領導在職工代表大會上的講話稿（實用15篇）

改革開放的浪潮推動了中國社會的飛速發(fā)展，我們需要在這個過程中不斷學習和成長。注意語法和拼寫錯誤，經(jīng)過精心校對；以下是一些總結(jié)的模板和方法，供大家參考使用。

領導在職工代表大會上的講話稿篇一

同志們：

值此全市上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固拓展活動成果的關鍵階段，我臺機關黨委隆重召開全體黨員大會，經(jīng)過醞釀和民主選舉，產(chǎn)生了以x_為書記的機關黨委領導班子。在此，我代表臺黨委向新當選的機關黨委和各支部書記、委員表示熱烈的祝賀!

機關黨委換屆，是我臺機關政治生活中的一件大事，是充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的重大舉措。近年來，上一屆機關黨委恪盡職責，堅持?圍繞中心、服務大局、做活黨建、體現(xiàn)特色?的工作思路，緊密聯(lián)系廣電工作實際，進一步加強我臺機關自身建設，充分發(fā)揮機關黨建的帶動作用，有力推動了黨建和各項工作的開展。特別是在今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，臺機關黨委緊緊圍繞為民務實清廉主題，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以?強紀律正作風?主題實踐活動為載體，高標準推進各項工作，使全臺黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，取得了群眾滿意的效果。本次選舉產(chǎn)生的新一屆機關黨委班子成員政治素質(zhì)強，工作作風踏實，有較好的群眾基礎。臺黨委相信，新一屆機關黨委班子，是具有較強戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力的班子，一定能把我臺機關黨建工作提升到一個新的水平。

為適應新形勢下的黨建工作，切實做好固本強基工程，建設一支能適應新形勢、能勝任艱巨任務的黨員隊伍，推動各項工作發(fā)展。我代表臺黨委提以下三點意見：

一、進一步堅持從嚴治黨，切實加強黨員隊伍管理10月8日，在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，著眼黨和國家的前途和命運，就新形勢下堅持從嚴治黨作出了八個方面的重大部署。這八個方面的部署，體現(xiàn)了對黨的建設規(guī)律的深刻把握，體現(xiàn)了對教育實踐活動經(jīng)驗的科學總結(jié)和理論升華，為黨要管黨、從嚴治黨、提高黨的建設科學化水平指明了方向和路徑。

作為新一屆機關黨委班子，我們要深入學習領會重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，認真落實管黨治黨主體責任，把嚴的意識立起來，把嚴的規(guī)矩建起來，把嚴的風氣樹起來，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，更好地保持和發(fā)展黨的先進性、純潔性，推動形成黨建工作新局面。

世間之事，做于細，成于嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。為進一步落實黨要管黨、從嚴治黨，切實加強黨員隊伍管理。近段時間，市委組織部、市教育實踐活動領導小組下發(fā)了《關于處置不合格黨員工作的實施方案》，從?喪失黨性、喪失信仰、不維護群眾正當利益、破壞社會和諧?等25類情形分類細化了不合格黨員的具體表現(xiàn)，并詳細列出了對不合格黨員的處置程序和處置方式。希望機關黨委對照方案要求，精心部署安排，抓好貫徹實施，做到堅持標準、嚴格程序，客觀準確認定不合格黨員，實事求是、穩(wěn)妥慎重地開展不合格黨員處置工作。各支部書記要履行直接責任，敢于堅持原則，敢于動真碰硬，把不合格黨員處置工作做細做實，切實加強黨員隊伍管理，真正達到純潔黨員隊伍，維護黨的良好形象，讓黨員、群眾滿意的目的。

二、進一步堅持一崗雙責，嚴格落實黨委主體責任從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。黨的以來，新一屆黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提升到一個新的高度，作出了一系列新的部署。在中紀委三次全會上深刻闡述了落實黨委主體責任的極端重要性，明確黨委承擔主體責任六個方面的重要內(nèi)容，強調(diào)?落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任?。習總書記的這一論述，深刻闡述了落實黨委主體責任對抓好黨風廉政建設的至關重要性，對貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有重大而深遠的意義。

近年來，我臺在抓黨風廉政建設方面做了不少工作，取得了一定的成效，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：思想認識不深入，沒有把黨風廉政建設放在突出位置;落實責任不擔當，有的工作停留在表面，抓得不緊不實，流于形式;責任追究不到位，機制不健全等。對此，我們的黨員干部一定要時刻繃緊?責任?這根弦，把落實黨委主體責任擺上重要位置，牢固樹立?抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職?的理念，既要承擔起深化改革、加快廣電發(fā)展的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人。要切實增強主體意識，把落實主體責任作為主要職責和根本任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體工作，把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，像干事業(yè)、促發(fā)展一樣，真正把主體責任承擔起來，做好黨風廉政建設的?明白人?、?責任人?和?帶頭人?。

下一步，我們要結(jié)合廉政風險防控、強紀律正作風等活動的開展，進一步強化機關黨組織的功能，推進機關黨的作風和廉政建設，確保我們的黨員純潔和隊伍廉潔，增強隊伍的戰(zhàn)斗力。要加強流程管理，堅持從實際出發(fā)，探索建立科學規(guī)范、切實可行的管理流程，推動主體責任落實的科學化、規(guī)范化。要進一步加大責任追究力度，強化?一崗雙責?，做到有錯必究、有責必問，確保主體責任不折不扣落到實處。

三、進一步堅持服務大局，正解處理黨務和業(yè)務工作的關系。

我們廣電臺是黨的喉舌，是市委市政府的主要宣傳陣地。唱響主旋律打好主動仗，圍繞中心服務大局是我臺義不容辭的責任。這就要求我們的黨員干部既要有較強的業(yè)務工作能力，同時還要具備較強的黨性修養(yǎng)和黨務工作能力。

當前，有些同志認為，抓黨建與抓業(yè)務相比要相對虛一些，不容易出成績，一年開幾次會寫幾篇心得應付一下就可以了，不必那么上心用勁。我今天要明確告訴大家，這種觀點是要不得的。在強調(diào)?從嚴治黨?時指出：?各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?各級黨委要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止‘一手硬、一手軟’?。為此，我們的黨員干部一定要進一步提高認識、增強黨性，充分認識機關黨建工作的重要性，正確處理黨建工作和業(yè)務工作的關系，做到黨建工作和業(yè)務工作相互促進、共同提高。

我今天。

領導在職工代表大會上的講話稿篇二

尊敬的各位老師大家好，很多人看到我上臺的時候拿了一個蘋果，要說這世界上的蘋果論品種那還是真不少，但要數(shù)科技感最強的還是這一款。據(jù)說新款的6s已經(jīng)突破了千萬臺了。說道蘋果公司，很多中國人是從20xx年的智能手機開始認識的，它的出現(xiàn)迅速成為了時尚界年輕男女的新寵。從1977年蘋果公司推出的第一臺個人電腦到時至今日備受推崇的智能電話，蘋果公司無不告訴我們商業(yè)的成功，源自不斷的創(chuàng)新與突破。

當今，世界的飛速發(fā)展，也給我國帶來了機遇和挑戰(zhàn)，有人說中國的蘋果不值錢，果農(nóng)們辛苦一年的錢換不來幾個這樣的蘋果，于是就有人提出了我們?nèi)狈?chuàng)新意識的觀點，甚至把矛頭直指中國式教育。的確，中國沒有發(fā)明蘋果手機，面對蘋果數(shù)以億計的豐厚利潤，我們確實有些望洋興嘆。而我認為中國并不是一個缺少創(chuàng)新意識的國度，從本質(zhì)上講，我們五千年的文明歷史就是一部創(chuàng)新史，正是有了創(chuàng)新，我們才生生不息。埋怨國人不去勤奮思考不對，妄加指責中國式教育更沒有道理，如果非要討論我國的教育問題，我想我們只是在教育上缺少一點點的引導和把握時機。

小時候的我可以說是一個繪畫天才，家里幾乎能作畫的地方都留下了我的墨寶，在無師自通的情況下，我的作品每次都能贏得老師和親友的贊譽。但是父母并沒有在我最富有想象力的年齡對我加以引導和培養(yǎng)，于是我的繪畫水平到現(xiàn)在還停留在小學三年級。如果有人在這時發(fā)現(xiàn)了我這一突出的才能，我的人生是不是有所改變呢?我不能埋怨父母，因為我的父母和絕大多數(shù)父母一樣追求有效成績是他們的目標。世界上，沒有才能的人是沒有的，問題在于教育者要去發(fā)現(xiàn)每一個學生的稟賦、興趣、愛好和特長，為他們的表現(xiàn)和發(fā)展提供充分的條件和正確的引導。如果沒有蘇洵巧妙利用孩子的好奇心和求知欲，怎么會誕生筆力縱橫，豪放灑脫的一代文豪蘇軾，如果愛迪生的母親沒有為這個所謂“不務正業(yè)”的孩子開辟實驗室，怎么成就一個發(fā)明大王，如果沒有母親對錢學森忠誠于祖國人民的教育，怎么會有后來人人皆知的中國導彈之父。可見，正確的引導是使一個天才走向成功的金鑰匙。

如今社會知識爆炸，競爭力明顯增強，許多年輕的父母認識到，不能讓孩子輸在起跑線上。于是嬰幼兒早教應運而生，家長們對學區(qū)房趨之若鶩，煞費苦心的選擇重點高中，特優(yōu)班，絞盡腦汁的搜集老師的個人資料。家長們的做法可以理解，但盲目的跟風又有些不那么明智。家長們把孩子教育全盤推向了社會，但卻忽視了家庭教育這一重要環(huán)節(jié)。家是孩子們成長的搖籃，家長是孩子的第一任老師。孩子就像一株樹苗，不對他修枝裁葉，他就難以成長為一棵參天大樹。一條河流，如果不對它進行綜合治理，它就會洪水肆虐。如果方仲永的父親可以適時的引導自己的孩子讓他繼續(xù)深造，那么北宋又可以出現(xiàn)一位文學巨匠。如果江淹可以筆耕不輟，那也不會有江郎才盡這一千古名言。如果李天一從小就接受嚴于律己，戒奢戒糜的教育，他也不會在年僅18歲時就鋃鐺入獄。想一下，由父母帶給孩子的教育是多么重要，如果說為孩子購買教育產(chǎn)品是為了不輸，那么合理，正確的家庭教育就是一場人生的投資。

孩子是一張白紙，這張紙上能畫出什么樣的作品，要看教育者怎樣施教。我們只是沒有蘋果一樣的公司，但我們并不缺少富于創(chuàng)造的人才。教育是復雜的系統(tǒng)工程，開拓思維，注重引導，才能讓人才發(fā)揮潛能。沒有養(yǎng)料的土地生不出豐碩的果實，沒有接受教育的人，不能成為真正的強者。孩子是希望和未來，培養(yǎng)孩子，就從你我做起。

教育是知識創(chuàng)新傳播和應用的主要基地，引導學生發(fā)揮個人潛能是教育的重要環(huán)節(jié)。我們的學生缺少對自己的認識和定位，甚至沒有人生理想，考取名牌的大學可能成了他們的終極目標，但是大學畢業(yè)才是人生剛剛開始啊，假如我們不急功近利的去追求一時的成績，而是從更宏觀的角度去指導孩子們的人生，是不是他們中的絕大多數(shù)會擁有更加輝煌的明天。

中國教育并不落后，因為它符合我們的國情和文化歷史。創(chuàng)新也并不是一句簡單的口號，更不能一時心血來潮，它需要時間的積累和人才的儲備。當前，我們只是沒有蘋果一樣的公司，但并不缺少富于創(chuàng)造的人才。作為基層教育工作者的我們，不能存有功力之心，要放眼未來，格局廣些，步子大些，仔細觀察和發(fā)掘?qū)W生們的潛能。中國的未來在孩子們的身上，孩子們的未來是由我們挑起的，沒有養(yǎng)料的土地生不出豐碩的果實，沒有正確引導的學生，不能成為真正的強者。讓我們攜起手，共同努力，為祖國發(fā)展貢獻力量。

領導在職工代表大會上的講話稿篇三

同志們：

在xx年，我們召開七屆十一次職代會?！皟蓚€11”湊在一起，機緣巧合的同時，也預示著，我們在xx年，艱巨的任務會“一一完成”，發(fā)展的目標會“一一實現(xiàn)”，一幅描繪著和平房管美好前景的精彩畫卷，會以xx為起點，“一一展現(xiàn)”在大家面前。xx，因“xx”開局之年而特殊；xx，更因關系著和平房管能否站在新起點、增創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)大發(fā)展而愈發(fā)不同尋常。七屆十一次職代會即將閉幕。會議表決通過了丁局長代表局領導班子作的xx年行政工作報告，總結(jié)了的成績和不足，明確了xx年的工作重點和發(fā)展方向。各位代表緊緊圍繞會議主題進行了深入廣泛的討論，積極為全局的發(fā)展諫言獻策、共商大計。會議開得很順利，也很成功。職代會的勝利閉幕，也標志著xx全年工作大幕徐徐拉開。

和平區(qū)“xx”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務再次明確：必須堅持發(fā)展第一要務，千方百計謀發(fā)展，不斷增強經(jīng)濟實力和綜合競爭力。在未來五年，發(fā)展仍然是我們的首要任務、工作重心。下面就我局工作完成情況和xx年的各項工作講幾點意見。

主要包括四部分內(nèi)容。

1、的發(fā)展成果；

2、xx年的工作重點；

3、xx年的發(fā)展工作；

4、xx年的黨建工作。

發(fā)展成果是我局發(fā)展歷程中很不平凡的一年。全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)，攻堅克難，我們辦成了一些大事，辦好了一些喜事，同時也辦妥了一些難事，在四個方面實現(xiàn)了突破。

在去年職代會上，我們通過了建設新辦公樓，局大院整體搬遷的決議。四個半月的時間，我們?nèi)嫱瓿闪宿k公樓土建、裝修、設施設備安裝、調(diào)試等階段工作；10月1日到7日，局大院整體搬遷到位。我們用“苦干加實干”、“高效加穩(wěn)定”再現(xiàn)了“和平房管速度”，在市、區(qū)領導要求的時間段內(nèi)，完成了硬件基礎建設向高效能、快捷型辦公服務標準的完美蛻變，辦成了和平區(qū)房管局成立以來的又一件大事。這既是我們服從于市、區(qū)整體利益的大局，同時也是利于和平房管發(fā)展，功在長遠、利在當下的一件大好事。硬件環(huán)境的大幅提升帶動了全局各項工作的整體上水平，年終各項經(jīng)濟指標、政務目標均完成或超額完成計劃任務。遷入新址后的服務環(huán)境、職工隊伍的精神風貌受到了金亮書記、盛如區(qū)長、懷國常務副區(qū)長等區(qū)領導的肯定和好評，得到了市國土房管局延龍局長、愛新書記和市規(guī)劃建設交通工委任書記的高度贊譽。對外服務大廳被愛新書記、延龍局長指定為房管服務硬件建設的樣板在全市房管系統(tǒng)進行推廣。，和平房管用自身發(fā)展邁出的一大步，為xx年“闖”出了發(fā)展空間，“抬”高了發(fā)展平臺，“蓄”足了發(fā)展能量。

和平區(qū)狹小的地域、開發(fā)潛力的匱乏是制約我們發(fā)展的“硬傷”。隨著這幾年和平區(qū)規(guī)劃建設不斷推進，拆、騰遷造成我們掌管的房屋資源越來越少，存量沒有了，也就談不上盤活。同時，由于歷史原因，我們曾經(jīng)的優(yōu)勢逐年消耗殆盡，資源的浪費成了牽絆我們發(fā)展的“包袱”。舒展筋骨唯有打破瓶頸。

建新樓遷新址，實現(xiàn)雙惠雙贏。尋新址建新樓，有限的資金投入獲得了固定資產(chǎn)的成倍增長；將原辦公院落按照市里規(guī)定業(yè)態(tài)出租獲取收益，又形成了新的、長期穩(wěn)定的經(jīng)濟增長點。事實證明建局遷址是一項社會形象與經(jīng)濟效益雙惠雙贏的正確決策。

解決遺留問題，清路障、促發(fā)展。我們在上半年辦成的另一件事情就是成功運用法律手段徹底了結(jié)了與君悅酒店原承租方的一切法律糾紛和責任，并追回欠款400萬元。通過重新甄選合作對象，反復磋商合作細節(jié)，局屬開發(fā)公司投資參股，提高了酒店年收益水平，保證了我局對酒店財務經(jīng)營的有效監(jiān)管，使更名后的瑞萊克斯酒店又重新成為我局推動經(jīng)濟加快發(fā)展的載體。

服務區(qū)域經(jīng)濟，各項指標再創(chuàng)新高。代征契稅完成任務數(shù)的258%;經(jīng)營事業(yè)性收費完成任務數(shù)的151%;行政事業(yè)性收費完成任務數(shù)的216%;直管公產(chǎn)房屋租金收繳完成任務數(shù)的107%。通過加大對拆遷片公產(chǎn)房屋產(chǎn)權(quán)補償?shù)氖绽U力度，追繳早年拆遷的市政工程片拆遷補償費幾千萬元。這幾項硬指標的大幅超額完成，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的同時，也為我局今后自身發(fā)展埋下了伏筆，積蓄了后勁。

（一）抓好基層組織建設。xx年是換屆之年。11月，區(qū)委四套班子要完成換屆。按照區(qū)委組織部要求，我們要在今年下半年召開中共和平區(qū)房管局第五次黨代表大會，完成我局黨委換屆，同時推選出參加區(qū)黨代大會的黨代表。各級黨組織和廣大黨員要正確對待黨委換屆這一我局政治生活中的大事，以迎接建黨90周年為契機，以“三大”活動為主要抓手，結(jié)合崗位實際，開展新一輪黨員個性化承諾，通過將“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)建學習型黨組織”等活動與工作實際有機結(jié)合，加強教育培訓和實踐鍛煉，不斷提高全局黨員干部的思想理論水平，提高領導班子和領導干部科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、解決實際問題和總攬全局的能力，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮基層黨支部的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（二）抓好干部隊伍建設。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，加強和完善競爭性選拔干部工作。強化干部監(jiān)督，建立宣傳、指導、監(jiān)督、查處“四位一體”的干部監(jiān)督體系。堅持在發(fā)展實踐中鍛煉干部、考察干部、識別干部，堅決按程序要求選拔任用干部，加大培養(yǎng)、鍛煉和選拔優(yōu)秀年輕干部力度。大膽使用開拓創(chuàng)新、無私奉獻，為實現(xiàn)目標任務創(chuàng)造一流業(yè)績的干部；優(yōu)先使用不圖虛名、不事聲張、埋頭苦干的干部；多加提拔使用在艱苦環(huán)境工作的優(yōu)秀同志、年輕同志。樹立正確的用人導向，不斷提高干部能力素質(zhì)，推進干部工作科學化、民主化、制度化。

（三）抓好作風建設。落實好全年的任務目標，既要有埋頭苦干的扎實作風，更要有與時俱進的創(chuàng)新精神。各單位、各部門領導班子和廣大黨員干部要始終保持蓬勃向上的朝氣、干事創(chuàng)業(yè)的豪氣、斗志昂揚的士氣、攻堅克難的銳氣，把奮發(fā)的激情和創(chuàng)新的思路落實在有為的行動上。一方面，要抓好常規(guī)性工作，建立制度、打牢基礎，鞏固傳統(tǒng)，發(fā)揮優(yōu)勢；另一方面，要在千頭萬緒的工作中，著眼打基礎、謀長遠，集中力量，抓重點，攻難點，出亮點。各單位、各部門要圍繞各自承擔的任務，用心把握、用心工作、用心落實，通過抓重點、帶一般，打造亮點，創(chuàng)造經(jīng)驗，形成特色。全局干部黨員要把主要心思和精力用在工作上，對確定的目標盯緊盯住、一盯到底，對承擔的任務不推不拖、敢于承擔，以工作的高標準、以業(yè)績的高水平，推動全局整體工作順利實施。

（四）抓好黨風廉政建設。全面落實金亮書記在年初黨風廉政工作檢查中的講話精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制和黨員領導干部廉潔從政準則，建立健全廉政風險防控機制。切實將黨風廉政建設工作與我局發(fā)展實際緊密結(jié)合，著力解決影響科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，在工作目標上雙向考核，在工作實際上雙向推動，實現(xiàn)以廉政抓業(yè)務，以廉政促發(fā)展的良好局面。廣大黨員干部要強化自律意識，形象上要自重、思想上要自省、紀律上要自警、工作上要自勵。同時強化“他律”，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。把教育管理、監(jiān)督懲治有機結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，有了問題認真糾正，觸犯法紀從嚴查辦，形成反腐倡廉的有效工作機制，維護和保持好團結(jié)和諧穩(wěn)定、風正氣順心齊、干事創(chuàng)業(yè)成事的良好氛圍。

同志們，每年的這個時候，我們都會用沉甸甸的收獲和回憶送別過去的一年；每年也是從今天開始，我們都會肩負著沉甸甸的任務和使命再次啟程。在顯著改善民生中加快發(fā)展，改善民生要靠大家、加快發(fā)展更要靠全局干部職工的集體智慧和共同努力。xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和市局的正確領導下，我們?nèi)指刹柯毠び行判?、增實力，在快中求好，在快中見?yōu)，用拼搏，用實干，努力實現(xiàn)和平房管局更加美好的明天！

領導在職工代表大會上的講話稿篇四

大家好！

杞縣煙草專賣局第一屆會員暨職工代表大會的召開，是煙草局廣大職工政治生活中的一件大事，也可以說是我局的一件大事。為此，我代表縣總工會向大會的順利召開表示熱烈祝賀！向各位代表并通過你們向煙草局廣大干部職工致以親切的慰問！借此機會，我就進一步做好工會工作和發(fā)揮好職代會作用提幾點希望。

第一、圍繞中心、服務大局、堅定信心、扎實工作，努力開創(chuàng)工會工作新局面。工會是黨領導的工人階級群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。面對改革發(fā)展的復雜形勢，面對保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定的繁重工作，做好工會工作顯得尤為重要。工會干部和職工代表要牢固樹立馬克思主義群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強做好工會工作的自覺性和主動性，擴大工會的覆蓋面，提高工會的影響力，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，團結(jié)在黨的周圍。要以“創(chuàng)建學習型組織、爭做學習型職工”活動為載體，努力培養(yǎng)和造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。要提升工作水平，以改革創(chuàng)新的精神，圍繞服務科學發(fā)展、服務職工群眾的目標，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會。多從職工群眾立場考慮問題，多從職工群眾角度提出建議，多從職工群眾需求開展活動，把工會組織牢牢扎根于廣大職工群眾之中，提高工會組織的凝聚力。

第二、希望職工代表大會和新產(chǎn)生的職工代表在企業(yè)的發(fā)展和改革中充分發(fā)揮其職能作用。職代會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是實行企務公開，依靠職工辦好企業(yè)的重要途徑；職代會必須在審議重大決策、監(jiān)督領導干部、維護職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮作用，真正實現(xiàn)參與民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的職能作用；職代會要根據(jù)自身的優(yōu)勢，配合企業(yè)做好職工的思想教育工作，引導職工正確處理國家、集體、個人三者之間的關系；進一步發(fā)揮職代會密切聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。也希望局黨委領導班子更加一如既往地支持工會的工作，幫助工會解決工作中的實際困難，為工會開展工作提供必要的條件，把全心全意依靠工人階級的方針和全心全意為職工謀利益的要求落到實處。

第三、希望這次大會開成一個團結(jié)和諧，加油鼓勁，求真務實的大會。所謂團結(jié)和諧就是上下團結(jié)，齊心協(xié)力，形成合力，共謀發(fā)展。所謂加油鼓勁，就是開足馬力，奮力拚博，勇往直前，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標。所謂求真務實，就是講實話、重實情、出實招、辦實事、求實效，實實在在、扎扎實實的推進各項工作。我希望通過這次大會，把全體干部職工進一步動員起來，為全面完成各項目標任務，進一步推進煙草局經(jīng)濟跨越式發(fā)展而努力奮斗。

同志們，新的形勢孕育著新的希望，昭示著美好的未來，新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進。讓我們以高起點、新要求，腳踏實地銳意進取、與時俱進、堅定信心，為煙草局的發(fā)展做出新的努力、新的貢獻。預祝大會圓滿成功！

謝謝大家！

領導在職工代表大會上的講話稿篇五

同學們：

在紀念“五四”運動92周年的光輝節(jié)日里，我校舉行初中生新團員入團宣誓大會。在這里，我首先代表學校黨委向每位新團員表示熱烈的祝賀，祝賀我校團組織又有了新鮮血液，新團員將和老團員一起共同推進我校青年團事業(yè)的發(fā)展!

我們之所以挑選在紀念“五四”運動的日子里舉行宣誓大會，目的就是要紀念偉大的五四運動，發(fā)揚五四精神。我們當代青年學生紀念五四運動，告慰五四先驅(qū)，就是要在黨的領導下，以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起歷史重任，把學習搞好，成為祖國下一代合格的建設人才。我們始終要把五四運動所體現(xiàn)的愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，做到愛祖國，愛人民，愛事業(yè)，把自己的一生奉獻給偉大祖國的建設事業(yè)。入團宣誓大會是每個新老團員激動人心、終生難忘的日子，在這里我向你們提幾點希望：

一要勤奮學習，提高素質(zhì)。我們青年學生要準確把握時代形勢，全面提升自身素質(zhì)，要自覺學習、善于學習、勤奮學習，不斷拓寬知識領域，完善知識結(jié)構(gòu)，要向書本學習，向?qū)嵺`學習，把書本知識與生活實踐結(jié)合起來，珍惜大好年華，珍惜學習機會，在實踐中增長才干，努力成長為一名能為社會作貢獻的建設人才。

二要堅定信念，發(fā)展自己。我們青年學生要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與遠大目標結(jié)合起來，把理想抱負與祖國前途結(jié)合起來，堅定信念，發(fā)展自己，要頑強不息，用自己的青春，用自己智慧，用自己的汗水，學好知識，掌握本領，時刻準備著，為祖國和人民貢獻自己的力量。

三要有吃苦耐勞、善于專研、無私奉獻的學習作風和敬業(yè)精神。我們青年學生要在挑戰(zhàn)中求發(fā)展，在實踐中求超越，要緊密結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性、靈活性地搞好學習，保證出色完成各項學習任務，全力實踐“團結(jié)、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

各位同學，希望大家在學校的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新業(yè)績，與國家、社會同發(fā)展，同進步，為開創(chuàng)我校教學工作新局面而努力奮斗!最后，祝同學、老師們學習工作順利，身體健康!我的講話完了，謝謝大家!

領導在職工代表大會上的講話稿篇六

各位代表、同志們：

在全局認真貫徹×屆×次職代會暨“打造優(yōu)勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育的新形勢下，××集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之后，召開的又一次十分重要的會議。

公司經(jīng)理××同志代表公司所作的工作報告，認真總結(jié)了公司過去一年所做的主要工作，對公司今年的工作進行周密部署，明確了××××年的工作目標;與會代表承載著全公司干部職工的重托，以高度的責任感，認真審議了各項報告，并提出了許多富有建設性的意見和建議，這必將為推進公司發(fā)展，實現(xiàn)××××年的奮斗目標起到積極的推動作用。大會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程，借此機會，我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。

大會閉幕之后，各基層單位一定要組織干部職工認真學習貫徹××集團和公司職代會精神，首先必須要在領會工作報告的深度上下功夫，要認真進行研讀，全面正確地把握報告的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì);要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導向把各個方面的思想和注意力都統(tǒng)一到實現(xiàn)公司扭虧為盈的奮斗目標上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵斗志，在全公司干部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。

××××年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧為盈的關鍵一年。全體干部職工要在頭腦中筑牢發(fā)展是企業(yè)的第一要務的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的干勁，不遺余力地推進公司發(fā)?！痢痢痢聊?。由于市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經(jīng)營境地，企業(yè)和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發(fā)展，職工盼望發(fā)展的愿望更加強烈。因此，全體干部職工要在思想上充分地認識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關鍵，公司能否實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，直接關系到職工利益能否實現(xiàn)，只有公司發(fā)展了，經(jīng)濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)利益和自身利益的創(chuàng)造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當前，在我們公司處于虧損的情況下，干部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業(yè)效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔的責任和義務。即使前進的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體干部職工振奮精神，團結(jié)一心，群策群力，推進發(fā)展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。

一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現(xiàn)過上好日子的愿望。

二、在困境中，只有對發(fā)展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭。

實踐證明，決定事物成敗的關鍵不是物質(zhì)，人才是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素。俗話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經(jīng)營任務，只要我們始終保持高度負責的態(tài)度、不畏困難的勇氣、堅定必勝的信念、勇于進取的精神，就一定推進企業(yè)的發(fā)展。首先，全體干部職工要對發(fā)展充滿信心。什么是信心，就是在困難面前我們有一個什么樣的精神狀態(tài)。在困難面前，隊伍會出現(xiàn)兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事;另外一種是振奮精神、奮發(fā)進取、知難而進。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業(yè)不垮。鐵人王進喜講過，一個國家要有民氣，一個企業(yè)要有朝氣，一個隊伍要有士氣。在樂觀者的視覺里，困難就是錘煉意志的戰(zhàn)場，挑戰(zhàn)就是施展才華的舞臺，困境就是推進發(fā)展的機遇。古人有這樣一句名言，“哀末大于心死”。因此，全體干部職工首先要保持昂揚向上的精神狀態(tài)，用高昂的士氣去影響人、帶動人。群眾看黨員、黨員看干部，我們每一名黨員干部要多做鼓舞人心的工作，多講增強信心的話，我們的公司就會大有希望，大有前途。戰(zhàn)勝困難要齊心。中國有句名言，人心齊，泰山移。當前我們公司處在一個暫時的困難時期，如果大家不能夠齊心協(xié)力，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，是戰(zhàn)勝不了困難的。相互團結(jié)、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發(fā)揚整體功能，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝前進中的一切困難，再創(chuàng)企業(yè)輝煌，是我們當前想事情、干工作的出發(fā)點和落腳點。要把大家的思想切實統(tǒng)一到戰(zhàn)勝目前的困難上來。講團結(jié)，要一級做給一級看，班子做給下級看，機關做給基層看，公司領導班子首先做出表率。使大家心往一處想，勁往一處使。團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出智慧，把能力發(fā)揮到最大化。要干群同心，上下協(xié)力，做到九牛拉車，個個使勁，都為公司發(fā)展出一份力。只要我們同心同德，齊心協(xié)力，就一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻。戰(zhàn)勝困難要多用心。講到用心，就是要盡心盡力，盡職盡責。通過強化企業(yè)管理來解困，通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的，市場的變化不以人的意志為轉(zhuǎn)移，在認真分析客觀原因的同時，我們還應在主觀上加以分析，只有在主觀上對客觀可能出現(xiàn)的問題有遇見性、超前性、可知性，我們才能把握好企業(yè)發(fā)展的主動性，企業(yè)把企業(yè)經(jīng)營管理好。要正確處理好內(nèi)部管理與外部環(huán)境的問題。只注重外部環(huán)境而忽視了內(nèi)部管理也是容易出現(xiàn)問題的。要認真檢查和思考在成本管理、質(zhì)量管理、裝置運行上我們是否做到了優(yōu)化，職工隊伍素質(zhì)能否得到優(yōu)化，主觀能動性是否得到了充分發(fā)揮?！俺墒略谔?，事謀在人”。天就是政策、上級和環(huán)境，我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、干事。通過我們的積極努力，贏得上級的理解、積極主動地改變外部環(huán)境。要主動思考、超前思維，把今天的不利因素，變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和為我們提出了任務，為明天增加市場份額指出了方向。我們要內(nèi)外并舉，不因重視內(nèi)部而忽視了外部，也決不因重視外部而忽視了內(nèi)部，要自覺做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。

三、在困境中，只有領導干部發(fā)揮中堅作用，才能切實推進企業(yè)發(fā)展。

有什么樣的干部，就能帶出什么樣的隊伍，有什么樣的隊伍，就能完成什么樣的任務。××××年公司的經(jīng)營目標已經(jīng)確定，能否實現(xiàn)扭虧為盈的奮斗目標，干部是決定的因素。推進公司發(fā)展，各級領導干部必須要盡快提高駕馭企業(yè)的能力。能否實現(xiàn)公司扭虧為盈的目標，這是公司各級領導班子和領導干部責任與能力的考驗。缺乏責任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。責任和能力是各級領導班子和領導干部駕馭全局，管好企業(yè)必須具備的基本素質(zhì)。因此，各級領導干部首先要充分認識到推進企業(yè)發(fā)展重要性、緊迫性和艱巨性，要時刻心中裝著事業(yè)，腦中想著責任，始終保持奮發(fā)進取，昂揚向上的精神狀態(tài)，以求真務實的工作作風不遺余力地推進公司發(fā)展。同時，要在實踐中不斷提高自身推進企業(yè)發(fā)展的能力，要自覺樹立學習的理念，各級領導干部要帶頭學，講求學習，就是要向書本學，向?qū)嵺`學，向他人學，向國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)學，學他人之長，補己之短;還要帶著問題學、帶著課題學、聯(lián)系實際學，在學習中工作，在工作中學習，不斷在學習和實踐中增長自己的才干，切實擔負起企業(yè)所賦予的重任。推進公司發(fā)展，各級領導班子要加強班子團結(jié)，發(fā)揮整體功能。各級領導班子要自覺堅持民主集中制的原則，從有利于發(fā)展企業(yè)的先進生產(chǎn)力、有利于提升企業(yè)的競爭能力、有利于提高職工的生活水平的標準出發(fā)，就容易形成統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的認識和統(tǒng)一的行動。各級領導班子要增強大局意識，時刻不忘肩負的責任和使命，不忘職工群眾的重托，站在公司發(fā)展的高度，維護班子的形象，樹立班子的權(quán)威，促進班子的團結(jié)，發(fā)揮班子整體功能。各級領導班子成員要自覺把企業(yè)的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。班子成員要增強團結(jié)協(xié)作意識，互相信任、互相尊重、互相關心、互相支持，大事講原則、小事講風格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善于做補臺工作，善于做化解矛盾工作，善于做維護團結(jié)工作，使大家工作生活在和諧的環(huán)境中，齊心協(xié)力、群策群力地推進公司的發(fā)展。推進企業(yè)發(fā)展，各級領導干部必須具有奮發(fā)進取的精神。體現(xiàn)在工作中，就是要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，自覺以公司的發(fā)展為己任，積極謀劃本單位的發(fā)展，認真思考如何實施合作雙贏，牢固站穩(wěn)油田市場;如何發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力拓展國內(nèi)市場;如何配置資源，提升企業(yè)競爭能力。以高昂的斗志，頑強的毅力，克服前進道路上的困難，推進公司不斷向前發(fā)展。推進企業(yè)發(fā)展，各級領導干部必須具有求真務實的工作作風。體現(xiàn)在行動上，就是要緊密圍繞扭虧為盈，推進發(fā)展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調(diào)查，尋找市場商機，準確掌握客戶需要什么?滿足客戶什么?抓住制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，通過經(jīng)營創(chuàng)新，制定出切實可行的管理方案，全力開發(fā)油田內(nèi)外市場，努力拓展公司發(fā)展空間，實現(xiàn)效益的最大化。實現(xiàn)扭虧為盈的目標，各級領導干部必須具有科學求實的工作態(tài)度。體現(xiàn)在工作中，就是要親自深入到生產(chǎn)裝置，緊密圍繞提質(zhì)降本這個重點，通過建立基礎扎實的成本管理體系，使成本管理步入適應市場經(jīng)濟的軌道;通過開展科技創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，進一步降低生產(chǎn)能耗;通過建立優(yōu)選法機制，做到貨比多家，采購質(zhì)高價低的物品，降低物流成本;通過建立完備的成本考核機制，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔起成本管理的責任;通過建立嚴格的質(zhì)量管理體系，保證質(zhì)量管理有質(zhì)的提高;通過開展科技創(chuàng)新，努力增加產(chǎn)品的科技含量等等。只要各級領導干部始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，勇于直面現(xiàn)實，敢于迎接挑戰(zhàn)，把風險看成是機遇，把困難看成是錘煉，就一定能夠克服前進道路上的困難，抵達成功的彼岸。

公司黨委號召全體干部職工以本次大會為契機，全面落實職代會提出的各項任務，統(tǒng)一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優(yōu)勢和推進發(fā)展上來。發(fā)揚講求科學、扎實肯干的務實精神;推陳出新、與時俱進的創(chuàng)新精神;愛企愛崗、樂于奉獻的敬業(yè)精神;堅韌不拔、奮發(fā)進取的拼搏精神，為努力實現(xiàn)本次大會確定的奮斗目標，開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗!

領導在職工代表大會上的講話稿篇七

各位代表、各位領導、老師們：

大家好！我很榮幸，再次參加我們學校的職工代表大會，和大家歡聚一堂，共商學校的發(fā)展大計。

我校過去幾屆工會和職工代表大會，在學校黨支部、行政的領導和支持下，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分依靠和團結(jié)廣大教職員工，積極貫徹黨的教育方針，德育為先，育人為本，實施素質(zhì)教育，開展巾幗建功立業(yè)崗、創(chuàng)建文明平安校園，全面關心職工的身心健康，推進校務公開，為學校的科學發(fā)展和全面提高教育質(zhì)量，建言獻策，保障學校各項正確決策的實施，發(fā)揮了積極的作用，取得了良好的業(yè)績，得到了廣大職工的認同，得到了黨委、政府、教育主管部門、上級工會的肯定、表彰、鼓勵、鞭策。作為已經(jīng)卸任的前任工會主席，我要衷心感謝各級領導和全體職工對我過去工作的有力支持。

黨的十七大強調(diào)，“發(fā)展基層民主，保障人民享有更多更切實的民主權(quán)利?！薄耙∪鶎狱h組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制，擴大基層群眾自治范圍，完善民主管理制度……”完善以職工代表大會為基本形式的事業(yè)單位民主管理制度，推進校務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權(quán)益。我相信，新一屆工會和職工代表大會，一定能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分依靠和團結(jié)廣大教職員工，在學校發(fā)展大計的決策前，積極建言獻策、促進科學決策；在學校發(fā)展大計決定后，堅決貫徹執(zhí)行，確保政令暢通，促進學?？茖W發(fā)展，以優(yōu)異的業(yè)績，譜寫我校教育教學新篇章。

葉劍英元帥有句名言：“老夫喜作黃昏頌，滿目青山夕照明”。我雖然年邁退休，但我關注我們學校的生存發(fā)展之情，永遠也會存在。長江后浪推前浪，一代新人勝前人。桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲。愿我校職工代表大會，再接再厲，再創(chuàng)輝煌！祝賀本次職工代表大會圓滿成功！

謝謝大家！

領導在職工代表大會上的講話稿篇八

為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，群策群力，推進發(fā)展，我代表院黨委，強調(diào)三點意見：

衛(wèi)生體制改革今年將全面啟動和整體推進，改革既是機遇，但更多的是挑戰(zhàn)。尤其對于我們這種企業(yè)性質(zhì)的醫(yī)院而言，不確定因素增多，形勢比較嚴峻。為有效應對改革和日趨激烈的行業(yè)競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動總院各項工作不斷邁上新的臺階。

要堅持科技興院，打造可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。醫(yī)院之間競爭的決定權(quán)和話語權(quán)就是技術(shù)，技術(shù)是醫(yī)院的硬實力。雖然經(jīng)過多年努力，我院的醫(yī)療技術(shù)有了長足的進步，取得了可喜的發(fā)展，但底子雹不穩(wěn)定、優(yōu)勢不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發(fā)展規(guī)劃，致力于高新技術(shù)的引進應用，以創(chuàng)新和實干的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養(yǎng)，強化技術(shù)人才的后備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術(shù)接續(xù)，盡快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發(fā)展?jié)摿Φ闹虚g力量。

要堅持安全發(fā)展，努力保持安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。安全工作不僅關系病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫(yī)療行業(yè)競爭的重要內(nèi)容。去年，通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然大量存在，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，實現(xiàn)全年安全目標壓力很大。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將安全作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)療和工作環(huán)境。

發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果受惠于職工。隨著醫(yī)院的發(fā)展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫(yī)院民主建設也同步踏上了一個新臺階。當前，新的形勢和任務對醫(yī)院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫(yī)院管理和監(jiān)督的意愿也會越來越強烈。職工與醫(yī)院利益比任何時候都需要更緊密地聯(lián)系在一起。

加強醫(yī)院民主建設，要切實維護和發(fā)展好職工合法權(quán)益。維護和發(fā)展好職工的合法權(quán)益是落實依靠方針的具體體現(xiàn)。醫(yī)院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權(quán)益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經(jīng)職代會審議通過，體現(xiàn)職工意愿，切實做到不經(jīng)職代會審議通過的事項不出臺、不實施。院務公開是職工民主監(jiān)督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議，讓權(quán)力在職工有效的監(jiān)督下運行。

加強醫(yī)院民主建設，必須充分發(fā)揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今后形勢如何變化、醫(yī)院如何發(fā)展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針不能有絲毫動遙要通過加強醫(yī)院民主建設，真正把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。要充分發(fā)揮職代會的議事平臺作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫(yī)院的改革發(fā)展任務。職工代表是醫(yī)院民主建設的重要力量，既要為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。這次職代會討論各代表組嚴肅認真，從醫(yī)院發(fā)展的大局提出了很好的建議和意見，會后我們將整理和研究，盡快落實。

和諧醫(yī)院建設是推進醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎和保障，也是醫(yī)院的重要戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)醫(yī)院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫(yī)院改革發(fā)展的成果，讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。

要積極創(chuàng)造條件，促進職工全面發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。要把推動職工全面發(fā)展作為推動醫(yī)院發(fā)展的基礎工作來抓，深入開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型科室、學習型職工活動，繼續(xù)組織管理干部培訓、專業(yè)技能學習，加大規(guī)模選送專業(yè)技術(shù)人員參加學術(shù)交流、專業(yè)進修，提高職工隊伍整體專業(yè)能力和技能水平，讓職工把實現(xiàn)個人理想與做好本職工作緊密結(jié)合起來，促進職工與醫(yī)院一同成長。要持續(xù)加強醫(yī)院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。

要發(fā)揮政治優(yōu)勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫(yī)院重點任務實施的帶頭人、醫(yī)院發(fā)展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院改革發(fā)展的目標上來。要不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設，把教育、監(jiān)督、考核有機結(jié)合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩(wěn)工作，增強做好穩(wěn)定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。

各位代表，同志們！20xx年發(fā)展任務艱巨。讓我們更加緊密地團結(jié)起來，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各項目標任務，以優(yōu)異的工作成績向建國60周年獻禮！

領導在職工代表大會上的講話稿篇九

黑龍江海豐國際貨運代理有限公司一屆三次會員（職工）代表大會，經(jīng)過與代表和同志們共同努力，已經(jīng)圓滿完成了會議議程，現(xiàn)在就要閉幕了。

我代表公司黨政工青領導，向大家表示熱烈的祝賀！

會議期間，各位代表認真聽取和審議了工會第二屆委員會所做的工作總結(jié)，代表們一致認為，第二屆工會委員會的工作總結(jié)是比較全面的，實事求是的。幾年來，工會工作取得了一定的成績，特別是在維護職工合法權(quán)益，幫助弱勢群體，扶貧解困方面做了大量的工作，得到了上級領導和全體職工的肯定；大會一致通過了第二屆工會委員會的工作總結(jié)。同時，與會代表還聽取了工會經(jīng)費審查報告。

作為大會的重要議程換屆改選了會員代表，選舉產(chǎn)生了新的工會委員會，這項工作自上而下，發(fā)揚民主，做得非常認真。新二屆的工會委員會重任在肩，會上代表們還聽取了楊曉峰同志代表工會委員會所作的發(fā)言，發(fā)言情真意切、令人振奮，讓我們感到新一屆的工會委員會為職工做實事的信心。希望新一屆的工會委員會要繼續(xù)發(fā)揮好工會組織的職能作用。切實維護職工合法權(quán)益，及時反映職工呼聲，支持和協(xié)助企業(yè)工作合情、合理、合法地完成。同時希望各位會員代表，回到單位后。要向職工認真?zhèn)鬟_會議精神，講清公司面臨的形式和大政方針，增強職工信心，面對企業(yè)現(xiàn)實，即不要消極悲觀，也不要盲目樂觀，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，做好企業(yè)改制的思想和工作上的準備。各位代表，同志們，二十一世界是一個全球經(jīng)濟飛速發(fā)展和人類走向亮度文明的年代。我們的國家將肩負著民族的使命去迎接"世紀風"的挑戰(zhàn)：我們的企業(yè)也將踏上改革的巨輪馳騁前行，征途上，必定有暗礁重重，駭浪沖天，我們要發(fā)揚雄關萬道鐵如真，而今邁步從有越的無謂精神，同心協(xié)力，開拓進取，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

現(xiàn)在，我宣布黑龍江海豐國際貨運代理有限公司第一屆三次會員（職工）代表大會勝利閉幕。

謝謝大家。

領導在職工代表大會上的講話稿篇十

各位同志，各位朋友，大家好：

這次大會的主要議題是：

一、聽取并審議輸電工區(qū)xx-xxx年行政工作報告;

二、聽取并審議輸電工區(qū)工會委員會工作報告;

三、審議并通過《輸電工區(qū)節(jié)約使用水電管理細則》;

四、審議并通過《輸電工區(qū)辦公設備及物品管理辦法》。

四、五中全會精神，積極推進國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實國網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)”、省公司“十注重一全面”、市公司“一二三四五”工作思路，部署工區(qū)2009年工作。開好這次會議對于開好局、起好步，至關重要。此次職工代表大會的順利召開，是工區(qū)加強民主管理，促進各項工作，集思廣益的一項重要舉措，是工區(qū)干部職工政治

生活

職工代表大會作為職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，通過行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利，參與到企業(yè)各項工作中來，進而促進企業(yè)全面發(fā)展。因此我們要充分認識職代會在工區(qū)改革發(fā)展中的重要地位和作用。充分發(fā)揮利用職代會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，職代會是黨組織密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行民主管理，建立科學管理制度不可或缺的重要環(huán)節(jié)，是提高管理效益的主要手段等有利條件，希望各位代表本著對企業(yè)負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，群策群力開好這次大會。

各位代表、同志們，這次會議會期短、任務重，關系到工區(qū)的長遠發(fā)展。希望與會代表以高度的政治責任感，站在工區(qū)發(fā)展大局的高度，密切結(jié)合工區(qū)實際，緊緊圍繞會議主題，講真話、重原則、求實效，認真

學習

最后，預祝大會圓滿成功!

2.

文章標題：公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導，各位同事，大家好!

很榮幸加入工會這個團隊組織，和代表全體基層工會會員發(fā)表講話：

激發(fā)出來，加快公司發(fā)展的步代、促進企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻力量。

加強工會組織建設，不僅是夯實工會組織基礎的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎的必然要求。通過基層工會的組織，號召全體員工發(fā)揚艱苦奮斗，大公無私、嚴守紀律、

愛

在此，我將代表所有基層工會會員將履行如下職責和義務：

1、學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術(shù)，學習工會基本知識;

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務;

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，尊守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會、公司利益的行為作斗爭。

5、維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費我們所有基層工會會員將按照工會的要求，按照工會的方針開展工會工作，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

《公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀公司工會成立大會員工代表發(fā)言稿。

尊敬的各位領導、老師、親愛的同仁們：

麗日金輝，值此我們鐵嶺

小學

孔校長在報告中闡述了制約學校發(fā)展的幾點因素，并深入分析、制定了相應的解決方式。建立健全了學校管理，頒布了一些學校的規(guī)章制度，組建學習型團隊等，可以看出學校領導是站在積極促進學校發(fā)展的角度，推動學校整體向著先進的目標努力。我們常說：“愛校如家”，身為鐵嶺小學的一員，我們就是鐵嶺校的主人，鐵嶺小學的發(fā)展就是我們的發(fā)展，我們的每一個進步也會推動學校的前進。

記得南崗區(qū)教育局孫波局長常說：“學習………………”。的確，人的發(fā)展要建立在終身學習的基礎上，我們都有發(fā)展、成長的愿望，特別是要向著教師

專業(yè)

為此，我們?nèi)w科任教師將積極參與學習型團隊，并通過團隊成熟、發(fā)展自己，共同促進學校教育教學工作。我們將從以下幾個方面做出努力。

一、自覺遵守學校各項規(guī)章制度，增強自制力。

沒有規(guī)矩不成方圓。我們科任集體，各學科組別分散，常常讓學校感覺不好管理。在聆聽和民主參與了學校各項規(guī)章制度后，我們可以感受到規(guī)章中的許多嚴格之處，制度中的許多人文關懷。學校從愛護但不放縱的角度關心教師的工作、學習，我們以將以自覺遵守規(guī)章制度為榮。

二、通過團隊學習發(fā)展自己，通過教學實踐成熟自己。

學習型團隊給予了我們一個站在別人肩膀上前進的氛圍，我們科任教師將積極從團隊中汲取營養(yǎng)，充分利用好學習時間，求得合作探究伙伴，完善理論基礎，快速地提升教育教學能力。并通過不斷地教學實踐成熟自己，明確自我教學發(fā)展目標，快速形成自我的教育教學風格。

我們科任教學擁有一課多講的機會，也就擁有更多的反思、再實踐的機會。我們將充分利用好這一特點，積累豐富教學經(jīng)驗，打造個性教學特色。

三、積極配合學校教育目標，發(fā)揮全體教師教育作用。

學校以育人為目標，我們科任教師將積極配合學校做好學生教育工作，以身作則，以良好的師德形象做好學生學習的典范。

傳統(tǒng)的“教書匠”要想成為優(yōu)秀的教師或教育專家，需要的是像科學家那樣的探索精神、目光，審視自己的昨天和今天;審視從他人那里學習來的經(jīng)驗;審視一切正在使用的方法和自己原有的知識積淀。通過不斷的學習對已有教育思想和教育實踐的審視、反思和辨析研究探索實踐，從而形成一種新教育信念。我們將為之不懈努力!

領導在職工代表大會上的講話稿篇十一

各位領導、各位代表、老師們：

今天我們在這里召開羊流鎮(zhèn)初級中學第xx屆xx次教職工代表大會第一次會議。這是我校今年的一次重要會議，也是我校政治生活中的一件大事!我代表大會主席團向大會的召開表示熱烈的祝賀!

這次大會是我校認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，動員全校教職工深入貫徹落實科學發(fā)展，群策群力，積極創(chuàng)建民主、誠信友愛、充滿活力、安定有序的和諧校園的一次盛會。對于加強學?？茖W管理、民主決策和民主監(jiān)督，提升辦學品位，具有重要意義。在此，我代表大會主席團和全體代表，向出席大會的領導和老師們表示衷心的感謝!

今年以來，在全校教職員工的共同努力下，我校在各方面取得了一定的成績。在面臨當前發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育、規(guī)范義務教育行為，全面提高教育質(zhì)量的大趨勢下，我們該如何搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，進一步唱響教育教學主旋律，打好和諧發(fā)展主動仗，扎扎實實練好內(nèi)功，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，促成學校辦學成功、教師教學成功和學生求學成功，努力實現(xiàn)辦學品位提升。

因此，這次教代會的根本任務，就是要緊緊圍繞學校內(nèi)涵發(fā)展這一主題，在加強民主管理、科學管理、精細管理、嚴格管理幾方面提升和完善。在本次大會上，我們將聽取審議通過《中學教師量化考核細則》、《中學關于深化教育教學改革若干問題的意見》，聽取鎮(zhèn)教育辦公室和學校王校長的重要講話。

同志們，老師們對這次大會寄予了很高的期望，全體代表肩負著他們的重托，希望代表們抱著高度負責的態(tài)度，以更加強烈的主人翁意識、憂患意識、使命意識、責任意識、機遇意識認真履行代表的神圣職責，進行熱烈、深入的討論，做到知無不言，言無不盡。我們相信，校黨支部的正確領導下，經(jīng)過全體教工代表的共同努力，一定能夠勝利地完成大會預定的各項任務，把本次大會開成一個發(fā)揚民主、團結(jié)群眾、凝聚力量、務實高效、開拓進取、振奮人心的大會!預祝大會圓滿成功!謝謝大家。

領導在職工代表大會上的講話稿篇十二

煉鐵事業(yè)部首屆職工（會員）代表大會，在煉鐵事業(yè)部的關心、支持下，在大會主席團的直接領導下，經(jīng)過大會工作人員及全體代表的共同努力，圓滿完成了會議的各項議程和預定的任務，達到了預期目的，取得了良好的效果。

本次大會始終洋溢著熱烈、隆重、簡樸、高效的良好氣氛，各位代表以高度的政治責任感和主人翁精神，以嚴肅認真的態(tài)度和求真務實的精神，積極履行職責，應該說是一次動員和凝聚煉鐵事業(yè)部各級工會組織、全體職工和會員，振奮精神、鼓舞斗志，迎戰(zhàn)我們目前面臨的各項困難的動員會。在此，我代表公司工會對煉鐵事業(yè)部新一屆的工會委員會成立表示祝賀！

煉鐵事業(yè)部是在公司大部制改革形勢下由原煉鐵廠、燒結(jié)廠、物資總庫等單位重組而成的新單位，工會組織也承繼了前面的工作，雖然機構(gòu)有所調(diào)整，但原來的各工會組織緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務目標實現(xiàn)，自覺服務大局，服務廣大職工的工作沒有受到影響，而且從今天的會議看，有了進一步的加強。這與煉鐵事業(yè)部各級黨政組織的關心、支持，與工會干部的辛勤努力工作，與全體職工的積極參與是密不可分的，在此表示深深的感謝！

工會組織是黨領導下的工人階級群眾組織，工會工作是黨的工作的重要部分，工會干部是黨的干部的組成部分。煉鐵事業(yè)部新一屆工會委員會及工會干部一定要做到學深悟透，切實提高認識，為工會工作開展奠定扎實的理論基礎，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶和“娘家人”的作用。

今后一段時間是煉鐵事業(yè)部發(fā)展的關鍵時期，也是煉鐵事業(yè)部工會工作大有作為的機遇期，希望新當選的工會委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在公司工會和煉鐵事業(yè)部黨組織的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質(zhì)、特點出發(fā)，結(jié)合自身實際，全面履行工會的各項職能，要動員全體職工，積極響應公司號召，廣泛參與勞動競賽，牢固樹立成本意識，教育引導職工，想公司發(fā)展之所想，急公司生產(chǎn)之所急，要通過方方面面的動員、組織，形成干部的責任心得以調(diào)動，職工積極性得以發(fā)揮，工序之間緊密配合，崗位之間積極協(xié)作，職工之間相互鼓舞，班班生產(chǎn)進行分析比賽的良好局面。為公司下一步生產(chǎn)良性運行提供保證。

煉鐵事業(yè)部工會在今后的工作中，一定要突出工會聯(lián)系廣泛的特點，切實實現(xiàn)好、維護好廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)和動員全體職工在公司發(fā)展中以高度的主人翁責任感，發(fā)揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負煉鐵事業(yè)部全體職工對我們的信任和期望。

煉鐵事業(yè)部工會在今后的工作中，一定要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立職工利益無小事的思想理念，關心職工疾苦，傾聽職工的呼聲，反映職工的正當、合法要求，積極熱情地為職工辦好事、辦實事、解難事，切實維護職工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉(zhuǎn)變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，抓細抓實，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動漢鋼公司建設協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)煉鐵事業(yè)部工會工作的新局面。

領導在職工代表大會上的講話稿篇十三

聽了董事長的工作報告，我們深受鼓舞、信心倍增。我們將認真落實職代會精神，迎難而上，改革創(chuàng)新，以改革的精神、思路和方法，克服困難，堅決完成xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營指標。

我們xx年的工作目標是：原煤產(chǎn)量30萬噸；進尺3200米；實現(xiàn)安全生產(chǎn)年。

我們的具體措施是：

認真落實好“雙七條”要求，堅持公司領導及區(qū)隊長跟班帶班制度，大力實施走動式管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場存在的安全隱患和問題。認真執(zhí)行“十必須十不準”和安全三確認制度，深化隱患排查治理，嚴格落實隱患排查、確認、治理、驗收“四位一體”管理要求，重點抓好礦井防治水、頂板管理及“一通三防”工作，突出防范重大事故。繼續(xù)深入開展安全質(zhì)量標準化工作和亮點工程建設，確保礦井安全質(zhì)量標準化保持二級標準。加強班組建設，抓好職工培訓，提高職工素質(zhì)。加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，消滅“三違”，確保安全生產(chǎn)。

今年我公司的礦井回采工作面全為充填開采，充填開采工序繁多，不便于突擊生產(chǎn)。針對生產(chǎn)實際，我們要認真總結(jié)去年充填開采技術(shù)管理經(jīng)驗，尋找差距，加快3703懸移支架采面安裝，確保元月份安裝完成，2月份投入生產(chǎn)。繼續(xù)在尋求邊角煤上做文章，3050復采區(qū)探巷找煤，增加帶采塊段，確保形成搭配開采格局，抓好正規(guī)循環(huán)作業(yè)和定員定額組織生產(chǎn)，最大限度提升原煤產(chǎn)量和煤炭質(zhì)量，確保產(chǎn)量完成30萬噸，煤炭質(zhì)量精煤回收率達到35%以上。

要繼續(xù)強化“增量增效、提質(zhì)增效、降本增效”工作思路，堅持多條腿走路，搞好煤炭銷售工作，確保產(chǎn)銷平衡；繼續(xù)穩(wěn)定原煤煤質(zhì)，增強市場競爭力。進一步開展降成本大會戰(zhàn)活動，嚴格控制投資、采購、材料等可控成本，重點抓好充填材料成本的管理和控制，爭創(chuàng)效益最大化。扎實落實全面預算管理，提高預算管理的準確性和合理性。加強全面風險管理，及時化解各類風險，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行。

繼續(xù)堅持以11535黨建工程為統(tǒng)領，強化基層黨支部標準化建設，加強“三型”黨組織創(chuàng)建，發(fā)揮黨組織和黨員作用。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，推動領導班子建設和干部作風轉(zhuǎn)變。努力改善生產(chǎn)生活條件，加強職工的思想教育和引導，化解各種矛盾，建設和諧礦山、美麗礦山。

新形勢蘊涵新機遇，新任務充滿新挑戰(zhàn)。在集團公司黨政正確領導下，我們有信心，有決心，爭取主動，攻堅克難，完成集團公司下達的各項經(jīng)營指標，為集團公司建設“富強、美麗、幸福、和諧”新井礦做出新貢獻！

領導在職工代表大會上的講話稿篇十四

各位同志，各位朋友，大家好：

這次大會的主要議題是：

一、聽取并審議輸電工區(qū)20xx年行政工作報告;。

二、聽取并審議輸電工區(qū)工會委員會工作報告;。

三、審議并通過《輸電工區(qū)節(jié)約使用水電管理細則》;。

四、審議并通過《輸電工區(qū)辦公設備及物品管理辦法》。

20xx年是“十一五”規(guī)劃的第一年，本次會議的目的是認真貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四、五中全會精神，積極推進國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實國網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)”、省公司“十注重一全面”、市公司“一二三四五”工作思路，部署工區(qū)工作。開好這次會議對于開好局、起好步，至關重要。此次職工代表大會的順利召開，是工區(qū)加強民主管理，促進各項工作，集思廣益的一項重要舉措，是工區(qū)干部職工政治生活中的一件大事。

職工代表大會作為職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，通過行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利，參與到企業(yè)各項工作中來，進而促進企業(yè)全面發(fā)展。因此我們要充分認識職代會在工區(qū)改革發(fā)展中的重要地位和作用。充分發(fā)揮利用職代會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，職代會是黨組織密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行民主管理，建立科學管理制度不可或缺的重要環(huán)節(jié)，是提高管理效益的主要手段等有利條件，希望各位代表本著對企業(yè)負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，群策群力開好這次大會。

各位代表、同志們，這次會議會期短、任務重，關系到工區(qū)的長遠發(fā)展。希望與會代表以高度的政治責任感，站在工區(qū)發(fā)展大局的高度，密切結(jié)合工區(qū)實際，緊緊圍繞會議主題，講真話、重原則、求實效，認真學習討論兩個報告，特別是曹紅周同志代表工區(qū)所作的《行政工作報告》。我相信，這次大會一定能夠開成團結(jié)的大會、民主的大會、鼓勁的大會、勝利的大會。

最后，預祝大會圓滿成功!

領導在職工代表大會上的講話稿篇十五

集團公司職代會、工代會，在大家的共同努力下，圓滿完成了預定議程，即將勝利閉幕。會議期間，各位代表以高度的使命感和責任感，建言獻策，參政議政，暢談發(fā)展愿景，共商改革大計。整個會議內(nèi)容充實、程序緊湊、氣氛熱烈、富有成效，統(tǒng)一了思想，鼓舞了士氣，收到了預期效果，取得了圓滿成功。

剛剛過去的一年，我們積極應對嚴峻復雜的內(nèi)外部形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展任務，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，勇毅前行、攻堅突破，在全體干部職工的拼搏奮斗下，質(zhì)量效益持續(xù)提升，順利實現(xiàn)安全年，企業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中趨優(yōu)的良好態(tài)勢。這一年，我們認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，堅持全面從嚴治黨，把準政治航向，用心打造“標準化+”黨建品牌，200多個黨支部全部達到“全面過硬”；從嚴推進省委巡視、上級組織黨委巡察問題整改，營造“忠誠+擔當、公平+清正”的政治生態(tài)，紅色引擎作用進一步彰顯。這一年，我們統(tǒng)籌疫情防控、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控等各項工作，煤炭主業(yè)創(chuàng)新升級，熱電產(chǎn)業(yè)減虧提效，盈利能力持續(xù)增強；完成了混合所有制改革、非主業(yè)清理的階段性目標，企業(yè)步入了高質(zhì)量發(fā)展新階段。這一年，我們推進思維變革，唱響正能量、提振精氣神，煥發(fā)了人心思上、人心思進的新氣象；實施改革舉措，重塑管理架構(gòu)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員機構(gòu)，一批年輕干部走上干事舞臺，人才接續(xù)趨向正常，發(fā)展活力勃然煥發(fā)；有序?qū)嵭衅髽I(yè)年金，人均收入增幅11%，企業(yè)向心力凝聚力持續(xù)增強，開啟了團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的新征程。

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年，也是集團公司全面深化改革、扭虧增盈的攻堅之年，改革發(fā)展任務十分艱巨，挑戰(zhàn)與機遇并存、壓力與動力同在、危與機相伴共生，突出體現(xiàn)為“三個前所未有”：

一是全面深化改革、將改革進行到底的任務壓力前所未有。深化改革是當前最大的政治，是集團公司唯一出路，上級組織對深化改革高度重視，職工群眾對深化改革關注期待，此次改革涉及到組織機構(gòu)改革、管理機制改革、混合所有制改革、非主業(yè)清理等方方面面，涉及到每個單位、每名職工的切身利益，領域之廣泛、任務之明確、要求之剛性前所未有。改革深不深入、徹不徹底，是對我們站位高不高、大局觀強不強的現(xiàn)實檢驗。各級組織要高度正視、擔當負責，歷史形成的諸多體制上的障礙、機制上的弱項、制度上的不足、發(fā)展上的短板，都不能成為我們“不敢改”“不想改”“不能改”的借口。

二是外部形勢復雜變化、內(nèi)部問題亟待解決的困難挑戰(zhàn)前所未有。從經(jīng)濟形勢看，當前保暖保供帶來煤價穩(wěn)中有漲，短期內(nèi)將持續(xù)偏強運行，但從長期看，煤炭市場仍然有周期性波動；從安全發(fā)展看，依法合規(guī)已成為全民共識，社會對煤礦事故容忍度越來越低，各級監(jiān)察監(jiān)管部門執(zhí)法日趨嚴格，一經(jīng)查實認定違法生產(chǎn)將予以重罰甚至關閉退出；從內(nèi)部管理看，安全基礎不牢、創(chuàng)效能力不強、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等嚴重制約集團公司高質(zhì)量發(fā)展。我們必須準確把握形勢變化，積極采取措施整改這些瓶頸制約、難題問題。

三是扭虧增盈保生存、奮勇趕超爭一流的緊迫形勢前所未有。從集團公司在上級組織的排名地位看，我們已經(jīng)落到了中下游甚至下游，與先進單位的差距越來越大，標兵越來越多，追兵越來越少，今年再虧損，必將被上級組織整合、銷號。

面對形勢壓力和困難挑戰(zhàn)，各級組織必須始終堅持一切依靠職工、一切為了職工，充分發(fā)揮廣大干部職工的主力軍作用，最大限度激發(fā)全員活力，凝聚起齊心協(xié)力、攻堅克難、推動發(fā)展的磅礴力量。

1.一切為了職工，真正把職工利益維護好。今天，改革進入深水期、攻堅期，發(fā)展方式面臨深刻變化，在推進改革發(fā)展進程中，我們必須緊緊圍繞職工群眾，把保障職工利益、維護職工權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓職工共享改革紅利。切實做到三個同步：一是持續(xù)深化改革與維護職工利益同步。改革走到今天，要啃的都是“硬骨頭”，可能還要忍受“斷臂”“剜肉”的陣痛、觸及部分人的利益。但是我們一定要清醒地認識到，改革的目的就是為了企業(yè)有效益、職工得利益，大家一定要正確看待改革與發(fā)展的關系、企業(yè)與個人的關系，將個人前途與企業(yè)命運緊密聯(lián)系在一起，必須盡快轉(zhuǎn)變思想，徹底摒棄小富即安、固步自封的桎梏，不能“身子進入新時代、思想還在過去時”；必須凝聚“早改早主動、早改早得實惠”的共識，積極融入改革、參與改革、投身到改革當中去。各單位在推進改革過程中要把握原則、守住底線，堅持依法依規(guī)、公平公正，堅決不搞變通、不搞突破、不留死角、不開口子，對涉及職工切身利益和企業(yè)有序經(jīng)營等敏感問題，做好風險評估和管控，保障職工的工作和生活需求。二是實現(xiàn)目標任務與提升職工收入同步。大河有水小河滿，只有企業(yè)有了好的效益，職工收入才有增長的能力。在職工最關心的收入問題上，要堅定不移落實效益升、薪酬增的分配制度，做到職工收入與形勢變化相適應、與政策要求相一致、與企業(yè)效益相匹配，確保實現(xiàn)年度經(jīng)營目標的單位工資水平穩(wěn)中有升；堅持發(fā)展成果公平惠及職工的原則不動搖，進一步健全完善以“崗位、績效、能力”付薪的薪酬分配機制，破除“崗位決定工資”的利益固化藩籬，激發(fā)職工創(chuàng)效增值潛能。2021年，在完成上級組織考核奮斗指標的情況下，力爭實現(xiàn)職工人均收入增幅8%以上，超過省企業(yè)工資指導線（7%）。三是企業(yè)提檔進位與職工成才成長同步。始終把培訓作為職工最大的福利，把提高職工素質(zhì)作為增強企業(yè)核心競爭力、加快轉(zhuǎn)型升級的根本措施。緊密結(jié)合集團公司改革發(fā)展需要，瞄準人才可持續(xù)發(fā)展目標，全面做好職工隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升工作，開展好多種形式的職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，持續(xù)深化人才“三通道”建設，鼓勵職工晉升技術(shù)、技能等級，努力打造專業(yè)、專長、專家型職工隊伍，促進人力資源梯隊結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，夯實企業(yè)發(fā)展的人才基礎。

2.一切依靠職工，真正把目標任務實現(xiàn)好。職工是企業(yè)的最關鍵生產(chǎn)力，也是改革發(fā)展的決定力量，要實現(xiàn)全年任務目標，必須充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，立足崗位、創(chuàng)新作為，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。依靠職工確保安全，人是安全生產(chǎn)活動中最活躍的因素，安全生產(chǎn)，關鍵在人，必須不斷增強每一名職工想安全、要安全的主觀能動性，提高安全素質(zhì)，規(guī)范操作行為，真正將安全工作當成自身的習慣行為，從源頭上杜絕“三違”、“三慣”現(xiàn)象；要加快推進“三減三提”、智能化升級，加大裝備投入，降低職工勞動強度，堅決保護好職工生命安全；依靠職工提質(zhì)增效，大力倡樹“不怨天、不怨地，增收創(chuàng)效靠自己”的理念，充分調(diào)動每一名職工節(jié)支降耗、增收創(chuàng)效的主動性，推進“兩化”融合，深化“人均”為先，層層分解指標、層層傳遞壓力，內(nèi)涵挖潛，節(jié)支增效，為集團公司扭虧增盈貢獻每一個人的力量；多層面開展“金點子”和合理化建議征集、小改小革等活動，進一步發(fā)揮廣大職工的聰明才智，把推進高質(zhì)量發(fā)展的工作熱情轉(zhuǎn)化為立足崗位比增效、奮勇爭先創(chuàng)佳績的動力，推動企業(yè)扭虧增盈。依靠職工創(chuàng)新創(chuàng)效，用好勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室、創(chuàng)客之家等平臺，圍繞智能化建設、“三減三提”等，持續(xù)深化掘進遠程控制、無人值守、智能開采等重點項目，突破關鍵技術(shù)、打破發(fā)展壁壘，推動新技術(shù)、新工藝、新裝備落地生根，在取消夜班生產(chǎn)上實現(xiàn)新突破，進一步縮短職工作業(yè)時間、減輕勞動強度，提高生產(chǎn)效率和創(chuàng)效能力。廣大職工要積極參與安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等各類活動，拼搏進取、擔當作為，以主人翁的姿態(tài)當好高質(zhì)量發(fā)展的見證者、開創(chuàng)者、建設者。

3.一切圍繞職工，真正把群團組織和職工代表作用發(fā)揮好。各級群團組織是職工群眾利益表達、吸納、整合、協(xié)商的重要平臺，要發(fā)揮橋梁紐帶作用，時刻把職工群眾的冷暖放在心上，真心實意關心關愛職工群眾。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，嚴格落實廠務公開，履行相關民主程序，廣泛聽取職工群眾意見，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)與監(jiān)督權(quán)；要深化暖心行動，經(jīng)常深入到職工群眾中去，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，了解職工的困難，切實為職工辦實事、辦好事，努力讓職工群眾的獲得感、幸福感更加真實、更有保障、更可持續(xù)。廣大職工代表是職工隊伍的骨干力量、優(yōu)秀分子，更是干部職工參政議政的“代言人”，基層單位的“發(fā)聲器”、改革發(fā)展的“動力源”，要發(fā)揚代表的先進性，提升素質(zhì)，識位定位，充分履行好職工代表的光榮使命。要切實當好形勢任務的宣教員，將大會精神帶回去、傳達好，幫助廣大職工認清形勢、堅定改革發(fā)展信心，引導職工群眾處理好個人利益與企業(yè)利益的關系，長遠利益與眼前利益的關系，打牢上下一心、共興共榮的思想基礎；要當好建言獻策、維權(quán)維護的表率，凡是對于企業(yè)改革發(fā)展有利、對于職工群眾有利的，要積極獻計獻策，對于損害企業(yè)利益和職工正當權(quán)益的行為，要敢于仗義執(zhí)言，只有這樣才能不辜負廣大職工的信任和重托，形成同心同德、眾志成城的強大合力，形成企業(yè)與職工共建、共享、共贏的良好局面。

各位代表、同志們，上下同欲者勝。新的一年已經(jīng)開始，新的任務也已明確。讓我們咬定目標不放松，最大限度凝聚廣大職工奮力攻堅的合力，最大限度發(fā)揮廣大職工的聰明才智，最大限度激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)生動力，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，一步一個腳印，踏踏實實干好工作，聚力打造“結(jié)構(gòu)優(yōu)、效率高、管理精、動能強、作風硬”的時代發(fā)展新型煤炭企業(yè)！

謝謝大家。

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