總結(jié)可以幫助我們提升工作效率，找到問(wèn)題所在，并制定相應(yīng)的解決方案。寫一篇較為完美的總結(jié)需要具備清晰的思路和邏輯。希望大家能夠堅(jiān)持寫總結(jié)，通過(guò)不斷的實(shí)踐和修正，提高自己的寫作水平和表達(dá)能力。
選煤廠安全生產(chǎn)月總結(jié)篇一
進(jìn)入五月份，根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的關(guān)于勞動(dòng)競(jìng)賽月相關(guān)規(guī)定，我廠統(tǒng)籌兼顧、精心組織，保證完成入選原煤xx萬(wàn)噸的計(jì)劃任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了xx萬(wàn)的單月入洗原煤的驕人成績(jī)。各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我廠的機(jī)電工作步步跟進(jìn)，保證了各洗選設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行和安全生產(chǎn)。
機(jī)電管理是生產(chǎn)的重頭戲，質(zhì)量達(dá)標(biāo)是安全生產(chǎn)的保障，x月份，我廠檢修項(xiàng)目共xx項(xiàng)，重點(diǎn)檢修項(xiàng)目為為緩沖倉(cāng)給煤機(jī)溜槽鋪襯板、3407加壓過(guò)濾機(jī)更換主軸減速機(jī)。其余的為2102原煤皮帶校正重錘立柱、3227、3327混料筒下料槽鋪襯板、3133中矸弧形篩更換后背板、3#加壓過(guò)濾機(jī)更換m11電機(jī)頭鏈輪、3401、3402煤泥桶檢查軟連接以及各配電室進(jìn)行接線檢查和除塵。通過(guò)提前準(zhǔn)備、部署，人員合理組織、備品備件到位情況、以及跟蹤情況的一一落實(shí)，確保了檢修的有序進(jìn)行，所有檢修項(xiàng)目全部按時(shí)完成。在檢修中合理組織施工工序，加強(qiáng)人員管理，以及人盡其責(zé)，工時(shí)利用等經(jīng)驗(yàn)，為今后合理組織大型檢修積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
力推行機(jī)電管理制度，即抓安全，六親不認(rèn)；抓質(zhì)量，細(xì)致入微；抓紀(jì)律，鐵面無(wú)私；抓生產(chǎn)，萬(wàn)無(wú)一失。強(qiáng)化管理，精細(xì)運(yùn)作；強(qiáng)化分配，公平公開(kāi)。進(jìn)一步使機(jī)電管理工作走上了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，推動(dòng)了機(jī)電的精細(xì)化管理不斷深入和完善，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展和完成。
2、進(jìn)入x月份，圍繞煤泥水處理滯后問(wèn)題，我們打了一場(chǎng)漂亮的攻堅(jiān)戰(zhàn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下與相關(guān)技術(shù)小組進(jìn)行多次研究，增加二次加藥系統(tǒng)，即在加壓過(guò)濾機(jī)入料桶上實(shí)施二次加藥，并制定了多項(xiàng)措施，爭(zhēng)取煤泥處理及時(shí)從而不制約生產(chǎn)，保障每天的入選量。在這個(gè)環(huán)節(jié)，我們對(duì)博潤(rùn)加藥機(jī)進(jìn)行操作培訓(xùn)，尤其對(duì)二次加藥量進(jìn)行了多次試驗(yàn)，確定一個(gè)合適的加藥量、最佳的攪拌時(shí)間；并要求每個(gè)班次檢查破損濾布，特別是因加藥量大而造成透氣性差的濾布，督促芬雷檢修及時(shí)更換，確保加壓過(guò)濾機(jī)和板框壓濾機(jī)的正常運(yùn)行；對(duì)煤泥系統(tǒng)的各部設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)及改進(jìn)，并更換了加壓過(guò)濾機(jī)的卸料料位計(jì)、博潤(rùn)加藥機(jī)的攪拌料位計(jì)；板框壓濾機(jī)拉緊滾輪以及主油缸推桿；跟蹤加壓系統(tǒng)的電氣控制閥，對(duì)存在問(wèn)題的進(jìn)行處理，減少事故率，提高開(kāi)機(jī)率。對(duì)各種事故進(jìn)行原因分析，以有效地緩解煤泥系統(tǒng)的壓力，使得制約煤泥滯后的各種因素得到有力的改善。
3、加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理。
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，靠一個(gè)單位或一部分人的單打獨(dú)斗是很難做出成績(jī)的。我們通過(guò)內(nèi)抓外協(xié)，與芬雷公司加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)配合，對(duì)我廠得跑、冒、滴、漏現(xiàn)象進(jìn)行了整改和解決。在達(dá)標(biāo)工作中，實(shí)施了精細(xì)化管理，大到一臺(tái)設(shè)備的安裝擺放，所有皮帶的防堵、防跑偏開(kāi)關(guān)的安裝，一根電纜的懸掛，一塊襯板的鋪設(shè)；小到一只燈具的安裝，都要求專人負(fù)責(zé)，力求做到精、細(xì)、準(zhǔn)，不允許有絲毫的馬虎。同時(shí)，我們每天早班接班后、二班檢修要求芬雷對(duì)破碎機(jī)和每臺(tái)篩子的篩板進(jìn)行檢查，更換破損的篩板及破碎機(jī)齒帽，保證其出料粒度，保證系統(tǒng)工藝的穩(wěn)定性。時(shí)刻監(jiān)視淺槽的工況，對(duì)存在隱患的鏈板、鏈條做到及時(shí)更換，本月我廠要求芬雷對(duì)三臺(tái)淺槽的鏈條全部進(jìn)行了更換。此外，我們檢查了旋流器的底流口，發(fā)現(xiàn)普遍的由于磨損增大，為了合理分配煤泥顆粒，因此將18組旋流器的部分底流口更換成50mm。我們旨在讓每位員工隨時(shí)隨地地都能認(rèn)真工作，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作融入到日常管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使該項(xiàng)工作做到持之以恒，常抓不懈，在“不變”中求“變”,在細(xì)微之處見(jiàn)精神。
4、加強(qiáng)機(jī)電管理，完善機(jī)電相關(guān)制度。本月我廠對(duì)機(jī)電設(shè)備操作規(guī)程、機(jī)電事故分析追查制度、設(shè)備管理制度等一系列規(guī)章制度進(jìn)行了整理和完善，并進(jìn)行微機(jī)管理。
x月已經(jīng)過(guò)去，x月我們將面臨更大的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)單月入洗的xx萬(wàn)的目標(biāo)，為了這個(gè)目標(biāo)，我廠將繼續(xù)強(qiáng)化機(jī)電管理，做到穩(wěn)步跟進(jìn)生產(chǎn)，保障我們的奮斗目標(biāo)順利完成。
xx年xx月xx日。
電氣自動(dòng)化在凱博達(dá)選煤廠生產(chǎn)的應(yīng)用理工論文。
論電氣自動(dòng)化在凱博達(dá)選煤廠生產(chǎn)的應(yīng)用論文。
選煤廠安全生產(chǎn)月總結(jié)篇二
在煤礦企業(yè)的發(fā)展中,安全就是我們永恒的旋律.搞好安全工作的關(guān)鍵是完善健全的'管理體系,深化改革,持續(xù)創(chuàng)新.通過(guò)實(shí)施健全的安全管理體系,保證選煤廠持續(xù)安全生產(chǎn),構(gòu)建和諧選煤廠.
作者：劉鑫馮磊作者單位：龍宇能源公司,河南,永城,476600刊名：魅力中國(guó)英文刊名：charmingchina年，卷(期)：“”(12)分類號(hào)：x921關(guān)鍵詞：安全管理班組建設(shè)五自管理創(chuàng)業(yè)之星
選煤廠安全生產(chǎn)月總結(jié)篇三
我們選煤廠20xx年在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下出色的完成了訂單任務(wù)，今年工作總結(jié)范文重點(diǎn)總結(jié)我們廠在工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，以便進(jìn)一步提高選煤廠行業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。
20xx年選煤廠工會(huì)立足職能發(fā)揮，著眼兩個(gè)維護(hù)，竭盡全力為企業(yè)提升管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。深入開(kāi)展了以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”為主題的“安康杯”系列競(jìng)賽活動(dòng)，健全了三級(jí)群監(jiān)網(wǎng)機(jī)構(gòu)，根本上維護(hù)了職工的生命安全和健康權(quán);堅(jiān)持“三個(gè)制度”，推行廠務(wù)公開(kāi)，保障職工參政、議政當(dāng)家作主民主權(quán)益的落實(shí);完善集體合同條款，簽定新一輪合同，嚴(yán)格合同履行，認(rèn)真監(jiān)督檢查，職工經(jīng)濟(jì)利益得到長(zhǎng)效維護(hù);針對(duì)技改后生產(chǎn)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)繼續(xù)開(kāi)展了“三創(chuàng)兩增一提高”主題競(jìng)賽活動(dòng)，全年共有近400多人參賽，提升了職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高了企業(yè)的綜合實(shí)力。另外組織了新春聯(lián)歡會(huì)、元宵節(jié)燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第五屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，參加了集團(tuán)公司羽毛球賽等，全方位滿足了職工的精神文化需求;為全廠340名女工(含內(nèi)退)進(jìn)行一年一度的健康普查，保障了女職工的特殊權(quán)益;繼續(xù)開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動(dòng)，牢固構(gòu)筑安全協(xié)管防線。11月為全廠885名職工辦理了大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)。一系列維權(quán)工作的開(kāi)展，真正體現(xiàn)了工會(huì)組織“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所謀”的工作宗旨。
年初根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和集團(tuán)公司工會(huì)要求開(kāi)展了職工代表?yè)Q屆選舉工作，產(chǎn)生了新一屆職工代表并召開(kāi)了換屆后的第一次職代會(huì)，同時(shí)指導(dǎo)幫助基層各分會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的換屆工作，民主測(cè)評(píng)了8名廠級(jí)干部和67名中干，使職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的基本權(quán)利得到有效保障。其次堅(jiān)持了廠務(wù)公開(kāi)制度，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熱點(diǎn)焦點(diǎn)、目標(biāo)考核，重大事項(xiàng)等內(nèi)容全年公開(kāi)11期、共十大項(xiàng)內(nèi)容，做到了“四級(jí)公開(kāi)、三級(jí)上墻”，確保了廠務(wù)公開(kāi)全面、真實(shí)、有效，保障了職工群眾的知情權(quán)。第三，針對(duì)六大車間在全面推行精細(xì)化管理中的遇到的問(wèn)題、采取的措施、總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)及集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行巡視和意見(jiàn)反饋，增強(qiáng)了職工代表的責(zé)任感和使命感。第四、對(duì)積極支持和配合工會(huì)工作的職工會(huì)員進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了職工會(huì)員的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了工會(huì)工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內(nèi)容和多渠道拓寬的民主管理渠道，使職工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性得到提高，企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展得以很好的促進(jìn)。
本著“指標(biāo)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、競(jìng)賽創(chuàng)效”的原則，為全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合指標(biāo)，xx年“三創(chuàng)兩增一提高”主題競(jìng)賽活動(dòng)從競(jìng)賽內(nèi)容、組織形式和考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數(shù)質(zhì)量操作明星競(jìng)賽”“儲(chǔ)運(yùn)裝車數(shù)質(zhì)量競(jìng)賽”“浮選壓濾打料競(jìng)賽”等傳統(tǒng)競(jìng)賽項(xiàng)目基礎(chǔ)上，增設(shè)以持續(xù)推進(jìn)機(jī)電設(shè)備管理“三零”管理為目標(biāo)的“重點(diǎn)設(shè)備包機(jī)競(jìng)賽”，為確保生產(chǎn)、銷售、化驗(yàn)等數(shù)據(jù)精確度為產(chǎn)率計(jì)算提供準(zhǔn)確依據(jù)的“質(zhì)檢數(shù)據(jù)精準(zhǔn)競(jìng)賽”等新的競(jìng)賽項(xiàng)目。二是對(duì)合理化建議攻關(guān)活動(dòng)采取隨時(shí)立題、隨時(shí)征集、隨時(shí)評(píng)審的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理在企業(yè)日常管理中的滲透。
選煤廠要根據(jù)各車間工作特點(diǎn)開(kāi)展針對(duì)性的職工技能培訓(xùn)。重選車間堅(jiān)持每周一次工藝操作學(xué)習(xí)、浮選車間每周一次“技術(shù)難點(diǎn)”攻關(guān)學(xué)習(xí)等持續(xù)開(kāi)展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術(shù)練兵活動(dòng)使職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)積極性得到全面提高。促進(jìn)我們廠效率的提高，更好更快飛完成工作計(jì)劃。
選煤廠安全生產(chǎn)月總結(jié)篇四
堅(jiān)持“三個(gè)制度”，推行廠務(wù)公開(kāi)，保障職工參政、議政當(dāng)家作主民主權(quán)益的落實(shí)；完善集體合同條款，簽定新一輪合同，嚴(yán)格合同履行，認(rèn)真監(jiān)督檢查，職工經(jīng)濟(jì)利益得到長(zhǎng)效維護(hù)；針對(duì)技改后生產(chǎn)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)繼續(xù)開(kāi)展了“三創(chuàng)兩增一提高”主題競(jìng)賽活動(dòng)，全年共有近400多人參賽，提升了職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高了企業(yè)的綜合實(shí)力。
另外組織了新春聯(lián)歡會(huì)、元宵節(jié)燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第五屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，參加了集團(tuán)公司羽毛球賽等，全方位滿足了職工的精神文化需求；為全廠340名女工（含內(nèi)退）進(jìn)行一年一度的健康普查，保障了女職工的特殊權(quán)益；繼續(xù)開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動(dòng)，牢固構(gòu)筑安全協(xié)管防線。11月為全廠885名職工辦理了大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)。一系列維權(quán)工作的開(kāi)展，真正體現(xiàn)了工會(huì)組織“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所謀”的工作宗旨。
年初根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和集團(tuán)公司工會(huì)要求開(kāi)展了職工代表?yè)Q屆選舉工作，產(chǎn)生了新一屆職工代表并召開(kāi)了換屆后的第一次職代會(huì)，同時(shí)指導(dǎo)幫助基層各分會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的換屆工作，民主測(cè)評(píng)了8名廠級(jí)干部和67名中干，使職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的基本權(quán)利得到有效保障。
其次堅(jiān)持了廠務(wù)公開(kāi)制度，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熱點(diǎn)焦點(diǎn)、目標(biāo)考核，重大事項(xiàng)等內(nèi)容全年公開(kāi)11期、共十大項(xiàng)內(nèi)容，做到了“四級(jí)公開(kāi)、三級(jí)上墻”，確保了廠務(wù)公開(kāi)全面、真實(shí)、有效，保障了職工群眾的知情權(quán)。第三，針對(duì)六大車間在全面推行精細(xì)化管理中的遇到的問(wèn)題、采取的措施、總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)及集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行巡視和意見(jiàn)反饋，增強(qiáng)了職工代表的責(zé)任感和使命感。
第四、對(duì)積極支持和配合工會(huì)工作的職工會(huì)員進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了職工會(huì)員的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了工會(huì)工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內(nèi)容和多渠道拓寬的民主管理渠道，使職工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性得到提高，企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展得以很好的促進(jìn)。
本著“指標(biāo)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、競(jìng)賽創(chuàng)效”的原則，為全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合指標(biāo)，20xx年“三創(chuàng)兩增一提高”主題競(jìng)賽活動(dòng)從競(jìng)賽內(nèi)容、組織形式和考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法上都有了新變化。
一是在保留原有“數(shù)質(zhì)量操作明星競(jìng)賽”“儲(chǔ)運(yùn)裝車數(shù)質(zhì)量競(jìng)賽”“浮選壓濾打料競(jìng)賽”等傳統(tǒng)競(jìng)賽項(xiàng)目基礎(chǔ)上，增設(shè)以持續(xù)推進(jìn)機(jī)電設(shè)備管理“三零”管理為目標(biāo)的“重點(diǎn)設(shè)備包機(jī)競(jìng)賽”，為確保生產(chǎn)、銷售、化驗(yàn)等數(shù)據(jù)精確度為產(chǎn)率計(jì)算提供準(zhǔn)確依據(jù)的“質(zhì)檢數(shù)據(jù)精準(zhǔn)競(jìng)賽”等新的競(jìng)賽項(xiàng)目。
二是對(duì)合理化建議攻關(guān)活動(dòng)采取隨時(shí)立題、隨時(shí)征集、隨時(shí)評(píng)審的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理在企業(yè)日常管理中的滲透。
三是根據(jù)各車間工作特點(diǎn)開(kāi)展針對(duì)性的職工技能培訓(xùn)競(jìng)賽。重選車間堅(jiān)持每周一次工藝操作學(xué)習(xí)、浮選車間每周一次“技術(shù)難點(diǎn)”攻關(guān)學(xué)習(xí)等持續(xù)開(kāi)展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術(shù)練兵活動(dòng)使職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)積極性得到全面提高。
截止目前，數(shù)質(zhì)量操作能手競(jìng)賽7人次獲獎(jiǎng)，重點(diǎn)設(shè)備包機(jī)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)33班次，其中31班次實(shí)現(xiàn)季度零故障。修舊利廢2項(xiàng)，“創(chuàng)記錄、增效益”競(jìng)賽創(chuàng)造記錄6項(xiàng)，質(zhì)檢數(shù)據(jù)精準(zhǔn)競(jìng)賽18班次獲獎(jiǎng)，儲(chǔ)運(yùn)裝車6班次獲獎(jiǎng)，浮選壓濾打料12班次獲獎(jiǎng)。
在開(kāi)展的12項(xiàng)競(jìng)賽中共有400人參賽，20xx年生產(chǎn)經(jīng)任務(wù)做出了突出的貢獻(xiàn)。在集團(tuán)公司第三屆職工技能大賽中，在涉及11個(gè)專業(yè)15個(gè)工種的競(jìng)賽中，獲得了三個(gè)第一、二個(gè)第二、一個(gè)第三的好成績(jī)并成功承辦了煤質(zhì)采制樣工的現(xiàn)場(chǎng)比武工作，獲優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)。另外還開(kāi)展了以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”為主題的安康杯競(jìng)賽系列活動(dòng)，有效地消除了安全隱患。為六大車間購(gòu)置洗衣機(jī)，努力為職工創(chuàng)造潔凈的工作環(huán)境。為提高安全網(wǎng)員的素質(zhì)組織42名網(wǎng)員參加集團(tuán)公司的培訓(xùn)。
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”是新時(shí)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制對(duì)每個(gè)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)、立志崗位成才的員工提出的迫切要求。為企業(yè)培養(yǎng)人才，為職工搭建平臺(tái)是新時(shí)期工會(huì)工作一個(gè)重要使命，為此20xx年我們繼續(xù)深入開(kāi)展“新世紀(jì)素質(zhì)工程活動(dòng)”。
一是將努力提高職工思想素質(zhì)作為今年的工作重點(diǎn)，根據(jù)職工構(gòu)成情況開(kāi)展了“面對(duì)面談心、心連心交流”的思想溝通模式、“先進(jìn)勞模與普通職工結(jié)對(duì)子”的思想幫扶活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)了宣教工作凝聚人心、鼓舞干勁的作用。
二是利用宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳資料、黑板報(bào)等形式，廣泛向職工宣傳企業(yè)文化理念，同時(shí)堅(jiān)持讀書(shū)小組活動(dòng)幫助職工樹(shù)立正確的人生觀和科學(xué)的價(jià)值觀。為全廠各基層分會(huì)配置dvd播放機(jī)，努力拓寬職工的學(xué)習(xí)渠道。另外還為全體職工會(huì)員購(gòu)置《你的權(quán)益有哪些》維護(hù)手冊(cè)，全面提高職工的思想素質(zhì)和維權(quán)能力。
三是著力培養(yǎng)高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。全年工會(huì)干部培訓(xùn)11期，內(nèi)容包括《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、集團(tuán)公司、廠職代會(huì)精神、《企業(yè)文化手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同法》等，在黨的十七大勝利閉幕后，及時(shí)組織專兼工會(huì)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo)工作開(kāi)展，全面提升工會(huì)干部的整體素質(zhì)。全年為工會(huì)專兼職工會(huì)干部購(gòu)置了十一五期間《工會(huì)干部培訓(xùn)教程》、《分工會(huì)主席專業(yè)培訓(xùn)教材》、《勞動(dòng)合同法條例解釋》等相關(guān)專業(yè)書(shū)籍，扎實(shí)提升工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
四是利用勞動(dòng)競(jìng)賽著力提高職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，全年共組織了開(kāi)展數(shù)質(zhì)量競(jìng)賽、同業(yè)務(wù)競(jìng)賽、“四個(gè)一”競(jìng)賽，車間自行競(jìng)賽、雙增雙節(jié)立功競(jìng)賽、安康杯競(jìng)賽、技術(shù)比武等多項(xiàng)競(jìng)賽，參與職工400多人，受獎(jiǎng)職工20xx年相繼開(kāi)展了春節(jié)團(tuán)拜、“三八”女工踢毽子比賽、職工游泳比賽、龍舟賽、籃球賽、乒乓球賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，極大地鼓舞了職工的士氣，活躍了職工的精神文化生活；在集團(tuán)公司第三屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)中，積極參與各項(xiàng)體育賽事，并成功承辦了籃球賽，取得第二名的好成績(jī)，在羽毛賽中也取得男單亞軍的好成績(jī)，展現(xiàn)出選煤人團(tuán)結(jié)拼搏的精神風(fēng)采。
培養(yǎng)和塑造思維獨(dú)立、能力獨(dú)立、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立并具有“四自”精神的新時(shí)代新女性一直是廠女工工作的宗旨。20xx年選煤廠女工工作繼續(xù)以素質(zhì)工程為龍頭，緊扣全面發(fā)展主題，開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的.建功立業(yè)活動(dòng)。
一是為全體女工委員購(gòu)置《工會(huì)女職工工作學(xué)習(xí)問(wèn)答》一書(shū)，并進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和考試，組織260名女工參加集團(tuán)公司女工部開(kāi)展的《女職工權(quán)益保障法》知識(shí)競(jìng)賽。
努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍和女工隊(duì)伍。
二是織女職工積極參加太原市總工會(huì)舉辦的“柯瑞杯”工會(huì)女職工理論征文活動(dòng)，三篇幅論文獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。在隨后全國(guó)化工能源系統(tǒng)舉辦的工會(huì)女工工作論文征集活動(dòng)中又獲特等獎(jiǎng)一名，三獎(jiǎng)一名、優(yōu)秀獎(jiǎng)一名的好成績(jī)。
三是利用集團(tuán)公司第三屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)這一契機(jī)，對(duì)電氣車間、質(zhì)檢中心女工進(jìn)行了技能培訓(xùn)并組織理論知識(shí)和操作規(guī)程比武，努力造就專業(yè)化女職工隊(duì)伍。
在豐富女職工生活、保障女職工特殊權(quán)益方面，“三八”節(jié)組織了踢毽子活動(dòng)并發(fā)放女工福利一萬(wàn)余元。10月底開(kāi)展了一年一度的女工健康普查工作。貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大活動(dòng)中組織了女職工書(shū)法比賽。在充分發(fā)揮女職工安全協(xié)管會(huì)作用方面，繼續(xù)開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”系列送溫暖活動(dòng)，酷暑為一線職工送綠豆水5次，端午節(jié)為單身職工包粽子650多個(gè)。“做好后勤服務(wù)，確保安全生產(chǎn)”為主題的安全協(xié)管工作已為選煤廠牢固構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。
在做好女工工作的同時(shí)對(duì)困難職工實(shí)施幫扶也是我們義不容辭的責(zé)任。全年慰問(wèn)并探望生病困難職工50余名。如期安排56名職工進(jìn)行健康、榮譽(yù)療養(yǎng)。為一名職工子女辦理金秋助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金5000元，為另一名職工辦理職工大病補(bǔ)助款7385元，為885名在職職工辦理20xx年度職工大病互助工程續(xù)保工作。在“博愛(ài)一日捐”活動(dòng)中捐贈(zèng)愛(ài)心款17760元，承辦“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”捐助活動(dòng)，收到捐款10025元。
回顧過(guò)去的一年，選煤廠工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，這與集團(tuán)公司工會(huì)和選煤廠黨政支持和協(xié)助是分不開(kāi)的，在這里對(duì)大家表示真誠(chéng)的感謝！20xx年我們將的過(guò)去工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，為全面構(gòu)建和諧新企業(yè)不斷完善和創(chuàng)新工會(huì)工作。20xx年我們將在以下幾方面繼續(xù)努力：
一、進(jìn)一步加大維權(quán)力度，充實(shí)維權(quán)內(nèi)容，創(chuàng)造企業(yè)和職工利益的共贏局面。
二、全面推進(jìn)民主管理進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展
三、深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新工作，培養(yǎng)金牌職工隊(duì)伍。
四、大力實(shí)施新世紀(jì)素質(zhì)工程，提高職工的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
五、全方位提升女職工素質(zhì)，展示新時(shí)期女職工巾幗風(fēng)采。
六、做好工會(huì)組織自身建設(shè)和完善工作，造就高素質(zhì)的工會(huì)干部。
七、適時(shí)開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提升職工生活品質(zhì)。
選煤廠安全生產(chǎn)月總結(jié)篇五
一切事故都是可以避免的，在技術(shù)強(qiáng)、素質(zhì)高的同時(shí)，我們也要做到嚴(yán)管理。安全管理就是落實(shí)一系列維護(hù)、營(yíng)造安全生產(chǎn)環(huán)境的檢查制度、規(guī)章制度，從廠領(lǐng)導(dǎo)班子到班組每個(gè)職工，形成從上往下逐步落實(shí)安全任務(wù)和制度、從下往上反饋安全漏洞的安全工作空間。本廠成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由廠長(zhǎng)、書(shū)記直接負(fù)責(zé)。排查和梳理本廠重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)安全監(jiān)管，嚴(yán)防事故發(fā)生。要求全體管技人員持之以恒地開(kāi)展安全“三基”和反“三違”工作，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度規(guī)定執(zhí)行到位。9月正式總結(jié)、出臺(tái)了《七個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)控及針對(duì)性防范措施》，從把住七個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、加強(qiáng)三個(gè)層次監(jiān)控入手，建立了事前預(yù)防、過(guò)程控制、事后問(wèn)責(zé)三位一體的安全管理體系。在安全管理上，我們一直在路上，管理者（職工）的安全管理是為了職工自己，職工對(duì)待安全管理工作不可也不應(yīng)該有消極情緒，要把“三慣”行為消滅掉。比如，望選廠司機(jī)劉某在處理篩網(wǎng)沉降離心機(jī)壓車時(shí)，未進(jìn)行停電，當(dāng)盤起車后因?yàn)殡x心機(jī)瞬時(shí)加速，旋轉(zhuǎn)的盤車器鋼管擊中劉文祥左上臂，這就是在“三慣”的工作氛圍中發(fā)生的一起生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故。從歷史數(shù)據(jù)看，因?yàn)樽鳂I(yè)標(biāo)準(zhǔn)不明確，缺乏檢查制度，規(guī)章制度不健全，制度落實(shí)不到實(shí)際工作中去等等原因而造成的生產(chǎn)事故也是偶有發(fā)生。筆者在工作過(guò)程中注意到，一些微小的不良工作習(xí)慣在時(shí)間的累計(jì)下可能會(huì)釀造出較大的事故。筆者統(tǒng)計(jì)了各崗位、各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容的重點(diǎn)和難點(diǎn)，集中各職工工作經(jīng)驗(yàn)，然后讓大家再相互彌補(bǔ)學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同進(jìn)步。把握重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，把工作干得越來(lái)越輕松、安全。另外，這項(xiàng)工作還有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是可以讓?shí)徫恍侣毠つ茌^快掌握關(guān)鍵，短時(shí)間內(nèi)能勝任、安全上崗。
選煤廠安全生產(chǎn)月總結(jié)篇六
張矗男，中共黨員，36歲，現(xiàn)任選煤廠副廠長(zhǎng)，主要分管安全工作。一年來(lái)，他認(rèn)真落實(shí)公司及選煤廠的各項(xiàng)安全工作部署及要求，協(xié)助廠長(zhǎng)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面開(kāi)展隱患排查治理工作，牢固樹(shù)立安全意識(shí)，加大安全管理力度、突出安全管理重點(diǎn)，建立健全廠級(jí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，認(rèn)真履行安全管理人員職責(zé)，實(shí)現(xiàn)選煤廠的安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保了選煤廠安全管理工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。
一、以身作則，嚴(yán)格管理，深嚴(yán)細(xì)實(shí)地抓好安全管理工作。
張叢詮ぷ髦幸恢備弒曜嫉匱細(xì)褚求自己，一是帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。勤于巡檢生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，積極排查安全事故隱患，堵塞漏洞管理，努力解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題；二是積極了解職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握各崗位人員的安全動(dòng)態(tài)，對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行強(qiáng)化管理，嚴(yán)格執(zhí)法，大膽管理，結(jié)合選煤廠安全管理實(shí)際，修訂完善《選煤廠安全生產(chǎn)管理制度》并嚴(yán)格執(zhí)行；三是加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，增加廠、車間各級(jí)管理人員巡檢頻次，組織職工學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)及應(yīng)急預(yù)案等安全知識(shí)，使職工的違章行為大大減少，提升全員安全意識(shí)。
二、積極組織開(kāi)展豐富多樣的安全活動(dòng)，提升全員安全素質(zhì)。
一是認(rèn)真開(kāi)展職工崗位行為規(guī)范教育，把查找和規(guī)范職工的日常不規(guī)范行為作為教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，職工的安全意識(shí)明顯提高，規(guī)范作業(yè)能力顯著增強(qiáng)；二是定期組織班組長(zhǎng)及以上管理人員開(kāi)展警示教育活動(dòng)，警示每一位管理人員，使大家深刻認(rèn)識(shí)到作為一名管理人員在企業(yè)、班組中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步提高了管理人員的安全管理水平；三是積極開(kāi)展安全月活動(dòng)，組織各車間進(jìn)行安全攝影、安全微視頻錄制，組織廠干部職工積極參加公司“安全咨詢?nèi)铡被顒?dòng)和安全月知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并取得了第一名的好成績(jī)。
三、積極推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制體系運(yùn)行，狠抓隱患排查治理，實(shí)施隱患閉合管理。
認(rèn)真開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系建設(shè)工作。組織并參與編制了《選煤廠風(fēng)險(xiǎn)管控手冊(cè)》，組織各車間運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)分析法對(duì)全廠生產(chǎn)系統(tǒng)工作任務(wù)進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)分類，建立了廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)、崗位級(jí)隱患排查清單，并督促各車間、班組、崗位實(shí)施按照清單內(nèi)容，認(rèn)真、細(xì)致、全面的`開(kāi)展隱患排查治理工作，不走過(guò)場(chǎng)，不留盲區(qū)、死角，治理不留后患，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，落實(shí)管理責(zé)任，進(jìn)一步防范遏制了事故的發(fā)生。
四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身安全意識(shí)和管理水平。
為提高自身安全意識(shí)，積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)通過(guò)上網(wǎng)對(duì)安全事故案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自身安全素質(zhì)。并積極配合公司開(kāi)展的各項(xiàng)安全活動(dòng)，主動(dòng)宣傳安全工作的重要性，讓安全生產(chǎn)深入人心。
在公司黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，選煤廠上下齊心協(xié)力，選煤廠實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，全年杜絕了輕微傷以上人身事故、重大責(zé)任事故和嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，圓滿實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標(biāo)。
選煤廠安全生產(chǎn)月總結(jié)篇七
第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全南露天煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任體系，特制定南露天煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第二條南露天煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制，在新疆天池能源有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、分級(jí)管理、分類指導(dǎo)、全員參與”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”、“黨、政、工、團(tuán)齊抓共管”的原則，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、各負(fù)其責(zé)的安全管理網(wǎng)絡(luò)。
第三條本安全生產(chǎn)責(zé)任制適用于南露天煤礦及有關(guān)的外委施工單位。
第四條根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)礦山安全法》、《中華人民共和國(guó)煤炭法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合南露天煤礦實(shí)際，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第五條南露天煤礦各單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者；各副職要協(xié)助正職做好安全工作，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)；各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任；班組長(zhǎng)對(duì)管轄范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接責(zé)任；崗位人員對(duì)所在崗位的安全工作負(fù)責(zé)。各職能部門負(fù)責(zé)人，對(duì)本職范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。
第六條任何單位和個(gè)人都有維護(hù)安全生產(chǎn)以及遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的義務(wù)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和本職責(zé)的行為，有權(quán)檢舉和控告。
第四條審核安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)。
第五條審定實(shí)施hsse管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系達(dá)標(biāo)建設(shè)工作。
第七條組織重大事故隱患評(píng)估，并督促立項(xiàng)整改。
第八條審定重大突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案。
第九條組織、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)大檢查及調(diào)查處理安全事故。
第十條討論、決策安全生產(chǎn)工作中的重大事項(xiàng)及對(duì)策措施。
第十一條審定hsse先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，決定表彰事宜。
第十二條組織事故救援和調(diào)查處理。
第十三條負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作，組織編制安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估報(bào)告，建立重大安全風(fēng)險(xiǎn)清單，并制定相應(yīng)的管控措施。
第十四條定期完成公司交辦的其他工作。
第一條安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室是安全生產(chǎn)委員會(huì)的常設(shè)辦公機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)完成安委會(huì)安排的日常工作和一號(hào)選煤廠安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督、檢查和考核工作。
第二條負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)安委會(huì)審定的hsse年度工作計(jì)劃，并做好記錄；
第六條組織開(kāi)展員工安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)，做好安全文化建設(shè)，營(yíng)造安全文化氛圍；
第九條完成安委會(huì)交辦的其他安全工作。
第二條對(duì)生產(chǎn)組織過(guò)程的安全工作負(fù)責(zé)。
第三條對(duì)生產(chǎn)過(guò)程事故隱患排查治理和風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作負(fù)責(zé)。
第四條負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的崗位職責(zé)、制度、規(guī)程、安全措施的制定、落實(shí)。
第五條負(fù)責(zé)分管區(qū)域應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等項(xiàng)目時(shí)，組織進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)及評(píng)價(jià)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，督促落實(shí)適應(yīng)的安全環(huán)保技術(shù)措施。
第六條負(fù)責(zé)網(wǎng)格化責(zé)任區(qū)域內(nèi)的“三違”行為管理，對(duì)“三違”人員進(jìn)行教育、處理。
第七條對(duì)分管區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事故、事件，組織進(jìn)行調(diào)查、分析、制定防范措施，形成報(bào)告上報(bào)安委會(huì)辦公室，并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)吸取事故教訓(xùn)。
第八條對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的合理布局、8s及工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。
第九條對(duì)生產(chǎn)管理制度、作業(yè)規(guī)程的制定、修訂和適用性負(fù)責(zé)。
第二條對(duì)機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、信息化設(shè)備等的安全運(yùn)行狀態(tài)定期檢查評(píng)估，出具相關(guān)整改措施方案。
第三條對(duì)機(jī)電設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、檢、維修作業(yè)的事故隱患排查治理和風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作負(fù)責(zé)。
第四條負(fù)責(zé)分管區(qū)域應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等項(xiàng)目時(shí)，組織進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)及評(píng)價(jià)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，督促落實(shí)適應(yīng)的安全環(huán)保技術(shù)措施。
第五條推行設(shè)備全生命周期管理，建立制度、完善設(shè)備檔案、規(guī)范巡點(diǎn)檢和檢維修，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備檢修維護(hù)、租賃、處置等安全管理措施進(jìn)行落實(shí)。
第六條對(duì)分管范圍內(nèi)發(fā)生的事故、事件，組織進(jìn)行調(diào)查、分析、制定防范措施，形成報(bào)告上報(bào)安委會(huì)辦公室，并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)吸取事故教訓(xùn)。
第七條對(duì)設(shè)備管理制度、操作規(guī)程的制訂、修訂和適宜性負(fù)責(zé)。
第八條解決設(shè)備本質(zhì)安全問(wèn)題，保障設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。
第九條針對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行專項(xiàng)整治管理。
第十條推動(dòng)開(kāi)展機(jī)電管理三化建設(shè)。
第二條負(fù)責(zé)作業(yè)過(guò)程的安全管理。
第三條對(duì)事故隱患排查治理和風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作負(fù)責(zé)。
第四條負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)的崗位職責(zé)、制度、規(guī)程安全措施的制定、落實(shí)。
第五條負(fù)責(zé)分管區(qū)域應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等項(xiàng)目時(shí)，組織進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)及評(píng)價(jià)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，督促落實(shí)適應(yīng)的安全環(huán)保技術(shù)措施。
第六條負(fù)責(zé)年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及重點(diǎn)工程單項(xiàng)設(shè)計(jì)的編制工作。
第七條對(duì)分管范圍內(nèi)發(fā)生的事故、事件，組織進(jìn)行調(diào)查、分析、制定防范措施，形成報(bào)告上報(bào)安委會(huì)辦公室，并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)吸取事故教訓(xùn)。
第八條對(duì)技術(shù)方面安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作負(fù)責(zé)。
第九條對(duì)生產(chǎn)技術(shù)管理制度的制定、修訂和適宜性負(fù)責(zé)。
第十條對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)合理布局、8s及工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。
第一節(jié)項(xiàng)目經(jīng)理。
第一條項(xiàng)目經(jīng)理受法定代表人委托，是項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
第三條組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
第四條確定符合條件的安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人或者安全總監(jiān)、技術(shù)負(fù)責(zé)人。
第五條依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)本單位技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員。
第六條每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)專題會(huì)議，研究和審查有關(guān)安全生產(chǎn)的重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)本單位各相關(guān)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)工作事宜。
第七條保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，依法履行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的規(guī)定。
第八條組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，負(fù)責(zé)管控重大風(fēng)險(xiǎn)，建立健全重大事故隱患排查、評(píng)估、報(bào)告、監(jiān)控和治理制度。
第九條督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)排查和消除生產(chǎn)安全事故隱患。
第十條組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。
第十一條依法開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化建設(shè)和班組安全建設(shè)工作。
第十二條加強(qiáng)本單位動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、受限空間（有限空間）作業(yè)、高空作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、吊裝作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)、斷路作業(yè)、設(shè)備檢修等特殊作業(yè)管理。
第十四條組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援裝備和物資，按規(guī)定組織開(kāi)展應(yīng)急演練。
第十五條及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶救。
第十六條法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
第二節(jié)安全總監(jiān)。
第一條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有組織實(shí)施、綜合管理和日常監(jiān)督的責(zé)任。
第二條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。
第三條主持日常安全管理工作，組織本單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員開(kāi)展工作，監(jiān)督指導(dǎo)本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練與修訂工作。
第四條組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，及時(shí)。
總結(jié)。
和部署安全生產(chǎn)工作；定期預(yù)判、評(píng)估安全生產(chǎn)狀況，研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。
第五條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。
第六條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立落實(shí)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度，并負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的較大風(fēng)險(xiǎn)的管控工作。
第七條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織制定生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，每周至少全面檢查一次安全生產(chǎn)工作，對(duì)查出的事故隱患及時(shí)督促整改。
第八條組織制定本單位外來(lái)施工作業(yè)安全管理制度，監(jiān)督檢查本單位對(duì)承包、承租單位安全生產(chǎn)資質(zhì)、條件的審核工作，督促承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
第九條組織制定本單位動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、受限空間（有限空間）作業(yè)、高空作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、吊裝作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)、斷路作業(yè)、設(shè)備檢修等特殊作業(yè)管理制度，并監(jiān)督落實(shí)。
第十條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制績(jī)效考核機(jī)制，考核與監(jiān)督本單位各部門、各崗位履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。
第十一條發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按規(guī)定時(shí)間和程序報(bào)告，組織事故救援和善后處置，配合有關(guān)部門開(kāi)展事故調(diào)查處理，組織內(nèi)部的事故調(diào)查處理。
第十二條對(duì)本單位人員職務(wù)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)候選人履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況提出意見(jiàn)建議。對(duì)從業(yè)人員違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的行為，經(jīng)批評(píng)教育拒不整改的，提出處理意見(jiàn)并監(jiān)督落實(shí)。
第十三條法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
第一條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有組織實(shí)施、綜合管理和日常監(jiān)督的責(zé)任。
第二條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。
第三條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展日常安全管理工作，監(jiān)督指導(dǎo)本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案演練與修訂工作。
第四條組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，及時(shí)總結(jié)和部署安全生產(chǎn)工作；定期預(yù)判、評(píng)估安全生產(chǎn)狀況，研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。
第五條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。
第六條協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織制定生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，每周至少全面檢查一次安全生產(chǎn)工作，對(duì)查出的事故隱患及時(shí)督促整改。
第七條監(jiān)督并參加現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)、危害因素及重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)、評(píng)價(jià)、建檔、上報(bào)、監(jiān)控管理及安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作。
第八條監(jiān)督檢查本單位環(huán)境及設(shè)備、人員的安全狀況是否良好，組織開(kāi)展安全隱患排查治理活動(dòng)，對(duì)查出的隱患進(jìn)行分析并提出預(yù)防措施，監(jiān)督整改并復(fù)查。落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度，嚴(yán)懲并及時(shí)糾正“三違”行為。
第九條監(jiān)督檢查職業(yè)健康體系運(yùn)行、特種作業(yè)人員持證上崗及應(yīng)急救援處置方案的編制情況，組織落實(shí)預(yù)案的培訓(xùn)和演練。
第十條發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按規(guī)定時(shí)間和程序報(bào)告，組織事故救援和善后處置，配合有關(guān)部門開(kāi)展事故調(diào)查處理，組織內(nèi)部的事故調(diào)查處理。
第十一條法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
第四節(jié)生產(chǎn)經(jīng)理。
第二條按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，對(duì)分管工作履行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，組織分管部門建立落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第三條組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第四條組織落實(shí)分管領(lǐng)域的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理措施，對(duì)分管領(lǐng)域的較大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控，并監(jiān)督問(wèn)題隱患的整改落實(shí)。
第五條按職責(zé)分工，組織落實(shí)本單位構(gòu)成重大風(fēng)險(xiǎn)的特殊作業(yè)安全措施。
第六條組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)。杜絕在不具備生產(chǎn)條件的區(qū)域組織生產(chǎn)，并保證生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)滿足規(guī)程要求。
第七條發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按規(guī)定時(shí)間和程序報(bào)告，組織事故救援和善后處置，配合有關(guān)部門開(kāi)展事故調(diào)查處理，組織內(nèi)部的事故調(diào)查處理。
第八條法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
第五節(jié)機(jī)電經(jīng)理。
第一條在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本單位分管范圍的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。
第二條按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，對(duì)分管工作履行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，組織分管部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第三條組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第四條組織落實(shí)分管領(lǐng)域的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理措施，對(duì)分管領(lǐng)域的較大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控，并監(jiān)督問(wèn)題隱患的整改落實(shí)。
第五條負(fù)責(zé)組織編制和審批機(jī)電設(shè)備大、中修計(jì)劃，對(duì)機(jī)電設(shè)備統(tǒng)一指揮調(diào)動(dòng)。
第六條按職責(zé)分工，組織落實(shí)本單位構(gòu)成重大風(fēng)險(xiǎn)的特殊作業(yè)安全措施。
第七條負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部的機(jī)電設(shè)備、設(shè)施、安全保護(hù)裝置、器、電氣防護(hù)用品等的定期檢查、校驗(yàn)工作。負(fù)責(zé)設(shè)備大故障的分析與預(yù)防工作。負(fù)責(zé)淘汰不符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和規(guī)程要求的機(jī)電設(shè)備、設(shè)施。
第八條參加事故應(yīng)急預(yù)案的編制和演練，發(fā)生安全事故要立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，參加事故的救援。組織機(jī)電設(shè)備事故的調(diào)查分析，按照“四不放過(guò)”的原則，查清原因、吸取教訓(xùn)、制定防范措施，并監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)施。
第九條法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
第六節(jié)技術(shù)經(jīng)理。
第一條在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本單位分管范圍的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。
第二條按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，對(duì)分管工作履行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，組織分管部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第三條組織貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第四條組織落實(shí)分管領(lǐng)域的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理措施，對(duì)分管領(lǐng)域的較大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控，并監(jiān)督問(wèn)題隱患的整改落實(shí)。
第五條按職責(zé)分工，組織落實(shí)本單位構(gòu)成重大風(fēng)險(xiǎn)的特殊作業(yè)安全措施。
第六條負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目部機(jī)電設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)的技術(shù)改造方案。組織制定大型設(shè)備安裝、拆除安全技術(shù)措施。組織制定并落實(shí)項(xiàng)目部年度機(jī)電設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修和更新計(jì)劃。
第七條參加事故應(yīng)急預(yù)案的編制和演練，發(fā)生安全事故要立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，參加事故的救援。組織機(jī)電設(shè)備事故的調(diào)查分析，按照“四不放過(guò)”的原則，查清原因、吸取教訓(xùn)、制定防范措施，并監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)施。
第八條法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
第七節(jié)安全主管。
第一條在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本單位的安全監(jiān)督檢查管理工作負(fù)直接責(zé)任。
第二條組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施。
第三條參與本單位涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)決策，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，督促本單位其他機(jī)構(gòu)、人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
第四條組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。
第五條組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用和管理。
第六條檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。
第七條制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
第八條組織落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控措施和隱患排查治理制度，督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施。
第九條制定本單位外來(lái)施工作業(yè)安全管理制度，督促承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)，并對(duì)承包、承租單位及人員的相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行審核、監(jiān)管。
第十條對(duì)本單位動(dòng)火作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、受限空間（有限空間）作業(yè)、高空作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、吊裝作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)、斷路作業(yè)、設(shè)備檢修等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況進(jìn)行抽查監(jiān)督。
第十二條組織或者參與擬訂本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第十三條組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練。
第十四條法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
第八節(jié)安全員。
第一條在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本單位的安全監(jiān)督檢查管理工作負(fù)直接責(zé)任。
第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守上級(jí)單位及項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施落實(shí)的監(jiān)督檢查。
第三條參與項(xiàng)目部安全管理工作，完善項(xiàng)目部安全管理體系建設(shè)，落實(shí)項(xiàng)目部安全監(jiān)察工作。
第五條參與擬訂本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第六條參與本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。
第七條督促落實(shí)本項(xiàng)目部重大風(fēng)險(xiǎn)的管控措施。
第八條參與本項(xiàng)目部應(yīng)急救援演練。
第九條檢查本項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議。
第十條制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
第十一條督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。
第十二條積極參與項(xiàng)目部的事故調(diào)查工作，分析原因找出責(zé)任制定防范措施。
第十三條負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的消防管理、職業(yè)病防治管理工作。
第十四條完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他安全工作。
第九節(jié)資料員。
第一節(jié)在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行安全分管職責(zé)，協(xié)助完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作。
第二條認(rèn)真貫徹國(guó)家執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生方面的方針、政策和規(guī)定，貫徹總公司及上級(jí)有關(guān)部門的安全生產(chǎn)決定、指示。
第三條協(xié)助部門主管監(jiān)督、檢查勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的配備與使用情況，維護(hù)職工的安全與健康。
第四條協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展項(xiàng)目部宣傳管理工作，制定、修訂并完善各項(xiàng)考核管理制度。
第五條協(xié)助部門主管領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目部的成本核算、人事管理等工作，并確保其符合國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度。
第六條協(xié)助部門主管核查新招收的員工是否符合招工條件。
第七條協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織新員工入礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)教育，組織考試、取證。
第八條負(fù)責(zé)辦公區(qū)、宿舍、衛(wèi)生管理和衛(wèi)生防疫工作。
第九條執(zhí)行本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、遵守項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度。
第十條在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展員工安全思想教育活動(dòng)，督促檢查員工安全知識(shí)的掌握情況。
第十一條協(xié)助部門主管加強(qiáng)對(duì)本部門所管轄區(qū)域的安全管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)糾正、處理、匯報(bào)。
第十二條協(xié)助部門主管參加年度安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織、實(shí)施安全培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)。
第十三條協(xié)助各生產(chǎn)部門做好項(xiàng)目部的安全工作。
第十節(jié)廚師。
第一條嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》等國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條按照食堂“四個(gè)四”管理原則，做好食品存放“四隔離”。飲食炊具“四過(guò)關(guān)”。環(huán)境衛(wèi)生“四定”。個(gè)人衛(wèi)生“四勤”，并對(duì)制定的原則進(jìn)行監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
第三條對(duì)廚房衛(wèi)生、用火、用電進(jìn)行定期檢查，保證廚房衛(wèi)生、用火、用電安全。
第四條對(duì)廚房消防安全工作負(fù)責(zé)，參加消防演練。
第五條監(jiān)督非食堂工作人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入食堂操作間。
第十一節(jié)自卸車司機(jī)。
第一條嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程以及規(guī)章制度，按規(guī)定佩戴勞保，做好個(gè)人職業(yè)安全防護(hù)。
第二條做到互聯(lián)互保，嚴(yán)格遵守十大禁令、崗位“紅線”要求，做到四不傷害，杜絕“三違”。
第三條負(fù)責(zé)對(duì)所駕駛車輛的維護(hù)保養(yǎng)，保證車輛完好，不讓車輛帶病行駛。
第四條熟悉本崗位的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
第五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
第六條有權(quán)對(duì)單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第七條熟練掌握應(yīng)急逃生知識(shí)，提高互救自救能力。
第八條完成本崗位其他安全工作。
第十二節(jié)灑水車司機(jī)。
第一條嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程以及規(guī)章制度，按規(guī)定佩戴勞保，做好個(gè)人職業(yè)安全防護(hù)。
第二條做到互聯(lián)互保，嚴(yán)格遵守十大禁令、崗位“紅線”要求，做到四不傷害，杜絕“三違”。
第三條負(fù)責(zé)對(duì)所駕駛車輛的維護(hù)保養(yǎng)，保證車輛完好，不讓車輛帶病行駛。
第四條行駛時(shí)必須遵守定點(diǎn)、定線煤場(chǎng)灑水路線。冬季灑水要適量，防止路面打滑。正確操作灑水車，完成煤場(chǎng)的灑水任務(wù)，確保煤場(chǎng)無(wú)揚(yáng)塵。
第五條熟悉本崗位的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
第六條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
第七條有權(quán)對(duì)單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第八條熟練掌握應(yīng)急逃生知識(shí)，提高互救自救能力。
第九條完成本崗位其他安全工作。
第十三節(jié)裝載機(jī)司機(jī)。
第一條嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程以及規(guī)章制度，按規(guī)定佩戴勞保，做好個(gè)人職業(yè)安全防護(hù)。
第二條做到互聯(lián)互保，嚴(yán)格遵守十大禁令、崗位“紅線”要求，做到四不傷害，杜絕“三違”。
第三條負(fù)責(zé)對(duì)所駕駛車輛的維護(hù)保養(yǎng)，保證車輛完好，不讓車輛帶病行駛。
第四條熟悉本崗位的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
第五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
第六條有權(quán)對(duì)單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第七條熟練掌握應(yīng)急逃生知識(shí)，提高互救自救能力。
第八條完成本崗位其他安全工作。
第十四節(jié)通勤車司機(jī)。
第一條嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程以及規(guī)章制度，按規(guī)定佩戴勞保，做好個(gè)人職業(yè)安全防護(hù)。
第二條做到互聯(lián)互保，嚴(yán)格遵守十大禁令、崗位“紅線”要求，做到四不傷害，杜絕“三違”。
第三條嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部車輛管理制度，不違章駕駛或私自將車輛交給他人使用。
第四條負(fù)責(zé)對(duì)所駕駛車輛的維護(hù)保養(yǎng)，保證車輛完好，不讓車輛帶病行駛。
第五條熟悉本崗位安全操作流程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會(huì)報(bào)警，會(huì)使用救急工具和消防器具。
第六條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
第七條有權(quán)對(duì)單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第八條熟悉本崗位的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
第九條完成本崗位其他安全工作。
第十五節(jié)庫(kù)管。
第一條嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程以及規(guī)章制度和上級(jí)安全管理部門的安全生產(chǎn)指示和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
第二條協(xié)助部門主管對(duì)入庫(kù)的貨物數(shù)量、質(zhì)量、名稱核對(duì)，是出入庫(kù)管理的直接責(zé)任人。
第三條參加項(xiàng)目部組織的安全培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援培訓(xùn)。
第四條負(fù)責(zé)庫(kù)房物資的盤點(diǎn)、對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘缺，必須查明原因，分清責(zé)任，及時(shí)寫出書(shū)面報(bào)告，提出處理意見(jiàn)并上報(bào)。
第五條做好庫(kù)房與運(yùn)輸環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證貨物供應(yīng)、合理儲(chǔ)備的前提下，力求減少庫(kù)存量，并對(duì)物資的利用、老舊長(zhǎng)期庫(kù)存的處理提出建議。
第六條嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實(shí)做好防火、防盜工作，保證庫(kù)房和物資財(cái)產(chǎn)的安全。
第七條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
第八條有權(quán)對(duì)單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第九條熟悉本崗位的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
第十條完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。
第十六節(jié)生產(chǎn)班長(zhǎng)。
第一條班長(zhǎng)為本班組的安全第一責(zé)任人，貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和礦、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度以及上級(jí)部門的安全生產(chǎn)指示、指令方針。
第二條組織建立健全班組內(nèi)的各項(xiàng)安全管理制度，并組織實(shí)施。
第三條班組內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故立即上報(bào)科室負(fù)責(zé)人和礦調(diào)度室。
第四條組織制定本班組內(nèi)的安全培訓(xùn)計(jì)劃及活動(dòng)，并組織開(kāi)展落實(shí)。
第五條組織召開(kāi)班前會(huì)，開(kāi)展本班組作業(yè)前的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作，布置生產(chǎn)的同時(shí)，布置安全工作，做好班前傳達(dá)和記錄。
第六條協(xié)助生產(chǎn)副礦長(zhǎng)做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和事故隱患排查治理工作，落實(shí)本部門安全生產(chǎn)整改措施，推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
第七條組織推動(dòng)并落實(shí)本班組的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作。
第八條組織開(kāi)展班組內(nèi)的安全檢查和隱患排查，對(duì)檢查出的問(wèn)題和隱患，制定整改措施并整改，對(duì)不能整改的問(wèn)題和隱患及時(shí)上報(bào)反饋。
第九條組織制定班組應(yīng)急演練計(jì)劃并落實(shí)。參加礦及部門組織的應(yīng)急演練計(jì)劃，提高班組人員的應(yīng)急處置能力。
第十條掌握本班組員工的思想狀況，做到有針對(duì)性地幫助教育和重點(diǎn)檢查。
第十七節(jié)現(xiàn)場(chǎng)管理。
第一條嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程以及規(guī)章制度，按規(guī)定佩戴勞保，做好個(gè)人職業(yè)安全防護(hù)。
第二條做到互聯(lián)互保，嚴(yán)格遵守十大禁令、崗位“紅線”要求，做到四不傷害，杜絕“三違”。
第三條負(fù)責(zé)檢查篩分系統(tǒng)裝車情況，隨時(shí)和集控室保持聯(lián)系。管控篩分裝車系統(tǒng)裝車秩序，以及運(yùn)銷車輛人員安全。
第四條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
第五條有權(quán)對(duì)單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第六條熟悉本崗位的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
第七條完成本崗位其他安全工作。
第十八節(jié)機(jī)修班長(zhǎng)。
第一條班長(zhǎng)為本班組的安全第一責(zé)任人，貫徹執(zhí)行國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和礦、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度以及上級(jí)部門的安全生產(chǎn)指示、指令方針。
第二條組織建立健全班組內(nèi)的各項(xiàng)安全管理制度，并組織實(shí)施。
第三條班組內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故立即上報(bào)科室負(fù)責(zé)人和礦調(diào)度室。
第四條組織制定本班組內(nèi)的安全培訓(xùn)計(jì)劃及活動(dòng)，并組織開(kāi)展落實(shí)。參加礦、部門各類安全學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)和活動(dòng)。
第五條組織召開(kāi)班前會(huì)，開(kāi)展本班組作業(yè)前的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作，布置生產(chǎn)的同時(shí)，布置安全工作，做好班前傳達(dá)和記錄。
第七條組織推動(dòng)并落實(shí)本班組的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作。
第八條組織開(kāi)展班組內(nèi)的安全檢查和隱患排查，對(duì)檢查出的問(wèn)題和隱患，制定整改措施并整改，對(duì)不能整改的問(wèn)題和隱患及時(shí)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
第九條組織制定班組應(yīng)急演練計(jì)劃并落實(shí)。參加礦及部門組織的應(yīng)急演練計(jì)劃，提高班組人員的應(yīng)急處置能力。
第十條根據(jù)安全費(fèi)投入計(jì)劃，落實(shí)本班組安全計(jì)劃投入實(shí)施。
第十一條掌握本班組員工的思想狀況，做到有針對(duì)性地幫助教育和重點(diǎn)檢查。
第十二條對(duì)班組內(nèi)員工的精神狀態(tài)、勞保穿戴進(jìn)行確認(rèn)。
第十三條負(fù)責(zé)當(dāng)班的設(shè)備、設(shè)施、安全裝置的安全管理工作。
第十四條領(lǐng)導(dǎo)安排的其他安全工作。
第十九節(jié)機(jī)修工。
第一條嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程以及規(guī)章制度，按規(guī)定佩戴勞保，做好個(gè)人職業(yè)安全防護(hù)。
第二條做到互聯(lián)互保，嚴(yán)格遵守十大禁令、崗位“紅線”要求，做到四不傷害，杜絕“三違”。
第三條精心做好設(shè)備維護(hù)檢修工作，要做到勤檢、勤看、勤聽(tīng)、勤摸，對(duì)每臺(tái)設(shè)備要懂性能、懂作用、懂故障排除。保證檢修質(zhì)量，做到誰(shuí)檢修誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。
第四條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
第五條有權(quán)對(duì)單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第六條熟悉本崗位的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
第七條完成本崗位其他安全工作。
第二十節(jié)電工。
第一條嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程以及規(guī)章制度，按規(guī)定佩戴勞保，做好個(gè)人職業(yè)安全防護(hù)。
第二條做到互聯(lián)互保，嚴(yán)格遵守十大禁令、崗位“紅線”要求，做到四不傷害，杜絕“三違”。
第三條堅(jiān)持巡回檢查制度和定期全面檢查制度，對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行定期維修保養(yǎng)，及時(shí)排除不安全因素。認(rèn)真做好機(jī)電維修記錄，對(duì)容易導(dǎo)致事故發(fā)生的重要部位，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
第四條電氣設(shè)備維修必須在停機(jī)、切斷電源后進(jìn)行，特殊情況需帶電作業(yè)時(shí)，必須采取可靠有效的防護(hù)措施，確保安全作業(yè)。
第五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
第六條有權(quán)對(duì)單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第七條熟悉本崗位的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
第八條完成本崗位其他安全工作。
第二十一節(jié)集控員。
第一條嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程以及規(guī)章制度，按規(guī)定佩戴勞保，做好個(gè)人職業(yè)安全防護(hù)。
第二條做到互聯(lián)互保，嚴(yán)格遵守十大禁令、崗位“紅線”要求，做到四不傷害，杜絕“三違”。
第三條當(dāng)班生產(chǎn)期間按集控室操作規(guī)程操作設(shè)備、設(shè)施，執(zhí)行集控室作業(yè)規(guī)程，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)異常情況，立即按規(guī)定程序報(bào)告、處理，并保管好系統(tǒng)內(nèi)容和監(jiān)測(cè)信息。
第四條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
第五條有權(quán)對(duì)單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第六條熟悉本崗位的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
第七條完成本崗位其他安全工作。
第二十二節(jié)清掃工。
第一條嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程以及規(guī)章制度，按規(guī)定佩戴勞保，做好個(gè)人職業(yè)安全防護(hù)。
第二條認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)、作業(yè)規(guī)程及清掃作業(yè)管理制度，有自保、互保意識(shí)，做到四不傷害。
第三條未經(jīng)當(dāng)班負(fù)責(zé)人允許不得進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
第四條嚴(yán)禁跨越皮帶、設(shè)備或者生產(chǎn)設(shè)備上站立、躺臥，嚴(yán)禁在工作期間嬉戲打鬧。
第五條嚴(yán)禁將火種帶入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙或從事與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
第六條凡涉及到高空作業(yè)清掃必須在安全員指導(dǎo)下做好相關(guān)的防護(hù)措施方可進(jìn)行。
第七條作業(yè)完畢及時(shí)將清掃工器具放置到指定的區(qū)域，嚴(yán)禁將鐵器或清掃工具遺漏在皮帶或設(shè)備腔體內(nèi)。
第八條未經(jīng)允許和安全員監(jiān)護(hù)的情況下，嚴(yán)禁清掃人員進(jìn)入受限空間作業(yè)。
第九條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
第十條有權(quán)對(duì)單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
第十一條熟悉本崗位的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置措施，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
第十二條在收到開(kāi)機(jī)預(yù)警信號(hào)或帶班人員通知后應(yīng)迅速有序撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
第二十三節(jié)監(jiān)測(cè)監(jiān)控工。
第一條在運(yùn)營(yíng)廠安全副廠長(zhǎng)及安全主管的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)運(yùn)營(yíng)廠氣體傳感器內(nèi)檢工作負(fù)直接責(zé)任。
第二條按規(guī)定參加運(yùn)營(yíng)廠組織的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，持證上崗。
第三條遵守并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)廠安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度、措施計(jì)劃。
第五條每月1日、15日對(duì)地面生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)氣體傳感器進(jìn)行內(nèi)部校驗(yàn)工作，如實(shí)填寫記錄。
第六條完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。
第七條參與hsse一體化體系、氣體傳感器工作，加強(qiáng)安全檢查，落實(shí)安全隱患的整改。
第八條及時(shí)填寫危險(xiǎn)有害因素報(bào)告，記錄傳感器報(bào)警記錄。
第二十四節(jié)臨時(shí)負(fù)責(zé)人。
第一條班組分散作業(yè)時(shí)，每個(gè)分散工作團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人；安全副班長(zhǎng)不在崗時(shí)，班組長(zhǎng)必須明確安全代管人員；班組長(zhǎng)不在崗時(shí)，安全副班長(zhǎng)有權(quán)安排班組有關(guān)人員處理與安全有關(guān)的工作。
第二條依據(jù)年度hsse目標(biāo)責(zé)任書(shū)，按計(jì)劃層層分解、落實(shí)，完成年度hsse目標(biāo)責(zé)任書(shū)目標(biāo)及指標(biāo)要求。
第三條制定班組的安全投入計(jì)劃，并督促班組安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
第四條組織建立健全班組內(nèi)的各項(xiàng)安全管理制度，并組織實(shí)施。
第五條班組內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故立即上報(bào)科室負(fù)責(zé)人和礦調(diào)度室。
第六條組織制定本班組內(nèi)的安全培訓(xùn)計(jì)劃及活動(dòng)，并組織開(kāi)展落實(shí)。
第七條組織召開(kāi)班前會(huì)，開(kāi)展本班組作業(yè)前的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作，布置生產(chǎn)的同時(shí)，布置安全工作，做好班前傳達(dá)和記錄。
第八條協(xié)助生產(chǎn)負(fù)責(zé)人做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和事故隱患排查治理工作，落實(shí)本部門安全生產(chǎn)整改措施，推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
第九條組織推動(dòng)并落實(shí)本班組的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作。
第十條組織開(kāi)展班組內(nèi)的安全檢查和隱患排查，對(duì)檢查出的問(wèn)題和隱患，制定整改措施并整改，對(duì)不能整改的問(wèn)題和隱患及時(shí)上報(bào)反饋。
第十一條組織制定班組應(yīng)急演練計(jì)劃并落實(shí)，參加礦及部門組織的應(yīng)急演練計(jì)劃，提高班組人員的應(yīng)急處置能力。
第十二條掌握本班組員工的思想狀況，做到有針對(duì)性地幫助教育和重點(diǎn)檢查。
第四條協(xié)助班長(zhǎng)開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及事故隱患排查工作。
第六條完成本崗位其他安全工作。
第二十五節(jié)群監(jiān)員。
第一條：監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度的情況，認(rèn)真做好當(dāng)班安全情況記錄，協(xié)助班組長(zhǎng)努力創(chuàng)建安全合格班組。
第二條：對(duì)各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為要及時(shí)制止，制止無(wú)效的，應(yīng)及時(shí)舉報(bào)。
第三條：發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)組織所有人員立即停止作業(yè)、撤離現(xiàn)場(chǎng)，并協(xié)助做好疏導(dǎo)工作。
第四條：對(duì)阻撓或打擊報(bào)復(fù)群眾安全監(jiān)督員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)舉報(bào)和投訴。
第五條：參加群監(jiān)委員會(huì)組織的活動(dòng)，接受并完成工會(huì)和群監(jiān)組織安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第二十六節(jié)副班長(zhǎng)。
第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和行業(yè)規(guī)范，以及上級(jí)有關(guān)部門安全生產(chǎn)的決定、指示，落實(shí)安全工作計(jì)劃。
第二條協(xié)助班長(zhǎng)修訂本班組的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、各項(xiàng)安全管理制度及各項(xiàng)安全規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第三條協(xié)助班長(zhǎng)負(fù)責(zé)所屬人員、設(shè)備、生產(chǎn)的安全管理，對(duì)本班組責(zé)任區(qū)域的安全文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
第四條協(xié)助班長(zhǎng)開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及事故隱患排查工作。
第六條完成本崗位其他安全工作。
選煤廠安全生產(chǎn)月總結(jié)篇八
為了全面提升酸刺溝礦業(yè)有限責(zé)任公司選煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，建立安全長(zhǎng)效機(jī)制，特制訂本管理辦法。
二、考核辦法。
（一）安全管理。
1。選煤廠每月發(fā)生輕傷事故一人次，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總分中扣10分；發(fā)生輕傷事故二人次，扣20分，以此累計(jì)計(jì)算。
2。選煤廠每月發(fā)生重傷事故一人次，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總分中扣25分；發(fā)生重傷事故二人次，扣50分，以此累計(jì)計(jì)算。
3。選煤廠每月發(fā)生重傷以上事故一人次，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核項(xiàng)目不得分。
4。選煤廠發(fā)生事故所造成的一切費(fèi)用，包括上級(jí)部門的罰款、醫(yī)療費(fèi)用、死亡賠償金、喪葬費(fèi)等等由選煤廠承包單位自行承擔(dān)。
（二）實(shí)施辦法。
1。按月進(jìn)行考核。每月3日、13日、23日由安監(jiān)部門組織相關(guān)部室主管人員、選煤廠管理人員進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查。
2。每次檢查完現(xiàn)場(chǎng)，所有參加檢查人員集中在一起，提出檢查出的問(wèn)題，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)打分評(píng)級(jí)。
3。安監(jiān)隊(duì)將全月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核情況報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)審批，礦導(dǎo)審閱后，通報(bào)相關(guān)部門。
4。本管理辦法自20xx年8月1日開(kāi)始執(zhí)行。
選煤廠安全生產(chǎn)月總結(jié)篇九
20xx年選煤廠工會(huì)立足職能發(fā)揮，著眼兩個(gè)維護(hù)，竭盡全力為企業(yè)提升管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。深入開(kāi)展了以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”為主題的“安康杯”系列競(jìng)賽活動(dòng)，健全了三級(jí)群監(jiān)網(wǎng)機(jī)構(gòu)，根本上維護(hù)了職工的生命安全和健康權(quán)；堅(jiān)持“三個(gè)制度”，推行廠務(wù)公開(kāi)，保障職工參政、議政當(dāng)家作主民主權(quán)益的落實(shí)；完善集體合同條款，簽定新一輪合同，嚴(yán)格合同履行，認(rèn)真監(jiān)督檢查，職工經(jīng)濟(jì)利益得到長(zhǎng)效維護(hù)；針對(duì)技改后生產(chǎn)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)繼續(xù)開(kāi)展了“三創(chuàng)兩增一提高”主題競(jìng)賽活動(dòng)，全年共有近400多人參賽，提升了職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高了企業(yè)的綜合實(shí)力。另外組織了新春聯(lián)歡會(huì)、元宵節(jié)燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第五屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，參加了集團(tuán)公司羽毛球賽等，全方位滿足了職工的精神文化需求；為全廠340名女工（含內(nèi)退）進(jìn)行一年一度的健康普查，保障了女職工的特殊權(quán)益；繼續(xù)開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動(dòng)，牢固構(gòu)筑安全協(xié)管防線。11月為全廠885名職工辦理了大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)。一系列維權(quán)工作的開(kāi)展，真正體現(xiàn)了工會(huì)組織“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所謀”的工作宗旨。
年初根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和集團(tuán)公司工會(huì)要求開(kāi)展了職工代表?yè)Q屆選舉工作，產(chǎn)生了新一屆職工代表并召開(kāi)了換屆后的第一次職代會(huì)，同時(shí)指導(dǎo)幫助基層各分會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的換屆工作，民主測(cè)評(píng)了8名廠級(jí)干部和67名中干，使職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的基本權(quán)利得到有效保障。其次堅(jiān)持了廠務(wù)公開(kāi)制度，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熱點(diǎn)焦點(diǎn)、目標(biāo)考核，重大事項(xiàng)等內(nèi)容全年公開(kāi)11期、共十大項(xiàng)內(nèi)容，做到了“四級(jí)公開(kāi)、三級(jí)上墻”，確保了廠務(wù)公開(kāi)全面、真實(shí)、有效，保障了職工群眾的知情權(quán)。第三，針對(duì)六大車間在全面推行精細(xì)化管理中的遇到的問(wèn)題、采取的措施、總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)及集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行巡視和意見(jiàn)反饋，增強(qiáng)了職工代表的責(zé)任感和使命感。第四、對(duì)積極支持和配合工會(huì)工作的職工會(huì)員進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了職工會(huì)員的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了工會(huì)工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內(nèi)容和多渠道拓寬的民主管理渠道，使職工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性得到提高，企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展得以很好的促進(jìn)。
本著“指標(biāo)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、競(jìng)賽創(chuàng)效”的原則，為全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合指標(biāo)，20xx年“三創(chuàng)兩增一提高”主題競(jìng)賽活動(dòng)從競(jìng)賽內(nèi)容、組織形式和考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數(shù)質(zhì)量操作明星競(jìng)賽”“儲(chǔ)運(yùn)裝車數(shù)質(zhì)量競(jìng)賽”“浮選壓濾打料競(jìng)賽”等傳統(tǒng)競(jìng)賽項(xiàng)目基礎(chǔ)上，增設(shè)以持續(xù)推進(jìn)機(jī)電設(shè)備管理“三零”管理為目標(biāo)的“重點(diǎn)設(shè)備包機(jī)競(jìng)賽”，為確保生產(chǎn)、銷售、化驗(yàn)等數(shù)據(jù)精確度為產(chǎn)率計(jì)算提供準(zhǔn)確依據(jù)的“質(zhì)檢數(shù)據(jù)精準(zhǔn)競(jìng)賽”等新的競(jìng)賽項(xiàng)目。二是對(duì)合理化建議攻關(guān)活動(dòng)采取隨時(shí)立題、隨時(shí)征集、隨時(shí)評(píng)審的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理在企業(yè)日常管理中的滲透。三是根據(jù)各車間工作特點(diǎn)開(kāi)展針對(duì)性的職工技能培訓(xùn)競(jìng)賽。重選車間堅(jiān)持每周一次工藝操作學(xué)習(xí)、浮選車間每周一次“技術(shù)難點(diǎn)”攻關(guān)學(xué)習(xí)等持續(xù)開(kāi)展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術(shù)練兵活動(dòng)使職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)積極性得到全面提高。截止目前，數(shù)質(zhì)量操作能手競(jìng)賽7人次獲獎(jiǎng)，重點(diǎn)設(shè)備包機(jī)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)33班次，其中31班次實(shí)現(xiàn)季度零故障。修舊利廢2項(xiàng)，“創(chuàng)記錄、增效益”競(jìng)賽創(chuàng)造記錄6項(xiàng)，質(zhì)檢數(shù)據(jù)精準(zhǔn)競(jìng)賽18班次獲獎(jiǎng)，儲(chǔ)運(yùn)裝車6班次獲獎(jiǎng)，浮選壓濾打料12班次獲獎(jiǎng)。在開(kāi)展的12項(xiàng)競(jìng)賽中共有400人參賽，20xx年生產(chǎn)經(jīng)任務(wù)做出了突出的貢獻(xiàn)。在集團(tuán)公司第三屆職工技能大賽中，在涉及11個(gè)專業(yè)15個(gè)工種的競(jìng)賽中，獲得了三個(gè)第一、二個(gè)第二、一個(gè)第三的好成績(jī)并成功承辦了煤質(zhì)采制樣工的現(xiàn)場(chǎng)比武工作，獲優(yōu)秀組織單位榮譽(yù)。另外還開(kāi)展了以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”為主題的安康杯競(jìng)賽系列活動(dòng)，有效地消除了安全隱患。為六大車間購(gòu)置洗衣機(jī)，努力為職工創(chuàng)造潔凈的工作環(huán)境。為提高安全網(wǎng)員的素質(zhì)組織42名網(wǎng)員參加集團(tuán)公司的培訓(xùn)。
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”是新時(shí)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制對(duì)每個(gè)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)、立志崗位成才的員工提出的迫切要求。為企業(yè)培養(yǎng)人才，為職工搭建平臺(tái)是新時(shí)期工會(huì)工作一個(gè)重要使命，為此20xx年我們繼續(xù)深入開(kāi)展“新世紀(jì)素質(zhì)工程活動(dòng)”。一是將努力提高職工思想素質(zhì)作為今年的工作重點(diǎn)，根據(jù)職工構(gòu)成情況開(kāi)展了“面對(duì)面談心、心連心交流”的思想溝通模式、“先進(jìn)勞模與普通職工結(jié)對(duì)子”的思想幫扶活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)了宣教工作凝聚人心、鼓舞干勁的作用。二是利用宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳資料、黑板報(bào)等形式，廣泛向職工宣傳企業(yè)文化理念，同時(shí)堅(jiān)持讀書(shū)小組活動(dòng)幫助職工樹(shù)立正確的人生觀和科學(xué)的價(jià)值觀。為全廠各基層分會(huì)配置dvd播放機(jī)，努力拓寬職工的學(xué)習(xí)渠道。另外還為全體職工會(huì)員購(gòu)置《你的權(quán)益有哪些》維護(hù)手冊(cè)，全面提高職工的思想素質(zhì)和維權(quán)能力。三是著力培養(yǎng)高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。全年工會(huì)干部培訓(xùn)11期，內(nèi)容包括《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、集團(tuán)公司、廠職代會(huì)精神、《企業(yè)文化手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同法》等，在黨的.十七大勝利閉幕后，及時(shí)組織專兼工會(huì)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo)工作開(kāi)展，全面提升工會(huì)干部的整體素質(zhì)。全年為工會(huì)專兼職工會(huì)干部購(gòu)置了十一五期間《工會(huì)干部培訓(xùn)教程》、《分工會(huì)主席專業(yè)培訓(xùn)教材》、《勞動(dòng)合同法條例解釋》等相關(guān)專業(yè)書(shū)籍，扎實(shí)提升工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。四是利用勞動(dòng)競(jìng)賽著力提高職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，全年共組織了開(kāi)展數(shù)質(zhì)量競(jìng)賽、同業(yè)務(wù)競(jìng)賽、“四個(gè)一”競(jìng)賽，車間自行競(jìng)賽、雙增雙節(jié)立功競(jìng)賽、安康杯競(jìng)賽、技術(shù)比武等多項(xiàng)競(jìng)賽，參與職工400多人，受獎(jiǎng)職工20xx年相繼開(kāi)展了春節(jié)團(tuán)拜、“三八”女工踢毽子比賽、職工游泳比賽、龍舟賽、籃球賽、乒乓球賽等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，極大地鼓舞了職工的士氣，活躍了職工的精神文化生活；在集團(tuán)公司第三屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)中，積極參與各項(xiàng)體育賽事，并成功承辦了籃球賽，取得第二名的好成績(jī)，在羽毛賽中也取得男單亞軍的好成績(jī)，展現(xiàn)出選煤人團(tuán)結(jié)拼搏的精神風(fēng)采。
培養(yǎng)和塑造思維獨(dú)立、能力獨(dú)立、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立并具有“四自”精神的新時(shí)代新女性一直是廠女工工作的宗旨。20xx年選煤廠女工工作繼續(xù)以素質(zhì)工程為龍頭，緊扣全面發(fā)展主題，開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的建功立業(yè)活動(dòng)。一是為全體女工委員購(gòu)置《工會(huì)女職工工作學(xué)習(xí)問(wèn)答》一書(shū)，并進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和考試，組織260名女工參加集團(tuán)公司女工部開(kāi)展的《女職工權(quán)益保障法》知識(shí)競(jìng)賽。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍和女工隊(duì)伍。二是織女職工積極參加太原市總工會(huì)舉辦的“柯瑞杯”工會(huì)女職工理論征文活動(dòng)，三篇幅論文獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。在隨后全國(guó)化工能源系統(tǒng)舉辦的工會(huì)女工工作論文征集活動(dòng)中又獲特等獎(jiǎng)一名，三獎(jiǎng)一名、優(yōu)秀獎(jiǎng)一名的好成績(jī)。三是利用集團(tuán)公司第三屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)這一契機(jī)，對(duì)電氣車間、質(zhì)檢中心女工進(jìn)行了技能培訓(xùn)并組織理論知識(shí)和操作規(guī)程比武，努力造就專業(yè)化女職工隊(duì)伍。
在豐富女職工生活、保障女職工特殊權(quán)益方面，“三八”節(jié)組織了踢毽子活動(dòng)并發(fā)放女工福利一萬(wàn)余元。10月底開(kāi)展了一年一度的女工健康普查工作。貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大活動(dòng)中組織了女職工書(shū)法比賽。在充分發(fā)揮女職工安全協(xié)管會(huì)作用方面，繼續(xù)開(kāi)展“冬送溫暖，夏送清涼”系列送溫暖活動(dòng)，酷暑為一線職工送綠豆水5次，端午節(jié)為單身職工包粽子650多個(gè)?！白龊煤笄诜?wù)，確保安全生產(chǎn)”為主題的安全協(xié)管工作已為選煤廠牢固構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。
在做好女工工作的同時(shí)對(duì)困難職工實(shí)施幫扶也是我們義不容辭的責(zé)任。全年慰問(wèn)并探望生病困難職工50余名。如期安排56名職工進(jìn)行健康、榮譽(yù)療養(yǎng)。為一名職工子女辦理金秋助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金5000元，為另一名職工辦理職工大病補(bǔ)助款7385元，為885名在職職工辦理20xx年度職工大病互助工程續(xù)保工作。在“博愛(ài)一日捐”活動(dòng)中捐贈(zèng)愛(ài)心款17760元，承辦“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”捐助活動(dòng)，收到捐款10025元。
選煤廠安全生產(chǎn)月總結(jié)篇十
一、對(duì)于運(yùn)輸、保管、使用易燃易爆物品的人員每年必須有不少于兩次的.業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間,新工人未經(jīng)培訓(xùn)合格,不能從事易燃易爆工作。
二、在搬運(yùn)、使用易燃易爆物品時(shí),嚴(yán)禁摔、擲、拋、拖、拉,要輕拿輕放。
三、存放易燃易爆物品的倉(cāng)庫(kù)要嚴(yán)格防火制度,必須加強(qiáng)通風(fēng),防止達(dá)到燃燒爆炸濃度。
四、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和盛有易燃易爆物品的容器和設(shè)備,要定期檢查維修,防止易燃液體和氣體跑、冒、滴、漏,并分庫(kù)存放。
五、在車間內(nèi)臨時(shí)存放易燃易爆物品,要規(guī)定存放期限,指定存放地點(diǎn),確定專人負(fù)責(zé),并采取相應(yīng)的防火安全措施。
選煤廠安全生產(chǎn)月總結(jié)篇十一
繁忙充實(shí)、緊張有序的20xx年即將過(guò)去，機(jī)電車間在公司、廠黨、政的正確領(lǐng)導(dǎo)、殷切關(guān)懷下，在全廠廣大干部職工的鼎力支持和積極配合下，在車間全體人員共同努力和相互協(xié)作下，始終堅(jiān)持“一步到位回頭看，持之以恒抓落實(shí)”安全管理理念，本著向技術(shù)管理要效益，以提高檢修質(zhì)量來(lái)控制生產(chǎn)成本為中心，進(jìn)一步抓好班組核算、節(jié)支降耗、修舊利廢工作；借助技術(shù)改造、過(guò)程控制、嚴(yán)細(xì)考核指標(biāo)等手段，使車間整體工作穩(wěn)步推進(jìn)，為選煤廠全年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成奠定了一定的基礎(chǔ)，現(xiàn)對(duì)一年來(lái)的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)。
1、強(qiáng)化機(jī)電基礎(chǔ)管理，有效提升機(jī)電管理水平。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范科學(xué)管理。為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)電管理，促進(jìn)機(jī)電管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，有效提升管理水平，組織職工學(xué)習(xí)了《天祝煤業(yè)管理制度》、《選煤廠安全規(guī)程》、《安全技術(shù)操作規(guī)程》、等企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法。使“安全高于一切”管理理念成為每個(gè)職工的工作理念。對(duì)車間機(jī)組人員分工明確，責(zé)任到人，規(guī)范了機(jī)電管理程序，落實(shí)了管理職責(zé)，提高了工作效率。二是加強(qiáng)機(jī)電施工現(xiàn)場(chǎng)管理，緊盯現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患，職工不規(guī)范行為。做到有安全隱患的現(xiàn)場(chǎng)不能施工，對(duì)存在不規(guī)范行為的員工進(jìn)行制止、教育。三是狠抓停送電制度，停電和送電須是同一人，不得電話預(yù)約。規(guī)范停電票、停電牌的使用。
2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，做好設(shè)備預(yù)防檢修工作。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)，每天對(duì)全廠所有設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)檢查一至兩次，1/3工作時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，分片分責(zé)任人指導(dǎo)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解決，車間多次積極組織召開(kāi)了重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)檢修任務(wù)的專題討論會(huì)，對(duì)各種動(dòng)態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備及操作方法不斷進(jìn)行總結(jié)、優(yōu)化，做到了在現(xiàn)有工藝條件、設(shè)備設(shè)施下，生產(chǎn)指標(biāo)的穩(wěn)定。重點(diǎn)對(duì)重介旋流器、浮選、壓濾機(jī)、離心機(jī)、配煤工序進(jìn)行有效過(guò)程監(jiān)控，積極組織崗位工、檢修工熟悉并了解設(shè)備的性能、工作原理等，激發(fā)職工參與技術(shù)管理、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的熱情。
1、對(duì)設(shè)備進(jìn)行改造，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。
（1）更換完成205#破碎機(jī)。由于原裝破碎機(jī)為雙齒輥破碎機(jī)，處理能力小，且出料粒度不均勻，與較堅(jiān)硬矸石時(shí)，無(wú)法充分破碎，大塊隨著煤流進(jìn)入旋流器，經(jīng)常堵塞二段中矸旋流器，造成很大影響，再加上齒板的安裝方式設(shè)計(jì)不太科學(xué)，留有安全隱患，鑒于以上幾點(diǎn)考慮，經(jīng)公司和廠里一致協(xié)商同意，決定更換205#破碎機(jī)。更換為處理能力更強(qiáng)，安裝方式更科學(xué)，保護(hù)較齊全的fp50l系列的破碎機(jī)。從運(yùn)行兩個(gè)多月的效果來(lái)看，都達(dá)到了預(yù)期目的。
（2）更換202#除鐵器。選煤廠原裝除鐵器磁力級(jí)數(shù)為t2級(jí)。由于井下出來(lái)的煤里含鐵較多，也有部分含錳物質(zhì)成分的弱磁性鐵塊，如截齒、齒套等；再加上矸石的粒度較大，不得不將除鐵器懸掛位置提高，超出了除鐵器有效除鐵范圍。
一、造成205#破碎機(jī)堵塞，齒板受損；
二、當(dāng)鐵塊隨煤流進(jìn)入旋流器，直接沖擊旋流器內(nèi)部耐磨陶瓷，大大縮短了旋流器使用壽命。為此，我們將202#除鐵器升級(jí)換代，更換吸力更強(qiáng)、效率更高的t3級(jí)。將換下來(lái)舊除鐵器安裝于204#手選皮帶機(jī)頭，目的就是將殘留在煤里的鐵進(jìn)行二次吸除，這既保護(hù)了205#破碎機(jī)同時(shí)也保護(hù)了旋流器，真正形成二級(jí)除鐵工藝。使用一個(gè)多月來(lái)，效果非常明顯。
（3）更換。
316、318磁選機(jī)筒皮。
316、318磁選機(jī)由于使用時(shí)間較長(zhǎng)，筒皮磨損嚴(yán)重，介質(zhì)回收不干凈，積極聯(lián)系廠家，更換筒皮。
（4）供暖設(shè)施檢修。從20xx年冬季供暖情況看，我廠在供暖方面存在很多弊端，從夏季開(kāi)始，利用檢修空隙，對(duì)室內(nèi)管網(wǎng)、回水管路、903皮帶進(jìn)氣管路等進(jìn)行了整體更換、改造；針對(duì)冷凝池冬季回水回收困難、蒸汽大的問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行了改造，從近期供熱效果看收效非常明顯。
（5）、更換861#刮板機(jī)鏈條。由于861刮板機(jī)鏈條磨損嚴(yán)重，經(jīng)常出現(xiàn)斷鏈、斜鏈等現(xiàn)象，影響尾煤壓濾，12月底，組織車間人員對(duì)刮板機(jī)鏈條進(jìn)行了整體更換。
1、加強(qiáng)了職工的成本觀念，機(jī)電組全體人員學(xué)習(xí)了《廢舊物品管理辦法》。使職工認(rèn)識(shí)到節(jié)約的重要性，舊的螺絲、沒(méi)有用完的焊條、用過(guò)的電纜等物品一律回收加以利用。從點(diǎn)滴做起，加強(qiáng)管理。使成本控制深入每個(gè)職工心中，從思想上、行動(dòng)上規(guī)范起來(lái)，只有這樣才能更好的控制成本。
2、對(duì)改造項(xiàng)目進(jìn)行多個(gè)角度思考，兼顧實(shí)用安全的同時(shí)還要考慮成本，即要節(jié)省了材料、人工，還保證生產(chǎn)，所有需要改造的項(xiàng)目我們都是群策群力，每個(gè)項(xiàng)目都盡量找出最優(yōu)方案。
由于機(jī)電車間分配大學(xué)生多，他們由于沒(méi)有選煤廠相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電工作開(kāi)展難度較大。通過(guò)有經(jīng)驗(yàn)的.職工，由他們幫帶新人?，F(xiàn)已經(jīng)取得很好的效果，新人處理問(wèn)題的能力在逐漸提高。
1、帶新人處理問(wèn)題，有經(jīng)驗(yàn)的職工處理問(wèn)題時(shí)帶領(lǐng)新人去一起處理在處理問(wèn)題的過(guò)程就是學(xué)習(xí)過(guò)程?，F(xiàn)在新人的能力比剛進(jìn)廠時(shí)有了很大的提高。
2、廠家現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試時(shí)進(jìn)行技術(shù)講解，使職工對(duì)設(shè)備有了全新的認(rèn)識(shí)。特別是弱電方面，集控室程序方面最早是電工的弱點(diǎn)。通過(guò)程序設(shè)計(jì)人員，還有電器安裝人員的技術(shù)講解，現(xiàn)在全廠電工已經(jīng)能夠掌握，且能解決一些問(wèn)題。
3、認(rèn)真執(zhí)行了包機(jī)責(zé)任制度、機(jī)電巡回檢查制度、更換了進(jìn)入正常磨損期的管路，旋流器入料筒，離心機(jī)篩籃、對(duì)各種管路、溜槽進(jìn)行補(bǔ)焊加固，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)大型固定設(shè)備的管理，各類電機(jī)的維護(hù)、接地、防避雷設(shè)施與皮帶保護(hù)的管理，重點(diǎn)對(duì)各類篩子進(jìn)行了檢查，做好設(shè)備的預(yù)防性檢修，實(shí)現(xiàn)了機(jī)電設(shè)備的連續(xù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。面對(duì)生產(chǎn)任務(wù)重，開(kāi)車時(shí)間長(zhǎng)，加強(qiáng)對(duì)車間設(shè)備動(dòng)態(tài)管理，確保了正常檢修時(shí)間的檢修質(zhì)量，保證正常生產(chǎn)無(wú)事故影響，開(kāi)機(jī)率得到保證。
4、認(rèn)真抓機(jī)電培訓(xùn)，強(qiáng)化職工的機(jī)電意識(shí)，提高技能水平，開(kāi)展電鉗人員技術(shù)比武，實(shí)行評(píng)優(yōu)制度。提高職工的機(jī)電意識(shí)，樹(shù)立職工的學(xué)習(xí)思想。
過(guò)去的20xx年中我們遇到了很多的困難和難點(diǎn)，面對(duì)集團(tuán)公司和天祝煤業(yè)公司經(jīng)營(yíng)舉步維艱，職工工資無(wú)法按期發(fā)放的困難局面，充分做好職工思想動(dòng)員工作，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，車間職工齊心協(xié)力，共同完成廠里交給車間的各項(xiàng)檢修任務(wù)。20xx年仍然是艱巨的一年，困難局面難以預(yù)料，還要面對(duì)技術(shù)難點(diǎn)和突發(fā)事故，需要以沉穩(wěn)的心態(tài)迎難而上，抓住問(wèn)題核心，從根本解決問(wèn)題。為全廠安全生產(chǎn)和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供技術(shù)保障和解決方案。
選煤廠要適應(yīng)公司發(fā)展形勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步搞好技術(shù)改造，搞好安全管理和生產(chǎn)管理，認(rèn)真組織好生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成全年洗煤生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)再上新臺(tái)階。
選煤廠安全生產(chǎn)月總結(jié)篇十二
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠申報(bào)材料。
**集團(tuán)**煤礦選煤廠設(shè)計(jì)年產(chǎn)量240萬(wàn)噸的礦井型動(dòng)力煤選煤廠，位于沈陽(yáng)市康平縣三臺(tái)子鎮(zhèn)。**煤礦選煤廠10月進(jìn)行試生產(chǎn)，10月投入正式生產(chǎn)，入選原煤251萬(wàn)噸；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7100萬(wàn)元；20入選原煤330萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)17000萬(wàn)元，20、年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)年。2004年**煤礦選煤廠出色的完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，在生產(chǎn)過(guò)程中不斷提升管理水平，在機(jī)電管理中強(qiáng)化技改投入，積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，提升機(jī)械化自動(dòng)化水平，在政治思想建設(shè)中更是取得了豐碩的成果。**煤礦選煤廠以振興東北老工業(yè)基地為契機(jī)強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)管理制度，深化國(guó)有企業(yè)改革，改革創(chuàng)新、與時(shí)具進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)一流水平。
作好培訓(xùn)工作，激活競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
建立健全各種規(guī)章制度，把好安全關(guān)。
從試生產(chǎn)初期，我廠注重完善各種管理制度，確保安全生產(chǎn)。全廠積極開(kāi)展安全大討論，結(jié)合事故案例，舉一反三，開(kāi)展對(duì)職工進(jìn)行一次深刻的安全思想教育。在建立健全安全管理制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格建立廠領(lǐng)導(dǎo)及工班長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮群體組織的作用，增強(qiáng)生產(chǎn)骨干安全生產(chǎn)的責(zé)任心，責(zé)任感，讓工班長(zhǎng)及生產(chǎn)骨干來(lái)帶動(dòng)全廠員工做好安全工作。充分利用各種會(huì)議，特別是班前會(huì)，本著開(kāi)好一個(gè)班前會(huì)就是上好一堂安全課的宗旨，使全體員工對(duì)安全生產(chǎn)有了深刻的認(rèn)識(shí)，全廠認(rèn)真執(zhí)行一工程，一措施，一案例，嚴(yán)格把握關(guān)鍵部位。全年堅(jiān)持開(kāi)展全廠各小班的“雙無(wú)”競(jìng)賽活動(dòng)，來(lái)配合礦的“雙無(wú)”競(jìng)賽。實(shí)行廠內(nèi)問(wèn)題通報(bào)制度，各崗位認(rèn)真執(zhí)行“安全聯(lián)保”制度，確保了安全生產(chǎn)。
實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠。
選煤廠每個(gè)部位都離不開(kāi)煤（塵），現(xiàn)場(chǎng)文明化、標(biāo)準(zhǔn)化是一大難題，且人員少，沿線長(zhǎng)，消（防）塵設(shè)備差又是擋在我們面前的一頭攔路虎。針對(duì)這種現(xiàn)狀，我廠首先按礦里要求從人員的思想和行為上抓起，樹(shù)立一個(gè)好的觀念來(lái)約束人的行為，其次對(duì)全廠的所有設(shè)施進(jìn)行改進(jìn)，完善，所有的擋板、擋皮、護(hù)板、刷子護(hù)罩從新處理；對(duì)煤塵高的部位進(jìn)行封閉，對(duì)封閉不了的分析原因采取有效措施。全廠堅(jiān)持開(kāi)展班組“文明化，標(biāo)準(zhǔn)化”競(jìng)賽，這項(xiàng)活動(dòng)帶動(dòng)了全廠標(biāo)準(zhǔn)化工作，特別是10月份利用彈性生產(chǎn)（更換綜放工作面）的空隙，全廠大搞標(biāo)準(zhǔn)化，跳汰車間，壓濾車間，聯(lián)合泵房，兩個(gè)濃縮，采制樣室，檢斤室，窗明幾凈，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化，車間現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)花的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，給人以清新的感覺(jué)，隨著礦總體標(biāo)準(zhǔn)化的提高全廠面貌煥然一新。
改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)走改革強(qiáng)廠之路。
今年我廠率先實(shí)行了分配制度改革，在此基礎(chǔ)上配合全礦順利的完成了用功制度改革（實(shí)施“全員勞動(dòng)合同制”），全體員工在思想上、認(rèn)識(shí)上有了根本的轉(zhuǎn)變，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理制度有了一定的認(rèn)識(shí)。選煤廠是我礦分配制度改革的試點(diǎn)單位，我們認(rèn)真借鑒各單位好的分配考核辦法，結(jié)合我廠的實(shí)際制定了“選煤廠效益工資考核辦法”，該辦法明確規(guī)定了員工工資的具體形式，經(jīng)討論得到通過(guò)。本辦法年3月試行到正式運(yùn)行，收到了明顯的效果，真正體現(xiàn)了，多勞多得、一職多能、競(jìng)爭(zhēng)上崗的管理體制，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，真正體現(xiàn)了按勞分配的分配制度。工分（工資的體現(xiàn)形式）實(shí)行每日上墻月底累計(jì)的統(tǒng)計(jì)方式，員工可以相互監(jiān)督，使員工收入透明化，這樣極大的調(diào)動(dòng)了員工的積極性，全體員工爭(zhēng)先恐后的加入到技術(shù)素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)的隊(duì)伍中來(lái)，努力提高自身素質(zhì)，從此一些收入高，技術(shù)含量大的重點(diǎn)崗位成為熱點(diǎn)崗位，全體員工的綜合素質(zhì)得到了明顯提高，真正做到了一職多能，為我們以最少的人力資源投入創(chuàng)造出最大的效益的奮斗目標(biāo)創(chuàng)造了條件。我廠針對(duì)選煤廠機(jī)電設(shè)備維護(hù)量大的特點(diǎn)制定了“機(jī)電設(shè)備包機(jī)制”，包機(jī)到崗（人），加大巡回檢查的力度，加強(qiáng)日維護(hù)，保養(yǎng)，完善設(shè)備的各種保護(hù)，使設(shè)備完好率符合規(guī)定。全廠通過(guò)試生產(chǎn)，對(duì)工藝流程和機(jī)電設(shè)備不合理，制約生產(chǎn)的主要部位進(jìn)行了大刀闊斧的改造，其中改造給煤溜槽40多個(gè)，拆除皮帶4條，刮板機(jī)兩臺(tái)，給煤機(jī)24臺(tái)，拆除后重新利用給煤機(jī)1臺(tái)，刮板機(jī)2臺(tái)，對(duì)動(dòng)篩跳汰系統(tǒng)做了徹底改造，對(duì)全廠5條皮帶進(jìn)行提速，提高生產(chǎn)效率，節(jié)約資金總額上千萬(wàn)元。全年選煤廠共完成大項(xiàng)的技術(shù)改造26項(xiàng)，發(fā)表論文2篇，技術(shù)改造取得了豐碩成果，滿足了生產(chǎn)要求。
在改革中前進(jìn)，在創(chuàng)新中發(fā)展，**煤礦選煤廠在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以振興遼寧老工業(yè)基地為契機(jī)，以深化現(xiàn)代企業(yè)改革為手段，以實(shí)現(xiàn)最大經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，邁開(kāi)堅(jiān)實(shí)的步伐走向成熟，走向完善，**煤礦選煤廠已經(jīng)具備煤炭行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠的各項(xiàng)條件。
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