無論是個人還是團隊，一個明確的計劃都是取得成功的關(guān)鍵之一。要寫一篇較為完美的計劃，首先需要明確自己的目標是什么。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
重點工作計劃內(nèi)容篇一
院屬各科室：
為努力提升醫(yī)院的學(xué)科水平和綜合能力,讓我院一些?？茖W(xué)術(shù)水平完成三、五年內(nèi),在市、省內(nèi)形成優(yōu)勢和特色，造就一批技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的省、市醫(yī)學(xué)重點人才，經(jīng)醫(yī)院重點?？啤⒅攸c人才評審領(lǐng)導(dǎo)小組審定，決定對省重點?？?、市重點學(xué)科，和院重點?？平ㄔO(shè)和省、市、院級重點人才，加強扶持力度并制訂實施辦法如下:。
一、院設(shè)立重點學(xué)科、?？平ㄔO(shè)專項經(jīng)費。
1、省、市級重點學(xué)科、重點?？平o予上級經(jīng)費數(shù)額相等資金匹配。（并視學(xué)科發(fā)展情況可適當(dāng)增加）。
3、重點?？崎_展重大新業(yè)務(wù)所需設(shè)備及病人醫(yī)療費用醫(yī)院將給予支持。
4、基礎(chǔ)資金的支出用于科室的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)（學(xué)術(shù)交流、課題調(diào)研、資料費、提供出國考察經(jīng)費等）。
二、重點學(xué)科、重點專科在人員調(diào)配上給予政策傾斜。
三、重點?？平ㄔO(shè)要明確一個主攻方向，針對關(guān)鍵技術(shù)問題，集中力量有所突破，從而形成專科優(yōu)勢。
四、可采取與省、及國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)院校、科研單位聯(lián)合建設(shè)的形式，基礎(chǔ)與臨床緊密結(jié)合，?？平ㄔO(shè)、課題研究和人才培養(yǎng)共同發(fā)展，確保重點專科建設(shè)高起點、高標準、高水平和高效益。
五、重點?？埔贫ㄇ袑嵖尚械娜瞬排囵B(yǎng)計劃，五年內(nèi)培養(yǎng)出2－3名年齡在45歲以下的業(yè)務(wù)骨干，逐漸形成結(jié)構(gòu)更加合理的人才梯隊。
六、加大重點?？频闹贫冉ㄔO(shè)，為其創(chuàng)造良好的科研條件和學(xué)術(shù)環(huán)境，切實做好人、財、物等配套和后勤保障工作，以保障?？平ㄔO(shè)目標的實現(xiàn)。
七、院重點專科建設(shè)、重點人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對院重點專科實行全過程動態(tài)管理和目標考核，并簽定合同書。每半年組織專家委員會對照考核指標進行檢查。未達標將給予警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重點?？?，并停止資助。
八、醫(yī)院年終經(jīng)考核對在實施重點?？平ㄔO(shè)工作中取得顯著成績的科室、學(xué)科帶頭人和有關(guān)人員給予表彰，對突出的科室和個人實行重獎。
九、院重點人才培養(yǎng)周期（二年內(nèi)），給予基礎(chǔ)扶持資金2萬元?；A(chǔ)扶持資金用于開展科學(xué)研究，參加全國、省、市相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動，出版專著，國內(nèi)外進修學(xué)習(xí)、購買資料所需費用等（市重點人才每年可報銷書報費1500元、院重點人才每年可報銷書報費1000元）。
十、入選對象須和院簽定培養(yǎng)合同，院人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對其進行目標考核，每半年考評一次。評估考核的重點是學(xué)術(shù)技術(shù)水平、實際工作能力、學(xué)術(shù)地位、醫(yī)、教、研工作業(yè)績及培養(yǎng)經(jīng)費使用情況。
十一、入選對象可聘請國內(nèi)、外醫(yī)學(xué)界相關(guān)專業(yè)著名專家作為自己的導(dǎo)師，定期給與課題、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。
十二、醫(yī)院每年將根據(jù)“人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組”考核結(jié)果，對培養(yǎng)對象成績顯著者給與表彰和獎勵，對貢獻突出者實行重獎。對完不成考核目標者停止資助，實行淘汰制。
重點工作計劃內(nèi)容篇二
本周工作重點就是順利完成工資的制作，確保準確無誤地發(fā)放員工工資。具體工作進程如下：
4。1考勤全部核對清楚并整理好，將管理人員部分交給財務(wù)；
4。2完成員工的工資的制作；
4。3審核工資表，和財務(wù)核對確保雙方工資無遺漏；
4。4工資表交董事總經(jīng)理、集團總廚審核簽字；并制作工資單；
4。5輔助財務(wù)發(fā)放員工工資；
4。6做好員工工資疑問解答，并總結(jié)員工對薪資的反饋；
4。7總結(jié)工資計算辦法及工資制作步驟，建立規(guī)范的薪酬制作流程。
本周沒有繼續(xù)刊登晚報，招聘主要渠道為店內(nèi)自招、招聘會及網(wǎng)上免費發(fā)布信息。具體工作如下：
本周12日、17日有虎坊橋兩場招聘會，認真對待，重點招聘洗碗工，預(yù)期招聘5名；
制作簡單的《薪酬調(diào)查表》，在員工面試中進行，大致了解其他酒樓的薪資及福利水平。
本周第二個工作重點就是配合好勞動相關(guān)部門的檢查工作及勞動爭議的處理工作。具體如下：
制作對外工資表及考勤記錄表，提交街道勞動科，配合檢查工作；
提交《綜合工時材料》，完成綜合工時的申報審批工作；
聯(lián)系勞動監(jiān)察及勞動仲裁，盡量做好與相關(guān)部門關(guān)系，找到處理勞動關(guān)系的突破口；
完善員工離職解聘流程，做好員工離職思想工作，確保避免再產(chǎn)生勞動糾紛。
完善電子版員工檔案，爭取在本月底，實現(xiàn)電子版、紙質(zhì)版人員檔案的精確管理；
聯(lián)系印刷店，制作員工公告欄，規(guī)范使用，使其能夠起到宣傳企業(yè)文化，通告公司的作用。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合各部門的相關(guān)工作。
重點工作計劃內(nèi)容篇三
通過上學(xué)期的教學(xué)能夠看出，學(xué)生對本學(xué)科的學(xué)習(xí)積極性還是比較高，因為信息技術(shù)課并不像語文、數(shù)學(xué)那么枯燥、單調(diào)，也不像歷史、政治需要死記硬背。相對來說學(xué)生覺得比較新鮮。但是這又存在一個問題就是學(xué)生感興趣的并不是學(xué)習(xí)，而是打游戲、上網(wǎng)聊天。所以，學(xué)生對計算機的認識還有待提高。要進一步對他們進行正確的引導(dǎo)。
二、教學(xué)目標。
1、培養(yǎng)學(xué)生信息素養(yǎng)，提高學(xué)生的思維學(xué)習(xí)能力、動手與實踐能力;。
2、培養(yǎng)并滲透網(wǎng)絡(luò)德育教育;。
3、通過學(xué)習(xí)評價、思維導(dǎo)圖等方式來鞏固所學(xué)的信息技能;。
4、使學(xué)生掌握通式操作，知道如何求助;。
5、學(xué)生能夠從網(wǎng)上查找、下載、管理信息，并公與他人分享。
三、教材分析。
今年的新教材主要是適應(yīng)初中非零起點教學(xué)需求，同時也為零起點同學(xué)提供了必要的補習(xí)內(nèi)容。主要體現(xiàn)“提煉技術(shù)價值”和“體現(xiàn)信息需求”，掌握學(xué)習(xí)規(guī)律，為今后的進一步學(xué)習(xí)和探索打好基礎(chǔ)?！皩嵺`”模塊主要是通過解決問題的過程掌握技能;“補缺”則為學(xué)生提供了必要的補習(xí)內(nèi)容;“加油”則為學(xué)有余力的同學(xué)準備，深入掌握所學(xué)技能;而“思維導(dǎo)圖”則可以使學(xué)生系統(tǒng)掌握每一章的內(nèi)容，理清思路。
重點工作計劃內(nèi)容篇四
為切實做好春節(jié)、元宵兩節(jié)期間的市場監(jiān)管工作，確保節(jié)日市場繁榮穩(wěn)定，切實維護節(jié)日期間的市場秩序和消費安全，保護消費者的合法權(quán)益，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，××市工商局做出以下工作部署。
良好的市場秩序是關(guān)系
人民群眾切身利益和社會安定的大事，我局本著對市委、市政府負責(zé)，對人民群眾負責(zé)，對市場秩序負責(zé)的態(tài)度，不斷增強政治責(zé)任感，高度重視“兩節(jié)” 期間市場監(jiān)管工作。采取主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體落實的機制，統(tǒng)籌安排“兩節(jié)”市場監(jiān)管工作。嚴格責(zé)任制度，逐級落實職責(zé)，保證節(jié)日市場消費安全。
針對兩節(jié)期間市民消費特點，市工商局以食品市場、旅游市場、文化市場和安全生產(chǎn)為重點，加大對集貿(mào)市場、食品超市、城鄉(xiāng)結(jié)合部等領(lǐng)域的巡查力度。一是對與百姓節(jié)日生活密切相關(guān)的重點商品集中開展專項執(zhí)法檢查。依法查處銷售不符合食品安全標準、超過保質(zhì)期、假冒偽劣、“三無”食品的行為，以及對食品進行虛假宣傳和不正當(dāng)競爭的違法行為，對檢查中發(fā)現(xiàn)涉及安全隱患的食品和不合格食品，將及時依法采取有效措施，該下架的'下架，該沒收的沒收，嚴格依法處理，確保食品市場消費安全；二是依法規(guī)范各類市場主體經(jīng)營資格，嚴厲查處違法經(jīng)營和無照經(jīng)營行為；三是強化監(jiān)督食品經(jīng)營者進銷貨臺帳等制度的落實，并對經(jīng)營者的自律制度建設(shè)情況進行檢查、督促。四是利用快速檢測設(shè)備，開展食品快速檢測專項檢查活動；五是堅持引導(dǎo)教育與行政處罰相結(jié)合，做好案件查處工作，做到不走過場、不留死角。
充分發(fā)揮12315 行政執(zhí)法體系和“一會兩站”的作用，保證維權(quán)網(wǎng)絡(luò)暢通，及時處理兩節(jié)期間消費者的咨詢、申訴和舉報。從2 月4 日起至2 月28日，我們安排專職人員受理節(jié)日期間消費者投訴，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，認真做好應(yīng)對各種突發(fā)事件和安全事故的準備工作，確保做到發(fā)現(xiàn)問題迅速反應(yīng)、快速處理，堅持重大事項逐級報告制度，切實保護消費者合法權(quán)益。
重點工作計劃內(nèi)容篇五
xx年，配合我行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的順利推進，人力資源部主要立足于我行人才的培養(yǎng)和素質(zhì)的提升、服務(wù)水平的提高，打造良好的外部形象。xx年重點工作計劃如下：
在xx年培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，加強培訓(xùn)的針對性、適應(yīng)性和有效性，提高培訓(xùn)向工作能力轉(zhuǎn)化的效率，分層次、抓重點，圍繞我行經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三方面組織培訓(xùn)工作。
（一）對中層管理人員的培訓(xùn)。
根據(jù)我行階段性的工作安排和戰(zhàn)略發(fā)展步伐，采取多種形式對全行高管人員、中層干部和員工進行升級培訓(xùn)。聘請中介機構(gòu)制定培訓(xùn)方案，提高高管人員的決策能力和管理水平，提高中層干部的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)拓展能力，提高員工職業(yè)化素養(yǎng)及服務(wù)營銷水平。
（二）配合各部門做好專業(yè)培訓(xùn)工作。
通過配合各業(yè)務(wù)部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，使職工能全面的對所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有更深刻的了解和掌握，全面提升全行的服務(wù)水平和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)技能。
職業(yè)化的問題已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要問題之一，也是迫切需要解決的問題之一。在xx年探討摸索學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上，加強我行員工的職業(yè)化建設(shè)的提升，沉積商行發(fā)展的內(nèi)在動力起著關(guān)鍵性的作用。
（一）培養(yǎng)員工的職業(yè)精神。
培養(yǎng)員工的職業(yè)意識，使員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)的心態(tài)、積極的心態(tài)、感恩的心態(tài)，遵循職業(yè)道德，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。擬在上半年聘請專家進行一次職業(yè)道德和職業(yè)意識的培訓(xùn)，內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、對企業(yè)忠誠、誠實守信、辦事公道、尊重他人、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任及客戶服務(wù)意識、團隊意識、溝通意識、計劃意識、角色意識、效率意識、創(chuàng)新意識、危機意識等。
（二）提高員工的職業(yè)能力。
完善我行各種職業(yè)規(guī)范，鼓勵員工職業(yè)資質(zhì)化，提高員工應(yīng)具備的職業(yè)能力和職業(yè)技能。繼續(xù)推行銀行從業(yè)人員資格考試，加大從業(yè)資格認證的覆蓋面。
（三）做好員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。
使每一個員工都能認識和感受到，只要有真才實學(xué)，有良好的品德和業(yè)務(wù)水平，有超群的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，通過基層臨柜及各種實際業(yè)務(wù)的操作和鍛煉，都能夠充分施展自己的工作才能，創(chuàng)造自身的價值，并有廣闊的升職的空間。
薪酬體系和管理制度，應(yīng)以能激勵員工、留住人才為支點，充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。根據(jù)目前我行的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，通過對我行各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的了解，現(xiàn)有的薪酬管理制度將有可能制約公司的長遠發(fā)展及人才隊伍建設(shè)?，F(xiàn)有薪酬體制下員工的薪資，許多職位之間的薪酬，沒有很好地區(qū)分各個崗位的職責(zé)與權(quán)限；因為薪酬分配的不合理性，激勵措施不到位，員工思想存在一些干多干少、干好干差一個樣，過得去就行的思想誤區(qū)，不利于調(diào)動員工的積極性和提高工作效率。本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”的原則，盡快完成我行的薪酬設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作。薪酬體系的設(shè)計和薪酬管理制度的制訂是一個系統(tǒng)工程，因此，必須聘請專業(yè)設(shè)計公司來完成。
（一）薪酬體系設(shè)計。結(jié)合我行組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作對現(xiàn)有薪酬狀況分析。對各職位、個人資歷進行評估，確定職位工資；對個人工作表現(xiàn)及完成業(yè)績情況進行評估，確定績效工資；對本地區(qū)同行業(yè)的薪資水平和公司盈利情況、支付能力進行評估，確定公司整體工資水平。根據(jù)前期分析，提交《薪酬草案》，即公司員工薪資等級、薪資結(jié)構(gòu)（崗位工資、績效工資、工齡津貼、職務(wù)津貼、特殊崗位津貼及年終獎金等）、工資調(diào)整標準等方案。
（二）薪酬制動形成。根據(jù)已初步完成的職位分析資料，結(jié)合所掌握的本地區(qū)同行業(yè)薪資狀況、公司現(xiàn)有各職位人員薪資狀況，完成《公司薪酬管理制度》。
在xx年服務(wù)提升培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，強化后期的督導(dǎo)和檢查，進一步增強員工服務(wù)意識，提高柜面服務(wù)水平。著重做好以下幾方面工作：
（一）做好投訴管理，樹立服務(wù)形象。
一是明確接受投訴的心態(tài)；
三是組織有關(guān)客戶投訴處理技巧的培訓(xùn)。
（二）完善服務(wù)規(guī)范，加強監(jiān)督考核。
一是完善服務(wù)相關(guān)的規(guī)范制度，用制度約束規(guī)范員工的服務(wù)行為；
三是建立服務(wù)水平與收入掛鉤的激勵考核制度，加大考核工作力度。
（一）按照《**商業(yè)銀行人事勞動管理辦法》的要求，組織全行員工進行xx年度工作考核。
（二）深化規(guī)范化服務(wù)的檢查與監(jiān)督，通過神秘客戶檢查、調(diào)閱實時監(jiān)控錄像、現(xiàn)場檢查等多種方式對我行服務(wù)工作開展情況進行檢查。
（三）做好我行xx年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的申報工作。
（四）根據(jù)我行的發(fā)展規(guī)劃，做好網(wǎng)點的申報工作。
（五）行領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
重點工作計劃內(nèi)容篇六
重點工作目標倒逼管理是通過詳細分解重點工作目標任務(wù)，以目標倒逼進度、時間倒逼程序、任務(wù)倒逼責(zé)任人等方式，強化督促檢查，促使各級行政機關(guān)及其工作人員圍繞目標任務(wù)充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，推動執(zhí)行力的提高。為提高我鄉(xiāng)行政機關(guān)的效能，確保重點工作目標的全面實現(xiàn)，根據(jù)《市區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省行政機關(guān)推行效能政府四項制度實施辦法的通知》（臨政辦發(fā)〔〕29號）及區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)〈區(qū)行政機關(guān)行政能力提升制度實施方案〉的通知》（臨人發(fā)〔〕11號）等文件等要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際和各自工作職能，制定本工作方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照突出重點、注重實效、分級管理的原則，以制度創(chuàng)新為動力，提升效能為重點，效能監(jiān)察為手段，進一步增強機關(guān)工作人員綜合素質(zhì)，改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，打造為民、務(wù)實、高效的機關(guān)形象，切實抓好重點工作目標倒逼管理制度建設(shè)。
按照超常規(guī)、跨越式發(fā)展的要求，圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展大局，以科學(xué)合理、適度超前為原則，將事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展，事關(guān)人民群眾的根本利益，事關(guān)效能建設(shè)的經(jīng)濟、社會發(fā)展的各項指標，宏觀統(tǒng)籌、科學(xué)分類、細化量化，形成實施工作成果倒逼法的硬性目標任務(wù)，并充分發(fā)揮機關(guān)干部的主觀能動性，促進工作目標任務(wù)的落實，提高執(zhí)行力。
根據(jù)區(qū)人民政府下達的重點工作目標組織開展倒逼管理，實行目標倒逼進度、時間倒逼程序、任務(wù)倒逼責(zé)任人管理，我鄉(xiāng)每年從重點工作中確定1項工作作為目標倒逼管理重點工作，按照分級管理負責(zé)和目標管理的要求，由各責(zé)任站所組織落實。，我鄉(xiāng)年度目標倒逼管理重點工作為烤煙種植工作。
（一）階段目標
1.形成目標倒逼管理重點工作選報表
認真研究分析烤煙種植重點工作的具體要求。明確責(zé)任主體、開始時間、總體完成時間、階段目標及階段完成時間等內(nèi)容，形成目標倒逼管理重點工作選報表。
2.具體實施重點工作倒逼管理程序
在選報表的基礎(chǔ)上細化起草推進方案。在確保工作完成質(zhì)量的前提下，以總體目標的完成時限為起點，倒推完成各階段目標的時限，并依次倒推開展各項具體任務(wù)的起止時間，同時落實具體經(jīng)辦人員，明確責(zé)任，以時間倒逼程序，確保重點工作的按時高效完成。
7月20日至10月20日完成烤煙烘烤工作。
4月10日至10月15日進行烤煙中耕管理工作。
4月9日至7月15日完成烤房建設(shè)工作。
4月8日至5月18日完成大田移栽工作。
4月1日至4月30日完成烤煙預(yù)整地工作。
2月25日至3月25日完成烤煙種植面積到戶統(tǒng)計工作。
2月1日至2月25日完烤煙種植宣傳發(fā)動工作。
（二）責(zé)任主體
全鄉(xiāng)烤煙種植目標倒逼管理工作，第一責(zé)任人楊正安副鄉(xiāng)長，責(zé)任部門為鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心。涉及各村在任務(wù)分解范圍內(nèi)均為責(zé)任部門，具體責(zé)任人是村主任。
各責(zé)任部門務(wù)必要高度重視此項工作，充分認識烤煙種植任務(wù)目標倒逼管理工作的必要性和重要性。部門聯(lián)動、多措并舉、形成合力，確保目標任務(wù)圓滿完成。鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心要指定專人，每周星期五負責(zé)階段目標進度的收集上報。各站所要認真落實目標倒逼管理工作，按照序時進度完成目標，對未能按照序時進度完成工作目標的責(zé)任單位和責(zé)任人要給予行政問責(zé)處理。對推諉扯皮、敷衍了事未按時限要求完成階段目標，致使目標倒逼管理工作無法按期、按質(zhì)、按量完成的，將給予嚴肅問責(zé)。
重點工作計劃內(nèi)容篇七
按照十八屆三中全會精神和中共中央《關(guān)于全面深化改革若干問題的決定》要求，進一步謀劃xx教育的改革與發(fā)展，完善發(fā)展思路，整體推進，突出重點。要在教育資源配置改革、考試招生制度改革、教育治理手段改革、育人方式方法改革、教師隊伍管理改革、深化教育研究改革等方面做出更加科學(xué)、精細、有效的安排部署。
一是強化縣區(qū)政府責(zé)任，創(chuàng)造促進教育公平的良好政策環(huán)境。二是全面推進義務(wù)教育學(xué)校標準化建設(shè)。三是合理調(diào)整學(xué)校布局，著力解決縣鎮(zhèn)學(xué)校大班額問題和農(nóng)村寄宿設(shè)施不足的問題。四是加大師資培養(yǎng)培訓(xùn)和交流力度，鼓勵優(yōu)秀教師和校長到薄弱學(xué)校工作。五是繼續(xù)推進“一體化辦學(xué)”試點工作，促進校際之間的互動交流。六是發(fā)揮信息技術(shù)作用，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。
一是編制新一輪《學(xué)前教育三年行動計劃》，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)全覆蓋步伐。二是加快普通高中多樣特色發(fā)展，促進教學(xué)績效持續(xù)提升。三是繼續(xù)做強做亮“三張名片”，形成“校校有特色，一校一品牌”的育人氛圍。
一是在新建小區(qū)、城鄉(xiāng)接合部、成片開發(fā)的城市新區(qū)、城鎮(zhèn)化重點地區(qū)新建一批幼兒園和學(xué)校，特別是抓好新建住宅小區(qū)配套學(xué)校建設(shè)。二是加快xx二中雁灘分校、北京實驗二小xx分校、xx新區(qū)教育集群、xx東部科技新城名校建分校的建設(shè)，制定碧桂園xx新城的教育編制規(guī)劃等工作，爭取“絲綢之路經(jīng)濟帶”建設(shè)教育項目中西亞留學(xué)生項目在蘭布點。三是按照“上天入地”的思路改造一批處于城區(qū)中心場地狹小的名校(園)。五是騰籠換鳥，把市區(qū)的職業(yè)學(xué)校全部搬入新區(qū)職教園區(qū)，置換所得市區(qū)校址全部用于中小學(xué)辦學(xué)和幼兒園辦園。
繼續(xù)推進城區(qū)“三建”工作，加大本校擴建、住宅小區(qū)配建、新區(qū)和坪臺地域遷建的力度，新建和改擴建一批中小學(xué)。進一步搞好縣上“三辦”工作，辦好縣區(qū)教育園區(qū)、辦好寄宿制學(xué)校、辦好必要的教學(xué)點，形成學(xué)前教育、義務(wù)教育和高中階段教育相對合理、協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。
繼續(xù)圍繞師資素質(zhì)提升工程和“千進八百互動”計劃的推進，一是開展師德師風(fēng)整頓工作。二是大力開展師能培訓(xùn)工作。三是全面落實地方性崗位、教育教學(xué)工作獎和班主任工作獎的考核發(fā)放等政策。四是加強教育國際國內(nèi)交流與合作。五是繼續(xù)實施名校長名師工程。
重點工作計劃內(nèi)容篇八
在新一年我們公司有不少的項目要開啟，從而就需要做許多的方案，不過這里面有很多操作流程都是我們非常熟悉的，所以我就不做太多的過問。但是得對工作中的失誤保有警惕，不能松懈防范意識，得時刻用最嚴的標準來約束自己。不管是管理還是基層的操作員，都得有一致的覺悟，就是嚴守我們的崗位責(zé)任。不能因為想要偷懶就糊弄，我們的原則是寧可不干，也不能干錯或者做出有問題的產(chǎn)品。那么我從這些問題的角度來考慮，列出了的核心綱要，務(wù)必要讓各級人員都好好的服從。
現(xiàn)在已經(jīng)是新的.工作起點了，不能再保持舊的思維習(xí)慣了，我們的觀念就是爭先，創(chuàng)造更高水準的產(chǎn)品。眼光不停留在過去，觀念也要持續(xù)推新，要拿更完善符合當(dāng)下形式的思想來裝備自己的頭腦。用敏銳建設(shè)性的眼光來拓寬我們的認識，不做浮于形式的努力，但不放棄實踐創(chuàng)新的可能。
我們原來有不少的項目都是在改進中得到保留的，也就是說我們的能力和眼光沒有一直保持在一個水平。正是因為我們會變通，所以業(yè)務(wù)從最初的到現(xiàn)在翻了60倍，那么我們最大的倡議就是鼓勵員工進行創(chuàng)意性工作。不管是從流程還是制度上，只要有更有益實用的方案，我們都全力支持。
現(xiàn)有的所有成績規(guī)模都是由新老員工給干出來的，所以我們公司一直把人視為生命。這個觀點雖然看起來有點不太客觀，畢竟人有不一樣的個性也有缺點，可是我們就是這么看重人。因為公司垮了我們可以再干一家，只要有出色的人我們就能做成事，所以我們領(lǐng)導(dǎo)要服務(wù)員工，鼓勵他們干事情。
重點工作計劃內(nèi)容篇九
2017新聞稿件有哪些，以下的適合播讀的新聞稿件范文，可以閱讀參考。
當(dāng)?shù)貢r間1月1號凌晨，土耳其最大城市伊斯坦布爾一家夜總會遭遇恐怖襲擊，造成39人死亡，其中包括10多名外國人，另有65人受傷。
目前沒有中國公民傷亡報告。
這家名為“瑞納”的夜總會靠近博斯普魯斯海峽。
目擊者說，襲擊發(fā)生時，夜總會里聚集了大約五六百名迎新年的顧客，襲擊者打死保安人員，進入夜總會向人群掃射。
許多人為了躲避襲擊跳進了海里，土耳其海岸警衛(wèi)隊救援行動正在加緊進行。
伊斯坦布爾省省長瓦西皮·沙欣還表示，這起襲擊是一人所為。
但有目擊者說，襲擊者不止一人。
襲擊者的生死及去向目前還不能確認。
也沒有組織或個人宣稱對襲擊事件負責(zé)。
土耳其相關(guān)部門正在加緊進行調(diào)查和搜捕工作。
1月1日，國家主席就中國正式接任金磚國家主席國致信俄羅斯總統(tǒng)普京、南非總統(tǒng)祖馬、巴西總統(tǒng)特梅爾、印度總理莫迪，向四國領(lǐng)導(dǎo)人介紹中方擔(dān)任主席國期間推進金磚國家合作進程的設(shè)想。
指出，中國將于2017年9月在福建省廈門市舉辦第九次會晤。
在各成員國共同努力下，金磚國家合作成功走過了第一個十年，在政治、經(jīng)濟、人文等諸多領(lǐng)域結(jié)出豐富成果。
領(lǐng)導(dǎo)人會晤進程不斷邁出新步伐，為金磚國家合作注入新的動力。
金磚國家堪稱新興市場國家和發(fā)展中國家合作的典范，為各成員國人民帶來福祉，為促進世界經(jīng)濟增長、完善全球治理、推動國際關(guān)系民主化作出重要貢獻。
強調(diào)，2017年，金磚國家合作將開啟第二個十年。
展望未來，金磚國家合作將取得更大發(fā)展，也將在國際事務(wù)中發(fā)揮更大作用。
當(dāng)前，全球挑戰(zhàn)突出，國際形勢中不確定、不穩(wěn)定因素增加，金磚國家要加強團結(jié)合作，維護共同利益。
作為2017年金磚國家主席國，中方期待同各成員國一道，圍繞“深化金磚伙伴關(guān)系，開辟更加光明未來”的主題，凝聚合作共識，規(guī)劃合作藍圖。
為此，希望廈門會晤重點在以下方面取得進展：一是深化務(wù)實合作，促進共同發(fā)展;二是加強全球治理，共同應(yīng)對挑戰(zhàn);三是開展人文交流，夯實民意基礎(chǔ);四是推進機制建設(shè)，構(gòu)建更廣泛伙伴關(guān)系。
中方將秉持開放包容、合作共贏的金磚精神，同各成員國攜手并肩，推動廈門會晤取得成功，推動金磚國家合作邁上新的臺階。
金磚國家合作機制成立于2006年。
自2009年首次領(lǐng)導(dǎo)人會晤以來，迄今已舉行八次領(lǐng)導(dǎo)人會晤。
在新年伊始致信其他，正式拉開2017年金磚國家“中國年”的大幕，標志著中國作為金磚國家主席國的工作已經(jīng)全面啟動。
今天是3月12日，或許大家對這個日子并不熟悉，相比較于圣誕節(jié)、情人節(jié)這種節(jié)日，今天的節(jié)日或許顯得更為陌生，但在我看來，更有意義，希望大家能記住這個節(jié)日——植樹節(jié)。
樹木帶給我們綠色的希望，它是環(huán)境的守護者。
今天作為以樹木為主角的節(jié)日，本草社以此舉辦了相關(guān)活動，一方面，本社與植物、草藥息息相關(guān)，不少中藥飲片來自于樹木;另一方面，舉辦此次活動可以更好的呼吁同學(xué)們對樹木植物的愛護之心，具有體現(xiàn)人與自然環(huán)境和諧相處的意義。
值得一提的是，在這個活動中，不少校領(lǐng)導(dǎo)參與其中，與同學(xué)們一起種樹，師生互動融洽，整個活動滿滿正能量。
在百草園的涼亭里，簡易的桌上擺放著各種花茶。
當(dāng)種樹累了，渴了，來到?jīng)鐾ぃぷ魅藛T會親切地為你泡上一杯熱茶，在這個伴著稍許寒意的日子，身子和心都暖和了不少。
涼亭外的小路上一排桌子擺著，當(dāng)種好樹后，一張張心愿紙、一根根彩帶都是從這里由可愛的`工作人員為我們提供。
再里面些，是重點的一塊了，植樹的地點就在這里，由同學(xué)們和老師一起將櫻花樹的樹苗種在坑里，再填土、壓實、澆水，最后在種好的樹的樹梢上綁上彩帶和心愿紙，心愿紙上寫著一些對于這個節(jié)日、這個活動或?qū)τ谥笞约旱钠谕?/p>
在活動的最后，集體去往夏天將開滿睡蓮的池水邊拍照留念。
在相機咔咔作響的瞬間，不知你是否與我一樣有著一種莫名的感動。
春雨驚春清谷天,3月12植樹節(jié)。
在百草園的涼亭邊，有著我們親手種下的櫻花樹，望來年春天能開出素雅、淡麗的櫻花。
重點工作計劃內(nèi)容篇十
考前的強化練習(xí)是必要環(huán)節(jié)。很多考生在考前做了大量的習(xí)題，一味地采用題海戰(zhàn)術(shù)卻效果平平。究根結(jié)底，就是沒有“練對題”，對此，建議考生做往年本省省考真題及最貼近省考難度的標準預(yù)測卷。只有深入了解考試的出題情況及發(fā)展趨勢，才能從而更好地把握備考方向、提高備考效率。針對自己的薄弱環(huán)節(jié)去提升強化，最好根據(jù)考試時間整套地練習(xí)，訓(xùn)練做題的速度及準確率，只有訓(xùn)練有素，到了考場才能正常甚至超常發(fā)揮。
整理錯題、避免無謂失分。
通過上述介紹，一定的做題訓(xùn)練可以幫助考生將所學(xué)內(nèi)容活學(xué)活用，但是如果做完卷子后就擱置一邊，那么練習(xí)毫無意義。因此，建議考生各科設(shè)立專門的錯題本。比如行測：將自己不會的一類題型記錄下來，另外經(jīng)常做錯的題目也匯總進去;申論的話將掌握不準的一類題目進行歸納?？傮w而言，公務(wù)員考試中一定要避免五種錯：看錯、想錯、算錯、抄錯和寫錯。要培養(yǎng)這種能力需要考生針對錯題本進行歸納和分析。想想這道題出于何種原因會做錯，并將原因標注在試題后面，那么臨考前三天可重點翻閱錯題本，加強記憶，才能到了考場上不會忘記，切實達到提分效果。
重點工作計劃內(nèi)容篇十一
若申請者仍在讀或剛畢業(yè)，則學(xué)校教師所寫的推薦函最有幫助。如申請者已非在學(xué)學(xué)生，則雇主或直屬上司所寫的推薦函也很有幫助。
英國留學(xué)推薦信的寫作標準：推薦人的報告是甄選過程中最重要的一環(huán)，而且他們所提供的資訊可以作為入學(xué)審核決定的指標之一。
推薦人最好用該?；蛟摴咎ь^的信紙及信封來撰寫信件，中文抬頭的信紙及信封也可，如果真的沒有任何信紙及信封，可請推薦人附上名片并在推薦函上蓋上學(xué)校章或公司章(不過有些學(xué)校還是要有抬頭的信紙及信封)。
英國留學(xué)推薦信的寫作內(nèi)容：(推薦函內(nèi)容則應(yīng)以英文撰寫并以黑色筆或利用電腦打字)。
1.推薦人由下列各方面表達其對申請人的學(xué)業(yè)能力的看法：
a.以往的學(xué)業(yè)成就，包含考試成績。
b.目前的表現(xiàn)。
c.學(xué)術(shù)潛力，例如日后考試成績的推斷。
2.推薦人應(yīng)就其所知的申請人能力表現(xiàn)、興趣及人格給予評論，這包括：
a.英文說寫能力。
b.分析表達能力。
c.個人特質(zhì)，如進取心、獨立性、自我激勵、果斷力等。
d.創(chuàng)造力、想像力。
e.可靠性和責(zé)任感(請就所了解的程度說明申請人所負責(zé)的職務(wù))。
f.興趣的廣泛性、包括參與活動和社會組織。
g.社交能力和個人關(guān)系。
3.申請人對所申請的.課程的適用性及對選讀科系的學(xué)習(xí)能力。
4.申請人修完其課業(yè)后的生涯展望。
如果是離校很久的申請者，推薦人可能很難就其學(xué)術(shù)能力給予評論，
此時，可能提供申請個人能力與自我激勵能力的看法，且說明其認為申請者可能應(yīng)付學(xué)位課程的理由，其工作經(jīng)歷及推薦人對申請者的工作績效也應(yīng)包括在內(nèi)。
必須有學(xué)?；蚬拘偶?。
必須在結(jié)尾簽名;。
必須有學(xué)?；蚬拘欧?。
必須在信封粘貼處簽名。
重點工作計劃內(nèi)容篇十二
今后反腐敗，一定要注意營造大勢。為什么說毛主席是偉大的戰(zhàn)略家、革命家?他在對敵斗爭的時候，特別注意造勢，大勢造出來了，具體就好辦了。我們搞好反腐敗的大勢，要抓好十件大事。
第一，抓好發(fā)展。發(fā)展問題是關(guān)系全局的一個基礎(chǔ)性工作。發(fā)展是硬道理，發(fā)展越好就能為反腐敗創(chuàng)造越多有利條件。
第二，完善社會市場經(jīng)濟體制。當(dāng)前腐敗易發(fā)多發(fā)主要是體制還沒有完全轉(zhuǎn)過來，機制不健全。
第三，健全社會民主政治制度。為什么腐敗那么多，以少數(shù)人說了算為基本特征的專政制度是產(chǎn)生腐敗的制度性根源，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗，所以要反腐敗、防腐敗就必須靠民主和法制。
第四，健全懲治預(yù)防腐敗的法律制度?，F(xiàn)在我們很多制度還是缺失的，比如這些年中紀委一直希望能搞一個國家廉政法或者反腐敗法出來，我們一直沒有一個關(guān)系全局的這方面的法律。還有些法律雖然好，但在實際操作過程中執(zhí)行得不好。
第五，加強對公共權(quán)力的制約和監(jiān)督。這是最直接的、核心性的工作，權(quán)力不能為所欲為，應(yīng)該受到監(jiān)督和制約。
第六，理順利益關(guān)系。這次特別強調(diào)要調(diào)整利益關(guān)系，防止利益沖突，利益失衡、心理失衡會導(dǎo)致一些腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)。
第七，管住干部。為什么講管住干部呢?上世紀50年代的時候，沒有那么多法律制度，為什么反腐敗做的比較好呢?是因為通過層層組織管理，確實把干部管住了?，F(xiàn)在組織管不住干部，上級管不住下級的事太多了。怎么辦?就是要落實各方面的監(jiān)督。
第八，管住錢。權(quán)錢交易是當(dāng)前腐敗的主要形式，管住錢是有多層含義的。比如從財政制度方面加以改革。為什么“跑部前進”呢，因為部里掌握很多錢，錢給誰都行，誰跑得好給誰，那大家當(dāng)然要跑了，這個時候肯定要發(fā)生腐敗現(xiàn)象。應(yīng)該是通過人民代表大會搞預(yù)算。如果部里管錢的話，應(yīng)該把錢管得更透明一些，把錢給誰了，為什么給，這些都得說清楚。再者，要盡量減少現(xiàn)金流通，多搞刷卡走賬的方式。像剛才講的歐洲的方式，減少現(xiàn)金流通也會適當(dāng)減少腐敗。財產(chǎn)申報當(dāng)然很好，但現(xiàn)在條件不具備，必須做好財政申報基礎(chǔ)性工作。一是減少現(xiàn)金流通，二是盡早建立個人終身一個帳戶，且實行實名制。一個人從出生就有一個賬戶，像身份證號一樣，不管是買房子還是買車，無論買什么就用這一個賬號。
第十，毫不放松地嚴厲懲治腐敗。對腐敗如果是懲治不力的話，不可能做到預(yù)防有效，所以對腐敗案件必須發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不能手軟。
重點工作計劃內(nèi)容篇十三
首先，我們要了解資料分析復(fù)習(xí)中的幾個模塊，然后有針對性的去復(fù)習(xí)。第一個是國考行測考試中資料分析這部分?？嫉囊恍└拍?，包括增長、倍數(shù)、比重、平均數(shù)等。這些概念也是近幾年國考資料分析最常考的一些考點。那么這部分概念掌握到什么地步呢?不僅是把關(guān)于這些概念的公式全都記住，而是把這些公式理解了。要清楚材料中給的是誰，讓求的是誰。這樣才能把公式用對。
第二個是常用的一些計算方法，包括特征數(shù)字法、有效數(shù)字法、錯位加減法等。因為國考的時間只有120分鐘，所以我們做資料分析不僅是要對，更是要快。掌握了一些常用的計算和比較方法?？梢杂行У墓?jié)省時間。
第三個也是最重要的一個，資料分析一定要學(xué)會分析材料!資料分析中，只有把材料分析好了，才能使得找數(shù)據(jù)很快。并且，最近幾年的資料分析考試中，很多題目都是查找類的題目，也就是說我們只要把材料分析好了，我們不需要計算就可以快速的選出選項。而如果材料分析不好，那么總會感覺資料分析做的很難受。
其次，當(dāng)我們將以上的幾個模塊都掌握了之后，我們接下來怎么辦呢?
那就是做題，每天兩道題足夠了。在做題的過程中有兩個事情要注意：一方面，一定要有一個錯題本，把自己錯的題積累起來，弄清楚自己為什么錯，這樣可以使得成績快速的。另一方面是要養(yǎng)成資料分析良好的做題習(xí)慣。例如，少一些無效的列示或者是根據(jù)選項去計算等。這些習(xí)慣會使得做題速度再上一個檔次。
總之，同學(xué)們一定要把資料分析當(dāng)成重點，用心的去復(fù)習(xí)，爭取取得一個好成績。
重點工作計劃內(nèi)容篇十四
2017年霍山新華書店在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，以黨的、十八屆三中、四中、五中全會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持依法經(jīng)營、遵章辦事。努力在公司內(nèi)營造出廉潔自律、風(fēng)清氣正的工作氛圍。
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)公司經(jīng)營發(fā)展的主旨，為在公司內(nèi)營造出廉潔自律、風(fēng)清氣正的工作氛圍。公司專門成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記劉經(jīng)理任組長，副組長由副書記汪經(jīng)理擔(dān)任，成員由孫平、鮑傳耕、馮強組成。負責(zé)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作，實行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，成員各負其責(zé)，形成一級管一級，層層抓落實的工作機制。
二、開展形式多樣的宣貫活動，不斷提升廉政建設(shè)水平。
倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、宣傳之風(fēng)，是提升廉政建設(shè)的根基所在，是黨風(fēng)廉政建設(shè)中的風(fēng)向標。公司立足根本，制定周密細致的宣教計劃。第一，圍繞加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的最終目的來確定不同時期的工作目標，使廉政建設(shè)各項工作有步驟、分階段地有序推進。第二是要進一步明確黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任，參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作機制。認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深刻領(lǐng)會強化黨內(nèi)監(jiān)督是對各級黨組織對廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的愛護，要增強自覺接受監(jiān)督的意識，做接受監(jiān)督的模范。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度、黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。第三是通過學(xué)習(xí)廉政讀物，征集廉政警句、廉政文化作品、文章及黨紀法規(guī)知識競賽等形式多樣的活動，各科室配發(fā)廉政桌牌，使辦公場所處處透著廉潔文化氣息，讓黨員、群眾在耳濡目染中受到教育。
三、開拓創(chuàng)新，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
必須增強主體意識和責(zé)任意識，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，認真履行各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的職責(zé)，要在認真總結(jié)過去經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，按照“加強領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任、嚴格考核和責(zé)任追究”的工作思路，鞏固成果，不斷創(chuàng)新，增強責(zé)任制的可操作性和有效性。
四、提升黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，推進業(yè)務(wù)、財務(wù)兩公開。
黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中強化民主監(jiān)督制度，在涉及職工切身利益的相關(guān)事項，都要公開辦事程序和公示結(jié)果，接受干部群眾的民主監(jiān)督，杜絕以權(quán)謀私，讓廣大職工心平氣順二是積極推進以“思廉修德，勤政廉潔”，開展廉潔高效為主題的創(chuàng)建活動。
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