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企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇一
知識經(jīng)濟(jì)時代，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和技術(shù)高新化的日益深入，高新技術(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位逐漸提高。然而，由于我國知識產(chǎn)權(quán)起步晚，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理研究水平低，高新技術(shù)企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理方面暴露出一些問題，這種時候就需要一些。
規(guī)章制度。
第一章總則。
第一條為保護(hù)本企業(yè)持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理。鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的決定》的要求，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：
(一)專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、
新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等。
(二)商標(biāo)權(quán)：本企業(yè)擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。
(三)著作權(quán)：主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán);有本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。
(四)商業(yè)秘密(含技術(shù)和經(jīng)營秘密)：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市嘗租賃、服務(wù)信息等。
(五)其他單位單位委托本企業(yè)承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。
(六)本企業(yè)引進(jìn)的專利。商標(biāo)、著作、計算機(jī)軟件等知識權(quán)。
(七)《反不正當(dāng)競爭法》所賦予的權(quán)利，入商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用等。
第三條企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實措施加強(qiáng)對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識，維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。
第四條企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)(包括企業(yè)總部。分公司及各地的分支機(jī)構(gòu)，下同)的員工(包含企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同)，或來本企業(yè)實習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。
第二章管理機(jī)構(gòu)和責(zé)任。
第五條本企業(yè)成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)董事長、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)開發(fā)部、法務(wù)部、人力資源部、市場部、客戶服務(wù)部、保密室、財務(wù)部等負(fù)責(zé)人組成，董事長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對于本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其中主要職責(zé)是：
(四)規(guī)劃處理與企業(yè)有知識產(chǎn)權(quán)的爭議，保護(hù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán);。
第六條本企業(yè)在技術(shù)開發(fā)部(或者法務(wù)部)設(shè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室，由分管技術(shù)開發(fā)部(或法務(wù)部)的副兼任知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室主任。知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu)，歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其中主要職責(zé)是：
(三)審查企業(yè)各部門申報的知識產(chǎn)權(quán)文書，管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計等工作：
(六)監(jiān)理渉外知識產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題;。
(九)負(fù)責(zé)辦理、落實知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。
第七條在技術(shù)開發(fā)部(或法務(wù)部)確定1名專職或兼職人員負(fù)責(zé)人員負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公的日常工作。
第三章。
知識產(chǎn)權(quán)屬企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)根據(jù)實際需要對之加以評估，并在企業(yè)財務(wù)會計上反映。
在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評估報告應(yīng)當(dāng)備案保存。
企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等渉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應(yīng)部門必須進(jìn)行查新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。
(一)本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝。新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
(二)重大科研課題在立項、結(jié)題時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查新和檢索。
(三)申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)訣竅、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。
(四)申請商標(biāo)注冊、使用新商號前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索。
(五)開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索。
(六)企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)等問題，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公司備案。
企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)進(jìn)行備案，主要包括：高新科技的科研獨立開發(fā)、
合作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同;知識產(chǎn)權(quán)評估;涉及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件;知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案;知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案：具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施;知識產(chǎn)權(quán)會議的決議：知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室成員名單;知識產(chǎn)權(quán)中涉及范圍人員名單;商業(yè)秘密保護(hù)范圍規(guī)定;商業(yè)秘密保護(hù)措施;知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
承諾書。
及相關(guān)的。
勞動合同。
;有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定;知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。
第十一條企業(yè)建立成果歸屬判定制度。
(一)個人知識產(chǎn)權(quán)活動。企業(yè)鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新活動。對于個人的非職務(wù)智力成果，企業(yè)予以尊重。
(二)職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬企業(yè)，企業(yè)根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。
以下智力勞動成果屬于本企業(yè)：
1、為本職工作所完成的智力勞動成果;。
2、為本企業(yè)分配制定專項工作任務(wù)所完成的智力勞動成果;。
3、主要利本企業(yè)的資金、設(shè)備、材料等所完成的智力勞動成果;。
5、離開本企業(yè)1年內(nèi)所完成的，與其在本企業(yè)承擔(dān)的本職工作或本企業(yè)分配的任務(wù)有相關(guān)的智力勞動成果。
企業(yè)員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認(rèn)書》。
企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目的研究課題)，從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負(fù)責(zé)人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負(fù)責(zé)人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或為無關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。
(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。
(五)員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。
(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。
(一)與國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的條款。
(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢)、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。
(三)同國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
企業(yè)各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。
(一)企業(yè)積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。
(二)嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。
(四)任何機(jī)構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦分室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。
本企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對員工制定培訓(xùn)、宣傳計劃，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。
第四章獎懲。
第十七條智力勞動成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽(yù)、獎勵的權(quán)利。
第十八條專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定給發(fā)明人或設(shè)計人獎金。
專利技術(shù)及其他技術(shù)實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，要按照專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計人酬金或提成。
第十九條任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。
第二十條違反本規(guī)定，泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，或造成本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對直接負(fù)責(zé)人員給予相應(yīng)的行政處分，對給本企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。
第二十一條任何單位和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻，制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護(hù)和獎勵。
第二十二條對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵，或通報批評、處罰。
第二十三條對未及時申請專利、商標(biāo)注冊、軟件登記或未采取其它保護(hù)措施，給本企業(yè)權(quán)益造成損失的，應(yīng)追究直接責(zé)任者和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。必要時給該單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員以行政處分，嚴(yán)重的提交司-法-部門處理。
第五章附則。
第二十四條知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。
第二十五條本規(guī)定由本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇二
第一條為有效保護(hù)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，激勵員工發(fā)明創(chuàng)造，加強(qiáng)研究開發(fā)成果管理，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動，提高公司市場競爭力，根據(jù)公司實際制定本制度。
（三）有利于企業(yè)科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（一）專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)；
（二）著作權(quán)及其鄰接權(quán)；
（三）技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；
（四）企業(yè)商號和各種服務(wù)標(biāo)記；
（五）企業(yè)依法享有或持有的其他知識產(chǎn)權(quán)。
第四條企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作是企業(yè)管理體系中具有戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性管理環(huán)節(jié)。企業(yè)采取如下措施確保知識產(chǎn)權(quán)管理各項工作落實：
（二）將知識產(chǎn)權(quán)管理工作納入本企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等各環(huán)節(jié)的管理工作中。結(jié)合企業(yè)實際，適時調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)工作策略。
（二）積極促進(jìn)企業(yè)科技成果開發(fā)、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓及規(guī)范化管理；
（三）積極開展技術(shù)創(chuàng)新并注重轉(zhuǎn)化實施，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；
（四）加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)知識宣傳普及工作，增強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和能力。
（一）負(fù)責(zé)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度；
（二）結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定知識產(chǎn)權(quán)管理工作的工作規(guī)劃和具體措施；
（三）開展知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和規(guī)章的培訓(xùn)教育；
（四）組織開展本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請、登記、注冊、評估等工作；
（五）協(xié)調(diào)解決本企業(yè)內(nèi)部有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議和糾紛；
（八）其他在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)履行的職責(zé)。
（四）建立知識產(chǎn)權(quán)專項材料檔案并由專人負(fù)責(zé)保管；
（五）在研究與開發(fā)活動結(jié)束后，及時收集項目重要技術(shù)資料，及時歸檔，做好保密工作。
（四）在本企業(yè)與其他單位合作時，應(yīng)當(dāng)由本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)對涉及本企業(yè)重大知識產(chǎn)權(quán)成果的義務(wù)性條款進(jìn)行分析、審查和決定。
第十二條嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，確定本企業(yè)員工的職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果。
第十三條在本企業(yè)職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓過程中，由本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作應(yīng)做好分析評估和可行性論證，然后提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體決定。
（二）會同科研與開發(fā)主管部門對研發(fā)成果進(jìn)行新穎性、創(chuàng)造性、實用性論證；
（三）根據(jù)公司專利戰(zhàn)略，確定成果是否申請專利并具體實施；
（四）嚴(yán)格保管專利證書及相關(guān)文獻(xiàn)資料；
（五）及時按規(guī)定繳納專利相關(guān)費用；
（六）負(fù)責(zé)專利信息的收集、分析、預(yù)測，確定專利權(quán)的維持或放棄；發(fā)生專利糾紛時上報并提出相應(yīng)處理建議。
（二）會同市場營銷主管部門對企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行商標(biāo)注冊事宜的論證；
（三）負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊及其續(xù)展事宜；
（四）負(fù)責(zé)保管商標(biāo)注冊證書及相關(guān)文件；
（五）負(fù)責(zé)商標(biāo)權(quán)相關(guān)費用繳納事宜；
（六）負(fù)責(zé)商標(biāo)信息的收集、分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)商標(biāo)糾紛及時上報并建議作出相應(yīng)處理。
（三）負(fù)責(zé)編制商業(yè)秘密與技術(shù)秘密管理的密級標(biāo)準(zhǔn)和制定具體的保護(hù)措施；
（四）負(fù)責(zé)保管與商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)的文件、檔案、資料；
（六）負(fù)責(zé)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密信息的收集、分析和預(yù)測，發(fā)現(xiàn)本單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密權(quán)益遭到損害時，應(yīng)及時建議法人代表作出相應(yīng)處理。
本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章、辦本規(guī)則自發(fā)布之日起生效。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇三
在企業(yè)，知識產(chǎn)權(quán)管理工作是自主創(chuàng)新、科研發(fā)展等工作的重要組成部分，亦是壯大科研實力、儲備攻克高新技術(shù)難題等重要無形資產(chǎn)的有力方面。然而，目前我國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)制度仍存在很多問題，這對企業(yè)師生發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，以及企業(yè)的科研發(fā)展構(gòu)成不利因素。因此，如何規(guī)范和健全知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及管理制度，提高科技成果的轉(zhuǎn)化率，亦是目前企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重要方面。
近年來，與我國知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)體系正在逐步完善，然而從整體上看，我國知識產(chǎn)權(quán)制度仍不完善，民眾的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識還很不足，因為知識產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的利益糾紛還比較多。眾多企業(yè)中都有專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門，也出臺了相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)管理政策，在產(chǎn)學(xué)研合作中也表現(xiàn)出積極的態(tài)度，甚至有部分企業(yè)還設(shè)立了專項基金用于鼓勵師生的發(fā)明創(chuàng)造和文化創(chuàng)作，但總的來說，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量和運用價值仍有待提高，對知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識和觀念有待轉(zhuǎn)變，在知識產(chǎn)權(quán)相應(yīng)投入方面也有待于加大。
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識淡薄部分企業(yè)師生在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識方面很是淡薄，雖然會申報一些專利，但都是為了獎學(xué)金、畢業(yè)等，對真正的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、是否有實用價值、如何實施運用漠不關(guān)心。有部分知識產(chǎn)權(quán)確實通過簽訂合同轉(zhuǎn)讓/許可給了企業(yè)，但是在這個過程中存在著嚴(yán)重的無形資產(chǎn)流失風(fēng)險，因為沒有完善的技術(shù)評價體系或者辦法，一些很好的發(fā)明創(chuàng)造低價“賣”給了受讓方，甚至有教師離職帶著自己的職務(wù)發(fā)明下海經(jīng)商，無形中變公有資產(chǎn)為私有資產(chǎn)，這對企業(yè)來說是非常大的損失。
知識產(chǎn)權(quán)投入不足大部分企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)投入方面還很不足，并不是不想投入，實在是力不存心，尤其在西部一些地方院校，其一年科研經(jīng)費總額還不及部署院校的零頭，尤其是與沿海城市的部署院校相比，自然環(huán)境也成為了影響企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和科研發(fā)展工作的障礙。財政撥款有計劃，因校因地而異的局面對一些西部地方院校的發(fā)展來說是十分不利的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也會權(quán)衡在有限的財政預(yù)算里到底該劃撥多少給科研創(chuàng)新發(fā)展，如果重科研，就會有所傾向地多劃撥一些，但是大部分的地方院校在這點上還是有所取舍的`，尤其針對知識產(chǎn)權(quán)方面，因為一個企業(yè)的發(fā)展不單單是只靠科研創(chuàng)新發(fā)展，教學(xué)的任務(wù)也很重要，缺乏了財力投入，自然而然在人力物力投入方面就不能有所保障。
知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化重視不夠知識產(chǎn)權(quán)的運用是其創(chuàng)新的核心，其中轉(zhuǎn)化運用更是其重要組成部分。有些教師愿意將自己的成果申請了知識產(chǎn)權(quán)，然后再進(jìn)行轉(zhuǎn)化運用，企業(yè)對轉(zhuǎn)化了的成果所簽訂的合同按照橫向項目來管理，然而并沒有出臺針對專門從事成果轉(zhuǎn)化教師的職稱晉升政策，這對他們來說是打擊其積極性的一個重要原因，造成從學(xué)校層面到教師個人，對知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運用方面的重視度不夠。
加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識教育無論是教師還是學(xué)生，應(yīng)當(dāng)在入職或者入校的時候就進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)法律、制度的系統(tǒng)培訓(xùn)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識教育。企業(yè)也應(yīng)該相應(yīng)出臺一些政策，使師生意識到知識產(chǎn)權(quán)工作是保障自己創(chuàng)新創(chuàng)作的有利武器，是避免不必要的利益糾紛和無形資產(chǎn)流失的最佳渠道。申請知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)是通過一種正規(guī)渠道將自己的發(fā)明創(chuàng)造保護(hù)起來，通過轉(zhuǎn)化為能夠?qū)嶋H運用的技術(shù)，解決企業(yè)在生產(chǎn)中遇到的困難，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場的繁榮發(fā)展。當(dāng)然，這需要規(guī)范從申請到授權(quán)，和從過程管理到最終轉(zhuǎn)讓的整個流程。
加大知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新管理投入企業(yè)應(yīng)該意識到搞好知識產(chǎn)權(quán)工作是提升企業(yè)綜合實力的重要舉措之一，是推動科研創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。從制定學(xué)校階段性發(fā)展思路時就應(yīng)該把知識產(chǎn)權(quán)工作列到重要位置，搞好知識產(chǎn)權(quán)工作。要加強(qiáng)對相關(guān)專職人員的培養(yǎng)，以及對師生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)相應(yīng)鼓勵政策，可以設(shè)立專項獎勵基金，對一些實際運用好的發(fā)明創(chuàng)造給予鼓勵，加大知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新管理投入。
轉(zhuǎn)變知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)觀念從國家到地方政府，現(xiàn)在越來越重視科技成果的轉(zhuǎn)化，具體實施措施也多種多樣，因此必須完善企業(yè)相應(yīng)的有關(guān)政策和制度。企業(yè)教師要改變傳統(tǒng)觀念，不能認(rèn)為技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化是學(xué)校的事，與自己毫不相干，學(xué)校也應(yīng)該出臺一些鼓勵政策，讓從事成果轉(zhuǎn)化的教師能夠有動力將自己的技術(shù)成果進(jìn)行推廣，調(diào)動其積極性，例如教師非常關(guān)心的職稱晉升和獎勵等方面，應(yīng)該意識到，知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化并不是教師個人的行為，應(yīng)該在政策制定上有所引導(dǎo)。
總的來說，企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理與科研發(fā)展息息相關(guān)，如何處理好兩者的協(xié)同創(chuàng)新對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說尤為重要。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到目前企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作中存在的問題，及其對科研發(fā)展的制約，進(jìn)而研究對策避免這種副作用的增長。在知識經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)作為知識的密集地，理所應(yīng)當(dāng)首當(dāng)其沖，為知識產(chǎn)權(quán)與科研發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新有所作為，以適應(yīng)新的環(huán)境變化和迎接新的知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇四
將日常宣傳普及與“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日、“科技活動周”、科技“三下鄉(xiāng)”活動、“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”等重大活動結(jié)合起來，深入宣傳貫徹《中華人民共和國專利法》、《云南省專利保護(hù)條例》等法律法規(guī)，提高全市人民知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹《云南省“十一五”知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
2、積極做好專利申請咨詢，專利糾紛調(diào)解工作。
對專利申請人提出的問題，及時認(rèn)真解答，對不符合條件的申請，盡量說服當(dāng)事人放棄申請，避免當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)損失。對符合條件的申請，積極推薦申請，并盡力提供幫助，全年專利申請咨詢10余人次。
今年8月協(xié)助州局調(diào)解專利侵權(quán)請求調(diào)處案一件。
3、工作中難點。
由于市知識產(chǎn)權(quán)局僅是加掛一塊牌子，無專職人員、無專門經(jīng)費，知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法工作無法開展。
1、繼續(xù)做好知識產(chǎn)權(quán)宣傳普及工作，爭取培訓(xùn)取得知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法證2名以上。
2、認(rèn)真做好專利申請咨詢工作，提高專利申請量。
3、認(rèn)真做好專利侵權(quán)糾紛調(diào)解工。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇五
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)經(jīng)科局堅持以項目建設(shè)為重點，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)升級，強(qiáng)化服務(wù)意識，加大協(xié)調(diào)力度，進(jìn)一步挖掘科技創(chuàng)新潛力，提高信息化建設(shè)能力，積極解決經(jīng)濟(jì)運行中存在的突出矛盾，扎實推進(jìn)各項工作有序開展?，F(xiàn)將20xx年工作情況和20xx年工作計劃報告如下：
（一）技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動工業(yè)經(jīng)濟(jì)升級發(fā)展。
1-12月全區(qū)實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值同比增長3.7%，增幅五城區(qū)第一。
引導(dǎo)企業(yè)向高端、高附加值產(chǎn)品方向發(fā)展戰(zhàn)略定位，培育自主核心技術(shù)品牌；扶持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造，提升科研成果轉(zhuǎn)化能力。推薦申報省市創(chuàng)新及新興產(chǎn)業(yè)各類專項資金項目158個，共獲得國家、省、市資金支持1200萬元；申報項目科技含量顯著提高，獲得國家、省、市扶持資金1900萬元。區(qū)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)達(dá)20家，高新技術(shù)企業(yè)44家，實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)值120余億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值154億元。
區(qū)政府與成都理工大學(xué)擬共建“成都理工大學(xué)科技園”，共建協(xié)議書文本已完成。組織實施了一批科技成果轉(zhuǎn)化項目，截止9月份共獲各級各類科技計劃項目立項41項，其中1項，省級19項，市級21項，累計獲1900萬元扶持資金。
截止目前新增四川華西綠舍建材有限公司等4戶市級技術(shù)中心企業(yè)，成都建筑材料工業(yè)設(shè)計研究院有限公司為市級工業(yè)設(shè)計中心企業(yè)。推薦成都恩承油氣有限公司等2戶企業(yè)申報省級技術(shù)中心。截止目前我區(qū)共有經(jīng)認(rèn)定合格的省級技術(shù)中心9戶、市級技術(shù)中心5戶，成都市工業(yè)設(shè)計中心2戶。
（二）重大項目投資穩(wěn)步推進(jìn)。
以重大工業(yè)項目帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快高端產(chǎn)業(yè)集聚，推動服務(wù)型總部經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。四川國莎總部基地項目(三期)等6個億元以上市級重大項目完成投資達(dá)6.33億元。萬基極度能源科技總部基地和奧瑞科研研發(fā)中心工程兩個項目竣工。
全年完成固定資產(chǎn)投資2.68億元。完成報送招商引資備案信息62條，其中落地注冊企業(yè)31個。圍繞環(huán)電子科大創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)圈，培育電子信息領(lǐng)軍企業(yè)2個。
（三）加快環(huán)電子科大知識經(jīng)濟(jì)圈創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展試點。
按照新初書記調(diào)研指示精神深化市、區(qū)、校三方協(xié)同推進(jìn)，以合作方式打造孵化器并精選項目入駐，加大政策支持，完善公共服務(wù)，加大環(huán)電子科大知識經(jīng)濟(jì)圈推進(jìn)力度。制發(fā)《20xx年環(huán)電子科大知識經(jīng)濟(jì)圈工作實施方案》，并已將目標(biāo)分解下達(dá)；草擬并報區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過《環(huán)電子科大知識經(jīng)濟(jì)圈專項改革實施方案》；協(xié)助起草《電子科大關(guān)于成都市—電子科大“市?！惫步ǖ恼埵尽?，擬作為專題報告向市委提交；試點移動互聯(lián)產(chǎn)業(yè)孵化基地（暫定名），選址工作正在由中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研，建設(shè)實施方案和經(jīng)費預(yù)算正在制定中。圍繞移動支付、云計算、信息安全、移動互聯(lián)、數(shù)字音樂、物聯(lián)網(wǎng)等優(yōu)勢技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，搭建校地協(xié)同創(chuàng)新平臺。通過促進(jìn)創(chuàng)新資源和要素聚集配置構(gòu)筑“創(chuàng)業(yè)苗圃—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)化基地”的科技孵化體系。確定電子信息產(chǎn)業(yè)大廈和電子科大瀚海樓作為核心創(chuàng)業(yè)苗圃，建筑面積1.8萬平方米；財富又一城大廈作為移動支付產(chǎn)業(yè)發(fā)展樓宇，建筑面積2.3萬平方米。成立“環(huán)電子科大企業(yè)運營管理有限公司”（暫定名），作為知識經(jīng)濟(jì)圈運營單位，選擇6000平米以上集中經(jīng)營場地，引進(jìn)一批電子信息、軟件開發(fā)、信息安全、電子商務(wù)、創(chuàng)意設(shè)計、動漫游戲等類型企業(yè)入駐。1-12月，知識經(jīng)濟(jì)圈實現(xiàn)產(chǎn)值100億元，引進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化（產(chǎn)業(yè)化）項目6個，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化11個，新增創(chuàng)新型企業(yè)176家，新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)30家。環(huán)電子科大知識經(jīng)濟(jì)圈已列入成都市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展試點區(qū)。
（四）電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)快速推進(jìn)、節(jié)能減排工作扎實有力。
截至目前，新建北三環(huán)220kv變電站主體建設(shè)已完工，土建已完成100%，電氣安裝50%；成都北三環(huán)至昭覺220kv線路工程已啟動建設(shè)，已完成80%；叢樹110kv變電站正在辦理項目手續(xù)；府青路110kv變電站改造已啟動，受到市委市政府充分肯定。目前完成設(shè)計地勘鉆探，正在進(jìn)行地勘報告編制及土建施工圖編制，10kv高壓室、10kv電容器室、110kv高壓室的建筑物拆除工作已完成。
繼續(xù)深入推進(jìn)淘汰落后產(chǎn)能，完成對我區(qū)2家納入調(diào)遷名單的印染企業(yè)的督查驗收工作，并撥付第一批調(diào)遷補(bǔ)助資金339.66萬元；完成20xx年的淘汰落后產(chǎn)能工作的督查驗收，正在向市級有關(guān)部門申請撥付補(bǔ)助資金；協(xié)助企業(yè)進(jìn)行20xx年節(jié)能技改項目的申報；制定并印發(fā)節(jié)能宣傳周活動實施方案。
（五）以優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動，知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展。
出臺了《成華區(qū)專利資助資金管理辦法》。引進(jìn)優(yōu)秀專利代理機(jī)構(gòu)對企業(yè)開展個性化、訂單式上門免費服務(wù)。廣泛宣傳“12330”知識產(chǎn)權(quán)公益熱線，邀請國內(nèi)知名專家授課，發(fā)放《中國專利法》、《四川省專利保護(hù)條例》等各種資料共4千余冊，培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干150余人次。組織開展知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作，目前我區(qū)有優(yōu)勢企業(yè)1家、成都市試點企業(yè)3家。為企業(yè)爭取四川省專利促進(jìn)與實施專項資金40萬元。川慶石油鉆探有限公司的發(fā)明專利“密閉取芯工具及鉆頭”產(chǎn)業(yè)化項目獲30萬元資金支持。組織企業(yè)參加各級專利獎評選活動，“注漿擴(kuò)散測試裝置”和“一種鉆井旋轉(zhuǎn)防噴器”等多項專利獲中國專利獎金獎、優(yōu)秀獎和四川省政府金獎。
我區(qū)專利工作呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，20xx年專利申請量達(dá)3218件，同比增長2.2%；其中發(fā)明專利申請量達(dá)到1552，同比增長15.5%。目前發(fā)明專利申請的數(shù)量為五城區(qū)第二，發(fā)明專利申請量占比全市第二。
（六）強(qiáng)化扶持引導(dǎo)，推進(jìn)中小企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。
目前，已將中石油天然氣股份有限公司西南油氣分公司等7戶列入省大企業(yè)、大集團(tuán)重點扶持計劃；將南車成都機(jī)車車輛有限公司等6戶企業(yè)列為市高端裝備制造業(yè)培育企業(yè)；將四戶營業(yè)收入過10億企業(yè)列入省、市重點培育名單；將宏明公司、普泰升公司列為區(qū)20xx年“新三板”掛牌上市后備企業(yè)培育。截止12月份共獲得省、市各種扶持資金計1960多萬元，累計發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險資金29萬元，發(fā)放再就業(yè)扶持小額貸款55萬元。同時，培育成長型企業(yè)6戶，小巨人企業(yè)4戶。新增規(guī)模以上企業(yè)2戶，新增省、市商標(biāo)3個。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率98%以上，地方民優(yōu)產(chǎn)品綜合配套率80%以上。
（七）“光網(wǎng)城市”與“智慧城市”建設(shè)加快推進(jìn)。
更換和調(diào)整電子政務(wù)外網(wǎng)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保障我區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)穩(wěn)定運行。參照《成都市政府重要信息系統(tǒng)信息安全檢查規(guī)范》對區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行了安全自查。配合區(qū)委政法委，對社區(qū)信息系統(tǒng)、信息系統(tǒng)資源共享和信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)費來源等情況進(jìn)行調(diào)研。
加強(qiáng)協(xié)調(diào)光纖入戶工作，全年完成光纖入戶5萬余戶。(面試網(wǎng)mian4)。
積極推動信息化與工業(yè)化相融合，轄區(qū)內(nèi)成都?？乒た赜邢薰竞统啥純?yōu)芯微電子技術(shù)有限公司獲得20xx年度省級信息化與工業(yè)化融合專項資金共計190萬元。
（八）科普基地建設(shè)與示范帶動作用不斷加強(qiáng)。
完成20xx年成都市科普基地和城鄉(xiāng)科技信息服務(wù)站（點）選點工作。成都市科普基地選點成都風(fēng)雅堂文化發(fā)展有限公司，城鄉(xiāng)科技信息服務(wù)站（點）選點保和街道和順社區(qū)與桃蹊路街道桃源社區(qū)，均已獲市科技局正式授牌。圍繞“科技生活.創(chuàng)新圓夢”主題，成功舉辦“科技活動周”活動。積極會同上級有關(guān)部門、區(qū)內(nèi)科研院所、科普場館、企業(yè)和街道等共同行動，為廣大群眾提供眾多特色鮮明的科技產(chǎn)品和體驗服務(wù)，較好地完成了“科技大游園”等多項群眾性科普活動。通過微博轉(zhuǎn)發(fā)宣傳慢性病預(yù)防知識，上萬名市民及青少年學(xué)生參與了工間操體驗活動。
（一）總體思路。
大力實施“產(chǎn)業(yè)倍增”和“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”戰(zhàn)略，以促進(jìn)科技經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展為主線，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力為核心，創(chuàng)新載體建設(shè)為重點，著力從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)上企業(yè)培育、電力和通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和企業(yè)服務(wù)保障等方面取得突破。
（二）主要目標(biāo)。
培育新增規(guī)模以上企業(yè)1家，新增市級以上工程（技術(shù)）研究中心、工程實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、重點產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)平臺等研發(fā)平臺1個以上；新建創(chuàng)業(yè)苗圃、科技企業(yè)孵化器1個以上；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長10%；全區(qū)發(fā)明專利申請量增長10%。
（三）工作措施。
1.突出創(chuàng)新驅(qū)動，加快建設(shè)環(huán)電子科大知識經(jīng)濟(jì)圈。
一是設(shè)立環(huán)電子科大經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)專項資金。納入財政預(yù)算，主要用于運營人才隊伍、鼓勵和支持企業(yè)和個人項目攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力與研發(fā)載體建設(shè)。資金由市、區(qū)資金按1:1比例組成，各出資600萬元，按三個年度分期撥付。二是整合區(qū)域載體資源。在知識經(jīng)濟(jì)圈核心區(qū)和擴(kuò)展區(qū)域，租賃或新建辦公樓建設(shè)創(chuàng)業(yè)苗圃和孵化器；在龍?zhí)犊偛拷?jīng)濟(jì)城建設(shè)加速器，承接經(jīng)孵化培育發(fā)展壯大的企業(yè)落地。
2.加強(qiáng)項目建設(shè)和投資拉動，促進(jìn)都市工業(yè)再上臺階。
一是按照《成都市20xx-20xx年先進(jìn)制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域及產(chǎn)品指導(dǎo)目錄》，引導(dǎo)企業(yè)實施產(chǎn)品升級和技術(shù)改造；鼓勵工業(yè)企業(yè)實施信息化改造，加快推動制造模式向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化方向轉(zhuǎn)變。二是加大對能源、?；?、民爆品生產(chǎn)經(jīng)營、倉儲流通企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，切實消除安全隱患，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)穩(wěn)中快進(jìn)。
3.服務(wù)城市轉(zhuǎn)型，推進(jìn)能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和節(jié)能減排。
一是做好能源建設(shè)管理。積極配合電力部門實施電力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。推進(jìn)我區(qū)北三環(huán)220千伏變電站、府青路110千伏變電站升級改造工作；配合做好龍?zhí)?20千伏變電站的前期準(zhǔn)備工作；協(xié)助做好金沙江110千伏變電站的有關(guān)建設(shè)工作；推進(jìn)北三環(huán)至昭覺220千伏電力隧道建設(shè)工作。二是抓好節(jié)能工作。配合市級有關(guān)部門和企業(yè)做好淘汰落后產(chǎn)能、清潔生產(chǎn)審核、“千家萬戶”企業(yè)節(jié)能審計等工作。
4.創(chuàng)新機(jī)制，抓好中小企業(yè)扶持工作。
加快中小企業(yè)發(fā)展，重點扶持勞動密集型、創(chuàng)業(yè)型微型企業(yè)，大力發(fā)展休閑觀光、服務(wù)外包、電子商務(wù)、文化創(chuàng)意等企業(yè)；鼓勵發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)、市場需求大的餐飲、娛樂、家政等民生性服務(wù)業(yè)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資擔(dān)保、管理咨詢、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、信息服務(wù)等公共服務(wù)平臺建設(shè)；繼續(xù)發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金。
5.提升企業(yè)競爭能力，加大知識產(chǎn)權(quán)工作服務(wù)力度。
一是繼續(xù)認(rèn)真抓好知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和基礎(chǔ)知識宣傳培訓(xùn)工作。二是通過資金扶持，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)制定專利戰(zhàn)略和專利管理制度，促進(jìn)專利技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
6.繼續(xù)做好信息化基礎(chǔ)建設(shè)和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)展。
深入推進(jìn)智慧城市、光網(wǎng)城市建設(shè)；推動信息化與工業(yè)化融合，大力發(fā)展信息科技服務(wù)業(yè)，積極培育一批科技含量高、自主創(chuàng)新能力強(qiáng)的現(xiàn)代科技服務(wù)企業(yè)。
7.充分發(fā)揮決策咨詢委員會的決策建議作用。
緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設(shè)、企業(yè)培育、園區(qū)建設(shè)、圈層融合、產(chǎn)城一體、結(jié)構(gòu)調(diào)整、信息化建設(shè)和服務(wù)保障等重點工作完成課題調(diào)研。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇六
7號）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣20xx年度科普統(tǒng)計工作。通過開展全縣科普資源情況調(diào)查，摸清了我縣26個縣級相關(guān)部門科普資源建設(shè)情況，為我縣科普建設(shè)提供了決策依據(jù)。
4.積極開展脫貧攻堅工作。按照縣委統(tǒng)一部署，抽調(diào)工作人員2名，分別擔(dān)任迎江鄉(xiāng)駐村幫扶工作組組長和第一書記。幫扶措施明確，落實幫扶項目2項。建檔立卡等各項資料完備，按時完成了各項指標(biāo)任務(wù)。積極開展與貧困戶幫扶結(jié)親活動。并通過了縣紀(jì)委的督查指導(dǎo)。
（五）強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，推進(jìn)核動力院重點工程建設(shè)。
1.積極協(xié)調(diào)院地高層座談。5月3日下午，市、縣領(lǐng)導(dǎo)一行到中國核動力研究設(shè)計院調(diào)研，并與核動力院院長羅琦、黨委書記周定文等領(lǐng)導(dǎo)召開了座談會，樂山市與核動力院就院地合作、軍民融合、核民用同位素產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)發(fā)展等相關(guān)情況達(dá)成一致意見，形成了備忘錄。
2.積極協(xié)調(diào)重點工程建設(shè)。協(xié)調(diào)縣級相關(guān)部門推進(jìn)核動力院龍威工程取水房、棄土場，應(yīng)急道路建設(shè)，蘭壩村土地開墾耕作遺留問題處置等工作。
（一）積極培育高新技術(shù)企業(yè)。
把科技創(chuàng)新作為我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的主要抓手，積極培育（認(rèn)定）1至2家高新技術(shù)企業(yè)。力爭高新技術(shù)產(chǎn)值達(dá)到15億元。
（二）強(qiáng)化科技項目引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展。
狠抓省、市級科技項目申報，力爭我縣重大科技項目獲立項支持；切實強(qiáng)化科技項目實施、監(jiān)督和管理，加強(qiáng)科技服務(wù)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；努力推廣農(nóng)業(yè)先進(jìn)實用新技術(shù)、新品種、新模式，充分發(fā)揮科技項目引領(lǐng)作用。全年力爭完成各級科技項目申報15項以上；實施省、市、縣級科技項目25項以上；推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新模式10項以上。
知識產(chǎn)權(quán)局20xx年上半年科技工作總結(jié)及下半年工作計劃報告工作總結(jié)。
（三）推動知識產(chǎn)權(quán)工作再創(chuàng)新高。
進(jìn)一步完善知識產(chǎn)權(quán)工作體系建設(shè)，將專利申請等指標(biāo)納入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展目標(biāo)，設(shè)立考評機(jī)制；加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)培育工作；建立和完善我縣專利申請資助政策，暢通專利申請渠道。20xx年，新扶持培育知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)1—2戶；力爭實現(xiàn)全年專利申請量達(dá)150件以上，發(fā)明專利申請量33件以上。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作。
深入貫徹落實國務(wù)院、省、市有關(guān)文件精神，扎實開展大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作。加快孵化器建設(shè)，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步開展電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村工作。加強(qiáng)對“互聯(lián)網(wǎng)+”的宣傳，著力打造我縣電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣建設(shè)。
（五）注重協(xié)調(diào)，切實推進(jìn)核動力院重點工程建設(shè)。
進(jìn)一步加大力度支持核動力院的國防事業(yè)建設(shè)，積極協(xié)調(diào)縣級相關(guān)部門，推進(jìn)核動力院493－2工程、龍威工程、應(yīng)急道路等建設(shè)。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇七
構(gòu)建和完善知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制是實施企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的重要內(nèi)容。它能使企業(yè)有效掌握信息資源，降低交易成本，充分利用企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)資源，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)收益的最大化。構(gòu)建和完善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，明確企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)，構(gòu)筑具有知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵的企業(yè)文化，是構(gòu)建和完善現(xiàn)代企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制的主要措施。
企業(yè)的創(chuàng)新能力決定一個國家的經(jīng)濟(jì)競爭力。有報告稱知識產(chǎn)權(quán)是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“硬通貨”，將超越自然資源和資本等傳統(tǒng)資產(chǎn)，成為企業(yè)生存與發(fā)展最重要的資產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計，目前全球跨國公司的'總數(shù)已超過6萬個，產(chǎn)值約占全球總產(chǎn)值的四分之一，貿(mào)易額占國際貿(mào)易額的60%，技術(shù)貿(mào)易占60%-70%。大批跨國公司掌握著多個產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)，處于國際貿(mào)易和全球產(chǎn)業(yè)分工體系中的上游，以專利和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為設(shè)置技術(shù)壁壘和壟斷市場的重要手段。面對如此嚴(yán)峻的國際市場競爭格局，我國企業(yè)要迎接來自世界各國的挑戰(zhàn)，從“制造大國”升格為“創(chuàng)造大國”，改變“有制造，無創(chuàng)造；有產(chǎn)權(quán)，無知識”的現(xiàn)狀，必須建立知識產(chǎn)權(quán)，構(gòu)建和完善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制是對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行研究并對專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行綜合管理的機(jī)制和相應(yīng)制度的總稱，主要包括建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和制度對知識產(chǎn)權(quán)的申請、授權(quán)許可等一系列事務(wù)進(jìn)行管理。
在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代，我國企業(yè)在如何實施知識產(chǎn)權(quán)、構(gòu)建和完善知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制的認(rèn)識方面仍存在不足。這主要表現(xiàn)在以下幾點：首先，缺乏從高度對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理。一些企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的管理僅限于開發(fā)項目管理、申請項目管理等方面，缺乏對企業(yè)在未來一段時間內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃的制定，導(dǎo)致企業(yè)處于一種“只見樹木，不見森林”的狀態(tài)。其次，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制不健全。大多數(shù)中小企業(yè)沒有建立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，企業(yè)一旦涉及到知識產(chǎn)權(quán)糾紛主要通過聘請律師來解決。最后，企業(yè)缺乏對知識產(chǎn)權(quán)方面的國際規(guī)則的了解，欠缺對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，造成我國企業(yè)參與國際競爭的劣勢處境。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇八
總體上，知識產(chǎn)權(quán)系較好地完成了根據(jù)學(xué)院年度工作目標(biāo)要求制定的年度工作計劃。現(xiàn)將知識產(chǎn)權(quán)系年度工作做如下具體總結(jié)：
1、師資建設(shè)方面：
（1）經(jīng)過1年的教學(xué)科研，全系所有教師的研究興趣已轉(zhuǎn)移到知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)領(lǐng)域。
（2）已順利引進(jìn)1位知識產(chǎn)權(quán)研究方向的具有博士學(xué)位的教師；
（3）已聘請了7名校外知識產(chǎn)權(quán)研究、管理、審判、實務(wù)方面的專家擔(dān)任兼職教授，充實知識產(chǎn)權(quán)系的師資隊伍。
2、學(xué)科、專業(yè)建設(shè)方面：
（1）順利通過省教育廳組織知識產(chǎn)權(quán)第二學(xué)士學(xué)位授權(quán)驗收工作；
（2）知識產(chǎn)權(quán)學(xué)科調(diào)研論證工作已啟動；
（3）組織相關(guān)專家對二學(xué)位課程設(shè)置及培養(yǎng)方案進(jìn)行了優(yōu)化；
（4）新建立2個二學(xué)位學(xué)生校外實習(xí)基地；
（5）已有1個學(xué)校教改課題立項；
（6）完成知識產(chǎn)權(quán)雙學(xué)位培養(yǎng)計劃的編寫；
（7）制定了知識產(chǎn)權(quán)系考試、實習(xí)及對外交流方面的相關(guān)管理制度。
3、理論研究方面：
（1）已有1個與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的省級研究課題立項；
（3）出版專著1部。
4、全校《知識產(chǎn)權(quán)法》公共課的教學(xué)準(zhǔn)備方面：
（2）參考教材等相關(guān)教學(xué)資料已購置部分，詳細(xì)教案編寫正在進(jìn)行；
（3）用于教學(xué)的知識產(chǎn)權(quán)案例收集、整理正在進(jìn)行。
5、對外學(xué)術(shù)交流方面：
（1）組織教師參與國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)方面的重要學(xué)術(shù)會議3次；
（2）邀請相關(guān)專家、學(xué)者來舉辦相關(guān)講座4次；
（3）與相關(guān)的企事業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門等的聯(lián)系進(jìn)一步加強(qiáng)。
6、其它工作方面：
（1）較好地協(xié)助了人文學(xué)院、知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院舉辦知識產(chǎn)權(quán)國際學(xué)術(shù)會議；
（2）較好地協(xié)助樂教育培訓(xùn)中心的相關(guān)培訓(xùn)工作。
總結(jié)xx年的工作，知識產(chǎn)權(quán)系雖然較好地完成了年初制定的各項計劃，但也存在不足，集中表現(xiàn)為科研成果數(shù)量不多，質(zhì)量層次不高，這是擺在全系教師目前的必須想辦法解決的大問題。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇九
第一條為規(guī)范公司知識產(chǎn)權(quán)管理，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益，提高公司市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《xx市知識產(chǎn)權(quán)獎勵資助辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
第二條本辦法中所稱知識產(chǎn)權(quán)指專利、軟件著作權(quán)和集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)。
本辦法所稱的專利是指：
（一）《中華人民共和國專利法》中規(guī)定的發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計專利；
（二）依法在中國或者其他國家及地區(qū)享有的專利申請權(quán)和被授予的專利相關(guān)權(quán)利。
第三條公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作由xx事業(yè)部具體負(fù)責(zé)，該部門同時負(fù)責(zé)本制度的建設(shè)、維護(hù)、落實、更新。
技進(jìn)步。
第五條員工完成的下列知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有：
（一）執(zhí)行本單位任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；
（二）利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；
（三）與其從事工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。非上述范圍的知識產(chǎn)權(quán)，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。
第六條公司委托或與外單位合作進(jìn)行人才培養(yǎng)、科研開發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營活動所形成的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在合同或者協(xié)議中明確權(quán)利歸屬。
第七條公司出資委托外單位進(jìn)行的研發(fā)，研究成果所有權(quán)歸公司所有，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
第八條公司員工在退休、退職、調(diào)出公司或以其他方式解除勞動關(guān)系后一年內(nèi)做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
第十條xx事業(yè)部的職責(zé)：
（三）組織參加各級知識產(chǎn)權(quán)部門舉辦的培訓(xùn)活動；
（五）與知識產(chǎn)權(quán)管理部門保持密切聯(lián)系，機(jī)構(gòu)及人員發(fā)生調(diào)整時及時上報；
（九）保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)和防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，辦理有關(guān)糾紛和訴訟事務(wù)；
第十條公司xx事業(yè)部對公司的知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費實行統(tǒng)一預(yù)算管理，合理使用。經(jīng)費主要用于知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施、知識產(chǎn)權(quán)獎勵資助、知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)管理維護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)推動、知識產(chǎn)權(quán)孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理等。
第十一條在技術(shù)創(chuàng)新中加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查、分析及相應(yīng)的對策研究，使之在公司知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。
第十二條在技術(shù)創(chuàng)新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，分析競爭對手的知識產(chǎn)權(quán)狀況，及時調(diào)整研究方向，防止重復(fù)研究，避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。
第十三條在引進(jìn)國內(nèi)外技術(shù)時，應(yīng)要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)、侵權(quán)分析、市場前景等內(nèi)容的'分析報告，作為立項、簽約的依據(jù)之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢引進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)。
第十四條向國外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時，在實施之前，應(yīng)委托律師機(jī)構(gòu)就相關(guān)技術(shù)對相關(guān)國家和地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)調(diào)查分析，出具不侵權(quán)報告，并提交給出口國（地區(qū)）當(dāng)?shù)胤ㄔ簜浒浮?/p>
第十五條發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，應(yīng)及時向公司報告。
第十六條對知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造人和管理人員給予獎勵。
第十七條公司獲得上級資助資金的80%以上用于知識產(chǎn)權(quán)制造者資助獎勵。
第十八條公司獲得上級獎勵資金的70%以上用于獎勵知識產(chǎn)權(quán)制造者、知識產(chǎn)權(quán)管理者，剩余的30%建立知識產(chǎn)權(quán)基金，由xx事業(yè)部直接管理，用于公司知識產(chǎn)權(quán)工作的滾動發(fā)展。
第十九條獎勵給個人的資金直接支付給個人，獎勵給部門的由部門負(fù)責(zé)人決定資金的使用。
第二十條公司員工有權(quán)保護(hù)本單位知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護(hù)本單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時報xx事業(yè)部，并協(xié)助做好調(diào)查取證工作。同時本單位應(yīng)避免侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。
第二十一條公司對發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節(jié)輕重，予以處罰：
（一）科研成果未及時申請專利造成知識產(chǎn)權(quán)流失的；
（二）未采取有效措施造成專利權(quán)喪失的；
（三）以個人或他人名義將職務(wù)發(fā)明申請專利的；
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十
當(dāng)前，我國企業(yè)普遍存在重研發(fā)不重管理和應(yīng)用的怪現(xiàn)象。很多企業(yè)進(jìn)行科學(xué)研究的目的僅僅是為了完成任務(wù)，相關(guān)管理部門沒有重視新舊知識產(chǎn)權(quán)的管理和應(yīng)用，具體表現(xiàn)如下：
其一，我國企業(yè)現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)管理至今沒有實現(xiàn)體系化。我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層對知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)普遍比較重視，但是對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和應(yīng)用常常缺乏意識。指導(dǎo)思想的偏差往往造成領(lǐng)導(dǎo)層過多關(guān)注本校每年有多少論文發(fā)表，至于這些論文有沒有應(yīng)用價值以及對有應(yīng)用價值的知識產(chǎn)權(quán)如何去保護(hù)缺少宏觀上的把握。造成這種思想認(rèn)識偏差的重要原因在于傳統(tǒng)理念影響了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，使許多管理者的理念仍然停留在計劃經(jīng)濟(jì)時代，缺乏市場經(jīng)濟(jì)條件下運用知識產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)科技創(chuàng)新和促進(jìn)社會生產(chǎn)力的現(xiàn)代科技理念。同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層普遍對知識產(chǎn)權(quán)作為一種重要的無形資產(chǎn)存在嚴(yán)重的認(rèn)識不足，這種不足直接導(dǎo)致眾多管理者忽視了我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系化對促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。
其二，我國許多企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理普遍缺少健全的組織機(jī)構(gòu)和完善的規(guī)章制度。目前，在國內(nèi)許多企業(yè)都成立了科技處（室）或科研辦，通常情況下，由科技處（室）或科研辦負(fù)責(zé)本校的知識產(chǎn)權(quán)管理，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為必要時才從社會上聘請專業(yè)律師協(xié)助處理涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的事項?？萍继帲ㄊ遥┗蚩蒲修k的組成人員大都沒有法律專業(yè)知識背景，他們可能屬于某一學(xué)科的科研尖兵，但也可能對高等學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)一無所知?？v觀我國企業(yè)，管理部門在管理過程中，往往側(cè)重于科研成果的統(tǒng)計、科研津貼的核查、科研獎勵的發(fā)放等方面，對專業(yè)性極強(qiáng)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作往往因缺乏專業(yè)知識而有意無意地選擇回避。
最后，我國企業(yè)現(xiàn)行的`知識產(chǎn)權(quán)管理模式缺乏良好的激勵機(jī)制和科學(xué)的評估體系。在我國企業(yè)現(xiàn)行的知識產(chǎn)權(quán)管理模式中，雖然廣大科研人員的科研成果較多，但由于相關(guān)管理部門往往將其科研成果認(rèn)定為職務(wù)行為，除給予少量獎勵外，沒有其它相應(yīng)的激勵方法，這就使相當(dāng)多的科研人員普遍認(rèn)為其科研成果是否應(yīng)申報知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)由科研管理部門來決定，科研成果能否轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)來牽頭解決，自己的任務(wù)就是進(jìn)行科研活動，無需過多過問知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理。
鑒于我國現(xiàn)行的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理模式尚且不盡如人意，我們有必要研究和借鑒國外一些發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗，為構(gòu)建有中國特色的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理模式提供參考。
美國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理模式采取“專利管理與技術(shù)轉(zhuǎn)移相結(jié)合模式”。該模式主要包括企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理專利模式、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)管理專利模式和委托校外專門公司管理專利模式。采用企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理專利模式的代表學(xué)校是斯坦福大學(xué)。該模式要求設(shè)立專門的校內(nèi)管理機(jī)構(gòu)，如技術(shù)許可辦公室之類。當(dāng)校內(nèi)科研人員的科研成果需要申請專利時，由校內(nèi)的專門管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理申請事宜；該機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人稱為技術(shù)經(jīng)理，由他負(fù)責(zé)是否將相關(guān)成果申報專利以及收取和分配專利市場化后帶來的回報。美國企業(yè)規(guī)定校內(nèi)管理機(jī)構(gòu)的工作人員必須具有管理、法律和財務(wù)知識的背景，管理工作的重心放在申報成功后專利的營銷上。
德國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理模式主要采取“分散管理模式”。該模式是一個由日常行政與決策、檢查與監(jiān)督、執(zhí)行與協(xié)調(diào)、以及爭議解決等部分組合而成的一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ?。在該模式下，管理的主要?nèi)容是技術(shù)轉(zhuǎn)移，其管理的范圍隨著科技的進(jìn)步不斷擴(kuò)展。德國企業(yè)設(shè)有專門的行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理本校的知識產(chǎn)權(quán)，相關(guān)政策亦由該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定并付諸實踐。該機(jī)構(gòu)有權(quán)對科研經(jīng)費的發(fā)放、課題的審定、技術(shù)轉(zhuǎn)移中所涉及的權(quán)利歸屬、所得收益的分配和科研人員的獎勵等重大事項進(jìn)行決策。
從美國和德國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理模式的特點來看，美、德二國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理和營銷都形成了成熟、穩(wěn)健的運營機(jī)制，值得我國企業(yè)深化知識產(chǎn)權(quán)管理模式改革時借鑒。
鑒于我國企業(yè)現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)管理模式過于粗放，既不利于維護(hù)廣大科研人員的合法權(quán)益，也不利于調(diào)動科研人員的科研積極性，還導(dǎo)致大量的科研成果沒有及時推向市場，造成科研資金的大量浪費，我們有必要結(jié)合美、德兩國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的成功經(jīng)驗，重構(gòu)我國新型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理模式，具體如下：
其一，要樹立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系化管理意識，努力探索符合我國企業(yè)校情的管理模式。長期以來，我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)模式運行效果不盡如人意的主要原因之一在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層沒有足夠重視本校知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。實際上，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)客觀上需要領(lǐng)導(dǎo)層將其納入本校發(fā)展規(guī)劃，需要建立和完善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，實現(xiàn)規(guī)范化、法制化。從美國和德國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)發(fā)展的歷程來看，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是一項非常專業(yè)的工作，它不僅需要管理類的人才參與，還需要大量法律類、經(jīng)濟(jì)類等其它專業(yè)的人才參與。考慮到我國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層大都沒有法律專業(yè)知識背景，樹立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系化管理意識已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。此外，從美國和德國的經(jīng)驗來看，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)一定要形成體系，單一部門管理很難達(dá)到預(yù)期效果。目前，我國企業(yè)設(shè)置知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)主要采取了掛靠式的管理機(jī)構(gòu)和獨立式的管理機(jī)構(gòu)兩種模式。[2]以掛靠為主要特征的管理模式分工過于簡單，職權(quán)分別屬于不同的職能部門負(fù)責(zé)，很難在處理具體事宜時形成合力。實踐中，如果出現(xiàn)責(zé)任事故，各部門慣用的方法就是推卸責(zé)任，最后導(dǎo)致無人承擔(dān)責(zé)任，損失不了了之的后果。
筆者認(rèn)為，從美國和德國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理模式來看，德國的“分散管理模式”比較適合我國國情。我們可以參照德國的“分散管理模式”來重構(gòu)我國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理模式。我國未來的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理模式應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)的申報、評估、檢查與監(jiān)督、市場推廣和糾紛解決等幾個部分組成。企業(yè)可以考慮設(shè)立科研處（室）來負(fù)責(zé)本校知識產(chǎn)權(quán)的一般性管理（主要是成果管理、科研經(jīng)費的發(fā)放、課題的審定、所得收益的分配和科研人員的獎勵）。至于是否為本校的智力成果申報知識產(chǎn)權(quán)，則應(yīng)成立由法律、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理等各種專業(yè)人士組成的專家委員會來決定。
其二，科學(xué)合理的知識產(chǎn)權(quán)管理模式應(yīng)包括完善的規(guī)章制度。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)應(yīng)堅持依法保護(hù)的原則，在該原則下，首先要完善相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，使校內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)有法可依。負(fù)責(zé)制定政策的人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家知識產(chǎn)權(quán)綱要》，領(lǐng)會其實質(zhì)精神。擬實施的規(guī)章制度既要符合綱要的精神，還要根據(jù)每個企業(yè)的具體情況，考慮是否能激發(fā)廣大科研人員的科研積極性，使他們能多出具有較強(qiáng)應(yīng)用價值和市場前景的智力成果。校內(nèi)規(guī)章制度的制定要圍繞科研的立項、科技攻關(guān)、科研成果的產(chǎn)生、科研成果的知識產(chǎn)權(quán)申報、市場前景的評估、知識產(chǎn)權(quán)的市場營銷等過程進(jìn)行全方位的規(guī)范。對每個環(huán)節(jié)的規(guī)定應(yīng)盡可能細(xì)化，避免因相關(guān)規(guī)定過于原則而缺乏實際可操作性。
最后，建立良好的激勵機(jī)制是完善我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理模式的重要途徑。要使我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理模式規(guī)范化、科學(xué)化，其重要途徑之一就是建立良好的科研激勵機(jī)制。知識產(chǎn)權(quán)激勵措施就是用資助、獎勵和利益分配為手段，激發(fā)、鼓勵、誘導(dǎo)與知識產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)的各方面主體，把重視知識產(chǎn)權(quán)與重視自己的利益聯(lián)系在一起，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新的積極性，研發(fā)和推動大量高質(zhì)量的技術(shù)成果的產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化，形成自主知識產(chǎn)權(quán)。[3]筆者認(rèn)為，我們可以采取專利許可、校企合作、合辦科技中心、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方法來籌集資金。知識產(chǎn)權(quán)是一種財產(chǎn)權(quán)，學(xué)校將獲取的專利許可社會使用并收取一定的使用費是最常見的籌資方法。在這種交易模式下，學(xué)校無需動用任何財政撥款即可獲得大量的額外資金。此外，校企合作是時下最流行的一種資源共享模式。在該模式下，學(xué)校將自己擁有的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評估定價，再入股有實力的高新企業(yè)，獲取相應(yīng)的收益。
總之，建立良好的以獎勵、股份共有、資助和市場效益分配為主要內(nèi)容的激勵機(jī)制，能最大限度地調(diào)動廣大科研人員的科研積極性，這是完善我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理模式的重要途徑。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十一
20xx年4月，我院知識產(chǎn)權(quán)網(wǎng)絡(luò)競賽工作在校領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我院進(jìn)一步普及知識產(chǎn)權(quán)知識，提高大學(xué)生“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法”意識，推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)，豐富校園文化生活，特組織開展本次活動?；顒涌偨Y(jié)如下：
從活動策劃到活動的開始，經(jīng)歷了兩個月的時間，部門成員可謂獻(xiàn)謀獻(xiàn)計，盡心盡力。通過多次例會的討論商議，經(jīng)過多次的討論，我們得出了一套比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕顒臃桨?，并將活動有條不紊地開展起來。由于我們擴(kuò)大了此次活動的規(guī)模，參賽人數(shù)也大為增加，所以活動的人力、物力、財力等方面的投資都有所增加?；顒忧捌谛麄骱?張，加上通知、橫幅，我們的宣傳力度可謂深入到了每位同學(xué)。但由于機(jī)房條件有限，造成了參賽名額的限制。
晚上19：00參賽選手已經(jīng)全部到達(dá)比賽現(xiàn)場。同學(xué)們的參賽熱情更強(qiáng)烈。學(xué)生工作處處長也應(yīng)邀出席了本次大賽現(xiàn)場指導(dǎo)工作，學(xué)生會各部門部長也親臨現(xiàn)場指導(dǎo)競賽規(guī)則、等要求。我們的工作人員個個堅守崗位，積極為參賽的同學(xué)服務(wù)。由于精心的準(zhǔn)備，活動現(xiàn)場秩序良好。整個活動過程沒有出現(xiàn)任何意外和大的差錯。參賽選手都贊揚我部門工作人員的盡責(zé)的態(tài)度，體諒我們工作的辛苦。參賽選手進(jìn)入網(wǎng)站后，我們的工作人員都會仔細(xì)檢查他們是否填寫了自己的姓名等個人信息。但是，我們的工作也有不足之處，就是比賽過程中工作人員流動太慢，有些工作人員還不熟悉進(jìn)網(wǎng)站后如何操作不能在現(xiàn)場指導(dǎo)，以至參賽有些選手不得不離開，造成多數(shù)參賽人員的離開。這也是以后需要注意的。
活動影響甚遠(yuǎn)，我們的目的只在于給同學(xué)們提供一個展示自己智慧和尊重知識的平臺。所以同學(xué)們對該活動的支持力相當(dāng)高。本次活動更是一個學(xué)生干部和同學(xué)們交流的好機(jī)會，良好地促進(jìn)學(xué)生干部和廣大同學(xué)的關(guān)系，為以后更好地開展工作提供了方便。不僅如此，通過各部門的幫助和配合促進(jìn)了我部門與各部門的友好關(guān)系，增進(jìn)了各部門的交流與合作。
本次活動取得了老師們的一致好評。我部門也會從活動中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)。在以后的活動和工作中取得更好的成績。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十二
1、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。
2、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
3、培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊！
4、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
6、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
7、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
8、敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。
9、要有好的灌溉，才有好的成果。
10、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
11、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
12、營造團(tuán)隊精神，塑造人的品質(zhì)。
13、員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
14、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
15、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
16、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。
17、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
18、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
19、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
20、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)。
21、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
22、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
23、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)。
24、居安思危，自強(qiáng)不息。
25、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。
26、志存高遠(yuǎn)，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。
27、機(jī)制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
28、爭當(dāng)優(yōu)秀員工僅有勇于承擔(dān)職責(zé)。
29、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
30、今日不好好工作，明天工作都難保。
31、人在一齊叫聚會，心在一齊叫團(tuán)隊。
32、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
33、今天的付出，明天的回報。
34、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。
35、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
36、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
37、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
38、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本。
39、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。
40、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。
41、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊力量。
42、愛企業(yè)就是愛自我。
43、得客戶者得天下。
44、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
45、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
46、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
47、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
48、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
49、市場競爭不一樣情弱者，不創(chuàng)新突破僅有出局。
50、樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全禮貌生產(chǎn)。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十三
為落實企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作，江西xxxxx有限公司根據(jù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的要求，結(jié)合本公司實際，逐項對照自查。從總體上看，我公司近幾年在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)與管理等方面進(jìn)行了一些積極探索，取得了諸多成效。為進(jìn)一步加強(qiáng)本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的要求，將公司本年知識產(chǎn)權(quán)工作計劃報送如下：
2017年，公司將在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作中進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真按照“激勵創(chuàng)造，有效運用、依法保護(hù)、科學(xué)管理”的方針，加強(qiáng)以商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密為重點的知識產(chǎn)權(quán)的價值管理，完善知識產(chǎn)權(quán)制度，優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境，著力提升本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理能力。
請、情報管理、發(fā)明獎勵及教育培訓(xùn)、實施許可、評價、糾紛處理等各項工作，形成分工清晰、責(zé)任落實、程序完善、合作協(xié)調(diào)的知識產(chǎn)權(quán)工作體系。
在制度建設(shè)方面，我公司在已有的知識產(chǎn)權(quán)管理制度將與時俱進(jìn)，按照企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的要求和市場、法律法規(guī)變化，建立有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)信息檢索、運營管理、侵權(quán)預(yù)警以及獎懲等制度，進(jìn)一步提高知識產(chǎn)權(quán)管理的信息化水平，健全知識產(chǎn)權(quán)工作獎勵機(jī)制。
在知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)方面，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的力度，努力培養(yǎng)一批能夠進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)分析且熟練運用有關(guān)國際規(guī)則的復(fù)合型人才。
為切實增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和抵御各種風(fēng)險的能力，2017年，公司將逐加強(qiáng)公司知識產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng)統(tǒng)籌管理工作，按照公司企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的要求，組織相關(guān)部門根據(jù)的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制訂具體的工作計劃，將本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與經(jīng)營戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、市場競爭戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，貫穿到企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的全過程，并建立戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、反饋、完善的封閉流程。
同時，今年公司將進(jìn)一步深入開展企業(yè)及權(quán)屬企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)狀況的調(diào)查和梳理，做好權(quán)屬界定，加強(qiáng)對本企業(yè)商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)及商業(yè)秘密的保護(hù)、管理和利用。
公司高度重視科技創(chuàng)新工作，內(nèi)部設(shè)有企業(yè)技術(shù)中心，不斷引進(jìn)、培養(yǎng)科研技術(shù)人員，并充分發(fā)揮其的科技創(chuàng)新能力。2013年度，公司在科技創(chuàng)新及其成果轉(zhuǎn)化工作方面主要做好以下幾方面工作：
1.利用國家和省對科技創(chuàng)新專項資金、稅收、專利獎勵等各項優(yōu)惠政策，加大科研開發(fā)力度，及時申請相關(guān)資助，力爭在關(guān)鍵領(lǐng)域和核心技術(shù)上擁有自主的知識產(chǎn)權(quán)，同時，采用自主研發(fā)、合作開發(fā)、購買等方式獲取本企業(yè)所需專利技術(shù)。
2.公司目前擁有包括發(fā)明專利、實用新型專利在內(nèi)的有效專利共13項，擬對其中仍具有保護(hù)價值的專利進(jìn)行續(xù)費保護(hù)。
3.技術(shù)中心初步計劃申報5項國內(nèi)發(fā)明專利申請，包括清潔生產(chǎn)、副產(chǎn)物回收利用、新型含硫硅烷偶聯(lián)劑制備等多方面，爭取將科研過程中產(chǎn)生的全部發(fā)明創(chuàng)造均納入保護(hù)范圍。
4.推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)成果的資本化運作，通過知識產(chǎn)權(quán)使用許可、轉(zhuǎn)讓、出資、質(zhì)押等方式實現(xiàn)其市場價值，轉(zhuǎn)化為有效生產(chǎn)力。
5.擬從2017年度開始，對公司內(nèi)部相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并申報國家專利代理人資格考試，爭取早日拿到專利代理人資格，從而更好的為公司服務(wù)。
6.與同行業(yè)企業(yè)聯(lián)手構(gòu)建專利聯(lián)盟，構(gòu)筑專利池，簽訂《專利交叉許可協(xié)議》，降低公司的研發(fā)生產(chǎn)成本。
四、立足市場競爭，繼續(xù)實施以自主知識產(chǎn)權(quán)為支撐的品牌戰(zhàn)略。創(chuàng)建知名品牌，一向是公司企業(yè)發(fā)展的方向。長期以來，公司立足市場競爭，不懈的努力，不斷將產(chǎn)品的品質(zhì)、性能優(yōu)勢和服務(wù)質(zhì)量轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢。目前，已通過iso14001、iso9001、ohsas18001、iso/ts164949管理體系認(rèn)證，公司目前正在積極向國家工商總局申請馳名商標(biāo)。產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外，遠(yuǎn)銷40多個國家和地區(qū)。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理工作涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、法律事務(wù)、綜合管理等多個部門，每個環(huán)節(jié)都是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，因此，做好知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險控制必須統(tǒng)籌安排，由各部門各負(fù)其責(zé)、合作協(xié)調(diào)地配合工作。
2017年，公司在知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險控制工作中，將認(rèn)真按照集團(tuán)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的要求，從加強(qiáng)組織和制度建設(shè)入手，建立知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險預(yù)警和控制機(jī)制，把知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)納入企業(yè)全面風(fēng)險管理之中。對涉及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)創(chuàng)新、專利申請、商標(biāo)注冊、知識產(chǎn)權(quán)評估、管理、保護(hù)和糾紛處理等各個環(huán)節(jié)，由各部門按照職責(zé)分工，各負(fù)其責(zé)，做好企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險的事前預(yù)防，同時做好事中控制和事后應(yīng)對工作。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十四
[摘要]知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，對其保護(hù)已成為我國實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。在知識經(jīng)濟(jì)時代到來的今天，知識產(chǎn)權(quán)管理制度已正逐漸成為當(dāng)今時代知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展與運行的基本要素及重要保證，成為推動與保護(hù)企業(yè)的重要法律制度。知識產(chǎn)權(quán)具有專有性、地域性、時間性的法律特征。當(dāng)前企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作中存在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識較為淡薄、企業(yè)發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)的功效不高、企業(yè)尚未建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理體系等問題。為此，企業(yè)必須加強(qiáng)以下工作：提高知識產(chǎn)權(quán)意識、建立知識產(chǎn)權(quán)管理專門部門、健全知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制、完善知識產(chǎn)權(quán)評估制度。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十五
企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度概述隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化不斷推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)逐步融入世界經(jīng)濟(jì)體系，在這個市場經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)的時代，企業(yè)間競爭乃至國家間競爭已實質(zhì)演變?yōu)橹R的競爭.技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，但如何在實現(xiàn)創(chuàng)新后又不致被他人仿冒，或如何以最合理的方式管理和轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，這是當(dāng)前企事業(yè)單位面臨的重大挑戰(zhàn)。激烈的市場競爭使得企業(yè)要不斷壯大，就必須一手抓技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，一手抓以專利為主的知識產(chǎn)權(quán)管理，特別是必須采取各種的競爭手段與保護(hù)措施為適應(yīng)市場競爭需要而建立和發(fā)展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系，今天企業(yè)間的競爭已是對知識的產(chǎn)出、實施，轉(zhuǎn)化等全方位的競爭.在發(fā)達(dá)國家的很多企業(yè)中，知識產(chǎn)權(quán)制度被視為是企業(yè)的生命線。在我國，越來越多的企事業(yè)單位也意識到建立運行良好的簇新制度，對于維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)、嗇企業(yè)市場效力具有極其重要的意義。企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度制定的好壞也將直接影響著我國科技產(chǎn)出和知識創(chuàng)新，從而影響企業(yè)乃至國家研發(fā)實力及核心競爭能力.所以建立完善的專利管理制度和管理體系，是現(xiàn)代企事業(yè)單位科技與經(jīng)營管理中不可缺少的部分.
知識產(chǎn)權(quán)管理實際就是企業(yè)知識資本的優(yōu)化管理.通過技術(shù)層面對企業(yè)知識資本的整合，挖掘企業(yè)固有的隱性知識，吸收和借鑒國際上先進(jìn)的管理經(jīng)驗，將知識資本更多、更快、更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益.對于初次建立知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的企業(yè)來說，在建立全面完整的管理規(guī)范之初，還應(yīng)包括完整的關(guān)于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門的組織規(guī)范.這一類組織規(guī)范應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：管理部門的人員組成、及此類人員的任職期限等;管理部門在管理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)事項方面的職責(zé)、與其他日常管理部門的關(guān)系等.
制訂完整的知識產(chǎn)權(quán)管理制度是知識產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)根本制度上的構(gòu)建，也是管理方法、管理理念的全新革命，其通過企業(yè)有系統(tǒng)地實施，而成為現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度的內(nèi)容可以用兩種模式來確定.第一種模式是制訂一份統(tǒng)一、全面的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范，該管理規(guī)范由企業(yè)的最高決策層來制定;另一種模式是將一些比較原則性的內(nèi)容集中在一份文件中加以規(guī)定，而將其他較具體、有較強(qiáng)操作性的內(nèi)容在按照一定標(biāo)準(zhǔn)在另外幾個文件中規(guī)定.采用第二種模式建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范時，還可以將原則性比較強(qiáng)的內(nèi)容放在較高的決策部門來制訂，比如說公司股東大會或公司董事會等，而操作性比較強(qiáng)的內(nèi)容則由具體的管理部門按照前一份文件的內(nèi)容制定。對于一個規(guī)模較大、知識產(chǎn)權(quán)事項在企業(yè)的經(jīng)營中占據(jù)重要地位的公司來說，采用第二種模式更為合理，企業(yè)的總的知識產(chǎn)權(quán)管理制度由企業(yè)的較高決策層來確定，同時，針對具體事項的靈活決定權(quán)交給具體的管理部門，使得企業(yè)對變化的市場形勢有較快的應(yīng)對措施.對于規(guī)模較小的公司來說，采用第一種模式是比較明智的選擇。規(guī)模較小企業(yè)的董事會與具體知識產(chǎn)權(quán)管理部門往往具有相差不大的人員構(gòu)成，這兩個機(jī)構(gòu)的決策頻率相差也不會太大，而且將所有的規(guī)范放在一個文件中還可以較大程度地避免規(guī)范之間的邏輯缺陷.
與任何其他類型的規(guī)范包括國家制定的法律一樣，企業(yè)內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范也應(yīng)該具有完備性、邏輯的自洽性和可操作性。規(guī)范的完備性，要求制訂出的管理規(guī)范應(yīng)當(dāng)能夠預(yù)見企業(yè)在日常經(jīng)營過程中可能發(fā)生的絕大邵分與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的需要規(guī)范的事項，并且對這些可能發(fā)生的事項采取了合理的措施.完備性并不意味著規(guī)范的制訂者能夠預(yù)見未來可能發(fā)生的所有事項，當(dāng)然，規(guī)范的制訂者應(yīng)當(dāng)使用一定的技巧，比如說采用原則性條款等方式使管理規(guī)范的涵蓋范圍發(fā)生模糊，藉由法律解釋的方式來擴(kuò)充規(guī)范的范圍.邏輯的自洽性則有多層次的含義，首先是要求規(guī)范本身以及與某一規(guī)范相關(guān)的其他規(guī)范等使用的概念應(yīng)當(dāng)一致，這種一致包括概念的內(nèi)涵和外延兩部分;其次是要求規(guī)范當(dāng)中使用的命題應(yīng)當(dāng)一致，不能出現(xiàn)此是彼否的情況;第三是要求整個規(guī)范應(yīng)當(dāng)是一個自圓其說的整體，規(guī)范的不同部分相互支撐，使規(guī)范完整的內(nèi)容都已具備，并且沒有與規(guī)范事項不相關(guān)的東西。可操作性從規(guī)范本身來講，是要求規(guī)則本身確定了所需規(guī)范事項的人、事、責(zé)任、時間、行為等要素;從需要規(guī)范的事項角度來講，則要求一旦相關(guān)事項發(fā)生，與事項相關(guān)的人能夠從管理規(guī)范中找到相應(yīng)的規(guī)則來確定其行為和相應(yīng)的責(zé)任。從企業(yè)的實際情況來看，可操作性還要求根據(jù)規(guī)范所從事的行為是可以實現(xiàn)的，并且符合國家法律、法規(guī)的要求.
建立有效的知識產(chǎn)權(quán)管理體系和管理制度，需要建設(shè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化，培植企業(yè)員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)理念，使知識產(chǎn)權(quán)工作成為企業(yè)管理中的重要部分。單位的知識產(chǎn)權(quán)管理體系是綜合的防御、維護(hù)、反侵權(quán)體系，包括本單位所涉及知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容、制度的適用范圍、知識產(chǎn)權(quán)成果的權(quán)利歸屬和管理、確立相關(guān)評定中的知識產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)、對鼓勵成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化的獎勵及利益分配、簽定知識產(chǎn)權(quán)合同，保密規(guī)定，維權(quán)措施等多個方面.由于每個企業(yè)所在的行業(yè)，企業(yè)規(guī)模;企業(yè)成長階段等因素都存在差異性，因此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的特點制定一套最適合自己的知識產(chǎn)權(quán)管理制度。
知識產(chǎn)權(quán)管理辦法第一條為了加強(qiáng)對本單位知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十六
甲方：_________________(以下簡稱甲方)。
乙方：____________身份證號碼：______________________(以下簡稱乙方)。
乙方于________年________月________日與甲方解除雇傭關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)及相應(yīng)條例的規(guī)定，簽訂本離職保密協(xié)議。
乙方在甲方任職期間，在職務(wù)范圍或非職務(wù)范圍內(nèi)知悉的能為甲方帶來現(xiàn)實或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的商業(yè)秘密(即技術(shù)信息和經(jīng)營信息)為本協(xié)議保護(hù)范疇。
乙方離職后承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，包括：
(1)甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;。
(2)甲方簽定的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內(nèi)容;。
(3)甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀(jì)要以及其他存檔材料;。
(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺賬等客戶資料和信息;。
(5)甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表;。
(6)甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密;。
乙方全部或部分違反此協(xié)議的，對甲方企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將保留或追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日起生效。
法定代表人簽名：________________。
________年________月________日。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十七
xx年，知識產(chǎn)權(quán)局在市局的精心指導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化專利政策、專利資助、宣傳引導(dǎo)、指導(dǎo)服務(wù)等工作，全面推動知識產(chǎn)權(quán)工作深入開展，大力提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)意識，知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展邁上新臺階?，F(xiàn)將xx年工作重點總結(jié)如下：
落實省、市發(fā)明專利資助政策，制定下發(fā)《xx區(qū)科技創(chuàng)新扶持專項資金管理暫行辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化財政專項資金對發(fā)明專利的引導(dǎo)作用，對發(fā)明專利采取以獎代補(bǔ)的資助形式。xx年，共兌現(xiàn)撥付省、市級發(fā)明專利資助22.8萬元，進(jìn)一步激發(fā)了全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，推進(jìn)全區(qū)專利申請工作快速發(fā)展。
深入企業(yè)加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)力度，發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)等專利龍頭企業(yè)的引領(lǐng)作用，通過到皖南機(jī)床、新力油墨、華惠科技等重點科技型企業(yè)進(jìn)行走訪，與企業(yè)負(fù)責(zé)人和科技工作者充分交流，積極引導(dǎo)企業(yè)將核心技術(shù)申請專利保護(hù)。黃山皖南機(jī)床的吳立文獲得xx年度安徽省優(yōu)秀企業(yè)專利聯(lián)絡(luò)員、xx年度黃山市優(yōu)秀專利聯(lián)絡(luò)員稱號。華惠科技、謝裕大公司各一項發(fā)明專利獲得第五屆安徽省專利優(yōu)秀獎;鼓勵科技型企業(yè)開展專利權(quán)質(zhì)押貸款工作，充分發(fā)揮專利的價值作用，營造激勵科技創(chuàng)新的良好氛圍。xx年，花之韻公司成功獲得500萬元(全市最高額度)專利質(zhì)押貸款。
充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)在知識產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)等方面的優(yōu)勢作用，開展一對一保姆式知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)活動，深入皖南機(jī)床、新力油墨、華惠科技等重點科技型企業(yè)走訪，引導(dǎo)企業(yè)將核心技術(shù)申請專利保護(hù)，提高創(chuàng)新創(chuàng)造能力。xx年，全區(qū)共申請專利193件，其中發(fā)明專利63件，共授權(quán)專利88件，其中發(fā)明專利35件。累計擁有有效發(fā)明專利173件，每萬人口有效發(fā)明專利擁有量18.4件，遙居全市第一。
依托六進(jìn)、科技三下鄉(xiāng)、科技活動周、知識產(chǎn)權(quán)宣傳周等活動，開展知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)保護(hù)宣傳，營造崇尚創(chuàng)新精神，尊重知識產(chǎn)權(quán)的理念，讓更多企業(yè)自覺將知識產(chǎn)權(quán)作為提升核心競爭力的重要手段，鼓勵企業(yè)依靠自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、做大做強(qiáng);組織執(zhí)法干部參加省電子商務(wù)領(lǐng)域?qū)＠謾?quán)判定培訓(xùn)及省、市各類專利執(zhí)法培訓(xùn)。xx年，共參加各類執(zhí)法培訓(xùn)5人(次)。
在市知識產(chǎn)權(quán)局的指導(dǎo)下，深入大型商場、商品批發(fā)市場等重點區(qū)域開展專利聯(lián)合執(zhí)法行動，指導(dǎo)商家規(guī)范專利標(biāo)識，建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度，自覺抵制專利侵權(quán)產(chǎn)品。xx年，共計開展市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法行動1次，抽查商品700余件，發(fā)現(xiàn)涉嫌假冒專利商品共14件;根據(jù)區(qū)事中事后監(jiān)管聯(lián)席會議辦公室關(guān)于雙隨機(jī)、一公開工作的整體安排部署，結(jié)合監(jiān)管對象實際情況，對被隨機(jī)抽查的xx區(qū)世紀(jì)好又多商貿(mào)有限公司的假冒專利行為進(jìn)行了檢查，現(xiàn)場抽查50余件商品，暫未發(fā)現(xiàn)假冒專利產(chǎn)品的銷售行為;聯(lián)合市知識產(chǎn)權(quán)局，調(diào)處我區(qū)首例專利侵權(quán)糾紛，向當(dāng)事人宣傳專利法律法規(guī)和有關(guān)專利糾紛處理的程序，取得了比較好的效果，xx年，共受理2例專利侵權(quán)糾紛，目前正在調(diào)查取證。
(一)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識薄弱。我區(qū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人普遍對專利保護(hù)缺乏認(rèn)識，企業(yè)申請專利主要還停留在滿足獲取項目資金和通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件的階段，難以從真正意義上保護(hù)企業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品。
(二)知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法工作尚未得到有效開展。目前，全區(qū)從事專利行政執(zhí)法的工作人員僅兩人，身兼數(shù)職，且業(yè)務(wù)不熟，專利執(zhí)法力度不夠，需要上級執(zhí)法部門的協(xié)助指導(dǎo)。
(一)落實扶持政策，推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)提質(zhì)增量。繼續(xù)落實省、市專利扶持獎勵政策，加大區(qū)級獎補(bǔ)政策的宣傳落實力度，對授權(quán)發(fā)明專利、專利產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化等予以補(bǔ)助，銜接配套創(chuàng)新型省份建設(shè)政策體系。全年力爭授權(quán)發(fā)明專利10件。
(二)提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)運用能力。深入企業(yè)調(diào)研，采用回訪、座談等形式，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，幫助企業(yè)制定計劃，開展分類指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)研發(fā)投入和科技項目成果轉(zhuǎn)化，做好知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)申報指導(dǎo);扎實推進(jìn)企業(yè)專利權(quán)質(zhì)押融資工作，征集企業(yè)專利權(quán)質(zhì)押融資需求，積極引導(dǎo)有融資需求企業(yè)開展專利權(quán)質(zhì)押貸款對接工作，積極與銀行、擔(dān)保、評估機(jī)構(gòu)一起，共同努力，力推我區(qū)專利權(quán)質(zhì)押貸款工作深入推進(jìn)。
(三)注重隊伍建設(shè)，提高知識產(chǎn)權(quán)管理能力。結(jié)合4.26知識產(chǎn)權(quán)日、知識產(chǎn)權(quán)宣傳周等活動的開展，深入工業(yè)園區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以座談會、專利講座等方式，加大專利宣傳、培訓(xùn)力度。全年力爭舉辦各類宣傳培訓(xùn)會2場;繼續(xù)組織執(zhí)法人員參加省市組織的執(zhí)法培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)獨立執(zhí)法的能力。
(四)強(qiáng)化部門聯(lián)動，提升知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力。聯(lián)合商務(wù)、市場監(jiān)管等部門，加大對轄區(qū)各大商場、藥店進(jìn)行專項執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊假冒他人專利違法行為，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，切實維護(hù)專利權(quán)人的合法權(quán)益。全年力爭開展專項執(zhí)法活動2次;開展好打擊侵權(quán)假冒兩法銜接工作，規(guī)范行政執(zhí)法辦案，依法移送，形成打擊違法犯罪合力，規(guī)范平臺建設(shè)運用。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十八
加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理，發(fā)掘企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)中蘊(yùn)含的巨大商業(yè)價值成為企業(yè)在競爭中制勝的法寶。知識產(chǎn)權(quán)管理能力成為一個成功企業(yè)的核心競爭力。然而，由于中國經(jīng)濟(jì)市場化時間比較短，無論是知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)體系，還是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識、開發(fā)與運作知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)驗及技術(shù)都還相當(dāng)薄弱，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理還存在許多問題。本文將對我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中存在的問題及其原因進(jìn)行分析，并提出一些政策建議和對策。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇十九
為貫徹落實市政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市建設(shè)的實施意見》（x政辦發(fā)〔2016〕x號）和市人才辦《xx市關(guān)于加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)的意見》（x人才〔201〕x號），加大知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作力度，建立一支素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)強(qiáng)的知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍，滿足知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市建設(shè)對人才的需求，制定本實施方案。
貫徹落實市政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市建設(shè)的實施意見》對知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)工作的要求，進(jìn)一步加大知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作力度，完善知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作體系和培訓(xùn)模式，大力培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)運用和保護(hù)專業(yè)人才，著力培養(yǎng)社會創(chuàng)新主體的知識產(chǎn)權(quán)管理人才，提升知識產(chǎn)權(quán)人才服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平，為本市創(chuàng)新發(fā)展提供有力的知識產(chǎn)權(quán)人才支撐。
（一）圍繞推進(jìn)京津冀知識產(chǎn)權(quán)協(xié)同發(fā)展助力“一基地三區(qū)”建設(shè)開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。
組織協(xié)調(diào)京津冀知識產(chǎn)權(quán)教育資，開展先進(jìn)制造業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，全面提升產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)、管理水平，服務(wù)我市全國先進(jìn)制造研發(fā)基地建設(shè)。加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)運營和自由貿(mào)易試驗區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，為我市高水平建設(shè)北方國際航運核心區(qū)、金融創(chuàng)新運營示范區(qū)和改革開放先行區(qū)提供知識產(chǎn)權(quán)支撐。
（二）圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增效，加強(qiáng)科技型企業(yè)和民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。
加強(qiáng)科技型企業(yè)和民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)掌握和運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力，依靠知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢增強(qiáng)市場競爭能力。各區(qū)及濱海新區(qū)各功能區(qū)應(yīng)加強(qiáng)區(qū)內(nèi)科技型企業(yè)和民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，提升自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技型企業(yè)和民營企業(yè)快速成長和發(fā)展壯大。知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)主動向科技型企業(yè)和民營企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)知識培訓(xùn)，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作技能。
通過組織開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對知識產(chǎn)權(quán)工作緊迫感和責(zé)任感，提升領(lǐng)導(dǎo)干部知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)知水平和決策能力。各區(qū)及濱海新區(qū)各功能區(qū)應(yīng)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部知識產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)，各區(qū)應(yīng)將知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)內(nèi)容納入?yún)^(qū)委黨校培訓(xùn)程。各行業(yè)集團(tuán)（總公司）應(yīng)對中層以上干部開展知識產(chǎn)權(quán)集中培訓(xùn)或輪訓(xùn)。
（四）加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員技能培訓(xùn)。
針對專利代理、知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估、知識產(chǎn)權(quán)交易融資、知識產(chǎn)權(quán)咨詢等機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員開展專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)社會急需的高素質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)人才，提升本市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
利用“426”知識產(chǎn)權(quán)宣傳周、中國專利周、“124”普法宣傳日，對在校學(xué)生及社會公眾開展知識產(chǎn)權(quán)知識普及培訓(xùn)，增強(qiáng)青少年和社會公眾的知識產(chǎn)權(quán)意識和創(chuàng)新意識，樹立尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠信守法的知識產(chǎn)權(quán)化。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增加培訓(xùn)投入。各區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局、各有關(guān)單位要高度重視知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，安排專人負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)工作給予必要的資金投入。
（二）拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。各區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局、各有關(guān)單位要積極與有關(guān)部門、黨校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好工作聯(lián)系，拓寬培訓(xùn)工作渠道，大膽嘗試和努力探索實用、高效的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)機(jī)制和模式。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)實效。組織知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)的單位要加強(qiáng)培訓(xùn)項目的管理，做好培訓(xùn)對象的培訓(xùn)需求調(diào)查，認(rèn)真設(shè)計培訓(xùn)程，精心挑選授講師，合理安排培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)取得實效。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇二十
為了貫徹落實《關(guān)于開展云南省百戶企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作的通知》(云知聯(lián)發(fā)[2007]1號)的要求和部署，及《云南省知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于開展云南省百戶企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)局試點示范總結(jié)驗收工作的通知》(云知發(fā)[2010]50號)的要求、推進(jìn)我公司自主創(chuàng)新體系建設(shè)，全面提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認(rèn)識統(tǒng)一、目標(biāo)明確、措施到位、進(jìn)度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。
以提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標(biāo)，全面提高企業(yè)綜合競爭力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
成立由林向芳先生領(lǐng)導(dǎo)的專利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。
專利管理辦公室，必須重視并加強(qiáng)做好知識產(chǎn)權(quán)工作，并按以下要求保證與試點相關(guān)的各項工作得到有效推進(jìn)：
1.試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導(dǎo)”的原則開展;。
2.并根據(jù)試點工作要求，結(jié)合企業(yè)實際制定具體的工作計劃及目標(biāo);。
6.以專利工作帶動企業(yè)商標(biāo)等其它知識產(chǎn)權(quán)工作的開展，形成企業(yè)全方位運用知識產(chǎn)權(quán)制度的新格局，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力、自主知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)能力和知識產(chǎn)權(quán)制度的運用能力。
5.企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造能力得到增強(qiáng)，自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量明顯提高。
1.對知識產(chǎn)權(quán)工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產(chǎn)權(quán)申請(登記)、專利(知識產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略研究和制定、知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)等有關(guān)費用的支出。
2.建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理制度及其運行機(jī)制。
3.加快專利技術(shù)轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的比重。
4.建立和更新專利文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫。組織開展專利(知識產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略的研究和制定工作。
5.開展知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)工作，派遣相關(guān)工作人員參加。
6.建立促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的激勵機(jī)制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)尤其是專利的擁有量和質(zhì)量。
試點期滿后，完成如下目標(biāo)：
2.領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、人員及經(jīng)費情況得到落實;。
5.至少申請兩項發(fā)明專利以上，授權(quán)專利實施率打100%;。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇二十一
甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,達(dá)成以下商標(biāo)代理協(xié)議：
二、甲方自本合同簽字之日起天內(nèi)將人民幣(元)匯至乙方指定的銀行帳號，乙方在收到甲方款項后開始啟動上述商標(biāo)申請、版權(quán)登記代理工作。
三、甲方應(yīng)當(dāng)保證申報材料的真實性和合法性，乙方根據(jù)甲方提供的材料向商標(biāo)局申請辦理相關(guān)手續(xù)，最終批復(fù)以商標(biāo)局所發(fā)文件為準(zhǔn)。
四、乙方接受甲方委托，辦理上述商標(biāo)申請代理事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。本合同生效期間，若甲方的地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等項目中有任何一項發(fā)生變化時，甲方務(wù)必及時以書面方式傳真并郵寄通知乙方，否則，一切因此而造成的后果由甲方承擔(dān)。
五、乙方接到商標(biāo)局發(fā)出的受理通知書、審查文件通知或證書后及時轉(zhuǎn)送給甲方，具體時間以商標(biāo)局發(fā)文寄給乙方收到為準(zhǔn)。
六、商標(biāo)申請后，如果被商標(biāo)局部分駁回或全部駁回，需申請復(fù)審，或者商標(biāo)被異議需要答辯，或者該商標(biāo)被別人先申請進(jìn)入公告期需提出異議等,不屬本協(xié)議代理范圍。
七、商標(biāo)查詢不具法律效力，只供參考，商標(biāo)經(jīng)過查詢，不等于能獲準(zhǔn)注冊，商標(biāo)注冊能否獲準(zhǔn)，由商標(biāo)局決定，如商標(biāo)注冊申請不予核準(zhǔn)注冊，乙方所收取的費用概不退還。
八、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，本協(xié)議自甲方收到商標(biāo)局審查文件通知或證書、版權(quán)登記證后自動終止，本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)年終總結(jié)篇二十二
（二〇一二年二月十五日）。
尊敬的甘肅省知識產(chǎn)權(quán)局的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁：下午好！
我集團(tuán)王繼武董事長在集團(tuán)中層以上干部會議上提出推進(jìn)實施人才精業(yè)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新強(qiáng)企戰(zhàn)略、東擴(kuò)西進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
上善若水，水善利萬物，而不爭。
我集團(tuán)近20年來潛心專致從事地表水凈化，城鎮(zhèn)綜合污水處理、工業(yè)廢水治理及其資源化研究、設(shè)計、咨詢、工程總承包。
充分利用地表水（黃河流域）資源和城鎮(zhèn)污水、工業(yè)廢水的再生利用，緩解水資源的短缺，節(jié)省大量新鮮水資源，最大限度減少污染物向水體的排放量，改善水環(huán)境，保護(hù)好有限的水資源。
2011年7月21日，國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公告第1072號，我集團(tuán)市政行業(yè)（給水工程、排水工程）設(shè)計資質(zhì)升為甲級。
有三項甲級資質(zhì)，二項乙級資質(zhì)，對實施市場目標(biāo)戰(zhàn)略有著至關(guān)重要的作用。
我集團(tuán)是西北五省區(qū)唯一一家具有工程設(shè)計、工程總承包、機(jī)電安裝等這些國家認(rèn)定資質(zhì)的企業(yè)。
我集團(tuán)現(xiàn)有員工216人，教授級高級工程師8人，高級工程師39人。各類注冊工程師52人，從事研發(fā)人員56人，大學(xué)本科以上人員110人，分別占全部人員的24%、26%、51%。
通過實現(xiàn)健康社會循環(huán)，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，維系良好的水環(huán)境，最終達(dá)到“天人合一”的水環(huán)境境界。
國家對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)的推進(jìn)，是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的戰(zhàn)略措施。是增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)能力，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，加強(qiáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)自我發(fā)展、市場競爭能力、培育自主知識產(chǎn)權(quán)的非常有效途徑。
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，推進(jìn)了企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)，高新技術(shù)含量、高附加值的工藝技術(shù)，新產(chǎn)品開發(fā)的能力和水平的發(fā)展。為企業(yè)的全面發(fā)展提供更高層次的創(chuàng)新平臺。
2011年集團(tuán)動員全體員工“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，就是保護(hù)我自己”，深入開展“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)”年活動。2011年3月23日集團(tuán)召開了“深入開展知識產(chǎn)權(quán)年活動動員大會”。
制定了《知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新規(guī)劃與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)辦法》、集團(tuán)《十二.五規(guī)劃大綱》，經(jīng)董事長辦公會會議審定，在集團(tuán)第三次職工代表大會審議表決通過。
2011年我集團(tuán)累計授權(quán)、受理專利52項，其中發(fā)明專利19項，授權(quán)發(fā)明專利11項。2010年9月至2011年8月申報專利18項，比上一年度7項增長了257%。
2011年申請國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金（企業(yè)提高素質(zhì)活動補(bǔ)助項目中的企業(yè)專利申請補(bǔ)助項目），并得到國家工信部資金資助。
2011年累計省級科技成果、新產(chǎn)品、新技術(shù)32項8月30日又有3項科技成果、新技術(shù)進(jìn)行省級鑒定。
2011年《h—gb池用于火力發(fā)電廠沖灰渣廢水濃縮的研究和應(yīng)用》獲“甘肅省科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎”二等獎。
2010年10月以國家知識產(chǎn)權(quán)局化學(xué)部部長鄭慧芬為領(lǐng)隊和2011年8月以國家知識產(chǎn)權(quán)局通訊申訴處副處長田華為領(lǐng)隊的調(diào)研團(tuán)隊分別來我集團(tuán)調(diào)研、考察。
2011年3月23日，甘肅省知識產(chǎn)權(quán)局陶濤副局長、趙定池處長來我集團(tuán)調(diào)研。就知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)人員平凡跳槽、企業(yè)核心技術(shù)泄密等重要問題和集團(tuán)王繼武董事長進(jìn)行廣泛、深入的交流，并以甘肅省知識產(chǎn)權(quán)局綜合管理處名義發(fā)表了“甘肅金橋水科技集團(tuán)打響知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)維權(quán)攻堅戰(zhàn)”的文章，并在國家知識產(chǎn)權(quán)局甘肅子網(wǎng)站上刊登。支持企業(yè)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。
為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行集團(tuán)第三次職工代表大會通過的《知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新規(guī)劃及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)》和《獎懲管理規(guī)定》決議，依法維護(hù)公司的合法權(quán)益、保護(hù)員工的切身利益，落實“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，就是保護(hù)集團(tuán)的利益，就是保護(hù)我自己的利益”。實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)的精神、創(chuàng)新的理念，謀劃大經(jīng)營、大金橋藍(lán)圖、實現(xiàn)大發(fā)展目標(biāo)。集團(tuán)和集團(tuán)設(shè)計院、研發(fā)中心等主要部門鑒定了“實施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任書”，責(zé)任書共分責(zé)任、權(quán)利、獎勵3章10條。
為了落實“實施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任書”：集團(tuán)設(shè)立了享受知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)特殊津貼。享受集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)津貼的責(zé)任人，需本人提出申請（并填寫申請書），所在部門審核，個人述職，由集團(tuán)董事長辦公會議批準(zhǔn)并進(jìn)行公示后，雙方簽訂“實施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議書”,按1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)享受知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)津貼。隨責(zé)任人創(chuàng)新能力的提高，對集團(tuán)貢獻(xiàn)的大小，逐年提高津貼標(biāo)準(zhǔn)。共14人正式享受知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)特殊津貼。
2011年9月20日經(jīng)甘肅省院士、專家工作站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在我集團(tuán)設(shè)立中國科學(xué)院，中國工程院院士工作站，它是甘肅省在企業(yè)設(shè)立的第一家院士工作站。
院士工作站的成立標(biāo)志著把我集團(tuán)的人才戰(zhàn)略提升到國家層面的高度，對引領(lǐng)和支持創(chuàng)新要素集聚，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)向現(xiàn)代生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化具有重要意義。它是培養(yǎng)人才的平臺，也是科學(xué)研究的平臺，更是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的平臺。它凝結(jié)了資源和資本的結(jié)合，注入了新的生機(jī)和活力，引入了高端人才、帶動和促進(jìn)了人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展。
為全面貫徹集團(tuán)董事長提出的市場目標(biāo)戰(zhàn)略，實施東擴(kuò)西進(jìn)的市場目標(biāo)，以專利技術(shù)、科技成果形成的自主知識產(chǎn)權(quán)為支撐，使企業(yè)專利和技術(shù)創(chuàng)新有機(jī)緊密結(jié)合，知識產(chǎn)權(quán)日益成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和市場競爭的核心要素。
我集團(tuán)在“蒲城清潔能源化工有限責(zé)任公司渭北煤化工園區(qū)180萬噸甲醇、70萬噸聚烯烴項目廠外供水凈化工程”（12萬噸/d；總投資1.8123億元）中充分利用了自主知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)勢，于2011年8月12日簽訂該項目總承包合同。合同的簽訂，標(biāo)志著我集團(tuán)市場目標(biāo)戰(zhàn)略上了一個新臺階和高度。
1、如何將企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的市場目標(biāo)戰(zhàn)略優(yōu)勢，提高企業(yè)在市場競爭能力，真正幫助企業(yè)更快、更好的發(fā)展。
2、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果—知識產(chǎn)權(quán)如何有效得到保護(hù)，如何利用知識產(chǎn)權(quán)使企業(yè)利益實現(xiàn)最大化。
3、企業(yè)專利技術(shù)的侵權(quán)，企業(yè)技術(shù)人員攜帶核心技術(shù)跳槽，得不到遏制，進(jìn)入法律程序后，即費人，又耗時，企業(yè)還要承受精神、市場、經(jīng)濟(jì)等方面的損失。我們認(rèn)為要加快制定更有效的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法效率。專利行政執(zhí)法要簡便、快捷、高效，同時要進(jìn)一步完善專利行政保護(hù)制度，使企業(yè)能專心致志的進(jìn)行工作。
把企業(yè)發(fā)展的基點放在技術(shù)創(chuàng)新，特別是在發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權(quán)，擁有核心技術(shù)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在激勵和保障創(chuàng)新的作用，加快建設(shè)企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的創(chuàng)新體系。提高企業(yè)整體素質(zhì)，著力推進(jìn)科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)換的速度。應(yīng)用法律武器保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)利益的最大化。
我的匯報完畢，謝謝大家！
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