在報(bào)告中，我們應(yīng)該避免使用個(gè)人主觀(guān)意見(jiàn)和情感色彩，而要以客觀(guān)的事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)。要寫(xiě)一篇較為完美的報(bào)告，首先需要確保對(duì)要匯報(bào)的內(nèi)容有充分的了解和掌握。以下是一些專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域報(bào)告的樣本，可供你參考和學(xué)習(xí)。
招聘工作報(bào)告通知篇一
各系(部)、處(室)：
為切實(shí)做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的'就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
x年10月31日(星期六)8：30至12：00。
x年11月7日(星期六)8：30至12：00。
x年11月14日(星期六)8：30至12：00。
信息工程學(xué)院第一食堂。
1、各系要加強(qiáng)宣傳，組織本系應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)時(shí)參加校園招聘會(huì)并做好會(huì)場(chǎng)簽到工作，同時(shí)積極組織在校生前往招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)求職面試實(shí)況。
2、保衛(wèi)科做好車(chē)輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應(yīng)及時(shí)與食堂聯(lián)系做好場(chǎng)地布置、場(chǎng)地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應(yīng)等后勤保障工作。
4、學(xué)院團(tuán)委及各系組織學(xué)生干部、青年志愿者做好服務(wù)工作。
各相關(guān)單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證招聘會(huì)圓滿(mǎn)成功。
附件1：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)邀請(qǐng)函。
附件2：信息工程學(xué)院x年招聘會(huì)用人單位參會(huì)回執(zhí)單。
附件3：信息工程學(xué)院x屆畢業(yè)班學(xué)生人數(shù)一覽表。
信息工程學(xué)院。
xxxx年10月8日。
招聘工作報(bào)告通知篇二
尊敬的'用人單位領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝貴單位對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持！
xxxx年我校共有畢業(yè)生5405名（碩士研究生559名，本科生4846名），工商學(xué)院有本科畢業(yè)生1472名。為更好地向貴單位推薦優(yōu)秀人才，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，我校定于xxxx舉辦xxxx屆畢業(yè)生春季就業(yè)市場(chǎng)，特邀請(qǐng)貴單位參會(huì)，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、
時(shí)間：xxxx年3月21日（周六）9:00～16:30。
地點(diǎn)：振華圖書(shū)館一樓和八餐廳一樓（秀山校區(qū)，馬向路）。
時(shí)間：3月20日10:00～17:00。
備注：已報(bào)名參會(huì)且，請(qǐng)直接至洽談場(chǎng)館的報(bào)到處報(bào)到。
展位預(yù)設(shè)400個(gè)，提供長(zhǎng)條桌、折椅和茶水。布展材料由學(xué)校統(tǒng)一制作，內(nèi)容包括單位名稱(chēng)、所在省市、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)等基本信息，單位也可自帶易拉寶（尺寸不超過(guò)80*200cm）。
1、會(huì)議不收攤位費(fèi)和會(huì)務(wù)費(fèi)。
2、若需筆試、面試場(chǎng)地及安排住宿，請(qǐng)?jiān)诨貓?zhí)上注明。住宿可委托學(xué)校統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。需預(yù)訂返程票的，請(qǐng)自行在網(wǎng)上提前辦理。
3、因場(chǎng)地有限，請(qǐng)參會(huì)單位提前將，于3月13日前傳真或發(fā)郵件至我中心，以便我們做好宣傳和接待工作。
4、用人單位和畢業(yè)生經(jīng)雙向選擇，可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
5、代表如在20日?qǐng)?bào)到：在馬鞍山市火車(chē)站或汽車(chē)站，可乘3、6、113路等公交或出租車(chē)至安工大賓館（）,學(xué)校不安排接送站。
6、我校招聘單位主管qq群：140451499，歡迎加入。
聯(lián)系人：王青山、趙傳剛、丁忠利手機(jī)：13515550691。
安徽工業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
xxxx年一月。
招聘工作報(bào)告通知篇三
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，定于x年11月11日9:00在東南大學(xué)四牌樓校區(qū)群賢樓三樓報(bào)告廳召開(kāi)x年應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)宣講招聘會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。
畢業(yè)生應(yīng)屬?lài)?guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，完成規(guī)定學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，英語(yǔ)水平cet四級(jí)，計(jì)算機(jī)水平國(guó)家二級(jí)，身體健康，服從工作安排，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，志愿為事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
電廠(chǎng)集控運(yùn)行、電氣工程及其自動(dòng)化、繼電保護(hù)、熱能與動(dòng)力工程、熱工自動(dòng)化、化學(xué)環(huán)保、礦山地質(zhì)、測(cè)繪、通風(fēng)安全、采礦工程、暖通、金屬材料、機(jī)械機(jī)電、電子信息工程、測(cè)控技術(shù)與儀器、水文與水資源工程、水利水電工程、水動(dòng)、財(cái)會(huì)金融、人力資源、企業(yè)管理、工程技經(jīng)、法律、計(jì)算機(jī)及通訊信息等專(zhuān)業(yè)。
更多招聘單位和專(zhuān)業(yè)介紹，歡迎訪(fǎng)問(wèn)我們的網(wǎng)站:(首頁(yè)員工發(fā)展與招聘招聘信息)或微信公眾號(hào)“中國(guó)”。
2)《畢業(yè)生推薦表》復(fù)印件;。
3)《畢業(yè)生成績(jī)單》復(fù)印件(要求有學(xué)校教務(wù)處蓋章);。
4)大學(xué)英語(yǔ)(外語(yǔ))等級(jí)考試合格證書(shū)復(fù)印件;。
5)其它獎(jiǎng)勵(lì)、資格證書(shū)復(fù)印件。
中國(guó)xx集團(tuán)公司。
招聘工作報(bào)告通知篇四
各有關(guān)單位：
為更好地服務(wù)于區(qū)內(nèi)用人單位，滿(mǎn)足用人單位的用工需求，搭建生態(tài)城用人單位與各類(lèi)人才的雙向交流平臺(tái)，我局將與x人才市場(chǎng)開(kāi)展合作，統(tǒng)一組織用人單位參加在xx人才市場(chǎng)的`招聘活動(dòng)(全額減免企業(yè)招聘費(fèi))。
舉辦時(shí)間：
舉辦地址：xx新區(qū)塘沽杭州道1400號(hào)(婦幼醫(yī)院東側(cè))。
請(qǐng)各用人單位根據(jù)自身實(shí)際情況，選擇需要參加招聘會(huì)的具體日期(可多項(xiàng)選擇)，提前5個(gè)工作日將企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章與紙質(zhì)版招聘簡(jiǎn)章(加蓋公章)及電子版招聘簡(jiǎn)章確認(rèn)稿上報(bào)至我局，我局將統(tǒng)一報(bào)送至x人才市場(chǎng)。
聯(lián)系人：張。
電話(huà)：
傳真：
郵箱：
生態(tài)城人力資源和社會(huì)保障局。
xxxx年xx月xx日。
招聘工作報(bào)告通知篇五
為更好地引導(dǎo)和促進(jìn)各類(lèi)求職人員就業(yè)，服務(wù)企業(yè)需求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)新局面。赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局定于x年3月2日至4日舉辦為期三天的招聘會(huì)，為企業(yè)與求職者搭建供需平臺(tái)。本次招聘會(huì)由紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、商務(wù)局、工商聯(lián)、總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、紅山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、紅山物流園區(qū)、紅山農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園區(qū)、赤峰青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)聯(lián)合舉辦，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。
招聘會(huì)地點(diǎn):赤峰市紅山區(qū)昭烏達(dá)路南段萬(wàn)商大院南側(cè)原赤峰市勞動(dòng)力市場(chǎng)。
火車(chē)站北走600米即到，也可乘坐公交1路、21路、34路到金尊賓館(宏興大廈)站下車(chē)即到。
報(bào)名事項(xiàng)。
1、用人單位報(bào)名時(shí)間:為x年2月5日-2月27日。
2、用人單位報(bào)名內(nèi)容:將營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(需加蓋單位公章)，招聘信息(人數(shù)、要求、職位介紹)，公司簡(jiǎn)介(200字左右，聯(lián)系人、電話(huà)、地址、郵箱)以上材料的電子檔發(fā)送至報(bào)名郵箱。
報(bào)名方式。
報(bào)名郵箱:。
報(bào)名電話(huà):。
其他事項(xiàng)。
1、不收取用人單位和求職人員任何費(fèi)用。
2、免費(fèi)提供標(biāo)準(zhǔn)展位洽談桌椅。
3、免費(fèi)為用人單位制作招聘信息傳單。
4、免費(fèi)將用人單位招聘信息在紅山區(qū)人社局主辦的一覽紅山人才網(wǎng)站上發(fā)布。
5、請(qǐng)用人單位發(fā)送報(bào)名郵件后電話(huà)確認(rèn)報(bào)名是否成功。
6、請(qǐng)用人單位自帶紙筆及企業(yè)資料，如攜帶展板不超過(guò)1.2米。
7、請(qǐng)用人單位在招聘會(huì)后將招聘情況反饋至報(bào)名郵箱。
招聘工作報(bào)告通知篇六
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、布滿(mǎn)期待的20xx年?；乜?0xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘往返顧和總結(jié)過(guò)往一年來(lái)所做的努力。
一、下面我將分類(lèi)對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié)：
b、20xx年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)(其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì))，吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘，并最終滿(mǎn)足了相關(guān)崗位的人員需求。
2、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理;。
b、協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);。
e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、員工培訓(xùn)工作;。
協(xié)助部門(mén)主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn)，20xx年行政人事部共組織開(kāi)展了×次針對(duì)入職××以?xún)?nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。
4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;。
a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);。
c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，20xx年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人。
5、值日及值班工作的綜合管理;。
a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;。
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門(mén)主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
7、管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。
二、下面是我的工作體會(huì)。
1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;。
我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的工作，在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助;。
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“××××公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)××××工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類(lèi)、建檔工作。
3、虛心請(qǐng)教，融入集體;。
進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題，有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;。
手中的每一份工作，不僅是為了部門(mén)和公司，同樣也是為自己而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高;。
b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。
c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在20xx年里，我將以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。
三、20xx年工作計(jì)劃。
在20xx年的工作基礎(chǔ)上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，2064年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞;。
2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;。
3、將公司人員社保購(gòu)買(mǎi)到位;。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率;。
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專(zhuān)員崗位的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門(mén)各類(lèi)知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)更新自己的知識(shí)，提高自己的工作和專(zhuān)業(yè)能力。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī)。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識(shí)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。
招聘工作報(bào)告通知篇七
公司各部門(mén)：
根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
公司全體員工。
定期與客戶(hù)溝通，贈(zèng)送禮品，回訪(fǎng)項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶(hù)管理和發(fā)展新客戶(hù)，客戶(hù)所需資料提供，市場(chǎng)及客戶(hù)信息收集，客戶(hù)投訴事宜。
中級(jí)專(zhuān)員。
1、熱愛(ài)本職公司；
2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)，有一定的交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力；
3、有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)者優(yōu)先；
4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請(qǐng)有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報(bào)名。
xxx有限公司。
二零一x年x月x日。
招聘工作報(bào)告通知篇八
20xx年園區(qū)教育系統(tǒng)聯(lián)合招聘于3月31日進(jìn)行了筆試，筆試結(jié)果已通過(guò)聯(lián)合招聘系統(tǒng)通知到應(yīng)聘者。現(xiàn)將下一輪業(yè)務(wù)考核安排通知如下。
本次聯(lián)合招聘中筆試合格的應(yīng)聘人員。
20xx年4月14日(星期六) 報(bào)到時(shí)間7:15
蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖學(xué)校(蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖路99號(hào))。
業(yè)務(wù)考核采用微型課的形式，報(bào)考人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的課堂教學(xué)課題，先備課，后試講，備課30分鐘，試講不超過(guò)8分鐘。音樂(lè)、美術(shù)、體育、學(xué)前教育、信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)的考生增設(shè)技能測(cè)試，請(qǐng)考生自備相關(guān)用于自身技能、才藝展示的器具。(考核現(xiàn)場(chǎng)提供鋼琴以及水粉顏料、鉛畫(huà)紙、宣紙等繪畫(huà)工具。)
本次各學(xué)科錄用計(jì)劃數(shù)如下(見(jiàn)附件)
本次業(yè)務(wù)考核滿(mǎn)分為100分，有技能測(cè)試的學(xué)科微型課試講占70分，技能測(cè)試占30分。
按照筆試、業(yè)務(wù)考核的成績(jī)各占4:6的比例計(jì)算總分，根據(jù)總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。
請(qǐng)務(wù)必帶好身份證原件和筆試打印的準(zhǔn)考證。
請(qǐng)務(wù)必帶好2張個(gè)人1寸近期證件照。
特此通知。
招聘工作報(bào)告通知篇九
各單位：
近期因拓展外部配件市場(chǎng)需要，現(xiàn)面向公司在崗員工開(kāi)展內(nèi)部招聘，具體事項(xiàng)如下：
銷(xiāo)售部。
二、需求崗位及人數(shù)。
配件銷(xiāo)售1名。
三、主要工作職責(zé)。
負(fù)責(zé)外部配件市場(chǎng)拓展與維護(hù)。
四、崗位要求。
1.男性，大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2.性格外向，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和交際能力。
3.吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠適應(yīng)短期出差。
請(qǐng)有意者于20xx年7月26日上午12時(shí)前在人力資源科(辦公樓222室)登記應(yīng)聘。
招聘工作報(bào)告通知篇十
根據(jù)公司工作需求，現(xiàn)面向公司內(nèi)部招聘以下崗位，具體內(nèi)容通知如下：
一、招聘崗位。
銷(xiāo)售專(zhuān)員：1人。
二、招聘方式和范圍。
采取內(nèi)部招聘方式，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用。
各部門(mén)、大區(qū)所有符合報(bào)名條件和任職資格的員工均可報(bào)名。
三、招聘程序。
1、報(bào)名與資格審核。
為給予員工更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，各部門(mén)、大區(qū)應(yīng)將本通知發(fā)布給所有員工，并鼓勵(lì)員工報(bào)名，不得以任何方式反對(duì)、壓制、勸阻內(nèi)部員工報(bào)名。
(1)符合條件的員工自愿報(bào)名，填寫(xiě)《內(nèi)部應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，經(jīng)所在部門(mén)、大區(qū)經(jīng)理同意后，將報(bào)名表電子版發(fā)至人力行政部李曉睿郵箱：
(2)應(yīng)聘人員提供工作總結(jié)一份，用word版式，不少于500字，隨同報(bào)名表電子版一同發(fā)至李曉睿郵箱。
(3)報(bào)名截止時(shí)間：20xx年7月29日17：00，人力行政部對(duì)所有的申請(qǐng)人將根據(jù)職位任職資格與報(bào)名條件進(jìn)行初步審核。
2、筆試、面試：筆試、面試等相關(guān)程序另行通知。
3、組織考察與錄用批準(zhǔn)。
招聘工作報(bào)告通知篇十一
親愛(ài)的___同學(xué)：
您好！感謝您對(duì)_____________招聘的關(guān)注與參與！我們仔細(xì)閱讀了您的簡(jiǎn)歷，恭喜您通過(guò)了我們的第二輪面試環(huán)節(jié)！特此邀請(qǐng)你參加體檢環(huán)節(jié)：
體檢開(kāi)始時(shí)間：__月__日 ____；
體檢地點(diǎn)：_______________
溫馨提示如下：
1)體檢前確保充足的睡眠；
2)體檢前一天晚飯要清淡并不要喝酒；
3)體檢當(dāng)天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；
4)體檢時(shí)，請(qǐng)攜帶筆、身份證和學(xué)生證；
5)眼睛近視的同學(xué)請(qǐng)準(zhǔn)備好自己的眼鏡（戴隱形眼鏡的同學(xué)請(qǐng)告知工作人員）；
7)請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘抵達(dá)集合地點(diǎn)。
__________招聘組
__年__月__日
招聘工作報(bào)告通知篇十二
現(xiàn)通知如下：
我行已通過(guò)農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站向獲得面試資格人員發(fā)送了通知信，并通過(guò)xxx短信平臺(tái)發(fā)送短信通知。請(qǐng)獲得面試資格人員盡快登陸農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站“我的應(yīng)聘”—“我的站內(nèi)通知信”欄目查收通知信。
對(duì)于未能獲得我行面試資格的畢業(yè)生，我們感謝您的積極參與！
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（一）境內(nèi)院校畢業(yè)生：
1、身份證原件及復(fù)印件。
2、學(xué)生證原件及復(fù)印件。
3、英語(yǔ)四（六）級(jí)成績(jī)單原件及復(fù)印件。
4、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（填寫(xiě)完整并加蓋院校公章）。
5、成績(jī)單原件及復(fù)印件（學(xué)校蓋章）。
6、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告。
（二）境外院校畢業(yè)生：
1、身份證原件及復(fù)印件。
2、學(xué)生證原件及復(fù)印件。
3、雅思或新托福成績(jī)單原件及復(fù)印件。
4、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》（尚未畢業(yè)的可暫不提供）。
上述資料請(qǐng)用a4紙復(fù)印，并按順序排好裝訂，其余未要求資料請(qǐng)勿提供。
特別提示：請(qǐng)考生在面試前確認(rèn)本人的畢業(yè)院校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、入學(xué)年月與畢業(yè)年月等信息，確保與畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證保持一致。
（一）有下列情況者，請(qǐng)主動(dòng)放棄：
1、個(gè)人真實(shí)情況不符合我行招聘條件的；
2、證件、資料、簡(jiǎn)歷信息弄虛作假的；
3、資料提供不全的。
（二）所有提供資料、網(wǎng)上投報(bào)簡(jiǎn)歷信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如與本人實(shí)際情況不符或不符合我行招聘條件，我行有權(quán)在招聘的任何環(huán)節(jié)取消其錄用資格。
（三）在資格審查過(guò)程中，請(qǐng)各位考生認(rèn)真核對(duì)《應(yīng)聘人員信息確認(rèn)書(shū)》上的個(gè)人信息（該信息根據(jù)考生填報(bào)簡(jiǎn)歷信息生成，面試現(xiàn)場(chǎng)由工作人員分發(fā)），并簽字確認(rèn)，如確認(rèn)書(shū)上個(gè)人信息有誤或不全（如院校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間與畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證記載不一致，學(xué)歷信息缺失），應(yīng)及時(shí)更正。凡未在《應(yīng)聘人員信息確認(rèn)書(shū)》上簽字確認(rèn)的、個(gè)人信息應(yīng)更正未更正的或未提供真實(shí)信息的，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（四）請(qǐng)考生密切留意中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站，并確保手機(jī)通訊暢通。
招聘工作報(bào)告通知篇十三
我于20__年5月份在南寧市永盛娛樂(lè)匯工作，現(xiàn)任南寧市永盛娛樂(lè)匯公司的招聘專(zhuān)員，一個(gè)多月來(lái)，自始至終努力用一個(gè)優(yōu)秀稱(chēng)職的招聘專(zhuān)員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視文化理論管理知識(shí)方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任招聘專(zhuān)員以來(lái)，對(duì)公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)理念、運(yùn)作模式都有了比較全面透徹的了解和認(rèn)識(shí)，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質(zhì)的同時(shí)，創(chuàng)造條件、靈活運(yùn)用、采取多種方式，在公司內(nèi)逐步形成了愛(ài)學(xué)習(xí)、敬崗位、講團(tuán)結(jié)、比成效的良好氛圍。
除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項(xiàng)較有影響力的工作：
一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，增強(qiáng)崗位技能。
很多年青人由于年紀(jì)小，閱歷淺，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)匱乏，文化水平偏低，法制觀(guān)念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對(duì)這一客觀(guān)情況，經(jīng)常和他們打成一片，交流討論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)會(huì)企業(yè)廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)。舉例證，打比喻，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實(shí)社會(huì)的復(fù)雜性、多變性，某些問(wèn)題的尖銳性、嚴(yán)重性，培養(yǎng)專(zhuān)員遇事不驚，沉著冷靜，獨(dú)立作戰(zhàn)，靈活處理解決問(wèn)題的應(yīng)變能力。
二、狠抓崗位，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。對(duì)公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運(yùn)。
招聘專(zhuān)員的一舉一動(dòng)，一言一行，每時(shí)每刻無(wú)不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽(yù)。專(zhuān)員們往往不是不會(huì)做，而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與專(zhuān)員們上班的同時(shí)，不但熟知了他們工作的實(shí)際能力、態(tài)度、責(zé)任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯(cuò)，令客戶(hù)也比較滿(mǎn)意。
三、時(shí)刻洞察專(zhuān)員心態(tài)，及時(shí)解決疑難病癥。
專(zhuān)員們大都來(lái)自不同省份，不同地區(qū);家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點(diǎn)，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬(wàn)別。在物欲橫流，瞬息萬(wàn)變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏?，他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。隨時(shí)摸清、分析、掌控他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理，防患于未然，對(duì)于抑制和緩解招聘專(zhuān)員的流失，鼓舞招聘專(zhuān)員的士氣，的確起到了事半功倍的理想效果。
四、注重道德修養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。
團(tuán)隊(duì)組織作為社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)合共體，無(wú)論是在企事業(yè)和公司中越來(lái)越顯現(xiàn)出它強(qiáng)大而不可抗拒的旺盛生命力。團(tuán)隊(duì)合作的狀況如何，對(duì)公司的成功與發(fā)展愈來(lái)愈重要。
招聘專(zhuān)員隊(duì)伍就像馳騁在足球場(chǎng)上的一支球隊(duì)，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊(duì)整體配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人腳法奇準(zhǔn)，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特別注重隊(duì)員思想品格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見(jiàn)總是盡量讓招聘專(zhuān)員們共同探討，研究處理，不斷加強(qiáng)隊(duì)員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作精神的力量和作用，充分認(rèn)識(shí)自己真實(shí)的人生價(jià)值。
五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力。
作為最基層工作的招聘專(zhuān)員，確實(shí)具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、朋友之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶(hù)緊密親切的聯(lián)系協(xié)作?？蛻?hù)是上帝，而我們則是連接公司與客戶(hù)的一條紐帶。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。經(jīng)常與客戶(hù)進(jìn)行交流溝通，加深了解，增進(jìn)友誼，縮短距離，解決問(wèn)題，鞏固了護(hù)衛(wèi)點(diǎn)，也大大提高了公司的知名度和影響力。
招聘工作報(bào)告通知篇十四
時(shí)間一晃而過(guò)，如白隙之間，20__年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來(lái)的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
20__年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)9%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識(shí)3次，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。
二、培訓(xùn)工作分析：
1、20__年的培訓(xùn)工作比起21年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過(guò)多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來(lái)，在總了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20__年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。
三、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足：
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。
4、作為部門(mén)的培訓(xùn)副主管，個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識(shí)面也需要亟待提高。
除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門(mén)主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20__年度部門(mén)職場(chǎng)約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。
由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作，制度是有了但是都沒(méi)能很好的貫徹和執(zhí)行下去，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對(duì)部門(mén)的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙，更不敢談規(guī)范、更不能說(shuō)正規(guī)。
四、對(duì)來(lái)年的展望：
1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，來(lái)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來(lái)提高自己。
2、配合部門(mén)主管和其它副主管共同做好部門(mén)工作，完善和實(shí)施部門(mén)制度，真抓實(shí)干，樹(shù)立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來(lái)自不同的地方不同的崗位，各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛(ài)好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大，因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈。
4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃，按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)保安一線(xiàn)崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn)，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，以期望通過(guò)培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能，讓公司滿(mǎn)意、讓顧客滿(mǎn)意、讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。
我們還有很長(zhǎng)的路要走下去，只有堅(jiān)持把“以工作為首要、以培訓(xùn)為目的、以安全為重心”才能使我們的工作走上規(guī)范步入正規(guī)，當(dāng)然也更加期望在新的一年中有新的開(kāi)始、新的進(jìn)步、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)！
招聘工作報(bào)告通知篇十五
公司各部門(mén)：
根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、招聘范圍：公司全體員工二、崗位說(shuō)明：定期與客戶(hù)溝通，贈(zèng)送禮品，回訪(fǎng)項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶(hù)管理和發(fā)展新客戶(hù)，客戶(hù)所需資料提供，市場(chǎng)及客戶(hù)信息收集，客戶(hù)投訴事宜。三、崗位級(jí)別：中級(jí)專(zhuān)員四、崗位要求：
1、熱愛(ài)本職公司；
2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)，有一定的交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力；
3、有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)者優(yōu)先；
4、公司意發(fā)展地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請(qǐng)有意者與20xx年x月x日前到人力資源部或總經(jīng)理處報(bào)名。
x有限公司。
20xx年x月x日。
招聘工作報(bào)告通知篇十六
為促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動(dòng)，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)和各企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人員25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
緊緊圍繞集團(tuán)20xx年整體工作目標(biāo)，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動(dòng)。
二、招聘條件及崗位
1、京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工。
2、具有扎實(shí)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力。
3、身體健康。
4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下)。
5、學(xué)歷、職稱(chēng)和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見(jiàn)附件)。
三、招聘程序
1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況選擇一個(gè)或兩個(gè)公司應(yīng)聘報(bào)名，要如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》所列各項(xiàng)內(nèi)容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(技能等級(jí))、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。
2、招聘企業(yè)工作流程：
1)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;
2)對(duì)初選人員進(jìn)行筆試、面試、體檢;
3)確定擬招聘人員。
4)集團(tuán)審批通過(guò)后，辦理錄用手續(xù)。
3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織協(xié)調(diào)工作。
四、要求
集團(tuán)公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團(tuán)內(nèi)部招聘工作，鼓勵(lì)本企業(yè)具備條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。
五、報(bào)名時(shí)間
20xx年3月10日9：00-3月28日17：00
六、聯(lián)系方式
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10588870.html】
