合同的有效性取決于是否滿足合同成立的條件，如雙方的真實(shí)意愿、行為能力等。為了避免糾紛和風(fēng)險(xiǎn)，撰寫合同時(shí)需要考慮哪些關(guān)鍵要素？請注意，在使用這些范本時(shí)，根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和適應(yīng)。
項(xiàng)目合同制員工篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作里頭，也是感受到，自己無法再繼續(xù)下去了，壓力的確是大，而且自己也是快要承受不住了，雖然有同事幫忙，有領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，但是我也是實(shí)在沒辦法再繼續(xù)的做，也是決定這月結(jié)束，離開。
作為的一員，來這，其實(shí)也是想去嘗試，想看看自己能否做好這份工作，作為一個(gè)挑戰(zhàn)，而今來看的確是失敗了，但自己還是有了一些收獲，不過對于來說，我的這些收獲還是不足以做好這個(gè)工作，自己平時(shí)也是犯過很多的錯(cuò)誤，經(jīng)常麻煩同事，自己現(xiàn)在回想起來，同事們沒有煩我也是整個(gè)的氛圍是很好的，大家很團(tuán)結(jié)，但是這也不是我繼續(xù)在這個(gè)崗位混下去的理由，畢竟能力是那樣，如果一直無法做好，到最后也是對于沒有任何的幫助，自己也是過得難受。
一天的.時(shí)間將近一半都是要為工作而忙碌，而如果自己還有很大的壓力，過得不開心，也是無法很好的去生活的。其實(shí)離職的想法我也是有了一段時(shí)間了，也是想過要不要不走，堅(jiān)持下去，但是結(jié)果卻并不是那么的如意，自己的工作還是無法去做好，雖然認(rèn)真了，也是盡責(zé)了，不過確實(shí)也是可以看到自己的能力的確是不夠的，也是不太擅長，還是要去重新找過更合適自己的來做。
在調(diào)整的過程里面，其實(shí)自己也是看到自己的一些問題，的確糟糕。另外這份工作所要求的能力本來也是自己的短板，那么要付出的努力也是更多，但是最終的效果和其他同事相比，就顯得差距更大了，其實(shí)剛來的時(shí)候，自己也是格外的認(rèn)真去要求自己，一段時(shí)間還是可以的，但是長久下來，也是對于我們的要求更多了，畢竟熟悉了工作也是要和之前是不一樣的，而自己確是無法去適應(yīng)，進(jìn)步的速度終究還是太慢太慢了。自己一天之中也是很多的時(shí)間在這上面，如果做不好，還不開心，對于也是沒有太多的益處，自己也是無法再繼續(xù)下去。選擇離開也是對，對自己更好的。
這些日子，其實(shí)也是挺謝謝的，畢竟同事，領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)對于我的工作也是給予了挺多方面的支持，沒有由于自己做的太差而不幫忙，反而期望我能更好的融入進(jìn)來，但是我也是在這份關(guān)照和壓力下，終究沒有做到，也是感到羞愧，抱歉，而自己離開也算解脫，還望同意。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
項(xiàng)目合同制員工篇二
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作，充分調(diào)動編外人員的工作熱情，加強(qiáng)對編外人員的管理，保證醫(yī)院健康有序地發(fā)展，依據(jù)國家及省市有關(guān)法律法規(guī)文件精神，結(jié)合實(shí)際情況對原有的《人民醫(yī)院編外人員用工管理規(guī)定（修訂稿）》再次修訂。
第二條 編外用工分類
在我院工作的所有事業(yè)編制以外的在職人員屬于編外用工范疇，共有五類：
第一類：研究生，普通高等院校一本、二本畢業(yè)生。
第二類：醫(yī)學(xué)院校三本、民辦本科、成教本科、專科、中專畢業(yè)生，從事醫(yī)、藥、護(hù)、技等工作。
第三類：非衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，從事管理、工程、財(cái)會等工作。
第四類：工勤崗位人員，從事收銀、電工、駕駛、導(dǎo)診、打字等工作。 第五類：保安人員。
借用人員根據(jù)主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，退休返聘人員按《返聘人員管理規(guī)定》執(zhí)行，保潔人員實(shí)行社會化管理。
第三條 編外用工原則
1、科學(xué)設(shè)置崗位。依據(jù)工作任務(wù)，按照科學(xué)管理、精簡高效的原則配備各級各類人員。
2、競爭上崗和雙向選擇。按照公開、平等、自愿、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，實(shí)行競爭上崗和雙向選擇。
3、依法用工。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)與各類編外人員簽訂合同，交納各項(xiàng)保險(xiǎn)，共同建立起一種和-諧的勞動關(guān)系。
第二章 招聘條件與程序
第四條 招聘基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)。
2、未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安、刑事處罰。
3、具備招聘崗位基本要求。一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的中專以上（含中專）學(xué)歷，取得相關(guān)崗位證書，如《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》、《會計(jì)證》、《計(jì)算機(jī)等級證書》和專業(yè)上崗證書等。
4、持有合法有效證件（身份證等）。
第五條 招聘程序
招聘編外人員按照程序進(jìn)行操作，統(tǒng)一由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施，相關(guān)科室共同參與。必要時(shí)邀請上級主管部門給予指導(dǎo)與監(jiān)督。
（一）用工計(jì)劃。每年年底，各職能部門上報(bào)下一年度進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)院長辦公會討論，按照“精簡效能、控制總量”的原則，在上級下達(dá)入編計(jì)劃之外，根據(jù)區(qū)政府下達(dá)的編外用人計(jì)劃，合理確定各類編外用工數(shù)量。
（二）填寫《區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位編外人員招聘計(jì)劃審批表》，報(bào)上級主管部門審批。
（三）公開招聘。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在上級主管部門指導(dǎo)、監(jiān)督下，根據(jù)審批的編外人員總額，由人事部門組織，面向社會或在一定范圍內(nèi)發(fā)布招考信息，實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用。
（四）理論考試與面試。由人事部門組織，相關(guān)部門配合，組織理論考試。根據(jù)考試成績，按得分高低確定一定比例進(jìn)行面試。研究生或中級以上專業(yè)技術(shù)人才以面試、實(shí)際工作能力考核為主。
（五）體檢。根據(jù)招聘名額按總成績高低確定參加體檢人員，體檢不合格依次遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用。在院務(wù)公開公示欄內(nèi)對擬錄用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，無異議再辦理錄用手續(xù)。
（七）試用。招聘人員試用期三個(gè)月。試用期滿后，由相關(guān)職能科室進(jìn)行考核，合格人員辦理正式聘用手續(xù)。不合格者即解除試用關(guān)系。
（八）簽訂合同。試用期考核合格者，醫(yī)院與其簽訂《合同書》。財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、護(hù)理等有關(guān)崗位招聘人員簽訂合同時(shí)，需交納風(fēng)險(xiǎn)保證金。
第三章 工資待遇與福利
第六條 工資待遇
1、醫(yī)院實(shí)行月工資制。
2、研究生、本科生（僅限本一、本二）執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。其他人員基本工資見附表一《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》。取得本崗位中級資格的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)考核被聘任后，享受國家標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、工資調(diào)整方法：
1）基本工資按附表一按期于每年一月份對符合條件人員進(jìn)行調(diào)整。
2）取得上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書后，經(jīng)各相關(guān)職能部分考核合格者，從第二個(gè)月起調(diào)整基本工資（與學(xué)歷相比，就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整）。
3）取得成教本科學(xué)歷人員，于取得畢業(yè)證書次月起，調(diào)整基本工資（與職稱相比，就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整）。
4、編外人員所在科室每月5日前報(bào)上月出勤情況，人事部門每月10日前將各科室考勤結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科按月發(fā)放編外人員工資。
第七條 請(休)假
1、 請(休)假手續(xù)參照編制職工規(guī)定執(zhí)行。
2、病假。如系急診，必須出示二級以上醫(yī)院的病情診斷書及醫(yī)生出具的病假條。非急診必須由本院保健醫(yī)生出具病假條，否則不予承認(rèn)。
病假時(shí)間原則上最長不得超過六個(gè)月。病假超過一個(gè)月，工資從第二個(gè)月起按其院齡計(jì)算：院工齡不滿五年，發(fā)給本人工資的60%；院齡滿五年不滿十年，發(fā)給本人工資的70%；院齡滿十年不滿二十年，發(fā)給本人工資的80%；院齡滿二十年發(fā)給本人工資的90%。病假時(shí)間超過六個(gè)月者解除聘用合同。
3、事假。事假按規(guī)定程序報(bào)批，年累計(jì)一般不得超過10天，如擅自超過10天，按終止合同處理。事假期間不發(fā)工資(即扣除日平均工資)。
第八條 福利待遇
研究生、本科生（本一、本二）、取得本崗位中級職稱人員，福利待遇與編制內(nèi)人員相同。
其他編外人員待遇：
1、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、國慶)、帶薪休假。實(shí)行每周5天半工作制，加班費(fèi)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、按政策規(guī)定享受計(jì)劃生育假，假期內(nèi)享受基本工資，其他待遇與編制內(nèi)人員相同。
3、按政策規(guī)定享受探親假。
4、享受伙食補(bǔ)貼（充值），缺勤按天數(shù)扣除。
5、與編制內(nèi)人員同等享受夜班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)。
6、享受 “五險(xiǎn)一金”（ 簽訂合同后辦理“養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)”，住房公積金根據(jù)相關(guān)部門規(guī)定統(tǒng)一辦理）。
7、月獎金：辦理招聘手續(xù)后，按附件二《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員月獎金標(biāo)準(zhǔn)表》享受。
8、季度獎、年終獎按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 行政管理與考核
第九條 管理部門職責(zé)
1、人事科負(fù)責(zé)所有招聘人員的招錄、政審、合同簽訂、辭退，及相關(guān)勞資、人事工作；
2、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理、調(diào)配、培訓(xùn)及考核等工作；
3、招聘人員合同期滿，相關(guān)職能科室提出考核意見，報(bào)人事科辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。
第十條 編外人員日常管理
1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守醫(yī)院的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需的文化知識、業(yè)務(wù)技術(shù)和技能，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保完成工作任務(wù)。
2、認(rèn)真履行職責(zé)，遵守職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，做到舉止文明、服務(wù)熱情、不遲到、不曠工。對違紀(jì)違規(guī)行為根據(jù)醫(yī)院《獎懲辦法》處理。
3、嚴(yán)格遵守我院關(guān)于計(jì)劃生育的有關(guān)管理規(guī)定。堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外生育。各用人部門必須協(xié)助醫(yī)院做好編外人員的計(jì)劃生育工作。
第十一條 考核
招聘人員實(shí)行年度考核，由所在部門組織進(jìn)行并作出考核意見，報(bào)人事科審核、備檔?？己藘?nèi)容包括：德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能和出勤。
年度考核分為：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個(gè)等級，考核結(jié)果作為獎懲、工資晉級、職稱晉升及是否續(xù)簽合同的依據(jù)。
第五章 合同的簽定與解除
第十二條 合同簽定
醫(yī)院與編外人員簽訂合同期限，研究生和一本、二本畢業(yè)生與在編人員相同，其他人員第一次為兩年，第二次為五年，第三次為無固定期限。
第十三條 合同的解除與辭退
1、編外人員本人提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式提出（試用期提前三天），醫(yī)院按《合同法》有關(guān)規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。
2、編外人員年男性年滿55周歲、女性年滿50周歲，醫(yī)院不再續(xù)用，合同將自行終止。
3、編外人員有下列情形之一的.，醫(yī)院有權(quán)辭退：
（1）年度考核不合格者或連續(xù)兩年為基本合格者。
（2）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員二次考試仍未取得相應(yīng)崗位資格者。
（3）醫(yī)師、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試兩次不合格者或年內(nèi)三基考試有三次不合格者。
（4）有較嚴(yán)重的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。
（5）因個(gè)人行為，給醫(yī)院造成較大損失或影響醫(yī)院聲譽(yù)。
（6）工作失誤，引發(fā)醫(yī)療糾紛，情節(jié)較嚴(yán)重。
（7）工作能力較差或健康狀況不良，不能勝任本職工作。
第六章 附 則
第十四條 本《規(guī)定》經(jīng)院長辦公會討論通過，自公布之日起實(shí)行。原有關(guān)規(guī)定與此相抵觸的，以本《規(guī)定》為準(zhǔn)。
第十五條 本《規(guī)定》由院部負(fù)責(zé)解釋。
一、聘用合同制員工的原則
1、缺編單位因工作需要,可申請聘用合同制員工。滿編、超編單位不得聘用合同制員工。
2、學(xué)院各部門需聘用期限在三個(gè)月以上的合同制員工，應(yīng)由人事處公開招聘。以聘用合同的形式，確定用工期限及雙方權(quán)責(zé)。
3、人事處負(fù)責(zé)全院合同制員工的編制調(diào)控和審批，各用工部門負(fù)責(zé)本部門合同制員工的管理。
4、后勤集團(tuán)合同制員工的聘用及管理由后勤集團(tuán)依據(jù)學(xué)院與后勤的合同處理。
二、聘用合同制員工的基本條件
年齡為18至45周歲，個(gè)別特殊工種的年齡可適當(dāng)放寬。身體健康。思想品行良好，能勝任崗位工作。遵守國家法律、法規(guī)，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。一般應(yīng)具有高中以上文化程度。
三、需提供的材料：
1、戶籍所在地出具的全國統(tǒng)一印制的《流動人口婚育證明》及計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的近期查環(huán)查孕證明。
2、身份證復(fù)印件。
3、駐地派出所無犯罪記錄證明。
4、縣以上醫(yī)院出具的體檢表。
5、畢業(yè)證和應(yīng)聘崗位的技術(shù)資格證復(fù)印件。
6、應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。
以上材料交由人事處核對。
四、聘用合同制員工的程序
1、需聘用合同制員工的部門，要事先向人事處遞交用工請示，經(jīng)核準(zhǔn)后，由人事處組織公開招聘。
2、人事處組織用工部門對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
3、公布考核結(jié)果及錄用人員名單。
4、人事處與錄用人員簽訂聘用合同。
五、合同制員工福利待遇
合同制員工的福利待遇由工資、節(jié)日慰問金、社會保險(xiǎn)三部分構(gòu)成。
項(xiàng)目合同制員工篇三
xx年，銅發(fā)改發(fā)〔xx〕200號文件，下達(dá)我縣xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點(diǎn)工程總投資976萬元，其中國家以工代賑易地搬遷試點(diǎn)資金400萬元，省預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)配套資金100萬元，市縣配套資金103萬元，群眾自籌373萬元。計(jì)劃總投資976萬元中，安排群眾建房735萬元，供水工程68萬元，供電工程30萬元，道路建設(shè)85萬元，平整場地58萬元。國家以工代賑資金試點(diǎn)補(bǔ)助資金400萬元中，用于搬遷群眾建房307萬元，供水工程53萬元，供電工程30萬元，平整場地10萬元。計(jì)劃搬遷貧困人口222戶/1022人，新建住房面積18380平方米;新建供水工程5處，蓄水池8座，鋪設(shè)供水管網(wǎng)5.3公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路3.6公里;新修道路5.7公里，排水渠7.8公里。
1039人，新建住房面積19110平方米;平整場地移動土方4.75萬平方米,移動土石方3.7萬立方米;架設(shè)0.4千伏線路3.6公里;新修進(jìn)村砼道路4.052公里,(其中巷道2.705公里),砼排水渠2.06公里;新建供水工程4處,鋪設(shè)管道4.18公里;鋪設(shè)道沿0.825公里，彩色地磚3158.4平方米;新修護(hù)坡582米;新修農(nóng)田32畝。累計(jì)完成投資1960萬元,其中國家以工代賑易地扶貧搬遷試點(diǎn)資金400萬元,省級預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)配套資金100萬元,縣級配套23萬元,其它資金21萬元,群眾自籌1416萬元。其中：
1、堯生鄉(xiāng)西舍村實(shí)際搬遷48戶193人，新建住房面積3774平方米，平整場地1.3萬平方米，移動土方0.7萬立方米;新修砼主巷道1.4公里,排水渠0.66公里,道沿0.825公里,地磚3158.4平方米;架設(shè)0.4千伏低壓線路1.5公里。完成投資444.88萬元，其中國家以工代賑易地搬遷試點(diǎn)資金92.92萬元，縣級配套20萬元，群眾自籌331.96萬元。
2、彭鎮(zhèn)后安村實(shí)際搬遷17戶79人，新建住房面積1422平方米，平整場地0.8萬平方米，移動土方0.7萬立方米;新修村內(nèi)砼主巷道0.5公里、砼排水渠0.5公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路1公里;新建供水工程1處，淺水井一眼，建30立方木蓄水池一座，管道860米。完成投資151.17萬元，其中國家以工代賑易地搬遷試點(diǎn)資金50.98萬元，群眾自籌100.19萬元。
3、哭泉鄉(xiāng)淌泥河村實(shí)際搬遷34戶150人，新建住房面積2808平方米。完成投資229.5萬元，其中國家以工代賑易地搬遷試點(diǎn)資金39萬元，群眾自籌190.5萬元。
4、太安鎮(zhèn)郎二井村實(shí)際搬遷35戶156人，新建住房面積2808平方米。完成投資239萬元，其中國家以工代賑易地搬遷試點(diǎn)資金40.56萬元，群眾自籌198.44萬元。
5、太安鎮(zhèn)寺坪村實(shí)際搬遷33戶142人，新建住房面積2556平方米，平整場地0.8萬平方米，移動土方0.65萬立方米;新修村內(nèi)砼主巷道0.25公里、砼排水渠0.26公里;新修進(jìn)村砼道路0.582公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路0.3公里;新建供水工程1處，維修蓄水池一座，鋪設(shè)管道1200米;新修基本農(nóng)田12畝。完成投資265.7萬元，其中國家以工代賑易地搬遷試點(diǎn)資金77.82萬元，其它資金3萬元，群眾自籌184.88萬元。
6、哭泉鄉(xiāng)哭泉村實(shí)際搬遷58戶264人，新建住房面積4752平方米，平整場地0.96萬平方米，移動土方0.82萬立方米;新修村內(nèi)砼主巷道0.3公里、砼排水渠0.36公里;新修進(jìn)村砼道路0.42公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路0.5公里;新建供水工程1處，新建泵站1處,建30立方米蓄水池2座,鋪設(shè)管道1160米;新修基本農(nóng)田20畝;新修護(hù)坡310米。完成投資486.71萬元，其中國家以工代賑易地搬遷試點(diǎn)資金128.67萬元，其它資金18萬元，縣級配套3萬元，群眾自籌337.04萬元。
7、哭泉鄉(xiāng)塔莊村實(shí)際搬遷15戶55人，新建住房面積990平方米，平整場地0.89萬平方米，移動土方0.83萬立方米;新修村內(nèi)砼主巷道0.255公里、砼排水渠0.28公里;新修進(jìn)村砼道路0.765公里;架設(shè)0.4千伏低壓線路0.3公里;新建供水工程1處，新建泵站1處,建20立方米蓄水池2座,鋪設(shè)管道960米。完成投資143.04萬元，其中國家以工代賑易地搬遷試點(diǎn)資金70.05萬元，群眾自籌72.99萬元。
1、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為全面完成我縣xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點(diǎn)工程工作,確保工程的順利進(jìn)展，縣上成立了宜君縣xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點(diǎn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉沖縣長任組長，劉衛(wèi)平副縣長任副組長，成員包括財(cái)政、發(fā)改、國土等部門及基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由縣發(fā)展和改革局長孫潮局長任辦公室主任，指定了3名業(yè)務(wù)人員，負(fù)責(zé)全縣xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點(diǎn)工程的'組織與管理工作，協(xié)調(diào)解決工程實(shí)施中出現(xiàn)的困難和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也同時(shí)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，指定1名副職專管，并抽調(diào)1-2名工作人員專職負(fù)責(zé)工程建設(shè)。
2、廣泛宣傳，造就氛圍。
在工程實(shí)施前期，我縣多次召開搬遷村組群眾會議，利用廣播、電視、印發(fā)資料等形式，大力宣傳國家關(guān)于易地扶貧搬遷的配套政策和相關(guān)要求，耐心細(xì)致的做好動員工作，充分調(diào)動了群眾的自覺性和積極性。在工程實(shí)施中，及時(shí)貫徹落實(shí)了國家有關(guān)以工代賑易地扶貧搬遷試點(diǎn)工程的各項(xiàng)配套政策，即：做到被遷戶和接收地的雙方愿意;莊基地由村組無償劃撥;搬遷戶建房結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)由搬遷戶自定，補(bǔ)助資金直接到戶;保證安置地給遷入戶調(diào)整安排土地，其數(shù)量和質(zhì)量不低于原居住地的平均水平等。各項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在搬遷村組召開會議，宣傳搬遷政策，動員搬遷戶做好施工準(zhǔn)備，為工程的順利進(jìn)展提供了有力保障。
2、制定措施，加強(qiáng)管理。
工程實(shí)施前期，我縣根據(jù)國家以工代賑易地扶貧搬遷工程管理辦法，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《宜君縣以工代賑易地扶貧搬遷試點(diǎn)工程實(shí)施管理辦法》，經(jīng)縣政府常務(wù)會議討論通過后印發(fā)實(shí)施。同時(shí)，縣上出臺了一系列的優(yōu)惠政策和保證措施，即在安排上，優(yōu)先解決遷入地的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);對在安置地實(shí)施的種、養(yǎng)、加工項(xiàng)目給予資金傾斜扶持，對搬遷戶優(yōu)先安排扶貧資金，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)。
3、明確分工，夯實(shí)責(zé)任;。
經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組指定，由縣住建局負(fù)責(zé)編制了各安置點(diǎn)建;。
4、嚴(yán)管資金，專款專用。
在安置搬遷戶建房資金管理中，由縣以工代賑易地扶貧搬遷試點(diǎn)工程辦公室及縣財(cái)政局人員通過實(shí)際核準(zhǔn)，入戶核對無誤后，由縣財(cái)政局直接發(fā)放到搬遷戶糧食直補(bǔ)一卡通上，確保了建房資金的準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放，得到了群眾的普遍認(rèn)可。
在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行國債項(xiàng)目管理程序，按照以工代賑項(xiàng)目管理辦法實(shí)施管理，堅(jiān)持項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制、質(zhì)量監(jiān)督制、資金報(bào)帳制等制度;在資金籌措中，采取多渠道、多元化的籌措方式，確保了項(xiàng)目的順利進(jìn)展。
我縣xx以工代賑易地扶貧搬遷試點(diǎn)工程建設(shè)在多方共同努力下，取得了一定成績，但由于經(jīng)驗(yàn)不足，還存在一些問題：
一是工程前期工作不是很充分。xx年以工代賑易地扶貧搬遷試點(diǎn)工程方案上報(bào)時(shí)間較緊，在編制工程方案時(shí)有部分不合理的地方，為此，經(jīng)請示上級主管部門的同意后，在工程實(shí)施中對部分單項(xiàng)工程任務(wù)進(jìn)行了調(diào)整。
二是國家現(xiàn)行林業(yè)政策對工程的實(shí)施帶來影響。近幾年，國家加強(qiáng)了生態(tài)環(huán)境治理及森林資源的管理，無自有林的搬遷戶解決建房木材十分困難，木材砍伐手續(xù)辦理難度很大，給工程進(jìn)度增加了阻力。
三是工程進(jìn)展不一，主要是：1、由于部分搬遷群眾生活十分貧困、建設(shè)資金缺乏，影響了工程進(jìn)度;2、受春季氣溫回升慢影響，工程一般每年到4月中后旬才能開工，七、八、九月又多為陰雨天氣，加大施工困難，致使全縣工程建設(shè)總體進(jìn)度相對緩慢。3、個(gè)別安置點(diǎn)在規(guī)劃過程中與公路、電力等上級部門協(xié)調(diào)不到位，給施工帶來困難，制約了工程的盡早開工，影響了建設(shè)進(jìn)度。4、群眾建房工程采取分戶施工方式，由搬遷戶自主聯(lián)系施工隊(duì)，存在工隊(duì)技術(shù)、施工力量強(qiáng)弱不一等問題，制約了工程進(jìn)程。
四是工程投資無形加大。我縣地處丘陵溝壑區(qū)，山地連綿，地形復(fù)雜，在山區(qū)地找一片地勢平坦的地方作為安置點(diǎn)困難較大，同時(shí)受農(nóng)林承包地30年不變、免征農(nóng)業(yè)稅等政策限制，農(nóng)民對較平坦土地十分珍惜，加大了土地調(diào)整難度，已實(shí)施的多數(shù)安置點(diǎn)只能采取大平大整開發(fā)莊基地，致使工程投資增大。
五是以工代賑易地扶貧搬遷工程項(xiàng)目的社會效益初步顯現(xiàn)，但群眾脫貧致富項(xiàng)目實(shí)施滯后。在項(xiàng)目實(shí)施后，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，抓好群眾脫貧致富項(xiàng)目的實(shí)施將是今后的重點(diǎn)工作任務(wù)。
項(xiàng)目合同制員工篇四
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我感謝您在百忙之中閱讀這封信，非常抱歉在這個(gè)時(shí)候向單位提出辭職。
我是單位去年招聘的新員工，自20xx年8月至今一直在本院工作。入院以來我到過兩個(gè)科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，先是在婦保科門診學(xué)習(xí)了一個(gè)月后就到了手術(shù)麻醉科。醫(yī)生對我從來都是一個(gè)令人崇敬的職業(yè)，剛到工作崗位的我也像當(dāng)初自己想的那樣有著“救死扶傷”的使命感和神圣感，也有著“為人民服務(wù)”的理想和為事業(yè)奮斗的豪情壯志！但在真正工作了之后才深刻體會到“物質(zhì)決定精神”這句話的含義，要想做好工作僅有精神的動力是不夠的，崇高的精神追求終究是建立在物質(zhì)基礎(chǔ)上的。尤其是在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代，物價(jià)上漲幅度很大，這使我這個(gè)從外地來的姑娘的生活非常艱辛，這種生活上的壓力也逐漸影響到了我的工作積極性。另外一點(diǎn)，我大學(xué)學(xué)的是中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，但當(dāng)我被安排在麻醉科輪轉(zhuǎn)并考核合格提前定科后卻被告知我學(xué)的專業(yè)是不能干麻醉的'，這讓我心里有點(diǎn)糾結(jié)，思來想去，因考慮到我以后工作和生活的需要，我最終不得不痛下決心，做出辭職的決定。
的很不舍。但我已經(jīng)做好了決定，縱有萬般不舍也不能讓我回心轉(zhuǎn)意了！我會盡快做好工作交接，不影響科里其他工作的正常進(jìn)行。員工辭職報(bào)告感謝你們對我的培養(yǎng)，請領(lǐng)導(dǎo)見諒，并批準(zhǔn)我辭職的想法吧！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
項(xiàng)目合同制員工篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷,讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，感受到了同事之間的相互鼓勵的團(tuán)隊(duì)凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的'渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務(wù)，為社會貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
項(xiàng)目合同制員工篇六
尊敬的主管、副理：
你好！
我是商場的銷售人員小李，下面是我的辭職報(bào)告。
在商場從事銷售工作的一年里，學(xué)到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護(hù)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的'觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭職報(bào)告的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
項(xiàng)目合同制員工篇七
按照各物業(yè)項(xiàng)目管理處的在職員工,按部門、職級進(jìn)行分類,依各專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。而培訓(xùn)工作除由xx物業(yè)顧問制定的計(jì)劃外,項(xiàng)目經(jīng)理可根據(jù)現(xiàn)場的需要提出培訓(xùn)建議及內(nèi)容,由xx物業(yè)顧問進(jìn)行培訓(xùn)安排。
物業(yè)經(jīng)理將按現(xiàn)場項(xiàng)目各部門需要向人力資源部提交參與培訓(xùn)的人員名單及要求參加培訓(xùn)。
1、每一課程約在兩小時(shí)至三小時(shí)之間;
2、基本課程在周六及周日早上九時(shí)至中午期間舉行;其他現(xiàn)場實(shí)地培訓(xùn)及針對性的培訓(xùn)課程,安排在交接班上下時(shí)段進(jìn)行。
3、內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容在物業(yè)管理處內(nèi)進(jìn)行;
4、而有關(guān)外部培訓(xùn)則須提交有關(guān)培訓(xùn)的人員名單、地點(diǎn)及方案,經(jīng)物業(yè)公司批準(zhǔn)后安排。
5、培訓(xùn)教材由xx物業(yè)顧問根據(jù)以往的'管理經(jīng)驗(yàn)編制而成,其中包括基本物業(yè)管理概括、崗位工作職責(zé)、緊事件的處理等,以此提高員工的服務(wù)素質(zhì),達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。
每一員工可按其職級參加基本課程及專題課程,而有關(guān)一個(gè)專題培訓(xùn)則需要由物業(yè)經(jīng)理推薦才可進(jìn)行。每期培訓(xùn)結(jié)束后將會進(jìn)行測驗(yàn),而完成其職級所需的基本及專題培訓(xùn)的全部課程后,將參加最后的書面與能力考核。
項(xiàng)目合同制員工篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，在我們車間工作了半年的時(shí)間，這個(gè)過程讓我非常的珍惜，從一名普通員工到一名正式員工，我經(jīng)歷了很多很多，我得到了同事們的認(rèn)可，得到了我們車間的肯定，我的工作能力還是一般般，但是相對而言，我進(jìn)步了很多，從一開始到現(xiàn)在，榮幸不還是能看得見的，因?yàn)槲覀児S一直都等著員工認(rèn)真努力工作的原則進(jìn)行一些相關(guān)福利，我認(rèn)為這個(gè)方式是非常合理的，我認(rèn)為自己在這個(gè)過程當(dāng)中有很大的動力，這在很大程度上面激勵了我，在未來的某一段時(shí)間，我想起這段經(jīng)歷的時(shí)候，我肯定會更加努力，肯定會有一個(gè)更加合理的方式去面。
今天向您來辭職，我也是因?yàn)閷@里的工作失去了動力，我認(rèn)為自己未來的人生還有很長，對于這份工作，我感覺自己失去了一種興趣，不管做什么事情？都是需要有興趣的，在這個(gè)潛力下面才能堅(jiān)持下去，所以現(xiàn)在我真的感覺自己面對工作的那種無力表現(xiàn)的'越來越明顯，我肯定是不適合繼續(xù)留在這里工作，在車間工作本身就應(yīng)該有一個(gè)好的工作狀態(tài)，有一個(gè)好的精神狀態(tài)，每天按時(shí)的完成工作，產(chǎn)量完成上級交代的產(chǎn)量要求，我作為一名車間員工，應(yīng)該義不容辭的，做好自己的本職，肯定是不能找一些理由給自己搪塞，更加不能用一些浮夸的理由去敷衍，所以現(xiàn)在我向您提出了辭職，面對這份工作的無力，慢慢的表現(xiàn)了出來，我肯定不愿意繼續(xù)這樣發(fā)展下去，這樣肯定對我的工作跟生活是非常不利的，也對車間的一個(gè)日常工作效率造成的影響，我希望我們車間能夠理解我，再為了他某一天，我才想起這份工作的時(shí)候，能夠很驕傲的說我在我們車間工作過，因?yàn)樽约旱哪芰σ财狡?，我認(rèn)為一定要油的提高自己，我對自己未來有了一些規(guī)劃，不希望繼續(xù)，因?yàn)橐恍┰蛉ネ贤侠恍袆樱愿岢隽宿o職，我還是希望去做自己喜歡的事情。
在這個(gè)過程當(dāng)中，雖然只在車間工作了半年但是在我車間工作的那些精力，現(xiàn)在都在我腦海中一幕幕的上映著，就像一部電影一樣，揮之不去，這是一段非常珍貴的回憶，讓我在未來的某一天，想起來的時(shí)候能夠很驕傲的說，自己努力了，自己在這里有著一段豐富的經(jīng)歷，我真的很感激周圍的每一個(gè)人，特別是我的組長，我認(rèn)為我在這里工作有很大的原因，是因?yàn)樗膭盍宋?，讓我能夠繼續(xù)的堅(jiān)持下去，在我解決不了的時(shí)候，他都會幫助我，在我需要幫助的時(shí)候，他都會來提供支援，我認(rèn)為這樣的組長是我應(yīng)該真心去感激的，所以我也希望在未來的工作當(dāng)中自己能夠更加有信心的去做好這些，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
項(xiàng)目合同制員工篇九
親愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在10月1日我將接受在巴吞魯日xx公司的人力資源總監(jiān)的職位。因此，請?jiān)?月30日前，接受我在aaa聯(lián)營公司人力資源部福利和補(bǔ)償協(xié)調(diào)員的辭職請求。
這個(gè)決定對我來說是很困難，因?yàn)槲曳浅Ｏ硎茉谶@里的工作關(guān)系。這份職位給了我在人力資源領(lǐng)域內(nèi)協(xié)助其他協(xié)調(diào)員很大的自由，并且，我獲得了很多相關(guān)領(lǐng)域的'技能。這些交叉訓(xùn)練的機(jī)會對我來說是非常寶貴的，在一個(gè)更正式，課堂環(huán)境，我能夠在管理中使用培訓(xùn)中的優(yōu)秀技能，人際交往能力，寫作和口頭陳述。為了aaa（公司）和我所有這些鍛煉都是值得努力的。
感謝您讓你給我在公司體驗(yàn)到了7年的有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
項(xiàng)目合同制員工篇十
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
畢業(yè)了有一段時(shí)間了，畢業(yè)的時(shí)候我并沒有找到合適的工作，一直在郁悶彷徨中度過了很長時(shí)間。在這個(gè)時(shí)候，我來到了公司面試，是我們公司收留了我，在我最需要幫助的時(shí)候錄取了我，我到現(xiàn)在想起來都十分的感激公司。首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。可是我的家鄉(xiāng)并不在這里，我本來是想在這里發(fā)展的，可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展，但是這里畢竟我是上學(xué)四年度過的地方，猛然離開真的是有點(diǎn)不舍，所以一直拒絕家里的要求。可是最近我已經(jīng)頂不住家里來的壓力了。無奈之下提出辭職，也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作，感謝一直以來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助。在公司工作的日子里，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，所以我決定辭職，請您支持。
希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響，我的本意不想離開公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的壓力太大，我不得不做出讓步。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子，可是家里一定要讓我回家找對象，然后結(jié)婚，我不得不做出讓步。我離開并不是因?yàn)橛泻玫墓句浻昧宋?，我是不得已才提出辭職的，真的很對不起公司，我也是沒辦法了，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
辭職人：
xx。
項(xiàng)目合同制員工篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx年7月來到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有將近4個(gè)月的時(shí)間，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作。我所在項(xiàng)目部的上級領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的東風(fēng)，中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的偉大目標(biāo)。
每當(dāng)別人問我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時(shí)候，我都會回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的。作為一個(gè)新員工能夠在前線擔(dān)任預(yù)算員崗位，并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對量等任務(wù)，已經(jīng)說是公司為我提供的很好的鍛煉機(jī)會了。說實(shí)話在這段時(shí)間里，我還是學(xué)到了很多有用的東西，這些東西為我將來的工作前景也注定是有很大作用的。
然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子，作為獨(dú)生子女的我很少在外面吃苦，所以沒有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設(shè)為我提供的工作機(jī)會是一個(gè)需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機(jī)會。我并沒好好把握住這個(gè)機(jī)會，而選擇在中途放棄，自己也覺得挺可惜。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在中鐵建設(shè)的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
任何時(shí)間任何地點(diǎn)，我都將銘記"中鐵建設(shè)"優(yōu)秀的企業(yè)精神!
祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!
項(xiàng)目合同制員工篇十二
為了保證宿舍正常秩序,搞好與鄰里的關(guān)系,特制定本規(guī)定,留宿員工請嚴(yán)格遵守。
1、員工宿舍只限本公司員工留宿,需留宿者請事先向公司提出申請并得到批準(zhǔn)后方可使用宿舍。除了留宿人員及其公司管理人員外,其他任何人不得擅自進(jìn)入宿舍。如有訪客請?jiān)谒奚嵋酝獾胤浇哟?/p>
2、宿舍物品由公司提供,根據(jù)員工申請予以安排,員工請勿擅自調(diào)換鋪位和其他分配給個(gè)人使用的物品。宿舍內(nèi)除個(gè)人所有物品以外請勿隨意拆改挪移或攜離宿舍以外使用,如有此種情況將對當(dāng)事人予以處罰。
3、留宿員工請愛惜公物,如有毀壞或丟失,應(yīng)照價(jià)賠償。
4、留宿人員請遵守宿舍就寢時(shí)間,超過時(shí)間請勿外出,特殊情況超時(shí)回宿舍的員工請注意不可吵擾其他員工,如有發(fā)現(xiàn)違反此條者取消流俗資格。
5、當(dāng)班人員不得以任何理由進(jìn)入宿舍否則視為脫崗,按公司考勤制度處理。
6、公司指定專人負(fù)責(zé)宿舍的日常管理,包括日常情況匯報(bào),器物修理,水、電表讀數(shù)抄報(bào)等。所有留宿人員務(wù)必服從管理,做到團(tuán)結(jié)互助。
7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除。
1、在使用煤氣灶、煤氣熱水器的時(shí)候,一定要謹(jǐn)慎,不得離人,不得忘關(guān)閥門。出現(xiàn)任何安全事故,公司將不予負(fù)責(zé),全部責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。
2、禁止私自添加其他任何諸如:電爐、油汀等大功率,安全系數(shù)差的`家用電器。不得私自亂接電線。
3、停電時(shí),使用蠟燭應(yīng)注意避免火災(zāi)。
4、注意搞好鄰里關(guān)系,無論白天或夜晚,都要保持宿舍安靜,不得有意無意地喧鬧擾民,不得亂拿樓道鄰里的東西,避免糾紛。如有任何鄰里糾紛由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
5、禁止外人留宿,違者予以開除。
1、留宿人員應(yīng)注意節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用氣。不按規(guī)定關(guān)水關(guān)電和氣閥的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人予以扣罰當(dāng)月獎金處理。
2、按照宿舍衛(wèi)生值日表要求,當(dāng)值人員做好衛(wèi)生。
3、嚴(yán)禁私自配制宿舍鑰匙,搬離宿舍請交回全部鑰匙。
4、留宿人員非當(dāng)班時(shí)間可到公司食堂就餐,需另按公司規(guī)定到辦公室購買餐票。
項(xiàng)目合同制員工篇十三
一、所有服裝、鞋帽、床上用品必須定時(shí)清洗,保持整潔。
二、蚊帳必須掛之有形,起床后收起,嚴(yán)禁在上面掛任何飾物。
三、被子不用時(shí),要按四方塊疊成形,枕頭應(yīng)放在被子的靠里位置。
四、鞋子應(yīng)擺放在鞋架上,鞋頭向內(nèi),工作鞋與其它鞋分開擺放。
五、毛巾折疊成長方形,擺置在統(tǒng)一的位置,漱口缸、牙刷、牙膏、香皂盒、洗頭水、沐浴露等應(yīng)在規(guī)定的.位置擺放成一條線。
六、衣物要放置在規(guī)定的箱柜里或掛在統(tǒng)一指定位置。
七、個(gè)人物品不準(zhǔn)放在公共設(shè)施上;禁止私自挪動、占用公共物品。
八、禁止男女混住,非經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外人。
九、要愛護(hù)公物,損壞東西要賠償。
十、除值班隊(duì)員外,隊(duì)員應(yīng)在11:00前休息,并保持宿舍安靜。
十一、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線、亂接開關(guān)、燈泡和使用電爐等。
十二、嚴(yán)禁黃、賭、毒等非法活動,更不得在宿舍打架鬧事。
十三、愛護(hù)公共設(shè)施,節(jié)約水電。不得出現(xiàn)長明燈或長流水,必須做到隨手關(guān)燈、關(guān)水閥。
十四、員工在下班時(shí)間必須注意自身形象,不得隨意外穿背心、短褲及拖鞋等在小區(qū)及公共區(qū)域走動、打鬧或閑逛。
十五、隊(duì)員外出必須嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假制度。
十六、宿舍值班員應(yīng)在11:00前將電視機(jī)關(guān)閉并鎖好門(節(jié)假日按管理處安排執(zhí)行)。
十七、不隨地吐痰,不得在公共場所亂丟、拋垃圾,請將垃圾裝袋并扎口,置于指定收集地點(diǎn)分類投放。
十八、全體員工按值日表安排值日,各房間由班長負(fù)責(zé)督促本班隊(duì)員搞好個(gè)人內(nèi)務(wù);當(dāng)天宿舍值班員有義務(wù)督促全體隊(duì)員搞好個(gè)人內(nèi)務(wù),并做好公共衛(wèi)生的清潔、清掃和檢查保持。
項(xiàng)目合同制員工篇十四
一、員工上班應(yīng)穿著整齊，并保持個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔，不得穿拖鞋上班。
二、員工不得醉酒上班、值班期間不得飲酒，吸煙應(yīng)在指定的區(qū)域，并注意防火安全，嚴(yán)禁在辦公場所亂扔煙頭、紙屑等。保持辦公室整潔。
三、上班期間嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場嬉笑打鬧、看電視、上網(wǎng)聊天，聚眾賭博等，違者一次罰款200元。因賭博行為給項(xiàng)目部造成損失的由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
四、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不得辱罵和惡意重傷他人，不得散布任何不利于項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)的言論。
五、員工在工作中，應(yīng)認(rèn)真履行對同事的監(jiān)督職責(zé)，包括安全監(jiān)督和工程質(zhì)量監(jiān)督。對同事工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤要勇于承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)禁相互推諉或隱瞞不報(bào)，以免給項(xiàng)目部造成更大的損失。
六、項(xiàng)目部員工應(yīng)熟讀本人工作職責(zé)，做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，為項(xiàng)目部做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，如自身原因給項(xiàng)目部造成得停工或誤工，一次罰款200元，并視情節(jié)嚴(yán)重另行處理。
七、項(xiàng)目部員工對待業(yè)主、監(jiān)理、友好單位應(yīng)態(tài)度友善，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)協(xié)調(diào)解決，嚴(yán)禁爭吵。
八、恪盡職守、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和各項(xiàng)技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，同事之間互幫互助，相互學(xué)習(xí)，共同提高。
九、項(xiàng)目部員工盡量不在忙時(shí)請假，具體上班時(shí)間以現(xiàn)場工人上下班為準(zhǔn)。
十、員工連續(xù)一年未請病假，事假等，經(jīng)審查后授予全勤獎20xx元。
十一、按年薪計(jì)算工資者，年請假超過10天的，需按缺勤天數(shù)扣除工資。
十二、由綜合辦不定期抽查上班簽到情況，抽查時(shí)遲到者每次罰款50元，將罰的.錢獎勵給第一個(gè)簽到的人。抽查結(jié)果公布微信群(經(jīng)執(zhí)行經(jīng)理說明原因的遲到者不列入遲到人員名單)。
項(xiàng)目合同制員工篇十五
最近有朋友問，項(xiàng)目部員工辭職信怎么寫，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家推薦的
項(xiàng)目部員工辭職信
，希望能幫助到大家。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是xx部的xx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!
此致
敬禮
辭職人：xx
日期
1年轉(zhuǎn)眼間過去了，新春來臨之際送上我最真誠的祝福。
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在這一年里給我指導(dǎo)和關(guān)心，同事給予幫助。雖然我沒有業(yè)績，但領(lǐng)導(dǎo)一直給我鼓勵和孜孜不倦的教誨，但我已盡了全力，可工作業(yè)績一直沒有突破。所以已經(jīng)不能在擔(dān)任這個(gè)職務(wù)。
回想一年的工作，可以用零業(yè)績作為總結(jié)，我深知做一個(gè)新的'項(xiàng)目不是一件簡單的事情，由何況我是轉(zhuǎn)行過來的。但三個(gè)月，半年沒有業(yè)績是可以解釋的，一年過去了仍沒有進(jìn)展，可能某個(gè)環(huán)節(jié)除了問題，經(jīng)過我反復(fù)的思考問題在我，我深深體會到自己身上有很多的缺點(diǎn)和不足，需要學(xué)習(xí)和鍛煉的地方還很多。意識到自己的能力不能給公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)和帶來利潤，我在公司已經(jīng)沒有價(jià)值，位置還是留給更能勝任這個(gè)崗位的人。我內(nèi)心深感慚愧，無法面對公司領(lǐng)導(dǎo)、同事。現(xiàn)提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!我是xx部的林xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很幸運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提交辭職信。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作，不會給公司帶來損失。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，批準(zhǔn)辭職，將不勝感激!
此致
敬禮
辭職者：林xx
項(xiàng)目合同制員工篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!因某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會，使我在xx工作崗位上積累了xx的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，xx也學(xué)到了xx工作以外的處世為人等做人的道理。xx的這些我很珍惜也很感謝公司，xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對xx部門，對過去的'、現(xiàn)在xx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
×的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
項(xiàng)目合同制員工篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!從x年xx月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在xx公司工作生活了快2年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
時(shí)間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機(jī)里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個(gè)團(tuán)體。從辦公室到單證到財(cái)務(wù)部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個(gè)的名字，那么真實(shí)而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個(gè)加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報(bào);記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個(gè)問題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。
有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個(gè)片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個(gè)飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團(tuán)隊(duì)很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開，也是我必須做的選擇。
經(jīng)濟(jì)講座，咨詢公司，一項(xiàng)一項(xiàng)改革正在我們公司進(jìn)行著，我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一個(gè)積累的過程，我堅(jiān)信長久的發(fā)展下去我們公司遠(yuǎn)期會很好，我相信我們的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)。我看見人力資源，員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興。能在海外集團(tuán)這樣一個(gè)氛圍內(nèi)工作，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當(dāng)初選中了我，給了我這個(gè)鍛煉的機(jī)會。
我是一個(gè)堅(jiān)持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感?？墒欠浅＿z憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實(shí)讓我擔(dān)心自己的未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。
我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機(jī)會是留給做好準(zhǔn)備的人。我想把握住我的機(jī)會，在我年輕的時(shí)候，在我有機(jī)會選擇的時(shí)候，在我就算失敗也可以承受的時(shí)候，給自己全新的機(jī)會去嘗試。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵，堅(jiān)定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時(shí)候去主動選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。
感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
項(xiàng)目合同制員工篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx年7月來到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在xx工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有將近4個(gè)月的時(shí)間，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作。我所在項(xiàng)目部的上級領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的東風(fēng)，中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的偉大目標(biāo)。
每當(dāng)別人問我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時(shí)候，我都會回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的。作為一個(gè)新員工能夠在前線擔(dān)任預(yù)算員崗位，并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對量等任務(wù)，已經(jīng)說是公司為我提供的很好的鍛煉機(jī)會了。說實(shí)話在這段時(shí)間里，我還是學(xué)到了很多有用的東西，這些東西為我將來的工作前景也注定是有很大作用的。
然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子，作為獨(dú)生子女的我很少在外面吃苦，所以沒有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設(shè)為我提供的`工作機(jī)會是一個(gè)需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機(jī)會。我并沒好好把握住這個(gè)機(jī)會，而選擇在中途放棄，自己也覺得挺可惜。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在中鐵建設(shè)的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
任何時(shí)間任何地點(diǎn)，我都將銘記"中鐵建設(shè)"優(yōu)秀的企業(yè)精神!
祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!
項(xiàng)目合同制員工篇十九
您們好！我是xx部的林xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很幸運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的.領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提交辭職信。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作，不會給公司帶來損失。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，批準(zhǔn)辭職，將不勝感激！
此致
敬禮
辭職者：林xx
項(xiàng)目合同制員工篇二十
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):
是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或解除勞動義務(wù)的年齡界限,以及因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后,為保障勞動者的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。
a)養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于公司全體正式員工(含聘用工);
b)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行單位代扣代繳形式;
c)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由公司及員工按比例共同承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
2、失業(yè)保險(xiǎn):
是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時(shí)中斷工資收入的勞動者提供物質(zhì)幫助的保險(xiǎn)制度。
a)失業(yè)保險(xiǎn)適用于公司全體正式員工(含聘用工);
b)失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行單位代扣代繳形式;
c)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由公司及員工按比例共同承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
3、醫(yī)療保險(xiǎn):
是當(dāng)人們因生病、受傷或生育需要治療時(shí),由國家或社會給予特定的物質(zhì)幫助,提供必須的醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。
a)醫(yī)療保險(xiǎn)適用于公司全體正式員工(含聘用工);
b)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行單位代扣代繳形式;
c)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由公司及員工按比例共同承擔(dān),費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
4、工傷保險(xiǎn):
是指勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的'某些特殊情況下發(fā)生的,遭受意外傷害、職業(yè)病、以及因這兩種情況造成死亡,在勞動者暫時(shí)或永久喪失勞動能力時(shí),勞動者或其遺屬能從國家、社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。
a)工傷保險(xiǎn)適用于公司全體正式員工(含聘用工);
b)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由公司全額給付,員工個(gè)人無須交納。
5、生育保險(xiǎn):
是指針對生育行為的生理特點(diǎn),根據(jù)法律規(guī)定,在職業(yè)婦女因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時(shí)中斷、失去正常收入來源時(shí),由國家或社會提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。
a)生育保險(xiǎn)的對象是公司女職工(含聘用工);
b)生育保險(xiǎn)費(fèi)用由公司全額給付,員工個(gè)人無須交納。
6、員工社會保險(xiǎn)的辦理程序
6.1制定社會保險(xiǎn)購買計(jì)劃:
a)綜合部經(jīng)理依據(jù)保險(xiǎn)有關(guān)法規(guī)結(jié)合本單位現(xiàn)狀,制定本公司的社會保險(xiǎn)購買計(jì)劃,計(jì)劃應(yīng)包括以下內(nèi)容:
購買保險(xiǎn)的法律依據(jù);
單位員工情況;
購買險(xiǎn)種建議;
所需費(fèi)用預(yù)算。
b)總經(jīng)理審批:總經(jīng)理依據(jù)國家法律、法規(guī)關(guān)于對保險(xiǎn)的規(guī)定,結(jié)合本公司現(xiàn)狀簽署購買意見:
全部同意購買的,由綜合部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理;
同意購買部分保險(xiǎn)的,需注明購買哪幾種保險(xiǎn),然后由綜合部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理;
6.2辦理社會保險(xiǎn)登記:
b)綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)申請辦理社會保險(xiǎn)登記工作;
c)綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)聯(lián)系當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);
d)綜合部經(jīng)理準(zhǔn)備以下證件和資料:
營業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件;
國家技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的法人代碼證書;
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)需要提供的其他有關(guān)證件、資料。
e)填寫有關(guān)申請辦理社會保險(xiǎn)登記表格,并將單位證明和資料一并報(bào)社會保險(xiǎn)公司確認(rèn)。
6.3統(tǒng)計(jì)資料:
b)綜合部經(jīng)理審核無誤后予以簽名確認(rèn)按正常程序辦理;發(fā)現(xiàn)問題返還文員重新辦理;
c)總經(jīng)理審批:總經(jīng)理根據(jù)保險(xiǎn)計(jì)劃審核后予以審批,由綜合部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理;
d)綜合部文員將〈代扣代繳明細(xì)表〉、〈保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表〉復(fù)印兩份,一份交財(cái)務(wù)部,一份存檔,原件報(bào)保險(xiǎn)公司。
6.4辦理保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào):
綜合部經(jīng)理每月5日前,到保險(xiǎn)經(jīng)辦單位辦理申報(bào)手續(xù),報(bào)送以下表格由保險(xiǎn)公司扣款。
a)〈保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表〉;
b)〈代扣代繳明細(xì)表〉。
6.5費(fèi)用扣繳:
a)綜合部文員在員工每月工資表中扣除代扣代繳部分;
b)財(cái)務(wù)部依據(jù)〈員工工資表〉及〈保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表〉,核對保險(xiǎn)公的扣款(一般通過銀行劃撥):
保險(xiǎn)經(jīng)辦單位的扣款=員工保險(xiǎn)交款+公司保險(xiǎn)交款;
扣款有誤的報(bào)綜合部復(fù)查;
扣款無誤的,將保險(xiǎn)公司的開具的發(fā)票憑證予以報(bào)銷(按〈費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程〉辦理)。
6.6社會保險(xiǎn)費(fèi)的轉(zhuǎn)移:因員工離職、入職等原因引起的社會保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)移按社會保險(xiǎn)有關(guān)政策辦理。
6.7社會保險(xiǎn)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按社會保險(xiǎn)有關(guān)政策辦理。
6.8資料保存:保險(xiǎn)資料單獨(dú)歸檔,長期保存。
6.9其他保險(xiǎn)的申報(bào)與辦理等程序按政府有關(guān)規(guī)定,結(jié)合其不同特點(diǎn)參照員工社會保險(xiǎn)程序辦理。
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