范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇一
方法一：【求職信的格式要標(biāo)準(zhǔn)】
通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望，切記標(biāo)注聯(lián)系方式，最后一部分要表達(dá)應(yīng)聘者對(duì)用人單位閱讀求職信以及考慮邀請(qǐng)面試的感謝。
方法二：【求職信要有你的風(fēng)格】
這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無(wú)厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨(dú)一無(wú)二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度?？傊?，調(diào)動(dòng)hr的期望，要盡最大可能的讓hr覺(jué)得他們必須得和你見(jiàn)上一面。
方法三：【求職信要量身打造】
既然要寫(xiě)求職信，那么是不是只寫(xiě)一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會(huì)讓人覺(jué)得敷衍了事，而定向發(fā)送會(huì)讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對(duì)日后的面試也會(huì)有所幫助。
方法四：【求職信千萬(wàn)不可太長(zhǎng)】
求職信不宜超過(guò)一頁(yè)，設(shè)想如果hr收到一份四、五頁(yè)的求職信，第一反應(yīng)一定會(huì)是要不要看完這長(zhǎng)篇小說(shuō)，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費(fèi)時(shí)間書(shū)寫(xiě)，還會(huì)讓hr覺(jué)得你缺乏判斷能力。當(dāng)然，錯(cuò)字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯(cuò)誤的求職信，很難說(shuō)服用人單位對(duì)求職者委以重任。
方法五：【求職信要實(shí)事求是】
華而不實(shí)的語(yǔ)句大多時(shí)候都不適合在職場(chǎng)中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時(shí)候給hr帶來(lái)過(guò)多的希望落差，可以說(shuō)，求職信是用人單位對(duì)求職者的第一印象的憑證。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇二
腦筋急轉(zhuǎn)彎最早起源于古代印度。就是指當(dāng)思維遇到特殊的阻礙時(shí)，要很快的離開(kāi)習(xí)慣的思路，從別的方面來(lái)思考問(wèn)題?，F(xiàn)在泛指一些不能用通常的思路來(lái)回答的的智力問(wèn)答題。腦筋急轉(zhuǎn)彎分類比較廣泛：有益智類，搞笑類，數(shù)學(xué)類，成人類等。 腦筋急轉(zhuǎn)彎是種娛樂(lè)方式，同時(shí)也是一種大眾化的文字游戲。
1、有一種炮的命中率很高，即使是從來(lái)投放過(guò)炮的人，也可以做到百發(fā)百中，你知道這是什么炮嗎?
2、教室里，數(shù)學(xué)尖子小海正熱情地幫助小鳳解答一道難題，但遭到老師的嚴(yán)厲批評(píng)。為什么?
3、林老師到濱海市出差，剛下火車，就受到了一群青年人的熱情歡迎，大家親切地叫他林老師，并感謝他的辛勤培育?？墒牵掷蠋焻s說(shuō)根本不認(rèn)識(shí)這些人，也從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)他們，這是怎么回事?
4、碼頭停泊看10艘船，不久之后開(kāi)走了3艘，你說(shuō)江上還有幾艘船?
答案：
1、馬后炮
2、教室里正在進(jìn)行數(shù)學(xué)考試。
3、林老師是摘電視教學(xué)的老師
4、江上還是有10艘船。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇三
關(guān)于求職信寫(xiě)作方法
寫(xiě)求職信其實(shí)就歸納為以下這幾點(diǎn)
1.你得知這份工作的管道。
2.學(xué)歷及職歷的概要。
3.你的個(gè)性以及能力。
4.聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式，以及最后的感謝語(yǔ)等，但其實(shí)這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個(gè)性、特質(zhì)等。另外，有時(shí)寫(xiě)些自己平時(shí)喜歡從事的活動(dòng)來(lái)補(bǔ)充 履歷也很。舉例來(lái)說(shuō)，你甚至可以這么寫(xiě)：「我工作時(shí)專注的耐力就是從釣魚(yú)中培養(yǎng)出來(lái)的」。
求職信的書(shū)寫(xiě)訣竅
1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì) ?建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長(zhǎng) ?控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄 ?具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛(ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱 ?為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。
第一點(diǎn)---說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)
這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的「career goal」。
第二點(diǎn)---強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。不過(guò)在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，要避免將自己吹噓的過(guò)分離譜。
第三點(diǎn)---在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌
最后的部份建議要以「感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠(chéng)摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。
一定要記?。鹤珜?xiě)求職信是基本常識(shí)，否則你的求職行動(dòng)可是不合格的喔！
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇四
求職信模板寫(xiě)作方法
如何寫(xiě)求職信？你需要注意以下細(xì)節(jié)，才能自己風(fēng)格的求職信，在求職場(chǎng)上大放異彩。
1、書(shū)寫(xiě)格式。一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信范疇的，所以，基本格式應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。
（1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書(shū)信的稱呼正規(guī)9一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待：如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的××司長(zhǎng)（處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等）”稱呼；如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）先生”；如果給各類企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理寫(xiě)求職信，則可以稱之為“尊敬的××廠長(zhǎng)（或經(jīng)理）”；如果寫(xiě)給大學(xué)校長(zhǎng)或人事處長(zhǎng)的求職信，則稱之為“尊敬的××教授（或校長(zhǎng)、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。
（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職信息來(lái)源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、工作成績(jī)等內(nèi)容。
（3）結(jié)尾：一般應(yīng)寫(xiě)明：a、希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能有機(jī)會(huì)參加面試；b、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。
（4）署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相一致。在國(guó)外一般都在署名前加上一些“你誠(chéng)摯的××、你依賴的××、你忠實(shí)的××”之類的形容詞，你可以寫(xiě)上，也可以寫(xiě)成“您的學(xué)生××”，也可以什么也不寫(xiě)，直接簽上自己的名字。
（5）日期：一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。
（6）附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、戶口等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
2、主要內(nèi)容
（1）說(shuō)明本人基本情況和求職信息來(lái)源。首先，在正文中要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位從一開(kāi)始就對(duì)你產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為附錄。其次，你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道，比如“據(jù)悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫(xiě)信，前來(lái)應(yīng)聘高級(jí)會(huì)計(jì)師一職”。這樣寫(xiě)后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺(jué)到招聘廣告費(fèi)沒(méi)有白花。
如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，確切地說(shuō)你并不知道該單位需要不需要招聘人才時(shí)，你也可以寫(xiě)一封“自薦信”去“投石問(wèn)路”。比如，“久聞公司聲譽(yù)卓著，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據(jù)悉貴公司正在開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫(xiě)信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……”
（2）說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊寣?duì)方感到，無(wú)論從哪個(gè)角度看，你都能勝任這個(gè)工作，在介紹自己的知識(shí)、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)或成就時(shí)，一定要突出適合這項(xiàng)工作的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的，千萬(wàn)不能寫(xiě)“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如本人想去應(yīng)聘一公司的“公關(guān)小組”一職，你卻在大寫(xiě)特寫(xiě)“本人秀氣、好靜、愛(ài)好數(shù)學(xué)”等與公關(guān)無(wú)關(guān)的`東西，結(jié)果是肯定不會(huì)被錄取的。
（3）介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過(guò)各種社會(huì)工作，并取得了很好的成績(jī)，則預(yù)示著你有管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途；如介紹自己剛從國(guó)外留學(xué)回來(lái)，則預(yù)示著你外語(yǔ)熟練，并熟悉國(guó)外生活環(huán)境，將來(lái)有可能開(kāi)拓海外市場(chǎng)。
（4）表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)：在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫(xiě)明自己的詳細(xì)通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話。如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以方便聯(lián)系。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇五
求職信寫(xiě)作方法
許多求職者在寫(xiě)個(gè)人求職信的時(shí)候望文生義，當(dāng)真在用很懇切的語(yǔ)言向招聘單位“求”職，一副“求求你錄取我吧”的口氣。如果每個(gè)求職者都用“求”的口氣，那么誰(shuí)才能勝出呢?因此，筆者嘗試著和求職者一起，將“我求職”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥毲笪摇?，看看這一轉(zhuǎn)變是否可行，需要做哪些方面的工作才能順利換位。特別在快到來(lái)的20xx年，和大家透露一下求職信的寫(xiě)法。
如果同學(xué)們把招聘公司當(dāng)成是自己的客戶，招聘經(jīng)理是客戶公司的負(fù)責(zé)人，那么咱們寫(xiě)求職信的時(shí)候就要有更具個(gè)性化的稱謂，如王經(jīng)理、趙總等等。這就要下功夫了解負(fù)責(zé)人及收件人的姓名。在校園招聘旺季，如果了解這方面信息有困難，而且很花時(shí)間則可以例外，只需統(tǒng)稱“尊敬的招聘經(jīng)理：您好”即可。明白一點(diǎn)的是為雇主設(shè)計(jì)求職信，會(huì)讓雇主感動(dòng)的`。專為自己設(shè)計(jì)的，能不有所心動(dòng)嗎？注意！是心動(dòng)，但不保證絕對(duì)的招。
為了使你的“客戶”愿意讀你的求職信并對(duì)你感興趣，你首先要想到的是應(yīng)該節(jié)省“客戶”的時(shí)間，信要簡(jiǎn)單明了，讀起來(lái)不累。于是簡(jiǎn)潔的求職信就是賣點(diǎn)?！昂?jiǎn)單明了”的功夫同學(xué)們都能認(rèn)同，也有很多人的寫(xiě)作功夫相當(dāng)了得，但很多人對(duì)“讀起來(lái)不累”則不知該從何處下手。其實(shí)這也簡(jiǎn)單，就是指行文格式、排版等方面的講究，同學(xué)們一是可以參照本書(shū)提供的范文，二是在平時(shí)多注意一些公司簡(jiǎn)介、廣告詞句的設(shè)計(jì)和排版。
如果招聘經(jīng)理在讀到你的求職信后，感到你的各方面條件都很優(yōu)秀，很適合他們的公司，那他們一定會(huì)“求”你去他們公司 面試 。如果在前提出這一“職求我”的觀點(diǎn)，大家恐怕很難理解，招聘公司也很難接受。那時(shí)候還沒(méi)有校園招聘這么一說(shuō)。國(guó)內(nèi)的單位招人就是向?qū)W校畢分辦或有關(guān)院系的負(fù)責(zé)老師發(fā)出書(shū)面通知，列明招聘名額和崗位要求，等著畢業(yè)生去應(yīng)聘求職。那么這是大放求職信的光彩，求職信的重要性發(fā)揮了作用。
到了20世紀(jì)90年代中期，寶潔公司率先把全球通用的“校園招聘”這一方式帶進(jìn)了中國(guó)校園，其后，許多外企及中國(guó)企業(yè)隨之效仿。如美國(guó)券商進(jìn)入中國(guó)后，套用他們?cè)诿绹?guó)開(kāi)展校園招聘的形式，選擇北大、清華、復(fù)旦、上交大每年進(jìn)行定期招聘，之后按照華爾街新員工 培訓(xùn) 模式塑造科班的銀行家。這里不妨簡(jiǎn)單解釋一下這種校園招聘的思路。
招聘公司先來(lái)校園進(jìn)行宣傳，介紹他們公司和崗位如何有吸引力，“求”學(xué)生去聽(tīng)，請(qǐng)學(xué)生按照要求遞交簡(jiǎn)歷、求職信 。等吸引到很多學(xué)生的興趣，收到足夠簡(jiǎn)歷之后，這些招聘公司就從“求”學(xué)生的角度變成了挑選學(xué)生，而同學(xué)們?cè)趯?xiě)寄簡(jiǎn)歷及面試中是在“求”招聘經(jīng)理錄取。一旦招聘經(jīng)理在簡(jiǎn)歷和面試中發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀且適合的學(xué)生，并且得知有些學(xué)生很搶手時(shí)，他們又會(huì)從“被求”的角度再次轉(zhuǎn)為“求”的角度。
在這一來(lái)二往當(dāng)中，招聘經(jīng)理有時(shí)得“求”人兩次，“被求”一次。如果咱們自身?xiàng)l件優(yōu)秀，至少在簡(jiǎn)歷和求職信方面表現(xiàn)得優(yōu)秀，那么招聘經(jīng)理真的得“求”咱們了。從以上這個(gè)角度，相信大家應(yīng)該能夠理解這一“誰(shuí)求誰(shuí)”的換位思路了。但無(wú)論是求人還是被求，都不應(yīng)該在態(tài)度上有多大差別，也就是說(shuō)在被動(dòng)的時(shí)候不要一味祈求，而應(yīng)把精力放在認(rèn)真準(zhǔn)備方面;在主動(dòng)的時(shí)候也不要自恃清高，而應(yīng)始終把招聘公司當(dāng)成長(zhǎng)年客戶一樣看待，正所謂“不以物喜，不以己悲”。那么寫(xiě)好求職信是那么需要了。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝您可以百忙之中，抽出時(shí)間來(lái)看我的求職信。
我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)自xx，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。在大學(xué)三年期間，通過(guò)全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我不僅理解和掌握了文秘專業(yè)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，而且還具備了一定的實(shí)際操作能力。對(duì)于office辦公軟件,常規(guī)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)都能簡(jiǎn)單應(yīng)用，并參加了中級(jí)秘書(shū)資格培訓(xùn)、人力資源師培訓(xùn)。
在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還十分重視培養(yǎng)自己的動(dòng)手實(shí)踐能力，利用暑假到xx實(shí)習(xí)、工作踏實(shí)、認(rèn)真，并得到單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。我所學(xué)的文員專業(yè)，是一門(mén)適合于各個(gè)時(shí)代的學(xué)科，我為人善良，心胸寬廣，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自信心。在數(shù)字時(shí)代的今天，我擁有計(jì)算機(jī)操作員初級(jí)證書(shū)和辦公自動(dòng)化中級(jí)證書(shū)。
在學(xué)校的讀者協(xié)會(huì)里擔(dān)任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會(huì)籌辦各種活動(dòng)。班級(jí)事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。
課余時(shí)間我還參加了勤工儉學(xué)活動(dòng)，大一時(shí)做過(guò)各種促銷員，比如百事可樂(lè)等等。大二暑假在酒店做過(guò)服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認(rèn)識(shí)到在外做事，誠(chéng)信待人是基礎(chǔ)，活潑機(jī)靈、見(jiàn)事做事、干活勤快是討人喜歡的訣竅。我曾在三家雜志社擔(dān)任通訊員一職。假期中。我也曾去過(guò)兩家大型超市，做過(guò)收銀員、導(dǎo)購(gòu)員。有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和處事能力，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一筆特別的財(cái)富。
我真誠(chéng)地期望貴公司能錄用我。給我施展才能的平臺(tái)。我將加倍努力來(lái)回報(bào)單位。
此致
敬禮!
求職人：xxx
xx年x月x日
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引子
按照傳統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)專家的意見(jiàn)，開(kāi)關(guān)稱呼之后一定要寫(xiě)明從何處獲得企業(yè)的征才信息，即引子。例如：
“尊敬的人事經(jīng)理：
我從xxxx年x月xx日的《xxx招聘網(wǎng)》上獲悉貴公司正在招聘總經(jīng)理秘書(shū)一職，對(duì)此我自信能夠勝任?！?/p>
而現(xiàn)代的職業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，引子不必囿于此道，應(yīng)當(dāng)以積極奮發(fā)及富有激情的筆觸，寫(xiě)出更加精彩，更加富有創(chuàng)造性的文章開(kāi)頭來(lái)，于是便有了下面之類的引子：
“剛邁入韶華歲月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的.腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門(mén)?！?/p>
上面這段話，較為華麗動(dòng)人，或許會(huì)更多打動(dòng)人事部眾多年經(jīng)職員的心，相比之較為老派的寫(xiě)法來(lái)，更有活力。無(wú)論上述哪一種寫(xiě)法，均可以采用，因人而異。
描述
這段內(nèi)容是寫(xiě)求職者對(duì)所申請(qǐng)職位工作性質(zhì)的理解，包括個(gè)人對(duì)這一崗位的認(rèn)識(shí)。描述這段內(nèi)容一定要求求職者不能無(wú)病呻吟，不懂裝懂，濫竽充數(shù)，也不可故弄玄虛，大寫(xiě)特定名詞術(shù)語(yǔ)，使人丈二和尚摸不著頭腦。人事部的職員往往對(duì)技術(shù)方面了解甚少，如果你的求職信寫(xiě)得太過(guò)深?yuàn)W，如同科技論文，誰(shuí)還有興趣讀呢?
下面是屬于寫(xiě)得比較好的求職信描述：
“按照我個(gè)人的理解，人事經(jīng)理應(yīng)當(dāng)如同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現(xiàn)代企業(yè)所特別強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作精神中，應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力和號(hào)召力。當(dāng)然，現(xiàn)代企業(yè)的人事經(jīng)理，光有這些基本素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，應(yīng)當(dāng)另具備相當(dāng)?shù)闹R(shí)技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn)?！?/p>
上述這些內(nèi)容，反映出求職者對(duì)“人事經(jīng)理”這一職位工作性質(zhì)的理解和自我的認(rèn)識(shí)，有一定的獨(dú)特見(jiàn)解。
陳述
在仔細(xì)描述了個(gè)人對(duì)所申請(qǐng)職位的理解和看法后，接下來(lái)便要陳述本人申請(qǐng)?jiān)撀毼坏睦碛?，理由要充分，要言之有?jù)，不能泛泛而談，要突出個(gè)人最具說(shuō)服力的部分加以詳細(xì)申述，而對(duì)通常旁人都可能具備的知識(shí)及能力則一筆帶過(guò)，略加涉及便可。如：
“本人xx年從復(fù)旦大學(xué)中文系畢業(yè)后，一直從事人事工作，曾先后擔(dān)任過(guò)中外合資企業(yè)的勞資員、招聘專員、福利專員、培訓(xùn)主管、人事部經(jīng)理、經(jīng)理等職，在長(zhǎng)達(dá)9年的人事工作生涯中，總結(jié)出來(lái)一套人事管理的方案，同時(shí)對(duì)全套人事動(dòng)作制度極其了解，并對(duì)整個(gè)企業(yè)(尤其是新辦企業(yè))如何在短期內(nèi)建立完整的人事制度特別有經(jīng)驗(yàn)，自信能夠勝任人事經(jīng)理一職。特別要說(shuō)明的是，本人英文流利，曾參加托?？荚嚝@xx分，電腦方面自我感覺(jué)不錯(cuò)，能熟練操作各種辦公室應(yīng)用軟件等?！?/p>
通過(guò)上面這段陳述，我們可以看出，單從文字上看，企業(yè)似乎沒(méi)有不錄用這位申請(qǐng)者的理由：長(zhǎng)達(dá)9年的人事經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)已擔(dān)任經(jīng)理;英文熟練、電腦嫻熟;具有相當(dāng)?shù)淖孕判?，這樣的人才，姑且不論其是否具有真才實(shí)學(xué)，至少面試一下的機(jī)會(huì)是有的。
結(jié)尾
結(jié)尾往往是一番客套話，即表明自己十分有誠(chéng)意加入該公司，并對(duì)企業(yè)表示感謝，希望能給予面試機(jī)會(huì)等等。
需要說(shuō)明的是：
求職信要針對(duì)某一職位專門(mén)撰寫(xiě)，不可隨意寫(xiě)了一封信任意復(fù)印，如同“萬(wàn)金油”;
求職信不可寫(xiě)得太長(zhǎng)，不超過(guò)400字，否則企業(yè)的人事部人員就沒(méi)有耐心閱讀;
打印一定要精美，要能抓住別人閱讀的興趣;
措詞誠(chéng)懇，語(yǔ)句通順，千萬(wàn)不可以有錯(cuò)別字;
最后要落款，注明日期。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇八
書(shū)寫(xiě)求職信的技巧：
1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)——建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長(zhǎng)——控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄——具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛(ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱——為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。
求職信中的主要內(nèi)容：
第一、說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)
這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線加以標(biāo)記。
第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。
這是為了補(bǔ)充簡(jiǎn)歷介紹的缺點(diǎn)，更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。
第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作
這里要重點(diǎn)寫(xiě)，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。但不要太過(guò)吹噓，這樣到面試時(shí)一樣會(huì)被否認(rèn)掉。
第四、最后的感謝語(yǔ)
在最后的一段要寫(xiě)對(duì)公司或面試官的感謝語(yǔ)，體現(xiàn)你的真誠(chéng)與修養(yǎng)。讓面試官和招聘公司對(duì)你留下好的印象。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇九
一、開(kāi)頭：開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。
如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌?！?/p>
二、重點(diǎn)：
對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示
求職信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！?/p>
三、要點(diǎn)：
聯(lián)系方式寫(xiě)清楚
在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
四、結(jié)尾：
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫(xiě)求職信戒四誤：
通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、不夠自信，過(guò)于謙虛求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。
2、主觀意愿，推理不當(dāng)許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。
3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺(jué)得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辭不當(dāng)，造成反感寫(xiě)求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過(guò)望。對(duì)方看到這們的詞語(yǔ)，怎么會(huì)不反感呢？
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十
求職信是應(yīng)聘者主動(dòng)表示自己對(duì)這份工作的熱衷之一種表現(xiàn)，主動(dòng)的，是求職過(guò)程中附帶的，但具有爭(zhēng)取面談機(jī)會(huì)的一種半正式溝通作用。撰寫(xiě)一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問(wèn)題之。在求職的過(guò)程中，你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫(xiě)一封專業(yè)水平的信件。因此，你所面臨的問(wèn)題很多，其中包括：在許多十分重要但是對(duì)你來(lái)說(shuō)又不是非常熟悉的場(chǎng)合下，如何去申請(qǐng)一個(gè)職位；如何表示出你的滿意；如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問(wèn)題可能出現(xiàn)在不同的場(chǎng)合，而又沒(méi)有現(xiàn)成的公式或例信供你來(lái)套用。
只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細(xì)考慮第一封信的目的，及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環(huán)境要求。
求職信切忌空洞，求職信的內(nèi)容要全面具體，同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體，這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來(lái)構(gòu)思；
1．對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估，陳述你的興趣和動(dòng)機(jī)；
2．調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià)；
3．確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo)；
4．寫(xiě)一份專業(yè)水平的簡(jiǎn)歷；
5．設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng)；
6．申請(qǐng)參加面試；
7．選擇一份適合于自己的工作。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十一
英文求職信寫(xiě)作方法是什么
求職信是用來(lái)向某一單位求取一份工作的信函，它屬于廣義的申請(qǐng)信的一種。之所以將求職信與其他類型的申請(qǐng)信分開(kāi)來(lái)寫(xiě)，是因?yàn)槠淠壳皯?yīng)用的普遍性和重要性，因此希望考生給予足夠的重視。
寫(xiě)求職信時(shí)，要注意以下幾點(diǎn)：
首先，措辭要禮貌，對(duì)求職單位要加以一定的褒揚(yáng)，并表示對(duì)該單位的向往之情，希望能到該單位工作。
第二，簡(jiǎn)潔、明了、具體地說(shuō)明自己的能力和條件。因?yàn)榍舐毿磐ǔＪ歉?jiǎn)歷一起寄給用人單位的，所以在信中提到自己的能力和條件時(shí)，不是要簡(jiǎn)單重復(fù)簡(jiǎn)歷中已有的內(nèi)容，而是要用簡(jiǎn)潔、明了、具體的語(yǔ)言提出自己特別突出的或者可能引起用人單位特別的注意的能力和條件。
第三，對(duì)于要求取的工作崗位，要特別寫(xiě)明，給用人單位一個(gè)考慮選擇的機(jī)會(huì)。
第四，要突出招聘者的利益，不要一味強(qiáng)調(diào)自己的需要和期望。
求職信一般分為三個(gè)部分來(lái)寫(xiě)，至于分成幾段，沒(méi)有嚴(yán)格的要求。第一部分說(shuō)明從哪里得到的關(guān)于這份工作的信息，又或者寫(xiě)信人只是投求職信碰碰運(yùn)氣。
第二部分主要是推銷自己，表達(dá)自己對(duì)應(yīng)聘職位的興趣以及介紹自己的最突出的能力和條件。如果求職者對(duì)應(yīng)聘職位沒(méi)有太多的了解，可以特別表達(dá)一向愿意接受新挑戰(zhàn)的愿望，并強(qiáng)調(diào)一下自己在適應(yīng)新環(huán)境、處理人際關(guān)系方面的能力。
最后一部分當(dāng)然是表達(dá)一下希望，例如希望能得到面試的機(jī)會(huì)。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十二
關(guān)于大學(xué)生求職信寫(xiě)作方法
不同學(xué)歷，不同職位，不同年齡段，其求職信寫(xiě)作技巧也有所不同。那么，大學(xué)生應(yīng)如何寫(xiě)求職信呢？以下這篇文章將讓你了解大學(xué)生求職信寫(xiě)作方法。
求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加 面試 的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的.求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè) 單詞 ，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。
不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無(wú)光”或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響。
切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。
針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無(wú)收”告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇 一律、沒(méi)有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的 詞匯 ，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。另外，在求職信后也可附上求職簡(jiǎn)歷，讓用人單位加深刻地了解你。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十三
求職信寫(xiě)作方法介紹
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)背景下，要想獲得你夢(mèng)想中的工作機(jī)會(huì)光有一份內(nèi)容完整的 簡(jiǎn)歷 還不足以打動(dòng)老板的心，但若附加上一份引人注目的 求職信 正式介紹自己并展示你的價(jià)值就如虎添翼了，尤其是應(yīng)聘外企的時(shí)候。開(kāi)始動(dòng)筆寫(xiě)英文 求職信 之前，有一些比較實(shí)用的建議提供給你以供參考。
明確你的目標(biāo)
直入主題，解釋你為什么寫(xiě)這封 求職信 并說(shuō)清楚你感興趣的職位頭銜。還可以順便提一下你是在哪兒獲悉這份工作的，讓對(duì)方對(duì)你的信息有一個(gè)整體了解：“i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your web site. i have enclosed a copy of my resume for your review.”
展示你的技能
求職信的關(guān)鍵目的在于向你的雇主證明你是最佳人選，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，羅列出experiences make me an ideal candidate for this position.“ 你以前與之相關(guān)的工作經(jīng)歷，并最后以類似這樣的話總結(jié)：”i am confident that these combined
思路清晰，短小精悍
寫(xiě)求職信不是作文比賽，如果你的文筆一流，適當(dāng)?shù)男揎椬匀粵](méi)錯(cuò)，但要避免華麗的口吻和冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。思路清晰且短小精悍的句子最能直入人心。不要試圖用你太過(guò)于復(fù)雜的句子來(lái)讓人印象深刻，否則會(huì)讓讀者有疲勞和困惑感。
一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵
永遠(yuǎn)記得你的任務(wù)是-推銷自己!盡可能描繪你對(duì)勝任這份工作的信心與能力：“i strongly believe i possess the right combination of skills and experience you are looking for”
說(shuō)了這么多，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要put yourself in the employers shoes — 假設(shè)你自己就是老板，從這個(gè)角度出發(fā)來(lái)進(jìn)行最后的梳理與校對(duì)工作。
你可以借助微軟的語(yǔ)法檢查工具先從頭至尾檢查一遍拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤，有可能的話，請(qǐng)你的知心好友幫你一起找找碴，總是有百益而無(wú)一害的。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十四
專業(yè)求職信寫(xiě)作方法
可以展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。只有能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。那么，專業(yè)有哪些呢？
寫(xiě)作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。
寫(xiě)作原則 根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的.表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是的翻版，應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。
寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地對(duì)自己進(jìn)行。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫(xiě)法 第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十五
英文求職信寫(xiě)作方法
when you prepare to write a cover or application letter, you could refer to the following checklist.
i. attention(opening paragraph)
a. capture the reader’s attention in a businesslike way. choose an option:
1. summary opening.
present your strongest, most relevant qualifications, with an explanation of how they can benefit the organization.
2. name opening.
mention the name of a person who is well known to the reader and who has suggested that you apply for the job.
3. source opening.
when responding to a job ad, identify the publication in which the ad appeared, and briefly describe how you meet each requirement stated in the ad.
4. question opening.
pose an attention-getting question that shows you understand an organization’s problem, need, or goal and have a genuine desire to help solve or meet it.
5. news opening.
cite a publicized organizational achievement, contemplated change, or new procedure or product; then link it to your desire to work for the organization.
6. personalized opening.
present one of your relevant interests, mention previous experience with the organization, or cite your present position or status as a means of leading up to a discussion of why you want to work for the organization.
7. creative opening.
demonstrate your flair and imagination with colorful phrasing, especially if the job requires these qualities.
b. state that you are applying for a job, and identify the position or type of work you seek.
ii. interest and desire or evidence of qualifications (next several paragraphs )
present your key qualifications for the job, highlighting what is on your resume: job-related education and training; relevant work experience and related activities, interests, and qualities.
a. adopt a mature and businesslike tone.
1. eliminate boasting and exaggeration.
2. back up your claims of ability by citing specific achievements in educational and work settings or in outside activities.
3. demonstrate a knowledge of the organization and desire to join it by citing its operations or trends in the industry.
b. link your education, experience, and personal qualities to the job requirements.
1. relate aspects of your training or work experience to those of the target position.
2. outline your educational preparation for the job.
3. provide proof that you can learn quickly, are a hard worker, can handle responsibility, and / or get along well with others.
4. present ample evidence of the personal qualities and the work attitudes that are desirable for job performance.
iii. action(closing paragraph)
1. request an interview at the reader’s convenience.
2. state your phone number(with area code)and the best time to reach you, to make the interview request easy to comply with8), or mention a time when you will be calling to set up an interview.
3. express appreciation for an opportunity to have an interview.
4. repeat your strongest qualification, to help reinforce the claim that you have something to offer the organization.
附：英文求職信范文（english application letter）
dear sir or madam,
i am writing to you in the hope of that i may obtain opportunity of teaching post in your school .currently , i am a senior 3 student in lanzhou city university ,my major is english.
according to the advertisement ,your position requires top university,bachelor or above in computer science or equivalent field and proficient in windows nt4.0 and linux system. i feel that i am competent to meet the requirements. i will be graduating from graduate school of tsinghua university this year with a m.s. degree . my studies have included courses in computer control and management and i designed a control simulation system developed with microsoft visual interdev and sql server
in lanzhou city university ,i have been working hard and doing well in the major courses .not only i have i passed cet4,cet6, but more important ,i can communicate with others freely in english .i have good command of spoken and written english .at present, i work hard and try my best to pass the s,i am skilled in computer useage ,such as cad.
teaching practice do enrich my working experience .during my teaching practice,i was always preparing my lesson plan carefully .i have combined theories into practice. miss liang fang, my director teacher thought well of my enthusiasm, devotion, intelligence, and diligence .i was also popular with my students. my teaching practice which increase my responsibility to be a teacher ,meawhile i gain first step to my career.
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十六
常用求職信的寫(xiě)作方法
好的求職信名稱的書(shū)寫(xiě)一定要根據(jù)應(yīng)聘的部門(mén)職位來(lái)確定，比如說(shuō)是經(jīng)理的話的求，就這樣寫(xiě):：xxx經(jīng)理職信！你也可以用你的名字來(lái)寫(xiě)，如xxx的求職信，應(yīng)聘編輯：應(yīng)聘xx編輯或者xx的求職信。
一封成功的求職信可以從四個(gè)方面入手：
a:開(kāi)頭
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。
b:推銷自己
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的.專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡(jiǎn)歷。此外，推銷時(shí)要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫(xiě)清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
求職信寫(xiě)作要點(diǎn)篇十七
許多求職者都有向用人單位發(fā)送求職信去應(yīng)聘工作的經(jīng)歷，求職信是你取得成功的關(guān)鍵。如今不少求職信都是要求是用英文來(lái)撰寫(xiě)的，特別是應(yīng)聘一些外企職位的時(shí)候。那么如何才能用地道流利的英語(yǔ)來(lái)寫(xiě)好一份求職信呢?今天，就在這里教你幾招。
和簡(jiǎn)歷一樣，求職信越簡(jiǎn)單明了越好，因?yàn)橛萌藛挝粵Q不會(huì)在一份簡(jiǎn)歷上花過(guò)多的時(shí)間。因此，如何通過(guò)“掃描關(guān)”就顯得猶為重要了。
方法1：寫(xiě)好開(kāi)頭
首先應(yīng)該表明你是在何家媒體看到應(yīng)聘廣告以及所要應(yīng)聘職位的名稱，如：
(1)in answer to your advertisement in(媒體名稱，括號(hào)里只要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，下同) for(職位名稱),i wish to tender my services。
(2)with reference to your advertisement in(媒體名稱)for(職位名稱),i respectfully offer myself for the post。
方法2：自我介紹
通常在這段里介紹你的工作經(jīng)驗(yàn)，特別需要注意的是，和所應(yīng)聘工作無(wú)關(guān)的經(jīng)歷就不要贅述了，如：
(1)i have been serving for over(數(shù)字)years in(以前供職單位)。
(2)i have had(數(shù)字)years experience with(以前供職單位)asa(以前職務(wù))。
方法3：說(shuō)明原因
這里包含兩個(gè)方面的原因，一是離開(kāi)現(xiàn)職的原因，二是申請(qǐng)新職位的原因，如：
(1)my reason for leaving my present employer is that i wish to getin to the(申請(qǐng)職位的性質(zhì)，如：advertising) business。
(2)i left the office on account to
方法4：證明能力
這部分非重重要，因?yàn)檫@體現(xiàn)你究竟能為公司做些什么，直接關(guān)系到求職的成功率，但是也要注意一定要用最少的文字表達(dá)最多的意思。還是那句話，和所應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的能力(包括證書(shū)、資格等)，也應(yīng)該堅(jiān)決予以剔除，如：
(1)i have received a special english education(你的專業(yè)),and have a fair command of japanese(你的副業(yè))。in addition, i know a little french。
方法5：關(guān)于薪水
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