合同的解釋應(yīng)當根據(jù)合同的字面意思和當事人的真實意圖進行。編寫合同時可以借鑒相關(guān)的法律法規(guī)和合同樣本，確保合同的合法性和嚴謹性。在簽訂合同前，應(yīng)對乙方進行誠信性、能力等方面的評估。
解除抵押合同起訴狀篇一
原告：________，女，_____族，_______年___月___日生，住______市______區(qū)______路___號院___號樓___號，電話：_____________________。
被告：_____________有限公司，地址：______市______區(qū)______路__________中心_______層____號。
法定代表人：__________，職務(wù)：_______，電話：_____________________。
訴訟請求：
1、請求依法判令解除原告與被告的代理合同，被告返還原告代理費________元；
2、本案的訴訟費用由被告承擔。
事實與理由：
_______年___月___日，原、被告簽訂了一份代理合同，雙方對合同的權(quán)利義務(wù)進行了約定。合同簽訂后，原告給被告交納了代理費________元，但被告嚴重違約不按照合同履行自己的義務(wù)（不派技術(shù)員上門技術(shù)培訓指導、不按照約定的價格提供設(shè)備），致使原、被告簽訂的合同目的無法實現(xiàn)。為此，原告已于_______年___月___日通知被告解除合同。后原告要求被告返還代理費________元，被告不理，無奈只有訴至貴院維護其權(quán)益。
綜上所述，為了保護原告的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規(guī)定，原告特提起訴訟，請求貴院依法公判。
此致
________市________區(qū)人民法院
具狀人：__________
_______年___月___日
解除抵押合同起訴狀篇二
被告：________，女，漢族，______年___月___日出生，住_____________________，身份證號碼：_________________，電話：___________。
訴訟請求。
2、判令被告立即騰退上述涉案房屋；
3、本案一切訴訟費用由被告承擔。
事實與理由。
______年___月___日原告________與被告________約定由原告出資________元購買涉案房屋，暫時由被告居住使用，原、被告立下書面協(xié)議。后因雙方之間發(fā)生糾葛，原告要求被告騰出房屋，被告拒不配合。現(xiàn)原告要求確認上述宅院內(nèi)房屋歸原告所有，并要求被告立即騰退倒出，特向貴院提起訴訟，請求依法判決。
此致
___________區(qū)人民法院。
具狀人：__________。
______年___月___日。
原告：________，女，_____族，_______年___月___日生，住______市______區(qū)______路___號院___號樓___號，電話：_____________________。
被告：_____________有限公司，地址：______市______區(qū)______路__________中心_______層____號。
法定代表人：__________，職務(wù)：_______，電話：_____________________。
訴訟請求：
1、請求依法判令解除原告與被告的代理合同，被告返還原告代理費________元；
2、本案的訴訟費用由被告承擔。
事實與理由：
_______年___月___日，原、被告簽訂了一份代理合同，雙方對合同的權(quán)利義務(wù)進行了約定。合同簽訂后，原告給被告交納了代理費________元，但被告嚴重違約不按照合同履行自己的義務(wù)（不派技術(shù)員上門技術(shù)培訓指導、不按照約定的價格提供設(shè)備），致使原、被告簽訂的'合同目的無法實現(xiàn)。為此，原告已于_______年___月___日通知被告解除合同。后原告要求被告返還代理費________元，被告不理，無奈只有訴至貴院維護其權(quán)益。
綜上所述，為了保護原告的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條之規(guī)定，原告特提起訴訟，請求貴院依法公判。
此致
________市________區(qū)人民法院。
具狀人：__________。
_______年___月___日。
解除抵押合同起訴狀篇三
身份證號碼：
住所地：
被告：某公司。
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司勞動合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的[某勞人仲()辦字第號]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、請求判決被告向原告支付x年9月至11月期間工資差額2400元;。
二、請求判決被告向原告支付x年12月的工資9200元;。
三、請求判決被告向原告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金156400元。
事實和理由：
x年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動合同，原告自始進入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機房及廠級主機房規(guī)劃、設(shè)計與實施，全園區(qū)機房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評估與實施。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于x年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整通知書》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標準。同時，強行將原告的工作郵件賬號、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實際上，原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀事項，被告這種單方面對原告進行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。”從中不難看出，調(diào)整崗位作為勞動合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責，從事園區(qū)機房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動合同中約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理?答：用人單位和勞動者因勞動合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行?！辈浑y看出，即使在勞動合同中已約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司(被告)之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您(原告)過去展現(xiàn)的個人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實依據(jù)，事實是原告x年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時間一直堅守在被告處，并對被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當然不屬于曠職。
另外，《勞動合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會?！薄渡虾Ｊ懈呒壢嗣穹ㄔ好褚煌リP(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同，事先未將解除理由通知工會或職工代表的，如何處理?答：用人單位單方面解除勞動合同時，應(yīng)當依工會法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動合同，須事先將解除理由通知工會或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會，也沒有將處理結(jié)果通知工會，就單方面與原告解除勞動合同，其程序嚴重違法，其行為完全系違法解除勞動合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動合同，完全符合《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟賠償金156400元【具體算法如下：9200×8.5×2=156400元)】;其外，被告無任何理由扣除原告x年9月至11月期間的部分工資，合計2400元，理應(yīng)返還;被告未向原告發(fā)放x年12月的工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標準向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請求，但被告不予理睬，原告只好申請勞動仲裁，上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出[某勞人仲()辦字第號]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請。
此致
人民法院。
具狀人：楊某某。
x年三月二十一日。
解除抵押合同起訴狀篇四
原告：_________________張__________，女，漢族，______年_____月_____日出生，住四川省__________市__________區(qū)__________號，電話：______________。
被告：_________________莊__________，男，漢族，______年_____月_____日出生，住廣東省__________市_______________，電話：______________。
訴訟請求：_________________
判決解除原、被告_________年8月19日簽訂的《商鋪租賃合同》;
判決被告支付原告違約金合計人民幣500000元;
判決被告支付原告墊付物管費和水電費共計人民幣50000元;
判決被告于__________年7月31日前自行撤出商鋪內(nèi)其安裝的設(shè)備、設(shè)施，恢復原貌，付清__________年_____月_____日至_____月_____日的物管費和水電費。
判決被告承擔本案的全部訴訟費用。
事實與理由：_________________
__________年_____月_____日，原、被告雙方簽訂了《商鋪租賃合同》。合同約定，原告將坐落于__________市__________區(qū)神仙樹南路_______________號商鋪租賃給被告，租賃期限為5年，自__________年月日起至__________年_____月_____日止，并約定了雙方若違反約定應(yīng)承擔的違約責任。合同簽訂后，原告按照該租賃合同約定交付了商鋪，但被告卻不按合同約定支付租金，經(jīng)原告多次催繳，被告仍拒絕按約定支付租金，并長期占用商鋪。
綜上，為維護原告的合法權(quán)益，原告特向貴院提起訴訟，望判如所請。
此致
__________區(qū)人民法院
________
日期：________
解除抵押合同起訴狀篇五
身份證號碼：
住所地：
被告：
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司勞動合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的[某勞人仲（x）辦字第x號]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、請求判決被告向原告支付xxxx年9月至11月期間工資差額2400元；
二、請求判決被告向原告支付xxxx年12月的工資9200元；
三、請求判決被告向原告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金156400元。
事實和理由：
xxxx年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動合同，原告自始進入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機房及廠級主機房規(guī)劃、設(shè)計與實施，全園區(qū)機房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評估與實施。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于xxxx年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整通知書》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標準。同時，強行將原告的工作郵件賬號、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實際上，原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀事項，被告這種單方面對原告進行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容?！睆闹胁浑y看出，調(diào)整崗位作為勞動合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責，從事園區(qū)機房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動合同中約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理？答：用人單位和勞動者因勞動合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行?！辈浑y看出，即使在勞動合同中已約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司（被告）之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您（原告）過去展現(xiàn)的個人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實依據(jù)，事實是原告xxxx年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時間一直堅守在被告處，并對被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當然不屬于曠職。
另外，《勞動合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會?！薄渡虾Ｊ懈呒壢嗣穹ㄔ好褚煌リP(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同，事先未將解除理由通知工會或職工代表的，如何處理？答：用人單位單方面解除勞動合同時，應(yīng)當依工會法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效。”不難看出，用人單位單方面解除勞動合同，須事先將解除理由通知工會或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會，也沒有將處理結(jié)果通知工會，就單方面與原告解除勞動合同，其程序嚴重違法，其行為完全系違法解除勞動合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動合同，完全符合《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟賠償金156400元【具體算法如下：9200×85×2=156400元）】；其外，被告無任何理由扣除原告xxxx年9月至11月期間的部分工資，合計2400元，理應(yīng)返還；被告未向原告發(fā)放xxxx年12月的.工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標準向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請求，但被告不予理睬，原告只好申請勞動仲裁，上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出[某勞人仲（x）辦字第x號]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請。
此致
人民法院
具狀人：楊某某
xxxx年三月二十一日
解除抵押合同起訴狀篇六
身份證號碼：
住所地：
被告：某公司。
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司勞動合同糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的[某勞人仲()辦字第號]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、請求判決被告向原告支付xxxx年9月至11月期間工資差額2400元;。
二、請求判決被告向原告支付xxxx年12月的工資9200元;。
請求判決被告向原告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金156400元。
事實和理由：
xxxx年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動合同，原告自始進入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機房及廠級主機房規(guī)劃、設(shè)計與實施，全園區(qū)機房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評估與實施。
原告自入職以來，對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不違反被告的任何規(guī)章制度，也從未有任何失職的行為，并始終嚴格按照被告的要求履行自己的職責，業(yè)績突出。原告工作期間的月平均工資為9200元，被告每月通過銀行打卡等形式發(fā)放。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于xxxx年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整通知書》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標準。同時，強行將原告的`工作郵件賬號、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實際上，原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀事項，被告這種單方面對原告進行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容?！睆闹胁浑y看出，調(diào)整崗位作為勞動合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責，從事園區(qū)機房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動合同中約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理?答：用人單位和勞動者因勞動合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行。”不難看出，即使在勞動合同中已約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司(被告)之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您(原告)過去展現(xiàn)的個人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實依據(jù)，事實是原告xxxx年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時間一直堅守在被告處，并對被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當然不屬于曠職。
另外，《勞動合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會?！薄渡虾Ｊ懈呒壢嗣穹ㄔ好褚煌リP(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同，事先未將解除理由通知工會或職工代表的，如何處理?答：用人單位單方面解除勞動合同時，應(yīng)當依工會法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動合同，須事先將解除理由通知工會或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會，也沒有將處理結(jié)果通知工會，就單方面與原告解除勞動合同，其程序嚴重違法，其行為完全系違法解除勞動合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動合同，完全符合《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟賠償金156400元【具體算法如下：9200×8.5×2=156400元)】;其外，被告無任何理由扣除原告xxxx年9月至11月期間的部分工資，合計2400元，理應(yīng)返還;被告未向原告發(fā)放xxxx年12月的工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標準向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請求，但被告不予理睬，原告只好申請勞動仲裁，上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出[某勞人仲()辦字第號]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請。
此致
人民法院。
具狀人：楊某某。
xxxx年三月二十一日。
解除抵押合同起訴狀篇七
原告與被告自然情況。
訴訟請求：
2、判令被告立即將上述房產(chǎn)恢復原狀并返還給原告;。
6、判令被告承擔本案訴訟費用。
事實與理由：
x年4月8日，原告全權(quán)委托處理址在xx市xx區(qū)路x號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產(chǎn)的出租等一切相關(guān)事宜。x年4月14日，傅x將上述五套房產(chǎn)出租給被告用于經(jīng)營“足浴”，相應(yīng)達成了五份《房屋租賃合同》，規(guī)定：1、各套房產(chǎn)的租金標準分別為，202室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，203室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，301室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，302室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%，303室第一年每月租金元、第二年起每年遞增10%;2、租賃期間均為x年4月15日起至20xx年5月29日止;3、各合同均規(guī)定被告應(yīng)提前并每一個月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達半個月以上的，出租人有權(quán)提前解除合同。
被告一直拖欠自x年4月15日以來的租金，拖欠的租金從x年4月15日計至x年11月15日為元，相應(yīng)的滯納金暫計至x年11月15日為元，已經(jīng)構(gòu)成嚴重違約。經(jīng)多次向被告催款，被告才于x年11月16日支付了18萬元款項，此款項尚不足清償滯納金。鑒于被告嚴重違約并給原告造成了嚴重的損失，于x年1月6日向被告發(fā)出《關(guān)于解除租賃合同的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃合同》，該函已于次日送達被告。另外，被告未支付從x年6月以來的物業(yè)管理費及公共維修基金，截至x年11月，被告拖欠物業(yè)管理費元、拖欠公共維修基金元。
為維護自身合法權(quán)益，原告向貴院起訴，請判如所訴。
此致
xx市xx區(qū)人民法院。
原告：
特別授權(quán)代理人：
(簽字)。
原告：楊某某男，漢族，年月日出生。
身份證號碼：
住所地：
被告：某公司。
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
原告因與被告某公司。
勞動合同。
糾紛一案不服上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的[某勞人仲()辦字第號]裁決書的裁決，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
一、請求判決被告向原告支付x年9月至11月期間工資差額2400元;。
二、請求判決被告向原告支付x年12月的工資9200元;。
三、請求判決被告向原告支付違法解除勞動關(guān)系賠償金156400元。
事實和理由：
x年11月1日，原被告雙方簽訂了一份無固定期限勞動合同，原告自始進入被告處工作，一直從事“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”，該工作主要涉及被告全園區(qū)主/備idc機房及廠級主機房規(guī)劃、設(shè)計與實施，全園區(qū)機房新增、整改、優(yōu)化等需求專案工程規(guī)劃、評估與實施。
但出人意料的是，被告未經(jīng)協(xié)商，突然于x年11月28日單方面向原告發(fā)出《部門調(diào)整。
通知書。
》，將原告的工作崗位調(diào)整到“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運維課”，主要從事電腦維修工作，并大幅度降低原告的薪資標準。同時，強行將原告的工作郵件賬號、電話、電腦、門禁卡全部停用，并即刻要求原告到新崗位報到。原告為此向被告提出異議，并自始至終堅守工作崗位，從未曠工，但被告又惡意編造原告種種違紀理由，未經(jīng)合法程序，擅自違法解聘原告。
實際上，原告對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，在八年多的工作時間里從未受到被告的任何處分、處罰，更沒有發(fā)生過被告所杜撰的重大違紀事項，被告這種單方面對原告進行調(diào)崗，后又單方面解聘原告的做法既不合法，也不合理，更沒有任何事實依據(jù)和法律依據(jù)。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容?！睆闹胁浑y看出，調(diào)整崗位作為勞動合同變更的重要內(nèi)容，必須滿足一個最基本的前提：雙方協(xié)商一致。用人單位若沒有經(jīng)過與員工協(xié)商一致就單方面調(diào)崗，員工完全有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同約定的工作內(nèi)容。
就本案而言，原告從入職之日，就一直履行“硬件網(wǎng)絡(luò)dba系統(tǒng)課工作”職責，從事園區(qū)機房網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計工作，被告未經(jīng)協(xié)商，便單方面將原告調(diào)崗至“oa網(wǎng)絡(luò)通訊運維課”，從事電腦維修工作。雖然這兩個工作崗位都在同一部門內(nèi)，但二者的工作性質(zhì)、內(nèi)容、級別、待遇都有天壤之別，被告在未經(jīng)協(xié)商的情況下，就單方面調(diào)崗，原告當然有權(quán)提出異議，并有權(quán)拒絕，繼續(xù)履行原工作內(nèi)容。
其外，《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十五條規(guī)定“勞動合同中約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者崗位發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理?答：用人單位和勞動者因勞動合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或崗位，雙方為此發(fā)生爭議的，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的，雙方仍應(yīng)按原勞動合同履行?！辈浑y看出，即使在勞動合同中已約定用人單位有權(quán)隨時調(diào)整勞動者工作崗位的，用人單位也必須舉證其調(diào)崗具有充分的合理性，并履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)。
就本案而言，被告根本沒有調(diào)整原告工作崗位的任何具體理由，只是籠統(tǒng)地提出“考慮公司(被告)之生產(chǎn)經(jīng)營需要及您(原告)過去展現(xiàn)的個人能力和績效表現(xiàn)”就擅自調(diào)整原告的工作崗位，至于被告的具體什么生產(chǎn)經(jīng)營需要，原告的具體什么個人能力和績效表現(xiàn)只字未提，顯然，被告純粹是找個調(diào)崗的借口而以，根本沒有理由，更別說具有充分合理性的理由了。因此，由于被告不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性，原告完全有權(quán)繼續(xù)履行原勞動合同的內(nèi)容。
至于被告將原告仍繼續(xù)履行原勞動合同內(nèi)容的行為定性為曠職則沒有任何事實依據(jù)，事實是原告x年11月28日、29日，12月2日、3日、4日、5日這一段時間一直堅守在被告處，并對被告單方面調(diào)崗的行為提出異議，既然被告調(diào)崗根本沒有任何充分、合理的理由，又拒絕履行相應(yīng)的告知和解釋義務(wù)，原告完全有權(quán)拒絕，其行為當然不屬于曠職。
另外，《勞動合同法》第四十三條規(guī)定“用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。”《上海市高級人民法院民一庭關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第十七規(guī)定“用人單位單方面解除勞動合同，事先未將解除理由通知工會或職工代表的，如何處理?答：用人單位單方面解除勞動合同時，應(yīng)當依工會法的規(guī)定，事先將解除理由通知工會或職工代表，未經(jīng)上述程序，用人單位單方解除的行為無效?！辈浑y看出，用人單位單方面解除勞動合同，須事先將解除理由通知工會或職工代表，否則程序違法。就本案而言，被告根本沒有通知工會，也沒有將處理結(jié)果通知工會，就單方面與原告解除勞動合同，其程序嚴重違法，其行為完全系違法解除勞動合同。
綜上，被告未經(jīng)協(xié)商，單方面提出調(diào)崗，之后又單方面違法解除勞動合同，完全符合《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的情形，應(yīng)向原告支付經(jīng)濟賠償金156400元【具體算法如下：9200×8.5×2=156400元)】;其外，被告無任何理由扣除原告x年9月至11月期間的部分工資，合計2400元，理應(yīng)返還;被告未向原告發(fā)放x年12月的工資，理應(yīng)按原告的月平均工資標準向原告支付9200元。
事后，原告多次向被告提出上述請求，但被告不予理睬，原告只好申請勞動仲裁，上海市某區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出[某勞人仲()辦字第號]裁決，原告不服，特訴至貴院，望判如所請。
此致
人民法院。
具狀人：楊某某。
x年三月二十一日。
解除抵押合同起訴狀篇八
原告：
法人代表：
住址：
被告：
負責人：
住址：
訴訟請求：
2、本案訴訟費用由被告承擔。
事實與理由：
______年_____月_____日，原告與被告在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽定了場地和房屋租賃合同，雙方約定合同期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，租賃費為每年_______元，并約定租金每半年交納一次，下半年租金在六月底前交清。合同生效后，被告于________年前欠交租金_____元，_____年和______年各欠交租金____元，累計欠交租金_______元。根據(jù)合同約定：單方違約由違約方賠償總租賃額_____%的違約金，因此被告應(yīng)當支付_______元的違約金（即總租賃額_______元的_____%計______元）。
以上款項經(jīng)原告多次催要，但被告一直拖延不交，為了維護原告的合法權(quán)益不受損害，現(xiàn)向貴院提起訴訟，請求法院支持原告的訴訟請求。
此致
_______人民法院。
起訴人：________。
______年_____月_____日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
解除抵押合同起訴狀篇九
被告人：_______市________區(qū)________商店，
法人代表：________，系商店經(jīng)理。
訴訟請求：
1、責令被告償還原告貨款______萬元。
2、責令被告賠償拖欠原告貨款___個月的利息損失。
3、責令被告賠償原告提起訴訟而產(chǎn)生的一切損失，包括訴訟費、請律師費等。
訴訟事實和理由：
原告和被告_______年___月___日商定，被告從原告處購進______酒______箱，價值人民幣______萬元。原告于當年___月___日將______箱______酒用車送至被告處，被告立即開出______萬元的轉(zhuǎn)賬支票交付原告，原告在收到支票的第二天去銀行轉(zhuǎn)賬時，被告開戶銀行告知原告，被告賬戶上存款只有______萬余元，不足清償貨款。由于被告透支，支票被銀行退回。當原告再次找被告索要貨款時，被告無理拒付。后來原告多次找被告交涉，均被被告以經(jīng)理不在為由拒之門外。
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第106條第一款和第134條第一款第七項的規(guī)定，被告應(yīng)當承擔民事責任，原告有權(quán)要求被告償付貨款，并賠償由于被告拖欠貸款而給原告帶來的一切經(jīng)濟損失。
證據(jù)和證據(jù)來源：
1、被告收到貨后簽收的收條1份；
2、銀行退回的被告方開的支票1張；
3、法院和律師事務(wù)所的收費收據(jù)____張。
此致
______________人民法院
起訴人：________市________區(qū)________公司（公章）
_______年___月___日
解除抵押合同起訴狀篇十
法人代表：______。
住址：______。
被告：______。
負責人：______。
住址：______。
2、本案訴訟費用由被告承擔。
______年_____月_____日，原告與被告在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽定了場地和房屋租賃合同，雙方約定合同期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，租賃費為每年_______元，并約定租金每半年交納一次，下半年租金在六月底前交清。合同生效后，被告于________年前欠交租金_____元，_____年和______年各欠交租金____元，累計欠交租金_______元。根據(jù)合同約定：單方違約由違約方賠償總租賃額_____%的違約金，因此被告應(yīng)當支付_______元的'違約金（即總租賃額_______元的_____%計______元）。
以上款項經(jīng)原告多次催要，但被告一直拖延不交，為了維護原告的合法權(quán)益不受損害，現(xiàn)向貴院提起訴訟，請求法院支持原告的訴訟請求。
此致
_______人民法院。
起訴人：________。
______年_____月_____日。
附：
起訴狀副本____份；
證據(jù)材料副本____份。
解除抵押合同起訴狀篇十一
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的融資租賃擔保抵押合同起訴狀，僅供參考，歡迎大家閱讀。
原告：______________公司，住所地：_____________。
負責人：_____________。
被告1：_________________，女，漢族，身份證號碼：_________________，住_____________，聯(lián)系方式：_____________。
被告2：______________，男，漢族，身份證號碼：_________________，住_____________，聯(lián)系方式：_____________。
訴訟請求：_________________
一、請求判令被告1立即向原告支付全部租金317903。14元；
二、請求判令被告1賠償原告律師費32000元；
三、請求判令被告2對上述第一、二項請求承擔連帶責任；
四、請求判令本案訴訟費、保全費由被告1、被告2共同承擔。
事實與理由：_________________
20__年2月9日，原告與被告1、被告2經(jīng)協(xié)商一致，簽訂了《_____________融資租賃有限公司汽車租賃合同及附件》（以下簡稱“租賃合同”，編號為：_________________559598）和《_____________融資租賃抵押合同》（編號為：_________________559598），合同約定：_________________（1）被告1因用車需要向原告租賃豐田越野車一輛（車輛型號：_________________sct6492e4），租賃期間為36個月，被告1同意于20__年3月份開始，每月15日按時足額支付租金，每次支付租金10254.94元。（2）如被告1遲延付款，則自租金到期日起，每日按所欠逾期租金額的日千分之1.2的標準收取滯納金。（3）在本合同有效期內(nèi)，租賃汽車的所有權(quán)屬于原告，被告1以租賃車輛作為抵押物，為其在租賃合同項下的全部債務(wù)向原告提供擔保。被告1不得對租賃汽車進行銷售、轉(zhuǎn)讓、抵押等任何涉及租賃汽車所有權(quán)處置的行為，否則原告有權(quán)要求被告1立即付清全部租金，并有權(quán)處分該租賃車輛，其中，為保證原告與被告1簽訂的'租賃合同的履行，被告2作為保證人對被告1應(yīng)履行的合同義務(wù)承擔連帶保證責任，且被告1與被告2系夫妻關(guān)系。
上述合同簽訂后，原告按約向被告履行了合同義務(wù)，而被告卻私自處分租賃汽車。目前，該車輛不知所蹤，被告2也未履行其保證責任。原告認為被告1的行為已經(jīng)構(gòu)成根本違約。
綜上所述，根據(jù)有關(guān)法律，原告特向貴院提起訴訟，請求法院依法支持原告的訴訟請求。
此致
__________人民法院
具狀人：_________________
____年_____月_____日
解除抵押合同起訴狀篇十二
抵押權(quán)人：_______________(以下簡稱甲方)。
地址：_______________電話：_______________。
法定代表人：_______________。
抵押人：_______________(以下簡稱乙方)。
證件類型：_______________證件號碼：_______________。
地址：_______________電話：_______________。
被保證人：_______________(以下簡稱丙方)。
地址：_______________電話。
法定代表人。
___年___月___日甲乙丙三方簽訂了最高額抵押擔保協(xié)議,丙方于___年___月___日對甲方的已全債務(wù)清償完畢?，F(xiàn)甲、乙、丙雙方為向房屋登記機構(gòu)申請辦理最高額抵押權(quán)注銷登記,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。
第一條抵押登記情況。
1、所有權(quán)證書或證明情況：_______________。
房屋所有權(quán)證號：_______________。
2、他項權(quán)證書或證明情況：_______________。
房屋他項權(quán)證號：_______________。
3、抵押房屋坐落：_______________。
4、抵押房屋建筑面積：_______________。
第二條注銷原因。
擔保的主債權(quán)已消滅。
第三條特別約定。
1、甲、乙、丙三方共同確認：本協(xié)議僅為甲、乙、丙向房屋登記機構(gòu)申請辦理最高額抵押權(quán)注銷登記之用。除三方另有約定外,不作他用。
2、甲、乙、丙三方共同承諾：本協(xié)議填寫的內(nèi)容真實、準確。如有虛假,三方自行解決爭議并愿意承擔申報不實的法律責任。
3、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙、丙三方另行約定。
第四條其他。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙三方各持一份,房屋登記機構(gòu)存檔一份。
甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：_______________丙方(公章)。
___年___月___日___年___月___日。
解除抵押合同起訴狀篇十三
原告：______________，男，漢族，_______________年_____月__________日出生，身份號：____________________________________，現(xiàn)住_____________市_____________區(qū)_____________號_______________小區(qū)高層_______________室。
被告：______________________________公司。
負責人：______________。
地址：_________________。
電話：________________。
訴訟請求。
1、
2、
3、請求判令被告承擔本案訴訟費。
事實與理由。
1.
2.
此致
_______________區(qū)人民法院。
起訴人：_________________。
_____年_____月_____日。
解除抵押合同起訴狀篇十四
抵押人(甲方)：
抵押權(quán)人(乙方)：
茲因甲方為擔保乙方對于號借款合同項下所有的債權(quán)，將由甲方提供抵押物，為乙方設(shè)定抵押權(quán)，并約定條款如下：
一、所擔保的債權(quán)：包括本金元(在本合同有效期間內(nèi)，得分次循環(huán)動用，但在同一時間，其動用總額以上開金額為最高限額)及其利息，逾期利息、違約金以及債務(wù)不履行致乙方蒙受損害的賠償。至于債權(quán)實際金額及各種利息違約金的計算方法以及債務(wù)的清償期，另立借據(jù)、透支約據(jù)、本票、約定書、委任保證合同為憑，并作為本合同的附件，各該附件所規(guī)定事項的效力與本合同同。
二、抵押物：其名稱、數(shù)量、特別標志、說明以及占有抵押物者姓名、名稱和方式及所在地，詳見附于本合同的標的物明細表。
三、本合同所擔保的債務(wù)縱未屆清償期，乙方亦可以隨時通知甲方清償其全部或一部，甲方愿即照辦，絕無異議。
四、抵押物于登記后如有粘貼標簽或烙印的必要時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方或登記機關(guān)辦理。其因此而支出的費用，全部應(yīng)由甲方負擔。
五、甲方及抵押物提供人切實聲明：前開抵押物完全為甲方或抵押物提供人合法所有，并與任何第三人的權(quán)利無關(guān)。如日后發(fā)生任何糾葛致使乙方遭受損害時，縱其事由非可歸責于甲方及保物提供人，亦愿負連帶賠償責任。
六、本合同存續(xù)中，甲方及抵押物提供人保證抵押物占有人對于抵押物必盡妥善保管的責任，所有因抵押物支出的捐稅、修理、保養(yǎng)等一切費用，亦與乙方無涉。
七、抵押物的現(xiàn)狀發(fā)生變動時，不論其原因如何，甲方及抵押物提供人應(yīng)及時通知乙方。其因抵押物現(xiàn)狀的變動或價值的低落致不能或不足使本合同第一條開列的全部債權(quán)獲得清償時，乙方因此所遭受的損失，甲方及抵押物提供人愿負連帶賠償責任。
八、抵押物應(yīng)按乙方指定置于市路號，甲方保證決不擅自遷移。抵押物為交通工具，經(jīng)乙方同意得由甲方或抵押物提供人或其他第三人使用者，一經(jīng)乙方通知，甲方或抵押物提供人應(yīng)即負責將抵押物停放于指定處所。
九、抵押物應(yīng)向乙方同意的保險公司投保乙方所指定的保險，并應(yīng)以乙方為惟一受益人，保險金額及條件應(yīng)商得乙方的同意，一切保險費用均由甲方負擔，所有保單及保費收據(jù)均交由乙方保管;乙方如代為墊付保費，經(jīng)通知甲方限期償還，甲方未如期辦理時，乙方得將墊款徑行列入甲方借款金額，依例計金，甲方絕無異議。但乙方并無代為投?；虼鷫|保費的義務(wù)。
十、甲方應(yīng)覓具經(jīng)乙方認可的保證人，以為甲方履行本合同所定一切給付責任的保證。保證人并愿以本合同為證，聲明拋棄先訴抗辯權(quán)暨民法保證各法條內(nèi)有關(guān)人的一切權(quán)利。
十一、甲方愿意接受乙方對于借款用途的監(jiān)督及對于甲方業(yè)務(wù)財務(wù)的稽核。乙方因行使監(jiān)督稽核之權(quán)而需甲方供給任何有關(guān)資料時，甲方應(yīng)即照辦，但乙方并無監(jiān)督或稽核的義務(wù)。
十二、本合同所訂給付義務(wù)，以乙方營業(yè)所在地為履行地。如因本合同所訂事項而涉訟時，不論當時甲方或抵押物提供人或營業(yè)所在地，或其國籍有無變更，均以法院為管轄法院。
十三、本合同書所載甲方、乙方、抵押物提供人、連帶保證人均包括其繼承人、法定代理人、破產(chǎn)管理人或遺產(chǎn)管理人。又甲方、抵押物提供人及連帶保證人等同意本合同乙方代表人變更時，承受其職務(wù)之人，即當然為本合同書權(quán)利義務(wù)主體的代表人，毋庸為變更的登記。
十四、除本合同所訂的條款外，凡乙方現(xiàn)在或?qū)硭喤c貸款有關(guān)的各項章則以及金融業(yè)現(xiàn)在或?qū)硭m用的一切有關(guān)章則，甲方均愿遵守，決無異議。
十五、本合同有效期限自抵押合同登記日起至止。屆期未清償時得延長期限。本合同正本共份。
甲方：
住址：
抵押物提供人：
住址：
連帶保證人：
住址：
連帶保證人：
住址：
乙方：
住址：
解除抵押合同起訴狀篇十五
原告：______，男，____族，出生于________年____月____日，住址：________，聯(lián)系電話：________。被告：______，女，____族，出生于________年____月____日，住址：________，聯(lián)系電話：________。訴訟請求：風險提示：
訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關(guān)法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應(yīng)的訴訟費。
另外，訴訟請求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說賠償原告的一切損失之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當事人的和解，減少訟累。
一、判決原告與被告離婚;。
三、____市____區(qū)____路____號____房所有權(quán)歸原告所有，其他財產(chǎn)依法分割。事實和理由風險提示：
訴狀是個利劍，挑起戰(zhàn)爭。如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據(jù)。擺事實，是要把雙方當事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。原告于________年____月______與被告認識，在____________之言的撮合下，于同年____月____日到___人民政府領(lǐng)取結(jié)婚證。________年____月____日生下婚生子女______。由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎(chǔ)薄弱，__________________習慣不同，尤其是被告性格暴躁，對原告經(jīng)常惡言惡語?；楹蟛坏絖_______年，被告更是尋找借口在外租房另居，長年不歸家。在分居期間彼此積怨，沒有溝通，致夫妻感情日益淡薄。被告在外還沾花惹草，與他人有不正當?shù)哪信P(guān)系，沒有盡到夫妻之間應(yīng)有的忠實義務(wù)，嚴重傷害了夫妻感情。我曾于年月提出協(xié)議離婚，雙方雖然均認為沒有和好可能，但被告卻因____________不同意離婚。而經(jīng)實踐證明，夫妻雙方分居多年，性格不合，更因被告不履行夫妻之間互相忠實、互相尊重的義務(wù)，致使夫妻感情完全破裂、毫無和好可能。沒有感情和關(guān)懷的婚姻是不道德的婚姻，因原、被告雙方?jīng)]有感情基礎(chǔ)，且分居多年，再繼續(xù)共同生活下去已沒有意義，因而理當結(jié)束這段婚姻?；樯优甠_____一直與原告生活，從小到大一直由______告攜帶，而______告從未關(guān)心和照顧婚生子女的生活，為有利于婚生子女的健康成長，應(yīng)保持現(xiàn)狀，繼續(xù)由原告撫養(yǎng)為宜。據(jù)此，原告根據(jù)《民法典》和《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定向貴院提起訴訟，請貴院依法判決。此致____市____區(qū)人民法院具狀人：________年____月____日風險提示：
提起民事訴訟的原告負有舉證責任，要能夠舉出證明案情事實，支持自己訴訟主張的各種證據(jù)等等。
注意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。
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