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集體協(xié)議書篇一
甲方：
法定代表人：
乙方：全體搬運工（附名單、身份證復(fù)印件）。
1.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2.本協(xié)議期限為一年，自。
3.工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在搬運崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；
3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
排和調(diào)配。
4.勞動報酬：
甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理，乙方的勞動報酬按其他各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中，不另行計發(fā)。
5.勞動紀律：
5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范，操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財務(wù)，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：年月日起至年月日止。
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。
7.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8.協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按由規(guī)定執(zhí)行；凡屬沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：
委托人：委托人：
年月日年月日。
集體協(xié)議書篇二
根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，經(jīng)行政方代表和員工方代表集體談判，取得一致協(xié)議，簽訂本工資專項集體合同。
第一條經(jīng)雙方代表集體談判，有關(guān)員工勞動報酬事宜商定如下：
1、基本工資制度：_________________________。
2、工資標準：_____________________________。
4、員工工資目標為：___________________________。
5、工資支付辦法：_____________________________。
6、加班加點工資支付辦法：_____________________。
7、特殊情況下的工資支付：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，員工在法定節(jié)假日、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、探親假、年休假期間以及依法參加社會活動期間，應(yīng)視為提供了正常勞動，公司應(yīng)當依法支付工資。
12、員工工資不得隨便克扣和無故拖欠發(fā)放，確因員工本人原因給公司造成經(jīng)濟損失的，由員工賠償經(jīng)濟損失，但每月扣除部分不能超過員工當月工資的20%，扣除后剩余的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準_________元。
13、由于勞動合同終止、解除勞動關(guān)系，員工的經(jīng)濟補償金計發(fā)標準按員工本人履行正常勞動前十二個月的月平均工資執(zhí)行。由于員工本人原因中止解除勞動關(guān)系或因違反法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度，給公司造成嚴重經(jīng)濟損失的，不發(fā)經(jīng)濟補償金。若在公司工作期間使用過培訓(xùn)教育費，則按_________年服務(wù)年限平均，賠償未到服務(wù)期期間的培訓(xùn)教育費。
第二條根據(jù)權(quán)利、義務(wù)相統(tǒng)一的原則，經(jīng)雙方代表談判，商定如下：
(一)公司的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度。
2、根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲。
3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，經(jīng)與員工代表集體協(xié)商，科學(xué)合理制定生產(chǎn)(工作)定額標準。
4、根據(jù)對員工工作的考核情況，按時足額支付員工工資，不得無故拖欠、克扣或降低員工工資待遇。
5、公司在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變故時，經(jīng)雙方代表集體談判，可以調(diào)整員工工資發(fā)放標準，并報勞動部門備案。但員工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動情況下，員工的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(二)員工的權(quán)利和義務(wù)：
1、員工方集體談判代表有權(quán)參與公司規(guī)章制度的制定工作，充分反映員工群眾的意見和建議。
2、員工應(yīng)遵守單位的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3、努力提高生產(chǎn)技術(shù)水平，提高工作效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，促進公司發(fā)展。
4、公司確因生產(chǎn)工作需要加班加點的，員工應(yīng)積極配合，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
5、做到安全生產(chǎn)，遵守操作規(guī)程，防止責任事故。
第三條除本合同外，雙方認為需要談判的與工資分配有關(guān)的其它內(nèi)容，經(jīng)雙方代表集體談判達成的協(xié)議，可作為本合同的附件一并執(zhí)行。
第四條在本合同履行過程中，當所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策發(fā)生重大變化或公司停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、兼并、出現(xiàn)不可抗拒的外因使本合同無法履行時，經(jīng)雙方商定，并經(jīng)員工代表大會討論通過后，可以變更或解除本合同。在合同變更解除后應(yīng)于七日內(nèi)將變更后的合同文本和變更(解除)說明材料報送勞動行政部門和上級工會。
第五條違約責任處理：
1、由一方過錯造成本合同不能履行或部分條款不能履行的，由過錯方承擔法律責任。如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔相應(yīng)的法律責任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或給一方造成損害的，無過錯方可不承擔法律責任。
3、因一方違反合同給對方造成損害的，違約方應(yīng)按規(guī)定承擔違約責任。
第六條加強監(jiān)督檢查工作，在_________月份要對本合同執(zhí)行情況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;工資專項集體合同履約兌現(xiàn)情況，要定期向職代會和股東大會匯報，確保合同全面履行。
第七條雙方因發(fā)行合同發(fā)生的爭議，首先由雙方集體談判解決;集體談判不能解決的，按集體爭議的有關(guān)處理規(guī)定辦理。
第八條本合同未盡事宜，依現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。
第九條本合同一式六份，雙方首席代表各一份，公司存檔一份，公司主管部門、勞動行政部門、上級工會各一份。
第十條本合同有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
以上條款經(jīng)集體談判雙方確認無誤。
__________年______月______日。
集體協(xié)議書篇三
乙方：_______________。
根據(jù)平等互利原則，甲乙雙方同意就××××代理的多種品牌布藝的集體采購事宜達成如下協(xié)議：
1、甲方參加乙方產(chǎn)品的集體采購，嚴格遵守采購流程，并嚴格對價格等敏感問題進行保密。
2、甲方必須申請集采號碼，憑集采號碼享受優(yōu)惠價格。
3、甲方應(yīng)嚴格按照乙方制定的付款方式按期完成付款。
4、甲方配合乙方到現(xiàn)場丈量尺寸。
5、甲方選定布號，校對尺寸，并予以書面確定或簽字蓋章。
1、乙方自愿為甲方組織的集體采購提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及相關(guān)配套服務(wù)，并為集體采購提供最優(yōu)惠的價格。
2、乙方自愿保證做到在甲方組織集體采購期間保證對門市的零售價必須高于本次集體采購的_______%—_______%（乙方的特殊客戶除外）。否則，甲方發(fā)現(xiàn)后乙方將賠償甲方繳納定金成員____元人民幣。
3、甲方確定貨號后，乙方需在____個工作日內(nèi)通知甲方是否有貨，并確定到貨時間。
4、乙方為甲方集體采購用戶五環(huán)內(nèi)免費送貨，五環(huán)外加收____—____元不等。
（一）買以下品牌的起定量為____m以上均可達到以下折扣：
1、西班牙sati布藝的從優(yōu)折扣為____折起（不含發(fā)票）。
2、德國ado布藝的從優(yōu)折扣為____折起（不含發(fā)票）。
3、法國casamance布藝的從優(yōu)折扣為____折起（含發(fā)票）。
4、美國carole布藝的從優(yōu)折扣為____折起（不含發(fā)票）。
（二）購買國產(chǎn)布藝價格從____元/m起。
國產(chǎn)布藝品種繁多，價格極具優(yōu)勢，適合工程用布。
（三）凡定購____m以上的客戶送價值____元飾品一份。
凡定購____m以上的客戶送價值____元飾品一份。
凡定購____m以上的客戶送價值____元飾品一份。
凡定購____m以上的客戶送價值____元飾品一份。
（四）特價____元/m的布藝不送禮品。
1、甲、乙雙方簽定合同之日起二日內(nèi)交付總貨款的____%，合同自首付款到帳后生效。
2、方在所訂貨品全部到貨并安裝完畢當日付清全款。
3、數(shù)額達到____萬元以上者，首付款為____%。
4、特價貨品須一次付清。
5、貨品訂單作為合同的附件使用。
窗簾軌道及窗簾桿保修____年，維修____年。
有本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如不能協(xié)商解決，交由有關(guān)部門仲裁解決。
甲方：乙方：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
日期：日期：
集體協(xié)議書篇四
乙方（承租方）：__________________________。
本著互惠互利，共同發(fā)展的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，就土地租賃事宜，甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商達成如下協(xié)議。
1、甲方同意把以下地塊出租給乙方。出租的地塊位于______，東至________，南至_______，西至_______，北至________，占地____________平方米。（附地塊說明圖紙）。
2、乙方租賃甲方土地用于_____________。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自改變上述土地的經(jīng)營用途，也不得將該土地的部分或全部轉(zhuǎn)租給第三方。
3、租賃土地上的相關(guān)建設(shè)和經(jīng)營辦證事項由乙方自行解決。
本土地租賃期限自_______年____月____日起至________年_____月____日止，為期______年。
按每平方米土地每月人民幣_______元計（已含土地管理費），每月共________元。
1、甲方協(xié)助乙方辦理建筑報建及工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等手續(xù)。
2、乙方在租賃土地期間應(yīng)按時繳交租金，承擔自身經(jīng)營所產(chǎn)生的全部經(jīng)濟責任和法律責任。
1、甲方如未按照協(xié)議約定日期交付土地給乙方，乙方有權(quán)拒繳甲方違約期間的相應(yīng)租金。
2、乙方如不按時向甲方繳交租金，則逾期按所欠租金額每日加收1%的滯納金。
3、甲方需保證租賃土地的合法性，保證任何單位或個人不得就租賃土地主張權(quán)利。若在乙方租賃期限內(nèi)因甲方原因?qū)е略撏恋乇幌嚓P(guān)部門收回或產(chǎn)生其它糾紛，由此產(chǎn)生的一切法律后果由甲方承擔。甲方應(yīng)當賠償乙方因此而受到的直接經(jīng)濟損失。
1、本協(xié)議自期滿之日自動終止。若甲方續(xù)出租土地，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。
2、如本協(xié)議未滿，甲方單方無故提前終止協(xié)議，須賠償由此造成的乙方全部直接損失。該損失以雙方核定數(shù)額為準。
3、如因不可抗力的因素須提前終止協(xié)議，甲、乙雙方均不得向?qū)Ψ揭筚r償，應(yīng)當由各自承擔自身損失。
4、如因政府征地拆遷補償須提前終止協(xié)議，土地補償歸甲方所有，其余地面上的建筑物補償和搬遷費補償歸乙方所有。
本協(xié)議如在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方均可依法向租賃土地所在地人民法院訴訟解決。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章或按摸并經(jīng)見證方簽字蓋章后生效。未盡事宜或須對本協(xié)議作補充修改，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議共叁頁一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________。
_________年_____月_____日。
簽約地：________________。
集體協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
本合同由(以下簡稱)代表企業(yè)全體職工與(以下簡稱)簽訂。(________年__月__日第屆次職代會通過)。
第一章總則。
第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，規(guī)范雙方行為，加強雙方合作，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)集體協(xié)商，簽定本合同。
第二條協(xié)商雙方的代表依法產(chǎn)生，協(xié)商雙方具有平等地位，協(xié)商活動依法組織進行。
第三條本合同不得與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸;勞動者個人與企業(yè)簽定的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬不得低于本合同規(guī)定的標準。
第四條本合同依法訂立，適用于本企業(yè)全體職工，對企業(yè)和工會雙方具有約束力，并要求實際履行。
第五條企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理上享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權(quán)利。企業(yè)尊重工會的合法權(quán)益，依照《工會法》每月按全部職工工資總額的2%撥交工會經(jīng)費。
企業(yè)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
第六條職工享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權(quán)利。工會有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，教育和幫助職工服從合理的生產(chǎn)調(diào)度和工作安排，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程，提高勞動技能，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第七條企業(yè)招用職工，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)，以書面形式與之簽訂勞動合同。簽訂勞動合同應(yīng)符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，并貫徹平等自愿、協(xié)商一致的原則。工會有權(quán)幫助和指導(dǎo)職工簽定勞動合同。
第八條企業(yè)與職工按規(guī)定可以簽定固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
第九條企業(yè)可在勞動合同期內(nèi)確定一段時間試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
第十條簽訂固定期限勞動合同，合同期滿需延續(xù)勞動關(guān)系的應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽勞動合同。
第十一條在勞動合同期內(nèi)，企業(yè)或職工需變更勞動合同的，應(yīng)事先征得對方同意，并書面達成協(xié)議。
第十二條企業(yè)或職工要解除勞動合同，一般應(yīng)提前30日通知對方。
第十三條有下列情況之一的，企業(yè)不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十四條企業(yè)依法裁員時，應(yīng)按下列程序進行：
(一)用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況;。
(二)提出裁員方案;。
(三)聽取工會或者職工的意見;。
(四)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告裁員方案，聽取勞動保障行政部門意見;。
(五)公布裁員方案，與被裁人員辦理解除勞動合同手續(xù);。
第十五條企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，調(diào)解勞動合同糾紛，工會主席依法承擔該委員會主任職務(wù)。
第十六條因履行勞動合同發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》辦理。
第十七條企業(yè)根據(jù)本企業(yè)特點和條件，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，對職工組織有計劃的培訓(xùn)。
企業(yè)應(yīng)對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。認真落實“三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺帳，結(jié)合企業(yè)實際對職工進行國家政策法規(guī)、條例教育;有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡及其防護教育;企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育;職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育;化學(xué)危險品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識教育;企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。
特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。
第十八條企業(yè)安排職工進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，由企業(yè)負擔培訓(xùn)經(jīng)費，并于培訓(xùn)前對職工培訓(xùn)后回企業(yè)服務(wù)的最低年限和未達此年限的賠償責任等問題，與受訓(xùn)職工協(xié)商簽約。
第十九條職工有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，工會有權(quán)就職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)問題與企業(yè)協(xié)商。
第二十條企業(yè)依法建立工時制度，職工每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
特殊工種和崗位因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)企業(yè)申請勞動行政部門批準后，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
第二十一條企業(yè)嚴格控制加班加點，保證職工充分休息的權(quán)利。但由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工資報酬按第二十六條執(zhí)行。(結(jié)合企業(yè)實際制定具體內(nèi)容)。
第二十二條職工婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日和帶薪年休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(結(jié)合企業(yè)實際制定具體辦法)。
第二十三條企業(yè)和工會雙方于每年初根據(jù)本企業(yè)上一年經(jīng)濟效益、同行業(yè)同類企業(yè)平均工資水平、市場勞動力供求狀況、居民生活物價指數(shù)等因素，召開會議，在國家核定的工資總量內(nèi)，協(xié)商決定企業(yè)年工資水平以及年度企業(yè)平均工資增長(+、-)幅度。在崗職工工資不低于省人民政府公布的當?shù)刈畹凸べY標準，待崗職工生活費由企業(yè)自主確定(一般不低于當?shù)厥I(yè)金水平)。
第二十四條本企業(yè)工資制度，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，并由企業(yè)和工會雙方協(xié)商確定。(工資集體協(xié)商)。
企業(yè)應(yīng)在提高經(jīng)濟效益的前提下，逐步提高職工的收入水平。
第二十五條本企業(yè)各類人員的工資，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定擬定方案，提交職工代表大會審議通過后執(zhí)行。
第二十六條本企業(yè)工資調(diào)整，按下列程序進行。
(一)企業(yè)向職工代表大會作調(diào)整工資方案說明;。
(二)企業(yè)提出調(diào)整工資的方案;。
(三)將調(diào)整工資方案提交職工代表大會審議;。
(四)調(diào)整工資方案經(jīng)審議通過后，企業(yè)負責組織實施。
第二十七條本企業(yè)職工工資的支付。
(一)職工工資以貨幣形式支付;。
(二)每月至少支付一次工資，每月日為發(fā)薪日;。
(三)特殊情況下的工資支付：
1、延長工作時間又不能耐安排補休的，支付不低于工資的150%;。
2、休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%;。
3、法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%;。
4、婚、喪假期間的工資支付100%;。
5、探親假期間的工資支付100%;。
6、病假、事假、曠工的工資支付，按企業(yè)職代會審議通過的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十八條企業(yè)依法為全體職工參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險等社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。并根據(jù)經(jīng)濟效益情況，建立企業(yè)年金制度。
第二十九條職工因工或(非因工)死亡的，應(yīng)按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。其直系供養(yǎng)親屬應(yīng)享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。
第三十條因工傷殘的職工，按照按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，患職業(yè)病的職工享受工傷待遇。
第三十一條企業(yè)建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，不斷改善勞動條件和增強職工安全意識，防止事故，減少職業(yè)危害。
第三十二條企業(yè)應(yīng)有計劃地進行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造。每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項目方案，及時提供資金保證，確保?？顚Ｓ?。
第三十三條企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。
第三十四條企業(yè)嚴格執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理條例》，建立健全危險品臺帳，加強對危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、使用、運輸、經(jīng)營的管理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當采取應(yīng)急措施。
第三十五條企業(yè)要嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和較大危險工作場所，積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到每季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。
企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。
第三十六條在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害時，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定在及時向有關(guān)方面報告的同時報告工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。
工會支持企業(yè)勞動保護管理，認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動保護的執(zhí)行。
第三十七條工會有權(quán)糾正違章指揮，對強令工人冒險作業(yè)行為或當發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護措施，行政方應(yīng)當及時研究答復(fù);當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)組織職工撤離危險場所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時做出處理決定。
職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。
第八章女職工特殊利益。
第三十八條女職工與男職工同工同酬，在提職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱和享受福利待遇方面應(yīng)男女平等。
第三十九條對女職工每兩年(或每一年)進行一次婦科、乳腺病普查所需經(jīng)費由行政方出資。
第四十條女職工在經(jīng)期不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)等國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
不得安排懷孕七個月以上(含七個月，下同)的女職工從事夜班勞動，或延長其勞動時間。
懷孕七個月以上的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，可請假休息，休息期應(yīng)發(fā)給其基本工資。
實行晚育的女職工，按照有關(guān)計劃生育法規(guī)的規(guī)定，可增加產(chǎn)假三十天。女職工在產(chǎn)假期間，不影響其福利待遇和參加晉級、評獎。
第四十一條女職工懷孕、分娩時所用的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，參加生育保險的由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付，沒有參加生育保險的'，由單位支付。
女職工生育后，嬰兒一周歲以前，其所在單位應(yīng)保證其哺乳時間。
女職工生育后滿法定假即上班的，原則上安排原崗位工作。如因特殊情況需要變動，應(yīng)與女職工協(xié)商解決。
女職工生育后，因哺乳而上班有困難的，經(jīng)本人申請，單位批準，可在哺乳期請長假，直至嬰兒滿一周歲，由單位發(fā)給基本生活費。(生活費標準由企業(yè)自主確定)。
第四十二條按月發(fā)放女職工特殊勞動保護用品和女職工衛(wèi)生用品，經(jīng)費由行政方解決。
第四十三條企業(yè)在組織職工外出進修、業(yè)務(wù)學(xué)習、崗位培訓(xùn)、出國考察、掛職鍛煉時應(yīng)考慮有一定比例的女職工參加。
第四十四條企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本合同規(guī)定，制定企業(yè)勞動紀律和各項規(guī)章制度。
第四十五條企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)職工代表大會通過。
第四十六條企業(yè)對遵守勞動紀律、完成任務(wù)好的職工，給予物質(zhì)和精神獎勵，具體辦法由企業(yè)自主確定。
第四十七條企業(yè)對違反勞動紀律、規(guī)章制度、勞動合同規(guī)定的職工，可給予行政處分、經(jīng)濟處罰、依法追究賠償責任、違紀解除勞動合同等處理，按企業(yè)職代會審議通過的《企業(yè)規(guī)定制度》執(zhí)行。
第四十八條本合同從依法生效之日起至________年__月__日止。(合同期限一般為1—3年)。
第四十九條本合同期滿前30日，企業(yè)和工會協(xié)商簽定新的集體合同。
第五十條企業(yè)和工會雙方根據(jù)人數(shù)對等原則，聯(lián)合成立集體合同履行監(jiān)督檢查小組。每年6月和12月對本合同的履行進行檢查，檢查結(jié)果以書面形式報告雙方簽約代表，企業(yè)和工會雙方應(yīng)在7日內(nèi)進行研究，并就本合同履行中存在的問題，協(xié)商提出處理意見。
第五十一條企業(yè)和工會雙方協(xié)議變更本合同，按以下程序進行：
(一)一方提出建議，向?qū)Ψ秸f明變更本合同的條件、理由和條件。
(二)雙方在7日內(nèi)組織協(xié)商，達成一致后，就變更本合同有關(guān)問題形成書面協(xié)議。
(三)將書面協(xié)議提交職工代表大會審議。
(四)自審議通過之日起7日內(nèi)，將協(xié)議書面上報勞動行政部門合同管理機構(gòu)審查、登記、備案。
(五)將經(jīng)審查確認后生效的集體合同，在7日內(nèi)公布實施。
第五十二條下列情況，企業(yè)和工會雙方應(yīng)主動協(xié)商變更本合同：
(一)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和客觀情況發(fā)生重大變化的。
(二)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，致使本合同無法完全履行的。
(三)其他不可抗力原因，致使本合同部分條款無法履行的。
第五十三條本合同解除，按本合同第五十一條規(guī)定的程序辦理。下列情形，本合同可以解除：
(一)企業(yè)被依法宣布破產(chǎn)、撤消的;。
(二)工會被依法解散的;。
(三)履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)裁決、法院判決，本合同必須解除的;。
(四)其他不可抗力原因，致使本合同全部條款無法履行的。
第五十四條企業(yè)和工會雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔有關(guān)責任。
(一)企業(yè)違反本合同規(guī)定，應(yīng)依法承擔經(jīng)濟責任及其他有關(guān)責任。
(二)工會違反本合同給企業(yè)利益帶來影響和損失的，可按工會章程承擔責任，應(yīng)糾正違約行為，組織和教育職工，挽回損失和影響。
(三)對違約直接責任人，視其責任大小，給予行政處分、經(jīng)濟處罰等。
第五十五條企業(yè)和工會雙方任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)積極采取補救措施，并應(yīng)對方要求，繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。
第五十六條因本合同的內(nèi)容、履行情況和不履行后果等問題發(fā)生爭議，企業(yè)和工會雙方應(yīng)在7日內(nèi)，召開協(xié)調(diào)會議，協(xié)商解決有關(guān)爭議問題，協(xié)商達成一致的，簽訂書面協(xié)議。
第五十七條雙方協(xié)商不成，任何一方可以申請仲裁、提起訴訟。
第五十八條在本合同范圍內(nèi)，涉及單個職工權(quán)益被侵犯的，工會可代表職工個人參加調(diào)解、仲裁、訴訟活動。
第五十九條在解決本合同糾紛之協(xié)商、仲裁、訴訟期間，企業(yè)和工會雙方均不得采取怠工、罷工、停產(chǎn)、閉廠等過激行動。
第六十條本合同未予明文規(guī)定的事項，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章辦理;國家法律、法規(guī)、規(guī)章也未明文規(guī)定的，根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章確定的原則，由企業(yè)和工會協(xié)商解決。
第六十一條本合同生效后，國家法律、法規(guī)、規(guī)章對勞動條件標準有新的規(guī)定的，按新的規(guī)定執(zhí)行。
第六十二條本合同依法訂立后，協(xié)商一方或雙方首席代表變更，不影響本合同的有效性。
第六十三條本合同由企業(yè)和工會負責解釋。解釋有歧義的，按本合同第十二章的有關(guān)規(guī)定辦理。
第六十四條本合同一式四份，企業(yè)和工會各執(zhí)一份，審查登記的勞動行政部門存檔一份，上級工會備案一份。
第六十五條本合同雙方簽章后，自報送勞動保障行政部門之日起，15日內(nèi)未提出異議的，即行生效。
甲方：乙方：
________年__月__日________年__月__日。
集體協(xié)議書篇六
甲方（賣方）：
xxxxx。
乙方（買方）：
xxxx。
甲乙雙方就房屋買賣事宜，經(jīng)協(xié)商一致，自愿達成如下協(xié)議。
一、轉(zhuǎn)讓房屋。
甲方自愿將坐落于xxx房屋出售給乙方，室號為xx，房屋所有權(quán)證證號為：xxx，共有權(quán)證號：xx，產(chǎn)權(quán)面積為：xx平方米，規(guī)劃用途為：xx，國有土地使用證號為：xx，乙方對該房屋充分了解后愿意購買。該房屋轉(zhuǎn)讓時所占有的土地使用權(quán)一并轉(zhuǎn)讓。
二、轉(zhuǎn)讓價格。
經(jīng)過甲、乙雙方議定，上述房屋轉(zhuǎn)讓成交價為人民幣（大寫）xxx，人民幣（小寫）xx元（其中含經(jīng)濟適用住房貨幣補貼xx萬元整，《長沙市經(jīng)濟適用住房貨幣補貼發(fā)放憑證》編號：xx；含提前還貸部分資金xx萬元）。
三、稅費繳納。
甲、乙雙方約定在房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記過程中所繳納的稅費由xx承擔。
四、付款方式。
雙方約定，房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移的全額價款按下列第xx種方式付款。
1、一次性付款。
應(yīng)于本合同簽訂之日起xx日內(nèi)一－次性支付到監(jiān)管專戶，如未按期付清，則本合同自動終止。
2、分期付款。
（1）第一期xxxx。
（2）第二期。
xxxxx。
（3）第三期。
xxxx。
3、商業(yè)貸款付款應(yīng)于本合同簽訂之日起xx日內(nèi)支付首期房款人民幣xxx元，余款xxx元在xx日內(nèi)由買方向銀行申請以按揭方式付清，如未能付清，則本合同自動終止。
4、公積金貸款付款。
應(yīng)于本合同簽訂之日交付首期房款人民幣。
xxx元，余款xxx元在xxx日內(nèi)由買方向公積金管理機構(gòu)申請以公積金貸款方式付清，如未能付清，則本合同自動終止。
五、交易資金監(jiān)管。
1、根據(jù)建設(shè)部、中國人民銀行《關(guān)于加強房地產(chǎn)經(jīng)紀管理規(guī)定交易結(jié)算管理有關(guān)問題的通知》（建住房［20xx］321號文件）和《長沙市二手房屋交易資金監(jiān)管辦法》規(guī)定，甲乙雙方同意接受二手房交易資金全額監(jiān)管。
2、甲乙雙方將本合同約定的房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移的房價款人民幣（大寫）：xxxxx元存入資金監(jiān)管專用賬戶。（買方使用經(jīng)濟適用房住房貨幣補貼購房，買賣雙方自行協(xié)商補貼是否進行監(jiān)管；已提前還貸部分，憑銀行還貸確認信息數(shù)據(jù)不列入資金監(jiān)管的金額范圍，其資金安全自負。）。
3、資金監(jiān)管賬戶。
戶名：xxxx。
開戶行：xxxxxxx。
賬號：
xxxxxx。
六、交付。
甲方應(yīng)于房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記完成之日起xx日內(nèi)將轉(zhuǎn)讓房屋交付給乙方，并將與轉(zhuǎn)讓房屋有關(guān)的權(quán)利憑證同時交付，并配合乙方辦理產(chǎn)權(quán)過戶相關(guān)手續(xù)。甲方保證所轉(zhuǎn)讓的房屋權(quán)屬明晰，沒有房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記的法律障礙。否則，由此產(chǎn)生的法律責任由甲方承擔。
七、陳述與保證。
合同各方分別陳述和保證如下：
1、各方具有簽署和履行本合同所必要的資格、授權(quán)和完成相應(yīng)的批準程序的能力；
3、各方在履行本合同過程中，如因司法、行政機關(guān)對標的房屋（或預(yù)付房款）予以查封、凍結(jié)等限制性措施導(dǎo)致交易中止的，交易風險由各方承擔。
八、違約責任。
任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。違約方應(yīng)依本合同的約定向守約方承擔違約責任。
九、爭議的解決。
買賣雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)盡量協(xié)商解決。協(xié)商不成的，通過訴訟、仲裁的方式解決。
十、附件。
《二手房交易資金監(jiān)管信息登記確認表》屬于本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、其他條款。
1、賣方單方終止本協(xié)議，監(jiān)管部門有權(quán)將買方已轉(zhuǎn)付至監(jiān)管賬戶的購房資金退付給買方，買方可依據(jù)受損失程度，追究賣方的違約責任。
2、分期付款的買方在超期xx日之后，未付清后續(xù)購房款的，監(jiān)管部分有權(quán)根據(jù)賣方的申請，終止本合同。賣方可依據(jù)受損失程度，追究買方的`違約責任。
十二、補充條款。
本合同x式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，長沙市房屋產(chǎn)權(quán)登記機構(gòu)存檔x份。
甲方（簽章）：xxxxx乙方（簽章）：xxxx。
xxxx年xx月xx日。
xxxx年xxx月xx日。
集體協(xié)議書篇七
甲方（工會或員工代表）。
乙方（企業(yè)）。
員工人數(shù)：
人企業(yè)性質(zhì)：
協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：
姓名：
姓名：
職務(wù)：
職務(wù)：
身份證號碼：
身份證號碼：
協(xié)商代表人數(shù)：
協(xié)商代表人數(shù)：
代表產(chǎn)生方式：
法定代表人姓名：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機制，保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《深圳市員工工資支付條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方進行工資集體協(xié)商應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致，勞動權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本企業(yè)全體員工有效。
員工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。
第三條本協(xié)議自依法生效之日起至_年_月_日止。
第四條企業(yè)實行工資制度。
企業(yè)員工月工資標準應(yīng)高于深圳市政府公布的當年度最低工資。
企業(yè)以貨幣形式發(fā)放員工工資，每月至少發(fā)放一次。
第五條工資發(fā)放約定日為每月__日。
第六條工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當在之前的工作日發(fā)放。
第七條員工加班工資計算標準以本人的月標準工資為基數(shù)。
第八條按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。
第九條員工病假、非因工負傷工資支付辦法第九條員工產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法。
第十條獎金、津貼、補貼分配形式。
第十一條根據(jù)政府公布的年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）__%。員工增（減）工資具體辦法是_______。
第十二條每年__月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表或員工代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。
第十三條本協(xié)議對企業(yè)和全體員工具有同等約束力。
雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。
任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第十四條乙方不得克扣或者無故拖欠員工工資，否則，應(yīng)依法賠償員工經(jīng)濟損失。
第十五條員工違反有關(guān)規(guī)定，給乙方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。
第十六條本協(xié)議期滿自行終止。
在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前解除。
第十七條本合同一式三份。
雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。
甲方。
乙方。
首席代表：
首席代表：
_年_月_日。
_年_月_日。
集體協(xié)議書篇八
企業(yè)職工人企業(yè)法定代表人：_______________。
企業(yè)工會主席：_______________。
企業(yè)方首席代表：_______________。
職工方首席代表：_______________。
第一條為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，依法維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
第四條企業(yè)實行職工每日工作8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改進生產(chǎn)管理，控制延長工作時間。確需延長工作時間的，企業(yè)應(yīng)說明情況，與工會或職工協(xié)商同意后，可適當延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資。
第五條企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平。
第六條職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第八條企業(yè)應(yīng)改善勞動條件，保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護事項進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。女職工權(quán)益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條企業(yè)應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有的勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。對職工實行社會保險，提高職工的福利待遇。
第十條企業(yè)應(yīng)當建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
第十一條職工應(yīng)當完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十二條企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解委員會，處理本企業(yè)的勞動爭議。
第十三條本合同經(jīng)職工代表大會討論通過。
第十四條為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查，及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。
第十五條本合同有效期限為__________年，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。
第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。
第十七條本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)。
企業(yè)方首席代表：_______________(簽字或蓋章)職工方首席代表：_______________(簽字或蓋章)。
集體協(xié)議書篇九
第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下工資決定機制的轉(zhuǎn)變，建立企業(yè)內(nèi)部分配正常增長與制約機制，促進企業(yè)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資支付暫行規(guī)定》及國家有關(guān)工資政策、法規(guī)，經(jīng)與集體協(xié)商制定本協(xié)議。第二條分配原則1．各企業(yè)應(yīng)遵循“按勞分配，同工同酬”和“按勞動要素分配，效率優(yōu)先”的原則。2．堅持職工實際工資水平在本企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上合理增長的原則。3．堅持公開、公平、公正的原則。第三條工資集體協(xié)商的范圍公司與工會就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平及年度增長幅度、工資支付、獎金和津貼的分配及其他與履行協(xié)議有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作為雙方協(xié)商的內(nèi)容。第四條分配制度和分配方式1．職工的基本工資包括標準工資、職務(wù)工資、崗位工資、計件工資、基本月獎金、津貼和補貼等。2．本鎮(zhèn)所屬企業(yè)為使職工基本生活得到保障，在正常上班（按法定工作日）和完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下，對職工執(zhí)行不低于每月元的'最低工資制度，上不封頂，并根據(jù)各企業(yè)經(jīng)營情況確定各自獎金金額，3．獎金、津貼發(fā)放水平按勞動和工作質(zhì)量、勞動紀律、安全衛(wèi)生條件及公司的規(guī)章制度、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、國家法規(guī)等考核認定。4．考核認定由各企業(yè)負責，簽約雙方參與民主審定，審定后的獎金、津貼水平總金額向職工公布。5．職工工資以貨幣形式并按月發(fā)放，各企業(yè)可自定發(fā)放日，如遇節(jié)假日可以提前或順延。獎金、津貼按月、半年、年度發(fā)放，發(fā)放時要有工資清單。6．職工參加經(jīng)公司批準同意的社會活動，所占用的時間不影響工資標準和獎金補貼。第五條公司因工作生產(chǎn)需要安排員工加班加點，原則上作調(diào)休處理，調(diào)休不完的，到年終一次性結(jié)算，按《勞動法》規(guī)定發(fā)放加班加點工資。第六條婚喪假、年休假和符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條員工工資扣除規(guī)定1.職工工資應(yīng)當按月按時發(fā)放，不得隨便克扣或無故施欠職工工資。閱讀了此合同范本的人還看過：公司員工聘用合同范本事業(yè)單位聘用合同范本聘請導(dǎo)演的合同
集體協(xié)議書篇十
委托單位：___________縣___________國有（或集體）林場，以下簡稱甲方護林單位：________縣________鄉(xiāng)________村________村民，以下簡稱乙方為了保護林業(yè)資源，減少山林火災(zāi)，防止盜伐林木，促進林木速生豐產(chǎn)，特訂立本護林承包合同，以供雙方遵守。
第一條護林面積及方位甲方將_______山的____畝林木承包給乙方看護管理，其中，成林_______畝，中幼林_______畝。該片林木北起____至______，南起____至____，東起至____，西起____至____。
第二條承包期限承包有效期為________年，從年____月____日起至________年____月____日為止。
第三條報酬及收益分配。
1、現(xiàn)有成材林，如甲方在________年以前砍伐的，甲方按每立方米____元付給乙方護林費；________年以后至承包期屆滿以前砍伐的，甲方按每立方米—元付給乙方護林費。（護林費也可采取工資形式付給）。
2、中幼林間伐材（指胸徑在____厘米以下的規(guī)格）和林木修枝材，由乙方采伐，在甲方派員參加下按_____：_____比例分成，甲方得______成，乙方得______成。
3、護林區(qū)內(nèi)雜木柴草歸乙方受益，但不得傷害植被。
4、乙方抓獲盜伐林木者，按每盜伐一株____元罰款。所罰款項，甲乙雙方按____：____分成，被盜伐成材木歸甲方所有。
第四條甲方的義務(wù)。
1、甲方交給乙方的護林區(qū)必須四至清楚，山林沒有所有權(quán)爭議。
2、甲方必須適時派技術(shù)人員對乙方進行技術(shù)指導(dǎo)。
3、甲方砍伐成木驗收后____日內(nèi)，必須向乙方支付護林費。
第五條乙方的義務(wù)。
1、保護山林資源不受破壞，在護林區(qū)內(nèi)，不準開荒種植作物，不準采石、采砂、取土和埋葬墳?zāi)?，嚴禁盜伐林木，防止山林火災(zāi)。
2、乙方必須服從甲方的護林指導(dǎo)，接甲方的'要求進行補植、間伐、修枝、施肥、防治病蟲害、開設(shè)防火溝路、封山育林及人工促進等。
3、自本合同生效之日起____日內(nèi)，乙方應(yīng)選派責任心強、身體健康、在群眾中有一定威信的村民____名組成護林隊，訂立護林公約。并經(jīng)常對所屬村民進行遵紀守法、愛護山林的思想教育。
第六條違約責任。
1、如在護林區(qū)內(nèi)林木被盜伐乙方未抓獲盜伐林木者，乙方除應(yīng)原地補植外，成材木被盜伐一株，按其根莖計算大小，罰乙方以國家木材價格的_________倍賠給甲方；中幼林木被盜伐一株，罰乙方賠償甲方____元。
2、由于乙方失職引起山林火災(zāi)，乙方除應(yīng)原地補植外，燒毀成材木數(shù)，乙方應(yīng)按國家木材價格賠償甲方；燒毀中幼林木數(shù)，乙方除應(yīng)即時補植外，每株賠償甲方元。
3、護林區(qū)內(nèi)，如有人采石、取砂、取土或埋葬墳?zāi)?，罰乙方賠償甲方元。
4、甲方交給乙方管理的護林區(qū)如所有權(quán)爭議，造成乙方經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。
5、甲方不按期付給乙方護林費，逾期____日，應(yīng)按該護林費的_______％向乙方付償付違約金。
6、甲方不按時派出技術(shù)人員對乙方進行指導(dǎo)，造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。
第七條不可抗力如因不可抗力的自然災(zāi)害，造成乙方護林地帶林木的損失，經(jīng)調(diào)查證實后，不以乙方違約論。
第八條其他_______________________________。本合同自承包開始之日起生效，同期屆滿即失效。合同期滿后雙方如認為有繼續(xù)承包之必要，必須另訂合同。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同，合同不因雙方代表人的變更而變更。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，分送縣林業(yè)局、鄉(xiāng)政府、縣銀（如經(jīng)公證或鑒證，應(yīng)送公證或鑒證機關(guān)）……等單位各留存一份。
集體協(xié)議書篇十一
協(xié) 商 雙 方 代 表 名 單
蕭山區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)議書
本協(xié)議由___家企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）與__________________________聯(lián)合工會（以下簡稱工會）通過集體協(xié)商簽訂。
第一條 為保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司代表與公司工會代表平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書。
第二條 分配原則
1、本公司遵循“按勞分配，同工同酬”和“按勞分配，效率優(yōu)先”的原則；
公司與工會就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平及年度增長幅度、工資支付、獎金和津貼的分配及其它與履行協(xié)議有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作為雙方協(xié)商的內(nèi)容。
第四條 分配制度和分配形式
企業(yè)建立以崗位工資為主的基本工資制度。具體分配形式由企業(yè)不同崗位來確定。
1、職工的工資包括標準工資、職務(wù)工資、崗位工資、計件工資、基本月獎、津貼和補貼等。
2、公司為使職工基本生活得到保障，本公司對職工執(zhí)行不低于每月 ______元的最低工資制度（最低工資以區(qū)政府公布的標準執(zhí)行），并根據(jù)公司經(jīng)營情況確定獎金金額。
3、獎金、津貼發(fā)放水平按勞動的數(shù)量和工作質(zhì)量、效益、勞動紀律、安全衛(wèi)生條件及公司的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)等考核確定。
4、考核確定由_______科（部、室）負責，公司行政和工會參與民主審定，審定后的獎金、津貼水平總金額向職工公布。
5、職工工資以貨幣形式按月發(fā)放，每月___日為發(fā)放日，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當提前支付。獎金、津貼按月、半年、年度發(fā)放，發(fā)放時要有工資清單。
6、企業(yè)應(yīng)當將工資支付給勞動者本人并提供工資清單，勞動者委托他人領(lǐng)取工資的，受委托人在代領(lǐng)工資時，應(yīng)當向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書。
7、職工參加經(jīng)公司批準同意的社會活動，所占用的工作時間不影響工資和獎金補貼。
8、企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當自解除或者終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動者工資。
第五條 加班工資支付規(guī)定
企業(yè)在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，因工作生產(chǎn)需要依法安排職工在法定標準工作時間以外工作的，按以下標準支付工資：
3、安排法定節(jié)假日加班的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人日或小時工資標準的300%的支付勞動者工資。
第六條 婚喪假、產(chǎn)假、事假工資支付規(guī)定
婚喪假和符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動者請事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。
第七條 職工工資扣除規(guī)定
1、職工工資按月按時發(fā)放，不得隨便克扣或無故拖欠職工工資； 2、因職工本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可按勞動合同約定，要求職工賠償經(jīng)濟損失，但每月扣除部分不能超過勞動者當月工資的20%。若扣除后剩余部分低于最低工資標準的，按最低工資標準支付。
第八條 補償規(guī)定
1、企業(yè)要終止、提前解除職工的勞動關(guān)系，“經(jīng)濟補償金”按勞動合同法執(zhí)行。
2、職工本人主動提出解除勞動關(guān)系或因違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度給公司造成嚴重經(jīng)濟損失的，不發(fā)任何補貼費，同時按公司規(guī)章制度向公司賠償培訓(xùn)教育費（憑培訓(xùn)發(fā)票上的費用，按規(guī)定服務(wù)年限平均，賠償未到期服務(wù)年限的培訓(xùn)教育費）。
集體協(xié)議書篇十二
發(fā)包方：
承包方：
為維護林地承包雙方當事人的合法權(quán)益，促進林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》、《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)，按照本集體經(jīng)濟組織成員會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表同意的林地承包方案，在公開、平等、自愿的原則下，經(jīng)雙方(發(fā)包方、承包方)協(xié)商同意，訂立本合同。
發(fā)包方將坐落在的林地，宗地序號：宗地編號：，樹種：，面積共畝的林地(具體見下表及附圖)林地承包經(jīng)營權(quán)和林木所有權(quán)以(家庭承包形式為協(xié)商一致;“四荒地”非家庭承包形式為招標、拍賣、公開協(xié)商等其他形式)的方式發(fā)包給承包方，承包期限自年月日起至年月日止共年。
上述林地、林木交付現(xiàn)狀：
本承包林地必須用于林業(yè)生產(chǎn)，未經(jīng)依法批準不得用于非林業(yè)建設(shè)或者其他建設(shè)。
(一)承包價款。
本合同約定林地承包價款總計為元人民幣(大寫)。
林地承包價格為元/畝〃年，承包年合計元人民幣。
林地上附屬建筑及設(shè)施承包價款為元人民幣。
林地上林木承包款為元人民幣。
(二)價款支付方式及支付時間。
承包方采取下列第種方式支付：
現(xiàn)金方式一次性支付：
分期付款支付：人民幣)。
其他方式支付：
(一)發(fā)包方的權(quán)利和義務(wù)。
權(quán)利。
(1)發(fā)包方有權(quán)監(jiān)督承包方依照本合同約定的用途合理利用和保護林地。
(2)發(fā)包方有權(quán)制止承包方損害承包林地和其他森林資源的行為。
(3)承包方對承包林地造成永久性損害的，發(fā)包方有權(quán)向承包方要求損害賠償。
(4)發(fā)包方有基于承包林地所有權(quán)獲得收益的權(quán)利。
(5)發(fā)包方有權(quán)要求承包方按規(guī)劃完成造林任務(wù)。
義務(wù)。
(1)確認前述承包的林地、林木產(chǎn)權(quán)清晰，沒有權(quán)屬糾紛和經(jīng)濟糾紛;沒有作為抵押或擔保物。
(2)維護承包方的林地承包經(jīng)營權(quán)，不得擅自變更、解除承包合同。
(3)尊重承包方的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，不得干涉承包方依法經(jīng)合同約定進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
(4)協(xié)助承包方申領(lǐng)林權(quán)證。
(5)協(xié)助承包方做好護林防火、林業(yè)有害生物防治等工作。
(6)依照本合同約定為承包方提供生產(chǎn)、技術(shù)、信息等服務(wù)。
(二)承包方的權(quán)利和義務(wù)。
權(quán)利。
(1)依法享有承包林地使用、收益權(quán);有權(quán)自主組織生產(chǎn)經(jīng)營和依法處臵林木及產(chǎn)品;有權(quán)依法自主決定承包林地是否流轉(zhuǎn)和流轉(zhuǎn)的'方式。
(2)享受國家優(yōu)惠政策和扶持。
(3)以家庭承包方式承包林地的，在承包期內(nèi)，承包方家庭內(nèi)部成員分戶需要對承包林地進行分割經(jīng)營的，可經(jīng)家庭成員協(xié)商一致后，以原承包合同為依據(jù)，各分立的家庭分別與發(fā)包方簽訂承包合同，并依法申辦林權(quán)證變更登記手續(xù)。
(4)林地承包的承包人死亡，其繼承人可以在承包期內(nèi)依法繼續(xù)承包。
(5)承包期內(nèi)承包林地被依法征用、占用的，有權(quán)依法獲得相應(yīng)的補償。
義務(wù)。
(1)維持承包林地的林業(yè)用途，不得用于非林建設(shè)或者使之閑臵荒蕪。屬生態(tài)公益林的，不得改變公益林性質(zhì)。
(2)落實造林和管護措施?；纳綉?yīng)自承包合同生效之日起年內(nèi)參照國家有關(guān)造林標準造林。林木采伐后應(yīng)在當年或次年更新。
(3)依法保護和合理利用林地，不得自行或準許他人在承包林地內(nèi)實施毀林開墾、采石、挖沙、取土等給林地造成永久性損害的行為。在承包林地內(nèi)發(fā)生毀林和亂占濫用林地行為時，應(yīng)積極采取措施予以制止，并及時向有關(guān)部門報告。
(4)保護好野生動物、植物資源，依法做好森林防火和林業(yè)有害生物防治工作。
(5)在承包期內(nèi)轉(zhuǎn)讓林地承包經(jīng)營權(quán)的，應(yīng)經(jīng)發(fā)包方同意，否則轉(zhuǎn)讓無效;轉(zhuǎn)包(僅家庭承包方式適用)、出租、互換(僅家庭承包方式適用)或者以其他方式流轉(zhuǎn)林地承包經(jīng)營權(quán)的，應(yīng)當報發(fā)包方備案。
(6)及時、足額支付承包費。如遇國家征用、占用林地，配合林業(yè)等有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。
(7)配合發(fā)包方執(zhí)行縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)林業(yè)總體規(guī)劃、重點工程實施方案，組織本集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
(一)發(fā)包方通過招標、拍賣、公開協(xié)商等方式發(fā)包“四荒地”林地經(jīng)營權(quán)的，應(yīng)提供：
發(fā)包方《林權(quán)證》復(fù)印件;。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府批準意見書。
(二)其他：
(一)本民法典律效力不受雙方(發(fā)包方、承包方)負責人變動影響，也不因集體經(jīng)濟組織的分立或合并而變更或解除，任何一方不得擅自終止合同。
(二)合同有效期間，如因政府依法征占用該承包林地，或者因不可抗力因素致使合同全部不能履行時，本合同自動終止。
(三)承包合同期滿后，承包方在日內(nèi)將原承包的林地交還給發(fā)包方。未采伐林木的處理方式約定為。
(四)合同終止或解除后，原由承包方修建的道路、灌溉渠等設(shè)施，處理方式為。修建的房屋及其他可拆卸設(shè)施，處臵方式為。
(五)合同期滿后，如承包方繼續(xù)承包經(jīng)營該林地，在同等條件下，承包方擁有優(yōu)先承包經(jīng)營權(quán)，但需與發(fā)包方重新協(xié)商簽訂合同。
(一)本合同簽訂后，如因發(fā)包方發(fā)包地手續(xù)不合法或因發(fā)包地權(quán)屬不清產(chǎn)生糾紛，致使合同全部或部分不能履行的，視為發(fā)包方違約，由發(fā)包方負責協(xié)調(diào)處理，由此給承包方造成經(jīng)濟損失的，由發(fā)包方負責全額賠償。
(二)承包期內(nèi)，發(fā)包方擅自收回承包林地，或者干預(yù)承包方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，使承包方遭受損失的，應(yīng)承擔賠償責任。
(三)承包期內(nèi)，承包方未按規(guī)定用途使用承包地、改變林地用途，未按合同約定落實造林營林等經(jīng)營及管護責任，或者造成林地永久性損害的，經(jīng)勸阻無效發(fā)包方可依法解除合同，并由承包方承擔林地恢復(fù)費用。
(四)承包方不按約定繳納林地承包費用，按日承擔應(yīng)繳資金‰的滯納金;逾期超過30日不繳納的，發(fā)包方可解除合同收回承包林地。
(五)承包方在承包的林地上非法建筑、開礦等改變林地用途的，發(fā)包方有權(quán)終止合同，并視情節(jié)交由相關(guān)部門處理。
本合同在履行過程中發(fā)生的合同爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由村民委員會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府等進行調(diào)解;協(xié)商、調(diào)解不成的，可采取以下第種方式解決：
(一)向仲裁委員會申請仲裁;。
(二)向人民法院申請訴訟。
(一)本合同履行期間，如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。各執(zhí)一份。
(三)本合同自簽訂之日起生效。
發(fā)包方(蓋章)：承包方(蓋章)：
負責人(簽字)：負責人(簽字)：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
鑒證方(蓋章)：負責人(簽字)：
集體協(xié)議書篇十三
單位：
本合同由工會代表企業(yè)全體職工（以下。
簡稱工會）與（以下簡稱企業(yè)）簽訂。
第一章總則。
第一條為深化改革、促進開放，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，最大限度地調(diào)動全體職工的勞動積極性，促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《集體合同規(guī)定》、《云南省集體合同條例》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)公司和工會協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條本合同的目的是為了建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，明確。
雙方的行為規(guī)則，確定企業(yè)的實際勞動條件和標準，依法保障雙方的合法權(quán)益，增強溝通，合作共事，共謀企業(yè)的發(fā)展。本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、勞動關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準則，對企業(yè)和企業(yè)全體職工有約束力。
第三條本合同適用于企業(yè)、工會以及全體職工，對各方具有。
同等約束力，各方必須共同履行。在合同期內(nèi)，企業(yè)法定代表人的更換以及工會組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。
第四條企業(yè)（含各子公司和分公司）與職工訂立的勞動合同。
中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同的規(guī)定。涉及企業(yè)商業(yè)秘密的，可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。
第五條企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，守法經(jīng)營，
全面負責生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，執(zhí)行董事會決定的各項決議，企業(yè)享有法律、法規(guī)所賦予的全部權(quán)力，企業(yè)的合法權(quán)益受法律保護，不受侵犯。
第六條工會依法參與企業(yè)管理，依法行使民主管理等權(quán)利和。
義務(wù)。企業(yè)在制定和修訂重大規(guī)章制度時，應(yīng)請工會代表參加，聽取工會的意見；涉及職工切身利益的問題應(yīng)提交工代大會審議決定。
企業(yè)支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作。尊重工會。
代表和維護職工的合法權(quán)益。按《工會法》規(guī)定提取工會經(jīng)費，用于工會活動。
第七條工會作為全體職工的代表，有義務(wù)教育職工認真履行。
集體合同和勞動合同，遵守企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度和改革措施，努力完成工作任務(wù)，促進企業(yè)的發(fā)展；工會有義務(wù)引導(dǎo)職工正確處理與企業(yè)的勞動關(guān)系，有義務(wù)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，教育職工認真履行合同并協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，妥善處理勞動爭議，依法支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理。
第八條職工應(yīng)當提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵。
守勞動紀律和職業(yè)道德，積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
第九條合同雙方都有義務(wù)認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政。
策，并在法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，通過共同努力，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益、管理水平、職工勞動報酬及社會保障水平。
企業(yè)與職工簽訂的勞動合同，不得與本合同相違背，勞動條件。
和勞動報酬等標準不得低于本合同的規(guī)定。
企業(yè)應(yīng)尊重工會依法維護職工的合法權(quán)益，在研究、制定各項涉及職工的利益措施時，必須有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會支持，制定的措施應(yīng)符合本合同的原則。
第十條企業(yè)依法與員工簽訂勞動合同。企業(yè)對有特殊貢獻的職工實行獎勵。
第十一條企業(yè)和工會雙方均須相互尊重合同中對方的權(quán)利，認真履行各自的義務(wù)。
第二章職工的聘用與解聘。
第十二條企業(yè)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要決定職工的招聘。招聘職工應(yīng)按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并體現(xiàn)“條件公開、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄用”的原則，新招聘職工的計劃以及執(zhí)行情況應(yīng)及時向工會通報。
第十三條本集體合同協(xié)商代表，在合同期限內(nèi)，除個人嚴重過失外，企業(yè)不得解除或終止其勞動合同，也不得作不利于其利益的崗位變動。
第十四條企業(yè)依法實行全員勞動合同的用人制度。企業(yè)聘用的各類職工，必須以書面形式簽訂勞動合同。簽訂勞動合同文本條款以外的其他內(nèi)容，由用人單位與職工個人依法協(xié)商確定。
受聘的職工，必須依法履行《勞動合同》所規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，必須嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
第十五條勞動合同期限，由用人單位與職工根據(jù)工作崗位特點和生產(chǎn)工作任務(wù)等情況協(xié)商決定。
第十六條職工在醫(yī)療期或女職工在符合計劃生育政策規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不得終止或按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定解除合同，已到期的合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺乳期滿為止。當事人雙方已續(xù)訂勞動合同的除外。
第十七條工會主席、副主席任職未滿，本人到期的勞動合同應(yīng)延續(xù)到任期屆滿時為止。當事人雙方已續(xù)訂勞動合同的除外。
第十八條企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理及財務(wù)負責人，按照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定由董事會聘任和解聘。
企業(yè)的中層管理人員由企業(yè)經(jīng)理班子聘任和解聘。
第三章勞動關(guān)系的建立與終止。
第十九條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要，有權(quán)自主決定招工的時間、條件、方式、數(shù)量。
招聘工作堅持男女平等、競爭上崗、雙向選擇、擇優(yōu)錄用、能上能下、能進能出的原則。
企業(yè)的招工計劃及實施情況應(yīng)向工會通報。
第二十條企業(yè)應(yīng)分別與職工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。工會應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，并就勞動合同的履行情況實行監(jiān)督。
第二十一條企業(yè)對管理人員和專業(yè)技術(shù)人員實行聘用制，聘。
集體協(xié)議書篇十四
乙方：__________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國土地管理法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用、守法的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：
第一條房屋情況。
1、該房屋農(nóng)村集體土地使用證號：__________________________房屋座落：______市______區(qū)_______村。設(shè)計用途居民自住用房，建筑結(jié)構(gòu)，建筑層數(shù)為____層。建筑面積_____平方米。
2、該房房土地來源為：農(nóng)村集體土地劃撥，房屋建于_________年使用至今為______年。
第二條該房屋價款規(guī)定。
第三條房屋交付日期
經(jīng)雙方簽訂合同后，乙方付清甲方房款__日內(nèi)方可交付。甲方在將房屋交付乙方時如遇不可抗力時，且不能履行合同，雙方同意按下列第__種方式處理：
1、變更合同。
2、解除合同。
第四條乙方付款形式及付款時間。
如甲方無異議，乙方將在合同簽訂__日內(nèi)按一次性付款形式付款。
第五條甲方逾期交付商品房的處理：
如超過上述約定期限的，乙方有權(quán)按照下述約定，追究甲方違約責任，約定為：合同繼續(xù)履行。甲方應(yīng)支付乙方已付款利息，利息自合同約定甲方應(yīng)交付房屋之日次日起至實際交付房屋之日止，按銀行同期借款利率計算。此外，甲方還應(yīng)每日按房屋價款的萬分之七向乙方支付違約金。
第六條乙方逾期付款的處理。
1、如超過上述約定期限的，甲方有權(quán)按照下述約定，追究乙方違約責任，約定為：
2、合同繼續(xù)履行。乙方應(yīng)支付逾期付款及其利息，利息自合同約定乙方應(yīng)付款之日次日起至實際付款之日止，按銀行同期借款利率計算。此外，乙方還應(yīng)每日按房屋價款的萬分之七向甲方支付違約金。
第七條房屋質(zhì)量及保修責任。
甲方交付的房屋的質(zhì)量和設(shè)備等應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定和甲方的承諾，未達到國家規(guī)定標準和承諾的，甲方應(yīng)承擔責任。乙方在房屋主體結(jié)構(gòu)完好情況下，承擔維修責任。
第八條房屋及其土地使用權(quán)力延伸的規(guī)定。
1、該房屋及其土地使用權(quán)利由甲方保證為本人所有，且甲方于_______年_____月____日按照合同規(guī)定將所屬房屋售于乙方。乙方作為購買者享有該房屋及其土地使用的一切權(quán)利，且雙方需聲明乙方在購買該房屋后，擁有對于房屋及與其不可分割的土地的任何處置權(quán)利。
2、該合同由雙方所在村委會給予認可，甲方應(yīng)將該房屋的農(nóng)村集體土地使用證轉(zhuǎn)交于乙方，乙方在法律規(guī)定和適當機會下將其作廢，并在村委會的證明和市/區(qū)國家規(guī)定的條件下重新辦理乙方對于該房屋的農(nóng)村集體使用證。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
_________年____月____日________年____月____日。
集體協(xié)議書篇十五
為保障勞動雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共的國勞動法》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制訂本協(xié)議。
第一條本協(xié)議從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的最低標準。
第三條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第四條本協(xié)議有效期間，國家、省、市工資方面有新的規(guī)定，新規(guī)定的最低標準高于本協(xié)議標準的，執(zhí)行新規(guī)定標準。
第五條公司實行____________工資制度。職工工資由____________組成。
第六條公司員工正常工作時間工資每月不低于____元。(本公司所在____市最低工資標準是____元)。
第七條公司實行每周____天工作制，每天工作____小時。
第八條公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放職工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月____日。如遇到休息日，工資發(fā)放應(yīng)提前至最近一個工作日支付。公司必須按約定日發(fā)放員工工資，超過約定日未發(fā)放工資的，定為拖欠工資。員工工資必須足額發(fā)放，除法律、法規(guī)明確有規(guī)定可以扣除外，公司不得克扣或減發(fā)工資。
第九條本企業(yè)________崗位(工種)實行計件工資分配形式，協(xié)議期內(nèi)計件單價為________，計件定額為________。實行計件工資的職工加班加點工資計發(fā)標準按法律、法規(guī)規(guī)定的標準執(zhí)行。
第十條員工病假、事假工資支付辦法。
第十一條獎金、津貼、補貼分配形式。
第十二條根據(jù)政府公布的____年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，經(jīng)協(xié)商，確定本年度職工平均貨幣收入同比增(減)____%。
第十三條公司違反規(guī)定或勞動合同的約定造成職工工資損失的，除補足職工的工資損失外，同時還應(yīng)加發(fā)職工工資收人25%的賠償金。
第十四條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。
第十五條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，人力資源和社會保障行政部門和總工會各存一份。
甲方______________乙方______________。
首席代表：____首席代表：____。
____年____月____日____年____月____日。
集體協(xié)議書篇十六
企業(yè)名稱(蓋章)經(jīng)濟類型：法人代碼：企業(yè)地址：郵政編碼：甲方。
企業(yè)首席代表：姓名：職務(wù)：身份證號碼：聯(lián)系電話：乙方：
職工首席代表：姓名：職務(wù)：身份證號碼：聯(lián)系電話：
協(xié)議雙方代表名單。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條，本協(xié)議從年月日起至年月日止。第二條，工資協(xié)議的內(nèi)容。1、企業(yè)基本工資制度：
2、工資標準(見附件)。
3、企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為：4、企業(yè)年工資，總額達到萬元，年增長%；員工年平均工資達到元，年增長%。
5、企業(yè)以法定貨幣(人民幣)形式，于每月日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
6、加班加點工資的支付辦法為：
7、員工在法定節(jié)假日、以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假，計劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資。
8、員工期病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為：
9、資金、津貼、補貼的分配形式為：
10、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為：
11、各項福利待遇為：
第三條，企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工的考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
集體協(xié)議書篇十七
（甲方）。
（乙方）。
甲方將本工程項目承包（或租賃）給乙方制造/施工/服務(wù)。為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保安全生產(chǎn)、保護環(huán)境，防止和減少事故的發(fā)生，保障企業(yè)和從業(yè)人員的生命和財產(chǎn)安全，明確雙方責任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十六條規(guī)定，在簽訂承包（或租賃）經(jīng)濟合同的同時，簽訂本協(xié)議書。
1承包工程（或租賃）項目。
1.1工程項目（或租賃）名稱：
1.2工程項目（或租賃）地址：
1.3工程項目（或租賃）范圍：
1.4工程項目（或租賃）方式：包工包料。
2.1甲方責任：
2.1.1負責對乙方承包（或租賃）項目的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作予以督促、檢查。
2.1.2甲方應(yīng)提供/租賃給乙方完好的設(shè)備、設(shè)施。
2.1.3甲方有義務(wù)向乙方提供國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護相關(guān)法律、法規(guī)及甲方的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護各項管理制度的咨詢服務(wù)。
2.2乙方責任：
2.2.1乙方在承包工程（或租賃）期間要認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的法律法規(guī)、甲方的有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護各項管理制度和乙方本工程（或租賃）項目制定的現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理制度和規(guī)定。
2.2.2乙方保證在承包項目（或租賃）區(qū)域內(nèi)作業(yè)具備國家規(guī)定的職業(yè)健康安全、環(huán)境保護條件和相應(yīng)的資質(zhì)。制造/施工/服務(wù)前，乙方應(yīng)主動出示相關(guān)證明書（副本）（如：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書以及特種作業(yè)人員操作證等），并將復(fù)印件交由甲方存檔。乙方在制造/施工/服務(wù)期間獨立承擔安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的全部管理責任。
2.2.3乙方負責對承包工程（或租賃）區(qū)域內(nèi)從業(yè)人員的日常安全環(huán)保教育和培訓(xùn)。按照規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護事項。從業(yè)人員應(yīng)嚴格遵守國家以及各級政府部門制定的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的法律、法規(guī)、規(guī)定、甲方的有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理制度及乙方為本工程（或租賃）項目制定的現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理制度和規(guī)定。
2.2.4乙方必須為其從業(yè)人員提供個人勞動防護用品（如：安全帽、工作服、工作鞋）及特殊防護用品，沒有穿戴安全防護用品的人員不得進入制造/施工/服務(wù)現(xiàn)場。
2.2.5乙方制造/施工/服務(wù)期間，需要使用甲方的水、電、氣時，應(yīng)向甲方提供書面申請，申請資料需列明相應(yīng)內(nèi)容（如：用電功率、用水量、用氣量、管線規(guī)格等工藝參數(shù)等），并辦妥審批手續(xù)后，由甲方聯(lián)系人指定供應(yīng)點及供應(yīng)方式，未經(jīng)許可不準私拉亂接。作業(yè)過程中因應(yīng)急需要或特殊情況下使用安全設(shè)施后（如：滅火器、消防栓等），必須立即報告甲方發(fā)包部門和安全環(huán)保處或保安分公司。保持借用、租賃廠房、設(shè)備、設(shè)施的安全裝置和安全信號等完好。
2.2.6乙方在制造/施工/服務(wù)期間，對可能產(chǎn)生的環(huán)境問題負責，防止環(huán)境污染。乙方應(yīng)在進入現(xiàn)場前熟悉、了解甲方相關(guān)的環(huán)境情況和管理要求。并告知甲方在制造/施工/服務(wù)過程中可能對環(huán)境產(chǎn)生的影響情況（包括：噪聲/廢水/廢氣/固體廢物的產(chǎn)生量和處理方式，可能對環(huán)境造成污染的物質(zhì)使用情況等）。
2.2.7乙方在制造/施工/服務(wù)期間，如果對甲方的環(huán)境（包括：噪聲、粉塵、輻射等）有嚴重影響時，甲方有權(quán)終止該工程的合同。
2.2.8乙方在制造/施工/服務(wù)期間必須按有關(guān)規(guī)定采取嚴格的安全防護措施，因乙方自身安全措施不當所造成的損失或事故，由乙方承擔全部費用和責任。
3其它。
3.1乙方在承包（或租賃）期間，應(yīng)認真履行本協(xié)議，做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的管理工作，落實安全生產(chǎn)、環(huán)境保護措施，最終達到保證甲方和乙方從業(yè)人員的人身和財產(chǎn)安全及保護環(huán)境的目的。
3.2乙方若違反本協(xié)議2.2條，甲方有權(quán)責令乙方限期整改，對乙方整改不力，甲方可對乙方處200—1000元的扣款；若乙方有重大事故隱患不能消除的，甲方有權(quán)解除承包（或租賃）合同，并處1000—元的扣款。從承包工程（或租賃）項目經(jīng)濟合同中扣除（扣款數(shù)額由甲方根據(jù)乙方在制造/施工/服務(wù)期間存在的整改不力或重大事故隱患情節(jié)輕重確定）。甲方不承擔解除合同的責任。
3.3乙方負責人代表簽字需出具法人授權(quán)書。并按附件要求簽署“承包商的責任與義務(wù)聲明”。
本協(xié)議自年月日起生效至年月日（工程完工或租賃期滿止）。
甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：
法人代表或委托代理人簽字：法人代表或委托代理人簽字：
年月日年月日。
集體協(xié)議書篇十八
甲方：
乙方：
根據(jù)平等互利原則，甲乙雙方同意就眾合暖氣的集體采購事宜簽訂以下條款：
2.乙方自愿保證對門市（代理商）的零銷價必須高于集體采購價格的10%以上，(乙方的工程客戶除外)。
3.甲方自愿組織人員參加乙方產(chǎn)品的集體采購，嚴格遵守集體采購流程，并嚴格對價格等敏感問題進行保密。
(一)和（二）。
a.此次集采自7月18日起至8月20日結(jié)束，凡是拿到j(luò)c號的甲方成員，應(yīng)及時到眾合散熱器廠（具體地點下周有結(jié)果）交納200元定金，拿到收據(jù)。并且必須在集體采購合同附表（二）的jc名單上，簽上真實姓名（方可享受集體采購的價格和服務(wù)），或者是拿到j(luò)c號的甲方成員直接預(yù)約眾合散熱器廠的工作人人員負責人（姓名：**，電話：**）上門測量（不知是否需要，待確認）后直接訂貨，并繳納20%訂貨金定購所需型號的產(chǎn)品。
b.如已經(jīng)繳納訂金，甲方最終提貨時間不受時間限制，即無論多長時間安裝本暖氣，都享受此價格。如已經(jīng)繳納訂金，在乙方安裝人員未上門測量前，可以退回訂金。凡安裝人員已經(jīng)上門測量，訂金不予退還。
c.乙方在測量后交付訂貨金前接受甲方對尺寸、款式、顏色的更改；交付20%預(yù)付款后，不予更改。若甲方更換、更改則需另外付費。
如果因為甲方的原因致使安裝日期延誤，甲方向乙方賠償50元/日的違約金。不可抗力除外。
e.眾合暖氣的訂貨期通常是天，安裝完畢并作打壓實驗確認無滲漏后，甲方成員需當場驗收簽字付款，如對產(chǎn)品有異議請當面提出。如無異議，甲方成員驗收合格后立即繳清所余貨款。因甲方未及時收貨造成的二次送貨，甲方成員要支付乙方50元人民幣的二次運費。
f.定購眾合暖氣的甲方成員需提前聯(lián)系眾合的銷售人員上門對自家的戶型、面積、采暖量進行測量，然后在雙方對改造方案、總價（散熱器總價、安裝、配件總價）無異議的情況下，簽訂產(chǎn)品銷售合同，業(yè)主交付20％定金（若已交付200元定金，則只需付余額）給眾合公司專賣負責人，乙方提供收據(jù)并出具產(chǎn)品質(zhì)量保證書。銷售合同與零售客戶相同，享受相同的售后權(quán)利。
6.報價單中的價格為不含稅金的價格，憑廠家提供的保修卡和送貨單進行保修售后服務(wù)。需要開發(fā)票的參加者，請自負擔稅金部分。
7．眾合暖氣型材質(zhì)保*年，安裝質(zhì)保期*年，乙方提供保修卡，參照合同的保險條款。如因產(chǎn)品質(zhì)量問題乙方*年內(nèi)包退包換。
10．甲方訂貨人與乙方簽訂的訂貨單等都是本協(xié)議的有效附件。
11．本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如果對施工質(zhì)量有異議，甲方應(yīng)在施工完畢立即向乙方提出，乙方有責任盡快上門核實和修補。提出如不能協(xié)商解決，交由有關(guān)部門仲裁解決。
12.如甲方安裝結(jié)束后，重新要求更換安裝位置，甲方應(yīng)向乙方重新支付相應(yīng)安裝費。
甲方：乙方：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：，身份證號：
日期：日期：
集體協(xié)議書篇十九
甲方：，身份證號碼：，身份證號碼：
乙方：，身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方借用甲方名義購買房產(chǎn)的相關(guān)事宜達成一致，特簽訂本協(xié)議，以資共同信守執(zhí)行。
元。乙方對甲方提供購買該處房產(chǎn)的便利表示真誠的感謝。
第二條。
甲方只需以自己名義與開發(fā)商簽訂商品房買賣合同并準許乙方借用自己名義繳納各種稅費、辦理相關(guān)手續(xù)，甲方無需承擔任何法律上和經(jīng)濟上的風險。因購買該處房產(chǎn)產(chǎn)生的所有費用及所有法律風險均由乙方承擔。
第三條該處房產(chǎn)的商品房買賣合同簽訂后，乙方必須及時支付各種相關(guān)款項，不得以任何方式增大甲方的責任并確保甲方不承擔任何經(jīng)濟責任（由甲方過錯導(dǎo)致的責任除外）。
第四條。
乙方以甲方名義繳納購房款、稅費等相關(guān)費用的票據(jù)由乙方收存保管，甲方同意該房產(chǎn)買賣合同及相關(guān)手續(xù)直接交由乙方收存管理。如果采取按揭貸款的支付方式，則亦需將所有的抵押擔保合同文件及還貸手續(xù)等全部交由乙方收存。
第五條甲方應(yīng)在房開商交付房產(chǎn)之日即將該處房產(chǎn)直接交由乙方占有、管理、使用和處分。
第六條該處房產(chǎn)的實際所有權(quán)屬于乙方，甲方承諾自己及其繼承人不對該處房產(chǎn)提出任何涉及房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)方面問題的主張。
第七條。
該處房產(chǎn)在一段時間內(nèi)登記在甲方名下，待乙方確定過戶時間后甲方務(wù)必無條件將該處房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶至乙方（或乙方指定的單位、個人）名下，過戶產(chǎn)生的所有費用均由乙方承擔。如果乙方?jīng)Q定在辦理產(chǎn)權(quán)證時直接辦到乙方名下則甲方亦應(yīng)該無條件配合辦理變更手續(xù)。
第八條違約責任條款。
1、如果商品房買賣合同簽訂后，乙方不及時支付相關(guān)款項，給甲方造成的'所有直接損失均由乙方承擔。
元的違約金，本協(xié)議隨即終止。
3、如果房開商交付房產(chǎn)而甲方不立即將該房產(chǎn)交由乙方占有、使用、處分，則應(yīng)該每逾期一天按合同總價百分之的標準向乙方支付違約金。
的標準向乙方支付違約金，甲方還應(yīng)該過戶產(chǎn)權(quán)于乙方；
5、如果乙方確定了過戶時間而甲方不同意(不配合)過戶但乙方同意甲方翻悔的，則甲方應(yīng)該按照該房產(chǎn)市場合理評估價再上浮百分之二十的標準向乙方支付賠償金（十日內(nèi)付清）。
第九條本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，具同等法律效力。
第十條本合同履行過程中如發(fā)生爭議，則雙方應(yīng)該通過平等協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，任何乙方都有權(quán)通過訴訟途徑維護自己的權(quán)利。
第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經(jīng)雙方簽章與本合同同具法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
簽約時間：年月日。
簽約時間：年月日。
集體協(xié)議書篇二十
企業(yè)法定代表人：__________________。
職工人數(shù)：__________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，對企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：
二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬元，比上年增(減)萬元，同比增(減)%，職工平均工資收入應(yīng)達到元，比上年增(減)元，同比增(減)%。
三、職工獎金、津貼、補貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：
四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應(yīng)征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：
1、加班加、點工資的計發(fā)基數(shù)：
2、加班、加點工資的計發(fā)標準：
(3)在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準300%的工資。
3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務(wù)后，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應(yīng)按上述辦法支付乙方工資。
4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。
五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進行發(fā)放。不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動者支付賠償金。
六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標準為每人每月不低于元。
七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標準支付。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
集體協(xié)議書篇二十一
根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及雙方自愿原則，就租賃土地事宜經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、租賃土地范圍及用途。
乙方承租甲方土地面積________平方米，用以________________。
二、租賃土地期限。
租賃開始時間為________年________月________日，結(jié)束時間為________年________月________日。若土地租賃期限已滿，為保證乙方用地，乙方要求延長租賃期限，甲方無條件延長租期；租賃費按年計算。
三、租賃土地租金。
本協(xié)議租金實行（五年）支付制，租金總額（大寫）租金支付方式為（現(xiàn)金）。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)按本協(xié)議約定向乙方收取相關(guān)的租金。
2、協(xié)議簽訂后一天內(nèi)提供場地。
3、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4、乙方完工退場時，甲方不得以任何理由增加費用，干擾乙方退場。
5、甲方應(yīng)負責協(xié)調(diào)相鄰?fù)恋厮腥酥g的關(guān)系及周邊道路的使用，相鄰?fù)恋厮腥瞬坏靡匀魏卫碛勺璧K乙方施工生產(chǎn)。
6、甲方應(yīng)提供出租權(quán)的有效證明、身份證、戶口本等有效證件，經(jīng)乙方驗證后復(fù)印其文件備存。所有復(fù)印件僅供本次租賃使用。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方有權(quán)根據(jù)需要在承租的土地上新建、擴建、改建永久性或臨時性建筑物、構(gòu)筑物以保證生產(chǎn)。
2、乙方不得將租賃的`土地使用權(quán)進行轉(zhuǎn)讓和抵押。
3、乙方有義務(wù)按本協(xié)議約定的時間、方式和數(shù)量向甲方支付租金。
4、乙方如果需要改變土地用途的，應(yīng)事先征得甲方同意并由甲方按有關(guān)規(guī)定報批后，重新協(xié)商。
六、協(xié)議的解除。
1、本協(xié)議期限滿后。
2、本協(xié)議有效期限內(nèi)雙方達成終止協(xié)議。
3、本協(xié)議任何一方因地震、風暴、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力喪失繼續(xù)履行本協(xié)議的能力。
七、免責條款。
因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，使土地不適于使用或租用時，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)解決，滿足乙方正常使用。如果協(xié)調(diào)解決不了的，由此造成的損失由甲方承擔。
八、租賃場地的交還。
租賃期滿或協(xié)議因解除等原因提前終止的，乙方應(yīng)于租賃期滿或協(xié)議終止后5日內(nèi)將租賃的場地交還甲方。乙方未按照約定交還的，甲方有權(quán)采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。
九、爭議解決方式。
協(xié)議履行中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或鎮(zhèn)政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。
十、附則。
本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。自簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：________________。
乙方（簽章）：________________。
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