報告是對某項活動、研究或調(diào)查等進行全面、系統(tǒng)、邏輯性表達的一種書面材料，它可以提供事實真相和專業(yè)結(jié)論，讓讀者了解并掌握相關信息。在寫作過程中，盡量保持客觀、中肯的態(tài)度，避免主觀偏見和情緒化的表達。下面為大家呈現(xiàn)一份經(jīng)過精心編寫的報告，希望大家能夠從中獲得靈感。
司法局領導班子述職述廉報告篇一
20xx年，市司法局黨政領導班子在市委、市政府和自治區(qū)司法廳的正確領導下，充分發(fā)揮政治核心和表率示范作用，團結(jié)帶領全體黨員干警，認真貫徹落實黨的十八屆全會精神，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全面履行司法行政職能，著力推進市委、市政府法治城市建設重點工作，取得了新的進展?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
市司法局是我市政法機關的組成部分和政府的職能部門，擔負著法制宣傳、法律服務、法律保障及刑罰執(zhí)行等重要任務，黨的十八屆全會對全面推進依法治國作出了重要部署，司法行政機關作為為法治建設和司法活動提供服務和保障的部門，在推進依法治市中承擔著重要職能，發(fā)揮著重要作用。市司法局下設政治處(警務督察處、紀檢監(jiān)察室)、辦公室、法制宣傳科、公證律師管理科、基層工作科、社區(qū)矯正工作管理科、安置幫教工作管理科、司法鑒定管理科等8個科室和市法律援助中心、天緣律師事務所、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)司法所等3個直屬單位，與依法治市領導小組辦公室合署辦公。核定專項編制39名，實有38名，其中少數(shù)民族干警11名(黨組成員1名，科級長2名，維吾爾族干警8名。)。
(一)履行強化主體責任，扎實推進黨風廉政建設。
市司法局黨組以領導干部廉潔自律為黨風廉政建設中心工作，嚴格落實中央、自治區(qū)及我市反腐勤政相關要求，堅持“一崗雙責”，明確主體責任，劃定紀律紅線，強化規(guī)矩警示，不斷鞏固黨風廉政工作成果。發(fā)揮領導職能，狠抓隊伍理論學習。以“學習型黨組織”建設為抓手，堅持每周五學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論交流分享、編每月一期發(fā)《學習文選》、建立qq群、平臺推送等多種途徑和形式，組織黨員干警認真學習黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習黨的精神及自治區(qū)黨委市委相關會議和文件精神;開展黨建、黨的創(chuàng)新理論、法制城市建設與司法行政工作培訓研討，突出理想信念、社會主義核心價值教育、憲法法律和黨紀黨規(guī)、民族團結(jié)和維穩(wěn)反恐、司法行政業(yè)務等方面的內(nèi)容，著力增強了黨員干警的政治定力、黨性意識、宗旨意識、大局意識、責任意識和本職工作能力。全年組織黨員干警集體學習35次，通過辦公平臺推薦安排自學25篇次，組織參加各類專題學習講座15次。堅持一崗雙責，強化班子自身建設。堅持民主集中制原則，重要工作決定部署、人員調(diào)整安排、評先選優(yōu)等重大事項都主持召開黨組會議集體研究決定。堅持班子成員分工負責、協(xié)同配合，明確副職領導的工作職責和范圍，相互支持配合，形成工作合力。根據(jù)市委有關規(guī)定和本局工作需要，建議增補黨組成員(已獲批準落實)，研究調(diào)整了班子領導分工，對黨總支構(gòu)建進行了適當調(diào)整(由3個黨支部變?yōu)?個)，派出新任黨務干部參加黨建業(yè)務培訓，選拔任用了兩名科級干部，進一步增強和優(yōu)化了黨政班子、黨組織和科室的工作力量。20xx年，局黨組和領導班子的核心作用有效發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯體現(xiàn)，全局黨員干警無一人違紀違法或發(fā)生工作事故和嚴重失誤，實現(xiàn)了班子堅強清廉、隊伍有力安全。深入開展“三嚴三實”專題教育。根據(jù)市委要求與安排，組織制定《市司法局“三嚴三實”專題教育實施方案》等文件，要求班子成員和全體黨員干警積極參加學習研討，經(jīng)受教育。從6月至12月，圍繞修身、律己、用權三個專題安排了9次集中學習討論，4名縣級領導干部緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風實際，結(jié)合分管部門職能、崗位職責和司法行政重點難點工作，真正做到“把自己擺進去、把職責和工作擺進去、把思想擺進去”，深入學習研討，在解決實際問題、推進司法行政創(chuàng)新發(fā)展上下功夫。同時在《學習文選》和司法行政網(wǎng)專門開設“三嚴三實”專題教育宣傳，將政策文件、學習研討、黨課薈萃、工作動態(tài)、通知公告、學習資料等先關活動要求積極發(fā)布更新，發(fā)布專題教育動態(tài)，拓寬學習路徑。積極參加專題教育，自覺接受組織和同志們的指導、幫助和監(jiān)督，虛心征求群眾意見建議，認真檢查對照，深刻剖析反思，共計查找梳理出市司法局黨政領導班子在“不嚴不實”和履行主體責任等7個方面的53條問題，并制定了整改措施、明確了努力的方向。狠抓民族團結(jié)進步工作。始終把民族團結(jié)教育活動貫穿在整個文明單位的創(chuàng)建過程中，逐步建立和完善了領導干部抓民族團結(jié)工作的責任制，每周定期開展黨的民族、宗教政策宣教及民族團結(jié)進步宣傳活動，在干部培養(yǎng)和選拔任用上，充分信任支持、合理使用素質(zhì)過硬、德才兼?zhèn)涞纳贁?shù)民族干警，形成抵制宗教極端思想滲透、促進宗教和諧的工作合力，不斷鞏固我局民族團結(jié)工作成果。
(二)拓展領域、狠抓落實、積極推進法治城市建設。
1、建立推行個人訴訟保險體系。根據(jù)市委制定并下發(fā)的《關于全面推進依法治市的實施意見》和市委、市政府20xx年重點工作安排部署，推動個人訴訟保險體系在我市的建立和實施。在分別與多家保險公司和疆內(nèi)外高校專家教授進行業(yè)務接洽和專題研討后，20xx年6月18日，市政府與中國平安財產(chǎn)保險公司正式簽訂了合作協(xié)議，標志著全國首例個人訴訟保險制度在我市開始運行。根據(jù)我市實際情況，設計制定了個人自主自愿購買(市場化運作)與政府出資為特定人群投保相結(jié)合的運行方式。推動市區(qū)兩級財政解決我市特定人群的投保資金。并按照市委主管領導工作要求，積極開展個人訴訟保險制度一系列推介宣傳活動。截至目前，個人自愿購買個人訴訟保險的有39份，受理特定人群的個人訴訟保險案件57件。該制度的推行，為防范和化解訴訟風險，保護群眾訴訟權利，引導群眾通過法律渠道表達自己的利益訴求，提供了一條重要途徑。是破解群眾“信訪不信法”難題，推進我市政府機構(gòu)依法行政的有益嘗試，受到自治區(qū)黨委、政法委領導的高度關注和好評。
2、構(gòu)建法治城市建設評價體系。根據(jù)市委全面推進依法治市工作安排，在我市研究制定依法治市考核評估體系。為落實法治城市建設任務和責任，在目前和今后一個時期，對全市法治城市建設工作作出客觀的評價。市依法治市辦依托市委黨校、市政府法制辦、市人大法工委、市律師協(xié)會成立課題組，以項目時間節(jié)點推進工作。通過對內(nèi)地相關城市和白堿灘區(qū)法治城區(qū)考核體系的調(diào)研論證，初步制定了我市法治城市建設評價體系。目前該體系在進一步修改和完善之中。
3、大力推進法治文化建設工作。根據(jù)我市法治城市建設的總體規(guī)劃和統(tǒng)一安排，大力推進法治文化建設工作。今年6月，由市司法局黨組牽頭，組建法治文化建設調(diào)研組，對各區(qū)、相關單位、企業(yè)的法治文化建設情況進行了全面調(diào)研評測，研究確定了以樹立公民的法治信仰和法治意識為宗旨，突出法治文化宣傳在全市文化整體體系建設中的獨特作用的全市法治文化建設的總體思路。協(xié)調(diào)市區(qū)兩級完善全市公共場所法制宣傳教育設施，加大法治公園、法治廣場、法治長廊等普法窗口建設力度，充分利用現(xiàn)有宣傳資源或陣地，切實增強加強法治文化宣傳教育的針對性和實效性，營造濃厚的法治文化環(huán)境與氛圍。
4、深入開展“六五”普法各項法制宣傳教育活動。
一是做好自治區(qū)“六五”普法對我市的考核驗收工作。根據(jù)自治區(qū)依法治區(qū)“六五”普法考核驗收相關工作要求，對全市20xx至20xx年五年來全市各級黨政機關、中央駐市企業(yè)等普法依法治市工作的工作機制、保障措施、重點對象法治宣傳教育、法治文化、法治實踐等7大項、40小項業(yè)務工作進行全面考核檢查，突出重點，對我市法治城市建設各項工作進行指導督查，獲得自治區(qū)檢查考核組的充分肯定。二是進一步落實黨委中心組集體學法、人大常委會會前學法等項法制學習制度，建立縣處級干部學法述法和任前法治談話與考試制度和公職人員學法登記制度。在市委黨校建立干部學法培訓基地，著力提升領導干部和公職人員運用法治思維和法治方式推動工作、解決問題的意識和能力。會同市人社局開展科級干部任前學法考試兩場16人次，圍繞公務員法、宗教事務條例、“一反兩講”及“三非”等內(nèi)容對新任科級干部進行了法治考試。20xx年，共舉辦黨委中心組學法240次，舉辦機關干部法制講座93期，領導干部講法305人次;三是著力提高法制宣教實效性。利用“憲法法律宣傳月”以及各項法律法規(guī)頒布實施日，充分利用新興媒體進行法制教育宣教，推動各項法律法規(guī)學習宣傳扎實、深入開展。以專題會議、多媒體、板報、內(nèi)部刊物等形式，創(chuàng)新宣傳媒體，引進先進設備，區(qū)分宣傳主題，有針對性地開展各類法治宣教活動。四是深入開展“法治進學?！惫ぷ?，積極推進法制教育向?qū)W科教學滲透研究與實踐，組織開展有針對性的法制宣傳教育，通過法律知識競賽、主題班會、“我心中的法治城市”演講征文、案例剖析、模擬法庭等多種適合青少年學生特點的途徑和方式，努力增強法制宣傳教育的感染力和實效性。由市依法治市辦牽頭，市教育局配合，安排市“六五”普法講師團在全市各中小學開展法制講座共60余場次，內(nèi)容涉及“一反兩講”、“三非”、未成年人保護、道路交通安全、抵御和防范宗教向校園滲透、校園安全等。四個區(qū)開展青少年集中法制學習316次77828人次，開展“主題班會”、“模擬法庭”309次。
(二)堅持完善三調(diào)聯(lián)動工作機制，有效預防和化解社會矛盾。
1、深入開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”活動。
緊緊圍繞社會難點、熱點以及各種節(jié)假日、重大時間段的實際要求，開展定期不定期矛盾糾紛排查調(diào)處工作。要求突出重點，注重實效，掌握轄區(qū)矛盾糾紛動態(tài)和規(guī)律，特別是對重點地區(qū)、重點人頭、重點糾紛，要責任到人，實施重點監(jiān)控，及時掌握矛盾糾紛發(fā)生情況，集中力量有效穩(wěn)控化解。積極參與街道社區(qū)綜合治理工作，圍繞街道社會管理(綜治信訪維穩(wěn))服務中心，加強與街道信訪辦、維穩(wěn)中心的工作配合，加強與相關部門的聯(lián)動聯(lián)調(diào)工作機制，建立對社情民意反映渠道與分析機制，按照“網(wǎng)格化管理”和“一崗雙責”工作制度，對矛盾糾紛等不和諧因素實施全方位、全天候的巡視排查。同時啟動每周五“零匯報”制度，有事報事，無事報平安，納入?yún)^(qū)局考核項目。在“春節(jié)”、“齋月”等節(jié)點時期，在全市開展矛盾糾紛專項排查活動，實行第一時間上報制度，即在事件發(fā)生的前三個小時之內(nèi)及時上報，以便整合力量，形成合力，全力調(diào)處矛盾糾紛，解決好群眾關心的熱點、難點和切身利益問題，以上措施取得了很好的效果。20xx年，全市司法行政各項工作水平穩(wěn)步提升，截至11月底，全市各級人民調(diào)解組織共調(diào)解矛盾糾紛5313件，同比上升10.1%，涉及當事人11774人，金額2466萬余元。調(diào)解成功5264件，調(diào)解成功率為99%，通過人民調(diào)解防止群體性上訪9起233人。2、積極開展物調(diào)試點工作，加快建立行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織。
在去年深入開展“人民調(diào)解規(guī)范化建設”的基礎上，進一步拓展人民調(diào)解工作新領域，創(chuàng)新社會管理機制。今年，自治區(qū)司法廳選取我市作為物業(yè)糾紛調(diào)解工作試點地市，探索物業(yè)糾紛調(diào)解工作的運行。我局領導班子根據(jù)我市物業(yè)管理福利化保障和商業(yè)化管理并行的特點，研究構(gòu)建了公共法律服務自治組織與專業(yè)化人民調(diào)解隊伍分區(qū)承辦的工作運行機制。分別在克拉瑪依區(qū)勝利路、白堿灘區(qū)中興路建立了物業(yè)糾紛調(diào)解委員會，建立了各項管理制度，采取三項措施，力保試點順利進行。截止目前，我市共調(diào)解物業(yè)糾紛185起，調(diào)解成功182起，調(diào)解成功率為98%。有效調(diào)處化解物業(yè)服務管理矛盾糾紛，維護全市民生工程的正常秩序和住戶的合法權益，保持全市社會經(jīng)濟大局的和諧穩(wěn)定。
(三)深入推進司法所規(guī)范化建設，有效提升全市司法所整體工作能力和服務水平。
年初，按照司法廳關于司法所規(guī)范化建設有關要求和目標，我市全面加強司法所組織機構(gòu)、干部隊伍、業(yè)務能力、所務管理和基礎設施建設。我們注重引導司法所內(nèi)外兼修，牢固樹立管理意識、健全管理體系、落實管理責任，把管理滲透到司法所建設的各個環(huán)節(jié)。20xx年，我市14個司法所緊緊圍繞維護基層穩(wěn)定的中心工作，積極履行九項工作職能，特別是各地以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所為依托，深入開展矛盾糾紛專項排查活動，全市各基層司法所人員參與矛盾糾紛排查387場次，宣講法律6場次，受教育人數(shù)達4萬人次。通過調(diào)處各類矛盾糾紛，防止群體性上訪4起155人次，在維護社會和諧穩(wěn)定，促進基層民主法制建設及地方經(jīng)濟發(fā)展等方面做出了突出貢獻，克拉瑪依區(qū)銀河路司法所被自治區(qū)命名為規(guī)范化司法所，2個司法所在創(chuàng)建自治區(qū)級“五好司法所”工作中受到表彰，3個市級規(guī)范化司法所，得到了各級黨委、政府的充分認可和肯定。
(四)不斷強化社區(qū)矯正監(jiān)管制度，切實維護社會穩(wěn)定。
認真貫徹落實自治區(qū)社區(qū)矯正工作會議精神，組織召開了我市社區(qū)矯正工作會議。深入總結(jié)成績經(jīng)驗，深刻分析形勢任務，對今后全面推進社區(qū)矯正工作做出安排部署。充分發(fā)揮基層組織、社會團體和合作共建機制效能，利用監(jiān)獄警察的專業(yè)優(yōu)勢特長和信息化網(wǎng)絡技術，不斷強化社區(qū)服刑人員日常監(jiān)管力度，目前全市手機定位系統(tǒng)覆蓋率達100%，社區(qū)服刑人員定位手機持有率達到90%以上，至今未發(fā)生一起脫矯現(xiàn)象。組織開展了2期赴烏蘇監(jiān)獄跟班業(yè)務培訓，受教育社區(qū)矯正工作人員17人次，深入開展案卷質(zhì)量自查互查活動，在組織機構(gòu)建設、制度建設、日常工作、組織領導及工作臺帳等方面認真查擺問題與不足，不斷提升工作人員能力素質(zhì)和業(yè)務水平。通過開展3批次78人次的警示教育和80余人次的心理矯治、就業(yè)技能培訓，強化社區(qū)服刑人員在矯悔罪意識，預防和減少社區(qū)服刑人員重新違法犯罪。截止11月底，全市接收社區(qū)服刑人員132人，累計接收社區(qū)服刑人員759人，解除矯正151人，累計解除556人，目前在冊服刑人員193人。其中：緩刑182人，假釋4人，暫予監(jiān)外執(zhí)行7人。
(五)進一步健全完善刑滿釋放人員銜接制度，積極做好危安類人員安置幫教工作。
(六)法律保障和法律服務取得良好社會效益。
充分發(fā)揮行業(yè)管理職能，積極提升全市法律保障和法律服務的水平和質(zhì)量，取得了良好的社會效益。
全面推進“律師進社區(qū)”工作，社區(qū)律師每周到社區(qū)坐班，為社區(qū)居民就近提供法律咨詢、法治宣傳、調(diào)處矛盾糾紛、參與社區(qū)民主法治建設。使居民足不出戶就能夠得到優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，老百姓非常滿意。20xx年6月，市司法局組織開展了律師進社區(qū)(鄉(xiāng)、村)“去極端化”法治宣傳教育專項活動，成立律師宣講團，號召百名律師進社區(qū)(鄉(xiāng)、村)，以“一反兩講”為主題、“去極端化”為核心、用好“五把鑰匙”為方法，充分發(fā)揮律師職能作用，大力開展法治宣傳、“去極端化”政策法規(guī)宣傳、法律咨詢、法律服務和法律援助，受到了市委市政府的高度評價。20xx年，在我市的127個社區(qū)(村)中進行了去極端化法律宣講教育活動，受益聽眾5078人，其中，市司法局、律協(xié)領導總計參與39人次，參與此次法律宣講活動、解答社區(qū)居民法律咨詢問題的律師221人次;共解答法律咨詢案件964件，辦理法律援助案件17件，發(fā)放各類宣傳資料19114份;社區(qū)律師接待社區(qū)居民的各類法律咨詢450余人，舉辦法律講座81場次，參與調(diào)解矛盾糾紛案件3件，指導社區(qū)制定居民公約61件，開展現(xiàn)場法律宣傳咨詢活動32次，受教育達5000余人。全年，律師行業(yè)共辦理訴訟案件1244件，其中刑事136件;民事802件;經(jīng)濟297件;行政9件;辦理非訴訟業(yè)務55件;擔任法律顧問130家;公證行業(yè)共辦理各類公證9398件，其中國內(nèi)公證7516件，涉外公證1882件。
(2)基層法律服務工作。市、區(qū)兩級分別設立對法律工作者進行投訴的舉報箱和舉報電話，各法律服務所均聘請了行業(yè)義務監(jiān)督員，拓寬群眾監(jiān)督渠道。完善法律服務誠信體系，推進法律服務誠信建設，加強對法律服務工作者和法律服務市場的監(jiān)督與指導，加大投訴查處力度，規(guī)范法律服務秩序，提高服務水平。截止目前，我市無一起法律服務行業(yè)投訴事件。
在“三嚴三實”專題教育中查擺出的7個方面53條問題，已擬定整改措施，并向黨委作專題報告，還將在專題民主生活會上接受領導和群眾指導和監(jiān)督。20xx年是學習貫徹黨的精神，迎接改革發(fā)展新機遇和挑戰(zhàn)的關鍵之年，是落實“十三五”規(guī)劃的開局之年。我們有決心、有信心在市委和市政府和司法廳領導下，認真落實“不言不實”等方面問題的整改措施，振奮精神、求真務實，為開創(chuàng)我市法治建設和司法行政工作新局面，作出新的貢獻。
謝謝大家！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
司法局領導班子述職述廉報告篇二
縣委考評組：
首先，讓我代表**縣司法局機關的全體干部職工對縣年委考評組到來表示熱烈歡迎，并誠懇地請考評組對我局領導班子一年來的司法行政工作及黨風廉政建設提出寶貴意見?，F(xiàn)在，我代表司法局領導班子就一年來的司法行政工作和黨風廉政建設向考評組匯報如下：
20xx年我縣的司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在全體基層司法行政干部的密切配合下，以科學發(fā)展觀為指導，深入開展“學、轉(zhuǎn)、強、促”主題教育實踐活動和“警民結(jié)親、平安同行”的政法干警大走訪活動，較好的完成了各項目標任務。特別是黨的“十八大”召開以來，我局根據(jù)司法行政工作的新要求，結(jié)合**實際，提出了“一三三三”工作思路。即“圍繞一個目標”，是指實現(xiàn)全縣公眾安全感明顯提升?！巴怀鋈齻€重點”，是指加強法制宣傳力度，加強法律援助力度和加強刑釋解教人員及社區(qū)矯正人員的管理力度。“夯實三個基礎”，是指夯實縣鄉(xiāng)基礎設施建設，夯實縣鄉(xiāng)司法隊伍建設，夯實縣鄉(xiāng)服務機制建設。“實現(xiàn)三個提升”，是指司法隊伍形象大提升，公眾民主法制意識大提升，服務和管理水平大提升。在這一工作思路的指引下，司法行政工作取得了初步成效：20xx年全省公眾安全感和政法機關滿意度測評，**縣列全市第一，列全省第9位，比去年同期提升了42位;全年，公證工作的辦證量和收入額創(chuàng)歷史水平，在全市公證工作現(xiàn)場會上，**是唯一在大會上介紹做法的縣區(qū);今年7月，社區(qū)矯正工作出臺了“一個意見，兩個辦法”，是萍鄉(xiāng)司法行政系統(tǒng)第一個出臺社區(qū)矯正規(guī)范化改革舉措的縣區(qū)，受到上級部門的肯定;“六五”普法扎實推進，八月份“六五”普法中期考核驗收，**縣列全市前茅;年底獲得全省“六五”普法工作先進縣的光榮稱號;六月份對全縣司法干警實行了統(tǒng)一著警察制式裝，全縣司法干警向正規(guī)化管理邁了一大步。
一、全面落實抓好“六五”普法規(guī)劃的各項工作。
1、加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育。教育和引導從業(yè)人員牢固樹立“講政治、顧大局，講誠信、守紀律”的執(zhí)業(yè)理念，堅決杜絕辦人情案、關系案和金錢案;加大對從業(yè)人員的管理監(jiān)督力度，著力提高法律服務的社會公信力。2、深入開展律師工作。繼續(xù)為“保增長、保民生、保穩(wěn)定”提供法律服務，繼續(xù)堅持律師參與政府信訪接待制度，實現(xiàn)法律效果、社會效果和政治效果的統(tǒng)一。3、扎實開展公證工作。按照《公證法》、《公證程序規(guī)則》的要求，定期開展卷宗質(zhì)量自查、互查，建立錯證、假證追究制度，提高公證質(zhì)量。今年共辦理公證729件，其中民事類603件，經(jīng)濟類126件，接待來訪83人次，解答法律咨詢452人次，與去年相比，辦證率增長75%，收費比去年增長85%，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。4、認真做好法律援助工作。一是進一步降低法律援助門檻，擴大法律援助覆蓋面，暢通法律援助渠道，為低收入人群、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人、婦女和青少年等弱勢群體開辟“綠色通道”。今年全縣共辦理法律援助案件289件，其中民事案件265件，刑事案件24件，受援人員316人;解答法律咨詢1543人次，提供法律援助資料1萬余份，代寫法律文書102份，為當事人挽回經(jīng)濟損失450萬元，做到了能援就援、應援盡援，受到了人民群眾的廣泛贊譽和好評。二是提升法律援助案例質(zhì)量。為了抓好法律援助案件的質(zhì)量，年初我局就下達了精品案例評選活動，要求每半年每個所都要上交兩個法律援助精品案例的任務，以此促進法律援助案件質(zhì)量的提升。三是不斷擴大法律援助的覆蓋面。將與民生權益密切相關的事項逐步納入法律援助法定的補充事項范圍，進一步放寬經(jīng)濟困難標準，使法律援助惠及更多困難群眾。突出重點，做好對農(nóng)民工、零就業(yè)家庭和殘疾人等特殊人群的法律援助工作，開展農(nóng)民工討薪專項行動、企業(yè)下崗人員法律援助行動、殘疾人法律維權行動等活動，切實維護弱勢群體合法權益。突出抓好便民窗口建設。完善窗口服務功能，便捷程序，方便群眾來電來訪;抓好便民服務網(wǎng)絡平臺建設，推行網(wǎng)上申請和審批。創(chuàng)新形式。廣泛開展法律援助進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進工地、進學校等活動，讓法律援助工作走進千家萬戶。廣泛宣傳法律援助。組織全縣法律援助機構(gòu)和法律援助志愿者，開展萬名公民法律援助問卷抽查，張貼、散發(fā)1萬份宣傳資料。重點宣傳法律援助申請條件、程序、“12348”法律援助咨詢專線。同時，利用電視、網(wǎng)絡等陣地及時報道法律援助工作的新進展、好做法、好經(jīng)驗，在全縣上下營造良好的法律援助工作輿論氛圍。
(一)著力抓好人民調(diào)解工作20xx年，全縣司法行政系統(tǒng)緊緊圍繞推動**科學發(fā)展、跨越發(fā)展這個大局，堅持以更高標準、更強措施、更嚴要求，推動人民調(diào)解工作上新臺階、新水平，積極參與構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系，筑牢維護社會穩(wěn)定首道防線，取得了顯著成效。1、拓展調(diào)解領域。在不斷健全完善鄉(xiāng)、村(居)和企事業(yè)單位調(diào)解組織的基礎上，圍繞保障科學發(fā)展、跨越發(fā)展，積極拓展調(diào)解領域，力求糾紛排查“無盲區(qū)”、矛盾化解“全覆蓋”。不斷創(chuàng)新調(diào)解方式機制，加強與瀏陽、醴陵等邊界縣市的協(xié)調(diào)配合，健全省際邊界聯(lián)防聯(lián)調(diào)機制，開展矛盾糾紛大排查，到目前為止全縣共調(diào)處各類矛盾糾紛3985件，調(diào)處率91%，成功率100%。2、延伸調(diào)解觸角。為主動適應新時期化解民間糾紛的需要，我局以人民調(diào)解為基礎，進一步加強了對調(diào)解工作的組織領導，積極參與構(gòu)建我縣“大調(diào)解”工作體系，出臺了《關于加大對萍洪高速公路建設矛盾調(diào)處力度的通知》的文件。為**縣經(jīng)濟健康發(fā)展起到保駕護航作用。接受了大量的法律咨詢服務，為我縣大項目建設提供了良好的法律支撐。3.規(guī)范化建設得到鞏固提高。按照《全國司法所規(guī)范化建設標準》和《“五好”司法所建設申報標準》的要求，今年以來，進一步加大了司法所規(guī)范化建設的鞏固、完善、提高工作，不定期深入各基層司法所開展督導、指導檢查，我縣除新成立的楊歧所未按照要求以外，其他各基層司法所規(guī)范化鞏固率達到100%，基層司法所真正成為維護一方穩(wěn)定的“穩(wěn)壓器”，受到了當?shù)攸h委、政府的認可和支持。(二)加強和創(chuàng)新社會管理，維護社會穩(wěn)定見成效1、加大安幫力度，遏制重新犯罪。為確保我縣安置幫教工作任務落到實處。我局認真貫徹落實《實施意見》，堅持“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的工作原則和“教育、挽救、感化”的工作方針，進一步落實銜接、幫教、安置、管理各個環(huán)節(jié)的工作措施，確?！俺鰜碛腥私?、回歸有人管、就業(yè)有人扶、創(chuàng)業(yè)有人幫、困難有人助”，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，有效的促進了我縣社會安定穩(wěn)定。到目前為止，我縣共有刑滿釋放人員287人，其中刑滿釋放人員276人，解除勞教人員11人，都逐一登記建檔，訂幫教協(xié)議書，并落實了幫教措施，幫教率達100%，安置率達99%。嚴格按照省廳“無縫對接”的工作要求，從各監(jiān)獄接回“兩勞”人員287名，接回率100%。并對兩勞人員發(fā)放了六個月的未就業(yè)生活補助費，發(fā)放率100%。進一步規(guī)范了18個過渡性安置幫教基地，幫教率達100%以上，安置率達98.2%以上，重新犯罪率控制在1%以下。2、社區(qū)矯正工作規(guī)范化改革取得突破。今年新增社區(qū)矯正對象226人，全縣累計有458名在矯社區(qū)矯正對象。一是為強化對社區(qū)矯正對象有效監(jiān)管，確保社區(qū)矯正對象不脫管、漏管，今年七月份召開全縣社區(qū)矯正工作會議，一致通過“一個意見兩個辦法”，率先在萍鄉(xiāng)司法行政系統(tǒng)中出臺社區(qū)矯正規(guī)范化改革舉措，規(guī)范了社區(qū)矯正前的審前調(diào)查程序，實行保證金或保證人制度，有效地強化了對社區(qū)矯正對象和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作的管理。二是進一步完善社區(qū)矯正執(zhí)法監(jiān)管平臺建設，加強了gps手機定位系統(tǒng)。社區(qū)服刑人員可隨時通過手機短信向系統(tǒng)發(fā)送思想?yún)R報，也可以在遇到困難和問題時通過手機短信向矯正機構(gòu)反映。另外，該系統(tǒng)可定期自動精確統(tǒng)計矯正工作數(shù)據(jù)，矯正機構(gòu)通過對數(shù)據(jù)分析，能全面掌握社區(qū)矯正動態(tài)，進行科學分析決策，有針對性地進行指導和管理。社區(qū)矯正工作者形象地稱其給社區(qū)服刑人員構(gòu)筑了一道無形的電子“圍墻”，防止和減少了脫管、失控。我縣已有268位社區(qū)服刑人員發(fā)放了gps定位手機四、切實抓好司法行政隊伍建設，努力提升司法行政新形象。一是加強領導班子建設。按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)和諧”的要求，加強團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制原則，努力把領導班子建設成為堅強有力的領導集體。二是加強思想政治建設。深入開展科學發(fā)展觀實踐活動、社會主義法治理念和思想解放活動。牢固樹立第一責任意識，堅持做到“三個至上”、“四個在心中”的政治本色。三是加強作風建設。強化各項工作的落實，機關干職工經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，出實招、鼓實勁、求實效，不斷推進司法行政工作向縱深發(fā)展。四是加強廉政建設。進一步完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，嚴格落實黨風廉政責任制，嚴格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和司法部“六條禁令”的要求，切實解決好黨員干部的黨性、黨風、黨紀等方面存在的突出問題。全年未出現(xiàn)黨風廉政建設和涉法涉訴的任何情況。與此同時，我局還認真抓好駐村掛點工作。組織局機關工作人員、律師、公證員、基層法律服務工作者深入掛點村-長平鄉(xiāng)星輝村、塘上村、福田鎮(zhèn)福田村、雙源村、楊岐鄉(xiāng)石源村開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”活動，共幫扶資金4萬多元，發(fā)放法律法規(guī)宣傳品300余份，免費開展法律法規(guī)咨詢50余人次，開展慰問老黨員和困難學生活動60余人次，共發(fā)放慰問金26000元。今年來，我縣司法行政工作雖然取得了一定的成績，但還存在基層基礎工作較薄弱，工作發(fā)展不平衡，部份干部進取心不強，業(yè)務用房建設緩慢等困難和問題。20xx年，全縣司法行政部門要在縣委、縣政府和縣委政法委的領導下，在市局的指導下，全面貫徹落實黨的精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以爭創(chuàng)全國“六五”普法先進縣為抓手，繼續(xù)深入開展主題教育實踐活動，抓好司法行政機關班子建設、隊伍建設、司法所建設、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法制宣傳教育、法律服務、法律援助等各項司法行政工作，開拓創(chuàng)新、激情創(chuàng)業(yè)、進位趕超，為建設贛西工業(yè)商貿(mào)旅游重鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和法制保障。
謝謝大家！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
司法局領導班子述職述廉報告篇三
根據(jù)已經(jīng)公布的《關于在“三嚴三實”專題教育學習研討中集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的通知》(成青組通〔〕14號)，我局根據(jù)自身工作實際，對照要求開展集中整治工作，認真查擺自身問題，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，認真開展整治工作。
為認真踐行“三嚴三實”要求，著力解決干部隊伍中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，我局加強領導，精心組織，狠抓落實，確保實效。召開專題會議，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，及時成立以局黨組書記、局長胡勇為組長，班子成員和各科室、司法所負責人為成員的專項治理領導小組。結(jié)合司法行政工作實際，制訂了《成都市青羊區(qū)司法局開展“不作為、慢作為、亂作為”整治工作活動方案》，把整治當前干部工作作風中的消極懈怠、敷衍了事等突出問題作為重點，教育和引導全局干警樹立想事干事、敢于擔當?shù)牧己蔑L氣，推進機關作風明顯轉(zhuǎn)變。
二、自查自糾工作情況。
(一)加強理論學習，深化學習效果。
針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題，在繼續(xù)堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎上，增加學習力度和注重學習效果。重點學習習近平總書記在黨的十八大、十八屆三中、四中全會上的重要講話，以及《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。通過專題研討、學習討論、撰寫心得的方式深化學習效果，提高理論素養(yǎng)，真正把理論學習成果轉(zhuǎn)化為做好司法行政工作的強大動力。
(二)明確工作措施，力求整改到位。
我局堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實的整改方式。領導同志帶頭自我查擺，再結(jié)合各自職責，采取自查和互查相結(jié)合的方式進一步查擺，找準問題關鍵，形成全局上下推進集中整治工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
(三)改進工作作風，提高服務意識。
以整治庸懶散浮拖、“不作為、慢作為、亂作為”等行為為工作目標，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。結(jié)合司法行政工作實際，采取“送法進社區(qū)”的形式為社區(qū)及幫扶群眾提供法制宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務;開展法律援助“雙延伸”活動，暢通“12348”、“86269148”法律援助熱線，做到“零門檻、零等待、零遺漏”。主動深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、大型工地開展法律援助主題活動，引導城鄉(xiāng)群眾依法理性維權。對空巢老人、留守兒童、殘疾人、孤寡老人等群體實行上門服務;圍繞服刑在教人員未成年子女和困難社區(qū)服刑人員群體，開展走訪活動，做好思想教育和安置幫扶工作，協(xié)調(diào)解決他們上學、就業(yè)等實際困難，減少和預防違法犯罪。
(四)加強監(jiān)督力度，形成長效機制。
領導小組督促全局干警按照要求、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況，辦公室統(tǒng)一匯總，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒，保證整治工作持久有效。通過開展“不作為、慢作為、亂作為”集中整治工作，我局干部工作作風得到明顯改善，工作主動性和協(xié)調(diào)配合力增強，全局干警進取意識和大局觀念進一步增強。
三、工作打算。
為進一步鞏固整治效果，形成長效治理機制，我局下一步主要做好以下工作：
(一)加強組織領導，落實責任制。班子成員和各科室、司法所負責人將查找的主要問題及整改措施，形成整改報告，進行公開承諾，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我局“不作為、慢作為、亂作為”整治工作落到實處。
(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。局“不作為、慢作為、亂作為”整治工作領導小組要加大對“不作為、慢作為、亂作為”等問題的查處力度，切實掌握本單位存在的“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象的崗位和人員，對調(diào)查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，進行嚴肅的責任追究。
(三)加強制度建設，確保廉潔高效。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。
司法局領導班子述職述廉報告篇四
今年以來，在縣委、縣政府和市局的正確領導下，以“434”工作法為抓手，以打造“六張名片”為目標，充分發(fā)揮法律保障、法制宣傳、法律服務三大職能作用，不斷推動全縣司法行政工作再上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和堅強有力的法律保障?，F(xiàn)將今年以來主要工作開展情況總結(jié)如下：
一、化解矛盾糾紛，深化特殊人群服務管理，努力為全縣經(jīng)濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
（一）廣泛開展人民調(diào)解工作，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。
全力構(gòu)建以人民調(diào)解為基礎的大調(diào)解格局，切實發(fā)揮人民調(diào)解維護社會穩(wěn)定的第一道防線作用。一是我局與有關部門配合完善“三位一體”大調(diào)解工作機制。進一步加強與公、檢、法的調(diào)解對接工作，做好“公調(diào)、檢調(diào)、訴調(diào)”對接，實現(xiàn)無縫銜接。進一步加強與土地、民政、城建、勞動人事等行政部門的對接工作，重點解決薪酬、宅基、土地承包等矛盾糾紛。二是進一步鞏固完善已經(jīng)建立的醫(yī)療、學校、批發(fā)市場、居委會、大型企業(yè)等專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解組織，逐步實現(xiàn)城區(qū)全覆蓋。三是我局在鞏固全縣村級調(diào)委會規(guī)范化建設基礎上，進一步規(guī)范人民調(diào)解的受理、調(diào)解、回訪、歸檔等工作，安排部署各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。在節(jié)假日和國家重大活動舉行前開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動，確保我縣在假日和國家的重大活動舉行前我縣的社會政治穩(wěn)定；同時圍繞新型工業(yè)化新型城鎮(zhèn)化加強調(diào)委會建設，針對舊城改造、征地拆遷、園區(qū)建設等開展專項矛盾糾紛化解工作，引導廣大群眾把人民調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，將其解決消滅在萌芽狀態(tài)，確保全縣社會穩(wěn)定。截止到目前，全縣共排查出各類矛盾糾紛4416件，參與調(diào)解3355件，調(diào)解成功3218件，矛盾糾紛調(diào)解率達95%以上，切實發(fā)揮了人民調(diào)解維護社會穩(wěn)定的第一道防線作用。四是抓好基層人民調(diào)解員的培訓工作。由于20xx年全縣各村兩委會換屆結(jié)束，一大批新的調(diào)解員上崗，業(yè)務水平和調(diào)解能力急需提高和充實，我們進行了2次培訓活動，培訓調(diào)解員300余人次。五是理順司法所管理體制，變?yōu)橛伤痉ň止芾頌橹?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為輔的管理模式,并對21名垂直管理的司法所工作人員進行任前業(yè)務培訓。
（二）扎實開展社區(qū)矯正工作，做好特殊人群管理。
加強了與公、檢、法在社區(qū)矯正工作各個環(huán)節(jié)的銜接，與縣檢察院聯(lián)合成立社區(qū)矯正執(zhí)法檢查小組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作站定期進行督查。多次召開全縣司法所工作會議，對司法所長和司法助理員進行業(yè)務培訓，從接受、管教、網(wǎng)上定位、檔案規(guī)范等方面進行學習；為強化矯正對象的教育和管理，避免重新違法犯罪發(fā)生，組織社區(qū)矯正人員參加市局安排的集中教育培訓活動；在縣局組織社區(qū)矯正人員開展了三期警示教育培訓活動，參訓人數(shù)達50余人，有效提升我縣社區(qū)矯正人員遵規(guī)守法的意識和能力。將第十二屆全國人民代表大會常務委員會《全國人民代表大會常務委員會關于特赦部分服刑犯罪的決定》，在我縣社區(qū)矯正人員中進行廣泛宣傳，使他們認識到國家特赦工作的重要意義，并積極落實《決定》精神，嚴密組織，仔細審核，將符合特赦條件的7名社區(qū)矯正人員上報，現(xiàn)已全部予以特赦，并組織司法所工作人員前往外地監(jiān)獄接回5名特赦人員。20xx年新增社區(qū)矯正人員100余人，在冊列管人員210余人，累計解除矯正600余人。
（三）將安置幫教工作做到實處。
二、大力開展普法宣傳活動，為全縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
今年是“六五”普法工作的收局之年，普法宣傳工作著重開展。
“法律八進”、推進“法治八建”活動，將“六五”普法工作抓好抓實，讓法治理念深入人心。（1）按照**市“零犯罪”學校創(chuàng)建要求，先后到韓集鎮(zhèn)中學、**鄉(xiāng)中學、**鄉(xiāng)中心小學、**中學等學校講授法制教育講座，受教育師生5000余人。講座針對不同年齡段的在校學生，以案釋法、深入淺出、通俗易懂，并與學生形成互動，受到了師生們的熱烈歡迎，為構(gòu)建平安校園，和諧社會打下堅實的基礎。（2）我局組織法律骨干人員組成普法隊，充分依托村鎮(zhèn)趕集日、“3.8”、“3.15”等重大節(jié)日在人口流動密集的地方組織開展大型的法制宣傳咨詢活動。廣泛宣傳《婚姻法》、《土地管理條例》、《土地承包法》、《物權法》、《信訪條例》、《民事訴訟法》、《城市拆遷條例》等法律法規(guī)和縣政府關于項目建設的有關文件精神，引導群眾理解政策、支持建設，讓群眾真正知法、懂法、守法，限度地贏得群眾的理解和支持。與此同時我局結(jié)合開展“四個萬家”主題實踐活動，深入鄉(xiāng)村送書下鄉(xiāng)及發(fā)放宣傳材料，共散發(fā)各類宣傳材料5000余份，義務法律咨詢1000余人次。（3）7月中旬，法宣辦特聘請市司法局黨組成員、市普法辦主任于洪玉來我縣對全縣各單位的黨委、總支、支部業(yè)務骨干160余人，舉辦“學習四中全會精神，全面推進依法治國”專題培訓。通過此次培訓活動不僅激起農(nóng)村干部對學習法律的興趣，更重要的是加深農(nóng)村干部對依法治國，建設法治國家的重要性的認識。（4）9月底**市國資委紀委書記張建河帶領市“六五”普法考核驗收組一行三人，來我縣考核“六五”普法總結(jié)驗收工作?？己蓑炇战M對我縣“六五”普法工作的匯報材料、臺賬資料、普法宣傳的亮點工作進行了詳細的指導，并來到**中學、環(huán)保局、國盛管道裝備有限公司等地，實地察看了各地開展法治宣傳教育和法治實踐活動的情況，召開座談會聽取了相關負責人“六五”普法工作情況的匯報。考核驗收組對我縣“六五”普法工作給予了充分肯定，認為**縣普法工作做到了三有：有機制、有特色、有典型,各示范點做到了過關、過硬。（5）10月份法宣辦與縣婦聯(lián)聯(lián)合編制《婦女使用法律知識讀本》一書，初稿已完成，此讀本在對全縣廣大婦女和家庭進行法制宣傳教育的同時，使廣大婦女知法、懂法、守法，利用法律武器維護自身的合法權益。
三、深入開展法律服務，為全縣經(jīng)濟建設提供法律保障促進社會和諧。
（一）大力開展公證業(yè)務，預防矛盾糾紛發(fā)生。
我縣公證處緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會和全面建設小康社會，認真貫徹實施《中華人民共和國公證法》，不斷增強公證服務能力和公證公信力。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，在項目建設、城市拆遷、廉租房分配、三農(nóng)工作等領域積極開展工作。奔赴天津，為在天津爆炸事故犧牲的籍消防官兵辦理公證事項，為英雄家屬送溫暖。今年截止目前，共辦理公證800余件，有效地防止了矛盾糾紛的發(fā)生。
（二）大力搞好法律服務和法律援助工作。
一是進一步規(guī)范律師管理。建立健全了律師管理的統(tǒng)一收費收案、重大疑難案件討論、誠信制度、文書檔案、公章管理等16項制度，公示了收費標準、收費規(guī)則、投訴渠道，無一起律師被投訴案件發(fā)生。二是積極組織律師和基層法律工作者服務經(jīng)濟建設，積極主動為重大工程項目、企業(yè)和新區(qū)建設提供法律服務。開展法律工作者與企業(yè)結(jié)對幫扶活動，為50余家企業(yè)擔任了企業(yè)法律顧問，為企業(yè)涉法事務提供法律支持。三是為切實解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題，實現(xiàn)法律服務在村（居）全覆蓋，我局將“一村（居）一法律顧問”工作列為今年工作的重中之重，選派律師、公證員、基層法律工作者、司法行政干警在內(nèi)的41人，為全縣450個行政村擔任村法律顧問。法律顧問及時與村委、聯(lián)絡員對接，扎實推進各項工作，積極引導群眾以理性、合法的方式和途徑表達利益訴求。為便于與群眾無距離溝通，在每村公開欄公開了法律顧問人員的手機號，真正讓群眾足不出村即可享受到基本法律服務。四是法律援助工作以降低門檻兒、拓寬領域、積極辦案為抓手，努力為弱勢群體提供全方位法律服務。我局與縣殘聯(lián)、民政、工青婦、人勞部門等積極溝通，為全縣殘疾人、低保人員、未成年人、農(nóng)民工及其他困難群眾提供優(yōu)質(zhì)免費的法律援助服務，體現(xiàn)政府的社會責任和基礎關懷。今年截止目前，辦理法律援助案件160件，解答法律咨詢500余人次，為保持社會和諧穩(wěn)定起到積極作用。
四、扎實推進分包路段的市容市貌整治工作，為我縣創(chuàng)園作出貢獻。
全縣市容市貌整治暨創(chuàng)園工作會議后，我局黨組高度重視，組織相關集中整治人員召開會議，并對所包路段進行實地查看，針對所包路段制定集中整治實施方案。同時在所分包路段顯著位置懸掛兩幅宣傳條幅，并入戶進行宣傳，發(fā)放宣傳材料50份，引導群眾自覺參與到城市環(huán)境改善和保護上來，在群眾中營造創(chuàng)園活動人人有責的良好氛圍。自市容市貌集中整治行動開展以來，我局6次組織全體干部職工對所包路段環(huán)境衛(wèi)生、墻體廣告、門店牌匾、占道經(jīng)營等進行集中清理。共清理門窗字體廣告和各種墻面小廣告150多處，占道經(jīng)營4處，拆除不合格門店牌匾4處，3處門店按要求更換牌匾，對4處無主破舊的牌匾統(tǒng)一進行拆除，累計投入資金7萬余元。動員沿街客商配合創(chuàng)園工作，為我縣創(chuàng)園驗收順利通過做出應有貢獻。
五、按時完成農(nóng)村面貌改造提升駐村工作任務。
按照縣委組織部和縣農(nóng)工部的安排，我局一名副科級干部帶領兩名干警及時進駐到千童鎮(zhèn)南街村。駐村后，結(jié)合村民所需所盼，切實為群眾辦實事、辦好事、解難題。根據(jù)《20xx年**省農(nóng)村面貌改造提升行動實施方案》要求，召開黨支部會、兩委會、黨員會、村民代表會，商定應做的實事，上報項目計劃，走訪慰問了貧困老黨員、老干部和低保人員。完成了全村廁所改造；村內(nèi)綠化；道路硬化1800米；安裝200變壓器一臺、電桿17根、電線17孔、全村主要街道新按了路燈；修建揚水站一座，鋪設地下管道到田間地頭。對村內(nèi)坑塘進行了清淤；為村內(nèi)廣場安裝了健身器材；建起了農(nóng)家書屋，配備圖書400余冊，在司法局財力十分緊張的情況下，為南街村提供幫扶資金2萬元。
六、切實抓好司法行政隊伍建設，努力提升司法行政新形象。
一是加強領導班子建設。我們始終抓住班子建設這個關鍵不放，堅持民主集中制原則，嚴格局長辦公會議事規(guī)則，把集體領導和個人分工緊密結(jié)合，重視發(fā)揮每一位成員的作用，做到人盡其才，合理分工，揚長避短，優(yōu)勢互補，密切配合，形成合力。二是加強思想政治建設。努力打造“學習型”機關，按照縣委組織部機關干部集中教育培訓的要求，我局堅持每周五下午全員集中學習。將“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)有為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動和“三嚴三實”專題教育活動相結(jié)合，要求干警們把所學內(nèi)容做到學以致用、融會貫通，從而使干警素質(zhì)更高、業(yè)務更精、作風更硬，為構(gòu)建和諧做出更大貢獻。
七、抓黨風廉政建設，全面推行政務公開。
我局以公開、便民、廉政勤政為基本要求，認真執(zhí)行中共中央關于勤儉節(jié)約反對浪費的八條規(guī)定，認真學習《黨風廉政建設準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，堅決抵制“四風”，認真落實黨風廉政建設責任制，努力履行好自己應盡的義務，做到不發(fā)生責任事故、沒出現(xiàn)因黨風廉政建設方面存在問題造成群眾上訪、無違反黨風廉政建設規(guī)定問題發(fā)生，確保了各項責任目標的完成。一是強化廉政教育。通過舉辦講座、觀看警示教育片、宣傳先進典型事跡等方式開展廉政教育活動。二是強化責任。局黨組十分重視黨風廉政建設，召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作，認真落實領導干部“一崗雙責”制度，建立領導班子成員和中層干部廉政檔案。實行分工負責、歸口落實、相互協(xié)作，全面落實黨風廉政建設責任制。三是公開辦事程序。將司法局職能、內(nèi)設機構(gòu)、權利清單、責任清單、監(jiān)管清單及局機關各業(yè)務科室運行流程圖在政務信息公開平臺、省集群網(wǎng)站全部向社會公開，從而加大了政務公開的透明度，既方便了群眾辦事，又有利于相關單位和群眾對我們工作的監(jiān)督。
總之，一年來，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足：一是村級人民調(diào)解工作的開展不夠平衡，個別村的人民調(diào)解組織作用發(fā)揮的不夠好；縣城區(qū)基層調(diào)解組織還不夠健全沒有實現(xiàn)全覆蓋。二是社區(qū)矯正工作有待進一步強化和規(guī)范，對一些外出打工人員的管理還有疏漏。三是法制宣傳教育要探索新的形式和途徑，研究出現(xiàn)的新情況、新問題，引導干部群眾不僅僅是懂法用法維護利益，更要尊重法律敬畏法律，維護好法律的和尊嚴。在今后工作中，我們決心發(fā)揚成績，改進不足，扎實工作，履職盡責，開拓進取，努力拼搏，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的更大貢獻。
司法局領導班子述職述廉報告篇五
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，市司法局黨政領導班子在市委、市政府和自治區(qū)司法廳的正確領導下，充分發(fā)揮政治核心和表率示范作用，團結(jié)帶領全體黨員干警，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全面履行司法行政職能，著力推進市委、市政府法治城市建設重點工作，取得了新的進展?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、市司法局基本情況。
市司法局是我市政法機關的組成部分和政府的職能部門，擔負著法制宣傳、法律服務、法律保障及刑罰執(zhí)行等重要任務，黨的十八屆四中全會對全面推進依法治國作出了重要部署，司法行政機關作為為法治建設和司法活動提供服務和保障的部門，在推進依法治市中承擔著重要職能，發(fā)揮著重要作用。市司法局下設政治處(警務督察處、紀檢監(jiān)察室)、辦公室、法制宣傳科、公證律師管理科、基層工作科、社區(qū)矯正工作管理科、安置幫教工作管理科、司法鑒定管理科等8個科室和市法律援助中心、天緣律師事務所、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)司法所等3個直屬單位，與依法治市領導小組辦公室合署辦公。核定專項編制39名，實有38名，其中少數(shù)民族干警11名(黨組成員1名，科級長2名，維吾爾族干警8名。)。
(一)履行強化主體責任，扎實推進黨風廉政建設。
市司法局黨組以領導干部廉潔自律為黨風廉政建設中心工作，嚴格落實中央、自治區(qū)及我市反腐勤政相關要求，堅持“一崗雙責”，明確主體責任，劃定紀律紅線，強化規(guī)矩警示，不斷鞏固黨風廉政工作成果。發(fā)揮領導職能，狠抓隊伍理論學習。以“學習型黨組織”建設為抓手，堅持每周五學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論交流分享、編每月一期發(fā)《學習文選》、建立qq群、平臺推送等多種途徑和形式，組織黨員干警認真學習黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神及自治區(qū)黨委市委相關會議和文件精神;開展黨建、黨的創(chuàng)新理論、法制城市建設與司法行政工作培訓研討，突出理想信念、社會主義核心價值教育、憲法法律和黨紀黨規(guī)、民族團結(jié)和維穩(wěn)反恐、司法行政業(yè)務等方面的內(nèi)容，著力增強了黨員干警的政治定力、黨性意識、宗旨意識、大局意識、責任意識和本職工作能力。全年組織黨員干警集體學習35次，通過辦公平臺推薦安排自學25篇次，組織參加各類專題學習講座15次。堅持一崗雙責，強化班子自身建設。堅持民主集中制原則，重要工作決定部署、人員調(diào)整安排、評先選優(yōu)等重大事項都主持召開黨組會議集體研究決定。堅持班子成員分工負責、協(xié)同配合，明確副職領導的工作職責和范圍，相互支持配合，形成工作合力。根據(jù)市委有關規(guī)定和本局工作需要，建議增補黨組成員(已獲批準落實)，研究調(diào)整了班子領導分工，對黨總支構(gòu)建進行了適當調(diào)整(由3個黨支部變?yōu)?個)，派出新任黨務干部參加黨建業(yè)務培訓，選拔任用了兩名科級干部，進一步增強和優(yōu)化了黨政班子、黨組織和科室的工作力量。20xx年，局黨組和領導班子的核心作用有效發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯體現(xiàn)，全局黨員干警無一人違紀違法或發(fā)生工作事故和嚴重失誤，實現(xiàn)了班子堅強清廉、隊伍有力安全。深入開展“兩學一做”專題教育。根據(jù)市委要求與安排，組織制定《市司法局“兩學一做”專題教育實施方案》等文件，要求班子成員和全體黨員干警積極參加學習研討，經(jīng)受教育。從6月至12月，圍繞修身、律己、用權三個專題安排了9次集中學習討論，4名縣級領導干部緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風實際，結(jié)合分管部門職能、崗位職責和司法行政重點難點工作，真正做到“把自己擺進去、把職責和工作擺進去、把思想擺進去”，深入學習研討，在解決實際問題、推進司法行政創(chuàng)新發(fā)展上下功夫。同時在《學習文選》和司法行政網(wǎng)專門開設“兩學一做”專題教育宣傳，將政策文件、學習研討、黨課薈萃、工作動態(tài)、通知公告、學習資料等先關活動要求積極發(fā)布更新，發(fā)布專題教育動態(tài)，拓寬學習路徑。積極參加專題教育，自覺接受組織和同志們的指導、幫助和監(jiān)督，虛心征求群眾意見建議，認真檢查對照，深刻剖析反思，共計查找梳理出市司法局黨政領導班子在“不嚴不實”和履行主體責任等7個方面的53條問題，并制定了整改措施、明確了努力的方向。狠抓民族團結(jié)進步工作。始終把民族團結(jié)教育活動貫穿在整個文明單位的創(chuàng)建過程中，逐步建立和完善了領導干部抓民族團結(jié)工作的責任制，每周定期開展黨的民族、宗教政策宣教及民族團結(jié)進步宣傳活動，在干部培養(yǎng)和選拔任用上，充分信任支持、合理使用素質(zhì)過硬、德才兼?zhèn)涞纳贁?shù)民族干警，形成抵制宗教極端思想滲透、促進宗教和諧的工作合力，不斷鞏固我局民族團結(jié)工作成果。
(二)拓展領域、狠抓落實、積極推進法治城市建設。
1、建立推行個人訴訟保險體系。根據(jù)市委制定并下發(fā)的《關于全面推進依法治市的實施意見》和市委、市政府20xx年重點工作安排部署，推動個人訴訟保險體系在我市的建立和實施。在分別與多家保險公司和疆內(nèi)外高校專家教授進行業(yè)務接洽和專題研討后，20xx年6月18日，市政府與中國平安財產(chǎn)保險公司正式簽訂了合作協(xié)議，標志著全國首例個人訴訟保險制度在我市開始運行。根據(jù)我市實際情況，設計制定了個人自主自愿購買(市場化運作)與政府出資為特定人群投保相結(jié)合的運行方式。推動市區(qū)兩級財政解決我市特定人群的投保資金。并按照市委主管領導工作要求，積極開展個人訴訟保險制度一系列推介宣傳活動。截至目前，個人自愿購買個人訴訟保險的有39份，受理特定人群的個人訴訟保險案件57件。該制度的推行，為防范和化解訴訟風險，保護群眾訴訟權利，引導群眾通過法律渠道表達自己的利益訴求，提供了一條重要途徑。是群眾“信訪不信法”難題，推進我市政府機構(gòu)依法行政的有益嘗試，受到自治區(qū)黨委、政法委領導的高度關注和好評。
2、構(gòu)建法治城市建設評價體系。根據(jù)市委全面推進依法治市工作安排，在我市研究制定依法治市考核評估體系。為落實法治城市建設任務和責任，在目前和今后一個時期，對全市法治城市建設工作作出客觀的評價。市依法治市辦依托市委黨校、市政府法制辦、市人大法工委、市律師協(xié)會成立課題組，以項目時間節(jié)點推進工作。通過對內(nèi)地相關城市和白堿灘區(qū)法治城區(qū)考核體系的調(diào)研論證，初步制定了我市法治城市建設評價體系。目前該體系在進一步修改和完善之中。
3、大力推進法治文化建設工作。根據(jù)我市法治城市建設的總體規(guī)劃和統(tǒng)一安排，大力推進法治文化建設工作。今年6月，由市司法局黨組牽頭，組建法治文化建設調(diào)研組，對各區(qū)、相關單位、企業(yè)的法治文化建設情況進行了全面調(diào)研評測，研究確定了以樹立公民的法治信仰和法治意識為宗旨，突出法治文化宣傳在全市文化整體體系建設中的獨特作用的全市法治文化建設的總體思路。協(xié)調(diào)市區(qū)兩級完善全市公共場所法制宣傳教育設施，加大法治公園、法治廣場、法治長廊等普法窗口建設力度，充分利用現(xiàn)有宣傳資源或陣地，切實增強加強法治文化宣傳教育的針對性和實效性，營造濃厚的法治文化環(huán)境與氛圍。
4、深入開展“六五”普法各項法制宣傳教育活動。
一是做好自治區(qū)“六五”普法對我市的考核驗收工作。根據(jù)自治區(qū)依法治區(qū)“六五”普法考核驗收相關工作要求，對全市20xx至20xx年五年來全市各級黨政機關、中央駐市企業(yè)等普法依法治市工作的工作機制、保障措施、重點對象法治宣傳教育、法治文化、法治實踐等7大項、40小項業(yè)務工作進行全面考核檢查，突出重點，對我市法治城市建設各項工作進行指導督查，獲得自治區(qū)檢查考核組的充分肯定。二是進一步落實黨委中心組集體學法、人大常委會會前學法等項法制學習制度，建立縣處級干部學法述法和任前法治談話與考試制度和公職人員學法登記制度。在市委黨校建立干部學法培訓基地，著力提升領導干部和公職人員運用法治思維和法治方式推動工作、解決問題的意識和能力。會同市人社局開展科級干部任前學法考試兩場16人次，圍繞公務員法、宗教事務條例、“一反兩講”及“三非”等內(nèi)容對新任科級干部進行了法治考試。20xx年，共舉辦黨委中心組學法240次，舉辦機關干部法制講座93期，領導干部講法305人次;三是著力提高法制宣教實效性。利用“憲法法律宣傳月”以及各項法律法規(guī)頒布實施日，充分利用新興媒體進行法制教育宣教，推動各項法律法規(guī)學習宣傳扎實、深入開展。以專題會議、多媒體、板報、內(nèi)部刊物等形式，創(chuàng)新宣傳媒體，引進先進設備，區(qū)分宣傳主題，有針對性地開展各類法治宣教活動。四是深入開展“法治進學校”工作，積極推進法制教育向?qū)W科教學滲透研究與實踐，組織開展有針對性的法制宣傳教育，通過法律知識競賽、主題班會、“我心中的法治城市”演講征文、案例剖析、模擬法庭等多種適合青少年學生特點的途徑和方式，努力增強法制宣傳教育的感染力和實效性。由市依法治市辦牽頭，市教育局配合，安排市“六五”普法講師團在全市各中小學開展法制講座共60余場次，內(nèi)容涉及“一反兩講”、“三非”、未成年人保護、道路交通安全、抵御和防范宗教向校園滲透、校園安全等。四個區(qū)開展青少年集中法制學習316次77828人次，開展“主題班會”、“模擬法庭”309次。
(二)堅持完善三調(diào)聯(lián)動工作機制，有效預防和化解社會矛盾。
1、深入開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”活動。
緊緊圍繞社會難點、熱點以及各種節(jié)假日、重大時間段的實際要求，開展定期不定期矛盾糾紛排查調(diào)處工作。要求突出重點，注重實效，掌握轄區(qū)矛盾糾紛動態(tài)和規(guī)律，特別是對重點地區(qū)、重點人頭、重點糾紛，要責任到人，實施重點監(jiān)控，及時掌握矛盾糾紛發(fā)生情況，集中力量有效穩(wěn)控化解。積極參與街道社區(qū)綜合治理工作，圍繞街道社會管理(綜治信訪維穩(wěn))服務中心，加強與街道信訪辦、維穩(wěn)中心的工作配合，加強與相關部門的聯(lián)動聯(lián)調(diào)工作機制，建立對社情民意反映渠道與分析機制，按照“網(wǎng)格化管理”和“一崗雙責”工作制度，對矛盾糾紛等不和諧因素實施全方位、全天候的巡視排查。同時啟動每周五“零匯報”制度，有事報事，無事報平安，納入?yún)^(qū)局考核項目。在“春節(jié)”、“齋月”等節(jié)點時期，在全市開展矛盾糾紛專項排查活動，實行第一時間上報制度，即在事件發(fā)生的前三個小時之內(nèi)及時上報，以便整合力量，形成合力，全力調(diào)處矛盾糾紛，解決好群眾關心的熱點、難點和切身利益問題，以上措施取得了很好的效果。20xx年，全市司法行政各項工作水平穩(wěn)步提升，截至11月底，全市各級人民調(diào)解組織共調(diào)解矛盾糾紛5313件，同比上升10.1%，涉及當事人11774人，金額2466萬余元。調(diào)解成功5264件，調(diào)解成功率為99%，通過人民調(diào)解防止群體性上訪9起233人。2、積極開展物調(diào)試點工作，加快建立行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織。
在去年深入開展“人民調(diào)解規(guī)范化建設”的基礎上，進一步拓展人民調(diào)解工作新領域，創(chuàng)新社會管理機制。今年，自治區(qū)司法廳選取我市作為物業(yè)糾紛調(diào)解工作試點地市，探索物業(yè)糾紛調(diào)解工作的運行。我局領導班子根據(jù)我市物業(yè)管理福利化保障和商業(yè)化管理并行的特點，研究構(gòu)建了公共法律服務自治組織與專業(yè)化人民調(diào)解隊伍分區(qū)承辦的工作運行機制。分別在克拉瑪依區(qū)勝利路、白堿灘區(qū)中興路建立了物業(yè)糾紛調(diào)解委員會，建立了各項管理制度，采取三項措施，力保試點順利進行。截止目前，我市共調(diào)解物業(yè)糾紛185起，調(diào)解成功182起，調(diào)解成功率為98%。有效調(diào)處化解物業(yè)服務管理矛盾糾紛，維護全市民生工程的正常秩序和住戶的合法權益，保持全市社會經(jīng)濟大局的和諧穩(wěn)定。
(三)深入推進司法所規(guī)范化建設，有效提升全市司法所整體工作能力和服務水平。
年初，按照司法廳關于司法所規(guī)范化建設有關要求和目標，我市全面加強司法所組織機構(gòu)、干部隊伍、業(yè)務能力、所務管理和基礎設施建設。我們注重引導司法所內(nèi)外兼修，牢固樹立管理意識、健全管理體系、落實管理責任，把管理滲透到司法所建設的各個環(huán)節(jié)。20xx年，我市14個司法所緊緊圍繞維護基層穩(wěn)定的中心工作，積極履行九項工作職能，特別是各地以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所為依托，深入開展矛盾糾紛專項排查活動，全市各基層司法所人員參與矛盾糾紛排查387場次，宣講法律6場次，受教育人數(shù)達4萬人次。通過調(diào)處各類矛盾糾紛，防止群體性上訪4起155人次，在維護社會和諧穩(wěn)定，促進基層民主法制建設及地方經(jīng)濟發(fā)展等方面做出了突出貢獻，克拉瑪依區(qū)銀河路司法所被自治區(qū)命名為規(guī)范化司法所，2個司法所在創(chuàng)建自治區(qū)級“五好司法所”工作中受到表彰，3個市級規(guī)范化司法所，得到了各級黨委、政府的充分認可和肯定。
(四)不斷強化社區(qū)矯正監(jiān)管制度，切實維護社會穩(wěn)定。
認真貫徹落實自治區(qū)社區(qū)矯正工作會議精神，組織召開了我市社區(qū)矯正工作會議。深入總結(jié)成績經(jīng)驗，深刻分析形勢任務，對今后全面推進社區(qū)矯正工作做出安排部署。充分發(fā)揮基層組織、社會團體和合作共建機制效能，利用監(jiān)獄警察的專業(yè)優(yōu)勢特長和信息化網(wǎng)絡技術，不斷強化社區(qū)服刑人員日常監(jiān)管力度，目前全市手機定位系統(tǒng)覆蓋率達100%，社區(qū)服刑人員定位手機持有率達到90%以上，至今未發(fā)生一起脫矯現(xiàn)象。組織開展了2期赴烏蘇監(jiān)獄跟班業(yè)務培訓，受教育社區(qū)矯正工作人員17人次，深入開展案卷質(zhì)量自查互查活動，在組織機構(gòu)建設、制度建設、日常工作、組織領導及工作臺帳等方面認真查擺問題與不足，不斷提升工作人員能力素質(zhì)和業(yè)務水平。通過開展3批次78人次的警示教育和80余人次的心理矯治、就業(yè)技能培訓，強化社區(qū)服刑人員在矯悔罪意識，預防和減少社區(qū)服刑人員重新違法犯罪。截止11月底，全市接收社區(qū)服刑人員132人，累計接收社區(qū)服刑人員759人，解除矯正151人，累計解除556人，目前在冊服刑人員193人。其中：緩刑182人，假釋4人，暫予監(jiān)外執(zhí)行7人。
(五)進一步健全完善刑滿釋放人員銜接制度，積極做好危安類人員安置幫教工作。
(六)法律保障和法律服務取得良好社會效益。
充分發(fā)揮行業(yè)管理職能，積極提升全市法律保障和法律服務的水平和質(zhì)量，取得了良好的社會效益。
全面推進“律師進社區(qū)”工作，社區(qū)律師每周到社區(qū)坐班，為社區(qū)居民就近提供法律咨詢、法治宣傳、調(diào)處矛盾糾紛、參與社區(qū)民主法治建設。使居民足不出戶就能夠得到優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，老百姓非常滿意。20xx年6月，市司法局組織開展了律師進社區(qū)(鄉(xiāng)、村)“去極端化”法治宣傳教育專項活動，成立律師宣講團，號召百名律師進社區(qū)(鄉(xiāng)、村)，以“一反兩講”為主題、“去極端化”為核心、用好“五把鑰匙”為方法，充分發(fā)揮律師職能作用，大力開展法治宣傳、“去極端化”政策法規(guī)宣傳、法律咨詢、法律服務和法律援助，受到了市委市政府的高度評價。20xx年，在我市的127個社區(qū)(村)中進行了去極端化法律宣講教育活動，受益聽眾5078人，其中，市司法局、律協(xié)領導總計參與39人次，參與此次法律宣講活動、解答社區(qū)居民法律咨詢問題的律師221人次;共解答法律咨詢案件964件，辦理法律援助案件17件，發(fā)放各類宣傳資料19114份;社區(qū)律師接待社區(qū)居民的各類法律咨詢450余人，舉辦法律講座81場次，參與調(diào)解矛盾糾紛案件3件，指導社區(qū)制定居民公約61件，開展現(xiàn)場法律宣傳咨詢活動32次，受教育達5000余人。全年，律師行業(yè)共辦理訴訟案件1244件，其中刑事136件;民事802件;經(jīng)濟297件;行政9件;辦理非訴訟業(yè)務55件;擔任法律顧問130家;公證行業(yè)共辦理各類公證9398件，其中國內(nèi)公證7516件，涉外公證1882件。
(2)基層法律服務工作。市、區(qū)兩級分別設立對法律工作者進行投訴的舉報箱和舉報電話，各法律服務所均聘請了行業(yè)義務監(jiān)督員，拓寬群眾監(jiān)督渠道。完善法律服務誠信體系，推進法律服務誠信建設，加強對法律服務工作者和法律服務市場的監(jiān)督與指導，加大投訴查處力度，規(guī)范法律服務秩序，提高服務水平。截止目前，我市無一起法律服務行業(yè)投訴事件。
三、存在的問題和下一步工作方向。
在“兩學一做”專題教育中查擺出的7個方面53條問題，已擬定整改措施，并向黨委作專題報告，還將在專題民主生活會上接受領導和群眾指導和監(jiān)督。20xx年是學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，迎接改革發(fā)展新機遇和挑戰(zhàn)的關鍵之年，是落實“十三五”規(guī)劃的開局之年。我們有決心、有信心在市委和市政府和司法廳領導下，認真落實“不言不實”等方面問題的整改措施，振奮精神、求真務實，為開創(chuàng)我市法治建設和司法行政工作新局面，作出新的貢獻。
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
司法局領導班子述職述廉報告篇六
___年區(qū)司法局領導班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級司法行政機關的業(yè)務指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心，堅持高起點、高標準，出色地完成了司法行政各項任務。___年，興隆臺區(qū)司法行政被市評為先進單位，名列第一，普法、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教等業(yè)務分別被部、省、市評為先進?，F(xiàn)將___年司法局領導班子建設及其實績述職如下：
一、爭創(chuàng)和諧民主高素質(zhì)的領導班子。
（一）加強團結(jié)，增強班子凝聚力。我們從講政治、講正氣、維護黨性原則出發(fā)，切實搞好一班人的團結(jié)。規(guī)范、完善、貫徹民主集中制的各項制度，保證各項決策的民主化、科學化?！鞍嚅L”不搞“一言堂”，成員自覺維護和支持“班長”，著眼全局，樹立一盤棋思想，做到思想上合、職能上分，目標上合、上分，重大決策上合、落實責任上分，相互支持、相互配合，分工不分家，確保班子整體優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
（二）統(tǒng)攬全局，增強班子戰(zhàn)斗力。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬司法行政全局。1、抓大事。司法行政千頭萬緒，我們注重找準影響大局、有決定意義的關鍵問題，集中精力去抓好、抓出成效；2、抓重點。上注重圍繞全局的中心開展司法行政，特別是圍繞穩(wěn)定指導基層開展好矛盾糾紛排查調(diào)處。3、抓協(xié)調(diào)。班子主要領導以寬廣的胸襟、科學的思維、積極的態(tài)度、多樣的方式去溝通、協(xié)調(diào)班子成員之間、上上下下、方方面面的關系，處理好各類問題，使分力變成合力、阻力變動力、被動變主動，確保班子內(nèi)部和外部保持良好運行機制。
（三）率先垂范，增強班子號召力。班子成員以自身的模范作用，給全體干部做出榜樣，增強了班子的'號召力。
1、帶頭學習“三個代表”重要思想，用科學發(fā)展觀研究司法行政在改革發(fā)展中的新情況、新問題，找出的新思路，增強“執(zhí)政為民”的責任感、使命感。學習法律、法規(guī)，增強了業(yè)務的指導性；2、帶頭廉潔自律。樹立正確的人生觀、價值觀，艱苦奮斗，廉潔從政，人人做到自重、自省、自警、自勵；3、帶頭。班子成員人人把心思放在上，精力傾注在上，力氣花在上，局長、副局長人人督戰(zhàn)又參戰(zhàn)，起到了表率作用；4、帶頭遵守制度。制度大家研究制定，人人自覺遵守。“己所不欲，勿施于人”，班子成員變成廣大干部的“發(fā)動機、火車頭”；5、帶頭樹立良好局風。為樹立和諧、效率、文明的機關風尚，班子成員以身作則，嚴于律己，謙和為人，體恤下屬，發(fā)揮了率先垂范作用。
二、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面完成司法行政各項任務。
（一）“四五”普法和依法治理上新臺階。
開展形式多樣的法律宣傳活動。全年有組織的開展法律宣傳活動60場次，出動宣傳車10臺次，文藝演出30場次，發(fā)放宣傳品3萬余份，制作宣傳（欄）板120塊，宣傳橫幅50條，受教育面達10萬人以上。做好“法律進社區(qū)”。舉辦培訓班，為街道社區(qū)的專職人員講授了“法律進社區(qū)”的有關知識；召開法律進社區(qū)研討會，推廣了“法律進社區(qū)”先進經(jīng)驗。搞好青少年普法教育。結(jié)合青少年思想道德教育為同學們送上了生動的法制教育課。我局4名機關干部共為中小學校講法制課60余課時，受教育學生達6000余人次。
（二）維護穩(wěn)定，做好人民調(diào)解和安置幫教。
做好全區(qū)人民調(diào)解。有組織的開展矛盾糾紛大排查56次，專項治理2次，調(diào)解各類矛盾糾紛534件，防止群體性上訪22件。做好安置幫教，預防重新犯罪。05年全區(qū)共接收兩勞釋解人員46名，過渡安置率100；加強對刑釋解教人員的銜接管理，列幫率達到100。做好指導基層法律服務。各基層法律服務所為各級政府、企事業(yè)單位和個體工商戶擔當法律顧問52家；代理訴訟54件；代理非訴訟12件；代寫法律文書62件；協(xié)辦公證44件；開展見證126件；解答法律咨詢823人次。
（三）卓有成效，搞好法律援助和“148”法律咨詢服務。
認真辦理援助案件。區(qū)法律援助中心降低門檻，拓寬領域，以優(yōu)質(zhì)服務為弱勢群體進行法律援助。全年共辦理法律援助案件45件?！?48”法律服務中心共受理來電咨詢5326人次，接待來訪600余人次。堅持律師接訪值班制度。參加區(qū)長信訪接待日，律師定期到信訪辦值班，解答群眾法律咨詢1000余人次，處理涉法信訪案件100余件。積極爭創(chuàng)市級“優(yōu)秀青少年維權崗”。司法局成立了創(chuàng)建活動領導小組，制定了計劃。自五月份創(chuàng)建活動開展以來，開展送法入校活動21場次，解答青少年法律咨詢200余人次，辦理未成年人援助案件15件，有效維護了未成年人合法權益。
（四）提高質(zhì)量，做好律師代理和公證服務。
加強律師監(jiān)管，提高律師辦案質(zhì)量。05年光華、盛達律師所開展了。
集中教育整頓活動。律師所共代理刑事案件130件，民事案件110件，行政案件25件，經(jīng)濟案件46件，非訴訟代理30件，擔任法律顧問26家，解答法律咨詢1500人，代寫法律文書420件。公證處開展教育規(guī)范樹形象活動。區(qū)公證處從___年4月8日至9月30日全面開展了此項活動，制定了《興隆臺區(qū)公證處開展教育規(guī)范樹形象活動的實施方案》。全年共辦理各類公證事項件，其中經(jīng)濟公證1454件；民事公證563件。共接待各類當事人萬余人；解答法律咨詢5000多次；代寫和修改法律文書余份。
三、存在問題與不足。
（一）領導班子自身理論學習抓的不緊，學習制度沒有充分落實；班子成員及機關全體法律專業(yè)知識需進一步提高。
（二）為全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供高水平的法律服務，發(fā)揮司法行政職能作用不夠突出。
（三）指導基層開展司法行政力度不夠，協(xié)調(diào)政府相關部門開展普法和依法治區(qū)需進一步加強。
司法局領導班子述職述廉報告篇七
各位領導、同志們：
20xx年，我和黨委一班人在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全場發(fā)展大局，認真依照以剛崗雙責的要求，團結(jié)和依靠全場廣大干部群眾，齊心協(xié)力、奮力拚搏，*的完成了市委六屆五次全委(擴大)會議制定的各項工作任務，全場經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，黨風廉政建設得到了完善和加強，個人也在工作中得到了進一步錘煉?；仡櫼荒陙淼膶W習、思想和工作，作為我本人著重在以下方面同大家一道做了些努力，現(xiàn)述職如下：
一、強化學習，提高思想素質(zhì)和執(zhí)政水平。
理論是實踐的基礎，是創(chuàng)新的基石。作為黨政一把手我深刻認識到在新的歷史時期加強政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)學習的重要性和緊迫性。在學習中著重抓好以下四個方面：一是學習政治理論。認真學習“三個代表”重要思想、xx大精神及黨的方針政策，深刻領會xx屆三中全會精神，通過學習對“科學發(fā)展觀”、構(gòu)建社會主義和諧社會有了更加清晰的認識;學習《實施綱要》、《建立健全懲治和預防*體系20__-20__年工作規(guī)劃》筑牢拒腐防變的思想道德防線。
作為黨政一把手，我正確的處理工學矛盾，堅持每日早點名傳達學習上級重要文件和會議精神，帶頭參加黨委組織的各項活動，主持召開學習會議，樹立了帶頭學習、堅持學習的典范。二是學習先模人物典型事跡。以“天山先鋒”姜英、胡曼等先模人物為榜樣，學習他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的公仆本色，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強責任感、使命感;三是注重加強知識更新。當今世界經(jīng)濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。四是作為理論中心組組長，我以身作則嚴格要求自己，按時參加黨委中心組和機關黨支部組織的各類學習，按時按質(zhì)完成學習任務，認真撰寫讀書筆記和心得體會，使自己在學習中成長，在學習中堅定，打牢了黨委一班人的思想基礎。
二、堅持發(fā)展第一要務，解放思想、搶抓機遇、狠抓經(jīng)濟建設。
場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大主導產(chǎn)業(yè)”和“六個決定”，結(jié)合牧場實際，制定出圍繞糧食、蔬菜、畜牧、特色林果四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展牧場經(jīng)濟的發(fā)展思路，著力加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經(jīng)濟建設為主的“新農(nóng)村”建設新局面。
一是抓調(diào)整，求發(fā)展，做精、做優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產(chǎn)不放松，種小麥1.68萬畝;大力推行農(nóng)業(yè)政策性保險，做到應保盡保，增強農(nóng)牧民自主抵御風險的能力;按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構(gòu)造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產(chǎn)奶牛50頭;義務投工投勞加大農(nóng)田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。
出臺抗旱井與增壓滴灌相*政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農(nóng)牧民在大旱之年持續(xù)增產(chǎn)增收;做優(yōu)蔬菜產(chǎn)業(yè)，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農(nóng)戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現(xiàn)銷售收入35萬元，人均增收64元;按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結(jié)合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139.1畝，“三北四期”防護林213.7畝，三期生態(tài)林200畝。通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整，加大科技投入使得農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，據(jù)測算，我場20__年農(nóng)牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現(xiàn)9%的增幅。
二是抓轉(zhuǎn)移，求富民，加快第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，成立了勞務輸出領導小組和組織機構(gòu)，結(jié)合我場實際制定《富裕勞動力轉(zhuǎn)移實施方案》與各隊簽訂責任書。采取介紹轉(zhuǎn)移、本村轉(zhuǎn)移、項目轉(zhuǎn)移三措施加大富裕勞動力轉(zhuǎn)移，帶領農(nóng)牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農(nóng)牧民收入，今年累計轉(zhuǎn)移勞動力260人，實現(xiàn)勞務收入xx0萬元，人均增收100元。
三是多措并舉，社會主義新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進。按照新農(nóng)村建設、抗震安居、牧民定居“三結(jié)合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶(任務152戶)，完成率106%;以“五清、五改、五有”為內(nèi)容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車輛200臺次，清理垃圾86噸，清理殘垣斷壁210米，拆除障礙房2座，道路綠化53畝;出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
四是支部+協(xié)會，發(fā)展新經(jīng)濟實體。xx年年，我場成立了牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)濟實體，20__年合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內(nèi)先進低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經(jīng)濟實體的建成，不僅帶動了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時也提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，通過支部+協(xié)會，實現(xiàn)了黨建與富民共進。
五是社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。計劃生育工作切實開展，人口政策出生符合率達100%，年內(nèi)發(fā)放計生獎勵金21.3萬元;“兩基”迎“國檢”工作扎實推進，籌資10萬元改善辦學環(huán)境、完善教學手段;積極開展愛國衛(wèi)生運動，全面做好農(nóng)村合作醫(yī)療工作，目前已有2038人678戶參加了農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達到95%以上;民政工作順利推進，全年發(fā)放低保金.3萬元，發(fā)放救災面粉2噸;精神文明創(chuàng)建有效開展，全場文明村隊屆滿復驗合格率100%，機關順利通過地區(qū)級文明單位驗收;群眾性文體生活得到不斷豐富，*法制建設得到加強，平等、互助、和諧的社會主義民族關系不斷鞏固和發(fā)展;場黨委高度重視群眾來信、來訪工作和糾紛調(diào)解工作，扎實開展平安牧場創(chuàng)建活動，貫徹落實綜治工作三級責任制，抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，突出嚴打重點，認真解決群眾關心的熱點難點問題，及時化解矛盾，確保小事不出隊、大事不出場，維護我場社會政治穩(wěn)定。
六是創(chuàng)新體制，求真務實、真抓實干。
一是加強班子建設。健全完善了各項規(guī)章制度，以求真務實為重點，切實加強作風建設，在班子內(nèi)部大興“*、團結(jié)”之風，對重大事項堅持*集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;二是加強黨員干部隊伍建設。機關干部采取全員競聘制，實施效績考核，擇優(yōu)錄用;建立激勵關愛機制，充分發(fā)揮黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行書記、隊長一肩挑。著重抓好村隊后備干部隊伍建設，先后選拔了優(yōu)秀后備干部23人，已有6名后備干部走上了村隊崗位。新發(fā)展黨員10名。三是加強黨員干部教育培訓。
舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。四是加強制度建設。對現(xiàn)行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了后勤管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。五是抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進。穩(wěn)定是實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農(nóng)牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。
三、堅持從嚴治政，全面落實黨風廉政建設責任制。
我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為場黨委班子的重要職責，作為牧場經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保障，加大從源頭上預防*的力度，認真落實廉政工作措施，開創(chuàng)了黨風廉政建設的新局面。
(一)、強化廉政教育，提高思想認識。場黨委堅持把黨風廉政教育作為源頭治腐的重要工作來抓，組織全體黨員干部集中學習《實施綱要》、《工作規(guī)劃》，深入開展第十個黨風廉政教育月主題活動，以“7.27”槍擊案為戒，開展以案學法大討論。召開“樹新風、話廉潔”家庭助廉座談會，與干部家屬簽定家庭助廉承諾書，筑牢家庭這道拒腐防線。
(二)、明確廉政責任，狠抓工作落實。堅持黨委書記、場長負總責，班子成員分工明確，科室站所各司其責，一級抓一級，層層抓落實，加強對黨風廉政建設的領導。定期分析、研究黨風廉政建設責任制工作情況，做到組織到位、思想到位，措施到位。結(jié)合實際，我們實行了目標責任制的管理，場黨委把黨風廉政建設和反*工作列入重要議事日程，納入到全場目標管理體系之中，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。
(三)、完善規(guī)章制度，強化監(jiān)督檢查。場黨委抓黨風廉政建設，注重建立健全相關制度，強化對黨員干部的監(jiān)督檢查，全面落實黨風廉政建設責任制。一是建立一套聯(lián)系群眾的工作機制。完善黨委委員基層聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月下聯(lián)系點督促檢查工作不少于10天。每月參加義務勞動不少于10天。機關干部與群眾一幫一結(jié)對子，為群眾辦實事、好事。二是進一步完善了舉報、信訪接待制度，開辟信訪工作室，設立舉報信箱，公布了舉報電話，建立了信訪臺帳，專人負責接待和處理群眾來信來訪，全年共接待和處理群眾來訪5件次，辦理5件次，做到件件有回音，事事有著落。此外，我場還建立健全了公務接待、車輛管理、財務管理等制度。三是加強群眾監(jiān)督評議制度、提高廉政勤政水平。聘請退休老干部為義務監(jiān)督員，每季度召開監(jiān)督員例會，廣泛征求群眾意見和建議，接受群眾的社會監(jiān)督，從源頭上治理和預防*。
(四)、嚴于律己，努力樹立良好的干部形象。
作為牧場黨風廉政建設第一責任人，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，深入實踐，深入基層。
述職人：
20xx年x月x日。
司法局領導班子述職述廉報告篇八
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，在局黨委的領導下，市人才服務中心認真貫徹落實上級部署，團結(jié)帶領全體同志，改革創(chuàng)新，求實奮進，較好地完成了全年目標任務。全市引進本科以上人才15200人、碩士以上人才1867人、航空航天產(chǎn)業(yè)人才2270人，分別完成全年目標的109%、104%和108%;開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位2100個，完成114%;培養(yǎng)引進企業(yè)經(jīng)營管理人才1257人、培養(yǎng)培訓創(chuàng)業(yè)企業(yè)家189人，分別完成126%、189%。蘇南人力資源市場舉辦各類招聘會245場次，進場招聘單位6532家次，提供就業(yè)崗位10.45萬個次，進場9.8萬人次，全年推薦就業(yè)1973人。
(一)留鎮(zhèn)計劃穩(wěn)步實施。制定出臺《駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃實施方案》，通過發(fā)揮大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站作用、推進人才“訂單”式培養(yǎng)、完善就業(yè)見習工作制度、落實駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策、加強網(wǎng)上才市對接互動力度、拓寬人事和勞動保障事務代理服務范圍、發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)培訓專項資金作用等服務舉措，積極引導和鼓勵駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全年組織35家以上規(guī)模重點企業(yè)進入駐鎮(zhèn)高校開展推介活動，安排350名駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生進入鎮(zhèn)江重點企業(yè)、項目見習實習，開展各類大學生創(chuàng)業(yè)教育培訓1500多人，其中創(chuàng)業(yè)模擬實訓500人以上，幫扶創(chuàng)業(yè)實踐150余人，20xx年駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)率較往年上升2%。
(二)產(chǎn)業(yè)園建設穩(wěn)步推進。在全市范圍內(nèi)開展人力資源服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研，出臺《鎮(zhèn)江市人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《江蘇鎮(zhèn)江人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》。10月30日，產(chǎn)業(yè)園順利開園，國家人社部副部長、中國人才研究會會長何憲、中國就業(yè)促進會副會長毛健、江蘇省人社廳副廳長劉曉群、市政協(xié)副主席、總工會主席王榮正等領導出席活動。開園儀式上，人才金港、大街網(wǎng)、中智等9家人力資源服務機構(gòu)分別與產(chǎn)業(yè)園簽訂入駐和合作意向協(xié)議。目前，進駐產(chǎn)業(yè)園、與產(chǎn)業(yè)園以多種形式開展業(yè)務合作的人力資源服務機構(gòu)近20家。產(chǎn)業(yè)園初步形成人才招聘、高級人才尋訪、人才測評、薪酬設計、人力資源軟件開發(fā)等多元化、多層次、專業(yè)化的人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈。
(一)加強招才引智。充分利用市內(nèi)外人才市場、高等院校、互聯(lián)網(wǎng)等載體，多方位、多形式開展引才活動，成功舉辦新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會、“雙高”人才交流會、百名海外博士鎮(zhèn)江企業(yè)行、百家企業(yè)高校行、江蘇省新一代信息技術和軟件產(chǎn)業(yè)人才交流會等五大品牌招才引智活動，推介產(chǎn)業(yè)項目100個，發(fā)布人才需求4665個，先后組織我市1636家次企業(yè)攜28169個人才需求赴全國20余個城市引才，與10余所高校簽訂合作協(xié)議。邀請13位海外博士與我市企業(yè)對接洽談，達成初步合作意向10多個項目，在成都、重慶、山東等地舉辦人才政策推介會，進一步擴大鎮(zhèn)江城市品牌影響力，吸引更多優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。拓寬引才服務，成功舉辦5場高校招生義務咨詢會系列活動，14個省市的212所448家次高校參會，萬余名考生和家長參與互動，有效幫助我市考生科學合理填報高考志愿。深化“政府+高校+企業(yè)”的柔性引才合作模式，積極開展清華大學、浙江大學博士生、西北工業(yè)大學本科生社會實踐活動。加強人才招聘有形市場和無形市場建設，市場全年舉辦本地現(xiàn)場招聘會245場，進場單位6532家次，提供職位需求10.45萬個次，進場交流9.8萬人次。整合鎮(zhèn)江人才在線網(wǎng)站資源，優(yōu)化網(wǎng)站服務功能，開通藍領人才頻道。5279家單位網(wǎng)上新發(fā)布職位需求1.76萬個，網(wǎng)站日均點擊量突破11萬人次。
(二)加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。以駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃為主旋律，強化政策落實、就業(yè)見習、公共就業(yè)人才服務等，以實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。加強駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)指導站建設。相繼與江蘇大學、鎮(zhèn)江高等?？茖W校、江蘇科技大學、江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院、鎮(zhèn)江金山職業(yè)技術學院簽訂指導站共建協(xié)議，實現(xiàn)指導站在駐鎮(zhèn)高校全覆蓋。出臺指導站工作評價辦法，制定全年工作目標，細化工作內(nèi)容，加強指導站建設。強化公共就業(yè)和人才服務。開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月、就業(yè)促進月和就業(yè)服務月活動。舉辦就業(yè)政策宣傳活動35場次，發(fā)放政策宣傳資料6200冊，提供政策宣傳服務8500人次。開展就業(yè)指導活動21場，提供畢業(yè)生就業(yè)指導5400人次;辦理就業(yè)報道預約1100人次，維護畢業(yè)生合法權益50人次。舉辦“五進五送”進校園活動，活動包含“專場招聘會、hr經(jīng)理走進鎮(zhèn)江高等?？茖W校、人社法律法規(guī)政策咨詢、技能大師走進實訓室、舉辦創(chuàng)業(yè)實訓模擬公司項目班”等多個環(huán)節(jié)。做好政策落實工作。積極落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，為288名畢業(yè)生發(fā)放“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補貼115.2萬元;為24戶企業(yè)、84名經(jīng)營管理人才發(fā)放千名企業(yè)經(jīng)營管理人才引進培養(yǎng)補貼31.8萬元;分兩批為103家單位的313人次發(fā)放20x大學生租房補貼228.15萬元，開展20x大學生租房補貼申報、審核工作。深化就業(yè)見習服務。提高就業(yè)見習補貼水平至每人每月960元，組織2100名未就業(yè)畢業(yè)生進入省級和市縣級基地上崗見習，發(fā)放就業(yè)見習補貼480余萬元，目前全市已建立高校畢業(yè)生見習基地128家，其中3家，省級35家，市縣級90家。
(三)促進業(yè)務工作增量提質(zhì)。一是加強人事代理服務。接收各類人事檔案5275份，轉(zhuǎn)出各類人事檔案1943份，檔案庫存8.5萬份。開展畢業(yè)生協(xié)議鑒證804人，辦理畢業(yè)生報到手續(xù)2962人。代收公積金、各類保險3.78億元。二是加強人才評價服務。累計初定職稱999人(初級776人、中級223人);舉辦中級職稱評審會12場，參評人員1041人，通過評審921人。舉辦高級職稱評審會2場，參評人員280人，通過評審230人。三是加強人力資源派遣服務。拓展人才開發(fā)公司、勞務公司、外來職介所服務項目，提升公司資質(zhì)，做好費用代繳納、勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等日常事務，同時在派遣員工補充、勞資糾紛處理方面提供更多服務，維護派遣客戶員工隊伍穩(wěn)定。3個公司派遣服務單位累計294家，派遣員工11510人。四是加強人力資源外包業(yè)務。新增人力資源外包單位22家，新增委托外包人員1300余人。加強與互為外包單位溝通交流，建立穩(wěn)定的資源平臺，達到資源共享。五是加強人力資源配置服務。累計接待個人求職3042人、單位2449家，推薦高校畢業(yè)生成功就業(yè)1973人。
(一)嚴明紀律，嚴守規(guī)矩。依據(jù)《機關作風效能建設暗訪督查實施辦法》，嚴格落實作風建設“三查一監(jiān)督”(日常自查、專項檢查、重點督查和接受社會監(jiān)督)機制，加大對中心領導班子和各職能部門履職作為、工作作風、服務效能等方面的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題、限期整改。認真落實市人社局《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》和《工作人員工作問責辦法》，堅決查處“庸懶散拖”和不作為，亂作為等問題，促進單位工作重心下移、服務前移，促勤、問效、創(chuàng)佳績。
(二)強抓隊伍，強化責任。加強領導班子黨風廉政建設，全面落實“兩個責任”，班子主要負責人履行“第一責任人”責任和班子其他成員履行“一崗雙責”，帶好隊伍，以上率下。同時，根據(jù)局紀檢監(jiān)察工作要求，成立兼職紀檢監(jiān)察員隊伍，把作風建設情況作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，形成齊抓共管的合力。兼職紀檢監(jiān)察員負責落實執(zhí)紀監(jiān)督責任，抓好黨風廉政建設教育宣傳落實工作，監(jiān)督中心權力節(jié)點、調(diào)查處理信訪舉報件、防控廉政風險等工作。
(三)規(guī)定制度，規(guī)范行為。建立服務規(guī)范，公開服務承諾，實行一次性告知制度和首問負責制。建立窗口單位領導值班制度，及時、妥善處理群眾咨詢、服務、投訴等事項，監(jiān)督檢查窗口工作人員工作紀律、服務態(tài)度和工作效率。明確準時到位、辦結(jié)、延時服務的“三時服務制度”，推行“定位、換位、補位”三位工作法，落實窗口零推諉、零距離、零投訴、零拖延、零差錯的“五零”服務標準。加強支出審核監(jiān)督把關，制定財務管理制度，明確財務支出管理范圍、管理原則、工作職責，制定支出審批程序，提高財務支出管理的規(guī)范化、民主化和科學化水平。
(一)堅持學法守法。認真學習黨的三中、四中全會，認真學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中華人民共和國行政處罰法》等黨紀法規(guī)和相關條例，認真學習并嚴格遵守中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，認真執(zhí)行黨的路線方針政策和市委重大決策部署，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持廉潔自律，克己奉公，沒有發(fā)生違法違紀事件。
(二)鍛造學習品牌。全力打造學習創(chuàng)新型團隊，組織開展“每月一課”、“兩月一書”活動，舉辦各類講座、培訓、研討會10余場，組織閱讀各類書籍近10本，撰寫讀書筆記300余篇?！懊吭乱徽n”、“兩月一書”活動成效顯著，被評為“全市學習型黨組織建設優(yōu)秀獎”。
(三)深化企業(yè)服務。開展企業(yè)服務年活動，每周走訪2-4家企業(yè)，累計走訪企業(yè)109家，收到反饋表87份，收集各類意見建議35條，幫助解決實際困難、問題18件。加強hr經(jīng)理俱樂部平臺建設，舉辦專題講座、hr經(jīng)理進校園、主題沙龍等活動19場，俱樂部現(xiàn)有會員單位75家，會員81人，新增7人。qq平臺成員187人，日均在線率超過80%，影響輻射面不斷擴大，服務實效不斷增強。
(四)強化群眾監(jiān)督。以“零投訴”為目標，竭力提高服務群眾的滿意度，開展?jié)M意度評價工作;公開辦事依據(jù)、程序、條件、辦結(jié)時限;設立咨詢電話，隨時接受群眾咨詢，強化社會監(jiān)督;設立監(jiān)督意見簿和公開宣傳欄，公布投訴電話，接受群眾投訴及意見建議，認真處理局12333轉(zhuǎn)來的市長信箱、12345服務熱線和網(wǎng)上咨詢30余次，做到件件有落實，事事有回音。
回顧一年來的工作和廉政建設情況，取得了一些成績，但對照黨蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設和“雙創(chuàng)雙爭”的要求，工作中還存在著一些問題和不足，領導班子成員將過多的精力放在處理事務性工作，系統(tǒng)性、持久性、深入性學習不夠，隊伍作風建設還需要再加強，精細化服務有待提升，人才公共服務平臺建設需要進一步加強和完善，經(jīng)營性業(yè)務需要進一步做大做強，人力資源產(chǎn)業(yè)園建設還需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”規(guī)劃開局之年，市人才服務中心將以貫徹落實四中、五中全會精神為引領，以蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設為契機，以提升人才公共服務和市場服務能力為重點，以“雙創(chuàng)雙爭”為動力，加力推進改革創(chuàng)新，廉潔自律警鐘長鳴，勤勉務實開拓進取，努力推動人才服務再上新臺階。
謝謝大家。
司法局領導班子述職述廉報告篇九
20xx年，團縣委緊緊圍繞縣委、政府的工作大局和團市委的工作部署，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領全縣廣大團員青年發(fā)揮生力軍作用，為建設繁榮富裕和諧的衡東做出新的貢獻。團縣委是全縣共青團組織的領導機關。團縣委領導班子由1名書記、2名副書記組成，平均年齡27歲，三人都具有本科學歷。可以說，團縣委領導班子是一個年齡最輕、文化層次比較高的班子。一年來，團縣委領導班子按照“團結(jié)協(xié)作、務實高效、與時俱進、奮發(fā)有為”的工作要求，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，努力塑造讓黨放心、青年滿意的年輕干部良好形象。在工作中始終以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬團的工作，堅持對黨負責與對青少年負責有機統(tǒng)一，堅持為青少年成長成才的具體需要服務作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，強化措施，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了全縣團的工作新發(fā)展、新跨越。在團縣委班子成員的帶動下，團縣委機關也呈現(xiàn)出“人人代表團縣委”、“人人是形象，個個是表率”，團結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的可喜局面。團縣委被評為20xx年度縣文明建設先進單位。有多項工作得到了縣委、團市委領導的充分肯定。
(一)開展鮮明的主題活動，進一步加強青少年的思想道德教育工作。
縣委宣傳部等六家單位，開展了“創(chuàng)大杯”第二屆衡東十大杰出(優(yōu)秀)青年評選活動，活動時間從今年11月一直到明年5月，目前正處于人選推報階段。
(一)積極為社會主義新農(nóng)村建設服務。
為推動新農(nóng)村建設深入開展，今年4月2日，縣委、縣政府召開了全縣社會主義新農(nóng)村建設動員大會，團縣委與縣環(huán)保局、體育局、電信局4個單位組成工作隊，進駐栗木鄉(xiāng)官沖村開展社會主義新農(nóng)村建設工作。栗木鄉(xiāng)是衡東的干旱死角，官沖村又是栗木鄉(xiāng)的干旱死角。今年由于持續(xù)的干旱天氣，全村1030畝水田失收達305畝，村民的生活用水也受到了嚴重的影響，最困難時，是縣環(huán)衛(wèi)局用送水車送水喝。為打開新農(nóng)村建設的新局面，消滅旱災死角，工作隊積極向上爭取資金和發(fā)動群眾籌款，現(xiàn)官沖村已新打水井25口，挖深水塘32口，改水17戶，改廁12戶，基本解決了官沖村村民的用水問題。
(二)深入開展“爭做志愿者，建設新農(nóng)村”活動。
年初，團縣委下發(fā)了《關于在全縣開展青年志愿者招募、注冊工作的通知》，在全縣廣大青年中招募了近xx名青年志愿者，深入開展“爭做志愿者，建設新農(nóng)村”活動。各醫(yī)院團組織組織廣大團員青年到我縣多個邊遠村莊開展義務巡診活動，受到廣大群眾的熱烈歡迎;各學校團委組織團員學生開展了路面保潔、綠化維護活動，廣大學生團員們還利用業(yè)余時間，來到敬老院和五保戶家中，為他們清掃庭院、洗曬衣物等。由于各支部組織有力，特別是各團員干部帶頭參加學習，開展活動，有效調(diào)動了廣大團員參與活動的自覺性和主動性，使他們在主題活動中受到教育，得到鍛煉。
(三)多方爭取資金，推動希望工程事業(yè)發(fā)展。
5月4日，團縣委與團市委、深圳市南山本田汽車銷售公司共同開展了“攜愛湘南行”愛心助學活動。活動共籌資16650元，救助了20名品學兼優(yōu)的貧困小學生，同時在新塘鎮(zhèn)文橋聯(lián)校設立了教師基金3650元，用于該校教師培訓，并向?qū)W校捐贈了價值5000余元的教學用品。5月29日，團縣委與縣委宣傳部、縣婦聯(lián)與等七家單位在縣文體廣場聯(lián)合開展了慶“六一”暨“移動杯”關愛行動啟動儀式，現(xiàn)場促進結(jié)對助學40對，募集捐款32100元。此外，團縣委積極開展“希望工程”、“圓夢大學”、“芙蓉學子——與希望同行”、“富民惠農(nóng)助學行動”申報工作，共獲資金26350元，資助了4名應屆特困大學本科新生和20名貧困中小學生。
(四)開展“關愛農(nóng)村留守兒童、爭做知心哥哥、知心姐姐”活動。
為了解決在全縣農(nóng)村留守兒童中存在的學業(yè)失教、生活失助等問題，幫助他們彌補情感缺失、家庭教育缺位，使這些處在人生成長關鍵時期的孩子們，能夠健康快樂成長，團縣委啟動“關愛農(nóng)村留守兒童、爭做知心哥哥、知心姐姐”主題活動。這次活動我們招募了1000多名的“知心哥哥知心姐姐”，每人確定一名關愛幫扶對象，并深入農(nóng)村開展聯(lián)誼送溫暖、義務輔導員、心理咨詢等活動，給廣大留守兒童及留守兒童家庭以切實的支持和關愛，促進留守兒童健康成長。
(一)積極深入農(nóng)村基層進行團建調(diào)研。
農(nóng)村團組織是共青團在農(nóng)村全部工作的基礎。目前，全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然都配備了團委書記，但是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委既沒有辦公場所和活動陣地，團組織班子也不健全，村級團組織更是處于癱瘓狀態(tài)。為此，五月底至六月初，團縣委先后在8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就當前農(nóng)村基層團組織建設狀況進行了調(diào)研，實地查看了部分鄉(xiāng)村團組織，走訪了部分農(nóng)村團員青年，并在調(diào)研現(xiàn)場分別召開了座談會。會議上團干們各抒已見，針對當前農(nóng)村基層團建面臨的困難發(fā)表了看法，提出了一些好的建議。調(diào)研結(jié)束后，我們根據(jù)調(diào)研和座談會所掌握的情況寫了一份《衡東縣農(nóng)村基層團建調(diào)研報告》，為指導今后開展農(nóng)村團建工作提供了理論依據(jù)。
(二)加大非公有制經(jīng)濟組織團建力度。
非公有制經(jīng)濟組織一直是我縣團建工作的薄弱環(huán)節(jié)。由于企業(yè)的重組、變遷、企業(yè)青年的市場流動等多方面原因，給團建工作的開展帶來了直接影響。為大力加強我縣非公制企業(yè)黨建、團建工作，縣委于今年6月下發(fā)了《關于明確縣級領導聯(lián)系符合建立黨組織的規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建和團建工作的通知》，明確一名縣級領導聯(lián)系一個非公企業(yè)。這一舉措為我們開展非公有制經(jīng)濟組織團建工作創(chuàng)造了有利條件。通過與一些非公有制經(jīng)濟組織老總定期懇談，征求他們的意見和建議，今年又有湖南創(chuàng)大冶金集團有限公司、湖南湘泰飼料有限公司、湖南世紀特種合金有限公司等7家非公企業(yè)成立了團組織。
(三)召開共青團衡東縣第十七次代表大會。
7月2日至7月3日，團縣委經(jīng)過一個月精心的組織、準備，在衡東城關召開了縣第十七次團代會。來自全縣各界各行業(yè)青年代表200余人聚集一堂，共同回顧過去五年來的工作，謀劃未來三年我縣共青團工作的構(gòu)想與展望，商討為實現(xiàn)我縣“xx”規(guī)劃的宏偉目標促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的大計。會議聽取了團縣委書記向前代表共青團衡東縣第xx屆委員會向大會作的題為《弘揚時代精神，服務發(fā)展大局，帶領廣大團員青年為富民強縣而努力奮斗》的工作報告，并選舉產(chǎn)生了新一屆團縣委領導班子。李慧星、劉運定等縣級領導出席了大會并作了重要講話，并號召全縣各級團組織和廣大團員青年以昂揚的斗志、飽滿的熱情，在加快衡樂崛起的偉大征程中譜寫新的青春篇章。
(四)開創(chuàng)共青團工作宣傳新陣地。
為方便今后開展團內(nèi)活動，加強與基層團組織的交流，我們在衡東政府網(wǎng)上開通了“衡東共青團”的網(wǎng)頁，網(wǎng)頁下設圖片新聞、衡東團訊、青春風采、希望工程、團干動態(tài)等欄目。目前，網(wǎng)頁已成為宣傳共青團的窗口、推進辦公自動化的載體、團干和青少年交流的平臺、服務青少年的網(wǎng)絡陣地。此外，今年我們還擠出資金新購置了電腦、空調(diào)、辦公桌椅等辦公用品，對辦公室格局進行了調(diào)整，大力改善了團縣委的辦公條件。
司法局領導班子述職述廉報告篇十
各位領導、同志們：
20__年，我和黨委一班人在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全場發(fā)展大局，認真依照以剛崗雙責的要求，團結(jié)和依靠全場廣大干部群眾，齊心協(xié)力、奮力拚搏，_的完成了市委六屆五次全委(擴大)會議制定的各項工作任務，全場經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，黨風廉政建設得到了完善和加強，個人也在工作中得到了進一步錘煉。回顧一年來的學習、思想和工作，作為我本人著重在以下方面同大家一道做了些努力，現(xiàn)述職如下：
一、強化學習，提高思想素質(zhì)和執(zhí)政水平。
理論是實踐的基礎，是創(chuàng)新的基石。作為黨政一把手我深刻認識到在新的歷史時期加強政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)學習的重要性和緊迫性。在學習中著重抓好以下四個方面：一是學習政治理論。認真學習“三個代表”重要思想、十七大精神及黨的方針政策，深刻領會十七屆三中全會精神，通過學習對“科學發(fā)展觀”、構(gòu)建社會主義和諧社會有了更加清晰的認識;學習《實施綱要》、《建立健全懲治和預防_體系2010-工作規(guī)劃》筑牢拒腐防變的思想道德防線。
作為黨政一把手，我正確的處理工學矛盾，堅持每日早點名傳達學習上級重要文件和會議精神，帶頭參加黨委組織的各項活動，主持召開學習會議，樹立了帶頭學習、堅持學習的典范。二是學習先模人物典型事跡。以“天山先鋒”姜英、胡曼等先模人物為榜樣，學習他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的公仆本色，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng)，不斷增強責任感、使命感;三是注重加強知識更新。當今世界經(jīng)濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求。四是作為理論中心組組長，我以身作則嚴格要求自己，按時參加黨委中心組和機關黨支部組織的各類學習，按時按質(zhì)完成學習任務，認真撰寫讀書筆記和心得體會，使自己在學習中成長，在學習中堅定，打牢了黨委一班人的思想基礎。
二、堅持發(fā)展第一要務，解放思想、搶抓機遇、狠抓經(jīng)濟建設。
場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大主導產(chǎn)業(yè)”和“六個決定”，結(jié)合牧場實際，制定出圍繞糧食、蔬菜、畜牧、特色林果四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展牧場經(jīng)濟的發(fā)展思路，著力加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經(jīng)濟建設為主的“新農(nóng)村”建設新局面。
一是抓調(diào)整，求發(fā)展，做精、做優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步加大科技投入，狠抓糧食生產(chǎn)不放松，種小麥1.68萬畝;大力推行農(nóng)業(yè)政策性保險，做到應保盡保，增強農(nóng)牧民自主抵御風險的能力;按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構(gòu)造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產(chǎn)奶牛50頭;義務投工投勞加大農(nóng)田基礎水利建設，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。
出臺抗旱井與增壓滴灌相_政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進技術，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術的大面積推廣應用，確保了農(nóng)牧民在大旱之年持續(xù)增產(chǎn)增收;做優(yōu)蔬菜產(chǎn)業(yè)，制作西瓜宣傳標識樹品牌提效益，農(nóng)戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現(xiàn)銷售收入35萬元，人均增收64元;按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結(jié)合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139.1畝，“三北四期”防護林213.7畝，三期生態(tài)林200畝。通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整，加大科技投入使得農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，據(jù)測算，我場農(nóng)牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現(xiàn)9%的增幅。
二是抓轉(zhuǎn)移，求富民，加快第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作力度。今年我們進一步加大了勞務輸出工作力度，成立了勞務輸出領導小組和組織機構(gòu)，結(jié)合我場實際制定《富裕勞動力轉(zhuǎn)移實施方案》與各隊簽訂責任書。采取介紹轉(zhuǎn)移、本村轉(zhuǎn)移、項目轉(zhuǎn)移三措施加大富裕勞動力轉(zhuǎn)移，帶領農(nóng)牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農(nóng)牧民收入，今年累計轉(zhuǎn)移勞動力260人，實現(xiàn)勞務收入__0萬元，人均增收100元。
三是多措并舉，社會主義新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進。按照新農(nóng)村建設、抗震安居、牧民定居“三結(jié)合”方針，扎實推進抗震安居工程建設，完成新建抗震房160戶(任務152戶)，完成率106%;以“五清、五改、五有”為內(nèi)容進行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車輛200臺次，清理垃圾86噸，清理殘垣斷壁210米，拆除障礙房2座，道路綠化53畝;出臺新建門面房、圍墻補助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補貼建墻資金10.7萬元。
四是支部+協(xié)會，發(fā)展新經(jīng)濟實體。__年年，我場成立了___牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)濟實體，20合作社建成了有標準豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內(nèi)先進低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經(jīng)濟實體的建成，不僅帶動了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時也提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，通過支部+協(xié)會，實現(xiàn)了黨建與富民共進。
五是社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。計劃生育工作切實開展，人口政策出生符合率達100%，年內(nèi)發(fā)放計生獎勵金21.3萬元;“兩基”迎“國檢”工作扎實推進，籌資10萬元改善辦學環(huán)境、完善教學手段;積極開展愛國衛(wèi)生運動，全面做好農(nóng)村合作醫(yī)療工作，目前已有2038人678戶參加了農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達到95%以上;民政工作順利推進，全年發(fā)放低保金__.3萬元，發(fā)放救災面粉2噸;精神文明創(chuàng)建有效開展，全場文明村隊屆滿復驗合格率100%，機關順利通過地區(qū)級文明單位驗收;群眾性文體生活得到不斷豐富，_法制建設得到加強，平等、互助、和諧的社會主義民族關系不斷鞏固和發(fā)展;場黨委高度重視群眾來信、來訪工作和糾紛調(diào)解工作，扎實開展平安牧場創(chuàng)建活動，貫徹落實綜治工作三級責任制，抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，突出嚴打重點，認真解決群眾關心的熱點難點問題，及時化解矛盾，確保小事不出隊、大事不出場，維護我場社會政治穩(wěn)定。
六是創(chuàng)新體制，求真務實、真抓實干。
一是加強班子建設。健全完善了各項規(guī)章制度，以求真務實為重點，切實加強作風建設，在班子內(nèi)部大興“_、團結(jié)”之風，對重大事項堅持_集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;二是加強黨員干部隊伍建設。機關干部采取全員競聘制，實施效績考核，擇優(yōu)錄用;建立激勵關愛機制，充分發(fā)揮黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行書記、隊長一肩挑。著重抓好村隊后備干部隊伍建設，先后選拔了優(yōu)秀后備干部23人，已有6名后備干部走上了村隊崗位。新發(fā)展黨員10名。三是加強黨員干部教育培訓。
舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。四是加強制度建設。對現(xiàn)行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了后勤管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。五是抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進。穩(wěn)定是實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的基礎，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農(nóng)牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。
三、堅持從嚴治政，全面落實黨風廉政建設責任制。
我們始終把落實黨風廉政建設責任制作為場黨委班子的重要職責，作為牧場經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保障，加大從源頭上預防_的力度，認真落實廉政工作措施，開創(chuàng)了黨風廉政建設的新局面。
(一)、強化廉政教育，提高思想認識。場黨委堅持把黨風廉政教育作為源頭治腐的重要工作來抓，組織全體黨員干部集中學習《實施綱要》、《工作規(guī)劃》，深入開展第十個黨風廉政教育月主題活動，以“7.27”槍擊案為戒，開展以案學法大討論。召開“樹新風、話廉潔”家庭助廉座談會，與干部家屬簽定家庭助廉承諾書，筑牢家庭這道拒腐防線。
(二)、明確廉政責任，狠抓工作落實。堅持黨委書記、場長負總責，班子成員分工明確，科室站所各司其責，一級抓一級，層層抓落實，加強對黨風廉政建設的領導。定期分析、研究黨風廉政建設責任制工作情況，做到組織到位、思想到位，措施到位。結(jié)合實際，我們實行了目標責任制的管理，場黨委把黨風廉政建設和反_工作列入重要議事日程，納入到全場目標管理體系之中，做到同部署，同落實，同檢查，同考核。
(三)、完善規(guī)章制度，強化監(jiān)督檢查。場黨委抓黨風廉政建設，注重建立健全相關制度，強化對黨員干部的監(jiān)督檢查，全面落實黨風廉政建設責任制。一是建立一套聯(lián)系群眾的工作機制。完善黨委委員基層聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月下聯(lián)系點督促檢查工作不少于10天。每月參加義務勞動不少于10天。機關干部與群眾一幫一結(jié)對子，為群眾辦實事、好事。二是進一步完善了舉報、信訪接待制度，開辟信訪工作室，設立舉報信箱，公布了舉報電話，建立了信訪臺帳，專人負責接待和處理群眾來信來訪，全年共接待和處理群眾來訪5件次，辦理5件次，做到件件有回音，事事有著落。此外，我場還建立健全了公務接待、車輛管理、財務管理等制度。三是加強群眾監(jiān)督評議制度、提高廉政勤政水平。聘請退休老干部為義務監(jiān)督員，每季度召開監(jiān)督員例會，廣泛征求群眾意見和建議，接受群眾的社會監(jiān)督，從源頭上治理和預防_。
(四)、嚴于律己，努力樹立良好的干部形象。
作為___牧場黨風廉政建設第一責任人，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，深入實踐，深入基層。
司法局領導班子述職述廉報告篇十一
各位領導、各位同志:。
下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。
一年來，我能夠在公司正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調(diào)動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。
一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。
思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結(jié)合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習黨的十九大全會精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行公司的各項重要決策，在實踐中，認真踐行“三個代表”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結(jié)，講工作，又講原則，講正氣。
二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作。
近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、開展五項活動、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作:。
(一)發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力。
一是針對重組改制后機制和體制的變化，結(jié)合急需調(diào)整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內(nèi)容的大討論或主題教育。二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。近年來，先后在《xx石油報》、《xx日報》、《科技文摘報》等新聞媒體發(fā)稿180多篇，平均每兩天就有一篇反映生產(chǎn)經(jīng)營科技等方面的新聞發(fā)表，及時反映了企業(yè)大好形勢，擴大了在油田內(nèi)外的影響，大大提高了企業(yè)的地位。三是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，**廠被省委省政府評為精神文明建設先進單位。四是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結(jié)合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內(nèi)容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網(wǎng)絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。
(二)強化基層黨建工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。
一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作，統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況，保證活動質(zhì)量和效果。二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內(nèi)容，使群眾評議壓力轉(zhuǎn)化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現(xiàn)，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度，重新規(guī)定了聯(lián)系方式和內(nèi)容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現(xiàn)。一年來，機關支部組織黨員圍繞生產(chǎn)中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質(zhì)提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產(chǎn)中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。
(三)加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展。
一是采取印發(fā)《xx》報、組織黨員干部觀看《xxx的兩面人生》電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律;二是以經(jīng)濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內(nèi)管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次;三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。
(四)積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作。
本著在繼承的基礎上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網(wǎng)絡。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的中石油企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結(jié)合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。
(五)抓好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。
我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，對于穩(wěn)定隊伍、調(diào)動員工生產(chǎn)積極性至關重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，并給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床，為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，公司決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區(qū)電視接收系統(tǒng)進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統(tǒng)。
(六)強化四項職能，開展好工會工作。
一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯(lián)席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監(jiān)督權;二是圍繞原油天然氣生產(chǎn)任務，開展了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動;三是深入開展送溫暖活動，落實了領導包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次，發(fā)放慰問金2萬余元;四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、“跨越五百萬”大合唱、元旦聯(lián)歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。
(七)發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用。
開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動，堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。
(八)強化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯(lián)防體系，與**鎮(zhèn)簽訂了“企地聯(lián)防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監(jiān)控站7個，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數(shù)量與去年相比減少了三分之二，保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
(九)耐心細致地做好穩(wěn)定工作。
建立了廠、科、隊三級包保網(wǎng)絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工70余人次，并組織退養(yǎng)員工到大安北、長山明珠園旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活?，F(xiàn)有xx名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協(xié)議書，xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定。
三、作風及廉政建設。
幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關系，維護大局，堅持黨性，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利;二是注重思想學習，結(jié)合實際工作，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題;三是密切聯(lián)系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關心的熱點問題。
回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足:一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入;二是深入基層調(diào)研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現(xiàn)象;三是由于長期在后線單位和機關工作，對石油地質(zhì)工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業(yè)務，還要熟悉其他相關業(yè)務知識，以便更好地開展工作。
今后，我將加強各方面的業(yè)務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務素質(zhì)，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層群眾多辦好事、實事。以上報告，請予審核!
述職人:xxx。
20xx年x月x日。
關文章：
司法局領導班子述職述廉報告篇十二
尊敬的領導：
您好！
20xx年，學院領導班子在省、市委的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院改革與發(fā)展全局，率領廣大教職員工解放思想、科學決策、團結(jié)拼搏、依法治校、清正廉潔，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，以黑龍江省骨干高等職業(yè)院校建設驗收為契機，以教學模式改革和提升人才培養(yǎng)質(zhì)量為主線，以職業(yè)素養(yǎng)教育為基礎，以制度建設為保障，以師德師風建設為關鍵，以鐵路特色校園文化建設為引領，取得了豐碩成果，順利通過了黑龍江省骨干高等職業(yè)院校建設項目驗收，學院各項事業(yè)呈現(xiàn)出了和諧發(fā)展、快速發(fā)展的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。20xx年按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署，我院參加了第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在齊齊哈爾市委第17督導組的精心指導下，學院領導干部和黨員群眾以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，在三個環(huán)節(jié)中扎實穩(wěn)妥開展了六項重點工作，努力使教育實踐活動內(nèi)化于心、外化于行。為確保學院教育實踐活動的有效開展，學院開通了教育實踐活動專題網(wǎng)站，積極運用學院自辦刊物、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡平臺等媒介加強宣傳和輿論引導。成立了以黨委書記為組長、副書記（院長）為副組長的領導小組，組建了6個由院級領導班子成員擔任組長的教育實踐活動督導組，下發(fā)了一系列活動推進文件，組織開展了十一次集中學習，建立起校園網(wǎng)絡、電視、書籍、報刊、廣播、輔導、中心組學習、座談討論、自主學習“九位一體”的學習構(gòu)架。
開展了“走基層、轉(zhuǎn)作風、聽民情、解民意”、“黨的群眾路線知多少”調(diào)研答題等一系列主題實踐活動，編印發(fā)表《教育實踐活動工作簡報》28期，面向廣大教職員工和學生累計征集到意見和建議總計1579條。20xx年4月份，市委第17督導組組織7家督導單位的分管領導及聯(lián)絡員在我院召開了現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，對我院教育實踐活動的開展情況給予了充分肯定。7—8月，全院黨員干部通過深入對照檢查，認真查擺“四風”問題，組織開展了專題民主生活會和組織生活會，明確了今后的努力方向和整改措施。
學院黨委在整章建制上著力突出“實”字，建立了問題整改臺賬，制定了“兩方案一計劃”，完善和修訂了《教師教學工作量計算辦法》等15項規(guī)章制度，著力構(gòu)建起一套行得通、指導力強、能長期管用的制度體系。通過切實抓整改，樹立了領導干部的良好作風，密切了黨群干群關系，班子的團結(jié)協(xié)作能力及整體合力得到了進一步提升。
2、深入開展學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設活動。堅持三會一課制度，建立黨建工作長效機制。為切實增強學院黨組織的開拓意識和創(chuàng)新能力，學院黨委積極探索創(chuàng)新抓好基層黨組織建設內(nèi)在規(guī)律和方式方法，通過深入調(diào)研，于今年下半年制訂下發(fā)了《關于推行黨建工作項目化管理的實施方案》，在我院13個基層黨組織黨建工作中實施項目化管理。在工作開展中，注重在攻克難點、打造亮點上推進學院黨建工作。學院黨委以基層黨建工作項目化為抓手，使黨建工作在內(nèi)容、形式、制度、機制等方面逐漸取得突破。20xx年各總支、支部黨建項目化立項申報15項，通過多次溝通、交流和研討，聽取階段性匯報會等方式，逐漸研討和交流在項目化推進中的好經(jīng)驗、好辦法和遇到的問題、難題，并認真聽取總支、支部建議和意見。目前各項目實施穩(wěn)步推進，效果良好。
3、嚴格組織程序，做好發(fā)展黨員工作。學院黨委對于入黨積極分子教育工作堅持從源頭上搶先抓早，形成了黨員多層次培養(yǎng)的教育格局。加強制度建設，嚴格做好年度黨員發(fā)展工作，積極開展調(diào)研，努力突破頂崗實習黨員的管理瓶頸。20xx年錄取2870名新生全部參加了黨的基礎知識啟蒙教育，接受教育輻射面達到100%，業(yè)余黨校共舉辦2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子840人次，培訓達30學時，使學生對黨務知識有了更深入的了解，進一步端正了入黨動機。在全國發(fā)展黨員名額大幅縮減的情況下，學院積極與市委組織部溝通聯(lián)系，20xx年補充我院發(fā)展黨員計劃29名。學院黨委從嚴管理發(fā)展黨員工作，確保按照程序、優(yōu)中選優(yōu)。上半年發(fā)展黨員57人，下半年發(fā)展83人，100%完成了年度黨員發(fā)展計劃，實現(xiàn)了發(fā)展黨員數(shù)量和質(zhì)量的雙豐收。
4、嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，狠抓廉政建設。學院領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內(nèi)容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結(jié)合學院實際，形成了主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。深入學習《廉政準則》、中央八項規(guī)定和省委、省政府九項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及市委市政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定要求，通過學習教育，領導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉(zhuǎn)變。四是推進制度建設。結(jié)合工作實際強化領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實，加大在基本建設、設備采購、招生就業(yè)、職稱評定等方面監(jiān)控力度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
5、堅持民主集中制和黨委領導下的校長負責制。加強依法辦學、規(guī)范辦學和科學辦學，大力推進校務公開和民主決策，逐步健全和完善校務公開的組織機構(gòu)和運行機制，使學院校務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。學院嚴格落實黨委領導下的校長負責制，在重大決策過程中，注重充分發(fā)揚民主，依法科學決策，認真貫徹民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則，并充分聽取民主黨派、離退休老同志等方面的意見和建議，確保了校務公開及決策的民主性和科學性，保障了師生員工的民主權利。
1、加強各級領導班子建設。一年來，學院以加強校級領導班子建設為先導，以領導干部整體素質(zhì)提升為目標，堅持以理論學習為核心，引領思想，謀劃全局，不斷提高組織管理能力，樹立了講政治、創(chuàng)業(yè)績、干實事、樹新風的領導班子形象。本年度，學院選派班子成員參加了上級組織的培訓學習，切實提升了領導干部理論素養(yǎng)，班子成員的政治敏銳性和鑒別力得到了進一步提升。
2、加強干部監(jiān)督管理。
一是做好干部考核工作。通過個人述職、民主測評和開展個別談話的方式，學院對5個黨總支班子和66名副科級以上干部進行了任期內(nèi)考核暨20xx年年度考核，全面系統(tǒng)的檢閱和評定了各黨總支領導班子工作業(yè)績和每個干部的工作狀態(tài)，并逐步建立完善領導班子及每個干部的實績檔案，樹立了風清氣正的干部工作導向。
二是做好干部檔案管理工作。嚴格按照保密制度和閱檔規(guī)定，做好干部檔案的查閱、借閱和傳遞工作。開展了以干部“三齡兩歷一身份”為主要內(nèi)容的干部人事檔案專項清理及改版工作。完善干部檔案庫房“六防”措施，規(guī)范干部檔案基礎資料，從源頭上防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”，進一步提高選人用人的公信度。
3、切實抓好干部教育培訓。堅持以基礎理論學習為出發(fā)點，指導干部進行國情和時事政策的研究，健全和完善符合我院特點的干部培訓體系，使學院干部能夠增強自身在師德師風建設、服務水平、教學改革實踐、專業(yè)建設、學生就業(yè)等實際工作中的領導能力，著力打造一批具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代高等職業(yè)教育理論，懂教育、善管理、作風優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍。
1、繼續(xù)實施師資隊伍建設“五大工程”，師資隊伍整體素質(zhì)得到進一步提高。一是開展師德建設工程。組織全院教師進行師德大學習、大討論活動。建立師德建設長效機制，樹立師德先進典型。我院電信工程系獲20xx年度省高校師德先進集體，邵曉輝、劉洋、蘭云飛等三名教師獲20xx年度省高校師德先進個人。二是組織教師下現(xiàn)場實踐鍛煉，實施雙師隊伍建設工程。組織105名專業(yè)教師下現(xiàn)場實踐鍛煉，使學院教師的實踐技能得到提高，獲得實踐效果和質(zhì)量的雙豐收。三是實施“專業(yè)帶頭人培養(yǎng)工程”、“骨干教師培養(yǎng)工程”、“雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)工程”。組織校內(nèi)教師培訓達712人次，派出80余名教師到校外教育培訓機構(gòu)學習24場次，組織外出學習教師返校學習匯報會8場，有效地達到提升視野、學以致用、資源共享、共同提高的目的。
2、切實加強實踐育人，提高學生綜合素質(zhì)。實踐性教學實行了分組實訓，保證每名學生實踐訓練的學時數(shù)；加強了實驗員隊伍建設，從企業(yè)選調(diào)專業(yè)技術骨干或接收相關專業(yè)本科畢業(yè)生擔任實驗員；深化實踐教學方法改革，推行基于問題、基于項目、基于案例的教學方法和學習方法，加強綜合性實踐科目設計和應用。20xx年在112門課程中推行了單人（單組）實做考核，考核的項目達186個。繼續(xù)深化教考分離，保證了考試的公平公正。
3、加強校內(nèi)外實訓基地建設，進一步改善實踐教學條件。學校全年共投入400多萬元，新建了鐵道機車電機電器實訓室等實訓室；建成6個計算機機房；完成了課堂錄播系統(tǒng)建設、安裝調(diào)試；購置了hxn5型內(nèi)燃機車模擬駕駛儀、機車車輛泵房、轉(zhuǎn)轍機、信號機、移頻軌道電路、信號連接設備及室內(nèi)繼電器組合架、接觸網(wǎng)激光測距儀、工程造價軟件、計算機等配套設施，進一步改善了校內(nèi)實訓條件；建設穩(wěn)定的校外實習基地，加強與企業(yè)行業(yè)的合作，與哈爾濱鐵路局齊齊哈爾供電段共建了接觸網(wǎng)實訓基地，真正達到資源共享，發(fā)展共贏；完善校企合作激勵機制，發(fā)揮專業(yè)校企合作委員會的作用，共同實施人才培養(yǎng)方案。
5、繼續(xù)狠抓規(guī)范管理，加強和完善各項常規(guī)教學制度。學院本年度新增《黑龍江交通職業(yè)技術學院校級、系部級課程改革研究項目管理辦法》、《黑龍江交通職業(yè)技術學院教學改革示范課程建設項目管理辦法（試行）》、《師德先進集體和先進個人評選辦法》等教學管理文件12個；修訂完善《課程考核與成績管理辦法》、《學生課程考核成績申訴程序（試用）》、《轉(zhuǎn)專業(yè)管理辦法》等教學管理文件9個；建立了教師外出學習匯報制度、新教師入校培訓制度、校內(nèi)課題申報制度和實踐考核備案制度。學院通過制度建設，逐步規(guī)范教育教學管理標準，健全教學質(zhì)量評價制度，創(chuàng)新學生實踐技能評價考核機制，使教學與教改、隊伍建設和學生管理工作有據(jù)可依、與時俱進。
1、做好大學生思想教育工作。開展人生科學理念教育。學院以推進社會主義核心價值體系建設為主線，加強師德師風建設和大學生“三愛”教育，開展了豐富多彩的校園文化活動和大學生社會實踐活動，成效顯著。學院黨委按照省委宣傳部、省高校工委、省教育廳關于開展大學生思想政治教育工作自測自評工作的有關要求，對照測評標準認真開展了自檢自查，撰寫并上報了自測自評報告，對在自查自評過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行逐步整改，進一步加強對大學生的思想政治教育。
2、充分發(fā)揮思想政治理論課的主渠道作用。加大思想政治理論課教學改革力度，改變單一說教，搞活課堂教學。利用學生實習實訓機會積極開展社會實踐活動，充分利用晚自習等課余時間播放組織學生收看愛家愛國、文明禮儀、中華傳統(tǒng)文化等宣傳片，引導大學生樹立正確的人生觀和價值觀?？偨Y(jié)表彰一批學生中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，用先進典型激勵學生勤奮學習，完善自我。
3、加強輔導員隊伍建設。堅持每月召開一次輔導員工作例會制度，研究學生思想狀況，交流工作體會，解決存在問題；開展輔導員培訓工作，通過撰寫論文或申報課題、參加省教育廳舉辦的培訓班等形式，提升輔導員隊伍的綜合素質(zhì)；召開輔導員工作經(jīng)驗交流會，開展優(yōu)秀輔導員評選活動，通過經(jīng)驗交流和典型的引領作用，提高了輔導員思想道德教育工作水平。
4、加強大學生的心理健康教育。加強心理健康教育課程建設，成立了心理健康教育教研室，配備了專職心理健康教師，建立和完善相應的課程體系，形成心理危機干預機制。建立了“黑交院心理委員”qq群，全校115名心理委員加入其中，第一時間掌握學生心理動態(tài)。開通了“黑交院心靈小屋”微信公眾平臺，通過微信平臺教育引導大學生掌握心理調(diào)節(jié)的有效方法；通過加強學生心理危機預防和干預，有針對性地做好畢業(yè)生、學業(yè)困難學生、經(jīng)濟困難學生以及單親家庭子女等重點學生群體心理問題的疏導和防治，增強了學生心理承受能力和心理素質(zhì)。
1、加強校園文化建設。學院繼承鐵路行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，汲取了“開拓創(chuàng)新、勇往直前”的“火車頭”文化和“團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻、勇創(chuàng)一流”的鐵路精神，凝練成了“團結(jié)務實、開拓創(chuàng)新”的交院精神和“厚德重行、自強奮進”的學校校訓。注重將校園文化與企業(yè)文化的融合，將行業(yè)文化、企業(yè)文化、交院精神文化滲入專業(yè)建設和課程內(nèi)容中，融入人才培養(yǎng)全過程，縮短學生對企業(yè)文化的適應期，增強文化認同感。學院不斷深化志愿服務活動，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導，注重打造“校園文化精品”。通過組織開展了“十萬高校志愿者進社區(qū)”、“關愛老人、構(gòu)建和諧”等一系列主題志愿者服務活動，打造學院志愿服務品牌，增強了學院志愿服務的效果和影響力。舉辦了“規(guī)劃精彩人生·成就美好未來”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等一系列職業(yè)能力比賽，引導廣大學生樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀念，促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的提升。召開了系列品牌活動研討會，致力于打造高品位、有特色的品牌活動，為學生搭建成長、成才的平臺。通過這些活動的開展，著力提高學生綜合素質(zhì)，營造文化育人的校園整體氛圍，擴大了學院在社會上的影響力和知名度。20xx年學校獲得全省“十萬高校志愿者進社區(qū)”活動先進集體榮譽稱號。贏得了社會各界的一致好評。
2、改革軍訓課程設置。學院將大一學生集中進行的軍訓改為貫穿1—5學期（從學生入校起到頂崗實習止）的軍事體能訓練課，招聘了一批部隊副營級以上轉(zhuǎn)業(yè)軍官擔任教官并兼任鋪導員。教官言傳身教，把部隊的優(yōu)良作風帶進校園，使鐵路半軍事化的優(yōu)良傳統(tǒng)得到傳承。對于提高學生的身體素質(zhì)、培養(yǎng)學生的意志品質(zhì)、加強學生的組織紀律觀念和協(xié)作意識、建設“鐵色”校園文化起到了積極的作用。
3、注重職業(yè)素養(yǎng)教育。從學生行為習慣入手，培養(yǎng)學生嚴謹、自律、協(xié)作的職業(yè)素養(yǎng)。學院從內(nèi)務整理到請假銷假，從課堂點名到實習實訓后整理工具恢復場地，從參加集會統(tǒng)一著裝到列隊行進進入會場，注重將企業(yè)要求融入到學生校園生活的每一個細節(jié)，幫助學生樹立嚴格嚴明的組織紀律觀念，養(yǎng)成言行得體、令行禁止的行為習慣和甘于奉獻、追求卓越的意志品質(zhì)，提升了學生的職業(yè)素質(zhì)。20xx年學院招生、就業(yè)兩旺，共錄取2870名新生，普通高職在校生達到8209名，再創(chuàng)歷史新高。學院20xx年度畢業(yè)生1862名，初次就業(yè)率達94%，年終就業(yè)率達97。70%，面向鐵路局及大型企業(yè)就業(yè)率達88%，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不斷提高。畢業(yè)生因紀律嚴明受到了北京鐵路局、哈爾濱鐵路局等用人單位的好評。
1、加強法制和安全知識宣傳教育。聘請地方公安人員為新生進行法制教育，增強廣大同學的法制意識，提高遵紀守法的自覺性；通過櫥窗、廣播等形式普及安全知識，增強安全意識；堅持對師生進行正面引導，抵御境外利用宗教對高校進行滲透，做好防范校園傳教工作。
2、抓好校園安全穩(wěn)定工作。堅持“以預防為主、安全第一、齊抓共管、共建和諧”的方針，強化食品衛(wèi)生、消防、大型集體活動及日常管理，落實安全穩(wěn)定工作責任制；完善技防監(jiān)控設施，加強防火（突發(fā)事件）預案演練，對損壞的硬件設施及時進行維修和更換；建立完善值班值宿制度，堅持輪流夜查、值班值宿，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。一年來，未發(fā)生一起火災、失盜案件、網(wǎng)絡安全、食品安全事故，群毆、不良事件等，確保了校園和諧穩(wěn)定。
3、建立和完善相關工作機制制度。堅持每月一次的校園安全隱患排查制度，修訂完善《黑龍江交通職業(yè)技術學院突發(fā)事件應急預案》，繼續(xù)推行并逐步規(guī)范班級學生干部“一正八副”管理模式，規(guī)范了安全預警信息流向圖、班主任工作手冊、寢室成員一覽表等資料，學生自我管理作用日趨明顯。及時化解矛盾，對排查出來的矛盾隱患，逐一制定化解方案。對可能導致或轉(zhuǎn)化為重大風險和突發(fā)事件的各類風險信息進行跟蹤、分析、監(jiān)測及評估，維護學院正常教育教學秩序和生活秩序；堅持定期公布制度和實時公布制度，每月定期組織全院學生代表座談會，通報每月學生工作情況，指出發(fā)現(xiàn)的突出問題，對下一階段重點工作提出明確要求。高度重視學生提出的問題，分工負責，及時解決，確有困難暫時不能解決的事情要向同學們詳細解釋、告知，切實提高服務質(zhì)量，做好各項工作。
一年來，我院各項工作雖然取得了一些成績，但與省委和市委的要求相比，還存在差距和問題。主要是黨建工作科學化水平需要進一步提高；校企合作還不夠深入；教育經(jīng)費投入不足；信息化水平有待進一步提高。這些制約學校改革與發(fā)展的困難與問題始終存在，我們還需要在今后工作中進一步加大力度，改革創(chuàng)新，提升學院競爭力，促進學校又好又快發(fā)展。
司法局領導班子述職述廉報告篇十三
20_年，我局緊緊圍繞市委、市政府提出的“爭宜昌前三、爭全省十強”奮斗目標，以服務當陽跨越式發(fā)展為第一要務，以“平安當陽建設年”活動為抓手，以“喜迎_大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推進新跨越”主題實踐活動為統(tǒng)領，以深化三項重點工作為著力點，以更高標準、更高要求、更大作為，奮力推動司法行政各項工作實現(xiàn)了新跨越。
一、20_年工作取得的成績。
——人民調(diào)解工作成效顯著。組織網(wǎng)絡體系有效覆蓋。法務網(wǎng)格工程整體推進，邊界地區(qū)聯(lián)防聯(lián)調(diào)不斷延伸，使人民調(diào)解工作形成縱向到底的工作網(wǎng)絡和橫向到邊的無縫對接。全市已建立法務網(wǎng)格指導中心10個、法務網(wǎng)格工作站173個、劃分網(wǎng)格1087個。已與_縣、_區(qū)及_市_縣聯(lián)合聘請首席人民調(diào)解員9名，組織邊界村簽署聯(lián)防聯(lián)調(diào)協(xié)議10份。一年來，全市共開展各類矛盾糾紛排查955次。共調(diào)處各類矛盾糾紛2284件(其中民調(diào)中心戶調(diào)解838件)，調(diào)解成功2235件，成功率達97、8%。涉案金額2553、92萬元。司法所人員共調(diào)處各類糾紛439件，人均調(diào)處19件。防止民間糾紛可能引起的_件、防止民間糾紛可能引起的民轉(zhuǎn)刑42件91人次、防止群體性上訪93件1380人次、防止群體性械斗9件161人，人民調(diào)解工作“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮。
——普法依法治理工作有序推進?！傲濉逼辗樌麊訉嵤Ｎ沂蓄I導干部帶頭學法，市委中心組全年專題安排3場法律法規(guī)學習講座。專門外聘專家教授為我市各級領導干部集中授課。全市公務員、學生、企事業(yè)單位職工、城鄉(xiāng)居民共計30多萬名普法對象積極投身普法學習，全市累積發(fā)放普法書籍、宣傳資料10萬余冊。普法依法治理活動豐富多彩。全市以“平安當陽建設年”活動為核心的各類法制宣傳教育活動在各地有效開展，吸引了廣大市民的熱心參與。法制宣傳實施不斷完善，各鎮(zhèn)(辦事處)基本達到了“五個一”的標準：即每個鎮(zhèn)(辦事處)建立一個法律咨詢站、每個行政村和社區(qū)建立一個法制宣傳欄、每個灣子屋場明確一個法律宣傳中心戶(民調(diào)中心戶)、為每個農(nóng)戶贈送一本法律書、每戶培養(yǎng)一個法律明白人。學法、用法、守法、依法辦事意識顯著增強。
——社區(qū)矯正安置幫教工作不斷規(guī)范。學習教育和勞動基地建設取得新進展，多方協(xié)調(diào)機制逐步建立。安置幫教工作形成常態(tài)化。矯正人員和幫教對象無重新犯罪現(xiàn)象。從20_年12月開始至今，我市共接收社區(qū)矯正人員933人，期滿解教619人，現(xiàn)在冊314人。今年共接收矯正人員204人。安置幫教五年在冊1138人，其中20_年225人、20_年250人、20_年221人、20_年247人、20_年195人。
——法律服務和法律援助質(zhì)效雙增。律師和法律服務人員監(jiān)管不斷規(guī)范，法律援助案件數(shù)量不斷上升，服務質(zhì)量不斷提高。全年法律服務機構(gòu)共辦理各類法律援助事務1110件，法律援助案件145件。擔任法律顧問68家，訴訟代理420件，非訴訟61件，代書62件，解答法律咨詢3050人次，為當事人和企事業(yè)單位避免或挽回經(jīng)濟損失2600余萬元。公證處共辦理各類公證882件。其中辦理國內(nèi)公證642件、涉外公證168件，涉港澳臺72件。法醫(yī)司法所辦理司法鑒定197件。全市法律援助、公證、司法鑒定工作實現(xiàn)案件無差錯、零投訴。
——黨建工作得到進一步提升。夯實了黨建基礎、明確了黨建責任、規(guī)范了黨建工作，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進了機關黨建工作規(guī)范化建設和司法行政工作全面進步。司法局機關黨總支委員會進行了換屆選舉。制定了規(guī)范的黨組議事規(guī)則。落實了黨組織晉位升級措施。黨建工作得到全面提升。今年“七一”，我局辦公室副主任劉小玲同志被_市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
——司法行政部門形象有效改善。一方面，硬件設施上臺階。我局司法業(yè)務房建設項目順利實施并交付使用，項目利用中央預算內(nèi)資金260萬元，新建司法業(yè)務用房1882、9平方米，形成了相對完備的司法行政、法律援助、公證服務的基礎設施體系，配套添置辦公設施(裝備)40余臺(套)，使司法行政基本面貌大大改觀。另一方面，業(yè)務工作獲肯定。我市司法行政業(yè)務工作創(chuàng)新、典型經(jīng)驗出彩，贏得全市人民的贊譽、新聞媒體的關注和各級領導的高度肯定。人民日報、法制日報、湖北日報等8家中央、省、市新聞媒體聯(lián)合組團，對我市人民調(diào)解“三級中心五級網(wǎng)絡”及基層人民調(diào)解委員會經(jīng)驗做法進行專題采訪;兩河鎮(zhèn)趙閘村調(diào)解主任張青山，先后入圍全省“十大金牌人民調(diào)解員”和“十_人物”評選，其典型事跡得到了廣大農(nóng)民和上級組織的一致好評。今年，玉泉司法所被司法部授予“全國模范司法所”，廟前鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會被省人民調(diào)解領導小組表彰為“百佳人民調(diào)解委員會”，我局作為_市一家司法局被湖北省司法廳表彰為“全省司法行政系統(tǒng)先進集體”。
二、20_年工作做法。
(一)整合資源、創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建多元化解矛盾糾紛化解新模式。
創(chuàng)新管理模式。一是穩(wěn)步推進法務網(wǎng)格工程。我們堅持試點先行，統(tǒng)籌推進，在三個辦事處、六個社區(qū)開展試點，以城區(qū)網(wǎng)格化統(tǒng)一服務管理為依托，構(gòu)建“法務網(wǎng)格工程”平臺，實現(xiàn)法制宣傳、人民調(diào)解、法律援助、社區(qū)矯正工作四進網(wǎng)格。以此為基礎，總結(jié)完善工作內(nèi)容，形成指導全市整體推進的“法務網(wǎng)格工程”實施方案，在全市全面推進。在組織網(wǎng)格上，堅持鎮(zhèn)有中心村有站，合理配備網(wǎng)格員，實現(xiàn)組織網(wǎng)格的全面覆蓋;在業(yè)務工作上，堅持標示標牌，基本職能、工作制度、業(yè)務流程“四個統(tǒng)一”，實現(xiàn)法務網(wǎng)格工作的規(guī)范化。二是大膽試行人民調(diào)解激勵機制。我局在玉泉辦事處試點，出臺爭創(chuàng)“人民調(diào)委會”和“人民調(diào)解員”活動實施方案，開展“”人民調(diào)解組織和人民調(diào)解員活動，激發(fā)調(diào)解員工作信心和工作熱情。三是全力實施邊界地區(qū)聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作。在與_縣、_區(qū)建立聯(lián)防聯(lián)調(diào)組織基礎上，今年7月，我局與_縣司法局在_縣五里鋪鎮(zhèn)召開人民調(diào)解聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作會議。組織邊界地區(qū)的相關村簽訂了聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作協(xié)議。共同聘任了邊界地區(qū)的司法所長為首席人民調(diào)解員，并頒發(fā)了聘書。加強了邊界地區(qū)人民調(diào)解工作，為打造“平安邊界”、“和諧邊界”，服務經(jīng)濟社會跨越發(fā)展奠定了基礎。
規(guī)范調(diào)解工作。一是規(guī)范標示、標牌及工作程序。指導基層人民調(diào)解委員會按照“六統(tǒng)一”(統(tǒng)一標牌、統(tǒng)一印章、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一文書)要求，全面抓好落實。各司法所規(guī)范執(zhí)行糾紛受理、調(diào)查、調(diào)處、移送等一整套人民調(diào)解工作程序，嚴格執(zhí)行社會矛盾糾紛季度分析報告制度和重大疑難糾紛報告制度。二是規(guī)范調(diào)解協(xié)議書制作。加大對人民調(diào)解工作質(zhì)量情況進行檢查，重點對人民調(diào)解的文書卷宗進行了檢查、講評，特別是對人民調(diào)解協(xié)議書的制作，嚴格要求按照司法部統(tǒng)一的規(guī)范調(diào)解協(xié)議書制作，做到合法合理、要素齊全、表述準確。三是規(guī)范人民調(diào)解工作卷宗檔案。對調(diào)解案卷和精品案例開展評比活動，分層次對調(diào)解案件實行補助，大力提高調(diào)解工作規(guī)范化建設。
提升業(yè)務能力。一是組織專業(yè)性培訓。我們以鎮(zhèn)處為單位，組織調(diào)委會成員和民調(diào)中心戶，集中開展以《人民調(diào)解法》、《侵權責任法》和常見矛盾糾紛調(diào)處技巧為主要內(nèi)容的培訓活動，提高調(diào)解員水平。廟前、河溶、兩河、半月、草埠湖、玉泉辦事處等地黨委政府把人民調(diào)解員培訓工作納入議事日程，高度重視，在人力財力上大力支持，分管領導親自抓，保證了培訓效果。淯溪司法所還結(jié)合該鎮(zhèn)道德講堂活動，在各村進行巡回宣講身邊典型，培訓專業(yè)調(diào)解技能。二是開展針對性排查。除了在重大節(jié)假日、重要政治活動等敏感時期，開展矛盾糾紛重點排查外。7月份，我局組織四個專班對包保的5個金龍油脂公司破產(chǎn)清算債權人入戶進行法制宣傳工作，確保重點工作不出紕漏。11月份，我局又把維護“_大”期間社會穩(wěn)定工作，作為工作重中之重，全力進行矛盾糾紛排查，力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。三是進行有重點調(diào)處。集中力量加大對人身損害賠償、征地拆遷、土地山林等糾紛和涉法涉訴信訪案件的調(diào)處力度。玉陽、壩陵、王店、玉泉等地因征地拆遷面大，由此帶來的矛盾多，但調(diào)處效果好，確保經(jīng)濟建設不受影響。其中玉泉司法所2人，參與調(diào)處的糾紛92件，直接調(diào)處疑難糾紛51件(其中調(diào)解死亡賠償案件6件)，共調(diào)處賠償金額7574477元，履行率達到100%。司法局除了組織精干力量積極參與保宜高速、華強化工、木店工業(yè)園等建設項目外，還選派半月、廟前司法所2名具有豐富的人民調(diào)解工作經(jīng)驗的司法所長，參與到市機械廠片區(qū)舊城綜合改造項目。同時積極組織律師參與信訪維穩(wěn)工作，積極引導涉法涉訴信訪案件當事人依法保護自己的權益。
(二)普治并舉、形效合一，扎實推進普法依法治理。
“六五”普法工作組織迅速。在工作部署上，我們及時召開了“五五”普法總結(jié)和“六五”普法啟動會議。成立了“六五”普法依法治理工作領導小組，制定了“六五”普法實施方案，提請市_委會討論通過了“六五”普法決議。在學習資料組織上，我們一方面爭取市政府拿出30多萬元?？睿瑸榭h級領導干部、農(nóng)民、青少年購買了“六五”普法教材，為全市小學一年級、中學一年級學生購買4000冊學法課本，并作為各中小學校循環(huán)教材，確保中小學生學法全覆蓋;另一方面與市新華書店聯(lián)合，征訂發(fā)放公務員和企事業(yè)單位職工普法讀本9000余冊，確保了“六五”普法工作的順利開展。
法制宣傳教育工作重點突出。領導干部、青少年、農(nóng)民是“六五”普法的重點。針對領導干部學法問題，我們提請市委下發(fā)了《進一步加強領導干部學法用法實施意見》，要求各級中心組進一步加大學法力度。針對青少年學法問題，我們積極同市教育局協(xié)商，在全市中小學開展了法制宣傳教育進學校、進課堂、進課表、進心腦的“四進”活動。全市高中、初中、小學共計56所學校，都落實了法制副校長，法制副校長定期到學校講授法制課。針對農(nóng)民學法問題，我們大力開展“法律進鄉(xiāng)村”主題活動，重點加強了農(nóng)村法制宣傳教育基礎設施建設，并結(jié)合“三萬活動”、“四送下鄉(xiāng)”等活動，因地制宜開展普法宣傳。
法制宣傳教育工作形式多樣。積極組織律師和法律宣講員參加_市“科普之春”暨_市“文化、科技、衛(wèi)生、法律”四下鄉(xiāng)活動，現(xiàn)場開展法律咨詢和法律宣傳。聘請專業(yè)人員錄制道路交通法等法律宣傳磁帶，利用宣傳車巡回宣傳重點學法內(nèi)容。創(chuàng)辦了“法治當陽”網(wǎng)站，在當陽電視臺開辦了以案說法欄目，同時還制作法律援助小紅帽、標有司法行政徽章的飲水杯、購物袋、普法農(nóng)歷本等小物件廣泛進行法律宣傳。
法治建設成效顯著。在積極開展“六五”普法學習的同時，大力加強依法治理工程。突出行業(yè)、基層、地方三大重點領域，推動法治當陽進程。認真組織申報全省首批“法治縣(市、區(qū))創(chuàng)建先進單位”、“法治創(chuàng)建先進集體”，今年共向上級推薦上報7單位參與全省創(chuàng)建活動，并組織開展了檢查驗收活動，在全社會形成良好的法治氛圍。
(三)周密部署、狠抓落實，全力做好社區(qū)矯正及安置幫教。
組織三次調(diào)研，確定工作重心。8月-9月，市_委。
會領導分三次對我市社區(qū)矯正工作進行了視察活動，一是組織市政府、市委政法委、公、檢、法、司分管領導召開了社區(qū)矯正工作分析匯報座談會，分析存在的問題及解決的辦法。二是深入基層走訪調(diào)查部分社區(qū)矯正對象，實地考查了矯正效果。三是聽取全市社區(qū)矯正工作情況匯報。加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實提高社區(qū)矯正的效果，預防和減少重新違法犯罪。
建立三個基地，凸顯矯正功能。一是建立公益勞動基地。
今年5月，市司法局和廟前鎮(zhèn)政府共同在廟前鎮(zhèn)井崗村建立_市社區(qū)矯正公益勞動基地，落實耕地面積10畝。市司法局定期組織各鎮(zhèn)(處)社區(qū)矯正人員參加公益勞動。勞動基地的建立，凸顯了矯正功能，有力推進了社會管理創(chuàng)新。二是建立教育學習基地。市司法局同時在井崗村委會建立教育學習基地，購置了桌椅，開辟了學習園地，建立了制度。定期組織社區(qū)矯正人員集中教育學習，并嚴格考核。三是建立過渡性安置基地。對刑釋解教人員，與相關陶瓷企業(yè)聯(lián)系，探索建立過渡性安置幫教基地，幫助刑釋解教人員解決臨時安置問題。
實行三個對接，體現(xiàn)幫扶效能。一是與監(jiān)獄、_門對接，開展過渡性安置，幫助其回歸社會。延伸幫教對接關口，對209封服刑人員“特別家書”，認真開展回復和走訪工作。分管領導專程帶著相關影像資料、普法書籍到監(jiān)獄、_，召開當陽籍服刑人員、_員座談會，宣傳國家政策法規(guī)，播放家庭成員寄語，并開展個別談心幫教活動。二是與法院、社區(qū)對接，開展規(guī)范化監(jiān)管，幫助其悔罪自新。受法院委托，積極開展審前調(diào)查工作，落實審前調(diào)查24人次，調(diào)查意見都得到法院采納。對矯正人員堅持每月一次集中教育、一次思想?yún)R報、一次公益勞動“三個一”監(jiān)管制度，強化刑法執(zhí)行職能和社區(qū)矯正人員的在刑意識，幫助他們盡快悔罪自新。三是與民政、社會保障等相關部門對接，開展人性化服務，幫助其渡過難關。積極同相關職能部門協(xié)調(diào)，協(xié)助為符合條件的刑釋解教人員做好低保辦理、責任田落實等工作。今年重點開展了為矯正人員和幫教安置人員的未成年子女進行幫扶活動，落實幫扶資金2萬元。
(四)服務民生、提高品質(zhì)，法律服務工作保持良好發(fā)展勢頭。
強化考核管理。我們制定《20_年法律服務單位百分考核》辦法，從隊伍建設、制度建設、業(yè)務工作、中心工作、信息工作、社會評價、獎懲等七個方面量化考核法律服務機構(gòu)人員的工作，全面監(jiān)管和考核法律服務機構(gòu)，把法律服務人員的大局意識、接受指派事務、參與局統(tǒng)一活動等均納入監(jiān)管考核范圍，從制度上增強了對法律服務機構(gòu)管理的實效功能。
拓展服務領域。一是積極爭取法援專項經(jīng)費，拓展法律服務空間。向省法律援助管理處爭取增加了法律援助基本經(jīng)費，同時又爭取到法律援助福利彩票專項經(jīng)費項目，并積極申報了法律援助福利彩票案件的專項補助。在此基礎上，我們對法律援助案件的管理、補助措施進一步進行了完善，提高了辦理法律援助案件補助標準，由原來200元至300元補助標準，提高到400元至500元，省外達到1000元補助。為全市法律援助工作的進一步拓展，打下了良好基礎。二是積極組織律師參與信訪維穩(wěn)工作，拓展法律服務領域。我們在總結(jié)上報律師、法律工作者參與信訪維穩(wěn)工作情況的基礎上，積極協(xié)調(diào)信訪部門，極具創(chuàng)新的起草并通過了《_市律師參與信訪維穩(wěn)工作辦法》，以當政發(fā)〔20_〕47號文件下發(fā)，明確了律師參與信訪工作職責。市財政為此項工作每年撥付專項經(jīng)費10萬元。由此，我市的律師參與信訪維穩(wěn)工作納入市級規(guī)范化管理之中，并實現(xiàn)經(jīng)費保障的常態(tài)化。三是積極協(xié)調(diào)法律援助職能部門，拓展法律服務效應。我局充分利用法律援助服務大廳平臺建設的契機，加強與殘聯(lián)、婦聯(lián)、共青團、工會等群團組織的協(xié)調(diào)與溝通，增設盲道等殘疾人專用實施、設立婦女_作接待站、建立職工_作中心等，建設好標準化、規(guī)范化法律援助服務大廳，進一步方便群眾，提高法律援助工作社會影響力。
擴大社會效應。制定《_市司法行政系統(tǒng)“法律服務進項目”專題實踐活動方案》，落實領導干部服務企業(yè)“六項措施”，圍繞全市重大項目建設的策劃決策、勘察設計、征地拆遷、建設施工、生產(chǎn)準備、竣工驗收、投產(chǎn)經(jīng)營的全過程，組織律師公證服務隊伍跟蹤參與項目建設全程服務，為項目建設實現(xiàn)各項預定目標提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務和法律支持。公證處按照便民利民的要求，依法及時公正為企業(yè)、居民辦理公證業(yè)務。今年為國資經(jīng)營公司辦理抵押擔保和借款公證2起，涉及金額2、72億元;為中小企業(yè)融資辦理公證160件，融資金額3700萬元。
(五)明確主線、突出重點，大力加強部門自身建設。
抓理論學習強素質(zhì)。堅持每周一次集中理論學習制度，堅持局領導和科室處所負責人每月一次專題講座。在全市司法行政系統(tǒng)開展了以“聚精神、強作風、添活力、謀發(fā)展”為主題的黨員干部春訓活動，邀請市委宣傳部、紀委領導作了輔導報告。組織全體司法所人員、局機關干部進行不同層次的《社區(qū)矯正實施辦法》專題培訓。
抓績效考核促廉政。進一步健全完善績效考核機制，從機關和基層所兩方面制定績效考核實施方案，局主要領導與各科室處所負責人簽訂20_年綜合目標考核責任書，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制。進一步落實黨風廉政建設責任制，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，狠抓黨員干部廉潔自律。黨組書記與分管領導、分管領導與科室處所負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任書，大力開展廉政文化進機關創(chuàng)建和第十三個黨風廉政建設宣傳月活動。
抓項目建設改面貌。我局申報司法業(yè)務用房項目建設獲國家發(fā)改委批準，并列入中央預算內(nèi)投資計劃。為了高標準、高質(zhì)量完成項目建設，用好項目資金，我們多措并舉，對項目實施全過程進行了嚴格監(jiān)管。一是成立“兩個小組”。即項目建設領導小組和工程現(xiàn)場監(jiān)管工作小組，每天安排三位原則性強的干部現(xiàn)場巡視、監(jiān)督、值班，負責工程質(zhì)量和進展。二是制定“三方會簽制”。工程材料的進場和驗收、工程量的復核和變更、單項施工完結(jié)的驗收和清場必須由施工單位、監(jiān)理單位、司法局監(jiān)理專班三方同意簽字，并記入備忘錄。三是確立“四家會審制”機制。針對施工工程出現(xiàn)的新情況、新問題，特別是涉及設計方案、工程材料、工程量的變更，司法局隨時組織施工單位、監(jiān)理單位、設計公司相關人員，進行四方會審協(xié)調(diào)，及時討論、協(xié)商，拿出具體解決方案，并報市有關部門批準。
三、20_年工作存在問題及20_年工作計劃。
(一)20_年工作存在問題。一是基層基礎工作仍然薄弱。夯實基層基礎工作特別是司法所的規(guī)范化建設任務還十分艱巨，人員充實、設備更新等都亟待解決。二是工作發(fā)展不平衡。基層司法所工作受人力、地方、環(huán)境制約的影響，發(fā)展不平衡。三是隊伍的管理水平和能力有待提高。
(二)20_年工作計劃。
20_年，是深入學習貫徹落實黨的_大精神，全面做好新時期各項工作的起步之年，也是推進“六五”普法的關鍵之年，我市司法行政工作將以黨的_大精神為指針，認真落實市委市政府決策部署，忠實履行服務經(jīng)濟發(fā)展第一要務，嚴格落實維護社會穩(wěn)定第一責任，著力推進“三個創(chuàng)新”(社會管理服務、維護社會穩(wěn)定、服務經(jīng)濟發(fā)展)，力求“三個規(guī)范”(法律服務、公正廉潔執(zhí)法、機關管理)，實行“三個提高”(法治意識、服務能力、整體形象)，為“五個當陽”建設作出司法行政系統(tǒng)應有的貢獻。重點抓好以下幾個方面工作。
一是突出法治建設，注重法律宣傳教育作用，著力提升公民法律素質(zhì)。圍繞“六五”普法確定的目標任務，著力突出工作重點，切實強化考核措施，注重弘揚法治精神，不斷深化法制宣傳教育，促進公民法律意識的增強、法律素質(zhì)的提高、法治理念的形成，提升社會法治化管理水平。
二是突出基礎防線作用，注重完善人民調(diào)解網(wǎng)絡，著力健全調(diào)解工作機制。建立健全社會輿情分析、社會穩(wěn)定風險評估和多元化矛盾糾紛源頭預防化解機制，完善“法務網(wǎng)格”工程各項管理制度，努力使矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早預警，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在當?shù)亍?/p>
三是突出社會管理創(chuàng)新，注重特殊人群管理服務，著力強化幫扶教育手段。重點落實電子定位監(jiān)控措施和刑釋解教人員銜接管控機制，加強對刑釋解教重點人員和“三無”人員幫扶，有效預防重新犯罪發(fā)生。
四是突出法律服務職能，注重整合各類資源，著力健全法律服務體系。認真開展法律服務領域主題實踐活動，大力整合律師、公證、法律援助、基層法律服務、司法鑒定等法律服務資源，形成層次分明、功能齊全、分工協(xié)作的法律服務體系。
五是突出政法核心價值，注重司法行政宣傳工作及廉政建設，著力提高隊伍的戰(zhàn)斗力。要堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項經(jīng)常性工作來抓，不斷提高隊伍整體素質(zhì)，努力打造一支經(jīng)得起考驗、打得贏硬仗、干得成大事的司法行政干部隊伍。
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