總結(jié)能夠提醒和激勵我們不斷努力，為更好的未來而奮斗。在寫總結(jié)時，要突出重點和亮點，突破自我的表達方式，用新穎的觀點吸引讀者。希望這些范文能夠給我們寫總結(jié)提供一些幫助和指導(dǎo)。
因公出國工作總結(jié)篇一
1．出訪人員一般應(yīng)提前三個月正式申報。各系、部門負責(zé)申報材料的接收、初審、校內(nèi)上報及聯(lián)系工作。經(jīng)院系、部門領(lǐng)導(dǎo)同意并加蓋公章后，附上出訪人員身份證復(fù)印件、邀請材料原件及中文翻譯件等出國(境)所需全部申報材料(詳見附件)一并送交對外交流辦公室。材料不完整規(guī)范者將予退回、待補充完整后方予受理并進入報批程序。
2．出訪人員如涉及不同院系、部門，由對外交流辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
3．對外交流辦公室對所有報批材料審核后，提出意見報送主管校領(lǐng)導(dǎo)審閱,并由校長辦公會議審議決定，按程序報黨委會審定。
4．經(jīng)校內(nèi)審批同意的出訪項目，由對外交流辦公室負責(zé)報上海市人民政府對外事辦公室或臺港澳事務(wù)辦公室審批并協(xié)辦相關(guān)手續(xù)。
二、歸國管理。
1．出國(境)人員回國后應(yīng)于一周內(nèi)到校人事處和對外交流辦公室辦理返校手續(xù)，上繳因公護照或通行證，并于一個月內(nèi)將書面、電子文本出訪小結(jié)同時上報對外交流辦。
2．《因公普通護照》、《因公往來香港／澳門特別行政區(qū)通行證》和《大陸居民往來臺灣通行證》統(tǒng)一由對外交流辦公室保管。證件上繳后，持證人如有需要，由本人到對外交流辦公室辦理使用手續(xù)，使用完畢后及時交回。
附件：
一、申報出國所需材料。
1．填寫完整的《因公出國或赴港澳臺任務(wù)申請表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章。2．出訪人員身份證復(fù)印件。
3．邀請文件原件及中文翻譯件，邀請單位背景情況中文介紹。
邀請文件須用有邀請單位名稱、地址、電話、傳真的信箋紙，邀請內(nèi)容要求詳細，包括拼寫正確的被邀請人姓名、訪問目的、訪問時間，并有邀請人簽名。報批時如尚未取得原件，可先用傳真件復(fù)印后辦理相關(guān)手續(xù)，但申辦簽證必須用原件。
4．公派人員首次出國(境)需由填寫完整《因公出國人員預(yù)審表》和《因公出國人員審查表》，其他填寫。5．如有60歲以上的出訪人員，應(yīng)提供區(qū)級中心醫(yī)院出具的健康證明和家屬同意其出訪的擔(dān)保說明。6．隨外單位組團出訪人員需提供組團單位公函，參加跨地區(qū)、跨部門團組出訪，需提供組團單位上級審批部門出具的《出國(赴港澳)任務(wù)通知書》原件、《出國(赴港澳)任務(wù)批件》、全團人員名單和有關(guān)費用說明。
二、申辦護照所需材料。
1．《上海市申請因公出國護照簽證事項表》(紅色)每團一份；2．學(xué)校介紹信；
3．出國任務(wù)批件(原件與復(fù)印件各一份)；4．政審批件(原件)；
5．《因公護照、通行證申請卡》每人一張并附身份證復(fù)印件；
6．同底、相同規(guī)格照片每人三張(具體要求參見附件九)，其中一張自行貼在護照申請卡上。
三、
申辦簽證所需材料。
1．《上海市申請因公出國護照簽證事項表》(紅色)每團一份；
2．學(xué)校介紹信；
（1、2應(yīng)為申辦護照時已用材料。）3．簽證表、照片等。
各國簽證表格樣式、要求均不同，簽證表以每次申辦簽證前從上海市人民政府對外交流辦公室領(lǐng)取的表格為準，一切簽證申請要求以有關(guān)國家使領(lǐng)館最新通知為準，可關(guān)注“上海對外交流”相關(guān)網(wǎng)頁(上海對外交流一對外交流服務(wù)一護照簽證一各國簽證)。
注意：邀請材料應(yīng)為原件，簽證表必須如實填寫，不得有隱瞞、弄虛作假等，盡量不要有涂改，不得使用涂改液。簽證所需時間從使領(lǐng)館收到完整簽證材料起以工作日計算。
四、申報赴港澳所需材料。
1．同出國申報所需材料(見附件一)；
3．本校人員因配偶公派赴港澳就讀、任教、合作研究一年以上，擬通過公派方式赴港澳探親者，應(yīng)提供中央政府駐特區(qū)聯(lián)絡(luò)辦證明。
五、申辦港澳通行證及簽注所需材料。
a.短期(赴港30天或赴澳20天以內(nèi))1．《申請因公往來港澳特別行政區(qū)通行證及簽注事項表》(藍色)每團一份；2．同申辦護照所需材料2—6。d．長期(赴港30天或赴澳20天以上)1．《申請因公往來港澳特別行政區(qū)通行證及簽注事項表》(綠色)每團一份，其中《因公往來港澳事項登記卡》按《赴港澳團組名單》順序每人一張并附身份證復(fù)印件；2．邀請信(英文須附中文翻譯件)；3．同申辦護照所需材料2—6。
注：赴港工作、合作研究、就讀須自行前往上海市公安局出入境管理處辦理。
六、申報赴臺所需材料。
l．同出國申報所需材料l一5；
4．上述材料中均不得出現(xiàn)“中華民國”及其英文縮寫字樣和“民國”年號；
5．擬赴臺人員在收到臺方正式邀請函后應(yīng)盡早開始申報，待收到臺方人臺證件傳真件或復(fù)印件后，還需將其交對外交流辦公室再次上報。
七、申辦赴臺通行證及簽注所需材料。
5．臺方邀請函及人臺旅行證復(fù)印件；6．赴臺日程安排；
7．同底、相同規(guī)格照片每人五張。
注：申辦赴臺通行證及簽注須自行前往上海市公安局出入境管理處辦理。
八、制作護照、各類通行證照片制式要求。
1．近期拍攝的小二寸直邊正面免冠彩色半身證件照片(軟光面相紙)，近期是指半年內(nèi)；
6．在照片背后注明申辦者姓名。
因公出國工作總結(jié)篇二
眾所周知，美國擁有者全球最齊全的教育資源以及完善的教育制度。雖然今年來的各項證詞也為中國學(xué)生提供了廣闊的留學(xué)渠道，但選擇不同專業(yè)的學(xué)生的發(fā)展前景也大相徑庭。什么是適合自己的專業(yè)？首先，要與自己的興趣與專長相結(jié)合。同時，選擇的專業(yè)要一定程度符合就業(yè)市場需要。
以下是筆者多年留學(xué)生活針對大量留美學(xué)生的觀察與統(tǒng)計得出的對各個專業(yè)的看法，可以看出，容易在美國就業(yè)的也多數(shù)都容易在國內(nèi)就業(yè)：
1、物理學(xué)屬于好出國的專業(yè)，各大美國研究生院物理人才短缺，因此也比較容易獲得獎學(xué)金。但是物理專業(yè)學(xué)生出路堪憂。學(xué)習(xí)理論物理的優(yōu)秀學(xué)生，如果數(shù)理基礎(chǔ)很好，在經(jīng)濟形勢好的情況下選修些金融課程，畢業(yè)后可以去金融機構(gòu)做數(shù)量分析，年薪可達15萬至30萬美元。如果想鉆研學(xué)術(shù)的話，物理學(xué)教授一般都需要1至2輪博士后經(jīng)歷，還要有學(xué)術(shù)界的人脈，過硬的研究文章。物理學(xué)一些領(lǐng)域的學(xué)生還可去ge等公司的基礎(chǔ)研究部門，年薪7萬以上。
2、化學(xué)也是好出國的行業(yè)。就業(yè)前景在美國相當不錯。其中，有機化學(xué)最容易進大的制藥公司，如輝瑞，禮來等，博士畢業(yè)起薪可達8萬至9萬美元，碩士起薪約5萬至7萬美元。但是有機化學(xué)比較對身體有害，同時為了去好的制藥公司，讀書期間要注意積累很多技能，如寫作、語言、參加行業(yè)學(xué)術(shù)研討會、認識行業(yè)內(nèi)人士等。分析化學(xué)同樣可以去制藥公司，分析儀器公司等。無機化學(xué)與物理化學(xué)就業(yè)稍微窄些，但是化學(xué)整體上不錯，因為化學(xué)化工產(chǎn)業(yè)比較成規(guī)模，有很多大公司需要化學(xué)人才，如杜邦，陶氏化學(xué)，ge，英國石油，殼牌，愛克森美孚等。
3、數(shù)學(xué)比較好出國,而且就業(yè)前景很好,將來可去金融,保險,銀行,地產(chǎn),信用卡,制藥等行業(yè),博士年薪在8萬至15萬美元以上。優(yōu)秀的數(shù)學(xué)博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授,一切在美國都是供求關(guān)系決定的。
4、統(tǒng)計就業(yè)前景好，可以去制藥、咨詢、金融等行業(yè)，碩士年薪在6萬至8萬美元以上。
5、生物科學(xué)出國容易，但是就業(yè)機會水深火熱。首先是研究手段原始，體力成分多，其次是功課非常繁重，每周幾乎要工作70個小時才能出成果。生物碩士很難找工作，博士都要先做工資低并且沒有保障的博士后(年薪3.6萬至4.8萬美元)之后才可能去公司或者做教授。多數(shù)中國學(xué)生都缺乏對生物學(xué)的了解才走上這條路的，即使是美國優(yōu)秀學(xué)生，從博士畢業(yè)到教授一般都要努力很多年。有些頂級生物專業(yè)的博士畢業(yè)后，能進知名咨詢公司，如麥肯錫，bcg，但是這絕對只限于麻省理工，哈佛等少數(shù)幾所大學(xué)。
6、計算機與電信科學(xué)計算機科學(xué)領(lǐng)域很多，多數(shù)就業(yè)形勢都不錯，如軟件，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，硬件，芯片，無線通信等，即使是很理論的行業(yè)，就業(yè)前景都不差。it業(yè)是成熟的規(guī)模行業(yè)，可吸收大量優(yōu)質(zhì)人才。一般博士畢業(yè)多數(shù)去大公司做科研，年薪10萬美元。碩士畢業(yè)做開發(fā)人員的多些，年薪5萬至8萬美元。it業(yè)仍然是美國理工的主流，麻省理工本科與研究生里，50%是ece專業(yè)，電子與計算機工程。
擇做工業(yè)投資，風(fēng)險投資，發(fā)明投資之類的，收入會高很多,可達15萬美元以上。
8、醫(yī)學(xué)國內(nèi)學(xué)醫(yī)學(xué)的學(xué)生很幸運，美國沒有本科學(xué)醫(yī)學(xué)的，國內(nèi)的醫(yī)學(xué)本科，他們承認為醫(yī)學(xué)博士。而中國臨床醫(yī)學(xué)學(xué)生多數(shù)來美國讀生物科學(xué)，邊讀博士邊考美國的醫(yī)學(xué)從業(yè)考試，考過了就可以從實習(xí)醫(yī)生做起，最終如果能成功，醫(yī)生的收入是非常高的。頂級的外科醫(yī)生年薪可達50萬至80萬美元,普通的內(nèi)科醫(yī)生約15萬美元。
9、教育學(xué)非常難找工作的專業(yè)。
10、心理學(xué)學(xué)生主要走學(xué)術(shù)道路，要成為心理專家，需要非常高的語言能力。
11、經(jīng)濟學(xué)就業(yè)前景不錯。中國社會比較尊重經(jīng)濟學(xué)家，回國做教授工資比別的專業(yè)高一大截，甚至幾倍。
12、社會學(xué)就業(yè)前景尚可，學(xué)生要注意積累統(tǒng)計功底，如果不能去咨詢公司也能靠統(tǒng)計學(xué)找到工作。
13、政治學(xué)就業(yè)前景在美國不好。頂級學(xué)校畢業(yè)的回國倒是很好，可進政策研究所，高校，政府機構(gòu)，ngo(非政府機構(gòu)，如美國的某基金會)，還有去聯(lián)合國駐中國機構(gòu)的。
14、歷史、人文等工作機會很少，美國人本科學(xué)歷史與人文的，研究生很多都讀法律，經(jīng)濟去了。中國學(xué)生讀完博士的基本都要走學(xué)術(shù)道路，而文科的科研經(jīng)費少，教職也少得多。
15、環(huán)境科學(xué)工作不好找。一些學(xué)大氣物理的可去風(fēng)力發(fā)電公司，一些做環(huán)境毒理的可以去石油公司。但是環(huán)境科學(xué)還是比生物學(xué)前景好些。
16、法學(xué)：中國人即使美國法學(xué)院畢業(yè)，英文能好到上法庭的也并不多。經(jīng)濟學(xué)金融學(xué)功底好的可選擇做公司并購，ipo等業(yè)務(wù)，收入會很高，超過20萬美元。很多人選擇做移民律師，給中國人辦簽證與綠卡，收入會少些，10萬美元左右。而能應(yīng)用自己理工知識做專利律師，是個不錯的選擇。
17、會計學(xué)很好找工作，但是企業(yè)里的工資不高，約4萬至5萬，做審計的工作稍微高些。
18、mba與商學(xué)院中國學(xué)生畢業(yè)多數(shù)去金融公司與咨詢公司，美國學(xué)生因為英文的表達能力好，很多選擇去公司做管理。讀商學(xué)院一定要讀好學(xué)校才不會浪費學(xué)費和時間。
因公出國工作總結(jié)篇三
為鞏固我局檔案規(guī)范化管理成果，今年以來，在區(qū)檔案局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我局把檔案管理工作作為一項重點工作抓好抓實，健全了檔案管理體制，完善了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。最近，我們對照《**省檔案工作規(guī)范化管理辦法》進行了自查，自查得分90.5分，認為我單位檔案工作已達到省二級標準?，F(xiàn)將情況報告于后，請予驗收檢查。
(一)組織保障。為加強對檔案工作的管理，我局由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并配備了政治可靠、業(yè)務(wù)較強、具有大專文化的兼職檔案員具體抓，各股室密切配合，形成合力，共同完成檔案管理工作。
(二)制度健全。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合檔案工作的實際，我局制定了《檔案管理制度》、《安全保密制度》、《歸檔文件整理制度》、《檔案人員崗位責(zé)任制》、《檔案資料借閱制度》、《檔案鑒定銷毀制度》等，為我局檔案工作實現(xiàn)規(guī)范化管理打下了堅實基礎(chǔ)。
(三)規(guī)范整理。在檔案整理過程中，我局抽調(diào)工作踏實、業(yè)務(wù)熟悉的同志集中整理，并邀請區(qū)檔案局的同志進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，力求收集齊全，分類準確、整理規(guī)范、確保案卷質(zhì)量。我局檔案工作在20**年正式達到省二級標準，20**年經(jīng)復(fù)查驗收合格。
根據(jù)《檔案工作規(guī)范化管理辦法》的要求，我局設(shè)立綜合檔案室1間共12平方米，做到了檔案室、查閱室、管檔人員辦公室三分開，購置檔案柜4個，保證了檔案資料的安全存放，配置了電腦一臺、檔案管理軟件一套、空調(diào)一臺、除濕機一臺、滅火器二具、干濕溫度計一個、防蟲藥等。目前，檔案室存放了20**年至20**年的文書檔案共計247卷3939件，其中永久46卷648件、30年156卷2435件，45卷856件，另有會計檔案139卷。
根據(jù)《歸檔文件整理規(guī)則》和《**省檔案工作規(guī)范化管理辦法》，我局實現(xiàn)了計算機管理檔案，并全部進行了著錄，使檔案管理工作更加規(guī)范化。檔案室統(tǒng)一接受各種文件資料，按照本機關(guān)歸檔范圍和分類方案實行集中整理歸檔。歸檔文件的質(zhì)量符合有關(guān)規(guī)范要求，書寫材料適宜檔案的長期保存，文書檔案和會計檔案齊全完整。檔案柜架擺放整齊，檔案庫房的濕度符合國家規(guī)定。每期季定期檢查檔案并做好記錄，做到檔案無霉變、褪色、塵污、破損及蟲蛀、鼠咬現(xiàn)象。建立各類檔案統(tǒng)計臺賬，數(shù)據(jù)準確，帳實相符。檔案的現(xiàn)代化管理工作將納入本單位信息化建設(shè)規(guī)范，與辦公自動化工作同步運行。目前，本單位保存的檔案門類齊全，結(jié)構(gòu)合理，案卷質(zhì)量符合規(guī)范。
檔案管理的最終目的是利用。近年來，我們在搞好檔案管理的同時，積極搞好檔案的開發(fā)與利用工作，為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策、各股室的日常工作開展提供了大量的檔案資料，檔案的查全率、查準率達95%和98%以上。
雖然我局檔案規(guī)范化建設(shè)工作中取得了一些成績，但由于歷史和客觀條件等因素制約，在檔案材料的收集、分類等方面還存在不足。在以后的工作中，我局將按照檔案目標管理的要求，改進不足，不斷探索檔案工作新的管理體制，促使我局檔案工作再上新臺階。
因公出國工作總結(jié)篇四
1、機關(guān)事業(yè)單位自行組派的團組，提供《呈報表》。
2、參加單位組團出國的機關(guān)事業(yè)單位人員，提供《因公出國（境）隨團人員申請呈報審批表》，由組團單位一并報批。
二、出訪請示報告。
三、如實填報《申請出國(境)手續(xù)綜合表》，并在表格右上角貼照片、反面貼身份證復(fù)印件（新版身份證正反面復(fù)?。?。
四、單位出具的《私照證明》。
五、提供邀請函原件或傳真件及復(fù)印件、翻譯件，同時提供在外期間的詳細日程安排。
六、電子護照回執(zhí)單、簽證照片。
七、根據(jù)因公出國管理規(guī)定及使領(lǐng)館簽證要求，應(yīng)由單位提供其他相關(guān)材料,包括《預(yù)審表》、所在單位的便簽7份、《經(jīng)費落實證明》、《人員出訪情況》等。
因公出國工作總結(jié)篇五
我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，牢固樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的意識，堅持以高度的政治責(zé)任感和認真負責(zé)的工作態(tài)度，積極貫徹中央、省、市委的有關(guān)文件精神，做到了把握政策，堅持標準，嚴格程序，確證了出國（境）人員審查任務(wù)的圓滿完成。
一、2003年、2004年出國人員審查工作情況2003年、2004年我縣共審查辦理出國（境）人員手續(xù)49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經(jīng)貿(mào)活動46人，勞務(wù)輸出3人，學(xué)習(xí)培訓(xùn)3人。在審查過程中，我們注重把好“三關(guān)”，2003年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀律的。一是從條件上把關(guān)。堅持對出國進行技術(shù)、管理知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員，出國考察項目、引進資金的人員優(yōu)先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。二是從程序上把關(guān)。對凡是辦理出國手續(xù)的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規(guī)范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務(wù)。三是從機制上把關(guān)。建立健全與執(zhí)法部門的聯(lián)系制度、嚴格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強對出國人員的全面考察。
二、審查工作中存在的問題因公出國人員審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，事關(guān)國家利益、干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)。隨著我國加入世貿(mào)組織，改革開放步伐進一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。
（一）思想認識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層少數(shù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)對因公出國人員審查工作的重要性認識不足，重視不夠。有的認為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關(guān)系不大，預(yù)審和公示只是“例行公事”，走走形式;有的單位把因公出國當作一種待遇或獎勵，甚至于當作出國公費旅游的機遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。
（二）制度上的滯后，弱化了組織部門的管理力度。出國人員審查工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權(quán)限、審批手續(xù)、預(yù)審和審批職責(zé)分工等方面應(yīng)與時俱進，相關(guān)規(guī)定應(yīng)進一步調(diào)整和明確；進行政審時，如何辨別當事人所持材料的真?zhèn)?；由當事人自己拿著有關(guān)材料辦理政審批件，而當事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導(dǎo)致了工作中有些問題的出現(xiàn)，由于找不到處理問題的依據(jù)，使工作陷入被動。
（三）部門之間協(xié)調(diào)不夠，分化了職能部門之間的溝通。出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀檢（監(jiān)察）、等好幾個部門，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質(zhì)量，所以各個部門之間的協(xié)調(diào)顯得至關(guān)重要。我們雖然建立了相應(yīng)的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關(guān)出國人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現(xiàn)的突發(fā)性問題溝通不夠，而且制度上只規(guī)定各部門應(yīng)該做什么，卻沒有規(guī)定對“不為”或做得不夠的部門應(yīng)該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。
（四）業(yè)務(wù)培訓(xùn)上不到位，影響了審查工作的質(zhì)量和效率。審查工作是一項十分嚴肅的政治工作，政策性、政治性強，事關(guān)國家利益、干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導(dǎo)致了審查工作業(yè)務(wù)質(zhì)量的下降，從一定程度上影響了審查工作質(zhì)量和效率。
三、幾點意見和建議。
（一）加強宣傳，增強基層人員對因公出國人員審查工作的認識。出國審查工作是一項政策性、原則性很強的工作，為了把這項工作做得更好，必須進一步加強宣傳,使基層人員認識到，在市場經(jīng)濟下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認真宣傳、貫徹上級有關(guān)出國審查工作規(guī)定，讓他們對出國審查工作有全面的認識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基礎(chǔ)。同時要注重隊伍建設(shè)?！巴馐聼o小事”，出國人員審查工作政策性、業(yè)務(wù)性都很強。建設(shè)一支政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的出國人員預(yù)審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質(zhì)量和出國任務(wù)順利完成的前提和保證。
（二）健全制度，提高組織部門對因公出國人員的監(jiān)管力度。在實踐中，我們感到派出的團組是不是符合政策規(guī)定，派出人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是不是高，所在單位把關(guān)至關(guān)重要，對此負有直接責(zé)任；能不能把那些不該出國的團組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應(yīng)以健全出國人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門對因公出國人員審查工作的監(jiān)督和管理的力度。因此我們認為應(yīng)建立和強化以下幾項制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現(xiàn)、思想品德情況，應(yīng)會同出國人員所在單位黨委（黨組）通過各種途徑跟蹤了解，加強管理。二是強化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團（派遣）部門應(yīng)及時組織出國人員填寫《出國人員鑒定表》，經(jīng)團組長簽署意見和組團（派遣）部門審核蓋章后，送縣委組織部和出國人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護照統(tǒng)一管理制度。針對公職人員手中持有因私護照難于管理的問題，應(yīng)加強與公安、外事部門協(xié)調(diào)，建立護照統(tǒng)一管理制度。將公職人員手中持有因私護照由組織部門統(tǒng)一管理。四是建立因公出國人員財務(wù)審計制度。堅持對歸國人員進行財務(wù)審計，對不合理的開支不予報銷，堅決堵塞漏洞。五是建立領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國公示制度。為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國的管理與監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國應(yīng)實行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領(lǐng)導(dǎo)干部出國，行前必須公示；二是公開公示內(nèi)容，公示寫明出國（境）人員姓名、身份、邀請單位、組團單位、派遣部門、出國（境）目的和任務(wù)，所去的國家和地區(qū)、行期、經(jīng)費來源和批準單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務(wù)公開欄內(nèi)予以張貼；五是公開反映形式，公示期內(nèi)如對擬出國（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣委組織部反映，同時公開舉報電話；六是公開審批責(zé)任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認真調(diào)查核實反映的情況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，重新審查擬出國（境）人員，同時對不按規(guī)定程序隨意審批、瞞報漏報的單位和個人，給予通報批評，直至黨政紀處分。
（三）加強協(xié)調(diào)，強化組織、外事、公安、紀檢部門之間的溝通。組織、紀檢（監(jiān)察）、公安、外事辦等部門一方面應(yīng)明確分工、明確職責(zé)、明確工作標準。另一方面要加強聯(lián)系，進一步強化聯(lián)系會議制度，實行因公出國人員審查工作信息通報制度。定期或不定期召開聯(lián)席會議，溝通信息，分析情況，對審查工作中的重大問題、突發(fā)性問題要及時研究，并采取切實措施進行處理；同時，認真聽取有關(guān)部門的意見和建議，不斷改進審查工作。
因公出國工作總結(jié)篇六
省農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查組：
2017年以來，xx市認真貫徹落實中辦發(fā)〔2017〕9號、中紀發(fā)〔2017〕10號、中辦發(fā)〔2017〕12號、x委辦〔2017〕8號等有關(guān)加強因公出國(境)管理一系列文件精神，堅持高標準、嚴要求，重把關(guān)、細審查，認真做好黨政干部因公出國(境)的監(jiān)管工作。全市共審核報批因公出國(境)人員2批，縣處級干部6人，科級以下干部1人，其中1批1人次因5.12汶川特大地震未成行。因公出國(境)批次和人數(shù)呈大幅度下降趨勢，未發(fā)現(xiàn)有利用公款出國(境)旅游的情況?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
我市從制度建設(shè)入手，從審批環(huán)節(jié)把關(guān)，預(yù)防黨員干部利用公款出國(境)旅游，制定了《關(guān)于進一步明確因公出國(境)申報和審批程序的通知》等一系列文件，健全完善了黨政干部因公出國(境)任務(wù)審批管理、領(lǐng)導(dǎo)干部因公或因私出國(境)證件管理等制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)向紀檢監(jiān)察機關(guān)備案制度等。建立和落實便捷高效的監(jiān)督管理制度，按照管理權(quán)限和程序做好日常監(jiān)督管理工作，將當年黨政干部因公出國(境)情況于次年1月15日前專題報告組織、紀檢和上級外事部門，重大情況隨時報告。由紀檢監(jiān)察機關(guān)定期或不定期對國家公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)情況進行專項檢查，確保不出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。
我市進一步明確了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加因公出境(含赴香港、澳門)的公務(wù)活動，一律由外事部門歸口辦理，出訪申請(含出訪的背景情況、參團單位、帶隊領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費來源等)必須經(jīng)市委外事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，按程序報市委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。對不符合文件規(guī)定的團組，特別是無實質(zhì)內(nèi)容的一般性考察和營利性跨地區(qū)跨部門(雙跨)團組，一律不進行審核、報批。對于計劃外出國(境)任務(wù)申請，嚴格審查其出訪事由、內(nèi)容、必要性和日程安排，從嚴掌握。對批準出行的團組，切實加強對其境外活動情況的監(jiān)督和核查，派出單位和審批單位及時評估團組提交的出訪報告。
我市嚴格執(zhí)行經(jīng)費先行審核制度，加強因公出國(境)經(jīng)費約束。將黨政干部因公出國(境)經(jīng)費全部納入預(yù)算管理，嚴格控制預(yù)算規(guī)模。根據(jù)經(jīng)費預(yù)算和臨時出國人員費用開支標準及管理辦法，嚴格審核出國(境)費用，不得核報與公務(wù)無關(guān)的開支和計劃外發(fā)生的費用。堅持在核定的年度財政預(yù)算內(nèi)組織安排出國活動，嚴格執(zhí)行各項費用開支標準，嚴禁擅自突破。黨政干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在因公出國前，按規(guī)定的`開支標準編制經(jīng)費使用計劃，送財政部門審定，并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準后予以給付經(jīng)費。對于持因私普通證照出國(境)執(zhí)行公務(wù)者，其出訪費用由個人承擔(dān)，所在單位不予報銷。
我市充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、組織、外事、公安、對臺、旅游、審計等部門的職能作用，有效防范弄虛作假、不按規(guī)定報批，擅自延長在國(境)外停留時間、改變行程路線、變更日程安排等變相公款出國(境)旅游現(xiàn)象的發(fā)生。嚴防由企事業(yè)單位出資或補助，向下屬機構(gòu)、企事業(yè)單位和地方攤派出國(境)費用的案件發(fā)生。同時，大力支持有上述實質(zhì)性任務(wù)的部門和企業(yè)走出去。將黨政干部遵守和執(zhí)行因公出國(境)有關(guān)規(guī)定情況，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)的重要內(nèi)容，納入干部經(jīng)常性考察和日?？己藘?nèi)容。把對黨政干部因公出國(境)預(yù)算資金使用情況的審計監(jiān)督作為經(jīng)濟審計的重要內(nèi)容，加大了對黨政干部出國(境)活動審核報批、經(jīng)費來源等情況的監(jiān)督檢查力度，促進因公出國(境)活動審批和經(jīng)費預(yù)算管理和預(yù)算執(zhí)行的規(guī)范化。
因公出國工作總結(jié)篇七
黃岡市中醫(yī)醫(yī)院人事科。
二、責(zé)任人。
在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，人事教育科實行科長負責(zé)制下的崗位分工責(zé)任制，科長主持本科全面工作，并對本科工作負全面責(zé)任，本科其他同志按照崗位分工分別承擔(dān)各自的工作任務(wù)。因公出國(境)初審責(zé)任人為分管領(lǐng)導(dǎo)，第二責(zé)任人為人事科科長。
三、核準依據(jù)。
中共中央辦公廳《關(guān)于進一步加強因公出國(境)管理的若干規(guī)定》；
四、資格條件。
1、因公出國(境)實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理”，本著務(wù)實、高效、精簡、節(jié)約的原則，根據(jù)實際工作需要，選派領(lǐng)導(dǎo)和工作骨干出國(境)學(xué)習(xí)、交流、考察，嚴格審查因公出國(境)任務(wù)，并嚴把審批關(guān)。
2、出國(境)人員必須政治可靠，歷史清楚，熱愛祖國，作風(fēng)正派，遵守紀律，身體健康。
4、出國(境)人員必須熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)，有一定的實際工作經(jīng)驗，有分析問題和解決問題的能力，能夠完成出國(境)。
所擔(dān)負的任務(wù)；不得出國(境)執(zhí)行與本人分管工作無關(guān)的任務(wù)，不得接受其他單位可能對其公正履行職責(zé)產(chǎn)生影響的出國(境)招待。已退(離)休的人員，不再派遣出國(境)執(zhí)行公務(wù)。
7、出國(境)組團人員應(yīng)少而精，組團人員總數(shù)原則上不超過6人。
8、原則上出訪1國(境)，在外停留最長不超過6天；出訪2國(境)，不超過10天；出訪3國(境)以上，不超過12天。離抵境當日計入在外停留時間。
五、辦理期限。
1、凡符合要求和規(guī)定程序呈報的，及時辦理審批手續(xù)；凡不符合有關(guān)規(guī)定的，不予審批并及時答復(fù)。對符合程序和要求的，審批時間原則上不超過7個工作日。
2、任務(wù)完成回國后，必須在7天內(nèi)將護照交發(fā)證機關(guān)指定的部門統(tǒng)一保管或銷毀。
1、禁止無實質(zhì)內(nèi)容的一般性出國(境)考察和營利性雙跨團組；不得搞輪流出訪、照顧出訪、把出訪作為一種待遇；嚴禁假借因公名義公費出國(境)旅游；嚴禁通過旅游等因私渠道出國(境)執(zhí)行公務(wù)。
2、加強對出國(境)經(jīng)費使用的監(jiān)督和檢查，建立對出國(境)經(jīng)費使用情況檢查制度，未經(jīng)組織審批同意擅自出國(境)的，經(jīng)費由個人自行負擔(dān)。
七、責(zé)任追究。
1、用公款出國(境)旅游的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。組織用公款出國(境)旅游的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
2、組織以營利為目的的跨地區(qū)、跨部門團組用公款出國(境)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
3、擅自批準或者同意延長在國(境)外停留時間，繞道安排行程，或者到未經(jīng)批準進行公務(wù)活動的國家（地區(qū)）、城市，造成不良影響或者經(jīng)濟損失的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
4、因公出國(境)派出單位和審核審批管理部門玩忽職守、濫用職權(quán)，致使發(fā)生用公款出國(境)旅游行為，造成不良影響或者經(jīng)濟損失的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
因公出國工作總結(jié)篇八
第一條為使員工因公出國的管理工作規(guī)范化，根據(jù)公司的實際情況特制定本規(guī)定。
第二條員工因公出國可分為兩種情況：
（一）公司自己組團赴國外考察學(xué)習(xí)，必須有對方出具的邀請函。
（二）公司隨國家有關(guān)部門組團外出考察，必須有國家組團出具的任務(wù)批件和任務(wù)。
通知書。
第三條公司內(nèi)部出國申報程序：本人書面提出申請并出具以上的有關(guān)證明，報總經(jīng)理審批，最后交由董事會研究通過。
第四條公司外部出國申報程序：公司外部出國申報工作由秘書室主管負責(zé)。秘書室主管按以下程序辦理。
第二條第一種情況：
（一）攜帶對方的邀請函、出國人員申請書（申請?zhí)ь^為天津市外經(jīng)貿(mào)委）、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（以上文件均需備有兩份復(fù)印件）到區(qū)外經(jīng)貿(mào)委申請，區(qū)外經(jīng)貿(mào)委批準后遞交市外經(jīng)貿(mào)委。
（二）市外經(jīng)貿(mào)委批準后，攜帶批準文件和邀請函到市外辦辦理出國任務(wù)件。
（三）攜帶出國任務(wù)件和出國人員身份證到區(qū)委領(lǐng)取政審表，并攜帶政審表赴員工檔案所在地政審，政審?fù)ㄟ^后到區(qū)委做政審批件。
（四）攜帶政審批件、出國任務(wù)件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務(wù)中心做護照，一般為五個工作日。
（五）取護照，填寫出國申請表，并在出國服務(wù)中心遞交護照，辦理簽證。
第二條第二種情況：
（一）攜帶任務(wù)批件復(fù)印件、任務(wù)通知書、出國申請書到區(qū)外經(jīng)貿(mào)委申請出國批文。（三天）。
（二）攜帶任務(wù)批件復(fù)印件、任務(wù)通知書、區(qū)外經(jīng)貿(mào)委批文到市外辦辦理出國確認件。（二天）。
（三）攜帶任務(wù)批件復(fù)印件、任務(wù)通知書、市外辦確認件到區(qū)委領(lǐng)取政審表，到區(qū)人事局政審，完畢后到區(qū)委做政審批件。（二天）。
（四）攜帶政審批件、出國任務(wù)件、通知書、確認件、出國人員身份證、六張彩色照片到出國服務(wù)中心做護照。（五天）。
（五）取護照，將任務(wù)件、護照送交國家組團處。
第五條本規(guī)定由辦公室制訂并負責(zé)解釋，報董事會批準后自公布之日起施行。
因公出國工作總結(jié)篇九
《文摘報》（2011年08月18日01版）。
與2010年的執(zhí)行數(shù)相比，今年中央部門的“三公”經(jīng)費，唯有出國經(jīng)費比去年增加。在已公布的94個部門中，有48個增加出國經(jīng)費。
目前適用的出國經(jīng)費標準，為2001年財政部頒布的《臨時出國人員費用開支標準和管理辦法》。出訪人員可報銷的費用包括：交通費、住宿費、伙食費和公雜費。
交通方面，人大常委會副委員長、政協(xié)副主席們，一般都坐國際班機頭等艙，而副部級以上官員標準也是頭等艙，司局級官員的標準是商務(wù)艙，其他人員只能坐經(jīng)濟艙。
住宿方面，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人可以“實報實銷”，副部級以上人員本著節(jié)約的原則“據(jù)實報銷”，其他人員則有細致規(guī)定，比如，在西歐國家，一般每人每天住宿費為70歐元，美國80美元，澳大利亞60美元。
用于市內(nèi)交通、郵電、辦公用品和消費等其他費用，則稱作“公雜費”，絕大多數(shù)國家的標準都是每人每天10美元或13美元。
吃飯如果要符合標準，估計只能吃快餐。在巴黎，35歐元意味著只能吃很大眾的一頓西餐，而這是官員在西歐多數(shù)國家每人每天的伙食費標準，美國的標準是30美元。
除此之外，每個出訪人員還會得到一次性發(fā)放的50美元個人國外“零用費”。
不過，真正占費用大頭的，是機票。記者了解到，以最近的行情，北京飛法蘭克福并在歐洲飛3個城市加上返國為例。如果一個5人團組，有1位副部級（以上）官員，1個廳級官員，3個其他官員和隨從，單機票就得花去至少15萬元。
“要想看某個部委出國經(jīng)費是否合理，算算機票錢就差不多了?！币晃辉阃I(lǐng)導(dǎo)人出訪的內(nèi)部人士說。
容易被懷疑的，不見得是花錢太多的部門，而是花錢太少的部門。
宋慶齡基金會2010年出國（境）花了60.33萬元，從官方網(wǎng)站上看，該會至少有三位副主席各有一次出訪：2010年5月吉佩定一行5人訪問美、加兩國，為期15天，先后去了美國夏威夷等5個城市，以及加拿大的3個城市；2010年6月梁金泉率工作團一行4人訪問香港、澳門，為期6天；2010年8月張文康一行5人赴澳大利亞和新西蘭訪問，為期10天。此外，該會還多次組織少年兒童赴國外交流。
內(nèi)部人士告訴記者，若出國經(jīng)費超支，不排除將其計入會議費、項目費中報銷，外界很難知曉其中的貓膩。
根據(jù)審計署2011年所作的“中央部門單位2010年度預(yù)算執(zhí)行情況和其他財政收支情況審計結(jié)果”，國土資源部被指出本級和下屬的4家學(xué)會（協(xié)會）曾向其他單位攤派出國費用82.85萬元；國資委被曝在“人才工作綜合項目”中無預(yù)算列支出國費、培訓(xùn)費43.87萬元。(《南方周末》8.11蘇永通等)。
因公出國工作總結(jié)篇十
國際旅費，是指出境口岸至入境口岸旅費。
國外城市間交通費，是指為完成工作任務(wù)所必須發(fā)生的，在出訪國家的城市與城市之間的'交通費用。
住宿費是指出國人員在國外發(fā)生的住宿費用。
伙食費是指出國人員在國外期間的日?；锸迟M用。
公雜費是指出國人員在國外期間的市內(nèi)交通、郵電、辦公用品、必要的小費等費用。
其他費用主要是指出國簽證費用、必需的保險費用、防疫費用、國際會議注冊費用等。
第九條國際旅費按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）選擇經(jīng)濟合理的`路線。出國人員應(yīng)當優(yōu)先選擇由我國航空公司運營的國際航線，由于航班銜接等原因確需選擇外國航空公司航線的，應(yīng)當事先報經(jīng)單位外事和財務(wù)部門審批同意。不得以任何理由繞道旅行，或以過境名義變相增加出訪國家和時間。
（二）按照經(jīng)濟適用的原則，通過政府采購等方式，選擇優(yōu)惠票價，并盡可能購買往返機票。
（三）因公臨時出國購買機票，須經(jīng)本單位外事和財務(wù)部門審批同意。機票款由本單位通過公務(wù)卡、銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，不得以現(xiàn)金支付。單位財務(wù)部門應(yīng)當根據(jù)《航空運輸電子客票行程單》等有效票據(jù)注明的金額予以報銷。
（四）出國人員應(yīng)當嚴格按照規(guī)定安排交通工具，不得乘坐民航包機或私人、企業(yè)和外國航空公司包機。
（五）省部級人員可以乘坐飛機頭等艙、輪船一等艙、火車高級軟臥或全列軟席列車的商務(wù)座；司局級人員可以乘坐飛機公務(wù)艙、輪船二等艙、火車軟臥或全列軟席列車的一等座；其他人員均乘坐飛機經(jīng)濟艙、輪船三等艙、火車硬臥或全列軟席列車的二等座。所乘交通工具艙位等級劃分與以上不一致的，可乘坐同等水平的艙位。所乘交通工具未設(shè)置上述規(guī)定中本級別人員可乘坐艙位等級的，應(yīng)乘坐低一等級艙位。上述人員發(fā)生的國際旅費據(jù)實報銷。
（六)出國人員乘坐國際列車，國內(nèi)段按國內(nèi)差旅費的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國外段超過6小時以上的按自然(日歷）天數(shù)計算，每人每天補助12美元。
第十條出國人員根據(jù)出訪任務(wù)需要在一個國家城市間往來，應(yīng)當事先在出國計劃中列明，并報本單位外事和財務(wù)部門批準。未列入出國計劃、未經(jīng)本單位外事和財務(wù)部門批準的，不得在國外城市間往來。出國人員的旅程必須按照批準的計劃執(zhí)行，其城市間交通費憑有效原始票據(jù)據(jù)實報銷。
第十一條住宿費按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）出國人員應(yīng)當嚴格按照規(guī)定安排住宿，省部級人員可安排普通套房，住宿費據(jù)實報銷；廳局級及以下人員安排標準間，在規(guī)定的住宿費標準之內(nèi)予以報銷。
（二）參加國際會議等的出國人員，原則上應(yīng)當按照住宿費標準執(zhí)行。如對方組織單位指定或推薦酒店，應(yīng)當嚴格把關(guān)，通過詢價方式從緊安排，超出費用標準的，須事先報經(jīng)本單位外事和財務(wù)部門批準。經(jīng)批準，住宿費可據(jù)實報銷。
第十二條伙食費和公雜費按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）出國人員伙食費、公雜費可以按規(guī)定的標準發(fā)給個人包干使用。包干天數(shù)按離、抵我國國境之日計算。
（二）根據(jù)工作需要和特點，不宜個人包干的出訪團組，其伙食費和公雜費由出訪團組統(tǒng)一掌握，包干使用。
（三）外方以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问教峁┗锸迟M和公雜費接待我代表團組的，出國人員不再領(lǐng)取伙食費和公雜費。
（四）出訪用餐應(yīng)當勤儉節(jié)約，不上高檔菜肴和酒水，自助餐也要注意節(jié)儉。
第十三條出訪團組對外原則上不搞宴請，確需宴請的，應(yīng)當連同出國計劃一并報批，宴請標準按照所在國家一人一天的伙食費標準掌握。
出訪團組與我國駐外使領(lǐng)館等外交機構(gòu)和其他中資機構(gòu)、企業(yè)之間一律不得用公款相互宴請。
第十四條出訪團組在國外期間，收授禮品應(yīng)當嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原則上不對外贈送禮品，確有必要贈送的，應(yīng)當事先報經(jīng)本單位外事和財務(wù)部門審批同意，按照厲行節(jié)儉的原則，選擇具有民族特色的紀念品、傳統(tǒng)手工藝品和實用物品，樸素大方，不求奢華。
出訪團組與我國駐外使領(lǐng)館等外交機構(gòu)和其他中資機構(gòu)、企業(yè)之間一律不得以任何名義、任何方式互贈禮品或紀念品。
第十五條出國簽證費用、防疫費用、國際會議注冊費用等憑有效原始票據(jù)據(jù)實報銷。根據(jù)到訪國要求，出國人員必須購買保險的，應(yīng)當事先報經(jīng)本單位外事和財務(wù)部門批準后，按照到訪國駐華使領(lǐng)館要求購買，憑有效原始票據(jù)據(jù)實報銷。
第十六條出國人員回國報銷費用時，須憑有效票據(jù)填報有團組負責(zé)人審核簽字的國外費用報銷單（具體表格由各單位制定）。各種報銷憑證須用中文注明開支內(nèi)容、日期、數(shù)量、金額等，并由經(jīng)辦人簽字。
各單位財務(wù)部門應(yīng)當根據(jù)本辦法制定本單位財務(wù)報銷審批的具體規(guī)定，加強對因公臨時出國團組的經(jīng)費核銷管理。各單位財務(wù)部門應(yīng)當對因公臨時出國團組提交的出國任務(wù)批件、護照（包括簽證和出入境記錄）復(fù)印件及有效費用明細票據(jù)進行認真審核，嚴格按照批準的出國團組人員、天數(shù)、路線、經(jīng)費預(yù)算及開支標準核銷經(jīng)費，不得核銷與出訪任務(wù)無關(guān)的開支。
第十七條中央各部門根據(jù)出國經(jīng)費預(yù)算，結(jié)合實際購匯需求，自主核定本部門及其所屬單位購匯數(shù)額，通過財政部批準的人民幣資金賬戶，向外匯指定銀行購買外匯。
省級財政部門根據(jù)本級各部門和下級財政部門的申請，自主核定本地區(qū)購匯數(shù)額，并確定一家外匯指定銀行具體辦理購匯手續(xù)。
因公出國工作總結(jié)篇十一
為進一步規(guī)范我委因公出國（境）管理工作，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)中央、省、市文件精神，制定本細則。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因公（私）出國（境）證件按照干部管理權(quán)限實行統(tǒng)一集中管理。
(一)處級干部。
在職正副處級干部因公（私）出國（境）證件統(tǒng)一收繳市外辦集中管理。
（二）處級以下人員。
參公人員及具備高級職稱的人員因公（私）出國（境）證件統(tǒng)一收繳委辦公室集中管理。
（三）其他人員。
在職從事財務(wù)、機要、保密等崗位工作人員因公（私）出國（境）證件統(tǒng)一收繳委辦公室集中管理。
原則上不作為組團單位安排考察性出訪、出國（境）培訓(xùn)、交流等活動。人員確因工作需要和上級指派參加因公出國（境）活動，根據(jù)干部管理權(quán)限，嚴格按照程序履行審核報批和請銷假等相關(guān)手續(xù)，并嚴格審核出國（境）費用。
1、處級干部。
根據(jù)上級規(guī)定，在職正副處級及以上干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，已免現(xiàn)職、尚未辦理退休手續(xù)的干部）因私事申請出國（境），應(yīng)當從嚴掌握，一般不予批準。上述干部中的歸僑、僑眷，符合國家有關(guān)探親假規(guī)定，申請出國（境）探望配偶、父母和兄弟姐妹的，或者留學(xué)人員的配偶申請出國（境）探親的，(轉(zhuǎn)載于:小龍文檔網(wǎng):因公出國管理制度)可酌情予以批準。
2、處級以下人員。
在職處級以下備案人員申請因私出國（境）需由黨工委批準。
3、不予審批的情形。
備案人員有下列情形之一的，申請因私出國（境）不予審批：在涉密崗位工作或者曾經(jīng)從事過涉密工作，掌握和了解的機密尚未解密的；政治表現(xiàn)不好，在重大政治事件中犯有嚴重錯誤的；正在接受紀檢機關(guān)審查，尚未作出結(jié)論和處理的；受黨紀政紀處分未滿處分期的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1、申請。外出人員應(yīng)根據(jù)證照辦理周期和實際出行時間適當提前向委辦公室提交書面申請（原則上最長提前一個月，如前往需面簽的國家可提前兩個月），申請內(nèi)容包括：
因私出國（境）事由、出國（境）時間、國（境）外停留時間、目的地及經(jīng)費來源、最近一次因私出國（境）情況并承諾返回后及時交還證照。屬首次辦理往來港澳通行證、往來臺灣通行證以及以上證件加簽注的需填寫《內(nèi)地居民往來港澳地區(qū)申請表》、《大陸居民往來臺灣地區(qū)申請審批表》。首次申辦因私護照的需填寫《關(guān)于同意申辦出入境證件的證明》，屬申請領(lǐng)用已有因私護照的需填寫《備案人員因私證照申領(lǐng)表》。出國（境）探親需提供境外親屬姓名、所在國家（地區(qū)）、具體地址、工作單位、聯(lián)系電話等資料。
2、審批。申請由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署明確意見交委辦公室審查，重點審查干部身份、是否符合因私出國(境)審批條件、手續(xù)是否齊全、材料是否規(guī)范、當前是否適合出國（境）。從事機要、保密、財務(wù)工作人員因私出國（境）根據(jù)需要征求機關(guān)黨委、財務(wù)等部門意見。辦公室初審并提出書面初步審查意見報委主要領(lǐng)導(dǎo)批準。
3、申辦或領(lǐng)取本人證件。委主要領(lǐng)導(dǎo)批準同意后由人事科通知申請人領(lǐng)取申請表格或證件，辦證件簽收手續(xù)，對已報經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)同意的申請表格不得擅自修改。因私赴港澳臺，每次申請僅能辦理一次簽注，在證照有效期內(nèi)需要再次出國（境）的要重新辦理審批手續(xù)。申請赴國外探親、旅游的，備案人員在簽證有效期內(nèi)每次外出前仍應(yīng)履行證照申領(lǐng)手續(xù)。備案人員在領(lǐng)取證照后應(yīng)盡快申請辦理簽證（簽注）手續(xù)，不允許以工作繁忙或簽證周期過長為由長期持有因私證照，取得因私證照后因故未能出國（境），應(yīng)及時將因私證照交回。
4、請假備案。備案人員辦妥簽證、機票等手續(xù)后應(yīng)及時辦理請假備案手續(xù)，假條中應(yīng)注明準確的.請假時間、地點及事由。根據(jù)休假管理規(guī)定報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后送委辦公室備案。
5、銷假及歸還證照。備案人員應(yīng)根據(jù)請假時間按期返回，不得私自前往申請中未涉及的地點，不得擅自延長在國（境）外的期限。返回后上班第一天應(yīng)辦理銷假手續(xù)，一周內(nèi)應(yīng)歸還證照。
6、信息入庫及資料歸檔。備案人員返回并交還證照后應(yīng)及時將相關(guān)資料整理歸檔并將因私出國（境）時間、地點、批準領(lǐng)導(dǎo)等信息錄入市委組織人事管理信息系統(tǒng)。應(yīng)歸檔的資料包括：申請及領(lǐng)導(dǎo)批示原件、《內(nèi)地居民往來港澳地區(qū)申請表》、《大陸居民往來臺灣地區(qū)申請審批表》、《關(guān)于同意申辦出入境證件的證明》復(fù)印件、《備案人員因私證照申領(lǐng)表》等資料。
責(zé)任。因私出國（境）的黨員干部在國（境）外不得以黨員身份參加各種公開活動。
（二）從嚴管理備案人員因私證照。嚴格執(zhí)行備案人員因私證照集中保管制度、出國境證照專人負責(zé)制和護照使用登記保管制度。在收回證照后要對證照進行核查，檢查備案人員是否有前往申請中未涉及的地點。對于私自前往申請中未涉及的地點，要求備案人員做出書面說明。備案人員不得以任何理由私自辦理各類因私出國（境）證件、外國長期居留證（綠卡）、香港和澳門的永久性居民身份證。已經(jīng)辦理的，本人要主動報告，并按有關(guān)規(guī)定處理。備案人員配偶出國定居或者辦理了外國長期居留證（綠卡）、香港和澳門的永久性居民身份證的，備案人員本人也要及時匯報。備案人員在國（境）外不得同時持用因公和因私兩種證照。
（三）明確責(zé)任，加強監(jiān)督檢查。對掌握的涉嫌違紀違法的人員或正在接受調(diào)查的人員情況以及其他不適宜近期出國（境）的情況，應(yīng)及時書面通知人事科停辦其出國境審批手續(xù)。
因公出國工作總結(jié)篇十二
隨著我省對外開放工作的逐步擴大，我省對外交往日益增多。由于訂購國際機票渠道多，機票價格變動頻繁，給財務(wù)管理工作帶來很大困難。為加強管理，堵塞漏洞，本著“節(jié)約、服務(wù)、監(jiān)督、管理”的原則，對我省省直部門因公臨時出國人員訂購國際機票特做如下規(guī)定：
一、省直黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體因公臨時出國人員訂購國際機票實行定點管理。
二、因公臨時出國人員到省財政廳辦理出國用匯手續(xù)時，應(yīng)提供至少兩家定點售票單位出具的《國際機票詢價單》。省財政廳對未提供《國際機票詢價單》或購票價超過詢價的，不予批匯。
三、各省直部門要嚴格執(zhí)行上述規(guī)定，認真負責(zé)地做好出國人員購買國際機票的管理和監(jiān)督工作。因公臨時出國人員到非定點單位購買國際機票，一律不予報銷。對營私舞弊者，按違反財經(jīng)紀律處理，由此而造成的超過規(guī)定的費用由責(zé)任人員自負。
四、定點售票單位按照平等、競爭的原則擇優(yōu)選定。定點售票單位每年選定數(shù)家，由出國人員選擇其一購票。1998年定點售票單位如下(排名不分先后):。
(一)河北飛達航空服務(wù)有限公司。
(二)河北國旅航空服務(wù)部。
(三)河北中旅航空服務(wù)部。
(四)河北省外事服務(wù)中心。
(五)省直航空-售票處。
五、訂購國際機票實行“詢價一報價一選定一出票一送票一交款”的服務(wù)程序.
(一)詢價。
出國人員在確定出國日程后，將擬出訪的.國別、日期、活動路線、艙位等級以及對航空公司、直航、轉(zhuǎn)機等要求告知至少兩家定點售票單位并向其詢價。
(二)報價。
定點售票單位受理詢價事宜時，要按照用戶要求提供1-3個報價方案供選擇(所報價格包括不同航空公司、直航機和轉(zhuǎn)航機的價格)，并將《國際機票詢價單》傳真給詢價人員或詢價單位。
(三)選定。
詢價人或詢價單位接到《國際機票詢價單》后，要按照節(jié)約費用開支的原則選定出訪航線和定點售票單位。
(四)出票。
定點售票單位與詢價人或詢價單位雙方核對確認所購機票資料無誤后，由選定的定點售票單位將機票按指定的時間、地點送交出國人員。
(五)結(jié)算。
購票人或購票單位與定點售票單位及雙方采取直接付款、票款兩清的方式結(jié)算。
六、各定點售票單位要于每季度五日內(nèi)向省財政廳提供下個季度主要航線的價位，以供參考。
七、各定點售票單位要按照熱情周到、方便快捷、價格公道的原則提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并自覺接受省財政廳等管理部門和客戶的監(jiān)督。
八、省財政廳將定期對定點售票單位的報價情況、服務(wù)質(zhì)量和省直部門人員出國購買國際機票情況進行檢查。對弄虛作假者，取消其定點售票單位資格。
九、因公臨時出國人員赴港或途徑香港離境的，在時間允許的情況下，要盡量乘坐我省石一港包機。
十、本規(guī)定由省財政廳負責(zé)解釋。
十一、本規(guī)定自1998年2月1日起施行。
因公出國工作總結(jié)篇十三
第十八條除涉密內(nèi)容和事項外，因公臨時出國經(jīng)費的預(yù)決算應(yīng)當按照預(yù)決算信息公開的有關(guān)規(guī)定，及時公開，主動接受社會監(jiān)督。
第十九條各級外事、財政、審計等部門對因公臨時出國情況進行定期或不定期聯(lián)合檢查。各級財政部門應(yīng)當定期或不定期對各部門各單位因公臨時出國經(jīng)費管理使用情況進行監(jiān)督檢查。審計部門應(yīng)當對各部門各單位因公臨時出國經(jīng)費管理使用情況進行審計。
財務(wù)部門應(yīng)當建立健全因公臨時出國團組內(nèi)部監(jiān)督檢查機制，每半年向同級外事、財政部門報送本部門本單位因公臨時出國經(jīng)費使用情況。嚴格按照預(yù)算績效管理的有關(guān)規(guī)定，加強因公臨時出國經(jīng)費預(yù)算績效評價，切實提高預(yù)算資金的使用效益。
第二十條組團單位應(yīng)當采取集中形式，對團組全體人員進行行前財經(jīng)紀律教育。對出國人員違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，除相關(guān)開支一律不予報銷外，按照《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究有關(guān)人員責(zé)任：
（一）違規(guī)擴大出國經(jīng)費開支范圍的；
（二）擅自提高經(jīng)費開支標準的；
（三）虛報團組級別、人數(shù)、國家數(shù)、天數(shù)等，套取出國經(jīng)費的；
（四）使用虛假的發(fā)票報銷出國費用的；
（五）其他違反本辦法的行為。
因公出國工作總結(jié)篇十四
第二十一條各地區(qū)各部門各單位因公臨時赴香港、澳門、臺灣地區(qū)的，適用本辦法。
第二十二條各地區(qū)各部門各單位可以根據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定具體規(guī)定，報財政部備案。邊境地區(qū)有頻繁出國任務(wù)的，其因公臨時出國經(jīng)費開支標準和管理辦法由所在省、自治區(qū)財政廳根據(jù)實際情況制定，并報財政部備案。
第二十三條對與我新建交或未建交國家，相關(guān)經(jīng)費開支標準暫按照經(jīng)濟水平相近的鄰國標準執(zhí)行。
第二十四條財政部、外交部根據(jù)出訪國家或地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、物價等變動情況，對相關(guān)經(jīng)費開支標準適時調(diào)整。
第二十五條國有企業(yè)和其他因公臨時出國人員參照本辦法執(zhí)行。
第二十六條本辦法由財政部、外交部負責(zé)解釋。
第二十七條本辦法自發(fā)布之日起30日后施行。財政部、外交部《關(guān)于印發(fā)臨時出國人員費用開支標準和管理辦法的通知》（財行〔20xx〕73號）和財政部、中國民用航空總局《關(guān)于加強因公出國機票管理的通知》（財外字〔1998〕283號）同時廢止。
因公出國工作總結(jié)篇十五
第一條隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，與國際間的交流活動日益增多，為了認真執(zhí)行和遵守外交部、中航集團公司有關(guān)出入境管理規(guī)定，進一步規(guī)范因公出國的申報和審批制度，特制定本辦法。
（一）合同項目類。
在合同中明確約定必須派出人員的,如在合同執(zhí)行過程中的安裝調(diào)試、驗收、產(chǎn)品的售后服務(wù)、配套產(chǎn)品的采購調(diào)研等。
（二）市場拓展類。
體現(xiàn)競爭能力、開發(fā)具有市場前景的國外合作項目。
（三）考察訪問類。
作為公司可持續(xù)發(fā)展方向和模式的研究與探索，通過國外市場調(diào)研、分析、學(xué)習(xí)掌握和了解國外的新技術(shù)、新知識和有效的經(jīng)營管理經(jīng)驗，提升公司的競爭地位。
（四）培訓(xùn)類。
為建立職工繼續(xù)教育的機制，提升員工業(yè)務(wù)能力及管理水平的活動。
第三條因公出國的基本規(guī)定和要求。
數(shù)。
（二）市場拓展類必須有明確意向的國外合作項目，在商務(wù)洽談過程中為進一步增進雙方的了解與合作應(yīng)邀出國的，或為拓展國外市場需要參展的，原則上對參展內(nèi)容、人員、經(jīng)費、渠道和國（境）外承辦單位等進行認真審查，沒有明確目的和實質(zhì)內(nèi)容的出國團組一律不予派出，同時嚴格控制出國次數(shù)和人數(shù)。
（三）考察訪問類必須根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，有明確的考察、訪問、調(diào)研專題，才能申報出國考察計劃。
（四）培訓(xùn)類必須有明確的培訓(xùn)內(nèi)容和目標要求，能夠滿足和適應(yīng)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需要（如：以產(chǎn)品或技術(shù)引進為目的的學(xué)習(xí)交流、以開拓視野及了解國際市場為目的的國際展會、對國際供應(yīng)商的考察等），同時為建立職工繼續(xù)教育機制，達到加強和提高職工的專業(yè)技術(shù)水平和管理能力的目的。培訓(xùn)要有計劃，原則上控制在計劃內(nèi)執(zhí)行。
（五）其他有必要參加活動的有關(guān)文件等。
（一）公司行政綜合部為因公出國的歸口管理部門：
2.以符合因公出國的基本要求進行審核報批。
(二)公司行政綜合部負責(zé)辦理因公出國手續(xù)的具體工作事宜：
1.負責(zé)協(xié)助辦理因公出國手續(xù)過程中需要提供的相關(guān)函文、證。
明材料等；
3.負責(zé)辦理因公出境手續(xù)過程中文件材料的收集整理與歸檔工作；
費用報銷時持有人力資源部確認的《回國報到確認單回執(zhí)》（見附件四：《回國報到確認單》），報銷標準按《出國人員報銷管理辦法》（待財務(wù)制定發(fā)布）執(zhí)行。
第六條因公出國組織要求和違規(guī)處理。
（一）各部門要嚴格選派出國人員，嚴禁無關(guān)人員隨團搭車出國，凡同時兩人以上出國的必須指定一名負責(zé)人。
（二）對違反上述規(guī)定和紀律者，或有意謊報出國理由、弄虛作假的單位或個人，將視情節(jié)輕重追究當事人和相關(guān)人員的責(zé)任，或分別予以經(jīng)濟處罰；對違法違紀的，由公司紀檢監(jiān)察部門嚴肅查處，直至追究法律責(zé)任。
第七條出國任務(wù)完成。
1、出國人員須在回國后兩周內(nèi)，詳述出國任務(wù)完成情況，向提交《出國總結(jié)報告》，所屬部門視情況在一定范圍內(nèi)組織情況交流與通報，以便跟蹤出訪效果。
2、出國總結(jié)報告要求：按照出國計劃列出任務(wù)完成情況，出國部門安排相關(guān)部門討論并作出針對性問題的專項總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括存在的問題、責(zé)任部門、處理措施、處理完成時間；必要時，安排在總經(jīng)理辦公會議上通報。
3、出國人員有義務(wù)提供出國期間獲得的文件資料和有價值信息至行政綜合部，實現(xiàn)資源共享。
第八條附則。
本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬于行政綜合部。
第八條附件。
1.附表一：《因公出境報批申請單》。
2.附表二：《護照辦理、簽證辦理》。
3.附表三：《出國培訓(xùn)協(xié)議》。
4.附表四：《回國報到確認單》。
附表一：
因公出國工作總結(jié)篇十六
第四條因公臨時出國經(jīng)費應(yīng)當全部納入預(yù)算管理，并按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）各級財政部門應(yīng)當加強因公臨時出國經(jīng)費的預(yù)算管理，嚴格控制因公臨時出國經(jīng)費總額，科學(xué)合理地安排因公臨時出國經(jīng)費預(yù)算。
（二）各地區(qū)各部門各單位應(yīng)當加強預(yù)算硬約束，認真貫徹落實厲行節(jié)約的要求，在核定的年度因公臨時出國經(jīng)費預(yù)算內(nèi)，務(wù)實高效、精簡節(jié)約地安排因公臨時出國活動，不得超預(yù)算或無預(yù)算安排出訪團組。確有特殊需要的，按規(guī)定程序報批。
第五條出訪團組實行計劃審批管理，并按照下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）各地區(qū)各部門各單位應(yīng)當認真貫徹中央有關(guān)外事管理規(guī)定，科學(xué)制訂年度因公臨時出國計劃，認真履行因公臨時出國計劃報批制度，嚴格控制因公臨時出國團組人數(shù)、國家數(shù)和在外停留天數(shù)，正確執(zhí)行限量管理規(guī)定。組團單位和派出單位要明確責(zé)任，誰派出、誰負責(zé)。
（二）因公臨時出國應(yīng)當堅持因事定人的原則，不得因人找事，不得安排照顧性和無實質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪，不得安排考察性出訪。
（三）各級外事部門應(yīng)當加強因公臨時出國計劃的審核審批管理，嚴格把關(guān)，對違反規(guī)定、不適合成行的團組予以調(diào)整或者取消。駐外使館答復(fù)國內(nèi)因公臨時出國征求意見時，應(yīng)當嚴格履行把關(guān)職責(zé)。
第六條各地區(qū)各部門各單位出國經(jīng)費的支付，應(yīng)當嚴格按照國庫集中支付制度和公務(wù)卡管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各地區(qū)各部門各單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，不得擅自突破，嚴禁接受或變相接受企事業(yè)單位資助，嚴禁向同級機關(guān)、下級機關(guān)、下屬單位、企業(yè)、駐外機構(gòu)等攤派或轉(zhuǎn)嫁出訪費用。
第七條各地區(qū)各部門各單位應(yīng)當建立因公臨時出國計劃與財務(wù)管理的內(nèi)部控制制度。出訪團組應(yīng)當事先填報《因公臨時出國任務(wù)和預(yù)算審批意見表》（見附1），由單位外事和財務(wù)部門分別出具審簽意見，明確審核責(zé)任。出國任務(wù)、出國經(jīng)費預(yù)算未通過審核的，不得安排出訪團組。
因公出國工作總結(jié)篇十七
3.出訪各個國家的任務(wù)（包括：必要性和預(yù)期成效等）；4.出訪人員分管工作及在團組中的具體分工；5.出訪日程安排（模板）。
第五天：離開（國家），途經(jīng)（國家或地區(qū)），返回中山。
組團單位負責(zé)人簽名：
（組團單位公章）。
日期：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10657505.html】
