最新老年護理院工作內(nèi)容(6篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

老年護理院工作內(nèi)容篇一

“老年護理院半年計劃”醫(yī)院工作計劃

導讀：本文是關于“老年護理院半年計劃”醫(yī)院工作計劃，希望能幫助到您！

我院團支部在深入開展學習實踐黨的“十七大”精神和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想的基礎上，繼續(xù)圍繞我院黨政中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，拓展青年工作領域，切實加強團的基礎建設，加大團員素質(zhì)培養(yǎng)，深化青年文明建設活動，推進我院共青團工作的新發(fā)展。

一、深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步加強青年思想建設工作

1、組織全院團員青年學習“十七大”精神和“三個代表”、科學發(fā)展觀，并組織一次學習心得交流會。

2、積極探索我院團員青年思想政治工作的新方法，計劃組織團員開展一次共青團主題教育。

3、加強與院黨支部的聯(lián)系，積極匯報工作動態(tài)。認真參加入黨積極分子的學習活動。

二、加強組織和活動建設

1、根據(jù)《團章》有關規(guī)定完善支部建設：認真落實“三會一課”；及時、主動上繳團費，并做好記錄；做好團員青年名冊登記、新團員接收與年統(tǒng)工作。

2、認真做好每月工作情況匯報和信息上報工作，積極為衛(wèi)生局團工委提供我院團員的動態(tài)信息。

3、探索團建創(chuàng)新，根據(jù)我院青年的工作實際，對團支部管理方式和工作機制進行積極的探索和實踐。

4、加強青年文化建設，開展多種形式的文體活動，豐富青年職工的文化生活。

三、

1、加強“共青團號”信用和規(guī)范化建設，使用創(chuàng)建手冊暨信用實踐檔案，落實號牌擺放及號徽佩戴工作。

2、加強與“共青團號”共建單位的聯(lián)系，積極參與優(yōu)秀“共青團號”創(chuàng)建工作。

3、完善志愿者活動制度建設，積極開展志愿者服務項目，每月組織一次“進社區(qū)”活動，同時積極參與團區(qū)委和區(qū)衛(wèi)生局舉辦的各類志愿者活動，并做好記錄工作。

老年護理院工作內(nèi)容篇二

老年護理工作計劃

【篇1：2015年老年病科護理工作計劃】

2015年老年病科護理工作計劃

今年我科的護理工作將圍繞《三級綜合醫(yī)院評審標準》及三好一滿意活動標準，在護理部領導，科護士長的指導下，本著“以病人為中心”，以“服務、質(zhì)量、安全”，為工作重點的服務理念，深化優(yōu)質(zhì)護理，不斷提高社會滿意度。制定2014年護理質(zhì)量工作計劃如下：

一、對照《三級綜合醫(yī)院評審標準》及“三好一滿意活動”標準逐條梳理我科護理相關文件，修改完善各種制度、流程和常規(guī)。

二、配合護理部做好崗位管理的相關工作，制定我科護士分層細則，結(jié)合護理部績效考核的相關標準或政策修改完善科室的績效考核辦法。

三、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。

1.不斷強化護理安全教育，鼓勵護士主動報告護理不良事件，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

3.加強重點病人的護理：如危重病人、跌倒/壓瘡高危病人、手術病人、特殊用藥，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，并通過提問患者八知道及使用“患者八知道口袋本”，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

4.對重點員工的管理：如新入科護士、實習護士，使她們明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)她們的溝通技巧、臨床操作技能及安全防范意識。

5.常抓護理文書書寫的質(zhì)量，減少安全隱患，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。 四、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，隨時做好健康教育及安全防范措施，通過滿意度調(diào)查表、工休座談會、護士長查房征求患者和家屬意見，不斷改進服務質(zhì)量，提高患者滿意度。

五、加強護士“三基”培訓，通過各種形式的講課，強化?？谱o理知識，擬選送2名骨干護士外出進修，提高護理人員整體素質(zhì)。 1.每月按護理部及內(nèi)科系統(tǒng)培訓計劃對護士進行基礎技能培訓。2.每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎理論知識，專科理論知識，院內(nèi)感染知識，核心制度、優(yōu)質(zhì)護理相關知識等，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由藥療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，給大家講解藥理作用及注意事項。 4.每季度考核一次急救器材及儀器的使用。

5.改變以往科室業(yè)務課上課形式，結(jié)合護理業(yè)務查房內(nèi)容，采用模擬及角色扮演的方式進行健康教育，促進護士們學習專業(yè)知識、溝通的能力，并為配合醫(yī)生開展慢性病管理講座做好準備。

六、開展品管圈活動。

【篇2：2014年護理工作計劃】

2016年護理部工作計劃

2016年，護理部將在院領導的正確領導和大力支持下，圍繞衛(wèi)生局下達的目標責任書和醫(yī)院的發(fā)展建設規(guī)劃，以病人為中心，認真落實基礎護理，做好護患溝通，促進健康教育；以安全為重點，做好環(huán)節(jié)監(jiān)控，嚴格進行護理質(zhì)量控制，確保患者安全；以患者滿意為目標，抓好服務態(tài)度，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理。重視護理團隊文化建設和素質(zhì)建設，開展人文關懷、業(yè)務技能、專科護理以及制度、規(guī)范、基礎操作等多方面的培訓，提升護理團隊的服務能力。全面拓展中醫(yī)適宜技術，在促進患者康復的基礎上增加純收入所占比值。做好資料整理和患者安全轉(zhuǎn)移的醫(yī)院搬遷計劃，到時順利搬遷，現(xiàn)計劃如下：

一、開展多種形式的培訓，注重能力提升

1、人文關懷培訓。利用多渠道多形式開展人文關懷、溝通語言的培訓，樹立謙卑服務意識，更加理解患者的感受，體會患者的心情，引導護士換位思考，將主動服務變成一種自覺自愿，將自己的行為與團隊的目標結(jié)合起來，從而更好的做好服務。

2、加強業(yè)務技能培訓。重點開展專科常見病的護理常規(guī)、危重癥搶救、應急預案、基礎操作、護理制度、護理規(guī)范、護理標準、操作并發(fā)癥等培訓內(nèi)容，并制定培訓計劃，每月督促和考核各科培訓計劃的落實情況。

3、開展護患溝通培訓。細化溝通內(nèi)容，制作溝通手冊，使護理人員掌握溝通流程和溝通內(nèi)容，明確溝通義務和責任，切實做好溝通，增加服務滿意度，杜絕投訴事件發(fā)生。

4、開展健康教育培訓。定期開展示范訓練、提問考核等方法，使護士掌握?？平】到逃齼?nèi)容，提高健康教育能力，定期了解責任護士的健康宣教情況。

5、落實崗前培訓。定期對新上崗人員和實習生進行護理制度、服務禮儀、護士守則、法律法規(guī)等培訓，使護理人員盡快完成角色轉(zhuǎn)變，塑造良好的服務形象，養(yǎng)成良好的行為準則。

6、開展優(yōu)質(zhì)護理培訓。定期組織學習優(yōu)質(zhì)護理病房服務標準及服務內(nèi)容，切實以患者為中心，落實服務標準，扎實做好優(yōu)質(zhì)護理服務。7、開展中醫(yī)適宜技術培訓。按照市衛(wèi)計委的要求加大適宜技術培訓，挖掘可行的操作，做好各病區(qū)廣覆蓋，增加療效，促進患者康復，增加純收入。

8、新項目新技術培訓。派員去上級醫(yī)院學習新生兒護理、助產(chǎn)技術、骨

科康復指導、icu、神內(nèi)科康復指導、老年護理等，引進新技術項目，提升重點部門的工作能力。

9、加強帶教。對新聘護士進行轉(zhuǎn)科培訓，重點科室輪轉(zhuǎn)2-3個月，促進年輕護士成長。規(guī)范實習管理，嚴格落實帶教流程，認真落實帶教計劃，確保實習工作質(zhì)量安全。

10、加強管理培訓。針對這兩年新提升的年輕護士長較多，工作經(jīng)驗和管理能力不足，護理部利用每月護理安全會議講授管理知識，對年強護士長安排跟隨年長護士長轉(zhuǎn)科培訓，時間為每科2周。帶教護士長為魏玉菊、王小艷、王振華。

二、加強護理團隊建設

進一步充實一線的護理人員，提高護患之比，加強聘用護士管理，定期進行考試考核及綜合評價，繼續(xù)實施末尾淘汰，使護理人員有緊迫感，樹立競爭意識，優(yōu)化護理隊伍。

三、圍繞臨床一線，提供保障

1、護理部動態(tài)掌握各科病人數(shù)及人員休假情況，彈性調(diào)配人力，確保人員到位。每逢節(jié)假日，護理部制定突發(fā)事件的應急人員，排班下發(fā)至護士長。2、各科繼續(xù)執(zhí)行a-p-n排班和彈性排班，有靈活得加班和備班方案。徹底改變功能制的排班模式，減少交班次數(shù)，及時增加工作量高峰時段的人力，切實保障以患者為中心，責任護士分管相適宜的患者數(shù)量，確保責任明確，工作到位。

2、進一步落實下收下送，和行政科、設備科做好溝通，解決下收下送下修中的問題，解決消毒物品的下收下送問題，化驗標本、藥品有專人收送，切實做到將護士還給病人。

四、大力開展崗位練兵活動

1、制定理論培訓計劃，認真落實，全年計劃舉行理論考試4次，爭取考試成績?nèi)巳诉_標。

2、利用“5.8”國際紅十字日和慶?！?.12”護士節(jié)舉辦全院“應急演練比賽”，以提升應急處置及搶救配合能力。

3、全年計劃舉行理論知識競賽一場、操作競賽2場、。每月按計劃完成一項基礎操作的培訓和考核。

五、加大監(jiān)控力度，確保護理質(zhì)量

1、嚴把護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關。護理部經(jīng)常深入臨床，了解交接班的執(zhí)行、基礎護理和危重護理落實、責任護士對患者的病情掌握、服務態(tài)度、服務質(zhì)量

等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，及時杜絕護理隱患，確保護理安全。

2、督促護士長做好科室管理，經(jīng)常了解護士長的執(zhí)行力，如：帶隊床頭交接班，每日檢查重點患者的護理，每日了解患者的反映、做好質(zhì)量控制，公平合理的做好護理績效考核，督促護士長每月召開護理安全會1次、病員座談會1次、每月完成業(yè)務查房及培訓，確保護士長充分發(fā)揮管理職能，盡到管理責任。

3、檢查形式多樣化，將護士長分為6組，每月分別對病房管理、急救藥品、健康教育、基礎護理、優(yōu)質(zhì)護理、護理安全等進行質(zhì)量檢查，及時反饋，有效的改進工作。

4、每月召開1次全院護理質(zhì)量安全會，及時通報服務環(huán)節(jié)中存在的問題，分析各科發(fā)生的護理缺陷，提出整改措施，及時改進工作。

六、將護理服務延伸至社區(qū)

積極響應“三好一滿意活動”方案將服務延伸至社區(qū)的號召，組織以臨床護士為主體的志愿服務團隊，定期到社區(qū)開展健康體檢、慢病防治健康講座、發(fā)放健康資料、上門指導照顧居家護理服務對象、關愛社區(qū)孤寡老人、獻愛心活動。七、加強重點部門的工作

1、按《消毒供應中心標準》，進一步改進供應室的工作，規(guī)范清洗、包裝流程和消毒物品的存放，協(xié)調(diào)處理供應室與各科的關系。

2、經(jīng)常檢查指導新生兒病室及icu的工作，使新生兒、危重癥患者得到無陪護、專業(yè)化、規(guī)范化的護理，做好感染控制工作。

八、完成各項護理指標

1、基礎護理合格率≥90%(合格標準85%)。

2、特、一級護理合格率≥85%(合格標準為85%)。 3、急救物品完好率達100%。

4、護理文件書寫合格率≥95%(合格標準為95%)。

5、護理人員三基考核合格率達90%(合格標準為80%)。 6、消毒滅菌合格率100%。

7、年褥瘡發(fā)生率為0(除難免性褥瘡)。 8、年差錯事故發(fā)生率為0

【篇3：2014年護理工作計劃】

2014年護理部工作計劃

按照醫(yī)院2014年度主要工作任務安排，護理部緊緊圍繞新一輪等級醫(yī)院評審及數(shù)字化醫(yī)院建設工作和“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”及“三好一滿意”等活動，全面加強護理管理，保障醫(yī)療安全，抓好護理隊伍建設，強化護理人員培訓，規(guī)范護理行為，加強護理科研與創(chuàng)新，為創(chuàng)建我院護理品牌、提升我院整體護理服務水平貢獻力量。特制訂 2014 年工作計劃如下：

一、指導思想

以加強護士隊伍素質(zhì)建設為核心，以抓專科、重培訓為重點，強化專業(yè)內(nèi)涵，提高技術水平和服務質(zhì)量，深化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，為患者提供安全、專業(yè)、全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務，提升患者對護理服務的滿意度，提高社會效益與經(jīng)濟效益。

二、總體目標：

1、護理管理組織體系健全，質(zhì)控小組職責明確，落實到位，護理管理模式更加合理、規(guī)范、完善。

2、護理規(guī)章制度認真落實，護理行為科學規(guī)范。 3、護理安全得到保障，護理質(zhì)量持續(xù)改進。

4、護理信息化建設不斷完善，改進、重新修訂各班職責及日程周程，患者直接護理服務時間增加。 5、“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”持續(xù)深化，護理服務內(nèi)涵質(zhì)量進一步提升，科室護理品牌服務更加體現(xiàn)專業(yè)特色。

6、護理人員業(yè)務技能水平加強，綜合素質(zhì)得到提升，護理科研及創(chuàng)新能力提高。

7、建設?？谱o理團隊，提升專科護理水平。

三、具體目標：

1、住院患者目標滿意度≥95，滿意率≥95％。 2、患者入院護理評估率100％。

3、健康教育覆蓋率達100％，病人知曉率≥95%。 4、基礎護理達標率100％。

5、護理人員培訓覆蓋率100％。

6、護理人員三基考核平均80分（合格分80分）。

7、護理基本理論知識和基本技能操作考核合格率100％。 8、護理文書書寫合格率≥90％（合格分80分）。9、搶救藥品、物品完好率100％。

10、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％。 11、洗手正確率≥95％。

12、開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作，不斷深化護理內(nèi)涵，確保優(yōu)質(zhì)護理服務工作在各護理單元全面開展，開展率達到100%。

四、護理管理

1、深化人事制度改革，促進護理質(zhì)量提高。用多渠道形式向護理人員講解有關人事制度改革的精神，思路及發(fā)展趨勢，統(tǒng)一思想，充分人事改革的必要性，消除不滿情緒和抵觸心理。以改革為契機，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感；即樹立競爭意識，又增強服務意識和質(zhì)量意識，優(yōu)化護理隊伍，促進護理質(zhì)量提高。

2、加強護士長目標管理考核，日?？荚u與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量

與護士長考評掛鉤等管理指標。增強護士長經(jīng)營管理意識，改變科室收入結(jié)構(gòu)，護士長應對科室物資成本核算工作進行進行認真、準確的統(tǒng)計，使科室的成本即合理又科學，即低耗又有效，即減少病人負擔又增加社會效益。

3、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，每季度召開1次護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。 4、第一季度組織一期護士長及護理骨干參加的“管理知識培訓班”，不斷提高護士長的管理能力及管理水平，提升護理骨干的整體配合意識。

5、通過多種形式提高護士長自身業(yè)務素質(zhì)（外出培訓、自學、護理查房等），帶動全院各科室?？茦I(yè)務水平的提高。

6、對全院護士實行分層級管理（培訓及使用），按護士能力分層次排班，按崗施薪，做到人盡其才，才盡其用。

7、實施人性化管理。建立全院qq護士群、定期召開護士長、護士交流會、節(jié)假日組織護士進行活動、發(fā)放小禮品，從多方面關愛護士，增強護士群體的歸屬感、認同感與凝聚力。

8、加強護士工作站管理，進一步推進電子病歷工作，取消不必要的護理文書書寫，實現(xiàn)“把護士還給病人”這一主導思想。

9、針對醫(yī)院各科室特色，設立專科護理管理委員會，成立?？谱o理小組，如：老年病護理小組、危重病護理小組、糖尿病護理小組、靜脈留置針護理小組、壓瘡護理小組、康復治療護理小組、各種管路護理小組、氣道護理小組，相關科室作為院內(nèi)專科護士培養(yǎng)基地，并利用專科優(yōu)勢做好院內(nèi)護理會診，提升?？苾?nèi)涵建設。

10、依照我院《區(qū)鎮(zhèn)一體化護理實施方案》，今年繼續(xù)認真落實護理人員下

基層業(yè)務指導，進一步規(guī)范我區(qū)基層護理工作，提升基層護理質(zhì)量。

五、護理質(zhì)量

1、加強制度建設，規(guī)范護理行為。按照等級醫(yī)院評審標準進一步修訂，完善各項護理制度、質(zhì)量標準、應急預案、工作流程等，并組織全院護士認真學習落實。

2、加強對各項護理規(guī)章制度的落實。

（1）將新增、修訂的各項規(guī)章制度、工作流程、緊急預案、護理常規(guī)等納入“三基”培訓安排，分層次按階段組織實施，使護理人員及時掌握護理工作的新要求、新標準，并按規(guī)范落實。

（2）護理部加強對制度落實情況的督導、檢查，定期和不定期開展各種質(zhì)控活動，并利用查房、考核等機會發(fā)現(xiàn)制度落實過程中存在問題，及時召開護士長質(zhì)控會議，討論、分析問題的根源，提出合理可行的指導性建議，促進各項規(guī)章制度的切實落實。

（4）完善護士工作站系統(tǒng)的管理，實現(xiàn)護理質(zhì)控的信息化管理，提高管理效率。

3、進一步規(guī)范護理交接班工作。（1）嚴格落實危重病人床頭交接班制度。

（2）實施護理交接班規(guī)范化、標準化，做到“五看五查”。即看交班本、醫(yī)囑單、體溫單、護理記錄單、交接班記事本；查新入院、術前準備及術后護理、危重、癱瘓/大小便失禁、特殊治療/檢查前后病人各項處置是否穩(wěn)妥、及時、齊全。

（3）進一步落實重點人群、重點環(huán)節(jié)及重點時間段的交接，如手術、轉(zhuǎn)科、病危、病重、節(jié)假日患者的交接工作。

4、規(guī)范護理文書的書寫，提高護理文書書寫質(zhì)量。

（1）護士長認真學習護理部下發(fā)的電子護理文書書寫規(guī)范、流程和質(zhì)量標準。護士長及質(zhì)控護士加強檢查，確保出科每份護理文書均符合要求。

（2）科室制定本科常見疾病護理計劃及常用術語電子模版，交護理部審核，以保證護理文書的書寫質(zhì)量。

（3）積極參加護理部組織的關于“電子護理文書書寫規(guī)范”培訓，提高護理人員書寫電子護理文書的能力。5、創(chuàng)新查房形式，提高查房效果。

（1）借鑒醫(yī)生業(yè)務查房模式，開展責任護士——責任組長——護士長三級護理業(yè)務查房。一級查房：責任護士每天對所負責病人按護理程序進行查房。二級查房：責任組長每日對本組新入院患者、危重及重點患者進行查房。三基查房：護士長每天對新入危重病人、重點病人等進行查房，評價護理措施的落實情況，并對疑難護理問題進行指導、解答。

（2）針對各護理單元的特點，選擇典型的有代表性的護理病例，每季度組織一次護理查房，各科室每月安排一次?？撇榉俊?、強化床邊護理工作制。

（1）將護理工作重心前移至患者床旁，切實做

好對患者的全面、準確評估，病情觀察，健康宣教，康復指導，心理護理等工作，更好地和諧護患關系，提高工作質(zhì)量。

（2）以過細、過精、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。護理部將深入科室規(guī)

老年護理院工作內(nèi)容篇三

仙桃職業(yè)學院老干部黨建工作匯報

一、基本情況

我院老干總支下設退休教師黨支部，退休教師黨員68人，老干總支書記向宇。退休教師黨支部書記李繼承（退休），副書記向世斌，支部委員龔慶華（退休）、陳遠發(fā)（退休）

二、活動情況

1、發(fā)展新黨員。2014年，吸納退休教師馬名清（75歲）入黨，仙桃電視臺、仙桃日報都作了報道；

2、組織文體活動。組織退休教師開展門球、羽毛球、象棋、雙升級比賽，積極參加市老干局組織的文體活動；

3、組織參觀考察活動。近兩年組織退休教師到洪湖瞿家灣、沔城、沔街、武漢潛艇基地、紅安等地參觀考察；

4、關心教職工的生活。每年教師節(jié)、重陽節(jié)組織座談會，每年組織退休教師進行一次身體檢查，慰問生病住院的教職工；

5、活動場地與經(jīng)費。有活動場地，活動經(jīng)費有保障

2015。5。26

老年護理院工作內(nèi)容篇四

2014年老年醫(yī)學科護理工作總結(jié) 2014年是醫(yī)院發(fā)展的特殊一年，也是科室發(fā)展重要的一年。今年我院參加了“國家二級甲等醫(yī)院”評審，將全面進入向綜合性三級醫(yī)院發(fā)展的快車道。我科護理工作繼續(xù)承接上年的良好工作勢頭，圍繞醫(yī)院等級醫(yī)院評審工作，通過完善護理管理、強化三基培訓、深化護理團隊建設，繼續(xù)服務于醫(yī)院發(fā)展大局，嚴格確保醫(yī)院“等級評審”的順利通過，在各級領導的正確指導支持下，科主任的領導下，全科室護理人員密切配合下，圓滿完成各項工作任務，現(xiàn)對全年工作總結(jié)如下：

一、積極準備評審工作，確保評審順利通過

圍繞二級甲等醫(yī)院評審積極開展工作。自年初以來，我科緊緊圍繞二甲評審標準開展各項護理工作。1、根據(jù)二甲標準要求，完善了相關制度、職責、流程、護理常規(guī)、質(zhì)量考核標準、風險評估等內(nèi)容。2、利用晨會、業(yè)務學習制度、職責、流程、應急預案、院感相關知識、法律法規(guī)、?？萍膊≈R、健康宣教知識，科內(nèi)每月操作考核一次，每月?？评碚撝R考核一次，每月三基理論考核一次，務必人人過關。3、規(guī)范了科內(nèi)護理人員科內(nèi)分層次管理及分層次培訓工作。二、強化護理管理，提高護理質(zhì)量

科室質(zhì)控小組每月定期對照護理質(zhì)量考核標準進行護理質(zhì)量檢查，并填寫護理質(zhì)量督查表，將責任落實到個人，對存在的問題提出了針對性的意見，并進行質(zhì)量追蹤。每月召開質(zhì)量檢查反饋會，科室質(zhì)量控制小組成員參見會議并積極討論并對每月質(zhì)控檢查數(shù)據(jù)運用

質(zhì)量管理工具進行分析，將普遍存在的問題進行通報，共同討論分析原因和整改措施。保證護理管理的執(zhí)行力度，有效提高了護理質(zhì)量，確保了護理安全。

三、全面加強安全管理，保障患者生命安全

落實患者身份識別制度，規(guī)范腕帶的使用。從今年以來，患者腕帶全面使用，減少了差錯的發(fā)生。二甲創(chuàng)建期間，在護理部的幫助指導下在病區(qū)走廊、床頭張貼了防跌倒/墜床宣傳圖，床尾懸掛了各種安全警示標識，新增了《特殊藥物使用宣教單》及《防跌倒、墜床宣教單》使醫(yī)護人員、患者及家屬安全防范意識得到增強，不良事件較前明顯減少。

四、加強護理專業(yè)知識學習，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì) 2014年6月27日，根據(jù)護理學科發(fā)展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標，我科主持了以《腦梗塞合并肺部感染》為主題的個案追蹤法式的全院護理查房。這個方法確立了“學以致用”、“知行合一”的原則，注重護士思維能力、實踐能力、人文素養(yǎng)的養(yǎng)成，引導年輕護士運用專業(yè)知識指導臨床工作,從而加強病情觀察、操作技能和?？茖ΠY處理能力。目的旨在于總結(jié)應用個案追蹤法實施危重患者綜合護理質(zhì)量評價的效果，是依照護理程序來評價危重患者綜合護理質(zhì)量科學、規(guī)范，提高危重患者護理質(zhì)量、?？萍夹g落實情況。

五、利用管理工具進行護理質(zhì)量管理 2014年7月我科三位護理人員參加了護理部組織的“品管圈”活動，并成功開展了以“降低住院患者跌倒發(fā)生率”為主題的名為“拉手圈”的品管圈。其中護士長擔任圈長，另外兩名護理人員擔任圈員。并且“拉手圈”在南京市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆護理品管圈競賽榮獲優(yōu)秀獎。此次品管圈活動的順利開展不僅讓科室成員初步了解并學習了有關品管圈的相關知識為我科明年開展品管圈活動奠定了良好的基礎，同時也將更科學更規(guī)范的提高我科的護理質(zhì)量。

護理工作雖取得了一些成績，但也存在諸多不足之處： 1、護理質(zhì)量的管控、護士崗位管理、績效考核和人才培養(yǎng)有待加強。2、護士溝通交流、服務意識有待提高。3、主動學習風氣不濃厚，學習不夠積極。

為此，在明年的工作中，我科將繼續(xù)嚴格按照等級醫(yī)院評審條款，逐條落實，補缺補差，嚴格落實患者安全十大目標不斷開展護理新技術、新項目，督促全科護理人員進一步轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化服務流程，提升服務水平，確保護理安全，穩(wěn)步提升護理質(zhì)量。

計劃如下：

1、開展科內(nèi)“品管圈”活動，運用管理工具進行質(zhì)量管理，進一步提升護理質(zhì)量。 2、科室內(nèi)成立傷口小組，進一步規(guī)范傷口管理及壓瘡防范工作。3、將科室護理人員分成三小組分別為：呼吸系統(tǒng)組、循環(huán)系統(tǒng)組、神經(jīng)系統(tǒng)組。由高年資護士擔任組長督促組員學習相應的?？浦R并進行組與組間的交流，護士長不定期進行學習效果考核，提高主

動學習的積極性和?？谱o理水平。4、改革科內(nèi)護理模式開展“居家式”護理，為老年患者提供持續(xù)性醫(yī)療護理，擴展護理專業(yè)領域，促進護理專業(yè)發(fā)展。

老年醫(yī)學科 2014年12月19日篇2：老年護理院2011年度紅十字會工作總結(jié) 2011年度紅十字會工作總結(jié) 2011年是中國紅十字會總會制度建設年，是上海市紅十字會建會100周年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年。我院的紅十字會工作在市、區(qū)紅十字會的指導下，繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，緊緊圍繞市、區(qū)紅十字會的中心工作，切實履行好《中華人民共和國紅十字會法》賦予的職責，堅持以人為本，充分發(fā)揮政府人道領域的助手作用，同時通過加大宣傳力度，創(chuàng)新工作思路，進一步推進了我院的紅十字會工作不斷向前發(fā)展。主要抓了以下幾方面的工作：

一、加強組織建設，遵守法律法規(guī)

一是通過認真學習《中華人民共和國紅十字會法》與我院的實際情況相結(jié)合，重新對理事會成員進行了調(diào)整，并作了明細的職責分工，將職責細化分解到每個科組的每個崗位，進一步完善、規(guī)范了紅十字會的工作目標使得理事會成員能夠有的放矢地開展紅十字工作。

二是通過紅十字會相關法律法規(guī)的學習，加強理事會成員的法律法規(guī)意識，按要求做好紅十字會各類臺賬的收集、整理和匯總上報。

三是著力營造紅十字氛圍，在護理院大門口建造了紅十字會宣傳畫廊，樹立了長久性的宣傳紅十字精神的大幅公益廣告牌。

二、按時上繳會費，訂閱紅會報刊

習，及時了解紅十字工作動態(tài)。

三、開展宣傳培訓，普及介護知識

加大對全院職工的學習和培訓力度，引導他們深刻領會《中華人民共和國紅十字會法》的精神實質(zhì)，正確認識當前紅十字會工作重要地位和所起的作用，增強他們做好紅十字會工作的信心和決心，強化責任意識。為加大普及各種衛(wèi)生防病知識和紅十字急救的培訓力度，我院積極組織職工參加了由區(qū)紅十字會舉辦的急救知識和技能培訓班。通過各類培訓讓他們熟練掌握和正確應用紅十字急救方法，在此基礎上，參加學習培訓的職工在全院范圍內(nèi)開展帶教，以此提高職工對各種衛(wèi)生防病知識和紅十字急救的應急能力和自救互救本領。

會員顧秀蘭同志，于今年5月底及6月初參加了市紅十字會舉辦的為期兩周的“老年介護師資培訓班”，回來后在院內(nèi)積極開展介護培訓，在7、8兩個月間，共計培訓護工38人次，內(nèi)容為“老年人的日常生活介護”與“移動介護”，其中包括介護的概念、口腔介護、頭發(fā)介護、床鋪整理、褥瘡介護以及人體力學原理、及輪椅使用要點、跌倒和墜床預防介護要點、走失預防介護要點等具體內(nèi)容，同時還進行了從床到輪椅介護的演習。10月13日，還協(xié)助方塔醫(yī)院陸雪花老師，共同參與了在松江區(qū)衛(wèi)生人才培訓中心舉辦的患者家屬及看護人員老年介護知識（第一期）培訓，為我區(qū)推廣老年介護工作作了一些實事。

四、結(jié)合日常工作，開展志愿服務 我院紅十字會還結(jié)合日常工作，在社區(qū)開展各項志愿服務。每年的敬老節(jié)，我院都會安排志愿人員，到鎮(zhèn)敬老院免費為入院老人開展

健康體檢，并為老年人建立健康檔案。

我院還積極參與我鎮(zhèn)陽光心園對精神病人的管理工作，在區(qū)精神衛(wèi)生中心的支持下，完成了與30位簽約精神病患者的風險評估，在園內(nèi)定期開展技能康復訓練指導、簡易工藝品制作等系列活動，紅十字會員和園區(qū)工作人員每月對精神病患者的狀況進行評估，及時調(diào)整治療方案，開展針對性的個性服務（簡單的手工勞作、農(nóng)藝、體育鍛煉等），在杜絕精神病患者的肇事肇禍事件發(fā)生及提高精神病人生活自理能力的同時，還大大減輕了家屬的負擔。

我院老年病區(qū)的醫(yī)療組組長梅靈萍同志，自費學習了心理學知識，并取得了國家二級心理咨詢師的資格，在老年康復病區(qū)，她用學得的知識為病患心理支持和服務，得到了患者和家屬的一致好評。今年敬老節(jié)，我院安排醫(yī)護人員到鎮(zhèn)敬老院免費為入院老人開展健康體檢，并為他們建立了健康檔案。

在全體會員的不懈努力下，我院的老年病區(qū)今年共收到錦旗一面、表揚信數(shù)封，并有《新民晚報》登載的家屬表揚信一件，家屬的口頭贊譽更是不計其數(shù)。

五、落實專項基金，增強救助實力

為弘揚紅十字會的救助職責，我院開設了愛心病床，落實了專項基金，專門用于對困難群體的救助，今年1-10月，老年病區(qū)及社區(qū)病房共有10人次享受了此項救助，共計減免金額達25000多元。強化規(guī)范管理，健全工作制度

二○一一年十一月十日 2012年紅十字會工作計劃

二、開展紅十字宣傳，積極動員全體會員參與，推動無償獻血和預防艾滋病的宣傳工作。認真貫徹《中華人民共和國獻血法》，加大宣傳力度，積極配合鎮(zhèn)政府做好無償獻血的宣傳發(fā)動工作，積極配合有關部門，做好急性傳染病防治知識的宣傳普及工作。同時，配合康復病區(qū)修繕裝修工程，利用宣傳板等形式，營造紅十字宣傳氛圍。

三、加強志愿者隊伍建設，鞏固和壯大志愿者隊伍。在全員普及紅十字運動基本知識培訓的基礎上，加強對全體護理人員進行應急避險、防止傷害、老年介護理論和實務的普及培訓。切實開展豐富多彩的志愿者活動。同時，認真組織紅十字救護培訓，認真組織醫(yī)護人員進行自救互救救護演練，使得在崗的每一位醫(yī)護工作者能以其內(nèi)化的篇3：老年病專業(yè)委員會工作總結(jié)

岳陽市老年病委員會2011年工作總結(jié)

岳陽市老年病專業(yè)委員會于2011年9月25日在成立了。這次老年病學科的成立的目 的旨在促進了我市老年病學科的發(fā)展，更加提高了老年病學的診療水平。

隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國邁入老年化社會的步伐隨之加快，我國擁有60歲以上的老 年人人口約1.5億，是世界上老年人最多的國家，占全球老年人口的1/5。到2020年，我國

老年人口將達到2.48億，老齡化水平將達到17.17%，目前岳陽人口是550萬，按目前13% 的老齡化水平計算，就相當于有約70余萬老年人，而且這個比例和數(shù)字還在增加。這次老年

病專業(yè)委員會的成立，提高了廣大人民群眾對老年醫(yī)學科的認識，同時也讓我們各級醫(yī)院及

專家能夠更好的聯(lián)系，讓岳陽相對滯后的老年醫(yī)學的發(fā)展水平跟上了岳陽老齡化的進程。老年病專業(yè)委員會的成立不僅加強各個委員之間的交流，同時也促進了老年病專業(yè)委員

會事業(yè)不斷地向前發(fā)展。我們同各個委員走到基層醫(yī)院，開展老年健康教育，通過各種媒介、多種途徑進行老年衛(wèi)生保健的科學知識廣泛宣傳，以

提高老年人的衛(wèi)生知識水平，達到增強體質(zhì)延年益壽的目的。加強疾病普查普治工作，針對

老年常見病、多發(fā)病，尤其致殘、致死率高的疾病，開展大范圍流行病調(diào)查工作。加強了老

年人對自身疾病的認識，提高了廣大人民對老年人健康問題的重視！

展望2012年，剛剛成立不久的老年病專業(yè)委員會任重而道，我們知道老年醫(yī)學科具有 全科性、綜合性的特點，將結(jié)合老年內(nèi)分泌疾病(如糖尿病、甲狀腺疾病)、代謝綜合癥、老

年心腦血管疾病（如高血壓病、冠心病、高脂血癥、腦血栓、老年癡呆等）、女性更年期骨質(zhì)

疏松癥及老年性骨質(zhì)疏松癥、老年消化性疾病、感染性疾病等多種老年人常見病、多發(fā)病，從飲食營養(yǎng)、運動鍛煉、藥物治療和精神等方面給予積極的健康指導以及正確的預防、診療、護理和康復，幫助人們區(qū)分老年疾病及健康老化，從而科學的干預改變老化過程。并建立我市老年人及干部健康檔案，提供定期組織健康體檢，健康教育與咨詢及保健醫(yī)療服務；開展

老年病人的心理障礙特點分析及護理對策。明白老年護理的重要性。

對于下一年的工作，我考慮我們可以著重加強老年護理理念的教育與培養(yǎng)。傳統(tǒng)觀念 人們往往將老年護理與老年病護理相提并論。長期以來，人們認為老年護理是針對老年人的某種疾病而采取的相應護理措施，大多數(shù)疾病對老年人的影響與對其他年齡組人群的影響并

沒有太大的區(qū)別。然而，實踐證明，對老年人群的護理有別于對其他年齡段人群的護理。這

些因素包括老年人對疾病的反應，各種疾病癥狀在這類人群中的不同表現(xiàn)，以及這些疾病所

導致的身體、心理的反應及所產(chǎn)生的后果等。目前老年護理工作的重點在于幫助老年人應付

實際或潛在的健康問題。因此老年護理有別于傳統(tǒng)觀念的老年病護理。

老年護理是以老年人為主體，從老年人身心、社會、文化的需要出發(fā)，去考慮他的 健康問題及護理措施，解決老年人的實際需要。讓老年人及其照顧者共同參與護理活動，以

護理程序為框架，滿足老年人的護理需求，適時給老年人及其照顧者以護理知識技能的教育

及監(jiān)督指導，而不是讓老年人被動接受護理，從而避免心理上產(chǎn)生“無用”的壓力，由于老

年人及其照顧者的參與，使老年人出院回歸社會后仍能獲得連續(xù)的自我護理及家人的護理。

研究表明，絕大多數(shù)老年患者（非臥床者）表示不需要護士提供更多的生活護理，充分反映 了老年人自我護理的需要，經(jīng)由自我照顧而滿足自身生活需求則有助于老年人生理、心理及

社交的健康。因此，老年護理應重視強化個體自我照顧能力，在盡可能保持個人獨立及自尊的情況下提供協(xié)助，適時給予全補償、部分補償?shù)淖o理服務。我們將在2012年以老年護理為

重點，開展一系列相關的學術活動和交流。我們將與在全省護理學教育方面有重要地位的岳

陽職業(yè)技術學院護理系聯(lián)誼，開展以老年病護理為主旨的老年病學術會議，以廣大與老年病

相關的護理工作人員為對象，在加強聯(lián)系的同時闡明老年護理在老年醫(yī)學實踐中的重要地位，擴大老年病學會的影響力與實際運用。讓我們的廣大人民群眾明白老年人護理的重要性。

最后我相信通過我們大家共同的努力，一定讓我們的老人更加的健康，更加的幸福。篇4：老年總結(jié)

第一章 緒論

衡量人類壽命主要有兩種指標，即平均壽命和最高壽命： 1、平均期望壽命是指通過回顧性死因統(tǒng)計和其他統(tǒng)計學方法，計算出特定人群能生存的平均年數(shù)，簡稱平均壽命或預期壽命。2、最高壽命是指在沒有外因干擾條件下，從遺傳學角度而言人類可能生存的最高年齡。3、健康期望壽命是指去除殘疾和殘障后所得到的人類生存曲線，即個人在良好狀態(tài)下的平均生存年數(shù)。who對老年人年齡的劃分有兩個標準：在發(fā)達國家將65歲以上的人群定義為老年人，而在發(fā)展中國家則將60歲以上人群稱為老年人。44歲以下為青年人；45~59歲為中年人；60~74歲為年輕老人；75~89歲為老老年人；90歲以上為非常老的老年人或長壽老年人。

人口老齡化簡稱人口老化，是指老年人口占總?cè)丝诘谋壤粩嗌仙囊环N動態(tài)過程。老年人口在總?cè)丝谥兴嫉陌俜直龋Q為老年人口系數(shù)，是評價人口老齡化程度的重要指標。who對老齡化社會的劃分有兩個標準：發(fā)達國家的標準（65歲以上人口占總?cè)丝诘?%以上）和發(fā)展中國家的標準（60歲以上人口占總?cè)丝诘?0%以上）。健康老齡化是指老年人在晚年期能夠保持軀體、心理和社會生活的完好狀態(tài)，將疾病或生活不能自理推遲到生命的最后階段。

老年護理的目標：增強自我照顧能力；延緩衰退及惡化；提高生活質(zhì)量；安享生命晚年。

老年護理的原則：滿足需求；早期防護；關注整體；因人施護；面向社會；連續(xù)照護。

第三章 老年人的健康評估 老年綜合健康狀況功能評估cfa是指從軀體、精神、社會心理、自理能力等多維度測量老年人的整體健康功能水平，以發(fā)現(xiàn)老年人醫(yī)療、社會心理、自理能力喪失等問題，并反映老年人的保健需求。

老年人健康評估原則：1、了解老年人身心變化特點；2、正確解讀輔助檢查結(jié)果（輔助檢查結(jié)果的異常有3種可能：①由于疾病引起的異常改變；②正常的老年期變化；③藥物的影響）；

3、注意疾病非典型性表現(xiàn)（老年人感受性降低，加之常并發(fā)多種疾病，因而發(fā)病后往往沒有典型的癥狀和體征，稱為非典型性臨床表現(xiàn)）。 老年人健康評估方法：交談、觀察、體格檢查、閱讀、測試。

老年人健康評估注意事項：1、提供適宜的環(huán)境；2、安排充分的時間；3、選擇適當?shù)姆椒ǎ?/p>

4、運用溝通的技巧；5、獲取客觀的資料。

老年人身體健康狀況評估

一、健康史：基本情況、既往的健康狀況、目前的健康狀況。

老年人的健康史是指老年人過去和現(xiàn)在的健康狀況，老年人對自身健康的認識以及日常生活和社會活動能力等方面的資料。

二、體格檢查：全身狀態(tài)（營養(yǎng)狀態(tài)；生命體征；智力、意識狀態(tài)）、皮膚、頭面部（頭發(fā)；眼鏡及視力；耳；鼻腔；口腔）、頸部、胸部（乳房；胸、肺部；心前區(qū)）、腹部、泌尿生殖器、脊柱與四肢、神經(jīng)系統(tǒng)。

三、功能狀態(tài)評估：日常生活能力（最基本的自理能力：衣、食、行、個人衛(wèi)生；adl不僅是評估老年人功能狀態(tài)的指標，也是評估老年人是否需要補償服務的指標）、功能性日常生活能力（能否獨立生活并具備良好的日常生活功能）、高級日常生活能力（反映老年人的智能能動性和社會角色功能）。

四、輔助檢查：常規(guī)檢查（血常規(guī)：紅細胞小雨3.5*1012/l，血紅蛋白小于110g/l，血細胞比容小于0.35，作為老年人貧血的標準；尿常規(guī)：尿沉渣中的白細胞大于個20/hp才有病例意義；血沉超過65mm/h，應考慮感染、腫瘤及結(jié)締組織病）、生化與功能檢查、心電圖檢查（利于及時發(fā)現(xiàn)心肌缺血、心肌梗死等病變）。老年人心理健康評估

一、情緒與情感評估：直接反映人們的需求是否得到滿足，是身心健康的重要標志。

（一）焦慮：是個體感受到威脅時的一種緊張的、不愉快的情緒狀態(tài)，表現(xiàn)為緊張、不安、急躁、失眠等，但無法說出明確的焦慮對象。

評估方法：訪談與觀察；量表（漢密爾頓焦慮量表、狀態(tài)—特質(zhì)焦慮問卷）；焦慮可視化標尺技術。

（二）抑郁：是個體失去某種其重視或追求的東西時產(chǎn)生的情緒狀態(tài)，其特征是情緒低落，甚至出現(xiàn)失眠、悲哀、自責、性欲減退等表現(xiàn)。

漢密爾頓抑郁量表、老年抑郁量表。

二、認知評估：認知功能對老年人是否能夠獨立生活以及生活質(zhì)量起著重要的影響作用。

老年人的認知評估包括思維能力、語言能力以及定向力三個方面。

評估工具：簡易智力狀態(tài)檢查。

老年人社會健康狀況評估

一、角色功能評估

老年角色的特點：社會角色的變更、家庭角色的變更、角色期望的變更。

二、環(huán)境評估

物理環(huán)境：老年人生活居住的環(huán)境的原則是安全，省力，方便，適用，舒適，美觀。社會環(huán)境：包括經(jīng)濟、生活方式、社會關系、社會支持等。

三、文化與環(huán)境評估

文化評估的目的是了解老年人的文化差異，為制訂護理措施提供依據(jù)。文化評估的內(nèi)容主要包括價值觀、信念和信仰、習俗等。

家庭評估的目的是了解老年人家庭對其健康的影響，以便制訂有益于老年人疾病恢復和健康促進的護理措施。家庭評估的內(nèi)容主要包括家庭成員基本資料、家庭類型與結(jié)構(gòu)、家庭成員的關系等。

第四章 老年人的健康保健與養(yǎng)老照顧

老年保健是指在平等享用衛(wèi)生資源的基礎上，充分利用現(xiàn)有的人力、物力，以維護和促進老年人健康為目的，發(fā)展老年保健事業(yè)，使老年人得到基本的醫(yī)療、護理、康復、保健等服務。

重點人群：高齡老人、獨居老人、喪偶老人、患病的老年人、新近出院的老年人，精神障礙的老年人。

服務對象的特點：老年人對醫(yī)療服務需求的特點、老年人對保健服務和福利設施需求的特點、老年人患病的特點（多種疾病同時存在、病情復雜；臨床表現(xiàn)不典型；病程長、康復慢、并發(fā)癥多；病情發(fā)展迅速，容易出現(xiàn)危象。）、高齡老年人生活照顧特點。

基本原則：全面性原則、區(qū)域化原則、費用分擔原則、功能分化原則、聯(lián)合國老年政策原則（獨立性、參與性、保健與照顧、自我實現(xiàn)、尊嚴性原則）。

目的：加強老年病的監(jiān)測，控制慢性病和傷殘的發(fā)生；開展健康教育，提高生活質(zhì)量，為老年人提供滿意的醫(yī)療保健服務。

任務：醫(yī)院內(nèi)的保健護理、中間服務機構(gòu)中的保健護理、社區(qū)家庭中的醫(yī)療保健護理。策略：1、老有所醫(yī)——老年人的醫(yī)療保健；2、老有所養(yǎng)——老年人的生活保障；3、老有所樂——老年人的文化生活；4、老有所學和老有所為——老年人的發(fā)展與成就；5、老有所教——老年人的教育及精神生活。

措施：自我保?。鹤晕矣^察、自我預防、自我治療、自我護理。

老年自我保健是指健康或罹患某些疾病的老年人，利用自己所掌握的醫(yī)學知識、科學的養(yǎng)生保健方法和簡單易行的治療、護理和康復手段，依靠自己、家庭或周圍的資源進行自我觀察、診斷、預防、治療和護理等活動。

養(yǎng)老是指老年人隨著年齡的增長，軀體功能逐漸衰退，退出生產(chǎn)領域，日常生活自理能力減弱，需要外界提供經(jīng)濟、生活和心理情感等方面的支持。

為了讓老年人能夠恢復或保持一定的健康狀態(tài)，直至以盡可能少的痛苦走完人生，往往需要提供一系列長期的服務，包括醫(yī)療、護理和生活幫助等，這在國際上稱為長期照護。養(yǎng)老照顧模式：居家養(yǎng)老照顧模式、機構(gòu)養(yǎng)老照顧模式、其他。

第五章 老年人的心理衛(wèi)生與精神護理

老年人的心理特點： 1、感知覺的變化：易誤聽、誤解，敏感、猜疑，對時間、地點、人物的辨別能力下降。2、記憶的變化：初級記憶>次級記憶；再認>回憶；邏輯記憶>機械記憶。3、智力的變化：智力分為流體智力（獲得新觀念、洞察復雜關系的能力）和晶體智力（與后天的知識、文化和經(jīng)驗的積累有關）兩大類。4、思維的變化：無論在概念形成、解決問題的思維過程還是創(chuàng)造性思維和邏輯推理方面都受到影響，而且個體差異較大。5、人格的變化：人格即人的特性或個性，包括性格、興趣、愛好、傾向性、價值觀、才能和特長等。主要表現(xiàn)：適應能力下降、缺乏靈活性、猜疑與妒忌心理、辦事謹小慎微。6、情感與意志的變化：情感活動相對穩(wěn)定，老年人的憂郁感更多起源于對健康的關注，老年女性的疑病傾向比老年男性更明顯。

老年人心理變化的影響因素：各種生理功能減退；社會地位的變化；家庭人際關系；營養(yǎng)狀況；體力或腦力過勞；疾病。

老年人心理發(fā)展的主要矛盾：角色轉(zhuǎn)變與社會適應的矛盾；老有所為與身心衰老的矛盾；老有所養(yǎng)與經(jīng)濟保障不充分的矛盾；安享天倫之樂與空巢家庭的矛盾；安度晚年與生活變故的矛盾。

老年人常見的心理問題與護理

一、焦慮

焦慮包括指向未來的害怕不安和痛苦的內(nèi)心體驗、精神運動性不安以及伴有自主神經(jīng)功能失調(diào)表現(xiàn)三方面癥狀，分急性焦慮和慢性焦慮兩類。1、原因：體弱多?。灰刹⌒陨窠?jīng)癥；各種應激事件；某些疾病。2、表現(xiàn)：急性焦慮主要表現(xiàn)為驚恐發(fā)作，持續(xù)幾分鐘到幾小時；慢性焦慮表現(xiàn)為持續(xù)性精神緊張，易激怒，易沖突。持久過度的焦慮可嚴重損害老年人的身心健康，易誘發(fā)急癥。3、防護：①評估焦慮程度；②指導和幫助老年人及其家屬分析原因，正確對待，積極治療，慎用藥物；③指導老年人保持良好心態(tài)；④子女理解尊重；⑤重度焦慮用藥治療。

二、抑郁

當抑郁持續(xù)2周以上，表現(xiàn)符合心理疾病診斷統(tǒng)計手冊第4版的診斷標準則為抑郁癥。抑郁高發(fā)年齡大部分在50~60歲之間，老年人的自殺通常與抑郁障礙有關。

抑郁癥診斷標準：

癥狀標準：以心境低落為主，并至少有下列4項：

①興趣喪失、無愉快感；②精力減退或疲乏感；③精神運動性遲滯或激越；④自我評價過低、自責，或有內(nèi)疚感；⑤聯(lián)想困難或自覺思考能力下降；⑥反復出現(xiàn)想死念頭或有自殺、自傷行為；⑦睡眠障礙，如失眠、早醒，或睡眠過多；⑧食欲降低或體重明顯減輕；⑨性欲減退。

嚴重標準：社會功能受損，給本人造成痛苦或不良后果。

病程標準：符合癥狀標準和嚴重標準至少己持續(xù)2周。排除器質(zhì)性精神障礙，精神活性 物質(zhì)和非成癮物質(zhì)所致抑郁。

1、原因：增齡；疾病；應激事件；孤獨；應對消極。2、表現(xiàn)：情緒低落、思維遲緩和行為活動減少。3、防護：原則：減輕抑郁癥狀，減少復發(fā)，提高生活質(zhì)量，促進健康狀況，降低醫(yī)療費用和死亡率。主要措施包括嚴防自殺、避免促發(fā)因素等。

三、孤獨

孤獨是一種心靈的隔膜，是一種被疏遠、被拋棄和不被他人接納的情緒體驗。1、原因：離退休后遠離社會生活；無子女或空巢老人；體弱多??；性格孤僻；喪偶。2、表現(xiàn)：傷感、抑郁，精神萎靡，免疫功能降低，易致疾病；孤獨產(chǎn)生不良生活方式，如煙酒致慢性疾病；因孤獨而轉(zhuǎn)化為抑郁癥，有自殺傾向。3、防護：子女：關心、照顧、理解、電話；融入社會：學習、活動；參加力所能及的活動。

四、自卑

自卑即自我評價偏低，就是自己瞧不起自己，它是一種消極的情感體驗。1、原因：老化引起的生活能力下降；疾病引起的部分或全部生活自理能力和適應環(huán)境的能力喪失；離退休后角色轉(zhuǎn)換障礙；家庭矛盾。2、表現(xiàn)：懷疑自己的能力到不能表現(xiàn)自己的能力；怯于與人交往到孤獨地自我封閉。3、防護：創(chuàng)造良好、健康的社會心理環(huán)境，尊老敬老；鼓勵老年人參與社會，做力所能及的事情；尊重老人原來的生活習慣。

五、離退休綜合征：是指老年人由于離退休后不能適應新生活的消極情緒或因此產(chǎn)生的一種適應性心理障礙。

主要表現(xiàn)：坐臥不安、不知所措；注意力不能集中，做事長出錯；性格變化明顯，容易急躁和發(fā)脾氣；易回憶或敘述過往經(jīng)歷；偏見；情緒抑郁。

六、空巢綜合征：空巢家庭是指家中無子女或子女成人后相繼分離出去，只剩下老年人獨自生活的家庭。 出現(xiàn)孤獨、空虛、寂寞、傷感。

心理健康，是指在身體、智能以及情感上與他人的心理健康不相矛盾的范圍內(nèi)，將個人心境發(fā)展成最佳狀態(tài)。即心理健康不僅沒有心理疾病，個人能夠良好適應和充分發(fā)展。標準：認知正常、情緒健康、關系融洽、環(huán)境適應、行為正常、人格健全。維護和促進心理健康的原則：適應原則、整體原則、系統(tǒng)原則、發(fā)展原則。維護和促進心理健康的措施：1、幫助老年人樹立正確的健康觀；2、做好離退休的心理調(diào)節(jié)；

3、鼓勵老年人勤用腦；4、妥善處理家庭關系：①面對代溝，求同存異，相互包容；②促進老年人與家庭成員的情感溝通：老人主動調(diào)整，成員主動關心；空巢老人主動溝通，子女?？赐环蚱尴嗷フ疹?；鼓勵老年人同?。?、注重日常生活中的心理保健：培養(yǎng)廣泛的興趣愛好；培養(yǎng)良好的生活習慣；堅持適量運動；6、營造良好的社會支持系統(tǒng)：發(fā)揚尊老敬老的社會風氣；盡快完善相關立法；7、心理咨詢和心理治療。

老年期抑郁癥患者的護理

老年期抑郁癥泛指存在于老年期（>=60歲）這一特定人群的抑郁癥，以持久的抑郁心境為主要臨床特征的一種精神障礙。主要表現(xiàn)為情緒低落、焦慮、遲滯和軀體不適等。

特點：1、病情持續(xù)時間長，表現(xiàn)不典型；2、疑病性；3、隱匿性：抑郁癥的核心癥狀是心境低落，以軀體癥狀為主；4、自殺傾向：最危險的癥狀；5、激越性；6、遲滯性：隨意運動缺乏和緩慢；7、妄想性；8、抑郁癥性假性癡呆；9、季節(jié)性。

常見護理診斷/問題：1、應對無效 與無力解決問題等有關； 2、無望感 與消極的認知態(tài)度有關； 3、睡眠形態(tài)紊亂 與精神壓力有關； 4、有自殺的危險 與嚴重悲觀情緒等有關。

護理：1、日常生活護理：保持合理的休息和睡眠、加強營養(yǎng)；2、用藥護理：觀察效果和不良反應，堅持服藥；3、嚴防自殺：識別自殺動向、環(huán)境布置、專人守護、工具及藥物管理；

4、心理護理：阻斷負向的思考、鼓勵患者抒發(fā)自己的想法、懷舊治療、學習新的應對技巧； 5、健康指導：不脫離社會，培養(yǎng)興趣；鼓勵子女與老年人同??；社會重視。

老年期癡呆患者的護理

老年期癡呆是指發(fā)生在老年期由于大腦退行性病變、腦血管病變、感染、外傷、腫瘤、營養(yǎng)代謝障礙等多種原因引起的，以認知功能缺損為主要臨床表現(xiàn)的一組綜合征。包括阿爾茨海默病ad（簡稱老年性癡呆）、血管性癡呆vd、混合性癡呆和其他類型癡呆。ad是一種慢性神經(jīng)系統(tǒng)退行性病變，以進展性認知功能不全和記憶衰退為主要特征。也稱為慢性腦病綜合征。

老年斑、神經(jīng)元纖維纏結(jié)、顆?？张葑冃允莂d最顯著的組織病理學特征。

臨床表現(xiàn)：生活自理能力下降、精神行為異常、認知功能異常。

第一期，遺忘期，早期：首發(fā)癥狀為近期記憶減退、學習困難；命名不能；圖形定向障礙，結(jié)構(gòu)障礙；情感淡漠，偶爾易激惹；生活自理，運動正常。ct/mri正常。持續(xù)1~3年。第二期，混亂期，中期：近及遠事記憶減退，完全不能學習；構(gòu)圖差、空間定向力差；生活自理能力下降；漠不關心，不安；流利性失語；失算。ct/mri：正常或腦室擴大和腦溝變寬。多在起病后的2~10年。

第三期，嫉妒癡呆期，晚期：生活完全不能自理，二便失禁；四肢強直或屈曲癱瘓；記憶完全喪失。ct/mri：腦室擴大和腦溝變寬。多在發(fā)病后的8~12年。

治療原則：治療異常行為，治療ad的基本癥狀，減緩ad進展，延緩ad發(fā)生。護理診斷：記憶功能障礙；自理缺陷；語言溝通障礙；照顧著角色緊張；思維障礙。護理措施：（一）日常生活護理：穿著、進食、睡眠、自我照顧能力的訓練。

（二）用藥護理：膽堿酯酶抑制劑多奈哌齊。全程陪伴、重癥老人服藥、觀察不良反應（抗精神病藥、抗焦慮和鎮(zhèn)靜藥、抗抑郁藥、膽堿酯酶抑制劑）、藥品管理。（三）智能康復訓練：記憶訓練、智力鍛煉、理解和表達能力訓練、社會適應能力的訓練。

（四）安全護理：提供較為固定的生活環(huán)境、佩戴標志、防治意外發(fā)生、正確處理激越情緒。

（五）心理護理：陪伴關心老人、開導老人、維護老人的自尊、不嫌棄老人。

（六）照顧者的支持指導：自我放松、鍛煉、互相交流、處事靈活、健康的生活等。

（七）健康指導：及早發(fā)現(xiàn)癡呆（普及有關老年期癡呆的預防知識和癡呆早期癥狀；全社會參與、及早就醫(yī)）、早期預防癡呆（從中年開始做起；積極用腦、勞逸結(jié)合，保證充足睡眠；培養(yǎng)廣泛的興趣愛好和開朗性格；培養(yǎng)良好的衛(wèi)生飲食習慣；戒煙限酒；盡量不要鋁制炊具；積極防治高血壓、腦血管病、糖尿病等慢性病）。

第六章 老年人的日常生活護理

日常生活護理的注意事項：1、鼓勵老年人充分發(fā)揮其自理能力（主要內(nèi)涵：盡可能的維持個體的獨立；基礎原則：避免老年人過分依賴他人護理；護理中應遵循的自護理論原則：維持和強化自我照顧能力，在無法自我照顧時由他人來提供部分或完全照顧服務）；2、注意保護老年人的安全（不服老、不愿麻煩他人。做好健康指導，使老年人了解自身的健康狀況和能力，熟悉老年人的生活規(guī)律和習慣，及時給予指導和幫助。老年人常見的安全問題有跌倒、噎嗆、服錯藥、墜床、交叉感染、用電安全等）；3、尊重老年人的個性和隱私（尊重個性：尊重其本性，關懷其人格和尊嚴；保護隱私：保證老年人的私人空間，保護老年人的隱私）。長期臥床并發(fā)癥：壓瘡、墜積性肺炎、尿路感染、下肢靜脈血栓形成、關節(jié)僵硬、肌肉攣縮。預防：去除病因和誘因；避免認為的長期臥床；及早進行康復訓練；健康指導。

護理：1、合理安排營養(yǎng)；2、加強生活護理：口腔護理、皮膚護理、大小便失禁的護理； 3、提供良好的外部環(huán)境；4、運動鍛煉；5、心理護理；6、健康指導。

老年人的營養(yǎng)需求：1、cho：cho供給能力應占總熱能的55~65%，攝入糖類以多糖為好。60歲以后熱能的攝入應較年輕時減少20%，70歲以后減少30%。

老年護理院工作內(nèi)容篇五

大德鎮(zhèn)衛(wèi)生院2013年護理工作總結(jié) 2013年轉(zhuǎn)眼即過，在今年的工作中，全體護理人員在局黨委和院領導的正確領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為病人，視病人如親人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。全體護士能遵守國家的法律法規(guī)及院上的各項規(guī)章制度，同事間團結(jié)互助，相互協(xié)作。按時參加院上組織的政治學習及各項業(yè)務學習，不斷學習護理理論提高業(yè)務技術水平，強化三基護理知識及技能操作訓練。重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

二、每日嚴格執(zhí)行交接班制度，保持病房空氣新鮮、流通。地面無垃圾,被褥整潔干凈，床單平整無碎屑，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境，及時對病人及家屬做好健康教育宣傳工作。在日常工作中落實護士文明用語，積極學習醫(yī)患溝通技巧，并積極參加院內(nèi)組織的醫(yī)德醫(yī)風學習，在工作中很好應用，提高滿意度，增

進護患情感，拉近護患距離，真正做到視病人如親人。開展健康教育，對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在85%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

三、加強了院內(nèi)感染管理，嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。堅持了每天對治療室、病房進行消毒，并記錄。在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。一次性用品使用后均能及時毀形，嚴格按照醫(yī)療廢物處理條例執(zhí)行。

四、在“手足口”病非常時期，全體護士能配合相關人員，做好包村監(jiān)督工作，深入群眾積極宣傳“手足口”病預防知識，配合和督導鄉(xiāng)醫(yī)做好宣傳和預防工作。

五、全年共收治了住院病人485人次，急診搶救24人次，手術83例，護理全年門診、住院輸液6870人次，全年護理無差錯事故發(fā)生。

六、年護理管理目標達標情況：

1、護理工作和服務態(tài)度滿意度大于90%；

2、護理人員年考核合格率95%；

3、護理人員操作合格率98%；

4、基礎護、理合格率大于90%；

5、急救藥品完好率100%；

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%；

7、護理差錯事故發(fā)生次數(shù)為0；

8、一人一針一管執(zhí)行率100%；

9、護理人員“三基”理論考試成績大于85。

七、工作中存在問題：

雖然2013年的工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件，但是，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下：

1、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不戴口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。

2、學習風氣不夠濃厚，缺乏主動性。

3、健康教育宣傳力度不夠，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

4、病房管理有待提高。

一年來護理工作由于院領導的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但還存在著許多不足之處，我們將進一步努力，全方位地搞好護理管理工作，爭取護理工作更上一層樓。

2013年12月

老年護理院工作內(nèi)容篇六

2015年工作總結(jié)

尊敬的各位領導、同志們大家好：

在醫(yī)政科，我主要負責護理、醫(yī)院感染、行風、血液及新農(nóng)合等五項工作?；仡?017年，在局黨委的正確領導下，在科室同志的支持幫助下，緊緊圍繞年初工作目標，以醫(yī)療安全為主體，以深化優(yōu)質(zhì)護理服務為中心，全面推進各項工作，使各項工作主線清晰、目標明確、有序開展，取得了一定的成績。但也存在很多不足，現(xiàn)將一年來的思想和工作情況匯報如下：

（一）夯實基礎，護理工作再上新臺階

1、本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，以“pdca”為基本架構(gòu)持續(xù)改進各項護理工作，使臨床護理工作在運行過程中向科學化、專業(yè)化、精細化提升。2017年縣醫(yī)院共開展了8個品管圈，其中兒科護理團隊的“愛心圈”通過市級選拔進入了省級大賽，取得了二等獎，最終進入了國家級大賽，取得了優(yōu)秀獎，體現(xiàn)護理工作的自查、分析、整改和效果評價，強化護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

2、優(yōu)質(zhì)護理服務是護理工作當前重要的工作之一，也是公立醫(yī)院改革的重要組成部分，更是一項惠民的措施。改革護理服務模式、提升服務意識、提高護理服務能力是開展好優(yōu)質(zhì)護理服務工作的重點?！吧罨瘍?yōu)質(zhì)護理，改善護理服務流程”護士在從履行職責、協(xié)助診療、專業(yè)照護、健康指導、規(guī)范患者入院、出院制度及流程、對患者實施個性化的健康教育等諸多方面詮釋了如何開展好優(yōu)質(zhì)護理服務工作，全縣各級醫(yī)療機構(gòu)配有符合專科特點的健康宣教資料，將優(yōu)質(zhì)護理服務作為一種常態(tài)的工作，營造良好的社會效應，對患者做到主動服務、真誠服務。

3、提高管理素質(zhì)，加強繼續(xù)教育，今年全縣共選派11名優(yōu)秀的護理骨干到省級醫(yī)院進修學習，5名護士參加省級以上?？谱o士培訓，對護理工作程序進行整體梳理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施三級管理，縣醫(yī)院實施分層級管理，有效促進了全縣護理工作管理制度化、規(guī)范化。

4、維護護士權益，穩(wěn)定護理隊伍

根據(jù)《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要的實施方案》、吉林省《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》及《衛(wèi)生部關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》文件精神，督促醫(yī)療機構(gòu)依法維護護士的合法權益，提高護理臨床一線崗位待遇，明確護士的權利和義務，保證護理隊伍的基本素質(zhì)和基層護理隊伍的穩(wěn)定，做到依法準入、依法執(zhí)業(yè)，合同護士同工同酬，注重護士滿意度調(diào)查。

（二）嚴格要求，醫(yī)院感染工作再創(chuàng)新成績

2017年醫(yī)院感染工作以防控醫(yī)院感染，保障病人與醫(yī)務人員安全為主線，以“制度管事，依法制約”為宗旨，全面落實各項規(guī)章制度，提高醫(yī)務人員院感控制意識，全年無醫(yī)院感染暴發(fā)病例，無醫(yī)院感染突發(fā)事件。

1、加強督導，全面改革

按照相關法律法規(guī)及技術標準，著重院感的細節(jié)管理，進一步細化和量化考核指標，完善院感工作的內(nèi)容，制定了《東遼縣2015年院感質(zhì)量督導檢查評價標準》，則令各級醫(yī)療機構(gòu)及村所嚴格執(zhí)行，通過自查，安全檢查、督導檢查及目標檢查，取得較好的效果。建立健全了相關規(guī)章制度、職責、操作規(guī)程和考核標準，使各級醫(yī)療機構(gòu)院內(nèi)感染管理趨于規(guī)范化、標準化。

2、加強培訓，保證效果

今年全縣共選派26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)院感專（兼）職人員到省級培訓班進行短期學習，并根據(jù)院感知識的培訓計劃和學習內(nèi)容，自己制作符合本地條件的院感課件，共培訓鄉(xiāng)醫(yī)

54、村醫(yī)72人牙科診所9所，培訓做到有計劃、有記錄、有試卷、有證書。

3、加強質(zhì)控，嚴格把關

發(fā)揮《東遼縣院感質(zhì)量控制中心》作用，按照《院感質(zhì)量控制實施方案》的標準，督導著重于感染監(jiān)控的日常工作，常規(guī)操作，無菌操作原則、一次性用物的毀型、消毒，醫(yī)療廢物的處理，住院病人及感染病例的監(jiān)控，抗生素使用情況及感染病人的詳細資料。要求醫(yī)感負責人要定期深入科室、病房、村所檢查執(zhí)行情況，及時記錄，在督導檢查時查看質(zhì)控記錄，二級管理例會記錄，整改措施及結(jié)果。

4、提高認識 認真執(zhí)法

我縣基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療廢物處理是無害化處理后就近焚燒，對水、土壤、空氣造成嚴重二次污染，直接影響到人民生活、生產(chǎn)及身體健康，為更好的執(zhí)行《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》和《醫(yī)療廢物管理行政處罰辦法》的規(guī)定，配合縣政府實施醫(yī)療廢物集中處理，統(tǒng)一摸排好我縣所有的醫(yī)療單位的相關情況，制定出科學、合理、切合我縣實際情況的醫(yī)療廢物集中處理的實施辦法和細則，并做好應急處理方案。明確相關單位和人員的責任及要求，確保我縣產(chǎn)生的醫(yī)療廢物在收集、儲存、運輸、處置全過程的安全有效。防止醫(yī)療廢物流失、泄露、擴散等意外事故發(fā)生。

（三）狠抓落實，加強醫(yī)療行風管理：

1、進一步加強和完善衛(wèi)生計生糾風工作責任制。按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，局長對全縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)

2 糾風工作負總責，局領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的行業(yè)作風建設負直接領導責任。

2、各醫(yī)療衛(wèi)生單位的行政領導班子對職責范圍內(nèi)的糾風工作負主體責任和“一崗雙責”責任。行政領導班子主要負責人要切實履行糾風工作第一責任人的職責，領導班子其他成員要根據(jù)工作分工，把糾風工作與業(yè)務工作相結(jié)合，研究制訂具體工作方案，認真組織實施，切實抓好職責范圍內(nèi)的糾風工作。各業(yè)務職能部門負責人要把糾風工作納入本部門總體工作格局，堅持“一級抓一級、層層抓落實”的原則，對涉及本部門的各項糾風工作任務分解到部門、量化到崗位、細化到人頭。

3、建立組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，理順工作機制，理清工作職責，完善工作制度，狠抓任務落實，并針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進意見、建議，全面提升衛(wèi)生計生系統(tǒng)行業(yè)作風建設整體水平。

（四）、其他工作

一是血液管理工作更加嚴格：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法規(guī)定，我縣只有縣醫(yī)院具備臨床用血資質(zhì)，在臨床用血血源，運輸、保存、輸血等方面進行嚴格督導。

二是合管辦工作更加高效:做到了及時上情下達，下情上遞，保質(zhì)保量完成了各項工作任務。

三是及時完成局里科里交辦的各項工作任務。

（五）、存在問題：

1、護理工作中主要存在以下三個問題：

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理隊伍不穩(wěn)定，存在護理人員嚴重流失和不足的問題，全年護士離崗離職率達23%（正常不超過1%），一線護理人員占護理人員總數(shù)的76%（應95%以上）。

二是由于護理人員較少，基礎護理不到位，在時間節(jié)點內(nèi)縣醫(yī)院床護比例1：0.3 ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院床護比例1:0.2（正常1:0.4）。

三是臨床一線崗位待遇，合同護士未達到同工同酬，護士滿意度低，工作積極性低。

2、醫(yī)院感染工作中主要存在以下三個問題： 一是重點區(qū)域布局、流程不合理。

二是由于條件所限，生物監(jiān)測工作開展不起來。 三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均沒有消毒、滅菌設備。

（五）、下一步工作打算：

1、以培訓為主，提高護士長的管理水平和護士的業(yè)務水平。為護理骨干創(chuàng)造進修機會，抓好三基培訓和?？谱o理理論學習，鼓勵護士多撰寫論文，參加省內(nèi)外的護理論文交流，開闊眼界，提高護理業(yè)

3 務水平。

2、加強專業(yè)技能訓練，在“5.12 ”護士節(jié)期間舉辦護理職業(yè)技能大賽。

2、狠抓護理安全，嚴格執(zhí)行查對制度及各項操作規(guī)程，嚴防護理差錯事故發(fā)生。

3、加強院內(nèi)感染管理，嚴格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》，將院感工作落到實處。

4、加強醫(yī)院感染知識培訓。

5、實現(xiàn)醫(yī)療廢物集中處理。 一年來，我在領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式有待加強。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，爭取在明年取得更好的成績。

二〇一八年一月七日

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