會計師的職責和要求(4篇)

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會計師的職責和要求篇一

崗位說明書是通過職位描述的工作把直接的實踐經(jīng)驗歸納總結(jié)上升為理論形式，使之成為指導性的管理文件。一般崗位說明書是由一線經(jīng)理來制定的，人力資源經(jīng)理起到輔助的作用，主要是提供制定崗位說明書的框架格式，并提供參考性建設(shè)建議。通常崗位說明書為一式三份，一份為用人部門負責人保管，一份為員工自己保管，一份由人力資源部備份保管。

【作用】

1．為招聘、錄用員工提供依據(jù)

2．對員工進行目標管理

3．是績效考核的基本依據(jù)

4．為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)

5．員工教育與培訓的依據(jù)

6．為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)

【構(gòu)成】

崗位說明書根據(jù)用途不同有各種不同的標準，通常使用的是內(nèi)部管理用途的崗位說明書，內(nèi)部管理用途的崗位說明書的一般是下面的有機組成部分構(gòu)成的：

一、職位名稱。例如，拿人力資源部門的經(jīng)理來說，以下簡稱hrm。職位名稱應(yīng)該寫為經(jīng)理。

二、部門名稱。hrm的部門名稱應(yīng)該寫為人力資源部。

三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方，以示有效性。

四、直接主管。hrm的直接主管應(yīng)該寫為分管副總經(jīng)理。要提供直接主管簽字的地方，以示有效性。

五、任職時間。任職時間也就是生效時間，一般也就是與勞動合同的時間一致。

六、任職條件。包括學歷要求，工作經(jīng)驗要求，特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現(xiàn)代人力資源管理運作模式，熟悉國內(nèi)人力資源管理政策法規(guī)及人才市場動態(tài)等等。

七、下屬人數(shù)。指的是部門內(nèi)所管轄的人數(shù)。

八、溝通關(guān)系。一般分為外部與內(nèi)部兩個層面。如hrm的內(nèi)部溝通有分管副總經(jīng)理，部門經(jīng)理與員工。外部溝通有上級主管部門，所在城市人事勞動部門，各主要媒體或招聘網(wǎng)站，各主要培訓機構(gòu)，應(yīng)聘人員或同行，相關(guān)行業(yè)協(xié)會。

九、職位設(shè)置的目的。如hrm的職位目的為：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，設(shè)計運用人力資源管理模式和相關(guān)激勵政策，激發(fā)員工潛力，開發(fā)人才，實現(xiàn)人力資源開發(fā)在行業(yè)內(nèi)具有市場領(lǐng)先者的目標。

十、行政權(quán)限。指的是在公司所擁有的財務(wù)權(quán)限和行政審批權(quán)限等。

十一、工作內(nèi)容和職責。這是崗位說明書重之又重的地方，所耗費的筆墨也最多。包括了職責范圍與負責程度，衡量標準等。如hrm的職責包括這幾方面：組織體系與制度；培訓；人事考核與績效評估；招聘；薪酬激勵政策；職位管理，部門管理與建設(shè)等等。

十二、能力要求與個性傾向與特征等。屬于個性化的東西，應(yīng)該算是職位的修正要求吧。

十三、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。包括職位關(guān)系與理論支持。職位關(guān)系又分為直接晉升的職位，相關(guān)轉(zhuǎn)換的職位，升遷至此的職位。理論支持是指學習和培訓所達到的相關(guān)要求。

崗位說明書編制要點

崗位說明書編制要點

1、對職位的描述，不是任職者的現(xiàn)在工作

2、不局限于現(xiàn)狀，著眼于組織設(shè)定崗位需要

3、針對崗位而不是人

4、歸納而非羅列

崗位說明書一般用表單形式編制，通常分七大部分設(shè)計表單：

1、基本信息：職位名稱，部門，直接上級，所屬下級，職責分析日期，編寫日期等；

2、職位目的：對職位概述；

3、職責和權(quán)限：分主要職責權(quán)限、相關(guān)職責權(quán)限和臨時性工作；

4、工作關(guān)系：分內(nèi)部關(guān)系和外部關(guān)系，包括聯(lián)系部門、人員；

5、任職資格：包括教育水平、工作經(jīng)驗、技能和水平、個性和品質(zhì)等；

6、考核指標，權(quán)重，薪資等級，職位發(fā)展方向；

7、工作環(huán)境。

χχ有限公司崗位工作說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部

崗位編碼： 直接上級： 生產(chǎn)副總經(jīng)理

工資等級： 直接下級： qc、qa、qm主管，質(zhì)量監(jiān)督

可輪換崗位： 無 分析日期：

二、崗位工作概述

負責公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標。

三、工作職責與任務(wù)

（一）負責公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

1．負責分供方材料進料質(zhì)量保證

（1）負責分供方資格的認可；

（2）負責分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；

（3）對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。

2．負責過程質(zhì)量控制

（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；

（2）監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

3．負責最終質(zhì)量控制

（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；

（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發(fā)生。

（二）負責質(zhì)量體系運行控制

1．保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行；

2．制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。

（三）培訓/指導/評估下屬及相關(guān)職能

1．培訓、指導

（1）培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求；

（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導相應(yīng)工作。

2．評估

（1）評估下屬工作效果；

（2）評估相關(guān)工作職能工作效果。

（四）審核審批與體系有關(guān)的各類文件

1．維護現(xiàn)有文件有效性；

2．發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批；

3．引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應(yīng)性。

（五）執(zhí)行公司5s規(guī)范

（六）完成上級委派的其他任務(wù)

四、工作績效標準

（一）產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計劃要求

（二）產(chǎn)品出貨符合客戶要求標準

1．內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部（客戶、第三方）審核；

2．下屬工作及績效符合公司要求。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1．所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督；

2．所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關(guān)職能進行監(jiān)督；

3．合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。

（二）外部關(guān)系

1． 在材料質(zhì)量控制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系；

2．在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系；

3．在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認證機構(gòu)、質(zhì)量認證機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán)；

（二）對所屬人員的工作指導權(quán)；

（三）對所屬人員的工作分配權(quán)；

（四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；

（五）對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權(quán)；

（六）對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán)；

（七）資金使用的審核權(quán)；

（八）對供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán)；

（九）對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán)；

（十）對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

九、知識及教育水平要求

（一）pcb制程；

（二）專業(yè)外語知識；

（三）計算機基礎(chǔ)知識；

（四）管理專業(yè)知識；

（五）統(tǒng)計學知識。

十、崗位技能要求

（一）計算機簡單操作能力；

（二）內(nèi)部審核員資格；

（三）組織協(xié)調(diào)能力。

十一、工作經(jīng)驗要求

大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗，任主管職務(wù)2年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；好的視力，強烈的責任心；年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。

會計師的職責和要求篇二

會計師崗位職責 江西巨通實業(yè)有限公司

財務(wù)部崗位工作職責 1 總則

【篇1：財務(wù)部崗位職責】

1.1 財務(wù)部基本任務(wù)是：做好各項財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作；

參和經(jīng)營分析、投資、決策等管理工作；有效利用公司的各項資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益。

1.2 本規(guī)定適用于江西巨通實業(yè)有限公司的全體財務(wù)部員工。2 組織機構(gòu)和人員配置

2.2 結(jié)合財務(wù)部崗位設(shè)置，人員配置為：

經(jīng)理 1人

主管 2人

會計 2人

出納 1人

共6人

3 財務(wù)部職能和職責

3.1 財務(wù)部門職能：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，依據(jù)國家有關(guān)財稅方面的法律法規(guī)和集團財務(wù)管理制度，履行財務(wù)制度體系建設(shè)、全面預算管理、會計核算管理、資金管理、應(yīng)收賬款控制、資產(chǎn)管理、統(tǒng)計管理、稅務(wù)管理和票務(wù)管理等財務(wù)工作職能，為實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃提供強有力的財務(wù)保障。

3.2 財務(wù)部門職責：

3.2.1 嚴格執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度。

3.2.2 制定具體的會計核算標準、核算規(guī)范制度。3.2.3開展決算、清算、匯算等會計核算工作。

3.2.4組織編制、審核各類財務(wù)報表、附注及財務(wù)分析報告，編制、審核公司的會計憑證。

3.2.5牽頭組織公司全面預算管理工作，審核各項超預算項目和預算外項目合規(guī)性、合理性。

3.2.6、組織編制年度資金需求計劃，擬定年度融資計劃及財務(wù)費用預算表。

3.2.7建立和維護融資渠道，選擇融資方式并制定公司融資方案，降低融資成本。

3.2.8調(diào)度公司經(jīng)營資金，制定和審批年度、月度運營資金使用計劃。 3.2.9匯總、編制公司資金收支計劃，合理調(diào)配資金，定期對資金使用情況進行分析、反饋。編制應(yīng)收賬款明細，督促各項資金的回收。3.2.10參和建立客戶信用體系建設(shè)。根據(jù)客戶的信用等級，按合同條款及客戶賒銷信用政策，審核、控制經(jīng)營部的發(fā)貨。

3.2.11制定存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)盤點計劃，并組織開展年度盤點工作。

3.2.12跟蹤在建工程完工進度，及時對竣工工程進行核對并完成相應(yīng)的固定資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn)。

3.2.13審核存貨收發(fā)業(yè)務(wù)單據(jù)、報表。審核存貨及資產(chǎn)報廢。3.2.14協(xié)助外部審計部門、稅務(wù)部門完成固定資產(chǎn)盤點工作。

3.2.15組織公司稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報和繳納工作。配合完成稅務(wù)局對公司的稅務(wù)檢查。

3.2.16結(jié)合公司的實際需要，購買各種支票、收據(jù)、有價證券等相關(guān)單據(jù)。

3.2.17建立、完善部門各類管理規(guī)章制度、流程，并嚴格執(zhí)行。做好財稅方面有關(guān)證照的年檢，加強財務(wù)人員的培訓和部門建設(shè)。3.2.18完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作和協(xié)助有關(guān)部門完成和本部門相關(guān)的職能工作。4 財務(wù)各崗位職責 4.1財務(wù)部經(jīng)理工作職責

4.1.1在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責組織和領(lǐng)導本公司的財務(wù)工作，提供規(guī)范化、標準化的會計核算和財務(wù)管理服務(wù)。

4.1.2 根據(jù)財經(jīng)法規(guī)和公司的管理制度，負責擬定、完善、貫徹執(zhí)行公司各項財務(wù)管 理制度。

4.1.3負責制定本公司財務(wù)崗位職責，進行崗位考核，保證公司財務(wù)工作落到實處。

4.1.4負責公司內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范會計核算，如實反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

4.1.5依據(jù)公司各相關(guān)管理制度，對各項經(jīng)營活動進行監(jiān)督、審核。對超權(quán)限報銷，在得到總經(jīng)理批準后，方可辦理財務(wù)報銷手續(xù)。4.1.6組織編制會計報表、財務(wù)報告及相關(guān)管理報表，并定期向總經(jīng)理或公司股東報送。對會計信息的真實性和及時性承擔直接責任。4.1.7負責組織年度預算的編制、控制、分析并及時反饋各單位預算的執(zhí)行情況，使預算管理落到實處。

4.1.8嚴格執(zhí)行收支兩條線，維護財經(jīng)紀律。負責對存貨、應(yīng)收款項、應(yīng)付款項、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)組織實施規(guī)范有效的財務(wù)管理，承擔相應(yīng)的財務(wù)監(jiān)督職責。

4.1.9負責組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點清查工作，不定期對現(xiàn)金進行盤點，加強客戶信用和應(yīng)收賬款回籠管理，確保授信安全。

4.1.10依據(jù)生產(chǎn)的特殊性完善成本核算管理辦法，組織成本費用分析，深入挖潛降低成本的可能，提高效益。

4.1.11規(guī)范會計檔案管理，保證會計資料的安全完整。

4.1.12監(jiān)督、控制及統(tǒng)一管理相關(guān)對外報送的財務(wù)資料和統(tǒng)計資料。 4.1.13接受和配合內(nèi)部和外部的審計、檢查工作，及時糾正違規(guī)事項。

4.1.14加強和銀行、稅務(wù)、財政、審計等部門的溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好關(guān)系。

4.1.15做好本部人員的培訓工作。

4.1.16負責協(xié)調(diào)財務(wù)部和其他各部門之間的工作關(guān)系。 4.1.17公司領(lǐng)導交辦的其他事項。4.2財務(wù)管理副經(jīng)理工作職責

4.2.1按財務(wù)管理標準和報銷付款審批程序的規(guī)定，嚴格審核公司的各項費用或款項報銷的單據(jù)，保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規(guī)性。

4.2.2根據(jù)會計法和企業(yè)會計準則等財經(jīng)法規(guī)，審核記帳憑證會計分錄的正確性，以保證會計報表的正確無誤。

4.2.3定期編制并報送財務(wù)預測快報、會計報表和相關(guān)的管理報表，定期編制并報送會計報表附注和財務(wù)報告。

4.2.4編制部門預算及財務(wù)預算，并進行預算控制、分析和反饋工作。 4.2.5編制資金計劃并合理安排使用資金，審核各項資金的支付，加強資金管理。

4.2.6做好財務(wù)籌資管理工作。

4.2.7審核各項稅務(wù)申報表及稅款的繳納，協(xié)助稅務(wù)會計做好企業(yè)所得稅清算工作，進行稅收籌劃管理。

4.2.8組織會計人員進行會計資料歸檔管理工作。 4.2.9協(xié)助加強本部門人員的培訓教育工作。4.2.10公司領(lǐng)導交辦的其他事項。4.3會計核算副經(jīng)理工作職責

4.3.1負責費用方面憑證的編制，嚴格將各項費用歸集到應(yīng)屬的各部門。嚴格按照新企業(yè)會計準則，規(guī)范費用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理工作。4.3.2審核采礦或選礦各生產(chǎn)單位提交的人工工時和工作量的計算是否正確，結(jié)合規(guī)定的計算標準進行計件人工工資的核算，編制相關(guān)憑證。

4.3.3負責現(xiàn)金、銀行存款科目憑證的編制，并正確指定對應(yīng)的現(xiàn)金流類別。憑證編制完畢后，進行現(xiàn)金、銀行存款科目余額和銀行對帳單余額、庫存現(xiàn)金核對。

4.3.4負責探礦、基建等各項工程類或固定資產(chǎn)類的結(jié)算工作，并處理相關(guān)的會計事項。計提固定資產(chǎn)折舊，處理固定資產(chǎn)相關(guān)的會計事項。

4.3.5編制公司各項目工程進度結(jié)算情況表，并和財務(wù)數(shù)據(jù)核對。 4.3.6計提工會經(jīng)費、無形資產(chǎn)攤銷及各項預計事項。

4.3.7負責會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。

4.3.8負責縣財政事業(yè)單位要求的企業(yè)財務(wù)指標數(shù)據(jù)的申報工作。 4.3.9公司領(lǐng)導交辦的其他工作。4.4往來核算會計兼稅務(wù)會計工作職責

4.4.1負責往來會計科目核算及憑證的編制工作，承擔相應(yīng)的采購、銷售管理職責。

4.4.2及時進行采購合同、計劃單、入庫單和采購發(fā)票的核對，編制相應(yīng)憑證。

4.4.3審核產(chǎn)品銷售合同、結(jié)算單、出庫單和銷售發(fā)票，編制相應(yīng)憑證。

4.4.4負責殘采承包商安全生產(chǎn)押金、員工借款事項的憑證編制。 4.4.5往來款收付事項憑證的編制，并正確指定對應(yīng)的現(xiàn)金流類別。4.4.6編制客戶和供應(yīng)商科目余額表、帳齡分析表等，季度計提壞帳準備及憑證的編制。

4.4.7負責各客戶和供應(yīng)商往來款項的對帳并加強欠款（周轉(zhuǎn)備用金除外）的催收工 作。

4.4.8負責會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。

4.4.9依法進行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作，做好增值稅發(fā)票的購買、開具、保管等工作。

4.4.10在納稅申報時，應(yīng)認真核對各項申報數(shù)據(jù)，保證和相關(guān)會計科目余額或發(fā)生額一致。

4.4.11公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 4.5成本會計工作職責

4.5.1監(jiān)督各倉庫保管員及時完成出入庫記帳工作，定期收集各倉庫出入庫單據(jù)和結(jié)算表。

4.5.2原輔材料、低值易耗品或其他物料的出庫核算，編制相應(yīng)的憑證，審核生產(chǎn)物料領(lǐng)用情況。

4.5.3核對財務(wù)庫存數(shù)據(jù)，針對財務(wù)和各倉庫數(shù)有差異的要進行分析并提出處理意見。

4.5.4按規(guī)定的成本核算方法進行制造費用分攤及結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本。 4.5.5按規(guī)定進行產(chǎn)品制造成本和產(chǎn)品銷售成本的核算和結(jié)轉(zhuǎn)。4.5.6監(jiān)督各倉庫的保管工作，定期進行抽查或盤點，對差異事項及時提出處理意見。

4.5.7編制成本核算報表，進行生產(chǎn)成本分析，尋找生產(chǎn)成本節(jié)約空間；為管理層提出改進建議。

4.5.8為規(guī)范生產(chǎn)成本核算流程，提供建議方法和解決方案。 4.5.9公司領(lǐng)導交辦的其他工作。4.6出納員工作職責

4.6.1遵照財經(jīng)法規(guī)有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理日常報銷工作：現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

4.6.2按財務(wù)制度規(guī)定掌握現(xiàn)金庫存量，不以“白條抵庫”抵充庫存現(xiàn)金。

4.6.3及時登記現(xiàn)金和銀行存款的日記帳，隨時掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票。按規(guī)定進行現(xiàn)金盤點和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，交財務(wù)管理副經(jīng)理審核。

4.6.4保管庫存現(xiàn)金和有價證券，嚴格執(zhí)行保衛(wèi)、保密紀律，確保庫存安全和完整。

4.6.5保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和支票。

4.6.6及時進行核對現(xiàn)金及銀行存款明細賬，確保月末現(xiàn)金和銀行存款和科目余額相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清。

【篇2：會計崗位職責】

主管會計崗位職責

1、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施。 2、參和擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監(jiān)督預算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。3、在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導下,準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資金收支進行核算。

4、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

5、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

6、負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

7、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

8、負責執(zhí)行收支計劃的預算和

總結(jié)

9、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。

10、主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導提供及時,可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好財務(wù)內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。

會計崗位職責：

1、獨立處理日常全盤賬務(wù)，并熟練處理稅務(wù)(所得稅、增值稅、營業(yè)稅)全盤賬務(wù)工作； 2、3、負責和商務(wù)核對月度回款、付款；和出納核對現(xiàn)金賬、銀行帳； 負責增值稅進銷項發(fā)票管理、審核，以及公司服務(wù)業(yè)、工程類發(fā)票管理、購買及開具；

4、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。 4、5、6、7、8、按照公司制度審核費用報銷單據(jù)，合理進行費用控制及預算； 負責填制公司會計憑證，審核、保管各類會計憑證； 負責員工考勤，工資表的編制發(fā)放，以及績效的核算； 進一步開展銀行業(yè)務(wù)； 完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項，任職資格：

1、至少3年以上商業(yè)會計工作經(jīng)驗，會計、財務(wù)相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)；初級會計師以上職稱，專業(yè)知識強；

2、熟悉國家會計法規(guī)，精通國家財稅法律規(guī)范，地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

3、4、5、熟練運用用友軟件，熟練運用excel等辦公軟件； 工作認真、嚴謹踏實、有良好的職業(yè)操守、較強的責任心和團隊意識； 吃苦耐勞，有較強的抗壓能力。

【篇3：財務(wù)會計工作人員崗位職責】

財務(wù)會計工作人員崗位職責

一、出納專員 1.職責概述

遵照國家及企業(yè)的財務(wù)和會計制度，負責辦理本企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及現(xiàn)金、銀行存款日記賬的記賬、結(jié)賬工作，并對企業(yè)庫存現(xiàn)金、票據(jù)及有關(guān)印章進行妥善保管。2.主要工作

（1）貫徹執(zhí)行企業(yè)現(xiàn)金、銀行存款管理制度和收支結(jié)算規(guī)定。

（2）辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，并負責現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)。

（3）建立現(xiàn)金日記賬，逐筆記載現(xiàn)金收支，做到每日結(jié)算、賬實相符、出現(xiàn)差異及時匯報。

（4）按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求，負責企業(yè)銀行賬戶的開立、核對、清理等工作。

（5）負責銀行結(jié)算，辦理銀行存取款業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，并定期打印、取回銀行對賬單。

（6）根據(jù)審核無誤的資金支付申請，按規(guī)定辦理資金支付手續(xù)，并及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬。

（7）協(xié)助會計人員做好企業(yè)員工每月工資的發(fā)放。

（8）負責企業(yè)各項費用的報銷工作，并定期上交各項報銷的原始憑證。

（9）負責企業(yè)空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。

（10）負責銀行預留印鑒和有關(guān)印章的管理。3.關(guān)鍵業(yè)績指標

（1）現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)辦理準確性。

（2）銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理及時率。

（3）現(xiàn)金、銀行存款日記賬準確性。

（4）庫存現(xiàn)金管理出錯次數(shù)。

（5）印鑒、印章保管的安全性、完好性。4.任職資格要求

（1）學歷

財務(wù)、會計專業(yè)中專及以上學歷。

（2）工作經(jīng)驗

一年以上出納從業(yè)經(jīng)驗。

（3）能力要求

關(guān)注細節(jié)能力、會計核算能力、專業(yè)學習能力、溝通能力、自控能力。

二、資金主管 1.職責概述

根據(jù)企業(yè)財務(wù)管理制度，組織編制資金使用計劃，掌握資金流動狀態(tài)，負責資金的調(diào)度、供應(yīng)工作，加強對資金的合理使用，確保企業(yè)資金供求平衡，推進企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2.主要工作

（1）組織制定企業(yè)的資金管理制度、資金授權(quán)制度和審核批準制度，上報領(lǐng)導審批后監(jiān)督實施。

（2）組織編制企業(yè)年度、月度資金預算，并監(jiān)督資金預算的具體執(zhí)行。

（3）組織編制企業(yè)月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調(diào)整建議。

（4）負責資金的核算和管理，適時調(diào)撥企業(yè)內(nèi)外部資金，提高資金使用效率。

（5）負責現(xiàn)金、銀行存款的管理工作，并監(jiān)督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)活動。

（6）定期對企業(yè)資金的使用情況進行定期或不定期盤點。

（7）對企業(yè)資金的使用效益進行評估，并按期撰寫評估報告。

（8）協(xié)調(diào)企業(yè)和開戶銀行的關(guān)系，確保合理、安全地調(diào)度和使用資金。

3.關(guān)鍵業(yè)績指標

（1）資金預算編制及時率。（2）資金預算達成率。

（3）月度流動資金計劃編制及時率。

（4）資金使用目標達成率。

（5）資金收支準確度。

（6）資金使用效益評估報告提交及時率。4.任職資格要求

（1）學歷

會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。

（2）工作經(jīng)驗

三年以上資金管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。

（3）能力要求

關(guān)注細節(jié)的能力、預算能力、會計核算能力、問題解決能力、預期應(yīng)變能力、溝通能力。

三、

貫徹國家財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度，做好企業(yè)總賬和明細賬的核算、報表及會計資料的提供和管理等工作，保證賬目的清晰準確和資料、文件的齊全有序。2.主要工作

（1）對各經(jīng)營科目的經(jīng)濟事項辦理收支結(jié)算時，必須按財務(wù)管理制度和開支標準等有關(guān)規(guī)定嚴格進行審查，并填制相對應(yīng)的會計科目的記賬憑證；裝訂會計憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點。

（2）根據(jù)財會制度，完成總賬登記工作，并復核會計憑證的真實性、合法性。

（3）負責進行期末結(jié)賬，進行總賬和明細賬的對賬工作，保證賬賬相符；定期對所經(jīng)營的財產(chǎn)、財物進行核對，做到賬實相符。

（4）編制整套會計報表。

（5）為統(tǒng)計、預算、審計等相關(guān)部門及相關(guān)項目提供所需財務(wù)數(shù)據(jù)。

（6）定期編寫企業(yè)財務(wù)情況說明，提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，并協(xié)助 進行財務(wù)分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

（7）做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的保管和定期歸檔工作。3.關(guān)鍵業(yè)績指標

（1）會計報表準確率。

（2）財務(wù)情況報告提交及時率。

（3）總賬和明細賬登記及時性。

（4）對賬、結(jié)賬工作及時性、準確性。4.任職資格要求

（1）學歷

會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。

（2）工作經(jīng)驗

三年以上會計崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有初級會計師及以上職稱。

（3）能力要求

會計核算能力、理解判斷力、書面表達能力、溝通能力。

四、財務(wù)分析主管 1.職責概述

在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導下，負責企業(yè)各種財務(wù)分析工作，做到客觀反映企業(yè)整體財務(wù)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營決策、財務(wù)計劃和財務(wù)控制等提供支持。2.主要工作

（1）協(xié)助制訂企業(yè)各項財務(wù)分析制度和財務(wù)分析計劃，并組織實施。

（2）負責企業(yè)財務(wù)分析體系建設(shè)，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)變化及時進行調(diào)整、修正。

（3）對企業(yè)各類財務(wù)報表、財務(wù)指標進行分析，編制定期或不定期的財務(wù)分析報告，提交財務(wù)分析經(jīng)理審核。

（4）負責企業(yè)投資、融資項目的財務(wù)分析工作，協(xié)助項目負責人編制財務(wù)可行性研究報告和財務(wù)收益預算報告。

（5）根據(jù)各業(yè)務(wù)部門財務(wù)預算指標執(zhí)行情況，進行預算差異分析，并提出改進措施。

（6）分析評估各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營業(yè)績，對出現(xiàn)的異常情況進行分析，并提供財務(wù)建議，以支持其完成財務(wù)目標。

（7）協(xié)助人力資源部對各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營業(yè)績進行績效考核。

（8）完成上級交辦的其他臨時性工作。3.關(guān)鍵業(yè)績指標

（1）財務(wù)分析報告編制及時率。

（2）財務(wù)分析數(shù)據(jù)真實可靠性。

（3）財務(wù)收益預測準確性。

（4）財務(wù)建議被采納率。4.任職資格要求

（1）學歷

財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷。

（2）工作經(jīng)驗

兩年以上財務(wù)分析崗位工作經(jīng)驗。

（3）能力要求

財務(wù)分析能力、協(xié)調(diào)能力、預算能力、會計核算能力、溝通能力、書面表達能力。五、財務(wù)總監(jiān) 1.職責概述

根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，負責企業(yè)總體財務(wù)規(guī)劃，領(lǐng)導、監(jiān)督企業(yè)的會計核算、財務(wù)管理、資金管理等各項工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益，維護股東權(quán)益。2.主要工作

（1）根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)等，主持制定企業(yè)財務(wù)工作各項規(guī)章制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營。

（2）對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提出建議，主持制定企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責指導、監(jiān)督其執(zhí)行。

（3）監(jiān)督、指導、調(diào)控企業(yè)財務(wù)工作，領(lǐng)導、督促、考核企業(yè)的會計核算和財務(wù)管理等工作，提高財務(wù)部工作效率。

會計師的職責和要求篇三

會計師崗位職責

1．負責與收銀有關(guān)賬目來往的會計師職責：

（l）制定會計操作規(guī)程，控制及平衡預付定金，計算一切應(yīng)付的傭金；

（2）編制每月的會計應(yīng)收賬款報告書；

（3）處理會計爭端及疑問，與信用部經(jīng)理解決逾期已久而未付賬目，并處理亂賬；

（4）負責保存企業(yè)內(nèi)客戶須按時支付的賬目的記錄；

（5）負責審閱合同中有關(guān)的協(xié)議，價格及安排；審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。

2．負責企業(yè)日常所有費用（薪金除外）支出的會計師職責：

（l）核對及處理企業(yè)內(nèi)支付的費用，編制支出分析及其他有關(guān)供貨單位和個人發(fā)票的月結(jié)單；

（2）根據(jù)企業(yè)支付情況做出分析報告供領(lǐng)導參考，以便控制費用開支，搞好平衡，不超出預算；、（3）對企業(yè)日常所支付的費用進行統(tǒng)計和控制，掌握銀行存款余額的記錄；

（4）處理訂單、收入及支出的記錄。

會計師的職責和要求篇四

崗位職責：

1.負責在公司戰(zhàn)略的框架下，組織研究和擬定公司在農(nóng)業(yè)項目的經(jīng)營和業(yè)務(wù)模式，制定年度和中長期項目開發(fā)規(guī)劃； 2進行公司品牌的策劃和推廣

3.根據(jù)公司已定的工作模式，建設(shè)和發(fā)展整個運營團隊。及規(guī)劃工作范圍

4.組織人員進行市場調(diào)研，完成項目的篩選和評估，起草或協(xié)助撰寫調(diào)查報告、可行性分析報告、投資報告、商業(yè)計劃書等；

5.負責公司項目運營開發(fā)的跟蹤、運營管理和協(xié)調(diào)配合； 6.協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、財務(wù)、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識。

2、具有兩年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈熟悉，在農(nóng)業(yè)相關(guān)類企業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3.具有敏銳的分析能力和判斷能力，具有優(yōu)秀的溝通表達能力；

4..有較強的協(xié)調(diào)、管理、溝通能力，具有清晰的思路及縝密的思考能力 7.具有出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念及工作執(zhí)行力； 8.對于中國農(nóng)業(yè)行業(yè)有一定基本了解和判斷力；

薪資待遇：面議 工作地址：

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