方案是根據實際情況和需求所做出的詳細計劃，它能夠指導我們的工作。制定方案的過程需要充分的溝通和協(xié)商，以確保各方對方案的共識和支持。在實踐中，有一些方案被證明是行之有效的，下面是一些具有指導意義的范例。
小型年會策劃方案詳細流程篇一
神馬開場表演都弱爆了，人家早就開始做視頻了。有錢的找外面專業(yè)服務公司剪輯，沒錢的找公司技術男搞定。把今年票房的電影翻一遍，啥復仇者聯(lián)盟、泰坦尼克、那些年我們一起追的女孩、失戀33天、諜中諜4……靠神一樣的剪輯，給你們公司年會一個震撼的開場吧，找找大片的趕腳。
當然，最重要的是劇本，在這開場里想要表達什么內容，主線是什么，請參考十大關鍵詞。注意臺詞不要太冗長了，如果能公司內部找人配音是了，沒有的話讓外部這些視頻公司做，很多都能做的不錯。至于視頻參考，網上搜一下很多大公司都有在年會時候做這些，非常出彩。
2、非洲鼓表演。
開場完了，來個群體參與的節(jié)目吧。找一個非洲手鼓樂隊，來一場手鼓表演。要是預算足夠，可以每人租一個小鼓，讓樂隊老師，現(xiàn)場教大家打節(jié)奏，最后一起合奏一段旋律。國外有不少公司用這種形式，效果非常好，因為參與度很高，鼓點又非常振奮人心。但缺點是費用高，而且如果您這要上萬人的年會就算了，真沒那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓樂隊，小城市就夠嗆了。
如果領導對年會支持力度大，可以提前邀請領導層每周拿出幾個小時提前練習一下，開場表演有領導們一起來主打，效果會更好。
3、舞蹈串燒：
不會唱歌，咱還不會跳舞嗎。這邊說了，還真不會，從來沒跳過。沒事，又不是讓你去參加舞林大會，只要你舍得這身段，博人一笑還是可以的。
今年還有比江南style更火的嗎?這年會上要不來一段我爸剛弄死他，都不好意思跟人說你們公司開過年會了。但是要整個跳下來，似乎也是有點難度的，建議搞成舞蹈串燒。剪輯一些各種風格的音樂，把江南style也剪一段進去，然后再編舞。
造型上也要下功夫，舞的不專業(yè)，就得靠衣裝來撐了。網上類似這種舞蹈串燒的節(jié)目視頻也很多，可以參考。關于音樂的剪輯，有幾條注意參考：
·整體長度控制在-5分鐘以內;。
·選擇音樂辨識度高，有明顯節(jié)奏感，相互差異性較大;。
·段與段之間要注意銜接，因為在編舞的時候需要根據音樂來變換造型，如果變換太快，會導致演員跟不上。
4.語言類節(jié)目(小品)。
這個難度稍微大些，要看團隊里有沒有好的編劇了，或者網上買劇本也行，再往里面加點你們公司的內容。
另一方面還要考驗團隊的表演能力，但現(xiàn)在有才的同學特別多，這適合干創(chuàng)意工作的部門，多才多藝的，就盡情表現(xiàn)吧。
找找今年熱門的電視劇，各種話題，想好故事結構，照著上面提到的關鍵詞往里填內容。
5.影子舞/燈光秀。
這個形式也是近幾年公司年會采用效果比較好的。影子舞在幕布后面，通過燈光把人影子打在幕布上，編舞變化各種造型，可以有很多創(chuàng)意空間。
還有就是找?guī)资畟€人，每人手上拿一個聚光小手電，站在幕后，用光點在幕布上做各種造型，這個重點是這一大群人的配合度，還有符合你們公司情況的文案旁白。光點造型變化和旁白配合的好是非常出彩的節(jié)目。
6.年代秀。
燈光秀是靠一大群人來完成的，所有微小的光點都代表公司的一員，在這個節(jié)目之后可以安排個互動節(jié)目。
提前準備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲，每個部門推選兩名代表上臺。通過聽音樂搶答，要說出準確的電視劇名稱。搶答錯誤的直接被淘汰，最后決出冠軍來。
要難度大一些，可以整個我愛記歌詞啥的。
7、公司好聲音。
今年最火的綜藝節(jié)目是什么?當然是中國好聲音，所以千萬不要放過它，想不想體驗一把轉椅子的樂趣，那就來一場公司好聲音吧。
寫一段和公司產品有關的文案，模仿華少念的加多寶廣告詞。提前給到各部門，讓他們出代表，現(xiàn)場pk，看誰能在最短時間內讀完。
提前讓各部門出代表，現(xiàn)場請公司領導坐在轉椅上做評委，對選手的要求是，不管用什么聲音、什么內容，盡量的去表現(xiàn)，并在規(guī)定時間內吸引評委轉身。
_面的方案，自己部門排成小品劇，完全惡搞?？梢酝貙捤悸罚热纭肮竞卯a品”，把中國好生意的形式嫁接到公司銷售場合，或者其他各種特定場合。以此類推，方向可以有很多，讓創(chuàng)意多飛一會。
8.歌舞表演：改編神曲。
去年改編神曲愛情買賣的各種版本還記憶猶新吧，比如設計版的：當初是你要修改，修改就修改，現(xiàn)在又要改回來。。。
這個節(jié)目難度也是有點大，首先要挑選神曲，今年的比如最炫民族風。第一步改詞，然后找人演唱，最后編舞。
降低點難度，可以把改編的歌曲提前錄制，現(xiàn)場放碟就行。編舞嘛，可以參考網上的各種舞蹈視頻，也可以請專業(yè)舞蹈老師幫忙。
注意，服裝啊道具啊，這些都是亮點啊。
9.心愿墻。
這個時候可以再安排一個群體參與的溫馨小活動了?？梢蕴崆霸谧郎戏藕眯男伪愫灱埡凸P，主持人引導大家一起在紙上寫上自己這一年的感悟或者來年的愿望，寫完后貼到現(xiàn)場準備好的背景墻上。主持人可以挑選部分讀給大家分享。當然，這個環(huán)節(jié)也可以和抽獎活動聯(lián)系起來搞。
10.領導秀。
最后當然少不了領導的表演了，這個要看各公司風格了，還要看領導自己能不能放得下身段，負責跟領導溝通的同志們可以多搜集些馬云啊這些人的年會視頻，各種惡搞的形象。至于領導表演神馬不重要，重要的是形象一定要出位?；瘖y啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領導一出場，效果基本就達到了。
小型年會策劃方案詳細流程篇二
風風火火的20xx年悄然過去，春節(jié)即將來臨，為共同慶賀和紀念這一節(jié)日、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出、展現(xiàn)正格員工的團隊和創(chuàng)新精神、傳播正格的良好形象和品牌認知，同時詮釋正格的企業(yè)文化內涵，我們擬定舉行正格體育20xx新春年會，具體如下：
愛你一世，員工同樂會。
二：
20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右。
17：00——21：00。
待定。
正格全體員工。
正格運動賣場員工（含主管級以上人員）。
正格俱樂部員工（含主管級以上人員）。
年會特邀表演人員。
經銷商客人。
特邀嘉賓。
擬定參加20xx年新春年會人數(shù)為：230人左右。
（一）項目職責及分工。
為確保20xx年會順利舉行，方便開展工作，成立專門的領導工作項目組，并下設節(jié)目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組，后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協(xié)調各小組的之間工作。
【楊楚】總指揮。
【戚亞文】總導演。
【袁艷】現(xiàn)場導演，負責前期、當日各項工作安排，舞臺整體效果，及晚會節(jié)奏把控。
【孫潔、周小英】晚會主持（臺上的統(tǒng)籌）。
協(xié)助人：20xx年主持配合。
【企劃部】晚宴現(xiàn)場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發(fā)事件處理。
【人事行政部】晚會節(jié)目、演職人員總體統(tǒng)籌協(xié)調工作。
【人事行政部】現(xiàn)場宴席布置、席位安排，禮賓接待，晚宴。
【企劃部】負責協(xié)調安排晚會頒獎及抽獎環(huán)節(jié)中的禮儀引導、服務工作。
協(xié)助人：it部。
【it部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤，以及舞臺道具安排、協(xié)調。
協(xié)助人：酒店方。
【俱樂部】跟蹤協(xié)調外協(xié)攝影、錄像人員。
【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現(xiàn)場的連絡。
【it部】抽獎系統(tǒng)的維護、使用。
【各部門負責人】現(xiàn)場秩序維護、特勤。
晚宴+領導講話+節(jié)目表演+抽獎活動+頒獎典禮。
（一）宴席設置：
約x人。
30桌，每桌12人、酒水按訂貨會標準。
（二）領導講話：
（三）節(jié)目表演：節(jié)目突出正格公司特色，向員工提供專業(yè)舞臺、鼓勵原創(chuàng)創(chuàng)新，如有需要則加入外請?zhí)厣?jié)目烘托氣氛，節(jié)目類型不限，涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等，預計10個節(jié)目，與抽獎、頒獎活動相互穿插。
（四）抽獎活動。
（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%。
四等獎5名300元標準。
五等獎10名100元標準。
鼓勵獎180名20元標準。
第一名：x元第二名：x元第二名：x元。
（一）．年會構想：
公司與職員的相互融合與歷程回顧。
分享成就、表彰先進的主題盛會。
領導拜年、先進受獎、回饋員工，呈現(xiàn)公司上下同仁與用人之道？正格企業(yè)文化的激情詮釋。
晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅。
公司戰(zhàn)略融入年會，激勵職員與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來。
（二）．年會主題。
20xx，全民同樂。
（三）．年會特色。
晚宴+領導互動+節(jié)目表演+抽獎+先進頒獎。
高層領導的燃情投入，拍攝vcr。
特色的獎項設置、頒獎盛典，感動員工，激勵員工貢獻熱情。
加入精彩節(jié)目，用更專業(yè)更震撼的演出把整臺晚會推向高潮。
（四）．晚會節(jié)目流程。
小型年會策劃方案詳細流程篇三
三、參加人員：公司高經理、工廠全體員工。
四、年會總旨：增強團隊合作精神,重在參與，友誼第一，比賽第二?；顒舆^程中不得出現(xiàn)過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者，由活動領導小組作最后裁決。
五、會場布置及人員分工：
1、物品準備：__。
主要工作：會場用品、獎品等物品的準備。
2、會場內：全體員工，由__帶領。
門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。
3、獎品管理：__。
4、主持人：__。
5、裁判領導小組：__。
形式：領導致辭、活動、互動游戲、抽獎、聚餐。
年會節(jié)目單。
8：30—10：00會場布置、自由娛樂。
10：00—10：02主持人開場詞。
10：02—10：10領導發(fā)言(高經理、蔚廠長)。
10：10—15：30活動與互動游戲抽獎。
16：30—19：00聚餐。
活動節(jié)目單。
1、乒乓球單打(男員工)。
2、跳繩(女員工)。
3、踢毽子(女員工)。
4、斗地主(男員工)。
5、拔河(全體員工)。
6.搶板凳(全體員工)。
7、五毛一塊(全體員工)。
8.套環(huán)(全體員工)。
規(guī)則：站在線外，用小環(huán)套地上的指定環(huán)桿，每人每次五個小環(huán)，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環(huán)進行，直到獎品發(fā)完為止。裁判：楊高望、陳鵬。
小型年會策劃方案詳細流程篇四
一、活動目的：
1、增強區(qū)域員工的內部凝聚力，提升x的競爭力。
2、對__年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
三、年會時間：
20__年12月30日下午點到點領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐。
四、年會地點：
x酒店x樓x廳。
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
六、參加人員：
客戶群，領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員。
1、會場總負責：__。
主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。
2、策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：__。
主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排__。
4、嘉賓接待、簽到：__。
5、音響、燈光：__，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：__。
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、賓館入口處掛紅布幅。
3、賓館內放置指示牌。
文字內容：
形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐。
備注。
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。
2、分公司領導上臺致辭。
3、嘉賓致辭。
4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。
外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。
演出內容：
20__年會節(jié)目單。
策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升x的競爭力，以中西結合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴。
氣氛：歡樂、和諧、熱烈。
時間：__。
地點：宴會廳。
主辦：__。
主持人：__。
小型年會策劃方案詳細流程篇五
辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20x年度總結表彰暨20x年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
20x年度總結表彰暨20x年迎新年會。
二、年會時間：(時間待定)。
(1)年會策劃及準備期(年月日至月日)：
本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。
(2)年會協(xié)調及進展期(年月日至月日)：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(年月日)：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：年月日。
(5)三、年會地點：(待定)。
四、年會目的：
(1)對20x年公司發(fā)展成績總結，以及制定20x年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
五、參會人員：(待定)。
公司全體人員，約人左右。參會人員：
六、年會設置獎項：(待定)。
七、年會預算。
八、年會分工及時間進度。
小型年會策劃方案詳細流程篇六
一、年會主題：
增加公司于員工之間的凝聚力。
二、年會目的：
1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流;。
3、通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望;。
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
(4)年會正式演出時間：年月日晚至。
四、年會節(jié)目報名方式：
1、及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名。
2、聯(lián)系人：___。
3、聯(lián)系方式：_____。
五、參會人員：
略
六、年會節(jié)目要求：
年會策劃。
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;。
(2)青春、陽光、健康、向上;。
(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;。
(2)經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限;。
5、提倡跨部門組合報名;。
1、參會人員入場。
2、主持人宣布年會開始。
3、總經理董事長講話。
對年終做總結。
表彰員工。
4、表彰。
各部門負責人做年度工作總結與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰。
為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
優(yōu)秀員工發(fā)言。
5、聯(lián)歡會節(jié)目表演。
6、互動小游戲。
7、閉幕詞各位來賓、各位代表、__公司2020__年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布：__公司2020__年會勝利閉幕!謝謝大家!
注意事項：
1、明確年會的主題和目的;。
2、初步確定年會性質;。
3、提交預算;。
4、年會策劃內容，分工執(zhí)行;。
5、年會時間按排;。
6、年會地點選擇;。
7、年會亮點;。
把以上例舉的各項都做好之后相信你的年會就會越來越成功了，現(xiàn)在我們微印相會議服務公司已經開始接受年會的預定了喲，我們?yōu)槟陼峁?0多種簽到方式和40多種抽獎方式，還有很多的會中互動和會后資料下載，只要您有需求我們一定竭誠為您服務。
小型年會策劃方案詳細流程篇七
為了認真全面總結一年來x公司的工作，表彰一年來辛勤地在一線工作并作出突出貢獻的優(yōu)秀集體和個人，加強與廣大供應商及其他合作伙伴的溝通與合作，清晰20xx年x企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，從而進一步明確企業(yè)發(fā)展方向，提升團隊凝聚力，鼓舞團隊士氣，傳播企業(yè)文化，增強社會責任感，實現(xiàn)以技術和管理升級為核心的品牌升級，實現(xiàn)企業(yè)、員工、加盟商、供應商共同發(fā)展，共贏共榮！
12：00活動準備。
14：30嘉賓簽到。
15：00主持人開場。
15：03董事長致辭。
15：10領導嘉賓致賀詞。
15：15頒發(fā)年度加盟商獎。
15：20加盟商代表發(fā)言。
15：30頒發(fā)年度供應商。
15：35供應商代表發(fā)言。
15：45頒發(fā)年度加盟店獎。
15：50合作伙伴代表發(fā)言。
16：05頒發(fā)年度金牌店長。
16：10員工代表發(fā)言。
16：20頒發(fā)年度優(yōu)秀員工。
16：25總經理做工作報告。
16：35頒發(fā)年度運營精英獎。
16：40發(fā)布年度10件大事。
16：50頒發(fā)年度貢獻獎。
16：55戰(zhàn)略合作伙伴簽約儀式。
17：0520xx年戰(zhàn)略發(fā)布。
17：15全體與會人員合影留念。
17：30會議結束。
小型年會策劃方案詳細流程篇八
三、活動地點：舞蹈房。
四、活動目的：
通過本次年會，能夠表達學校領導對職工的關懷與問候;。
提高學校內部的向心力、凝聚力，增進職工之間的互動和交流;。
通過游戲及節(jié)目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的溫暖;。
表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。
五、活動負責人。
譚文靜劉雪琴王雅婷韓景友黨靈秀。
六、參加人員：幼兒園全體教職工(預計70人)。
七、活動主持人：王雅婷。
八、節(jié)目負責人王雅婷音樂：黨靈秀。
九、節(jié)目要求。
各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色?；顒觾热菘砂ㄓ校焊黝愑嗡?、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
十、前期準備：
1月14號之前完成：禮品購買清單----------------譚文靜。
1月15號之前完成：禮品購買---------------------譚勇。
1月15號之前完成：年會ppt、及串詞-------------王雅婷。
1月17號之前完成：橫幅張貼---------------------韓景友。
1月17號之前完成：桌椅擺放---------------韓景友。
1月18號之前完成：抽獎箱準備-------------------王春玲。
1月18號之前完成：游戲道具準備-------------劉霞王春玲。
十一、時間安排。
場地準備3:30--5:30：入場4:30--5:00：
十二、會場人員安排。
活動預算：
(一)橫幅制作(1條)：(二)對聯(lián)一副：(三)瓜果、飲料及糕點：(四)禮品：(五)游戲道具：
小型年會策劃方案詳細流程篇九
一、年會主題：
增加公司于員工之間的凝聚力。
二、年會地點：
辦公區(qū)大會議室。
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(__月__日至__月__日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調及進展期(__月__日至__月__日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(__月__日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
(4)年會正式演出時間：__年__月__日晚19：00至21：30。
四、年會節(jié)目報名方式：
1、及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名。
2、聯(lián)系人：__。
3、聯(lián)系方式：__。
五、參會人員：
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;。
(2)青春、陽光、健康、向上;。
(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;。
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;。
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;。
(2)經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限;。
5、提倡跨部門組合報名;。
1、參會人員入場。
2、主持人宣布年會開始。
3、總經理董事長講話。
對年終做總結。
表彰員工。
4、表彰。
各部門負責人做20__年度工作總結與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰。
為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
優(yōu)秀員工發(fā)言。
5、聯(lián)歡會節(jié)目表演。
6、互動小游戲。
7、閉幕詞。
注意事項。
小型年會策劃方案詳細流程篇十
三、進入會議流程：
1、會議進行第一項……。
2、會議進行第二項……。
四、總結。概述會議主旨，重點強調“落實”
會議議程范文：
會議時光：xxxxxx。
會議地點：xxxxxxxx。
會議程序：
一、主持人公布會議開始：（介紹主席臺成員，會議和序時光：3分鐘）。
尊敬的各位領導、各位來賓，午時好！懇談會此刻開始。首先，請答應我代表xx集團，向各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感激?。ㄕ坡暎┙袢漳抢锸琴F賓云集、高朋滿座，新老朋友歡聚一堂。十二月的滬州雖說不上冰寒地凍，氣溫也是相當冷的，但我們的心卻是暖洋洋的，因為邀請到了這么多佳賓參加我們的懇談會。主要是想經過這種形式，加深大家對xxx蓬勃興起發(fā)展的了解，到達聯(lián)絡感情、加深合作、增進友誼、共謀發(fā)展的目的。
二、領導致歡迎詞并發(fā)表講話；（時光：8分鐘）。
三、播放光碟；（時光：3分鐘）。
四、xx集團領導發(fā)表講話愛（時光：15分鐘）。
五、xxx領導講話發(fā)布工程信息；（時光：15分鐘）。
六、xx公司發(fā)言；（合作物流公司規(guī)范市場配送發(fā)言）（時光：5分鐘）。
七、客戶代表發(fā)言；（時光：5分鐘）。
八、媒體代表建材商報發(fā)言；（專業(yè)媒體）（時光：5分鐘）。
九、媒體代表重慶商報發(fā)言；（大眾媒體）（時光：5分鐘）。
十、主持人公布會議結束：懇談會進行到那里就告以段落和，最終，祝各位來賓身體健康，事業(yè)發(fā)達，祝我們的交流與合作取得圓滿成功！
十一、告之請全體到會人士進餐。
小型年會策劃方案詳細流程篇十一
會議人數(shù)：約140人（營銷中心全體人員及公司領導、代表）。
會議要求：
會議中所有人員穿工作服（新），打領帶或方巾，無工作服人員著深色正裝，佩戴工號牌（周應美通知）。
員工大會獎項設置及評選標準：
1、2015年度優(yōu)秀員工獎6名。
評選標準：
（1）在公司工作轉正至少半年的員工；
（2）無任何形式的違紀批評、處罰、違規(guī)行為和客戶（員工）投訴；
（3）超額或全部完成年度、季度、月度工作目標和任務；
（4）年度考核平均成績在90分以上；
（5）按時按質按量完成上級分配的工作和任務，對待工作進取主動；
（6）遇到問題和錯誤不推諉，勇于承擔職責；
評選范圍：全體員工。
2、2015年度銷售精英獎２名。
評選標準：(1)貼合優(yōu)秀員工的評選標準；
（2）完成公司劃分的年度銷售任務指標且市場指標完成達標率高；評選范圍：全體員工。
3、2015年度最佳新人獎1名。
評選標準：(1)2015年度入職公司上班；
（2）貼合優(yōu)秀員工的評選標準(第一條除外）；
（3）在短時光內很好的適應崗位工作，工作態(tài)度進取，業(yè)績突出；
評選范圍：2015年新入職員工。
4、2015年度最佳貼心服務獎1名。
評選標準:(1)貼合優(yōu)秀員工評選標準。
評選范圍：全體員工。
5、2015年度執(zhí)行力戰(zhàn)士獎1名。
評選標準：(1)貼合優(yōu)秀員工評選標準；
（2）昆明市區(qū)空白點開發(fā)數(shù)量多，市場基礎工作達標率高；
（3）對待工作任務執(zhí)行力強，行動快，不拖延，不找任何借口，并力求到達最佳效果；
評選范圍：全體員工。
6、2015年度最佳忠誠衛(wèi)士2名。
評選標準：
（1）在公司工作年限長5年（含）以上；
（2）思想穩(wěn)定，踏實勤懇，兢兢業(yè)業(yè)，很好地完成本職工作并在工作中各項。
本事得到不斷提升；
評選范圍：入職5年（含）以上員工。
獎品：獎杯（1個）+省外旅游名額1個。
活動流程：
地州人員于當日17：30到營銷中心報到；
提前5分鐘播放進場音樂（李俊松準備進場音樂、現(xiàn)場播放操控、音響設備等）。
8:30—9:00簽到進場。
9:30—9:50總經理講話。
9:50—10:05頒發(fā)聘書就職宣誓。
謝文先領讀，4月5日前準備好宣誓詞（謝文先審核）。
10:05—10:20銷售一部總監(jiān)謝文先。
10:20—10:30銷售二部總監(jiān)李小文。
10:30—10:45中場休息。
中場休息時播放背景音樂。
10:45—10:55昆明區(qū)域經理張子順。
10:55—11:05總經理助理兼商超部銷售經理何治平。
11:15—11:25銷售二部銷售經理向永全。
11:25—11:35大區(qū)經理王興國。
10:35—11:45區(qū)域經理祁忠山。
11:45—11:55區(qū)域經理王樹君。
11:55—12:05區(qū)域經理何彬。
12:00退場午餐午休（午時14：00準時開始）。
14:00主持人宣布大會繼續(xù)14:00—17:00安排。
確定公司領導發(fā)言（請確定發(fā)言人）。
14:55—15:25員工代表發(fā)言6人（演講名單及順序：一部、二部、督導、物流、財務、辦事處）（每人5分鐘）。
15:25—15:30舞蹈《花花宇宙》。
15:30—15:40201４年度優(yōu)秀員工獎6名頒獎頒獎嘉賓：董事長。
15:40—15:50小品《診斷結果》。
15:50—15:552015年度忠誠衛(wèi)士獎2名頒獎頒獎嘉賓：馬書記。
15:55—16:002015年度最佳銷售精英3名頒獎頒獎嘉賓：楊總。
16:20—16:30小品《碰瓷》。
16:45—16:502015年度執(zhí)行力戰(zhàn)士獎1名頒獎嘉賓：李小文。
獎項評選流程及評選標準：
2、求平均分方式為去掉一個最高分與一個最低分求其余6位評委分數(shù)平均分；
3、評選標準：附后。
4、節(jié)目評委：何永祥、馬文波、楊遠、陳紹清、徐慶龍、孟立杰（待定）。
17:00—17:05全體節(jié)目：合唱《感恩的心》領唱：田金鷺。
有增加節(jié)目的時光順延，會議須不超過17:00分結束，17:00準時集中合影。
照相人員：唐彬負責（五樓會議室）。
17:30晚餐。
物資準備及人員安排：
活動總負責人：郭燕。
籌備組人員：郭燕、周應美、李俊松、唐彬、李小文、何永明1、
2、地州提前一天報到住宿安排：郭燕會議簽到：周應美。
3、進場音樂準備及現(xiàn)場設備調試：李俊松。
4、主持人2名：孟興文、田金鷺。
5、主持詞：周應美。
6、《只要生命不息，就要堅持到底》準備：周應美。
7、聘書25本購買及準備：郭燕。
8、就職宣誓詞：郭燕。
9、通知準備：周應美。
10、員工代表發(fā)言名單確定：周應美。
11、營銷中心節(jié)目安排及彩排：周應美。
12、獎杯14個（根據獎項制作）：郭燕。
13、節(jié)目獎紅包（400元）準備1個：郭燕。
14、節(jié)目參與獎23個獎品：郭燕。
15、節(jié)目分數(shù)統(tǒng)計：周應美。
16、現(xiàn)場照相：唐彬。
17、用餐安排負責人：何永明李小文（酒水、飲料準備）。
18、照相場地準備與攝影師聯(lián)系負責人：唐彬。
19、禮儀：2名（楊麗）。
小型年會策劃方案詳細流程篇十二
公司全體員工（28人）。
1、17：30—17：40大會進行第一項，副總經理致辭。
2、17：40—18：00大會進行第二項，售前售后經理總結。
4、18：20—18：30大會進行第三項，抽獎活動安排。
5、18：50活動結束，獲獎同事和公司領導合影留念。
2、晚宴安排。
18：30晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。
18：40—21：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
3、最后邀請全體員工合影留念。
1、年會的通知與宣傳：公司于今天向各部門發(fā)出書面的《關于xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
3、物品的采購：抽獎禮品、筆、紙、筆記本5本、抽獎箱、晚宴所需酒水。
4、現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
小型年會策劃方案詳細流程篇十三
總執(zhí)行：陳琦/羅時勤。
成員：聯(lián)達置高及蘇蓉科技所有部門成員。
二、年會內容。
活動名稱：聯(lián)達置高科技有限公司20xx年新春團拜晚會。
活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重。
活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本。
活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發(fā)展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。
活動日期：20xx年2月10日16：00—20：00
活動地點：xxxx酒店。
參會人數(shù)：聯(lián)達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。
參會人員：聯(lián)達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓。
活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴（詳細流程安排見附表一）。
三、工作分工（詳細分工明細見附表二）。
（一）文案組（負責人：張夢花、王龍路）成員5名。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核；
總經理講話稿起草、審核；
（二）會場布置組（負責人：鄧霖、黃努濤）成員5名。
負責設計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作；
負責鮮花或花籃的采購/租賃；
現(xiàn)場攝影、dv攝像、照相；
開場ppt制作，年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集。
會場安全檢查（消防、電源、設備等）。
（三）節(jié)目組（負責人：陳琦、羅時勤）成員5名。
1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇（歌舞?。?、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。
3、節(jié)目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節(jié)目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節(jié)目組負責人具體工作如下：
負責完成對所有節(jié)目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作；
負責節(jié)目的編排及演出的。順序和流程銜接；
負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等；
負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等；
負責安排文藝節(jié)目評委及獎項設置；
負責確定頒獎人員。
（四）迎賓組/禮儀組（負責人：陳珍英）成員5—6名。
年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座；
負責嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品（做好登記）；
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放；
負責年會過程中放禮炮。
（五）后勤組（負責人：樊美玲、）成員5名。
負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調工作。
四、活動費用預算（具體費用分配由各項目負責人自行安排）。
五、相關注意事項。
（一）活動前。
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
（二）活動中。
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通（統(tǒng)一設置振動）便于及時聯(lián)絡。
年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放（由行政人事部部制作dvd，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張）。
年會照片的收集及保存。
小型年會策劃方案詳細流程篇十四
年會是企業(yè)重大節(jié)日!
1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：
拉動員工。
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。
拉動顧客。
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
拉動其他力量。
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)。
三、擬邀嘉賓。
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導。
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
四、崗位安排：
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監(jiān)：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)。
3)場內：
4)主持人：
5)男女dj:。
6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)。
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)。
6、放視頻(全年回顧)。
7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。
a、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)。
b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))。
c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)。
d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)。
e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)。
f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)。
g、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)。
h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))。
i、晉升任命書。
j、給客戶頒獎。
8、下半場入場兩場熱場舞。
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。
10、讓各部門定明年業(yè)績目標。
11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)。
14、頒布20_年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)。
15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)。
16、主持人宣布大會正式結束;。
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);。
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;。
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;。
5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配;。
6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);。
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
感謝父母養(yǎng)育之恩。
感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想。
感謝公司給我平。
01。
年會時間安排。
年會時間安排可以說是排在整場活動最前端的，只有確定了年會的舉辦時間，我們才能去對接其他所有的項目，才能讓所有工作人員把握好時間安排。
02。
年會場地選擇。
年會場地的選擇也是極為關鍵的，它會直接影響到你們公司的年會布置、節(jié)目形式、物料準備等多個方面的選擇。
03。
年會參與人員。
年會參與人員也是在活動前期需要得到確定的重要信息，這關系到接下來人員分工、場地大小調整等工作的開展。如果能夠在這個時候把邀請的嘉賓人數(shù)、嘉賓姓名等信息也一并確定下來就最好不過了。
04。
年會整體預算。
在確定好活動地點、活動時間，也和策劃公司進行初步溝通后，我們就可以得到大致的年會整體預算了，將預算的細節(jié)整理清楚，就可以在企業(yè)內部提交審核，以盡快達到通過。
05。
年會創(chuàng)意策劃，也叫亮點策劃。
這個環(huán)節(jié)通常來說需要策劃公司的參與，在策劃公司的配合下，結合公司的活動需求，做好整體的創(chuàng)意策劃方案，對于后續(xù)的工作展開有很好的幫助。
06。
年會節(jié)目選擇，與節(jié)目編排。
根據年會策劃所制定的創(chuàng)意方案，在公司內部征集節(jié)目表演，最好能夠有多重不同的表現(xiàn)形式，如果能夠叫上高管一起來表演節(jié)目那就更好不過了。如果想要提升整體表現(xiàn)，還可以要求策劃公司提供一些專業(yè)的表演節(jié)目作為輔助。
07。
年會場地布置。
年會場地布置一般來說都會選擇比較喜慶的顏色，讓人感覺到快樂。當然在有策劃公司的參與下，我們還可以增加更多創(chuàng)意設計，讓活動現(xiàn)場本身就變得具備話題性，從而讓大家更有參與激情。
08。
年會舞臺及燈光音響。
舞臺與燈光音響其實是場地布置里的一環(huán)，但我們還是要單獨拿出來說，因為它對整場活動的最終呈現(xiàn)效果有著難以取代的決定性作用。
09。
年會晚宴。
一般來說，在完成場地對接的時候，年會晚宴的菜單都已經確定好了，在活動執(zhí)行的時候，我們只需要和做好和酒店的對接工作即可。
10。
年會各項目負責人安排。
為了讓活動的執(zhí)行工作有條不紊，我們還是需要針對年會的各個環(huán)節(jié)安排好相應的負責人員，把責任落實到人有利于大家有目的的執(zhí)行和確保自身負責的環(huán)節(jié)不出差錯。
以上，便是年會策劃方案包含的十個部分，大家可以根據自己公司的需求進行制作。
小型年會策劃方案詳細流程篇十五
民生銀行在與全運會合作，是全運會唯一銀行服務合作伙伴，以運動為年會形式與民生的作為也非常吻合。
根據年會主題及創(chuàng)新活動形式推薦。
建筑面積：61591平方米。
固定座位數(shù)：17754。
簡述：國際化物業(yè)管理。
服務精細全面。
搭建設施安全、完備。
2008奧運會比賽場館，賽后舉辦各類大型演出活動。
相關場地實景圖。
年會趣味運動會流程：“快樂向前沖”闖關競賽貫穿。
榮譽篇年度優(yōu)秀員工表彰。
歡樂篇工才藝表演。
年會震撼開場前奏。
女子打擊樂隊集體演奏，吸引并聚集人員入場落座，產生震撼的現(xiàn)場開場效果。
年會溫情回顧開場。
用一段視頻短片總結2009一年來的成績和艱辛，員工生活工作精彩瞬間，感染在場所有參會者，拉開晚會的序幕。
點亮年會主題，領導致辭。
短片結束，一觸即發(fā)將舞臺主題背景點亮，閃爍出大會口號：挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新未--來承接領導致辭。
“快樂向前沖”年會主題闖關競賽。
提前報名參賽，以部門或自由組隊的方式。
最終分組獲勝隊進入決賽，競爭最后大獎。
年會競賽闖關。
規(guī)則：
賽道共八關，其中四關只允許一人闖關(中途可以換人)，四關需要團隊完成。按用時長短記錄每個比賽小組的排名。
一隊闖關結束，將為本隊全體成員贏得相應獎品()，同時為全體觀眾抽取出一個幸運尾號，是否中獎將取決于該隊的排名。
賽道之外——熱情啦啦隊。
各參賽隊比賽之時，各隊的啦啦隊粉墨登場，為本隊加油助威。
啦啦操的成員由各隊非參賽隊員組成，人數(shù)在30名以內，提前報名并經過專業(yè)培訓。
賽道之外——互動贏大獎。
場上激烈比拼，場下熱情似火，每一個互動環(huán)節(jié)都讓在座的員工情緒高漲。
獎品互通：
場上隊員獲勝，場下同隊的觀眾同樣獲獎;。
場上隊員抽出的尾號，場下觀眾將有機會中大獎;。
年會氣氛互動：
全場觀眾共同傳遞活動大旗，活躍氣氛。
年度優(yōu)秀員工表彰頒獎。
穿插在比賽間隙，進行年度優(yōu)秀員工頒獎儀式。根據民生銀行的品牌特征設計年度獎項，例：
積極探索獎。
大膽創(chuàng)新獎。
勇敢進取獎。
年會才藝之星大顯身手。
文藝演出：
員工才藝大賽的獲勝者表演：歌舞、聯(lián)唱。
總決賽——勝利的高潮。
規(guī)則：
在小組賽中脫穎而出的4只隊伍，與由企業(yè)管理層領導參與的“夢之隊”進行闖關總決賽;。
總決賽獲勝的冠軍隊獲得全場“總冠軍”大獎。
備注：趣味運動與才藝表演巧妙的穿插進行，
整臺晚會相映成輝!全場成為歡樂的海洋!
年會閉幕——千人同唱一首歌。
在頒獎過程中，音樂響起，臺上臺下一起同唱一首歌，在歌聲里趣味運動會完美落幕。
優(yōu)勢。
1，運用體育場館進行活動舉辦，更加體現(xiàn)晚會震撼、凝聚的感覺。
3，通過團隊競賽使得員工之間的溝通與協(xié)作更加順暢。
4，不易受天氣影響。
劣勢。
對場地及會務實施方的專業(yè)服務要求較高。
年會項目預算：略。
小型年會策劃方案詳細流程篇十六
融合夢想努力超越！
1、對xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的.表現(xiàn)。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
1、年會策劃及準備期(20xx年x月x日至x月x日)：
本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期x月x日。
2、年會協(xié)調及進展期(20xx年x月x日至x月x日)：
本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。
3、年會倒計時期(20xx年x月x日)：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間20xx年x月x日至x月x日。
小型年會策劃方案詳細流程篇十七
1、宣傳賣點：
“真實的愛，真實的你-----記下當日婚禮的那一剎那，成為永恒?！?/p>
xx影樓10月15日全新開業(yè)。
2、媒體選擇與宣傳內容：
墻體巨幅廣告。
個性化影樓。
xx影樓10月15日全新開業(yè)。
宣傳單廣告。
一份以介紹門店為主（員工發(fā)放）。
另一份以特價品種和促銷內容為主（獅子隊/龍隊發(fā)放）。
3、費用預算：
墻體巨幅廣告。
面積：
預算：
宣傳單廣告。
小型年會策劃方案詳細流程篇十八
為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦20__年度總結表彰暨20__年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題。
融合夢想努力超越!
二、年會目的。
1、對______年公司發(fā)展成績總結，以及制定______年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
三、年會時間。
1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期______月______日。
2、年會協(xié)調及進展期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。
3、年會倒計時期(______年______月______日)：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。
四、年會概況。
活動地點：____酒店，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內容。
參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。
組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
五、年會工作項目組成員及分工。
組長：______。
副組長：______。
副組長：______。
副組長：______。
六、節(jié)目參與形式。
以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。
報名聯(lián)系人：______聯(lián)系方式：______郵箱：______。
七、年會籌備階段。
節(jié)目編排。
為了使公司年會保質保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
2、排練地點：________________________;。
5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;。
6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。
與會公司領導的安排：
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;。
2、領導及其家屬座位的安排;。
3、迎接及引導入座。
與會嘉賓的邀請與安排。
2、嘉賓胸花的準備;。
3、嘉賓的迎接與引導入座。
會場布置與酒店協(xié)調。
1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調會場布置事項安排;。
2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;。
3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;。
4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。與會人員的安全返回。
1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。
2、員工，公司包車。
可能出現(xiàn)問題及解決方案。
1、路上堵車。
可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期。
2、公司領導或嘉賓遲到。
盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。
3、音響設備故障。
提前調試好設備保證運轉正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。
4、出現(xiàn)醉酒。
通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。
領導致辭。
1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;。
2、公司領導及嘉賓入席;。
3、開場舞蹈;。
4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;。
5、董事長致辭。
優(yōu)秀員工表彰。
2、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;。
3、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;。
5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;。
6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。
節(jié)目表演。
1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用;。
2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行;。
3、公司領導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;。
4、主持人宣布節(jié)目評選結果;。
6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束。
幸運大抽獎。
4、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;。
5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開始;。
6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。
年會聚餐。
1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：______開始;。
2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;。
3、在節(jié)目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;。
4、明確桌長姓名和職責(調節(jié)氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;。
5、______祝酒詞結束后聚餐開始。
全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。
聚餐結束，整個年會結束。
九、注意事項。
1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。
2、提前采購年會所需的物品;。
3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;。
6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人。
十、費用預算。
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