制定計劃可以幫助我們更好地組織和管理自己的時間。思考可能出現(xiàn)的問題和困難，并制定應(yīng)對措施，提前做好準備工作。想知道一些關(guān)于計劃制定的心理學原理和實踐技巧嗎？不妨看看以下的總結(jié)。
防火工作計劃三季度篇一
3、認真做好《xx年合肥年鑒》局機關(guān)資料的編輯和報送工作;。
4、繼續(xù)做好局檔案材料移庫市檔案局的整理工作;。
5、本著熱誠、節(jié)約的原則做好對外的接待工作;。
6、及時做好辦公室數(shù)據(jù)庫資料錄入工作;。
7、認真做好近幾個月機關(guān)各處室信息報送、對外宣傳工作基本情況的統(tǒng)計;。
8、及時規(guī)范做好各種辦公用品采購、領(lǐng)用登記;。
9、認真做好局網(wǎng)絡(luò)工作動態(tài)信息編輯、審核、上傳及對外報送工作;。
10、認真做好各類會議的上傳下達和公文流轉(zhuǎn)、擬辦工作;。
12、認真做好局選派駐企服務(wù)領(lǐng)導的后勤保障工作;。
13、認真完成局領(lǐng)導交待的其他工作。
防火工作計劃三季度篇二
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間第三季度就要到了。本季度工作計劃如下：
1、護理質(zhì)量檢查與護理管理查房。
2、召開護士長例會。
3、組織護理學術(shù)講座。
4、下半年開展護理持續(xù)質(zhì)量改進項目的報告。
5、護理業(yè)務(wù)查房。
6、對護士長工作的半年度評價。
7、檢查“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)質(zhì)量”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)舉措的落實情況。
8、貫徹“患者安全目標”，開展“醫(yī)院安全文化”建設(shè)活動，積極倡導醫(yī)務(wù)人員主動報告醫(yī)療安全（不良）事件的制度（非懲罰性）和措施。
1、護理質(zhì)量檢查與護理管理查房。
2、召開護士長例會。
3、組織護理學術(shù)講座。
4、季度護理質(zhì)量檢查。
5、組織護士護理技能操作考試。
6、組織學習中醫(yī)護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范。
7、檢查工程進度。
8、貫徹病人安全目標，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生，落實醫(yī)院感染控制的基本要求。
1、護理質(zhì)量檢查和護理行政查房（護理質(zhì)量與安全管理考核：護理核心制度、重點科室關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理和護理不良事件管理）。
2、召開護士長例會。
3、組織護理學術(shù)講座。
4、舉辦護理技能大賽：外周靜脈留置操作大賽。
5、節(jié)前安全工作安排和檢查。
6、低年資護士基礎(chǔ)知識與技能考核（5年以內(nèi)）（皮內(nèi)、皮下、靜脈輸液、吸氧、吸痰）。
7、檢查“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)質(zhì)量”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)舉措的落實情況。
防火工作計劃三季度篇三
和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務(wù)質(zhì)量是20xx年護理工作的主題。
1、樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，進一步改善護理服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。
2、發(fā)放各種護理工作滿意度調(diào)查問卷，每季度一次。
4、“國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術(shù)節(jié)”，以豐富護士業(yè)余文化生活。
1、從“三基三嚴”入手，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。
2、抓住護士交接班、護理查房、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量。
3、加強專科護理業(yè)務(wù)的學習，提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干、
4、加強(xx年度基層黨建工作計劃)病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。
5、進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作。
6、落實三級護理質(zhì)量評價，全年護理部質(zhì)控組評價6～7次。
7、加強護理安全管理，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。
1、組織全院護士業(yè)務(wù)學習及講座67次。
2、對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓。
3、加強對重點科室如急診室、手術(shù)室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等專科護士的專業(yè)技能培訓，并制定?？茘徫坏募寄芤?。
防火工作計劃三季度篇四
1、護理質(zhì)量檢查與護理管理查房。
2、召開護士長例會。
3、組織護理學術(shù)講座。
4、下半年開展護理持續(xù)質(zhì)量改進項目的報告。
5、護理業(yè)務(wù)查房。
6、對護士長工作的半年度評價。
7、檢查“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)質(zhì)量”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)舉措的落實情況。
8、貫徹“患者安全目標”，開展“醫(yī)院安全文化”建設(shè)活動，積極倡導醫(yī)務(wù)人員主動報告醫(yī)療安全(不良)事件的制度(非懲罰性)和措施。
1、護理質(zhì)量檢查與護理管理查房。
2、召開護士長例會。
3、組織護理學術(shù)講座。
4、季度護理質(zhì)量檢查。
5、組織護士護理技能操作考試。
6、組織學習中醫(yī)護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范。
7、檢查工程進度。
8、貫徹病人安全目標，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生，落實醫(yī)院感染控制的基本要求。
1、護理質(zhì)量檢查和護理行政查房(護理質(zhì)量與安全管理考核:護理核心制度、重點科室關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理和護理不良事件管理)。
2、召開護士長例會。
3、組織護理學術(shù)講座。
4、舉辦護理技能大賽:外周靜脈留置操作大賽。
5、節(jié)前安全工作安排和檢查。
6、低年資護士基礎(chǔ)知識與技能考核(5年以內(nèi))(皮內(nèi)、皮下、靜脈輸液、吸氧、吸痰)。
7、檢查“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)質(zhì)量”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)舉措的落實情況。
防火工作計劃三季度篇五
根據(jù)xx創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案，結(jié)合骨科?？频奶攸c，認真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護理，注重?？谱o理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20xx年優(yōu)質(zhì)護理工作計劃如下：
組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓工作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量，和諧護患關(guān)系的鍥機，充分調(diào)動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。
以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。
1、合理安排，彈性排班
骨一科床位48張，護士15人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。
2、規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。
3、加強管理，確保護理安全
(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。
(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。
(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并要求及時改正。
4、細化工作流程，明確崗位責任
對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。
5、抓好基礎(chǔ)護理、?？谱o理，實行責任護士負責制
每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責任護士對其負責，為患者提供整體護理服務(wù),密切觀察患者病情,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷。
6、深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。
7、不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量,增加病人滿意度
每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。
8、加強患者健康教育
由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
9、護士實行績效分配
分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。
分配依據(jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。
防火工作計劃三季度篇六
根據(jù)區(qū)教發(fā)[20xx]45號《關(guān)于認真做好消防安全工作和森林防火宣傳教育工作的緊急通知》和《關(guān)于開展中小學生安全教育活動的通知》的通知精神，結(jié)合我校實際。特擬定工作方案如下。
一、認真學習、提高認識。
安全工作是保護國家財產(chǎn)和學校財產(chǎn)的安全，保護廣大師生的根本利益和生命安全，保障正常教學秩序的需要。我們要從講政治、促穩(wěn)定的高度，充分認識到學校安全工作的重要性和必要性，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，以對人民群眾負責，對師生負責的高度認識，處理好學校安全工作與提高學校教育教學質(zhì)量的關(guān)系。把安全工作納入學校重要議事日程，采取必要措施，保障學校安全工作落到實處，為師生營造了一個安全祥和的工作和學習環(huán)境。
二、加強領(lǐng)導、責任到人。
學校成立以劉澤勇為組長，吳永剛為副組長，彭永慶、葉忠華、婁秀紅、董登斌、丁瓊、胡生龍、顧安文、吳月明、葉忠智、羅濤、董汝平、齊慶友為組員的學校安全工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導全體成員本著對學校負責的思想和高度的事業(yè)心和責任感，各施其職，保障全體師生能在良好的環(huán)境中工作、學習。
1、加強教師安全防范的責任意識，教育學生增強自我保護意識和自我保護能力。層層簽定安全責任書，讓班主任和任課教師認識到自己是班級、課堂教育教學過程中安全工作的第一責任人。加強學生安全教育，組織各種活動教育學生提高認識。
2、學校安全領(lǐng)導小組對校舍、電器設(shè)備等進行了全面的檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時排除。
3、加強學校消防安全檢查。對實驗室、易燃、易爆物品進行專人專鎖。定期檢查設(shè)備設(shè)施，排除隱患。
4、加強森林放火宣傳。特別要加強春季“清明”期間防火宣傳教育，各班主任利用班會課對學生進行宣傳教育，提高學生和老師的安全意識。
5、加強校內(nèi)學生活動的安全教育，要求學生不做危險性游戲。學校學校開展升降旗和課間操活動解散要有序，防止由于人多發(fā)生踩壓事件。
四、隱患排除。
通過學校開展安全檢查和安全宣傳教育后，全校師生提高安全意識，增強安全責任感。同時，對學校存在的安全隱患及時排除，嚴防安全事故發(fā)生。
防火工作計劃三季度篇七
平凡的工作,平凡的語言,平凡的舉動,這就是護理工作的詮釋,現(xiàn)代護理學是研究如何診斷和處理人類對存在的或潛在的健康問題反應(yīng)的一門科學。你是否在找正準備撰寫“三季度護理工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
3、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。
4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。
(三)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平。
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作。
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。
(五)、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活.
我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行，我們在2021年中的工作中一定能取得好的成績。
一、要不斷加強急診護理站的建設(shè),提高護理人員的應(yīng)急能力。
1、加深護理人員的急救意識和群體意識,定期進行有計劃、有組織的業(yè)務(wù)目標訓練,培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。
2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習,增強人員的法律意識。
3、推進各項急診工作標準化管理,以提高搶救成功率。
二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結(jié)合,以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。
1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,實行定期考核。
2、熟練掌握心肺復蘇術(shù)的搶救技能。
3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護理。
4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,要求準確及時到位。
三、嚴格搶救室、處置室的管理,為患者爭取寶貴的搶救時機。
1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用。
2、各類搶救藥品、器械由專人負責,定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符,嚴格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。
3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄,保持整齊清潔。
四、嚴格執(zhí)行各項工作標準,確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實。
1、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度,杜絕差錯事故的發(fā)生。
2、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護理程序,以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,從生理上、心理上、生活上關(guān)心體貼病人,推行人性化服務(wù)。
3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”
4、加強廢舊一次性物品的妥善管理,防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
一、主要工作目標：
1、嚴格無菌操作，輸液反應(yīng)率為零。
2、滅菌消毒合格率為100%。
3、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%。
4、年護理事故發(fā)生率為零。
5、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分90分。
6、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分。
7、靜脈穿刺成功率90%。
9、控制成本，提高收益。
二、保證措施：
1、加強護理管理，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責)，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展。
2、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，專科護理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。
3、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。
4、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù)。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。
5、認真做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
三、藥品的管理：
1、定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。
2、建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。
四、物品的管理，應(yīng)以開源節(jié)流，控制成本為前提。
1、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài)。
2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。
3、留置針的管理，每使用1具都應(yīng)登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應(yīng)寫成靜脈注射費由收費室收取。
五、在護士長領(lǐng)導下定期與不定期檢查護理質(zhì)量，督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進行護理技術(shù)考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。
六、搞好科室團結(jié)，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在主任、護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。
防火工作計劃三季度篇八
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一、加強規(guī)范管理、做好日常核算。
1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。
2、配合會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關(guān)部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進行審計，提高資金使用效益。
4、配合公司領(lǐng)導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè)。
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。
9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。
二、加強基礎(chǔ)防范、做好安全工作。
1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。
2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。
3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
三、加強考核考評、提高工作質(zhì)量。
1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3、要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務(wù)管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的.財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。
4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
四、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設(shè)。
隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。
1、認真學習會計法、企業(yè)財務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的財務(wù)制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風。
2、加強業(yè)務(wù)學習,提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓,更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求。與此同時,認真學些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
防火工作計劃三季度篇九
為穩(wěn)定學校教育工作，營造良好的育人環(huán)境，保障師生員工生命安全和身體健康，根據(jù)教育局有關(guān)文件精神，我校切實重視學校食品衛(wèi)生安全，樹立食品衛(wèi)生安全防范意識。有效地遏制學校食物中毒事件的發(fā)生，確保師生身心健康。
一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“八榮八恥”，樹立“學校安全工作第一”的指導思想，堅持以人為本，遵循“預防為主、常抓不懈、標本兼治”的方針，緊緊抓住關(guān)系教職員工身體健康的突出問題，為促進學校教學穩(wěn)定工作提供有力保障。
二、工作目標深入開展學校食品衛(wèi)生安全工作，預防學校發(fā)生群體性食物中毒事件，把各種控制指標降到最低點，以保障廣大師生的身體健康、生命安全和學校教育教學工作的正常進行。
1、加強領(lǐng)導，明確職責。
切實加強對學校食品衛(wèi)生安全工作的領(lǐng)導。學校成立成由校長楊梗任組長，陳齊任副組長的食品衛(wèi)生領(lǐng)導小組，明確職責，責任細化，層層抓落實，各處室形成上下聯(lián)動的工作格局，有效預防、控制和消除食品衛(wèi)生安全事故的危害，制定應(yīng)急處置方案，確保把危害后果控制在最小范圍，并降到最低程度。
2、加大宣傳，營造氛圍。
貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》，大力宣傳《中華人民共和國食。
品衛(wèi)生法》、《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》等規(guī)章制度。學校充分利用健康教育課、班會、團會、板報、廣播等形式進行食品衛(wèi)生安全教育，使學生學會識別并自覺抵制不合格食品，增強學生的預防意識，提高自我保護能力。
3、突出重點、狠抓落實。
我們把學校食堂、食品衛(wèi)生安全工作作為大事來抓，緊緊圍繞確定的工作目標，狠抓落實，力爭取得明顯效果。
(1)加強預防工作，提高事件處置能力。
為進一步落實“預防為主，常抓不懈”的工作方針，我校逐步完善對學校食品衛(wèi)生安全和急性傳染病在學校爆發(fā)流行的管理措施，學校制定食品衛(wèi)生安全、傳染病防治預案和突發(fā)事件應(yīng)急預案。
(2)加強攤點治理，營造安全衛(wèi)生環(huán)境。
學校門前、周邊普遍存在大量食品經(jīng)營、擺攤設(shè)點叫賣的現(xiàn)象，不顧學生健康，多數(shù)衛(wèi)生狀況較差，是隱患的源頭。我校主動與有關(guān)執(zhí)法部門聯(lián)系，密切配合開展專項治理。教育學生不要到學校門前、周邊無證非法經(jīng)營的食品銷售攤販購買。
防火工作計劃三季度篇十
育活動兩次，效能建設(shè)工作日志制度;。
責任人：張開茂梁宗標。
責任人：徐春雷。
3、配合團市委開展好“青年文明號”創(chuàng)建工作;。
責任人：修軍。
4、建國60周年、建隊60周年紀念活動;。
責任人：徐春雷。
5、民族精神代代傳小學生演講比賽;。
責任人：梁宗標。
6、《譙城團訊》月刊;。
責任人：張開茅。
7、招商引資20__任務(wù)，并做好幫辦工作;。
責任人：徐春雷。
二、團市委交辦的主要工作。
1、亳州市青年聯(lián)合會會員推薦工作;。
責任人：修軍。
2、農(nóng)村專業(yè)合作組織團建情況調(diào)查;。
責任人：梁宗標。
3、各種信息工作上報;。
責任人：梁宗標。
4、團市委交辦的其他任務(wù)。
三、整體化推進縣域團建和工作任務(wù)。
(一)具體目標和主要任務(wù)。
7.找準團的有影響力的工作和活動與團的建設(shè)緊密結(jié)合、相互促進的方式方法，注意把工作成效轉(zhuǎn)化為組織建設(shè)成果，著力解決團的工作與組織建設(shè)相脫節(jié)的難題。
(二)推進步驟。
準備階段(20__年6月—20__年8月)。
1.摸清農(nóng)村基層團建新情況。試點單位統(tǒng)一開展農(nóng)村基層團情大摸底，掌握詳細情況為推動工作提供依據(jù)。試點縣、試點鎮(zhèn)重點摸清所轄農(nóng)村團組織和農(nóng)村青年的基本情況，掌握新情況新問題;試點專業(yè)合作組織重點摸清本單位組織架構(gòu)、青年成員構(gòu)成、生產(chǎn)經(jīng)營方式、主要活動等基本情況。
2.制定試點單位試點方案。各試點單位根據(jù)摸底情況和當?shù)氐膶嶋H，制定本試點單位的試點操作方案，明確重點試點任務(wù)，提出試點的具體措施和目標。
第一輪推動階段(20__年9月—20__年11月)。
1.探索農(nóng)村基層團干部選配方式。推行鄉(xiāng)、村兩級團組織集中換屆，公開推選鄉(xiāng)村青年能人、大學生村官、選調(diào)生等進入鄉(xiāng)、村兩級團組織，探索農(nóng)村基層團干部的選配制度。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記配備和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的委員會運行方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員輪值鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的日常工作制度。
2.創(chuàng)新團組織設(shè)置。依托農(nóng)村青年從業(yè)行業(yè)的登記、管理及服務(wù)部門建立一批團組織;依托龍頭企業(yè)建立一批團組織;依托專業(yè)合作組織建立一批團組織;依托專業(yè)市場、農(nóng)村社區(qū)、工業(yè)園區(qū)建立一批團組織;采取鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學校聯(lián)合建團等方式，靈活設(shè)置一批團組織。
3.培育一批縣域青年組織。創(chuàng)建縣級農(nóng)村青年致富帶頭人、創(chuàng)業(yè)帶頭人協(xié)會和青年商會、青年企業(yè)家協(xié)會等青年組織;依托鄉(xiāng)村主導產(chǎn)業(yè)培植一批青年專業(yè)合作組織;在青年相對集中、尚未建立青年中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)青年中心或其它能夠匯集各類專業(yè)合作組織帶頭人、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等青年能人的組織(聯(lián)合體、聯(lián)盟)。
4.構(gòu)建保障機制。建立縣域共青團工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，主動爭取組織部門共同制定農(nóng)村基層黨建帶團建政策文件，探索建立資源向基層傾斜、支持基層開展工作的有效運行機制。建立基層團組織聯(lián)建共建和互幫互助機制，找準基層團組織之間的聯(lián)動與協(xié)作、實現(xiàn)共同發(fā)展的方式方法。
啟動其它所選試點任務(wù)的本階段試點工作。
中期總結(jié)評估階段(20__年12月)。
初步總結(jié)階段性試點經(jīng)驗，分析試點工作中遇到的困難、存在的問題，進一步完善試點工作思路，形成中期總結(jié)評估報告。
四、派駐點工作任務(wù)。
1、深入了解情況。
2、系統(tǒng)介紹經(jīng)驗，指導工作。
3、推動重點工作項目的落實。
推動一個以上團中央部署的重點工作項目;。
4、加強基層團干部工作隊伍建設(shè)。
配齊配強基層團干部隊伍，推選優(yōu)秀青年能人進入團的隊伍，具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推動換屆;。
5、加強對團的外圍組織的引導。
至少和一個團的外圍組織或青年自組織盡心接觸;。
6、挖掘基層典型。
防火工作計劃三季度篇十一
集團各所屬企業(yè)：
為了規(guī)范集團公司所屬企業(yè)的會計核算和財務(wù)行為，保證財務(wù)核算真實、完整，指導各單位逐步建立完善、合理的財務(wù)核算流程，加強集團公司及所屬企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)工作，現(xiàn)結(jié)合各單位實際情況，將2017年三季度工作計劃下發(fā)，請各單位根據(jù)計劃要求認真、按時完成上報。
（一）財務(wù)基礎(chǔ)管理檢查整改工作
2.建立資產(chǎn)盤點制度，定期不定期對存貨、固定資產(chǎn)進行盤點，編制盤點表后存檔；
工作；
5.加工生產(chǎn)企業(yè)（能化、果之初、瑰覓、阿斯曼）完成存貨出入庫流程和成本核算流程手冊編制工作，并組織相關(guān)人員培訓學習。
6.配合用友公司人員完成財務(wù)軟件整體規(guī)劃方案編制工作。
7.根據(jù)集團公司下發(fā)的《工會財務(wù)管理制度》編制各公司的《工會財務(wù)管理制度》，并按照管理制度建立工會帳，編制會計憑證。
8.按照制定的《財務(wù)制度修訂計劃》，結(jié)合企業(yè)實際情況，修訂和完善相關(guān)財務(wù)制度。
（二）管理提升活動工作計劃。
1.針對“管理提升活動”的診斷問題制定各企業(yè)財務(wù)和產(chǎn)權(quán)管理提升活動方案，分解各項任務(wù)，明確工作目標，細化工作措施，確定工作進度。
2. 根據(jù)活動方案，逐項整改，開展集團全面整改落實工作，責任落實到每個人，以達到進一步加強財務(wù)管理工作，扎實推進所屬企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制體系建設(shè)，提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量和效益；緊緊圍繞產(chǎn)權(quán)管理特征，建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，不斷提升企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理工作效率。
(三)審計整改工作計劃。
1.按照《整改任務(wù)分解表》繼續(xù)完成整改工作；
集團公司財務(wù)部
防火工作計劃三季度篇十二
2017年上半年，井下作業(yè)公司交通管理工作平穩(wěn)運行，公司的各項生產(chǎn)工作正在逐步走向正軌，交通安全工作也在有序的進行中。7月底，恰逢油田公司開展“百日交通安全專項整治”活動，井下作業(yè)公司利用這次活動為契機，扎實開展各項工作，全面提高交通安全管理水平，下面對當前工作開展做如下匯報。
一、車輛基本情況
井下作業(yè)公司現(xiàn)有車輛xx臺（其中水泥車xx臺、修井機xx臺，氮氣車組xx套，地錨車xx臺、連續(xù)油管作業(yè)車xx套，皮卡車27臺）。內(nèi)部準駕人員166人，其中專職開修井機3人。
二、學習標準、掌握標準、運用標準
1、始終嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，一切事情按照制度辦理。遵守松是害，嚴是愛的安全管理規(guī)定。
全體員工以遵守隊里制定的規(guī)章制度為準繩和指導，認清和學習崗位責任制及本崗位的應(yīng)知應(yīng)會，了解和熟悉設(shè)備性能及做到“四懂三會”，能夠很好的做到風險識別，懂得本崗位的消減措施，保證了安全生產(chǎn)。
作技能。
三、風險辨識與事故案例雙管齊下。
根據(jù)季節(jié)、每天的天氣變化進行安全風險提示。根據(jù)工作內(nèi)容進行出車前的安全風險提示。
由于工作時間的不確定性，隊干部下班前對未能回廠的人員車輛進行電話確認，并對其進行安全風險提示。
1、通過安全經(jīng)驗分享、觀看安全視頻、宣傳圖片、宣傳課件等手段，加強員工安全培訓，提高員工安全意識的能力，懂得安全風險無處不在，隱患就在身邊的理念，從根本上杜絕各種機械傷害、交通事故、污染事故等關(guān)系著安全重中之重的事故發(fā)生。
2、全面展開面對面、一對一的安全交流，有的員工有思想情緒時，作為隊干部要及時發(fā)生，及時解扣，不能讓員工帶著思想包袱上井施工，學會為員工解負，輕裝上井。并隨時觀察動態(tài)，成為員工的貼心人。
3、道路交通風險識別，組織全體員工積極參與，對每天道路行駛中發(fā)現(xiàn)的危險點源進行匯總交流，及時的掌握道路交通行駛狀況，對大家進行安全駕駛的提示，做到了人人參與交通安全。
對員工展開教育培訓，即豐富了內(nèi)容，又讓大家不感到乏味。對于長時間連班作業(yè)及住島的人員，我隊以短信、微信等各種平臺，及時的將各種培訓內(nèi)容傳至員工，做到了員工安全教育培訓工作的全員覆蓋。
5、事故案例分析，組織全體員工展開大討論，結(jié)合自身的實際情況，發(fā)表自己的感想與經(jīng)驗同大家一同分享經(jīng)驗教訓。
四、安全與生產(chǎn)互補
安全與生產(chǎn)不矛盾、不沖突。而是相互支持、依賴。井下公司模塊式交通管理模式運行較好。
1、公司出臺周安全例會、月度例會，充分彰顯了公司對安全管理工作的重實性。
2、特車分公司每天利用晨會時間通過對員工的觀察、對話等進行人員狀態(tài)確認，及時掌握人員情況，確保人員狀態(tài)的`良好。
3、工作量大、連班套派情況多是我隊的家常便飯，隊干部每天排班時根據(jù)工作量及時合理的安排人員車輛的休息時間，確保人員不疲勞駕駛作業(yè)，為了避免疲勞作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，隊干部以身作則，主動開車替換作業(yè)，確保了安全生產(chǎn)。
五、嚴格監(jiān)督檢查與隱患問責
1、井下作業(yè)公司交通管理分為四級管理模式。公司、特車
分公司、基層隊站、班組。
2、公司每季度組織相關(guān)部門交通安全教育培訓工作是保證安全行車，保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。泵車隊作為一支長期從事交通運輸管理的基層隊伍，狠抓車輛安全教育培訓工作，以交通安全法、交通事故案例、道路交通風險識別等內(nèi)容進行安全教育。由于我隊車輛工作狀況的特殊性，一是車輛流動性大、車輛管理分散、不確定因素多。二是油區(qū)與周邊的曹妃甸工業(yè)區(qū)地理交集多、生產(chǎn)環(huán)境復雜等因素，對日常的交通安全管理工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。
交通安全管理
交通安全管理是一個隊伍安全保證的靈魂。我隊結(jié)合自身實際情況出發(fā)，每月召開隊委會，對上月的安全形勢以及本月的安全工作重點進行討論。
管理就要有制度的約束，我隊以公司、分公司、小隊各級管理制度為準，要求全員熟知并遵守各項規(guī)章制度。
每天利用晨會時間通過對員工的觀察、對話等進行人員狀態(tài)確認，及時掌握人員情況，確保人員狀態(tài)的良好。
根據(jù)季節(jié)、每天的天氣變化進行安全風險提示。根據(jù)工作內(nèi)容進行出車前的安全風險提示。
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防火工作計劃三季度篇十三
為認真貫徹落實中央、省、市森林防火工作會議精神，切實做好我縣20xx年秋冬季森林防火工作，確保森林資源和人民生命財產(chǎn)安全。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣森林防火指揮部成員單位要充分認清森林防火工作的重要性，進一步增強工作責任感和緊迫感，加強組織領(lǐng)導，細化工作部署，將責任落實到人?？h森林防火指揮部成員單位要按照職責分工，各司其職，各負其責，共同做好森林防火工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真落實森林防火行政一把手責任制度，按照森林防火工作目標管理責任書的要求，認真落實責任，把工作任務(wù)分解到組，落實到責任人，落實到每一個山頭地塊。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門要充分利用網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等新型媒體，加大對做好秋冬森林防火工作重要性的宣傳力度。通過設(shè)置防火警示標語標牌、發(fā)放防火宣傳冊、群發(fā)森林防火宣傳短信等多種手段，努力營造“喜迎國慶，防火保平安”的濃厚氛圍，大力宣揚安全用火、安全撲火，確保宣傳到戶、發(fā)動到人，進一步提升全民防火意識。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及相關(guān)部門要將火源管理作為森林防火工作的核心內(nèi)容，要堅決采取措施，加強野外用火綜合治理，消除一切可能發(fā)生火災的隱患。各瞭望臺(哨)和護林員要全天守候，密切監(jiān)視火情，嚴禁火種上山;對旅游景點、森林公園、自然保護區(qū)、墓地墳頭等重點區(qū)域，要明確專人，劃區(qū)包干，嚴防死守。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及相關(guān)部門要堅決克服松懈麻痹思想和僥幸心理。各種撲火力量要保持高度戒備，隨時處于臨戰(zhàn)狀態(tài)。各種撲火機具、撲救物資設(shè)備要保持齊備和完好，確保一旦發(fā)生火情，能夠集中優(yōu)勢兵力，快速出擊，速戰(zhàn)速決，真正實現(xiàn)“打早、打小、打了”。要把撲火安全擺到突出位置，科學組織撲救森林火災，嚴禁組織未經(jīng)過撲火知識培訓、沒有撲火經(jīng)驗的干部群眾直接撲打火頭;嚴禁組織老、弱、病、殘、幼參加撲火，堅決遏制人員傷亡事故發(fā)生。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣森林防火指揮部要按照處置森林火災應(yīng)急預案，加強森林防火值班調(diào)度，做到24小時值守。要加強對防火值班的檢查，堅決杜絕脫崗、漏崗現(xiàn)象。帶班領(lǐng)導和值班人員要全面掌握本地區(qū)火險等級、火情動態(tài)、撲救隊伍和物資儲備等狀況。堅決執(zhí)行衛(wèi)星熱點零報告和有火必報制度，對衛(wèi)星熱點信息要立即核查、迅速反饋，嚴格執(zhí)行“零報告”制度，若有重要情況，必須及時報告。對火源管理措施不力、防范落實不到位，造成嚴重森林火災的單位，將按有關(guān)規(guī)定對責任人作出嚴肅處理，對森林火災肇事者依法予以打擊。
防火工作計劃三季度篇十四
根據(jù)《云南省森林防火指揮部關(guān)于認真做好20xx年森林防火業(yè)務(wù)培訓工作的通知》結(jié)合《普洱市森林防火業(yè)務(wù)培訓方案》的要求，結(jié)合我局實際情況，特制定以下方案：
培訓對象：局森林防火指揮部有關(guān)領(lǐng)導及人員、護林員、撲火隊員、管護人員、林火監(jiān)測人員、涉林單位相關(guān)人員（包括：采伐承包人、采脂承包人及所屬人員）。
培訓目的：進一步加強各級森林防火業(yè)務(wù)部門及涉林單位相關(guān)人員撲火組織指揮、安全保障與緊急避險、林火監(jiān)測與調(diào)度等業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實保障有效預防和撲救森林火災，遏制住群死群傷森林火災事故的發(fā)生。
為了不斷增強各類防滅火人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、技術(shù)強，我們按照集中培訓，定期輔導，分類學習，逐步提高的原則，本著學以致用，理論聯(lián)系實際，由淺入深的培訓方法，全面增強各類防滅火人員的綜合防控能力，提高防火專業(yè)人員的整體素質(zhì)，利用防火期前后的時間分理論與技能兩大方面進行培訓。
1、理論知識培訓。
森林防火指揮部有關(guān)領(lǐng)導及人員、護林員、管護人員、林火監(jiān)測人員、涉林單位責任人、撲火隊員主要學習：《森林法》、《森林防火條例》、以及森林防火的各項規(guī)章制度、各類人員職責，“森林防火值班調(diào)度”、“林火原理”、“gps的使用”、“林火預防與業(yè)務(wù)實踐”、“防火知識”、“林火撲救與安全”等10余門課程。
2、技能培訓。
專業(yè)撲火隊和應(yīng)急撲火隊以及義務(wù)撲火隊除學習理論知識外還要加強對技能的培訓。
一要進行軍事訓練，按照有關(guān)軍事科目要求進行出操、隊列等項目訓練，要做到作風優(yōu)良、技術(shù)過硬，真正達到半軍事化要求。
二要對風力滅火機手、水槍手、電臺值機人員進行技能培訓，主要學習“風力滅火機原理”、“風力滅火機的使用與維修”、“無線電基礎(chǔ)知識”、“電臺架設(shè)方法”、“水槍使用目的和戰(zhàn)法”。
三要進行體能鍛煉，主要有伏臥撐、百米障礙、爬山、3公里長跑、夜間林內(nèi)行進，10—15公里步行越野等訓練項目。
四要到野外按實際撲火要求進行撲火演練，演練內(nèi)容涉及火場指揮、撲火隊員按組織指揮跑位、火場安全避險等內(nèi)容，以達到鍛煉隊伍，增強實戰(zhàn)能力的目的。
20xx年1月開展3期對各級林火管理、調(diào)度統(tǒng)計、應(yīng)急值守、巡山護林、林火監(jiān)測及場長、隊長、工頭等有關(guān)人員的崗位培訓。
20xx年3月以前完成對專業(yè)撲火隊、應(yīng)急撲火隊、義務(wù)撲火隊的集訓演練。
共舉辦4期培訓班，需要7天時間，培訓人數(shù)100余人，按照人均每天80元的標準，計劃安排資金56000元用于此次業(yè)務(wù)培訓。
防火工作計劃三季度篇十五
為實現(xiàn)全年重大森林火災零發(fā)生，20xx年森林防火辦公室主要做好以下幾個方面工作。
（1）強化對護林員的培訓和管理。加強對護林員的防火、撲火知識的培訓，樹立愛林護林意識、認真履行崗位職責，盡職盡責地完成好護林防火工作任務(wù)。加強業(yè)務(wù)培訓，提高綜合水平。使護林員隊伍明確職責、提高業(yè)務(wù)能力，為今后防火工作打下堅實的基礎(chǔ)。制定護林員全年防火工作任務(wù)和職責，組織對護林隊伍培訓，制定和完善工作和責任考核制度，負責年終考核。
（2）加強森林消防隊的日常培訓和撲火演練。進一步提高森林消防隊伍標準化建設(shè)，全面提升森林消防隊撲火技能。擬在棋盤山森林消防隊和祝家森林消防隊之間開展崗位輪換，以促進兩支消防隊之間的交流，提高森林消防隊伍的適應(yīng)性、提高隊員換位思考意識、增強隊員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)高素質(zhì)的森林消防隊伍。計劃在20xx年全年不定期安排日常培訓，培訓內(nèi)容主要為森林消防水車使用管理、風力滅火機等專業(yè)撲火工具操作技術(shù)、安全撲火自救技能和應(yīng)急模擬演練等。加強日常訓練，并適時安排森林撲火演練，從而全面提升森林消防隊應(yīng)急處置、森林火場撲救等業(yè)務(wù)能力。
（3）嚴格執(zhí)行火情報送程序。為保證及時、高效的處置森林火情，按照森林防火應(yīng)急處置預案要求，制定完善森林火情報送制度。一旦發(fā)生森林火情，各個防火責任單位、監(jiān)控監(jiān)測部門必須嚴格按照森林火情報送制度執(zhí)行。從而使森林消防隊能快速到位，各級領(lǐng)導能及時指揮森林火情的撲救和處置。
（4）加強和相鄰區(qū)縣的森林防火聯(lián)防制度。為充分發(fā)揮森林防火聯(lián)防協(xié)作的整體優(yōu)勢，逐步健全完善我區(qū)森林火災預防和撲救體系，做到團結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補、資源共享、責任明確、聯(lián)動互助，防火辦將加強與林區(qū)相鄰區(qū)縣森林防火工作的協(xié)作。同時制定和完善森林防火聯(lián)防制度，在春秋兩季森林防火戒嚴期間充分發(fā)揮森林防火聯(lián)防的巨大優(yōu)勢，做好與相鄰區(qū)縣的林區(qū)森林防火工作。
（5）為了加強森林火災撲救能力和效率，20xx年計劃采購大型消防車等先進森林撲火設(shè)備。在春秋森林防火戒嚴期間安排護林員加強巡護。
在重點時期、重點地段設(shè)置移動警務(wù)室，以提高林區(qū)森林防火和林區(qū)治安能力，發(fā)揮移動警務(wù)室監(jiān)控、宣傳、檢查、報警的多種功能。
防火工作計劃三季度篇十六
重點做好以下工作：
森林火災重在預防。實踐證明防火就是防人，人為違章用火是引發(fā)森林火災的重要誘因，防火一定要把防人放在首位。各級林業(yè)和草原主管部門要在當?shù)厣植菰罍缁鹬笓]部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照森林防火工作“預防為主、積極消滅”的方針，積極協(xié)調(diào)當?shù)卣?，牢固樹立預防為主的思想，總體規(guī)劃護林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大對護林防火工作基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，提升護林防火綜合防控能力。加大視頻監(jiān)控、紅外探測等現(xiàn)代科技在護林防火工作中的應(yīng)用力度，確保早發(fā)現(xiàn)、早處置。
認真落實護林防火林草部門的監(jiān)管責任和經(jīng)營單位的主體責任，按照屬地管理原則，明確職責，嚴密措施，狠抓落實，厘清權(quán)責邊界，切實做到事有人管、火有人防、責有人擔。主要領(lǐng)導要親自部署、研究解決護林防火工作中的突出問題和難點，確保經(jīng)費到位。健全完善護林防火目標管理考核體系，實施分類管理，各級林草部門要制定護林防火目標管理責任制，并將護林防火目標管理納入到年度目標考核，強化監(jiān)督考核、責任追究力度。全面推進經(jīng)營主體防火責任落實，森林公園、自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、革命紀念地和各類林場等護林防火重點單位，要嚴格履行經(jīng)營主體的護林防火責任。
努力完善護林防火通信和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，推進防火瞭望塔和水源地建設(shè)，加快重點火險區(qū)防火隔離帶和隔離通道建設(shè)，盡快形成防火通行能力。持續(xù)推動項目建設(shè)，加快森林火情監(jiān)測預警系統(tǒng)項目建設(shè)，對在建的項目加強管理，確保項目資金使用安全的前提下推動項目如期完成。加大護林防火裝備、應(yīng)急撲救隊伍等的投入力度，提高護林防火的綜合防控力度。
嚴格落實網(wǎng)格化巡查和定點責任看護兩項制度，逐級簽訂責任狀，明確工作目標和責任區(qū)域，構(gòu)建起縱向到底，橫向到邊的護林防火責任體系，確保護林防火責任全覆蓋。重點時段、重點林區(qū)要采取增人、增哨卡、增加巡查時間等措施，嚴格按照野外用火審批制度，強化野外火源管理。春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)等關(guān)鍵時段，要根據(jù)火險等級，加強對野外上墳燒紙、燃放煙花爆竹等用火行為的管控力度。要切實在管住人上下功夫，通過聯(lián)防、聯(lián)治、聯(lián)保等措施從源頭消除火災隱患。在高火險時段，對重點火險區(qū)域和關(guān)鍵地段，各地要采取嚴格的封禁措施，嚴防引發(fā)火災。林區(qū)護林員、生態(tài)管護員要全員上崗到位，強化巡山護林力度，對不履職、不盡責致使片區(qū)發(fā)生森林火情的護林員，一律解聘。
各級林草部門要加強護林防火值班帶班制度。必須堅持24小時值班和領(lǐng)導帶班制度，絕不能出現(xiàn)脫崗、漏崗情況。要建立健全護林防火分級響應(yīng)機制，一旦發(fā)生火情要調(diào)集力量積極配合撲救，確保打早打小打了，最大限度地減少火災損失。要及時派出督查組，對基層護林防火工作進行全方位、拉網(wǎng)式的火災隱患大排查，重點林區(qū)要派領(lǐng)導蹲點指導，按照誰督查誰負責的原則落實領(lǐng)導責任。督查過程中，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時下達限期整改通知書，確保從源頭消除森林火災隱患。
建立健全護林防火宣傳制度，把每年3月規(guī)定為“護林防火宣傳月”。在春節(jié)、清明節(jié)、“五一”等護林防火關(guān)鍵節(jié)點和“護林防火宣傳月”期間，除在重要地段設(shè)置戶外宣傳廣告、張貼宣傳標語外，積極創(chuàng)新宣傳形式，推廣運用微信、新媒體、微博、門戶網(wǎng)站等形式，充分利用電視、報紙、大型led屏幕，手機短信推送等發(fā)布護林防火預警信息，宣傳相關(guān)政策法規(guī)，營造濃厚的護林防火宣傳氛圍。各林草部門要采取多種形式，深入開展全方位、多層次防火宣傳，做到宣傳有聲有色。要及時推介、上報在全省護林防火工作中的典型經(jīng)驗和先進事跡。
防火工作計劃三季度篇十七
為實現(xiàn)2017年下半年的工作計劃和安全目標，統(tǒng)一思想，提高認識，強化“紅線”意識，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，層層落實安全責任，建立起長效的安全管理機制，現(xiàn)將2017年第三季度安全工作安排如下：
一、指導思想
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，緊緊圍繞公司2017年安全目標和安全工作總體安排，以職工安全培訓和安全宣傳教育為先導，以安全質(zhì)量標準化為平臺，以安健環(huán)體系建設(shè)為方向，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，強力推進班組建設(shè)，狠抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升安全防控裝備水平，強化人本管理，豐富安全文化，突出一通三防、頂板、提升運輸?shù)劝踩芾碇攸c，持續(xù)構(gòu)筑安全生產(chǎn)長效記住，樹立“任何風險都可以控制、任何違章都可以避免、任何事故都可以預防”的安健環(huán)理念，實現(xiàn)我礦安全工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
二、工作安排
（一）加強基層建設(shè)、夯實管理基礎(chǔ)
1.加強業(yè)務(wù)科室建設(shè)。嚴格落實業(yè)務(wù)保安職責和崗位安全生產(chǎn)責任制，強化內(nèi)部管理，嚴格履行自身職責，做到不推、不靠、不拖。
2. 加強基層班隊組建設(shè)，全面落實隊組安全生產(chǎn)責任，充分調(diào)動隊組在安全管理中的主動性、創(chuàng)造性。
3.確保做到無輕傷以上事故。
（二）加強基礎(chǔ)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)安全環(huán)境
1.大力開展安全質(zhì)量標準化工作，夯實安全管理基礎(chǔ)：各生產(chǎn)區(qū)隊必須嚴格按照設(shè)計、規(guī)范和安全質(zhì)量標準組織生產(chǎn)和施工，各業(yè)務(wù)科室要進一步完善安全質(zhì)量標準化考核管理制度，加強動態(tài)管理，確保礦井安全質(zhì)量標準化工作有較大提高。
2.加大隱患排查管理，進一步完善隱患排查制度，構(gòu)建職工、班組、隊組、業(yè)務(wù)科室隱患排查治理閉合管理體系，對查出的隱患要分級分類治理，形成閉環(huán)。完善重大隱患舉報獎勵制度，加大重大隱患責任追究力度，對重大隱患要實行掛牌督辦，按“五定五落實”的要求認真整改落實。
3.加強基本功建設(shè)，全面實施素質(zhì)工程，提升全員安全素質(zhì)。以班組建設(shè)為平臺，把班組建設(shè)活動制度化，納入到隊組、班組日常安全管理考核內(nèi)容中，強化技能訓練和提高全員安全素質(zhì)。強化崗位作業(yè)規(guī)范化。要以消除違章作業(yè)為目標，規(guī)范崗位操作行為，不斷增強員工自?；ケＲ庾R。以安全培訓為關(guān)鍵點，強化員工安全行為養(yǎng)成。依據(jù)年度安全培訓計劃，創(chuàng)新培訓方式，分期分批進行安全知識，操作技能、應(yīng)急救援等安全知識培訓，切實提高職工的安全生產(chǎn)技術(shù)水平。
4.全力抓好特殊工種培訓、新工人崗前培訓、“三違”人員強化培訓和安全管理人員培訓等工作。實現(xiàn)職工安全意識和安全素質(zhì)有較大轉(zhuǎn)變。
5.始終堅持以“一通三防”和頂板管理工作為重點，進一步強化機電、供電管理，加強電氣設(shè)備性能管理，做到參數(shù)合理、保護靈敏、狀態(tài)完好、運行可靠，特別是要加強“五小電器”管理，杜絕失爆；提升運輸管理，做到保護設(shè)施齊全、動作靈敏、性能可靠，操作零失誤；嚴格落實設(shè)備檢修維護制度，加強大型固定設(shè)備的檢測檢驗，保證檢驗率和合格率達到100%，禁止設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)。杜絕重大事故發(fā)生。
（三）強化重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、變化環(huán)節(jié)的管理
1.加大對各類重點工程、零星工程、改造工程、設(shè)備的安裝、回撤、大型設(shè)備檢修、運輸?shù)裙こ坦芾砹Χ取?/p>
2.將節(jié)假日等薄弱時期和“三不放心”(不放心工作、不放心地點、不放心人員)納入安全管理的重點，制定嚴密的防范措施，進行超前預防。
3.強化零散人員，單獨作業(yè)人員管理，做到安全管理無死角，無漏洞。
制度。第三嚴格按照規(guī)定處理瞎炮、殘炮，當班瞎炮、殘炮必須由當班人員處理，不得交予下一班，處理瞎炮時必須有相關(guān)業(yè)務(wù)科室跟班。第四加強零星放炮作業(yè)的管理。
5.強化開拓隊管理。要按照“統(tǒng)一制度、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲”的四統(tǒng)一原則，將開拓隊組納入全礦安全管理體系中，確保監(jiān)管到位，考核到位、管理到位。
（四）安全技術(shù)管理
1.積極推廣新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料。重點抓好工程設(shè)計、采掘銜接、規(guī)程措施等方面管理，從源頭上控制不安全隱患，提高礦井安全水平。
2.積極開展小改小革技術(shù)創(chuàng)新。鼓勵員工廣泛開展安全生產(chǎn)小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改造等安全技術(shù)革新和管理創(chuàng)新實踐活動;鼓勵員工立足崗位進行技術(shù)創(chuàng)新，努力營造學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭先進、保安全的濃厚氛圍。針對影響和制約安全生產(chǎn)的技術(shù)難題，要組織相關(guān)業(yè)務(wù)單位開展科技攻關(guān)，對在安全管理中有創(chuàng)新的單位和個人進行獎勵。
公司八號井
為強化企業(yè)管理，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)公司年度工作目標，特制定本工作計劃：
一、完成“三級安全生產(chǎn)標準化企業(yè)”延期續(xù)審工作。
二、加強基礎(chǔ)管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)“六個為零”的安全生產(chǎn)目標。一是狠抓現(xiàn)場安全管理，營造安全可靠的施工環(huán)境。施工現(xiàn)場以加強機械作業(yè)安全管理為重點，抓好隱蔽空間作業(yè)、交叉作業(yè)、動火作業(yè)、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電等項管理，防止各類事故的發(fā)生。二是組織開展各類安全活動，大力提升企業(yè)安全文化品質(zhì)。2017年下半年，針對性地開展各類安全生產(chǎn)活動以及安全大檢查等活動，利用宣傳畫、板報等宣傳陣地，大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級公司和我公司的各項管理規(guī)定，廣泛宣傳兄弟單位安全管理的先進經(jīng)驗和具體措施，營造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動保安全，以安全促生產(chǎn)。
責任。檢查要嚴格細致，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。各工程處還要認真抓好自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，一時難以整改的，必須及時上報公司 。
沈陽市排水公司
防火工作計劃三季度篇十八
（一）提高認識，進一步加強組織領(lǐng)導。
認真貫徹“預防為主，積極消滅”的方針，從保護森林資源、維持生態(tài)平衡和維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識森林火災的危害性，進一步增強森林防火工作的緊迫感、責任感和使命感，落實森林防火行政領(lǐng)導負責制，把森林防火工作列為一項重要任務(wù)來抓，做到思想認識到位，組織領(lǐng)導到位，監(jiān)督管理到位，確保不發(fā)生重特大森林火災和重大人員傷亡事故，努力使森林火災損失降到最低限度。
（二）強化宣傳，進一步提高全民防范意識。
認真研究全縣森林防火工作的新形勢、新特點、新問題，充分利用電視、縣城街道電子屏幕等播放森林防火公益廣告，防火法律法規(guī)，宣傳森林防火工作的重要性；繼續(xù)使用宣傳車，掛橫幅標語，發(fā)放宣傳資料，豎立防火警示標牌進行宣傳；組織開展現(xiàn)場宣傳咨詢活動，擴大森林防火教育的影響力，營造濃厚的全民防火氛圍，全面提高森林防火的宣傳力度。
（三）提高警惕，進一步做好應(yīng)急準備。
切實做好撲火的各項準備工作，真正做到人員落實、物資落實、預案落實，確保各種撲火機具、車輛、物資、通訊設(shè)備完好，補足配齊。加強各種森林消防隊伍的組織紀律教育和安全培訓，開展撲火技能演練，全面提高隊伍的撲火戰(zhàn)斗力，確保關(guān)鍵時刻“拉得出，用得上，打得了”。堅持“以人為本，安全第一”的原則，針進一步完善森林火災撲救預案。建立撲火安全責任制，嚴禁組織婦女、兒童和老弱病殘人員直接參加撲救工作，確保撲救森林火災時不出現(xiàn)人員傷亡事故。
（四）加強督查，確保宣傳實效。
縣森林防火指揮部采取明查暗訪等形式，深入重點地段和關(guān)鍵部位嚴格檢查督促森林防火措施落實情況。督查內(nèi)容包括：一是責任書的簽訂情況；二是《森林防火禁火令》的張貼情況；三是鄉(xiāng)村對野外用火的監(jiān)管情況。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，迅速整改、追蹤落實；對整改不及時、落實不到位的，按照《邵陽市森林防火工作責任追究辦法》進行處罰。
（五）嚴格值班備勤，確保信息暢通。
嚴格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導帶班制度，確?；鹎閯討B(tài)、撲救情況和領(lǐng)導指示等重要信息及時上傳下達。同時，做好處置重大、特大森林火災的應(yīng)急預案，確保人民生命財產(chǎn)和森林資源安全。
防火工作計劃三季度篇十九
一、廣泛深入地開展護林防火工作的宣傳教育。進入防火期，各縣(區(qū))、總場要結(jié)合各自防火特點和不利因素，采取多種有效形式，廣泛深入地開展以《森林法》、《森林防火條例》等為主的法律法規(guī)宣傳教育活動，要加強護林防火宣傳教育廣度，保證宣傳教育深度，提高宣傳教育成效。一是要組織專門隊伍，出動宣傳車深入重點林區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村社和集貿(mào)市場，采取播放護林防火錄音帶，發(fā)放宣傳材料，張貼標語，辦扳報，墻報等形式進行宣傳。二是在重點林區(qū)主要路口、路邊、保護區(qū)、森林公園設(shè)立醒目的防火警示碑牌，懸掛橫幅進行宣傳。三是充分利用大型集會和節(jié)日活動，舉辦圖片展，開展法律咨詢，組織宣傳隊上街進行宣傳。四是充分利用廣播電視、電影、錄像、知識競賽、廣告等形式進行宣傳。五是利用清明、五一等重要節(jié)日，集中進行宣傳。通過廣泛深入的宣傳教育，大力營造林區(qū)濃厚的防火輿論氛圍，使林區(qū)大事防火第一的思想深入人心，使護林防火變?yōu)榱謪^(qū)廣大干部群眾的自覺行動。
二、認真落實護林防火工作的行政領(lǐng)導責任制。各縣(區(qū))、總場要嚴格落實護林防火行政領(lǐng)導負責制，按照“五條標準”要求，加大政府對護林防火工作的組織領(lǐng)導力度，發(fā)揮好政府職能在護林防火中的主導作用。要加強監(jiān)督檢查，進一步加強護林防火指揮部各成員間的協(xié)調(diào)配合，確保護林防火工作組織嚴密、科學高效。林業(yè)部門要抓好落實，層層簽訂責任書，劃分責任區(qū)，形成市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)、村，局、場、站，一級抓一級，一級對一級負責，重點火險區(qū)防火責任要落實到人頭、地塊。
三、建立健全依法治火的護林防火長效機制。各縣(區(qū))、林業(yè)總場要充分發(fā)揮各級森林公安機關(guān)和林政部門執(zhí)法管理職能，要針對當前林區(qū)出現(xiàn)的新情況、新問題，在近期集中警力，組織開展一次專項斗爭和重點火險區(qū)綜合治理行動，嚴肅查處一批危害林區(qū)秩序，破壞森林資源的濫伐、盜伐、販運、非法收購加工木材、毀林開荒、亂占林地、亂采濫挖、林區(qū)縱火，亂捕濫獵野生動物等違法犯罪案件，進一步加大對林區(qū)群眾生產(chǎn)、生活、上墳、春游期間違反規(guī)定，擅自用火人員的處罰力度。對在林區(qū)戒嚴區(qū)、高火險區(qū)違規(guī)用火引發(fā)森林火災的人員，要嚴懲不貸、以儆效尤，從快從嚴打擊各種涉火違法犯罪行為，并對相關(guān)人員嚴格追究法律責任。要加大對林區(qū)從事開礦、林副生產(chǎn)用火的清理，并與生產(chǎn)單位簽訂防火責任書，同時要加強對易燃易爆物資管理，及時消除各種隱患。通過有效開展嚴打?qū)ｍ椂窢幒椭攸c火險區(qū)的綜合治理，打擊犯罪，教育群眾，進一步規(guī)范用火行為，確保林區(qū)秩序長治久安。
四、切實加強護林防火的基礎(chǔ)工作。各縣(區(qū))、總場要強化管理基礎(chǔ)，繼續(xù)完善森林防火管理機構(gòu)，在重點林區(qū)要設(shè)立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))護林防火大隊，村級護林防火中隊。將森林防火基礎(chǔ)建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，將森林火災的預防和撲救經(jīng)費作為公共財政支出納入同級財政預算，并研究探索和建立森林防火的社會化投入機制。加強基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備建設(shè)、物資儲備庫建設(shè)，對撲火機具、防火設(shè)施、通訊器材、運輸車輛等要進行全面檢修，確保性能良好、運轉(zhuǎn)正常。各縣(區(qū))、林業(yè)總場要逐步建立預警體系，不斷提高應(yīng)急反應(yīng)能力。合理劃分護林防火區(qū)域，認真落實因地制宜、分類指導、分區(qū)施策的原則。
逐步完善撲火應(yīng)急預案，確保預案科學合理、可操作性強。要按照預案要求，認真落實各項工作制度，適時組織開展針對性演練，進一步理順各種指揮關(guān)系，切實提高護林火災處置能力，不斷提高護林防火工作成效。
五、嚴格堅持森林防火期值班和火災報告制度。在防火期，各縣(區(qū))、總場要克服經(jīng)費緊缺的困難，積極為防火值班創(chuàng)造條件，及時排班定員，按時上崗到位，電話、傳真、晝夜值守，電臺要定時聯(lián)絡(luò)。市與省防火辦聯(lián)絡(luò)時間為每天上午10：00至10：30，下午2：30至3：00，聯(lián)系頻率為6345mhz。市與各縣(區(qū))總場聯(lián)絡(luò)時間為每天上午9：00至10：00，下午2：00至4：00，聯(lián)系正常頻率為7878mhz，預備頻率為7890mhz。各縣(區(qū))總場與基層場、站聯(lián)絡(luò)時間和頻率由各縣(區(qū))總場自定。節(jié)假日和防火緊要期各單位主要領(lǐng)導親自帶班，嚴禁脫崗、漏崗、無人值班的現(xiàn)象發(fā)生，確保通訊暢通，上報下達及時、準確。要認真核查上級林火監(jiān)測部門通知的火點，一旦接到核查通知，要立即行動，認真核查，及時反饋核查結(jié)果。對發(fā)生的森林火災、火警、荒火在組織撲救的同時要及時上報情況，對有火不報、遲報、大火小報、漏報延誤撲救時機造成森林資源遭受重大損失的，要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導的法律責任。
防火工作計劃三季度篇二十
根據(jù)市農(nóng)委、區(qū)政府關(guān)于做好20__-20__年度森林防火工作要求，__區(qū)農(nóng)業(yè)局扎實做好全區(qū)森林防火工作，主要做了如下幾個方面工作:。
一、20__-20__年度森林火情發(fā)生控制情況。
20__-20__年度在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導指揮下，在全區(qū)上下的共同努力下，全區(qū)森林防火工作取得新成效，沒有釀成重大森林火災安全事故。全年森林防火總體目標，森林火情受災率要控制在0.3‰以下，平均控制率在1.2公頃∕次以下，無重大森林火災。本年度發(fā)生森林火情。
二、加強組織領(lǐng)導，嚴格落實責任制。
重點落實了三個責任制:。
1、落實了行政首長負責制。區(qū)委區(qū)政府高度重視護林防火工作，多次召開了全區(qū)護林防火工作會議，區(qū)領(lǐng)導專題部署工作，并與各街道、場行政負責人簽訂了《護林防火工作責任狀》。各級防火責任單位成立了領(lǐng)導組織機構(gòu)，完善了防火預案，建立健全了工作管理機制。
2、落實了片區(qū)管護責任制。各街道、場與基層林業(yè)單位、行政村、護林員逐級簽定了責任書，把工作任務(wù)層層分解落實，實現(xiàn)了防火責任全覆蓋。
3、落實了部門責任制。區(qū)護林防火指揮部針對元旦、春節(jié)、清明節(jié)等重要節(jié)點和高火險等級時期，及時下發(fā)了通知、簡報等，明確了工作重點及要求。同時對基層單位護林防火工作開展了常規(guī)檢查和重點防火時期的`督導，有效確保了全區(qū)上下形成合力。
三、加大宣傳力度，努力營造良好社會氛圍。
主要做了三個方面:。
1、開展了靜態(tài)宣傳活動。各基層林業(yè)單位通過在林區(qū)布設(shè)醒目的橫幅、標語和警示牌，對進山人員起到了較好的防火安全教育作用。
2、開展了流動宣傳活動。通過上門入戶、安全教育課、發(fā)放宣傳品等形式，使防火宣傳深入到農(nóng)村、學校、單位和家庭。
3、開展了防火宣傳周活動。針對清明節(jié)踏青上墳人員猛增特點，各鎮(zhèn)街廣泛開展了以“森林防火，文明祭祀”為主題的宣傳周活動，倡導廣大市民獻花祭祖，移風易俗，有力提升了護林防火社會化程度。
四、強化火源管理，有效消除森林火災隱患。
1、“用火審批”制度。各級護林防火責任單位按照《條例》的要求，嚴格野外用火申報、審批和監(jiān)燒制度，有效減少違規(guī)用火現(xiàn)象的發(fā)生。在高?；痣U期，采取果斷措施，堅決停止一切野外用火，確保了林區(qū)安全。
2、“入山登記”制度。各基層林業(yè)單位在林區(qū)要道增設(shè)了防火檢查站和卡點，對進山人員和車輛進行了嚴格登記，同時對進山人員加強了防火安全教育和火源檢查。
3、“林內(nèi)巡護”制度。各級護林防火責任單位組織機關(guān)工作人員、護林員、鄉(xiāng)村干群共同開展了群防群治活動，廣泛深入林區(qū)進行巡護，嚴防發(fā)生森林火災。
4、“封山防火”制度。在高?；痣U等級期間，對重點林區(qū)實行了封山防火制，嚴防硬守，確保安全。
5、“聯(lián)防聯(lián)?！敝贫取８骰鶎恿謽I(yè)單位通過與友鄰單位簽訂防火聯(lián)防公約的形式，共同做好防火工作，做到了互相支持，齊抓共管，成效明顯。
五、加強設(shè)施建設(shè)，提高防火管控基本能力。
1、加強防火通道工程建設(shè)。目前全區(qū)修建防火通道180公里，其中水泥路面60公里，有力提升了消防人員和車輛的通行能力。
2、加強生物阻隔帶工程建設(shè)。全年新增生物阻隔帶500畝，同時實施了林區(qū)道路兩側(cè)的清雜工程，為預防森林火災筑起了安全屏障。
3、加強滅火物資儲備。區(qū)防火辦及各防火單位加大了資金投入，增加滅火物資儲備數(shù)量，全區(qū)擁有森林消防指揮車3輛，消防水車8輛，現(xiàn)代化多功能防火視頻監(jiān)控指揮系統(tǒng)1套，遠程紅外線火警觀測站3座，瞭望臺2座，森林防火手持電臺92臺，進口風力滅火機240臺，滅火彈14000枚，油鋸35臺，三號工具4500把，其中區(qū)防火辦撲火物資儲備為:進口風力滅火機53臺，滅火彈4600枚，三號工具1700把，油鋸5臺，消防服70套。全區(qū)有專兼職護林員411人，專業(yè)森林消防隊2支，70人、半專業(yè)消防隊76支，2__0人。
六、加強隊伍建設(shè)，提升防撲火災綜合能力。
主要做了三個方面工作:一強化森林消防專職隊伍建設(shè)。區(qū)政府每年從財政預算中安排__0萬元專項經(jīng)費，投入到森林消防專業(yè)隊伍建設(shè)。防火期間，森林消防專業(yè)隊伍實行了準軍事化管理模式，組織開展了學習培訓和實戰(zhàn)演練活動，提高了隊伍整體素質(zhì)和作戰(zhàn)水平。二強化護林員隊伍建設(shè)。各街道按照《預案》的要求，充實和調(diào)整了一批護林隊員，組建了一批森林消防兼職隊伍。各單位堅持從嚴管理隊伍，推出了多種管理舉措，為做好全區(qū)護林防火工作提供了有力的隊伍保障。三強化應(yīng)急防火隊伍建設(shè)。區(qū)政府成立了由政府辦、林業(yè)、公安、消防大隊等13個部門組成的區(qū)護林防火指揮部，并明確了各部門的分工與職責。各街道、場成立了以基層林場、行政村為單位的應(yīng)急撲火隊伍。
20__-20__年度在全區(qū)上下的共同努力下，圓滿已察站災帶完成了本年度的護林防火任務(wù)，有力推動了全區(qū)“生態(tài)__”工程建設(shè)和現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)。
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