九九重陽節(jié)演講稿50字 九九重陽節(jié)演講稿500字(8篇)

演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經驗，以便互相交流思想和感情。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

九九重陽節(jié)演講稿50字 九九重陽節(jié)演講稿500字篇一

大家早上好！

歲歲重陽，今又重陽；不似春光，勝似春光。

如今，喜逢又一個重陽老人節(jié)，我謹代表全體員工向全社會老年人表示最衷心的節(jié)日祝賀以及最崇高的敬意，并衷心祝福他們健康長壽，幸福安康！生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂！

記得有人說過，童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文?；厥兹松?，老年人是一部歷史；把握今朝，老年人是一面旗幟，憧憬未來，老年人是一道風景。

在過去的日子里，老人們?yōu)檫@個社會的建設嘔心瀝血，任勞任怨，灑下了辛勤的汗水，做出了無私的奉獻，我們?yōu)橛羞@樣的老人而感到自豪。

尊敬老人的家庭是和諧的家庭，尊敬老人的社會是發(fā)展的社會，尊敬老人的公司是進步的公司，尊敬老人的員工才是文明的員工。尊老愛老，我們責無旁貸。

新世紀的我們一定要積極創(chuàng)造各種條件，盡力為老人做好事。在這樣的日子里，你想給自己的爺爺奶奶，外公外婆，甚至是自己身邊的老人一份什么樣的祝福呢？也許會說上一句祝福的話，也許會給他們倒一杯水，也許會給他們捶捶背揉揉肩，也許給他們一個電話，一條短信，等等……無論為他們做什么，我真的希望每一位員工都能做尊敬長輩、關心長輩的好員工。

人都是要老的，老年人的昨天就是我們的今天；老年人的今天就是我們的明天；讓我們大家從今天做起，從尊敬、關心身邊的每一位老人做起，說一句敬老話，讀一本敬老書，做一件敬老事，爭取做一名尊老敬老的文明禮貌員工。

最后，再次祝福我們可愛的前輩如晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！

祝愿每位員工都能與家里的老人度過一個愉快而有意義的重陽節(jié)！

九九重陽節(jié)演講稿50字 九九重陽節(jié)演講稿500字篇二

親愛的老師們、同學們：

大家早上好！今天我的講話題目是“九九重陽 敬老情長”。

農歷九月初九，它是我們中華民族又一個傳統(tǒng)佳節(jié)——重陽節(jié)。為什么叫重陽？因為古老的《易經》中把“六”定為陰數(shù)，把“九”定為陽數(shù)，九月九日，日月并陽，兩九相重，故而叫重陽，也叫重九。又因為數(shù)字“九”與“長久”的“九”同音，九在數(shù)字中又是最大數(shù)，有長久長壽的含意，況且秋季也是一年收獲的黃金季節(jié)，因此重陽佳節(jié)，寓意深遠，所以古人認為這是個值得慶賀的吉利日子。

據(jù)說重陽節(jié)從漢朝初就有了。東漢時期，民間在這一天又有登高的習俗，所以重陽節(jié)又叫“登高節(jié)”。以后到了唐朝，文人墨客們寫了很多登高詩，其中大多數(shù)是寫重陽節(jié)的習俗。如王維的《九月九日憶山東兄弟》等；而杜甫的七律《登高》，就是寫重陽登高的名篇。

我國是一個具有五千多年歷史的文明古國，歷來以“禮儀之邦”著稱于世，中華傳統(tǒng)文化和民族美德源遠流長，其中尊老、敬老，猶如一泓清泉，流淌在我國悠久的歷史長河中。

作為一名小學生，更要發(fā)揚尊老、敬老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德?！袄衔崂弦约叭酥希孜嵊滓约叭酥住?，尊敬、愛護自己家的老人，同時也要象對待自家人那樣去尊敬、愛護別的老人。一聲問候，一個微笑，一杯香茶，也許老人們就能倍感欣慰和滿足；貼心地捶背，溫暖地攙扶，都能讓老人們臉上綻放幸福的微笑。

在日常生活中,我們要時刻關心老人，多為他們著想，對待老人要有禮貌，外出學會禮讓老人；在學校里，更要尊重師長……讓我們大家從今天做起，從尊敬、關心身邊的每一位老人做起，說一句敬老話，讀一本敬老書，做一件敬老事，爭取做一名懂文明、有禮貌學生。

同學們，雖然重陽節(jié)一年只有一天，但是尊老、敬老不僅僅是重陽節(jié)一天的事，更應該表現(xiàn)在日常生活中的每一天。

尊重老人，愛護老人是傳統(tǒng)的美德，是社會的責任。把最美麗的祝福送給全天下的老人!做到讓老人笑在重陽，笑在每一天。讓我們?yōu)闋幾鲆粋€知禮明禮的好孩子，讓“尊老、敬老、愛老、助老”的中華傳統(tǒng)美德世代相傳，永放光彩！

九九重陽節(jié)演講稿50字 九九重陽節(jié)演講稿500字篇三

大文斗范文網(wǎng)后面為你推薦更多九九重陽節(jié)演講稿！

尊敬的黃校長、其他各位學校領導、各位同仁：

大家好！

今天是重陽節(jié)，學校邀請我們這些老同志重返校園，歡度重陽，親身感受與體驗學校的翻天覆地的變化，我們的心情正如這秋高氣爽的天氣一樣，通體艷陽高照，身心和悅，非常感謝學校領導的周密考慮，精心安排。

在這里，我代表老同志們著重談談自己的感受。

城南小教，xx中心小學是我們的習慣稱呼，現(xiàn)在更名為清江浦實驗小學。我們在這塊土地上，干了一輩子小學教育工作，對這片土地，對這片土地上生長的孩子，有著深厚的感情，有著割舍不下的牽掛。無論學校的名稱怎么改變，這種感情，這種牽掛是改變不了的。

非常欣慰的是，當我們跨進學校的大門，看到孩子們活潑靈動的身影，禮貌謙恭的神情，儒雅高貴的氣質，尤其是我們看了宣傳片《生長》，聆聽了許校長的介紹，我們相信，這里是孩子們健康成長的沃土，是孩子們蓄勢待飛的溫床。我們有理由相信，我們城南的孩子似乎受到上帝的眷顧，能夠在這么好的學校里，接受這么好的啟蒙教育！

孩子們成長教育離不開教師，孩子們的健康成長離不開高素質的教師。當我們在學校里走馬觀花一番，同樣感到非常的欣慰?？吹嚼蠋焸兦啻旱幕盍?，感受到老師們陽光的心態(tài)，進而可以推斷出我們的老師，有著全新的教育理念，高效的教育方法與手段，輔之以深厚的學養(yǎng)，健全的人格。更為重要的是這個教師群體是在黃校長這位對現(xiàn)代教育理念有著獨到理解，對教育至高至善至美境界有著不懈追求的掌門人掌握方向，我們的學校一定會披荊斬棘，勇往直前。城南的孩子有這樣一個教師群體來陪伴成長，是孩子之幸，城南之幸，乃至是教育之幸！

“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲”。作為離崗的老教師，我為城南的教育發(fā)展感到由衷的高興，也為能繼續(xù)見證城南的教育向更為高超的境界發(fā)展深感有緣。借此機會，我也想代表老同志們表達自己的一點心愿。

首先，我愿城南的孩子，在老師們的精心培育下，在清江浦實驗小學這片教育的天堂里更為健康的成長。

其次我愿我們的老師在辛苦付出的同時，能夠享受教育。古人云，得天下英才而育之，一樂也。搞教育，尤其是從事小學教育，是繁瑣的，是辛苦的。在城南從事教育，社會環(huán)境與氛圍，經濟條件等因素，對教育的制約作用尤其大。我們的老師比較而言，會更為繁瑣，更為辛苦。在這樣的條件下，我愿我們的老師能遵循教育的本真，以積極入世的儒家心態(tài)做事，以超脫名韁利鎖的道家心態(tài)修煉自己，與孩子們一同成長，在從事教育的過程中得到享受。

最后想說的是我們這些老教師會一往情深地關注城南的小學教育，會不遺余力地宣傳城南小學教育的發(fā)展；如果學校有需要，愿意繼續(xù)發(fā)揮余熱，為學校的發(fā)展，為孩子們的健康成長竭盡綿薄之力。

情之所至，不能自己，以一首絕句結束發(fā)言：

故園回返正重陽，宿老賢新聚一堂。

孺子許身甘泣血，城南遍地盡芬芳。

謝謝！

九九重陽節(jié)演講稿50字 九九重陽節(jié)演講稿500字篇四

尊敬的老師、同學們，大家好：

我今天講話的題目的“尊老愛老敬老助老”。九月九就要到了，我們又將迎來一個重要的中國傳統(tǒng)節(jié)日——重陽節(jié)。

關于重陽節(jié)的故事很多，新時期的重陽節(jié)被賦予了新的含義，19xx年，我國把每年農歷的九月九日定為老人節(jié)。古往今來，很多故事被傳為千古美談，今天我給大家講一個王祥臥冰求鯉的感人故事。

古時候，有一個叫王祥的小孩子，十分愛自己的母親。一個寒冷的冬日，母親生了病，想吃活魚，要王祥到河邊捉魚。天下著大雪，北風呼呼地吹著，河水早已結冰，哪有魚呢？王祥想：我可以用體溫使冰塊溶化啊！于是他脫掉衣服，臥在冰上，刺骨的寒冰冷得他牙關打顫，全身顫抖，但他仍然強忍著、忍著……突然間，他身體下的冰塊裂開了，兩條鯉魚跳了上來。王祥大喜，抱著鯉魚飛奔回家，煮了魚湯給母親吃。

雖然我們無法考證這個故事的真實性，但是這個遠古傳下來的故事，卻告訴我們：作為兒女，要全心全意，盡自己的最大的能力孝敬父母，尊敬老人！

尊老、愛老、助老，是一項神圣的使命，它傳遞著陽光，讓溫暖撒到老人的心理。然而，有些不懂反哺之恩的人，置道德準則于不顧，置責任義務于腦后，做出一種令人不齒的行為，當你看見那街頭蜷縮的身影，難道你會熟視無睹嗎？當你聽見空蕩的屋里回蕩的嘆息，你難道不會感到心酸嗎？當你看到那佝僂的身體還馱著碩大的重物，難道你不會生惻隱之心嗎？那些終日在垃圾箱門口徘徊等待揀拾垃圾的上了年紀的老爺爺、老奶奶，路過時難道你們就沒有同情之心嗎？

同學們，我們是炎黃子孫，我們中華民族五千年的文明史中含有尊老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德。反省我們自己，在日常生活中我們的尊老、愛老、助老又做得怎樣？同學們，在今年的重陽節(jié)中，我們有沒有問問自己：有沒有準備為你們父母、家中的老人或者社會上的老人送上一聲問候或做些什么呢？

當然，尊老敬老更應該體現(xiàn)在日常生活中：在家中，我們可以為自己的爺爺奶奶捶捶背、揉揉肩，干些力所能及的事；可以時常地打個電話給遠在他鄉(xiāng)的老人，送上一句問候、一句祝福；在外邊，看到老人獨自走在馬路上，我們要主動過去攙扶他，盡力幫助他做想做的事……

同學們，你們有沒有這樣問過自己：我還記得你們的爸爸媽媽的生日嗎？我有主動幫助過長輩們做些力所能及是事嗎？我有沒有想過、有沒有做過關心長輩的事呢？當你這樣問自己的時候，你的回答是問心無愧的，還是選擇沉默的呢？如果是問心無愧的話，我們一定要繼續(xù)保持這種精神；如果是還有寫方面做得不好的話，沒關系，我們從現(xiàn)在開始，對長輩多一些關心、多一些問候、多一些祝福，努力做到尊老、愛老、敬老、助老！

老人對我們的愛，博大而無私；我們對老人的關心，渺小而稀少。很多時候，我們總是理所當然地手心向上去索取，卻忽略了雨天為他們撐上一把傘，勞動后為他們遞上一杯熱茶，睡覺前為他們揉揉肩……同學們，只要我們常懷一顆感恩的心，那么無論你在何時何地、無論你以后貴賤貧富，你的家人、特別是老人在精神上一定是富有的。希望我們的同學們在以后慢慢長大的漫長歲月里能咀嚼出那份濃濃的親情。

我今天的講話就到這里。謝謝大家！

九九重陽節(jié)演講稿50字 九九重陽節(jié)演講稿500字篇五

同志們：

今天，是老年人的傳統(tǒng)節(jié)日—“九九”重陽節(jié)。首先，我代表公司領導和千余名員工向各位老同志致以節(jié)日的祝賀！祝各位老同志節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意！感謝你們多年來對公司的關心和支持！今年，適逢公司改制成立十周年，借此機會讓我們歡聚一堂，共同回顧公司自1996年來的發(fā)展歷程，共同見證企業(yè)改制十年來所取得的豐碩成果。

過去的十年，是我國改革開放和電力體制改革不斷深入的十年。十年來，公司始終堅持以安全穩(wěn)定為基礎，以推進改革為動力，以加快發(fā)展為主線，以提高經濟效益為中心，以優(yōu)質服務為導向，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，公司面貌煥然一新。

經過十年的建設和發(fā)展，公司規(guī)模逐漸擴大，主要業(yè)務由原來單純的發(fā)供電發(fā)展到了電力開發(fā)、生產銷售，中小型電站設計、施工、安裝、調試，輸變電工程設計安裝、檢修，用電器材供應等為一體的多元化經營，是縣內唯一一家集發(fā)、供、建、管、用五位于一體的地方電力企業(yè)。十年來，公司取得了較快的發(fā)展，員工由*名增至*名，固定資產從94年的*萬元增至近*億元，新建110kv輸變電站*座，容量*；35kv輸變電站由*座增至*座；電站由*座增加到*座；供電所由*個增至*個，下設*個電力營銷管理組從事供用電管理；新成立了兩個獨立核算、自負盈虧的子公司─電力開發(fā)有限公司和實業(yè)有限公司。

十年來，公司領導班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，創(chuàng)新經營理念，憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團結拼搏的精神，帶領全司員工在全縣的電力發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”。

一、公司十年發(fā)展取得的成績

（一）生產經營指標成倍增長

十年來，公司實現(xiàn)了全縣電力事業(yè)的跨越式發(fā)展。公司總裝機容量從1994年的*千瓦/*臺增加到20××年的*千瓦/*臺；20××年公司預計完成發(fā)電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*%；供電量*萬千瓦時，比1994年的*千瓦時增長了*2%；售電量*萬千瓦時，比1994年的*萬千瓦時增長了*%；企業(yè)總收入*萬元，比1994年的*萬元增長了約*倍；實現(xiàn)稅利*萬元，比1994年的*萬元增長了*%,公司呈現(xiàn)出高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展的喜人形勢。

（二）文明建設碩果累累

自1994年以來，公司文明程度日漸提升，年年被評為“明星企業(yè)”，先后被評為縣級“先進集體”、“綜治先進單位”、“重合同守信用單位”、“雙擁模范單位”、“衛(wèi)生先進單位”、“文明單位”；20xx年獲全縣“農網(wǎng)改造先進單位”；20××年，獲級“地電行業(yè)文明服務示范窗口單位”；20xx年，獲級“衛(wèi)生先進單位”、級“文明單位”；20××年，公司領導班子被評為“四好班子”,公司被評為級“衛(wèi)生先進單位”。十年來，公司下屬單位也紛紛取得了多項榮譽，目前，下屬站所被評為“縣級文明單位”的有14個，“縣級衛(wèi)生先進單位”8個，“縣級安全文明小區(qū)”11個，有6個供電所被水利局、地電局評為“水利系統(tǒng)地電行業(yè)優(yōu)質服務示范窗口”。十年來，公司先后取得了50多項榮譽，各種榮譽的取得有效地促進了公司三個文明建設的協(xié)調發(fā)展。

（三）企業(yè)基礎設施建設快速發(fā)展

十年來，全縣經濟和社會較快發(fā)展，過去，由于全縣電力基礎薄弱，落后的電力建設與快速發(fā)展的經濟極不協(xié)調，全縣用電供需矛盾突出。公司針對基礎設施建設落后的現(xiàn)狀，牢牢抓住城鄉(xiāng)電網(wǎng)建改的歷史機遇，不斷完善了供電網(wǎng)絡，為企業(yè)參與場競爭積累了資本。

一是公司先后投資××多萬元完成了××35kv變電站的建設，投資××多萬元新建了××35kv變電站，投資××余萬元對××變電站進行了技改；

二是加大對網(wǎng)絡和設備的維護檢修力度，近年來，公司每年生產維護檢修費均在××萬元左右；

三是于20xx年建立了計算機用電管理系統(tǒng)，實行計算機核算、計算機制票和計算機管理，使企業(yè)的管理更加科學化和現(xiàn)代化；

四是公司緊緊抓住國家實施農電“兩改一同價”機遇，圓滿完成了全縣“兩改一同價”工作任務。從20××年起至20××年的幾年間，公司電網(wǎng)建設與改造進入了發(fā)展的快車道，工程項目之多、建設速度之快、技術含量之高是全縣電力發(fā)展史上前所未有的。幾年來，公司共完成工程總投資*億元，完成“一戶一表”改造萬戶；新建了××110kv輸變電站、建設容量2×20××0kva，××35kv輸變電站、容量2×3500kva，對××35kv變電站進行了技術改造，新建110kv線路35.5km，35kv線路20.43km，新建和改造10kv線路1147.78km，新建和改造10kv配電臺區(qū)1055臺，容量83790kva，建改380/220v低壓線路9592.498km。

五是全面啟動了縣城電網(wǎng)建改工作，計委共分三次下達全縣縣城電網(wǎng)建改工程投資計劃××萬元。其中：××110kv輸變電工程××萬元，10kv及以下工程××萬元，調度自動化工程××萬元?？h城電網(wǎng)建改重點工程—××110kv輸變電工程工程容量2x20××0kva，110kv線路9.3km，現(xiàn)已全部竣工投入試運行；縣城電網(wǎng)下地工程正緊張有序的進行；縣城電網(wǎng)調度自動化系統(tǒng)工程正在實施之中。目前，公司共完成縣城電網(wǎng)建改投資計劃××萬元。其中：110kv輸變電工程××萬元，10kv及以下工程投資××萬元；調度自動化工程××萬元。

通過網(wǎng)絡建設與改造，在全縣建立起了以110kv輸變電工程為龍頭，35kv輸變電工程為紐帶，10kv輸電線路為骨干的初具規(guī)模的地方供電網(wǎng)絡。特別是110kv輸變電站的竣工投運，實現(xiàn)了公司110kv站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標志著公司供電網(wǎng)絡建設上了一個新的臺階。網(wǎng)改后，大大降低了農村電價，對全縣農村居民生活用電實行了0.80元/度的最高限價，對已改造的農村居民生活用電執(zhí)行了0.65元/度的過渡電價，全縣電能質量和供電可靠性得到了大大地提高。

（四）企業(yè)改革進一步深化

為適應新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，公司不斷深化內部改革，創(chuàng)新管理機制，提高干部職工隊伍的整體素質。

一是完成了全縣農村電力體制改革任務。分別與全縣涉及農電體制改革的××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的××個供電企業(yè)簽訂了《農電體制改革有關問題協(xié)議書》，全縣供電網(wǎng)絡已并入公司原設的*個供電所和新增的*個供電所進行統(tǒng)一管理。涉及農電體制改革的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)地電企業(yè)人員，公司擇優(yōu)錄用了*人，納入了公司統(tǒng)一管理，同時對農村變臺電工也實行了統(tǒng)一管理，并取消了村級管電組織，精簡了農村電工，供電所人員實行了定崗、定編、定職責。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)電企業(yè)，遵循“平等自愿”的原則，實行了“站網(wǎng)分離”的辦法，其水電站資產與供電網(wǎng)絡分離，電站由產權單位自主經營，其供電網(wǎng)絡按規(guī)定劃拔給公司統(tǒng)一管理，并由公司承擔維護管理責任；

二是為適應社會主義場經濟發(fā)展的需要，確定了依托電力主業(yè)，多業(yè)并舉的發(fā)展思路。于1995年先后組建了電力實業(yè)有限公司、電力開發(fā)有限公司兩個子公司，實行了“獨立核算，自負盈虧”的經營方式，并修試所歸入了實業(yè)公司管理，從主營分流員工*人，降低了企業(yè)管理成本，節(jié)了企業(yè)開支；

三是加強了領導班子隊伍建設。對公司董、監(jiān)事會成員和公司黨、政、工三套班子進行了換屆選舉，選舉產生了公司新一屆領導班子，同時，為適應現(xiàn)代企業(yè)的管理需要，聘任了公司技術總監(jiān)、場總監(jiān)和財務總監(jiān)，進一步健全了公司的領導和管理體系，加強了各項工作的領導力量；

四是積極推行人事制度改革，實行中層領導競聘制和公司機關工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。在今年3月，對公司*個中層職位進行了公開競聘，通過資格審查、現(xiàn)場競聘演講、民主測評、組織考核、任職公示、任職試用等一系列現(xiàn)代選人用人程序后進行聘任，共聘用了*名中層領導，其中續(xù)任的有*個，新提拔的有*個。

同時，對公司機關缺崗人員在全司范圍內進行公開競選，今年已有*名職工通過公選進入公司機關工作，為廣大員工創(chuàng)造了一個公平競爭和自由發(fā)揮的平臺，形成干部能上能下、職工能進能出的新型用人機制。同時，根據(jù)年青人年富力強，較好的文化知識結構等特點，公司大膽使用年青人，據(jù)不完全統(tǒng)計，自20××年來，公司共有*名年青人充實到了中層管理人員中，進一步實現(xiàn)了領導干部年青化、知識化和專業(yè)化。

（五）企業(yè)管理進一步規(guī)范

十年來，公司不斷加強內部管理，力求內部管理與現(xiàn)代企業(yè)管理接軌。

一是建立了決策透明、監(jiān)督到位、責任明確、獎懲分明的管理機制，各項規(guī)章制度不斷健全和完善。先后建立和完善了《勞動人事制度》、《公文管理制度》、《員工崗位職責》、《公司內部固定資產控制制度》、《財務管理制度》、《員工用電用水管理條例》、《安全生產獎懲實施細則》、《員工獎懲制度》、《電力營銷管理制度》、《關于廠務公開、民主管理的實施辦法》等一系列制度，進一步規(guī)范了內部管理。同時，公司把辦公費、差旅費、業(yè)務接待費、獎金考核等納入目標管理，把職工最關心的人事工作、工作用餐標準、領導干部電話費報銷、勞動福利等在公司內部公布，進一步增強了工作透明度，取得職工信任和支持。近年來，公司共建立健全管理制度*項，企業(yè)的經營管理做到有章可循，基本走向制度化和規(guī)范化；

二是始終堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，進一步強化安全生產管理，健全了領導機構，原來的安全生產領導調整為安全生產委員會，加強安全生產的組織領導，層層鑒訂目標責任書，加大考核力度，對安全責任事故實行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級安全管理保證體系；三是為適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，公司不斷健全和完善了內部管理機構，公司職能部門由94年的*個增加到了*個，公司內部設置了行政辦、黨辦、工會辦、總經理工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察辦、審計監(jiān)察部、計財部、安全法制保衛(wèi)科、生技部、場開發(fā)部、電力營銷部、城鄉(xiāng)電網(wǎng)辦、電力調度中心、用電監(jiān)察的大隊、宣傳教育培訓部，使各項工作分工明確，責任到位，實現(xiàn)了企業(yè)的管理規(guī)范化。

（六）企業(yè)綜合素質進一步增強

公司領導班子把提高全司綜合素質作為一項重要工作來抓，近年來，公司全面加強干部職工隊伍建設，鼓勵職工學政治、學文化、學技術。先后派送68名員工到各類高等專業(yè)院校帶薪脫產學習；同時，積極為員工學習創(chuàng)造條件，先后有175名職工參加了各類函授學習。公司大專及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中專文化程度由42人增加到96人，中級技術職稱由8人增加到92人，技師由9人增加到73人，初、中、高級工從無到有，目前，公司已有高級工75人，中級工91人，初級工15人，有286名職工通過技術培訓取得了《電力行業(yè)特種作業(yè)證》，36名職工取得了《建筑工程項目經理證》。多種形式的專業(yè)技術學習培訓，增強了公司的整體素質和技術力量，公司于1998年取得了二級電力建筑安裝資質，獲得了建設和安裝110kv、35kv級和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業(yè)積極應對競爭激烈的電力場提供了強大的動力。

（七）企業(yè)辦公條件和職工住房進一步改善

在內強素質的同時，公司也十分注重外塑形象。十年來，隨著公司的不斷壯大和公司工作的需要，公司辦公條件得到了進一步改善。

一是96年購買了辦公樓；

二是公司于20××年與進業(yè)房產達成協(xié)議，購買了新的電力調度大樓7800平方米，并于今年8月，實現(xiàn)了機關辦公樓的`第二次搬遷；

三是積極創(chuàng)造條件，不同程度地改善了供電營業(yè)窗口的營業(yè)條件，裝飾了營業(yè)廳，在部分營業(yè)廳添置了空調、計算機、飲水機、桌椅、電話等設施；

四是為基層5個電站和7個供電所修建了新的辦公樓，為新接收的供電所購買了辦公樓，為其它新接收的供電所租用了辦公用房；

五是按照國家房改政策，于95年對公司公有住房進行了住房制度改革，解決了部分職工無住房的困難；十年來，采取由公司出地，職工集資建房的方式，先后為職工修建了職工住房；20××年，公司領導審時度勢，搶抓機遇，及時與裕川房產達成集體購房協(xié)議，公司372名員工購買了新住房，總面積達39250平方米，按現(xiàn)行房價核算，職工從中獲利共計達1300萬元，從而切實改善了職工的住房條件，解決了職工的后顧之憂，為實現(xiàn)職工的小康生活邁出了堅實的一步。

（八）工資逐年增長，社會保障體系不斷完善

公司按照上級工資指導線，積極爭取增資指標。一是公司員工工資較快增長，特別是近幾年來，職工增資頻率加快，員工平均增資幅度在*元左右；二是十年來，職工人均工資從1994年的*元增長到現(xiàn)在的*元，十年中增長了*倍多。在職工工資同比增長的同時，十年來，公司的勞動社會保障體系不斷健全和完善，在實行養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的基礎上，為職工增加了住房公積金和工傷險、補充養(yǎng)老保險、失業(yè)險、生育險等。使職工老有所想、老有所養(yǎng)，企業(yè)人心穩(wěn)定，職工工作積極性進一步增強。

（九）企業(yè)服務質量進一步提高

電力行業(yè)作為社會公益性事業(yè)，服務質量好壞直接影響企業(yè)的生存和形象。近年來，公司黨政一班人把一切工作圍繞場轉，場圍繞用戶轉的思想貫穿于企業(yè)的始終，不斷創(chuàng)新管理方式，不斷轉變服務觀念，在公司內提出了以服務促效益、促管理，一是在供用電服務中，堅持“始于用戶需求，終于用戶滿意”的服務理念，制定限時辦結制，服務承諾制，業(yè)務報裝流程，向社會公開辦事承諾，向用戶公開辦事制度、辦事程序、辦事結果，及時對用戶事故報修進行處理；

二是對用電管理實行“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”；

三是整頓了公司機關工作作風，實行了上班簽到和員工持、佩證上崗等制度；

四是制定了黨員干部廉潔自律“七不準”和員工廉潔自律“八不準”等行為規(guī)范，進一步規(guī)范了員工的行為，同時，公司還聘請社會各階層行風監(jiān)督員進行監(jiān)督約束，設立舉報箱和舉報電話，由公司紀檢辦負責接待群眾舉報，處理來信來訪，并及時進行查處。通過采取一系列措施狠抓“形象工程”建設，公司工作效率不斷提高，員工工作作風進一步轉變，基本杜絕了“三難”和“三亂”現(xiàn)象，公司員工從過去群眾所說的“電老虎”變成了用戶的貼心人。

（十）企業(yè)文化氛圍日漸濃厚

在搞好公司經濟建設的同時，公司大力培植企業(yè)文化。

一是積極倡導“創(chuàng)新進取，團結拼搏，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。每年都把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為一項十分重要的工作，通過評尋先進工作者”、“優(yōu)秀共產黨員”等一系列“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，評選出了一批有代表性的先進代表，充分發(fā)揮了先進模范的帶頭作用，調動了廣大職工的積極性；

二是積極開展和組織群眾性活動，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大節(jié)日均劃拔活動經費組織全司職工廣泛開展知識競賽、乒乓球賽、蘭球賽、拔河等豐富多彩、健康有益的趣味活動，進一步豐富職工的精神生活，活躍了企業(yè)的工作氣氛，顯示出了企業(yè)旺盛的生命力；

三是公司于1998年成立了宣傳教育培訓部，加大了與外界媒體的聯(lián)系合作和公司內部的宣傳力度。先后拍攝了《架起銀色導線，情系萬家燈火》、《走進勞?！?lt;星光燦爛>等二十多部專題片，分別在縣、、電視臺有關頻道作為農網(wǎng)改造和精神文明建設經驗交流和推廣進行播放；在宣傳報道上，公司注重把握正確輿論導向，重視宣傳效果，20××年至20××年間，與媒體合作在縣報、及有關報刊書籍上發(fā)表《為了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光燦爛》、等文章；同時，堅持每月不少于一期自辦《電力簡報》，至今已編發(fā)了150期，及時企業(yè)理念、方針政策、工作中的重大事情傳達給廣大員工，使廣大職工了解公司工作，統(tǒng)一了工作步調；四是請專業(yè)人員設計了公司標志，對企業(yè)視覺進行了統(tǒng)一和規(guī)范。通過努力培植企業(yè)文化，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，塑造了企業(yè)良好的形象。

二、面臨的困難和挑戰(zhàn)

隨著電力體制改革的不斷深入和競爭機制的引入，電力企業(yè)在計劃經濟年代的優(yōu)勢已不復存在，參與場競爭勢在必行，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。

第一，電源短缺，供電成本偏高，直接影響企業(yè)經濟效益和競爭能力。

第二，農村電力實施“兩改一同價”后，企業(yè)的經營風險不斷加大。

一是實施農村電力體制改革后，接收的鄉(xiāng)鎮(zhèn)電力企業(yè)中，遺留問題多，不良資產較多，債務多，有的債權名存實亡，過去經濟擔保得不到解除，給公司帶來諸多矛盾，影響企業(yè)的正常經營；

二是隨著農改后產權的移交，農村電力資產產權性質發(fā)生了轉變，電力設施破壞和被盜現(xiàn)象嚴重，公司安全風險加重，網(wǎng)絡維護費用增大；

三是由于農改資金計劃不足，導致全縣農改不徹底，在強調入戶率的情況下，公司對未進行農改的地方均實行了抄表到戶，線損偏高，增加了公司供電成本；四是農改遺留問題未得到妥善解決，導致供用電雙方矛盾日趨突出，個別地方電費回收相當困難，影響公司發(fā)展。

第三，企業(yè)人才短缺，干部職工隊伍整體素質離現(xiàn)代企業(yè)的要求還有一定差距。

三、今后發(fā)展的方向

第一，抓骨干網(wǎng)絡建設。抓住縣城電網(wǎng)建改的歷史機遇，完善變電站配套網(wǎng)絡建設，為企業(yè)參與場競爭積累資本。

第二，抓經營機制創(chuàng)新，建立和完善有效的決策機制、用人機制、分配機制、獎懲機制和約束機制，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

第三，抓人才隊伍建設，場的競爭是經濟實力的競爭，其本質是人才的競爭。為此，我們必須采取多種形式培養(yǎng)和引進管理人才，為企業(yè)發(fā)展提供動力。

同志們：回顧十年走過的歷程，公司的發(fā)展已翻開了嶄新的一頁。公司的發(fā)展壯大，是公司老職工們任勞任怨、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的結果，是公司全體干部員工團結一致、勇于開拓、敢于創(chuàng)新、求真務實的結果。展望未來，公司面臨更大的發(fā)展空間和新的更大的挑戰(zhàn)。希望各位老同志繼續(xù)關心和支持公司的發(fā)展，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們一定虛心接受并認真對待。千里之行，始于足下。相信公司在全體老職工一如既往的關心和支持下，在全體干部員工的努力下一定會進一步發(fā)展壯大，讓我們攜手并進，迎接公司更加美好的又一個十年。

九九重陽節(jié)演講稿50字 九九重陽節(jié)演講稿500字篇六

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家上午好！

今天我演講的題目是《重陽敬老，話說美德》。

重陽節(jié)是我國古代傳統(tǒng)節(jié)日，人們在重陽節(jié)當天佩茱萸，飲菊花酒，登高望遠。“遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人”，是重陽；“臺榭登臨處，茱萸香墜”，是重陽；“戰(zhàn)地黃花分外香”亦是重陽。重陽節(jié)寓意為健康長久，中華民族向來又有尊老愛老的傳統(tǒng)美德，因此，重陽節(jié)又被定為老人節(jié)。

孟子曰：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。10月x日，帶著對老人的尊敬，帶著對老人的關懷，在老師的帶領下，我們學生會的代表來到夕陽紅敬老院為爺爺奶奶們送上節(jié)日祝福，讓爺爺奶奶感受社會的溫暖和關愛，過個溫馨、快樂的重陽節(jié)。

同學們一到，敬老院里就響起“爺爺好！”“奶奶好！”的問候聲，親切的稱呼讓老人們心花怒放，笑逐顏開。緊接著，同學們按次序地給老人們贈送了蘋果、香蕉等慰問品。慰問品雖然少，卻代表了我們的一片真心。老人們手捧禮品，眼含熱淚，不住道謝。20多位同學利用周末時間，與老人聊天、拉家常；打掃，整理了老人們的房間；幫助有需要的老人剪指甲、做清潔；還為老人們表演了舞蹈、長笛等節(jié)目，老人們開心得像個小孩。

慰問活動很快結束了。當同學們依依不舍地和爺爺奶奶們說再見的時候，老人們滿懷深情地與我們話別，感激之情溢于言表。

事實上，人人都會老，家家有老人，尊重老人，實際上就是尊重我們自己！同時，我們的一聲問候、一個微笑、一個電話會讓他們倍感欣慰和滿足。親情像一粒休眠的種子，當熱情給予其溫暖，淚水給予其滋潤，寬容給予其力量時，它就會懷著一顆感恩的心悄然萌發(fā)，散發(fā)出獨特的魅力。

雖然說，冉冉時光留不住，老人們終究會老去，但只要我們每天都關心老人，哪怕只是一次洗手，一個鼓勵的話語，一次滿意的微笑，都能夠使老人們感動許久，使他們蒼老的心靈更歡欣，生活更多彩！夕陽無限好，哪怕近黃昏！

現(xiàn)如今，我國同世界上的許多國家一樣，慢慢步入老年社會，關愛老年人，關心長輩，已成為整個社會的責任，尊敬老人的家庭是和諧的家庭，尊敬老人的社會是發(fā)展的社會，尊敬老人的學校是進步的學校，尊敬老人的學生才是文明的學生。尊老愛老，我們責無旁貸。新世紀的我們一定要積極創(chuàng)造各種條件，盡力為老人做好事。在這個溫情的節(jié)日里，我想對同學們發(fā)出倡議：

一、送上一個水果給我們身邊的老人，再送上一句祝福語，祝愿老人們延年益壽，健健康康。

二、今天放學回家為自己的爺爺奶奶、外公外婆捶捶背，干些力所能及的事，讓他們補過一個愉快的重陽節(jié)。

三、

歲歲重陽，今又重陽?！毕﹃柕男腋Ｒ柕幕貓?，讓我們用一顆真誠的尊老之心，感人的愛老之行影響全社會。在這天高云淡、秋風颯爽的季節(jié)，讓我們共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康。

謝謝大家！

九九重陽節(jié)演講稿50字 九九重陽節(jié)演講稿500字篇七

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家早上好！

你們知道今天是什么日子嗎？九月初九，重陽節(jié)。

喜逢又一個重陽老人節(jié)，我謹代表全體同學向全社會老年人表示最衷心的節(jié)日祝賀以及最崇高的敬意，并衷心祝福他們健康長壽，幸福安康！

記得有人說過，童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文。回首人生，老年人是一部歷史；把握今朝，老年人是一面旗幟，憧憬未來，老年人是一道風景。

在過去的日子里，老人們?yōu)檫@個社會的建設嘔心瀝血，任勞任怨，灑下了辛勤的汗水，做出了無私的奉獻，我們?yōu)橛羞@樣的老人而感到自豪。

尊敬老人的家庭是和諧的家庭，尊敬老人的社會是發(fā)展的社會，尊敬老人的學校是進步的學校，尊敬老人的學生才是文明的學生。尊老愛老，我們責無旁貸。新世紀的我們一定要積極創(chuàng)造各種條件，盡力為老人做好事。在這樣的日子里，你想給自己的爺爺奶奶，外公外婆，甚至是自己身邊的老人一份什么樣的祝福呢？也許會說上一句祝福的話，也許會給他們倒一杯水，也許會給他們捶捶背揉揉肩，等等……無論為他們做什么，我真的希望每一位同學都能做尊敬長輩、關心長輩的好學生。

人都是要老的，老年人的昨天就是我們的今天；老年人的今天就是我們的明天；讓我們大家從今天做起，從尊敬、關心身邊的每一位老人做起，說一句敬老話，讀一本敬老書，做一件敬老事，爭取做一名尊老敬老的文明禮貌學生。

最后，再次祝福我們可愛的前輩如晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！

我的演講完畢，謝謝大家！

九九重陽節(jié)演講稿50字 九九重陽節(jié)演講稿500字篇八

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

今天，我要演講的題目是《敬老愛老，從我做起》。

“老人”，一個我們再熟悉不過的字眼，生在中國這樣一個人口老齡化的國家，就更要求我們要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起，尊老敬老，愛老助老，而要真正的落實這一切，我們又應該如何做呢？

翻開歷史的書卷，走進時代的海洋，或許，我們能尋到想要的答案。敬老愛老的事跡，數(shù)之不盡，敬老愛老的人，不分等級。

其實，我們要尊敬愛護老年人。

第一，是因為陰陽調和，萬物源起。是他們，給了我們生命，是他們，哺育我們成人。他們用青春滋養(yǎng)我們成長，而歲月，卻在他們的臉上留下無情的皺紋。在歲月的沉淀下，他們便如一本老書，明理和涵養(yǎng)已浸入內里，多陪老人說說話，別讓他們被孤獨的封存在歲月的長河里，多陪老人聊聊天，他們的智慧與經驗，將會幫我們拭去俗世的虛假與浮華。

第二，老一輩人用他們的辛勤奮斗，為我們創(chuàng)造了今天的幸福生活。沒有他們曾經的艱辛，就沒有我們今日的享樂。如今，當年意氣風發(fā)的他們，再不能指點江山、激揚文字。面對重新歸于平凡的他們，我們能做的，就是盡我們最大的努力，讓他們享受頤養(yǎng)天年的樂趣，也只有這樣，才能在享受著他們奉獻的同時，無愧于心。

第三，春秋交替，歲月流轉，有一天，我們也會老去，從為人子女到為人父母，才會恍然明白父母親人的不易。不要讓自己真的到了那個時候，才后悔莫及。今天多付出一點，關愛今天的老人，就是關愛明天的自己。

21世紀，一個物欲橫流，飛速發(fā)展的新時代，而在這樣一個新時期，我們更要繼承和發(fā)揚中華民族敬老愛老的優(yōu)良傳統(tǒng)。尊老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，愛老助老是全社會的共同責任。要讓所有老年人老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂，老有所安。

構建和諧社會，迫切需要我們敬老愛老。讓我們在新世紀，踐行社會主義核心價值觀，高舉敬老愛老的偉大旗幟，獻出我們全部的愛心和孝心，從我做起，讓世界處處陽光燦爛！

歲歲重陽，今又重陽，愿天下所有爺爺奶奶幸福安康！

謝謝大家，我的演講到此結束。

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