能力建設(shè)提升年活動方案(熱門20篇)

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能力建設(shè)提升年活動方案(熱門20篇)
時(shí)間:2023-11-11 11:48:21     小編:筆硯

方案是解決問題或達(dá)成目標(biāo)所采取的一系列行動步驟和安排。方案的可行性和可持續(xù)性是我們要重點(diǎn)考慮的問題。一個(gè)好的方案可以為團(tuán)隊(duì)提供明確的目標(biāo)和清晰的方向,以便更好地協(xié)同合作。

能力建設(shè)提升年活動方案篇一

為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于開展“環(huán)境提升年”活動的總體要求,配合全市“環(huán)境提升年”活動的開展,不斷提升環(huán)境質(zhì)量,推動安監(jiān)局環(huán)境建設(shè)上檔升級,現(xiàn)就深入開展“環(huán)境提升年”活動制定如下實(shí)施方案:

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神,以優(yōu)化“三種環(huán)境”為載體,以創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)為動力,以提高“三個(gè)文明”建設(shè)總體水平和文明程度為目標(biāo),突出干事創(chuàng)業(yè)這條主線,全力鑄造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù),把安監(jiān)局打造成為讓群眾滿意、讓基層滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確?!碍h(huán)境提升年”活動的順利實(shí)施,成立由史玉林局長為組長,分管副局長為副組長,各科室、大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,宏觀管理并指導(dǎo)活動的開展,搞好信息和經(jīng)驗(yàn)交流,檢查、監(jiān)督和評估工作的開展情況?!碍h(huán)境提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,設(shè)在局辦公室,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、處理活動開展過程中的日常事物。

三、重點(diǎn)工作及措施。

1、堅(jiān)持依法行政,依法管理。結(jié)合國家頒布的、、等法律,依法行政,依法管理。發(fā)揮行業(yè)特點(diǎn),擴(kuò)大經(jīng)營范圍,增加服務(wù)項(xiàng)目,解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

2、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。整合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)資源,健全和完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度,構(gòu)建較完善的終身學(xué)習(xí)教育體系,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為重點(diǎn),結(jié)合工作實(shí)際,以創(chuàng)新學(xué)習(xí)為載體,開展豐富多彩、的學(xué)習(xí)教育活動,組織、指導(dǎo)機(jī)關(guān)人員走上終身學(xué)習(xí),全面提高機(jī)關(guān)整體素質(zhì)。年內(nèi)組織4—6次與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)考試,考試成績列入年底業(yè)績考核。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷提高服務(wù)質(zhì)量。按照上級的統(tǒng)一部署,做好全市近200家非煤礦山和500多家?;菲髽I(yè)開展的評價(jià)發(fā)證工作,堅(jiān)持“重心下移、關(guān)口前移”的原則,對非煤礦山和危化品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行上門服務(wù),協(xié)調(diào)評價(jià)公司進(jìn)行安全評價(jià),幫助企業(yè)制定整改措施和申報(bào)材料。

4、加強(qiáng)廉正教育,筑牢思想道德防線。以省安監(jiān)局規(guī)定的安監(jiān)部門和工作人員“九工人不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則,把反腐倡廉作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,加大對機(jī)關(guān)干部的教育力度,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的廉政意識和法紀(jì)觀念,規(guī)范機(jī)關(guān)干部的`從政行為,從根本上杜絕了吃拿卡要現(xiàn)象。

5、實(shí)行首問負(fù)責(zé),努力提高服務(wù)效率。外單位同志來機(jī)關(guān)辦事,凡涉及安監(jiān)工作有關(guān)的事項(xiàng),任何人不得推諉扯皮,敷衍塞責(zé)。對來機(jī)關(guān)辦事的同志要態(tài)度和藹,服務(wù)周到,誰先接待,誰要搞好服務(wù),是自己職責(zé)范圍的事情,要認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理,不是自己職責(zé)范圍的事情,也要幫助其協(xié)調(diào)辦理,給來辦事的同志一個(gè)滿意的答復(fù)。在服務(wù)時(shí)限上明確規(guī)定,請示性公文、例行審查事項(xiàng)在10日內(nèi)辦結(jié);復(fù)雜事項(xiàng)在15日內(nèi)給予明確答復(fù)。

在活動開展過程中,各科室要在思想上高度重視,切實(shí)加強(qiáng)對活動開展的組織領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù)分工,嚴(yán)格按照活動開展的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐條逐項(xiàng)地進(jìn)行落實(shí),確保活動的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組要做好督促檢查,有針對性地抓好活動開展的每一項(xiàng)工作。機(jī)關(guān)全體人員要積極響應(yīng)市委、市政府的號召和總體部署,全身心的投入到活動中來,端正態(tài)度,共同參與、齊抓共管、力求實(shí)效,不搞一陣風(fēng),把安監(jiān)局樹立成為環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的文明機(jī)關(guān),全面展示我們安監(jiān)機(jī)關(guān)文明、務(wù)實(shí)、高效的良好形象。

能力建設(shè)提升年活動方案篇二

落實(shí)集團(tuán)公司“三才觀”、加強(qiáng)青年員工的素質(zhì)素養(yǎng)教育,引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,踏實(shí)工作,立足崗位成長成才。

(一)聘請系統(tǒng)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)資深專家、教授。

(二)利用國內(nèi)知名專家專題講座影像資料。

(一)企業(yè)文化主講人:集團(tuán)公司政工部企業(yè)文化處處長xxx。重點(diǎn)講解xxxx公司企業(yè)文化的內(nèi)涵、企業(yè)精神、企業(yè)文化實(shí)踐。講授時(shí)間2-3小時(shí)。

(二)閱讀與創(chuàng)作主講人:山東xxx報(bào)社資深編輯xxx。重點(diǎn)講解如何培養(yǎng)閱讀愛好,新聞寫作常識,文學(xué)創(chuàng)作心得體會。講授時(shí)間2-3小時(shí)。

(三)心理健康主講人:濟(jì)南心理咨詢師xxx,濟(jì)南市xx心理咨詢中心主任,國家二級心理咨詢師,山東衛(wèi)視“打開你的心結(jié)”欄目特約心理熱線專家、《新晨報(bào)》周末版《女人100》“情感慧客廳”專欄特約心理專家。重點(diǎn)講解如何調(diào)節(jié)消除不良情緒;家庭成員和諧相處技巧;人際關(guān)系相處技巧。講授時(shí)間2小時(shí)。

(四)山東旅游職業(yè)學(xué)院副教授xxx講解商務(wù)禮儀、日常儀表禮儀。

(五)國內(nèi)知名專家視頻講座資料。

1、《心理和諧管理-員工心智優(yōu)化與塑造完美人生》結(jié)合當(dāng)代社會變遷與心理變革,從強(qiáng)化目標(biāo)牽引力、提高行動力、增強(qiáng)耐挫力、提升創(chuàng)造力等方面來整合和提升您的價(jià)值觀,教您如何調(diào)節(jié)消極心態(tài),幫助您緩解職場壓力,為獲得職業(yè)生涯的第二次發(fā)展指明方向!在競爭激烈的職場中,您是否處于職業(yè)生涯的停滯期,在彷徨中迷失了方向?本產(chǎn)品是國內(nèi)各著名高校高級總裁研修班(mba)最受歡迎的培訓(xùn)課程!

2、《現(xiàn)代人職業(yè)素養(yǎng)修煉》包括涉外禮儀、現(xiàn)代人整體形象設(shè)計(jì)、誠信是金、口才與成功、人格角色與人際溝通等內(nèi)容。提升職業(yè)素養(yǎng),職場精英必備!

課程:01金正昆:涉外禮儀;02徐晶:現(xiàn)代人整體形象設(shè)計(jì);03黃衛(wèi)平:誠信是金;04邵守義:口才與成功;05王家瑾:人格角色與人際溝通;06曾憲章:說話的藝術(shù)(上);07趙卜成:說話的藝術(shù)(下)08陳建翔:信息時(shí)代如何學(xué)習(xí)。

3、《員工心理調(diào)適與減壓》吳曉蓮主講。

專家不但從理論入手講解了壓力和減壓,而且還提供了實(shí)際心理調(diào)適練習(xí),經(jīng)常練習(xí)有助于減輕從負(fù)性事件中得到的不良體驗(yàn),建立和保持良好的心態(tài)。課程最后,專家提供了一套簡單易學(xué)的瑜伽練習(xí),以調(diào)息吐納、形體動作、心理調(diào)節(jié)相結(jié)合的科學(xué)方式來調(diào)適減壓,促進(jìn)您的身心健康。為心靈做美容,快樂工作,享受生活!讓生活失去色彩的不是磨難,讓臉上失去笑容的不是傷痛。內(nèi)心世界的困擾,讓我們無所適從。為了不讓各種事件的壓力侵蝕我們的精神和身體、影響我們的生活和工作,我們必須學(xué)會進(jìn)行自己心理調(diào)節(jié),建立起愉快、平靜、積極的心態(tài),以良好的狀態(tài)去適應(yīng)我們意想不到的人、事和環(huán)境。

主講:吳曉蓮,美籍心理學(xué)家,中國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳xx長女。1981年考入杭州大學(xué)心理學(xué)系,大學(xué)畢業(yè)后赴美留學(xué),1993年獲紐約州立大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位。曾任教于紐約州立大學(xué)、德里克索大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)沃爾頓商學(xué)院,主要講授基礎(chǔ)心理學(xué)、管理心理學(xué)、社會心理學(xué)和組織行為學(xué)等課程。另外,吳博士還擔(dān)任過5年《紐約時(shí)報(bào)》網(wǎng)站“心理學(xué)”專欄主持人,出版數(shù)套心理學(xué)專著,《我和爸爸吳xx》一書引起了各界人士的關(guān)注。她創(chuàng)建的吳博士身心健康工作室(mind-bodywellnestudio)運(yùn)用心理學(xué)原理、瑜伽、冥想、觀想、催眠等方法幫助人們保持及恢復(fù)生理和心理健康。

能力建設(shè)提升年活動方案篇三

堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,突出問題導(dǎo)向,深入學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn),推動黨員干部在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上重行重效,在貫徹落實(shí)xxx決策部署上到底到位,不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,全面增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓落實(shí)、抓經(jīng)濟(jì)、改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、專業(yè)化、依法辦事、群眾工作等八種能力,在市直機(jī)關(guān)進(jìn)一步樹立重業(yè)務(wù)、重能力的鮮明導(dǎo)向,帶動市直機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍能力整體提升,主動融入鶴城建設(shè)的發(fā)展大局,推動改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境不斷取得新成效。

二、目標(biāo)任務(wù)。

堅(jiān)持以學(xué)為本,打牢各級干部改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境能力基礎(chǔ),重點(diǎn)提升政治能力,全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)會貫穿其中的科學(xué)世界觀和方法論,推動黨員干部知行合一;重點(diǎn)提升業(yè)務(wù)能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識,補(bǔ)齊能力短板,全面提高適應(yīng)新發(fā)展階段的能力水平;重點(diǎn)提升工作能力,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推進(jìn)工作的思路和舉措,轉(zhuǎn)化成為群眾辦實(shí)事、解難題的動力和成效。要聚焦服務(wù)中心大局,強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部融入高質(zhì)量發(fā)展主動作為的意識,推動黨員干部融入全面振興全方位振興的生動實(shí)踐。

三、主要措施。

各單位要結(jié)合自身實(shí)際,重點(diǎn)圍繞強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、選樹先進(jìn)典型以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,開展“四學(xué)三評兩爭當(dāng)”活動,全面提升干部隊(duì)伍綜合能力素質(zhì),不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的工作質(zhì)效,打造市直機(jī)關(guān)“人人都是營商環(huán)境”。

(一)以“四學(xué)”為牽動,打牢服務(wù)功底。

重點(diǎn)圍繞學(xué)理論、學(xué)黨史、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,激發(fā)主動學(xué)習(xí)的積極性,推動黨員干部在學(xué)懂中深化、在弄通中消化、在做實(shí)中轉(zhuǎn)化。

1、學(xué)理論,不斷堅(jiān)定政治立場。充分利用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、青年理論學(xué)習(xí)小組等重要載體,圍繞xxxxxx在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示批示精神,以及關(guān)于本行業(yè)本系統(tǒng)工作的重要講話重要指示批示精神等重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,結(jié)合讀書班、專題調(diào)研、個(gè)人自學(xué)等方式深入開展學(xué)習(xí)討論和互動交流,常態(tài)化組織全體黨員抓實(shí)抓細(xì)政治理論學(xué)習(xí),引領(lǐng)和督促黨員干部自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

2、學(xué)黨史,不斷提升政治能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,開展“講黨課、談感悟”活動,領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局的感悟講黨課,黨員干部針對黨史教育學(xué)習(xí)內(nèi)容談感悟,評選出一批“精品黨課”和“精品感悟”進(jìn)行宣傳展播,激勵(lì)黨員干部學(xué)黨史、悟初心,更加堅(jiān)定為人民服務(wù)的宗旨意識。開展“銘記光輝歷程激發(fā)奮進(jìn)力量”知識競賽活動,與能力建設(shè)提升年活動緊密結(jié)合,以知識競賽為牽引,加深機(jī)關(guān)干部對黨史的了解,促進(jìn)黨員干部打牢理論基礎(chǔ),提升服務(wù)能力,激發(fā)黨員干部昂揚(yáng)向上為鶴城建設(shè)貢獻(xiàn)力量的精氣神。

3、學(xué)業(yè)務(wù),不斷增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。深入推進(jìn)“基本業(yè)務(wù)+”建設(shè),職責(zé)清單要按處(科)室職責(zé)梳理細(xì)化,做到具體規(guī)范、更新及時(shí)。業(yè)務(wù)手冊要全面收錄xxxxxx關(guān)于本行業(yè)本系統(tǒng)的重要講話重要指示批示精神,梳理歸類相關(guān)法律、法規(guī)政策、操作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等,做到條目清晰、分類科學(xué)、內(nèi)容全面,注重推動干部依法依規(guī)辦事。要根據(jù)實(shí)際,將十九屆五中全會、黨史、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新基建和相關(guān)法規(guī)知識等內(nèi)容充實(shí)到“基本業(yè)務(wù)+”題庫,做到日常好用、工作實(shí)用、基層可用。各單位要將職責(zé)清單、業(yè)務(wù)手冊和“基本業(yè)務(wù)+”題庫作為“工作指南”“業(yè)務(wù)寶典”,經(jīng)常組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)和測試,不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)功底。

4、學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷優(yōu)化工作能力。開展“業(yè)務(wù)大講堂”,各單位可采取集中講座等形式,每月至少組織開展一次“業(yè)務(wù)大講堂”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員示范引領(lǐng),帶頭上臺講法規(guī)、講業(yè)務(wù)、講知識,單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、規(guī)章制度主要起草者、赴上級業(yè)務(wù)培訓(xùn)和先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)人員主動講,業(yè)務(wù)相關(guān)處室、具體辦事人員必須聽,采取研討學(xué)、交流學(xué)、參觀學(xué)等形式,組織開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提升干部業(yè)務(wù)能力。每個(gè)季度末,各單位要將本季度組織開展“業(yè)務(wù)大講堂”情況形成信息,上報(bào)市委作風(fēng)整頓辦市直機(jī)關(guān)能力提升組(市直機(jī)關(guān)工委)。

能力建設(shè)提升年活動方案篇四

一是民主推薦票數(shù)要公開化。民主推薦是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前各級組織部門,在干部考核中,越來越注重廣泛聽取群眾意見。領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔任用前一般要進(jìn)行民主推薦,但是,在實(shí)際的操作過程中,往往是聽取的面比較窄,局限于部分人或本單位。民主推薦的具體結(jié)果,也往往不反饋給群眾,更不會當(dāng)場公布。組織部門在確定人選時(shí),當(dāng)然會考慮推薦的票數(shù),但問題是群眾不知情,他們投下了神圣的一票,卻沒有了下文,造成群眾參與投票的熱情不高,往往是被動或被迫的,甚至?xí)a(chǎn)生抵觸情緒,認(rèn)為推不推沒有什么作用。最后用不用或用誰,領(lǐng)導(dǎo)早有意圖,是帶著目的來考察的。如果說群眾失去了知情權(quán)與選擇權(quán),干部的選拔就會失去公信力。雖然說干部的選拔任用,不能單純的“以票定人”,但被他們推薦的人選,得票的大致情況,必須要反饋給選民,增強(qiáng)民主參與意識和主人翁意識。

三是“公選”領(lǐng)導(dǎo)干部要制度化。當(dāng)前,通過公開選拔考試,已成為組織部門選人用人的一條重要途徑和方法,但往往存在著兩個(gè)問題:一是公開選拔的職位,要么是冷門單位,要么都是副職;二是哪一年搞公選?公選多少職位?隨意性很大,公選成了一些領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)綴門面的成績單。建議應(yīng)將“公選”領(lǐng)導(dǎo)干部作為一項(xiàng)基本制度具體明確下來,出臺文件,形成制度,進(jìn)行規(guī)范。不搞“頭腦發(fā)熱”,不搞“突然襲擊”,不搞“因人設(shè)考”。公務(wù)員“凡進(jìn)必考”,事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”,為什么領(lǐng)導(dǎo)干部不能夠“凡用必考”?比如:將每年的六月定為“公考月”;比如:規(guī)定空缺崗位的三分之一必須通過公考;“公考”的正副職最少應(yīng)占多少比例;公考處級、科級應(yīng)有哪些基本條件等等,黨內(nèi)民主一個(gè)最基本的特征就是干部選用的民主,我們應(yīng)該將“公考領(lǐng)導(dǎo)干部”作為選人用人的基本渠道,予以制度化、常態(tài)化。

加強(qiáng)理論素質(zhì)建設(shè),增強(qiáng)班子的思想力。樹立正確的政治方向。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝頭腦,才能找到人生前進(jìn)的方向,才能明辨是非,才能甘守清貧、甘于寂寞,無怨無悔地為水利事業(yè)奮斗終生。必須要通過學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念,拓展思維,掌握規(guī)律,才能真正解決實(shí)際問題。抓住學(xué)以致用的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)要與個(gè)人思想實(shí)際和本單位的工作實(shí)際結(jié)合起來,與深化教育改革、依法治教、推進(jìn)素質(zhì)教育結(jié)合起來,與吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作方法結(jié)合起來,與提高解決改革發(fā)展中的重大復(fù)雜問題的能力結(jié)合起來,用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)執(zhí)政合力建設(shè)、增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。對于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子來說,團(tuán)結(jié)才有凝聚力,協(xié)調(diào)才有戰(zhàn)斗力。搞好班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),應(yīng)把握好三個(gè)環(huán)節(jié)。正確處理好黨政“一把手”的關(guān)系。黨政“一把手”都是黨的干部,不存在誰大誰小的問題,千萬不要爭大小,爭先后,爭“核心”。兩個(gè)人在班子團(tuán)結(jié)中要以黨性和人格魅力帶好頭,做好表率,工作中多想怎么合,少想怎么分,求大同,存小異,形成命運(yùn)共同體,黨政一條心。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,合理配臵黨內(nèi)權(quán)力。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧,最根本的是要堅(jiān)持民-主集中制。對凡屬方針政策性的大事、全局性的問題、重要人事安排、重大項(xiàng)目決策,要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定”的原則和程序研究決定,防止和避免個(gè)人或少數(shù)人說了算。對班子成員分管的部門工作,要放手放權(quán),尊重他們的工作決策和勞動成果。堅(jiān)持民-主與集中的統(tǒng)一,正確處理“一把手”和班子成員的關(guān)系,努力提高決策的科學(xué)性和可靠性。加強(qiáng)交心通氣,積極化解矛盾。這樣,整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子才能心往一處想,勁往一處使,相互支持,共同進(jìn)步。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)班子的凝聚力。群眾是執(zhí)政黨的源泉,而要贏得廣大人民群眾的擁護(hù)與支持,關(guān)鍵是要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。恪守為民之責(zé)。牢記“群眾利益無小事”,堅(jiān)持人民的利益高于一切,始終心懷愛民之心,善謀富民之策,恪守為民之責(zé),不斷實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益。密切干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要懷有深厚的群眾情感,把職工的情感作為工作的第一信號,把職工的參與作為工作的第一動力,把職工的滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。讓廣大職工心情愉悅地投身到工作之中。

人才隊(duì)伍建設(shè)方面:

建立專家、總工幫教指導(dǎo)制度??偣?、副總工、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等專家有責(zé)任指導(dǎo)和培養(yǎng)高層次優(yōu)秀青年骨干人才。要重視培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,通過“傳、幫、帶”的方法,加強(qiáng)優(yōu)秀骨干人才的鍛煉。大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體攻關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神,建設(shè)專家梯隊(duì),培養(yǎng)青年科學(xué)家群體。

注重中青年技術(shù)骨干的培養(yǎng)。按照專家成長規(guī)律,結(jié)合科研業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域,采取切實(shí)有效的措施,有計(jì)劃地遴選一批有培養(yǎng)前途的中青年技術(shù)骨干,予以重點(diǎn)培養(yǎng)。使他們在有利于發(fā)揮其專業(yè)特長,適合專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn),提高其業(yè)務(wù)水平的重要技術(shù)崗位上,承擔(dān)國家重大技術(shù)攻關(guān)、重要項(xiàng)目研究。

強(qiáng)化各類高學(xué)歷人才的培養(yǎng)。鼓勵(lì)和有計(jì)劃地安排在專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才,參加相應(yīng)專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)歷教育,更新知識或取得更高層次的學(xué)歷(學(xué)位)。逐步擴(kuò)大高學(xué)歷人才的學(xué)科范圍,拓寬水利發(fā)展的主要領(lǐng)域,加快體現(xiàn)水利特色的專業(yè)學(xué)科建設(shè)。

加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)交流與合作。擴(kuò)大高層次人才對外合作交流,拓寬輸送高層次人才到海外培訓(xùn)的渠道,積極支持高層次人才出國留學(xué)、進(jìn)修,從事國際學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動。支持和鼓勵(lì)企事業(yè)單位開展對外交流合作,提高高層次人才跟蹤國際技術(shù)前沿、參與國際競爭的能力。

做好高層次技術(shù)人才的引進(jìn)工作。建立吸引人才的用人機(jī)制,圍繞國家和省部級重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目、重點(diǎn)技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和某些緊缺專業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域,通過多種方式和優(yōu)惠政策,重點(diǎn)引進(jìn)緊缺的專家和專業(yè)技術(shù)骨干,解決人才結(jié)構(gòu)性短缺問題,提高水利專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

注意培養(yǎng)中青年專業(yè)技術(shù)人才的管理才能。有計(jì)劃地安排中青年專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任重要科研、生產(chǎn)項(xiàng)目,重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人。注意從高層次專業(yè)技術(shù)人才特別是優(yōu)秀青年人才中,選拔德才兼?zhèn)?、具有管理和領(lǐng)導(dǎo)才能的中青年高層次專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

重視做好專業(yè)技術(shù)人才的思想政治工作。針對專業(yè)技術(shù)人才的特點(diǎn)和實(shí)際需要,采取舉辦理論研究班、時(shí)事政治講座、國情考察等形式,進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和理想信念、職業(yè)道德的教育。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)際效果,提高他們的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才,特別是青年技術(shù)人才樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,弘揚(yáng)獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)的水利精神,用自己的知識報(bào)效祖國、服務(wù)水利,成為“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐者。

強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才的分類管理。針對水利各類專業(yè)技術(shù)人才成長的不同特點(diǎn)、規(guī)律和關(guān)鍵性問題,結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟(jì)與水利事業(yè)發(fā)展的要求,制定能夠充分發(fā)揮水利各類專業(yè)技術(shù)人才作用的分類管理辦法。按照人員聘用制的要求,科學(xué)、合理地設(shè)臵管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,嚴(yán)格區(qū)分管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的崗位職責(zé)。不在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員不受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員受聘于不同崗位,就應(yīng)享受與崗位相應(yīng)的工資待遇,專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任要向關(guān)鍵技術(shù)崗位和一流專業(yè)技術(shù)人才傾斜。

加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)務(wù)考核。逐步建立起符合水利事業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才考核評價(jià)機(jī)制,明確各類專業(yè)技術(shù)人才的崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),完善以崗位責(zé)任目標(biāo)為主要內(nèi)容的考核辦法,為專業(yè)技術(shù)人才的崗位聘任提供依據(jù)。

建立水利專家聯(lián)系制度。各單位要不定期地舉辦各種水利專家座談會,及時(shí)掌握專家的有關(guān)情況。主要領(lǐng)導(dǎo)要密切同專家的聯(lián)系,與專家交朋友,及時(shí)了解情況,千方百計(jì)地為專家辦實(shí)事,妥善解決好他們在工資、職稱、住房、醫(yī)療等方面的突出問題,解除后顧之憂。各級人事組織部門應(yīng)充分聽取專家對水利事業(yè)發(fā)展的建議,及時(shí)向上級和有關(guān)方面反映專家的意見,進(jìn)一步做好為專家服務(wù)的工作。使他們真正感到干部人事部門不僅是黨員、干部之家,也是知識分子之家。

能力建設(shè)提升年活動方案篇五

1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識有待提高.

2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義.

3.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié).

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議.多下基層,關(guān)心基層干部.

5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。

6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展.

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象.

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開.

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失.

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng),能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路.大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點(diǎn),制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展.

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.

2、主要問題.

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事.對職工反映的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決.建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流.

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度.加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識.

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度.

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問題.

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠.

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛.領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的.

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議。

1、總體評價(jià).領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益.

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識.

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人.不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念.

(三)、對黨員隊(duì)伍的意見和建議。

存在不足及建議:。

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn).要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息.

(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠.

(3)、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn).

(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用.

(四)、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議。

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量.領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo).

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會管理.

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮.希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況.

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度.應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤.

(6)、工會是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺.建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心.

(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議。

1、總體評價(jià).領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公.

2、存在不足及建議.

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多-維護(hù)職工的利益.

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識.

(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人.不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念.

(三)、對黨員隊(duì)伍的意見和建議。

存在不足及建議:。

(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn).要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息.

(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠.

(3)、對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn).

(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用.

(四)、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議。

(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量.領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo).

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會管理.

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮.希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況.

(5)、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度.應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤.

(6)、工會是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺.建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心.

加強(qiáng)班子建設(shè)的意見建議。

xx黨委班子是(單位)改建以后成立的,之后有所調(diào)整。兩年多來,在(單位)黨委特別是三位書記的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,xx工作取得的進(jìn)步和成績有目共睹,xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力得到檢驗(yàn)鍛煉和提高。一是鞏固了xx工作陣地。我以基層和機(jī)關(guān)干部兩個(gè)身份,感受、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化,真心為改建以來xx工作的重聚人氣、重樹形象、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說得那樣,為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個(gè)人雖少戰(zhàn)斗力不弱,處處洋溢團(tuán)結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無限。二是貫穿了上級黨委xx工作思路。我切實(shí)感受到,(單位)老樹逢春,(單位)黨委是力量之源。(單位)xx工作進(jìn)步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求,得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好,得益于我們這個(gè)班子書記帶領(lǐng)得好,得益于xx部全體人員心態(tài)積極、合力工作團(tuán)結(jié)得好。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力。誠如xxx講過的一句話,(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的。平時(shí)開會、培訓(xùn),兄弟單位同行也有這方面的認(rèn)同,(單位)政治機(jī)關(guān)“3、4、5”的人數(shù)、力爭上游的干勁,在上級范圍可以說已經(jīng)傳開了。有了好的路線、有了好的領(lǐng)導(dǎo)、有了團(tuán)結(jié)向上的黨員干部,xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情。四是發(fā)揮了帶頭示范作用。這是班子書記x同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話。全xx部的干部都牢記在心,在很多工作中確實(shí)走在了前列,樹立了政治機(jī)關(guān)的良好形象。

幾點(diǎn)建議:一是精力向中心工作再傾斜。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能,也有xx任務(wù)。下一步,可以建立大項(xiàng)任務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)合辦公機(jī)制,圍繞中心任務(wù),打破部門之間限制,搬到一個(gè)辦公室辦公,三部機(jī)關(guān)形成合力,構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力。二是不斷提升xx工作指揮、統(tǒng)籌能力。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀念,抓好戰(zhàn)時(shí)xx工作學(xué)習(xí)、研究和演練,突出統(tǒng)籌的能力鍛煉。四是有計(jì)劃地抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。打好提前量,抓好年青干部xx工作興趣、能力培養(yǎng),儲備人才,持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液,為干部隊(duì)伍良性、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。

二、班子成員。

書記x同志:是我敬重、愛戴的一位好領(lǐng)導(dǎo)、好師長。存在不足:一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高,“完美主義”者。但在抓工作督導(dǎo)過程中,有時(shí)會作出臨時(shí)調(diào)整,雖然確實(shí)提升了工作成效,但沒有經(jīng)常考慮今年“人少、事多、任務(wù)重”的情況,客觀上增加了完成任務(wù)的難度,間接造成了個(gè)別同志等待觀望和拖拉問題。二是有時(shí)過于考慮基層感受,對基層的熱問題冷處理不夠。

副書記a同志:是工作上的好領(lǐng)導(dǎo),生活中的好兄長。存在不足:一是在抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)上,考慮人少事多,鼓勵(lì)、關(guān)心的時(shí)候多;機(jī)關(guān)干部自我加壓、提升能力方面要求的少。二是作為黨委副書記,黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯。

b同志:為我做人干事樹立了榜樣。存在問題:一是對年青干部幫帶指導(dǎo)上,應(yīng)當(dāng)再用力些。二是對宣傳文化工作投入的精力再大一些。

c同志:是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo)。存在問題:一是在干部引進(jìn)方面,不但要看來了是否能用,還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿?。二是在干部工作方式方法上,缺乏能激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措。

c同志:是一位志同道合的好同志。存在問題:一是在工作謀劃方面,站位可以再高一些,各方面條件可以考慮得再周密一些。二是在科室職能發(fā)揮上,要全面統(tǒng)籌,把缺項(xiàng)補(bǔ)上,使各項(xiàng)工作平衡推進(jìn)。

e同志:是一位腳踏實(shí)地的好同志。存在問題:一是在科室職能發(fā)揮上,要時(shí)時(shí)掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)情況和動態(tài)變化,把建隊(duì)伍、訂規(guī)矩、管長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)打牢。二是x工作的懲戒、震懾作用發(fā)揮不明顯。

一、黨委班子。

總的來說,xx部黨委班子是一個(gè)講政治、顧大局的班子,是一個(gè)充滿活力、奮進(jìn)向上的班子,是一個(gè)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的班子,也是一個(gè)集體榮譽(yù)感強(qiáng),勇于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌嘧?。在此,提兩點(diǎn)建議:一是在謀劃工作時(shí),要更深入細(xì)致一些。在抓工作落實(shí)的質(zhì)量上,有時(shí)還不夠高,工作任務(wù)多,時(shí)間緊時(shí),有打亂仗的現(xiàn)象。在工作謀劃抓落實(shí)上要避免“起個(gè)大早,趕個(gè)晚集”的現(xiàn)象發(fā)生。二是在有些問題糾治上,整改力度還有空間。比如,“五多”問題,上上下下對此都很有意見看法,我們機(jī)關(guān)既是制造者,也是受害者,但解決還不夠徹底。

二、班子成員。

x同志從xx崗位到黨委書記任上,這幾年,在(單位)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,xx部的工作,xx部的變化,大家都有目共睹??梢哉f,x同志是一位稱職的好班長、好書記。存在不足:一是在工作上,有求全求大現(xiàn)象。謀工作干事情有時(shí)太追求完美,關(guān)注細(xì)節(jié),對大事小情有時(shí)過于糾結(jié),有時(shí)存在走過場的現(xiàn)象。二是對年青干部的培養(yǎng)上,指導(dǎo)幫帶還不夠深入細(xì)致,要讓他們在工作中多摔打,即使在工作時(shí)犯一些錯(cuò)誤,那也是在工作中培養(yǎng)鍛煉了干部。比如去年推薦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育講課比賽人員,擔(dān)心xx剛畢業(yè),怕拿不了名次使其在成長路上受到影響。

a同志是部里的老同志,黨性觀念,責(zé)任意識,奉獻(xiàn)精神都很強(qiáng)。這些年,無論當(dāng)科長還是副書記,工作上從未懈怡,是大家公認(rèn)的“老黃牛”。存在不足:一是深入基層調(diào)研還夠,對年青干部指導(dǎo)幫帶還不夠。也許是這些年工作性質(zhì)、工作經(jīng)歷的緣故,在辦公室呆得多了些,親歷親為的多了些。二是統(tǒng)抓基層建設(shè)還不夠。

b同志我們一起共事多年,多年的相處,彼此都很了解熟悉。政治上可靠,作風(fēng)過硬,品行操守好,執(zhí)行力強(qiáng)。存在不足:一是在工作創(chuàng)新和主動性方面,有時(shí)還有不足。在干部選調(diào)上,如何走出去“選”,走出去“挖”,走出去“要”,如何更好地與各單位組織部門溝通協(xié)調(diào)上,還有不足。二是有時(shí)有老好人思想,在敏感問題處理上,有時(shí)較真不夠。

c同志是選調(diào)到機(jī)關(guān)的優(yōu)秀干部,有朝氣有活力,沖勁足,吃苦肯干,執(zhí)行力強(qiáng),工作上是一把好手。存在不足:一是站在全局角度思考謀劃工作還不夠,在人少事多時(shí),存在打亂仗現(xiàn)象。二是有時(shí)思想顧慮較多,工作中有時(shí)放不開手腳,統(tǒng)籌安排全科工作還有不足。

d同志是去年從基層選調(diào)到機(jī)關(guān),長期在基層工作,對(單位)情況比較熟悉,對宣傳工作有激情,有熱情,勤奮自律,踏實(shí)肯干,能力素質(zhì)好,品行端正。存在不足:一是工作中還不夠大膽??评锢贤径?,在管理上有時(shí)還放不開手腳的現(xiàn)象。二是對上、對外協(xié)調(diào)還不夠。

e同志調(diào)(單位)后一直在xx部工作,在x科也長期處于一個(gè)人的工作狀態(tài)。政治上敏感成熟,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),作風(fēng)撲實(shí)。存在不足:一是工作思路還不夠開闊、方法還不夠靈活,在對外溝通交流上力度不夠大。二是深入到基層一線還不夠、不經(jīng)常。

能力建設(shè)提升年活動方案篇六

領(lǐng)導(dǎo)班子是各級政府、各部門貫徹落實(shí)xxx部署、推動各項(xiàng)工作的“指揮部”,抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的關(guān)鍵,也是確保各項(xiàng)改革工作落到實(shí)處的關(guān)鍵所在。近日,xxx四川省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見》,為貫徹落實(shí)《規(guī)劃綱要》提供了更清晰的思路。

堅(jiān)持抓好政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂,《實(shí)施意見》指出,要堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx對四川工作系列重要指示精神,著眼堅(jiān)定信仰深化理論武裝,努力鍛造堪當(dāng)重任的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。這就要求各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要注重學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想,不斷增強(qiáng)政治思想意識,提高政治理論水平,堅(jiān)定政治信仰和理想信念。

推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)?!秾?shí)施意見》提出要堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)不松勁,密切聯(lián)系群眾,持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),學(xué)習(xí)政治理論,強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身的拒腐防變能力,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。

提升班子自身本領(lǐng)。《實(shí)施意見》從領(lǐng)導(dǎo)班子配備指標(biāo)、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平等方面提出了更細(xì)致的要求和意見,這就需要各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要更加積極地適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會主義發(fā)展的要求,主動擔(dān)當(dāng),接受考驗(yàn),在急難險(xiǎn)重任務(wù)中提高專業(yè)化水平,積累工作經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)自身本領(lǐng),讓自己成為內(nèi)外皆通的領(lǐng)導(dǎo),使領(lǐng)導(dǎo)班子成為“指揮部”,能更好地帶領(lǐng)各級部門向前發(fā)展。

切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。要提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量,各級黨委要將落實(shí)《實(shí)施意見》作為履行黨建主體責(zé)任的重要內(nèi)容,各級黨委主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履職,把選好干部、完善班子的配備作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任,要把選干部、配班子作為重要政治責(zé)任。各級組織(人事)部門要加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通協(xié)作,形成工作合力,確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心,是全部工作戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。從目前工作面臨的新形勢、新任務(wù)以及自身建設(shè)的實(shí)踐出發(fā),要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:

第一、要優(yōu)化結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作。要創(chuàng)新選任機(jī)制,進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,進(jìn)一步探索改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔方式,進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔的透明度。要拓寬視野,有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識結(jié)構(gòu)。

第二、要健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)決策機(jī)制,增強(qiáng)執(zhí)政能力。堅(jiān)持貫徹民主集中制是解決領(lǐng)導(dǎo)班子“帶病運(yùn)行”的核心環(huán)節(jié)。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子分工、議事、決策規(guī)則和程序,全面推行黨委班子成員無記名投票表決制和黨員旁聽黨委會制,完善決策后執(zhí)行情況通報(bào)、執(zhí)行監(jiān)督和責(zé)任追究制度,保證決策民主化、科學(xué)化。

第三、要完善培養(yǎng)機(jī)制,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量的積蓄。堅(jiān)持按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),把用人導(dǎo)向向基層一線傾斜,大力培養(yǎng)和儲備基層優(yōu)秀干部。對一些優(yōu)秀的年輕干部,堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng),加強(qiáng)干部交流,進(jìn)行多崗位鍛煉和培養(yǎng),努力提高其綜合素質(zhì)和能力。

能力建設(shè)提升年活動方案篇七

本文主要從“能力建設(shè)年”活動的目標(biāo)任務(wù);開展“能力建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容;“能力建設(shè)年”活動的組織實(shí)施進(jìn)行講述。其中,主要包括:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署、這次“能力建設(shè)年”活動是以行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動,堅(jiān)持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點(diǎn)、確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)推進(jìn)措施、堅(jiān)持“三結(jié)合”,突出活動“三性”、增強(qiáng)執(zhí)行意識,建設(shè)執(zhí)行文化等,具體材料請?jiān)斠姡?/p>

按照省政府的統(tǒng)一部署,市政府決定,從xx年4月開始,以市直行政機(jī)關(guān)為重點(diǎn),在全市政府系統(tǒng)開展“能力建設(shè)年”活動。實(shí)施方案如下:

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署,按照“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的要求,明確行政機(jī)關(guān)的職能和崗位職責(zé),加強(qiáng)和改進(jìn)政府目標(biāo)管理、公務(wù)員考核和行政問責(zé)工作,精簡行政審批,優(yōu)化工作流程,建立健全行政機(jī)關(guān)的責(zé)任體系和規(guī)范、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的政府執(zhí)行機(jī)制;著眼于提高行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的能力素質(zhì),明確各行政機(jī)關(guān)和每個(gè)崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和培訓(xùn)工作,健全公務(wù)員執(zhí)行能力建設(shè)的長效機(jī)制;努力構(gòu)建勤政廉政善政、求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)的政府執(zhí)行文化,為實(shí)現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)提供政府執(zhí)行能力和行政效能保證。

這次“能力建設(shè)年”活動是以行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動,堅(jiān)持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點(diǎn),立足于提高公務(wù)員履職盡責(zé)的執(zhí)行力,核心是推進(jìn)依法行政??傮w上按照“確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制”的基本工作進(jìn)程,緊密結(jié)合部門實(shí)際有效推進(jìn)。

(一)確責(zé)明標(biāo)(4月至5月15日)。

1、學(xué)習(xí)動員。各部門要結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)*同志在全市能力建設(shè)工作會議上的講話精神,研究制定本部門“能力建設(shè)年”活動的具體實(shí)施方案,及時(shí)召開全體公務(wù)員動員大會進(jìn)行動員部署。各部門主要負(fù)責(zé)人是加強(qiáng)能力建設(shè)的第一責(zé)任人,要親自掛帥,并成立工作專班具體抓。學(xué)習(xí)內(nèi)容為《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處罰條例》以及省市領(lǐng)導(dǎo)講話、職位崗位專業(yè)知識等,5月10日左右領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對學(xué)習(xí)對象進(jìn)行考試。

2、明確崗位職責(zé)。明確部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能,重點(diǎn)明確公務(wù)員各崗位的工作職責(zé),擬定崗位職位說明書。

3、建立履責(zé)體系。重點(diǎn)圍繞市委、市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù),結(jié)合本部門年度工作要點(diǎn)和績效考核辦法,逐級分解下達(dá),明確工作時(shí)限和要求,落實(shí)到崗,責(zé)任到人,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的履責(zé)體系。

(二)提升能力(5月15日開始,貫穿活動始終)。

1、制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ),以能力匹配為原則,以思想水平、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為基本內(nèi)容,開展能力席位標(biāo)準(zhǔn)討論,分層分類擬定每個(gè)崗位的基本能力標(biāo)準(zhǔn)。

2、進(jìn)行能力反思。對照崗位職責(zé)和能力標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,廣泛開展案例講評和討論,通過自查、互查、上下征求意見等方式,找準(zhǔn)單位和個(gè)人在履行崗位職責(zé)中存在的突出問題;對照“八種能力”(即推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、應(yīng)急和謀遠(yuǎn)、創(chuàng)造性工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔從政、化常為專、服務(wù)基層和企業(yè))和能力席位標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行能力反思,深刻查找能力不足,形成提升單位和個(gè)人能力的工作計(jì)劃。

3、加強(qiáng)崗位鍛煉和培訓(xùn)工作。立足本職工作,堅(jiān)持干中學(xué)、干中練,有效開展業(yè)務(wù)競賽和工作交流,努力做到化常為專,把完成本職工作作為提高履職履責(zé)能力的重要途徑和手段。用“大家談”等形式開展以“提升能力,履職盡責(zé),做人民滿意公務(wù)員”為主題的演講活動。通過單位自講、全市比講、公開評講等群眾喜聞樂見的形式,把崗位鍛煉和履職能力培訓(xùn)活動引向深入。抓好傳幫帶,積極推行以完成中心工作、緊急任務(wù)為目的的團(tuán)隊(duì)建設(shè),著力提高部門、科室和專班等團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度,結(jié)合工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,聘請專家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)。加強(qiáng)對本部門公務(wù)員培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,指定專業(yè)書目,開展形式多樣、切實(shí)有效的內(nèi)部培訓(xùn)。重點(diǎn)圍繞辦事、辦文、辦會,在“學(xué)、寫、講、干”等方面,開展公務(wù)員基本能力培訓(xùn)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),提倡在線學(xué)習(xí),鼓勵(lì)公務(wù)員參加“周末課堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升素質(zhì),提高能力,強(qiáng)化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

(三)建章立制(7月16日至12月底)。

1、完善管理制度。結(jié)合崗位職責(zé)和工作任務(wù),制定按月、按季、按年度或項(xiàng)目的考核辦法,完善責(zé)任追究和獎懲措施,健全本部門行政問責(zé)制度。建立健全政務(wù)值班制度、重點(diǎn)工作督辦制度等,完善部門應(yīng)急和快速反應(yīng)機(jī)制,加快電子政務(wù)建設(shè),完善電子監(jiān)察系統(tǒng),確保市委、市政府政令暢通。大力推行首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、ab角工作制、決策責(zé)任追究制、信訪接待和政務(wù)公開制度,簡化審批程序,優(yōu)化工作流程,完善工作規(guī)范,實(shí)行一站式、全程式、跟蹤式服務(wù),加快行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),用管理制度鞏固和規(guī)范能力建設(shè)。

2、總結(jié)評估。從8月下旬開始,各部門對能力建設(shè)活動進(jìn)行總結(jié)評估,逐級報(bào)送公務(wù)員考核材料和總結(jié)報(bào)告??己酥?,要對照個(gè)人目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書認(rèn)真考核每一個(gè)公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé)情況,對行政不作為、慢作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為,實(shí)施行政問責(zé)和過錯(cuò)責(zé)任追究,對能力確實(shí)不勝任者要實(shí)行離崗培訓(xùn),直至責(zé)令辭職。市“能力建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組要采取檢查驗(yàn)收、群眾評議等方式,對各部門活動開展情況進(jìn)行檢查評估。開展“能力建設(shè)年十佳公務(wù)員”評選活動。年終,召開市政府“能力建設(shè)年”活動總結(jié)會議,表彰先進(jìn),樹立典型。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)推進(jìn)措施。市政府成立“能力建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后),從有關(guān)部門抽調(diào)人員組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)在市人事局,負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施工作。市直各行政機(jī)關(guān)要把“能力建設(shè)年”活動作為今年自身建設(shè)的首要任務(wù),用能力建設(shè)的要求開展“能力建設(shè)年”活動,嚴(yán)禁形式主義和走過場。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要開展經(jīng)常性的檢查督辦,及時(shí)通報(bào)活動進(jìn)展情況和正反典型,重點(diǎn)抽查各單位制定實(shí)施方案、建立責(zé)任體系、制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)和能力建設(shè)措施等情況。要通過經(jīng)驗(yàn)交流會、工作簡報(bào)、媒體報(bào)道等措施有效推進(jìn)工作。在市直行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員能力的抽查測試工作,縣級公務(wù)員主要測試政策研究分析能力,科級以下公務(wù)員主要測試公文寫作和計(jì)算機(jī)操作能力,并通報(bào)測試結(jié)果。設(shè)立行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員行為投訴電話,開展行政不作為、慢作為、亂作為等不良行為的投拆、轉(zhuǎn)辦和督辦工作。對不按規(guī)定開展活動、流于形式、群眾不滿意,特別是對市委、市政府決策執(zhí)行不力的單位和個(gè)人,要通報(bào)批評,對主要負(fù)責(zé)人實(shí)施行政問責(zé)。

(二)堅(jiān)持“三結(jié)合”,突出活動“三性”。

1、堅(jiān)持“三結(jié)合”。一是“能力建設(shè)年”活動要與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。把查找能力不足、進(jìn)行能力反思作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動分析檢查的重要內(nèi)容,把建立健全行政機(jī)關(guān)責(zé)任體系,完善政府執(zhí)行力建設(shè)長效機(jī)制作為整改落實(shí)的重要措施;二是“能力建設(shè)年”要與績效考核工作相結(jié)合。把能力建設(shè)工作納入行政機(jī)關(guān)績效考核的內(nèi)容之一,在進(jìn)一步完善行政機(jī)關(guān)績效考核的基礎(chǔ)上,抓好公務(wù)員考核工作,大膽探索公務(wù)員績效考核的有效途徑和辦法,增強(qiáng)考核工作的針對性、時(shí)效性和公平性;三是“能務(wù)建設(shè)年”要與政府機(jī)關(guān)改革相結(jié)合。要抓住政府機(jī)構(gòu)改革的契機(jī),進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置,明確各部門各層級公務(wù)員的崗位職責(zé)和能力席位標(biāo)準(zhǔn)。

2、突出活動“三性”。一是突出活動的主體性,以部門為主體,以科室為平臺,以崗位為基礎(chǔ),開展三級聯(lián)創(chuàng),能力共建,確保全員參與;二是突出活動的實(shí)踐性,把能力建設(shè)的要求貫穿于履行好崗位職責(zé),做好各項(xiàng)具體工作中,把能力建設(shè)的落腳點(diǎn)放在能辦事、會辦事、干成事上,堅(jiān)持以發(fā)展實(shí)績?yōu)闄z驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),把能力建設(shè)的效果體現(xiàn)在工作落實(shí)上,體現(xiàn)在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上,體現(xiàn)在發(fā)展業(yè)績上,體現(xiàn)在服務(wù)群眾見成效上;三是突出活動的群眾性,堅(jiān)持開門抓活動,建立健全群眾評價(jià)機(jī)制,擴(kuò)大群眾參與面,著力解決服務(wù)態(tài)度和辦事效率方面群眾反映強(qiáng)烈的問題,圍繞服務(wù)對象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,辦實(shí)事、求實(shí)效。

(三)增強(qiáng)執(zhí)行意識,建設(shè)執(zhí)行文化?!澳芰ㄔO(shè)年”活動要著眼于政府機(jī)關(guān)建設(shè)先進(jìn)的執(zhí)行文化。在堅(jiān)持科學(xué)、民主、依法決策的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化抓落實(shí)、抓執(zhí)行意識,大力推行“馬上就辦”的辦事理念和下級服從上級、不找借口、不打折扣的執(zhí)行作風(fēng),著力改變被動執(zhí)行、選擇執(zhí)行、機(jī)械執(zhí)行、盲目執(zhí)行等執(zhí)行不力的現(xiàn)象,堅(jiān)決反對有令不行、有禁不止、虛假執(zhí)行的執(zhí)行惡習(xí)。特別是對市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署和緊急工作安排,各部門雷厲風(fēng)行,令行禁止,一抓到底,并力爭創(chuàng)造性執(zhí)行,在行政機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員中努力倡導(dǎo)先進(jìn)的執(zhí)行文化。

能力建設(shè)提升年活動方案篇八

根據(jù)市政府統(tǒng)一部署,為深入貫徹市委四屆十一次、十二次全體會議精神,落實(shí)市四屆人大六次會議通過的《政府工作報(bào)告》中關(guān)于加強(qiáng)政府自身建設(shè)的要求,進(jìn)一步提升政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,確保年度目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí),確?!笆奈濉遍_好局、起好步,結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際,特制定商務(wù)局“機(jī)關(guān)能力提升年”活動實(shí)施方案。

總體目標(biāo)。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神,推動全市商務(wù)系統(tǒng)持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,開展黨史學(xué)習(xí)教育,突出圍繞“七比、七提升”,不斷提升政治能力、依法行政能力、工作落實(shí)能力和廉潔從政能力,以“起跑就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的奮斗姿態(tài),著力“對標(biāo)滬蘇浙、爭當(dāng)排頭兵”,推動各項(xiàng)工作有突破、有亮點(diǎn),實(shí)現(xiàn)在全市爭先進(jìn)位,確保黨中央國務(wù)院、省市決策部署落地生根,為奮力交出“兩個(gè)更大”xx高分答卷做出商務(wù)貢獻(xiàn),以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

二、主要舉措。

(一)比忠誠看齊,在政治建設(shè)上提升能力和水平。

1、提高政治判斷力。堅(jiān)定不移走中國特色社會主義道路,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署,把握政治大局,增強(qiáng)應(yīng)變形勢、明辨是非和有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力,在重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮,時(shí)時(shí)刻刻跟著黨走,遵循黨的指示。(責(zé)任科室:辦公室、黨支部)。

2、提高政治領(lǐng)悟力。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開展“每周一學(xué)、每月一課、每季一評”學(xué)習(xí)活動,推動個(gè)人自學(xué)經(jīng)?;?、集體研學(xué)規(guī)范化、集中培訓(xùn)系統(tǒng)化,堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,從大局上想問題、作決策、辦事情。(責(zé)任科室:辦公室、黨支部)。

3、提高政治執(zhí)行力。建立健全制度執(zhí)行機(jī)制,自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度,把底線思維貫穿工作始終,強(qiáng)化政治執(zhí)行的責(zé)任擔(dān)當(dāng),做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。(責(zé)任科室:各科室)。

(二)比依法促行,在依法行政上提升能力和水平。

4、強(qiáng)化法治思維。堅(jiān)持把商務(wù)工作全面納入法治軌道,用法治給行政權(quán)力定規(guī)矩、劃界限,確保行政權(quán)力在法治框架內(nèi)運(yùn)行。及時(shí)清理不適應(yīng)改革發(fā)展需要的制度文件。(責(zé)任科室:各科室)。

5、科學(xué)民主依法決策。認(rèn)真落實(shí)《重大行政決策程序暫行條例》等規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)黨組民主決策制度,自覺將決策權(quán)力置于“制度籠子”,杜絕“任性”“隨意”決策。強(qiáng)化政務(wù)公開工作,確保行政權(quán)力在陽光下運(yùn)行。(責(zé)任科室:各科室)。

6、規(guī)范行政執(zhí)法行為。認(rèn)真做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政仲裁工作,提升工作質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平。(責(zé)任科室:辦公室)。

(三)比學(xué)習(xí)調(diào)研,在工作謀劃上提升能力和水平。

7、強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)研究。細(xì)學(xué)深思國家和省出臺的各項(xiàng)政策措施,建立重要政策文件學(xué)習(xí)解讀制度,做到準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變。認(rèn)真做好上級政策與xx實(shí)際的結(jié)合文章,及時(shí)搶抓發(fā)展新機(jī)遇,積極尋求發(fā)展新空間,深入挖掘發(fā)展新項(xiàng)目。(責(zé)任科室:各科室)。

8、深入開展調(diào)查研究。堅(jiān)持將調(diào)查研究作為破解商務(wù)發(fā)展難題的金鑰匙。突出長三角一體化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、“六穩(wěn)”、“六?!薄⑸鷳B(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)、統(tǒng)籌發(fā)展和安全等重點(diǎn)工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系縣(園區(qū))、聯(lián)系點(diǎn)、重點(diǎn)企業(yè)跟班聯(lián)系制度。摸細(xì)、摸實(shí)、摸清內(nèi)外貿(mào)企業(yè)實(shí)際情況,建立工作臺賬,堅(jiān)持“一企一策”,制定幫扶措施,切實(shí)幫助解決問題。(責(zé)任科室:各科室)。

(四)比改革創(chuàng)新,在創(chuàng)新發(fā)展上提升能力和水平。

9、對標(biāo)對表更新思想觀念。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府《關(guān)于“對標(biāo)滬蘇浙、爭當(dāng)排頭兵”推進(jìn)xx高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》(宣發(fā)〔2018〕33號)文件精神,持續(xù)開展思想觀念對標(biāo)提升行動,學(xué)習(xí)借鑒長三角地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法,力爭在開放平臺建設(shè)、聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)建設(shè)等方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,加快創(chuàng)建長三角地區(qū)重要的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈集散中心。(責(zé)任科室:各科室)。

0、深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革。認(rèn)真落實(shí)并高質(zhì)量完成市委確定的年度各項(xiàng)改革任務(wù),統(tǒng)籌穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、促消費(fèi)、暢通道等工作,支持寧國市爭創(chuàng)國家級電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合試點(diǎn)縣,推動電商提質(zhì)增效。加快國家級、省級外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級基地建設(shè),放大基地效應(yīng),做大外貿(mào)增長極。運(yùn)用改革思維、創(chuàng)新手段,持續(xù)申建綜合保稅區(qū)和安徽自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)xx聯(lián)動創(chuàng)新區(qū),以改革紅利為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大動力。(責(zé)任科室:外貿(mào)科、口岸科、商貿(mào)科)。

1、加快區(qū)域性供應(yīng)鏈體系建設(shè)。堅(jiān)持以項(xiàng)目為抓手,加快推進(jìn)舊貨交易市場前期規(guī)劃,引導(dǎo)設(shè)立社區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品直銷網(wǎng)點(diǎn),持續(xù)推進(jìn)市場體系建設(shè)。(責(zé)任科室:市場科)。

(五)比優(yōu)化服務(wù),在發(fā)展環(huán)境上提升能力和水平。

2、提升優(yōu)化營商環(huán)境。修訂出臺《xx市外貿(mào)口岸政策》及《xx市電子商務(wù)與快遞業(yè)發(fā)展促進(jìn)政策》,提速政策兌現(xiàn)時(shí)效。加大向上爭取扶持政策力度。落實(shí)專班服務(wù)工作機(jī)制,加強(qiáng)對全市重點(diǎn)商貿(mào)企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)和重點(diǎn)外資項(xiàng)目的跟蹤服務(wù),常態(tài)化推動四方會商工作機(jī)制和“政府+銀行+保險(xiǎn)+企業(yè)”合作模式,加強(qiáng)“外資之家”建設(shè)。(責(zé)任科室:商貿(mào)科、外貿(mào)科、外資科)。

3、提升貿(mào)易便利化。全面實(shí)施準(zhǔn)入前國民待遇加負(fù)面清單管理制度,落實(shí)外商投資“一口辦理”工作機(jī)制;推廣應(yīng)用國際貿(mào)易“單一窗口”,提升本地化報(bào)關(guān)率,提升貿(mào)易便利化水平。實(shí)施權(quán)責(zé)清單制度體系建設(shè),規(guī)范審批與服務(wù)事項(xiàng)流程,簡化程序、簡約時(shí)間、主動服務(wù),營造務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境。(責(zé)任科室:口岸科、外資科)。

4、推動商務(wù)誠信體系化。加快商務(wù)領(lǐng)域信息化水平,結(jié)合誠信xx,數(shù)字xx建設(shè),力爭在年底前完成重要產(chǎn)品追溯體系平臺建設(shè),完成與省平臺、重點(diǎn)企業(yè)追溯系統(tǒng)對接,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)上傳下達(dá)、互聯(lián)互通。加強(qiáng)“雙隨機(jī)、一公開”常態(tài)化抽查機(jī)制,建設(shè)家政服務(wù)業(yè)信用體系,加強(qiáng)商務(wù)誠信文化建設(shè),規(guī)范成品油、拍賣、二手車、預(yù)付卡等行業(yè)秩序,防范行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。(責(zé)任科室:市場科)。

(六)比擔(dān)當(dāng)實(shí)干,在攻堅(jiān)克難上提升能力和水平。

進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。把不忘初心、牢記使命作為商務(wù)系統(tǒng)加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和商務(wù)系統(tǒng)全體人員的終身課題,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,始終把人民對美好生活的向往作為機(jī)關(guān)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。(責(zé)任科室:各科室)。

6、排查化解突出問題。認(rèn)真排查梳理機(jī)關(guān)在黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)建設(shè)以及推動高質(zhì)量發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題、迫切需要改革創(chuàng)新的重點(diǎn)領(lǐng)域、工作推進(jìn)和作風(fēng)建設(shè)中的短板不足,建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單、時(shí)限清單,實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、臺賬管理,聚焦聚力、集中攻堅(jiān),逐項(xiàng)對賬銷號。(責(zé)任科室:各科室)。

7、全力以赴履職盡責(zé)。機(jī)關(guān)廣大干部要知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,真抓實(shí)干、守責(zé)盡責(zé),杜絕“責(zé)任下移、矛盾上交”。著眼新階段、新形勢、新要求,精心謀劃工作,強(qiáng)化爭先意識。健全完善分工負(fù)責(zé)、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度,嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度推進(jìn)、督查問效等制度,推動工作及時(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)落實(shí)落地。(責(zé)任科室:各科室)。

(七)比勤政廉政,在拒腐防變上提升能力和水平。

8、自覺踐行“一線工作法”。做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、決策在一線落實(shí)、問題在一線解決,以項(xiàng)目建設(shè)新突破實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會新發(fā)展。(責(zé)任科室:各科室)。

9、持續(xù)深化基層減負(fù)。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省、市委有關(guān)規(guī)定,力戒形式主義、官僚主義。圍繞減量提質(zhì),加強(qiáng)精文減會和統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作源頭管理,切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。(責(zé)任科室:各科室)。

0、弘揚(yáng)艱苦奮斗精神。貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于政府過緊日子和堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)等決策部署,嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于貫徹落實(shí)政府過緊日子有關(guān)要求的通知》(財(cái)預(yù)〔2021〕71號),嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算執(zhí)行,切實(shí)控制一般性支出,認(rèn)真做好預(yù)算績效管理,精打細(xì)算、勤儉節(jié)約,切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任,將過緊日子各項(xiàng)要求落實(shí)到位。(責(zé)任科室:辦公室、黨支部)。

1、強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。聚焦行政審批、項(xiàng)目資金申報(bào)等政策支持力度大、資源集中的領(lǐng)域和環(huán)節(jié),完善《權(quán)力廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一覽表》,全面推行政務(wù)公開,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。(責(zé)任科室:辦公室、黨支部)。

三、方法步驟。

(一)動員部署階段(3月)。適時(shí)召開動員會,部署“機(jī)關(guān)能力提升年”各項(xiàng)工作。

(二)組織實(shí)施階段(3月—11月)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,結(jié)合實(shí)際扎實(shí)開展“七比、七提升”活動,全面推進(jìn)、取得實(shí)效。

(三)總結(jié)提升階段(12月)。全面總結(jié)“機(jī)關(guān)能力提升年”的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效,認(rèn)真梳理存在的問題和不足,立行立改、常抓不懈、久久為功,并將總結(jié)報(bào)市政府。

四、相關(guān)要求。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?!皺C(jī)關(guān)能力提升年”活動在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展。黨組適時(shí)召開專題會議,聽取各科室工作開展情況匯報(bào)。局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”作表率、帶隊(duì)伍,推進(jìn)工作落實(shí)落細(xì)。

(二)加強(qiáng)督查檢查。局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作每季度對分管科室開展一次督促、檢查。建立信息報(bào)送機(jī)制,局辦公室定期梳理各科室好經(jīng)驗(yàn)、好做法,進(jìn)行宣傳推廣、組織學(xué)習(xí)借鑒。機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委建立督查督辦機(jī)制,對全局“七比、七提升”開展情況進(jìn)行督查,對工作不力、消極應(yīng)付、推進(jìn)緩慢的,予以通報(bào)批評。各科室工作推進(jìn)情況納入年度考核的重要內(nèi)容。

(三)注重統(tǒng)籌兼顧。把“機(jī)關(guān)能力提升年”各項(xiàng)工作與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合,與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合,與中央巡視反饋問題整改工作相結(jié)合,與機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作相結(jié)合,與爭取國家和省督查激勵(lì)相結(jié)合,體現(xiàn)到優(yōu)化營商環(huán)境,提升群眾滿意度上來,做到統(tǒng)籌兼顧、有機(jī)融合,兩不誤、兩促進(jìn)。

能力建設(shè)提升年活動方案篇九

近年來,能力提升建設(shè)活動在教育領(lǐng)域中越來越得到重視。這些活動旨在幫助個(gè)體提高自身能力,提升綜合素質(zhì),在競爭激烈的社會中站穩(wěn)腳跟。我參加了一次能力提升建設(shè)活動,深感受益匪淺,對自身的發(fā)展有了更深入的認(rèn)識。以下是我對這次活動的體會和反思。

首先,這次能力提升建設(shè)活動讓我認(rèn)識到自己的能力是可以被不斷提升的。活動中有很多讓我們挑戰(zhàn)自己的任務(wù),比如團(tuán)隊(duì)合作、演講比賽等。在這個(gè)過程中,我發(fā)現(xiàn)自己可以克服困難,提高自己的技能和能力。以前,我常常將自己的能力視為一成不變的事物,認(rèn)為自己要么有能力,要么沒有能力。但通過這次活動,我明白了能力的提升是需要不斷努力和實(shí)踐的,只有付出真正的努力,才能夠取得進(jìn)步。

其次,能力提升建設(shè)活動讓我學(xué)會了團(tuán)隊(duì)合作。在活動中,我們被分成小組,每個(gè)小組都有一個(gè)任務(wù)需要完成。我意識到團(tuán)隊(duì)合作是一種必須具備的能力,它能夠幫助我們共同完成任務(wù),集思廣益。通過和其他隊(duì)員的交流和合作,我學(xué)會了如何傾聽他人的想法和意見,如何與人溝通,如何互相支持和協(xié)作。這些技能將對我未來的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生積極影響,使我能夠更好地與他人合作,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

另外,這次能力提升建設(shè)活動讓我了解到自己的優(yōu)勢和不足之處。在與其他人合作的過程中,我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面具備較強(qiáng)的能力,比如溝通和組織能力。但同時(shí)我也發(fā)現(xiàn),我在其他方面還有待提高,比如決策能力和解決問題的能力。通過這次活動,我意識到了自己的不足之處,并制定了一些提高自己的計(jì)劃。我將積極尋求機(jī)會參與更多的活動,不斷挑戰(zhàn)自己,提高自己的能力。

值得一提的是,這次能力提升建設(shè)活動讓我體會到了成長的樂趣。在活動中,我與其他人進(jìn)行了一系列的比賽和學(xué)習(xí),從中不斷學(xué)習(xí)和成長。盡管在過程中有陷入困境的時(shí)候,但是當(dāng)我成功克服了困難并取得成績時(shí),那種成就感和快樂是無法言喻的。這讓我深刻明白,無論是在學(xué)習(xí)還是工作中,成長和進(jìn)步是一種無窮的動力,它讓人們充滿動力,積極向前。

最后,通過這次能力提升建設(shè)活動,我明確了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。我將會根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢,進(jìn)一步提升自己的能力,并將其運(yùn)用到實(shí)際生活中。同時(shí),我也會繼續(xù)保持團(tuán)隊(duì)合作的精神,不斷與他人合作,取長補(bǔ)短,共同成長。因?yàn)槲疑钚?,只有不斷提升自己的能力,才能在這個(gè)競爭激烈的社會中立于不敗之地。

總結(jié)起來,能力提升建設(shè)活動對于我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。通過這次活動,我認(rèn)識到自己的能力是可以被不斷提升的,學(xué)會了團(tuán)隊(duì)合作,明確了自己的優(yōu)勢和不足之處,體會到了成長的樂趣,確定了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。這次活動不僅讓我更加了解了自己,也讓我更加明白了未來的努力方向。我相信,在未來的道路上,我將不斷努力,提高自己的能力,迎接更多的挑戰(zhàn)。

能力建設(shè)提升年活動方案篇十

為持續(xù)提升工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能,在更高起點(diǎn)上續(xù)寫作風(fēng)建設(shè)新篇章,為xx高質(zhì)量發(fā)展向縱深推進(jìn)貢獻(xiàn)應(yīng)急力量,現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,就我局開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動提出如下實(shí)施方案。

一、把握總體要求。

以xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果為契機(jī),深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會、省市區(qū)黨代會和區(qū)委x屆x次全會精神,根據(jù)xx區(qū)委辦公室《關(guān)于開展全區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實(shí)施方案》文件精神,以開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動為載體,結(jié)合“厚植為民情懷、提高執(zhí)法水平”主題教育,高舉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼螛?biāo)準(zhǔn),塑造知行合一、勇爭第一、善創(chuàng)唯一的精神特質(zhì),努力打造一支“對黨忠誠、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、竭誠為民”的應(yīng)急管理鐵軍,激勵(lì)全局機(jī)關(guān)干部比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu),為聚焦高質(zhì)量,打造增長級,向著社會主義現(xiàn)代化示范區(qū)宏偉目標(biāo)闊步邁進(jìn)提供安全保證。

二、掌握重點(diǎn)內(nèi)容。

深刻認(rèn)識加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。通過開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動,做到“十五聚焦十五查擺”,教育引導(dǎo)全局機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提高認(rèn)識,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,形成想干事、會干事、真干事、干成事的良好風(fēng)氣。

(一)能力提升重點(diǎn)。

按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則,創(chuàng)新載體,抓實(shí)舉措,綜合賦能,著力打造政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。重點(diǎn)做到“七聚焦七查擺”:

1.聚焦政治能力提升,重點(diǎn)查擺政治立場不堅(jiān)定,政治規(guī)矩不嚴(yán)肅,政治敏銳性和洞察力不足,不善于運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,站位不高、斗爭精神不強(qiáng),自由散漫、我行我素,對局黨委做出的重大決策理解不深不透、貫徹不到位,甚至口無遮攔、妄加評議,重大事項(xiàng)事前不請示、事后不報(bào)告,對組織不忠誠、不老實(shí)等問題。

2.聚焦調(diào)查研究能力提升,重點(diǎn)查擺學(xué)習(xí)調(diào)研的針對性、指向性不強(qiáng),表面化、形式化,對上級重大部署和政策措施以及長期困擾工作開展的問題研究不深,浮于表面,沉不下去,看不到問題癥結(jié),找不到解決辦法等問題。

3.聚焦科學(xué)決策能力提升,重點(diǎn)查擺沒有科學(xué)決策思維,不能把握好整體與局部的關(guān)系,缺乏戰(zhàn)略眼光,綜合評判能力不足,憑經(jīng)驗(yàn)作決策,專業(yè)能力不扎實(shí),重大事項(xiàng)不集體商議、集體論證、集體決策或者決策程序不規(guī)范等問題。

4.聚焦改革攻堅(jiān)能力提升,重點(diǎn)查擺改革攻堅(jiān)的意識不牢,存在抵觸改革、求穩(wěn)怕亂、等待觀望、裹足不前的思想,不能有效學(xué)習(xí)蘇南等發(fā)達(dá)地區(qū)應(yīng)急管理改革攻堅(jiān)的有益經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神不夠,凝聚改革合力能力不強(qiáng)等問題。

5.聚焦應(yīng)急處突能力提升,重點(diǎn)查擺應(yīng)急處突機(jī)制不健全、職責(zé)分工不明確、協(xié)調(diào)指揮不順暢,以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力差、應(yīng)急政策把握不準(zhǔn)、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、化解危機(jī)的辦法不多、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少等問題。

6.聚焦群眾工作能力提升,重點(diǎn)查擺為民情懷不強(qiáng)烈,聯(lián)系群眾不緊密,與群眾的感情越來越疏遠(yuǎn),對群眾訴求不上心,服務(wù)群眾不主動,與群眾溝通能力差,面對復(fù)雜矛盾點(diǎn)子不多,不會協(xié)調(diào)群眾利益關(guān)系等問題。

7.聚焦抓落實(shí)能力提升,重點(diǎn)查擺政策學(xué)習(xí)理解不到位,吃不透上情,摸不準(zhǔn)下情,找不到抓落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn),抓不住工作的根本、問題的關(guān)鍵,工作推進(jìn)計(jì)劃性差,缺乏盯勁狠勁韌勁,不能有效營造齊抓共管的氛圍等問題。

(二)作風(fēng)提升重點(diǎn)。

堅(jiān)持多措并舉、防懲結(jié)合推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng),以實(shí)實(shí)在在的成效贏得群眾信賴和支持。重點(diǎn)做到“八聚焦八查擺”:

1.聚焦深入解放思想,重點(diǎn)查擺大局觀念不強(qiáng),工作定位和標(biāo)準(zhǔn)不高,進(jìn)取意識不強(qiáng),只求過得去,習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn),缺乏“攀高峰、爭第一”的追求和“吃螃蟹、闖新路”的膽識,奮進(jìn)現(xiàn)代化新征程的精氣神不足等問題。

2.聚焦保障政令暢通,重點(diǎn)查擺在落實(shí)區(qū)常委會會議、區(qū)長辦公會議等議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)時(shí),不推就不動、不督查就沒有下文,行動不堅(jiān)決、落實(shí)不到位、反饋不及時(shí),沒有形成閉環(huán)等問題。

3.聚焦主動真抓實(shí)干,重點(diǎn)查擺缺乏求真務(wù)實(shí)精神,工作浮于表面、懶政怠政、推諉扯皮、弄虛作假、坐等靠要,對交叉部分工作不擔(dān)當(dāng),對職責(zé)范圍內(nèi)的工作,沒有紅頭文件、會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)批示就不肯抓、不敢管,把干事當(dāng)作要資金要編制的借口等問題。

4.聚焦優(yōu)化項(xiàng)目服務(wù),重點(diǎn)查擺服務(wù)重大項(xiàng)目不主動、不靠前,安全生產(chǎn)宣傳沒有進(jìn)項(xiàng)目一線,指導(dǎo)檢查的方式方法比較單一,缺乏創(chuàng)新思維,不能創(chuàng)造性地幫助解決項(xiàng)目建設(shè)中的安全生產(chǎn)難題等問題。

5.聚焦強(qiáng)化服務(wù)理念,重點(diǎn)查擺在服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作中不主動不及時(shí),甚至把原本應(yīng)該做的本職工作當(dāng)成對服務(wù)企業(yè)的恩賜,濫用權(quán)力,吃拿卡要;接待群眾來訪咨詢時(shí)不耐煩、態(tài)度不佳等問題。

6.聚焦提升文明執(zhí)法,重點(diǎn)查擺執(zhí)法不規(guī)范,引用法律條文不準(zhǔn)確、執(zhí)行法律程序不嚴(yán)謹(jǐn);執(zhí)法不文明,粗暴執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法造成不良影響;執(zhí)法不公正,選擇性執(zhí)法,以法謀私,損害執(zhí)法公信力等問題。

7.聚焦高效服務(wù)基層,重點(diǎn)查擺搞形式主義、官僚主義,只對“基層提要求,不為基層作指導(dǎo)”,只對“基層打板子,不為基層挑擔(dān)子”,落實(shí)為基層減負(fù)要求不到位等問題。

8.聚焦嚴(yán)肅工作紀(jì)律,重點(diǎn)查擺局內(nèi)部管理松散、工作紀(jì)律松弛,干部執(zhí)行保密紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會風(fēng)會紀(jì)、請銷假、請示報(bào)告等制度不嚴(yán)格、不到位,工作時(shí)間不集中、出勤不出力、在崗不在狀態(tài)等問題。

三、明確工作安排。

以2022年為集中查擺、提升時(shí)間,分三個(gè)階段推進(jìn)。

第一階段,廣泛動員、自查自糾(2022年x月)。

1.召開動員會。建立“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組,制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,召開“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”動員大會作出專題部署。

2.組織大討論。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日為載體,組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)xxxxxx關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央及省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的部署要求,深入開展學(xué)習(xí)交流研討活動,形成廣泛共識。

3.開展大排查。把聚焦xx個(gè)方面突出能力作風(fēng)問題作為重中之重,緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際,通過個(gè)人自查、談心談話、向服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷等多種途徑,推動單位、科室、個(gè)人“三級聯(lián)查”自身能力作風(fēng)上存在的不足、差距和問題,認(rèn)真制定問題清單,即知即改銷號管理。

第二階段,監(jiān)督檢查、整改落實(shí)(2022年x月-xx月)。

1.開展日常檢查。把能力作風(fēng)效能建設(shè)作為我局平時(shí)考核的重點(diǎn),對工作人員上班遲到早退、工作在崗不在狀態(tài)、執(zhí)行力不強(qiáng)、辦事效率不高等問題進(jìn)行不定期檢查,并在考核中予以扣分。

能力建設(shè)提升年活動方案篇十一

上半年,鎮(zhèn)財(cái)政所在縣財(cái)政局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全所財(cái)政干部的共同努力下,堅(jiān)持實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,以“能力建設(shè)提升年”活動為契機(jī),不斷改革進(jìn)取,創(chuàng)新工作思路,各項(xiàng)財(cái)政工作發(fā)展態(tài)勢良好,有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展??偨Y(jié)上半年工作,主要有以下幾個(gè)方面:

一、主抓財(cái)政一般預(yù)算收入,上半年完成一般預(yù)算收入萬元,實(shí)現(xiàn)時(shí)間、任務(wù)雙過半。

09年1—6月,強(qiáng)化稅收征管,加大各種稅收的征收力度,全鎮(zhèn)完成一般預(yù)算收入萬元,占全年任務(wù)的,實(shí)現(xiàn)了時(shí)間、任務(wù)雙過半。其中:國稅完成萬元,占全年任務(wù)的52%;地稅完成萬元,占全年任務(wù)的;財(cái)政“兩稅”完成萬元,占全年任務(wù)的。為了完成這些財(cái)政收入任務(wù),各征收部門在征收管理上做了大量工作,始終堅(jiān)持依法征收,強(qiáng)化征管手段,嚴(yán)厲打擊偷、逃、抗稅行為。如針對個(gè)別納稅戶觀念不強(qiáng),抵抗嚴(yán)重的問題,我所爭取縣局執(zhí)法大隊(duì)和地方法庭的支持,對他們進(jìn)行了批評教育,以點(diǎn)帶面取得了很好的效果。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范管理,嚴(yán)格控制各項(xiàng)財(cái)政支出。

1、加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理,做到防微杜漸。村級財(cái)務(wù)相對混亂是困擾財(cái)政工作的一個(gè)難題,村級財(cái)務(wù)因村干部素質(zhì)問題,在財(cái)務(wù)上經(jīng)常出現(xiàn)這樣或那樣的遺留問題,針對這一現(xiàn)象,我所嚴(yán)格按照財(cái)政部下發(fā)的《關(guān)于開展村級財(cái)務(wù)委托代理的意見》文件執(zhí)行,同時(shí)繼續(xù)執(zhí)行“村帳鎮(zhèn)管”的制度,規(guī)范村級財(cái)務(wù)、帳務(wù)處理,針對發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)進(jìn)行糾正。

2、按照“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則,堅(jiān)持量入為出,統(tǒng)籌合理地調(diào)度財(cái)政資金,把有限的財(cái)政資金用于正常的政府支出上,確保了鎮(zhèn)政府的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。主要做法:(1)強(qiáng)化預(yù)算管理體制,嚴(yán)格按照年初財(cái)政預(yù)算執(zhí)行。(2)嚴(yán)格執(zhí)行縣鄉(xiāng)財(cái)政體制,科學(xué)理財(cái)、合理用財(cái),嚴(yán)格審批制度,堅(jiān)決實(shí)行“一支筆”審批。(3)大力壓縮非生產(chǎn)性開支,辦公用車實(shí)行派車制。來人執(zhí)行實(shí)行派餐制并壓低標(biāo)準(zhǔn),用餐、辦公耗材等其他零星采購由黨政辦統(tǒng)一辦理,并由領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)。

三、強(qiáng)化“公共財(cái)政”理念,認(rèn)真實(shí)施支農(nóng)惠農(nóng)政策。

1、全面完成09年新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民參合籌資農(nóng)民信息錄入工作。配合醫(yī)療有關(guān)部門核查并出具有關(guān)證明及相關(guān)材料,使參合農(nóng)民住院報(bào)銷順利補(bǔ)償。全鎮(zhèn)共收繳合作醫(yī)療資金160萬元,并對收繳的資金及時(shí)上繳財(cái)政專戶,并與民政部門核對特殊群體由縣財(cái)政統(tǒng)出的參合資金:如低保戶、五保戶等,為8萬余人辦理了農(nóng)村合作醫(yī)療,讓所有人員都享受到國家的“民生工程”政策,切實(shí)解決農(nóng)村農(nóng)民的看病難的問題,努力體現(xiàn)“病有所醫(yī)”的新農(nóng)村。

2、認(rèn)真落實(shí)中央惠農(nóng)政策,確保糧食補(bǔ)貼等各項(xiàng)惠農(nóng)資金及時(shí)發(fā)放。糧食補(bǔ)貼以納稅地畝為依據(jù)。我所嚴(yán)格按照上級精神和有關(guān)政策及時(shí)足額打卡發(fā)放,上半年我鎮(zhèn)打卡發(fā)放的糧食直補(bǔ)萬元,糧食綜補(bǔ)萬元。五保戶供養(yǎng)補(bǔ)助萬元,村組干部報(bào)酬25萬元等村級資金支付部分也已全部打卡發(fā)放,另外打卡發(fā)放的有民政撫恤、農(nóng)村低保、計(jì)劃生育獎扶、群眾優(yōu)待、水庫移民、村級動物防疫員工資、災(zāi)民建房、災(zāi)民生活救助、中小學(xué)寄宿生補(bǔ)助、油菜良種補(bǔ)貼等15項(xiàng)共計(jì)款萬元。每天財(cái)政所農(nóng)補(bǔ)信息員,熱情服務(wù),有求必應(yīng),確保糧食農(nóng)戶信息準(zhǔn)確無誤,每月、每季度按時(shí)打印各種補(bǔ)貼清冊進(jìn)行公示接受有關(guān)部門及其人員的監(jiān)督,確保各項(xiàng)補(bǔ)貼資金準(zhǔn)確打入有關(guān)農(nóng)戶的卡中,使農(nóng)戶享受到黨的惠農(nóng)政策。

3、積極做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)的受理補(bǔ)貼工作。

(1)大力宣傳家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)政策。通過村級的廣播進(jìn)行宣傳政策,在主要路口和集鎮(zhèn)懸掛橫幅,在村莊和人員集中的地方張貼家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車購買須知、補(bǔ)貼程序,發(fā)放“家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)政策致農(nóng)民朋友一封信”讓農(nóng)民了解政策和辦理程序。

能力建設(shè)提升年活動方案篇十二

20年,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,職業(yè)能力建設(shè)科以“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動為動力,緊緊圍繞“圍繞主線,服務(wù)大局,突出重點(diǎn),穩(wěn)中求進(jìn)”的工作思路,牢固樹立“大人才、大民生、大就業(yè)、大保障、大服務(wù)”的工作理念,堅(jiān)持就業(yè)為本、人才優(yōu)先,以提高勞動者素質(zhì)為目標(biāo),以實(shí)施全面技能振興工程和人力資源優(yōu)勢培育為重點(diǎn),健全培訓(xùn)體系,完善政策措施,創(chuàng)新體制機(jī)制,大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),積極推進(jìn)技工教育改革發(fā)展,加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè),全面提升勞動者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力,圓滿完成了20年各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將20年工作完成情況總結(jié)如下:

一、目標(biāo)完成情況。

(一)高技能人才培養(yǎng)。全年共培養(yǎng)高技能人才6700人,完成3000人省定目標(biāo)的223%。

(二)職業(yè)技能培訓(xùn)。全年共完成技能培訓(xùn)57000余人,完成35000人目標(biāo)任務(wù)的163%。

(三)職業(yè)技能鑒定。全年完成技能鑒定21600余人,完成0人目標(biāo)任務(wù)的108%。

二、主要工作業(yè)績。

(一)高技能人才培養(yǎng)工作成效顯著。高技能人才隊(duì)伍建設(shè)是科室工作的重點(diǎn),也是其中一項(xiàng)創(chuàng)新工作。今年以來,我們?nèi)w上下齊心協(xié)力,勤奮工作,走基層、進(jìn)企業(yè),強(qiáng)化宣傳,廣泛發(fā)動,共培養(yǎng)高技能人才達(dá)6700多人,完成省定3000人目標(biāo)的223%,取得了顯著成效。我們主要做了以下幾項(xiàng)工作:一是建立了李明安焊工技能大師工作室、高建軍儀表鉗工技能大師工作室、肖彬化工技能大師工作室等3個(gè)技能大師工作室,帶動了一大批企業(yè)技能人才創(chuàng)新成長,脫穎而出,樹立了典型,有效地促進(jìn)了技師帶動示范作用的發(fā)揮,營造了企業(yè)發(fā)展環(huán)境,加快了高技能人才的成長。二是通過“訂單式培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”、“工學(xué)結(jié)合、半工半讀”等形式,強(qiáng)化了“校企合作”,促進(jìn)了市技工學(xué)校、市第六技工學(xué)校與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)合作,積極開展職業(yè)技能培訓(xùn),全年共培訓(xùn)職工3000多人,有力支持了我市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展。三是以中原大化公司為試點(diǎn)單位,開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作,僅這一家企業(yè),全年共完成中級工、高級工鑒定800人,技師考評150人,試點(diǎn)工作取得了階段性成效。

(二)實(shí)施全民技能振興工程全面鋪開。根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)推進(jìn)河南全民技能振興工程實(shí)施方案的通知》(豫政〔〕78號)和《河南省人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)河南省20年全民技能振興工程專項(xiàng)工作方案的通知》(豫政〔20〕24號)精神,年初,我市制定了《濮陽市20年全民技能振興工程實(shí)施方案》,全面實(shí)施企業(yè)在崗職工崗位技能提升培訓(xùn)、勞動力技能儲備培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能就業(yè)計(jì)劃”、“陽光工程”、“雨露計(jì)劃”等六種職業(yè)技能培訓(xùn),強(qiáng)力推進(jìn)我市全民技能振興工程。

一年來,在企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)中,我們緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù),緊密結(jié)合促就業(yè)、保民生這一根本,以技能振興工程為抓手,突出培訓(xùn)重點(diǎn),創(chuàng)新培訓(xùn)方式,采取了“條塊結(jié)合”的培訓(xùn)方式,即:以行業(yè)協(xié)會為“條”,充分發(fā)揮和利用行業(yè)、協(xié)會的組織力量,重點(diǎn)在餐飲、美容、美發(fā)、家政服務(wù)、建筑等行業(yè),積極開展崗位技能提升培訓(xùn);以重點(diǎn)企業(yè)為“塊”,圍繞加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)中心的作用,并積極組織各技工學(xué)校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開展校企合作,重點(diǎn)開展了以提升企業(yè)職工技能水平為目標(biāo)的崗前培訓(xùn)、在崗職工培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)崗、失業(yè)人員技能提升培訓(xùn)。共完成在崗培訓(xùn)萬人。

(三)企業(yè)技能人才評價(jià)試點(diǎn)工作成效顯著。根據(jù)省廳《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)技能人才評價(jià)試點(diǎn)工作的通知》精神,我市按照建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向,以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn),注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價(jià)體系的總體要求,積極指導(dǎo)企業(yè)依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,采取貼近生產(chǎn)需要、貼近崗位要求、貼近職工素質(zhì)提高的考核方式,對職工技能水平進(jìn)行客觀、科學(xué)、公正地評價(jià)。今年,我們確立了中原大化公司為評價(jià)試點(diǎn)單位,在企業(yè)職工中開展了初、中、高級以及技師的評價(jià)工作。一年來,中原大化公司利用所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu),完成職業(yè)技能培訓(xùn)2600余人,研究生培訓(xùn)80人,完成初級工鑒定200人,中級工鑒定550多人,高級工鑒定280多人,技師考評150人。高技能人才是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅(jiān)力量,在企業(yè)科技創(chuàng)新、技術(shù)革新、技能攻關(guān)、傳承技藝中起著不可或缺的作用,只有為他們創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,才能有利于他們成長,使之更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

(四)就業(yè)準(zhǔn)入制度得到加強(qiáng)。今年5、6份,我局以職業(yè)能力建設(shè)科牽頭,勞動保障監(jiān)察、就業(yè)辦、市技工學(xué)校、餐飲協(xié)會配合,組成了專門的就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)(工種)服務(wù)工作小組,為市直各大賓館飯店、美容美發(fā)店、保健按摩店、汽車修理廠等提供就業(yè)準(zhǔn)入上門服務(wù)活動。服務(wù)內(nèi)容主要是為中式烹調(diào)、保健按摩、美容、美發(fā)、汽車修理等5個(gè)職業(yè)(工種)提供就業(yè)準(zhǔn)入上崗培訓(xùn)、提供技能鑒定服務(wù)等,達(dá)到從業(yè)人員持證上崗。此項(xiàng)活動,共走訪服務(wù)企業(yè)60余家,登記培訓(xùn)達(dá)3000余人,開展技能鑒定人。

這次上門服務(wù)活動,是我局持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”和“三比兩爭”大競賽活動的一項(xiàng)重要舉措,也是優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體體現(xiàn)。這次活動,進(jìn)一步促進(jìn)了我市就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度的落實(shí),進(jìn)一步提高了就業(yè)準(zhǔn)入從業(yè)人員的技能水平和職業(yè)素質(zhì)。

(五)國家統(tǒng)一鑒定考試進(jìn)展順利。5月21、22日和月19日、20日,分別在濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展了二次全國統(tǒng)一鑒定考試,參加考試的共有950多人,涉及心理咨詢師、人力資源師、物流師、秘書、理財(cái)規(guī)劃師等七個(gè)職業(yè)(工種)。省廳選派了督導(dǎo)員參與統(tǒng)一鑒定考核。這項(xiàng)考核工作組織嚴(yán)密,進(jìn)展順利,得到了省廳領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和表揚(yáng)。

(六)技能鑒定機(jī)構(gòu)評估取得成效。根據(jù)省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳人社廳函〔20〕33號文件做好職業(yè)技能鑒定所(站)質(zhì)量管理評估工作的通知》(豫人社職業(yè)〔20〕19號)精神,我市對家鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)真開展了職業(yè)技能鑒定所(站)質(zhì)量管理評估工作。通過查閱資料、現(xiàn)場勘查、專家評議等評估環(huán)節(jié),有8家技能鑒定機(jī)構(gòu)被評為合格,1家被評為優(yōu)秀,3家被取締。市技工學(xué)校鑒定所被推薦為全省示范性鑒定機(jī)構(gòu)。通過開展技能鑒定機(jī)構(gòu)評估,規(guī)范了鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定行為,促進(jìn)了鑒定機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理,強(qiáng)化了鑒定質(zhì)量的提高。

能力建設(shè)提升年活動方案篇十三

全力做好校園醫(yī)務(wù)室的藥品安全“質(zhì)檢員”

今年以來,xx縣檢察院公益訴訟聚焦高質(zhì)量發(fā)展,以落實(shí)“能力提升建設(shè)年”“質(zhì)量建設(shè)年”各項(xiàng)部署為契機(jī),把能動檢察理念、提高辦案效率、提升治理效能要求貫穿于公益訴訟辦案各個(gè)階段。

為保障校園安全、教學(xué)有序、防疫到位,讓師生安心、家長放心,xx縣檢察院充分發(fā)揮公益訴訟職能,開展學(xué)校藥品安全專項(xiàng)檢查,強(qiáng)化校園醫(yī)務(wù)室日常監(jiān)管,向相關(guān)職能部門發(fā)出檢察建議,切實(shí)維護(hù)師生的生命安全和健康安全。詳戳:全力做好校園醫(yī)務(wù)室的藥品安全“質(zhì)檢員”

“能力提升建設(shè)年”活動開展以來,xx縣檢察院堅(jiān)持思想引領(lǐng)、問題導(dǎo)向、系統(tǒng)觀念、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)“四項(xiàng)原則”,注重將“能力提升建設(shè)年”與“質(zhì)量建設(shè)年”、深化“查破促”等活動相結(jié)合,聚焦一體強(qiáng)化檢察人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,精心部署開展各項(xiàng)工作、組織各項(xiàng)活動,扎實(shí)推進(jìn)“能力提升建設(shè)年”活動初顯成效。詳戳:xx縣檢察院“三個(gè)抓實(shí)”推進(jìn)“能力提升建設(shè)年”活動見行見效。

能力建設(shè)提升年活動方案篇十四

自“能力提升建設(shè)年”活動開展以來,我校各部門聚焦重點(diǎn),積極行動,以全力打造專業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)化教師隊(duì)伍為目標(biāo),精心組織安排,統(tǒng)籌謀劃推進(jìn),形成了比學(xué)趕超幫的濃厚氛圍,推動“能力提升建設(shè)年”活動走深走實(shí)。

一、精準(zhǔn)培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì),師資隊(duì)伍賦新能。

各學(xué)院(部)結(jié)合海南自由貿(mào)易港建設(shè)階段性需求和學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,為著力提升培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性,發(fā)揮好引領(lǐng)帶動作用。紀(jì)檢監(jiān)察處舉辦了2022年紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,緊緊圍繞學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察干部的職責(zé)定位,結(jié)合學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際,為推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。教務(wù)處組織了100多位教師參加“超星課堂”線上教學(xué)能力培訓(xùn)、新改造了12間智慧教室,推行“以教務(wù)管理信息化推動‘我為群眾辦實(shí)事’”的揭榜掛帥項(xiàng)目,解決了教師改變傳統(tǒng)線下辦理調(diào)停課代課手續(xù)為在移動端辦理的需求。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院組織教師參加了1+x跨境電子商務(wù)多平臺運(yùn)營職業(yè)技能等級,1+x網(wǎng)店運(yùn)營推廣,初、中級證書師資培訓(xùn);組織專業(yè)老師參加“提質(zhì)培優(yōu)”背景下職業(yè)院校2022年教學(xué)能力比賽系統(tǒng)化籌備與備賽技巧實(shí)操研修班。

二、苦練內(nèi)功強(qiáng)素質(zhì),增強(qiáng)本領(lǐng)促發(fā)展。

各部門積極響應(yīng)學(xué)?!澳芰μ嵘ㄔO(shè)年”的各項(xiàng)要求,通過認(rèn)真籌劃的培訓(xùn)全方位提升教師們職業(yè)能力水平,加強(qiáng)工作分享、工作交流,為提升隊(duì)伍凝聚力、打造專業(yè)化教師團(tuán)隊(duì)做好鋪墊。軟件工程學(xué)院組織全體輔導(dǎo)員參加線上高校疫情防控心理健康教育工作系列講座,舉辦了第二期“三全育人”輔導(dǎo)員能力提升微課堂,圍繞主題“高校疫情背景下的班級建設(shè)模式”進(jìn)行了交流研討;網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)院開展了學(xué)生文明宿舍大比武專項(xiàng)活動,不斷促進(jìn)學(xué)院學(xué)生教育管理工作的發(fā)展;經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院組織全體輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)研討《高校輔導(dǎo)員科研能力提升四部曲》,組織開展第二期“三全育人”學(xué)工團(tuán)隊(duì)能力提升營活動,就如何教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的宗教觀進(jìn)行了交流研討。

為了提高青年教師的課堂教學(xué)質(zhì)量,檢閱青年教師的教學(xué)基本功。教育與藝術(shù)學(xué)院組織楊惠婷、雷家利、符欣欣三位青年教師開展公開課活動;公共教學(xué)直屬黨支部書記莫仕鋒為青年教師進(jìn)行了“職業(yè)素養(yǎng):專業(yè)”的專題培訓(xùn);馬克思主義學(xué)院院長王曉琳作了《中國共產(chǎn)黨應(yīng)對重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的百年經(jīng)驗(yàn)》的專題報(bào)告?!按缶毐被顒拥拈_展,提升了教師隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)本領(lǐng),為我校進(jìn)一步打造一支適應(yīng)海南自由貿(mào)易港建設(shè)需求的優(yōu)秀教師隊(duì)伍起到了積極地促進(jìn)作用。

三、主動作為強(qiáng)素質(zhì),服務(wù)社會顯擔(dān)當(dāng)。

我校瞄準(zhǔn)國家戰(zhàn)略需求,始終遵循為社會服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng),始終堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路”的辦學(xué)方向,始終把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為自己的重要使命。國際教育與旅游學(xué)院蔣秀娟、郭漢英、朱兵艷、袁琴英、姚立佳等五位教師帶領(lǐng)學(xué)生們在博鰲亞洲論壇2022年年會期間駐點(diǎn)南強(qiáng)村、北仍村、排港村等美麗鄉(xiāng)村進(jìn)行中英文講解。新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國都市報(bào)、瓊海市融媒體中心等多家媒體進(jìn)行了專題報(bào)道,其中在論壇年會報(bào)導(dǎo)專題“博鰲印象”中對志愿講解員做的題為《博鰲志愿講解員:讓海南故事“聲”入人心為中國形象增光添彩》的報(bào)導(dǎo)引起了較大反響,師生們在志愿講解活動中展現(xiàn)出的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng),得到了主辦單位和社會各界的高度評價(jià),充分體現(xiàn)了我校服務(wù)論壇年會、助力地方社會發(fā)展的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。教育與藝術(shù)學(xué)院教師車廣秀應(yīng)省關(guān)工委、省教育廳關(guān)工委邀請,主講了“家庭教育半月一講”第58期《家庭教育方式方法之四:潛移默化,言傳與身教相結(jié)合》專題講座,講座得到了家長們的一致好評,對于普及《家庭教育促進(jìn)法》起到了積極促進(jìn)作用。

當(dāng)前,全校上下正在以“能力提升建設(shè)年”活動開展為新契機(jī),深入貫徹海南省委省政府相關(guān)決策部署,在能力提高和作風(fēng)轉(zhuǎn)變中提升工作成效,全面推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和質(zhì)量提升,在推動海南自由貿(mào)易港建設(shè)中扛起海軟擔(dān)當(dāng),貢獻(xiàn)海軟力量。

能力建設(shè)提升年活動方案篇十五

根據(jù)市局的安排,干部能力作風(fēng)建設(shè)活動已到最后階段,現(xiàn)就我所開展活動情況作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)。加強(qiáng)“三個(gè)代表”的思想和全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)法宗旨的學(xué)習(xí),使全所人員牢固樹立“立法為公,執(zhí)法為民”的現(xiàn)代執(zhí)法思想,加深對科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會等理念的理解,強(qiáng)化為人民服務(wù)的觀念,在執(zhí)法過程中,堅(jiān)持做到情為民系,事為民辦,利為民謀,時(shí)刻把思想定在為民執(zhí)法上,把辦事定在為民服務(wù)上,增強(qiáng)工作的責(zé)任感。

二、加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)。平時(shí)通過組織全所人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識,提高人員的素質(zhì)執(zhí)法適應(yīng)能力,進(jìn)一步提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平,更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

氣、兩袖清風(fēng),拒腐蝕,永不沾的良好形象。

四、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。通過教育使每個(gè)人員充分認(rèn)識紀(jì)律的嚴(yán)肅性和違紀(jì)的危害性,預(yù)防和減少違法,樹立好交通形象。

能力建設(shè)提升年活動方案篇十六

素質(zhì)教育的不斷深化,對教師的要求也不斷提高,只有高素質(zhì)的教師,才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生,為了適應(yīng)工作的需要,教師要不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高,才能適應(yīng)當(dāng)今教育發(fā)展的需要。從小培養(yǎng)學(xué)生掌握和應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù),是信息社會對人才的基本要求,也是增強(qiáng)綜合國力的一個(gè)重要組成部分,對于現(xiàn)代教師而言,運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)進(jìn)行多媒體教學(xué)是現(xiàn)代教育的一大趨勢。信息技術(shù)教育培訓(xùn)給我?guī)砹艘淮闻c現(xiàn)代技術(shù)接觸的機(jī)會。

通常情況下,學(xué)生的學(xué)習(xí)過程由兩個(gè)階段組成:第一階段是“信息傳遞”,是通過教師和學(xué)生、學(xué)生和學(xué)生之間的互動來實(shí)現(xiàn)的;第二個(gè)階段是“吸收內(nèi)化”,是在課后由學(xué)生自己來完成的。由于缺少教師的支持和同伴的幫助,“吸收內(nèi)化”階段常常會讓學(xué)生感到挫敗,喪失學(xué)習(xí)的動機(jī)和成就感?!胺D(zhuǎn)課堂”對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行了重構(gòu)。“信息傳遞”是學(xué)生在課前進(jìn)行的,老師不僅提供了視頻,還可以提供在線的輔導(dǎo);“吸收內(nèi)化”是在課堂上通過互動來完成的,教師能夠提前了解學(xué)生的學(xué)習(xí)困難,在課堂上給予有效的輔導(dǎo),同學(xué)之間的相互交流更有助于促進(jìn)學(xué)生知識的吸收內(nèi)化過程。其次,翻轉(zhuǎn)課堂復(fù)習(xí)檢測方便快捷。

學(xué)生觀看了教學(xué)視頻之后,是否理解了學(xué)習(xí)的內(nèi)容,視頻后面緊跟著的四到五個(gè)小問題,可以幫助學(xué)生及時(shí)進(jìn)行檢測,并對自己的學(xué)習(xí)情況作出判斷。如果發(fā)現(xiàn)幾個(gè)問題回答的不好,學(xué)生可以回過頭來再看一遍,仔細(xì)思考哪些方面出了問題。學(xué)生的對問題的回答情況,能夠及時(shí)地通過云平臺進(jìn)行匯總處理,幫助教師了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。教學(xué)視頻另外一個(gè)優(yōu)點(diǎn),就是便于學(xué)生一段時(shí)間學(xué)習(xí)之后的復(fù)習(xí)和鞏固。評價(jià)技術(shù)的跟進(jìn),使得學(xué)生學(xué)習(xí)的相關(guān)環(huán)節(jié)能夠得到實(shí)證性的資料,有利于教師真正了解學(xué)生。

除此之外,還了解了mooc的制作及mooc+spoc在中小學(xué)教育中的應(yīng)用模式等。

2、除了理論知識外,我還學(xué)到了如何操作交互式電子白板。電子白板走進(jìn)課堂教學(xué)中,只需電腦、投影機(jī)、交互式電子白板和相應(yīng)軟件,將傳統(tǒng)的黑板、投影儀、電腦整合,即可構(gòu)成完整的白板教學(xué)平臺。作為一種新型教學(xué)手段,不僅更有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,而且降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)難度,它具有的諸多優(yōu)點(diǎn)非常適合在學(xué)校的課堂教學(xué)中應(yīng)用。電子白板能夠?qū)崟r(shí)記錄、保存教學(xué)的全過程,成為學(xué)科教學(xué)的電子檔案和課程資源,為教師改進(jìn)教學(xué)、總結(jié)和反思提供了重要的資源。利用電子白板進(jìn)行教學(xué),教師在授課過程中不但可以像以往一樣自由板書,還可以對書寫內(nèi)容執(zhí)行拖拽、放大、旋轉(zhuǎn)、擦除、遮擋等動作。相對于傳統(tǒng)的黑板教學(xué),白板操作工具中獨(dú)有的拖放功能、照相功能、隱藏功能、拉幕功能等,提高了視覺效果,能夠極大地吸引學(xué)生的注意力,更加有利于激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。有了這些功能,課堂將變得更加豐富和生動,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性將得到極大的提高。如:拉幕功能可以用于一節(jié)課的開頭,引出課題,增加神秘、新奇感,從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的欲望。也可用于揭曉答案之前,滿足學(xué)生的好奇心。當(dāng)學(xué)生回答問題時(shí),老師可以利用白板的隨意拖動功能拖出笑臉、五角星、手勢等圖片,對學(xué)生的回答給予及時(shí)的評價(jià),給學(xué)生以鼓勵(lì),提高學(xué)生回答問題的積極性。

2、互相幫助,合作學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的過程中,取長補(bǔ)短,集思廣益,共同進(jìn)步。在學(xué)習(xí)的過程中學(xué)員們能夠就學(xué)習(xí)方法、內(nèi)容、資源等進(jìn)行積極交流、認(rèn)真切磋、熱情幫助。

1、將本次培訓(xùn)所學(xué)到的知識運(yùn)用于教育教學(xué)工作中,力爭取得更好的教學(xué)效果。

2、為鞏固并擴(kuò)大培訓(xùn)成果,我將做好校本培訓(xùn)工作,讓更多的教師掌握信息技術(shù),并能充分利用。

3、利用本次培訓(xùn)成果,積極開展學(xué)科教學(xué)活動,探討新的教育理論,新的教學(xué)模式,努力形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。

能力建設(shè)提升年活動方案篇十七

自學(xué)校召開“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動部署會以來,全校上下各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,實(shí)干擔(dān)當(dāng),進(jìn)一步提升能力,轉(zhuǎn)變作風(fēng),確?!澳芰ψ黠L(fēng)建設(shè)年”活動扎實(shí)有效開展。

一、“培訓(xùn)賦能”繪就發(fā)展藍(lán)圖。

各部門根據(jù)崗位職能任務(wù)的需要,緊密結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,堅(jiān)持問題導(dǎo)向。學(xué)校各基層黨組織主動擔(dān)當(dāng)作為,堅(jiān)持線上線下相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合等形式,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化專業(yè)能力提升。4月28日,組織人事處舉辦深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神專題培訓(xùn)班,全體與會人員觀看了省委書記沈曉明在2022年海南省市縣區(qū)黨政正職、省直單位主要負(fù)責(zé)同志學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和省委七屆十一次全會精神專題研討班上的講話視頻。培訓(xùn)會議要求,要深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神,要深入領(lǐng)會沈曉明書記講話中的“八大策略”,結(jié)合學(xué)校能力提升建設(shè)年活動,不斷提高政治判斷力和政治執(zhí)行力;把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動力和成效,把學(xué)校各項(xiàng)工作落到實(shí)處,圍繞學(xué)校建設(shè)發(fā)展目標(biāo),推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展。4月22日,宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部召開2022年宗教工作專題會議,會議再次學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在2021年全國宗教工作會議上的重要講話精神,會上對相關(guān)宗教工作知識進(jìn)行專題培訓(xùn)以及對2022年宗教工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署。4月28日,經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院開展“三全育人”學(xué)工團(tuán)隊(duì)能力提升營第三期活動,組織全體輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)研討關(guān)于國際形勢的輿論案例處理方法。各輔導(dǎo)員從案例出發(fā)展開熱烈地討論,積極尋求解決問題的思路和具體措施。

二、“比學(xué)趕超”激發(fā)創(chuàng)新活力。

為進(jìn)一步落實(shí)“關(guān)于在全校開展專業(yè)化大練兵的工作方案”要求。團(tuán)委召開了2021年度二級學(xué)院團(tuán)委書記述職評議暨評選“五四紅旗團(tuán)委”會議。各二級學(xué)院團(tuán)委書記按照“五四紅旗團(tuán)委”評選指標(biāo)要求,從隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、主題活動、工作亮點(diǎn)和工作計(jì)劃等方面分別圍繞2021年來本單位共青團(tuán)工作開展情況進(jìn)行匯報(bào)和成果展示。軟件工程學(xué)院“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室開展青年教師展示課活動,軟件工程學(xué)院教工黨支部書記肖自乾帶領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)聽取了青年教師的展示課,并在課后圍繞展示課進(jìn)行組織研討。網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)院開展青年教師教學(xué)比賽活動,全院共有9名青年教師參加此次比賽活動。通過比賽,為廣大青年教師搭建了自我展示與學(xué)習(xí)交流的平臺,奮力推進(jìn)學(xué)院轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展。機(jī)電工程學(xué)院開展公開課聽、評課活動,聽課教師們進(jìn)行深度交流,研討教學(xué)方法,交流教學(xué)心得,為促進(jìn)每位教師的專業(yè)成長,提高教師的教學(xué)能力奠定了基礎(chǔ)。國際教育與旅游學(xué)院院長黎明珠受邀參加“第十六屆全國職業(yè)院校外語教育與國際合作高級論壇”,并作題為《基于職場情境任務(wù),培養(yǎng)職業(yè)英語能力――以“新標(biāo)準(zhǔn)高職公共英語系列教材”為例》的報(bào)告,為我校大學(xué)英語教學(xué)改革的推進(jìn)做出了積極的嘗試。

三、”揭榜掛帥”破解發(fā)展難題。

各部門立足于學(xué)校實(shí)際與發(fā)展需要,結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動部署,黨政辦公室圍繞學(xué)?!笆奈濉币?guī)劃、省域“雙高”院校建設(shè)、“提質(zhì)培優(yōu)”計(jì)劃、學(xué)校年度重點(diǎn)工作落地等方面同產(chǎn)學(xué)研合作處扎實(shí)推進(jìn)揭榜掛帥項(xiàng)目,并于4月18日收集了榜單44項(xiàng)。組織人事處印發(fā)《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院師德師風(fēng)負(fù)面清單和失范行為處理辦法(試行)》《關(guān)于開展第一批黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作的通知第一批黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作》《關(guān)于開展第一批“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室建設(shè)工作的通知》。產(chǎn)學(xué)研合作處組織2022年科技廳立項(xiàng)的科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召開研討會,配合大比武組,收集匯總了全校“揭榜掛帥”申請表,并面向各單位、各部門及全體教職工征求意見。軟件工程學(xué)院組織全體教師教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和全體輔導(dǎo)員舉辦專業(yè)改革建設(shè)研討會,聚焦專業(yè)課程建設(shè)和班級學(xué)風(fēng)建設(shè)的短板和弱項(xiàng),推動“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動走深走實(shí)。

近期,學(xué)校將圍繞“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,聚焦以建設(shè)高水平大學(xué)為奮斗目標(biāo),把部門職責(zé)和個(gè)人使命有機(jī)地融入到總體布局和發(fā)展目標(biāo)中,全面深刻剖析問題,廣泛凝聚發(fā)展共識,深謀發(fā)展舉措,推動快速發(fā)展,推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落地見效,保障發(fā)展學(xué)校藍(lán)圖穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)。

能力建設(shè)提升年活動方案篇十八

觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》專題紀(jì)錄片,感到這部電視專題片反應(yīng)了xxx堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,反映兩年來貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”的工作實(shí)踐。

專題片共4集,第一集《承諾與期盼》,第二集《正風(fēng)肅紀(jì)》,第三集《狠抓節(jié)點(diǎn)》,第四集《黨風(fēng)正民風(fēng)淳》。從不同角度,全面呈現(xiàn)“作風(fēng)建設(shè)在路上”這兩年來不平凡的歷程。

觀看此片我最大的體會是,作風(fēng)建設(shè)成效如何,最終要由人民群眾評價(jià),以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn),讓群眾參與、監(jiān)督、評判。作風(fēng)建設(shè)是一場沒有終點(diǎn)的活動,原來存在的問題解決了,新的問題又會產(chǎn)生,所以要持之以恒。在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使作風(fēng)建設(shè)成為成為黨員干部的一種自覺。以xxx同志為xxx的xxx堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,堅(jiān)決整肅“四風(fēng)”的堅(jiān)定決心以及中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施兩年來黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉昧酥卮蟪晒?/p>

第一,只有轉(zhuǎn)變作風(fēng),才能取得好的工作業(yè)績。黨員干部要作廉潔奉公的模范,努力做到不為名利所累,不為錢所誘,不做碌碌無為的庸人、爭名奪利的俗人、搬弄是非的小人、損公肥私的罪人,要以焦裕路等先進(jìn)模范為榜樣,爭做一名全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)秀xxx員。

第二,加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng)的自覺性,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過思想政治學(xué)習(xí),提高自身理論水平,提高對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)培養(yǎng)樹立良好作風(fēng)的緊迫感和使命感,不斷激勵(lì)自己,完善自己,提升自己的精神境界,爭做一名思想素質(zhì)過硬的xxx員。

第三,做為一名黨員干部要帶頭樹立良好作風(fēng),才能帶領(lǐng)身邊的同事共同作好工作。作為勞人科長,所負(fù)責(zé)的工作涉及職工的切身利益,通過學(xué)習(xí),我認(rèn)為要把個(gè)人的追求融入企業(yè)的發(fā)展中,正確對待權(quán)力、金錢、名利,不盲目攀比,不斷筑牢思想防線,努力做一名作風(fēng)好的黨員干部。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,作為一名黨員干部,為職工服務(wù)是我工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),我要從自身做起,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),努力提高業(yè)務(wù)和管理水平。經(jīng)常反省和剖析自己,為自己的思想和行為把脈,要實(shí)實(shí)在在做人做事,自覺做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,爭做一名思想和業(yè)務(wù)合格的鐵路企業(yè)職工。

能力建設(shè)提升年活動方案篇十九

課程學(xué)習(xí)與研討交流過程中,深感專家的專題講座、名師的課題講座,都是理論水平高、立意高遠(yuǎn)、立足課堂,既具前瞻性、又密切聯(lián)系實(shí)際,使我在觀念得到更新、理論得到提高、知識得到積淀的同時(shí),眼界視野更高闊?,F(xiàn)在感到我們的辛勤耕耘,也可能不知不覺中,就匯入信息技術(shù)推動教育變革的洪流之中,雖然我自知做不了“可汗”,卻能理解它存在和發(fā)展的合理性與價(jià)值意義。

本次培訓(xùn)最大的特點(diǎn)是“學(xué)評測一體,融入過程”,研修成果的呈現(xiàn),無論是信息技術(shù)支持的教學(xué)環(huán)節(jié)優(yōu)化課程作業(yè),還是校本實(shí)踐環(huán)節(jié)提交研修成果(教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件及相關(guān)資源、教學(xué)反思等),都是立足學(xué)校、課程、學(xué)生,在專家引領(lǐng)、同伴互助協(xié)同、個(gè)體反思實(shí)踐中完成。

在教學(xué)中,運(yùn)用多媒體把語言、聲音、圖像、文字、動畫、音樂等經(jīng)過處理后,形成一種全新的、圖文并茂的、豐富多彩的形式呈現(xiàn)教學(xué)信息,彌補(bǔ)了以往課堂教學(xué)中的某些不足,對提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,突破教學(xué)難點(diǎn),優(yōu)化數(shù)學(xué)教學(xué)有很大的輔助作用。以往可能更多在上公開課才調(diào)動全力運(yùn)用,現(xiàn)在成為常態(tài),自覺運(yùn)用。

能力建設(shè)提升年活動方案篇二十

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《普洱市行政機(jī)關(guān)行政能力提升制度實(shí)施方案》(普人發(fā)〔2010〕74號)文件精神,我委緊緊圍繞《普洱市×××關(guān)于貫徹落實(shí)效能政府四項(xiàng)制度建設(shè)的實(shí)施方案》,統(tǒng)籌布局,分步實(shí)施,狠抓落實(shí),切實(shí)加強(qiáng)自身能力建設(shè),努力提高委機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位工作人員的行政能力,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施。

為進(jìn)一步提升行政能力,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),我委成立了由委主任任組長,副主任任副組長,各科室、站、中心、支隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的推行效能政府四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面指導(dǎo)單位四項(xiàng)制度建設(shè);下設(shè)四項(xiàng)制度辦公室,負(fù)責(zé)四項(xiàng)制度日常建設(shè)和工作推進(jìn)。我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視單位干部職工行政能力建設(shè),始終把行政能力建設(shè)和提升當(dāng)作全年的重要工作任務(wù)來落實(shí),年初制定了《普洱市×××推行行政能力提升制度工作方案》,由四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施,委四項(xiàng)制度辦公室每季度進(jìn)行工作自查,總結(jié)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),查找薄弱環(huán)節(jié),有力地確保了全年四項(xiàng)制度的穩(wěn)步推進(jìn)和單位干部職工行政能力的有效提升。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

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