在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門職責說明書篇一
技術設備部是負責公司產(chǎn)品設計，技術資料編制，公司技術支持與服務，技術創(chuàng)新，設備管理，壓力容器技術管理等工作的綜合職能部門，其具體職責如下：
1.根據(jù)市場需要和公司發(fā)展，建立和不斷完善公司產(chǎn)品的標準化，系列化設計編制，為公司各部門提供可靠的產(chǎn)品方案，并提高本部門的工作效率。
2.負責各類型工程項目初步方案設計，協(xié)助市場部及公司各部門做好與客戶溝通工作。了解產(chǎn)品所需功能和設計條件，使初步方案盡量細致，可行。
3.負責工程項目和產(chǎn)品的制圖，產(chǎn)品技術資料的編制，校核，審核；其中包含工藝圖紙，相關零部件圖紙，工藝定額，特定產(chǎn)品編制制造工藝。
4.負責制定公司產(chǎn)品附件的標準（通用）工藝，并根據(jù)公司生產(chǎn)實際與行業(yè)發(fā)展情況，及時更新修訂標準工藝。
5.負責新增設備的計劃，選型，考察等工作，參與指導公司設備的維護保養(yǎng)，維修和技術改造工作，確保設備的正常運轉(zhuǎn)。
6.負責宣傳、貫徹，并協(xié)助質(zhì)量部監(jiān)督工藝規(guī)程的執(zhí)行情況。負責推廣采用新工藝，新技術，新材料，新設備等工作。負責公司的技術創(chuàng)新，技術進步工作。
7.負責特定產(chǎn)品制造所需工裝的設計、制圖，工藝文件的編制。
8.負責公司重點產(chǎn)品的技術跟蹤，做好生產(chǎn)現(xiàn)場和施工現(xiàn)場的技術服務工作，對產(chǎn)品設計，工藝，工裝設計中存在的問題不斷加以改進，努力降低設計成本。
9.負責公司所涉及行業(yè)的產(chǎn)品調(diào)研考察，技術測繪，并協(xié)助市場部做好客戶咨詢，商務談判，技術交流，及產(chǎn)品推廣等方面的技術工作。
10.負責公司壓力容器管理系統(tǒng)中材料、焊接、理化試驗、熱處理、計量等系統(tǒng)的管理工作。
11.負責公司水、電、暖、氣管理維護工作。負責公司節(jié)水、節(jié)能降耗及環(huán)保工作。
12.負責本部門職工的學習、培訓管理和考核工作，不斷引進吸收各類現(xiàn)代化設計手段。
13.負責本部門所有技術資料的日常管理和歸檔，并做好保密工作。
14.負責本部門辦公區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。
部門職責說明書篇二
經(jīng)管學院團委學生會各部門職責
辦公室：是團委學生會的日常事務、財務管理、干部檔案管理、擬發(fā)文件及管理、活動材料以及其他材料收集管理等工作的綜合管理機構；協(xié)助團委書記和主席團的日常工作；做好各部門的協(xié)調(diào)關系；負責發(fā)布團委會主席團及各部工作通知、做好各項會議的安排和記錄，做好信件的收發(fā)工作等，及時做好上傳下達，并通報團學會的各項活動和工作實效。
人力資源部：負責對學生會全體成員的考核；對學生會全體成員參加各種活動會議的考勤點名；對學生會各部門年終綜合考評；組織各種學生干部的培訓學習；定期監(jiān)督檢查學生干部的工作作風和儀表形態(tài)，積極營造學生會內(nèi)部文化氛圍。公關禮儀部：主要負責團委學生會與學院各科室、部門和老師的溝通協(xié)調(diào)；學生會各種活動的對外聯(lián)絡工作；學生會各種會議或活動場地的申請協(xié)調(diào)；學生會各種活動或會議的禮儀和主持人的選派工作；組織學生干部參加社會實踐活動；與兄弟院校組織的聯(lián)誼活動，并借鑒他們優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，同時負責學生會及學校布置的有關外聯(lián)接待工作。
紀檢督查部：維護學院正常的安全穩(wěn)定工作，督促學生遵守學校和學院的各種各種規(guī)章制度，杜絕不文明事件發(fā)生；建立信息反饋渠道，及時反映不良事件和現(xiàn)象；加強對學生安全知識的教育和普及，積極組織各種以“安全”為主題的活動或競賽；做好學院和學生會各種活動、會議現(xiàn)場秩序和紀律的維護；配合學院相關部門進行各種巡邏檢查和應急事件的處理。
衛(wèi)生部：對學院各種衛(wèi)生維護和檢查；對學院班級衛(wèi)生、班級文化的檢查；對食堂衛(wèi)生的檢查；積極開展各種有利于學生身心健康的文體活動；積極開展以“衛(wèi)生”為主題的教育活動；如：個人衛(wèi)生、季節(jié)性流行病的預防知識、飲食衛(wèi)生等。生活宿管部：引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣；負責搞好宿舍的文化建設策劃和制定寢室評優(yōu)、評先方案，為學生創(chuàng)造一個積極健康文明向上的宿舍文化；定期走訪宿舍，了解和收集同學反映的情況，經(jīng)常向團
委、宿管科反映學生對宿舍管理的意見、建議，并聯(lián)系學校有關部門協(xié)調(diào)解決實際問題； 每周對宿舍安全和衛(wèi)生檢查一次，并公布結果，以監(jiān)督宿舍建設；加強學生宿舍的安全管理，尤其是對學生宿舍的防火、防電的安全教育和防火、防電安全知識的宣傳，加強自我保護意識。
學術部：圍繞學校的學風建設，配合有關部門抓好學生學習工作；根據(jù)同學成長成才需要，規(guī)劃和組織有關學習競賽、知識講座、學習經(jīng)驗交流會等各種學術科技活動，促進學院良好學風形成，豐富第二課堂活動；積極調(diào)動學生的科研積極性，開展各種形式的學術報告會、科技技能競賽、學術論文競賽等活動幫助廣大同學樹立科研意識，增強動手能及學術創(chuàng)新能力；負責組織優(yōu)秀學生參加全國“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽等省、國家級學術科技競賽活動的組織落實工作。
體育部：主要負責各種體育活動；積極開展有利于大學生身體發(fā)展的各類體育競技活動和知識宣傳，提高學大生的身體素質(zhì)；負責對學校舉辦的各種體育競賽的組織報名工作，如：校運會、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等；加強與學校體委的工作對接。
女生部：積極倡導女生“自尊、自愛、自強”的主旋律；負責在全院開展具有女生特色的活動，積極反映廣大女生的建議、意見和要求，維護女生應有的權益；盡力給全院女生搭建一個盡情展現(xiàn)才華，描繪夢想和希望的舞臺，組織開展適合女生特點的各種活動。
組織部：負責基層團支部活動的開展、考查、調(diào)研工作；負責團員檔案的管理和團費的收繳工作；負責統(tǒng)計團組織的基本數(shù)據(jù)資料，做好團員統(tǒng)計工作和團委年終報表工作；負責入黨積極分子的管理工作；加強對團員團干的思想教育工作，積極組織開展有關“黨團知識”的活動，開展好團支書、團支部和團員團干的評優(yōu)工作。
宣傳部：負責對團員進行政治宣傳和思想教育；負責學生青年志愿者服務活動工作，包括開展志愿服務西部、三支一扶及社區(qū)志愿服務等活動，做好大學生志愿西部計劃和研究支教團的招募、選拔、培訓和督導工作；負責學院和學生會各部
門活動的宣傳工作。
文藝部：計劃、組織、協(xié)調(diào)各級學生組織的文藝和文化娛樂活動； 發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學院的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；負責文藝管理工作，搞好日常訓練和活動開展； 負責組織文藝活動，如迎新晚會，歌手大賽、舞蹈大賽等文藝活動。
社團部: 負責學院各社團的協(xié)調(diào)管理；統(tǒng)籌各社團開展大型活動，整合院內(nèi)外資源；認真審核各項社團活動方案；開展好新社團的申報工作；加強社團監(jiān)管考核，做好社團評優(yōu)工作。
網(wǎng)絡信息部：日常工作是對學院各部門計算機系統(tǒng)地維護； 計算機病毒的防治； 院學生會網(wǎng)站及協(xié)助院網(wǎng)的維護和更新；負責學生會成員各種辦公軟件的培訓；計算機大賽的舉辦；對學院中心工作、教學科研成果、重要活動信息、重大活動及時組稿進行重點報道；負責新聞報道、人物采訪、系刊出版等，辦好《旗幟報》。外聯(lián)部：對外聯(lián)系學院所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質(zhì)量的舉行；做好學生會活動資金的籌備工作；加強對外聯(lián)系，培養(yǎng)學生的社會實踐能力。
部門職責說明書篇三
部門職責文件
文件編號：
zdsc0100
版 本 號：
擬 制：
姜玲玲
會 簽：
公司管理會
批 準：
張兆宇
生 效 日：
2021年11月1日
目的為了圍繞公司目標有效推進業(yè)務開展，明確各單元、各部門的業(yè)務職責，特制定本部門職責文件。適用范圍
適用于大連智鼎科技有限公司及其關聯(lián)公司 定義
各單元、各部門的業(yè)務職責：按照單元、部門負責的業(yè)務內(nèi)容及流程進行明確，需體現(xiàn)業(yè)務推進為目的所涵蓋的業(yè)務要求、結果要求、指標考核方式、部門人員管理等的所有業(yè)務?？偮氊?/p>
4.1 人力資源部負責編制、審核各部門職責。
4.2 總經(jīng)理批準各部門職責。各部門職責
5.1總經(jīng)理
5.1.1總經(jīng)理是公司工作實施的最高負責人，組織公司全體人員嚴格貫徹執(zhí)行國家、產(chǎn)品銷售國家和地區(qū)的有關方針、政策、法令和法規(guī)。對管理工作和產(chǎn)質(zhì)量、安全負全面領導責任。
5.1.2負責向組織傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性，以顧客為關注焦點開展工作。
5.1.3負責批準頒布一體化管理手冊，并督促實施，負責一體化管理體系所需資源的提供。
5.1.4負責制定方針和目標，將目標分解到相關的職能和層次并對目標完成情況進行檢驗。
5.1.5負責規(guī)定各部門的職責和權限，任命分管領導。
5.1.6明確各部門管理、執(zhí)行和驗證活動的人員，及相應職責和工作權限。
5.1.7負責組織管理評審，建立內(nèi)部溝通渠道，促進一體化管理體系的持續(xù)改進。
5.1.8對管理，執(zhí)行和驗證活動，確定資源要求，并提供充分的資源。
5.1.9負責特殊合同的批準或簽訂。
5.2 人力資源部職責
5.2.1 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門活動計劃、部門方針及制定部門okr目標；
5.2.2 負責本部門信息安全維護、監(jiān)督與管理，保護公司機密，不泄露；
5.2.3 負責貫徹滲透企業(yè)文化、加強思想建設
5.2.4 負責人力資源相關管理制度的做成、修訂、發(fā)行；
5.2.5 負責公司組織結構圖的做成、修訂、發(fā)行；
5.2.6 負責主導公司人力資源配置；勞務費的預實算管理；
5.2.7 負責招聘計劃做成，實施跟進，效果確認；
5.2.8 負責人員錄用，崗位調(diào)整、升降，人員離職；
5.2.9 負責人才培訓及開發(fā)計劃做成，實施跟進，效果確認；協(xié)助其他部門教育培訓的順利進行；
5.2.10負責新員工和在職員工的基礎培訓，效果確認；
5.2.11負責績效考核的組織、實施，及員工獎懲；
5.2.12負責員工薪資管理、考勤管理、福利管理；
5.2.13負責勞動合同管理、勞動爭議處理；
5.2.14負責人社局所屬政府口徑的業(yè)務維護，政策、法規(guī)獲取，政府扶持政策的申請及跟進
5.2.15 法律咨詢服務、外部技術顧問的聘請、費用結算；
5.2.16 開展薪酬調(diào)研、崗位薪酬競爭力分析，參加外部調(diào)研會議；
5.2.17 負責定期組織召開勞資會議，問題點跟蹤確認；
5.2.18 制定經(jīng)費計劃，并每月進行資金計劃與實績統(tǒng)計，分析差異；
5.2.19負責工作服的采購、管理及發(fā)放；
5.2.20負責食堂的運營管理及安全衛(wèi)生；
5.2.21負責宿舍的日常管理及水電、取暖費用管理；
5.2.22負責班車、社用車輛的管理、月度定期保養(yǎng)以及對司機的日常管理；
5.2.23負責公司內(nèi)部福利辦公用品采購及供應商比價管理；
5.2.24負責電腦日常維護、網(wǎng)路辦公設備管理維修、電腦故障對應；
5.2.25負責辦公室環(huán)境、廠區(qū)綠化維護管理；
5.2.26負責員工滿意度的意見收集、對策實施及效果確認；
5.2.27負責部門人員勞務管理，績效考核。
5.2.28負責公司證件辦理、公司團建、活動的推進；
5.2.29參與公司重要來客接待；
5.2.30參與公司各管理體系的推進，定期確認部門各過程的管理實施狀況；
5.3 財務部職責
5.3.1 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門活動目標、活動計劃、制定部門okr目標；
5.3.2根據(jù)國家法規(guī)和公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的要求，負責公司財務以及資產(chǎn)管理和資本運作等相關工作的開展和執(zhí)行，協(xié)助公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的目標。圍繞公司目標、階段計劃、業(yè)務規(guī)范、任務落實執(zhí)行等開展財務及商務工作；
5.3.3根據(jù)國家財稅法律法規(guī)制定并實施公司財務管理制度、會計核算辦法和相關實施細則，確保財務和商務工作有章可循、有法可依；
5.3.4負責公司日常會計核算，定期編制會計報表，準確反映公司財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流等情況；
5.3.5根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)；
5.3.6跟蹤公司經(jīng)營活動情況、關注資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并編制財務分析報告，定期向公司匯報及向相關部門公布信息，為公司及相關部門經(jīng)營管理決策提供依據(jù)；
編制公司財務預算，組織費用支出部門編制收支計劃，編制公司的月、季、營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析并組織決算，有效控制公司預算的執(zhí)行情況；
5.3.7加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和規(guī)定；
5.3.8負責稅收統(tǒng)籌及稅務申報工作，協(xié)調(diào)與稅務部門之間的關系，確保按時完成稅務申報及審計工作；
5.3.9負責各類資產(chǎn)的管理及盤點，確保資產(chǎn)的安全和完整，保證賬實相符；
5.3.10負責員工薪酬的發(fā)放，確保工資及獎金及其它收益的核算與支付，確保及時準確的發(fā)放以及員工社保、公積金及個人所得稅的代扣代繳；
5.3.11負責銷售、采購合同的評審工作，確保合同中付款條款、付款方式、發(fā)票等信息合理合法，使企業(yè)利益最大化。
5.3.12負責日常財務相關工作的執(zhí)行，開具發(fā)票及時有效、成本核算準確、員工報銷審核準確性、合理安排進項發(fā)票認證等工作。
5.3.13及時裝訂會計賬簿，并保存完整；
5.3.14負責公司印鑒管理，確保印鑒使用的合理性、有效性和可控性；
5.3.15責公司營業(yè)執(zhí)照的管理，確保使用合理，資料完成：
5.3.16加強部門內(nèi)部信息安全教育，嚴守公司商業(yè)秘密和已知公司個人秘密；
5.3.17加強財務人員教育，要求各個崗位如時如質(zhì)完成各期財務業(yè)務；
5.3.18指導分公司財務部工作；
5.3.19參與兄弟公司業(yè)務討論。
5.4 經(jīng)營企劃部職責
5.4.1 負責組織公司中期活動計劃、活動計劃的制定，以及實績管理；
5.4.2 負責公司活動計劃實績的管理及半、回顧報告資料的作成；
5.4.3 負責督促各部門活動計劃的制定及實績達成情況跟進；
5.4.4負責董事會資料的作成管理；
5.4.5 負責公司經(jīng)營會議及其他會議體制的運營管理；
5.4.6 負責生產(chǎn)計劃調(diào)度；
5.4.7負責公司合理化活動的推進，及目標和實績的管理；
5.4.8負責公司生產(chǎn)性監(jiān)控管理及提高活動的推進；
5.4.9負責公司改善提案活動的運營及管理；
5.4.10負責協(xié)助人力資源部推進部門內(nèi)的績效管理業(yè)務；
5.4.11負責協(xié)助人力資源部進行信息安全活動的推進和管理。
5.5 深圳研發(fā)事業(yè)部職責
5.5.1 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門okr目標；
5.5.2 負責驅(qū)動產(chǎn)品技術研究和產(chǎn)品開發(fā)；
5.5.3 負責不同類型電機控制算法和驅(qū)動系統(tǒng)的核心技術研究開發(fā)；
5.5.4 負責一體式高效驅(qū)動產(chǎn)品的技術研究和開發(fā)；
5.5.5 負責中壓變頻器多電平技術開發(fā)和研究；
5.5.6 負責組建變頻器等驅(qū)動產(chǎn)品研發(fā)團隊；
5.5.7 負責搭建變頻器供應鏈和供應商開發(fā)；
5.5.8 負責采購變頻器相關物料；
5.5.9 負責變頻器物料的品質(zhì)管控和供應商管理；
5.5.50 負責承接變頻器機芯生產(chǎn)訂單和生產(chǎn)排配；
5.5.51 負責變頻器類產(chǎn)品工藝文件起草、工藝培訓和工藝改進等工作；
5.5.52 負責變頻器品質(zhì)控制文件起草，和品質(zhì)問題管理；
5.5.53 負責變頻器在研品中試；
5.5.54 負責變頻器產(chǎn)品應用知識培訓和應用技術支持；
5.5.55 負責市場形勢分析、競品信息收集，相關技術發(fā)展信息獲取等；
5.5.56 負責永磁直驅(qū)或高效產(chǎn)品驅(qū)動技術研發(fā)；
5.5.57負責開發(fā)專利和軟件著作等知識產(chǎn)品；
5.5.58 負責大連公司新產(chǎn)品開發(fā)和新技術研究；
5.6 總部研發(fā)部職責
5.6.1 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門okr目標；
5.6.2根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標，圍繞銷售的產(chǎn)品需求計劃及市場競品動態(tài)，制訂公司的產(chǎn)品開發(fā)計劃;
5.6.3負責組織產(chǎn)品研發(fā)設計過程中的調(diào)研、立項、設計、評審、技術驗證和技術確認;
5.6.4負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
5.6.5根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;
5.6.6負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際產(chǎn)品情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)標準，并在公司內(nèi)部進行實施。
5.6.7組織或參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
5.6.8負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。
5.7 工藝部職責
5.7.1 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門okr目標；
5.7.2組織編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；
5.7.3設計公司、車間工藝平面布置圖。5.7.4承擔工藝管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。5.7.5組織協(xié)助研發(fā)部門新產(chǎn)品、新材料、新技術的試驗工作，抓好產(chǎn)品生產(chǎn)工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。
5.7.6管理工藝技術文件的立卷、歸檔工作。5.7.7協(xié)助研發(fā)部、人力資源部搞好對職工的新技術、新工藝教育及培訓。
5.8 技術部職責
5.8.1 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門okr目標；
5.8.2 負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
5.8.3負責產(chǎn)品圖紙的解釋、相關產(chǎn)品工藝路線的制定及產(chǎn)品圖紙的編制（繪制）。
5.8.4負責為生產(chǎn)、銷售、市場提供必要的技術信息，完成產(chǎn)品bom的編制。
5.8.5負責產(chǎn)品的標準、物料標準、檢驗和測試標準。
5.8.6負責公司與客戶簽訂技術協(xié)議的審核。
5.8.7負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程及客戶現(xiàn)場的技術問題，確保產(chǎn)品的正產(chǎn)生產(chǎn)及使用。
5.8.8負責組織相關部門實施新設備的選型、入廠檢驗及安裝調(diào)試驗收。
5.8.9負責產(chǎn)品過程技術資料的更改及材料代用的控制。
5.8.10負責制定和實施產(chǎn)品圖紙的保管、技術保密制度。
5.9 質(zhì)量部職責
5.9.1 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門okr目標；
5.9.2組織制定公司質(zhì)量方針、建立內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標群，制定質(zhì)量控制的工作流程及制度和操作規(guī)范，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 5.9.3主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核，跟蹤質(zhì)量體系的改進；參與確定供應商的評審結果，控制管理供應商的供貨質(zhì)量和成本改善； 5.9.4 監(jiān)督指導對新產(chǎn)品、新工藝材料的接收、驗證和改進現(xiàn)有工藝，審核技術文件； 5.9.5解決生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，調(diào)查分析重大質(zhì)量事故。
5.9.6 按照技術文件編制檢驗標準和檢驗規(guī)范；組織實施對原材料、外協(xié)件、外購件、自制件的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗，并出具檢測報告。
5.9.7組織公司內(nèi)部對不合格品的評審，針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預防和改進措施，并追蹤驗證。
5.9.8負責計量管理工作，完成計量儀器的定期檢定并做好檢定記錄和標識。
5.9.9負責檢驗測量和試驗設備的控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定的要求。
5.10 采購部職責
5.10.1 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門okr目標；
5.10.2 負責產(chǎn)品的物料從新選型、小批量直至具備量產(chǎn)條件全流程的物料采購管理；
5.10.3 負責供應商的開發(fā)、評估審核和績效管理；
5.10.4 根據(jù)公司電機及變頻器生產(chǎn)bom清晰表達各物料供應商、部件原材料采購周期、生產(chǎn)周期、發(fā)貨周期、發(fā)貨形式、最小批量、付款方式以及注意事項；
5.10.5 負責采購過程及供方進行有效控制，確保采購產(chǎn)品符合規(guī)定的采購要求；
5.10.6 負責設施、設備、工裝、工具的采購。
5.10.7 負責采購訂單的簽訂及付款流程的審批
5.10.8 跟蹤物料采購到貨進度，及時回復生產(chǎn)進度以及到貨檢驗和生產(chǎn)過程中物料質(zhì)量問題的處理；
5.10.9 合同請款以及erp的錄入，以確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性；
5.10.10 建立并不斷整理《合同大表》統(tǒng)計和維護，有效對每的合同進行紙質(zhì)和電子歸檔管理。
5.10.11 遵循合同訂單對應erp訂單，一個合同對應一張或多張發(fā)票和送貨單。
5.10.12 與供應商每月收回一張對賬單，且一個季度與供應商一次有雙財務章的正式對賬。
5.11 倉儲部職責
5.11.1 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門okr目標；
5.11.2 物料到料檢驗合格后，物資清點并簽字確認在16小時內(nèi)入庫、按照生產(chǎn)領用按需發(fā)貨如規(guī)定時限內(nèi)未完成檢驗工作，考核質(zhì)量負責人50元/次。
5.11.3 物資的平日倉儲管理工作；
5.11.4 生產(chǎn)過程中補料、借料的管理；
5.11.5 物資的月度，季度，盤點工作
5.12 市場部職責
5.12.1 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門okr目標；
5.12.2負責市場銷售調(diào)研、建立顧客檔案、調(diào)查統(tǒng)計客戶滿意度并跟蹤改善進度和反饋客戶。
5.12.3負責公司相關法律法規(guī)及標準的更新、客戶要求的識別、處理客戶投訴。
5.12.4負責與客戶進行技術交流、確定技術方案、組織合同評審、進行合同執(zhí)行管理工作。
5.12.5負責宣傳、客戶接待、會議、溝通過程的管理。
5.12.6負責顧客財產(chǎn)的識別、控制，并做好紀錄。
5.12.7市場部日常業(yè)務開展及日常事務的管理工作。
5.12.8銷售體制、制度的完善和業(yè)務流程的改善。
5.12.9其它上級交辦事項。
5.13 組裝廠職責
5.13.1 依據(jù)公司經(jīng)營計劃制定部門計劃、制定部門okr目標；
5.13.2 部門績效管理（目標制定、實績統(tǒng)計、差異分析、對策挽回等）；
5.13.3 定期進行安全培訓，定期實施安全6s巡查，找出安全隱患，防止事故發(fā)生；
5.13.4 負責按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務；
5.13.5組織搞好生產(chǎn)過程產(chǎn)品的檢驗、標識，做好質(zhì)量記錄；
5.13.6 組織本公司的過程控制，教育和督促生產(chǎn)工人嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作規(guī)程；
5.13.7組織生產(chǎn)設備、監(jiān)視和測量設備的正確使用和日常維護保養(yǎng)；
5.13.8負責確保作業(yè)現(xiàn)場基礎設施管理及工作環(huán)境良好；
5.13.9負責對生產(chǎn)制造過程的策劃、控制、監(jiān)控和產(chǎn)品的日常維護管理工作；
5.13.10負責公司生產(chǎn)設備、工藝裝備、模具的配置、日常維護管理工作。負責生產(chǎn)部內(nèi)其他日常事務的協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理；
5.13.11及時組織新產(chǎn)品量產(chǎn)確認會，確認新產(chǎn)品技術圖紙、工裝治具、主要材料完成情況；
5.13.12制定部門培訓目標，按計劃實施；
5.13.13參與各管理體系的推進，定期確認部門各過程的管理實施狀況；
5.14 加工廠職責
5.14.1 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門okr目標；
5.14.2制定部門設備投資計劃，并指定專人定期跟蹤，確保按照計劃達成；
5.14.3部門人員業(yè)務效率化，作業(yè)飽和度提高；
5.14.4每月召開生產(chǎn)體制會議，將生產(chǎn)情報向各部署展開；
5.14.5定期展開客戶生產(chǎn)計劃給各相關部門，計劃異常時召集各部門開對應檢討會議；
5.14.6各種生產(chǎn)能力調(diào)查對應；
5.14.7月度循環(huán)盤點實施，盤點實施，盤點差異分析、報告，盤點差異低減活動推進；
5.14.8在庫目標作成，實績統(tǒng)計，差異分析，在庫低減活動推進；
5.14.9新產(chǎn)品主日程計劃作成、廠內(nèi)展開；
5.14.10新產(chǎn)品各階段生產(chǎn)準備狀況確認，新工藝、新材料、新技術是使用確認效果分析。
5.15高新單元職責
5.15.1依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門okr目標；
5.15.2負責公司產(chǎn)品的認證工作及產(chǎn)品證書管理工作。
5.15.3負責國家、行業(yè)等認證標準的收集，獲取最新標準要求并及時更新。
5.15.4與銷售、技術部門確定產(chǎn)品認證的申請內(nèi)容、制定內(nèi)部認證執(zhí)行規(guī)范。
5.15.5根據(jù)產(chǎn)品的類別和認證類型，對外咨詢并對可行性進行分析、確定相關機構或有資質(zhì)的第三方檢測機構進行合作并提交認證。
5.15.6對認證檢測確認并進行審批，有關產(chǎn)品認證的工作任務分解到各職能部門或負責人。
5.15.7準備好認證審核資料、樣品，按認證檢測機構的要求送交，跟蹤樣品寄出情況、測試進度、測試過程的問題點分析聯(lián)絡。
5.15.8申請認證檢測費用并跟蹤支付情況，獲取認證檢測證書、報告，跟蹤認證檢測樣品歸還過程。
5.15.9認證檢測過程中各種文件的整理歸檔，及時將認證檢測結果通知各相關部門；
5.15.10組織認證產(chǎn)品標志的備案（有需要時），向相關認證檢測機構申請采購認證標志。
5.15.11主導認證產(chǎn)品的工廠檢查工作，組織接待外部工廠檢查員，完成外部工廠檢查不符合項的整改工作，獲取審查結果的證書或通知，整理歸檔工廠檢查的各類文件。
5.15.12組織準備工廠檢查所需要的抽樣樣品，和檢測機構溝通后續(xù)監(jiān)督檢測事項，審核產(chǎn)品認證證書和檢測報告。
5.15.13負責建立、維護、修訂、完善管理體系文件，對管理體系進行日常的監(jiān)控、維護，確保管理體系有效運行。
5.15.14負責公司級文件的接收、登記、發(fā)放、回收、歸檔等管理工作。
5.15.15策劃管理體系內(nèi)部審核方案，并按計劃組織實施體系的內(nèi)部審核，跟進審核發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助相關部門實施分析和改進。
5.15.16公司管理體系監(jiān)督審核的跟蹤，認證審核機構的評價、選別，確保體系認證順利開展并取得證書。
5.15.17負責公司環(huán)境體系管理工作、負責危險固體廢棄物處理及大氣污染及水污染數(shù)據(jù)的監(jiān)測并定期上班相關部門。
5.15.18負責公司安全職業(yè)健康體系的日常管理工作，負責組織應急預案的演練，并對公司安全工作進行檢查。
5.15.19負責公司環(huán)境、安全職業(yè)健康體系運行情況的定期檢查，并跟蹤不合格的糾正預防過程。
5.15.20督促、協(xié)助各部門制定與其相關的各項管理制度，定期組織工作檢查、并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
5.15.21負責政府信息的收集，并及時將信息通知公司相關部門，涉及安全和重大事項的通報公司管理層。
5.15.22負責推行公司6s管理。組織6s制度的制定、修改、培訓、實施、監(jiān)督、檢查、考核。
5.15.23負責收集、了解與企業(yè)相關的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，識別并篩選可申報的政府項目。
5.15.24 解讀各級政府政策性文件，針對公司情況分析并提出申報策略與建議。
負責與項目相關部門相關人員的資料對接工作。
5.15.25協(xié)調(diào)公司內(nèi)部項目相關部門文檔資料的準備和收集，編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤項目進展和主管部門評審進度，直至項目驗收解題。
5.15.26負責項目咨詢公司的評價、選別，簽訂合作協(xié)議。
5.15.27負責公司知識產(chǎn)權的申報和跟進。
5.15.28負責專利年費繳納及知識產(chǎn)權證書的管理工作，知識產(chǎn)權代理機構的評價、選別及合同簽訂。
5.15.28負責高新技術企業(yè)的申報及資質(zhì)維護，高企月報、季報及年報的協(xié)調(diào)收集和匯總申報。
5.15.29負責公司技術合同備案及技術合同管理工作。
5.16銷售部職責
5.16.1依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門okr目標；
5.16.2負責服務提供的歸口管理，組織市場調(diào)研，負責顧客滿意度的調(diào)查。
5.16.3組織顧客要求的識別、產(chǎn)品要求的評審、負責與顧客溝通的歸口管理。
5.16.4確保成交臺數(shù)及保持價格標準，實現(xiàn)銷售計劃。
5.16.5負責內(nèi)部生產(chǎn)開始指令的下達，對生產(chǎn)過程進行確認。
5.16.6調(diào)查市場動態(tài)并向公司反饋。
5.16.7銷售部日常業(yè)務開展及日常事務的管理工作。
5.16.8其它上級交辦事項。
5.17售后部職責
5.17.1依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標做成部門計劃、制定部門okr目標；
5.17.2發(fā)貨過程的跟蹤管理。
5.17.3產(chǎn)品安裝調(diào)試。
5.17.4客戶滿意度調(diào)查及客戶信息調(diào)查。
5.17.5產(chǎn)品的售后服務工作。
5.17.6售后維修備件的管理。
5.17.7其它上級交辦事項。適用時期
本基準書從即日起正式使用。
部門職責說明書篇四
部 門 職 責
部門名稱 醫(yī)院辦公室
直接上級 院長
管理職能 負責對醫(yī)院日常行政工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
主要職責 1.負責處理醫(yī)院日常行政管理工作，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級部門的有關文件、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議，并負責布置、督促、檢查執(zhí)行落實情況。
2.當好院長的參謀和助手，協(xié)助院領導處理有關事務，圍繞醫(yī)院中心工作，收集信息、反映動態(tài)、綜合調(diào)研，為領導決策提供科學的依據(jù)。3.及時上傳下達，受理各部門和科室的請示報告，并呈交院領導批示。4.根據(jù)院長和院務會的決議，負責擬定醫(yī)院遠期與中長期規(guī)劃以及年度工作計劃、工作總結、季度工作安排等，并督促檢查規(guī)劃、計劃執(zhí)行與階段性任務完成情況。
5.負責組織安排醫(yī)院的各種行政會議及院長召開的其它專門會議，做好會議記錄，整理會議紀要，傳達會議決議，并監(jiān)督檢查貫徹落實情況。6.負責全院性工作制度及流程的統(tǒng)一審核、調(diào)整和發(fā)布。
7.負責上級來文的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔、保管利用及院發(fā)文件的審簽工作。
8.負責全院報刊雜志的征訂與收發(fā)管理。
9.負責醫(yī)院的外勤、通訊聯(lián)絡、外來人員及外賓的接待服務工作。
10.負責安排醫(yī)院總值班與全院排班。
11.根據(jù)相關文件要求，負責組織全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試、專業(yè)技術職稱外語考試及專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育培訓。
12.根據(jù)國家有關專業(yè)技術職稱管理的規(guī)定，負責全院職工專業(yè)技術職稱晉升、聘用等工作。
13.負責醫(yī)院法人年檢與變更工作。14.負責考勤管理及病事等請假管理。
15.完成醫(yī)院領導交辦的其他任務。
部門名稱 創(chuàng)甲辦公室
直接上級 院長
管理職能 對照評審標準，分配工作任務并負責組織落實監(jiān)督。
主要職責1.醫(yī)院等級評審活動的整體策劃、相關文件包括迎接醫(yī)院等級評審工作實施方案、工作計劃、工作進程等的起草制定及具體組織實施。
2.醫(yī)院等級評審相關工作任務的分解、下發(fā)、指導、督查。3.醫(yī)院等級評審相關資料的收集、整理、保管、利用。4.醫(yī)院評審接待工作等。
5.針對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見并責成有關科室限期整改。6.收集、整改被查科室在醫(yī)院等級評審過程中存在的困難并積極協(xié)調(diào)解決。
部門名稱 人力資源辦公室
直接上級 院長
管理職能 受院長委托配置與考核醫(yī)院所需的各類人才，制定并實施基本工資、福利政策，調(diào)動職工積極性。
主要職責 1.負責黨和國家有關人事工作的路線、方針、政策、法規(guī)和人力資源管理業(yè)務知識的組織落實，并負責制定醫(yī)院人力資源管理規(guī)章制度。
2.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標和現(xiàn)實需要制定醫(yī)院短期和中長期人力資源規(guī)劃，提出機構設置和各類人員編制方案，積極引進優(yōu)秀人才，做好醫(yī)院人才培養(yǎng)等各項工作，不斷優(yōu)化專業(yè)技術隊伍結構。
3.根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，負責辦理職工的招聘、調(diào)配、錄用及辭職等手續(xù)。
4.根據(jù)上級主管部門要求，結合醫(yī)院崗位變動情況，及時做好各類人員的崗位設置工作。
5.根據(jù)醫(yī)院人力資源管理制度，做好全院各類人員的基本工資管理、各項社會保險的辦理。
6.負責人事信息庫的日常管理及全院人力資源，及時、準確地完成各種統(tǒng)計報表。
7.負責全院職工的管理工作。按照相關規(guī)定做好職工的合同簽訂、合同鑒證、勞動就業(yè)備案、相關保險的繳納及辭職等工作。
8.按照檔案管理制度，建立健全人事檔案，做好保管及轉(zhuǎn)遞，并督促各主管部門完善專業(yè)技術人員技術檔案。
9.負責全院職工教育培訓及新入院職工崗位培訓等管理工作。
10.按照國家有關政策規(guī)定，負責辦理職工的退休、工傷及遺屬補助等工作。11.負責全院職工年度考核工作。12.完成醫(yī)院交辦的其他工作。
部門名稱 醫(yī)保辦公室
直接上級 院長
管理職能 負責對醫(yī)院醫(yī)療保險工作的全面管理、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)，結算、報銷工作。主要職責 1.認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險各項方針、政策、規(guī)定、協(xié)議，負責制定并完善醫(yī)院醫(yī)療保險各項管理制度、職責并組織實施。
2.組織協(xié)調(diào)與市、區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構的業(yè)務關系，共同完成醫(yī)療保險工作。3.負責本單位醫(yī)療保險管理工作，業(yè)務受市醫(yī)療保險事業(yè)處管理與指導。4.配合相關職能部門組織醫(yī)療保險執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)療保險知識培訓，學習相關文件、政策和法規(guī)，掌握運用省市基本醫(yī)療保險藥物目錄、診療項目、服務設施標準。5.嚴格醫(yī)療保險流程，認真宣傳醫(yī)療保險政策、法規(guī)，了解參保人員疑難問題，解決運行中存在的問題，解答相關問題的咨詢。
6.組織工作人員學習有關政策、法規(guī)。堅持原則、履行職責，服務熱情、耐心周到，全心全意為參保人服務。7.完成醫(yī)院交辦的其他任務。
部門名稱 財務科
直接上級 財務總監(jiān)
管理職能 對醫(yī)院經(jīng)濟活動進行核算、控制和監(jiān)督并負責對醫(yī)院財務工作實行記錄核算、預測決策和控制分析。
主要職責 1.認真貫徹執(zhí)行《會計法》等國家財經(jīng)法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，加強經(jīng)濟管理和財務管理，規(guī)范經(jīng)濟行為，不斷提高經(jīng)濟效益，維護醫(yī)院正常的經(jīng)濟秩序。
2.建立健全醫(yī)院財務管理制度并督導落實，在院長和上級主管部門的領導下，做好會計核算、會計監(jiān)督和財務管理工作。
3.根據(jù)醫(yī)院的總體規(guī)劃和業(yè)務工作計劃以及主管部門有關規(guī)定，科學合理編制并 實施年度財務預算，合理組織收入，嚴格控制支出，確保年終財務預算的完成。
4.加強會計核算，做好會計基礎工作。對發(fā)生的每一項經(jīng)濟業(yè)務，必須取得合法的原始憑證。記賬憑證編制簡明扼要，會計科目使用得當。賬薄登記準確清晰，會計報表編制數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。5.管好用活貨幣資金，及時清理債權債務。多渠道為醫(yī)院建設籌集資金，積極探索醫(yī)院新的經(jīng)濟增長點。
6.監(jiān)督檢查醫(yī)院有關部門的財務收支、財產(chǎn)保管、收發(fā)計量等情況，做好財產(chǎn)物資的會計核算，做到賬實、賬賬、賬表相符。
7.負責建立健全醫(yī)療成本核算體系，制定有關成本核算辦法，切實做好成本核算工作，同時做好新增醫(yī)療收費項目的成本測算和申報工作。8.參與醫(yī)院重大投資、物資采購等招標及經(jīng)濟合同的簽訂工作。9.負責醫(yī)院基建項目的會計核算工作，加強管理，統(tǒng)籌資金，綜合利用。10.負責醫(yī)院財務分析，及時提供經(jīng)濟信息，當好經(jīng)濟參謀。利用會計資料，運用科學手段和先進的管理方法，對醫(yī)院的經(jīng)濟活動定期進行財務分析，對經(jīng)濟前景進行預測。開源節(jié)流，不斷提高經(jīng)濟效益。
11.負責財務人員的教育和業(yè)務培訓工作，加強財務人員的考核，不斷提高財務人員的政治和業(yè)務素質(zhì)，提高財務管理水平。
12.負責會計憑證、會計賬簿和會計報表等會計資料的定期收集、整理立卷、妥善保管工作。實行統(tǒng)一保存、專人管理、按要求使用。13.積極配合財政、稅務、物價、審計等有關部門的監(jiān)督檢查。14.負責醫(yī)院行政印章的使用和管理。
15.及時完成院領導及上級有關部門交給的其他任務。
部門名稱 信息科
直接上級 財務總監(jiān)
管理職能 對醫(yī)院信息工作進行全面管理，提出醫(yī)院信息化建設的發(fā)展規(guī)劃和建議。保證信息網(wǎng)絡的正常運行，收集保存各種信息，并保證數(shù)據(jù)安全。
主要職責 1.在財務總監(jiān)的領導下，具體負責實施全院信息化建設和管理工作，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)安全、有序、正常運行。
2.負責制定醫(yī)院信息工作年度計劃，提出醫(yī)院信息化建設的發(fā)展規(guī)劃和建議。制定各項管理制度，并督促各項制度的落實。
3.按照醫(yī)療、護理、教學、科研、管理及后勤等方面的要求，提供相應軟件系統(tǒng)，負責收集保存信息系統(tǒng)中的各種信息。
4.負責報送統(tǒng)計報表，定期做出報表分析供院領導及有關部門參考，并保證所報數(shù)據(jù)準確無誤。
5.負責組織對醫(yī)院工作人員信息系統(tǒng)方面的專項培訓、業(yè)務指導與咨詢，使其熟練掌握相關系統(tǒng)的操作。
6.負責院內(nèi)外信息網(wǎng)絡總體建設，監(jiān)督各項工程的建設質(zhì)量。
7.負責協(xié)調(diào)醫(yī)院與相關公司的業(yè)務關系，及時為醫(yī)院開展工作提供保障服務。8.制定信息網(wǎng)絡系統(tǒng)的應急預案，并組織演練、實施和持續(xù)改進。9.完成醫(yī)院領導交辦的其他工作。
部門名稱 住院掛號處
直接上級 財務總監(jiān)
管理職能 全面負責門診掛號、收費管理工作
主要職責 1.負責門診掛號、收費、住院結算工作，按規(guī)定辦理患者出、入院手續(xù)，配合醫(yī)保辦公室做好醫(yī)療保險結算工作。
2.強化收費管理，嚴格按標準收費。定期和不定期對門診收費、住院收費、科室劃價等進行監(jiān)督檢查，杜絕多收費或漏收費現(xiàn)象，不斷提高我院收費透明度。
3．不斷提高門診掛號、收費人員的工作質(zhì)量，改善服務態(tài)度。
4．認真貫徹落實國家的有關財金方針政策、法規(guī)，遵守與醫(yī)院各項財務管理制度和物價收費政策。
5．加強對醫(yī)院業(yè)務收入的核算管理，保護醫(yī)院的合法利益，確保醫(yī)院資金安全，防止損害醫(yī)院和患者利益的現(xiàn)象發(fā)生。6．完成醫(yī)院交辦的其他任務。
部門名稱 倉庫
直接上級 財務總監(jiān)
管理職能 全面負責醫(yī)院物資儲備管理、發(fā)放及采購工作。主要職責 1.負責全院物資的采購及保管工作。
2．對庫房的物資做到定期盤點，建立可查的賬簿，做到賬物相符。
3．嚴格把好物資入庫驗收制度，做到細心保管，堆放有序，清潔整齊，防止積壓浪費，霉爛變質(zhì)，并經(jīng)常檢查。
4．做好防火、防盜、防事故工作，嚴禁在庫內(nèi)吸煙或存放易燃易爆物品。5．勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。
6．嚴禁向外泄露物資庫存情況，外來人員未經(jīng)許可不得進入庫房，庫房內(nèi)禁止存放私人物品。
7．完成醫(yī)院交辦的其他任務。
部門名稱 設備科
直接上級 業(yè)務院長
管理職能 負責對醫(yī)院醫(yī)學裝備及計量工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
主要職責 1.根據(jù)國家有關規(guī)定，建立完善醫(yī)院醫(yī)學裝備管理工作制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責本院醫(yī)學裝備質(zhì)量與安全管理相關問題，提出改進方案。負責醫(yī)學裝備發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的組織、制訂、實施等工作。
3.負責醫(yī)學裝備購置、驗收、質(zhì)控、維護、維修、應用分析和處置等全程管理。4.保障醫(yī)學裝備正常使用。
5.收集相關政策法規(guī)和醫(yī)學裝備信息，提供決策參考依據(jù)。6.組織醫(yī)院醫(yī)學裝備管理相關人員專業(yè)培訓。7.完成醫(yī)院交辦的其他任務。
部門名稱 醫(yī)務科
直接上級 業(yè)務院長
下屬部門 準分子科、白內(nèi)障科、眼底病科、小兒眼科、中醫(yī)科、視光學科、特檢科、藥劑管理職能 具體組織實施全院的醫(yī)療、教、研、防保工作，對全院醫(yī)療業(yè)務、醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療技術實施科學的組織管理。
主要職責 1.負責對全院醫(yī)療活動的全過程進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，使其處于最佳狀態(tài)，以取得最佳醫(yī)療效率和醫(yī)療效果。
2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定全院醫(yī)療工作計劃和年度醫(yī)療工作總結。擬定有關業(yè)務計劃，醫(yī)療指標，經(jīng)院務會批準后組織實施，并負責督促檢查。3.負責制定有關醫(yī)療管理的制度、文件和辦法，解釋相關醫(yī)療政策，督促檢查臨床科室各項規(guī)章制度、醫(yī)療常規(guī)的落實和實施情況，加強科室間協(xié)作，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
4.深入科室，了解和掌握有關診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務的完成和新技術、新業(yè)務的應用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
5.審核醫(yī)師的執(zhí)業(yè)資格、權限，做好相關專業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格準入工作。6.協(xié)調(diào)臨床和輔助科室的工作。
7.負責院級醫(yī)療差錯事故的受理調(diào)查和組織鑒定工作，有效防范醫(yī)療差錯和缺陷。
8.負責全院運行病歷、終末病歷的管理。
9.檢查評定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標、做好醫(yī)療信息的收集、整理、評估，及時向院領導匯報并提出建議，做好院長的參謀和助手。10.協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各臨床科室開展專業(yè)技術工作。11.協(xié)助相關部門做好臨床科室人員的考核、晉升、獎懲及聘用工作。12.安排進修醫(yī)師的管理工作。13.完成醫(yī)院交辦的其他任務?？啤⒉“笀D書室、醫(yī)療統(tǒng)計室
部門名稱 護理部
直接上級 業(yè)務院長
下屬部門 小兒眼科護理組、手術室護理組、白內(nèi)障護理組、眼底病護理組、準分子護理組 管理職能 負責全院護理質(zhì)量與護理人員的培訓教育，配合相關科室做好各級護理人員的調(diào)配、任免、考核、獎懲、晉升等工作
主要職責
1.負責組織實施全院護理工作，制定并落實全院護理管理標準和護理工作發(fā)展規(guī) 劃，包括工作計劃、培訓計劃、工作制度、質(zhì)量標準和質(zhì)量評價體系等。2.制定護理技術操作規(guī)范和護理文書書寫標準，根據(jù)護理專業(yè)發(fā)展的特點及醫(yī)院 發(fā)展的需求，不斷改進和完善標準。
3.負責護理質(zhì)量提升工作，定期組織召開會議，負責本領域內(nèi)工作質(zhì)量和安全相關問題，提出改進方案，保證各項護理指標符合要求。
4.加強對護士長的領導和培養(yǎng)，不斷促進護理管理隊伍業(yè)務水平和管理能力的提高。
5.協(xié)調(diào)與處理護理工作與其他各部門的關系，合理調(diào)配和使用護理人員，配合相關科室做好各級護理人員的任免、考核、獎懲、晉升等工作。
6.全面實施以患者為中心的護理服務，加強護理人員行為規(guī)范及業(yè)務素質(zhì)的培訓，不斷提高護理人員的服務意識。
7.承擔護理教學、科研工作，組織進行護理新技術的學習推廣。8.負責護士執(zhí)照的注冊與再注冊。9.完成醫(yī)院交辦的其他任務。
部門名稱 院感科
直接上級 業(yè)務院長
管理職能 受業(yè)務院長委托，監(jiān)督、指導臨床科室、醫(yī)技科室的感染控制工作，負責醫(yī)院感染的培訓、監(jiān)測、預防、控制并檢查、反饋、督促、整改，促進醫(yī)院感染預防控制質(zhì)量的持續(xù)改進。
主要職責
1.組織貫徹執(zhí)行有關醫(yī)院感染的各項法規(guī)和制度，制定全院感染控制規(guī)劃及管理 制度，對落實情況進行檢查和指導。
2.對醫(yī)院感染及其相關危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。
3.對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院負責人報告。4.對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導。
5.對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導。
6.對醫(yī)務人員有關預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導。7.對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關
部門進行處理。
8.對醫(yī)務人員進行預防和控制醫(yī)院感染的培訓工作。9.參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。
10.對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明及質(zhì)量進行審核監(jiān)督。11.負責對醫(yī)院新建、改建醫(yī)療設施進行衛(wèi)生學審定。12.組織開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作。
13.及時完成醫(yī)院交辦的其他任務。
部門名稱 門診部
直接上級 行政院長
下屬部門 客服部、門診護理組 部門性質(zhì) 門診行政管理部門。
管理職能 主要職責 1.負責對門診工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核評比的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
負責對門診服務質(zhì)量的監(jiān)管評價，持續(xù)改進門診服務質(zhì)量。
2.負責預約診療的管理和協(xié)調(diào)工作，開展與基層醫(yī)療機構的預約轉(zhuǎn)診。5.優(yōu)化門診環(huán)境、布局及流程，落實各項便民措施，不斷改善患者就醫(yī)體驗。6.對門診標識、設施、設備統(tǒng)一管理和審議，并提出持續(xù)改進意見。7.負責醫(yī)務人員出診管理，合理安排出診人員，不斷提高按時出診率，確保門診工作正常運行。
8.負責門診的應急和安全管理，及時協(xié)調(diào)、處理門診糾紛、投訴等應急事件，化解矛盾，確保門診醫(yī)療安全。
9.做好門診、輔助科室、臨床科室之間的協(xié)調(diào)配合，定期分析評價、持續(xù)改進門診就診工作。
10.定期組織醫(yī)務人員政治、業(yè)務學習，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)、技術操作規(guī)程情況。
11.負責門診志愿者服務、分診導診、證章管理、健康體檢、健康宣傳教育等工作的管理。
12.負責客戶服務部管理工作、醫(yī)院投訴管理工作、院務公開管理工作。并認真履行督導檢查職責。13.完成醫(yī)院交辦的其他任務。
部門名稱 后勤保衛(wèi)科
直接上級 行政院長
管理職能 做好后勤保障及后勤服務，努力提高后勤管理的科學化、規(guī)范化、標準化和制度化；對醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防、院內(nèi)交通、危險品等管理工作的監(jiān)督與管理，維主要職責
護醫(yī)院安全穩(wěn)定。
1.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制，同時做好監(jiān)督檢查工作。
2.及時主動了解和聽取醫(yī)療、護理及其職工對后勤工作的反饋意見。3.定期召開部門工作會議，傳達醫(yī)院精神。
5.制定具體可行的措施和控制目標以降低能源消耗和浪費。6.水、電、氣等后勤保障能滿足醫(yī)院運行的需要。
7.對房屋建筑物、后勤設備（含特種設備）的管理、使用、維護及保養(yǎng)。8.負責有關安全保衛(wèi)、消防等方面檔案資料管理及日常事務性工作。9．建立健全醫(yī)院安全保衛(wèi)、消防安全、危險品的管理制度并督導落實，提出改進安全保衛(wèi)工作的意見和建議。
10.負責做好院內(nèi)交通秩序管理及車輛管理工作。
11.完善內(nèi)部治安防范機制，及時消除治安隱患，落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防詐騙、防泄密的治安防范措施，要害部門和部位應采取安全技術防范措施。
12.定期修訂完善安全保衛(wèi)的應急預案，做好培訓、落實、監(jiān)督、檢查，并組織演練。
13.積極依靠有關部門和基層治保組織，對重點人口、危險人物做好教育疏導和秘密控制工作，嚴防重新犯罪及群眾性上訪、鬧事、罷工、示威游行事件的發(fā)生。
14.會同有關部門，定期不定期組織安全、防火檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各種不安定因素。
15.積極協(xié)助公安機關查處治安案件，及時應對處理醫(yī)院各類應急事件。16.認真完成醫(yī)院交辦的其他任務。
部門名稱 精神文明宣傳辦
直接上級 行政院長
管理職能 全面負責醫(yī)院文化及醫(yī)院員工精神文明建設工作，負責宣傳醫(yī)院宣傳工作。
主要職責 1.在行政院長的領導下負責全院精神文明建設和行業(yè)作風建設具體工作。制定精神文明建設和行業(yè)作風建設工作計劃，根據(jù)計劃組織好具體實施工作，確定季度、月、周工作重點。
2．負責精神文明建設和行業(yè)作風建設創(chuàng)建活動。制定活動方案并組織具體實施、落實。做好迎檢工作，以創(chuàng)建工作促進精神文明間收入和行業(yè)作風建設。3．做好精神文明建設和行業(yè)作風建設的宣傳工作。按照醫(yī)院的部署把上級的精神在院內(nèi)進行宣傳。在新聞媒介宣傳醫(yī)院精神文明建設和行業(yè)作風建設新成績，采取形式多樣、寓教于樂，宣傳時代精神，培樹先進典型。
4．優(yōu)質(zhì)服務管理工作。對規(guī)范服務、親情服務、細節(jié)服務、承諾服務的宣教、組織、實施、管理。
5．在上級和院黨委的領導下負責行業(yè)不正之風糾治工作。對違犯規(guī)章制度的問題，進行調(diào)查了解，依據(jù)相關制度進行處理。6．完成醫(yī)院交辦的其他任務。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1073353.html】
