘測工具。這樣的物質裝備極大的制約了我局查處水事違法案件的及時性，客觀上增加了收集證據的難度，不利于河道巡查工作的開展和水事案件的查處。
3.我局所轄臨黃堤42.764公里，太行堤22公里，貫孟堤11.8公里，6座涵閘、虹吸，4處控導工程，點多面廣，河道巡查易留死角。
4.“夜間現(xiàn)象”和“周末現(xiàn)象”。水事違法行為人為規(guī)避巡查和處罰，通常選擇在夜間和周末進行水事違法行為。
5.水政制服的不統(tǒng)一，導致在巡查過程中著裝各式各樣，缺乏正規(guī)性，導致執(zhí)法威信的下降。
6.水政隊伍缺乏良好的外部執(zhí)法環(huán)境。流域水政隊伍缺乏與地方政府、公檢法、相關政府主管部門的聯(lián)系機制，信息資源缺乏共享。在流域利益與地方利益發(fā)生沖突時，難以及時有效的執(zhí)法，難以保證河務部門的合法利益。
1.上級領導部門要高度重視基層巡查的物質裝備保障和經費問題，探求穩(wěn)定的經費來源。建議在水行政事業(yè)收費中提取河道巡查活動的專項經費，專門用于河道巡查、辦案、執(zhí)法、改進物質技術裝備，真正實現(xiàn)水事違法案件的快速反應。
2.進一步完善制定河道巡查責任制度，進一步明確責任歸屬和責任承擔。制度可設立責任承擔章節(jié)，對河道巡查不利的部門和個人可根據情節(jié)嚴重情況給予相應的行政處分。制度應明確水政部門和其他部門的職責分工。建議召開局長級的水政座談會，對制度進行詳細地解釋和說明，進一步明確水政的概念和職責，改變主要領導對水政的意識，改變主要領導把水政當成“萬能劍”的意識。
3.對“夜間現(xiàn)象”和“周末現(xiàn)象”巡查部門只能加大巡查力度，特別是基層巡查單位要克服困難，認真巡查。
4.購買發(fā)放統(tǒng)一的執(zhí)法制服?？梢圆扇☆愃茩z察院、法院的西服佩戴水政監(jiān)察徽章。
5.建立外部聯(lián)系機制。負責河道巡查和水行政執(zhí)法的水政監(jiān)察部門應該與地方政府、公檢法、相關兄弟部門建立必要的聯(lián)系機制，做好信息通報和信息溝通制度，建立有效的聯(lián)誼機制，為水行政執(zhí)法工作創(chuàng)造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。
6.改革創(chuàng)新水法的宣傳形式。水法宣傳必須與河道巡查、水行政執(zhí)法三位一體，其中水法宣傳是最有效的預防違法行為的方式。只有使水法觀念深入人心才能有效的預防和減少水事違法行為的發(fā)生，才能增強沿岸群眾同水事違法行為作斗爭的勇氣，才能更好的保障河務部門的合法權益不受侵犯。水法宣傳形式不僅要采取原來的撒傳單、廣播等形式，更要創(chuàng)造性的利用網絡等形式進行宣傳。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鳴，宣傳應注重以案講法將抽象的法律概念具體化，使沿岸百姓認識到法的重要性和嚴肅性，使其認識到違法的嚴重后果，使法對其產生威懾性，使其因畏懼違法的不利后果而不敢輕觸法律。
7.建立激勵機制。隨著社會的發(fā)展，激勵機制已經成為行政管理理論和實踐的核心問題之一，在行政管理中起著十分重要的作用。對于河道巡查工作人員來說，風里來雨里去，作出的義務性行為和承擔的義務性工作較多，激勵就更具有作用。激勵是激發(fā)河道巡查工作人員積極性、創(chuàng)造性的需要，是推進河道巡查發(fā)展進步的需要。黃委應建立起河道巡查的激勵補助機制。
（一）沿黃群眾法律意識提高。
通過河道巡查、水行政執(zhí)法和水法宣傳教育的有機結合，特別是重視以案說法、以點帶面的水法規(guī)宣傳，我局管轄范圍內沿黃群眾的.法律意識得到提高。
我們在河道巡查過程中首先向群眾中廣泛宣傳水法規(guī)，在群眾中牢固樹立水法意識，讓他們知法、懂法，這樣群眾違法的事件就會大大降低。這比先讓群眾犯法，再去嚴格懲罰效果好得多。
群眾具有較強的法律意識，能提高其守法的自覺性，積極利用法律保護自身的合法利益，減少或預防水事違法行為。群眾具有較強的法律意識，增加與水事違法行為作斗爭的自覺性，能夠增強群眾同水事違法行為進行斗爭的勇氣和決心。群眾具有較強的法律意識，就能夠積極配合河務部門的各項工作。
（二）執(zhí)法人員法律意識提高。
在提高人民群眾法律意識的同時，我局水政人員加強了自身的業(yè)務理論學習，提高自身的法律意識。通過深入理解理解法的本質、作用和目的，弄清各種法的規(guī)范的真正含義和內容，深刻領會法的精神、法的含義，提高水政執(zhí)法人員的法律意識，提高了依法辦事的自覺性，真正作到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，對外樹立水政監(jiān)察人員的良好形象。
（三）文明執(zhí)法，樹立河務部門的良好形象。
水政監(jiān)察人員是河務部門的對外窗口，水政監(jiān)察人員在河道巡查和水行政執(zhí)法過程中的表現(xiàn)，直接關系河務部門的對外形象，關系行政相對人對水行政執(zhí)法的認識問題。我局水政監(jiān)察人員嚴格按照《水政監(jiān)察人員工作守則》、《水政監(jiān)察人員行為規(guī)范》、《水政監(jiān)察工作紀律》等制度的要求，在執(zhí)法過程中依法辦事，不吃法、拿、卡、要，文明執(zhí)法，以理服人，依法服人，使行政相對人充分意識到我們執(zhí)法不是為了經濟處罰，而是為了挽救行政相對人，從而使行政相對人自己認識錯誤并自覺改正錯誤。通過水政監(jiān)察人員的文明執(zhí)法，樹立了河務部門的良好形象，在河務部門需要幫助的時候，沿黃群眾都意識到河務部門是在為他們做好事，積極的配合河務部門進行工作，保障我局各項工作的順利開展。
（四）設立水政工作征求意見卡，為河道巡查、水行政執(zhí)法創(chuàng)造良好和諧的外部環(huán)境。
設立水政工作意見卡，加強了與相關單位的聯(lián)系，在征求意見的同時向他們宣傳水法規(guī)，實現(xiàn)水法規(guī)宣傳與貫徹落實的有機結合，爭得了各部門的配合為河道巡查活動創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
（一）河道巡查與工程監(jiān)管有機結合，防止危害防洪防汛安全的違法施工現(xiàn)象的發(fā)生。
在河道建設內建設項目施工許可證辦好以后，我局及時將施工許可證和相關材料送達申請單位并向其負責人告知施工以后的注意事項，提前預防危害河道安全、影響防洪安全等事件的發(fā)生，做好事前監(jiān)督預防工作。施工開始后，水政人員在河道巡查的同時定期、不定期的對工程建設進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按照審查同意書和施工許可證組織施工的，要求建設單位立即進行整改。
（二）互動實現(xiàn)雙贏。
阿深高速公路跨越太行堤的輔道工程，是公路與堤防交接技術性較高的關鍵工程，我局領導和水政監(jiān)察人員高度重視這一工程的技術問題，多次與新鄉(xiāng)黃河高速公路有限公司協(xié)商。后在省、市局領導的大力支持下，最終使高速公路跨越太行堤輔道部分重新進行單例設計交給我局施工。
（三）通過加大河道巡查力度，查處水事違法行為，打擊水事違法行為人。河道巡查制度實施以來，20xx年立案2起，20xx年現(xiàn)場警告36起，挽回直接經濟損失2.1萬元。
政治巡查報告篇十六
隨著中國政治經濟的快速發(fā)展，社會各界對于政治體制的關注也越來越深入。政治巡查已經成為一種很常見的調研手段，它可以幫助政府領導及時了解基層的政治情況，促進改革的推進和鞏固政治基礎。本文將從自己參與政治巡查的經歷出發(fā)，分享一些關于政治巡查的心得體會。
第二段：巡查的意義。
政治巡查主要是為了了解基層的政治生態(tài)。這里所說的“政治生態(tài)”指的是一個地方的政治發(fā)展狀況以及各種利益格局的關系。巡查可以了解基層干部的思想狀況和執(zhí)政能力，借此判斷他們對于政府的支持與否，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。此外，巡查還能在一定程度上改善政府與民眾的關系，增強政府的公信力，提高政治管理的效率。
第三段：巡查的具體過程。
政治巡查的過程需要嚴格遵守程序，整個流程包括準備、實地巡查和總結三個階段。在準備工作方面，需要確定巡查的對象、時間、地點和相關內容。實地巡查中，考察點主要包括市政府、縣政府、鎮(zhèn)政府，一般需要采取不同的方式進行調查，如問卷調查、聽取群眾意見等。在總結會上，會對巡查結果進行整理和分析，并提出改革建議和重點推進工作等。
第四段：巡查中的問題。
在巡查的過程中也會遇到一些問題。例如，被巡查單位可能會拒絕配合調查，或者故意隱瞞問題。另外，一些政府干部可能會“表面功夫”，將巡查看作是一種形式的考核，把巡查看成一次表現(xiàn)自己的機會。這些問題都需要認真對待，及時發(fā)現(xiàn)和解決。
第五段：結論。
總的來說，政治巡查是一項非常重要的工作，它不僅有助于政治體制的改革，也有利于提高政治管理的效率，鞏固和增強黨在人民中的領導地位。巡查過程中我們需要注意細節(jié)，做到嚴格遵守程序，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，真正做到以人民為中心，促進政府與民眾良性互動、協(xié)商和合作，推動社會主義事業(yè)順利發(fā)展。
政治巡查報告篇十七
為了配合xx省衛(wèi)生廳布置的大型醫(yī)院巡查活動，在院行政的領導下，根據《xx省大型醫(yī)院巡查工作方案（2010版）》的精神，結合醫(yī)院實際情況，將具體自查情況總結如下：
一、指導思想明確，組織制度到位。
醫(yī)院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院行政的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。
理應用工作;以嚴格控制i類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理,加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。（七）繼續(xù)推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫(yī)療服務重點環(huán)節(jié)的安全核查工作。積極開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報告制度，做到出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染防控；開展醫(yī)院感染管理專兼職人員和醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控知識培訓，強化醫(yī)院感染防控意識，提高醫(yī)院感染防控水平。進一步規(guī)范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規(guī)范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作；臨床科室根據用血規(guī)范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫(yī)務人員用血情況開展評估；輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發(fā)放；建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。（八）加強醫(yī)院后勤保障管理，做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規(guī)章制度、操作規(guī)程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養(yǎng)并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水；完善勞動保護用品的配備和使用；確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統(tǒng)；加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護，定期開展應急演練；加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。加強醫(yī)療質量管理與控制,積極配合衛(wèi)生行政部門主導的質控中心建設，接受衛(wèi)生行政部門和質控中心的質控檢查，報送質控信息，根據反饋信息組織整改，改進醫(yī)療質量。（九）加強護理工作，落實基礎護理，改善護理服務，提高護理質量。進一步建立健全護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和護理服務規(guī)范、標準，建立護士崗位責任制，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為；維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬；細化分級護理的服務內涵、服務項目，完善并落實加強臨床護理工作的各項規(guī)章制度，逐步扭轉由患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面；扎實開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動。
（十）財務方面嚴格執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和制度規(guī)定，建立健全財務管理制度和崗位職責。堅持“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁在醫(yī)院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。.建立健全醫(yī)院財務會計內控制度并有效實施。建立健全醫(yī)院內部審計制度并有效實施。建立醫(yī)院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費政策，規(guī)范收費管理工作。嚴格資產管理，確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。每季對醫(yī)院經濟運營績效進行初步評價。
法制紀律教育、人文素質培養(yǎng)和職業(yè)素質教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫(yī)院全力創(chuàng)造良好的職工工作、生活和學習環(huán)境與條件。醫(yī)院職工對醫(yī)院管理工作的評價與滿意度與社會對醫(yī)院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。三、亮點與不足（一）亮點：
今年以來，醫(yī)院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫(yī)院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下，醫(yī)保工作今年取得新輝煌。醫(yī)院今年的重頭戲，新醫(yī)院的建設也如期完工，醫(yī)院即將遷入新址，作為一個新平臺，醫(yī)院獲得了更大的發(fā)展空間。（二）不足：
同時也要看到，醫(yī)院也存在不足之處，主要表現(xiàn)在作為兩大?？?，還未取得市級重點?？频拿Q，新技術新項目急待加強。但醫(yī)院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創(chuàng)新的工作。
政治巡查報告篇十八
為了配合xx省衛(wèi)生廳布置的大型醫(yī)院巡查活動，在院行政的領導下，根據《xx省大型醫(yī)院巡查工作方案（20xx版）》的精神，結合醫(yī)院實際情況，將具體自查情況總結如下：
醫(yī)院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院行政的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。
（一）堅持醫(yī)院的公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動。控制醫(yī)院特需服務的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經濟負擔，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據國家相關法律法規(guī)，承擔傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
（二）醫(yī)院歷來重視人才的培養(yǎng)和干部隊伍的建設，尤其近兩年來派遣醫(yī)務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫(yī)院進修學習，帶回了新的理念與技術，加強了醫(yī)院臨床重點?？平ㄔO，提高醫(yī)院核心競爭力，也大力促進了醫(yī)院的發(fā)展和干部隊伍的建設，同時醫(yī)院的梯隊建設也愈發(fā)厚實，“賽馬不相馬”一直作為醫(yī)院選拔人才的座右銘。
（三）醫(yī)院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度，完善內部分配機制，調動了醫(yī)務人員積極性。根據無錫市的社保政策，落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權益。
（四）醫(yī)療服務方面，全體醫(yī)務人員進一步強化服務意識，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，不斷提高醫(yī)療服務能力和服務水平。積極探索適合醫(yī)院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫(yī)院服務和醫(yī)務人員志愿服務相關工作，促進醫(yī)患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規(guī)范預約診療工作制度，不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優(yōu)化門急診和入、出院服務流程，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，通過提高醫(yī)療技術，增加醫(yī)療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫(yī)患溝通制度，構建和諧醫(yī)患關系，維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規(guī)范醫(yī)院投訴管理，及時調查處理醫(yī)療投訴并通過投訴不斷改進工作。
（五）醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)，按照衛(wèi)生行政部門核定的診療科目執(zhí)業(yè)，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)，不斷根據業(yè)務需要，嚴格執(zhí)業(yè)地點的變更。建立健全并嚴格執(zhí)行首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《電子病歷基本規(guī)范》，規(guī)范病歷書寫行為以及電子病歷系統(tǒng)建設和電子病歷的臨床應用，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。完善醫(yī)療技術準入和管理制度，加強醫(yī)療臨床技術管理，促進醫(yī)學科學發(fā)展和醫(yī)療技術臨床合理應用。建立健全醫(yī)療技術臨床應用管理的相關規(guī)章制度，建立醫(yī)療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫(yī)療技術進行技術審核，嚴格管理；加強了第二類醫(yī)療技術臨床應用的管理，不得開展未經批準技術的臨床研究和臨床應用；加強對醫(yī)療技術臨床應用情況進行規(guī)范化管理，特別是白內障超聲乳化技術和婦科內鏡診療技術的準入管理；完善手術分級管理制度，嚴格依據江蘇省制定的醫(yī)院手術分級目錄，嚴格按照規(guī)定對醫(yī)師的專業(yè)技術能力進行審核并通過后，方可授予相應的手術權限，并實施動態(tài)管理；建立醫(yī)療技術風險預警機制，制定和完善醫(yī)療技術損害處置預案并組織實施。規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植（介）入類醫(yī)療器械行為。加強平安醫(yī)院建設，建立第三方調解機制和醫(yī)療責任保險制度。能主動報告醫(yī)療安全（不良）事件。
（六）完善醫(yī)院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實；貫徹落實《中國國家處方集》，制定醫(yī)院處方集，并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥；完善并認真落實處方點評制度；加強合理用藥監(jiān)測，認真、及時、準確做好數(shù)據的收集和上報工作，對處方實施動態(tài)監(jiān)測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預；規(guī)范抗菌藥物臨床應用管理，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作；以嚴格控制類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理，加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制；建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實；建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。
（七）繼續(xù)推進與落實“病人安全目標”；落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫(yī)療服務重點環(huán)節(jié)的安全核查工作。積極開展醫(yī)院感染監(jiān)測、建立醫(yī)院感染信息報告制度，做到出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，最大限度地降低醫(yī)院感染對患者造成的危害；加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫(yī)療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環(huán)節(jié)的醫(yī)院感染防控；開展醫(yī)院感染管理專兼職人員和醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控知識培訓，強化醫(yī)院感染防控意識，提高醫(yī)院感染防控水平。進一步規(guī)范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規(guī)范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作；臨床科室根據用血規(guī)范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫(yī)務人員用血情展評估；輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發(fā)放；建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。
（八）加強醫(yī)院后勤保障管理，做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規(guī)章制度、操作規(guī)程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實；加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養(yǎng)并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水；完善勞動保護用品的配備和使用；確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統(tǒng)；加強應急管理，完善各類應急預案的制定。
為了配合福建省衛(wèi)計委開展大型醫(yī)院巡查活動，根據福建省衛(wèi)計委關于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案（20xx-20xx年度）》文件精神，我院高度重視，結合我院實際情況開展了自查行動，現(xiàn)將醫(yī)療方面自查情況總結如下：
一、各項工作開展情況。
（一）切實維護人民群眾健康權益。
1、推進醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認。20xx年我院建立《南安市xx醫(yī)院臨床檢查結果互認制度》，規(guī)定同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互相認可，減少不必要的重復檢查，減輕患者經濟負擔。
2、合理檢查、合理治療、合理用藥。20xx月，醫(yī)院制定并下發(fā)了《南安市xx醫(yī)院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規(guī)定。醫(yī)院由業(yè)務院長牽頭，醫(yī)務科、藥劑科、質控科等相關科室組成業(yè)務查房小組，每周一至周六到臨床科室業(yè)務查房，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監(jiān)督檢查并現(xiàn)場點評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。醫(yī)務科、藥劑科每月組織處方點評、病歷評比，并將點評評比結果進行全院通報公示，并納入科室績效考核管理，臨床用藥管理委員會定期開會分析總結，促進藥品管理制度落到實處。
3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫(yī)護人員對住院病人入院后首先進行健康教育，健康指導。對門診病人進行健康教育，同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診、醫(yī)院網及微信公眾號等形式對全民進行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。
（二）支持和指導下級醫(yī)療機構，支援基層衛(wèi)生服務發(fā)展。
1、落實《福建省深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作實施意見》要求，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。將衛(wèi)生支農工作列入目標責任體制與醫(yī)院年度工作計劃，制定了《南安市xx醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案》，成立了以許建軍院長為組長的衛(wèi)生支農領導小組，完成了衛(wèi)生下鄉(xiāng)、對口支援、組派醫(yī)療隊等政府指令性任務，為大型社會公益性活動提供了醫(yī)療保障。20xx-20xx計參加了由市政府、市衛(wèi)計委指派的高招、中招、征兵體檢等醫(yī)療服務；完成了南安市石博會、農博會等大型會議的醫(yī)療保障任務。參加了防汛醫(yī)療救護應急演練等公益性活動。與福醫(yī)大附屬第二醫(yī)院結成協(xié)作關系，簽訂了雙向轉診協(xié)議，福醫(yī)大附屬二院骨科每周派一名專家來我院坐診，病人不出遠門即可通過我院享受到三級醫(yī)院專家診療服務，受到廣大患者的好評。
（三）開展臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質量控制等工作。積極開展臨床路徑及單病種付費工作，20xx年根據國家衛(wèi)計委有關文件精神，制定了我院臨床路徑實施方案，并對醫(yī)務人員進行了培訓，截止20xx月我院共制定臨床路徑78條，病種數(shù)100多個，每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。
（四）開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。20xx年度共組織5人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
（五）醫(yī)院設置、功能和任務復核區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)范化的定位要求。
1、承擔急危重癥和疑難疾病的診療，實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴重創(chuàng)傷、急危重孕產婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、后繳費，保證第一時間救治急危重患者。
2、制定了《南安市xx醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，參加上級指派的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令性突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急醫(yī)療救援工作等公共衛(wèi)生服務。
（六）制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)和梯隊建設。建立了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)實施方法，每年定期進行全院醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓并考試，保證全員達標。
（七）圍繞患者為中心，建立科學的醫(yī)院管理體系，確?；颊甙踩?/p>
1、制定年度醫(yī)院質量與安全管理工作計劃、質量管理和持續(xù)改進方案，定期總結工作進展情況。20xx月份，我院成立質量控制科，由xx任質控科科長，協(xié)同相關科室定期到各科室督導檢查，各科室成立質控小組，定期對各科室質量控制情況上報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2、20xx年度我院共組織全員進行法律法規(guī)、醫(yī)療質量、患者安全等相關知識培訓6次，20xx年已組織2次，要求醫(yī)務人員對每位新入院病人都要進行健康宣教和安全教育，醫(yī)務科不定期進行督導檢查。
（八）加強臨床重點?？平ㄔO，提高醫(yī)院核心競爭力。
1、制定了《南安市xx醫(yī)院重點學科和特色?？瓢l(fā)展規(guī)劃（20xx20xx年）》，申請建立骨科、內科做為醫(yī)院重點專科。通過加大對重點?？普邇A斜、設立獨立病區(qū)、合理的科室布局、設置專項資金、購置醫(yī)療設備、培養(yǎng)人才等，在人、財、物方面給予重點支持。
2、制定了《南安市xx醫(yī)院全面提升醫(yī)院綜合能力工作實施方案》，預定利用20xx-20xx息化，全面提升我院綜合能力。
（九）加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。
1、合理調配資源。抽調臨床科室骨干醫(yī)師到急診科輪轉，增強急診急力；急救設備和藥品標準化管理，醫(yī)護人員操作正規(guī)。
2、落實首診負責制，嚴禁推諉、拒診急診患者；完善科室與科室之間環(huán)流程，保證各環(huán)節(jié)服務接口銜接緊密，保持連續(xù)性服務流程順暢、便捷、合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。
3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時救治同時上報務科或院總值班，按照救治流程對無主病人進行救治，嚴禁拒絕、推諉或拖延救治情況發(fā)生。
（十）優(yōu)化醫(yī)療服務系統(tǒng)與流程。
1、調整了檢驗科人力資源及檢驗報告流程，縮短患者等候時間，為患者提供了方便、快捷的檢查結果查詢服務。
2、20xx年我院平均住院日為9。79天，20xx月平均住院日為9。76天，較上一年度縮短。
3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程，為患者提供入、出院手續(xù)辦理及結算時間預約安排，減少患者等候時間。
4、我院采取增加服務窗口，縮短病人等候時間。對服務流程進行優(yōu)化，簡化環(huán)節(jié)，并且對門診布局進行了調整，使就診布局更加合理，方便患者就醫(yī)。統(tǒng)一制作了科室標識，使其規(guī)范、清楚、醒目。醫(yī)院為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務措施，做到有導診服務，有候診椅，有飲水設施、有輪椅等。創(chuàng)造條件，開展了預約掛號和診間預約服務，方便廣大患者就醫(yī)。
（十一）維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。
1、制定了《南安市xx醫(yī)院住院患者知情告知制度》，規(guī)定醫(yī)務人員在在診療活動中履行告知義務，并簽署相關知情同意書，保護醫(yī)患雙方合法權益。
2、在門診診室、治療室等執(zhí)行“一室一醫(yī)一患”診查制度，有效保護患者隱私。
（十二）建立醫(yī)患溝通制度，構建和諧醫(yī)患關系。
1、建立健全了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)患溝通制度》，設立醫(yī)患溝通辦公室，規(guī)范了醫(yī)患溝通的內容。
2、對全體醫(yī)護人員和新進醫(yī)護人員進行醫(yī)患溝通技巧培訓，每年保證至少進行1次，并在院報、宣傳欄等公開宣傳醫(yī)患溝通的好處、技巧等內容，提高我院醫(yī)護人員對醫(yī)患溝通重要性的認識和醫(yī)患溝通的能力。
（十三）持續(xù)改進醫(yī)療質量，規(guī)范診療行為。
1、切實落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度。醫(yī)務科通過每天的業(yè)務查房、醫(yī)院半年目標考核、定期培訓考試等方式對全院醫(yī)護人員落實情況進行督導檢查，定期分析總結，并將檢查結果全院通報與公示，使核心制度落到實處，確保各項診療服務行為規(guī)范、合理，有效推進了合理檢查、合理用藥和合理治療。
2、建立健全了全院醫(yī)療質量管理與控制體系，起草制定了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)務科目標管理與績效考核評價細則》，并準備試運行。
（十四）醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)。
1、醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)符合國家有關準入制度，嚴格落實國家各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到依法執(zhí)業(yè)。對沒有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務人員，要求在規(guī)定時間內考試不合格者調離現(xiàn)工作崗位、沒有執(zhí)業(yè)上崗證者嚴禁單獨從事所有醫(yī)療活動，全院無違反依法執(zhí)業(yè)情況發(fā)生。
2、制定南安市xx醫(yī)院會診管理制度，定期組織醫(yī)務人員進行《醫(yī)療相關法律法規(guī)知識培訓》，執(zhí)行《醫(yī)師外出會診管理規(guī)定》，無違規(guī)違紀情況。
（十五）建立健全并嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度。
1、制定了醫(yī)療質量管理和持續(xù)改進方案，并組織實施，定期分析總結，找出不足，提出整改意見，并監(jiān)督落實。
2、加強對醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位質量管理。醫(yī)院成立質量控制科，定期對醫(yī)療質量關鍵環(huán)節(jié)及重點部門進行監(jiān)督管理。
（十六）加強醫(yī)療臨床技術管理，貫徹落實《醫(yī)療技術臨床應用管理辦嚴格落實《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》，已建立醫(yī)療技術目錄，實行醫(yī)療技術分類管理，落實手術分級與準入管理制度。
（十七）醫(yī)療安全防范處理。
1、建立了重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預案，成立領導小組，并明確了各自分工職責，組織實施情況好。20xx年截止5月底發(fā)生醫(yī)療糾紛1去年同期發(fā)生3起，與去年同期相比減少。
2、建立健全了《臨床“危急值”報告制度》，明確“危急值”報告流程和相關規(guī)定。
3、制定了患者身份識別、手術安全核查制度與流程，提高了患者識別準確性，有效改進醫(yī)務人員之間溝通，減少醫(yī)療相關感染風險。建立相關評估制度，設置防滑、防跌倒設施，降低患者跌倒風險。
4、制定了《醫(yī)療事故責任追究制度》，對已經定性的醫(yī)療事故，按醫(yī)院規(guī)定對責任人進行相關處理。
（十八）主動報告醫(yī)療安全（不良）事件。
1、完善了《南安市xx醫(yī)院主動報告醫(yī)療安全（不良）事件制度和流程》，對不良事件的定性和上報流程，做出了具體規(guī)定，并督導實施。
2、完善了《輸血科輸血不良反應上報制度》。20xx年出現(xiàn)輸血不良反應事。
二、不足與措施。
（一）不足1、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立雙向轉診制度及相關服務流程。
2、臨床路徑入住率低，不達標。
3、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不具備進行遠程醫(yī)療教學和診斷能力。
4、醫(yī)院沒有省級以上臨床重點?？?，學科。沒有承擔省級以上項目。
5、沒有學科帶頭人選撥與激勵機制。
（二）措施。
1、積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立雙向轉診工作并制定相關制度及服務流程。
2、積極擴大路徑覆蓋面，制訂新臨床路徑，修改不合理路徑。加強醫(yī)務人員培訓，指導。使臨床路徑更合理，更規(guī)范。爭取入住率達標。
3、對下級醫(yī)院的指導和培訓可以通過支農巡診講課等方式進行。
4、積極制訂學科帶頭人選撥與激勵機制。
綜合以上，依據福建省衛(wèi)計委關于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案（20xx-20xx年度）》的精神，我院醫(yī)療管理方面將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，及時整改工作中存在的不足，以更好地促進醫(yī)院健康發(fā)展，保證人民群眾健康權益，為全面提升醫(yī)院綜合服務能力不懈努力。
醫(yī)務科。
20xx年11月09。
政治巡查報告篇十九
政治巡查是一種高效的管理手段，目的在于發(fā)現(xiàn)和解決隱蔽的問題，保障社會的安全和穩(wěn)定。在巡查中，積極探索、發(fā)現(xiàn)和解決問題是其中最核心的要素。在本篇文章中，我將分享我在政治巡查過程中學到的一些心得和體會。
第二段：認識到重要性。
政治巡查是保障社會穩(wěn)定和安全的必要措施，積極發(fā)現(xiàn)和解決問題是巡查成果的關鍵所在。巡查者需要認真分析當前的社會狀況，準確把握問題的性質和程度，并制定出相應的巡查計劃和策略。只有這樣，才能夠保證巡查工作的高效、穩(wěn)定與實效。
第三段：重視數(shù)據分析。
數(shù)據分析在巡查過程中尤為重要。通過數(shù)據分析，可以發(fā)現(xiàn)多種問題，為巡查工作提供重要依據。此外，在平時的工作中，應注意信息的搜集與分析，以待將來的政治巡查使用。
第四段：重點突出。
政治巡查的工作重點在于發(fā)現(xiàn)和解決問題，必須在工作中始終保持高度的警覺。要做到事事關注、人人負責，透徹了解轄區(qū)內的情況，對于本地發(fā)生的各種問題要敏感并迅速采取措施，切實履行職責，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
第五段：總結。
總之，政治巡查是現(xiàn)代綜合治理的基礎性手段之一，是提高社會安全和穩(wěn)定的有效工作。其中關鍵要素在于積極發(fā)現(xiàn)和解決問題，并保持高度的警覺和敏捷性。只有不斷練好巡查功夫，才能更好地為維護轄區(qū)內的安寧和穩(wěn)定貢獻力量。
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