通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源，從而解決問題并提升自己的能力。在寫總結(jié)時，我們還可以進行自我評價和目標(biāo)設(shè)定，以此來進一步完善總結(jié)。小編為大家準(zhǔn)備了一些總結(jié)的范文，供參考，希望能夠給大家寫總結(jié)提供一些思路。
保密工作管理制度總則篇一
第一條、本制度適用于公司保密工作經(jīng)費的專項管理。
第二章、經(jīng)費用途
第二條、保密工作經(jīng)費劃分為保密管理工作經(jīng)費與專項保密工作經(jīng)費。
第三條、保密管理工作經(jīng)費主要用于保密工作管理機構(gòu)日常管理工作，不包括人員工資、辦公費用和差旅費等。主要用于組織保密教育、培訓(xùn)，進行保密業(yè)務(wù)咨詢，開展有關(guān)保密活動，配備必要的'保密技術(shù)檢查設(shè)備和保密工作獎勵等。
第四條、專項保密工作經(jīng)費用于保密技術(shù)防護設(shè)施的建設(shè)及設(shè)備的配備。物理防護措施方面：安裝防盜門窗，配備密碼文件柜、密碼保險柜等;技術(shù)防護措施方面：安裝防盜報警裝置、視頻監(jiān)控裝置，會議保密機、文件粉碎機以及涉密計算機信息系統(tǒng)所使用的安全保密設(shè)備等。
第三章、經(jīng)費預(yù)算
第五條、保密管理工作經(jīng)費按照涉密人員涉密等級和人數(shù)確定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。一般涉密人員平均每人每年度300元。合計高于5萬元，以5萬元為保證基數(shù)，低于2萬元以2萬元為保證基數(shù)，不足部分按實際工作需要增補。
第六條、專項保密工作經(jīng)費按照實際需要，根據(jù)公司保密技術(shù)防范措施發(fā)展計劃安排預(yù)算，?？顚Ｓ谩?/p>
第四章、經(jīng)費管理
第七條、財務(wù)部門在年底根據(jù)公司實際情況，將下年度保密工作經(jīng)費分項開支計劃報公司批準(zhǔn)。涉及保密要害部門、部位的工程項目建設(shè)，保密防護措施應(yīng)同步預(yù)算。
第八條、財務(wù)部根據(jù)公司批準(zhǔn)的保密經(jīng)費計劃，編制公司財務(wù)預(yù)算時，單獨列入公司預(yù)算中。
第九條、日常工作中的有關(guān)保密工作的開支費用，在轉(zhuǎn)財務(wù)部門報銷時，須注明“保密經(jīng)費”字樣。
第十條、涉密人員的保密津貼每月隨當(dāng)月工資一同發(fā)放，需單獨列示，并注明“保密經(jīng)費”字樣。
第十一條、進行保密獎勵時，獎金隨當(dāng)年12月份工資一同發(fā)放，并單獨列示。
保密工作管理制度總則篇二
第一條：為維護公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二條：在對外交往和合作中，須個性注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。
第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:。
1、公司非向公眾公開的財務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號;。
2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);。
3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;。
4、人事決策中的秘密事項;。
5、招標(biāo)項目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;。
6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;。
7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。
第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。
第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。
第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。
第九條：記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報告并采取補救措施。
第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。
保密工作管理制度總則篇三
1.為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。
1.2公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。
1.3公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如:管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司秘密負(fù)有個性的職責(zé)。
1.4公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
2.公司秘密包括本制度第1.2項規(guī)定的范圍以及下列秘密事項:
1)公司重大決策中的秘密事項。
2)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。
3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
4)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。
5)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。
7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。
2.2公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受個性嚴(yán)重的損害;
機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;
秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。
2.3公司秘級的確定:
1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;
2)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密;
3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
2.4屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。
3.屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。
3.2對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施:
1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;
2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;
3)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
3.3屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。
3.4在對外交往與合作中需要帶給公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.5具有屬于公司秘密資料的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施:
1)選取具備保密條件的會議場所;
2)根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;
3)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件;
4)確定會議資料是否傳達及傳達范圍。
3.6不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)透過其他方式傳遞公司秘密。
3.7公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告綜合管理部;綜合管理部接到報告，應(yīng)立即作來源理。
3.8出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失:
1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的;
2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司秘密的;
3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
3.9公司與全體員工簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》，《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》以書面形式簽訂，協(xié)議附后。
3.10在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù):
1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;
3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā):
3.1對高級員工實行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為:
1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司;
2)就職于本公司的競爭對手;
3)在競爭企業(yè)中兼職;
4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;
5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);
6)在離職后，與企業(yè)進行競爭的其他行為。
3.2涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)?！氨Ｃ軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下資料:
1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;
2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;
4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;
6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;
7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;
8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;
9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。
本制度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。
本制度自發(fā)布之日起施行。
保密工作管理制度總則篇四
根據(jù)岳池縣人民政府辦公室《關(guān)于開展政府信息公開保密審查工作專項檢查的通知》(岳府辦函〔2xx〕101號)文件的精神，我局高度重視，落實人員對本單位的政府信息公開進行全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下。
(一)提高認(rèn)識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為做好信息公開保密審查工作，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責(zé)。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，我局進一步明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保工作順利開展。
(二)政務(wù)信息公開保密審查工作開展情況。
1、加大保密審查力度。對主動公開的政務(wù)信息，由相關(guān)工作人員確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時,應(yīng)當(dāng)對文件內(nèi)容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由,由工作人員審核并報單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審查，截止目前，我局在本單位的網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
2、抓好計算機信息系統(tǒng)的保密治理和文件的治理。重點加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和治理工作和文件的治理。指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計算機的管理工作，防止涉密信息上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責(zé)任、落實制度”和“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強了對涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查。經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計算機泄密事件。
保密工作管理制度總則篇五
為認(rèn)真貫徹落實中保委關(guān)于“保密工作科學(xué)化”的要求，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，特制訂本局機關(guān)保密工作制度。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
從加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，局機關(guān)成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人為保密工作第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，辦公室主任具體負(fù)責(zé)保密工作，并落實一名兼職保密人員從事保密管理工作。
二、落實工作責(zé)任。
建立保密工作責(zé)任制，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部簽訂《保密工作責(zé)任書》，并填寫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作責(zé)任制情況檢查表》，模范遵守保密法律、法規(guī)和十條保密守則，履行七項保密工作職責(zé)。
三、加強宣傳教育。
積極參加“保密法制宣傳月”的各項活動，組織機關(guān)涉密人員除進行在崗保密教育外，還要參與保密部門舉辦的專業(yè)知識、操作技能、保密紀(jì)律等專題教育培訓(xùn);并把保密教育納入機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，增強做好保密工作的責(zé)任意識。
四、搞好文檔管理。
切實加強對文件制作、收發(fā)、傳遞、閱辦、存儲、銷毀等各個環(huán)節(jié)的管理，重點落實對密件、密品的管理措施，建立傳遞簽名登記和回收制度，并按《xx市涉密載體回收銷毀制度》的規(guī)定及時處置。同時，搞好文件整理、歸檔工作。對機關(guān)的所有文件按有關(guān)規(guī)定區(qū)分和確定永久、長期及短期等類別，并建立臺帳，實行分類管理。
五、規(guī)范信息發(fā)布。
嚴(yán)格管理互聯(lián)網(wǎng)上傳信息，實行誰主管誰負(fù)責(zé)、誰上傳誰負(fù)責(zé)的原則，確保國家秘密、工作秘密與敏感信息不違規(guī)上傳到互聯(lián)網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)，并做到上網(wǎng)時按規(guī)定配備和使用保密技術(shù)檢查軟件和防范設(shè)備。
對于非國家秘密，但屬于局機關(guān)內(nèi)部事項、敏感信息等工作秘密，在保密期內(nèi)劃清界限，責(zé)任落實到位，嚴(yán)格保密管理。
七、定期組織檢查整改。
定期開展機關(guān)保密工作檢查活動，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時落實整改措施，切實解決好保密工作中的相關(guān)問題。
八、搞好上傳下達工作。
加強與保密部門的聯(lián)系與溝通，互相交流情況，及時傳遞相關(guān)信息，積極完成保密部門布置的各項工作任務(wù)。
九、開展調(diào)查研究。
不失時機地組織調(diào)研活動，對局機關(guān)的保密工作進行探討研究，并及時上報保密工作信息;同時注意積累資料，建立機關(guān)保密工作資料臺帳。
十、嚴(yán)格督查考核。
將本制度列入機關(guān)崗位責(zé)任制目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之一，加強檢查監(jiān)督，實行年度考核，確保保密工作制度得以有效落實。
保密工作管理制度總則篇六
12月2日下午，科技廳召開2016年保密委員會(保密工作)會議，學(xué)習(xí)傳達中央、省委近期關(guān)于保密工作的重要部署，安排下一階段工作?？萍紡d副廳長楊xx出席會議并講話，科技廳辦公室主任陳燕主持會議。
會議首先學(xué)習(xí)了中央和省委保密工作文件，李朝圣副主任傳達了全省保密工作會議精神。楊xx副廳長對廳系統(tǒng)的保密工作做出了全面部署。他指出，保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，事關(guān)國家利益和安全，是一條自上而下的生命線、中樞線和指揮線。要從全局的高度充分認(rèn)識保密工作的重要性，始終保持思想上的警惕，力戒麻痹松懈思想、增強憂患意識，始終繃緊保密這根弦。
楊xx副廳長強調(diào)，要切實落實保密工作責(zé)任制，加強保密工作必須體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。各單位及主要領(lǐng)導(dǎo)、分管保密的領(lǐng)導(dǎo)、保密工作的具體承辦人要履行各自的保密責(zé)任，特別是各處室、各直屬單位的主要負(fù)責(zé)人作為保密工作的第一責(zé)任人,必須認(rèn)真履行保密的重要職責(zé),要把“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求落到實處。經(jīng)常過問保密工作，切實做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里,保密工作就延伸到哪里。其次，要嚴(yán)格落實保密工作措施，強調(diào)要加強計算機管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理、涉密文件管理、密碼設(shè)備管理，還要加強保密培訓(xùn)和宣傳督導(dǎo)、保密設(shè)備的投入、保密隊伍建設(shè)，廳系統(tǒng)要適時組織開展自查自評與監(jiān)督檢查。
廳保密委員會全體成員，廳機關(guān)各處室負(fù)責(zé)同志及具體從事文件管理的同志，直屬各單位分管負(fù)責(zé)同志、辦公室主任及具體承辦保密工作的同志參加了會議。
保密工作管理制度總則篇七
為加強我局保密管理工作，落實保密工作制度，強化保密工作意識和責(zé)任，有效地防止各類失泄密事件的發(fā)生，保證黨和國家秘密安全。做到保密工作抓緊、抓好、抓落實，市商務(wù)糧食局與簽訂文件資料和計算機保密管理責(zé)任書如下：為切實做好辦公室保密工作，防止發(fā)生...想要了解更多關(guān)于機關(guān)保密工作責(zé)任書范本的知識，跟著華律網(wǎng)小編一起看看吧。
為加強我局保密管理工作，落實保密工作制度，強化保密工作意識和責(zé)任，有效地防止各類失泄密事件的發(fā)生，保證黨和國家秘密安全。做到保密工作抓緊、抓好、抓落實，市商務(wù)糧食局與簽訂文件資料和計算機保密管理責(zé)任書如下：
為切實做好辦公室保密工作，防止發(fā)生失泄密事件，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》的相關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書，內(nèi)容如下：
一、加強文件資料保密管理是一項經(jīng)常性、長期性的保密基礎(chǔ)工作，局辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促各科室文件資料保密工作。
二、局機關(guān)各科室科長是文件資料保密管理第一責(zé)任人，管好工作范圍內(nèi)的保密工作，對科室的文件資料保密管理負(fù)總責(zé)。
機關(guān)單位保密工作責(zé)任書一根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、有關(guān)保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳-30電梯維護項目采購項目(編號：gpcgd142143fg043j)工作的單位必須承擔(dān)本項目的保密責(zé)任。為做好本項目的保密工作，確保項目的保密安全，特立具本保密責(zé)任書。
對涉密計算機必須重點監(jiān)管，嚴(yán)禁涉密電腦上國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁將涉密筆記本電腦帶回家中或出入公共場所及出境、出國。處理涉密信息的計算機信息系統(tǒng)不得接入互聯(lián)網(wǎng)，必須采取與互聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密技術(shù)措施。嚴(yán)禁使用含有無線網(wǎng)卡、無線鼠標(biāo)、無線鍵盤等具有無線互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息。
三、局機關(guān)各科室履行以下職責(zé)：
(一)提高認(rèn)識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好信息公開保密審查工作，局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責(zé)。近幾年來，我局先后建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度等管理制度，共有20名工作人員簽訂了保密協(xié)議。
十對違反本制度的行為，將視情節(jié)予以必要的處理，情節(jié)輕微的，在辦公室范圍內(nèi)通報批評，情節(jié)嚴(yán)重或造成泄密事件的`，依照《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)法律法規(guī)處理。
1、根據(jù)《中華人民共和國保密法》和市國保發(fā)[20xx]52號文件要求，抓好文件資料保密工作，建立健全保密責(zé)任制度，認(rèn)真落實保密工作責(zé)任制，把保密責(zé)任落實到人，確保保密工作萬無一失。
2、嚴(yán)禁將文件資料及待簽閱的文件資料存放在無人的辦公桌上，必須放入保密文件柜中。
處理銷毀的廢舊文件資料統(tǒng)一收存，并將需要銷毀的文件資料進行登記造冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后放在指定的存放地點，進行統(tǒng)一銷毀。
4、嚴(yán)禁涉密要害部門、部位的計算機與互聯(lián)網(wǎng)或其它公共網(wǎng)絡(luò)連接，實行專線、專機、專人管理，與互聯(lián)網(wǎng)相連的計算機，嚴(yán)禁處理和傳遞內(nèi)部涉密電子文件和信息。我局需上網(wǎng)公布的信息必須由單位負(fù)責(zé)人審查、批準(zhǔn)做好登記方能發(fā)布。
責(zé)任人簽字：
認(rèn)真做好文件的清退和銷毀工作，秘書科對送印的秘密文稿、資料及印出的文件，要妥善存放;文件清樣、廢頁和多余份數(shù)，要嚴(yán)格按規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)禁個人留存、抄錄和外傳。需要銷毀的機、絕密文件要進行登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一派人監(jiān)銷，不經(jīng)批準(zhǔn)不得私自銷毀文件。
政府辦公室辦公場所，非工作需要，無關(guān)人員不得隨意進入。一切文件、電報、檔案、資料、刊物、錄音帶、錄像帶和領(lǐng)導(dǎo)的筆記、信件等，各科室必須妥善保管。涉密紙質(zhì)文件的起草、制作、分發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、銷毀，要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進行，堅決杜絕將涉密紙質(zhì)文件隨意丟放、攜帶出差、帶回家中、擅自擴大閱知范圍、向無關(guān)人員透露等現(xiàn)象。
十工作調(diào)動時，必須將自己經(jīng)管的文件資料和使用的保密筆記本等，移交給接替工作的同志，并妥善處理交接手續(xù)。
責(zé)任人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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保密工作管理制度總則篇八
為更好地貫徹市委、市政府的工作要求，結(jié)合管委會的實際情況，特制定如下保密工作制度，以全面規(guī)范管委會的保密工作。
1、一切文件收入和發(fā)出必須登記在冊，不允許任何人不經(jīng)登記擅自帶走文件。
2、凡有密級的文件、資料原則上不能復(fù)印，確因工作需要復(fù)印的，須嚴(yán)格遵照市有關(guān)文件規(guī)定，辦理報批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可復(fù)印。
3、復(fù)印后的密級文件、資料必須嚴(yán)格登記，按原件的同等要求嚴(yán)格管理。
4、黨、政會議記錄須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能查閱。
5、絕密級文件、資料等，必須嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定，定期回收、上繳，確保國家秘密的安全。
6、每年清理一次文件、資料，清理時必須履行登記審批手續(xù)。
1、召開各種帶有保密內(nèi)容的會議不得使用無線話筒。
2、凡帶有保密內(nèi)容的會議，要嚴(yán)格控制參加會議人員的'范圍，并要對與會人員進行保密教育，提出要求，嚴(yán)守保密紀(jì)律。
3、要嚴(yán)格管理帶有秘密內(nèi)容的會議記錄，凡有規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會議內(nèi)容，與會人員一律不得記錄，也不得錄音。
4、印制會議秘密文件、資料，必須按章登記入冊、發(fā)放、保管。
1、一切秘密以上的文件、資料，不得在任何媒體上公開或張貼。
2、一切秘密以上的文件、資料的內(nèi)容，不得在刊物中刊登。
3、管委會內(nèi)各種出版物要嚴(yán)格把關(guān)，出版主編要負(fù)責(zé)出版物的保密審查工作。
1、涉外工作人員必須嚴(yán)格遵守國家各項保密法規(guī)和管委會的各項保密制度。
2、凡向外籍人士提供帶有密級的文件、資料等，必須經(jīng)管委會領(lǐng)導(dǎo)以及上級保密部門的批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)。
3、一切屬于國家秘密的文件、資料、設(shè)備等，必須嚴(yán)格管理，不得隨意讓外籍人士接觸。
4、涉外工作人員不得攜帶密級文件、資料參加任何涉外活動。
1、凡帶有秘密信息及保密內(nèi)容的計算機、軟盤、u盤等移動儲存介質(zhì)，必須有專用的保管地點、鎖定密碼、專人保管，各項管理要符合保密要求。
2、凡用來儲存國家秘密文件、資料、信息及有關(guān)保密內(nèi)容的計算機，必須嚴(yán)格檢查該計算機的安全情況。
3、對電子信息人員要加強保密意識教育，并要落實崗位責(zé)任制。
1、嚴(yán)格執(zhí)行上級機關(guān)有關(guān)計算機信息系統(tǒng)的保密規(guī)定，接受各級保密機關(guān)的監(jiān)督和檢查。
2、建立計算機信息系統(tǒng)崗位責(zé)任制，指定安全保密責(zé)任人。網(wǎng)絡(luò)主機管理必須專人負(fù)責(zé)。
3、凡涉及國家秘密的文件、信息、資料，不得在國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。
4、網(wǎng)上如有發(fā)現(xiàn)信息，應(yīng)及時向上級保密工作部門和管委會領(lǐng)導(dǎo)匯報，并采取有效措施，不得擴散。
5、建立檢查監(jiān)督制度，定期對管委會網(wǎng)絡(luò)進行安全保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴(yán)格堵塞泄密漏洞。
1、凡含有保密內(nèi)容的科技科研產(chǎn)品、設(shè)備、資料、著作，必須登記造冊，嚴(yán)密管理。
2、未經(jīng)辦理審批手續(xù)，不得擅自公開或泄露任何科技秘密。
3、凡屬國家秘密的科技成果和產(chǎn)品，必須專人保管，嚴(yán)格管理。
1、嚴(yán)格執(zhí)行密級文件、資料等的傳遞保密制度，必須專人負(fù)責(zé)，并要履行簽發(fā)簽收手續(xù)。
2、機要通訊員傳遞文件時，不得進入公共場所。
3、傳遞機密級以上文件、資料時，必須用專人專車接送。如傳遞絕密級文件、資料的，必須加派一人伴送。
4、不得用普通電話（含手提電話）、明碼電報傳送密級文件的內(nèi)容，也不得密電明復(fù)。
1、非閱文范圍內(nèi)的人員因工作需要查閱密級文件、資料等須經(jīng)管委會領(lǐng)導(dǎo)的同意，并辦理登記手續(xù)。查閱后必須嚴(yán)格遵守國家的保密法規(guī)，嚴(yán)守國家秘密。
2、查閱密級文件、資料時，只準(zhǔn)在保密室（或檔案室）內(nèi)查閱。
3、查閱密級文件、資料時，不得摘抄、復(fù)印，確需摘抄、復(fù)印的，必須經(jīng)管委會領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦理有關(guān)審批手續(xù)。
1、必須建立復(fù)印機專人管理與使用制度。
2、負(fù)責(zé)復(fù)印的工作人員不準(zhǔn)承接復(fù)印標(biāo)有密級標(biāo)志的文件資料、講稿、刊物、圖紙等業(yè)務(wù)，對要求復(fù)印上述內(nèi)容的有關(guān)人員，應(yīng)予以拒絕。
3、凡復(fù)印內(nèi)部或密級文件、資料的須按章辦理審批、登記手續(xù)，并一律由保密室人員負(fù)責(zé)復(fù)印。
保密工作管理制度總則篇九
為達保密目的而采取一定手段和防范措施等。大部分的保密工作都在政府重要機關(guān)中進行，各種資料，文獻都有一定的保密級別這些并不是一般老百姓可以隨便知道的，級別越高，能夠閱讀的難度就越大，一般來說沒有保密級別的文件是可以被查閱的，而那些關(guān)于干部升遷，就需要一定的權(quán)限了，比如一些上級部門，而更高級別的保密文件就需要更加高級別的官員才可以閱讀。一般來說一些重要的，涉及國家穩(wěn)定的事件都要做好保密工作，比如建國初期的天安門重建工作，在當(dāng)時就是保密工作。
這些保密工作都有保密的年限，一般來說超過年限以后就會解除保密的限制，可以被公眾所知。辨析：在很多情況下，涉及國家安全，領(lǐng)土完整，主權(quán)，社會穩(wěn)定的事情都要做好保密工作。
一般來說，為了實施保密工作，可能會采取禁閉，軟禁，暗殺知情者和燒毀資料，自殺，等等極端手段。但是為了保密工作的進行，這是十分重要的。
根據(jù)歷史資料顯示，前蘇聯(lián)克克勃特工和日本忍者，對于保密工作非常敬業(yè)。
保密工作管理制度總則篇十
（二）起草文件、信息、總結(jié)、匯報、先進事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標(biāo)題、主送和抄送機關(guān)、密件、是否公開及主題詞等。
（三）起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標(biāo)點符號，引用有關(guān)文件、規(guī)定，必須要準(zhǔn)確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。
（四）擬文由科室負(fù)責(zé)人審核（規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核）后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長簽發(fā)。
（一）打印材料版面、標(biāo)題、標(biāo)點符號等要合理、規(guī)范、準(zhǔn)確。
（二）各科室凡需到外印刷材料的，須先打報告經(jīng)局長批準(zhǔn)后，一律由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系印刷，承辦科室提供清樣、負(fù)責(zé)校對。
（三）打印完成的文件材料一般由打字員負(fù)責(zé)裝訂，裝訂文件應(yīng)力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。
文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發(fā)文范圍分送局領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位、科室，存檔。
1、機關(guān)人員要嚴(yán)格遵守《保密法》的'規(guī)定，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)守黨和國家機密。
2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室；離開辦公室時，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區(qū)。
3、嚴(yán)禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內(nèi)部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統(tǒng)一由辦公室處理。
4、加強信息傳輸?shù)谋Ｃ芄芾?，計算機嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁在使用普通電話時談?wù)搰颐孛苁马棧瑖?yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上用電子郵件傳遞國家秘密信息。
5、有關(guān)科室對重要會議和重大活動要明確保密范圍，妥善保管相關(guān)資料，并做到在任何場合不談?wù)撌马棥?/p>
保密工作管理制度總則篇十一
第一條、為加強所和公司保密工作經(jīng)費的管理，保障保密工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實際情況，制定本制度。
第二條、保密工作經(jīng)費分為保密管理工作經(jīng)費和專項保密工作經(jīng)費。
第三條、年度保密工作經(jīng)費的預(yù)算
年度保密管理工作經(jīng)費的數(shù)額，按《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行，保證基數(shù)為5萬元，不足部分按實際工作需要增補。年度保密管理工作經(jīng)費每年由保密辦按實際工作需要提出預(yù)算，財務(wù)部單獨列入保密辦年度保密管理工作經(jīng)費財務(wù)預(yù)算。專項保密工作經(jīng)費，由保密辦根據(jù)具體專項保密工作需要做出經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)所和公司保密委員會審批后單獨列入保密辦年度專項保密工作經(jīng)費財務(wù)預(yù)算。
第四條、保密工作經(jīng)費的使用，由保密辦提出申請，所和公司保密委員會批準(zhǔn)，保密工作經(jīng)費按實際需要予以保障。財務(wù)部指定一名財務(wù)工作人員具體負(fù)責(zé)保密工作經(jīng)費的管理。
第五條、保密管理工作經(jīng)費用于所和公司保密辦日常管理工作，在年度財務(wù)預(yù)算中單獨列支，主要用于：
一、組織保密教育、培訓(xùn)。
二、進行保密業(yè)務(wù)咨詢。
三、開展保密方面的'有關(guān)活動。
四、配備必要的保密技術(shù)檢查設(shè)備。
五、進行保密工作獎勵。
第六條、涉密人員和保密工作管理人員依照其涉密等級享受保密補貼，保密補貼在脫離涉密崗位后停發(fā)。
保密工作管理制度總則篇十二
公司的保密工作檔案的收集、整理、歸檔和使用應(yīng)嚴(yán)格遵守保密工作檔案管理制度。
第二條
保密工作檔案是公司保密工作的原始材料的集結(jié)，包括文件、資料、原始記錄資料等，也是公司保密工作的終結(jié)反映。
第三條
保密委員會辦公室對公司保密工作開展情況進行文字記載，負(fù)責(zé)保密工作檔案的歸口管理。
第四條
保密工作檔案要按標(biāo)準(zhǔn)分類立卷、標(biāo)注密級、統(tǒng)一編號、裝訂成冊。
第五條適用的原則。
第六條度規(guī)定執(zhí)行。
第七條
保密工作檔案的內(nèi)容應(yīng)包括如下內(nèi)容：
保密工作檔案的借閱、復(fù)制和保管等均按保密管理制保密工作檔案的建立和管理本著規(guī)范、及時、完整。
（一）保密教育；（二）涉密人員管理；（三）定密管理；（四）國家秘密載體管理；（五）要害部門、部位管理；（六）計算機和信息系統(tǒng)管理；（七）通信及辦公自動化設(shè)備管理；（八）宣傳報道管理；（九）涉密會議管理；（十）協(xié)作配套管理；（十一）涉外活動管理；（十二）保密監(jiān)督檢查；（十三）泄密事件報告和查處；（十四）責(zé)任考核與獎懲。
第八條
堅持檔案實行集中管理的原則，集中保管本單位文書及其它專門檔案，做好“七防”（防火、防盜、防潮、防漬、防有害生物、防塵、防高溫）工作，確保檔案的完整與安全。
第九條
檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴(yán)格遵守保密十條原則，確保檔案的`安全。
第十條
凡是查詢、利用檔案，必須經(jīng)檔案管理人員提供。其他任何人不得直接動用。
第十一條
借閱檔案必須嚴(yán)格按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)，限期使用，按期歸還。歸還、簽收檔案要認(rèn)真檢查核對，發(fā)現(xiàn)問題及時追查。
第十二條
外單位查閱檔案，需持所在單位介紹信并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。若需復(fù)印檔案，由檔案室嚴(yán)格按照審批手續(xù)提供，任何單位和個人一律無權(quán)外供。
第十三條嚴(yán)禁將密級文件帶回家中或到領(lǐng)導(dǎo)辦公室隨意翻閱
文件。嚴(yán)禁攜帶密級文件、檔案資料外出游覽、參觀、探親、訪友，出入公共場所。
第十四條的檔案材料。
第十五條
在利用、查閱檔案中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)泄密事件，應(yīng)立即未經(jīng)批準(zhǔn)，不得自行傳抄、翻印涉密文件盒帶密級報告，及時追查。如造成泄密事件，應(yīng)依法追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
第十六條
單位領(lǐng)導(dǎo)和保密小組要定期檢查保密工作，總結(jié)經(jīng)驗，堵塞漏洞，嚴(yán)防失密、泄密發(fā)生。
第十七條
各類文件材料歸檔實行兩套制。立卷歸檔的文件材料，嚴(yán)禁使用圓珠筆、鉛筆、彩色墨水或復(fù)寫等不耐久字跡。
第十八條
凡歸檔的各類檔案材料，檔案室負(fù)責(zé)編制《案卷目錄》、《歸檔文件目錄》等檢索工具。
第十九條
對保管期限已滿且需銷毀的檔案材料，須提出銷毀申請，編制《銷毀檔案目錄》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，檔案室和保密辦組成鑒定小組采用直接鑒定的方法，可以實施銷毀。
第二十條
不需歸檔文件材料和失去保管價值的檔案，嚴(yán)禁賣給廢品收購部門或個人。
第二十一條
銷毀的檔案要登記造冊，注明順序號、案卷標(biāo)題、檔號、起止日期、數(shù)量，并附備考表。
第二十二條
執(zhí)行銷毀時，定專人負(fù)責(zé)，監(jiān)督銷毀，并在銷毀表上至少有兩人以上簽字證明。
保密工作管理制度總則篇十三
1、酒店場所內(nèi)、外環(huán)境整潔，經(jīng)常開窗換氣。不亂放、掛或晾曬衣物等。從業(yè)人員的日常生活和用具不與顧客用品混用、混放。工作間的擺放要合理、整潔，每層客房應(yīng)設(shè)專用消毒及顧客用品保潔柜。使用的抹布一定要清潔衛(wèi)生，專布專用，物見本色應(yīng)定期消毒。窗臺式空調(diào)器濾網(wǎng)或風(fēng)扇清潔無積塵。
2、臥具要一客一換、長住客每周一換，衛(wèi)生潔具及餐具應(yīng)一客一消毒，并有保潔措施。
3、采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及其滋生條件的措施，徹底消減室內(nèi)的蚊、蠅、蟑螂和老鼠。
4、認(rèn)真執(zhí)行“法定傳染病報”及“公共場所危害健康事故報告”制度。
1、消毒劑：“一片凈消毒片，”優(yōu)氯凈“消毒粉
2、清潔劑：去污粉、洗衣粉
3、消毒工具：消毒柜、消毒桶、百潔布
4、存放工具：茶倍儲存柜
5、程序
1）從客房撤出的茶杯、口杯放到消毒間倒盡茶水；
2）把茶杯放到清洗池內(nèi)，用清潔劑洗凈，然后放到?jīng)_洗池內(nèi)用清水沖凈；
4）將洗過的茶杯、口杯浸泡在消毒水內(nèi)，時間至少20分鐘以上（化學(xué)消毒法）；
5）或?qū)⑶逑春玫牟璞⒖诒粮蛇B同鐵框一并放到消毒柜內(nèi)消毒（物理消毒法）；
6）打開消毒電源（自動消毒），消毒至少45分鐘后將茶杯取出；
7）取出已消毒茶杯、口杯儲存到封閉的保潔柜里以便備用；
8）在消毒記錄上做到登記，記錄消毒的時間和姓名。
衛(wèi)生工作關(guān)系到企業(yè)的信譽和經(jīng)營，又關(guān)系到社會精神文明建設(shè)，更關(guān)系到廣大消費者的身體健康乃至生命安全。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生意識和習(xí)慣，不但是每個服務(wù)人員工作的優(yōu)良表現(xiàn)，也是一個人良好修養(yǎng)與習(xí)慣的'表現(xiàn)。
一、酒店衛(wèi)生管理制度個人衛(wèi)生
（1）做到四勤：勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理發(fā)；勤洗衣服和被褥；勤換工作服。
（2）上班前和大小便后要洗手。
（3）要有健康意識，定期作體格檢查，預(yù)防疾病，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有感冒、咽喉炎、肝炎、皮膚病時應(yīng)主報上司，休假療養(yǎng)好再上班。
（4）管理人員應(yīng)十分重視服務(wù)人員的個人衛(wèi)生與健康，要為他們創(chuàng)造一些必要的條件，并經(jīng)常進行檢查督促，使個人衛(wèi)生形成制度。
二、工作衛(wèi)生
1、當(dāng)班時避免觸摸頭發(fā)或面孔，不能對著食品顧客咳嗽、打噴嚏；不準(zhǔn)隨地吐痰；不準(zhǔn)吸煙。
2、手指不可接觸到食物，亦不可碰觸杯口、刀尖、筷子前端及湯匙盛湯部分。
3、服務(wù)員使用的抹布、墊布等每天要清洗干凈，用開水浸燙，以減少或消滅細菌。托盤等工具必須保持清潔。
4、凡腐爛變質(zhì)和不符合衛(wèi)生要求的食品堅決不出售。
5、從碟上掉落下來的食物不可給客人食用。
6、不可使用掉落地上的餐具及席巾。
7、對不干凈的餐具http://和臺布要及時送回洗潔處清洗，不可擺用。
8、嚴(yán)禁隨地丟棄廢紙、倒水、亂放茶水杯。
9、不同的食物不要隨便混淆，以免有損味道。
10、在服務(wù)過程中要留心就餐者，發(fā)現(xiàn)病態(tài)者及帶菌者，對其所用餐具要單獨收拾，重點消毒。
11、收市時注意衛(wèi)生，牙簽、紙巾等雜料當(dāng)盡力避免掉在地上，以免不雅和增加清潔困難（正確的方法是：先拿開碗碟等餐具，用臺布包住倒雜料或用掃把清掃）。
12、在適當(dāng)情況下，要經(jīng)常使用托盤，訓(xùn)練自己成為一名出色的服務(wù)員。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生管理制度總則。
保密工作管理制度總則篇十四
為做好公司保密工作，保證我公司保密工作的經(jīng)費需要，根據(jù)上級有關(guān)保密經(jīng)費管理規(guī)定并結(jié)合我公司實際，制定本規(guī)定。
《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》。
《關(guān)于非公有制企業(yè)保密資格審查認(rèn)證工作有關(guān)事項的通知》。
保密經(jīng)費分為保密工作經(jīng)費和涉密人員的保密補貼。保密工作經(jīng)費又分為保密管理工作經(jīng)費和專項保密工作經(jīng)費。
4.1保密管理工作經(jīng)費用于公司保密工作管理機構(gòu)日常管理工作，包括組織保密教育宣傳、專(兼)職保密干部培訓(xùn)、保密活動及相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和每年度的保密工作獎勵等。
4.2專項保密工作經(jīng)費用于保密技術(shù)防護設(shè)施的建設(shè)、設(shè)備的配備和維護保養(yǎng)，包括安裝防盜設(shè)施、報警和監(jiān)控裝置、購置密碼保險柜和密碼文件柜、碎紙機等。
4.3對經(jīng)審查合格的涉密人員，在涉密期內(nèi).享受一定的保密補貼待遇;對從事軍工科研生產(chǎn)、管理、服務(wù)但未被確定為涉密人員的我公司其他員工，可酌情給予低于涉密人員的適當(dāng)補貼。
5.1保密經(jīng)費的使用要堅持“事前有計劃”、“先批準(zhǔn)再使用”以及“合理、必須、節(jié)約”的原則。每年年初，公司保密辦公室應(yīng)按實際需要編報本年度的保密經(jīng)費使用計劃，報公司保密委員會和公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后經(jīng)董事長批準(zhǔn)后，由公司財務(wù)部單獨列入我公司年度財務(wù)預(yù)算。經(jīng)批準(zhǔn)后的經(jīng)費使用計劃即為本年度的保密工作用款依據(jù)。因特殊情況需要增加經(jīng)費的，可以申請新增用款指標(biāo)。
5.2.1保密管理工作經(jīng)費預(yù)算按下列標(biāo)準(zhǔn)計算保密工作管理經(jīng)費應(yīng)滿足保密工作的需要，低于3萬元的以3萬元為保證基數(shù)。
保密工作管理制度總則篇十五
一、全局工作人員必須嚴(yán)格遵守保密工作法律和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密工作制度，確保黨和國家秘密的安全。
二、局辦公室負(fù)責(zé)保密工作的組織協(xié)調(diào)，并確定一名保密檢查員負(fù)責(zé)日常保密工作。各處室均須確定一名處級干部負(fù)責(zé)本處室保密工作。
三、各處室起草的公文，需要確定密級的，須經(jīng)局辦公室依據(jù)保密規(guī)定確定密級、保密期限和發(fā)文范圍。所有標(biāo)定密級的文件和資料，在局機關(guān)文印室、省委機關(guān)文印中心、省政府機關(guān)文印中心以及局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的其他有保密措施的印刷廠印刷。
四、嚴(yán)格文件收發(fā)、分送、借閱、清退登記制度。局辦公室專人負(fù)責(zé)文件的傳閱和管理。各處室文件的管理也要責(zé)成專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)防泄密。工作人員調(diào)離工作崗位時，應(yīng)將本人保管、借用的公文移交、清退。
五、有密級的文件須通過機要通信傳遞。不得用普通電話、明碼電報和非機要信件傳遞內(nèi)容。標(biāo)有密級文件的復(fù)制，要從嚴(yán)控制，確需復(fù)制的'，須經(jīng)局辦公室批準(zhǔn)。凡絕密文件，任何人不得以任何理由復(fù)制和抄錄。匯編秘密文件，要按照編入文件的最高密級進行管理。嚴(yán)禁攜帶文件、資料和筆記本回家或出入公共場所。工作人員出差原則上不準(zhǔn)攜帶秘密文件，工作確實需要的，應(yīng)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且采取相應(yīng)的保密管理措施。
六、查閱文書檔案、人事檔案，須經(jīng)局辦公室、人事處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。外單位查閱檔案須提供單位介紹信。查閱檔案須在檔案室進行。復(fù)制檔案須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
七、向新聞單位提供數(shù)據(jù)資料、投發(fā)稿件、出版書籍、通過非機要通信渠道郵寄刊物，不得涉及保密事項。
八、需要銷毀的所有文件、文字材料、磁盤以及報紙雜志等，都必須定期交由局辦公室統(tǒng)一處理。凡有密級的文件，要認(rèn)真登記，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人審查簽字。擬銷毀的文件資料應(yīng)經(jīng)局保密檢查員檢查，至少由二人監(jiān)銷，保證不丟失。
九、各處室使用的微機，凡存儲有內(nèi)容的，須采取相應(yīng)的保密措施。
十、機要室、檔案室、信息庫、文印室均屬保密工作關(guān)鍵部位，非有關(guān)工作人員不得長時間停留。
保密工作管理制度總則篇十六
一:保安部內(nèi)部各項管理制度.
(一)、保安員日常管理制度：
1. 保安部依據(jù)《員工守則》對保安員進行管理，同時根據(jù)保安工作的性質(zhì)和要求，在實施具體管理時必須更加強調(diào)“嚴(yán)格培訓(xùn)，嚴(yán)格管理”的要求。
2. 保安部是 “執(zhí)法”部門，保安員是“執(zhí)法者”，因此要求保安員“律人先律已”，如保安員違反紀(jì)律，一律從嚴(yán)處理。
3. 對保安員的日常管理和培訓(xùn)工作由保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)，通過綜控組主管、警衛(wèi)主管具體指導(dǎo)，每月由部門經(jīng)理、綜控主管或警衛(wèi)主管主持召開一次保安員大會，每周一次由綜控主管、警衛(wèi)主管或領(lǐng)班主持召開各班組班務(wù)會，小結(jié)工作及進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
6. 每日班后由本領(lǐng)班集合對各崗位隊員進行工作講評。
(二)、保安員培訓(xùn)管理制度：
1. 接受各種知識和保安業(yè)知識的業(yè)余培訓(xùn)是保安員的義務(wù)。
2. 保安部將根據(jù)每個員工的素質(zhì)和表現(xiàn)以及部門管理、服務(wù)工作的需要，進行不同形式、不同層次的培訓(xùn)。
3. 日常培訓(xùn)原則上按層次管理，即部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對主管的培訓(xùn)，主管負(fù)責(zé)對領(lǐng)班和保安員進行周期性培訓(xùn)。
4. 保安部每季度對員工進行一次工作業(yè)績的評估，作為員工下一季度工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。
5. 保安部每半年對員工進行一次業(yè)務(wù)技能和綜合知識的考核，成績存檔作為晉升、降職或獎罰的依據(jù)之一。
6. 如員工嚴(yán)重違反紀(jì)律但又未達到開除的程度，則部門將依據(jù)員工手冊作出處罰、并對其在崗培訓(xùn)（重復(fù)培訓(xùn)）。如重復(fù)培訓(xùn)未合格的員工，部門將對該員工作出淘汰決定，以此方法激勵其他員工，引以為戒。
(三)、保安部工作管理制度：
1、 崗位紀(jì)律
1) 一切行動聽指揮，下級服從上級。
2) 熟悉和遵守酒店及保安部的各項規(guī)章制度和規(guī)定。
3) 上班不遲到、早退，上班時間未經(jīng)許可不擅自外出。
4) 不得隨意請假、調(diào)班，如確有重要事情，需提前一天向領(lǐng)班書面申請并辦理請假手續(xù)。緊急、特殊事情可以電話通知但事后須提供相關(guān)證明及補辦請假手續(xù)。
5) 上班時間不得吃零食、飲酒，不得聽收音機或玩游戲機，不得與人爭吵，不得串崗，不得打瞌睡及睡覺，不得私自會客。
6) 當(dāng)班在崗時不得吸煙(吸煙須在規(guī)定地點)，不得看書報刊物，不得與無關(guān)人員閑聊。
7) 不準(zhǔn)打聽或議論客人的私人生活，嚴(yán)禁泄露客戶資料和酒店內(nèi)的一切資料。
8) 不準(zhǔn)私自向客人承攬任何業(yè)務(wù)。
9) 不得接受客人的小費、招待或任何形式的饋贈。
10) 不得將客人丟棄的任何物品占為己有或轉(zhuǎn)送他人。
2、 崗位文明規(guī)范
? 儀容儀表
著裝要求
1) 制服：外套按規(guī)定季節(jié)著裝，保持整潔。鈕扣完整、扣緊。大衣與外套統(tǒng)一穿著，衣領(lǐng)不得豎起。
2) 襯衫：衣服平整，領(lǐng)、袖口清潔，隔天換洗，鈕扣完整、扣緊。
3) 領(lǐng)帶：長度不過腰，領(lǐng)結(jié)居中飽滿。
4) 皮鞋：上崗前擦拭，保持清潔光亮，鞋帶扎緊。
5) 佩飾：胸牌別在左上口袋1厘米處，肩章佩在肩部正中，臂章佩在左上臂外側(cè)中央，離外套肩線下約12厘米。
儀容要求
1) 保安員頭發(fā)不過衣領(lǐng)，鬢角不過耳、不留奇異發(fā)型。
2) 勤刮臉，不留胡須。
3) 指甲要常修剪、不留長指甲。
4) 當(dāng)班員工不食蔥、蒜等氣味濃烈的食品。
儀態(tài)要求
1) 行走時上身應(yīng)保持挺直，雙手自然擺動，避免上身晃動
2) 跨立式站立時兩腳分開，與肩同寬，腰挺背直，目光朝前看，右手捏住左手腕，緊貼后腰部。
3) 坐著時上身要端正，不能前傾歪斜，不要用腳敲打地面，不要擺動、抖動，不要翹二郎腿。
? 待人接物
1) 對來訪人員說：“ 您好，請問您上哪樓哪座？” “請出示您的證件?！?/p>
2) 當(dāng)對講機無人接聽時應(yīng)對來訪者說：“對不起，您要找的人不在，請您稍后與他聯(lián)系，好嗎？”
3) 當(dāng)來訪人員離開時應(yīng)說 ：“謝謝您的合作，歡迎您下次光臨”，“再見”。
4) 對違章行車者說：“對不起，我們這里是單行線，請您按規(guī)定方向行駛”“謝謝您合作”.
5) 對違章停車者說：“對不起，消防通道禁止停車，請您將車停在指定車位好嗎？”
6) 對車場內(nèi)閑雜人員說：“您好，為確保您的安全，請您不要在車場玩?！薄岸嘀x您的合作”
7) 對車輛出車時應(yīng)說： “歡迎您光臨本酒店，祝您一路順風(fēng)”
8) 當(dāng)車輛進車時應(yīng)說： “請您將門窗鎖好，貴重物品隨身帶走，請不要放在車內(nèi)”
與客人交談時：要與對方保持適當(dāng)?shù)哪抗饨涣鳌?/p>
同人握手時：要目視對方，面帶微笑。
接聽電話時：
1) 鈴聲一響，盡快接聽，鈴聲不超過三次。
2) 接聽電話時，聲調(diào)要親切，語速不要快。
3) 接聽外線電話要先問好，值班處簡稱：“您好，保安部xx崗位，請講！”。
4) 樓層業(yè)戶電話應(yīng)報：“您好，保安部消防監(jiān)控中心，請講！”
5) 接聽保安聯(lián)系電話應(yīng)報：“xx崗， 請講！”
6) 如沒有聽清對方的話，應(yīng)說：“對不起，我沒有聽清，請您再講一遍？”。
7) 如需要詢問對方姓名和公司，應(yīng)說：“請問您貴姓？請教貴公司名稱？”。
8) 如果接到打錯的電話應(yīng)說：“對不起，這里是保安部xx崗位， 您打錯了！
9) 通完電話后要說：“謝謝、再見”，并應(yīng)讓對方先掛電話。
接待來客
1) 接待有約來客，經(jīng)確認(rèn)后，可直接引見，態(tài)度要熱情。
2) 對未預(yù)約來客，應(yīng)禮貌地問清姓名或單位、來訪事由及拜訪對象，并為其聯(lián)系，應(yīng)熱情引導(dǎo)，若不安排見面，則委婉地告訴來訪者。
3) 詳細及準(zhǔn)確記錄客人要求或投訴內(nèi)容，并及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
(四)、安器械使用規(guī)定
1、對講機制度：
1) 管-理-員在使用對講機時必須掌握正確的使用方法，根據(jù)編號對應(yīng)備用電池板，不得調(diào)錯。
2) 每班交接-班時必須對對講機及附屬設(shè)備進行檢查，并將檢查情況記于交接-班記錄中。
3) 對講機是崗位之間重要的通訊工具，所以，在頂崗或換崗時，要做好移交，做到機不離人，人不離崗，不準(zhǔn)擅自將對講機帶到他處或借給無關(guān)人員使用。
4) 上班期間不得以任何理由關(guān)閉對講機及禁止在對講機中談?wù)撚诠ぷ鳠o關(guān)事由、開玩笑，不得在對講機中聯(lián)系機密事情。
5) 本部使用統(tǒng)一頻道，未經(jīng)主管許可，任何人不得更換。
6) 使用時，若出現(xiàn)收發(fā)信號較弱時，有以下幾種原因：
7) 周圍有多種電波干擾（如遇串臺時，不得與之聯(lián)系）；
8) 周圍有鋼筋、鐵器等障礙物（如遇電梯、機房等）；
9) 周圍有較高、較厚的墻壁或地下室等密封處；
10) 電池不妥善保管及使用對講機，不得握拿天線部位 。 避免碰撞、敲打?qū)χv機，避免因浸水、淋雨等 而導(dǎo)致對講機受潮。電池板需電量耗盡方可充電。
11) 對講機在使用過程中發(fā)生的故障應(yīng)及時報告，嚴(yán)禁私自拆卸。 如違反規(guī)定而造成對講機損壞的，根據(jù)規(guī)定給予處罰及賠償。
2、對講機使用方法：
1) 為了更加清楚的聯(lián)系特規(guī)定代碼如下：
內(nèi)保巡邏崗: 05 東門崗: 06 西門崗: 07 大堂崗: 08
2） 對講機使用方法如下:
a) 愛護使用對講機,請勿摔跌,取用時用手握機體,勿拿天線和腰夾.
b) 使用時先用手按住紅紐然后呼叫.
c) 等待呼叫完畢后在松開按紐.
d) 如果呼叫本崗位時,要等對方呼叫完畢回答.
e) 請及時檢查對講機的頻道(保安部統(tǒng)一為六頻道)和對講機的音量及電池電量是否充足,以免引起工作的不便.
3) 應(yīng)急代碼(在周圍有閑雜人員,又不方便回應(yīng)的時候用):
火 警: 19 地 震 : 13 臺 風(fēng): 15 死亡事件: 14
4) 各代碼的使用方法:
a) 如:領(lǐng)班呼叫大堂崗 08 、 10呼叫,收到請回答, 08收到請講.
3、手電筒：
1) 一般照射：在大范圍搜索巡查時使用。
2) 集中照射：集中一點照射，在辯明可疑事物時使用。
3) 盡量少用手電筒，以免暴露自身位置，而遭藏匿暗處之歹徒襲擊。
4、數(shù)碼相機：
1) 統(tǒng)一保管統(tǒng)一使用，未經(jīng)批準(zhǔn)保安員不得隨意使用。
2) 由當(dāng)值保安領(lǐng)班保管。
3) 當(dāng)值領(lǐng)班應(yīng)注意保養(yǎng)，妥善管理。
4) 其他部門須借用時必須寫借條，內(nèi)容為使用事由、借用時間、歸還時間、借用人簽名、當(dāng)值領(lǐng)班簽名。并做班組好移交，由當(dāng)值領(lǐng)班根據(jù)借用時間，做好跟進歸還事項。
（五）、監(jiān)控室管理
1、保安部/值班室
? 室內(nèi)要求：
a) 頂面標(biāo)準(zhǔn)：黃色或白色、光潔平整無污垢，室內(nèi)照明器具為日光燈。
b) 墻面標(biāo)準(zhǔn)：黃色或白色、墻面光潔平整，清潔無污垢、無破損。禁止未批準(zhǔn)的上墻物品。
c) 地面標(biāo)準(zhǔn)：地面顏色保持一致，每日當(dāng)值均做一次清掃垃圾、拖塵。地面應(yīng)是光亮清潔無垃圾。
d) 室內(nèi)頂、墻面規(guī)定每一年內(nèi)進行一次粉刷，并及時修補日常工作中產(chǎn)生的明顯損壞情況。
e) 室內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：墻面、頂面每月清潔一次，達到無塵、無污垢干凈如新。
? 墻面掛飾：
保安監(jiān)控中心內(nèi)墻面禁止隨意敲釘掛物，一般只掛飾規(guī)章制度和工作流程，供參照遵守執(zhí)行，及常用聯(lián)系表以備查閱，須飾以鏡框之內(nèi)并掛放整齊。除此之外，盡量不要在墻上隨意掛出。
2、保安監(jiān)控室
? 抽屜：抽屜內(nèi)不得存放非工作物品。各抽屜應(yīng)按左上角規(guī)定之標(biāo)簽項目存放工作物品，做到統(tǒng)一整齊有序。
? 物品的放置內(nèi)容：
a) 酒店及項目管理處下發(fā)的操作規(guī)范；
b) 各類管理通知信函；
c) 訪客登記簿、車輛登記簿、巡邏記錄情況匯報；
d) 當(dāng)月未歸檔安保交接-班資料簿，受委托轉(zhuǎn)交資料；
e) 空置備用抽屜作存放臨時轉(zhuǎn)送處理物品；
? 禁止行為：
a) 不得有抽屜未關(guān)閉，或不按規(guī)定放置規(guī)定物品。
b) 不得將抽屜拉出作為擱腳。
c) 桌面不整潔、擺放物品雜亂無章等。
3、值勤座椅：
1) 坐椅應(yīng)是完好無破損，表面清潔，坐椅應(yīng)居中于寫字桌中間，離臺桌30公分放置。
2) 值班員離開座椅時，應(yīng)將坐椅向前靠桌放置，以表示非工作人員不得入內(nèi)。
3) 值班室座椅由公司統(tǒng)一編號規(guī)定放置，未經(jīng)允許不得擅自搬離。
（六）電梯使用管理辦法
目的：確保電梯安全正常服務(wù)，延長電梯使用壽命和降低電梯維修費用
1. 凡酒店管理中心內(nèi)的客用電梯，僅供客人和訪客使用，并只可用于搭載人員及隨身小件物品，酒店ab經(jīng)理級別以上以上人員(含、ab經(jīng)理級別)、貨運人員等酒店內(nèi)部規(guī)定的其他人員一律搭載行政電梯。
2. 電梯開發(fā)時間：
a. 客用電梯：24小時(酒店1號樓內(nèi)有2臺電梯，00：00以后可只開放一臺，另一臺電梯應(yīng)停放于高層;2號樓客用電梯正常開啟;3號樓夜間電梯00:00以后全部關(guān)閉,早上六點開啟)
b. 行政電梯：每日07：00～00：00開放(如于開放時間以外使用行政電梯，應(yīng)提前申請，經(jīng)管理處同意后開放，非開放時間電梯應(yīng)停放于高層)
3. 使用電梯不得超載、超高、超長，超重物品不得使用電梯，以樓梯通道搬運。
4. 使用電梯搬運大件物品，需事先申請并經(jīng)保安部同意同時保安部應(yīng)派人臨時監(jiān)控，調(diào)整開高峰期間幫運，若運輸過程中電梯因此損壞，責(zé)任人將賠償相關(guān)費用。
5. 乘載電梯時，應(yīng)保持電梯內(nèi)整潔，嚴(yán)禁抽煙，輕按按鈕，切勿敲打按鈕和面板，嚴(yán)禁蹦跳、強行開門。
6. 乘載電梯時，如遇停電停駛、未平層開門或滑降等意外，應(yīng)保持冷靜，切勿自行開門，應(yīng)立刻按電梯轎廂內(nèi)之緊急對講按鈕向管理處監(jiān)控中心人員求救，靜待救援人員處理。
7. 當(dāng)遇火災(zāi)、停電或地震，切勿乘坐電梯。
8. 如遇乘客發(fā)現(xiàn)有人違反上述規(guī)定，均有權(quán)立刻勸阻，不聽勸阻，應(yīng)立刻通知保安部監(jiān)控中心。
（七）、各崗位執(zhí)勤要求：
8. 值班人員用餐時必須互相輪換，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，同時應(yīng)及時向值班領(lǐng)班匯報。如遇到異常情況不妥善處理又不及時匯報者，視其情節(jié)輕重和影響大小給予必要的處理。
(八)、保安員交接-班管理規(guī)程
1. 目的：統(tǒng)一、規(guī)范各班組交接-班。
2. 交接-班前十五分鐘，接-班隊員到達指定地點集合，并注意自身形象，不得相互追逐打鬧，保持良好站姿，不得蹲坐。
3. 接-班領(lǐng)班要組織全班隊員整隊、點名并統(tǒng)計、做好記錄。統(tǒng)一整隊步行到各崗位，途中步伐整齊一致，精神抖擻。
4. 領(lǐng)班負(fù)責(zé)檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象，若有立即請其出列，取消其上崗資格，并報經(jīng)理查明原因，以做出相應(yīng)處罰。并注意交代當(dāng)班注意事項。
5. 按時交接-班，不遲到、不早退、交-班隊員在接-班隊員未到達前，不準(zhǔn)自行下崗。
6. 交接-班時，交-班隊員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項等向接-班隊員交待清楚，并做值班記錄。交接-班雙方簽字，以備后查。
7. 接-班時遇有突發(fā)事件，由交-班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時匯報，接-班班組要積極做好協(xié)助工作。
8. 出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接-班 :
a) 上班情況未交待清楚，工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任，工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整。
b) 上崗人員未到崗接-班，下崗人員不準(zhǔn)下崗（下班）。
9. 發(fā)現(xiàn)各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象，及工作臺、工作室不清潔的不予交接。
10. 在交接過程中，發(fā)生突發(fā)事件時，應(yīng)立即停止交接，由交-班人員負(fù)責(zé)處理，接-班人員協(xié)助。
11. 交接-班時，交接雙方要相互敬禮。
（九）、領(lǐng)取保安部公用物品管理制度：
1. 凡是上班當(dāng)值人員（保安員）一律統(tǒng)一在帶班領(lǐng)班處領(lǐng)取工作崗位需要佩備物；
5. 發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)物品出現(xiàn)破損或丟失，應(yīng)記錄下來，照價負(fù)責(zé)賠償；
6. 保安員已領(lǐng)取保安制服：冬裝、夏裝包括其它配備如有遺失或損壞，應(yīng)自行負(fù)責(zé)賠償。否則查到和發(fā)現(xiàn)上班人員著裝不整，佩戴不齊全應(yīng)加倍處罰。
（十）、保安裝備交接管理制度：
2、 保安員使用的電筒、應(yīng)急燈統(tǒng)一到當(dāng)值領(lǐng)班處領(lǐng)取,由當(dāng)值領(lǐng)班做好記錄；
3、 冬季警用大衣領(lǐng)取，由當(dāng)值領(lǐng)班根據(jù)崗位性質(zhì)給各崗位安排。
4、 所有保安裝備非自然原因損壞的，將由使用人賠償。并對雙方當(dāng)事人提出警告,如屢次發(fā)現(xiàn)此類問題,將直接按員工手冊進行處理。
5、 如接-班隊員在接-班期間未及時保安裝備損壞的,接-班上崗以后發(fā)現(xiàn)問題的,將由接-班人負(fù)責(zé)賠償。并對雙方當(dāng)事人提出警告,如屢次發(fā)現(xiàn)此類問題,將直接按員工手冊進行處理。.
6、 如雙方在交接-班記錄不明時,接-班員上班后發(fā)現(xiàn)保安裝備損壞的,由雙方負(fù)責(zé)賠償,并對雙方當(dāng)事人提出警告,如屢次發(fā)現(xiàn)此類問題,將直接按員工手冊進行處理。.
（十一）、警衛(wèi)主管、綜控主管每月工作總結(jié)制度：
1. 工作總結(jié)直接匯報部門經(jīng)理；
3. 安全概述應(yīng)將內(nèi)各種場所所發(fā)生的事件及處理決定加以注明；
4. 消防安全情況主要述說本月的消防檢查是否發(fā)現(xiàn)隱患及是否發(fā)生火情火災(zāi)事故；
5. 本月事件案件統(tǒng)計，將從每月保安值班記錄中統(tǒng)計；
6. 外事接待主要統(tǒng)計一月中級或以上的接待工作，檢討工作是否有差錯；
7. 內(nèi)部事務(wù)報告，將本組一月內(nèi)的人事變動、員工培訓(xùn)及員工重大違紀(jì)事件進行反映。
（十二）、日常工作記錄管理制度：
2. 保安值班記錄本內(nèi)所記敘之事件必須有時間、地點、人物、處理結(jié)果、遺留問題；
3. 領(lǐng)班、主管查閱各自分管的班組記錄時做好批示后屬上簽名和日期。
4. 領(lǐng)班值班記錄本在三班記錄完后，由次日當(dāng)值領(lǐng)班早上八點交保安經(jīng)理審閱。
(十三)、停車場泊車服務(wù)操作管理制度：
1. 客人將車泊入車場后，由保安員引導(dǎo)車位；
2. 泊入車位后車場保安員應(yīng)禮貌的與客人打招呼,引導(dǎo)客人進入酒店；同時提醒客人將車內(nèi)貴重物品帶走.并檢查客人的車輛是否關(guān)好,有無損壞,作好記錄.
3. 客人提車時保安員應(yīng)禮貌的與客人問好,主動上前為客人提供方便,為客人做好車輛引導(dǎo)。
(十四)、監(jiān)控中心管理制度：
1. 監(jiān)控設(shè)備由專人管理和維護，建立檔案，記錄情況。
2. 除特殊情況外，非工作人員不得進入監(jiān)控室內(nèi)。
3. 做好監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護和保養(yǎng)工作，使機器能穩(wěn)定、正常、可靠地運作。
4. 機器設(shè)備出現(xiàn)異常情況，管-理-員應(yīng)立即排除，若不能排除的應(yīng)及時報告經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)，請專業(yè)技術(shù)人員檢修。
5. 由工程部技術(shù)人員定期對監(jiān)控設(shè)備定期進行檢修維護。
6. 注意安全，做好、防雷、防火、防盜工作。
7. 不帶任何無關(guān)人員進入工作室，做好保密工作，不向無關(guān)人員泄漏自己的工作任務(wù)和監(jiān)控設(shè)施。
8. 監(jiān)視所有攝像位置的圖像，注意異常現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況即時通知領(lǐng)班，出現(xiàn)報警信號，立即核查信號真?zhèn)吻闆r。
9. 監(jiān)視電梯運作，監(jiān)聽電梯內(nèi)警鐘及對講系統(tǒng)，有情況及時報告領(lǐng)班，并與電梯乘客及工程維修部聯(lián)系。
10. 當(dāng)監(jiān)視范圍出現(xiàn)異常，如消防煙感器報警，可疑人員出現(xiàn)等等，應(yīng)立即通知領(lǐng)班到現(xiàn)場查看，爭取把 事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
11. 嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險品，室內(nèi)應(yīng)配有手持滅火器材，消防扳手，消防斧，消防頭盔等消防器具。
12. 保持室內(nèi)整潔干凈，嚴(yán)禁在機房吸煙。
13. 對vip區(qū)域和異?，F(xiàn)象要做好記錄和錄像，以作必要時查證使用，做好交接-班記錄。
(十五)、監(jiān)控室錄相管理制度：
1. 每日定時對重點部位進行定時巡查錄相；
2. 對突發(fā)事件和可疑的人或事及時錄相，并記錄錄相數(shù)碼；
4. 定時對錄相機及攝像頭、電視等監(jiān)控器材進行檢查。
二、結(jié)合酒店管理制定下列各項治安制度。
(一)、保安權(quán)限
1. 對治安、刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)制止并報告保安部經(jīng)理，但無拘留、關(guān)押、沒收財產(chǎn)及罰款的權(quán)力。
2. 發(fā)生在酒店服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護現(xiàn)場、保護證據(jù)，維護現(xiàn)場秩序以及提供與 案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場勘查的權(quán)力。
3. 按照法律、法規(guī)規(guī)定和酒店的規(guī)章制度、規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進入酒店服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人 員、車輛。
4. 出入酒店服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照公司的制度、規(guī)定進行驗證、驗物，但無人身檢查權(quán)。
5. 酒店服務(wù)區(qū)域內(nèi)進行安全防范檢查，提出整改意見和合理化建議。
6. 值勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇報復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得波及無辜人員或防衛(wèi)過當(dāng)。
7. 對客人、酒店員工進行法制宣傳，做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故），落實各項安全防范措施,發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素,協(xié)助客人、各部門及時整改。
8. 對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進行盤查、監(jiān)視，并報告保安部及當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。
9. 對違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權(quán)力。
10. 對違法犯罪行為有權(quán)制止，但無處罰、裁決的權(quán)力。無權(quán)受理或處理民事糾紛、經(jīng)濟糾紛和勞動爭議。
11. 對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向保安部報告，但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。
(二)、保安八不準(zhǔn)
2. 不準(zhǔn)故意刁難他人、辱罵他人，侮辱他人人格，侵犯他人人身權(quán)利；
3. 不準(zhǔn)毆打他人或教唆毆打他人，侵犯他人合法權(quán)益；
4. 不準(zhǔn)為違法犯罪活動通風(fēng)報信，充當(dāng)保護傘；
5. 不準(zhǔn)妨礙國家工作人員依法執(zhí)行公務(wù)；
6. 不準(zhǔn)私自為他人提供有償服務(wù)；
7. 不準(zhǔn)非法限制他人人身自由；
8. 不準(zhǔn)私藏、持有和使用警械及殺傷性武器。
(三)、酒店員工的治安管理制度
1. 酒店員工均需自覺地服從保安人員，按照規(guī)定實施地各項治安消防管理；均應(yīng)嚴(yán)格遵守“員工守則”，接受保安人員的勸阻和指正。
2. 員工上、下班應(yīng)走員工通道，上班時攜帶的私人物品和提包，均應(yīng)存放在本人的更-衣箱內(nèi)，不得帶入工作區(qū)域，否則安保人員有權(quán)不予放行。
3. 員工的自行車、摩托車應(yīng)按指定的車棚和場地停放，對亂停亂放的車輛，保安部有權(quán)扣留和處罰。
4. 員工更-衣室不準(zhǔn)作為會客和接待來訪親友的場所，不得作為休息場所。本人的更-衣箱要愛惜保管和使用，不得私自調(diào)換和轉(zhuǎn)讓；鑰匙丟失，要及時報告，并照價補配；工作調(diào)離要及時交還。
5. 員工在店內(nèi)撿獲任何物品，都應(yīng)立即上交給所在部門的領(lǐng)導(dǎo)，不得隱匿和不報。部門收到員工撿獲的物品，應(yīng)按照“客人失落物品的處理程序”交大堂經(jīng)理處理。
6. 員工發(fā)現(xiàn)可疑情況和各種違法犯罪活動，有責(zé)任迅即向保安部報告，當(dāng)公安、保安人員進行安全檢查和查處案件時，有關(guān)員工應(yīng)積極配合，如實提供情況。
7. 發(fā)生盜竊、搶劫、兇殺等事件時，應(yīng)在報告保安部和公安機關(guān)的同時，保護好現(xiàn)場，除急救外，無關(guān)人員不得進入現(xiàn)場。
8. 發(fā)生火情時，所有員工必須無條件服從總經(jīng)理和保安部領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣；就近員工應(yīng)馬上采取有效措施進行撲救。
(四)、保安部保密制度：
4. 保安部的內(nèi)務(wù)情況，各級保安員不得傳播，不得造謠生事，影響保安員之間的團結(jié)；
5. 各級保安員工作上下分明，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，不得私自處理；
9. 不得泄漏機密（如經(jīng)營策略、監(jiān)控錄象等）。違反保密制度之任何一條者按規(guī)定給予處分；事件嚴(yán)重（部門、酒店聲譽嚴(yán)重受到不良影響等）給予除名扣除當(dāng)月工資；如對酒店造成損失的、觸犯法律的人員將直接移交到公安機關(guān)或司法機關(guān)處理，根據(jù)事件的性質(zhì)作出相應(yīng)的賠償。
(五)、送貨人員管理制度：
1. 外來供應(yīng)商向酒店提供貨物時，必須從東門崗進入；
3. 送貨人員須在規(guī)定的通道內(nèi)行走，并佩帶臨時送貨證，以便隨時接受保安員檢查；
4. 保安員執(zhí)行任務(wù)時以保安部制定的“外來送貨人員管理規(guī)定”為準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)送貨人員有違章行為，視情節(jié)輕重作出通知整改至驅(qū)逐處罰。
(六)、客房巡邏管理制度：
1. 客房內(nèi)24小時保安徒步巡邏；
2. 每樓層設(shè)簽到簿，供巡邏保安簽到，并記錄巡邏時間；
4. 檢查各樓層的消防設(shè)施設(shè)備、消防通道是否暢通、配電房、風(fēng)機房、布草房等，發(fā)現(xiàn)問題后及時處理，并做好記錄以備查。
5. 巡邏保安員使用對講機時，需配戴耳塞機，以免驚擾住客。
(七)、酒店物品進出物品檢查制度：
1. 根據(jù)我酒店物品攜出的批準(zhǔn)權(quán)限和管理狀況，保安部結(jié)合本酒店的實際情況，特制定了酒店物品攜出的管理辦法，以保證酒店物品的安全。
3. 外單位、酒店客人需攜酒店物品出店時，必須填寫公物攜出單，然后由許可部門負(fù)責(zé)人和原物品管理部門負(fù)責(zé)人簽字后保安員檢查確認(rèn)后方可離店。
4. 公物攜出單必須填寫清楚，攜出物品的名稱、數(shù)量必須與實際相符；否則雖然已經(jīng)簽字，保安部仍不予以放行。
5. 屬于外單位所有的物品進入酒店后，須由接待部門經(jīng)理填簽公物攜出單，再經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批簽后，保安員檢查確認(rèn)后方可出店。
6. 歸還物品時應(yīng)填寫公物歸還單，由部門負(fù)責(zé)人簽字。
(八)、受理投訴制度
保安部接待投訴：記錄---開單---轉(zhuǎn)達有關(guān)部門---解決---反饋---記錄
記錄：接到客戶投訴必須認(rèn)真記錄投訴內(nèi)容；
開單：根據(jù)投訴內(nèi)容開單確定時間安排解決；
轉(zhuǎn)達：根據(jù)有關(guān)投訴派發(fā)相關(guān)部門解決；
反饋：當(dāng)相關(guān)部門解決后，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報落實情況；
記錄：對部門解決反饋后的事項，值班員記錄在冊存檔；
回訪：保安部針對部分處理事項進行上訪或電話回訪；
具體操作規(guī)范
1. 接到投訴，除了簡單事宜，可當(dāng)場簽復(fù)解決的以外，都應(yīng)填寫記錄單，記錄單應(yīng)記明：投訴人姓名、聯(lián)系方法、投訴內(nèi)容，并作為第一受理人簽字。
2. 如在巡邏過程中接到投訴，應(yīng)記錄在巡邏簿中，回到值班處再填寫記錄單。同時答復(fù)投訴人：“我一定將您的投訴負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)告有關(guān)部門，并盡快給您答復(fù)”。切忌，不要輕易向投訴人作許諾，避免被動局面無法收場。
3. 絕不允許保安部任何人對客人說，‘對不起，這事不是我管的，請去找xx部門’。必須按上兩條內(nèi)容操作。
4. 接投訴人應(yīng)在最短時間內(nèi)將記錄送到有關(guān)部門，由有關(guān)部門接手處理。
5. 如果投訴人再來詢問，可回答：“我已在某時將您的投訴報告給有關(guān)部門，并且我還會關(guān)心此事，請您放心”。同時應(yīng)向送交部門催問處理情況，直至有了最后結(jié)果。
(七)、餐廳治安管理制度：
1. 餐廳在正常營業(yè)期間的安全管理由各餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)；
3. 餐廳客滿時，應(yīng)請客人在餐廳外面排隊候位，不能讓客人進入餐廳自行找位；
7. 客人用餐完畢，服務(wù)員應(yīng)及時檢查，防止客人遺留物品。
(八)、大堂營業(yè)秩序管理制度：
1. 保安員24小時定崗；
2. 保安員任務(wù)針對大堂內(nèi)可能發(fā)生的各類突發(fā)事件；
3. 禁止衣冠不整、攜帶寵物、進入酒店；
4. 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、腐蝕性、刀管具等危險品人員入店，如需住店要求其將物品暫放保安部保管，離店后在還給其。
5. 對大堂沙發(fā)上瞌睡、喝飲料、大聲喧嘩、小孩四周亂跑、坐姿不雅等加以勸說糾正；
(九)、客房配匙安全監(jiān)督制度：
2. 保安領(lǐng)班應(yīng)陪值班經(jīng)理一起上客房至工作結(jié)束；
3. 每次至保險箱處領(lǐng)出或放回鎖匙時需要記錄上簽名，另保安領(lǐng)班還需在保安值班記錄上注明。
(十)、夜間開倉安全監(jiān)督制度：
3、 領(lǐng)出物品后，部門人員必須共同檢查門鎖情況并將鎖匙歸還，簽名確認(rèn)。
(十一)、停車場管理制度：
2. 停車場必須在出入口設(shè)立明顯的標(biāo)志，寫明停車場名稱、性質(zhì)、類別等；
5. 停車場內(nèi)須設(shè)置若干垃圾箱，并定期清潔打掃；
9. 廣場酒店內(nèi)所有停車處。為顧客提供臨時免費服務(wù)；
11. 任何有阻礙酒店通道的車輛，保安員有權(quán)力勸其離開；
12. 密切注意客人車輛是否關(guān)門，對未有關(guān)門者及時通知當(dāng)值領(lǐng)班、值班經(jīng)理共同處理并作記錄。
(十二)、外來施工人員管理規(guī)定：
1. 外來施工人員來本酒店施工前，必須由用工部門審核后出具證明，到保安部辦理臨時出入證。
2. 辦理臨時出入證時每證需繳10元押金。完成施工后到保安部辦公室退證手續(xù)，退還押金。如損壞每證賠償5元。
3. 使用臨時出入證不得超過所限時間。如施工工作沒完成。還需繼續(xù)使用時，應(yīng)及時辦理續(xù)用手續(xù)。否則予以作廢，不辦理退證手續(xù)。
4. 施工人員在酒店期間，需佩戴臨時出入證，在指定區(qū)域工作。不得隨便進入與之無關(guān)的區(qū)域，要服從有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查。對無故不戴證或持偽證者，視情節(jié)，批評教育或處10—50元的罰款。
5. 外來施工人員在酒店施工期間，禁止流動吸煙，不得酗酒鬧-事、打架斗毆、亂拉電源、偷盜酒店物品等。如有發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予一定處罰（50—500元的罰款），直至追究刑事責(zé)任。
6. 外來施工人員在酒店施工期間要嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項安全制度和規(guī)定。用工部門必須派人監(jiān)督管理。
7. 用工部門應(yīng)承擔(dān)外來施工人員的管理責(zé)任。如因用工部門管理不善，給酒店造成財產(chǎn)損失或責(zé)任事故的，酒店追究用工部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
8. 凡外來施工人員帶入酒店的工具、材料等物資，在離開酒店時用工部門開具出門證明，經(jīng)門衛(wèi)檢驗方可放行。
(十三)、施工現(xiàn)場管理處罰規(guī)定
為了保證施工期間的各項安全，以及便于我部對施工現(xiàn)場人員的管理監(jiān)督，確保此項工程能夠安全順利地按時竣工，針對本酒店及施工現(xiàn)場的實際情況，特制定如下施工現(xiàn)場管理處罰規(guī)定：
3）、嚴(yán)禁施工人員在施工現(xiàn)場抽煙，大聲喧嘩、光背、穿拖鞋、隨地大小便等行為；
4）、未經(jīng)本酒店工程部有關(guān)負(fù)責(zé)人的許可，不得隨意接駁電源；
5）、所有施工人員只能按照規(guī)定的路線進入施工現(xiàn)場，不得擅自進入酒店的營業(yè)區(qū)域。
以上施工現(xiàn)場管理處罰規(guī)定，請施工單位嚴(yán)格遵守，如有違反，我部有權(quán)將視其情節(jié)的輕重予以罰款或其它處罰。
(十四)、保安部訊問管理制度：
2、 訊問時需用專門的訊問紙，訊問完后交當(dāng)事人簽署認(rèn)可后歸檔；
3、 訊問時，無關(guān)人員不得在場，訊問資料不得告知與案件無關(guān)的人。
(十五)、協(xié)助執(zhí)法機關(guān)辦理案件制度：
2、 向執(zhí)法機關(guān)報告的案件，將由保安部經(jīng)理寫出案發(fā)經(jīng)過，初步調(diào)查材料及會同當(dāng)事人一起移交執(zhí)法機關(guān)。
(十六)、協(xié)助外部門處理事件制度：
2、 遇外部門要求本部門配合時，需知會本部門當(dāng)值經(jīng)理，并由本部門派出責(zé)任人跟辦；
3、 遇經(jīng)常需完成之事，如消防、技防報警、進入客房等，請參照各專項執(zhí)行制度。
三、根據(jù)國家消防法，結(jié)合酒店管理制定下列各項消防制度。
(一)、酒店消防設(shè)施的管理規(guī)定
1. 非火警的情況下，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)用消防水。
2. 未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意拆除、損壞安裝好的各種消防報警探頭。
3. 未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)進入酒店消防監(jiān)控中心或消防水泵房。
4. 非火警的情況下，不準(zhǔn)按動設(shè)置,包括在樓層各區(qū)域的手動報警按鈕及消防防排煙、防火卷簾等按鈕； 不準(zhǔn)隨意用酒店各個區(qū)域的消防對講電話。
5. 非火警的情況下，或未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意關(guān)或開消防栓系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)在正常運作下的閥門。
6. 非火警的情況下，不準(zhǔn)隨意使用酒店的消防器材。
7. 不準(zhǔn)在消防通道內(nèi)堆放垃圾或作其它用途。
8. 不準(zhǔn)隨意拿酒店內(nèi)已經(jīng)安裝好的消防應(yīng)急燈作其它用途。
9. 不準(zhǔn)損壞酒店內(nèi)已經(jīng)安裝好的疏散指示標(biāo)志和改動標(biāo)志的方向，所有的消防設(shè)備、設(shè)施專業(yè)的工程人 員要定期保養(yǎng)、測試，保持正常運作。
10. 如違反上述規(guī)定，造成的事故后果追究法律責(zé)任。
(二)、消防培訓(xùn)管理制度：
2. 在職員工的消防培訓(xùn)，培訓(xùn)有關(guān)預(yù)防措施，考核消防器材知識和操作程序；
3. 將培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)送培訓(xùn)部，做為員工評估及其工作評級的一種標(biāo)準(zhǔn)；
4. 培訓(xùn)實行簽到制，不準(zhǔn)缺席，若有急事處理，必須報請部門經(jīng)理審批后執(zhí)行。
(三)、消防演習(xí)管理制度：
1. 由保安部經(jīng)理編寫演習(xí)程序，上交總辦審核；
2. 由保安部安排各部門的演習(xí)工作；
3. 填寫消防演習(xí)記錄；
4. 總結(jié)各項演習(xí)經(jīng)驗。
(四)、消防檢查制度：
1. 每周由綜控主管檢查各處消防工作；
2. 每周檢查消防工作后，填寫檢查記錄；
3. 對不合格之部門填寫整改通知書；
4. 每年全面檢查2次，根據(jù)結(jié)果進行總結(jié)評比工作。
(五)、消防操作管理制度：
1. 總經(jīng)理為防火責(zé)任人；
2. 日常消防管理工作由保安部具體負(fù)責(zé)，做好日常的消防計劃，檢查和培訓(xùn)工作；
5. 發(fā)生火災(zāi)時，成立火災(zāi)現(xiàn)場臨時指揮中心，成員由總經(jīng)理、保安部經(jīng)理、工程部、火災(zāi)現(xiàn)場所在部門總監(jiān)、經(jīng)理和值班經(jīng)理理組成，執(zhí)行總經(jīng)理任總指揮。若火災(zāi)發(fā)生時，執(zhí)行總經(jīng)理不能到場，也未指定代理人時，則由當(dāng)值經(jīng)理、保安部經(jīng)理、工程部經(jīng)理擔(dān)任總指揮。
一、 為了加強酒店的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財產(chǎn)安全，促進酒店經(jīng)營管理的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)定。
二、 酒店設(shè)安全生產(chǎn)管理委員會，由總經(jīng)理任主任委員，副主任委員由人事經(jīng)理擔(dān)任，以協(xié)管酒店安保工作。安全生產(chǎn)管理委員會其他委員由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，并由總經(jīng)理任命。安全生產(chǎn)管理委員會的常設(shè)辦事機構(gòu)為保安部，安全生產(chǎn)日常工作由保安部負(fù)責(zé)，檔案管理由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。各部門及下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人為本部門（公司）的安全生產(chǎn)責(zé)任人，各崗位主管（領(lǐng)班）為本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任人。
三、 各部門應(yīng)根據(jù)本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業(yè)的有關(guān)勞動安全規(guī)定及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規(guī)程。
四、 各部門制定的各類勞動安全管理規(guī)章制度，須報酒店安全生產(chǎn)管理委員會備案。
五、 在發(fā)生安全事故時，可根據(jù)酒店總經(jīng)理指示成立事故處理小組，并按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。
六、 安全生產(chǎn)管理的有關(guān)概念含義：
1、 生產(chǎn)過程中的安全，是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設(shè)備或財產(chǎn)損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、 事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
3、 工傷（包括職業(yè)傷害），是指勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。
4、 危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。
5、 危險源（危險的根源），是指可能導(dǎo)致人員傷亡或物質(zhì)損失事故的潛在的不安全因素。
6、 安全生產(chǎn)，是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。
7、 勞動安全管理，是指企業(yè)以國家法律法規(guī)、規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采取各種手段，對生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。
8、 安全生產(chǎn)責(zé)任制，是指根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)生產(chǎn)實際，將各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)該做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。
保密工作管理制度總則篇十七
單位全體人員均應(yīng)自覺地遵守下列保密守則：
（一）不該說的機密，絕對不說；
（二）不該問的機密，絕對不問；
（三）不該看的機密，絕對不看；
（四）不該記錄的機密，絕對不記錄；
（五）不在非保密本上記錄機密；
（六）不在私人通信中涉及機密；
（七）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密；
（八）不在不利于保密的地方存放機密文件、資料；
（九）不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項；
（十）不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；
（十一）不準(zhǔn)密件平郵；
（十二）不將內(nèi)部文件、資料、刊物作廢紙出售；
（十三）不得擅自翻印、復(fù)印、全抄、錄音秘密以上文件、資料、刊物。
一、認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作方針、政策、規(guī)定和指示，增強自身保密意識。
二、承辦上級保密部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的保密工作事宜，及時提出本單位的貫徹執(zhí)行意見。
三、按照上級保密工作部門的要求，結(jié)合本會的實際情況，制定并實施年度或每個時期的保密工作計劃。
四、采取各種形式開展保密宣傳教育工作，增強本會全體人員的保密意識。
五、深入實際，開展保密調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，及時提出加強和改進保密工作的意見。
六、及時開展保密檢查，善于發(fā)現(xiàn)苗頭，督促和幫助單位切實解決保密工作中存在的問題，堅決堵塞各種失泄密漏洞。
七、組織、協(xié)助、參與追查各種失泄密和竊密事件，并按規(guī)定配合有關(guān)部門做好處理工作。
八、主動掌握保密工作信息，及時向上級保密部門翻印情況和報告工作。
九、以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行保密法規(guī)和各項制度，確保不丟失、不泄露國家秘密。
一、熟悉本職業(yè)務(wù)，主動、認(rèn)真地進行工作，圓滿完成本職崗位的工作任務(wù)。
二、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)保密工作方針、政策、規(guī)定和指示，及時向本級保密組織和領(lǐng)導(dǎo)提出貫徹執(zhí)行的意見，承辦上級保密部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的保密工作事宜。
三、遵照上級保密工作部門和領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，結(jié)合本單位的實際情況，制定并實施年度或每個時期的保密工作計劃。
四、自覺參加學(xué)習(xí)，增強自身的保密意識。
五、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，提出加強和改進工作的意見。
六、及時進行保密檢查，解決保密工作中存在的問題，堵塞各種失泄密漏洞。
七、組織、協(xié)助、參與追查各種失泄密和竊密，并按規(guī)定配合有關(guān)部門做好處理工作。
八、掌握保密工作信息，及時向上級反映情況和報告工作。
九、以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行保密法規(guī)和各項制度，不丟失、不泄露國家秘密。
十、敢于向一切違反保密法規(guī)、制度的現(xiàn)象和各種失泄密、竊密的行為作斗爭。
一、保密室應(yīng)當(dāng)設(shè)在有利于安全保密的地方，安裝各項保密設(shè)施。
二、國家秘密文件、資料，由保密室或者經(jīng)指定的管理人員負(fù)責(zé)收發(fā)，有關(guān)調(diào)查案件材料、人事檔案材料等，可由經(jīng)辦單位負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)同志親啟的文件，由親啟者拆封，若屬于國家秘密的文件、資料，拆封后應(yīng)當(dāng)交保密室登記保管。
三、對發(fā)出、收進的國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)逐件進行登記、編號、辦好收發(fā)手續(xù)。
四、傳遞國家秘密文件、資料，一律不得通過普通郵政進行。傳遞國家秘密文件、資料時，必須進行登記及辦理簽收手續(xù)。
五、傳遞國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)按照制發(fā)機關(guān)規(guī)定的閱讀范圍，不得擅自擴大傳閱范圍，傳閱秘密文件、資料，必須在辦公室內(nèi)進行。
六、組織傳閱秘密文件、資料，由保密員負(fù)責(zé)。
七、對國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)定期清查、清退，每季度進行清查、清退一次。
根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合我委工作實際，制定本制度。
一、加強保密教育，增強保密意識。單位要有一位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密工作，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)保密法規(guī)，增強保密意識。
二、單位印制秘密文件、資料要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并標(biāo)明密級、發(fā)行范圍、印制數(shù)量。秘密以上文件、資料要有專人負(fù)責(zé)，逐件登記，妥善保管。銷毀時要逐件登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并有2人以上監(jiān)銷。
三、外出工作需攜帶的秘密文件、資料，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且妥善保管，確保材料安全。絕密文件、資料原則上不準(zhǔn)攜帶外出，確需攜帶的須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、翻印、復(fù)印上級下發(fā)的秘密、機密文件，須經(jīng)發(fā)文單位或本委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。禁止將秘密文件、資料拿到社會上去復(fù)印。復(fù)印件按原件保管。絕密文件不得翻印和復(fù)印。
五、加強對密碼電報的統(tǒng)一管理，確保密碼安全。嚴(yán)禁自行復(fù)制（?。┟艽a電報。摘錄密碼電報要指定專人負(fù)責(zé)，并妥善保管。禁止用機要信件或平信郵寄密碼電報。禁止將密碼電報原文印成文件下發(fā)。禁止攜帶密碼電報外出工作。回復(fù)密碼電報堅持“密來密去”的原則，禁止密來明去，明來密去或密電來電話復(fù)。
六、不得用明傳電報傳發(fā)秘密事項。
七、不準(zhǔn)在無保密設(shè)施的有線或無線電話談?wù)撁孛苁马棥?/p>
八、禁止在公共場所或與無關(guān)人員談?wù)搰颐孛堋?/p>
九、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向新聞單位或有關(guān)部門提供秘密信息，以及公開報道后造成不良社會影響的重大事項、重大案件、涉外案（事）件、重大事故和有關(guān)數(shù)字。對正在辦理的事務(wù)，不得告訴無關(guān)人員，不得公開報道。
十、對境外記者的電話采訪，一律拒絕。邀請境外記者進行采訪，須經(jīng)本會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。接待外國和境外人員，應(yīng)明確介紹口徑、參觀范圍和路線等，注意保守國家秘密。
十一、召開具有秘密內(nèi)容的會議，須采取必要的保密措施，管理好會議文件、資料，防止泄密和丟失文件、資料。絕密文件必須立即收回。
十二、任何人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得將自己所接觸的本單位或者外單位涉及國家秘密的文件、資料等，寫成稿件向公開發(fā)行的報刊投稿或者編入公開發(fā)行的書籍中。
十三、發(fā)生失泄密事件要及時報告，并采取補救措施，以減少造成的危害。
凡違反本制度造成泄、失密事件的，按照《保密法》和《保守國家秘密實施細則》進行處理。
1、文件的管理規(guī)定。
（1）文件一律由本單位指定保管人簽收、拆封、登記、清點。收文登記一定要在當(dāng)日內(nèi)完成，經(jīng)辦公室主任批閱及時分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主辦單位，不得積壓。
（2）傳閱的文件，要嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍傳閱；本委領(lǐng)導(dǎo)閱辦文件，要做到隨閱隨清退，不積壓和保存文件；領(lǐng)導(dǎo)之間不許橫傳，閱辦后及時交保密員，妥善保管。
（3）借閱文件、查閱檔案要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，履行借閱登記手續(xù)。
（4）文件只能在辦公室閱讀，不準(zhǔn)外帶。確因工作需要必須把文件帶出時，須經(jīng)本會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)，用后及時退還。借閱人不準(zhǔn)把文件轉(zhuǎn)借他人。
（5）文件要由保密員專人保管，存放文件要有專柜、專室。專室要按安全保密要求（鐵門、鐵窗、鐵柜）。不準(zhǔn)將文件放置在無專人管理、無嚴(yán)密加鎖的箱柜內(nèi)。下班時不準(zhǔn)將文件放在辦公桌上。發(fā)現(xiàn)下落不明（丟失）文件要及時報告，并認(rèn)真查找、處理。
（6）未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自翻印（復(fù)印）上級文件和領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部講話。
（7）凡到上級部門開會帶回的文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)講話等，必須交單位保管文件的同志登記保管，用時辦理借閱手續(xù)，用后交還，不準(zhǔn)長期保留在個人手里。
（8）在上繳文件、立卷歸檔工作結(jié)束后，要將計劃銷毀的文件資料逐一登記，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后交保密局集中銷毀，不準(zhǔn)個人私自銷毀文件和資料。
（9）單位領(lǐng)導(dǎo)和機要保密人員在工作調(diào)動時，要嚴(yán)格履行交接手續(xù)。保管文件、檔案人員要將自己經(jīng)管的文件、檔案開列清單，核對無誤后，雙方簽字交接清楚。
2、秘密文件、資料的保密管理規(guī)定。
（1）凡有秘密、機密、絕密文件（以下簡稱“三密”文件），要配有專（兼）職人員負(fù)責(zé)本單位的國家秘密文件、資料管理的工作。經(jīng)管“三密”文件的人員，須按規(guī)定通過考核、審查批準(zhǔn)，報地區(qū)保密組織備案。
（2）“三密”文件必須存放在符合安全保密有“三鐵"設(shè)施的專室，并建立健全有關(guān)制度，實行專人管理。“三密”文件的收發(fā)、傳遞、借閱、移交、歸檔、銷毀等都履行登記手續(xù)，嚴(yán)守保密制度。領(lǐng)導(dǎo)外出開會、學(xué)習(xí)帶回的“三密”文件、資料要及時交保密員登記、保管?！叭堋蔽募芾硪龅郊皶r清退，年終進行一次清退，該留用的留用，該歸檔的歸檔，該銷毀的辦理銷毀手續(xù)。
（3）“三密”文件、資料的印制。印制前由主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人做好審查工作。除按照國家有關(guān)規(guī)定在封面或首面的左上角標(biāo)明密級和保密期限外，還要在末頁標(biāo)明發(fā)行（閱讀）范圍，印制份數(shù)。不準(zhǔn)復(fù)制、翻制，需要收回的也要作出明確規(guī)定。付印時應(yīng)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)執(zhí)行，不得擅自多印多留，自行處理。“三密”文件、資料一律由本單位內(nèi)部文印室印制。
（4）“三密”文件的傳閱。閱讀“三密”文件、資料和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，要嚴(yán)格按照制發(fā)機關(guān)規(guī)定的閱讀范圍傳閱，不得擅自擴大傳閱范圍，閱讀時須在辦公室內(nèi)進行，不準(zhǔn)摘抄，閱后即清退，不得在個人手里過夜。組織傳閱“三密”文件、資料，由保密員負(fù)責(zé)。
（5）“三密”文件、資料的傳遞?！叭堋蔽募膫鬟f一律不得通過普通郵寄進行，應(yīng)通過單位保密員傳遞，不得交由無關(guān)人員攜帶，不準(zhǔn)利用工作之便私抄、攜帶“三密”件出入公共場所或探親訪友，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)撁孛苁马棥?/p>
（6）做好“三密”文件、資料的清理。單位保密員變動時，要對“三密"文件、資料以及記載秘密內(nèi)容的筆記本進行清理移交工作。清理時，對無回收單位和無保留價值的“三密”文件，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交回地區(qū)保密局登記代為銷毀，不得將“三密”內(nèi)部文件、資料當(dāng)廢紙出售。
為了保守黨和國家的機密，單位領(lǐng)導(dǎo)和干部都必須認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國保密法》及有關(guān)規(guī)定。
1、檔案工作是一項重要的機要工作。檔案管理人員，要認(rèn)真執(zhí)行黨和國家保密規(guī)定，遵守《保密守則》，維護檔案的完整與安全。
2、查閱檔案人員，應(yīng)保證對檔案材料的.絕對保密，未經(jīng)許可不準(zhǔn)私自抄錄和復(fù)制，更不能擅自將檔案攜帶出單位轉(zhuǎn)讓他人或拆散，違者追究責(zé)任。
3、劃入密級的檔案，要在檔案的右上角上密級標(biāo)記，機密級以上的檔案，必須設(shè)專柜存放，借用密級的檔案必須按查閱利用規(guī)定辦理手續(xù)。
4、檔案庫房的門窗必須堅固，嚴(yán)格保衛(wèi)保密制度，非檔案工作人員不得隨意進入庫房。
一、由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，定期研究布置保密工作。
二、建立保密工作崗位責(zé)任制，指定專人負(fù)責(zé)。
三、經(jīng)常對保密人員進行法紀(jì)思想教育和保密的督促檢查。
四、在業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密文件，收、發(fā)、管、閱都要嚴(yán)格執(zhí)行制度，領(lǐng)導(dǎo)閱看文件后做到“四不”：不橫傳、不積壓、不自存、外出不攜帶。
五、保密部位要有保密安全設(shè)施，有鐵門、鐵窗、鐵柜、報警器、滅火器，以確保機密的絕對安全。
六、健全“三密”文件、資料的清退制度，凡是要清退的文件、內(nèi)部資料，要按規(guī)定的時間清退，如不按規(guī)定的時間清退，超過三個月，按失泄密案件查處。
七、建立定期匯報制度。主管保密人員，每個月向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報，并與上級和地區(qū)保密部門聯(lián)系，及時弄清問題真相，以確保國家秘密的安全。
1、涉密計算機信息系統(tǒng)要完全處于其主管部門（單位）獨立使用和管理。不得直接或間接連接國際互聯(lián)網(wǎng)，必須實行物理隔離。
2、不得在與國際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞國家秘密信息。任何人不得在公眾網(wǎng)上發(fā)布、存儲、處理、傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、抄送涉及國家秘密信息。
3、對秘密數(shù)據(jù)、資料載體如：磁盤、磁帶、光盤等視同“三密”文件，履行借閱、使用、復(fù)制、傳遞、攜帶、移交、保存、銷毀等登記手續(xù)。
4、存儲過國家秘密信息的計算機媒體（包括軟盤和硬盤）不能降低密級使用，維修時應(yīng)保證所存儲的國家秘密信息不被泄露，不再使用的應(yīng)及時銷毀。
5、上網(wǎng)信息的保密管理堅持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則。上網(wǎng)的信息內(nèi)容須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、復(fù)印機使用管理規(guī)定。
（1）單位復(fù)印機，要指定專人操作。存放復(fù)印機的地方必須符合安全保密要求。
（2）復(fù)印秘密以上文件資料以及未定密級的中央、省、市負(fù)責(zé)同志的內(nèi)部講話，應(yīng)請示原制文單位以及文件發(fā)至那一級的單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批方可復(fù)印，復(fù)印時應(yīng)嚴(yán)格履行登記、簽收手續(xù)，嚴(yán)格控制復(fù)印的份數(shù)，不準(zhǔn)多印私留。
（3）不許利用單位復(fù)印機復(fù)印與工作無關(guān)的文件、資料、圖紙和國家法令禁印的票券等。
（4）不準(zhǔn)復(fù)印內(nèi)部以上文件、資料和國家法令禁印的票證、迷信用品、淫穢物品以及其它違禁品。
（5）必須建立嚴(yán)格的復(fù)印登記制度，逐件登記復(fù)印文件的名稱、份數(shù)。復(fù)印的廢頁要及時銷毀。
（6）管理復(fù)印機的工作人員，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法，按章辦事。如有違反規(guī)定的，必須追究責(zé)任，按情處理。
2、傳真機使用管理規(guī)定。
（1）單位傳真機必須建立健全使用制度。
（2）使用傳真機傳送文件、資料須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，并做好收發(fā)登記。
（3）嚴(yán)禁使用無加密設(shè)施的傳真機傳送國家的秘密文件、資料。
（4）單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對傳真機使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3、有線和無線電通信設(shè)備使用管理規(guī)定。
嚴(yán)禁在無保密措施的有線、無線通信中傳遞、談?wù)搰颐孛苁马?；?yán)禁在無保密措施的情況下召開涉及國家秘密的電話會議；嚴(yán)禁在涉及國家秘密內(nèi)容的會議上使用無線話筒。
隨著計算機辦公自動化系統(tǒng)的發(fā)展，單位全體人員必須共同遵守《計算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》。
（一）、計算機的操作守則。
1、計算機系統(tǒng)實行專人負(fù)責(zé)制，禁止其他人員未經(jīng)同意使用辦公室計算機系統(tǒng)上的設(shè)備。
2、操作員需要在計算機上工作時才能開機，開機必須遵守開機順序，在輸入密碼時要求沒有其他人員站立旁邊。不得將自己和本委使用的用戶名和密碼泄露給非操作人員。密碼要定期更換，每個密碼使用期不得超過1個月。
3、操作人員在計算機上工作過程中需暫離開時，預(yù)計在1小時內(nèi)不能回工作崗位的，必須退到輸入密碼前的畫面；預(yù)計在1小時以上不能回工作崗位的，必須退出所有操作，并關(guān)閉計算機系統(tǒng)及電源。
（二）、文件存貯、傳遞及數(shù)據(jù)維護守則。
1、已確定為國家秘密、機密、絕密的文件、電報、資料、數(shù)字、圖表禁止輸入電腦。
2、本單位的文件，一律使用專用計算機打印。
3、外來磁盤、光盤等媒體在辦公系統(tǒng)上操作時，必須先檢病毒，確保系統(tǒng)安全。
4、定期對自己所輸入的文件、數(shù)據(jù)進行整理，審查文件、數(shù)據(jù)的最后修改日期是否與本人的操作時間相符，內(nèi)容是否正確。發(fā)現(xiàn)文件、數(shù)據(jù)被無故修改、移動、刪除、或被非法入侵時，要做好記錄，及時向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、因工作需要，在互聯(lián)網(wǎng)上查找或傳遞訊息時，必須確保本系統(tǒng)子網(wǎng)的其它計算機與網(wǎng)絡(luò)斷開。傳遞的資料必須經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，才能發(fā)送。
為使領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格保守黨和國家秘密，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關(guān)精神，制定如下規(guī)定：
1、要嚴(yán)守自己知悉的黨和國家秘密，不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)摶蛐孤丁?/p>
2、秘密文件、資料應(yīng)在辦公室閱辦，閱辦后應(yīng)及時清退，不積壓、不橫傳。下班前交回保密室管理，不得把秘密文件、資料拿回家閱辦。
3、不要攜帶秘密文件、資料到公共場所和參加外事活動。因工作需要外出必須攜帶的秘密文件、資料，應(yīng)親自管理。
4、在會議上或日常工作中討論研究的事項，凡涉及到秘密內(nèi)容和內(nèi)部問題的，在未正式?jīng)Q定公開前，不得向無關(guān)人員透露、傳播。
5、使用程控電話、長途直撥電話、無線對講機、移動電話，不要涉及秘密內(nèi)容。
6、參加會議下發(fā)的秘密文件、資料應(yīng)及時交回保密員登記保管，需用時再借。
7、記錄黨和國家秘密事項，應(yīng)使用專用的保密筆記本，并妥善保管。
8、在私人通信和公開發(fā)表的文章、著作中，不得涉及黨和國家秘密。
9、在內(nèi)部會議講話或報告需涉及黨和國家秘密時，應(yīng)對參加人員明確提出保密要求和紀(jì)律。
10、在涉外活動中應(yīng)堅持內(nèi)外有別的原則，不涉及黨和國家秘密；必須涉及或提供黨和國家秘密的，應(yīng)報有相應(yīng)權(quán)限的機關(guān)批準(zhǔn)。
11、在出國訪問、考察等外事活動中，要注意做好保密工作，不要向境內(nèi)外人員談?wù)搰颐孛苁马棥?/p>
12、發(fā)生失泄密事件，要及時報告保密部門，以便采取措施。造成重大損失的，應(yīng)追究責(zé)任，執(zhí)行紀(jì)律。
1、凡向公開發(fā)行或內(nèi)部發(fā)行的報刊投稿，不得涉及國家秘密事項，單位內(nèi)部自編自采報刊，涉密事項須經(jīng)非密化處理后，方可刊載。
2、被采訪單位、被采訪人向新聞報道單位的采編人員提供信息時，不得涉及秘密事項。
3、單位應(yīng)當(dāng)建立保密審查制度，并指定本單位的審稿人。
4、新聞報道稿件必須由單位領(lǐng)導(dǎo)審查，并指定專人負(fù)責(zé)。
5、新聞工作者有義務(wù)不得向外界傳播內(nèi)部消息，不泄露采訪中的秘密，對一些內(nèi)部資料，使用時妥善保管，用后銷毀。
6、對涉及其他行業(yè)或單位工作中國家秘密的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)征求有關(guān)單位的意見。
若單位發(fā)生失泄密事件或者案件時，單位的保密組織應(yīng)當(dāng)采取以下措施：
1、在事發(fā)后立即向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，最遲不超過二十四小時，并同時報告公安機關(guān)協(xié)助破案。
2、迅速查明被泄露的國家秘密的內(nèi)容和密級，已經(jīng)造成的危害程度、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
3、有關(guān)單位要及時采取措施，避免或者減輕損害后果。
4、對責(zé)任者按有關(guān)處罰規(guī)定作出適當(dāng)?shù)奶幚?，并報區(qū)保密局。
1、凡有下列表現(xiàn)之一的個人或者集體，由單位或者當(dāng)?shù)卣勒帐谟瑾劆?、獎品、獎金、記功、升職、榮譽稱號、通令嘉獎等其中一項或者多項獎勵：
（1）在危急情況下，保護國家秘密安全的；
（2）對泄露或者非法獲取國家秘密的行為及時檢舉的；
（5）在國家保密技術(shù)和開發(fā)、研究中取得重大成果或者顯著成績的；
（6）一貫嚴(yán)守國家秘密或者長期從事保密工作管理，事跡突出的；
（7）長期經(jīng)管國家秘密的專職人員，一貫忠于職守，確保國家秘密安全的。
2、對泄露國家秘密尚不夠刑事處罰，有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重給予行政處分：
（1）泄露國家秘密已造成損害后果的；
（2）以謀取私利為目的泄露國家秘密的；
（3）泄露國家秘密危害不大，但次數(shù)較多或者數(shù)量較大的；
（4）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。
3、對有泄露國家秘密行為尚不夠刑事處罰的國家工作人員，按照人事管理權(quán)限，依據(jù)被泄露事項的密級，分別給予行政處分：
（1）泄露秘密級國家秘密的，應(yīng)給予警告或者記過處分；
（2）泄露機密級國家秘密的，應(yīng)給予記過、記大過或者降級處分；
（3）泄露絕密級國家秘密的，應(yīng)給予記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看或者開除處分。
保密檢查評比是做好保密工作的有效措施之一。通過檢查評比，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，堵塞漏洞，同時達到鼓勵先進，推動保密工作的開展。具體要求如下：
1、單位要把檢查評比制度列入工作議事日程，定期或不定期開展活動。
2、單位必須結(jié)合三大節(jié)日（春節(jié)、“五一”、國慶）的保密宣傳教育對失泄密的隱患進行全面檢查，或根據(jù)上級部署和本單位的工作需要對某一方面的保密工作進行專項檢查。
由于新時期對保密工作的要求越來越高，保密工作涉及范圍越來越廣，加之保密人員的不斷變動，對保密人員的培訓(xùn)工作要擺上重要日程，對保密干部的培訓(xùn)具體要求如下：
1、單位要把保密員培訓(xùn)作為保密工作重要內(nèi)容來抓，定期或不定期開展對保密人員的培訓(xùn)，或推薦保密員參加上一級組織的培訓(xùn)，使保密員懂得更多保密業(yè)務(wù)知識和科學(xué)技術(shù)知識，以適應(yīng)新時期保密工作的需要。
2、對保密員的培訓(xùn)，實行一級抓一級的培訓(xùn)制度。
3、單位在開展培訓(xùn)時，根據(jù)不同的培訓(xùn)對象，采取靈活多樣的短期培訓(xùn)方法，如開展短期培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題研討會或在實際工作中進行輔導(dǎo)等方法進行。單位可結(jié)合實際，制訂培訓(xùn)計劃，搞好培訓(xùn)工作。
一、對“三密”文件請及時閱處，當(dāng)天交還保密員保管，不自行存留過夜。
二、閱件后，勿忘簽名。
三、不泄露自己知悉的“三密”文件內(nèi)容。
四、不在無保密設(shè)施的場所閱辦“三密”文件。
五、不在普通電話中傳達“三密”文件精神。
六、不在家屬、親友和其他無關(guān)人員面前談?wù)摗叭堋蔽募?nèi)容。
七、不在私人通信和公開發(fā)表的文章、著作中涉及“三密”文件的精神。
八、不準(zhǔn)攜帶秘密級以上文件參加社交和外事活動。確因工作需要攜帶的，應(yīng)經(jīng)上級保密部門審批確定，并須具有嚴(yán)緊的保密措施。
九、在接受記者采訪時，不能談及黨和國家的秘密。
十、對秘密級以上的文件，不準(zhǔn)自行復(fù)制翻印。如確需復(fù)制翻印時，必須執(zhí)行制發(fā)文機關(guān)的規(guī)定，經(jīng)制發(fā)文機關(guān)審批同意后，才能到保密局進行復(fù)制翻印。
保密工作管理制度總則篇十八
第二十八條本規(guī)定所稱辦公設(shè)備是指計算機及存儲介質(zhì)、打印機、傳真機、復(fù)印機、掃描儀、碎紙機、照相機、攝像機等具有信息存儲和處理功能的設(shè)備。
第二十九條未經(jīng)加密的辦公自動化設(shè)備，均不得傳輸、儲存涉及國家秘密內(nèi)容的信息、文件、資料。
第三十條涉密計算機必須與互聯(lián)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)物理隔離，并設(shè)置開機密碼、用戶密碼、屏幕保護密碼。嚴(yán)禁在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì)。
第三十一條存儲國家秘密信息的電子載體，應(yīng)按所存儲信息的最高密級標(biāo)明密級，并按相應(yīng)密級的文件進行管理。存儲在計算機信息系統(tǒng)內(nèi)的國家秘密信息應(yīng)當(dāng)采取保護措施。存儲涉密信息的便攜式計算機應(yīng)同涉密文件一樣管理。
第三十二條計算機信息系統(tǒng)的保密應(yīng)實行單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。各單位建立網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審查機制，遵循涉密不公開、公開不涉密、誰公開誰負(fù)責(zé)的原則。
第三十三條存儲或存儲過國家秘密信息的計算機信息系統(tǒng)的維修應(yīng)以不泄露國家秘密為原則。當(dāng)計算機出現(xiàn)故障，廠家上門維修時，管理人員必須在場監(jiān)督。如需送出維修，必須對硬盤拆卸進行封存保管后，方可送出維修。
第三十四條存儲過國家秘密信息的電子載體不能降低密級使用，不再使用的電子載體應(yīng)及時銷毀，嚴(yán)禁將涉密辦公設(shè)備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。維修涉密計算機、制作涉密光盤、銷毀涉密電子載體必須在本單位內(nèi)部進行或到四川省國家保密局指定單位，非定點單位不得承擔(dān)上述三項工作。
第三十五條各單位要嚴(yán)格敏感資料數(shù)據(jù)信息在線傳輸管理，加強手機使用保密管理，嚴(yán)禁通過各類網(wǎng)絡(luò)傳媒、論壇，互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱，qq、微博、微信等即時通信工具，網(wǎng)盤、云盤等網(wǎng)絡(luò)存儲服務(wù)，普通手機、固定電話等談?wù)?、處理、傳輸國家秘密或?nèi)部敏感資料數(shù)據(jù)信息，防止發(fā)生失泄密現(xiàn)象。
保密工作管理制度總則篇十九
（教師）。
___________同志：
本學(xué)你承擔(dān)了___。
_____教學(xué)任務(wù)，同時兼任。
等工作。學(xué)校要求你在圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)的同時，更要切實履行好安全管理職責(zé)，確保本學(xué)學(xué)校的安全與穩(wěn)定，現(xiàn)學(xué)校與你簽訂2015-2016學(xué)崗位安全管理工作目標(biāo)責(zé)任狀如下：
1.高度重視安全工作。班主任要利用晨會、班會等時間對學(xué)生進行安全法制教育，提高學(xué)生安全守法意識和自救自護能力，每位老師要將安全教育內(nèi)容滲透到平時的教育教學(xué)活動中去，切實履行你所在崗位相應(yīng)的安全教育管理工作職責(zé)。
2.嚴(yán)格規(guī)范個人言行。要自覺遵守教師職業(yè)道德，尊重學(xué)生，尊重家長，公正、平等地對待每位學(xué)生，確保全年無歧視、侮辱、諷刺、體罰或變相體罰學(xué)生的言行，確保全年不發(fā)生1起因個人師德缺失、言行不當(dāng)而引發(fā)的安全責(zé)任事故。3.認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)。組織教育教學(xué)活動前和活動結(jié)束前都要清點核實學(xué)生數(shù)、觀察學(xué)生有無異常狀況，發(fā)現(xiàn)情況負(fù)有及時妥善處理、及時與班主任溝通或向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告等責(zé)任。要加強教育教學(xué)過程的安全管理，及時妥善處理偶發(fā)事件，確保全年不發(fā)生1起擅離崗位的情況，不出現(xiàn)1起因疏于管理而導(dǎo)致學(xué)生脫離監(jiān)管或延誤救助時機進而釀成安全責(zé)任事故的情況。
4.及時有效化解矛盾。你在組織教育教學(xué)活動過程中要注重及時化解學(xué)生之間或師生之間的沖突和矛盾，并注意進行后續(xù)監(jiān)管，及時與班主任溝通，全年不發(fā)生1起因你對師生之間、學(xué)生之間的沖突和矛盾未盡及時徹底化解之責(zé)、遺留下隱患而導(dǎo)致的事故。
5.切實增強防范意識。在開展教育教學(xué)活動和外出活動前，教師要充分考慮到學(xué)生的安全問題，對可能出現(xiàn)的意外傷害做好防范措施。放學(xué)時認(rèn)真護送學(xué)生路隊，下班后檢查所有電器是否關(guān)掉，門窗是否鎖好。確保全年沒有1起屬于你應(yīng)當(dāng)預(yù)見而未預(yù)見、應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)而未負(fù)責(zé)，最終導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生的情況。6.切實履行護導(dǎo)職責(zé)。你在校園內(nèi)任何時段、任何場所一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生爭吵、打鬧、斗毆或有危險性的舉動，都要盡及時制止、必要時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告的職責(zé)，確保全年不發(fā)生1次因你的視而不見、不及時制止的不作為行為而釀成安全責(zé)任事故的情況。
二、安全工作的考評。
1.“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為2016年9月1日至2017年8月31日。2.末學(xué)校對簽狀人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進行全面的考評，并嚴(yán)格按照學(xué)校制定的“一崗雙責(zé)”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)。
教師：（簽字）。
教導(dǎo)主任：（簽字）。
學(xué)校（公章）：
2016年9月1日。
（班主任）。
同志：
本學(xué)你承擔(dān)。
教學(xué)任務(wù)，同時兼任。
和
等工作。學(xué)校要求你在圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)的同時，更要切實履行好安全管理職責(zé)，確保本學(xué)學(xué)校的安全與穩(wěn)定，現(xiàn)學(xué)校與你簽訂2016-2017學(xué)崗位安全管理工作目標(biāo)責(zé)任狀如下：
1、班主任是所帶班級的安全責(zé)任人。
2、引導(dǎo)學(xué)生增強自律意識，自覺不進入未成年人不宜進入的場所、使其逐步養(yǎng)成自覺遵守與維護公共場所秩序的習(xí)慣；教育學(xué)生不參加影響和危害社會安全的活動，增強其社會責(zé)任意識；引導(dǎo)學(xué)生理解社會安全的重要意義，幫助其樹立正確的人生觀和價值觀。
3、班主任在學(xué)生發(fā)生安全事故或傷害事故時，須運用好自己班級的學(xué)生關(guān)系（應(yīng)急）網(wǎng)絡(luò)，及時送到衛(wèi)生室或附近醫(yī)院就診，及時與家長聯(lián)系，及時匯報年級組長（上級部門）并協(xié)助妥善處理好事情。
4、班主任要明確了解學(xué)校應(yīng)急預(yù)案中的相應(yīng)職責(zé)，平時指導(dǎo)好本班學(xué)生各種預(yù)案的演練，啟動預(yù)案時，冷靜而快速地安置好本班學(xué)生，尤其是指導(dǎo)好本班學(xué)生的跑位、站位、路線來利用現(xiàn)有條件有效保護本班學(xué)生。
5、若學(xué)生發(fā)生學(xué)生安全應(yīng)急預(yù)案中的任意一種狀況，班主任應(yīng)在第一時間按學(xué)校信息傳遞程序處理，若未按此程序處理而出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，按學(xué)校責(zé)任追究制度進行處理。
6、班主任應(yīng)對行為偏差、心理偏差的學(xué)生做好耐心細致的糾正、疏導(dǎo)工作；對違紀(jì)學(xué)生，應(yīng)做好幫教工作，減少偶發(fā)事件，預(yù)防學(xué)生違法犯罪；對經(jīng)常遲到缺席的學(xué)生，班主任應(yīng)及時了解，學(xué)生中有半天不來校上課者，班主任要及時弄清原因，配合家長開展教育引導(dǎo)工作；對一些連續(xù)無故曠課的學(xué)生，應(yīng)及時上報教導(dǎo)處備案；假期中要重點對留級、雙差生進行家訪。
7、校內(nèi)外集體活動時。班主任做好活動前的專項安全教育工作，在學(xué)校舉行升旗、上操、集會，演出等活動要及時到位，做好全班級學(xué)生管理工作．對可能出現(xiàn)的意外情況做好防范措施（如準(zhǔn)備好常備藥等），協(xié)助有關(guān)部門搞好活動。不得帶領(lǐng)班級學(xué)生參加各種營業(yè)性演出。
8、班主任引導(dǎo)學(xué)生不和不良少年進行交往，對社會時尚熱點進行客觀的分析、判斷，懂得正常的人際交往方式和交往對象；引導(dǎo)學(xué)生抵制校園暴力，培養(yǎng)學(xué)生控制自己情緒的能力，冷靜地分析、妥善地處理同學(xué)間或教師間等的不和諧現(xiàn)象。
9、班主任利用學(xué)校的綠色網(wǎng)絡(luò)，培養(yǎng)學(xué)生自覺遵守與信息活動相關(guān)的各種法律法規(guī)，抵制網(wǎng)絡(luò)上各種不良信息的誘惑，提高自我保護和預(yù)防違法犯罪的意識。
10、學(xué)生因事離校的，班主任開具離校門條。
11、每天負(fù)責(zé)教室的門窗，插座、電器等設(shè)施的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時上報。
12、做好常見病，流行病，傳染病的預(yù)防工作．發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
13、建立特殊學(xué)生檔案，掌握特異體質(zhì)、特定疾病學(xué)生的情況，各項活動中予以重點關(guān)護。
14、具有其他任課教師的一切職責(zé)。
二、安全工作的考評。
1、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為2016年9月1日至2017年8月31日。
2、末學(xué)校對簽狀人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進行全面的考評，并嚴(yán)格按照學(xué)校制定的“一崗雙責(zé)”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)。
班主任：（簽字）。
分管領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）。
學(xué)校（公章）：
2016年9月1日。
(分管安全領(lǐng)導(dǎo))。
_____。
_同志：
本學(xué)你作為學(xué)校分管安全領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)_____________教學(xué)任務(wù)，同時兼任。
等工作。學(xué)校要求你在圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)的同時，更要切實履行好安全管理職責(zé)，確保本學(xué)學(xué)校的安全與穩(wěn)定，現(xiàn)學(xué)校與你簽訂2015-2016學(xué)崗位安全管理工作目標(biāo)責(zé)任狀如下：
一、安全工作事故控制指標(biāo)。
l、確保學(xué)校全學(xué)年無一例安全責(zé)任事故。
2、確保全學(xué)年不發(fā)生校內(nèi)食品集體中毒事故。
3、確保全學(xué)年不發(fā)生直接經(jīng)濟損失在l萬元以上的火災(zāi)、爆炸或三千元以上的設(shè)備損壞事故，確保不發(fā)生學(xué)校貴重財物(二千元以上)被盜案件。
4、嚴(yán)防傷害事故的發(fā)生：全學(xué)年校內(nèi)發(fā)生一般性意外傷害事故(骨折等)的生數(shù)嚴(yán)格控在o．4％以下；杜絕校內(nèi)師生重傷(致殘或1次3人以上受傷)亡責(zé)任事故的發(fā)生。
5、確保本校車輛或接送學(xué)生車輛不發(fā)生重大道路交通責(zé)任事故。
1、組織人員制定切合本校實際的安全工作計劃，健全學(xué)校各處室安全管理規(guī)章制度，修訂完善各項應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)年至少開展1次全校性的應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)演練活動，督促指導(dǎo)專人搜集整理好安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響學(xué)校安全與穩(wěn)定的問題。
2、確保本校全面實施全員“一崗雙責(zé)”制度，指導(dǎo)各處室逐級簽訂安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書，層層落實安全責(zé)任，責(zé)任書簽訂率達100％。
3、認(rèn)真組織開展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于10次，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達100％。
4、每學(xué)認(rèn)真組織開展“安全文明學(xué)?！钡膭?chuàng)建及安全教育系列活動，師生員工的參與率和受教育面均達100％。
5、認(rèn)真落實安全事故責(zé)任追究制，積極妥善處理好突發(fā)事件。
6、對照本校全員“一崗雙責(zé)”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)安全目標(biāo)管理執(zhí)行情況的考評工作。
三、安全工作的考評。
1、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為2016年9月1日至2017年8月31日。
2、末學(xué)校對簽狀人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進行全面的考評，并嚴(yán)格按照學(xué)校制定的“一崗雙責(zé)”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)。分管領(lǐng)導(dǎo)：(簽名)。
校長：(簽名)。
學(xué)校（公章）：
2016年9月1日。
(教導(dǎo)主任)。
______同志：
本學(xué)你作為學(xué)校教導(dǎo)處主任，承擔(dān)_____________教學(xué)任務(wù)，同時兼任。
你在圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)的同時，更要切實履行好安全管理職責(zé)，確保本學(xué)學(xué)校的安全與穩(wěn)定，現(xiàn)學(xué)校與你簽訂2016-2017學(xué)崗位安全管理工作目標(biāo)責(zé)任狀如下：
1、教導(dǎo)主任是學(xué)校教育教學(xué)過程安全工作的直接責(zé)任人。
2、教導(dǎo)處應(yīng)密切關(guān)注教育教學(xué)過程中師生出勤、上課等情況，遇到師生缺席，違規(guī)情況應(yīng)及時處置，并及時匯報校長室。對學(xué)校組織的大型活動，教導(dǎo)處應(yīng)協(xié)助校長室，認(rèn)真制定好安全防范應(yīng)急預(yù)案，扎實做好大型活動的安全工作。
3、教導(dǎo)處有關(guān)人員應(yīng)加強巡視，加強督查力度，密切關(guān)注教育教學(xué)過程中師生違規(guī)現(xiàn)象，遇突發(fā)事件應(yīng)及時上報校長室，并及時指導(dǎo)配合班主任、教師做好應(yīng)急處理。
4、教導(dǎo)處要公平、公正地對待每位教師和學(xué)生，尊重師生及家長的人格，幫助班主任、教師、家長做好學(xué)生的思想工作，使安全工作落實到實處。
5、具有其他任課教師的一切職責(zé)。
二、安全工作的考評。
1、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為2016年9月1日至2017年8月31日。
2、末學(xué)校對簽狀人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進行全面的考評，并嚴(yán)格按照學(xué)校制定的“一崗雙責(zé)”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)。
教導(dǎo)主任：(簽名)。
校長：(簽名)。
學(xué)校（公章）：
2016年9月1日。
(總務(wù)主任)。
_____。
_同志：
本學(xué)你作為學(xué)?？倓?wù)處主任，承擔(dān)_____________教學(xué)任務(wù)，同時兼任。
等工作。學(xué)校要求你在圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)的同時，更要切實履行好安全管理職責(zé)，確保本學(xué)學(xué)校的安全與穩(wěn)定，現(xiàn)學(xué)校與你簽訂2016-2017學(xué)崗位安全管理工作目標(biāo)責(zé)任狀如下：
1、總務(wù)處主任是學(xué)校后勤工作安全的直接責(zé)任人。
2、總務(wù)處主任應(yīng)加強對后勤工作人員的安全教育，密切關(guān)注學(xué)校后勤工作中的違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，加強學(xué)校財產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備及其使用過程中的安全監(jiān)控。
3、加強巡視，督查力度，及時查找，排除學(xué)校各項設(shè)施設(shè)備的安全隱患。
4、遇突發(fā)事件，應(yīng)及時上報校長室，并及時組織人員進行應(yīng)急處置。
5、積極協(xié)助教導(dǎo)處，做好師生及家長的安全教育工作。
6、具有其他任課教師的一切職責(zé)。
二、安全工作的考評。
1、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為2016年9月1日至2017年8月31日。
2、末學(xué)校對簽狀人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進行全面的考評，并嚴(yán)格按照學(xué)校制定的“一崗雙責(zé)”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)。
總務(wù)主任：(簽名)。
校長：(簽名)。
學(xué)校（公章）：
2016年9月1日。
（大隊輔導(dǎo)員）。
_同志：
本學(xué)你作為學(xué)校大隊部輔導(dǎo)員，承擔(dān)_____________教學(xué)任務(wù)，同時兼任。
等工作。學(xué)校要求你在圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)的同時，更要切實履行好安全管理職責(zé)，確保本學(xué)學(xué)校的安全與穩(wěn)定，現(xiàn)學(xué)校與你簽訂2016-2017學(xué)崗位安全管理工作目標(biāo)責(zé)任狀如下：
一、安全工作事故控制指標(biāo)。
1、確保各班級全學(xué)年無一例安全責(zé)任事故。
2、確保大隊部全學(xué)年不發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5000元以上的火災(zāi)、爆炸或500元以上的設(shè)備損壞事故，確保不發(fā)生本處室貴重財物（1千元以上）被盜案件。
3、嚴(yán)防傷害事故的發(fā)生：全學(xué)年本處室與所簽責(zé)任狀的教職工職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生一般性意外傷害事故；杜絕本處(室)師生重傷、亡責(zé)任事故的發(fā)生。
1、制定好切合本處(室)實際的安全工作計劃，健全本處（室）安全管理規(guī)章制度，積極配合和組織好學(xué)校統(tǒng)一安排的每學(xué)年至少開展1次全校性的應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)演練活動，指派專人搜集整理好本處（室）安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響學(xué)校安全與穩(wěn)定的問題。
2、本處（室）全面實施全員“一崗雙責(zé)”制度，與本處（室）教職工簽訂安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書，層層落實安全責(zé)任，責(zé)任書簽訂率達100%。
3、本處（室）要認(rèn)真組織開展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于10次，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要及時向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并落實有效的防范措施，擬訂整改方案，安全檢查、隱患整改等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患及時整改率、重大隱患監(jiān)控率均達100%。
4、每學(xué)根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織開展“安全文明學(xué)?！钡膭?chuàng)建及安全教育系列活動，本處（室）師生員工的參與率和受教育面均達100%。
5、認(rèn)真落實安全事故責(zé)任追究制，積極妥善處理好突發(fā)事件。
6、模范按照《檀木小學(xué)“一崗雙責(zé)”制安全工作責(zé)任狀》中的安全工作管理目標(biāo)履行職責(zé)。
7、對照本校全員“一崗雙責(zé)”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)安全目標(biāo)管理執(zhí)行情況的考評工作。
三、安全工作的考評。
1、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為2016年9月1日至2017年8月31日。
2、學(xué)末學(xué)校對簽狀人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進行全面的考評，并嚴(yán)格按照學(xué)校制定的“一崗雙責(zé)”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)。
大隊輔導(dǎo)員：（簽字）。
副校長：（簽字）。
學(xué)校：（簽章）。
2016年9月1日。
（實驗室管理員）。
_____________同志：
本學(xué)你擔(dān)任學(xué)校實驗室管理工作。學(xué)校要求你在圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)的同時，要切實履行好你所在崗位相應(yīng)的安全管理工作職責(zé)，現(xiàn)與你簽訂2016-2017學(xué)安全管理工作目標(biāo)責(zé)任狀如下：
1、樹立“安全第一、預(yù)防為主”觀念，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，提高安全意識，加強安全管理責(zé)任心，克服麻痹思想，時刻提高警惕，對參加實驗的學(xué)生積極進行安全教育。
3、對自己分管的實驗室、準(zhǔn)備室、儀器室等嚴(yán)格管理，做好防火、防盜、防水、防爆、防觸電、防污染、防中毒、防傳染等安全管理工作，確保不出安全事故。
4、堅持每周開進行安全檢查，做好安全檢查記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，自己不能解決的問題及時教導(dǎo)處。
5、嚴(yán)格執(zhí)行實驗操作規(guī)程，協(xié)助實驗教師維持實驗教學(xué)秩序，不私自轉(zhuǎn)讓、出借危險化學(xué)品，防止學(xué)生將實驗藥品帶出實驗室。
6、實驗室中暫時不用的藥品及時歸櫥上鎖，長期不用的藥品及時退庫，標(biāo)簽不清的藥品瓶要及時更換標(biāo)簽。不在實驗室內(nèi)吸煙、飲食、打鬧。
7、確保實驗“三廢”達標(biāo)排放，自己處理達不到國家排放標(biāo)準(zhǔn)的實驗“三廢”，要分開容器、妥善保存。積極學(xué)習(xí)、研究實驗室“三廢”物質(zhì)的科學(xué)處理方法。
8、節(jié)、假日前，對自己分管的實驗室等進行全面的安全檢查，妥善放置實驗室各種危險物品。對化學(xué)性質(zhì)不穩(wěn)定的化學(xué)品，要經(jīng)常檢查，及時通風(fēng)。
9、劇毒化學(xué)品管理要堅持“雙人管理、雙人領(lǐng)、雙人用、雙鎖、雙帳”；按規(guī)定程序申請、采購，并做好出入庫記錄和使用記錄。
10、對自己分管的危險化學(xué)品要建立賬本、定期檢查盤點，破損容器和不清楚的標(biāo)簽及時更換，保證帳實相符，出入庫均要有記錄、有經(jīng)辦人簽字、手續(xù)齊全。
12、在實驗室工作期間要穿工作服，特殊環(huán)境下戴工作帽、手套、防毒面具等，加強勞動保護。
二、安全工作的考評。
1、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為2016年9月1日至2017年8月31日。
2、學(xué)末學(xué)校對簽狀人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進行全面的考評，并嚴(yán)格按照學(xué)校制定的“一崗雙責(zé)”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)。
教師：（簽字）。
總務(wù)主任：（簽字）。
學(xué)校（公章）。
2016年9月1日。
_________同志：
本學(xué)你擔(dān)任學(xué)校圖書管理的工作。學(xué)校要求你在圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)的同時，要切實履行好你所在崗位相應(yīng)的安全管理工作職責(zé)，現(xiàn)與你簽訂2016-2017學(xué)安全管理工作目標(biāo)責(zé)任狀如下：
1．重視安全防火工作，將治安綜合治理工作落實到本職的日常工作中。
2．熟知必要的消防安全知識，能發(fā)現(xiàn)火險隱患，會報火警、匪警，會使用滅火器材，會組織讀者疏散。
3．嚴(yán)禁攜帶易燃易品入館、入室，嚴(yán)禁工作人員和讀者在室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁在室內(nèi)使用各種電熱器。
4．消防疏散通道必須通暢，嚴(yán)禁在通道旁堆放任何物品。5．妥當(dāng)保管消防設(shè)施、器材設(shè)備，保證完好無缺，不得挪作他用，滅火器要存放于醒目位置。6．嚴(yán)格執(zhí)行安全用電制度，下班前必須關(guān)好門窗并切斷電源才能離室。
7、未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得向校外人員出借圖書，如果外借，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要填寫好記錄單，歸還時要認(rèn)真清點。如果發(fā)生圖書館書籍財物被盜，要及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)，如果發(fā)現(xiàn)有安全隱患的情況，要及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)進行處理。
8．圖書室工作人員不得違反以上各項規(guī)定，如果違反規(guī)定將按照學(xué)校制度進行處理。
二、安全工作的考評。
1、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為2016年9月1日至2017年8月31日。
2、學(xué)末學(xué)校對簽狀人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進行全面的考評，并嚴(yán)格按照學(xué)校制定的“一崗雙責(zé)”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)。
教師：（簽章）。
主任：（簽章）。
學(xué)校（公章）。
2016年9月1日。
“一崗雙責(zé)”安全工作責(zé)任狀。
（保安）。
同志:。
學(xué)校要求你在認(rèn)真做好保安工作的同時,應(yīng)切實履行《學(xué)校“一崗雙責(zé)”制度》，做好學(xué)生的安全教育工作，確保萬無一失,現(xiàn)與你簽訂安全管理工作目標(biāo)責(zé)任狀如下：
1、負(fù)責(zé)校門的守護和校園巡邏工作，校門要堅持學(xué)生上放學(xué)守護制度，嚴(yán)禁脫崗；要定時不定時地開展校園巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況要妥善處理并報告。
2、上班時間著保安服裝，施行外來人員登記制度，對家長、客人及其他人進入校園要認(rèn)真詢問和登記，查看有關(guān)證件，必要時要電話聯(lián)系學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，核實并獲準(zhǔn)許后方可讓其進入。堅決杜絕商人、閑散人員進入校園。
3、嚴(yán)格控制機動車進校，經(jīng)允許進入校園的車輛要按指定的路線和地點行駛停放。
4、按要求控制學(xué)生進出校門，上課期間，學(xué)生一律不得外出，特殊情況外出需憑班主任批準(zhǔn)的假條方可出校。
5、做好重點時段（上學(xué)放學(xué)）師生進出校門的疏導(dǎo)工作。做好校門口的治安工作，維持校門口家長接送秩序，及時處理并報告發(fā)生在校門口的突發(fā)事件。對需要緊急處理的重大事件，及時上報有關(guān)部門妥善處理。
6、經(jīng)常檢查校門的牢固程度，自覺做好維護工作，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象及時報告后勤部門處理。
7、保持門衛(wèi)傳達室整潔，并做好校門口的衛(wèi)生保潔工作，認(rèn)真做好學(xué)校布置的臨時性工作。
8、承擔(dān)臨時性安全工作。
二、安全工作的考評。
1、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為2016年9月1日至2017年8月31日。
安（簽名）：
安全領(lǐng)導(dǎo)(簽名)：
學(xué)校（公章）2016年9月1日。
（食堂從業(yè)人員）。
_________同志：
本學(xué)期聘任你擔(dān)任“食堂工作”工作崗位。在認(rèn)真承擔(dān)本職工作的同時，你還需承擔(dān)以下安全責(zé)任：
1、認(rèn)真貫徹落實食品衛(wèi)生法，以及檀木小學(xué)食堂管理制度。
2、嚴(yán)格把好食堂的蔬菜、肉類、糧食、食油以及其它食品的進貨關(guān)，避免不合格產(chǎn)品進入食堂，出現(xiàn)事故，追究相關(guān)人員相應(yīng)的責(zé)任，直至刑事責(zé)任。
3、認(rèn)真做好食堂環(huán)境衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生，認(rèn)真做好消毒，把好食品、用具、餐具消毒關(guān)，出現(xiàn)安全事故，追究相應(yīng)工作人員的事故責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。
4、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改或向?qū)W校匯報。發(fā)生安全事故及時處理并及時向?qū)W校匯報。
5、食堂工作人員，持證上崗，定期檢查，并做工好記錄，工作期間，嚴(yán)禁出售霉變食品、剩飯、剩菜，由于上述原因出現(xiàn)的責(zé)任事故，由責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任。
6、嚴(yán)格安全操作過程，注意操作過程中自身安全，發(fā)現(xiàn)隱患及早報告，及早排除，由于本人操作不當(dāng)，玩忽失守造成的傷害，由個人自己承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
7、發(fā)現(xiàn)異常情況或突發(fā)事故在作好相應(yīng)應(yīng)急處理的同時，與班主任聯(lián)系，并上報值日教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
8、工作時間內(nèi)，不得離開工作現(xiàn)場，工作期間，外人（非工作人員）一律不進入操作現(xiàn)場，不得工作期間在工作現(xiàn)場會見客人，杜絕安全隱患，無視工作紀(jì)律，造成事故的，直接追究刑事責(zé)任，由司法機關(guān)予以處理。
9、若發(fā)現(xiàn)學(xué)生有傳染病，食物中毒癥狀的，在第一時間向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理。
二、安全工作的考評。
1、“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀考核期為2016年9月1日至2017年8月31日。
2、末學(xué)校對簽狀人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責(zé)情況進行全面的考評，并嚴(yán)格按照學(xué)校制定的“一崗雙責(zé)”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)。
食堂工作人員（簽章）：
分管領(lǐng)導(dǎo)（簽章）：
學(xué)校（公章）。
2016年9月1日。
保密工作管理制度總則篇二十
（一）全館工作人員必須自覺接受保密監(jiān)督，遵守保密法律、法規(guī)。
（二）館長對保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。應(yīng)帶頭貫徹執(zhí)行保密工作制度，定期研究保密工作，及時解決存在的問題。
（三）分管副館長對保密工作有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促、檢查本單位的保密工作。
（四）館保密員對保密工作負(fù)工作責(zé)任，具體負(fù)責(zé)本單位保密工作組織安排、檢查、督辦、落實。
（一）涉密人員應(yīng)自覺遵守保密法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。
（二）選拔任用涉密工作人員要進行嚴(yán)格審查，并報同級保密行政管理局備案。
（三）涉密人員須簽定保密承諾書，明確保密責(zé)任和義務(wù)。
（四）涉密人員離崗、離職須及時清退個人承辦、保管的密件，經(jīng)驗證無誤后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。
（一）涉密文件資料管理堅持專人負(fù)責(zé)、專門登記、專柜存放、全程管理、確保安全的原則。
（二）涉密文件資料不得自行復(fù)制。確需復(fù)制的，需經(jīng)館長簽字同意。
（三）涉密文件資料必須按規(guī)定范圍傳達、閱讀，不得擅自擴大范圍。
（四）傳閱和使用涉密文件資料，要及時辦理登記手續(xù)并當(dāng)場歸還。
（五）定期對本單位的涉密文件信息資料進行清理，逐件清點，及時退回州委保密室。
（六）需要銷毀的涉密文件資料由保密員造冊，按照有關(guān)保密法規(guī)，報有關(guān)部門審批后處理，不得擅自銷毀。
（一）館長為定密責(zé)任人，負(fù)責(zé)本館國家秘密確定、變更和解除工作。各部室不能隨意定密。
（二）確定、變更和解除本館的國家秘密，應(yīng)當(dāng)由承辦人提出具體意見，經(jīng)定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)。
（三）定密應(yīng)明確確定密級、保密期限和知悉范圍。
（四）對不屬于國家秘密但又不宜對外公開的信息，應(yīng)標(biāo)注“館內(nèi)資料，妥善保管”等字樣，并嚴(yán)格控制知悉范圍。
（一）堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立人防、物防、技防綜合防護體系，做到嚴(yán)格管理、責(zé)任到人、確保安全。
（二）保密工作人員上崗前應(yīng)簽訂保密責(zé)任書。六、涉密信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理。
（一）存儲、處理國家秘密的計算機信息系統(tǒng)應(yīng)按照涉密程度實行分級保護。
（二）涉密信息系統(tǒng)應(yīng)在顯眼位置張貼保密提示信息，杜絕無關(guān)人員使用或者用于其他用途。
（三)將資料導(dǎo)入涉密計算機應(yīng)采用光盤刻錄或使用優(yōu)盤通過“三合一”單導(dǎo)設(shè)備導(dǎo)入。
（四）涉密計算機和移動存儲介質(zhì)由辦公室統(tǒng)一編號，建立臺帳，涉密計算機應(yīng)設(shè)置開機密碼、登錄和屏幕保護密碼。
（五）涉密計算機實行專人專用，堅持“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，做到定機定人。
（六）嚴(yán)禁私自改變涉密信息系統(tǒng)和設(shè)備的用途。擬報廢或更換涉密計算機、硬盤等，由單位統(tǒng)一送保密局處理。
（一）嚴(yán)禁在非涉密計算機及與之相連的軟盤、u盤、光盤、移動硬盤等移動存儲介質(zhì)上存儲、處理國家信息和館內(nèi)敏感信息。
（二）嚴(yán)禁在即時通信、微信、微博、論壇、qq、郵箱、網(wǎng)盤、云盤等互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中存儲、傳遞或轉(zhuǎn)發(fā)國家秘密和館內(nèi)敏感信息，堅持做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。
（三）嚴(yán)禁私自下載或購買、安裝黑客軟件，要安裝防病毒和防火墻等防護軟件。
（四）不要點擊陌生帳號的電子郵件及鏈接，對熟悉帳號的郵件應(yīng)與對方確認(rèn)內(nèi)容是否涉密或安全后再點擊閱讀。
（五）堅持“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，建立非涉密計算機臺帳，并與計算機使用人簽訂責(zé)任書。
（六）發(fā)現(xiàn)受到不明攻擊等異常現(xiàn)象或收到涉密文件資料，請第一時間與單位保密員聯(lián)系，然后向州保密局報告。
（一）發(fā)布信息堅持涉密不發(fā)布、涉密不上網(wǎng)和誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)、誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)的原則。
（二）信息提供、發(fā)布和上網(wǎng)實行審查、審批和登記備案。
（三）對涉密信息確需對外發(fā)布、上網(wǎng)的，應(yīng)采取刪節(jié)、隱去等保密措施，并經(jīng)主管局或保密行政管理局審定。
（一）涉密載體須由機要或保密人員統(tǒng)一管理，收發(fā)、傳遞、借閱等應(yīng)履行登記簽字手續(xù)。
（二）銷毀涉密載體，須認(rèn)真登記并經(jīng)館分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一送州涉密載體銷毀中心銷毀。
（三）因工作需要隨身攜帶涉密載體外出的，須經(jīng)館長批準(zhǔn)，并采取可靠的安全措施。
（四）參加會議或活動等帶回的涉密載體應(yīng)及時交保密室登記管理，個人不得留存。
（一）涉密活動應(yīng)當(dāng)在安全保密的場所進行，不得在接待外國人的賓館、飯店進行。
（二）涉密活動須限制參加人員的范圍，并對有關(guān)人員進行保密教育，申明保密紀(jì)律，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入活動場所。
（三）涉密活動期間的涉密文件、資料，要有專人負(fù)責(zé)管理，分發(fā)要履行登記、簽收手續(xù)。
（四)涉外活動中需要對外提供涉密文件、資料的，應(yīng)根據(jù)實際需要，確定范圍，嚴(yán)格保密審查。
（一）涉密辦公自動化設(shè)備，應(yīng)放置在安全保密的場所，并配備必要的安全保密措施。
（二）嚴(yán)禁在無保密措施的手機、電話中談?wù)?、傳遞涉密信息。
（三）涉密辦公自動化設(shè)備更換或維修，應(yīng)當(dāng)在館內(nèi)進行，并有專人監(jiān)督，更換的設(shè)備需采取可靠的`保密技術(shù)處理。
（四）復(fù)印機應(yīng)有專人管理，嚴(yán)禁擅自復(fù)印涉密文件、資料、圖表等。
（一）積極配合保密行政管理局的保密檢查，對存在的問題及時進行整改。
（二）加強對保密要害部位的保密管理，定期不定期開展保密檢查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞失泄密隱患和漏洞。
（三）元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日前，組織人員對涉密載體進行清理，加強管理。
（四）加強涉密文件信息資料和計算機信息系統(tǒng)的日常管理，做到臺帳清楚，去向明確。
根據(jù)本制度和責(zé)任書，違反保密規(guī)定的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。情節(jié)較輕的，應(yīng)給予批評教育，責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重，造成泄露機密的，按照有關(guān)保密規(guī)定給予責(zé)任人行政或黨紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
保密工作管理制度總則篇二十一
第一條：為維護公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二條：在對外交往和合作中，須個性注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。
第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:。
1、公司非向公眾公開的財務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號;。
2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);。
3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;。
4、人事決策中的秘密事項;。
5、招標(biāo)項目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;。
6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;。
7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。
第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。
第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。
第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。
第九條：記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報告并采取補救措施。
第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。
第十一條：信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。
保密工作管理制度總則篇二十二
第一條 為加強城市環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造清潔優(yōu)美、文明和-諧的城市環(huán)境，保障人民身體健康，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本市實行城市化管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理。
第三條 市市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)本市城市環(huán)境衛(wèi)生的統(tǒng)一管理工作?？h(市、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作。街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)保潔責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。規(guī)劃、建設(shè)、城市管理行政執(zhí)法、市政公用、環(huán)境保護、衛(wèi)生、房產(chǎn)、園林等管理部門，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
第四條 本市各級人民政府應(yīng)當(dāng)將環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃?，保障環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所需要的經(jīng)費，使環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)與經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應(yīng)。
第五條 市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)城市生活垃圾收集、運輸、處置設(shè)施，制定優(yōu)惠政策和激勵措施，提高垃圾的利用率和無害化處置率，促進其產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，逐步建立和完善垃圾污染環(huán)境防治的社會服務(wù)體系。市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)會同規(guī)劃行政主管部門編制環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，并納入城市總體規(guī)劃。
第六條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)知識和法律知識的宣傳教育，增強全民的環(huán)境衛(wèi)生意識，樹立以講衛(wèi)生為榮、不講衛(wèi)生為恥的道德風(fēng)尚。任何單位和個人應(yīng)當(dāng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，愛護環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，尊重環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員的勞動，不得妨礙和阻撓環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員正常作業(yè)。
第七條 各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)切實改善環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員的工作條件和生活環(huán)境，切實保障環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員的合法權(quán)益和人身安全。
第八條 市、縣(市、區(qū))人民政府對在環(huán)境衛(wèi)生工作方面作出突出貢獻的單位和個人應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎勵。
第二章 環(huán)境衛(wèi)生保潔管理
第九條 本市實行環(huán)境衛(wèi)生保潔責(zé)任區(qū)制度。保潔責(zé)任按照下列規(guī)定劃分：
(三) 機關(guān)、團體、部隊、學(xué)校、企事業(yè)等單位的所在區(qū)域，由本單位負(fù)責(zé)；
(四) 建筑施工工地和未經(jīng)驗收、移交的道路，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)；
(六) 專用道路、河道、機場、碼頭、火車站、長途汽車站、人行過街橋、地下過街通道、風(fēng)景名勝區(qū)、公園、綠化地帶、文化體育場所、停車場等公共場所以及公路、鐵路兩側(cè)用地范圍內(nèi)，由管理單位或者經(jīng)營者負(fù)責(zé)。城鄉(xiāng)結(jié)合地區(qū)或者行政轄區(qū)的接壤地區(qū)保潔責(zé)任不清的，以及對責(zé)任單位的確定存在爭議的，由上一級市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門確定?？h(市、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)與責(zé)任單位簽訂保潔責(zé)任書?。
第十條 環(huán)境衛(wèi)生保潔責(zé)任區(qū)的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定專人負(fù)責(zé)清掃保潔工作，及時履行清掃保潔責(zé)任；或者委托環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位代為履行，所需費用由責(zé)任人承擔(dān)。
第十一條 環(huán)境衛(wèi)生保潔，應(yīng)當(dāng)達到國家和本市規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)操作規(guī)程進行作業(yè)，避免因違章作業(yè)造成污染。主、次干道和公共場所的清掃保潔作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照清掃保潔作業(yè)規(guī)程進行。主、次干道的每日首次清掃保潔作業(yè)應(yīng)當(dāng)在市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門規(guī)定的時間內(nèi)完成。
第十二條 不得隨地吐痰、便溺，不得亂扔果皮紙屑、煙頭等廢棄物，不得亂倒污水。禁止在露天場所、垃圾轉(zhuǎn)運站、垃圾容器內(nèi)焚燒樹葉和垃圾，嚴(yán)禁將樹葉和垃圾掃入下水道。
第十三條 任何單位和個人不得擅自傾倒、堆放或者處置生活垃圾、建筑垃圾；不得擅自從事經(jīng)營性糞便清挖；不得曬制糞干。運輸砂石、土方、混凝土、灰漿、灰膏等散體、流體物質(zhì)及生活垃圾、建筑垃圾的車輛，應(yīng)當(dāng)密封嚴(yán)實，沿途不得泄漏、遺撒、污染路面。
市、縣(市、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門、城市管理行政執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)違反前二款規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即停止違法行為、采取補救措施和清掃(除)；對拒不停止違法行為、采取補救措施或者清掃(除)的，可以責(zé)令將運輸車輛停放到指定地點接受處理，由此造成的損失和產(chǎn)生的費用，由責(zé)任人承擔(dān)。
第三章 生活垃圾管理
第十四條 生活垃圾是指城市中的.單位和居民在日常生活中及為生活服務(wù)中產(chǎn)生的固體廢棄物、糞便。對從事生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運輸和處理的單位依法實行行政許可制度。
第十五條 生活垃圾應(yīng)當(dāng)定點、定時投放和收集。生活垃圾逐步實行袋裝收集和分類收集、回收利用。具體實行的區(qū)域、時間由市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門確定并公布。
第十六條 在實行袋裝化收集的區(qū)域，環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照市、縣(市、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門規(guī)定的時間收集，并運送到市、縣(市、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門設(shè)置的密閉生活垃圾容器或者垃圾轉(zhuǎn)運站。收集的時間應(yīng)當(dāng)予以公告。未實行袋裝收集區(qū)域的單位和居民，應(yīng)當(dāng)將生活垃圾投放到指定的垃圾容器內(nèi)或者垃圾投放點。
第十七條 生活垃圾由環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位按規(guī)定及時清運。清運時間應(yīng)當(dāng)避開城市交通高峰期。市、縣(市、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門未接管的住宅小區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)清運。
第十八條 生活垃圾必須運送到市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門指定的生活垃圾處理廠(場)進行處理。對生活垃圾應(yīng)當(dāng)采用衛(wèi)生填埋、生物制肥、焚燒、綜合利用等方式處理，并達到國家無害化標(biāo)準(zhǔn)要求。在生活垃圾處理廠(場)內(nèi)揀拾垃圾，應(yīng)當(dāng)按照市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門的規(guī)定有組織地進行，不得擅自揀拾。
第十九條 單位、個體經(jīng)營者、居民和暫住人口應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納生活垃圾處理費。生活垃圾處理費專項用于生活垃圾的清掃、收集、運輸和處理。
第二十條 中小學(xué)、托兒所、幼兒園、社會福利院、敬老院和居民住戶(利用住宅從事生產(chǎn)、經(jīng)營的除外)產(chǎn)生的糞便，由環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位負(fù)責(zé)清運。其他單位產(chǎn)生的糞便的清運，應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)，也可以委托環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位實行有償服務(wù)。糞便管道、化糞池清疏可以委托環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位實行有償服務(wù)。
第二十一條 不得將工業(yè)垃圾、危險垃圾、建筑垃圾投放到生活廢棄物容器、轉(zhuǎn)運站、處理廠(場)內(nèi)。
第四章 建筑垃圾管理
第二十二條 建筑垃圾是指建設(shè)單位、施工單位新建、改建、擴建和拆除各類建筑物、構(gòu)筑物、管網(wǎng)等以及居民裝飾裝修房屋過程中所產(chǎn)生的棄土、棄料、泥漿及其他廢棄物。
第二十三條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在建設(shè)工程開工七日前，到市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門申報建筑垃圾數(shù)量、運輸路線、運輸車輛、處理場地等事項，辦理建筑垃圾處置手續(xù)。
市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門自接到申請之日起三日內(nèi)作出審核決定。核準(zhǔn)的，按照有關(guān)規(guī)定收取建筑垃圾處置費用，并發(fā)給建筑垃圾處置核準(zhǔn)證件；未經(jīng)核準(zhǔn)的，予以書面答復(fù)。
禁止涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓城市建筑垃圾處置核準(zhǔn)證件。
第二十四條 建設(shè)單位對建設(shè)施工中產(chǎn)生的建筑垃圾應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場范圍內(nèi)堆放，及時清運，在該建設(shè)工程竣工驗收前，將所產(chǎn)生的建筑垃圾全部清除。
建筑工地及垃圾處理場的進出路口路面應(yīng)當(dāng)硬化處理，配設(shè)車輛沖洗設(shè)施(含排水溝、沉沙井等)，保持周邊環(huán)境及車輛清潔。
第二十五條 建設(shè)單位、施工單位不得將建筑垃圾交給個人或者未經(jīng)市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門核準(zhǔn)的運輸單位運輸。
第二十六條 運輸建筑垃圾的車輛，應(yīng)當(dāng)隨車攜帶建筑垃圾處置核準(zhǔn)證件，按照市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門審批的時間、路線、數(shù)量，將建筑垃圾運送到指定的處理場地。
第二十七條 回填工程基坑、洼地等需要消納建筑垃圾的，消納單位和個人應(yīng)當(dāng)?shù)绞小⒖h(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門辦理登記手續(xù)，由市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門統(tǒng)一調(diào)度、安排。
第二十八條 單位和個人修建、裝修房屋產(chǎn)生的零星建筑垃圾，應(yīng)當(dāng)及時清除。也可以委托市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)單位有償清運，市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自接受委托之日起三日內(nèi)清運完畢。
第二十九條 不得將危險垃圾混入建筑垃圾。
第五章 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)與管理
第三十條 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施包括公共廁所、化(貯)糞池、廢物箱、垃圾容器、垃圾轉(zhuǎn)運站、垃圾和糞便處理廠(場)、灑水(沖洗)車供水器、環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員工作和休息場所、環(huán)境衛(wèi)生車輛停車場等。
第三十一條 市、縣(市)規(guī)劃行政主管部門應(yīng)當(dāng)按照城市總體規(guī)劃、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和《城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》辦理環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施規(guī)劃審批手續(xù)。
建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)劃確定的位置、用地面積、規(guī)模建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，不得擅自變更位置或者減少建設(shè)數(shù)量。任何單位和個人不得妨礙和阻撓建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。
第三十二條 建設(shè)行政主管部門在建設(shè)項目設(shè)計審查中，應(yīng)當(dāng)按照環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)計規(guī)范，一并對環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施進行審查。
第三十三條 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施專業(yè)建設(shè)規(guī)劃確定和預(yù)留的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施用地，任何單位和個人不得侵占或者擅自改變使用性質(zhì)。
已建成使用的主干道、次干道、廣場、住宅小區(qū)和商業(yè)貿(mào)易區(qū)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施數(shù)量低于國家規(guī)定設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的，由市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門按照規(guī)劃要求組織補建或者配置，所需費用由原建設(shè)單位承擔(dān)。
第三十五條 在主、次干道兩側(cè)和旅游景區(qū)(點)、繁華商業(yè)區(qū)新建公共廁所，不得低于國家城市公共廁所一類標(biāo)準(zhǔn)；在其他區(qū)域內(nèi)建設(shè)公共廁所，不得低于國家城市公共廁所三類標(biāo)準(zhǔn)。通過社會融資方式建設(shè)公共廁所，經(jīng)規(guī)劃管理部門和市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門批準(zhǔn)，可以在原標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加建筑面積，但最多不得超過原建筑面積的二倍，增加部分可以作為其他經(jīng)營用房。提倡和鼓勵商場、餐飲、賓館、加油站等場所內(nèi)的公用廁所在營業(yè)時間內(nèi)向社會開放。
第三十六條 市、縣(市、區(qū))市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)投資建設(shè)的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，由環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位負(fù)責(zé)維護管理，也可以通過招標(biāo)、拍賣等方式出讓經(jīng)營管理權(quán)，由取得經(jīng)營管理權(quán)的單位和個人負(fù)責(zé)維護管理。通過社會融資建設(shè)的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施有合同?約定的，從其約定；沒有約定的，由環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)作業(yè)單位負(fù)責(zé)維護管理?；疖囌?、長途汽車站、機場、廣場、公園、文化體育場所、商場、集貿(mào)市場、大型停車場、風(fēng)景名勝古跡游覽區(qū)等公共場所內(nèi)的公共廁所、生活垃圾容器、廢物箱，由其管理單位負(fù)責(zé)維護管理。由開發(fā)建設(shè)單位投資建設(shè)的新建住宅區(qū)的公共廁所、小型生活垃圾轉(zhuǎn)運站、生活垃圾容器、廢物箱及市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員工作和休息場所，尚未移交的，由開發(fā)建設(shè)單位管理。
第三十七條 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施管理者、經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)對環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施實行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，定期維護維修，保證設(shè)施、設(shè)備完好和正常使用。
第三十八條 任何單位和個人不得占用、損壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，不得改變環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施使用性質(zhì)，不得擅自拆除、遷移環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施。因城市建設(shè)確需拆除、遷移的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)事先提出拆除、遷移方案，報市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門批準(zhǔn)后方可實施，并依法進行重建或者給予補償。
第三十九條 生活垃圾、建筑垃圾處理廠(場)的設(shè)置，由市、縣(市)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門統(tǒng)一組織實施和管理。任何單位和個人不得擅自設(shè)置生活垃圾、建筑垃圾處理廠(場)，不得擅自設(shè)立棄置場受納生活垃圾、建筑垃圾。
設(shè)置生活垃圾、建筑垃圾處理廠(場)，應(yīng)當(dāng)進行環(huán)境影響評價，符合國家規(guī)定的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，防止造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞。
第四十條 在下列區(qū)域內(nèi)不得設(shè)置填埋式生活垃圾處理廠(場)：
(一)生活飲用水水源地保護區(qū)和地下水補給區(qū)保護范圍；
(二)城市主導(dǎo)風(fēng)向的上風(fēng)向區(qū)域；
(三)風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護區(qū)和基本農(nóng)田保護區(qū)；
(四)其他需要特別保護的區(qū)域。
第六章 法律責(zé)任
第四十一條 有下列行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定實施處罰：
(一)不履行環(huán)境衛(wèi)生保潔責(zé)任區(qū)清掃保潔責(zé)任的；
(二)隨意傾倒、拋撒、堆放生活垃圾或者建筑垃圾的；
(三)運輸車輛沿途泄漏、遺撒、污染路面的；
(四)隨地吐痰、便溺，亂扔果皮紙屑、煙頭等廢棄物，亂倒污水的；
(五)未及時清運建筑垃圾造成污染或者未及時清運生活垃圾的；
(六)未經(jīng)核準(zhǔn)擅自處置建筑垃圾的；
(七)涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式轉(zhuǎn)讓城市建筑垃圾處置核準(zhǔn)證件的；
(八)將建筑垃圾交給個人或者未經(jīng)核準(zhǔn)從事建筑垃圾運輸?shù)膯挝惶幹玫模?/p>
(九)將建筑垃圾混入生活垃圾的；
(十)損壞環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆除環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的；
(十一)擅自設(shè)立棄置場受納建筑垃圾的。
第四十二條 違反本條例有下列行為之一的，由城市管理行政執(zhí)法部門責(zé)令停止違法行為，限期改正，并按照下列規(guī)定給予處罰：
(一)將樹葉和垃圾掃入下水道的，處以十元以下罰款；
(五)擅自設(shè)立棄置場受納生活垃圾的，處以五千元以上五萬元以下罰款。
第四十三條 違反本條例第三十四條規(guī)定，未建設(shè)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施或者建設(shè)的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施經(jīng)驗收不合格交付使用的，由市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，組織補建或者改造，所需費用由原建設(shè)單位承擔(dān)，并由城市管理行政執(zhí)法部門按每處處以一萬元以上三萬元以下罰款。
第四十四條 拒絕、阻礙執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)或者侵犯環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)人員合法權(quán)益造成人身傷害，應(yīng)當(dāng)給予治安處罰的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四十五條 市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門、城市管理行政執(zhí)法部門的工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、景區(qū)路面：平整，干凈衛(wèi)生,無積水、紙屑、枯葉及瓜果皮等雜物，道路通暢無阻。?
2、景區(qū)內(nèi)，公共財物干凈整齊，無異物、灰塵、蜘蛛網(wǎng)和蟲類，桌椅擺放整齊。?
3、各景點垃圾箱干凈、美觀、無污跡，無異味。?
4、公共衛(wèi)生間達到六無、六凈、三好：?
6、景區(qū)保潔員應(yīng)按要求每天進行打掃，垃圾既有即清；客流量大時，應(yīng)加強打掃力度，時刻保持地面干凈、無積水。
保密工作管理制度總則篇二十三
凡能及時糾正他人違反保密制度行為，堵塞失、泄密漏洞，避免黨和國家利益遭受損失者；
凡堅決同出賣黨和國家秘密的行為作斗爭，為保護黨和國家秘密的安全做出突出貢獻者，學(xué)校對單位及個人給予先進表彰和獎勵。
第四十七條各單位發(fā)現(xiàn)、發(fā)生失泄密事件，應(yīng)立即采取補救及防范措施，將損失限制在最小，并第一時間向?qū)W校保密委員會報告。學(xué)校保密委員會發(fā)現(xiàn)失泄密事件，應(yīng)立即調(diào)查處理，并將有關(guān)情況及時向上級主管單位和相關(guān)保密管理部門報告，同時及時評估失泄密影響及后果，積極采取補救、防范措施，依法追究直接責(zé)任人的失泄密責(zé)任。
第四十八條保密工作納入各單位以及教職工年終考核內(nèi)容之中。對違反保密法律法規(guī)和本規(guī)定，故意或過失泄露國家秘密的，不嚴(yán)格執(zhí)行失泄密報告制度或故意隱匿不報，以致影響查處工作和及時采取補救措施的，將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移交有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。
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