2023年行政部經(jīng)理的崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理主要職責(zé)(10篇)

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行政部經(jīng)理的崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理主要職責(zé)篇一

1、負責(zé)貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；

2、負責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實施；

3、負責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

4、5、負責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；

負責(zé)公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用；

6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

7、負責(zé)三標(biāo)體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓(xùn)機構(gòu)及認證機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；

8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；

9、負責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后與其簽訂合同；

10、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準，加強與其他部門協(xié)作配合；

11、負責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

12、負責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；

13、負責(zé)對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；

14、負責(zé)公司各項活動的組織、安排和實施；

15、保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部經(jīng)理的崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理主要職責(zé)篇二

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負責(zé)，認真貫徹公司各項規(guī)章制度和公司的工作任務(wù)，負責(zé)行政事務(wù)的管理工作。

2、根據(jù)公司規(guī)章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準。并監(jiān)督實施，保證各分部門工作正常高效運作。

3、建立和嚴格執(zhí)行績效考核培訓(xùn)，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質(zhì)、高效益、高標(biāo)準的員工隊伍。

4、致力于落實崗位責(zé)任制，對各部門工作質(zhì)量進行監(jiān)督，督促各部門完成總經(jīng)理下達的各項工作指令。

5、妥善管理行政、后勤、辦公設(shè)備及用品并建立相關(guān)臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術(shù)性書籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；

6、負責(zé)公司內(nèi)部會議的安排，整理會議記錄，對會議決議進行催辦、查辦和落實,協(xié)助公司各部門組織對外重要會務(wù)及企劃、公關(guān)活動以及協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系；

7、負責(zé)收集、整理公司各部門月、季、年度工作計劃和

總結(jié)

8、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環(huán)境，美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準保持公司的環(huán)境形象。

9、妥善安排外來人員的來訪接待工作和各部門辦公室、會議室、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生打掃歸屬和管理；

10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤范圍，減少不必要的浪費和損耗；

11、公司各類證照、資質(zhì)年審及辦理,榮譽類證書、員工節(jié)假日福利發(fā)放及項目申報；

12、負責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜；

13、各部門文書檔案的管理歸屬，及時處理公司來往文電信函的傳遞及相關(guān)票務(wù)管理；

14、固定資產(chǎn)（多指生產(chǎn)設(shè)備）的財險辦理、理賠事宜；

15、定期組織本部門員工進行工作技能培訓(xùn)，提高工作水平；

16、在不影響公司正常運營的情況下，不定期策劃、組織員工活動，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責(zé)任感和向心力；

17、認真完成總經(jīng)理交待及下達的其他工作任務(wù)。

行政部經(jīng)理的崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理主要職責(zé)篇三

人力行政崗位職責(zé)

崗位名稱：人力資源及教育培訓(xùn)、行政經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責(zé)全面主持本部的管理工作

管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、各部工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對所分管的工作全面負責(zé)

主要職責(zé)

1．負責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；

3．負責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

4．負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障；

6．負責(zé)公司內(nèi)部管理工作。維護內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)；

7．負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

8．負責(zé)組織各部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

9．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

崗位要求

1．具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；

2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3．能團結(jié)同事，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；

5．具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

參加會議

1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；

2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；

3．參加公司臨時召開有關(guān)的會議；

4．參加本部門召開的行政后勤工作會議等。

行政部經(jīng)理的崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理主要職責(zé)篇四

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱：行政部經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：崗位性質(zhì)：負責(zé)全面主持本部的管理工作

管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負責(zé)

主要職責(zé)：

·負責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

·貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；

·負責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

·負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

·做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊；

·負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；

·負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

·負責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

·有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

·按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

崗位要求：

·具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識；

·熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

·能團結(jié)同事，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

·堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力；

·具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

參加會議：

·參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；

·參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；

·參加公司臨時召開有關(guān)的會議；

·參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。

行政部經(jīng)理的崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理主要職責(zé)篇五

酒店行政管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱 行政管理部經(jīng)理

直屬部門 行政管理部

直接上級 酒店總經(jīng)理

直接下級 人事主管、質(zhì)檢培訓(xùn)主管、內(nèi)勤員、文員、駕駛員

任職條件身體健康相貌端正年齡30歲以上

工作經(jīng)歷三年以上酒店辦公室管理工作經(jīng)驗

文化程度大學(xué)、?？茖W(xué)歷或同等學(xué)歷以上

語言水平良好的公文寫作能力英語水平良好

其他能力了解酒店管理、服務(wù)方面的系統(tǒng)知識熟悉經(jīng)營、財稅、人事、安全等方面國家大政方針和法律法規(guī)并具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

1、組織編制酒店員工人數(shù)、工資總額、勞動保險、醫(yī)療保險、招聘錄用、教育培訓(xùn)等年度計劃并組織實施

2、組織建立機構(gòu)設(shè)置、編審酒店人事管理制度勞動關(guān)系制度、薪酬福利制度、培訓(xùn)制度及員工考評制度等實現(xiàn)人力資源系統(tǒng)規(guī)范運作

3、按照酒店費用預(yù)算負責(zé)審核工資、獎金、津貼、福利、培訓(xùn)等人工成本費用在預(yù)算內(nèi)有效控制合理使用激勵調(diào)動員工積極性充分發(fā)揮員工的主觀能動性

4、組織建立外部溝通渠道和公共關(guān)系掌握信息改善管理運用監(jiān)督、檢查、溝通、協(xié)調(diào)技能支持和服務(wù)于各部門的員工管理工作處理勞動爭議和諧勞動關(guān)系增強團隊凝聚力

5、根據(jù)各部門要求負責(zé)組織招聘工作根據(jù)用人部門建議擇優(yōu)錄用新員工

6、根據(jù)酒店人力資源規(guī)劃負責(zé)審核酒店年度員工教育培訓(xùn)計劃及教育培訓(xùn)績效評估報告開發(fā)人才增強培訓(xùn)效果提升員工素質(zhì)

7、指定本部門工作計劃負責(zé)安排本部門員工工作協(xié)調(diào)員工關(guān)系指導(dǎo)員工工作組織本部門員工的政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)并對本部門員工進行效績考核 s

8、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門及酒店其它部門的關(guān)系

9、草擬和修訂《員工手冊》、《人員編制》、《工資方案》、《勞動合同》、《社會保險統(tǒng)籌》、《年度計劃》、《年度總結(jié)》

10、負責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事、培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)督方面的各項規(guī)章制度

11、負責(zé)制定、跟蹤和落實人力資源部的年度、季度、月度和每周的工作計劃

12、處理主管以下不含主管員工的違紀或犯規(guī)行為

13、處理各種投訴及員工或部門之間的糾紛

14、審批有關(guān)人事的各類表格、書面材料及備忘錄

15、負責(zé)招聘、篩選、考評、處分、解雇所有主管級以下的員工

16、負責(zé)主管級以上員工培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行

17、檢查、督導(dǎo)酒店各項規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃的落實情況如《員工手冊》及“實施細則”等

18、代表總經(jīng)理出席店內(nèi)外的有關(guān)人事、培訓(xùn)和質(zhì)量監(jiān)督工作的會議或活動

19、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它各項工作。

行政部經(jīng)理的崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理主要職責(zé)篇六

超市行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

define 發(fā)表于 2004-12-17 13:02:00

直屬上級：店長、副店長（助理店長）

適用范圍：各門店行政部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1．維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售；

2．建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng)；

3．控制全店費用預(yù)算和支出，加強成本觀念和效益觀念；

4．負責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

主要工作：

1．指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理；

2．嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作；

3．建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；

4．維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全；

5．為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；

6．負責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；

7．負責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

8．傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況；

9．負責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作；

10．負責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

輔助工作：

1．負責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 2．接洽政府有關(guān)職能部門； 3．協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配

超市營運處長的崗位職責(zé)

whybolgs 發(fā)表于 2004-8-30 17:07:00

（1）維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績（2）嚴格控制超市區(qū)域的費用、損耗（3）維持店內(nèi)整齊生動的陳列

（4）合理控制人事成本，保持員工工作的高效率（5）維持超市區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準

（6）加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作

（7）保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全

（8）負責(zé)確保公司各項規(guī)章的完整執(zhí)行，負責(zé)總經(jīng)理室指令的貫徹

（9）負責(zé)組織超市區(qū)域的銷售，以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績，及時向總經(jīng)理反饋相關(guān)運行情況

（10）維持店內(nèi)各處門正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況

（11）協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關(guān)系

（12）嚴格規(guī)范員工，按標(biāo)準進行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本

主要工作：

（1）全面負責(zé)超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作

（2）根據(jù)總經(jīng)理室下達的指標(biāo)，制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況跟進檢查，指導(dǎo)、控制

（3）傳達并執(zhí)行營運處的工作計劃

（4）負責(zé)與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門的聯(lián)系溝通

（5）及時、準確。真實、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營運的報告、信息

（6）負責(zé)超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評

（7）督導(dǎo)超市區(qū)域各處門的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績

（8）倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境

（9）損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本營運”的經(jīng)營理念

（10）對超市區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進行周期性分析并提出調(diào)整建議

（11）進行庫存管理，組織超市區(qū)域的訂貨、保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)送

（12）組織超市區(qū)域的盤點，確保盤點的準確、真實

（13）負責(zé)公司促銷活動的落實；定期組織對超市區(qū)域所在商圈的調(diào)查，并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場特點，策劃并組織超市區(qū)域各級的促銷活動

（14）保障營運安全，對清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的維修、保養(yǎng)進行嚴格的檢查和監(jiān)督

（15）負責(zé)突發(fā)事件處理的組織，并及時向總經(jīng)理室報告

（16）負責(zé)超市人員的培訓(xùn)

（17）負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)

（18）制定各處門量化工作指標(biāo)，追蹤各處門指標(biāo)完成情況，及時采取糾正措施，并將異常情況反饋總經(jīng)理；跟蹤各處門的報表，審閱并提出分析意見

（19）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管處門的工作職責(zé)

（20）根據(jù)店內(nèi)人員的定編、增編、縮編進行調(diào)研，向總經(jīng)理提出建議

（21）審查營運各課員工業(yè)績考評記錄，并報總經(jīng)理室

（22）檢查各處門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評

（23）依據(jù)公司的基本規(guī)定，起草各項超市區(qū)域內(nèi)處管理規(guī)范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責(zé)向下屬處門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況

（24）與政府職能處門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證超市區(qū)域的正常運作

（25）編制店內(nèi)各項費用預(yù)算，并根據(jù)規(guī)定向總經(jīng)理申報

（26）做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件

（27）加強各處門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見

（28）了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)

輔助工作：

（1）檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生

（2）檢查設(shè)備維護及管理的情況

（3）檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作

商場客服主管崗位職責(zé)

cry_now521 發(fā)表于 2004-7-8 17:50:00

直屬部門：客服部 直屬上級：客服部經(jīng)理

適用范圍：各門店客服主管

崗位職責(zé)：

1． 注重部門禮儀禮貌，提供公司良好的外部形象； 2． 維持良好的服務(wù)秩序，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)； 3． 提供信息，做好顧客與公司溝通的橋梁。

主要工作：

1． 每日檢查員工禮儀服飾；

2． 檢查員工的客服工作流程，確保服務(wù)質(zhì)量； 3． 做好顧客投訴和接待工作；

4． 以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”的經(jīng)營理念，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象； 5． 與政府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境； 6． 做好會員的招募和大宗顧客的拜訪； 7． 嚴格手推車的管理以及購物袋的售賣；

8． 指導(dǎo)贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準化作業(yè)； 9． 制定員工排班表，嚴格控管人事成本；

10． 負責(zé)安排員工專業(yè)知識的訓(xùn)練及員工的業(yè)績考核；

11． 負責(zé)安排超市快訊的發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的各種促銷活動； 12． 指導(dǎo)提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行。

輔助工作：

1． 負責(zé)責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，為顧客提供良好的購物環(huán)境； 2． 協(xié)助做好出/入口處的客流疏導(dǎo)和保安工作； 3． 協(xié)助前區(qū)促銷商品的理貨、補貨。

超市生鮮食品部門主管崗位職責(zé)及任職要求

moonlove 發(fā)表于 2004-9-20 17:44:00

1．崗位職責(zé)

(1)對部門經(jīng)理負責(zé)，對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。

(2)檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。(3)檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。(4)負責(zé)制訂進貨計劃及與供貨商聯(lián)系。(5)負責(zé)銷售信息的收集和反饋。

(6)負責(zé)商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對等。(7)及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。

(8)負責(zé)組織本部門的勞動服務(wù)競賽，每月進行一次衛(wèi)生大檢查。

(9)收集本部門商品的市場信息，分析經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報工作。2．任職資格

(1)有大中型超市生鮮區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗。(2)熟悉公司對生鮮食品區(qū)的各項管理規(guī)定。

(3)熟悉國家及地方對食品加工、經(jīng)營場所的衛(wèi)生要求。(4)熟悉本地區(qū)食品銷售的質(zhì)量要求。(5)了解生鮮食品區(qū)人員從業(yè)要求。

(6)了解生鮮食品區(qū)食品制作、加工、包裝、保存、陳列及儲存要求。3．工作要求 [營業(yè)前]

(1)召開例會，布置當(dāng)天工作，傳達公司相關(guān)信息。(2)檢查本部門人員出勤、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生要求。(3)檢查商品質(zhì)量，對不合格商品責(zé)令立即撤下臺面。(4)按公司要求檢查員工著裝情況。

(5)檢查臺面陳列商品是否豐盛、價格標(biāo)簽和商品是否對應(yīng)；是否遺漏價格標(biāo)簽或有未貼條碼的商品。[營業(yè)中]

(1)抽查商品質(zhì)量和價格，作記錄并上報經(jīng)理處理。

①發(fā)現(xiàn)商品擅自更換條碼或變價等情況，責(zé)令其立即恢復(fù)原條碼及價格。②發(fā)現(xiàn)商品質(zhì)量問題，責(zé)令其立即將商品撤下臺面。

(2)檢查本部門貨源情況，要求臺面商品充足、補貨及時。

(3)檢查是否超范圍經(jīng)營，對超范圍部分責(zé)令停止銷售，并報經(jīng)理處理。(4)檢查設(shè)備使用安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患報經(jīng)理和維修部及時排除。

(5)抽查工作的落實情況和店內(nèi)庫管理工作情況。(6)巡視賣場，檢查員工違紀情況。[營業(yè)后]

(1)監(jiān)督、檢查生鮮區(qū)衛(wèi)生清潔工作情況。(2)檢查清場后的各項設(shè)施的安全情況。(3)召開部門晚會，總結(jié)當(dāng)天工作情況。

超市人事主管崗位職責(zé)

quest123 發(fā)表于 2004-7-8 17:47:00

直屬部門：行政部 直屬上級：行政部經(jīng)理

適用范圍：各門店人事部主管

崗位職責(zé)：

1． 負責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2． 負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

3． 考核員工的績效，并提出改進的建議；

4． 負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；

8． 負責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

主要工作：

1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律；

2． 收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 3． 負責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查； 4． 負責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；

5． 店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理； 6． 負責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)； 7． 負責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；

8． 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。

輔助工作：

1． 負責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

2． 組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點和節(jié)假日的銷售； 3． 指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。

賣場工程技術(shù)專業(yè)人員崗位職責(zé)

shangji 發(fā)表于 2004-7-8 17:40:00

直屬部門：工程部 直屬上級：工程部主管

適用范圍：水、電工、維修工 崗位職責(zé)：

1． 保證整個賣場的水、電和煤氣（液化氣）的正常供應(yīng) 2． 空調(diào)的開放、調(diào)控 3． 更換燈管、插座 4． 水管的維修

5． 發(fā)電機房設(shè)備的維修、保養(yǎng)

6． 開、閉霓虹燈、射燈、球形燈、燈箱廣告 7． 手扶電梯的開停

8． 停電時，啟動發(fā)電機，及時供電 9． 對水、電設(shè)備做安全檢查 10． 處理水、電突發(fā)事件

主要工作：

1． 水、電設(shè)備的維修與更換（燈管、插座、水龍頭等）2． 專業(yè)設(shè)備的檢查與保養(yǎng)（電梯等）

3． 非專業(yè)設(shè)備的維修（手推車、棧板、叉車、貨架、辦公桌／椅）4． 工程技術(shù)專業(yè)文件的歸檔工作

5． 店內(nèi)土木建筑工程的維護，防止漏雨等現(xiàn)象 6． 修補破損地板

7． 及時開、閉霓虹燈、射燈、廣告燈箱、球形燈 8． 維修工具的保存，維修用耗材的控管 9． 工具、用料的管理

10． 辦公室內(nèi)和工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生

輔助工作：

1． 協(xié)助做好顧客服務(wù)工作

2． 節(jié)約用水、用電、用煤氣（液化氣）工作 3． 安全防火工作

超市財務(wù)主管崗位職責(zé)

zhanghuafeng365 發(fā)表于 2004-6-17 13:40:00

直屬部門：行政部

直屬上級：行政部經(jīng)理

適用范圍：各門店財務(wù)部主管 崗位職責(zé)：

1．負責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理； 2．辦理店內(nèi)備用金清款工作；

3．記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作； 4．協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制；

5．整理銷售、進貨管理的資訊，并對異常提出報告； 6．負責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔； 7．負責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。主要工作：

1．檢查員工出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本； 2．負責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票等的管理和傳遞；

3．按照公司要求，準備店內(nèi)合理額度的備用金； 4．檢查每天收銀結(jié)款工作，分析結(jié)款差異；

5．負責(zé)現(xiàn)金辦公室（金庫）的管理； 6．與總部財務(wù)部保持工作聯(lián)系；

7．保持與銀行有關(guān)職能部門的聯(lián)系，維護商場良好的外部環(huán)境。輔助工作：

1．負責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；

2．傳達部門經(jīng)理的指示，共同達成部門目標(biāo)； 3．傳達公司政策、制度并檢查落實情況

超市保安主管崗位職責(zé)

asmhts 發(fā)表于 2004-6-16 15:47:00

直屬部門：行政部

直屬上級：行政部經(jīng)理

適用范圍：各門店保安部主管

崗位職責(zé)：

1．保證店面正常經(jīng)營；

2．負責(zé)店面人員、財產(chǎn)、商品的安全；

3．負責(zé)突發(fā)事件的處理和操作；

4．負責(zé)與政府各相關(guān)部門的聯(lián)系。

主要工作：

1．負責(zé)商場人員、商品、物品的安全，負責(zé)維護商場的治安秩序，處理突發(fā)事件；

2．負責(zé)商場稽查，防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置；

3．負責(zé)安全員、消防員、稽核員的工作指導(dǎo)和員工培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，定期進行考核；

4．負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、外賓來公司時護接、護送，保證安全；

5．協(xié)調(diào)政府各治安部門和相關(guān)治安部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)與公司各部門之間的關(guān)系，確保商場安全；

6．指導(dǎo)領(lǐng)班、組長工作，負責(zé)他們的考勤。督導(dǎo)領(lǐng)班對其員工的考勤，組織實施應(yīng)急措施；

7．負責(zé)商場的消防安全。負責(zé)落實上級有關(guān)消防安全法規(guī)，實施超市商業(yè)營運規(guī)范的消防管理規(guī)定，指導(dǎo)各用戶制定相關(guān)的消防制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)保安、消防負責(zé)人聯(lián)系，共同制定整改措施并報告行政部經(jīng)理；

8．負責(zé)商場消防設(shè)備（噴淋、煙感、通風(fēng)閥、自動監(jiān)控）的檢查完善，隨時保持良好運行狀態(tài)。協(xié)助工程部對消防泵、管道、水箱、消防電梯的檢查維護；

9．負責(zé)消防器材的配制、檢查，負責(zé)應(yīng)急方案的制定實施，負責(zé)義務(wù)消防隊員的專業(yè)培訓(xùn)和定期演練；

10．負責(zé)疏導(dǎo)店前交通，保證通道暢通。

輔助工作：

1．負責(zé)警員警械的檢查、更換；

2．負責(zé)消防員工的管理教育；

3．負責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)（含對外學(xué)習(xí)班）定期進行消防知識考核；

4．收集、整理、保存商場的稽核和消防檔案的資料；

5．防止購物車輛的丟失和損壞。

采購總監(jiān)崗位職責(zé)

xiaoqiang 發(fā)表于 2003-11-25 10:14:00

1.主持采購部全面工作，提出公司商品采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成； 2.調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司的正常采購量；

3.審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應(yīng)；

4.要熟悉和掌握公司所需各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進商品是否符合質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

5.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；

6.按計劃完成公司各類商品的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支；

7.認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制；

8.督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

店長的崗位職責(zé)

linkshop 發(fā)表于 2004-4-7 15:41:00

直屬部門：營運部直屬上級：地區(qū)營運部總監(jiān)適用范圍：各門店店長崗位職責(zé)：

1． 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

2． 嚴格控制店內(nèi)的損耗；

3． 維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

4． 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

5． 維持商場良好的顧客服務(wù)；

6． 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

7． 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

主要工作：

１． 全面負責(zé)門店管理及運作；

２． 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；

３． 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃；

４． 負責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；

５． 負責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評；

６． 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；

７． 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；

８． 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)營觀念；

９． 進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；

１０． 督促門店的促銷活動；

１１． 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；

１２． 負責(zé)全店人員的培訓(xùn)；

１３． 授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)；

１４． 負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

輔助工作： 1． 指導(dǎo)其它門店人員的在職培訓(xùn)； 2． 協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理； 3． 向總公司反饋有關(guān)營運的信息。

采購總監(jiān)崗位職責(zé)

xiaoqiang 發(fā)表于 2003-11-25 10:14:00

1.主持采購部全面工作，提出公司商品采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成； 2.調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司的正常采購量；

3.審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應(yīng)；

4.要熟悉和掌握公司所需各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進商品是否符合質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

5.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；

6.按計劃完成公司各類商品的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支；

7.認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制；

8.督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

zhangwen 發(fā)表于 2003-6-25 16:45:00

1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。

2.負責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。

5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。

成本會計崗位職責(zé)

shangji 發(fā)表于 2003-6-25 16:42:00

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)擬訂公司各處成本核算實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。

2.主動會有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預(yù)算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料。

3.當(dāng)公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標(biāo)準，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。

4.不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。

5.學(xué)習(xí)、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。

6.做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。

7.完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

超市保安員崗位職責(zé)

shangji 發(fā)表于 2004-6-16 13:04:00

直屬部門：保安部

直屬上級：保安部正、副主管

適用范圍：消防員、稽核員、監(jiān)控員、安全員

崗位職責(zé)：

1．負責(zé)本店顧客、員工和外來人員的安全管理

2．負責(zé)本店商品和資產(chǎn)的安全管理

3．負責(zé)本店收銀區(qū)、金庫、送款等錢財安全

4．負責(zé)本店消防安全管理

5．負責(zé)稽核顧客所購商品

6．負責(zé)突發(fā)事故處理、人員疏散

7．車輛、門鎖、鑰匙管理

8．開門關(guān)門作業(yè)及貨物進出管理

9．專業(yè)文件歸檔、保管

主要工作：

1．定期消防設(shè)備檢查、消防隱患檢查，制定火災(zāi)應(yīng)變措施并組織執(zhí)行，做好全員消防安全教育

2．在營業(yè)時間內(nèi)對收銀區(qū)連續(xù)監(jiān)控，保證錢財安全。維護顧客財物不受損失

3．處理和平息顧客與顧客、顧客與員工、員工與員工之間在現(xiàn)場發(fā)生的沖突

4．稽核顧客的購物是否與銷售明細表相符，確保顧客無遺漏商品

5．防止盜竊事件發(fā)生

6．開門前檢查所有上鎖門是否正常，在職值班保安員巡場檢查關(guān)門前清場，關(guān)門后定時監(jiān)視報警，外場巡場

7．收貨區(qū)檢查廠商攜帶出入商場的物品，核對攜出人身份與表上所列核實是否相同，攜出日期與所填日期為同一日，攜出物品與表上所列相同。檢查交貨完畢車輛是否夾帶本商場設(shè)備及商品

8．突發(fā)事故處理：買賣糾紛、盜竊、蓄意破壞、干擾、停水、停電、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等應(yīng)變及支援處理

9．疏導(dǎo)交通

10．員工通道管理

輔助工作：

１．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關(guān)的工作人員，直到問題解決

２．衛(wèi)生清潔：協(xié)助做好賣場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、整潔、整理購物車，放回應(yīng)有的位置

電腦部專業(yè)人員崗位職責(zé)

wangcheng666 發(fā)表于 2004-4-2 16:28:00

直屬部門：電腦部直屬上級：電腦部主管適用范圍：電腦部員工、ａｌｃ人員 崗位職責(zé)： 1． 保證電腦系統(tǒng)的正常運作 2． 保證電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確傳遞 3． 電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運行

4． 商品資料的錄入、儲存、更新工作 5． 信息資料的保密工作 6． 及時幫助查實銷售情況

7． 為收貨、收銀等部門作技術(shù)支持 8． 電腦辦公室內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作 9． 電腦部所用耗材的控管

主要工作：

1． 夜間運行ｎｉｇｈｔｒｕｎ數(shù)據(jù)的備份工作 2． 分發(fā)ｎｉｇｈｔｒｕｎ報表到各部門

3． 維持每臺收銀機、收貨電腦、電子秤及店內(nèi)其它電子子設(shè)備的正常運作 4． 各類打印機、服務(wù)器的正常保養(yǎng)及維護 5． 打印臨時所需報表

6． 檢查收貨部電腦運轉(zhuǎn)是否正常

7． 供應(yīng)商、新品的錄入

8． 打印價格卡

9． 更改商品資料、商品價格 10． 做快訊商品的錄入工作

輔助工作： 1． 協(xié)助做好顧客服務(wù)工作 2． 協(xié)助做好庫存盤點工作 3． 向各部門提供信息服務(wù) 4． 協(xié)助安全防火、防盜的工作

行政部經(jīng)理的崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理主要職責(zé)篇七

阜陽天韻商貿(mào)營銷系統(tǒng)-----崗位職責(zé)

市場部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級：市場總監(jiān)

直接下級：內(nèi)勤、禮品庫、督察部人員

本職工作：公司人力資源、市場督查、內(nèi)勤服務(wù)、禮品促銷品、廣告投入方面的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公

司關(guān)于本部門的規(guī)章制度、管理流程及工作指令義務(wù)

工作職責(zé)：

1．嚴格監(jiān)督和執(zhí)行部門的管理制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程；擬定管理辦法、明確工作標(biāo)準，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核本部門整體工作過程；

2．組織和主持每天的晨會：聽取內(nèi)勤、禮品庫、督查部人員匯報，總結(jié)、計劃、分析和解決部門人員的工作，并做好記錄；協(xié)助部門人員解決重點、難點問題；負責(zé)組織公司會議、做好會議記錄和備檔；

3．制定公司人事管理制度，設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；建立人事

檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；配合和協(xié)調(diào)公司各部門短缺崗位的人員招聘工作、建立人事檔案；針對各部門離職人員督促各部門經(jīng)理和離職員工辦理離職申請、離職交接等手續(xù)；

4．負責(zé)禮品庫、后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，并組織計劃的實施和檢查；搞好各部門資產(chǎn)的統(tǒng)計和管理工作，負責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量；

5．本著“有法可依、有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴”嚴肅性和公正性原則，針對公司制定的員工守則，各部門的管理制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、考核制度，以及關(guān)于各銷售部門的營銷方案、銷售政策、市場投入、產(chǎn)品價格體系、產(chǎn)品生動化陳列、客情維護、假酒和跨區(qū)域竄貨等進行督查；加強督查部員工的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)態(tài)度方面的培訓(xùn)

6．負責(zé)整個公司廣告投入的審批、核算、落實、維護、報批手續(xù)的收集和整理；做好預(yù)算、計劃、統(tǒng)計、分析和監(jiān)控；完善與廣告公司的合作協(xié)議、以及與客戶的合作協(xié)議并做好備檔工作；

7．負責(zé)對新入職員工進行崗位培訓(xùn)，制定試用期的考核標(biāo)準和工資標(biāo)準，對適合的人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；

針對本部門員工不同情況，在不同時期組織業(yè)務(wù)技能和職業(yè)態(tài)度方面的培訓(xùn)，提高部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；關(guān)心部門員工的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；

8．積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場競品動態(tài)；

9．制定部門發(fā)展方向和階段性工作的目標(biāo)。（在做好市場服務(wù)、督察、信息工作的前提下，部門向市場

拓展；參與終端渠道客戶管理與維護；參與公司人員的入職培訓(xùn)等方向從而提升部門的任務(wù)與使命。）

10．按時、按質(zhì)、按量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

天韻商貿(mào)有限公司

2007-10-5

行政部經(jīng)理的崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理主要職責(zé)篇八

經(jīng)理助理崗位職責(zé)-行政部經(jīng)理助理

崗位職責(zé)

職位名稱：行政助理所屬部門：行政部 直屬上級：行政經(jīng)理

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工

作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

行政助理面試題

我認為幾個經(jīng)典的回答

1.如何理解忠誠敬業(yè)

答:所謂的敬業(yè)，就是用認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一天的每一件事，而且不放過工作中的每一個細小環(huán)節(jié)，并能自覺主動地處理問題；敬業(yè)，就是不用人監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)不在比在更富有責(zé)任感，工作做得更好，而且比別人更負責(zé)、更認真。說到底，敬業(yè)是一種責(zé)任的體現(xiàn)，是事業(yè)成功的保障，更是一個人的思想品質(zhì)、人生觀、價值觀的具體體現(xiàn)

2.溝通的關(guān)鍵是什么

答:溝通的關(guān)鍵是：真誠。

3.有客人從北京來需要接待,其中一位副總經(jīng)理,46歲,偏胖;一位部門經(jīng)理,30多歲,偏瘦,帶一個6歲的孩子;一位26歲的女士,不胖不瘦.接待經(jīng)費150元(中等城市水平),請行政助理的你作一個晚餐計劃

答:(150三個人也差不多,能吃的很好)(詢問客人籍貫)客人來自北京,既然到

了貴地,自然最感興趣的還是本地特色,找一家本地特色館.4.某公司非常注重人才培養(yǎng).該公司從招聘會上招到了一批非常有潛力的大學(xué)生,老總很重視,并請導(dǎo)師親自對他們進行指導(dǎo)培訓(xùn).結(jié)果一年后,大學(xué)生有了工作經(jīng)驗,但是走的人也不少.老總非常生氣,公司花的心血白白浪費了.您怎么看這個問題?從公司的角度來說,您認為應(yīng)該怎么解決.

答:先調(diào)查人員流失的原因,后采取激勵制度,讓員工感覺成就感.在后續(xù)的招聘中就選擇正確的人才,讓每一個員工加強對公司的榮譽感,增強公司文化;知人善用,無論怎么說，都與員工建立良好的關(guān)系。雖然有些人才要走是留不住的，但唯有不斷從自身找到不足并加以完善才會吸引更多的人才加盟。

5.怎么把2元的礦泉水賣到50元

答:1)拿到旅游景點區(qū)賣

2)發(fā)酵,把水+葡萄=紅酒(50元)

3)賣給最需要他的人。

6.張某因酗酒鬧事,被記大過一次,請行政助理的你擬一份處罰通知

答: 標(biāo)題 xx通知

內(nèi)容：張某于x月x日因酗酒鬧事，嚴重影響公司正常辦公，現(xiàn)公司決定根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其進行處罰，以xxxxxxx

具體處罰決定如下：

1、……

2、……

3、……

xx公司行政部

x年x月x日

7.如果員工越過他的直接上司向你反映問題,你會怎么辦

答:既不反駁他的問題也不否認他的問題,輕輕的告訴他:這個問題我先向您上司了解情況再答復(fù)你

行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

基層安全員崗位安全職責(zé)

1、在隊長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示

和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo)，對操作職工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有權(quán)直接向安全監(jiān)督部門匯報工作。

2、負責(zé)或參與制定、修訂隊室有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

3、負責(zé)編制隊室安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。經(jīng)理助理崗位職責(zé)

4、協(xié)助隊室長做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負責(zé)新入廠人員的車間級安全教育，指導(dǎo)并督促檢查班組的安全教育。

行政部經(jīng)理的崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理主要職責(zé)篇九

2011-06-14 16:29

人事和行政部是不同的概念，人事部經(jīng)理職責(zé)是

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持人事部工作。組織部屬全場人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負責(zé)思想政治教育和工作檢查，考核各項崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。

2、正確貫徹執(zhí)行黨和國家、企業(yè)有關(guān)人事、工資、福利等方面的政策和規(guī)定。

3、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)草擬全場人員編制和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)計劃；組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、政審、工作考核、轉(zhuǎn)正、定級、工資調(diào)整和獎懲等項工作；組織整理、保管人事檔案。

4、組織辦理商場超市各類技術(shù)人員職務(wù)的申報、考核、評議工作，并負責(zé)辦理報批和聃書簽發(fā)工作。

5、組織了解本場員工思想、工作和生活情況，定期向總經(jīng)理匯報，并配合有關(guān)部門做好員工的思想政治教育工作。

6、負責(zé)組織管理全場員工的考勤工作，按規(guī)定權(quán)限審批、檢查員工請假、銷假。

7、負責(zé)組織管理部內(nèi)“三密”文件、資料的保密工作；審核各類報表和上報材料。

8、負責(zé)對全場勞動用工、勞動分配提出改革方案，供總經(jīng)理參考。

9、負責(zé)對全場勞動質(zhì)量工作進行計劃、安排、檢查、以及質(zhì)量核定參數(shù)和審核。

10、按制度組織辦理商場超市員工離職手續(xù)。

11、協(xié)調(diào)好與其他部門的工作關(guān)系，辦理總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)人事工作。 行政部經(jīng)理是

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作。

二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。

三、

四、做好調(diào)查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當(dāng)好參謀助手。

五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。

六、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。

七、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

八、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。

十、負責(zé)來客來訪的接待工作。

行政部經(jīng)理的崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理主要職責(zé)篇十

行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作，工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化。

一． 崗位要求

1.

2.

3.必須具備認真細致的工作態(tài)度； 具有良好的溝通技巧； 具備較好的計算機應(yīng)用能力；

二． 崗位職責(zé)

1.協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工

作；

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.各項規(guī)章制度和獎懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行； 參與公司績效管理、考核工作； 會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作； 負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞； 參與公司行政、采購事務(wù)管理； 負責(zé)公司各部門辦公用品和勞防用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作； 做好原料標(biāo)準的收集工作； 做好受控文件的管理工作；

10.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單和原料送貨單及時打印好牌貼和標(biāo)簽，保證生

產(chǎn)和原料入庫流程的正常進行；

11.做好生產(chǎn)任務(wù)單的回收管理工作；

12.協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；

13.做好原輔料供應(yīng)商的評價工作；

14.根據(jù)銷售部的要求發(fā)樣，并做好記錄；

15.根據(jù)銷售部的退貨情況，做好退貨品記錄，并盡快將退貨清單

傳遞給生產(chǎn)部；

16.做好物流情況的記錄，根據(jù)客戶或銷售部的要求跟蹤貨物運輸

情況，并及時反饋信息；

17.根據(jù)發(fā)樣記錄，建立客戶評價信息反饋制度，定期將信息通報

給研發(fā)部和銷售經(jīng)理；

18.和銷售員一起建立銷售檔案，既保持客戶聯(lián)系的延續(xù)性，又可

作為銷售員工作情況的評價依據(jù)之一；

19.負責(zé)公司除銷售合同外的其他營銷文件資料的管理、歸類、整

理、建檔和保管工作；

20.做好各部門的日常檢查、考核等工作；

21.對新進廠的員工進行安全生產(chǎn)和相關(guān)崗位的培訓(xùn)；

22.定期進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，強化員工的安全意識；

23.認真記錄客戶的投訴，并盡快向廠部匯報，配合廠部做出正確的處理；

24.協(xié)助銷售部做好產(chǎn)品召回的工作。

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