總結(jié)是一個重要的思維工具，可以幫助我們抓住事物的本質(zhì)，提高問題解決的能力。寫總結(jié)需要融入自己的思考和觀點，展示個性和特色。運動不僅能夠帶給我們身體上的改變，還可以培養(yǎng)品格和積極的人生態(tài)度。
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇一
工程名稱：
發(fā)包方：
承包方：
簽訂日期:20__年04月29日
為規(guī)范勞務(wù)人工費和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動者的`合法權(quán)利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《勞動合同法》等文件規(guī)定，我中勘冶金勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司煙臺分公司就連理島大橋鉆孔樁作業(yè)鋼平臺、鋼護筒搭設(shè)與拆除工程向甲方海陽萬通旅游開發(fā)有限公司做下列鄭重承諾：
一、我中勘冶金勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司煙臺分公司嚴格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及甲方單位規(guī)章制度，依法進行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會閑散人員。使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，特殊工種、操作工人（電工、電焊工等）持證率達到100％。二、我中勘冶金勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司煙臺分公司依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可；我中勘冶金勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司煙臺分公司承諾在本工程中使用的勞務(wù)工人簽約率100%。三、我中勘冶金勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司煙臺分公司嚴格按照勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表于下月申請計量支付時提交甲方所在工程財務(wù)部門；如我中勘冶金勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司煙臺分公司未能按時提交，甲方有權(quán)拒絕進行中間計量支付或?qū)⒅虚g計量支付扣留合同價5%的民工工資保證金作為甲方進行轉(zhuǎn)移支付我中勘冶金勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司煙臺分公司在本項目的勞務(wù)用工工資（該5%不包含安全保證金），就本條款我對此放棄抗辯權(quán)并協(xié)助辦理。四、我中勘冶金勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司煙臺分公司接受甲方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在甲方項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統(tǒng)計表至甲方所在工程的財務(wù)部門。
五、如發(fā)生資金矛盾時，無條件優(yōu)先支付勞務(wù)工工資。
六、如我中勘冶金勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司煙臺分公司拖欠勞務(wù)工資，且處臵不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據(jù)與甲方簽定的工程施工合同約定，對我中勘冶金勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司煙臺分公司處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權(quán)沒收我合同總價5%的民工工資保證金，如我中勘冶金勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司煙臺分公司出現(xiàn)三次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。
七、嚴格遵守甲方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受甲方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
八、本承諾書為《連理島大橋鉆孔樁作業(yè)鋼平臺、鋼護筒搭設(shè)與拆除工程合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。
承諾單位（蓋章）：甲方（蓋章）：
承諾人：
聯(lián)系電話：
承諾日期：20__年04月29日
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇二
為規(guī)范我單位勞務(wù)人工費和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動者的合法權(quán)利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，我單位就工程向做下列鄭重承諾：
一、我單位嚴格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會閑散人員。使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，特殊工種、操作工人(如挖土機、推土機、平地機、壓路機、灰土拌和機、吊車或起重設(shè)備等機械操作工人及電工、電焊工等)持證率達到100%。
二、我單位使用勞務(wù)工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字(章)認可;我單位承諾在本工程中使用的勞務(wù)工人簽約率100%。
三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務(wù)科;如我單位未能按時提交，總承包單位有權(quán)拒絕進行中間計量支付或?qū)⒅虚g計量支付扣留協(xié)議價5%作為總包單位進行轉(zhuǎn)移支付我單位在本項目的勞務(wù)用工工資(該5%不包含質(zhì)量保證金和安全保證金)，就本條款我單位對此放棄抗辯權(quán)并協(xié)助辦理。
四、我單位接受總承包單位的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總承包單位勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在總承包單位項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統(tǒng)計表至總承包單位所在工程的項目部財務(wù)科。
五、如我單位發(fā)生資金矛盾時，無條件優(yōu)先先行支付勞務(wù)工工資。
六、如我單位拖欠勞務(wù)工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關(guān)責(zé)任人作嚴肅處理外，愿根據(jù)與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務(wù)協(xié)議約定，對我單位處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，總承包單位將沒收我單位協(xié)議總價5%的民工工資保證金，如我單位出現(xiàn)三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務(wù)協(xié)議。
七、我單位成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項目的第一責(zé)任人，并有專人負責(zé)此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
八、我單位在工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。
九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受總承包單位安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十、本承諾書為工程勞務(wù)協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。
十一、本承諾書一式四份，總承包單位三份，承諾單位一份。
承諾單位(蓋章):。
承諾人：
聯(lián)系電話:。
承諾日期：
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇三
3、本工程為改造工程，報價應(yīng)包含原有相應(yīng)結(jié)構(gòu)和建筑拆除費用，渣土垃圾運輸出場費用。包含所拆除部分結(jié)構(gòu)和材料的回收價值和利用價值。（本工程歡迎原有結(jié)構(gòu)利舊，但是需要施工方深化并征得甲方和結(jié)構(gòu)設(shè)計同意）。
4、本次報價包含所有可能發(fā)生的場外運輸費用，包括鋼結(jié)構(gòu)工廠加工的二次運輸費用和裝卸費用。
5、本次招標(biāo)包含所有施工現(xiàn)場發(fā)生腳手架費用，水平和垂直運輸費用，臨設(shè)加固費用和為了配合施工而采取的其他措施費用。
6、本工程工期要求為20xx年8月18日—9月30日，日歷工期45天（包括深化設(shè)計、審批和施工準(zhǔn)備和基礎(chǔ)處理）。本工程工期沒有提前要求，如果工期延誤每天扣除工程總價的0.5%。本次報價應(yīng)包含所有可能發(fā)生的趕工費用。
7、本工程報價內(nèi)容包括，現(xiàn)場管理費用，試驗檢測費用，結(jié)構(gòu)竣工所需費用和施工電費及配合甲方做資料費用。本工程施工用水不單獨計量，但是如果甲方發(fā)現(xiàn)施工方存在浪費現(xiàn)象將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以批評和處罰。
8、本工程承包方自行配備配電箱，并有專職電工負責(zé)現(xiàn)場用電安全。
9、本工程承包方應(yīng)承擔(dān)施工過程中因意外因素所造成的人身傷害及損失，對此甲方不予補償，并要求承包方自行給施工人員上好保險。
10、承包方應(yīng)根據(jù)甲方編制好的施工進度計劃表按照不同階段分別明確施工人數(shù)和機具設(shè)備，確保質(zhì)量及工期，以便甲方管理。
11、報價為除了主材之外的所有費用。
c:樓層板鋪設(shè)（板材，附件甲方提供），包邊，打栓釘?shù)瓤傆嬞M用圖紙包干。
9、報價同時兼顧2.3.4.5項所指的范圍不能單獨再做追加。同時施工過程中所有的主材采購清單由承包方根據(jù)施工進度來提供采購清單。損耗控制在1%以內(nèi)，超出1%的部分由施工方承擔(dān)費用。
承諾人。
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇四
工程名稱：
發(fā)包方：
承包方：
簽訂日期:
為規(guī)范勞務(wù)人工費和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動者的合法權(quán)利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《勞動合同法》等文件規(guī)定，我就天津市紅橋區(qū)美居花園項目工程向甲方湖南金僑建設(shè)集團有限公司做下列鄭重承諾：
一、我委托作為代表，負責(zé)處理美居花園項目一切工作事宜。
二、我嚴格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及甲方單位規(guī)章制度，依法進行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會閑散人員。使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，特殊工種操作工人（電工、電焊工、塔司、信號工等）持證率達到100％。
三、我嚴格按照勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表提交甲方財務(wù)部用于領(lǐng)取工程款；如我未能按時提交，甲方有權(quán)拒絕進行支付。
四、我接受甲方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在甲方項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時報送工人出勤統(tǒng)計表至甲方所在工程的后勤部門。
五、如發(fā)生資金矛盾時，無條件優(yōu)先支付勞務(wù)工工資。
六、如我拖欠勞務(wù)工資，且處臵不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據(jù)與甲方簽定的工程施工合同約定，對我處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權(quán)沒收我的民工工資保證金，如我出現(xiàn)兩次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。
七、嚴格遵守甲方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受甲方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
八、本承諾書為《美居花園項目合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人：
聯(lián)系電話：
承諾日期：
：甲方（蓋章）。
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇五
對參加此次員工勞務(wù)派遣項目所提供的服務(wù)，根據(jù)我公司的優(yōu)勢和服務(wù)特點，特作出如下承諾：
1.資料合法、真實。在此承諾書中我公司提供的各種資料數(shù)據(jù)均合法、真實有效；
4.嚴格按照此承諾書中所列的條款，我公司及時快捷辦理員工各項社會保險事宜；
5.凡涉及員工在失業(yè)、工傷、生育期間所享受的相關(guān)待遇由專人負責(zé)，及時辦理；
8.根據(jù)業(yè)務(wù)量需要，可派我公司員工，進駐貴公司，協(xié)助辦理相關(guān)事宜；
10.自愿接受貴單位的監(jiān)督；
11.我們真誠希望貴公司與我們精誠合作，我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在勞務(wù)派遣市場中經(jīng)受考驗。
二0xx年十一月二十八日。
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇六
上訴人：康國剛，男，1958年5月10日出生，陜西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)總公司工程師，住陜西省周至縣二曲鎮(zhèn)農(nóng)商西街39號，電話15229305498.
案由：不服()陜0103民初8029號民事裁定。
請求事項：
1，要求撤銷(2016)陜0103民初8029號民事裁定書。
2，要求對上訴人的勞動爭議起訴給予立案。
事實與理由：
上訴人多次以勞動爭議向碑林區(qū)法院申請立案，20碑林區(qū)法院立案廳已經(jīng)做出勞動爭議立案決定，給上訴人發(fā)了立案通知書，也收取了上訴人的立案費，因為行政庭廳長感覺本案過于敏感，就以與上訴人談話方式要求查驗上訴人已經(jīng)持有的勞動爭議立案通知書，收回了立案庭發(fā)給上訴人的立案通知書，拒絕辦理本案。
上訴人也都長期堅持去碑林區(qū)法院申請勞動爭議立案，上訴人的勞動爭議立案申請遭受長期的立案審查，難以獲得立案，因為國家推行依法治國，推行立案登記制，碑林區(qū)法院立案廳才允許上訴人立案，但碑林區(qū)法院卻要求上訴人以人事爭議申請立案，否則不予立案。本案勞動爭議被碑林區(qū)法院立案廳強迫上訴人以人事爭議申請仲裁和起訴立案。
立案后，主審法官謝紅卻告訴上訴人法院沒有權(quán)力處理這樣的人事爭議，陜西省地礦局提拔不提拔你的問題，法官沒有權(quán)利干涉，建議上訴人撤訴，改立勞動爭議案。
上訴人請教主審法官謝紅：拒絕撤訴，等你下達判決以后，再去申請勞動爭議立案不受影響吧?謝紅回答：不受影響。
碑林區(qū)法院對勞動爭議案和人事爭議案的分工是，勞動爭議案由行政庭主管，人事爭議案由民事廳主審。
本案爭議到底是人事爭議還是勞動爭議?
被上訴人前局長以封官許愿要求下級單位技術(shù)干部的上訴人給其獻計獻策，本身就是一個智慧服務(wù)的口頭協(xié)議，獻計獻策是智慧服務(wù)的智力勞動，獻計獻策的報酬就是局長承諾安排做地質(zhì)隊隊長級別的行政管理工作。
上訴人花費七個月時間策劃出了《搞活地勘單位的理論辦法與思路》并提供給被上訴人前局長，就是給被上訴人提供了獻計獻策的智慧服務(wù)，也就是通過獻計獻策與被上訴人形成建立了智慧服務(wù)的腦力勞動關(guān)系。
《搞活地勘單位的理論辦法與思路》被張德新局長肯定為文章寫的不錯，被局法規(guī)處處長蘇劍泳書面肯定為“有許多獨特見解，建議局內(nèi)發(fā)表，以促進我局改革”，被地礦部政策法規(guī)司書面肯定為“對我們鼓舞很大，我們在制定相關(guān)政策時采納吸收，建議你今后直接與我司聯(lián)系”，地礦部部長朱訓(xùn)到陜西來視察還準(zhǔn)備召見上訴人。《搞活地勘單位的理論辦法與思路》，完全解剖了計劃經(jīng)濟的弊端，提出了完整的改革方案，不僅推動地礦部改革成為國土資源部，也推動了市場經(jīng)濟改革。
上訴人給被上訴人成功地提供了被各方面充分肯定的智慧服務(wù)。上訴人給被上訴人智慧服務(wù)的獻計獻策是一個難以否認的事實。上訴人理應(yīng)獲得獻計獻策的智慧服務(wù)報酬。至于被上訴人內(nèi)部是否能夠協(xié)調(diào)成功，不是上訴人的問題，而是被上訴人的責(zé)任問題。
上訴人給被上訴人獻計獻策《搞活地勘單位的理論辦法與思路》，被地礦部政策法規(guī)司書面肯定以后，地礦部部長朱訓(xùn)視察陜西省地礦局表達要召見上訴人的情況下，被上訴人卻對上訴人進行人格損害名譽侵權(quán)，把上訴人誹謗抹黑成為偏執(zhí)狂無責(zé)任能力，被上訴人的行為本身就是一種無視地礦部權(quán)威的亂權(quán)行為。
在陜西省地礦局局長張德新已經(jīng)肯定上訴人文章寫的不錯，陜西省地礦局法規(guī)處處長也以書面形式肯定《搞活地勘單位的理論辦法與思路》的情況下，被上訴人卻以秘密通報損害上訴人人格侵害上訴人名譽，誹謗抹黑上訴人是偏執(zhí)狂無責(zé)任能力，本身就是一種濫權(quán)行為。
本案爭議智慧服務(wù)的獻計獻策是根本的，上訴人與被上訴人之間不是人事爭議關(guān)系，而是要向被上訴人要求腦力勞動智慧服務(wù)獻計獻策的報酬的問題。
本案爭議的核心是上訴人向被上訴人要求成功的獻計獻策智慧服務(wù)的服務(wù)報酬，而不是上訴人向被上訴人要求什么權(quán)力。
本案爭議在申請立案過程中被碑林區(qū)法院立案廳強迫以人事爭議立案，就是在司法誤導(dǎo)申請人，也是在變相的繼續(xù)阻止上訴人的申請勞動爭議立案。
本次向碑林區(qū)法院繼續(xù)申請勞動爭議立案，卻被碑林區(qū)法院立案廳以一事不能二審為由繼續(xù)拒絕上訴人的勞動爭議立案，完全是在百般刁難上訴人，玩弄立案權(quán)，玩弄申請立案人，上訴人根本不服。
碑林區(qū)法院長期以各種手段阻止阻擾上訴人的勞動爭議立案，完全是司法立案權(quán)的肩客操縱炒著，是嚴重的司法立案權(quán)的濫權(quán)腐敗，是上訴人立案難的本質(zhì)。
碑林區(qū)法院的拒絕阻擾上訴人勞動爭議立案，是司法逃避，規(guī)避，回避的嚴重的司法不作為行為。
勞動爭議立案后又以欺騙方式收回上訴人持有的立案通知書，嚴重玩弄立案權(quán)，給上訴人造成了嚴重的司法困難。
依據(jù)《勞動合同法》第八十八條(三款)規(guī)定，被上訴人以誹謗侮辱的人格損害名譽侵權(quán)方式剝奪上訴人的職務(wù)任免權(quán)利，剝奪上訴人的技術(shù)工作權(quán)利，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
此致：西安市中級人民法院
上訴人：康國剛。
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇七
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。
本協(xié)議有效期限自__年__月__日起至__年__月__日止;。
2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;。
3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；
2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；
3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負相應(yīng)的責(zé)任；
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;。
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方；
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；
6、乙方有違反計劃生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;。
4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇八
我 服務(wù)有限公司 （分包單位）為規(guī)范我單位勞務(wù)人工費和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動者的合法權(quán)利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）、《勞動合同法》等文件規(guī)定，對于 北京港源建筑裝飾工程有限公司 （發(fā)包單位）做如下承諾：
1、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，發(fā)放工資由招標(biāo)人監(jiān)督直接發(fā)放到勞務(wù)人員手中。
2、我單位接受總承包單位的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總承包單位勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在總承包單位項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。
3、如我單位發(fā)生資金矛盾時無條件優(yōu)先行支付勞務(wù)工工資。
4、我單位成立勞務(wù)工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項目的第一責(zé)任人，并有專人負責(zé)此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉、拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
5、杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題，如有拖欠，一切責(zé)任由我公司承擔(dān)。
務(wù)有限公司
2015-9-25
致：江蘇中盛建設(shè)集團齊魯建設(shè)有限公司
我 唐金廣 作為 胡集黃堆社區(qū)一期工程的勞務(wù)分包方，參加該工程勞務(wù)承包﹙包括人工、周轉(zhuǎn)材料、耗材、機械等﹚，向貴司作如下承諾：
1、我司對所簽訂合同各條款已充分考量，為雙方洽商一致后的真實結(jié)果，對前期的資金投入已有充分準(zhǔn)備，合同價款為有正當(dāng)行業(yè)利潤的合理承包價。我保證不以任何理由中途停工，忠實全面的執(zhí)行本項目勞務(wù)承包合同。
2、為了保質(zhì)保量的完成該項目，合同簽訂后本人保證安排 技術(shù)負責(zé)人一名、放線員一名、專職安全員一名作為本工程的主要管理人員，自開工之日起至工程竣工驗收將常駐現(xiàn)場，嚴格按照有關(guān)工程項目管理的要求及合同條款進行項目管理，約定人員于2015年9月10日前不到齊同意由貴公司派入，工資按實發(fā)金額雙倍由貴公司扣除，到場管理人員無專業(yè)證書視為沒有到場，并且本人自愿放棄承包權(quán)由貴公司直接接管工人隊伍。
3、我司承諾按照施工圖紙、合同條款、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)對該工程的
施工進度、質(zhì)量、安全和文明施工全權(quán)負責(zé)，并愿意承擔(dān)由于施工進度、質(zhì)量達不到要求以及施工傷亡事故造成的不良影響和后果。
5、同意按30萬交納履約保證金，以承擔(dān)施工過程中的平時管理責(zé)任。
6、保證將按貴司相關(guān)管理制度嚴格進行管理,確保不給工程承包人帶來聲譽、形象、經(jīng)營等方面的負面影響和相應(yīng)的法律糾紛，若因我負責(zé)經(jīng)營管理的項目導(dǎo)致工程承包人承擔(dān)的所有民事賠償損失由我承擔(dān)，并以履約保證金及該項目的應(yīng)收款項作為擔(dān)保。
8、本人承諾在貴公司材料供應(yīng)及時于2015年黃堆社區(qū)一期工程不能達竣工交付，保證金30萬及本人承包除人工費（人工費按建筑面積每平方120元計算）以外的.合同價款一并由貴公司扣除，并且承擔(dān)因此給貴公司造成的損失。
9、本人承諾除貴公司供應(yīng)的材料質(zhì)量原因以外的一切原因?qū)е沦|(zhì)量責(zé)任由本人承擔(dān)賠償及維修，并且本人承擔(dān)所有工人安全責(zé)任及事故賠償。
10、本人同意于2015年9月 日達不到二層封頂，自愿放棄承包權(quán)，由貴公司直接接管工人隊伍，保證金30萬作為罰金貴公司不予退還。
承 諾 方： （簽字）
年 月 日
xx公司：
我公司勞務(wù)分包承建的 xx樓a單元乳膠漆工程，對勞務(wù)人員工資發(fā)放做如下承諾：
1、嚴格按照國家的相關(guān)政策和xx第168號規(guī)定執(zhí)行。
2、保證按時、足額將工資發(fā)放到工人手中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按時提供勞務(wù)人員簽字的工資發(fā)放表（原件）交甲方備查。法定假日及農(nóng)忙季節(jié)提前發(fā)放。
3、若未在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員工資或工資未發(fā)放到工人手中，所引起停工、鬧-事等不穩(wěn)定事件發(fā)生的各種罰款（按貴公司與建設(shè)單位總承包合同執(zhí)行）和所產(chǎn)生的后果（包括給貴公司經(jīng)濟上、信譽上的損失）由我公司承擔(dān)。
特此承諾。
單位（蓋章）：
法定代表人（簽字、蓋章）：
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇九
發(fā)包方(以下簡稱甲方)：
承包方(以下簡稱乙方)：
甲方承建的工程，由甲方將部分工程發(fā)包給乙方采用包干方式進行施工。為了明確工程內(nèi)容及雙方責(zé)任，本著互相協(xié)助及分工負責(zé)等原則，根據(jù)本工程的情況，特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行：
一、工程內(nèi)容。
二、承包單價及承包方式。
采用單價包干形式(機械、人工等均有乙方承擔(dān))，按設(shè)計要求施工的路基挖方元/方，路基填筑/方，漿砌片石邊溝、止水帶、擋土墻、急流槽元/方，石灰穩(wěn)定土基層元/平方，水泥砼路面元/平方，路肩元/平方。
三、付款方式。
按實際完成工程量結(jié)算，工程款直接轉(zhuǎn)入公司賬戶。
戶名：
賬號：
開戶行：
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1)甲、乙雙方必須指定專職管理人員，負責(zé)安排施工、生產(chǎn)、人員調(diào)動、技術(shù)安全、工程質(zhì)量以及生活、計生等工作。
2)乙方必須確保進場人員的政治素質(zhì)及身體、技術(shù)素質(zhì)，嚴禁使用童工、女工。特殊工種必須持有上崗證、操作證。經(jīng)批準(zhǔn)進場的工人須持有效證件。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得隨意更換施工人員，以保證本組技術(shù)實力和隊伍的穩(wěn)定性。
3)乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一指揮、調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場的各項管理制度，如質(zhì)量、安全、進度文明施工制度及宿舍、伙房紀律。
4)合同期內(nèi)，未經(jīng)雙方商妥并正式辦理解除合同手續(xù)，乙方不得單方撤離施工隊伍，否則，因此而導(dǎo)致施工現(xiàn)場生產(chǎn)停頓、延誤工期等造成的一切經(jīng)濟損失均由乙方單方負責(zé)，同時，甲方有權(quán)單方面凍結(jié)乙方的承包工程款。
五、雙方責(zé)任：
1、甲方責(zé)任：
1)負責(zé)工地現(xiàn)場的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進度、配料用料及各項規(guī)章制度的指揮、監(jiān)督與管理。
2)甲方預(yù)付乙方進場工程款貳拾萬元人民幣,待工程結(jié)束驗收合格后,付清余款。
2、乙方責(zé)任：
1)嚴格按照施工圖紙與設(shè)計變更通知施工，遵守執(zhí)行國家現(xiàn)行《施工技術(shù)驗收規(guī)范》。尊重和服從建設(shè)、監(jiān)理單位及甲方管理人員的監(jiān)督與指揮，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良等級以上。
2)嚴格本班組自身的安全生產(chǎn)教育。每個工人入場時，都必須認真學(xué)習(xí)、遵守執(zhí)行經(jīng)理部制訂的各項規(guī)章制度，提高工人的安全生產(chǎn)意識，保證不違反安全操作規(guī)程，避免民生安全事故，并承擔(dān)凡是違反安全操作規(guī)程和安全制度的大小安全事故的責(zé)任。
3)提倡文明施工，工完場清并遵守甲方現(xiàn)場的各項文明施工管理制度，搞好與建設(shè)、監(jiān)理單位、甲方及其他班組間的關(guān)系。必須要求每一個工人遵守紀律，不打架，不滋惹是非，若違反，乙方要承擔(dān)責(zé)任。
4)絕對服從甲方的工程進度安排。班組長必須在作業(yè)現(xiàn)場，未經(jīng)經(jīng)理同意不準(zhǔn)離開工地。應(yīng)保證足夠的施工力量，否則，因此而造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。負責(zé)組織工人進退場，其費用由乙方負責(zé)。
5)嚴格按照甲方規(guī)定下料，不造成人為的浪費。收工前要把剩余的材料清理并盡量回收，做到工完場清。
6)乙方必須嚴格遵守、執(zhí)行以上各項規(guī)定和要求，否則，甲方有權(quán)逐項予以罰款處理，所罰款項在結(jié)算款中一次扣除，情節(jié)嚴重者則予清除離場。
六、工程質(zhì)量及驗收標(biāo)準(zhǔn)：
二年內(nèi)有發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題均由乙方負責(zé)，并與以免費維修。
七、工期。
按業(yè)主要求。
八、付款方法。
預(yù)付款貳拾萬元人民幣,待工期結(jié)束,工程驗收合格后付95%，待3個月后付清余款。
九、其他。
1)由于他人違章作業(yè)而造成的傷害，其經(jīng)濟損失由肇事者負責(zé)。
2)凡操作者違反操作規(guī)程和工地有關(guān)規(guī)定所造成的傷害，其一切費用全部由乙方負責(zé)。
3)因工程質(zhì)量問題而造成人員傷亡的，一切后均由乙方負責(zé);。
4)傷者費用不管何種原因均由乙方自理。
5)本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
十、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，均具有同等效力，并自簽訂之日起生效，至合同期完付清所有承包款時失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇十
_______________專業(yè)_____________級學(xué)生_______________的家長。我同意我的子女在校期間申請國家助學(xué)貸款，承諾成為我的子女國家助學(xué)貸款的永久聯(lián)系人，及時向?qū)W校和銀行提供我的子女的聯(lián)系方式。我將積極配合學(xué)校和銀行教育我的子女做一名誠實守信的人，畢業(yè)后按期履行還款義務(wù)。
家庭詳細聯(lián)系地址：________________。
郵政編碼：________________。
家長親筆簽名：______________。
_____________年__________月__________日。
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇十一
xx公司：
一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接受掛靠、不進行再分包，不使用小包工隊伍和未培訓(xùn)的社會閑散人員，無身份證、無勞動合同、無崗位技能證的"三無"人員不得進入施工現(xiàn)場，否則，出現(xiàn)一切后果均有我方自負。
二、本企業(yè)使用建筑工人，確保工人進場施工前依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章、個人按手印）認可。并確保對于勞務(wù)工人實行"實名制"管理，管理人員中設(shè)有一人專職（能熟練操作電腦）負責(zé)做好勞務(wù)管理工作。確保勞務(wù)工人進場當(dāng)日將工人花名冊、身份證復(fù)印件、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證等報貴公司項目部驗證、注冊、刷卡登記、接受總包方的入場教育后方可進行施工；勞動合同終止及離場時當(dāng)日辦理終止勞動合同手續(xù)；如因我公司未與工人簽訂勞動合同或未履行合同義務(wù)、或管理不力而引發(fā)的勞動糾紛，由我公司負全部責(zé)任；勞務(wù)"實名制"管理做到"六統(tǒng)一"即：現(xiàn)場人員人與花名冊、身份證、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計量簽證單含考勤表（四級級簽字制）、工人工資支付表（四級簽字制）的"六統(tǒng)一"。其中勞動合同簽訂文本按照工程所在地政府規(guī)定格式、政府沒有規(guī)定的按照八局統(tǒng)一規(guī)定格式或采納其相關(guān)條款，勞動合同簽訂率100%、工人離場合同終止簽訂率100％；如果經(jīng)檢查沒有到達100％或不配合貴司實名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔(dān)按照貴公司的勞務(wù)管理規(guī)定進行經(jīng)濟處罰；對工人保證做到先培訓(xùn)后上崗，崗位技能證持證率達到80%以上或達到工程所在地政府的規(guī)定要求；人員進場的次月15日前向總包項目部提供:上月工人月完成計量簽證單、上月工人工資發(fā)放表、每月工人考勤表及每日工人出勤總數(shù)確認書、現(xiàn)場工人信息采集卡，并統(tǒng)一編號（即某工人在花名冊編號與在身份證、勞動合同、崗位技能證、每個工人月完成計量簽證單、工人出勤表的編號相同）以及企業(yè)每年經(jīng)過年檢有效的`資質(zhì)手續(xù)加蓋企業(yè)法人紅章、政府主管部門規(guī)定的進入當(dāng)?shù)貍浒甘掷m(xù)等資料裝訂成冊交項目部備案備查。作好農(nóng)民工工資發(fā)放、實名制工人考勤ic卡應(yīng)用等相關(guān)工作、確保與勞務(wù)工人出勤、月計量簽證、工資支付等的依據(jù)真實和相符、保證按照國家規(guī)定、勞動合同約定及時、足額支付農(nóng)民工工資，確保勞務(wù)隊伍穩(wěn)定。如果因管理不力，造成勞務(wù)糾紛，給總包企業(yè)造成負面影響及經(jīng)濟、榮譽損失，均由我方承擔(dān)一切責(zé)任。
三、本企業(yè)嚴格按照國家規(guī)定及勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字后報總包項目部備查。對于工人月完成計量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組等要進行公示；如果我方不按時上報工人上月計量、工資支付表、工人考勤等總包要求勞務(wù)資料，則同意貴公司停止撥付本月工資的管理要求。
四、本企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方對勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，按照勞務(wù)合同約定按時足額繳納農(nóng)民工工資保證金及履約保證金。在總包項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時報送勞務(wù)用工統(tǒng)計報表和有關(guān)勞務(wù)管理資料。
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇十二
申報單位及本人承諾：在所申報的《上海市居住證》申請材料中所申報的個人為我單位正式工作人員，已和我單位簽訂正式勞動合同(參見后附勞動合同)，非我單位派遣員工。
本單位了解《上海市居住證》辦理有關(guān)規(guī)定，上述承諾確系真實，如有虛假，本單位及本人愿意承擔(dān)一切后果。
申報單位蓋章：
個人簽名：
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇十三
華貫建設(shè)有限公司經(jīng)開區(qū)分司：
我公司承建的貴公司康華國際龍泉物流基地合同段（即：）的`勞務(wù)工程已完成?，F(xiàn)我司同各班組和工人就此合同段已完成的人工費等已全部辦理結(jié)算，本次按合同請款人工等費用共計： ?元（大寫 ；）。本次支付人工費元，支付管理費、文明施工費等元，還余人工費元未支付。
在此我司鄭重承諾，本次請款所報送的所有資料均真實、完整、各款項數(shù)額準(zhǔn)確，簽章、簽字真實有效，絕無任何虛假。
如后發(fā)生與此承諾不符之處，我公司完全同意貴司對我的違約行為按照合同進行處罰，并自愿承擔(dān)所有法律責(zé)任和其它任何后果。
特此承諾。
承諾公司：
現(xiàn)場代表：
日期：
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇十四
我方領(lǐng)取的貴方用現(xiàn)金支付的年月的工資，總金額為（大寫），系我方剩余利潤，我方承諾工資表中列編的所有勞務(wù)工從沒在施工現(xiàn)場工作過，就是我方為了領(lǐng)取剩余利潤而列編。
我方不欠其工資，項目部也不欠其工資，以后不會發(fā)生領(lǐng)取剩余利潤工資表中所出現(xiàn)的勞務(wù)工討要工資的事件發(fā)生，否則每發(fā)生一次我方向貴方支付上述所領(lǐng)工資總金額50%的違約金，我方并承擔(dān)由此引起的一切法律和經(jīng)濟責(zé)任。
20xx年xx月xx日。
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇十五
答辯人：孫某。(相關(guān)信息略)。
答辯人因與上訴人(原審被告)提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛二審一案，針對上訴人的上訴事實與理由答辯如下。
一、原審法院認定事實清楚，證據(jù)充足，應(yīng)予維持。
(一)原審法院查明“原告在工作中受傷”是客觀事實。
答辯人是在為上訴人正常工作過程遭受外傷。
證人孫某某的出庭作證，其證實了與答辯人均在上訴人處干活，答辯人在正常干活過程中遭受了傷害，答辯人干活時間有一個多月。遭受傷害的過程是5月7日上午8點左右，答辯人把三輪電瓶車放在接磚坯軌道處，其被絆倒在三輪電瓶車后面，喊左腿痛。
答辯人受傷后即在村衛(wèi)生院治療，后轉(zhuǎn)至東?？h人民醫(yī)院、徐州第一人民醫(yī)院治療。
答辯人提供的村衛(wèi)生室及醫(yī)生曹廷杰的證明均證實了答辯人在受傷后及時到衛(wèi)生室進行了治療的事實。原審法院對此事實予以了認定合乎事實與法律。
(二)原審法院認定答辯人的誤工費每月900元是正確的。
答辯人在上訴人處干了一個多月，第一個月簽字領(lǐng)取的工資是1200多元，第二個月未干到月底就受傷，領(lǐng)取了800多元工資，其工友的工資亦在一千左右，原告主張900元的誤工費已經(jīng)是少算了，何況東海縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就在8、9百元了。故，原審法院認定答辯人的誤工費每月900元亦無不妥。
(三)原審法院認定答辯人在為上訴人從事雇傭關(guān)系中遭受的外傷與病變的發(fā)生存有因果關(guān)系是正確的。
本案的司法鑒定的鑒定意見第二項已經(jīng)明確寫明了“被鑒定人孫伶召自身疾病左膝蓋骨性關(guān)節(jié)炎在此次病變中起到主要作用;外傷起到次要的作用，參與度約為30%?！北捐b定意見書的鑒定程序合法，得出的鑒定結(jié)論亦是客觀公正的，而且上訴人在原審?fù)弻Υ髓b定意見未提出任何異議，更未提出重新鑒定的申請，故原審法院采納此鑒定意見亦是正確的。
二、原審法院適用法律正確、程序合法。
原審法院在查明事實基礎(chǔ)之上認定閆成對上訴人的債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任是正確的，程序上亦合法。
原審法院查明上訴人是個人獨資企業(yè)，投資人系閆某，后閆某將該企業(yè)轉(zhuǎn)讓與閆某某，答辯人是在閆某某經(jīng)營期間發(fā)生本次事故。在答辯人提供的企業(yè)登記資料查詢表及原審法院與閆某某的談話筆錄均能證明上述事實的存在。
根據(jù)《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》第二條規(guī)定“本法所稱個人獨資企業(yè)，是指依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立，由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的經(jīng)營實體?！?/p>
據(jù)此，原審法院認定閆某某對此賠償承擔(dān)無限責(zé)任是正確的。
三、上訴人的上訴理由依法不能成立。
答辯人已年邁古稀之人，其明明是在干活中受傷后在醫(yī)院治療，上訴人無視客觀事實，竟強詞奪理說答辯人沒有受傷更未入院治療，受傷與上訴人無因果。不論其用何種言語修飾，其終究是無理狡辯，掩蓋不了事實真相，當(dāng)然也不會得到法院的支持。
綜上，上訴人的上訴請求沒有事實和法律的依據(jù)，于情、于理、于法都不應(yīng)該得到道德和法律的支持，懇請二審法院依法駁回上訴人的的上訴請求。
此致
連云港市中級人民法院。
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇十六
鄭東新區(qū)管理委員會：
我單位______分包的______項目，位于鄭東新區(qū)______，我(姓名：______，職務(wù)：______，身份證號：____________，聯(lián)系方式：______)以我單位的名義承諾如下：
一、與項目內(nèi)所有職工(包括農(nóng)民工)簽訂勞動合同書;
二、在鄭東新區(qū)施工期間，及時足額支付農(nóng)民工工資;
三、如項目中出現(xiàn)糾紛，我單位將積極配合有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決;
四、保證不發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的突發(fā)事件;
如違反上述承諾，我單位愿承擔(dān)一切法律后果，且自愿接受從重從嚴處罰。
承諾單位(公章)：
承諾人：
______年______月______日
勞務(wù)用工承諾書勞務(wù)用工承諾函篇十七
xx公司：
為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保證勞務(wù)工合法權(quán)益，積極配合總包企業(yè)施工及勞務(wù)管理工作，本企業(yè)向貴公司做出下列鄭重承諾：
一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接受掛靠、不進行再分包，不使用小包工隊伍和未培訓(xùn)的社會閑散人員，無身份證、無勞動合同、無崗位技能證的“三無”人員不得進入施工現(xiàn)場，否則，出現(xiàn)一切后果均有我方自負。
二、本企業(yè)使用建筑工人，確保工人進場施工前依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章、個人按手?。┱J可。并確保對于勞務(wù)工人實行“實名制”管理，管理人員中設(shè)有一人專職（能熟練操作電腦）負責(zé)做好勞務(wù)管理工作。確保勞務(wù)工人進場當(dāng)日將工人花名冊、身份證復(fù)印件、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證等報貴公司項目部驗證、注冊、刷卡登記、接受總包方的入場教育后方可進行施工；勞動合同終止及離場時當(dāng)日辦理終止勞動合同手續(xù)；如因我公司未與工人簽訂勞動合同或未履行合同義務(wù)、或管理不力而引發(fā)的勞動糾紛，由我公司負全部責(zé)任；勞務(wù)“實名制”管理做到“六統(tǒng)一”即：現(xiàn)場人員人與花名冊、身份證、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計量簽證單含考勤表（四級級簽字制）、工人工資支付表（四級簽字制）的“六統(tǒng)一”。其中勞動合同簽訂文本按照工程所在地政府規(guī)定格式、政府沒有規(guī)定的按照八局統(tǒng)一規(guī)定格式或采納其相關(guān)條款，勞動合同簽訂率100%、工人離場合同終止簽訂率100％；如果經(jīng)檢查沒有到達100％或不配合貴司實名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔(dān)按照貴公司的勞務(wù)管理規(guī)定進行經(jīng)濟處罰；對工人保證做到先培訓(xùn)后上崗，崗位技能證持證率達到80%以上或達到工程所在地政府的規(guī)定要求；人員進場的次月15日前向總包項目部提供:上月工人月完成計量簽證單、上月工人工資發(fā)放表、每月工人考勤表及每日工人出勤總數(shù)確認書、現(xiàn)場工人信息采集卡，并統(tǒng)一編號（即某工人在花名冊編號與在身份證、勞動合同、崗位技能證、每個工人月完成計量簽證單、工人出勤表的編號相同）以及企業(yè)每年經(jīng)過年檢有效的`資質(zhì)手續(xù)加蓋企業(yè)法人紅章、政府主管部門規(guī)定的進入當(dāng)?shù)貍浒甘掷m(xù)等資料裝訂成冊交項目部備案備查。作好農(nóng)民工工資發(fā)放、實名制工人考勤ic卡應(yīng)用等相關(guān)工作、確保與勞務(wù)工人出勤、月計量簽證、工資支付等的依據(jù)真實和相符、保證按照國家規(guī)定、勞動合同約定及時、足額支付農(nóng)民工工資，確保勞務(wù)隊伍穩(wěn)定。如果因管理不力，造成勞務(wù)糾紛，給總包企業(yè)造成負面影響及經(jīng)濟、榮譽損失，均由我方承擔(dān)一切責(zé)任。
三、本企業(yè)嚴格按照國家規(guī)定及勞動合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字后報總包項目部備查。對于工人月完成計量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組等要進行公示；如果我方不按時上報工人上月計量、工資支付表、工人考勤等總包要求勞務(wù)資料，則同意貴公司停止撥付本月工資的管理要求。
四、本企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行總包方對勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，按照勞務(wù)合同約定按時足額繳納農(nóng)民工工資保證金及履約保證金。在總包項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時報送勞務(wù)用工統(tǒng)計報表和有關(guān)勞務(wù)管理資料。
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