最新商廈各部門崗位職責內(nèi)容 商場崗位職責(七篇)

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商廈各部門崗位職責內(nèi)容 商場崗位職責篇一

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崗位職責

明確公司內(nèi)部組織架構(gòu)及各崗位職責，確保完成各崗位職責范圍內(nèi)各項工作任務(wù)，以便更好地服務(wù)好公司和客戶。2.適用范圍

適用于本公司在職人員。3.職責

3.1總經(jīng)理崗位職責

3.1.1參與制定公司中、長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標。 3.1.2參與企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值的構(gòu)建和倡導。

3.1.3負責公司每年度經(jīng)營計劃的組織制定、報批及監(jiān)督落實。 3.1.4負責開發(fā)和維護公司的公共關(guān)系資源，樹立公司的良好形象。3.1.5負責組織對公司擬開發(fā)項目的投資分析、立項報批。3.1.6負責公司所開發(fā)項目的全程監(jiān)管。

3.1.7負責對擬合作伙伴進行考察、篩選、審核，報請董事會審批。 3.1.8負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的審批。

3.1.9負責公司財務(wù)狀況的把握，成本、費用的控制和審核、審批。 3.1.10負責公司共享文件及制度的制定，審批、簽發(fā)。3.1.11負責所有公司公章刻制、使用、報廢情況的審批。3.1.12負責公司中層及以下管理人員的培養(yǎng)、選拔、任用。3.1.13參與公司重大突發(fā)事件的應(yīng)對、處理。3.1.14接受董事長臨時授權(quán)的其它工作。

3.1.15執(zhí)行國家關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的法律、法規(guī)和政策。

3.1.16領(lǐng)導質(zhì)量管理和質(zhì)量體系的全面工作，確定企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，組織制訂質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃。

3.1.17督促檢查企業(yè)質(zhì)量管理工作情況，確保實現(xiàn)質(zhì)量目標。 3.1.18隨時掌握企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的動態(tài)，負責處理重大的質(zhì)量事故。

3.1.19負責抓好質(zhì)量管理教育工作，對產(chǎn)品質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)和重大質(zhì)量問題，組織質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)。 3.1.20組織制訂質(zhì)量獎罰制度、措施，實施執(zhí)行質(zhì)量獎罰措施。3.2副總經(jīng)理崗位職責

3.2.1在總經(jīng)理領(lǐng)導下進行工作，協(xié)助總經(jīng)理處理好公司的日常事務(wù)。 3.2.2參與公司中、長期經(jīng)營戰(zhàn)略制定。

3.2.3參與企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值的構(gòu)建和倡導。 3.2.4參與公司每年度經(jīng)營計劃的制定和落實。3.2.5負責公司公共關(guān)系資源的維護和利用。

3.2.6負責組織制定公司各項管理制度，使公司管理規(guī)范化、科學化。 3.2.7負責財務(wù)、行政、人事、各部門工作督導。3.2.8負責公司有關(guān)文件、制度、報告、方案的審批。

3.2.9負責管理、監(jiān)督公司主章（含鋼?。┘昂贤碌目讨?、保管、使用、鑒印。 3.2.10負責協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，及時疏導矛盾，調(diào)查分析，明確責任，妥善處理。3.2.11負責公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、員工合理化建議的上傳下達。3.2.12負責勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)，勞資糾紛的處理解決。3.2.13接受董事長、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其它工作。3.3管理者代表崗位職責

3.3.1組織質(zhì)量管理體系的運行和審核工作，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。 3.3.2組織制訂各種質(zhì)量管理、考核、獎懲制度，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行。3.3.3參與重大質(zhì)量事故的責任調(diào)查、處理工作。3.3.4負責質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部方進行聯(lián)絡(luò)。3.3.5質(zhì)量管理體系文件的批準。3.3.6風險管理報告的批準。

3.3.7過程確認方案和過程確認報告的批準。 3.3.8工藝驗證、關(guān)鍵工序和特殊過程參數(shù)的批準。3.3.9原材料、半成品及成品質(zhì)量控制標準的批準。3.3.10每批次原材料及成品放行的批準。3.3.10不合格品處理的批準。3.3.12關(guān)鍵原材料供應(yīng)商的選取。3.3.13關(guān)鍵生產(chǎn)和檢測設(shè)備的選取。

3.3.14生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、設(shè)備和工程等部門的關(guān)鍵崗位人員的選用。 3.3.15生產(chǎn)記錄存檔的審核批準。3.3.16其他對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動。3.4綜合部崗位職責 3.4.1綜合部經(jīng)理崗位職責

3.4.1.1負責公司有關(guān)通知、報告、函件及企業(yè)形象宣傳文案的擬編、送審、印制。 3.4.1.2負責公司介紹信的開具、保管。3.4.1.3負責公司營業(yè)證照的年檢、保管。3.4.1.4負責公司固定資產(chǎn)的登記、造冊及管理。

3.4.1.5負責辦公用品的計劃申報、辦公用品采購及庫存檢查。 協(xié)助公司領(lǐng)導做好公關(guān)服務(wù)工作。

3.4.1.6負責擬訂公司的人力資源發(fā)展計劃、培訓及考核計劃，報批后組織實施。

3.4.1.7協(xié)助分管副總編制人力資源計劃，承辦員工招聘、培訓、考評、調(diào)整、解聘等人事手續(xù)。 3.4.1.8負責人事檔案的建立、保管。

3.4.1.9負責員工請假的審核并報上級領(lǐng)導簽批，匯總考勤報告，并負責編制月度工資表。 3.4.1.10負責組織實施公司的培訓計劃及年度績效考核工作，落實、執(zhí)行公司的獎懲制度。3.4.1.11負責公司員工養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的申報、審核、簽批。3.4.1.12上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.4.1綜合部專員崗位職責

3.4.1.1負責公司文件、資料、圖書的發(fā)放、保存、歸檔、借閱管理。

3.4.1.2負責公司文件、資料、技術(shù)圖表的打印、復印、分裝及所有電腦文檔的存盤、保密等。 3.4.1.3負責行業(yè)政策、法規(guī)得收集、備份。

3.4.1.4公司內(nèi)部會議的組織實施,會議記錄的整理、編發(fā)。

3.4.1.5負責公司文印設(shè)備（如電腦、復印機等）的維護、保養(yǎng)、報修。 3.4.1.6負責報刊雜志的征訂、分發(fā)、整理、回收。

3.4.1.7負責員工餐票的購買、發(fā)放、登記及宿舍的管理工作。 3.4.1.8負責辦公用品的保管、領(lǐng)用、月使用量匯總。3.4.1.9負責公司住所的物業(yè)管理（水、電、通訊、綠化）。3.4.1.10負責員工考勤登記，進行記錄匯總。3.4.1.11負責來訪人員的前臺接待、導位。

3.4.1.12負責辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、視覺形象督導，承擔正、副總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生保潔及來賓接待工作。 3.4.1.13上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.5財務(wù)部崗位職責 3.5.1財務(wù)部經(jīng)理

3.5.1.1負責編制和執(zhí)行預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃。擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

3.5.1.2進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。

3.5.1.3建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析，及時向總經(jīng)理提出合理化建議。

3.5.1.4組織領(lǐng)導財務(wù)部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務(wù)，制定考核獎懲指標。 3.5.1.5負責建立和完善公司已有的財務(wù)核算體系，生產(chǎn)管理控制流程，成本歸集分配制度。3.5.1.6承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。3.5.2會計崗位職責

3.5.2.1按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復核、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。

3.5.2.2按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當好公司參謀。

3.5.2.3妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。 3.5.2.4完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。3.5.3出納崗位職責

3.5.3.1認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

3.5.3.2嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。 3.5.3.3建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

3.5.3.4嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。 3.5.3.5積極配合銀行做好對帳、報帳工作。3.5.3.6配合會計做好各種帳務(wù)處理。

3.5.3.7完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。 3.6、營銷中心崗位職責 3.6.1銷售部 3.6.1.1銷售部經(jīng)理

3.6.1.1.1 協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司營銷戰(zhàn)略。

3.6.1.1.2指導二級部門及省區(qū)經(jīng)理擬訂年度營銷計劃并審核。 3.6.1.1.3區(qū)域銷售目標與銷售配額的設(shè)定并實施銷售目標管理。3.6.1.1.4設(shè)定發(fā)展經(jīng)銷商的條件。

3.6.1.1.5區(qū)域營銷環(huán)境的把握與市場實態(tài)調(diào)查。 3.6.1.1.6重點客戶人際關(guān)系的確立。3.6.1.1.7重點客戶銷售方針的設(shè)定援助。3.6.1.1.8支援重點客戶制定計劃方案。3.6.1.1.9重點客戶的經(jīng)營成本與盈利分析。3.6.1.1.10銷售促進指導。

3.6.1.1.11收集分析區(qū)域內(nèi)競爭對手的情報。

3.6.1.1.12參與重大合同的談判與簽訂工作，負責審批常規(guī)銷售合同。 3.6.1.1.13組建區(qū)內(nèi)各省級辦事處

3.6.1.1.14負責區(qū)內(nèi)主管以上人員選聘和培訓。

3.6.1.1.15組織制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。

3.6.1.1.16對省區(qū)經(jīng)理進行隨崗指導，傳授講解營銷技能及產(chǎn)品知識，營銷基礎(chǔ)知識的傳授，銷售不佳的原因分析與對策.3.6.1.1.17負責所轄市場業(yè)務(wù)報表回復。

3.6.1.1.18組織開展大區(qū)季度銷售述職，績效評價。 3.6.1.1.19對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃有參與權(quán)和建議權(quán)。3.6.1.1.20對省區(qū)經(jīng)理有考核權(quán)，任免有建議權(quán)。3.6.1.1.21對區(qū)域經(jīng)理及以下人員有任免權(quán)。

3.6.1.1.22區(qū)內(nèi)所有銷售業(yè)務(wù)類合同有簽署權(quán)和審核權(quán)。 3.6.1.1.23對預算之內(nèi)的投入有審批權(quán)。3.6.1.1.24對超預算投入有審核權(quán)。3.6.1.2省區(qū)主管崗位職責

3.6.1.2.1負責所轄區(qū)域的日常工作安排。 3.6.1.2.2負責擬定所轄區(qū)域的工作計劃。3.6.1.2.3負責擬定所轄區(qū)域的費用預算。3.6.1.2.4負責控制所轄區(qū)域費用。

3.6.1.2.5負責監(jiān)督所轄區(qū)域的規(guī)章制度、管理流程的執(zhí)行。

3.6.1.2.6負責協(xié)調(diào)所轄區(qū)域成員之間的內(nèi)部關(guān)系，加強團隊配合協(xié)同完成任務(wù)及計劃。 3.6.1.2.7負責執(zhí)行學術(shù)指導及銷售總監(jiān)制定安排的任務(wù)。3.6.1.2.8負責擬訂、實施終端市場促銷活動的策劃方案。3.6.1.2.9負責所轄區(qū)域市場開發(fā)與業(yè)務(wù)管理。

3.6.1.2.10負責各級市場客戶的開發(fā)與維護，收集相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用方案及技術(shù)關(guān)鍵。 3.6.1.2.11負責審核與客戶簽訂的銷售合同。

3.6.1.2.12負責做好客戶的檔案管理工作，了解并反饋客戶技術(shù)層面需求。 3.6.1.2.13負責擬定所轄區(qū)域階段性的營銷規(guī)劃，并制定季度、月度營銷計劃。3.6.1.2.14負責監(jiān)督執(zhí)行各種促銷活動的開展，邀請客戶參與并執(zhí)行學術(shù)推薦。

3.6.1.2.15負責對重點客戶的聯(lián)系和拜訪，協(xié)助學術(shù)指導制定重點客戶技術(shù)支持及營銷開拓方案。 3.6.1.2.16負責競品信息的收集分析反饋。

3.6.1.2.17負責樣板終端及售后服務(wù)點的規(guī)劃布局。 3.6.1.2.18負責完成上級交辦的其他任務(wù)。3.6.1.2.19負責指導并激勵下屬工作。3.6.1.2.20陪同銷售及協(xié)助營銷。3.6.1.2.21售后服務(wù)及顧客抱怨處理指導。3.6.1.2.22負責監(jiān)督和考核下屬工作。

3.6.1.2.23業(yè)務(wù)人員需求計劃。 3.6.1.2.24培訓需求計劃。3.6.1.2.25績效考核指標設(shè)定。

3.6.1.2.26負責跟蹤本區(qū)域客戶銷售合同執(zhí)行.3.6.1.3業(yè)務(wù)員崗位職責

3.6.1.3.1負責客戶開發(fā)及維護。 3.6.1.3.2負責售后維護。3.6.1.3.3負責促銷活動執(zhí)行。3.6.1.3.4負責客戶資料收集整理。3.6.1.3.5負責競品信息收集反饋。3.6.1.3.6負責銷售指標的完成。

3.6.1.3.7負責促銷信息及公司資料文件的投遞。

3.6.1.3.8負責收集客戶需求并協(xié)助上級完成技術(shù)服務(wù)支持。 3.6.1.3.9按時提交周報表及月報表。3.6.1.3.10負責日?？蛻羲拓浖盎乜?。3.6.1.3.11負責完成上級交辦的其他工作。3.6.1.4銷售內(nèi)勤崗位職責

3.6.1.4.1負責客戶售后問題接待或回訪，并記錄相關(guān)信息。 3.6.1.4.2負責客服問題電話咨詢服務(wù)，并記錄相關(guān)信息。

3.6.1.4.3負責辦事處轄區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)點的維護，培訓客服相關(guān)知識。 3.6.1.4.4負責辦事處例會記錄并反饋。3.6.1.4.5負責辦事處考勤登記并反饋。

3.6.1.4.6負責辦事處衛(wèi)生清潔，固定資產(chǎn)保管，辦公用品管理。

3.6.1.4.7負責辦事處物料、?？?、促銷品、非商品的領(lǐng)用、在庫管理、發(fā)放登記、核銷銜接等。 3.6.1.4.8負責辦事處成員周報、月報統(tǒng)計并及時反饋。3.6.1.4.9負責辦事處所轄經(jīng)銷商流向匯編并反饋。

3.6.1.4.10負責辦事處業(yè)務(wù)人員自評匯編反饋，提成核算提交。 3.6.1.4.11負責辦事處費用臺賬登記，票據(jù)匯編整理并傳遞。3.6.1.4.12按時提交周報表。

3.6.1.4.13負責完成上級交辦的其他工作。 3.6.2市場部 3.6.2.1市場部經(jīng)理

3.6.2.1.1負責部門日常工作全盤管理。

3.6.2.1.2負責部門制度、促銷制度、市場制度建設(shè)及組織實施。

3.6.2.1.3負責擬定、修訂營銷計劃，組織實施，辦事處營銷計劃匯編，督促執(zhí)行。 3.6.2.1.4負責擬訂部門年、季、月度工作計劃與

總結(jié)

3.6.2.1.10負責擬訂、推行、修訂價格政策，并協(xié)調(diào)價格體系執(zhí)行。 3.6.2.1.11負責審核銷售價格。3.6.2.1.12負責竄貨處理審核。3.6.2.1.13負責推行營銷網(wǎng)絡(luò)項目。3.6.2.1.14協(xié)助銷售部完成特定工作項目。3.6.2.1.15負責部門員工選聘、考核與評價。3.6.2.1.16負責指導和協(xié)助部門員工完成相應(yīng)工作。3.6.2.1.17負責上級交辦的其他工作。3.6.2.2市場部助理

3.6.2.2.1制度建設(shè)：負責《市場費用管理制度》、《部門檔案管理制度》、《非商品庫存核銷流程》擬定、推行與修訂。

3.6.2.2.2負責促銷費用季度預算擬定，報銷復核，臺賬登記、統(tǒng)計，按規(guī)定提交上月促銷費用統(tǒng)計報告給部門經(jīng)理、銷售總監(jiān)，按規(guī)定季度費用預算提交部門經(jīng)理審核。

3.6.2.2.3負責公司常規(guī)物料（促銷品）采購申請，銜接采購部訂購，物料品名錄入，發(fā)放審核，按規(guī)定整理物料庫存信息并反饋給設(shè)計專員及部門經(jīng)理。

3.6.2.2.4負責非商品月度生產(chǎn)計劃擬定、審核發(fā)放，按規(guī)定擬定非商品生產(chǎn)計劃反饋給客服部。 3.6.2.2.5負責部門費用月度預算擬定，報銷復核，臺賬登記,財務(wù)銜接，按規(guī)定擬定部門費用預算反饋部門經(jīng)理審核。

3.6.2.2.6負責組織匯編部門經(jīng)手的所有協(xié)議、合同、文件、資料、樣品，根據(jù)公司要求擬定文件歸檔編碼要求，進行檔案日常管理、維護和更新。

3.6.2.2.7負責部門成員周報統(tǒng)計，月度例會組織，登記會議紀要。

3.6.2.2.8負責部門內(nèi)務(wù)管理，固定資產(chǎn)申請、日常管理維護，辦公用品領(lǐng)取、發(fā)放，值日安排等。3.6.2.2.3負責上級交辦的其他工作。3.6.2.3設(shè)計專員

3.6.2.3.1制度建設(shè)：負責《包裝設(shè)計評審程序》、《新增包材列表評審流程》、《廣告管理制度》《物料（促銷品）制作申請流程》、《辦事處廣告申請流程》、《專柜管理制度》擬定、推行、修訂。 3.6.2.3.2負責產(chǎn)品包裝設(shè)計與修訂，包裝評審發(fā)起，記錄歸檔，反饋相關(guān)部門，公司常規(guī)物料（促銷品）設(shè)計與修訂、協(xié)助供應(yīng)商選擇、常規(guī)物料（促銷品）簡介ppt發(fā)布與更新。

3.6.2.3.3負責新增品規(guī)包材列表擬定與修訂，包材評審發(fā)起，記錄歸檔，反饋相關(guān)部門，上傳存檔。

3.6.2.3.4負責公司vi體系推廣，vi規(guī)劃執(zhí)行，以及傳達。

3.6.2.3.5負責公司廣告投放管理、媒體投放申請、媒體選擇、平面廣告設(shè)計(含會展平面廣告設(shè)計)。負責廣告報審、廣審批文歸檔備查、廣審批文傳遞，廣告成品樣收集匯編成電子文件、登記投放主題明細表。

3.6.2.3.6負責商標注冊申報，擬定、更新商標使用現(xiàn)狀明細記錄表。 3.6.2.3.7負責條碼申報，條碼送檢，擬定、更新條碼使用明細記錄表。

3.6.2.3.8負責競品包裝與標簽、物料、促銷品歸檔備查，協(xié)同推廣專員收集競品信息及相關(guān)資料。 3.6.2.3.9負責產(chǎn)品目錄更新，協(xié)助學術(shù)專員跟進新品投產(chǎn)，筆錄新品投產(chǎn)跟進協(xié)調(diào)會議紀要并歸檔備查，及時反饋給與會人員。

3.6.2.3.10負責辦事處物料（促銷品）制作申請審核，物料平面設(shè)計，制作跟進，物料（促銷品）成品樣收集匯編成電子文件。

3.6.2.3.11負責擬定和更新辦事處常用物料價目表，督促辦事處在當?shù)剡x擇一家廣告物料制作單位簽署長期合作協(xié)議，匯編長期合作單位通訊錄。

3.6.2.3.12負責辦事處廣告申請平面審核或設(shè)計，廣告小樣、照片、樣刊（樣報）等資料收集歸檔。

3.6.2.4推廣專員

3.6.2.4.1制度建設(shè)：負責《促銷活動管理制度》、《竄貨管理制度》、《會展管理制度》、《市場調(diào)研管理制度》、《文案審批流程》擬訂、推行、修訂。

3.6.2.4.2負責公司促銷活動方案的擬定、組織實施和評估。

3.6.2.4.3負責辦事處促銷活動（含市場突擊、聯(lián)合推廣、營業(yè)員培訓會）資源配備、執(zhí)行跟進、評估、核實核銷，3.6.2.4.4總結(jié)、推廣優(yōu)秀活動方案，匯編登記辦事處各類推廣活動臺賬，每月5號前反饋給部門經(jīng)理，每季度第一個月10號前提交促銷活動小結(jié)給部門經(jīng)理，抄送給市場助理。 3.6.2.4.5負責《竄貨核實申請表》受理、核實，分析竄貨原因，擬發(fā)處理函反饋給相關(guān)人員，登記竄貨記錄明細表，每季度第一個月第一周反饋給部門經(jīng)理。3.6.2.4.6負責公司會展管理。3.6.2.4.7負責公司市場調(diào)研管理。

3.6.2.4.8負責競品信息、包裝與標簽、物料（促銷品）收集與反饋，按要求編寫一份競品分析報告反饋給部門經(jīng)理，競品包裝與標簽、物料（促銷品）及時反饋給司屬設(shè)計專員歸檔管理。 3.6.2.4.9負責擬定產(chǎn)品知識培訓計劃，并負責組織辦事處進行產(chǎn)品知識培訓與考核。3.6.2.4.10負責文案編寫及審批。3.6.2.4.11負責上級交辦的其他工作。3.7研發(fā)部崗位職責 3.7.1研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 3.7.1.1研發(fā)項目負責人。

3.7.1.1在研發(fā)總監(jiān)的領(lǐng)導下，全面負責分配項目的研發(fā)或開發(fā)工作或現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進、優(yōu)化等工作。

3.7.1.1根據(jù)公司的年度計劃，制定負責項目的年度工作計劃和月度工作計劃，定期向分管副總匯報項目進展情況，并按季度、年度向研發(fā)總監(jiān)提交工作總結(jié)。

3.7.1.1參與公司新產(chǎn)品項目的選題、論證和立項等工作，起草詳細的項目可行性研究報告。 3.7.1.1參與公司擬引進項目的洽談，并對研發(fā)單位進行實際考察以及與合作單位合作開發(fā)合同的初步審核提出建議。

3.7.1.1對所負責項目的所有注冊申報資料進行全面審核，確保資料的完整性、準確性和真實性。 3.7.1.1負責本項目的技術(shù)保密工作。

3.7.1.1不斷學習專業(yè)知識以及法律法規(guī)，提高本身業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3.7.1.1完成研發(fā)總監(jiān)安排的其他工作。3.7.2研究員崗位職責

3.7.2.1按照公司制定的研發(fā)任務(wù)編寫項目計劃書。

3.7.2.2負責公司新產(chǎn)品研發(fā)，并對所承擔的研發(fā)項目（質(zhì)量、進度、成本）負責。 3.7.2.3按照質(zhì)量體系考核要求，起草研發(fā)階段評審文件及生產(chǎn)標準操作流程文件。3.7.2.4負責新產(chǎn)品的臨床實驗資料、數(shù)據(jù)的編制和整理。3.8質(zhì)量部崗位職責 3.8.1質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責

3.8.1.1全面負責公司質(zhì)量體系的維護和優(yōu)化。

3.8.1.1負責統(tǒng)籌公司的檢驗工作，且參與公司的檢驗工作。 3.8.1.1負責組織對質(zhì)量事故的分析、處理工作，統(tǒng)計并分析調(diào)試報告及維修報告，按月提交總經(jīng)理。

3.8.1.1參與原材料、成品的檢驗規(guī)程及合格標準的編制。 3.8.1.1負責組織公司內(nèi)部審核工作。

3.8.1.1熟悉iso13485:2003質(zhì)量管理體系，了解iso13485:2003質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法，了解產(chǎn)品工藝流程，熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法。

3.8.1.1組織推廣計量檢測新技術(shù)，提高計量技術(shù)裝置水平，加強監(jiān)測能力。

3.8.1.1組織編制《計量檢測器具一覽表》，做好計量檢測器具的傳遞以及建標計劃并組織實施。 3.8.1.1做好計量器具及標準氣體物質(zhì)的管理工作 3.8.1.1負責與計量部門溝通的相關(guān)工作。3.8.1.1完成主管領(lǐng)導交給的臨時工作任務(wù)。

3.8.1.1對產(chǎn)品有質(zhì)量否決權(quán)，有直接與總經(jīng)理溝通的權(quán)利。 3.8.2 qa主管崗位職責

3.8.2.1監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設(shè)定的合理性。 3.8.2.2根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。3.8.2.3定期評估工藝或控制方案。

3.8.2.4處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。 3.8.2.5總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決。3.8.2.6分析工序能力，進行質(zhì)量改進。3.8.2.7為糾正質(zhì)量問題，有權(quán)停止現(xiàn)場的生產(chǎn)。3.8.2.8對不合格品做處理判定。

3.8.2.9制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預定目標。 3.8.2.10配合研發(fā)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制。3.8.2.10分析最終產(chǎn)品及過程失效原因并提出改進方案。3.8.2.12完成上級委派的其他任務(wù)。3.8.3 qc主管崗位職責

3.8.3.1負責執(zhí)行質(zhì)量部質(zhì)檢實驗室的日常管理工作。 3.8.3.2負責物料的取樣、檢驗、并出具報告。3.8.3.3負責半成品、成品的檢驗并出具報告。3.8.3.4組織本實驗室人員實施與本實驗室相關(guān)的sop,并檢查執(zhí)行情況。3.8.3.5負責監(jiān)測潔凈室的塵埃粒子數(shù)，并出具報告。3.8.3.6負責監(jiān)測工藝用水的質(zhì)量，并出具報告。3.8.3.7保證檢驗記錄按sop要求規(guī)范填寫。3.8.3.8負責分析儀器的維護和保養(yǎng)。

3.8.3.9當本人離開期間，按部門的職責委托有關(guān)人員全權(quán)或部分負責部門的工作，但本人仍負主要責任。

3.8.3.10通過學習研究，注意質(zhì)量控制方面的科學發(fā)展情況。 3.8.4質(zhì)檢員崗位職責

3.8.4.1參與質(zhì)量管理體系的認證、內(nèi)審及體系文件的編寫工作，嚴格監(jiān)督其執(zhí)行情況。 3.8.4.2根據(jù)相關(guān)標準與技術(shù)文件，在原材料入庫前對其進行檢驗，并出具檢驗報告。

3.8.4.3負責對制程中的半成品、在制品進行質(zhì)量檢測，監(jiān)督工序質(zhì)量，減少不合格品的出現(xiàn)。 3.8.4.4嚴格按照成品的檢驗規(guī)程和相關(guān)規(guī)定進行成品抽檢工作，防止不合格品進入倉庫。3.8.4.5按相關(guān)規(guī)定對生產(chǎn)制造過程進行質(zhì)量控制，分析產(chǎn)品質(zhì)量問題并提出質(zhì)量改進措施。3.8.4.6對通過檢驗獲得的信息和數(shù)據(jù)進行分析和處理，并對質(zhì)量記錄進行管理。3.8.4.7管理檢驗工具，嚴格按照檢驗工具的操作規(guī)程檢驗，防止出現(xiàn)誤差。3.8.4.8完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.9生產(chǎn)部崗位職責 3.9.1生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

3.9.1.1負責生產(chǎn)部日常管理，組織完成部門生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)產(chǎn)量及質(zhì)量。

3.9.1.2負責與各部門間的橫向溝通，組織制定車間生產(chǎn)計劃，平衡生產(chǎn)任務(wù)，報生產(chǎn)總監(jiān)審批。 3.9.1.3組織完成部門相關(guān)費用預算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。3.9.1.4申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施。

3.9.1.5貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少生產(chǎn)車間的各種成本，在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下盡量降低生產(chǎn)成本。

3.9.1.6貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保生產(chǎn)無安全事故發(fā)生。 3.9.1.7協(xié)助綜合部，開展部門員工的培訓和考核等各項工作。

3.9.1.8組織制定生產(chǎn)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件制度，積極執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、設(shè)備與設(shè)施管理的3.9.1.9制度，確保日常生產(chǎn)符合質(zhì)量管理體系要求。 3.9.1.10協(xié)助工程設(shè)備人員完成機器設(shè)備日常保養(yǎng)及維護。3.9.1.11完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。3.9.1.12負責倉庫儲運管理，生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排。

3.9.1.13負責對各項計劃的安排和進度進行跟蹤以及對生產(chǎn)計劃達成狀況作統(tǒng)計分析。 3.9.2生產(chǎn)部主管崗位職責

3.9.2.1貫徹實施安全生產(chǎn)責任制，作好安全、文明生產(chǎn)的管理。 3.9.2.2合理安排，保質(zhì)保量的完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。3.9.2.3搞好現(xiàn)場管理，協(xié)助完成機器設(shè)備的日常保養(yǎng)及維護 3.9.2.4作好本車間勞動紀律的考核與管理。3.9.2.5負責本車間的生產(chǎn)統(tǒng)計工作。3.9.2.6根據(jù)生產(chǎn)計劃提出材料需求計劃。

3.9.2.7對各生產(chǎn)班組的各項指標完成情況進行考核。

3.9.2.8根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，完成相關(guān)質(zhì)量體系文件的制定及記錄填寫。 3.9.2.9認真完成公司或部門安排的其它臨時工作。3.9.3作業(yè)員崗位職責

3.9.3.1 遵守廠規(guī)、廠紀，服從領(lǐng)班安排。3.9.3.2嚴格按作業(yè)指導書作業(yè)。3.9.3.3作業(yè)過程中做好自檢、互檢。3.9.3.4 按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。3.9.3.5 發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)班報告。

3.9.3.6 按時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。3.9.3.7愛護公司財產(chǎn)，積極做好7s工作。3.10物流部崗位職責 3.10.1物流部經(jīng)理崗位職責

3.10.1.1全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

3.10.1.2公司物流系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等 工作進行管理。

3.10.1.3.對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向 銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進行反饋。3.10.1.4組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù)。3.10.1.5協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。3.10.1.6掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預 見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

3.10.1.7負責本部門的員工管理與考核工作。 3.10.2采購主管崗位責任

3.10.2.1主持采購相關(guān)工作，提出生產(chǎn)物料采購計劃。

3.10.2.2熟悉各種物料的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。 3.10.2.3審核年度采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。3.10.2.4審核物料采購合同，促銷協(xié)議。3.10.2.5確保供應(yīng)商費用等指標的完成。3.10.2.6組織對供應(yīng)商的評估工作。

3.10.2.7監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保有充足的庫存，同時保證較高的物料周轉(zhuǎn)。 3.10.2.8按計劃完成公司各類物料的采購任務(wù)，并在預算內(nèi)盡可能減少開支。3.10.3倉庫主管崗位責任

3.10.3.1制定和審核物料管理制度與庫存管理操作流程，并嚴格執(zhí)行。

3.10.3.2熟悉倉庫所有物料收、發(fā)、存的操作步駐的要求，按要求管理物料收、發(fā)、存。確保庫存物料質(zhì)量、管理的安全。

3.10.3.3對所屬倉儲設(shè)施、倉儲物資的管理、保管工作負責。

3.10.3.4保持與采購、銷售、生產(chǎn)部門的溝通、配合，無差錯的搞好所有物品的驗收、入庫、保管、出庫，并建立各類庫存物品明細賬目，保證賬、卡、物相符。

3.10.3.5不得有帳外物資，每天及時根據(jù)物料收、發(fā)單據(jù)登記倉庫物資管理臺賬，并做到準確、清晰，日清月結(jié)。

3.10.3.6應(yīng)堅持原則，嚴格執(zhí)行倉儲管理制度，做到出、入庫按規(guī)定，有權(quán)拒絕不符合采購計劃、審批手續(xù)的物品入庫，有權(quán)拒絕不符合出庫手續(xù)的物料、用品、工器具的領(lǐng)用。

3.10.3.7每月與財務(wù)部門進行存貨盤點清查，做到賬貨相符。杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質(zhì)報廢、損失，出現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報。確保物料供應(yīng)及時，并避免超量庫存，做好定期清倉，盤點工作。

3.10.3.8嚴格執(zhí)行倉庫管理規(guī)定，保持庫區(qū)整潔，庫內(nèi)物料按規(guī)范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現(xiàn)象，物料發(fā)放應(yīng)堅持先進先出原則。

3.10.3.9搞好倉庫設(shè)施、工具的維修保養(yǎng)工作，定時檢查安全消防器材、防水、放火等工作，確保公司資產(chǎn)的安全。

3.10.3.10各庫房應(yīng)配置相應(yīng)數(shù)量的滅火器，倉儲人員隨時檢查庫房滅火器材不被挪動，平時加強滅火器的使用培訓與演練。

商廈各部門崗位職責內(nèi)容 商場崗位職責篇二

董事長崗位職責

1、遵守國家法律法規(guī)、遵守公司章程，支持與承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和解構(gòu)，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔責任；

2、負責公司重大事項的主要決策工作，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有執(zhí)行處理權(quán)；

3、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重大事項；

4、負責組織制定公司的經(jīng)營計劃和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制訂公司的年度財務(wù)預算和決算方案；

5、負責提名總經(jīng)理聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免； 6、負責檢查事關(guān)提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執(zhí)行力度和落實程度；

7、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評直至降職處理；

8、負責定期或不定期地審閱公司財務(wù)報表和公司其它重要經(jīng)濟、技術(shù)指標報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟運行運作情況，負責監(jiān)督和控制全公司財務(wù)系統(tǒng)各項資金的良好運行；

9、審核批準公司對外的重要經(jīng)濟合同，對內(nèi)的各種文件、重要報表和資料； 10、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強與外部主管部門、協(xié)作單位的合作和協(xié)調(diào)；負責制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補方案。

董事長助理崗位職責

1、直接在董事長領(lǐng)導下開展工作，負責協(xié)助董事長全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，當好董事長的助手與參謀，接受與貫徹董事長的企業(yè)經(jīng)營管理理念和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意圖，在工作中起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)；

2、協(xié)助董事長負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

3、協(xié)助董事長作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解行業(yè)市場情況和公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供董事長決策；

5、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作；

6、根據(jù)董事長的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制度；

7、協(xié)助董事長策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖；

8、嚴格公司內(nèi)部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行；

9、協(xié)助董事長統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟效益，促進公司的進一步發(fā)展；

10、協(xié)助董事長室擬定機構(gòu)設(shè)置方案，確定部門職責和定崗定編方案； 11、協(xié)助人力資源負責人做好人力資源規(guī)劃，做好崗位描述與崗位評價工作； 12、協(xié)助做好人力資源招聘與配置管理、薪酬與福利管理、勞動合同與人事檔案管理、員工培訓管理、員工關(guān)系管理和員工滿意度調(diào)查、員工勤務(wù)管理、員工保健管理及安全生產(chǎn)管理等工作；

13、協(xié)助各項人力資源管理制度的制定、執(zhí)行、修訂、更正和廢止；

14、負責績效管理、員工職業(yè)操守風險控制管理和人力資源退出機制管理； 15、協(xié)助處理公司員工在考核、薪酬福利方面的爭議申訴； 16、協(xié)助做好董事長批示精神落實情況的跟蹤、監(jiān)督、檢查； 17、協(xié)助做好各類公司級會議(主要指年度工作會議、年中工作會議、董事長辦公會、月度工作總結(jié)例會、相關(guān)專題會議及年度三會等)的組織，會議記錄、紀要的整理、歸檔工作，監(jiān)督、跟蹤會議決議執(zhí)行；

18、協(xié)助做好溝通內(nèi)外、上下聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間、員工之間及員工與公司之間的關(guān)系；

19、協(xié)助做好收文與行文管理、檔案管理、印章管理、證照管理、郵寄管理、傳真機管理、公務(wù)車管理等工作；

20、完成董事長臨時交辦的其它工作。

總經(jīng)理崗位職責

1、在董事長的領(lǐng)導下，全面主持公司的經(jīng)營管理和行政工作，研究制定公司經(jīng)營管理中的重大決策，包括經(jīng)營策略、經(jīng)營目標、經(jīng)營方法和步驟、人事變更、財務(wù)管理以及公司制度；

2、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，積極努力完成董事長下達的各類任務(wù)；

3、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議，協(xié)調(diào)各行政和業(yè)務(wù)部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用；

4、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平；

5、擔負加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設(shè)職責，不斷提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平；

6、主持制訂公司年度預決算、審查公司投融資計劃和項目可行性研究方案； 7、負責制定、實施、監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃；

8、負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作；

9、定期向董事長匯報工作，積極解決和落實提出的問題和建議，關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇；

10、公司章程和董事長授予的其它職權(quán)。

銷售部崗位職責

1、參與公司銷售計劃的制定和實施，按公司計劃要求進行化肥農(nóng)藥銷售，按計劃要求組織銷售活動，按董事長要求管理好銷售團隊，加強銷售過程管理，按計劃要求做好銷售回款。

2、進行市場調(diào)研，了解化肥農(nóng)藥市場環(huán)境及發(fā)展趨勢，全面掌握農(nóng)藥化肥供銷信息，分析競爭對手，及時向總經(jīng)理反饋市場信息，并提出相應(yīng)工作建議。

3、積極拓展銷售渠道，努力擴大銷售網(wǎng)點布局，做好客戶的分類和選擇，加強與老客戶的合作關(guān)系，積極發(fā)展新客戶。

4、簽訂銷售合同，簽訂經(jīng)過授權(quán)的賒銷協(xié)議，落實貨款回籠保障措施、及時對帳、做好客戶銷售產(chǎn)品和abc分類分析，認真做好客戶檔案建立與管理等客戶管理工作。

5、提出商品、價格、促銷等營銷建議并具體實施。

6、協(xié)助客戶分銷，迅速擴大鋪貨規(guī)模，專業(yè)化地精準地運作市場。 7、負責轄區(qū)內(nèi)商品物流管理工作及銷售設(shè)施管理工作。8、妥善處理質(zhì)量、服務(wù)等投訴，不斷提高服務(wù)水平。

9、建立和保持與當?shù)孛襟w、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生防疫等部門良好的公共關(guān)系水平。

10、完成領(lǐng)導布置的其它工作。

市場部崗位職責

1、協(xié)助公司領(lǐng)導規(guī)劃各類工作目標及市場營銷體系方案，為銷售人員提供工作指導及相應(yīng)的幫助；

2、對新入職業(yè)務(wù)人員制訂有針對性的培訓計劃，并組織部門講師實施培訓及考核；

3、對各個市場推廣活動進行宏觀組織、協(xié)調(diào)和控制，根據(jù)活動的實際情況，合理的對業(yè)務(wù)人員和現(xiàn)場負責人等進行定崗定員；

4、協(xié)同設(shè)計人員完成公司宣傳品及產(chǎn)品標簽、產(chǎn)品手冊等的設(shè)計及制作； 5、對公司新產(chǎn)品組織并實施項目實驗，將實驗結(jié)果做好記錄并存檔，同時向領(lǐng)導匯報相應(yīng)結(jié)果；

6、制定周期工作計劃并確保完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)；

7、定期組織召開銷售專題會議和產(chǎn)品分析會，對工作進行總結(jié)，對各類工作計劃和市場計劃進行分解，解決銷售過程中出現(xiàn)的各類問題；

8、加強與客戶的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見，并妥善處理。

人事行政部崗位職責

一、人事方面：

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；

2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

3、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；

4、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）

6、協(xié)同市場技術(shù)部部長制定公司及各個部門的培訓計劃，經(jīng)批準后實施； 7、對試用期員工進行入職培訓，并根據(jù)日后培訓考核結(jié)果建議部門錄用； 8、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 9、制定各部門績效考核機制，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題；

10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

11、每月末做好員工考勤統(tǒng)計工作，上報至財務(wù)部作為工資發(fā)放依據(jù)； 12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

13、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門早、晚會的召開，布置、檢查、總結(jié)工作。 二、行政方面：

1、協(xié)助董事長做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

2、負責公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告等文件；

3、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

4、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況； 5、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；

6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；

7、協(xié)助領(lǐng)導負責公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動； 8、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作； 9、負責公司檔案管理工作；

10、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作。

財務(wù)部崗位職責

1、參與公司管理

（1）對各部門的財務(wù)制度的制定、實施及監(jiān)督；（2)對每月各部門所產(chǎn)生的費用進行核實及預算；

（3)每年12月25日之前把全年各類費用指標上報并做出下一年預算；（4)每年12月15日前按規(guī)定核算所有銷售人員的提成并形成數(shù)據(jù)上報；（5）做好相關(guān)稅務(wù)處理；

（6）對公司所有資金進、出賬的核準，做到進出都有準確記錄，標明事項；（7）處理公司與外界一切涉及財務(wù)事宜，包括各種證照年檢、稅務(wù)檢查等； 2、每月庫存的盤點，對少貨、串貨的核查，做到入庫、出庫、庫存相符。如有差錯，按公司獎懲制度執(zhí)行；

3、對銷售部的數(shù)據(jù)管理

（1）每月28號上交每個產(chǎn)品的進貨、出貨及庫存；對庫存大的產(chǎn)品要及時上報；并對銷售部門提出合理建議；

（2）每月根據(jù)銷售實際情況與銷售部訂好銷售計劃和回款任務(wù)并落實；（3）對不清賬目的核實及呆賬的追繳；

（4）對客戶資料及對賬單據(jù)的管理，要求在銷售結(jié)束后，每個客戶的賬目要賬款兩清，未能清的客戶一定要有公司的對賬單；

（5）在票據(jù)審核時發(fā)現(xiàn)不合理、不合法的單據(jù)堅決不允許報銷；（6）監(jiān)督并督促營銷人員收貨款，避免呆死帳發(fā)生； 4、負責財務(wù)部門全面工作

（1）認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；

（2）做好增值稅發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記，依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，根據(jù)客戶以及進項稅的實際情況開具增值稅發(fā)票；

（3）每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務(wù)到款通知；（4）次月5日前將上月收款金額核對準確登記銷售明細表并于10之前計算業(yè)務(wù)人員銷售提成；（5）接收核對每日車間、門市傳遞的銷售單據(jù)并簽字確認；

（6）做好應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄登記工作；做好收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄登記工作；

（7）每日下班前統(tǒng)計當日銷售訂單執(zhí)行及回情況統(tǒng)計表。具體項目包括：本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額；

（8）認真復核銷售發(fā)票、并及時制單及登記賬?。?/p>

（9）認真編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準確無誤；

（10）月末完了匯總并裝訂會計憑證；

（11）每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統(tǒng)計報表，并對報表的真實準確性負責；

（12）每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符；

（13）及時主動督促相關(guān)單位、個人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，并向會計主管及時匯報工作情況；

（14）協(xié)助出納員及時清理和收回代收貨款工作；（15）協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷貨呆帳、死帳的清理工作；（16）積極配合其他會計工作；

（17）積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議；（18）保守公司秘密；

（19）做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作；（20）完成總經(jīng)理及董事長交辦的其他任務(wù)。

物流部崗位職責

1、與公司其他部門通力合作保持溝通，針對物流發(fā)貨時遇到的問題協(xié)調(diào)解決；

2、認真核準需要發(fā)貨數(shù)量，并合理安排車輛，以免造成資源的浪費；

3、核對發(fā)貨數(shù)量，所走物流公司進行詳細記錄，做到帳帳相符； 4、及時索要發(fā)貨協(xié)議,認真核實并妥善保存；

5、對公司規(guī)定優(yōu)先發(fā)貨的，應(yīng)優(yōu)先安排車輛及時發(fā)貨； 6、與貨站溝通，做到發(fā)貨最優(yōu)惠；

7、每月月底對該月所發(fā)貨進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時核對； 8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，并服從領(lǐng)導安排。

商廈各部門崗位職責內(nèi)容 商場崗位職責篇三

項目經(jīng)理崗位職責

受公司經(jīng)理委托，代表公司全面履行與業(yè)主簽訂的合同，通過認真組織，精心施工，實現(xiàn)業(yè)主規(guī)定的質(zhì)量、工期、安全等各項合同目標。

（一）認真履行《項目承包經(jīng)營合同》中規(guī)定的各項職責，在標后預算的成本范圍內(nèi)，嚴格管理，增收節(jié)支，保證實現(xiàn)公司、項目管理層的利潤目標；

（二）履約過程中，遵守國家的法律法規(guī)；在認真執(zhí)行上級規(guī)章制度的同時，結(jié)合項目實際制定補充規(guī)定；推進技術(shù)創(chuàng)新和管理現(xiàn)代化；

（三）加強對職工的職業(yè)道德和政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓，加強對各類人才的有計劃培養(yǎng)、考核和選拔工作。關(guān)心職工生活，努力改善職工的物質(zhì)、文化生活條件；

（四）接受黨組織和職工的監(jiān)督，定期向黨組織和職工大會報告工作；支持工會、共青團等群眾組織開展工作。

項目生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責

在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，分管工程承包合同中規(guī)定的工期目標和安全目標的全面實施和實現(xiàn)。

（一）對項目工程的施工組織安排和安全生產(chǎn)做出總體策劃并貫徹實施，對實施情況予以適時監(jiān)控，保證工期目標和安全目標的實現(xiàn)；

（二）貫徹現(xiàn)場文明施工、安全生產(chǎn)、操作層管理等方面的規(guī)章制度，并對實施結(jié)果進行監(jiān)督、檢查和控制；

（三）負責特大型項目工程施工計劃的制定和實施、大型和中小型項目的計劃的實施工作；

（四）認真對待業(yè)主的階段進度和現(xiàn)場文明施工目標，保證目標的實現(xiàn)，不但使業(yè)主對結(jié)果滿意，還要使業(yè)主對過程控制感到滿意；

（五）根據(jù)施工生產(chǎn)計劃，主持生產(chǎn)調(diào)度會和生產(chǎn)碰頭會，組織研究解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；

（六）負責征地拆遷協(xié)調(diào)工作。

項目總工程師崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和部頒的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標準及承包合同要求，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2、組織技術(shù)人員熟悉合同文件，領(lǐng)會設(shè)計意圖和掌握具體技術(shù)細節(jié)，參加設(shè)計技術(shù)交底，主持圖紙會審簽認，對現(xiàn)場情況進行調(diào)查核對，如有出入應(yīng)按規(guī)定及時上報監(jiān)理；

3、組織編制施工技術(shù)工藝組織措施，并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員、工班進行全面技術(shù)交底；

4、領(lǐng)導試驗檢測和測量放樣及計量工作，負責對試驗、測量在施工過程中發(fā)生重大技術(shù)問題時的決策或報告；

5、分管項目質(zhì)量工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定，并組織實施，負責技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查與處理及審核簽發(fā)變更設(shè)計報告；

6、制定本項目有關(guān)的科研課題和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術(shù)交流、職工培訓、年度培訓計劃和支持有關(guān)部門開展qc小組攻關(guān)活動；

7、主持交竣工技術(shù)文件資料的分類、匯總及編制，參加竣工驗收，組織做好施工技術(shù)總結(jié)，督促技術(shù)人員撰寫專題論文和施工工法，并負責審核、修改、簽認后向上級推薦、申報；

8、9、主持對項目技術(shù)人員工作的檢查、指導、考核； 完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

團支部職責

1、組織團員和青年學習馬克思主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務(wù)。

2、宣傳、執(zhí)行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)、帶領(lǐng)青年努力完成黨交給的任務(wù)。 3、教育團員和青年向老一輩無產(chǎn)階級革命家學習繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚共產(chǎn)主義精神，樹立新的風尚。4、教育和帶領(lǐng)青年堅持走社會主義道路，同一切危害國家和集體利益的不良傾向以及國內(nèi)外的破壞活動進行堅決的斗爭。

5、了解和反映團員與青年思想、要求，維護他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化，娛樂，體育活動。 6、接收團員，收繳團費，表彰先進，辦理超齡團員的離團手續(xù)，執(zhí)行團的紀律，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。

7、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務(wù)，保障團員的權(quán)利不受侵犯。

工會女教職工委員職責

1、關(guān)心女教職工的思想、工作、生活，依法維護女教職工的特殊利益。

2、策劃和實施富有女性特點的教育活動。

3、協(xié)助做好計劃生育、晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育、婦幼保健宣傳及“婚育新風進萬家”活動的宣傳工作

4、關(guān)心會員婚姻，熱心為大齡未婚會員“牽線搭橋“。

5、開展“巾幗建功”先進集體和個人“三八紅旗手”，“文明新風家庭”等評比表彰工作。

6、協(xié)同工會主席組織召開好職代會。

工會青工委員職責

1、協(xié)同項目黨支部和工會主席，切實做好項目部工會工作的實施及考核工作。

2、開展形式多樣的活動，加強對青年會員的思想政治工作。

3、組織青年會員開展具有思想性、趣味性的活動，寓教于樂活動。

4、配合業(yè)務(wù)委員在青年會員中開展業(yè)務(wù)練兵、創(chuàng)新

教學

5、關(guān)心青年會員的思想、工作、生活，維護他們的合法權(quán)益。 6協(xié)同工會主席組織、落實好職代會有關(guān)工作。

工會生活委員職責

1、關(guān)心會員生活，經(jīng)常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。

2、參加有關(guān)住房改革、補助、資金發(fā)放等關(guān)系會員切身利益問題的研究討論。

3、協(xié)助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養(yǎng)等活動。

4、為困難教職工排憂解難，建立完善特困教職工檔案。

5、負責檢查、監(jiān)督項目工會經(jīng)濟實體收支情況，書面材料報告給工會主席。

6、協(xié)助工會主席召開好工會大會。

7、協(xié)同工會主席完善企務(wù)公開制度建設(shè)。

總經(jīng)濟師崗位職責

1、貫徹國家經(jīng)濟政策與經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助主管領(lǐng)導制定本項目的管理模式，并負責實施；

2、3、負責制定本項目的管理規(guī)章制度的編寫；

制定年度計劃，細分月計劃并制定形象進度計劃，對計劃的有效性負責，對分包單位要制定每月的形象進度計劃；

4、5、做好施工預算，制定對外發(fā)包工程的合同與單價的確定； 組織各部門參與分包單位的評審工作，對確定的分包單位建立跟蹤制度；

6、每個月底組織各部門對分包單位進行結(jié)算，結(jié)算內(nèi)容涉及到工程部、財務(wù)部、機械部等部門；

7、負責施工材料的采購控制工作，并提出合理的采購措施，以降低施工成本；

8、每個月的26日組織各部門進行項目的核算工作，對自行完成的部分要做到單獨核算，使核算工作在施工中起到指導作用；

9、組織經(jīng)營部人員加大變更、索賠的力度，使變更、索賠作為項目利潤的增長點。

工程部管理制度

1、嚴格遵守國家、地方法律法規(guī)和項目經(jīng)理部的各規(guī)章制度。

2、嚴格尊遵守工程行業(yè)標準要求，嚴格按工程行業(yè)標準進行工程管理。

3、工程部各人員必須明確自已的崗位職責，認真履行自已的責任。

4、工作認真、扎實，不拈輕怕重，推脫責任。

5、工程部人員在給施工隊提供服務(wù)時，必須使用文明語言，表態(tài)有理有據(jù)，處理事務(wù)必須符合規(guī)范，杜絕隨意性和情緒性。

6、工程部人員要本著“嚴格工程管理，熱情為施工隊服務(wù)”的宗旨進行工程管理，要正確處理與施工隊的關(guān)系，不得故意刁難，不得無故拖延各類驗收、檢測申請。

7、工程部人員必須保持清正、廉潔作風，不得索要和接受施工隊的錢物，不得要求和接受與工程無關(guān)的宴請、娛樂活動，不得向施工隊提出任何個人要求，不得為謀取私利而允當中介人。

8、工程部人員要團結(jié)友愛，工作上要互相幫助，業(yè)務(wù)上要互相學習，進行工程管理時要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一標準。

9、上班時間禁止一切娛樂活動，不得擅離崗位，杜絕串崗。

10、工程部人員每天必須詳細填寫施工日志、旁站記錄，不得突擊補寫，不得估、湊數(shù)據(jù)。

工程部崗位職責

在總工程師的領(lǐng)導下，負責施工組織設(shè)計、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、工程開工等工作：

1、2、執(zhí)行上級對技術(shù)管理、質(zhì)量管理等方面的規(guī)章制度；

檢查、監(jiān)督質(zhì)保體系運行情況，對潛在問題及時采取糾正預防措施，保證質(zhì)保體系運行的持續(xù)性和有效性；

3、學習、熟悉承包合同文件和其技術(shù)標準要求，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，會同有關(guān)人員審核施工圖紙和技術(shù)資料，繪制細部大樣圖，組織向現(xiàn)場工長、班組操作人員進行技術(shù)、工藝方法、質(zhì)量標準、安全措施和操作要點等內(nèi)容全面的交底；

4、負責制定實施性施工組織設(shè)計、分部分項劃分、施工方案、技術(shù)交底、變更設(shè)計方案、施工圖審核等工作，對需要上報監(jiān)理、業(yè)主、公司及局審批的方案，需督促、跟蹤直至完成；

5、按照合同文件要求，完成項目及各級分項工程的開工報告，并督促、跟蹤監(jiān)理完成其審批工作；

6、積極配合上級各方組織的工程質(zhì)量檢查工作，并組織好定期內(nèi)部自檢工作。

7、負責施工原始記錄（包括：測量、試驗）的收集、檢查、整理及存檔工作，并做好竣工資料的前期準備和后期存檔及各級評定工作。

8、及時落實項目領(lǐng)導交辦的其它工作。

文件、資料管理制度

1、2、要嚴格按文件、資料的類別進行標識。

工程質(zhì)檢資料要嚴格按工程單位、分部、分項工程的劃分進行標識整理。

3、4、作。

5、6、施工圖紙復印、下發(fā)必須經(jīng)過同意并要登記。 非本部人員借閱圖紙必須填寫借閱單，以防圖紙遺失。施工圖紙要自覺愛護，保證圖紙的完好性。

要嚴格控制文件和資料的查閱，作好受控文件和資料的保密工

工程部部長崗位職責

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準和工藝操作規(guī)程。

2、組織工程部人員審核施工圖和有關(guān)技術(shù)資料，并將施工圖會審結(jié)果綜合編制上報。

3、負責總體施工組織設(shè)計的編制，并就總體施工組織的可行性向項目匯報審核批準后上報監(jiān)理組及總監(jiān)辦通過。

4、負責本合同所有分項工程開工報告的編制工作。

5、負責本合同質(zhì)量保證措施的制定及落實情況。

6、負責工程中測量、試驗的管理工作。

7、負責工程質(zhì)量檢查和驗收的組織工作，并負責質(zhì)量檢查評定記錄的落實工作。

8、負責工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析，編制糾正和預防技術(shù)措施方案。

9、分包合同的評審工作，負責分包工程的技術(shù)指導和質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

測量組崗位職責

1、工程承包合同簽定后，在開工前，測量組長應(yīng)組織全組人員熟悉合同文件和設(shè)計資料，明確任務(wù)。并對原導線、路中線、轉(zhuǎn)角點、沿線水準點、橋位和重要構(gòu)造物的主要控制點等進行復測。復測應(yīng)依據(jù)有關(guān)技術(shù)規(guī)范進行，其結(jié)果應(yīng)報監(jiān)理簽認后，方能作為施工依據(jù)。

2、根據(jù)工程進度目標，測量組長應(yīng)擬定施工測量總體實施方案，按分項、分部及單位工程編制實施計劃圖表，并按計劃分步落實完成。

3、組織人員按設(shè)計圖表進行施工放樣。對大型橋梁或復雜項目的放樣，如沉井、圍堰、套箱梁件拼裝等，應(yīng)進行跟蹤測量及拼裝測量、并應(yīng)作好現(xiàn)場記錄和復核人員簽認。

4、熟悉各種控制點位置，并負責加固保護。測量工作應(yīng)嚴格按測量復核制的規(guī)定執(zhí)行，確認無誤后經(jīng)項目總工或質(zhì)檢人員審核報監(jiān)理簽認后，方可施工。

5、參加交竣工測量和中間驗收，整理提供相關(guān)的交竣工資料。

測量組長崗位職責

1、負責本合同測量工作的協(xié)調(diào)、管理工作。

2、負責分包商的測量工作的審核、檢查。

3、負責本合同工程的平面位置控制工作。

4、負責本合同導線復測、導線點高程閉合工作，并定期進行復測。

5、負責本合同所有控制點及加密點的控制保護工作。

6、認真熟悉圖紙，嚴格執(zhí)行行業(yè)測量標準。

7、負責各分項工程的測量資料的計算，并將計算結(jié)果上報工程部審核。

8、負責測量資料的收集整理工作。

9、對各分項工程的測量情況要及時與工程部質(zhì)檢人員和工地施工人員進行交接。

10、負責甲方監(jiān)理測量工程師的測量抽檢工作。

11、堅持學習專業(yè)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

12、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

經(jīng)營部崗位職責

1． 計量工作要準確及時，每月20日前必須上報監(jiān)理組，嚴禁計量滯后現(xiàn)象的發(fā)生； 2． 變更、索賠要及時，上報未批復的原始資料做好存檔，勤下工地，多研究圖紙，及時發(fā)現(xiàn)工程施工的變更點，使變更成為項目利潤的增長點； 3． 負責制定工程施工生產(chǎn)計劃及材料計劃，并提供給項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、工程部、財務(wù)部、材料部； 4． 經(jīng)營部的內(nèi)外合同未經(jīng)項目領(lǐng)導同意，嚴禁對外傳閱；對合同管理要做到保密性。5． 每月參與分包單位的結(jié)算工作，嚴審分包工程的工程量，使結(jié)算工作量做到精確。6． 做好文件的發(fā)收工作，文件應(yīng)依據(jù)不同部門分類歸檔，收發(fā)文都要有簽字記錄。7． 8． 9． 會同工程部等部門做好工程的竣工資料的編寫。堅持學習，不但提高業(yè)務(wù)水平。完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

10． 執(zhí)行質(zhì)量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件。

材料部長崗位職責

在項目總經(jīng)濟師領(lǐng)導下，負責材料采購、運輸、保管和發(fā)放等工作：

（一）按照材料管理制度的要求，根據(jù)材料需求和材料進場計劃，負責組織項目用于永久工程的大宗材料的采購和進場工作，并接受操作層對材料價格和質(zhì)量的監(jiān)督，確保進場材料質(zhì)優(yōu)價廉；

（二）做好進庫、出庫和庫存材料的帳務(wù)統(tǒng)計及各種報表的及時上報工作；

（三）做好材料質(zhì)量、數(shù)量的驗收及合格材料的入庫工作，并保證材料按標準存放；

（四）負責材料按規(guī)定發(fā)放，對超過標準數(shù)量以外發(fā)放的材料及時查明原因并做出反饋，以便及時指導并幫助操作層作好材料成本的控制工作；

（五）在受項目操作層委托的情況下，可代租項目所需設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料。

材料部崗位職責

材料是企業(yè)生產(chǎn)有序的物資保證，為確保生產(chǎn)經(jīng)營的有序進行，制訂如下職責：

1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，依據(jù)相關(guān)部門提供的材料需用量，編制材料用量計劃。

2、3、根據(jù)生產(chǎn)用料計劃，分批、分期的進行材料采購工作。 根據(jù)生產(chǎn)部門的物資需用量計劃和規(guī)定的收料憑證（限額領(lǐng)料單、領(lǐng)料單、調(diào)撥單等）負責對所用材料的計量收放工作。

4、5、6、7、負責對項目物資的保管工作。

負責業(yè)主所供材料的計量核算工作，包括調(diào)撥給分包單位的。負責本項目廢舊物資回收及修舊和廢物的管理工作。負責本項目物資材料帳務(wù)、統(tǒng)計、登記等管理工作。

8、每月按公司規(guī)定計劃月報表上報項目經(jīng)理和公司物資部。

財務(wù)主管崗位職責

一、認真執(zhí)行《會計法》及國家有關(guān)財經(jīng)方面的政策、法規(guī)和總公司、公司有關(guān)各種管理制度，負責本項目財務(wù)會計工作。

二、按照國家統(tǒng)一的會計法規(guī)、制度，結(jié)合本項目的具體情況主持制定本單位會計制度和實施辦法，科學地組織會計工作，并領(lǐng)導、監(jiān)促會計人員貫徹執(zhí)行。

三、

四、參與項目經(jīng)理部各種經(jīng)濟合同的簽訂、管理并嚴格執(zhí)行。

五、按會計制度科學設(shè)置會計工作程序，正確運用會計科目督促、檢查登賬、清賬工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬面整潔，賬賬相符，賬實一致。

六、認真執(zhí)行國家稅收制度，對應(yīng)交稅金和款項，按國家規(guī)定足額上交，不拖欠不截留。

七、及時準確編制財務(wù)收支計劃、會計報表，并按時上報。

八、每月向項目經(jīng)理、公司財務(wù)部、公司領(lǐng)導匯報財務(wù)工作情況，重大問題及時反映。

九、組織本項目會計人員學習業(yè)務(wù)知識，提高會計人員素質(zhì)。

十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事財務(wù)部職責范圍

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策、法制、法規(guī)和上級規(guī)定的各項財務(wù)制度、人事管理制度，結(jié)合本項目具體情況，制定各項財務(wù)管理辦法和人事管理辦法。

二、根據(jù)項目制定的施工生產(chǎn)計劃，組織編制年度財務(wù)收支計劃、成本、利潤計劃和工資計劃、用工計劃。

三、提高資金使用效率、保證施工生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，根據(jù)國家和上級的有關(guān)規(guī)定對單位全部活動資金進行管理。

四、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的財務(wù)會計制度，正確設(shè)置會計科目，建立各種帳簿、憑證，及時反映資金運用情況，計算盈虧，開展成本分析，協(xié)助有關(guān)部門搞好經(jīng)濟活動分析。

五、認真核算與外單位（尤其是分包隊伍）的結(jié)算業(yè)務(wù)，及時向有關(guān)部門領(lǐng)導匯報付款情況及結(jié)算情況，以防超支現(xiàn)象，及時清理債權(quán)債務(wù)。

六、參與擬定各類經(jīng)濟合同、用工合同并作好合同的執(zhí)行和管理工作。

七、加強資金管理工作，及時掌握資金信息，準確無誤地向有關(guān)領(lǐng)導提供信息。

八、正確、及時地編制并上報各種財務(wù)報表和人事報表。

九、嚴格按照總公司、公司工資規(guī)定計算和發(fā)放工資，控制工資發(fā)放總額，作好職工養(yǎng)老金、住房金、失業(yè)保險金的代扣、代交工作。

十、做好會計檔案和人事檔案的保管和歸檔工作并做好移交工作。

出納員工作崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)政策和制度，嚴格遵守《會計法》和財經(jīng)紀律，認真貫徹總公司、公司有關(guān)文件規(guī)定的開支標準、范圍。

二、嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金制度和銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理款項收付業(yè)務(wù)，在有現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的情況下，庫存現(xiàn)金不得超過銀行及有關(guān)財務(wù)規(guī)定的限額，不得坐支現(xiàn)金，不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得挪用現(xiàn)金，必須對資金安全負責。

三、認真審核貨幣資金的收付原始憑證，不得簽發(fā)空白支票和遠期支票，支票的簽發(fā)必須有出納和財務(wù)主管兩人簽名。對逾期未用轉(zhuǎn)賬支票及時收回注銷，票證遺失時應(yīng)立即向銀行辦理手續(xù)。

四、負責現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬的登記工作，做到日清月結(jié)，財務(wù)主管要不定期進行賬實核對。

五、嚴禁將銀行賬號轉(zhuǎn)借、出租給任何單位或個人辦理結(jié)算。銀行日記賬余額要與銀行對賬單按月進行核對，查定未達賬項，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”做到賬款相符。

六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

勞資人員崗位職責

一、嚴格執(zhí)行總公司、公司有關(guān)人事、工資制度的規(guī)定，控制工資、獎金發(fā)放。

二、根據(jù)項目施工計劃，編制工資計劃和用工計劃。

三、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好考勤登記工作。

四、負責合同工和臨時工合同的簽訂、考勤、工資發(fā)放及合同的管理工作。

五、負責職工管理，辦理職工調(diào)動手續(xù)及做好住房金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險金的代扣工作。

六、按時上報工資、獎金、人員變動等各項報表。

七、按總公司、公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞保用品并做好登記工作。

八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

食堂管理規(guī)定

1、食堂對一日三餐主付食的品種花樣、數(shù)量、質(zhì)量制訂計劃，并根據(jù)季節(jié)時令制定不同的主付食食譜。

2、炊事班長或操作人員、采購人員對購回的主付食原料要檢查驗收，核實后當日在單據(jù)發(fā)票上簽字。各種憑證、手續(xù)要符合要求，大小寫字體工整。

3、食堂收支原則為平衡盈虧，一般保持在2%左右；每月結(jié)算一次，月初公布伙食帳；成立伙委會，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，主動熱情，盡可能滿足大家的就餐要求。

食堂衛(wèi)生區(qū)域分片包干到人，不售變質(zhì)食物，崗前和便后要洗手，常剪指甲，連續(xù)使用的代金券定期消毒。

6、食堂每月召開1-2次工作會議，研究食堂工作，交流烹飪技術(shù)。

用餐招待的有關(guān)規(guī)定

1、2、招待要講廉潔、適度，把招待費用在其該用之處。

招待范圍：業(yè)主、監(jiān)理及項目經(jīng)理部有工作聯(lián)系的外單位人員，特殊情況根據(jù)領(lǐng)導批示。

3、4、招待一般在食堂用工作餐，盡量控制在外招待。

在食堂招待工作餐，需經(jīng)部門領(lǐng)導同意，在外招待要經(jīng)項目領(lǐng)導同意。

5、6、員。

7、招待同辦公室管理，到辦公室領(lǐng)取通知單，經(jīng)主管部門領(lǐng)導或項招待標準按有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行，超過標準要經(jīng)項目領(lǐng)導同意。 實行公務(wù)活動對口接待，無論是在內(nèi)在外招待，盡量減少陪餐人目主要領(lǐng)導簽字后，交食堂。

8、通知單最好提前一個小時交食堂，食堂接通知單后，按要求準備飯菜，服務(wù)要熱情，飯菜要可口。

9、食堂管理人員每月把工作餐的招待費列表與辦公室核對，報項目領(lǐng)導審核簽字，到財務(wù)報帳。

綜合辦公室崗位職責

在項目經(jīng)理和項目書記的領(lǐng)導下，負責文書處理、檔案管理、生活后勤、治安保衛(wèi)和黨支部、工會、團支部的日常工作：

（一）按照“三區(qū)分離”的標準對項目進行構(gòu)建，并對項目經(jīng)理部實施公寓化管理；負責辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生工作；加強經(jīng)理部的安全、保衛(wèi)工作，防火防盜。加強安全宣傳教育，及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患，確保施工安全；

（二）負責項目檔案管理系統(tǒng)的建立及檔案資料的及時完整歸檔；

（三）負責來往信函的處理和打印工作；

（四）負責辦公室的日常接待等事務(wù)性工作；

（五）搞好后勤供應(yīng)，關(guān)心職工生活，盡力改善職工工作、生活條件。

（六）負責職工大會的組織、傳達、記錄和編制紀要等工作。做好報刊、雜志等的訂閱、收發(fā)工作。

（七）負責辦理行政事務(wù)，辦好各種行政用品、用具及衛(wèi)生用具的計劃、采購、保管及發(fā)放工作。

（八）負責食堂所需生活物資的采購工作；

（九）負責管理層職能部門、測量隊、實驗室及生活后勤用交通車輛的安排調(diào)度工作。

安保部崗位職責

1、認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)、交通安全和環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度，組織推動本單位的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，并負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2、組織制定項目安全管理制度、安全責任制、安全檢查表等；編制重大危險源應(yīng)急救援預案，報項目總工程師和監(jiān)理單位審批；定期制定安全工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。

3、組織實施對新入場、轉(zhuǎn)崗復工等人員的三級安全教育和項目各類人員的安全教育、培訓工作。運用報告會、板報、廣播、標語、標示牌的等形式做好項目的安全宣傳工作，會同有關(guān)部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作，并對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。

4、組織月度、季度、不定期的安全生產(chǎn)檢查，為項目經(jīng)理提供安全檢查表，提供各崗位安全職責是否落實的獎懲依據(jù)，經(jīng)常進行安全生產(chǎn)巡視檢查，并做好記錄，制止違法違章指揮、作業(yè)，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)過程中的危及職工生命、健康和單位財產(chǎn)的重大隱患時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工撤離現(xiàn)場并報告領(lǐng)導。

5、參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的安全措施設(shè)計、開工審查、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作，督促安全生產(chǎn)和勞動保護設(shè)施及環(huán)境保護設(shè)施按“三同時”原則予以落實。

6、負責傷亡事故的調(diào)查處理，進行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告、預防工作。提出預防事故措施，督促有關(guān)部門和單位貫徹落實。

7、督促有關(guān)部門和單位，按照規(guī)定及時發(fā)放個人防護用品和防暑降溫用品，并對防護用品的質(zhì)量和職工使用情況進行監(jiān)督、檢查。

試驗室主任職責

1.對項目經(jīng)理和項目總工負責，完成并定期匯報本試驗室的工作，對本試驗室的試驗、檢測及行政工作負全面的領(lǐng)導責任。 2.負責完成項目經(jīng)理下達的各項試驗檢測任務(wù)。為工程的正常施工提供準確的試驗檢驗數(shù)據(jù)。

3.負責貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)的有關(guān)技術(shù)政策法規(guī)、技術(shù)標準、施工規(guī)范和試驗規(guī)程。

4.領(lǐng)導和組織試驗室的各項試驗檢測工作，在開工前提出試驗檢測計劃，經(jīng)項目總工審批后貫徹實施。

5.負責試驗記錄、報告、臺帳的建立，做好試驗資料的整理歸檔工作。上級要求上報的資料及時上報并做好試驗室年終工作總結(jié)。6.領(lǐng)導建立試驗儀器設(shè)備臺帳，組織做好試驗設(shè)備的使用、保養(yǎng)和維護，并按規(guī)定周期及時送檢。

7.組織收集各類試驗科技信息，努力學習新技術(shù)、新試驗規(guī)程和新測試方法，做好新技術(shù)、新材料的試驗和推廣應(yīng)用工作。 8.負責本試驗室試驗人員的專業(yè)知識學習、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和思想教育工作。

9.完成項目領(lǐng)導交辦的其它工作。

試驗儀器設(shè)備管理制度

1.試驗儀器設(shè)備均應(yīng)有使用說明書、操作規(guī)程和檢驗校準時間、記錄人及保管人，建立儀器設(shè)備臺帳和檔案。

2.新購的儀器設(shè)備必須進行全面檢查和檢定，合格后方可使用。正常使用的儀器應(yīng)定期檢查，均應(yīng)建立檢查記錄和設(shè)備臺帳。3.屬計量器具的設(shè)備，均應(yīng)有有效的計量檢定合格證，嚴格執(zhí)行彩標管理。

4.壓力機、萬能試驗機等操作復雜的儀器設(shè)備，將使用操作規(guī)程貼掛在儀器旁邊，以便正確使用儀器。

5.試驗人員必須自覺愛護儀器設(shè)備，經(jīng)常保持儀器設(shè)備整潔、潤滑、安全正確使用。

6.試驗人員要按操作規(guī)程使用試驗設(shè)備，會保養(yǎng)、會使用、會檢查、會排除一般性故障。 7.非試驗人員不得擅自操作使用試驗儀器，特殊情況下，經(jīng)試驗室主任同意后方可使用。

8.不合格無法使用的設(shè)備，申請報廢要履行報廢審批程序。 9.試驗設(shè)備購置要先上報計劃，履行審批購買程序。

試驗室的管理制度

1.遵守試驗室各項管理制度，以嚴謹、認真的態(tài)度進行試驗工作。 2.試驗工作按照國家標準及交通部頒布的標準進行 3.試驗人員必須經(jīng)過培訓，并取得上崗證方能單獨上崗。4.試驗人員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，并服從試驗室主任的統(tǒng)一安排。5.愛護儀器設(shè)備，保持器具的完好精確。定時對儀器設(shè)備進行保養(yǎng)、檢查。

6.保持試驗場的整潔，每次試驗結(jié)束，必須清理場地。

7.化學試劑、有毒物品、易燃品試驗儀器應(yīng)存放在安全地方，由專人負責保管。

8.未經(jīng)過計量部門認可的及超期的儀器設(shè)備不得使用。

9.在試驗操作過程中，應(yīng)集中注意力，禁止無關(guān)人員靠近，以免發(fā)生意外。 10.個人對分管區(qū)域內(nèi)所有儀器、設(shè)備的位置、性能、狀態(tài)應(yīng)了如指掌。11.每天下班前，應(yīng)關(guān)好門窗及水電、煤氣開關(guān)。對需要晝夜運行的儀器，應(yīng)檢查其運行狀態(tài)及保險裝置，特殊情況應(yīng)當有專人值班。12.由于操作不當造成事故的，應(yīng)當由當事人做出書面檢查，寫明事故原因，并引以為戒。13.試驗人員應(yīng)清正廉潔，實事求是，嚴禁仿造試驗數(shù)據(jù)。

商廈各部門崗位職責內(nèi)容 商場崗位職責篇四

各部門崗位職責

總經(jīng)辦

總經(jīng)理崗位職責

1.處理公司內(nèi)部的日常行政工作的管理；

2.統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令，負責協(xié)調(diào)部門之間的工作配合； 3.負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監(jiān)督裝飾工程項目的總體施工質(zhì)量； 4.負責裝飾工程材料采購及相關(guān)資金的審核，及對材料采購價格的審批； 5.負責審核《預結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計委托合同》等； 6.負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計變更； 7.負責落實各部門經(jīng)理的工作安排； 8.制定公司的發(fā)展目標和計； 9.負責公司的常規(guī)管理

總經(jīng)理助理崗位職責

1.直接在總經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作；

2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 4.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

5.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面協(xié)助總經(jīng)理制作具體的解決方案； 6.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大小型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作； 7.協(xié)助總經(jīng)理安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實各項會議等公司會議紀要； 8.撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，管理總經(jīng)理的各項工作時間； 9.根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度；

10根據(jù)公司發(fā)展需要作好新員工的招聘、協(xié)助總經(jīng)理做好新員工的培訓以及試用期的考核等工作

11.接受總經(jīng)理臨時安排的其他工作.

行政前臺崗位職責

1.負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水；

2.咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記，填寫《來訪客戶登記表》；

3.負責為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設(shè)計師，在給客戶介紹設(shè)計師時，應(yīng)對設(shè)計師進行推崇； 4.在安排設(shè)計師接待工作前，應(yīng)對設(shè)計師手頭現(xiàn)有的工作充分掌握，做到合理安排（設(shè)計師工作量、設(shè)計水平等）；

5.為非裝修客戶提供服務(wù)，及時引薦到各部門。 6.接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現(xiàn)公司良好的形象；

7.打掃衛(wèi)生，保持公司的整潔現(xiàn)象，收換垃圾袋等其他有關(guān)整潔的工作；

8.接待客人后，客人留下的杯子和其他沒用的資料及時整理，以便隨時能接待新客人。

企劃部崗位職責

1.負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；

2.負責公司項目企劃工作的掌控，包括市場調(diào)研、信息搜集，組織、參與、指導企劃及活動方案的制定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，指導專案策劃與設(shè)計； 3.負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與上級部門的交流，建立公司與行業(yè)媒體的交流，建立公司與相關(guān)協(xié)會的交流，配合完成日常推廣宣傳工作；

4.負責制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等 5.負責公司公眾號的編輯及發(fā)文。

業(yè)務(wù)部

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責

1.準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；

2.協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導公司的全面銷售管理工作，完成公司下達的各項銷售目標； 3.協(xié)調(diào)設(shè)計部、企劃部、工程部開展工作并為配合其提供指導； 4.對市場進行調(diào)研，制定開發(fā)方案并安排實施； 4.負責公司市場的開拓與客戶信息的管理； 5.部門內(nèi)部事務(wù)決策權(quán)；

6.分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結(jié)出應(yīng)對方案，及時反饋給公司； 7.協(xié)助設(shè)計部同客戶洽談，擴大整體業(yè)績； 8.定期向公司上級領(lǐng)導匯報業(yè)務(wù)部工作； 9.積極配合其他部門人員工作； 10.監(jiān)督促進協(xié)調(diào)本部門的關(guān)系；

11.具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學習應(yīng)用能力及適應(yīng)環(huán)境能力；

12.對公司日常業(yè)務(wù)活動進行監(jiān)督、指導；

13.鞏固已開發(fā)客戶群，同時開發(fā)新客戶資源，使工作有延續(xù)性；

業(yè)務(wù)員崗位職責

1.認真遵守執(zhí)行公司制定的各項管理規(guī)定及制度； 2.保持良好的職業(yè)道德，努力維護公司形象；

3.站好對外宣傳的第一把崗，積極對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司的知名度與影響力； 4.熟悉市場上各新樓盤的基本信息，包括小區(qū)位置、小區(qū)規(guī)模、戶型特點、交房時間；

5.努力配合設(shè)計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進，做好設(shè)計師與客戶之間的溝通橋梁，積極參與談單，提高簽單率；

6.積極完成部門下達的各項業(yè)績指標；

7.充分利用好現(xiàn)有客戶資源，依靠小區(qū)樣板房展示進行口碑營銷；

8.準確定位公司的客戶群體，鎖定目標市場，通過售樓員、物業(yè)、開發(fā)商等多種渠道開拓和建立新的客戶信息；

9.及時了解客戶需求、行業(yè)趨勢，并積極做出合理的回應(yīng)；

10.積極主動的完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作，并且及時匯報結(jié)果。

設(shè)計部

設(shè)計總監(jiān)崗位職責

1.管理設(shè)計部門，領(lǐng)導設(shè)計團隊；

2.負責與客戶協(xié)調(diào)溝通；分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意； 3.設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行； 4.負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題； 5.充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

6.負責設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化部門人員工作分配；

7.負責對本部門人員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)部門人員之間工作上的問題，充分調(diào)動部門人員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

8.獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并得到客戶認可；

設(shè)計師崗位職責

1.負責裝修設(shè)計(樣板房/售樓處)管理與審核工作及相關(guān)材料選型工作; 2.與相關(guān)專業(yè)公司及公司其他部門的協(xié)調(diào)工作;3.負責設(shè)計方案、設(shè)計圖紙變更和修改工作;4.負責在施工期間對裝飾施工進行監(jiān)督、跟蹤，以確保所有工程按圖施工;5.參與工程質(zhì)量事故的處理，做好技術(shù)復核工作;6.公司內(nèi)部零星設(shè)計工作;7.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

8.設(shè)計師認真做好圖紙交底、會審工作，認真向工程部施工人員做好圖紙解釋說明工作.

設(shè)計助理崗位職責

1.遵守公司及部門各項規(guī)章制度，服從部門經(jīng)理領(lǐng)導； 2.配合設(shè)計師丈量現(xiàn)場； 3.負責cad制圖、打印、裝裱； 4.配合設(shè)計師制做工程預算； 5.配合設(shè)計師與相關(guān)部門的銜接； 6.陪同設(shè)計師與客戶溝通并做記錄；

7.整理設(shè)計師收集到的資料，并將資料歸納分類； 8.參加公司或相關(guān)部門舉辦的各類培訓及活動； 9.配合設(shè)計師指示完成工作。

及時對設(shè)計師服務(wù)的客戶進行跟進，督促設(shè)計師對咨詢客戶進行追蹤服務(wù)，然后填寫《意向客戶溝通記錄表》

對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低于三次，了解客戶對施工服務(wù)的看法，并及時將跟進記錄上報給公司經(jīng)理或副總經(jīng)理。

對已竣工的客戶進行電話回訪，原則上應(yīng)該在保修期內(nèi)，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務(wù)記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行保修。并將工程部維修情況及時反映到公司經(jīng)理處。

商廈各部門崗位職責內(nèi)容 商場崗位職責篇五

部長崗位職責

（試 行）

一、內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了銷售部部長崗位職責。二、職責綜述

在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，銷售部部長主管銷售部全盤工作，并對銷售部所有權(quán)利、義務(wù)負責。

三、具體職責

1、負責銷售部全面工作。

2、負責整體營銷策劃工作，并制定相應(yīng)的整體方案。負責完成公司下達的銷售任務(wù)，并確保貨款的回籠。

3、負責建立健全銷售部內(nèi)部的各項規(guī)章制度。

4、負責建立銷售系統(tǒng)，以及各項具體業(yè)務(wù)的管理工作，包括產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)工作。

5、負責部內(nèi)人事整體管理工作以及對本部門的全部工作人員的考核工作。 6、加強團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，提高部門人員的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理（銷售人員）崗位職責

（試 行）

一、主要內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了銷售部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責。二、職責綜述

在所開發(fā)的銷售區(qū)負責所屬銷售區(qū)域的市場調(diào)研、業(yè)務(wù)操作、售后服務(wù)等工作。

三、具體職責

1、負責市場調(diào)研及整體的營銷策劃工作，收集與企業(yè)相關(guān)的所有市場信息，并對市場信息提出分析、預測，并制定相應(yīng)的策劃方案。了解行業(yè)動態(tài)，把握產(chǎn)品的市場方向，為新產(chǎn)品的市場開發(fā)、對銷售工作提出合理化建議。每月提交一份市場調(diào)研報告。

2、圓滿完成規(guī)定的銷售任務(wù)、回款指標，嚴格按規(guī)范簽訂銷售合同，準確填制銷售臺賬，及時、準確地上報每月的各項銷售數(shù)據(jù)。

3、負責做好突破重點工程的前期工作，并負責工程的招、投標工作及標書的編制工作。

4、建立用戶檔案，并將客戶檔案資料交內(nèi)勤處備份。定期或不定期進行資信評估，及時調(diào)整銷售策略。

5、負責所屬銷售區(qū)域的客戶管理、經(jīng)銷商管理，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進辦法、營銷辦法和產(chǎn)品價格等方面的建議。

6、注重同地方政府行業(yè)主管部門、質(zhì)檢、建筑、建材等部門的溝通，建立良好的社會關(guān)系網(wǎng)，及時、準確地掌握政府、行業(yè)信息，以利于銷售工作的開展。

7、確保將市場信息真實、準確地反饋給部門及公司領(lǐng)導。

8、嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)規(guī)章制度，對于票據(jù)、資金等嚴格按公司財務(wù)規(guī)定的流程操作。

四、檢查與考核

本制度由部門負責人按月檢查考核。

內(nèi)勤崗位職責

（試 行）

一、內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了銷售部內(nèi)勤崗位職責。二、職責綜述

負責銷售部的票據(jù)、合同檔案、客戶檔案管理、體系認證及客戶投訴管理工作，為銷售工作的正常開展提供后勤保障。

三、具體職責

1、負責安排運輸以及與運輸部門的聯(lián)絡(luò)工作。

2、負責部內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、辦公用品的申領(lǐng)及分配、發(fā)放。

3、負責部內(nèi)會議的組織、記錄并及時傳達會議精神。處理各種外事、接待等后勤、總務(wù)工作。并負責處理銷售部內(nèi)的政務(wù)、事務(wù)及相關(guān)事宜，以及銷售部同各辦事處和公司各部門之間的各項往來事宜。

4、嚴格履行正常的開票手續(xù)，執(zhí)行公司的產(chǎn)品價格，對開票的及時性和準確性負責。如遇特殊情況，需有部長或相關(guān)負責人簽字方可開票。保證所開具的發(fā)票計算無誤、內(nèi)容齊備、字跡清晰，不得隨意涂改，每張票據(jù)要有開票人的簽字。

6、建立客戶檔案，健全售后服務(wù)管理制度。對銷售客戶進行跟蹤記錄，對客戶的意見和投訴整理并填寫登記表，及時上報相關(guān)領(lǐng)導。對客戶的滿意度負責。

7、建立完整的產(chǎn)品銷售原始資料和相關(guān)統(tǒng)計臺賬，做到日積月累，賬目清楚。負責本部銷量、回款等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，做到內(nèi)容完整、及時、準確，并定期編制統(tǒng)計報表，及時上報相關(guān)部門。對統(tǒng)計報表數(shù)字的準確、及時性負責。嚴格按照公司與部內(nèi)的要求，經(jīng)部領(lǐng)導審批后，定期上報月、季、年度銷售統(tǒng)計報表。對報表數(shù)據(jù)的真實性負責。對各銷售人員的回款額、匯款單位逐月與財務(wù)對賬，并按時準確地作出銷售分析。

8、對部內(nèi)各類文件、合同檔案、報刊、書籍進行管理，對各類資料提供的及時性、規(guī)范性負責。

9、負責部門內(nèi)部、與公司各部門之間往來、以及公司下發(fā)的各類公文的收發(fā)、催辦、立卷和歸檔工作，對文件歸檔的及時性、規(guī)范性負責。

10、負責部內(nèi)辦公用品、勞保用品的申領(lǐng)、購買、發(fā)放和登記工作，對發(fā)放和登記工作的及時性和有效性負責。

11、負責部內(nèi)體系認證工作，及時準確地為用戶提供測試報告。對體系運行和版本使用運行的有效性負責。

12、妥善保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)與內(nèi)部印章，不經(jīng)部門領(lǐng)導審批不得隨意用印或借出印章。對用印的及時性與規(guī)范性、安全性負責。

13、按時完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。 四、檢查與考核

本制度由部門負責人按月檢查考核。

駐外機構(gòu)負責人崗位職責

（試 行）

一、內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了駐外機構(gòu)負責人崗位職責。二、職責綜述

負責駐外所屬區(qū)域的全盤工作，并對所屬區(qū)域的所有權(quán)利、義務(wù)負責。三、具體職責

1、在銷售部長的領(lǐng)導下，制定本銷售區(qū)域的銷售計劃、產(chǎn)品市場拓展及日常管理工作，以確保本銷售區(qū)域工作的正常運行，并對經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況和經(jīng)營情況進行監(jiān)督。在遵守公司及內(nèi)部政策的前提下全權(quán)處理本銷售區(qū)域內(nèi)的相關(guān)事宜。

2、組織本地區(qū)的市場調(diào)研與預測，掌握市場變化情況。結(jié)合銷售區(qū)域的市場調(diào)研，作出相關(guān)的市場分析、預測，并編寫分析報告向上級匯報。

3、調(diào)查本企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率，分析市場環(huán)境，實事求是收集市場信息，分析市場變化，為公司營銷戰(zhàn)略提供依據(jù)。同時，調(diào)查同類廠家和相關(guān)企業(yè)的基本情況，弄清現(xiàn)實和潛在的競爭對手情況。

4、合理制定本地區(qū)的銷售計劃、貨款回收計劃及市場開拓計劃。負責本地區(qū)銷售任務(wù)及核定的各項經(jīng)濟指標的完成。

5、確保產(chǎn)品售后服務(wù)與技術(shù)服務(wù)的結(jié)合與實施，確?？蛻魧Ψ?wù)的滿意程度。負責對客戶投訴的處理工作，包括產(chǎn)品投訴和服務(wù)投訴。

6、負責部內(nèi)庫房與外租庫房的管理工作。產(chǎn)品擺放合理整齊，做好防火、防盜等安全以及衛(wèi)生方面的工作。并對產(chǎn)品的出入庫、發(fā)運情況進行合理安排。

7、合理安排控制本駐外網(wǎng)點核定費用的開支。嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)規(guī)章制度，對于票據(jù)、資金等嚴格按公司財務(wù)規(guī)定的流程操作。

8、負責所屬人員的人事勞資、人員考核工作。

9、做好所屬固定資產(chǎn)、低值易耗品及辦公用品的管理工作。 四、檢查與考核

商廈各部門崗位職責內(nèi)容 商場崗位職責篇六

各 部 門 崗 位 職 責 匯 編

淄川基礎(chǔ)設(shè)施項目

目錄

項目經(jīng)理崗位職責....................................................................................................................3 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責....................................................................................................................5 技術(shù)經(jīng)理崗位職責....................................................................................................................6 質(zhì)量部職責................................................................................................................................7 資料員崗位職責........................................................................................................................9 綜合辦崗位職責......................................................................................................................10 浴室管理制度..........................................................................................................................12 實驗員崗位職責......................................................................................................................13 安全部職責..............................................................................................................................14 合約部職責..............................................................................................................................15 機電部職責..............................................................................................................................16 機電經(jīng)理崗位職責..................................................................................................................17 技術(shù)部崗位職責......................................................................................................................18 食堂衛(wèi)生“五四制”..............................................................................................................19 物資部職責..............................................................................................................................20 工程部崗位職責......................................................................................................................21 采購部職責..............................................................................................................................23 保安職責..................................................................................................................................24 生活區(qū)管理細則及獎懲條例..................................................................................................25 門衛(wèi)管理制度..........................................................................................................................26 員工宿舍消防安全管理制度..................................................................................................27 項目黨支部書記崗位職責......................................................................................................29 工地保健急救措施..................................................................................................................30 食堂衛(wèi)生管理制度..................................................................................................................34

項目經(jīng)理崗位職責

一、受公司聘任，接受公司的管理和監(jiān)督，代表公司履行與業(yè)務(wù)簽訂的工程承包合同，執(zhí)行承包合同中由項目部福澤實施的各項條款。

二、貫徹執(zhí)行國家及地方的法律法規(guī)和公司頒布的各項管理制度，政策要求，維護公司合法權(quán)益。

三、代表項目與公司簽定《項目管理目標責任書》。并負責落實《項目管理目標責任書》中各項指示任務(wù)的完成。

四、經(jīng)授權(quán)組建項目部，提出項目班子成員人選建議，對項目管理人員進行聘任、考核、評價和獎懲。

五、組織編制《項目管理策劃書》，并負責落實《項目管理策劃書》中各項工作任務(wù)的完成。

六、組織建立項目部技術(shù)、生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、環(huán)境等各項工作的管理體系，執(zhí)行相關(guān)規(guī)程和標準，確保項目質(zhì)量、效益、工期和安全文明生產(chǎn)。

七、負責擬定項目部各項工作計劃，對項目運轉(zhuǎn)進行有效控制，主持召開日常生產(chǎn)例會、節(jié)點成本分析會等。

八、根據(jù)公司授權(quán)，協(xié)調(diào)和處理與項目有關(guān)的內(nèi)外事項，預防和處理突發(fā)事件。

九、根據(jù)公司授權(quán)，按照規(guī)定程序開展專業(yè)分包、勞務(wù)分包、物資采購等工作。

十、負責審批項目部各類生產(chǎn)、商務(wù)、財務(wù)報表，確保各類報表的內(nèi)容真實和報送及時。

十一、負責辦理工程結(jié)算，編制項目工作總結(jié)，接受公司各項審計，協(xié)助公司對項目進行的工作檢查、成果鑒定和獎項申報，處理項目部善后工作。 4

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責

一、參與編著項目管理策劃書，負責項目生產(chǎn)管理日常工作，組織編制項目周、旬、月生產(chǎn)計劃及資源需用計劃。

二、負責項目施工進度管理，保證項目各項工期目標完成。

三、負責安全文明施工和施工環(huán)境的管理與控制。

四、參與分供方的招標、選擇、簽約和評審工作，負責分供方的管理、協(xié)調(diào)與控制。

五、負責項目的質(zhì)量過程管理工作。

六、負責組織項目生產(chǎn)例會、施工協(xié)調(diào)會和綜合考評。

七、參與成本控制，參與技術(shù)方案、技術(shù)措施、施工工法的編制。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

技術(shù)經(jīng)理崗位職責

一、負責項目技術(shù)工作，參與編制項目管理策劃書，主持編制項目施工組織設(shè)計、施工方案、并督促施工組織設(shè)計及施工方案多的實施。

二、負責編制項目質(zhì)量工作計劃，對工程質(zhì)量進行控制、管理和監(jiān)督。負責項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的前期策劃與后期申報。

三、組織參與工程設(shè)計交底及圖紙會審，并對施工員進行圖紙及變更交底。

四、負責解決施工過程中遇到的質(zhì)量、技術(shù)問題，審批項目施工員、技術(shù)員和技術(shù)交底。

五、負責工程測量、實驗、計量及技術(shù)復核工作。

六、負責工程技術(shù)資料管理工作。

七、負責項目新科技成果的推廣應(yīng)用，組織項目技術(shù)攻關(guān)和施工技術(shù)總結(jié)。

八、負責項目月、旬施工進度計劃及資源需用計劃的審核。

九、負責完善工程洽商（技術(shù)核定）、技術(shù)變更單等資料的簽字蓋章手續(xù)，及時向商務(wù)合約部提供項目經(jīng)濟簽證的技術(shù)資料。

十、完成上級和項目交辦的其他工作。

質(zhì)量部職責

一、貫徹國家地方有關(guān)工程施工規(guī)范、工藝標準和公司的質(zhì)量管理制度，按照工程質(zhì)量檢驗評定標準對施工質(zhì)量進行檢查監(jiān)督。

二、實施項目過程中工程質(zhì)量的質(zhì)檢工作，并與政府質(zhì)量監(jiān)督對口工作。

三、負責組織編制項目質(zhì)量計劃及質(zhì)量目標的分解落實，并負責監(jiān)督實施、過程控制和日常管理。

四、負責分部分項工程工序質(zhì)量復檢、抽檢和質(zhì)量評定工作。

五、參與相關(guān)分包商和供應(yīng)商的選擇和日常管理工作；負責工程創(chuàng)優(yōu)和評獎策劃、組織、資料準備和日常管理工作。

六、負責組織工程階段和竣工驗收工作，并進行交驗技術(shù)資料和質(zhì)量記錄的整理、歸檔。

七、定期檢查產(chǎn)品質(zhì)量，及時掌握工程質(zhì)量動態(tài)，收集信息，為制定預防措施提供依據(jù)。

八、參與一般不合格品評審和對其處置結(jié)果進行跟蹤檢查。

九、負責對分項工程質(zhì)量進行登記核定。組織項目質(zhì)量三檢，并保證原始記錄的準確性、完整性和可追溯性。

十、組織項目質(zhì)量檢查，對工程質(zhì)量問題督促限期整改，并對整改情況進行核查。

十一、每月對班組施工的分項工程任務(wù)書的質(zhì)量進行核定。 十

二、每月對質(zhì)量記錄進行自查并記錄，運用統(tǒng)計技術(shù)對可

能產(chǎn)生的不合格原因進行分析，制定糾正或預防措施，并進行跟蹤檢查。

十三、負責及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

資料員崗位職責

一、了解工程技術(shù)規(guī)范以及當?shù)貙こ藤Y料的管理規(guī)定，并協(xié)助配合項目副經(jīng)理（技術(shù)）綜合制定項目的文件資料管理規(guī)定，制定詳細的資料分類存檔，編號等的方案。

二、負責接收業(yè)主，咨詢工程師的下發(fā)文件，并依據(jù)項目經(jīng)理的批示及時依據(jù)項目文件管理的下發(fā)方式進行下發(fā)并存檔。

三、負責對工程資料的收集、整理，并提醒、督促相關(guān)人員及時填報。

四、負責對項目工程資料編制的檢查。

五、負責工程資料的編目、建檔及保管工作。

六、負責接收責任工程師報審合格后的資料，并存檔。

七、負責完成并按照當?shù)刭Y料管理規(guī)定的要求進行提交。

八、負責按有關(guān)規(guī)定及時向事業(yè)部、業(yè)主和有關(guān)部門移交竣工資料。

綜合辦崗位職責

一、協(xié)助搞好項目所在地各相關(guān)部門的關(guān)系，為項目部各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件。

二、負責項目部ci策劃、覆蓋及日常維護工作和大型活動的組織實施。

三、負責項目部人力資源引進、考核、薪酬計發(fā)、統(tǒng)計報表、社保扣繳，相關(guān)培訓等工作的組織實施和相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作。

四、負責項目部各種會務(wù)的組織、接待、實施、文字整理、上級領(lǐng)導和外來人員的接送、食宿、票務(wù)工作。

五、參與勞務(wù)分包隊伍的引進和管理，督促協(xié)助勞務(wù)隊辦理相關(guān)必備證件。

六、負責行政文的收發(fā)處理，音像資料收集和有關(guān)文字資料等歸檔立卷工作，負責打印、復印、傳真、電話等管理工作。

七、負責項目部所有辦公用品生活用品的配置、發(fā)放、維護、回收和建檔工作。

八、參與項目部工會、共青團工作及對內(nèi)外宣傳工作。

九、參與自有人員，勞務(wù)隊住宿安排和食堂日常管理。

十、協(xié)助檢查督促辦公區(qū)、生活區(qū)和公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

十一、協(xié)助好現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)的保衛(wèi)、消防、加強用火的用電的管理和突發(fā)事件的善后處理工作。

十二、負責項目部的防暑、防寒、計劃生育的管理工作。

十三、負責項目部所屬車輛的調(diào)度、日常維護、駕駛?cè)藛T的管理。

十四、及時完成項目領(lǐng)導安排的其他工作。

浴室管理制度

一、愛護公共財物，不損壞浴室內(nèi)設(shè)施。

二、講究衛(wèi)生，不隨意亂扔食物，不隨地大小便。

三、浴室每天至少打掃兩次，由專人負責保潔工作。

四、節(jié)約用水，人人有責。

五、每周由生活衛(wèi)生管理負責人組織人員進行檢查。

六、貴重物品不準放在浴室內(nèi)。

衛(wèi)生間保潔制度

一、廁所要合理設(shè)置，符合規(guī)定要求。

二、工地廁所設(shè)專人管理，并建立衛(wèi)生保潔責任制度。

三、廁所內(nèi)應(yīng)配有照明，沖洗水源設(shè)置沖洗水箱、洗手水斗，每天沖洗三次，保持無異味。

四、作業(yè)區(qū)內(nèi)另設(shè)的便桶，必須每天清倒，周圍干凈。

五、教育職工養(yǎng)成良好習慣，大小便時做到便溺入槽，保持廁所內(nèi)清潔。

六、杜絕廁所亂涂畫，保持墻面隔斷面整潔。

實驗員崗位職責

1、參與編制檢驗計劃

2、負責工程所需原料、試塊的取件送檢，并確保取件送檢符合國家、地方政府主管部門及公司規(guī)定。

3、負責將各種材料的檢驗報告、施工配合比及時提供給有關(guān)施工技術(shù)人員、材料人員并交資料員保存，建立檢驗試驗臺賬和辦理移交手續(xù)。

4、填寫試驗日志。

5、對混凝土、砂漿攪拌后臺的計量進行交底、檢查、監(jiān)督，并做好相應(yīng)記錄。

6、負責項目實驗儀器、器具的計劃、保管、維護、臺賬的管理。

7、負責實驗室標養(yǎng)室的情況檢查及記錄。

8、負責天氣狀況及實際天氣狀況的記錄，做好晴雨表的填寫工作。

9、檢查督促有關(guān)人員正確使用計量器具和對計量器具進行妥善保管，建立計量器具臺賬，并標明分布情況、儀器、狀態(tài)；負責計量器具的送檢和c類計量器具的比對，負責粘貼標準標志和封存標志，確保計量器具處于受控狀態(tài)。

10、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

安全部職責

1、負責項目安全生產(chǎn)、文明施工和環(huán)境保護工作。

2、參與編制項目安全防護、消防方案和安全施工專項方案，并督促實施；研究項目施工潛伏性危險和預防方法，預計所需安全措施費用。

3、參與編制項目職業(yè)安全管理計劃、環(huán)境管理計劃并監(jiān)督實施。

4、負責安全生產(chǎn)和文明施工的日常檢查、監(jiān)督、消除隱患等管理工作。

5、負責組織實施安全培訓、安全教育工作，負責安全技術(shù)審核把關(guān)，參與施工隊班組的安全交底；負責定期召開安全工作生產(chǎn)會議。

6、負責安全目標的分解落實和考核評比，并展開生產(chǎn)競賽和安全活動。

7、制定安全消防應(yīng)急計劃，負責項目安全消防救援工作，在危急情況下有權(quán)發(fā)出停工令，直到安全狀況得到改善為止。

8、負責安全生產(chǎn)日志和文明施工資料的收集整理工作。

9、負責門衛(wèi)治安、安全生產(chǎn)監(jiān)督的日常管理工作，并作出相應(yīng)的記錄，確保產(chǎn)品保護工作順利進行。

10、負責及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

合約部職責

一、負責項目預算成本的編制及成本控制工作，負責與業(yè)主

和分包的結(jié)算工作，編制項目月過程進度報告、商務(wù)報表、分包付款等文件。

二、負責本項目分包招標文件的編制及分包商選擇，參與分供商的選擇。

三、負責項目合同管理、造價確定以及二次經(jīng)營等日常工作。

四、負責工程量的復核，做好階段性的結(jié)算工作。

五、負責準備竣工結(jié)算報告，和其他與商務(wù)方面的工作。

六、負責項目部與業(yè)主、監(jiān)理單位、設(shè)計院之間的往來經(jīng)濟類公函、資料的管理工作。

七、負責及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

機電部職責

一、成立以項目機電經(jīng)理為首的組織構(gòu)架。

二、自主組織和管理人、機、料、法、環(huán)各方面工作。自行建立規(guī)避風險的組織體系和措施。

三、組織編寫安裝工程施工組織設(shè)計、專題施工方案和質(zhì)保計劃，自行落實技術(shù)管理工作，以及過程資料、竣工資料的管理歸檔。

四、定期召開安裝工程生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，解決材料、質(zhì)量、進度、安全、文明施工、勞務(wù)以及與外單位協(xié)調(diào)等各方面事宜。

五、依據(jù)土建進度計劃編制安裝進行計劃，嚴格實施，確保與土建計劃和總結(jié)化配套。

六、配合土建做好臨時施工，水電實施和維護。

七、配合土建做好質(zhì)量安全文明施工各類獎項申報取證和檢查工作。

八、嚴格執(zhí)行公司成本管理方法，加強合約管理，合理使用資金嚴格財務(wù)制度，有效控制成本。

九、以總包身份對分包單位的安裝工程質(zhì)量進度，安全文明施工進行協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，對安裝類質(zhì)量、安全事故負連帶責任。

十、服從項目部的各種配合性要求和指令，維護公司整體利益和形象。

機電經(jīng)理崗位職責

1、參與編制項目管理策劃書，負責項目機電工程的施工進度、質(zhì)量、安全、文明施工及資金、成本、結(jié)算管理工作等。

2、負責編制項目機電工程的目標成本，并組織實施和控制，定期召開經(jīng)濟活動分析會。

3、負責機電工程的設(shè)計變更及工程洽商工作。

4、負責項目機電工程技術(shù)資料的管理，對項目機電工程施

工技術(shù)資料和工程竣工資料的收集整理。歸檔及資料的真實，完整和及時性負責。

5、負責本項目機電質(zhì)量事故的處理及四新技術(shù)的推廣應(yīng)用與技術(shù)總結(jié)工作。

6、在授權(quán)范圍內(nèi)，負責自營機電工程分包隊伍的選擇及合同洽談工作，并配合業(yè)主做好指定分包隊伍的選擇及合同洽談工作。

7、在授權(quán)范圍內(nèi)，負責項目機電設(shè)備和材料的采購、管理工作。

8、負責項目機電工程與土建、裝飾之間以及機電專業(yè)各分包商之間的施工協(xié)調(diào)，確保機電總體施工進度的實現(xiàn)。

9、負責組織機電專業(yè)的聯(lián)合調(diào)試及竣工驗收工作。

10、完成上級和項目交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責

1、負責項目施工技術(shù)管理，施工組織設(shè)計。施工技術(shù)方案編制，圖紙會審和技術(shù)核定、結(jié)構(gòu)預控驗算、結(jié)構(gòu)變形監(jiān)測試驗，監(jiān)測及施工測量復核。

2、負責各類圖紙，標準、規(guī)范、圖集的收發(fā)和登記造冊，并與公司貫徹標準管理內(nèi)容做好銜接工作。

3、協(xié)調(diào)設(shè)計工作，做好施工組設(shè)計的配合協(xié)助業(yè)主組織各

分包單位的設(shè)計和技術(shù)交底會議，做好會議紀要和蓋章確認工作。

4、做好過程中技術(shù)資料收集、整理和保管，負責資料移交。

5、負責審定分包商的施工方案，材料、設(shè)備的選型和審核、統(tǒng)籌分包工程的設(shè)計變更和技術(shù)核定，工作參與相關(guān)分包商和供應(yīng)商的選定。

6、與質(zhì)量部緊密配合，參與項目階段交驗和竣工交驗，共同負責工程創(chuàng)優(yōu)活動。

7、協(xié)助項目技術(shù)經(jīng)理，進行新技術(shù)、新材料、新工藝在本項目的推廣應(yīng)用，并進行技術(shù)總結(jié)。

8、負責工程施工技術(shù)交底工作，對關(guān)鍵和特殊過程制定專門的作業(yè)指導書。

9、負責及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

食堂衛(wèi)生“五四制”

1、采購員：不買腐爛變質(zhì)食品

保管驗收員：不受腐爛變質(zhì)食品

加工人員：不加工腐爛變質(zhì)食品

營業(yè)服務(wù)人員：不賣腐爛變質(zhì)食品

2、食物存放實行四隔離制度

生熟食隔離

成品半成品隔離

食品與雜物、藥物隔離，貨款分開

食品與天然冰隔離

3、食品與用具實行四過關(guān)

去殘渣 堿水刷

凈水沖 消毒（包括飯票）

4、環(huán)境衛(wèi)生四定制度

定專人；定物；定時間；定質(zhì)量劃片分工包干負責。

4、個人衛(wèi)生做到四勤

勤洗手、剪指甲 勤理發(fā)、洗澡

勤洗衣服、被褥 勤洗換工作服

物資部職責

一、負責物資設(shè)備的市場調(diào)查、招標、合同談判等的具體工作

二、按物資設(shè)備合同福賊催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修。

三、對進口物資負責報關(guān)、商檢。

四、辦理已供物資價差簽證。

五、監(jiān)督物資設(shè)備采購合同執(zhí)行情況。

六、參加設(shè)備試運行。

七、負責收集、整理、保管好物資設(shè)備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術(shù)文件、運轉(zhuǎn)記錄等）。

八、負責負責加工物資設(shè)備的管理。

九、負責設(shè)備備件及專用工具的管理。

工程部崗位職責

一、全面負責項目生產(chǎn)計劃的編制和施工生產(chǎn)的開展。

二、負責項目一級總體施工計劃的編制，生產(chǎn)組織及總體進度計劃落實，組織施工過程的管理與控制，檢查，監(jiān)督項目文明施工，及時將檢查計劃上報。

三、負責具體組織和完成項目開工前期現(xiàn)場準備工作，包括各類臨建的搭設(shè)。

四、負責項目土建、鋼構(gòu)、機電、精裝修等各專業(yè)施工的總體協(xié)調(diào)工作，負責分部分項工程工序的質(zhì)量驗收。參與工程隱蔽、竣工驗收、并填寫驗收記錄。

五、負責使項目的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)活動符合施工策劃的要求。

六、負責項目所需計量器具、大型設(shè)備的計劃、租賃、安裝、維護保養(yǎng)、安全管理和調(diào)試使用工作。

七、負責協(xié)調(diào)各分包商及作業(yè)班組之間的進度矛盾及現(xiàn)場作業(yè)面沖突，使各分包的現(xiàn)場施工有序合理進行。

八、督促各分包單位應(yīng)嚴格按照各自施工合同要求，按質(zhì)、按量、按工期及安全目標、圓滿完成合同要求。

九、負責施工生產(chǎn)的現(xiàn)場指揮與協(xié)調(diào)，對工程施工的進度、質(zhì)量、安全、文明施工全面負責。

十、負責填寫施工日志。

十一、負責及時完成領(lǐng)導交代辦的其他工作

采購部職責

一、按質(zhì)量要求和施工方案，提供合格的機械設(shè)備與材料。

二、強化原材料，半成品的質(zhì)量管理，提高設(shè)備的完好率及使用率，杜絕設(shè)備帶病運行。

三、嚴格控制，無質(zhì)保文件和不符合技術(shù)規(guī)范指標的材料投入施工，對不合格材料設(shè)備一律拒之門外。

四、對材料設(shè)備的堆放安置做出科學合理的安排，是操作現(xiàn)場的工作環(huán)境不影響工程施工質(zhì)量。

五、負責驗收、收集、保管所提供產(chǎn)品的質(zhì)保書，編制文件及相關(guān)技術(shù)資料。

六、負責項目材料管理業(yè)務(wù)，負責項目物資設(shè)備的采購和大型施工機械的租賃工作。

七、負責與總部后方采購供應(yīng)支持的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。

八、負責審核物資采購計劃、進場計劃和統(tǒng)計計劃，合同財務(wù)編制資金計劃。

九、具體負責項目物資采購招標文件的編制工作和供應(yīng)商的選擇工作。

十、負責提供呈報業(yè)主和監(jiān)理工程師的各類材料樣品。 十

一、負責及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

保安職責

一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止罪犯活動及違法亂紀行為。

二、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風格。

三、努力鉆呀保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本質(zhì)工作，確保項目財產(chǎn)安全。

五、在項目范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

六、巡視項目員工，勞務(wù)隊的聚集地點。禁止賭博、打斗及偷竊客人財務(wù)情況發(fā)生。

七、經(jīng)常對重點部位、場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出。

八、定期檢查警報系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍的安全情況。

九、嚴格遵守項目各項規(guī)章制度特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保項目財產(chǎn)的安全。

生活區(qū)管理細則及獎懲條例

一、嚴格遵守項目部制定的宿舍管理制度、防火和衛(wèi)生管理制度。

二、宿舍內(nèi)要天天打掃。保持干凈。鋪上鋪下整潔有序，窗明地凈，無異味。

三、清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內(nèi)，違者罰款20元/次，并負責把污染部位打掃干凈。

四、宿舍內(nèi)嚴禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電砂鍋、電爐等炊具，否則。除予以沒收外，處罰款50元/次。

五、在宿舍內(nèi)不得聚眾賭博，嫖宿，酒后鬧事和其他流氓活動以及傳播放映反對、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，否則處罰款100元/人次，情節(jié)嚴重的，交公安機關(guān)處理。

六、不經(jīng)保安負責人批準，不得留宿外人，違者處罰款50元/人次；容留賣淫嫖娼人員，處罰款200元/人次，并交公安機關(guān)進一步處理。

七、宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，禁用超過60w燈泡照明，點長明燈，否則罰款50元/次。

八、私自挪用滅火器者罰款100元/人次。

九、開水房處水源不能洗衣服，違者罰款50元/人次。

十、生活區(qū)出現(xiàn)打架，斗毆聚眾滋事等情況，對責任人罰款200元，對責任單位罰款5000-1000元。

十一、在宿舍內(nèi)不準抽煙倒床煙，違者罰款10-50元/人次。

十二、嚴禁二層宿舍向樓下亂倒垃圾、生活污水，撒尿，違者罰款50元/人次。 十

三、生活區(qū)內(nèi)嚴禁各種不文明行為，破壞宿舍財產(chǎn)照價賠償。

十四、進入食堂就餐，要排隊買菜買飯，不得插隊，如有違反。處罰款20元/次。

十五、剩飯剩菜不得到處亂扔，應(yīng)倒在指定的分類回收桶內(nèi)，否則罰款20元/次。

十六、無理取鬧影響保安人員正常開展工作的，處罰款20-50元/人次，情節(jié)惡劣的，并交公安機關(guān)處理。

十七、用水完畢，必須及時關(guān)閉水龍頭，處照價賠償流失的水費外，處罰款50元/次。

十八、有在公眾場所所有穿褲衩和穿褲衩在宿舍走廊、洗碗池等洗澡的不文明行為，處罰款50/人次。

十九、協(xié)助生活區(qū)保安一起維護生活區(qū)治安有功的人員，項目部將當場給予100-300元不等的獎勵。

二

十、每月組織的衛(wèi)生，安全大檢查，評選“文明寢室”，對于評選為文明寢室的宿舍，項目部將給予100元的獎勵，衛(wèi)生最差的寢室，項目部也將給予100元的罰款。

門衛(wèi)管理制度

為加強內(nèi)部安全防范工作，整頓內(nèi)部治安秩序。保衛(wèi)內(nèi)部安全，維護生產(chǎn)、工作和生活秩序，保障社會主義物質(zhì)文明建設(shè)的順利進展，特規(guī)定如下：

一、凡本單位職工進入大門，應(yīng)主動出示工作證，自行車進出大門一律下車推行。

二、凡外來單位來聯(lián)系工作者憑介紹信，辦理登記手續(xù)，方可入內(nèi)。

三、職工家屬，親友來訪者，須有被訪人填寫會客單或登記后才能入內(nèi)，一般不可留宿，外低來工地有特殊困難的需要住宿者，由職工申請，領(lǐng)導同意辦好住宿登記后方可住宿。

四、施工現(xiàn)場，非本工地人員，未經(jīng)有關(guān)部門陪同者，一律謝絕參觀和探親訪友。

五、凡攜帶物品外出者，請主動交出出門證，值勤糾察人員有權(quán)詢問和檢查核對后方可帶出。

員工宿舍消防安全管理制度

一、遵循國家規(guī)定的消防法規(guī)、法律。

二、宿舍的所有工作人員、住宿人員，都必須熟悉宿舍的地理環(huán)境、出入口位置、消防通道等。

三、宿舍的所有工作人員，住宿人員都必須懂得使用滅火器材，懂得如何在緊急情況下怎樣報警，怎樣進行有效疏散。

四、對生活區(qū)的消防設(shè)施、消防器材必須定期進行檢查、維護、以保證其靈敏度和應(yīng)有功效。

五、民工生活區(qū)實行24小時值班巡查。

六、禁止宿舍抽煙、丟煙頭，尤其要杜絕臥床吸煙現(xiàn)象。

七、宿舍內(nèi)嚴禁私拉亂接電線，物品擺放整齊有序，保持室內(nèi)暢通。

八、不準在走道上堆放物品或?qū)⑾劳ǖ雷髌渌猛?，任何時間必須保證通暢。

九、嚴禁攜帶易燃易爆物品進入宿舍。

十、嚴禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹，對煤氣、乙炔、氧氣設(shè)備由專人負責管理，并定期檢查。

十一、非專業(yè)電工，不準在宿舍內(nèi)擅自接駁電源、線路。 十

二、服從項目部的管理，愛護宿舍的消防設(shè)施及器材，保證各種消防設(shè)施和器材能正常使用。

十三、住宿人員離開宿舍時，要認真檢查室內(nèi)是否留有火種，并關(guān)好門窗，切斷電源方可離開。

項目黨支部書記崗位職責

一、執(zhí)行上級黨組織工作安排，負責項目黨支部日常工作。

二、負責項目黨員發(fā)展與教育管理工作，圍繞項目管理開展多種形式的黨群組織活動，營造項目良好的工作氛圍。

三、負責項目黨風廉政建設(shè)及職工思想作風建設(shè)，做好項目穩(wěn)定工作。

四、協(xié)助項目經(jīng)理開展各項工作，負責項目治安、保衛(wèi)、消防、計劃生育、ci創(chuàng)優(yōu)、人力資源、行政后勤等工作，處理好與項目周邊及相關(guān)部門的關(guān)系。

五、負責督促項目執(zhí)行公司頒布的各項管理制度和任務(wù)指標。

六、參與項目分供方招標選錄工作。

七、就本單位工作向上級機構(gòu)書記、總經(jīng)理匯報。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

工地保健急救措施

一、觸電急救

1、脫離電源。電源作用與人體時間愈長，后果愈嚴重，應(yīng)使傷者立即離開電源。

方法：關(guān)閉電門；切斷電路；挑開電線；在有絕緣措施下拉開觸電者。

2、現(xiàn)場急救。當觸電者脫離電源后，發(fā)現(xiàn)其呼吸不規(guī)則或已停止摸不到脈搏或聽不到心音，須爭分奪秒進行急救。方法：口對口人工呼吸法，同時做心臟按壓。四次胸外心臟按壓，做一次人工呼吸，如此反復協(xié)調(diào)進行。

3、送醫(yī)院搶救。

（1）在不中斷人工呼吸、胸外心臟按壓情況下，按上人工呼吸器，對于傷者呼吸更為有利。

（2）興奮劑的應(yīng)用。當人工呼吸、胸外按壓后，仍未聽到心音可注射10%腎上腺素0.5-1ml，也可用異丙腎上腺素，根據(jù)情況重復使用。

二、中暑急救

中暑是在高溫和熱輻射的長時間作用下，特別是同時伴有溫度高，通風不良及體力勞動的情況時，引起的中樞性體溫功能調(diào)節(jié)障礙。中暑分為熱輻射病、日射病和熱痙攣三種類型。

（一）預防要點

1、應(yīng)有良好降溫、通風、溫度調(diào)節(jié)和隔熱源等設(shè)備。

2、施工中，應(yīng)根據(jù)暑天的特點，合理安排好休息時間，適當延長休息時間，烈日下應(yīng)戴草帽。

3、供應(yīng)合理的飲料，如含鹽清涼飲料，含鹽0.2%-0.3%10°c左右，必要時應(yīng)加白糖。

4、年老或體弱，精神系統(tǒng)疾病后，周身生痱子者均容易發(fā)生中暑，氣溫31°c以上應(yīng)加以預防。

（二）急救要點：

1、立即將患者移到陰涼地方，平臥，松開衣服。

2、頭部降溫應(yīng)為重點，將患者移至陰涼處，可用冰袋冰水浸濕的毛巾敷蓋。

3、可針刺人中，口服十滴水。

三、有機磷農(nóng)藥中毒急救處理

常用有機磷濃藥品種如下：對硫磷、內(nèi)吸磷、敵敵畏、敵百蟲、樂果、馬拉硫磷等。

中毒途徑以及原因：一般從事濃藥噴灑，吸入中毒，誤服中毒，城市居民誤服中毒發(fā)生較高。癥狀：瞳孔縮小，多汗。

（一）誤服中毒的急救處理

1.誤服這必須徹底洗胃，常用1/5000高錳酸鉀（對硫磷不用）一般不少于5000cc，至無藥味是為止。 2.藥物治療，解疏定靜脈注射。

3.在發(fā)病早期或癥狀明顯時，適量使用阿托品效果最佳，必要時刻沒15-30分鐘重復注射一次，瞳孔散大可作為停用阿

托品的參考指標。

（二）預防

1.采購副食品時應(yīng)該注意有否濃藥噴灑過。 2.加工蔬菜時必須在水中浸泡半小時以上。

四、骨折的急救

對施工現(xiàn)場骨折的患者第一步最主要的處理是急救固定。其目的有四：

1.防止休克，搶救生命。 2.止痛止血防感染。

3.防止骨折端刺傷鄰近神經(jīng)、血管和皮膚等

4.保護患者和固定傷肢，迅速送至醫(yī)院。因此在現(xiàn)場急救工作是不應(yīng)該費太多時間做不必要的詳細體格檢查，應(yīng)以及時完成搶救生命和固定傷肢為主。

如果傷者處在休克撞他，應(yīng)首先治療休克，一般的措施是止血、止痛、保溫、保呼吸暢通和固定傷肢。

對開放性骨折，應(yīng)以無菌敷料或當時認為最清潔的布料包扎，不可洗擦，正復骨折。傷口出血一般用壓迫包扎法即可止血，出大流血，不應(yīng)該輕易使用止血帶。

骨折的急救固定。應(yīng)本著就地取材，就地固定，先行急救固定，而后迅速送醫(yī)院的原則。如死之可用木棒固定。上肢還可以綁在胸部，下肢可利用鍵肢固定。

對脊椎骨折的急救處理。絕大多數(shù)脊椎骨折由間接暴力

所致，如跌撞壓砸傷，脊椎骨折并打脊髓損傷，不一定因發(fā)生骨折的外傷所致，有時是由急救輸送處理不當所造成。故急救時應(yīng)該絕對避免身體扭曲，屈曲和過程伸展。應(yīng)由2-3人將患者的身體保持橡木板的挺直，輕穩(wěn)的移至硬板擔架上。兩人報腿或使寫作的抬送法，都是極端錯誤和危險的。對胸椎患者，俯臥或仰臥均可。對頸椎骨折患者應(yīng)使平頭仰臥，并在頭顱兩側(cè)用沙袋或者衣服擋住，以免轉(zhuǎn)動。

食堂衛(wèi)生管理制度

一、設(shè)專人負責，衛(wèi)生分工明確。用餐人員要講究衛(wèi)生，碗筷要消毒，用餐后應(yīng)及時將剩余的飯、菜、湯、骨頭等棄物倒入泔腳桶內(nèi)。

二、炊管人員的個人衛(wèi)生好，按時進行體檢，操作時要穿工作服，待工作帽，經(jīng)常剪指甲，便后操作前要洗手，賣飯時用夾子，做到貨款分開。

三、操作間、庫房要布局合理，整齊干凈，做到四壁無塵土、無落灰和蜘蛛網(wǎng)，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，達到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無害蟲。

四、采購主副食品要注意品質(zhì)，不得采購無證攤販或者個體戶加工的豆制品和熟食、飯后等食品，不得采購變質(zhì)腐敗食品。綠葉蔬菜要多浸、洗，以利殘留農(nóng)藥的清除，杜絕集體性食物中毒事故。

五、各種炊具。如刀勺彩板抽屜參合水池抹布冰箱冷藏等。要嚴格生熟分開，沖洗干凈，達到木見本色，鐵不生銹，特備是成果生魚生肉的容器，必須用熱堿水進行徹底洗刷消毒。

六、嚴格實行食品驗收，注意食品采購、運輸、保管中的衛(wèi)生和容器的衛(wèi)生清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒，無疾病細菌，無生蟲，無腐爛霉變，清潔無雜質(zhì)，堅決做到不買、不賣、不吃腐敗變質(zhì)的食品。

七、吃剩食物隔夜應(yīng)放入冰箱儲存，再次出售時需要重新煮

透。冰箱內(nèi)儲存的食品要生熟分開，防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持內(nèi)部清潔。

八、剩的菜和購入的直接入口的生熟食品必須加熱后出售。

九、蔬菜必須先洗后切，做到菜內(nèi)無泥沙，無蟲。小賣部內(nèi)嚴禁出售非直接入口的食物。

商廈各部門崗位職責內(nèi)容 商場崗位職責篇七

總經(jīng)理

崗位職責：

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式并組織實施；

2、主持公司的基本團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度；

4、審定公司具體規(guī)章、獎罰制度，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；

5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

任職條件：35-45周歲；無傳染性、遺傳性疾病；大專以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯(lián)分析能力；混凝土行業(yè)10年以上，5年以上高級管理人員工作經(jīng)驗，了解和熟悉當?shù)卣?、法?guī)。

副總經(jīng)理

總經(jīng)理助理

直接上級：總經(jīng)理直接下級：無

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題會議等公司會議紀要；

8、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

任職條件：28-35周歲；無傳染性、遺傳性疾??；建筑類本科以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；混凝土行業(yè)5年以上，3年以上高級管理人員工作經(jīng)驗，熟悉國家法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

辦公室主任

直接上級：總經(jīng)理直接下級：行政助理、行政駕駛員、廚師、保潔員

崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關(guān)標準的要求；

2、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃方案；主持部門內(nèi)部建設(shè)；

3、組織制定、修訂行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，進行日常行政工作的組織與管理；

4、組織制定績效考核方案，監(jiān)督與實施；

5、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作；

6、考核和指導本部門員工的工作并給予業(yè)務(wù)指導；

7、組織實施公司內(nèi)部培訓及對公司各部門培訓效果進行評估；

8、管理公司重要資質(zhì)證件，印章，行政公文；起草及歸檔公司相關(guān)文件；

9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾??；工商管理類大專以上文化程度，具備解決突發(fā)事件的能力；思路清晰，考慮問題細致；有建筑行業(yè)經(jīng)驗尤佳，3年以上高級管理人員職位工作經(jīng)驗，熟悉國家法律、法規(guī)，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

經(jīng)營部部長

直接上級：總經(jīng)理直接下級：銷售員、銷售助理、銷售內(nèi)勤

崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關(guān)標準的要求；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略、決策、制度、并組織實施完整的銷售方案；

3、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，對部門人員進行具體指導、監(jiān)督、檢查和考核，輔助提升全體銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；

4、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解，主持銷售合同的談判與簽訂工作；

5、協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查；

6、進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

8、定時檢討經(jīng)營部運作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建意；

9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾??；市場營銷類大專以上文化程度，熟悉國家法律、法規(guī)，行業(yè)標準；從事混凝土銷售5年以上，3年以上同等職位工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

※辦公室

行政助理（文員）

直接上級：辦公室主任直接下級：無

崗位職責：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導做好部門工作，對辦公室主任負責；

2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度，確保行政后勤管理工作的順利進行；

3、負責公司安防、衛(wèi)生、后勤的具體工作；

4、負責公司行政公文起草，宣傳工作；

5、負責組織公司會議等內(nèi)外會晤工作；

6、負責公司文化活動的組織工作；

7、負責公司辦公、后勤物品等物資的統(tǒng)計、管理工作；

8、負責公司車輛數(shù)據(jù)的相關(guān)統(tǒng)計管理工作；

9、負責公司各類辦公、后勤設(shè)施管理、維護，水、電、氣等能源后勤管理工作；

10、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職條件：20-26周歲；無傳染性、遺傳性疾?。淮髮Ｒ陨衔幕潭?，會起草一般性行政公文，工作積極主動，1年以上工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

人事專員

直接上級：辦公室主任直接下級：無

崗位職責：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導做好部門工作，對辦公室主任負責；

2、塑造、發(fā)展、維護和傳播企業(yè)文化；

3、及時處理公司發(fā)展過程中的重大人力資源問題；

4、根據(jù)人力資源模塊，結(jié)合公司實際情況，提出意見和解決方案并實施；

5、起草公司各崗位的績效考核方案，提交審核后監(jiān)督考核；

6、負責員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、福利發(fā)放、保險、離職等具體工作；

7、管理勞動合同，積極協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，營造良好的企業(yè)氛圍；

8、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職條件：25-35周歲；無傳染性、遺傳性疾??；人力資源類大專以上文化程度，工作積極主動，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。

材料員

直接上級：生產(chǎn)部部長（站長、副站長）直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、注意生產(chǎn)用料等情況，及時匯報料倉庫容等信息；

3、收料、檢料等工作的開展，發(fā)現(xiàn)異常，及時匯報；

4、填寫相關(guān)數(shù)據(jù)表格，交內(nèi)勤便于統(tǒng)計；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

采購員

直接上級：生產(chǎn)部部長（站長、副站長）直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、負責對生產(chǎn)材料的采購，了解市場行情，及時向部門領(lǐng)導匯報；

3、對價格、質(zhì)量、供貨日期做比較，實現(xiàn)“貨比三家”，匯報情況后決定購買與否；

4、經(jīng)常與財務(wù)、經(jīng)營等相關(guān)部門溝通，保障公司產(chǎn)品成本控制的目標達成；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

※財務(wù)部

會計

直接上級：財務(wù)部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；

2、根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司特點，擬定公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定并實施；

3、參與制定財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；

4、準確、及時地做好財務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總賬，對款項和有價證券的收付、財務(wù)的收發(fā)、增減和使用以及資產(chǎn)進行核算；

5、正確計算收入、費用、成本和處理財務(wù)數(shù)據(jù)，編制公司月度、年度會計報表，年度會計結(jié)算及附注說明和利潤分配核算工作；

6、負責公司稅金資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

8、負責會計監(jiān)督，根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用的發(fā)生審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

9、及時做好會計憑證、賬冊、報表等會計資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

10、主動進行財務(wù)資訊的分析和評價，向領(lǐng)導提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

11、協(xié)助部門領(lǐng)導做好部門內(nèi)務(wù)工作；

12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

出納

直接上級：財務(wù)部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；

2、按照國家法律法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認真辦理提取和管理現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3、負責辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)；

4、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證、賬款、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時更正；

5、認證審查臨時借支用途，金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領(lǐng)用支票手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；

6、配合有關(guān)人員及時開展對應(yīng)收款的清算工作；

7、嚴格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全；

8、核實薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司員工的工資、獎金；

9、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理歸檔工作；

10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

預算員

直接上級：經(jīng)營部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、各工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；

3、編制預算前必須獲取工程技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預算；

4、正確及時做好施工圖紙預算，正確計算混凝土工程量，做好分析，并及時做好預算主要實物量對比工作；

5、施工前將計劃部位的預算量及時告知生產(chǎn)部門，以便在生產(chǎn)過程中對混凝土方量控制做出更好的管理；

6、施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減，作為工程決算的依據(jù)；

7、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本；

8、經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種情況造成的混凝土消耗超過定額取定標準的，及時與工地辦理簽證；

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

銷售內(nèi)勤

直接上級：經(jīng)營部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、按時制作銷售日報及銷售月報，每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報；

3、隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達；

4、銷售人員所需資料的整理，日常材料的復印、蓋章等的工作；

5、日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料)的準備；

6、定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄；

7、與其他部門相關(guān)人員保持密切溝通，以便經(jīng)營部門與其他部門的緊密合作；

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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