充滿著積極向上的力量，給予我們反思和進(jìn)步的機會?？偨Y(jié)要注意語法和拼寫錯誤的糾正，保持書面語的規(guī)范性。小編搜集了一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望可以幫助大家更好地理解總結(jié)的寫作要點。
學(xué)生遲到通知篇一
3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
xxxx年xx月xx日。
學(xué)生遲到通知篇二
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江xx電子。
生產(chǎn)部。
學(xué)生遲到通知篇三
x年x月x日人力資源部對公司人員勞動紀(jì)律情況進(jìn)行了督查，從總體上說，大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時到崗并及時進(jìn)入工作狀態(tài)，但也存在個別遲到早退的現(xiàn)象，經(jīng)人力資源部核實，下列同志存在遲到的現(xiàn)象：
下列同志存在早退的現(xiàn)象：
為了嚴(yán)肅公司管理制度，特對以上同志給予xxx的處理。
希望受處理的同志要及時放下思想包袱，輕裝上陣，及時投入到飽滿的工作狀態(tài)，為公司的發(fā)展和自我進(jìn)步而共同努力。
xxx公司。
關(guān)于對xx同志上班遲到的處理通報。
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，x年10月9日上午，人力資源部會同企管部、xxx對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出測漏隊xx,xx,xx三人不在崗，經(jīng)核實，xx,xx二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);xx遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、xxx、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
x年x月x日。
遲到通告。
x年x月x日人力資源部對公司人員上班紀(jì)律情況進(jìn)行了督查，從總體上說，大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時上下班，但也存在個別遲到早退的現(xiàn)象，經(jīng)人力資源部核實，下列xxx存在遲到的現(xiàn)象：
xxx。
為了規(guī)范公司管理制度,給予xxx的處理。希望以此為鑒,遵從公司的管理制度!時間公司(蓋章)。
學(xué)生遲到通知篇四
上班遲到?看我如何罰款!關(guān)于罰款的藝術(shù)我們應(yīng)該不容質(zhì)疑，企業(yè)針對員工的違規(guī)罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調(diào)整被罰款員工的行為，通過罰款措施，使被罰款者的行為趨向于管理者的意愿和企業(yè)的意愿。企業(yè)管理者往往通過罰款來調(diào)整眾多員工的行為，因為，管理者已經(jīng)牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業(yè)大多通過罰款來給員工樹立行為準(zhǔn)則，使員工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同時，通過罰款的程度和力度來告之員工，“什么是千萬不能干的”、“什么是需要努力去干的”。
上班遲到要罰款，是企業(yè)調(diào)節(jié)眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調(diào)節(jié)眾人行為的手段，由于操作技巧或是罰款原則的不當(dāng)，難以達(dá)到我們所預(yù)期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術(shù)”。
我們公司地處城郊，前些年，由于道路整修導(dǎo)致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人也比較多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處罰100元的額度來進(jìn)行罰款，結(jié)果，非但鬧得整個公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的主管訴苦，“你們也不看看那算什么路，公交車比爬還慢，難道讓我們每天跑步來上班?”員工們整天懷著一肚子怨氣，工作效率極低。此后，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預(yù)期的效果。
后來，就干脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”，結(jié)果，很多員工就鉆制度的空子，睡懶覺遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。
直到去年，我們根據(jù)“偶爾犯錯可以原諒，重復(fù)犯錯加重處罰”的原則，在對實施“罰款加倍制”與“罰款累進(jìn)制”之間進(jìn)行討論后，最終還是采取了較為緩和的“罰款加倍制”來進(jìn)行處罰。規(guī)定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此后，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以后，員工即便偶爾遲到了，一般也不會找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢，經(jīng)常遲到就說明自身有問題了，應(yīng)該早一點起床，提前十幾分鐘趕前一班車就不會遲到了”。從此以后，基本上是上下咸服，秩序井然了。
總之，管理者應(yīng)充分認(rèn)識到，罰款并不是什么萬驗靈藥，只不過是眾多調(diào)控員工行為的獎懲手段中的一種而已，使員工的行為更符合企業(yè)的整體利益。
另外，罰款手段不可濫用，只有結(jié)合各種獎勵的措施，才能有效發(fā)揮其預(yù)期的效果。更不能把罰款當(dāng)成是一種創(chuàng)收，沒有哪家企業(yè)是靠罰款來創(chuàng)造效益的。
我們公司從去年開始，成立了一個基金會，這基金會的資金來源于員工的所有違規(guī)罰。
款，由員工推選的代表來管理，主要用途是進(jìn)行員工的娛樂和用于補助困難員工的生活。此舉，避免了企業(yè)背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術(shù)奪員工勞動成果”的嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。
罰款，主要是讓員工意識到：罰款是教育人的一種手段，并不是在榨取員工的勞動成果。要建立起員工對罰款的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，使罰款能夠暢快地執(zhí)行。
罰款，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的重復(fù)再現(xiàn)。但是，管理的要義還是在于：鼓勵員工良好行為的重復(fù)再現(xiàn)!從這句話來看，企業(yè)要想獲得健康發(fā)展，就應(yīng)該遵循“獎多罰少”的原則!
學(xué)生遲到通知篇五
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江xx電子。
生產(chǎn)部。
20xx-3-19。
學(xué)生遲到通知篇六
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
xxxx年xx月xx日。
學(xué)生遲到通知篇七
同志，你于年月日午時，未經(jīng)請假擅自遲到上崗時分?，F(xiàn)根據(jù)公司《勞動紀(jì)律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定，決定給予你扣發(fā)人民幣元工資的經(jīng)濟處罰。專此通知，請財務(wù)部門按章辦理。
勞動紀(jì)律監(jiān)督辦(公章)。
經(jīng)辦人(簽名)：
*年*月，，公司員工遲到，經(jīng)公司研究決定(或按公司《規(guī)定》)，扣當(dāng)月工資**元。望各位同志引以為戒，自覺遵守公司規(guī)定，準(zhǔn)時上班。
特此通報。
人力資源部。
學(xué)生遲到通知篇八
行政執(zhí)法單位對違反行政法規(guī)的個人和單位給予的行政處罰。下面本站小編給大家?guī)磉t到的處罰。
通知書。
僅供參考!
同志，你于年月日午時，未經(jīng)請假擅自遲到上崗時分?，F(xiàn)根據(jù)公司《勞動紀(jì)律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定，決定給予你扣發(fā)人民幣元工資的經(jīng)濟處罰。專此通知，請財務(wù)部門按章辦理。
勞動紀(jì)律監(jiān)督辦(公章)。
經(jīng)辦人(簽名)：
*年*月，，公司員工遲到，經(jīng)公司研究決定(或按公司《規(guī)定》)，扣當(dāng)月工資**元。望各位同志引以為戒，自覺遵守公司規(guī)定，準(zhǔn)時上班。
特此通報。
人力資源部。
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
公司辦公室。
學(xué)生遲到通知篇九
3月16日，xxxx車間員工xxxx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江xxxx電子
生產(chǎn)部
學(xué)生遲到通知篇十
各部門：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可離崗。事假期間扣除當(dāng)天工資。
得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實際考勤情況遲到、早退罰款規(guī)定通知上傳行政部門進(jìn)行核對，罰款會在工資內(nèi)直接扣除。
請各位務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守制度!
學(xué)生遲到通知篇十一
各位員工：
經(jīng)過一段時間的.巡查，發(fā)現(xiàn)公司有部分員工沒有按公司要求，按時上、下班打卡，遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。考勤是一條鐵的紀(jì)律，希望各位員工必須嚴(yán)格遵守?，F(xiàn)將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下：
以上人員如有特殊情況未能按時打卡，請向部門負(fù)責(zé)人說明情況，部門負(fù)責(zé)人將情況向辦公室如實反映。其他人員引以為戒。為嚴(yán)肅紀(jì)律請各位員工按照公司規(guī)定積極配合!
謝謝!
重慶汽車配件有限公司。
xx年1月8日。
學(xué)生遲到通知篇十二
你的貨物已抵達(dá)杭州，按照海關(guān)20xx年43號公告，此郵件內(nèi)物品價值已超過郵寄進(jìn)出境物品規(guī)定限值一千元人民幣，應(yīng)辦理退運手續(xù)或者是按照貨物規(guī)定辦理通關(guān)手續(xù)。
提示：
1、退運手續(xù)代辦方法：發(fā)送“辦理退運+郵包運單號”到:xx郵箱，我行會回發(fā)給您一個退運申請表、操作說明。
2、貨物報關(guān)：如您需要辦理貨物報關(guān)，請您找一家進(jìn)出口公司做代理，由代理和我行聯(lián)系報關(guān)事宜。
友情提示：自貨物進(jìn)境15天起每日收取貨值0.05%的滯報金;貨物入境超過90天未向海關(guān)申報將被擇期退回。
聯(lián)系電話：xxx。
學(xué)生遲到通知篇十三
珠海仁恒實業(yè)有限公司：
我司與貴司簽定仁恒濱海中心冷水機組供貨合同（合同編號：-04-20xx-0035）,原已按貴司要求供應(yīng)2臺水冷螺桿式冷水機組（30xw1012），尚有4臺冷水機組未供貨。按照貴司供貨通知要求4臺冷水機組須于20xx年2月1日前供貨，現(xiàn)空調(diào)已在生產(chǎn)，計劃將于20xx年1月15日到貨，屆時我司將在到貨前48小時書面貴司進(jìn)行收貨。
此致
敬禮！
學(xué)生遲到通知篇十四
20xx年12月29日處理組作業(yè)員陳家才在打磨一款銅件產(chǎn)品時，旁邊一位同事已經(jīng)對其提醒不要打磨的太多，然而作業(yè)員陳家才不予理睬，導(dǎo)致50個產(chǎn)品，30個打磨變形，從而導(dǎo)致公司對客戶的質(zhì)量要求無法達(dá)到，對公司的質(zhì)量信譽有所損失。
二、原因分析。
1、員工品質(zhì)意識不強，對公司沒有相應(yīng)責(zé)任心。
2、只注重進(jìn)度，忽視了“安全第一、質(zhì)量至上”管理理念。
三、處罰決定。
為貫徹生產(chǎn)部的質(zhì)量管理方針和相關(guān)管理制度，提高生產(chǎn)部各生產(chǎn)主體的質(zhì)量責(zé)任意識，經(jīng)生產(chǎn)部研究討論，做如下處罰決定：
給予陳家才嚴(yán)重警告及罰款50元。
上述罰款在當(dāng)月工資中予以扣除。
特此通報!
實業(yè)有限公司。
生產(chǎn)部。
學(xué)生遲到通知篇十五
本制度適用于公司所有員工(總經(jīng)理除外)，有下列情形者，員工可以不參加考勤。否則按曠工處理。
1、總經(jīng)理核準(zhǔn)免于日?？记谡?。
2、因出差，經(jīng)部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)者。
3、因臨時事宜處置，經(jīng)理批準(zhǔn)者。
1、公司員工須準(zhǔn)時上、下班，超過上班時間30分鐘內(nèi)計為遲到，遲到、早退累計3次計為曠工1天含第4次)每遲到、早退1次即按曠工1天處理。遲到、早退30分鐘以上者視，第4次以后(為曠工半天，遲到一次罰款20元，當(dāng)天主動把罰款交到募捐箱，當(dāng)天沒交的，次天翻倍。
2、公司員工曠工按原日工資的2倍罰款;月度曠工累計3天、年度曠工累計8天者，將取消全年一切福利待遇和獎金，同時公司有權(quán)予以辭退。
3、公司員工本人在工作日上午上班前、下午下班后必須兩次打卡(簽到)，若忘記打卡(簽到)的，應(yīng)在第二個工作日內(nèi)填寫《考勤證明單》由部門隊長、經(jīng)理簽字后報行政人事備案;部門負(fù)責(zé)人忘記打卡經(jīng)行政人事經(jīng)理簽字后由行政人事部備案。
4、公司員工忘記打卡一次(含)以上又不填寫《考勤證明單》，且沒有合理理由的，按曠工處理，當(dāng)月填寫《考勤證明單》超過三次以上，按遲到處理。
5、公司實行每月26日考核制度，無遲到，早退，請假，曠工等狀況為全勤，獎勵50元。
7、公司員工實行指紋考勤，如打卡機出現(xiàn)故障或停電，由行政人事部安排簽到。
8、因遇惡劣天氣等重大自然災(zāi)害，行政人事部可酌情處理相關(guān)考勤事宜。
1、公司員工請假一律填寫《假期申請表》，請假單交行政人事部備案。
2、公司員工請假單按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后生效;獲得批準(zhǔn)并安排工作后，方可離崗休假。
3、隊長級以下員工請事假，1天以內(nèi)(含1天)由隊長審批后交與行政部。隊長級1天以內(nèi)(含1天遲到罰款制度(1))由經(jīng)理審核，行政人事部審批;隊長級以上人員請事假2天以上的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一個月內(nèi)請事假15天以上者，公司可減發(fā)獎金福利。
4、公司員工需請事假時，必須按規(guī)定事先辦理請假審批手續(xù)，不得事后補辦，未辦理請假審批手續(xù)或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，視為曠工。
學(xué)生遲到通知篇十六
你的貨物已抵達(dá)杭州，按照海關(guān)43號公告，此郵件內(nèi)物品價值已超過郵寄進(jìn)出境物品規(guī)定限值一千元人民幣，應(yīng)辦理退運手續(xù)或者是按照貨物規(guī)定辦理通關(guān)手續(xù)。
提示：
1、退運手續(xù)代辦方法：發(fā)送“辦理退運+郵包運單號”到:xx郵箱，我行會回發(fā)給您一個退運申請表、操作說明。
2、貨物報關(guān)：如您需要辦理貨物報關(guān)，請您找一家進(jìn)出口公司做代理，由代理和我行聯(lián)系報關(guān)事宜。
友情提示：自貨物進(jìn)境15天起每日收取貨值0.05%的滯報金；貨物入境超過90天未向海關(guān)申報將被擇期退回。
聯(lián)系電話：xxx。
學(xué)生遲到通知篇十七
很多人上班遲到是常有的事情，公司為了減少這種情況的出現(xiàn)，會對遲到的人進(jìn)行處罰，下面本站小編給大家?guī)砉具t到通知范文，供大家參考!
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室。
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司。
規(guī)章制度。
視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫。
請假條。
手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)向組長請假組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江電子。
生產(chǎn)部。
茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予xx同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知。
北京xxxx有限公司。
二零xx年三月七日。
學(xué)生遲到通知篇十八
公司應(yīng)對遲到、早退的員工做出相應(yīng)的處罰。下面本站小編給大家?guī)磉t到處罰。
通知書。
范文，供大家參考!
同志，你于年月日午時，未經(jīng)請假擅自遲到上崗時分。現(xiàn)根據(jù)公司《勞動紀(jì)律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定，決定給予你扣發(fā)人民幣元工資的經(jīng)濟處罰。專此通知，請財務(wù)部門按章辦理。
勞動紀(jì)律監(jiān)督辦(公章)。
經(jīng)辦人(簽名)：
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室。
茲有我公司生產(chǎn)部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司。
規(guī)章制度。
視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予xx同志嚴(yán)重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知。
北京xxxx有限公司。
二零xx年三月七日。
學(xué)生遲到通知篇十九
在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會上，有個別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風(fēng)、會紀(jì)，特通報批評如下：
缺席部門：馬可河鄉(xiāng)政府，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局，三江源辦，移民局，養(yǎng)路段。
遲到部門：吉卡鄉(xiāng)政府，衛(wèi)生和人口計劃生育局，公安局，統(tǒng)計局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監(jiān)察局，電信公司。
20xx年三月六日。
學(xué)生遲到通知篇二十
新疆卓翼路橋建設(shè)有限責(zé)任公司(左罡)：
你單位在木壘縣雀仁鄉(xiāng)開采礦產(chǎn)資源的行為，違反了中華人民共和國《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》的規(guī)定，根據(jù)《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》第四十二條之規(guī)定，本機關(guān)擬對你單位作出如下行政處罰：
1、根據(jù)協(xié)議規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)在采砂完工后十五日內(nèi)進(jìn)行回填整平，恢復(fù)土地原狀。
2、行政處罰，叁拾萬元，并予以治理。
根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條、第四十二條的規(guī)定，你享有陳述、申辯和聽證的權(quán)利。如要求上述權(quán)利，請在自接到本告知書之日起三日內(nèi)向本機關(guān)提出。逾期不提出的，視為放棄權(quán)利。
(印章)。
學(xué)生遲到通知篇二十一
xx市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司：
你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號hjqcgzx[]g031號)”項目投標(biāo)中：不愿繳納低價風(fēng)險保證金，放棄成交資格?，F(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;。
2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動。
特此通知。
經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心。
x年10月17日。
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