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審判輔助崗位職責(zé)篇一
（一）擔(dān)任案件承辦人，或指定合議庭其他成員擔(dān)任案件承辦人；
（二）組織會議庭成員和有關(guān)人員做好庭審準(zhǔn)備及相關(guān)工作；
（三）主持庭審活動；
（四）主持會議庭對案件進(jìn)行評議，作出裁判；
（五）對重大疑難案件和合議庭意見有重大分歧的案件，依照規(guī)定程序報請院長提交審判委員會討論決定；
（六）依照規(guī)定權(quán)限審核、簽發(fā)訴訟文書；
（七）依法完成其他審判工作。
書記員的職責(zé)
書記員履行以下職責(zé)：
(一)辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作；
(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
(三)擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作；
(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料；
(五)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
陪審員的職責(zé)：
審閱所陪審案件的材料；
參加案件調(diào)查；
參加合議庭開庭審理案件或案件的調(diào)解；
參加案件評議。
人民陪審員遇有下列情形，有權(quán)向院長或?qū)徟形瘑T會提出意見和建議：審判活動違反法定程序的；
認(rèn)為案件的事實認(rèn)定或處理確有錯誤或者顯失公正而在合議庭未能解決的；審判人員未能依法履行職責(zé)的；
審判人員有其他違法違紀(jì)行為的。
辯護(hù)律師的職責(zé)
律師擔(dān)任刑事辯護(hù)人的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實和法律，提出證明犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責(zé)任的材料和意見，維護(hù)犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益。
法庭辯論階段，辯護(hù)意見應(yīng)針對控訴方的指控，從事實是否清楚、證據(jù)是否確實充分、適用法律是否準(zhǔn)確無誤、訴訟程序是否合法等不同方面進(jìn)行分析論證，并提出關(guān)于案件定罪量刑的意見和理由。
審判輔助崗位職責(zé)篇二
對照崗位職責(zé)分析不足之處
根據(jù)2011年部門工作對照崗位職責(zé)分析不足之處如下： 1．在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的各項管理及協(xié)調(diào)工作。
不足分析：① 對部門內(nèi)部人員的工作主動性要求還不十分嚴(yán)格，造成工作質(zhì)量欠缺；② 管理創(chuàng)新的意識不強(qiáng)烈，多是上級領(lǐng)導(dǎo)給教一些新的管理方法。2．參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)管理制度的制定。
不足分析：① 在產(chǎn)品研發(fā)管理制度的制定時，對自己的觀點堅持不強(qiáng)烈；② 在參與公司產(chǎn)品研發(fā)管理制度的制定時，時有積極主動性不強(qiáng)的情況。
3．負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項資料的編寫、申報，組織項目組，對項目達(dá)成的目標(biāo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品配套體系建設(shè)，對供方具備的技術(shù)能力負(fù)責(zé)。
不足分析：① 對新產(chǎn)品配套體系建設(shè)工作沒有做到細(xì)致周密；② 沒有積極組織配套體系建設(shè)管理隊伍，造成工作無法實質(zhì)性開展；③進(jìn)行新產(chǎn)品立項資料的編寫、申報時，由于責(zé)任心不強(qiáng)造成對信息分析判斷不準(zhǔn)確。
4．負(fù)責(zé)按產(chǎn)品開發(fā)控制程序提供產(chǎn)品設(shè)計評審、驗證與確認(rèn)的技術(shù)資料。
不足分析：① 對技術(shù)資料的設(shè)計、驗證與確認(rèn)不細(xì)心；② 對產(chǎn)品開發(fā)控制程序靈活運(yùn)用不夠，時有提到程序就是這樣規(guī)定的。
5．對本部門所發(fā)各類文件、資料的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。
不足分析：對下發(fā)的技術(shù)通知沒有認(rèn)真細(xì)心的做好統(tǒng)籌系統(tǒng)把關(guān)工作。6．負(fù)責(zé)解決、協(xié)調(diào)解決新產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)過程出現(xiàn)的各類技術(shù)問題。
不足分析： 在跨部門協(xié)調(diào)解決新產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)過程中的技術(shù)問題方面還存在差距。
7．負(fù)責(zé)對客戶、代理商提出的產(chǎn)品技術(shù)問題給予技術(shù)援助。
不足分析：存在客戶、代理商提出的產(chǎn)品技術(shù)問題不是本部門的工作，就只傳遞到相關(guān)部門，沒有去跟蹤落實。
審判輔助崗位職責(zé)篇三
對照崗位職責(zé)分析不足之處
根據(jù)2011年部門工作對照崗位職責(zé)分析不足之處如下： 1．在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的各項管理及協(xié)調(diào)工作。
不足分析：① 對部門內(nèi)部人員的工作主動性要求還不十分嚴(yán)格，造成工作質(zhì)量欠缺；② 管理創(chuàng)新的意識不強(qiáng)烈，多是上級領(lǐng)導(dǎo)給教一些新的管理方法。2．參與公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)管理制度的制定。
不足分析：① 在產(chǎn)品研發(fā)管理制度的制定時，對自己的觀點堅持不強(qiáng)烈；② 在參與公司產(chǎn)品研發(fā)管理制度的制定時，時有積極主動性不強(qiáng)的情況。
3．負(fù)責(zé)收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項資料的編寫、申報，組織項目組，對項目達(dá)成的目標(biāo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品配套體系建設(shè)，對供方具備的技術(shù)能力負(fù)責(zé)。
不足分析：① 對新產(chǎn)品配套體系建設(shè)工作沒有做到細(xì)致周密；② 沒有積極組織配套體系建設(shè)管理隊伍，造成工作無法實質(zhì)性開展；③進(jìn)行新產(chǎn)品立項資料的編寫、申報時，由于責(zé)任心不強(qiáng)造成對信息分析判斷不準(zhǔn)確。
4．負(fù)責(zé)按產(chǎn)品開發(fā)控制程序提供產(chǎn)品設(shè)計評審、驗證與確認(rèn)的技術(shù)資料。
不足分析：① 對技術(shù)資料的設(shè)計、驗證與確認(rèn)不細(xì)心；② 對產(chǎn)品開發(fā)控制程序靈活運(yùn)用不夠，時有提到程序就是這樣規(guī)定的。
5．對本部門所發(fā)各類文件、資料的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。
不足分析：對下發(fā)的技術(shù)通知沒有認(rèn)真細(xì)心的做好統(tǒng)籌系統(tǒng)把關(guān)工作。6．負(fù)責(zé)解決、協(xié)調(diào)解決新產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)過程出現(xiàn)的各類技術(shù)問題。
不足分析： 在跨部門協(xié)調(diào)解決新產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)過程中的技術(shù)問題方面還存在差距。
7．負(fù)責(zé)對客戶、代理商提出的產(chǎn)品技術(shù)問題給予技術(shù)援助。
不足分析：存在客戶、代理商提出的產(chǎn)品技術(shù)問題不是本部門的工作，就只傳遞到相關(guān)部門，沒有去跟蹤落實。8．負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)部門內(nèi)外業(yè)務(wù)關(guān)系
不足分析：存在處理和協(xié)調(diào)部門內(nèi)外業(yè)務(wù)關(guān)系時，有在一次不成功后，就去找領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。
9．向上級提交部門工作
總結(jié)
、工作計劃，安排和考評本部門員工的工作量及工作質(zhì)量。不足分析：① 在遞交工作計劃時沒有站在技研中心的高度來考慮工作；② 在考評本部門員工的工作質(zhì)量時，沒有和其他開發(fā)部溝通，造成衡量尺度有偏差。10．負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)。
不足分析：對本部門員工的培訓(xùn)較少，特別是員工個人發(fā)展方面的培訓(xùn)。11．組織和完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
不足分析：① 準(zhǔn)確執(zhí)行上級指示和隨機(jī)應(yīng)變?nèi)耸聟f(xié)調(diào)溝通能力方面還存在欠缺；② 對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作有復(fù)命不及時準(zhǔn)確的情況。
審判輔助崗位職責(zé)篇四
財務(wù)人員對照崗位職責(zé)查找自身不足
調(diào)到集團(tuán)計財處工作已半年有余，回顧半年多來的自身工作，雖為本職工作盡心竭力，按時完成了一定的工作任務(wù)，但在某些方面還存在一定不足，現(xiàn)將自身查找的不足分項匯報如下：
一、銀行賬目核算方面
對銀行賬目的核算和資金管理能夠按照銀行會計崗位職責(zé)中要求的那樣，做到銀行資金收付及時入賬，銀行資金賬實相符，對于未達(dá)賬項及時編制余額調(diào)節(jié)表，對于銀行借款及利息按時償還，對于支票等有價票據(jù)的開具情況登記備查。
但是對于銀行資金如何增值關(guān)注不夠，對于相關(guān)業(yè)務(wù)辦理經(jīng)驗不足。
二、審核單據(jù)方面
對于能夠核查（網(wǎng)絡(luò)或電話）的單據(jù)做到逐一核查，對于不真實、不合法的原始憑證予以退回。但是對于個別單據(jù)的合理性把握不夠，需繼續(xù)學(xué)習(xí)。
三、
合并報表方面每月能夠按要求將母公司和子公司報表進(jìn)行合并，并做到數(shù)據(jù)正確無誤。
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