高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)(通用21篇)

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高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)(通用21篇)
時間:2023-11-11 14:31:26     小編:ZS文王

總結(jié)是一個重要的學習方法,它可以幫助我們更好地理解和吸收所學的知識。在寫總結(jié)之前,先要明確總結(jié)的目的和對象是什么。在閱讀范文的過程中,我們可以學習到一些總結(jié)的寫作技巧和表達方法,對提升寫作能力有很大幫助。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇一

按照高職院校培養(yǎng)應用型人才的目標定位,為了全面提高教學質(zhì)量、突出教師實踐能力的培養(yǎng)、改革人才培養(yǎng)模式、提高校企之間的合作,進一步加強“雙師型”教師隊伍的建設,本人于2011年9月到2011年12月間到xx公司進行了為期四個月的頂崗實訓工作。在此期間,我嚴格要求自己、安心

學習

,立足于在企業(yè)網(wǎng)絡工程師的崗位中學習鍛煉、不斷提高,為本

專業(yè)

的教學改革、課程的結(jié)構(gòu)調(diào)整和培養(yǎng)高技能應用人才積累了寶貴的經(jīng)驗?,F(xiàn)將頂崗實訓情況總結(jié)如下:

作經(jīng)驗。 在拼搏與奮進中,xx公司在合作中學習、在學習中發(fā)展,為客戶提供燦爛的金色服務,推動著企業(yè)在管理、技術、人才等多方面綜合實力的不斷提升。

在頂崗實訓期間,我作為公司的網(wǎng)絡工程師,一直采取積極主動、嚴謹勤勉的工作態(tài)度,虛心接受公司管理人員和技術員工的指導和要求,自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,發(fā)揮了團隊協(xié)作精神,經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓。

在具體工作中,我與我的企業(yè)指導老師李功先生一起深入了公司的網(wǎng)絡工程項目——xx地稅局局域網(wǎng)組建的工程一線進行了實踐鍛煉。主要做了以下幾個方面的工作:

1、局域網(wǎng)建設的需求分析、系統(tǒng)規(guī)劃、拓撲構(gòu)建及系統(tǒng)設備的購置

網(wǎng)絡工程建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,其成功與否與開工前的規(guī)劃設計有著極為重要的關系。在xx地稅局局域網(wǎng)組建之初,我在李功先生的帶領下,多次與工程發(fā)包方進行溝通,進行了詳細的調(diào)研和分析,確定網(wǎng)絡建設規(guī)模、定位其技術水平、計劃其建設藍圖,合理地確定了工程的設備類型、容量、拓撲等總體規(guī)劃,并參與了工程設備的購置,順利完成了本工程的前期準備工作。

2、網(wǎng)絡布線的施工與監(jiān)理

文檔的組織與整理;(2)布線施工隊人員的考勤與其它管理工作;(3)施工物料出入庫的監(jiān)察;(4)網(wǎng)絡布線系統(tǒng)的測試與驗收。

3、交換機、路由器、防火墻的配置與調(diào)試

在網(wǎng)絡布線工作完成后,我與公司技術部的幾位同志一起,對系統(tǒng)的網(wǎng)絡平臺的硬件設備,主要是交換機、路由器、防火墻系統(tǒng)進行了配置與調(diào)試。我首先閱讀和熟記了網(wǎng)絡系統(tǒng)中各種設備的使用說明書,完成了網(wǎng)絡關鍵設備配置的語法操作、采集和分析了網(wǎng)絡主要設備的通信性能數(shù)據(jù)并進行了監(jiān)測和調(diào)試,為工程的進一步實施提供了穩(wěn)定可靠的硬件平臺。

4、局域網(wǎng)系統(tǒng)的調(diào)試與試運行

在網(wǎng)絡試運行階段,我與公司的技術人員一起,多次加班加點,根據(jù)工程發(fā)包方的要求,配置其需要的各種應用服務軟件,包括該單位的辦公自動化系統(tǒng)(oa)、郵件系統(tǒng)、web系統(tǒng)、網(wǎng)上稅務查詢、發(fā)票打印等系統(tǒng),并多次解決了試運行階段出現(xiàn)的各種問題,受到了發(fā)包方的好評,為工程的如期交工做出了重要的'貢獻。

1、教育教學理念有了新突破

網(wǎng)絡專業(yè)課程體系、改革課程教學內(nèi)容和教學方法、創(chuàng)新以工作過程為導向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律的教育新模式的形成奠定了良好的基礎。

2、 豐富了專業(yè)教學資源

通過頂崗實訓,我了解了當前計算機網(wǎng)絡專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉了網(wǎng)絡工程的現(xiàn)場環(huán)境,收集了網(wǎng)絡工程項目建設的工作流程、崗位操作技能、作業(yè)流程中的有關規(guī)章制度,進行了詳細的工程施工過程記錄,并且拍攝了許多工程現(xiàn)場的照片。一方面,為專業(yè)教學提供了豐富而寶貴的資料,更為專業(yè)實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材,豐富了專業(yè)教學資源庫;另一方面,這些資料以后還可充分應用于專業(yè)核心課程的建設,以利于提高教學質(zhì)量。

3、實踐經(jīng)驗的獲得可促進教學水平的提高

這次企業(yè)實訓,我深入到了企業(yè)承接的網(wǎng)絡工程項目的施工一線,了解和熟悉了許多先進的網(wǎng)絡設備,在工作中親自動手操作,在以后的專業(yè)課程教學中將不再是紙上談兵,可以非常熟練地跟學生介紹這些設備的功能和使用,并可把對設備實踐操作的經(jīng)驗寫入自編的實訓教材,指導學生進行實訓,這將大大有利于本人的教學水平的提高。

另外,通過這次頂崗實訓,本人也切切實實地感受到要使我們培養(yǎng)的學生能夠得到企業(yè)的認可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學理念和教材內(nèi)容。歸結(jié)起來,主要有以下幾個方面的問題:

(1)動手能力很重要

企業(yè)需要的是技術熟練的工人。因此,作為職業(yè)學校來說,就應該把實踐教學環(huán)節(jié)放在一個重要的位置,從學生一入學開始就不斷地培養(yǎng)學生的實際動手能力,在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能,到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常工作,給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時的利潤,職業(yè)教育的目標也就得到了充分的體現(xiàn)。學校應該把實踐教學基地的建設作為大事來抓,下大力氣、花大成本來搞好實踐教學基地的建設。應該大力發(fā)掘社會資源,與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合承辦培訓基地。采取校企間實踐教學資源的優(yōu)化配置和共享,提高資源的利用率,以緩解學校基地建設的資金缺口難題。

(2)教材改革很重要

要真正發(fā)揮實踐教學基地的作用,就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展,定期地到企業(yè)進行市場調(diào)研,不斷地改進教材內(nèi)容,把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去,才能更好地利用有限的資源,使之發(fā)揮最大的效益。開發(fā)校本教材成了我們解決這個問題的最好選擇。要關注學生的需求,關注企業(yè)的需求,要關注社會的需求,主動改革教材的編排,把問題的關鍵放在通過

怎樣

的教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發(fā)適合本校學生的教材才能滿足學校的教學需求,才能在職業(yè)院校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點,在同行競爭中立于不敗之地。

(3)要抓教師素質(zhì)建設

沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍,就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育,因

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇二

大城掛職干部我是從xxxx年年4月到集團公司掛職鍛煉的,到現(xiàn)在已達半年多,在上級領導和企業(yè)老板的關懷幫助下,我學習了不少知識,增長了才干,自身素質(zhì)有很大的提高,同時積極服務于企業(yè),對促進企業(yè)發(fā)展做出了我應有的貢獻。

一、珍惜機會,主動融入新環(huán)境上級選派我們到企業(yè)掛職,是對我們的信任和厚愛。我們感到非常光榮和幸運,這是一個非常難得的學習鍛煉的機會,更是一次終身難忘的經(jīng)歷,通過鍛煉,不僅能拓寬視野,解放思想,更能增長才干,豐富閱歷,有助于我們成長進步。

企業(yè)工作節(jié)奏快,管理模式和機關不太一樣,工作紀律、作息要求等各方面會更嚴格,初進企業(yè)時感到不適應,但我嚴格要求自己,做到和員工一樣,以一個良好的心態(tài)進入新的工作環(huán)境,服從于企業(yè)的管理。我在華能工作以來,每有新的建議都及時向董事長匯報,征求意見,可行的就馬上安排實施,不可行的,董事長都向我解釋,分析其中不行的原因,然后進行完善,使建議更符合實際,更管用、有實效。我所開展的每項工作,都取得董事長的支持,并及時向董事長匯報工作進度,工作完成后進行總結(jié)匯報。這樣各種可行的措施才能落到實處,才能發(fā)揮自己的作用。

到企業(yè)工作后,我主動融入新的工作圈,尊重新同事,虛心向身1邊人學習。與職工交朋友,和他們一起吃飯、干活,一起學習、拉家常,很快就熟悉了新環(huán)境,投入新的工作。

二、嚴于律已,提高自身素質(zhì)和技能到公司工作后,一方面,我保持和組織密切聯(lián)系,持續(xù)加強理論學習。經(jīng)常向上級匯報工作和思想動態(tài),得到隨時指導和幫助,做到不斷線、不偏向,始終和縣委、縣政府保持一致。平時認真學習黨的方針、政策,進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,學習縣里各種會議精神,及時向企業(yè)傳達貫徹。

另一方面加強業(yè)務學習。企業(yè)經(jīng)營管理是一門大學問,如果不了解企業(yè)就蠻干、愣干,做出不符合企業(yè)實際的事來,最后是無用功,事得其反。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好,而要在干中學、在學中干,不斷的學習,不斷的積累,才能更好的掌握和運用,做到不說外行話、不辦外行事,掌握工作主動權,為抓好分配的工作任務打好基礎。我主動向身邊同志學習,甘當小學生,虛心向身邊的同志學習請教,既汲取經(jīng)驗,搞好工作;又密切同職工的聯(lián)系,強化團隊精神,提高實際工作水平。

三、盡職盡責,為企業(yè)發(fā)展獻計出力我到華能以后,發(fā)揮自己的特長,找準工作著力點,為企業(yè)完善管理、提高經(jīng)營水平發(fā)出點滴的光和熱。

加強企業(yè)形象推廣,提升企業(yè)知名度。建議公司購置了影像攝錄設備,用于公司影相資料、員工培訓光盤的存儲、制作和編輯,配合制作了企業(yè)宣傳片、形象片,在公司網(wǎng)站上發(fā)布,從科技創(chuàng)新、質(zhì)量、2誠信、服務、打假維權、節(jié)能環(huán)保等多方面宣傳了華美。

促使員工培訓納入規(guī)范化、經(jīng)?;?。華能員工大部分是來自周邊村街的農(nóng)民,思想和技能素質(zhì)參差不齊。從今年9月份至今,公司定期聘請專家教授來公司為員工授課,通過聆聽講座,從董事長到員工都對公司有了一個新的認識,特別是對企業(yè)文化進行了探索、總結(jié)。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的核心。因此。我積極發(fā)揮特長,做好現(xiàn)場錄像和資料保存工作。同時,配合綜合部定期組織員工收看,使員工對公司今后的發(fā)展有了一個清楚的認識,激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的激情。

通過一段時間的掛職鍛煉學習,我的收獲很大。學習了著眼全局思考問題的思維方式、全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應用能力,提高了處理復雜問題的綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

我拜了老師,交了朋友,開闊了視野,增長了知識,提高了才干。但是,我認為需要學的知識還太多,需要提高的能力還有很多,在以后的工作中,將繼續(xù)盡心盡力做好本職工作,為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻,為促進實現(xiàn)“趕超周邊、富民強縣”的目標任務而努力工作。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇三

xx年7月10日,按照學院人事處的安排,我于xx年7月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿,在華海糖業(yè)公司領導的關懷指導支持幫助下,在實踐中學習了知識,得到了鍛煉,增長了才干,取得了成績,提高了能力,得到了掛職部門的好評,現(xiàn)匯報如下:

掛職鍛煉是一個難得的機遇,我深知:雖不參加具體分工及工作,但也不能當看客;雖時間短,但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,要堅持多聽、多看、多學、多想,尊重領導、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師,認真完成所負責工作。

基于上述的問題,我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案,以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表,為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù)。該方案包括了兩部分:一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,其闡述了華海歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法,主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量xx年度(xx-xx)對比圖”、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值xx年(xx-xx)對比圖”、“茶葉產(chǎn)量xx年度(xx-xx)對比圖”及“機制糖xx年度(xx-xx)對比圖”構(gòu)成;另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法,通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學習需要。

最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行(得)特別好,對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助!非常感謝!”,也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖”。

在華海掛職鍛煉的一個月,雖然時間較短,但還是有較多感觸,可用四個短語來描述,第一個是受益匪淺,了解了晶體糖的生產(chǎn)過程,特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握,了解了企管部的各業(yè)務流程等;第二個是深厚友情,在整個掛職鍛煉過程中,我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作,工作之余,我們還進行各種娛樂活動,使得我們與華海各級領導建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農(nóng)墾,通過此次掛職鍛煉,加深了對華海糖業(yè)的了解,對湛江農(nóng)墾有了新的見識,對廣東農(nóng)墾有了新的感情,從而更加熱愛農(nóng)墾。

以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫,但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷,作為我人生寶貴財富加以收藏,在今后的學習和教學中,不斷地完善和超越自我,爭取獲得更大的成績。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇四

根據(jù)x教育中心的工作安排,從11月6日至19日到x小學參加掛職鍛煉學習,在短短的十幾天的時間里,我深受x小學領導的悉心引領,深入到學校的各職能處室,零距離地感受學校管理、新課程改革等方方面面的成效與做法,通過學習和調(diào)研,使我在思想理念和工作能力等方面都有了一定程度的提高,同時也被x小學那種團結(jié)協(xié)作、求真務實的工作作風和開拓進取、敬業(yè)奉獻的說感受頗深,受益良多。

x小學做為xx區(qū)“示范?!?。占地平方米。共有16教學班,50名教職工,416多名學生。跨入x小學校門,只見地面干干凈凈,辦公室和教室寬敞整潔,醒目的學習宣傳標語,別具一格的黑板報,讓人耳目一新,感到一種互動效應,一種內(nèi)在和外在的和諧統(tǒng)一。近年來,x小學不斷設計、健全、規(guī)范校園文化,校園多處墻壁上,書寫和裱貼了許多具有教育意義和鼓勵意志的文字橫幅,辦公樓上也有一些關于廉政奉獻類的標語,時刻告誡領導要克己奉公,不要閉塞視聽等,所有這些具有哲理的語言,使學生感悟到學習的真諦,使領導不忘管理的內(nèi)涵,時刻提醒著師生不要忘記自己的使命和所擔負的責任,讓師生隨時以健康明朗的心態(tài)、積極進取的行為投入到教與學之中。x小學的校園文化,充滿了韻味,使受教育者產(chǎn)生一種內(nèi)在的感化,在不知不覺中感染、陶冶師生。并內(nèi)化成信念、覺悟、習慣,起到了滴水穿石的作用。

學校以建設"花園。學園。樂園"的三園文化為辦學特色,本著"以愛育愛,先愛后教"的辦學理念。鑄就了x小學高尚師德。

x小學有校長1人。副校長3人,并設有德育處、后勤處、教導處等科室,底下又設立年級組長、教研組長和備課組長。x小學校長xx就是在教學管理中結(jié)合實際,規(guī)范制度,依據(jù)各科室職能作用,本著為學生服務,為教師服務的思想,以學生為主體,全心全意地關心學生,尊重學生的人格,維護學生的合法權益,進而實現(xiàn)人本化管理。該校經(jīng)過實踐探索,出臺了一系列有利于促進學生發(fā)展和調(diào)動教師積極性、創(chuàng)造性和主人翁精神的措施和制度。在學習期間,我發(fā)現(xiàn)x小學的制度很完善,而且這些制度,無論是針對領導和老師,還是針對學生,執(zhí)行的都很到位。首先在行政層面有《校長崗位職責》、《副校長崗位職責》、《教導主任崗位職責》、《德育處崗位職責》、《后勤處崗位職責》等職責;在教師層面,制訂了《班主任工作職責》、《任科教師工作職責》等崗位職責,這些崗位責任制,使學校的工作沿著辦學目標的軌道“令則行、禁則止”有條不紊的健康發(fā)展。在后勤管理上實行《環(huán)保衛(wèi)生工作制度》,制定量化標準,從學校環(huán)境建設著眼,為學生及教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學習環(huán)境和舒心的人際環(huán)境,從物質(zhì)、精神、情感、心理各方面激發(fā)廣大師生的積極性和創(chuàng)造性。在學生管理上,始終堅持一切為了學生的發(fā)展,一切為了學生的成人成才這一主題,學校的一切制度都著眼于調(diào)動和依靠學生內(nèi)在的積極性。

在教育教學活動中,x有自己的模式和特色:課堂上每一個老師的思想、觀點和智慧,由執(zhí)筆教師制作成課件,由學科組補充、修改,真正把集體備課的精華全部展示給學生,真正的做到把個人的資源變成公共資源。讓學生先自學,再在課上合作探究,展示自己的教案和解題思路,然后分組討論補充,鍛煉學生的表達能力、思維發(fā)散能力等,最后在老師指導下進行自我測試,互助評價改正。在教學模式上充分發(fā)揮學生的能動性,調(diào)動學生的積極性,激發(fā)每一名學生的自主學習能力。我在x總共聽了22節(jié)課,通過聽課,我發(fā)現(xiàn)x的教師對教材都很熟悉,課程標準理解都很透徹,課堂教學水平都很高,老師語言風趣幽默,時刻注意尊重學生人格,與學生平等交流,所以上課氣氛活躍,學生積極性、主動性都很好。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇五

非常榮幸能成為市委組織部第一批派駐企業(yè)掛職鍛煉的成員,再加上掛職企業(yè),恒科新材料,除了是xx集團(20xx年營收居江蘇民企榜首)的`全資子公司外,也是xx重點培育企業(yè)(位于南通“5215”工業(yè)大企業(yè)培育名單第5),更是幸運之極。

曾經(jīng)有過兩年內(nèi)地國企工作經(jīng)歷的我,這次來到沿海民企工作,切實感受到了滲入細胞的“成本意識、效率意識、效益意識”;長期在學校從事管理教學、研究的我,能有這么長時間深入同一企業(yè),確實機會難得,在感受到理論與實踐存在差距的同時,也欣喜發(fā)現(xiàn),自己的研究方向和努力結(jié)果還是有一定價值的。

掛職鍛煉期間,公司總經(jīng)理柳總對我的學習、工作、生活悉心照顧,公司其他領導、部門主管、班組負責人、以及普通員工對我的訪談、詢問、調(diào)查、求證、對比都非常支持??赡芤驗槲疑矸莸摹疤厥狻?,大家都愿意與我交流想法,反映問題和提出意見建議。整個掛職鍛煉期間,基本上是上午到車間現(xiàn)場,與一線工人、主管進行交流;下午在行政區(qū)域,與it、采購、銷售人員,以及公司領導交流。

前四個月主要是了解企業(yè)、了解行業(yè)、熟悉人員,期間向柳總提交了四份匯報材料——《幾點方向性的思考》、《幾點建議性思考》、《兩項擬重點展開的方向》、《成品庫存的長期積壓問題》,從宏觀到具體反映了學習的進程。

隨后,在繼續(xù)熟悉企業(yè)產(chǎn)品、流程、鏈條、戰(zhàn)略的同時,結(jié)合自己的專業(yè)方向,承擔供應鏈運營分析、合理化建議和創(chuàng)新實務相關任務。結(jié)合企業(yè)實際,6月下旬面向企業(yè)工程師群體進行講座《供應鏈上的供需關系》,11月下旬面向企業(yè)班組長、工程師、部門領導、副總進行講座《合理化建議與創(chuàng)新實務》。講座結(jié)束后相關領導表示20xx年的任務就是“營造創(chuàng)新建議氛圍,從部門做起,從小事做起,細化落實推進”。

另外,結(jié)合年初企業(yè)銷售不景氣的狀況,提交建議報告《應對難關,從改善激勵機制開始》;結(jié)合暑期企業(yè)改批頻繁,提交建議報告《“換產(chǎn)頻次”增加的思考》。對智能制造車間的關注,支撐了我在江蘇省企業(yè)信息化協(xié)會第98期“智造+v課堂”進行的講座(《智能制造的困惑與挑戰(zhàn)》)的主要觀點。還有,就“到企業(yè)掛職工作”本身提出了自己的思考——《“掛職鍛煉”中的供需關系解析》。

最后,再談幾點切實感受:

企業(yè)員工不容易。連續(xù)運轉(zhuǎn)、全年無休,大家來自五湖四海,“回家過年”對他們來說是種奢望;車間常年高溫,夏天內(nèi)外一樣炎熱,冬天一旦感冒很難好轉(zhuǎn)。

企業(yè)運營不容易。前半段連續(xù)生產(chǎn),后半段離散需求,兩者的平衡需要高超的技巧;成本對原油市場敏感,消費終端的逆向倒逼逐漸顯現(xiàn),企業(yè)利潤就在兩者之間搖擺。

企業(yè)經(jīng)營不容易。一次意外導致的停電,需要一整天來應急處理,并需要更長時間來慢慢消化;二期上馬在助力地方經(jīng)濟的同時也產(chǎn)生了巨量物流,這與周邊道路日益嚴格的管制和限高形成了非?,F(xiàn)實的矛盾。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇六

為了全面提高學校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,突出實踐能力的培養(yǎng),改革人才培養(yǎng)模式,提高校企之間的合作,加強“雙師型”教師隊伍的建設,使教師的專業(yè)技術能力達到生產(chǎn)一線的水平,學校組織安排教師下到企業(yè)生產(chǎn)一線進行掛職鍛煉,積累工作經(jīng)驗。這為學校的教學改革,專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,課程體系的開發(fā)和培養(yǎng)高級技能型人才積累了寶貴的經(jīng)驗。

作為青年教師的我積極響應學校的號召,為了鍛煉和提高自身的教學水平及道德素質(zhì),于20xx年3月17日到20xx年8月17日深入到“xx的xx信息技術服務(北京)有限公司”進行實踐鍛煉。經(jīng)過這些天的工作,我對相關企業(yè)的運行模式,企業(yè)對人才的需求有更深刻的了解,對于學校以后人才培養(yǎng)問題以及人才培養(yǎng)方向有了更清楚的認識。在這次的工作經(jīng)歷中,不但鍛煉我的專業(yè)技能,同時也培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實際的能力,提高分析問題和解決問題的能力。另外,最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團隊合作、共同探討、共同前進的精神。

一、基本情況。

xx是一家專門為產(chǎn)品廠商或服務提供商,提供獨立第三方多廠商服務的服務提供商。

1、股東結(jié)構(gòu)及財務收入:

2、xx公司概述。

xx成立于2002年;是xx旗下專注于第三方產(chǎn)品服務支持,在冊直屬員工超過3000名,分布于全國16個地區(qū)。xx總部位于北京上地三街,公司主要部門(財務,人事,業(yè)務,運營);直屬138家服務站,劃分成16個管理區(qū)域,根據(jù)業(yè)務規(guī)模劃分為四大類。合肥北京2個呼叫中心,其中合肥新建主呼叫中心擁有近1000個坐席。北京上海的總庫房,和分布于各個地區(qū)的二三級庫房保障備件體系有效運作;北京上海石家莊的三個二級維修中心,使得xx具備更加高效的產(chǎn)品維修能力。

3、xx公司業(yè)務。

xx是xx全資子公司,主要從事xx的全線產(chǎn)品服務、xx的管理服務,以及xx自主業(yè)務—多廠商服務(mvs)簡單來說,就是兩大業(yè)務:xx核心業(yè)務的多廠商服務(mvs);服務于xx的lenovo服務。lenovo服務是陽光最大的一家多廠商服務客戶。mvs業(yè)務是xx的核心業(yè)務,由于其平臺的公平性,非產(chǎn)品銷售專注于服務的中立性,使得xx成為行業(yè)中唯一聚焦廠商服務支持的企業(yè)。

4、xx公司業(yè)務發(fā)展歷程。

xx從2002年成立起,經(jīng)歷了兩個階段、三個層面的業(yè)務發(fā)展,成功轉(zhuǎn)型為國內(nèi)專注于多廠商服務的服務提供商,由于其強大的執(zhí)行力和專業(yè)性,在十多年的高速發(fā)展中始終處于服務行業(yè)的領先地位。

兩個階段:1)成功開創(chuàng)服務外包業(yè)務,歷經(jīng)奧運會、世博會、以及多家知名連。

鎖企業(yè)、跨國公司在華的it外包服務,成為業(yè)界排名第二。

2)成功打造國內(nèi)首家專注于終端外設、企業(yè)級服務商、網(wǎng)絡能源等。

行業(yè)的mvs服務。

三個層面:1)lenovo基礎業(yè)務,形成全國最大的服務網(wǎng)絡。

2)在滿足服務消費類客戶及商用客戶的同時,為smb客戶提供相應。

it服務支持,充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢。

3)因為有1)、2)的堅實基礎,xx將其服務和資源,聚焦到。

多廠商服務領域,為原廠商和上游服務商的目標客戶,提供優(yōu)質(zhì)服務。

5、服務業(yè)務市場認可及資質(zhì)。

從2012年,陽光每次轉(zhuǎn)型均獲得高速增長,源于其對服務行業(yè)的豐富經(jīng)驗,和業(yè)務聚焦,近三年中陽光獲得行業(yè)及客戶的各種獎項,充分證明自身服務的高質(zhì)量,和專業(yè)型,mvs交付過程需要的所有專業(yè)認證均具備并在持續(xù)申請和升級中。

業(yè)務突破。

2011)。

2002正式成為獨立第三方it服務提供商。

獲得獎項。

中國第三方產(chǎn)品運維/部署服務最佳提供商(2015)。

全國信息技術服務公眾滿意最佳典范品牌(2015)。

ccid3c行業(yè)首選服務商(2015)。

艾默生能源公司“最佳合作獎”(2015)。

中國服務外包成長型企業(yè)top100(2015)。

ccid服務創(chuàng)新先鋒獎(2015)。

ccid服務交付最佳實踐獎(2015)。

ccid最佳網(wǎng)點布局服務商(2015)。

強生itss北亞地區(qū)最佳合作伙伴大獎(2015)。

沃爾瑪供應商大獎(2015)主要認證資質(zhì)。

質(zhì)量管理iso9000、

服務管理iso20000、

信息安全管理iso27001。

系統(tǒng)集成二級。

安防三級。

機電設備安裝工程專業(yè)承包二級資質(zhì)。

微軟金牌認證。

6、xx的愿景與使命。

愿景----成為3c行業(yè)最具競爭力的第三方服務提供商。

最具競爭力:-被業(yè)界認可。

-具有絕對領先的市場份額。

-經(jīng)營健康,可持續(xù)發(fā)展。

使命----讓服務更有價值讓客戶更放心。

服務承諾,全方位為客戶做好售前、售中、售后服務,是“xx”一貫的追求。

二、實習內(nèi)容。

在企業(yè)實踐期間,我們受到公司領導及員工的熱情接待。在為期六個月的實踐實習過程中首先了解公司的生產(chǎn)組織方式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢對公司有一個大概的熟悉。隨后進入財務部門了解公司資產(chǎn)、負債及所有者權益狀況,以及公司資金鏈、應收賬款、固定資產(chǎn)等情況。然后進入公司崗位實習,實習的公司崗位共分為七部分。

1、前臺。

主要負責的是用戶的接待工作和取機工作,要求每一位前臺人員在接待的過程中向用戶詢問用戶的基本信息,并具體描述計算機的故障現(xiàn)象,最后和用戶一起對計算機進行外觀檢查,做到全面、細致,避免糾紛的發(fā)生。這一環(huán)節(jié)要求工作人員有良好的語言溝通能力,做到即使計算機沒有維修好用戶也能微笑的離開服務站。在實習中會遇到各種用戶,面對不同的用戶。無論用戶態(tài)度如何,對待不同的用戶我們?nèi)孕枰⒁舛Y貌用語,因為我的言語和形象是代表公司的,因此,我們要始終對待用戶文明有禮貌。而且,我們也應有將心比心的心態(tài)對待用戶,要一切為了用戶著想。要本著以服務于廣大用戶為宗旨。

2、檢驗。

本部門是計算機維修的關鍵環(huán)節(jié),主要是對送修的筆記本故障進行檢測。首先根據(jù)用戶的描述故障現(xiàn)象,根據(jù)出現(xiàn)的現(xiàn)象初步判定引起故障的原因,再根據(jù)判斷用相應的方式進行檢測,最后判斷出引起故障的準確原因。若為軟件故障則進行當場調(diào)試,要求當天解決問題。若為硬件故障則在下午4點半之前向備件庫申請備件,待備件到貨后轉(zhuǎn)由筆記本維修工程師進行維修。本崗位要求工程師有豐富的維修經(jīng)驗,能夠?qū)收线M行準確的判斷。這一崗位是我在本次實踐過程中耗時最長、收獲最多的一個。

3、筆記本維修。

4、臺式機維修。

本崗位主要負責臺式機的檢驗和維修工作,要求與筆記本維修一致。

5、備件庫。

本崗位主要負責全站備件的申請和故障件的返還。要求每天9點之前將北京或上海發(fā)來的備件進行入庫登記,10點之前根據(jù)總體安排將備件借給相應的維修工程師,包括上門工程師、筆記本工程師和臺式機工程師。之后將前一天工程師們返還的故障件進行檢查和裝箱,返回北京或上海的庫房。下午4點半之前將當天工程師們所申請的備件整理提交給北京或上海的庫房,申請新的備件。本崗位要求員工每天8點到達工作崗位接收備件,并做到快速、細心、耐心。不容許有一點差錯出現(xiàn)。一旦定錯或接錯一個備件都將會導致工程師無法完成當天的任務。

6、熱線。

主要負責接聽上門約修的電話和咨詢電話。要求熱線人員態(tài)度良好,能夠根據(jù)用戶的描述判斷出引起故障的原因,向備件庫申請備件,若其對故障的判斷不夠準確會使得上門人員所帶的備件無法解決用戶的問題,影響企業(yè)的服務質(zhì)量。在一天工作結(jié)束時熱線人員要安排好第二天上門人員的行程。

7、上門。

主要負責xx臺式電腦、筆記本、電視、服務器等的上門服務。

自實習以來我以一名學生的姿態(tài)向大家學習、取經(jīng)虛心求教,向工人師傅詳細的詢問了各種工具、筆記本的相關知識,并且親自上操作臺與師傅一起完成簡單的筆記本故障檢測和維修。最后又做了材料訂單的整理、倉庫工具收發(fā)保管工作。工作中我嚴格要求自己遵守操作規(guī)程及組織紀律和單位規(guī)章制度,認識到職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作等一些基本原則都要在實際生活中認真養(yǎng)成。

三、企業(yè)文化。

文化,是企業(yè)的靈魂,是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓了文化的澆灌,企業(yè)便像無源之水,是無法長久的。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國的微軟公司、日本培訓心得公司等等,他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓方案無不告訴我:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,文化建設有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè),而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感,培育企業(yè)心得精神,為我們員工作導向,從而提高企業(yè)的整體效益。

1.作為公司的員工,我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng),牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向,發(fā)展是我們的第一培訓心得,具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。

2.誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部,企業(yè)無信不旺,社會無信不穩(wěn),因此,誠信是企業(yè)理念的基石。誠信:誠,就是忠誠、老實;信,就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓大家網(wǎng)尤為重要,它是我們的傳統(tǒng)美德,繼承和發(fā)揚這一美德,在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。

3.創(chuàng)新,就是拋開舊的,創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新,才能實現(xiàn)新的發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經(jīng)營業(yè)績,去拼搏,去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭,努力打造xx職業(yè)培訓學校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心,我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,形成崇尚誠信,追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為,如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣,內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓大家網(wǎng),對于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。

4.公司提倡“讓用戶滿意,以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念,提倡“靠前服務,超前服務,超值服務”的服務理念,其意義是何等重要。身為xx公司一名社區(qū)領導干部,在日常管理中宣貫培訓大家網(wǎng)企業(yè)理念,積極開展操作技能培訓、企業(yè)服務規(guī)范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等,使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作,具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中,把企業(yè)理念作為我們的行動指南,是我義不容辭的工作職責,一切以用戶為重,為用戶所想,為社區(qū)居民提供最滿意的服務。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇七

個人掛職鍛煉總結(jié)本人在掛職鍛煉中,我本人提高了自己的思想政治素質(zhì),解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開闊視野,進一步拓寬了自己的工作思路,學習新方法,掌握新知識,進一步提高了個人工作能力和業(yè)務水平。通過相互學習,現(xiàn)將本人掛職鍛煉工作總結(jié)如下:

首先,需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗,虛心向他人求教,提高業(yè)務水平;同時需要密切關注會計工作的發(fā)展方向,學習相關的法律知識,培養(yǎng)正確的法律思想,積累辨別是非的經(jīng)驗,遵紀守法,誠信做人,注重理論與實踐相結(jié)合。會計需要好的表達能力才能給他們解釋清楚是怎么回事。會計人員不僅要和學院內(nèi)部人進行交涉還要同銀行、財政局等機構(gòu)進行交涉,所以對交際能力要求很高。他們要有好的語言表達能力,要有一個好的服務態(tài)度,有一個好的心態(tài),這樣才能勝任自己的工作。會計處理過程中允許做出必要的判斷和估計,但這種需要判斷和估計的交易和事項并不多。隨著經(jīng)濟活動的復雜化,企業(yè)面臨的風險逐步增加,會計信息使用者(投資者、債權人、企業(yè)內(nèi)部管理人員等)越來越關注企業(yè)未來發(fā)展前景,要求會計人員提供與未來信息相關的數(shù)據(jù)資料,促使會計職能進一步向前發(fā)展。在基本職能(核算、監(jiān)督)之外向事前預測、決策方向延伸,因而對會計人員的判斷能力提出了較高要求。其次,要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作,要求會計人員需準確核算每一項會計指標,正確使用每一個公式,在學習過程中需要加強對數(shù)字的敏感度,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。傳統(tǒng)會計主要是對企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項進行確認、計量,會計結(jié)果是作為明確責任、進行決策的主要依據(jù),它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關系人的高度重視,并按會計準則的要求對外報告。一般而言,這些交易和事項的會計處理往往有實際憑證做為根據(jù),有很強的可驗證性,會計處理結(jié)果是確定的,表現(xiàn)為會計結(jié)果與經(jīng)營活動一致。

其次,,要具備良好的人際交往能力,對下要收集會計信息,對上要匯報會計信息;對內(nèi)要相互配合,共同整理,對外要與社會公眾和各政府部門搞好關系。要學會為人處事,待人接物,同時也要了解相關的禮儀知識,增強與人溝通,與人交往,與人合作的能力。做財務工作只有好的業(yè)務技術是不夠的,還要有良好的溝通能力,在我掛職鍛煉的過程中,經(jīng)常有領導和員工來財務處各科室交涉各種數(shù)據(jù)或者繳納費用情況。在掛職鍛煉的過程中我也認識到,在財務處掛職鍛煉的過程中我學到了不少東西,同時也發(fā)現(xiàn)了有些不足,單位開具的原始憑證中或者報銷單中有些都沒有經(jīng)領導簽字或蓋章就登記入賬了;有的在賬簿里有記賬憑證卻找不到原始憑證,也沒有特殊的說明。

最后,我要感謝所有在我掛職鍛煉期間幫助和指導我的前輩們,相信這次珍貴的掛職鍛煉經(jīng)歷會一直伴隨我以后的工作生活。

“千里之行,始于足下”通過這次掛職鍛煉,讓我更加懂得學習知識的重要性,也讓我發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處,所以我不會再像從前那樣等待更好的機會到來,要建立起邊學習邊就業(yè)的就業(yè)觀,敢于參與,敢于承受壓力,使自己在社會實踐中快速成長。

做帳是從業(yè)財會崗位的基本工作,但做到上乘就是如何利用會計信息加強企業(yè)的經(jīng)濟管理,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。經(jīng)濟管理離不開會計,經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇八

根據(jù)市委組織部《關于選派市直科級年輕干部到民營企業(yè)鍛煉的通知》精神,經(jīng)黨組織選派,我于xx年11月至200xx年10月在制藥股份有限公司掛職鍛煉,任公司黨委副書記,分管公司民族工作。兩年的掛職鍛煉過程中,我能夠珍惜機遇、潛下心來、虛心學習,立足新的崗位磨礪自我、鍛煉成長、積累經(jīng)驗、增長才干、提高素質(zhì),較好完成掛職鍛煉任務。現(xiàn)將掛職鍛煉工作情況總結(jié)如下:

到民營企業(yè)鍛煉,首要的是克服下派鍛煉“鍍金”思想,要腳踏實地,一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力,我注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策,進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,學習貫徹市三次黨代會的要求和部署,努力做到融會貫通、學以致用,真正用理論指導實踐,解決問題,推動工作。二是加強業(yè)務學習。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好,而要在干中學、在學中干,不斷的學習,不斷的積累,才能更好的掌握和運用。兩年來,我認真的學習黨的民族政策等業(yè)務知識,做到不說外行話、不辦外行事,掌握工作主動權,為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向身邊同志學習。從行政機關到企業(yè),工作的對象、特點、環(huán)境都發(fā)生了變化。為適應這種變化,我甘當小學生,虛心向身邊的同志學習請教,既汲取經(jīng)驗,搞好工作;又密切同干部群眾的聯(lián)系,強化了團隊精神,提高實際工作水平。

制藥股份有限公司即是上市公司,也是是一家少數(shù)民族特需商品定點生產(chǎn)企業(yè),做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我,即是信任,也有期待。為此,我理清思路,抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作。一方面加強公司內(nèi)部各族員工的團結(jié),利用公司《**人》報紙刊登民族團結(jié)好人好事,穿插介紹黨的民族政策,炒熱民族團結(jié)氛圍,營造民族團結(jié)進步的環(huán)境。另一方面,借助《中國民族報》、《**民族宗教》等報刊雜志宣傳推介**公司在貫徹民族政策的先進經(jīng)驗,擴大企業(yè)影響力。二是抓好少數(shù)民族民族員工的維權工作。積極向公司黨委建議,為清真飲食習慣的回族職工增加了副食品補助費,解決他們的實際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派,多次到國家民委、省民委爭取流資貸款和項目資金。兩年來,為公司協(xié)調(diào)流資貸款2億元,爭取國家財政貼息764萬元,爭取無償技術改造專項資金40萬元,為企業(yè)發(fā)展增添后勁。四是展示民族成藥精品,服務少數(shù)民族群眾。xx年7月,公司組團參加由國家民委組織舉辦的xx中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會,在參展的過程中,我認真做好組織方與企業(yè)間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作,使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機,聯(lián)系西北省份民委部門推公司產(chǎn)品,擴大產(chǎn)品在西北的市場占有率,并讓利少數(shù)民族群眾,使少數(shù)民族群眾用得起**藥品,用得放心。

在做好分管工作的同時,我堅持顧大局、講團結(jié),自重、自省、自警、自勵,廉潔自律,自覺接受公司黨委的領導、監(jiān)督和管理,服從服務于企業(yè)需要。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈活動,接受革命傳統(tǒng)教育,洗滌凈化靈魂;參與一年一度的義務植樹活動,積極建設生態(tài)友好型社會;與公司黨員一起向貧困學生、孤寡老人和困難職工送去祝福和溫暖,體現(xiàn)關愛弱勢群體的社會責任意識;展示大愛無疆的同胞之情,在公司舉辦的“燭光追思、祝福汶川”的善款募捐活動中獻愛心,沉痛悼念汶川大地震死難同胞;參加xx年工作年會、第二屆**與老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展論壇、公司黨建工作表彰暨慶祝建黨88周年座談會等重大活動,堅定服務企業(yè)的信心,激發(fā)干事熱情。

兩年的掛職鍛煉過去了,但在我的人生中卻是寶貴的一筆,在今后的工作中,我要進一步解放思想、更新觀念,在工作實踐中增長才干,為建設魅力**做貢獻。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇九

我是從xxxx年x月到集團公司掛職鍛煉的,到現(xiàn)在已達半年多,在上級領導和企業(yè)老板的關懷幫助下,我學習了不少知識,增長了才干,自身素質(zhì)有很大的提高,同時積極服務于企業(yè),對促進企業(yè)發(fā)展做出了我應有的貢獻。

一、珍惜機會,主動融入新環(huán)境上級選派我們到企業(yè)掛職,是對我們的信任和厚愛。我們感到非常光榮和幸運,這是一個非常難得的學習鍛煉的機會,更是一次終身難忘的經(jīng)歷,通過鍛煉,不僅能拓寬視野,解放思想,更能增長才干,豐富閱歷,有助于我們成長進步。

企業(yè)工作節(jié)奏快,管理模式和機關不太一樣,工作紀律、作息要求等各方面會更嚴格,初進企業(yè)時感到不適應,但我嚴格要求自己,做到和員工一樣,以一個良好的心態(tài)進入新的工作環(huán)境,服從于企業(yè)的管理。我在華能工作以來,每有新的建議都及時向董事長匯報,征求意見,可行的就馬上安排實施,不可行的,董事長都向我解釋,分析其中不行的`原因,然后進行完善,使建議更符合實際,更管用、有實效。我所開展的每項工作,都取得董事長的支持,并及時向董事長匯報工作進度,工作完成后進行總結(jié)匯報。這樣各種可行的措施才能落到實處,才能發(fā)揮自己的作用。

到企業(yè)工作后,我主動融入新的工作圈,尊重新同事,虛心向身1邊人學習。與職工交朋友,和他們一起吃飯、干活,一起學習、拉家常,很快就熟悉了新環(huán)境,投入新的工作。

二、嚴于律已,提高自身素質(zhì)和技能到公司工作后,一方面,我保持和組織密切聯(lián)系,持續(xù)加強理論學習。經(jīng)常向上級匯報工作和思想動態(tài),得到隨時指導和幫助,做到不斷線、不偏向,始終和縣委、縣政府保持一致。平時認真學習黨的方針、政策,進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,學習縣里各種會議精神,及時向企業(yè)傳達貫徹。

另一方面加強業(yè)務學習。企業(yè)經(jīng)營管理是一門大學問,如果不了解企業(yè)就蠻干、愣干,做出不符合企業(yè)實際的事來,最后是無用功,事得其反。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好,而要在干中學、在學中干,不斷的學習,不斷的積累,才能更好的掌握和運用,做到不說外行話、不辦外行事,掌握工作主動權,為抓好分配的工作任務打好基礎。我主動向身邊同志學習,甘當小學生,虛心向身邊的同志學習請教,既汲取經(jīng)驗,搞好工作;又密切同職工的聯(lián)系,強化團隊精神,提高實際工作水平。

三、盡職盡責,為企業(yè)發(fā)展獻計出力我到華能以后,發(fā)揮自己的特長,找準工作著力點,為企業(yè)完善管理、提高經(jīng)營水平發(fā)出點滴的光和熱。

加強企業(yè)形象推廣,提升企業(yè)知名度。建議公司購置了影像攝錄設備,用于公司影相資料、員工培訓光盤的存儲、制作和編輯,配合制作了企業(yè)宣傳片、形象片,在公司網(wǎng)站上發(fā)布,從科技創(chuàng)新、質(zhì)量、誠信、服務、打假維權、節(jié)能環(huán)保等多方面宣傳了華美。

促使員工培訓納入規(guī)范化、經(jīng)?;HA能員工大部分是來自周邊村街的農(nóng)民,思想和技能素質(zhì)參差不齊。從今年x月份至今,公司定期聘請專家教授來公司為員工授課,通過聆聽講座,從董事長到員工都對公司有了一個新的認識,特別是對企業(yè)文化進行了探索、總結(jié)。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的核心。因此。我積極發(fā)揮特長,做好現(xiàn)場錄像和資料保存工作。同時,配合綜合部定期組織員工收看,使員工對公司今后的發(fā)展有了一個清楚的認識,激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的激情。

通過一段時間的掛職鍛煉學習,我的收獲很大。學習了著眼全局思考問題的思維方式、全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應用能力,提高了處理復雜問題的綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

我拜了老師,交了朋友,開闊了視野,增長了知識,提高了才干。但是,我認為需要學的知識還太多,需要提高的能力還有很多,在以后的工作中,將繼續(xù)盡心盡力做好本職工作,為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻,為促進實現(xiàn)“趕超周邊、富民強縣”的目標任務而努力工作。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十

xx年11月,根據(jù)組織安排,我到xxx掛職交流。在此期間,我始終珍惜機遇,認真學習、積極調(diào)研、主動參與、深入思考,得到了較為全面的鍛煉;在思想、思維和工作能力全面提高的同時,也通過自己的實踐,做了一些工作?,F(xiàn)將這段時間的工作總結(jié)如下:

在掛職期間,我抓緊一切可以利用的時間和機會,認真學習。一是搜尋資料主動學。報到的第一天,我就找到了xxx的總體概述、發(fā)展規(guī)劃以及近年來的工作總結(jié)、今年的工作部署,并進行認真學習研究。了解了xxx一系列有關社區(qū)發(fā)展、黨建和居民服務等方面的資料,同時結(jié)合自己的業(yè)務工作有重點地學習和搜集,了解他們先進的工作理念、工作思路和思維方法,為自己更好地開展工作提供參考。二是參與工作直接學。在工作中向領導、同事學習。注意觀察,積極詢問,學習把握他們的工作方法、思維方式,注意了解志愿者服務工作活動的開展形式、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用等??傊?,通過學習,了解了xxx很多好的做法和先進的經(jīng)驗,開闊了視野,更新了觀念,同時xxx干部在工作中表現(xiàn)出來的`的工作理念、敬業(yè)精神、奉獻意識、團結(jié)氛圍、工作作風和辦事效率等,使我受益匪淺。

在掛職期間,我不做旁觀者,不當局外人,而是以主人翁的姿態(tài),積極主動地參與到工作中去,潛下心來做深入的調(diào)查研究,盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作。一是制定計劃。掛職期間做到有計劃,有目標,盡量給自己加任務、“壓擔子”,尋找更多的鍛煉機會。二是主動融入。積極參加社區(qū)的辦公會議、居民工作例會、宣傳理論學習會等,主動參與工作研究和探討問題。同時,還參加社區(qū)組織的一些活動,主動融入集體。在工作中多看、多學,積極向單位同事請教,學到了許多好的工作經(jīng)驗和方法。三是多做工作。我在xxx主要負責綜治和計劃生育工作。到了xxx之后,我主動向xxx主任匯報了這個情況。所以,在xxx我的最主要的工作就是協(xié)助完成xxx工作。在綜治工作中,我覺得他的軟件材料沒有我們的規(guī)范,于是提出一些建議,使得xxx的材料更加規(guī)范、完善。相對來說,在計生方面,我在協(xié)助計生工作的同時,也學到了不少的經(jīng)驗??偟膩碚f,在交流的這段時間里,我既發(fā)揮了自己的作用,做了不少工作,也學到了很多經(jīng)驗,達到了交流的目的。

掛職期間,對工作、學習不斷進行思考、分析和總結(jié),好的方面總結(jié)出成功的經(jīng)驗,存在的問題理出了改進的方法。同時,將工作、學習、參觀和考察中的所見、所聞加以整理,結(jié)合我xx的實際情況,認真加以思考,得出自己的見解,使自己的綜合素質(zhì)和工作能力得以不斷提高。掛職期間,工作環(huán)境、對象、范圍、內(nèi)容的改變,使我得到了更全面的鍛煉,自身的工作藝術和工作能力得到了進一步增強,在以后的工作中,我將充分發(fā)揚自身優(yōu)點,努力克服缺點和不足,批判地接受分析各種批評、意見、建議,做到有則改之,無則加勉,進一步加強學習,不斷充實提高完善自我,在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平,力求在崗位上做得更好,爭取更大的進步!

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十一

近年來,xx市委組織部高度重視隊伍建設和干部培養(yǎng)教育工作,不斷提高全系統(tǒng)各級領導干部的素質(zhì),干部形象不斷提升,各項事業(yè)正蓬勃向上,生機勃發(fā)。

根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排,我們一行22人(其中市政控股公司12人,市委組織部派員10人)于9月9日赴上海大眾交通(集團)股份有限公司和上海大眾公用事業(yè)(集團)股份有限公司掛職鍛煉,根據(jù)安排,我被分配到大眾交通(集團)股份有限公司下屬單位大眾大廈行政人事部?,F(xiàn)已工作20天,其間感觸頗多,受益匪淺?,F(xiàn)將20天來的所見所聞、所思所想,身臨其境體驗上海、細讀大眾的體會匯成文字,向市委組織部領導作一次關于掛職鍛煉的思想?yún)R報。

赴上海大眾掛職鍛煉,對我們青年干部來講,是一個難得的機遇,更是一次終身難忘的經(jīng)歷,通過鍛煉,不僅能拓寬視野,解放思想,更能宣傳,在這20多天里,我一直堅守在掛職崗位上,嚴格遵守大眾中午不休息的作息規(guī)則,做到尊重領導,團結(jié)同志,認真調(diào)研,刻苦學習,深入細致地開展各項工作,并取得了一定的成效。

“全國學上海,上海學大眾”,這已是不爭的事實。我所掛職的上海大眾交通(集團)股份有限公司是知名的大型企業(yè),總資產(chǎn)已突破60億元大關,凈資產(chǎn)收益率連年保持在10%以上。從歷史上看,大眾交通經(jīng)歷了兩次大的發(fā)展階段:一是1992年7月,公司改制為上海大眾出租汽車股份有限公司,同時發(fā)行a、b股,走上高速發(fā)展之路,效益穩(wěn)步增長;二是1999年8月,公司更名為大眾交通(集團)股份有限公司,明確以交通運輸為主業(yè)的發(fā)展思路,穩(wěn)健發(fā)展客運業(yè),穩(wěn)步進軍現(xiàn)代物流業(yè)。經(jīng)歷了從弱到強,從盲目到有序的轉(zhuǎn)變,整個發(fā)展來之不易,既有艱難的徘徊,又有激情的飛躍;既有失敗的苦澀,又有成功的.喜悅。它各階段的發(fā)展均具有一定代表性,研究它對我們集團公司甚至xx市經(jīng)濟的發(fā)展都具有借鑒作用。為此,我通過參加講座、座談會和個別請教等形式,重點對大眾交通企業(yè)改革和經(jīng)營等方面作了調(diào)研,尤其對公司如何定向,如何轉(zhuǎn)型,如何融入市場圈等問題,進行了比較深入的分析。

發(fā)展是第一要務,招商引資是發(fā)展的關鍵。這個觀念已深入到我們的思想中,無論什么工作都需要圍繞發(fā)展,圍繞招商引資,赴滬掛職鍛煉也不例外。因此,從一開始,我就把推介xx作為我此次掛職鍛煉的目的之一,并根據(jù)自身實際情況確定計劃。主要就是廣交朋友,收集信息,建立招商網(wǎng)絡。由于現(xiàn)在招商的全國性和競爭性,招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效,因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信息是招商工作的前提,我利用空余時間,在大眾大廈總經(jīng)理張靜女士、工程營銷部何總監(jiān)和人事部呂經(jīng)理的陪同下,登門拜訪了上海市入住率最高的賓館:莫泰(motor)連鎖汽車旅館的總經(jīng)理孫先生,在聽取孫總介紹旅館先進管理理念的同時,我也著重推介了xx的情況,特別是xx招商引資的優(yōu)惠政策,希望他來xx投資興建連鎖旅館,并達成了初步意向,為下一步工作奠定了基礎。

在參加實踐工作的同時,我時刻不忘加強現(xiàn)代管理理念和理論知識的學習。剛到大眾不久,我們就榮幸地聆聽了大眾交通(集團)股份有限公司高層領導專家的精彩授課,包括楊國平總經(jīng)理的《企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展》,主要領會了四個創(chuàng)新理念,即機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新;周秀華董事長的《大眾企業(yè)文化》,學習了大眾的核心價值觀:一切為了大眾,提供大眾客戶溫馨滿意的服務,回饋大眾股東穩(wěn)定良好的收益,創(chuàng)造大眾員工幸福美好的生活;集團班子成員、紀檢組長兼人力資源部施孟飛經(jīng)理的《企業(yè)內(nèi)部管理體制》。并且參加了20xx年度大眾交通(集團)股份有限公司質(zhì)量管理研討會。通過學習,拓寬了視野,更新了觀念,理清了自己的發(fā)展思路。另外,在大眾大廈同事的推薦下,我精讀了由著名飯店管理專家王大悟先生著述的《21世紀飯店發(fā)展趨勢》。

隨著9月27日歡送會的結(jié)束,我們20天的掛職鍛煉也落下了帷幕,但通過這短短20天的學習,我的收獲很大。我學會了著眼全局思考問題的思維方式,學會了全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應用能力,提高了處理復雜問題的綜合能力。同時,領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我;領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作,我拜了老師,交了朋友,開闊了視野,增長了知識,提高了才干,這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我,受用終生。在今后的工作中,我將盡心盡力做好本職工作,為xx事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

掛職上海大眾交通,感受大眾經(jīng)濟和文化信息,必將使我終生受益匪淺。這里,我要向營造這次感受上海機會的xx市委組織部領導們表示衷心的感謝!

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十二

按照高職院校培養(yǎng)應用型人才的目標定位,為了全面提高教學質(zhì)量、突出教師實踐能力的培養(yǎng)、改革人才培養(yǎng)模式、提高校企之間的合作,進一步加強“雙師型”教師隊伍的建設,本人于20xx年9月到20xx年12月間到xx公司進行了為期四個月的頂崗實訓工作。在此期間,我嚴格要求自己、安心學習,立足于在企業(yè)網(wǎng)絡工程師的崗位中學習鍛煉、不斷提高,為本專業(yè)的教學改革、課程的結(jié)構(gòu)調(diào)整和培養(yǎng)高技能應用人才積累了寶貴的經(jīng)驗?,F(xiàn)將頂崗實訓情況總結(jié)如下:

xx公司是一家專業(yè)于信息領域多元化發(fā)展的高新技術集成企業(yè),公司位于xx徐州it行業(yè)集群地帶,地理環(huán)境優(yōu)越,商業(yè)氣氛濃重。健全的營銷網(wǎng)絡和完善的服務體系為公司創(chuàng)下穩(wěn)步提升、迅猛發(fā)展的驕人業(yè)績,目前公司已是xx業(yè)內(nèi)知名度較高的企業(yè)之一。xx公司經(jīng)過穩(wěn)步發(fā)展,目前已在蘇北地區(qū)占領了較大的市場份額,涉及政府、教育、醫(yī)療、部隊、制造等各行各業(yè)。公司本著“團結(jié)、進取、創(chuàng)新”的企業(yè)文化和“為客戶提供金色服務”的服務理念,it集成業(yè)務蓬勃發(fā)展,企業(yè)規(guī)模不斷壯大,通過引進國際尖端信息科技、學習國際信息技術,實現(xiàn)與客戶之間更有效的溝通以推進客戶信息化建設之進程,竭誠為客戶提供最高性價比的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)解決方案,從而最大限度地保護客戶的自身利益,實現(xiàn)客戶自身的飛速發(fā)展。特別是在綜合客戶的系統(tǒng)應用需求,在信息產(chǎn)業(yè)硬件、軟件、網(wǎng)絡系統(tǒng)集成項目的承接等領域中精耕細作,積累了豐富的技術資源和市場操作經(jīng)驗。在拼搏與奮進中,xx公司在合作中學習、在學習中發(fā)展,為客戶提供燦爛的金色服務,推動著企業(yè)在管理、技術、人才等多方面綜合實力的不斷提升。

在頂崗實訓期間,我作為公司的網(wǎng)絡工程師,一直采取積極主動、嚴謹勤勉的工作態(tài)度,虛心接受公司管理人員和技術員工的指導和要求,自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,發(fā)揮了團隊協(xié)作精神,經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓。

在具體工作中,我與我的企業(yè)指導老師xx先生一起深入了公司的網(wǎng)絡工程項目——xx地稅局局域網(wǎng)組建的工程一線進行了實踐鍛煉。主要做了以下幾個方面的工作:

1、局域網(wǎng)建設的需求分析、系統(tǒng)規(guī)劃、拓撲構(gòu)建及系統(tǒng)設備的購置

網(wǎng)絡工程建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,其成功與否與開工前的規(guī)劃設計有著極為重要的關系。在xx地稅局局域網(wǎng)組建之初,我在xx先生的帶領下,多次與工程發(fā)包方進行溝通,進行了詳細的調(diào)研和分析,確定網(wǎng)絡建設規(guī)模、定位其技術水平、計劃其建設藍圖,合理地確定了工程的設備類型、容量、拓撲等總體規(guī)劃,并參與了工程設備的購置,順利完成了本工程的前期準備工作。

2、網(wǎng)絡布線的施工與監(jiān)理

在工程實施階段,我被實訓單位安排在總工程師辦公室工作,輔助公司的總工程師,主要完成了以下幾個方面的工作:

(1)工程有關文檔的組織與整理;

(2)布線施工隊人員的考勤與其它管理工作;

(3)施工物料出入庫的監(jiān)察;

(4)網(wǎng)絡布線系統(tǒng)的測試與驗收。

3、交換機、路由器、防火墻的`配置與調(diào)試

在網(wǎng)絡布線工作完成后,我與公司技術部的幾位同志一起,對系統(tǒng)的網(wǎng)絡平臺的硬件設備,主要是交換機、路由器、防火墻系統(tǒng)進行了配置與調(diào)試。我首先閱讀和熟記了網(wǎng)絡系統(tǒng)中各種設備的使用說明書,完成了網(wǎng)絡關鍵設備配置的語法操作、采集和分析了網(wǎng)絡主要設備的通信性能數(shù)據(jù)并進行了監(jiān)測和調(diào)試,為工程的進一步實施提供了穩(wěn)定可靠的硬件平臺。

4、局域網(wǎng)系統(tǒng)的調(diào)試與試運行

在網(wǎng)絡試運行階段,我與公司的技術人員一起,多次加班加點,根據(jù)工程發(fā)包方的要求,配置其需要的各種應用服務軟件,包括該單位的辦公自動化系統(tǒng)(oa)、郵件系統(tǒng)、web系統(tǒng)、網(wǎng)上稅務查詢、發(fā)票打印等系統(tǒng),并多次解決了試運行階段出現(xiàn)的各種問題,受到了發(fā)包方的好評,為工程的如期交工做出了重要的貢獻。

1、教育教學理念有了新突破

在這四個月的企業(yè)實訓中,我與企業(yè)員工一同上下班,從事與企業(yè)員工相同的工作,這不僅使我體驗了企業(yè)工作的艱辛,更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離。通過熟悉企業(yè)相關崗位職責、操作規(guī)范、用人標準與管理制度,我在教學理念上有了更深的認識,這為準確定位人才培養(yǎng)目標和人才需求規(guī)格、重構(gòu)計算機網(wǎng)絡專業(yè)課程體系、改革課程教學內(nèi)容和教學方法、創(chuàng)新以工作過程為導向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律的教育新模式的形成奠定了良好的基礎。

2、豐富了專業(yè)教學資源

通過頂崗實訓,我了解了當前計算機網(wǎng)絡專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉了網(wǎng)絡工程的現(xiàn)場環(huán)境,收集了網(wǎng)絡工程項目建設的工作流程、崗位操作技能、作業(yè)流程中的有關規(guī)章制度,進行了詳細的工程施工過程記錄,并且拍攝了許多工程現(xiàn)場的照片。一方面,為專業(yè)教學提供了豐富而寶貴的資料,更為專業(yè)實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材,豐富了專業(yè)教學資源庫;另一方面,這些資料以后還可充分應用于專業(yè)核心課程的建設,以利于提高教學質(zhì)量。

3、實踐經(jīng)驗的獲得可促進教學水平的提高

這次企業(yè)實訓,我深入到了企業(yè)承接的網(wǎng)絡工程項目的施工一線,了解和熟悉了許多先進的網(wǎng)絡設備,在工作中親自動手操作,在以后的專業(yè)課程教學中將不再是紙上談兵,可以非常熟練地跟學生介紹這些設備的功能和使用,并可把對設備實踐操作的經(jīng)驗寫入自編的實訓教材,指導學生進行實訓,這將大大有利于本人的教學水平的提高。

另外,通過這次頂崗實訓,本人也切切實實地感受到要使我們培養(yǎng)的學生能夠得到企業(yè)的認可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學理念和教材內(nèi)容。歸結(jié)起來,主要有以下幾個方面的問題:

(1)動手能力很重要

企業(yè)需要的是技術熟練的工人。因此,作為職業(yè)學校來說,就應該把實踐教學環(huán)節(jié)放在一個重要的位置,從學生一入學開始就不斷地培養(yǎng)學生的實際動手能力,在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能,到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓后馬上進入正常工作,給企業(yè)帶來穩(wěn)定和及時的利潤,職業(yè)教育的目標也就得到了充分的體現(xiàn)。學校應該把實踐教學基地的建設作為大事來抓,下大力氣、花大成本來搞好實踐教學基地的建設。應該大力發(fā)掘社會資源,與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合承辦培訓基地。采取校企間實踐教學資源的優(yōu)化配置和共享,提高資源的利用率,以緩解學?;亟ㄔO的資金缺口難題。

(2)教材改革很重要

要真正發(fā)揮實踐教學基地的作用,就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展,定期地到企業(yè)進行市場調(diào)研,不斷地改進教材內(nèi)容,把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去,才能更好地利用有限的資源,使之發(fā)揮最大的效益。開發(fā)校本教材成了我們解決這個問題的最好選擇。要關注學生的需求,關注企業(yè)的需求,要關注社會的需求,主動改革教材的編排,把問題的關鍵放在通過怎樣的教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發(fā)適合本校學生的教材才能滿足學校的教學需求,才能在職業(yè)院校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點,在同行競爭中立于不敗之地。

(3)要抓教師素質(zhì)建設

沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍,就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十三

20xx年xx地區(qū)教育局組織全區(qū)部分小學校長及小學語文骨干教師一行27人來到xxxx區(qū)教育中心進行了為期40多天的學習培訓。期間,我們小學校長培訓組分別聽了xx區(qū)教育中心xxxxxx等幾位專家學者的講授教育理論知識,去了xx小學、xx小學等幾所小學的校園文化展示。最后在xx區(qū)xx小學掛職鍛煉。此次xx之行,有專家講座的理論學習,有對各具特色的小學的文化展示,有深入學校工作中的掛職實踐鍛煉。讓我們對教育的本質(zhì)有了更加深刻的認識,獲得了新的啟迪。

(一)心得體會

通過此次掛職鍛煉,我最深刻的體會就是了解了作為一名小學校長我們首先要了解最先進最前沿的教育改革發(fā)展信息,還要熟悉教育政策法規(guī);更重要的是我們必須要有自己明確的辦學思想、超前的辦學理念、清晰的辦學思路、準確的學校定位。一個好的學校的.領頭人,必須以學校教育為己任,愛崗敬業(yè),與時俱進;必須要勤于思考,經(jīng)常反思,不斷總結(jié)工作中的得失;要善于交流,耐心聽取別人的意見或建議。注重團隊精神的培養(yǎng),調(diào)動每個人的積極性,挖掘每個人身上的積極因素,因材用人,培養(yǎng)自己和團隊的創(chuàng)新探索精神,投身于教研教改,終身學習,不斷開拓。

一名小學校長,他首先要是一名優(yōu)秀的教師,因為他只有通過在第一線的工作實踐才能很好的鍛煉自己;還要是一名知識淵博的學者,我們要想辦好一所學校,需要學習和了解的知識很多,如果我們的知識有限是絕對沒有辦法來管理好一所學校的;還要是一位好的疼愛孩子的家長,小學是小朋友,小孩子成長的搖籃,我們需要的是滿懷愛心的校長;任何人都離不開周圍的親人、朋友、同事,任何國家也離不開周邊國家的相互支持與幫助,當然,我們學校也離不開兄弟校的支持、還離不開政府部門的鼎力相助,更離不開家長們的關注,這就需要我們有很強的領導能力。

(二)我的收獲

理論學習中讓我們最受感動的是x教授。他的精彩的演講“真、愛、嚴、志、勤、儉、諧、法”師德教育八法,淵博的知識、做人的原則、對生活的熱情、對工作的熱愛都讓我們從心靈深處為之震撼。他開闊了我們的眼界。還有張教授,在他那冷酷的外表下藏著一個火熱的心,他就像是一本故事匯,永遠有講不完的生動的蘊含各種深刻道理的小故事,他活躍了我們的思維。

以前,我只知道按照上級部門的安排盲目地完成任務,應付工作組的檢查,所以,這些年來都是在做重復的工作,缺乏主動性和主體性。通過學習,我意識到學校應該有一個具體的、切實可行的發(fā)展計劃,需要認真分析自己所在學校的現(xiàn)狀,制定自己學校的辦學理念和方法;通過學習,我對學校發(fā)展與教師職業(yè)生涯規(guī)劃有了深刻認識;通過學習,讓我知道作為校長必須具備膽、識、法、情。膽,就是作為校長要勇者無懼,仁者無憂,智者不惑。識,就是要有學識,更要有見識。法,就是要有規(guī)章制度,要用科學的發(fā)展觀去規(guī)范管理。情,沒有愛就沒有教育,要以情感人。

學習之余我們還有許多出去游玩的機會,游玩中有個性的導游:愛唱歌的張導游,他一路給我們講幽默故事。還有性格開朗的x導和x導給我們講解“北戴河”名勝古跡,講的井井有條,給我留下了深刻的印象。這是我一生夢寐以求的事,我將永遠不會忘記,xx市xx教育中心給了我千載難逢的機會!

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十四

xxxx年7月10日,按照學院人事處的安排,我于xx年7月10日開始進行了為期一個月的掛職鍛煉。至今掛職期已滿,在華海糖業(yè)公司領導的關懷指導支持幫助下,在實踐中學習了知識,得到了鍛煉,增長了才干,取得了成績,提高了能力,得到了掛職部門的好評,現(xiàn)匯報如下:

掛職鍛煉是一個難得的機遇,我深知:雖不參加具體分工及工作,但也不能當看客;雖時間短,但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,要堅持多聽、多看、多學、多想,尊重領導、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師,認真完成所負責工作。

本次掛職鍛煉的掛職部門是華海企管部(以下簡稱企管部),該部門的領導是王部長與張副部長,其上級領導是楊副總。在派到企管部的第一天,我就參加了由楊副主持的生產(chǎn)統(tǒng)籌會議,并會后與王部進行了部門業(yè)務的溝通,在溝通過程中得知其部門需要統(tǒng)計及匯總大量數(shù)據(jù)報表給領導。經(jīng)過我的調(diào)研發(fā)現(xiàn),這些報表內(nèi)容很多很雜,只是原始數(shù)據(jù)的陳列,根據(jù)我以往的工作經(jīng)驗及個人對統(tǒng)計的掌握,于是提出了該業(yè)務存在的問題:

1、如何能使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為能有意義的信息?

2、如何能在快速提煉出有價值信息?

基于上述的問題,我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案,以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表,為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù)。該方案包括了兩部分:一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,其闡述了華海歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法,主要由“甘蔗工業(yè)產(chǎn)量xx年度(xx-xx)對比圖”、“社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值xx年(xx-xx)對比圖”、“茶葉產(chǎn)量xx年度(xx-xx)對比圖”及“機制糖xx年度(xx-xx)對比圖”構(gòu)成;另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法,通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學習需要。

最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價“寫行(得)特別好,對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助!非常感謝!”,也得到了華海公司的賴森董事長的好評“我們以后要使用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖”。

在華海掛職鍛煉的一個月,雖然時間較短,但還是有較多感觸,可用四個短語來描述,第一個是受益匪淺,了解了晶體糖的.生產(chǎn)過程,特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握,了解了企管部的各業(yè)務流程等;第二個是深厚友情,在整個掛職鍛煉過程中,我們得到了華海公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作,工作之余,我們還進行各種娛樂活動,使得我們與華海各級領導建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農(nóng)墾,通過此次掛職鍛煉,加深了對華海糖業(yè)的了解,對湛江農(nóng)墾有了新的見識,對廣東農(nóng)墾有了新的感情,從而更加熱愛農(nóng)墾。

以上是我在華海糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫,但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷,作為我人生寶貴財富加以收藏,在今后的學習和教學中,不斷地完善和超越自我,爭取獲得更大的成績。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十五

篇一:

第一、端正思想,盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

掛職鍛煉是一個難得的機遇,我深知:雖不參加具體分工及工作,但也不能當看客;雖時間短,但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,要堅持多聽、多看、多學、多想,尊重領導、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師,認真完成所負責工作。

第二、編制了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案。

本次掛職鍛煉的掛職部門是xx企管部(以下簡稱企管部),該部門的領導是王部長與張副部長,其上級領導是楊副總。在派到企管部的第一天,我就參加了由楊副主持的生產(chǎn)統(tǒng)籌會議,并會后與王部進行了部門業(yè)務的溝通,在溝通過程中得知其部門需要統(tǒng)計及匯總大量數(shù)據(jù)報表給領導。經(jīng)過我的調(diào)研發(fā)現(xiàn),這些報表內(nèi)容很多很雜,只是原始數(shù)據(jù)的陳列,根據(jù)我以往的工作經(jīng)驗及個人對統(tǒng)計的掌握,于是提出了該業(yè)務存在的問題:

1、如何能使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為能有意義的信息?

2、如何能在快速提煉出有價值信息?

3、何種表達方式更能達到強直觀性、形象生動、簡潔明了的說明數(shù)量增長變化等情況?

基于上述的問題,我提出了原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉的改善方案,以將原始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)成有意義的圖表,為企業(yè)各管理策略提供決策依據(jù)。該方案包括了兩部分:一部分是專業(yè)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,其闡述了xx歷年生產(chǎn)情況的統(tǒng)計方法,主要由甘蔗工業(yè)產(chǎn)量10年度(20xx-20xx)對比圖、社會總產(chǎn)值與國內(nèi)生產(chǎn)總值10年(20xx-20xx)對比圖、茶葉產(chǎn)量10年度(20xx-20xx)對比圖及機制糖10年度(20xx-20xx)對比圖構(gòu)成;另外一部分則是描述第一部分所建議的統(tǒng)計圖表的繪制方法,通過詳細的操作步驟來滿足企管部各類員工對如何繪制統(tǒng)計圖的學習需要。

最終定稿的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與提煉方案得到掛職部門企管部的王部及張部的高度評價寫行(得)特別好,對我們以后的統(tǒng)計工作很有幫助!非常感謝!,也得到了xx公司的賴森董事長的好評我們以后要使用更多的簡潔明了的統(tǒng)計圖。

第三、心得體會。

在xx掛職鍛煉的一個月,雖然時間較短,但還是有較多感觸,可用四個短語來描述,第一個是受益匪淺,了解了晶體糖的生產(chǎn)過程,特別是通過繪制制糖的物流過程更加深了對糖的制造過程的掌握,了解了企管部的各業(yè)務流程等;第二個是深厚友情,在整個掛職鍛煉過程中,我們得到了xx公司上到公司董事長下到生產(chǎn)隊的各級部門的溝通和合作,工作之余,我們還進行各種娛樂活動,使得我們與xx各級領導建立了深厚的友誼。第三個是熱愛農(nóng)墾,通過此次掛職鍛煉,加深了對xx糖業(yè)的了解,對湛江農(nóng)墾有了新的見識,對廣東農(nóng)墾有了新的感情,從而更加熱愛農(nóng)墾。

以上是我在xx糖業(yè)公司企管部掛職鍛煉的總結(jié)和體會。一個月的掛職鍛煉時間雖然短暫,但留給我的印象卻非常深刻。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷,作為我人生寶貴財富加以收藏,在今后的學習和教學中,不斷地完善和超越自我,爭取獲得更大的成績。

篇二:

兩年的掛職鍛煉過程中,我能夠機遇、潛下心來、虛心,立足新的磨礪、鍛煉、積累、增長才干、提高素質(zhì),較好完成掛職鍛煉任務?,F(xiàn)將掛職鍛煉工作如下:

一、注重學習,不斷提高政策和平。

到民營企業(yè)鍛煉,首要的是克服下派鍛煉鍍金,要腳踏實地,一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力,我注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策,進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,學習貫徹市三次黨代會的要求和部署,努力做到融會貫通、學以致用,真正用理論指導,解決問題,推動工作。二是加強業(yè)務學習。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好,而要在干中學、在學中干,不斷的學習,不斷的積累,才能更好的掌握和運用。兩年來,我認真的學習黨的民族政策等業(yè)務知識,做到不說外行話、不辦外行事,掌握工作主動權,為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向同志學習。從行政機關到企業(yè),工作的對象、特點、都發(fā)生了。為適應這種變化,我甘當生,虛心向身邊的同志學習請教,既汲取經(jīng)驗,搞好工作;又密切同干部群眾的聯(lián)系,強化了團隊精神,提高實際工作水平。

二、求真務實,民族工作取得新成績。

制藥股份有限公司即是上市公司,也是是一家少數(shù)民族特需定點生產(chǎn)企業(yè),做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我,即是,也有期待。為此,我理清思,抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作。一方面加強公司內(nèi)部各族員工的,利用公司《**人》報紙刊登民族團結(jié),穿插黨的民族政策,炒熱民族團結(jié)氛圍,營造民族團結(jié)進步的環(huán)境,《》()。另一方面,借助《民族報》、《**民族宗教》等報刊雜志宣傳推介**公司在貫徹民族政策的經(jīng)驗,擴大企業(yè)影響力。二是抓好少數(shù)民族民族員工的維權工作。積極向公司黨委建議,為清真飲食的回族職工增加了副補助費,解決他們的實際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派,多次到國家民委、省民委爭取流資和資金。兩年來,為公司協(xié)調(diào)流資貸款2億元,爭取國家財政貼息764萬元,爭取無償技術改造專項資金40萬元,為企業(yè)發(fā)展增添后勁。四是展示民族成藥精品,服務少數(shù)民族群眾。xx年7月,公司組團參加由國家民委組織舉辦的xx中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會,在參展的過程中,我認真做好組織方與企業(yè)間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作,使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機,聯(lián)系西北省份民委部門推公司產(chǎn)品,擴大產(chǎn)品在西北的占有率,并讓利少數(shù)民族群眾,使少數(shù)民族群眾用得起**藥品,用得放心。

三、盡職盡責,服從服務于企業(yè)需要。

在做好分管工作的同時,我顧大局、講團結(jié),自重、自省、自警、自勵,自覺接受公司黨委的、監(jiān)督和,服從服務于企業(yè)需要。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈,接受革命傳統(tǒng)教育,洗滌凈化靈魂;參與一年一度的義務活動,積極建設生態(tài)友好型;與公司一起向?qū)W生、孤寡老人和困難職工送去和,體現(xiàn)弱勢群體的社會意識;展示大愛無疆的同胞之情,在公司舉辦的燭光追思、祝福汶川的善款募捐活動中獻,沉痛悼念汶川大地震死難同胞;參加xx年工作年會、第二屆**與老區(qū)發(fā)展論壇、公司工作表彰暨慶祝建黨88周年座談會等重大活動,堅定服務企業(yè)的信心,激發(fā)干事熱情。

兩年的掛職鍛煉過去了,但在我的中卻是寶貴的一筆,在今后的工作中,我要進一步、更新觀念,在工作實踐中增長才干,為建設魅力**做貢獻。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十六

下面,我就二年多來,在xx區(qū)掛職期間的工作情況,向大家做一個匯報。

20xx年1月份,市局黨組派我到xx山區(qū)指導城區(qū)統(tǒng)計工作,同年9月至20xx年5月,受局黨組委派,我來到xx區(qū)掛任統(tǒng)計局副局長。xx區(qū)與其它城區(qū)不同:它地處城鄉(xiāng)結(jié)合處,報表單位大部分分散在鄉(xiāng)鎮(zhèn),條件艱苦,困難多,統(tǒng)計總量不大,但麻雀雖小,五臟俱全。它的優(yōu)勢在于:人員都是正式職工,而且相對穩(wěn)定,統(tǒng)計工作有一定基礎。劣勢(或問題)在于:人手少(只有2~3人做報表);統(tǒng)計人員對很多專業(yè)報表都沒有接觸過;與七星區(qū)、象山區(qū)相鄰,存在統(tǒng)計單位歸屬復雜,難以劃分等問題。

到了以后,按照掛職目標工作要求和xx區(qū)局的分工,我的主要工作是協(xié)助xx區(qū)統(tǒng)計局局長和副局長分管統(tǒng)計。二年多來,我結(jié)合xx區(qū)的特點,本著謙虛和來學習鍛煉的態(tài)度,積極發(fā)揮自己的業(yè)務特長,與同志們一道干了一些工作:一是幫助xx區(qū)局建章立制,建立如雙簽收、質(zhì)量監(jiān)控評估制度和專業(yè)報表制度等15個規(guī)章制度;二是指導業(yè)務,協(xié)調(diào)城區(qū)與市局各科室中心的關系;三是向市局、區(qū)分管領導反映統(tǒng)計工作亟待解決的問題,如xx集團、xx園統(tǒng)計劃分問題等,為搞好統(tǒng)計出謀劃策;四是親自抓統(tǒng)計分析,參與寫、教和改,共完成19篇統(tǒng)計分析和1篇關于大宇集團對xx區(qū)經(jīng)濟影響的調(diào)研報告,使xx區(qū)開始有了完整的統(tǒng)計分析,并一直保持到現(xiàn)在,還多次組織人員參與xx區(qū)經(jīng)濟工作報告的撰寫;五是親自備課,為統(tǒng)計人員上課,抓了經(jīng)普、農(nóng)普兩大普查和1%人口、勞動力等抽樣調(diào)查;六是協(xié)助落實了4個統(tǒng)計編制,建立起較為完善的統(tǒng)計體系。二年多來,xx區(qū)的統(tǒng)計業(yè)務評比一直保持在五城區(qū)之首,20xx年、20xx年被評為全市統(tǒng)計工作綜合評比一等獎,20xx年評比二等獎。在這個過程中,我將自已近10年來在統(tǒng)計上所學所見所思毫不保留地傳給了他們,自己從中也得到了鍛煉,長了見識,提高了自已的組織、協(xié)調(diào)溝通和解決問題的.能力。

這次在地統(tǒng)計,市委、政府都很重視,局黨組自始自終很關心我們,使我處處感受到組織的溫暖,去有送回有接,局里有什么活動都想到我們。局領導和各科室中心很多同志都到過xx指導工作,幫助我們解決過如xx園區(qū)統(tǒng)計劃分、農(nóng)普數(shù)據(jù)電腦聯(lián)網(wǎng)等實際問題。xx區(qū)在地統(tǒng)計工作最終能取得圓滿成功,離不開領導和同志們的大力支持。在此,衷心地向二年多來支持和幫助過我的領導和同志們表示感謝。

二年多的掛職煅煉,是我人生中一段寶貴的經(jīng)歷,感受頗多,無法一一列舉。在此,僅列舉一些感受最深的事情,向大家做個匯報。

一、城區(qū)對我們下來掛職的同志很重視,很熱情,很支持,很關心,沒有把我們當外人,在生活上、工作上都給予了諸多照顧和支持,使我能大膽的開展工作。

二、城區(qū)的辦公設備、人際關系和協(xié)調(diào)能力要比我原來想象的好。在城區(qū)統(tǒng)計局里,辦公設備較完備,人手一臺電腦(基本上是品牌機,都可以上網(wǎng)、聯(lián)網(wǎng))、一個u盤、一個文件資料柜,每個辦公室都有飲水機和空調(diào),局里還裝有碎紙機、復印機和電視會議的一整套設備。城區(qū)統(tǒng)計局上下團結(jié),關系融洽,與其它城區(qū)、城區(qū)其它部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和報表單位關系都理順得很好。統(tǒng)計人員事業(yè)心強,等級觀念淡薄,名利淡薄,對于統(tǒng)計先進個人,普查的全國、自治區(qū)先進個人的指標,城區(qū)局領導都不要,都主動讓出去給專業(yè)統(tǒng)計人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計干部。

三、城區(qū)的經(jīng)費沒有想象的這么充裕。區(qū)局的經(jīng)費來自于每年的預算和自治區(qū)下?lián)艿膸浊г?jīng)費,應付平常的開銷還可以,一遇到臨時性調(diào)查往往是墊錢先做,后另打報告等待經(jīng)費下?lián)堋?/p>

四、城區(qū)的工作時間要比想象的緊張。統(tǒng)計工作千頭萬緒,而城區(qū)的統(tǒng)計人員不僅肩負統(tǒng)計工作,還有肩負城區(qū)的中心工作,如土地糾紛、城區(qū)清潔工程、村委換屆、農(nóng)房普查、包村工作、社會主義新農(nóng)村工作等,一天跑兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn),四、五個地方是常有的事,有時大半個月都在下面跑,晚上還跟著入戶登記。集中鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關人員開會布置工作,也經(jīng)常是頭一天下午5點鐘通知,當天上午布置完后就開始忙開了(或下鄉(xiāng)、或組織匯報、或布置工作)。為保證統(tǒng)計報表的按時完成,犧牲自己的休息時間和節(jié)假日時間做報表成了家常便飯。統(tǒng)計人員工作雖苦,但他們有激情,有干勁,都很敬業(yè)。

五、城區(qū)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)抗行政干擾的能力要比想象的弱。統(tǒng)計報表下放以后,城區(qū)也與縣區(qū)局一樣面臨同樣的問題。數(shù)據(jù)出來后,要經(jīng)過分管局領導、局長和分管區(qū)領導的簽字才能上報,所以,面對排位靠后一些的敏感指標,可想而知不容易被領導簽批。

六、城區(qū)對新人培訓的愿望要比想象的迫切。城區(qū)人員流動性較大。每次換屆除了領導干部交流,還有一般人員(即普通干部)的交流。今年xx區(qū)換屆,4鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換了統(tǒng)計員,城區(qū)局走了1個,來了3個,變動較大。人員到位后,城區(qū)及時主動與市局聯(lián)系,刻不容緩地組織人員對本局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人進行了業(yè)務培訓。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十七

高校教師到東部高校掛職鍛煉是一種很好的手段,既有利于高校的發(fā)展,今天本站小編給大家找來了高校掛職鍛煉。

希望能夠幫助到大家。

根據(jù)組織安排,我于**年**月**日至**年**月**日,在**省**市進行了為期兩個月的掛職鍛煉,掛任**街道辦事處主任助理。

鑒于這次掛職時間較短,**街道辦事處沒有給我安排具體工作,主要根據(jù)我的意愿,采勸全面了解、有所側(cè)重”的辦法開展調(diào)研、宣傳和交流。兩個月來,自己自覺服從安排,積極爭取主動,不斷總結(jié)別人好的經(jīng)驗,學習好的做法,接受新的觀念,較好完成了掛職鍛煉任務。主要抓了以下五個方面的工作:

一是訐真考察,虛心學習。

除自覺參加有關會議,翻閱區(qū)情資料、文件和當?shù)貓罂?,拜訪領導外,堅持深入部門,深入街道,深入企業(yè),調(diào)研了解**區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、改革開放、招商引資、社區(qū)建設、科教興區(qū)及黨政機關效能建設的基本情況和成功經(jīng)驗,同時多次赴周邊區(qū)縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察。

參觀娃哈哈、ut斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區(qū)。既對地域文化所獨有的創(chuàng)業(yè)精神及**市以和諧創(chuàng)業(yè)為主題的發(fā)展理念進行了感受,又對各地效能建設、招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗進行了學習,還對溫州模式、義烏小商品市嘗紹興企業(yè)上市等熱點進行了分析,從而基本掌握了發(fā)展的真經(jīng)。

二是深入思考,解放思想。

無論是閱讀當?shù)攸h政機關文件,還是瀏覽媒體網(wǎng)站消息,隨時注意用思維反思自己以往的工作思路和工作方法,堅持取人所長,彌補以往工作過失??疾煺{(diào)研當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展,始終不忘對照和實際,做深度思考,從中探索別人經(jīng)驗,尋求加快經(jīng)濟社會發(fā)展的良計妙策。通過學習,思想進一步解放,思路進一步開闊,腦筋進一步靈活,加快發(fā)展的責任感和精神動力進一步增強,為今后工作奠定了基礎。

三是加強溝通,結(jié)交朋友。

加強和當?shù)攸h政干部交流并融洽感情,上班瞅機會,下班抓機會,虛心做他們的小學生,誠心和他們交朋友,建立了深厚感情和友誼。加強與各地的企業(yè)界人士溝通滲透,堅持互換名片,真誠相待,實情相告,有幾十名浙商表示了加強交往與聯(lián)絡的意愿。注意與在任職的陜西同鄉(xiāng)聯(lián)系,聆聽他們的介紹,傾聽他們的建議,為今后建立長期合作關系進一步創(chuàng)造了條件。

四是廣泛宣傳,爭取項目。

利用各種機會,廣泛向各級領導、政府部門,特別是企業(yè)和街道,宣傳和自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策,介紹可與對接的企業(yè)和項目,使黨政領導和企業(yè)界增進了對和了解,增強了向開放的意識和信心,擴大了在影響及知名度。有近12戶客商初步形成拓展西部市嘗投資開辦企業(yè)的意向,表示在適當時候,將到實地考察和洽談。

五是嚴格要求,塑造形象。

掛職兩個月,嚴格按照機關作息時間上下班,不遲到早退,有事請假打招呼。上班時認真閱讀有關資料,并在不干擾、不添亂的前提下,隨時注意與街道領導和有關科室溝通交流?;鶎诱{(diào)研考察堅持多聽、多看、多學,做到邊學習,邊交流,邊思考。吃住在招待所,從未搞特殊化。

自覺參加掛職組組織的各種集體活動,主動匯報工作學習情況。一切行動服從組織安排,嚴格按照既定日程及內(nèi)容開展工作,從未提出不合理的要求。尊重當?shù)仡I導,團結(jié)周圍同志,與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。

兩個月來,通過考察、學習、參觀,對**省在解放思想、經(jīng)濟發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會協(xié)調(diào)等方面有了更進一步的了解,獲得了許多新信息、新思想、新觀念,學到了很多新方法、新知識、新經(jīng)驗,從中也受到很多啟發(fā)。

1、學習精神,營造發(fā)展氛圍。從越王勾踐臥薪嘗膽,到計劃經(jīng)濟失寵,以至煤電水運及宏觀調(diào)控聯(lián)合指向,**人在發(fā)展過程中遇到的困難比我們大得多。但在困難面前,他們不是怨天憂人,畏縮不前,而是充分發(fā)揮自己的主觀能動性,始終保持一種謀發(fā)展、求發(fā)展、爭發(fā)展的激情和熱情。他們在成績面前不自滿,在困難面前不退縮,所取得的成績不是空談出來的,也不是。

口號。

喊出來的,而是干出來和拼出來的。

從他們身上看到的是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干的精神,這種精神是經(jīng)濟社會發(fā)展的原動力,也應當成為我們加快發(fā)展的力量源泉。相對于而言,我們在思想解放、觀念更新、改革開放方面尚有相當大的差距,全社會的整體發(fā)展意識,特別是面對市場經(jīng)濟應有的改革、開放、法制、民主、發(fā)展、價值、自強、戰(zhàn)略、市嘗競爭、風險、創(chuàng)業(yè)等意識相對落后或滯后,而地域封閉、傳統(tǒng)保守、小農(nóng)經(jīng)濟、小市民等意識又更加嚴重。

因此,加快發(fā)展,必須首先解放思想,創(chuàng)新發(fā)展氛圍。只有這樣,才能清除舊意識,樹立新觀念,開拓新思路,才能把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策和戰(zhàn)略部署上,才會不失時機、抓緊時機,加速發(fā)展的步伐。

2、借鑒理念,創(chuàng)新經(jīng)濟模式。借鑒經(jīng)驗,就必須調(diào)整發(fā)展思路,創(chuàng)新經(jīng)濟模式。無論是溫州的民本民營民生民利經(jīng)濟,義烏的“貿(mào)工聯(lián)動、興商強市”戰(zhàn)略,紹興企業(yè)的借殼買殼上市,“精致大氣、和諧開放”的和諧創(chuàng)業(yè)理念,省委、省政府“平安”的打造和“跳出、發(fā)展”的思路,**區(qū)圍繞中心商務區(qū)建設獨特的經(jīng)濟發(fā)展模式,對我們都有很大啟發(fā)。

發(fā)展經(jīng)濟,就一定要按照科學發(fā)展觀的要求,堅持以人為本,堅持五大統(tǒng)籌,推動經(jīng)濟、社會、文化和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展。要旗幟鮮明、態(tài)度堅決地把“工業(yè)立市、商貿(mào)興市”作為加快經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略舉措來抓,緊緊圍繞資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè),發(fā)展工交商貿(mào)。既要立足現(xiàn)有工業(yè)抓好改造提高,又要舍得出讓資產(chǎn)借殼上市,更要像義烏那樣,學會反彈琵琶,通過大辦特辦商貿(mào)市場,刺激誘導區(qū)域加工工業(yè)發(fā)展。要按照“一縣一業(yè)、一鄉(xiāng)一品”的思路,大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),培育優(yōu)勢產(chǎn)品,形成塊狀經(jīng)濟格局。

要積極運用工業(yè)的理念和辦法經(jīng)營農(nóng)業(yè),重點圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和大宗農(nóng)產(chǎn)品交易市場建設,抓大不放小,培育地方品牌。要堅持把開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的優(yōu)先超前發(fā)展擺在重要位置,努力培植經(jīng)濟增長的新亮點和突破點。

要堅持民本民生民營民利原則,在開發(fā)引導的基礎上,放開搞活民營經(jīng)濟,增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力。要高度重視城市和農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設,特別是國道省道沿線,一定要圍繞產(chǎn)業(yè)集聚和商貿(mào)興業(yè),堅持多點布局,重點發(fā)展,形成不同特色的產(chǎn)業(yè)帶和發(fā)展鏈。

在調(diào)整產(chǎn)業(yè)過程中,尤其要學習借鑒各級政府“無為而治”和“睜一眼閉一眼”的方法技巧,充分相信群眾、依靠群眾、鼓勵群眾、支持群眾,切不可盲目采用行政手段,對群眾的生產(chǎn)經(jīng)營橫加指責和亂加整頓,更不能行政命令或強行組織群眾從事不樂意的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

3、搶抓機遇,拓展招商平臺。堅持開放開發(fā),突出招商引資,是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。和相比,我們的開放意識還不是很濃厚,開放力度還不是很強勁,開放區(qū)間還不是很廣泛,不少地區(qū)和企業(yè)對如何對內(nèi)搞活、對外開放還是心中無數(shù),沒有明確的思路和方案。

要解決這些問題,就必須強化開放意識,把走出去開拓市場作為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、增進開放的一項最迫切、最重要的任務來抓。當前,浙企浙資外流已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象,各地都在加大力度招引浙商,這無疑是我們加快發(fā)展的難得機遇。要把面向招商引資列為工作重點,不僅要加大力度委派干部到掛職鍛煉,更要鼓勵并積極扶持經(jīng)貿(mào)企業(yè)和民間經(jīng)銷組織到東南沿海推銷工礦產(chǎn)品和農(nóng)副特產(chǎn),對廣交會、西博會、義博會、消博會等大型國際商貿(mào)活動,要盡量組織企業(yè)和產(chǎn)品參加。

要及早部署,認真準備,力爭20xx年世界休閑博覽會、20xx年上海世博會能有柜臺和產(chǎn)品面市。要按照“政府協(xié)作、市場運作、民間動作、企業(yè)合作”的思路,鼓勵企業(yè)到尋求發(fā)展,尋找合作伙伴。特別是對改制不到位或雖經(jīng)改制但發(fā)展依然困難的企業(yè),一定要加大改制、破產(chǎn)、出售、兼并力度,引導**企業(yè)和資金進入我市工商經(jīng)濟發(fā)展領域。

在招商引資過程中,一定要下勢解決項目儲備和項目包裝問題,真正有項目、有好的項目、有吸引客商的項目、有一定深度和審批進度的項目用來招商。要努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,像一樣,切實做好親商安商穩(wěn)商富商工作,尤其是對有些地方形成的“沒有項目急、招引項目難、實施項目怕”的惡性循環(huán)及“招進投資商、放出大灰狼”的怪圈,必須真正重視解決。

當前,要改進招商辦法,完善引資獎懲,實行必要的招商引資部門分擔任務、領導扛死指標、干部捆實責任、月詢季查年度考核、工資獎金掛鉤及一票否決、重獎重罰等機制,真正形成各級黨政重視招商、機關干部專于招商、全社會積極參與招商的良好氛圍。

4、發(fā)揚作風,強化政府效能。經(jīng)濟是民營經(jīng)濟。過去,隱藏于民營經(jīng)濟背后的強大推力,是各級政府多年奉行的“無為而治”。如今,各地強力推進的效能建設,就是通過對政府效能的整合與提高,充分使各級黨政由臺后的“無為而治”轉(zhuǎn)向前臺“有為”地組織、協(xié)調(diào)和拉動經(jīng)濟發(fā)展,其力度、強度和所產(chǎn)生的實際效果,在全國有一定的首創(chuàng)意義,對我們教育啟發(fā)很大。

作為落后地區(qū),資源、能源、勞動力固然是我們的優(yōu)勢,但資金、技術、管理、市嘗人才等顯然不是我們的強項,特別是囿于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的管理型政府和“官本位”的衙門作風,長期以來已經(jīng)使我們形成了對政府效能與干部作為考核的表面化和形式化。學習借鑒經(jīng)驗,最當緊的就是要像各級黨政一樣,大力推進政府職能轉(zhuǎn)變,加快行政許可審批,端正機關作風,整頓機關紀律,通過政府職能的轉(zhuǎn)變和干部作風的改進,營造有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境。

各級領導、廣大干部一定要從加快發(fā)展的政治高度,充分認識機關效能建設的重要性和緊迫性,采取果斷措施,強化組織領導,構(gòu)建組織網(wǎng)絡,營造輿論氛圍,健全工作制度,創(chuàng)新有效載體,激活效能建設,推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

為了加強對學生干部、學生黨員的持續(xù)性培養(yǎng)和實踐鍛煉,使大學生走進基層,了解基層,服務基層,提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,增強解決實際問題的本領,我市各高校共選派15名優(yōu)秀學生干部、學生黨員,由團市委、市學聯(lián)統(tǒng)一安排部署,去**區(qū)周邊農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位掛職鍛煉。而我因能有幸成為了掛職鍛煉的同學之一,而感到無比高興與自豪。

一、自身注重、領導重視、準備充分。

我自己對于這次暑期掛職鍛煉我是十分看重的,從知道自己有資格參加今年的暑期優(yōu)秀大學生到基層團委掛職面試起,我就開始從網(wǎng)上搜索相關的面試材料,做好充分的準備。經(jīng)過自己的一番努力,很幸運的在7月2日接到了團市委的錄用通知,學校團委書記謝慶勇老師馬上組織召開了關于本次掛職的小型啟動儀式座談會,學校黨委副書記余黨軍老師也都出席了啟動儀式座談會,學校領導的重視以及親切問候和囑咐,使我們這批即將上任的掛職大學生深感責任之重。

在座談會上我的內(nèi)心是十分興奮的。我一直在問自己,此次最想學的是什么?經(jīng)過一番仔細的考慮,我想,體驗基層機關生活固然是一方面,但更為重要的是培養(yǎng)一種全新的生活理念。使自己充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、扎實開展服務,切實在基層掛職服務中鍛煉自己、提高自己。

7月3日上午,**市高校優(yōu)秀學生干部掛職任職儀式在**區(qū)團委辦公室舉行。團區(qū)委戴翀書記,團區(qū)委書記助理傅國棟老師出席了會議。

戴書記給我們即將面臨的工作環(huán)境以及工作的大致內(nèi)容給出了詳細的解說,并對我們的上任表示祝賀,戴書記在思想上給了我們很深刻的鼓舞,叮囑我們要虛心向當?shù)卮骞佟⒏刹?、群眾請教,努力在實踐中不斷學習,不斷提高,這進一步調(diào)動了我們的積極性,使我們感受到上級組織對本次大學生暑期志愿服務的重視,會后傅國棟老師還給我們一一介紹了各自掛職的單位以及聯(lián)系人,給我們做了全面的安排。

我們也都希望通過這次掛職活動能將大家的理論與實踐相結(jié)合,提高我們的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,同時我們也希望能給掛職單位帶去新的血液,新的力量。我被安排在**區(qū)**鎮(zhèn)車客村,擔任村團支部副書記職務(車客中心社區(qū)助理員)。

二、扎實工作、提升能力、服務基層。

在掛職鍛煉期間,我認真貫徹團市委、市學聯(lián)的指示以及校團委的指導,以共青團**區(qū)委員會的指導思想為依據(jù),以服務單位、鍛煉自己為出發(fā)點,以單位滿意,學以致用為目標的,開展一了系列的工作。項將具體工作內(nèi)容按周羅列如下:

掛職第一周(7月6日—7月12日):

1.社區(qū)助理員工作培訓。了解掌握車客中心社區(qū)電子儀器設備的使用;熟悉社區(qū)的構(gòu)架以及服務中心功能。

2.完成第二屆全國勞動模范車客村選舉工作。

3.打印白溪村生態(tài)村申報資料。

4.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理。

5.社區(qū)電子閱覽室和圖書室常規(guī)管理。

7.周末回校協(xié)助學工辦老師整理畢業(yè)生檔案。

掛職第二周(7月13日—7月19日):

1.社區(qū)電子閱覽室和圖書室常規(guī)管理。

2.完善電子閱覽室管理制度(發(fā)布管理制度信息公告)。

3.視頻會議室(多功能廳)管理。

4.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理。

5.接待和風書社來社區(qū)多功能廳演出,管理現(xiàn)場儀器設備。

6.完成揚大龍村計生協(xié)會工作手冊的抄寫。

7.打印社區(qū)食堂場地租用與工作人員聘用。

合同。

8.以志愿者身份參加由童氏制衣有限公司發(fā)起的為外來務工高玉發(fā)夫婦募捐文藝演出活動。

9.以志愿者身份參加“贏在職場—20xx’青年就業(yè)挑戰(zhàn)賽啟動儀式暨首場現(xiàn)場招聘會。

掛職第三周(7月20日—7月26日)。

1.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理。

2.社區(qū)電子閱覽室和圖書室常規(guī)管理。

3.接待和風書社來社區(qū)多功能廳演出,管理現(xiàn)場儀器設備。

掛職第四周(7月27日—8月2日)。

1.完成車客村全國“雙百”評選選舉工作。

2.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理手冊填寫。

3.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理。

4.社區(qū)電子閱覽室和圖書室常規(guī)管理。

5.接待和風書社來社區(qū)多功能廳演出,管理現(xiàn)場儀器設備。

掛職第五周(8月3日—8月9日)。

1.接待和風書社來社區(qū)多功能廳演出,管理現(xiàn)場儀器設備。

2.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理。

3.社區(qū)電子閱覽室和圖書室常規(guī)管理。

4.完成社區(qū)多功能廳播放記錄的填寫。

5.協(xié)助學院招生信息網(wǎng)在線咨詢問答。

6.完成學院“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐隊來車客村義務家電維修活動方案。

7.預備本周六學院“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐隊來車客村進行義務家電維修活動。

8.回校參加大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽暨全省高校初賽講座。

三、注重細節(jié)、體驗過程、講究結(jié)果。

作為到基層掛職的大學生,就必須為社區(qū)里做點實實在在的事情,這樣才會被廣大群眾所接受,得到領導的認可。在社區(qū)里我們都是以團的干部角色出現(xiàn),這樣的崗位完全使大家有機會去仔細觀察、認識思考農(nóng)村的現(xiàn)狀和發(fā)展道路,逐步做到心中有數(shù)!

掛職第一天,剛進踏進辦公室,只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起,我養(yǎng)成了一個習慣,每天早上見到他們都要微笑的說聲“早上好”,那是我心底真誠的問候。我總覺得,經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略,比如輕輕的一聲問候,但它卻表達了對同事對朋友的關懷,對領導的尊重,也讓他人感覺到被關心、被尊重。僅僅幾天的時間,我就和同事們打成一片,我想,應該是我的真誠,換取了同事和領導的信任。他們把我當朋友,也愿意把工作分配給我。

我在社區(qū)的主要工作是管理電子閱覽室、圖書室、多功能廳以及管理農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點。

初來社區(qū),發(fā)現(xiàn)一個問題,雖有明文規(guī)定,未成年人不得獨自進入電子閱覽室上網(wǎng)查閱資料,但由于管理措施不夠完善,力度不夠強硬,導致電子閱覽室上網(wǎng)的村民青少年占據(jù)絕大部分,并且以玩游戲居多,室內(nèi)秩序也有待一定程度上的提高。

就針對這一點,我們經(jīng)過仔細的思考,通過網(wǎng)上查閱一些網(wǎng)絡管理技術的資料,并決定通過網(wǎng)維大師軟件,用網(wǎng)頁公告的形式,在文字上給電子閱覽室的使用須知和管理制度做了明確的闡述,并且在實際行動也上下了狠功夫,要求每位上網(wǎng)村民必須出示本人社區(qū)服務卡和身份證,否則,一概不得進入。

未成年人確實需要上網(wǎng),須有家長陪同。對每一位進來上網(wǎng)的村民進行身份證和服務卡登記,以便于下一次上網(wǎng)登記減少工作量。這樣一來,上網(wǎng)的青少年村民明顯減少,反而,中老年村民也就有了更多的機會上網(wǎng)查閱資料。室內(nèi)秩序出現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)變。

社區(qū)視頻會議室(多功能廳),每周一、周五都有播放內(nèi)容,除此之外,每周工作日晚上也都有相關的村民文化娛樂活動內(nèi)容,如:銅管樂培訓等。這就要求我們對多功能廳完善的現(xiàn)代化儀器設備的維護做到細致和熟練。要保證每次活動前,做好社區(qū)門口led電子大屏的通知內(nèi)容播放,以便于村民第一時間得知更多功能廳近期活動內(nèi)容信息。

因來參加多功能廳活動的為老年朋友居多,在播放內(nèi)容上要求型新而又適合老年朋友觀看,這又給我們增加了不少的難度,每星期的電影或者應用技術視頻查找是我們工作的難點的。我們就通過pps等一些音影播放軟件查找到了不少的符合農(nóng)村實際情況播放的內(nèi)容,給村民帶來了不少的歡聲笑語和實用技術上的指導。

社區(qū)圖書室與農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點管理更是細致的活,出不得半點馬虎。特別是圖書室,因處于暑期階段,每天都有大量的小孩都到圖書室看書,這樣作為圖書管理員,既要保證小孩子的安全,避免他們因在室內(nèi)追逐打鬧而造成碰傷,又要保證絕對的安靜,營造良好的閱圖環(huán)境,以便于老年人專心圖書看報。

大學生掛職鍛煉是我們學生干部、學生黨員成長的重要歷程,是一次難得的歷練機會。在社區(qū)里,我始終認為,我們是代表學校來的,所以我竭盡全力,努力為學校爭取榮譽,端正思想,擺正位置,服從組織安排和工作需要,在工作上要求主動、積極,以高度的工作責任感和100%的工作熱情努力做好每一件事情。

四、總結(jié)提高、深入理解、學用結(jié)合。

通過近二個月的掛職鍛煉,我深深地思考了“我們來基層做什么?將來掛職結(jié)束后我要成為怎樣一個人?”的問題。正因為自己在乎這個兩個問題,所以最終成功的完成了上級分配下來的各項任務。

掛職期間,我堅持主動和社區(qū)干部、村官、農(nóng)民打交道,深入了解他們的困難和愿望,積極尋找工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口。從社區(qū)干部和村官身上了解到了農(nóng)村基層工作的艱辛和苦惱,了解到了群眾工作的瑣碎和復雜,了解到了新農(nóng)村發(fā)展的困難和希望,這些都是在學校里不曾接觸的事物,都是我受益終身的精神財富。

基層工作復雜多變,要想工作起來得心應手,就要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣?;鶎庸ぷ饔谢鶎颖旧淼奶厣@就要求我們要面對新問題想對策,總結(jié)經(jīng)驗求提高。同時將經(jīng)驗與理論相對照,使其在自己頭腦中不斷完善、鞏固和提高。

通過這次的掛職鍛煉,我更加清晰的認識了自己實力,并及時彌補了自身的不足,這種不足不僅是能力上的不足,而且是心理和思想上的不足。同時,增強了自己的時間觀念,看事物的眼光變得更加寬廣。“暑期掛職鍛煉”是我們大學生受教育、長才干、做貢獻的重要途徑,它讓我們成為了中國特色社會主義理論體系的信仰者,科學發(fā)展觀的執(zhí)行者,社會主義榮辱觀的實踐者和社會和諧的促進者。

共青團組織是中國共產(chǎn)黨的得力助手,黨有號召,團有行動,團組織要圍繞當前黨政機關的工作中心展開工作。農(nóng)村既是施展才華的舞臺,又是勵練人生的學校,我相信大學生掛職鍛煉的經(jīng)驗,將會成為我受益終身的精神財富。

一、基本情況介紹。

陽春三月,很榮興能到上海育才初級中學掛職鍛煉,我實地感受了上海的先進的教育理念,第一次親密接觸了上海靜安區(qū)的精品教育。

在二個月的時間里,我把自己作為育才的一員,和育才的師生共同生活,共同工作。全方位參加了育才初級中學的日常管理,參加了學校的行政例會,班主任會,教研組長和年級組長例會,教師集會,校本教研等,參與學校的重大的教育教學活動,分別和學校領導、一線教師進行交流,和不同的學生群體進行調(diào)查和交談,查閱了學校的各種資料、檔案,聽課二十多節(jié),聽了四場心理學報告,參加了四場教育教學管理報告,撰寫了幾萬字的掛職鍛煉。

日記。

實地參加了三場茶館式校本研修感受到了段力佩老校長倡導的“有領導的茶館式教研”的魅力。參加了靜安區(qū)繼續(xù)教育學院附校的五十周年慶典和教學展示活動。參觀了靜安區(qū)繼續(xù)教育學院、區(qū)教院附校建平學校、黃浦學校、市西學校還利用休息日參觀了上海教育博覽會、七寶古鎮(zhèn)、上海植物園、上海鮮花港、東海大橋、洋山深水碼頭、上海博物館全面感受了上海的歷史、地理、人文受益匪淺感觸很深。

在上海的二個月,是我人生中最重要的歷經(jīng),我親身感受到上海不但經(jīng)濟騰飛,而且教育觀念更新,教育投入大,給人一種全新的大辦教育,辦大教育,辦現(xiàn)代教育的恢宏氣勢,給我以強烈的心靈振憾!至今難以平靜。

二、掛職見聞及對上海教育的總體印象。

上海的教育做到了“一流的經(jīng)濟,一流的文化,一流的師資隊伍,一流的辦學理念,一流的教育質(zhì)量”,有許多具體的做法值得我們學習和深思。

(一)豐富多采的校名、校訓折射出學校辦學各具特色。我們學校的校訓大都是“八字方針”---“團結(jié)勤奮,求實創(chuàng)新”,上海的學校名稱以人文、地理、歷史、文化、時代精神等有深刻寓意的“名詞”作校名,是一大特色。例如:“繼光高級中學”校名具有雙重寓意,一是紀念抗美援朝特級英雄,校園內(nèi)的紀念園占地200余平方米,塑像于1995年建成;二是“繼承”和“光大”學校的優(yōu)秀文化和革命傳統(tǒng)。懷少學校意為“關懷少年”。格致中學寓意著“格物致知”。培民中學意為“培教無類、依材啟民”,學校教育教學行為,依校名而施之,每年級一個特色美術班,每周開設10節(jié)美術課。北郊學校的校訓是:“靜思、能群”。我所在的育才初級中學的校訓為“自治自理,自學自創(chuàng),自覺體鍛”,每天早晨全體學生一到校就上操場參加體育鍛煉,進行“挙操表演”,學校提出“男挙女舞”的口號。學校辦學各具特色,從校名就可略知一二。

(二)教育均衡化發(fā)展落實處。上海的教育是真正的均衡化發(fā)展,1994年—1996年上海市已經(jīng)完成了薄弱學校更新工程,1999年—xx年完成了初中小學標準化建設工程。上海市以政府牽頭、教育部門參與,以工程為抓手,周邊學校形成辦學聯(lián)合體,相互支援,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享,促進教育的均衡發(fā)展。我所在的靜安區(qū)學校都是設施先進,管理精細,每一個學校都有自己的特色,都有自己的亮點,實地感受到了靜安區(qū)的精品教育。

(三)學生行為規(guī)范養(yǎng)成訓練好,師生舉止文雅,素質(zhì)高,令人印象深刻。這是我們進入育才最先感受到的,最為明顯的深刻的印像。學生絕大多數(shù)都主動和外來人員打招呼、問好。走廊上遇到陌生人,師生們會主動站在路旁邊,為你讓路,等你走后他們才走。公共場所說話聲音盡量控制到不影響別人。都是無煙學校,辦公室里看不到一個教師抽煙,要抽煙都是到抽煙室或偏辟的過道。地上紙屑、垃圾誰遇到誰撿,從學生到校長都是如此。

三、上海教育發(fā)展的原因。

認真客觀地分析上海教育發(fā)展的原因,對于改進我們今后的工作,對于我們改造思想,更新觀念會產(chǎn)生積極作用。

(一)充足的教育投資是上海教育發(fā)展的物質(zhì)基礎。上海作為中國最發(fā)達的城市,以持續(xù)強勁的經(jīng)濟發(fā)展作為雄厚的教育基礎,在教育投入方面體現(xiàn)了“政府負責投入,主管局負責指導和服務,學校負責實施”,職權分明,責任明確,校長在上級指示下充分發(fā)揮職能作用,創(chuàng)造性開展工作。幾乎每一所學校設備設施齊全、先進,每間教室都裝有多媒體教學設備、廣播、電視,部分學校教室內(nèi)還裝有空調(diào),有室內(nèi)體育館,塑膠球場和跑道,校園網(wǎng)絡系統(tǒng)和電視播放系統(tǒng),各種活動室、功能室應有盡有。校園的綠化、美化,環(huán)境好,走進校園工作和學習,感覺非常舒服。

(二)包容、開放的辦學思想,先進的教育理念是上海教育發(fā)展的思想保證。此次到上海掛職,我一個人經(jīng)常在雙休日帶上相機、筆記和水,沒街走訪一些學校,只要在大門口登記一下,亮出你的身份證,就可以進入學校進行參觀、隨訪、拍照,即使大家都不認識,可以進行交流。例如我到建平學??吹揭唤處熣诮o一個皮球人充氣,注水,好奇的我向他尋問用途。原來是一個心理學教師和學生正在準備一個宣泄室的橡皮人。他主動給我認真介紹建平中學目前心理教學的基本情況。其他學校也是如此,全國各地的教育同行都到上海掛職學習,他們已經(jīng)習以為常了。第一天到上海育才初中,范校長在大門口接待我時說:“歡迎你來到育才,因為你們來了可以幫助我們一道發(fā)現(xiàn)問題,改進我們的工作,我們學校干部都比較年青,請你多多幫助他們”。一句平實的話,一直到我離開上海的時候,才知道他們是這樣說的,也是這樣做的。包容、開放、友善的育才人給我留下了深刻的景象。

四、上海教育對我們解放思想的啟示。

上海的一些具體做法對我們解放思想提供了鮮活的素材,上海的教育實踐對我們具有深刻的啟示:

(一)要真正地做到加強學習,解放思想,更新觀念。經(jīng)濟基礎我們是不可能趕上和超過上海的,但是在思想觀念上我們是能有所作為的。上海人的學習精神是值得我們稱道的。社會各種為個人充電的培訓班應有盡有。育才初中行政會上第一個內(nèi)容就是由干部按事先的日程安排輪流主講《卡耐基人際關系學》(每人一本),一學期下來后,一本厚厚的卡耐基人際關系的內(nèi)容全體干部都學完了。上海教師學習心理學的勁頭讓我嘖嘖稱贊。我有幸參加了幾場心理學報告,受益匪淺。上海市靜安區(qū)教育局充分認識到心理學在現(xiàn)代教育的重要作用,組織了一批心理學專家到學校巡回作系列專題講座,一般都是在下午二節(jié)課后,大約二個小時,教師們都是認真地聽,認真地做好錄相和筆記,沒有一個退場,很少有人講話。一個教師對我說:“心理學很重要,與其說一個學生的品德有問題,還不如說是這個學生的心理有問題,只有心理學才能找到解決教育教學實踐中難題的路子,心理學能讓困難的德育工作另辟溪徑”。育才中學的范校長對我說“一個校長說到自己的教師時如數(shù)家珍,說這個教師有什么本事,那個教師有什么本事,這個校長心理很健康。假如那個校長總是說他的教師這不好,那不好,那么他這個校長就會有心理問題”。這些都是心理培訓產(chǎn)生的效果。

(二)始終把人才作為教育事業(yè)發(fā)展的中心工作,教育軟實力的基礎和核心來抓,努力提高干部教師培訓的實效性。上海學校的意識是:“學校不僅應該是使學生成才的學校,也應該是使教師成才的學校,而且在一定意義上可以說,學校首先應該是提高教師的學校,然后才是提高學生的學校。也就是說,教師成功是學生成功、教育成功的前提和關鍵”。“注重青年教師的發(fā)展,啟用年青教師,重用中年教師,厚待老教師,全方位的激勵全體教師與學校同發(fā)展”。所以,他們還認為:“在所有的學校投入中,對教師隊伍的投入是效益最大的投入,教育部門和學校都要做這件事情”。上海靜安區(qū)教育局“四名工程”的建設,造就一批名師、名校長、名學科、名校,就是基于這種考慮。

(三)進一步優(yōu)化教育環(huán)境,減輕學校負擔。改善辦學條件,從根本上講是政府的行為。在教育投入方面要嚴格執(zhí)行《義務教育法》規(guī)定,體現(xiàn)出“政府負責投入,主管局負責指導和服務,學校負責實施”,做到職權分明,責任明確,校長在上級指示下充分發(fā)揮職能作用,創(chuàng)造性開展工作,讓他們充分的行使權利而極少受到外界的干擾。政府及教育主管部門優(yōu)化促教育資源的配置,促進教育均衡發(fā)展,做到機會均等,公平競爭等等,這些是指教育的大環(huán)境。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十八

到民營企業(yè)鍛煉,首要的是克服下派鍛煉“鍍金”思想,要腳踏實地,一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力,我注重三個方面的學習。一是加強理論學習。認真學習黨的方針、政策,進一步學習領會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵,學習貫徹市三次黨代會的要求和部署,努力做到融會貫通、學以致用,真正用理論指導實踐,解決問題,推動工作。二是加強業(yè)務學習。業(yè)務知識不在于一朝一夕就能學好,而要在干中學、在學中干,不斷的學習,不斷的積累,才能更好的掌握和運用。兩年來,我認真的學習黨的民族政策等業(yè)務知識,做到不說外行話、不辦外行事,掌握工作主動權,為抓好分管的工作任務打好基礎。三是向身邊同志學習。從行政機關到企業(yè),工作的對象、特點、環(huán)境都發(fā)生了變化。為適應這種變化,我甘當小學生,虛心向身邊的同志學習請教,既汲取經(jīng)驗,搞好工作;又密切同干部群眾的聯(lián)系,強化了團隊精神,提高實際工作水平。

xxxx制藥股份有限公司是一家少數(shù)民族特需商品定點生產(chǎn)企業(yè),做好民族工作顯得十分重要。公司黨委將民族工作重任交給我,即是信任,也有期待。為此,我理清思路,抓好四個方面的工作。一是抓好黨的民族政策宣傳教育工作。一方面加強公司內(nèi)部各族員工的團結(jié),利用公司《xx人》報紙刊登民族團結(jié)好人好事,穿插介紹黨的民族政策,炒熱民族團結(jié)氛圍,營造民族團結(jié)進步的環(huán)境。另一方面,借助《中國民族報》、《xx民族宗教》等報刊雜志宣傳推介xx公司在貫徹民族政策的先進經(jīng)驗,擴大企業(yè)影響力。二是抓好少數(shù)民族民族員工的維權工作。積極向公司黨委建議,為清真飲食習慣的回族職工增加了副食品補助費,解決他們的實際困難。三是活用民族政策為公司跑資引項。受公司委派,多次到國家民委、省民委爭取流資貸款和項目資金。兩年來,為公司協(xié)調(diào)流資貸款2億元,爭取國家財政貼息764萬元,爭取無償技術改造專項資金40萬元,為企業(yè)發(fā)展增添后勁。四是展示民族成藥精品,服務少數(shù)民族群眾。xx年7月,公司組團參加由國家民委組織舉辦的xx中國烏魯木齊清真食品暨民族用品博覽會,在參展的過程中,我認真做好組織方與企業(yè)間的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作,使參展工作圓滿完成。同時以此次參展為契機,聯(lián)系西北省份民委部門推公司產(chǎn)品,擴大產(chǎn)品在西北的市場占有率,并讓利少數(shù)民族群眾,使少數(shù)民族群眾用得起xx藥品,用得放心。

在做好分管工作的同時,我堅持顧大局、講團結(jié),自重、自省、自警、自勵,廉潔自律,自覺接受公司黨委的'領導、監(jiān)督和管理,服從服務于企業(yè)需要。堅持參加一年一度的祭拜革命先烈活動,接受革命傳統(tǒng)教育,洗滌凈化靈魂;參與一年一度的義務植樹活動,積極建設生態(tài)友好型社會;與公司黨員一起向貧困學生、孤寡老人和困難職工送去祝福和溫暖,體現(xiàn)關愛弱勢群體的社會責任意識;展示大愛無疆的同胞之情,在公司舉辦的“燭光追思、祝福汶川”的善款募捐活動中獻愛心,沉痛悼念汶川大地震死難同胞;參加xx年工作年會、第二屆xx與老區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、公司黨建工作表彰暨慶祝建黨86周年座談會等重大活動,堅定服務企業(yè)的信心,激發(fā)干事熱情。

兩年的掛職鍛煉過去了,但在我的人生中卻是寶貴的一筆,在今后的工作中,我要進一步解放思想、更新觀念,在工作實踐中增長才干,為建設魅力xx做貢獻。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇十九

2012年8月10日,根據(jù)我?!蛾P于青年教師到企業(yè)掛職鍛煉的暫行規(guī)定》,本人于2012年8月10日開始,在石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司進行了為期兩個月的掛職鍛煉。今天掛職期滿,在石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司各位的關懷指導下,在實踐中學習了知識,得到了鍛煉,增長了才干,取得了成績,提高了能力,得到了掛職部門的好評,現(xiàn)匯報如下:

第一、端正思想,盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。

掛職鍛煉是一個難得的機遇,我深知:雖然我不參加具體分工及工作,但也不能僅僅當一名看客;雖然時間短,但不能得過且過。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,要堅持多聽、多看、多學、多想,尊重領導、團結(jié)一起掛職鍛煉的老師,認真完成所負責工作,從中得到鍛煉。

第二、參加企業(yè)實踐鍛煉,了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展方向。

在派到石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司的第一天,我就參加了公司的會議,并在會后和翻譯部門進行了溝通,在溝通過程中得知其部門業(yè)務范圍遍及歐美市場并逐步開發(fā)中東,東南亞市場涉及美國、德國、法國、瑞典、瑞士、菲律賓等約50余個國家,能夠同時滿足英語,德語,法語,葡萄牙語等不同語言地區(qū)的業(yè)務需求。在此次實踐鍛煉中,熟悉了企業(yè)的流程,了解了當前行業(yè)的發(fā)展趨勢,在今后的授課中,方便更好的將行業(yè)的現(xiàn)狀和特點展現(xiàn)給學生,讓學生們更好的做一名“準職業(yè)人”

第三、心得體會。

在石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司掛職鍛煉的這一段時間內(nèi),雖然時間較短,但還是有較多感觸,第一個是受益匪淺;在這次的掛職鍛煉中,我從中學到了更多地知識,第二個是深厚友情,在整個掛職鍛煉過程中,我們和公司的員工相處十分融洽,工作之余,我們還進行各種娛樂活動,使得我和湃特軟件開發(fā)有限公司的各級領導建立了深厚的友誼。

為提高教師實踐動手能力,加強雙師型教師隊伍建設,暑假期間我在學校的安排下深入企業(yè)生產(chǎn)一線進行實踐鍛煉,此次在企業(yè)實踐鍛煉獲益良多,現(xiàn)將實踐鍛煉情況總結(jié)如下:

一、開展企業(yè)實踐鍛煉活動,提高教師實踐動手能力。

河北外國語學院強調(diào)的是在學習中培養(yǎng)學生的職業(yè)能力,做一名“準職業(yè)人”。作為專業(yè)課教師,首先自己必須具有過硬的實際操作技能才能教好學生,所以我要求參加實踐鍛煉,踏踏實實從生產(chǎn)一線做起,抓住一切機會自己動手操作,積累經(jīng)驗,切實提高自己操作能力和知識應用能力。在中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司工作期間,不僅提高了自己的實踐技能,也對以前所教理論課程有了更深一步的理解。

二、通過企業(yè)實踐鍛煉,深化教育教學改革。

在企業(yè)鍛煉,充分地了解了目前行業(yè)、企業(yè)對各類人才的需求、就業(yè)狀況,通過自己親身經(jīng)歷,掌握企業(yè)對本專業(yè)人才知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)的要求,返校后有針對性的進行課堂教學,培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的應用性人才。同時根據(jù)企業(yè)要求與工作過程特點,修訂人才培養(yǎng)方案,改革課程體系,整合教學內(nèi)容,按知識結(jié)構(gòu)分模塊,按能力結(jié)構(gòu)分項目,按認知規(guī)律分任務,采用工學交替,教學做一體化模式進行教學,切實提高學生實際動手能力。根據(jù)企業(yè)對員工身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、隨機應變能力、服務意識、敬業(yè)精神的要求,修訂教學計劃時加大人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓課程比例,引導學生樹立正確的人生觀、價值觀,加強自身修養(yǎng)。

三、通過企業(yè)實踐鍛煉,提高學習技能積極性。

通過這次下廠實踐鍛煉后,更加掌握了專業(yè)知識,激發(fā)我學習專業(yè)技能積極性。返校任課后,師生反響很好,能較好地把書本的理論知識和到工廠實踐鍛煉所學專業(yè)技能緊密結(jié)合起來,教學內(nèi)容豐富,形象生動,提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量,我對此有深刻的理解,此次在企業(yè)實踐鍛煉獲益良多。

德法語言學院法語教師周迎曉。

根據(jù)學校領導的組織安排,我于13-14年第二學期在石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司進行了掛職鍛煉,通過這一段時間的學習,我的收獲很大,我對計算機軟件開發(fā)的整個工作流程有了更深入的認識,以下就是本人對這次企業(yè)掛職鍛煉的總結(jié)。

這次“掛職鍛煉”中,盡管第一次來到石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司,對于新環(huán)境比較陌生,但企業(yè)對教師的掛職鍛煉持贊成歡迎的態(tài)度,在工作中企業(yè)工作人員給予了我很多鍛煉和學習的機會。

我每天跟隨企業(yè)工作人員一起工作,熟悉工作日程與安排、工作流程,以及工作中所需要的知識與技能。我根據(jù)日常教學的工作經(jīng)歷,把工作的細節(jié)和試驗操作中出現(xiàn)的一些問題及注意事項如實地記錄下來,進行整理、歸納,對現(xiàn)有的教學內(nèi)容進行增補或刪除,不斷充實更新知識,引入到教學中,以便指導我日后的教學。

通過在企業(yè)工作鍛煉,拓寬了我的視野,也接觸到了許多新知識,讓我認識到搞好教育的關鍵是要提高學生的動手實踐能力,充實專業(yè)教學資源。將服務社會與學生實踐相結(jié)合,進一步縮短學生與社會需求、與行業(yè)之間的距離。

在掛職鍛煉期間,石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司的領導和所有工作人員給予了我很多的支持和幫助,在此對他們表示誠摯的感謝。同時,領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深地影響著我,他們時時處處都展現(xiàn)出優(yōu)秀建設者的風范,讓我深受感染,在此對他們致以崇高的敬意。通過這次在企業(yè)的學習,令我受益匪淺,不僅讓我進一步提高了專業(yè)方面的知識,還讓我深感理論與實踐、課堂與現(xiàn)場、學校與社會之間的顯著差異。

在14-15年第一學期,我來到石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司,進行教師掛職鍛煉,在這一段時間的鍛煉中,我感到受益匪淺,通過這一段時間的鍛煉讓我學習了更多之前沒有學到的知識,鍛煉了自己的能力。在此我要感謝學校領導給我這次鍛煉自己的機會,同時也感謝石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司給予的配合、幫助和指導。

1、認真學習,進入角色。

到石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司掛職鍛煉,是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結(jié)果,也是組織和領導對我的信任關心。因此,我時時提醒自己,一定要珍惜機遇,認真學習,不辜負了組織的期望。要想做好工作,只有真誠和熱心是遠遠不夠的,還需要加強自身學習,熟悉和掌握相關的業(yè)務。更新自己的專業(yè)知識,提高自己的能力,以最快的速度進入角色。

2、愛崗敬業(yè),勤奮工作。

在剛到石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司時,這所家集網(wǎng)絡游戲幣銷售、網(wǎng)絡游戲點卡銷售、手機移動應用開發(fā)為一體的網(wǎng)絡科技公司后,我被安排在翻譯部工作。翻譯部是一個業(yè)務范圍遍及歐美市場并逐步開發(fā)中東,東南亞市場涉及美國、德國、法國、瑞典、瑞士、菲律賓等約50余個國家,能夠同時滿足英語,德語,法語,葡萄牙語等不同語言地區(qū)的業(yè)務需求的地方,在這里工作,讓我的專業(yè)知識得到了進一步的提升,了解了法語行業(yè)目前的狀況和發(fā)展趨勢。

3、體會和收獲。

在石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司掛職鍛煉的這一段時間內(nèi),雖然時間較短,但在這次的鍛煉中,讓我掌握了更多地專業(yè)知識;在今后的教學中讓我更加懂得了如何去教學,將法語行業(yè)的概括和法語日后的發(fā)展與教學相結(jié)合,讓同學們在學校中,縮小和社會之間的差距。讓同學們更好、更快的成為一名“準職業(yè)人”

德法語言學院法語教師梁曉靜。

在14-15年第二學期,我到中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司進行掛職鍛煉。中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司,位于中國河北邯鄲市,成立于上世紀五十年代,是中國中材國際工程股份有限公司成員單位之一。2008年按照集團做大做強主業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,中國中材國際工程股份有限公司吸收合并邯鄲中材建設有限公司,成立中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司。主營業(yè)務范圍;工程總承包、安裝工程、裝備制造。第一次來到中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司,對新環(huán)境比較陌生但企業(yè)對老師的掛職鍛煉持較歡迎態(tài)度,給予我很多鍛煉和學習的機會。通過這一段時間的學習,我的收獲很大:

在中國中材國際工程股份有限公司邯鄲工程建設分公司的掛職鍛煉,我不僅學到了專業(yè)方面的知識,還學會了著眼全局思考問題的思維方式,學會了全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應用能力,提高了處理復雜問題的綜合能力。同時,領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我;領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作,交了朋友,開闊了視野,增長了知識,提高了才干,這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我,受用終生。在今后的工作中,我將盡心盡力做好本職工作,為自己的教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

德法語言學院法語教師姜思姣。

根據(jù)組織安排,我于15-16學年第一學期在石家莊湃特軟件開發(fā)有限公司為期三個月的掛職鍛煉?;仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯,我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握湃特軟件開發(fā)有限公司的工作,使我對翻譯部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認識,通過掛職鍛煉,切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝學校領導給我這樣一個難得的學習鍛煉機會,也要感謝湃特軟件開發(fā)有限公司的同事對我的關心支持和幫助,給了我很多無私的幫助和指導,使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

1、認真學習,進入角色。到湃特軟件開發(fā)有限公司掛職鍛煉,是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結(jié)果,也是學校對我的信任和關心。因此,我時時提醒自己,一定要珍惜機遇,認真學習,不辜負了組織的期望。為使我們盡快熟悉工作、進入角色,報到的第一天,在掛職鍛煉期間,我認真閱讀翻看了大量的法語書籍,并做好摘記,在學習中遇到不懂或不理解的地方,虛心向他人請教。通過學習,逐漸了解了湃特軟件開發(fā)有限公司的有關工作,更新自己的知識結(jié)構(gòu),提高了自身工作能力,在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。

2、嚴格要求、塑造形象。相對于學校的工作方式,對于新工作環(huán)境的變化,我積極進行調(diào)整,自己較快地適應工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月,我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度,按照機關作息時間,不遲到,不早退,有事請假打招呼,自覺參加組織的各種集體活動,尊重領導,團結(jié)同志,隨時和同事進行溝通交流。

二、體會與收獲。

經(jīng)過三個月的親自實踐,自進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷,開闊了視野;提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力,將更好的將所學運用到教學當中。

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇二十

近年來,xx市委組織部高度重視隊伍建設和干部培養(yǎng)教育工作,不斷提高全系統(tǒng)各級領導干部的素質(zhì),干部形象不斷提升,各項事業(yè)正蓬勃向上,生機勃發(fā)。

根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排,我們一行22人(其中市政控股公司12人,市委組織部派員10人)于9月9日赴上海大眾交通(集團)股份有限公司和上海大眾公用事業(yè)(集團)股份有限公司掛職鍛煉,根據(jù)安排,我被分配到大眾交通(集團)股份有限公司下屬單位大眾大廈行政人事部?,F(xiàn)已工作20天,其間感觸頗多,受益匪淺?,F(xiàn)將20天來的所見所聞、所思所想,身臨其境體驗上海、細讀大眾的體會匯成文字,向市委組織部領導作一次關于掛職鍛煉的思想?yún)R報。

赴上海大眾掛職鍛煉,對我們青年干部來講,是一個難得的機遇,更是一次終身難忘的經(jīng)歷,通過鍛煉,不僅能拓寬視野,解放思想,更能宣傳,在這20多天里,我一直堅守在掛職崗位上,嚴格遵守大眾中午不休息的作息規(guī)則,做到尊重領導,團結(jié)同志,認真調(diào)研,刻苦學習,深入細致地開展各項工作,并取得了一定的成效。

“全國學上海,上海學大眾”,這已是不爭的事實。我所掛職的上海大眾交通(集團)股份有限公司是知名的大型企業(yè),總資產(chǎn)已突破60億元大關,凈資產(chǎn)收益率連年保持在10%以上。從歷史上看,大眾交通經(jīng)歷了兩次大的發(fā)展階段:一是1992年7月,公司改制為上海大眾出租汽車股份有限公司,同時發(fā)行a、b股,走上高速發(fā)展之路,效益穩(wěn)步增長;二是1999年8月,公司更名為大眾交通(集團)股份有限公司,明確以交通運輸為主業(yè)的發(fā)展思路,穩(wěn)健發(fā)展客運業(yè),穩(wěn)步進軍現(xiàn)代物流業(yè)。經(jīng)歷了從弱到強,從盲目到有序的轉(zhuǎn)變,整個發(fā)展來之不易,既有艱難的徘徊,又有激情的飛躍;既有失敗的苦澀,又有成功的喜悅。它各階段的發(fā)展均具有一定代表性,研究它對我們集團公司甚至xx市經(jīng)濟的發(fā)展都具有借鑒作用。為此,我通過參加講座、座談會和個別請教等形式,重點對大眾交通企業(yè)改革和經(jīng)營等方面作了調(diào)研,尤其對公司如何定向,如何轉(zhuǎn)型,如何融入市場圈等問題,進行了比較深入的`分析。

發(fā)展是第一要務,招商引資是發(fā)展的關鍵。這個觀念已深入到我們的思想中,無論什么工作都需要圍繞發(fā)展,圍繞招商引資,赴滬掛職鍛煉也不例外。因此,從一開始,我就把推介xx作為我此次掛職鍛煉的目的之一,并根據(jù)自身實際情況確定計劃。主要就是廣交朋友,收集信息,建立招商網(wǎng)絡。由于現(xiàn)在招商的全國性和競爭性,招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效,因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信息是招商工作的前提,我利用空余時間,在大眾大廈總經(jīng)理張靜女士、工程營銷部何總監(jiān)和人事部呂經(jīng)理的陪同下,登門拜訪了上海市入住率最高的賓館:莫泰(motor)連鎖汽車旅館的總經(jīng)理孫先生,在聽取孫總介紹旅館先進管理理念的同時,我也著重推介了xx的情況,特別是xx招商引資的優(yōu)惠政策,希望他來xx投資興建連鎖旅館,并達成了初步意向,為下一步工作奠定了基礎。

在參加實踐工作的同時,我時刻不忘加強現(xiàn)代管理理念和理論知識的學習。剛到大眾不久,我們就榮幸地聆聽了大眾交通(集團)股份有限公司高層領導專家的精彩授課,包括楊國平總經(jīng)理的《企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展》,主要領會了四個創(chuàng)新理念,即機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新;周秀華董事長的《大眾企業(yè)文化》,學習了大眾的核心價值觀:一切為了大眾,提供大眾客戶溫馨滿意的服務,回饋大眾股東穩(wěn)定良好的收益,創(chuàng)造大眾員工幸福美好的生活;集團班子成員、紀檢組長兼人力資源部施孟飛經(jīng)理的《企業(yè)內(nèi)部管理體制》。并且參加了20xx年度大眾交通(集團)股份有限公司質(zhì)量管理研討會。通過學習,拓寬了視野,更新了觀念,理清了自己的發(fā)展思路。另外,在大眾大廈同事的推薦下,我精讀了由著名飯店管理專家王大悟先生著述的《21世紀飯店發(fā)展趨勢》。

隨著9月27日歡送會的結(jié)束,我們20天的掛職鍛煉也落下了帷幕,但通過這短短20天的學習,我的收獲很大。我學會了著眼全局思考問題的思維方式,學會了全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應用能力,提高了處理復雜問題的綜合能力。同時,領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我;領導和同事對我的關心、支持、幫助時時感動著我。兩個月工作,我拜了老師,交了朋友,開闊了視野,增長了知識,提高了才干,這些豐富的營養(yǎng)將滋養(yǎng)著我,受用終生。在今后的工作中,我將盡心盡力做好本職工作,為xx事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

掛職上海大眾交通,感受大眾經(jīng)濟和文化信息,必將使我終生受益匪淺。這里,我要向營造這次感受上海機會的xx市委組織部領導們表示衷心的感謝!

高校教師企業(yè)掛職鍛煉工作總結(jié)篇二十一

20xx年11月,根據(jù)組織安排,我到xxx掛職交流。在此期間,我始終珍惜機遇,認真學習、積極調(diào)研、主動參與、深入思考,得到了較為全面的鍛煉;在思想、思維和工作能力全面提高的同時,也通過自己的實踐,做了一些工作?,F(xiàn)將這段時間的工作總結(jié)如下:

在掛職期間,我抓緊一切可以利用的時間和機會,認真學習。一是搜尋資料主動學。報到的第一天,我就找到了xxx的總體概述、發(fā)展規(guī)劃以及近年來的工作總結(jié)、今年的工作部署,并進行認真學習研究。了解了xxx一系列有關社區(qū)發(fā)展、黨建和居民服務等方面的資料,同時結(jié)合自己的業(yè)務工作有重點地學習和搜集,了解他們先進的工作理念、工作思路和思維方法,為自己更好地開展工作提供參考。二是參與工作直接學。在工作中向領導、同事學習。注意觀察,積極詢問,學習把握他們的工作方法、思維方式,注意了解志愿者服務工作活動的開展形式、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用等。總之,通過學習,了解了xxx很多好的做法和先進的經(jīng)驗,開闊了視野,更新了觀念,同時xxx干部在工作中表現(xiàn)出來的的工作理念、敬業(yè)精神、奉獻意識、團結(jié)氛圍、工作作風和辦事效率等,使我受益匪淺。

在掛職期間,我不做旁觀者,不當局外人,而是以主人翁的姿態(tài),積極主動地參與到工作中去,潛下心來做深入的.調(diào)查研究,盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作。一是制定計劃。掛職期間做到有計劃,有目標,盡量給自己加任務、“壓擔子”,尋找更多的鍛煉機會。二是主動融入。積極參加社區(qū)的辦公會議、居民工作例會、宣傳理論學習會等,主動參與工作研究和探討問題。同時,還參加社區(qū)組織的一些活動,主動融入集體。在工作中多看、多學,積極向單位同事請教,學到了許多好的工作經(jīng)驗和方法。三是多做工作。我在xxx主要負責綜治和計劃生育工作。到了xxx之后,我主動向xxx主任匯報了這個情況。所以,在xxx我的最主要的工作就是協(xié)助完成xxx工作。在綜治工作中,我覺得他的軟件材料沒有我們的規(guī)范,于是提出一些建議,使得xxx的材料更加規(guī)范、完善。相對來說,在計生方面,我在協(xié)助計生工作的同時,也學到了不少的經(jīng)驗。總的來說,在交流的這段時間里,我既發(fā)揮了自己的作用,做了不少工作,也學到了很多經(jīng)驗,達到了交流的目的。

掛職期間,對工作、學習不斷進行思考、分析和總結(jié),好的方面總結(jié)出成功的經(jīng)驗,存在的問題理出了改進的方法。同時,將工作、學習、參觀和考察中的所見、所聞加以整理,結(jié)合我xx的實際情況,認真加以思考,得出自己的見解,使自己的綜合素質(zhì)和工作能力得以不斷提高。掛職期間,工作環(huán)境、對象、范圍、內(nèi)容的改變,使我得到了更全面的鍛煉,自身的工作藝術和工作能力得到了進一步增強,在以后的工作中,我將充分發(fā)揚自身優(yōu)點,努力克服缺點和不足,批判地接受分析各種批評、意見、建議,做到有則改之,無則加勉,進一步加強學習,不斷充實提高完善自我,在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平,力求在崗位上做得更好,爭取更大的進步!

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