報告既可以是一種匯報工作或研究成果的方式，也可以是向上級請示或提出建議的形式。報告的論述要有邏輯性，每個段落和章節(jié)之間應(yīng)該有明確的聯(lián)系和過渡。如果你想深入了解某個特定主題的報告，可以選擇相關(guān)的范文進(jìn)行學(xué)習(xí)。
職工思想狀況調(diào)查報告篇一
敬愛的黨組織：
下面是我作為入黨積極分子以來第三個月的入黨。
思想?yún)R報。
在這個月內(nèi)我真誠的向黨匯報我的思想工作生活等方面的有關(guān)事情請黨組織檢查并提出寶貴意見。
在遞交。
入黨申請書。
后，我一直以來都是以一名正式黨員的要求來約束自己，不敢絲毫懈怠，終于，得到黨組織的認(rèn)可，吸收我為入黨積極分子，這對我來說，是極大的鼓舞，我有了更大的動力來提高自己以其在未來的路上為社會主義建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。成為入黨積極分子的我，時刻都感覺肩上的責(zé)任很重，我覺得自己肩負(fù)著偉大的使命，在黨校學(xué)習(xí)的過程中，讓我端正可入黨動機(jī)，讓我明白了入黨究竟是為了什么，更讓我明白了全心全意為人民服務(wù)的黨的宗旨的重要性，我感謝黨，感謝她引導(dǎo)我走上正確的道路。
眾所周知，中國共產(chǎn)黨是一個偉大的黨。但她的偉大之處究竟體現(xiàn)在哪里呢?在很長一段時間內(nèi)，我沒有體會到，究其原因，是我對黨的歷史、黨的發(fā)展、黨的成就知之甚少。隨著年齡的增長，閱歷知識的拓寬，我有幸接觸了很多有關(guān)中國共產(chǎn)黨的知識，中國共產(chǎn)黨自一九二一年成立起，就肩負(fù)起了爭取民族獨(dú)立、建設(shè)自由民主的新中國和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史重任。面對如此艱巨的使命，中國共產(chǎn)黨沒有絲毫的退縮，而是一往無前，向著勝利勇敢前進(jìn)!在歷史中，眾多的共產(chǎn)黨人的英勇事跡深深震撼了我，我知道了，人活著是要有信仰的，而人一旦有了信仰，就會戰(zhàn)無不勝、攻無不克。
而真正確立共產(chǎn)主義信仰，還是我仔細(xì)學(xué)習(xí)了黨的章程以后。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，她真正是人民大眾的政黨，是為了人民的利益而存在的，這正使得我這個以心懷蒼生為己任的人熱血沸騰，讓我的思想從根本上得到了升華，我的思想有了很大的提高。而且，中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，共產(chǎn)主義社會是全人類共同追求的最為理想的社會，到那時，人盡其才，生產(chǎn)力得到高度解放，人民的生活水平極大提高，人民的精神生活空前豐富，道德素質(zhì)十分高尚，所有這些目標(biāo)都激勵著我為之不懈奮斗。同時，它給我的壓力也越來越大，即前進(jìn)的動力也愈加高漲，平時，在生活上，我更加主動的幫助周圍的人，因為共產(chǎn)黨員是人民的共產(chǎn)黨員，人民的事情沒有小事，一個合格的黨員要時刻代表最廣大人民的根本利益!我也牢記了作為一名共產(chǎn)黨人的職責(zé)，當(dāng)深刻領(lǐng)會到黨的宗旨的時候，我更加努力學(xué)習(xí)，爭取為祖國做出更大的貢獻(xiàn)。
這個月，我的思想不斷的升華，經(jīng)過自己對黨的不斷深化認(rèn)識，我更加領(lǐng)會到了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，我會不斷努力學(xué)習(xí)，不斷糾正自己的缺陷，努力為黨和人民做貢獻(xiàn)。
此致
敬禮!
匯報人:__互信本站。
2021_年12_月15_日。
一份完整的調(diào)查問卷模板。
職工思想狀況調(diào)查報告篇二
為促進(jìn)工作順利開展，進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工的思想動態(tài)，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，在分局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室牽頭對職工的工作和生活進(jìn)行了摸底調(diào)查，并結(jié)合各級領(lǐng)導(dǎo)談心對話和征求到的意見和建議，對職工思想動態(tài)作了客觀實際的分析，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取了相應(yīng)措施，情況如下：
（一）人員構(gòu)成情況：行政編制17人，實有17人。其中：局長1人，總支書記1人，正處級監(jiān)察專員1人，副局長2人，正處級調(diào)研員1人，副處級監(jiān)察專員1人，副調(diào)研員1人，室主任2人，室副主任2人，其余5人；2人為無黨派人士，其余16人均為中共黨員。
（二）年齡構(gòu)成情況：平均年齡39歲,年齡54歲,最小為27歲。
（三）干部交流情況：現(xiàn)在職17人中，交流干部3人。
（四）夫妻兩地分居情況：根據(jù)了解掌握情況，現(xiàn)有職工中已婚14人，未婚3人。已婚職工中夫妻長期兩地分居有5人。
（五）家庭收入情況。
1.已婚職工中，夫妻二人均有相對穩(wěn)定收入的有8戶。
2.已婚職工中，除有相對穩(wěn)定收入的有8戶外，其余6人的配偶大多在企業(yè)打工，據(jù)了解收入較低。
3.分局職工中,適齡未婚3人。
（六）離父母較遠(yuǎn)的情況:職工中，除4人居住地離父母（含岳父母）較近外，其余13人，離父母都較遠(yuǎn)（100km外），其中：4人父母（含岳父母）均在省外。
（一）職工隊伍穩(wěn)定，思想主流較好。工作積極性較高，對所從事煤礦安全監(jiān)察工作及單位在關(guān)心職工方面所做的工作表示滿意。
（二）職工思想政治教育工作成效顯著。能通過自學(xué)為主，并通過總支和各支部組織集中學(xué)習(xí)等方式及時了解和掌握國際國內(nèi)重大事件，職工的政治素質(zhì)有所提高；職工對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)滿意，整個分局呈現(xiàn)和諧氣氛。
（三）傾聽職工心聲，暢通訴求渠道。為及時掌握職工思想動態(tài)，化解內(nèi)部矛盾，幫助解決實際問題，分局建立了以年度“我為分局謀發(fā)展”的主題會議為主，通過定期談心談話的溝通等長效機(jī)制傾聽職工心聲，同時長年設(shè)置“意見箱”，讓領(lǐng)導(dǎo)和單位多渠道、多方位的了解實際情況。
（四）職工業(yè)務(wù)能力自信。全體監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力能夠滿足目前工作需要，各項工作開展順利。
（一）關(guān)注收入待遇。雖然通過年內(nèi)幾次調(diào)整工資，但仍與分局駐地政府部門之間存在不小的收入差距，職工思想有波動，工作中仍有思想情緒。
（二）工作壓力較大。一是嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢與薄弱的煤礦安全基礎(chǔ)之間矛盾比較突出，職業(yè)風(fēng)險高；二是嚴(yán)厲的法律法規(guī)與當(dāng)前煤礦生產(chǎn)不正常、投入大產(chǎn)出不穩(wěn)定、隱患較多之間的矛盾，造成嚴(yán)格執(zhí)法難予實施；三是人員少，煤礦較多，工作任務(wù)重，工作節(jié)奏快，正常休息（如公休假）不能保證。
（三）家庭困難較多。出差較多，夫妻兩地分居、子女教育、贍養(yǎng)老人等一系列問題，得不到根本解決，造成職工思想不穩(wěn)定。
（一）加強(qiáng)了對職工的思想教育，營造和諧的環(huán)境。結(jié)合目前的工作實際，通過多種形式的文化體育活動，緩解釋放壓力，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之間的溝通協(xié)調(diào)，提高凝聚力和向心力。
（二）加強(qiáng)與職工的溝通，及時了解職工的困難，在政策條件范圍內(nèi)，為職工創(chuàng)造一定的條件，改善職工的生活工作條件。
（三）積極向上級反映，爭取執(zhí)行相關(guān)政策，實現(xiàn)同地同待遇。
通過思想動態(tài)的分析發(fā)現(xiàn)，職工的思想覺悟、知識層次進(jìn)一步的提高，職工思想相對比較穩(wěn)定，下一步分局將及時了解和掌握職工思想狀況，程度激發(fā)職工工作熱情，調(diào)動職工的積極性，凝聚力量，為煤監(jiān)事業(yè)提供堅強(qiáng)的保障。
職工思想狀況調(diào)查報告篇三
調(diào)查顯示，當(dāng)今的中小學(xué)生有較強(qiáng)的意識，他們更務(wù)實、更現(xiàn)代、更人性，也更重視個人的發(fā)展，這是社會的人本化和價值觀的多元化的具體體現(xiàn)。無庸質(zhì)疑，這一代的中小學(xué)生是歷史上最優(yōu)秀的一代，他們的獨(dú)立性很強(qiáng)，不來虛的，失去了崇高的理想，但卻有扎實的追求，雖然在太強(qiáng)調(diào)自己的時候可能忽略了對別人的關(guān)照；他們在追求物質(zhì)利益的時候，可能對社會的責(zé)任想的不多，但這些都不能否認(rèn)這一代人本質(zhì)的優(yōu)點(diǎn)。
1、功利的學(xué)習(xí)目的，務(wù)實的人生態(tài)度。
“人生的意義何在？”這是一個體現(xiàn)人生價值取向的鄭重的問題。調(diào)查顯示，接近半數(shù)的學(xué)生把金錢、地位和安逸的生活作為人生追求的目標(biāo)。在被問及“你認(rèn)為學(xué)習(xí)的目的是什么？”時，多數(shù)學(xué)生選擇了“為自己以后能找個好工作”，只有三分之一的學(xué)生選擇了“報效祖國，服務(wù)大眾”。可見，昔日學(xué)子“為中華之崛起而讀書”的豪情在今天學(xué)生身上以漸漸消退，取而代之的是更加功利的人生態(tài)度。
日益激烈的社會競爭讓孩子們早早地感受到了生存的壓力。他們目睹了下崗的危機(jī)，暴富的神奇，逐漸拉開的貧富差距使他們十分現(xiàn)實地考慮自己的將來。這種表現(xiàn)在城市學(xué)生身上體現(xiàn)的尤為明顯(城市小學(xué)、初中、高中學(xué)生選擇為自己而學(xué)習(xí)的比例均大大超過農(nóng)村學(xué)生)。我們不能簡單地把這種傾向作為個人主義來批判，而是應(yīng)該幫助學(xué)生很好地處理個人與他人以及個人與社會的關(guān)系，充分肯定他們重視個人、重視個人利益以及自我價值的傾向。但從另一方面來說，過分地關(guān)注自己，也會產(chǎn)生社會化方面的不良傾向，會產(chǎn)生不能很好適應(yīng)社會的問題，這也是當(dāng)前教育中應(yīng)該重視的問題。
但是近年來，老師們似乎也不再喜歡用高尚的道理來教育學(xué)生，他們已經(jīng)習(xí)慣于用“不好好學(xué)習(xí)就找不到工作”等通俗的小道理來激勵學(xué)生，他們認(rèn)為為國為民的大道理太過空泛，遠(yuǎn)不如小道理來得實在，但這些看似實在的小道理永遠(yuǎn)無法搭建起青年一帶神圣的精神的殿堂。
從小學(xué)到中學(xué)，學(xué)生的價值觀呈現(xiàn)明顯的滑坡。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對外開放傳進(jìn)來的種種基于個人本位的思想觀念，既強(qiáng)化了中學(xué)生奮斗、拼搏的意識，又強(qiáng)化了中學(xué)生注重個人利益、滿足個人欲望的思想，以及追求名利的人生觀念。這在客觀上促使中學(xué)生的價值觀念從社會本位向個體本位轉(zhuǎn)移，進(jìn)而表現(xiàn)出較強(qiáng)的個性和自主性。近年來，各中學(xué)間的競爭日趨激烈，分?jǐn)?shù)漸漸成為老師們最重要的追求。大家都忙于“授業(yè)”，卻漸漸忘卻了“傳道”的責(zé)任。長期流水線式的工作方式讓中學(xué)老師們對教育的神圣內(nèi)涵日漸麻木。這一點(diǎn)在“非典”肆虐之時表現(xiàn)的尤其明顯，危難當(dāng)頭，大戰(zhàn)在即，中學(xué)老師們的熱情與責(zé)任心遠(yuǎn)不如小學(xué)的同行。在這種功利的社會背景和教育氛圍之下，相當(dāng)比例的學(xué)生對學(xué)習(xí)的目的表現(xiàn)出迷茫與困惑，這種困惑在初中生身上最突出，調(diào)查顯示：初中生選擇“說不清楚為什么學(xué)習(xí)”的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于小學(xué)生和高中生。
2、尊重知識卻鄙視勞動。
在被問及自己理想的職業(yè)時，學(xué)生的選擇呈現(xiàn)多元化的傾向，再也沒有過去“我長大了要當(dāng)一名科學(xué)家”那種異口同聲，可見當(dāng)代學(xué)生的獨(dú)立思考能力以遠(yuǎn)勝與前人。希望成為高級知識分子或科技工作者的人數(shù)最多，排在第三位的是選擇做一個機(jī)關(guān)工作人員，這三項合計人數(shù)接近80%，想當(dāng)老板的人并不算多，僅占16.7%，只有愿做知識分子的人數(shù)的一半?？梢婋S著社會的發(fā)展，人們對知識的作用普遍認(rèn)同，而且學(xué)生對金錢的態(tài)度比一般想象的要冷淡的多，在他們心中知識更重于金錢。但93.2%的學(xué)生還是趨向于收入穩(wěn)定而豐厚的職業(yè)。
調(diào)查顯示，選擇做技術(shù)工人或農(nóng)民的人數(shù)合計不到8%，這樣的結(jié)果并不令人意外，當(dāng)前工人和農(nóng)民的境遇和社會地位的確無法與其他幾種職業(yè)相比。而且這一代孩子多為獨(dú)生子女，即使農(nóng)村學(xué)生，參加生產(chǎn)勞動的時間也遠(yuǎn)不如以前的孩子，城市的學(xué)生勞動的機(jī)會更少。家長、老師僅對學(xué)生的成績提出要求，甚至還向?qū)W學(xué)生灌輸“勞心者治人，勞力者治于人”的落后思想，這些都增加了學(xué)生對勞動的鄙夷。事實上國家的發(fā)展需要大批高素質(zhì)的勞動者，而且學(xué)生中的大多數(shù)也將進(jìn)入普通勞動者的大軍，追求較高層次的職業(yè)本也無可厚非，但學(xué)生對勞動的鄙夷的態(tài)度既不利于國家的發(fā)展，也不利于個人成長。因此在中小學(xué)加強(qiáng)勞動教育，培養(yǎng)學(xué)生對生產(chǎn)勞動的深厚感情是一項亟待加強(qiáng)的重要工作。
3、長大成為一名共產(chǎn)黨員仍是孩子們的首選。
69%的學(xué)生希望自己長大后能成為一名共產(chǎn)黨員，22.7%的學(xué)生不想?yún)⒓尤魏握谓M織，希望自己成為黨派成員的學(xué)生占8.7%。希望加入中國共產(chǎn)黨的學(xué)生中有相當(dāng)一部分對黨的知識了解很少，但長期的教育使他們對黨有一種樸素的感情，這其中也不能排除其他動機(jī)的參與，但至少說明對黨的支持與信任是當(dāng)代學(xué)生思想的主流。這為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)生政治思想教育提供了良好的基礎(chǔ)。
1、基礎(chǔ)文明水平顯著提高。
調(diào)查顯示，43.1%的學(xué)生認(rèn)為自己“在任何時候都能做到不隨地吐痰”，40%以上的學(xué)生表示在日常生活中，自己基本能做到不隨地吐痰。兩項合計人數(shù)超過80%，這個比例應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過成人。72%的女生和61.54%的男生在風(fēng)景區(qū)會將吃剩的果核放在包里，遇到垃圾箱再扔；68%的女生、61%的男生在進(jìn)敞開的別人的房間時會先敲門，這無疑是十分有禮貌的行為。有不少同學(xué)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事中處處展現(xiàn)著自己的道德素質(zhì)，把口香糖吐在紙中扔進(jìn)垃圾箱，公共場所低聲說話，男孩子知道謙讓和照顧女生等等。同學(xué)們都喜歡與有愛心，彬彬有禮，文明守紀(jì)的人交往，很少有人會喜歡一個總是不顧忌別人感受，行為粗魯?shù)娜俗鲎约旱呐笥选?/p>
可見隨著社會的發(fā)展，人們生活水平的提高，公德意識已漸入人心。另外，進(jìn)入21世紀(jì)以來，學(xué)校德育的方向從高高在上的政治說教轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)文明的養(yǎng)成教育，多年扎扎實實的工作，目前已初見成效。
但也要看到，學(xué)生在問卷中所反映出的道德水平與人們的感覺有很大出入，在日常生活中大家感覺亂扔雜物、隨地吐痰在中小學(xué)生中十分普遍，這說明問卷調(diào)查的結(jié)果并不完全反映了真實的情況，很多同學(xué)只是紙上談兵，答案只是答案，大家都知道應(yīng)該怎樣做，但落實到行動上就不是這樣了。因此加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)文明的養(yǎng)成教育仍然任重道遠(yuǎn)。
2、城市學(xué)生優(yōu)于農(nóng)村。
城市學(xué)生選擇“任何時候都能做到不隨地吐痰”的比例遠(yuǎn)高于農(nóng)村學(xué)生。其中城市初中此選項比例為49.4%，農(nóng)村為20.4%，相差29個百分點(diǎn)；城市高中為48.2%，農(nóng)村為38.5%，相差近10個百分點(diǎn)。這一方面說明基礎(chǔ)文明水平與物質(zhì)環(huán)境密切相關(guān)，城市孩子的居住環(huán)境、公共活動場所、學(xué)校環(huán)境都大大優(yōu)于農(nóng)村。另一方面也說明農(nóng)村學(xué)?；A(chǔ)文明的養(yǎng)成教育還需進(jìn)一步加強(qiáng)?？上驳氖寝r(nóng)村小學(xué)生不隨地吐痰的比例已與城市學(xué)生不相上下。文明的習(xí)慣需要長期的積淀，相信隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)民生活條件的改善，學(xué)生的基礎(chǔ)文明水平還會不斷提高。
這是一個變革的時代，社會的每一點(diǎn)變化都會對學(xué)生產(chǎn)生巨大影響，對學(xué)生狀況的調(diào)查應(yīng)當(dāng)經(jīng)?；?，及時了解學(xué)生的思想動態(tài)，這樣教育才會有針對性。面對不斷涌現(xiàn)的新生事物，教育者應(yīng)當(dāng)更加虛心，對學(xué)生思想中的新動態(tài)，要報有寬容的態(tài)度。在新的教育氛圍里，教育工作者不在再是道德的評判者，而是新舊道德對話中的一方，而勝利永遠(yuǎn)屬于學(xué)生，因為他們才是新道德的締造者。教育要求和學(xué)生需求之間的矛盾是客觀存在的，而這并不意味這悲哀，在師生雙方的矛盾斗爭中，學(xué)生成長了，教師成長了，教育也就發(fā)展了。
職工思想狀況調(diào)查報告篇四
企業(yè)職工的思想狀態(tài)，隨著企業(yè)環(huán)境的不斷變化和企業(yè)利益的動態(tài)調(diào)整而波動，具有非穩(wěn)定性和不確定性。結(jié)合當(dāng)前建筑施工企業(yè)面臨的客觀環(huán)境，為深入了解廣大職工的思想狀況，因勢利導(dǎo)地做好思想政治工作，我公司工會為此組成調(diào)查組，于今年三季度，在全司范圍內(nèi)，采取問卷調(diào)查、重點(diǎn)訪談、座談了解、專題分析等形式開展工作。通過深入調(diào)研，得到了許多有益啟示。
此次調(diào)查，我們感到全司職工思想狀況的主流是正面的、積極的。多數(shù)職工能夠客觀公正地看待和評價各級組織在深化企業(yè)改革、加強(qiáng)經(jīng)營管理、改善職工福利等方面付出的艱辛和努力。但有一部分職工對公司在深化改革和發(fā)展進(jìn)程中反映出的問題堪憂，這些問題主要表現(xiàn)在幾個方面：
1、對企業(yè)發(fā)展擔(dān)憂，信心不飽滿。當(dāng)外部經(jīng)營環(huán)境惡劣，企業(yè)處于困難時期，少數(shù)職工不能較好認(rèn)識企業(yè)具備的有利條件，不能正確看待企業(yè)面臨的發(fā)展前景，怨天尤人。
2、人才流失嚴(yán)重，管理力量匱乏。企業(yè)歷年形成的經(jīng)營性虧損，使職工收入與勞動付出不相匹配，導(dǎo)致近幾年公司大量人才流失，現(xiàn)場技術(shù)和管理力量不足。
3、薪資調(diào)整不完備、發(fā)放不及時。經(jīng)營虧損和生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大導(dǎo)致資金緊張，形成調(diào)薪增資力度不夠。加之調(diào)資結(jié)構(gòu)矛盾處理不完善，工資發(fā)放有時滯后，影響職工情緒。
4、工作壓力大、休息休假難保證。建筑施工突擊性強(qiáng)、環(huán)境惡劣，職工常年奔波工點(diǎn)、駐守現(xiàn)場，肩負(fù)責(zé)任，甚至長時間超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，得不到休息休假，身心處于疲憊狀態(tài)。
5、青年職工生活壓力大，購房難。青年職工承受著工作和生活雙重壓力，由于工作時間較短且無積蓄，加之商品房價格大幅上漲，憑借自己力量難以實現(xiàn)購房夢和償還房貸。
6、部分青年職工婚戀難、結(jié)婚難。施工現(xiàn)場男多女少，工作的不穩(wěn)定性和長期加班連軸轉(zhuǎn)，難以休息休假，導(dǎo)致部分青工尤其是高校畢業(yè)生面臨“戀愛難”、“結(jié)婚難”的囧境。
其一，經(jīng)營環(huán)境惡劣與職工心理期許的矛盾。建筑企業(yè)的興衰成敗，一是靠外部經(jīng)營環(huán)境，二是靠內(nèi)部有效管控。由于近幾年國家宏觀政策調(diào)整，建筑市場任務(wù)緊縮，加之歷年形成的效益虧損和管理粗放局面，曾一度時期少數(shù)職工對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展喪失信心，看不到希望。甚至有的職工產(chǎn)生悲觀和埋怨心里，人心思散思走，致使企業(yè)凝聚力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
其二，生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張與管理力量不足的矛盾。企業(yè)靠擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模、加強(qiáng)內(nèi)部管理從中獲利。但由于近幾年企業(yè)面臨諸多困難，人才尤其是技術(shù)和管理人才流失，給現(xiàn)場施工管理造成被動局面。加之企業(yè)資金緊張，職工勞動付出與收入不對等，因而影響了部分職工生產(chǎn)工作積極性，致使少數(shù)職工的責(zé)任感和敬業(yè)精神受挫。
其三，薪酬待遇偏低與工資兌現(xiàn)滯后的矛盾。調(diào)整優(yōu)化薪酬體系，增加職工收入，是最有效的激勵方式。由于企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境和面臨的資金困難，近幾年調(diào)薪增資雖有舉動，但遠(yuǎn)不能滿足職工心里期求和減輕社會生活成本壓力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有近三成職工認(rèn)為，企業(yè)調(diào)資力度不夠，調(diào)資結(jié)構(gòu)性矛盾還需優(yōu)化，使之更趨合理。另有近一成職工認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)努力確保工資按時發(fā)放，減輕職工生活壓力。
其四，工作壓力巨大與身心無法休養(yǎng)的矛盾。施工企業(yè)特點(diǎn)，往往是沒有任務(wù)急著找任務(wù)，一有任務(wù)就要迅速組織人財物等資源，第一時間投入現(xiàn)場。由于施工環(huán)境惡劣、條件艱苦、工期要求緊、對外協(xié)調(diào)難、工作壓力大，干部職工常常要加班加點(diǎn)，往往是透支身體，超負(fù)荷運(yùn)行。一旦生產(chǎn)突擊搶工期，或接續(xù)新的工程任務(wù)，更是長時間無法休息和休假，不僅身心得不到調(diào)適，有的甚至于還影響家庭和諧。
其五，青工正常需求與客觀環(huán)境制約的矛盾。近幾年入職的青年員工，絕大部分屬大中專院校畢業(yè)生，除干好工作外，男婚女嫁、結(jié)婚生子，建家已屬他（她）們的正常需求。但小到談戀愛，大到成家立業(yè)，需要的是經(jīng)濟(jì)做基礎(chǔ)，時間作保證。而施工企業(yè)的青工們，雖有滿腔熱情，卻無充裕的時間找對象談戀愛，也無充足的資金選樓盤購住房，更無充盈的實力饋父母養(yǎng)育恩?？陀^環(huán)境的制約，致使這部分青工有心力無能力實現(xiàn)自己的正常需求。
企業(yè)職工思想狀態(tài)的好壞，存在于職工所處的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，取決于企業(yè)對職工的關(guān)愛程度，歸屬于職工對企業(yè)認(rèn)同感的多少。為了深入貫徹全總關(guān)于開展“面心實”服務(wù)職工在基層活動的部署和要求，結(jié)合調(diào)查掌握的一線職工最關(guān)注、反映最突出的問題，我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)堅持“七個加強(qiáng)，七個堅定不動搖”，努力理順職工情緒，深切維護(hù)職工利益，著力和諧勞動關(guān)系，切實提升職工的幸福感和歸屬感。
首先，加強(qiáng)形勢教育，堅定企業(yè)發(fā)展的信心不動搖。形勢教育，是職工教育的重要手段。形勢任務(wù)教育能使職工明晰企業(yè)面臨的環(huán)境和工作努力的方向。我們應(yīng)立足于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解和洞悉國際國內(nèi)經(jīng)營形勢，深刻分析和研判建筑市場競爭趨勢，深切關(guān)注和把握企業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，采取召開形勢報告會、任務(wù)宣講會、教育促進(jìn)會、群眾座談會和散發(fā)宣傳資料等多種形式，客觀分析企業(yè)發(fā)展面臨的有利形勢和良好機(jī)遇，不失時機(jī)地向職工群眾廣泛宣傳，以此增加職工對企業(yè)發(fā)展的信心。
其次，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，堅定理順職工的情緒不動搖。職工報著心理怨氣干工作，畢竟有害健康不利工作，甚至構(gòu)成不安全不穩(wěn)定因素。有針對性地做好職工的宣傳思想工作，采取教育引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、正面開導(dǎo)等方法，因勢利導(dǎo)、循循善誘地幫助職工解惑釋疑，消除思想顧慮，幫助職工化解矛盾，解決好牽腸掛肚的事情，使職工輕裝上陣，全身心地投入到生產(chǎn)工作中。
第三，加強(qiáng)工會工作，堅定服務(wù)職工的方向不動搖。企業(yè)工會的雙維護(hù)，體現(xiàn)在維護(hù)企業(yè)利益與維護(hù)職工權(quán)益的有機(jī)統(tǒng)一。工會工作的重心是通過集體協(xié)商，通過組織活動，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益不受損害，有效發(fā)揮職工的智慧力量推進(jìn)生產(chǎn)。因此，在深化“面心實”活動中，工會既要真心傾聽和向上反映職工群眾的呼聲，又要真實關(guān)懷和幫助解決職工群眾的疾苦。工會要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終定位在服務(wù)基層、尤其是服務(wù)一線職工隊伍上。
第四，加強(qiáng)集體協(xié)商，堅定增加職工的收入不動搖。增加職工收入，從一定程度上雖然降低企業(yè)利潤，但增加職工收入，從更大程度上會強(qiáng)力激發(fā)職工的活力和首創(chuàng)精神。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)具有“推進(jìn)企業(yè)發(fā)展與帶動職工致富”的強(qiáng)烈意識，基層工會組織應(yīng)立足“引導(dǎo)職工誠實勞動獲取正常收入”的責(zé)任感。在企業(yè)得到發(fā)展的前提下，工會組織應(yīng)本著“發(fā)展成果惠及職工群眾”的理念，以通過集體協(xié)商等方式，努力為職工爭取調(diào)薪增資的更大利益。
第五，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，堅定落實休假的制度不動搖。落實職工正常的休息休假制度，是保障職工權(quán)益的重要方面。鑒于施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，企業(yè)存在加班加點(diǎn)、超時勞動和集中工作，難以休假的現(xiàn)象。但作為工會組織，我們有責(zé)任也有義務(wù)，主動協(xié)調(diào)，依法維護(hù)職工的休息權(quán)、休假權(quán)。我認(rèn)為基層單位應(yīng)當(dāng)充分利用工程接轉(zhuǎn)間隙、等待施工圖紙、物料供應(yīng)斷檔、惡劣氣候天氣、施工收尾時段，有計劃地安排職工休息休假。工會組織應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、督促和指導(dǎo)，確保職工切實得到調(diào)休。
第六，加強(qiáng)內(nèi)引外聯(lián)，堅定提供婚戀的平臺不動搖。施工現(xiàn)場青年職工的婚戀問題、住房問題，是企業(yè)各級組織和領(lǐng)導(dǎo)最為焦心勞思的大問題。解決好這些問題，對于穩(wěn)定青工隊伍，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力至關(guān)重要。工會應(yīng)緊密配合黨團(tuán)組織，積極開展與地方院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、青工婦聯(lián)、服務(wù)行業(yè)等組織機(jī)構(gòu)，廣泛開展多種形式的聯(lián)誼活動，為現(xiàn)場青工提供交友婚戀的平臺。同時，工會應(yīng)主動與行政協(xié)商，利用企業(yè)待開發(fā)土地，為青工籌建住房，或工會牽頭與房開商聯(lián)系，為青工團(tuán)購住房，使他們住有所居，夢有所圓。
第七，加強(qiáng)人文關(guān)懷，堅定促進(jìn)企業(yè)的和諧不動搖。企業(yè)促和諧，職工得安穩(wěn)，組織的職能才能充分體現(xiàn)。為了促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定與健康發(fā)展，為了維護(hù)職工的體面勞動與崇高尊嚴(yán)，工會組織不僅要在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中助力加勁，而且要在維護(hù)職工權(quán)益中當(dāng)好先行。具體來講，應(yīng)在開展勞動競賽中鼓勁加油，在“面心實”服務(wù)中周到熱情，在關(guān)心基層職工中噓寒問暖，在維護(hù)職工利益中協(xié)調(diào)到位。工會干部不僅要充分了解和體察民情，為職工所思所想、所感所悟，而且要切實關(guān)注和珍重民生，替職工說話辦事、相待以誠。
總之，企業(yè)職工的思想狀況和形態(tài)，雖對企業(yè)的形象和聲譽(yù)夠不成嚴(yán)重影響，但它必將對企業(yè)的改革和發(fā)展產(chǎn)生消極作用。因此，洞悉職工思想狀況，因勢利導(dǎo)做好工作，消解職工心理疑惑，真心誠意幫助職工扶危解困，是企業(yè)工會組織的政治責(zé)任，也是基層工會干部的本質(zhì)要求。
職工思想狀況調(diào)查報告篇五
近年來，各級各部門采取措施，切實加強(qiáng)農(nóng)民思想教育，農(nóng)民思想的整體素質(zhì)有了明顯提高。
（一）廣大農(nóng)民理解和擁護(hù)黨的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村政策，提高了思想覺悟。近幾年來，結(jié)合西部大開發(fā)戰(zhàn)略、“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動、農(nóng)村稅費(fèi)改革、“四五”普法、糧食直補(bǔ)政策、學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大以及十六屆三中全會精神，各地編印了針對農(nóng)民思想教育的學(xué)習(xí)宣傳資料，組織了各類宣講團(tuán)，開展面對面的思想教育活動，通過這些教育活動，農(nóng)民了解和掌握了黨的路線、方針、政策和特別是黨關(guān)于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的政策，并對黨的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村政策表示擁護(hù)，思想覺悟明顯提高。
（二）基本適應(yīng)了由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡這個特殊時期，增強(qiáng)了市場經(jīng)濟(jì)意識。隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)民的傳統(tǒng)思想觀念發(fā)生了重大改變。在城鄉(xiāng)結(jié)合部或交通比較發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，農(nóng)民的市場經(jīng)濟(jì)意識較強(qiáng)，多數(shù)農(nóng)民能根據(jù)市場需求安排生產(chǎn)，農(nóng)民產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的積極性、自覺性明顯提高。
（三）能正確認(rèn)識開放與發(fā)展的關(guān)系，增強(qiáng)了開放意識。近幾年來，通過教育，農(nóng)民的開放意識明顯增強(qiáng)，對外來投資者都持歡迎態(tài)度。
（四）通過普法教育，知法、懂法、守法的自覺性提高，增強(qiáng)了法律意識。隨著普法教育的開展，大多數(shù)農(nóng)民提高了學(xué)習(xí)法律特別是與自己密切聯(lián)系的法律的積極性，守法意識增強(qiáng)，農(nóng)村中因不懂法而違法的行為逐步減少，意識明顯提高。
（五）依靠科技致富逐步成為農(nóng)民的共識，增強(qiáng)了科技意識。近年各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分發(fā)揮農(nóng)技站、農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)協(xié)會等組織的作用，開展了科普趕街、科普講座等活動和種子工程、綠色證書工程等，加強(qiáng)了對農(nóng)民身邊科學(xué)知識的宣傳與普及，加大了科技培訓(xùn)、科技推廣和科技示范的力度，農(nóng)民的科技意識明顯提高。
由于，受多種因素的影響，當(dāng)前，農(nóng)民思想狀況中還存在一些不容忽視的問題。
（一）農(nóng)民的國家、集體觀念比較淡薄。土地承包到戶以后，集體勞動相對減少，國家、集體觀念逐漸淡漠，講索取的多，講奉獻(xiàn)的少，有的遇事以自己的利益為中心，對國家、集體利益不太關(guān)心，有的對重點(diǎn)建設(shè)不支持，或橫加阻撓，或敲竹杠。
（二）履行義務(wù)意識淡化。部分農(nóng)民對法律法規(guī)和黨的政策作片面理解，對自己享受的權(quán)利爛熟于心，而對自己應(yīng)盡的義務(wù)卻知之甚少。不主動納稅，不贍養(yǎng)老人，不出義務(wù)工，不送子女上學(xué)，盜伐林木等現(xiàn)象時有發(fā)生。
（三）陳規(guī)陋習(xí)普遍存在。由于長期受傳統(tǒng)思想的影響，一些陳規(guī)陋習(xí)至今在農(nóng)村中有抬頭現(xiàn)象：一是婚嫁喪葬大操大辦搞攀比；二是封建迷信活動還有比較大的市場；三是農(nóng)村宗族勢力影響不容忽視；四是賭博活動有上升的趨勢。
（四）小富即安，安于現(xiàn)狀的思想比較嚴(yán)重。隨著人口的增多和建設(shè)用地的增加，人地矛盾凸現(xiàn)，農(nóng)村中剩余勞動力大量涌現(xiàn)。但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是較為偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民大多不愿意外出打工。究其原因，一是部分農(nóng)民小富即安思想嚴(yán)重，走不出承包地，離不開責(zé)任田；二是由于文化水平低又無專長，在外找不到合適的工作；三是基層政府對農(nóng)民外出務(wù)工引導(dǎo)不力，培訓(xùn)不夠。
二、存在問題的原因。
（一）認(rèn)識不到位。表現(xiàn)在：一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政對農(nóng)民教育的重要性認(rèn)識不足，存在“一手硬，一手軟”的`現(xiàn)象；二是對農(nóng)民教育的考核力度不夠和指標(biāo)難以量化，使得一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部認(rèn)為農(nóng)民教育抓不抓無所謂；三是怕群眾清楚明白了，以后工作難度更大。
（二）工作不到位。村支部抓思想教育工作不力的現(xiàn)象不同程度地存在；農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)不高問題比較突出，他們對黨的路線方針政策理解不深、掌握不準(zhǔn)，更缺少做好新形勢下農(nóng)民思想政治工作的有效辦法，很難發(fā)揮骨干作用；少數(shù)基層干部自身形象不好，難以令群眾信服。
（三）著眼點(diǎn)偏差。思想政治教育沒有把握住農(nóng)村和農(nóng)民的脈搏，搞形式的東西多，有的教育內(nèi)容與農(nóng)村的現(xiàn)實情況和農(nóng)民的現(xiàn)實思想存在不合拍；有的口氣太大，理不在點(diǎn)子上，話不在心坎上，農(nóng)民不入耳；有的上下一般粗，對干部和農(nóng)民要求一個樣，農(nóng)民接受不了；所宣傳的與農(nóng)民所思、所盼、所求的相去甚遠(yuǎn)，因而收效甚微。
群眾不知道”現(xiàn)象。同時，由于生產(chǎn)組織形式的變化，農(nóng)民“各自為戰(zhàn)”，很難召集在一起進(jìn)行系統(tǒng)的全方位的思想教育。傳播渠道不暢，思想工作斷層，使上級的聲音很難準(zhǔn)確及時地傳達(dá)到農(nóng)民中去。
（五）陣地萎縮。據(jù)調(diào)查，一些地方文化站、圖書室由于投入嚴(yán)重不足設(shè)施設(shè)備簡陋破舊，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)電影院基本沒有營業(yè)，農(nóng)民思想文化陣地基本沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，而到了村級幾乎沒有什么文化設(shè)施；農(nóng)村有線廣播的覆蓋面逐年萎縮；鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專干素質(zhì)不高，不能輔導(dǎo)群眾文化，在工作上實為“兼”而不專。
三、對策和措施。
（一）抓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識，增強(qiáng)做好農(nóng)民教育工作的自覺性和緊迫感。抓好農(nóng)民教育是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的需要，是全面建設(shè)小康社會，堅持以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的需要。對此，基層干部要要從建設(shè)現(xiàn)代化新農(nóng)村的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)農(nóng)民教育的重要性和必要性，解決黨員干部中存在的“一手硬，一手軟”的問題，把思想政治工作擺上黨、政領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心指導(dǎo)，研究分析，總結(jié)經(jīng)驗，切實做好農(nóng)民教育工作。
（二）抓機(jī)制建設(shè)，建立健全思想教育的責(zé)任機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。要建立健全基層思想政治工作黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體具體抓的農(nóng)村思想政治工作機(jī)制，切實落實《一崗雙責(zé)》制度，做到職責(zé)明確，形成齊抓共管的局面。
（三）抓教育內(nèi)容，注重教育內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，增強(qiáng)教育的效果。加強(qiáng)對農(nóng)民的思想政治工作，要注意解決群眾的實際問題，從群眾關(guān)心的事情入手，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事、辦實事中來。教育內(nèi)容要有時代感和新鮮感。當(dāng)前，對農(nóng)民教育的內(nèi)容，要注意把握“四個結(jié)合”：一是把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會與增加農(nóng)民收入相結(jié)合；二是將《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹實施與加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)、提高農(nóng)民素質(zhì)相相結(jié)合；三是將“四五”普法和農(nóng)村稅費(fèi)改革相結(jié)合；四是將wto知識的普及和西部大開發(fā)宣傳教育相結(jié)合。
（四）抓教育陣地，加強(qiáng)農(nóng)村思想教育陣地建設(shè)。要樹立陣地意識，一是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、黨員電教站、農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校等思想文化陣地建設(shè)；二是加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專干的培訓(xùn)力度，幫助他們提高指導(dǎo)農(nóng)民文化活動的業(yè)務(wù)水平；三是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村圖書室的經(jīng)費(fèi)投入，使之真正成為傳播先進(jìn)文化的重要陣地。
（五）抓教育載體，多渠道、多形式地對農(nóng)民進(jìn)行思想教育。一要繼續(xù)做好廣播電視“村村通”工程，充分發(fā)揮廣播電視在宣傳教育中的主渠道作用；二要繼續(xù)搞好“優(yōu)秀電影進(jìn)村社入校園”活動，堅持以優(yōu)秀、健康、向上的文化占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地；三要繼續(xù)搞好“科技、衛(wèi)生、文化”三下鄉(xiāng)活動，使“三下鄉(xiāng)”成為常下鄉(xiāng)；四要利用重大節(jié)日，積極開展健康向上、貼近群眾生活、為群眾喜聞樂見的文體活動；五要充分利用民間傳統(tǒng)文化同時賦予新內(nèi)容，豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活；六要根據(jù)不同時期的形勢與任務(wù)，組建報告團(tuán)、宣講團(tuán)、工作組，直接與群眾面對面宣講，把思想政治工作做到群眾身邊，做到老百姓的心坎上。
（六）抓教育方法，使教育方法能夠被農(nóng)民接受。一要結(jié)合當(dāng)前正在開展的樹立和落實科學(xué)的發(fā)展學(xué)習(xí)教育活動，對農(nóng)村干部群眾進(jìn)行黨的基本理論和基本路線教育；二要幫助農(nóng)民學(xué)習(xí)科技實用技術(shù)，掌握致富本領(lǐng)；三要結(jié)合“四五”普法教育向農(nóng)民群眾宣傳有關(guān)法律，增強(qiáng)農(nóng)民的法制觀念；四要與組織開展整治村容村貌、開展文明村和“四戶”評選等具體活動相結(jié)合，使農(nóng)民在各種活動中得到自我教育和提高；五要采取分類施教、循循善誘、入情入理的思想教育方式，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力，提高教育效果。
（七）抓隊伍建設(shè)，建立一支高素質(zhì)的農(nóng)民思想教育工作隊伍。在對農(nóng)民進(jìn)行思想教育過程中，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、宣傳、文化、共青團(tuán)、婦聯(lián)是思想政治工作中起主導(dǎo)和骨干作用的“五支隊伍”。要抓好“五支隊伍”和村兩委班子建設(shè)，大力提高其思想政治素質(zhì)，要使教育者首先受教育，努力建立一支思想素質(zhì)高、善于做農(nóng)民思想工作的干部隊伍。
職工思想狀況調(diào)查報告篇六
電力局工會女職委為掌握全局女職工的思想狀況，今年首次在全局女職工中進(jìn)行思想狀況調(diào)查問卷活動，下發(fā)了340份問卷調(diào)查表，共收回問卷312份，現(xiàn)就本次調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的對策。
從調(diào)查問卷情況看，女職工的思想動態(tài)主要有以下5個方面的問題。
1.絕大多數(shù)女職工對本單位的發(fā)展?fàn)顩r比較了解，對發(fā)展前景普遍認(rèn)為會越來越好。
2.絕大多數(shù)女職工對本單位的職代會制度比較了解，愿意參加民主管理、民主監(jiān)督。
3.關(guān)于理想信念、生活情趣及對生活相關(guān)因素認(rèn)識，有31.40%表示愿意加入中國共產(chǎn)黨，大多數(shù)女職工喜歡參加各種類型的知識講座和文體活動。
5.關(guān)于學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的目的，有67.63%希望提高學(xué)歷，更勝任目前的工作，有60.58%認(rèn)為主要是充實自己的業(yè)余生活，也有39.42%覺得只是覺得多學(xué)點(diǎn)東西沒錯。
具體表現(xiàn)在以下三大方面：
1.對企業(yè)發(fā)展的關(guān)切度不斷提高。形成了與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的共識。
2.集體主義思想不斷得以強(qiáng)化，她們參與企業(yè)民主管理、民主決策，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策的熱情突出。
3.人生價值觀更趨實際，多數(shù)女職工有比較正確的理想信念、人生追求和健康的生活方式。
主要有以下三種心態(tài)：
1.矛盾心理。對目前正在進(jìn)行的諸多分離的改革方案充滿疑慮，怕改革給自己帶來不利，心理壓力加大，缺少安全感。
2.失衡心理。企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的一些不合理現(xiàn)象，令女職工們困惑。比如，一線女職工學(xué)歷及技術(shù)等級均已達(dá)到一定水平，卻沒有相應(yīng)的技術(shù)資格認(rèn)定等。
3.自卑心理。入黨、提干等政治待遇存在男女差別，生產(chǎn)班組與管理崗位女工退休年齡不一致。
1.要開展務(wù)實有效的思想政治工作。教育引導(dǎo)女職工們牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、利益觀和價值觀，大力弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的四自精神，激勵女職工們成為時代、事業(yè)及生活的強(qiáng)者。
2.要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、友愛的團(tuán)隊精神，激勵女職工為了一個共同的目標(biāo)為企業(yè)的發(fā)展和繁榮而努力。要從尊重人、理解人、凝聚人的目的出發(fā)，有效地調(diào)動本單位女職工的積極性。傾聽廣大女職工的呼聲，關(guān)心女職工的疾苦，把愛崗、愛企業(yè)同愛自己有機(jī)地結(jié)合起來。
3.聯(lián)系工作實際，提供多層次的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會，為女職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，鼓勵女職工崗位成才。
4.構(gòu)筑多元的溝通與交流平臺，舒緩女職工的精神與工作壓力。各級管理層要尋求更適應(yīng)本企業(yè)女職工的工作方法，并創(chuàng)造良好的溝通交流平臺和形式，并抓好落實。
5.組織開展豐富多彩的文體活動，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。發(fā)揮各基層女職委的作用，努力提高女職工的生活質(zhì)量，倡導(dǎo)高品位、高質(zhì)量的健康生活。
職工思想狀況調(diào)查報告篇七
為了能夠走進(jìn)當(dāng)代大學(xué)生的內(nèi)心世界，清晰的了解當(dāng)代大學(xué)生的思想狀況，如實的反映當(dāng)代大學(xué)生的內(nèi)心世界，我們小組利用五一假期期間，深入我校大學(xué)生當(dāng)中，通過調(diào)查問卷的形式，對當(dāng)代大學(xué)生的愛國主義、價值觀和道德素養(yǎng)狀況進(jìn)行了廣泛的調(diào)查。
本次調(diào)查于xx年5月上旬進(jìn)行.調(diào)查選取我校的全日制在校大學(xué)生,共發(fā)放問卷800份,回收有效問卷735份,其中大學(xué)生的性別抽樣分布為:男性占52.7%,女性占47.3%;年級的抽樣分布為:大一占41.9%,大二占38.5%,大三占8.4%,大四占11.2%,.政治面貌的抽樣分布為:中共黨員占21.2%,共青團(tuán)員占77.5%.現(xiàn)將問卷具體結(jié)果報告如下:。
列寧說過：愛國主義是“千百年來鞏固起來的對自己的祖國的一種最深厚的感情。”愛國主義是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德。愛國主義歷來是動員和鼓舞中國人民團(tuán)結(jié)奮斗的一面旗幟，是推動我國社會歷史前進(jìn)的巨大力量，是全國各族人民共同的精神支柱。在新的歷史條件下，加強(qiáng)愛國主義教育，繼承和發(fā)揚(yáng)愛國主義傳統(tǒng)，對于振奮民族精神，增強(qiáng)民族凝聚力，團(tuán)結(jié)全國各族人民自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)有中國特色的社會主義宏偉事業(yè)而奮斗，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
而在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)代大學(xué)生有著濃烈的愛國意識。眾多大學(xué)生已經(jīng)明確認(rèn)識到個人的命運(yùn)和國家的命運(yùn)緊密相連，所以很關(guān)心國家大事，對政治形勢具有一定的鑒別力。如“對中央的一年來的工作的總體印象”的滿意度達(dá)到78.88%，對“規(guī)范完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的滿意度達(dá)到74.73%，“實施西部打開發(fā)戰(zhàn)略”達(dá)到74.45%，“解決三農(nóng)問題”達(dá)到70.11%，“科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實情況”達(dá)到68.75%。在被問到對臺灣當(dāng)局“xx”行為的看法時，高達(dá)74.3%的人表示很反對，16.1%表示一般反對。由此可見，大學(xué)生們的評價基本是理性的，既能認(rèn)識到社會的進(jìn)步，也能發(fā)現(xiàn)問題，很少有非此即彼的簡單判斷，這充分體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生已經(jīng)學(xué)會用發(fā)展的眼光評價政治、社會問題，同時表明他們已經(jīng)具備了一定的國家主人翁意識。
大學(xué)生對黨的信任度增強(qiáng)大學(xué)生對黨的信任度增強(qiáng)。在接受調(diào)查的大學(xué)生中，61.63%的學(xué)生認(rèn)為整個社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)都要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，59.12%的學(xué)生認(rèn)為中國共產(chǎn)黨有能力把自身建設(shè)好。而且在被調(diào)查學(xué)生中，48.0%的學(xué)生是入黨積極分子，還有37.0%已經(jīng)加入中國共產(chǎn)黨。此外，在被問到如何看待馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論時，61.1%的學(xué)生認(rèn)為既要堅持又要發(fā)展，其中還有54.4%的學(xué)生能準(zhǔn)確地說出“三個代表”。
對于共產(chǎn)主義，當(dāng)代大學(xué)生也表示了極大的信心，51.7%的大學(xué)生認(rèn)為共產(chǎn)主義是人類歷史發(fā)展的必然趨勢！
調(diào)查還可以看出大學(xué)生的精英意識已經(jīng)轉(zhuǎn)為平民意識。在計劃經(jīng)濟(jì)條件下，我國高等教育的落后和大學(xué)生的稀缺和受重用造就了大學(xué)生的“精英意識”。然而市場經(jīng)濟(jì)的沖擊把大學(xué)生推向了競爭的前臺，上大學(xué)繳費(fèi)、畢業(yè)雙向選擇、就業(yè)壓力大、用人單位條件苛刻等問題使當(dāng)代大學(xué)生不得不對自身的社會定位趨于冷靜和現(xiàn)實，在內(nèi)心中樹立把自己置身于普通社會一員的“平民意識”，如有40.6%的學(xué)生希望成為合格的建設(shè)者，11.17%的學(xué)生想成為守法的公民。
通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)代大學(xué)生更多的是抱著一種務(wù)實的態(tài)度，更多的關(guān)注身邊的和自己利益密切相關(guān)的事，對于時事和一些跟自己關(guān)系不大的事熱情不是很高！在被調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中，他們經(jīng)常談?wù)摰闹行脑掝}依次是:日常學(xué)習(xí)與生活問題(29.5%)，戀愛問題(27.1%)，畢業(yè)分配問題(21.3%)，國際或國內(nèi)時事話題(17.2%）；在大學(xué)四年里他們最想學(xué)到的依次是：良好的社會活動能力（41.7%），過硬的專業(yè)知識(33.4%)，多一種人生的歷練(19.6%)；而在選擇職業(yè)方面，35.4%的學(xué)生都會首先選擇工資待遇較好的外企或金融機(jī)構(gòu)，然后是工作相對穩(wěn)定的國企和政府機(jī)關(guān)（20.6%）。其中還有一部分人在畢業(yè)后愿意到西部工作（35.6%）.
總體來看，當(dāng)代大學(xué)生在價值觀上最重要的變化趨勢就是努力尋求實現(xiàn)自身價值和社會價值的統(tǒng)一，積極健康、務(wù)實進(jìn)取成為當(dāng)今大學(xué)生價值取向的基本特征。
66.02%的學(xué)生認(rèn)為個人利益應(yīng)服從國家、集體利益。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)代大學(xué)生的道德意識體現(xiàn)了公平、效率、競爭、自立、敬業(yè)、誠信的時代特征。尤其是誠實、守信等與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德觀念在大學(xué)生中有著很高的認(rèn)同度，47.43%的學(xué)生認(rèn)為人的一生最重要的是奉獻(xiàn)、敬業(yè)、誠信，有67.38%的學(xué)生同意“誠信是一個人最重要的品質(zhì)之一”，而且47.0%的學(xué)生認(rèn)為大多數(shù)人還是講究誠信。對于作為當(dāng)代道德規(guī)范的“八榮八恥”，46.1%的大學(xué)生認(rèn)為是科學(xué)的世界觀,人生觀,價值觀的有機(jī)統(tǒng)一,具有鮮明的時代特征，22.4%的學(xué)生要把它當(dāng)作個人努力的方向,盡自己的能力做到。
盡管大學(xué)生對社會道德規(guī)范有了一定的認(rèn)同，但是我們不得不承認(rèn)，由于當(dāng)代大學(xué)生更多的關(guān)注自我，所以他們的道德責(zé)任感還是比較淡，對于社會上一些不好的行為63%的人認(rèn)為只要不影響到自己就可以容忍。而且大多數(shù)人的思想追求是主觀為自己,客觀為別人（35.6%），還有一部分人認(rèn)為自己是利己主義者和拜金主義者（30.1%）。
通過這次調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)：我校學(xué)生思想道德狀況的主流呈現(xiàn)積極,健康,向上的態(tài)勢,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和各項路線方針政策,人生態(tài)度比較積極,能夠把個人價值實現(xiàn)與服務(wù)社會統(tǒng)一起來。時代的變遷、觀念的嬗變使當(dāng)代大學(xué)生表現(xiàn)出前所未有的獨(dú)特性，我們高校的思想政治工作也應(yīng)該適應(yīng)教育對象的變化探索新的應(yīng)對方案。而對策的探討則應(yīng)圍繞對大學(xué)生的價值取向、愛國理念和道德素養(yǎng)的培養(yǎng)進(jìn)行。以下就是我在調(diào)查分析后的一些建議：
首先要繼續(xù)充分發(fā)揮“兩課”在思想政治教育中的主渠道作用。課堂是學(xué)生獲得思想洗禮的最主要場所，我們要充分發(fā)揮這個場所的巨大作用，在“兩課”中注入更多、更有價值的，關(guān)于愛國、價值觀等方面的內(nèi)容！
其次，要探索思想政治工作新方法，針對大學(xué)生對思想政治教育的逆反心理積極應(yīng)對。以往我們的思想教育大都把廣大學(xué)生集中起來進(jìn)行說教式的理論灌輸，這樣往往適得其反，容易激起學(xué)生的逆反心理，使他們對思想教育產(chǎn)生厭惡，從而不愿自覺接受教育。現(xiàn)在我們可以把學(xué)生帶出課堂，帶上大街，采用一種理論聯(lián)系實際的方法，讓學(xué)生在做的過程中領(lǐng)會到愛國、講道德的重要性。
職工思想狀況調(diào)查報告篇八
4月26日下午和28日上午支部分別召開了黨員座談會和支委會，對本支部黨員的基本情況特別是理想信念、宗旨意識、組織紀(jì)律、思想和工作作風(fēng)、履行職責(zé)等五個方面逐一進(jìn)行了調(diào)查和分析，現(xiàn)將具體情況報告如下：
在座談和調(diào)查分析中，我們感到在局黨委和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，支部始終把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體黨員的頭腦擺在首位，認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，大力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，并取得明顯成效。黨員隊伍總體上是好的，不斷進(jìn)步的，在各項工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。具體講：
一是能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，思想政治素質(zhì)較高。能堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，推動工作，認(rèn)真落實黨的基本理論、基本路線、基本方針，具有堅定的理想信念。在重大政治原則問題上，旗幟鮮明，立場堅定。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
二是自覺堅持發(fā)展是第一要務(wù)、創(chuàng)新是根本保證的思想。大家能夠站在推動各項工作的前列，解放思想，艱苦奮斗，吃苦在前，開拓進(jìn)取，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用和帶頭作用。從而有力地增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是自覺實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切黨與群眾的聯(lián)系，自覺抵制各種腐朽思想文化和錯誤思潮的影響和侵蝕，自覺把維護(hù)和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。積極為群眾辦實事、辦好事，密切黨群干群關(guān)系，調(diào)動群眾積極性，為機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
四是組織觀念較強(qiáng)，自覺遵守黨的紀(jì)律，能夠按照黨的紀(jì)律約束和規(guī)范自己的行為，積極參加黨組織活動，完成黨組織交給的各項任務(wù)。盡職盡責(zé)，各自履行好職責(zé)，使總體工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。
一、黨員思想狀況中存在的問題：
通過座談我們感到，黨員隊伍總體是好的，思想狀況是穩(wěn)定的。但是嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定和“三個代表”重要思想的要求來衡量，在理想信念、宗旨意識、組織紀(jì)律、思想理念、工作作風(fēng)和履行職責(zé)等五個方面還存在一些問題，需要我們下力量加以解決和改進(jìn)，主要表現(xiàn)在：
一是理想信念方面需進(jìn)一步堅定。日常表現(xiàn)就是忽視政治理論學(xué)習(xí)，由于客觀原因造成對理論知識學(xué)習(xí)不深，學(xué)得不全面。特別是新黨員，黨的基礎(chǔ)知識不扎實，專業(yè)知識不夠過硬，有時給工作帶來影響。
二是宗旨觀念方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。特別要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識和為人民服務(wù)的精神，提高服務(wù)意識，進(jìn)一步做好服務(wù)工作。
三是組織紀(jì)律方面需進(jìn)一步強(qiáng)化。由于各個業(yè)務(wù)部門都有一定的審核權(quán)，每位黨員都負(fù)有一定責(zé)任，有一定的權(quán)力，所以部門要進(jìn)一步建立健全有關(guān)規(guī)章制度，黨員更要嚴(yán)格遵守各項法規(guī)政策，加強(qiáng)廉政建設(shè)。同時在執(zhí)行政策制度時要堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)于律己。
四是思想理念和工作作風(fēng)方面需進(jìn)一步增強(qiáng)。作為每位黨員，由于都在某個崗位上獨(dú)擋一面，就需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神，堅持面對新形勢，研究新思路。管理上要更具有科學(xué)性、合理性，要有新招法、新措施，要進(jìn)一步以人為本，發(fā)揮團(tuán)隊精神，推動各項工作向前發(fā)展。
五是履行職責(zé)方面需進(jìn)一步高效。由于人員較少，工作壓力較大，在履職期間有時工作中出現(xiàn)小的疏忽。面臨新形勢，需不斷提高工作的深度、廣度、細(xì)致度，不斷提高工作效率，講究工作方法，調(diào)動積極性，充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的帶頭作用和先鋒模范作用。
二、分析存在問題的原因：
黨員中需努力和進(jìn)一步提高的方面是存在的，分析原因也是多方面的，既有黨員自身的問題，也有黨組織的責(zé)任，也有社會環(huán)境的影響。從黨員自身原因看，主要是存在“兩個放松”：一是放松了理論知識的學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)關(guān)系處理得不好，與日常繁雜工作關(guān)系處理得不好，需進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)。
二是放松了主觀世界的不斷改造和黨性鍛煉及修養(yǎng)的不斷提高，隨著工作的日趨復(fù)雜，需進(jìn)一步增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神和為人民服務(wù)意識。
從黨組織方面看，存在“兩個不適應(yīng)”：
一是思想認(rèn)識方面，面臨新形勢、新變化、黨員教育管理的新要求和黨員隊伍思想的新情況、新問題，思想準(zhǔn)備不足，需進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，解放思想，加大分析研究力度。
二是工作的方式方法不適應(yīng)新的情況，教育、管理形式單一，對黨員的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)不夠，需進(jìn)一步增強(qiáng)工作活力，提高實際效果。
從社會環(huán)境方面看，存在“兩個沖擊”：
一是社會政治經(jīng)濟(jì)生活的巨大變化，尤其是社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配等方式多樣化，沖擊黨員思想觀念，造成黨員的思想波動。
二是黨和國家前進(jìn)中存在的問題，沖擊黨員對黨的認(rèn)識。消極腐敗現(xiàn)象屢禁不止，住房、看病、孩子上學(xué)等等問題，影響了黨員作用的發(fā)揮。
總之，通過座談?wù){(diào)研，我們分析了以上情況和問題，決定進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開展思想教育，有針對性地解決突出問題，找準(zhǔn)差距，不斷整改，使教育活動和日常工作統(tǒng)籌兼顧，做到兩不誤，達(dá)到兩促進(jìn)。
職工思想狀況調(diào)查報告篇九
大學(xué)生既有相對的獨(dú)立思考能力和智慧儲備，又有涉世未深、遇事易迷茫偏激的特點(diǎn)，寧夏的大學(xué)生思想道德狀況如何?6月18日，由自治區(qū)教育工委部署，15所寧夏高校近萬名學(xué)生參與的問卷調(diào)查報告出爐。從調(diào)查結(jié)果看，我區(qū)大學(xué)生思想政治現(xiàn)狀的主流是好的，總體上呈現(xiàn)出穩(wěn)定、健康的發(fā)展態(tài)勢。
寧夏大學(xué)生思想道德狀況課題研究組于20xx年-20xx年采用調(diào)查問卷的方式，在全區(qū)15所高校發(fā)放12870份問卷，收回有效問卷9009份，問卷發(fā)放對象涉及各個年級和專業(yè)。
五成學(xué)生“為社會發(fā)展而努力學(xué)習(xí)工作”
調(diào)查顯示，在處理個人、集體和國家利益關(guān)系上，大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為個人利益要服從于集體和國家利益。在回答“你認(rèn)為人的一生應(yīng)該怎樣度過”的問題時，選擇“為社會的發(fā)展而努力學(xué)習(xí)工作”者占50%、“不斷充實和完善自己而使自己不落后于時代”的.占42%、“珍惜光陰，享受生活”的占8%。有的同學(xué)在這道問題下，還加上了“國興我榮，國衰我恥，我們有責(zé)任、有義務(wù)將祖國利益同個人聯(lián)系起來，將愛國之心、報國之志化作效國之行”，令人欣慰。
同樣是一道關(guān)于思想道德水平的題目，在回答參加升旗儀式的感受時，90%的同學(xué)有神圣、自豪和責(zé)任感的體會。大多數(shù)大學(xué)生健康的思想情感反映了當(dāng)代大學(xué)生普遍具有創(chuàng)新進(jìn)取的思想意識，敢于競爭、積極向上。
一半學(xué)生擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為“工作條件好，能發(fā)揮才干”
當(dāng)代大學(xué)生在擇業(yè)、家庭、學(xué)習(xí)、生活等方面表現(xiàn)出了理想的選擇，而不是一味地追求社會上的熱點(diǎn)行業(yè)、追逐物質(zhì)利益，這一點(diǎn)在以下幾個調(diào)查中可見一斑。
在回答“你上大學(xué)的目的時”，選擇“獲得更多的知識和能力”者占了40%，選擇“改變生活環(huán)境，提高社會地位”的占28%，選擇“謀求一份穩(wěn)定并且收入高的工作”者占23%，選擇“獲得學(xué)歷文憑”的人最少，僅為19%。
在“你選擇職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)”問題中，50%的人選擇了“工作條件好，能發(fā)揮才干”，選擇“學(xué)習(xí)條件好，有利于深造”的占18%，選擇“經(jīng)濟(jì)收入高”的為29%，選擇“社會地位高”的占13%。與此相關(guān)的一道題“你希望在工作中得到什么”的回答中，選擇“在奉獻(xiàn)中得到快樂”的有60%，選擇“金錢”的有24%，選擇“地位”的有16%。
在“你是否愿意到基層或邊疆鍛煉”的調(diào)查結(jié)果中，有51%的人回答“愿意”;在“如果愿意下基層或者邊疆是因為”的選項中，各有33%的人回答“可以鍛煉自己的工作能力”、“用自己的知識幫助人們改善生活”。
六成人擇偶先看人品。
在大學(xué)生選擇配偶的要素上，可以看出學(xué)生們能夠以一種純潔的心態(tài)面對自己未來。
在一道題為“下列擇偶條件中，你看中的最主要是”調(diào)查中。調(diào)查結(jié)果分別為：人品(64%)、才能(37%)、職業(yè)(30%)、性格(24%)、外貌(19%)、地位(12%)、健康(12%)、財產(chǎn)(7%)、家庭背景(5%)。
過半學(xué)生存在作弊行為。
在傳統(tǒng)文化的熏陶下，大學(xué)生一般都具備了正確的道德認(rèn)識，如集體主義、愛國主義、遵紀(jì)守法等，但在實際行動中，卻出現(xiàn)了“知行”脫節(jié)的現(xiàn)象。如出現(xiàn)考試作弊、網(wǎng)絡(luò)道德失范等。
調(diào)查中，當(dāng)被問到“考試時不管在任何情況下我也決不會作弊”，回答“是”的占43%，“不一定”的占42%，持“否定”態(tài)度的占16%。說明半數(shù)以上的學(xué)生，會出現(xiàn)作弊行為。
職工思想狀況調(diào)查報告篇十
2009年對于應(yīng)屆的畢業(yè)生來說是一個特殊的年份。在美國引發(fā)的國際金融危機(jī)的沖擊下，我國的就業(yè)壓力隨之驟增。有數(shù)據(jù)顯示，今年全國有近710萬大學(xué)生需要就業(yè)，全世界范圍內(nèi)大面積的裁員更是使得原本就業(yè)就充滿了挑戰(zhàn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職變得更加艱難了，而受金融危機(jī)影響，全國大約有2000萬農(nóng)民工失去了原來的工作，這三股就業(yè)人員疊加，使我國今年的就業(yè)形勢空前嚴(yán)峻。對于目前2009年的大學(xué)畢業(yè)生與以往的畢業(yè)生不同，他們中大多數(shù)人思想開始有轉(zhuǎn)變。
金融危機(jī)下學(xué)生思想狀態(tài)掃描。
面對國際金融危機(jī)，大學(xué)生改變了以往的就業(yè)觀念，曾經(jīng)的大學(xué)生抱有“精英心態(tài)”，總覺得自己是天之驕子，是黃金一代、象牙塔尖，該做“白領(lǐng)”，對普通就業(yè)崗位看不上眼，只想到大城市、大機(jī)關(guān)、大企業(yè)就業(yè)，總想一崗定終身。而2009年的大學(xué)畢業(yè)生，思想開始轉(zhuǎn)變，面對金融危機(jī)，他們選擇了先就業(yè)再擇業(yè)的思想。他們通過各種途徑獲得招聘信息，不再排擠小城市、小企業(yè)，甚至曾經(jīng)輕視的銷售行業(yè)、跑保險現(xiàn)在也成為了他們選擇的目標(biāo)。目的為了先充實自己的頭腦，用經(jīng)驗武裝自己，踏踏實實的學(xué)些東西。
二．選擇繼續(xù)深造的學(xué)生有所增加。
工作的需要，可以邊工作邊學(xué)習(xí)，實踐與理論相結(jié)合應(yīng)該學(xué)習(xí)的更快，更能夠達(dá)到學(xué)位所用的目的。而2009年的畢業(yè)生，面對著國際金融危機(jī)，面對工作機(jī)會的越來越少，他們后退了，選擇了繼續(xù)深造。有的學(xué)生選擇專轉(zhuǎn)本，有的學(xué)生專接本，有的學(xué)生選擇畢業(yè)后踏踏實實找個安靜的地方準(zhǔn)備自考，拿到文憑再去選擇就業(yè)。畢業(yè)生選擇了“用知識武裝自己，選擇更適合的崗位”
三、很多畢業(yè)生敢于走獨(dú)木橋。
說到“獨(dú)木橋”，很多人過去的幾年里，很少有大專生選擇走獨(dú)木橋的想法。但是，面對金融危機(jī)，只要是機(jī)會都不會輕易地放過，他們選擇試走獨(dú)木橋——考公務(wù)員。雖然成功的幾率近乎為零，但是他們認(rèn)為不去嘗試永遠(yuǎn)沒有機(jī)會，讓自己多一次生活中的經(jīng)驗也沒什么不好的，坦然面對結(jié)果。
四、學(xué)生更加關(guān)注時事政治，特別是國家對就業(yè)采取的政策。
在目前的環(huán)境下，學(xué)生們普遍關(guān)注國內(nèi)外發(fā)生的事件。特別是政府出臺的就業(yè)的一系列措施，畢業(yè)生們都知道。對于中央出臺4萬億投資計劃都有一定的了解，很多大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為此舉肯定能促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)增長，很好的抵制金融危機(jī)。為幫助大學(xué)生就業(yè)，中央財政直接投入近55個億，地方財政(投入)數(shù)十億，中央財政投入可以直接幫助40萬畢業(yè)生就業(yè)，相關(guān)部門、地方財政出臺的一些政策和資金，可以幫助上百萬大學(xué)生就業(yè)。畢業(yè)生都拍手叫好，尋找適合自己的崗位。
五、學(xué)生對于學(xué)校的發(fā)展更加關(guān)心。
面對如此殘忍金融危機(jī)，學(xué)生對學(xué)校的關(guān)心也越來越多，曾經(jīng)一味自己讀了什么樣的學(xué)校，學(xué)校的發(fā)展從不在乎，而如今畢業(yè)生卻回過頭來分析自己的學(xué)校。他們在思想深處認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該適當(dāng)改革，加強(qiáng)學(xué)校里學(xué)生的實踐能力，更多的提供學(xué)生動手的能力。理論知識固然重要，但是理論必須結(jié)合實踐才是發(fā)展的硬道理，而且對于學(xué)生在學(xué)校里能夠到社會上參加實踐，他們非常贊許。
六、畢業(yè)生相對缺少自信。
過去，大學(xué)畢業(yè)生會很自信的去找適合自己的工作，他們認(rèn)為肯定能夠有適合自己的那份工作，所以在找工作的過程中體現(xiàn)出很多的自信。但是，面對今年的國際金融危機(jī)，他們更多的是對自己的價值無從評價，找不到自己的真正位置，處處碰壁讓他們更多的對自己的能力產(chǎn)生了懷疑，是不是自己的能力不足，理論知識不夠，導(dǎo)致自己沒有了自信，生活低迷，思想混亂。
總之，2009年的就業(yè)形勢不容樂觀，國際金融危機(jī)讓畢業(yè)生感到更多的頹廢，找不到自己的方向。但是，我們不得不承認(rèn)國家針對金融危機(jī)采取的一系列措施，已經(jīng)使得大學(xué)生的就業(yè)得到了緩解。金融危機(jī)有弊也有利，對于畢業(yè)生是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。學(xué)生在找不到適合自己工作的時候，就選擇了創(chuàng)業(yè)。雖然很艱難，但是對于當(dāng)代充滿青春與活力的大學(xué)生更多的是能夠獲得豐富的經(jīng)驗。在國家對于創(chuàng)業(yè)給予一系列的措施，給予大學(xué)生提供了展示自己才能的平臺.當(dāng)然，除了政府和學(xué)校的幫助外，大學(xué)生自己也要自我提升。首先，作為一個大學(xué)身就應(yīng)該努力學(xué)好專業(yè)知識，自覺培養(yǎng)交際的能力，并注重自我素質(zhì)的提高，做一個能力強(qiáng)、素質(zhì)高的有用人才。此外在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，還要涉獵其他相關(guān)的知識，加強(qiáng)對社會信息的了解，做到知己知彼。積極培養(yǎng)學(xué)以致用的能力，并盡可能考取相關(guān)職業(yè)資格證書，或是做一些有意義的兼職工作，或經(jīng)常與工作的人交談，獲得相應(yīng)的工作經(jīng)驗和技巧，以適應(yīng)社會的需要。
其次、作為大學(xué)生也應(yīng)該培養(yǎng)樂觀情趣，樂觀面對未來。未來雖然千變?nèi)f化，不可捉摸，但只要堅定信念，樂觀面對，即使再大的風(fēng)浪，也鎮(zhèn)定自若，處之泰然。一種積極的心態(tài)會讓一個人永遠(yuǎn)只看到成功，而看不到失敗。要善于排解壓力和克服困難，善于溝通，不要輕言放棄，學(xué)會自我調(diào)節(jié)和思考。
最后、作為大學(xué)生還應(yīng)該進(jìn)行自我差異化塑造，彰顯個人魅力。發(fā)展自己別人沒有的競爭優(yōu)勢，準(zhǔn)確給自己定位，既不好高騖遠(yuǎn)，也不妄自菲薄。加強(qiáng)自我的家庭責(zé)任感和社會責(zé)任觀，努力實現(xiàn)自我價值。只要我們真的這樣做了，相信就算金融危機(jī)再繼續(xù)惡化，我們也會足夠樂觀的，難道不是嗎？機(jī)會總是鐘情于又準(zhǔn)備的人，希望大家都能得到機(jī)會，并把握住機(jī)會。因此，應(yīng)該抓住金融危機(jī)帶來的優(yōu)勢，克服困難，激勵2009年的大學(xué)畢業(yè)生尋找自己人生的舞臺。
思政與馬克思主義學(xué)院。
2009年10月。
職工思想狀況調(diào)查報告篇十一
大學(xué)生是一個受過高等教育的群體，是祖國社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。大學(xué)生的成人成才直接關(guān)系到祖國和民族的未來。而今，正處我國社會轉(zhuǎn)型時期，是青年一代重塑價值觀的年代，為了能準(zhǔn)確把握大學(xué)生的思想脈搏，有針對性的加強(qiáng)教育和引導(dǎo)。文學(xué)院實踐大隊開展了一次對文學(xué)院及文理學(xué)院（本部）學(xué)生的思想狀況的調(diào)查活動。
本次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查方式，主要涉及生活、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣、道德、價值觀及心理品質(zhì)等方面，通過本次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生思想健康狀況總體上情況比較樂觀，但是，也存在一些不容忽視的問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)文學(xué)院學(xué)生具有一定人文素養(yǎng)，能秉承文人的氣質(zhì)，在日常行為規(guī)范、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面表現(xiàn)較好，而文理學(xué)院的學(xué)生較文學(xué)院表現(xiàn)相對較差，突出表現(xiàn)在日常行為規(guī)范及修業(yè)文明這兩個方面。同時我們還發(fā)現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生價值觀的不穩(wěn)定性，以致原有的道德判斷標(biāo)準(zhǔn)，是非觀念出現(xiàn)了動搖的傾向。
（一）生活學(xué)習(xí)品質(zhì)方面。
1、生活習(xí)慣。
本次調(diào)查涉及的主要有語言文明、行為文明、網(wǎng)絡(luò)文明，調(diào)查發(fā)現(xiàn)80%的同學(xué)在日常生活中能做到文明用語和禮貌用語，90%以上的同學(xué)在食堂，開水房能自覺排隊，遵守公共秩序。這說明絕大部分同學(xué)的某些生活行為習(xí)慣是值得肯定的。同時也有19%的同學(xué)有上網(wǎng)瀏覽不健康內(nèi)容的經(jīng)歷，67%的同學(xué)為了趕時間而踩踏草坪，65%的同學(xué)有丟熱水瓶的經(jīng)歷，這說明大學(xué)生在某些方面對自己的行為要求不嚴(yán)，存在一定的缺陷。
2、學(xué)習(xí)品質(zhì)。
大學(xué)有著其獨(dú)特的教育特點(diǎn)，相對自由的學(xué)習(xí)生活空間給當(dāng)代的大學(xué)生提供了充裕的自我發(fā)展時機(jī)的同時也帶來了不少隱患和問題。眾所周知，大學(xué)的學(xué)習(xí)靠的是自覺，過多的課余時間使許多從嚴(yán)格管制的高中出來的學(xué)生們迷失了方向。關(guān)于學(xué)習(xí)品質(zhì)的問題本次調(diào)查涉及的主要有上課出勤情況、課堂紀(jì)律、自主學(xué)習(xí)情況、課外活動等。
調(diào)查顯示文學(xué)院有81%的同學(xué)能按時上下課，其中文學(xué)院有7%的同學(xué)經(jīng)常遲到早退，文理學(xué)院則只有67%的同學(xué)能按時作息；在課堂紀(jì)律方面，23%同學(xué)經(jīng)常自己做自己的事或者打瞌睡，75%的同學(xué)偶爾也會，這說明，大學(xué)生中存在以消極對待學(xué)業(yè)的同學(xué)。
當(dāng)問及去自習(xí)室或圖書館的頻率時有47%的同學(xué)一周去3次，45%的同學(xué)都少于3次，這說明，學(xué)生課外自主學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)；在“你對什么類型的校園文化活動感興趣”一題中，有69%的同學(xué)對文體活動感興趣，37%的同學(xué)對學(xué)術(shù)活動感興趣，有14%的同學(xué)對科研活動感興趣?？梢钥闯?，文學(xué)院學(xué)生對文體活動及學(xué)術(shù)活動也有很高的熱情。從總體上分析，文學(xué)院學(xué)生的自覺性普遍高于文理學(xué)院，而且兩個院的大多數(shù)同學(xué)的行為是值得肯定的。
（二）道德品質(zhì)方面。
在道德品質(zhì)方面的調(diào)查主要包括道德準(zhǔn)則和價值觀兩個方面。在“如果一件違背社會道德的事有85%的人都做過，你會做嗎？”一題中，有13%的同學(xué)表示一定不會做，這可以反映出一部分學(xué)生能堅持自己的做人原則，為人處世有一定的自主性，同時我們也可以總結(jié)出大部分學(xué)生沒有正義感，缺乏社會責(zé)任感。
在回答“見到認(rèn)識的老師是你會？”的問題時，33%的同學(xué)會主動上前打招呼，更多的同學(xué)擇選了“視情況而定”，這可以看出，學(xué)生尊師重教的意識很強(qiáng)，能做到尊敬師長。在問到“是否在學(xué)校上當(dāng)受騙時”60%的同學(xué)有過這樣的經(jīng)歷，并且事后大多數(shù)人也是忍氣吞聲，這說明我院學(xué)生法制觀念淡薄，缺少用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。對價值觀的考察中涉及的問題有助人為樂、對身邊不文明行為的評價，公交車上的讓座問題以及對目前社會道德的認(rèn)識等。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)有46%的同學(xué)表示會樂于助人，7%的同學(xué)想助人但怕惹麻煩；在對“看到有人打架或者是在路上大罵時你的態(tài)度”的回答中，60%的同學(xué)認(rèn)為自己會瞧不起這些人，覺得他們沒素質(zhì)，32%覺得這是大學(xué)思想道德教育的失敗，“公交車上看見有需要座位的人而身邊的年輕人又不讓座位時，你會？”95%的同學(xué)都選了“覺得年輕人應(yīng)該讓座，但只是在心里想”這可以看出，大學(xué)生的道德價值取向已較成熟，但呈現(xiàn)出了多元化的趨向。在對個人思想品德的認(rèn)識中56%的同學(xué)認(rèn)為個人思想品德重要但在現(xiàn)實生活面前顯得很蒼白，這說明有超過半數(shù)的人懷疑自己是否有必要在今后的社會生活中遵循公認(rèn)的道德準(zhǔn)則。
（三）心理品質(zhì)。
對心理方面的調(diào)查主要是從是否有心理問題和學(xué)習(xí)生活心態(tài)入手的。調(diào)查顯示在大多數(shù)時間里，60%的同學(xué)的學(xué)習(xí)生活心態(tài)是很平常，20%覺的無聊，生活沒什么意思，18%積極向上，覺得生活充滿希望。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，我院學(xué)生人生追求的基本心態(tài)還是積極的，立志成材，全面鍛煉，爭取有所作為是他們?nèi)松^的基本點(diǎn)。但是，也存在很大一部分同學(xué)覺得生活很平常，從側(cè)面反映出了這些學(xué)生被動的學(xué)習(xí)心態(tài)。
心理品質(zhì)對于一個人的發(fā)展起著非常重要的作用，問卷中有一道直接反映大學(xué)生心理狀況的問題，其中71%的人存在不同程度的心理障礙，不過大部分學(xué)生在大多數(shù)時間里具有健康的心理素質(zhì)。
（一）大學(xué)生自身方面。
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，隨意踩踏草坪，拿他人的熱水瓶的行為是比較常見的，生活中的小事不僅能真切反映一個人的思想狀況，還能判定這些大學(xué)生的思想立場不堅定。在涉及比較大的利害關(guān)系時，這部分同學(xué)有可能對自己要求不嚴(yán)而做出有損人利己事。
在學(xué)習(xí)的問題上，也存在以游戲化的心態(tài)對待的。在學(xué)習(xí)生活品質(zhì)方面最大的不足之處在于，多數(shù)學(xué)生沒有從生活的各個方面要求自己，缺乏應(yīng)有的自律，此外學(xué)術(shù)意識和科研意識不強(qiáng)。這與大學(xué)生在行為文明和修業(yè)文明上的要求還有一定的差距。這些都為以后在對大學(xué)生在語言文明、修業(yè)文明、等方面的引導(dǎo)提出了新的要求。
在思想道德方面，主流的價值觀是可以肯定的，但在價值觀被高度濃縮的時代，很多同學(xué)出現(xiàn)了信仰危機(jī)，道德的判斷標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)了動搖，反映在問卷中則是有8%的同學(xué)認(rèn)為在公共場合大罵或斗毆沒有什么大不了的。
在心理品質(zhì)方面，多數(shù)學(xué)生有很大的心理波動，有偶爾的心理困惑，覺得當(dāng)今社會壓力太大。此外，浮躁和很強(qiáng)功利心理是當(dāng)代大學(xué)生普遍存在的心理問題。
（二）學(xué)校宣傳引導(dǎo)不夠。
學(xué)校的教育不利于自律能力較差的學(xué)生思想的健康發(fā)展。如“世上本沒有路，走的人多了便有了路”所說，草坪上的“路”不是一個人的功勞，周圍的環(huán)境影響，加之潛意識中的不重視，學(xué)校又沒有適當(dāng)引導(dǎo)，這就導(dǎo)致學(xué)生在許多日常行為方面出現(xiàn)了低素質(zhì)化。在“你對學(xué)校精神文明建設(shè)看法”一題中只有15%的同學(xué)滿意，77%的同學(xué)認(rèn)為一般般。可以看出，學(xué)校在對學(xué)生思想行為健康方面的引導(dǎo)比較欠缺。
（三）社會對大學(xué)生思想文明的負(fù)面影響。
社會大環(huán)境沒能給學(xué)生思想的健康發(fā)展提供條件。由于我國改革開放三十年的時間里壓縮了西方同等時期幾百年才形成的價值觀，社會上主流價值觀的扭曲變形造成了大學(xué)生對到的力量的不信任。濟(jì)的發(fā)展必然帶來思想道德觀念的沖擊，在改革開放過程中西方文化和道德觀念洶涌而來，一貫提倡的社會主義道德風(fēng)尚和中華民族的傳統(tǒng)美德與西方文化中積極因素逐步融合，作為吸收外來事物最迅速的學(xué)生也經(jīng)歷了從茫然無措到兼收并蓄的過程。
難免會感覺到社會道德的淪喪，人與人之間關(guān)系的淡漠，似乎每一個人一夜之間都變成了嚴(yán)格意義上的經(jīng)濟(jì)人。學(xué)生們發(fā)現(xiàn)這是一個笑貧不笑娼的年代。我們不得不承認(rèn)認(rèn)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的結(jié)果是幾代人的道德淪喪，這也才有了高達(dá)56%的同學(xué)認(rèn)為道德重要但在現(xiàn)實生活面前顯得很蒼白的結(jié)果。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)有60%的同學(xué)有被騙的經(jīng)歷。大學(xué)生涉世未深，在他們作學(xué)生時從社會上得到的很可能在走上社會后回報給社會。
大學(xué)生，國之未來。掃除大學(xué)生不良行為習(xí)慣。關(guān)鍵在于讓大學(xué)生自身在思想上引起足夠的重視。大學(xué)素有小社會之稱，但教育大學(xué)生的主要職責(zé)依是在學(xué)校。為了構(gòu)建和諧校園，提高大學(xué)生修養(yǎng)，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面著手。
1、加大管理和宣傳力度。
包括在校學(xué)生生活學(xué)習(xí)的各個方面，為大學(xué)生提高個人修養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。
首先，加強(qiáng)課堂考勤，課堂紀(jì)律的管理，加大查課力度；其次要加強(qiáng)寢室管理，包括衛(wèi)生、寢室活動等；提倡男女生文明交往；可以以倡議書、班會、講座等多種形式加強(qiáng)宣傳。
2、加強(qiáng)對大學(xué)生的心理輔導(dǎo)。
大學(xué)的特殊環(huán)境，畢業(yè)后的工作問題對大學(xué)生來說無疑是存在壓力的，出現(xiàn)矛盾心理時適時的心理引導(dǎo)對大學(xué)生形成正確穩(wěn)定的價值觀有很大的促進(jìn)作用。心理輔導(dǎo)的范圍應(yīng)該擴(kuò)大，不僅要面向自認(rèn)為有心理問題的學(xué)生，還要面向自認(rèn)為心理健康的學(xué)生。講座、召開班會等形式都是行之有效的。
3、引導(dǎo)帶領(lǐng)學(xué)生認(rèn)識社會不公平現(xiàn)象。
學(xué)生對當(dāng)今社會不公等問題的認(rèn)識也直接影響到學(xué)生的思想狀況。在這一點(diǎn)上學(xué)校主要應(yīng)該從給學(xué)生提供認(rèn)識社會的途徑方面著手。學(xué)生的視野，看問題的前瞻性都有一定的局限，因此，學(xué)校在這方面的引導(dǎo)是不能忽視的。
職工思想狀況調(diào)查報告篇十二
一、調(diào)查背景：
農(nóng)村衛(wèi)生工作是我國衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，關(guān)系到保護(hù)農(nóng)村生產(chǎn)力、振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、維護(hù)農(nóng)村社會發(fā)展和穩(wěn)定大局。我國農(nóng)村衛(wèi)生狀況在不斷改善，農(nóng)民健康水平在相對提高，但農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱，資金投入不足，以致農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生、醫(yī)療條件較差，農(nóng)村衛(wèi)生工作遇到很多困難。因此，完善農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件、農(nóng)村衛(wèi)生條件是目前當(dāng)務(wù)之急。
二、調(diào)查目的：
為全面了解我所在村莊的衛(wèi)生現(xiàn)狀、存在問題以及了解村里環(huán)境衛(wèi)生整治工作難度的主要因素.及時總結(jié)經(jīng)驗，制定整改措施，加大推動村衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)的力度，探索新形勢下農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的有效途徑。通過走訪居民和村級干部、實地察看等形式，開展農(nóng)村衛(wèi)生與健康活動的調(diào)查，提出加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作，建立健全農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，促進(jìn)農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展的建議。
三、調(diào)查內(nèi)容：
1.調(diào)查時間：20xx年5月1日-5月20日。
2.調(diào)查地點(diǎn)：北山鎮(zhèn)榮合橋社區(qū)。
3.調(diào)查人員：柳丹。
4.調(diào)查方法：抽樣調(diào)查，走訪調(diào)查，通過提問、自由談話等方式了解調(diào)查對象對農(nóng)村衛(wèi)生問題的看法及建議。
5.調(diào)查對象：隨機(jī)抽取榮合橋社區(qū)10戶居民。
四、調(diào)查情況簡介：
榮合橋社區(qū)位于北山鎮(zhèn)中部，西與望城橋驛鎮(zhèn)接壤，20xx年由原新塘村、合心村、平田村合并而成，面積近10平方公里。共有農(nóng)戶1200余戶，總?cè)丝?200余人，35個村民小組，共有耕地3348畝，共有167名黨員，其中男性黨員134名，22個黨小組。社區(qū)干部5人，聘用大學(xué)生村官1人。
五、調(diào)查結(jié)果。
1.存在的主要問題。
(1)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生問題。
一是有些村民衛(wèi)生意識淺薄，環(huán)保意識差，尚未形成良好的`衛(wèi)生習(xí)慣。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民一般隨地吐痰,喝生水,衣服臟了不及時洗,吸煙酗酒,飯前便后不洗手等不良生活方式、生活行為比比皆是。尤其農(nóng)村老人勞動強(qiáng)度太大,小孩缺少應(yīng)有照料。常常有些小孩抱著小狗小貓;有的小孩在地上玩夠了就趴在地上睡覺,以上不良生活習(xí)慣都是導(dǎo)致各種身體疾病的病源。
二是家庭放養(yǎng)寵物的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。隨著人類文明進(jìn)程的發(fā)展和生活水平的不斷提高,人們的住房條件和環(huán)境衛(wèi)生等等得到了巨大的改善,福及寵物,越來越多的寵物走進(jìn)了人類朋友的家庭中，成為富有或有特殊嗜好家庭的“特殊公民”。飼養(yǎng)寵物也成了一種時尚，但是多數(shù)家庭疏于管理，經(jīng)常放養(yǎng)在外面，害得沒有家長接送的中、小學(xué)生走在上學(xué)放學(xué)的路上總是提心吊膽。而且現(xiàn)在被狗傷害的報道也是隨處可見，這些寵物又很少有接種疫苗，極易引起突發(fā)傳染性疾病的發(fā)生，確實嚴(yán)重影響到了當(dāng)今社會的和諧。
(2)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生問題。
一是農(nóng)村合作醫(yī)療制度保障程度較低。雖然合作醫(yī)療的籌資水平有所提高，現(xiàn)雖農(nóng)村醫(yī)療費(fèi)可報達(dá)到60%。但由于其籌資規(guī)模較小，其保障程度還比較低，導(dǎo)致生大病、重病的農(nóng)民還是有著生命風(fēng)險。二是農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施還很落后，村里沒有正規(guī)的衛(wèi)生診所，更別談執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，如有大病疾病便束手無策延誤病情，使村民難以得到相對的安全保障。
2.分析與結(jié)論。
農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生、健康問題出現(xiàn)的主要原因有以下幾點(diǎn)：
(1).農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后,農(nóng)民文化素質(zhì)低,居住分散,信息不靈。有些村民對實施多年的兒童計劃免疫接種都覺得無關(guān)緊要。有些村民因為經(jīng)濟(jì)條件差，常年臥床不起也不去就醫(yī)。
(2).村民環(huán)境衛(wèi)生意識差。長期以來，由于受傳統(tǒng)習(xí)慣和落后觀念的影響，以及缺乏宣傳教育，村民公共衛(wèi)生意識和環(huán)保意識普遍比較差，與城鎮(zhèn)居民有一定的差距。村民不但垃圾亂丟，雜物亂放，而且對村中的“臟、亂、差”長期視而不見，這種觀念和陋習(xí)與建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求是格格不入的。
(3)管理機(jī)制缺失。一是村級沒有公共衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，長期無人抓、無人管、放任自流;二是缺少一支公共衛(wèi)生保潔隊伍;三是缺乏先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的指導(dǎo)。
(4)村干部的思想認(rèn)識還沒有真正到位。認(rèn)為這都是上級政府的責(zé)任，與己無關(guān);甚至認(rèn)為搞環(huán)境衛(wèi)生吃力不討好，只有付出，沒有收益。這些觀念就導(dǎo)致表面應(yīng)付、得過且過，甚至熟視無睹，不愿花大力氣改善環(huán)境衛(wèi)生。
3.對策與建議。
(1)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。各級政府應(yīng)分工負(fù)責(zé)，切實承擔(dān)起相應(yīng)職責(zé)，逐步加大對農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施投入，不斷完善農(nóng)村設(shè)施，為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力保證。要嚴(yán)格按照中央、省級有關(guān)農(nóng)村衛(wèi)生工作政策規(guī)定，增加對農(nóng)村衛(wèi)生的投入。要合理安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院基本醫(yī)療服務(wù)經(jīng)費(fèi)和農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設(shè)資金，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)管理，充分發(fā)揮資金使用效益。要發(fā)揮市場機(jī)制的作用，多渠道吸引社會資金投入衛(wèi)生事業(yè)，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制。
(2)引導(dǎo)培養(yǎng)村民形成良好衛(wèi)生習(xí)慣。應(yīng)采取靈活多樣的形式加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育，對各種破壞環(huán)境衛(wèi)生的不良行為，應(yīng)在側(cè)重教育的基礎(chǔ)上，采取必要處罰措施，同時深入開展衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，發(fā)動群眾廣泛參與，不斷提高村民愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的意識和自覺性。
(3)增強(qiáng)村民健康意識，提高村民健康素質(zhì)。采取多種形式廣泛普及疾病預(yù)防和衛(wèi)生保健知識，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生產(chǎn)方式，增強(qiáng)村民的衛(wèi)生健康意識和自我保健意識。例如定期進(jìn)村舉辦健康培訓(xùn)講座或普及衛(wèi)生保健知識的文藝活動等。借助中小學(xué)生和團(tuán)員青年的力量，組織他們?nèi)霊舭l(fā)放宣傳資料，在村民之中加強(qiáng)健康教育，宣傳衛(wèi)生保健知識。
參考資料：
2、教材《農(nóng)村衛(wèi)生與健康》。
3、郭清.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)理論與實踐.
職工思想狀況調(diào)查報告篇十三
為準(zhǔn)確把握當(dāng)前學(xué)生暑期返校后的思想狀況，做好學(xué)生思想教育工作，促進(jìn)新學(xué)期學(xué)生工作的順利開展，物理與電子科學(xué)學(xué)院積極響應(yīng)校團(tuán)委號召，組織2008級、2009級和2010級部分學(xué)生干部與學(xué)生代表召開了思想狀況調(diào)查座談會，對同學(xué)們暑假返校后的思想狀況進(jìn)行了深入而全面的思想調(diào)查。
一、放眼國內(nèi)外大事，增強(qiáng)社會責(zé)任感。
調(diào)查顯示，我院學(xué)生放眼國內(nèi)外時事熱點(diǎn)，對世界大學(xué)生夏季運(yùn)動會、“瓦良格”號航母、房價物價攀升、美債危機(jī)等一系列時政問題表現(xiàn)出濃厚的興趣和極大的熱情，具有強(qiáng)烈的歷史使命感和社會責(zé)任感。
1、關(guān)注國家軍事發(fā)展，關(guān)心國家國防力量。
8月10日，中華人民共和國人民海軍改裝的航母“瓦良格”號-——首艘中國航母平臺開始第一次海試航行。8月14日，改造一新的“瓦良格”號航母早上10時許從海試海域回到大連，至此，我國航母平臺首次出海航行試驗順利結(jié)束。國人期盼已久的場景終于到來。在這個科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時代，作為當(dāng)代大學(xué)生，崇尚科學(xué)的同學(xué)們對中國航母及軍事發(fā)展展開激烈的討論。
2009級電子信息科學(xué)與技術(shù)一班的李宗義認(rèn)為，每種軍事工具都有其獨(dú)特的功能，航母的功能不可忽視，“瓦良格”號是中國軍事上一次零的突破。他強(qiáng)調(diào)，能力越大，責(zé)任也就越大。中國竭力維護(hù)世界的和平與穩(wěn)定，必須要有更強(qiáng)的軍事力量。全面的軍事裝備才是王道。2010級電子信息工程三班的江山卻提出了迥然不同的觀點(diǎn)。他認(rèn)為，當(dāng)前中國的航母制造水平尚未成熟，如果一味的跟風(fēng)發(fā)展航母，無形中會給政府的財政造成壓力。制造航母耗資巨大，后勤補(bǔ)給更是大得驚人，必須三思而后行。發(fā)言代表慷慨激昂的話語推動了現(xiàn)場的氣氛，引起了同學(xué)們的強(qiáng)烈共鳴。他們還旁征博引，通過對中國軍事發(fā)展歷程的回顧，向同學(xué)們展示出中國國防實力和綜合國力不斷壯大的美好前景。
2、聚焦體育，熱議體壇熱點(diǎn)風(fēng)云，掀起大學(xué)生健身新風(fēng)潮。
第26屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動會于8月12日——23日在深圳舉辦，中國代表團(tuán)不負(fù)眾望，凱旋而歸。站在不同的視角，同學(xué)們看到了不一樣的體育大事。2009級的李月超特別關(guān)注了賽事前期準(zhǔn)備和現(xiàn)場服務(wù)情況以及我國志愿者的表現(xiàn)。他指出，賽事的各項準(zhǔn)備完善，志愿者們?nèi)蝿谌卧?，甘于奉獻(xiàn)。這昭示著我們的國民素質(zhì)在不斷的提升，我們是禮儀之邦，更應(yīng)該秉承“更高·更快·更強(qiáng)”的體育精神，不斷完善自我，爭取新的突破。很多同學(xué)結(jié)合自身生活經(jīng)歷表示，本次大學(xué)生夏季運(yùn)動會的成功舉辦給大學(xué)生運(yùn)動員們一個展現(xiàn)自我的舞臺，在大學(xué)生群體中掀起了一股健身的新風(fēng)潮。
3、遏制房價物價上漲新舉措，政府宏觀調(diào)控顯功效。
近年來，房價、物價的持續(xù)攀升成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，政府高度重視并出臺調(diào)控政策，保障群眾基本生活。此時，波折起伏的美債危機(jī)為全球經(jīng)濟(jì)埋下了重大隱患，中國在本次危機(jī)中發(fā)揮了積極的作用。2009級應(yīng)用物理學(xué)一班的岳娜娜對房價上漲有著自己獨(dú)到的見解。她說，遏制房價過快上漲，既要針對當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)。在堅持落實好已經(jīng)出臺的政策的同時，應(yīng)根據(jù)市場形勢的變化適時出臺新的調(diào)控措施，特別是要研究建立穩(wěn)定房價的長效機(jī)制，打破導(dǎo)致房價過高的“基石”。她還就此提出了兩點(diǎn)建議：完善土地和財政制度，阻斷地方政府“以地生財”的動力；建立穩(wěn)定房價的長效稅收制度，把住房征稅從重開發(fā)環(huán)節(jié)向重保有環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變，根本抑制投資投機(jī)性住房需求。切實可行的建議贏得現(xiàn)場同學(xué)們熱烈的掌聲。此外，同學(xué)們對政府的宏觀調(diào)控能力和在國際中無可代替的重要地位也表現(xiàn)出濃濃的自豪之情。社會在進(jìn)步，祖國在騰飛。
二、關(guān)注我?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)自身成長成才。
我?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃經(jīng)過多方征求意見即將正式出爐，調(diào)查表明，同學(xué)們十分關(guān)心國家教育事業(yè)的發(fā)展和學(xué)校的改革建設(shè)。針對當(dāng)前就業(yè)現(xiàn)狀，同學(xué)們?nèi)媾浜蠈W(xué)校開展各項活動，促進(jìn)自身的全面發(fā)展。
1、回首假期，積極投身社會實踐，積累過往經(jīng)驗，規(guī)劃新的生活。
假期不僅是同學(xué)們養(yǎng)精蓄銳的時機(jī)，也是對考驗同學(xué)們自律意識、增強(qiáng)自身經(jīng)驗、提高社會適應(yīng)能力的大好機(jī)會。座談會表明，多數(shù)同學(xué)在假期中緊抓不懈，通過社會實踐、勤工助學(xué)、民間文化的采集和宣傳等途徑充實自我，度過了一個有意義的暑假。2009級電子科學(xué)與技術(shù)班的龔亞楠說，經(jīng)過一個暑假的歷練，她和她的實踐隊隊員都收獲了很多。他們不但培養(yǎng)了團(tuán)隊意識和為人處事的的能力，也加強(qiáng)了自身修養(yǎng)，豐富了知識儲備，在體會到了生活艱辛的同時，對今后的生活有了更大的動力和更明確的方向。2010級電子科學(xué)與技術(shù)班的管曉梅通過暑假打工經(jīng)歷，認(rèn)識到在工作中不能僅僅做好本職工作，要把眼光放長遠(yuǎn)，克服一切困難提高自己。同學(xué)們還一致認(rèn)為，學(xué)好專業(yè)知識，掌握扎實的專業(yè)技能是社會實踐工作的堅實基礎(chǔ)，同學(xué)們要以積極的心態(tài)面對新鮮事物，迎接未來的挑戰(zhàn)。
2、關(guān)注學(xué)校教育教學(xué)管理，為學(xué)?！笆濉背鲋\劃策。
良好的教育體制促進(jìn)同學(xué)們成長成才，幫助同學(xué)們在大學(xué)期間為一生打下堅實基礎(chǔ)。學(xué)校教育體制的改革，關(guān)系到每一位同學(xué)的切身利益，引起了同學(xué)們的普遍關(guān)注與熱烈討論。談到對學(xué)校未來建設(shè)發(fā)展的建議，同學(xué)們踴躍發(fā)言，見仁見智。2010級應(yīng)用物理學(xué)二班的陳濤觀察生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，并且積極思考，與同學(xué)們廣泛交流，提出了盡快建好圖書館培養(yǎng)學(xué)生讀書興趣，在草坪中增設(shè)花磚小路方便學(xué)生行走、為增添校園美意和宿舍樓前建造車棚規(guī)劃自行車擺放三點(diǎn)建議，在同學(xué)們中引發(fā)了較強(qiáng)反響。
3、緊密圍繞建黨90周年和辛亥革命爆發(fā)100周年，傳承革命精神，抒發(fā)愛國熱情。
在學(xué)校團(tuán)委開展關(guān)于慶祝建黨90周年、紀(jì)念辛亥革命爆發(fā)100周年活動的影響下，同學(xué)們在暑期中不忘對紅色文化的宣傳。2010級物理學(xué)三班的王富青說，他所在班級暑假中在英雄山廣場通過懸掛橫幅、擺設(shè)展板等方式追憶紅色記憶，展望美好未來，并在八一期間與軍區(qū)聯(lián)誼，體驗軍區(qū)生活，宣傳軍隊文化。作為一名學(xué)生黨員，2010級物理學(xué)四班的劉春香從律己、育人和平易近人三個方面闡述了如何以實際行動表達(dá)自己的愛黨愛國熱情。2008級電子信息科學(xué)與技術(shù)一班的學(xué)生代表提出了以班級為單位召開座談會的建議，讓同學(xué)們在討論革命熱血青年所作作為的同時受到啟發(fā)，使革命精神薪火相傳。
職工思想狀況調(diào)查報告篇十四
十一月份以來，大隊全體民警職工在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實開展政法干警核心價值觀教育活動和黨的十八大精神學(xué)習(xí)活動，深入推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動，圓滿完成個性加強(qiáng)期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標(biāo)，認(rèn)真落實周學(xué)習(xí)日制度，強(qiáng)化民警規(guī)范履職，確保了十一月份場所安全穩(wěn)定，大隊各項工作有序推進(jìn)，為全年工作任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)，為十八大的召開營造了安全穩(wěn)定的政治活動。
十一月份是各項大型活動集中開展的一個月，應(yīng)對繁重的工作任務(wù)，我隊全體民警職工發(fā)揚(yáng)不畏艱難、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)，克服困難，忘我工作，民警隊伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作風(fēng)狀態(tài)良好。經(jīng)過全隊民警職工的共同努力，大隊在矯治文化節(jié)菊花展、運(yùn)動會以及省局專項考核中均取得了較好成績?，F(xiàn)將我隊十一月份民警思想動態(tài)分析報告如下：
一、民警隊伍基本狀況：
大隊目前在隊民警職工？人，其中黨員民警？人，新錄民警？人。
(一)好的方面：
作，做好本職工作，確保了個性加強(qiáng)期期間整個隊伍的思想持續(xù)穩(wěn)定，并圓滿。
地完成了十八大期間的安保任務(wù)。
2。透過開展個性加強(qiáng)期安全排查整改活動和安全隱患百日排查整治活動，大隊民警都能認(rèn)識到確保場所安全穩(wěn)定的重要性，進(jìn)行深刻的自檢自查，充分了解自身存在的不足，用心進(jìn)行整改，強(qiáng)化規(guī)范履職意識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力和工作水平。
3。在十一月份開展的各項活動中，大隊民警體現(xiàn)了“主人翁”意識，用心諫言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮自身的特長，經(jīng)常利用休息時間，參與菊花展的布展、運(yùn)動員的培訓(xùn)以及省局專項考核的準(zhǔn)備工作。正是這種不計個人得失、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，使大隊取得了運(yùn)動會第一名、菊花展第二名的好成績。同時，在專項考核中，大隊的各項工作也得到了省局考核小組的肯定。這些好成績，進(jìn)一步提高了大隊民警的工作用心性。大家正以更加良好的精神狀態(tài)沖刺年度安全工作目標(biāo)。
(二)存在的問題：
1。民警工作壓力大，工作超負(fù)荷?；鶎用窬瘬?dān)負(fù)著維護(hù)場所安全穩(wěn)定、對所管人員進(jìn)行教育矯治、開展習(xí)藝生產(chǎn)等多項工作，工作壓力大，工作任務(wù)十分繁重。而且由于警力不足，年假制度得不到落實，導(dǎo)致大部分民警長期超負(fù)荷工作，加班加點(diǎn)，休息時間得不到有效保證，精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，有的產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，工作用心性下降。
2。缺乏強(qiáng)而有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制，難以適應(yīng)新形勢下的需求。近。
幾年來，因為所領(lǐng)導(dǎo)十分重視人力資源的培養(yǎng)，在基層民警培訓(xùn)工作上投注了較多的精力和心血，所以民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高。但是現(xiàn)實中，仍然存在教育訓(xùn)練與實現(xiàn)有差距的現(xiàn)象，例如教學(xué)方法和手段亟待提高，實戰(zhàn)訓(xùn)練不足等問題，個性值得一提的是模擬實戰(zhàn)的訓(xùn)練較少，如群體性事件演習(xí)，警體訓(xùn)練等培訓(xùn)較為缺乏，導(dǎo)致許多民警在工作中顯得心有余而力不足。
三、下一步工作措施：
1。強(qiáng)化民警心理建設(shè)，提高民警抗壓素質(zhì)。目前我大隊面臨警力不足，任務(wù)繁雜等方面的嚴(yán)峻形勢，存在個別民警意志薄弱，抗壓潛力低，直接影響正常工作的現(xiàn)象，為了保障民警的心理健康，確保大隊各項工作的順利進(jìn)展，首先務(wù)必加強(qiáng)向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀，以用心、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對挫折，挑戰(zhàn)生活。其次務(wù)必讓民警正確的認(rèn)清自我、認(rèn)清形勢，對當(dāng)前的國情、個人潛力、社會的要求、隊伍現(xiàn)狀、工作環(huán)境等狀況的認(rèn)知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認(rèn)識和對待工作、生活的問題，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后我大隊還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。
技能水平，適應(yīng)新形勢下的要求。另一方面，透過不斷完善民警培訓(xùn)考核機(jī)制，用心探索建立以實戰(zhàn)技能為主要資料，以崗位練兵為主要渠道，以考核建檔、訓(xùn)用掛鉤為主要推動手段的培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)培訓(xùn)管理的深入開展。
除了以上舉措，我大隊還將透過加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長和技能，拓寬民警的生活圈、知識面，營造“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍，完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
完成個性加強(qiáng)期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標(biāo)，認(rèn)真落實周學(xué)習(xí)日制度，強(qiáng)化民警規(guī)范履職，確保了十一月份場所安全穩(wěn)定，大隊各項工作有序推進(jìn)，為全年工作任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)，為十八大的召開營造了安全穩(wěn)定的政治活動。
職工思想狀況調(diào)查報告篇十五
為深入了解當(dāng)前巡邏民警處廣大一線民警的思想和心理狀況，提高思想政治工作的有效性和針對性，根據(jù)處黨委要求，近日，六大隊采取問卷調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)談心、干警座談等形式，對全隊69名干警的思想狀態(tài)進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，重點(diǎn)涉及了日常勤務(wù)、工作壓力、學(xué)習(xí)鍛煉、評先升遷、家庭情況、業(yè)余愛好等幾大方面內(nèi)容。
總體上看，當(dāng)前六大隊廣大民警的主流是好的，他們具有較強(qiáng)的使命感、責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，繼承并發(fā)揚(yáng)了巡邏民警處艱苦奮斗、敢打善拼、樂于奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)；他們勤學(xué)習(xí)、肯鉆研，積極提高自身素質(zhì)，渴望通過自我奮斗來實現(xiàn)人生價值；他們理解和支持各項勤務(wù)工作改革、擁護(hù)武漢公安工作的大政方針，愿意為巡警事業(yè)的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量；他們大多持有積極健康的人生態(tài)度，能積極正確的對待工作壓力和其它因素所帶來的困難，隊伍主流思想積極向上，整體發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)定。與此同時，民警中也存在著價值取向多元化、心理壓力日益增大、心理承受能力較弱等問題，在一定程度上制約了巡邏工作的開展和進(jìn)步，急需各級黨、團(tuán)組織科學(xué)、和諧、行之有效的應(yīng)對，也值得從上至下的共同關(guān)注。
經(jīng)過歸納分析，六大隊民警的思想狀況呈現(xiàn)出的問題有以下的特點(diǎn)：
一、積極健康的主流占領(lǐng)導(dǎo)地位。
1）對巡警事業(yè)普遍很關(guān)注。
無論是組織談心還是問卷調(diào)查的結(jié)果都表明，絕大多數(shù)青年民警高度關(guān)注武漢巡警的未來發(fā)展，能自覺的將個人的前途命運(yùn)與巡警事業(yè)的改革發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把巡警事業(yè)視為自身創(chuàng)造美好未來的依托。在“你對本大隊的發(fā)展現(xiàn)況如何評價”這一問題面前，大多數(shù)的民警選擇了“充滿信心”和“謹(jǐn)慎樂觀”，只有一小部分仍然是“無所謂”和“充滿憂慮”。
這表明多數(shù)民警能夠正確認(rèn)識、客觀評價巡警工作的發(fā)展形勢，端正態(tài)度、擺正位置，有著堅決執(zhí)行上級工作部署、認(rèn)真履行崗位職責(zé)的良好思想基礎(chǔ)。
2）努力做好本職工作是共同認(rèn)識。
無論民警對于自身現(xiàn)狀有著何種疑惑和不滿，但是幾乎沒有人會因此而否認(rèn)自己對巡警本職工作所應(yīng)付的責(zé)任，大家在反映個體呼聲的同時，仍然較好的完成組織上交付的各項工作，連續(xù)兩個季度都達(dá)到了階段任務(wù)指標(biāo)，許多中隊和車組甚至超額完成了任務(wù)，交上了令人滿意的答卷。這既能說明六大隊基層工作的大方向是好的，也已經(jīng)用事實向處黨委展現(xiàn)了廣大民警們在勤務(wù)工作中傾注的辛勤和努力。
3）強(qiáng)烈的進(jìn)步和價值實現(xiàn)愿望。
在參與調(diào)查的民警中，絕大多數(shù)人都主動表現(xiàn)出了在個人發(fā)展問題上渴望進(jìn)步的想法。他們的這種想法既來源于工作與生活中的現(xiàn)實需要，又更多的來自希望藉由一個更高的平臺來為社會、為公安事業(yè)獻(xiàn)力獻(xiàn)策，實現(xiàn)自己作為一名人民警察的理想和抱負(fù)、實現(xiàn)自身的社會價值與個人價值?！安幌氤蔀閷④姷氖勘筒皇呛檬勘?，正是由于在民警中存在如此強(qiáng)烈的進(jìn)步訴求，才會在各項勤務(wù)中形成“比、趕、超”的良性互動，促進(jìn)整個巡警處六大隊基層工作的發(fā)展。另外，對于如何進(jìn)步的途徑選擇上，更多民警是寄希望于巡警日常勤務(wù)和案件抓獲、立功受獎，一小部分則致力于學(xué)習(xí)提高以備戰(zhàn)競爭上崗，這也充分反映出民警的價值觀理念是健康和積極的。
4）對黨團(tuán)組織有充分的信任感。
目前，六大隊的黨員比例占到了95.6%，其中的構(gòu)成主體則是年齡35歲以下的年輕黨員。這一部分同志工作熱情飽滿、精力旺盛，具有較強(qiáng)的使命感、責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，他們無疑是整個大隊的中堅力量。這部分干警“上”可以推動老同志，“下”可以帶動新干警，他們這種承上啟下的特殊地位決定了他們的好惡取向往往是整個大隊的風(fēng)向標(biāo)。
我們可喜的看到，目前這部分同志無論是在政治原則還是思想道德上都是過硬的，而且他們信賴黨團(tuán)組織、擁護(hù)大隊部的領(lǐng)導(dǎo)。已經(jīng)入黨的同志較好的發(fā)揮黨員帶頭作用、履行黨員責(zé)任，尚未入黨的團(tuán)員也積極地向黨組織靠攏。在日常工作和生活中，大家有了困難、有了疑惑甚至有了牢騷和意見，都主動的向領(lǐng)導(dǎo)反映、向同事傾訴。大家對于組織有歸屬感，并不會自己把自己和組織隔離開來。盡管在很多問題上，由于立場和出發(fā)點(diǎn)的不同，一些民警的想法不可能和組織完全保持一致、時有分歧和矛盾，但雙方都把主動溝通而非消極壁壘作為自己的選擇，這本身就是一種充分信賴的體現(xiàn)。能夠看到爭論，能夠遇到紛爭，這對組織工作而言絕不是壞事，我們應(yīng)當(dāng)警惕的不是吵吵鬧鬧，而是表面上的“一團(tuán)和氣”。
二、客觀上來自各方面的壓力較大。
1）勤務(wù)壓力大。
巡邏民警處經(jīng)過數(shù)屆領(lǐng)導(dǎo)班子的更替和銳意改革，其勤務(wù)職能進(jìn)一步的明確化和具體化，真正做到了以巡邏盤查、社會面控制為主要職能，這樣既有助于民警工作能力及工作效率的提高，也利于打造一支專職專精的巡警隊伍。但是，與此相對的是武漢社會格局的巨大變化與治安形勢的日趨嚴(yán)峻，巡警的日常工作量和工作強(qiáng)度相較于過去而言有了一定程度的增加，除了巡邏盤查等巡警專屬職責(zé)，交通排堵、警務(wù)信息錄入及行政案件等工作任務(wù)也紛紛上馬、毫無緩沖，加上巡警外勤工作一貫的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，仍處于適應(yīng)階段的民警喊累喊苦在所難免。
2）執(zhí)法壓力大。
巡警作為一個基層警種，所獲得的社會認(rèn)同度相對不高。雖然現(xiàn)今人民群眾對巡警已經(jīng)有了一定的了解，但這僅是“了解”而并非“理解”，大家知道有巡警的存在，但是對于巡警的職責(zé)范圍、工作流程等卻知之甚少，對于巡警工作的危險性、復(fù)雜性、枯燥性以及高強(qiáng)度就更談不上什么認(rèn)識。所以，巡警開展本職工作的過程中，往往得不到人民群眾的充分理解和支持，從而造成很多不必要的誤會甚至沖突。另一方面，近年來，上級公安機(jī)關(guān)對基層執(zhí)法程序要求越來越高，考核越來越嚴(yán)，但與之配套的管理績效體系卻尚在完善中，執(zhí)法變數(shù)大，民警在執(zhí)法中感到易“觸電”而丟“飯碗”，導(dǎo)致一些巡警對執(zhí)法存在恐懼心理，得過且過，不求有功，但求無過。極個別民警甚至對接警、巡查等工作都既畏且懼、理不直氣不壯，不敢放手去依法接處警，更不要說主動出擊盤查抓獲了。也有干警坦言，在經(jīng)過執(zhí)法遇阻、執(zhí)法被刁難、執(zhí)法遭投訴的事情之后，原先的工作熱情大打折扣。
3）學(xué)習(xí)壓力大。
民警普遍反映，近年來，基層單位各級學(xué)習(xí)和整頓活動太多，有很多都是內(nèi)容相同，僅是發(fā)起單位層級不同。這些不間斷且較多重復(fù)的學(xué)習(xí)活動消耗了民警大量的時間、精力，也滯礙了基層組織的管理效率，對基層大隊的本職巡邏勤務(wù)造成了一定的影響。而且，由于大隊一級特殊的勤務(wù)作息規(guī)律，學(xué)習(xí)往往占用的都是民警的業(yè)余休息時間，而大隊每次例會上也要將學(xué)習(xí)活動擺在首位，占去了大部分的會議時間，這樣一來，留給巡邏勤務(wù)和日常管理的比重自然相應(yīng)變少。一些民警反映，想學(xué)的內(nèi)容，想聽的東西沒有，已經(jīng)學(xué)過多次的內(nèi)容“炒陳飯”的倒是不少，本意為“充電”的教育培訓(xùn)變成為“填塞”。
4）家庭壓力大。
近幾年，民警的工資收入漲幅有限，特別是在全球金融危機(jī)的壓力下，工資增長幅度低于全市平均水平和物價指數(shù)。與此同時，在武漢這座特大中心城市的生活成本卻在急劇增加，尤其是房價不斷飛漲，一套基本的住房動輒在五十萬元以上，令未能享受福利分房的民警，尤其是適婚年齡尚未買房的民警承受了巨大的壓力。在問卷調(diào)查中，除少數(shù)家庭經(jīng)濟(jì)情況好的民警外，超過90％的民警對收入感到不滿意或不太滿意，不少民警對個人在未來婚姻、住房、子女教育和贍養(yǎng)父母等生活保障方面表示嚴(yán)重?fù)?dān)憂。這種情況如果不能及時加以引導(dǎo)，很容易產(chǎn)生不穩(wěn)定的因素，其中也尤以家屬工作就業(yè)問題、子女就學(xué)入托問題最為民警的兩大“心病”。
另外，就勤務(wù)安排而言，如果班與班安排的緊密些，采用連上連休的勤務(wù)，就會導(dǎo)致回家時間少，繁重的工作任務(wù)和工作性質(zhì)使民警幾乎沒有時間也沒有能力來解決家問題；如果班與班安排的稀松些，每兩個班回家一次，則來回交通耗時耗財耗精力；再加上付出與回報相對失衡，造成民警們的家庭矛盾不少，后方的不穩(wěn)定影響了工作中的表現(xiàn)。
5）健康壓力大。
一線巡警勤務(wù)工作繁重，深夜班頻繁，長期超負(fù)荷工作，再加上來自家庭、社會等不同方面的的巨大壓力，讓民警食無定量、寢不應(yīng)時，飲食習(xí)慣和生物鐘遭到不同程度的影響或破壞。體力的透支、精神的緊張壓抑使得民警的心理、身體健康狀況都令人堪憂。在今年剛剛結(jié)束的單位體檢中，基本上所有的民警都處于亞健康狀態(tài)，不是這里有點(diǎn)問題就是那里有點(diǎn)問題，而大多數(shù)的“病根”都在于作息飲食無規(guī)律與操勞過度。因此，這在客觀上就造成了巡邏勤務(wù)工作效能提高不快，一定程度上影響和制約了隊伍的建設(shè)與發(fā)展。
客觀上分析，相較于巡警處建立之時，現(xiàn)今一線巡警的年齡構(gòu)成已經(jīng)有了質(zhì)的變化，從一支年輕有沖勁的隊伍轉(zhuǎn)變成了一支較為成熟的、以中年階層為主體的隊伍。但相應(yīng)的是，這支隊伍的精力和活力已經(jīng)不能與當(dāng)初相比。一方面是因為大家都開始有了“家累”，精力難以兩頭兼顧；另一方面則當(dāng)然是源于生理上的正常衰老。很多民警表示，年輕的時候上深夜班可以整夜的瞪大眼睛不犯困，巴不得多找點(diǎn)事情做；而現(xiàn)在，人的精神狀態(tài)到了半夜就明顯低迷，想扛都扛不住，只有強(qiáng)迫自己不停的下車找事做來驅(qū)散睡意，等到下班之后回到寢室里，便是一整個白天人事不知的昏睡，就算電話來了也吵不醒。一整套班下來，回到家里最想做的事情也就是好好在床上睡一覺，根本無暇顧及家務(wù)。
三、主觀上個人期望與現(xiàn)實脫節(jié)。
1）工作性質(zhì)。
巡邏勤務(wù)工作是單純甚至枯燥的一線基層工作，做的大多是現(xiàn)行治安、刑事案件的前期處理，其工作成就感相較于其他崗位的其他警種要小一些。就六大隊的情況而言，民警大致分為三類，這三類對于巡警長期一成不變的工作性質(zhì)都有不同角度的困惑。第一類是那些在巡警處工作已有相當(dāng)年頭的民警，多數(shù)已過30，他們對于自己參警至今的境遇沒有任何變化而苦惱，經(jīng)常自己抱怨自己“參警十幾年了卻還在街面上巡邏”；第二類是從部隊下來的軍轉(zhuǎn)干部，他們大多較為年長，并在部隊時擔(dān)任著相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而來到了巡警處，一切等于從頭開始，沒有職務(wù)、沒有級別，有的只是和“小年輕”一樣起早貪黑的巡邏，心理落差太大；第三類是剛從大學(xué)畢業(yè)沒多久的新民警，他們都受過良好的教育，有文化基礎(chǔ)、有進(jìn)步思想，他們則是認(rèn)為巡警工作和自己想象中的警察工作有差異，工作內(nèi)容刻板僵硬，自己在學(xué)校學(xué)得的文化知識沒有用武之地，日常工作難有展現(xiàn)的舞臺。同樣是警察，分到別的單位的同學(xué)談的是辦案、破案、立功受獎，而自己幾乎是無話可談，空有一腔抱負(fù)、只余滿腹郁郁。
2）福利待遇。
出于對全球金融危機(jī)波動及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策的多方考慮，武漢市公務(wù)員系統(tǒng)的整體工資水平近幾年一直沒有明顯的提高，市局與本處雖然試圖通過各種方式方法增加民警的合法收入、提高民警的福利待遇，但時處特殊的社會大背景之下，所做的積極努力相對于持續(xù)攀升的房價和物價也只能是杯水車薪。同時，一些分局財政系統(tǒng)的獎金福利相比我處也已有了不斷拉大的趨勢，如一些民警所說的，“同樣做著警察的工作，為什么待遇差這么多，人家分局一年就多我們兩三萬！”。不可否認(rèn)，這里面有以訛傳訛的成分，但也客觀反映出了民警們對于心中不滿的一絲宣泄。對于這點(diǎn)，參加工作不久的年輕民警倒是沒有過多的怨言，但那些有家室子女的民警面對日益有增無減的生活費(fèi)、房貸和小孩學(xué)費(fèi)時就不免牢騷頻頻了。盡管如此，作為人民警察、作為共產(chǎn)黨員，我隊民警仍然有較高的覺悟和大局觀，能夠理解黨和政府的難處和全盤考量，把奉獻(xiàn)擺在第一位，把職業(yè)操守放在個人得失的前面，并沒有讓上述種種的內(nèi)心交鋒影響到日常的工作。而組織上基于長遠(yuǎn)的目光，也自然是要為民警的切身利益積極奔走，不能讓這些不穩(wěn)的情緒積累醞釀。
3）理想追求。
任何崗位的本質(zhì)都是平凡的，巡警工作盡管有其特殊的一面，但這個隊伍中的每一個個體也都是平凡的普通人，只不過帶著對警察職業(yè)的神圣向往、懷揣著美好的理想而來。在本大隊的座談中，一個重點(diǎn)的項目就是讓每位民警都回顧自己當(dāng)初參警時的動機(jī)和理想，以此為參照對比一下如今自己的狀態(tài)想法。盡管工作時間有長有短，可沒有例外的，所有人在經(jīng)過實際工作之后，都或多或少的偏離了自己的初衷。其中的原因很復(fù)雜，既有主觀上的思想變化，也有客觀上的環(huán)境變遷。大家難得的一個共同之處，就是對于公安工作以及巡警工作有了一個真實的、現(xiàn)實的認(rèn)知。
公安工作既不風(fēng)光也不威武，既不精彩也不刺激，只是扎根于群眾之中年復(fù)一年、日復(fù)一日的摸爬滾打，與當(dāng)初所追求的大相徑庭。所以，不論是何種出身，從事公安工作后都有這種在理想主義氣泡破滅之后又重新建立信念和堅持的過程。現(xiàn)在有些民警的思想困惑，正是來自于這個過程中的自我博弈。當(dāng)他們無法在工作中獲得充實和成就感時，就會將注意力轉(zhuǎn)移到了與工作無關(guān)的事情上，一些老民警熱衷于麻將，一些年輕民警沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲和泡吧，其思想根源正在于此。
4）升遷受獎。
每個人對于成功的定義都不同，但是人民警察工作顯然是對成功有著更深層次的要求的。然而，現(xiàn)在在小部分民警中就有著某種誤區(qū)，單純的將巡警事業(yè)的成功理解成為立功受獎和升遷提拔，不受獎、不升官，似乎做再多工作也不算得到了肯定。不過，對那些付出過努力的民警而言，這種想法雖然需要引導(dǎo)，卻也是完全可以和應(yīng)當(dāng)被理解的。畢竟，我們制度的出發(fā)點(diǎn)就是鼓勵付出，多勞多得、用實際成績說話。
對于現(xiàn)有的人事任用機(jī)制，不同階段的人各有看法。一方面，年輕民警認(rèn)為巡警處太講論資排輩，排隊還沒有排到自己，能力再強(qiáng)、工作再努力也沒用；另一方面，老民警則認(rèn)為“競爭上崗”制度是傾向于年輕人的，自己在考試方面明顯不占優(yōu)勢，辛辛苦苦這么多年，卻經(jīng)常被“小年輕”跑到自己前面去，不講名望和威信，一味追求干部年輕化。這兩方意見，看似矛盾，實則反映出了整個公安系統(tǒng)都存在的一種現(xiàn)實的無奈。
四、對未來工作的建議。
1）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。
基層大隊的領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)和實踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范；要根據(jù)情況的發(fā)展變化及時建立健全相關(guān)規(guī)章制度，提高隊伍的規(guī)范化建設(shè)水平。隊部領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范。要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己首先不做，一級做給一級看，真正起到示范表率作用。只有這樣，才能樹立威信，以德服人，堅定民警對巡警事業(yè)的信心。
2）進(jìn)一步增強(qiáng)組織凝聚力。
組織工作不是空話，也不是文件上的咬文嚼字，而是一件件實實在在關(guān)心民警、愛護(hù)民警的措施。特別是直屬大隊這一級別的基層黨組織，天大的事情是沒有的，瑣碎的小事倒每天都有。組織上既不能因為有些問題太大、不是自己這一級能夠解決的了的，就索性一句話層層上推；也不能因為有些事情太小，似乎不足以影響大局，就任憑負(fù)面因素滋生茁壯。民警對于組織上的信賴和感情，不是非要通過什么驚天動地的大事來證明，而是通過尋常小事日積月累的積累培養(yǎng)。比如，六大隊統(tǒng)計了隊內(nèi)所有民警的生日，每逢民警生日的當(dāng)天，便由大隊領(lǐng)導(dǎo)代表隊部用手機(jī)短信向民警表示問候和關(guān)切，人人如此、無一例外。一條短信，舉措雖小，卻能讓民警記憶猶新，認(rèn)識到自己是組織大家庭中的一員。
基層組織領(lǐng)導(dǎo)要把自己當(dāng)成是民警的兄長和朋友，遇到不同意見的表達(dá)、遇到非主流觀念的碰撞，應(yīng)該“聞過則喜”，把它當(dāng)成一次和民警交流與溝通的機(jī)會，同時感謝和肯定民警愿意向組織傾訴表達(dá)的這種信任姿態(tài)。一家人尚且常有吵吵鬧鬧，又何況是一支由不同階層的人所共同組成的隊伍呢？還是前面文章所提到過的，我們最應(yīng)該警惕的不是“不同的聲音”，而是“表面上的一團(tuán)和氣”。只有立足于溝通與包容而非訓(xùn)誡懲罰，我們才能將人心凝聚在一起，做到一家人、一條心。
還有一類最典型的情況，就是當(dāng)民警在工作中遭到投訴時的應(yīng)對處理。面對投訴，組織上要在調(diào)查分析后厘清事實、區(qū)別對待，要在關(guān)鍵時刻堅定的站在民警一邊。對于那些確有不當(dāng)行為或言論的，要以說服教育為主，慎用處罰批評手段；對于那些言行沒有不當(dāng)?shù)?，組織上要親自出面，力挺到底，為民警的權(quán)益努力爭取，還民警清白、還事實爭相，切不可因為畏懼心理而草草了事，最后寒了眾人之心。一次不合適的妥協(xié)，會讓民警們以后更加的縮手縮腳，工作積極性倍受挫傷；一次堅定的力挺，也會極大的鼓舞民警們的士氣，從信念深處起到團(tuán)結(jié)隊伍、凝聚軍心的作用。
3）進(jìn)一步落實從優(yōu)待警。
一是進(jìn)一步解決好政治待遇問題。要想方設(shè)法增加公安非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，解決基層終身當(dāng)民警警銜偏低的問題；另一方面要積極發(fā)現(xiàn)各方面表現(xiàn)突出、政治上成熟的公安民警予以提拔任用。均衡考量一名干警的綜合實力，不偏不倚，在競爭上崗機(jī)制中引進(jìn)日常工作的全面考核，增大日常表現(xiàn)和對單位的貢獻(xiàn)在機(jī)制中的比重，不能讓某一次考試的成績完全決定人事任用最終的取舍，不能一味追求“泛干部年輕化”，既鼓勵年輕民警的進(jìn)步需求，又照顧到老民警的現(xiàn)實處境。
二是進(jìn)一步解決好經(jīng)濟(jì)待遇問題。選擇警察，就是選擇了奉獻(xiàn)。但是，警察首先是一種職業(yè)，民警需要用工資來維持生計。沒有安居何談樂業(yè)，沒有一定的經(jīng)費(fèi)保障，很難讓民警全心開展工作。為此，要積極爭取各項經(jīng)費(fèi)的投入，切實提高基層巡警的福利待遇，使民警在奉獻(xiàn)的同時也能得到相應(yīng)的合理報酬。這種報酬既可以是工資范疇內(nèi)的，也可以是依托各類專項工作的開展來獲取獎金和補(bǔ)貼，一定要讓民警“勞有所得，勤有所獎，功有所獲”。
三是進(jìn)一步解決好民警后顧之憂問題。要爭取在黨委、政府的重視和有關(guān)部門、單位的支持下，進(jìn)一步拓寬民警家屬的就業(yè)渠道，關(guān)心民警家屬就業(yè)問題，幫助解決民警實際困難，消除民警的后顧之憂。同時，要展開專門工作，具體針對住房、入托、醫(yī)保等難點(diǎn)重點(diǎn)采取措施，先調(diào)研后評議再實施，要分層次、分階段的解決問題，重點(diǎn)傾斜那些生活確有困難的民警，辦好一件是一件。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)心理健康引導(dǎo)。從優(yōu)待警不僅僅是物質(zhì)上的，要在提高民警經(jīng)濟(jì)、政治待遇的同時，積極開展心理咨詢、測試活動，聘請心理專家通過開展知識講座，從各方面緩解民警身心壓力，引導(dǎo)民警提高自我調(diào)節(jié)能力，使民警在工作、生活中保持自覺、自知、快樂的思想情緒。
4）進(jìn)一步調(diào)整巡邏勤務(wù)。
上文中談到的巡警面對的五方面壓力，都直接或間接的與現(xiàn)有的巡邏勤務(wù)有關(guān)。夜班過于頻繁，勤務(wù)規(guī)范過于嚴(yán)厲等等抱怨，都會轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的壓力，阻礙巡警工作從個體到整體的進(jìn)步發(fā)展。工作的質(zhì)與量，既是一對矛盾，也是相互統(tǒng)一。二者兼顧固然是最理想的狀態(tài)，但在現(xiàn)有巡邏警力和資源不變的情況下，似乎并不太現(xiàn)實，那么我們理所當(dāng)然的就應(yīng)該把“質(zhì)”擺在“量”的前面。
分析之后，我們有如下建議：
上策是增加現(xiàn)有巡邏警力，從每年招錄的新民警中多爭取指標(biāo)或者從特警隊引進(jìn)已有工作經(jīng)驗的同志。增加基層巡警人數(shù)的總量，自然可以減輕每名巡警的工作壓力。
中策是調(diào)整勤務(wù)作息制度，由處機(jī)關(guān)、基層隊部和基層民警代表組成專班，綜合調(diào)查各直屬大隊現(xiàn)有的相關(guān)做法，互比優(yōu)劣，制訂出最為兼顧大多數(shù)人的制度。這一步之后，再去具體分析各巡邏點(diǎn)位路段的現(xiàn)實治安狀況，看哪些點(diǎn)位相對單純穩(wěn)定，是否可以減少其深夜班與早班的出勤數(shù)，改為民警在隊內(nèi)備勤待命。
下策是以物質(zhì)獎勵和評先授獎的方式來激勵民警的工作積極性，將工作成績作為評獎的唯一標(biāo)準(zhǔn)。民警雖然在工作中有了很大的犧牲和付出，但在后期也能得到各種形式的補(bǔ)償，在很大程度上緩解了壓力和不滿情緒。
5）進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織作用。
盡管現(xiàn)在無論是六大隊還是全巡警處，團(tuán)員比例都不高，但作為黨組織工作的有力補(bǔ)充，基層團(tuán)組織不能因此而將團(tuán)工作局限于或等同于團(tuán)員工作。團(tuán)工作應(yīng)該面對的是全體青年民警，要將黨支部從一些非工作領(lǐng)域的事情上解放出來，使其專心于大方向、大層面。巡警處的青年民警即是巡警處的未來，我們要積極地引導(dǎo)他們、調(diào)動他們、提高他們的思想文化水平。團(tuán)工作要有具體方案、具體事項，不能僅在會議上談?wù)劇⒐P記上寫寫，要一項項的具體開展，如讀書、攝影、郊游、球賽、觀影等積極健康的娛樂活動，這既有利于培養(yǎng)他們健康的娛樂休閑方式、遠(yuǎn)離不良習(xí)氣、緩解工作壓力，有能夠在工作之外建立民警與組織之間，民警與民警之間的深厚情誼，將業(yè)余時間的和諧融洽轉(zhuǎn)化為工作時間的緊密團(tuán)結(jié)。
以上就是六大隊本次民警思想狀況調(diào)查的結(jié)果與分析，僅供組織參考。我們相信，巡警處黨委最終能發(fā)動集體的智慧，排除現(xiàn)實困難、解決實際問題，將“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的巡警精神在武漢公安中發(fā)揚(yáng)光大，為武漢的“兩型社會”建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
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