績效考評工作自評報告(精選12篇)

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績效考評工作自評報告(精選12篇)
時間:2023-11-11 11:56:10     小編:書香墨

通過報告,我們可以明確問題的背景、分析過程和解決方案,為決策提供參考依據(jù)。在編寫報告之前,我們可以進(jìn)行一定的調(diào)研和問卷調(diào)查,以獲取更多的信息和反饋意見。接下來是一些備受贊譽(yù)的報告范例,供大家研究和學(xué)習(xí)。

績效考評工作自評報告篇一

xx年度,按照《xx市人防辦關(guān)于印發(fā)的通知》(邵防辦﹝xx﹞20號)、中共隆回縣委隆回縣人民政府《關(guān)于印發(fā)〈隆回縣xx年績效考核評估實(shí)施方案〉的通知》(隆發(fā)﹝xx﹞3號)文件要求,狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),較好地完成了績效考核中的各項(xiàng)指標(biāo)。對照考核標(biāo)準(zhǔn),自查評分為滿分,具體情況匯報如下。

根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展考核獎勵扶持辦法的通知》的要求,2020年對縣20xx年先進(jìn)工業(yè)企業(yè)發(fā)放獎勵補(bǔ)助,獎勵標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照獎補(bǔ)文件執(zhí)行,20xx年共計(jì)獎補(bǔ)工業(yè)企業(yè)34家,應(yīng)發(fā)放獎勵補(bǔ)助資金104萬元,實(shí)際發(fā)放金額99萬元。

(一)選點(diǎn)方式。

根據(jù)縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)財政預(yù)算績效管理工作的實(shí)施意見的通知》和縣人民政府辦公室《關(guān)于全面實(shí)施財政預(yù)算績效管理的推進(jìn)方案的通知》及縣財政局《關(guān)于印發(fā)財政績效評價工作實(shí)施方案的通知》等文件,等文件,對縣2020年縣級財政支出100萬及以上項(xiàng)目實(shí)施績效評價。

(二)評價指標(biāo)。

根據(jù)縣財政局《關(guān)于印發(fā)財政績效評價工作實(shí)施方案的通知文件的項(xiàng)目支出績效評價指標(biāo)體系及本項(xiàng)目特點(diǎn),按共性指標(biāo)60分(具體為績效目標(biāo)15分,項(xiàng)目決策15分,項(xiàng)目管理20分,項(xiàng)目完成10分)和個性指標(biāo)40分(具體為功能實(shí)現(xiàn)20,項(xiàng)目效果20)設(shè)計(jì)評價指標(biāo)體系。

(三)評價方法。

項(xiàng)目績效評價按照前期準(zhǔn)備階段、自評階段、實(shí)施評價階段、報告撰寫階段、結(jié)果運(yùn)用階段五個階段的工作流程,以現(xiàn)場評價為主、非現(xiàn)場評價為輔,開展績效評價工作。在項(xiàng)目點(diǎn)現(xiàn)場通過詢問、溝通、聽取介紹了解項(xiàng)目具體情況,收集項(xiàng)目立項(xiàng)文件等依據(jù),查閱財務(wù)會計(jì)憑證、賬簿,檢查項(xiàng)目預(yù)算審批、資金支付等內(nèi)容,實(shí)地走訪、收集滿意度調(diào)查問卷,記錄工作底稿,獲取充分依據(jù)以客觀公正評價20xx工業(yè)企業(yè)考核結(jié)果考核項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)情況。

(四)評分方法。

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》和《中共省委省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》、《全省預(yù)算績效管理工作推進(jìn)方案》)、《財政廳關(guān)于開展2020年政策和項(xiàng)目支出績效評價工作的通知》)文件精神及本項(xiàng)目特點(diǎn),對項(xiàng)目按:“分級評分法:指標(biāo)評分設(shè)置n級權(quán)重,指標(biāo)得分按指標(biāo)值所處區(qū)間的權(quán)重計(jì)算”和“比率分值法:對存在比率的指標(biāo),按比率乘以指標(biāo)分值計(jì)算得分”評分。

(五)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

20xx年工業(yè)企業(yè)考核結(jié)果獎勵補(bǔ)貼項(xiàng)目總表如下:

(一)評價結(jié)論。

項(xiàng)目績效自評及評價結(jié)果:工業(yè)企業(yè)發(fā)放獎勵項(xiàng)目完成績效自評,滿分為100分,自評實(shí)際得分為95分。詳見評分表:自評結(jié)果:總體上看,工業(yè)企業(yè)考核結(jié)果獎勵經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目目標(biāo)明確、決策依據(jù)充分,資金由財政局劃撥縣經(jīng)商科技局,再由縣經(jīng)商科技局發(fā)放到每個企業(yè)的對公賬戶,未發(fā)現(xiàn)虛報項(xiàng)目套取財政資金和不符合申報條件情況,未發(fā)現(xiàn)截留、擠占、挪用專項(xiàng)資金的情況。但是項(xiàng)目在監(jiān)督管理等方面存在一定的問題。

(二)績效分析。

1.項(xiàng)目決策。

項(xiàng)目實(shí)施必要性和可行性:根據(jù)制定《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展考核獎勵扶持辦法的通知》辦法,明確了對先進(jìn)工業(yè)企業(yè)的扶持獎勵,項(xiàng)目的實(shí)施能更加有力地推進(jìn)縣委、縣政府“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,加速工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,提供工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益,提升我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力和競爭力,充分強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的積極性、主動性,充分發(fā)揮政策激勵、政策引導(dǎo)、政策扶持、促進(jìn)發(fā)展的作用。

2.項(xiàng)目管理。

該項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度、財務(wù)處理及時、會計(jì)核算規(guī)范。

3.項(xiàng)目績效。

項(xiàng)目目標(biāo)完成情況:2020年,項(xiàng)目資金應(yīng)發(fā)放獎勵補(bǔ)助資金104萬元,實(shí)際發(fā)放金額99萬元,未發(fā)放的5萬元是新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)九業(yè)食品有限公司在事中監(jiān)管時,發(fā)現(xiàn)企業(yè)處于停產(chǎn)階段。具體明細(xì)如下:新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)獎17個,應(yīng)發(fā)放金額85萬元,已劃撥80萬元;工業(yè)總產(chǎn)值、主營業(yè)務(wù)收入、利潤任務(wù)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎17個企業(yè),應(yīng)發(fā)放金額17萬元,已發(fā)放金額17萬元;主營業(yè)務(wù)收入上臺階獎1個企業(yè),應(yīng)劃撥金額5萬元,已劃撥5萬元。支付依據(jù)合規(guī)合法。

項(xiàng)目效益情況:通過發(fā)放獎勵補(bǔ)助,有力推動我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展動力,提供了我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的綜合實(shí)力和競爭力,為加快建設(shè)南向開放民族區(qū)域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣,為加快建成全省經(jīng)濟(jì)副中心貢獻(xiàn)更多的力量。

項(xiàng)目管理資料不完整問題。

及時收集整理對工業(yè)企業(yè)的考核監(jiān)督相關(guān)資料,歸檔整理到企業(yè)監(jiān)督檢查的相關(guān)圖片與簡報信息資料,對照企業(yè)績效目標(biāo)完成情況,對取得的成效、存在的問題,建立工作底稿,完善項(xiàng)目管理資料。

績效考評工作自評報告篇二

為切實(shí)做好九年義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY制度改革工資,按照市教育局相關(guān)要求,我校于近期對全校教師績效工資考評機(jī)制有關(guān)問題做了專題調(diào)研。調(diào)研圍繞九年義務(wù)教育學(xué)校教師的績效工資制度應(yīng)重點(diǎn)解決的問題,廣泛征求了教師的意見,較為全面地解決了教師對義務(wù)教育階段學(xué)校人員編制設(shè)臵,津補(bǔ)貼發(fā)放等基本情況的意見。

1、我?,F(xiàn)所轄村級完小14所,九年一貫制學(xué)校1所,校點(diǎn)5個。共有在校小學(xué)生6949名,在校初中生1347名。

2、我?,F(xiàn)有在職教師310名(含特崗教師19名),職稱結(jié)構(gòu)為:中級職稱(小學(xué)高級、中學(xué)一級)102人,小學(xué)一級教師(含中學(xué)二級)122人,小學(xué)二級教師(含中學(xué)三級)36人,未評職稱48人,普通工2人。

按照上級有關(guān)文件精神,此次納入績效工資制度改革的為九年義務(wù)教育學(xué)校的在職在崗正式工作人員。義務(wù)教育階段教師的工資由兩部分組成:一是基礎(chǔ)性工資,由崗位工資和薪級工資組成,占績效工資的70%;二是獎勵部分,相當(dāng)于公務(wù)員的陽光工資,占績效工資的30%。

關(guān)于基礎(chǔ)性工資,已經(jīng)按照相應(yīng)的級別予以兌現(xiàn)了,而獎勵性的30%,因種種原因至今尚在征求意見中未能實(shí)施。

通過此次調(diào)研,教師意見大致可綜合如下:

1、績效工資的獎勵部分,既然作為獎勵就應(yīng)該與崗位績效掛鉤,根據(jù)不同的工作量,承擔(dān)的責(zé)任等情況確定所占績效工資額度的比例,合理拉開分配檔次,設(shè)定高低差,打破平均分配主義,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)新意識,將其與教師的教學(xué)過程、教學(xué)成果等掛鉤,制定出考核辦法并實(shí)施定期考核。

2、關(guān)于對教師的考核,可以從以下幾方面來著手:

一是師德師風(fēng):師德師風(fēng)考核,主要是考核教師的為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生的情況,這應(yīng)該是作為教師的績效考核的必備的基本要求。

二是教師的出勤:針對教師參加各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)?;顒?、堅(jiān)守教學(xué)崗位的情況,予以具體的分值量化考核。

三是教師業(yè)務(wù)資料的考核:即對教師某階段的計(jì)劃、總結(jié)、備課、上課、作業(yè)批改、差生輔導(dǎo)、家訪、檢測、教研、課外實(shí)踐活動等工作的完成情況予以檢查、對比,評出等次。

四是績效考核:對教師而言,績效考核即是對教育教學(xué)效果的考核,應(yīng)作為績效工資分配的主要依據(jù)。對教學(xué)效果的考核,主要以完成國家規(guī)定的教育教學(xué)目標(biāo),學(xué)生是否達(dá)到基本教育質(zhì)量要求為依據(jù)。具體細(xì)則可由各校制定,但必須以績效考核的結(jié)果為依據(jù),合理確定獎勵性工資的分配等次,適當(dāng)拉開分配差距,以體現(xiàn)對教育教學(xué)效果顯著或有突出貢獻(xiàn)的獎勵。當(dāng)然,教育教學(xué)效果的考核,不應(yīng)純粹以考試成績一錘定音,還應(yīng)適當(dāng)結(jié)合教師參與教研活動、專業(yè)知識發(fā)展、對學(xué)校工作的貢獻(xiàn)等多方因素。

3、關(guān)于班主任津貼問題:

大部分教師認(rèn)為,班主任是義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)工作中的主要崗位,原來每月十來元的班主任津貼,簡直是少得可憐,與班主任工作不成正比??冃ЧべY實(shí)施后,班主任津貼一下漲了十幾倍,因此,對班主任的任命、考核就應(yīng)當(dāng)慎之又慎。

首先,班主任必須持證上崗,即必須取得班主任培訓(xùn)合格證。

其次,班主任應(yīng)該實(shí)行競聘上崗,即每學(xué)年初,學(xué)校應(yīng)組織教師自評、家長評教、學(xué)生評教等活動對教師進(jìn)行考核,并由教師發(fā)表競聘演說,最后由學(xué)校綜合考評,確定對班主任的聘任。

第三,要強(qiáng)化對班主任的考核,重點(diǎn)考核其對學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級管理、組織班集體活動、團(tuán)隊(duì)活動、關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展的情況等等。

4、關(guān)于中心校校級領(lǐng)導(dǎo)的績效工資發(fā)放,大部分教師建議由市教育局?jǐn)M定出專門的考核細(xì)則予以考評發(fā)放。同時由中心校按照市局考核細(xì)則完成對中心校中層干部及村校校長、主任的考核。

三、關(guān)于離退休教師的生活補(bǔ)貼,教師們普遍意見是:按照上級相關(guān)文件精神按時、足額發(fā)放即可,不必再采取什么新方案。

績效考評工作自評報告篇三

安全工作是學(xué)校工作中的一件大事,是學(xué)校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育,對安全工作常抓不解。根據(jù)市教體局安全工作及文件精神,我校成立了由校長為組長,分管校長為副組長,教導(dǎo)處、總務(wù)處、政教處處等成員組成的安全自查小組,對學(xué)校安全工作的各個方面進(jìn)行了深入細(xì)致的檢查,通過檢查我們認(rèn)為學(xué)校安全工作開展得細(xì)致扎實(shí),取得了一定的成績,但也的確存在著一些不容忽視的問題。

學(xué)校成立了由校長任組長,分管校長任副組長,教導(dǎo)主任,總務(wù)處、政教處等成員任組員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期或不定期地組織人員對學(xué)校安全工作進(jìn)行檢查,加強(qiáng)了對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。學(xué)校安全工作制度健全,制定了一系列的安全工作條例、安全教育制度等,并建立了安全檢查臺帳。建立健全了各項(xiàng)安全工作規(guī)章制度及各種事故應(yīng)急處置預(yù)案。學(xué)校各部門和崗位都有明確的安全責(zé)任要求,并層層簽訂安全責(zé)任書,落實(shí)事故追究制度。安全經(jīng)費(fèi)滿足需要,每年都按時投保校方責(zé)任險。

學(xué)校配備兩名專職保安,配備安保器械滿足需要,救援物資設(shè)備充足,按規(guī)定配備消防設(shè)施設(shè)備,應(yīng)急照明設(shè)置符合要求。種類用電設(shè)備與線路、開關(guān)相匹配,符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視師生的交通安全,特別是學(xué)生的交通安全。學(xué)校利用國旗下講話時間,在全校進(jìn)行交通安全常識的教育,利用廣播對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育,宣傳交通法規(guī),組織全校師生觀看交通安全宣傳片等,各班班主任也利用各種時機(jī)、各種手段對學(xué)生加強(qiáng)交通,安全的教育。

學(xué)校成立了消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)校后勤處負(fù)責(zé)具體實(shí)施消防安全工作。經(jīng)常組織檢查督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題立即督促后勤人員加以解決和整改,消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、消防安全教育制度、消防安全考核制度,定期檢查和考核,對檢查考核情況進(jìn)行記錄,做到有案可查。學(xué)校各樓層、樓道口均配備好滅火器。學(xué)校在許多公共場所、易發(fā)生火災(zāi)的地方、重要場所都懸掛好消防安全標(biāo)志,起好警示作用,提醒全校師生嚴(yán)格執(zhí)行防火管理措施。學(xué)校電器設(shè)備較多,用電安全尤為重要,防止因電氣故障引發(fā)火災(zāi),學(xué)校加強(qiáng)了電氣設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),定期請專業(yè)人員對電氣設(shè)備進(jìn)行檢查,檢查電氣設(shè)備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;同時經(jīng)常組織人員檢查和維護(hù)各室的照明設(shè)備、電器設(shè)備,檢查防靜電和防雷裝置的安全,檢查盡量做到細(xì)而實(shí),避免而疏忽大意而造成消防隱患,導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。加強(qiáng)對工作人員的消防教育,要求正確使用好液化氣、電器設(shè)備,確保安全。

學(xué)校十分重視防盜工作,對各類電教儀器,尤其是電腦、電視機(jī)等貴重儀器均有專人保管。學(xué)校在微機(jī)室等重要場所均安裝了防盜門和防盜窗。學(xué)校制訂了值班制度,節(jié)假日均有人值班,值班為24小時制,特別加強(qiáng)了夜間的巡視。學(xué)校實(shí)行專職保安門衛(wèi)制度,平時能對進(jìn)出學(xué)校的人員、車輛、物資作好登記、核對工作。學(xué)校對防盜工作從細(xì)處、實(shí)處入手,力求萬無一失。

首先我們對學(xué)生活動加強(qiáng)了教育和管理,教育學(xué)生課間、課后開展正常的活動,不進(jìn)行帶有危險性的游戲。學(xué)校每天都有帶班領(lǐng)導(dǎo)、值日教師和值日學(xué)生,他們在課間加強(qiáng)了巡視,確保學(xué)生的課間活動能有序、正常地開展。其次學(xué)校對學(xué)生活動場地、器械進(jìn)行進(jìn)行定期檢查,對一些存在危險因素的地方和器械進(jìn)行了整改和維修。目前學(xué)?;顒訄龅亍Ⅲw育器材、體育設(shè)施均符合安全。學(xué)校對開展的重大活動和校外活動能進(jìn)行審批,活動前對全體學(xué)生進(jìn)行一次安全教育,加強(qiáng)教育力度,提高師生的認(rèn)識,組織有序,管理到位,保證每項(xiàng)活動的順利開展,不出安全事故。

1、目前學(xué)校無攝像頭,未安裝一鍵報警等技防設(shè)施,學(xué)校已申請安裝視頻監(jiān)控,現(xiàn)正在安裝中。

2、防雷設(shè)施近兩年有關(guān)部門未來校檢測。

3、學(xué)校十三輛接送學(xué)生車,現(xiàn)都不同程度的存在超員現(xiàn)象,學(xué)校曾上報交管部門,交管部門也已治理,但受利益驅(qū)動,現(xiàn)仍超員。

4、學(xué)?,F(xiàn)在無專職醫(yī)務(wù)人員。

績效考評工作自評報告篇四

根據(jù)仁懷市財政局關(guān)于印發(fā)《20xx年度預(yù)算績效管理工作方案》的通知,仁懷市公安局結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展績效管理自評工作,現(xiàn)將20xx年預(yù)算績效自評工作情況報告如下:。

(一)主要職能。

1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)公安機(jī)關(guān)工作的方針政策和法律法規(guī)、規(guī)章,擬定公安工作規(guī)劃并組織實(shí)施;部署、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全市公安工作。

2.掌握影響社會穩(wěn)定、危害國內(nèi)安全和社會治安的情況,分析形勢,擬定政策,及時向市委、市政府和上級公安機(jī)關(guān)報告有關(guān)情況和重要信息,并提出處理意見。

3.負(fù)責(zé)全市公安機(jī)關(guān)偵查工作。偵辦刑事犯罪案件、公安機(jī)關(guān)管轄的危害國家安全犯罪案件、涉及全市的證券和期貨犯罪案件。

4.負(fù)責(zé)治安管理工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。協(xié)調(diào)處置重大治安事故和群體性的事件;依法查處危害社會治安秩序行為,依法開展治安行政管理工作;指導(dǎo)、監(jiān)督全市公安機(jī)關(guān)治安保衛(wèi)工作以及群眾性治安保衛(wèi)組織的治安防范工作;指揮巡邏特警隊(duì)跨區(qū)域執(zhí)行任務(wù)。

5.負(fù)責(zé)出入境管理工作。承辦和指導(dǎo)全市公民出入境、持普通護(hù)照的外國人、華僑以及港澳臺胞的居留、旅行、就業(yè)等行政管理工作;承辦全市公安外事工作。

6.負(fù)責(zé)依法查處涉及消防安全的違法治安管理行為;依法辦理失火罪和消防責(zé)任事故罪等刑事案件;協(xié)助開展火災(zāi)事故調(diào)查工作;公安派出所可以負(fù)責(zé)日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育。

7.負(fù)責(zé)全市道路交通安全管理工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。指導(dǎo)、監(jiān)督全市公安機(jī)關(guān)維護(hù)道路交通安全、道路交通秩序以及《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定權(quán)限內(nèi)的機(jī)動車輛、駕駛?cè)斯芾砉ぷ?依法管理仁懷市境內(nèi)高速公路道路交通安全工作。

8.指導(dǎo)、監(jiān)督全市公安機(jī)關(guān)對公共信息網(wǎng)絡(luò)的安全保護(hù)工作;負(fù)責(zé)信息安全等級保護(hù)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo);組織實(shí)施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工作。

9.防范、處理邪教組織的違法犯罪活動。

10.組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)對恐怖活動的防范、偵察工作。

11.指導(dǎo)、監(jiān)督全市公安機(jī)關(guān)依法承擔(dān)的執(zhí)行刑罰工作;指導(dǎo)、監(jiān)督全市公安機(jī)關(guān)看守所、拘留所、強(qiáng)制隔離戒毒所的管理工作;承辦未成年人收容教養(yǎng)、勞動教養(yǎng)工作。

12.組織實(shí)施對到仁的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、重要外賓以及省、市主要領(lǐng)導(dǎo)的安全警衛(wèi)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

13.指導(dǎo)、監(jiān)督全市公安機(jī)關(guān)禁毒工作;偵辦全市毒品案件;開展禁販、禁吸、禁種、禁制毒品工作,承擔(dān)市禁毒委員會辦公室的具體工作。

14.組織實(shí)施公安科學(xué)技術(shù)工作,規(guī)劃公安機(jī)關(guān)指揮系統(tǒng)、信息技術(shù)、刑事技術(shù)建設(shè)。

15.擬定全市公安機(jī)關(guān)裝備、被裝、經(jīng)費(fèi)等警務(wù)保障方案和措施;落實(shí)全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)和制度。

16.貫徹落實(shí)公安隊(duì)伍建設(shè)的方針、政策,研究制定全市公安機(jī)關(guān)人員培訓(xùn)、教育、宣傳、優(yōu)撫表彰等方案和具體措施;按照規(guī)定權(quán)限管理機(jī)構(gòu)編制、警銜和干部人事等工作;擬定落實(shí)全市公安隊(duì)伍監(jiān)督管理工作制度,開展全市公安機(jī)關(guān)督察工作,按規(guī)定權(quán)限實(shí)施對干部的監(jiān)督、查處或督辦公安隊(duì)伍建設(shè)重大違紀(jì)案件,指導(dǎo)公安隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)。

17.領(lǐng)導(dǎo)本市轄區(qū)范圍內(nèi)森林等部門的公安業(yè)務(wù)工作。

18.負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)林業(yè)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;準(zhǔn)確掌握林區(qū)治安動態(tài),維護(hù)林區(qū)社會治安穩(wěn)定;保護(hù)林區(qū)森林資源安全,依法查處森林治安案件和火災(zāi)案件;依法查處破壞森林資源、國家重點(diǎn)保護(hù)野生動物資源。

19.承辦市人民政府,上級公安機(jī)關(guān)交辦的其他事項(xiàng)。

(二)人員情況。

20xx年在職人員453人,其中公務(wù)員374人、行政工勤50人、事業(yè)工勤29人。

(一)20xx年財政撥款收入29471.74萬元(含上年結(jié)轉(zhuǎn))。

(二)20xx年財政撥款支出26641.58萬元(含上年結(jié)轉(zhuǎn))。

(三)預(yù)算資金執(zhí)行管理情況。我局認(rèn)真按照相關(guān)財務(wù)規(guī)定要求,加強(qiáng)管理。各項(xiàng)支出均需出具合法、規(guī)范、真實(shí)有效的原始憑證,嚴(yán)禁“白條”報銷,原始憑證必須由報銷人、經(jīng)辦人簽名,按規(guī)定審批程序批準(zhǔn)后報銷。各項(xiàng)財務(wù)收支活動都納入了單位統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算,并接受監(jiān)督。認(rèn)真辦理會計(jì)業(yè)務(wù),進(jìn)行會計(jì)核算,正確編制會計(jì)報表。出納、會計(jì)各司其職、互相制約。

1.預(yù)算項(xiàng)目情況。20xx年我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作,堅(jiān)持把以人民為中心的思想貫穿到公安工作全過程,切實(shí)為群眾排憂解難,全力服務(wù)保障全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。20xx年初財政預(yù)算專項(xiàng)項(xiàng)目共有12個,金額共計(jì)4632.84萬元。分別為:1.道交經(jīng)費(fèi),金額400萬元;2.合同制工勤及輔警工作經(jīng)費(fèi),金額1498萬元;3.技防設(shè)施補(bǔ)點(diǎn)工程,金額349萬元;4.技防設(shè)施運(yùn)行維護(hù)費(fèi),金額300萬元;5.交通秩序管理維護(hù)費(fèi),金額75萬元;6.禁毒專項(xiàng),金額300萬元;7.囚犯經(jīng)費(fèi)、行拘及戒毒人員經(jīng)費(fèi),金額650萬元;8.森林大隊(duì)涉林刑事案件司法鑒定費(fèi),金額5萬元;9.特殊病員收治及嫌疑人檢查費(fèi),金額35萬元;10.天網(wǎng)維護(hù)費(fèi),金額735.84萬元;11.刑事偵查專項(xiàng),金額85萬元;12.智慧監(jiān)所建設(shè)費(fèi),金額200萬元。

2.項(xiàng)目組織情況。為完成特定的公安工作目標(biāo)任務(wù),20xx年初預(yù)算專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)4632.84萬元,按照預(yù)算審核、績效監(jiān)督、績效評價、結(jié)果應(yīng)用的方式和程序組織實(shí)施。

3.項(xiàng)目管理情況。根據(jù)項(xiàng)目情況,臨時設(shè)立項(xiàng)目小組,辦公室設(shè)在實(shí)施部門,部門領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任,按我局財務(wù)管理等相關(guān)制度嚴(yán)格實(shí)施。

(一)項(xiàng)目資金到位情況。20xx年度,年初預(yù)算12個項(xiàng)目資金4632.84萬元,實(shí)際到位資金4632.84萬元,到位率100%。

(二)項(xiàng)目資金執(zhí)行情況。截止到20xx年6月,年初預(yù)算12個項(xiàng)目實(shí)際支出4632.84萬元。用于支付道路交通、技防設(shè)施、交通秩序管理維護(hù)、禁毒、囚犯經(jīng)費(fèi)、特殊病員收治、天網(wǎng)維護(hù)、刑事偵查及智慧監(jiān)所等費(fèi)用。

(三)項(xiàng)目資金管理情況。年初預(yù)算12個項(xiàng)目嚴(yán)格按照規(guī)定使用項(xiàng)目資金、專款專用,不存在超范圍超標(biāo)準(zhǔn)支出、擠占挪用、轉(zhuǎn)移資金等違法違規(guī)行為,力爭完成預(yù)期目標(biāo)。

(一)績效評價目的。

反映我局20xx年度財政預(yù)算專項(xiàng)資金的使用情況和取得的效果,總結(jié)專項(xiàng)資金管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理,完善管理辦法,充分發(fā)揮項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用效益,為指導(dǎo)預(yù)算項(xiàng)目編制和申報項(xiàng)目績效目標(biāo),優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)提供參考和依據(jù)。

(二)績效目標(biāo)完成情況分析。

1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。

(1)數(shù)量指標(biāo)。一是道交經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目劃撥23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)道交辦費(fèi)用,全面深化道路交通安全管理、強(qiáng)化安全措施,保護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全,有效預(yù)防和減少道路交通安全事故發(fā)生;二是合同制工勤及輔警工作經(jīng)費(fèi)該項(xiàng)目保障了1070名合同制工勤及輔警工作經(jīng)費(fèi),有效維護(hù)社會穩(wěn)定;三是技防設(shè)施補(bǔ)點(diǎn)工程保障了新建高清違法抓拍60套,改善部分道路交通擁堵現(xiàn)象,規(guī)范優(yōu)化道路交通環(huán)境;四是技防設(shè)施運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目保障了40組紅綠燈、技防光纖313條、違法抓拍攝像頭600個,保障交通,有效抓拍道路交通違法視頻;五是交通秩序管理維護(hù)項(xiàng)目保障了護(hù)欄2500米、標(biāo)線1000米、標(biāo)牌100塊,維護(hù)交通秩序,保障人民安全出行;六是禁毒專項(xiàng)項(xiàng)目保障了禁毒工作,有力打擊毒品違法犯罪,有效遏制毒品危害,確保社會治安大局穩(wěn)定,有效防范和化解系統(tǒng)性風(fēng)險;七是囚犯經(jīng)費(fèi)、行拘及戒毒人員經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目保障了在押人數(shù)400人,切實(shí)維護(hù)監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定,保證在押人員實(shí)際生活水平;維護(hù)社會環(huán)境干凈清明,提升群眾安全感和滿意度;八是森林大隊(duì)涉林刑事案件司法鑒定費(fèi)項(xiàng)目保障了5件,辦好每一件涉林刑事案件,保障人民群眾權(quán)益;九是特殊病員收治及嫌疑人檢查費(fèi)項(xiàng)目收治嫌疑人10次,嫌疑人檢查300次左右,及時對嫌疑人進(jìn)行收治及相關(guān)檢查,避免病毒傳染,維護(hù)社會穩(wěn)定;十是天網(wǎng)維護(hù)費(fèi)項(xiàng)目保障了球機(jī)294個,派出所鏈路58條,建“網(wǎng)”防范筑平安,無數(shù)只“天眼”(天網(wǎng)視頻監(jiān)控系統(tǒng))分布在仁懷的大街小巷,為打擊罪犯、服務(wù)群眾、處置突發(fā)事件的精準(zhǔn)研判和警力部署提供了有效的支撐。多措并舉構(gòu)建立體化治安巡邏防控體系,把“平安仁懷”深入民心,將酒都仁懷打造成安全堡壘,讓犯罪分子無處遁形;十一是刑事偵查專項(xiàng)項(xiàng)目保障了尸檢中心1個,警犬12只,及時有效偵破案件提供技術(shù)支持;在打擊刑事犯罪中起到重要作用,縮短辦案周期,第一時間震懾犯罪。視頻偵查工作是新時代公安機(jī)關(guān)一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,是快偵快破刑事案件的致勝法寶;十二是智慧監(jiān)所專項(xiàng)項(xiàng)目保障了2個監(jiān)管場所,維護(hù)監(jiān)管場所安全穩(wěn)定,打造智慧監(jiān)所。

(2)質(zhì)量指標(biāo)。有效朝項(xiàng)目工作目標(biāo)推進(jìn),規(guī)范資金使用,確保社會大局穩(wěn)定,維護(hù)人民生命財產(chǎn)安全,保障人民便捷出行。

(3)時效指標(biāo)。12個項(xiàng)目按照時間要求均落實(shí)工作,有效保障公安專項(xiàng)工作的開展。

(4)成本指標(biāo)。12個項(xiàng)目在推進(jìn)實(shí)施過程中,均規(guī)范執(zhí)行,確保項(xiàng)目實(shí)施不超出預(yù)算,發(fā)揮最大效益。

2.效益指標(biāo)完成情況分析。

(1)社會效益。12個項(xiàng)目均完成預(yù)期目標(biāo),保維護(hù)社會大局穩(wěn)定,保障人民生命財產(chǎn)安全不受侵犯,大力提升群眾安全感滿意度。切實(shí)肩負(fù)起打擊違法犯罪、保護(hù)國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全,維護(hù)社會和諧穩(wěn)定,構(gòu)筑社會治安防范長效機(jī)制。

(2)可持續(xù)影響。12個項(xiàng)目的實(shí)施,有利于持續(xù)維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

3.管理類指標(biāo)完成情況。

(1)管理制度健全性方面。建立健全內(nèi)部財務(wù)制度,采購管理辦法等管理制度,相關(guān)管理制度合法、合規(guī)、完整,并得到有效執(zhí)行。

(2)資金使用合規(guī)性方面。部門使用預(yù)算資金符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度規(guī)定;資金的撥付有完整的審批過程和手續(xù);預(yù)算調(diào)整履行了規(guī)定程序;符合部門預(yù)算批復(fù)的用途;資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

(3)預(yù)決算公開信息方面。按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定了相關(guān)預(yù)決算信息。

本年度12個專項(xiàng)項(xiàng)目均有序向預(yù)期目標(biāo)靠攏,在下一步工作中一是將加強(qiáng)預(yù)算編制工作,認(rèn)真做好預(yù)算的編制;二是提升財務(wù)人員工作能力,加強(qiáng)學(xué)習(xí);三是加強(qiáng)財務(wù)管理,牢牢把握??顚S眉柏斀?jīng)紀(jì)律審好審細(xì)每一張票據(jù),確保資金用在“刀刃上”;四是在資金支付時,嚴(yán)格按照預(yù)算規(guī)定的用途進(jìn)行資金使用審核,確保資金使用合法合規(guī)、安全高效。

(一)績效自評結(jié)果將作為以后年度項(xiàng)目立項(xiàng)和經(jīng)費(fèi)支持的重要依據(jù),也作為財政部門對單位項(xiàng)目預(yù)算的重要參考。

(二)績效自評結(jié)果公開將按照財政部門的統(tǒng)一要求,對績效評價情況予以公開。

績效考評工作自評報告篇五

國稅部門績效考核的啟示與思考建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機(jī)制,對于進(jìn)一步鞏固開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果,完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系,著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制,具有十分重要的意義??冃Э己瞬粌H是深化稅收改革和激發(fā)稅務(wù)干部隊(duì)伍活力的需要,也是促進(jìn)稅收管理業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和建立服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)的需要?,F(xiàn)筆者就國稅績效考核工作帶給我們的啟示與相關(guān)思考談?wù)勛约旱某鯗\認(rèn)識。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視使績效考核事半功倍。領(lǐng)導(dǎo)重視,以身作則,敢抓敢管是抓好績效考核工作的前提。建立“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、科室各負(fù)其責(zé)、干部積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,形成“抓龍頭與龍頭抓”的有效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),做到一級抓一級,促進(jìn)層層抓落實(shí),為國稅績效考核工作提供強(qiáng)有力的組織和領(lǐng)導(dǎo)保證。

(二)全員參與使績效考核有效推進(jìn)。首先要統(tǒng)一全體稅務(wù)干部的思想,明白績效考核對國稅工作的推動作用和重大意義;其次要充分調(diào)動全員參與的積極性、主動性,使人人知曉考核辦法,人人參與考核過程,人人評判考核結(jié)果;再次要引導(dǎo)干部職工合理競爭,形成人人爭先,人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,以促進(jìn)國稅工作的順利開展。

(三)創(chuàng)新載體使績效考核公平公正。只有考核公平、公正、公開,才能真正起到調(diào)動干部工作積極性,聚合隊(duì)伍合力方向性,推動國稅發(fā)展科學(xué)性的有益作用,所以在考核載體上要選擇多元性。既要有人工考核,也要有電子考核;既要有內(nèi)部考核,也要有外部評價;既要有資料考核,也要有現(xiàn)場考核;既要有年終考核,也要有過程考核。

(四)三個結(jié)合使績效考核重點(diǎn)突出。從制定考核辦法到明確工作目標(biāo),從開展工作到績效考核,都要緊緊與市委、市政府的中心工作相結(jié)合,與科學(xué)組織國稅收入相結(jié)合,與國稅發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)相結(jié)合,這樣才能使考核突出重點(diǎn),才能使工作圍繞中心。

(五)三個有利于使績效考核方向明確??冃Э己斯ぷ饕允欠裼欣谔嵘龂惛刹克刭|(zhì)和激發(fā)國稅隊(duì)伍活力,是否有利于提升納稅服務(wù)、優(yōu)化國稅形象、建立和諧征納關(guān)系,是否有利于加強(qiáng)征管,提高質(zhì)量,確保稅收任務(wù)的圓滿完成為出發(fā)點(diǎn),使工作有思路,行動有指針,考核有方向。

(六)崗責(zé)明晰使績效考核有理有據(jù)。健全部門崗責(zé)體系,完善崗位目標(biāo)責(zé)任制是實(shí)施績效考核的基礎(chǔ)。要合理確定出每個科室或單位所需設(shè)置的崗位數(shù),崗位確定后再確定每個崗位的工作質(zhì)量、工作數(shù)量及工作必須要達(dá)到的要求,通過定崗、定責(zé)、定權(quán)、定利等措施,將責(zé)任體現(xiàn)在崗位上,考核體現(xiàn)在崗責(zé)上,個人利益體現(xiàn)在考核結(jié)果上,真正實(shí)現(xiàn)全員平等、公平競爭的目標(biāo)。通過完善崗位目標(biāo)責(zé)任制,促使稅務(wù)干部保質(zhì)保量地做好每一項(xiàng)工作,形成制度管人管事的良性機(jī)制。

(一)把握“四性”,理好四種關(guān)系定目標(biāo)。

有什么樣的工作目標(biāo)就有什么樣的行為方式,就會產(chǎn)生什么樣的績效。因此,工作目標(biāo)的制定顯得尤其重要,必須依據(jù)“四性”,同時處理好四種關(guān)系確定工作目標(biāo)。目標(biāo)制定的挑戰(zhàn)性。目標(biāo)的激勵作用是毋庸置疑的,但是過低的目標(biāo)就會缺乏激勵作用,只有高目標(biāo)才能發(fā)揮最大潛能。在國稅工作中,正是我們不斷的為自己制定更高的目標(biāo),用挑戰(zhàn)創(chuàng)造激情,用激情帶動銳意進(jìn)取,不斷實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),創(chuàng)造佳績,從而不斷推進(jìn)國稅工作向前發(fā)展。制定工作目標(biāo)要采用縱向比較和橫向比較相結(jié)合的辦法,從縱向上分析上年度各單位工作完成情況,從橫向上對比各單位工作的努力情況,在基準(zhǔn)比較的基礎(chǔ)上制定出需要付出較大努力才能實(shí)現(xiàn)的稅收業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)性目標(biāo),比如國稅收入任務(wù)的增長目標(biāo),以此形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,推進(jìn)國稅的跨越式發(fā)展。

目標(biāo)制定的明確性。所謂明確就是要用具體的語言清楚地說明要達(dá)成的行為標(biāo)準(zhǔn)。國稅工作目標(biāo)對整個國稅工作有導(dǎo)向、激勵、評價的功能,國稅工作的績效很大程度取決于工作目標(biāo)是否準(zhǔn)確、具體、全面。目標(biāo)的制定不能是籠統(tǒng)、模糊、抽象的普遍性目標(biāo),如果目標(biāo)太籠統(tǒng)、模糊、抽象,就會使工作無從著手,很難做到有的放矢的完成國稅工作。所以我們在制定國稅工作目標(biāo)時對每一項(xiàng)工作任務(wù)都盡量采用可量化指標(biāo),以明確的工作目標(biāo)指引國稅前進(jìn)的.方向。

標(biāo)制定的現(xiàn)實(shí)性。目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性是指在現(xiàn)實(shí)條件下是否可行、可操作、可實(shí)現(xiàn)。這就要求在制定目標(biāo)時一方面不能樂觀地估計(jì)了當(dāng)前形勢,低估了達(dá)成目標(biāo)所需要的包括社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、硬件條件、技術(shù)條件等因素,以至于下達(dá)了一個高于實(shí)際能力的指標(biāo)。

另一方面,可能花了大量的時間、資源,甚至人力成本,最后確定的目標(biāo)根本沒有多大實(shí)際意義。這就需要在制定目標(biāo)時加強(qiáng)前期調(diào)研,綜合分析國稅工作中的有利因素和不利因素,依據(jù)國稅工作要點(diǎn),制定出既要進(jìn)取努力又要符合實(shí)際的可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。目標(biāo)制定的差異性。因?yàn)榇嬖谥袠I(yè)性質(zhì)的差異、區(qū)域經(jīng)濟(jì)的差異、職責(zé)的差異,所以國稅部門在制定工作目標(biāo)時,依據(jù)各種差異性因素、依據(jù)各單位承擔(dān)的不同職責(zé),建立下達(dá)既有公共目標(biāo)又有差異目標(biāo)的國稅目標(biāo)體系。使各單位根據(jù)各自工作目標(biāo),采取符合自身實(shí)際的辦法措施,有的放矢地、創(chuàng)造性地、高效率地開展各項(xiàng)國稅工作,使各自任務(wù)目標(biāo)落在實(shí)處。

在制定目標(biāo)的過程中,不僅要把握以上“四性”,還需要處理好以下四種關(guān)系。一是處理好高點(diǎn)定位和現(xiàn)實(shí)可行的關(guān)系。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是我們不斷推進(jìn)國稅發(fā)展的有效手段,也是社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢的必然要求,所以在制定目標(biāo)時要高點(diǎn)定位,但這個高點(diǎn)需要有實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)作保障,需要是現(xiàn)實(shí)可行的目標(biāo),也就是說,我們的目標(biāo)既不能是好高騖遠(yuǎn)的空中樓閣,也不能是因循守舊的固步自封,而是高點(diǎn)定位和現(xiàn)實(shí)可行的有機(jī)結(jié)合。在實(shí)際操作中既要體現(xiàn)了高點(diǎn)定位要求,又要體現(xiàn)因地制宜、現(xiàn)實(shí)可行的原則。

二是處理好短期目標(biāo)和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系??茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù),這一要求決定了國稅部門在工作中,必須正確處理短期目標(biāo)與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。工作目標(biāo)既要避免為實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)而急功近利,也要克服因長遠(yuǎn)發(fā)展而忽視務(wù)實(shí)。要在不斷實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)的基礎(chǔ)上,最終國稅工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

三是處理好硬性指標(biāo)和軟性任務(wù)的關(guān)系。對可以量化的工作目標(biāo)必須明確,權(quán)重系數(shù)的確定、數(shù)據(jù)的選取、計(jì)算與合成等要以公認(rèn)的科學(xué)理論為依托,規(guī)定一定的指標(biāo),但有些指標(biāo)不能用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來描述和表達(dá),只能定性地加以闡述,這就需要我們在制定國稅工作目標(biāo)時依據(jù)定性與定量相結(jié)合原則,處理好硬性指標(biāo)和軟性任務(wù)的關(guān)系。對完成國稅收入任務(wù)、稅收執(zhí)法過錯追究率、入庫率、退(免)稅審核率等采用硬指標(biāo),對執(zhí)行力建設(shè)、精神文明建設(shè)、稅收宣傳月活動等采用軟性指標(biāo)。

四是處理好相對穩(wěn)定與適時調(diào)整的關(guān)系。根據(jù)階段性工作目標(biāo)和任務(wù),考核指標(biāo)應(yīng)保持相對穩(wěn)定,避免短期行為,減少大起大落,保持工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。但市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化比較快,比如宏觀稅收政策的調(diào)整、金融危機(jī)的爆發(fā)、行業(yè)發(fā)展的變化、各種疫情的蔓延都會帶來工作實(shí)際情況的變化,這就要求國稅部門要與時俱進(jìn),適時調(diào)整工作目標(biāo)。

(二)統(tǒng)籌比重,堅(jiān)持四項(xiàng)原則建辦法。

一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。正確把握德才兼?zhèn)涞霓q證關(guān)系,始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,注重品行,崇尚實(shí)干,突出考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)、思想作風(fēng)、黨性修養(yǎng)勤政廉政和推動科學(xué)發(fā)展的能力。

二是堅(jiān)持以人為本,注重實(shí)績。突出注重實(shí)績的要義。以發(fā)展論英雄,以實(shí)績用干部,要既重增長速度,又重發(fā)展質(zhì)量;既重當(dāng)前成果,又重主觀努力和客觀條件;既重縱向比較,又適當(dāng)進(jìn)行橫向比較,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績,促進(jìn)干部的工作對人民負(fù)責(zé)、讓人民滿意。

三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)、社會滿意。堅(jiān)持群眾是評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的第一主體,貫徹民主公開的要求,充分體現(xiàn)群眾對干部考核工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),把群眾評價結(jié)果作為班子調(diào)整和干部使用的重要依據(jù),將內(nèi)部督查、社會監(jiān)查、單位自查有機(jī)結(jié)合起來,構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下、內(nèi)外結(jié)合的全方位實(shí)績評價體系。

四是堅(jiān)持客觀公正、簡便易行。實(shí)事求是,科學(xué)分析,講求實(shí)效,力戒繁瑣,實(shí)行定性與定量相結(jié)合,全面、客觀、公正地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,增強(qiáng)干部考核工作的科學(xué)性和真實(shí)性。

(三)正確導(dǎo)向,凸顯三個要求實(shí)內(nèi)容。

要立足于為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才,著力形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn),在內(nèi)容設(shè)置上要凸顯三個基本要求,使考核要使考核內(nèi)容更具有科學(xué)性、合理性以利于考核作用的發(fā)揮。

一是堅(jiān)持崇尚實(shí)干導(dǎo)向。把說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效和真出力、真流汗、真爬坡作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和考察使用領(lǐng)導(dǎo)干部的工作導(dǎo)向。

二是堅(jiān)持科學(xué)謀劃導(dǎo)向。重視在推動科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中考核評價干部,把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效作為考核評價的基本內(nèi)容,在重視結(jié)果性指標(biāo)考核的同時,更加關(guān)注對工作思路、工作基礎(chǔ)、精力投入、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、制度完善等過程性情況和發(fā)展趨勢的考核分析,推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞科學(xué)發(fā)展改進(jìn)工作、提高水平、增強(qiáng)能力。

三是堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際導(dǎo)向。根據(jù)不同層次、不同類型的特點(diǎn),建立各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和指標(biāo),突出不同行業(yè)的考核重點(diǎn),堅(jiān)持共性內(nèi)容與個性內(nèi)容相結(jié)合,按照不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。以充分體現(xiàn)分類別、有針對性考核的要求,使考核與管理工作更加符合部門工作的實(shí)際。

(四)規(guī)范考核,抓好三項(xiàng)工作求長效。

績效考核是一個系統(tǒng)、長期的工程,要以加大激勵約束機(jī)制建設(shè)為切入點(diǎn),在進(jìn)一步規(guī)范崗位設(shè)置、科學(xué)界定職責(zé)、合理配備人員的基礎(chǔ)上,建立起職責(zé)明確、辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、獎懲分明的績效考核的長效機(jī)制。

一是明確思路,建立一支考核隊(duì)伍。要從干部考核人員素質(zhì)、干部考核人員的工作職責(zé)、干部考核工作紀(jì)律等要求出發(fā),選拔具有較高的思想政治素質(zhì),堅(jiān)持原則,公道正派,實(shí)事求是,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,作風(fēng)扎實(shí)的同志參加考核工作,組建一支熟練掌握考核方法和談話技巧,具有較強(qiáng)的綜合分析能力和語言文字表達(dá)能力的考核隊(duì)伍,從而有力地推動國稅工作和績效考核工作的順利開展。

二是人機(jī)結(jié)合,打造兩個考核平臺。要以統(tǒng)一的崗位職責(zé)和工作規(guī)程為基礎(chǔ),積極推行人機(jī)結(jié)合考核方式,打造人工考核和電子考核兩個平臺。依托“稅收征收管理信息系統(tǒng)”、“稅收執(zhí)法責(zé)任追究系統(tǒng)”、“稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量管理系統(tǒng)”三大監(jiān)控系統(tǒng)對稅收任務(wù)完成情況、征管“六率”、稅收執(zhí)法過錯、網(wǎng)上申報、網(wǎng)上認(rèn)證等工作內(nèi)容實(shí)行電子考核,對黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、文明創(chuàng)建、執(zhí)行力建設(shè)、稅收宣傳等實(shí)行人。

績效考評工作自評報告篇六

xx鎮(zhèn)中心校以“全面提高教育教學(xué)質(zhì)量”為核心,以《漢濱區(qū)20xx年教科研工作要點(diǎn)》為指導(dǎo),緊緊圍繞“課堂、教學(xué)、質(zhì)量、中心教研組”開展工作,在常規(guī)管理、教研教改、校本研修、質(zhì)量監(jiān)測等方面取得了一定的成績。根據(jù)漢區(qū)教研字[20xx]48號《關(guān)于20xx年全區(qū)教科研工作目標(biāo)考核工作的通知》文件精神,結(jié)合“漢濱區(qū)鎮(zhèn)辦中心校教研考核標(biāo)準(zhǔn)”,中心教研組進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中心校成立了以校長為組長、xxx為責(zé)任組長的教科研工作領(lǐng)導(dǎo)小組,中心教研組具體組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組制定計(jì)劃,落實(shí)責(zé)任,有步驟的開展教科研工作。

2.健全組織機(jī)構(gòu)。中心教研組成員分工明確,教研、宣傳、電教相互協(xié)作,合為一體。民主、四合、五小、建設(shè)等規(guī)模學(xué)校建有教科室,其他學(xué)校由副校長或教導(dǎo)主任分管教科室工作。

3.工作經(jīng)費(fèi)保障。中心教研組配備有攝像機(jī)、照相機(jī)、ipad、電腦等辦公設(shè)備,外出學(xué)習(xí)、教研經(jīng)費(fèi)充足,《xx教育》每年出刊4期,征訂教育類報刊10余種,對教育質(zhì)量優(yōu)秀單位和個人中心校每年都有表彰獎勵。

1.制定計(jì)劃,有序開展教科研工作。每學(xué)期開學(xué)前,都能根據(jù)教研室的工作要點(diǎn),結(jié)合中心校實(shí)際,制定切實(shí)可行的教科研工作計(jì)劃,在寒暑假的教育工作會議上宣讀,詳細(xì)安排每月的教研活動,使我鎮(zhèn)教科研活動有序開展。

2.落實(shí)方案,督導(dǎo)檢查教科研工作。為保證計(jì)劃的落實(shí),中心校每學(xué)期都要在開學(xué)初、學(xué)期中、學(xué)期末對各校的教科研工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,每次檢查都制定有考核標(biāo)準(zhǔn),要求學(xué)校先自查,撰寫工作總結(jié),保證計(jì)劃的落實(shí)。民主學(xué)校的課堂教學(xué)改革工作方案可行,并能按照方案有步驟的實(shí)施,各中小學(xué)、幼兒園的各類計(jì)劃、總結(jié)齊全。

1.教學(xué)能手評賽。元月份,中心校就下發(fā)了“xx鎮(zhèn)中心校關(guān)于教學(xué)能手評選活動的通知”,3月初,開展學(xué)校、教研協(xié)作區(qū)、中心校三個層面的教學(xué)能手評賽活動,通過層層選拔、培養(yǎng),推薦的10名教師都獲得了區(qū)級教學(xué)能手稱號,其中白春麗榮獲市級教學(xué)能手稱號。

2.學(xué)科賽教活動。9月份,中心校結(jié)合區(qū)教研室的文件精神,組織各校開展全員賽教活動,要求各校制定方案,上報過程性材料。在此基礎(chǔ)上,中心校選拔45人參加鎮(zhèn)級賽教,推薦區(qū)級賽教13人,其中8人獲得一等獎,5人獲得二等獎。

3.聯(lián)片教研活動。每學(xué)期,中心校都要在民主、五小、四合、建設(shè)、富強(qiáng)、中心幼兒園6個聯(lián)片教研協(xié)作區(qū)開展活動,每次活動都要開展聽課評課、名師送課、專題講座等活動,發(fā)揮了我鎮(zhèn)骨干教師的示范引領(lǐng)作用,提升了教師的課堂教學(xué)水平。今年,中心校分別在民主、五小、四合、團(tuán)結(jié)、龍?zhí)?、梅花石、富?qiáng)、冉砭、新華、建小、七一等學(xué)校開展聯(lián)片教研活動。

4.市區(qū)研討交流。中心校每年都要承擔(dān)市區(qū)的教學(xué)觀摩研討會,20xx年,我們承擔(dān)了“安康市課改協(xié)作體例會”、“漢濱區(qū)中考研討會”、“漢濱區(qū)名師大篷車送教活動”等,邀請區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)專家到民主、四合、富強(qiáng)、五小、中心幼兒園、新華小學(xué)等學(xué)校聽課評課、交流研討。

1.學(xué)科帶頭人工作坊建設(shè)。以“張永軍學(xué)科帶頭人”工作坊建設(shè)為契機(jī),把我鎮(zhèn)的省市區(qū)教學(xué)能手整合,組建名師團(tuán)隊(duì),發(fā)揮中心教研組的“服務(wù)、研究、指導(dǎo)”職能,中心組全體成員為服務(wù)團(tuán)隊(duì)。一年來,這個團(tuán)隊(duì)到白河、漢陰、紫陽、平利、市初中等縣區(qū)開展工作,同時積極參與漢濱區(qū)組織的各項(xiàng)活動。在此基礎(chǔ)上,中心教研組聽課260余節(jié)。

2.三級三類骨干教師建設(shè)。我鎮(zhèn)把“區(qū)、鎮(zhèn)、校”的“教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手”作為重要抓手,學(xué)校有骨干教師培養(yǎng)對象,中心校有骨干教師培養(yǎng)方案,通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、賽教、送教等方式,培育骨干教師。一年來,培養(yǎng)省級教學(xué)新秀林曉鋒、鄧良力、朱婷、余光麗4人,市區(qū)級教學(xué)能手白春麗等10人,區(qū)級賽教一、二等獎劉吉康等13人,鎮(zhèn)級教學(xué)能手及賽教一等獎50余人。

1.完善校本研修標(biāo)準(zhǔn)和手冊。結(jié)合漢濱區(qū)校本研修學(xué)時認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和研修手冊范本,中心校和學(xué)校制定了切合學(xué)校實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)和手冊,積極開展理論學(xué)習(xí)、聽課評課、交流研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動,校本研修過程性材料詳實(shí)。

2.加強(qiáng)校本研修檢查和學(xué)時認(rèn)定。中心校在每次的工作檢查中都要通過翻閱手冊、匯報交流等形式對校本研修工作進(jìn)行查驗(yàn)。年終,各校通過教師自評、學(xué)校認(rèn)定、中心校確定的方式對校本研修學(xué)時進(jìn)行認(rèn)定。

3.校本研修成果初顯。教育專著《“預(yù)檢展評測”教學(xué)模式研究》已經(jīng)出版發(fā)行,在省市級報刊如《中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)參考》、《安康教育》上發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇,在區(qū)級以上網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表200余篇,有15人的校本研修成果獲得區(qū)級一二等獎。

1.期末質(zhì)量檢測。以教研協(xié)作區(qū)為單位組織期末質(zhì)量檢測工作,做到學(xué)校之間互換監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷,在上報成績的同時提交試卷分析。

2.期中質(zhì)量抽測。在5月初,我們對全鎮(zhèn)的八年級數(shù)學(xué)、英語和四年級的`語文、數(shù)學(xué)進(jìn)行了質(zhì)量抽測,中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考、閱卷教師,宣讀了分析報告,表彰了優(yōu)秀學(xué)校,匯編了抽測材料,取得了良好的效果。

3.中考模擬檢測。組織了3次全鎮(zhèn)檢測,1次四鎮(zhèn)聯(lián)考,通過查找問題、比較差距,促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的整體提升。

1.檔案資料不夠完善。很多教科研活動的過程性材料沒有收集整理,材料內(nèi)容顯得單薄。

2.影視教育還需加強(qiáng)。要積極主動的和區(qū)教研室聯(lián)系,開展好放映組織工作,同時加強(qiáng)教師、學(xué)生的影評工作。

3.教科研水平有待提升。中心教研組的教科研能力離上級的要求還相差甚遠(yuǎn),離學(xué)校的期望還有差距,自我提升的空間很大。

績效考評工作自評報告篇七

根據(jù)縣農(nóng)委、縣統(tǒng)計(jì)局、縣目標(biāo)辦《關(guān)于印發(fā)涇縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理績效考核細(xì)則的通知》文件要求,現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理績效考核自評報告如下:

考核標(biāo)準(zhǔn)分為20分,20xx年我鎮(zhèn)糧食總產(chǎn)18856.1噸,20xx年糧食總產(chǎn)達(dá)20247.2噸,比上年增長7.38%。(見附后:20xx年農(nóng)作物生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)表)。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為10分,我鎮(zhèn)20xx年無新增規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)22088.4萬元,比上年增長16.96%。(見附后:20xx年規(guī)上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)現(xiàn)價總產(chǎn)值匯總表)。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為8分,20xx年我鎮(zhèn)積極扶持農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的發(fā)展,20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)總產(chǎn)值74583萬元,20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)81570萬元,比上年增長9.4%,并每月按時統(tǒng)計(jì)上報(見附后:涇縣20xx年農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值調(diào)查統(tǒng)計(jì)表)。

考核標(biāo)準(zhǔn)分5分,20xx年我鎮(zhèn)新增農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體1家:安徽省涇縣營盤山青梅產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體。(見附后:涇縣示范現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體申報表》)。

考核標(biāo)準(zhǔn)分5分,20xx年我鎮(zhèn)新增市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家:安徽一品天下茶產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司。省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家:安徽涇縣其華涌溪火青茶葉有限公司。(見附后:宣農(nóng)產(chǎn)[20xx]6號,《關(guān)于公布宣城市市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)名單的通知》;皖農(nóng)產(chǎn)指[20xx]2號,《安徽省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作指導(dǎo)委員會關(guān)于公布農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級龍頭企業(yè)、省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)“甲級隊(duì)”、省示范現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體名單的通知》)。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為5分,20xx年縣農(nóng)委下達(dá)我鎮(zhèn)家庭農(nóng)場培育任務(wù)13家,完成26家,超額完成縣農(nóng)委下達(dá)我鎮(zhèn)家庭農(nóng)場培育任務(wù),當(dāng)年被認(rèn)定為縣級示范家庭農(nóng)場的是:涇縣楊八子水稻種植家庭農(nóng)場,市級示范家庭農(nóng)場的是:涇縣湯淼油茶種植家庭農(nóng)場。(見附后:涇農(nóng)產(chǎn)辦[20xx]1號,《關(guān)于公布20xx年縣級農(nóng)民合作社示范社和示范家庭農(nóng)場名錄的通知)》;宣農(nóng)產(chǎn)辦[20xx]1號,《宣城市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作指導(dǎo)委員會辦公室關(guān)于公布20xx年市級農(nóng)民合作社示范社和示范家庭農(nóng)場名錄的通知》;榔橋鎮(zhèn)20xx年新增家庭農(nóng)場名錄)。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為5分,20xx年我鎮(zhèn)新增綠色食品標(biāo)志認(rèn)證1個,獲證單位為:安徽涇縣英發(fā)茶廠,產(chǎn)品名稱:百戶坑(綠茶),產(chǎn)品編號:lb-44-1711126845a;無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證1個,獲證單位為:涇縣仕同生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司,產(chǎn)品名稱:綠茶,證書編號:wgh-17-12179。(見附后:綠色食品證書及無公害農(nóng)產(chǎn)品證書)。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為10分,20xx年我鎮(zhèn)積極做好動物防疫工作,圓滿地完成了春、秋兩次動物防疫工作任務(wù),通過了上級主管部門的督查考核并榮獲全縣動物防疫一等獎。(見附后:涇動防指[20xx]5號《涇縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大動物疫病防控延伸績效管理工作考核情況通報》)。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為10分,20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,根據(jù)涇農(nóng)[20xx]191號《關(guān)于分解省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣創(chuàng)建任務(wù)的通知》和涇農(nóng)[20xx]202號《關(guān)于印發(fā)20xx年涇縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作考核辦法的通知》文件精神,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站的職責(zé)任務(wù)與管理要求,積極開展了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量日常監(jiān)管服務(wù)工作和農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)推廣工作,因人事變動調(diào)整加強(qiáng)了鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組,聘用了村級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全員,明確了村級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全員的職責(zé),制定和印發(fā)了《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農(nóng)資打假專項(xiàng)治理行動實(shí)施方案》、《榔橋鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測計(jì)劃》、《榔橋鎮(zhèn)20xx年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作方案》,力求做到從源頭上保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。通過了上級主管部門的督查考核并榮獲優(yōu)秀等次。(見附后:20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作考核結(jié)果)。

考核標(biāo)準(zhǔn)分5分,20xx年我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行生豬定點(diǎn)屠宰制度,配合農(nóng)委執(zhí)法大隊(duì)對榔橋農(nóng)貿(mào)市場開展了執(zhí)法檢查,加強(qiáng)市場監(jiān)管,未發(fā)現(xiàn)私屠濫宰現(xiàn)象。

考核標(biāo)準(zhǔn)分7分,20xx年我鎮(zhèn)黨委、政府非常重視農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及特色產(chǎn)業(yè)扶貧工作,每季度都召開專題會議,聽取分管農(nóng)業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報,研究布置農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及特色產(chǎn)業(yè)扶貧工作,按照《涇縣特色種養(yǎng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案及扶持政策》文件精神,圓滿完成了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶貧工作任務(wù),我鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶特色種養(yǎng)業(yè)自種自養(yǎng)達(dá)到“皖農(nóng)辦[20xx]51號”文件標(biāo)準(zhǔn)583戶,占建檔立卡貧困戶的41%;新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶動的貧困戶729戶,占建檔立卡貧困戶的51%。并按時上報特色種養(yǎng)業(yè)扶貧信息統(tǒng)計(jì)表。(見附后:榔政[20xx]195號《關(guān)于要求認(rèn)定建檔立卡貧困戶自主經(jīng)營的報告》,涇縣榔橋鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶自主經(jīng)營情況統(tǒng)計(jì)匯總表,涇縣榔橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營主持支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶貧工作情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)匯總表)。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為5分,20xx年我鎮(zhèn)因人事變動調(diào)整充實(shí)了榔橋鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管各項(xiàng)方針政策及長效機(jī)制,接受了縣農(nóng)民負(fù)擔(dān)執(zhí)法檢查組的`檢查,根據(jù)檢查組反饋的問題認(rèn)真進(jìn)行了整改,同時開展了農(nóng)民負(fù)擔(dān)執(zhí)法自查工作,重點(diǎn)對一事一議籌資情況、涉農(nóng)收費(fèi)情況、村級組織負(fù)擔(dān)情況,強(qiáng)農(nóng)、惠農(nóng)政策落實(shí)等情況進(jìn)行了自查,對自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改,自查整改情況上報縣農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組。建立健全了村級各項(xiàng)財務(wù)管理制度,制定和印發(fā)了《榔橋鎮(zhèn)村干部績效報酬考核辦法》,對村級財務(wù)收支情況進(jìn)行嚴(yán)格審核,對不合理的票據(jù)堅(jiān)決不予報銷,嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,村級財務(wù)管理規(guī)范,20xx年我鎮(zhèn)無土地矛盾糾紛。(見附后:榔政[20xx]130號《榔橋鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)執(zhí)法檢查情況自查自糾工作報告》;榔發(fā)[20xx]106號《關(guān)于印發(fā)榔橋鎮(zhèn)20xx年村干部績效報酬考核辦法的通知》)。

考核標(biāo)準(zhǔn)分為5分,20xx年我鎮(zhèn)按照涇政辦秘[20xx]52號、涇農(nóng)[20xx]1號文件要求,將徽水河禁漁和嚴(yán)厲打擊電魚、毒魚、炸魚等非法捕魚行為納入政府工作重要議事日程,成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)組和群眾性護(hù)魚組織,制定了工作方案,召開了動員會,利用各種形式開展廣泛的宣傳,營造了專項(xiàng)整治的工作氛圍。自行開展或配合縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)對我鎮(zhèn)禁漁區(qū)徽水河和其它天然水域進(jìn)行了數(shù)次夜間巡查,嚴(yán)厲打擊了我鎮(zhèn)電魚、炸魚、毒魚等非法捕魚行為,保護(hù)了水域生態(tài)環(huán)境。(見附后:宣傳圖片和夜間巡查記錄)。

附加分4分,20xx年我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)招商引資續(xù)建項(xiàng)目:一品天下茶產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目;新增項(xiàng)目:葛根種植推廣及深加工產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目,涇縣榔橋溪頭木梳示范基地項(xiàng)目。(見附后:涇縣20xx年農(nóng)業(yè)招商引資情況統(tǒng)計(jì)表及招商引資證明材料)。

績效考評工作自評報告篇八

xx年,我局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬,緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個中心任務(wù),以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”和“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”等活動為主線,繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”工作,努力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的食品藥品監(jiān)管新格局,切實(shí)加強(qiáng)食品藥品安全整治工作,全局干部職工團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,圓滿地完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)自查得分為102.7分(包括加分2.7分)?,F(xiàn)對照市局《xx年區(qū)縣食品藥品監(jiān)督管理分局目標(biāo)績效考核辦法》自查總結(jié)如下:

(一)黨建工作(自查得分5分)。

分局黨組和領(lǐng)導(dǎo)十分重視和支持黨建工作,機(jī)關(guān)支部組織健全、計(jì)劃周密、制度落實(shí)、教育認(rèn)真、活動豐富、工作有力,充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。領(lǐng)導(dǎo)干部積極參加組織活動,帶頭講黨課、作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、交心談心,主動聽取干部職工意見,關(guān)心干部職工的工作、生活和成長進(jìn)步,促進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè)。全年共投入2萬余元,用于支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“文明單位”建設(shè)、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進(jìn)三同三個一”等活動,在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中趙學(xué)良同志被縣委表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者,在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監(jiān)系統(tǒng)三等獎,分局參與縣政府隊(duì)獲全縣二等獎。一年來,黨員按時足額交納黨費(fèi),及時完成黨報黨刊征訂任務(wù)和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作,黨務(wù)工作檔案資料健全、規(guī)范,在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中充分發(fā)揮了模范表率作用。通過支部工作的扎實(shí)有效開展,達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心、鼓舞士氣、促進(jìn)工作的良好效果,為做好食品藥品安全工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保證,全年無黨員干部違紀(jì)違法問題發(fā)生,無基層和群眾投訴反映作風(fēng)問題的情況發(fā)生。

(二)應(yīng)急值守工作(自查得分2分)。

嚴(yán)格落實(shí)值班制度,制定了食品、藥品突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,成立了分局應(yīng)急小分隊(duì),應(yīng)急值守在崗率保持100%,全年無突發(fā)性事件發(fā)生。

(三)群眾信訪工作(自查得分2分)。

制定了信訪制度,暢通了電話、信函、網(wǎng)絡(luò)、來人等信訪渠道,規(guī)范了辦理程序,扎實(shí)開展了大下訪活動,全年無群體性集訪和越級上訪等事件發(fā)生。

(四)宣傳信息工作(自查得分2分)。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視宣傳信息工作,有分管領(lǐng)導(dǎo)和宣傳信息責(zé)任人員,全年上報信息130條,市局采用92條,國家局網(wǎng)站采用1條,高質(zhì)量完成了市局年度宣傳信息任務(wù)。

(五)保密及檔案管理工作(自查得分3分)。

嚴(yán)格執(zhí)行保密和檔案管理規(guī)定,密級文件和資料有專人管理,全年文件檔案收集齊全完整,歸檔率達(dá)100%,無泄密事件發(fā)生。

(六)統(tǒng)計(jì)工作(自查得分4分)。

按要求及時報送各種報表,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,無造假、謊報、漏報、超時報等現(xiàn)象。

(七)政務(wù)公開工作(自查得分2分)。

制定了政務(wù)公開有關(guān)制度,在公開場所和門戶網(wǎng)站公示了工作職責(zé)、政策規(guī)定、審批事項(xiàng)、辦事指南、工作流程、收費(fèi)許可、便民措施等相關(guān)內(nèi)容、重大事項(xiàng)、審批許可都由集體研究,實(shí)行民主決策。

(八)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)(自查得分10分)。

建立并落實(shí)了中心組學(xué)習(xí)制度、局黨組議事與決策規(guī)則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機(jī)關(guān)黨建工作制度等制度,扎實(shí)開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動、大下訪活動和“三進(jìn)三同三個一”、支部連線“手拉手”等活動,通過各項(xiàng)制度的認(rèn)真落實(shí)、政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)及各項(xiàng)活動的扎實(shí)開展,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想進(jìn)一步解放、政治理論水平進(jìn)一步提高,政治立場進(jìn)一步堅(jiān)定,大局意識、法治意識、服務(wù)意識、統(tǒng)籌意識、民生觀念進(jìn)一步增強(qiáng),作風(fēng)更加民主,決策更加科學(xué),隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié),素質(zhì)明顯增強(qiáng),依法行政水平和工作效能明顯提高,班子心齊氣順,機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)和諧,政令暢通,貫徹上級決策部署堅(jiān)決迅速,積極化解矛盾,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,有效保障了人民群眾的飲食用藥安全,維護(hù)了社會穩(wěn)定,各項(xiàng)工作成效明顯,得到了縣五大班子的肯定,在科學(xué)發(fā)展觀活動和執(zhí)政為民考核中群眾滿意度測評均為100%滿意,科學(xué)發(fā)展觀活動被縣委評為先進(jìn)單位,執(zhí)政為民測評為全優(yōu)。

(九)黨風(fēng)廉政建設(shè)(自查得分10分)。

建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔自律規(guī)定,黨風(fēng)廉政建設(shè)投訴受理辦法、行政許可和行政執(zhí)法人員行為回訪等規(guī)章制度,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行國家八條禁令和分局行為規(guī)范“九不準(zhǔn)”、作風(fēng)建設(shè)“八不讓”、廉政建設(shè)“五不一禁”等規(guī)定,形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制,扎實(shí)開展了理想信念、思想道德和法紀(jì)、警示等教育活動,不斷提高干部職工的思想道德修養(yǎng),教育引導(dǎo)干部職工“講黨性、重品行、做表率”,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,積極開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,全年無違法違紀(jì)問題發(fā)生。

(十)財務(wù)管理(自查得分10分)。

嚴(yán)格落實(shí)預(yù)決算管理制度,認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定,嚴(yán)格按規(guī)定發(fā)放津補(bǔ)貼,固定資產(chǎn)明細(xì)賬(臺賬)完整,無利用或變相利用行業(yè)協(xié)會斂財收費(fèi)行為,無賬外賬和“小金庫”現(xiàn)象。

(一)行政復(fù)議(自查得分1分)。

建立了行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范、考核、責(zé)任追究等多項(xiàng)制度,并嚴(yán)格落實(shí),全年無行政復(fù)議,無行政訴訟。

(二)舉報投訴處理(自查得分2分)。

健全了舉報投訴制度,對市場經(jīng)營行為的舉報投訴由市場科負(fù)責(zé)調(diào)查處理,對行政人員行政行為的舉報投訴由監(jiān)察室負(fù)責(zé)調(diào)查處理,一般的舉報投訴由分管領(lǐng)導(dǎo)審核,復(fù)雜的舉報投訴由主要領(lǐng)導(dǎo)審核,簡單的問題及時回復(fù)處理結(jié)果,復(fù)雜的問題一個月內(nèi)回復(fù)處理結(jié)果,全年市場經(jīng)營行為舉報投訴調(diào)查處理資料完整、程序規(guī)范,無行政行為舉報投訴。

(三)日常監(jiān)管質(zhì)量(自查得分2分)。

日常監(jiān)管實(shí)行劃片分組負(fù)責(zé)制,制定了年度監(jiān)管計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,監(jiān)管對象符合法定條件,及時發(fā)現(xiàn)、處理、糾正各種違法違規(guī)行為,全年檢查藥品醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位1240家次,責(zé)令整改156家次,現(xiàn)場處罰119家次,對市局責(zé)成整改或處理的問題均在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)并及時報送整改報告或回復(fù)。

(四)執(zhí)法辦案(自查得分3分)。

建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報告、監(jiān)督檢查等制度,嚴(yán)格落實(shí)“五不放過”原則,對假劣藥械追根溯源,全年立案30件,現(xiàn)場處罰119件,無虛報、隱報和應(yīng)立案未立案或無正當(dāng)理由撤案等行為,無行政處罰認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律不正確、收集證據(jù)不充分、執(zhí)法程序不合法、無正當(dāng)理由不結(jié)案或減輕處罰等現(xiàn)象,做到了同類案件處罰基本一致,案卷書寫歸檔規(guī)范。

(五)行政許可(自查得分2分)。

建立了行政審批工作制度和首問責(zé)任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、公開、流程管理、行為回訪、過錯責(zé)任追究等制度,嚴(yán)格執(zhí)行許可驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),按時報送有關(guān)行政許可、零售藥店gsp認(rèn)證月報表,全年辦理行政許可12件、gsp認(rèn)證89家,無符合受理?xiàng)l件不予受理、自行增設(shè)許可項(xiàng)目或增設(shè)許可條件的行為,無行政許可程序不規(guī)范和許可超時等現(xiàn)象,許可檔案書寫、歸檔規(guī)范完整。

(六)食品安全綜合監(jiān)管(自查得分10分)。

建立完善了食品安全責(zé)任制和責(zé)任追究制,建立了食品安全部門工作聯(lián)系、聯(lián)合執(zhí)法、信息共享等制度,完善了食品安全突發(fā)事件和重大事故應(yīng)急預(yù)案,扎實(shí)開展了元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節(jié)日期間的.食品安全整治和日常監(jiān)管工作,深入開展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執(zhí)法專項(xiàng)整治工作,積極開展食品安全應(yīng)急演練和《食品安全法》宣傳活動,全年召開食品安全部門協(xié)調(diào)會議8次,組織聯(lián)合執(zhí)法檢查6次,開展食品安全應(yīng)急演練1次,各職能部門共出動檢查人員2500余人次,檢查屠宰場32個次,市場超市45個次,冷藏加工場18個次、動物2497頭次,檢查食品經(jīng)營戶1990戶次、餐飲單位1200戶次、學(xué)校食堂65個次,開展巡回檢查107次,在《食品安全法》宣傳活動中,組織街頭宣傳18次、科普下鄉(xiāng)宣傳15次、《大足日報》全文登載一期、大足有線電視臺滾動宣傳一周,培訓(xùn)食品從業(yè)人員2900人次,接受群眾咨詢3600多人次,印發(fā)宣傳資料3萬余份,懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊,及時報送了相關(guān)資料、信息、方案和總結(jié),全年無重大和群體性食品安全事件發(fā)生。

(七)藥品安全監(jiān)管(自查得分30分)。

大足縣委將藥品安全監(jiān)管納入了縣級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗分工責(zé)任制內(nèi)容,我局始終堅(jiān)持以藥品安全監(jiān)管為中心工作,積極推進(jìn)藥品安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法,健全藥品安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),扎實(shí)開展藥品安全日常監(jiān)管和各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作,加大藥品案件查處力度,嚴(yán)厲打擊藥品違法違規(guī)行為,保證了轄區(qū)人民群眾用藥安全。今年來,組織召開了全縣食品藥品安全工作會議,縣政府重申了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)藥品安全工作的通知》(足府辦發(fā)[]40號)、《關(guān)于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實(shí)施意見》(足府辦發(fā)[]188號),與全縣24個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了藥品安全委托執(zhí)法協(xié)議,對全縣67名藥品委托執(zhí)法人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步完善了委托執(zhí)法相關(guān)制度,委托執(zhí)法人員能獨(dú)立開展藥品安全執(zhí)法工作,積極深入鄉(xiāng)村進(jìn)行藥品安全宣傳和監(jiān)督檢查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管覆蓋率達(dá)100%;藥械日常監(jiān)管實(shí)行劃片分組負(fù)責(zé)制,日常監(jiān)督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購中標(biāo)藥品品種監(jiān)督檢查覆蓋率達(dá)100%,及時報送了有關(guān)報表、資料;完善了藥械突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,積極應(yīng)對藥械不良事件,對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達(dá)100%,及時對不合格藥品核查函進(jìn)行了核實(shí)、處理并復(fù)函;組織開展藥品、器械不良反應(yīng)、不良事件監(jiān)測工作培訓(xùn)會7次,培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員867人次,全縣adr注冊用戶32家,上報adr報告202例,其中新的21例,嚴(yán)重的9例,新的、嚴(yán)重的報告比例為14.8%;全年共抽驗(yàn)藥品140批次,不合格藥品23批次,不合格率為16.4%,抽驗(yàn)醫(yī)療器械5批次,不合格醫(yī)療器械1批次,不合格率為20%,出色完成了抽驗(yàn)計(jì)劃任務(wù);配合工商部門加強(qiáng)了藥品、醫(yī)療器械和保健食品廣告的監(jiān)管,加強(qiáng)了對廣告藥品的抽驗(yàn),將違規(guī)發(fā)布廣告與企業(yè)誠信掛鉤,情節(jié)嚴(yán)重的啟動退出機(jī)制,全年提請工商部門查處2次;扎實(shí)開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執(zhí)法和市局布置的10個專項(xiàng)整治工作,共檢查藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位1240家次,現(xiàn)場處罰119家次,責(zé)令整改156家次,簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份,收到了良好效果,有力地推進(jìn)了“健康重慶”、“平安重慶”建設(shè),及時報送了相關(guān)方案、總結(jié)、報表;對全縣1家醫(yī)藥器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)管覆蓋面達(dá)100%,及時報送了日常監(jiān)管各類資料、報表,全年上報醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告6例。

(二)縣政府在xx年6月19日全縣食品藥品安全工作會上,重申了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)藥品安全工作的通知》(足府辦發(fā)[]40號)和《關(guān)于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實(shí)施意見》(足府辦發(fā)[]188號),進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)管責(zé)任,并與各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了委托執(zhí)法協(xié)議,按目標(biāo)考核細(xì)則規(guī)定加0.1分。

(三)召開藥品、器械不良反應(yīng)、不良事件監(jiān)測工作培訓(xùn)會7次,培訓(xùn)867人次,積極應(yīng)對處置藥械突發(fā)不良事件,完成不合格藥品核查函11份,復(fù)函合格率100%,按目標(biāo)考核細(xì)則規(guī)定加1分。

(四)組織業(yè)務(wù)骨干成立專門的藥品抽驗(yàn)小組,共抽驗(yàn)藥品140批次,不合格23批次,不合格率為16.4%,抽驗(yàn)醫(yī)療器械5批次,不合格1批次,不合格率為20%,按目標(biāo)考核細(xì)則規(guī)定加1分。

績效考評工作自評報告篇九

為認(rèn)真貫徹《關(guān)于開展動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)扶貧資金績效目標(biāo)自評及20xx年度項(xiàng)目支出、預(yù)算單位整體支出績效自評工作的通知》(建財績發(fā)〔20xx〕135號)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范整體支出的使用管理,提高財政資金使用效益,我所積極開展對整體支出的績效評價工作。經(jīng)全面綜合評價,我所20xx年度部門整體支出績效自評得分98分,整體支出資金使用規(guī)范、管理有力,較好完成了20xx年度績效考核的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?,F(xiàn)將自評情況匯報如下:

(一)項(xiàng)目立項(xiàng)目的和年度績效目標(biāo)。

項(xiàng)目立項(xiàng)目的:建立健全決策服務(wù)機(jī)制,切實(shí)做好便民服務(wù)工作;加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè),建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì);做好資金預(yù)決算工作,及時兌付各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

1、及時兌付干部職工人員經(jīng)費(fèi)。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)。

3、確保機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(二)項(xiàng)目資金情況。

業(yè)州鎮(zhèn)財政所20xx年度財政撥款支出708.92萬元,其中人員經(jīng)費(fèi)458.08萬元,占比65%;公用經(jīng)費(fèi)支出40.19萬元,占比6%;項(xiàng)目支出153.29萬元,占比22%。

根據(jù)績效自評工作要求,切實(shí)加強(qiáng)資金使用效力,確保項(xiàng)目資金準(zhǔn)確高效使用,領(lǐng)導(dǎo)高度重視自評工作,財政所組織專班展開績效自評工作,通過查詢資金使用情況和佐證資料,運(yùn)用比較法,展開績效自評工作。

(一)資金投入情況分析。

1.項(xiàng)目資金到位情況分析。

20xx年土地承包經(jīng)營管理工作經(jīng)費(fèi)、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革及財務(wù)雙代理工作經(jīng)費(fèi)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作經(jīng)費(fèi)374860元,20xx年已全部撥付到位,資金到位率100%.

項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。

項(xiàng)目資金374860元,已支付215350.00元,資金執(zhí)行率57%。

項(xiàng)目資金管理情況分析。

一是財務(wù)管理制度健全,嚴(yán)格遵循??顚S?、獨(dú)立核算的管理原則;二是資金撥付審批手續(xù)完整;三是會計(jì)信息質(zhì)量真實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》等財經(jīng)法規(guī),嚴(yán)格按照相關(guān)會計(jì)制度辦理會計(jì)業(yè)務(wù),進(jìn)行會計(jì)核算,并做好會計(jì)記錄,真實(shí)的反映項(xiàng)目資金管理情況。

(二)績效目標(biāo)完成情況分析。

效益指標(biāo)完成情況分析。

加強(qiáng)辦公場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善辦公環(huán)境,為辦事群眾提供舒適的辦事場所,提高服務(wù)質(zhì)量,提高群眾滿意度。

保障單位基本支出,確保工作有序開展,有效提高了財政資金監(jiān)管能力,確保財政資金安全規(guī)范高效使用,提高了群眾滿意度。

(一)下一步改進(jìn)措施。

1.科學(xué)合理編制預(yù)算,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。進(jìn)一步加強(qiáng)單位預(yù)算管理意識,嚴(yán)格按照預(yù)算編制的相關(guān)制度和要求,本著“勤儉節(jié)約、保障運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則進(jìn)行預(yù)算的編制;參考上一年的預(yù)算執(zhí)行情況和年度的收支預(yù)測、部門重點(diǎn)工作等科學(xué)編制預(yù)算,提高預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性、嚴(yán)謹(jǐn)性和可控性;提高預(yù)算編制的精細(xì)化、合理化,細(xì)化預(yù)算編制工作,認(rèn)真做好預(yù)算的編制。

2.嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,提高資金使用效率。在執(zhí)行預(yù)算管理過程中,合理、合規(guī)、合法的使用財政資金,進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算支出的審核、預(yù)算執(zhí)行情況分析。

3.加強(qiáng)財務(wù)核算工作,嚴(yán)格按照預(yù)算口徑進(jìn)行經(jīng)費(fèi)支出核算,確保預(yù)算口徑和核算口徑一致,便于預(yù)算的執(zhí)行和預(yù)算分析工作的開展。

(二)擬與預(yù)算安排相結(jié)合情況。

績效評價結(jié)果是預(yù)算安排的重要依據(jù),績效評價結(jié)果的運(yùn)用,是績效評價工作的核心歸宿,將績效與單位發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來,將績效評價結(jié)果與財政資金管理結(jié)合起來,規(guī)范項(xiàng)目預(yù)算編制工作,強(qiáng)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)編制,結(jié)合實(shí)際及上年預(yù)算執(zhí)行情況,科學(xué)、合理確定項(xiàng)目支出預(yù)算數(shù),逐步建立科學(xué)、規(guī)范的項(xiàng)目資金分配使用約束機(jī)制。

績效考評工作自評報告篇十

根據(jù)中共xxxx縣委辦公室、xxxx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xxxx縣20xx年度機(jī)關(guān)績效考評工作方案的通知》(xxxx辦發(fā)〔xxxx〕56號)和xxxx縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)xxxx縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理局20xx年度績效考評職能性指標(biāo)的通知》(xxxx績辦發(fā)〔xxxx〕83號)文件要求,現(xiàn)結(jié)合實(shí)際,將我局20xx年度績效考評工作報告如下:

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)我局績效管理工作,完成縣委、縣人民政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù),我局調(diào)整充實(shí)本局績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)20xx年度績效考評各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議,研究我局核心職能工作以及設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)化工作績效考評指標(biāo)問題,按時上報本局的核心職能工作指標(biāo)和設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)機(jī)化工作考核指標(biāo)。同時召開培訓(xùn)會,對績效考評材料的收集、歸檔和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)化工作考評數(shù)據(jù)采集等工作進(jìn)行培訓(xùn),確保高質(zhì)量完成工作任務(wù)。在工作中,堅(jiān)持集體討論、會議決定的工作指導(dǎo)思想,對指標(biāo)分配、指標(biāo)確認(rèn)、指標(biāo)報送等各環(huán)節(jié)做到集體研究,嚴(yán)格把關(guān),并保證各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)落實(shí)。

(二)績效考評和績效管理工作推進(jìn)情況。本年度績效考評工作要求,做好本局20xx年度績效考評“六亮”工作,明確每項(xiàng)績效指標(biāo)的分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位(股室)和具體責(zé)任人,明確工作進(jìn)度和時間節(jié)點(diǎn),每月通過縣敢壯網(wǎng)、自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和局大院信息公開欄進(jìn)行公開。同時做好績效督查工作,督查各責(zé)任單位(股室)、責(zé)任人按計(jì)劃進(jìn)度完成績效工作任務(wù)。對于本年度需要整改的工作項(xiàng)目,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任單位做好整改工作,并將整改落實(shí)情況進(jìn)行公示。由于工作措施有力,方法得當(dāng),我局圓滿完成20xx年度績效考評各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)核心職能工作(該項(xiàng)分值540分,自評得分540分)。

1.耕種收綜合機(jī)械化水平。20xx年全縣主要農(nóng)作物耕種收綜合機(jī)械化水平為39.5%,其中,完成水稻機(jī)耕面積10821公頃,水稻機(jī)插面積1202公頃,水稻機(jī)收面積8504公頃,全面完成任務(wù)。

2.農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)。完成農(nóng)機(jī)管理人員培訓(xùn)9人次,農(nóng)機(jī)技術(shù)人員培訓(xùn)35人,農(nóng)機(jī)操作人員培訓(xùn)296人,超額完成農(nóng)機(jī)教育培訓(xùn)任務(wù)。

3.農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼。20xx年,縣下達(dá)我局農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼績效考評工作任務(wù)為完成第一批補(bǔ)貼資金165萬元的95%以上,同時實(shí)施“自主購機(jī)、定額補(bǔ)貼、縣級結(jié)算、直補(bǔ)到卡”的補(bǔ)貼方式。我局認(rèn)真抓好農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼各項(xiàng)工作的落實(shí),爭取縣財政安排工作經(jīng)費(fèi)30萬元,目前到位25萬元,達(dá)到全縣中央補(bǔ)貼資金總額330萬元的7.58%。同時規(guī)范農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼辦理程序,做好監(jiān)督檢查工作,處理好信訪問題,全面完成任務(wù)20xx年度補(bǔ)貼資金的發(fā)放工作,共發(fā)放補(bǔ)貼資金381.52萬元,占第一批資金總額165萬元的231%。本年度本縣無農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼違法案件發(fā)生。

(二)全局性工作(該項(xiàng)分值75分,自評得分75分)。

4.人大議案。認(rèn)真承辦xxxx縣第十五屆人大四次會議代表議案建議第85號,做好對人大代表的答復(fù),完成交辦的工作任務(wù),讓代表滿意并理解支持本局工作。

5.政務(wù)服務(wù)。認(rèn)真編制本部門行政審批項(xiàng)目目錄和操作規(guī)范并在敢壯網(wǎng)和廣西政府信息公開統(tǒng)一平臺以及本局大院內(nèi)公開。本局行政審批符合“三集中”要求,與行政審批相關(guān)的收費(fèi)事項(xiàng)進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心辦理。窗口單位派駐窗口工作人員符合《自治區(qū)政務(wù)服務(wù)管理辦法》和《xxxx縣人民政府辦公室關(guān)于報送具有行政審批職能單位行政審批股(室)、首席代表及ab崗工作人員的通知》規(guī)定。應(yīng)用全區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化行政審批目錄庫,統(tǒng)一使用自治區(qū)“政務(wù)服務(wù)及監(jiān)察通用軟件”辦理行政審批事項(xiàng),即辦件及時辦結(jié),承諾件100%按時辦結(jié)。各項(xiàng)審批事項(xiàng)都有辦事指南,并按要求公開。窗口工作人員無服務(wù)態(tài)度差被投訴,無遲到、早退、脫崗、曠工現(xiàn)象;無吃、拿、卡、要現(xiàn)象;無工作時間玩電腦游戲等違反工作紀(jì)律現(xiàn)象。

6.政府信息公開。及時調(diào)整、更新政務(wù)公開和政府信息公開內(nèi)容,編制本部門行政職權(quán)目錄,通過自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺規(guī)范、及時、準(zhǔn)確、完整發(fā)布信息,20xx年公開信息251條,信息公開完整率達(dá)100%。

7.審計(jì)工作。本年度有審計(jì)工作任務(wù),但由于審計(jì)還未結(jié)束,縣審計(jì)局建議該項(xiàng)工作留到xxxx5年度進(jìn)行考核。

8.安全生產(chǎn)工作。按照“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,狠抓拖拉機(jī)年檢審工作,做好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳工作,扎實(shí)開展農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)領(lǐng)域“六打六治”工作,加強(qiáng)農(nóng)機(jī)安全隱患排查、整頓綜合治理,嚴(yán)厲打擊拖拉機(jī)違法違規(guī)行為,全年無農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)事故。

9.依法行政。全面實(shí)施《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的通知》(國發(fā)〔xxxx4〕10號)、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》(國發(fā)〔xxxx8〕17號)、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》(國發(fā)〔xxxx0〕33號),按照縣委、縣人民政府的部署開展依法行政工作,規(guī)范執(zhí)法行為,行政執(zhí)法水平明顯提高,20xx年度無行政復(fù)議案件。

10.行政審批制度改革。認(rèn)真開展行政審批事項(xiàng)報批和規(guī)范審批事項(xiàng)的辦事流程,完成本年度本局工作任務(wù)。

11.新山征地拆遷安置工作。成立工作組,落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和專門人員開展新山征地拆遷安置動員工作,按時按量完成縣委、縣人民政府交辦的工作任務(wù)。

(三)臨時性重大工作(該項(xiàng)分值5分,自評得分5分)。

12.臨時性重大工作。本年度本局無縣委、縣人民政府臨時部署的重大工作任務(wù)。

(四)社會治安綜合治理(該項(xiàng)分值xxxx分,自評得分xxxx分)。

13.社會治安綜合治理。認(rèn)真貫徹綜治部門有關(guān)文件和指示精神,結(jié)合本單位的實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,以確保安全為目標(biāo),認(rèn)真加強(qiáng)對廣大干部職工的法律知識教育,努力提高干部職工的法律意識,杜絕各種違法犯罪事件的發(fā)生,使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。本年度無不良扣分情況。

(五)計(jì)生工作(該項(xiàng)分值30分,自評得分30分)。

14.計(jì)生工作。按照20xx年縣直單位人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的要求,加強(qiáng)對計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo),狠抓各項(xiàng)計(jì)生工作的落實(shí)。一年來,農(nóng)機(jī)部門無違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生,圓滿完成計(jì)生工作各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

(六)信訪工作(該項(xiàng)分值20分,自評得分20分)。

15.信訪事項(xiàng)辦理。20xx年度將信訪工作列入本局重要議事日程,科學(xué)制定辦理信訪事項(xiàng)工作方案,并明確專人具體負(fù)責(zé)信訪工作,本局度無交辦轉(zhuǎn)辦的信訪案件。

16.穩(wěn)控工作。年內(nèi)敏感節(jié)點(diǎn)、各項(xiàng)重大活動期間,做好重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作,措施到位,年內(nèi)不發(fā)生越級到市、赴邕、進(jìn)京上訪事件和非正常上訪事件。

17.信訪信息報送工作。及時報送信訪信息,化解不穩(wěn)定因素,年內(nèi)無上級督查督辦案件。

(七)“美麗xxxx,清潔鄉(xiāng)村”活動(該項(xiàng)分值10分,自評得分10分)。

18.“美麗xxxx,清潔鄉(xiāng)村”活動。按縣委、縣政府部署開展“美麗xxxx.清潔鄉(xiāng)村”活動,駐村工作隊(duì)認(rèn)真開展駐村各項(xiàng)工作,加強(qiáng)駐村人員日常管理,完成駐村工作職責(zé),做好駐村建設(shè),并積極籌集物資及款項(xiàng)做好駐村捐款捐物工作。做好駐點(diǎn)村的“清潔鄉(xiāng)村”工作,并及時報送清潔鄉(xiāng)村活動信息。

(八)黨風(fēng)廉政建設(shè)(該項(xiàng)分值20分,自評得分20分)。

xxxx黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真按照《xxxx縣xxxx落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評工作方案》開展黨風(fēng)廉政建設(shè)績效管理工作,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,推進(jìn)本局懲防體系建設(shè),切實(shí)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和各級黨委實(shí)施意見,認(rèn)真抓好黨的群眾路線活動中存在問題的整改落實(shí)工作。及時公開黨務(wù)、政務(wù)工作,并做好材料的歸檔。

(九)信息保密督查工作(該項(xiàng)分值20分,自評得分20分)。

20.黨委信息工作。根據(jù)《xxxx縣黨委信息工作年度目標(biāo)任務(wù)考評辦法(試行)》(xxxx辦發(fā)〔xxxx〕93號)開展黨委信息績效管理工作,20xx年度縣委信息用稿8篇,其中,信息專報1篇,《xxxx信息》工作動態(tài)欄目3篇,《xxxx信息》簡訊欄目4篇,信息報送工作計(jì)分126分,超過120分的任務(wù)。

21.保密工作。落實(shí)兼職保密人員,兼職保密人員通過培訓(xùn)獲得崗位資格證。涉密人員與本局簽訂保密承諾書。密級文件做好登記,單獨(dú)存放,并及時清退。建立本局涉密計(jì)算機(jī)臺賬并報縣保密局備案。非涉密計(jì)算機(jī)不用來處理、存儲、傳輸國家秘密和敏感信息。履行保密審查登記制度并存檔備查,年內(nèi)本局無保密違法案件。

(十)行政效能(該項(xiàng)分值50分,自評得分50分)。

22.行政效能監(jiān)察。本年度本局無效能投訴件。

23.機(jī)關(guān)績效管理工作。認(rèn)真開展績效管理“六亮”工作,績效考評指標(biāo)印發(fā)后,明確每項(xiàng)績效考評指標(biāo)的分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)股室和具體責(zé)任人,明確工作進(jìn)度與時間節(jié)點(diǎn),每月底前將推進(jìn)表通過相關(guān)渠道公開。對本年度需要整改的“安全生產(chǎn)工作”項(xiàng)目,認(rèn)真制定整改方案,明確整改事項(xiàng)、措施、責(zé)任人和整改時限,將整改情況進(jìn)行公布,績效整改臺賬齊全?!傲痢惫ぷ髋_賬資料齊全,有公示照片,各類公示表按月存檔并報縣績效辦備案。

24.黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。按上級要求完成規(guī)定動作,各項(xiàng)工作臺賬資料齊全。本年度無媒體曝光負(fù)面信息。

(十一)行政成本(該項(xiàng)分值20分,自評得分20分)。

25.財務(wù)管理。

一是提高公務(wù)結(jié)算效率和公務(wù)支出透明度,年內(nèi)公務(wù)卡消費(fèi)刷卡xxxx次。

二是“三公”經(jīng)費(fèi)支出負(fù)增長。20xx年公務(wù)接待費(fèi)5.17萬元,比20xx年度的8.11萬元減少2.94萬元。20xx年度公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)8.15萬元,比20xx年度的xxxx萬元減少0.04萬元。

三是做好本部門預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算公開工作,無超時公開和不公開現(xiàn)象。

26.公共機(jī)構(gòu)節(jié)能。

一是做好節(jié)能統(tǒng)計(jì)工作,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、匹配。健全統(tǒng)計(jì)原始臺賬,按時報送能耗報表,按時做年度能耗分析報告。

二是完成車均節(jié)油指標(biāo)、人均節(jié)水指標(biāo)、人均節(jié)電指標(biāo)、單位建筑面積節(jié)水指標(biāo)、單位建筑面積節(jié)水、節(jié)電指標(biāo)。

三是年內(nèi)投入節(jié)能改造經(jīng)費(fèi)4613元、節(jié)能工作經(jīng)費(fèi)2785元,做好節(jié)能改造工作。20xx年度辦公區(qū)域均使用高效照明燈,使用標(biāo)準(zhǔn)節(jié)水器達(dá)80%以上。實(shí)施廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產(chǎn)品、廢塑料等物品集中回收措施,做好回收工作。

(十二)機(jī)構(gòu)編制管理(該項(xiàng)分值5分,自評得分5分)。

27.機(jī)構(gòu)編制。

一是做好出入編登記工作,有人員變動及時辦好出入編工作。

二是做好本單位機(jī)構(gòu)編制核查工作,將本單位人員信息錄入本單位實(shí)名制管理系統(tǒng)并上報縣編委辦。

三是按時完成本局事業(yè)單位年檢工作。

(十三)統(tǒng)計(jì)四大工程(該項(xiàng)分值5分,自評得分5分)。

28.統(tǒng)計(jì)四大工程。按規(guī)定按時上報統(tǒng)計(jì)報表,年內(nèi)無拖延遲報現(xiàn)象。

無未完成工作。

(一)存在的問題。績效考評指標(biāo)下達(dá)比較晚,特別是一些數(shù)據(jù)采集單位下達(dá)的考評方案與上一年度的差異較大,無法從年初按要求開展工作,造成年底工作有些被動。

(二)幾點(diǎn)建議。

1.及時下達(dá)年度績效考評指標(biāo)。建議年度績效考評指標(biāo)在每年的8月底前下達(dá),這樣有利于各項(xiàng)工作按時按質(zhì)按量完成。

2.進(jìn)一步協(xié)調(diào)溝通,建立順暢的聯(lián)系機(jī)制。進(jìn)一步做好與縣績效辦等各單位的業(yè)務(wù)溝通,使本局與縣績效辦等各單位之間建立溝通渠道,既方便業(yè)務(wù)交流也方便各項(xiàng)工作的完成。

根據(jù)縣績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《20xx年度縣直機(jī)關(guān)績效考評指標(biāo)完成情況表》,績效考評指標(biāo)的總分為1000分,最后自評分為1000分,加分30分,最后得分1030分。

績效考評工作自評報告篇十一

為切實(shí)做好九年義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY制度改革工資,按照市教育局相關(guān)要求,我校于近期對全校教師績效工資考評機(jī)制有關(guān)問題做了專題調(diào)研。調(diào)研圍繞九年義務(wù)教育學(xué)校教師的績效工資制度應(yīng)重點(diǎn)解決的問題,廣泛征求了教師的意見,較為全面地解決了教師對義務(wù)教育階段學(xué)校人員編制設(shè)臵,津補(bǔ)貼發(fā)放等基本情況的意見。

1、我?,F(xiàn)所轄村級完小14所,九年一貫制學(xué)校1所,校點(diǎn)5個。共有在校小學(xué)生6949名,在校初中生1347名。

2、我校現(xiàn)有在職教師310名(含特崗教師19名),職稱結(jié)構(gòu)為:中級職稱(小學(xué)高級、中學(xué)一級)102人,小學(xué)一級教師(含中學(xué)二級)122人,小學(xué)二級教師(含中學(xué)三級)36人,未評職稱48人,普通工2人。

按照上級有關(guān)文件精神,此次納入績效工資制度改革的為九年義務(wù)教育學(xué)校的在職在崗正式工作人員。義務(wù)教育階段教師的工資由兩部分組成:一是基礎(chǔ)性工資,由崗位工資和薪級工資組成,占績效工資的70%;二是獎勵部分,相當(dāng)于公務(wù)員的陽光工資,占績效工資的30%。

關(guān)于基礎(chǔ)性工資,已經(jīng)按照相應(yīng)的級別予以兌現(xiàn)了,而獎勵性的30%,因種種原因至今尚在征求意見中未能實(shí)施。

通過此次調(diào)研,教師意見大致可綜合如下:

1、績效工資的獎勵部分,既然作為獎勵就應(yīng)該與崗位績效掛鉤,根據(jù)不同的工作量,承擔(dān)的責(zé)任等情況確定所占績效工資額度的比例,合理拉開分配檔次,設(shè)定高低差,打破平均分配主義,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)新意識,將其與教師的`教學(xué)過程、教學(xué)成果等掛鉤,制定出考核辦法并實(shí)施定期考核。

2、關(guān)于對教師的考核,可以從以下幾方面來著手:

一是師德師風(fēng):師德師風(fēng)考核,主要是考核教師的為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生的情況,這應(yīng)該是作為教師的績效考核的必備的基本要求。

二是教師的出勤:針對教師參加各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)校活動、堅(jiān)守教學(xué)崗位的情況,予以具體的分值量化考核。

三是教師業(yè)務(wù)資料的考核:即對教師某階段的計(jì)劃、總結(jié)、備課、上課、作業(yè)批改、差生輔導(dǎo)、家訪、檢測、教研、課外實(shí)踐活動等工作的完成情況予以檢查、對比,評出等次。

四是績效考核:對教師而言,績效考核即是對教育教學(xué)效果的考核,應(yīng)作為績效工資分配的主要依據(jù)。對教學(xué)效果的考核,主要以完成國家規(guī)定的教育教學(xué)目標(biāo),學(xué)生是否達(dá)到基本教育質(zhì)量要求為依據(jù)。具體細(xì)則可由各校制定,但必須以績效考核的結(jié)果為依據(jù),合理確定獎勵性工資的分配等次,適當(dāng)拉開分配差距,以體現(xiàn)對教育教學(xué)效果顯著或有突出貢獻(xiàn)的獎勵。當(dāng)然,教育教學(xué)效果的考核,不應(yīng)純粹以考試成績一錘定音,還應(yīng)適當(dāng)結(jié)合教師參與教研活動、專業(yè)知識發(fā)展、對學(xué)校工作的貢獻(xiàn)等多方因素。

3、關(guān)于班主任津貼問題:

大部分教師認(rèn)為,班主任是義務(wù)教育階段學(xué)校教學(xué)工作中的主要崗位,原來每月十來元的班主任津貼,簡直是少得可憐,與班主任工作不成正比??冃ЧべY實(shí)施后,班主任津貼一下漲了十幾倍,因此,對班主任的任命、考核就應(yīng)當(dāng)慎之又慎。

首先,班主任必須持證上崗,即必須取得班主任培訓(xùn)合格證。

其次,班主任應(yīng)該實(shí)行競聘上崗,即每學(xué)年初,學(xué)校應(yīng)組織教師自評、家長評教、學(xué)生評教等活動對教師進(jìn)行考核,并由教師發(fā)表競聘演說,最后由學(xué)校綜合考評,確定對班主任的聘任。

第三,要強(qiáng)化對班主任的考核,重點(diǎn)考核其對學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級管理、組織班集體活動、團(tuán)隊(duì)活動、關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展的情況等等。

4、關(guān)于中心校校級領(lǐng)導(dǎo)的績效工資發(fā)放,大部分教師建議由市教育局?jǐn)M定出專門的考核細(xì)則予以考評發(fā)放。同時由中心校按照市局考核細(xì)則完成對中心校中層干部及村校校長、主任的考核。

教師們普遍意見是:按照上級相關(guān)文件精神按時、足額發(fā)放即可,不必再采取什么新方案。

績效考評工作自評報告篇十二

今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局緊緊圍繞“工業(yè)帶動、產(chǎn)城融合、三產(chǎn)并進(jìn)、綠色共享”發(fā)展思路,全力推進(jìn)承接市級績效考評指標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位,有力推動了全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展。

今年,我局承接市級績效考評指標(biāo)共有8項(xiàng),現(xiàn)將指標(biāo)進(jìn)度情況匯報如下。

(一)“規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值增長12%”。1-8月完成總產(chǎn)值161.9億,完成總產(chǎn)值任務(wù)數(shù)369億的43.8%。其中,長田已完成總產(chǎn)值29.85億,已完成總?cè)蝿?wù)數(shù)的23.1%。子材已完成總產(chǎn)值22.3億,已完成任務(wù)數(shù)的54.1%。鴻亭已完成總產(chǎn)值2.91億,已完成任務(wù)數(shù)的24.4%。大垌已完成總產(chǎn)值71.7億,已完成任務(wù)數(shù)的49.4%。平吉已完成總產(chǎn)值1.52億,已完成任務(wù)數(shù)的8.9%。小董已完成總產(chǎn)值1.8億,已完成任務(wù)數(shù)的31.5%。那蒙已完成總產(chǎn)值3.2億,已完成任務(wù)數(shù)的56.1%。大直已完成總產(chǎn)值7.3億,已完成任務(wù)數(shù)的29.3%。大寺已完成總產(chǎn)值15.1億,已完成任務(wù)數(shù)的86.2%。貴臺已完成總產(chǎn)值1.7億,已完成任務(wù)數(shù)的65.3%。板城已完成0.07億,已完成任務(wù)數(shù)的17%。

(二)“工業(yè)投資達(dá)到20億”。1-8月完成工業(yè)投資數(shù)6億,已完成總?cè)蝿?wù)數(shù)20億的30%。下一步,我局將強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),力爭完成下達(dá)任務(wù)。

(三)“工業(yè)園區(qū)新簽項(xiàng)目合同投資額5億元及開工率50%以上”。園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施會戰(zhàn)年項(xiàng)目2018年投資計(jì)劃33349萬元,1-9月完成20713萬元,完成任務(wù)的62.1%;開工率100%,竣工率45%。下一步,我局將積極對接好工管委、招商局等部門,搶抓施工旺季,加快施工。

(四)“完成1起以上制糖企業(yè)重組(含托管),或完成關(guān)停1家以上(含1家)過剩產(chǎn)能糖廠”。我局積極協(xié)調(diào),全力推進(jìn)糖廠重組工作,目前,中國糖業(yè)集團(tuán)對平吉世紀(jì)飛龍集團(tuán)進(jìn)行資產(chǎn)核算;大寺糖廠正在尋找競買者。

(五)“糖業(yè)重點(diǎn)工作-蔗區(qū)管理”。目前,自治區(qū)尚未出臺2018/2019榨季文件,我局將積極對接自治區(qū)、市有關(guān)部門,密切關(guān)注,待文件出臺,我局將認(rèn)真貫徹落實(shí),并配套出臺相關(guān)政策文件。

(六)“園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施會展年專項(xiàng)考核”。園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施會戰(zhàn)年項(xiàng)目2018年投資計(jì)劃33349萬元,1-9月完成20713萬元,完成任務(wù)的62.1%;開工率100%,竣工率45%。

(七)“完成質(zhì)量強(qiáng)桂及質(zhì)量強(qiáng)市、標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)市、品牌強(qiáng)市工作考核”。結(jié)合國務(wù)院質(zhì)量工作考核細(xì)則、設(shè)區(qū)市績效考核指標(biāo)中的質(zhì)量強(qiáng)桂考核辦法內(nèi)容以及2018年政府工作報告重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況督查等要求,我局認(rèn)真對接旅游局、工商局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、食藥局等有關(guān)部門,設(shè)置了考核內(nèi)容,明確各部門任務(wù),確保今年該項(xiàng)指標(biāo)不失分,目前該項(xiàng)工作正在強(qiáng)力推進(jìn)。

(八)“年度規(guī)模以上萬元工業(yè)增加值能耗下降1.5%”。1-8月規(guī)模以上萬元工業(yè)增加值能耗同比下降52%。

(一)工業(yè)生產(chǎn)面臨的不利因素增多,增長支撐壓力大,預(yù)計(jì)下半年出現(xiàn)負(fù)增長。8月份處于停產(chǎn)狀態(tài)零申報企業(yè)18家,占上企業(yè)的30%,其中環(huán)保整治已拆除嘉利礦業(yè)、宏宇工貿(mào)永豐礦業(yè)、那香松香廠、嘉華礦業(yè)等5家;新合力、剛祥硅錳、湘大化工、長安石料、青鵬地材等5家企業(yè)停產(chǎn)環(huán)保整改;廣遠(yuǎn)礦業(yè)、金海礦業(yè)、興聯(lián)礦業(yè)等3家企業(yè)受市場影響停產(chǎn);北部灣鋼、桂源、凱盛礦業(yè)、鴻豐肥業(yè)等4家企業(yè)已轉(zhuǎn)產(chǎn);平吉制糖處于季節(jié)性停產(chǎn)狀態(tài);以上企業(yè)除平吉制糖外,沒有新的產(chǎn)值,保留去年基數(shù),將不斷拉低全區(qū)增速,直至出現(xiàn)負(fù)增長;工業(yè)項(xiàng)目新竣工投產(chǎn)且達(dá)到上規(guī)條件的比較少,缺乏增長后勁。1-8月,全區(qū)沒有新上規(guī)的(全市有9家),預(yù)計(jì)年底能上規(guī)的只有和風(fēng)新能源和新榕興建材。

(二)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度慢,缺乏增長后勁。供地工作進(jìn)度較慢,影響了項(xiàng)目的推進(jìn)。今年工業(yè)項(xiàng)目上市土審會5個,只有利佰興食品通過。金風(fēng)科技、埃索凱新材料和中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園醫(yī)藥項(xiàng)目缺乏土地指標(biāo),沒能如期開工建設(shè)。竣工投產(chǎn)項(xiàng)目少且難以達(dá)到上規(guī)條件,目前為止全區(qū)今年新竣工能投產(chǎn)的項(xiàng)目只有2個:新榕興建材、慶榮消毒制品,預(yù)計(jì)能上規(guī)的只有1個。

(三)受其他因素影響,建材企業(yè)生產(chǎn)成本大幅提高。受近期主動去產(chǎn)能、強(qiáng)環(huán)保等影響,工業(yè)生產(chǎn)所需的砂、石等原材料價格不斷攀升,漲幅超過100%,影響了建華建材、新榕興、華潤混凝土、怡園混凝土等企業(yè)的生產(chǎn)。

(一)抓產(chǎn)業(yè),推動工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。貫徹落實(shí)市年中工作會議和本次大會精神,積極引導(dǎo)企業(yè)增加研發(fā)投入,提高研發(fā)能力,圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高新化進(jìn)行改造,加快培育發(fā)展新能源、生物醫(yī)藥、新材料、農(nóng)產(chǎn)品與食品加工、林木加工等產(chǎn)業(yè)集群。新能源產(chǎn)業(yè)方面重點(diǎn)推進(jìn)卓能新能源、琦泉生物質(zhì)發(fā)電、金風(fēng)科技、聚力新能源等項(xiàng)目,推進(jìn)卓能公司上市,加快延伸產(chǎn)業(yè)鏈;生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)方面加快北部灣健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),重點(diǎn)推進(jìn)邦琪集團(tuán)總部搬遷項(xiàng)目、肯泰醫(yī)藥、儲力醫(yī)藥、萬和醫(yī)藥等項(xiàng)目,推進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)“向海經(jīng)濟(jì)”,推進(jìn)化藥研發(fā)生產(chǎn)、醫(yī)療器械研發(fā)生產(chǎn)、生物工程、大數(shù)據(jù)+大健康、健康養(yǎng)生等產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局;新材料產(chǎn)業(yè)方面重點(diǎn)推進(jìn)埃索凱新材料、建華建材新型裝配式預(yù)制構(gòu)件、榕興新型建材、紅墻二期、遠(yuǎn)大智能化生產(chǎn)車間等項(xiàng)目;農(nóng)產(chǎn)品與食品加工方面重點(diǎn)推進(jìn)九聯(lián)食品、桂柳牧業(yè)等項(xiàng)目,促進(jìn)項(xiàng)目向深加工發(fā)展;林木加工方面重點(diǎn)推進(jìn)新漢木業(yè)、林珠木業(yè)等項(xiàng)目,促進(jìn)向家具、門窗等木制品深加工方向發(fā)展。

(二)抓服務(wù),進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境。以優(yōu)化營商環(huán)境“服務(wù)企業(yè)年”活動為抓手,對照規(guī)上企業(yè)名錄進(jìn)行一企一策服務(wù),促進(jìn)一批規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)超產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)、投產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)。通過加強(qiáng)融資、用電等服務(wù),促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn);促琦泉發(fā)電、路圣改性瀝青、美家源飼料盡快投產(chǎn)。繼續(xù)加強(qiáng)區(qū)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)一體化、肯泰醫(yī)藥、聚力新能源、埃索凱生物科技等11個自治區(qū)“4個100”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級項(xiàng)目的跟蹤服務(wù),確保按時間要求完成投資,盡快建成投產(chǎn)。

(三)抓信息化,進(jìn)一步促進(jìn)兩化深度融合。積極實(shí)施《欽州市支持云計(jì)算及大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展暫行辦法》。繼續(xù)組織企業(yè)參加兩化融合貫標(biāo)培訓(xùn),參加兩化融合評估診斷對標(biāo)。推廣重點(diǎn)領(lǐng)域智能化改造。包括在裝備制造、電子信息、食品等領(lǐng)域的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、運(yùn)維服務(wù)、經(jīng)菅管理等環(huán)節(jié),實(shí)施智能改造,打造一批智能車間、智能工廠。促進(jìn)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合。推動智能機(jī)器人、智能傳感與控制、智能監(jiān)測與裝配等智能裝備在企業(yè)廣泛應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)人、設(shè)備和系統(tǒng)三者之間的智能化、交互式無縫連接,提高制造水平、管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。推動企業(yè)上云。鼓勵企業(yè)購買服務(wù),推動中小企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)向云端遷移。小微企業(yè)首先實(shí)現(xiàn)云計(jì)算初級應(yīng)用,大中型企業(yè)通過“移動化”改造、“互聯(lián)網(wǎng)化”升級、“智能化”提升等途徑逐步實(shí)現(xiàn)云計(jì)算深度應(yīng)用。

(四)抓環(huán)保,推動產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展。結(jié)合中央環(huán)保督查反饋意見大整治活動以及回頭看行動,對混凝土企業(yè)全部進(jìn)行裝備升級改造。全面推廣工業(yè)綠色化改造,重點(diǎn)開展鍋爐密爐、電氣電機(jī)、內(nèi)燃機(jī)等高耗能設(shè)備系統(tǒng)節(jié)能改造。組織阜康食品等食品企業(yè)開展清潔生產(chǎn);加快平吉制糖、怡豐藍(lán)天、騰飛配電變壓器能效提升和泰盛木業(yè)鍋爐能效提升項(xiàng)目的實(shí)施。引導(dǎo)卓能新能源等企業(yè)加快綠色工廠建設(shè)。

(五)抓動能,推動持續(xù)健康發(fā)展。牽頭擬訂《欽北區(qū)工業(yè)發(fā)展扶持辦法》提交區(qū)政府審定,重點(diǎn)對項(xiàng)目投資、上規(guī)、稅收大戶等方面進(jìn)行扶持。今年下半年,重點(diǎn)做好和風(fēng)新能源、榕興新型建材等企業(yè)的跟蹤服務(wù),促盡快上規(guī)入統(tǒng)。

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