公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 公司行政經(jīng)理職責(zé)(六篇)

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公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 公司行政經(jīng)理職責(zé)篇一

1.1.1.全面負(fù)責(zé)住宅管理中心工作，對(duì)總經(jīng)理、副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 1.1.2.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處安全服務(wù)、安全生產(chǎn)和安全教育工作。

1.1.3.負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作計(jì)劃、規(guī)章制度的監(jiān)督實(shí)施，對(duì)分管的各部門工作及小區(qū)配套完善工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)。

1.1.4.根據(jù)物業(yè)管理處年度《消防安全責(zé)任書》和《經(jīng)濟(jì)責(zé)任書》，組織落實(shí)好各項(xiàng)工作。

1.1.5.對(duì)負(fù)責(zé)簽訂的工程分包、設(shè)備購(gòu)買合同或協(xié)議進(jìn)行有效監(jiān)控，避免造成經(jīng)濟(jì)損失。

1.1.6.受總經(jīng)理、副總經(jīng)理委托，代表物業(yè)管理處簽署有關(guān)合同及文件，處理與物業(yè)管理處有關(guān)部門的業(yè)務(wù)和關(guān)系。

1.1.7.負(fù)責(zé)審核計(jì)劃、審核報(bào)告的審批工作。

1.1.8.負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的組織工作，主要負(fù)責(zé)方案的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。 1.1.9.代表總經(jīng)理、副總經(jīng)理在iso9001：2000質(zhì)量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系的建立、運(yùn)作、保持和改進(jìn)。

1.1.10.確保質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的過(guò)程得到建全、實(shí)施和保持。 1.1.11.適時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況以及報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和 任何改進(jìn)的需求。

1.1.12.負(fù)責(zé)主持質(zhì)量體系和環(huán)境體系文件的編制、實(shí)施工作。 1.1.13.協(xié)助最高管理者召開管理評(píng)審會(huì)議。

1.1.14.負(fù)責(zé)定期組織質(zhì)量系統(tǒng)內(nèi)部審核和環(huán)境管理體系審核的工作。

1.1.15.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、落實(shí)質(zhì)量體系內(nèi)糾正和預(yù)防措施的工作，并對(duì)其有效性進(jìn)行驗(yàn)證。

1.1.16.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系和環(huán)境體系文件的編寫、修改和培訓(xùn)工作。 1.1.17.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系和環(huán)境體系運(yùn)行的督查工作。

1.1.18.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處質(zhì)量體系和環(huán)境體系文件有關(guān)事宜對(duì)外聯(lián)絡(luò)及與第三方 認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。做好質(zhì)量體系和環(huán)境體系運(yùn)行中的檢查工作。

1.1.19.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理處存在的不合格或潛在的不合格項(xiàng)進(jìn)行分析、

總結(jié)

第一節(jié)

行政人事室崗位職責(zé)和任職要求 1.職位：行政人事室（副）經(jīng)理 1.1.崗位職責(zé)：

1.1.1.負(fù)責(zé)行政人事室全面工作的統(tǒng)籌及安排、人員的調(diào)配，對(duì)住宅管理中心總監(jiān)及公司行政人事總監(jiān)負(fù)責(zé)。

1.1.2.及時(shí)向總公司行政人事部匯報(bào)物業(yè)管理處行政人事工作，按照總公司行政人事部的工作部署開展各項(xiàng)行政人事工作。

1.1.3.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，模范遵守總公司/物業(yè)管理處和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促部門員工履行各自的工作職責(zé)。對(duì)部門的工作失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1.1.4.健全物業(yè)管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度并組織學(xué)習(xí)、檢查并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 1.1.5.制定年度物業(yè)管理處的組織架構(gòu)、人員編制及人力資源成本預(yù)算，做好相關(guān)費(fèi)用的控制。

1.1.6.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處日常的行政、人事、勞資管理、培訓(xùn)和采購(gòu)管理工作。 1.1.7.協(xié)助管理處總監(jiān)處理對(duì)外（內(nèi)）關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)單位的聯(lián)系與溝通。

1.1.8.具較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。統(tǒng)籌部門內(nèi)部的職責(zé)分工，并督促、檢查下屬按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

1.1.9.參與招聘物業(yè)管理中心主任級(jí)以下管理人員。

1.1.10.根據(jù)物業(yè)管理處業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定相應(yīng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施或

監(jiān)督其執(zhí)行。

1.1.11.檢查、監(jiān)督各部門員工工作績(jī)效考核，對(duì)各部門員工獎(jiǎng)懲情況及時(shí)向管理中心總監(jiān)提交參考方案。

1.1.12.深入各部門了解員工的情況，及時(shí)將意見反饋給管理中心總監(jiān)/公司行政人事總監(jiān)，并提出工作建議方案。

1.1.13.審核各部門的崗位職責(zé)，并檢查崗位職責(zé)的落實(shí)情況。 1.1.14.保守公司商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益。

1.1.15.負(fù)責(zé)將iso9001：2000質(zhì)量體系和iso14001環(huán)境體系在部門工作中持續(xù)、有效地全面運(yùn)行。

1.1.16.負(fù)責(zé)配合總公司、物業(yè)管理處其他部門完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 1.1.17.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

2.職位：行政主任 2.1.崗位職責(zé)：

2.1.1.協(xié)助上司安排和處理物業(yè)管理處日常行政事務(wù)工作。

2.1.2.協(xié)助上司草擬物業(yè)管理處的行政管理制度，并檢查物業(yè)管理處行政制度的執(zhí)行情況，隨時(shí)向上司匯報(bào)。

2.1.3.協(xié)助上司做好物業(yè)管理處日常行政接待，安排和組織物業(yè)管理處的各項(xiàng)會(huì)議和文體活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作。

2.1.4.協(xié)助上司做好物業(yè)管理處公關(guān)工作，協(xié)調(diào)與相關(guān)單位及部門的聯(lián)系和溝通，相關(guān)事務(wù)工作的安排和接待。

2.1.5.負(fù)責(zé)對(duì)外（內(nèi)）文件的擬寫、收集、發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存、注銷及立卷歸檔工作。

2.1.6.負(fù)責(zé)安排經(jīng)理辦公會(huì)議或物業(yè)管理處重要會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議。 2.1.7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處各類書籍的購(gòu)置、分類、保管、借閱、管理工作。

2.1.8.草擬物業(yè)管理處所需訂閱的有關(guān)報(bào)刊、雜志清單，報(bào)公司行政人事部審批后執(zhí)行。

2.1.9.負(fù)責(zé)各部門秘書/文員的文書培訓(xùn)工作。

2.1.10.協(xié)助上司開展企業(yè)文化建設(shè)工作，定期組織有關(guān)員工活動(dòng)。

2.1.11.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處固定資產(chǎn)的管理工作，如物業(yè)管理處內(nèi)部辦公的設(shè)備、設(shè)施的管理等。

2.1.12.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處員工后勤設(shè)施的管理，如員工宿舍、更衣柜、鐘卡機(jī)等。 2.1.13.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處車輛使用的調(diào)度工作。

2.1.14.負(fù)責(zé)建立和完善物業(yè)管理處行政事務(wù)工作的有關(guān)數(shù)據(jù)和費(fèi)用等資料庫(kù)。 2.1.15.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，按工作程序辦事，不散布、傳播在工作接觸的物業(yè)管理處資料、決策等屬保密和事項(xiàng)。2.1.16.負(fù)責(zé)iso文件檔案管理工作。2.1.17.負(fù)責(zé)法律/法規(guī)的查新工作。

2.1.18.負(fù)責(zé)審核計(jì)劃、審核報(bào)告的編制工作。 2.1.19.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的收發(fā)管理工作。

2.1.20.嚴(yán)格遵照iso9001：2000質(zhì)量體系和iso14001環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作，并監(jiān)督下屬按規(guī)定做好各項(xiàng)工作。 2.1.21.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

3.職位：行政助理 3.1.崗位職責(zé)：

3.1.1.執(zhí)行上司安排各項(xiàng)工作，對(duì)其負(fù)責(zé)。

3.1.2.嚴(yán)格遵照iso9001：2000質(zhì)量體系和iso14001環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。

3.1.3.協(xié)助上司草擬有關(guān)方案，并協(xié)助執(zhí)行。

3.1.4.負(fù)責(zé)部門文件資料的收發(fā)、登記、分類、整理、歸檔等管理。

3.1.5.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處固定資產(chǎn)的管理工作，如物業(yè)管理處內(nèi)部辦公的設(shè)備、設(shè)施的管理等。

3.1.6.監(jiān)督物業(yè)管理處員工后勤設(shè)施的管理，如員工宿舍、更衣柜、鐘卡機(jī)等。 3.1.7.負(fù)責(zé)收集本行業(yè)的有關(guān)資料、信息，供上司參考。3.1.8.負(fù)責(zé)部門計(jì)劃、總結(jié)和決議等公文函件的草擬工作。3.1.9.編寫部門周（月）計(jì)劃、周（月）報(bào)。3.1.10.負(fù)責(zé)安排部門會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要。3.1.11.負(fù)責(zé)部門有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷工作。3.1.12.負(fù)責(zé)部門財(cái)產(chǎn)物品的管理。

3.1.13.負(fù)責(zé)部門物料的請(qǐng)購(gòu)工作，對(duì)部門消耗的物料用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和使用控制。 3.1.14.負(fù)責(zé)部門日常文書的打印工作。

3.1.15.處理有關(guān)信函、電傳、電話，并做好記錄、及時(shí)上傳下達(dá)。 3.1.16.確保做好部門內(nèi)部以及與各部門的聯(lián)絡(luò)。3.1.17.負(fù)責(zé)部門印章的管理工作。

3.1.18.負(fù)責(zé)收發(fā)、整理部門各類報(bào)刊、雜志和信件。

3.1.19.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，按工作程序辦事，不散布、傳播在工作接觸的部門資料、決策等屬保密和事項(xiàng)。

3.1.20.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

4.職位：人事主任 4.1.崗位職責(zé)：

4.1.1.在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)物業(yè)管理處人事和培訓(xùn)方面工作。 4.1.2.協(xié)助上司制定和完善物業(yè)管理處的人事制度，并檢查物業(yè)管理處人事制度的執(zhí)行情況，隨時(shí)向上司匯報(bào)。

4.1.3.協(xié)助上司制定年度人員編制，定員定編，控制人力資源成本。 4.1.4.根據(jù)物業(yè)管理處的發(fā)展，定期制定相應(yīng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

4.1.5.負(fù)責(zé)員工的用工（招聘、離職及人事變動(dòng)等、勞資、計(jì)生管理）、培訓(xùn)方面相關(guān)工作。

4.1.6.做好員工試用期滿后轉(zhuǎn)正和合同期滿續(xù)約的考核工作。 4.1.7.負(fù)責(zé)制定各部門工作績(jī)效考核方案，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。4.1.8.編寫季度人員狀況報(bào)告。草擬有關(guān)人事制度、文件等。4.1.9.負(fù)責(zé)收集最新的人事管理法規(guī)法例以供上司參考。

4.1.10.做好員工的勞動(dòng)合同簽訂和辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作。 4.1.11.負(fù)責(zé)審核每月各部門的排班表、考勤，核計(jì)員工資金、福利相關(guān)工作。4.1.12.按有關(guān)規(guī)定開具物業(yè)管理處員工對(duì)外（內(nèi)）人事方面的各類介紹、證明文件。

4.1.13.負(fù)責(zé)建立和完善人事及培訓(xùn)方面的數(shù)據(jù)庫(kù)。 4.1.14.負(fù)責(zé)完善人力資源電腦系統(tǒng)的最新資料庫(kù)。4.1.15.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處員工的人事檔案資料管理。4.1.16.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)用品統(tǒng)籌安排的管理工作。

4.1.17.定期對(duì)員工隊(duì)伍進(jìn)行思想考查，及時(shí)將員工的意見反饋給上司。 4.1.18.嚴(yán)格遵照iso9001：2000質(zhì)量體系和iso14001環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作，并監(jiān)督下屬按規(guī)定做好各項(xiàng)工作。4.1.19.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

5.職位：人事助理 5.1.崗位職責(zé)：

5.1.1.執(zhí)行上司安排各項(xiàng)工作，對(duì)其負(fù)責(zé)。

5.1.2.嚴(yán)格遵照iso9001：2000質(zhì)量體系和iso14001環(huán)境體系相關(guān)文件開展工作。

5.1.3.協(xié)助上司做好員工每月考勤情況和下月各部門排班表的審核工作。 5.1.4.做好物業(yè)管理處全員假期記錄、審核工作。

5.1.5.負(fù)責(zé)本部門員工的月度考勤和排班的編制工作，假期統(tǒng)計(jì)，績(jī)效考核匯總。 5.1.6.核計(jì)員工加班的工資費(fèi)用。5.1.7.協(xié)助上司開展人員的招聘工作。

5.1.8.負(fù)責(zé)有關(guān)人事資料的收集、整理、歸檔工作。 5.1.9.協(xié)助上司做好全員人事檔案管理工作。

5.1.10.及時(shí)整理最新的員工資料，并將資料輸入人力資源電腦系統(tǒng)內(nèi)，確保系統(tǒng)資料準(zhǔn)確、無(wú)誤。

5.1.11.負(fù)責(zé)新員工的入職體檢工作。

5.1.12.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職的有關(guān)手續(xù)。 5.1.13.負(fù)責(zé)物業(yè)管理處員工醫(yī)療報(bào)銷等相關(guān)工作。5.1.14.負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)人力資源數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。

5.1.15.負(fù)責(zé)定期提供物業(yè)管理處員工名單，協(xié)助福利和物品的發(fā)放。

5.1.16.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，按工作程序辦事，不散布、傳播在工作接觸的人員資料等屬保密事項(xiàng)。

5.1.17.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。

6.職位： 司機(jī) 7.2.崗位職責(zé)：

7.2.1負(fù)責(zé)公司行政辦公車輛賀駛，遵守安全交通規(guī)則，確保安全行車。 7.2.2 負(fù)責(zé)公司行政車輛的定期保養(yǎng)、維修、年檢，跟進(jìn)保險(xiǎn)，路橋費(fèi)的購(gòu)買工作。7.2.3 定期安排車身，車內(nèi)清洗，保持車容整潔。7.2.4做好行駛記錄及性能狀況、維修保養(yǎng)記錄。

7.2.5根據(jù)行政人事組的安排，做好各部門外出辦事人員的用車事務(wù)。 7.2.6負(fù)責(zé)做好總公司及各部門對(duì)外、對(duì)內(nèi)的各類文件的傳遞、交接工作。7.2.7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 公司行政經(jīng)理職責(zé)篇二

行政部人員崗位職責(zé)

崗位名稱：行政人事部負(fù)責(zé)人（1人）

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)

部門協(xié)作配合；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案管理、文件收發(fā)、印章、證照管理

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)證照、資質(zhì)年檢、涉及財(cái)務(wù)、人員資質(zhì)牽頭安排。

5、負(fù)責(zé)組織辦理海關(guān)進(jìn)出口業(yè)務(wù)及相關(guān)證照年檢工作；

6、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待事宜，做好公司的接待安排；

7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、行政預(yù)算的編制、年終工作總結(jié)；

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核；

9、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情

況；

10、管理公司車輛、合理分配各部門公車的使用；

11、做好公司物業(yè)、水、電，員工宿舍的管理工作

12、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃、組織、安排。

13、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

14、組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核每月的工資；

15、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)、受理員工投訴，并組織相關(guān)部

門妥善解決；

16、負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；

17、參與公司文化、形象改建

18、公司研究決定的其它事情

崗位名稱：行政前臺(tái)（1人）

主要職責(zé)：

1、來(lái)訪接待及登記；

2、負(fù)責(zé)行政派車，公車使用登記及管理公車鑰匙；

3、督促員工公出登記 ；

4、負(fù)責(zé)公司員工每天的報(bào)餐 ；

5、組織公司會(huì)議、記錄并通知執(zhí)行，起到上傳下達(dá)溝通協(xié)調(diào)的作用 ；

6、配合財(cái)務(wù)部做好公司固定資產(chǎn)的登記、編碼、盤存與管理工作（紙質(zhì)與電子檔）；

7、做好固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、報(bào)廢、審批及臺(tái)賬建立（紙質(zhì)與電子檔）；

8、快遞、信件、報(bào)刊、傳真、文件等收發(fā)簽收工作；

9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門工作紀(jì)律督查；

10、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) ；

崗位名稱：行政助理兼外聯(lián)（1人）

主要職責(zé)：

1、辦公用品采購(gòu)計(jì)劃編制，采購(gòu)單填寫、審批；做好辦公用品入庫(kù)、出庫(kù)，庫(kù)存臺(tái)賬的建立

（紙質(zhì)與電子檔），并每月盤點(diǎn)一次 ；

2、3、4、5、6、7、8、9、崗位名稱：人事主管（1人）

主要職責(zé)：

1、建立和完善各項(xiàng)人力資源規(guī)章制度，人力資源體系完善，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；

2、建立績(jī)效考核方案和培訓(xùn)制度并執(zhí)行 ；

3、根據(jù)考勤制度，制作每月員工薪資表及薪資條；

4、負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作。

5、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退；

6、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，做好人員面試與評(píng)估，提出優(yōu)化建議 ；

7、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理 ；

8、績(jī)效指標(biāo)的完善優(yōu)化，考核面談組織，培訓(xùn)課程的開發(fā)指導(dǎo)；制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展

計(jì)劃，并組織安排培訓(xùn)；

9、主導(dǎo)制定年度招聘方案和計(jì)劃；

10、對(duì)各部門工作紀(jì)律督查；

11、負(fù)責(zé)控制人資部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本 ；

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

崗位名稱：行政人資助理（1人）

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人事檔案、行政檔案資料的收集、分類、整理、編目、排列、上架、保管、借閱、鑒

定、銷毀、移交等工作。（編制紙質(zhì)與電子檔）

2、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

3、協(xié)助部門做好辦公用品的領(lǐng)用、登記；

4、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門工作紀(jì)律督查；

6、做好人員招聘：發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘人員的預(yù)約和接待，并負(fù)責(zé)男、女包裝工的招聘 ；

7、辦理員工入職、離職手續(xù)以及勞動(dòng)合同的簽訂；

8、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)，每月統(tǒng)計(jì)出考勤；

9、及時(shí)更新公司花名冊(cè)、通訊錄信息；

10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

崗位名稱：采購(gòu)主管（1人）

主要職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照公司采購(gòu)審批流程執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，努力降低采購(gòu)成本。

2、日常辦公低值易耗品可通過(guò)正規(guī)網(wǎng)絡(luò)渠道購(gòu)買，節(jié)約成本提高采購(gòu)效率。

3、提供符合公司要求的供應(yīng)商名單，建立合格供應(yīng)商檔案。

4、熟悉市場(chǎng)行情及進(jìn)貨渠道，堅(jiān)持“貨比三家，比質(zhì)比價(jià)，擇優(yōu)選購(gòu)”的采購(gòu)原則，努力降行政部費(fèi)用報(bào)銷工作； 物業(yè)的協(xié)調(diào)工作；物業(yè)費(fèi)、水、電費(fèi)的報(bào)銷； 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門工作紀(jì)律督查； 海關(guān)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的辦理及海關(guān)證照年檢工作 ； 公司日常所需證件的辦理及年檢工作； 公司車輛證照年檢、保險(xiǎn)繳納工作 ； 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、加工、儲(chǔ)藏等資質(zhì)證照的年檢安排、培訓(xùn)取得 ； 及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù) ；

5、6、7、8、9、低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系；協(xié)助公司處理 與供應(yīng)商的各種糾紛。市場(chǎng)行情的調(diào)查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理，及時(shí)上報(bào)，以便及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略。與供應(yīng)商采購(gòu)異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理，確保我公司利益。做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無(wú)私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠(chéng)實(shí)虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神 做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應(yīng)商回扣與禮品，遵守采購(gòu)員的職業(yè)道德。及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

崗位名稱：司機(jī)（5人）

主要職責(zé)：

1、保證集團(tuán)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)隨時(shí)、安全用車。

2、根據(jù)行政部的安排，保證公司采購(gòu)、公干、客戶接送等工作用車。

3、保證公司商品購(gòu)銷的發(fā)運(yùn)及提貨用車。

4、負(fù)責(zé)車輛的清洗（每周至少洗一次）、維護(hù)、保養(yǎng)、維修、證照年審等工作。

5、保證文明守法行車，遵守交通法規(guī)，不得酒駕、無(wú)證駕駛、疲勞駕駛等，6、因?yàn)閭€(gè)人的違法駕駛行為導(dǎo)致的交通事故或違章處罰，行車司機(jī)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，與公司無(wú)涉。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作用車。

崗位名稱：保潔人員（1人）

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)高層領(lǐng)導(dǎo)辦公室、休息室、會(huì)議室、大廳、樓梯（電梯）、過(guò)道及公共衛(wèi)生間的清掃。

2、負(fù)責(zé)三樓接待客房的衛(wèi)生打掃，床上用品更換。

3、清倒辦公室和公共走道垃圾，做到通道 "五無(wú)":無(wú)垃圾、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)積灰、無(wú)痰跡、無(wú)雜

物。

4、定期檢查衛(wèi)生間內(nèi)設(shè)備狀況，確保良好使用；及時(shí)增添衛(wèi)生間內(nèi)洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋

等物品。

5、定期維護(hù)公司花木盆景植物。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 公司行政經(jīng)理職責(zé)篇三

廈門派達(dá)星建材有限公司行政部崗位職責(zé)

行政部 受行政部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政經(jīng)理報(bào)告工作。

1、部門職責(zé)：

（1）、各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

(2)、建立各項(xiàng)規(guī)章制度并核查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；

（3）、建立各項(xiàng)資料、信息等管理，以及宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系；

（4）、公司會(huì)議組織、記錄及記錄歸檔工作；

（5）、員工入職、離職過(guò)程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理；

（6）、公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱；

（7）、員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等；

（8）、福利管理

（8-1）、福利制度的制定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

（8-2）、福利制度的研究、修訂、改進(jìn)等事項(xiàng)；

（8-3）、福利事項(xiàng)的辦理、工作總結(jié)、分析和改進(jìn)；

（8-4）、公司福利宣傳推廣，特約醫(yī)院體檢、員工過(guò)生日、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司業(yè)余活動(dòng)安排；

協(xié)助總經(jīng)理管理各部門勞動(dòng)紀(jì)律、5s及日常事項(xiàng)管理

負(fù)責(zé)后勤保潔、車輛、安全管理及節(jié)假日安排通知，人員制服定制

負(fù)責(zé)公司人員考勤異常處理；人員薪資核算；

負(fù)責(zé)公司人員招聘，人員入、離職辦理、新進(jìn)人員崗前 培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂；

管控部門物件、文具、報(bào)表、員工制服的管理、辦公用品的管理、根據(jù)公司福利申購(gòu)和發(fā) 放員工禮品、負(fù)責(zé)部門物品的請(qǐng)購(gòu)入庫(kù)驗(yàn)收、以及固資、保管品年中、年底的盤點(diǎn)；

運(yùn)用易維人力資源 hr 系統(tǒng)處理各種考勤異常,制作員工考勤匯總表,ic卡的發(fā)放與管理,部門零用金請(qǐng)款；

行政助理：

女性，大專以上學(xué)歷，年齡：23-35歲

行政或人力資源管理專業(yè)，1-2年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟練人力資源六大模塊的其中一個(gè)模塊應(yīng)用。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 公司行政經(jīng)理職責(zé)篇四

行政人事部

一、部門職能

1.負(fù)責(zé)行政人事管理工作，包括制度管理、文檔管理、考勤紀(jì)律、辦公支持和公關(guān)接待等事宜；

2.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括人力資源規(guī)劃、績(jī)效考評(píng)、薪酬計(jì)核、職位管理、人事調(diào)整、員工檔案管理、員工招聘、培訓(xùn)、員工考勤管理、員工社保的購(gòu)買及員工關(guān)懷等事宜；

3.負(fù)責(zé)辦公事務(wù)管理，如辦公用品的管理和各種工作會(huì)議等； 4.負(fù)責(zé)對(duì)食堂的管理工作。

5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全教育、安全監(jiān)督、消防安全管理工作。

二、崗位職責(zé)

1、行政人事部經(jīng)理

(1)行政隸屬

上級(jí)主管：總經(jīng)理

直接下屬：行政人事部副經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理助理、后勤班長(zhǎng)、前臺(tái)文員、辦公室清潔工、食堂監(jiān)督員、宿舍管理員

(2)主要職責(zé)

1)主持行政人事部日常工作；

2)必須帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司方針及相關(guān)政策，作為全體員工學(xué)習(xí)的表率； 3)為了保證經(jīng)營(yíng)管理工作順利進(jìn)行，行政人事部經(jīng)理有必要對(duì)所有員工的行為依公司相關(guān)制度作出獎(jiǎng)罰處理；

4)根據(jù)公司人員編制，組織主任級(jí)以下人員的招聘工作，并建立全公司系統(tǒng)員工及業(yè)績(jī)檔案；

5)負(fù)責(zé)對(duì)員工入職、離職手續(xù)的辦理； 6)協(xié)助各部門對(duì)員工的培訓(xùn)工作；

7)制定全公司員工行政管理制度，規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾、樹立良好的公司對(duì)外形象；

8)組織策劃各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活； 9)負(fù)責(zé)審核各部門員工的月度考勤；

10)負(fù)責(zé)公司各種辦公設(shè)置（除電腦設(shè)備）管理及調(diào)配工作。員工勞保用品的計(jì)劃購(gòu)買并監(jiān)督發(fā)放；

11)負(fù)責(zé)對(duì)員工食堂的管理及內(nèi)保、宿舍的監(jiān)管；

12)完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

（3）職權(quán) 1)對(duì)下屬員工的人事任免、考核、獎(jiǎng)罰權(quán)；

2)為嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，有任免、獎(jiǎng)罰公司所有人員的建議權(quán)； 3)對(duì)執(zhí)行不力、瀆職的主任級(jí)以上職員有警告權(quán)和提請(qǐng)主管上級(jí)處理的建議權(quán)；

4)有權(quán)處罰當(dāng)事人拒不執(zhí)行非直接領(lǐng)導(dǎo)指令的行為，但事后應(yīng)協(xié)商解決；

5)行使日常行政監(jiān)督權(quán)，對(duì)違法亂紀(jì)，違反公司規(guī)章制度，泄漏公司機(jī)密，盜竊和破壞公司及員工財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查處罰； 6)對(duì)公司各員工的出勤情況有查詢權(quán)； 7)對(duì)公司員工薪酬制度制定的建議權(quán)；

8)有向主管領(lǐng)導(dǎo)反映各部門及員工工作情況的權(quán)力； 9)行使對(duì)食堂的管理及內(nèi)保及員工宿舍監(jiān)督權(quán)；

（4）職責(zé)

1)做好各種政策的宣傳活動(dòng)，承擔(dān)宣傳不力的責(zé)任； 2)承擔(dān)獎(jiǎng)罰不嚴(yán)，有失公允的責(zé)任；

3)負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作，對(duì)員工就餐的安全負(fù)責(zé)； 4)對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)；

5)對(duì)本部門管理的公司機(jī)密外傳、外泄負(fù)責(zé)； 6)對(duì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、反映工作情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、行政人事主任

(1)行政隸屬

上級(jí)主管：行政人事部經(jīng)理

(2)主要職責(zé)

1)行政文書的撰寫（含上司口述）、制作（打字、復(fù)印、編排）、處理（收發(fā)、傳遞、辦理）；

2)協(xié)助經(jīng)理完成員工招聘工作，聯(lián)系招聘事宜，組織面試、測(cè)評(píng)和錄用等工作；

3)協(xié)助行政人事部經(jīng)理建立人事檔案，并負(fù)責(zé)對(duì)人事檔案的整理、存檔及一線員工合同的簽訂工作；

4)負(fù)責(zé)公司新員工入職及員工離職手續(xù)的辦理；并做好對(duì)員工離職時(shí)工衣、書籍、鎖匙等物品的繳回工作；

5)負(fù)責(zé)安排公司員工工傷就診及勞動(dòng)部門工傷申報(bào)工作；

6)負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工《員工手冊(cè)》、《行政規(guī)章制度》及上崗前的培訓(xùn)； 7)協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排； 8)協(xié)調(diào)公司與各部門之間的日常事務(wù)；

9)協(xié)助部門經(jīng)理組織策劃各類文娛、體育活動(dòng)及企業(yè)宣傳欄、報(bào)刊的編制；

10)負(fù)責(zé)車間員工的（工衣）的發(fā)放登記,監(jiān)督車間員工的有關(guān)勞保福利用品的使用及發(fā)放情況；

11)負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公大樓、員工宿舍的管理、并對(duì)辦公大樓及宿舍衛(wèi)生檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作環(huán)境；

12)協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好公司會(huì)議及培訓(xùn)的場(chǎng)所安排工作； 13)負(fù)責(zé)對(duì)收到的文書、科技類書籍和培訓(xùn)資料進(jìn)行分類、登錄、入庫(kù)，并做好借閱、催還、整理和登記工作；

14)負(fù)責(zé)食堂購(gòu)菜的復(fù)核、每月公司員工伙食費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作； 15)協(xié)助部門主管對(duì)公司制度的監(jiān)督執(zhí)行的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及匯報(bào)并協(xié)助處理；

16)完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

3、前臺(tái)文員 (1)行政隸屬

上級(jí)主管：行政人事部經(jīng)理(2)主要職責(zé)

1)負(fù)責(zé)公司前臺(tái)電話的接線工作。對(duì)來(lái)往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ)；對(duì)未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告；對(duì)緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政人事部經(jīng)理處理； 2)來(lái)客來(lái)訪的接待和登記，來(lái)賓引領(lǐng)、咨詢解答；

3)負(fù)責(zé)公司前臺(tái)傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)的使用、登記、維護(hù)和日常管理； 4)協(xié)助公司各部門做好文件的打字、復(fù)印等行政工作； 5)負(fù)責(zé)公告文件的張貼，會(huì)議電話通知，部門間信息傳達(dá)。6)定期編制、完善公司電話號(hào)碼簿；

7)負(fù)責(zé)請(qǐng)假單、職員外出單和加班申請(qǐng)單的保管、匯總、造表； 8)負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)計(jì)、購(gòu)置、領(lǐng)用、發(fā)放并做好登記工作,并做好對(duì)員工離職時(shí)低值易耗辦公用品及員工工作證的繳回工作； 9)負(fù)責(zé)每月車間員工考勤的統(tǒng)計(jì)工作;10)保持前臺(tái)環(huán)境清潔、安靜，并負(fù)責(zé)上班期間展廳空調(diào)、照明的管理工作；

11)負(fù)責(zé)每月辦公室人員的考勤和車間員工考勤統(tǒng)計(jì)工作； 12)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)公司審批的通知、通告，制度等函件的發(fā)放登記工作； 13)完成行政人事部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

4、后勤班長(zhǎng) 行政隸屬

上級(jí)主管：行政人事部經(jīng)理（2）主要職責(zé)

1)在行政主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)食堂工作的全面管理；

2)與食堂監(jiān)督員負(fù)責(zé)食堂物資的采購(gòu)工作及日常菜譜的安排，保證按質(zhì)、按量、按時(shí)開餐；確保飲食的質(zhì)量及安全；

3)制定每周菜譜，加強(qiáng)伙食成本核算，做好成本費(fèi)用的控制管理，合理安排工作；

4)組織下屬員工做好后勤服務(wù)保障工作，及時(shí)提出改進(jìn)意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)質(zhì)量。

5)嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，做好廚房、餐廳和食品的衛(wèi)生，不得發(fā)生食物中毒事故；

6)負(fù)責(zé)食堂設(shè)備設(shè)施的管理，指導(dǎo)工作人員正確使用設(shè)備，做好維護(hù)工作；

7)做好部門下屬員工的考勤、考評(píng)工作； 8)積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)目工作任務(wù)。

5、食堂監(jiān)督員 (1)行政隸屬

上級(jí)主管：行政人事部經(jīng)理(2)主要職責(zé)

1)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)食堂的監(jiān)督管理；

2)負(fù)責(zé)檢查食堂區(qū)域衛(wèi)生，確保環(huán)境的干凈與舒適；

3)在食堂菜色與口味方面，定期與各部門進(jìn)行溝通，以便改善； 4)每日檢查各廚房中存放的食品是否有腐爛變質(zhì)或過(guò)期現(xiàn)象； 5)每日班后對(duì)食堂各部位的煤氣、火源、電源、水源等重要部位進(jìn)行細(xì)致的檢查，確認(rèn)安全無(wú)誤后方可離崗；

6)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)晚上10點(diǎn)夜宵的開餐人數(shù)，并交予食堂負(fù)責(zé)人；

7)負(fù)責(zé)工程中心二樓以上的衛(wèi)生清潔工作；走廊要求每天清掃干凈（包括外走廊放垃圾筒的兩端），每天須用水及洗衣粉拖一遍；保持樓頂衛(wèi)生，走廊、樓梯的墻面和衛(wèi)生間無(wú)蜘蛛網(wǎng)；衛(wèi)生間地面、廁盤、支架要求干凈無(wú)雜物，墻壁、廁所門要求無(wú)污跡；每天上、下午檢查廁所是否有紙球，如下午檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)廁紙已較少，應(yīng)及時(shí)更新，等第二天早上再將較少的換上讓員工中午使用；

8)負(fù)責(zé)工程中心滅火器材的衛(wèi)生清潔，保持設(shè)備、器材衛(wèi)生干凈的同時(shí)必須檢查設(shè)備、器材的有效性；

9)負(fù)責(zé)宿舍五樓的衛(wèi)生清潔，保持室內(nèi)地面、桌椅、窗戶及公物公廁的干凈，每天至少清理室內(nèi)垃圾一次； 10)負(fù)責(zé)對(duì)辭職員工區(qū)退還衣物的清洗消毒； 11)完成行政人事部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

6、廚師、雜工 (1)行政隸屬

上級(jí)主管：后勤班長(zhǎng)（2）主要職責(zé)

1)在后勤班長(zhǎng)的的指揮下,負(fù)責(zé)對(duì)飯菜的加工制作，保證按質(zhì)、按量、按時(shí)開餐；

2)遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約用水、電、氣；

3)搞好廚房、食堂用具及餐廳的衛(wèi)生，保持整齊、整潔，保證不讓員工吃有異味的食品，防止員工食物中毒； 4)積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)目工作任務(wù)。

7、辦公大樓保潔員 (1)行政隸屬

上級(jí)主管：行政人事部經(jīng)理(2)主要職責(zé)

1)早上上班后，需將衛(wèi)生間的紙球更換好，并檢查熱水器、水龍頭及衛(wèi)生間沖水器是否能正常開關(guān)，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告； 2)在辦公大樓人員上班前收拾好各會(huì)議室、學(xué)習(xí)室雜物、報(bào)紙等，并將桌椅擺放整齊（有特殊要求除外）；

3)負(fù)責(zé)清掃辦公大樓的公共廁所衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)生、蜘蛛網(wǎng)、污物，每天上午及辦公室人員下班后各清掃一次以上。做到清潔無(wú)異味，地面干凈無(wú)污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，水印、無(wú)污跡； 4)清理各辦公室地面垃圾，擦拭各辦公桌、辦公設(shè)施； 5)如發(fā)現(xiàn)二樓地面較臟時(shí)，應(yīng)對(duì)地面進(jìn)行吸塵處理；

6)負(fù)責(zé)保持樓頂、室內(nèi)過(guò)道、樓梯、會(huì)議室和展廳等所有公共場(chǎng)所無(wú)煙頭、垃圾及雜物，窗臺(tái)表面無(wú)灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環(huán)境的美觀；

7)在下雨天，必須對(duì)各辦公室（特別是二樓會(huì)議室、一樓大廳）進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有漏水現(xiàn)象，應(yīng)立即采取接水、移開設(shè)備等措施以免損壞地毯、設(shè)備等；

8)在規(guī)定的時(shí)間（11：00、14：00、16：00）對(duì)衛(wèi)生間廁氏、洗手液及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查、補(bǔ)充及清掃；

9)保潔員請(qǐng)假應(yīng)事前向行政人事部申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后才予以離開； 10)每月做好清潔用品的計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)不夠時(shí)及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管，以便做好采購(gòu)工作。

8、室外保潔員1 (1)行政隸屬

上級(jí)主管：后勤班長(zhǎng)

(2)主要職責(zé)

1)每天早上上班時(shí)應(yīng)將公司西區(qū)責(zé)任范圍內(nèi)道路、廣場(chǎng)及大門前的垃圾（如雜物、污跡、樹葉等）清掃干凈，再做其它工作，上班期間應(yīng)檢查及處理以上所列各處的衛(wèi)生情況保持責(zé)任區(qū)衛(wèi)生的清潔；

2)每天上午必須檢查西區(qū)責(zé)任范圍內(nèi)水溝是否有垃圾、污泥等，保持水溝的暢通；

3)負(fù)責(zé)西區(qū)草地上的落葉清理干凈；草的長(zhǎng)度最長(zhǎng)以7cm長(zhǎng)為準(zhǔn)，必須修剪到標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)度以內(nèi)，否則將由其繼續(xù)修剪（在班后修剪，但不另外計(jì)算加班）；灌木類及其它較大的植物同樣必須修剪好（上級(jí)有特殊交待除外）；

4)負(fù)責(zé)公司西區(qū)工程中心大樓一樓及前坪、一樓衛(wèi)生間、吸煙室；大門崗休息室、員工停放車輛區(qū)域的衛(wèi)生清潔并保持干凈，每天上、下午檢查廁所是否有紙球，如下班前檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)廁紙已較少，應(yīng)及時(shí)更新，確保廁所有足夠的備用紙球；

5)做好清潔用品的采購(gòu)計(jì)劃，提前將需補(bǔ)充的清潔用品上報(bào)行政人事部經(jīng)理；

6）完成主管上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

9、室外保潔員2 (1)行政隸屬

上級(jí)主管：后勤班長(zhǎng)

(2)主要職責(zé)

1)每天早上上班時(shí)應(yīng)將公司東區(qū)責(zé)任范圍內(nèi)道路、廣場(chǎng)及大門前及東區(qū)通往西區(qū)通道的垃圾（如雜物、污跡、樹葉等）清掃干凈，再做其它工作，下班前也應(yīng)檢查及處理以上所列各處的衛(wèi)生情況保持責(zé)任區(qū)衛(wèi)生的清潔；

2)每天上午必須檢查東區(qū)責(zé)任范圍內(nèi)水溝是否有垃圾、污泥等，保持水溝的暢通；

3)負(fù)責(zé)東區(qū)草地上的落葉清理干凈；草的長(zhǎng)度最長(zhǎng)以7cm長(zhǎng)為準(zhǔn)，必須修剪到標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)度以內(nèi)，否則將由其繼續(xù)修剪（在班后修剪，但不另外計(jì)算加班）；灌木類及其它較大的植物同樣必須修剪好（上級(jí)有特殊交待除外）；

4)負(fù)責(zé)公司東區(qū)衛(wèi)生間及員工沖涼水房、員工更衣室、高壓電房樓的公共通道衛(wèi)生；每天上、下午檢查廁所是否有紙球，如下午檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)廁紙已較少，應(yīng)及時(shí)更新，等第二天早上再將較少的換上讓員工中午使用；

5)做好清潔用品的采購(gòu)計(jì)劃，提前將需補(bǔ)充的清潔用品上報(bào)行政人事部經(jīng)理；

6)中午11：50到食堂協(xié)助員工開餐、分菜、清潔衛(wèi)生工作，15：30至18：20在食負(fù)責(zé)對(duì)飯菜的加工制作、環(huán)境衛(wèi)生工作，保證按質(zhì)、按量、按時(shí)開餐；

7)協(xié)助完成主管上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。

10、廠外員工宿舍管理員 (1)行政隸屬

上級(jí)主管：行政人事部經(jīng)理(2)主要職責(zé)

1)負(fù)責(zé)員工宿舍的安全管理及宿舍內(nèi)安全、衛(wèi)生檢查工作；

2)負(fù)責(zé)每日員工宿舍樓道及走廊、公用娛樂場(chǎng)所的衛(wèi)生清潔工作，大桶內(nèi)垃圾的統(tǒng)一處理；

3)按公司規(guī)定時(shí)間關(guān)電視房電視及宿舍大門的關(guān)門、開門； 4)負(fù)責(zé)抄核每月員工宿舍水表、電表的實(shí)用量。

11、行政人事部副經(jīng)理

（1）行政隸屬

上級(jí)主管：行政人事部經(jīng)理 直接下屬：內(nèi)保班長(zhǎng)，流動(dòng)巡邏崗（2）主要職責(zé)：

1)保證企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、人身、治安安全，加強(qiáng)外防內(nèi)保治安工作； 2)負(fù)責(zé)部門的日常工作的管理安排； 3)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作監(jiān)督；

4)按照消防法規(guī)要求，制定消防安全管理工作的制度、規(guī)定、計(jì)劃； 5)利用各種形式對(duì)全體員工進(jìn)行消防常識(shí)和消防專業(yè)技能的宣傳、教育和培育，并督促落實(shí)；

6)督促檢查各部門執(zhí)行消防安全管理制度，以及安全生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施情況，加強(qiáng)對(duì)要害重點(diǎn)部位的巡視檢查；

7)經(jīng)常用對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)，使其始終處于完成有效狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；

8)對(duì)企業(yè)內(nèi)維修和外來(lái)企業(yè)施工單位制定防火安全制度和措施，審批“動(dòng)用明火作業(yè)”申請(qǐng)；

9)制定火警應(yīng)急疏散方案，組織消防演習(xí)，發(fā)生火警后立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織、指揮撲救；

10)負(fù)責(zé)組建義務(wù)消防隊(duì)，并對(duì)義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

11)建立、健全消防安全管理工作的檔案，材料的悼念和積累，制定并執(zhí)行消防培訓(xùn)計(jì)劃；

12)組織、布置、管理內(nèi)保隊(duì)伍的日常工作，制定內(nèi)保隊(duì)伍的工作計(jì)劃；對(duì)內(nèi)保隊(duì)伍的工作行為進(jìn)行監(jiān)督、培訓(xùn)及指導(dǎo)；

13)做好全體員工的普法宣傳教育工作，督促、指導(dǎo)各安全工作崗位責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施；

14)受理在公司內(nèi)發(fā)生的各類刑事、治安案件的調(diào)查處理工作，對(duì)重大案件和責(zé)任事故要及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)； 15)制定各種突發(fā)案件的應(yīng)急方案；

16)按照公司規(guī)章制度，對(duì)公司員工的行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 17)按照公司規(guī)章制度，監(jiān)督和管理外來(lái)人員及車輛； 18)接受上級(jí)主管的日常工作監(jiān)督，完成協(xié)調(diào)工作。

（3）職權(quán) 1)對(duì)本部門人員有指揮、獎(jiǎng)罰權(quán)； 2)對(duì)安全設(shè)備有檢查監(jiān)督權(quán)；

3)對(duì)違反安全生產(chǎn)、消防安全操作及治安行為，有權(quán)制止，并對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的當(dāng)事人有上報(bào)處罰權(quán)；

4)對(duì)違反規(guī)章制度規(guī)定的行為有制止權(quán)、記錄權(quán)。

（4）職責(zé)

1)制定實(shí)施員工消防培訓(xùn)工作，承擔(dān)專業(yè)素質(zhì)及技能滿足崗位要求的責(zé)任；

2)負(fù)責(zé)對(duì)公司治安、消防的管理，承擔(dān)管理不善的責(zé)任； 3)對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和職工人身安全負(fù)責(zé)； 4)確保防火及安全規(guī)定得到執(zhí)行； 5)對(duì)執(zhí)行任務(wù)時(shí)的法律行為負(fù)責(zé)；

6)對(duì)警具和通訊器材的保管、領(lǐng)用和安全使用負(fù)責(zé)； 7)對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)； 8)對(duì)違規(guī)行為的監(jiān)督制止不力負(fù)責(zé)；

9)對(duì)公司機(jī)要資料及本部門所掌握的重要資料外傳、泄密負(fù)責(zé)；

10)對(duì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、反映工作情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

12、班長(zhǎng)（班長(zhǎng)助理）(1)行政隸屬

上級(jí)主管：行政人事部副經(jīng)理(2)主要職責(zé)

1)協(xié)助行政人事部副經(jīng)理管理本班組的日常工作； 2)協(xié)助行政人事部副經(jīng)理管理公司的日常消防安全工作； 3)負(fù)責(zé)對(duì)新內(nèi)保員的崗位操作培訓(xùn)； 4)注意內(nèi)保員動(dòng)態(tài)，做好考勤、考評(píng)工作； 5)認(rèn)真檢查、督促本班組的日常工作，并做好記錄； 6)工作中發(fā)現(xiàn)異常問題、異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)報(bào)告； 7)完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。(3)職權(quán)

1)工工作過(guò)程中有權(quán)調(diào)配本班組人員的權(quán)利； 2)對(duì)員工的違紀(jì)行為有權(quán)制止、記錄、上報(bào)的責(zé)任； 3)有對(duì)不服從工作安排的內(nèi)保員，有處置上報(bào)權(quán)；（4）職責(zé)

1)對(duì)下屬進(jìn)行崗前培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格而造成的事件、事故負(fù)責(zé)； 2)對(duì)下屬的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；

3)對(duì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、反映工作情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

13、1號(hào)大門崗保安 (1)行政隸屬

上級(jí)主管：內(nèi)保班長(zhǎng)(2)主要職責(zé)

1)責(zé)任區(qū)域：a區(qū)、大門口區(qū)域，并監(jiān)管其它區(qū)域；

2)班長(zhǎng)（班長(zhǎng)助理）負(fù)責(zé)對(duì)本班組人員的管理、工作安排及指導(dǎo)。各內(nèi)保員須堅(jiān)決服從上級(jí)的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)； 3)對(duì)進(jìn)出公司經(jīng)理級(jí)或以上人員、重要客戶，內(nèi)保員應(yīng)當(dāng)崗?fù)ね饬⒄信e手注目禮；

4)物品、人員、車輛出入公司門口，須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)管理制度； 5)對(duì)公司所收的所有信件、報(bào)刊、郵寄件，必須在專用記錄本上做好登記，及時(shí)送到前臺(tái)或交至收件人本人，并落名簽收； 6)接待來(lái)訪：

a)對(duì)所有來(lái)訪人員均應(yīng)禮貌接待；對(duì)所有來(lái)訪車輛，值班內(nèi)保員應(yīng)主動(dòng)上前禮貌詢問和辦理相關(guān)手續(xù)；

b)對(duì)來(lái)訪人員或車輛須詢問清楚事由，先電話通知前臺(tái)或當(dāng)事人（主任級(jí)或以上人員未得到允許，不得直接通知），同意接見后，內(nèi)保員認(rèn)真做好入廠登記手續(xù)，發(fā)給“來(lái)訪證”，并指導(dǎo)其佩戴在左胸前；對(duì)來(lái)訪車需清楚指明停車位置，（來(lái)訪車停放在進(jìn)大門崗入門的右邊停車場(chǎng)），并由內(nèi)保員監(jiān)督其確實(shí)進(jìn)入辦公大樓前臺(tái)處。對(duì)來(lái)訪總經(jīng)理、副總經(jīng)理的客人一定要禮貌詢問清楚，及時(shí)通知前臺(tái)（前臺(tái)不在時(shí)應(yīng)及時(shí)通知行政人事部經(jīng)理或主管生產(chǎn)的副總），經(jīng)同意后，方可允許其進(jìn)入公司內(nèi)，并由內(nèi)保員引領(lǐng)至辦公樓前臺(tái)處，交給前臺(tái)接待；

c)對(duì)公務(wù)部來(lái)來(lái)房，先禮貌詢問，確認(rèn)身份，清楚來(lái)訪人姓名、單位。然后電話通知前臺(tái)，接通知后方可放行進(jìn)入。特殊情況，可直接通知主管生產(chǎn)的副總/行政人事部經(jīng)理/行政人事部副經(jīng)理。否則值班 內(nèi)保有權(quán)制止其進(jìn)入；

d)在上班時(shí)間內(nèi)，私事來(lái)訪公司主任級(jí)以下的員工，可請(qǐng)來(lái)訪者下班時(shí)間再來(lái)；緊急事情，可以通知該員工的部門主管或班長(zhǎng)；來(lái)訪主任級(jí)，可以直接通知被訪者；經(jīng)同意接見后，可以請(qǐng)來(lái)訪者在對(duì)面休息亭內(nèi)休息；

e)來(lái)公司提貨、送貨的車輛，憑提貨單或送貨單，內(nèi)保員可以直接發(fā)給來(lái)訪證，并指導(dǎo)其正確佩戴在左胸前，請(qǐng)其入內(nèi)在進(jìn)大門崗的左邊停車場(chǎng)停車（大貨柜車可視實(shí)際情況停車）。內(nèi)保員應(yīng)有1人引導(dǎo)其車輛的停放，防止損壞公司內(nèi)的物品。需等待時(shí)，可請(qǐng)其在1號(hào)保安亭對(duì)面的休息亭內(nèi)休息。由內(nèi)保員提供杯子供其喝水； f)對(duì)任何來(lái)訪人員，內(nèi)保員未經(jīng)當(dāng)事人同意，嚴(yán)禁把當(dāng)事人電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼告訴來(lái)訪者；

g)當(dāng)來(lái)訪人員離開公司出大門時(shí)，內(nèi)保員應(yīng)收回“來(lái)訪證”及來(lái)訪單。7)經(jīng)批準(zhǔn)的施工人員或維修人員，入大門時(shí)須要求來(lái)訪人在安全培訓(xùn)表上簽名，并同意遵守高士公司的相關(guān)規(guī)定，值班內(nèi)保發(fā)給來(lái)訪人《臨時(shí)施工證》，要求佩戴在左胸前，方可允許其入內(nèi)。由內(nèi)保員負(fù)責(zé)監(jiān)督安全工作；

8)大門外及其區(qū)域，禁止停放外來(lái)車輛及閑雜人員逗留；來(lái)訪車輛超過(guò)5分鐘可請(qǐng)其在大門入口旁邊（南面）停車，最多不超過(guò)30分鐘； 9)晚班23：00（星期六和節(jié)假日前一天為23：30）后對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡邏，督促宿舍員工按時(shí)熄燈，制止吵鬧或影響他人休息的行為。對(duì)不聽勸告者，須做好記錄，向上級(jí)匯報(bào)，交上級(jí)處理；

10)執(zhí)行好公司的相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)違紀(jì)人員應(yīng)立即制止，糾正其違規(guī)行為，做到文明執(zhí)法，并將違紀(jì)情況做好登記，填寫好違紀(jì)記錄單； 11)保持本崗位內(nèi)及其崗位周圍20米內(nèi)的物品整齊、干凈、完好。（包括環(huán)境衛(wèi)生）

12)內(nèi)保員在每天早上6：00—7：00點(diǎn)鐘內(nèi)應(yīng)對(duì)內(nèi)保亭內(nèi)外進(jìn)行清洗；a班負(fù)責(zé)公司招牌每天早上清洗一次；

13)對(duì)值班期間發(fā)生的異常事件，要詳細(xì)記錄，重大事件立即向上級(jí)報(bào)告，交接的物品和事情要點(diǎn)驗(yàn)清楚、明晰；

14)每天監(jiān)督2號(hào)崗?fù)砩咸旌诰烷_燈（工程中心大樓、公共場(chǎng)所的路燈），早上天亮關(guān)燈；

15)當(dāng)2號(hào)崗處無(wú)內(nèi)保員值班時(shí)，2號(hào)崗的工作內(nèi)容由大門崗負(fù)責(zé)完成。

14、2號(hào)崗保安 (1)行政隸屬

上級(jí)主管：內(nèi)保班長(zhǎng)（班長(zhǎng)助理）(2)主要職責(zé)

1)責(zé)任區(qū)域：c1區(qū)、d區(qū)（包括宿舍樓）、e區(qū)內(nèi)及2號(hào)護(hù)攔外30米內(nèi)區(qū)域；

2)c1區(qū)內(nèi)為員工上下班通道、貨物通道、安全通道，不許被任何物品堵塞，d區(qū)為生活區(qū)，外來(lái)人員未經(jīng)同意，不得進(jìn)入工程中心大樓及員工停放車輛區(qū)域。

3)e區(qū)的停車棚，單車與摩托車只能停放在指定的區(qū)域，且擺放整齊；

2號(hào)護(hù)欄外，為卸貨與裝貨區(qū)。公司車輛只有在維修時(shí)才可進(jìn)入2號(hào)護(hù)欄內(nèi)；外來(lái)送貨車輛平時(shí)在2號(hào)護(hù)欄外卸貨，經(jīng)物資管理部經(jīng)理同意，可由本公司司機(jī)代開車輛進(jìn)入c1區(qū)通道卸貨；油車經(jīng)采購(gòu)管理部經(jīng)理同意，可進(jìn)入指定卸油區(qū)卸油（油車司機(jī)及跟車人員不可以進(jìn)入車間內(nèi)或倉(cāng)庫(kù)內(nèi)），且有內(nèi)保員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督；裝貨的車輛只許在2號(hào)護(hù)攔外裝貨（包括本公司車輛）；有車在2號(hào)護(hù)欄外裝、卸貨時(shí)，必須有保安員在場(chǎng)；當(dāng)裝、卸貨車與油車或其他事項(xiàng)同時(shí)出現(xiàn)時(shí)，可向當(dāng)班班長(zhǎng)助理報(bào)告，由班長(zhǎng)助理安排人員進(jìn)行監(jiān)督工作； 4)送機(jī)械或維修設(shè)備的車輛，經(jīng)主管生產(chǎn)的副總同意，可進(jìn)入c1區(qū)通道上卸貨（僅在c1通道上）；收廢品的車輛，經(jīng)主管生產(chǎn)的副總同意可進(jìn)入c1區(qū)及e區(qū)指定的地點(diǎn)；

5)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)人員須經(jīng)總經(jīng)理同意，有指定人員陪同，方可入內(nèi)，并由2號(hào)崗內(nèi)保員進(jìn)行登記。不明白時(shí)，應(yīng)立即向班長(zhǎng)（班長(zhǎng)助理）詢問明白；

6)按規(guī)定制止員工的其他違紀(jì)行為，做好記錄，并將結(jié)果報(bào)告班長(zhǎng)助理，轉(zhuǎn)交行政人事部經(jīng)理/副經(jīng)理；

7)每天檢查巡視宿舍內(nèi)的公共設(shè)施及燈泡，確保完好；每天負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)天黑就開燈，天亮就關(guān)燈的工作；并做好記錄；

8)每天不定時(shí)到責(zé)任區(qū)域內(nèi)進(jìn)行安全檢查與行政檢查，每天至少兩次（上下午各一次），如實(shí)做好記錄交行政人事部副經(jīng)理（接通知時(shí)起）； 9)完成上級(jí)交給的其他工作。

15、3號(hào)崗保安 (1)行政隸屬

上級(jí)主管：內(nèi)保班長(zhǎng)（班長(zhǎng)助理）(2)主要職責(zé)

1)責(zé)任區(qū)域：b1區(qū)、b2區(qū)、c4區(qū)、2號(hào)護(hù)欄、3號(hào)門、4號(hào)門、5號(hào)門、2 a)b1區(qū)為成品裝貨區(qū)； b)b2區(qū)為成品、原材料存放區(qū)；

c)c4區(qū)與b

1、b2區(qū)為員工上、下班通道區(qū)； d)2號(hào)護(hù)欄在沒有車輛進(jìn)出時(shí)，為關(guān)閉狀態(tài)；

2)對(duì)送貨、裝貨的車輛進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督，禁止外來(lái)送貨人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)及車間；

3)在本責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反公司紀(jì)律的行為應(yīng)及時(shí)制止，做好記錄，并向當(dāng)班班長(zhǎng)（班長(zhǎng)助理）匯報(bào)；

4)保持本責(zé)任區(qū)域內(nèi)物品清潔，必要時(shí)，通知相關(guān)人員進(jìn)行清理清潔或本人清潔好；

5)做好本責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)不安全行為及物品的不安全狀態(tài)應(yīng)及時(shí)制止、糾正，做好記錄，并向當(dāng)班班長(zhǎng)助理匯報(bào)； 6)來(lái)裝垃圾、廢品的車輛必須從正門1號(hào)崗進(jìn)出； 7)監(jiān)督3號(hào)崗門人員的出入管理； 8)按時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)； 9)做好交接班的物品清潔、齊全和完好； 10)完成上級(jí)交辦的其他工作。

16、流動(dòng)巡邏崗 (1)行政隸屬

上級(jí)主管：行政人事部副經(jīng)理(2)主要職責(zé)

1)責(zé)任區(qū)域及責(zé)任范圍：h區(qū)及全廠車間、倉(cāng)庫(kù)、公共安全通道的安全檢查；糾正檢查行政違紀(jì)；h區(qū)內(nèi)的特種作業(yè)的安全監(jiān)督（包括所有入生產(chǎn)區(qū)域的外來(lái)人員）；特種作業(yè)是否按要求進(jìn)行作業(yè)；

2)a班，即早班，白天對(duì)全廠至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點(diǎn)部位每班至少兩次安全檢查。早上8點(diǎn)前只對(duì)h區(qū)安全檢查與巡邏。b班，即晚班，白天對(duì)全廠至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點(diǎn)部位每班至少兩次安全檢查。晚上17：30分后只對(duì)h區(qū)進(jìn)行安全巡邏檢查； 3)檢查目的：發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，當(dāng)問題解決不了時(shí)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，直至問題得到解決，并在指定的記錄本上作好記錄；

4)卸酒精時(shí)須接好地線，保證地線夾與車輛接觸良好（中間不可有雜質(zhì)或油漆）；確保輸油管不漏油；在卸油區(qū)20米內(nèi)準(zhǔn)備兩個(gè)手提式干粉滅火器。并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督，確保油車安全卸完后，離開公司區(qū)域； 5)定期對(duì)h區(qū)內(nèi)所有區(qū)域進(jìn)行安全檢查。檢查的項(xiàng)目有：安全出口、安全通道必須暢通；消防設(shè)施、滅火器完好，沒有被堵塞；無(wú)違章動(dòng)火作業(yè)或用火作業(yè)；在易燃品使用區(qū)不可以有產(chǎn)生火花的動(dòng)作，且通風(fēng)良好；如有，應(yīng)立即制止，并向行政人事部副經(jīng)理匯報(bào)；包括防盜檢查。每小時(shí)至少一次，并按要求做好記錄； 6)協(xié)助、配合各固定崗的工作；

7)做好交接班：將未完成的工作，發(fā)生的異常事情、物品做好交接，并填寫好記錄。

17、4號(hào)崗保安

（1）行政隸屬

下級(jí)主管：內(nèi)保班長(zhǎng)（班長(zhǎng)助理）

（2）主要職責(zé)：

1）責(zé)任區(qū)域：公司東區(qū)廠大門內(nèi)所有廠內(nèi)區(qū)域及大門外30米內(nèi)的區(qū)域。

2）大門外無(wú)閑雜人員逗留；本崗位不接待來(lái)訪人員（政府電工人員只許

進(jìn)入高壓電房?jī)?nèi)）；

3）廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙（飯?zhí)眉跋词珠g內(nèi)為指定吸煙區(qū)域）；

4）監(jiān)督安全卸油；

5）須每半小時(shí)對(duì)責(zé)任進(jìn)行一次巡邏，制止員工的違紀(jì)行為，如違章操作

升降機(jī)、在上班期間在崗位旁打磕睡、睡覺等；發(fā)現(xiàn)其它異常情況，及時(shí)處理，并立即向上級(jí)匯報(bào)。

6）對(duì)進(jìn)出的車輛進(jìn)行登記，拉物品出公司時(shí)必須有相應(yīng)責(zé)任人開具的有效放行條；如是直接拉往公司西區(qū)廠房?jī)?nèi)的物品，不需放行條，但須在登記本記錄好，再跟1號(hào)崗聯(lián)系確認(rèn)。

7）嚴(yán)禁在當(dāng)值期間打磕睡，睡覺，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。

8）所有外來(lái)車輛裝、卸貨的程序同大門崗工作作流程。

9）完成上級(jí)交給的其他工作任務(wù)。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 公司行政經(jīng)理職責(zé)篇五

行政部主要職能．1

學(xué)習(xí)研究國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，貫徹落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)工作指令。1.1

負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，并協(xié)調(diào)會(huì)議期間各部門工作的開展以及會(huì)1.2

議決定的催辦和檢查。

做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，包括公文的收發(fā)、印信的保管、文1.3

印核稿、呈批、催辦歸檔、調(diào)卷和保密工作。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置和要求及時(shí)準(zhǔn)確地起草或打印、復(fù)印文件和資料。1.4

根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配，保管好職工的檔案，做好人事管理工作，1.5

員工的招聘、異動(dòng)工作，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

做好企業(yè)的考勤統(tǒng)計(jì)工作、勞動(dòng)工資、績(jī)效、員工福利的管理工作，根據(jù)1.6

休假的并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，政策做好職工的調(diào)資定級(jí)、有關(guān)手續(xù)。

負(fù)責(zé)企業(yè)職工的培訓(xùn)工作，包括文化教育、知識(shí)更新、思想政治教育的有1.7

關(guān)管理工作。

負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)辦公用品和勞保用品的采購(gòu)工作。1.8

負(fù)責(zé)企業(yè)后勤、員工食堂的管理工作。1.9

負(fù)責(zé)企業(yè)車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)工作。1.10 負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳工作，做好來(lái)信來(lái)訪和安排好外單位人員參觀、訪問的1.1

1接待工作。

負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)及公司內(nèi)部活動(dòng)的的組織工作。1.12 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化宣傳工作。1.13 負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的制作、發(fā)行工作。1.14 負(fù)責(zé)公司商業(yè)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督管理工作。1.15

完成總經(jīng)理布置的其它工作，對(duì)公司交辦的其它工作任務(wù)及時(shí)匯報(bào)。1.16

2.質(zhì)量目標(biāo)：

100% 分解目標(biāo)：全員入司培訓(xùn)上崗率2.1 100% 特殊工種持證上崗率 100% 文件發(fā)放及時(shí)率 100% 各類檔案完好率

100% 員工考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率

員工福利保險(xiǎn)符合公司要求

社區(qū)文化活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)符合公司要求

目標(biāo)釋義：2.2 / 試用期內(nèi)入司培訓(xùn)合格員工數(shù)量=全員入司培訓(xùn)上崗率

100% 試用期入司員工數(shù)量×

/ 特殊工種持證上崗員工數(shù)量=特殊工種持證上崗率 100% 特殊工種員工數(shù)量×

文件發(fā)放及時(shí)率＝文件發(fā)放的數(shù)量 / 100% 應(yīng)收到部門×

號(hào) 序 注 備)人(人數(shù) 崗位名稱 1 1 行政管理部經(jīng)理 1 2 社區(qū)文化專員 1 3 行政助理 1 4 設(shè)計(jì)專員 1 5 行政司機(jī) 1 6 人事專員 0 7 培訓(xùn)專員 0 8 招聘專員 1 9 行政主管

行政管理部經(jīng)理1.1.1 崗位職責(zé)

在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、采購(gòu)、資料管理工作，主要

職責(zé)如下：

負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對(duì)外事務(wù)a.工ci及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象之宣傳，公司

程之推廣應(yīng)用。

負(fù)責(zé)公司信息管理的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)完善公司信息管理制度，督導(dǎo)各部門的b.負(fù)責(zé)至少每周組織召開一次公司并根據(jù)公司及各部門信息工作情況，信息工作，工作會(huì)議。

負(fù)責(zé)綜合處理公司各類人力資源管理、培訓(xùn)與開發(fā)、行政后勤、物資供應(yīng)管c.牢固樹立服務(wù)帶領(lǐng)部門全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新，理事務(wù)及本部門全面管理工作，思想，寓管理于服務(wù)之中，對(duì)所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作之最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

參與和制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、從人力資源角度，為保證公司的整體利益，d.對(duì)公司保證人力資源開發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要。整體規(guī)劃和實(shí)施對(duì)策，負(fù)責(zé)公司人力并對(duì)各類專業(yè)人才進(jìn)行必要的儲(chǔ)備，的人員結(jié)構(gòu)施動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置，資源的合理調(diào)配。

在公司范圍內(nèi)進(jìn)行崗位設(shè)置、組織設(shè)計(jì)，確定各部門崗位編制及人員配置，e.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)合理設(shè)置各種職能的管理機(jī)構(gòu)。

負(fù)責(zé)制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調(diào)整方案，審核各類薪f.金調(diào)整，合理控制人力資源成本。優(yōu)化員工素質(zhì)；完善公司培訓(xùn)體系、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，g.月度培訓(xùn)計(jì)劃，、“年度培訓(xùn)大綱”審核公司負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績(jī)考核體系，以科學(xué)有效的方式考核、評(píng)估公司各類人員的h.工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和工作能力。

負(fù)責(zé)公司人事監(jiān)察工作，及時(shí)掌握各部門人事信息，監(jiān)督各部門經(jīng)理對(duì)下屬i.人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動(dòng)人事關(guān)系，保

證企業(yè)的凝

聚力和團(tuán)隊(duì)士氣。

負(fù)責(zé)完善公司行政后勤管理體系，加強(qiáng)過(guò)程控制，監(jiān)督各部門行政后勤管理j.。工作（包括資產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、宿舍、辦公環(huán)境等）負(fù)責(zé)公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信等證照的管理工作，并做k.好相關(guān)的質(zhì)量記錄。負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。

負(fù)責(zé)考核本部門人員工作績(jī)效，主持考核面談，采取有效的激勵(lì)措施，促進(jìn)l.所屬部門高效完成工作。

嚴(yán)格審批費(fèi)用支出，控制部門物資管理程序，負(fù)責(zé)審批本部門日常物資采購(gòu)，m.合理控制經(jīng)營(yíng)管理成本。．定期召集本部門工作例會(huì)，集思廣益，總結(jié)部署工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其n

他各類任務(wù)。任職要求1.2 思想品德1.2.1 認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；a.待客c.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；

保守公司秘密。c.知識(shí)水平1.2.2 專業(yè)管理知識(shí)：1.2.2.1 熟悉物業(yè)管理知識(shí)，通過(guò)政府主管部門的崗位培訓(xùn)；a.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；b.熟悉公司各部門各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在c.實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

物業(yè)管理知識(shí)；d.政策法規(guī)知識(shí)1.2.2.2 熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.掌握《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并予與運(yùn)用；b.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。c.相關(guān)知識(shí)1.2.2.3 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；a.管理心理學(xué)知識(shí)。b.工作能力1.2.3 分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針、目標(biāo)，對(duì)各部門的潛在要求進(jìn) a.行分析、判斷，做出正確的決策并實(shí)施。

開拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做b.出貢獻(xiàn)。

組織協(xié)調(diào)能力：有效的組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效c.的物業(yè)管理；有效的處理各部門的意見使之滿意。

語(yǔ)言文字表達(dá)能力：能編寫公司各類管理制度、規(guī)范、專題報(bào)告和工作總d.結(jié)，善于和各部門進(jìn)行交流、溝通，得到理解和信任。

熟悉計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用。e.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康1.2.4 學(xué)歷：具備大專以上學(xué)歷；a.經(jīng)驗(yàn)：從事物業(yè)管理工作一年半以上；b.培訓(xùn)：經(jīng)過(guò)政府主管部門培訓(xùn)合格，持證上崗；c.身體健康，精力充沛。d.社區(qū)文化專員2.崗位職責(zé)2.1 協(xié)助部門經(jīng)理組織公司范圍內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)的開展。a.制訂和修訂社區(qū)文化活動(dòng)制度。b.擬定社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)過(guò)后進(jìn)行總結(jié)、存檔。c.社區(qū)文化活動(dòng)物品的準(zhǔn)備及活動(dòng)過(guò)后物品的回收。d.社區(qū)文化活動(dòng)物品的保存。e.負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)事宜與開發(fā)商的對(duì)接。f.任職要求2.2 2.2.1 思想品德

認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；a.1 待客c.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；

保守公司秘密。c.知識(shí)水平2.2.2 專業(yè)管理知識(shí)：2.2.2.1 熟悉物業(yè)管理知識(shí)，通過(guò)政府主管部門的崗位培訓(xùn)；a.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；b.熟悉公司各部門各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在c.實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

物業(yè)管理知識(shí)；d.政策法規(guī)知識(shí)2.2.2.2 熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。b.相關(guān)知識(shí)2.2.2.3 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；a.管理心理學(xué)知識(shí)。b.集體活動(dòng)相關(guān)知識(shí)c.工作能力2.2.3 析、判斷能力：根據(jù)小區(qū)情況制訂相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃。分 b.b.開拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做

出貢獻(xiàn)。

組織協(xié)調(diào)能力：有效的組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司員工和業(yè)主的積極性，實(shí)現(xiàn)優(yōu)c.質(zhì)高效的物業(yè)管理；有效的處理各部門的意見使之滿意。

語(yǔ)言文字表達(dá)能力：能編寫相關(guān)管理制度、規(guī)范、專題報(bào)告和工作總結(jié)，d.善于和各部門進(jìn)行交流、溝通，得到理解和信任。

熟悉計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用。e.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康2.2.4 學(xué)歷：具備大專以上學(xué)歷；a.b.經(jīng)驗(yàn)：有組織活動(dòng)類相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

培訓(xùn)：經(jīng)過(guò)政府主管部門培訓(xùn)合格，持證上崗；c.身體健康，精力充沛。d.人事專員3.崗位職責(zé)3.1 協(xié)助部門經(jīng)理制定、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)各部門定員定編情況。a.按照程序進(jìn)行招聘、轉(zhuǎn)正、辭職、辭退等事務(wù)辦理，并監(jiān)督各部門的轉(zhuǎn)正、b.辭職、辭退工作。負(fù)責(zé)員工檔案的管理工作。c.負(fù)責(zé)各部門員工考勤、考核的事務(wù)辦理。d.負(fù)責(zé)公司員工社保、勞保和勞資的處理。e.負(fù)責(zé)公司員工的勞資和績(jī)效考核的匯總工作。h.任職要求3.2 思想品德：與部門經(jīng)理要求相同3.2.1 知識(shí)水平3.2.2

熟悉人事管理的規(guī)章制度；a.了解國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、薪資、人事、保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)；b.工作能力3.2.3 操作能力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，操作條理性強(qiáng)；a.執(zhí)行能力：能組織協(xié)調(diào)招聘、調(diào)配工作；b.計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用能力。c.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康3.2.4 a.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷

年以上；1經(jīng)驗(yàn)：從事人事管理或相近領(lǐng)域工作b.培訓(xùn)：按政府有關(guān)部門要求參加培訓(xùn)合格；c.身體健康，精力充沛。d.行政助理4.崗位職責(zé)4.1 協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作a.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理b.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行c.獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行d.協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服e.務(wù)

會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作f.負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞g.負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作h.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作i.對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息j.工作

協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作k.任職要求4.2 思想品德4.2.1 認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；a.1

待客c.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；

保守公司秘密。c.知識(shí)水平4.2.2 專業(yè)管理知識(shí)：4.2.2.1 熟悉物業(yè)管理知識(shí)，通過(guò)政府主管部門的崗位培訓(xùn)；a.b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

熟悉公司各部門各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在c.實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

物業(yè)管理知識(shí)；d.政策法規(guī)知識(shí)4.2.2.2 熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。b.相關(guān)知識(shí)4.2.2.3 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；a.管理心理學(xué)知識(shí)。b.集體活動(dòng)相關(guān)知識(shí)c.工作能力4.2.3 分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針、目標(biāo)，對(duì)各部門的潛在要求進(jìn) c.行分析、判斷，做出正確的決策并實(shí)施。

開拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做b.出貢獻(xiàn)。

組織協(xié)調(diào)能力：有效的組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效c.的物業(yè)管理；有效的處理各部門的意見使之滿意。

語(yǔ)言文字表達(dá)能力：能編寫公司各類管理制度、規(guī)范、專題報(bào)告和工作總d.結(jié)，善于和各部門進(jìn)行交流、溝通，得到理解和信任。

熟悉計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用。e.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康4.2.4 學(xué)歷：具備大專以上學(xué)歷；a.經(jīng)驗(yàn)：行政類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。b.;培訓(xùn)：接受過(guò)公共關(guān)系，禮儀等相關(guān)培訓(xùn)c.身體健康，精力充沛。d.設(shè)計(jì)專員5.崗位職責(zé)5.1 負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置；a.設(shè)計(jì)要求進(jìn)行廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳ci按照企業(yè)b.資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；c.協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片d.整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；

設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活mac及pc公司其他e.動(dòng)宣傳品配合；

建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；f.按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；g.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的h.要求。

利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。i.協(xié)助相關(guān)人對(duì)公司發(fā)行的報(bào)刊雜志的相關(guān)內(nèi)容設(shè)計(jì)j.任職要求5.2 思想品德5.2.1 a.認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

待客c.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；

保守公司秘密。c.知識(shí)水平5.2.2 專業(yè)管理知識(shí)：5.2.2.1 熟悉平面設(shè)計(jì)相關(guān)理論a.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；b.相關(guān)制作要求及公司相關(guān)宣傳類規(guī)定；vi、ci熟悉公司c.物業(yè)管理知識(shí)；d.政策法規(guī)知識(shí)5.2.2.2 熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。b.相關(guān)知識(shí)5.2.2.3 a.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；

管理心理學(xué)知識(shí)。b.集體活動(dòng)相關(guān)知識(shí)c.工作能力5.2.3 根據(jù)需要能有效的創(chuàng)新設(shè)計(jì)a.開拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做b.出貢獻(xiàn)。

語(yǔ)言文字表達(dá)能力：和各部門進(jìn)行交流、溝通，得到理解和信任。c.d ．熟悉計(jì)算機(jī)的管理及平面類軟件的應(yīng)用。

學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康5.2.4 ．學(xué)歷：具備大專以上學(xué)歷；a ．經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)b ．培訓(xùn)：受過(guò)藝術(shù)設(shè)計(jì)及平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)c ．身體健康，精力充沛。d 培訓(xùn)專員6.崗位職責(zé)6.1 ．負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善；a ．協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)b 和案例庫(kù)等；

．協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；c ．負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；d 跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)并落實(shí)員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，．e 落實(shí)情況；、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展；f

任職要求6.2

思想品德：與部門經(jīng)理要求相同6.2.1 知識(shí)水平6.2.2 熟悉人事管理的規(guī)章制度；a.了解國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、薪資、人事、保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)；b.受過(guò)培訓(xùn)方面的專業(yè)訓(xùn)練c.工作能力6.2.3 a.操作能力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，操作條理性強(qiáng)；

執(zhí)行能力：能組織協(xié)調(diào)招聘、調(diào)配工作；b.計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用能力。c.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康6.2.4 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷a.年以上；1經(jīng)驗(yàn)：從事培訓(xùn)管理或相近領(lǐng)域工作b.培訓(xùn)：按政府有關(guān)部門要求參加培訓(xùn)合格；c.身體健康，精力充沛。d.司機(jī)7.崗位職責(zé)7.1 必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)a.同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制安全駕車。遵守公司員工管理手冊(cè)，章規(guī)則，度。司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。b.每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

c.包括車內(nèi)、(司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔

。)車外和引擎的清潔

出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常d.時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立

即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告行政部c.。未經(jīng)批準(zhǔn)，)包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等(經(jīng)理，并提出具體的維修意見

不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷。

出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在d.防止車輛被要鎖好保險(xiǎn)鎖，司機(jī)離開車輛時(shí)，不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。

盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車。

司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證e.件齊全。晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。f.司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人g.承擔(dān)，并給予行政處罰。

h.追尾、包括高速、(不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車文明開車，司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提)爭(zhēng)道、賽車等

出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用

快速處理方式解決；

如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則而

發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

公司外的應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。i.客人在車內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說(shuō)話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主j.動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳k.（如并由乘坐人簽字確認(rèn)事由等，乘坐人姓名、起始地、里程、細(xì)記錄行車時(shí)間、，次日將行車記錄交管理人員審核僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認(rèn)）

各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，簽章。

行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。7.2 任職要求

思想品德7.2.1 認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；a.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。d.知識(shí)水平7.2.2

專業(yè)管理知識(shí)：7.2.2.1 熟悉車輛保養(yǎng)相關(guān)知識(shí)；a.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；b.政策法規(guī)知識(shí)7.2.2.2 熟悉國(guó)家交通安全管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.相關(guān)知識(shí)7.2.2.3 車輛維護(hù)及保養(yǎng)a.工作能力7.2.3 開拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做a.出貢獻(xiàn)。任。

學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康7.2.4 學(xué)歷：具備中專以上學(xué)歷；a.培訓(xùn)：通過(guò)主管部門的駕駛專業(yè)培訓(xùn)，取得專業(yè)資質(zhì)證書；接受過(guò)公共關(guān)b.;系，禮儀等相關(guān)培訓(xùn)

身體健康，精力充沛。c.招聘專員8.崗位職責(zé)8.1

匯總各部門的年度人員需求計(jì)劃并進(jìn)行審核，并根據(jù)匯總計(jì)劃制定公司年a.度人力計(jì)劃。

根據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲(chǔ)備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道。b.根據(jù)部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息。c.根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，形成初試d.名單。

按照初試名單，組織初試，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行第二次篩選。e.根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行第三f.次篩選。

根據(jù)公司總體的用人需求，針對(duì)核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。g.負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性。h.建立和維護(hù)各級(jí)各類人員的招聘面試題庫(kù)i.針對(duì)核心職位，組織競(jìng)聘活動(dòng)，選拔優(yōu)秀人才j.任職要求8.2 思想品德8.2.1 認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；a.待客c.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人； c.保守公司秘密。

知識(shí)水平8.2.2 專業(yè)管理知識(shí)：8.2.2.1 熟悉物業(yè)管理知識(shí)，通過(guò)政府主管部門的崗位培訓(xùn)；a.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；b.熟悉公司各部門各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在c.實(shí)踐中

認(rèn)真貫徹執(zhí)行； d.物業(yè)管理知識(shí)；

政策法規(guī)知識(shí)8.2.2.2 熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。b.相關(guān)知識(shí)8.2.2.3 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；a.管理心理學(xué)知識(shí)。b.c.集體活動(dòng)相關(guān)知識(shí)

工作能力8.2.3 析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針、目標(biāo)，對(duì)各部門的潛在要求進(jìn)分 d.行分析、判斷，做出正確的決策并實(shí)施。

開拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做b.出貢獻(xiàn)。

組織協(xié)調(diào)能力：有效的組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效c.的物業(yè)管理；有效的處理各部門的意見使之滿意。

語(yǔ)言文字表達(dá)能力：能編寫公司各類管理制度、規(guī)范、專題報(bào)告和工作總d.結(jié)，善于和各部門進(jìn)行交流、溝通，得到理解和信任。

熟悉計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用。e.學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康8.2.4 學(xué)歷：具備大專以上學(xué)歷；a.經(jīng)驗(yàn)：行政類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。b.;培訓(xùn)：接受過(guò)公共關(guān)系，禮儀等相關(guān)培訓(xùn)c.身體健康，精力充沛。d.行政主管9

崗位職責(zé)9.1 對(duì)綜合辦公室清潔衛(wèi)生及勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督。a.總經(jīng)理信箱的開啟檢查工作。b.員工的業(yè)余文化生活開展工作。c.部門辦公用品的統(tǒng)計(jì)申購(gòu)發(fā)放工作。d.公司執(zhí)行力情況的監(jiān)察工作。e.．辦公文件的發(fā)放工作f 其它臨時(shí)性工作。g.思想品德9.2.1 認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；a.待客c.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；b.熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；

保守公司秘密。c.知識(shí)水平9.2.2 專業(yè)管理知識(shí)：9.2.2.1 熟悉物業(yè)管理知識(shí)，通過(guò)政府主管部門的崗位培訓(xùn)；a.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；b.熟悉公司各部門各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在c.實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

物業(yè)管理知識(shí)；d.政策法規(guī)知識(shí)9.2.2.2 熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；a.

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé) 公司行政經(jīng)理職責(zé)篇六

崗位名稱：行政部負(fù)責(zé)人（1人）

下屬崗位：后勤主管、前臺(tái)、行政文員、電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員、司機(jī)班長(zhǎng)、司機(jī)、清潔工、廚工

管理權(quán)限：，行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合；

3、代表公司負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待事宜，做好公司的接待安排； 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管，辦公，接待業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核； 6、負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃、行政預(yù)算的編制；

7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；

8、負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購(gòu)買、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作，采購(gòu)嚴(yán)格按照采購(gòu)流程進(jìn)行； 9、統(tǒng)計(jì)員工考勤和處理各種請(qǐng)假，合理分配各部門公車的使用； 10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作； 11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、節(jié)目的籌劃、組織、安排。

崗位名稱：前臺(tái)文員（2人）直接上級(jí)：行政部負(fù)責(zé)人 下屬崗位：無(wú) 主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的服務(wù)規(guī)范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、對(duì)客戶的投訴電話，謹(jǐn)慎處理，并做好記錄；留意傳真機(jī)的最新傳真，把傳真件歸類；

4、負(fù)責(zé)公車使用登記及管理公車鑰匙，做好相關(guān)人員進(jìn)出的記錄，特別是采樣人員的外出記錄；

5、負(fù)責(zé)檢測(cè)部檢測(cè)樣品交接和各類任務(wù)通知單的填寫及檢測(cè)報(bào)告的快遞并跟蹤檢測(cè)報(bào)告的寄送情況；

6、負(fù)責(zé)公司員工每天的報(bào)餐，跟進(jìn)消餐與增餐的情況并與飯?zhí)脜f(xié)調(diào)好員工用餐事宜；

7、熟悉飯店和酒店及車票，船票、機(jī)票的預(yù)定方法，并清楚其預(yù)定電話；

8、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)植物日常的養(yǎng)護(hù)，熟悉室內(nèi)植物的養(yǎng)護(hù)方法，定時(shí)定量地澆水；

10、接受行政的工作安排，協(xié)助做好行政部的相關(guān)工作。

崗位名稱： 行政文員（2人）直接上級(jí)： 行政部負(fù)責(zé)人 下屬崗位：無(wú) 主要職責(zé)：

1、協(xié)助采購(gòu)辦公用品，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)辦公用品的庫(kù)存情況，做好辦公用品的領(lǐng)用登記，每一至兩個(gè)月做一次采購(gòu)計(jì)劃，保證辦公用品的正常供給；

2、負(fù)責(zé)公司接待用品的管理：如茶具的清潔與擺放，保證接待用品，如茶葉、一次性紙杯正常供應(yīng)等；

3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

4、協(xié)助后勤人員的工作，如：中午取飯、辦公用具的簡(jiǎn)單維修等等； 5、負(fù)責(zé)公司的傳真收發(fā)和辦公文件、文檔等檔案管理事務(wù)； 6、認(rèn)真對(duì)待公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

崗位名稱：后勤主管（1人）直接上級(jí)： 行政部負(fù)責(zé)人

下屬崗位：司機(jī)班長(zhǎng)、司機(jī)、電腦維護(hù)員 主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時(shí)準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、配合領(lǐng)導(dǎo)搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；

2、負(fù)責(zé)員工每天午飯的取送，保證公司所有員工的午餐準(zhǔn)時(shí)送達(dá)公司；

3、負(fù)責(zé)公司綠色植物的養(yǎng)護(hù)。按植物對(duì)陽(yáng)光的需求，定期把植物搬到陽(yáng)光充足的地方，保證室內(nèi)植物的健康生長(zhǎng)，定期對(duì)需要修理的植物修枝剪葉；

4、負(fù)責(zé)公司車輛的養(yǎng)護(hù)、維修和年檢工作；

5、協(xié)助公司各部門的采購(gòu)工作和檢測(cè)部的外出采樣工作； 6、每月定期檢查單位及員工宿舍的水電以及與之配套的設(shè)施好壞，并負(fù)責(zé)水電設(shè)施的維修工作，能修則修，盡量節(jié)約公司費(fèi)用開支； 7、落實(shí)安全責(zé)任制，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，預(yù)防犯罪、刑事案件和災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全，確保公司順利運(yùn)營(yíng)； 8、服從行政部的工作安排，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位名稱：司機(jī)班長(zhǎng)（1人）直接上級(jí)： 后勤主管 下屬崗位：司機(jī) 主要職責(zé)：

1、司機(jī)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常用車的組織、管理、合理調(diào)配車輛使用； 2、協(xié)助公司車輛的養(yǎng)護(hù)、維修和年檢工作，重點(diǎn)做好交通安全的宣傳和學(xué)習(xí)；

3、負(fù)責(zé)組織司機(jī)班交通安全的學(xué)習(xí)和宣傳工作； 4、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、忠于職守，積極為公司服務(wù)；

5、嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)，講究職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，牢固樹立“安全第一”的思想。按時(shí)出車，不違章嚴(yán)防交通事故；

6、嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁疲勞駕駛。不開斗氣車，不超速行駛，不開帶病車上路，杜絕人為事故發(fā)生；

7、模范遵守《交通法規(guī)》對(duì)駕駛員的“十三”不準(zhǔn)的規(guī)定，積極參加交通安全學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛技能，確保行車安全；

8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作和出車任務(wù)； 9、完成公司及行政部交給的其它工作任務(wù)。

崗位名稱：司機(jī)（3人）直接上級(jí)： 司機(jī)班長(zhǎng) 下屬崗位：無(wú) 主要職責(zé)：

1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度；

2、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛； 3、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)；

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量； 5、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告司機(jī)班長(zhǎng)，并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷； 6、出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車； 7、司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全；

8、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

崗位名稱：電腦維護(hù)員（1人）直接上級(jí)： 后勤主管 下屬崗位：無(wú) 主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電腦、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與維修和公司電子產(chǎn)品（如打印機(jī)、傳真機(jī)、電話等）的保養(yǎng)與維修； 2、對(duì)電腦系統(tǒng)各部、各機(jī)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保障電腦中心的電腦主機(jī)、各部門的終端機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，操作正常； 3、對(duì)于系統(tǒng)硬件及軟件出現(xiàn)故障、錯(cuò)誤及時(shí)處理，并報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人；

4、對(duì)任何操作要認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，不準(zhǔn)抱有嘗試，進(jìn)行無(wú)把握及非授權(quán)的指令操作；

5、安排人員認(rèn)真完成數(shù)據(jù)的備份工作和當(dāng)班資料歸檔工作，協(xié)助有關(guān)部門編制和打印各種報(bào)表，并做好數(shù)據(jù)保密工作；

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和輔導(dǎo)各部門使用電腦人員正確操作硬件及使用軟件，熟悉操作程序，并懂得利用電腦功能去管理業(yè)務(wù)； 7、保持機(jī)房適當(dāng)?shù)臏囟?、溫度及環(huán)境衛(wèi)生；

8、保證網(wǎng)絡(luò)的安全性，及時(shí)查殺各種病毒，密切注意特殊日期病毒的發(fā)作；

9、做好電腦設(shè)備維修所需備品、備件計(jì)劃和機(jī)房用品計(jì)劃，并做好所有資料、文件、數(shù)據(jù)的歸類存檔的管理工作；

10、掌握各終端機(jī)操作人員使用號(hào)碼，控制各功能操作密碼，對(duì)違反操作規(guī)定的人員進(jìn)行干預(yù)，并作出記錄，提出處理意見，向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告；

12、維護(hù)公司網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)更新工作； 13、oa系統(tǒng)的維護(hù)與推廣； 14、協(xié)助電子檔案的管理。崗位名稱：廚工（1人）直接上級(jí)： 后勤主管 下屬崗位：無(wú) 主要職責(zé)：

1、熱情周到為公司員工服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；

3、講究個(gè)人衛(wèi)生，保證員工的飲食衛(wèi)生； 4、積極服從和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位名稱：清潔工（1人）直接上級(jí)： 后勤主管 下屬崗位：無(wú) 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生保潔工作，做到地面每天拖兩次，臟物隨時(shí)清掃；保持桌、椅、電腦等表面清潔、無(wú)灰塵； 2、積極服從和努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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