計劃可以增加我們的自信心，因為我們對待任務有了明確的了解和安排。制定計劃時，我們應該先明確自己的目標和需求。以下是小編為大家收集的一些計劃范文，供大家參考和借鑒。
雙引雙建工作計劃清單篇一
2021年，×××系統(tǒng)全面從嚴治黨工作在市委市政府的正確指導下，深入貫徹落實^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，盡職盡責，奮力攻堅，全面推進黨建工作走深走實，取得預期成效。
一、主要工作做法和成效。
(一)抓主體責任落實，堅決做到兩個維護。嚴格落實管黨治黨政治責任，全面貫徹落實^v^決策部署，切實做到“兩個維護”。一是壓實黨建政治責任。召開年初黨建工作部署會議，細化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進責任到人、責任到事，確保事事有人負責，實行清單管理，銷號制度，定期檢查，高效推進黨建工作各項工作落地落實。同時推進“黨建提質增效工程”，在制度建設、監(jiān)督機制、創(chuàng)新發(fā)展等方面建立更加嚴格的抓落實措施，黨建工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。二是夯實黨風廉政建設主體責任。嚴格抓好系統(tǒng)內廉政建設，年初部署年度全面從嚴治黨工作，黨組會議每年兩次研究黨風廉政建設工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實。落實黨員領導干部述責述廉制度，召開年度述責述廉工作會議，讓領導干部履行黨風廉政建設情況交給黨員干部來評議，通過評議監(jiān)督機制，推進黨風廉政建設落得更加扎實。建立和完善黨風廉政建設風險點臺賬，細化臺賬內容，形成廉政風險點××個，防控措施××個，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風險點和防控措施，切實筑牢廉政防線。三是落實意識形態(tài)工作主體責任。深入貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識形態(tài)作為一項重中之重工作，推進意識形態(tài)工作事項“六個納入”，黨組每季度學習一次關于意識形態(tài)內容，牢牢把握正確的輿論導向。同時積極宣傳××系統(tǒng)典型經驗做法和先進典型任務，在國家省市級媒體平臺發(fā)布各類新聞信息××篇，收到××領導高度肯定，有力有效推進新時代新××建設提供××力量。四是抓實巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動承擔好巡察整改政治責任，扎實做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機制××項，處理違規(guī)人員××名，推進創(chuàng)新項目開展××個，充分發(fā)揮了巡察對于整個系統(tǒng)的體檢和治療作用，讓××系統(tǒng)運行更加規(guī)范。
(二)抓思想政治教育，提升干部隊伍素質。始終把抓好思想政治建設作為一項重大政治任務，強化黨性教育，汲取思想偉力，促進干部隊伍可持續(xù)發(fā)展。一是深化黨史學習教育。高站位、高標準開展黨史學習教育，深入學習^v^^v^在黨史學習教育動員大會、“七一”重要講話精神以及省市關于開展黨史學習教育相關決策部署，認真研讀黨史學習教育指定書目和推進書目，征訂相關書籍××冊，組織集中學習××場次，撰寫學習心得××篇，開展學習研討會××場次，召開學習研討班××期，紅色故事宣傳××場次，形成了××系統(tǒng)黨員干部全員學習、全面學習、全心學習的良好氛圍。同時充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現(xiàn)場教學××場，其中現(xiàn)場宣講活動××場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊涵的思想偉力，為推進××高質量發(fā)展提供強大動力源。二是深化“大學習、大提升”活動。在××系統(tǒng)內開展“大學習、大提升”活動，以年初指定的學習計劃為主線，以落實理論學習中心組制度、三會一課制度等為抓手，圍繞^v^新時代中國特色社會主義思想開展全面系統(tǒng)的學習教育，組織理論中心組學習××場次，召開專題學習會××場次，安排個人自學××學時，同時還創(chuàng)新學習形式，開展“新思想，我來講”、“我在現(xiàn)場談體會”等活動，讓每一位黨員干部都分享自己的學習心得，結合自己的崗位職責，把新思想融入到具體的工作實踐中，學理論的同時，提升自己在服務改革發(fā)展、服務企業(yè)轉型、服務人民群眾的能力和水平。三是深化“督學促學行動”。制定××督學促學行動工作方案，以學習實效為導向，每月對各黨支部學習情況進行抽查，通過查閱學習資料、面對面談話等形式，了解理論學習成果，同時通過不定期開展的理論知識測驗，讓黨員干部始終緊繃學習的弦，以督促學，讓學習成為黨員干部的一種習慣。
(三)抓黨的組織建設，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實有效地加強基層黨的組織建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用，為×××發(fā)展保駕護航。一是完善組織建設。嚴格落實《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成××系統(tǒng)××黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個基本建設”，推進基層黨支部規(guī)范化、標準化建設，評選先進黨支部××個，調動黨支部在××事業(yè)發(fā)展中的主動性、積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮先進典型和示范引領作用。二是健全制度建設。研究制定推進黨支部工作高質量開展的《》、《》等制度×項，讓黨支部各項工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎。三是建強黨員隊伍。秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，注重從優(yōu)秀職工干部中擇優(yōu)選拔發(fā)展對象，從優(yōu)秀團員中發(fā)展黨員××名;按照嚴格標準、個別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個，發(fā)展一個”，為打造一支高素質、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎，發(fā)展培養(yǎng)黨員××名。嚴格黨員教育管理，引導黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，組織開展支部書記培訓×場次，黨員干部培訓×場次。
二、存在的主要問題。
一是理論學習深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學習，多以念原文為主，開展學習研討的次數不夠多;學習內容多以上級要求的為主，結合工作實際的理論知識刊物訂閱不多、學習也不多。
二是黨建活動凝聚力、號召力還不夠。黨建活動開展的形式過于單一，導致黨建活動凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動的號召力也不夠大，參加人員有時也因為和工作沖突原因，缺席一些活動，達不到很好的活動效果。
三是政治生態(tài)分析不夠充分。沒有深入調查研究本系統(tǒng)內的政治生態(tài)情況，僅憑日常工作開展情況和上報的工作總結來分析，對于基層的情況了解不夠扎實，分析不夠充分。
三、下一步工作計劃。
一是進一步樹牢黨建責任意識。認真履行省市關于黨建工作會議精神，進一步深化管黨治黨政治責任，樹牢主責主業(yè)意識，鞏固黨風廉政建設成果，推進黨建工作水平再上新臺階，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的^v^的召開。
二是進一步增強理論學習質效。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，鞏固提升拓展黨史學習教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉化為服務××改革發(fā)展的成效，做實學以致用。
三是進一步完善黨組織建設。堅持問題導向，逐步完善基層黨組織的制度建設、隊伍建設、組織建設等，在規(guī)范化、標準化的前提下，推進基層黨支部更加有活力、有親和力、有執(zhí)行力，著力打造人民群名滿意的機關黨組織。四是進一步深化黨建與業(yè)務雙融合雙促進。將黨建工作與××工作有效結合，以黨員示范崗、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動為抓手，在×××、×××、×××、×××等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進××改革發(fā)展實現(xiàn)高質量發(fā)展。
雙引雙建工作計劃清單篇二
按照***市委、***市人民政府的部署，根據市委改革辦的要求，科技局積極推進科技創(chuàng)新改革的各項工作，現(xiàn)將2015年工作情況及2016年工作計劃匯報如下：
一、2015年工作情況。
（一）、研究支持科技創(chuàng)新活動和科研成果轉化的激勵辦法。
一是根據改革工作的要求，科技局深入企業(yè)和農村調研，了解企業(yè)和群眾對科技服務方面的需求，根據我市科技現(xiàn)狀，研究制定了《關于深化科技創(chuàng)新改革的實施方案》，方案提出了我局在未來三年對于科技創(chuàng)新改革工作的工作思路和具體措施，為今后的工作奠定了基礎，指明了方向。為更好的服務企業(yè)和群眾，科技局制定了《***市科技發(fā)展計劃（項目）管理辦法》和《2015年***市科技發(fā)展計劃項目指南》，為企業(yè)和群眾提供政策和技術指導。
二是加強科技服務工作。針對我市中小企業(yè)較多的實際情況，科技局積極開展高新技術企業(yè)和省級創(chuàng)新型科技企業(yè)的培育認定工作，做到每年申報一批、完善一批、儲備一批。對企業(yè)已取得的成果進行鑒定登記，讓成果在生產中得到產業(yè)化發(fā)展。
三是加大專利申報工作。鼓勵企事業(yè)單位和個人申報科技成果，提升專利申請數量和質量，全年專利申請量突破30件，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強市場競爭力。
四是為提高農民科技意識和科技水平，科技局緊緊抓住***市政府與吉林農業(yè)科技學院“市校合作”的有利契機，利用學院的技術優(yōu)勢，組織開展了3次農業(yè)技術培訓班，受訓人數達500多人次。組織農業(yè)技術人員和專家深入農村，針對農民提出的實際問題進行解答，并在“新品種介紹”、“無公害種植”、“病蟲害防治”、“測土施肥”和“農藥管理”等方面進行培訓，2015年舉辦各類培訓班和陽光工程培訓達20余期，受訓人數達1500余人次。
（二）、促進科研成果本地轉化。
報的省科技創(chuàng)新資金項目，《td-k3662雙端豎軸、滿滾子無線循環(huán)直線運動導軌支撐軸承》獲得專項補助資金25萬元；由我市安廣鎮(zhèn)沙坨子無公害農民專業(yè)合作申報的《***市露地西瓜高產高效綜合技術與推廣》科技扶貧項目獲得專項資金15萬元；由我市鑫達牧業(yè)有限公司申報的《高產奶牛繁育及健康養(yǎng)殖技術研究與示范》市縣推介項目，獲得專項資金10萬元。
二是依托全市重點產業(yè)及主導農產品產業(yè)，定了本級科技計劃項目十二項，撥付科技發(fā)展計劃項目資金37萬元。其中：成果轉化項目2項，項目資金3萬元；重點新產品項目一項，項目資金1萬元；技術轉移項目2項，項目資金7萬元；攻關項目3項，項目資金6萬元；示范項目2項，項目資金16萬元；研發(fā)項目1項，項目資金2萬元；新品種引進項目1項，項目資金2萬元。
雖然我市科技改革工作取得一定成績，但是也存在科技投入相對不足、人才資源稀缺、創(chuàng)新能力不強等問題。特別是科技人員隊伍建設，有待進一步加強。
在下步工作中，進一步組織實施“科技興市”戰(zhàn)略，遵循市場經濟發(fā)展規(guī)律，加強科技與經濟的緊密結合，不斷提升全市科技進步水平。
一是深化科技體制改革，著力抓好重大科技成果轉化項目實施。重點圍繞恒銳石油《大長徑比油管內壁離子滲氮技術產業(yè)化》等重大科技項目，著力抓好成果轉化工作，盡快使技術成果轉化成新產品、新技術和新工藝，創(chuàng)造自主知識產權和為企業(yè)創(chuàng)造新的產值和效益。
雙引雙建工作計劃清單篇三
一、指導思想：
以_理論、黨的精神為指導，認真貫徹中國紅十字會總會和教育部聯(lián)合下發(fā)的《學校紅十字會工作規(guī)則》的要求，遵照紅十字會的宗旨，弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，堅持做到人道主義原則與思想品德教育相結合，堅持衛(wèi)生救護訓練與衛(wèi)生保健工作相結合，堅持社會服務和勞動教育相結合，堅持紅十字會青少年活動與學校素質教育相結合，進一步活躍學校紅十字會工作，培養(yǎng)學生人道主義精神。
二、主要工作：
1、積極貫徹《紅十字會法》，并組織紅十字會青少年會員認真學習領會其精神，用以指導工作實踐。
2、不斷健全和規(guī)范紅十字會的組織建設，使學校紅十字工作成為培養(yǎng)師生人道主義的主陣地。
3、開展豐富多彩的紅十字校內外活動，提升學生思想道德品質，拓展學校紅十字活動運作空間。
4、注意各類資料的收集、整理，積極創(chuàng)建蘇州市紅十字示范學校。
三、工作措施：
(一)加大宣傳力度，認真履行《紅十字會法》賦予的職責。
1、利用班級的紅十字宣傳板報，宣傳“扶危濟困、尊老助殘、助人為樂”的好人好事，使紅十字會的人道主義精神在學校廣泛流傳。
2、利用學校櫥窗開辟“紅十字工作宣傳園地”欄目，宣傳紅十字會的知識。
3、做好衛(wèi)生知識宣傳工作。舉辦衛(wèi)生知識專題講座，衛(wèi)生室根據季節(jié)的變化、學生生長發(fā)育的特點、疾病的流行等情況，通過廣播向全校師生進行衛(wèi)生知識廣播講座1-2次。
4、開展“9、11”世界急救日“急救為人人”的主題活動，提高師生自救互救和災難防范意識，保障生命健康和安全。
5、利用“5、8”紀念日組織學生走上街頭開展社會輿論宣傳，同時組織廣大紅會會員學習《紅十字會法》和《獻血法》，擴大紅十字會的社會影響。
(二)加強組織建設，進一步規(guī)范校紅十字會的管理。
學校紅十字會是以學生為主體，師生共同參加的紅十字會基層組織。我們要認真做好學生申請入會、登記等工作，并健全規(guī)章制度，狠抓落實。
雙引雙建工作計劃清單篇四
20__年紀檢監(jiān)察工作總要求是：深入貫徹落實國家工商行政管理總局全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議、閉關鎖國和工作會議精神，從嚴治黨，深化作風建設，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，加強紀律監(jiān)督，持續(xù)深入糾正“四風”，堅決懲治，扎實推進懲防并舉。工作要點如下：
一是嚴肅黨的紀律，加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通和工作順利開展。
1.加強對黨員干部遵守黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等情況的監(jiān)督檢查。加強紀律的剛性約束，堅決查處自行其是、違反規(guī)章制度、打折扣執(zhí)行上級黨委政府決策部署、做選擇、做改變等行為。從而保障政令暢通和工商機關依法行政，更好地履行市場監(jiān)管職責。
2.嚴格落實黨風廉政建設責任制，將反腐倡廉任務分解到領導班子成員和部門，嚴肅追究重大違紀違法責任，實行“一案雙查”。加強對履職制度落實情況的檢查評估，是推進反腐敗工作、確保完成各項反腐敗任務的強大合力。
3、落實一崗雙責，抓好本部門、本單位黨風廉政建設，引導干部嚴守黨紀國法底線。完善制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風險和監(jiān)督風險。
4.加強紀檢監(jiān)察機構自身建設。大力推進“三個轉變”，明確責任定位，深化內部改革，回歸業(yè)主主體責任。紀檢監(jiān)察干部以身作則，率先垂范，帶頭落實作風紀律建設一系列規(guī)定，以更強的責任感正確履職。不斷加強黨性修養(yǎng)、專業(yè)學習，提高政治敏銳性和履職監(jiān)督潛力，切實肩負起黨風廉政建設的監(jiān)督責任。
5.要立足提高工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為，做好效能建設，優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境。
一是繼續(xù)下大力氣堅決糾正態(tài)度粗暴、方法簡單、執(zhí)法不公、濫用職權、假公濟私等行為；嚴肅查處違法實施行政處罰的行為；深入開展專項治理，禁止搭車收費和贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；嚴格執(zhí)行《湖南省工商系統(tǒng)窗口工作人員行為規(guī)范》。
二是認真落實《湖南省優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境十條禁止性規(guī)定》、《湖南省規(guī)范涉企檢查若干規(guī)定》、《關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的意見》、《湖南省工商行政管理局便民利民十條措施》、***，嚴格執(zhí)行企業(yè)登記制度改革有關規(guī)定，嚴肅查處破壞經濟發(fā)展環(huán)境的行為。
三是加強政務服務系統(tǒng)建設，督促相關科室做好全省網上政務服務系統(tǒng)應用，抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)應用。
6、立足提升機關行政效能，強化作風轉變，持之以恒抓作風建設。
一是進一步加大作風建設監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發(fā)現(xiàn)一齊，查處一齊，絕不姑息;對作風問題反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態(tài)，不斷鞏固教育實踐活動成果。
二是結合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業(yè)道德教育等納入培訓計劃，并突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發(fā)現(xiàn)的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規(guī)予以查處。
三、以預防_為核心，用心推進懲防體系建設。
7、強化權力運行的制約和監(jiān)督，著力規(guī)范權力運行。
一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防_體系20__-20__年工作規(guī)劃》。用心發(fā)揮工商職能作用，將屬于工商機關的反腐倡廉任務進行任務分工和職責分解，確保任務完成。
二是落實群眾領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”群眾決策、領導干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、民主生活會、誡勉談話、詢問和質詢、特定問題調查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監(jiān)督制度，規(guī)范領導干部用權。
三是強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，對黨員干部違法違紀苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。
8、大力推進權力公開透明運行。推進辦事公開，深化權力運行流程、“三公”經費支出、重大建設項目和社會公益事業(yè)信息公開，加強廉政風險防控。
9、強化廉政教育，抓好領導干部預防_、廉潔自律工作。
二是認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，根據州紀委的部署，對報告的有關事項將有針對性的開展抽查核實工作。
四、以“零容忍”的鮮明態(tài)度，進一步加強案件查辦工作。
10、堅持以“零容忍”的態(tài)度嚴格執(zhí)紀問責，加大懲治_力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制_行為。
一是持續(xù)懲治_高壓態(tài)勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員干部__、權錢交易、權色交易、權力尋租、用人_、插手工程、以權謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節(jié)嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。
二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協(xié)查、結果運用等機制，確保反映干部問題的線索處置無遺漏。
三是加強對網絡輿情的收集研判。及時上報涉及全系統(tǒng)的重大涉腐涉紀輿情，做好應對處置工作。
四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究職責，保障被審查人員的合法權益，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)用心性。
五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關規(guī)定和程序報告案件調查狀況，剖析違紀違法問題的成因，提出防范措施，發(fā)揮查辦案件的治本功能;及時通報案件查處狀況，督促發(fā)案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監(jiān)督、剎風整紀，促進懲治成果向預防成果轉化。
雙引雙建工作計劃清單篇五
打造黨建特色品牌，推進提質增效。在國際業(yè)務發(fā)展攻堅階段，推動項目優(yōu)質履約尤為重要。國際公司盤點多個海外項目，有針對性選擇3個項目，全力打造黨建特色品牌。
泰國華富里鐵路項目部“創(chuàng)效”品牌黨支部從多方面入手，系統(tǒng)分析優(yōu)化，使各工序勞動效率提高約20%，已干未結降低400多萬元，變更索賠取得較大進展；伊比利蘇水電站項目部“止虧”品牌黨支部從生產經營、合同變更、項目重點難點等方面入手，將原合同規(guī)定的20%變更補償限額做到極限，進一步擴大了總合同增額空間。同時積極克服中美貿易摩擦導致石油價格大幅上漲等因素，經多次與業(yè)主商談，最終確定由玻利維亞國家電力公司為項目施工區(qū)域直接供電，徹底解決項目施工區(qū)域供電難的問題，有力保障了項目后期的正常施工；坦桑項目部“攻堅”品牌黨支部從項目履約角度切入，優(yōu)化進水口結構混凝土施工，節(jié)約混凝土2800方，降低成本約萬美元。同時組織“黨員先鋒隊”開展大干，不僅施工質量得到了長足進步，施工進度也一舉扭轉了被動局面，于8月10日實現(xiàn)了引水系統(tǒng)壓力鋼管全部安裝完成的重要節(jié)點目標。
推進屬地化發(fā)展，形成多項論文成果。國際公司做實國別分公司，做強工程項目需要尊重當地文化習俗、法律法規(guī)、宗教信仰，主動開展跨文化交流，吸引當地高端人才和基層勞工，穩(wěn)步推進屬地化建設，適應所在國國情，才能不斷推動國際業(yè)務的發(fā)展。
國際公司在安哥拉、埃塞俄比亞、玻利維亞等既有市場深耕細作多年，形成了基本成熟的管理體系、人才隊伍、項目管理模式，國別分公司趨于成熟。泰國分公司、安哥拉分公司、玻利維亞分公司、埃塞分公司采取不同吸引屬地化人才、技術團隊管理等措施，調動了當地員工積極性，使屬地員工積極融入管理團隊，發(fā)揮其語言、商務、技術、法律、人脈等方面的特長，顯著促進了項目的生產經營和履約。同時，各黨組織注重對實踐的總結提煉，形成推進屬地化建設的論文成果4篇，國際公司黨委通過“國際窗”微信公眾號平臺予以宣傳分享，使海外各單位能夠相互借鑒，取長補短，進一步推進了屬地化建設。
實施“黨建+”專項活動，激發(fā)項目創(chuàng)新創(chuàng)效。國際公司黨政主要領導帶頭，對機關本部、國別分公司、項目部“一把手”進行“黨建+減虧扭虧、提質增效”專項談話，摸清在建項目工期控制、成本控制、“兩金”壓降、二次經營、屬地化進程、人才隊伍建設等工作方面的脈絡和存在的問題，梳理機關部門人員配置、知識結構、職責分工、協(xié)同配合、服務監(jiān)督、問題預警、問題解決能力等方面存在的問題和短板，制定具體解決措施和方案，并進行全程督導跟蹤。
當前伊比利蘇水電站項目屬地化分包顯著促進了項目履約，燃油供給問題順利解決，合同變更補償也調整到最大限度，項目“二次經營”取得了明顯效果。泰國華富里鐵路項目80m連續(xù)梁正常推進，遮板、電纜槽進度正常，目前已開始對鐵路橋砼面進行開倉澆筑。坦桑尼亞水電站項目穩(wěn)步推進，正集中力量進行引水隧洞和金結安裝施工。
培育優(yōu)秀典型，發(fā)揮示范引導力。國際公司從中層干部、黨員隊伍兩個方面入手，精準施策，以示范促提升。針對國際公司中層干部開展了“講政治、勇?lián)敗⑥D作風、強履職”專項工作，按照調研、分析、結果運用、總結分析四個階段，對國際公司55名中層干部進行全面調研，評出優(yōu)秀干部14名，調整干部3人，免職1人，進一步強化了中層干部履職盡責的緊迫性、主動性。
針對一線黨員隊伍打造“黨員先鋒崗”，強化黨員責任意識，促使黨員在市場開發(fā)、項目履約等工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，在急難險重任務面做到前敢于擔當，在重大時刻、緊要關頭做到勇于作為，在大是大非面前，做到以國家利益為首，以企業(yè)發(fā)展為重，展現(xiàn)個人擔當和企業(yè)形象。
雙引雙建工作計劃清單篇六
1、我支部組織開展了第四次黨史專題學習，并針對相關學習內容進行了研討。
2、持續(xù)開展黨史學習工作，黨員每日利用班前會開展了“百年黨史天天讀”活動，講學黨史活動在全隊開展。
3、利用周二五例會時間組織全體黨員干部職工學習“如何理解^v^新時代中國特色社會主義思想是系統(tǒng)科學的理論體系?”。
4、發(fā)揮線上學習優(yōu)勢，繼續(xù)督促黨員依托學習強國平臺以及三晉先鋒app平臺學習黨史知識，切實提升學習實效。
5、開展黨史教育宣講，我支部組織職工對^v^^v^在中央黨史學習教育動員大會上的重要講話、樓陽生在全省黨史學習教育部署會上的講話精神、潞安化工集團黨委書記、董事長王志清在潞安化工集團召開黨史學習教育部署會上的講話精神、《中國^v^簡史》、《^v^新時代中國特色社會主義思想學習問答》等內容進行了宣講。
二、主要經驗(亮點、特色)。
結合為職工群眾做好事工作，黨員結合自身工作特點，與職工在工作現(xiàn)場答疑解惑，解決職工技能不強的問題，同時加大力度宣傳黨史知識點給職工群眾。
三、工作中存在的問題。
黨員學習后談體會結合實際工作情況不深。
四、下一步工作計劃及主要工作措施。
1、持續(xù)推進為職工群眾做好事、辦實事工作。集中開展對支部職工家屬解決矛盾工作。更密切聯(lián)系群眾。
2、做好黨員的集中學習，要組織黨員開展集中學習，學習黨史。
3、繼續(xù)做好每日故事的分享工作。
4、繼續(xù)開展好“百年黨史天天讀”活動。
雙引雙建工作計劃清單篇七
黨工部工作具有很強的政治性、全局性、政策性，負責公司黨委決策組織、實施、督辦工作，承擔黨委“第一議題”制度落實、宣傳思想、意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線和新聞輿論的等重要工作。支部同志要突出“站位高”，任何時候都必須忠誠堅定，旗幟鮮明講政治，把政治標準作為第一標準，始終堅持把黨的政治建設擺在首位。
1.做到對黨忠誠。對黨忠誠是^v^人首要的政治品質，是黨對國有企業(yè)領導人員的第一要求，如果這一條不過關，其他都不過關。支部同志要有更高思想覺悟，深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。始終牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，把對黨忠誠踐行在對待工作的態(tài)度上，做好工作的質量效能上；把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹^v^決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員干部的日常言行上。
2.提高政治能力。要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終胸懷“國之大者”，做政治上的明白人。要加強政治能力訓練和政治實踐歷練，切實提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。要在大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅定，強化憂患意識、風險意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力。要增強立足公司黨委把握方向、把握大勢、把握全局的能力，時刻與^v^保持高度一致，不掉隊、不走偏，知責于心、擔責于身、履責于行。充分發(fā)揮黨委參謀助手作用，更好服務黨委決策、抓好決策落實，確保公司黨委各項工作安排令出即行、有禁即止。
3.履行政治責任。要把政治責任體現(xiàn)在履職盡責的各環(huán)節(jié)各方面，對公司黨委、機關黨委工作部署和支部安排的任務，要無條件堅決貫徹執(zhí)行，做到表里如一、言行一致，正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，正確對待自己、組織和他人，發(fā)揚擔當和斗爭精神。著眼于建設世界一流企業(yè)需要提升專業(yè)思維和職業(yè)素養(yǎng)，鍛造干部平時看得出、關鍵時刻站得出，來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的能力素質。
（二）堅持把專業(yè)能力作為核心優(yōu)勢，打造過硬看家本領。
黨工部工作涉及的知識面、業(yè)務面十分廣泛，具有很強的專業(yè)性，對每個崗位的綜合素質和能力有著更高的要求。支部同志要突出“能力強”，通過思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，提升專業(yè)思維、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，立足崗位打造過硬看家本領。
4.體現(xiàn)規(guī)范性。要有清晰的崗位認知，圍繞崗位職責和工作流程對標對表，處理工作從入口到出口，都要有制度依據、有流程標準、有操作規(guī)范，有過程督辦、有結果反饋、有完整閉環(huán)。凡事有人負責、有據可查、流程可控，不能隨意拍腦袋、憑經驗辦事或者搞路徑依賴。要注重源頭引用規(guī)范、過程程序規(guī)范、結果呈現(xiàn)規(guī)范，通過復盤等方式固化規(guī)范成果，以規(guī)范實現(xiàn)崗位履責“零”差錯。
5.突出權威性。要通過專業(yè)能力體現(xiàn)權威性，做崗位的行家里手，要把準政策依據、弄懂專業(yè)要求、掌握實際情況，做好理論與實踐的結合，防止簡單照搬照抄和上下一般粗。要通過調查研究體現(xiàn)權威性，結合崗位職責深入調查研究，做到吃透上情、掌握下情、摸清實情，對所經手的工作要能理清楚、寫清楚、講清楚，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。要通過信息融合體現(xiàn)權威性，立足崗位拓寬視野，打通部門處室壁壘，加強與總部部門的聯(lián)系溝通，以信息共享共用厚植專業(yè)深度、拓展專業(yè)廣度。
6.注重精準性。要強化精準思維，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當，培育崗位繡花功夫。要做到謀劃精準，注重從全局中謀劃崗位工作，既把握宏觀大局大勢，又對應崗位落實落地，把握好當前與長遠、總部與基層、崗位與部門的關系，做到宏觀微觀了然于胸。要做到過程精準，從細節(jié)處著手，養(yǎng)成精準思維習慣，防止工作落實一般化、籠統(tǒng)化，于細微之處見精神、在細節(jié)之間顯水平。要做到落實精準，工作落實要將原則性和創(chuàng)新性相結合，對所分管工作做到底數清、情況明、數字準，落實措施可量化、可執(zhí)行、好操作。
（三）堅持把崗位貢獻作為評價依據，提升崗位價值創(chuàng)造。
面對新時代新任務新要求，支部同志要好學力行，突出“服務優(yōu)”，提高職業(yè)素養(yǎng)，強化崗位歷練，把提升崗位貢獻作為評價一個干部、一個崗位的基本依據，進一步激發(fā)支部同志履職盡責的思想自覺、行動自覺。
7.提高職業(yè)素養(yǎng)。要把提升職業(yè)素養(yǎng)作為一種精神追求和崗位責任，不斷提高專業(yè)能力、主動提高效率。堅持定期學習，通過支部每月學、處室每周學、個人每天學等形成定期學習習慣。要結合崗位需要開展適應性學習，善于讀書讀報，勤于收集好文章，做到融會貫通。要縱橫向聯(lián)動互學，眼觀六路耳聽八方，向先進企業(yè)學習對標，找差距補短板強弱項。要樹立目標意識、成果意識，對所管領域、業(yè)務范圍，主動對標行業(yè)先進，拉升標桿爭先進位，把日常工作系統(tǒng)化、把碎片成績集成化，注重總結提升，開展示范創(chuàng)建，形成可復制、可推廣的經驗做法，擴大行業(yè)和品牌影響力。
8.強化崗位歷練。崗位資源具有稀缺性，支部同志要熱愛崗位、敬畏崗位、珍惜崗位，牢固樹立崗位成就事業(yè)的理念，培育崗位核心能力，體現(xiàn)崗位不可替代性，心無旁騖腳踏實地做好本職工作。要強化實踐鍛煉，勇于擔重任，充分認識工作機會就是出彩機遇，多干機會多、少干機會少、不干沒機會，主動謀劃工作、主動承擔工作，善于出點子、想辦法、盡全力出成果，而不是被動式、應付式、教條式完任務。要立足崗位成才，充分認識愛崗盡責才能成就事業(yè)，把崗位貢獻最大化，樹立舍我其誰的崗位責任感，做到政策上明白、業(yè)務上精通、工作上內行。
9.提升崗位貢獻。要對照崗位“看我該貢獻什么，看我能貢獻什么，看我貢獻了什么”，將自己的履職盡責情況與崗位要求相對照，將自己的工作能力與崗位需求相對照，將自己的工作業(yè)績與崗位責任相對照，補齊短板，負起責任，提升崗位貢獻。要在做什么上下功夫思考，提高系統(tǒng)思維能力，對職責范圍內工作統(tǒng)籌謀劃，圍繞全局工作、階段性工作進行統(tǒng)籌部署。要在做好上下功夫落實，圍繞重點工作訂好路線圖和時間表，用策劃、實施、檢查、改進pdca循環(huán)工作法，提高工作執(zhí)行力。要在推動工作快不快、執(zhí)行效果好不好、成果成效多不多、崗位貢獻大不大、職工評價高不高下功夫反思，看是否用了最大努力，花了最多心血，取得了最好效果。
（四）堅持把履職擔當作為衡量標準，體現(xiàn)整體管理效能。
責任擔當是黨員干部必備的基本素質。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。支部同志要敢于擔當、善于擔當、能夠擔當，在擔當中不斷成長、不斷磨煉、不斷提高。突出“反應快”，要腳踏實地、真抓實干，找準結合點、發(fā)力點、突破點，在貫徹^v^重大決策部署中擔當使命，在落實公司黨委重點任務中展現(xiàn)作為、體現(xiàn)價值。
10.牢記黨員身份。要時刻牢記“為什么是黨員”，始終不忘入黨誓詞，牢記黨章黨規(guī)，堅守初心使命，在履職盡責中體現(xiàn)作為一名黨員的純潔性、先進性，起到模范帶頭作用，以身作則、率先垂范。要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的自己堅決不做。對黨委的決策部署要“馬上就辦、馬上就干”，第一時間響應、第一時間落實；對部門安排的工作、定下的事情，要雷厲風行、緊抓快辦，以只爭朝夕的勁頭抓好貫徹落實，做到案無積卷、事不過夜，扭住不放、一抓到底，以更快步伐、更強干勁、更實措施、更高標準體現(xiàn)黨員的先進性。
11.踐行好干部標準。踐行新時代好干部“20字”標準，要時刻牢記“憑什么當干部”，有做干部的危機意識，解決本領恐慌問題，樹立集體榮辱感，時刻想著當初為什么提拔當干部，當初提拔憑什么、現(xiàn)在相比缺什么，永葆初心激情，崗位因我而精彩、支部因我而榮耀，用好干部標準衡量自己，樹立崗位榮辱觀，不給集體添亂抹黑。支部同志要有高的思想境界、強的工作本領、快的工作成效、嚴的自我約束，職級越高工作標準要更高，自我要求要更嚴，絕不能能力倒掛，更不能眼高手低。要提高帶隊伍的能力，對分管同志嚴管厚愛，樹立正確的價值導向，明辨是非，弘揚正能量，絕不能把隊伍帶偏或放任自流。
12.要有時時放心不下的責任感。責任心是作為黨員干部最起碼的標準，盡責任是首要前提，責任感是做事根基、成事訣竅，職級越高，責任越大。支部同志要有“時時放心不下”的內在自覺，對待崗位要有如履薄冰的謹慎，增強一葉知秋的敏銳性，對本職工作、崗位責任時常掛在心頭，經常思考怎么樣才能做得更好。凡事從公心和責任出發(fā)，對所負責的重要工作、重要活動、重要會議每個細節(jié)環(huán)節(jié)都要親自抓、親自管、親自參與，帶頭加班加點。反對患得患失、一葉障目，自我感覺良好，對待工作被動應付、消極怠慢，說一點做一點，不推不動，對職責內工作層層往下吩咐，轉嫁他人，自己做“太平官”“瀟灑人”“甩手掌柜”。
（五）堅持把紀律規(guī)矩作為立身之本，保持清正廉潔本色。
強化組織觀念、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩是貫穿黨的建設始終的重大課題。支部同志作為從事黨建工作的具體執(zhí)行者，要突出“作風硬”，必須接受更加嚴格的組織紀律約束，不斷強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，自覺接受組織安排和紀律約束，真正做到讓黨委放心、讓部門信任、讓群眾滿意。
13.強化組織觀念。支部同志要有組織認同感，服從組織安排，在崗位履職中毫不含糊貫徹落實公司黨委決策部署，不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作。要強化組織觀念，始終做到令行禁止、光明磊落，反對當面一套、背后一套、陽奉陰違、表面服從、內心排斥，會上不說、會后亂說，牢騷滿腹，投機取巧，投機鉆營，給個人和部門形象丟分。要執(zhí)行組織決定，既要有雷厲風行的鮮明態(tài)度，也不搞表態(tài)式服從、選擇性執(zhí)行、應付型落實，確保黨委政令暢通。要遵守組織程序，重要工作該請示的請示，該匯報的匯報，不允許虛假匯報，超越權限辦事。不搞團團伙伙、拉幫結派，不搞匿名誣告、制造謠言，不搞自行其是、尾大不掉，不搞任人唯親、排斥異己。
14.嚴守組織紀律。要時刻牢記自己^v^員的第一身份，時時當好先鋒、處處彰顯模范，始終保持應有的先進性和純潔性。要克服腐氣、激發(fā)正氣，“嚴”字當頭，把紀律的螺絲擰緊。要踐行國企好干部“二十字”標準，堅持廉潔自律，嚴守紀律規(guī)矩，做到謀事而不謀利、奉獻而不索取，耐得住清貧、守得住寂寞。要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，禁止接受子企業(yè)吃請、內部公關，學習“六項紀律149條負面清單”內容，遠離紅線，引以為戒。
15.推進作風建設。要雷厲風行、銳氣十足，敢于沖鋒陷陣，敢于打開工作新局面。決不能肩膀軟，遇事推脫繞，搞擊鼓傳花。要以永不懈怠的蓬勃朝氣，鼓足干勁、勇挑重擔，主動為公司分憂解難，不能小事拖大、大事拖炸。要說實話、報真情、做實事、求實效，改進文風會風，增強主動服務意識，積極深入基層一線，加強溝通指導，幫助基層解決實際困難和問題，切實為基層松綁減負。持續(xù)改進作風，提高決策效率，縮短管理鏈條，降低管理成本。
雙引雙建工作計劃清單篇八
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我院xxxx年共有15個專業(yè)1495名畢業(yè)生。其中首屆高職畢業(yè)生1151名(三年制1101名，二年制50名)，中專畢業(yè)生344名(三年制108名，四年制235名)。今年全國全省畢業(yè)生人數都有較大幅度的增加，畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。為切實做好我院xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作，根據上級有關文件精神，結合我院工作安排，特制定如下工作計劃。
一、加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的協(xié)調指導。
學生就業(yè)率，必須加強領導，確實落實“一把手”工程，形成院級領導、職能部門、系級領導、畢業(yè)班輔導員(班主任)組成的畢業(yè)生就業(yè)工作體系，并借評估的機會進一步完善我院畢業(yè)生就業(yè)工作機制。
2、學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組統(tǒng)籌安排和協(xié)調全院畢業(yè)生就業(yè)工作。院畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室在院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組領導下，認真履行職責，負責學院畢業(yè)生就業(yè)日常工作，協(xié)調各系畢業(yè)生就業(yè)工作小組開展工作，負責畢業(yè)生就業(yè)指導、咨詢，發(fā)布就業(yè)信息，安排供需見面會，辦理有關就業(yè)報到證、檔案轉遞和人事代理手續(xù)，畢業(yè)生就業(yè)資料的檔案管理，進行畢業(yè)生質量跟蹤調查工作安排并做好畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計工作。
人員及畢業(yè)班輔導員(班主任)認真學習，切實掌握畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和學院的有關具體規(guī)定，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢。充分調動教職員工的積極性，鼓勵和引導師生員工提供就業(yè)信息，多渠道聯(lián)系用人單位，鞏固原有的就業(yè)基地，開辟新的就業(yè)渠道，并結合實際確定各畢業(yè)班就業(yè)工作目標。定期公布各系、各專業(yè)、各畢業(yè)班的簽約率、就業(yè)率情況，以促進我院xxxx年就業(yè)工作的順利完成。
4、提高就業(yè)工作的透明度，把畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策和有關規(guī)定、社會需求信息等情況向全體畢業(yè)生公布。
5、注意總結交流就業(yè)工作經驗，積極探索就業(yè)工作新途經，開展多種形式的就業(yè)培訓和交流活動，不斷提高就業(yè)指導、就業(yè)管理、就業(yè)服務、就業(yè)研究水平。
二、認真做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導服務工作。
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1、加強畢業(yè)生就業(yè)思想教育。畢業(yè)生就業(yè)工作的人員應經常深入畢業(yè)生當中，了解畢業(yè)生的思想狀況，及時向畢業(yè)生的宣傳就業(yè)政策、就業(yè)形勢，切實將中辦發(fā)[2005]18號文件精神傳達到每位畢業(yè)生。針對畢業(yè)生思想上和心理上存在的問題，教育和引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，積極轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念，支持畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，引導畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)、到非公有制單位就業(yè)、采取靈活形式就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的成才之路。
2、進一步加強畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務工作。切實加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的指導，加強對本年度就業(yè)指導課的安排和落實。在開展就業(yè)指導時，要注意掌握了解學生的的思想動態(tài)，宣傳就業(yè)政策，解答畢業(yè)生疑問。通過舉辦系列講座，指導畢業(yè)生做好求職材料準備和心理準備，掌握擇業(yè)方法和技巧，了解就業(yè)形勢。
3、完善充實學院就業(yè)網站內容，拓文案大全實用標準文檔。
寬畢業(yè)生就業(yè)信息收集和發(fā)布渠道，利用就業(yè)網宣傳我院專業(yè)設置、畢業(yè)生及優(yōu)秀畢業(yè)生情況，發(fā)布畢業(yè)生供需見面活動和用人單位的招聘信息，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)信息來源。保持與畢業(yè)生聯(lián)系，隨時掌握每一位畢業(yè)生實習、就業(yè)情況，及時傳達通報需求信息，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，增加畢業(yè)生就業(yè)機會。
4、認真籌劃組織好xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會。要廣泛聯(lián)系和搜集省內外新老用人單位需求信息，盡力邀請用人單位來院參加就業(yè)洽談會，努力為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。要妥善安排洽談會場地、有序組織畢業(yè)生進場，熱情搞好用人單位接待、服務工作，加強聯(lián)系、增進感情，爭取用人單位多選聘我院畢業(yè)生。
及時掌握該專業(yè)在今后的發(fā)展、改進方向，通過與用人單位密切聯(lián)系，了解用人單位對畢業(yè)生培養(yǎng)的建議和要求，為學院的教育教學改革提供依據，努力使學院培養(yǎng)的人才適應社會需求。
三、狠抓落實、切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
1、結合實際，找準就業(yè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不僅要抓就業(yè)率更要提高就業(yè)質量和層次。不斷研究新情況，推出新舉措;要認真總結已有的成功經驗，對成功的就業(yè)典型案例進行推廣宣傳，以引導和促進畢業(yè)生充分就業(yè)。
2、認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況登記工作。指導各系建立待就業(yè)畢業(yè)生登記以及就業(yè)信息統(tǒng)計制度，及時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展情況，對未就業(yè)畢業(yè)生要做到心中有數，繼續(xù)跟蹤掌握其進展情況，想方設法推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
附件一：、xxxx年畢業(yè)生就業(yè)工作安排。
附件一：
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xxxx年畢業(yè)生就業(yè)主要工作計劃及安排。
1月1做好對xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會的總結工作。
2繼續(xù)組織、指導畢業(yè)生參加省內外各類就業(yè)洽談會。
3開展畢業(yè)生就業(yè)工作調研，召開畢業(yè)生就業(yè)工作研討會。
3月1各系上報畢業(yè)生就業(yè)和待就業(yè)初次統(tǒng)計情況。
2訪問畢業(yè)生實習、就業(yè)有關用人單位。
3跟蹤了解調查畢業(yè)生實習、就業(yè)情況，發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
4月1審核、整理已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，錄入畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)。
2清理、整理已落實單位和未落實單位的畢業(yè)生情況。
6月1各系進行畢業(yè)生檔案整理工文案大全實用標準文檔。
作
2繼續(xù)推薦畢業(yè)生。
3做好未就業(yè)學生登記工作，繼續(xù)開展就業(yè)推薦工作。
7月1發(fā)放畢業(yè)生報到證(教務處發(fā)放畢業(yè)證、保衛(wèi)處發(fā)放戶口遷移證)。
2接收整理畢業(yè)生檔案。
3了解畢業(yè)生報到情況、處理派遣遺留問題。
8月1初步總結xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況。
2繼續(xù)做好未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。
3對xxxx屆畢業(yè)生需求信息匯總、分析，做好下屆畢業(yè)生就業(yè)形勢預測分析。
5就業(yè)工作理論研究，對畢業(yè)生就業(yè)工作全面總結。
6統(tǒng)計上報畢業(yè)生初次就業(yè)率。
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9月1印制、發(fā)放《畢業(yè)生信息采集登記表》。
10月1印制畢業(yè)生宣傳材料，利用各種途徑宣傳畢業(yè)生。
2走訪用人大戶;跟蹤了解待就業(yè)畢業(yè)生情況，3繼續(xù)推薦待就業(yè)的xxxx屆畢業(yè)生。
4按人事廳要求及時報送xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)數據。
5發(fā)放xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導有關資料，安排上好就業(yè)指導課。
6擬訂xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃及實施意見。
11月1根據統(tǒng)計的xxxx屆畢業(yè)生人數發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
2整理、更新用人單位信息，收集、發(fā)布用人單位需求信息。
3繼續(xù)開展xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)指導文案大全實用標準文檔。
講座(自薦材料準備，求職技巧，就業(yè)程序等)各系組織開展就業(yè)指導。
4搜集用人單位需求信息，準備發(fā)送邀請函。
5各系及個人提供用人單位需求信息。
6確定畢業(yè)生就業(yè)洽談會日期(初步定于xxxx年12月28日召開洽談會)
12月1聯(lián)系走訪用人單位。
2向用人單位寄發(fā)畢業(yè)生資源信息等各種就業(yè)宣傳資料，寄發(fā)洽談會邀。
請函。
3開始邀請用人單位來我院選聘畢業(yè)生，隨時接待用人單位來校招聘畢業(yè)生。
4策劃、籌備xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會。
5舉辦畢業(yè)生就業(yè)供需見面會，向用人單位推薦畢業(yè)生。
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日常工作。
1開展日常性的就業(yè)指導、咨詢、服務系列活動。
2xxxx年3月至7月每月統(tǒng)計、上報畢業(yè)生簽約率、就業(yè)率。
3處理畢業(yè)生就業(yè)信訪，調整、改派,人事代理及檔案轉移事宜。
4收集、發(fā)布用人單位需求信息，推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。
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雙引雙建工作計劃清單篇九
中國電建黨委根據業(yè)務布局、黨組織分布和黨員結構特點，“雙引雙建”黨建工程從頂層設計到基層執(zhí)行統(tǒng)籌考慮，從目標任務到解決問題統(tǒng)籌抓起，從特色培育到經驗推廣統(tǒng)籌推進，實現(xiàn)黨建工作體系化、具體化，推動全級次、穿透式上下貫通。
注重“雙引雙建”頂層設計。明確一份“實施方案作業(yè)書”，從重要意義、組織機構、重點內容等七個方面提出要求；制定一張“任務清單路線圖”，將“雙引雙建”工作內容細化為52項重點任務，84項重點工作，形成143項對照標準；擬定一個“工作計劃表”，從“安排部署、全面實施、總結提升”3個階段時間軸，9個時間節(jié)點加以推進。用責任落實、組織配套、問題整改、宣傳策劃“四個督導”予以保障。
強化“雙引雙建”過程督導。從部署、實施、評估、糾偏、總結、提升六個方面全程督導，召開全級次動員部署會議，成立工作領導機構，制定實施方案。領導班子帶頭深入基層開展調研宣傳，領導小組辦公室每月召開例會研究推動工作落實，定期編發(fā)工作簡報，組織片區(qū)子企業(yè)開展經驗交流，共同提升黨建質量。通過全面深入調研客觀評估工作成效，選樹“五個一批”黨建品牌，制定示范標準，推動開展對標活動。確保工作任務明確、執(zhí)行路徑清晰、評判標準具體、過程管控精準。
實施“雙引雙建”成效評估。組建6個評估組，赴64家子企業(yè)現(xiàn)場調研，發(fā)放問卷2240份，訪談746人，召開片區(qū)調研會6場次。調研顯示的人員認為“雙引雙建”深入人心，基層認可度高，工作舉措創(chuàng)新；的人員認為覆蓋全面，基層氛圍濃厚，推動落實有力有效；的人員認為成效凸顯，基層變化明顯，對支部工作和自身業(yè)務促進非常大。訪談反映出“雙引雙建”黨建工程站位高遠、系統(tǒng)集成、上下貫通，為基層黨組織謀黨建、抓黨建、強黨建找到了接口和抓手，解決了與誰對標、如何落地的問題，是以一流黨建引領建設世界一流企業(yè)的集成創(chuàng)新之作。
中國電建黨委通過實施“雙引雙建”黨建工程，推動黨建工作與生產經營深度融合，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質量發(fā)展優(yōu)勢。
黨員干部政治能力進一步提高，擁護“兩個確立”的思想自覺政治自覺行動自覺不斷增強。堅持和加強^v^集中統(tǒng)一領導，堅持不懈用^v^新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。教育引導廣大黨員干部進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終胸懷“國之大者”，站在黨和國家大局謀劃工作。系統(tǒng)梳理^v^^v^關于本企業(yè)本行業(yè)11個領域重要指示批示233項，確保重要指示批示和^v^決策部署在中國電建不折不扣落實落地。
黨建基層基礎進一步夯實，黨組織政治功能和組織功能充分發(fā)揮。推進以黨建引領基層治理，自主研發(fā)智慧黨建系統(tǒng)，形成30項黨建業(yè)務流程，23類應用模塊，開展黨建活動萬次，實現(xiàn)全集團黨建在線展示、在線服務、在線學習、在線考核。開展以答好“三份答卷”為主要內容的世界一流企業(yè)機關黨建創(chuàng)建工作，完成機關黨支部巡視全覆蓋。實施黨支部標準化建設三年行動，4636個黨支部通過驗收。組建8個黨建工作協(xié)作區(qū)，推動基層黨組織互學互鑒。白鶴灘“服務型、效能型、工匠型”黨員攻關小組為機組投產“紅色護航”。創(chuàng)建“和正賦能”黨建品牌，塑造“和·正”文化譜系，在“雙引雙建”黨建工程中彰顯文化力量。
胸懷“國之大者”，建設“大國重器”，服務國家戰(zhàn)略能力全面提升。通過提升黨建工作質量，引領各級黨組織踐行中央企業(yè)“姓黨報國”的初心使命，從黨和國家事業(yè)全局找定位、抓落實、謀發(fā)展，在落實中央關于經濟穩(wěn)增長、區(qū)域協(xié)調發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化等重大決策部署上走在前、作表率。主動承擔碳達峰碳中和使命，發(fā)揮9個國家級研發(fā)機構、116個省部級研發(fā)平臺作用，推動綠色電力交易，為世界綠色發(fā)展提供中國方案。積極參與清潔能源基地、新型電力系統(tǒng)建設，大力推動新能源、抽水蓄能、綠色砂石業(yè)務，推進生態(tài)保護，建設美麗中國。
高質量黨建引領保障高質量發(fā)展作用進一步彰顯，世界一流企業(yè)建設成效顯著。把黨的全面領導貫徹到建設世界一流企業(yè)全過程，扎實開展國企改革三年行動、提質增效穩(wěn)增長，建立健全合規(guī)體系、防范化解重大風險，企業(yè)發(fā)展動力更加強勁。集團發(fā)揮全產業(yè)鏈集成優(yōu)勢，今年以來，水資源與環(huán)境新簽合同同比增長54%；新能源同比增長42%；抽水蓄能同比增長32%；獲取綠色砂石礦權16個，儲量85億噸。牽頭組建中央建筑企業(yè)數字化轉型協(xié)同創(chuàng)新平臺。推動全球6大區(qū)域總部，118個國家和地區(qū)467個機構的黨員講好中國故事、傳播好中國聲音。
雙引雙建工作計劃清單篇十
一是落實紀檢理論學習，按照xx集團紀委下發(fā)學習要求，一季度共組織紀檢工作人員集中學習2次；二是做好警示教育，組織全體黨員、巡察有關人員觀看警示教育片，傳達中央紀委、國家監(jiān)委通報警示案例和上級警示教育文件；三是2月22日召開黨風廉政和反腐敗工作會，會上通報了xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作報告，黨支部書記與班子成員、各職能部門簽訂《黨分廉政建設責任書》，全體職工簽訂了廉潔從業(yè)承諾書，會議部署了2022年度黨分廉政建設工作；明確了2022年黨風廉政建設相關責任，加強對黨風廉政建設工作的組織領導，形成了“一把手”負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的良好局面。
（三）堅持不懈糾“四風”，營造良好氛圍。
緊緊圍繞節(jié)假日，持續(xù)不斷糾治“四風”，1月27日組織節(jié)前廉潔警示教育會。一是堅持勤儉文明過節(jié)，倡導良好社會風尚。教育引導廣大黨員干部特別是領導干部帶頭轉作風樹新風，自覺反對特權思想、特權現(xiàn)象，自覺反對餐飲浪費、鋪張奢侈，嚴格家教家風。二是持續(xù)推進正風肅紀，嚴防“節(jié)日腐敗”。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，按照要求，做好重點場所排查，抓好重點場所管理，嚴格執(zhí)行專人值班和領導干部在崗帶班、外出報備等制度，做好公車封存、廉潔海報張貼等，持續(xù)釋放從嚴信號。
（四）常態(tài)化疫情防控，做好職工引導。
毫不放松做好疫情防控工作，堅決防止疫情反彈蔓延。按照上級單位和屬地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好報備以及核酸檢測，引導職工群眾增強自身健康意識，堅持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等衛(wèi)生習慣，做好個人防護。截止上報，公司共有職工x人，全部接種新冠疫苗，其中接種第三針疫苗x人，其余x人因間隔時間不足半年未接種。
（五）堅持率先垂范，過好組織生活。
一季度，按照要求，xxxx黨支部先后召開了黨史學習教育暨巡察整改民主生活會、xx年度組織生活會，分別對照檢視問題方面進行了深刻的問題剖析，緊密結合公司實際和工作職責，主動把自己擺進去，從思想層面和日常工作進行反思，認真查找在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足，同時認領了xx年xx集團黨委巡察反饋問題，逐項做好問題整改工作。
雙引雙建工作計劃清單篇十一
1.強化黨支部政治功能，按照黨的一切工作到支部的鮮明導向，制定黨支部年度工作計劃，把黨支部活動與業(yè)務工作有機結合，抓好責任落實。每年將支部工作情況向上級黨組織和支部黨員大會報告。
2.對照標準，推進黨支部規(guī)范化標準化建設。
3.嚴格黨員教育和管理。教育引導全體黨員干部尊崇維護《黨章》，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，踐行“當好學生的鋪路石”核心價值理念。抓實黨員經常性政治理論學習，落實支部“周五集中學習活動日”規(guī)定，把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，保證黨員每年集中學習時間不少于32學時。
4.按照規(guī)范流程高質量落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度，制度執(zhí)行落實率達到100%。規(guī)范會議記錄和黨課活動紀實，確保要素齊全，力求原汁原味。督促黨員主動按時足額交納黨費，履行黨員義務、自覺佩戴黨徽。
5.組織開展主題黨日活動。每月相對固定1天作為黨員活動日，組織開展“佩戴黨員徽章”、“重溫入黨誓詞”、集中學習、組織生活、民主議事、參加志愿服務等主題黨日活動；主題黨日活動要強化黨性教育和黨性實踐的融合，注重解決實際問題，不斷提高主題黨日活動的質量、實效和吸引力。
6.加強對黨員的日常監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨的紀律，發(fā)現(xiàn)黨員苗頭性、傾向性問題要及時談話提醒并向上級黨組織報告。
7.對本支部干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。
1.發(fā)揮黨支部政治功能。抓好黨支部自身建設，主持召開支委會和支部黨員大會，制定支部年度工作計劃，抓好執(zhí)行，采取有效措施，推進支部工作落實。嚴格黨員教育管理，開展支部活動，做好總結檢查評比，每年將履行支部書記職責情況向所屬二級黨組織及支部黨員大會報告。
2.抓好支部黨員理論武裝和理想信念教育。組織學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議指示。做好關心服務黨員工作，開展經常_心談心，掌握黨員思想動態(tài)，做好消除疑慮、理順情緒、化解矛盾、增進團結等工作，激發(fā)黨員服務群眾內在動力，做好黨建工作資料歸檔立卷工作。引導每名黨員主動按時交納黨費，自覺佩戴黨員徽章。
3.嚴肅黨內政治生活。抓好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、民主議事、黨務公開等制度的落實，規(guī)范會議記錄和黨課活動紀實，保存原始資料。提醒所在支部黨員領導干部落實“五個到支部”責任。
4.開展主題黨日活動。每年要有計劃地開展主題黨日活動，做到安排科學、準備充分、主題鮮明，注重解決實際問題，提高主題黨日活動的質量、實效和吸引力。
5.加強黨支部紀律建設。把紀律挺在前面，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，教育支部黨員嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。
雙引雙建工作計劃清單篇十二
為認真貫徹落實《_安全生產法》，切實做好本系統(tǒng)20xx年度安全生產工作，特制訂本工作計劃。
一、加強領導，健全機構。各單位成立“一把手”負總責、分管領導具體抓的領導小組，配備專（兼）職人員。把安全生產列入單位重要議事日程，責任到人。
三、抓好房屋及設備設施的安全。加強對房屋安全隱患的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。加強對供電線路的安全檢查，對有安全隱患的及時整改，避免安全事故的發(fā)生。
四、加強防火、防盜、防毒的教育，加強安全意識，提高安全生產自覺性。
五、加強對安全生產重點部位的防范工作，切實抓好全縣各加油站點銷售環(huán)節(jié)的安全生產防范，制訂好安全生產制度及緊急救援預案。
六、年內對全系統(tǒng)進行四次安全大檢查。采取不定期的檢查辦法，及時處理安全隱患，通報安全生產情況。
七、加強大型超市、儒林市場、西巖市場、各加油站點以及民爆公司的監(jiān)督管理。
八、按照“三不放過”的原則，嚴肅查處安全事故，對重大安全事故的單位實行“一票否決”制，對責任人員取消年終評先評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重的交司法部門追究法律責任。
雙引雙建工作計劃清單篇十三
履行黨支部工作第一責任人職責，主持黨支部全面工作，抓好《支部工作條例(試行)》和市委《意見》的貫徹實施。
1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部工作年度計劃;明確支委分工并督促履行職責、發(fā)揮作用;全年向上級機關黨委匯報工作2次以上;落實“雙述雙評”制度。
2.負責黨支部標準化規(guī)范化建設。落實支部達標創(chuàng)建目標任務;主持支部換屆選舉工作;按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。
3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動;每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課;全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次;建立支部黨員活動室。
4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時;每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會;全年開展1次民主評議黨員。
5.積極推進服務型黨組織建設。充分調動和激勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨員干部服務發(fā)展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力，全年組織各類業(yè)務學習不低于2次。
6.認真完成精準扶貧工作任務，加強與對口幫扶對象的聯(lián)系，全年入戶不低于4次。
7.抓好支部班子自身建設，進一步改進工作作風，確保班子和個人問題整改落實到位;密切聯(lián)系群眾，全年組織黨員干部下基層調研不少于2次。
8.加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任，全年開展廉政守法警示教育不少于2次。
雙引雙建工作計劃清單篇十四
1.牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，政治**想上行動上與_、省市委和局黨組保持一致。
2.結合局機關實際，傳達貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示。
3.研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論。
4.嚴格落實局黨組的有關決議。
5.組織黨員認真學習中國特色社會主義理論，學習黨章黨規(guī)，學習貫徹__系列重要講話精神。做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
6.組織黨員學習黨的路線方針政策及黨的基本知識，學習科學文化、法律法規(guī)、經濟金融和業(yè)務知識。
7.了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學習情況，及時解決存在的問題，開展經常性思想政治工作。
8.對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性。
9.嚴格按規(guī)定做好發(fā)展黨員工作，穩(wěn)妥慎重處理不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
10.監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
11.建立和落實黨內激勵、關懷、幫扶機制，做好關心、幫助和服務黨員、群眾工作。
12.督促黨員自覺、按時、足額交納黨費。
13.帶頭堅持民主集中制，落實“三重一大”集體決策制度。
14.抓好支委會自身學習，按時召開支委會組織生活會，積極開展批評與自我批評。
15.認真落實“三會一課”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨的組織生活制度。
16.按照利于黨員教育管理、便于活動開展的原則，完善黨支部組織架構，合理劃分黨小組，確保黨支部、黨小組運行正常、活動經常。
17.依托黨員示范崗等載體，調動和激勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
18.增強服務發(fā)展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力。
19.密切聯(lián)系群眾，經常了解員工群眾對黨員、黨的工作的批評和意見。
20.維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。
21.支持、協(xié)助局工會委做好工會工作。
22.嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任。
23.帶頭堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，組織黨員定期下基層進行調研。
24.教育和監(jiān)督黨員干部嚴格遵守黨紀國法，教育黨員干部自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
25.按期召開支部委員會和黨員大會，做好支部委員的補選工作，確保支部班子的完整性。
26.檢查支部工作計劃決議的貫徹落實、黨員的學習等情況，研究解決在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
27.年終向局黨組書面匯報支部黨建工作情況。
28.督促做好支部黨務工作。
雙引雙建工作計劃清單篇十五
建立公司組織架構，是人力資源部上升管理工作的根本基礎，結合總公司、各分公司及項目部制定的3-5年中短期發(fā)展規(guī)劃，特別是明年總公司發(fā)展目標及實現(xiàn)目標所采取的戰(zhàn)略手段，結合現(xiàn)有公司組織架構，設計出與其相匹配的20_年新組織架構，確保人力資源前期各項工作的順利開展。
根據設定后的新組織架構，確定公司管理模式和管理體制，包括各崗位設置、部門劃分、工作接口、管理路線、組織階層及上下級關系界定清楚，并把所有崗位的級別、責任、權利明確到位，建立崗位職等，為補充完善設計“薪酬管理制度”提供基礎依據。
根據公司新確定組織架構和各崗位在管理組織中所處的位置、崗位功能、賦予的工作任務、承擔的工作責任和必需的任職資格等，結合相關各部門經理重新進行修編各崗位工作職責。
依據確定各崗位工作職責，進行崗位分析，評估其工作量的大小，分析整個管理過程中組織架構所需要的人數，確定崗位編制。
配合總公司明年總體內部運營管理計劃，結合20_年新確定崗位職責，再進一步界定明確各種事務處理過程中的經辦人、審核人、復核人及批準人進行權限劃分和工作流程的建立，但要注意工作銜接口對接，公司與公司之間、部門與部門之間、員工和員工之間都要關注到位。總之，達到崗位權限明確，工作流程規(guī)范清晰。
總結20_年底公司對全體員工考核評定經驗，廣泛征求公司各部門、分公司及項目部建議基礎上，制訂出適合我公司管理現(xiàn)狀的“績效考核管理辦法”，作為內部運營管理的一種重要手段來抓，通過考核與獎懲、任用、晉升、提薪掛鉤，借此提拔重用一批優(yōu)秀員工。也可用精神獎勵大力表彰，也可用設定獎勵資金做激勵機制，也可用晉升、提薪或提供培訓、外出學習考察機會等，使員工有想頭、有奔頭、有盼頭。
通過市場了解房地產行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)的基本薪資水平，評估公司運營效果。依據公司分配原則，結合公司明年預算方案和現(xiàn)推行的薪酬管理制度，重新補充完善哪些缺失和不合理的部分。通過調整和修規(guī)使薪酬管理更趨合理，更能激活員工的工作激情，更能體現(xiàn)華美龍薪資結構的吸引優(yōu)勢。
根據公司的用人宗旨，人力資源部要配合公司高管層和行政法務部研究制定各項福利政策，作為薪酬機制的延伸。使員工對提升、健康、學習、培訓、養(yǎng)老、安居及子女的就學等有明確的政策引力，并制訂出適合公司發(fā)展和內部管理的具體福利管理辦法。從情感方面來吸引人才和留住人才，讓員工能夠安居樂業(yè)，對員工的保障形成機制，充分體現(xiàn)公司的人文關懷與企業(yè)文化特色。
為了確保員工能與公司同步發(fā)展，同時也為了要求員工能適應公司更高崗位的要求，人力資源部要結合員工專業(yè)技能和實際管理水平，對員工實施有針對性的計劃培訓學習，按不同的職位、不同的部門、不同的專業(yè)、不同的需求等因素制訂出切實可行的培訓計劃和實施方案，并將培訓結果與薪資、晉升等機會掛鉤，有側重的建立可持續(xù)的后備人才梯隊。
明年的人才招聘工作，人力資源部要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略與運營戰(zhàn)略，提供有力的人才保障目標，加大工作力度，拓寬招聘渠道，縱深推進公司急需招聘的專業(yè)人才和管理人才。
1)摸清人才需求情況，確定招聘重點。為增強人才的引進的針對性和實效性，對公司各部門、各部門及項目部人才需求情況進行全面的調查和摸底，并且從公司發(fā)展大局出發(fā)，本著“明確計劃，重點招聘，總量控制，急需優(yōu)先，”的原則，把認同公司文化和經營模式，認同公司體制和機制，認同公司各項管理制度，認同公司團隊組織，認同公司經營和發(fā)展理念的各類人才，爭取招引進來。讓新人“進得來，留得住，得發(fā)展”。
雙引雙建工作計劃清單篇十六
1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部工作年度計劃;明確支委分工并督促履行職責、發(fā)揮作用;全年向上級機關黨委匯報工作2次以上;落實“雙述雙評”制度。
2.負責黨支部標準化規(guī)范化建設。落實支部達標創(chuàng)建目標任務;主持支部換屆選舉工作;按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。
3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動;每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課;全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次;建立支部黨員活動室。
4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時;每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會;全年開展1次民主評議黨員。
5.積極推進服務型黨組織建設。充分調動和激勵黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨員干部服務發(fā)展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力，全年組織各類業(yè)務學習不低于2次。
6.認真完成精準扶貧工作任務，加強與對口幫扶對象的聯(lián)系，全年入戶不低于4次。
7.抓好支部班子自身建設，進一步改進工作作風，確保班子和個人問題整改落實到位;密切聯(lián)系群眾，全年組織黨員干部下基層調研不少于2次。
8.加強黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任，全年開展廉政守法警示教育不少于2次。
雙引雙建工作計劃清單篇十七
為全面落實黨組全面從嚴治黨主體責任，完善和落實全面從嚴治黨責任制度，根據《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和有關黨內法規(guī)，制定如下全面從嚴治黨主體責任任務清單。
一、任務清單（一）以黨的政治建設為統(tǒng)領，切實提高政治站位,加強對本單位全面從嚴治黨各項工作的領導1.堅決維護以_同志為核心的_權威和集中統(tǒng)一領導，認真貫徹執(zhí)行_決策部署以及上級黨組織決定。全面貫徹《__關于加強和維護_集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《_中央關于加強黨的政治建設的意見》，把旗幟鮮明講政治落實到單位黨建全過程，黨組及其班子全體成員要始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，深刻把握“兩個維護”內涵和本質，自覺維護__的核心地位、領袖權威，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的_保持高度一致，做到_提倡的堅決響應、_決定的堅決執(zhí)行、_禁止的堅決不做。
2.發(fā)揮黨組在把方向、管大局、保落實方面的領導作用，確保黨的理論和路線方針政策在本單位貫徹落實。堅持在任何時候任何情況下、任何工作任何環(huán)境下都以黨的方向為方向、以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，把維護_權威和集中統(tǒng)一領導作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩來執(zhí)行。黨組要充分發(fā)揮領導核心作用，認真履行政治領導責任；黨組全體成員要做好理論武裝和思想政治工作，負責學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹落實_和上級黨組織的決策部署。
3.嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實上級審計機關、市委關于堅決維護以_同志為核心的_權威和集中統(tǒng)一領導的規(guī)定，以及關于加強黨的政治建設的若干措施。把黨的政治建設貫穿于審計工作各領域、全過程，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。自覺把各項審計工作放到黨和國家工作大局中去謀劃、去推進、去落實，不斷強化維護核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
（二）加強黨的政治理論學習，堅持用先進理論武裝頭腦。
精神、__系列講話精神、_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，按照學習計劃，明確學習內容，并貫穿于審計工作始終，堅持用_新時代中國特色社會主義社會主義思想武裝頭腦、指導和推動審計工作。二是始終堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化。采取個人自學習、集中學習相結合，運用學習強國app、輔導講座、上黨課、集中整訓、學習研討等多種載體，認真組織學習《黨章》《_中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中國_黨組工作條例》、《中國_支部工作條例(試行）》等黨章黨規(guī)，使自己深刻把握黨的理論、路線、方針、政策，吃透相關文件精神，增強審計工作的謀劃能力和水平。通過學習，做自己在學懂、弄通、做實更加深入，為審計工作的開展奠定堅定的理論基礎。
（三）把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題。加強“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改，鞏固主題教育成果，建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。黨組及黨組班子成員、全體黨員干部自覺堅定馬克思主義理想信念。把牢思想“總開關”，必須要將認真學習新思想當作一種常態(tài)。自覺踐行為人民服務根本宗旨，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想。自覺接受黨組織紀律剛性約束，將黨章黨規(guī)黨紀當作自己的行為準則。
（四）堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活。
一是嚴格落實黨組工作條例，堅持民主集中制，進一步健全“三重一大”集體決策程序，強化定方向、作決策、管隊伍的領導作用。二是認真執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“主題黨日”等黨內政治生活制度，黨員領導干部認真落實雙重組織生活制度，把黨員領導干部參加黨支部組織生活情況納入黨務公開范圍，每個季度對單位黨員領導干部參加組織生活會情況進行公開公示。二是認真貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》《中國_黨員教育管理工作條例》，強化對支部工作的領導和指導，嚴格程序發(fā)展黨員。加強對黨員的教育和管理。認真學習黨章黨規(guī)，把學習貫徹黨章作為經常性學習內容、作為黨員教育培訓的必備課程、作為黨員干部日常管理監(jiān)督的根本標尺、作為組織生活會重要內容、作為政治建設的必修課。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，把_中國特色社會主義思想武裝黨員作為首要政治任務。運用“三會一課”“主題黨日”“黨支部書記講堂”等載體，教育引導踐行新思想、適應新時代、展現(xiàn)新作為，使黨員干部自覺加強黨性教育、黨性鍛煉。
（五）加強和改進作風，落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治“四風”
一是嚴格執(zhí)行領導干部個人事項報告制度，領導干部要認真學習“兩項法規(guī)”，如實填寫個人有關事項報告，從嚴開展利用茅臺酒等管轄范圍內名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題排查清查。二是盯住審計監(jiān)督權運行的關鍵環(huán)節(jié)，認真落實和嚴格執(zhí)行審計工作“四嚴禁”、審計紀律“八不準”，扎緊制度籠子，加大監(jiān)管力度，推動不斷嚴格約束和規(guī)范審計權力運行。三是緊盯“四風”隱形變異新動向，持續(xù)加大精文簡會力度，規(guī)范公務接待，嚴格執(zhí)行“禁酒令”。
（六）堅持從嚴管黨治黨，加強黨風廉政建設。
一是堅持履職盡責擔當，認真落實“兩個責任”。認真履行黨風廉政建設工作責任制。黨組書記作為管黨治黨主體責任的“第一責任人”，始終履行好“第一責任人”職責，一以貫之抓好黨風廉政建設各項工作，對黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦。同時，班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格落實管黨治黨責任體系，切實擔負起分管范圍全面從嚴管黨治黨工作職責。二是加強廉政教育，采取觀看教育片、參觀廉政教育基地等形式，開展黨員干部警示教育、紀律教育。三是深化談心談話，按照上級審計機關的安排，對全局干部職工開展黨的建設和黨風廉政建設主體責任履責大約談。
（七）遵守黨內法規(guī)制度，嚴格落實黨內法規(guī)執(zhí)行責任。
強化制度保障，建立定期聽取情況報告制度，黨組每年至少專題研究2次以上，落實執(zhí)行情況通報機制，著力推動學習貫徹黨內法規(guī)各項工作規(guī)范化、制度化開展。
（八）認真履職盡責，做好領導本單位黨組織的工作。
一是以保持“五星”支部為標尺，加強黨支部陣地建設。繼續(xù)鞏固提升“五星”黨支部成果。二是抓好黨建品牌提升工作。一是以“建審計鐵軍?當黨旗衛(wèi)士”黨建品牌建設為平臺、以“1234”思路為抓手，優(yōu)化創(chuàng)建工作方案，打造亮點，打響黨建品牌，著力解決黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題。三是認真落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，組織黨支部書記向市直機關工委進行述職。
（九）狠抓意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)的領導權、主動權。
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