最新商廈各部門崗位職責內容 商場崗位職責(七篇)

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商廈各部門崗位職責內容 商場崗位職責篇一

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崗位職責

明確公司內部組織架構及各崗位職責，確保完成各崗位職責范圍內各項工作任務，以便更好地服務好公司和客戶。2.適用范圍

適用于本公司在職人員。3.職責

3.1總經理崗位職責

3.1.1參與制定公司中、長期經營戰(zhàn)略目標。 3.1.2參與企業(yè)經營理念、核心價值的構建和倡導。

3.1.3負責公司每年度經營計劃的組織制定、報批及監(jiān)督落實。 3.1.4負責開發(fā)和維護公司的公共關系資源，樹立公司的良好形象。3.1.5負責組織對公司擬開發(fā)項目的投資分析、立項報批。3.1.6負責公司所開發(fā)項目的全程監(jiān)管。

3.1.7負責對擬合作伙伴進行考察、篩選、審核，報請董事會審批。 3.1.8負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的審批。

3.1.9負責公司財務狀況的把握，成本、費用的控制和審核、審批。 3.1.10負責公司共享文件及制度的制定，審批、簽發(fā)。3.1.11負責所有公司公章刻制、使用、報廢情況的審批。3.1.12負責公司中層及以下管理人員的培養(yǎng)、選拔、任用。3.1.13參與公司重大突發(fā)事件的應對、處理。3.1.14接受董事長臨時授權的其它工作。

3.1.15執(zhí)行國家關于產品質量的法律、法規(guī)和政策。

3.1.16領導質量管理和質量體系的全面工作，確定企業(yè)的質量方針和質量目標，組織制訂質量發(fā)展規(guī)劃。

3.1.17督促檢查企業(yè)質量管理工作情況，確保實現質量目標。 3.1.18隨時掌握企業(yè)產品質量的動態(tài)，負責處理重大的質量事故。

3.1.19負責抓好質量管理教育工作，對產品質量的薄弱環(huán)節(jié)和重大質量問題，組織質量技術攻關。 3.1.20組織制訂質量獎罰制度、措施，實施執(zhí)行質量獎罰措施。3.2副總經理崗位職責

3.2.1在總經理領導下進行工作，協助總經理處理好公司的日常事務。 3.2.2參與公司中、長期經營戰(zhàn)略制定。

3.2.3參與企業(yè)經營理念、核心價值的構建和倡導。 3.2.4參與公司每年度經營計劃的制定和落實。3.2.5負責公司公共關系資源的維護和利用。

3.2.6負責組織制定公司各項管理制度，使公司管理規(guī)范化、科學化。 3.2.7負責財務、行政、人事、各部門工作督導。3.2.8負責公司有關文件、制度、報告、方案的審批。

3.2.9負責管理、監(jiān)督公司主章（含鋼?。┘昂贤碌目讨?、保管、使用、鑒印。 3.2.10負責協調、平衡各部門關系，及時疏導矛盾，調查分析，明確責任，妥善處理。3.2.11負責公司經營方針、經營目標、員工合理化建議的上傳下達。3.2.12負責勞資關系的協調，勞資糾紛的處理解決。3.2.13接受董事長、總經理臨時授權的其它工作。3.3管理者代表崗位職責

3.3.1組織質量管理體系的運行和審核工作，確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。 3.3.2組織制訂各種質量管理、考核、獎懲制度，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行。3.3.3參與重大質量事故的責任調查、處理工作。3.3.4負責質量管理體系有關事宜與外部方進行聯絡。3.3.5質量管理體系文件的批準。3.3.6風險管理報告的批準。

3.3.7過程確認方案和過程確認報告的批準。 3.3.8工藝驗證、關鍵工序和特殊過程參數的批準。3.3.9原材料、半成品及成品質量控制標準的批準。3.3.10每批次原材料及成品放行的批準。3.3.10不合格品處理的批準。3.3.12關鍵原材料供應商的選取。3.3.13關鍵生產和檢測設備的選取。

3.3.14生產、質量、采購、設備和工程等部門的關鍵崗位人員的選用。 3.3.15生產記錄存檔的審核批準。3.3.16其他對產品質量有關鍵影響的活動。3.4綜合部崗位職責 3.4.1綜合部經理崗位職責

3.4.1.1負責公司有關通知、報告、函件及企業(yè)形象宣傳文案的擬編、送審、印制。 3.4.1.2負責公司介紹信的開具、保管。3.4.1.3負責公司營業(yè)證照的年檢、保管。3.4.1.4負責公司固定資產的登記、造冊及管理。

3.4.1.5負責辦公用品的計劃申報、辦公用品采購及庫存檢查。 協助公司領導做好公關服務工作。

3.4.1.6負責擬訂公司的人力資源發(fā)展計劃、培訓及考核計劃，報批后組織實施。

3.4.1.7協助分管副總編制人力資源計劃，承辦員工招聘、培訓、考評、調整、解聘等人事手續(xù)。 3.4.1.8負責人事檔案的建立、保管。

3.4.1.9負責員工請假的審核并報上級領導簽批，匯總考勤報告，并負責編制月度工資表。 3.4.1.10負責組織實施公司的培訓計劃及年度績效考核工作，落實、執(zhí)行公司的獎懲制度。3.4.1.11負責公司員工養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的申報、審核、簽批。3.4.1.12上級領導交辦的其他工作。3.4.1綜合部專員崗位職責

3.4.1.1負責公司文件、資料、圖書的發(fā)放、保存、歸檔、借閱管理。

3.4.1.2負責公司文件、資料、技術圖表的打印、復印、分裝及所有電腦文檔的存盤、保密等。 3.4.1.3負責行業(yè)政策、法規(guī)得收集、備份。

3.4.1.4公司內部會議的組織實施,會議記錄的整理、編發(fā)。

3.4.1.5負責公司文印設備（如電腦、復印機等）的維護、保養(yǎng)、報修。 3.4.1.6負責報刊雜志的征訂、分發(fā)、整理、回收。

3.4.1.7負責員工餐票的購買、發(fā)放、登記及宿舍的管理工作。 3.4.1.8負責辦公用品的保管、領用、月使用量匯總。3.4.1.9負責公司住所的物業(yè)管理（水、電、通訊、綠化）。3.4.1.10負責員工考勤登記，進行記錄匯總。3.4.1.11負責來訪人員的前臺接待、導位。

3.4.1.12負責辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、視覺形象督導，承擔正、副總經理辦公室衛(wèi)生保潔及來賓接待工作。 3.4.1.13上級領導交辦的其他工作。3.5財務部崗位職責 3.5.1財務部經理

3.5.1.1負責編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃。擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

3.5.1.2進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益。

3.5.1.3建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析，及時向總經理提出合理化建議。

3.5.1.4組織領導財務部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務，制定考核獎懲指標。 3.5.1.5負責建立和完善公司已有的財務核算體系，生產管理控制流程，成本歸集分配制度。3.5.1.6承辦公司領導交辦的其他工作。3.5.2會計崗位職責

3.5.2.1按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復核、報帳做到手續(xù)完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳。

3.5.2.2按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當好公司參謀。

3.5.2.3妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。 3.5.2.4完成總經理或財務總監(jiān)交付的其他工作。3.5.3出納崗位職責

3.5.3.1認真執(zhí)行現金管理制度。

3.5.3.2嚴格執(zhí)行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。 3.5.3.3建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。

3.5.3.4嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。 3.5.3.5積極配合銀行做好對帳、報帳工作。3.5.3.6配合會計做好各種帳務處理。

3.5.3.7完成總經理或財務總監(jiān)交付的其他工作。 3.6、營銷中心崗位職責 3.6.1銷售部 3.6.1.1銷售部經理

3.6.1.1.1 協助總經理擬訂公司營銷戰(zhàn)略。

3.6.1.1.2指導二級部門及省區(qū)經理擬訂年度營銷計劃并審核。 3.6.1.1.3區(qū)域銷售目標與銷售配額的設定并實施銷售目標管理。3.6.1.1.4設定發(fā)展經銷商的條件。

3.6.1.1.5區(qū)域營銷環(huán)境的把握與市場實態(tài)調查。 3.6.1.1.6重點客戶人際關系的確立。3.6.1.1.7重點客戶銷售方針的設定援助。3.6.1.1.8支援重點客戶制定計劃方案。3.6.1.1.9重點客戶的經營成本與盈利分析。3.6.1.1.10銷售促進指導。

3.6.1.1.11收集分析區(qū)域內競爭對手的情報。

3.6.1.1.12參與重大合同的談判與簽訂工作，負責審批常規(guī)銷售合同。 3.6.1.1.13組建區(qū)內各省級辦事處

3.6.1.1.14負責區(qū)內主管以上人員選聘和培訓。

3.6.1.1.15組織制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。

3.6.1.1.16對省區(qū)經理進行隨崗指導，傳授講解營銷技能及產品知識，營銷基礎知識的傳授，銷售不佳的原因分析與對策.3.6.1.1.17負責所轄市場業(yè)務報表回復。

3.6.1.1.18組織開展大區(qū)季度銷售述職，績效評價。 3.6.1.1.19對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃有參與權和建議權。3.6.1.1.20對省區(qū)經理有考核權，任免有建議權。3.6.1.1.21對區(qū)域經理及以下人員有任免權。

3.6.1.1.22區(qū)內所有銷售業(yè)務類合同有簽署權和審核權。 3.6.1.1.23對預算之內的投入有審批權。3.6.1.1.24對超預算投入有審核權。3.6.1.2省區(qū)主管崗位職責

3.6.1.2.1負責所轄區(qū)域的日常工作安排。 3.6.1.2.2負責擬定所轄區(qū)域的工作計劃。3.6.1.2.3負責擬定所轄區(qū)域的費用預算。3.6.1.2.4負責控制所轄區(qū)域費用。

3.6.1.2.5負責監(jiān)督所轄區(qū)域的規(guī)章制度、管理流程的執(zhí)行。

3.6.1.2.6負責協調所轄區(qū)域成員之間的內部關系，加強團隊配合協同完成任務及計劃。 3.6.1.2.7負責執(zhí)行學術指導及銷售總監(jiān)制定安排的任務。3.6.1.2.8負責擬訂、實施終端市場促銷活動的策劃方案。3.6.1.2.9負責所轄區(qū)域市場開發(fā)與業(yè)務管理。

3.6.1.2.10負責各級市場客戶的開發(fā)與維護，收集相關產品應用方案及技術關鍵。 3.6.1.2.11負責審核與客戶簽訂的銷售合同。

3.6.1.2.12負責做好客戶的檔案管理工作，了解并反饋客戶技術層面需求。 3.6.1.2.13負責擬定所轄區(qū)域階段性的營銷規(guī)劃，并制定季度、月度營銷計劃。3.6.1.2.14負責監(jiān)督執(zhí)行各種促銷活動的開展，邀請客戶參與并執(zhí)行學術推薦。

3.6.1.2.15負責對重點客戶的聯系和拜訪，協助學術指導制定重點客戶技術支持及營銷開拓方案。 3.6.1.2.16負責競品信息的收集分析反饋。

3.6.1.2.17負責樣板終端及售后服務點的規(guī)劃布局。 3.6.1.2.18負責完成上級交辦的其他任務。3.6.1.2.19負責指導并激勵下屬工作。3.6.1.2.20陪同銷售及協助營銷。3.6.1.2.21售后服務及顧客抱怨處理指導。3.6.1.2.22負責監(jiān)督和考核下屬工作。

3.6.1.2.23業(yè)務人員需求計劃。 3.6.1.2.24培訓需求計劃。3.6.1.2.25績效考核指標設定。

3.6.1.2.26負責跟蹤本區(qū)域客戶銷售合同執(zhí)行.3.6.1.3業(yè)務員崗位職責

3.6.1.3.1負責客戶開發(fā)及維護。 3.6.1.3.2負責售后維護。3.6.1.3.3負責促銷活動執(zhí)行。3.6.1.3.4負責客戶資料收集整理。3.6.1.3.5負責競品信息收集反饋。3.6.1.3.6負責銷售指標的完成。

3.6.1.3.7負責促銷信息及公司資料文件的投遞。

3.6.1.3.8負責收集客戶需求并協助上級完成技術服務支持。 3.6.1.3.9按時提交周報表及月報表。3.6.1.3.10負責日?？蛻羲拓浖盎乜?。3.6.1.3.11負責完成上級交辦的其他工作。3.6.1.4銷售內勤崗位職責

3.6.1.4.1負責客戶售后問題接待或回訪，并記錄相關信息。 3.6.1.4.2負責客服問題電話咨詢服務，并記錄相關信息。

3.6.1.4.3負責辦事處轄區(qū)內客戶服務點的維護，培訓客服相關知識。 3.6.1.4.4負責辦事處例會記錄并反饋。3.6.1.4.5負責辦事處考勤登記并反饋。

3.6.1.4.6負責辦事處衛(wèi)生清潔，固定資產保管，辦公用品管理。

3.6.1.4.7負責辦事處物料、?？⒋黉N品、非商品的領用、在庫管理、發(fā)放登記、核銷銜接等。 3.6.1.4.8負責辦事處成員周報、月報統(tǒng)計并及時反饋。3.6.1.4.9負責辦事處所轄經銷商流向匯編并反饋。

3.6.1.4.10負責辦事處業(yè)務人員自評匯編反饋，提成核算提交。 3.6.1.4.11負責辦事處費用臺賬登記，票據匯編整理并傳遞。3.6.1.4.12按時提交周報表。

3.6.1.4.13負責完成上級交辦的其他工作。 3.6.2市場部 3.6.2.1市場部經理

3.6.2.1.1負責部門日常工作全盤管理。

3.6.2.1.2負責部門制度、促銷制度、市場制度建設及組織實施。

3.6.2.1.3負責擬定、修訂營銷計劃，組織實施，辦事處營銷計劃匯編，督促執(zhí)行。 3.6.2.1.4負責擬訂部門年、季、月度工作計劃與

總結

3.6.2.1.10負責擬訂、推行、修訂價格政策，并協調價格體系執(zhí)行。 3.6.2.1.11負責審核銷售價格。3.6.2.1.12負責竄貨處理審核。3.6.2.1.13負責推行營銷網絡項目。3.6.2.1.14協助銷售部完成特定工作項目。3.6.2.1.15負責部門員工選聘、考核與評價。3.6.2.1.16負責指導和協助部門員工完成相應工作。3.6.2.1.17負責上級交辦的其他工作。3.6.2.2市場部助理

3.6.2.2.1制度建設：負責《市場費用管理制度》、《部門檔案管理制度》、《非商品庫存核銷流程》擬定、推行與修訂。

3.6.2.2.2負責促銷費用季度預算擬定，報銷復核，臺賬登記、統(tǒng)計，按規(guī)定提交上月促銷費用統(tǒng)計報告給部門經理、銷售總監(jiān)，按規(guī)定季度費用預算提交部門經理審核。

3.6.2.2.3負責公司常規(guī)物料（促銷品）采購申請，銜接采購部訂購，物料品名錄入，發(fā)放審核，按規(guī)定整理物料庫存信息并反饋給設計專員及部門經理。

3.6.2.2.4負責非商品月度生產計劃擬定、審核發(fā)放，按規(guī)定擬定非商品生產計劃反饋給客服部。 3.6.2.2.5負責部門費用月度預算擬定，報銷復核，臺賬登記,財務銜接，按規(guī)定擬定部門費用預算反饋部門經理審核。

3.6.2.2.6負責組織匯編部門經手的所有協議、合同、文件、資料、樣品，根據公司要求擬定文件歸檔編碼要求，進行檔案日常管理、維護和更新。

3.6.2.2.7負責部門成員周報統(tǒng)計，月度例會組織，登記會議紀要。

3.6.2.2.8負責部門內務管理，固定資產申請、日常管理維護，辦公用品領取、發(fā)放，值日安排等。3.6.2.2.3負責上級交辦的其他工作。3.6.2.3設計專員

3.6.2.3.1制度建設：負責《包裝設計評審程序》、《新增包材列表評審流程》、《廣告管理制度》《物料（促銷品）制作申請流程》、《辦事處廣告申請流程》、《專柜管理制度》擬定、推行、修訂。 3.6.2.3.2負責產品包裝設計與修訂，包裝評審發(fā)起，記錄歸檔，反饋相關部門，公司常規(guī)物料（促銷品）設計與修訂、協助供應商選擇、常規(guī)物料（促銷品）簡介ppt發(fā)布與更新。

3.6.2.3.3負責新增品規(guī)包材列表擬定與修訂，包材評審發(fā)起，記錄歸檔，反饋相關部門，上傳存檔。

3.6.2.3.4負責公司vi體系推廣，vi規(guī)劃執(zhí)行，以及傳達。

3.6.2.3.5負責公司廣告投放管理、媒體投放申請、媒體選擇、平面廣告設計(含會展平面廣告設計)。負責廣告報審、廣審批文歸檔備查、廣審批文傳遞，廣告成品樣收集匯編成電子文件、登記投放主題明細表。

3.6.2.3.6負責商標注冊申報，擬定、更新商標使用現狀明細記錄表。 3.6.2.3.7負責條碼申報，條碼送檢，擬定、更新條碼使用明細記錄表。

3.6.2.3.8負責競品包裝與標簽、物料、促銷品歸檔備查，協同推廣專員收集競品信息及相關資料。 3.6.2.3.9負責產品目錄更新，協助學術專員跟進新品投產，筆錄新品投產跟進協調會議紀要并歸檔備查，及時反饋給與會人員。

3.6.2.3.10負責辦事處物料（促銷品）制作申請審核，物料平面設計，制作跟進，物料（促銷品）成品樣收集匯編成電子文件。

3.6.2.3.11負責擬定和更新辦事處常用物料價目表，督促辦事處在當地選擇一家廣告物料制作單位簽署長期合作協議，匯編長期合作單位通訊錄。

3.6.2.3.12負責辦事處廣告申請平面審核或設計，廣告小樣、照片、樣刊（樣報）等資料收集歸檔。

3.6.2.4推廣專員

3.6.2.4.1制度建設：負責《促銷活動管理制度》、《竄貨管理制度》、《會展管理制度》、《市場調研管理制度》、《文案審批流程》擬訂、推行、修訂。

3.6.2.4.2負責公司促銷活動方案的擬定、組織實施和評估。

3.6.2.4.3負責辦事處促銷活動（含市場突擊、聯合推廣、營業(yè)員培訓會）資源配備、執(zhí)行跟進、評估、核實核銷，3.6.2.4.4總結、推廣優(yōu)秀活動方案，匯編登記辦事處各類推廣活動臺賬，每月5號前反饋給部門經理，每季度第一個月10號前提交促銷活動小結給部門經理，抄送給市場助理。 3.6.2.4.5負責《竄貨核實申請表》受理、核實，分析竄貨原因，擬發(fā)處理函反饋給相關人員，登記竄貨記錄明細表，每季度第一個月第一周反饋給部門經理。3.6.2.4.6負責公司會展管理。3.6.2.4.7負責公司市場調研管理。

3.6.2.4.8負責競品信息、包裝與標簽、物料（促銷品）收集與反饋，按要求編寫一份競品分析報告反饋給部門經理，競品包裝與標簽、物料（促銷品）及時反饋給司屬設計專員歸檔管理。 3.6.2.4.9負責擬定產品知識培訓計劃，并負責組織辦事處進行產品知識培訓與考核。3.6.2.4.10負責文案編寫及審批。3.6.2.4.11負責上級交辦的其他工作。3.7研發(fā)部崗位職責 3.7.1研發(fā)部經理崗位職責 3.7.1.1研發(fā)項目負責人。

3.7.1.1在研發(fā)總監(jiān)的領導下，全面負責分配項目的研發(fā)或開發(fā)工作或現有產品的工藝改進、優(yōu)化等工作。

3.7.1.1根據公司的年度計劃，制定負責項目的年度工作計劃和月度工作計劃，定期向分管副總匯報項目進展情況，并按季度、年度向研發(fā)總監(jiān)提交工作總結。

3.7.1.1參與公司新產品項目的選題、論證和立項等工作，起草詳細的項目可行性研究報告。 3.7.1.1參與公司擬引進項目的洽談，并對研發(fā)單位進行實際考察以及與合作單位合作開發(fā)合同的初步審核提出建議。

3.7.1.1對所負責項目的所有注冊申報資料進行全面審核，確保資料的完整性、準確性和真實性。 3.7.1.1負責本項目的技術保密工作。

3.7.1.1不斷學習專業(yè)知識以及法律法規(guī)，提高本身業(yè)務素質。 3.7.1.1完成研發(fā)總監(jiān)安排的其他工作。3.7.2研究員崗位職責

3.7.2.1按照公司制定的研發(fā)任務編寫項目計劃書。

3.7.2.2負責公司新產品研發(fā)，并對所承擔的研發(fā)項目（質量、進度、成本）負責。 3.7.2.3按照質量體系考核要求，起草研發(fā)階段評審文件及生產標準操作流程文件。3.7.2.4負責新產品的臨床實驗資料、數據的編制和整理。3.8質量部崗位職責 3.8.1質量部經理崗位職責

3.8.1.1全面負責公司質量體系的維護和優(yōu)化。

3.8.1.1負責統(tǒng)籌公司的檢驗工作，且參與公司的檢驗工作。 3.8.1.1負責組織對質量事故的分析、處理工作，統(tǒng)計并分析調試報告及維修報告，按月提交總經理。

3.8.1.1參與原材料、成品的檢驗規(guī)程及合格標準的編制。 3.8.1.1負責組織公司內部審核工作。

3.8.1.1熟悉iso13485:2003質量管理體系，了解iso13485:2003質量體系在企業(yè)的運作方法，了解產品工藝流程，熟悉運用質量管理工具及方法。

3.8.1.1組織推廣計量檢測新技術，提高計量技術裝置水平，加強監(jiān)測能力。

3.8.1.1組織編制《計量檢測器具一覽表》，做好計量檢測器具的傳遞以及建標計劃并組織實施。 3.8.1.1做好計量器具及標準氣體物質的管理工作 3.8.1.1負責與計量部門溝通的相關工作。3.8.1.1完成主管領導交給的臨時工作任務。

3.8.1.1對產品有質量否決權，有直接與總經理溝通的權利。 3.8.2 qa主管崗位職責

3.8.2.1監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數的改變對產品的影響進行認定，并論證設定的合理性。 3.8.2.2根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監(jiān)控產品全程質量。3.8.2.3定期評估工藝或控制方案。

3.8.2.4處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制。 3.8.2.5總結產品質量問題并推動相關部門及時解決。3.8.2.6分析工序能力，進行質量改進。3.8.2.7為糾正質量問題，有權停止現場的生產。3.8.2.8對不合格品做處理判定。

3.8.2.9制定新產品質量管理計劃并監(jiān)控實施，使新產品質量水平達到預定目標。 3.8.2.10配合研發(fā)部門進行新產品試制及質量控制。3.8.2.10分析最終產品及過程失效原因并提出改進方案。3.8.2.12完成上級委派的其他任務。3.8.3 qc主管崗位職責

3.8.3.1負責執(zhí)行質量部質檢實驗室的日常管理工作。 3.8.3.2負責物料的取樣、檢驗、并出具報告。3.8.3.3負責半成品、成品的檢驗并出具報告。3.8.3.4組織本實驗室人員實施與本實驗室相關的sop,并檢查執(zhí)行情況。3.8.3.5負責監(jiān)測潔凈室的塵埃粒子數，并出具報告。3.8.3.6負責監(jiān)測工藝用水的質量，并出具報告。3.8.3.7保證檢驗記錄按sop要求規(guī)范填寫。3.8.3.8負責分析儀器的維護和保養(yǎng)。

3.8.3.9當本人離開期間，按部門的職責委托有關人員全權或部分負責部門的工作，但本人仍負主要責任。

3.8.3.10通過學習研究，注意質量控制方面的科學發(fā)展情況。 3.8.4質檢員崗位職責

3.8.4.1參與質量管理體系的認證、內審及體系文件的編寫工作，嚴格監(jiān)督其執(zhí)行情況。 3.8.4.2根據相關標準與技術文件，在原材料入庫前對其進行檢驗，并出具檢驗報告。

3.8.4.3負責對制程中的半成品、在制品進行質量檢測，監(jiān)督工序質量，減少不合格品的出現。 3.8.4.4嚴格按照成品的檢驗規(guī)程和相關規(guī)定進行成品抽檢工作，防止不合格品進入倉庫。3.8.4.5按相關規(guī)定對生產制造過程進行質量控制，分析產品質量問題并提出質量改進措施。3.8.4.6對通過檢驗獲得的信息和數據進行分析和處理，并對質量記錄進行管理。3.8.4.7管理檢驗工具，嚴格按照檢驗工具的操作規(guī)程檢驗，防止出現誤差。3.8.4.8完成上級領導交辦的其他工作。3.9生產部崗位職責 3.9.1生產部經理崗位職責

3.9.1.1負責生產部日常管理，組織完成部門生產任務，確保生產產量及質量。

3.9.1.2負責與各部門間的橫向溝通，組織制定車間生產計劃，平衡生產任務，報生產總監(jiān)審批。 3.9.1.3組織完成部門相關費用預算、數據統(tǒng)計分析。3.9.1.4申購重要生產設備、設施。

3.9.1.5貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少生產車間的各種成本，在提高產量、保證質量的前提下盡量降低生產成本。

3.9.1.6貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保生產無安全事故發(fā)生。 3.9.1.7協助綜合部，開展部門員工的培訓和考核等各項工作。

3.9.1.8組織制定生產質量管理體系相關文件制度，積極執(zhí)行有關生產與質量、設備與設施管理的3.9.1.9制度，確保日常生產符合質量管理體系要求。 3.9.1.10協助工程設備人員完成機器設備日常保養(yǎng)及維護。3.9.1.11完成上級領導交辦的其他任務。3.9.1.12負責倉庫儲運管理，生產計劃統(tǒng)籌安排。

3.9.1.13負責對各項計劃的安排和進度進行跟蹤以及對生產計劃達成狀況作統(tǒng)計分析。 3.9.2生產部主管崗位職責

3.9.2.1貫徹實施安全生產責任制，作好安全、文明生產的管理。 3.9.2.2合理安排，保質保量的完成公司或部門下達的各項生產任務。3.9.2.3搞好現場管理，協助完成機器設備的日常保養(yǎng)及維護 3.9.2.4作好本車間勞動紀律的考核與管理。3.9.2.5負責本車間的生產統(tǒng)計工作。3.9.2.6根據生產計劃提出材料需求計劃。

3.9.2.7對各生產班組的各項指標完成情況進行考核。

3.9.2.8根據質量管理體系要求，完成相關質量體系文件的制定及記錄填寫。 3.9.2.9認真完成公司或部門安排的其它臨時工作。3.9.3作業(yè)員崗位職責

3.9.3.1 遵守廠規(guī)、廠紀，服從領班安排。3.9.3.2嚴格按作業(yè)指導書作業(yè)。3.9.3.3作業(yè)過程中做好自檢、互檢。3.9.3.4 按時、按質、按量完成任務。3.9.3.5 發(fā)現問題及時向領班報告。

3.9.3.6 按時完成上級主管交辦的其他工作任務。3.9.3.7愛護公司財產，積極做好7s工作。3.10物流部崗位職責 3.10.1物流部經理崗位職責

3.10.1.1全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

3.10.1.2公司物流系統(tǒng)的設計、調整，協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等 工作進行管理。

3.10.1.3.對相關業(yè)務信息及時向 銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。3.10.1.4組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業(yè)務。3.10.1.5協助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。3.10.1.6掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預 見性，以利于及時安排生產作業(yè)計劃。

3.10.1.7負責本部門的員工管理與考核工作。 3.10.2采購主管崗位責任

3.10.2.1主持采購相關工作，提出生產物料采購計劃。

3.10.2.2熟悉各種物料的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。 3.10.2.3審核年度采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。3.10.2.4審核物料采購合同，促銷協議。3.10.2.5確保供應商費用等指標的完成。3.10.2.6組織對供應商的評估工作。

3.10.2.7監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保有充足的庫存，同時保證較高的物料周轉。 3.10.2.8按計劃完成公司各類物料的采購任務，并在預算內盡可能減少開支。3.10.3倉庫主管崗位責任

3.10.3.1制定和審核物料管理制度與庫存管理操作流程，并嚴格執(zhí)行。

3.10.3.2熟悉倉庫所有物料收、發(fā)、存的操作步駐的要求，按要求管理物料收、發(fā)、存。確保庫存物料質量、管理的安全。

3.10.3.3對所屬倉儲設施、倉儲物資的管理、保管工作負責。

3.10.3.4保持與采購、銷售、生產部門的溝通、配合，無差錯的搞好所有物品的驗收、入庫、保管、出庫，并建立各類庫存物品明細賬目，保證賬、卡、物相符。

3.10.3.5不得有帳外物資，每天及時根據物料收、發(fā)單據登記倉庫物資管理臺賬，并做到準確、清晰，日清月結。

3.10.3.6應堅持原則，嚴格執(zhí)行倉儲管理制度，做到出、入庫按規(guī)定，有權拒絕不符合采購計劃、審批手續(xù)的物品入庫，有權拒絕不符合出庫手續(xù)的物料、用品、工器具的領用。

3.10.3.7每月與財務部門進行存貨盤點清查，做到賬貨相符。杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質報廢、損失，出現問題應及時匯報。確保物料供應及時，并避免超量庫存，做好定期清倉，盤點工作。

3.10.3.8嚴格執(zhí)行倉庫管理規(guī)定，保持庫區(qū)整潔，庫內物料按規(guī)范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現象，物料發(fā)放應堅持先進先出原則。

3.10.3.9搞好倉庫設施、工具的維修保養(yǎng)工作，定時檢查安全消防器材、防水、放火等工作，確保公司資產的安全。

3.10.3.10各庫房應配置相應數量的滅火器，倉儲人員隨時檢查庫房滅火器材不被挪動，平時加強滅火器的使用培訓與演練。

商廈各部門崗位職責內容 商場崗位職責篇二

董事長崗位職責

1、遵守國家法律法規(guī)、遵守公司章程，支持與承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和解構，重構企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔責任；

2、負責公司重大事項的主要決策工作，對公司的重要業(yè)務活動有執(zhí)行處理權；

3、負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標、經營方針等公司生產、經營、管理工作的重大事項；

4、負責組織制定公司的經營計劃和投資、聯合經營等方案，制訂公司的年度財務預算和決算方案；

5、負責提名總經理聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免； 6、負責檢查事關提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執(zhí)行力度和落實程度；

7、負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評直至降職處理；

8、負責定期或不定期地審閱公司財務報表和公司其它重要經濟、技術指標報表，全面了解、掌握公司的經濟運行運作情況，負責監(jiān)督和控制全公司財務系統(tǒng)各項資金的良好運行；

9、審核批準公司對外的重要經濟合同，對內的各種文件、重要報表和資料； 10、決定公司內部管理機構的設置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強與外部主管部門、協作單位的合作和協調；負責制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補方案。

董事長助理崗位職責

1、直接在董事長領導下開展工作，負責協助董事長全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好董事長的助手與參謀，接受與貫徹董事長的企業(yè)經營管理理念和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意圖，在工作中起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；

2、協助董事長負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

3、協助董事長作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、協助董事長調查研究、了解行業(yè)市場情況和公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供董事長決策；

5、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作；

6、根據董事長的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制度；

7、協助董事長策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖；

8、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行；

9、協助董事長統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致，協同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步發(fā)展；

10、協助董事長室擬定機構設置方案，確定部門職責和定崗定編方案； 11、協助人力資源負責人做好人力資源規(guī)劃，做好崗位描述與崗位評價工作； 12、協助做好人力資源招聘與配置管理、薪酬與福利管理、勞動合同與人事檔案管理、員工培訓管理、員工關系管理和員工滿意度調查、員工勤務管理、員工保健管理及安全生產管理等工作；

13、協助各項人力資源管理制度的制定、執(zhí)行、修訂、更正和廢止；

14、負責績效管理、員工職業(yè)操守風險控制管理和人力資源退出機制管理； 15、協助處理公司員工在考核、薪酬福利方面的爭議申訴； 16、協助做好董事長批示精神落實情況的跟蹤、監(jiān)督、檢查； 17、協助做好各類公司級會議(主要指年度工作會議、年中工作會議、董事長辦公會、月度工作總結例會、相關專題會議及年度三會等)的組織，會議記錄、紀要的整理、歸檔工作，監(jiān)督、跟蹤會議決議執(zhí)行；

18、協助做好溝通內外、上下聯系，協調各部門之間、員工之間及員工與公司之間的關系；

19、協助做好收文與行文管理、檔案管理、印章管理、證照管理、郵寄管理、傳真機管理、公務車管理等工作；

20、完成董事長臨時交辦的其它工作。

總經理崗位職責

1、在董事長的領導下，全面主持公司的經營管理和行政工作，研究制定公司經營管理中的重大決策，包括經營策略、經營目標、經營方法和步驟、人事變更、財務管理以及公司制度；

2、擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，積極努力完成董事長下達的各類任務；

3、主持召開經理辦公會議、中層干部會議，協調各行政和業(yè)務部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用；

4、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平；

5、擔負加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設職責，不斷提高員工的工作能力和業(yè)務水平；

6、主持制訂公司年度預決算、審查公司投融資計劃和項目可行性研究方案； 7、負責制定、實施、監(jiān)督公司生產經營計劃；

8、負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作；

9、定期向董事長匯報工作，積極解決和落實提出的問題和建議，關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇；

10、公司章程和董事長授予的其它職權。

銷售部崗位職責

1、參與公司銷售計劃的制定和實施，按公司計劃要求進行化肥農藥銷售，按計劃要求組織銷售活動，按董事長要求管理好銷售團隊，加強銷售過程管理，按計劃要求做好銷售回款。

2、進行市場調研，了解化肥農藥市場環(huán)境及發(fā)展趨勢，全面掌握農藥化肥供銷信息，分析競爭對手，及時向總經理反饋市場信息，并提出相應工作建議。

3、積極拓展銷售渠道，努力擴大銷售網點布局，做好客戶的分類和選擇，加強與老客戶的合作關系，積極發(fā)展新客戶。

4、簽訂銷售合同，簽訂經過授權的賒銷協議，落實貨款回籠保障措施、及時對帳、做好客戶銷售產品和abc分類分析，認真做好客戶檔案建立與管理等客戶管理工作。

5、提出商品、價格、促銷等營銷建議并具體實施。

6、協助客戶分銷，迅速擴大鋪貨規(guī)模，專業(yè)化地精準地運作市場。 7、負責轄區(qū)內商品物流管理工作及銷售設施管理工作。8、妥善處理質量、服務等投訴，不斷提高服務水平。

9、建立和保持與當地媒體、工商、稅務、衛(wèi)生防疫等部門良好的公共關系水平。

10、完成領導布置的其它工作。

市場部崗位職責

1、協助公司領導規(guī)劃各類工作目標及市場營銷體系方案，為銷售人員提供工作指導及相應的幫助；

2、對新入職業(yè)務人員制訂有針對性的培訓計劃，并組織部門講師實施培訓及考核；

3、對各個市場推廣活動進行宏觀組織、協調和控制，根據活動的實際情況，合理的對業(yè)務人員和現場負責人等進行定崗定員；

4、協同設計人員完成公司宣傳品及產品標簽、產品手冊等的設計及制作； 5、對公司新產品組織并實施項目實驗，將實驗結果做好記錄并存檔，同時向領導匯報相應結果；

6、制定周期工作計劃并確保完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結；

7、定期組織召開銷售專題會議和產品分析會，對工作進行總結，對各類工作計劃和市場計劃進行分解，解決銷售過程中出現的各類問題；

8、加強與客戶的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。

人事行政部崗位職責

一、人事方面：

1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；

2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

3、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

4、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）

6、協同市場技術部部長制定公司及各個部門的培訓計劃，經批準后實施； 7、對試用期員工進行入職培訓，并根據日后培訓考核結果建議部門錄用； 8、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 9、制定各部門績效考核機制，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現的問題；

10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)；

11、每月末做好員工考勤統(tǒng)計工作，上報至財務部作為工資發(fā)放依據； 12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；

13、監(jiān)督業(yè)務部門早、晚會的召開，布置、檢查、總結工作。 二、行政方面：

1、協助董事長做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

2、負責公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告等文件；

3、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

4、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況； 5、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；

6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；

7、協助領導負責公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動； 8、負責公司內外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作； 9、負責公司檔案管理工作；

10、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作。

財務部崗位職責

1、參與公司管理

（1）對各部門的財務制度的制定、實施及監(jiān)督；（2)對每月各部門所產生的費用進行核實及預算；

（3)每年12月25日之前把全年各類費用指標上報并做出下一年預算；（4)每年12月15日前按規(guī)定核算所有銷售人員的提成并形成數據上報；（5）做好相關稅務處理；

（6）對公司所有資金進、出賬的核準，做到進出都有準確記錄，標明事項；（7）處理公司與外界一切涉及財務事宜，包括各種證照年檢、稅務檢查等； 2、每月庫存的盤點，對少貨、串貨的核查，做到入庫、出庫、庫存相符。如有差錯，按公司獎懲制度執(zhí)行；

3、對銷售部的數據管理

（1）每月28號上交每個產品的進貨、出貨及庫存；對庫存大的產品要及時上報；并對銷售部門提出合理建議；

（2）每月根據銷售實際情況與銷售部訂好銷售計劃和回款任務并落實；（3）對不清賬目的核實及呆賬的追繳；

（4）對客戶資料及對賬單據的管理，要求在銷售結束后，每個客戶的賬目要賬款兩清，未能清的客戶一定要有公司的對賬單；

（5）在票據審核時發(fā)現不合理、不合法的單據堅決不允許報銷；（6）監(jiān)督并督促營銷人員收貨款，避免呆死帳發(fā)生； 4、負責財務部門全面工作

（1）認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級領導指揮和有關人員的監(jiān)督檢查，保質保量按時完成工作任務；

（2）做好增值稅發(fā)票的領用、保管與使用登記，依照稅務部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，根據客戶以及進項稅的實際情況開具增值稅發(fā)票；

（3）每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務到款通知；（4）次月5日前將上月收款金額核對準確登記銷售明細表并于10之前計算業(yè)務人員銷售提成；（5）接收核對每日車間、門市傳遞的銷售單據并簽字確認；

（6）做好應收單據的審核、制單及登記賬薄登記工作；做好收款單據的錄入、審核、制單及登記賬薄登記工作；

（7）每日下班前統(tǒng)計當日銷售訂單執(zhí)行及回情況統(tǒng)計表。具體項目包括：本日訂單筆數、已發(fā)貨定單筆數、本日回款金額筆數及總額；

（8）認真復核銷售發(fā)票、并及時制單及登記賬?。?/p>

（9）認真編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準確無誤；

（10）月末完了匯總并裝訂會計憑證；

（11）每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統(tǒng)計報表，并對報表的真實準確性負責；

（12）每月定期和不定期與相關單位、部門、人員核對往來明細帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符；

（13）及時主動督促相關單位、個人清還應收賬款、其他應收款，并向會計主管及時匯報工作情況；

（14）協助出納員及時清理和收回代收貨款工作；（15）協助公司相關人員做好銷貨呆帳、死帳的清理工作；（16）積極配合其他會計工作；

（17）積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議；（18）保守公司秘密；

（19）做好業(yè)務內會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作；（20）完成總經理及董事長交辦的其他任務。

物流部崗位職責

1、與公司其他部門通力合作保持溝通，針對物流發(fā)貨時遇到的問題協調解決；

2、認真核準需要發(fā)貨數量，并合理安排車輛，以免造成資源的浪費；

3、核對發(fā)貨數量，所走物流公司進行詳細記錄，做到帳帳相符； 4、及時索要發(fā)貨協議,認真核實并妥善保存；

5、對公司規(guī)定優(yōu)先發(fā)貨的，應優(yōu)先安排車輛及時發(fā)貨； 6、與貨站溝通，做到發(fā)貨最優(yōu)惠；

7、每月月底對該月所發(fā)貨進行核對，發(fā)現問題及時核對； 8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，并服從領導安排。

商廈各部門崗位職責內容 商場崗位職責篇三

項目經理崗位職責

受公司經理委托，代表公司全面履行與業(yè)主簽訂的合同，通過認真組織，精心施工，實現業(yè)主規(guī)定的質量、工期、安全等各項合同目標。

（一）認真履行《項目承包經營合同》中規(guī)定的各項職責，在標后預算的成本范圍內，嚴格管理，增收節(jié)支，保證實現公司、項目管理層的利潤目標；

（二）履約過程中，遵守國家的法律法規(guī)；在認真執(zhí)行上級規(guī)章制度的同時，結合項目實際制定補充規(guī)定；推進技術創(chuàng)新和管理現代化；

（三）加強對職工的職業(yè)道德和政治、文化、技術、業(yè)務培訓，加強對各類人才的有計劃培養(yǎng)、考核和選拔工作。關心職工生活，努力改善職工的物質、文化生活條件；

（四）接受黨組織和職工的監(jiān)督，定期向黨組織和職工大會報告工作；支持工會、共青團等群眾組織開展工作。

項目生產副經理崗位職責

在項目經理領導下，分管工程承包合同中規(guī)定的工期目標和安全目標的全面實施和實現。

（一）對項目工程的施工組織安排和安全生產做出總體策劃并貫徹實施，對實施情況予以適時監(jiān)控，保證工期目標和安全目標的實現；

（二）貫徹現場文明施工、安全生產、操作層管理等方面的規(guī)章制度，并對實施結果進行監(jiān)督、檢查和控制；

（三）負責特大型項目工程施工計劃的制定和實施、大型和中小型項目的計劃的實施工作；

（四）認真對待業(yè)主的階段進度和現場文明施工目標，保證目標的實現，不但使業(yè)主對結果滿意，還要使業(yè)主對過程控制感到滿意；

（五）根據施工生產計劃，主持生產調度會和生產碰頭會，組織研究解決生產過程中出現的問題；

（六）負責征地拆遷協調工作。

項目總工程師崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和部頒的現行施工技術規(guī)范、規(guī)程、質量標準及承包合同要求，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2、組織技術人員熟悉合同文件，領會設計意圖和掌握具體技術細節(jié)，參加設計技術交底，主持圖紙會審簽認，對現場情況進行調查核對，如有出入應按規(guī)定及時上報監(jiān)理；

3、組織編制施工技術工藝組織措施，并在施工前組織有關技術人員、工班進行全面技術交底；

4、領導試驗檢測和測量放樣及計量工作，負責對試驗、測量在施工過程中發(fā)生重大技術問題時的決策或報告；

5、分管項目質量工作和工程質量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定，并組織實施，負責技術質量事故的調查與處理及審核簽發(fā)變更設計報告；

6、制定本項目有關的科研課題和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、職工培訓、年度培訓計劃和支持有關部門開展qc小組攻關活動；

7、主持交竣工技術文件資料的分類、匯總及編制，參加竣工驗收，組織做好施工技術總結，督促技術人員撰寫專題論文和施工工法，并負責審核、修改、簽認后向上級推薦、申報；

8、9、主持對項目技術人員工作的檢查、指導、考核； 完成上級領導交辦的其它任務。

團支部職責

1、組織團員和青年學習馬克思主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務。

2、宣傳、執(zhí)行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結、帶領青年努力完成黨交給的任務。 3、教育團員和青年向老一輩無產階級革命家學習繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚共產主義精神，樹立新的風尚。4、教育和帶領青年堅持走社會主義道路，同一切危害國家和集體利益的不良傾向以及國內外的破壞活動進行堅決的斗爭。

5、了解和反映團員與青年思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化，娛樂，體育活動。 6、接收團員，收繳團費，表彰先進，辦理超齡團員的離團手續(xù)，執(zhí)行團的紀律，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。

7、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯。

工會女教職工委員職責

1、關心女教職工的思想、工作、生活，依法維護女教職工的特殊利益。

2、策劃和實施富有女性特點的教育活動。

3、協助做好計劃生育、晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育、婦幼保健宣傳及“婚育新風進萬家”活動的宣傳工作

4、關心會員婚姻，熱心為大齡未婚會員“牽線搭橋“。

5、開展“巾幗建功”先進集體和個人“三八紅旗手”，“文明新風家庭”等評比表彰工作。

6、協同工會主席組織召開好職代會。

工會青工委員職責

1、協同項目黨支部和工會主席，切實做好項目部工會工作的實施及考核工作。

2、開展形式多樣的活動，加強對青年會員的思想政治工作。

3、組織青年會員開展具有思想性、趣味性的活動，寓教于樂活動。

4、配合業(yè)務委員在青年會員中開展業(yè)務練兵、創(chuàng)新

教學

5、關心青年會員的思想、工作、生活，維護他們的合法權益。 6協同工會主席組織、落實好職代會有關工作。

工會生活委員職責

1、關心會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。

2、參加有關住房改革、補助、資金發(fā)放等關系會員切身利益問題的研究討論。

3、協助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養(yǎng)等活動。

4、為困難教職工排憂解難，建立完善特困教職工檔案。

5、負責檢查、監(jiān)督項目工會經濟實體收支情況，書面材料報告給工會主席。

6、協助工會主席召開好工會大會。

7、協同工會主席完善企務公開制度建設。

總經濟師崗位職責

1、貫徹國家經濟政策與經濟法規(guī)，協助主管領導制定本項目的管理模式，并負責實施；

2、3、負責制定本項目的管理規(guī)章制度的編寫；

制定年度計劃，細分月計劃并制定形象進度計劃，對計劃的有效性負責，對分包單位要制定每月的形象進度計劃；

4、5、做好施工預算，制定對外發(fā)包工程的合同與單價的確定； 組織各部門參與分包單位的評審工作，對確定的分包單位建立跟蹤制度；

6、每個月底組織各部門對分包單位進行結算，結算內容涉及到工程部、財務部、機械部等部門；

7、負責施工材料的采購控制工作，并提出合理的采購措施，以降低施工成本；

8、每個月的26日組織各部門進行項目的核算工作，對自行完成的部分要做到單獨核算，使核算工作在施工中起到指導作用；

9、組織經營部人員加大變更、索賠的力度，使變更、索賠作為項目利潤的增長點。

工程部管理制度

1、嚴格遵守國家、地方法律法規(guī)和項目經理部的各規(guī)章制度。

2、嚴格尊遵守工程行業(yè)標準要求，嚴格按工程行業(yè)標準進行工程管理。

3、工程部各人員必須明確自已的崗位職責，認真履行自已的責任。

4、工作認真、扎實，不拈輕怕重，推脫責任。

5、工程部人員在給施工隊提供服務時，必須使用文明語言，表態(tài)有理有據，處理事務必須符合規(guī)范，杜絕隨意性和情緒性。

6、工程部人員要本著“嚴格工程管理，熱情為施工隊服務”的宗旨進行工程管理，要正確處理與施工隊的關系，不得故意刁難，不得無故拖延各類驗收、檢測申請。

7、工程部人員必須保持清正、廉潔作風，不得索要和接受施工隊的錢物，不得要求和接受與工程無關的宴請、娛樂活動，不得向施工隊提出任何個人要求，不得為謀取私利而允當中介人。

8、工程部人員要團結友愛，工作上要互相幫助，業(yè)務上要互相學習，進行工程管理時要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一標準。

9、上班時間禁止一切娛樂活動，不得擅離崗位，杜絕串崗。

10、工程部人員每天必須詳細填寫施工日志、旁站記錄，不得突擊補寫，不得估、湊數據。

工程部崗位職責

在總工程師的領導下，負責施工組織設計、技術管理、質量管理、工程開工等工作：

1、2、執(zhí)行上級對技術管理、質量管理等方面的規(guī)章制度；

檢查、監(jiān)督質保體系運行情況，對潛在問題及時采取糾正預防措施，保證質保體系運行的持續(xù)性和有效性；

3、學習、熟悉承包合同文件和其技術標準要求，參加現場調查核對，會同有關人員審核施工圖紙和技術資料，繪制細部大樣圖，組織向現場工長、班組操作人員進行技術、工藝方法、質量標準、安全措施和操作要點等內容全面的交底；

4、負責制定實施性施工組織設計、分部分項劃分、施工方案、技術交底、變更設計方案、施工圖審核等工作，對需要上報監(jiān)理、業(yè)主、公司及局審批的方案，需督促、跟蹤直至完成；

5、按照合同文件要求，完成項目及各級分項工程的開工報告，并督促、跟蹤監(jiān)理完成其審批工作；

6、積極配合上級各方組織的工程質量檢查工作，并組織好定期內部自檢工作。

7、負責施工原始記錄（包括：測量、試驗）的收集、檢查、整理及存檔工作，并做好竣工資料的前期準備和后期存檔及各級評定工作。

8、及時落實項目領導交辦的其它工作。

文件、資料管理制度

1、2、要嚴格按文件、資料的類別進行標識。

工程質檢資料要嚴格按工程單位、分部、分項工程的劃分進行標識整理。

3、4、作。

5、6、施工圖紙復印、下發(fā)必須經過同意并要登記。 非本部人員借閱圖紙必須填寫借閱單，以防圖紙遺失。施工圖紙要自覺愛護，保證圖紙的完好性。

要嚴格控制文件和資料的查閱，作好受控文件和資料的保密工

工程部部長崗位職責

1、貫徹執(zhí)行有關的技術規(guī)范、質量標準和工藝操作規(guī)程。

2、組織工程部人員審核施工圖和有關技術資料，并將施工圖會審結果綜合編制上報。

3、負責總體施工組織設計的編制，并就總體施工組織的可行性向項目匯報審核批準后上報監(jiān)理組及總監(jiān)辦通過。

4、負責本合同所有分項工程開工報告的編制工作。

5、負責本合同質量保證措施的制定及落實情況。

6、負責工程中測量、試驗的管理工作。

7、負責工程質量檢查和驗收的組織工作，并負責質量檢查評定記錄的落實工作。

8、負責工程質量事故的調查分析，編制糾正和預防技術措施方案。

9、分包合同的評審工作，負責分包工程的技術指導和質量監(jiān)督檢查工作。

測量組崗位職責

1、工程承包合同簽定后，在開工前，測量組長應組織全組人員熟悉合同文件和設計資料，明確任務。并對原導線、路中線、轉角點、沿線水準點、橋位和重要構造物的主要控制點等進行復測。復測應依據有關技術規(guī)范進行，其結果應報監(jiān)理簽認后，方能作為施工依據。

2、根據工程進度目標，測量組長應擬定施工測量總體實施方案，按分項、分部及單位工程編制實施計劃圖表，并按計劃分步落實完成。

3、組織人員按設計圖表進行施工放樣。對大型橋梁或復雜項目的放樣，如沉井、圍堰、套箱梁件拼裝等，應進行跟蹤測量及拼裝測量、并應作好現場記錄和復核人員簽認。

4、熟悉各種控制點位置，并負責加固保護。測量工作應嚴格按測量復核制的規(guī)定執(zhí)行，確認無誤后經項目總工或質檢人員審核報監(jiān)理簽認后，方可施工。

5、參加交竣工測量和中間驗收，整理提供相關的交竣工資料。

測量組長崗位職責

1、負責本合同測量工作的協調、管理工作。

2、負責分包商的測量工作的審核、檢查。

3、負責本合同工程的平面位置控制工作。

4、負責本合同導線復測、導線點高程閉合工作，并定期進行復測。

5、負責本合同所有控制點及加密點的控制保護工作。

6、認真熟悉圖紙，嚴格執(zhí)行行業(yè)測量標準。

7、負責各分項工程的測量資料的計算，并將計算結果上報工程部審核。

8、負責測量資料的收集整理工作。

9、對各分項工程的測量情況要及時與工程部質檢人員和工地施工人員進行交接。

10、負責甲方監(jiān)理測量工程師的測量抽檢工作。

11、堅持學習專業(yè)知識，不斷提高自己的業(yè)務水平。

12、完成領導交辦的其它工作。

經營部崗位職責

1． 計量工作要準確及時，每月20日前必須上報監(jiān)理組，嚴禁計量滯后現象的發(fā)生； 2． 變更、索賠要及時，上報未批復的原始資料做好存檔，勤下工地，多研究圖紙，及時發(fā)現工程施工的變更點，使變更成為項目利潤的增長點； 3． 負責制定工程施工生產計劃及材料計劃，并提供給項目經理、生產副經理、工程部、財務部、材料部； 4． 經營部的內外合同未經項目領導同意，嚴禁對外傳閱；對合同管理要做到保密性。5． 每月參與分包單位的結算工作，嚴審分包工程的工程量，使結算工作量做到精確。6． 做好文件的發(fā)收工作，文件應依據不同部門分類歸檔，收發(fā)文都要有簽字記錄。7． 8． 9． 會同工程部等部門做好工程的竣工資料的編寫。堅持學習，不但提高業(yè)務水平。完成領導交辦的其它任務。

10． 執(zhí)行質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件。

材料部長崗位職責

在項目總經濟師領導下，負責材料采購、運輸、保管和發(fā)放等工作：

（一）按照材料管理制度的要求，根據材料需求和材料進場計劃，負責組織項目用于永久工程的大宗材料的采購和進場工作，并接受操作層對材料價格和質量的監(jiān)督，確保進場材料質優(yōu)價廉；

（二）做好進庫、出庫和庫存材料的帳務統(tǒng)計及各種報表的及時上報工作；

（三）做好材料質量、數量的驗收及合格材料的入庫工作，并保證材料按標準存放；

（四）負責材料按規(guī)定發(fā)放，對超過標準數量以外發(fā)放的材料及時查明原因并做出反饋，以便及時指導并幫助操作層作好材料成本的控制工作；

（五）在受項目操作層委托的情況下，可代租項目所需設備和周轉材料。

材料部崗位職責

材料是企業(yè)生產有序的物資保證，為確保生產經營的有序進行，制訂如下職責：

1、根據生產任務，依據相關部門提供的材料需用量，編制材料用量計劃。

2、3、根據生產用料計劃，分批、分期的進行材料采購工作。 根據生產部門的物資需用量計劃和規(guī)定的收料憑證（限額領料單、領料單、調撥單等）負責對所用材料的計量收放工作。

4、5、6、7、負責對項目物資的保管工作。

負責業(yè)主所供材料的計量核算工作，包括調撥給分包單位的。負責本項目廢舊物資回收及修舊和廢物的管理工作。負責本項目物資材料帳務、統(tǒng)計、登記等管理工作。

8、每月按公司規(guī)定計劃月報表上報項目經理和公司物資部。

財務主管崗位職責

一、認真執(zhí)行《會計法》及國家有關財經方面的政策、法規(guī)和總公司、公司有關各種管理制度，負責本項目財務會計工作。

二、按照國家統(tǒng)一的會計法規(guī)、制度，結合本項目的具體情況主持制定本單位會計制度和實施辦法，科學地組織會計工作，并領導、監(jiān)促會計人員貫徹執(zhí)行。

三、

四、參與項目經理部各種經濟合同的簽訂、管理并嚴格執(zhí)行。

五、按會計制度科學設置會計工作程序，正確運用會計科目督促、檢查登賬、清賬工作，做到手續(xù)完備，數字準確，賬面整潔，賬賬相符，賬實一致。

六、認真執(zhí)行國家稅收制度，對應交稅金和款項，按國家規(guī)定足額上交，不拖欠不截留。

七、及時準確編制財務收支計劃、會計報表，并按時上報。

八、每月向項目經理、公司財務部、公司領導匯報財務工作情況，重大問題及時反映。

九、組織本項目會計人員學習業(yè)務知識，提高會計人員素質。

十、完成領導交辦的其他工作。

人事財務部職責范圍

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關財經政策、法制、法規(guī)和上級規(guī)定的各項財務制度、人事管理制度，結合本項目具體情況，制定各項財務管理辦法和人事管理辦法。

二、根據項目制定的施工生產計劃，組織編制年度財務收支計劃、成本、利潤計劃和工資計劃、用工計劃。

三、提高資金使用效率、保證施工生產經營活動的需要，根據國家和上級的有關規(guī)定對單位全部活動資金進行管理。

四、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的財務會計制度，正確設置會計科目，建立各種帳簿、憑證，及時反映資金運用情況，計算盈虧，開展成本分析，協助有關部門搞好經濟活動分析。

五、認真核算與外單位（尤其是分包隊伍）的結算業(yè)務，及時向有關部門領導匯報付款情況及結算情況，以防超支現象，及時清理債權債務。

六、參與擬定各類經濟合同、用工合同并作好合同的執(zhí)行和管理工作。

七、加強資金管理工作，及時掌握資金信息，準確無誤地向有關領導提供信息。

八、正確、及時地編制并上報各種財務報表和人事報表。

九、嚴格按照總公司、公司工資規(guī)定計算和發(fā)放工資，控制工資發(fā)放總額，作好職工養(yǎng)老金、住房金、失業(yè)保險金的代扣、代交工作。

十、做好會計檔案和人事檔案的保管和歸檔工作并做好移交工作。

出納員工作崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關財經政策和制度，嚴格遵守《會計法》和財經紀律，認真貫徹總公司、公司有關文件規(guī)定的開支標準、范圍。

二、嚴格按照國家有關現金制度和銀行結算制度的規(guī)定辦理款項收付業(yè)務，在有現金收付業(yè)務的情況下，庫存現金不得超過銀行及有關財務規(guī)定的限額，不得坐支現金，不得以“白條”抵充現金，更不得挪用現金，必須對資金安全負責。

三、認真審核貨幣資金的收付原始憑證，不得簽發(fā)空白支票和遠期支票，支票的簽發(fā)必須有出納和財務主管兩人簽名。對逾期未用轉賬支票及時收回注銷，票證遺失時應立即向銀行辦理手續(xù)。

四、負責現金日記賬、銀行日記賬的登記工作，做到日清月結，財務主管要不定期進行賬實核對。

五、嚴禁將銀行賬號轉借、出租給任何單位或個人辦理結算。銀行日記賬余額要與銀行對賬單按月進行核對，查定未達賬項，編制“銀行存款余額調節(jié)表”做到賬款相符。

六、完成領導交辦的其他工作。

勞資人員崗位職責

一、嚴格執(zhí)行總公司、公司有關人事、工資制度的規(guī)定，控制工資、獎金發(fā)放。

二、根據項目施工計劃，編制工資計劃和用工計劃。

三、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好考勤登記工作。

四、負責合同工和臨時工合同的簽訂、考勤、工資發(fā)放及合同的管理工作。

五、負責職工管理，辦理職工調動手續(xù)及做好住房金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險金的代扣工作。

六、按時上報工資、獎金、人員變動等各項報表。

七、按總公司、公司有關規(guī)定發(fā)放勞保用品并做好登記工作。

八、完成領導交辦的其他工作。

食堂管理規(guī)定

1、食堂對一日三餐主付食的品種花樣、數量、質量制訂計劃，并根據季節(jié)時令制定不同的主付食食譜。

2、炊事班長或操作人員、采購人員對購回的主付食原料要檢查驗收，核實后當日在單據發(fā)票上簽字。各種憑證、手續(xù)要符合要求，大小寫字體工整。

3、食堂收支原則為平衡盈虧，一般保持在2%左右；每月結算一次，月初公布伙食帳；成立伙委會，自覺接受群眾監(jiān)督。

4、5、優(yōu)質服務，主動熱情，盡可能滿足大家的就餐要求。

食堂衛(wèi)生區(qū)域分片包干到人，不售變質食物，崗前和便后要洗手，常剪指甲，連續(xù)使用的代金券定期消毒。

6、食堂每月召開1-2次工作會議，研究食堂工作，交流烹飪技術。

用餐招待的有關規(guī)定

1、2、招待要講廉潔、適度，把招待費用在其該用之處。

招待范圍：業(yè)主、監(jiān)理及項目經理部有工作聯系的外單位人員，特殊情況根據領導批示。

3、4、招待一般在食堂用工作餐，盡量控制在外招待。

在食堂招待工作餐，需經部門領導同意，在外招待要經項目領導同意。

5、6、員。

7、招待同辦公室管理，到辦公室領取通知單，經主管部門領導或項招待標準按有關部門規(guī)定執(zhí)行，超過標準要經項目領導同意。 實行公務活動對口接待，無論是在內在外招待，盡量減少陪餐人目主要領導簽字后，交食堂。

8、通知單最好提前一個小時交食堂，食堂接通知單后，按要求準備飯菜，服務要熱情，飯菜要可口。

9、食堂管理人員每月把工作餐的招待費列表與辦公室核對，報項目領導審核簽字，到財務報帳。

綜合辦公室崗位職責

在項目經理和項目書記的領導下，負責文書處理、檔案管理、生活后勤、治安保衛(wèi)和黨支部、工會、團支部的日常工作：

（一）按照“三區(qū)分離”的標準對項目進行構建，并對項目經理部實施公寓化管理；負責辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生工作；加強經理部的安全、保衛(wèi)工作，防火防盜。加強安全宣傳教育，及時發(fā)現各種事故隱患，確保施工安全；

（二）負責項目檔案管理系統(tǒng)的建立及檔案資料的及時完整歸檔；

（三）負責來往信函的處理和打印工作；

（四）負責辦公室的日常接待等事務性工作；

（五）搞好后勤供應，關心職工生活，盡力改善職工工作、生活條件。

（六）負責職工大會的組織、傳達、記錄和編制紀要等工作。做好報刊、雜志等的訂閱、收發(fā)工作。

（七）負責辦理行政事務，辦好各種行政用品、用具及衛(wèi)生用具的計劃、采購、保管及發(fā)放工作。

（八）負責食堂所需生活物資的采購工作；

（九）負責管理層職能部門、測量隊、實驗室及生活后勤用交通車輛的安排調度工作。

安保部崗位職責

1、認真貫徹上級有關安全生產、交通安全和環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度，組織推動本單位的安全生產和勞動保護工作，并負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2、組織制定項目安全管理制度、安全責任制、安全檢查表等；編制重大危險源應急救援預案，報項目總工程師和監(jiān)理單位審批；定期制定安全工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。

3、組織實施對新入場、轉崗復工等人員的三級安全教育和項目各類人員的安全教育、培訓工作。運用報告會、板報、廣播、標語、標示牌的等形式做好項目的安全宣傳工作，會同有關部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作，并對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。

4、組織月度、季度、不定期的安全生產檢查，為項目經理提供安全檢查表，提供各崗位安全職責是否落實的獎懲依據，經常進行安全生產巡視檢查，并做好記錄，制止違法違章指揮、作業(yè)，發(fā)現施工生產過程中的危及職工生命、健康和單位財產的重大隱患時，有權停止作業(yè)，組織職工撤離現場并報告領導。

5、參加新建、改建、擴建和技術改造工程項目的安全措施設計、開工審查、竣工驗收和試運轉工作，督促安全生產和勞動保護設施及環(huán)境保護設施按“三同時”原則予以落實。

6、負責傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告、預防工作。提出預防事故措施，督促有關部門和單位貫徹落實。

7、督促有關部門和單位，按照規(guī)定及時發(fā)放個人防護用品和防暑降溫用品，并對防護用品的質量和職工使用情況進行監(jiān)督、檢查。

試驗室主任職責

1.對項目經理和項目總工負責，完成并定期匯報本試驗室的工作，對本試驗室的試驗、檢測及行政工作負全面的領導責任。 2.負責完成項目經理下達的各項試驗檢測任務。為工程的正常施工提供準確的試驗檢驗數據。

3.負責貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)的有關技術政策法規(guī)、技術標準、施工規(guī)范和試驗規(guī)程。

4.領導和組織試驗室的各項試驗檢測工作，在開工前提出試驗檢測計劃，經項目總工審批后貫徹實施。

5.負責試驗記錄、報告、臺帳的建立，做好試驗資料的整理歸檔工作。上級要求上報的資料及時上報并做好試驗室年終工作總結。6.領導建立試驗儀器設備臺帳，組織做好試驗設備的使用、保養(yǎng)和維護，并按規(guī)定周期及時送檢。

7.組織收集各類試驗科技信息，努力學習新技術、新試驗規(guī)程和新測試方法，做好新技術、新材料的試驗和推廣應用工作。 8.負責本試驗室試驗人員的專業(yè)知識學習、業(yè)務技術培訓和思想教育工作。

9.完成項目領導交辦的其它工作。

試驗儀器設備管理制度

1.試驗儀器設備均應有使用說明書、操作規(guī)程和檢驗校準時間、記錄人及保管人，建立儀器設備臺帳和檔案。

2.新購的儀器設備必須進行全面檢查和檢定，合格后方可使用。正常使用的儀器應定期檢查，均應建立檢查記錄和設備臺帳。3.屬計量器具的設備，均應有有效的計量檢定合格證，嚴格執(zhí)行彩標管理。

4.壓力機、萬能試驗機等操作復雜的儀器設備，將使用操作規(guī)程貼掛在儀器旁邊，以便正確使用儀器。

5.試驗人員必須自覺愛護儀器設備，經常保持儀器設備整潔、潤滑、安全正確使用。

6.試驗人員要按操作規(guī)程使用試驗設備，會保養(yǎng)、會使用、會檢查、會排除一般性故障。 7.非試驗人員不得擅自操作使用試驗儀器，特殊情況下，經試驗室主任同意后方可使用。

8.不合格無法使用的設備，申請報廢要履行報廢審批程序。 9.試驗設備購置要先上報計劃，履行審批購買程序。

試驗室的管理制度

1.遵守試驗室各項管理制度，以嚴謹、認真的態(tài)度進行試驗工作。 2.試驗工作按照國家標準及交通部頒布的標準進行 3.試驗人員必須經過培訓，并取得上崗證方能單獨上崗。4.試驗人員應團結協作，并服從試驗室主任的統(tǒng)一安排。5.愛護儀器設備，保持器具的完好精確。定時對儀器設備進行保養(yǎng)、檢查。

6.保持試驗場的整潔，每次試驗結束，必須清理場地。

7.化學試劑、有毒物品、易燃品試驗儀器應存放在安全地方，由專人負責保管。

8.未經過計量部門認可的及超期的儀器設備不得使用。

9.在試驗操作過程中，應集中注意力，禁止無關人員靠近，以免發(fā)生意外。 10.個人對分管區(qū)域內所有儀器、設備的位置、性能、狀態(tài)應了如指掌。11.每天下班前，應關好門窗及水電、煤氣開關。對需要晝夜運行的儀器，應檢查其運行狀態(tài)及保險裝置，特殊情況應當有專人值班。12.由于操作不當造成事故的，應當由當事人做出書面檢查，寫明事故原因，并引以為戒。13.試驗人員應清正廉潔，實事求是，嚴禁仿造試驗數據。

商廈各部門崗位職責內容 商場崗位職責篇四

各部門崗位職責

總經辦

總經理崗位職責

1.處理公司內部的日常行政工作的管理；

2.統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令，負責協調部門之間的工作配合； 3.負責組織和落實裝飾工程項目的工作開展并監(jiān)督裝飾工程項目的總體施工質量； 4.負責裝飾工程材料采購及相關資金的審核，及對材料采購價格的審批； 5.負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等； 6.負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更； 7.負責落實各部門經理的工作安排； 8.制定公司的發(fā)展目標和計； 9.負責公司的常規(guī)管理

總經理助理崗位職責

1.直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作；

2.協助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

3.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系； 4.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

5.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面協助總經理制作具體的解決方案； 6.配合總經理處理外部公共關系，參與公司大小型公關活動的策劃、安排、組織工作； 7.協助總經理安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實各項會議等公司會議紀要； 8.撰寫總經理的有關報告、文件，管理總經理的各項工作時間； 9.根據總經理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度；

10根據公司發(fā)展需要作好新員工的招聘、協助總經理做好新員工的培訓以及試用期的考核等工作

11.接受總經理臨時安排的其他工作.

行政前臺崗位職責

1.負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水；

2.咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記，填寫《來訪客戶登記表》；

3.負責為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設計師，在給客戶介紹設計師時，應對設計師進行推崇； 4.在安排設計師接待工作前，應對設計師手頭現有的工作充分掌握，做到合理安排（設計師工作量、設計水平等）；

5.為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。 6.接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現公司良好的形象；

7.打掃衛(wèi)生，保持公司的整潔現象，收換垃圾袋等其他有關整潔的工作；

8.接待客人后，客人留下的杯子和其他沒用的資料及時整理，以便隨時能接待新客人。

企劃部崗位職責

1.負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化；

2.負責公司項目企劃工作的掌控，包括市場調研、信息搜集，組織、參與、指導企劃及活動方案的制定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，指導專案策劃與設計； 3.負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與上級部門的交流，建立公司與行業(yè)媒體的交流，建立公司與相關協會的交流，配合完成日常推廣宣傳工作；

4.負責制定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等 5.負責公司公眾號的編輯及發(fā)文。

業(yè)務部

業(yè)務經理崗位職責

1.準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向；

2.協助總經理領導公司的全面銷售管理工作，完成公司下達的各項銷售目標； 3.協調設計部、企劃部、工程部開展工作并為配合其提供指導； 4.對市場進行調研，制定開發(fā)方案并安排實施； 4.負責公司市場的開拓與客戶信息的管理； 5.部門內部事務決策權；

6.分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司； 7.協助設計部同客戶洽談，擴大整體業(yè)績； 8.定期向公司上級領導匯報業(yè)務部工作； 9.積極配合其他部門人員工作； 10.監(jiān)督促進協調本部門的關系；

11.具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習應用能力及適應環(huán)境能力；

12.對公司日常業(yè)務活動進行監(jiān)督、指導；

13.鞏固已開發(fā)客戶群，同時開發(fā)新客戶資源，使工作有延續(xù)性；

業(yè)務員崗位職責

1.認真遵守執(zhí)行公司制定的各項管理規(guī)定及制度； 2.保持良好的職業(yè)道德，努力維護公司形象；

3.站好對外宣傳的第一把崗，積極對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司的知名度與影響力； 4.熟悉市場上各新樓盤的基本信息，包括小區(qū)位置、小區(qū)規(guī)模、戶型特點、交房時間；

5.努力配合設計師對業(yè)務信息的反饋與跟進，做好設計師與客戶之間的溝通橋梁，積極參與談單，提高簽單率；

6.積極完成部門下達的各項業(yè)績指標；

7.充分利用好現有客戶資源，依靠小區(qū)樣板房展示進行口碑營銷；

8.準確定位公司的客戶群體，鎖定目標市場，通過售樓員、物業(yè)、開發(fā)商等多種渠道開拓和建立新的客戶信息；

9.及時了解客戶需求、行業(yè)趨勢，并積極做出合理的回應；

10.積極主動的完成上級領導交辦的各項工作，并且及時匯報結果。

設計部

設計總監(jiān)崗位職責

1.管理設計部門，領導設計團隊；

2.負責與客戶協調溝通；分析目標客戶需求，充分理解客戶意圖，正確把握項目設計創(chuàng)意； 3.設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行； 4.負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題； 5.充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

6.負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化部門人員工作分配；

7.負責對本部門人員進行定期技能培訓，并且協調部門人員之間工作上的問題，充分調動部門人員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

8.獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并得到客戶認可；

設計師崗位職責

1.負責裝修設計(樣板房/售樓處)管理與審核工作及相關材料選型工作; 2.與相關專業(yè)公司及公司其他部門的協調工作;3.負責設計方案、設計圖紙變更和修改工作;4.負責在施工期間對裝飾施工進行監(jiān)督、跟蹤，以確保所有工程按圖施工;5.參與工程質量事故的處理，做好技術復核工作;6.公司內部零星設計工作;7.完成領導交辦的其它工作。

8.設計師認真做好圖紙交底、會審工作，認真向工程部施工人員做好圖紙解釋說明工作.

設計助理崗位職責

1.遵守公司及部門各項規(guī)章制度，服從部門經理領導； 2.配合設計師丈量現場； 3.負責cad制圖、打印、裝裱； 4.配合設計師制做工程預算； 5.配合設計師與相關部門的銜接； 6.陪同設計師與客戶溝通并做記錄；

7.整理設計師收集到的資料，并將資料歸納分類； 8.參加公司或相關部門舉辦的各類培訓及活動； 9.配合設計師指示完成工作。

及時對設計師服務的客戶進行跟進，督促設計師對咨詢客戶進行追蹤服務，然后填寫《意向客戶溝通記錄表》

對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低于三次，了解客戶對施工服務的看法，并及時將跟進記錄上報給公司經理或副總經理。

對已竣工的客戶進行電話回訪，原則上應該在保修期內，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行保修。并將工程部維修情況及時反映到公司經理處。

商廈各部門崗位職責內容 商場崗位職責篇五

部長崗位職責

（試 行）

一、內容與適用范圍

本制度規(guī)定了銷售部部長崗位職責。二、職責綜述

在總經理的領導下，銷售部部長主管銷售部全盤工作，并對銷售部所有權利、義務負責。

三、具體職責

1、負責銷售部全面工作。

2、負責整體營銷策劃工作，并制定相應的整體方案。負責完成公司下達的銷售任務，并確保貨款的回籠。

3、負責建立健全銷售部內部的各項規(guī)章制度。

4、負責建立銷售系統(tǒng)，以及各項具體業(yè)務的管理工作，包括產品售前、售中、售后服務工作。

5、負責部內人事整體管理工作以及對本部門的全部工作人員的考核工作。 6、加強團隊建設和企業(yè)文化建設，提高部門人員的思想水平與業(yè)務素質。

業(yè)務經理（銷售人員）崗位職責

（試 行）

一、主要內容與適用范圍

本制度規(guī)定了銷售部業(yè)務經理崗位職責。二、職責綜述

在所開發(fā)的銷售區(qū)負責所屬銷售區(qū)域的市場調研、業(yè)務操作、售后服務等工作。

三、具體職責

1、負責市場調研及整體的營銷策劃工作，收集與企業(yè)相關的所有市場信息，并對市場信息提出分析、預測，并制定相應的策劃方案。了解行業(yè)動態(tài)，把握產品的市場方向，為新產品的市場開發(fā)、對銷售工作提出合理化建議。每月提交一份市場調研報告。

2、圓滿完成規(guī)定的銷售任務、回款指標，嚴格按規(guī)范簽訂銷售合同，準確填制銷售臺賬，及時、準確地上報每月的各項銷售數據。

3、負責做好突破重點工程的前期工作，并負責工程的招、投標工作及標書的編制工作。

4、建立用戶檔案，并將客戶檔案資料交內勤處備份。定期或不定期進行資信評估，及時調整銷售策略。

5、負責所屬銷售區(qū)域的客戶管理、經銷商管理，提出產品質量改進辦法、營銷辦法和產品價格等方面的建議。

6、注重同地方政府行業(yè)主管部門、質檢、建筑、建材等部門的溝通，建立良好的社會關系網，及時、準確地掌握政府、行業(yè)信息，以利于銷售工作的開展。

7、確保將市場信息真實、準確地反饋給部門及公司領導。

8、嚴格執(zhí)行公司的財務規(guī)章制度，對于票據、資金等嚴格按公司財務規(guī)定的流程操作。

四、檢查與考核

本制度由部門負責人按月檢查考核。

內勤崗位職責

（試 行）

一、內容與適用范圍

本制度規(guī)定了銷售部內勤崗位職責。二、職責綜述

負責銷售部的票據、合同檔案、客戶檔案管理、體系認證及客戶投訴管理工作，為銷售工作的正常開展提供后勤保障。

三、具體職責

1、負責安排運輸以及與運輸部門的聯絡工作。

2、負責部內固定資產的管理、辦公用品的申領及分配、發(fā)放。

3、負責部內會議的組織、記錄并及時傳達會議精神。處理各種外事、接待等后勤、總務工作。并負責處理銷售部內的政務、事務及相關事宜，以及銷售部同各辦事處和公司各部門之間的各項往來事宜。

4、嚴格履行正常的開票手續(xù)，執(zhí)行公司的產品價格，對開票的及時性和準確性負責。如遇特殊情況，需有部長或相關負責人簽字方可開票。保證所開具的發(fā)票計算無誤、內容齊備、字跡清晰，不得隨意涂改，每張票據要有開票人的簽字。

6、建立客戶檔案，健全售后服務管理制度。對銷售客戶進行跟蹤記錄，對客戶的意見和投訴整理并填寫登記表，及時上報相關領導。對客戶的滿意度負責。

7、建立完整的產品銷售原始資料和相關統(tǒng)計臺賬，做到日積月累，賬目清楚。負責本部銷量、回款等數據的統(tǒng)計工作，做到內容完整、及時、準確，并定期編制統(tǒng)計報表，及時上報相關部門。對統(tǒng)計報表數字的準確、及時性負責。嚴格按照公司與部內的要求，經部領導審批后，定期上報月、季、年度銷售統(tǒng)計報表。對報表數據的真實性負責。對各銷售人員的回款額、匯款單位逐月與財務對賬，并按時準確地作出銷售分析。

8、對部內各類文件、合同檔案、報刊、書籍進行管理，對各類資料提供的及時性、規(guī)范性負責。

9、負責部門內部、與公司各部門之間往來、以及公司下發(fā)的各類公文的收發(fā)、催辦、立卷和歸檔工作，對文件歸檔的及時性、規(guī)范性負責。

10、負責部內辦公用品、勞保用品的申領、購買、發(fā)放和登記工作，對發(fā)放和登記工作的及時性和有效性負責。

11、負責部內體系認證工作，及時準確地為用戶提供測試報告。對體系運行和版本使用運行的有效性負責。

12、妥善保管有關財務票據與內部印章，不經部門領導審批不得隨意用印或借出印章。對用印的及時性與規(guī)范性、安全性負責。

13、按時完成上級交辦的臨時性工作任務。 四、檢查與考核

本制度由部門負責人按月檢查考核。

駐外機構負責人崗位職責

（試 行）

一、內容與適用范圍

本制度規(guī)定了駐外機構負責人崗位職責。二、職責綜述

負責駐外所屬區(qū)域的全盤工作，并對所屬區(qū)域的所有權利、義務負責。三、具體職責

1、在銷售部長的領導下，制定本銷售區(qū)域的銷售計劃、產品市場拓展及日常管理工作，以確保本銷售區(qū)域工作的正常運行，并對經營計劃的執(zhí)行情況和經營情況進行監(jiān)督。在遵守公司及內部政策的前提下全權處理本銷售區(qū)域內的相關事宜。

2、組織本地區(qū)的市場調研與預測，掌握市場變化情況。結合銷售區(qū)域的市場調研，作出相關的市場分析、預測，并編寫分析報告向上級匯報。

3、調查本企業(yè)產品的市場占有率，分析市場環(huán)境，實事求是收集市場信息，分析市場變化，為公司營銷戰(zhàn)略提供依據。同時，調查同類廠家和相關企業(yè)的基本情況，弄清現實和潛在的競爭對手情況。

4、合理制定本地區(qū)的銷售計劃、貨款回收計劃及市場開拓計劃。負責本地區(qū)銷售任務及核定的各項經濟指標的完成。

5、確保產品售后服務與技術服務的結合與實施，確?？蛻魧Ψ盏臐M意程度。負責對客戶投訴的處理工作，包括產品投訴和服務投訴。

6、負責部內庫房與外租庫房的管理工作。產品擺放合理整齊，做好防火、防盜等安全以及衛(wèi)生方面的工作。并對產品的出入庫、發(fā)運情況進行合理安排。

7、合理安排控制本駐外網點核定費用的開支。嚴格執(zhí)行公司的財務規(guī)章制度，對于票據、資金等嚴格按公司財務規(guī)定的流程操作。

8、負責所屬人員的人事勞資、人員考核工作。

9、做好所屬固定資產、低值易耗品及辦公用品的管理工作。 四、檢查與考核

商廈各部門崗位職責內容 商場崗位職責篇六

各 部 門 崗 位 職 責 匯 編

淄川基礎設施項目

目錄

項目經理崗位職責....................................................................................................................3 生產經理崗位職責....................................................................................................................5 技術經理崗位職責....................................................................................................................6 質量部職責................................................................................................................................7 資料員崗位職責........................................................................................................................9 綜合辦崗位職責......................................................................................................................10 浴室管理制度..........................................................................................................................12 實驗員崗位職責......................................................................................................................13 安全部職責..............................................................................................................................14 合約部職責..............................................................................................................................15 機電部職責..............................................................................................................................16 機電經理崗位職責..................................................................................................................17 技術部崗位職責......................................................................................................................18 食堂衛(wèi)生“五四制”..............................................................................................................19 物資部職責..............................................................................................................................20 工程部崗位職責......................................................................................................................21 采購部職責..............................................................................................................................23 保安職責..................................................................................................................................24 生活區(qū)管理細則及獎懲條例..................................................................................................25 門衛(wèi)管理制度..........................................................................................................................26 員工宿舍消防安全管理制度..................................................................................................27 項目黨支部書記崗位職責......................................................................................................29 工地保健急救措施..................................................................................................................30 食堂衛(wèi)生管理制度..................................................................................................................34

項目經理崗位職責

一、受公司聘任，接受公司的管理和監(jiān)督，代表公司履行與業(yè)務簽訂的工程承包合同，執(zhí)行承包合同中由項目部福澤實施的各項條款。

二、貫徹執(zhí)行國家及地方的法律法規(guī)和公司頒布的各項管理制度，政策要求，維護公司合法權益。

三、代表項目與公司簽定《項目管理目標責任書》。并負責落實《項目管理目標責任書》中各項指示任務的完成。

四、經授權組建項目部，提出項目班子成員人選建議，對項目管理人員進行聘任、考核、評價和獎懲。

五、組織編制《項目管理策劃書》，并負責落實《項目管理策劃書》中各項工作任務的完成。

六、組織建立項目部技術、生產、成本、質量、環(huán)境等各項工作的管理體系，執(zhí)行相關規(guī)程和標準，確保項目質量、效益、工期和安全文明生產。

七、負責擬定項目部各項工作計劃，對項目運轉進行有效控制，主持召開日常生產例會、節(jié)點成本分析會等。

八、根據公司授權，協調和處理與項目有關的內外事項，預防和處理突發(fā)事件。

九、根據公司授權，按照規(guī)定程序開展專業(yè)分包、勞務分包、物資采購等工作。

十、負責審批項目部各類生產、商務、財務報表，確保各類報表的內容真實和報送及時。

十一、負責辦理工程結算，編制項目工作總結，接受公司各項審計，協助公司對項目進行的工作檢查、成果鑒定和獎項申報，處理項目部善后工作。 4

生產經理崗位職責

一、參與編著項目管理策劃書，負責項目生產管理日常工作，組織編制項目周、旬、月生產計劃及資源需用計劃。

二、負責項目施工進度管理，保證項目各項工期目標完成。

三、負責安全文明施工和施工環(huán)境的管理與控制。

四、參與分供方的招標、選擇、簽約和評審工作，負責分供方的管理、協調與控制。

五、負責項目的質量過程管理工作。

六、負責組織項目生產例會、施工協調會和綜合考評。

七、參與成本控制，參與技術方案、技術措施、施工工法的編制。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

技術經理崗位職責

一、負責項目技術工作，參與編制項目管理策劃書，主持編制項目施工組織設計、施工方案、并督促施工組織設計及施工方案多的實施。

二、負責編制項目質量工作計劃，對工程質量進行控制、管理和監(jiān)督。負責項目質量創(chuàng)優(yōu)的前期策劃與后期申報。

三、組織參與工程設計交底及圖紙會審，并對施工員進行圖紙及變更交底。

四、負責解決施工過程中遇到的質量、技術問題，審批項目施工員、技術員和技術交底。

五、負責工程測量、實驗、計量及技術復核工作。

六、負責工程技術資料管理工作。

七、負責項目新科技成果的推廣應用，組織項目技術攻關和施工技術總結。

八、負責項目月、旬施工進度計劃及資源需用計劃的審核。

九、負責完善工程洽商（技術核定）、技術變更單等資料的簽字蓋章手續(xù)，及時向商務合約部提供項目經濟簽證的技術資料。

十、完成上級和項目交辦的其他工作。

質量部職責

一、貫徹國家地方有關工程施工規(guī)范、工藝標準和公司的質量管理制度，按照工程質量檢驗評定標準對施工質量進行檢查監(jiān)督。

二、實施項目過程中工程質量的質檢工作，并與政府質量監(jiān)督對口工作。

三、負責組織編制項目質量計劃及質量目標的分解落實，并負責監(jiān)督實施、過程控制和日常管理。

四、負責分部分項工程工序質量復檢、抽檢和質量評定工作。

五、參與相關分包商和供應商的選擇和日常管理工作；負責工程創(chuàng)優(yōu)和評獎策劃、組織、資料準備和日常管理工作。

六、負責組織工程階段和竣工驗收工作，并進行交驗技術資料和質量記錄的整理、歸檔。

七、定期檢查產品質量，及時掌握工程質量動態(tài)，收集信息，為制定預防措施提供依據。

八、參與一般不合格品評審和對其處置結果進行跟蹤檢查。

九、負責對分項工程質量進行登記核定。組織項目質量三檢，并保證原始記錄的準確性、完整性和可追溯性。

十、組織項目質量檢查，對工程質量問題督促限期整改，并對整改情況進行核查。

十一、每月對班組施工的分項工程任務書的質量進行核定。 十

二、每月對質量記錄進行自查并記錄，運用統(tǒng)計技術對可

能產生的不合格原因進行分析，制定糾正或預防措施，并進行跟蹤檢查。

十三、負責及時完成領導交辦的其他工作。

資料員崗位職責

一、了解工程技術規(guī)范以及當地對工程資料的管理規(guī)定，并協助配合項目副經理（技術）綜合制定項目的文件資料管理規(guī)定，制定詳細的資料分類存檔，編號等的方案。

二、負責接收業(yè)主，咨詢工程師的下發(fā)文件，并依據項目經理的批示及時依據項目文件管理的下發(fā)方式進行下發(fā)并存檔。

三、負責對工程資料的收集、整理，并提醒、督促相關人員及時填報。

四、負責對項目工程資料編制的檢查。

五、負責工程資料的編目、建檔及保管工作。

六、負責接收責任工程師報審合格后的資料，并存檔。

七、負責完成并按照當地資料管理規(guī)定的要求進行提交。

八、負責按有關規(guī)定及時向事業(yè)部、業(yè)主和有關部門移交竣工資料。

綜合辦崗位職責

一、協助搞好項目所在地各相關部門的關系，為項目部各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件。

二、負責項目部ci策劃、覆蓋及日常維護工作和大型活動的組織實施。

三、負責項目部人力資源引進、考核、薪酬計發(fā)、統(tǒng)計報表、社保扣繳，相關培訓等工作的組織實施和相關業(yè)務基礎工作。

四、負責項目部各種會務的組織、接待、實施、文字整理、上級領導和外來人員的接送、食宿、票務工作。

五、參與勞務分包隊伍的引進和管理，督促協助勞務隊辦理相關必備證件。

六、負責行政文的收發(fā)處理，音像資料收集和有關文字資料等歸檔立卷工作，負責打印、復印、傳真、電話等管理工作。

七、負責項目部所有辦公用品生活用品的配置、發(fā)放、維護、回收和建檔工作。

八、參與項目部工會、共青團工作及對內外宣傳工作。

九、參與自有人員，勞務隊住宿安排和食堂日常管理。

十、協助檢查督促辦公區(qū)、生活區(qū)和公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

十一、協助好現場、辦公區(qū)、生活區(qū)的保衛(wèi)、消防、加強用火的用電的管理和突發(fā)事件的善后處理工作。

十二、負責項目部的防暑、防寒、計劃生育的管理工作。

十三、負責項目部所屬車輛的調度、日常維護、駕駛人員的管理。

十四、及時完成項目領導安排的其他工作。

浴室管理制度

一、愛護公共財物，不損壞浴室內設施。

二、講究衛(wèi)生，不隨意亂扔食物，不隨地大小便。

三、浴室每天至少打掃兩次，由專人負責保潔工作。

四、節(jié)約用水，人人有責。

五、每周由生活衛(wèi)生管理負責人組織人員進行檢查。

六、貴重物品不準放在浴室內。

衛(wèi)生間保潔制度

一、廁所要合理設置，符合規(guī)定要求。

二、工地廁所設專人管理，并建立衛(wèi)生保潔責任制度。

三、廁所內應配有照明，沖洗水源設置沖洗水箱、洗手水斗，每天沖洗三次，保持無異味。

四、作業(yè)區(qū)內另設的便桶，必須每天清倒，周圍干凈。

五、教育職工養(yǎng)成良好習慣，大小便時做到便溺入槽，保持廁所內清潔。

六、杜絕廁所亂涂畫，保持墻面隔斷面整潔。

實驗員崗位職責

1、參與編制檢驗計劃

2、負責工程所需原料、試塊的取件送檢，并確保取件送檢符合國家、地方政府主管部門及公司規(guī)定。

3、負責將各種材料的檢驗報告、施工配合比及時提供給有關施工技術人員、材料人員并交資料員保存，建立檢驗試驗臺賬和辦理移交手續(xù)。

4、填寫試驗日志。

5、對混凝土、砂漿攪拌后臺的計量進行交底、檢查、監(jiān)督，并做好相應記錄。

6、負責項目實驗儀器、器具的計劃、保管、維護、臺賬的管理。

7、負責實驗室標養(yǎng)室的情況檢查及記錄。

8、負責天氣狀況及實際天氣狀況的記錄，做好晴雨表的填寫工作。

9、檢查督促有關人員正確使用計量器具和對計量器具進行妥善保管，建立計量器具臺賬，并標明分布情況、儀器、狀態(tài)；負責計量器具的送檢和c類計量器具的比對，負責粘貼標準標志和封存標志，確保計量器具處于受控狀態(tài)。

10、完成領導安排的其他工作。

安全部職責

1、負責項目安全生產、文明施工和環(huán)境保護工作。

2、參與編制項目安全防護、消防方案和安全施工專項方案，并督促實施；研究項目施工潛伏性危險和預防方法，預計所需安全措施費用。

3、參與編制項目職業(yè)安全管理計劃、環(huán)境管理計劃并監(jiān)督實施。

4、負責安全生產和文明施工的日常檢查、監(jiān)督、消除隱患等管理工作。

5、負責組織實施安全培訓、安全教育工作，負責安全技術審核把關，參與施工隊班組的安全交底；負責定期召開安全工作生產會議。

6、負責安全目標的分解落實和考核評比，并展開生產競賽和安全活動。

7、制定安全消防應急計劃，負責項目安全消防救援工作，在危急情況下有權發(fā)出停工令，直到安全狀況得到改善為止。

8、負責安全生產日志和文明施工資料的收集整理工作。

9、負責門衛(wèi)治安、安全生產監(jiān)督的日常管理工作，并作出相應的記錄，確保產品保護工作順利進行。

10、負責及時完成領導交辦的其他工作。

合約部職責

一、負責項目預算成本的編制及成本控制工作，負責與業(yè)主

和分包的結算工作，編制項目月過程進度報告、商務報表、分包付款等文件。

二、負責本項目分包招標文件的編制及分包商選擇，參與分供商的選擇。

三、負責項目合同管理、造價確定以及二次經營等日常工作。

四、負責工程量的復核，做好階段性的結算工作。

五、負責準備竣工結算報告，和其他與商務方面的工作。

六、負責項目部與業(yè)主、監(jiān)理單位、設計院之間的往來經濟類公函、資料的管理工作。

七、負責及時完成領導交辦的其他工作。

機電部職責

一、成立以項目機電經理為首的組織構架。

二、自主組織和管理人、機、料、法、環(huán)各方面工作。自行建立規(guī)避風險的組織體系和措施。

三、組織編寫安裝工程施工組織設計、專題施工方案和質保計劃，自行落實技術管理工作，以及過程資料、竣工資料的管理歸檔。

四、定期召開安裝工程生產協調會，解決材料、質量、進度、安全、文明施工、勞務以及與外單位協調等各方面事宜。

五、依據土建進度計劃編制安裝進行計劃，嚴格實施，確保與土建計劃和總結化配套。

六、配合土建做好臨時施工，水電實施和維護。

七、配合土建做好質量安全文明施工各類獎項申報取證和檢查工作。

八、嚴格執(zhí)行公司成本管理方法，加強合約管理，合理使用資金嚴格財務制度，有效控制成本。

九、以總包身份對分包單位的安裝工程質量進度，安全文明施工進行協調、檢查和監(jiān)督，對安裝類質量、安全事故負連帶責任。

十、服從項目部的各種配合性要求和指令，維護公司整體利益和形象。

機電經理崗位職責

1、參與編制項目管理策劃書，負責項目機電工程的施工進度、質量、安全、文明施工及資金、成本、結算管理工作等。

2、負責編制項目機電工程的目標成本，并組織實施和控制，定期召開經濟活動分析會。

3、負責機電工程的設計變更及工程洽商工作。

4、負責項目機電工程技術資料的管理，對項目機電工程施

工技術資料和工程竣工資料的收集整理。歸檔及資料的真實，完整和及時性負責。

5、負責本項目機電質量事故的處理及四新技術的推廣應用與技術總結工作。

6、在授權范圍內，負責自營機電工程分包隊伍的選擇及合同洽談工作，并配合業(yè)主做好指定分包隊伍的選擇及合同洽談工作。

7、在授權范圍內，負責項目機電設備和材料的采購、管理工作。

8、負責項目機電工程與土建、裝飾之間以及機電專業(yè)各分包商之間的施工協調，確保機電總體施工進度的實現。

9、負責組織機電專業(yè)的聯合調試及竣工驗收工作。

10、完成上級和項目交辦的其他工作。

技術部崗位職責

1、負責項目施工技術管理，施工組織設計。施工技術方案編制，圖紙會審和技術核定、結構預控驗算、結構變形監(jiān)測試驗，監(jiān)測及施工測量復核。

2、負責各類圖紙，標準、規(guī)范、圖集的收發(fā)和登記造冊，并與公司貫徹標準管理內容做好銜接工作。

3、協調設計工作，做好施工組設計的配合協助業(yè)主組織各

分包單位的設計和技術交底會議，做好會議紀要和蓋章確認工作。

4、做好過程中技術資料收集、整理和保管，負責資料移交。

5、負責審定分包商的施工方案，材料、設備的選型和審核、統(tǒng)籌分包工程的設計變更和技術核定，工作參與相關分包商和供應商的選定。

6、與質量部緊密配合，參與項目階段交驗和竣工交驗，共同負責工程創(chuàng)優(yōu)活動。

7、協助項目技術經理，進行新技術、新材料、新工藝在本項目的推廣應用，并進行技術總結。

8、負責工程施工技術交底工作，對關鍵和特殊過程制定專門的作業(yè)指導書。

9、負責及時完成領導交辦的其他工作。

食堂衛(wèi)生“五四制”

1、采購員：不買腐爛變質食品

保管驗收員：不受腐爛變質食品

加工人員：不加工腐爛變質食品

營業(yè)服務人員：不賣腐爛變質食品

2、食物存放實行四隔離制度

生熟食隔離

成品半成品隔離

食品與雜物、藥物隔離，貨款分開

食品與天然冰隔離

3、食品與用具實行四過關

去殘渣 堿水刷

凈水沖 消毒（包括飯票）

4、環(huán)境衛(wèi)生四定制度

定專人；定物；定時間；定質量劃片分工包干負責。

4、個人衛(wèi)生做到四勤

勤洗手、剪指甲 勤理發(fā)、洗澡

勤洗衣服、被褥 勤洗換工作服

物資部職責

一、負責物資設備的市場調查、招標、合同談判等的具體工作

二、按物資設備合同福賊催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修。

三、對進口物資負責報關、商檢。

四、辦理已供物資價差簽證。

五、監(jiān)督物資設備采購合同執(zhí)行情況。

六、參加設備試運行。

七、負責收集、整理、保管好物資設備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等）。

八、負責負責加工物資設備的管理。

九、負責設備備件及專用工具的管理。

工程部崗位職責

一、全面負責項目生產計劃的編制和施工生產的開展。

二、負責項目一級總體施工計劃的編制，生產組織及總體進度計劃落實，組織施工過程的管理與控制，檢查，監(jiān)督項目文明施工，及時將檢查計劃上報。

三、負責具體組織和完成項目開工前期現場準備工作，包括各類臨建的搭設。

四、負責項目土建、鋼構、機電、精裝修等各專業(yè)施工的總體協調工作，負責分部分項工程工序的質量驗收。參與工程隱蔽、竣工驗收、并填寫驗收記錄。

五、負責使項目的生產組織、生產管理和生產活動符合施工策劃的要求。

六、負責項目所需計量器具、大型設備的計劃、租賃、安裝、維護保養(yǎng)、安全管理和調試使用工作。

七、負責協調各分包商及作業(yè)班組之間的進度矛盾及現場作業(yè)面沖突，使各分包的現場施工有序合理進行。

八、督促各分包單位應嚴格按照各自施工合同要求，按質、按量、按工期及安全目標、圓滿完成合同要求。

九、負責施工生產的現場指揮與協調，對工程施工的進度、質量、安全、文明施工全面負責。

十、負責填寫施工日志。

十一、負責及時完成領導交代辦的其他工作

采購部職責

一、按質量要求和施工方案，提供合格的機械設備與材料。

二、強化原材料，半成品的質量管理，提高設備的完好率及使用率，杜絕設備帶病運行。

三、嚴格控制，無質保文件和不符合技術規(guī)范指標的材料投入施工，對不合格材料設備一律拒之門外。

四、對材料設備的堆放安置做出科學合理的安排，是操作現場的工作環(huán)境不影響工程施工質量。

五、負責驗收、收集、保管所提供產品的質保書，編制文件及相關技術資料。

六、負責項目材料管理業(yè)務，負責項目物資設備的采購和大型施工機械的租賃工作。

七、負責與總部后方采購供應支持的協調聯系工作。

八、負責審核物資采購計劃、進場計劃和統(tǒng)計計劃，合同財務編制資金計劃。

九、具體負責項目物資采購招標文件的編制工作和供應商的選擇工作。

十、負責提供呈報業(yè)主和監(jiān)理工程師的各類材料樣品。 十

一、負責及時完成領導交辦的其他工作。

保安職責

一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止罪犯活動及違法亂紀行為。

二、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。

三、努力鉆呀保安服務的業(yè)務知識，掌握企業(yè)保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本質工作，確保項目財產安全。

五、在項目范圍內外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

六、巡視項目員工，勞務隊的聚集地點。禁止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發(fā)生。

七、經常對重點部位、場所進行安全檢查，發(fā)現問題及時提出。

八、定期檢查警報系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍的安全情況。

九、嚴格遵守項目各項規(guī)章制度特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保項目財產的安全。

生活區(qū)管理細則及獎懲條例

一、嚴格遵守項目部制定的宿舍管理制度、防火和衛(wèi)生管理制度。

二、宿舍內要天天打掃。保持干凈。鋪上鋪下整潔有序，窗明地凈，無異味。

三、清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內，違者罰款20元/次，并負責把污染部位打掃干凈。

四、宿舍內嚴禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電砂鍋、電爐等炊具，否則。除予以沒收外，處罰款50元/次。

五、在宿舍內不得聚眾賭博，嫖宿，酒后鬧事和其他流氓活動以及傳播放映反對、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，否則處罰款100元/人次，情節(jié)嚴重的，交公安機關處理。

六、不經保安負責人批準，不得留宿外人，違者處罰款50元/人次；容留賣淫嫖娼人員，處罰款200元/人次，并交公安機關進一步處理。

七、宿舍內不得私拉亂接電線，禁用超過60w燈泡照明，點長明燈，否則罰款50元/次。

八、私自挪用滅火器者罰款100元/人次。

九、開水房處水源不能洗衣服，違者罰款50元/人次。

十、生活區(qū)出現打架，斗毆聚眾滋事等情況，對責任人罰款200元，對責任單位罰款5000-1000元。

十一、在宿舍內不準抽煙倒床煙，違者罰款10-50元/人次。

十二、嚴禁二層宿舍向樓下亂倒垃圾、生活污水，撒尿，違者罰款50元/人次。 十

三、生活區(qū)內嚴禁各種不文明行為，破壞宿舍財產照價賠償。

十四、進入食堂就餐，要排隊買菜買飯，不得插隊，如有違反。處罰款20元/次。

十五、剩飯剩菜不得到處亂扔，應倒在指定的分類回收桶內，否則罰款20元/次。

十六、無理取鬧影響保安人員正常開展工作的，處罰款20-50元/人次，情節(jié)惡劣的，并交公安機關處理。

十七、用水完畢，必須及時關閉水龍頭，處照價賠償流失的水費外，處罰款50元/次。

十八、有在公眾場所所有穿褲衩和穿褲衩在宿舍走廊、洗碗池等洗澡的不文明行為，處罰款50/人次。

十九、協助生活區(qū)保安一起維護生活區(qū)治安有功的人員，項目部將當場給予100-300元不等的獎勵。

二

十、每月組織的衛(wèi)生，安全大檢查，評選“文明寢室”，對于評選為文明寢室的宿舍，項目部將給予100元的獎勵，衛(wèi)生最差的寢室，項目部也將給予100元的罰款。

門衛(wèi)管理制度

為加強內部安全防范工作，整頓內部治安秩序。保衛(wèi)內部安全，維護生產、工作和生活秩序，保障社會主義物質文明建設的順利進展，特規(guī)定如下：

一、凡本單位職工進入大門，應主動出示工作證，自行車進出大門一律下車推行。

二、凡外來單位來聯系工作者憑介紹信，辦理登記手續(xù)，方可入內。

三、職工家屬，親友來訪者，須有被訪人填寫會客單或登記后才能入內，一般不可留宿，外低來工地有特殊困難的需要住宿者，由職工申請，領導同意辦好住宿登記后方可住宿。

四、施工現場，非本工地人員，未經有關部門陪同者，一律謝絕參觀和探親訪友。

五、凡攜帶物品外出者，請主動交出出門證，值勤糾察人員有權詢問和檢查核對后方可帶出。

員工宿舍消防安全管理制度

一、遵循國家規(guī)定的消防法規(guī)、法律。

二、宿舍的所有工作人員、住宿人員，都必須熟悉宿舍的地理環(huán)境、出入口位置、消防通道等。

三、宿舍的所有工作人員，住宿人員都必須懂得使用滅火器材，懂得如何在緊急情況下怎樣報警，怎樣進行有效疏散。

四、對生活區(qū)的消防設施、消防器材必須定期進行檢查、維護、以保證其靈敏度和應有功效。

五、民工生活區(qū)實行24小時值班巡查。

六、禁止宿舍抽煙、丟煙頭，尤其要杜絕臥床吸煙現象。

七、宿舍內嚴禁私拉亂接電線，物品擺放整齊有序，保持室內暢通。

八、不準在走道上堆放物品或將消防通道作其他用途，任何時間必須保證通暢。

九、嚴禁攜帶易燃易爆物品進入宿舍。

十、嚴禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹，對煤氣、乙炔、氧氣設備由專人負責管理，并定期檢查。

十一、非專業(yè)電工，不準在宿舍內擅自接駁電源、線路。 十

二、服從項目部的管理，愛護宿舍的消防設施及器材，保證各種消防設施和器材能正常使用。

十三、住宿人員離開宿舍時，要認真檢查室內是否留有火種，并關好門窗，切斷電源方可離開。

項目黨支部書記崗位職責

一、執(zhí)行上級黨組織工作安排，負責項目黨支部日常工作。

二、負責項目黨員發(fā)展與教育管理工作，圍繞項目管理開展多種形式的黨群組織活動，營造項目良好的工作氛圍。

三、負責項目黨風廉政建設及職工思想作風建設，做好項目穩(wěn)定工作。

四、協助項目經理開展各項工作，負責項目治安、保衛(wèi)、消防、計劃生育、ci創(chuàng)優(yōu)、人力資源、行政后勤等工作，處理好與項目周邊及相關部門的關系。

五、負責督促項目執(zhí)行公司頒布的各項管理制度和任務指標。

六、參與項目分供方招標選錄工作。

七、就本單位工作向上級機構書記、總經理匯報。

八、完成上級和項目交辦的其他工作。

工地保健急救措施

一、觸電急救

1、脫離電源。電源作用與人體時間愈長，后果愈嚴重，應使傷者立即離開電源。

方法：關閉電門；切斷電路；挑開電線；在有絕緣措施下拉開觸電者。

2、現場急救。當觸電者脫離電源后，發(fā)現其呼吸不規(guī)則或已停止摸不到脈搏或聽不到心音，須爭分奪秒進行急救。方法：口對口人工呼吸法，同時做心臟按壓。四次胸外心臟按壓，做一次人工呼吸，如此反復協調進行。

3、送醫(yī)院搶救。

（1）在不中斷人工呼吸、胸外心臟按壓情況下，按上人工呼吸器，對于傷者呼吸更為有利。

（2）興奮劑的應用。當人工呼吸、胸外按壓后，仍未聽到心音可注射10%腎上腺素0.5-1ml，也可用異丙腎上腺素，根據情況重復使用。

二、中暑急救

中暑是在高溫和熱輻射的長時間作用下，特別是同時伴有溫度高，通風不良及體力勞動的情況時，引起的中樞性體溫功能調節(jié)障礙。中暑分為熱輻射病、日射病和熱痙攣三種類型。

（一）預防要點

1、應有良好降溫、通風、溫度調節(jié)和隔熱源等設備。

2、施工中，應根據暑天的特點，合理安排好休息時間，適當延長休息時間，烈日下應戴草帽。

3、供應合理的飲料，如含鹽清涼飲料，含鹽0.2%-0.3%10°c左右，必要時應加白糖。

4、年老或體弱，精神系統(tǒng)疾病后，周身生痱子者均容易發(fā)生中暑，氣溫31°c以上應加以預防。

（二）急救要點：

1、立即將患者移到陰涼地方，平臥，松開衣服。

2、頭部降溫應為重點，將患者移至陰涼處，可用冰袋冰水浸濕的毛巾敷蓋。

3、可針刺人中，口服十滴水。

三、有機磷農藥中毒急救處理

常用有機磷濃藥品種如下：對硫磷、內吸磷、敵敵畏、敵百蟲、樂果、馬拉硫磷等。

中毒途徑以及原因：一般從事濃藥噴灑，吸入中毒，誤服中毒，城市居民誤服中毒發(fā)生較高。癥狀：瞳孔縮小，多汗。

（一）誤服中毒的急救處理

1.誤服這必須徹底洗胃，常用1/5000高錳酸鉀（對硫磷不用）一般不少于5000cc，至無藥味是為止。 2.藥物治療，解疏定靜脈注射。

3.在發(fā)病早期或癥狀明顯時，適量使用阿托品效果最佳，必要時刻沒15-30分鐘重復注射一次，瞳孔散大可作為停用阿

托品的參考指標。

（二）預防

1.采購副食品時應該注意有否濃藥噴灑過。 2.加工蔬菜時必須在水中浸泡半小時以上。

四、骨折的急救

對施工現場骨折的患者第一步最主要的處理是急救固定。其目的有四：

1.防止休克，搶救生命。 2.止痛止血防感染。

3.防止骨折端刺傷鄰近神經、血管和皮膚等

4.保護患者和固定傷肢，迅速送至醫(yī)院。因此在現場急救工作是不應該費太多時間做不必要的詳細體格檢查，應以及時完成搶救生命和固定傷肢為主。

如果傷者處在休克撞他，應首先治療休克，一般的措施是止血、止痛、保溫、保呼吸暢通和固定傷肢。

對開放性骨折，應以無菌敷料或當時認為最清潔的布料包扎，不可洗擦，正復骨折。傷口出血一般用壓迫包扎法即可止血，出大流血，不應該輕易使用止血帶。

骨折的急救固定。應本著就地取材，就地固定，先行急救固定，而后迅速送醫(yī)院的原則。如死之可用木棒固定。上肢還可以綁在胸部，下肢可利用鍵肢固定。

對脊椎骨折的急救處理。絕大多數脊椎骨折由間接暴力

所致，如跌撞壓砸傷，脊椎骨折并打脊髓損傷，不一定因發(fā)生骨折的外傷所致，有時是由急救輸送處理不當所造成。故急救時應該絕對避免身體扭曲，屈曲和過程伸展。應由2-3人將患者的身體保持橡木板的挺直，輕穩(wěn)的移至硬板擔架上。兩人報腿或使寫作的抬送法，都是極端錯誤和危險的。對胸椎患者，俯臥或仰臥均可。對頸椎骨折患者應使平頭仰臥，并在頭顱兩側用沙袋或者衣服擋住，以免轉動。

食堂衛(wèi)生管理制度

一、設專人負責，衛(wèi)生分工明確。用餐人員要講究衛(wèi)生，碗筷要消毒，用餐后應及時將剩余的飯、菜、湯、骨頭等棄物倒入泔腳桶內。

二、炊管人員的個人衛(wèi)生好，按時進行體檢，操作時要穿工作服，待工作帽，經常剪指甲，便后操作前要洗手，賣飯時用夾子，做到貨款分開。

三、操作間、庫房要布局合理，整齊干凈，做到四壁無塵土、無落灰和蜘蛛網，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，達到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無害蟲。

四、采購主副食品要注意品質，不得采購無證攤販或者個體戶加工的豆制品和熟食、飯后等食品，不得采購變質腐敗食品。綠葉蔬菜要多浸、洗，以利殘留農藥的清除，杜絕集體性食物中毒事故。

五、各種炊具。如刀勺彩板抽屜參合水池抹布冰箱冷藏等。要嚴格生熟分開，沖洗干凈，達到木見本色，鐵不生銹，特備是成果生魚生肉的容器，必須用熱堿水進行徹底洗刷消毒。

六、嚴格實行食品驗收，注意食品采購、運輸、保管中的衛(wèi)生和容器的衛(wèi)生清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒，無疾病細菌，無生蟲，無腐爛霉變，清潔無雜質，堅決做到不買、不賣、不吃腐敗變質的食品。

七、吃剩食物隔夜應放入冰箱儲存，再次出售時需要重新煮

透。冰箱內儲存的食品要生熟分開，防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持內部清潔。

八、剩的菜和購入的直接入口的生熟食品必須加熱后出售。

九、蔬菜必須先洗后切，做到菜內無泥沙，無蟲。小賣部內嚴禁出售非直接入口的食物。

商廈各部門崗位職責內容 商場崗位職責篇七

總經理

崗位職責：

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式并組織實施；

2、主持公司的基本團隊建設、企業(yè)文化建設，規(guī)范內部管理；

3、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度；

4、審定公司具體規(guī)章、獎罰制度，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

任職條件：35-45周歲；無傳染性、遺傳性疾??；大專以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯分析能力；混凝土行業(yè)10年以上，5年以上高級管理人員工作經驗，了解和熟悉當地政策、法規(guī)。

副總經理

總經理助理

直接上級：總經理直接下級：無

崗位職責：

1、協助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

4、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題會議等公司會議紀要；

8、協助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；

9、完成其他臨時交辦的任務。

任職條件：28-35周歲；無傳染性、遺傳性疾??；建筑類本科以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯與公關能力；混凝土行業(yè)5年以上，3年以上高級管理人員工作經驗，熟悉國家法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

辦公室主任

直接上級：總經理直接下級：行政助理、行政駕駛員、廚師、保潔員

崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關標準的要求；

2、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃方案；主持部門內部建設；

3、組織制定、修訂行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，進行日常行政工作的組織與管理；

4、組織制定績效考核方案，監(jiān)督與實施；

5、組織來客接待和相關外聯工作；

6、考核和指導本部門員工的工作并給予業(yè)務指導；

7、組織實施公司內部培訓及對公司各部門培訓效果進行評估；

8、管理公司重要資質證件，印章，行政公文；起草及歸檔公司相關文件；

9、完成其他臨時交辦的任務。

任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾?。还ど坦芾眍惔髮Ｒ陨衔幕潭?，具備解決突發(fā)事件的能力；思路清晰，考慮問題細致；有建筑行業(yè)經驗尤佳，3年以上高級管理人員職位工作經驗，熟悉國家法律、法規(guī)，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

經營部部長

直接上級：總經理直接下級：銷售員、銷售助理、銷售內勤

崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關標準的要求；

2、協助總經理制定銷售戰(zhàn)略、決策、制度、并組織實施完整的銷售方案；

3、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，對部門人員進行具體指導、監(jiān)督、檢查和考核，輔助提升全體銷售人員的業(yè)務素質水平；

4、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解，主持銷售合同的談判與簽訂工作；

5、協助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；

6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；

7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據；

8、定時檢討經營部運作狀態(tài)，提交相應合理化建意；

9、完成其他臨時交辦的任務。

任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾病；市場營銷類大專以上文化程度，熟悉國家法律、法規(guī)，行業(yè)標準；從事混凝土銷售5年以上，3年以上同等職位工作經驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

※辦公室

行政助理（文員）

直接上級：辦公室主任直接下級：無

崗位職責：

1、協助部門領導做好部門工作，對辦公室主任負責；

2、協助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度，確保行政后勤管理工作的順利進行；

3、負責公司安防、衛(wèi)生、后勤的具體工作；

4、負責公司行政公文起草，宣傳工作；

5、負責組織公司會議等內外會晤工作；

6、負責公司文化活動的組織工作；

7、負責公司辦公、后勤物品等物資的統(tǒng)計、管理工作；

8、負責公司車輛數據的相關統(tǒng)計管理工作；

9、負責公司各類辦公、后勤設施管理、維護，水、電、氣等能源后勤管理工作；

10、完成領導交辦的其他事項。

任職條件：20-26周歲；無傳染性、遺傳性疾病；大專以上文化程度，會起草一般性行政公文，工作積極主動，1年以上工作經驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

人事專員

直接上級：辦公室主任直接下級：無

崗位職責：

1、協助部門領導做好部門工作，對辦公室主任負責；

2、塑造、發(fā)展、維護和傳播企業(yè)文化；

3、及時處理公司發(fā)展過程中的重大人力資源問題；

4、根據人力資源模塊，結合公司實際情況，提出意見和解決方案并實施；

5、起草公司各崗位的績效考核方案，提交審核后監(jiān)督考核；

6、負責員工招聘、入職、轉正、晉升、福利發(fā)放、保險、離職等具體工作；

7、管理勞動合同，積極協調員工與管理層的關系，營造良好的企業(yè)氛圍；

8、完成領導交辦的其他事項。

任職條件：25-35周歲；無傳染性、遺傳性疾病；人力資源類大專以上文化程度，工作積極主動，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。

材料員

直接上級：生產部部長（站長、副站長）直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、注意生產用料等情況，及時匯報料倉庫容等信息；

3、收料、檢料等工作的開展，發(fā)現異常，及時匯報；

4、填寫相關數據表格，交內勤便于統(tǒng)計；

5、完成領導交辦的其他工作。

采購員

直接上級：生產部部長（站長、副站長）直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、負責對生產材料的采購，了解市場行情，及時向部門領導匯報；

3、對價格、質量、供貨日期做比較，實現“貨比三家”，匯報情況后決定購買與否；

4、經常與財務、經營等相關部門溝通，保障公司產品成本控制的目標達成；

5、完成領導交辦的其他工作。

※財務部

會計

直接上級：財務部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；

2、根據國家法律法規(guī)，結合公司特點，擬定公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定并實施；

3、參與制定財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況；

4、準確、及時地做好財務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總賬，對款項和有價證券的收付、財務的收發(fā)、增減和使用以及資產進行核算；

5、正確計算收入、費用、成本和處理財務數據，編制公司月度、年度會計報表，年度會計結算及附注說明和利潤分配核算工作；

6、負責公司稅金資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。

7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。

8、負責會計監(jiān)督，根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用的發(fā)生審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

9、及時做好會計憑證、賬冊、報表等會計資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

10、主動進行財務資訊的分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

11、協助部門領導做好部門內務工作；

12、完成領導交辦的其他工作。

出納

直接上級：財務部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；

2、按照國家法律法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和管理現金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務；

3、負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務；

4、登記現金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證、賬款、賬賬相符，發(fā)現差錯及時更正；

5、認證審查臨時借支用途，金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領用支票手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；

6、配合有關人員及時開展對應收款的清算工作；

7、嚴格審核報銷單據，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全；

8、核實薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司員工的工資、獎金；

9、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理歸檔工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

預算員

直接上級：經營部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、各工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解；

3、編制預算前必須獲取工程技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算；

4、正確及時做好施工圖紙預算，正確計算混凝土工程量，做好分析，并及時做好預算主要實物量對比工作；

5、施工前將計劃部位的預算量及時告知生產部門，以便在生產過程中對混凝土方量控制做出更好的管理；

6、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減，作為工程決算的依據；

7、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本；

8、經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種情況造成的混凝土消耗超過定額取定標準的，及時與工地辦理簽證；

9、完成領導交辦的其他工作。

銷售內勤

直接上級：經營部部長直接下級：無

崗位職責：

1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；

2、按時制作銷售日報及銷售月報，每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理，及時上報；

3、隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達；

4、銷售人員所需資料的整理，日常材料的復印、蓋章等的工作；

5、日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料)的準備；

6、定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄；

7、與其他部門相關人員保持密切溝通，以便經營部門與其他部門的緊密合作；

8、完成領導交辦的其他工作。

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