責(zé)任感是指對自己承擔(dān)的任務(wù)或義務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和意識。在寫總結(jié)時(shí)，我們可以從整體和細(xì)節(jié)兩個(gè)方面進(jìn)行思考和概括。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
按摩技師簡歷篇一
甲方（技師）：乙方（員工）：
單位：：專業(yè)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮技師在企業(yè)中的“傳、幫、帶”作用，根據(jù)焦煤能源供人字39號文件精神規(guī)定，加快和提高員工技能素質(zhì)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，確定師徒關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并達(dá)成如下協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
自年月日起至年月日止，協(xié)議期限為年。
第二條甲方責(zé)任。
1.對乙方進(jìn)行思想政治教育及職業(yè)道德教育，以身作則，培養(yǎng)乙方樹立良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德素質(zhì)。
2.引導(dǎo)乙方熟悉本單位業(yè)務(wù)流程及相關(guān)勞保產(chǎn)品工藝技術(shù)要求。
3.根據(jù)上級要求，制定乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排乙方日常工作。
4.向乙方傳授崗位工作要求，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行安全意識教育，使乙方盡快掌握現(xiàn)場實(shí)際。
5.定期和乙方進(jìn)行面談，及時(shí)了解乙方在思想、工作、生活上出現(xiàn)的困惑或問題，通過溝通協(xié)調(diào)等方式幫助解決。根據(jù)乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況及綜合表現(xiàn)，總結(jié)成績與不足，并給予鼓勵(lì)和指導(dǎo)。
6.做到盡心盡責(zé)，關(guān)心愛護(hù)，積極主動地對乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。對乙方在學(xué)習(xí)工作中出現(xiàn)的問題和錯(cuò)誤，要多理解，幫助其分析原因，制定改進(jìn)和預(yù)防措施，引導(dǎo)樹立科學(xué)的工作理念，掌握規(guī)范的操作流程，促進(jìn)工作更好地開展。同時(shí)對乙方出現(xiàn)的.錯(cuò)誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第三條乙方責(zé)任。
1.尊重甲方，勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐，盡快把學(xué)到的理論知識和掌握的專業(yè)技術(shù)知識與工作實(shí)踐進(jìn)行有效結(jié)合，對遇到的問題能從多方面進(jìn)行思考。
2.虛心學(xué)習(xí)，接受甲方指導(dǎo)，對學(xué)習(xí)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向甲方請教。對甲方做出的指導(dǎo)要做好記錄，并認(rèn)真領(lǐng)會。
3.對甲方分配的工作任務(wù)，要勇于承擔(dān)責(zé)任，自我加壓，積極思考，努力完成。
第四條其它。
1.凡發(fā)現(xiàn)甲方對乙方指導(dǎo)有不盡心、不盡責(zé)等行為，乙方有權(quán)與甲方解除本協(xié)議。
2.凡發(fā)現(xiàn)乙方不聽甲方指導(dǎo)、工作不積極、違規(guī)操作流程等行為，甲方有權(quán)與乙方解除本協(xié)議。
3.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位人力資本部各一份。
甲方（技師）:乙方（員工）：人力資源部：
年月日年月日年月。
按摩技師簡歷篇二
乙方：
身份證號：（附件1）。
家庭住址：
甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限。
1.協(xié)議期限11月20日至11月19日止；共計(jì)1年，試行期為月20日—1013年12月20日止為本合同的試行期，試行期內(nèi)乙方技師的技術(shù)水平達(dá)不到客人要求，甲方有權(quán)中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。
2.協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
3.乙方需提供甲方紀(jì)律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財(cái)物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。
第二條：工作崗位。
1.甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔(dān)任足療、保健按摩技師工作。
2.甲方因工作需要，由乙方負(fù)責(zé)提供技師，所有人員必須經(jīng)過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經(jīng)甲方認(rèn)可的情況下增加人員。
第三條：工作條件和勞動保護(hù)。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價(jià)格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關(guān)制度進(jìn)行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費(fèi)用支付甲方押金，甲方給予乙方開據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領(lǐng)取押金。
3.乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。
4.乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負(fù)責(zé)，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
第四條：工作時(shí)間。
1．根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。
2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計(jì)劃休息，上班時(shí)間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營。
第五條：勞動報(bào)酬。
1．按甲方規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)）甲方負(fù)責(zé)布草清洗更換，乙方負(fù)責(zé)按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2．甲方以十天為期限，結(jié)算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計(jì)算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負(fù)責(zé)與乙方無關(guān)）。
任。
4．提成由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)財(cái)務(wù)審核—財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人—總經(jīng)理進(jìn)行審核簽批后發(fā)放。
5．嚴(yán)格按照規(guī)定的銷售價(jià)格進(jìn)行提成，如有酒店優(yōu)惠活動或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進(jìn)行攤銷。
第六條：勞動紀(jì)律。
1．乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀(jì)現(xiàn)象，造成酒店損失的'，由乙方承擔(dān)，概予甲方無關(guān)。
2．乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
第八條：解除和不得解除協(xié)議的規(guī)定。
1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方，
a.乙方嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，犯有嚴(yán)重工作錯(cuò)誤，瀆職的。
b.甲方因經(jīng)營方式改變，乙方的技術(shù)已不再適應(yīng)所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼?，繼續(xù)工作會造成勞動率地下的。
2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。
a．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
b．甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。
c．甲方無故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動報(bào)酬的。
d．甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應(yīng)提前一個(gè)月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。
第九條：其他約定。
1．乙方不論以什么方式離開甲方酒店，均應(yīng)自離開酒店之日起一年內(nèi)對公司的經(jīng)營，財(cái)務(wù)，貨物來源，銷售，價(jià)格，客戶，網(wǎng)絡(luò)等方面的內(nèi)容與酒店秘密不向第三方透露的責(zé)任，否則甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
2．造成客人投訴且經(jīng)查實(shí)確屬技師原因的，概由乙方負(fù)責(zé)，（按照消費(fèi)項(xiàng)目價(jià)格對技師處以1倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)另行對乙方進(jìn)行處罰）。
開除，乙方同時(shí)交納1千元罰款。
4．甲方有權(quán)利要求乙方將不滿意或不合格的技師進(jìn)行更換或調(diào)整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內(nèi)增補(bǔ)甲方驗(yàn)收合格的人員。
5．乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規(guī)范要求，如違犯按照酒店相關(guān)規(guī)定處罰。
6．首批服務(wù)技師共人（根據(jù)經(jīng)營實(shí)際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經(jīng)營），于年11月01日前面試，2013年11月02日按雙方規(guī)定的項(xiàng)目模式及技法完成培訓(xùn)并全部共同到位上崗。
7．乙方必須提供所有技師身份證復(fù)印件和健康證給甲方留存，方可上崗。
甲方：乙方：
年月日年月日。
按摩技師簡歷篇三
法人代表： 馬xx(以下簡稱甲方)
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
自20xx年4月25日至2016年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：20xx年4月25日與隴西
按摩技師簡歷篇四
目前職位：醫(yī)生學(xué)歷：中專/技校。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年現(xiàn)居住地：北京通州梨園。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價(jià)。
本人具有積極的心態(tài)，熱情的工作態(tài)度，對病人一視同仁，能夠基本掌握針灸推拿的實(shí)踐操作。
工作經(jīng)驗(yàn)。
北京市通州區(qū)中醫(yī)醫(yī)院。
-6至-3任職醫(yī)生薪資保密。
工作職責(zé)：針灸推拿刮痧拔罐。
教育經(jīng)歷。
2008-9至2011-6北京市中醫(yī)學(xué)校保健推拿專業(yè)。
佟鶴語言能力。
英語：一般。
佟鶴專業(yè)證書。
按摩師證9月由北京市京督按摩學(xué)校頒發(fā)。
按摩技師簡歷篇五
3月17日，河南省特檢院組織召開全院工作會議。會議傳達(dá)了省局工作會和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會以及省局特種設(shè)備安全監(jiān)察工作會議精神，回顧總結(jié)工作，安排部署工作。省特檢院黨委書記、院長汪洋做了題為《開拓進(jìn)取真抓實(shí)干奮力推動全省特檢事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展再上新臺階》的工作報(bào)告。省局特設(shè)處副處長張新建出席會議，全省17個(gè)省轄市特檢分院院長及省院本部全體職工參加會議。
20,省特檢院緊緊圍繞省局黨組的工作部署，始終把保障特種設(shè)備安全作為第一要務(wù)，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢，以技術(shù)、品牌和創(chuàng)新“三輪驅(qū)動”推動服務(wù)能力和市場開拓能力提質(zhì)增效升級，全力服務(wù)河南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，以優(yōu)異的.成績獲得省局目標(biāo)管理先進(jìn)單位榮譽(yù)。一年來，始終圍繞深化改革，鞏固和發(fā)展深度整合成果，牢記自己使命發(fā)力，維護(hù)特種設(shè)備安全良好態(tài)勢;緊貼服務(wù)發(fā)展，凸顯特檢工作的積極作為;堅(jiān)持穩(wěn)中有進(jìn)，能力建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展取得長足進(jìn)步;強(qiáng)化廉政建設(shè)，塑造了公正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的特檢形象。
對于20的工作，會議從四個(gè)方面提出了明確要求：一要圍繞中心任務(wù)，全面履行安全保障職責(zé)。要堅(jiān)決強(qiáng)化底線思維，全面提高法定檢驗(yàn)覆蓋率，堅(jiān)決樹立質(zhì)量意識，全面提升檢驗(yàn)質(zhì)量，堅(jiān)決發(fā)揮支撐作用，全力配合安全監(jiān)管，切實(shí)做好特種設(shè)備安全保障工作，為社會提供安全技術(shù)服務(wù)，為政府安全監(jiān)管提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐，為黨的十九大勝利召開營造良好的特種設(shè)備安全氛圍。二要圍繞技術(shù)支撐，全面加強(qiáng)綜合能力建設(shè)。要全面提升特檢院綜合實(shí)力，加快構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展、提檔升級的新格局。充分發(fā)揮質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)在服務(wù)企業(yè)、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面的引領(lǐng)作用，深入實(shí)施“科技興檢”戰(zhàn)略。三要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。全院要充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，主動作為，進(jìn)一步打好“技術(shù)牌”、念好“服務(wù)經(jīng)”，要圍繞推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，下最大氣力落實(shí)好“放管服”改革總要求，努力提升服務(wù)，營造便利環(huán)境，突出“改革創(chuàng)新、服務(wù)促進(jìn)、強(qiáng)化基層”三個(gè)重點(diǎn)，讓群眾和企業(yè)“少跑腿、好辦事、不添堵”。四要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，為全省特檢事業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。特檢院必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)做好全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作。
會上，省轄市分院及省院各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《20黨風(fēng)廉政建設(shè)和目標(biāo)管理責(zé)任書》，對先進(jìn)工作者及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰。
按摩技師簡歷篇六
為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：
1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂捐100元。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。
6、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告行政部管理人員請人維修，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。
10、每位員工配置床位一個(gè)，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
11、員工退出宿舍時(shí)，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。
12、行政部管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應(yīng)主動進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報(bào)公司行政部審批后執(zhí)行。
13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負(fù)責(zé)，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個(gè)月的員工不得單獨(dú)持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守，不得違反。
行政部
2011年11月7日
一、 目的：
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。
二、 適用范圍：
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域
三、職責(zé)：
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；
2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對宿舍不定期的進(jìn)行檢查
3、宿舍管-理-員、保安及清潔工對宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)
4、保安、宿舍管-理-員有權(quán)對外來人員進(jìn)行盤查、登記
四、工作程序：
1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。
3、新入住宿舍人員均到宿舍管-理-員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管-理-員統(tǒng)一配制；員工離職時(shí)，將宿舍鑰匙交回宿舍管-理-員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
五、管理規(guī)定：
1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍
3、住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧-事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的'機(jī)密。
5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)管-理-員檢查同意。
6、為保證大家充足的睡眠時(shí)間，非本宿舍外來到訪人員
須在23:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管-理-員處登記，但探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時(shí)間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，對被到訪人處予50元罰款。
7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為24:00，若超過24:00時(shí)必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間，晚上23:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。
9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。
10、加強(qiáng)防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒收并給予相應(yīng)的處罰。
11、各位員工在離開宿舍時(shí)，一定將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無關(guān)；并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎。
12、嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。
13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢
查并做記錄，檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個(gè)等級，并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎懲。
14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。
15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。
16、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關(guān)規(guī)定考核處理。
六、宿舍費(fèi)用;
1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、寬帶費(fèi)由員工自理，公司只負(fù)責(zé)管理工作，不盈利。
2、每間宿舍每個(gè)員工一個(gè)衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管-理-員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管-理-員處登記，費(fèi)用員工自理。
3、水、電和宿舍管理費(fèi)以入住員工為單位，在當(dāng)月工資中扣除，并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍設(shè)專職人員3名（清潔工1名，管-理-員2名，早、夜班各一名）。其工作職責(zé)按《宿舍管-理-員工作職責(zé)》執(zhí)行，管理人員有權(quán)對違反宿舍管理?xiàng)l例的員工進(jìn)行處罰。
2、宿舍管-理-員上班時(shí)間為：早班8:00----18:00
夜班18:00----8:00
清潔工上班時(shí)間為： 早班8:30----17:30
3、宿舍設(shè)有保安隊(duì)員執(zhí)勤，負(fù)責(zé)員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管-理-員管理，并提出改進(jìn)處理意見，報(bào)公司行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
八、本制度解釋權(quán)歸公司行政部，自頒布之日起實(shí)施。
重慶港鑫機(jī)械制造有限公司
為了使住宿員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，特制訂以下宿舍規(guī)章制度，請各位住宿員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守。
1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
2、 每間宿舍選一位宿舍長，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。
3、 住宿員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長的安排。
4、 住宿員工必須要愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備，如有損壞按原價(jià)賠償；故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。
5、 住宿員工要節(jié)約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元。
8、 住宿員工要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價(jià)賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。
9、 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律情況，并給予打分。 根據(jù)每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎勵(lì)并予以通報(bào)表揚(yáng)，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報(bào)批評，以上獎罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。
10、 住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
編制： 審核： 批準(zhǔn)：
按摩技師簡歷篇七
相信大家肯定都知道頭發(fā)對于我們的重要性吧，如果我們的頭發(fā)出現(xiàn)了異常的情況，不但會影響我們的形象而且也會給我們帶來一定的心理壓力，所以大家在日常的生活中一定要做好護(hù)發(fā)的工作，有一些朋友喜歡去燙染頭發(fā)，我們要知道燙染后的頭發(fā)是需要保養(yǎng)的，下文我們介紹一下燙染后頭發(fā)的保養(yǎng)要怎樣進(jìn)行。
針對癥狀：染燙后的受損頭發(fā)，出現(xiàn)嚴(yán)重的干枯分叉及斷發(fā)。
spa功效：深入修護(hù)受損發(fā)質(zhì)，強(qiáng)力注入營養(yǎng)，改善受損，恢復(fù)秀發(fā)健康。
操作方案：
step1：首先按照之前的方法梳發(fā)后將頭發(fā)用溫水潤濕，再將適量洗發(fā)露揉搓至起泡后均勻抹在頭上按摩后清潔干凈，如有需要，可分兩次徹底清洗，保證一點(diǎn)不留粘滑物，不然會傷害發(fā)質(zhì)。
step2：用吹風(fēng)機(jī)的中檔將頭發(fā)吹至八成干，然后進(jìn)行頭皮按摩，起到舒緩減壓的同時(shí)促進(jìn)頭部血液循環(huán)，讓隨后的保養(yǎng)效果加倍。
step3：將秀發(fā)分為三部分，將適量的深層修復(fù)發(fā)膜直接涂在微濕的頭發(fā)上，頭發(fā)干枯分叉者可以在發(fā)梢處多涂一些，然后戴上發(fā)膜帽，加熱15分鐘后，用溫水沖洗干凈。
step4：用毛巾或干發(fā)巾將頭發(fā)中的水分吸干，然后，將免洗精華放在手上，將手指張開伸入頭發(fā)，均勻地將乳液涂抹于發(fā)絲。從最下面的頭發(fā)開始，將頭發(fā)兩手之間輕柔按摩以使頭發(fā)充分吸收產(chǎn)品。
step5：最后用梳子梳理全部頭發(fā)，進(jìn)行順滑吹風(fēng)。
在上面的文章里面我們介紹了頭發(fā)對于我們的重要性，我們建議廣大的讀者朋友們在日常的生活中要做好護(hù)發(fā)的工作，一旦頭發(fā)出現(xiàn)問題要及時(shí)去處理，上文為我們詳細(xì)介紹了燙染后頭發(fā)的保養(yǎng)要怎樣進(jìn)行。
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按摩技師簡歷篇八
姓名(男,22歲)。
目前職位：臨床研究/協(xié)調(diào)學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年現(xiàn)居住地：北京石景山蘋果園。
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評價(jià)。
工作態(tài)度認(rèn)真，技能嫻熟，對患者有耐心，熱情。
工作經(jīng)驗(yàn)。
北京大學(xué)首鋼醫(yī)院。
-7至-4任職臨床研究/協(xié)調(diào)薪資-3000元/月。
工作職責(zé)：工作職責(zé)：負(fù)責(zé)頸椎病，腰間盤突出，面癱，胃脘痛，盆腔炎的針灸，按摩治療。
教育經(jīng)歷。
-9至2011-6石家莊醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校針灸推拿專業(yè)。
語言能力。
英語：一般。
專業(yè)證書。
高級按摩師證3月由由人力資源和社會保障部發(fā)頒頒發(fā)。
按摩技師簡歷篇九
聘用機(jī)構(gòu)：
法人代表：馬(以下簡稱甲方)。
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：
乙方(簽章)：
丙方(簽章)：
合同簽訂日期：________年____月____日與隴x
返
按摩技師簡歷篇十
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣東省。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
36歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
技工：模具組套/模具技師、
工作年限：
14。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
技師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
技師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
技工。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
學(xué)徒。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
古水中學(xué)。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
模具。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
蒙坑小學(xué)。
--。
畢業(yè)。
古水中學(xué)。
--。
畢業(yè)。
古水中學(xué)。
--。
畢業(yè)。
白云職業(yè)學(xué)院。
模具。
畢業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
能獨(dú)立完成整套模具制造，解決模具缺陷有一定工作經(jīng)驗(yàn)，并會燒氬焊。對化妝品，汽車配件，機(jī)殼等塑件較了解。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
中介、保險(xiǎn)勿擾。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
按摩技師簡歷篇十一
感謝您百忙中垂閱我的自薦書，我叫000，是000醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)影像技術(shù)學(xué)專業(yè)即將畢業(yè)的?？粕?。
在生活中，我養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情開朗，誠實(shí)守信，樂于助人，與人能和睦相處，擁有良好的處世原則。
在工作上，敢于面對困難和喜歡自我挑戰(zhàn)，具有上進(jìn)心和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
在大學(xué)期間，我勤奮好學(xué)，嚴(yán)格要求自己，態(tài)度端正，熟悉掌握醫(yī)學(xué)影像的相關(guān)理論知識及應(yīng)用技術(shù)，還有計(jì)算機(jī)的基本理論與應(yīng)用技術(shù)。除專業(yè)知識學(xué)習(xí)外，還注意個(gè)方面知識的擴(kuò)展，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)態(tài)度，從而提高自身的思想文化素質(zhì)。在校外，參加了各種兼職工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了自己各方面的能力，提前適應(yīng)社會的需要。
在佛山市第一人民醫(yī)院近一年實(shí)習(xí)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，尊敬老師，虛心求教，熟練掌握cr、dr、ct及mr等的操作，能很好地將理論知識運(yùn)用到實(shí)際工作中;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事沉著冷靜，能與患者進(jìn)行很好的溝通，能靈活處理工作中遇到的問題，具備獨(dú)立的工作能力。
通過大學(xué)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我從心理和能力等方面做好了走上臨床工作崗位的充分準(zhǔn)備。在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信?！皯殉嗾\以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我真誠地希望能成為貴院醫(yī)療科研隊(duì)伍中的一員,我將以高尚的醫(yī)德、熱情的服務(wù)，傾我所能，不斷學(xué)習(xí)，為貴院發(fā)展事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量，實(shí)現(xiàn)“救死扶傷、恪盡職守、一生濟(jì)事”的夙愿。最后，祝貴單位納得良才，業(yè)績蒸蒸日上!
按摩技師簡歷篇十二
現(xiàn)從事中學(xué)語文教學(xué)，是中學(xué)一級語文教師。有進(jìn)取心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能夠與他人很好地溝通，對學(xué)生的心理輔導(dǎo)得到了同事和學(xué)生的.好評，已經(jīng)取得心理輔導(dǎo)c級證書。
?? 從1989起師從針灸大師馮志球老師學(xué)習(xí)針灸、按摩，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。特別是對工作疲勞后身體的恢復(fù)，工作減壓，關(guān)節(jié)扭傷（含風(fēng)濕），減肥，失眠等的治療有獨(dú)到的治療心得。
按摩技師簡歷篇十三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：172cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：針灸推拿師:針灸推拿、理療康復(fù)。
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省。
個(gè)人工作經(jīng)歷：年6月—4月湖南常德市一人民醫(yī)院臨床各科室實(shí)習(xí)。
204月—6月湖南桃江縣一人民醫(yī)院康復(fù)科醫(yī)師。
月—1月廣東菁萃薈投資發(fā)展公司廣州店推拿師。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉首大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：針灸推拿學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：9月—7月湖南益陽中醫(yī)學(xué)校中醫(yī)醫(yī)療畢業(yè)證書，中醫(yī)執(zhí)業(yè)助理資格證。
209月—2005年6月湖南吉首大學(xué)針灸推拿畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：較差。
工作能力及其他專長。
1本人精通小兒腦癱與成人中風(fēng)后遺癥的頭針治療。
2擅長頭頸部的推拿。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
從事一項(xiàng)工作，首先要喜歡這件工作！并有細(xì)心工作的心理，對自己能做好這項(xiàng)工作充滿信心！
個(gè)人聯(lián)系方式。
按摩技師簡歷篇十四
甲方：
乙方：
身份證號：（附件1）。
家庭住址：
甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。
1.協(xié)議期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共計(jì)1年，試行期為20xx年11月20日—1013年12月20日止為本合同的試行期，試行期內(nèi)乙方技師的技術(shù)水平達(dá)不到客人要求，甲方有權(quán)中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。
2.協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。
3.乙方需提供甲方紀(jì)律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財(cái)物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。
1.甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔(dān)任足療、保健按摩技師工作。
2.甲方因工作需要，由乙方負(fù)責(zé)提供技師，所有人員必須經(jīng)過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經(jīng)甲方認(rèn)可的情況下增加人員。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價(jià)格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關(guān)制度進(jìn)行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費(fèi)用支付甲方押金，甲方給予乙方開據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領(lǐng)取押金。
3.乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。
4.乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負(fù)責(zé)，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
1．根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行。
2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計(jì)劃休息，上班時(shí)間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營。
1．按甲方規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)）甲方負(fù)責(zé)布草清洗更換，乙方負(fù)責(zé)按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2．甲方以十天為期限，結(jié)算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計(jì)算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負(fù)責(zé)與乙方無關(guān)）。
3．由乙方指定的負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)取技師提成。領(lǐng)取人是：。由乙方自行負(fù)責(zé)進(jìn)行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無關(guān)。且甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4．提成由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)財(cái)務(wù)審核—財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人—總經(jīng)理進(jìn)行審核簽批后發(fā)放。
5．嚴(yán)格按照規(guī)定的銷售價(jià)格進(jìn)行提成，如有酒店優(yōu)惠活動或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進(jìn)行攤銷。
1．乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀(jì)現(xiàn)象，造成酒店損失的，由乙方承擔(dān)，概予甲方無關(guān)。
2．乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。
1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方。
a.乙方嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，犯有嚴(yán)重工作錯(cuò)誤，瀆職的。
b.甲方因經(jīng)營方式改變，乙方的技術(shù)已不再適應(yīng)所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼?，繼續(xù)工作會造成勞動率地下的。
2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。
a．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
b．甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。
c．甲方無故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動報(bào)酬的。
d．甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應(yīng)提前一個(gè)月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。
按摩技師簡歷篇十五
相信大家肯定都知道頭發(fā)對于我們的重要性吧，如果我們的頭發(fā)出現(xiàn)了異常的情況，不但會影響我們的形象而且也會給我們帶來一定的心理壓力，所以大家在日常的生活中一定要做好護(hù)發(fā)的工作，有一些朋友喜歡去燙染頭發(fā)，我們要知道燙染后的頭發(fā)是需要保養(yǎng)的，下文我們介紹一下燙染后頭發(fā)的保養(yǎng)要怎樣進(jìn)行。
針對癥狀：染燙后的受損頭發(fā)，出現(xiàn)嚴(yán)重的干枯分叉及斷發(fā)。
spa功效：深入修護(hù)受損發(fā)質(zhì)，強(qiáng)力注入營養(yǎng)，改善受損，恢復(fù)秀發(fā)健康。
操作方案：
step1：首先按照之前的方法梳發(fā)后將頭發(fā)用溫水潤濕，再將適量洗發(fā)露揉搓至起泡后均勻抹在頭上按摩后清潔干凈，如有需要，可分兩次徹底清洗，保證一點(diǎn)不留粘滑物，不然會傷害發(fā)質(zhì)。
step2：用吹風(fēng)機(jī)的中檔將頭發(fā)吹至八成干，然后進(jìn)行頭皮按摩，起到舒緩減壓的同時(shí)促進(jìn)頭部血液循環(huán)，讓隨后的保養(yǎng)效果加倍。
step3：將秀發(fā)分為三部分，將適量的深層修復(fù)發(fā)膜直接涂在微濕的頭發(fā)上，頭發(fā)干枯分叉者可以在發(fā)梢處多涂一些，然后戴上發(fā)膜帽，加熱15分鐘后，用溫水沖洗干凈。
step4：用毛巾或干發(fā)巾將頭發(fā)中的水分吸干，然后，將免洗精華放在手上，將手指張開伸入頭發(fā)，均勻地將乳液涂抹于發(fā)絲。從最下面的頭發(fā)開始，將頭發(fā)兩手之間輕柔按摩以使頭發(fā)充分吸收產(chǎn)品。
step5：最后用梳子梳理全部頭發(fā)，進(jìn)行順滑吹風(fēng)。
在上面的文章里面我們介紹了頭發(fā)對于我們的重要性，我們建議廣大的讀者朋友們在日常的生活中要做好護(hù)發(fā)的工作，一旦頭發(fā)出現(xiàn)問題要及時(shí)去處理，上文為我們詳細(xì)介紹了燙染后頭發(fā)的保養(yǎng)要怎樣進(jìn)行。
按摩技師簡歷篇十六
作為一名按摩技師，我一直認(rèn)為按摩不僅僅是一項(xiàng)技能，更是一門藝術(shù)。在我多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會到了按摩對人們身心健康的積極影響。通過這些年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我不僅收獲了技術(shù)上的提升，更重要的是從客人中感悟到了人生的真諦。
第二段：技術(shù)的提升。
作為一名按摩技師，技術(shù)的提升對我而言是非常重要的。在多年的實(shí)踐中，我不斷學(xué)習(xí)并吸收各種按摩理論和技巧。我不僅研究了傳統(tǒng)的中醫(yī)按摩方法，還學(xué)習(xí)了西方的按摩手法。每一位客人的需求都不盡相同，因此我不斷調(diào)整和改進(jìn)我的技巧，以迎合客人的期望。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我的手法不斷精進(jìn)，技術(shù)也得到了進(jìn)一步的提高。
第三段：與客人的互動。
作為按摩技師，與客人的互動是非常重要的。每一位客人都有自己的需求和故事，而我作為一名技師，需要通過與客人的交流來了解他們的身體狀況和需求。在按摩過程中，我會與客人保持輕松愉快的對話，讓他們感受到我的關(guān)懷和關(guān)注。與客人建立良好的互動關(guān)系，不僅可以緩解他們的身心壓力，更能夠提升按摩的效果。通過與客人的互動，我也得到了許多啟示和感悟，讓我更加明白人與人之間的交流和溝通是多么的重要。
第四段：對身心健康的關(guān)注。
按摩不僅是一種技巧，更是一種關(guān)注身心健康的方式。作為一名按摩技師，我的責(zé)任不僅在于提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)，更在于關(guān)注客人的身心健康。在接觸和了解每一位客人的過程中，我會根據(jù)他們的需求和病史制定個(gè)性化的按摩方案。在按摩的過程中，我會細(xì)心觀察客人的反應(yīng)，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整，以確保按摩的效果最大化。通過按摩技術(shù)的運(yùn)用和關(guān)注身心健康，我?guī)椭嗽S多客人減輕了身體的不適和壓力，讓他們恢復(fù)了健康和活力。
第五段：對人生的感悟。
在與不同的客人進(jìn)行交流和互動的過程中，我也深深感悟到了人生的真諦。每個(gè)人都有自己的故事和困擾，通過傾聽和關(guān)懷，我感受到了人與人之間的紐帶和共鳴。每一次按摩的過程都是一個(gè)奇妙的旅程，我從客人身上獲得了勇氣、堅(jiān)強(qiáng)和智慧。我也常常思考如何為更多的人提供幫助和支持，以讓他們的生活更加美好。按摩技師這個(gè)身份不僅僅是一份工作，更是一種責(zé)任和使命，讓我變得更加成熟和堅(jiān)定。
總結(jié)：
作為一名按摩技師，我通過多年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐提高了自己的技能水平，與客人建立了良好的互動關(guān)系，并關(guān)注著他們的身心健康。在整個(gè)過程中，我得到了許多收獲和感悟，讓我明白到按摩不僅僅是技術(shù)上的提升，更是一種關(guān)懷和責(zé)任。通過我的努力，希望能讓更多的人感受到按摩的益處，讓他們的生活變得更加健康和美好。按摩技師這個(gè)職業(yè)使我體驗(yàn)到了人生的真諦，也讓我成長為一個(gè)更加成熟和堅(jiān)定的人。
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