說(shuō)明是一種通過(guò)直觀的事實(shí)、數(shù)據(jù)等進(jìn)行解釋和闡述的文字形式,旨在讓讀者了解事物的原由和規(guī)律。在寫總結(jié)之前,我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和對(duì)象,以確保表達(dá)準(zhǔn)確、清晰。以下是一些總結(jié)的典型范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇一
(2006年9月6日)。
中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作,充分體現(xiàn)了對(duì)大興安嶺的關(guān)心和重視。在此,我代表大興安嶺地委、行署、林管局,對(duì)中央巡視組的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面,按照巡視組的要求,把有關(guān)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、十六大以來(lái)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。
十六大以來(lái),我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項(xiàng)工作部署,堅(jiān)持?實(shí)施生態(tài)戰(zhàn)略,發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)?的工作思路,經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展并取得明顯成效。
1、經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長(zhǎng)。2005年地區(qū)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)46.1億元,比2002年增長(zhǎng)15.6%,年均遞增4.9%,人均gdp突破1000美元;財(cái)政一般預(yù)算收入平穩(wěn)增長(zhǎng),2005年實(shí)現(xiàn)1.26億元,比2002年增長(zhǎng)25.1%,年均遞增7.8%;三年處理潛虧掛賬9.9億元,剝離核銷企業(yè)不良貸款14.1億元。
4.6萬(wàn)公頃,森林覆蓋率提高1.4個(gè)百分點(diǎn),新建1個(gè)國(guó)家級(jí)和3個(gè)省部級(jí)自然保護(hù)區(qū)。
3、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。發(fā)揮林區(qū)資源豐富、區(qū)位獨(dú)特和冷涼型氣候等優(yōu)勢(shì),突出發(fā)展生態(tài)旅游、特色養(yǎng)殖、綠色食品、興安北藥、林產(chǎn)工業(yè)和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)等特色產(chǎn)業(yè)。3年來(lái),生態(tài)旅游呈現(xiàn)出喜人的發(fā)展態(tài)勢(shì),舉辦了中國(guó)大興安嶺北極光節(jié)、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰(zhàn)賽、北極光冰雪節(jié)等活動(dòng),生態(tài)旅游知名度顯著提升。2005年旅游接待人數(shù)17.5萬(wàn)人次,旅游收入1.04億元,比2002年分別增長(zhǎng)1.2倍和1.5倍。大力發(fā)展鹿、獺兔、狐(貂)等特色養(yǎng)殖,2005年鹿存欄1.7萬(wàn)頭、狐、貂、獺兔13.4萬(wàn)只,畜牧業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.3億元,比2002年增長(zhǎng)1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)值比2002年分別增長(zhǎng)40%、6.6倍和22.8%。礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)進(jìn)展順利,原煤產(chǎn)量大幅提高,上半年達(dá)到92.8萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng)72.2%。
權(quán)制度改革。認(rèn)真總結(jié)推廣前哨林場(chǎng)、奮斗林場(chǎng)改革經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加快林場(chǎng)改革步伐,共撤并林場(chǎng)15個(gè)、分場(chǎng)13個(gè)、經(jīng)營(yíng)所13個(gè)、貯木場(chǎng)14個(gè),精簡(jiǎn)管理人員2081人。堅(jiān)持?全黨抓經(jīng)濟(jì),全民搞招商?,大力推進(jìn)招商引資工作,完成招商引資項(xiàng)目407個(gè),引進(jìn)千萬(wàn)元以上項(xiàng)目31個(gè),招商引資14.67億元。工業(yè)園區(qū)建設(shè)開(kāi)始啟動(dòng),投資項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),已引進(jìn)入園項(xiàng)目18個(gè),預(yù)計(jì)引進(jìn)資金12.97億元。我區(qū)作為黑龍江省對(duì)俄開(kāi)放的前沿陣地,緊緊抓住全省對(duì)俄貿(mào)易升級(jí)的戰(zhàn)略機(jī)遇,依托地緣優(yōu)勢(shì),積極發(fā)展境外采伐。2005年末,全區(qū)境外采伐35萬(wàn)立方米,比2002年增長(zhǎng)1.8倍。同時(shí),與美國(guó)、日本等25個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展了經(jīng)貿(mào)往來(lái),2005年外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)836萬(wàn)美元,比2002年增長(zhǎng)2倍。
5、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路,投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉(xiāng)通村公路也已開(kāi)工建設(shè)。洛古河大橋通過(guò)了國(guó)家批復(fù)。漠河支線機(jī)場(chǎng)開(kāi)工建設(shè)。橋、新世紀(jì)廣場(chǎng)、藝術(shù)劇院、會(huì)展中心、血站和北山生態(tài)植物園等一批重點(diǎn)工程相繼竣工,加格達(dá)奇的城鎮(zhèn)功能進(jìn)一步完善。各縣區(qū)和林業(yè)局的基礎(chǔ)設(shè)施也都發(fā)生了巨變,新建擴(kuò)建城鎮(zhèn)道路77公里,新增自來(lái)水日供應(yīng)能力4.1萬(wàn)噸,5萬(wàn)人結(jié)束了長(zhǎng)期飲用地表水的歷史,集中供熱面積210萬(wàn)平方米,年均遞增26.8%,新建經(jīng)濟(jì)適用住房70.49萬(wàn)平方米,人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米,互聯(lián)網(wǎng)用戶增長(zhǎng)72.7%,信息化建設(shè)走在了全省前列。
6、文明建設(shè)成效顯著。廣泛深入地開(kāi)展?我是大興安嶺人,我愛(ài)大興安嶺?、?八榮八恥?等教育活動(dòng),進(jìn)一步提高廣大黨員干部群眾的綜合素質(zhì)。開(kāi)展?感動(dòng)興安?評(píng)選活動(dòng),對(duì)先進(jìn)人物和集體進(jìn)行廣泛宣傳。按照?兩個(gè)提高,兩個(gè)延伸?(提高文明素質(zhì),提高城鎮(zhèn)環(huán)境管理水平;環(huán)境建設(shè)向干凈延伸,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)延伸)的要求,開(kāi)展了?文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場(chǎng)?評(píng)比活動(dòng),城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境明顯改觀。認(rèn)真實(shí)施文化建設(shè)?七個(gè)一?工程,開(kāi)展了豐富多彩的廣場(chǎng)文化、社區(qū)文化等群眾文化活動(dòng)。打造?冰雪基地?和?管樂(lè)之鄉(xiāng)?,青少年上冰雪活動(dòng)和管樂(lè)教育走在全省前列。加強(qiáng)了文明創(chuàng)建工作,林業(yè)集團(tuán)公司被中央文明委命名為?全國(guó)文明單位?,漠河縣北極村被命名為?全國(guó)文明村鎮(zhèn)?,西林吉、圖強(qiáng)、韓家園林業(yè)局被命名為?全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位?。
體工作思路既符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,又符合我區(qū)發(fā)展的實(shí)際,既符合上級(jí)精神,又符合林區(qū)區(qū)情。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策。我們不斷加強(qiáng)班子思想政治建設(shè),堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)和班子成員分散自學(xué)制度,提高班子成員的理論素養(yǎng)和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性。組織開(kāi)展了?興安論壇?活動(dòng),為發(fā)現(xiàn)人才,提高素質(zhì),推動(dòng)發(fā)展搭建了平臺(tái)。邀請(qǐng)專家學(xué)者講課,并組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)其加快發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合省委開(kāi)展?增強(qiáng)發(fā)展意識(shí),樹(shù)立良好精神狀態(tài)?活動(dòng),積極倡導(dǎo)不甘落后、敢于較真、吃苦耐勞、人人有責(zé)和科學(xué)統(tǒng)籌的?五種精神?,在全區(qū)廣大黨員干部中開(kāi)展了?內(nèi)創(chuàng)一流,外爭(zhēng)上游?活動(dòng)。
3、加強(qiáng)黨對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo),不斷提高黨的執(zhí)政能力。明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的方法,主要是出思路、用干部、抓重點(diǎn)、建機(jī)制。出思路,就是謀大局、把方向、管大事,把主要精力放在制定和實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略及重大決策上。用干部,就是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。抓重點(diǎn),就是抓事關(guān)全局的重點(diǎn)工作,在招商引資、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、國(guó)有企業(yè)改革、虧損企業(yè)扭虧、資源保護(hù)、森林防火等重點(diǎn)工作上帶頭抓、負(fù)責(zé)任。建機(jī)制,就是明確了黨組織抓經(jīng)濟(jì)工作的獎(jiǎng)懲機(jī)制。按照全省市(地)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考評(píng)的要求,進(jìn)一步充實(shí)完善全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制,為保證全省各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成做出了積極的貢獻(xiàn)。
三、民主集中制貫徹執(zhí)行情況。
(2015年11月9日)。
尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。
今天,我們?cè)谶@里召開(kāi)**工作動(dòng)員會(huì)。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工,對(duì)廳巡查組來(lái)我院巡查工作表示熱烈歡迎,對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝!
這次辦公廳巡查組來(lái)我院巡查,充分體現(xiàn)了廳黨組對(duì)學(xué)院工作的高度重視,體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來(lái),必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進(jìn)我院更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),進(jìn)一步推動(dòng)我院的健康發(fā)展。下面,我代表學(xué)院黨委,就我院基本情況和近三年來(lái)工作向巡查組作匯報(bào):
一、基本情況。
(一)學(xué)院歷史沿革。
**其前身為**,于1990年5月創(chuàng)立,學(xué)歷層次為中專,與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊(duì)合署辦學(xué),實(shí)行“兩塊牌子,一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開(kāi)辦學(xué)。2001年6月掛靠**,撤校建院成立**,學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在??平逃A(chǔ)上開(kāi)設(shè)本科專業(yè)承擔(dān)大學(xué)本科教學(xué)任務(wù)。
學(xué)院為正縣級(jí)全額拔款事業(yè)單位,核定編制為90人,現(xiàn)有在編人員61人(含退休2人),人事代理聘用人員32人,共計(jì)教職工93人。目前,學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個(gè),共有教職工黨員72人(其中正式黨員68人,預(yù)備黨員4人),占在職教職工的77%。
學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級(jí)機(jī)構(gòu)9個(gè),具體有:辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊(duì)、人武指揮系、人文系、外語(yǔ)系、計(jì)算機(jī)系。學(xué)院共開(kāi)設(shè)10個(gè)專業(yè),其中本科專業(yè)6個(gè),分別為公共事業(yè)管理(國(guó)防教育與管理方向)、會(huì)計(jì)、英語(yǔ)、物流管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè);??茖I(yè)4個(gè),分別為人民武裝、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人(含專武干部輪訓(xùn)150人)。
二、主要成績(jī)。
學(xué)生計(jì)算機(jī)競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng),全國(guó)大學(xué)生啦啦操大賽二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
回顧三年來(lái)的工作,學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個(gè)根本,抓好學(xué)歷教育這條主線,把握特色興院這個(gè)方向”的辦學(xué)思路,努力推動(dòng)內(nèi)涵發(fā)展,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,改善辦學(xué)條件,確保安全穩(wěn)定,營(yíng)造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作:
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,不斷提高思想認(rèn)識(shí)。
1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí),認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神、“兩會(huì)”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀(jì)委和**黨組、紀(jì)檢組等各類文件。利用交班會(huì)、支部會(huì)等方式及時(shí)傳達(dá)全國(guó)、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案件的通報(bào)。通過(guò)正反兩方面的典型事例,促使黨員干部引以為戒,繃緊反腐倡廉這根弦,筑牢思想防線,提高自我約束能力。2.學(xué)院在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)之外,還開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如:邀請(qǐng)廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次,黨委書記上廉政黨課4次,開(kāi)展法律專題學(xué)習(xí)4次,組織支部書記參觀**總公司的黨建工作,每次專題活動(dòng)安排人員作重點(diǎn)交流發(fā)言等。通過(guò)學(xué)習(xí),有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識(shí),提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺(jué)悟,為營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3.開(kāi)展主題教育專項(xiàng)活動(dòng),改進(jìn)班子成員工作作風(fēng)。近三年來(lái),根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署,院黨委以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“為官不為”、“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“把紀(jì)律挺在前面”等主題教育專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī),狠抓作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度》。二是學(xué)院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行深刻對(duì)照檢查,制定整改措施。三是貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng),日常工作厲行節(jié)約;四是班子成員以開(kāi)展“雙聯(lián)”活動(dòng)、座談會(huì)和約談等形式共收集16條意見(jiàn)建議,學(xué)院黨委逐條研究,制定方案,逐一整改到位。五是對(duì)廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個(gè)方面的問(wèn)題,學(xué)院黨委立即召開(kāi)黨委會(huì)專題研究,深刻分析原因,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),同時(shí)制定措施,立即整改。
(二)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,不斷提升治校水平。
了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點(diǎn)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作,確保廉潔過(guò)節(jié)。
2.強(qiáng)化制度建設(shè),促進(jìn)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè),在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上,對(duì)黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財(cái)務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進(jìn)行梳理、修訂,重點(diǎn)制定規(guī)范財(cái)物管理制度,先后制定了《學(xué)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《內(nèi)勤人員財(cái)務(wù)管理辦法》、《物資采購(gòu)管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項(xiàng)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理制度,通過(guò)建章立制來(lái)逐步規(guī)范學(xué)院財(cái)務(wù)秩序,做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購(gòu)和招投標(biāo)程序,成立物資采購(gòu)辦,負(fù)責(zé)物資的統(tǒng)一采購(gòu),對(duì)涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算,教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標(biāo)項(xiàng)目,紀(jì)檢人員實(shí)行全程參與監(jiān)督,做到了程序到位、監(jiān)督到位。
尊敬的張組長(zhǎng)和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo),同志們:。
大家好!
首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工,對(duì)市委巡視組來(lái)我局巡視工作表示熱烈歡迎,同時(shí),感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我局工作的關(guān)心、支持和幫助。
這次市委巡視組來(lái)我局巡視,充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的高度重視,體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來(lái),必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進(jìn)我局更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo),進(jìn)一步推進(jìn)我局的全面建設(shè)。同時(shí),也是我局全面匯報(bào)近年來(lái)工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會(huì)。因此,我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個(gè)態(tài):在市委巡視組巡視期間,我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機(jī)關(guān)各處(室)、各環(huán)保分局、各直屬單位,全體干部職工也要全力配合巡視組的工作,對(duì)巡視組提出的問(wèn)題要客觀地、實(shí)事求是地給予解答,及時(shí)提供巡視組所需要的各類資料。
下面,我代表局黨組,就我局基本情況和近三年來(lái)工作向巡視組作匯報(bào):
一、基本情況。
(一)機(jī)構(gòu)編制沿革。
(二)管理體制。
3.雙重管理。四個(gè)區(qū)、縣(市)設(shè)環(huán)保局,雙重領(lǐng)導(dǎo),以地方為主。
(三)三年來(lái)的主要工作成效。
二、近三年來(lái)主要工作情況。
近三年來(lái),局黨組始終堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨,以各項(xiàng)主。
題實(shí)踐活動(dòng)為載體,抓好班子建設(shè),提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì),加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實(shí)施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手,切實(shí)加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)力度,取得了明顯成效。
(一)強(qiáng)班子,不斷提高班子整體能力水平1.抓學(xué)習(xí),提高班子成員政策理論水平。一直以來(lái),局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。三年來(lái),局黨組認(rèn)真落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計(jì)劃、月初有安排、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效?,每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會(huì)、中紀(jì)委十七次、十七屆三、四、五次全會(huì)、全國(guó)和省、市?兩會(huì)?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展,每年都開(kāi)展法律等專題學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)效果,每次專題學(xué)習(xí)前,將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員,并安排一至兩名成員作重點(diǎn)發(fā)言準(zhǔn)備,提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個(gè)人自學(xué)的需要,局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物,供大家自學(xué)時(shí)參閱,使班子成員能及時(shí)了解掌握前沿信息和第一手資料。通過(guò)學(xué)習(xí),有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識(shí),不斷增強(qiáng)班子貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇二
按照xx工作安排,xxxxx巡察組對(duì)你單位開(kāi)展巡察工作,其目的主要是了解你單位xxxx年以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔從政等方面的情況,依據(jù)巡察工作步驟,現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié),請(qǐng)你根據(jù)以下提綱作好談話準(zhǔn)備,在談話期間,巡察組嚴(yán)格遵守巡察各項(xiàng)工作紀(jì)律要求,談話過(guò)程和內(nèi)容將在保密的工作要素下進(jìn)行,希望你實(shí)事求是、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況。
一、黨組織建設(shè)和作用發(fā)揮情況。
1.你單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度怎樣?采取了哪些主要措施?
8.你們單位有沒(méi)有出臺(tái)落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》的相關(guān)規(guī)定?
四、廉潔自律情況。
五、對(duì)巡察工作的意見(jiàn)和建議。
六、其他需要向巡察組反映或說(shuō)明的情況和問(wèn)題感謝您對(duì)我們工作的支持與配合。
xxxxxxxxxxxx第xx巡察組xxxx年xx月xx備注:以上均為巡察談話共性提綱,僅供參考,在談話過(guò)程中,各巡察組要根據(jù)談話對(duì)象的工作職務(wù)、工作崗位特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的談話,要通過(guò)不同的崗位、不同的工作領(lǐng)域設(shè)置談話個(gè)性提綱。
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇三
各位巡察組領(lǐng)導(dǎo)、在座的各位非在職黨員、職工代表:
大家好!我代表##**黨支部、**黨員服務(wù)社,衷心歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、專家蒞臨我站檢查指導(dǎo)工作。下面,就我站黨建巡察工作“回頭看”和黨員服務(wù)社工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家匯報(bào)如下:
一、基本情況。
**管理站現(xiàn)有職工9人,其中女職工8人,在職黨員2名,管理干部1人,大專及以上學(xué)歷2人,全站平均年齡47歲。物業(yè)站工作主要擔(dān)負(fù)著小區(qū)內(nèi)治安、環(huán)衛(wèi)保潔、公共設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)、一體化聯(lián)動(dòng)收費(fèi)、小區(qū)五位一體的管理等工作。
**黨員服務(wù)社現(xiàn)有在冊(cè)黨員65人,其中女黨員4人,平均年齡59歲,主要來(lái)自運(yùn)輸總公司退休黨員,為加強(qiáng)對(duì)小區(qū)非在職黨員的管理、更好地服務(wù)小區(qū)黨員、進(jìn)一步提高**黨建工作水平,我們于2008年6月成立了黨員服務(wù)社。黨員服務(wù)社歷經(jīng)3年來(lái),在中心黨委組織的指導(dǎo)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在社區(qū)各黨員服務(wù)社工作創(chuàng)新的大環(huán)境中,我們也積極探索多種服務(wù)功能和更寬廣的工作領(lǐng)域,面對(duì)轄區(qū)內(nèi)60余名非在職黨員,本著“服務(wù)黨員用真心,體現(xiàn)真心用關(guān)懷”的工作理念,緊緊抓住“關(guān)懷”二字,從制度、生活、政治、精神、文化五個(gè)方面,對(duì)黨員實(shí)施全方位的“關(guān)懷工程”,構(gòu)筑起黨員溫馨家園,實(shí)踐凝聚黨員、凝聚群眾、促進(jìn)和諧的工作宗旨。
溫馨家園,基層黨員的活動(dòng)平臺(tái),黨員服務(wù)群眾的窗口,**黨員服務(wù)社堅(jiān)持以“四個(gè)圍繞”——即緊緊圍繞打造勝利大本營(yíng)總要求、緊緊圍繞黨的宗旨、緊緊圍繞非在職黨員的需求、緊緊圍繞樹(shù)立社區(qū)形象為契機(jī),強(qiáng)化四個(gè)服務(wù)意識(shí):服務(wù)大局意識(shí)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)意識(shí)、服務(wù)基層意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí);使黨員服務(wù)社在勝利大本營(yíng)建設(shè)中發(fā)揮了越來(lái)越突出的作用。
幾年來(lái),在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大非在職黨員、積極分子、志愿者的支持參與下,黨員服務(wù)社立足職責(zé)定位,積極創(chuàng)新思路和形式,以“四化”工作目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè),突出“黨”字特色,積極聯(lián)合各方力量,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)非在職黨員“全員覆蓋、全方位服務(wù)、全過(guò)程受教育”的新陣地,促進(jìn)小區(qū)和諧穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)了基層黨組織作用延伸,增強(qiáng)了黨組織的活力和生命力。
**黨員服務(wù)社通過(guò)三年的工作運(yùn)行總體上不錯(cuò),但是也清醒地認(rèn)識(shí)到離局黨委組織部黨委的要求和期盼還有很大差距。從去年開(kāi)始黨員服務(wù)社工作認(rèn)真落實(shí)中心黨委的要求,以“四個(gè)第一”工作理念,全力打造“四化建設(shè)”和“四心”服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化服務(wù)內(nèi)涵,創(chuàng)新服務(wù)形式,強(qiáng)化服務(wù)體系,在服務(wù)黨員的過(guò)程中凝聚黨員、激勵(lì)黨員,努力形成黨組織服務(wù)黨員、黨組織和黨員服務(wù)群眾、黨員和群眾齊心協(xié)力共建和諧小區(qū)的良好氛圍。
主要做法:
一、依托“雙亮”活動(dòng),有效促進(jìn)服務(wù)工作。
**黨員服務(wù)社始終堅(jiān)持把“熱情接待、耐心受理、細(xì)心承辦、真心服務(wù)”作為自己不變的服務(wù)宗旨,工作人員在為黨員服務(wù)中亮身份,非在職黨員骨干、黨員在小區(qū)建設(shè)中亮身份,以“四強(qiáng)”黨支部、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn),在小區(qū)承諾、踐諾自己的言行,服務(wù)社實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制”定點(diǎn)、定時(shí)、定人受理各項(xiàng)事務(wù),認(rèn)真、熱情地做好接待工作,努力為小區(qū)黨員、群眾辦好事、辦實(shí)事。
1、真誠(chéng)熱情排憂,駕起心靈橋梁。黨員服務(wù)社對(duì)每位來(lái)接待室的黨員、非在職黨員、小區(qū)居民或是外來(lái)人員都能熱心接待,送上一聲問(wèn)候,遞上一杯熱茶,給需要幫助的來(lái)訪者呈上一顆誠(chéng)心,與有需求和困難的群眾奉獻(xiàn)一片孝心,了解情況幫助他們解決矛盾,為其疏通思想、化解心結(jié),解決問(wèn)題,使黨員服務(wù)社成為架設(shè)在黨組織和黨員群眾之間心靈溝通的橋梁,黨員溫馨的家園。
2、以人為本,切實(shí)解決困難。通過(guò)三年的工作摸索好同仁單位的先進(jìn)經(jīng)2。
驗(yàn),**黨員服務(wù)社在小區(qū)成立了“手拉手愛(ài)心互助”組。在面對(duì)轄區(qū)內(nèi)60余名非在職黨員和13位空巢單身居民中,本著“服務(wù)用真心,體現(xiàn)用關(guān)懷”的工作理念,緊緊抓住“關(guān)懷”二字,對(duì)轄區(qū)黨員群眾實(shí)施全方位的“關(guān)懷工程”。
為掌握小區(qū)困難黨員,空巢居民的服務(wù)需求。黨員服務(wù)社召開(kāi)了“手拉手愛(ài)心互助”專題座談會(huì),廣泛聽(tīng)取大家的訴求和愿望,工作人員對(duì)轄區(qū)的空巢老人進(jìn)行了認(rèn)真走訪調(diào)查,并有13位互助對(duì)象加入到“手拉手愛(ài)心互助”組,并對(duì)他們的身體狀況、家庭情況、生活狀況、服務(wù)需求等詳細(xì)登記、建立檔案,以樓棟相鄰就近的成員結(jié)對(duì)納入志愿服務(wù)行列。志愿者成員由**黨支部黨員、非在職黨員骨干、物業(yè)站職工、積極分子共16位志愿者組成,并建立了志愿者服務(wù)檔案、“手拉手愛(ài)心互助組”人員結(jié)對(duì)責(zé)任區(qū)、采取“多對(duì)一”形式對(duì)轄區(qū)需要幫助的對(duì)困難黨員、需要幫助的群體,對(duì)年老體弱的黨員與重病的居民老人,志愿者定期家訪,提供上門愛(ài)心幫助、走訪慰問(wèn)、家政服務(wù),保持經(jīng)常的聯(lián)系,對(duì)空巢獨(dú)居者,志愿者以結(jié)對(duì)的方式,與其聊天,為其消除寂寞。進(jìn)一步把黨組織的溫暖和關(guān)懷送到困難黨員群眾中,讓他們?cè)趷?ài)心互助組的感召下,交匯出愛(ài)的和諧曲,構(gòu)筑起黨員溫馨家園。
3、送醫(yī)進(jìn)小區(qū)受歡迎。面對(duì)小區(qū)偏遠(yuǎn),就醫(yī)難問(wèn)題##物業(yè)管理公司黨委牽頭,請(qǐng)@@衛(wèi)生院到**黨員服務(wù)社開(kāi)展“送醫(yī)進(jìn)小區(qū)”活動(dòng)。為**小區(qū)居民測(cè)量血壓、心率及醫(yī)學(xué)咨詢答疑知識(shí)等,深受廣大居民的支持和認(rèn)可。
二、創(chuàng)新服務(wù),開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)。
“科學(xué)發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn)”是黨員服務(wù)社不懈的追求,堅(jiān)持以需求導(dǎo)入服務(wù)為目標(biāo)是我們努力的航標(biāo),去年黨員服務(wù)社推出新穎活潑的學(xué)習(xí)形式和娛樂(lè)活動(dòng),在活動(dòng)中服務(wù)黨員、激勵(lì)黨員。
首先,**黨員服務(wù)社針對(duì)小區(qū)黨員普遍進(jìn)入老年期,隨著老齡化速度日益加快,非在職老黨員個(gè)性差異越來(lái)越大,“聽(tīng)不見(jiàn)、說(shuō)不全、記不清、坐不住”的現(xiàn)象比較突出。在這種情況下,服務(wù)社把教育管理與服務(wù)保障有機(jī)結(jié)合起來(lái),在教育管理方面,根據(jù)非在職黨員的實(shí)際需求,服務(wù)社改變以往讀報(bào)紙講新聞的教育做法,采取多媒體網(wǎng)絡(luò)黨課、看紅色勵(lì)志影片、座談?dòng)懻摰刃问絹?lái)豐富黨員的教育管理方式。
放的成果。黨員走出去接受教育,參觀紅色教育展廳,接受革命光榮傳統(tǒng)教育,在“七一”座談會(huì)上,大家歡聚一堂,重溫黨章誓言,一起回顧黨的坎坷歷程,共敘激情人生,同繪發(fā)展藍(lán)圖,通過(guò)寓教于樂(lè)的活動(dòng),使黨員感受組織關(guān)懷,牢記宗旨,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和歸屬感。
再次,在開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)中充分整合資源優(yōu)勢(shì),按照“適時(shí)、適宜、適度”的原則,結(jié)合自身實(shí)際和黨員需求,更新活動(dòng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容新穎,富有創(chuàng)新,把知識(shí)性與有趣味性相結(jié)合,突出新穎、科學(xué)、安全、形象,黨員自制活動(dòng)用品在一起玩游戲,敘友情,強(qiáng)身健體,陶冶情操,進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),在活動(dòng)中相互聯(lián)手,互助友愛(ài)、既豐富了精神文化生活,也展示了他們積極向上、健康樂(lè)觀的精神風(fēng)貌。
三、結(jié)對(duì)共建、聯(lián)誼活動(dòng)凝聚力量。
服務(wù)社開(kāi)展基層黨支部與黨員服務(wù)社結(jié)對(duì)共建活動(dòng)是局黨委整合黨建工作資源,實(shí)現(xiàn)相互融合、良性互動(dòng)、共同提高,著力打造基層黨支部與黨員服務(wù)社、在職黨員與非在職黨員互促互動(dòng)、互幫互學(xué)、互助互建的黨建格局,在結(jié)對(duì)共建活動(dòng)中,運(yùn)輸一公司修保車間黨支部鼎力相助**站污水泵房的排污清理工作,進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”作用的新載體。
與東安幼兒園聯(lián)誼活動(dòng)的啟動(dòng)實(shí)現(xiàn)了彼此相互融合、良性互動(dòng)、共同提高,著力打造先進(jìn)黨支部與黨員服務(wù)社建設(shè),聯(lián)誼活動(dòng)的開(kāi)展加強(qiáng)我們之間的感情聯(lián)絡(luò)和拓展黨建工作交流,起到引領(lǐng)和輻射的作用,聯(lián)誼活動(dòng)開(kāi)展實(shí)現(xiàn)了彼此“交流、提高、聯(lián)誼、發(fā)展”的宗旨。
在“六一”兒童節(jié)期間,我們的非在職黨員代表參與了兩屆東安幼兒園組織活動(dòng)的籌備工作,為小朋友活動(dòng)保駕護(hù)航,跟小朋友互動(dòng)節(jié)目,老黨員積極參與發(fā)揮余熱,營(yíng)造了老少同樂(lè)的和諧氛圍,切實(shí)通過(guò)聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng),讓孩子們度過(guò)一個(gè)快樂(lè)的兒童節(jié),讓老黨員生活得快樂(lè)充實(shí)。
四、調(diào)查摸底、入戶回訪顯現(xiàn)成效。
以后的建設(shè)中將不斷學(xué)習(xí)、不斷探索,進(jìn)一步完善和規(guī)范黨員服務(wù)社的各項(xiàng)工作,切實(shí)發(fā)揮黨員服務(wù)社在構(gòu)建和諧小區(qū)中“凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的重要作用。
五、雙亮喚起責(zé)任感義務(wù)奉獻(xiàn)搶在前。
**黨員服務(wù)社緊緊圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年”活動(dòng)主線,認(rèn)真按照社區(qū)《“雙亮”工程實(shí)施方案》要求,強(qiáng)化組織運(yùn)行,積極宣傳動(dòng)員,豐富活動(dòng)載體,有力推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有序開(kāi)展。為進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和非在職黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,**黨員服務(wù)社,組織非在職黨員重溫入黨誓詞,亮出身份,公開(kāi)承諾。開(kāi)展非在職黨員“亮身份、比奉獻(xiàn)”活動(dòng),形成了全方位的“雙亮”氛圍。結(jié)合定期開(kāi)展的“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng),黨員帶頭綠化家園、清掃小區(qū)街道、清除綠化帶內(nèi)垃圾,志愿者服務(wù)隊(duì)進(jìn)家入戶為愛(ài)心互助對(duì)象做家政服務(wù),幫助特殊家庭清潔衛(wèi)生,做水電氣檢查維修服務(wù),做一些力所能及的家務(wù)活,節(jié)假日走訪慰問(wèn)困難群體,為居民提供滿意的服務(wù)。
雙亮活動(dòng)的開(kāi)展調(diào)動(dòng)了小區(qū)非在職黨員積極投身于小區(qū)建設(shè)和管理,小區(qū)里“亮身份”,黨員直接踐諾言行參與小區(qū)的文化、環(huán)境、治安等工作,充分發(fā)揮“一個(gè)黨員一面旗幟”的模范帶頭作用。把黨組織和黨員服務(wù)的觸角延伸到小區(qū)每一個(gè)角落,強(qiáng)化了“小區(qū)是我家,建設(shè)靠大家”主人翁意識(shí),為居民群眾提供近距離的服務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)。每年面對(duì)小區(qū)12000平米的白臘林地的雜草;黨員沖鋒在先,夏季清除綠地雜草、秋季清理落葉、公共設(shè)施維護(hù)粉刷、平整排堿溝等等黨員奉獻(xiàn)活動(dòng),彰顯了“一個(gè)黨員一面旗幟”的模范帶頭作用,黨員服務(wù)社的窗口形象和黨員的奉獻(xiàn)精神,發(fā)揮了示范和引導(dǎo)作用,小區(qū)黨員的責(zé)任感、榮譽(yù)感有了質(zhì)的飛躍。
服務(wù)社通過(guò)組織非在職黨員參加“我是黨員,為您服務(wù)”黨員志愿者義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng),這些老黨員們身體都不太好有心臟搭橋的、腦血栓的、高血壓的,等等,在家里他們是備受呵護(hù)的對(duì)象,在這里他們卻都一個(gè)個(gè)干的熱火朝天,活兒干得一點(diǎn)不比年輕人差,也體現(xiàn)了這些老黨員們以“講黨性、重品行、作表率”的先鋒形象,彰顯了黨的先進(jìn)性和先鋒模范作用,影響了群眾,居民對(duì)黨員服務(wù)社的認(rèn)同感也不斷增強(qiáng),黨員的精神面貌再次得到了洗禮。
存在的主要問(wèn)題和不足之處:
對(duì)黨員服務(wù)社活動(dòng)重視不夠。
二是非在職黨員的奉獻(xiàn)精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng),服務(wù)群眾服務(wù)發(fā)展的理念還需進(jìn)一步強(qiáng)化,更多是我們工作人員沒(méi)有更深入到非在職黨員人群中去了解工作對(duì)象的思想需求是什么,只停留在表面現(xiàn)象。
三是黨員服務(wù)社黨建工作的方法還不夠靈活,形式還不夠豐富,如何在部門和崗位工作中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新做的有欠缺,意識(shí)還不夠強(qiáng)。
下一步工作打算:
一要在協(xié)助、組織黨員志愿者隊(duì)伍和組織開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),發(fā)揮其在提供服務(wù)方面的優(yōu)勢(shì),尤其重要促進(jìn)形成一支化解不和諧因素的志愿者骨干隊(duì)伍建設(shè);二要推動(dòng)形成一批公益活動(dòng)和服務(wù)群眾項(xiàng)目的骨干隊(duì)伍,建立愛(ài)心互助活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制,將“手拉手愛(ài)心互助組”網(wǎng)面擴(kuò)大化、精細(xì)化,將活動(dòng)延伸到小區(qū)需要幫助的各路群體;三要借以共建、轄區(qū)單位的各種力量,實(shí)現(xiàn)對(duì)雙向共享協(xié)調(diào),促進(jìn)彼此相互溝通、互動(dòng)互補(bǔ)的調(diào)節(jié)力量;四要加強(qiáng)黨員服務(wù)社的宣傳路線,利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加大宣傳黨員服務(wù)社的宣傳力度,宣傳欄的內(nèi)容,隨時(shí)更新;強(qiáng)化群眾對(duì)黨員服務(wù)社的認(rèn)同和黨員的自我認(rèn)同,成為讓黨員和群眾的精神殿堂。
新的一年就要來(lái)臨,我們會(huì)一如既往地認(rèn)真落實(shí)黨委的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù),通過(guò)工作的努力進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)整體功能,強(qiáng)化體系建設(shè),拓寬服務(wù)面,提高服務(wù)效率,以創(chuàng)新的理念,務(wù)實(shí)的作風(fēng),服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、以擴(kuò)大組織和工作覆蓋為基礎(chǔ),抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、找亮點(diǎn),進(jìn)一步提升黨員服務(wù)社的整體工作水平。
匯報(bào)完畢,有不到之處請(qǐng)批評(píng)指正。謝謝大家!
2011年*月**日。
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇四
(班子成員)。
依據(jù)巡察工作步驟,現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié),希望你實(shí)事求是、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況。
1.目前,你在單位的任職情況怎樣,具體分管哪些工作?
2.簡(jiǎn)要談一談你對(duì)***新思想的認(rèn)識(shí)?
3.在貫徹落實(shí)十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面,你單位是怎樣做的?(簡(jiǎn)明提綱式或舉例式說(shuō)明)。
4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,你們平時(shí)是怎么做的?主要有那些措施?存在哪些不足?(簡(jiǎn)明扼要)。
5.你在個(gè)人分管的工作上,怎樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的?存在哪些不足?
6.你認(rèn)為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足?請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下你們班子和單位?(舉例說(shuō)明)。
7.黨委堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”制度情況如何?存在哪些不足?
10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會(huì)精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系?(簡(jiǎn)要列條)。
12.談一談你對(duì)“文件”和“會(huì)議”的看法?
13.汪新軍、趙曉峰案對(duì)你最深的感觸是什么?(列舉一二)。
15.你單位在財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞?
17.作為領(lǐng)導(dǎo),你平時(shí)模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足?
18.據(jù)你了解,你單位或個(gè)人有無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題?
19.說(shuō)說(shuō)你對(duì)巡察工作的意見(jiàn)和建議?
20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問(wèn)題?
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇五
(2018年7月7日)。
自治州黨委第二巡察組:
根據(jù)自治州黨委第四輪巡察工作部署,現(xiàn)將〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃黨組(以下簡(jiǎn)稱州〃〃〃〃〃黨組)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。
一、基本情況。
截止2018年7月,州〃〃〃〃〃及所屬事業(yè)單位共有干部21名(2名干部辭職,組織部門尚未批復(fù)),黨員17名。其中:少數(shù)民族7人,民族比例占33%;少數(shù)民族中:維吾爾族3人,蒙古族2人,滿族2人。2014年以來(lái),州〃〃〃〃〃黨組緊緊圍繞州黨委、州人民政府中心工作,深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神、落實(shí)黨中央治疆方略,認(rèn)真履行抓班子帶隊(duì)伍職責(zé),牢牢把握提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力這條主線,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想、組織、作風(fēng)、效能建設(shè),為提高全民科學(xué)素質(zhì)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證。2014年—2017年,州〃〃〃〃〃績(jī)效考評(píng)等次均為良好,連續(xù)保持自治州精神文明單位稱號(hào)。2016年被中國(guó)〃〃〃〃〃評(píng)為第三十一屆全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽基層賽事優(yōu)秀組織單位。2017年被自治區(qū)〃〃〃〃〃評(píng)為國(guó)家公職人員科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
二、黨的建設(shè)情況。
做”學(xué)習(xí)教育、“學(xué)轉(zhuǎn)促”等主題教育,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。
(二)加強(qiáng)班子自身建設(shè),筑牢干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。黨組班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)自治州黨委各項(xiàng)工作部署,堅(jiān)持做到講政治、顧大局,堅(jiān)持統(tǒng)攬全局、抓實(shí)事,堅(jiān)持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí),堅(jiān)持廉潔從政、率先垂范,堅(jiān)持密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作,緊緊圍繞總目標(biāo)履職盡責(zé)。認(rèn)真貫徹民主集中制,制定《州〃〃〃〃〃黨組議事規(guī)則》《州〃〃〃〃〃“三重一大”決策制度》,嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則和要求,充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性,形成工作合力,確保政令暢通。
(三)強(qiáng)化黨組織建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制,強(qiáng)化主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。制定了《州〃〃〃〃〃黨組書記抓基層黨建責(zé)任清單》,將抓機(jī)關(guān)組織建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)納入其中,強(qiáng)化黨組對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用,率隊(duì)駐村任工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和第一書記,統(tǒng)籌工作隊(duì)、村兩委、駐村管寺、警務(wù)室等各支力量,做好后備干部選拔、發(fā)展黨員等各項(xiàng)工作,打牢基層基礎(chǔ)。
三、
存在的主要問(wèn)題。
(一)在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。
設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)的實(shí)際來(lái)尋找對(duì)策。如:
1、黨組議事制度落實(shí)不夠規(guī)范,………………。
2、重形式、輕內(nèi)容,重考核,輕效果,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、組織建設(shè)、意識(shí)形態(tài)等年度考核工作只注重收集整理檔案,定期部署,只是在考核前才專門布置一下,監(jiān)督執(zhí)行不到位。
二是治黨管黨的責(zé)任意識(shí)差。對(duì)“東南西北中、黨政軍民學(xué),黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”深入理解不透徹,在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下,沒(méi)有沉下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)抓黨建,對(duì)治黨管黨、管人管事進(jìn)行高位謀劃,如:
1、按照新興黨組織建設(shè)的要求,對(duì)全州科技類社團(tuán)成立黨組織沒(méi)有從實(shí)際著手,工作僅停留在調(diào)研層面。
2、黨組會(huì)研究黨建工作,充實(shí)黨支部工作力量方面不及時(shí),人員調(diào)配不到位,黨支部運(yùn)行不暢。
3、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好,………………。
4、“三重一大”集體決策制度沒(méi)有很好堅(jiān)持?!?。
4、“四個(gè)不直接分管”制度落實(shí)不到位,財(cái)務(wù)、人事等一直是主要領(lǐng)導(dǎo)分管,對(duì)權(quán)力的制約不夠,存在監(jiān)管缺位。
5、黨建檔案管理不系統(tǒng),………………。
三是在黨員干部管理上漏洞較多,忽視“普通多數(shù)”。如:
1、………………。
2、對(duì)干部職工嚴(yán)格要求管理不夠,造成“四風(fēng)四氣”抬頭,放松了黨性修養(yǎng),紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。
警示教育。
五是……。
六是提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和凝聚力的載體不夠豐富。教育培訓(xùn)拘泥于政治學(xué)習(xí),傳達(dá)文件,學(xué)習(xí)講話,結(jié)合干部隊(duì)伍特點(diǎn)因人制宜地開(kāi)展教育培訓(xùn)謀劃不夠,缺乏前瞻性的管理和規(guī)劃。如:新時(shí)代、新形勢(shì)下,圍繞總目標(biāo)、重點(diǎn)抓落實(shí)上僅注重對(duì)個(gè)別素質(zhì)好的干部進(jìn)行培養(yǎng),而對(duì)大多數(shù)干部的培養(yǎng)方面,缺乏一對(duì)一的針對(duì)性培養(yǎng),造成團(tuán)隊(duì)整體動(dòng)力不足,集體榮譽(yù)感弱化。
七是黨員隊(duì)伍的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。個(gè)別黨員干部本位主義思想嚴(yán)重,大局意識(shí)不強(qiáng),在落實(shí)工作任務(wù)時(shí),只顧自己的一畝三分地,沒(méi)有時(shí)時(shí)刻刻將集體利益放在前面。如:在落實(shí)總目標(biāo),打好〃〃〃〃〃“組合拳”工作中,總拿自己值班、下沉的次數(shù)天數(shù)跟人比,沒(méi)有站在高處看問(wèn)題,只看到自己失去的,沒(méi)看到別人付出的,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
八是缺乏系統(tǒng)的廉政教育,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)理解膚淺。如:對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)理解上不夠深入具體,而且對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的負(fù)面影響和損失缺乏正確認(rèn)識(shí)。部分干部職工認(rèn)為只要不跟錢打交道,工作上不經(jīng)手資金,就不存在風(fēng)險(xiǎn)。
因,反復(fù)深入交流不夠。
(二)六項(xiàng)紀(jì)律方面存在的主要問(wèn)題。
一是政治紀(jì)律方面。遵守和維護(hù)黨章的自覺(jué)性不夠,沒(méi)有牢固樹(shù)立黨章意識(shí),自覺(jué)接受黨的紀(jì)律約束,自覺(jué)用黨章規(guī)范自己的言行。對(duì)十八大以來(lái)修訂和制定的一系列黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不深不透。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠積極主動(dòng),如:學(xué)習(xí)精力投入不多,八小時(shí)工作之外,個(gè)人積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的意識(shí)不強(qiáng),理解其深刻內(nèi)涵和精髓不夠。
二是組織紀(jì)律方面。對(duì)個(gè)人與組織、下級(jí)與上級(jí)、少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系上存在過(guò)于強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,忽視了嚴(yán)明組織紀(jì)律和組織規(guī)矩的重要性。如:部分干部該匯報(bào)的不匯報(bào),有的認(rèn)為事情不大,先干完事再匯報(bào),沒(méi)有按正常組織程序規(guī)范組織紀(jì)律;嚴(yán)肅組織生活方面標(biāo)準(zhǔn)不高,認(rèn)為過(guò)得去不出問(wèn)題就行。
三是廉潔自律方面。…。四是群眾紀(jì)律方面?!?。
五是工作紀(jì)律方面。執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),對(duì)黨員干部的管理沒(méi)有形成一套行之有效的管理手段,存在漏管、失管。部分黨員干部總目標(biāo)意識(shí)樹(shù)立不牢,疲于應(yīng)付眼前的工作,缺乏在自己的崗位上勇挑重?fù)?dān)敢于擔(dān)當(dāng)做出更大貢獻(xiàn)的激情。如:
1、干部職工中不同程度的存在認(rèn)為當(dāng)前〃〃〃〃〃和日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重,能按要求完成已實(shí)屬不易的思想,不愿多干事。
2、部分同志遵守工。
作紀(jì)律不嚴(yán)格,標(biāo)準(zhǔn)不高,存在上班晚來(lái)、下班早走、開(kāi)會(huì)遲到、有事不請(qǐng)假的現(xiàn)象。
六是生活紀(jì)律方面。…。
(三)貫徹落實(shí)中央自治區(qū)、自治州黨委重大決策部署情況及存在的主要問(wèn)題。
…………………。
一是深入基層調(diào)研不夠,實(shí)際效果不突出。重點(diǎn)圍繞新時(shí)代、新形勢(shì)下基層〃〃〃〃〃組織建設(shè)、科普業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的調(diào)研少,影響了業(yè)務(wù)工作的常態(tài)化推進(jìn)。如:………………。
二是對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”支出使用不規(guī)范。在“三公經(jīng)費(fèi)”管理上,有時(shí)堅(jiān)持原則不夠?!?。
三是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。如:
1、………………;
2、出差管理制度缺位,出差沒(méi)有派差單,………………。
(五)作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。
一是進(jìn)取心不強(qiáng),求穩(wěn)怕亂。面對(duì)反恐·····嚴(yán)峻形勢(shì),個(gè)別干部,守位子思想重。滿足于不出事、保位子,不求有功但求無(wú)過(guò),過(guò)安穩(wěn)太平日子,思想保守,缺乏勇為人先、敢闖敢干的精神。如:………………。
二是精神懈怠,放松標(biāo)準(zhǔn)要求。面對(duì)日益增加的工作強(qiáng)度和嚴(yán)格要求,部分干部放松了工作標(biāo)準(zhǔn),遇事不主動(dòng)溝通,有時(shí)總認(rèn)為過(guò)得去就行,交差了事就行,對(duì)工作有時(shí)明知沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)要求,缺乏精益求益的精神。如:有干部面對(duì)高強(qiáng)度的工作,心理準(zhǔn)備不足,導(dǎo)致工作勁頭跟不上,工作質(zhì)量有所降低。
(六)“四風(fēng)”“四氣”方面的問(wèn)題。
一是形式之風(fēng)方面。工作抓落實(shí)的力度不夠,安排的工作多,抓面上的工作多,跟蹤督查抓落實(shí)相對(duì)較少。工作時(shí)效性不強(qiáng),有些工作提前介入不夠,導(dǎo)致實(shí)施效果不明顯。如:在“民族團(tuán)結(jié)一家親”聯(lián)誼活動(dòng)的開(kāi)展中,提前謀劃不夠,滿足于完成任務(wù),對(duì)實(shí)際效果沒(méi)有細(xì)致評(píng)估。
二是官僚之風(fēng)方面?!?。
三是享樂(lè)之風(fēng)方面。認(rèn)為改革開(kāi)放將近40年,取得了巨大的成就,發(fā)展基礎(chǔ)深厚了,物質(zhì)條件改善了,艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已經(jīng)過(guò)時(shí)。如:開(kāi)展下沉工作之初,部分干部對(duì)安排在貧困牧民家中住宿不滿意,吃不慣住戶家庭的飯,認(rèn)為條件艱苦,不愿意多在牧民家居住。
四是奢靡之風(fēng)方面。沒(méi)有勤儉辦事業(yè)的精神,在對(duì)辦公經(jīng)費(fèi)控制嚴(yán)格的前提下,節(jié)約意識(shí)仍不足。如:認(rèn)為和州人大政協(xié)一起辦公,兩大機(jī)關(guān)承擔(dān)了多數(shù)的水電費(fèi),不用節(jié)約,出現(xiàn)下班不關(guān)燈、不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)的現(xiàn)象,造成資源浪費(fèi)。
五是官油子之氣方面。部分干部職工對(duì)交辦的工作表面上答應(yīng)很好,實(shí)際落實(shí)中摻水分,能拖就拖,能推就推,習(xí)慣于指點(diǎn),不習(xí)慣于配合和實(shí)干,惰性較強(qiáng)。如:黨支部工作領(lǐng)導(dǎo)不安排,自己就不做,總以各種理由,不愿做基礎(chǔ)性工作。
六是不作為之氣方面。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員與干部職工談心交流少,思想工作做得不細(xì)致。聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)不及時(shí)、不全面,對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠,幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。如:………………。
七是漂浮之氣方面。
總結(jié)。
工作,滿足于避重就輕,成績(jī)講得多,講存在的問(wèn)題不具體,分析不到位,如:提高全民科學(xué)素質(zhì)工作上,重形式,輕實(shí)效,工作中喜歡干別人看得見(jiàn)的事情,對(duì)打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)堅(jiān)持落實(shí)不夠。
班工作中,聽(tīng)取個(gè)別人的牢騷話,沒(méi)有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇六
(2018年7月2日)市委第一巡察組組長(zhǎng)劉世明。
同志們:
按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排,市委第一巡察組對(duì)市科技局開(kāi)展為期兩個(gè)月的巡察。今天,我們召開(kāi)動(dòng)員會(huì),目的是統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、提出要求,確保巡察工作取得成效。下面,我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要全面貫徹黨的十九大精神,重整行裝再出發(fā),以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入,開(kāi)創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),把握精神實(shí)質(zhì),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),把黨中央精神和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不折不扣落實(shí)到位。
第一,準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)任務(wù)。黨的十八大以來(lái),全面從嚴(yán)治黨成效卓著,反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。但總書記反復(fù)告誡全黨,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。全面從嚴(yán)治黨還遠(yuǎn)未到大功告成的時(shí)候,不能有差不多了,該松口氣、歇歇腳的想法,不能有打好一仗就一勞永逸的想法,不能有初見(jiàn)成效見(jiàn)好就收的想法,決不能跌入抓一抓、松一松,出了問(wèn)題再抓一抓、又松一松的循環(huán)。從我市巡察的情況看,消除腐敗存量、遏制腐敗增量任務(wù)艱巨,重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題多發(fā)頻發(fā),發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題仍然嚴(yán)重。享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)禁而不絕,形式主義、官僚主義積習(xí)難改。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決。一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在模糊認(rèn)識(shí),從嚴(yán)治黨態(tài)度不明,管黨治黨狠勁不足。要增強(qiáng)憂患意識(shí),保持戰(zhàn)略定力,把“嚴(yán)”字長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,保持革命精神和革命斗志,拿出堅(jiān)如磐石的決心、堅(jiān)不可摧的意志,推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化,促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
第二,堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。管黨治黨根子在黨委,關(guān)鍵靠擔(dān)當(dāng)。從巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題看,有的黨委織管黨治黨責(zé)任弱化,壓力傳導(dǎo)不到位,“海面上九級(jí)風(fēng)浪、海底下卻紋絲不動(dòng)”現(xiàn)象仍然存在。市科技局黨組要扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,黨組書記作為第一責(zé)任人,必須做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé),把嚴(yán)的要求貫穿管黨治黨全過(guò)程,推動(dòng)壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)",認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作。要落實(shí)巡察整改責(zé)任,市科技局黨組要把巡察整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的“試金石”,書記要親自抓,切實(shí)強(qiáng)化整改落實(shí)和成果運(yùn)用,做好巡察“后半篇文章”,堅(jiān)持破立并舉,既要拿出“當(dāng)下改”的舉措,又要形成“長(zhǎng)久立”的機(jī)制。
第三,保持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略定力。巡察是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措,是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排,必須在思想上深刻認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略意義,在政治上保持全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略定力,在行動(dòng)上堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署。要以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著,一茬接著一茬干、一錘接著一錘敲,在當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜的情況下,巡察工作要聚焦全面從嚴(yán)治黨;在將來(lái)反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利的情況下,依然要聚焦全面從嚴(yán)治黨。始終牢牢把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本,堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針,在新時(shí)代黨的建設(shè)總體布局中找準(zhǔn)定位、把準(zhǔn)方向,聚焦監(jiān)督主責(zé)主業(yè)不發(fā)散,堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)不降、嚴(yán)的尺度不松、嚴(yán)的力度不減,不斷增強(qiáng)原則性戰(zhàn)斗性,提高科學(xué)性精準(zhǔn)性,用巡察監(jiān)督實(shí)際成效為全面從嚴(yán)治黨提供有力支撐。
二、堅(jiān)守政治巡察職能定位,牢牢把握巡察重點(diǎn)任務(wù)根據(jù)中央巡視工作方針和省委、市委要求,市委巡察組將堅(jiān)決落實(shí)政治巡察要求,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),在政治高度上突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo),在政治要求上抓住黨的建設(shè),在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨,把維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù),以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿,查找政治偏差,督促各級(jí)黨組織強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任,發(fā)揮政治“顯微鏡”和政治“探照燈”作用。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,突出“關(guān)鍵少數(shù)”,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。監(jiān)督檢查的重點(diǎn)是“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”。
第一,圍繞黨的政治建設(shè),重點(diǎn)檢查維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。一是檢查維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿,緊盯政治立場(chǎng)、政治忠誠(chéng)、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,看是否在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;是否認(rèn)真貫徹黨章和新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則;是否完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度;是否存在“七個(gè)有之”,對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí),搞兩面派、做兩面人,以及個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義,違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)政治生態(tài)等問(wèn)題。二是檢查堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。緊盯政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng),看黨組領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力,是否總攬全局、協(xié)調(diào)各方,發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;是否對(duì)黨全面領(lǐng)導(dǎo)存在模糊和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí);是否扛起管黨治黨政治責(zé)任,以自我革命的精神堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。三是檢查貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委、市委重大決策部署情況。緊盯黨的政治路線執(zhí)行情況,是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅(jiān)決不全面不到位、態(tài)度不鮮明、立場(chǎng)不堅(jiān)定問(wèn)題;是否存在上有政策、下有對(duì)策,虛以應(yīng)付、實(shí)不作為等問(wèn)題,確保政令暢通。
第二,圍繞黨的思想建設(shè),重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況。一是檢查深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況。看是否把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方略;是否扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦;是否弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),緊密聯(lián)系實(shí)際,自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐;是否存在學(xué)做“兩張皮",形式上學(xué)習(xí)新思想、新方略,具體工作中仍然走老路等問(wèn)題。二是檢查牢牢掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)情況。看是否嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。
第三,圍繞黨的組織建設(shè),重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況。一是著力發(fā)現(xiàn)選人用人方面問(wèn)題。看是否堅(jiān)持黨管干部原則,突出政治標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向;是否嚴(yán)格按黨的干部工作原則、程序、紀(jì)律辦事;是否在動(dòng)議等環(huán)節(jié)存在一把手說(shuō)了算等問(wèn)題;是否存在打招呼、遞條子,干預(yù)干部選拔任用等問(wèn)題;是否存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問(wèn)題;是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)。二是著力發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)方面問(wèn)題??词欠翊嬖诨鶎狱h組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題,是否在思想上重視、措施上得力、行動(dòng)上落實(shí),有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是著力發(fā)現(xiàn)執(zhí)行換屆紀(jì)律方面問(wèn)題。是否存在拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀(jì)律行為,狠剎歪風(fēng)邪氣。
第四,圍繞黨的作風(fēng)建設(shè),重點(diǎn)檢查整治“四風(fēng)”問(wèn)題的情況。一是緊盯落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況??词欠裾J(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,以及省委、市委實(shí)施辦法;領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),堅(jiān)持身體力行、以上率下,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。二是緊盯“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題。密切關(guān)注享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)新動(dòng)向新表現(xiàn),堅(jiān)決防止反彈回潮。著力發(fā)現(xiàn)是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差,以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件、只作批示不抓落實(shí)等重痕跡、輕實(shí)效的形式主義問(wèn)題;是否存在回避問(wèn)題、庸懶無(wú)為、懶政怠政等脫離群眾的官僚主義問(wèn)題。尤其要注意形式主義、官僚主義,特別是脫貧攻堅(jiān)中作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)等問(wèn)題。根據(jù)中央、省委、市委要求,巡察組將把發(fā)現(xiàn)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問(wèn)題作為重要監(jiān)督內(nèi)容,著力發(fā)現(xiàn)是否存在患得患失、愛(ài)惜羽毛的“老好人”,推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”,不求有功、但求無(wú)過(guò)的“太平官”。三是緊盯特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。看領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否正確對(duì)待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂(lè)、親與清的關(guān)系;是否做到嚴(yán)格約束自己,注重家庭、家教、家風(fēng),嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員;是否存在利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧,領(lǐng)導(dǎo)干部家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排等問(wèn)題。特別是重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬、子女是否在金融領(lǐng)域利用職權(quán)和職務(wù)影響謀取私利,是否違規(guī)參與涉砂涉礦等經(jīng)營(yíng)性活動(dòng),是否違規(guī)插手招投標(biāo),是否如實(shí)報(bào)告、認(rèn)真整改。
第五,圍繞黨的紀(jì)律建設(shè),重點(diǎn)檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況。一是檢查維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。看是否把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,凈化黨內(nèi)政治生態(tài),發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化,督促管轄范圍內(nèi)黨組織和黨員干部堅(jiān)守政治忠誠(chéng)、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng);是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng),對(duì)破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)、陽(yáng)奉陰違、結(jié)黨營(yíng)私等問(wèn)題嚴(yán)肅查處。二是檢查深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”情況??词欠駡?jiān)持懲前毖后、治病救人方針,把紀(jì)律挺在前面,堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前,抓早抓小、防微杜漸;是否精準(zhǔn)把握運(yùn)用“四種形態(tài)”,科學(xué)分類處置,做到寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)得當(dāng)。三是檢查強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況??词欠駡?jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、守底線,嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問(wèn)責(zé)條例;是否加強(qiáng)紀(jì)律教育,強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行,以政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為重點(diǎn),帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái);是否結(jié)合實(shí)際開(kāi)展警示教育,用好反面教材;是否發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒糾正,觸犯紀(jì)律立即嚴(yán)肅處理,做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
第六,圍繞奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利,重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問(wèn)題情況。一是檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況。緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題,著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)查處黨的十八大以來(lái)不收斂、不收手,問(wèn)題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈,現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是政治問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題相互交織形成利益集團(tuán)的腐敗案件;著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)查處審批監(jiān)管、資源開(kāi)發(fā)、金融信貸、大宗采購(gòu)、土地出讓、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程招投標(biāo)、生態(tài)環(huán)保以及公共財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問(wèn)題。二是檢查整治群眾身邊腐敗問(wèn)題的情況。開(kāi)展明察暗訪,聽(tīng)民意、察民情,著力發(fā)現(xiàn)和督促查處脫貧攻堅(jiān)中的腐敗問(wèn)題、黑惡勢(shì)力背后的腐敗問(wèn)題、落實(shí)惠民政策中的腐敗問(wèn)題,督促開(kāi)展“雁過(guò)拔毛”式腐敗專項(xiàng)整治、中小學(xué)教輔材料征訂專項(xiàng)整治,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在基層見(jiàn)到實(shí)效。三是檢查落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”情況??袋h委領(lǐng)導(dǎo)班子是否扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì),堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾,堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打,堅(jiān)持受賄行賄一起查,有效遏制管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢(shì)頭;看紀(jì)檢機(jī)關(guān)是否堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面,積極實(shí)踐“四種形態(tài)”;是否存在能發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題不報(bào)告不處置、不整改不問(wèn)責(zé)等情況。
第七,加強(qiáng)對(duì)巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。習(xí)近平總書記指出,巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的目的是解決問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不解決,比不巡視的效果還壞。市科技局黨組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任,強(qiáng)化整改落實(shí)和成果運(yùn)用,做好巡察“后半篇文章”。這輪巡察,巡察組將把省委巡視整改落實(shí)情況作為監(jiān)督重點(diǎn),看是否按時(shí)保質(zhì)保量完成市委分解的整改任務(wù),有無(wú)弄虛作假、整改不力的情況,堅(jiān)決防止做選擇、打折扣、搞變通,大事化小、小事化了。
三、增強(qiáng)自覺(jué)接受監(jiān)督的政治意識(shí),共同完成好市委交給的巡察任務(wù)。
市委決定對(duì)市科技局開(kāi)展巡察,既是對(duì)市科技局黨組織和黨員干部的關(guān)心愛(ài)護(hù),也是市委交給巡察組和市科技局黨組的共同政治任務(wù)。在此,向市科技局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子提出四點(diǎn)希望:
第一,堅(jiān)決支持巡察工作。巡察工作責(zé)任重大,市委高度重視。龔文密同志強(qiáng)調(diào),市委巡察組是市委派出的,體現(xiàn)的是市委的權(quán)威和信用。巡察工作堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾,推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展,發(fā)揮中國(guó)特色社會(huì)主義政治制度優(yōu)勢(shì),密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ),與被巡察黨組織的目標(biāo)任務(wù)高度一致。市科技局黨組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度的政治自覺(jué)和使命擔(dān)當(dāng),正確對(duì)待、堅(jiān)決支持,把巡察作為一次全面政治體檢的過(guò)程,作為一次黨性教育和思想洗禮的過(guò)程,作為深入貫徹黨的十九大精神和中央、省委、市委重大決策部署的過(guò)程。
第二,積極配合巡察工作。巡察組將緊緊依靠市科技局黨組開(kāi)展工作,加強(qiáng)與主要負(fù)責(zé)同志的溝通。在工作中,密切聯(lián)系群眾,廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn),著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,實(shí)事求是向市委匯報(bào)巡察情況,按照市委要求分類處置、注重統(tǒng)籌,用好巡察成果。市科技局黨組要認(rèn)真落實(shí)《被巡察黨組織配合市委巡察工作規(guī)定》,加強(qiáng)協(xié)作配合,提供必要保障。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要鼓勵(lì)支持干部群眾向巡察組如實(shí)反映問(wèn)題;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持黨性原則,敢于直面問(wèn)題、勇于反映問(wèn)題,支持巡察組深入了解問(wèn)題。對(duì)不支持配合巡察工作,甚至干擾、阻撓巡察工作的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。在支持、配合做好巡察工作的同時(shí),要更加扎實(shí)地做好本職工作,保證本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有序推進(jìn)。
第三,暢通巡察信訪渠道。市科技局黨組要及時(shí)通過(guò)有關(guān)新聞媒體和黨內(nèi)文件公布巡察工作的任務(wù)、安排和巡察組的聯(lián)系方式。巡察期間(2個(gè)月,起止時(shí)間:7月2日至8月31日),市委巡察組設(shè)專門值班電話:0739-5678193,***;郵政信箱:邵陽(yáng)市a009號(hào)信箱。同時(shí),在紫鑫賓館巡察組駐地,及市科技局辦公樓設(shè)置聯(lián)系信箱。每天受理電話的時(shí)間為早8:00至晚20:00,歡迎大家隨時(shí)與我們聯(lián)系。
第四,加強(qiáng)對(duì)巡察組的監(jiān)督。市委對(duì)巡察隊(duì)伍紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)高度重視,強(qiáng)調(diào)要按照“信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”要求,打造讓黨放心、人民信賴的巡察隊(duì)伍。市委巡察組代表市委去巡察,既是信任,也是考驗(yàn)。巡察將以嚴(yán)明紀(jì)律和落實(shí)責(zé)任為保障。市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部一方面要自覺(jué)接受巡察監(jiān)督,另一方面要積極行使黨章賦予的權(quán)利,加強(qiáng)對(duì)我們的監(jiān)督,以促進(jìn)我們嚴(yán)明紀(jì)律和作風(fēng)要求,堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)巡察,使巡察工作經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。
我就講這些,謝謝大家。
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇七
敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo):
首先,我代表高新區(qū)黨工委、管委會(huì)對(duì)自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開(kāi)展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開(kāi)展巡視工作意義重大,將對(duì)高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作起到很好的推動(dòng)作用。下面,圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求,我將高新區(qū)近兩年來(lái)的工作作一匯報(bào):
一、基本情況和主要做法:
(一)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。
烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱高新區(qū))成立于1992年8月,是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)53個(gè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)之一,也是新疆唯一的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里,規(guī)劃范圍東起216國(guó)道,西至北京南路,南臨新醫(yī)路,北到喀什東路。2019年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里。近年來(lái),在區(qū)市兩級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科技廳的關(guān)心支持下,高新區(qū)以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo),以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn),以強(qiáng)化招商引資工作為核心,以實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略為突破口,以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ),加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作,經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2019年,高新區(qū)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%,年均增長(zhǎng)37.5%;工業(yè)增加值7.89億元,年均增長(zhǎng)22.9%;財(cái)政收入3.835億元,年均增長(zhǎng)27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元,年均增長(zhǎng)71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元,年均增長(zhǎng)37.37%。整個(gè)“十五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的5.76倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時(shí)期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時(shí)期的6.28倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時(shí)期的13.17倍;財(cái)政收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的4.43倍。過(guò)去的五年,是高新區(qū)建區(qū)以來(lái)發(fā)展最快最好的五年,是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年,是城區(qū)面貌日新月異的5年,也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制,領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識(shí)信息渠道必須通暢。為便于官兵及時(shí)掌握知識(shí)信息,大隊(duì)結(jié)合每月派出的流動(dòng)修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn),開(kāi)展了送資料、送技術(shù)、送信息活動(dòng)。為幫助官兵及時(shí)解答學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題,他們主動(dòng)與艇組駐地附近的院?;蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系,建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對(duì)主機(jī)維護(hù)人員,建議上級(jí)選派到國(guó)外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對(duì)沒(méi)有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動(dòng)船艇,堅(jiān)持給予特殊保障。3416船船長(zhǎng)于懷吉所在的船隊(duì)明水期幾乎晝夜航行在江上,學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊(duì)破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問(wèn)題的船艇專用電話。近年來(lái),黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常,但他帶領(lǐng)大家靠科技助航,圓滿完成上級(jí)交給的運(yùn)輸任務(wù)??偨Y(jié)的頂推船隊(duì)操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗(yàn),成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長(zhǎng)的必修課。
去年,于懷吉被軍區(qū)樹(shù)為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵。今年,黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來(lái)最低的一次。截止8月份,上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊(duì)中噸位最高的。但在封江前駕船返回的,他是唯一的一個(gè)。科技創(chuàng)新需要一定的投入。近年來(lái),我們千方百計(jì)的為基層科技創(chuàng)新提供人財(cái)物保障?,F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒(méi)有列入專業(yè)部門管理體系,所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的,光品牌型號(hào)就有20多種,訓(xùn)練一名報(bào)務(wù)兵至少需要大半年的時(shí)間。裝備處一名助理員主動(dòng)提出研制無(wú)線綜合報(bào)務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備,至少需要13萬(wàn)元。對(duì)于個(gè)人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢,在大隊(duì)歷史上是從未有過(guò)的。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位,幫助他籌措經(jīng)費(fèi);遇到技術(shù)難題,又主動(dòng)聯(lián)系駐地大專院校和科研單位,為其提供智力支持。半年后,終于促成了這一技術(shù)革新項(xiàng)目的研制成功。研制后的報(bào)務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī),僅用3個(gè)月即可完成對(duì)各種船艇報(bào)務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù)。近年來(lái),該大隊(duì)每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬(wàn)元,做到了項(xiàng)目立起來(lái),資金就跟上去。
二是賦予任務(wù)。實(shí)踐中,我們堅(jiān)持開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng),努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題上,培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐性很強(qiáng),受氣候影響,船艇一年中要有半年時(shí)間“錨冬”,駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過(guò)2個(gè)明水期。由于義務(wù)兵服役期縮短,以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無(wú)法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初,他們?cè)谏霞?jí)的幫助下,籌集資金300多萬(wàn)元,與上海海運(yùn)學(xué)院合作,經(jīng)過(guò)半年多的努力,研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng),既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練,又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù),又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險(xiǎn)及發(fā)生事故時(shí)的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術(shù)課題,又能練船艇編隊(duì)、隊(duì)形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目,實(shí)現(xiàn)了一年四季不“下水”,就能完成實(shí)船實(shí)艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍、當(dāng)年操艇的目標(biāo)??偛繉<曳Q其為“船艇訓(xùn)練的一場(chǎng)革命”。
今年,該系統(tǒng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上,他們還研制、充實(shí)了機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材,建成了船艇模擬訓(xùn)練中心,機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員的訓(xùn)練時(shí)間由原來(lái)的8個(gè)月均縮短為3個(gè)月,結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用,不僅提高了官兵專業(yè)技能,而且也促進(jìn)了大隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高。今年8月,總后勤部對(duì)全軍陸空軍船艇部隊(duì)進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊(duì)出動(dòng)16種40余艘船艇270名官兵,在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個(gè)訓(xùn)練科目,這在建隊(duì)史上是第一次。總后領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后,一致給予“是抽考過(guò)的單位中最好的”評(píng)價(jià)。幾年來(lái),我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能,發(fā)揮更大的淺能,以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理、干部士官管理等問(wèn)題,開(kāi)展裝備技術(shù)革新和開(kāi)發(fā)管理軟件的實(shí)踐,培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開(kāi)發(fā)等人才。
幾年來(lái),先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項(xiàng)技術(shù)革新成果,其中4項(xiàng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。今年7月,在軍區(qū)組織的科技成果表彰會(huì)上,省軍區(qū)共展示9項(xiàng)成果,大隊(duì)占4項(xiàng)。通過(guò)廣泛開(kāi)展裝備技術(shù)革新活動(dòng),不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率,而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬(wàn)元。2019年2月,省軍區(qū)在該大隊(duì)召開(kāi)了電化。
教學(xué)。
觀摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。幾年來(lái),他們還開(kāi)發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng),營(yíng)院、庫(kù)房以及重點(diǎn)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了視頻監(jiān)控,大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗(yàn)在省軍區(qū)推廣,大隊(duì)連續(xù)多年被總后評(píng)為船艇部隊(duì)管理正規(guī)化先進(jìn)單位,連續(xù)18年沒(méi)有發(fā)生重大事故案件。
41號(hào)院6號(hào)樓西側(cè)電纜線接頭有接觸不良,絕緣膠燒焦現(xiàn)。
象及排線亂。
5放療科南窗外空調(diào)電源線不整齊有點(diǎn)亂。
建議:電源線用線槽固定電話線及網(wǎng)線用線槽固定。
————以人為本,塑造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
近年來(lái),在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我站黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)中心任務(wù)加強(qiáng)黨的建設(shè),弘揚(yáng)“為民”精神,全面發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,堅(jiān)持“以人為本”,使黨建工作貼近實(shí)際穩(wěn)人心、貼近生活感人心、貼近職工暖人心,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步穩(wěn)定隊(duì)伍的向心力和創(chuàng)造力,下面就我站黨建工作情況作以下匯報(bào):
一、我站基本情況。
盤二聯(lián)合站始建于1988年,現(xiàn)有職工77人,其中黨員10人,包括1名預(yù)備黨員。我站設(shè)有6個(gè)生產(chǎn)班組,管理著83臺(tái)不同類型的設(shè)備,擔(dān)負(fù)著臨盤采油四礦的原油脫水、凈化油外輸、單井拉油和油井熱洗水加熱工作。連續(xù)多年榮獲采油廠“安全生產(chǎn)先進(jìn)基層隊(duì)”、03年獲中石化“三星級(jí)站庫(kù)”、07年獲局“行業(yè)一強(qiáng)基層隊(duì)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、加強(qiáng)支部班子建設(shè),塑造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,打造引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)強(qiáng)旗幟。
黨員干部作為基層建設(shè)的管理者、決策者、推進(jìn)者和服務(wù)者,必須努力提高自身素質(zhì)、工作水平,以及駕馭復(fù)雜局面的能力。盤二聯(lián)黨支部始終堅(jiān)持把建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍作為黨建工作的切入點(diǎn),積極探索新機(jī)制新方法,強(qiáng)化教育,嚴(yán)格管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè),努力開(kāi)創(chuàng)黨員隊(duì)伍建設(shè)新局面。
近年來(lái),我們以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好”為主要內(nèi)容的“五好黨支部”活動(dòng)為載體,切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等黨建基礎(chǔ)工作,努力發(fā)揮基層黨組織的政治核心和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,打造引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)強(qiáng)旗幟。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),深化思(來(lái)自:1xielw1寫論文網(wǎng):)想建設(shè),反腐倡廉,提高班子成員的綜合素質(zhì)強(qiáng)化黨員的先鋒意識(shí),抓好素質(zhì)教育。今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)論述,自開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái),站黨支部成立了以支部書記為組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,圍繞采油廠制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃結(jié)合本單位實(shí)際,制定并經(jīng)支部會(huì)議討論通過(guò)了本單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案,先后組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《毛澤東鄧小平江澤民科學(xué)發(fā)展觀論述》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等相關(guān)學(xué)習(xí)資料。對(duì)一些理解不深、把握不準(zhǔn)的問(wèn)題,采取專題討論,思想交流、寫心得等方式,進(jìn)行探討和交流,進(jìn)一步增強(qiáng)了政治理論素質(zhì)和黨性觀念。組織黨員觀看《廉政中國(guó)》、《警鐘長(zhǎng)鳴》等優(yōu)秀電教片,同時(shí)鼓勵(lì)黨員干部牢固樹(shù)立“學(xué)習(xí)者生存發(fā)展”理念,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感,不斷提高自己的理論水平和知識(shí)層次,增強(qiáng)做好本職工作的能力。
站黨支部結(jié)合局黨委組織開(kāi)展的“思想作風(fēng)建設(shè)年”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“深入群眾促和諧,凝心聚力促發(fā)展”等主題活動(dòng),深入剖析在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中存在問(wèn)題和不足,認(rèn)真制定符合實(shí)際、切實(shí)可行的整改落實(shí)方案,明確目標(biāo)和時(shí)限要求,明確具體措施,明確責(zé)任分工,真正做到科學(xué)整改、按規(guī)律整改和有效整改,不斷尋求完善與改進(jìn),真正做到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠。
完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制,通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任分解、注重量化考核、嚴(yán)格責(zé)任追究等,使黨風(fēng)廉政責(zé)任制“由粗變細(xì)”、“由虛變實(shí)”、“由寬變嚴(yán)”,促進(jìn)我站黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。
2、加強(qiáng)組織建設(shè),增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
我們嚴(yán)格黨的組織生活,堅(jiān)持每季對(duì)黨員組織生活進(jìn)行安排,落實(shí)三會(huì)一課制度的同時(shí),認(rèn)真開(kāi)展了黨員先鋒崗、黨員奉獻(xiàn)日、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng):每季召開(kāi)一次黨員大會(huì),每月至少召開(kāi)一次支委會(huì),每月召開(kāi)一次黨小組會(huì),每季度上一次黨課,做好年度民主評(píng)議黨員工作。在堅(jiān)持民主生活會(huì)制度上,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng),每半年召開(kāi)一次高質(zhì)量的支部民主生活會(huì),支部班子成員講原則不講關(guān)系,講大局不講小節(jié),對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒,使每名黨員都在嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活中不斷完善自己,達(dá)到共同促進(jìn),共同提高目的。目前,我站黨支部有黨員10名,占職工總?cè)藬?shù)的12.9%。站黨支部班子成員分工明確,對(duì)重要工作做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人管,有人辦,形成了一個(gè)組織健全,班子團(tuán)結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開(kāi)拓進(jìn)取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。
實(shí)為目標(biāo),明確職責(zé),把工作責(zé)任逐級(jí)分解,硬化任務(wù)、量化指標(biāo)、細(xì)化考核、優(yōu)化結(jié)果,強(qiáng)化監(jiān)督考核。與此同時(shí)黨支部共同研究先后制定了“黨員干部學(xué)習(xí)制度”,“盤二聯(lián)基層領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制”,“干部職工值班制度”等,并對(duì)黨政監(jiān)督管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作管理等工作建立起完善的制度。工作運(yùn)行的規(guī)范化,調(diào)動(dòng)了干部工作的積極性和主動(dòng)性,提高了工作效率。
站黨支部認(rèn)真落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)工作,量化細(xì)化工作任務(wù)和目標(biāo),讓每一位黨員干部在分管的責(zé)任區(qū)內(nèi)獨(dú)當(dāng)一面,做好表率帶頭作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的困難,消除安全隱患。在“急、難、險(xiǎn)、重”工作中沖鋒在前,不論條件多么艱苦,環(huán)境多么惡劣,黨員在困難和危險(xiǎn)面前不退縮,堅(jiān)守住自己的防線。堅(jiān)持重點(diǎn)工作靠前指揮,難點(diǎn)工作親自上陣,雨季搶險(xiǎn)排澇,管線設(shè)備穿孔帶壓打卡子,夜間巡邏到班組。
我們結(jié)合全站工作實(shí)際,拓寬責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員的工作范圍,確定了詳細(xì)的黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)責(zé)任目標(biāo)和考核內(nèi)容,制定《黨員責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》,每季評(píng)比一次黨員責(zé)任區(qū),努力發(fā)揮黨員先進(jìn)性,切實(shí)增強(qiáng)黨員對(duì)所分管責(zé)任區(qū)的主動(dòng)性、責(zé)任感。黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)努力開(kāi)展各項(xiàng)工作,做到黨員身邊無(wú)落后,無(wú)違章,及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài),對(duì)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,認(rèn)真分析,研究解決,確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定和生產(chǎn)穩(wěn)定。
我們還認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,全面實(shí)行“一崗雙責(zé)”,使黨建工作與每名黨員干部所分管的安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)及工會(huì)團(tuán)委等工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái),大大增強(qiáng)了班子成員對(duì)黨建工作的責(zé)任意識(shí),有力的推動(dòng)了我站的黨建基礎(chǔ)工作,黨員干部在分管的責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員干部的表率大大激勵(lì)了職工的昂揚(yáng)的斗志。因此,黨員干部在群眾中威信高,黨員民主測(cè)評(píng)群眾信任率100%,民主評(píng)議優(yōu)秀黨員達(dá)90%以上。特別是去年我站分離器更換、儲(chǔ)罐外保溫更換及站內(nèi)流程改造等各種急難險(xiǎn)重工作中,黨員干部總是身先士卒敢為人先,塑造出一支“克難攻堅(jiān)、勇挑重?fù)?dān)、拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新求實(shí)”的良好班子形象。
汶川大地震發(fā)生后,我站黨員以身作則,率先加班加點(diǎn)工作、積極繳納特殊黨費(fèi),由此激發(fā)帶動(dòng)了團(tuán)員積極繳納特殊團(tuán)費(fèi)、職工踴躍捐款捐物等各項(xiàng)工作蓬勃開(kāi)展。在北京奧運(yùn)會(huì)以及今年的60周年國(guó)慶期間,我站黨員全部上到安保第一線,我們一方面按照采油廠統(tǒng)一安排積極加強(qiáng)內(nèi)部人員的教育與控制,另一方面嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度和門衛(wèi)保衛(wèi)制度,達(dá)到了隊(duì)伍穩(wěn)定、生產(chǎn)安全的管理目標(biāo)。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展,帶動(dòng)起干部職工的工作積極性,突顯了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮,全站上下形成了齊心協(xié)力促發(fā)展的濃厚氛圍。
4、認(rèn)真踐行承諾,為職工群眾辦實(shí)事。
我站黨支部踐行科學(xué)發(fā)展觀,嚴(yán)格落實(shí)民主集中制,按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,不斷完善內(nèi)部議事和決策機(jī)制,增強(qiáng)班子共同貫徹民主集中制原則的自覺(jué)性和主動(dòng)性,對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放、隊(duì)務(wù)公開(kāi)、誤餐費(fèi)的使用等問(wèn)題必須經(jīng)集體研究同意后組織實(shí)施,充分保障全站職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),防止出現(xiàn)弄權(quán)行為,充分發(fā)揮黨支部集體決策的作用。我站黨支部真正撲下身子,深入生產(chǎn)一線,盡心竭力地保障和改善民生,為職工群眾辦實(shí)事,想群眾所想、急群眾所急,贏得了群眾的信賴和擁護(hù)。今年以來(lái)召開(kāi)班組代言人會(huì)3次,收繳隊(duì)務(wù)質(zhì)詢單30多份,先后整改職工提出的如桌椅損壞,空調(diào)不制冷和休假不合理等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題35項(xiàng)。
通過(guò)以上“四步法”實(shí)施以來(lái),我站黨員先進(jìn)性教育落到實(shí)處,黨員干部的作風(fēng)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)顯著增強(qiáng),樹(shù)立了新時(shí)代黨員的風(fēng)采,推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的穩(wěn)步發(fā)展,全面提高了我站的管理水平。
三、創(chuàng)新黨建載體,特色文化凝聚職工隊(duì)伍。
(2019年6月28日)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
今天,省委巡視二組來(lái)霍州煤電集團(tuán)公司開(kāi)展巡視工作,我代表集團(tuán)公司對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎!
按照《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》和我省《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定,開(kāi)展巡視工作,是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè),完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的一項(xiàng)重要舉措。2019年以來(lái),根據(jù)《山西焦煤集團(tuán)公司落實(shí)省委巡視組反饋意見(jiàn)的整改方案》,認(rèn)真研究制定了霍州煤電集團(tuán)公司的落實(shí)整改方案,圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、加快技術(shù)創(chuàng)新、提升企業(yè)管理水平、確保礦區(qū)穩(wěn)定等工作,制定了具體整改措施,并將整改融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,大大促進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展。作為省委巡視組今年巡視的重點(diǎn)單位,對(duì)于我們來(lái)講既是一次促進(jìn)黨的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的大好機(jī)會(huì),也是很好地推動(dòng)企業(yè)安全、高效、發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的一件好事。我們一定竭盡全力支持和配合好巡視組各項(xiàng)工作,也希望巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作多加批評(píng)和指導(dǎo)。
下面,根據(jù)省委巡視組辦公室文件通知要求,我把霍州煤電集團(tuán)近兩年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況,黨建、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及今后發(fā)展思路向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、企業(yè)基本情況霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司前身霍縣××局始建于1958年,2019年改制為霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司,2019年加入山西焦煤集團(tuán)公司并成為其子公司。公司位于晉中煤炭基地內(nèi),現(xiàn)有霍州、離柳、嵐縣、霍東和鄉(xiāng)寧等5個(gè)礦區(qū),分布在臨汾、呂梁、忻州、長(zhǎng)治和運(yùn)城5市所轄10個(gè)縣(市),主導(dǎo)產(chǎn)品為冶煉精煤、電煤、焦炭共20多個(gè)品種級(jí)別?,F(xiàn)有分公司19個(gè)、控股子公司11個(gè)、參股公司6個(gè),資產(chǎn)總額200億元,員工3.8萬(wàn)人。2019年煤炭產(chǎn)量突破1000萬(wàn)噸;2019年煤炭產(chǎn)量突破2019萬(wàn)噸。
霍州煤電集團(tuán)公司是一家以煤為主,多業(yè)并舉,煤—電—材、煤—焦—化兩條主產(chǎn)業(yè)鏈綜合發(fā)展的大型企業(yè)。煤炭產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有11對(duì)生產(chǎn)礦井,煤炭產(chǎn)能2240萬(wàn)噸/年;6座洗煤廠,入洗能力1680萬(wàn)噸/年。兼并重組整合礦井25座,產(chǎn)能1836萬(wàn)噸/年。非煤產(chǎn)業(yè)由電力、焦化、機(jī)制、建筑建材、多種經(jīng)營(yíng)五個(gè)板塊組成?,F(xiàn)有3座坑口電廠,裝機(jī)容量170mw??毓?座焦化廠,設(shè)計(jì)年產(chǎn)焦炭60萬(wàn)噸;控股1座檸檬酸廠,年產(chǎn)能4萬(wàn)噸;參股建設(shè)一座化肥廠,設(shè)計(jì)年產(chǎn)合成氨18萬(wàn)噸、尿素30萬(wàn)噸、甲醇2萬(wàn)噸。機(jī)械修造產(chǎn)值2億元/年。建筑產(chǎn)值4億元/年;水泥產(chǎn)能30萬(wàn)噸/年;粉煤灰制品年可生產(chǎn)6000萬(wàn)塊標(biāo)磚和15萬(wàn)m混凝土砌塊。多經(jīng)綜合銷售收入10億元/年。
二、近兩年指標(biāo)完成和主要工作3兩年來(lái),在山西省委、省政府和山西焦煤集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),致力于提高自身優(yōu)勢(shì)和條件基礎(chǔ),采取了切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施,穩(wěn)妥實(shí)施“十一五”規(guī)劃,在全球金融危機(jī)和屯蘭事故的逆境中保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展勢(shì)頭。
各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況(附表):主要抓了以下工作:
(一)夯實(shí)基礎(chǔ),確保安全生產(chǎn)。我們堅(jiān)持安全工作從“基礎(chǔ)”抓起,重走長(zhǎng)征路,基本思路是“整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任,從嚴(yán)規(guī)范安全管理、業(yè)務(wù)保安、員工操作三種行為”。組織安全管理體制、機(jī)制和制度重建,健全完善各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,推行23項(xiàng)基本安全管理制度,著手制定安全管理、業(yè)務(wù)保安、員工操作三種行為標(biāo)準(zhǔn),建立具有系統(tǒng)性、科學(xué)性、實(shí)踐性和可操作性的安全管理制度體系。兩年來(lái)累計(jì)投入20多億元,開(kāi)展安全專項(xiàng)整治,重點(diǎn)解決了一大批制約礦井安全生產(chǎn)的“一通三防”、防治水、安全供電、小煤窯治理等問(wèn)題,全面提升礦井的綜合抗災(zāi)能力。開(kāi)展安全管理示范礦井達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)和國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦建設(shè),生產(chǎn)礦井全面取締外包工程隊(duì),所有礦井全部達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃目標(biāo)。加強(qiáng)以干部思想作風(fēng)和紀(jì)律、員工操作素質(zhì)為重點(diǎn)的員工隊(duì)伍建設(shè)。煤炭生產(chǎn)百萬(wàn)噸死亡率連續(xù)兩年控制在上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)。
(二)規(guī)范流程,依法運(yùn)營(yíng)管理。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集體決策,分工負(fù)責(zé),分級(jí)管理”思路,制定了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理層工作規(guī)則,明晰了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層的職責(zé),修訂了董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)工作制度,對(duì)分公司、控股子公司、參股公司實(shí)行分類管理,制定了資源整合礦井現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)。引入市場(chǎng)機(jī)制,重新設(shè)計(jì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體制、機(jī)制、制度方案,建立集團(tuán)公司與二級(jí)單位、二級(jí)單位內(nèi)部?jī)杉?jí)市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制。完善業(yè)績(jī)考核和激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步體現(xiàn)分配的公平性和導(dǎo)向性,掃除企業(yè)內(nèi)部管理體系中不利于發(fā)展的種種障礙,調(diào)動(dòng)職工積極性,形成了在績(jī)效管理目標(biāo)下充滿激情、富有生機(jī)的團(tuán)隊(duì)。
各位領(lǐng)導(dǎo):近年來(lái),我院始終堅(jiān)持“三個(gè)至上”和“司法為民”的社會(huì)主義法治理念,緊緊圍繞“五個(gè)嚴(yán)禁”及“兩個(gè)規(guī)定”,以法院隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)為抓手,全面推進(jìn)各項(xiàng)審判工作,特別是學(xué)習(xí)貫徹《中共四川省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和省紀(jì)委、省政法委《關(guān)于開(kāi)展政法系統(tǒng)作風(fēng)巡察工作的實(shí)施意見(jiàn)》以來(lái),我院進(jìn)一步采取措施,加大力度,隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭,實(shí)現(xiàn)了干警“素質(zhì)大提高”、法院“形象大轉(zhuǎn)變”的目標(biāo),現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
(一)提高執(zhí)政能力,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。
堅(jiān)持定期民主生活會(huì)和黨組集中學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)以“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”為核心的建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論,深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七屆四中全會(huì)和省委九屆七次全會(huì)精神,,全面理解和正確把握黨的各項(xiàng)方針政策,做到思路清晰、明辨是非,政治堅(jiān)定、方向明確。
做業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的典范。作為領(lǐng)導(dǎo)者,不僅要有過(guò)硬的政治素質(zhì),還必須具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),只有堅(jiān)持不懈地進(jìn)行法律理論和實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),才能真正管好事、帶好人。近幾年來(lái),我院班子成員自我施壓、主動(dòng)學(xué)習(xí)成為了習(xí)慣,六個(gè)班子成員有4個(gè)參加了國(guó)家司法考試,其有3名同志取得了司法資格證書,另有一名同志取得了研究生學(xué)歷。在班子的帶動(dòng)下,全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的氣氛空前高漲,迄今為止,50歲以下具有大學(xué)法律本科學(xué)歷的干警達(dá)到80%以上,2019年以來(lái)參加國(guó)家司法考試的達(dá)到80人次,共有20多人取得了司法資格。在全市法院中處于領(lǐng)先水平。
(二)坦誠(chéng)相待、和衷共濟(jì),打造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的班子。
民主議事、集體決策是我院班子的一貫作風(fēng)。實(shí)踐證明:唯有民主才有希望和活力。日常工作中,重大事項(xiàng)、重要工作堅(jiān)持班子集體研究決定。如在人事任免、職級(jí)待遇、工程建設(shè)、物質(zhì)采購(gòu),財(cái)務(wù)管理等涉及單位全局利益和干警切身利益的事項(xiàng),不搞個(gè)人說(shuō)了算,在認(rèn)真調(diào)查研究、充分尊重民意的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則,科學(xué)合理決策。
領(lǐng)導(dǎo)班子之間,“班長(zhǎng)”多一些民主意識(shí),善于聽(tīng)取多方面意見(jiàn),積極支持班子成員開(kāi)展工作,調(diào)動(dòng)大家的積極性、創(chuàng)造性,形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力;班子成員多一些集中意識(shí),牢固樹(shù)立全局觀念、大局意識(shí),堅(jiān)決維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
到行動(dòng)上,成績(jī)不能只體現(xiàn)在總結(jié)上,要體現(xiàn)在實(shí)際工作中,我們班子響亮地喊出“從我做起、向我看齊”的口號(hào),敢于為造就一支勤勉敬業(yè)、務(wù)實(shí)高效的法院隊(duì)伍公開(kāi)作出這樣的承諾,并為兌現(xiàn)這一承諾而不懈努力。
(三)廉潔自律、以身作則,建設(shè)清正廉潔的班子。常言到:已不正焉能正人。一個(gè)品性修養(yǎng)不端,行為不檢的領(lǐng)導(dǎo)者,勢(shì)必上行下效、禍害一方,如文強(qiáng)之流,給黨和人民的事業(yè)造成了不可估量的損失。要帶出一支清正廉潔的法院隊(duì)伍,首先要有一個(gè)清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。因此,黨組一班人自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),從思想上提高拒腐防變的能力;嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制。
班子成員按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求,堅(jiān)持做人有準(zhǔn)則,做事有原則,工作有規(guī)則,做到講黨性、重品行、作表率。慎用手中權(quán)力,時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì),嚴(yán)于自律。做到了請(qǐng)吃不到、送禮不要,公正廉明,以實(shí)際行動(dòng),維護(hù)法律的正義和自身的形象,領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,帶動(dòng)了全院司法作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn),近些年來(lái),實(shí)現(xiàn)了社會(huì)各方面對(duì)本院班子成員和干警不廉潔行為的零投訴、零舉報(bào)。
二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深入開(kāi)展形式多樣,內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),建立健全各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。
曾經(jīng)一段時(shí)期,我院干部隊(duì)伍作風(fēng)存在著諸多問(wèn)題,如理想信念缺失、司法為民意識(shí)淡薄;事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng),工作敷衍塞責(zé)、不思進(jìn)?。凰痉芰Σ桓?、機(jī)械司法、片面司法,不能案結(jié)事了:廉潔自律欠佳,人情案、關(guān)系案、金錢案時(shí)有發(fā)生等等。盡管這些問(wèn)題存在于極少數(shù)人身上,但卻嚴(yán)重影響了法院隊(duì)伍的整體形象,損害了司法權(quán)威和社會(huì)公信力,針對(duì)這些問(wèn)題,我們多措并舉,多管齊下,花大力氣進(jìn)行治理,力求實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
(一)把加強(qiáng)社會(huì)主義法治理念教育和職業(yè)道德教育作為隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,解決好“權(quán)從何來(lái)、為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)司法、為誰(shuí)服務(wù)”這一根本問(wèn)題。
深入學(xué)習(xí)“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想和社會(huì)主義法治理念,促使干警與黨中央保持高度一致,強(qiáng)化為大局服務(wù)的責(zé)任感、使命感,做到“四個(gè)在心中”;切實(shí)開(kāi)展“三大主題”活動(dòng)、“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng),“大學(xué)習(xí)、大討論”等活動(dòng),通過(guò)系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),牢固樹(shù)立干警正確的司法理念,進(jìn)一步教育干警把“為民司法”作為價(jià)值追求和行動(dòng)指南,并落實(shí)到具體的司法實(shí)踐活動(dòng)中,使工作理念、作風(fēng)、方法發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。
展經(jīng)常性的警示教育,吸取違紀(jì)違法典型事例的深刻教訓(xùn),使反腐倡廉深入人心,樹(shù)立干警正確的權(quán)力觀、金錢觀、榮譽(yù)觀。把干警的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一起來(lái),把干警的司法行為進(jìn)一步規(guī)范起來(lái),力爭(zhēng)在全院上下形成一種“不愿為”的自律機(jī)制。
(二)嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政有關(guān)規(guī)定,著力構(gòu)建“不能為”的預(yù)防機(jī)制。從院長(zhǎng)到黨組成員、從黨組成員到分管的中層領(lǐng)導(dǎo)、再?gòu)闹袑宇I(lǐng)導(dǎo)到一般干警,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)和反腐敗工作;班子成員和中層部門負(fù)責(zé)人,每年都要在本單位、本部門述職述廉;對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況,每年至少向本單位干警通報(bào)一至二次,做到財(cái)務(wù)管理公開(kāi)透明,提倡民主理財(cái),民主監(jiān)督;組建了由紀(jì)檢監(jiān)察、干警代表等人組成的基建領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)工程建設(shè)、裝飾裝修,一律公開(kāi)招標(biāo),單位一把手不分管具體工程項(xiàng)目,也不插手具體事務(wù),確保程序的公正性、廉潔性;對(duì)辦公物質(zhì)和裝備的采購(gòu),一律由紀(jì)檢監(jiān)察牽頭,通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)或競(jìng)價(jià)的方式進(jìn)行,并邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門或黨委政法委全程監(jiān)督。
尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo):
首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長(zhǎng)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況,下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。我礦現(xiàn)有支部51個(gè),黨員998名,干部480名,職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞集團(tuán)公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)標(biāo)志性礦井的宏偉目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路,大力推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系,全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè),深入開(kāi)展主題活動(dòng),加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè),促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展,較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、創(chuàng)新黨建工作,全面深入推進(jìn)黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系推行黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系是今年公司黨委工作的重點(diǎn)工作,是集團(tuán)公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措,是對(duì)以往黨委工作經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升,它創(chuàng)新性地把績(jī)效管理引入到黨委工作中,實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨委整體工作全過(guò)程、全方位的管理,使黨委工作進(jìn)一步明確化、目標(biāo)化、具體化。
黨團(tuán)員、干部、職工三個(gè)考核辦法,按照績(jī)效計(jì)劃——績(jī)效實(shí)施——績(jī)效考核——績(jī)效改進(jìn)四個(gè)環(huán)節(jié),創(chuàng)新性地開(kāi)展工作。
1、績(jī)效計(jì)劃。按照集團(tuán)公司黨委確定的工作目標(biāo),結(jié)合我礦生產(chǎn)實(shí)際,制定出了礦黨委績(jī)效目標(biāo),以目標(biāo)責(zé)任書的形式,橫向分解到礦班子成員和職能科室,縱向分解到黨委、部門、支部三個(gè)層面,將目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到了崗位和個(gè)人,形成了完整的目標(biāo)責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上,按照黨委、部門、支部三個(gè)層次逐月制定計(jì)劃任務(wù)書,明確當(dāng)月的重點(diǎn)工作,形成績(jī)效計(jì)劃。
2、績(jī)效實(shí)施。我們圍繞黨委、部門、支部三個(gè)層面的評(píng)價(jià)體系,按照所負(fù)責(zé)的工作指標(biāo)、工作內(nèi)容,制定具體的實(shí)施方案,建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點(diǎn)工作進(jìn)度通報(bào)制度、績(jī)效輔導(dǎo)制度、績(jī)效溝通制度、責(zé)任追究制度等一系列制度,通過(guò)這些制度的有效運(yùn)行,確保了每一項(xiàng)工作指標(biāo)都能夠得到落實(shí),每一項(xiàng)工作內(nèi)容都能夠有效地開(kāi)展。
3、績(jī)效評(píng)價(jià)。每月我們按照黨委、部門、支部績(jī)效管理辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)黨委、政工部門和支部月度工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果直接與黨政負(fù)責(zé)人、班子成員和職工的工資獎(jiǎng)金掛鉤激勵(lì)。9月份,全礦績(jī)效評(píng)價(jià)以后,對(duì)前三名單位的干部、職工獎(jiǎng)勵(lì)23365元,對(duì)后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過(guò)公正評(píng)價(jià),嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,有效地調(diào)動(dòng)了干部、職工參與績(jī)效管理的積極性和主動(dòng)性。
4、績(jī)效改進(jìn)。在評(píng)價(jià)體系實(shí)施過(guò)程中,我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和偏差,及時(shí)糾正,對(duì)評(píng)價(jià)方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行程序進(jìn)行了不斷完善和規(guī)范。
通過(guò)4個(gè)多月的實(shí)踐,我們認(rèn)為,黨委工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系是一個(gè)全新的管理平臺(tái),它可以為能化大集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施提供機(jī)制上的保證;為“抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實(shí)提供了制度上的支撐;為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密結(jié)合找到了新的切入點(diǎn);為黨委工作的目標(biāo)化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個(gè)新的方法;為推動(dòng)黨群部門的創(chuàng)新,提供了新的動(dòng)力;是黨委工作方式方法的重大變革。
二、加強(qiáng)班子建設(shè),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供政治保障領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項(xiàng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)的關(guān)鍵,我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展,重點(diǎn)從四個(gè)方面加強(qiáng)了班子建設(shè)。
第一、強(qiáng)化思想建設(shè),提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。
我們堅(jiān)持用理論武裝頭腦,通過(guò)組織中心組學(xué)習(xí),舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,狠抓干部的自學(xué),提高了各級(jí)班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開(kāi)始,我礦班子成員將分兩批參加集團(tuán)公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。
為了提高教育培訓(xùn)效果,我們還外聘專家教授來(lái)礦講課,我們聘請(qǐng)了長(zhǎng)治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會(huì)》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹(shù)立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》。請(qǐng)市××院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪,請(qǐng)公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀(jì)政紀(jì)案例。另外,我們還購(gòu)買了多種電教光盤,包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2019年開(kāi)始,我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度,每年定期對(duì)科隊(duì)干部集中培訓(xùn)一次。通過(guò)各種形式的教育培訓(xùn),提高了各級(jí)班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實(shí)際,貫徹科學(xué)發(fā)展觀,引導(dǎo)各級(jí)班子樹(shù)立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念,增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、廉政意識(shí),為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
第二、強(qiáng)化組織建設(shè),提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。
我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,每年召開(kāi)一次高質(zhì)量的民主生活會(huì),通過(guò)民主生活會(huì)的召開(kāi),增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),提高了凝聚力。大力推進(jìn)干部輪崗交流,選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實(shí)到政工干部崗位上,待他們熟悉掌握了政工工作后,再回到行政崗位。通過(guò)輪崗交流,激發(fā)了干部活力,促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)交流,提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要,我們大力起用年輕干部,優(yōu)化了科隊(duì)班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點(diǎn),根據(jù)工作需要及時(shí)對(duì)支部班子進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)整。目前,全礦支部數(shù)量達(dá)到51個(gè),黨組織覆蓋面達(dá)到100%,全礦50多名支部書記中,具有大中專學(xué)歷的有38人,達(dá)到76%,平均年齡僅為39.86歲,支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。
第三、強(qiáng)化制度建設(shè),提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。
我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際,認(rèn)真貫徹民主集中制原則,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度,健全了黨委議事規(guī)則、礦長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則和決策程序,制定了《常村煤礦招投標(biāo)管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細(xì)則》等管理制度;明確了重大決策的范圍和內(nèi)容,在重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用上,做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,集體決策。為保證各項(xiàng)制度的順利推行,提高執(zhí)行力,我們對(duì)全年重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)分解,以文件形式下發(fā)了責(zé)任制,自上而下明確了責(zé)任,落實(shí)到了崗位和個(gè)人。建立了嚴(yán)格的考核制度和責(zé)任追究制度,提高了各級(jí)班子的執(zhí)行力。
第四、狠抓作風(fēng)建設(shè),提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。
律、民主管理等方面狠抓了我礦各級(jí)班子的作風(fēng)建設(shè)。
1、加強(qiáng)制度建設(shè),從源頭預(yù)防腐敗。首先,建立了完善的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。每年定期召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì),從上到下層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,今年,簽訂責(zé)任書122份,明確了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標(biāo)。
其次,嚴(yán)格執(zhí)行投資、招投標(biāo)、物資設(shè)備采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定,并結(jié)合自身實(shí)際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項(xiàng)目321項(xiàng),節(jié)約資金473521.6元。
2、積極開(kāi)展效能監(jiān)察工作。去年,我礦除進(jìn)行公司四方面的效能監(jiān)察外,還進(jìn)行了礦自選六個(gè)項(xiàng)目的監(jiān)察,不僅完成了公司下達(dá)的1000萬(wàn)元的效益指標(biāo),大成公司還超額完成了集團(tuán)公司對(duì)其下達(dá)的200萬(wàn)元的效益指標(biāo)。今年,我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項(xiàng)目前提下,為提升我礦經(jīng)濟(jì)效益和工作效率,自主立項(xiàng)三個(gè),對(duì)凡不能按時(shí)完成的相關(guān)責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究。
3、開(kāi)展廉潔文化活動(dòng),形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎(chǔ)教育的同時(shí),我們突出開(kāi)展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動(dòng)為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè),共征集廉潔書法138條,漫畫作品292幅,廉潔格言警句3016條,制作宣傳圖版18塊。同時(shí),以廉潔文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)隊(duì)組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”為著力點(diǎn),大力開(kāi)展廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)。通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲,寫廉潔體會(huì),使“以廉為榮,以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。
××鎮(zhèn)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視工作情況。
尊敬的縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視組的各位領(lǐng)導(dǎo):
部)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《學(xué)校、企業(yè)、機(jī)關(guān)黨支部黨廉政建設(shè)責(zé)任書》和《股所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,明確了對(duì)黨總支(支部)、學(xué)校、企業(yè)、機(jī)關(guān)黨支部和股所領(lǐng)導(dǎo)干部的不同考核標(biāo)準(zhǔn);抓好責(zé)任書的簽訂。鎮(zhèn)黨委與縣委簽訂責(zé)任書后,及時(shí)召開(kāi)了我鎮(zhèn)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議,會(huì)上鎮(zhèn)黨委書記分別與17名黨總支(支部)書記、9名站(所)長(zhǎng)簽訂了責(zé)任書,各黨總支(支部)結(jié)合各自實(shí)際,將責(zé)任書簽訂到各黨小組或黨員,形成了上下貫通、條塊結(jié)合、分級(jí)負(fù)責(zé)、共同參與的新局面;加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部變動(dòng)情況,及調(diào)整充實(shí)了鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。2019年1—8月共召開(kāi)4次黨委會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,并于6月中旬對(duì)各黨總支(支部)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了1次全面檢查,對(duì)查檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題已限期整改。
二、貫徹落實(shí)懲防體系建設(shè)情況。
(二)制定實(shí)施意見(jiàn)。結(jié)合××實(shí)際,印發(fā)了《××鎮(zhèn)關(guān)于貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃的意見(jiàn)》(彩發(fā)[2009]28號(hào))和《關(guān)于印發(fā)《××鎮(zhèn)貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019—2019年工作規(guī)劃實(shí)施意見(jiàn)的分工方案》(彩發(fā)[2009]30號(hào))文件,明確了我鎮(zhèn)貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃的總體要求、基本原則和主要目標(biāo),對(duì)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃進(jìn)行了任務(wù)分解。
今年以來(lái),我支部以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)組織工作會(huì)議和xxxx會(huì)議精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以健全各項(xiàng)制度為保障,以開(kāi)展活動(dòng)為載體,以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),以促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展為目標(biāo),積極探索創(chuàng)新黨建工作新方法,進(jìn)一步提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為開(kāi)創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面提供了強(qiáng)有力的思想政治保證和組織保證。
一、加強(qiáng)工作力度,構(gòu)筑有序的黨建機(jī)制。
1、健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。建立支部書記負(fù)總責(zé),全面領(lǐng)導(dǎo),支部委員具體執(zhí)行的工作機(jī)制。結(jié)合工作實(shí)際,制訂詳實(shí)的工作方案,形成齊抓共管的黨建工作格局,有力推進(jìn)我聯(lián)合支部黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。
2、堅(jiān)持黨建工作制度化。黨支部每半年召開(kāi)一次黨建工作分析會(huì),每季度召開(kāi)一次研討會(huì),探索解決黨建工作中的實(shí)際問(wèn)題和困難,每月召開(kāi)一次黨員生活會(huì),認(rèn)真總結(jié),分析黨建工作情況,落實(shí)具體工作措施。
3、加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)。按照“打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”的目標(biāo)要求,建立學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制。不斷豐富學(xué)習(xí)途徑,通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、撰寫。
心得體會(huì)。
討論交流等多種形式,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大省黨代會(huì)及縣委相關(guān)會(huì)議精神,通過(guò)開(kāi)展多方位多角度的理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了廣大黨員干部的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟。
二、堅(jiān)持固本強(qiáng)基,全面推進(jìn)陣地建設(shè)。
1、黨組織順利換屆。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及機(jī)關(guān)工委的要求,統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合黨支部嚴(yán)格按照換屆程序及步驟,精心組織,周密安排,采用無(wú)記名投票的方式,選舉產(chǎn)生新一屆聯(lián)合支部委員會(huì)委員及支部書記,為推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障。
2、圓滿完成xx縣第xxxx屆工商聯(lián)(商會(huì))換屆工作。依法選舉產(chǎn)生了xxx縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)(商會(huì))第xxxx屆執(zhí)行委員會(huì)委員,常務(wù)委員會(huì),工商聯(lián)主席、副主席、秘書長(zhǎng)及商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)。其中非公經(jīng)濟(jì)人士xxxx人,比例高達(dá)xxx%。
三、豐富活動(dòng)載體,開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面。
1、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體,做到四結(jié)合。即:把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),提升個(gè)人綜合素質(zhì)相結(jié)合;與改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率相結(jié)合;與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合;與群眾評(píng)議,提高工作效能相結(jié)合;有效推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的不斷深入。
2、以“三問(wèn)三解”活動(dòng)為載體,走訪了部分規(guī)模以上非公企業(yè),積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難,主動(dòng)搭建服務(wù)平臺(tái),開(kāi)展政策解讀等活動(dòng),做好政策、技術(shù)、人才、維權(quán)、信息等服務(wù),提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添活力。
3、以三聯(lián)共建為載體,積極深入所聯(lián)的xxxx村,針對(duì)村情實(shí)際,部機(jī)關(guān)成立了聯(lián)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子,制定了切實(shí)可行的工作方案。通過(guò)走訪調(diào)研,對(duì)收集的村情民意,進(jìn)行建檔立冊(cè),協(xié)調(diào)相關(guān)部門開(kāi)展水利、交通等項(xiàng)目援建,幫助改善生產(chǎn)生活條件;開(kāi)展困難家庭結(jié)對(duì)幫扶,切實(shí)改善困難群眾生活。
四、存在的問(wèn)題及今后打算。
客觀分析單位現(xiàn)狀,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),主要存在以下幾方面的不足:黨建工作還沒(méi)有完全走上規(guī)范化軌道;離退休黨員管理不夠全面;黨員干部聯(lián)系群眾仍須進(jìn)一步加強(qiáng),黨員干部深入基層還不夠。
針對(duì)存在的問(wèn)題,主要從以下幾方面抓好黨建工作:
1、要進(jìn)一步規(guī)范制度建設(shè),加強(qiáng)黨員教育管理,保證組織生活經(jīng)?;?、長(zhǎng)效化、規(guī)范化。
2、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的思想政治、宗旨意識(shí)教育,加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度,提高黨員干部的政治素養(yǎng)。
3、要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想,牢固樹(shù)立“創(chuàng)新發(fā)展”意識(shí),制訂可行性措施,促進(jìn)黨建工作科學(xué)發(fā)展。
工業(yè)園區(qū)分局企業(yè)日常巡查工作總結(jié)為認(rèn)真履行我局對(duì)企業(yè)的監(jiān)管職責(zé),貫徹落實(shí)好相關(guān)法律法規(guī),督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任,強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量,今年來(lái),我局把對(duì)企業(yè)的日常巡查作為一項(xiàng)重要工作抓好落實(shí),結(jié)合我局工作實(shí)際,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)密組織,確保巡查質(zhì)量,順利完成年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。
(一)制訂計(jì)劃,狠抓落實(shí)。在全面掌握企業(yè)基本情況的基礎(chǔ)上,劃分企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),根據(jù)相關(guān)法規(guī),制訂年度巡查計(jì)劃,結(jié)合平時(shí)日常工作,統(tǒng)籌安排時(shí)間,提高工作效率,確保巡查工作質(zhì)量。根據(jù)巡查的情況,對(duì)部分條件較差的企業(yè)加大巡查力度,并根據(jù)季節(jié)性產(chǎn)品的特殊性制定專項(xiàng)巡查計(jì)劃。
(二)突出重點(diǎn),注重實(shí)效。在巡查前,巡查人員根據(jù)企業(yè)信息登記表,先了解企業(yè)的行政許可證書、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、特種設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、人員情況等相關(guān)內(nèi)容,做到心里有底,克服工作的盲目性。巡查工作中,根據(jù)企業(yè)類別,確定檢查重點(diǎn),認(rèn)真填寫《企業(yè)巡查記錄表》。結(jié)合實(shí)際情況,適時(shí)進(jìn)行相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳,與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談,幫助企業(yè)分析困境,尋找出路,深受企業(yè)歡迎。
(三)嚴(yán)密組織,規(guī)范行為。落實(shí)日常巡查責(zé)任制,確保每次開(kāi)展巡查由2人或2人以上參加,并主動(dòng)向被檢查單位出示有效證件。嚴(yán)格工作紀(jì)律,做到客觀公正,實(shí)事求是。
(四)強(qiáng)化整改,確保質(zhì)量。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改,明確責(zé)任,跟蹤問(wèn)效,做到問(wèn)題不整改不放過(guò),整改不徹底不放過(guò)。
通過(guò)開(kāi)展日常巡查工作,不斷規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為,提高企業(yè)健康發(fā)展水平。
2019年11月28日。
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇八
20**年,汝城縣審計(jì)局在審計(jì)工作任務(wù)異常繁重的情況下,抽調(diào)1名審計(jì)人員參與市委巡察工作,抽調(diào)2名審計(jì)人員參與縣委巡察工作,積極發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能和專業(yè)優(yōu)勢(shì),著力助推巡察工作的開(kāi)展?,F(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下:
20**年10月30日,審計(jì)局黨組召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議,貫徹落實(shí)全省巡視巡察工作電視電話會(huì)議和全市巡察工作電視電話會(huì)議精神,要求干部職工要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),講政治,切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致;要有接受巡察監(jiān)督的自覺(jué)性,及時(shí)自查自糾,邊查邊改。同時(shí),明確了審計(jì)工作的性質(zhì)決定了審計(jì)要參與協(xié)助巡察工作,讓審計(jì)工作和巡察工作有機(jī)結(jié)合,信息共享。
根據(jù)巡察辦要求,我局推薦了6名審計(jì)骨干入選巡察工作人才庫(kù),確保每次抽調(diào)的審計(jì)人員都是審計(jì)局的精兵強(qiáng)將。抽調(diào)的審計(jì)人員都能積極參與巡察工作,從審計(jì)的角度提出建議,使巡察內(nèi)容更加具體明確,檢查方法更加科學(xué),確保巡察工作質(zhì)量。
依據(jù)巡察分工要求,審計(jì)人員主要負(fù)責(zé)檢查單位財(cái)經(jīng)紀(jì)律遵守情況。我局抽調(diào)的審計(jì)人員充分發(fā)揮審計(jì)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的優(yōu)勢(shì),采集被巡察單位財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等電子數(shù)據(jù)資料,利用計(jì)算機(jī)審計(jì)手段對(duì)繁冗的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選,快速把握資料重點(diǎn),查閱被巡察單位憑證、賬簿等資料,對(duì)重點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析和依法定性,提出處理意見(jiàn)。
每次巡察,我局都能及時(shí)向巡察組提供被巡察單位各項(xiàng)相關(guān)材料(審計(jì)報(bào)告、審計(jì)結(jié)論、審計(jì)數(shù)據(jù)),將以往審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),這樣不僅能借助巡察推動(dòng)被查單位切實(shí)落實(shí)審計(jì)整改工作,而且使巡察工作能抓住重點(diǎn),更有針對(duì)性,在有限的時(shí)間內(nèi)不斷提高工作效率。
1.每次巡察工作情況報(bào)告是否可以在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。這樣我局在今后對(duì)被巡察單位進(jìn)行審計(jì)時(shí)能利用巡察結(jié)果,進(jìn)一步提升審計(jì)效率。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)巡察與審計(jì)的信息共享。如巡察辦與審計(jì)局在出具每年的巡察計(jì)劃和審計(jì)計(jì)劃前是否可以相互交流,避免一年內(nèi)一個(gè)單位既接受巡察又接受審計(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照巡察工作要求,現(xiàn)將社區(qū)全面工作情況匯報(bào)如下。
一、基本情況和主要工作。
(一)社區(qū)基本情況。x社區(qū)成立于x年x月,東起x路,西至x路,南鄰x路,北接x路,占地面積約x平方公里,位于x區(qū)政治經(jīng)濟(jì)文化中心,是區(qū)委、區(qū)政府所在地。轄區(qū)內(nèi)有x區(qū)人民政府、x市第六人民醫(yī)院、x區(qū)工商局等x多個(gè)單位,x友誼賓館、x大酒店、x樓等x家非公企業(yè),屬版塊型綜合社區(qū)。共有x個(gè)樓院,x幢樓房,總戶數(shù)x戶,共x人。社區(qū)黨委下設(shè)x個(gè)黨支部,其中社區(qū)自管黨支部x個(gè),黨員人數(shù)x人,;
非公企業(yè)黨支部x個(gè),黨員x人;
共計(jì)黨員x人。
(二)履職盡責(zé)任務(wù)完成情況。x、加強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子建設(shè)。一是強(qiáng)化理論武裝。社區(qū)“兩委”班子成員每周召開(kāi)一次工作例會(huì),安排布置本周工作;
采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、組織輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合,提高學(xué)習(xí)效果。二是明確“兩委”班子分工。通過(guò)學(xué)習(xí)等制度,使社區(qū)“兩委”班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng),團(tuán)結(jié)合作精神進(jìn)一步提高。三是健全規(guī)章制度。進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè),讓工作人員有章可依有章必依,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。
二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),履職盡責(zé)。
(一)黨委履職盡責(zé)完成情況。履行第一責(zé)任人職責(zé),年初社區(qū)黨委與辦事處簽訂目標(biāo)責(zé)任書,并以上黨課的形式帶頭組織各支部培訓(xùn),親自走訪轄區(qū)非公企業(yè)、困難群眾及黨員;
組織在職工作人員開(kāi)展學(xué)習(xí)警示教育案例;
二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神。通過(guò)自學(xué)與集體學(xué)相結(jié)合的方式,廣泛掀起學(xué)習(xí)熱潮,促進(jìn)十九屆五中全會(huì)精神入心入腦;
三是按照“三強(qiáng)兩好一滿意”要求,從優(yōu)選拔了x名年輕后備干部,定期組織學(xué)習(xí)及談心。四是扎實(shí)開(kāi)展黨建基礎(chǔ)工作。按照上級(jí)要求,建立社區(qū)書記抓黨建工作臺(tái)賬。五是開(kāi)展好慰問(wèn)工作。x年春節(jié)慰問(wèn)困難黨員x人,其中x人為慰問(wèn)金,共計(jì)x元;
x人為每人x元慰問(wèn)卷。七一慰問(wèn)困難黨員x人,其中x人每人慰問(wèn)金額x元,共計(jì)x元;
一人為實(shí)物雞蛋、牛奶、食用油x桶進(jìn)行慰問(wèn)。
(二)居委會(huì)履職盡責(zé)完成情況。一是嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)例會(huì)制度,每周召開(kāi)一次社區(qū)工作人員例會(huì),安排布置本周及近期工作。二是在社區(qū)落實(shí)惠民政策方面。x年元月至今,低保低收入:廉租房年審共x戶;
辦理公租房申請(qǐng)x戶;
辦理臨時(shí)救助x戶;
春節(jié)慰問(wèn)低保戶及特困人員共x戶,各發(fā)放慰問(wèn)券x元;
辦理低保増保x戶,因收入有變動(dòng)此戶共増保x元(人均x元);
辦理低保減保保x戶,因收入有變動(dòng),一戶減保x元,一戶減保x元;
每月組織低保人員簽到;
端午節(jié)慰問(wèn)低保戶,發(fā)放粽子x份;
去養(yǎng)老院看望特困人員x次。殘聯(lián)方面:春節(jié)慰問(wèn)殘疾人:其中市級(jí)慰問(wèn)殘疾人x人,由x區(qū)殘聯(lián)牽頭,帶領(lǐng)辦事處及社區(qū)工作人員一同到殘疾人家中慰問(wèn),為其送去大米一袋、面粉一袋、食用油一壺、x元支票一張,區(qū)級(jí)慰問(wèn)殘疾人x人,每人發(fā)放x元慰問(wèn)券x張;
精準(zhǔn)康復(fù)肢體殘x人(其中x人因行動(dòng)不便上門進(jìn)行評(píng)估),精準(zhǔn)康復(fù)精神殘x人;
新增殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼x人(其中重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼x人,困難殘疾人生活補(bǔ)貼x人),兩項(xiàng)補(bǔ)貼報(bào)停x人(死亡);
組織殘疾人參加職業(yè)技能培訓(xùn)x人;
辦理殘疾人臨時(shí)救助x人;
發(fā)放輪椅x人;
發(fā)放燃油補(bǔ)貼x人;
進(jìn)行家庭無(wú)障礙改造x戶;
發(fā)放殘疾證x本。計(jì)生:x歲城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)扶助年審共x人,其中x新增x人;
x歲以下獨(dú)生子女費(fèi)年審共x人,其中x新增x人;
國(guó)家計(jì)劃生育特別扶助共x人,其中新增x人;
x市計(jì)劃生育特困救助對(duì)象x人,其中新增x人;
生育關(guān)懷撫慰金對(duì)象x人,其中新增x人;
計(jì)劃生育家庭意外傷害保險(xiǎn)x人;
辦理一、二胎生育服務(wù)登記證共x個(gè);
辦理獨(dú)生子女證x本;
端午節(jié)發(fā)粽子x戶;
春節(jié)慰問(wèn)特困特扶生育關(guān)懷共x人。高齡津貼:x年一季度,二季度進(jìn)行高齡新辦x人。四月進(jìn)行x年上半年的高齡津貼認(rèn)證,統(tǒng)計(jì)上報(bào)第一季度和第二季度的變更表,高齡老人第一季度和第二季度入戶和電話電話回訪。統(tǒng)計(jì)填寫本轄區(qū)x歲以上老人信息并上報(bào);
統(tǒng)計(jì)填寫本轄區(qū)x歲以上重點(diǎn)保障對(duì)象老人信息并上報(bào)。統(tǒng)計(jì)填寫x歲以上阿爾茲海默癥老人信息并上報(bào);
辦理老年優(yōu)待證x人,上半年x歲以上老人公交卡新辦x人,年審x人。社保:組織失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)人員培訓(xùn)會(huì),辦理就失業(yè)登記證x人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老新辦x人,x年第一季度和第二季度x歲城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老人員認(rèn)證并上報(bào),x年第一季度和第二季度x歲城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老死亡人員停保及上報(bào),到轄區(qū)門店登記失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)人員信息,x年下半年x社保補(bǔ)貼辦理x人;
x-x月社保臺(tái)賬登記上報(bào)。
(三)居務(wù)監(jiān)督履職盡責(zé)完成情況。一是明確監(jiān)督內(nèi)容方面。居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員列席社區(qū)“兩委”重大會(huì)議,查閱、復(fù)制與監(jiān)督事項(xiàng)有關(guān)文件資料,享有知情權(quán);對(duì)社區(qū)干部履職情況和居務(wù)事項(xiàng)開(kāi)展詢問(wèn)質(zhì)詢;對(duì)居務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)情況和財(cái)務(wù)報(bào)賬前的原始憑證進(jìn)行事前審核;圍繞居務(wù)事項(xiàng)提出工作意見(jiàn)建議。二是健全工作方式上。居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)嚴(yán)格按照收集、調(diào)查、實(shí)施、反饋四套程序開(kāi)展監(jiān)督。即采取上門走訪、個(gè)別約談等方式收集居民意見(jiàn)建議,每月x號(hào)前后召開(kāi)一次例會(huì),確定監(jiān)督事項(xiàng),特殊情況隨時(shí)召開(kāi),決定問(wèn)題采取少數(shù)服從多數(shù)原則;圍繞監(jiān)督事項(xiàng)開(kāi)展調(diào)查、了解、核實(shí),并向社區(qū)黨組織和居民委員會(huì)提出工作意見(jiàn)建議;對(duì)社區(qū)“兩委”會(huì)落實(shí)監(jiān)督意見(jiàn)建議或?qū)ζ渌璞O(jiān)督事項(xiàng)開(kāi)展監(jiān)督;通過(guò)公開(kāi)欄、召開(kāi)會(huì)議、個(gè)別反饋等形式及時(shí)通報(bào)反饋監(jiān)督結(jié)果,對(duì)有關(guān)情況作出說(shuō)明。x年上半年x社區(qū)共有享受低保戶數(shù)x戶,低保減保x戶,增保x戶;
低收入廉租房共x戶,低保廉租房x戶;
公示低保臨時(shí)救助x戶,殘聯(lián)臨時(shí)救助x戶;
黨費(fèi)收繳公示x件。
二、存在突出問(wèn)題及原因。
對(duì)照各級(jí)要求,我們深刻認(rèn)識(shí)到自身仍存在著較大差距需要在今后工作中下大力予以克服,x社區(qū)不存在“三資管理”和征遷改造方面的問(wèn)題,存在的主要問(wèn)題是:
(一)全面從嚴(yán)治黨方面。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作習(xí)慣于會(huì)議安排、學(xué)習(xí)文件,嘴上安排多,具體措施少。二是結(jié)合實(shí)際不夠到位。沒(méi)有針對(duì)本社區(qū)實(shí)際,制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的責(zé)任內(nèi)容,對(duì)責(zé)任制內(nèi)容沒(méi)有細(xì)化、量化,不夠具體明確。三是督促檢查不夠到位。居務(wù)監(jiān)督的方式、方法簡(jiǎn)單,使責(zé)任制流于形式。四是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。存在班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),存在本位主義,想問(wèn)題、辦事情,有時(shí)從自身利益出發(fā),給社區(qū)整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對(duì)于社區(qū)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題,提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠,有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件,才深入研究落實(shí)。
(二)執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”方面。政治紀(jì)律方面。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格。組織紀(jì)律方面。組織紀(jì)律松散。組織生活不健全,有些黨員長(zhǎng)期不參加組織,不接受組織的教育和群眾監(jiān)督。紀(jì)律觀念淡薄,我行我素。廉潔紀(jì)律方面。在學(xué)習(xí)實(shí)踐中,有些黨員過(guò)于自信,覺(jué)的自己是普通黨員,不是領(lǐng)導(dǎo)干部,在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面沒(méi)有任何問(wèn)題,一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn),沒(méi)有必要學(xué)習(xí)這些制度。群眾紀(jì)律方面。個(gè)別社區(qū)干部在服務(wù)居民中存在不作為、慢作為的行為,作為黨組織只是進(jìn)行口頭教育處理,沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處,導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué);工作紀(jì)律方面。對(duì)工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格,由于礙于情面樂(lè)于做和事佬,有時(shí)對(duì)本部職工中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評(píng),對(duì)各種違規(guī)行為監(jiān)督不力。生活紀(jì)律方面。個(gè)別黨支部大局意識(shí)不夠強(qiáng),對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行,對(duì)自己不利的口頭上要求的多,落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠,對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神,研究得不夠透徹不夠系統(tǒng);學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng),課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多、案例學(xué)習(xí)較少,學(xué)習(xí)效果不明顯,沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。
(三)落實(shí)惠民政策方面。一是基層組織在宣傳落實(shí)惠民政策時(shí)受宣傳渠道的限制,僅是通過(guò)微信公眾號(hào)或者在樓院張貼通知的形式宣傳落實(shí)政策,大多數(shù)群眾對(duì)一些補(bǔ)貼項(xiàng)目的發(fā)放對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、條件、要求等知之甚少或根本不了解,影響政策的落實(shí)質(zhì)量。二是缺乏高水準(zhǔn)的思想意識(shí),沒(méi)有最大能力去提升自己,服務(wù)居民。
(四)“三治并進(jìn)”方面。一是工作機(jī)制不夠完善。推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、三治并進(jìn)”工作是一項(xiàng)綜合性工作,主要部門要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,強(qiáng)化牽頭協(xié)調(diào);
相關(guān)部門要大力支持、協(xié)作聯(lián)動(dòng),形成良好的工作局面。二是工作力量不到位。各相關(guān)單位沒(méi)有明確具體工作責(zé)任和工作人員,有時(shí)遇到問(wèn)題社區(qū)工作人員不知道要找誰(shuí)處理現(xiàn)象。
(五)黨員隊(duì)伍管理方面。一是黨建特色品牌活動(dòng)內(nèi)容不夠豐富,缺乏創(chuàng)新思路,缺少黨建活動(dòng)陣地。開(kāi)展黨建活動(dòng)方式方法老舊單一,如不能堅(jiān)持經(jīng)常教育引導(dǎo)和督促黨組織和廣大黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章,貫徹黨章,牢固樹(shù)立黨的意識(shí)和組織紀(jì)律觀念。二是難以滿足黨員、群眾的多元性事情,事關(guān)群眾切身利益的一些具體困難仍然存在,影響了黨員、群眾參與社區(qū)建設(shè)、關(guān)心公益事業(yè)的主動(dòng)性、積極性。三是黨的組織生活流于形式。對(duì)引導(dǎo)黨員回歸黨內(nèi)生活的力度不大,對(duì)黨員沒(méi)有及時(shí)做到分類指導(dǎo)和引導(dǎo),更沒(méi)有拿出有效的解決對(duì)策和措施,直接影響了黨內(nèi)活動(dòng)的正常開(kāi)展。四是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用不好。部分非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作不支持,認(rèn)識(shí)不到發(fā)揮黨組織作用對(duì)企業(yè)的凝聚人心、改善管理、促進(jìn)生產(chǎn)的積極作用,對(duì)黨組織態(tài)度冷淡,擔(dān)心黨組織活動(dòng)占用企業(yè)太多時(shí)間加重企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),影響了黨組織的正常發(fā)揮。
三、原因分析。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有:一是黨委書記抓黨建工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨建工作客觀規(guī)律思考不夠深入,研究不夠透徹,思想認(rèn)識(shí)不到位,黨組織工作缺乏約束力,導(dǎo)致有的黨員思想松懈。非公企業(yè)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮也不夠突出。二是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不夠到位。壓力傳導(dǎo)不夠到位,責(zé)任主體意識(shí)不強(qiáng),對(duì)“落實(shí)黨委主體責(zé)任”滿足于開(kāi)個(gè)會(huì)、講個(gè)話和簽個(gè)責(zé)任狀,認(rèn)為這樣就履行了第一責(zé)任,具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。三是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不到位。理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠,缺乏深入調(diào)查研究精神,對(duì)一些難點(diǎn)問(wèn)題解決辦法不多,缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的力度;
利用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)的意識(shí)和本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高。
四、對(duì)策措施。
(一)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人意識(shí),堅(jiān)持把黨建工作放在首位,每月至少開(kāi)展x次黨建專題會(huì)議;
每月組織x次工作例會(huì),指導(dǎo)x個(gè)網(wǎng)格黨支部開(kāi)展工作,夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ),推進(jìn)社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè),推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。
(二)抓好黨員隊(duì)伍教育,落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度。本人將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,繼續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與制度化,不斷加強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)。利用好“三新”大講堂和周圍企事業(yè)單位共建的平臺(tái),廣泛深入開(kāi)展各類黨員活動(dòng)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,規(guī)范組織生活。認(rèn)真組織開(kāi)展好“主題黨日活動(dòng)”,組織黨員過(guò)好政治生日,切實(shí)增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。
(三)切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。書記擔(dān)當(dāng)好第一責(zé)任人的責(zé)任,抓好社區(qū)紀(jì)律建設(shè)。積極組織黨員們學(xué)習(xí)紀(jì)律建設(shè)相關(guān)文件,開(kāi)展談心談話活動(dòng),使社區(qū)工作人員都能牢記各項(xiàng)廉潔自律要求和紀(jì)律底線。
(四)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),推進(jìn)“三治并進(jìn)”工作。我們將建立多方位的征求意見(jiàn)渠道,比如全方位的入戶、根據(jù)入戶制定問(wèn)卷,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,結(jié)合“三征三議三公開(kāi)”工作法,在梳理過(guò)所有的需求后形成詳細(xì)的“需求清單”,提高轄區(qū)企業(yè)的參與意識(shí),建立“資源清單”,建立好前兩張清單,真正做到“精準(zhǔn)匹配、便于實(shí)施和常態(tài)長(zhǎng)效”,從而建立能實(shí)施推進(jìn)的“惠民清單”。
(五)加強(qiáng)社區(qū)工作人員的基本素質(zhì)。通過(guò)組織學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì),提高學(xué)習(xí)為民服務(wù)重要性的認(rèn)識(shí),從而更好的服務(wù)于居民。
匯報(bào)完畢,不妥之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
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社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇十
自治州黨委第二巡察組:
根據(jù)自治州黨委第四輪巡察工作部署,現(xiàn)將··········黨組(以下簡(jiǎn)稱州·····黨組)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。
一、基本情況。
單位稱號(hào)。2016年被中國(guó)·····評(píng)為第三十一屆全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽基層賽事優(yōu)秀組織單位。2017年被自治區(qū)·····評(píng)為國(guó)家公職人員科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
二、黨的建設(shè)情況。
(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè),開(kāi)展主題教育。深入開(kāi)展了“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“學(xué)轉(zhuǎn)促”等主題教育,十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等專題,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。
成員的工作積極性,形成工作合力,確保政令暢通。
(三)強(qiáng)化黨組織建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制,強(qiáng)化主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。制定了《州·····黨組書記抓基層黨建責(zé)任清單》,將抓機(jī)關(guān)組織建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)納入其中,強(qiáng)化黨組對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用,率隊(duì)駐村任工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和第一書記,統(tǒng)籌工作隊(duì)、村兩委、駐村管寺、警務(wù)室等各支力量,做好后備干部選拔、發(fā)展黨員等各項(xiàng)工作,打牢基層基礎(chǔ)。
三、存在的主要問(wèn)題。
(一)在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。
核,輕效果,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、組織建設(shè)、意識(shí)形態(tài)等年度考核工作只注重收集整理檔案,定期部署,只是在考核前才專門布置一下,監(jiān)督執(zhí)行不到位。
二是治黨管黨的責(zé)任意識(shí)差。對(duì)“東南西北中、黨政軍民學(xué),黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”深入理解不透徹,在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下,沒(méi)有沉下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)抓黨建,對(duì)治黨管黨、管人管事進(jìn)行高位謀劃,如:1、按照新興黨組織建設(shè)的要求,對(duì)全州科技類社團(tuán)成立黨組織沒(méi)有從實(shí)際著手,工作僅停留在調(diào)研層面。2、黨組會(huì)研究黨建工作,充實(shí)黨支部工作力量方面不及時(shí),人員調(diào)配不到位,黨支部運(yùn)行不暢。3、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好。4、“三重一大”集體決策制度沒(méi)有很好堅(jiān)持。4、“四個(gè)不直接分管”制度落實(shí)不到位,財(cái)務(wù)、人事等一直是主要領(lǐng)導(dǎo)分管,對(duì)權(quán)力的制約不夠,存在監(jiān)管缺位。5、黨建檔案管理不系統(tǒng)。
風(fēng)四氣”抬頭,放松了黨性修養(yǎng),紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。
四是對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”認(rèn)識(shí)不夠。片面認(rèn)為運(yùn)用“四種形態(tài)”加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé),硬碰硬的批評(píng)與自我批評(píng)、咬耳扯袖、紅臉出汗還未形成常態(tài)。如:對(duì)違反工作紀(jì)律的人員,深度不談心談話夠,沒(méi)有挑破“窗戶紙”直接予以警示教育。
五是……。
六是提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和凝聚力的載體不夠豐富。教育培訓(xùn)拘泥于政治學(xué)習(xí),傳達(dá)文件,學(xué)習(xí)講話,結(jié)合干部隊(duì)伍特點(diǎn)因人制宜地開(kāi)展教育培訓(xùn)謀劃不夠,缺乏前瞻性的管理和規(guī)劃。如:新時(shí)代、新形勢(shì)下,圍繞總目標(biāo)、重點(diǎn)抓落實(shí)上僅注重對(duì)個(gè)別素質(zhì)好的干部進(jìn)行培養(yǎng),而對(duì)大多數(shù)干部的培養(yǎng)方面,缺乏一對(duì)一的針對(duì)性培養(yǎng),造成團(tuán)隊(duì)整體動(dòng)力不足,集體榮譽(yù)感弱化。
總目標(biāo),打好·····“組合拳”工作中,總拿自己值班、下沉的次數(shù)天數(shù)跟人比,沒(méi)有站在高處看問(wèn)題,只看到自己失去的,沒(méi)看到別人付出的,黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
八是缺乏系統(tǒng)的廉政教育,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)理解膚淺。如:對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)理解上不夠深入具體,而且對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的負(fù)面影響和損失缺乏正確認(rèn)識(shí)。部分干部職工認(rèn)為只要不跟錢打交道,工作上不經(jīng)手資金,就不存在風(fēng)險(xiǎn)。
九是開(kāi)展黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。批評(píng)和自我批評(píng)不能理直氣壯,“紅臉”“出汗”少,擔(dān)心批評(píng)尖銳影響班子團(tuán)結(jié)。談心談話往往是說(shuō)工作多、說(shuō)作風(fēng)少,批評(píng)自己多、批評(píng)別人少,輕描淡寫多、動(dòng)真碰硬少。如:個(gè)別談心談話時(shí)只是輕描淡寫地說(shuō)出對(duì)方的問(wèn)題,但對(duì)問(wèn)題是否聚焦主題,深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,反復(fù)深入交流不夠。
(二)六項(xiàng)紀(jì)律方面存在的主要問(wèn)題。
一是政治紀(jì)律方面。遵守和維護(hù)黨章的自覺(jué)性不夠,沒(méi)有牢固樹(shù)立黨章意識(shí),自覺(jué)接受黨的紀(jì)律約束,自覺(jué)用黨章規(guī)范自己的言行。對(duì)十八大以來(lái)修訂和制定的一系列黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不深不透。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠積極主動(dòng),如:學(xué)習(xí)精力投入不多,八小時(shí)工作之外,個(gè)人積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的意識(shí)不強(qiáng),理解其深刻內(nèi)涵和精髓不夠。
二是組織紀(jì)律方面。對(duì)個(gè)人與組織、下級(jí)與上級(jí)、少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系上存在過(guò)于強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,忽視了嚴(yán)明組織紀(jì)律和組織規(guī)矩的重要性。如:部分干部該匯報(bào)的不匯報(bào),有的認(rèn)為事情不大,先干完事再匯報(bào),沒(méi)有按正常組織程序規(guī)范組織紀(jì)律;嚴(yán)肅組織生活方面標(biāo)準(zhǔn)不高,認(rèn)為過(guò)得去不出問(wèn)題就行。
三是廉潔自律方面。…。四是群眾紀(jì)律方面。…。
挑重?fù)?dān)敢于擔(dān)當(dāng)做出更大貢獻(xiàn)的激情。如:1、干部職工中不同程度的存在認(rèn)為當(dāng)前·····和日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重,能按要求完成已實(shí)屬不易的思想,不愿多干事。2、部分同志遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)格,標(biāo)準(zhǔn)不高,存在上班晚來(lái)、下班早走、開(kāi)會(huì)遲到、有事不請(qǐng)假的現(xiàn)象。
六是生活紀(jì)律方面?!?。
(三)貫徹落實(shí)中央自治區(qū)、自治州黨委重大決策部署情況及存在的主要問(wèn)題。
…………………。
(四)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和自治區(qū)黨委實(shí)。
施辦法、“十改進(jìn)、十不準(zhǔn)”要求及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
一是深入基層調(diào)研不夠,實(shí)際效果不突出。重點(diǎn)圍繞新時(shí)代、新形勢(shì)下基層·····組織建設(shè)、科普業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的調(diào)研少,影響了業(yè)務(wù)工作的常態(tài)化推進(jìn)。如:。
二是對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”支出使用不規(guī)范。在“三公經(jīng)費(fèi)”管理上,有時(shí)堅(jiān)持原則不夠。
三是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。如:1、;2、出差管理制度缺位,出差沒(méi)有派差單。
(五)作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。
一是進(jìn)取心不強(qiáng),求穩(wěn)怕亂。面對(duì)反恐·····嚴(yán)峻形勢(shì),個(gè)別干部,守位子思想重。滿足于不出事、保位子,不求有功但求無(wú)過(guò),過(guò)安穩(wěn)太平日子,思想保守,缺乏勇為人先、敢闖敢干的精神。如:。
認(rèn)為過(guò)得去就行,交差了事就行,對(duì)工作有時(shí)明知沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)要求,缺乏精益求益的精神。如:有干部面對(duì)高強(qiáng)度的工作,心理準(zhǔn)備不足,導(dǎo)致工作勁頭跟不上,工作質(zhì)量有所降低。
(六)“四風(fēng)”“四氣”方面的問(wèn)題。
一是形式之風(fēng)方面。工作抓落實(shí)的力度不夠,安排的工作多,抓面上的工作多,跟蹤督查抓落實(shí)相對(duì)較少。工作時(shí)效性不強(qiáng),有些工作提前介入不夠,導(dǎo)致實(shí)施效果不明顯。如:在“民族團(tuán)結(jié)一家親”聯(lián)誼活動(dòng)的開(kāi)展中,提前謀劃不夠,滿足于完成任務(wù),對(duì)實(shí)際效果沒(méi)有細(xì)致評(píng)估。
二是官僚之風(fēng)方面。…………………。
三是享樂(lè)之風(fēng)方面。認(rèn)為改革開(kāi)放將近40年,取得了巨大的成就,發(fā)展基礎(chǔ)深厚了,物質(zhì)條件改善了,艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已經(jīng)過(guò)時(shí)。如:開(kāi)展下沉工作之初,部分干部對(duì)安排在貧困牧民家中住宿不滿意,吃不慣住戶家庭的飯,認(rèn)為條件艱苦,不愿意多在牧民家居住。
四是奢靡之風(fēng)方面。沒(méi)有勤儉辦事業(yè)的精神,在對(duì)辦公經(jīng)費(fèi)控制嚴(yán)格的前提下,節(jié)約意識(shí)仍不足。如:認(rèn)為和州人大政協(xié)一起辦公,兩大機(jī)關(guān)承擔(dān)了多數(shù)的水電費(fèi),不用節(jié)約,出現(xiàn)下班不關(guān)燈、不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)的現(xiàn)象,造成資源浪費(fèi)。
五是官油子之氣方面。部分干部職工對(duì)交辦的工作表面上答應(yīng)很好,實(shí)際落實(shí)中摻水分,能拖就拖,能推就推,習(xí)慣于指點(diǎn),不習(xí)慣于配合和實(shí)干,惰性較強(qiáng)。如:黨支部工作領(lǐng)導(dǎo)不安排,自己就不做,總以各種理由,不愿做基礎(chǔ)性工作。
決實(shí)際困難不多。如:。
七是漂浮之氣方面??偨Y(jié)工作,滿足于避重就輕,成績(jī)講得多,講存在的問(wèn)題不具體,分析不到位,如:提高全民科學(xué)素質(zhì)工作上,重形式,輕實(shí)效,工作中喜歡干別人看得見(jiàn)的事情,對(duì)打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)堅(jiān)持落實(shí)不夠。
八是兩面人之氣方面。一些人明哲保身,對(duì)身邊一些錯(cuò)誤言行不抵制不反駁不匯報(bào)。部分干部以“老好人”自居,缺乏自覺(jué)抵制、直面問(wèn)題的態(tài)度和勇氣。如:在聚焦總目標(biāo),落實(shí)·····值班工作中,聽(tīng)取個(gè)別人的牢騷話,沒(méi)有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇十一
集團(tuán)公司黨委選人用人工作中,盡管進(jìn)行了一些有益的探索,也取得了一定的成效,但同區(qū)委的要求,同干部群眾的期盼相比,仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面:
一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定,規(guī)范了選人用人的程序和方法,但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺,還不夠完善。
二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個(gè)部門企業(yè)整合到一起,各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多,人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,部分干部工作熱情不高,主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng),拈輕怕重,安于現(xiàn)狀,有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒(méi)有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上,不積極努力開(kāi)拓市場(chǎng),著力提升企業(yè)效益,而一味守?cái)傋?、挨日子、吃老本。?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付,對(duì)上級(jí)提出的問(wèn)題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。
三是對(duì)職工樹(shù)立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中,當(dāng)考察組問(wèn)詢考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問(wèn)題時(shí),被談話人多存在好人主義傾向,不說(shuō)缺點(diǎn),即使有缺點(diǎn)、有問(wèn)題也不愿說(shuō)、不敢說(shuō),有怕得罪人的思想,或回避缺點(diǎn)不足,或蜻蜓點(diǎn)水,或無(wú)關(guān)痛癢,多以不了解、沒(méi)發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù),不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部,不利于真正選拔出來(lái)政治思想合格、工作作風(fēng)過(guò)硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。
四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今,適逢國(guó)有企業(yè)混合所有制改革和出讓,嚴(yán)格組織人事紀(jì)律,對(duì)干部提拔任用、交流和調(diào)動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格審批,一定程度造成干部交流不暢,形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整,年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神,也影響到班子的整體合力和工作效率。
五是年輕干部人才儲(chǔ)備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長(zhǎng),對(duì)于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看,與形勢(shì)發(fā)展要求有一定差距;從結(jié)構(gòu)上看,專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理,高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺,女干部和黨外干部的比例偏低。對(duì)后備干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新,力度不夠大,缺少實(shí)實(shí)在在、有針對(duì)性的科學(xué)方法。
六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看,還存在思想不夠解放的問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái),我們一直把破除論資排輩、營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容,但在實(shí)際工作中,還沒(méi)有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系,還沒(méi)有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙,大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng),步子邁的還不夠大,與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí),在選拔干部過(guò)程中還有求全責(zé)備的思想,容易失去用人的最佳時(shí)機(jī),在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)老化和活力不足。
七是對(duì)干部能力素質(zhì)有待提高。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理,人員素質(zhì)參差不齊。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高,主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高,工作中往往就事論事,不注意從政治和全局觀察事物;專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)欠缺,不善于學(xué)習(xí)思考;能力素質(zhì)欠缺,領(lǐng)導(dǎo)水平不高;崗位教育、企業(yè)任職的意識(shí)缺乏,且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行交流使用,開(kāi)展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作,著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì),收到一定成效。
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇十二
三年來(lái),將機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊(duì)伍建設(shè)齊頭并進(jìn),以抓班子帶隊(duì)伍為突破口,積極作為,扎實(shí)工作,努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,取得了良好成效。但距離黨的先進(jìn)性建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。理論學(xué)習(xí)有要求才被動(dòng)應(yīng)付,業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深、不細(xì)、不全面。有的黨員干部對(duì)政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠,靜不下心來(lái)學(xué),坐不下身來(lái)學(xué),養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣,“工作忙,沒(méi)時(shí)間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的托詞。
(二)黨的建設(shè)工作,思想認(rèn)識(shí)不到位。黨建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要,做起來(lái)次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想,黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付,缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
(三)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作就硬指標(biāo),完不成任務(wù)要問(wèn)責(zé),以工作忙為理由,會(huì)議研究具體工作多,黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入,抓決策落實(shí)缺乏“釘釘子精神”。
(四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性,教育內(nèi)容枯燥,方式方法單一,缺乏生機(jī)和活力。
(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作,同時(shí),黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí),對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
(六)黨員先鋒意識(shí)“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群眾。
(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全,“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好,存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開(kāi)的現(xiàn)象。
(八)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不夠。落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺(jué)性還不夠強(qiáng),缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo),具體行動(dòng)和措施還不夠多,還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)階段,有時(shí)因業(yè)務(wù)工作量很大,單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上,黨風(fēng)廉政的工作過(guò)多的依賴上級(jí)的布置和推動(dòng),落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達(dá)”、開(kāi)開(kāi)會(huì)、簽簽字、講講課、泛泛提要求,工作方法單一。
(九)黨風(fēng)廉政教育不夠扎實(shí),思想認(rèn)識(shí)不到位。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠,少數(shù)審計(jì)人員在教育方面存在一些模糊認(rèn)識(shí),把主要精力都放在審計(jì)業(yè)務(wù)工作上,認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事,對(duì)此項(xiàng)工作安排不力,措施也不夠到位;在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板、手段單一,學(xué)習(xí)教育停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記,而深入研究剖析、集體討論較少。
(十)干部作風(fēng)不夠扎實(shí)。平常注重工作進(jìn)度和成效,而對(duì)黨員干部在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,不能從盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,部分職工對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。
(十一)存在財(cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。對(duì)財(cái)務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車報(bào)賬審核不嚴(yán),存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇十三
思想認(rèn)識(shí);2、參加了區(qū)紀(jì)委組織的“激濁揚(yáng)。
清,保駕護(hù)航”辯論賽,同時(shí)委里也組織了一場(chǎng)機(jī)關(guān)青年干部的辯論賽,通過(guò)思想交鋒促進(jìn)思想統(tǒng)一;三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。1、落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作要求,明確2016年度國(guó)資委重點(diǎn)工作目標(biāo),各處室細(xì)化制定季度重點(diǎn)工作并落實(shí)責(zé)任;2、開(kāi)展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選活動(dòng)并進(jìn)行表彰和宣傳,其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機(jī)關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書;3、進(jìn)一步做好黨員雙報(bào)到工作。四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。1、針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)測(cè)評(píng)情況,積極整改落實(shí),通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)和委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì),部署落實(shí)2016年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)和工作要求;2、結(jié)合國(guó)資委特點(diǎn),制定了《國(guó)資委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法》并進(jìn)行了試運(yùn)行。
具體措施2:加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。
落實(shí)情況:一是加大干部培訓(xùn)力度。1、每月組織開(kāi)展國(guó)資講壇,加強(qiáng)機(jī)關(guān)干-。
部的培養(yǎng),有3位新聘事業(yè)單位人員到委機(jī)關(guān)處室實(shí)踐鍛煉。此外,結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置,通過(guò)競(jìng)崗選聘科室負(fù)責(zé)人和中級(jí)職稱人員。
具體措施3:不斷完善機(jī)關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的考核制度。
落實(shí)情況:制定并實(shí)施《國(guó)資委機(jī)關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點(diǎn)工作季度考評(píng)實(shí)施辦法》。每季度對(duì)各處室及直屬單位的工作開(kāi)展情況進(jìn)行考評(píng),考評(píng)結(jié)果在季度會(huì)議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo),對(duì)照考評(píng)結(jié)果在處室內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
具體措施4:加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。
落實(shí)情況:1、在委機(jī)關(guān)內(nèi)選派綜合素質(zhì)好、組織業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部參加對(duì)直屬企業(yè)開(kāi)展的綜合考評(píng)工作;2、委組織人事干部認(rèn)真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開(kāi)展的每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
需整改的問(wèn)題二:抓班子、帶隊(duì)伍的任務(wù)十分繁重,機(jī)關(guān)特別是企業(yè)對(duì)加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、儲(chǔ)備、使用的呼聲較高,但干部工作的基礎(chǔ)還不夠堅(jiān)實(shí),工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善,組工干部隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。
整改對(duì)策:進(jìn)一步深入和完善企業(yè)-。
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
具體措施1:研究制訂干部隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃。
意見(jiàn)與建議。
具體措施2:加大干部培養(yǎng)交流力度。
抓隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任。年底前完成對(duì)直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是擴(kuò)大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國(guó)資委、建交委及企業(yè)掛職一年,并逐步形成常態(tài)機(jī)制。
具體措施3:進(jìn)一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法。
落實(shí)情況:一是進(jìn)一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)和配套制度等初步材料已擬定,待進(jìn)一步修改與完善。二是進(jìn)一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度,加強(qiáng)干部檔案管理,完善干部人才信息庫(kù)。委管干部檔案已收上來(lái)保管,通過(guò)今年后備干部推薦,后備干部信息庫(kù)正在逐步完善。
具體措施4:加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通、交流。
和完善與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性溝通交流機(jī)。
制。作為常規(guī)性工作,領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作,經(jīng)常下基層開(kāi)展調(diào)研,及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通,全面掌握與了解企業(yè)的重要事項(xiàng)和動(dòng)態(tài)。
需整改的問(wèn)題三:少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象,個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件,廉潔從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對(duì)策:進(jìn)一步加大廉政體系建設(shè)力度。
具體措施1:以制度教育為重點(diǎn),增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)。
二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點(diǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。
具體措施2:以專項(xiàng)檢查為重點(diǎn),加強(qiáng)日常監(jiān)管。
責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的實(shí)施意見(jiàn)》三項(xiàng)制度的落實(shí)情況組織了專項(xiàng)檢查,進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)落實(shí)制度的意識(shí)。
具體措施3:以嚴(yán)查嚴(yán)懲為重點(diǎn),加大震懾威力。
落實(shí)情況:注重抓好信訪舉報(bào)件的辦理。工作中,對(duì)各類舉報(bào)信件,根據(jù)企業(yè)層級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限,及時(shí)安排調(diào)查處理;對(duì)署名信件的辦理,能及時(shí)與舉報(bào)人進(jìn)行溝通,反饋情況。在查信中,積極發(fā)揮區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院、審計(jì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會(huì)的專業(yè)人員作用,加大查信力度。
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社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇十四
1、扎實(shí)推進(jìn)“質(zhì)量黨建”工作。根據(jù)區(qū)委全面加強(qiáng)“質(zhì)量黨建”的指導(dǎo)意見(jiàn)及七個(gè)配套文件,及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì),扎實(shí)推進(jìn)“質(zhì)量黨建”工作。一是發(fā)掘社區(qū)的各類資源,凝聚社區(qū)各群團(tuán)的力量,發(fā)動(dòng)黨員、群眾參與到社區(qū)黨建中來(lái);二是做好黨建工作清單表和計(jì)劃表,做到工作有目標(biāo)、有方向、有成效;三是推行社區(qū)黨建項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)模式,將社區(qū)的事項(xiàng)按分類打包成大大小小的項(xiàng)目,動(dòng)員各類組織、個(gè)人來(lái)認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目;四是發(fā)揮黨組織統(tǒng)領(lǐng)作用,以黨建帶團(tuán)建、婦建、群建,合力促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展。
2、嚴(yán)抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。推進(jìn)查紀(jì)工作常態(tài)化,將工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等內(nèi)容納入明察暗訪范圍,加大明查暗訪力度,強(qiáng)化紀(jì)律約束,機(jī)關(guān)干部職工的紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、社區(qū)體制改革有序推進(jìn)。一是按照區(qū)社區(qū)體制改革方案要求和改革清單內(nèi)容,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)落實(shí)好各項(xiàng)改革任務(wù),梳理社區(qū)工作站和各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)對(duì)接,進(jìn)一步理順社區(qū)治理體制。二是在綜合征求社區(qū)工作站和各業(yè)務(wù)科室的意見(jiàn)及建議后,制定了街道社區(qū)工作站人員崗位績(jī)效金考核辦法,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,獎(jiǎng)勤罰懶,進(jìn)一步提高社區(qū)工作人員工作積極性,實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作提質(zhì)提效。
4、社區(qū)網(wǎng)格化管理工作成效明顯。一是統(tǒng)一核定網(wǎng)格和人員。街道143個(gè)網(wǎng)格,經(jīng)過(guò)人員整合和工作能力科學(xué)搭配,現(xiàn)有85名網(wǎng)格員全部落實(shí)到位,剩余空格58個(gè)通過(guò)“一人多格,多勞多得,減員增效”的方式,由79名網(wǎng)格員兼格消化,有效解決社區(qū)網(wǎng)格員人員嚴(yán)重不足的問(wèn)題。二是建立網(wǎng)格長(zhǎng)每周工作例會(huì)機(jī)制。街道每周五召開(kāi)網(wǎng)格長(zhǎng)工作例會(huì),街道主要領(lǐng)導(dǎo)每次到會(huì),了展每周信息采集工作進(jìn)度,聽(tīng)取基層意見(jiàn)、建議,對(duì)信息采集中存在的問(wèn)題和進(jìn)度都進(jìn)行剖析和跟進(jìn),確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。三是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。制定了《黃貝街道網(wǎng)格管理工作方案》(試行)、《黃貝街道網(wǎng)格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區(qū)網(wǎng)格“減員增效”方案》等方案,并在此基礎(chǔ)上細(xì)化出臺(tái)街道網(wǎng)格員工作職責(zé)、街道網(wǎng)格員文明用語(yǔ)及禁語(yǔ)等具體工作要求,以制度強(qiáng)化網(wǎng)格員隊(duì)伍管理,實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶,極大激發(fā)社區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)和網(wǎng)格員的工作積極性和工作效率,確保信息采集工作質(zhì)量。20xx年12月至20xx年1月,街道網(wǎng)格信息采集12207條,注銷17060條,其數(shù)量相當(dāng)于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月,信息采集24941條,注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中,文華社區(qū)共隨機(jī)檢查了核對(duì)人數(shù)600人,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)與電腦系統(tǒng)核對(duì),“三率”指標(biāo)考核全部達(dá)標(biāo),得到了市局帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
5、民生服務(wù)能力持續(xù)增強(qiáng)。一是認(rèn)真落實(shí)社會(huì)救助各項(xiàng)政策。1-3月份累計(jì)為低收入家庭發(fā)放低保金28萬(wàn)元,各類困難救助金17萬(wàn)元;春節(jié)期間累計(jì)慰問(wèn)特困家庭141戶,優(yōu)撫對(duì)象210人,殘疾人450人,發(fā)放慰問(wèn)金53.5萬(wàn)元。二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)繼續(xù)優(yōu)化。為就業(yè)困難人員新辦、續(xù)辦靈活就業(yè)、臨近退休社保補(bǔ)貼已達(dá)到1585人次、企業(yè)招用就業(yè)困難人員補(bǔ)貼323人次,核發(fā)各類補(bǔ)貼金額約343萬(wàn)元;安置就業(yè)困難人員77人,發(fā)放靈活補(bǔ)貼170萬(wàn)元;“零就業(yè)家庭”始終保持動(dòng)態(tài)歸零,登記失業(yè)率為1%,十個(gè)社區(qū)均達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。三是人口計(jì)生服務(wù)不斷加強(qiáng)。啟動(dòng)“苔花計(jì)劃”關(guān)愛(ài)轄區(qū)失獨(dú)家庭,為轄區(qū)14戶失獨(dú)家庭贈(zèng)送了“苔花通”愛(ài)心卡,為他們提供“一對(duì)一”服務(wù)。慰問(wèn)計(jì)生特殊家庭25戶,發(fā)放慰問(wèn)金10萬(wàn)元。累計(jì)開(kāi)展各類計(jì)生宣傳活動(dòng)20場(chǎng)次,制作各類計(jì)生宣傳專欄12期,有效營(yíng)造了轄區(qū)生育文化氛圍。
6、城市管理不斷創(chuàng)新。實(shí)行城管工作考核問(wèn)責(zé)制,建立城市管理立體責(zé)任網(wǎng),將企業(yè)管養(yǎng)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)掛鉤,推行獎(jiǎng)罰制度,促使各管養(yǎng)企業(yè)提升管養(yǎng)質(zhì)量;探索實(shí)施“駐點(diǎn)執(zhí)法”模式,在轄區(qū)重點(diǎn)區(qū)域有針對(duì)性地全天候派員值守整治城管頑疾。
7、安全形勢(shì)持續(xù)向好。保持安全工作高壓態(tài)勢(shì),扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全專項(xiàng)整治,排查163家(企業(yè))場(chǎng)所;對(duì)羅芳工業(yè)區(qū)27家企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查,對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)交市區(qū)監(jiān)部門處理;推進(jìn)規(guī)模以上工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),力促轄區(qū)30家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建企業(yè)實(shí)現(xiàn)全部達(dá)標(biāo)。
8、維穩(wěn)形勢(shì)平穩(wěn)可控。累計(jì)調(diào)處各類民間糾紛677起,涉及當(dāng)事人數(shù)1425人,調(diào)解成功667起,協(xié)議涉及金額約369萬(wàn)元。調(diào)解轄勞資糾紛22宗,涉及人數(shù)223人,涉及金額502萬(wàn)余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件,轄區(qū)沒(méi)有發(fā)生重大的信訪群體性事件,也未發(fā)生赴京赴省等非法上訪群體性事件。
9、社區(qū)共治工作穩(wěn)步推進(jìn)。街道認(rèn)真去年共治試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),吃透今年新的文件精神,明確工作任務(wù)和措施安排,及時(shí)組織各社區(qū)召開(kāi)會(huì)議,對(duì)共治工作進(jìn)行動(dòng)員部署;各社區(qū)通過(guò)社區(qū)居民會(huì)議、樓長(zhǎng)會(huì)議向居民傳達(dá)社區(qū)共治試點(diǎn)精神,廣泛動(dòng)員群眾參與;依托羅湖電子政務(wù)網(wǎng)、社區(qū)家園網(wǎng)、政務(wù)微博等平臺(tái),邀請(qǐng)網(wǎng)友參與;累計(jì)投入近5萬(wàn)元,制作宣傳海報(bào)400份;向居民發(fā)放宣傳折頁(yè)6000份,制作10個(gè)建議案收集箱,懸掛在各個(gè)社區(qū)工作站門口,方便群眾投遞建議案,截止目前,各社區(qū)累計(jì)征集各類建議案近600份。
社區(qū)向巡察組工作匯報(bào)材料篇十五
黨支部:是黨組織工作的基本單位,是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團(tuán)結(jié)群眾的核心,是教育黨員的學(xué)校,是戰(zhàn)勝困難的堡壘。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
根據(jù)市委統(tǒng)一部署,2018年1月25日至3月30日,市委第一巡察組對(duì)市直機(jī)關(guān)工委進(jìn)行了巡察。5月11日,市委巡察組向市直機(jī)關(guān)工委反饋了巡察意見(jiàn)。市直機(jī)關(guān)工委堅(jiān)持以高度的政治責(zé)任感和過(guò)硬的工作作風(fēng),針對(duì)巡察反饋的4個(gè)方面的主要問(wèn)題,嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待,做到立行立改,真改實(shí)改。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報(bào)如下:
(一)關(guān)于“自身機(jī)關(guān)黨建工作存在弱化虛化問(wèn)題”的整改落實(shí)情況。
1.針對(duì)“專題研究自身機(jī)關(guān)黨建不足”問(wèn)題的整改措施。一是年初制定計(jì)劃。根據(jù)市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委年度工作要點(diǎn),結(jié)合工委機(jī)關(guān)黨建自身特點(diǎn),制定工委內(nèi)部2018年全面從嚴(yán)治黨工作方案及任務(wù)分解表,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),突出自身特色。二是定期進(jìn)行研究。每季度工委書記會(huì)設(shè)置1個(gè)議題,專項(xiàng)研究工委機(jī)關(guān)自身黨建重點(diǎn)工作。三是進(jìn)行專題部署。機(jī)關(guān)黨委根據(jù)上級(jí)黨組織相關(guān)工作要求,及時(shí)組織研究和部署相關(guān)專項(xiàng)工作。今年3月,召開(kāi)工委機(jī)關(guān)黨委黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。四是抓好督促檢查。向各支部印發(fā)工委2018年全面從嚴(yán)治黨工作方案及任務(wù)分解表。機(jī)關(guān)黨委定期檢查各支部工作,督促做好臺(tái)帳登記,抓好相關(guān)工作的部署落實(shí)。
2.針對(duì)“機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)缺失”問(wèn)題的整改措施。一是成立機(jī)關(guān)黨委。2017年9月,經(jīng)全體黨員醞釀,并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn),召開(kāi)了工委黨員大會(huì),選舉產(chǎn)生新一屆機(jī)關(guān)黨委班子,成立工委機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。二是及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)黨委成員。嚴(yán)格按照《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織條例》有關(guān)規(guī)定,對(duì)交流輪崗的黨委委員及時(shí)做好增補(bǔ)、調(diào)整分工等工作。
3.針對(duì)“機(jī)關(guān)黨支部首次集中換屆滯后”問(wèn)題的整改措施。一是建立健全機(jī)關(guān)黨支部。2017年9月機(jī)關(guān)黨委成立后,相繼成立工委辦公室、組織部、宣傳部、企工部、群團(tuán)部,以及離退休老干支部共6個(gè)支部,并選舉產(chǎn)生各支部委員、書記。二是及時(shí)調(diào)整充實(shí)支部班子。嚴(yán)格按照《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織條例》有關(guān)規(guī)定,對(duì)交流輪崗的支部書記及時(shí)做好調(diào)整、充實(shí)等工作,并向老干部支部選派第一副書記。
4.針對(duì)“組織生活開(kāi)展不規(guī)范”問(wèn)題的整改措施。一是落實(shí)按照“三會(huì)一課”制度。督促各支部定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì),按時(shí)上好黨課。機(jī)關(guān)黨委牽頭做好工委領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課相關(guān)準(zhǔn)備工作,要求各支部書記在本支部上黨課,鼓勵(lì)支部委員、普通黨員上黨課。做好“三會(huì)一課”記錄,每季度督促檢查各支部會(huì)議記錄情況。二是制定“三會(huì)一課”工作指引。圍繞市委組織部每季度下發(fā)的“三會(huì)一課”主題內(nèi)容指引,組織各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹,開(kāi)展相應(yīng)主題活動(dòng)。三是率先試行半專職黨務(wù)干部制度。鼓勵(lì)各支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署同落實(shí),各支部結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展相關(guān)各具特色的支部活動(dòng),形成百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的黨建生態(tài)。此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣。四是創(chuàng)新開(kāi)展黨員集體“政治生日”活動(dòng)。每季度舉辦一次,通過(guò)建立一本黨員政治生日臺(tái)賬、贈(zèng)送一張政治生日賀卡、重溫一次入黨誓詞、開(kāi)展一次談心談話、贈(zèng)送一本學(xué)習(xí)讀物、組織一次集中學(xué)習(xí)(“七個(gè)一”)“政治生日”活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化黨員宗旨意識(shí),增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和責(zé)任感。此項(xiàng)工作被市委組織部作為基層黨組織生活創(chuàng)新案例報(bào)省委組織部。
(二)關(guān)于“主體責(zé)任落實(shí)不夠到位”的整改落實(shí)情況。
1.針對(duì)“機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠”問(wèn)題的整改措施。一是落實(shí)主體責(zé)任。根據(jù)市紀(jì)委相關(guān)要求,年初專題研究和部署自身機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,擬定本年度工委機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃,制定2018年工委機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案及任務(wù)分解表。二是及時(shí)傳達(dá)部署。今年3月,組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議,部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央及省、市紀(jì)委有關(guān)全會(huì)精神。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。制定《2018年工委機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政責(zé)任制》,工委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。四是強(qiáng)化工作紀(jì)律建設(shè)。今年3月起,機(jī)關(guān)紀(jì)委牽頭組織開(kāi)展工作紀(jì)律大檢查。組織簽訂《深圳市紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)余生活和社會(huì)交往活動(dòng)行為規(guī)范承諾書》并報(bào)市紀(jì)委備案。在工委網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、工作群等發(fā)送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察信息,切實(shí)做好黨員干部日常教育管理。
2.針對(duì)“全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠”問(wèn)題的整改措施。一是加強(qiáng)文件傳閱。進(jìn)一步規(guī)范工委各級(jí)來(lái)文擬辦及閱示權(quán)限,分級(jí)分類確定來(lái)文傳閱范圍。讓領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市關(guān)于從嚴(yán)治黨的精神。二是創(chuàng)新黨務(wù)工作方式。通過(guò)實(shí)行機(jī)關(guān)半專職黨務(wù)干部制度,工委6個(gè)支部均設(shè)置1人為半專職黨務(wù)干部,激發(fā)半專職黨務(wù)干部的工作活力,實(shí)現(xiàn)工委自身的機(jī)關(guān)黨建工作有專人專抓、專管、專落實(shí)。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防范。針對(duì)人事任免、行政經(jīng)費(fèi)管理、黨費(fèi)管理等崗位以及審批流程,編制工委機(jī)關(guān)內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)。四是提高黨建業(yè)務(wù)能力。定期組織開(kāi)展工委機(jī)關(guān)黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn),尤其注重對(duì)支委及半專職黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步提高黨務(wù)干部自身業(yè)務(wù)能力。五是加強(qiáng)檢查監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨委定期指定學(xué)習(xí)內(nèi)容,督促各支部組織學(xué)習(xí)中央、省市關(guān)于黨的建設(shè)和廉政建設(shè)相關(guān)文件精神。及時(shí)組織召開(kāi)全體黨員大會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省市有關(guān)文件精神。
3.針對(duì)“干部教育管理不嚴(yán),個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)一致率不高”問(wèn)題的整改措施。一是開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)輔導(dǎo)。針對(duì)個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)“一致率”不高的問(wèn)題,2018年年初,在領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)集中填報(bào)階段,辦公室組織集中填報(bào)培訓(xùn)與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合,并加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告表的初核,對(duì)一些易錯(cuò)易漏點(diǎn)予以及時(shí)提醒。嚴(yán)格按照相關(guān)要求,加大對(duì)個(gè)人事項(xiàng)漏報(bào)瞞報(bào)的懲處。2018年上半年,我委個(gè)人事項(xiàng)隨機(jī)抽查2人、凡提必核1人,一致率為100%。二是加強(qiáng)干部日常教育管理。做好干部人事檔案清查、出入境備案管理、干部八小時(shí)外的監(jiān)督管理,與機(jī)關(guān)黨委共同做好黨員干部的談心談話工作,進(jìn)一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情況,引導(dǎo)干部清理朋友圈。
4.針對(duì)“談話提醒制度執(zhí)行不到位”問(wèn)題的整改措施。一是制定《深圳市直機(jī)關(guān)工委談話提醒工作實(shí)施辦法(試行)》。進(jìn)一步明確規(guī)范談話對(duì)象、談話內(nèi)容、相關(guān)程序等,形成談話提醒長(zhǎng)效機(jī)制。二是開(kāi)展談話提醒。今年以來(lái),機(jī)關(guān)紀(jì)委共談話6人次,其中,根據(jù)市委第一巡查組反饋的意見(jiàn),確定談話對(duì)象,開(kāi)展提醒談話5人次。三是規(guī)范談話內(nèi)容記錄。對(duì)干部提拔、崗位交流,苗頭性錯(cuò)誤,信訪舉報(bào)等情況下,由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行談話提醒,并做好相關(guān)談話提醒記錄。
(三)關(guān)于“履行主業(yè)抓基層黨組織建設(shè)存在不足”的整改落實(shí)情況。
1.針對(duì)“規(guī)劃性不強(qiáng)”問(wèn)題的整改措施。一是制定黨建工作的綱領(lǐng)性指導(dǎo)文件。按照《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年)的通知》有關(guān)精神,結(jié)合工委系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)實(shí)際情況,第一時(shí)間組織擬定《加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020)年》,注重黨建工作的整體性、規(guī)劃性。二是明確年度工作要點(diǎn)。根據(jù)中央、省市黨建工作要求,結(jié)合工委系統(tǒng)各單位黨組織工作實(shí)際情況,年初部署下發(fā)工委系統(tǒng)年度黨建工作要點(diǎn)。三是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為突破點(diǎn),突出6個(gè)標(biāo)準(zhǔn),抓實(shí)黨組織換屆、支部建設(shè)、黨員教育管理、黨費(fèi)管理、專題活動(dòng)、“三會(huì)一課”制度落實(shí)等。發(fā)揮支部在黨員教育管理監(jiān)督中的作用。積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”工作指引;發(fā)揮黨支部在選人用人中的把關(guān)作用,對(duì)干部任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)建議。四是強(qiáng)化黨建責(zé)任考核。進(jìn)一步壓實(shí)黨組(黨委)對(duì)機(jī)關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,開(kāi)展年終黨組(黨委)書記抓黨建述職評(píng)議工作,督促一把手履行好抓黨建的第一責(zé)任。進(jìn)一步嚴(yán)格抓好機(jī)關(guān)黨建的年度績(jī)效考核評(píng)定工作,推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作全面落實(shí)。落實(shí)《黨支部書記履行黨建工作職責(zé)考核辦法》。五是突出制度建設(shè)。組織制定《市直機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度》《市直機(jī)關(guān)黨內(nèi)談心談話制度》《市直機(jī)關(guān)黨支部主題黨日活動(dòng)制度》《市直機(jī)關(guān)黨組織黨課制度》等4個(gè)制度,以制度化進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。六是加大黨務(wù)工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)力度。靈活采取多種培訓(xùn)方式,提升黨務(wù)干部專業(yè)化水平。加大對(duì)兼職黨務(wù)干部的崗前培訓(xùn)。七是加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專職黨務(wù)干部配備情況的督促和檢查,聯(lián)合有關(guān)部門落實(shí)有關(guān)規(guī)定。試行機(jī)關(guān)黨支部設(shè)立半專職黨務(wù)干部制度,加強(qiáng)日常黨務(wù)工作力量。推動(dòng)基層黨務(wù)工作交流,激發(fā)黨務(wù)干部創(chuàng)新活力,推動(dòng)基層黨建平衡、協(xié)作發(fā)展。八是狠抓重點(diǎn)主題活動(dòng)。根據(jù)中央、省市重大決策部署,圍繞服務(wù)改革發(fā)展大局,每年設(shè)定一個(gè)主題,在全系統(tǒng)開(kāi)展相關(guān)主題活動(dòng),著眼于學(xué)習(xí)動(dòng)員、鼓足干勁、提高能力、推動(dòng)落實(shí),以黨建促服務(wù)中心工作。2018年開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”活動(dòng);2019年擬開(kāi)展“提高政治引領(lǐng)力、強(qiáng)化新?lián)?dāng)新作為”活動(dòng)。九是進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)工作。打造“巾幗講堂”等品牌,提升婦女素養(yǎng),研究出臺(tái)加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)團(tuán)組織建設(shè)若干規(guī)定。
2.針對(duì)“調(diào)研指導(dǎo)不足”問(wèn)題的整改措施。一是建立調(diào)研指導(dǎo)機(jī)制。工委組織部門對(duì)所管理的各基層黨組織黨建情況進(jìn)行全面摸底,有針對(duì)性、有計(jì)劃地?cái)M定調(diào)研主題和調(diào)研安排,由工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織基層調(diào)研,為各單位黨組織黨建工作提供指導(dǎo),并形成長(zhǎng)效機(jī)制。加大對(duì)各區(qū)直機(jī)關(guān)工委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和交流,形成全市黨建一盤棋的格局。二是強(qiáng)化調(diào)研成果應(yīng)用。在深調(diào)研基礎(chǔ)上,針對(duì)市直機(jī)關(guān)和駐深單位黨建存在的問(wèn)題,進(jìn)行深入分析研判,形成綜合調(diào)研報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。三是加大對(duì)外學(xué)習(xí)交流力度。每年擬定幾個(gè)調(diào)研主題,分別由工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),赴兄弟省市單位調(diào)研學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。今年4月,工委調(diào)研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚(yáng)州市四地工委和當(dāng)?shù)夭糠只鶎訂挝?,就機(jī)關(guān)黨建工作和機(jī)關(guān)紀(jì)工委設(shè)置情況進(jìn)行了實(shí)地考察調(diào)研,形成《關(guān)于赴上海等地調(diào)研機(jī)關(guān)紀(jì)工委設(shè)置情況的報(bào)告》《關(guān)于赴上海等地學(xué)習(xí)考察機(jī)關(guān)黨建的調(diào)研報(bào)告》等2份報(bào)告,并分別呈市紀(jì)委張子興書記、市委組織部鄭軻部長(zhǎng)閱示,推動(dòng)完善市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委工作機(jī)制,形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建十大舉措。
3.針對(duì)“監(jiān)督檢查不力”問(wèn)題的整改措施。一是狠抓督促檢查。年末結(jié)合黨建績(jī)效考核、書記述職等,以書面自查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、書記述職等形式,重點(diǎn)就年初部署落實(shí)情況、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況以及年度重點(diǎn)工作等落實(shí)情況,實(shí)行年度督促檢查全覆蓋,并加大對(duì)檢查結(jié)果的應(yīng)用。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo),特別是“三會(huì)一課”、雙重組織生活會(huì)等組織生活制度的落實(shí),加大檢查力度,采取日常隨機(jī)檢查與年度專項(xiàng)檢查相結(jié)合方式,有效提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化水平。二是深化黨建質(zhì)量指標(biāo)應(yīng)用。以季度或半年為單位公布一次,逐步形成集發(fā)布、分析、督促、評(píng)價(jià)等于一體的配套機(jī)制,推動(dòng)各基層黨組織通過(guò)黨建創(chuàng)新指數(shù),找出工作中的薄弱點(diǎn),更加有針對(duì)性地采取措施,不斷提升機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平。三是推進(jìn)智慧黨建應(yīng)用。按照全市智慧黨建系統(tǒng)建設(shè)統(tǒng)一部署,充分利用智慧黨建系統(tǒng)信息化優(yōu)勢(shì),實(shí)時(shí)掌握各基層黨組織有關(guān)工作情況,做好組織建設(shè)、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳使用等有關(guān)工作等預(yù)警提醒和監(jiān)督工作。四是開(kāi)展“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)打造特色”專題活動(dòng)。今年6月,對(duì)駐深企業(yè)基層黨支部中特色黨支部活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收。
(四)關(guān)于“黨費(fèi)及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用監(jiān)管不到位”的整改落實(shí)情況。
1.針對(duì)“黨費(fèi)預(yù)算管理不夠科學(xué),結(jié)余過(guò)多”問(wèn)題的整改措施。一是加強(qiáng)黨費(fèi)預(yù)算管理。堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則,以開(kāi)展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)建黨建工作品牌為契機(jī),開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng);擴(kuò)大黨員教育培訓(xùn)覆蓋面,強(qiáng)化工委服務(wù)基層、服務(wù)黨員的責(zé)任意識(shí),加大扶持基層黨組織工作力度,增強(qiáng)基層黨組織活力和生機(jī)。探索根據(jù)工委系統(tǒng)各基層黨組織實(shí)際情況和工作需要,留存比例適當(dāng)向基層黨組織傾斜。二是修訂《黨費(fèi)使用指導(dǎo)性意見(jiàn)及工作流程》。工委組織部近期將結(jié)合工委系統(tǒng)黨費(fèi)使用實(shí)際情況,進(jìn)一步明確黨費(fèi)使用范圍,規(guī)范程序。三是加大黨費(fèi)使用力度。在解決結(jié)余過(guò)多的問(wèn)題上,在嚴(yán)格遵照黨費(fèi)使用相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上,堅(jiān)持黨費(fèi)向基層傾斜的原則,對(duì)一些困難企業(yè)基層黨組織下?lián)茳h員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、黨員教育經(jīng)費(fèi)、基層黨組織黨建品牌項(xiàng)目支持、慰問(wèn)黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出。開(kāi)展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng),提升黨建工作質(zhì)量;強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)黨員的責(zé)任意識(shí),加大扶持基層黨建工作力度;開(kāi)展黨員培訓(xùn)工作,擴(kuò)大黨員教育培訓(xùn)覆蓋面;加大生活困難黨員的補(bǔ)助力度。四是加大對(duì)重點(diǎn)黨建項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè)、提升基層黨組織的組織力。
2.針對(duì)“存在超范圍使用黨費(fèi)”問(wèn)題的整改措施。一是及時(shí)落實(shí)整改。參照其他單位做法,通過(guò)黨費(fèi)支出聘請(qǐng)組織員,負(fù)責(zé)基層黨組織服務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)工作。2016年省委組織部在審查黨費(fèi)使用時(shí),提出清查意見(jiàn)。2016年底,工委立即與在聘的3名組織員解除勞動(dòng)關(guān)系,已經(jīng)完成此項(xiàng)工作整改。二是重新修訂《黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作制度》。制定更加科學(xué)、合理、公平的慰問(wèn)黨員條件、范圍以及慰問(wèn)對(duì)象的推薦工作流程,將退休老干部的慰問(wèn)工作整體納入工委慰問(wèn)工作體系。明確定期慰問(wèn)與臨時(shí)慰問(wèn)的條件,擴(kuò)大慰問(wèn)黨員的覆蓋面,提高慰問(wèn)金發(fā)放額度。
3.針對(duì)“黨費(fèi)使用報(bào)銷不規(guī)范”問(wèn)題的整改措施。一是重新修訂《市直機(jī)關(guān)工委系統(tǒng)入黨發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)委托協(xié)議書》。明確雙方的權(quán)利義務(wù),參考行政經(jīng)費(fèi)支出相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格黨費(fèi)使用支付途徑。二是加大監(jiān)管力度。不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)入黨發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行抽查,確保培訓(xùn)的效果和質(zhì)量;對(duì)下?lián)茳h費(fèi)的使用情況進(jìn)行有效監(jiān)管。三是修訂完善《工委留存黨費(fèi)使用工作規(guī)程》。明確黨費(fèi)使用的具體范圍,黨費(fèi)使用開(kāi)支憑證具體明細(xì);黨費(fèi)使用的審批權(quán)限和報(bào)銷流程;下?lián)茳h費(fèi)的監(jiān)管事項(xiàng)和工作流程等,加大黨費(fèi)使用的監(jiān)管力度,堵塞黨費(fèi)報(bào)銷漏洞。
4.針對(duì)“項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出管理不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施。一是加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。細(xì)化項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制,嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)預(yù)算無(wú)請(qǐng)示不得開(kāi)支的財(cái)務(wù)管理規(guī)定。二是加強(qiáng)對(duì)市直機(jī)關(guān)文體比賽、志愿服務(wù)集市等活動(dòng)預(yù)支購(gòu)買餐券的臺(tái)賬登記管理,做到每張餐券有登記、每次領(lǐng)用有簽收,確保餐券臺(tái)賬登記賬實(shí)相符。對(duì)此次巡察發(fā)現(xiàn)沒(méi)有簽收的餐券,我委將要求相關(guān)經(jīng)辦人補(bǔ)充辦理相關(guān)簽收手續(xù)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,在制度規(guī)定上嚴(yán)格設(shè)置出納和會(huì)計(jì)崗位,在執(zhí)行環(huán)節(jié)要求經(jīng)辦人、經(jīng)手人必須在兩人以上,防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)漏洞。四是對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行談話提醒。針對(duì)巡察整改發(fā)現(xiàn)的餐券問(wèn)題,機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)該部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)經(jīng)辦人予以批評(píng)教育、提醒談話,全體黨員干部引以為戒。
一、基本情況。
(一)加強(qiáng)支部建設(shè),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
1.認(rèn)真貫徹民主集中制原則。積極認(rèn)真開(kāi)展組織活動(dòng),開(kāi)好組織生活會(huì),支委會(huì),不斷加強(qiáng)黨的十八屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)。結(jié)合思想工作,擺進(jìn)去,亮出來(lái),放下包袱,解放思想,不斷加強(qiáng)團(tuán)結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),形成合力,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。
2.認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。開(kāi)展黨內(nèi)組織活動(dòng),增強(qiáng)黨組織活力,凝聚力。上半年我支部共開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)24次、召開(kāi)黨支部委員會(huì)6次、黨員大會(huì)2次,主題黨日3次。
3.抓組織建設(shè)工作,積極發(fā)揮先進(jìn)青年的模范帶頭作用,激發(fā)他(她)們的上進(jìn)心,今年年初疫情期間,巡察辦黨支部青年黨員都積極參與到疫情防控工作中,嚴(yán)寒中在道路卡口、小區(qū)門口、防控督查中成為了主力,累計(jì)出動(dòng)11人,160次,1132小時(shí)。
(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。
1.根據(jù)上級(jí)要求,支部制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃每月安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,使政治理論學(xué)習(xí),做到了年有計(jì)劃,月有安排。
2.為進(jìn)一步提高巡察干部理論水平,2020年旗委巡察辦黨支部開(kāi)啟“以考促學(xué)、以考促用”常態(tài)化模式。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、知行合一,把學(xué)習(xí)教育效果體現(xiàn)在推進(jìn)巡察工作的實(shí)踐當(dāng)中。
3.堅(jiān)持黨要管黨的原則,不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨要管黨的原則,認(rèn)真抓好黨員隊(duì)伍建設(shè),是支部的重要工作之一,支部堅(jiān)持抓好經(jīng)常性黨員干部的思想動(dòng)態(tài)分析,有針對(duì)性的做好思想政治工作,并堅(jiān)持開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育、意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí),不斷提高黨員的思想素質(zhì),樹(shù)立良好形象。
(三)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,以黨的建設(shè)為抓手,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),將每周四定為“黨員學(xué)習(xí)日”,并定期開(kāi)展理論知識(shí)測(cè)試,不斷提高政治理論素養(yǎng);為加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app使用率,“七·一”前夕旗委巡察辦黨支部舉辦了“慶祝建黨99周年暨‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)’平臺(tái)知識(shí)競(jìng)賽”,廣大黨員積極參與,用知識(shí)競(jìng)賽鞏固學(xué)習(xí)成果,形成了“以賽促學(xué),以學(xué)促做,融會(huì)貫通”的良好學(xué)習(xí)氛圍;與法院黨總支開(kāi)展多種形式黨建“1+1”共助共建活動(dòng),促進(jìn)相互交流、相互學(xué)習(xí),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、存在的主要問(wèn)題。
(一)黨建工作重視不夠。由于巡察工作的特殊性,支部存在非主觀的“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”的現(xiàn)象,一輪巡察開(kāi)始干部職工下鄉(xiāng)后,不能按時(shí)組織集中學(xué)習(xí),自己學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,同時(shí)學(xué)習(xí)形式單一,效果不好,不能及時(shí)運(yùn)用先進(jìn)的管理理論指導(dǎo)工作。
(二)制度落實(shí)不夠扎實(shí)。在廉政建設(shè)方面,還存在“隨大流”的從眾心理,片面強(qiáng)調(diào)社會(huì)大環(huán)境的客觀影響,而沒(méi)有認(rèn)真按照中央的有關(guān)規(guī)定,查找自身及單位存在的問(wèn)題,有些管理還存在“盲區(qū)”,隨意性大、有制度不執(zhí)行,盲目攀比心理還不同程度的存在。
(三)黨內(nèi)監(jiān)督力度不強(qiáng)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上還不同程度地存在不負(fù)責(zé)任的“好人主義”,相互批評(píng)怕影響團(tuán)結(jié)、自我批評(píng)怕失去權(quán)威,不愿深入群眾做耐心細(xì)致的思想工作,對(duì)班子中成員不敢開(kāi)展有針對(duì)性的批評(píng)與自我批評(píng)。
(四)思想認(rèn)識(shí)程度不高。存在“形式主義”。工作上的官僚主義、形式主義我們都有所認(rèn)知,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面存在形式主義,工作蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面,或只做表面文章,而不是深入基層、深入群眾、深入工作第一線,用會(huì)議貫徹會(huì)議,用講話落實(shí)講話,用文件落實(shí)文件,宣傳教育抓得不夠、責(zé)任制不落實(shí),流于形式,只注重表面現(xiàn)象,不注意研究把握對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動(dòng)態(tài),做有針對(duì)性和成效性工作,造成工作主動(dòng)性的欠缺。
三、下半年黨建工作打算。
第一,開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì),嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);第二,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;第三,自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律;第四,認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度,提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量;第五,推進(jìn)黨內(nèi)政治生活方式方法創(chuàng)新;堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容,把黨內(nèi)生活搞得更加生動(dòng)活潑,提高政治生活的吸引力感染力。
按照巡察工作要求,現(xiàn)將我會(huì)黨支部2016年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
(一)基本情況。
縣總工會(huì)支部現(xiàn)有黨員22人,支部委員5人,在職在崗黨員15人,離退休黨員7人。
(二)2016年以來(lái)主要工作。
2016年以來(lái),縣總工會(huì)支部堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引,在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾,扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。
一是牢牢把握政治方向,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署,保證黨中央政令暢通,自覺(jué)服從黨中央領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對(duì)服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神,堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工會(huì)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委各項(xiàng)工作決策。
二是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),全面從嚴(yán)治黨。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí),推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風(fēng)”,深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項(xiàng)行動(dòng),促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
三是牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀,抓好黨建是最大政績(jī)。堅(jiān)持民主集中制,加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理,規(guī)范工程項(xiàng)目建設(shè)管理。
對(duì)照中央、省委、市委和縣委的要求,我們還有差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是:
(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高,批評(píng)與自我批評(píng)不夠,沒(méi)有達(dá)到紅臉出汗的效果。
(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
2.對(duì)黨員干部的教育不足、管理不夠嚴(yán)格。
3.貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委決策部署不夠深入,開(kāi)展“工運(yùn)”理論研究不夠,服務(wù)基層、服務(wù)職工的主要職能發(fā)揮不夠,相關(guān)政策宣傳不到位。
4.學(xué)習(xí)不夠。縣總工會(huì)黨支部沒(méi)有科學(xué)制定、落實(shí)學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃。
(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
5.黨的組織生活、“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等制度落實(shí)不夠,流于形式。
6.組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)基層工會(huì)指導(dǎo)和培訓(xùn)不夠,基層工會(huì)組織建設(shè)薄弱,活動(dòng)開(kāi)展乏力,工會(huì)委員履職盡責(zé)不夠,戰(zhàn)斗力、凝聚力有待加強(qiáng)。
7..干部隊(duì)伍活力不夠。縣總工會(huì)干部年齡偏大,對(duì)年輕同志培養(yǎng)力度不夠,干部職工隊(duì)伍缺乏活力。從2016年到現(xiàn)在沒(méi)有發(fā)展新黨員。
8.職工活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)滯后。縣工人文化宮職能基本喪失。
(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
9.在工作中存在形式主義,消極應(yīng)對(duì)的現(xiàn)象。
10.作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)。存在機(jī)關(guān)化傾向。深入基層不夠,調(diào)查研究不夠,對(duì)全縣工會(huì)工作整體發(fā)展謀劃不足。
11.接待費(fèi)使用不規(guī)范。接待要素不全,審批表、公函、清單及接待對(duì)象不健全,超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。
12.“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。
(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
13.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng),制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核監(jiān)管作用不明顯。機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)檢查抽查沒(méi)有常態(tài)化。
(六)脫貧攻堅(jiān)工作存在的問(wèn)題。
14.對(duì)產(chǎn)業(yè)扶貧工作重視不夠,效果不明顯;對(duì)扶貧領(lǐng)域工作安排部署不夠具體,工作措施不多。
15.部分幫扶干部作風(fēng)不實(shí),沒(méi)有及時(shí)組織更新培訓(xùn)扶貧知識(shí)和政策。
(七)掃黑除惡工作存在的問(wèn)題。
16.對(duì)掃黑除惡工作認(rèn)識(shí)不足,宣傳氛圍不濃,沒(méi)有及時(shí)組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策和搜集到相關(guān)信息。
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,堅(jiān)定不移地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,層層落實(shí)治黨責(zé)任。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨建工作擺在突出位置,全面履行主體責(zé)任,堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。抓好班子自身建設(shè),帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。通過(guò)制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風(fēng),層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任,把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到每一名黨員干部,推動(dòng)管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬實(shí)”。
三是建立長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。堅(jiān)決落實(shí)整改,堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減,對(duì)賬銷號(hào),對(duì)已完成的整改事項(xiàng),加強(qiáng)檢查,防止反彈;對(duì)已作出部署的,強(qiáng)力推進(jìn),確保在限定時(shí)間落實(shí)到位;對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的,緊盯不放,一抓到底。
集團(tuán)公司巡視組:
按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求,現(xiàn)將中國(guó)郵政xx分公司黨委近3年來(lái)的主要工作情況,匯報(bào)如下:
2017年以來(lái),市分公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會(huì)議精神,充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用,深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”,基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng),黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振,風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固,為中國(guó)郵政打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”,實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
(一)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,全面貫徹中央重大決策部署。
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,黨委班子成員帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級(jí)黨組織召開(kāi)專題民主生活會(huì)(組織生活會(huì)),堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營(yíng)理念(固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)),解決員工群眾最急最憂最盼的問(wèn)題xxx個(gè),活動(dòng)成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè),3年來(lái)未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情;高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神,黨委書記2次召開(kāi)農(nóng)村電商座談會(huì),聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈,積極推動(dòng)奉節(jié)臍橙、萬(wàn)州青檸等一批千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng);扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè),在集團(tuán)公司2019年度考評(píng)工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求,抗疫工作得到市政府唐良智市長(zhǎng)批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬(wàn)份、xxx余萬(wàn)冊(cè)。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列(渝新歐)運(yùn)郵通道,成功開(kāi)通“中國(guó)郵政號(hào)”運(yùn)郵專列,截至6月2日已發(fā)出10列,累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱,總重量約xxx噸,占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上,為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時(shí),將品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬(wàn)件,出口本地郵包集裝箱xxx箱,總重量約xxx噸,完成業(yè)務(wù)收入xxx億元,較去年同期增長(zhǎng)xxx倍,實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。
一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書”,強(qiáng)化考核檢查,層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動(dòng)為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)、理論武裝提升行動(dòng);改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式,累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)xxx次,編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會(huì)督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神;開(kāi)展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)和“形式主義、官僚主義”專項(xiàng)整治活動(dòng);認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求,班子成員深入基層開(kāi)展調(diào)查研究,推動(dòng)旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,3年來(lái)對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開(kāi)展了xxx個(gè)批次的內(nèi)部巡察工作,為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(三)堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn),全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線。
一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”,3年來(lái)提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級(jí)及以上)xxx人;2019年以來(lái)對(duì)xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整,加快了集團(tuán)公司黨組對(duì)重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開(kāi)展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神,形成了三、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選xxx名。三是認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國(guó)郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對(duì)xxx個(gè)基層單位開(kāi)展了選人用人專項(xiàng)檢查,并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),開(kāi)展“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專項(xiàng)活動(dòng),有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
(四)堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向,全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改。
一是持續(xù)推動(dòng)巡視問(wèn)題整改。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施,已完成xxx項(xiàng),階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng),全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對(duì)照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視,分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng),全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改,先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng),形成了巡視整改常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問(wèn)題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個(gè)問(wèn)題,已完成整改xxx個(gè),未整改到位xxx個(gè),需持續(xù)加強(qiáng)xxx個(gè)。
(五)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求,新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求,大力營(yíng)造求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排,建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào),每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求,黨委每月對(duì)市級(jí)部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績(jī)效進(jìn)行考核,考核值相差最大達(dá)到xxx倍,充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰差”導(dǎo)向,激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署,加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國(guó)第xxx位上升至2019年第xxx位,利潤(rùn)規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位,勞動(dòng)生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月,完成收入xxx億元,收入規(guī)模列第xxx位,收入增幅列第xxx位,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)列第xxx位,收入利潤(rùn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國(guó)前列。四是深入踐行“五大體系”,重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制,全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開(kāi)展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問(wèn)題的“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng),并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”,運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”,持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控,健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系,設(shè)置了“8+1”評(píng)選項(xiàng)目,有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理,出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》,今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè),預(yù)計(jì)新增收入xxx億元,占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo),全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見(jiàn)報(bào)率繼續(xù)保持100%,機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)改革,2018年全面開(kāi)展寄遞翼改革,2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展,2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。
圍繞xxx黨組書記、董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)”、“29個(gè)看”內(nèi)容,市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表,深入查擺問(wèn)題,深刻剖析原因,力求找準(zhǔn)自身差距。
(一)堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。
1.深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。
(1)理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中,大多為通讀原文原著,結(jié)合分管工作深入解讀不夠,集中討論和互動(dòng)交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密,特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求,指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革不夠。三是督導(dǎo)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評(píng)檢查發(fā)現(xiàn),長(zhǎng)壽、城口分公司黨組織未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會(huì)精神。
(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問(wèn)題沒(méi)有完全整改落實(shí)到位,未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中,黨委班子檢視問(wèn)題的xxx項(xiàng)整改措施中,雖已完成xxx項(xiàng),但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中,雖已完成xxx項(xiàng),但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。
(3)意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識(shí)形態(tài)工作;制度建設(shè)相對(duì)滯后,2019年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣,但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。
2.全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入。一是全面踐行國(guó)企三大責(zé)任不到位,落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。2019年,被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬(wàn)元;被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰xxx起,處罰金額xxx萬(wàn)元;其中,針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。2019年第二、三批巡察期間,對(duì)xxx個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測(cè)試,測(cè)試成績(jī)平均分最高的單位為xxx分,最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作有差距?!蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》(集團(tuán)編〔2020〕4號(hào))文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí),黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制,但目前還未選配人員到崗。
3.全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成,仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個(gè)區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過(guò)xxx張,其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂(lè)購(gòu)店xxx個(gè),但對(duì)專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠,地推人員配置存在較大缺口,按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名,但實(shí)際到位僅xxx名,地推工作指導(dǎo)支撐能力不足,加之部分已終止合作郵樂(lè)購(gòu)店未及時(shí)更替,導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%,未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐、帶動(dòng)作用。
(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。
1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位。
(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開(kāi)會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀,尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后,督導(dǎo)檢查工作不到位。如:渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開(kāi)黨組織會(huì)議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神,研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評(píng)方式、方法單一,大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見(jiàn)等方式,缺乏實(shí)地調(diào)研檢查,不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)基層情況。如:2019年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀,考評(píng)結(jié)果未能拉開(kāi)差距,沒(méi)有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用。
(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”,存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如:對(duì)2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)時(shí),僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于2017年5月決定對(duì)xxx名員工給予誡勉談話,但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠,個(gè)別紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)給予提醒糾正。如:xxx分公司于2019年4月召開(kāi)黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí),涉及相關(guān)人員本人未回避,全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位,個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng)。如:2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年,xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位,截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%,低于全國(guó)郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠,僅對(duì)已巡察單位開(kāi)展了約談督導(dǎo),并未組織開(kāi)展專項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠,存在個(gè)別黨組織配合不到位的問(wèn)題。如:xxx分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高,黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問(wèn)責(zé)。
2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題不深入。
(1)形式主義、官僚主義突出問(wèn)題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問(wèn)題一定程度仍然存在。xxx分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大,2019年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平,與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會(huì)議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如:2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目,但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài),建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè),重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng),未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題禁而未絕。2017年,xxx分公司違規(guī)購(gòu)買購(gòu)物卡被市紀(jì)委組織核查,班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年,開(kāi)展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中,有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年,重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時(shí),違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問(wèn)題仍有發(fā)生。一是2019年,收到反映四級(jí)及以下人員的信訪舉報(bào)xxx件,較2017年增長(zhǎng)了xxx倍,核實(shí)問(wèn)題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo),存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如:近年來(lái)先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件,重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購(gòu)、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問(wèn)題仍然存在。如:xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便,采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金,因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
(三)落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面。
1.全面落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求存在差距。
(1)干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問(wèn)題較為突出。目前,全市三級(jí)正缺員5人,三級(jí)副缺員33人,四級(jí)正缺員18人,且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問(wèn)題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級(jí)正xxx歲、三級(jí)副xxx歲、四級(jí)正xxx歲、四級(jí)副xxx歲);干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高,全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長(zhǎng)平臺(tái)。如:公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
(2)創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向,有的干部缺乏基層經(jīng)歷,導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長(zhǎng)、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊(duì)伍、高技能人才成長(zhǎng)有效結(jié)合,干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置,有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見(jiàn);有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn),存在將考察組成員作為民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察談話對(duì)象等問(wèn)題。
(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)機(jī)制不健全。雖然對(duì)xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人履職情況開(kāi)展了年度測(cè)評(píng)工作,但對(duì)于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績(jī)效考核和黨建工作測(cè)評(píng)考評(píng),未建立對(duì)各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)機(jī)制,對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。
2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范,未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請(qǐng)示流程。如:xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)管黨政正職、以誰(shuí)為主推動(dòng)”的換屆請(qǐng)示流程;因受疫情影響,后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等制度,嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如:xxx分公司黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員無(wú)過(guò)程記錄,xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺(tái)開(kāi)展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外,其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動(dòng)黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問(wèn)題。截至今年4月,組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
(四)落實(shí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改方面。
1.持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)),黨委結(jié)合新形勢(shì)深入研究不夠、辦法措施不多,持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對(duì)市級(jí)各部門(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查,但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織,基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如:xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報(bào)xxx分公司黨總支無(wú)巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上,雖于2018年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》,但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在“就問(wèn)題談問(wèn)題”,沒(méi)有做到舉一反三,防范和避免同類問(wèn)題再次發(fā)生不徹底。如:截至2019年底,全市仍有xxx個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求,代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問(wèn)題未得到徹底解決。
2.審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠,集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前,寄遞翼專項(xiàng)審計(jì)自查問(wèn)題仍有xxx個(gè)未整改到位(原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無(wú)法收回、對(duì)賬工作開(kāi)展不力、涉及訴訟審批周期長(zhǎng)等)、xxx個(gè)問(wèn)題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計(jì)問(wèn)題整改不徹底,存在屢查屢犯或甲改乙犯等問(wèn)題。如:2019年對(duì)xxx基層單位組織開(kāi)展了審計(jì)項(xiàng)目,其中有xxx個(gè)基層單位仍然存在采購(gòu)流程不規(guī)范的問(wèn)題。
(五)落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面。
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