通過制定計劃，我們可以更好地把握時間，避免浪費和拖延。計劃中的任務要明確可衡量的指標，方便我們評估和調整進度。通過計劃的制定和實施，我們可以不斷提高自己的工作效率和學習能力。
社會組織亮點工作計劃篇一
總會將開辦社會組織領導人才培訓班。為推進從業(yè)人員職業(yè)化，我們將分三批對社會組織會長、理事長、秘書長等管理人員進行定期培訓，提高工作人員的政策和服務水平。使其成為社會組織規(guī)范化管理的帶頭人。同時，實行持證上崗制度，要求社會組織專職人員在職業(yè)能力培訓后持證上崗，形成社會組織的專業(yè)骨干隊伍。總會將在年內積極開展政策宣傳，號召社會組織嚴格執(zhí)行專職工作人員持證上崗制度，對會員單位實施持證上崗情況進行監(jiān)督。
四、開展四次活動。
總會根據需要，結合各會員單位的實際，計劃每個季度至少開展一次社會組織服務活動。4月中旬組織一次總會會員單位秘書長交流活動，5月中下旬在總會成立大會和揭牌儀式的同時，舉辦社會組織服務周和社會組織發(fā)展高峰論壇。
總會還將以各種形式參與協辦社會活動，結合會員特點和群眾需求，深入社區(qū)組織開展各類社會服務活動。以擴大社會組織總會的影響力，逐步確立總會的品牌。
五、設立專業(yè)委員會。
為體現總會的橋梁與紐帶作用，整合各會員單位的資源優(yōu)勢，發(fā)揮各會員單位的積極性和主觀能動性，在總會日常工作中發(fā)揮重要作用，總會擬設立5個專業(yè)委員會，整合行業(yè)資源，形成合力，服務會員。專業(yè)委員會由各協會推薦組成，每個委員會設主任一名，副主任若干名?？倳y(tǒng)籌協調，相關問題歸口交由相關專業(yè)委員會負責，設定工作目標，定期開展活動。年底總會將組織各專業(yè)委員會了解各行業(yè)發(fā)展狀況，收集相關數據，進行課題研究，撰寫《東莞行業(yè)協會20xx年度年鑒報告》。
擬成立的各專業(yè)會員名單如下：
1、法律維權專業(yè)委員會。
由涉及法律服務、法律研究、法律實踐等相關行業(yè)的社會組織共同組成。
2、經濟產業(yè)專業(yè)委員會。
由與經濟產業(yè)相關的銀行、證券、保險、信托、投資、典當、經濟金融研究等領域的社會組織共同組成。
3、文化教育專業(yè)委員會。
由文學、藝術、體育健身等領域的社會組織以及各類教育、培訓行業(yè)的社會組織共同組成。
4、醫(yī)療保健專業(yè)委員會。
由醫(yī)療、衛(wèi)生、養(yǎng)生保健等相關領域的社會組織共同組成。
5、綜合服務專業(yè)委員會。
由第三產業(yè)相關行業(yè)以及工商、稅務、審計、知識產權保護、價格、質量等領域的社會組織共同組成。
20xx年全市社會組織管理工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，不斷改革創(chuàng)新，以行業(yè)協會改革和培育發(fā)展農村經濟協會為龍頭，帶動各類社會組織健康有序發(fā)展，不斷提高社會組織的整體質量和社會公信力，充分發(fā)揮社會組織在社會建設和管理中的積極作用，為維護社會穩(wěn)定、促進和諧社會建設、推動經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。
一、積極穩(wěn)妥地推進行業(yè)協會改革和發(fā)展。認真貫徹落實國務院辦公廳和省政府辦公廳文件精神，配合發(fā)改委等部門，積極穩(wěn)妥地推進行業(yè)協會改革。要在堅持政會分開、政商分開的基礎上，本著科學和規(guī)范發(fā)展的原則，結合政府職能轉變，對現有行業(yè)協會進行整合，對重點行業(yè)協會進行充實規(guī)范，對分散弱小的協會進行合并重組，明確各自職能，理順相互關系，加強行業(yè)協會的能力建設。注重在行業(yè)協會中培養(yǎng)一批先進典型，發(fā)揮其示范帶動作用。針對行業(yè)協會發(fā)展中的難點熱點問題，積極協調有關部門深入開展調查研究，制定切實可行的措施認真解決，保證行業(yè)協會健康有序的發(fā)展。
二、繼續(xù)抓好農村經濟協會的培育發(fā)展工作。培育發(fā)展農村經濟協會，事關解決“三農”、構建和諧社會和建設社會主義新農村等社會政治經濟發(fā)展的重大問題，必須始終抓住不放，抓出成效。要認真貫徹黨的xx屆三中全會精神，繼續(xù)抓好農村經濟協會登記備案工作，進一步落實國家和省、市關于扶持農村經濟協會發(fā)展的意見，抓好農村經濟協會的規(guī)范化建設，在科學發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、提高質量上下功夫、做文章。召開全市農村經濟協會經驗交流會，樹立一批先進典型。推進農村經濟協會和行業(yè)協會的交流學習活動，農村經濟協會要認真學習行業(yè)協會的管理經驗，搞好制度和規(guī)范化建設。
三、加大對社會組織的執(zhí)法監(jiān)察力度。認真貫徹全省社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神，切實加強社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作規(guī)范化建設。完善相關執(zhí)法制度，健全執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，防止發(fā)生違法行使權力侵犯人民群眾利益的行為。加強執(zhí)法監(jiān)察機構和隊伍建設，落實經費和器材，建立專兼職執(zhí)法監(jiān)察隊伍。加強執(zhí)法人員培訓，提高執(zhí)法隊伍素質，夯實執(zhí)法監(jiān)察工作的基礎。積極穩(wěn)妥地做好執(zhí)法查處工作。要以社會組織年檢為重點，加大對違法違規(guī)社會組織的查處力度，變被動執(zhí)法為主動執(zhí)法，重點查處和取締非法社會組織。同時認真查處社會組織侵占資產、抽逃注冊資金、非法經營、向會員亂收費、亂攤派等違法行為。
四、進一步搞好社會組織規(guī)范化建設。認真落實《行政許可法》等法律法規(guī)，進一步規(guī)范社會組織登記審批工作，落實好“承辦人、復核人、核準人”三審一會制度，做好審批前的現場勘查和論證工作，做到嚴格審批、規(guī)范發(fā)展。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，有計劃有步驟地開展社會組織的社會評估試點工作，逐步建立健全評估機制，解決工作難點問題。要進一步貫徹《民間非營利組織會計制度》，進一步加強對社會組織的財務監(jiān)管。要依法落實年度檢查制度，重點治理整頓癱瘓、半癱瘓的社會組織，采取整改提高、注銷撤銷等措施，改變面貌，提高質量。進一步搞好社會組織誠信建設活動。完善信息披露制度，把這項工作制度化、具體化;認真組織民辦非企業(yè)單位開展有影響的服務活動，樹立民辦非企業(yè)單位的公益形象，鼓勵民辦非企業(yè)單位將有關服務內容經常化、制度化;要不斷完善服務承諾制，制訂措施和規(guī)劃，通過在服務內容、服務方式、服務責任及收費標準等方面做出的公開承諾，增強透明度，提高服務質量。
五、抓好培訓工作，組織開展評選表彰先進社會組織活動。有計劃地開展對社會組織登記管理人員和社會組織負責人的培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的政治素質、法律意識和業(yè)務水平，進一步加強社會組織的能力建設，使社會組織在促進全市經濟和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。要認真做好調研工作，通過電視、報紙、網絡等媒體廣泛宣傳黨和國家有關發(fā)展社會組織的法律法規(guī)，宣傳社會組織的典型經驗。樹立典型，表彰先進，進一步優(yōu)化社會組織發(fā)展的環(huán)境，擴大社會組織的影響。
六、繼續(xù)抓好社區(qū)社會組織登記備案工作。社區(qū)社會組織是社區(qū)管理的基礎，在構建和諧社區(qū)中具有重要作用。已經建立社區(qū)社會組織登記備案制度的，要完善各項。
規(guī)章制度。
強化日常監(jiān)管繼續(xù)做好新成立社會組織的登記備案積極支持他們開展工作;尚未開展此項工作的要在抓好城市社區(qū)建設的同時理順關系逐步開展社區(qū)社會組織登記備案工作。要認真總結做好社區(qū)社會組織登記備案和管理工作的經驗適時召開會議進行推廣。
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社會組織亮點工作計劃篇二
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在市局業(yè)務部門的大力指導下，我局全力推進各項重點工作全面落實，為又好又快發(fā)展履行應盡的職能。我局上半年工作開展情況匯報如下：
一、工作情況匯報。
(一)持續(xù)優(yōu)化服務，營商環(huán)境全面提升。
(二)嚴格執(zhí)法監(jiān)管，市場秩序有效規(guī)范。
(三)暢通投訴渠道，消費維權體系不斷健全。
二是認真開展形式多樣的紀念活動。根據疫情防控需要，今年的主題宣傳活動啟動儀式采用全程無觀眾形式舉行。三是開展“放心消費示范企業(yè)(店)”評選活動。在全區(qū)范圍內開展了2022年度南譙“放心消費示范企業(yè)(店)”評選活動。上半年，區(qū)市場^v^共接到各類咨詢投訴1984件，受理各類有效消費投訴共計1602件，投訴辦結率為100%，為消費者挽回經濟損失1635萬元。
(四)夯實主體責任，安全生產保障不斷加強。
認真開展特種設備監(jiān)督檢查工作。我局截止目前共計出動檢查組301人次，檢查特種設備生產、使用單位102家次，發(fā)現各類安全隱患12起，下達《特種設備安全監(jiān)察指令書》12份，責令12家單位整改，整改完成12家，立案4起。開展住宅小區(qū)電梯專項檢查工作。召開住宅小區(qū)電梯使用單位工作會議，簽訂《特種設備使用單位安全承諾書》，發(fā)放《特種設備安全隱患自查自糾表》。同時積極開展監(jiān)督檢查工作，共計出動檢查組72人次，檢查各類使用單位29家，發(fā)現安全隱患3起，整改完成2起，立案1起。開展移動式壓力容器專項檢查工作。共計出動檢查人員15人次，檢查移動式壓力容器使用單位6家，發(fā)現安全隱患2起，整改完成2起，下達《特種設備安全監(jiān)察指令書》1份。
(五)加強日常監(jiān)管，全區(qū)食品安全得到保障。
一是開展食品生產經營環(huán)節(jié)風險分級評定工作。我區(qū)共有食品生產企業(yè)44家，食品生產加工小作坊52家，食品經營單位1929家，餐飲經營單位1458家，總計3483家，目前已完成日常監(jiān)督檢查及風險分級評定的是1252家，完成總任務的40%。二是落實食品生產經營企業(yè)主體第一責任人義務。食品生產企業(yè)44家(6家長期停產)，完成自查28家，完成率，食品安全管理員考試成率100%;全區(qū)62家學校食堂、14家養(yǎng)老機構食堂已全部完成自查，自查率100%。三是開展食品抽檢及核查處置工作。2022年全年度抽檢計劃任務量為900批次，已完成321批次，完成總任務的，檢測結果顯示其中3批次不合格，已全部進行立案查處。
四是防范重點區(qū)域、時段、品種食品安全風險。疫情期間，會同區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)健委等部門對62家復學的學校食堂食品安全進行驗收，同時轄區(qū)所對校園周邊29戶經營者進行食品安全專項檢查;開展肉制品、食用植物油、茶葉等食品生產企業(yè)專項檢查，共檢查18家，抽檢樣品8組，檢測結果顯示全部合格;開展對嬰幼兒特殊食品及保健食品專區(qū)專柜專項檢查;對連續(xù)抽檢不合格的2家食品生產企業(yè)進行了專項檢查，現已整改到位。五是加強食品安全知識培訓，組織全區(qū)食品生產企業(yè)參加2022年度食品安全管理知識培訓會，培訓企業(yè)38家，培訓人數52人。到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦南譙區(qū)食品安全四員隊伍業(yè)務培訓會，培訓人數120人。
(六)加大監(jiān)管力度，藥品器械安全監(jiān)管進一步加強。
一是認真做好疫情防控工作。全區(qū)共有83家藥品零售企業(yè)(暫停歇業(yè)10家),對轄區(qū)內83家零售藥店負責人展開約談，針對疫情情況迅速下達了《緊急通知》。要求所有零售藥店在銷售“退燒藥”、“咳嗽藥”等藥品時，需實名登記相關內容。截止6月22日，我局共出動137組356人∕次，共檢查經營企業(yè)376家∕次，抽查抗病毒藥品428批次，醫(yī)療器械經營企業(yè)89家∕次，簽訂承諾書73份。未發(fā)現違規(guī)現象。二是加強日常監(jiān)督檢查工作。檢查藥品經營企業(yè)267家/次，醫(yī)療器械使用單位68家/次，藥品使用單位64家/次，未發(fā)現非法渠道購進藥品、非法銷售假劣和回收藥品、超經營方式和超范圍經營藥品。三是組織開展專項檢查。開展2022年“藥械安全春風行動”。開展中藥飲片等重點品種專項檢查。共檢查零售企業(yè)56家/次，醫(yī)療機構36家/次，限期整改6家。加強疫苗儲存及運輸情況專項監(jiān)督檢查，共檢查疾病預防控制機構1家，接種單位11家，產科首種4家。覆蓋率達100%。
(七)充分發(fā)揮職能，服務地方經濟建設成效顯著。
加大專利的申報力度。對專利申請工作實行一條龍服務。2022年1-5月份，全區(qū)共申請專利523件，其中發(fā)明專利132件，實用新型專利343件，外觀設計專利48件;專利授權265件，其中發(fā)明專利30件，實用新型專利207件，外觀設計專利28件，有效發(fā)明專利擁有量達447件。開展商標工作。鼓勵扶持個體工商戶、農民專業(yè)合作社等組織強化品牌意識，申請使用注冊商標，提升產品市場競爭力一季度全區(qū)商標申請95件，商標注冊61件，有效商標注冊量達1069件。五月份我局重點培育的滁州市金玉滁菊科技有限公司的“金玉滁菊”商標被國家知識^v^認定為中國馳名商標。
組織我區(qū)2家企業(yè)申報“制造業(yè)高端品牌企業(yè)”培育;通過線下線上開展“中國品牌日”宣傳活動;動員三家企業(yè)參加“第四屆滁州品牌故事演講比賽”。召開2022年南譙區(qū)質量工作推進會暨“區(qū)長質量獎”評選工作會議?，F“2022年南譙區(qū)區(qū)長質量獎擬獲獎名單”正在公示中。與滁州市技術監(jiān)督檢測中心聯合做好疫情防控期間計量服務，共服務鐵路客運站1家，公交客運站1家，醫(yī)院5家;為復產復工企業(yè)提供計量服務120家，為復工復產企業(yè)檢定校準計量器具2256臺(件)，減免檢定校準費用30余萬元。開展雙隨機計量器具抽檢工作。共抽取3家，經檢查，滁州市明貴釀酒有限公司使用的電子秤未經檢定，已責令整改。
(九)堅持多措并舉，創(chuàng)建文明城市工作成效顯著。
按照上級部署的各項創(chuàng)城任務，對4個大型酒店位點，發(fā)放各類公益宣傳折頁。深入推進志愿服務制度化常態(tài)化。18家大型餐飲單位均建立志愿服務站。深化文明系列專項行動。5個基層監(jiān)督管理所和稽查大隊執(zhí)法人員，分10組深入各餐飲單位，指導督促企業(yè)負責人在就餐場所(大廳及包廂)張貼“公筷公勺行動”倡議書、宣傳海報。聯合銀^v^區(qū)開展2次“公筷公勺”系列志愿宣傳活動，大力倡導推行“公筷公勺行動”。懸掛橫幅、張貼宣傳標語、發(fā)放倡議書2000余份、宣傳海報2400余張、餐桌臺卡2000余個。
(十)全面從嚴抓黨建，班子及干部隊伍建設不斷加。
一是全面加強黨的領導。切實把政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，通過黨組理論中心組學習、意識形態(tài)季度研判，增強政治能力，防范政治風險。二是落實全面從嚴治黨主體責任。深入開展深化“三個以案”警示教育，通過學習教育、談心談話、檢視問題、整改落實，持之以恒糾正“四風”，力戒“官僚主義”、“形式主義”。三是加強基層黨組織建設。通過三會一課，組織生活會、學習強國和安徽干部在線教育等，強化對全體黨員的教育、管理、監(jiān)督。認真開展“雙星雙評”活動，發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，增強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。四是以干部學習培訓為重點，在監(jiān)管能力素質提升上抓落實。通過周例會學習，開展春訓班業(yè)務培訓等，提高干部業(yè)務能力和專業(yè)化水平，提升市場監(jiān)管隊伍全面履職。
社會組織亮點工作計劃篇三
以黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照“十三五”規(guī)劃和區(qū)委區(qū)政府的部署要求，從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區(qū)政府工程建設和管理的基本框架，通過項目建設擦亮窗口形象，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和率先實現小康目標提供優(yōu)質的基礎設施條件。
1、在制度建設層面，依法依規(guī)依程序完善操作體系。一是以“品質建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標文件等進行重點優(yōu)化，對事務性工作內容實施標準化管理；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖，制定提速提效措施，通過優(yōu)化流程管理確保按期保質完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質量管理評價和施工質量評價職責，及時總結大型項目建設經驗，開展樣板工地創(chuàng)建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質量的，嚴格進行責任倒查和追究。
2、在工作標準層面，從嚴從實從優(yōu)提升項目品質。一是樹立區(qū)委提出的“敢于擔當、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設進度、品質和安全可控在控；三是加強造價過程監(jiān)管，強化概算紅線意識，嚴控超概現象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫(yī)院、學校、保障房、市政路等事關全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點項目做實做好。
3、在保障機制層面，透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區(qū)要求，強化守法觀念，加強建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學習培訓，依法、依規(guī)、依合同推進政府工程前期工作和項目建設；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會監(jiān)督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質量、進度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀律和規(guī)矩教育，切實改進作風，狠抓責任落實。
4、在工作任務層面，加強項目預研預判。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務。
一、繼續(xù)嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規(guī)范服務，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。
二、擴大集體協商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協會和商會組織的溝通和聯系，進一步擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體協商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區(qū)內有較大影響的企業(yè)和員工人數規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協商，簽訂集體合同。
三、繼續(xù)推進勞動爭議調解的相關工作穩(wěn)步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯動平臺為基礎，構建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協同維護勞動關系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調解組織。
四、重點做好xx區(qū)和諧勞動關系互聯網+5年規(guī)劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯合會、工商業(yè)聯合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警制度，及時發(fā)現和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體的事件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實現勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。
涉及項目：（一）以xx區(qū)勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發(fā)揮的作用。出臺“xx區(qū)和諧勞動關系互聯網+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監(jiān)督、受理關系作為系統(tǒng)邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯網+預防處理平臺。
社會組織亮點工作計劃篇四
按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關政策，要求進一步提高主動服務意識，規(guī)范各項工作程序，提高服務水平。
為推進社會組織建設向規(guī)范化、專業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。
4、大力推進備案制度改革，突顯社區(qū)社會組織作用。
為實現“人人有組織，人人有活動”的目標，加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設工作，推進備案制度的改革，降低登記門檻，促進社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。
5、做好社會組織承接政府職能轉移和購買服務的資質認定工作。
6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作。
一是實現安全管理工作目標。會同轄區(qū)消防部門，制定和完善應急預案，確保20xx年中心內部不發(fā)生安全傷亡事故、實現零人傷亡的目標；二是加強和完善消防安全四個能力建設。繼續(xù)增強檢查消除火災隱患能力，撲救初起火災能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防安全培訓和滅火疏散演練；三是做好各項物業(yè)設施設備安全管理、運行維護和二期建設工程建設工作。
公辦養(yǎng)老機構主要承擔“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養(yǎng)老服務保障對象老人的養(yǎng)老需求。區(qū)社會福利中心將逐步降低非基本養(yǎng)老服務保障對象老人收住比例，完善分區(qū)照料體制，推進養(yǎng)老服務資源向“特級護理”、“全護理”傾斜，形成針對性更強的服務格局。
推進“醫(yī)養(yǎng)融合”和臨終關懷服務，方便老人就醫(yī)，提高老人晚年生命質量。全面推進老年人精神慰藉工作，進一步完善六大功能室的設施設備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環(huán)境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續(xù)推進“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務項目，繼續(xù)為轄區(qū)空巢、孤寡、困難老人提供上門服務，做好相關社區(qū)主題活動，同時著力發(fā)展志愿者隊伍和共建單位，讓更多社區(qū)老人享受到養(yǎng)老機構的公益服務。
區(qū)社會福利中心二期營運現已通過政府招投標形式引進第三方民營企業(yè)提供部分為老服務，開創(chuàng)養(yǎng)老機構“輕裝上陣”與社會組織積極性大提升的雙贏局面。結合區(qū)人口特征，機構養(yǎng)老剛性需求可能在未來3-5年出現“井噴”式增長，導致養(yǎng)老機構護理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應對短時間內激增的入住需求及可能引發(fā)的一系列問題，區(qū)社會福利中心一期積極探索實行政府購買服務的可行性。
繼續(xù)推進公辦養(yǎng)老資源進社區(qū)行動，定期投放宣傳手冊和便民聯系卡。充分利用新媒體平臺，打造精品養(yǎng)老的公眾號，加快推介中心優(yōu)質的養(yǎng)老資源。加大宣傳推廣投入，避免社會輿論對公辦養(yǎng)老機構“一床難求”的誤解與恐慌，助力幸福發(fā)展成果人人共享。
20xx年，區(qū)審計局將在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的領導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，全面履行審計職責，逐步推進審計監(jiān)督全覆蓋，更好地服務區(qū)“五位一體”發(fā)展目標。
建立健全重點審計對象輪審制度，逐步實現對區(qū)財務獨立核算的行政事業(yè)單位5年輪審最少1次的目標；強化政府投資項目審計，著重為區(qū)城市更新戰(zhàn)略保駕護航；加強對區(qū)屬國有企業(yè)、轄區(qū)內股份合作公司的審計監(jiān)督，不斷擴大對重點專項資金、重要預算單位、重要自然資源資產等其他審計對象的覆蓋面，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。
（。堅持發(fā)現問題、完善機制，積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻策；不斷探索完善審計整改長效機制，加強多部門協調聯動，加大審計問責力度，推動整改工作取得成效。
認真落實審計質量責任，不斷完善內部控制管理，主動接受外部監(jiān)督；創(chuàng)新審計方式方法，推進計算機技術與審計業(yè)務的深度融合，優(yōu)化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平臺建設，做到程序規(guī)范，工作留痕。
探索新型協審機制，加強審計資源調配管理；完善審計職業(yè)教育培訓體系，實行量化考核和勤政廉政問責制度，努力打造一支素質高、業(yè)務精、作風優(yōu)、能打硬仗的審計隊伍。
20xx年審計項目計劃經區(qū)政府審批通過后嚴格執(zhí)行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點，配合區(qū)財政局（集資辦）以委托會計師事務所形式加強對轄區(qū)股份公司的審計監(jiān)督。
全面啟用權力在線運行平臺“審計報告整改回復”項目模塊，明確整改事項、整改時間、整改責任人，力爭“審結一個單位、整改一個單位、規(guī)范一個單位”，推動審計結果取得新突破。
根據區(qū)領導干部自然資源資產離任審計制度指引，進一步探索開展領導干部自然資源資產離任審計，推動我區(qū)生態(tài)文明建設。
社會組織亮點工作計劃篇五
根據通知要求，對照《法治政府建設實施綱要(2015一2020)》和《***縣法治政府建設實施方案(2016—2020年)》，自查情況如下：
在落實重大執(zhí)法決定或行政決定時，嚴格執(zhí)行法制審核制度，對執(zhí)法事項及措施作出法制審核。
(三)健全矛盾糾紛處理機制，有效化解社會矛盾糾紛。以縣退役軍人服務中心、各鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))退役軍人服務站為依托，發(fā)揮擁軍優(yōu)撫、關愛幫扶、安置創(chuàng)業(yè)、法律援助等作用，組織開展涉軍調解工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。2019年成立自今，在轄區(qū)內未發(fā)生過行政訴訟件，所涉及的信訪件均一一做到有回音、有答復，矛盾化解率100%。
(四)加強政務人員法制宣傳教育，提高依法行政能力。加強法治宣傳教育，舉辦法治宣傳和廉政教育講座，落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，逐步擴展至“誰服務誰普法“，實現普法的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。利用“***縣退役軍人事務局微信公眾號”、廣西學法考試平臺，組織干部職工參加學法考試和執(zhí)法人員執(zhí)法證考試，2019年全局有執(zhí)法證人員4人，2020年已報名并審核通過5人，爭取年終全局擁有執(zhí)法證率100%。
(二)執(zhí)法隊伍亟待加強。目前全局行政執(zhí)法人員共有4人，執(zhí)法人員缺口大。隨著退役軍人事務部門各項工作的趨于完善，對行政執(zhí)法體制改革和執(zhí)法重心向基層下移，現有的行政執(zhí)法人員的數量更加難以適應新形勢的需要，且我局執(zhí)法人員中很大一部分為軍轉安置人員，有法律專業(yè)背景的人員更少。此外，法制工作工作嚴謹、工作要求高等，難以滿足嚴格執(zhí)法的需要。
(三)普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富，法治建設還有待進一步加強。由于慣性思維和經費不足，對普法活動開展還是“老套路”，沒有根據時代變化，普法活動開展沒有新舉措、新亮點。同時，存在執(zhí)法人員對新修訂的法律法規(guī)學習不夠深入、存在對個別法規(guī)政策掌握不準等問題。
(一)加強學習培訓，提高用法意識。今后將加強單位職工、執(zhí)法人員、黨員干部通過集中學習、自學、法律顧問講座等學習形式開展法律法規(guī)、政策解讀等學習，更好的將學習成果與工作相結合。
(二)不斷推進推進普法工作。進一步落實普法工作計劃，認真落實普法規(guī)劃。充分利用轄區(qū)律師資源，定期組織干部職工參加法律知識講座，提升群眾法律意識。
(三)進一步完善部門決策機制。力求進一步完善重大行政決策合法性審查機制，堅持重大問題集體決策，將社會參與、專家論證和政府決策真正落到實處。
社會組織亮點工作計劃篇六
社會組織是指動物進行共同活動的所有群體形式，包括氏族、部落、部族、家庭、秘密團體、政府。下面是有20xx社會組織工作計劃，歡迎參閱。
二、繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。按照市民政局部署，結合我區(qū)實際，繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進行整改，通過年檢加強監(jiān)督管理，促進社會組織健康發(fā)展。年檢結束后，撰寫年檢分析報告，及時總結年檢工作情況。
三、深入推進社區(qū)社會組織備案管理職能下放街道辦試點。按照《關于下放社區(qū)社會組織備案管理職能的通知》要求，將社區(qū)社會組織備案管理職能下放工作進一步推向深入，大力培育社區(qū)公益性社會組織，服務社區(qū)建設。
四、充分發(fā)揮社會組織服務網的作用。加強對“深圳市羅湖區(qū)社會組織服務網”的管理，加大宣傳力度，讓更多社會組織參與進來，豐富網站內容，同時做好網站“二期開發(fā)”的需求調研，使社會組織服務網真正成為全區(qū)社會組織交流、展示的信息化平臺。
五、加快推進“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。根據前期對轄區(qū)內社會組織進行的調查摸底，對符合建立黨組織條件的社會組織，加快組建進度，保質保量完成“百日攻堅行動”組建任務。對有意愿建立黨組織，但暫時不具備組建條件的社會組織，要合理引導，及時整理相關資料，更新黨建臺賬，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開展工作做好前期準備。
六、繼續(xù)推進“三打兩建”專項行動。按照《羅湖區(qū)民政局開展“三打兩建”專項行動。
工作方案。
》要求，推進社會組織領域“三打兩建”工作深入開展，以行業(yè)協會為重點，及時掌握行業(yè)協會開展“三打兩建”工作情況，加強指導，確?！叭騼山ā惫ぷ髀涞綄嵦?。
七、進一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。為更好迎接我區(qū)行政執(zhí)法案卷評查，加強社會組織登記檔案歸檔工作的規(guī)范化建設，聘請專業(yè)檔案工作人員，對我區(qū)396家登記社會組織的登記檔案進行歸檔整理，進一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準確性和實效性。
20xx年全市社會組織管理工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的方針，不斷改革創(chuàng)新，以行業(yè)協會改革和培育發(fā)展農村經濟協會為龍頭，帶動各類社會組織健康有序發(fā)展，不斷提高社會組織的整體質量和社會公信力，充分發(fā)揮社會組織在社會建設和管理中的積極作用，為維護社會穩(wěn)定、促進和諧社會建設、推動經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。
一、積極穩(wěn)妥地推進行業(yè)協會改革和發(fā)展。認真貫徹落實國務院辦公廳和省政府辦公廳文件精神，配合發(fā)改委等部門，積極穩(wěn)妥地推進行業(yè)協會改革。要在堅持政會分開、政商分開的基礎上，本著科學和規(guī)范發(fā)展的原則，結合政府職能轉變，對現有行業(yè)協會進行整合，對重點行業(yè)協會進行充實規(guī)范，對分散弱小的協會進行合并重組，明確各自職能，理順相互關系，加強行業(yè)協會的能力建設。注重在行業(yè)協會中培養(yǎng)一批先進典型，發(fā)揮其示范帶動作用。針對行業(yè)協會發(fā)展中的難點熱點問題，積極協調有關部門深入開展調查研究，制定切實可行的措施認真解決，保證行業(yè)協會健康有序的發(fā)展。
二、繼續(xù)抓好農村經濟協會的培育發(fā)展工作。培育發(fā)展農村經濟協會，事關解決“三農”、構建和諧社會和建設社會主義新農村等社會政治經濟發(fā)展的重大問題，必須始終抓住不放，抓出成效。要認真貫徹黨的xx屆三中全會精神，繼續(xù)抓好農村經濟協會登記備案工作，進一步落實國家和省、市關于扶持農村經濟協會發(fā)展的意見，抓好農村經濟協會的規(guī)范化建設，在科學發(fā)展、規(guī)范發(fā)展、提高質量上下功夫、做文章。召開全市農村經濟協會經驗交流會，樹立一批先進典型。推進農村經濟協會和行業(yè)協會的交流學習活動，農村經濟協會要認真學習行業(yè)協會的管理經驗，搞好制度和規(guī)范化建設。
三、加大對社會組織的執(zhí)法監(jiān)察力度。認真貫徹全省社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神，切實加強社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作規(guī)范化建設。完善相關執(zhí)法制度，健全執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，防止發(fā)生違法行使權力侵犯人民群眾利益的行為。加強執(zhí)法監(jiān)察機構和隊伍建設，落實經費和器材，建立專兼職執(zhí)法監(jiān)察隊伍。加強執(zhí)法人員培訓，提高執(zhí)法隊伍素質，夯實執(zhí)法監(jiān)察工作的基礎。積極穩(wěn)妥地做好執(zhí)法查處工作。要以社會組織年檢為重點，加大對違法違規(guī)社會組織的查處力度，變被動執(zhí)法為主動執(zhí)法，重點查處和取締非法社會組織。同時認真查處社會組織侵占資產、抽逃注冊資金、非法經營、向會員亂收費、亂攤派等違法行為。
四、進一步搞好社會組織規(guī)范化建設。認真落實《行政許可法》等法律法規(guī)，進一步規(guī)范社會組織登記審批工作，落實好“承辦人、復核人、核準人”三審一會制度，做好審批前的現場勘查和論證工作，做到嚴格審批、規(guī)范發(fā)展。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，有計劃有步驟地開展社會組織的社會評估試點工作，逐步建立健全評估機制，解決工作難點問題。要進一步貫徹《民間非營利組織會計制度》，進一步加強對社會組織的財務監(jiān)管。要依法落實年度檢查制度，重點治理整頓癱瘓、半癱瘓的社會組織，采取整改提高、注銷撤銷等措施，改變面貌，提高質量。進一步搞好社會組織誠信建設活動。完善信息披露制度，把這項工作制度化、具體化;認真組織民辦非企業(yè)單位開展有影響的服務活動，樹立民辦非企業(yè)單位的公益形象，鼓勵民辦非企業(yè)單位將有關服務內容經?；?、制度化;要不斷完善服務承諾制，制訂措施和規(guī)劃，通過在服務內容、服務方式、服務責任及收費標準等方面做出的公開承諾，增強透明度，提高服務質量。
五、抓好培訓工作，組織開展評選表彰先進社會組織活動。有計劃地開展對社會組織登記管理人員和社會組織負責人的培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的政治素質、法律意識和業(yè)務水平，進一步加強社會組織的能力建設，使社會組織在促進全市經濟和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。要認真做好調研工作，通過電視、報紙、網絡等媒體廣泛宣傳黨和國家有關發(fā)展社會組織的法律法規(guī)，宣傳社會組織的典型經驗。樹立典型，表彰先進，進一步優(yōu)化社會組織發(fā)展的環(huán)境，擴大社會組織的影響。
六、繼續(xù)抓好社區(qū)社會組織登記備案工作。社區(qū)社會組織是社區(qū)管理的基礎，在構建和諧社區(qū)中具有重要作用。已經建立社區(qū)社會組織登記備案制度的，要完善各項。
規(guī)章制度。
強化日常監(jiān)管繼續(xù)做好新成立社會組織的登記備案積極支持他們開展工作;尚未開展此項工作的要在抓好城市社區(qū)建設的同時理順關系逐步開展社區(qū)社會組織登記備案工作。要認真總結做好社區(qū)社會組織登記備案和管理工作的經驗適時召開會議進行推廣。
20xx年1月10日，東莞市社會組織總會籌備大會成功召開，標志著東莞市社會組織發(fā)展進入一個嶄新的階段。20xx年，是市社會組織總會打基礎、謀發(fā)展、抓管理、立規(guī)范、創(chuàng)品牌至為關鍵的一年?？倳栏癜凑铡吨榻侵薜貐^(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》中關于社會組織改革發(fā)展的總體要求，緊緊依靠東莞市民間組織管理局的領導，發(fā)揮各社會組織的積極性，群策群力，同心同德，按照“宣傳、服務、規(guī)范、發(fā)展”的總體思路，把市社會組織工作推上一個新的臺階。
一、搭建一個平臺。
20xx年，總會將在建立健全各項規(guī)章制度的基礎上，搭建起社會組織總會公共信息服務平臺，運用網絡平臺的信息化、高效化和便捷化優(yōu)勢，為社會組織提供信息采集發(fā)布、資源共享、溝通交流等服務。
總會將制定《東莞市社會組織總會制度匯編》，編制《東莞市社會組織總會會員通訊錄》，編印《東莞市社會組織工作實務指南》等服務資料，并發(fā)布在公共信息服務平臺上，供會員檢索使用。
的宣傳網絡，現初步構想為“兩家媒體、三個通道”。
兩家媒體，指“東莞日報”和“東莞市廣播電視臺”。充分利用東莞本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負面新聞正面面對”的宣傳思路，樹立誠信、負責的社會組織形象，提高社會組織在東莞的知名度。一是在東莞日報開辟?？驅?，報道社會組織的動態(tài)，宣傳社會組織的先進典型，突出社會組織的作用，擴大社會組織的影響;二是不定期在東莞市廣播電視臺做專題或新聞報道，力爭做到大事、要事有發(fā)言，會議、活動有圖像。
三個通道，指總會自建一個網絡，出版兩份刊物。一個網絡，即建立“東莞市社會組織總會公共信息平臺”。兩份刊物包括以雜志形式創(chuàng)辦“東莞市社會組織總會?？焙鸵钥倳討B(tài)形式編寫“東莞市社會組織總會簡訊”。
通過“兩家媒體、三個通道”全面推進做好總會的宣傳工作，加強社會組織之間的溝通、交流，樹立社會組織的良好公眾形象。
二、建立兩個中心。
一是籌建東莞市社會組織服務中心，打造社會組織孵化基地。社會組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經具有基本條件，但欠缺獨力發(fā)展能力的社會組織以場地、資金、能力建設等優(yōu)惠政策吸引社會組織入駐，通過管理咨詢、會計、法律、宣傳營銷等領域的專家團隊向他們提供咨詢服務，使之成功出殼并成長為健康發(fā)展的社會組織。配合市民間組織管理局跟進在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場所作為社會組織孵化基地辦公用房。二是籌建東莞市社會組織評估中心，對社會組織的能力和績效進行評估。計劃以市行業(yè)協會為試點，逐步鋪開我市社會組織的評估工作。
三、舉辦三批培訓。
總會將開辦社會組織領導人才培訓班。為推進從業(yè)人員職業(yè)化，我們將分三批對社會組織會長、理事長、秘書長等管理人員進行定期培訓，提高工作人員的政策和服務水平。使其成為社會組織規(guī)范化管理的帶頭人。同時，實行持證上崗制度，要求社會組織專職人員在職業(yè)能力培訓后持證上崗，形成社會組織的專業(yè)骨干隊伍?？倳⒃谀陜确e極開展政策宣傳，號召社會組織嚴格執(zhí)行專職工作人員持證上崗制度，對會員單位實施持證上崗情況進行監(jiān)督。
四、開展四次活動。
總會根據需要，結合各會員單位的實際，計劃每個季度至少開展一次社會組織服務活動。4月中旬組織一次總會會員單位秘書長交流活動，5月中下旬在總會成立大會和揭牌儀式的同時，舉辦社會組織服務周和社會組織發(fā)展高峰論壇。
總會還將以各種形式參與協辦社會活動，結合會員特點和群眾需求，深入社區(qū)組織開展各類社會服務活動。以擴大社會組織總會的影響力，逐步確立總會的品牌。
五、設立專業(yè)委員會。
為體現總會的橋梁與紐帶作用，整合各會員單位的資源優(yōu)勢，發(fā)揮各會員單位的積極性和主觀能動性，在總會日常工作中發(fā)揮重要作用，總會擬設立5個專業(yè)委員會，整合行業(yè)資源，形成合力，服務會員。專業(yè)委員會由各協會推薦組成，每個委員會設主任一名，副主任若干名?？倳y(tǒng)籌協調，相關問題歸口交由相關專業(yè)委員會負責，設定工作目標，定期開展活動。年底總會將組織各專業(yè)委員會了解各行業(yè)發(fā)展狀況，收集相關數據，進行課題研究，撰寫《東莞行業(yè)協會20xx年度年鑒報告》。
擬成立的各專業(yè)會員名單如下：
1、法律維權專業(yè)委員會。
由涉及法律服務、法律研究、法律實踐等相關行業(yè)的社會組織共同組成。
2、經濟產業(yè)專業(yè)委員會。
由與經濟產業(yè)相關的銀行、證券、保險、信托、投資、典當、經濟金融研究等領域的社會組織共同組成。
3、文化教育專業(yè)委員會。
由文學、藝術、體育健身等領域的社會組織以及各類教育、培訓行業(yè)的社會組織共同組成。
4、醫(yī)療保健專業(yè)委員會。
由醫(yī)療、衛(wèi)生、養(yǎng)生保健等相關領域的社會組織共同組成。
5、綜合服務專業(yè)委員會。
由第三產業(yè)相關行業(yè)以及工商、稅務、審計、知識產權保護、價格、質量等領域的社會組織共同組成。
社會組織亮點工作計劃篇七
二、繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。按照市民政局部署，結合我區(qū)實際，繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進行整改，通過年檢加強監(jiān)督管理，促進社會組織健康發(fā)展。年檢結束后，撰寫年檢分析報告，及時總結年檢工作情況。
三、深入推進社區(qū)社會組織備案管理職能下放街道辦試點。按照《關于下放社區(qū)社會組織備案管理職能的通知》要求，將社區(qū)社會組織備案管理職能下放工作進一步推向深入，大力培育社區(qū)公益性社會組織，服務社區(qū)建設。
四、充分發(fā)揮社會組織服務網的作用。加強對“深圳市羅湖區(qū)社會組織服務網”的管理，加大宣傳力度，讓更多社會組織參與進來，豐富網站內容，同時做好網站“二期開發(fā)”的需求調研，使社會組織服務網真正成為全區(qū)社會組織交流、展示的信息化平臺。
五、加快推進“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。根據前期對轄區(qū)內社會組織進行的調查摸底，對符合建立黨組織條件的社會組織，加快組建進度，保質保量完成“百日攻堅行動”組建任務。對有意愿建立黨組織，但暫時不具備組建條件的社會組織，要合理引導，及時整理相關資料，更新黨建臺賬，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開展工作做好前期準備。
六、繼續(xù)推進“三打兩建”專項行動。按照《羅湖區(qū)民政局開展“三打兩建”專項行動。
工作方案。
》要求，推進社會組織領域“三打兩建”工作深入開展，以行業(yè)協會為重點，及時掌握行業(yè)協會開展“三打兩建”工作情況，加強指導，確?！叭騼山ā惫ぷ髀涞綄嵦?。
七、進一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。為更好迎接我區(qū)行政執(zhí)法案卷評查，加強社會組織登記檔案歸檔工作的規(guī)范化建設，聘請專業(yè)檔案工作人員，對我區(qū)396家登記社會組織的登記檔案進行歸檔整理，進一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準確性和實效性。
20xx年1月10日，東莞市社會組織總會籌備大會成功召開，標志著東莞市社會組織發(fā)展進入一個嶄新的階段。20xx年，是市社會組織總會打基礎、謀發(fā)展、抓管理、立規(guī)范、創(chuàng)品牌至為關鍵的一年?？倳栏癜凑铡吨榻侵薜貐^(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》中關于社會組織改革發(fā)展的總體要求，緊緊依靠東莞市民間組織管理局的領導，發(fā)揮各社會組織的積極性，群策群力，同心同德，按照“宣傳、服務、規(guī)范、發(fā)展”的總體思路，把市社會組織工作推上一個新的臺階。
一、搭建一個平臺。
20xx年，總會將在建立健全各項。
規(guī)章制度。
的基礎上，搭建起社會組織總會公共信息服務平臺，運用網絡平臺的信息化、高效化和便捷化優(yōu)勢，為社會組織提供信息采集發(fā)布、資源共享、溝通交流等服務。
總會將制定《東莞市社會組織總會制度匯編》，編制《東莞市社會組織總會會員通訊錄》，編印《東莞市社會組織工作實務指南》等服務資料，并發(fā)布在公共信息服務平臺上，供會員檢索使用。
的宣傳網絡，現初步構想為“兩家媒體、三個通道”。
兩家媒體，指“東莞日報”和“東莞市廣播電視臺”。充分利用東莞本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負面新聞正面面對”的宣傳思路，樹立誠信、負責的社會組織形象，提高社會組織在東莞的知名度。一是在東莞日報開辟?？驅?，報道社會組織的動態(tài)，宣傳社會組織的先進典型，突出社會組織的作用，擴大社會組織的影響;二是不定期在東莞市廣播電視臺做專題或新聞報道，力爭做到大事、要事有發(fā)言，會議、活動有圖像。
三個通道，指總會自建一個網絡，出版兩份刊物。一個網絡，即建立“東莞市社會組織總會公共信息平臺”。兩份刊物包括以雜志形式創(chuàng)辦“東莞市社會組織總會?？焙鸵钥倳討B(tài)形式編寫“東莞市社會組織總會簡訊”。
通過“兩家媒體、三個通道”全面推進做好總會的宣傳工作，加強社會組織之間的溝通、交流，樹立社會組織的良好公眾形象。
二、建立兩個中心。
一是籌建東莞市社會組織服務中心，打造社會組織孵化基地。社會組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經具有基本條件，但欠缺獨力發(fā)展能力的社會組織以場地、資金、能力建設等優(yōu)惠政策吸引社會組織入駐，通過管理咨詢、會計、法律、宣傳營銷等領域的專家團隊向他們提供咨詢服務，使之成功出殼并成長為健康發(fā)展的社會組織。配合市民間組織管理局跟進在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場所作為社會組織孵化基地辦公用房。二是籌建東莞市社會組織評估中心，對社會組織的能力和績效進行評估。計劃以市行業(yè)協會為試點，逐步鋪開我市社會組織的評估工作。
三、舉辦三批培訓。
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社會組織亮點工作計劃篇八
2022年是全面建成小康社會決勝之年，是實現“第一個百年”奮斗目標的沖刺之年，也是“十三五”規(guī)劃收官、“十四五”規(guī)劃謀定之年。全縣民政工作全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞落實縣委“533戰(zhàn)略規(guī)劃”，聚焦脫貧攻堅、聚焦特殊群體、聚焦群眾關切，更好履行了民政職責。現將2022年上半年民政工作開展情況報告如下。
一、上半年工作總結。
(一)在疫情防控中體現責任擔當。
全縣民政系統(tǒng)深入學習貫徹^v^^v^關于新冠肺炎疫情防控工作的重要講話和指示精神，根據上級民政部門和縣應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部有關加強新冠肺炎疫情防控工作總體要求，有序開展各項防控工作。一是開展社區(qū)疫情群防群控。根據縣應急指揮部統(tǒng)一安排，組織干部職工47人次到南臺街道西街社區(qū)、鶴鳴路社區(qū)積極開展有關疫情社區(qū)摸排、防病宣教、流動人員管控、居民生活服務保障等工作。二是加強民政服務機構疫情防控。印發(fā)并嚴格落實有關養(yǎng)老服務、殯葬管理、流浪乞討救助、婚姻登記等民政服務機構的疫情防控工作規(guī)范，進一步加強疫情防控舉措，確保各類民政服務對象健康安全。三是鼓勵社會力量依法有序參與。加強規(guī)范管理，鼓勵和引導社會捐贈，并強化慈善捐贈物資的管理與使用。共接受社會各界人士捐款萬元，并全部用于疫情防控工作。同時，印發(fā)了《西充縣民政局致全縣社會組織的倡議書》，規(guī)范和引導各社會組織自覺遵守執(zhí)行疫情防控各項規(guī)定，積極配合黨委、政府及有關部門做好疫情防控工作。
(二)在黨的建設中凸顯全面從嚴治黨。
始終將學懂弄通做實^v^新時代中國特色社會主義思想作為一項長期政治任務，并緊密結合新時代新實踐新要求，全面落實上級民政部門和縣委、縣政府對民政工作的決策部署，深化民政事業(yè)改革創(chuàng)新。深入踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和民政系統(tǒng)“孺子?！本?，將“民政為民、民政愛民”理念貫徹工作全過程。全力配合縣委巡察組開展民政工作巡察，逐一對標對表抓好巡察反饋問題的整改落實。加強基層黨組織和黨員干部隊伍建設，夯實黨建工作的基層基礎，抓好支部“三會一課”制度落實，組織機關支部黨員干部亮曬比拼，抓好黨員培養(yǎng)與發(fā)展，已培養(yǎng)發(fā)展預備黨員1名。落實全面從嚴治黨主體責任，重新梳理了民政廉政風險點，細化“一崗雙責”主任責任清單，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。從嚴從實加強干部管理監(jiān)督，抓好領導干部個人有關事項報告、考核考勤、述職述廉等制度的落實。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，扎實有效做好新形勢下意識形態(tài)工作。
(三)在社會救助中突出兜底保障。
制定了2022年脫貧攻堅社會保障扶貧專項方案，全面開展社會救助兜底保障行動。深入開展低保政策落實問題全面排查，對喪失勞動能力家庭基本生活兜底保障等情況進行“掛牌督戰(zhàn)”，將符合條件的城鎮(zhèn)362戶、374名，農村2881戶、3093名貧困人口全部納入社會救助兜底保障范圍。全縣建檔立卡貧困戶中農村低保對象已達17166戶20013人，堅決兜住脫貧攻堅民生保障底線。印發(fā)了《西充縣城市低保年度審核普查和農村低保專項治理工作實施方案》，全面開展城鄉(xiāng)低保普查清理，截至目前，已取消農村低保2938人，城市低保650人，實現了城鄉(xiāng)低保應保盡保、應退盡退。
嚴格落實《農村五保供養(yǎng)工作條例》《西充縣特困供養(yǎng)人員認定辦法》的要求，做好特困人員供養(yǎng)工作，上半年全縣共清理不合格和死亡人員150人，新增特困人員118人。截至6月底，已為全縣5869名特困人員發(fā)放基本生活費1500多萬元。全面落實殘疾人“兩項補貼”政策，將困難殘疾人生活補貼標準提高到100元/月，并及時發(fā)放到位。截至目前，已發(fā)放困難殘疾人生活補貼18059人、萬元，已發(fā)放重度殘疾人護理補貼14583人、萬元。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對急難型救助對象和支出型救助對象全面開展臨時救助工作，春節(jié)前，下撥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)臨時救助資金萬元，確保全縣困難家庭度過一個祥和、溫暖、和諧的春節(jié)。
同時，上半年已開展了兩次困難群眾集中慰問活動。一是春節(jié)前夕，走訪慰問民政服務對象1636人，發(fā)放慰問資金52萬余元。二是疫情防控期間，針對全縣因受疫情影響的困難群眾開展走訪慰問，為低保戶、特困供養(yǎng)人員、困境兒童等民政服務對象和我縣滯留湖北在生活上出現臨時困難的人員等670余人，發(fā)放慰問金萬元，確保了疫情防控期間困難群眾基本生活有保障。上半年，通過惠民惠農“一卡通”平臺，及時發(fā)放民政救助補助資金11500萬元，發(fā)放低保對象和特困供養(yǎng)人員價格補貼1519萬元。
(四)在社會福利體系中彰顯主動作為。
全面執(zhí)行國家標準《養(yǎng)老機構基本服務安全規(guī)范》，持續(xù)推進養(yǎng)老院服務質量建設專項行動。進一步健全養(yǎng)老院服務設施、設備改造，完善安全應對機制，扶持發(fā)展仁和、蓮池、太平等一批示范性養(yǎng)老機構。截至6月底，共爭取項目資金萬元，其中養(yǎng)老服務體系建設資金萬元，大全敬老院建設資金520萬元?，F已完成大全特困人員供養(yǎng)服務設施(敬老院)建設的勘測設計招標工作。精心謀劃部署全縣敬老院養(yǎng)老服務質量提升工作，已啟動仙林、雙鳳、鳴龍等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院適老化改造的前期準備工作，擬對臥室、餐廳、走廊等開展適老化改造，并增設康復、安防、文化體育等設施設備。配合縣發(fā)改局編制“十四五”項目20個，金額69275萬元。統(tǒng)籌謀劃2022年度西充縣居家養(yǎng)老全國試點工作，及時對接完成市局安排的具體工作。著力推進和落實留守兒童與困境兒童關愛保護工作，聯合團縣委、婦聯等單位共同建立“童馨之家”、“童伴之家”、“兒童之家”等關愛兒童活動場所，啟動了全縣關愛留守兒童和困境兒童“政策宣講進村居”活動，掀起全社會共同關愛保護兒童的熱潮。嚴格執(zhí)行民政部《關于進一步發(fā)展孤殘兒童福利事業(yè)的通知》精神，切實提高了孤兒保障水平，我縣共有審批孤兒175個，截至6月底，已清退到齡孤兒3名。認真落實事實無人撫養(yǎng)兒童保障工作，規(guī)范認定流程，現已新審批事實無人撫養(yǎng)兒童3名，其基本生活費按900元/月的標準打卡發(fā)放。
(五)在基層治理中倡導民主自治。
堅持黨的領導、促進發(fā)展、服務人民、因地制宜的原則，積極穩(wěn)妥、科學合理推進了全縣村級建制調整改革。改革后，全縣行政村數量減少至259個，平均戶籍人口2055人，平均幅員面積。逐步形成梯次分明的村級發(fā)展格局，并完善全縣村(居)基層組織統(tǒng)一社會信用代碼賦碼及證書打印工作，助力鄉(xiāng)村振興。持續(xù)深入開展依法治村、村民自治、農村社區(qū)試點和社區(qū)建設工作，繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整和村級建制調整改革后半篇文章，不斷提升人民群眾的獲得感與幸福感。為深入貫徹縣委十三屆十次全會精神，印發(fā)了《西充縣民政局關于扎實推進城鄉(xiāng)基層治理體系和治理能力建設的通知》，明確民政應該承擔的主要職責8項，具體牽頭事項17項、配合事項32項，為扎實推進城鄉(xiāng)基層治理體系和治理能力建設，不斷提升城鄉(xiāng)基層治理能力和治理水平奠定了良好基礎。
(六)在專項服務中貢獻民政力量。
社會組織亮點工作計劃篇九
20xx年，區(qū)審計局將在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的領導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，全面履行審計職責，逐步推進審計監(jiān)督全覆蓋，更好地服務區(qū)“五位一體”發(fā)展目標。
（一）穩(wěn)步推進審計監(jiān)督全覆蓋。建立健全重點審計對象輪審制度，逐步實現對區(qū)財務獨立核算的行政事業(yè)單位5年輪審最少1次的目標；強化政府投資項目審計，著重為區(qū)城市更新戰(zhàn)略保駕護航；加強對區(qū)屬國有企業(yè)、轄區(qū)內股份合作公司的審計監(jiān)督，不斷擴大對重點專項資金、重要預算單位、重要自然資源資產等其他審計對象的覆蓋面，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。
（二）提升審計結果運用水平。堅持發(fā)現問題、完善機制，積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻策；不斷探索完善審計整改長效機制，加強多部門協調聯動，加大審計問責力度，推動整改工作取得成效。
（三）完善審計工作機制。認真落實審計質量責任，不斷完善內部控制管理，主動接受外部監(jiān)督；創(chuàng)新審計方式方法，推進計算機技術與審計業(yè)務的深度融合，優(yōu)化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平臺建設，做到程序規(guī)范，工作留痕。
（四）推進審計職業(yè)化建設。探索新型協審機制，加強審計資源調配管理；完善審計職業(yè)教育培訓體系，實行量化考核和勤政廉政問責制度，努力打造一支素質高、業(yè)務精、作風優(yōu)、能打硬仗的審計隊伍。
（一）完成全年審計工作任務。20xx年審計項目計劃經區(qū)政府審批通過后嚴格執(zhí)行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點，配合區(qū)財政局（集資辦）以委托會計師事務所形式加強對轄區(qū)股份公司的審計監(jiān)督。
（二）認真落實審計整改責任。全面啟用權力在線運行平臺“審計報告整改回復”項目模塊，明確整改事項、整改時間、整改責任人，力爭“審結一個單位、整改一個單位、規(guī)范一個單位”，推動審計結果取得新突破。
（三）深入開展自然資源離任審計。根據區(qū)領導干部自然資源資產離任審計制度指引，進一步探索開展領導干部自然資源資產離任審計，推動我區(qū)生態(tài)文明建設。
社會組織亮點工作計劃篇十
為加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，市委組織部于11月11日至12日對秦皇島市社區(qū)黨支部書記進行了培訓。作為一名社區(qū)黨支部書記，我有幸參加了此次培訓班。學習培訓之后，我深刻感受到此次活動對加強黨員的黨性修養(yǎng)，落實黨員的責任義務意義重大。
培訓班分兩個部分。11月11日至12日，在北戴河舉辦了黨支部書記培訓班學習。首先市委組織部副部長張文波做了重要講話，對各社區(qū)黨支部書記提出了明確要求。希望每一位黨支部書記明確自己的職責，從自身做起，切實帶動整個基層黨支部，發(fā)揮黨員的骨干、模范、帶頭作用，在各項工作中認真貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定自己的理想信念。對如何做好黨支部書記，如何做好支部工作，如何發(fā)揮好黨員作用，怎樣做好黨建工作做了明確的指導。更重要的是再一次明晰了黨支部書記的責任和義務。秦皇島職技學院社區(qū)管理研究室主任羅曉蓉給大家講了社區(qū)建設理論，市委政法委調研員朱元申講解了社區(qū)綜合治理工作；市文明辦副主任曹麗榮對社區(qū)精神文明建設工作作了指導。講座從黨的基層組織的概念到基層黨組織的地位問題和作用問題都做了明確地闡述。
通過學習，我深刻的認識到，社區(qū)黨支部書記在組織工作中要發(fā)揮重要作用，為百姓辦好每一件事。與會全體參觀了北戴河英才社區(qū)黨支部的下崗再就業(yè)工作、海港區(qū)東環(huán)里社區(qū)黨支部的黨建工作。聽了兄弟社區(qū)介紹的的先進經驗后，我進一步認識到社區(qū)黨支部的重要作用、地位和任務。基層黨組織是“三個代表”實施的組織者、推動者、實施者。就黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和如何用“三個代表”重要思想統(tǒng)領黨支部的工作本人收獲頗豐。受益非淺。
11月13號我們先去了石家莊的沿^v^區(qū)、沿西社區(qū)，映入眼簾的是醒目的標識牌，政務公開欄，一項項制度、一條條職責…，非常的完善，觀看后感到我們的工作和人家相比還有較大的差距。接著有石家莊市委、區(qū)委、街道的領導給我們介紹了他們社區(qū)黨建工作的先進經驗和業(yè)績，更是叫人感動不已。他們介紹了社區(qū)黨支部、社區(qū)干部怎樣貼近百姓，怎樣和居民溝通，怎樣為下崗失業(yè)人員解決困難。通過了解，在她們身上我看到了那股子辛勤勞動和忘我工作的干勁。追求無止境的工作作風。
11月14日，我們帶著無比崇敬的心情來到西柏坡紀念館參觀學習。懷著對已故革命領袖^v^、^v^、^v^等一代偉人無限崇敬的心情，瞻仰革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育，認真聽取了講解員的介紹，觀看了有關老一輩偉人的生平、事跡圖片資料，講解員在講，我靜靜地聽，在這里上了一節(jié)生動的黨性教育課。使我對老一代革命先烈救國救民的豪情壯志、雄才偉略更加欽佩不已，他們是共和國的締造者，他們的豐功偉績光照千秋。
我是一名新時代的黨員干部，我應該全心全意地為黨工作、愛國家、愛人民。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益無條件地服從黨的利益，將人民群眾的冷暖疾苦掛在心上，經常深入基層、深入群眾，真心實意地幫助他們解決實際問題。到實際中去，想百姓之所想，急百姓之所急，全心全意為居民排憂解難，發(fā)揮一名^v^員的先鋒模范作用。查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，揚長避短，不斷進步，經受住各種考驗，做到無愧于時代、無愧于黨和人民。
之后我們來到了邯鄲市，得到了邯鄲市委，區(qū)委組織部的熱情招待，參觀了邯鋼一社區(qū)、農林二社區(qū)、農林三社區(qū)，按著日程的安排，最后來到了天津的北岸華庭社區(qū)，福嘉園社區(qū)，觀看后我更深有感觸，回過頭來看自己的工作，相差甚遠，這次學習我把外地先進社區(qū)的經驗帶回了社區(qū)，利用周三的上午，我組織召開了社區(qū)干部、黨小組長會議，把所有看到的，聽到的、學到的好的東西都傳達給她們。我是一名老居委會干部，有7年的社區(qū)工作經驗，通過這次活動，我下決心更加嚴格要求自己，以身作則，取別人之長，補自己之短，積極做好傳、幫、帶工作，搞好班子團結，互相協作，心往一塊想，勁往一處使，與時俱進，大膽創(chuàng)新，使自己的思想年輕化，知識化，科學化。全心全意、完全徹底為人民服務。我知道，我們的工作雖然沒有什么權力，但是我們做的都是關系到千家萬戶的事，要做好這項工作，光憑熱情還遠遠不夠，更應該提高政治素質，業(yè)務素質，不僅要心想百姓，服務百姓，還要有一顆真誠善良的心，還應具備無私，忘我的奉獻精神。
通過這次培訓、參觀、取經，我找到了、看到了自己的不足和差距，同時也提高了工作熱情，廣開了思路，我深深的懂得了社區(qū)干部要植根于民，服務于民。要進一步完善社區(qū)黨建工作設施、制度、職責，大膽創(chuàng)新，一切為最廣大人民群眾的利益而工作，和居民建立魚水情，相互貫通，相互依存，搭起人民和政府的橋梁，牢記黨的宗旨，服務社區(qū)、發(fā)展社區(qū)、建設社區(qū)，做人民的好公仆。創(chuàng)建一流的黨建示范社區(qū)，打造一個誠信、和諧、融洽、平安的新型社區(qū)。
社會組織亮點工作計劃篇十一
20__年，五鳳街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，精心規(guī)劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創(chuàng)新服務基層方式，取得一定成效，現總結如下：
一、夯實黨建基礎，完善組織建設。
今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務工作大局作為重要措施來抓。
1、重視發(fā)展黨員工作。20__年，街道已發(fā)展黨員5名，35歲以下3人，兩新組織2人，參加第二期發(fā)展黨員培訓班9人，按計劃完成今年的發(fā)展黨員工作。6月，街道組織社區(qū)、經合社書記及發(fā)展黨員工作人員進行發(fā)展黨員工作培訓，分發(fā)《發(fā)展黨員工作手冊》，進一步提高了社區(qū)干部對新發(fā)展黨員工作細則的了解，提高工作業(yè)務。
2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程序及時序進度要求，認真做好社區(qū)黨組織換屆工作，街道11個社區(qū)黨組織于7月12日全面且順利完成社區(qū)黨組織換屆工作。此次社區(qū)黨組織換屆，共選出新一屆社區(qū)黨組織委員55人，其中男7人，女48人，大專以上學歷38人，占，本科以上學歷11人，占20%，35歲以下13人，占，超出社區(qū)黨組織換屆規(guī)定的學歷和年齡結構的要求。通過選舉，產生新一屆的社區(qū)黨組織班子，配優(yōu)配齊了社區(qū)黨組織干部，為社區(qū)工作注入新鮮血液，進一步增強社區(qū)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。9月底，街道積極組織新一屆社區(qū)兩委干部參與區(qū)委組織部組織的社區(qū)干部業(yè)務培訓，通過培訓，使兩委干部熟悉業(yè)務，提高工作水平。
3、推進135黨建工作。按照區(qū)委組織部《關于開展135社區(qū)黨建工作模式實施標準貫徹落實情況自查工作的通知》，街道黨工委深入基層對社區(qū)黨組織的135軟件材料檢查指導，使相對薄弱的社區(qū)軟件材料完善規(guī)范。在場所建設方面，街道投入300萬推動社區(qū)規(guī)范化，全面鋪開社區(qū)一老、一少、一普場所建設，目前11個社區(qū)一老、一少、一普服務場所面積均超過300平方米，并已全部投入使用，場所結合黨建元素，成為服務黨員群眾的新平臺。
4、鞏固非公黨建，落實百日攻堅回頭看。加強對非公黨支部指導，對已經組建的非公黨支部，街道按照六有標準加強非公黨建規(guī)范化建設，指定黨建指導員，對黨建工作進行指導，并積極指導了福州榮譽大酒店、福建大生控股有限公司黨支部發(fā)展黨員材料不規(guī)范等問題。街道黨工委通過走訪企業(yè)，摸底轄區(qū)非公企業(yè)89家，社會組織21家。今年，在街道與企業(yè)的積極溝通下，福建誠安信物業(yè)有限公司、福州現代婦產醫(yī)院有限公司建立起黨支部，目前街道共有兩^v^組織19家，另外還有兩家有望成立黨支部的企業(yè)，我們正積極跟進中。
二、抓基層特色，打造社區(qū)品牌。
街道黨工委挖掘了一批基層服務品牌，并將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：白龍社區(qū)黨委創(chuàng)立的愛心就業(yè)驛站、銅盤社區(qū)黨委的擁軍驛站、天元社區(qū)黨委的螢火蟲閱讀公益小組等。今年以來白龍社區(qū)黨委積極牽頭聯系福州神容服飾有限公司等轄區(qū)企業(yè)，共為400多人次的社區(qū)失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，愛心就業(yè)驛站已成為失業(yè)人員的心靈的港灣，創(chuàng)造美好生活的加油站。
三、依托活動載體，提升服務水平。
1、深入開展四個萬家活動。活動中，我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題。活動開展以來，街道班子主動下基層、下企業(yè)，結對幫扶困難黨員、群眾22名，收集意見建議19條，積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。
2、深入開展黨代表工作室活動。街道認真落實黨代表工作制度，共接待群眾36人，收集意見建議45件，解決實際困難問題45個。所反映的問題涵蓋無物業(yè)小區(qū)衛(wèi)生整治、小區(qū)環(huán)境綜合整治、非機動車占道、天元社區(qū)功能性服務用協調辦公用電等多種問題。11個社區(qū)也按照要求，建立社區(qū)黨代表工作室，并認真接待黨員群眾，做好接訪記錄。
3、深入開展在職黨員進社區(qū)報到為群眾服務活動。目前共有675名黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體的在職黨員通過組團報到、個人報到的方式到社區(qū)報到認崗，共認領了510個微心愿。其中，銅盤社區(qū)黨委發(fā)揮橋梁作用，積極為轄區(qū)患白血病困難居民丁蘭香聯系在職黨員進行結對幫扶，召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物，共籌得幫扶金11922元。此外，街道還聯系了福建大生控股有限公司黨支部，將丁蘭香的材料送達企業(yè)，大生控股有限公司已表示將進行捐贈幫扶。
二、20__年工作思路。
1、加強基層隊伍建設，提升基層服務水平。進一步完善《社區(qū)干部績效考核制度》，對下達的工作按完成質量情況進行量化考核，化解決社區(qū)干部慵懶散問題，發(fā)揮社區(qū)干部的工作積極性和主動性，提高黨建工作效率。年終將組織做好社區(qū)主官的黨建工作述職評議工作，總結一年的黨建工作，總結經驗，發(fā)現問題。
2、加強黨建工作指導，依托活動落實服務。加強對基層黨建工作指導，推動班子領導干部主動上門服務群眾常態(tài)化。依托四個萬家活動、黨代表工作室、在職黨員進社區(qū)活動，著力解決好群眾反映強烈的切身利益問題，解決好聯系服務群眾最后一公里問題。指導社區(qū)黨組織用好用活一老一少一普服務場所，使其成為富有內容、用到實處、群眾受益的服務陣地。加強對非公企業(yè)黨組織黨建工作指導，加大對非公企業(yè)的走訪力度，積極帶動、培育新的優(yōu)秀非公企業(yè)黨支部，進一步壯大我街道非公隊伍。對多年未發(fā)展黨員的非公企業(yè)，街道將通過上門走訪，社區(qū)掛靠、專人指導的方式，加強對其發(fā)展黨員工作的指導。
3、加強基層黨建創(chuàng)新，提升基層服務水平。本著一社區(qū)^v^建品牌的目標，指導每個社區(qū)結合特點，提煉出符合社區(qū)發(fā)展的黨建品牌。黨建品牌比較突出的社區(qū)，街道黨工委將繼續(xù)集思廣益提升品牌特色，將工青婦等有關活動與黨建工作相結合，使黨建品牌富有實效，讓群眾受益。在一老一少一普服務場所運用方面，街道將指導社區(qū)結合自己的場所主題，突出場所特點，通過開展活動，服務轄區(qū)群眾。為縮小各社區(qū)之間的黨建工作差距，街道黨工委將組織社區(qū)間的觀摩活動，取優(yōu)補短，提升整體黨建水平。
社會組織亮點工作計劃篇十二
今年以來，xx縣社會信用建設工作在縣委、縣政府的堅強領導下，嚴格按照國家《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(2014-2020年)》、《安徽省社會信用體系建設規(guī)劃(2015-2020)》和《池州市關于加快推進建設社會信用體系實施意見》文件要求，加強領導，周密部署，強化措施，扎實推進，取得了初步成效。
一、201x年工作開展情況。
社會信用體系建設是社會主義市場經濟體系的重要組成部分，是法治國家建設的重要內容，是提升區(qū)域競爭軟實力的重要載體。xx縣社會信用體系建設工作起步較晚，發(fā)展快，效果好。201x年以來，根據池州市信用建設領導小組統(tǒng)一部署，我縣以打造“信用xx”為目標，積極倡導“誠信”的價值取向，以守信受益、失信懲戒為導向，以信用信息記錄、共享、公開、利用為主線，以信用制度建設為核心，加強平臺建設，創(chuàng)新拓展應用，大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，并把社會信用體系建設工作作為打造城市形象、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)建文明城市的一項重要抓手，開展了一系列富有成效的工作，取得了良好的成果。
今年以來，縣信用建設領導小組認真貫徹國家發(fā)展改革委、人民銀行召開的貫徹落實信用體系建設三個改革性文件視頻會暨媒體通氣會精神，召開全縣社會信用體系建設工作推進會議。建立了多渠道推進社會信用體系建設的聯動機制:一是縣政府常務會議每年都會研究社會信用體系建設工作，聽取工作匯報，研究執(zhí)行計劃，解決相關困難和問題。二是將社會信用體系建設納入xx縣縣域經濟發(fā)展的總體規(guī)劃，協調推進黨群部門、政法系統(tǒng)、社會組織的創(chuàng)建工作。三是把社會信用體系建設作為創(chuàng)建第四屆文明縣城的一個重要載體，全民參與，共同推進。四是政府帶頭落實推進社會信用體系建設。開展政務誠信建設，規(guī)范行政行為和公職人員言行，通過政務誠信帶動商務誠信、社會誠信和司法公信建設。四是為進一步加強對信用體系建設工作，根據市201x年社會信用體系建設工作要點，制定了《xx縣201x年推進xx縣信用體系建設工作要點》，加強社會信用體系建設工作。
(二)統(tǒng)籌協調，推動工作開展。
1、大力推進政務誠信建設。
強化公務員誠信管理和教育。建立以誠信為重要內容的用人機制，嚴格公務員誠信管理，完善激勵和約束機制，將公務員誠信作為公務員個人考核、任職、晉升的重要依據，作為獎勵表彰等工作的基本內容，將誠信教育內容納入公務員錄用考試和培訓計劃中，加大公務員誠信考評，塑造“忠誠、廉潔、高效”的公務員形象。
2、深入推進商務誠信建設。
大力培植誠信中小企業(yè)，通過“政府主導、人行推動、多方參與”工作模式，進一步完善企業(yè)信用評價機制，引入政務管理信息、企業(yè)法人信用報告、信用評級報告等作為客觀評選標準，對企業(yè)進行客觀全面評價，著力保證評價質量。
積極開展信用宣傳，培育信用環(huán)境，增強中小微企業(yè)信用意識，樹立誠實守信的經營理念。細化銀企“一對一”融資輔導制度，幫助企業(yè)提高信用等級，提升融資能力。搭建銀企信息溝通平臺，解決銀企信息不對稱問題，促進誠信中小企業(yè)培植。突出銀行信貸的扶持作用，促成銀企信用對接。將中小企業(yè)信用體系建設與金融生態(tài)環(huán)境建設相結合，實施小微企業(yè)金融服務提升工程;督促金融機構切實加強金融創(chuàng)新，大力推動中小微企業(yè)動產融資及應收賬款質押融資業(yè)務，盤活企業(yè)應收賬款存量。
以信用分類監(jiān)管為重點，以誠信中小企業(yè)培植為載體，強化對市場主體的準入、經營、退出行為的全程監(jiān)管，促進企業(yè)信用體系建設。完善推行企業(yè)分類監(jiān)管機制，建立個體工商戶信用建設體系，積極推行個體工商戶分類分層監(jiān)管制度，不斷提高廣大經營者的誠信經營意識。
3、大力推進司法公信建設。
開展“推公開、轉作風、強執(zhí)行、樹公信”專項活動，強化主體責任和隊伍素質，樹立“窮盡執(zhí)行手段”理念，最大限度讓打贏官司的當事人及時實現權益。截止10月23日，xx縣人民法院受理執(zhí)行案件124件，執(zhí)結77件，執(zhí)結率，實際執(zhí)結率50%，執(zhí)行標的額3162萬余元，執(zhí)行標的到位率。加大對失信被執(zhí)行人的懲戒力度，做到一處失信，處處受限。認真落實最高法院部署的“用兩到三年時間基本解決執(zhí)行難問題”，發(fā)揮執(zhí)行聯動機制，形成黨委領導、人大監(jiān)督、政府支持、法院主辦、各有關部門配合的大執(zhí)行工作格局，綜合解決“執(zhí)行難”，執(zhí)行工作環(huán)境得到很大改善。建立執(zhí)行聯絡員制度，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村聘任聯絡員，形成執(zhí)行合力，破解“財難尋、人難找”問題，最大限度地保障申請執(zhí)行人的合法權益，維護法律權威，推進誠信建設。
4、推進信用信息系統(tǒng)建設和應用。
社會組織亮點工作計劃篇十三
——______分公司黨支部換屆選舉工作報告。
(二o一三年四月十八日)。
cx各位領導，同志們：
依據《中國^v^章程》關于黨的支部委員會每屆任期時間的規(guī)定，按照集團公司黨委的安排，______分公司支委會任期已屆滿，現需換屆選舉。今天，我受上屆支部委員會的委托，向大會報告工作，請全體黨員審議。
一、四年來的工作回顧。
風建設年為契機，創(chuàng)建現代化水廠為目標，嚴格執(zhí)行黨群工作質量管理體系要求，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了集團公司黨委賦予的各項任務，為水廠全面完成各項生產經營任務提供了強有力的思想和組織保證。
______分公司黨支部現有黨小組2個，黨員__名，其中正式黨員__人，預備黨員x人，占分公司職工總人數的__%。本屆支委會于2009年x月選舉產生，通過選舉產生了__x、__x、__x三位同志組成的______分公司黨支部委員會，其中___同志任支部書記，___同志任宣傳、教育委員，___同志任組織、紀檢委員。
(一)始終堅持加強班子成員自身建設，努力提高班子整體素質。
加強領導班子自身建設是做好黨建和思想政治工作的前提和基礎。四年來，分公司黨支部始終在提高班子的整體素質上下功夫。
一是抓好班子成員的思想建設。結合水廠實際，堅持每月一。
次的中心組學習制度，每次學習設有中心發(fā)言人，中心發(fā)言人能夠查找資料，認真?zhèn)湔n，理論聯系實際地為大家作專題輔導。四年來，我們利用集中學習和個人自學的學習方法，先后學習了黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、十八大精神、歷屆中紀委全會精神等相關內容，并認真寫好學習體會和讀書筆記。通過學習，班子整體和班子成員的理論水平和政治素質都有了不同程度的提高，同時將理論知識很好地運用到實踐中，并不斷地指導生產經營活動。
公正地進行。
三是抓好班子的廉潔自律建設。根據集團公司黨委、紀委的要求，支部班子認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。四年來，我們認真學習了中紀委多次全體會議公報、《中國^v^黨內監(jiān)督條例》，《中國^v^紀律處分條例》等。組織領導班子成員開展了警示教育，集中閱讀了廉政建設文章，觀看了反腐倡廉錄像片。通過學習和教育，對黨風廉政建設都能有新的認識。同時，支委會還經常利用學習時間進行勤政廉政教育學習，從思想上自覺樹立自警、自醒意識，做到嚴格依法行政、公正執(zhí)法，帶頭遵紀守法，每年按照組織要求及時上報中層管理人員個人有關事項。繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗、廉潔奉公，使每個黨員恪盡職守，清正廉潔，一身正氣，經受住各種考驗，永葆^v^人的高尚情操和本色。
(二)始終堅持加強黨員的教育和管理，全面提高黨員的思想政治素質。
黨支部始終把抓好黨員的思想教育作為提高黨員思想政治素。
質的根本來抓。在日常工作中，堅持黨員教育有計劃、有措施、有考核，形成了“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)發(fā)展的骨干，把骨干培養(yǎng)成優(yōu)秀分子”的黨員人才培養(yǎng)的新的工作機制。
一是認真抓好黨員的思想教育。分公司黨支部十分注重加強黨員的教育工作，黨支部利用黨員大會、黨小組會、黨課等多種載體，認真組織廣大黨員進行理論知識的學習。堅持請進來與走出去相結合的學習方式，不斷創(chuàng)新學習的形式，改變以往的說教方式，通過集中聽報告、觀看錄像片、召開座談會、黨史知識競賽、黨史宣講比賽等喜聞樂見的形式對黨員進行了教育。______分公司黨支部曾多次邀請集團公司黨委領導來本公司給全體黨員培訓，先后進行了入黨動機和入黨工作步驟知識普及講座、《革命圣地延安》和《東北抗聯的光輝歷程》、《抗美援朝》等紅色革命系列講座。同時，我們還利用紀念黨的生日等有利契機組織全體黨員、骨干先后到革命烈士陵園、日俄^v^、__x紀念館等愛國主義教育基地參觀學習。通過這些行之有效地教育內容和教育方式，對提高廣大黨員思想政治素質都起到了積極的促進作用。
二是深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。根據集團公司黨委的統(tǒng)一部署，我們緊密結合分公司實際，圍繞安全穩(wěn)定__x的經營目標，在分公司領導班子和全體黨員中開展了學習實踐活動。總體來看，整個活動組織得力、工作扎實、重點突出、特色鮮明，取得了預期的效果。尤其是在活動落實階段，分公司黨支部突出一個“實”字，做到以實求好，認真制定活動方案并抓緊實施。通過學習教育、組織消防演練和義務勞動多種方式引導全體黨員帶領職工提高思想政治水平和安全生產工作技能。通過開展亮牌示范活動，分公司黨支部把加強黨員責任區(qū)建設作為工作重點，要求每名黨員都要佩戴黨旗徽章標志，深入責任區(qū)，團結群眾、關心群眾，帶領廣大職工群眾積極學習，干好本職工作。通過開展真情關懷活動，分公司黨支部引導黨員積極貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本的核心理念，積極開展真情關懷職工的送溫暖活動。累計走訪慰問困難職工__人次，送去慰問金____元，及時為他們送去了組織的關懷。
三是認真做好組織發(fā)展工作，保證黨員隊伍的純潔性。黨支。
部嚴格按照黨委要求，認真做好組織發(fā)展工作，做到了成熟一個發(fā)展一個，嚴把質量關。四年來，在黨組織的教育培養(yǎng)下，共有2名同志光榮地加入了黨組織。新發(fā)展的黨員在工作中，都能夠按照黨員標準嚴格要求自己，較好地發(fā)揮了一名^v^員的先鋒模范作用。在對非黨積極分子的培養(yǎng)教育中，我們做到了既有長遠目標，又有短期發(fā)展計劃，同時有計劃地調整和充實非黨積極分子隊伍，每年對列入的積極分子定期進行分析，并安排專人進行培養(yǎng)，跟蹤考核，讓他們時刻感到黨組織的關懷。
(三)始終堅持實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
使廣大黨員時時處處為群眾做出了好榜樣。
(四)始終堅持加強對群團組織的領導，關心職工生活，努力建設和諧企業(yè)。
年開展適合青年特點，健康向上、有益身心的活動，積極參加公司團委舉辦的各種比賽，并取得較好成績。
分公司黨支部一直把關心職工生活當作頭等大事來抓，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，時刻關心職工生活，隨時幫助他們解決工作上和生活上的難題和困難。除了幫助職工解決生活問題之外，我們更關心大家的個人發(fā)展的問題，為那些“肯干事、能夠干成事”的員工提供鍛煉成長的平臺和上升通道。通過這些做法，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵職工更好地全身心地投入到工作中。
一分汗水，一分收獲。四年來，分公司黨支部在年度政研會評比中獲得一等獎、三等獎、優(yōu)秀獎，___同志獲得集團公司“__x好人”稱號，還有多名同志獲得集團公司先進個人或榮譽。值此機會，我代表黨支部向關心支持水廠黨建工作，同時為__x事業(yè)改革發(fā)展做出辛勤努力和貢獻的^v^員表示崇高的敬意和衷心的感謝。
同志們，過去的四年，雖然我們做了一定的工作，也取得了。
一定的成績，但應該看到我們思想和工作與形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是個別黨員理論學習不深不透，不能很好地將理論知識運用、指導實踐。二是思想政治工作的方式方法與新形勢、新任務不相適應，有待于進一步改進。
二、今后工作的努力方向。
(一)切實加強領導班子的思想政治建設。
在分公司領導班子中積極開展以政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，全面提高領導班子整體素質，努力提高企業(yè)的核心競爭力。深入學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀綜述，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得扎實成效。堅持和完善黨支部中心組學習制度，每季度下發(fā)學習綱要，學習方法主要采取集中學習和個人自學相結合，支部學習和黨小組學習相結合，黨課教育和參加集團公司學習班學習相結合的方法。
工生活，聽取他們的意見和建議，扎扎實實地為他們辦實事，辦好事，隨時幫助他們解決工作、生活中的困難。
(二)加強黨的組織和黨員隊伍建設。
基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎，也是作用發(fā)揮好與差的直接體現。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是要圍繞分公司的中心工作開展黨建工作。找準分公司黨建工作的結合點，全面落實“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的方針。二是要積極研究和探討在新形勢下，加強分公司黨的建設工作的新思想、新方法、新途徑，使黨的工作充滿生機和活力。三是要抓好“三會一課”制度的落實，按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，無論時間多么緊，工作多么忙，堅持“三會一課”制度不動搖，切實將“三會一課”制度落到實處。四是進一步加強黨員隊伍建設，要以提高黨員綜合素質為目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。五是要按照新《黨章》要求做好黨員發(fā)展工作，嚴格落實“兩公開”制度，保證黨員發(fā)展質量。
在支部換屆之際我們將全面總結經驗教訓深入反思。今后我們要進一步凝心聚力，進一步推進各項工作動員和號召全體黨員將始終保持和弘揚^v^人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以實際行動鞏固科學發(fā)展觀實踐成果，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)學習和領悟十八大會議精神，解放思想、開拓創(chuàng)新、精誠團結、勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為__x市__x事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻。
社會組織亮點工作計劃篇十四
本年度黨支部以黨的精神和科學發(fā)展觀為指導，以第十_屆_會精神為基本內容，以從嚴治黨為主線，以彰顯我校“愛心、責任、奉獻”核心價值觀為抓手，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，努力做到師有所呼，我有所應，切實提高黨組織建設科學化水平，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設和諧校園提供思想和組織保證。
二、工作目標。
1.加強學習型黨組織建設。強化學習意識，落實黨員和教職工理論學習制度，力求學習計劃完善、學習形式多樣、學習內容科學，學習實效明顯，進一步提高學習型黨組織建設水平。
2.加強黨支部建設，發(fā)揮教師黨員在教育教學工作中的先鋒模范作用。
3.加強黨風廉政建設。堅持推進作風建設，深入開展“廉潔從教”、“廉政文化進校園”等學習教育活動。厲行勤儉節(jié)約制度、黨務校務公開制度。
4.加強師德師風建設。教師黨員帶頭遵守并執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，與學校發(fā)展保持一致，做好穩(wěn)定工作。
5.積極配合、協助學校行政認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作。在工作中增強全體干部、黨員和教職工的責任意識，充分發(fā)揮黨支部在學校各項工作中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、工作要點。
(一)以學習型黨組織創(chuàng)建為重點，切實加強黨組織思想建設。
1.努力建設學習型黨組織。
緊緊圍繞“貫徹精神，推動教育科學發(fā)展”的主題，認真落實黨支部學習制度和“三會一課”制度，每月兩次集中學習，扎實推進學習型黨組織建設。
2.豐富學習形式，創(chuàng)新學習方法。
采用專題培訓、知識答題、召開專題組織生活會、發(fā)放學習資料等多種形式，把全校干部、黨員和教職工的思想和認識統(tǒng)一到學?？茖W發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來。
3.堅持學習與實踐同步。
黨支部組織安排全體黨員和教職工每月兩次學習，結合崗位工作實際，做到學習有計劃、有安排、有落實、有效果，引導廣大教職工立足崗位真學真用，提高自身政治理論和業(yè)務水平，增強用理論指導實踐的能力，以理論學習促進本職工作，以工作實績檢驗理論學習成效。
(二)加強師德建設，促進教師隊伍整體素質提高。
1.加強干部隊伍建設：充分發(fā)揮班子成員分工協作、集體決策的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強班子的戰(zhàn)斗力。
2.加強黨員隊伍建設：圍繞“理想信念樹旗幟，師德師風做榜樣，教育教學成能手”的要求，以學習討論落實活動為契機，進一步發(fā)揮黨員隊伍在學校各項工作中的先鋒模范作用。
3.加強積極分子隊伍建設：入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作，直接關系到發(fā)展黨員的質量。要加強對要求入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，確保發(fā)展新黨員的質量。
4.加強師德師風建設，打造一流教師隊伍。以彰顯我?！皭坌?、責任、奉獻”核心價值觀為抓手，加強師德師風建設。一是制定和完善學校教職工職業(yè)道德考核實施細則;二是開展以“規(guī)范從教行為、弘揚高尚師德”為主題的教育活動，全面提高教師隊伍整體素質;三是以宣傳身邊教職工的優(yōu)秀事跡為著力點，傳播正能量;四是結合學生實際開展“愛心傳遞”活動。
(三)加強廉政教育，推進作風建設，大力維護教育良好形象。
1.認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，制定本校黨風廉政建設責任制目標管理計劃，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風和黨性修養(yǎng)等方面存在的問題，真正做到講實話、出實招、辦實事、務實效，樹立教育系統(tǒng)良好的形象。
2.加強黨的自身建設：堅持“三會一課”制度，開展黨員民主評議;落實黨員發(fā)展機制，定期召開專題_________和組織生活會，認真開展批評與自我批評，提升黨組織的影響力和輻射力。
3.繼續(xù)開展“廉政文化進校園”教育活動。通過在全校組織豐富多彩的反腐倡廉宣傳教育活動，營造濃郁的校園廉政文化氛圍。
(四)發(fā)揮協調功能，調動積極因素，促進學校發(fā)展。
1.加強對工會工作的領導。指導工會組織開展各項活動：作好教職工代表大會工作;做好困難職工的幫扶工作;開展好教職工文體活動;堅持校務、黨務公開。進一步強化工會職能，發(fā)揮工會在學校管理和教職工思想政治工作中的重要作用。
2.加強對共青團和少先隊工作的領導。共青團、少先隊要加強自身建設，緊緊圍繞學校中心工作創(chuàng)新性開展好活動，要以節(jié)慶日、團隊活動日和社會實踐活動為載體，努力促進學校德育工作的有效與科學開展。
3.認真做好離退休干部工作，發(fā)揮學校關工委的作用。積極落實老干部的生活待遇和政治待遇，充分調動離退休干部的工作積極性，攜手老同志共同做好關心下一代工作和學校的各項工作。
(五)豐富校園文化，發(fā)揮德育功效，創(chuàng)建文明校園。
1.繼續(xù)加強校園環(huán)境建設，積極營造校園文化氛圍，切實提高校園文化的內涵質量。發(fā)揮好宣傳征地的作用，努力提高“國旗下講話”、專題講座、班級主題活動的質量，提升師生文明素養(yǎng)。
2.加強校園安全穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧校園。堅持學校安全重于泰山、穩(wěn)定壓倒一切的工作理念，認真做好學校安保工作，落實校園綜合治理措施，加強師生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，為師生營造一個安全、穩(wěn)定、有序的和諧校園。
總之，20__年學校黨建要力爭工作思路上有新拓展，工作內容上有新特色，只有強化政治意識、服務意識、改革意識，才能進一步提升我校黨建工作的新水平。我們將帶領全體黨員和教職工以昂揚向上的精神狀態(tài)，凝心聚力、真抓實干，為實現學校的更大發(fā)展而努力。
社會組織亮點工作計劃篇十五
20xx年我們將在局黨組的正確領導下，以黨的十八大會議精神為指導，貫徹落實省第十一次黨代會戰(zhàn)略部署，結合我縣實際情況，經調查研究，從以下幾個方面開展工作：
（一）爭取實行網上社會組織登記。根據湖南省社會組織管理局的工作安排將啟動社會組織網上申報和審核及審批電子化辦理，我縣也將遂步實行全縣社會組織網上申報、審核和審批程序等程序，并會對全縣已在冊的200多家社會組織信息補錄工作。
（二）加大社會組織培育力度。貫徹落實國家《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發(fā)展的`意見》，根據省里《實施意見》，出臺我縣實施辦法，加強社會組織管理工作考評。委托社會組織孵化基地，重點培育、扶持、孵化公益慈善類、社會福利類、社會服務類和城鄉(xiāng)社區(qū)服務類等社會組織。
（三）加強社會組織的監(jiān)管。加大對社會組織違法違規(guī)行為和非法社會組織的查處力度。協調財政、審計等相關部門，加強社會組織負責人、資金、活動的監(jiān)管，落實“誰主管、誰負責”的原則，切實加強事中、事后監(jiān)管。扎實開展社會組織年檢工作，改進社會組織年檢辦法，優(yōu)化年檢工作程序，試行社會組織抽查審計和專項檢查。加大社會組織的評估力度，建立健全第三方評估機制，試行社會組織評估日?；贫?。
（四）加強社會組織自身建設。健全社會組織法人治理結構，使社會組織成為權責明確、運轉協調、制衡有效的法人主體。按照上級要求，理順社會組織黨建工作體制機制，全力推進社會組織黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。
（五）落實社會組織信息公開工作。配合國家民政部、國家發(fā)改委推動社會組織法人庫項目實施，落實社會組織統(tǒng)一信用代碼工作。深入開展行業(yè)協會行業(yè)自律與誠信創(chuàng)建活動，民辦非企業(yè)單位塑造品牌與服務社會活動和社會組織建設示范創(chuàng)建活動。
社會組織亮點工作計劃篇十六
“新社會組織”這一概念出現于我國改革開放之后，指的是相對于政黨、*等傳統(tǒng)組織形態(tài)之外的諸如行業(yè)協會、商會等各類民間性的社會組織，主要包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位、部分中介組織以及社區(qū)活動團隊等。改革開放三十年余來，隨著社會主義市場經濟的建立及進一步完善，新社會組織迅猛發(fā)展，已逐漸成長為我國經濟建設、政治文化建設、社會建設的重要力量。新社會組織作為黨的基層組織新的依托，已成為黨的基層組織建設的新的重要領域。
加強新社會組織的黨建工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力的客觀需要；是完善社會主義市場經濟體制，更好地推動經濟社會健康發(fā)展的客觀需要；是建立健全新型社會管理體制，構建社會主義和諧社會的客觀需要。為深入了解和掌握我縣新社會組織黨組織現狀，進一步加強和健全新社會組織基層組織建設，由縣委組織部牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各相關部門參與，采取召開聯席座談會、發(fā)放調查問卷、走訪各個企業(yè)等形式，對我縣新社會組織黨建工作情況進行了深入細致的調研。
截止目前，全縣共有新社會組織53個，共有從業(yè)人員3663人。其中，建立了黨支部的信社會組織共15個，有黨員123名。
第一，深入調查摸底，科學制定方案。由縣委組織部牽頭，業(yè)務主管單位和行業(yè)協會配合，安排專人負責，對全縣所有新社會組織進行一次全面摸底調查，深入了解新社會組織發(fā)展的實際情況，重點摸清新社會組織的從業(yè)人員、黨員數量、法定代表人、聯系方式、隸屬關系等基本情況，建立工作臺帳，實施動態(tài)管理。同時對調查摸排情況進行認真研究分析，制定工作方案，按照先易后難、分類指導、有序推進、全面覆蓋的原則，逐步探索建立黨組織，規(guī)范開展黨建活動，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面，確保新社會組織黨建工作有步驟地推進。
第三，堅持分類指導，強化組建工作。我縣根據不同類型的新社會組織黨員實際情況和工作需要，采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建和行業(yè)統(tǒng)建等方式加大新社會組織黨組織組建力度，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一批，不斷擴大黨組織的覆蓋面。原則上要對有正式黨員3名以上的新社會組織進行認真梳理，由業(yè)務主管單位、行政掛靠單位或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)籌考慮、強化措施，全部建立黨組織，并上報縣委組織部備案。對黨員人數在3名以下的新社會組織，按照行業(yè)相近、地域相鄰、便于開展黨的活動、便于黨員管理教育的原則，采取靈活的方式抓好黨組織組建工作，確保新社會組織的黨員都編入黨的支部，正常參加黨的.組織生活。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的新社會組織，上級業(yè)務主管單位和行政掛靠單位黨組織應通過選派黨建工作指導員，幫助做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的新社會組織。
第四，注重工作指導，選優(yōu)配強班子。我縣從綜合素質好、業(yè)務能力精、協調能力強、黨務工作熟的黨員中擇優(yōu)挑選新社會組織黨組織*。對一時無合適人選的新社會組織黨組織，由上級黨組織選派黨組織負責人，邊幫助開展黨建工作，邊培養(yǎng)黨組織*人選。對暫不具備建立黨組織條件的新社會組織，按照“誰主管、誰負責”的原則，由業(yè)務主管單位黨組織或所在地黨組織派出專兼職黨建工作指導員，一對一幫助開展黨的工作，努力消除黨建“空白點”。同時加強對新社會組織黨務干部的崗位培訓，切實在政治上多尊重、工作上多支持、生活上多關心，積極為其開展工作創(chuàng)造條件，保證黨建工作順利完成。
第五，加強教育管理，提升黨員素質。我縣在新社會組織黨組織中建立健全“三會一課”、黨費收繳、黨性實踐活動、民主評議黨員等黨建工作制度，加強對新社會組織黨員的政治引導和教育管理。同時創(chuàng)新學習方式，健全學習制度，深入開展以“學理論、學政策、學業(yè)務；比能力、比奉獻、比業(yè)績”為主要內容的“三學三比”活動，引導廣大黨員在學習中提升素質，在提升中發(fā)揮模范帶頭作用。深入開展“雙培”活動，切實把經營管理者、業(yè)務骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干和經營管理者，做好發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍，實現“關鍵崗位有黨員、重點崗位有黨員、艱苦崗位有黨員”。
第一，管理體制不健全導致新社會組織主動性不夠。新社會組織實行的是雙重管理體制，即新社會組織成立都要經過*業(yè)務主管單位的前置審批和*登記管理機關的法人登記。而大量涌現的各種社會團體、行業(yè)協會等不少是掛靠某*部門和主管單位，具有半官半民性質，經費和人員主要依賴于相關部門，缺少獨立性和自主性。這種管理體制影響了新社會組織的組建和發(fā)展。
第二，監(jiān)管措施不健全導致新社會組織行業(yè)規(guī)范性不夠。由于新社會組織涉及領域廣、類型多，相關部門不可能做到監(jiān)督管理全覆蓋，存在“重登記輕管理”、“重發(fā)展輕培育”的現象，導致少數新社會組織外部監(jiān)管制度缺失，遵紀守法意識不強，有法不依。少數新社會組織經濟利益傾向比較明顯，存在內部管理制度不完善，自律機制不健全，民主建設不到位的現象，缺乏社會誠信、奉獻社會和自覺接受監(jiān)督意識，導致社會形象差，公信度不高。
第三，服務水*不適應導致新社會組織作用發(fā)揮不夠。新社會組織自身力量薄弱，發(fā)展后勁不足，普遍存在缺乏穩(wěn)定的資金來源、固定的活動場所設備、高素質的專業(yè)人才隊伍、良好的內部治理結構等問題，再加上活動載體缺乏創(chuàng)新，因循守舊，服務社會的作用不能充分顯現，使新社會組織難以大有作為。比如不少行業(yè)組織無場所，行業(yè)活動不正常，信息溝通渠道不暢，難以發(fā)揮行業(yè)協會應有的作用。
要主動適應形勢發(fā)展變化的需要，加強黨對新社會組織的領導，及時把黨的建設延伸到各類新社會組織中去，把黨的工作覆蓋到各種新社會組織中去，切實把握新社會組織發(fā)展與規(guī)范的正確方向，使新社會組織成為黨領導下的服務經濟發(fā)展、參與公共服務、促進社會和諧的可靠力量。
社會組織亮點工作計劃篇十七
（1）每周二下午5：30分（高中部）。
（2）每周四下午5：30分（初中部）。
認真、負責、積極、公正、嚴明、不循私舞弊。
（1）公*、公正、公開。本條是整個檢查工作的靈魂，是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點，我們的檢查工作才能得到各團支部的承認和校領導的肯定，才能發(fā)揮團檢部的作用。
（2）按時準時。各班團會在5：30分召開，檢查人員切記按時準時參加各團支部會議，如有違規(guī)者，將作嚴肅處理。
（3）記錄內容精辟短小，充實精練。一次團會講的內容較多，而檢查表格式有限，加上時間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。
（4）大膽參與并經常為團支部提出切實可行、行之有效的計劃、建議。在聽取團會召開的過程中，不斷發(fā)現團支部存在的問題，對團干部提出自己的建議和要求，以起到“監(jiān)督、促進”作用。
（5）態(tài)度謙遜和善。和團支部、團員交流時，不準以學生會成員或檢查人員自居，必須謹慎、謙虛、踏實，努力做到*易近人，與各團支部干部、團員友好地交流與溝通。
（1）凡收獎勵或出發(fā)的個人將在會議上予以表彰或批評，并記入檔案。
（2）部長應按照*團指示具體開展頒布工作，付部長應協助部長組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關規(guī)定或做有損學生會形象的事，*團將嚴格處理。
（3）檢查人員應在部長或副部長的帶領下積極完成當日的工作任務，并將檢查結果立即交給部長或副部長，不得無故拖延時間。
（4）當天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因，不得無故缺勤。
（5）工作人員若在開會時缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。
（6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規(guī)范照片，否則將沒收工作卡。
社會組織亮點工作計劃篇十八
20xx年，我社區(qū)民政工作一直以遵守上級的領導思想為己任，在全體居民的共同努力下取得了良好的成績。20xx年社區(qū)民政工作計劃的總要求是；以^v^理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，發(fā)展福利服務，構建社區(qū)救助體系，推進社區(qū)助殘服務，深化社區(qū)優(yōu)撫工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推動和諧社區(qū)，和諧家庭建設，為構建特色社區(qū)，綠色社區(qū)，文體品牌社區(qū)，創(chuàng)一流社區(qū)而努力奮斗。
基本指導思想和工作任務。
4、依法行政，規(guī)范管理，促進社區(qū)愛心協會和福利事業(yè)發(fā)展。
6、立足本職，強化措施，確保社區(qū)民政工作的落實。
社會組織亮點工作計劃篇十九
20xx年，我社區(qū)民政工作一直以遵守上級的領導思想為己任，在全體居民的共同努力下取得了良好的成績。20xx年社區(qū)民政工作計劃的總要求是;以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，完善社區(qū)管理體制，健全服務體系，發(fā)展福利服務，構建社區(qū)救助體系，推進社區(qū)助殘服務，深化社區(qū)優(yōu)撫工作，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推動和諧社區(qū)，和諧家庭建設，為構建特色社區(qū)，綠色社區(qū)，文體品牌社區(qū)，創(chuàng)一流社區(qū)而努力奮斗。
做好今年的民政工作對維護社區(qū)穩(wěn)定構建和諧社區(qū)，促進經濟社會全面發(fā)展意義重大，根據文化街道民政辦公室的工作要求，社區(qū)民政工作緊緊圍繞經濟發(fā)展大局，加快社區(qū)民政工作進程。
基本指導思想和工作任務。
4、依法行政，規(guī)范管理，促進社區(qū)愛心協會和福利事業(yè)發(fā)展。
6、立足本職，強化措施，確保社區(qū)民政工作的落實。
7、要強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障。
要健全和完善目標責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進，為建立“六位一體”即;居民自治管理有序，服務完善，治安良好，環(huán)境優(yōu)美，文明祥和的社區(qū)做出新的貢獻。
社會組織亮點工作計劃篇二十
指導小組相關成員單位，各區(qū)、縣民政局，三園區(qū)民政事務局，市級相關社會組織：
為推進社會組織工作向前發(fā)展，深入總結我市社會組織學習實踐活動成果，深化我市社會組織規(guī)范化建設，經研究決定，召開全市社會組織工作暨社會組織深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結會議，現將有關事宜通知如下：
20xx年5月7日上午9：00，會期半天。
總結近五年社會組織管理工作，總結社會組織學習實踐活動指導工作;啟動社會組織評估工作和社會組織規(guī)范化建設活動，部署社區(qū)社會組織管理工作;交流經驗，表彰先進。
1、市、區(qū)、縣社會組織學習科學發(fā)展觀活動指導小組組長，民政局局長、業(yè)務工作分管局長、業(yè)務科、股室負責人，三園區(qū)民政事務局局長、工作人員。
2、市級部分業(yè)務主管單位分管領導(市勞動和社會保障局、市教育局、市衛(wèi)生局)。
4、省民政廳、市*領導。
民政大廈五樓會議室(市民康醫(yī)院)。
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