總結是我們成長路上的里程碑，是值得回憶的重要片段。總結能夠幫助我們梳理思路，找到問題的關鍵所在?？偨Y范文可以為我們提供一些新穎的觀點和見解，讓我們的總結更有新意。
在工會工作會上的講話篇一
4
月
9
日
同志們：
今天，我們召開全市鎮(zhèn)（街道）工會工作第五次例會，目的是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以只爭朝夕、開拓創(chuàng)新的精神，認真落實市總工會十四屆二次全委（擴大）會議的部署，切實抓好全年各項任務特別是重點工作的落實，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面。
下面，我根據會議安排，講兩方面意見。
盡管一季度歷經元旦、春節(jié)兩個節(jié)日，特別是春節(jié)前后工作節(jié)奏相對放緩，但全市各級工會緊緊圍繞市委市政府“鞏固拓展、創(chuàng)新突破”的工作主旋律，以建設服務型工會為總抓手，按照市總工會十四屆二次全委（擴大）會議精神，做到早計劃、早部署、早推進，各項工作定位準確、責任明確、全面啟動，可以說是有聲勢、有特色、有效果。
認真做好
年度寧波市勞動模范和模范集體的推薦和材料報送工作，并協(xié)助寧波市總對。
11。
名寧波勞模候選人、
4
6
個集體獲寧波市工人先鋒號；寧波鴻達電機模具公司楊健電機鐵芯精密級進模裝配調整法等。
4
8
個合理化建議獲寧波市職工合理化建議百佳“金點子”。
認真實施《慈溪市職工技能素質提升工程五年規(guī)劃》，積極推進藍領人才工程建設，不斷培植工作先進典型。截至
3
80。
余名護工、鐘點工已取得合格證書，并都推薦上崗與家政企業(yè)簽訂了勞動合同。
今年元旦春節(jié)期間，在全市工會系統(tǒng)繼續(xù)開展以“情系職工，溫暖萬家”為主題的幫困送溫暖活動根據統(tǒng)一部署，從
1
月下旬開始，市總工會分。
6
路對全市。
74。
戶特困職工家庭、困難工會干部及困難勞模進行上門慰問，特困職工家庭每戶發(fā)放款。
800。
元慰問金，困難勞模每戶發(fā)放。
元慰問金；委托鎮(zhèn)（街道）、局工會負責走訪慰問了。
572。
戶困難職工家庭，每戶發(fā)放慰問金。
元。期間，市總工會共發(fā)放慰問金。
44.26。
萬元，慰問職工。
646。
人。同時，全市各級工會實行上下聯動，與。
260。
名困難職工子女結對，幫助他們完成學業(yè)。各基層工會籌集了。
600。
多萬元慰問金，對本單位的困難職工進行普遍的上門走訪慰問，共走訪慰問。
8000。
8
位四川籍優(yōu)秀農民工乘機返鄉(xiāng)舉行歡送儀式，并派專車送達寧波機場，幫助。
100。
30。
2000。
200。
多家企業(yè)組織包車送職工返鄉(xiāng)。
一是抓好“四項創(chuàng)建”活動的考核驗收工作市總共收到各鎮(zhèn)（街道）、工會工作委員會申報三星工會
65。
個、先進基層工會。
98。
個、企業(yè)規(guī)范化文化中心。
48。
個、規(guī)范化職工活動中心。
35。
個，共計。
246。
個。經過市總各驗收小組實地走訪考核，其中。
223。
46。
位同志進行了申報，經市總班子會議研究，其中。
33。
位同志符合申報要求，決定給予享受職務津貼補助。三是制訂下發(fā)了。
年度工會干部培訓實施意見，對全年工會干部培訓作出了部署。督促各鎮(zhèn)（街道）組織工會干部參加寧波網上學習，并通報學習情況；做好寧波市總組織的行業(yè)工會主席和鎮(zhèn)級工會干部培訓相關組織準備工作，匡堰鎮(zhèn)、逍林鎮(zhèn)鞋業(yè)行業(yè)工會分別在寧波市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部培訓暨工作交流會和寧波市行業(yè)（區(qū)域）工會干部培訓暨工作推進會上進行了經驗介紹。
一是配合勞動部門開展清欠工資專項督查行動，積極做好職工特別是外來務工人員的追討欠薪工作，對拖欠工資的困難求助，及時立案，及時介入，及時催討，確保求助的職工及時拿到工資據統(tǒng)計，春節(jié)前后，全市各級工會幫助職工追討欠薪
90。
月份，市職工維權中心共接待來訪。
43。
起，涉及人數。
60。
人，其中外地職工。
55。
人。處理案件。
9
起，成功調處。
8
起，涉及金額。
13.82。
萬元，實付。
11.82。
15。
個律師事務所建立了一支法律進企業(yè)律師志愿者大隊，為律師服務經濟、服務企業(yè)、服務穩(wěn)定的深入、持久開展搭建工作平臺。
一是進一步打響我市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作品牌。
1
月
18。
至
21。
2
1
月
12。
日萬安莊村已表彰。
16。
家村級和諧企業(yè)。三是開展。
2009。
152。
家企業(yè)申報市級和諧企業(yè)。四是落實和諧企業(yè)優(yōu)惠政策享受獎勵。根據《中共慈溪市委慈溪市人民政府關于開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見》的文件精神，做好“百強企業(yè)”、“和諧發(fā)展企業(yè)”等經濟獎勵認定工作，確保市委市政府各項經濟激勵政策的落實。
100。
多家基層工會開展了同吃年夜飯和各類系列文體活動。二是舉行一場由全市。
20。
100。
多名各級工會女干部作了題為《提升女性素質增強女性魅力》的專題講座。周巷鎮(zhèn)、橋頭鎮(zhèn)、教育系統(tǒng)等地積極響應市總號召，結合本地實際相繼開展了女職工教育培訓活動。四是進一步加強對職工文化陣地建設的扶持力度。推薦了寧波興瑞電子有限公司、寧波中大力德傳動設備有限公司、白沙路街道群豐社區(qū)聯合工會為寧波市職工書屋重點扶持單位。
依托《慈溪工運信息》、慈溪工會網等宣傳陣地，將我市工會重點工作推進情況、各地特色亮點工作開展情況及時向各地進行宣傳介紹，報紙、電視臺、工會系統(tǒng)宣傳陣地上關于我市工會工作的報道量實現穩(wěn)中有升的良好態(tài)勢到目前為止，已在各級報刊、雜志、工會刊物上刊登我市的工會信息報道
46。
篇。同時，我們積極營造工會特色性活動的大宣傳格局，做好春節(jié)期間“送溫暖”等活動的宣傳報道工作。通過加大與報社、廣電等新聞部門的工作聯動，廣泛宣傳各級工會組織“情系職工、關愛萬家”活動，尤其是配合寧波市總組織的百名四川籍優(yōu)秀農民工免費乘機活動在慈溪日報上做好一期?？?。通過系列活動的報道，進一步展示我市工人階級的精神風貌和工會工作取得的成就，增強全社會對工會工作的認知度。
我們不少鎮(zhèn)級工會干部被抽調到相應的各個工作組中去。
隨之出現了各地重點工作推進進展不一，工作存在應付的現象，甚至是一催一動、不催不動，部分工作尚未得到真正落實，存在上面熱下面冷的現象，這就導致工會日常工作受到了較大影響，重點工作推進影響較為嚴重。對于這個問題，等會毛主席還將作重要講話，在這里就不展開了。
關于今年的整體工作，市總工會十四屆二次全委（擴大）會議作了安排部署。各地工會要按照既定的部署，在前一階段工作的基礎上，進一步加大推進的力度，突出重點抓落實。同時要根據形勢的發(fā)展變化，不斷調整思路，使工會工作緊跟黨委政府的決策部署，緊跟新形勢的要求。當前要著力抓好以下幾個方面的工作。
基層基礎是工會工作的基石，要繼續(xù)深化黨建帶工建活動，以擴大工會組織覆蓋面為著眼點，以創(chuàng)建“模范工會”為切入點，切實抓好工會基層基礎工作。
一要深入開展全市“工會組建和農民工入會集中行動”
市總工會已于前期將全市的規(guī)模企業(yè)和服務行業(yè)單位名單下發(fā)到各鎮(zhèn)（街道）工會各地一定要認真做好調查核對工作，并以此為依據，扎實開展工會組建工作在工作中主要把握好四個重點：一是繼續(xù)抓好規(guī)模企業(yè)和外資（臺資）企業(yè)的工會組建，規(guī)模企業(yè)工會組織要實現全覆蓋，爭取外資（臺資）企業(yè)工會組建率達
90%。
以上；二是積極推進區(qū)域性、行業(yè)性工會建設，按照“雙措并舉、二次覆蓋”的工作要求，重點加大鎮(zhèn)級行業(yè)工會聯合會的建設，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢開展工作；三是加大新經濟組織工會組建力度，要貫徹落實全總《關于組織勞務派遣工加入工會組織的規(guī)定》，全力推進勞務派遣公司工會組建工作；四是多途徑吸收農民工入會，在繼續(xù)推行原有的傳統(tǒng)入會形式的基礎上，積極推行進城入會、進企入會等有效途徑，多渠道、多形式組織農民工入會。
二要把抓組建和抓規(guī)范結合起來開展工作。
要認真貫徹市委組織部、市總工會《關于轉發(fā)寧波市
關于開展創(chuàng)建“模范工會”進一步深化“三級聯創(chuàng)”活動的實施意見。
的通知》（慈總工〔。
2009。
〕
45。
號）文件精神，繼續(xù)落實《企業(yè)工會工作條例》，加強對基層工會的分類指導，以典型示范推動工作，幫助基層工會鞏固組織、規(guī)范運作、發(fā)揮作用、提高水平，切實增強基層工會組織凝聚力。
三要努力推進企業(yè)民主管理工作。
要推動不同類型、不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)普遍建立廠務公開民主管理制度，并實行分類指導。同時，以寧波市總“職代會建制年”活動為載體，全面推進建制擴面工作。要從原來的以規(guī)模企業(yè)為主向中小企業(yè)延伸，依托工會聯合會和行業(yè)工會建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度。
團結和動員職工為經濟和社會發(fā)展建功立業(yè)歷來是工會工作的首要任務。今年是經濟社會走出金融危機影響、實現轉折發(fā)展之年。在這關鍵階段，更加需要不折不扣、堅持不懈地抓緊抓好。
一要深化藍領人才工程建設。
各地工會要把藍領人才工程主動融入到黨委政府的中心工作中去，積極尋求多方支持，特別是要與鎮(zhèn)（街道）經發(fā)辦、成校形成聯動互動，形成完善的推進機制要充分發(fā)揮各級工會現有培訓資源的作用，根據《慈溪市職工技能培訓競賽基地建設與管理辦法》，著力加強“職工技能競賽、培訓與等級鑒定一體化”基地建設，增加培訓人數特別是要積極為外來務工人員提供多渠道的技能培訓途徑，幫助他們提高勞動技能，增強就業(yè)能力要幫助和指導有條件的企業(yè)自主開展職工培訓，積極推廣《慈溪市職工技能培訓制度》、《慈溪市企業(yè)內部導師制》、《慈溪市關于進一步推進“名師高徒”活動的意見》等文件制度，鼓勵企業(yè)依托車間班組，開展崗位培訓為進一步培育典型、激勵先進，市總將舉辦
1
期藍領人才工程建設骨干培訓班，并在“五一”節(jié)前評選表彰。
20。
名慈溪市首席工人，
70。
個慈溪市工人先鋒號。
二要扎實開展“創(chuàng)新突破建新業(yè)、轉型發(fā)展立新功”大行動。
今年，市總在工作報告中指出：要圍繞經濟轉型發(fā)展這一中心，開展“創(chuàng)新突破建新業(yè)、轉型發(fā)展立新功”大行動。各地要組織職工廣泛開展技能比武。積極動員各級工會開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能比武活動，為發(fā)現和選拔高素質技能人才創(chuàng)造條件。要啟動市第四屆職工技能運動會各項準備工作，落實比賽項目和承辦單位。做好寧波市職工科技周我市參加項目的申報工作。要積極開展職工技術創(chuàng)新活動。引導全市職工圍繞企業(yè)新技術、新工藝、新產品、新材料開發(fā)和技術改進，深入開展“五小”技術創(chuàng)新活動，市總有關部室要按照《慈溪市職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀成果評審獎勵實施意見》對已上報的
70。
項職工“五小”技術創(chuàng)新成果進行評審，并加大宣傳力度，以先進典型帶動更多的職工投入到節(jié)能降耗、科技創(chuàng)新的實踐中來。各地要根據市總實施大行動的總體部署，開展適合本地特點的勞動競賽活動，去年庵東鎮(zhèn)組織開展了鎮(zhèn)職工技能運動會，以企業(yè)冠名運作，項目多，參與面廣，效果比較好。希望各地結合本地的產業(yè)特點和企業(yè)實際，多開展鎮(zhèn)一級的勞動競賽和技能運動會，與市一級的活動互動起來。今年的重點工作考核中，市總也將增加鎮(zhèn)級組織開展勞動競賽的內容和分值。
三要進一步弘揚關愛勞模、學習勞模的社會風尚。
積極做好全國勞模、省五一勞動獎章、省五一勞動獎狀、省第三屆金錘獎推薦和材料報送工作“五一”前夕，要通過新聞媒體廣泛宣傳勞模和首席工人為代表的先進職工、優(yōu)秀職工的先進典型事跡，廣泛開展對全市各級勞模的慰問，對省級以上勞模送鮮花組織勞模療休養(yǎng)和看“世博”活動召開勞模座談會，成立勞模聯誼會，建立勞模工作室、勞模班組、勞模榮譽室等，進一步弘揚新時期勞模精神，發(fā)揮勞模在推進技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新中的示范帶頭作用
各地要牢牢把握“維權與促進發(fā)展并重”的原則，通過系列特色性工作的開展，促進職工隊伍穩(wěn)定，積極推進建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。
一要進一步深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。
堅持深化和諧企業(yè)創(chuàng)建不動搖，做好
2009。
年度市級和諧企業(yè)及創(chuàng)建先進單位的考評表彰工作。完成新一輪寧波市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位推薦申報工作，協(xié)助寧波作好首屆寧波市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位復評工作。要抓住中小企業(yè)這個創(chuàng)建主體，積極推廣周巷鎮(zhèn)萬安莊村的成功經驗，適時召開全市村級和諧企業(yè)現場會，全面推進中小企業(yè)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。要全面總結首輪創(chuàng)建工作取得的成果和經驗，科學論證第二輪創(chuàng)建規(guī)劃，深入研究新階段創(chuàng)建工作的運行機制、考評細則和管理辦法，為市委、市政府啟動第二輪創(chuàng)建計劃做好參謀。
二要深入開展“誠信與敬業(yè)”主題教育活動。
各地工會要認真貫徹《關于在全市職工中開展“誠信與敬業(yè)”主題教育活動的通知》（慈總工〔
〕
16。
號）文件精神，充分發(fā)揮工會“大學校”作用，深入開展形勢政策宣講、“誠信與敬業(yè)”大討論、“工人階級偉大品格”教育、建功立業(yè)崗位競賽、職工文化等五大活動，團結引領廣大職工把智慧和力量凝聚到加快轉變經濟發(fā)展方式、促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、開創(chuàng)服務型工會建設新局面中來，為加快推進我市經濟轉型發(fā)展，爭創(chuàng)科學發(fā)展新優(yōu)勢作出新貢獻。
三要全面啟動律師志愿者進企業(yè)工作。
由市總工會和市司法局為律師志愿者與企業(yè)牽線搭橋，圍繞構建和諧勞動關系為重點，全面開展律師志愿者構建和諧勞動關系法律服務活動。律師志愿者將承擔起為企業(yè)開展法制宣傳教育，提供法律咨詢，幫助建立和完善企業(yè)勞動規(guī)章制度，提供法律援助等四項基本法律服務任務，通過發(fā)揮運用法律知識和法律實務經驗的專業(yè)優(yōu)勢，義務為企業(yè)提供法律服務，疏導化解企業(yè)矛盾糾紛，建立健全企業(yè)勞動規(guī)章制度，協(xié)調企業(yè)勞動關系，努力滿足企業(yè)和職工在勞動關系方面的法律服務需求，積極引導企業(yè)與職工共創(chuàng)和諧、共謀發(fā)展、共享成果。
四要進一步深化幫困送溫暖工作。
各鎮(zhèn)（街道）工會要建立幫困專項資金，積極倡導規(guī)模企業(yè)建立職工幫困互助基金，今年全市要新增
50。
500。
家企業(yè)開展“強保障、促和諧”活動，進一步推動企業(yè)改善職工就餐、住宿、文化設施，建立職工困難救助機制、工傷救援機制，落實職工體檢休養(yǎng)制度，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。
加強職工文化建設是工會運用文化手段開展工會工作的優(yōu)勢所在。要確立以文化激活力、強素質、促發(fā)展的工作理念，切實抓住“五一”節(jié)這一重要時段，推動職工文化文明建設向縱深發(fā)展。
一要精心組織好全市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨“首席工人”表彰典禮。
“五一”節(jié)作為我們工會系統(tǒng)的傳統(tǒng)大節(jié)，是工會服務職工、展示工作、體現能力的一個重要時段全市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨“首席工人”表彰典禮作為我市今年慶祝五一國際勞動節(jié)的重頭戲，各鎮(zhèn)（街道）要高度重視，全力配合市總打造一臺大氣、精彩、難忘的表彰典禮，再次顯示工會開展大表彰、組織大活動的想象力、戰(zhàn)斗力和藝術水平
二要上下互動掀起慶祝五一職工文化活動的新熱潮。
各地要按照市總的統(tǒng)一部署，堅持面向職工、面向基層的原則，立足實際，研究制定各自的慶?；顒臃桨敢\用職工群眾喜聞樂見的方式，廣泛發(fā)動，積極動員，引導廣大職工參與到各項慶?；顒又衼硪怀鑫幕顒拥闹黝}性、教育性、群眾性，體現工會和職工特色，使職工在活動中受教育、受啟迪要把開展職工文化活動與服務經濟發(fā)展大局緊密結合起來，與為職工辦實事緊密結合起來，與促進當前工會各項工作緊密結合起來，創(chuàng)造性地開展活動通過掀起五一職工文化活動的熱潮，進一步凝聚人心，匯集合力
三要進一步培育職工文化、企業(yè)文化建設典型。
隨著杭州灣新區(qū)體制的調整，一些大企業(yè)、老典型劃到新區(qū)，亟需我們培育一些職工文化、企業(yè)文化建設的先進典型各地要在深入開展五一職工文化活動的同時，及時發(fā)現和培養(yǎng)新的典型，大力宣傳先進企業(yè)的典型經驗、成功做法和主要成效，積極營造良好的工作氛圍，為我市全面推動職工文化文明建設向縱深發(fā)展打下堅實的基礎
要緊密結合當前發(fā)展形勢，緊緊圍繞工作載體，進一步加強工會自身建設，為全面落實工會各項既定工作提供保障。
一要做好工會經費、應急周轉金等收繳入庫工作。
工會經費是工會組織賴以生存和發(fā)展的基礎，是工會開展活動、發(fā)揮作用、履行職能的物質依托各鎮(zhèn)（街道）工會已協(xié)助當地國稅部門做好了工會經費、應急周轉金的收繳工作接下來，各地要積極配合市總財務部門工作，全面完成
2009。
年度的工會經費、應急周轉金的收繳入庫工作。
二要努力推動績效審計的深入開展。
工會經費績效審計工作是我市繼以“臺帳化”管理為抓手的經審工作經驗之后的又一亮點工作。
6
1
—
2
家績效審計試點的同時，積極組織實施，以增強針對性、實效性，促進工作開展。
三要積極做好職工療休養(yǎng)工作。
市總會同市旅游局已對去年
6
家職工療休養(yǎng)承辦單位的工作進行了考核，并在考核合格的基礎上，簽訂了。
年職工休養(yǎng)承辦合同。接下來，要定期對。
6
家職工休養(yǎng)承辦單位進行檢查考核，走訪休養(yǎng)組織單位和休養(yǎng)員，及時聽取意見、建議，跟蹤調查療休養(yǎng)服務質量，進一步健全職工療休養(yǎng)工作臺帳，不斷提高職工療休養(yǎng)服務質量，促進職工療休養(yǎng)事業(yè)健康發(fā)展。
同志們，今年以來工會工作開局良好，但面臨的任務依然艱巨。希望大家在這次會議結束后，認真梳理當前的工作情況，周密安排下一步的工作任務，以重點工作為目標，以薄弱環(huán)節(jié)為突破點，采取有力措施，狠抓工作落實，確保全年各項目標任務的實現。
在工會工作會上的講話篇二
同志們：
今天，我們在這里召開慶?！拔逡弧濒吖ぷ鞅碚么髸?。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府向為我區(qū)“三個文明”建設付出辛勤汗水、做出貢獻的廣大干部職工表示節(jié)日的問候，向戰(zhàn)斗在全區(qū)工會工作第一線的同志們表示衷心地感謝，向我區(qū)各級勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者，今天獲表彰的先進集體和個人致以崇高的敬意和熱烈的祝賀。
在過去的一年中，我區(qū)各級工會組織，圍繞區(qū)委中心工作，不斷創(chuàng)新思路，在加強基層工會建設、主動依法科學維權、服務職工全面發(fā)展、構建和諧勞動關系等各個方面，做了大量工作，取得了較為顯著的成績，為構建和諧xx，推動我區(qū)“兩個率先、三個文明”協(xié)調發(fā)展做出了積極貢獻。
工會是工人階級的群眾組織，作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，它與職工的關系最緊密，對職工的意愿最了解。因此，做好工會工作就要不斷完善做好組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、服務職工群眾工作的方式方法，通過依法維權、依法治會、擴大基層民主政治，來提高工會在職工群眾中的地位，切實發(fā)揮工會的作用。剛才，區(qū)總工會副主席張偉明同志代表區(qū)總工會作了很好的發(fā)言，我完全同意。下面，我想就我區(qū)各級工會工作今后在如何進一步突出重點，把握關鍵，整體推進方面，提四個方面的意見：
一、要在組織職工投身我區(qū)經濟社會發(fā)展上下功夫。
各級工會組織一是要結合xx改革發(fā)展的實際，圍繞全區(qū)重點工作推進和重點工程建設，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術攻關、技術比武等創(chuàng)新活動，組織引導職工建功立業(yè)，在崗位上實現人生的價值。二是要引導職工進一步更新觀念，大膽創(chuàng)業(yè)立業(yè)，并著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。三是要按照建設一支知識型、創(chuàng)新型職工隊伍的'要求，著力提高職工隊伍的政治素質、思想道德素質和文化技術素質，力求在我區(qū)經濟社會發(fā)展中有新作為。四是要大力弘揚勞模精神，繼續(xù)將我區(qū)“宣傳勞模、團結勞模、服務勞?！钡淖谥及l(fā)揚光大，廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現出來，發(fā)揮勞動模范在經濟社會發(fā)展中的骨干帶頭作用和示范導向作用。
二、要在維護職工合法權益上下功夫。
工會的作用，首先要體現在為職工群眾說話辦事上。各級工會組織要從構建和諧社會的高度，切實履行維護職工合法權益的基本職責，堅持主動維權、依法維權、科學維權，努力把維權工作真正落到實處。一是要加強工會維權機制建設。要注重深化完善職工法律援助機制，大力開展法律援助活動；要注重資源整合，既要加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，又要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方法、工作手段結合好、運用好；要集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效的機制建設上下功夫，切實提高維權工作水平。二是要推動建立和諧勞動關系。各級工會組織要著眼建立起“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會主義新型勞動關系，扎實開展創(chuàng)建和諧勞動企業(yè)活動。要注重維權關口前移，提高勞動合同的簽約率和履約率，進一步提高維權工作的實效。三是要關心關愛職工群眾。圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，竭誠盡力為他們辦實事、做好事、解難事。要加大對職工群眾的技能培訓力度，為職工就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造條件；要配合政府和有關方面建立健全社會保障體系，積極推動職工社會保障工作；要深入開展各種形式的送溫暖活動和職工群眾互助互濟活動，努力形成幫扶困難職工的長效機制。
三、要在引導職工正確行使民主權利上下功夫。
保障廣大職工當家作主的政治權利，是一個地方改革、發(fā)展、穩(wěn)定良性互動的大局需要。全區(qū)各級工會組織一是要針對不同企業(yè)勞動關系的不同特點，進一步加強思想政治工作，通過職工代表大會和廠務公開等形式，引導職工民主參與、民主管理，民主監(jiān)督，確保職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是要當好職工的“代言人”，主動搜集廣大職工的意見和建議，及時反映到企業(yè)的決策層，體現到企業(yè)的各項改革措施中。三是要建立預警機制，針對職工群眾反響強烈的熱點問題，把工作做在前頭，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
工會工作的基礎在基層，重心在基層，必須立足基層，強基固本。要堅持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的思路，切實加強工會基層組織建設。首先要高度重視自身建設。全區(qū)各級工會組織要把自身建設緊抓手上，建好班子，帶好隊伍，優(yōu)化結構，提高水平。要加強工會領導班子建設，增強班子的大局意識、團結意識和廉潔意識，提高班子議大事、謀全局的本領；要加強工會干部的隊伍建設，加強學習，努力掌握工作所需的理論、政策和法律知識，不斷提高理論水平和實踐能力；要自覺轉變工作作風，深入實際，深入基層，深入群眾，全心全意為職工群眾服務，使各級工會組織以良好的工作實績和形象贏得全社會的贊譽和尊重。其次，要高度重視企業(yè)工會建設，特別要在非公企業(yè)成立工會組織上尋求突破，切實壯大發(fā)展工會隊伍。第三，要大力推進基層工會組織的規(guī)范化建設，加強基層工會、新建企業(yè)工會的機制制度建設和陣地建設，努力夯實工會工作持續(xù)發(fā)展的基礎。
在這里，我強調一點，希望全區(qū)各部門要高度重視工會工作，能認真及時聽取工會對涉及職工切身利益的重大事項的意見和建議，支持工會依照法律和章程開展工作；切實為工會組織解決碰到的實際問題，確保工會作用的充分發(fā)揮。
同志們，做好新形勢下的工會工作，使命艱巨，責任重大。隨著經濟社會的發(fā)展，工會工作面臨著良好的發(fā)展機遇，工會職能也將發(fā)揮越來越重要的作用。希望全區(qū)各級工會組織在新的一年里，團結帶領廣大職工群眾，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為我區(qū)全面建設小康社會、構建和諧社會作出積極貢獻！
最后，再次祝大家身體健康、工作順利，并提前祝“五一”節(jié)節(jié)日快樂！
我的講話完了，謝謝大家！
在工會工作會上的講話篇三
同志們：
今年，是實施我市“十一五”規(guī)劃的一年，××已進入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展的重要階段。隨著××市經濟社會的快速發(fā)展，城鎮(zhèn)化建設步伐加快，職工隊伍的構成、分布和工會組織服務的對象、領域發(fā)生了深刻的變化，黨委、政府、社會和廣大職工群眾對工會組織寄予了非常高的期望，這是工會組織面臨的基本環(huán)境和要求。工會組織要適應新的形勢和工作環(huán)境，按照“黨政所需、職工所盼、自身所能”的要求，找準工作切入點，探索工作新路子，充分發(fā)揮工會組織的“國家政權的重要社會支柱、黨聯系職工群眾的橋梁紐帶”作用，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力。
年初市總召開的十二屆五次全委會，確立了“十一五”期間工會工作的思路、目標和工作任務。具體講就是落實一個方針（即“組織起來，切實維權”的工作方針）；突出兩個重點（即加強工會組織建設、完善工會維權機制）；履行好三項職責（即表達和維護職工群眾的合法權益、發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性、維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定）。這是我們在總結借鑒我市工會工作的成果和各兄弟城市工會工作經驗的基礎上，形成的今后一段時期我市工會工作的總綱。希望各區(qū)（市）縣工會結合實際，認真研究部署，創(chuàng)造性地推進工作。
這里，我強調一下區(qū)（市）縣工會工作的重要性。區(qū)（市）縣工會是我市工會工作的基礎和前沿，所屬會員占全市會員的2/3以上，在全市工會工作中起著承上啟下和舉足輕重的作用。所以區(qū)（市）縣工會一定要圍繞黨政中心工作，圍繞市總提出的工作思路，積極融入促進地方經濟社會發(fā)展的.大局。要跳出工會來審視新時期工會工作的定位，尋求工作的切入點和載體，只有這樣，才能找準位置，發(fā)揮工會的優(yōu)勢和作用。這是思路問題，大家要高度重視。
二、夯實基礎，實現三個突破，帶動全面工作。
工會工作范圍廣、頭緒多，日常涉及工會的事情不少，但是工會真正能在其中起主導作用，發(fā)揮重要作用的工作并不多。這就要求我們必須結合實際，突出重點，針對我市工會工作面臨的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)來安排和部署工作，增強工會工作的針對性和實效性。經過認真的分析和思考，我認為今后一段時期我市工會工作就是要夯實三個基礎，實現三個突破。
第一，夯實組織基礎，實現工會組建工作新突破。據統(tǒng)計，我市職工總數為450多萬，法人單位5.8萬個（其中企業(yè)法人4.4萬）。但工會會員只有151萬人，基層工會組織8920個?？梢钥闯觯〞ぷ髋c新形勢的發(fā)展，與增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位、提高工會影響力的要求還有很大差距。組織建設工作是工會的基礎，缺少這個基礎，其他工作都是空中樓閣，因此必須突出加強工會組織建設。各區(qū)（市）縣工會要把組織建設作為重中之重，切實下大力氣、用真功夫抓實抓好。年初市總工會與市委組織部下發(fā)了《關于加強非公有制經濟組織“黨建帶工建，黨工共建”工作的意見》，市委組織部目前又把黨建帶工建工作納入了今年黨建工作目標，為大家提供了基本工作條件。在推進工會組織建設中一是要突出圍繞“三個集中”抓好非公企業(yè)建會工作?！痢潦鞋F有21個工業(yè)園區(qū)，已經進入園區(qū)的企業(yè)建會狀況對于今后進入園區(qū)的企業(yè)建會工作影響非常大。目前進入園區(qū)的企業(yè)建會數量還不多，要抓緊做好這部分企業(yè)的建會工作，起好示范帶動作用。二是要在農業(yè)產業(yè)化、農村結構調整中，抓好農村新型經濟合作組織建會工作。這方面，都江堰市已進行了成功的探索。要創(chuàng)新工會組織形式，將農民集中居住區(qū)的職工和失地農民組織到工會中來。三是要健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）、基層工會“小三級”工會組織網絡。這是工會組織建設不可缺少的環(huán)節(jié)，也是著力構建城鄉(xiāng)一體的新型工會組織體系的重要內容。全總對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設有明確要求，大家要按照要求，結合實際，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織規(guī)范化建設工作。
第二，夯實群眾基礎，實現職工維權工作新突破。工會組織要適應區(qū)（市）縣經濟社會發(fā)展和變革，以及職工群體的多樣化需求，把維護職工合法權益貫穿于工會工作的各個方面，貫穿于推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程，以構建完善職工權益表達機制、職工權益維護機制和工。
會維權協(xié)調機制為目標，充分發(fā)揮市職工維權工作領導小組的作用。在主動維權、依法維權、科學維權的基礎上，還要抓好整體維權和社會化維權。這里，強調一下社會化維權。新形勢下，工會維權效能的提高，不僅在于自身作用的發(fā)揮，還要廣泛運用社會各方資源，形成社會化的維權機制。除了黨委重視、政府支持、部門參與、社會宣傳等途徑，還要注重發(fā)揮人大、政協(xié)在維護職工合法權益中的作用。不久前召開的市政協(xié)會議，市總經過認真準備，在大會上作了發(fā)言。會議總結時，忠瑩主席專門點評了市總工會的發(fā)言材料，反響很大。這促使相當一部分政協(xié)委員了解了工會工作，也為政協(xié)委員參與有關工作提供了基本素材。下一步對于人大執(zhí)法工作，也要想辦法、添措施，借助人大力量推進工會工作。
第三，夯實經濟基礎，實現工會經費收繳新突破。工會經費是工會工作的生命線，沒有工會經費，工會工作的正常運轉都困難，更談不上集中財力辦大事。所以，要把工會經費收繳納入區(qū)（市）縣工會工作的目標考核，依法收繳，推動工會經費收繳額的增長。只有這樣，工會工作才能有比較充足的經費保證，更好地服務于機關建設和廣大職工群眾。同時要發(fā)揮經審組織的作用，嚴格管好用好工會經費。
三、加強領導，轉變作風，不斷提高區(qū)（市）縣工會工作能力和水平。
一是各區(qū)（市）縣要高度重視工會工作。要把工會工作擺在更加突出的位置，努力為工會履行職責創(chuàng)造良好條件。要配好、配強區(qū)（市）縣工會領導班子，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀干部選拔充實到工會領導崗位上來。
二是加強調查研究。工會作為職工的代言人，作為職工權益的維護者，要了解職工的需求是什么？職工需要維護的權益是什么？這就要求各級工會組織必須加強調查研究，掌握工作主動性，提高工作前瞻性，這是工會組織源頭參與的重要途徑。市總工會堅持的職工思想狀況調查做得很好，去年關于維護農民工合法權益的調研報告引起了市委市政府主要領導的高度重視，書記、市長都作了批示。在一定程度上，推動了《××市人民政府關于構建農民工維權與法律援助機制的意見》的制定。各區(qū)（市）縣工會要深入研究區(qū)（市）縣經濟社會發(fā)展與工會工作的聯系，注重研究工會工作的新情況、新問題及其變化發(fā)展的趨勢，研究新形勢下區(qū)（市）縣工會組織體制、工作方法和活動方式等，不斷提高工會工作能力和水平。
三是加強自身建設。工會工作的成效很大程度上取決于工會隊伍建設和工會干部素質。隊伍建設水平和干部素質，都是在實踐過程中逐步提高的。一個班子主要領導的思想狀況、精神狀態(tài)決定著一個單位干部的狀態(tài)和工作成效。希望大家能夠珍惜現在的崗位，珍惜大家共事的緣分，攜手把隊伍帶好，把工作做好。要在扎實推進工會工作的實踐中，建設一支素質高、業(yè)務精、能力強的工會干部隊伍。同時要加強與各部門的協(xié)調配合，求得部門的理解支持，構建開放的工會工作格局。
同志們，在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、構建和諧××的進程中，工會工作任務繁重，空間廣闊，區(qū)（市）縣工會組織責任重大。希望大家以求真務實、奮發(fā)有為的精神面貌，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為促進××經濟社會發(fā)展，實現“十一五”××市工會工作再上新臺階做出更大的貢獻。
在工會工作會上的講話篇四
同志們：
在“七一”來臨之際，我們召開總結全局開展共產黨員先進性教育活動工作情況和表彰一年來在交通改革和發(fā)展中涌現出來的“先優(yōu)”代表大會，在此，我代表局黨委向辛勤工作在交通各個崗位上的廣大黨員表示節(jié)日的祝賀和誠摯的慰問!向受表彰的先進集體、個人表示熱烈祝賀并致以崇高的敬意!
剛才，***書記宣布了黨委的表彰決定，幾位先進代表作了很好的發(fā)言。黨委希望受表彰的先進集體和個人以此為新的起點，再接再厲，為交通事業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)佳績。同時，希望全局各級黨組織和全體共產黨員以他們?yōu)榘駱?，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，在各自的工作崗位上，拼搏奉獻，勇往直前，為交通事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
在一年來的交通改革與發(fā)展的實踐中，全局各級黨組織按照局黨委的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞交通工作大局，通過開展先進性教育，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，以黨建工作的優(yōu)異成績促進了各項交通任務的圓滿完成。
下面，我講兩個問題：
一、先進性教育活動取得了明顯成效，全局黨建工作水平進一步得到提高。
(一)按照“三個代表”的要求，深入開展先進性教育活動。
2、創(chuàng)新載體，活化形式，推動先進性教育深入開展。在學習動員階段，各級黨組織圍繞“讓黨員迅速進入狀態(tài)”。綜合運用領導講、典型講、集中學、大家議、自己學、組織促等六種方式，保證了40個小時的學習成果。從局領導班子做起，各級黨員領導干部層層作動員，發(fā)揮示范作用，帶頭上黨課18次，專題輔導26次。帶頭撰寫學習筆記、學習心得，深入聯系點，督促、檢查、指導。各單位結合實際，創(chuàng)新載體，活化形式，堅持學用結合，把學習與加快發(fā)展、服務群眾、促進工作相結合，廣泛開展了“送溫暖獻愛心”、“熱心助學”、“弘揚雷鋒精神，甘當時代先鋒”、“黨員先進性具體要求大討論”、“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)大討論”等主題實踐活動，做到了“兩不誤、兩促進、兩提高”。
3、嚴格程序，堅持標準，切實找準抓住存在突出問題。在分析評議階段，各單位圍繞“找準突出問題”，抓住七個“關鍵環(huán)節(jié)”，認真制定了每個環(huán)節(jié)的工作和目標要求，嚴格程序，堅持標準，注重征求群眾意見的廣泛性、注重黨性分析的真實性、注重民主生活會的嚴肅性、注重整改措施的實效性，切實找準抓住存在突出問題。采取設立意見箱、召開座談會、發(fā)征求意見函、表等方式，廣泛征求社會各界意見，幫助查找突出問題。同時，局領導班子帶頭在全局上下深入開展了溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識的談心活動。在此基礎上，對照標準，撰寫了高質量的黨性分析材料。隨后,分層次召開組織生活會、領導班子專題民主生活會，開展了面對面的批評與自我批評，并以會議形式通報了班子專題民主生活會情況。全局各單位針對征求到的意見，迅速歸納梳理，制定整改措施，狠抓落實，以實際行動取信于民。
4、聯系實際，注重實效，確保整改提高措施貫徹落實。在整改提高階段，各級黨組織圍繞“關鍵解決存在問題”，著眼于見實效、見長效，把整改和擴大整改成果與研究探索保持黨員先進性的長效機制結合起來，既讓廣大群眾在較短時間內切實感受到先進性教育活動所帶來的新變化、新面貌，又通過建立有效的常抓不懈的工作機制來保證廣大群眾長期得到實惠。局黨委圍繞政治理論學習、思想政治工作、工作作風、執(zhí)法隊伍建設、解決群眾利益、謀劃發(fā)展等六個方面存在的突出問題，制定整改措施，明確整改時限，建立健全了學習機制、教育機制、激勵機制、幫扶機制、監(jiān)督機制和純潔機制。以整改工作的高標準，促進了先進性教育的高質量。全局共理順歸類黨員群眾反映比較集中的意見和建議206條，其中涉及黨組織的有18條，涉及到黨員個人的有3類28條，共制定整改措施173條，立即整改81條，建立長效機制114條。6月6日，全局通過問卷調查開展了群眾滿意度測評工作，經統(tǒng)計，全局參加測評人652人，其中，黨員255人、基層群眾300人、民主黨派和無黨派人士7人、離退休干部職工48人、服務對象42人。測評結果滿意度達99.6%，真正成為了群眾滿意工程。
在局黨委的領導下,經過全局各級黨組織、廣大黨員的共同努力,我局先進性教育活動健康發(fā)展,達到了預期目的，取得顯著成效。主要表現在：
1、進一步密切了黨群關系、干群關系。全局各單位把為群眾辦實事作為檢驗先進性成果的落腳點，把群眾是否滿意作為檢驗先進性教育成果的重要標準，從群眾關心的熱點、難點問題入手，為群眾辦實事辦好事。****公司黨支部對群眾反映較大的拖欠養(yǎng)老金問題通過多種渠道籌措資金30余萬元，為130名職工交上了養(yǎng)老保險金，解決了多年的老大難問題。交通中專學校解決了教練中午休息、學員訓練通勤、住宿等實際問題，得到了學員的認可。征費稽查處****處長帶領主要科室負責人深入基層一線，邊工作邊調查研究，真正為基層所、站多辦實事多辦好事。****中心為每名夜班人員準備一袋奶和一個雞蛋，使職工感受到了領導的關心，事情雖小，但意義重大。
2、進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過開展先進性教育活動，黨員的意識明顯增強，政治素質明顯提高，做到了“一個黨員一面旗”。廣大黨員在各自的崗位上發(fā)揮了積極作用。公路處處長***堅持深入一線，現場辦公，靠前指揮。運管處處長***同志帶病堅持工作。收費處處長***同志深入基層搞調研，在領跑全省通行費工作的基礎上提出了“亮化窗口、美化站區(qū)”的創(chuàng)新品牌。****集團黨員***帶領結算室全體跑外縣結算，克服困難，3個月追回陳欠款16.3萬元。局優(yōu)秀黨員***以熱情周到的服務和誠信經營為提高企業(yè)的信譽樹立了良好形象。****中心11名原屬寧安路橋所黨員，由于思想波動大，有的已半年沒交黨費，通過開展學習教育，在組織關系遷來的第二天就全部補齊黨費。設計院在編制****鎮(zhèn)至****林場公路、****市鎮(zhèn)至****鎮(zhèn)公路兩個項目56公里的外業(yè)調查和可行性研究報告撰寫工作中，在班子帶領下，全體職工起早貪黑，加班加點，風雨不誤，可研性報告在黑龍江省計委組織的評審會上，受到了專家的表揚和認可，并獲得一次性通過。
3、進一步加快了交通事業(yè)發(fā)展的步伐。通過開展先進性教育，各級黨組織和廣大黨員普遍感到責任重了，壓力大了，緊迫感強了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。增強了加快交通發(fā)展的緊迫感和使命感，堅定了發(fā)展的信心和決心，形成全局抓發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的濃厚氛圍。公路收費處深入開展了地方養(yǎng)路費征收稽查大會戰(zhàn)活動。全區(qū)地方養(yǎng)路費今年比去年同期增加13.6個百分點，為完成全年地方養(yǎng)路費征收計劃奠定堅實的基矗征費稽查****處為努力實現“時間過半，完成任務過半”的奮斗目標，搶前抓早，采取處、所領導帶頭對重點路段、站點實行24小時輪流值班，取得了豐碩成果。****集團****快速班車的正點率達到98%，乘客滿意率96%，旅客上座率比同期增長30%，利潤創(chuàng)歷史高峰。今年，為進一步加快鄉(xiāng)村道路建設，將完成7條總投資9000萬元、總里程147公里的通鄉(xiāng)公路和21個項目總投資1921萬元、129.2公里通村公路建設任務。在工作中，為確保工程優(yōu)質，始終堅持了公開、公平、公正、誠信、透明的原則進行招投標，在5月13日舉行的通鄉(xiāng)公路招投標儀式上，由公證人員全程公證，與施工、監(jiān)理單位簽訂了廉政合同，杜絕了暗箱操作，遏制了工程“腐敗”現象的發(fā)生，為建設優(yōu)質工程提供了保障。
4、進一步增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為樹立良好的交通形象，全局在圍繞改進工作作風、提高服務意識、樹立交通形象等方面開展了扎實有效的活動，堅持把開展先進性教育落實在服務群眾和服務社會上，充分體現出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。****公路橋由于兩側欄桿破壞和被盜現象嚴重，給過往群眾造成了安全隱患。在沒有專項維修基金，公路養(yǎng)護工作繁忙的情況下，公路管理站黨支部為了維護過往群眾安全，真正做到服務人民，服務群眾，切實從群眾切身利益出發(fā)，多方面籌集13萬元資金，于5月上旬，將海浪公路橋兩側400米長的欄桿改成垢土結構砌筑，保障了過往行人的安全，過往群眾對此項舉措非常滿意，使廣大群眾看到了通過開展先進性教育帶來的變化，被群眾廣泛贊譽。運管處堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改的原則，堅持每月召開一次出租車經營者代表座談會，認真聽取各出租車服務公司代表的意見和建議，并對如何改善客運市場秩序與經營者進行廣泛的交流和討論，制定相應整改措施。把每周五作為經營者信訪接待日，現場回答經營者詢問，及時通報工作情況，受到經營者好評。
寧安市沙蘭鎮(zhèn)突發(fā)性自然災害牽動著每一個****交通人的心，在支援沙蘭搶險救災工作，局黨委成立了領導小組，班子明確分工、各負其責，全局各級黨組織一切工作服務服從于搶險救災工作，積極行動起來，各級領導干部深入一線靠前指揮，全力以赴組織人員、車輛、物資、資金全力支援搶險救災工作，發(fā)揮交通系統(tǒng)敢于拼搏、頑強奉獻、敢打硬仗的優(yōu)良作風。累計投入資金433.5萬元，人員1500多人次，各種車輛770臺，調集運輸砂石料6萬立方米，修建水毀路面16公里，搶修橋梁3座，清淤5200余車，全局干部職工還積極響應市委市政府號召，伸出援助之手，獻出一片真情，捐款近21萬元，大力支援了災區(qū)重建工作。
5、進一步確保了先進性教育成果的持續(xù)性。為使先進性教育活動中形成的良好風氣深入持久地延續(xù)下去，各單位建立完善了各項制度，制定了鞏固和擴大整改成果工作方案，對在教育活動中發(fā)現的問題從制度上查找原因，著眼長遠，加強制度建設，真正從根本上解決問題;對以前制定的經過檢驗行之有效的制度認真總結了經驗，進一步貫徹執(zhí)行;屬于制度不完善的，有針對性地加以健全和完善;屬于沒有明確規(guī)定的，積極探索，建立科學可行的長效機制。為切實搞好建章立制，各級黨組織健全完善了黨員教育管理、廉政建設、隊伍建設等機制，并通過鞏固和擴大整改成果來解決突出問題，把先進性教育活動創(chuàng)造的經驗轉化為制度規(guī)范。
(二)不斷加大創(chuàng)新力度，以黨建工作的優(yōu)異成績推動交通事業(yè)的不斷進步。
“重視總結經驗，善于運用經驗指導和推動未來發(fā)展，是我們黨長期堅持并行之有效的重要工作方法”。全局各單位注重總結先進性教育工作中好的做法和好的經驗，并自覺地運用到經常性的黨建工作中去，使全局黨建工作水平得到進一步提高。
二是努力適應新形勢發(fā)展需要，認真抓好黨建基礎工作?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基矗在過去的一年里，局黨委堅持“抓基層，打基幢的工作思路和“抓先進，帶后進”的工作方法，從建立完善各項制度、加強支部基礎建設入手，不斷強化黨員教育管理，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用;嚴格積極分子隊伍管理，認真做好發(fā)展黨員工作;深入實施基層黨建典型示范工程，推動了全局基層黨建工作的不斷發(fā)展。全局標準化黨支部達到70%以上。(全局共有35個黨支部，有26個標準化黨支部)。對67名入黨積極分子進行了培訓;新發(fā)展黨員12名，為黨組織增添了新鮮血液;一個人人學先進，趕先進，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，在全系統(tǒng)內逐步形成，黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用更加突出。在積極開展黨員干部幫扶困難職工再就業(yè)手拉手活動中，廣大黨員積極參與，主動幫扶，全局在崗黨員267人，與困難職工結成幫扶對子180人，幫扶率達到80%以上。
三是大力營造寬松環(huán)境，不斷加強黨風廉政建設。局黨委認真貫徹中央、盛市委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的要求，全局上下建立了“一把手負總責、分管領導具體抓、班子成員配合抓”的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設納入目標管理，在全系統(tǒng)認真推行了政務公開制、執(zhí)法公示制、經濟責任審計制、干部任前公示制、工程招投標制、收支兩條線等制度，有效鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。每名黨員領導干部都能嚴格按照黨政紀律條規(guī)的要求，堅持以身作則，發(fā)揮表率作用。通過明查暗訪和監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，全年共查處違紀違規(guī)案件3起，解決群眾上訪舉報案件2起，使交通人形象得到進一步提高。
四是堅持創(chuàng)建標準，進一步開創(chuàng)精神文明建設工作新局面。在過去一年里，全局深入開展了“樹立****交通人新形象”、“滿意在基層、爭做好公仆”、“三學四建一創(chuàng)”等活動，進一步加強文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建。充分調動了廣大干部職工的工作積極性，進一步增強了凝聚力和向心力，開創(chuàng)了我局精神文明建設工作的新局面。在文明單位建設中，全系統(tǒng)文明單位總數保持56個，其中，國家級文明單位1個，新創(chuàng)重創(chuàng)省級文明單位(標兵)6個，鞏固省級文明單位(標兵)13個，市級文明單位(標兵)保持36個。全局56個單位全部實現了市(廳)級以上文明單位。在文明行業(yè)創(chuàng)建活動中，全局10個系統(tǒng)(局系統(tǒng)、公路系統(tǒng)、運管系統(tǒng)、征稽系統(tǒng)和六個縣、市局)全部實現了“全省交通系統(tǒng)文明行業(yè)”。全系統(tǒng)共創(chuàng)建廳級文明示范窗口8個，市級文明樣板路8條，文明道班21個，文明客運站7個，文明客運線路364條，文明長途客運班車904臺，文明出租車2364臺，文明征費所9個，文明示范收費站14個，文明汽修企業(yè)63戶，國家、盛市級青年文明號32個，市級“青年文明號”出租車100臺，使行業(yè)文明建設取得了新的進展。
上述成績的取得，凝聚著全局廣大黨員干部的辛勤汗水，是全局上下共同努力的結果，是各級黨組織和廣大共產黨員牢記宗旨，開拓進取，爭創(chuàng)一流，埋頭苦干，奮力拼搏的結果。但我們還應看到，在當前的工作中，還存一些問題和困難：一是先進性教育發(fā)展還不夠平衡，一些存在的問題在短期內還不能夠解決。二是面對交通事業(yè)的改革發(fā)展，建設資金的短缺的困難，一些黨員、干部的思想觀念還沒能完全適應，缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識。三是黨員的政治思想教育工作、管理手段，黨組織的監(jiān)督形式還不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，解決問題的方法和方式與實際還有很大差距。這些都需要我們實事求是的不斷探索，認真研究解決。
二、深入實踐“三個代表”重要思想，在新的起點上全面推進全局黨的建設。
這次先進性教育活動，為我局全面落實“三個代表”重要思想，推動黨的建設在新的歷史條件下取得新的進步，奠定了一個堅實的基矗但我們必須明確，在“三個代表”重要思想的旗幟下，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，永遠保持先進性，是黨的建設的核心主題，是共產黨人的畢生追求。先進性教育活動的結束，只是標志著在新的更高起點上，對黨員的先進性教育、推進黨的建設新實踐的開始。各級黨組織一定要堅決防止和克服“過關”思想和松勁情緒，要以此為契機，著力構建黨員經常受教育、干部有效受監(jiān)督、整改成果持久得鞏固、始終保持先進性的長效機制，努力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉政型黨組織和黨員隊伍，為實現交通跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。
第一,堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入。
牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民，是衡量共產黨員是不是真正學懂、真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，是新的歷史條件對廣大黨員提出的最鮮明的時代要求，也是實踐“三個代表”最根本的要求。一定要自覺加強主觀世界改造，牢固樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，提高堅持立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。我們要進一步以“三個代表”重要思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮中把堅持黨的先進性、加強黨的建設落到實處。當前，必須進一步落實好先進性教育活動的整改措施，以解決突出問題的更大成效取信于人民群眾。凡是向群眾承諾整改的問題，都要堅決兌現，絕不能失信于民。并把深入整改的情況及時向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。努力把整改工作搞好。對已經整改的問題，必須采取有效辦法防止反彈，防止群眾反映的突出問題卷土重來。
第二,堅持“抓班子、帶隊伍、促行業(yè)”的基本思路,毫不放松地加強對黨建工作的領導。
黨建工作是黨的建設的重要組成部分，直接關系到立黨為公、執(zhí)政為民的落實。從實踐看，加強黨的建設，加強作風建設，增強黨的戰(zhàn)斗力，一個很重要的思路，就是要堅持抓班子、帶隊伍、促行業(yè)。對一個單位來說，把領導班子抓好了，把黨員隊伍帶好了，就能夠長正氣、樹正風，就能夠推進各項工作。抓班子、帶隊伍、促行業(yè)，從組織保證的角度講，就是開辟跨越式發(fā)展的動力，就是挖掘經濟增長的潛力，就能夠有力促進交通各項工作，推動交通改革發(fā)展和穩(wěn)定。實踐證明,我們抓班子、帶隊伍不是抓多了，而是抓少了。長期以來，我們個別單位的領導同志，特別是“一把手”只注重積累抓業(yè)務的經驗，卻忽視積累抓班子建設和隊伍建設的經驗，只注重提高干部領導業(yè)務工作的水平，卻忽視積累政治經驗和提高駕馭全局的能力。實踐證明，不善于抓班子建設和隊伍建設的領導，不是政治上成熟的領導者，難以勝任一個單位或一個方面的領導工作。各級領導同志都必須深刻認識到，工作要搞上去，必須堅持雙管齊下，一手抓經濟建設發(fā)展，一手抓班子建設和隊伍建設。要認識到位、領導到位、責任到位、工作到位，重視黨建工作，加強黨建工作領導，不斷把班子建設和隊伍建設抓出成效、抓出特色、抓出水平。
第三,著力治本，探索新路，構建常抓不懈的黨建工作機制。
制度建設帶有長期性和根本性。這次先進性教育活動,為我局抓好黨建工作與時俱進提供了許多有益的啟示和寶貴的經驗，其中很重要的一條，就是一定要在建立長效機制上下功夫。當前和今后一個時期，應該著重建立三個方面機制：一是以提高黨員素質為根本，建立黨員經常受教育的學習培訓機制。各單位要在堅持和完善領導班子中心組學習制度、黨支部學習制度等原有制度的基礎上，注意堅持和完善教育學習模式，著力把領導定期講黨課制度化，把經常性開展典型教育、警示教育制度化，把黨員述學、評學、考學制度化。特別是這次教育活動的實踐表明，領導干部聯系實際講黨課，既是對傳統(tǒng)黨內教育形式的弘揚，又深受黨員群眾的歡迎;既教育別人，又教育自身，能夠達到以講促學、以講解惑、以講立信、以講促行的目的，起到凝聚人心、統(tǒng)一思想、推動工作的作用，各單位一定要把它作為重要的教育形式長期堅持下去。二是加強對黨員干部的監(jiān)督，構建群眾評判機制。要著力提高黨內生活質量，完善領導班子民主生活會、黨支部組織生活制度，認真開展批評與自我批評，加強組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督，要落實黨員、群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，為黨員、群眾有效參與監(jiān)督創(chuàng)造條件。三是以創(chuàng)建活動為載體，構建黨建工作的活動機制。在工作中，我們深入開展了“一個黨員一面旗幟”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽等活動，今后全局各級黨組織要認真研究，研究探討具有交通行業(yè)特點的創(chuàng)建載體，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導，既有長遠規(guī)劃、又有近期安排，既有平時檢查、又有年終考核。要通過各項創(chuàng)建活動的長期開展，在全局各級領導班子和黨員隊伍中努力形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，形成上下聯動、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的工作格局，不斷增強黨建工作的動力和活力。
第四，始終堅持抓黨風、帶政風、正行風，深入推進作風建設。
加強黨的作風建設，是黨的建設工作的重要突破口。開展先進性教育以來，我局黨風和黨員作風有了明顯好轉，但解決作風問題絕不可能畢其功于一役。最近，我市開展了“端正政風行風、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評議活動，我局也在新聞媒體上做出了承諾。各單位必須提高認識，領導干部發(fā)揮示范帶頭作用，必須進一步增強服務意識，緊緊抓住密切黨同人民群眾的血肉聯系這個核心，牢記“兩個務必”，進一步落實“八個堅持、八個反對”的要求，進一步創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、市場環(huán)境、政務環(huán)境、法治環(huán)境、輿論環(huán)境，進一步養(yǎng)成親民、近民、為民作風。樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的意識，深入基層、深入群眾，到群眾中去訪貧問苦、雪中送炭，多做順民意、謀民利、得民心的好事實事，滿腔熱情地幫助群眾排憂解難，贏得群眾的信任，增進同群眾的感情。
第五，深入開展文明創(chuàng)建工作，努力推進全市交通事業(yè)新發(fā)展。
同志們，我們曾經面對黨旗莊嚴宣誓，今天，我們再次面對黨旗做出莊嚴承諾，忠于黨的事業(yè)、加強黨的建設，始終保持共產黨員先進性，再接再厲，奮發(fā)圖強，為實現交通事業(yè)跨越式發(fā)展貢獻力量。
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在工會工作會上的講話篇五
同志們：
今天我們召開全縣工會工作暨表彰大會。剛才，縣人大會副主任、縣總工會主席陳庚來同志總結了的工會工作，安排部署了的各項工作任務，我完全贊同。希望大家在新的一年的工作當中抓好抓落實。會上，還對全縣工會工作先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
近年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行維護職工合法權益的基本職責，廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創(chuàng)新活動，在促進勞動關系和和諧穩(wěn)定等方面做了大量的工作，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，為推進全縣經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了突出的貢獻。為此，我代表縣委、縣政府，再次向全縣各級工會干部表示誠摯的問候和衷心的感謝!
面對新時期新形勢，做好20全縣的各項工作，工會組織任務艱巨，責任重大，大有可為。下面，我就如何做好新形勢下的工會工作講三點意見：
一、面對新形勢新挑戰(zhàn)，充分認識加強工會工作的重要性。
當前，隨著經濟體制改革的不斷深化，市場主體多樣化、分配方式多樣化、就業(yè)形式多樣化的新形勢下，我縣工會工作面臨著新的挑戰(zhàn)：迫切要求工會組織體制、運行機制、活動方式、干部素質等與經濟體制改革的進程相適應;迫切要求工會把包括進城務工人員在內的廣大職工組織起來，切實維護勞動者的合法權益。面對新形勢新挑戰(zhàn)，工會面臨的任務更加艱巨，責任更加重大。大家一定要站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強工會工作的重要性。
(一)重視和加強工會工作，是實踐科學發(fā)展觀的需要?？茖W發(fā)展觀的本質是堅持以人為本。以人為本，就是要不斷滿足人的物質文化需求，激發(fā)人的創(chuàng)造潛能，促進人的全面發(fā)展。這一要求，涵蓋了工會的本質屬性和社會職能，要求工會通過維護職工的合法權益，進一步調動廣大職工的積極性;通過促進職工隊伍的全面發(fā)展，保持工人階級的先進性，進一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用。樹立和落實科學發(fā)展觀，妥善處理各方面的突出矛盾，協(xié)調好各種利益關系，都需要工會組織發(fā)揮不可替代的作用。
(二)重視和加強工會工作，是加快全縣經濟發(fā)展的需要。近幾年來，我縣經濟穩(wěn)步發(fā)展，綜合實力明顯加強，工人隊伍不斷發(fā)展壯大。但是，我們要趕上兄弟縣市的發(fā)展步伐，就必須把廣大職工群眾最大限度地團結和凝聚起來，充分調動每個職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為加快我縣經濟跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
(三)重視和加強工會工作，是建設“和諧始興”的需要。和諧離不開穩(wěn)定，而穩(wěn)定的關鍵是廣大職工隊伍的穩(wěn)定。隨著改革的不斷深化和各種利益關系的調整，我縣職工隊伍的穩(wěn)定還面臨著新的考驗。一方面，隨著城鎮(zhèn)化的推進，大量農民進城務工，還有大中專學生分配、復轉軍人安置等，使得我縣的就業(yè)矛盾相對突出。另一方面，市場主體多元化使得勞動關系日趨復雜，勞動保護和安全生產等方面的隱患也會影響到職工隊伍的穩(wěn)定。這些都迫切需要我們重視和加強工會工作，切實維護廣大職工群眾的利益，維護廣大職工隊伍的穩(wěn)定，把和諧始興建立在社會穩(wěn)定的基石之上。
二、要緊緊圍繞全縣工作大局，在服務全局和維護職工合法權益中充分發(fā)揮作用。
第一，要廣泛組織動員職工服務發(fā)展這個第一要務。要進一步組織動員全縣廣大職工廣泛深入開展勞動競賽、技術革新、技術練兵等群眾性經濟技術活動，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性引導到完成縣委和政府提出的經濟社會發(fā)展的目標任務上來。要按照以人為本的科學發(fā)展觀的要求，在職工中積極倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，激勵職工不斷增強學習能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要引導職工識大體、顧大局，正確認識改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確對待改革發(fā)展過程中利益關系和利益格局的調整，理解、支持縣委和政府推進改革發(fā)展的各項舉措，為全縣經濟社會快速發(fā)展貢獻力量。
第二，要進一步加強工會組織建設。我們要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，逐步在所有機關企事業(yè)單位依法建立工會組織;最大限度地把包括進城務工人員在內的廣大職工組織到工會中來;依法協(xié)助基層工會與企事業(yè)單位協(xié)商配備專職工會干部，并落實相應待遇。要高度重視進城務工人員加入工會的工作，盡快把他們作為職工隊伍的新成員組織到工會中來,努力使工會組建與我縣發(fā)展相協(xié)調,使工會的組建形式與我縣經濟發(fā)展成分相適應。
第三，要更好地履行維護職工合法權益的基本職責。維護職工合法權益，是構建“和諧始興”的必然要求。各級工會要按照工會法、勞動法、安全生產法、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行工會組織在安全生產和職業(yè)危害防治工作中的職責，切實加強對企業(yè)有關勞動保護設施的設計、施工及投產使用實施監(jiān)督;對企業(yè)生產過程中的安全防范和職業(yè)危害防治進行檢查、征詢和材料搜集，提出工會的意見或建議，主動參與和督促有關方面處理安全生產和職業(yè)衛(wèi)生危害的隱患和事故，督促企業(yè)不斷改進安全生產條件，提高職工勞動保護水平。建立健全工會幫扶工作的運行機制。堅持以工會困難職工幫扶中心為工作平臺，認真做好職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等工作，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。建立健全困難職工信息統(tǒng)計報告制度和工會應急救助機制，不斷推動送溫暖工程的經?；?、制度化和社會化。切實加強對職工的法律援助，針對職工反映的突出問題，積極提供司法代理，并通過多種途徑促使問題的解決。
第四，要勇于實踐，創(chuàng)新發(fā)展工會工作。要大力加強調查研究和理論政策研究，包括涉及職工經濟權益、政治權益和精神文化權益問題的研究，通過理論創(chuàng)新推動工會各項工作的創(chuàng)新。要積極探索新的運行機制和活動方式。搞好源頭參與，加強分類指導，抓好典型引路，強化制度建設，努力搞活基層，不斷增強全縣各級工會組織職工、動員職工、依靠職工、教育職工、服務職工的能力。
三、要加強工會組織的自身建設,不斷提高工作能力和水平。
一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入企業(yè)，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強工會干部隊伍建設?？h總工會要引導廣大工會干部樹立科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部切實轉變工作作風，扎扎實實地為困難職工群眾解決實際困難。
三是要進一步加強基層工會組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。特別要做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，并且加強分類指導，最充分地把基層工會組織的活力激發(fā)出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，新的機遇和挑戰(zhàn)、新的形勢和任務，對工會工作提出了新的更高要求。讓我們團結起來，在縣委縣政府的領導下，堅定信心，凝聚力量，帶領全縣廣大職工群眾，開拓進取，扎實工作，為推進我縣工會工作再上新臺階，推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻!
最后，祝同志們身體健康、工作順利、新年快樂!
在工會工作會上的講話篇六
據統(tǒng)計，截至
2003。
年底，我省已有各種民辦教學機構。
2600。
所，其中大專。
6
所，教職工。
4060。
人；非學歷高等教育機構。
60。
所，教職工。
3133。
人；中等職業(yè)學校。
228。
所，教職工。
9088。
人；普通中學。
298。
所，教職工。
14283。
人；小學。
231。
所，教職工。
4600。
人；幼兒園。
1777。
所，教職工。
13328。
人。全省各級各類民辦學校專兼職教師和教學管理人員已近。
50000。
人。過去民辦學校的教師多為離退休教師和臨時聘用人員，年齡偏大，現在則不同了，許多高學歷人才和應屆大學畢業(yè)生紛紛加入到民辦學校教師行列，為民辦學校教師隊伍注入了生機與活力，有力地促進了民辦教育事業(yè)的發(fā)展。
根據法律規(guī)定和上級要求，近年來，全省各級教育工會組織在黨委領導和行政的支持下，積極主動地抓了民辦學校工會的組建和工會工作。在抓民辦學校工會工作中，省教育工會重點做了以下幾個方面的工作。
一是下發(fā)了文件。
2001。
年
5
2002。
年
7
月省總工會與省教育廳聯合轉發(fā)了全總和國家教育部《關于在社會力量舉辦的學校建立工會組織的意見》后，省教育工會及各市州教育工會都把民辦學校工會工作作為重點工作來抓，取得了很好成效。
二是開展了調查。
為了了解全省民辦學校工會組建和活動開展情況，
2001。
2002。
年
7
15000。
余份，多次召開座談會了解民辦學校舉辦者和教職工的意見和要求。
三是推介了先進。
省教育工會利用會議和《湖南教工》等刊物，推廣了在民辦學校建工會工作中作出了突出成績的單位和工作經驗。
2001。
年
3
月，在省教育工會三屆二次全委會上，我們安排益陽市教育工會介紹了在民辦學校建工會工作的經驗，促進了全省民辦學校工會工作的開展。
四是納入了評估。
省教育工會將民辦學校工會工作作為一項檢查評估的內容列入了《湖南省市州教育工會工作目標管理考核評估辦法》。
62。
．
4
％的民辦學校建立了工會組織，郴州等部分市州民辦學校工會組建率達到或接近。
80。
％。
(
州
)
縣
(
區(qū)
)
教育部門的黨政領導同樣十分重視。益陽市教育局和教育工會針對當時少數民辦學校舉辦者不愿意建工會的狀況，多次召開民辦學校校長座談會，進行宣傳教育，提高對建工會工作重要性的認識。民辦學校工會組建工作還得到了社會力量辦學管理部門的大力支持。許多地方的社會力量辦學管理部門，把民辦學校建不建工會組織作為年檢評估的內容之一。
1999。
年就主動與教育工會聯系，成立了長沙市第一個民辦學校工會組織。沅江市四通電腦學校是。
1998。
年創(chuàng)辦的，
2000。
年
7
1996。
年創(chuàng)辦的。這個學校的校長民主意識強，
2000。
年
11。
月經他倡導在學校建立了工會，并于。
2001。
年上半年召開了教職工代表大會。校長把工會看作是“智囊團”“娘家人”“友誼橋”。工會在學校里有位子、有票子、有房子，從而保證了工會工作的開展。長沙環(huán)球職業(yè)中專學校董事長何廣文積極支持工會開展建“家”活動。他主動提出，學校工會要創(chuàng)建市級、省級模范職工之家，年內要達到市級模范職工之家的目標。
1998。
年創(chuàng)辦時僅有師生。
200。
多人，當時實行的是老板說了算的管理模式，學校發(fā)展一直不盡如人意。
2000。
年
7
月工會成立后，發(fā)動教職工積極獻計獻策，對學校發(fā)展提出了。
25。
條提案和建議，這些提案和建議大部分被學校采納，前年下期招生，一舉突破。
800。
人大關，大大促進了學校的發(fā)展。
19。
所民辦學校全部建立了教代會制度，天心區(qū)全區(qū)民辦學校成立了。
15。
個基層工會，學校全部建立了教代會制度，通過教代會討論、審議學校的重大決策、管理措施，讓廣大教職工知校情、參校事、議校政，使教師們都有機會關心參與學校建設，為學校發(fā)展群策群力。益陽湘穗電腦學院、長沙環(huán)球職業(yè)中專、宜章湘粵學校等也都在建立了工會后建立了教職工代表大會制度。
民辦學校工會組織的建立，也為維護教職工的合法權益提供了有力的組織保障。工會代表教職工與校方簽定集體合同，建立勞動爭議調解組織。不少民辦學校工會還協(xié)同校方按照《勞動法》的要求，為每個教職工購買了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，女教職工還買了防癌保險，一些教職工在學習、工作、生活等方面的困難和問題，都能得到較好的解決。工會組織開展的文體活動，活躍了教職工的生活，增強了教職工的體質，和諧了人際關系。由于工會組織作用的發(fā)揮，有力地促進了民辦學校教職工隊伍的建設和穩(wěn)定，為民辦教育事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實基礎。
2003。
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日起施行的《中華人民共和國民辦教育促進法》和今年。
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日起施行的《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，進一步明確了民辦教育是社會主義教育事業(yè)的重要組成部分，在法律上與公辦教育享有同等的地位，并進一步解決了民辦教育發(fā)展中的政策和體制問題，為民辦教育健康發(fā)展提供了重要的法律保障和體制保障。經過幾年的大改革、大發(fā)展，民辦教育已經成為我省教育發(fā)展新的重要增長點，為擴大教育的總體規(guī)模，提升教育水平，增強教育活力，滿足人民群眾的教育需求，作出了積極貢獻。隨著民辦教育事業(yè)的迅速發(fā)展，民辦學校教職工隊伍迅速發(fā)展壯大，大力加強民辦教育這一領域的工會建設，最大限度地把這一部分教職工組織到工會中來，切實維護他們的合法權益，團結、引導他們?yōu)槊褶k教育事業(yè)的改革發(fā)展作出貢獻，成為教育系統(tǒng)各級黨組織、行政組織和工會組織的一項重要而緊迫的任務。
民辦學校是社會主義教育事業(yè)的重要組成部分，在民辦學校建立工會組織，最大限度把教職工組織到工會中來，是教育戰(zhàn)線貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神的要求，是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，堅持社會主義辦學方向的需要，是維護教職工合法權益，充分調動教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進民辦學校改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要。近幾年來，我省民辦學校工會建設工作取得了長足發(fā)展，為民辦教育事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。與此同時，我們應該看到，我省民辦學校工會工作滯后于民辦教育發(fā)展的問題依然比較突出，一些干部、民辦學校舉辦者和教職工群眾在思想上還存在著許多模糊認識，工會的組織建設、工作機制、工作開展等與學校發(fā)展不同步。部分教職工主人翁地位的缺失、辦學者和教職工“雇傭”與被“雇傭”思想的客觀存在等問題嚴重制約了民辦學校教職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。民辦學校管理難、招生難、發(fā)展難等矛盾，特別是勞動關系和利益關系缺乏必要的調節(jié)機制，勞動
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合同不能切實履行，教職工的勞動權益、民主權利缺乏保障，教師隊伍不穩(wěn)定等問題都成為民辦學校發(fā)展的巨大障礙。有效解決這些矛盾和問題，除了需要政府從法律、政策、社會、輿論等方面的必要支持、引導、幫助外，還必須不斷創(chuàng)造能夠滿足教職工需要的人文環(huán)境和制度。而工會的組建及其作用的發(fā)揮是實現辦學者和教職工和諧勞動關系的有效載體，也是雙方謀求“雙贏”、實現“雙維護”，共同促進民辦教育事業(yè)發(fā)展合力的有效切入點。因此，民辦學校在辦學體制、機制上注入“工會”這一動力是十分必要、十分重要，十分迫切的。
工會真正要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，推進黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針在教育系統(tǒng)的貫徹落實，就必須把包括民辦學校在內的廣大教職工組織到工會中來。民辦學校教職工依法享有與國家舉辦學校教職工同等的法律地位，教職工加入工會的權利受到法律保護。因此，各級教育黨政領導特別是教育工會必須按照《工會法》和上級有關文件精神的要求，保持積極進取的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，創(chuàng)造性地開展民辦學校工會組建工作。一是確立哪里有職工哪里就要建立工會的組建原則，依法建會，整體推進，不留空白，不留死角，不僅著眼于組建率，更著眼于全體教職工入會率；二是確立教育工會全會上下共同抓組建的工作機制，主要領導要親自抓，各部門密切配合，共同推進組建任務的完成；三是確立邊組建邊鞏固邊發(fā)揮作用的工作路數，做到方式、程序、手段適應組建任務的要求，一切服從于最大限度把廣大教職工組織到工會中來的需要；四是一手抓組建，一手抓工會工作的開展，把教職工的積極性引導到各種形式的群眾性教育、教學和科研活動中來，為學校的改革發(fā)展獻計出力，以不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
要按照全國總工會、國家教育部和省委高校工委、省教育廳、省教育工會關于加強民辦學校工會工作的有關要求，各級教育工會在開展民辦學校工會組建工作中，必須結合民辦學校的特點和實際情況，明確五個規(guī)范。一是規(guī)范組建范圍。凡經主管機關批準，取得民辦學校辦學許可證，擁有相應的教學場所，具有法人資格，已開展教育教學活動的民辦學校，不論其規(guī)模大小、職工多少，都應依法建立工會組織。二是規(guī)范組織機構。民辦學校教職工
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人以上的建立基層工會委員會；不足。
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人的，可以在工會委員會中設女教職工委員。三是規(guī)范組建程序。民辦學校組建工會應按照《工會章程》和法定程序，在上級工會的指導下進行，工會主席、副主席、委員及工會經費審查委員會主任、委員必須經民主選舉產生，選舉結果要報上級工會批復。四是規(guī)范入會對象。實行會員關系隨勞動關系流動的管理制度，勞動關系在哪里，會員的會籍關系就確定在哪里。凡是民辦學校的教職工，不論在校時間長短，只要本人有入會要求，都可以加入工會組織。五是規(guī)范管理體制。原則上由所在地的市、縣、區(qū)教育部門和教育工會負責工會組建工作，并實行屬地歸口管理，任何組織和個人不得隨意撤銷、合并工會組織。六是規(guī)范經費收繳。工會經費計撥辦法按《工會法》和上級有關文件精神辦理。根椐全國總工會的文件規(guī)定，成立工會籌備組的民辦學校亦應向工會撥繳工會經費籌備金。
各級教育工會組織要把加強民辦學校工會工作列入重要議事日程，加強檢查，指導督促，發(fā)現問題，總結經驗，樹立典型，組織他們參加教育工會的會議和活動，不斷擴大其社會影響。要做好民辦學校工會干部、工會積極分子的培訓提高工作，重點學習黨的基本理論、“三個代表”重要思想和教育、工會有關的法律法規(guī)、政策制度，學習工會的業(yè)務知識，使他們盡快進入角色，幫助他們提高政治思想覺悟和業(yè)務水平，提高維權能力。要理直氣壯地維護民辦學校工會干部的合法權益和切身利益，關心他們的思想、工作和生活，為他們排憂解難。
實現民辦學校工會組建工作的突破，加快民辦學校工會建設，不僅需要教育工會自身的努力，而且要善于取得黨政領導的重視和社會有關方面的支持。各級教育工會要努力推動黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合的民辦學校工會組建及開展活動的工作格局的形成，把民辦學校工會工作放到整個教育改革、發(fā)展的大局中去思考、去把握，把民辦學校工會工作與本地的改革發(fā)展穩(wěn)定更好地結合與統(tǒng)一起來。一是積極爭取教育系統(tǒng)各級黨組織進一步加強和改善對民辦學校工會工作的領導，使之列入黨委工作日程，認真研究民辦教育工會工作的重大問題，及時解決工會工作中遇到的實際困難，支持工會依照法律和自己的章程獨立自主開展工作。二是要積極爭取各級黨組織把工會組建率、教職工入會率納入黨的群眾工作考核目標。爭取教育行政部門加強對民辦學校工會組建情況的監(jiān)督和檢查，督促學校依法建立工會組織和支持工會開展工作。三是要與地方人大、政府等一道，積極推動國家和地方有關民辦教育立法和政策的制定，加強對實施過程的監(jiān)督檢查，推動民辦學校教職工參加和組織工會權利的落實。五是加強對民辦學校工會工作的宣傳，爭取民辦學校舉辦者和社會各方面的理解與支持，為民辦學校工會開展工作創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境。
民辦學校工會與公辦學校工會在工作機制、工作內容、工作重點、工作方式方法等方面都存在一定的區(qū)別。因此，有效開展民辦學校工會工作，必須根據民辦學校的特點以及民辦學校教職工的思想、工作、生活實際，也就是要從民辦學校教職工最關心的“工作空間”和辦學者最關心的“發(fā)展空間”入手，找準兩者的最佳結合點，樹立事業(yè)、情感、待遇留住人才的理念并從這一理念出發(fā)，培育校園文化，培養(yǎng)一支高素質的教師隊伍，保持協(xié)調穩(wěn)定的勞動關系，從而達到增強學校的凝聚力和向心力，促進學校發(fā)展的目的。
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合同。
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加強教師隊伍建設，努力提高教學水平。要積極開展師德教育活動，通過表彰先進樹立典型以及開展各種形式的師德教育活動，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)愛生愛校的良好師德風范；要積極協(xié)助學校做好教師在職教育，通過教學觀摩電腦培訓參觀學習理論講座社會考察等活動，不斷提高教師業(yè)務素質學識水平和掌握現代化教學技能，以適應培養(yǎng)高素質人才的需要。
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關注教職工精神文化和生活需求，維護教職工的合法權益。民辦學校工會要配合學校認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策以及法律法規(guī)，配合有關部門做好教職工勞動管理獎懲工資福利勞動保護等工作。要積極參加學校勞動爭議調解工作。民辦學校都要成立勞動爭議調解工作委員會，由工會主席任主任。學校在解聘辭退開除和處分教職工時，必須事先將理由通報學校工會。工會認為不適當的要提出意見。學校應及時研究工會的意見并將處理結果再次通報工會。教職工認為自身的合法權益受到侵犯時，工會要積極反映教職工的意見和呼聲，敢于為他們說話，及時與學校溝通協(xié)商和交涉，努力化解矛盾，協(xié)調關系，解決問題。要關心教職工的生活福利，特別要改善外地教師在住宿及日常生活方面的條件。要開展形式多樣的文體娛樂活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。要通過開展各種走訪慰問送溫暖活動，把黨組織學校行政組織和工會組織的溫暖送到教職工的心坎上。
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創(chuàng)造條件，在民辦學校建立健全教職工。
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代表。
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大會。學校的發(fā)展規(guī)劃、中長期目標、特別是涉及教職工切身利益的有關規(guī)章制度、獎懲方案等都要通過教代會討論，征求意見。民辦學校工會委員會是教代會的工作機構，要認真作好教職工代表提案的征集，督促會議決議、決定的貫徹落實，培訓教職工代表等工作。
在工會工作會上的講話篇七
同志們：
我們這次會議的主要任務是總結20xx年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對20xx年的工會工作提三點要求。
20xx年,市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區(qū)”建設，帶動“五業(yè)”（醫(yī)藥、食品、礦產能源、旅游、機加）發(fā)展。年初，市委理論中心組結合先進性教育，利用兩天的時間，緊緊圍繞我市的項目開發(fā)、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業(yè)基地振興，各縣市區(qū)競相發(fā)展的形勢，市委把增加固定資產投資，擴大經濟總量作為經濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作，積極組織和動員職工群眾投身到我市的經濟建設中來。今年工會工作要從維護職工合法權益角度，突出發(fā)揮好三個方面的職能作用：
一是要在國企改革中發(fā)揮工會的維權作用。國企改革，事關穩(wěn)定與發(fā)展大局，今年涉及改制的企業(yè)又相當多，職工思想政治工作任務非常重，這就需要工會切實發(fā)揮作用，既要站在工人的立場上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見和要求；同時也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺投身改革，努力創(chuàng)造有利于改革的良好環(huán)境，為我市打好國企改革攻堅戰(zhàn)，發(fā)揮工會組織應用的作用。
二是要在安全生產中發(fā)揮維權作用。當前，從全國范圍來說，安全生產的形勢非常嚴峻，其中一個重要原因，就是一些企業(yè)單純追求經濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會組織要在安全生產中，切實代表職工群眾的利益，發(fā)揮好在安全生產中的監(jiān)督作用。要強化安全檢查工作，對企業(yè)中違章指揮、違章作業(yè)等問題，要加大監(jiān)督力度，并及時與企業(yè)溝通，代表工人提出整改意見，督促企業(yè)改善生產條件，并及時向有關管理部門反映。
三是要在日常工作中發(fā)揮維權幫扶作用。要關注職工利益，積極主動地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設法與企業(yè)協(xié)調、解決好拖欠工資、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等職工關心關注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經?；?、制度化、社會化。
過去，我們長期在計劃經濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經濟的快速發(fā)展和市場經濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創(chuàng)新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制后的企業(yè)將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業(yè)轉向非公企業(yè)，工會的工作領域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協(xié)調關系更為艱巨，維權任務更為繁重。工會如何走出國有企業(yè)，在非公有制企業(yè)中站穩(wěn)腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰(zhàn)。所以，大家一定要對可能出現的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創(chuàng)建工會時一樣，以從頭做起的態(tài)度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應該處理好三個關系，實現三個轉變。
第一，處理好職工與企業(yè)之間的關系，實現工會工作法制化的轉變。今后，工會將更多地在非公企業(yè)中開展工作，這就要協(xié)調好企業(yè)利益與工人權益的關系。工作中，既要站在工人的.立場上，維護工人的應得權益；也要站在利于企業(yè)發(fā)展的角度，給企業(yè)出主意、搞服務，營造出一種良好的企業(yè)氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業(yè)橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業(yè)大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創(chuàng)造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協(xié)調工作，切實維護職工的合法權益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權益休戚相關的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結合點，改變傳統(tǒng)的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。
第二，處理好職工之間的關系，實現工會工作民主化的轉變。隨著經濟和社會的快速發(fā)展，職工隊伍不斷壯大，中青年農民進入企業(yè)打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現問題。另外，傳統(tǒng)產業(yè)工人逐漸減少，技術工人不斷增加，這部分工人有文化、有思想、有素質，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發(fā)揮出來，推進工會工作領導方式和決策方式的民主化。
第三，處理好企業(yè)與流動工人之間的關系，實現工會工作社會化的轉變。隨著經濟體制改革的不斷深入，新的社會階層不斷出現，非公企業(yè)職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業(yè)身份經常變動，就業(yè)方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協(xié)調與合作機制，增強與各企業(yè)之間的聯系，把流動的打工人員也納入工會的服務對象。
工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權益服務的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關鍵在于各級工會干部的素質和能力。為盡快提高自身素質，增強工作能力。我對大家提出三點希望：
一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業(yè)怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人群眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。
二要加強學習。提高自身素質，關鍵在于加強學習。我們要創(chuàng)造條件，不斷加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作；要學習《勞動法》、市場經濟知識、社會保障知識及相關法律法規(guī)，增強新形勢下工會干部的法律法規(guī)意識，提高法律維權能力。
三要轉變作風。要繼續(xù)發(fā)揚黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風，貼近職工，聯系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。
同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新，以更加務實的態(tài)度和作風做好工會工作，帶領廣大職工為加快我市“一城兩區(qū)”建設步伐、實現縣域經濟突破、促進經濟和社會全面發(fā)展作出新貢獻！
在工會工作會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位委員，同志們：
最后，為下步做好干部職工服務工作，我再強調7個方面的問題。
籌劃“致敬紅色工運先烈”主題展，迎接建黨百年。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，開展勞模先進表彰和宣傳活動，舉辦“奮斗奔小康共創(chuàng)新奇跡”致敬勞模特別節(jié)目，籌辦“致敬新時代領跑者”主題圖片展，提升××勞模風采展、××工匠館服務能級，開展新時代勞模精神、工匠精神大討論，組織勞模（工匠）進園區(qū)、進企業(yè)、進校園，掀起學習和爭當勞模（工匠）的熱潮。
二是合力推動產業(yè)工人隊伍建設改革，發(fā)揮工人階級在實現高質量發(fā)展中的主力軍作用。推動經濟社會發(fā)展，職工隊伍是基礎，激發(fā)干勁是關鍵。要持續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，聚焦技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務、維權服務，持續(xù)推動產業(yè)工人隊伍建設改革任務落實落地。適應本市產業(yè)結構調整、人才政策的變化，研究制定××職工素質工程“十四五”規(guī)劃，推進以產業(yè)人口為導向的公共服務體系建設，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。著力激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，廣泛動員、全面開展新時代勞動競賽，把勞動競賽滲透到經濟社會發(fā)展的各方面、推進到企業(yè)生產經營的全過程，形成各方合力推動、職工廣泛參與的生動局面。啟動××開發(fā)開放×周年專項勞動和技能競賽、舊區(qū)改造主題立功競賽。不斷深化技能比武和技能晉級行動，組織百萬職工崗位大練兵，拓展職工技能培訓和技能等級評價平臺。組織開展第十屆××職工科技節(jié)、第×屆××市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽，推薦一線工人、農民工優(yōu)秀創(chuàng)新成果參加國家、××市科技進步獎評選，選樹新一批××工匠，激勵更多一線職工學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能、創(chuàng)造新成果。
依托“會聘××”就業(yè)服務平臺，與相關政府部門實現數據共享；
面向“關停并轉”企業(yè)職工，開展再就業(yè)工作,努力做到多轉崗、少下崗,多就業(yè)、少失業(yè)。
籌備召開政府與工會聯席會議，切實發(fā)揮聯席會議制度的機制性、長效性作用；
加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，切實做到“零門檻”和“應援盡援”。關注職場性別平等，保障好女職工特殊權益。
推動健康服務進企業(yè)，深化職工心理關愛，開展科普宣傳、心理援助、文化服務等活動，促進養(yǎng)成積極向上、理性平和的社會心態(tài)。
六是不斷深化工會改革創(chuàng)新,增強工會事業(yè)發(fā)展新動能。面對前進道路上的困難問題，必須始終堅持改革永遠在路上，通過改革破除體制機制障礙，激發(fā)工會組織的生機活力。要加大工會組建力度，探索創(chuàng)新園區(qū)樓宇、項目平臺、產業(yè)集團等的工會組建方式，做到哪里有職工群眾、哪里就有工會組織，哪里需要做職工群眾工作、工會就跟進到哪里。高度關注新就業(yè)形態(tài)，積極研究新就業(yè)形態(tài)勞動者法律保障等問題，完成全年×萬靈活就業(yè)群體入會及服務保障目標，不斷擴大工會組織和工會工作的覆蓋面、受益面。深化非公企業(yè)工會改革和國企工會改革，成立長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)工會聯合會，推動臨港產業(yè)園區(qū)工會聯合會實體化運作，以著名外企工會聯合會為平臺推進外企工會組建，出臺小微企業(yè)工會經費收繳優(yōu)惠政策，持續(xù)把維護職工權益相關制度和要求有效融入企業(yè)治理結構和管理制度，增強群眾工作的精準性和有效性。加強網上工會建設，用好××工會輿情監(jiān)測系統(tǒng)平臺，加強網評員隊伍建設，推進工會公共服務事項“一網通辦”，加快工會服務線上線下融合。推進工會經審“四位一體”改革，建立重大項目跟蹤審計制度，推進基層工會職工會員監(jiān)督工作。
七是切實加強自身建設，不斷提高群眾工作能力。干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人。面對艱巨繁重的任務，各級工會干部要把政治建設放在首位，“不忘初心、牢記使命”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，踐行以人民為中心的發(fā)展思想。要從嚴正風肅紀，落實中央八項規(guī)定精神，嚴守“六大紀律”，始終做到忠誠干凈擔當。要切實改進工作作風，推動廣大工會干部深入基層一線、深入職工群眾，想職工、為職工，解難事、干實事，激勵黨員干部在特殊時期勇于擔當、積極作為。要落實“過緊日子”要求，加強財務資產管理，推進審計整改成果轉化為長效工作機制，確保工會經費更多地用在服務職工和基層建設上。
各位委員、同志們！職工群眾中蘊藏著無窮力量，這是我們戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的強大依靠。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終與職工群眾打成一片，扎實工作、拼搏奮斗，為奪取疫情防控和實現經濟社會發(fā)展目標雙勝利，加快經濟社會高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
在工會工作會上的講話篇九
同志們：
今天的會議開得很好，剛才區(qū)總工會對20xx年的工作要點進行了布置，我完全同意，
一年來，全區(qū)各級工會組織在區(qū)委和市總工會的領導下，圍繞“全力服務奧運、統(tǒng)籌改善民生、促進和諧發(fā)展”的全區(qū)中心工作，努力適應經濟形勢、勞動關系和職工隊伍的發(fā)展變化，全面履行各項社會職能，在全區(qū)大局中發(fā)揮了積極的作用各級工會按照“黨建帶工建，工建服務黨建”的原則，大力加強工會組建工作，特別是在90多家世界500強企業(yè)建立了工會組織，極大地推動了非公企業(yè)建會工作;進一步完善維權機制，著力發(fā)展和諧勞動關系，實施勞動爭議調解四方聯動，以職工隊伍的穩(wěn)定促進了全區(qū)大局的穩(wěn)定;盡心竭力為職工群眾辦實事、做好事，積極協(xié)助黨政做好扶貧解困工作，為改善民生做出了積極貢獻;在四川汶川特大地震發(fā)生后，積極組織職工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，踴躍投身抗震救災、重建家園，充分體現了廣大職工與災區(qū)人民同舟共濟、守望相助的深厚情意;圍繞決勝奧運，深入開展“朝陽職工走向奧運531達標行動”，通過文明大講堂、奧運立功競賽、公益服務等活動，帶動廣大職工在文明引導、志愿服務等方面發(fā)揮了積極作用，特別是組建8000名核心隊員為骨干的職工文明啦啦隊，承擔了近10萬人次的觀賽任務，為全市職工參與奧運起到了示范引導作用，在組織動員職工參與社會重大事務、參與社會建設方面進行了有益的探索和實踐，極大地提升了工會組織的社會影響力和凝聚力這些成績的取得與在座的工會干部的辛勤工作是分不開的，在此我代表區(qū)委、區(qū)政府向大家表示衷心地感謝!
前不久，區(qū)委召開了十屆九次全會，全會全面分析了奧運后朝陽區(qū)面臨的發(fā)展形勢，提出要站在新的發(fā)展起點，進一步解放思想、傳承奧運、再創(chuàng)優(yōu)勢，堅定信心推動朝陽又好又快發(fā)展，努力在服務“人文北京、科技北京、綠色北京”建設、提升國際化水平、和諧社會建設和以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設四個方面走在全市前列。20xx年要全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會、中央經濟工作會議、在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話精神和市委十屆五次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“解放思想、傳承奧運、再創(chuàng)優(yōu)勢”為總的工作要求，采取積極措施，確保經濟平穩(wěn)較快增長;堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進農村城市化;加快以民生為重點的社會建設，努力提升社會和諧;立足長效，提升城市規(guī)劃建設管理水平;鞏固奧運成果，確保社會安全穩(wěn)定。要以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設，為實現奧運后經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
面對新形勢、新任務，全區(qū)各級工會組織要堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市委工會工作會和區(qū)委十屆九次全會的精神，扎實進取，開拓創(chuàng)新，在全區(qū)大局中繼續(xù)發(fā)揮工會組織的積極作用。
一是大力提升職工隊伍的整體素質。要加大對職工的教育培訓力度，充分利用職工素質教育工程等有效載體，進一步提高廣大職工的科學素質和業(yè)務技能。要認真組織職工群眾學習科學發(fā)展觀，按照科學發(fā)展的要求做好各項工作，在各自的崗位上自覺貫徹落實科學發(fā)展觀。要認真總結“朝陽職工走向奧運531達標行動”的成功經驗，繼續(xù)開展文明引導、志愿服務等公益活動，展示朝陽職工的良好風貌和時代風采，并用工人階級的先進思想和模范行為引領帶動全社會，為創(chuàng)造我區(qū)良好的人文環(huán)境，提升全區(qū)文明程度發(fā)揮積極作用。
二是切實維護廣大職工的合法權益。當前，為應對國際金融危機，各級工會組織要注意研究把握經濟形勢對企業(yè)和職工的影響，積極化解影響職工隊伍和社會穩(wěn)定的因素，引導職工堅定信心，發(fā)揚主人翁精神與企業(yè)同舟共濟、共渡難關，為實現企業(yè)發(fā)展和職工利益互利雙贏、經濟社會平穩(wěn)發(fā)展貢獻力量。剛才，區(qū)總工會委員會作出了決議，并發(fā)出倡議，我認為非常及時和必要，各級工會要廣泛開展“渡難關、保穩(wěn)定、保崗位、促發(fā)展”活動，同時針對節(jié)后勞動爭議有可能大幅增長的情況，要堅持以職工為本，積極探索健全和完善勞動爭議調解機制，協(xié)調穩(wěn)定勞動關系。要大力推行集體合同制度，幫助職工解決勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面的問題。要堅持各項民主管理制度，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。要做好職工幫扶工作，完善幫扶體系，為困難職工提供就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、法律援助等服務。
三是努力加強工會組織建設。要繼續(xù)加大非公企業(yè)特別是世界500強企業(yè)的工會組建力度，創(chuàng)新工會組建模式，拓展工會工作領域。要加強工會三級服務體系建設，更好地發(fā)揮工會組織在社會管理和公共服務中的作用。要強化工會干部的政治素質和業(yè)務能力，不斷提高他們的創(chuàng)新意識和群眾意識，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，建設一支政治立場堅定、工作作風嚴謹、業(yè)務能力過硬的高素質干部隊伍。
同志們，工會工作迎來了良好的發(fā)展機遇，相信在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會的領導下，全區(qū)各級工會組織和工會干部一定會團結一心、積極進取，再創(chuàng)朝陽區(qū)工會工作新的輝煌!
春節(jié)將至，在此我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們并通過你們向你們的家屬表示新春的祝福!祝大家春節(jié)快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!
謝謝大家!
在工會工作會上的講話篇十
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天承蒙各位領導和大家的厚愛，選舉我擔任工會主席，這既是對我的信任和重托，也是對我的鼓舞和鞭策，在此我代表工會委員會向與會的各位領導、各位同事表示衷心的感謝！
今天當選我為工會主席，能為工會工作盡自己微薄之力而感到榮幸，同時也深感責任的重大和任務的艱巨。我自20xx年7月到我院主持工會工作以來，在局工會的大力支持下，在全院干部職工的共同努力下，工會工作取得了一些成績，為以后工會工作的良好開展奠定了基礎，但是還有一些工作需要我們進一步地去探索和完善，如何開展好未來工會工作，在這里，我代表新當選的工會委員會表個態(tài)：
一是加強服務職工工作，推進和諧醫(yī)院建設。充分發(fā)揮工會在服務職工方面的作用，立足于職工最關注、最直接、最現實的利益問題，想職工之所想，急職工之所急，傾力做好職工的幫扶工作，打造“職工之家”。充分發(fā)揮工會在維護職工權益方面的作用，進一步健全完善民主管理及院務公開制度，保證職工在重大決策方面的知情權和參與權，及時調解處理各種勞動爭議，化解矛盾，打造和諧穩(wěn)定的醫(yī)院環(huán)境。
三是加強團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，凝聚發(fā)展合力。緊緊圍繞我院年初確定的打造“國內領先，省內一流”的奮斗目標，不斷探索完善與現代醫(yī)院管理制度和建設一流醫(yī)院相適應的工會工作運行機制；并積極開展能夠最大限度調動職工積極性、增強醫(yī)院凝聚力的文化活動和體育競技活動，號召職工為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。
四是加強自身建設，做勤政廉政的表率。就我個人而言，既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，努力把工會建設成為“黨政靠得住、職工信得過”的組織。一是講學習。提高理論素養(yǎng)，提高政治素質，始終如一地同院黨委保持高度一致，推進工會工作的發(fā)展。二是講勤政。始終堅持工作上求真務實，以高度的事業(yè)心和責任感，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓執(zhí)行，一心一意抓工作，扎扎實實促落實。
三是講團結。自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，自覺加強修養(yǎng)，培養(yǎng)“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度。四是講紀律。嚴格遵守廉政的規(guī)章制度，始終保持清正廉潔的本色，艱苦樸素，潔身自好，以身作則，率先垂范。
各位領導，同事們，請你們相信，我們新一屆工會委員會一定會牢記院黨委的要求和廣大職工的期盼，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，奮發(fā)有為、開拓進取，切實把工會工作做好、做細、做實，努力促進我院醫(yī)療質量安全、經濟效益、穩(wěn)定繁榮的和諧統(tǒng)一。同時也希望大家支持我的工作，多提寶貴意見和建議，共同把工會工作推向一個新水平、新高度，為我院的美好明天和輝煌未來貢獻力量。謝謝大家！
在工會工作會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位理事、同志們：
本次會議是研討會、是務虛會，也是交流會，更是推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展的動員會。大家圍繞新機遇、新挑戰(zhàn)、新經驗、新做法、新思路、新亮點“六新”主題，結合謀劃2015年工作，積極開動腦筋，深入地交流探討。剛才，10位同志作了很好的交流發(fā)言，省社科聯副主席劉宏蘭、湖北經濟學院教授陳向軍作了精彩點評。受大家的啟發(fā)，我就創(chuàng)新發(fā)展工會工作談幾點體會，與大家一起交流探討。
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一、深化思想認識，增強創(chuàng)新發(fā)展工會工作的自覺性。
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習近平總書記指出，時代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會工作也要發(fā)展、也要創(chuàng)新。要順應時代要求、適應社會變化，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。在新的形勢下，我們要認真落實總書記的指示，以更高的站位、更寬的視野，加深對創(chuàng)新工會工作的認識，增強發(fā)展工會工作的責任。
第一，要從搶抓新機遇的高度來加深認識。十八大以來，習近平總書記發(fā)表系列重要講話，特別是2013年“4.28”、“10.23”和2014年“4.30”三次講話，集中闡述我們黨關于工會工作的大政方針，涉及工人運動的時代主題，工會工作的政治方向、政治責任、中心任務、基本職責、自身建設等各個方面，構成系列重要講話的“工會篇”，是指導工會工作的科學指南。今年9月8日，總書記在全總基層工會建設調研報告上作出重要批示，要求工會始終堅持正確方向，不斷創(chuàng)新工作方法，切實增強工會組織的凝聚力。今年2月27日，鴻忠書記在省委工會工作會議上強調，工會組織要與時俱進，在打牢基礎、增強活力上下足功夫，實現組織、工作和服務“三個全覆蓋”。并于9月25日作出批示，要求工會認真落實總書記的批示精神，在鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎上重點下功夫，研究創(chuàng)新工作方法，開拓工作空間等問題。中央和省委的重要指示，對為工會工作創(chuàng)新發(fā)展寄予了殷切希望，提出了明確要求。
當前，我省工會工作的環(huán)境和條件很好?？梢赃@樣說，各級黨政對工會的重視程度、支持力度前所未有。省工會十二大以來，省委常委會先后多次聽取工會工作匯報，專門召開省委工會工作會議。省委、省政府先后下發(fā)《關于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》和《關于完善縣級以上地方人民政府與本級總工會建立聯席會議制度的意見》兩個重要文件。近期省委辦公廳將對各地貫徹省委工會工作會議精神的情況進行督辦。隨著各級黨委開會、發(fā)文等系列舉措，全省掀起了一股“工會熱”。我們一定要搶抓機遇、乘勢而上，把中央和省委的重要指示作為思想武器，把黨政的重視支持作為強大動力，以創(chuàng)新的思路和務實的舉措，把工會工作不斷推向前進。
第二，要從應對新挑戰(zhàn)的視角來加深認識。習近平總書記指出，當前，企業(yè)組織形式、職工隊伍結構、勞動關系等方面的變化，意識形態(tài)領域各種思潮和主張的影響，境外敵對勢力對工會組織的滲透，都對工會工作提出了新的挑戰(zhàn)。這“三大挑戰(zhàn)”直指現實、切中要害，是當前工會組織需要著重研究的重大課題，也是需要積極應對的重大考驗。
第一個挑戰(zhàn)是企業(yè)組織形式、職工隊伍結構、勞動關系等方面的變化。從企業(yè)組織形式變化看，《2013年湖北省國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達13441家，新登記市場主體109.04萬戶，其中私營企業(yè)13.13萬戶。隨著國有、非公、混合等多種所有制經濟共同發(fā)展，企業(yè)發(fā)展輪番洗牌，經濟業(yè)態(tài)將進一步加速變化。從職工隊伍變化看，我省職工隊伍內部結構大體可以分為：企業(yè)經營管理者群體、公務員群體、專業(yè)技術人員群體、普通工人群體、困難職工群體和非正規(guī)就業(yè)群體。當前，職工隊伍正處于就業(yè)流動頻繁期、群體分化加劇期、思想觀念活躍期、壓力矛盾凸顯期、和諧穩(wěn)定敏感期，工會工作的對象和領域更加復雜。職工隊伍同質化格局進一步打破，群體分化進一步加劇，特別是隨著農民工和新生代職工的迅速發(fā)展，職工隊伍內部結構進一步變化，維護職工隊伍團結穩(wěn)定的任務更加緊迫。從勞動關系變化看，總體和諧穩(wěn)定是總態(tài)勢，但勞動關系矛盾的對抗性增強，調解難度加大。分析我省工會信訪情況，職工信訪呈現出信訪主體復雜化、信訪形式多樣化、信訪動機多元化、信訪內容地區(qū)差別化、群體上訪多頭化等“五化”特點。勞動關系問題不再限于勞動關系雙方博弈，而是成為社會公共的話題。隨著全面深化改革的推進，涉及收入分配、社會保障、民生改善等領域的政策措施將陸續(xù)出臺，必然帶來勞動關系矛盾的新變化。
第二個挑戰(zhàn)是意識形態(tài)領域各種思潮和主張的影響。中央對這個問題高度重視，習近平總書記去年“8.19”和今年“10.15”重要講話，對宣傳思想和文藝工作提出一系列新要求。一段時間以來，意識形態(tài)領域出現了“雜音”“噪音”，一些社會思潮對主流意識形態(tài)形成挑戰(zhàn)，對職工群眾帶來思想混亂。特別是互聯網讓人人成為自媒體，成為公眾宣泄情緒的放大器。整個社會處于空前開放、高度透明、全時監(jiān)督的輿論環(huán)境，加之目前社會矛盾多發(fā)頻發(fā)，呈現出多樣性、關聯性、組織性等特點，進一步加劇了職工隊伍的不穩(wěn)定因素，很容易使個體問題演變成群體事件、經濟問題發(fā)酵為社會問題。
第三個挑戰(zhàn)是境外敵對勢力對工會組織的滲透。講到敵對勢力的滲透，大家就會想到“顏色革命”，其實這離我們并不遙遠，香港“占中”行動就是活生生的例子。敵對勢力的滲透破壞活動力度加大，已經從思想滲透轉向行動煽動。當前一個重要苗頭是，境內外敵對勢力把勞動關系事務、工會事務作為突破口，推動成立“獨立工會”、“第二工會”等，破壞我職工隊伍的團結穩(wěn)定。民間“維權”組織的新動向應當引起警覺。對防范抵御工作面臨的嚴峻形勢，我們一定要始終保持清醒頭腦，密切關注、及早防控，時刻警惕敵對勢力西化、分化的圖謀。
第三，要從破解新難題的角度來加深認識。在大好形勢和機遇面前，我們一定要頭腦清醒。上半年全省工會大調研，對工會會情特別是基層狀況進行了全面摸底，使我們對工會自身存在的問題和不足有了更加清醒的認識。
在引導職工方面，特別是思想引領工作的方法陳舊、形式老套，時代感不強、說服力不夠；
在維護職工權益方面，缺乏經濟、管理、法律等方面知識儲備，協(xié)調協(xié)商溝通表達能力不強，不善于主動超前維權，特別是對特殊職工群體利益的維護明顯不足。解決好這些問題，必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，積極地試、大膽地改，使創(chuàng)新成為推動工作的動力和引擎。
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二、堅持問題導向，抓住創(chuàng)新發(fā)展工會工作的著力點。
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創(chuàng)新既是理論問題，更是實踐問題。湖北素有“敢為天下先”的人文基因，我省工會也有勇于改革創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。從全國首個屬地建成肯德基工會、全國率先實現經費國稅代收，到“四位一體”幫扶維權“青山模式”、工資協(xié)商“武漢樣本”、“湖北經驗”，再到職工服務體系“全省一張網、五級全覆蓋”等等，這些首創(chuàng)之舉，在全國工會系統(tǒng)都產生了重要影響。我們要立足當前、應急謀遠，突出問題導向、突出改革創(chuàng)新，在新的起點上譜寫工會工作新篇章。
第一，要在創(chuàng)新發(fā)展中強化三種意識。做好工會工作，視角視野至關重要。全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國，這“三個全面”，是以習近平同志為總書記的黨中央治國理政的大思路、大格局，三者緊密聯系、相輔相成。當前，我國正處于經濟增長換擋期、結構調整陣痛期以及前期政策消化期“三期疊加”的新階段，經濟進入新常態(tài)，改革進入攻堅期。
在這種大背景下，如何推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展？我認為，全會上下要樹牢大局意識、法治意識、市場意識，以大局、法治、市場的觀念和思維來謀劃工會工作，善抓主要矛盾，在一些重點、難點問題上實現新突破。要牢固樹立大局意識，登高望遠、主動融入，把黨政所需、職工所盼、工會所能結合起來，在黨政工作大局中找準工作的切入點和著力點，進一步增強在大局下思考、在大局中行動的自覺自信。要牢固樹立法治意識，善用法治思維和法治方式開展工作，將重點放在依法協(xié)調勞動關系、維護職工合法權益上，把依法建會、依法管會、依法履職、依法維權統(tǒng)一于推進依法治會、打造法治工會的實踐之中。要牢固樹立市場意識，善用有限資源、發(fā)揮最大效益，開展各項工作考慮“投入產出比”，倒逼工會轉觀念、轉方式、轉機制，提升抓大事、抓要事的能力和水平。我們一定要審時度勢，切實把工會工作放在大局下思考、納入法治中規(guī)范、置于市場中推進，做到搶占制高點、下好先手棋，增強預見性、贏得主動權。
第二，要在創(chuàng)新發(fā)展中緊扣三大任務。工會當前的主要任務是三個方面：一是要千方百計調動廣大職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性，把廣大職工緊緊團結在黨的周圍，為實現“兩個一百年”奮斗目標、中華民族偉大復興的中國夢建功立業(yè)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。二是要旗幟鮮明地維護和發(fā)展職工群眾合法權益，全心全意為職工群眾服務，為職工群眾做好事、辦實事、解難事，促進廣大職工共享改革發(fā)展成果。三是要在維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮工人階級中流砥柱作用，著力構建和諧勞動關系，主動化解各種矛盾問題，引導職工合理表達訴求，以職工隊伍的穩(wěn)定和勞動關系的和諧促進社會穩(wěn)定和諧。工會工作就是要始終堅持以促進發(fā)展為第一要務，以維護職工權益為第一職責，以維護職工隊伍和社會穩(wěn)定為第一責任，圍繞大局轉、圍繞職工干，做到服務大局更有力、服務職工更有效。
“兩個服務”就是服務科學發(fā)展、服務職工群眾；
“五個重點”就是開展勞動競賽、維護職工權益、提升職工素質、深化服務工作、加強自身建設。今天到會的很多同志長期從事工會工作，既有較高的理論造詣，又有豐富的實踐經驗，請大家對這個基本思路多提寶貴意見。我想，只要緊扣三大任務，突出“125”的主基調，堅持從實際出發(fā)，選準突破口、打好“組合拳”，工會工作就能夠創(chuàng)新發(fā)展、結出碩果。
第三，要在創(chuàng)新發(fā)展中突出五個重點。我們的工作思路已經明確，政策條件已經齊備，關鍵在于狠抓落實。謀劃明年乃至更長時期的工作，要突出重點、聚焦難點，精準發(fā)力、持續(xù)用力，努力推出更多更好的湖北經驗、湖北模式、湖北品牌。這里我先點幾個題，以便大家集思廣益。
一是在思想引領上探索新方式。在新的歷史條件下，職工隊伍不僅要有智慧、有技術、會發(fā)明、會創(chuàng)造，還要有夢想、有追求、有道德、有風尚。探索思想引領的新方式，要把在職工中培育和踐行社會主義核心價值觀作為重大任務，充分發(fā)揮工會“大學校”作用，虛功實做、凝心聚力，不斷鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎。要從創(chuàng)新方式方法入手，突出抓好“雙評一講”活動，通過評選勞模和五一獎狀（獎狀）、評選“最美一線職工”，舉辦職工職業(yè)道德講堂，加強企業(yè)文化職工文化建設，大力開展豐富多彩的職工文體活動，寓教于樂、春風化雨，讓職工喜聞樂見、樂于接受，著力增強感染力、滲透力、影響力。要通過選樹不同領域、不同層面、不同類型的先進勞動個人和群體，形成荊楚“群星現象”，唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律。要把評選“最美一線職工”的活動向基層延伸，及時發(fā)現、肯定、褒揚普通職工身上的閃光點，善于用身邊人、身邊事來引導職工、教育職工。要用好道德講堂這個平臺，把職工先摸人物請上講壇、現身說法，放大先進典型的集聚效應、輻射效應、品牌效應，切實增強說服力、吸引力和針對性。要注意運用新型媒體，充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢，吸引職工群眾參與，從中善加引導，在潛移默化中傳播正能量。
二是在建功立業(yè)上形成新常態(tài)。“黨政有號召，工會有響應”。工會工作必須與黨政中心工作同頻共振、同向同行，緊扣“中國夢·勞動美”，把促進改革發(fā)展、打造湖北經濟“升級版”作為工會發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把調動職工群眾主動性積極性創(chuàng)造性作為中心任務。形成建功立業(yè)新常態(tài)，要從創(chuàng)新載體入手，繼續(xù)深化“兩賽一創(chuàng)”活動，通過抓勞動競賽、技能大賽和職工（勞模）創(chuàng)新工作室建設，動員全省職工投身主戰(zhàn)場、當好主力軍，在職工群眾中掀起技能熱、興起創(chuàng)新潮。抓好“兩賽一創(chuàng)”活動，要在“兩實一新”上動腦筋，出實招、辦實事、求創(chuàng)新。在領域上，要實現從傳統(tǒng)領域向新興領域、從重點工程向重點產業(yè)、從國有企業(yè)向非公企業(yè)、從骨干企業(yè)向小微企業(yè)“四個拓展”，不斷擴大活動覆蓋面、提高職工參與率。在方式上，推進從體力型向技能型、從速度型向效益型、從階段式向常態(tài)化“三個轉變”，不斷增強活動的活力、動力和吸引力，增大“兩賽一創(chuàng)”的貢獻率。
三是在依法維權上構建新機制。四中全會《決定》從立法協(xié)商、普法教育、依法治理、設立公職律師等方面對工會組織提出了具體任務，為工會履行法律賦予的參與立法、法律監(jiān)督、法律援助和法治宣傳四項基本權利提供了重大契機。構建依法維權的新機制，要圍繞做好依法治會、建設法治工會這篇大文章，突出依法維權，努力在協(xié)調勞動關系、維護職工權益方面展現更大作為。在維權重點上，要突出勞動就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生“五大問題”，把一線職工、農民工、困難職工等“三大群體”作為重點維護對象。在維權方式上，要突出善用法治思維和法治方式，著力在法治框架下加強制度機制建設，通過源頭參與立法和政策制定，積極開展和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建工作，推動基層健全職代會、工資集體協(xié)商、勞動爭議調處和法律援助等維權機制。當前，要高度重視工會法律人才隊伍建設，通過成立法律顧問團、聘請法律顧問等方式，充實和加強工會法律工作力量，更好地引導廣大職工學法、用法，做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
推出宜昌網格化、武鋼信息化兩個模塊，推出服務卡、小額貸款、醫(yī)療互助等辦實事項目，著力打通“最后一公里”。打造普惠職工的新品牌，要以職工需求為導向，突出普惠性、增強針對性，加大“兩化一中心”的建設力度，為職工群眾提供更多更優(yōu)的物質性、精神性和發(fā)展性服務。要依托職工服務中心，堅持實體和網絡建設并重、線上與線下“無縫對接”，構建網格化、信息化為支撐的服務體系，使工會服務職工的工作更加有形化、具體化。要堅持繼承發(fā)展，讓春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“四季歌”常唱常新，推行幫扶實名制，實現工會服務職工常態(tài)化、長效化。
五是在基層基礎上實現新突破。今年以來，圍繞實現“兩個信賴”、回答總書記的“三問”，我們舉全會之力開展了為期半年的大調研活動，并在宜昌召開全省基層工會工作會議。11月9日，鴻忠書記對省總報送的調研報告作出重要批示。省委辦公廳近期將轉發(fā)《省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》。實現基層基礎的新突破，要聚焦這個文件的落實，從政策制度、體制機制、平臺載體、典型示范等方面著力，切實解決基層工會面臨的突出問題。要突出“六有”目標，抓好組織、隊伍、制度、陣地、保障五個基本建設，通過3—4年努力，全省80%以上的基層工會達到有主席、有機構、有載體、有機制、有經費、有績效。要突出建家活動，通過深化會員評家和“三亮”活動，推動基層工會自覺按職工群眾的“生物鐘”開展工作，煥發(fā)工會組織活力、吸引力和凝聚力。要突出指導服務，做到工作重心、資源配置和組織力量“三個下沉”，加強分類指導，提升保障水平，努力夯實工會工作根基。
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三、大膽探索實踐，形成創(chuàng)新發(fā)展工會工作的強氣場。
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推進工會工作創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程。我們要認真落實《省總工會關于推進工會工作改革創(chuàng)新的意見》（鄂工發(fā)[2014]9號），大興創(chuàng)新之風，提升創(chuàng)新之能，用好創(chuàng)新之法，健全創(chuàng)新之制，形成工會工作創(chuàng)新發(fā)展的強大合力。
要強化創(chuàng)新的意識。思想是行動的先導。工會工作絕不能守攤子，更不能求穩(wěn)守成、坐而論道。要牢固樹立創(chuàng)新意識，打破傳統(tǒng)觀念的禁錮，掙脫經驗習慣的束縛，在工會干部中掀起創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)的“頭腦風暴”，以思想大解放、觀念大轉變推進創(chuàng)新發(fā)展。要大興創(chuàng)新之風，適應時代發(fā)展進行理論創(chuàng)新，圍繞激發(fā)活力進行體制創(chuàng)新，針對重點難點進行工作創(chuàng)新，善于破除陳規(guī)，勇于標新立異，在理念思路、體制機制、模式品牌、方式方法等方面走在前列。要營造創(chuàng)新文化，堅持實績論英雄、有為才有位的導向，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，在敢闖敢試、善做善成中樹立創(chuàng)新有為的“精氣神”。
要提升創(chuàng)新的能力。工會干部的創(chuàng)新能力并非與生俱來，而是要在學習中來培養(yǎng)，在實踐中來提升。我們一定要有“本領恐慌”的意識，切實加強學習。通過學習政策理論、學習法律法規(guī)，學習工會業(yè)務知識，學習群眾工作方法，重視向實踐學習、向基層和職工群眾學習，在實際工作中增長才干，真正成為工會工作的行家里手。要重視總結提高，善于把學習到的真知灼見、典型經驗、科學方法歸納提煉，形成制度，推廣開來，堅持下去。要強化作風養(yǎng)成，自覺踐行“三嚴三實”要求，爭做“清廉為官、事業(yè)有為”的工會好干部。在座的多數同志是工會“關鍵的少數”，負有把握方向、牽頭抓總的重要職責。大家要以上率下，帶頭思考、研究、謀劃工作，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，想思路、出點子、出舉措。要強化責任落實，通過組織專班、課題組來落實，做到系統(tǒng)化、項目化推進，切實提高執(zhí)行力。
要用好創(chuàng)新的方法。要著力解決“橋”和“船”的問題，推動工會工作創(chuàng)新落地生根、開花結果。要重視原始創(chuàng)新，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層先行先試，總結和提升基層一線的好做法、好經驗，形成富有創(chuàng)造性、普遍性的新方法、新機制，讓基層成為工會工作創(chuàng)新發(fā)展的源頭活水。要重視繼承創(chuàng)新，適應形勢發(fā)展，賦予傳統(tǒng)創(chuàng)新品牌新內涵、新元素。要重視借鑒創(chuàng)新，把全總總結的經驗推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借“他山之石”來“攻玉”，結合實際做好轉化和應用工作。要重視協(xié)同創(chuàng)新，把各方力量整合起來，每年集中推出幾個重點項目，實施幾個重點工程，把創(chuàng)新項目真正做深做實、做大做強、做成品牌，形成重大影響。
要健全創(chuàng)新的機制。我們所強調的改革創(chuàng)新，就是堅持理論指導與實踐探索相結合、頂層設計與基層創(chuàng)造相結合、重點突破與整體推進相結合，充分調動領導機關和基層工會兩個方面的積極性，以創(chuàng)新的精神破解難題。為此，要著力完善制度機制，解決好創(chuàng)新所必須的政策、物質、經費、時間保障問題。要統(tǒng)籌部署，制定創(chuàng)新工作方案，明確創(chuàng)新課題、創(chuàng)新項目，科學確定各項重點工作的預期目標、實現路徑、具體措施、工作機制和推進方式。要健全激勵機制，加大宣傳、表彰、獎勵力度，評選表彰創(chuàng)新成果、創(chuàng)新人物、創(chuàng)新工會。要完善保障機制，探索建立創(chuàng)新基金、設立創(chuàng)新獎，在工作經費中列支專項經費，為創(chuàng)新項目、創(chuàng)新課題提供資金支持。要完善轉化機制，通過抓典型、抓提升、抓宣傳、抓推廣，讓創(chuàng)新成果遍地開花，引領工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
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四、加強學會建設，打造創(chuàng)新發(fā)展工會工作的硬支撐。
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省級工會學會作為“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”，應當在全省工會工作中承擔更大責任、發(fā)揮更大作用。我們要從增強工會軟實力的高度，把學會作為工會智庫來建設，為創(chuàng)新發(fā)展工會工作提供硬支撐。
第一，要抓好理論研究。工會學會要把理論研究作為首要任務，把資政輔政作為首要職責。要站在理論前沿，緊盯工會工作的重大理論和現實問題，力爭在一些重點、難點、熱點問題的研究上有所突破。理論研究一定要聯系實際“接地氣”，絕不能脫離工作搞“空中樓閣”。當前，要重點加強對小康、改革、法治“三個全面”背景下工會工作現實問題的系統(tǒng)研究，認真分析研究企業(yè)組織形式、職工隊伍結構、勞動關系等方面的變化對工會工作提出的新課題新挑戰(zhàn)，加強對工會改革創(chuàng)新工作的可行性研究，為工會工作出思想、出思路當好參謀。
通過組織骨干力量圍繞重點選題進行攻關，思考在前、謀劃在先，努力推出更多的研究成果。
同志們，改革創(chuàng)新無止境，與時俱進氣象新。年終歲尾、除舊迎新，衷心希望大家以本次會議為契機，在思想上吐故納新，舉措上推陳出新，面貌上煥然一新，確保今年工作收好尾、結好賬，爭取明年工作定好位、開好局，進一步開創(chuàng)工會工作新局面，以實際行動為我省“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻！
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在工會工作會上的講話篇十二
同志們：
上面，工會主席***同志作了一個很好的報告，全面總結了近年來工會工作，安排部署了今年以及以后工會工作，我都同意。近年來，是我礦加快發(fā)展步伐，礦井綜合能力提高，發(fā)展后勁不斷增強，各項工作出現重大轉機的幾年。特別我礦取得了豐碩成果，是在建設發(fā)展的歷程中，取得輝煌成就的一年；這些成績的取得，是全礦廣大干部職工艱苦奮斗，齊心努力的結果，也是全礦各級工會組織在礦黨政的領導和支持下，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在維護職工合法權益、促進企業(yè)民主管理和企業(yè)文化建設，維護礦區(qū)穩(wěn)定等方面做了大量卓有成效工作的結果，對實現我礦持續(xù)、快速、協(xié)調、健康發(fā)展起到了積極的推動作用。幾年來，各級工會組織和廣大工會干部工作是積極的、努力的、富有成效的。廣大工會會員立足本職崗位，積極投身工會建設，從中涌現出了一大批先進集體和典型人物。在今天召開的工會工作表彰會上受到表彰，借此機會我代表礦黨委向與會的全體代表及受表彰的先進集體、先進個人表示祝賀，祝愿他們在今后的工作中取得更大的成績。
下面我就進一步做好今后工會工作講幾點意見：
一、正確認識我礦當前形勢，進一步增強新形勢下做好工會工作的責任感和使命感。
王兆國同志在全總十四屆二次執(zhí)委會上就工人階級和工會工作重要性時，強調了“五個離不開”,指出工會工作的重點是“組織起來，切實維護”,這些都為工會工作指明了方向。相對于促進我礦企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，保持礦區(qū)穩(wěn)定，有著重要的意義和作用。各級工會組織和廣大工會干部一定要充分認識新形勢下做好工會工作重要性的認識，進一步增強做好群眾工作的光榮感、責任感和使命感，切實履行職責，充分發(fā)揮作用。深刻認識做好工會工作對全局工作的重要作用。要把工會工作列入黨委的重要日程，及時研究解決工會工作中存在的問題。要尊重工會對涉及職工切身利益的重大事項的意見，支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性的開展工作，切實為工會履行職責創(chuàng)造更為有利的條件。
二、努力做好工會群眾經濟技術創(chuàng)新工作，促進企業(yè)經濟效益不斷提高。
黨的十六大指出，要堅持經濟建設這個中心不動搖，企業(yè)是經濟活動的主體，工會工作要服從、服務于經濟建設這個大局。只有企業(yè)不斷發(fā)展了，企業(yè)才能為職工提供穩(wěn)定可靠的就業(yè)崗位，增加職工收入。在這個層面上，職工利益、企業(yè)利益和國家利益是一致的。各車間工會一定要努力做好群眾性經濟技術創(chuàng)新工作、把職工生產積極性調動好、發(fā)揮好、保護好，加快我礦礦井發(fā)展速度。
做好群眾性技術創(chuàng)新工作，要重點抓好三個方面的工作。一是要圍繞礦井安全生產、經營管理、新技術應用等重要環(huán)節(jié)，把職工工作的積極性體現到提高生產效率、經濟效益，實現礦區(qū)穩(wěn)定上來。二是開展提合理化建議活動，發(fā)動職工開動腦筋，把有利于提高經濟效益的點子、建議拿出來，為礦井發(fā)展獻計獻策。三是要組織職工開展技術學習和技術創(chuàng)新活動，做好技術推廣、技術革新等工作，要依靠科技進步、不斷提升礦井的生產能力和管理水平。同時，要加大職工培訓、技術練兵工作力度，提高廣大職工的業(yè)務素質和技術本領，使廣大職工不僅想干、敢干、還要能干、會干、干的好。要以井下采掘一線特殊作業(yè)人員為重點，使技術培訓、崗位練兵，技術比武收到實效。
三、做好工會勞動保護工作，把保護礦工生命安全作為煤礦工會的重要工作。
煤礦安全關系到礦工的生命安全，關系到企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定大局。礦工會要從實踐“三個代表”的高度。關注企業(yè)發(fā)展、關愛礦工生命，把搞好勞動保護，實現安全生產作為重要工作，做到常抓懈。一是按照工會勞動保護工作的基本職責，協(xié)助企業(yè)實施各項勞動保護措施，監(jiān)督企業(yè)完善安全設施，配齊勞動防護用品。二要抓好群眾安全監(jiān)督檢查工作，把群眾安全工作抓緊抓好。發(fā)揮實效，并在實踐中不斷創(chuàng)新，適應礦井發(fā)展需要。三要為職工說話，替職工排憂解難。我礦勞動合同、工傷保險、醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)低保、勞保待遇等關系職工切身利益的政策落實，需要工會組織深入下去、調查研究，保證職工的切身利益不受侵害。
四、關心職工生活，維護礦區(qū)穩(wěn)定。
我礦現有下崗職工**人，享受低保的.職工**戶，病亡、工亡職工家屬**戶，這是一個比較大的弱勢困難群體，又是一個不穩(wěn)定因素。關心和解決這些困難職工和工病遺屬的生活困難問題，工會組織一定要做好調查研究、了解真情、實情，當好橋梁和紐帶。二要做好扶貧幫困送溫暖工作，切實履行工會組織在扶貧幫困送溫暖工作上的第一責任，保證困難職工的生活有人管、有人幫。三要做好困難戶的最低生活保障工作，把國家給予困難職工的生活補助爭取到位、落實到戶，發(fā)放到位。
五是抓好企業(yè)文化建設，開展豐富多彩的文化體育活動。
照“三個代表”的要求，發(fā)揮群眾組織聯系群眾，貼近群眾的優(yōu)勢，開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見，能廣泛參與的文化體育活動，豐富礦區(qū)職工文化生活，形成具有礦區(qū)特色的文化氛圍，引導職工奮發(fā)向上，團結職工家屬關心礦區(qū)建設，促進礦井發(fā)展。
六、以維權為中心。切實加強工會自身建設。
貫徹“組織起來。切實維權”的工作方針，主要靠各級工會組織和工會干部去組織，去落實。工會干部工作能力如何，關系重大。工會組織要通過創(chuàng)建學習型工會，提高自身素質，全心全意為職工辦實事、辦好事，把維權工作落到實處。具體講就是要提高善于動用科學理論，準確判斷分析形勢，表達和維護職工合法權益的能力，善于聯系職工群眾，敢于反映職工思想和生活中存在的問題，關心職工疾苦，做好職工群眾工作，應對突發(fā)事件的能力；建設求真務實、構建和諧社會主義勞動關系的能力。善于調動各方面積極性，實行民主決策、科學決策，創(chuàng)造一流業(yè)績的能力。
同志們，在新的歷史時期，工會工作任重道遠。讓我們以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，在礦黨政的領導和支持下，與時俱進，勇于探索，扎實工作，努力把我礦工會工作提高到一個新水平，為我礦企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展做出新貢獻。
在工會工作會上的講話篇十三
尊敬的各位領導、各位教師：
大家好!
在全面深化教育改革，大力推進素質教育的今天，我作為一名中學語文教師，能忠于教育事業(yè)，關心學生的健康成長，為培養(yǎng)新世紀人才默默耕耘著。近幾年來，在校領導的關心下，我踏實地、開創(chuàng)性地開展工作，取得了一定的成績，現總結如下。
熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民的教育事業(yè)、熱愛教師職業(yè)。通過聽廣播、看電視、看報紙等多種形式來學習和全面貫徹黨的教育方針了解國內外的時世的政治。與時俱進，忠誠黨的.事業(yè)，忠誠人民的教育事業(yè)，用社會主義道德規(guī)范約束自己的行為，努力培養(yǎng)高尚的人格和道德情操。尊重以“學生為主體”的活動宗旨，遵循教育規(guī)律，對自己的工作盡忠盡責。
熱愛自己的工作，有良好的事業(yè)心、責任心，有鉆研精神。工作任勞任怨，敢挑重擔，樂于接受各項工作任務，熱愛每一位學生，平時能夠以身作則、言行一致，做學生的表率，注重個人形象，使學生得到良好的教育，真正實踐了身教重于言教的規(guī)律。在社會生活中遵守公共準則，關心集體，團結協(xié)作。
深刻地認識到：時代在發(fā)展，社會在進步，教育教學觀念的不斷更新和變革，自身所掌握的知識滿足不了現代教育教學，所以我十分注重業(yè)務學習，不斷充實知識，提高文化專業(yè)知識水平。平時利用空余的時間經常翻閱有關教育教學方面的雜志、書籍，從中了解最新的教育動態(tài)，教育改革的新動向，以科學的理論指導自己的教育行為。
在教學工作中，我刻苦鉆研，大膽探索初中語文教育的新方法，將新信息、新觀念滲透到日常教學中，學以致用。在日常教育教學中深入把握素質教育的內涵，選擇適合學生年齡特點的、適合學生今后發(fā)展的活動內容，始終以“兒童為本”的發(fā)展教育理念來指導各個教學實踐活動的組織，面向全體學生，重視學生的個體差異，鼓勵學生在不同能力層次上都有所提高。及時與家長溝通、交流，通過家長會、家長園地、家園聯系卡形式向家長傳授家庭教育方式，做到學校與家庭的同步教育。
績已成為歷史，我要不斷學習，不斷進取，爭取為教育事業(yè)作出更大的貢獻，培養(yǎng)出更多更好的學生。
在工會工作會上的講話篇十四
尊敬的老師、親愛的同學們：
你們好！
一、首先我感謝一年來付出辛勤汗水的一線教師和中層教育干部，正是由于你們的無私奉獻和默默勞動，支撐我們樊村教育的大廈，也正成就著我的事業(yè)。
二、做好教師的'本職工作。不要把教書當作養(yǎng)家糊口的職業(yè)，要當成一項能夠成就自我的事業(yè)，只有這樣你才能“名利雙收”，否則將一事無成。
三、做個幸福的教師。教育是一項比較辛苦的工作，枯躁、單一、比其它行業(yè)思想壓力都大的工作，作為教師我們要積極的尋找教育的快樂的源泉。我要積極的創(chuàng)造條件讓每位教師得到幸福，開展豐富多彩的活動讓思想放松，創(chuàng)造條件改善生活，從物質上得到幸福。
四、xxxx年的工作夢想，開創(chuàng)樊村教育的新局面，創(chuàng)造臨西的杜朗口。讓臨西的教育看樊村，做法：以課堂教學改革為突破口，讓每位師生xxxx年都有不同程度的發(fā)展，不讓一名學生掉隊，關注最后一名學生。
謝謝大家！
在工會工作會上的講話篇十五
各位公司領導、各位公司同仁：
大家好！一元復始，萬象更新。
今天，我們xx股份有限公司在xx酒店勝利召開了20xx年度工作總結表彰大會，并舉行xx公司20xx年新春酒會。
值此良辰美景，我受公司董事長xxx先生委托，代表公司董事會及公司領導班子，向參加盛會的各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向一直以來支持和關心xx公司發(fā)展的各級領導、社會各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿！向長期以來辛勤工作、默默奉獻的公司全體員工表示誠摯的問候和深切的慰問！20xx年，xx公司在各級領導的關心和支持下，在上級部門的正確領導下，努力干事創(chuàng)業(yè)，加快自身發(fā)展。秉承和發(fā)揚xxx的公司文化，順利實現了公司既定的技術、設備、人才、基建、質量檢驗和實驗設備六項擴張計劃，先后成立了電力工程設計院、電氣車間、葉片車間，籌備建設電機生產項目；成功開辟xx、xx等國外市場，并成立了銷售分公司；與xxx等多所高校聯合辦學，成為諸多高校的教學實踐基地；公司通過xxx工程技術研究中心認定，并先后成功生產了公司xxx創(chuàng)新、完善了多項管理制度，不斷強化了內部管理，提升了隊伍素質和管理水平。
特別是中國馳名商標的獲得，是對公司多年來發(fā)展的肯定，將更加促進公司產品質量的不斷提升和企業(yè)管理水平的逐步提高，有助于市場份額的不斷擴大和社會外部形象的穩(wěn)步提高。
回首過去，我們無比自豪。xxx驕人業(yè)績的取得，主要得益于公司董事會及公司領導班子的正確領導和艱辛努力，得益于市委市府的正確領導和各界朋友的大力支持，也得益于公司全體員工的辛勤和努力。
展望未來，我們激情滿懷。20xx年我們將堅持公司制定的一、二、三、四工作方針，以堅定的信心和百倍的努力，積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進，我們堅信，20xx年：xxx公司一定能取得更大的勝利，創(chuàng)造更多的輝煌！現在我提議：為我們年度盛會的圓滿結束；為我們xx公司的美好明天；為各位來賓、各位朋友、和公司全體員工的家庭和睦、身體健康干杯！
在工會工作會上的講話篇十六
同志們：
大家好！
今天，20xx年護理學術年會在這里隆重舉行。在此，我謹代表院黨委、院領導班子對此次護理年會的順利召開表示熱烈的祝賀！向參加本次年會的各位護理專家表示親切的問候！同時，對為本次學術交流年會順利召開做了大量工作的同志們表示衷心的感謝！
自建院伊始，康復護理專業(yè)一直是全院護理工作的重點和排頭兵，甚至在省內也是處于領先地位。隨著社會的不斷進步和經濟的快速發(fā)展以及人民生活水平的日益提高，廣大患者對就醫(yī)的軟硬環(huán)境也有了更高的需求。因此，努力提高醫(yī)療水平，不斷提高護理技能，持續(xù)增強服務意識是我院今后要持之以恒來抓的工作。所以，我認為本次康復護理學術年會的召開非常及時、很有必要，也充分反映了同志們積極向上、不斷創(chuàng)新、自我提高的態(tài)度。
下面我借此機會提三點建議：
一、以本次學術年會為契機，搭建我院護理工作學術交流的平臺，為我院優(yōu)秀的康復護理專業(yè)人才提供展示技能、提高水平、暢所欲言的機會。并以此為抓手，夯實我院康復護理工作的基礎，全面提升護理工作水平。年會不僅是今年要舉辦，還要作為一項長期工作來抓。
二、充分利用學術年會的專業(yè)團體作用，組織全院廣大護理工作者積極開展學術交流，引導廣大護理工作者開展護理研究，提高護理人員的學術水平和護理技能，打造出一支業(yè)務技能高、服務意識強的護理人才隊伍。
三、加強溝通和交流，閉門造車是不會進步的，我們要以學會的形式加強與省內兄弟醫(yī)院的交流和學習，向國內先進醫(yī)院取經。不斷完善和提高我院康復護理水平，積極發(fā)揮我院在這方面的領頭羊作用，帶動康復護理工作的全面進步。感謝省護理學會長期以來對我院護理工作的大力支持和幫助，也希望學會能一如既往地對我們的工作進行要求和指導。
同志們，護理事業(yè)是一項崇高的事業(yè)，護理工作是醫(yī)療服務工作的重要方面，優(yōu)質護理是夯實基礎護理，提升護理形象的重要措施，希望大家以南丁格爾為榜樣，大力弘揚南丁格爾精神，使我院護理工作跟上我省衛(wèi)生事業(yè)整體發(fā)展的腳步，為廣大患者，做出我們護理工作者應有的貢獻。
最后，我預祝本屆護理學術年會圓滿成功。
謝謝大家！
在工會工作會上的講話篇十七
各位領導、老師們：
作為我校第一屆工會會員，我們將不負眾望，上下共同努務，開拓進取，扎實工作，珍惜你們的信任，支持和期望，把這些轉化為前進的動力，把工會工作做實做細!
工會的成立將給我校注入一股新的力量，在接下來的日子里，我們堅定地相信，在上級部門的關心和指導下，在我校黨政的組織領導下，在我們全體教職工的努力下，xx精神會更加發(fā)揚光大，xx事業(yè)會更加蒸蒸日上，成為我們每一位xx教職工的幸福生活和精神依托的美麗家園!
在工會工作會上的講話篇十八
尊敬的各位領導，各位主席、各位主任，大家好。我受市教育工會領導的委托，在這里發(fā)言，深感榮幸。我將就學校教代會、校務公開、職工維權以及學校工會應該開展的工作，談談自己的學習體會并與大家進行交流。如有不妥之處，敬請各位批評指正。
一、現代學校管理中教代會的基本職能和主要特點
教代會制度是現代學校民主管理制度體系中的核心內容和基本形式，也是推進學校管理民主化、法制化的重要措施。準確定位教代會職能，把握教代會特點是建立和完善教代會制度的必要前提。
(一)教代會的基本職能。教代會作為現代學校管理制度體系中的一個重要組成部分，肩負著貫徹黨的路線方針政策，維護教職工合法權益，組織教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督，團結教職工積極投身教育改革等艱巨任務。這些任務賦予了教代會“四項職能”。
1、民主管理職能。即發(fā)揮教職工參政議政作用，組織和團結教職工參與學校管理的職能。民主管理職能是教代會的核心職能。實踐證明，任何一項改革的推進，只要有廣泛的群眾基礎，這項改革就容易成功。越是涉及教職工切身利益的事項，越應該依靠教職工進行民主管理。有關學校發(fā)展和教職工切身利益的重大改革事項，都應該讓教職工參與決策，以提高他們對改革的認識，增強他們對方案的理解，使他們飽含主人翁責任感投入到改革實踐中。
2、干部監(jiān)督職能。即監(jiān)督學校領導干部貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、學校教代會的決定和決議以及自覺遵守黨風廉政建設若干準則規(guī)定的職能。教代會民主監(jiān)督的核心是對領導干部的監(jiān)督，監(jiān)督機制越健全，各項方針政策和教代會的決定、決議執(zhí)行就越到位，領導干部的從政行為也就越規(guī)范。特別是在處理涉及學校人事任用、財務收支等敏感問題時，更應該加強民主監(jiān)督，增大透明度，做好公正、公開、公平。
3、權益維護職能。即維護教職工的經濟利益和民主權益的職能。《教師法》明確規(guī)定，教師具有教育教學、科學研究、學生管理、獲取報酬待遇、民主管理和進修培訓等六個方面的權利，這些權利的落實，都有賴于教代會的民主管理。因此，在學校重大事項的決策和改革方案的制定和實施過程中，教代會應全程參與，旗幟鮮明地代表、維護教職工的合法權益。
4、隊伍建設職能。即發(fā)揮教代會自我教育機能，增強和提高教職工參政議政能力和主人翁責任感的職能。教代會作用的發(fā)揮，受制于代表的整體水平。因此，幫助教育教職工不斷提高思想政治覺悟、職業(yè)道德素養(yǎng)、教書育人水平和參政議政能力是教代會的重要任務。教代會一方面要加強自身建設，不斷提高代表的整體素質，提升代表參與管理的水平，使代表在思想覺悟、職業(yè)道德、教育教學等各個方面真正成為教職工的表率;另一方面要通過代表的示范帶頭作用，帶動全體教職工不斷加強自我鍛造，促進自身專業(yè)發(fā)展。
(二)教代會制度的主要特點。教代會之所以成為學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是由它本身的特點決定的。
2、組織原則的民主性和集中性。教代會代表是學校經過直接民主選舉產生的，代表的選舉一般由工會組織。因此，代表的產生是教職工民主意志的集中體現。教代會按民主集中制原則作出的決定和決議，集中反映了全校教職工的意愿和要求，又具有顯著的集中性特征。
3、會議決定的嚴肅性和權威性。教代會是學校民主管理體系中最具權威的`機構，教代會的決定對教職工自身和學校的整體工作都具有約束力。教代會擁有的職權是全校教職工依法享有的民主權利的綜合體現，教代會通過的決議和作出的決定是全校教職工集體意志的反映，任何組織和個人均無權擅自更改，學校行政應當嚴格執(zhí)行。教代會代表實行常任制，他們分布在學校各個部門，帶頭執(zhí)行大會的決議，并依托工會，在教代會閉會期間，開展經常性的民主管理工作，保證監(jiān)督大會決議的執(zhí)行和落實，使教代會決定的嚴肅性和權威性得到更充分的體現。
4、機構設置的持久性和永恒性。教代會是根據《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)設置的機構，具有其他機構和組織無法相比的法律地位。相關法律和制度對教代會的性質、職權、組織制度、工作機構和范圍、程序等的規(guī)定，使教代會的工作和活動比其他任何民主管理形式都更加規(guī)范。這種規(guī)范的制度和形式已牢牢地扎根于廣大教職工之中，并以相對穩(wěn)定的任期(一般為3—5年)持久地對學校民主管理和民主監(jiān)督發(fā)揮著積極作用。因此，教代會不同于其它臨時性組織，它將伴隨著校長負責制的實施而長期存在。
(三)、現代學校管理中落實教代會職能的基本策略
(二)堅持“兩全原則”，是落實教代會職能的保證。落實教代會職能必須堅持全心全意依靠教職工辦學和全面推進校務公開的原則，增強學校管理的透明度。
1、全心全意依靠教職工辦學。全心全意依靠工人階級是我們黨一切工作的根本出發(fā)點，這一原則落實到學校工作中，就是要全心全意依靠教職工辦學。在學校管理中，只有堅定不移地相信教職工、團結教職工、依靠教職工、尊重教職工，充分發(fā)揮教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，教育教學改革才能不斷深入，學校辦學效益才能不斷提高。貫徹全心全意依靠教職工辦學的原則，要堅持以人為本的管理理念，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的指導思想，切實落實教職工的主人翁地位;要調動教職工參與到學校管理與改革實踐中，廣泛地了解民情、收集民意、集中民智、發(fā)揮民力，使學校管理過程成為教職工學習、工作和生活的過程，成為依靠教職工集體的力量解決教職工自身的問題的過程。
(三)理順教代會與學校工會、教代會與學校黨組織和教代會與校長的關系，是落實教代會職能的前提。協(xié)調和處理好教代會與學校相關組織和個人的關系，直接關系教代會職能的定位和作用的發(fā)揮。
教育工會是教職工的群眾組織，從上到下都有系統(tǒng)的組織體系。教代會則是學校內部民主管理的基本形式和基本制度，是教職工行使民主管理權利的機構。兩者性質不同，職能也有所區(qū)別。但是，教代會工作又是工會工作的重要內容。工會是教代會的組織者、參加者，是教代會的工作機構。這種關系使工會與教代會在機構設置和工作開展上都應該有機結合。
工會是黨領導下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分。這種隸屬關系，要求學校黨組織加強對教代會的政治領導，引導教代會進行民主管理，對校長及學校行政工作給予支持和監(jiān)督，指導教代會圍繞學校中心工作發(fā)揮作用。學校黨組織要指導工會選好教代會代表，真正體現代表的先進性，要指導工會加強代表隊伍建設，提高代表隊伍素質。教代會應積極配合學校黨組織，帶領代表集中精力想大事、議大事，為辦好學校獻計獻策。
教代會與校長的關系集中表現為領導與支持、管理與監(jiān)督的關系。教代會要支持和維護學校行政領導的指揮權威，教育教職工遵守學校各項規(guī)章制度，努力完成各項工作;行政領導要尊重和支持教代會在其職權范圍內行使民主管理權利，認真對待教代會的提案，嚴格執(zhí)行教代會的決議。
(四)構建“四個載體”，是落實教代會職能的措施。建立有效載體是嚴格實施教代會制度的根本措施。
1、開好全體代表會議。全體代表會議是落實教代會制度的主要載體，開好全體代表會議是落實教代會制度的關鍵。開好會議要作到“六個規(guī)范”：一是組織機構規(guī)范。每次會議都要建立大會主席團，主席團成員分工明確，責任到位;二是會議時間規(guī)范。堅持每年至少召開一次會議，同時，可根據需要召開臨時會議;三是會議組織規(guī)范。要參照人代會設計會議組織形式，使與會人員體會到當家作主的自豪感;四是會議內容規(guī)范。每次會前，都應召開黨政工聯席會確定內容，設計程序;五是會議討論規(guī)范。會議討論做到定時間、定地點、定內容，詳實記錄，分組匯報，并提出明確的意見和建議;六是決議實施規(guī)范。每次會議，都要對會議內容形成決議并醞釀通過，并監(jiān)督保證決議中相關事項的實施。
2、規(guī)范處理代表提案。教職工代表在教代會期間有權向大會提出提案和議案，這是代表反映教職工意見和要求，行使民主權利，參與學校管理的一種重要形式。教代會提案一經立案，就成為具有效力的議案，必須按規(guī)定程序落實處理、答復反潰本次大會提案落實處理情況，要在下一次大會上報告。每次大會的提案，一般應由學校工會或者教代會提案工作委員會(小組)在召開會議之前開始征集。征集提案前，要對代表進行專題培訓，使代表明確大會主題、提案工作目的意義、要求和提交時限等。收集提案后，應立即對提案進行整理、審查和立案，以便在大會召開時，及時報告提案征集和立案情況。提案處理工作要嚴格按審核、立案、落實、再審、反饋的程序進行，做到件件有著落，事事有交代。凡是涉及學校改革發(fā)展的重大事項及關系教職工普遍利益的重大決策，都應該在適當范圍內征求意見或舉行聽證會，認真聽取并采納教職工的合理意見和建議，使最終決策更加合乎民情、順乎滿意。
(五)行使“五項職權”，是落實教代會職能的關鍵。履行職權是教代會工作的重點，教代會的作用必須通過教代會行使相關職權才能得以發(fā)揮。教代會工作是否有成效，取決于教代會五項職權是否得到全面真正落實。
1、審議建議權。即通過審議對學校有關工作提出意見和建議的權利。如：審議學校的辦學目標、發(fā)展規(guī)劃，聽取校長的工作報告，并對上述問題提出意見和建議等。
2、審議通過權。即通過審議對學校相關意見和措施作出贊成或反對結論的權利。凡是校內與教職工切身利益密切相關的改革方案、規(guī)章制度，如人事分配制度改革方案，崗位責任制和責任追究制實施方案、教職工獎懲辦法等，都需經教代會審議并通過后才能由學校頒布實施。
3、審議決定權。即教代會通過審議建立規(guī)章制度和形成決議等方式對學校有關工作作出決定的權力。凡是在國家政策規(guī)定范圍內，涉及教職工生活福利等方面切身利益的重大事項，如學校教職工福利管理辦法，教職工住房分配的原則、辦法等，都應該由教代會審議決定。
4、評議監(jiān)督權。即對學校領導干部進行民主評議和信任表決的權力。教代會民主評議學校領導干部，要在校黨組織的領導下，由大會主席團組織實施。評議對象一般為學校黨政正、副職領導和中層干部。評議內容以干部任期目標和崗位責任制為依據，綜合評價領導干部德、能、勤、績、廉等各個方面的情況。評議和表決的結果要叫由學校黨組織向被評議人反饋，并按政策規(guī)定將評議結果與領導干部年度考核、評優(yōu)選先、晉升晉級等掛鉤。
建立和完善以教代會制度為核心的學校民主管理制度，處理好校長負責制中黨政工之間的職能劃分和權力配置，真正落實教代會職能，發(fā)揮教代會在學校民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，是現代學校管理改革面臨的一項長期而艱巨的任務。只有建立和完善 “校長全面負責、黨組織監(jiān)督保證、教職工民主管理”的協(xié)調互動的良好運行機制，才能切實推進現代學校內部管理體制改革，實現現代學校管理中依法治校的最終目標。
二、學校的校務公開及其管理
為了進一步實行民主管理，促進依法治校、民主治校，確保教職工和廣大群眾對校務工作享有知情權、參與權和監(jiān)督權，增強教職工的主人翁意識，更好地調動廣大教職工當家作主的積極性、創(chuàng)造性和廣大群眾參與、支持學校工作的積極性，加強學校領導班子建設和黨風廉政建設，完善內部監(jiān)督制約機制，提高學校管理水平和辦學效益，就必須制定學校校務公開制度。
校務公開包括決策過程公開和結果公開兩個方面，凡是需要教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的事情以及凡是涉及教職工切身利益的事情，都予以公開。校務公開遵守以下五項原則：
l、主動性原則。學校領導班子主動向師生員工或社會公開有關校務，主動接受師生與社會的監(jiān)督。
2、及時性原則。凡需公開的校務，根據校務性質分別采取事前討論、當時通報、事后公告等形式，及時向師生或社會公開。
3、全面性原則。學校的一切重大事項均予以公開，增加學校工作的透明度，力戒避重就輕、報喜不報憂等不良現象。
4、實效性原則。一切從實際出發(fā)，注重工作實效，不搞形式主義，做到決策、過程、結果”三公開”，真正形成學校工作大家關心、大家參與的良好氛圍。
5、科學性原則?？茖W處理好民主與集中的關系，在充分發(fā)揮教職工”三個民主”(民主參與、民主管理、民主監(jiān)督)的基礎上，支持校長行使管理決策權，維護校長依照有關規(guī)定實施管理的權威。
落實校務公開原則，一是要堅持公開領導的規(guī)范性。成立校務公開的組織領導機構和監(jiān)督機構，建立黨組織統(tǒng)一領導，黨政工共同負責，各部門具體實施，教職工全員參與的校務公開運行機制。二是要堅持公開內容的全面性。要從學校管理的重點、熱點、難點問題入手，做到“六公開”：(1)重大事項公開，如學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、重要規(guī)章制度等;(2 )人事任用公開，如教職工聘任、職稱評聘、晉升晉級、評優(yōu)選先等;(3)財務收支公開，包括學校經費年度預決算、各類經費開支、重大項目招投標等情況和學校收費的政策依據、收費項目、標準及相關費用結算情況等;(4)教職工福利公開，如教職工績效工資分配、獎金發(fā)放等;(5)政策落實公開，如師生評優(yōu)選先、貧困師生救助等;(6)干部廉情公開，如領導干部津貼與獎勵、車輛管理與使用等。三是要堅持公開形式的多樣性。把教代會作為校務公開的基本載體，通過設立校務公開欄、校長信箱，召開師生座談會，利用各種媒體發(fā)布相關信息等形式，積極探索多層次、多渠道的校務公開途徑和形式。四是要堅持公開事項的真實性。公開的信息必須是相關事項的原始全息，即使是“校誤”也要公開，做到實事求是、原汁原味。五是要堅持公開時間的及時性。要盡量在事件發(fā)生的第一時間公布相關信息，讓教職工盡快了解事實真-相，共同為解決問題獻計出力。六是要堅持公開責任的確定性。要明確相關部門、人員在實施校務公開中的職責和任務，建立學校領導班子議事規(guī)則和決策程序監(jiān)督制度，實施重大決策失誤追究制度，使校務公開成為規(guī)范學校管理運行的矯正器。
在工會工作會上的講話篇十九
（12月20日）。
同志們：
中國共產黨___縣第十四次代表大會圓滿完成預定的各項任務，已經勝利閉幕。這次大會以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，歷史地回顧了68年來黨在___的奮斗歷程，全面客觀地總結了十三屆縣委的工作，科學合理地提出了今后五年全縣經濟社會發(fā)展的基本思路、奮斗目標和主要任務，審議通過了十三屆縣委工作報告和紀委工作報告，選舉產生了市第二次黨代會代表和新一屆縣“兩委”委員,會議開的非常成功，必將對推動我縣經濟社會發(fā)展轉入科學發(fā)展軌道產生重大而深遠的影響。剛才，十四屆縣委一次全委會又選舉產生了縣委常委會和書記、副書記，批準了縣紀委一次全會的選舉結果。在此，我代表新當選的縣委常委并以我個人的名義，對大家的信任和支持表示衷心的感謝!
新一屆縣委班子是市委經過通盤考慮、慎重考察，從___工作大局出發(fā)而確定的，是___縣全體黨代表充分信賴而民主選舉產生的，全縣18萬人民對我們寄予了厚望。這次縣委換屆后，有些同志因工作變動等原因，不再擔任縣委委員，在過去的五年里，這些同志勤奮敬業(yè)，刻苦工作，為___的改革和發(fā)展事業(yè)傾注了大量心血，做出了重要貢獻。借此機會，我代表新一屆縣委向他們表示衷心的感謝！也誠懇地希望這些同志，繼續(xù)發(fā)揮自己的聰明才智，一如既往地關心和支持新一屆縣委的工作，為___的發(fā)展做出新的貢獻。
我們這一屆縣委班子，任期貫穿于“十一五”發(fā)展的全過程，受命于___“推動轉型、科學發(fā)展”的關鍵時期，肩負著實現縣域經濟基本競爭力躋身全省前列的光榮歷史使命，任務艱巨，責任重大。從現在起，就要開始履行職責，每一位縣委成員特別是常委一班人，一定要不辱使命、不負重托，倍加珍惜時代給我們提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織對我們的信任，倍加珍惜全縣干部群眾對我們的厚望，按照“把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、推動立法、營造良好環(huán)境”的要求，身體力行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極應對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，接受新任務，實現新發(fā)展，把縣黨代會確定的各項任務落實好，努力把___的事情辦的更好。
今后的五年，也是___歷史發(fā)展進程中非常重要、非常關鍵的五年，縣委作為全縣經濟、政治、文化、社會和黨的建設的領導核心，必須始終把加強縣委特別是常委會的自身建設放在首位，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭把新一屆縣委建設成為團結和諧、清正廉潔、勇于創(chuàng)新、有所作為的堅強領導集體。在這里，我就縣委班子的自身建設講幾點意見，與同志們共勉。
一、強化學習，提高創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平。
在這次黨代會上，經過大家討論，一致認為縣十四次黨代會提出的全力推動發(fā)展轉型，加快躋身全省前列戰(zhàn)略任務，符合科學發(fā)展觀的要求和我縣的縣情實際，是我們今后一個時期各項工作的行動指南。要完成這一光榮而艱巨的任務，必須以創(chuàng)新的精神，不斷探索和豐富新的工作推行手段，努力提高領導能力和工作水平。
必須加強學習。學習是領導干部的立身之本，善于學習才能善于領導。要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界?？h委的每一位成員都要把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、和諧社會、新農村建設等重大理論成果放在加強自身建設的首位，帶頭堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，堅定黨性，始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。要學習市場經濟的特點和規(guī)律，深入研究轉型理論與實踐、煤電市場應對等重大問題，善于用市場理念認識和分析經濟發(fā)展中的深層次矛盾，運用市場手段管理經濟工作。更要向實踐學習，加強對縣情調查研究，全面掌握___的自然條件、經濟現狀和發(fā)展優(yōu)勢，真正做到吃透縣情、了解鄉(xiāng)情、洞察民情，切實增強工作的針對性和預見性，努力使自己成為復合型領導干部，增強為人民執(zhí)好政、掌好權的能力。
必須解放思想。解放思想雖然是一個老話題，但永遠是個新問題，是我們各級干部搞好工作、提高水平的“總開關”，只有解放思想，與時俱進，才能抓住機遇，贏得主動。要進一步破除言必尋據、行必問典的思想禁錮，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，以解放思想的新境界，推進各項事業(yè)的新發(fā)展。要在解放思想中不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作措施，凡不是中央方針政策和國家法律法規(guī)明令禁止的，都要大膽的試、大膽的闖、大膽的干。
必須善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是發(fā)展的`根本動力。我們和發(fā)達地區(qū)相比，表面上看是經濟社會發(fā)展的落后，實質上是體制機制的落后，只要全縣干部群眾的思想觀念和工作運行機制能夠實現與先進地區(qū)接軌，我們這一屆縣委就為___實現率先發(fā)展，完成了一項至關重大的使命。具體來說，就是要以推動發(fā)展轉型，創(chuàng)新發(fā)展模式；以政府職能轉變、農村綜合改革和社會事業(yè)改革。
創(chuàng)新管理體制；以實施“一體兩翼”工作部署、采取抓干部促落實、多會辦快落實等辦法創(chuàng)新工作機制。
二、團結合作，充分發(fā)揮縣委班子整體效能。
團結是干事的基礎，是領導干部黨性、能力、人品、魅力的集中體現。和衷共濟，團結戰(zhàn)斗，是我們___歷屆班子的光榮傳統(tǒng)，特別是我到___工作以來，大家緊密配合、協(xié)作共事，給予了我很大的幫助和支持，對此，我非常感謝。要干好事、干成事，個人的力量是有限的，必須依靠和發(fā)揮集體的智慧和力量。
要貫徹執(zhí)行民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立適應新形勢的常委分工負責運行機制，修訂完善縣委議事決策規(guī)則，進一步發(fā)揮縣委常委會議和全體委員會議的作用。嚴格實行集體領導下的個人分工負責制，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，既強調民主，又要講集中，就是我們平常講的，形成決策前可以各抒己見，發(fā)揚民主，廣開言路，一旦形成集體的決定，就只能一個聲音，自覺維護集體決定、決議，堅決貫徹執(zhí)行，不允許有雜音，拖著不辦，幫倒忙。這是黨的規(guī)矩，也是我們應有的覺悟。今后，凡涉及全縣經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性問題和重大事項，都要充分發(fā)揚民主，集思廣益，形成共識，集體討論決定。要充分發(fā)揮縣委“總攬全局，協(xié)調各方”的領導核心作用，搞好縣委、人大、政府、政協(xié)幾大班子之間的團結，這是___加快發(fā)展的根本保證。
要自覺維護班子團結。我們來自五湖四海，為了一個共同的目標才走到一起，這是一種緣分?？h委班子成員，年齡不等，經歷不同，性格各異，分工有別，在一些具體問題上可能會出現一些不同看法，彼此都要多一份理解和支持。每個同志都要有容人容事的胸襟，有互讓互諒的氣度，有聞過則喜的雅量，善于團結其他同志，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。我們每一位委員、常委都要格外珍惜全縣上下已經形成的爭先創(chuàng)優(yōu)、善謀大事的干事創(chuàng)業(yè)好局面，自覺增強黨性修養(yǎng)和團結意識，把全部精力集中到謀發(fā)展、抓落實上。這樣，我們這個領導集體的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力就會不斷增強，才能帶出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
三、埋頭苦干，真正把功夫下到狠抓落實上。
空談誤國，實干興邦。貫徹落實縣十四次黨代會精神，不抓落實，確定的各項目標任務就永遠不可能完成。事業(yè)是干出來的，要推動轉型，科學發(fā)展，實現縣域經濟基本競爭力躋身全省前列的奮斗目標，最根本的就是苦干實干，最現實的就是要一件事一件事地抓落實。
要認識落實之道。所謂落實，就是把決策付諸行動，進而取得預期效果的實踐過程。抓落實既是方法更是實踐，既是實現各項任務目標的縝密過程，也是不斷提高認識、不斷解決矛盾，開拓創(chuàng)新的過程。抓落實是個人魅力的集中展示，評價一個干部的能力，不僅要看他說了什么、做了什么，更重要的是要看他做的怎么樣。
要把握落實之要。就是要明確抓落實的總體要求。要團結一心，就是要牢固樹立“一盤棋”思想，心往一處想，事往一處謀，勁往一處使，形成齊心協(xié)力抓落實、集中精力求突破的良好局面。要埋頭苦干，就是要深入一線，察實情，出實招，抓重點，攻難點，把___發(fā)展不斷推向前進。要打破常規(guī)，就是圍繞新任務，研究新情況，采取新措施，創(chuàng)造性地開展各項工作。要爭先進位，就是要看各項工作落實的進度，看在全市、全省的位次變化，看老百姓日子過的好不好，看社會的評價高不高。
要明確落實之策。就是要研究掌握落實的辦法。具體來說，要堅持率先、延伸、反哺、經營、創(chuàng)新的“十字”思路，堅持實施“一體兩翼”工作部署，堅持推進社會事業(yè)改革，積極探索常委分工負責制下人權、財權、事權相統(tǒng)一的工作推行機制，廣泛開展發(fā)展看落實、為民看落實、能力看落實、轉型比落實的“三看一比”活動，實行重點工作督查考核排名制度等舉措，來促進各項工作落實。
要務求落實之效。就是要通過狠抓落實，圓滿完成縣十四次黨代會確定的各項目標任務，在推動轉型、科學發(fā)展上實現新突破，在率先實現工業(yè)化，率先實現總體小康和縣域經濟基本競爭力躋身全省前列上取得新進展。
四、牢記宗旨，傾心竭力為人民群眾服務。
群眾是我們的衣食父母，群眾是我們的力量源泉，群眾是真正的英雄?？h委一班人在群眾中的威信和形象如何，關系到能不能擔當起帶領群眾實現“兩率先一前列”奮斗目標的領導責任。要在群眾中有一個好的整體的團隊形象，靠權力壓不出來，靠上級樹不起來，靠自己吹不出來。只有靠真心實意地為人民服務，干出實績，才能逐步樹立起來。因此，要始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，始終牢記構建和諧社會的要求，始終牢記群眾利益無小事的教導，始終牢記群眾最關心、最現實、最直接的利益，真正把關系群眾生產生活的工作做實、做細、做好，只要順乎民心、合乎民意，我們就一定能夠得到群眾的衷心擁護和支持，我們的事業(yè)就一定能夠無往而不勝。做到這些，一定要從落實小事、實事做起，傾心竭力為人民群眾服務。群眾是最講實際的，他們不僅關心你說了什么，更關心你做了什么。你講得再多，說得再好，但不為他們辦事，不為他們解決實際困難，或者講起來頭頭是道，做起來敷衍了事，群眾就不會買你的帳，你就失去領導權，黨委就會失去凝聚力、號召力。要以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情懷，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，想群眾所想，急群眾所急，多干暖民心、得民心、穩(wěn)民心的實事，滿腔熱情、竭盡全力幫助群眾解決生產生活中的突出困難和實際問題。特別是對企業(yè)下崗職工、農村貧困人口、城鎮(zhèn)貧困居民遇到的實際困難，一定要認真負責地加以解決，真正把___人民的根本利益實現好、維護好、發(fā)展好。
五、廉潔自率，努力做全縣廣大干部的表率。
一個得到群眾擁護的班子，首先必須是一個勤廉的班子；一個合格的領導干部，首先必須是一個廉潔的領導干部?！八迳匙詽?，官賢弊自絕”。反腐倡廉必須從領導干部自身做起，從縣委“一班人”做起。
要廉潔?？思悍罟逭疂?，是我們黨一貫倡導的優(yōu)良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。我們能一步一步走到今天這個位置，既是組織長期培養(yǎng)的結果，也是我們個人不懈努力的結果，都很不容易。我們要珍惜這來之不易的崗位，在思想上時刻繃緊廉潔這根弦，正確履行人民賦予的工作職權。要嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，加強干部管理，堅決查處違法違紀行為，決不姑息遷就，真正樹好新一屆縣委立黨為公、清正廉潔、干凈干事的新形象。
要自律。古人云：“公生明，廉生威”。各位班子成員，身處重要崗位，權力運用得好，可以為人民建功立業(yè)，實現自身價值；權力運用得不好，則可能禍害人民，也毀了自己。要時刻牢記歷史的鑒戒，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之德，經常把自己置身于黨員干部和群眾的監(jiān)督之下，在任何情況下，都要穩(wěn)得住身心、管得住手腳、抗得住誘惑、經得起考驗，時刻自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的防線，保持一身浩然正氣。要自覺從工作、生活中的每件小事做起，帶頭規(guī)范行政行為，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員。
要勤政。為民當官，當官為民。廉政是我們必須做到的，勤政更是我們必須做到的。一個干部再有能力，如果不干事，就會貽誤黨和人民的事業(yè)。每一個干部，都要進一步確立“無功便是過”、“不勤政也是腐敗”的觀念，為官一任，造福一方。我們吃的是___的飯，喝的是___的水，就要干好___的事，就要千方百計為___老百姓謀利益。只有在其職、履其責，勤奮敬業(yè)，做出實績，才是稱職的領導干部，才能不辜負黨和人民的重托。
在這里，我還想對當選新一屆縣紀委委員的同志們講幾句話。黨的紀律檢查委員會承擔著維護黨的紀律，保證黨的基本路線在本地區(qū)貫徹落實，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供保護和服務的重大責任，承擔著協(xié)助黨委加強黨風廉政建設，堅決開展反腐敗斗爭，維護黨的先進性、純潔性的光榮艱巨任務。十四屆縣委將進一步加強對紀檢工作的領導，支持你們依照《黨章》和反腐倡廉的一系列規(guī)定履行職責，幫助解決實際工作中遇到的具體困難，排除來自各方面的阻力和干擾，為你們順利開展工作創(chuàng)造良好的條件。
上述五點意見，既是對我們新一屆縣委班子成員自身建設的基本要求，也是對全縣各級領導干部的要求。我作為新一屆縣委班子的“班長”，更要以身作則，率先垂范，努力做正確執(zhí)行民主集中制的表率，努力做增強團結的模范，依靠集體的智慧和力量做好各項工作，做到總攬全局但不包攬一切，多謀善斷但不主觀武斷，大膽放手但又不撒手不管，希望同志們對我多給予支持，多加強監(jiān)督，多批評幫助。
同志們，未來五年目標宏偉，任務艱巨，使命崇高，責任重大。讓我們攜手同心，以新的作風、新的姿態(tài)、新的氣魄，團結和帶領全縣各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，為實現黨代會確定的宏偉目標做出新的更大的貢獻，向黨和人民交一份滿意的答卷！
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創(chuàng)新管理體制；以實施“一體兩翼”工作部署、采取抓干部促落實、多會辦快落實等辦法創(chuàng)新工作機制。
二、團結合作，充分發(fā)揮縣委班子整體效能。
團結是干事的基礎，是領導干部黨性、能力、人品、魅力的集中體現。和衷共濟，團結戰(zhàn)斗，是我們___歷屆班子的光榮傳統(tǒng)，特別是我到___工作以來，大家緊密配合、協(xié)作共事，給予了我很大的幫助和支持，對此，我非常感謝。要干好事、干成事，個人的力量是有限的，必須依靠和發(fā)揮集體的智慧和力量。
要貫徹執(zhí)行民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立適應新形勢的常委分工負責運行機制，修訂完善縣委議事決策規(guī)則，進一步發(fā)揮縣委常委會議和全體委員會議的作用。嚴格實行集體領導下的個人分工負責制，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，既強調民主，又要講集中，就是我們平常講的，形成決策前可以各抒己見，發(fā)揚民主，廣開言路，一旦形成集體的決定，就只能一個聲音，自覺維護集體決定、決議，堅決貫徹執(zhí)行，不允許有雜音，拖著不辦，幫倒忙。這是黨的規(guī)矩，也是我們應有的覺悟。今后，凡涉及全縣經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性問題和重大事項，都要充分發(fā)揚民主，集思廣益，形成共識，集體討論決定。要充分發(fā)揮縣委“總攬全局，協(xié)調各方”的領導核心作用，搞好縣委、人大、政府、政協(xié)幾大班子之間的團結，這是___加快發(fā)展的根本保證。
要自覺維護班子團結。我們來自五湖四海，為了一個共同的目標才走到一起，這是一種緣分?？h委班子成員，年齡不等，經歷不同，性格各異，分工有別，在一些具體問題上可能會出現一些不同看法，彼此都要多一份理解和支持。每個同志都要有容人容事的胸襟，有互讓互諒的氣度，有聞過則喜的雅量，善于團結其他同志，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。我們每一位委員、常委都要格外珍惜全縣上下已經形成的爭先創(chuàng)優(yōu)、善謀大事的干事創(chuàng)業(yè)好局面，自覺增強黨性修養(yǎng)和團結意識，把全部精力集中到謀發(fā)展、抓落實上。這樣，我們這個領導集體的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力就會不斷增強，才能帶出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
三、埋頭苦干，真正把功夫下到狠抓落實上。
空談誤國，實干興邦。貫徹落實縣十四次黨代會精神，不抓落實，確定的各項目標任務就永遠不可能完成。事業(yè)是干出來的，要推動轉型，科學發(fā)展，實現縣域經濟基本競爭力躋身全省前列的奮斗目標，最根本的就是苦干實干，最現實的就是要一件事一件事地抓落實。
要認識落實之道。所謂落實，就是把決策付諸行動，進而取得預期效果的實踐過程。抓落實既是方法更是實踐，既是實現各項任務目標的縝密過程，也是不斷提高認識、不斷解決矛盾，開拓創(chuàng)新的過程。抓落實是個人魅力的集中展示，評價一個干部的能力，不僅要看他說了什么、做了什么，更重要的是要看他做的怎么樣。
要把握落實之要。就是要明確抓落實的總體要求。要團結一心，就是要牢固樹立“一盤棋”思想，心往一處想，事往一處謀，勁往一處使，形成齊心協(xié)力抓落實、集中精力求突破的良好局面。要埋頭苦干，就是要深入一線，察實情，出實招，抓重點，攻難點，把___發(fā)展不斷推向前進。要打破常規(guī)，就是圍繞新任務，研究新情況，采取新措施，創(chuàng)造性地開展各項工作。要爭先進位，就是要看各項工作落實的進度，看在全市、全省的位次變化，看老百姓日子過的好不好，看社會的評價高不高。
要明確落實之策。就是要研究掌握落實的辦法。具體來說，要堅持率先、延伸、反哺、經營、創(chuàng)新的“十字”思路，堅持實施“一體兩翼”工作部署，堅持推進社會事業(yè)改革，積極探索常委分工負責制下人權、財權、事權相統(tǒng)一的工作推行機制，廣泛開展發(fā)展看落實、為民看落實、能力看落實、轉型比落實的“三看一比”活動，實行重點工作督查考核排名制度等舉措，來促進各項工作落實。
要務求落實之效。就是要通過狠抓落實，圓滿完成縣十四次黨代會確定的各項目標任務，在推動轉型、科學發(fā)展上實現新突破，在率先實現工業(yè)化，率先實現總體小康和縣域經濟基本競爭力躋身全省前列上取得新進展。
四、牢記宗旨，傾心竭力為人民群眾服務。
群眾是我們的衣食父母，群眾是我們的力量源泉，群眾是真正的英雄?？h委一班人在群眾中的威信和形象如何，關系到能不能擔當起帶領群眾實現“兩率先一前列”奮斗目標的領導責任。要在群眾中有一個好的整體的團隊形象，靠權力壓不出來，靠上級樹不起來，靠自己吹不出來。只有靠真心實意地為人民服務，干出實績，才能逐步樹立起來。因此，要始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，始終牢記構建和諧社會的要求，始終牢記群眾利益無小事的教導，始終牢記群眾最關心、最現實、最直接的利益，真正把關系群眾生產生活的工作做實、做細、做好，只要順乎民心、合乎民意，我們就一定能夠得到群眾的衷心擁護和支持，我們的事業(yè)就一定能夠無往而不勝。做到這些，一定要從落實小事、實事做起，傾心竭力為人民群眾服務。群眾是最講實際的，他們不僅關心你說了什么，更關心你做了什么。你講得再多，說得再好，但不為他們辦事，不為他們解決實際困難，或者講起來頭頭是道，做起來敷衍了事，群眾就不會買你的帳，你就失去領導權，黨委就會失去凝聚力、號召力。要以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情懷，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，想群眾所想，急群眾所急，多干暖民心、得民心、穩(wěn)民心的實事，滿腔熱情、竭盡全力幫助群眾解決生產生活中的突出困難和實際問題。特別是對企業(yè)下崗職工、農村貧困人口、城鎮(zhèn)貧困居民遇到的實際困難，一定要認真負責地加以解決，真正把___人民的根本利益實現好、維護好、發(fā)展好。
五、廉潔自率，努力做全縣廣大干部的表率。
一個得到群眾擁護的班子，首先必須是一個勤廉的班子；一個合格的領導干部，首先必須是一個廉潔的領導干部?！八迳匙詽崳儋t弊自絕”。反腐倡廉必須從領導干部自身做起，從縣委“一班人”做起。
要廉潔?？思悍罟?，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優(yōu)良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。我們能一步一步走到今天這個位置，既是組織長期培養(yǎng)的結果，也是我們個人不懈努力的結果，都很不容易。我們要珍惜這來之不易的崗位，在思想上時刻繃緊廉潔這根弦，正確履行人民賦予的工作職權。要嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，加強干部管理，堅決查處違法違紀行為，決不姑息遷就，真正樹好新一屆縣委立黨為公、清正廉潔、干凈干事的新形象。
要自律。古人云：“公生明，廉生威”。各位班子成員，身處重要崗位，權力運用得好，可以為人民建功立業(yè)，實現自身價值；權力運用得不好，則可能禍害人民，也毀了自己。要時刻牢記歷史的鑒戒，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之德，經常把自己置身于黨員干部和群眾的監(jiān)督之下，在任何情況下，都要穩(wěn)得住身心、管得住手腳、抗得住誘惑、經得起考驗，時刻自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的防線，保持一身浩然正氣。要自覺從工作、生活中的每件小事做起，帶頭規(guī)范行政行為，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員。
要勤政。為民當官，當官為民。廉政是我們必須做到的，勤政更是我們必須做到的。一個干部再有能力，如果不干事，就會貽誤黨和人民的事業(yè)。每一個干部，都要進一步確立“無功便是過”、“不勤政也是腐敗”的觀念，為官一任，造福一方。我們吃的是___的飯，喝的是___的水，就要干好___的事，就要千方百計為___老百姓謀利益。只有在其職、履其責，勤奮敬業(yè)，做出實績，才是稱職的領導干部，才能不辜負黨和人民的重托。
在這里，我還想對當選新一屆縣紀委委員的同志們講幾句話。黨的紀律檢查委員會承擔著維護黨的紀律，保證黨的基本路線在本地區(qū)貫徹落實，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供保護和服務的重大責任，承擔著協(xié)助黨委加強黨風廉政建設，堅決開展反腐敗斗爭，維護黨的先進性、純潔性的光榮艱巨任務。十四屆縣委將進一步加強對紀檢工作的領導，支持你們依照《黨章》和反腐倡廉的一系列規(guī)定履行職責，幫助解決實際工作中遇到的具體困難，排除來自各方面的阻力和干擾，為你們順利開展工作創(chuàng)造良好的條件。
上述五點意見，既是對我們新一屆縣委班子成員自身建設的基本要求，也是對全縣各級領導干部的要求。我作為新一屆縣委班子的“班長”，更要以身作則，率先垂范，努力做正確執(zhí)行民主集中制的表率，努力做增強團結的模范，依靠集體的智慧和力量做好各項工作，做到總攬全局但不包攬一切，多謀善斷但不主觀武斷，大膽放手但又不撒手不管，希望同志們對我多給予支持，多加強監(jiān)督，多批評幫助。
同志們，未來五年目標宏偉，任務艱巨，使命崇高，責任重大。讓我們攜手同心，以新的作風、新的姿態(tài)、新的氣魄，團結和帶領全縣各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，為實現黨代會確定的宏偉目標做出新的更大的貢獻，向黨和人民交一份滿意的答卷！
《縣委書記在縣委會全會上的講話》來源于本網會員分享，歡迎閱讀縣委書記在縣委會全會上的講話。
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