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課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理制度篇一
一、規(guī)范要求：
1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間（見(jiàn)附表）。按時(shí)參加考勤，嚴(yán)格履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)。教師有事情需提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并履行相關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假需要補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)，特殊原因請(qǐng)假需要提供相關(guān)證明。
2、學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿勤、干滿點(diǎn)，出成效。教職工在上班期間外出或參加有關(guān)會(huì)議，一律實(shí)行外出登記，寫明因公因私外出原因，以落實(shí)去向。凡不履行登記手續(xù)者按擅離崗位處理。病假必須出示醫(yī)院病假條。
二、得分扣分標(biāo)準(zhǔn)
1、一個(gè)月出滿勤得10分。以學(xué)?？记诮y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。月內(nèi)遲到、早退、無(wú)故不參加例會(huì)、值班不到崗等累計(jì)2次扣1分。一個(gè)月遲到早退累計(jì)3次本項(xiàng)不得分，累計(jì)5次考核為不合格。
2、教師因私請(qǐng)短假（不多于半天）不多于2次不扣分。多于2次每次扣0.5分。
3、教師因私請(qǐng)假多于半天，須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。不多于2次不扣分。多于2次每次扣1分
4、月累計(jì)因私請(qǐng)假達(dá)一個(gè)3天以上者按照請(qǐng)假時(shí)間與工作時(shí)間之比例進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)考核。
5、婚假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等按照學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行休假。超出規(guī)定時(shí)間按照因私請(qǐng)假處理。
第二部分工作量（30%）
一、規(guī)范要求
主要考核教職工周工作量多少，周工作量包括實(shí)際上課節(jié)數(shù)和兼職工作折算。學(xué)校按實(shí)際確定平均工作量，滿課時(shí)數(shù)分值為30分。
二、得扣分標(biāo)準(zhǔn)
1、標(biāo)準(zhǔn)工作量，根據(jù)教務(wù)部門下發(fā)的要求核定學(xué)校教師的工作量。
2、滿工作量的得滿分。工作量超出的，由校長(zhǎng)核定計(jì)入加分。不足工作量部分扣分。
3、因?qū)W校安排造成工作量不足的，視達(dá)到工作量。因個(gè)人意愿與學(xué)校協(xié)商減少工作量的，則相應(yīng)扣分。
第三部分工作主動(dòng)性和創(chuàng)新（60%）
一、規(guī)范要求
主要考核教職工工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新能力，意在激發(fā)教職工的主人翁意識(shí)及工作創(chuàng)新能力，最大化的發(fā)散團(tuán)隊(duì)的思維。
二、得扣分標(biāo)準(zhǔn)
1、凡是能提出工作改進(jìn)措施或創(chuàng)新的點(diǎn)子并給公司帶來(lái)直觀收益的，由教職工填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)，再由各校校長(zhǎng)報(bào)送總部，并由總部呈送董事會(huì)審批。
2、對(duì)于未給公司帶來(lái)直觀收益，但是對(duì)某項(xiàng)工作的進(jìn)展或效率有明顯提升的獎(jiǎng)勵(lì)100元,由教職工填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)，再由各校校長(zhǎng)報(bào)送總部，并由總部呈送董事會(huì)審批。
3、對(duì)既未給公司帶來(lái)直觀收益，又對(duì)某項(xiàng)工作的進(jìn)展或效率無(wú)明顯提升，但對(duì)各職員具有教育反思的作用的加5分/次。
4、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或各科目教職工能積極主動(dòng)的完成項(xiàng)目工作并主動(dòng)思考各項(xiàng)工作的改進(jìn)措施的得滿分。
5、如因傷病或其他事由請(qǐng)假的，能清楚的交接本項(xiàng)工作的不扣分；若未交接清楚，造成工作延誤但未影響到其他工作且未造成經(jīng)濟(jì)損失的則扣5分/次，影響到其他工作但未造成經(jīng)濟(jì)損失的扣10分/次，影響到其他工作且造成輕微經(jīng)濟(jì)損失的扣15分/次，若給公司帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失的，則需賠償損失，超過(guò)3次的將解除聘用合同。
6、對(duì)各項(xiàng)工作有完成，但是未能主動(dòng)對(duì)完成的工作進(jìn)行改進(jìn)反思的扣1分/次。
7、若有未完成的工作則此項(xiàng)不得分，并按工作量考核進(jìn)行相應(yīng)的扣分。
課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理制度篇二
翰林教育培訓(xùn)中心規(guī)章制度
為了進(jìn)一步維護(hù)我校日常教學(xué)工作正常有序地進(jìn)行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的教師隊(duì)伍，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論同意，特制訂本制度。
（一）教育教學(xué)管理制度
一、教學(xué)計(jì)劃
1、應(yīng)按照培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)生的具體情況，制定教學(xué)工作計(jì)劃。
2、教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容：（1）培養(yǎng)目標(biāo)，基本要求；（2）課程設(shè)置；（3）教學(xué)進(jìn)程；（4）必要的說(shuō)明。
3、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真分析教材，聯(lián)系學(xué)生的實(shí)際，制定本學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。
二、教材 選用國(guó)家教育部推薦的及新華書(shū)店教材征訂目錄中的以及吉的堡英語(yǔ)專修教材。
三、課堂教學(xué)
教師應(yīng)通過(guò)多種途徑聽(tīng)取學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和要求，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)工作和管理中存在的問(wèn)題。要不斷轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，整合現(xiàn)代信息技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。對(duì)積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革的教師應(yīng)給予鼓勵(lì)與支持，對(duì)教改效果顯著，教研成果突出的教師，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)
1、定期組織老師參加各類教研培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，提高老師的綜合能力。
2、結(jié)合教學(xué)研究課題，每學(xué)期有計(jì)劃、有目的地組織一定數(shù)量的教學(xué)研究課、示范觀摩課，并形成制度。要組織好評(píng)課活動(dòng)，做好記錄并存入教學(xué)檔案。要重視總結(jié)和推廣優(yōu)秀教師的經(jīng)驗(yàn)。
五、作業(yè)和輔導(dǎo)
1、應(yīng)制定學(xué)生作業(yè)的基本要求，規(guī)定作業(yè)的基本格式，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)正確的作業(yè)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣。
2、應(yīng)加強(qiáng)作業(yè)有效性的研究，建立、健全對(duì)課內(nèi)外作業(yè)量控制的方法，嚴(yán)格控制學(xué)科作業(yè)總量，以達(dá)到提高作業(yè)效率和減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的目的。
3、應(yīng)經(jīng)常了解各科作業(yè)批改和反饋情況，對(duì)不負(fù)責(zé)的教師加以督促改進(jìn)。應(yīng)提倡在作業(yè)批改方面作改革和創(chuàng)新，但不得以教改為名不批改作業(yè)。實(shí)行改革試驗(yàn)的教師應(yīng)將方案報(bào)教學(xué)管理部門批準(zhǔn)備案，期末寫出試驗(yàn)效果報(bào)告。
六、上課時(shí)間與教室：
上課時(shí)間主要是利用學(xué)生業(yè)余時(shí)間，如周末及寒暑假等等，上課的教室要做到寬敞、明亮、衛(wèi)生、干凈、整潔，同時(shí)要在上課前對(duì)教室衛(wèi)生進(jìn)行全面清掃、消毒，對(duì)教學(xué)設(shè)施和設(shè)備提前做好檢查和準(zhǔn)備
七、學(xué)生安全保障：
1.搞好學(xué)生的安全工作是學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)工作的前提,全體教職工必須高度重視,時(shí)刻注意消滅各種安全隱患,真正做到防患于未然,人人參與,齊抓共管。
2.學(xué)生在上課前10分鐘到教室，校門口及教室內(nèi)應(yīng)有值勤教師巡視,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)做出處理.下課后,各代課老師應(yīng)及時(shí)組織學(xué)生有序地離開(kāi)學(xué)校,低年級(jí)學(xué)生應(yīng)在家長(zhǎng)陪同下離開(kāi)。無(wú)特殊情況,學(xué)生下課后應(yīng)及時(shí)回家,不在學(xué)校逗留.確需晚走的學(xué)生,老師應(yīng)提前做好安排,杜絕各類安全隱患,確保學(xué)生在校期間的安全
3.課間,班主任應(yīng)提醒同學(xué)不要在教室、樓道內(nèi)跑跳、打逗或進(jìn)行體育活動(dòng);出教室后在樓道內(nèi)要靠右行,不擁擠;不在樓梯等危險(xiǎn)處打滑;不爬窗臺(tái);不做沒(méi)有安全保障的,帶有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。
4.各科教師根據(jù)教學(xué)管理規(guī)定，在開(kāi)學(xué)初訂出切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度,認(rèn)真執(zhí)行“備課”、“上課”、“輔導(dǎo)”、“考核”等規(guī)定。
八、備課要求：
五備：備課要備目標(biāo),備教材,備學(xué)生,備教法，備學(xué)法。
三設(shè)計(jì)：備課要做到精心設(shè)計(jì)教學(xué)情境,精心設(shè)計(jì)教學(xué)方法,合理運(yùn)用輔助手段(如教具,媒體等)。
二小結(jié)：每節(jié)課(或每課書(shū))后小結(jié)教學(xué)的點(diǎn)滴心得,體會(huì)，及時(shí)小結(jié)學(xué)生的反饋信息。一儲(chǔ)備：每位教師要有不少于一周的教案儲(chǔ)備,杜絕不備課就上課或課后補(bǔ)備的現(xiàn)象。教案編寫原則: 符合科學(xué)性.依據(jù)課本,避免知識(shí)上的錯(cuò)誤；加強(qiáng)創(chuàng)新，構(gòu)思巧妙,避免千篇一律；注意差異性，各盡所能,避免全搬教參,千人一面；強(qiáng)調(diào)操作性，著力設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié),設(shè)計(jì)學(xué)生活動(dòng)；考慮變化性，靈活運(yùn)用,避免死板教條；每個(gè)教案要寫清課題、教學(xué)目標(biāo)、課型、重難點(diǎn)、教具準(zhǔn)備、教學(xué)過(guò)程、課后小結(jié)等。
九、上課要求：
1.做好上課準(zhǔn)備(準(zhǔn)備教材,教具,作業(yè)本,媒體設(shè)備等);課前10分鐘,教師進(jìn)入教室。
2.不提前下課,不拖堂,中途不得無(wú)故離開(kāi)教室。不得將手機(jī)等通訊工具帶入課堂（若帶入課堂需設(shè)置在靜音）,不準(zhǔn)坐著講課。
3.課堂上必須使用禮貌用語(yǔ),講究語(yǔ)言藝術(shù)。講課要目標(biāo)明確,重點(diǎn)突出,知識(shí)正確,注重能力培養(yǎng),加強(qiáng)綜合實(shí)踐,爭(zhēng)取良好的教學(xué)效果。
4.做到教書(shū)育人,注重學(xué)生動(dòng)機(jī)、興趣、習(xí)慣、信心等非智力因素的培養(yǎng)。
5.教育得當(dāng),發(fā)揮教師主導(dǎo)和學(xué)生主體作用。課堂結(jié)構(gòu)合理,組織嚴(yán)密。教法靈活多樣,符合教材,學(xué)生和教師實(shí)際。教學(xué)信息多項(xiàng)交流,反饋及時(shí),矯正奏效。6.文明施教.教學(xué)民主,師生平等,課堂氛圍融洽和諧,秩序井然。對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé),不體罰或變相體罰,不諷刺挖苦,不隨便讓學(xué)生停課或趕出教室,注意保護(hù)學(xué)生的姿勢(shì)和視力。
十、作業(yè)及批改要求：
控制作業(yè)量，教師對(duì)學(xué)生要有明確的作業(yè)要求.學(xué)生按時(shí)獨(dú)立完成作業(yè),作業(yè)要工整,格式要正確,做完后要認(rèn)真檢查。
教師批改要及時(shí),認(rèn)真,準(zhǔn)確,規(guī)范.注明批改時(shí)間,評(píng)語(yǔ)要有針對(duì)性,啟發(fā)性,鼓勵(lì)性,錯(cuò)題要及時(shí)復(fù)批,典型錯(cuò)例要講評(píng)引起全班注意.不準(zhǔn)由學(xué)生代批作業(yè)或不負(fù)責(zé)地口頭訂正作業(yè)。
十一、輔導(dǎo)學(xué)生要求：
因材施教,做好培優(yōu)補(bǔ)差工作,對(duì)班內(nèi)優(yōu)秀生和學(xué)困生心中有數(shù)。建立“學(xué)困生檔案”加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生的輔導(dǎo),掌握鼓勵(lì)手段,講究方法,耐心講解,講求實(shí)效。
十二、補(bǔ)課要求：
對(duì)缺課的學(xué)生及時(shí)補(bǔ)課，必須認(rèn)真，詳細(xì)的對(duì)其所缺課程進(jìn)行教授。
十三、電訪，家訪要求：
定期對(duì)每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況給家長(zhǎng)做匯報(bào)，做好與家長(zhǎng)的交流和溝通，及時(shí)了解學(xué)生多方面的情況，以便更好的開(kāi)展教學(xué)。
十四、聽(tīng)課要求： 每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)。認(rèn)真做好聽(tīng)課記錄,有聽(tīng)課分析,課后及時(shí)與授課人交流意見(jiàn)。按時(shí)參加學(xué)校的集體活動(dòng)(或會(huì)議),因故不能參加的應(yīng)提前請(qǐng)假,參加各類會(huì)議應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議記錄,不做任何與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的事宜。
（二）教職工管理制度
1、教師必須按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組織的聽(tīng)課，評(píng)課，集體備課，業(yè)務(wù)講座等活動(dòng)，抓好每一堂課的教學(xué)質(zhì)量，做到不遲到，不早退，不無(wú)故缺席，因病，因事不能參 加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、集體學(xué)習(xí)時(shí)，必須遵守紀(jì)律，聚精會(huì)神，作好學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)時(shí)不干與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，學(xué)習(xí)時(shí)間要關(guān)閉手機(jī)，不能會(huì)客。
3、例會(huì)不得遲到，早退或中途離開(kāi)，會(huì)議沒(méi)有宣布散會(huì)。自行離開(kāi)的視為早退處理，遲到，早退一次扣2元，無(wú)故曠會(huì)一次扣8元。
4、教師衣著8不能：低腰、低胸、透明、緊身、下擺喇叭超大的褲子、顏色太艷麗出挑、濃妝艷抹，男老師蓄長(zhǎng)發(fā)，女老師爆炸式發(fā)型。
5、以下事項(xiàng)，依情節(jié)嚴(yán)重給予處罰：
（1）任何時(shí)間、場(chǎng)合，不講文明語(yǔ)言，辱罵同事和領(lǐng)導(dǎo)的。（2）上課使用通訊工具，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天。（3）利用本校教材從事有償家教。
（4）向外界或朋友、同學(xué)泄露本校在教學(xué)，業(yè)務(wù)，營(yíng)銷等各領(lǐng)域的機(jī)密。（5）體罰，變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響。（6）私自盜取他人財(cái)產(chǎn)，機(jī)密或隱私。（7）集體內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)，誹謗污蔑他人。
（8）上課不穿工作服，將自我情緒帶進(jìn)課堂當(dāng)中的。（9）不按時(shí)填寫教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)總結(jié)。
（10）不按規(guī)定時(shí)間上交學(xué)習(xí)記錄，熱線記錄，（11）酗酒鬧事，打架斗歐，制造不和諧人際關(guān)系，搞小團(tuán)體的。（12）上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)嬉笑打鬧，扎堆聊天的。
（三）學(xué)員管理制度 每期開(kāi)學(xué)第一節(jié)課
一、校規(guī)
1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、早退、不曠課。
2、衣裝整潔、樸素、美觀大方、不允許穿奇裝異服。
3、嚴(yán)禁在學(xué)校內(nèi)吸煙、喝酒、禁止隨地吐痰。
4、在教學(xué)樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。
5、愛(ài)護(hù)學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品。
6、凡損壞丟失學(xué)校公物一律照價(jià)賠償。
7、對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)以致用的學(xué)員，或?yàn)閷W(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)的學(xué)員，學(xué)校給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。
二、學(xué)員道德規(guī)范
1、明確學(xué)習(xí)目的
2、刻苦學(xué)習(xí)、不畏困難，勤于思考、虛心請(qǐng)教，努力掌握科學(xué)文化專業(yè)知識(shí)和技能，爭(zhēng)取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。
3、尊重教師，上課認(rèn)真聽(tīng)講，按時(shí)完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學(xué)活動(dòng)，熱情幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
4、熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，培養(yǎng)集體主義精神和榮譽(yù)感。
5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，勇于向不良言行作斗爭(zhēng)。
三、課堂守則
1、按時(shí)上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐。
2、遵守課堂紀(jì)律，聽(tīng)從教師和班主任的指揮，上課時(shí)要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師同意不得隨便離座或進(jìn)出教室。
3、上課時(shí)要認(rèn)真聽(tīng)講，記好筆記，不準(zhǔn)隨便說(shuō)話，不得吃東西、不做與上課無(wú)關(guān)的事情。需向老師詢問(wèn)或回答老師提問(wèn)時(shí)，要先舉手示意，允許后起立問(wèn)答。上課時(shí)間關(guān)掉移動(dòng)電話。
4、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。
5、愛(ài)護(hù)教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動(dòng)用教學(xué)儀器和設(shè)備。
6、每天上課前做好擦黑板等工作。放學(xué)前認(rèn)真做好值日。值日生負(fù)責(zé)關(guān)好門窗、電燈、電扇等。
四、退費(fèi)
1、原則上不允許退費(fèi)，學(xué)員若因時(shí)間關(guān)系本期無(wú)法堅(jiān)持完成學(xué)習(xí)，可申請(qǐng)延期學(xué)習(xí)；
2、特殊情況在開(kāi)課前全額退費(fèi)，開(kāi)課一周內(nèi)收取50元的手續(xù)及聽(tīng)課費(fèi)。開(kāi)課一周后不退費(fèi),教材費(fèi)不退。
3、集體報(bào)名不能退費(fèi)集體報(bào)名不能退費(fèi)集體報(bào)名不能退費(fèi)集體報(bào)名不能退費(fèi)，特殊情況者，自己聯(lián)系轉(zhuǎn)讓給其他同學(xué)，但必須到培訓(xùn)部辦理相關(guān)手續(xù)。
4、退費(fèi)時(shí)，學(xué)員需攜帶相關(guān)聽(tīng)課證、學(xué)員本人有效證件，以及本中心所開(kāi)票據(jù)，中心工作人員將據(jù)此嚴(yán)格登記有關(guān)信息。沒(méi)有上述三件，不予辦理。
5、辦理退費(fèi)時(shí)間：周一至周五。周末不辦理退費(fèi)業(yè)務(wù)。
五、關(guān)于申請(qǐng)延期學(xué)習(xí)
1、申請(qǐng)延期學(xué)習(xí)需有書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)中注明延期學(xué)習(xí)的原因及希望再次學(xué)習(xí)的時(shí)間；
2、申請(qǐng)延期的學(xué)員只能申請(qǐng)參加相同培訓(xùn)班的聽(tīng)課,不含上機(jī)學(xué)習(xí)；
3、延期學(xué)習(xí)的申請(qǐng)須于課程結(jié)束前一周內(nèi)交至培訓(xùn)主管處，由培訓(xùn)主管統(tǒng)一管理。
六、關(guān)于證件
1、學(xué)員應(yīng)妥善保管證件，不得轉(zhuǎn)借他人使用；
2、因證件丟失，須補(bǔ)辦聽(tīng)課證者須交納工本費(fèi)5元
（四）勞動(dòng)人事管理制度
一、必須實(shí)行擇優(yōu)錄取。學(xué)校招聘員工在上崗前應(yīng)根據(jù)擬定崗位的性質(zhì)進(jìn)行必要的面試和筆試，對(duì)年齡、學(xué)歷、體貌、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等方面進(jìn)行綜合比較，堅(jiān)持擇優(yōu)錄用。對(duì)財(cái)會(huì)人員等特殊工種必須持證上崗。
二、必須按規(guī)定手續(xù)錄用。招聘員工應(yīng)按照下列程序辦理錄用手續(xù)：應(yīng)聘者報(bào)名→填寫求職登記表→查驗(yàn)相關(guān)證件→介紹公司有關(guān)管理制度（錄用員工須知）→面試→筆試（根據(jù)崗位性質(zhì)確定是否需要筆試）→通知錄用→收取相關(guān)證件復(fù)印件→簽訂合同→通知上班時(shí)間，領(lǐng)取工作服、報(bào)到上崗。
三、必須建立員工檔案。員工一經(jīng)錄用，公司正式建立檔案，并將工作變動(dòng)、獎(jiǎng)懲等情況，及時(shí)記錄歸檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
四、必須實(shí)行試用期制度。錄用的員工先實(shí)行1～3月的培訓(xùn)試用期，培訓(xùn)期滿后考核合格的正式錄用。試用期間工資按崗位工資的80%計(jì)發(fā)，工資隔月發(fā)放，一個(gè)月工資作為履約保證金，在離職時(shí)符合離職條件的全額返回。
五、必須實(shí)行最低工作時(shí)間制度。所有員工在本校最低工作時(shí)間為一年，員工在公司工作不滿最低時(shí)間要求離職的，保證金不退。得到最低時(shí)間要求離職且資料等交接清楚后，按規(guī)定返還履約保證金。對(duì)擅自離職的員工，所有未發(fā)工資都轉(zhuǎn)為保證金。嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)被本校除名的，保證金不退。在公司工作滿一年以上的，每年按一定數(shù)量遞增工齡工資。在本校工作滿一年以上教學(xué)或業(yè)務(wù)好的員工享受一定級(jí)別的技能工資。
六、必須實(shí)行休假批準(zhǔn)制度。員工每天工作時(shí)間8小時(shí)，每周休假2天。員工請(qǐng)假必須提前1～2天遞交請(qǐng)假條，按審批權(quán)限簽字批準(zhǔn)后生效。除急病和天災(zāi)人禍外，電話請(qǐng)假或臨時(shí)請(qǐng)假的1天抵算2天假期。滿假后及時(shí)向請(qǐng)假批準(zhǔn)人銷假，除特殊原因外，逾期按曠工論處。周末不允許以任何理由請(qǐng)假，非要請(qǐng)假則按請(qǐng)一天扣3天日工資計(jì)算，因工作需要假期未休的發(fā)加班工資。假期不休的，年終獎(jiǎng)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
七、必須實(shí)行嚴(yán)格的管理制度。所有員工必須遵守本校各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，保 持正常的工作秩序，提高工作質(zhì)量。必須經(jīng)常性的開(kāi)展師資、業(yè)務(wù)及教育等培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況，擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃，見(jiàn)縫插針，經(jīng)常性對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)道德、規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。
八、必須實(shí)行考評(píng)。每結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)員工一年來(lái)德、能、勤、績(jī)等方面表現(xiàn)，進(jìn)行自評(píng)和互評(píng)，對(duì)工作優(yōu)秀表現(xiàn)突出的給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或職務(wù)提升，對(duì)表現(xiàn)較差的實(shí)行解聘或誡勉。
九、必須履行離職交接手續(xù)。員工離職必須提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，到期后，財(cái)務(wù)手續(xù)、工作、培訓(xùn)及教學(xué)資料、設(shè)備教具等交接清楚后，方可離校。
（五）財(cái)務(wù)管理制度
為規(guī)范我校財(cái)務(wù)管理，參照相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制定以下各項(xiàng)條款：
一、培訓(xùn)中心設(shè)立財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一名，兼職會(huì)計(jì)及出納各一名來(lái)管理本校收支事務(wù)以及負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，所有收費(fèi)均開(kāi)具收費(fèi)收據(jù)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的教育、財(cái)經(jīng)方針政策和法規(guī)，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用教育經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》和《財(cái)政法規(guī)》。
三、建帳、記賬、算賬、報(bào)賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范。
四、學(xué)員收費(fèi)嚴(yán)格按物價(jià)局的統(tǒng)一規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)友好單位、社會(huì)團(tuán)體、熱心人士和校友的捐款，定期公布使用情況。
五、定期向校務(wù)委員會(huì)報(bào)告中心工作和中心財(cái)務(wù)狀況。
六、所有收費(fèi)票據(jù)和內(nèi)部結(jié)算憑證全部由會(huì)計(jì)保管，各種票據(jù)使用前必須實(shí)行登記備案，票據(jù)必須加蓋培訓(xùn)中心公章。票據(jù)開(kāi)票人開(kāi)票收費(fèi)時(shí)，相關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容必須填寫完整，字跡清楚，大小寫金額必須一致，收款人應(yīng)簽字或蓋章。記賬聯(lián)應(yīng)定期向會(huì)計(jì)繳銷，票據(jù)使用完畢后，存根聯(lián)繳交會(huì)計(jì)，并領(lǐng)取新的票據(jù)。
七、建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案資料保管制度，有關(guān)業(yè)務(wù)歸檔后須編制清冊(cè)，專人保管。
八、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生以后必須立即記賬，做到記賬及時(shí)、賬目清楚、賬實(shí)相符。各種財(cái)產(chǎn)都要登記造冊(cè)，貴重物品要有專人負(fù)責(zé)保管，對(duì)自然損壞的物品做到定期維修或者核銷，對(duì)人為的不合理的損壞物品應(yīng)追究責(zé)任，并按制度賠償；
九、隨時(shí)反映財(cái)產(chǎn)物資收入、發(fā)出和結(jié)存情況，財(cái)產(chǎn)物資收發(fā)手續(xù)齊全，購(gòu)買實(shí)物的原始憑證有接收人驗(yàn)證證明。
十、建立定期或者不定期的財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)制度，對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的管理實(shí)行永續(xù)盤存的方法。
十一、校內(nèi)一切財(cái)產(chǎn)物品外界，必須經(jīng)主任同意后向保管員借去取，借用必須登記。如有損壞或遺失，借用人員負(fù)責(zé)維修或者照價(jià)賠償。
十二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)；會(huì)計(jì)及出納在工作中要認(rèn)真細(xì)致，做到賬目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，按時(shí)完善報(bào)賬手續(xù)，同時(shí)保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，主動(dòng)接受主管部門的監(jiān)督，并在年終時(shí)做出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并協(xié)助校長(zhǎng)學(xué)期和預(yù)算，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開(kāi)支。
（六）學(xué)校檔案管理制度
檔案資料管理是學(xué)校常規(guī)管理的一個(gè)重要主成部分。它既是學(xué)校管理和教育教學(xué)、財(cái)務(wù)工作的歷史紀(jì)錄，又是全校教職工工作成績(jī)的客觀見(jiàn)證，是教學(xué)常規(guī)管理的重要基礎(chǔ)工程。為此，制訂制度如下：
1、成立檔案資料室，由校辦負(fù)責(zé)，校辦干事（檔案資料員）具體負(fù)責(zé)，其它各職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)助工作。
2、健全文書(shū)檔案，堅(jiān)持專人收拆，及時(shí)登記、簽批、承辦，保證文件資料齊全完整，及時(shí)辦理。
3、學(xué)校行政人事檔案包括行政會(huì)議紀(jì)錄、文書(shū)檔案、人事檔案各種計(jì)劃與安排、各種學(xué)習(xí)記錄。群團(tuán)教代會(huì)材料等分別由相關(guān)部門干事負(fù)責(zé)收集整理交檔案室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。
4、學(xué)校教務(wù)檔案包括會(huì)議記錄、教師業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生學(xué)籍檔案、教育教學(xué)檔案、體育衛(wèi)生檔案、由相關(guān)部門干事負(fù)責(zé)收集整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。
5、學(xué)?？倓?wù)部檔案包括會(huì)議記錄、校舍、校產(chǎn)檔案、財(cái)務(wù)檔案、校園建設(shè)檔案、人員考核檔案、基建檔案等由相關(guān)負(fù)責(zé)人收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。
6、學(xué)校的常規(guī)管理資料和財(cái)會(huì)檔案注重平時(shí)收集，一般每學(xué)期或每學(xué)年整理歸檔。由職能部門交檔案資料室，由檔案資料員負(fù)責(zé)歸檔立卷。
7、積極做好檔案資料的（收集、整理、鑒定、立卷）工作，按照檔案立卷的原則和要求做好分類、組卷、編目、裝訂工作。
8、積極提供利用，嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度。借閱檔案要辦理登記手續(xù)，查閱檔案不得隨意借出、不得涂改、抽換和拆散，不得損壞。
9、加強(qiáng)檔案的嚴(yán)禁保密，不得泄露
棟梁教育培訓(xùn)中心教師規(guī)章制度
一、上班時(shí)間：
10:30-10:45 打掃衛(wèi)生時(shí)間 10:45-11:00 早會(huì)時(shí)間
下午14:30-15:30教師備課時(shí)間 每周五下午例會(huì)
19：00到21:00教師輔導(dǎo)作業(yè)（備注：學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時(shí)間）
二、辦公室規(guī)章制度：
1、每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊，雜物不得隨意堆放。
2、需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后將由前臺(tái)人員統(tǒng)一處理。個(gè)人所 需所查資料，請(qǐng)保存到筆記本所屬的個(gè)人姓名文件夾。
3、工作時(shí)間內(nèi)，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人工作；任何時(shí)間不得 利用辦公電話打私人電話；任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機(jī)進(jìn)行非工作性質(zhì)的活動(dòng)（qq聊天、上網(wǎng)看電影、游戲等），違者必罰（發(fā)現(xiàn)一次罰款50元）。同事之間保持良好的關(guān)系，避免大聲爭(zhēng)執(zhí)以造成不好的影響。
4、每天10:30始為正式上班時(shí)間，所有教師10:30必須到中心，并對(duì)各自負(fù)責(zé)的區(qū)域 衛(wèi)生進(jìn)行打掃。不在位者視為遲到。每天下午14:30分所有教師必須在自己的辦公桌前備課，不在位者視為遲到。
5、每天下班前，自覺(jué)檢查臨近窗口是否關(guān)閉；最后離開(kāi)者必須關(guān)閉所有電源開(kāi)關(guān)（照 明燈、空調(diào)、電腦、插座等）
三、午托管理要求：
四、晚托管理要求：
1、教室：中心的3號(hào)教室為一年級(jí)專用教室，教室負(fù)責(zé)人為潘老師和陳老師；4號(hào)教 室為二年級(jí)以上專用教室，負(fù)責(zé)人為昌老師和唐老師；5號(hào)教室為相溶教室負(fù)責(zé)人
為劉老師，6號(hào)教室為只接不輔導(dǎo)的學(xué)生專用教室，負(fù)責(zé)人為肖老師，7號(hào)教室為晚上食堂和學(xué)生作業(yè)后的娛樂(lè)教室！其它用途沒(méi)有經(jīng)過(guò)負(fù)責(zé)老師同意不允許使用
2、教室老師崗位職責(zé)：每個(gè)輔導(dǎo)教室要有老師看管并輔導(dǎo)其作業(yè)，教室不允許出現(xiàn)有 學(xué)生沒(méi)有老師現(xiàn)象，學(xué)生要固定其座位，每個(gè)學(xué)生在沒(méi)有老師允許的情況下不準(zhǔn)亂坐，并不能在教室隨意走動(dòng)！
3、輔導(dǎo)流程：學(xué)生一進(jìn)教室給予兩分鐘的休息和準(zhǔn)備作業(yè)時(shí)間，統(tǒng)一作業(yè)開(kāi)始時(shí)間為 16：30，并安排好作業(yè)時(shí)間，16：30---17：30為數(shù)學(xué)作業(yè)時(shí)間，17：30----19：00 為語(yǔ)文作業(yè)時(shí)間，中間半個(gè)小時(shí)晚餐，晚上統(tǒng)一吃飯時(shí)間為18：00到18：30，19：00----20：00為英語(yǔ)作業(yè)時(shí)間，在其時(shí)間內(nèi)，沒(méi)有做好本科作業(yè)的同學(xué)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)老師同意，不允許做其他作業(yè)，在時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成的作業(yè)可以在其他作業(yè)時(shí)間完成后補(bǔ)做！，督促學(xué)生一定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做完事情，養(yǎng)成一個(gè)良好的時(shí)間觀念！
4、輔導(dǎo)老師指責(zé)：輔導(dǎo)老師要做到在還有學(xué)生做作業(yè)的情況下不能離開(kāi)教室，嚴(yán)格檢查學(xué)生的作業(yè)情況，做到一定要對(duì)當(dāng)天的作業(yè)或者知識(shí)面熟悉！在學(xué)生作業(yè)完成后，老師統(tǒng)一走到學(xué)生面前收起檢查，錯(cuò)誤的要及時(shí)督促學(xué)生更正，在確保學(xué)生作業(yè)準(zhǔn)確無(wú)誤后在作業(yè)上和校作業(yè)登記本上簽名，作業(yè)本上寫上查并寫好日期和老師，登記本上寫好記錄！不允許學(xué)生離開(kāi)座位上交作業(yè)！同時(shí)對(duì)大部分同學(xué)不會(huì)做或者做錯(cuò)的題型進(jìn)行具體講解！
5、作業(yè)環(huán)境：在學(xué)生做作業(yè)的時(shí)間內(nèi)，學(xué)生不允許大聲喧嘩，走廊上不允許有學(xué)生逗 留或追逐打鬧！同時(shí)也不允許家長(zhǎng)進(jìn)入教室看管自己的小孩做作業(yè)！如果有家長(zhǎng)找學(xué)生必須和前臺(tái)老師交流，讓前臺(tái)老師傳喚！學(xué)生完成作業(yè)后統(tǒng)一安排到7號(hào)教室休息和娛樂(lè)！
6、作業(yè)效率：老師在輔導(dǎo)期間一定要保證學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量，不允許出現(xiàn)改錯(cuò)或者漏題 現(xiàn)象，若有不懂的問(wèn)題可老師之間討論，更不允許家長(zhǎng)投訴！同時(shí)給每個(gè)學(xué)生固定一 個(gè)完成作業(yè)時(shí)間，讓家長(zhǎng)在此時(shí)間準(zhǔn)時(shí)來(lái)中心接小孩！減少學(xué)生打電話的頻率，以養(yǎng)成良好的時(shí)間觀念！
7、教室衛(wèi)生：在學(xué)生作業(yè)期間，不允許地面亂扔果皮、紙屑等垃圾，特別要主意的是 學(xué)生的鉛筆灰，不能讓學(xué)生在教室內(nèi)削鉛筆，于輔導(dǎo)老師幫助削鉛筆，每個(gè)教室都
有 搖滾式的削筆刀，不能用卷筆刀，以減少地面垃圾!學(xué)生都走后，各負(fù)責(zé)老師關(guān)好空調(diào)，搞好本教室的衛(wèi)生，包括桌椅的擺放，凳子統(tǒng)一塞在桌子底下！
8、學(xué)生安全：中心所有的安全隱患都要及時(shí)清除，在中心學(xué)生不允許在走廊上或教室 里追逐打鬧，更不允許學(xué)生私自離開(kāi)教室，每個(gè)學(xué)生制定出一定的完成作業(yè)時(shí)間，方便家長(zhǎng)接送，沒(méi)有特殊情況學(xué)生不允許走出中心！若在中心出現(xiàn)緊急事情，由緊急事故處理小組處理！
五、教學(xué)管理要求：
1、帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)及本班學(xué)生在中心的安全責(zé)任管理。
2、教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室。期間學(xué)生、老師不得隨意出教室，中間課堂休息必須維持好各自班級(jí)的教學(xué)和課間秩序。
3、帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成，對(duì)于學(xué)校期中和期末考試教師應(yīng)合理安排，確保 學(xué)生掌握所學(xué)知識(shí)，如有必要可安排單元測(cè)試。
4、教師上班期間必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師山 上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過(guò)于透明的服飾等；男性教師不得穿無(wú)袖、背心、短褲、拖鞋等不符合教師規(guī)范的服飾）。
5、上課時(shí)，教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽(tīng)手機(jī)或發(fā)送信息。對(duì)于學(xué)生家長(zhǎng)將作業(yè)發(fā)送到教師手機(jī)上的，允許教師看短信。
6、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格管理嚴(yán)格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行 為規(guī)范，隨時(shí)注意學(xué)生聽(tīng)講、書(shū)寫坐姿。
7、教師在輔導(dǎo)期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實(shí)；板書(shū)要規(guī)范，簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。
8、教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣。注重教育學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果。
9、課間休息時(shí)，教師禁止離開(kāi)教學(xué)區(qū)，禁止長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行電話閑聊。
10、教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課，不得隨意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況必 須經(jīng)校長(zhǎng)同意后方可執(zhí)行。
11、教師應(yīng)及時(shí)給缺課的學(xué)生補(bǔ)課，以免影響后期學(xué)習(xí)；為了保證學(xué)生安全，有事請(qǐng)假的學(xué)生，教師應(yīng)于家長(zhǎng)交流并核實(shí)。
六、教師日常行為管理制度：
1、考勤：堅(jiān)守工作崗位，遵守作息時(shí)間，自覺(jué)做到不遲到，不早退，如果因?yàn)槠渌?因遲到，請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘打電話給前臺(tái)說(shuō)明原因.(按照規(guī)定扣/次)
2、衛(wèi)生：每天10：45之前打掃本班教室衛(wèi)生，要求地面干凈，桌椅擺放整齊，清潔用 具歸置墻角，白板整潔干凈；每周五按照規(guī)定大掃除。（重點(diǎn)是窗戶玻璃）
3、遲到、早退超過(guò)30分鐘以上（含30分鐘）按曠工處理。（30元/次）
4、上班時(shí)間出去辦公事，須經(jīng)批準(zhǔn)，否則以早退處理。（10元/次）事假，須提前三天提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過(guò)程中課時(shí)費(fèi)減半。
5、全體教師例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)等，教師須按時(shí)參加，教研、例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)遲到和早退 按照20元/次、曠會(huì)按30元/半天扣除。
七、電話家聯(lián)管理?xiàng)l例：
1、教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話，并把每次和家長(zhǎng)溝通的內(nèi)容記錄下來(lái)。每周交道前臺(tái)。
2、教師每周應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行1次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話不少于3分鐘，要做到每個(gè)學(xué)生都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。
3、教師對(duì)所帶班級(jí)學(xué)生進(jìn)行電話回訪內(nèi)容為：與家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況、學(xué)?；顒?dòng)安排、升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班等事宜；與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí)，英語(yǔ)課如：課文朗讀，口語(yǔ)對(duì)練，單詞句型、音標(biāo)檢查等。
4、學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、退步等現(xiàn)象，教師應(yīng)及時(shí)打電話與家長(zhǎng) 溝通。
5、每學(xué)期定期安排一節(jié)課為家長(zhǎng)匯報(bào)課，教師應(yīng)提前與中心協(xié)商并提前通知家長(zhǎng)參加。
八、學(xué)生教育及安全管理：
1、熱愛(ài)、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好
后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
2、所有教師都對(duì)學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育，帶班教師 為學(xué)生安全責(zé)任第一人，對(duì)學(xué)生的安全管理負(fù)有直接責(zé)任。愛(ài)惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設(shè)備和電器開(kāi)關(guān)；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。
3、廚房安全衛(wèi)生管理必須責(zé)任到人，后勤廚師及采購(gòu)人員為責(zé)任人，對(duì)食品安全及衛(wèi)
生安全負(fù)有責(zé)任。蔬菜、肉禽等必須新鮮保質(zhì)，不得采買過(guò)期、腐爛的蔬菜、肉食。每日飯菜必須建立完善食品留樣制度，確保食品飲用衛(wèi)生安全。
4、廚房餐具必須做到每餐后清洗干凈并消毒，不得留到下次清洗。煤氣、電器必須離 開(kāi)時(shí)檢查是否關(guān)閉，嚴(yán)防廚房漏電、漏煤、發(fā)生火災(zāi)等重大事故。
5、工作餐外，任何人不得利用私自使用廚房做飯。不得使用廚房用具。（如有發(fā)現(xiàn)扣除 20元/次）
課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理制度篇三
一、貫標(biāo)工作籌備
咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)在為企業(yè)開(kāi)展貫標(biāo)服務(wù)之前應(yīng)做好以下籌備工作：
（一）與企業(yè)洽談，簽訂貫標(biāo)服務(wù)合同；
（二）成立貫標(biāo)服務(wù)小組；
（三）指導(dǎo)企業(yè)召開(kāi)貫標(biāo)工作啟動(dòng)會(huì)；
（四）協(xié)助企業(yè)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
二、調(diào)查診斷
咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展調(diào)查活動(dòng)，根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，診斷分析企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理存在的問(wèn)題，并出具診斷報(bào)告：
（一）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)制作《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況調(diào)查問(wèn)卷》，組織企業(yè)相關(guān)人員填寫；
（二）查閱企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的制度及記錄等文件；
（三）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)協(xié)商確定約談對(duì)象，分別進(jìn)行座談，了解企業(yè)各部門知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作現(xiàn)狀；
（四）匯總上述資料，分析調(diào)查情況，編寫企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理診斷報(bào)告；
（五）以企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理診斷報(bào)告為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與實(shí)際情況，制定貫標(biāo)咨詢服務(wù)方案，必要時(shí)考慮與已有管理體系融合。
三、構(gòu)建企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系
咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)按照貫標(biāo)咨詢服務(wù)方案，協(xié)助企業(yè)構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，具體工作包括：
（一）指導(dǎo)企業(yè)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針和目標(biāo)；
（二）協(xié)助企業(yè)設(shè)置知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，明確管理職責(zé)和權(quán)限。
四、編制企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理文件
按照貫標(biāo)咨詢服務(wù)方案，咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)企業(yè)編寫知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)等文件，具體工作包括：
（一）指導(dǎo)企業(yè)規(guī)劃文件系統(tǒng)，開(kāi)列主要文件清單；
（二）協(xié)助企業(yè)編寫知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理程序文件和記錄文件模板；
五、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理文件會(huì)審
咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)審核企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理文件，如出現(xiàn)不符合或不適宜的情況，提出修改意見(jiàn)：
（一）審核知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理文件是否符合《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求；
（二）審核知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理文件是否與企業(yè)實(shí)際工作相適宜，并進(jìn)行有效性預(yù)測(cè)。
六、文件發(fā)放和實(shí)施培訓(xùn)
咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助企業(yè)完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理文件的頒布和針對(duì)不同人員的培訓(xùn)，具體包括：
（一）推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理文件在企業(yè)內(nèi)部頒布；
（二）根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展分級(jí)培訓(xùn)：例如，管理人員、技術(shù)人員、營(yíng)銷人員等。
七、實(shí)施運(yùn)行
咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助企業(yè)實(shí)施運(yùn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，具體工作是：
（一）指導(dǎo)企業(yè)各部門按照制定的程序文件運(yùn)行；
（二）指導(dǎo)各部門形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)記錄文件；
（三）協(xié)助企業(yè)解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。
八、內(nèi)部審核與管理評(píng)審
實(shí)施運(yùn)行一段時(shí)間后，咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助企業(yè)就運(yùn)行效果進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審。若未通過(guò)，返回“實(shí)施運(yùn)行”步驟，制定并落實(shí)改進(jìn)措施，直至通過(guò)審核與評(píng)審。具體工作是：
（一）指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審核；
（二）指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展管理評(píng)審；
（三）協(xié)助企業(yè)糾正審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
九、認(rèn)證及后續(xù)工作
咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助企業(yè)完成認(rèn)證前的準(zhǔn)備及后續(xù)工作：
（一）在申請(qǐng)認(rèn)證前，咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助企業(yè)整理知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理文件等相關(guān)工作；
（二）接受認(rèn)證時(shí)，企業(yè)配合認(rèn)證機(jī)構(gòu)開(kāi)展認(rèn)證活動(dòng)，咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)不參與；
（三）若企業(yè)通過(guò)認(rèn)證，咨詢服務(wù)結(jié)束；若未通過(guò)認(rèn)證，咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助企業(yè)對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改。（本工作流程由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利檢索咨詢中心牽頭）
課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理制度篇四
一．上課制度
1、明確保本校的目的，學(xué)好所學(xué)科目，做到全面發(fā)展。
2、按時(shí)上課，認(rèn)真聽(tīng)講，做好課堂筆記。
3、不遲到，不早退，不曠課。
4、尊敬師長(zhǎng)，文明禮貌，提問(wèn)要舉手，課前要擦黑板。
5、按時(shí)完成作業(yè)，不抄襲他人作業(yè)；遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁舞弊。
6、上課保持肅靜，未經(jīng)老師允許不準(zhǔn)中途進(jìn)出教室，上課期間不準(zhǔn)會(huì)客。
7、上課期間不準(zhǔn)看、聽(tīng)、玩與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的東西，如發(fā)現(xiàn)一律沒(méi)收，須有家長(zhǎng)親自到校領(lǐng)取。
8、班干部要負(fù)責(zé)考勤以及維持上課秩序，上課期間家長(zhǎng)不得接近教學(xué)區(qū)。
二．請(qǐng)假制度
1、因事需請(qǐng)假者，須提前帶請(qǐng)假條向班主任請(qǐng)假，班主任批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
2、不能提前請(qǐng)假者，須由家長(zhǎng)電話通知本校班主任，上課時(shí)必須帶補(bǔ)假條到班主任處報(bào)到。
3、無(wú)論是請(qǐng)假條還是補(bǔ)假條，假條上必須有家長(zhǎng)簽字和家長(zhǎng)直接聯(lián)系方式。
4、在沒(méi)有請(qǐng)假的情況下，連續(xù)兩天不到校者，本校有權(quán)勒令其退學(xué)。
三．教室管理制度
1、保持教室整潔。教室內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂仍紙屑、廢物，不準(zhǔn)在黑板、墻壁、門窗及課桌上亂涂亂刻。
2、保護(hù)公共財(cái)物。禁止撕扯玻璃門窗上的橡皮壓條，不得拆卸各種螺釘和零件、損壞電器開(kāi)關(guān)、挪動(dòng)座位、搬動(dòng)桌凳等。損壞公物照價(jià)賠償。
3、禁止穿響鞋、帶釘鞋、拖鞋、背心、內(nèi)短褲進(jìn)入教室。
4、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害等物品及刀具進(jìn)入教室。
5、下課離開(kāi)教室時(shí)，要關(guān)好門、窗、電燈、電扇。有空調(diào)的教室，由值日指人員人負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)。
6、支持老師和班干部以及班主任工作
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