每個方案都應該經(jīng)過周密的思考和合理的設計。方案的制定需要權衡各種因素和權益，以確保最大限度地滿足各方的利益和需求。通過下面的范文，你可以了解到一些常見的方案寫作模式和技巧。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇一
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好!我叫xx，來自黨政辦。我演講的題目是《解放思想，我為xx做貢獻》。
終于畢業(yè)了，我作為一名同學們羨慕的選調生，真的成為了公務員，背上行囊來了xx坪，成為了鄉(xiāng)干部。一切都讓我失望，一切都不是想象中所有的：安靜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不起眼的辦公樓，小辦公室，六十年代的辦公桌，不用說空調、電腦、轉椅、清茶，光是那卷著滿是泥巴的褲腿的上訪農民，說著我從未聽過的方言，讓我目瞪口呆，讓我徹底地失望。
我在黨政辦工作，負責文秘、內勤等日常工作。成天的圍著電話，守著電腦，咬著筆桿子，日復一日，年年月月花相似，卻沒有月月年年花不同的一刻，瑣碎而繁雜。
生活的落差來得太猛烈，生活的變化來得太突然，我的轉變卻來得很偶然。
經(jīng)過一段時間的適應，我慢慢習慣了這樣的工作，當我能漸漸聽懂這里的方言，又一次次地經(jīng)歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最后舒心開懷而去的村民迎來送去的時候，當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我這份工作其實是十分有意義而且十分重要的，是鄉(xiāng)村工作中重要的一個環(huán)節(jié)。在辦公室的工作中我也切切實實的感受到了基層政府工作的意義與重要，我覺得自已的工作是平凡而有意義的。
記得有位哲人曾經(jīng)說過：“人的思想一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體更加殘酷”。工作以來我意識到腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只有勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，才能促使自己不斷的發(fā)展。雖然身為選調生，但更要認識到自已只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要始終保持清醒的頭腦，頭頂?shù)墓猸h(huán)是短暫的，只有努力做好每一件事，每一項工作，堅持踏實的態(tài)度，才能真正的成為一名優(yōu)秀的選調生。工作中，每一個同事都有值得我學習的地方，他們忙時我就幫忙做一些工作，他們也很樂意接受我這個學生。我也很認真地對待我的每一項工作，不斷提升自已的工作能力。在寫一份簡短的材料時都會查找大量的資料，反復斟酌修改，然而在這樣一點一滴的累積中，我能感覺到自已每天都在進步，領導對我的工作能力也給予了極大的肯定并一路鼓勵著我繼續(xù)前行。
黨組織又一次發(fā)出了解放思想、謀求發(fā)展的號召，讓我深深感受到了那種搶抓機遇，敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的的奮發(fā)精神。它猶如嘹亮的號角，給人勇氣、催人奮進。作為黨政辦的一員，參加這次的解放思想大討論是我們義不容辭的責任。首先，要把自我思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的正確決策上來。其次，要時刻加強學習，增強為中心工作服務的本領。作為一名辦公室人員，必須緊跟時代發(fā)展步伐，時刻關注和學習黨在思想理論上的新觀點和新提法，并與我鎮(zhèn)的實際相結合，增強政治敏感性和政治判斷力。再次，要不斷創(chuàng)新工作方法，努力解決實際問題。一個人的思想是不是解放，要看他對待工作的態(tài)度，看他能不能解決實際問題。作為一名黨員宣傳黨的政策，掌握群眾的思想動向，柔化社會矛盾，是我們義不容辭的責任。
朋友們，嘹亮的號角已經(jīng)吹響，新時代思想解放的事業(yè)正需要你我的參與!雖然，我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，應該為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應該為成為xx坪鎮(zhèn)的一員而自豪，因為我相信：在平凡的工作中也一樣閃光!我愿用我的激情，撞響思想解放的大呂黃鐘;我愿做一個小小的音符，將我的青春溶入思想解放的壯美旋律，譜寫出新時代的華彩樂章，為建設富厚xx坪貢獻一份自己的綿薄之力。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇二
大家好!我是鳥河鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長xx，今天我以“解放思想無止境，振興發(fā)展譜新篇”為主題，就進一步加強對農業(yè)農村工作的領導，打贏人居環(huán)境保衛(wèi)戰(zhàn)、實現(xiàn)農業(yè)農村工作振興發(fā)展，著眼于建設“三縣”“四地”“五個新賓縣”發(fā)展目標的新征程，與大家共同探討交流。
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職以來，我堅持心無旁騖的抓農業(yè)農村工作，擺正位置當好“參謀員”，下沉一線當好“螺絲釘”。在農村工作中，我注重加強理論學習、解放思想，努力學習基層工作方法，提高基層工作能力，在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，較好的完成了各項工作任務。一是人居環(huán)境持續(xù)改善。堅決貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府的各項決策部署，堅持從建章立制入手，健全運轉體系，加大投入成本，人居環(huán)境顯著改善，提升了群眾幸福指數(shù)。二是落實秸稈綜合利用。堅持高位謀劃，綜合考慮秸稈資源種類、產量，秸稈產業(yè)基礎優(yōu)勢、發(fā)展布局、運輸半徑以及農民意愿等多方面因素，推進秸稈多元循環(huán)利用，發(fā)揮農戶主體作用。三是其他工作有序推進。到任新崗位后，盡快轉變角色，進入狀態(tài)。在領導和同事們的支持下較好的完成了農技、畜牧、統(tǒng)計、農機、和林業(yè)的分管工作。
在取得一定成績的同時，我也看到了自身的一些不足，比如農村工作經(jīng)驗尚淺，專業(yè)知識不夠扎實，思想解放不到位等。在接下來的工作中，我將進一步解放思想，擺脫傳統(tǒng)單一的路徑依賴，著力從思想中找坐標、找思路、找方法、找動力，以思想大解放促進能力大提升、作風大轉變、鳥河大發(fā)展。
一是在解放思想中直面挑戰(zhàn)。今年年初以來，疫情形勢嚴峻，疫情對經(jīng)濟影響呈現(xiàn)出全局性、嚴重性、非短期沖擊性的特點，對實體經(jīng)濟沖擊不斷顯現(xiàn)。但是我鄉(xiāng)經(jīng)濟持續(xù)增長的基礎條件沒有改變，我鄉(xiāng)地緣優(yōu)勢依舊明顯，韌性好、潛力足、基本特征沒有改變，完全有信心戰(zhàn)勝各種風險挑戰(zhàn)。我們會努力在化危為機中尋求政策空間，兜住糧食種植底線，保住基本民生、保住市場主體、保住基層運轉。
二是在解放思想中破解瓶頸。我們要通過深入解放思想，突破思維舊定勢，用新理念謀劃發(fā)展思路，用新思維拓展發(fā)展空間，精準清除阻礙振興發(fā)展的“堵點”、影響干事創(chuàng)業(yè)的“痛點”，走出“舒適區(qū)”、敢涉“深水區(qū)”、勇闖“無人區(qū)”，以銳意進取的精神，在謀劃突破路徑、找準賦能切口等方面，切實加強研究性、探索性、開創(chuàng)性工作，切實以思想的破冰促進行動的突圍，贏得制勝的先機，勇立發(fā)展的潮頭。
三是在解放思想中賦能突圍。農業(yè)是關系到千家萬戶的基礎產業(yè)，更是工作中的重中之重，走鄉(xiāng)村振興道路，就必須要以解放思想為先導，全面激活三農發(fā)展?jié)撃埽貙掁r業(yè)發(fā)展新思路，根據(jù)地理位置、市場需求選育品種，選準特色農業(yè)產業(yè)，加快發(fā)展新型特色農業(yè)經(jīng)營主體，促進農業(yè)增效、農民增收，滿足人民日益增長美好生活的新需求。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇三
不忘初心，方得始終;牢記使命，方可志遠。黨中央部署啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我通過集中學習和自覺學習，聯(lián)系自己的工作實際，更加深刻地體會到開展“不忘初心、牢記使命”主題活動的必要性、重要性和及時性，不斷將初心使命轉化為行動自覺，為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻自己的力量。
一、解放思想、改革創(chuàng)新、擴大開放、擔當實干是干事創(chuàng)業(yè)的指南針。
解放思想就是總結經(jīng)驗的過程，就是推動改革創(chuàng)新和開拓新局面的過程，就是指明干部擔當實干的導向?；仡欬h的奮斗歷程，我們在實踐上的每一個重大發(fā)展，理論上的每一個重大突破，工作上的每一個重大進步，都離不開解放思想。解放思想就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。
實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此，我們要進一步解放思想，以解決問題、破解難題、推動發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，切實改變、更新和破除那些因循守舊、封閉狹隘、安于現(xiàn)狀、甘于落后、畏首畏尾、等靠要看的思想、觀念、做法，始終不渝地堅持解放思想，著力轉變不適應不符合與時俱進的思想觀念，著力解決影響和制約經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。
二、立足本職工作，推動農業(yè)工作高質量發(fā)展。
解放思想是推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的先導，改革創(chuàng)新是實現(xiàn)科學發(fā)展的必由之路，擴大開放是引領高質量發(fā)展的通道，擔當實干是開拓發(fā)展新局面的推動力。在工作中，我們必須堅持以解放思想為先導、以改革創(chuàng)新為動力，以擴大開放為引領，以擔當實干為準繩，腳踏實地，立足本職，努力在精神狀態(tài)、思維方式、工作方法等方面有新變化、樹立新形象。只有堅持轉變與時代要求不適應的思想觀念，革除不適合的體制機制，改變與人民群眾要求不合拍的作風，才能推動工作的開展。
三、存在問題及整改方法。
1、存在問題：
一是學習主動性不強，認識高度不夠。比如學習，本人只注重學習篇幅數(shù)量，對學習內容了解的不透。
二是面對新形勢下農業(yè)工作出現(xiàn)的新問題沒有及時適應。比如農村廁所建設，本人由于對廁所建設的技術性問題掌握的少，重建設速度輕建設質量。農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，只和建設要數(shù)據(jù)，沒有真正投入到此項工作中去。
三是工作不夠主動，存在著當一天和尚撞一天鐘的想法。
2、整改措施：
一是保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是做好工作的重要前提。良好精神狀態(tài)，來自于對所從事工作的正確態(tài)度和真摯感情，體現(xiàn)在對事業(yè)的高度負責、對工作的精益求精、對困難的不屈不撓、對創(chuàng)新的永不滿足。要達到這個目標，就要與時俱進，不斷解放思想，轉變觀念，始終保持對學習新知識、掌握新技能、接受新思想、樹立新觀念的熱情，始終保持對開拓創(chuàng)新、做好工作、推進事業(yè)的激情，嚴格按照解放思想、改革創(chuàng)新、擔當實干的要求推進農業(yè)工作。
二是保持創(chuàng)新的思維方式。思路決定出路。解放思想、改革創(chuàng)新，不僅需要魄力和熱情，也需要不斷創(chuàng)新的思維、靈活管用的方法，以及對工作經(jīng)驗、政策法規(guī)、實際情況的全面把握。當前，農業(yè)工作面臨的問題和各種新情況新問題很多，比如廁所改革、農村環(huán)境整治等基層各項考評指標，都需要我們不斷解放思想，以新的理念和創(chuàng)新思維來謀劃和探索。
三是保持科學的工作方法。思想是行動的先導，學習實踐最終要落實到行動上。我們必須以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風、改革創(chuàng)新的工作方法，開拓工作思路，破解工作難題，打開工作局面，推進工作發(fā)展。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇四
按照省、市委“能力作風建設年”活動總體部署，市委宣傳部積極承接“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作，迅速組建專項工作組辦公室，于3月22日下午召開專項工作組辦公室第一次會議，落實全省、全市機關能力作風建設領導小組相關工作要求，安排部署3月份工作任務。市委宣傳部部務委員、“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作組辦公室主任王波主持會議。
會議指出，市委決定在全市機關開展“能力作風建設年”活動，既是貫徹“作風建設永遠在路上”的內在要求，也是打造政治過硬、能力突出、作風優(yōu)良、勤勉高效、清正廉潔的黨員干部隊伍的實際舉措?！敖夥潘枷?、振興發(fā)展”研討作為“能力作風建設年”活動的第一項工作任務，是整體活動中重要的一環(huán)，要提高思想認識，高度重視、高位推動，堅持問題導向、結果導向，解決真問題、真解決問題，不做“清談館”，要做“行動隊”，確保研討工作取得實效。
會議強調，要圍繞貫徹省市委部署要求，緊密結合伊春實際，抓緊制定全市機關能力作風建設年“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作方案、任務分解表、研討專項工作安排一覽表、宣傳工作方案等，為工作推進提供制度保障。要參照省級做法組建全市“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作組、全市機關“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發(fā)展”研討專項工作組辦公室，統(tǒng)籌指導全市“解放思想、振興發(fā)展”研討工作開展。要抓好全員學習特別是各級領導干部學習，發(fā)揮領導班子領學示范作用，采取自學與集中學習相結合等方式，學原著、讀原文、悟原理。要將“加強能力作風建設，持續(xù)解放思想，推動振興發(fā)展”宣講同黨的十九屆六中全會和全國兩會精神宣講緊密結合起來，組織各級講師團深入機關持續(xù)做好宣講工作。要整合媒體資源，建強學習陣地，用好“學習強國”黑龍江學習平臺、“極光新聞”等線上學習平臺，在市級各媒體平臺開設專題專欄，持續(xù)推出理論闡釋文章、學習研討心得、實踐創(chuàng)新做法等，為各地各部門提供參考借鑒。要統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下媒體資源，加大宣傳力度，及時反映各地各部門的做法成效，挖掘、培樹和宣傳先進典型，營造良好輿論氛圍。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹落實習近平總書記對東北地區(qū)和我省重要講話重要指示批示精神，聚焦市第十五次黨代會和區(qū)第十二次黨代會確定的目標任務，推進思想解放，加快振興發(fā)展。堅持政治統(tǒng)領、理論先導、問題導向、實踐檢驗原則，以黨員領導干部為重點，以學習研討、查擺問題為基本途徑，以深化整改、推進落實為重要驅動，以完善制度、建立機制為根本保障，推動我區(qū)能力作風建設取得明顯成效，進一步提升全區(qū)上下把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的本領能力和工作效能，為加力實現(xiàn)“五個率先”、著力打造“七大都市”、深入實施“兩部六區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，提供堅強思想保證和強大精神動力，以×區(qū)高質量發(fā)展高品質生活高效能治理的優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、研討目標。
堅持以習近平總書記指明的方向、點出的問題、教導的方法為引領，認真貫徹習近平總書記特指性要求和中央、省市區(qū)委決策部署，通過對標找差距，推動思想再解放、標桿再提升、壓力再傳導，從思想、思路層面破題，以思想“破冰”引領發(fā)展“突圍”。
三、研討重點。
破除資源依賴定勢，樹立轉型發(fā)展意識；
破除粗放式發(fā)展觀念，樹立高質量發(fā)展意識；
破除慣性思維，樹立終身學習意識；
破除狹隘地域局限，樹立系統(tǒng)全局觀念；
破除大而化之習慣，樹立精準發(fā)力意識；
破除因循守舊思想，樹立開放創(chuàng)新意識；
破除不求進取心態(tài)，樹立晉位爭先意識；
破除精神動力不足，筑牢初心使命意識；
破除坐而論道現(xiàn)象，樹立精嚴細實作風。
緊盯習近平總書記提出的“四個短板”“三偏問題”，運用“三長三短”辯證法，全面客觀分析我區(qū)的優(yōu)勢和劣勢，對照先進地區(qū)學習先進經(jīng)驗，查找差距不足，揚長補短，變挑戰(zhàn)為機遇，堅定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機遇。
深入研討運用新發(fā)展理念加快推進現(xiàn)代農業(yè)、工業(yè)振興、數(shù)字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟、冰雪經(jīng)濟、創(chuàng)業(yè)設計等重點產業(yè)，做大做強四大新興產業(yè)、打造四大發(fā)展引擎、統(tǒng)籌推進五大升級工程的著力點和方法舉措，破除慣性思維和路徑依賴，實現(xiàn)“無中生有”“換道超車”，趕超跨躍。
三是圍繞上下結合研討。結合認真學習黨中央、國務院《東北全面振興“十四五”實施方案》、粵龍合作、深哈合作、中俄國際合作示范區(qū)等重大政策，學深悟透、融會貫通。借力自貿區(qū)×片區(qū)、×綜合保稅區(qū)、臨空經(jīng)濟區(qū)“三區(qū)”政策集成和功能互補優(yōu)勢，搶抓×省與廣東省合作契機，深入研討如何細化落實、用活用好用足國家和省市出臺的宏觀政策，如何編制區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、謀劃產業(yè)項目，積極對上爭取政策。結合貫徹落實市第十五次黨代會精神和區(qū)第十二次黨代會精神，深入研討如何把握發(fā)展機遇，挖掘潛力空間，在激發(fā)改革創(chuàng)新活力上出實策、拿真招。
四是圍繞制度創(chuàng)新研討。充分借鑒先進地區(qū)制度創(chuàng)新成果和改革新模式，結合職責分工和工作實際，創(chuàng)新思路方法，全面查找制約高質量發(fā)展的體制機制障礙，深入研討推進“10+n”改革創(chuàng)新工程、要素市場化配置、基層治理、生態(tài)文明、優(yōu)化營商環(huán)境、保障和改善民生等重點領域改革的內容、方法和措施。深入研討打造中央活力區(qū)和航空都市區(qū)等先行先試措施。
五是圍繞落實“六要六不要”要求研討。按照許勤書記提出的“六要六不要”工作要求，深入研討實現(xiàn)“六要”的路徑方法，以“六要六不要”為標準，深入查找能力作風方面存在的問題，列出問題清單，認真剖析原因，明確改進措施，確保整改到位。
如何補齊工業(yè)短板，在打造先進制造之都上多探索；
如何加快推進鄉(xiāng)村振興，在打造現(xiàn)代農業(yè)之都上做表率；
如何完善門戶樞紐功能，在打造向北開放之都上當排頭；
如何深度整合資源潛質，在打造創(chuàng)意設計之都上樹標桿；
如何發(fā)揮濱江臨水優(yōu)勢，在打造冰雪文化之都上樹形象；
如何踐行以人民為中心的發(fā)展思想，積極回應民意民愿，在打造宜居幸福之都上爭一流。
四、方法措施。
（一）持續(xù)開展專題學習。
1.全員集中學習。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，重點學習習近平總書記對東北地區(qū)和我省重要講話重要指示批示精神，學習習近平總書記在全國兩會期間重要講話和全國兩會精神、習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，堅持全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，與時俱進學。制定學習計劃、明確學習主題，對照規(guī)定書目、結合主責主業(yè)，采取自學與集中研討相結合等方式，認真學習《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》《習近平談治國理政》（第一二三卷）、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平總書記重要講話和重要指示精神學習讀本》等重要文獻、重要書籍、重要資料，常學常新、常思常悟、常研常得，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
2.領導班子領學。區(qū)委常委、區(qū)級四大班子成員要以身作則、以上率下，為全區(qū)高質量開展學習研討活動示范打樣，區(qū)級四大班子成員、各街鎮(zhèn)、各部門（單位）主要負責同志以及“兩代表一委員”要先學一步、學深一層，帶動引領深入解放思想、推動振興發(fā)展。區(qū)委理論學習中心組和全區(qū)二級班子中心組要開展集體學習，學習成效納入年度黨的（思想）建設工作考評。區(qū)委宣傳部負責做好服務組織和對下指導工作。各街鎮(zhèn)、各部門（單位）主要負責同志及班子成員，要充分利用領導干部講壇、“業(yè)務大講堂”等載體，立足主責主業(yè)和工作實際，開展專題輔導講座，切實形成人心思進、共謀發(fā)展的良好局面。
3.機關全員述學。廣大機關干部要以黨支部為單位，通過“三會一課”、專題會等載體，深入開展“解放思想、振興發(fā)展”專題述學。述學活動要緊密結合崗位職責和工作實際，確保做到“六見”，即見思想認識、見目標任務、見群眾觀念、見機遇挑戰(zhàn)、見方法對策、見精神狀態(tài)，上級黨（工）委（黨組）分管負責同志要參加述學并指導點評。述學情況納入黨支部年度考核和支部書記年度述職。
4.開展線上學習。全區(qū)黨員干部要充分運用報紙雜志、“學習強國”×學習平臺、“極光新聞”、“冰城+”、“冰城微學習”等理論平臺，用好“魅力×”、“×黨群之家”微信公眾號，主動跟進開展學習，切實增強學習的針對性、實效性。
5.集中組織宣講。組織區(qū)級領導和各黨（工）委、黨組和基層黨組織書記，以及黨校教師、校外輔導教師、思政教師、“五老”、青年骨干、專家等“八個層次”宣講團，聚焦統(tǒng)籌發(fā)展和安全、扛起維護國家“五大安全”政治責任，著力打造創(chuàng)新引領之都、先進制造之都、現(xiàn)代農業(yè)之都、向北開放之都、創(chuàng)意設計之都、冰雪文化之都、宜居幸福之都，發(fā)揮龍江高質量發(fā)展主引擎作用，打造市場化、法治化、國際化營商環(huán)境，機關作風建設提質增效，奮力走出一條振興發(fā)展新路子等主題，深入開展宣講，進行“頭腦風暴”、推進“破冰之旅”，以思想的大解放推動×高質量發(fā)展高品質生活高效能治理再深入、實踐再創(chuàng)新、工作再抓實。
（二）集中組織專題研討。
1.聚焦謀劃發(fā)展思路開展研討。要從全局視野和歷史縱深來理解和把握區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略，采取請進來、走出去等方式，邀請專家學者深入開展研討，認清思想不解放的突出問題，結合全面落實“七大都市”目標任務、深入實施“兩部六區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略、結合做大做強四大新興產業(yè)、打造四大發(fā)展引擎、統(tǒng)籌推進五大升級工程，研討如何科學謀劃未來發(fā)展方向和路徑，展現(xiàn)新氣象、新?lián)?、新作為?/p>
2.聚焦解決群眾急難愁盼開展研討。各街鎮(zhèn)、各部門（單位）要認真傾聽服務管理對象和基層群眾意見，及時掌握人民群眾和市場主體的意見訴求和關心關切，研究提出化解矛盾問題、增進人民福祉的對策措施，提升政務服務和社會治理能力。
3.聚焦防范化解重大風險挑戰(zhàn)開展研討。各街鎮(zhèn)、各部門（單位）要深入貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)籌發(fā)展和安全重大戰(zhàn)略思想，將事關改革發(fā)展穩(wěn)定，具有重要啟示、重要警鑒作用的典型案例作為研討重要內容，做到以案為鑒、舉一反三，解剖麻雀、總結經(jīng)驗，完善預案、建立制度，確保我區(qū)振興發(fā)展行穩(wěn)致遠。
（三）開展“我愛大美×”宣傳文化活動。
1.組織召開打造“七大都市”、“兩部六區(qū)”思想理論研討會。緊密結合我區(qū)高質量發(fā)展高品質生活高效能治理的發(fā)展實際，邀請專家圍繞市十五次黨代會精神，特別是貫徹落實省委“五個率先”要求、市委打造“七大都市”奮斗目標和區(qū)委“兩部六區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，組織召開專題理論研討會，交流研究成果，不斷深化認識，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供咨詢參考。
3.在“魅力×”開設專題專欄。在“魅力×”微信公眾號平臺開設“×向未來”、“我愛大美×”主題實踐活動專題專欄，及時報道轉載各街鎮(zhèn)、各部門（單位）開展“解放思想、振興發(fā)展”研討和“我愛大美×”主題實踐活動進展情況，激發(fā)全區(qū)黨員干部群眾譜寫新時代×高質量發(fā)展高品質生活高效能治理新篇章的熱情干勁。
（四）深入查擺整改問題。
查擺問題要緊扣具有基礎性、代表性、典型性的頑瘴痼疾，必須直指矛盾、靶向發(fā)力，力戒散光失焦、避重就輕，確保將存在問題查清、查準、查實、查透。
要把握改革創(chuàng)新這個關鍵，找準不想探索創(chuàng)新、不敢攻堅克難、不愿擔當作為、缺乏魄力膽識、信心定力不足、創(chuàng)新驅動不夠等方面問題的癥結原因，切實提高補短板、強弱項、抓發(fā)展、促振興的針對性和實效性。
3.扎實推進問題整改。各街鎮(zhèn)、各部門（單位）要堅持把領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”貫穿落實到問題整改各方面與全過程。規(guī)范建立問題臺賬，明確問題性質、具體表現(xiàn)、形成原因、整改措施、責任部門、負責領導和整改時限。各街鎮(zhèn)、各部門（單位）領導干部特別是主要負責同志要擔當盡責、率先垂范，帶頭部署、親自推進整改落實。各責任部門（單位）、責任人要主動認領問題、積極推進整改、確保落實到位，做到邊查邊改、立行立改，實現(xiàn)以查促改、以改促建，力戒“樹倒根在”、嚴防“反彈回潮”。全區(qū)上下要加強對學習研討成果、問題成因剖析的轉化應用，持續(xù)加強作風建設、推進制度創(chuàng)新、建立長效機制，形成完善配套的制度機制創(chuàng)新成果，打造透明高效的政務環(huán)境、競爭有序的市場環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、互利共贏的開放環(huán)境、聚人聚財?shù)臓I商環(huán)境。
五、推進步驟。
“解放思想、振興發(fā)展”研討堅持邊學習邊研討、邊查擺邊整改，分為啟動實施、全面推進、鞏固提升三個階段。
（一）啟動實施階段（3月底至4月初）。
通過“魅力×”新媒體平臺及時報道能力作風建設的重要意義、工作進展、亮點特色和創(chuàng)新成果，在“×向未來”欄目展示全區(qū)產業(yè)項目、政策創(chuàng)新、民生服務等成果，形成宣傳強勢。
（二）全面推進階段（4月至10月）。
要形成振興發(fā)展的新觀念、新思路、新舉措，推出完善配套的制度機制創(chuàng)新成果，推動能力作風得到顯著改善。要深入宣傳報道全區(qū)能力作風建設的動態(tài)消息、經(jīng)驗典型，持續(xù)壯大輿論氛圍。
（三）鞏固提升階段（11月至12月）。
要組織開展“回頭看”，對標對表目標任務，對研討情況進行自檢自查和總結評估，區(qū)專項工作組統(tǒng)籌進行調度指導和檢查考評，結合平時檢查考評情況，考評結果納入?yún)^(qū)領導小組辦公室考評體系。
五、組織實施。
“解放思想、振興發(fā)展”研討是全區(qū)“能力作風建設年”活動的重要舉措，為整個活動提供重要思想先導、理論準備和輿論支撐。
各街鎮(zhèn)黨（工）委和區(qū)直單位黨組織要切實扛起主體責任，主要負責同志要擔負起第一責任人責任，成立專門領導機構，制定研討專項工作實施方案，研究工作措施，形成上下貫通、齊抓共管、強力推進的工作格局。
二是突出研討成效。各街鎮(zhèn)、各部門（單位）要堅決防止研討工作大而化之、散光失焦、人云亦云。要根據(jù)本部門、本單位、本行業(yè)職能特點，采取務實管用的方式方法，圍繞研討重點，聚焦突出問題，明確主攻方向，切實提升專題研討、問題查擺和整改落實的質量水平，提高研討工作的針對性、操作性、實效性，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、跟蹤整改，確保各項目標任務落實落靠，高標準、高質量完成研討工作。
三是加強宣傳引導。在“魅力×”新媒體平臺開設專題專欄，大力開展正面宣傳，選樹挖掘一批能力強、作風硬、業(yè)績實、口碑好的先進典型、先進人物和代表范例，形成見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。要發(fā)揮媒體監(jiān)督作用，曝光一批陽奉陰違、敷衍塞責，不認真開展“能力作風建設年”活動的反面典型，形成有力震懾。要積極開展對上宣傳，加強同省、市媒體的對接協(xié)調，及時反映全區(qū)能力作風建設的新氣象、新舉措、新成效，不斷提振全區(qū)人民謀發(fā)展、促振興的精氣神。
四是嚴把方向導向。堅持正確輿論導向，嚴把政治方向，確保導向正確，加大宣傳力度，深入宣傳能力作風建設的重要意義、工作進展和取得成效。各街鎮(zhèn)、各部門（單位）要加強對座談會、研討會、報告會等審核把關，壓實主管主辦和屬地屬事管理責任。區(qū)委網(wǎng)信辦要開展全網(wǎng)實時輿情監(jiān)測，跟進研判輿情動態(tài)，科學制定應急預案，及時處置風險苗頭，創(chuàng)新開展輿情引導，果斷實施輿情調控，確保輿論環(huán)境平穩(wěn)有序、安全可控。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇六
大家好！
20xx年8月12日，公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結合自身工作實際，對照“十種不良傾向”，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉變思想觀念，打開思想大門?？偨Y分析自開展大討論以來所發(fā)現(xiàn)的問題，反復思考問題產生的原因，努力尋求整改辦法，現(xiàn)將具體情景總結如下：
首先來談談大討論中發(fā)現(xiàn)的問題，主要有以下兩個方面：
一、在思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數(shù)崗位受工作性質影響，分工固定，人員穩(wěn)定，各項工作都嚴格按照相關規(guī)章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩(wěn)定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創(chuàng)新本事不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。
二、工作中存在不扎實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現(xiàn)差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業(yè)的生存發(fā)展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集團大發(fā)展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發(fā)展。
其次，針對以上問題，結合實際，提出整改辦法如下：
一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規(guī)，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質量和工作效率。
二、深入推進學習型組織建設，各部門要經(jīng)過行之有效的組織管理來激發(fā)員工的學習意識，逐漸在部門內部構成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新情景、學習新事物、應用新方法的本事，不斷增強組織活力。
三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據(jù)員工目標的完成情景，做為評先依據(jù)。工作目標必須是經(jīng)過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的意義，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態(tài)巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規(guī)范員工行為，嚴格自律。
四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業(yè)、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發(fā)展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，經(jīng)過交流互通有無，互相學習，不斷提高。
五、切實作好群眾監(jiān)督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監(jiān)督是必要的，一來能減少工作中不經(jīng)意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業(yè)的長榮發(fā)展，為了人民群眾的幸福滿意。
言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統(tǒng)一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。經(jīng)過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現(xiàn)實出發(fā)，將思想統(tǒng)一到公司的生存發(fā)展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、“構建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業(yè)”，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節(jié)而奮斗。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇七
開展“解放思想、振興發(fā)展”專項研討的主要目的是運用“三長兩短”的辯證方法，為振興發(fā)展謀劃思路和措施，切實推動干部能力作風轉變和工作取得實效。下面，我從三個方面與大家共同交流。
第一，立足現(xiàn)實基礎，我們有哪些發(fā)展優(yōu)勢。
脫貧攻堅以來，鎮(zhèn)村面貌發(fā)生了很大變化，為鄉(xiāng)村振興打下了堅實基礎。一是基層黨組織凝聚力得到增強。各級包聯(lián)干部持續(xù)入戶走訪幫難解困，黨群干群關系進一步融洽，黨支部威信力和凝聚力進一步增強。二是鎮(zhèn)村基礎設施得到改善。硬化、整修村屯道路121。6公里，改造危房1727處，建設廣場12處，打自來水井30眼，鋪設管網(wǎng)44865延長米，新建村衛(wèi)生室9個，安裝路燈282盞。三是產業(yè)項目作用初步顯現(xiàn)。發(fā)展優(yōu)質水稻12萬畝，萬壽菊、青刀豆等庭院經(jīng)濟帶動戶均增收2000元以上。建成光伏電站、生豬養(yǎng)殖小農莊、秸稈壓塊站等11個“一村一品”特色產業(yè)。10個“幸福車間”帶動198人就近就業(yè)，年人均增收7000余元。四是群眾思想意識得到轉變?！叭勗u”、移風易俗、孝親敬老活動，帶動形成向上向善村風民風。15處新時代文明實踐站、所、點發(fā)揮引領作用，鎮(zhèn)村大學生、共青團員廣泛開展志愿活動。五是基層社會治理更加穩(wěn)定。踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，依托“基層黨建+網(wǎng)格化治理”，180名網(wǎng)格員聯(lián)系服務所有群眾?！叭Y”治理成效明顯。73項公共服務事項進駐綜合服務中心。六是農村人居環(huán)境越來越好。常態(tài)化長效化整治村屯環(huán)境。植樹造林0。3萬畝，村屯綠化全覆蓋。拆除泥草房686個、違法建筑40處，整修殘垣斷壁4萬余延長米。
第二，對標群眾期盼，我們還存在哪些短板弱項。
一是基層黨組織活動載體不豐富、吸引力不強、黨員責任意識淡化、作用發(fā)揮不均衡、流動黨員比重持續(xù)增大，組織力有待提升。二是機關干部遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生;學習不經(jīng)常、業(yè)務水平不高;接待群眾缺乏耐心，工作作風不扎實，常態(tài)化包聯(lián)幫扶不到位。三是現(xiàn)有產業(yè)項目和招商引資企業(yè)發(fā)展后勁不足，帶動作用不明顯。四是基礎設施建設還有短板，殘垣斷壁存量大、村屯綠化管護不嚴、村屯亮化比例不高。五是各村人居環(huán)境整治工作開展不均衡，成效不明顯，服務外包機制運行不暢。
第三，聚焦振興發(fā)展目標，我們要做好哪些工作。
一是凝心聚力抓隊伍強素質。組織機關干部和黨支部書記到先進地區(qū)考察學習，請專家學者授課解惑，拓展思維，提升素質。落實新任職干部領導幫帶制度，促進年輕干部盡快成長。二是凝心聚力抓產業(yè)促增收。加快蟹稻、漁稻綜合種養(yǎng)示范園區(qū)建設，促進“一水兩用、一田兩收”。擴大板藍根、雜糧雜豆、萬壽菊種植面積，探索蝸牛養(yǎng)殖。在平洋村建設萬壽菊“千畝花海”，在太平村打造菊玫混栽的“萬米花帶”，建設東勝、太平等5個示范村，帶動形成規(guī)模效益，促進群眾增收。三是凝心聚力抓基礎促提升。建好紅色美麗村莊，聯(lián)動“四種文化”，推進紅色旅游與特色產業(yè)融合發(fā)展。在17個屯安裝路燈545盞，整修殘垣斷壁6200延長米。農村人居環(huán)境“外包”康潔、“內包”村民，常態(tài)化治理提升。四是凝心聚力抓引領促文明。發(fā)揮雙山、永發(fā)兩個省級文明村示范效應，提升新時代文明實踐站、所、點服務功能。加大喬福軍、欒翠艷等典型選樹宣傳力度，形成良好社會風尚。五是凝心聚力抓治理保穩(wěn)定。創(chuàng)新“黨小組+網(wǎng)格員”模式，新成立11個黨小組，加大矛盾糾紛排查調處力度，提升基層社會治理水平。開展“兩優(yōu)一先”“最美網(wǎng)格員”和“最美村警”表彰，激發(fā)服務動能。六是凝心聚力抓基礎惠群眾。加強3個扶持壯大集體經(jīng)濟項目資金和收益管理，繼續(xù)推進項目申請工作，增加村集體生產經(jīng)營性收入。規(guī)范村集體財務管理制度，村級年度收入中償還債務、發(fā)展公益事業(yè)、打造村屯各占1/3。依托日月花、超盈紡織、飛鶴集團流轉土地、托管經(jīng)營模式，以及縣內企業(yè)用工需求，促進群眾務工增收。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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省十三次黨代會是一次承前啟后、繼往開來的大會，全面總結了我省過去五年取得的主要成績，描繪了未來五年的發(fā)展藍圖。省十三次黨代會是我市公安出入境管理工作發(fā)展前行的重要指引，我們將緊密結合能力作風建設年活動，把學深悟透會議精神作為當前最重要的任務，把貫徹落實省黨代會會議精神和全市公安局長會議精神作為營造和維護我市良好出入境秩序的重要載體。
一、解放思想，從“心”出發(fā)。
二是準確把握省十三次黨代會主題主旨。特別是黑龍江省全面振興、全方位振興這一重要主題，以踐行初心、勇?lián)姑臎Q心，從振興出發(fā)，不斷提升服務經(jīng)濟發(fā)展的能力水平。
一是高舉中國特色社會主義發(fā)展偉大旗幟，維護黨中央核心地位。全市公安出入境隊伍要不斷提升思想境界，準確理解把握習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，從思想層面與黨中央看齊，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。把捍衛(wèi)國家政治安全作為首要任務，抓好主責主業(yè)，以最高標準、最嚴要求，全力以赴做好二十大安保維穩(wěn)工作。二是準確把握省十三次黨代會主題主旨。特別是黑龍江省全面振興、全方位振興這一重要主題，以踐行初心、勇?lián)姑臎Q心，從振興出發(fā)，不斷提升服務經(jīng)濟發(fā)展的能力水平。三是把全市公安局長會議精神作為全市公安出入境管理的重要指引。要深入學習，吃透全市公安工作發(fā)展思路，按照“123456”的實踐準繩，錨定全市公安出入境管理部門方向和路線，全面解放思想，結合會議精神完善全年重點任務，從管理和打擊上再發(fā)力，不斷凈化我市出入境秩序。
二、凝聚力量，從“管”發(fā)力。
加強對基層派出所指導，以大范圍培訓解決能力問題，以點對點解決具體問題；
另一方面，深化“三非”突出問題治理，以“三非”外國人治理工作領導小組領導小組機制為依托，緊盯非法外教、毗鄰國家人員非法務工等重點問題，大幅“清存量”、堅決“減增量”，聯(lián)合有關部門開展長期非法居留開展清查，形成全方位防范、全要素管理、全鏈條打擊工作格局。
三、強化能力，從“精”提升。
一是強化政治理論能力。把學習省十三次黨代會精神作為重要學習任務，省黨代會內涵豐富、高屋建瓴，要庖丁解牛般把會議內容分解學習，緊密結合基層黨組織建設，“三會一課”組織生活會等黨建活動，特別是要認真學習許勤同志在大會上作的重要報告，深入理解核心要義，從而指導實踐、服務振興發(fā)展。二是強化素質能力建設。要以不斷擦亮牡丹江公安品牌形象為努力方向，以能力作風建設年為契機，切實強化隊伍思想政治建設，推動學習制度常態(tài)化，提升業(yè)務素質，落實青年干部培養(yǎng)計劃，加強全市出入境隊伍和基層派出所各類專業(yè)培訓，規(guī)范窗口服務建設，從隊伍內部發(fā)力，服務振興發(fā)展。三是強化紀律作風建設。
按照權責事項、行政許可、證明事項和政務服務事項“四張清單”，加強監(jiān)管，提高依法行政、依法辦案能力水平。緊密圍繞窗口服務強化紀律作風建設，強化監(jiān)督管理，切實落實“12367”熱線、領導帶班制度、音視頻巡查制度，打造忠誠擔當?shù)某鋈刖酬犖椤?/p>
解放思想振興發(fā)展研討方案篇九
解放思想要圍繞深化省情認識發(fā)力。立足省情、認識省情、把握省情，才能因地制宜推動發(fā)展。哪些是長板、哪些是短板，只有心里有數(shù)，才能揚長避短、揚長克短、揚長補短。要辯證地看待我們的優(yōu)勢和劣勢。比如，天寒地凍在過去曾經(jīng)被看成是制約黑龍江經(jīng)濟發(fā)展的一個不利因素，但換個思路，就成為冰天雪地也是金山銀山的發(fā)展先機。解放思想就是要善于不斷構筑發(fā)展的新優(yōu)勢。
解放思想要圍繞上下結合下功夫。在共性政策中找結合點、在特指政策中找突破點、在自我需求中找切入點、在非禁即入中補空白點。這些“點”，不僅要立足國家發(fā)展大格局，結合我省實際去“找”，更要“落”，把國家重大戰(zhàn)略決策轉變?yōu)檎衽d發(fā)展的實際行動。上下結合解放思想，需要上級帶動下級和基層解放思想，帶動廣大人民群眾解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，讓全社會在解放思想中迸發(fā)更大的活力。
解放思想要圍繞制度創(chuàng)新有作為。把先進地區(qū)的先進經(jīng)驗“拿來”，結合實際為我所用，就能形成后發(fā)優(yōu)勢，不僅節(jié)約了時間成本，還能在更高的起點上實現(xiàn)追趕。我們要用好龍粵合作機遇，抓住自貿試驗區(qū)、哈爾濱新區(qū)等重要載體，大膽試、大膽闖、自主改，在更大范圍更深層次形成更多的新思路、新辦法、新機制。尤其是當環(huán)境發(fā)生改變時，只有打破不合時宜的條條框框，敢于突破陳規(guī)，敢想敢干、敢為人先，才能找到更符合實際的新路。
唯有思想的突圍，才能實現(xiàn)振興發(fā)展的突破?！敖夥潘枷?、振興發(fā)展”，前者是基礎，后者是目的。解放思想不能“葉公好龍”，不能“光打雷不下雨”。遇事不能總想著這不行那不行，而要研究怎么干才行。我們要以機關“能力作風建設年”活動為契機，打通思想上的“中梗阻”、觀念上的“無形墻”，創(chuàng)新思路，既大膽探索，又腳踏實地，不斷開辟新境界、闖出新天地。
“思想走在行動之前，就像閃電走在雷鳴之前。”要用解放思想的力量催動振興發(fā)展的步伐，自覺躬身入局、主動擔當作為，以科學方法破解難題、善作善成。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇十
《關于開展解放思想大討論專題研討活動的實施方案》要求，結合自身實際發(fā)言如下。
本次解放思想大討論活動是以習近平總書記這次視察東北特別是視察吉林，為新時代東北振興掌舵領航、把脈定向為契機。當前，東北振興發(fā)展面臨難得機遇、進入關鍵時期，遼源創(chuàng)新轉型發(fā)展處在重要節(jié)點、步入攻堅階段。貫徹落實總書記重要講話和重要指示精神，抓住機遇推動解放思想、推動高質量發(fā)展、推動作風根本性轉變，都應責無旁貸。個人認為開展解放思想大討論活動，最根本的要解決思維方式問題，更新觀念，增強爭先意識、勤奮意識、創(chuàng)新意識、機遇意識和開放意識，極力破除畏難發(fā)愁、無所作為的思想，小富即安不思進取的思想和怕苦怕累的懶惰思想，提高肯干、會干、好干的本領，提升工作和發(fā)展的水平。結合自身，首先要從學習總書記重要講話和重要指示精神開始，深刻領會習近平總書記重要講話和重要指示精神，高效的落實領導部署要求，解決思想觀念和精神狀態(tài)的問題，由內而外的發(fā)力改變，真正做到為領導排憂，提升自身整體能力。
（一）與咨詢群眾的密切程度有待提高。仲裁委員會的工作性質，決定了我們更加有必要、有責任將群眾、企業(yè)、服務對象的利益放在首位，做到“想群眾之所想，急群眾之所及”。但實際上，我們還存在著服務群眾不積極、不主動、不自覺、不到位。久而久之，群眾、企業(yè)、服務對象必然會失去對仲裁的尊重與信賴，也就不愿再將糾紛拿到仲裁來處理。因此，密切聯(lián)系群眾是黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險，也是仲裁發(fā)展過程中的最大危險，我們一定要時時處處把群眾、企業(yè)、服務對象放在心上，贏得群眾對仲裁的信任，提高服務意識。。
（二）對黨章學習的不深不透。自己能認識到黨章在黨的建設中發(fā)揮著極其重要的作用，也能逐字逐句的研讀。在學習中存在著“蜻蜓點水”現(xiàn)象，研究的不深不透，只局限于了解字面含義，沒有深入了解內在涵義。
（三）遵守政治紀律和政治規(guī)矩還有欠缺。對黨的政治紀律和政治規(guī)矩能夠做到嚴格執(zhí)行，令行禁止。但有時存在領會較慢、跟不上趟的問題，尤其是一旦遇到具體問題和處理具體工作時，存在就事論事的時候多，站在政治和全局考慮問題的少。特別是在仲裁業(yè)務工作中還缺乏從政治的高度去認識的問題，對仲裁業(yè)務工作面臨的深層次矛盾及其產生的社會影響研究探索不夠。
（四）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。滿足于一般性要求，滿足于不出問題，總以為自己在工作上、生活上已經(jīng)要求很嚴格了。不知不覺在加強黨性修養(yǎng)和鍛煉方面放松了標準，黨性意識、黨性觀念有所弱化。
（一）進一步加強對黨章的學習。進一步增強學習黨章的自覺性，把學習與思考結合起來，不斷用黨章強化世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷用黨章規(guī)范自己的一言一行。
（二）堅決嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。堅決做到“五個必須”，在思想上和行動上同辦黨組保持高度一致。牢固樹立大局觀念和全局意識，把守紀律講規(guī)矩視為一種責任、一種擔當、一種常態(tài)，自覺遵守規(guī)矩，時刻嚴守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，自覺按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。
（三）牢固樹立正確的群眾觀和政績觀。我將牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，帶著深厚的感情去做好仲裁工作，充分發(fā)揮仲裁作用，真正惠及到百姓身上，實實在在基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
我的發(fā)言就到這里，不當之處請在座的領導和同志們批評指正。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇十一
20xx年，我縣勝利召開了第xx次黨代會，會議高屋建瓴、實事求是地總結了我縣過去五年主要成就，提出了打造“三縣”“四地”“五個新賓縣”的發(fā)展目標，特別是對教育工作提出了新任務新要求，明確了加強學?；A設施和師資隊伍建設，推行“縣管校聘”改革，推進各類教育均衡發(fā)展，減輕學生作業(yè)和校外培訓負擔等四項重點工作任務。這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，傾力發(fā)展教育事業(yè)的信心和決心，為教育系統(tǒng)今后一段時期的工作，提供了科學指南和基本遵循。令人鼓舞，催人奮進!
2022年，是貫徹縣委xx次黨代會精神的開局之年，更是推動縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的關鍵時期。在今后的工作中，我將深入學習貫徹全國、省、市教育大會精神，深入學習貫徹縣委xx次黨代會精神，立足分管工作，圍繞解決干部教師業(yè)務素質、工作效能、精神狀態(tài)、作風紀律等方面存在的問題，進一步轉變工作作風，著力打造團結協(xié)作、求實創(chuàng)新、攻堅克難、爭創(chuàng)一流的機關干部、校長、教師隊伍。
(一)打造作風過硬、紀律嚴明的機關隊伍。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，守紀律、講規(guī)矩，做立場堅定、狠抓落實的“人民服務員”。進一步加強政治理論學習，強化服務意識，把心思和精力集中到推動教育持續(xù)發(fā)展上來。深入基層調研，掌握一線情況和需求，帶著問題走進學校，帶著思考走向實踐，帶著感情深入師生，辦法在一線研究，措施在一線落實，問題在一線解決，主動為學校發(fā)展謀思路、出對策、強服務。嚴格遵守工作紀律，熱心接待咨詢辦事的群眾，真正做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”，機關干部整體形象不斷提升，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。
(二)打造擔當作為、管理有方的校長隊伍。提升校長治校理念，提高政治意識和政治覺悟，依法治校、依法治教，做政治過硬、勇于擔當、創(chuàng)新作為的“教育排頭兵”，學校建設的引路人。校長作為學校教育教學工作的領導者和管理者，要進一步轉變理念，推進效能建設，在常規(guī)上尋求創(chuàng)新，在環(huán)節(jié)上力求精細，在落實上務求高效，對重點工作任務，建立責任清單，定目標、定任務、定人員、定時間、定獎懲，逐項進行細化分解，以釘釘子精神有力履行本校教育教學改革規(guī)劃、組織、管理、指導的職責。
(三)打造師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍。加強師德師風建設，堅定職業(yè)信念和職業(yè)操守，提升業(yè)務水平，做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有好老師”。進一步增強教書育人的責任感和使命感，安心從教，潛心教學，關愛學生，自尊自律，師德師風全面加強，專業(yè)水平和教學能力不斷提升，教學成效得到進一步提高。
春催千樹發(fā)，日染九洲新。在今后的工作中，我將進一步增強“搶”的意識、“趕”的勁頭、“拼”的勇氣，解放思想，提振精神，轉變作風，提升能力，扎實推進各項工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇十二
根據(jù)局黨委關于開展解放思想促進高質量發(fā)展討論活動的要求，現(xiàn)簡要報告我的學習經(jīng)驗，請批評和糾正錯誤。
由于財政部門重視業(yè)務工作，我局干部近年來幾乎沒有對外交流和晉升。此外，財政系統(tǒng)領導職位數(shù)量有限，大多數(shù)干部在同一職位工作了十多年，無法晉升。一些懂財務、善管理、有經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部很難有機會晉升和重用。特別是事業(yè)單位，受人員身份限制，事業(yè)單位干部轉移調動機制不完善，人員溝通少，晉升空間有限，在一定程度上影響了干部的積極性和積極性。
近年來，財政干部的年齡老化問題相對嚴重。從局機關的角度來看，40歲以下的年輕干部只占四分之一，50歲以上的干部占近一半。由于干部年齡結構的老化，不僅影響了干部梯隊的建設，而且導致少數(shù)干部的工作熱情下降。
雖然完善了相關制度，開展了工作紀律檢查，全局工作紀律明顯好轉，絕大多數(shù)科室、單位的工作紀律良好，但仍有個別科室、單位考勤制度執(zhí)行不嚴格，個別干部遲到、早退現(xiàn)象仍然存在，工作中在崗不在狀態(tài)等一些不良現(xiàn)象還未完全杜絕。
結合實際創(chuàng)造性謀劃工作還有欠缺，隨著事業(yè)單位改革的深化和黨政群機構改革的實施，財政部門與原屬事業(yè)單位間的業(yè)務需要進一步明確，尚需進一步建立健全良好的工作銜接制度；財政部門內設科室的職責也需要重新調整，相應的制度也需要重新修訂完善。所有這些還未做到提前準備，超前謀劃。
堅決做到一加強兩優(yōu)化：一是全面加強干部隊伍建設，真正做到想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺；二是進一步優(yōu)化干部隊伍結構，打造一支朝氣蓬勃、昂揚向上的財政隊伍；三是進一步優(yōu)化內設機構職責，建立高效運行的財政工作機制。
一是樹立正確的用人導向，把那些政治過硬、作風扎實、勇于擔當、成績突出的干部提拔到重要崗位上來，通過政治激勵，不斷引導廣大干部真正把精力投入到謀事干事上，用正確的用人導向端正風氣、激發(fā)效能，促進干部作風進步步轉變。二是結合機構改革適時進行中層干部隊伍的優(yōu)化調整，注重有計劃地選拔優(yōu)秀年輕干部充實到領導崗位，優(yōu)化干部年齡結構，激發(fā)工作熱情。同時，加大年輕干部培養(yǎng)力度，制定并落實《適應時代要求推動朝陽全面振興發(fā)展大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》。三是要積極爭取領導及非領導職數(shù)，結合干部年齡情況，科學調整使用，將職數(shù)運用最大化，使任職時間長的干部有待遇，年輕的干部有提拔晉升的空間，提高廣大干部的工作積極性。
一是加強與上級部門溝通交流，積極向上推薦優(yōu)秀干部，使局內更多的干部走出去，提起來，打通干部出口；二是積極推行單位內部的輪崗交流，使干部有機會在更多的崗位履職盡責，增加新壓力、學習新知識、研究新問題、發(fā)揮新作用。
通過公務員招錄、事業(yè)單位人員轉任調任、基層遴選等方式，將符合政策規(guī)定、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部充實到公務員隊伍。
要堅持守土有責、守土盡責，強化管理、深化管理、細化管理，確保責任到位、責任到人。認真落實誰主管誰負責、誰主辦負責，嚴格按程序辦事，按紀律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊伍。同時，要嚴格按規(guī)定和制度辦事，堅決做到令行禁止。
著力理順部門職責，根據(jù)改革后的事業(yè)單位和機關新“三定”規(guī)定，制定單位間、部門間業(yè)務銜接辦法和相關制度，做到一件事情由一個部門負責，需要多個部門負責的事情要明確主辦部門和協(xié)辦部門以及相應的職責和運轉程序，補齊制度短板，建立高效運行的財政工作機制。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇十三
在全縣深入開展的“解放思想，轉變作風，著力改善清水發(fā)展環(huán)境”活動，是進一步深化習總書記系列講話精神活動，切實提高黨員干部執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的重大舉措和重要保證。在活動中，通過學習《清水縣深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，我的思想收獲很大，感觸很深。作為一名黨員教師，我認為，我在解放思想、工作作風方面還存在諸多的問題。
一直以來，認為只要在本職工作崗位上盡心盡責，比上不足，比下有余，已經(jīng)差不多了，現(xiàn)在通過本次活動后，才真正從思想上、理論上認識到，其實，這種“差不多”、“可以了”、“還行”的思想就是不行，認識上不去，思想不解放，什么工作都不會有大的成績來。只有不斷地解放思想，才能與時俱進，才能不斷開拓工作新局面。認真總結以往工作，深刻剖析自身不足，主要存在以下問題：
1、學習理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統(tǒng)地把握理論的精神實質上有較大差距;理論同實踐的結合還有一定差距;平時只注重實用主義，不注重全面和系統(tǒng)的學習;只是為了學習而學習，是形式化、教條化的學習。
2、與時俱進，虛心聽取學生的意見上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態(tài)度。要隨時了解學生的學習和生活上的困難，及時幫助學生解決。不注重時事及新鮮事物的學習，很多事情陳歸于舊;有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做老好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。
3、一定程度上還存在著畏難思想。不想碰硬，滿足于做完就行，不求數(shù)量與質量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上有差距。
4、在創(chuàng)新方面主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來。在思想意識上，有瞻前顧后心理，放不開手腳。在對待自己的每一項工作，在作風上、方式方法上，思路不寬，創(chuàng)新不夠，方法守舊。
問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根源在思想上，主要有以下幾點：
1、不注重理論學習和政治學習。從現(xiàn)象上看，自己也費了不少功夫用于學習，但就是未能掌握科學理論的精神實質和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，是形而上學的學，并沒有達到學習的真正目的，導致思想與實踐脫節(jié)，從而理論水平不高。
2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理，因而不注重理論意識的解放，對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。
3、想做好人，原則性不夠強。由于有一種事不關己的思想，對一些錯誤的東西，只是睜只眼閉只眼，不想得罪人，不愿大膽提出，有時還會把自己等同于一名普通人員，忘記了自己是一名黨員干部，放松了對自己的嚴格要求。
1、加強理論修養(yǎng)。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會其精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性，深入實際搞好實踐，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決問題的方法，總結工作經(jīng)驗，形成有效指導工作的理論。
2、加強解放思想、更新自己的觀念修養(yǎng)。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，做一名優(yōu)秀的合格教師，牢固樹立奮斗理想。
3、加強積極工作的修養(yǎng)。做好本職工作，服從安排，搞好協(xié)調，樹立全局意識，增強集體觀念，做好班主任工作和學校團委工作。
4、加強科學文化知識的修養(yǎng)。要在實踐中充分掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。還要學好專業(yè)知識，堅持終身學習，做到活到老、學到老。
5、加強團結意識的修養(yǎng)。注意工作方法，關心幫助學生和其他教師的生活，不僅要做工作的強者，還要當學生和教師的知心人，團結教師，關心學生，相互學習，取長補短，工作上爭先創(chuàng)優(yōu)，事業(yè)上比學趕幫，生活中和諧相處。
這次“解放思想，轉變作風，著力改善清水發(fā)展環(huán)境”活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己的素質，為加快我縣的發(fā)展環(huán)境做出自己的努力!
解放思想振興發(fā)展研討方案篇十四
根據(jù)縣委《關于在全縣組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動的實施意見》的要求，縣科技局、科協(xié)班子高度重視、精心組織、周密部署，緊緊圍繞“九個討論主題”、“八個一活動”和云南省行政問責辦法等四項制度的施行，按照“一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決廢除”的要求，認真宣傳動員，組織全體黨員干部職工開展了解放思想大討論活動。在深入學習，提高認識的基礎上，采取個別談話、召開座談會、民主評議等方式，廣泛聽取本部門干部職工和基層服務對象的意見，結合單位的實際，認真查擺了局班子思想、工作和作風方面存在的問題。并針對存在的問題，局領導班子進行了認真梳理剖析，制定整改措施如下：
一、存在的問題。
（一）思想觀念問題。
解放思想，大膽開拓創(chuàng)新工作方面還有差距。在個別同志身上還不同程度地存在著人浮于事，養(yǎng)尊處優(yōu)；不思進取，混天度日；觀念僵化，因循守舊；頭腦空泛，思路狹窄；好大喜功，小進即滿的思想觀念。
（二）精神狀態(tài)問題。
精神空虛、萎靡不振；心不在焉、狀態(tài)不佳；有工作不履責、無所事事，游手好閑，甚至不干正事；小病大養(yǎng)，無病呻吟的低迷狀態(tài)在個別同志身上還時有表現(xiàn)。
（三）工作標準問題。
工作上超前思維不足，創(chuàng)新性不夠。個別同志工作中存在著標準不高，畏難守舊，被動應付；工作跟不上節(jié)奏，質量不高；不愿精細謀劃，不愿調查研究，不愿出力流汗；工作能推則推，能躲就躲，只求過得去，不求過得硬的問題。
（四）作風漂浮問題。
深入基層調研不夠，因循守舊，反應遲鈍，行動遲緩；重心沉不下去，知行不一致，說做脫節(jié)；工作不嚴謹，環(huán)節(jié)不嚴密，辦事拖泥帶水等習慣在個別同志身上還時有發(fā)生。
（五）紀律渙散問題。
部門作風紀律有強調，但力度不夠，個別同志組織觀念淡薄，紀律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班遲到早退等自由主義傾向。
（六）服務不細問題。
執(zhí)行工作制度不夠到位，個別同志在工作中存在耐心不夠，言語加重，解釋不清，推諉服務對象等有礙單位和個人形象的言行。
（一）加強學習，用解放思想的思維方式推動工作發(fā)展。
以解放思想大討論為契機，發(fā)揚馬克思主義理論實際的學風，圍繞“十七大”報告的主題，緊緊抓住堅持科學發(fā)展觀的靈魂，牢牢把握繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展的精髓，在理論聯(lián)系實際、學以致用、指導工作上狠下功夫，不斷把學習引向深入。真正把解放思想根植于思想上，體現(xiàn)在決策上，把解放思想的成果運用到實際工作中，著力點落到推動完善機制、創(chuàng)優(yōu)服務上，用解放思想的思維方式，開拓思想，全面推動科技進步工作。
（二）健全完善制度，加強政治思想理論學習。
一是進一步完善學習制度，以制度化保證理論學習的經(jīng)?；⒁?guī)范化。把加強學習作為科技隊伍建設的重要內容放在首要位置來抓。二是堅持集中學習日制度，切實抓好全局干部職工的政治學習。三是進一步加強學習型機關建設，在全局形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，加強學習的系統(tǒng)性，增強學習的主動性，教育全體干部職工發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務，市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干，提高自身的綜合素質和工作能力。
（三）牢記宗旨觀念，改進領導作風。
一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發(fā)揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要切實發(fā)揮表率作用。在工作中，作為領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給職工看，帶著職工干，使大家學有榜樣、干有信心、趕有方向，積極促進各項科技工作發(fā)展。四是以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立科技干部的良好形象。
（四）轉變工作作風，提高工作效能。
增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。忠誠敬業(yè)，恪盡職守，振奮精神，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全完善局機關各項規(guī)章制度，狠抓各項工作的落實，并注意每個工作細節(jié)的把握和銜接，扎實細致地做好日常工作和具體事務，確保各項科技工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續(xù)增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，一身正氣，廉潔勤政。班子成員和干部職工要時時處處維護科技部門形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。
（五）切實改進工作作風，進一步增強效率意識。
倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效。要增強對群眾的感情，始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，要誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。要增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。
（六）積極進取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強化服務。
要嚴格執(zhí)行云南省行政問責辦法等四項制度，深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、廉潔型、節(jié)約型”機關活動；增強服務本領、改進工作作風、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績；不斷增強干部職工的創(chuàng)優(yōu)爭先意識，努力提升服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的水平。
總之，通過這次開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，領導班子成員要切實轉變思想作風，把解放思想大討論活動同思想建設、組織建設結合起來，班子成員要從以下六個方面帶好頭、做好表率。一是在加強學習上帶好頭，做真學、真懂、真信、真用的表率；二是在提高能力上帶好頭，做創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)的表率；三是在求真務實上帶好頭，做說實話、辦實事、求實效的表率；四是在團結干事上帶好頭、做互信、互助、互補、互諒的表率；五是在廉潔自律上帶好頭，做自重、自省、自勵、自警的表率；六是在黨性修養(yǎng)上帶好頭，做平靜、平凡、平淡、平實的表率。堅持一靠教育、二靠制度，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，抓好整改，使全體黨員干部增強學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的自覺性，思想觀念進一步解放，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發(fā)揮，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，以思想的大解放，促科技的大發(fā)展。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇十五
通過解放思想、振興發(fā)展的研討學習，我深深地感到作為一名黨員，要進一步加強理論學習，增強理論功底。做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流，努力提高自己工作能力和服務水平，在工作作風上，要深入實際，切實加強和改進工作方法，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，戒驕戒躁，迎難而上，積極工作，要有大局意識，勇于擔當，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，堅持吃苦在前的責任擔當。牢固樹立為基層服務的思想，在工作中，自己始終要圍繞為群眾服務這先決條件，嚴于律己，一絲不茍地干好自己的本職工作。一步一個腳印地推進各項工作的發(fā)展進步。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇十六
在全市深入開展的“外學文建明內學吳菊芬主動作為創(chuàng)一流”活動和“解放思想主動作為創(chuàng)一流”專題大討論活動，是市縣黨委政府作出的重要部署，是進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實提高黨員干部執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的重大舉措和重要保證。在活動中，通過學習胡錦濤總書記等中央、省、市縣各級領導重要講話和各級文件精神以及學習文建明、吳菊芬等先進事跡后，我的思想收獲很大，感觸很深。胡錦濤總書在十七大上曾講過“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，說明“解放思想”是掙脫舊束縛、轉變世界觀的一個重要的理論武器，是指導我們思想和其它一切工作制勝法寶。解放思想也不是一朝一夕的事情，是一個人一生通過學習來解放思想的過程。只有解放思想，才能創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才能發(fā)展。
一、存在的主要問題。
一直以來，認為只要在本職工作崗位上盡心盡責，比上不足，比下有余，已經(jīng)差不多了，現(xiàn)在通過參加解放思想大討論后，才真正從思想上、理論上認識到，其實，這種“差不多”、“可以了”、“還行”的思想就是不行，認識上不去，思想不解放，什么工作都不會大的成績來。只有不斷地解放思想，才能與時俱進，才能不斷開拓工作新局面。認真總結以往工作，深刻剖析自身不足，主要存在以下問題：
1、學習理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統(tǒng)地把握理論的精神實質上有較大差距；理論同實踐的結合還有一定差距；平時只注重實用主義，不注重全面和系統(tǒng)的學習；只是為了學習而學習，是形式化、教條化的學習。
2、與時俱進，虛心聽群眾的意見和建議上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態(tài)度。不注重時事及新鮮事物的學習，很多事情陳歸于舊；有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做老好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。
3、一定程度上還存在著畏難思想。不想碰硬，滿足于做完就行，不求數(shù)量與質量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上有差距。
4、在創(chuàng)新方面主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來。在思想意識上，有瞻前顧后心理，放不開手腳。在對待自己的每一項工作，在作風上、方式方法上，思路不寬，創(chuàng)新不夠，方法守舊。
三、存在問題的主要原因。
問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根源在思想上，主要有以下幾點：
1、不注重理論學習和政治教育。從現(xiàn)象上看，自己也費了不少功夫用于學習，但就是未能掌握科學理論的精神實質和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，是形而上學的學，并沒有達到學習的真正目的，導致思想與實踐脫節(jié)，從而理論水平不高。
2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現(xiàn)”這一道理，因而不注重理論意識的解放，對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。
3、想做好人，原則性不夠強。由于有一種事不關己的思想，對一些錯誤的東西，只是睜只眼閉只眼，不想得罪人，不愿大膽提出，有時還會把自己等同于一名普通人員，忘記了自己是一紀檢監(jiān)察干部，放松了對自己的嚴要求。
三、今后的努力方向。
1、加強理論修養(yǎng)。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養(yǎng)，增強政治的敏銳性，深入實際搞好調研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經(jīng)驗，形成有效指導工作的理論。
2、加強解放思想、更新觀念修養(yǎng)。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，做工作的強者，當執(zhí)法執(zhí)紀的楷模，敢于碰硬，干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績，牢固樹立奮斗理想。
3、加強積極工作的修養(yǎng)。做好本職工作，服從安排，搞好協(xié)調，樹立全局意識，增強集體觀念，抓緊抓好黨的建和黨風廉政建設各項工作，努力做到最好。
4、加強科學文化知識的修養(yǎng)。要在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。還要學好專業(yè)知識、崗位知識，堅持終身學習，做到活到老、學到老。
5、加強團結意識的修養(yǎng)。注意工作方法，關心幫助同志其他同志，不僅要做工作的強者，還要當同志們的知心人，團結同志，關心同志，相互學習，取長補短，工作上爭先創(chuàng)優(yōu)，事業(yè)上比學趕幫，生活中和諧相處。
這次解放思想大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出自己的努力!
解放思想振興發(fā)展研討方案篇十七
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并經(jīng)過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。要解放思想，首先就要有思想。有經(jīng)過不斷學習，才能構成自我的思想，不僅僅要學政治理論，提高自我的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自我的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情景、解決新問題。
作為一名年輕的基層干部，我覺得更應當要認真履行好自我的職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的提議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是領導層的事情，對自我來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不明白什么叫解放思想，不明白從哪里著手，更不明白應當怎樣辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自我的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自我的才干。要深入學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自我的業(yè)務知識，以及科技、管理等社會各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。經(jīng)過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。
二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種本事，根據(jù)掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自我的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中應對群眾時，必須要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，進取思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發(fā)展。如今國家各項政策也在不斷變化，群眾的需求也呈現(xiàn)多樣化，作為基層工作的第一線人員，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好“誠信”服務，盡心負責地向群眾宣傳政策，做到有求必應，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感。二是進取主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面的困難時，進取為其供給幫忙，努力減少群眾的負擔。三要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，經(jīng)過學習，認真總結，主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自我的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務。
腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達。我們要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作!
解放思想振興發(fā)展研討方案篇十八
通過開展“回頭看”學習研討活動，緊緊圍繞習近平總書記對東北地區(qū)和龍江重要講活重要指示精神落實研討封閉學習。深入推動解放思想實現(xiàn)新突破，受到很大啟發(fā)同時也得到深刻的學習教育。通過“回頭看”活動，取得了三點收獲：一、學習態(tài)度。以往由于在主觀上對政治理論學習不夠主動重視。難以使工作有效提高，對一些新情況把握不準，通過學習開拓思想，增加了知識儲備，對于理論學習重要性的認識有所改變。二是轉變了工作作風，對來辦失業(yè)登記證的人員更加認真及時的完成打證工作，能及時解決老百姓的問題。三是強化自律意識，在今后工作中要時刻嚴于律己，時刻牢記一名共產黨人的初心使命，認真學習工作相關文件，更好地為老百姓服務。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇十九
當前，在全市開展的“解放思想推動梅河口高質量發(fā)展大討論活動”，其目的就是要通過深入學習貫徹***總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和在吉林視察時的重要指示精神，通過大討論活動，切實把思想和行動統(tǒng)一到***總書記對新時代東北振興的重大判斷和部署要求上來，堅定不移地沿著***總書記指引的方向奮力前行，進一步營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上的良好氛圍，著力解決事業(yè)發(fā)展中的重點難點工作，全力推動梅河口高質量發(fā)展。
***總書記提到東北振興所面臨的“體制機制、經(jīng)濟結構、開放合作、思想觀念”等“四塊短板”問題和推進東北振興的六個方面要求，是我們在全面深化改革中的首要任務。切實把思想和行動統(tǒng)一到***總書記對新時代東北振興的重大判斷和部署要求上來，堅定不移地沿著***總書記指引的方向奮力前行，是解決發(fā)展中遇到各種困難的根本途徑。發(fā)展改革部門作為政府的重要綜合部門，既要定政策又要管具體，既要促經(jīng)濟又要重民生，地位特殊、肩負重任，特別是在轉型發(fā)展壓力凸顯和全面深化改革的新形勢下，能否將頭緒眾多、任務繁重、服務面廣的各項工作抓實抓細、抓出成效，推動梅河口高質量發(fā)展，解放思想是關鍵。只有不斷的解放思想、開拓創(chuàng)新，全面提升干部隊伍素質，增強大局觀念、提高服務能力，才能充分發(fā)揮部門職能作用，作出發(fā)展改革人應有的貢獻。
解放思想就是要在思想觀念、工作思路、能力素養(yǎng)解決以住存在的思想障礙、觀念束縛、闖勁不夠、能力不足等方面存在問題，每一名黨員干部，特別是領導干部，要堅持帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動為廣大黨員干部做出表率。正確思想的來源是勤奮學習，學習是我們提高工作潛力和創(chuàng)造力的源泉。要認真學習領悟***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，更要深入學習***總書記視察東北時的重要講話和指示精神，準備把握實質、深刻領會內涵。按照市委確定的“解放思想、深化改革、**矛盾、以新氣象新?lián)斝伦鳛橥七M梅河口全面振興”的主題全面抓好的學習，既要學習政治理論，做到與時俱進，跟上時代步伐，更要學法律、學管理，學習市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學知識，開拓視野，增長才能。唯有這樣，才能適應改革開放的新常態(tài)，掌握**矛盾的新本領。
解決思想、深入學習目的歸根結底是要解決問題，促進發(fā)展。當前，我市經(jīng)濟發(fā)展面臨一些問題，如受經(jīng)濟下行大環(huán)境影響，企業(yè)生產經(jīng)營風險加大，融資困難；農業(yè)特色主導產業(yè)規(guī)模小、缺乏競爭力；現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展緩慢、人才缺乏；重大項目謀劃力度不足，缺乏后勁等問題。作為全市經(jīng)濟發(fā)展和項目建設的核心部門，我們要充分認識到當前在經(jīng)濟發(fā)展中所面臨的困難和矛盾，按照***總書記對東北振興的重要判斷和部署，扎實做好抓項目促發(fā)展工作，2019年要繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進的工作基調，抓項目、穩(wěn)投資，力爭實現(xiàn)固定資產投資增速保持在7.5%。
要牢固樹立“抓項目就是抓發(fā)展，謀項目就是謀未來”的意識，加大項目推進力度，特別要供給側結構改革為重點，加強創(chuàng)新型項目、綠色發(fā)展型項目和民生事業(yè)型項目的謀劃。要按照新建項目抓開工、在建項目抓進度、竣工項目抓投產的要求，進一步明確責任、優(yōu)化推進機制。盡快啟動2019年全市重大項目，特別是重大產業(yè)項目的前期工作，強化項目前期研究論證，著力提升項目編排的科學性、合理性、可行性，為項目盡早開工建設打下堅實的基礎。要堅持做到項目抓的早、抓得緊、抓得實，進一步強化落實“三早”項目責任制，加快推進“三早”項目建設。
要充分抓住省委、省政府賦予擴權強縣改革試點的先行先試權力，努力探索改革事項，為項目建設保駕護航。一是加快推進“只跑一次”改革。發(fā)揮我市作為“全省行政許可權相對集中改革試點”優(yōu)勢，把投資審批流程改革作為重點，將22個市管部門的320項行政許可事項進行集中劃轉，推行“一枚印章管審批”“一窗受理、集成服務”，努力實現(xiàn)群眾、企業(yè)辦事“只跑一次”。二是啟動“項目服務秘書制”。貫徹落實省委、省政府和省發(fā)改委《關于推行重大項目服務秘書工作機制》的相關要求，充分學習借鑒長春市的經(jīng)驗做法，對于5000萬元以上項目，全部由包保部門主要領導任項目服務秘書，在手續(xù)辦理、問題**、溝通聯(lián)絡、組織推進、政策爭取等方面積極發(fā)揮作用，有力改善了投資營商環(huán)境，推動項目盡早竣工投產。
要加大向上爭取資金力度，爭取我市更多項目納入國家、省規(guī)劃盤子，獲得更大的政策、資金支持。同時，在嚴格執(zhí)行中央和省政策基礎上，落實我市《加快主導產業(yè)發(fā)展實施意見》，通過產業(yè)發(fā)展引導資金，新落戶企業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)擴能改造項目享受優(yōu)惠待遇，達到投資強度的新上項目給予投資補助和資金獎勵，實現(xiàn)企業(yè)成本降低最大化，使有效投資向我市集聚。在金融促發(fā)展方面，要多方開發(fā)融資渠道，不斷深化與省開行和省農發(fā)行良好的合作關系，擴展與其他金融機構的合作，發(fā)揮政府在企業(yè)與銀行之間的紐帶作用，確保重點項目建設資金及時籌措到位。
抓好項目建設，是促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要途徑，也是發(fā)展改革干部義不容辭的責任。通過對東北的考察，***總書記已經(jīng)為東北的振興發(fā)展找出了癥結、指明了道路。相信在市委市政府的堅強領導下，全體發(fā)改人將通過進一步解放思想，以新氣象新?lián)斝伦鳛?，為梅河口全面振興貢獻自己的力量。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇二十
當前，全縣“解放思想、振興發(fā)展”研討活動正如火如荼的開展，我通過認真學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以全面對標落實縣委十七次黨代會精神為主線，認真解決好自身存在的問題，把思想和行動合拍到破解“六個能力”，推動思想大解放、精神大提振、作風大轉變、能力大提升、環(huán)境大優(yōu)化、效能大提高。結合自己的工作實際，更加深刻地體會到開展“解放思想、振興發(fā)展”研討活動的必要性、重要性和及時性。
一是解放思想、振興發(fā)展是一項永不竣工的工程。實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作。實踐是解放思想的基礎，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性，這就要求我們必須與時俱進，不斷適應時代的發(fā)展變化，及時轉變和更新觀念，否則，正確的思想、方法也會變的僵化，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。這次“解放思想、振興發(fā)展”研討是要求我們站在新時代新起點上謀求更大發(fā)展，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在各項工作中體現(xiàn)時代感、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的思想、組織和政治保障。
二是解放思想、振興發(fā)展是解決突出思想問題的迫切需要。思路決定出路，觀念決定財富，沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，捆著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展，必須通過持續(xù)不斷的解放思想，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新理念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
三是堅持以人民為中心的發(fā)展思想。按照黨中央、國務院決策部署，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好新時代政務服務工作，為經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定做出新貢獻。做好基層政務服務推廣，圍繞提升政務服務質量，加快線上政務服務平臺建設，建好用好政務服務網(wǎng)站，實現(xiàn)更多事項“網(wǎng)上辦”“掌上辦”，更好利企便民。堅持“陽光審批、政務公開、主動服務”的工作宗旨，以“改革之窗、創(chuàng)新之窗、服務之窗”為創(chuàng)建目標，充分發(fā)揮“統(tǒng)一接收、統(tǒng)一答復、進展告知、過程督辦”作用，積極探索、不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)服務指引全方位、服務對象零投訴，樹立良好的窗口形象。
通過這次學習，結合工作崗位實際，對標先進和行業(yè)標桿，在創(chuàng)新服務方式和強化窗口管理方面仍有差距。面對新形勢，在今后的工作中將努力做好以下工作：一是以滿足企業(yè)群眾辦事需要為導向，進一步轉變工作作風，改變服務態(tài)度，提升服務形象，提高服務質量，切實提升群眾辦事體驗，真正讓群眾享受貴賓待遇。二是緊抓業(yè)務與服務兩個主線，在業(yè)務管理中，全面梳理進駐事項，優(yōu)化辦理流程，壓縮辦理時限，力爭讓企業(yè)群眾辦事簡便，用時更少。在服務水平上，定期開展業(yè)務能力和服務禮儀培訓，不斷提升窗口人員業(yè)務技能和服務質量，要求所有窗口人員既要能夠嫻熟辦理各項業(yè)務，又要堅持發(fā)揚“店小二”精神，務必作到：來有迎聲、問有答聲、去有送聲、微笑服務。
解放思想，實事求是，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器，我將把這次“解放思想、振興發(fā)展”研討活動作為我工作的新起點，強化服務理念，樹立加快發(fā)展意識，增強執(zhí)行力，提高創(chuàng)新力，為賓縣振興發(fā)展做出更大的貢獻。
解放思想振興發(fā)展研討方案篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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習近平總書記指出，東北發(fā)展，無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題。我省正在開展的機關“能力作風建設年”活動，以“解放思想、振興發(fā)展”研討作為破題之思、破冰之舉。我們要深刻領會省委的部署和安排，努力在深化省情認識上解放思想、在上下結合上解放思想、在制度創(chuàng)新上解放思想。以思想大解放推動觀念大轉變，引領干部能力大提升，推動實現(xiàn)振興發(fā)展大突破。
解放思想要圍繞深化省情認識發(fā)力。立足省情、認識省情、把握省情，才能因地制宜推動發(fā)展。哪些是長板、哪些是短板，只有心里有數(shù)，才能揚長避短、揚長克短、揚長補短。要辯證地看待我們的優(yōu)勢和劣勢。比如，天寒地凍在過去曾經(jīng)被看成是制約黑龍江經(jīng)濟發(fā)展的一個不利因素，但換個思路，就成為冰天雪地也是金山銀山的發(fā)展先機。解放思想就是要善于不斷構筑發(fā)展的新優(yōu)勢。
解放思想要圍繞上下結合下功夫。在共性政策中找結合點、在特指政策中找突破點、在自我需求中找切入點、在非禁即入中補空白點。這些“點”，不僅要立足國家發(fā)展大格局，結合我省實際去“找”，更要“落”，把國家重大戰(zhàn)略決策轉變?yōu)檎衽d發(fā)展的實際行動。上下結合解放思想，需要上級帶動下級和基層解放思想，帶動廣大人民群眾解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，讓全社會在解放思想中迸發(fā)更大的活力。
解放思想要圍繞制度創(chuàng)新有作為。把先進地區(qū)的先進經(jīng)驗“拿來”，結合實際為我所用，就能形成后發(fā)優(yōu)勢，不僅節(jié)約了時間成本，還能在更高的起點上實現(xiàn)追趕。我們要用好龍粵合作機遇，抓住自貿試驗區(qū)、哈爾濱新區(qū)等重要載體，大膽試、大膽闖、自主改，在更大范圍更深層次形成更多的新思路、新辦法、新機制。尤其是當環(huán)境發(fā)生改變時，只有打破不合時宜的條條框框，敢于突破陳規(guī)，敢想敢干、敢為人先，才能找到更符合實際的新路。
唯有思想的突圍，才能實現(xiàn)振興發(fā)展的突破?！敖夥潘枷?、振興發(fā)展”，前者是基礎，后者是目的。解放思想不能“葉公好龍”，不能“光打雷不下雨”。遇事不能總想著這不行那不行，而要研究怎么干才行。我們要以機關“能力作風建設年”活動為契機，打通思想上的“中梗阻”、觀念上的“無形墻”，創(chuàng)新思路，既大膽探索，又腳踏實地，不斷開辟新境界、闖出新天地。
“思想走在行動之前，就像閃電走在雷鳴之前?！币媒夥潘枷氲牧α看邉诱衽d發(fā)展的步伐，自覺躬身入局、主動擔當作為，以科學方法破解難題、善作善成。
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