通過總結心得，我明白了壓力管理對于保持心理健康的重要性。- 寫心得體會時可以結合自己的感受和認識，展示個人的思考和理解。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能夠給大家一些啟示和參考。
問題對話活動心得體會篇一
鄒信文。
2016年03月30日。
自思想作風建設整治活動開展以來，按照學校具體安排，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐，學習和領會“八項規(guī)定”、“三嚴三實”、十八屆五中全會等重要講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，增強了明辨是非的能力和對做人處事正確的辨別力。通過認真學習，本人就此次思想作風建設整治活動有以下心得體會：
要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義道路，努力學習黨史黨建知識，理論知識、法律知識、業(yè)務知識等，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺力和能力，樹立全心全意為全體師生服務的服務意識，努力完善自我發(fā)展科學發(fā)展觀，保持和維護與同事之間的通力協(xié)作合作，全面提高工作效率，持續(xù)和發(fā)揚共產黨的優(yōu)良品質和光榮傳統(tǒng)，堅持社會主義教育方針。以達到師生的滿意為工作標準。
會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。人的一生是學習的一生，在當今社會主義建設如火如荼的今天，學習是我們唯一能夠跟上時代步伐，保持不被歷史洪流淘汰的不二方法，也是我們服務師生，全面提高學生的全面發(fā)展的知識源泉。只有不斷學習，打造“學習型”教師隊伍，不斷提高和更新自我的文化素養(yǎng)和業(yè)務知識，拓展知識的面積，深化知識的層次，優(yōu)化知識的結構。以集體學習、個人自學、組織培訓等方式和手段提高整體素質和發(fā)展個人能力，才能更好的為師生服務，保質保量的完成學校領導交給自己的各項工作任務。
生報務工作作風，堅持為每一位師生服好務，解決好每一位師生正當的訴求和辦好交待的工作。
要通過本次思想作風建設整治活動，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、“習總書記重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”，“三嚴三實”的重要講話、黨的十八屆五中全會等重要講話精神和思想精髓，系統(tǒng)掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、人生觀；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，努力踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。
徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。
2016年03月30日。
問題對話活動心得體會篇二
這次“四心”學習，收獲頗多，不僅業(yè)務有了提高，更主要的是對教師這一神圣的職業(yè)有了更深層次的理解。我認為一個真正意義上的好老師，應具有“四心”，有愛心，即滿腔熱忱，獻身教育；有誠心，即誠實守信，言行一致；有責任心，即自立自強，勇于擔當；有感恩心，即心存感恩，回報社會。
做教師首先就要有一顆愛心。教育本身就是以德育德，以行導行，以智啟智，以性養(yǎng)性，以情動情的過程。因此，教師必須用自己的愛心去感化學生，做到動之以情、曉之以理、寓理于情、情理結合，這樣才會產生動情效應，從而收到較好的育人效果。
關愛學生并不是一件容易的事，讓學生體會到教師的愛更困難。教師要有一個樸實的想法，就是把學生看成是自己的子女，把學生看成是自己家庭中的一員。這樣就能對學生有真感情，對學生真喜歡，對學生真愛護。教師要全面了解學生的思想表現、學習方法、家庭環(huán)境、社會交際等情況，有針對性地進行教育。教師要尊重學生，在教育教學中，始終貫穿積極向上的精神，堅持正面教育，不傷害學生的自尊心，不體罰，辱罵學生，不大聲訓斥學生，不冷落學生，不隨意當眾批評學生，對學困生、個性倔強生等要有教育、轉化、提高的耐心、信心和決心。教師要努力營造和諧的師生關系，應把自己放在和學生同等的地位，尊重學生的人格，保護學生的自尊心，和學生相處時，哪怕是講話，交流的方式都應該講究平等民主。
把誠心獻給他人。人與人相處，貴在一個“誠”字。在現在社會中，人們過多的去追求利益，誠信有時候就被利益蒙蔽了雙眼。其實，無論是交朋友，做生意，誠信很重要。欺騙別人，也許你能獲得一些利益，但慢慢的你的朋友會越來越少，人們也會離你越來越遠。最終你什么也得不到。誠信相處，才能長久。
教師要對學生未來負責。教育是一個職業(yè)，教育也是一項事業(yè)，教育更是融職業(yè)和事業(yè)為一體的行業(yè)。 古人云：“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人”，教師的全部職責，就是要點燃學生生命中理想和希望的火炬，讓學生主動地、創(chuàng)造性地調動自身的一切能量和智慧，學會自我教育、自我學習、自我選擇和自我發(fā)展，為學生終身發(fā)展奠定基礎。教師要對學校的發(fā)展負責。帶頭珍惜學校的一切財物，帶頭厲行節(jié)約，帶頭獻計納策，帶頭搞好團結；主動謀事干事，凡事盡心盡力而為 ，做每一件事都要堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；認真處理好分內與分外的相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任；堅持從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，不只把精力放在揣摩領導的意圖、了解領導的好惡上。真正做到以校為家，愛校如愛家。教師還要對家長和社會負責，讓家長放心，讓社會滿意。
作為一名教師何嘗不需要學會感恩，常懷一顆感恩之心呢！教師懷揣一顆感恩之心，才能通過自己的言傳身教讓學生學會感恩，才能在疲憊之時振奮，在浮躁之時沉穩(wěn)；才不會埋怨自己的待遇低，才能耐得住寂寞，守得住清貧；記得在兒時的飯桌上身為教師的父母常跟我們說的一句話:我們一定要感謝共產黨,我們全家沒有一個會種田的卻能衣食無憂。原來父母要在我們幼小的心田里播種感恩的種子。
今天,我們的經濟發(fā)展了,生活水平提高了,再也不用為衣食擔憂了?？墒侨杂行┤顺３Ｂ裨菇處煹拇龅停诲e，單從經濟的角度來看,教師的收入是不高，可我們有一個體面的工作，有一份穩(wěn)定的收入，有一片屬于自己的天空，有一個能夠施展自己才華的課堂，有一群非常崇拜的“粉絲”。我們還有什么理由不滿足的呢！如果我們老是把目光停留在“經濟待遇”上，你可能會有些不快，然而，當我們登上李叔同老先生“人生三層樓”的第二層第三層時，我們一定會豁然開朗，心曠神怡。原來我們還有實現自身價值，回報社會的更高追求。能否更上一層樓，關鍵在于我們有沒有一顆“感恩”的心。
問題對話活動心得體會篇三
“問題對話活動”是一種針對特定主題問題，進行集體討論、研究和探索的一項活動。這個活動通常會圍繞一個主題展開，每位參與者都可以自由發(fā)表自己的看法和想法，透過不同的視角和經驗，共同發(fā)掘問題的本質和解決的方法。我最近參與了一次問題對話活動，深深地感受到這種活動對于個人成長和深度思考的重要性。以下是我對問題對話活動的一些心得體會。
段落二：迎難而上，勇敢表達。
問題對話活動的重要特點之一便是鼓勵每個人勇于表達自己的觀點。在這個活動中，問問題同樣重要。在碰到問題時，我們可以積極思考并提出疑問，尋找答案。這種認真思考和刨根問底的探尋方式幫助我更好地理解問題的本質，并從中提煉出問題的關鍵點。此外，我們也會接觸到新的觀點和思考方式，這讓我受益匪淺。
段落三：聚焦主題，共同探討。
問題對話活動最大的好處就是可以集中圍繞一個特定主題進行探討，以達到深度理解問題的目的。在這個活動中，我們可以通過溝通和交流，更好地了解對方的看法。這種交流也讓我們獲得了更深層次的思考方式和問題解決技巧。當我們共同探討一個特定主題時，我們也會逐漸變得更加專業(yè)，并形成更加清晰的意識形態(tài)。
段落四：開放心態(tài)，積極接納。
在問題對話活動中，我們還需要擁有一種開放的心態(tài)來積極接受和包容別人的觀點。因為每個人的經驗和觀點是不同的，需要讓每個人都能夠自由地發(fā)表自己的想法。在這個過程中，我們需要充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，在別人的觀點之中尋找共鳴，以建立共同的看法和理解。這種開放的心態(tài)不僅可以增進人與人之間的和諧，也可以幫助我們更好地和不同意見的人進行交流。
段落五：結論。
問題對話活動激發(fā)了我更深層次的思考和汲取新知。這項活動不僅可以提高我們的思維能力，也可以讓我們更好地理解他人的觀點，創(chuàng)造出更加顯著的成果和價值。在未來，我會繼續(xù)參與這種活動，以更好地推動自己的思考和思維深度發(fā)展。
問題對話活動心得體會篇四
好的作風不是一陣風，應該是四季風、常態(tài)風。在全區(qū)深化作風建設大會上，我通過認真觀看區(qū)紀委拍攝的廉政警示教育片、聆聽區(qū)委盛書記的重要講話，對干部作風建設重要性、緊迫性的認識有了新的提高，深刻體會到作為黨員領導干部切實應該加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持人民公仆良好形象。主要有以下幾點體會：
作風，是影響人的思想、左右人的行動的力量之源。干部的作風，是黨和政府與人民群眾關系的體現，也是黨全心全意為人民服務的宗旨的體現。對照盛書記指出的：領導干部作風建設自覺性還不夠，違反八項規(guī)定精神的現象，工作庸、懶、散沒有根治，基層黨風廉政建設存在薄弱環(huán)節(jié)等問題。
從思想作風看，如果沒有人民群眾的創(chuàng)造性，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，如果離開了群眾的具體實踐，中國特色社會主義理論就無從談起;從工作作風看，如果脫離群眾，就會出現形式主義、官僚主義、奢靡之風;從生活作風看，如果沒有群眾的監(jiān)督，一些意志薄弱者就難以避免驕奢淫逸、腐化墮落。因此，不斷加強作風建設，是維護人民群眾利益的需要，也是維護區(qū)委區(qū)政府形象的需要，更是領導干部為官做人的根本。
領導干部要不斷學習、不斷改造、不斷創(chuàng)新實踐，不斷。
總結。
和提高自己的思想境界。學習政治理論，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦;學習法律和本職業(yè)務，具備較高的知法守法護法意識，才能具備較強的工作能力和領導能力，以更高的要求適應我區(qū)經濟社會發(fā)展新常態(tài)。
方法上，既要積極參加區(qū)、局機關組織的政治理論學習和干部在線學習，又要堅持業(yè)余自學與專項教育學習結合起來;內容上，既要認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習習總書記的重要講話，學習省、市、區(qū)委關于加強作風建設的指示精神，同時還要學習現代管理知識、科技知識和法律法規(guī)知識，特別是新《安全生產法》和本職工作必要的專業(yè)知識，使學習貫穿思想和工作的全過程。
要實現我區(qū)經濟社會發(fā)展的目標，領導干部的工作作風是個關鍵。盛書記在會上強調：要強化宗旨意識，確立服務群眾思想，學習東站交警中隊民警王濤"拼在基層"的事跡;要強化問題導向，深化作風效能建設，狠抓不作為、亂作為，聚焦四風抓各項規(guī)定精神落實，抓問責查處。作為安監(jiān)部門的領導干部，更要依法依規(guī)、勤政敬業(yè)、勇于擔當，老實做人、踏實做事、清白做官，增強發(fā)展意識、責任意識、憂患意識，認真貫徹省、市、區(qū)重大決策和工作部署，確保落實年度安全生產責任制目標。
為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識，才能具備嚴格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務的素質。
要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統(tǒng)的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認真執(zhí)行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，上班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到實際工作中，這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為質監(jiān)工作做出更大的貢獻。
問題對話活動心得體會篇五
“學高為師,身正為范”,良好的職業(yè)道德是教師職業(yè)活動最基本的要求,教師是學生增長知識和思想進步的導師。通過認真學習師德師風,我更加深刻地認識到:教師隊伍師德師風素質的高低,直接關系到素質教育的順利實施,直接關系到青少年的健康成長,直接關系到全面建設小康社會和中華民族偉大復興宏偉目標的實現,直接關系到祖國的未來。
首先,要求教師忠誠于人民的教育事業(yè),熱愛教育事業(yè)。社會主義的教育事業(yè)是人民的教育事業(yè),是天底下最光輝的事業(yè)。每位教師都應當忠誠于人民的教育事業(yè),勤懇工作,甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻自己的聰明才智。
其次,教師要熱愛學生?！皭凵鐞圩印笔菐煹碌囊粋€重要體現。只有熱愛學生,尊重學生,真正從生活和學習等各方面去關心他們,才能促進學生發(fā)展。教師要根據學生的身心發(fā)展規(guī)律和認知規(guī)律,有的放矢地進行教育工作,做到曉之以理、動之以情、導之以行。教師不僅要向學生傳授知識,還要教會學生學會做人。如果教師無愛生之心,則很難讓學生敬佩、信服,以至于對平時的上課狀態(tài)、心理反應和師生溝通都會產生負面影響。師德的另一體現是具有崇高的奉獻精神。教師的工作責任重大而又極其艱辛。之所以說責任重大,是由于教師肩負著培育下一代接班人的責任,社會的未來掌握在教師的手中;之所以說艱苦,是由于教師工作條件艱苦,特別是在市場經濟條件下,教師的社會地位、物質待遇較低,甚至處于相對清貧的地位。盡管如此,教師還是應當以社會責任為重,努力克服困難,公而忘私。
另外,師德最外在的體現是以身作則、為人師表。教師除了言傳,更要身教。每一位教師都應從自身做起,真正為學生樹立一個模范的榜樣,用自己的示范行為去感染每一個學生、教育每一個學生。正所謂“其身正,不令而行”。否則,“雖令不從”。因此,教師要自重、自盛自警、自勵、自強,言行一致。只有這樣才能“春風化雨,潤物無聲”。
總之,每一位教師應培養(yǎng)自己形成良好的師德,在師德中真正體現自我價值。道德立于心,工作成于手?！暗隆笔琴x予人靈魂的基石。道德的培養(yǎng)和提高,不管是對教師自身,還是對學生都是尤為重要的。此外,教師既要善于汲取民族精華并賦予時代精神,還要善于吸收古今中外的先進經驗和優(yōu)秀文化,做到“古為今用”、“洋為中用”,既教書又育人,培養(yǎng)學生勤學好問、勇于創(chuàng)新,既打好科技素質基礎,又提高學生的人文素養(yǎng)。
“四心”師德在我心，使之時刻服務教育事業(yè)。
問題對話活動心得體會篇六
問題對話活動是一種以解決問題為主要目標的交流活動。這種活動通過各種方式幫助參與者強化他們的溝通技巧和解決問題的能力，幫助他們更好地理解不同觀點和有不同背景的人所面臨的挑戰(zhàn)。在本文中，我將分享我參加問題對話活動的心得體會。
第二段：活動介紹。
我參加了一次由社區(qū)組織主辦的問題對話活動。這次活動共有10位參與者，大多數人年齡在25-35歲之間，都是不同行業(yè)的職場人士?；顒娱_始時，組織者先給我們介紹了活動的主題和規(guī)則，然后將我們分成兩組進行對話。每組都有一個主持人，他負責組織和引導對話的進行。
第三段：我的收獲。
通過參與問題對話活動，我獲得了很多收獲。首先，我意識到即使在很復雜的問題下，不同背景和領域的人能夠相互理解，也能夠以富有成效的方式合作。我也學習到了如何傾聽別人的想法，并從他們的角度來看待問題。
此外，在活動過程中，我發(fā)現有一些參與者選用了不同的方法來解決同一問題。從他們的角度出發(fā)，這些方法看起來似乎都是有道理的。由此，我意識到了不同的方法和思路在解決問題時都是有益的，而且可能需要不同思路的人才能真正解決問題。
第四段：對活動的建議。
雖然我覺得這次問題對話活動非常有意義，但我也對其進行了一些反思，并提出了一些建議。首先，我認為活動的主題應該能更直接地與社會問題相聯系，以激發(fā)參與者的熱情。一個好的主題應該可以吸引各個社會階層的人參與其中。
其次，主持人應該引導參與者以探索性的方式進行對話，并嘗試從更寬的視角和角度來思考問題。他們應該設法確保每個人都能表達自己的觀點，并且不會被別人抨擊或插話。
第五段：總結。
總的來說，問題對話活動為我提供了一個了解不同觀點和思路的平臺。我學會了如何欣賞不同的解決方法，以及如何從不同角度看待社會問題。通過這次活動，我相信我可以成為一個更有效的溝通者，并在日常生活中更好地解決問題。
問題對話活動心得體會篇七
第一段：引言（100字）。
學生活動是學校教育中不可或缺的一部分。然而，在安排和管理學生活動時，我們經常面臨一些問題。在我過去的經歷中，我認識到與同學分享問題的重要性。在本文中，我將分享我在學生活動中的問題和心得體會。
第二段：問題的主要原因（200字）。
學生活動中的問題與多種因素有關。首先，學校在組織活動時可能會出現資源不足的情況。有限的經費、人力和場地可能會限制活動的規(guī)模和質量。其次，學生在參與活動時可能存在參與度不高的問題。有些學生可能由于興趣不濃烈或對活動的意義理解不深，而對活動缺乏熱情。第三，學生活動中可能出現組織不善的問題。學校組織者可能在活動的規(guī)劃和組織過程中出現疏漏，導致活動出現問題。
第三段：個人的經驗和心得（400字）。
在過去的學生活動中，我經歷了自己的困惑和不順利。但通過與同學分享，我漸漸意識到問題所在，并提出了一些解決方案。首先，我發(fā)現通過增加宣傳的力度，能夠提高學生的參與度。我們組織了一次大規(guī)模的活動，在整個學校進行了廣泛的宣傳，結果活動的參與度明顯提高。其次，我建議學校加強對學生活動的規(guī)劃和組織。我們提前詳細討論了活動的細節(jié)和流程，確?；顒禹樌M行。最后，我認識到學生活動需要持續(xù)改進。我們組織了一次學生活動反饋意見征集，收集了同學們的建議并加以改進。這些經驗讓我明白，與同學分享問題和心得，是提高學生活動質量的關鍵。
第四段：與他人分享問題的好處（200字）。
分享問題的好處是多方面的。首先，與同學或老師分享問題可以幫助我們意識到問題的本質并找到解決問題的方法。同學們可能會提出不同的觀點和建議，幫助我們看到問題的多個角度。其次，分享問題可以建立合作和團隊精神。通過與其他人合作解決問題，我們可以學會互相傾聽和互相尊重，培養(yǎng)團隊合作的能力。最后，分享問題可以加深同學間的交流和理解。通過與同學分享，我們可以互相了解彼此的看法和經驗，促進更深入的交流。
第五段：結論（300字）。
在學生活動中，我們常常面臨各種問題。然而，通過與同學分享問題，我們可以找到解決問題的方法，并不斷提高學生活動的質量。同時，分享問題還可以培養(yǎng)我們的合作精神和交流能力。因此，學生應當時刻保持開放的心態(tài)，勇于與他人分享問題，共同推動學生活動的進步。
問題對話活動心得體會篇八
隨著社會的發(fā)展和進步，問題對話活動越來越受到大眾的關注和重視。作為一個受益者，我深刻體會到問題對話活動的重要性和必要性，也發(fā)現了其中一些值得思考的問題。
首先，問題對話活動的目的是什么？我認為，問題對話活動是用來解決問題和改善關系的，而不是用來發(fā)表言論和吵架的。因此，在問題對話活動中，我們需要傾聽別人的觀點，并尊重別人的意見。我們可以表達我們的想法和觀點，但不能把別人的觀點否定掉。只有這樣，我們才能建立一種互相尊重、互相理解的態(tài)度，促進溝通和交流。
其次，問題對話活動如何達到目的？我認為，在問題對話活動中，我們需要注意以下幾點。首先，提出問題要明確具體，并給出相應的事實和例子。其次，聽對方發(fā)言時，我們需要保持冷靜，不要因為對方的觀點和自己的想法不同而情緒激動。最后，我們要廣泛征求各方意見，不要把討論局限于自己的圈子，盡量讓更多的人參與進來。
再次，問題對話活動的收獲是什么？通過問題對話活動，我們可以獲取很多不同的見解和經驗，拓寬了自己的視野和思路。同時，我們可以改善與他人的關系，增強彼此之間的信任和理解。對于團隊協(xié)作來說，問題對話活動可以幫助團隊建立更好的工作關系和溝通機制，從而更好地完成任務和達成目標。
最后，問題對話活動還存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，有時候參與活動的人數過多，可能會導致討論過程混亂，效率低下。其次，如果參與者只是口頭表態(tài)，而沒有實際行動，問題對話活動就會失去其意義和價值。因此，我們需要關注問題對話活動的質量和效果，不斷完善和改進我們的方法和策略。
總之，問題對話活動是一種非常有價值和必要的交流方式，可以幫助我們解決問題和改善關系。通過參與活動，我們可以拓寬視野，增強合作，促進發(fā)展。當然，問題對話活動還需要我們不斷探索和完善，才能更好地發(fā)揮其作用和意義。
問題對話活動心得體會篇九
心理云對話活動是一次令人難忘的經歷。在這個活動中，通過與心理咨詢師和其他參與者的互動交流，我收獲了很多對自己和他人心理狀態(tài)的洞察和理解。下面我將分享一些我在這個活動中的體會和感悟。
第二段：理解自己。
這次活動中，心理咨詢師通過與我一對一的對話，幫助我更好地理解自己。他們的專業(yè)知識和經驗讓我能夠更深入地了解自己內心的想法和情感。通過他們的引導，我開始反思自己的行為和決策背后的動機，并考慮它們對我自身和他人的影響。這種自我理解的過程給了我一個更清晰的身份認同，也幫助我更好地管理自己的情緒和與他人的關系。
第三段：理解他人。
除了對自己的了解，心理云對話活動還讓我學會了更好地理解他人。通過與其他參與者的互動，我感受到了他們的各種情緒和心理狀態(tài)。每個人都有自己的故事和背后的痛苦，而這次活動讓我能夠更加關注他人的需要和困擾。通過傾聽和理解他人，我能夠參與到他們的生活中，給予他們支持和理解。這種同理心的培養(yǎng)不僅讓我成為一個更好的朋友和家人，也為我未來的職場發(fā)展打下了堅實的基礎。
第四段：發(fā)現解決問題的方法。
在心理云對話活動中，我也學到了一些解決問題的方法和技巧。心理咨詢師通過提問和討論，教給我如何面對困難和挑戰(zhàn)，如何尋找解決問題的方法。通過學習這些技巧，我能夠更好地應對壓力和困擾，更快速地找到解決問題的辦法。這對我個人的成長和發(fā)展來說至關重要，也為我未來在工作和生活中遇到的各種困難提供了寶貴的經驗和啟示。
第五段：感謝與展望。
最后，我要感謝心理云對話活動給予我的機會和經驗。參與這次活動讓我拓寬了視野，提升了自我認知和解決問題的能力。我也希望以后能夠繼續(xù)參與類似的活動，通過與專業(yè)咨詢師和其他參與者的交流，不斷成長和改善自己。心理云對話活動是一次寶貴的經歷，它不僅讓我認識到自己的不足和需要改進的地方，也為我指引了未來的方向和目標。我相信，通過持續(xù)和認真地參與這樣的活動，我能夠更好地發(fā)展自己的心理素質，提升自己的綜合能力，成為一個更強大和有影響力的人。
問題對話活動心得體會篇十
隨著企業(yè)經營的不斷發(fā)展，高管問題也隨之不斷出現。對于企業(yè)來說，解決高管問題是十分關鍵的一件事，因為高管決策的正確與否，直接影響著企業(yè)的發(fā)展和競爭力。在解決高管問題的過程中，與高管的對話就顯得尤為重要，令人深思的是，如何做好這樣的對話，成為了商界人士普遍關注的問題。
第二段：觀點闡述。
對話高管問題其實可以理解為一種溝通問題。要做好對話，首先要做到的就是要善于傾聽，與高管進行開放式溝通，不斷了解高管的想法和意愿，這不僅有利于建立信任關系，而且能夠讓企業(yè)在高管中得到更多的支持。其次，要考慮提出問題的方式，避免直接問高管問題，換個角度去提問，不但能減輕高管的心理壓力，還能讓高管把問題看得更加清楚。最后，要善于辨別高管的特點，針對不同的高管，采用不同的溝通方式和方式，這樣才能在高管中得到認同。
第三段：案例分析。
前不久，我在一個行業(yè)論壇上遇到了一個高管，他對他所在公司的發(fā)展非常自信，但卻在面臨市場變化時困惑和躊躇。我通過開放式溝通和有針對性的引導，不僅減輕了他的心理壓力，而且還讓他認識到了公司在市場變化中存在的問題。通過我的引導，他重新審視了自己的觀點，并逐漸轉變了經營戰(zhàn)略。最終，我與高管建立了深厚的溝通關系，并且將對話擴展到了其他方面，最終取得了不錯的成效。
第四段：體會總結。
通過長期的對話實踐，我深深地意識到，在解決高管問題時，對話的重要性不容忽視。對話能夠有效地幫助解決問題，在與高管的溝通過程中，要善于傾聽和引導，并且要根據高管的情況做出針對性的溝通方式和方式。同時，還要加強與高管之間的信任和關系，這樣才能在困難時獲得高管的支持和擁護。
第五段：建議探討。
對話高管問題是一個非常廣泛且重要的話題，我們可以從以下三方面來進行探討：首先，可以研究高管的心理狀態(tài)，了解高管面臨的壓力和心理困擾，從而給出相應的對話策略和建議。其次，可以在對話過程中，重視高管的反饋和意見，找到高管的痛點并加以解決，提高對話效果和質量。最后，關注實踐經驗，探討對話高管的最佳實踐和方法，不斷探索和總結經驗，提高對話能力和水平。
結論：對話高管問題需要認真對待，通過傾聽和引導，根據高管的特點去進行有效的溝通和對話，建立起信任和關系，最終營造出一個良好的合作氛圍。同時，還要加強實踐和經驗探討，提高自身的對話能力和水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
問題對話活動心得體會篇十一
隨著企業(yè)管理水平的不斷提高，高管對話、交流和溝通成為企業(yè)管理中極為重要的一環(huán)。然而，對于大多數人來說，高管對話卻充滿了不確定性、復雜性和挑戰(zhàn)性。對于這個問題，我們需要探討什么是高管對話，為什么它對企業(yè)管理至關重要，以及在實踐中我們應該注意哪些問題。
第二段：高管對話的定義及重要性。
高管對話是指企業(yè)高管之間或高管與其他人之間進行的交流、溝通和對話。在企業(yè)管理中，高管對話非常重要，它不僅能夠推動企業(yè)發(fā)展，還可以促進團隊的合作，塑造企業(yè)文化，提高員工的工作滿意度。另外，通過高管對話，方便了不同崗位間的溝通協(xié)作，避免了信息缺失，降低企業(yè)決策的風險。
第三段：高管對話的實踐問題。
在高管對話的實踐中，存在許多問題需要我們注意。首先，高管對話需要堅持開放、坦誠、全面的原則，不要避重就輕，或者回避痛苦的現實。其次，高管需要盡可能在同一個地點進行對話，這樣可以優(yōu)化形成集中大氣、共同協(xié)作的氛圍。第三，要了解對話的真正目的和目標，設定明確的時間和計劃，宣傳對話內容和目的。第四，高管需要認真傾聽對方的觀點和想法，在對話中尊重和支持對方的權利和感受。第五，要保持高質量的對話，不斷總結經驗，提出改進計劃。
第四段：高管對話的技巧。
高管對話需要有一定的技巧，要想讓對話更加順暢、輕松，需要掌握以下技巧：首先，建立開放式的溝通環(huán)境，不妨先了解各方的想法和觀點；其次，采用正確的表達方式，清晰、明確表達自己的想法，避免造成歧義或矛盾；第三，要注意自己的情緒和語氣，不要因為個人情感的波動，而將錯誤的情緒和語氣傾注到對話中。同時，需要學會傾聽，耐心地傾聽對方的想法和意見，不要打斷或批評他們的看法和想法。最后，需要聯系現實和未來，全面且理性地考慮對話的各種因素，做出明智的決策和選擇。
第五段：結論。
高管對話是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，它可以促進高管間的溝通、協(xié)作和團隊的合作。在實踐中，我們需要注意高管對話的問題和技巧，積極開展高質量的對話，真正達到對話的目的和效果。通過高管對話，不斷完善和提高企業(yè)管理水平，創(chuàng)造出更加美好的未來！
問題對話活動心得體會篇十二
剛才，幾位來自基層的同志談了關于基層形式主義的認識和體會，我聽了之后，感觸很深!我們要從整治入手，對照上級精神、堅持問題導向、學習外，地經驗，著力查找形式主義在我市的突出表現及癥結所在，及早拿出務實管用的措施，大力開展集中整治行動，確保取得實實在在成效。下面，我講幾點意見。
一、提升政治站位，認真學習領會總_講話精神。
作風問題關系人心向背，關系黨的執(zhí)政基礎。黨的十八大以來，高度重視黨的作風建設，作出一系列重要指示批示。各級從以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育、整治“文山會海”、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面，提出了務實管用的舉措，回應了廣大基層干部關切，是我們推動作風建設的重要遵循。
(一)力戒形式主義、為基層減負充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒狠抓作風建設的堅定決心。去年年底中央政治局民主生活會上，指出，要聚焦突出同題、緊盯關鍵節(jié)點，下大氣力解決“四風”問題，不能虎頭蛇尾，不能搞成“半拉子工程”，更不能搞形式走過場。在今年年初召開的中央紀委x次全會上，強調要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，拿出有效管用的整治措施?！锻ㄖ氛蔑@了同形式主義、官僚主義做堅決斗爭，樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的堅定意志和行動自覺。
(二)力戒形式主義、為基層減負充分體現了心系基層、關愛干部的深厚情懷。上面千條線、下面一根針，基層是黨各項政策落實的關鍵環(huán)節(jié)、最終環(huán)節(jié)。對于基層面臨的形式主義、官僚主義困擾，見微知著、明察秋毫。2018年11月，在中央政治局舉行第十次集體學習時，一針見血地指出了一系列占用干部大量時間、耗費干部大量精力，助長形式主義、官僚主義的問題，強調要把干部從一些無謂的事務中解脫出來，從提供材料的忙亂中解放出來。《通知》蘊含了對基層干部的深切關愛和為基層減負的明確要求。
(三)力戒形式主義、為基層減負鮮明樹立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。面對當前艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性十分重要。黨的十九大以來，黨中央先后出臺激勵干部新時代新擔當新作為、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作等政策措施，中央紀委查處并曝光一批形式主義、官僚主義案例?！锻ㄖ穲猿謬拦芎秃駩劢Y合，對解決形式主義突出問題、為基層減負作出進一步部署，有利于激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，把更多精力用在打好“三大攻堅戰(zhàn)”、推動高質量發(fā)展上來。我們要提升政治站位、認真學習領會、強化責任擔當，以行動為號令、以落地為準繩，定好盤子、理清路子、開對方子，切實為基層干部松綁減負。
二、聚焦突出問題，切實拿出管用治本的長效措施。
嚴格落實“基層減負年”要求，從干部群眾反映最強烈的突出問題抓起，迅速行動、逐項落實，列出癥結、集中整治，讓基層切身感受到新變化。
一要著力解決黨性不純、政績觀錯位問題?！锻ㄖ访鞔_提出“以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題”。我們要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在深化消化轉化上下功夫，把理論學習的成效體現到增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進工作作風、推動黨的事業(yè)上。要將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容，引導黨員干部把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學態(tài)度看待政績，用實事求是、與時俱進的思想路線指導政績，用兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干的良好作風創(chuàng)造政績。要持續(xù)倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，“本”;就是發(fā)展之本、民生之本、穩(wěn)定之本，“實”就是經濟發(fā)展高質量和黨的建設高質量，只有工作中少一些表面文章和繁文縟節(jié),“實”才能立起來、“木”才能出成效。要著重解決黨性不純的問題，黨性是否堅定直接決定著干工作的出發(fā)點，如果初心是為黨為人民干事業(yè)，就沒有后顧之憂、花拳繡腿;違背初心是為自己干、為領導干，就會有私心雜念，甚至弄虛作假，對此，我們要加強黨性鍛煉，堅決鏟除滋生形式主,義、官僚主義的溫床。
二要著力解決“文山會?！狈磸梿栴}。《通知》在整治“文山會?！狈矫娑艘恍┯哺芨?。比如，明確發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%—50%;明確中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁;提出地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件，可結合實際制定務實管用的措施，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則，等等。我們要把落實《通知》要求與貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神結合起來，著力在精簡會議文件上下更大功夫，發(fā)揚“短實新”文風，少開會、開短會、開管用的會。比如，在嚴控會議規(guī)格方面，上級有明確規(guī)定，我們要嚴格執(zhí)行,履行好報批程序，不得隨意安排縣(市、區(qū))負責同志特別是黨政主要負責同志參加會議，對此，市委辦公室、市政府辦公室要把好關口。
三要著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕問題。針對規(guī)范督查檢查考核，明確提出要嚴格控制總量、強化結果導向、堅決糾正機械式做法等等。要樹立正確考核導向，按照省委提出的“五比五不比”要求，堅持實事求是，尊重工作規(guī)椎，真正發(fā)揮督查檢查考核激勵鞭策的導向作用，避龜“早上段樹下午就要乘涼”，避免“不看成效看材料”。要成少督查考核數量，嚴格實行督查清單管理制度，未列入的不得擅自組織。對于確需開展的督查考核，取消可有可無李項、合并交叉重疊內容、優(yōu)化繁冗復雜程序，確保順利實現“對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上”目標。要改進督查考核方式，堅決糾正機械式做法，少抓表格、多看實績，少到辦公室、多到田間地頭，少在會議室、多到工地一線，少問干部、多訪群眾，真正透過現象看本質，透過數字看成效。近期《半月談》刊載的“基層減負年、讓基層干部有獲得感”一文指出，基層干部被“迎不完的檢查、寫不完的材料、填不完的表格”消耗了大量精力。解決這一問題，要從領導干部做起，轉變思維方式、工作方式，改變過去的思維慣性，落實好“四不兩直”要求，深入一線、“吹糠見米”、推動落實，避免把“說過了”當成“做過了”，把“做過了”當成“做好了”?；鶎佑泻芏嗪玫慕涷灪妥龇?，也存在一些困難和問題，這些都需要我們通過“四不兩直”去發(fā)現、去總結，去了解、去解決。
四要著力解決干部不敢擔當作為問題。堅持嚴管和厚愛結合，實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅間責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責，真正起到問責一個、警醒一片的效果。要完善問責機制，嚴格控制“一票否決”事項，不能動輒簽“責任狀”，避免搞“責任甩鍋”，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”。要樹立“問責是手段不是目的”“問責問到點子上”理念，加強事前事中的提醒、約談、監(jiān)管，強化解決問題、弱化事后問責，同時，對于負有監(jiān)管責任的領導和部門，只要是工作不到位的，都應該被追責問責。要完善容錯機制，按照“三個區(qū)分開來”要求，大膽容錯、勇于糾錯，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者擋事。要正確對待被問責的干部，對影響期滿、表現好的干部，符合有關條件的，該使用的要使用。要完善激勵機制，落實好新時代新擔當新作為的實施意見，健全干部培養(yǎng)、選拔、使用機制，嚴肅查處誣告陷害行為，更好激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為。
三、不折不扣落實，確保為基層減負工作真正有效。
關于形式主義、官僚主義突出問題整治工作，關鍵在于狠抓落實。
一要壓實責任。各級黨委(黨組)要履行主體責任，把查找問題、處理問題、解決問題貫穿于整治的全過程，一級抓一級，層層抓落實。各級黨委(黨組)主要負責同志要主動承擔第一責任人責任，親自安排、靠前指揮、親自督查，真正推動工作實打實、整治問題硬碰硬。
二要敢于斗爭。形式主義、官僚主義是當前黨內存在的突出矛盾和問題，是我們黨的大敵、人民的大敵，必須堅決予以克服。各級領導干部特別是主要負責同志要增強斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭,以長期抓的耐力、反復抓的韌勁、深入抓的狠勁，下決心向頑瘴痼疾開刀。作風問題就像糊窗紙，針尖大的窟窿能透過斗大的風。要針對表態(tài)多調門高、行動少落實差、不敬畏、不在乎等問題，開展專項整治，確保中央、省委決策部署落地生根。要針對工作不實不細、群眾反映強烈的突出問題抓整治，讓不講政治、投機取巧、偷奸?；母刹縼G帽子，把對黨忠誠、執(zhí)行有力、踏實肯干、擔當負責的干部用起來。
三要務本責實。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅決杜絕整治行動形式化、作秀化、運動化，更要防止虎頭蛇尾，雨過地皮濕。要把務本責實與當前的重點工作結合起來。比如，市委、市政府專門將優(yōu)化營商環(huán)境作為推動高質量發(fā)展的命門之穴，提出了“五個著力”要求，但實際成效并不明顯。這就要求我們將解決形式主義突出問題與優(yōu)化營商環(huán)境相結合，圍繞解決人民群眾最反感、市場主體最困擾、制約發(fā)展最突出的問題優(yōu)化環(huán)境，敢碰硬、出實招，讓投資落實落地;圍繞產業(yè)發(fā)展和項目建設優(yōu)化環(huán)境，服務經濟高質量發(fā)展;圍繞為企業(yè)減壓降負和節(jié)本增效優(yōu)化環(huán)境，真正把“鞏固、增強、提升、暢通”八字方針落到實處;圍繞提升服務質量和水平優(yōu)化環(huán)境，緊盯服務各個環(huán)節(jié)實施專項整治，等等。新聞輿論部門要加大宣傳監(jiān)督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光，對干實事、作風好的先進典型及時總結推廣。
四要強化督查。整治形式主義，關鍵要通過全方位、立體化的監(jiān)督執(zhí)紀，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來。要把形式主義、官僚主義集中整治工作成效納入黨風廉政建設責任考察的工作內容，作為評價黨組織落實主體責任的重要依據。紀檢監(jiān)察機關要發(fā)揚釘釘子精神，始終保持政治定力、戰(zhàn)略定力，對形式主義突出的人和事特別是新的動向，強化查處問責，釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。市委巡察辦要加強政治巡察，對整治推進不力、效果不好、問題依然突出的單位和個人發(fā)現一起、查處一起，形成持續(xù)強力震懾。
問題對話活動心得體會篇十三
心理云對話活動是一項非常有意義的活動，通過與心理咨詢師的對話，我收獲了許多寶貴的經驗和知識，對于自己的成長和發(fā)展也有了更清晰的認識。在這個活動中，我從溝通技巧、情緒管理、自我認知等方面得到了很多的啟發(fā)和幫助。
在活動的第一部分，我參與了一個關于溝通技巧的對話。在對話中，我深刻地體會到了溝通對于人際關系的重要性。通過對話，我了解到溝通不僅僅是單方面的表達自己的想法和意見，更重要的是傾聽和理解對方的觀點和感受。而且，我還學到了一些實用的溝通技巧，如積極傾聽、表達清晰的意思、尊重對方的觀點等。通過這些技巧的學習和實踐，我相信我能夠更加有效地與他人進行溝通，避免產生不必要的誤解和爭執(zhí)。
在活動的第二部分，我參與了一個關于情緒管理的對話。在對話中，我認識到了情緒管理對于個人的心理健康極為重要。對話中，心理咨詢師教導我如何識別和表達自己的情緒，避免情緒積累和爆發(fā)。他還教我如何通過一些放松和冥想的方法來調整自己的情緒，讓自己更加平靜和放松。這些方法對于我來說非常實用，我相信我能夠在日常生活中更好地管理自己的情緒，并更加健康地面對各種挑戰(zhàn)和壓力。
在活動的第三部分，我參與了一個關于自我認知的對話。在對話中，心理咨詢師引導我深入了解自己的優(yōu)點和缺點，明確自己的興趣和目標。通過這個對話，我對自己有了更全面的認識，也知道了要如何發(fā)揮自己的優(yōu)點和彌補自己的不足。自我認知不僅幫助我更好地了解自己，還讓我更加明確自己的人生目標和理想。我相信只有通過對自己的深入認知，我才能更好地規(guī)劃我的未來，成為一個更出色的人。
在活動的第四部分，我參與了一個關于輔導技巧的對話。在對話中，心理咨詢師傳授了一些實用的輔導技巧，如情緒轉移、問題解決和行動計劃等。通過學習這些技巧，我能夠更好地幫助他人解決問題和克服困難。這些技巧不僅對于我的未來職業(yè)發(fā)展有潛在的幫助，還可以提升我作為一個朋友和家庭成員的能力。我深信，通過學習和實踐這些輔導技巧，我可以為他人帶來積極的影響，同時也成為一個更成熟和有能力的人。
通過心理云對話活動，我深深地體會到心理咨詢和個人發(fā)展的重要性。通過與心理咨詢師的對話，我掌握了一些實用的技巧和策略，可以幫助自己更好地面對各種挑戰(zhàn)和問題。同時，我也明白了自我認知和情緒管理對于個人成長和幸福感的重要性。我相信通過持續(xù)的學習和實踐，我可以進一步提升自己的能力和素質，成為一個更加自信、積極和有成就感的人。
總而言之，心理云對話活動給予了我很多寶貴的經驗和啟發(fā)。通過對話，我學到了更好地與他人溝通、管理情緒、了解自己和輔導他人的技巧和方法。我相信這些經驗和知識對于我個人的成長和發(fā)展具有重要意義，同時也能夠幫助我更好地與他人相處和建立良好的人際關系。感謝心理云對話活動，讓我有機會探索和提升自己的心理健康和個人能力。
問題對話活動心得體會篇十四
樂于奉獻，強調能動性。
決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，十九大的主題為新時代的共產黨人明確了責任。
敢于創(chuàng)新，研究新技術。
“精心打造一流證券信息服務平臺”講的是一種目標，緊密圍繞公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，有力支持和快速響應業(yè)務發(fā)展，通過不斷的技術升級、架構升級，打造一流證券信息服務平臺。作為新時代的黨員和基層工作者，敢于創(chuàng)新，在技術工作中不斷研究新技術也是軟件人的一種自我激勵的手段。提升思想政治學習、提升擔當作為意識、提升研發(fā)技術能力一直是我持續(xù)努力的方向，在黨的堅強領導下，也會為了偉大夢想的實現而不懈奮斗。
根據xx要求，結合學習科學發(fā)展觀學習活動，就樹正氣、講團結、重品行、促和諧談談自己的體會。在這里我從兩個方面談一談，一方面是樹正氣，另一方面是促和諧。我覺得有正氣也就體現了品行，各方面和諧了團結也自然形成。
市委書記陳建生提出，“樹正氣、轉作風、促發(fā)展”是這次集中教育實踐活動的主題，三者相互聯系、相互作用、有機統(tǒng)一，力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。
效在“促”，指明了此次活動的最終目的，既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發(fā)展第一要務”的貫徹落實，又是立足我市經濟社會發(fā)展實際的科學考量。
在本次主題活動的學習中，我深刻領會省委、市委精神，著力于“實干”、著眼于“實效”，在實干實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象，爭取在我市提前全面小康、建設美麗鷹城進程中多做貢獻。
要著力于“實干”，就是以務實重干，營造優(yōu)良環(huán)境，創(chuàng)造發(fā)展優(yōu)勢。務實出成績，實干促發(fā)展。只有務實重干，才能營造良好的發(fā)展環(huán)境，才能創(chuàng)造更大的發(fā)展優(yōu)勢?！安辉父伞薄ⅰ安荒芨伞?，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我市科學發(fā)展的進程。
著力于“實干”，就是要重點解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣、不干又能怎么樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員干部要力戒空談、注重實干，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地干，腳踏實地、迎難而上地干，勤儉節(jié)約、務實高效地干，和諧團結、齊心協(xié)力地干，身先士卒、以身作則地干，對確定的目標、部署的工作、職責范圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，干一件成一件、件件落實。
要著眼于“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全局發(fā)展。事業(yè)發(fā)展是由無數具體工作成就的。干事創(chuàng)業(yè)如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全局發(fā)展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個項目都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。
通過這次學習，我覺得我們黨員干部就是要深刻領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發(fā)展大局統(tǒng)一起來，把各項具體工作與總體部署協(xié)調起來，推動各種資源要素優(yōu)化配置。要深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體項目。
通過本次學習，我覺得黨員干部要在實干實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象。對廣大黨員干部來說，既要在實干實效中贏得發(fā)展，也要在實干實效中鍛煉自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業(yè)的發(fā)展中積極貢獻力量。
通過本次學習，我們要在實干實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務實作風。不管遇到什么樣的矛盾，都要勇于面對、敢于碰硬，真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方力量，創(chuàng)造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發(fā)展意識，說到做到，說好做好。
通過本次學習，我們要在實干實效中樹立良好形象。要善于琢磨事，善于干實事、干成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮夸”、“紀律不嚴”等問題，努力讓群眾看到廣大黨員干部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇于擔當”、“能干善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。
總之，繁重的發(fā)展任務，百姓的無限期待，考驗著各級黨員干部的責任、能力和作風。作為黨員干部，我們一定要貫徹落實好市委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創(chuàng)新、求實求效，努力完成各項目標任務，努力在各自的崗位上創(chuàng)造出無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。
作風建設事關干部形象、影響社會風氣、關乎事業(yè)成敗。通過這次學習讓我深刻的感受到“強責任、轉作風”這六個字的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進社會的發(fā)展。通過這次學習我有以下幾點體會：。一提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績；增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去認真做好工作。
崗位，也就失去了展現自我價值的舞臺。大多時候我們無法選擇自己的崗位，我們收入也不高，工作難度也比較大，但我們能選擇的只能對工作態(tài)度，當你以認真的態(tài)度、扎實的作風投入到工作中，負責地用心去想、用心去做，你就會真正發(fā)現自己的長處，發(fā)掘自己的潛力，實現自我成長，在這個大家庭中收獲可喜的成果。
三要嚴明紀律，俗話說：沒有規(guī)距不成方圓，作為國家公務人員，紀律嚴明我覺得十分重要，首先，我們每個人要特別嚴格要求自己，遵守單位的規(guī)章制度，準時上下班、規(guī)范著裝，上班時間不做與工作無關的事情，特別是電子游戲、看電影、上網一定要杜絕。其次，要提高執(zhí)行力，執(zhí)行力是一個組織根本，體現一個組織的管理水平，有執(zhí)行力的組織才有戰(zhàn)斗力、凝聚力。
四、思想是行動的先導，學習是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經驗，轉化為行動的重要途徑。學習只是手段，如何把理論和實踐真正的結合才是這次學習的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務意識，加強自身的業(yè)務水平。這樣才能從根本上達到強責任、轉作風的目的。
強責任、轉作風，是構建服務型政府的必須需要，是社會對我們稅務部門提出的客觀要求，我們一定要忠誠履職，主動作為，為我市各項事業(yè)的發(fā)展奉獻一份力量。
問題對話活動心得體會篇十五
近期縣委、縣府在全縣開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題整頓教育活動，我局也開展了民警作風突出問題整頓教育活動。開展民警作風整頓教育活動，是我們維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè)的必然要求。開展民警作風整頓教育活動，是加強我局民警隊伍建設、永葆人民公安戰(zhàn)斗力的迫切需要。新的歷史條件下，我們民警隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使人民公安始終保持先進性，確保公安的肌體不受腐蝕，公安的戰(zhàn)斗力不受削弱，公安的形象不受損害，永葆公安的生機和活力。
通過開展民警作風整頓教育活動，學習公安機關紀律作風教育整頓活動有關文件，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作非常及的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況，結合實際對照“科學發(fā)展觀＇的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會和準備著重做好的幾個方面：
一、牢記公安機關的宗旨，中國共。
產
黨的宗旨是全心全意為人民服務。公安機關是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質階國家治安行政力量，是國家機器的重要組成部分。公安機關的人民警察來自人民，人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務。勤政為民、真抓實干，密切聯系群眾的根本要求。要增強事業(yè)心和責任心兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。杜絕公安機關中存在著的對群眾“冷、硬、橫、推“甚至侵犯人民群眾的利益，存在著“門難進、臉難看、事難辦、話難說“的四難現象。
二、嚴格自律，清正廉潔。
立警為公、執(zhí)法為民，是公安的性質和宗旨決定的，是公安的作風建設的根本目的。黨員民警廉潔執(zhí)法，直接關系人心向背和公安的形象。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼潔；綜合治理、注重從源頭上預防和解決民警作風突出問題，進一步推進公安民警的紀律作風建設。我們只有認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒、金錢美女的誘惑，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記“自重、自省、自警、自勵“，自覺遵守法律、法規(guī)和紀律規(guī)章制勝，嚴格遵守公安民警的廉潔自律的規(guī)定。做一名清正廉潔的人民警察。強化責任意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化責任意識必須加強組織紀律性，應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、發(fā)揮自我作用。
一是要做到平時工作看得出來。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把民警作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié)；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
四、樹立自我形象。
一要樹立為民形象，多做有利我縣加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個黨員特別是黨員民警要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，認認真真為老百姓辦好每件事，辦好每個案件，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報。二要樹立務實形象。要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。這不僅是對黨員民警的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為民警，還必須正確行使權力。必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。三要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。
五、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。
我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。我們黨的路線、方針、政策是靠每一名黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。黨人為人民服務的宗旨是永恒的。
六、要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個民警的職責。
民警講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
七、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。
一個優(yōu)秀的民警不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。要做到理論與實際、學習與運用、議論與行動相統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把學習理論與實踐經驗結合起來，與學習黨的歷史、中國歷史和世界歷史結合起來，與學習當代經濟、科技、文化等知識結合起來。學習的目的全在于應用。黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
在社會主義建設和經濟發(fā)展的轉型期，作為一合格民警只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論，學習胡錦濤總書記的科學發(fā)展觀，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持民警的純潔性和戰(zhàn)斗力；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的忠實捍衛(wèi)者。
問題對話活動心得體會篇十六
三心作風問題一直是我們黨所堅持的紀律，而三心作風問題活動也成為全面從嚴治黨的一項重要內容。作為一名黨員，我也積極參加了該活動，以期能夠進一步深化對黨的紀律建設和作風建設的認識，認真貫徹落實中央要求，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
隨著社會經濟的快速發(fā)展，社會風氣不斷變化，三心作風問題已經逐漸成為一個難以忽視的問題。黨員干部必須時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，避免犯錯誤。管理者更需要強化對三心作風的認識，在工作中始終保持以人為本，以服務為重的原則，積極落實中央治理黨的基本路線，以求推動解決三心作風問題。
第三段：認真參加活動感受。
在活動中，我們積極參加學習黨的基本知識，認真做到學以致用。加強日常訓練，嚴格按照克隆部署檢視問題、查找落實、嚴打思想、嚴打組織、嚴打宣傳等要求，認真完成活動任務。通過活動，我充分認識到了三心作風問題的危害和解決問題的緊迫性，也深刻感受到盲目自信、輕薄浮華等問題所造成的影響。
第四段：深化對建設“三心作風”的認識。
通過參加三心作風問題活動，我也進一步深化了對“三心作風”的認識。我們必須堅持以人民為中心，不斷為人民群眾做好服務；在工作中要強化團隊合作和學習能力，不放棄對任何問題的探究和深化。我們應該以共產黨員的高度自覺，堅決落實黨的理論和政策、五年規(guī)劃戰(zhàn)略和黨的建設等重要政策，切實發(fā)揮黨員的骨干模范作用，為實現中國特色社會主義的目標不斷努力奮斗。
第五段：總結。
總之，三心作風問題活動是一次全面加強黨風廉政建設和思想道德建設的重要機會。我們黨員應該始終堅持以上述的認識和觀念，積極投身如今社會的新時代，切實維護國家的秩序和穩(wěn)定，為民族復興而努力奮斗。
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