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學校工會經(jīng)費審查工作報告篇一
各位委員、同志們：
我受市總工會四屆經(jīng)費審查委員會的委托，向市總第四屆二次委員（擴大）會報告20xx-20xx年全市工會經(jīng)費審查工作情況和20xx年經(jīng)費審查工作安排，請予審議。
(一)市總本級經(jīng)費審查審計情況。
20xx年2月，市總十一屆經(jīng)審會第26次會議認真審議并通過了20xx年度市總本級決算及20xx年度預(yù)算安排。20xx年度市總本級總收入22590萬元，超額完成預(yù)算26%，其中撥交經(jīng)費收入完成16623萬元，同比增長11%。全年總支出21820萬元。20xx年度收支相抵后，當年結(jié)余770萬元。
審查審計結(jié)果表明，20xx年度市總本級經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、財務(wù)管理等方面狀況良好，經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)步增長，為全會工作開展奠定了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。經(jīng)費支出方向正確，強化管理，保證了全會重點工作的資金需求，加大了對下級工會的扶持力度，體現(xiàn)了服務(wù)重點工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的原則。
20xx年是全面貫徹落實全總《省級工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標準》，對全市區(qū)、縣、局、總公司、產(chǎn)業(yè)及直屬基層工會進行第二輪審查審計的第二年。經(jīng)費審查委員會采用自審與委托社會審計相結(jié)合的方式，完成了對41家基層工會20xx年度預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的審計。經(jīng)審計，共出具審計報告41份，提出審計意見建議89條，共查出漏繳市總工會經(jīng)費1240萬元。
全市工會高度重視工會經(jīng)費收、管、用工作，各基層工會積極創(chuàng)新工會經(jīng)費收繳方式，使工會經(jīng)費穩(wěn)步增長。財務(wù)管理工作比較規(guī)范，會計基礎(chǔ)工作不斷完善，資產(chǎn)管理進一步加強。
但在審計中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位經(jīng)費預(yù)算編制不夠科學、準確，調(diào)整或追加預(yù)算時，沒有履行規(guī)定的審批程序；有的單位撥繳工會經(jīng)費不規(guī)范，存在不交、遲交、少交、甚至嚴重截留經(jīng)費的現(xiàn)象；有的.單位貨幣資金管理不規(guī)范，存在大額現(xiàn)金支出且不代扣代繳個人所得稅的問題。
(三)市總直屬企事業(yè)單位的審查審計情況。
20xx年對17家直屬企事業(yè)單位20xx年度績效考核指標完成情況及財務(wù)收支情況進行了審計。此次審計采用委托社會審計的方式，共出具審計報告17份。17家直屬企事業(yè)單位基本完成了年初資管委下達的績效考核指標，各項內(nèi)控制度進一步建立健全。
但在審計中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位混用會計科目，核算不準確；對專用基金提取沒有嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，隨意性大；有的單位對固定資產(chǎn)管理不夠重視，沒有按規(guī)定設(shè)置明細賬，沒有定期對固定資產(chǎn)進行盤點，沒有對報廢的固定資產(chǎn)進行及時處理。
(一)20xx年市總本級上半年預(yù)算執(zhí)行審查情況。
20xx年8月，市總四屆經(jīng)審會第2次會議，審議并通過了市總本級20xx年預(yù)算執(zhí)行情況。市總本級20xx年經(jīng)費總收入8563萬元，其中撥交經(jīng)費收入7757萬元，穩(wěn)中有增。上半年總支出8086.8萬元，嚴格控制在預(yù)算范圍之內(nèi)，實現(xiàn)了經(jīng)費收入的工作目標。
(二)20xx年市總本級經(jīng)費收支預(yù)計情況。
市總本級20xx年總收入預(yù)計為21848.8萬元，其中：撥交經(jīng)費收入17969.7萬元，同比增長8.1%；政府補助和事業(yè)收入等3879.1萬元。全年總支出為20885.2萬元，其中：用于全市職工服務(wù)項目支出5274.7萬元，占總支出25.3%；補助下級工會支出4050.4萬元，占總支出19.4%；上解全總經(jīng)費5065萬元，占總支出24%；行政費支出2481.5萬元，占總支出11.9%。收支相抵后，結(jié)余963.6萬元。
市總經(jīng)審會認為，20xx年市總本級經(jīng)費收支情況良好，克服了國際金融危機的不利影響，保持了經(jīng)費收入的穩(wěn)步增長。在控制支出上積極推行了多項改革。在預(yù)算管理方面，著力壓縮一般性工作支出，先后統(tǒng)籌了培訓費、大中型會議費、差旅費等支出，加大了對全市職工服務(wù)和下級工會的支持力度，特別是加強了對工會三級服務(wù)體系建設(shè)、法律服務(wù)、互助保險、職工素質(zhì)工程、困難勞模、困難職工幫扶等重點工作保障，取得了顯著效果；在資產(chǎn)管理方面，對市總機關(guān)進行了全面清理整頓，建立了資產(chǎn)管理制度，制定了實施細則，實現(xiàn)了資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合，做到了賬賬、賬表、賬實三相符，確保了工會資產(chǎn)的安全完整；在財務(wù)管理方面，建立了市總工會會計核算中心，對職工服務(wù)中心、法律服務(wù)中心、國際交流中心、國防、教育、金融產(chǎn)業(yè)工會等六個單位進行財務(wù)集中管理，規(guī)范了機關(guān)財務(wù)管理制度。
20xx年，全市各級工會經(jīng)審組織按照中國工會xx大和孝感市工會三大確定的工作任務(wù)，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，工會經(jīng)審工作取得了新進展。一是工會經(jīng)審工作整體水平進一步提高。全市各級工會認真貫徹執(zhí)行《湖北省工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標準》，積極開展工作，扎實穩(wěn)步推進。在全總20xx年度經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核中，孝感市總工會再次榮獲一等獎”。二是工會經(jīng)審組織建設(shè)進一步加強。全市各級工會十分重視經(jīng)審組織建設(shè)，積極配備具有專業(yè)素質(zhì)的經(jīng)審工作人員，為加大審查監(jiān)督工作力度提供了組織保證。三是工會經(jīng)費審查審計力度進一步加大。根據(jù)全總的要求，工會內(nèi)部審查審計工作范圍逐年擴大，目前，對工會所有經(jīng)濟活動都進行審計監(jiān)督。四是建立規(guī)范運行的監(jiān)審制度，進一步提高了審查審計質(zhì)量。
20xx年，全市各級工會經(jīng)審組織要全面貫徹財政部下發(fā)的新《工會會計制度》的要求，建立完善的經(jīng)費審查審計制度和監(jiān)審新機制。結(jié)合工會經(jīng)費稅務(wù)代收試點和機關(guān)事業(yè)工會經(jīng)費由財政集中支付的新變化，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，創(chuàng)新審計方式方法，做到全面審計，加大審計公開力度，努力開創(chuàng)經(jīng)審工作的新局面。
（一）認真做好20xx-20xx年審計整改意見的落實。
各級工會要進一步健全以審查審計為基礎(chǔ)的經(jīng)審監(jiān)督制約機制，進一步加大對下審查審計的工作力度，認真做好審計整改落實工作。凡20xx年被審計的單位，必須針對審計報告中提出的問題和意見進行認真研究，采取切實可行措施，積極整改，市總經(jīng)審會對審計整改具體落實情況，將分期分批實施檢查監(jiān)督。
（二）認真做好工會經(jīng)審工作規(guī)范化和工會財會規(guī)范化建設(shè)工作。
工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標準是各級工會組織全面開展經(jīng)審工作的重要依據(jù)。20xx年市總經(jīng)審會要對直管基層工會的經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)情況進行全面檢查和考核，從中總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)先進典型，針對問題、研究對策，進一步完善《湖北省工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標準》，推動經(jīng)審工作提高水平。
全總制定下發(fā)的《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》，是財會工作的規(guī)范要求。各級工會財務(wù)會計管理工作必須按照全總的規(guī)范化要求狠抓落實。各級工會要以新《工會會計制度》實施為契機，認真抓好工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)工作。20xx年，各級工會必須實現(xiàn)財務(wù)會計管理規(guī)范化。市總財務(wù)部要按《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》規(guī)定的九個方面主要內(nèi)容，制定實施方案，狠抓工作落實，全面提高工會財務(wù)管理水平。
（三）積極開展審計工作，充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督職能。
20xx年，市總四屆經(jīng)審會將對全市直管基層工會實行全面審計。同時，還將對市總本級和直屬企事業(yè)單位等進行審計。根據(jù)省總工會的要求，在依據(jù)預(yù)算進行審計的同時要進一步加大對專項資金、專項基金和資產(chǎn)的審查審計工作力度。要繼續(xù)采用自審與委托社會審計相結(jié)合的方式實施審計，同時要創(chuàng)新審計方式，不斷提高審查審計工作質(zhì)量。
（四）加強自身建設(shè)，提高審查審計工作水平。
20xx年，由財政部頒布的新《工會會計制度》，是規(guī)范各級工會組織行為和會計核算的國家級會計法規(guī)，對促進各級工會組織更好地發(fā)揮維護職工合法權(quán)益的職能，加強工會財務(wù)會計管理規(guī)范化建設(shè)，具有非常重要意義。因此，20xx年要加強對全市各級工會財審干部新制度的培訓工作。各縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)工會要積極支持財務(wù)干部、經(jīng)審干部參加市總組織的各種業(yè)務(wù)培訓班。對下級工會財審干部要加大培訓力度，不斷提高工會財審干部綜合素質(zhì)。要注意配備和穩(wěn)定專、兼職財審干部隊伍。要求全市工會財審干部一定做到：堅持原則、愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、扎實肯干、勤政廉潔，努力適應(yīng)新時期工會工作的需要。
各級工會經(jīng)審組織及廣大經(jīng)審干部，要積極開展深入細致的調(diào)查研究，認真探索工會經(jīng)審工作規(guī)律，不斷建立和完善審查審計監(jiān)督制度，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，保證工會經(jīng)費的正確使用方向和工會資產(chǎn)的安全完整，努力促進工會各項經(jīng)濟活動收支的規(guī)范化。20xx年全市各級工會經(jīng)審會要做好工會經(jīng)審組織建設(shè)及開展經(jīng)審工作情況的調(diào)研。制定全市各級經(jīng)審會進一步加強審計監(jiān)督工作的意見，指導全市工會經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)不斷提高水平。
各位委員，同志們，做好工會經(jīng)審工作，任務(wù)艱巨，責任重大，各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要更加振奮精神，勇于奉獻，切實履行職責，努力開拓創(chuàng)新，不斷提高工會經(jīng)審工作水平，在服務(wù)大局中發(fā)揮更大的作用。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇二
各位代表：
工會經(jīng)費審查委員會根據(jù)《中華人民共和國工會法》和全國總工會制定的《工會財務(wù)會計制度》等有關(guān)規(guī)定，審查了年度工會經(jīng)費收支管理情況，現(xiàn)向全體代表報告，請予以審議。
（一）總收入：元，來源于財務(wù)會計部按職工工資計提劃撥工會經(jīng)費元和工會經(jīng)費存款賬戶利息元。
（二）總支出，年1月1日至年12月31日工會經(jīng)費總支出為元。
元，占總支出的9%；報刊費元；購置工會活動設(shè)備元；女工保障計劃元；其他元。
2、上解區(qū)總工會經(jīng)費支出元，占總支出的10%。
（三）以上收支相抵結(jié)余元。
經(jīng)審查，我單位（公司）工會堅持貫徹“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，勤儉節(jié)約，發(fā)揚民主”的原則，嚴格遵守國家法規(guī)，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，賬目清楚，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范。
（一）工會財務(wù)賬目、憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，按制度辦事，堅持主管財務(wù)開支一支筆，做到量入為出，收支平衡，略有節(jié)余。
（二）堅持為職工會員服務(wù)，為基層工會服務(wù)的方針，合理安排使用經(jīng)費。我單位（公司）工會在經(jīng)費使用安排上，一切以會員為本，堅持為職工服務(wù)，為工會各項建設(shè)服務(wù)，為單位（公司）的穩(wěn)定發(fā)展和精神文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)費主要用在評優(yōu)評先的表彰獎勵，組織先進人員外出旅游，組織開展形式多樣的文體活動，支持開展工會工作等方面。
（三）依法規(guī)范，實行財務(wù)公開與民主管理。
工會財務(wù)認真貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，每年的工會經(jīng)費均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算，并且通過經(jīng)費委員會審查。堅持每年在工會委員會議、職工代表會議上公開經(jīng)費的收支情況。
三、
工會財務(wù)工作要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，按照中國工會十四大的要求，堅持以職工為本，堅持與時俱進，適應(yīng)社會發(fā)展的需要，努力為工會工作大局和職工會員服務(wù)，為工會履行基本職責提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。
（一）不斷提升工會財務(wù)管理工作水平，進一步收好、管好、用好工會經(jīng)費。
（二）增加工會經(jīng)費使用透明度，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員的作用，使經(jīng)審工作做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。
希望今后繼續(xù)加強工會經(jīng)費收支及工會財產(chǎn)管理工作，爭取做出更大的成績。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇三
各位代表：
請予審議。
三年多來，在鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會的領(lǐng)導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度。
一、三年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，2019年至2019年，鄉(xiāng)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經(jīng)費1400元，鄉(xiāng)財政補助經(jīng)費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經(jīng)費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
截至2019年底，經(jīng)費結(jié)余為2036.17元。
經(jīng)審議，三年來鄉(xiāng)工會財務(wù)工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后三年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認為：鄉(xiāng)工會聯(lián)合會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風險。
鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會經(jīng)費審查委員會同意鄉(xiāng)基層聯(lián)合工會委員會財務(wù)工作報告，建議大會予以審議通過。
二、認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。
三年來，認真貫徹xx大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
（一）加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。三年來，經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。
注重制度建設(shè)，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學習制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
（二）強化業(yè)務(wù)培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經(jīng)審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務(wù)指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將。
工作計劃。
會議內(nèi)容審計工作工會經(jīng)費計撥問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體動態(tài)的管理。
（四）深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。
切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經(jīng)過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領(lǐng)導的重視和支持是做好經(jīng)費審查工作的關(guān)鍵；經(jīng)審干部的工作水平和素質(zhì)是做好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)；行政經(jīng)費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經(jīng)審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，今后應(yīng)在進一步貫徹落實《工會法》的基礎(chǔ)上，加大對經(jīng)審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，努力為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經(jīng)費上保證的良好工作氛圍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來，鄉(xiāng)工會經(jīng)費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉(xiāng)黨委、政府重視支持的結(jié)果，是基層工會經(jīng)審干部與時俱進、開拓創(chuàng)新、無私奉獻、勤奮工作的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責，團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)工會第二屆經(jīng)審委員會向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝！
三、今后三年加強經(jīng)審工作的建議。
今后三年，工會經(jīng)審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
（一）加強領(lǐng)導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設(shè)，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督的重要渠道。必須依照法律規(guī)定實施工會內(nèi)部管理監(jiān)督機制，必須主動適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，努力創(chuàng)新工作機制和方式方法，必須科學規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用，確保工會經(jīng)費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導，是以科學發(fā)展觀推動經(jīng)審工作發(fā)展的根本保證。工會主要領(lǐng)導要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審會的審查監(jiān)督職能。
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經(jīng)濟責任審計工作。努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
（三）加強服務(wù)指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。
加強對工會經(jīng)審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究能力和協(xié)調(diào)能力，努力在工會建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項。
規(guī)章制度。
使經(jīng)審工作有章可循增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領(lǐng)導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面！
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇四
各位代表：
學校工會經(jīng)費審查小組對工會2010年度財務(wù)賬目進行了認真的審查，經(jīng)審查認為：
1、工會2010年賬目清楚，數(shù)據(jù)準確，單據(jù)裝訂整齊。發(fā)票報銷手續(xù)齊全，有經(jīng)手人、證明人、審批人。
2、工會經(jīng)費支出主要是用于教職工福利、慰問及工會各類活動獎品、獎金，沒有發(fā)現(xiàn)超標準支出等違規(guī)違紀現(xiàn)象。
特此報告。
二0一0年十一月。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇五
為促進我局工針經(jīng)審會組織建設(shè)，加強經(jīng)審工作監(jiān)督，提升經(jīng)審工作整體水平，根據(jù)晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會關(guān)于對《晉寧縣工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標準》的說明（晉工審〔〕3號），結(jié)合我局基層工會經(jīng)審工作的實際情況，現(xiàn)將我局工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)考核情況匯報如下：
一、組織建設(shè)（18分）。
1．基層工會都應(yīng)建立經(jīng)審組織并在工會組織換屆時，做到同時考察、同時選舉、同時報批。（8分）。
xx年6月26日晉寧縣規(guī)劃局工會委員會組建后，工作、活動開展的豐富多彩，即工會組建同時開展規(guī)范操作、同時保證工會經(jīng)費上解、工會活動同時開展，從而從源頭上保證了工會“活起來，轉(zhuǎn)起來”。有縣總工會的批復(fù)（晉工復(fù)〔xx〕11號）。成功直選工會主席在成立工會時縣總工會就全程跟蹤，指導我局嚴格按照規(guī)定程序建立工會籌備組、成立工會委員會，并選舉產(chǎn)生經(jīng)審委等。我局工會主席采取直選，讓職工最信任的人當選為工會主席。同時選舉產(chǎn)生5名工會委員，分別負責工會宣傳、組織、勞動保護、生活保障及女工工作等。齊整的工會班子，為開展工作和活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。工會活動精彩紛呈，xx年工會成立時，每年組織有較大影響的活動不少于4次。特別是會員發(fā)展工作、簽訂勞動合同等工作必須作為我局工會重要工作來抓，年末進行工作考核。工會成立后，積極組織職工開展勞動競賽等活動，既得到了職工的贊揚，又得到了黨政領(lǐng)導的的肯定，使工會的影響力、凝聚力得到增強，進一步增強了戰(zhàn)斗力。
我局工會工作全部以“三同時”的要求貫穿。因此，自建會起，工會工作開展、活動組織豐富多彩，并于xx年4月份組織全局職工到楚雄彝人古鎮(zhèn)參觀考察學習；于xx年年8月份組織全局職工到中國的西部西安、甘肅、新疆考察學習，通過學習考察，職工自愿入會積極性很高，全局職工對工會的評價也高。
（標準分8分，自評分8分）。
2．經(jīng)審會不少于3人，要有懂財務(wù)人員，日常工作要有人負責。（6分）。
根據(jù)晉寧縣總工會《關(guān)于晉寧縣規(guī)劃局成立工會委員會、經(jīng)費審查委員會選舉結(jié)果的批復(fù)印》（晉工復(fù)〔xx〕11號）精神，我局成立了工會委員會、經(jīng)費審查委員會，我局經(jīng)審會不少于3人。
工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)是工會組織賴以生存發(fā)展以及開展各項工作和職工活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。為進一步做好經(jīng)審工作，加大政策宣傳力度，使工會領(lǐng)導自覺增強接受監(jiān)督的意識，消除“經(jīng)審工作可有可無，經(jīng)審會就是專門挑毛病”的偏見；我局經(jīng)審干部積極爭取工會領(lǐng)導對經(jīng)審工作的重視和支持，克服“怕得罪領(lǐng)導不敢審”的畏難情緒，把好關(guān)，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大的效益。
調(diào)動經(jīng)審委員積極性，促進經(jīng)審組織建設(shè)。按照“三同時”的原則，建立經(jīng)審組織，形成“工會組織建到哪里，經(jīng)審組織就建到哪里”的良好氛圍；配齊、配強了經(jīng)審委員，選了那些事業(yè)心強、政策水平高、業(yè)務(wù)過硬特別是在財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察等方面有專長的人員從事經(jīng)審工作；同時還要建立經(jīng)審委員定期聯(lián)絡(luò)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。處理好各方關(guān)系，促進經(jīng)審工作的開展。一是處理好經(jīng)審工作與工會全局工作的關(guān)系；二是處理好審計工作中審、幫、促之間的關(guān)系。審計是手段，幫助是出發(fā)點，促進工作是目標；三是處理好與財務(wù)工作的關(guān)系，收好、管好、用好工會經(jīng)費，保證工會資產(chǎn)安全、完整地發(fā)揮作用。
（標準分6分，自評分6分）。
3．經(jīng)審會成員空缺，在三個月內(nèi)及時補選。（4分）。
我局工會委員會自xx年6月26日成立以來，一直按照縣總工會的批復(fù)在開展工會工作，經(jīng)審成員無空缺。
（標準分4分，自評分4分）。
二、制度建設(shè)（20分）。
1．經(jīng)審會有審查監(jiān)督年度工作計劃，年終有總結(jié)。（6分）。
我局工會經(jīng)審工作的總體思路和要求是認真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查工作的意見》、《云南省總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查工作的辦法》和《昆明市工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標準的通知》為進一步加強工會經(jīng)費審查、監(jiān)督發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用促進工會經(jīng)費的收支、財務(wù)管理嚴格管理規(guī)范操作不斷提高經(jīng)審人員的素質(zhì)提高全縣工會經(jīng)審工作整體水平。我局工會委員會制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會經(jīng)審委工作計劃》做了年初有計劃年終有總結(jié)。
（標準分6分，自評分6分）。
2．經(jīng)審會有各項工作制度，包括學習制度、會議制度、審查制度、活動制度。（8分）。
我局工會委員會經(jīng)審會在年初就制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會職責及制度》，并嚴格按制度要求進行學習、審查、活動。
（標準分8分，自評分8分）。
3．基層工會經(jīng)審工作考核臺帳規(guī)范。（6分）。
我局工會委員會成立三年來，狠抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，我們著力抓組織規(guī)范化建設(shè)，為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應(yīng)建立經(jīng)費審查委員會。為進一步健全經(jīng)審會組織，在我們的努力下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及工會經(jīng)審組織。為了認真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會把這項工作列入年度工會工作考核中。
（標準分6分，自評分6分）。
三、工作規(guī)范（62分）。
1．經(jīng)審會每年要審查本級工會經(jīng)費預(yù)決算并在報表上簽名蓋章。（4分）。
我局按照縣總工會要求，每年都要審查我局工會經(jīng)費預(yù)決算并在報表上簽名蓋章，有審計材料為依據(jù)。
我局工會委員成立以來，由于xx年剛成立時，事情較多，工作也比較繁忙，xx年沒有作經(jīng)審工作報告；xx年年、都在工會委員會上作了經(jīng)審工作報告。
（標準分8分，自評分7分，xx年未作經(jīng)審工作報告自扣1分。）。
3．對本級工會經(jīng)費收管用審查每年不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，審查后出具審計報告。（8分）。
我局工會委員會成立以來，對工會經(jīng)費的收管用審查每年都不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，寒暑表查后牟出具審計報告。
（標準分8分，自評分8分）。
4．經(jīng)審會經(jīng)常組織學習、開展活動，一年內(nèi)不少于兩次，有學習、活動記錄。（6分）。
我局經(jīng)審會自成立以來，經(jīng)常組織學習并開展活動，由經(jīng)審主任組織經(jīng)審會學習《工會法》、《中國工會章程》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對縣總年度預(yù)算執(zhí)行情況審計監(jiān)督的暫行辦法》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的暫行辦法》，做到與上級工會同步，一年來共組織學習兩次，做到了有學習、活動記錄。
（標準分6分，自評分6分）。
5．對工會財產(chǎn)管理情況定期審計，保證帳物相符，財產(chǎn)安全、完整。（6分）。
按照會計法規(guī)定設(shè)置會計、出納崗位，并持證上崗，在局長及主管財務(wù)局長領(lǐng)導下，從全局出發(fā)，明確分工，相互協(xié)作，緊密配合共同做好以下財務(wù)工作。根據(jù)會計制度規(guī)定設(shè)置總賬、明細賬、日記賬。按照會計制度規(guī)定記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚;賬證、賬實、賬表相符，按時上報各種財務(wù)報表。購置辦公用品，須經(jīng)主管財務(wù)領(lǐng)導批準，視實際工作需要量由辦公室統(tǒng)一采購,由各科室統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)用,避免造成不必要的浪費、設(shè)置低值易耗品。
6．認真開展工會經(jīng)費計拔檢查，及時填寫并上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。（6分）。
我局工會成立三年來，認真開展經(jīng)費計拔檢查，并及時填寫上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。
（標準分6分，自評分6分）。
7．所在單位工會無經(jīng)濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。（10分）。
我局工會成立三年月日來，漢有出現(xiàn)過經(jīng)濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。
（標準分10分，自評分10分）。
8．每年督促工會委員會定期向會員公布帳物帳目。（4分）。
對于工會經(jīng)費的收繳、使用、管理情況，每年都要定期向全局會員公布帳物帳目。
（標準分4分，自評分4分）。
9．在工會組織機構(gòu)變動和財務(wù)人員調(diào)動工作時，負責監(jiān)督做好交接工作，有交接清單并簽名蓋章。（4分）。
我局工會成立至今，只有工會主席段學光調(diào)到工業(yè)園區(qū)管委會工作，財務(wù)人員無調(diào)動現(xiàn)象。
（標準分4分，自評分4分）。
10．工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。（6分）。
晉寧縣規(guī)劃局工會委員會成立三年來，一直是實行工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。
（標準分6分，自評分6分）。
以上考核內(nèi)容總數(shù)為100分，扣1分，我局工會委員會經(jīng)審會自評得分99分。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇六
各位代表、同志們：
對區(qū)總工會經(jīng)費收支情況的審查意見：區(qū)總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經(jīng)審會認為，區(qū)總工會本級20xx年至20xx年經(jīng)費收支情況是符合實際的。工會經(jīng)費使用嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法紀以及工會財務(wù)管理規(guī)定，既貫徹了“三服務(wù)”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經(jīng)審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經(jīng)費預(yù)算和工會資產(chǎn)管理等方面，區(qū)總經(jīng)審會是滿意的。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，我們認為：區(qū)工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風險。經(jīng)審會同意區(qū)總工會第二屆委員會的財務(wù)工作報告，并建議大會審議通過。
六年來，區(qū)總工會經(jīng)審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標，在市總經(jīng)審會的指導下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務(wù)，努力工作，使工會經(jīng)審組織由虛向?qū)嵃l(fā)展；經(jīng)審制度由單一向“標準化”健全；經(jīng)審方式由簡單向規(guī)范化轉(zhuǎn)變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經(jīng)費審查審計工作促進了工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，推進了工會廉政建設(shè)，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、依法建立健全工會經(jīng)審組織。
隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和企業(yè)體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉(zhuǎn)變，給工會經(jīng)費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經(jīng)費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經(jīng)審會委員為同級委員會人數(shù)的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設(shè)立工會經(jīng)費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔任主審，從而有了一支綜合素質(zhì)較強的工會經(jīng)審隊伍。二級工會經(jīng)審組建率達98%，基層企事業(yè)單位工會經(jīng)審組建率達87.2%，新建工會本著經(jīng)審會與工會委員會同時報批的原則把關(guān)，促使工會經(jīng)費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機制不斷健全。
二、依法履行審查監(jiān)督職責。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經(jīng)費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經(jīng)費預(yù)決算的審查和審計上，對年初的預(yù)算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務(wù)收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關(guān)、企、事業(yè)單位進行了計撥審計和實務(wù)審計；直管單位工會主席進行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務(wù)制度不嚴、內(nèi)控制度不健全、工會經(jīng)費收繳率低、欠撥工會經(jīng)費、會計核算不規(guī)范、支出結(jié)構(gòu)不合理、票據(jù)使用管理不規(guī)范、截留上解經(jīng)費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結(jié)論書。為各單位加強經(jīng)費和資產(chǎn)管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀行為起到了幫促、整改作用。工會經(jīng)審工作的任務(wù)和目的是規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用。區(qū)總工會經(jīng)審會在審查審計時看到，有少數(shù)單位工會經(jīng)費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據(jù)不符合財經(jīng)手續(xù)。針對這類現(xiàn)象，我們宣傳有關(guān)政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務(wù)上對他們進行指導，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務(wù)的管理走上規(guī)范化的軌道。
六年來，全區(qū)工會經(jīng)審工作整體上有了較大提升，在全市工會經(jīng)審工作評比中，我區(qū)工會經(jīng)審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯(lián)一等獎，成為全市19家工會經(jīng)審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經(jīng)審會組建率偏低，區(qū)工會經(jīng)審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。
今后的五年，是我區(qū)建設(shè)“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的'重要時期。全區(qū)工會經(jīng)審工作要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，認真履行審查監(jiān)督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會資產(chǎn)管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經(jīng)審組織的重要作用。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關(guān)系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現(xiàn)實要求工會必須加強經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進一步提高工會經(jīng)審工作的重要性和必要性的認識，切實把經(jīng)審工作放到工會維護職工的民主監(jiān)督權(quán)利、加強工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領(lǐng)導班子要切實加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經(jīng)費上落實、權(quán)力上尊重，保證經(jīng)審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
二、圍繞工會工作全局，發(fā)揮經(jīng)審會職能作用。
工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作既要服從和服務(wù)于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要從全局的高度認識和思考工會經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作落實到工會經(jīng)濟活動的全過程，全面加強審查監(jiān)督工作，促進工會工作健康發(fā)展。
要加強對同級經(jīng)費收支預(yù)決算的審計監(jiān)督。對同級工會經(jīng)費收支進行審計監(jiān)督是各級工會經(jīng)審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預(yù)算編制作為重點，對預(yù)算編制原則、經(jīng)費使用、收支預(yù)測、支出結(jié)構(gòu)及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經(jīng)審組織都要對同級工會預(yù)算執(zhí)行情況進行實務(wù)審計，要抓住經(jīng)費收支的真實性及有關(guān)財務(wù)收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進行綜合評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關(guān)系。
要深入開展調(diào)查研究，積極探索工會經(jīng)審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經(jīng)審會將立足調(diào)查研究，不斷針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經(jīng)審工作的指導，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標準》，指導基層工會健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
三、加強自身建設(shè)，提高整體工作水平。
加強工會經(jīng)審組織、制度、隊伍建設(shè)，是新時期完成經(jīng)審工作各項任務(wù)的保證。要按照經(jīng)審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經(jīng)審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機制，加強經(jīng)審組織自身建設(shè)。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經(jīng)審組織。堅持做到經(jīng)審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質(zhì)高、辦事能力強、有專業(yè)知識的工會干部選配到經(jīng)審組織中來，促進和提高工會經(jīng)審監(jiān)督工作整體水平。
各級工會經(jīng)審會要按照上級要求和部署，結(jié)合本單位工作實際，認真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)章制度，經(jīng)審會所需經(jīng)費應(yīng)列入同級工會經(jīng)費年度預(yù)算，保證經(jīng)審專用經(jīng)費的使用。要實行經(jīng)審工作目標考核責任制，努力促進經(jīng)審工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向運行。要加強經(jīng)審干部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務(wù)制度和審計專業(yè)知識上，要提高經(jīng)審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經(jīng)審干部政策水平和業(yè)務(wù)能力，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的審計監(jiān)督作用。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇七
各位代表、同志們：
費、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標任務(wù)，從資金上保證了公司工會各項工作的開展。七年來，工會經(jīng)費使用堅持了“量入為出，適度從緊”的預(yù)算政策，精打細算，加強管理，把有限的經(jīng)費用到刀刃上。七年來，工會經(jīng)費總支出為萬元,除按上級規(guī)定上解經(jīng)費40%外，用于會員活動和職工活動的費用占了總支出的%,從而保證了工會各項活動的正常開展。經(jīng)過審查，公司工會經(jīng)費審查委員會認為，七年來，公司工會財務(wù)工作是努力的，所采取的各項措施是有效的。為了貫徹本次代表大會確定的工會工作方針，財務(wù)工作報告中提出的今后財務(wù)工作目標和設(shè)想是必要的、可行的。根據(jù)以上審查意見，我們同意工會委員會所提交的財務(wù)工作報告,建議大會審議通過。
級工會經(jīng)審委和公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和十六大以來的重大決策。按照經(jīng)審監(jiān)督工作的基本要求，以高度的政治責任感，認真履行職責，堅持原則，實事求是，加強監(jiān)督，起到了應(yīng)有的作用。一是努力學習，提高認識，夯實經(jīng)審工作的思想基礎(chǔ)。七年來，認真貫徹執(zhí)行《工會各級經(jīng)費審查委員會組織原則》、《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》以及各項政策法規(guī)，努力提高做好工會工作的自覺性。堅持用理論指導經(jīng)審工作，定期聽取工會經(jīng)費使用情況匯報，并進行審查。經(jīng)費審查委員會成員除搞好本職工作外，以多種形式積極學習工會經(jīng)審業(yè)務(wù)知識，重點學習了工會經(jīng)審工作的方針、原則、內(nèi)容和職權(quán)，通過學習，經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，逐步實現(xiàn)了經(jīng)審工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。
二是認真行使監(jiān)督職能，做好工會經(jīng)費審查工作。堅持科學發(fā)展觀，認真履行職責，進一步加強財務(wù)管理和自身建設(shè)，不斷加大工會經(jīng)審監(jiān)督工作力度，強化以審計為基礎(chǔ)的審查監(jiān)督，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》以及上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會工作實際，堅持年中、年底兩次工會經(jīng)費的審計。堅持“四必審”制度，即年初審查經(jīng)費的年度預(yù)算，年中檢查經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，年末審查經(jīng)費的年度決算以及對經(jīng)費的預(yù)算外重大開支事項進行專題審查。通過審查，看經(jīng)費預(yù)算編制是否科學、合理，經(jīng)費決算是否完整、準確，經(jīng)費收入是否足額計提撥交，經(jīng)費支出是否合理合法，財務(wù)手續(xù)是否完整齊全，財務(wù)支出審批程序是否符合規(guī)定。把支出的事前監(jiān)督、事中檢查、事后審查結(jié)合起來，保證了經(jīng)費的合理使用，為工會各項活動的開展提供了強有力的工作保證，對堅持工會經(jīng)費為公司經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為基層分會服務(wù)、為會員群眾服務(wù)、為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)、為工會自身建設(shè)服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)；對加強財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律發(fā)揮了重要的作用。
三是加強組織建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善經(jīng)審監(jiān)督工作機制。工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。多年來，本屆經(jīng)審委員會加強了經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上：監(jiān)察審計部主任和財務(wù)經(jīng)營部副主任分別擔任經(jīng)審委的正副主任委員，多經(jīng)財務(wù)部主任、審計專責、郊區(qū)財務(wù)專責等擔任經(jīng)審委成員。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了有力保證。同時，工會經(jīng)審會注重工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定和轉(zhuǎn)發(fā)了一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件，并在工作中認真執(zhí)行。
會經(jīng)審工作放在貫徹落實工會工作總體思路中去認識和把握，找準經(jīng)審工作的位置和著力點，認真履行審查監(jiān)督的職責，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出了積極的貢獻。
三、公司工會經(jīng)費審查工作的主要任務(wù)隨著電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，因而工會經(jīng)審工作的任務(wù)越來越重，要求越來越高。因此，新一屆工會經(jīng)費審查委員會要認真落實經(jīng)審工作的各項職責，進一步加強經(jīng)審工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，保證經(jīng)審會作用的正常發(fā)揮。
務(wù)的思想，增強工作責任感，敢于堅持原則，公正嚴明，勤奮工作，為公司工會經(jīng)審工作貢獻力量。
2.進一步加大對工會經(jīng)費審查監(jiān)督的力度。要充分發(fā)揮經(jīng)審會的職能作用，堅持審查監(jiān)督的民主性、公開性、群眾性的原則，要把民主監(jiān)督同內(nèi)部審計結(jié)合起來審查，促進經(jīng)費審查的制度化、規(guī)范化。
確目標，抓住重點，扎實做好各項工作，努力把公司工會經(jīng)審工作提高到一個新水平。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇八
第七屆經(jīng)費審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費收支情況的審查意見。
第七屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作總結(jié)報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，尚有結(jié)余。
經(jīng)審定，至，市工會經(jīng)費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費收入xxx萬元（其中上解市總工會經(jīng)費xxxx元后，本級留用經(jīng)費為xxx萬元）、市總工會補助經(jīng)費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業(yè)務(wù)費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至20底，本屆五年經(jīng)費結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費結(jié)余xx萬元，累計經(jīng)費結(jié)余為xx萬元。
經(jīng)審議，五年來市工會財務(wù)工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調(diào)配經(jīng)費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的'經(jīng)費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實，財務(wù)核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風險。
五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經(jīng)審監(jiān)督工作。強化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設(shè)，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進集體”稱號。
1.加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制。
工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費審查委員會加強了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經(jīng)費審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時做到及時增補委員，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設(shè)，是促進經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實際，制定了《市工會經(jīng)審會學習議事制度》、《市工會基層工會領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任審計實施辦法》，并及時轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計監(jiān)督的文件。同時，經(jīng)審會在工作中認真執(zhí)行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度；堅持經(jīng)審會定期向工會全委會報告工作制度；堅持經(jīng)審會學習制度；堅持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅持將工會財務(wù)達標納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
2.強化業(yè)務(wù)培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇九
學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務(wù)實，加強學校民主管理。
1、繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(wù)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)。
2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會。
學校工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關(guān)于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關(guān)于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領(lǐng)導，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領(lǐng)導都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。
3、關(guān)心退休、退協(xié)工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領(lǐng)導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十
***公司工會第*次代表（或會員）大會自****年*月召開至今，已*（應(yīng)填寫三年或五年）年。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，任期已滿。經(jīng)本單位黨委（或黨總支、黨支部）同意，擬于****年*月召開***公司工會第**次代表（或會員）大會，進行換屆選舉?，F(xiàn)就有關(guān)事項請示如下：
公司現(xiàn)有工會會員**名，擬定本次大會代表為**名，代表比例為*%，特邀代表**名，列席代表*名。
代表條件：1、系中國工會會員；2、擁護黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；3、熱愛和支持工會工作，有一定的參政議政能力，能積極反映廣大會員群眾的愿望和要求；4、工作勤懇、為人正直、作風正派，工作成效突出，得到大多數(shù)會員的擁護和信任。
代表構(gòu)成：工會工作者、分會委員（或工會小組長）*名，占*%，工會積極分子*名，占*%；先進、模范人物*名，占*%；管理科技人員*名，占*%；一線員工*名，占*%。其中，女代表*名，占*%；*歲（根據(jù)公司青年員工年齡實際確定）以下*名，占*%；少數(shù)民族*名，占*%。
代表產(chǎn)生程序：首先將代表名額及代表構(gòu)成要求下達分工會（或工會小組），進行充分協(xié)商，提出代表候選人建議名單，報代表資格審查委員會（或小組）；其次，由分工會（或工會小組）召開會議進行差額選舉；最后，將選舉結(jié)果報代表資格審查委員會（或小組）。大會代表差額比例為代表候選人名額多于應(yīng)選代表總數(shù)的10%。
擬定***公司工會第**屆委員會設(shè)**1名，副***名（不設(shè)就不填寫），委員*名（注意應(yīng)為單數(shù)），工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費審查委員會委員*名，主任1名，實行等額選舉。
工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，以分工會（或工會小組）提名，由上屆委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會（或會員大會）通過。
工會**和經(jīng)審主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經(jīng)同級黨委和上級工會審查同意后提出。
本次會員大會在***公司黨委（或黨總支、黨支部）和上級工會的領(lǐng)導下開展工作。大會的各項籌備工作，由***公司工會第**屆委員會負責實施。
以上請示，請審批。
***公司工會委員會（蓋章）。
****年*月**日。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十一
根據(jù)集團公司工會轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經(jīng)費管理自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下。
材料公司工會自20**年9月22日開展工會經(jīng)費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務(wù)管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
1、材料公司工會成立以來，結(jié)合《工會法》和企業(yè)實際，制定了相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經(jīng)費審查員會工作條例》、《材料公司工會財務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會經(jīng)費管理規(guī)定》、《材料公司工會會費管理規(guī)定》、《材料公司扶救助專項資金使用管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工會經(jīng)費管理工作。
2、材料公司工會經(jīng)費審查員會每年都按照規(guī)定對工會經(jīng)費進行年度審計，監(jiān)督工會經(jīng)費管理工作。材料公司工會經(jīng)費審查員會認為公司工會在財務(wù)管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執(zhí)行國家的財經(jīng)紀律，工會經(jīng)費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經(jīng)費管理等相關(guān)規(guī)定;會計工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準確，開支手續(xù)完備，經(jīng)費使用合理;做到了量入為出，收支平衡。
經(jīng)本次自查，材料公司工會經(jīng)費使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開支屬實，審批程序符合規(guī)定。沒有違工會經(jīng)費使用規(guī)定。
通過這次工會財務(wù)自查，進一步嚴肅了財務(wù)紀律，強化了財務(wù)管理，確保了工會經(jīng)費的正確合理使用。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十二
各位代表、同志們：
（一）關(guān)于對市總本級經(jīng)費和下級專項資金審查審計監(jiān)督情況。經(jīng)審會依法對本級工會經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進行審查審計監(jiān)督，堅持和完善本級預(yù)算、決算的審查審計監(jiān)督制度。2016年至2020年，市總本級經(jīng)費總收入3779.21萬元，其中：撥繳經(jīng)費收入2467.31萬元，占總收入65.29%，比上屆增加1524.3萬元；上級補助收入751.11萬元，占總收入19.87%，比上屆增加503.66萬元；政府補助收入502.83萬元,占總收入13.31%，比上屆減少83.01萬元；其他收入57.96萬元，占總收入1.53%，比上屆增加49.41萬元。審查審計結(jié)果表明，經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長。市總本級經(jīng)費總支出2545.68萬元，其中用于職工活動支出108.8萬元，維權(quán)支出423.89萬元，業(yè)務(wù)支出479.33萬元，補助下級支出746.2萬元，事業(yè)支出0萬元，五項支出合計1758.22萬元，占總支出（不含資本性支出）的69.07%，比上一屆增加1234.07萬元。經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)合理，向重點工作和基層工會傾斜，更多服務(wù)于職工。
市總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級工會幫扶資金、送溫暖資金分配、管理和使用情況進行了專項審計，審計結(jié)果表明，職工服務(wù)幫扶中心認真貫徹百色市總工會關(guān)于困難職工解困脫困工作有關(guān)部署，做到?？顚Ｓ?，依檔幫扶。
（二）關(guān)于對直管基層工會經(jīng)費收支管理、使用情況的審計監(jiān)督。加強對基層工會經(jīng)審工作的指導和服務(wù)，促其不斷完善經(jīng)審工作制度，規(guī)范工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作。五年來，對229個市總直管基層工會進行了輪番審計，并出具審計報告229份，提出審計整改意見和建議683條，實現(xiàn)審計全覆蓋。同時建立并執(zhí)行審計整改督查制度，督促基層工會按審計意見和建議落實整改。被審計單位積極采取措施開展整改工作，絕大部分審計意見整改得到落實。
（三）對所屬獨立管理經(jīng)費的系統(tǒng)工會、行業(yè)工會進行審計監(jiān)督。經(jīng)審會依照法律、法規(guī)和工會有關(guān)規(guī)定履行審查監(jiān)督職能，每年對獨立管理經(jīng)費的教育工會委員會、建筑行業(yè)工會聯(lián)合會進行審計，審計結(jié)果表明，被審計單位足額收繳工會經(jīng)費，將各項收支全部納入預(yù)算管理，嚴格控制工會經(jīng)費開支。各項開支按規(guī)定實行工會委員會集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工服務(wù)的方向，讓工會經(jīng)費真正惠及工會會員。
二、五年來工會經(jīng)審工作的回顧與。
總結(jié)。
第二屆經(jīng)費審查委員會在市總工會的領(lǐng)導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十九大和中國工會十七大精神，堅持走中國社會主義工會發(fā)展道路，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強經(jīng)審工作制度建設(shè)，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制，加大審查監(jiān)督工作力度，確保工會經(jīng)費和資產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮了經(jīng)審組織在工會全局工作中的作用。
（一）加強對經(jīng)審工作的領(lǐng)導。市總工會領(lǐng)導班子高度重視經(jīng)審工作，定期聽取經(jīng)審工作匯報，認真研究經(jīng)審工作遇到的新情況新問題，切實幫助解決實際困難，支持經(jīng)審組織依法履行監(jiān)督職能。帶頭接受經(jīng)審組織的監(jiān)督，及時研究整改審查審計中發(fā)現(xiàn)的問題。百色市總工會經(jīng)審會加強對我市工會經(jīng)審工作的指導，及時了解掌握我市經(jīng)審工作情況，提出有針對性的分類指導意見。大力推進縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，5年來榮獲百色縣級工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)一等獎2次，二等獎3次。
（二）高度重視經(jīng)審干部政治建設(shè)。加強對經(jīng)審干部的思想政治教育，用科學理論武裝經(jīng)審干部的頭腦，引導經(jīng)審干部進一步增強做好經(jīng)審工作的責任感和使命感，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和服務(wù)意識，敢于負責、堅持原則，求真務(wù)實、積極開拓，切實履行好審查審計監(jiān)督職責。加強經(jīng)審干部隊伍的職業(yè)道德建設(shè)和廉政建設(shè)，嚴格遵守審計人員職業(yè)道德規(guī)范和審計工作紀律，增強經(jīng)審干部客觀公正、廉潔從審的意識和能力，始終把廉政建設(shè)作為工會經(jīng)審工作的生命線。
（三）經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高。為進一步強化基層工會經(jīng)審工作，全面履行審查審計監(jiān)督職責，準確把握基層工會經(jīng)審工作重點，著力消除監(jiān)督盲區(qū)，實現(xiàn)審計全覆蓋，提升基層工會審計質(zhì)量，更好地發(fā)揮經(jīng)審的利劍作用。五年來，通過專項培訓、以審代訓、學習交流等多種形式，培訓經(jīng)審干部434人（次）。實現(xiàn)經(jīng)審工作由被動向主動轉(zhuǎn)變，由審計為主向預(yù)防為主轉(zhuǎn)變，由事后監(jiān)督向全程監(jiān)督轉(zhuǎn)變，有效保障基層工會經(jīng)費的規(guī)范使用和工會資產(chǎn)的規(guī)范管理，更好的促進工會系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)。
（四）審計重點突出。加強對重點領(lǐng)域、大額資金、重大建設(shè)項目的審計監(jiān)督。加強“三公”經(jīng)費、會議費、培訓費、集中采購等方面的審計，促進厲行節(jié)約和規(guī)范管理。加強對困難職工幫扶資金、勞?！叭稹钡葘ｍ椯Y金的審計，確保?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮資金使用的社會效益。依據(jù)國家有關(guān)部門和全國總工會關(guān)于專項資金使用管理的規(guī)定，按照全國總工會經(jīng)審會《關(guān)于加強專項資金審計監(jiān)督的通知》要求，采取有效措施，加強對各類專項資金的審計監(jiān)督，促進專項資金的規(guī)范管理，防止專項資金被擠占、挪用、截留和損失浪費，最大限度地發(fā)揮專項資金的使用效能。
總結(jié)五年來的工作，我們的體會是：各級工會必須把經(jīng)審工作放在工會全局工作中來認識和把握，形成加強工會經(jīng)審工作的共識與合力；必須建立“統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理，分級負責”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制和以審計為基礎(chǔ)的審查監(jiān)督制約機制；必須提高經(jīng)審干部的政治水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進工會經(jīng)審工作的整體水平。
五年來，工會經(jīng)審工作取得的成績，是各級工會組織重視支持，是各級經(jīng)審組織和廣大經(jīng)審干部開拓進取、創(chuàng)新工作的結(jié)果。在回顧與總結(jié)的同時，我們也深刻認識到，我市經(jīng)審工作與新形勢新任務(wù)的要求仍有較大差距，主要表現(xiàn)在：預(yù)算編制不夠科學、精準，部分基層工會領(lǐng)導對經(jīng)費審查工作不夠重視，審查審計整改工作落實不到位，缺乏創(chuàng)新舉措。
三、
今后五年全市工會經(jīng)審工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹《廣西工會經(jīng)審工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》的通知要求，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，圍繞中心，服務(wù)大局，加強審計，突出重點，把工會的所有經(jīng)濟活動納入審查監(jiān)督之中，保證工會經(jīng)費的科學使用和工會資產(chǎn)的科學管理，為全市工運事業(yè)的健康發(fā)展作出新貢獻。
（一）加強對預(yù)算的審查和對預(yù)算執(zhí)行效果的審計。經(jīng)審會要加強對預(yù)算編制科學性、準確性和完整性的審查，加強對預(yù)算執(zhí)行效果的審計，促進建立經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行責任制度和績效管理制度，杜絕改變預(yù)算資金用途、無預(yù)算、超預(yù)算支出的現(xiàn)象，切實維護預(yù)算執(zhí)行的嚴肅性，強化經(jīng)審組織的預(yù)防、揭露和抵御的基礎(chǔ)防線和“免疫系統(tǒng)”功能。
（二）狠抓審查審計整改落實。各級工會要認真聽取經(jīng)審會的審計結(jié)果報告，按照審計報告或者審計決定的要求，明確責任，制定措施，落實整改。明確被審計單位整改主體責任，落實被審計單位主要負責人是審計整改第一責任人的工作要求，對審計發(fā)現(xiàn)的問題和提出的審計建議，要認真、主動、及時地抓好整改。各級工會要按照有關(guān)規(guī)定切實開展審查審計整改督查工作，嚴肅整改問責追責，對整改不力、屢審屢犯、拒不整改的，給予通報批評直至追究相關(guān)人員的責任。
（三）推動經(jīng)審工作改革創(chuàng)新。認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善審計制度若干重大問題的框架意見及相關(guān)配套文件的通知》，緊密結(jié)合工會工作實際，積極借鑒先進審計理念和審查審計方法，實現(xiàn)有重點、有步驟、有深度、有成效的全覆蓋。做到應(yīng)審盡審，凡審必嚴，嚴肅問責。大力加強經(jīng)審干部隊伍思想作風建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷推進經(jīng)審工作創(chuàng)新發(fā)展。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要解放思想，更新觀念，以改革精神推動經(jīng)審工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是要認真分析經(jīng)審工作遇到的新情況新問題，積極探索工會經(jīng)審工作的規(guī)律，推進工會經(jīng)審工作理論創(chuàng)新；二是要認真總結(jié)工會經(jīng)審工作經(jīng)驗，把實踐證明行之有效的做法及時以制度的形式固定下來；三是要從審查審計中發(fā)現(xiàn)的問題著手，從源頭上分析和查找原因，研究帶有普遍性、傾向性的問題，推進工會經(jīng)審工作的內(nèi)容創(chuàng)新。
各位代表，同志們，隨著工會組織的不斷壯大，工會經(jīng)審組織責任日益重大，任務(wù)更加艱巨。我們堅信，在市總領(lǐng)導和各級工會的重視和支持下，在各級工會經(jīng)審組織和廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，我市經(jīng)審工作一定能夠開創(chuàng)新局面，為靖西的工運事業(yè)作出新的貢獻。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十三
*****工會：
~~~~~~年是貫徹落實~~~~~~~~精神之年，迎接~~~~召開之年，也是實施“十x五”(行業(yè))發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。面對當前的新形勢，按照上級黨委和上級工會的工作部署，~~~~~~年xxx局工會工作要開展系列文體活動，因經(jīng)費有限，望xxx工會考慮分局實際困難將xxxx工會經(jīng)費給予解決為盼!
妥否，請予以批示!
申請部門：
申請日期
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十四
各位代表：
鎮(zhèn)總工會經(jīng)審委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認真的審查。認為，近年來，工會財務(wù)工作適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施，在工會經(jīng)費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經(jīng)費做到了收支平衡，略有結(jié)余。
經(jīng)審定，五年來，鎮(zhèn)工會經(jīng)費收支情況如下：總收入為264720元，主要為鎮(zhèn)財政劃撥經(jīng)費收入;總支出為200000元，其中：上解經(jīng)費支出132360元;職工活動費93600元;其它支出37260元。結(jié)余1500元。
經(jīng)審查，鎮(zhèn)總工會財務(wù)工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內(nèi)部財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財務(wù)工作管理，在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面做了大量工作，為工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，我們認為：鎮(zhèn)總工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效率，為工會工作提供可靠的物質(zhì)保證。
近年來，在鎮(zhèn)總工會和上級經(jīng)審會的領(lǐng)導下，圍繞全鎮(zhèn)工會工作大局，經(jīng)審會全體委員認真學習相關(guān)理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，不斷健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制,依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加大審查監(jiān)督工作力度，在鎮(zhèn)總工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。
(一)加強制度建設(shè)，完善經(jīng)審工作機制。鎮(zhèn)總工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財務(wù)收支、使用和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。近年來，經(jīng)費審查委員會加強了基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，做到“三個堅持”，即：堅持對本級財務(wù)預(yù)決算“必審”制度;堅持經(jīng)審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經(jīng)審會學習制度，促進了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
(二)強化業(yè)務(wù)培訓，提高經(jīng)審干部的自身素質(zhì)。隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，針對基層工會干部和經(jīng)審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化對經(jīng)審干部的培訓工作，在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應(yīng)用和經(jīng)審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務(wù)指導、道德教育和信息交流的目的，使經(jīng)審干部明確了新時期工會經(jīng)審工作的精神，掌握了工作要領(lǐng)。
(三)扎實做好經(jīng)審工作。實行基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，把臺帳作為經(jīng)審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內(nèi)容、審計工作、工會經(jīng)費計撥、問題建議等內(nèi)容都反映在經(jīng)審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
(四)深入調(diào)查研究，提高經(jīng)審工作整體水平。切實加強基層工會經(jīng)審工作情況的調(diào)查研究，全面分析和把握經(jīng)審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經(jīng)審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是各級工會重視支持的結(jié)果，也是全體經(jīng)審干部盡職盡責，團結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)工會經(jīng)審委員會，向多年來重視和支持工會經(jīng)審工作的各級領(lǐng)導和辛勤工作在經(jīng)審工作一線的工會經(jīng)審干部表示衷心感謝!
在看到成績的同時，我們深刻認識到工作中存在的差距與不足，如：對經(jīng)審工作重要性和必要性認識還不夠，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)水平還有待提高，等等。今后應(yīng)加大宣傳力度，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造思想上重視、組織上落實、工作上支持、經(jīng)費上保證的良好工作氛圍;通過建立健全以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，促進工會系統(tǒng)黨風廉政建設(shè);加強干部培訓，努力打造一支過硬的經(jīng)審干部隊伍，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會整體工作中的積極作用。
今后五年，全鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作指導思想是：堅持以相關(guān)理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，落實上級工會和經(jīng)審會的工作部署，緊緊圍繞工作大局，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，提升審查能力和監(jiān)督質(zhì)量，提高工會經(jīng)審工作整體水平。
(一)加強領(lǐng)導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要進一步提高認識，加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導，各級工會主要領(lǐng)導要為工會經(jīng)審工作把關(guān)定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)加大審計力度，發(fā)揮經(jīng)審委員會的審查監(jiān)督職能。要加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質(zhì)量，實施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全過程監(jiān)督。加大對工會經(jīng)費預(yù)決算和執(zhí)行情況的審查審計力度，保證經(jīng)費的收繳和使用，積極開展對基層工會經(jīng)審工作檢查和交流，努力促進工會經(jīng)費收繳和上解任務(wù)的增長，促進工會經(jīng)費按規(guī)使用，財產(chǎn)管理水平的`提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務(wù)與監(jiān)督有機結(jié)合起來。
(三)加強服務(wù)指導，提高工會經(jīng)審工作針對性和實效性。要加強對工會經(jīng)審干部的培訓，樹立愛崗敬業(yè)、勤政廉潔、忠于職守的工作精神，提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力，努力建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬、開拓創(chuàng)新的干部隊伍。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內(nèi)容。推動審計監(jiān)督職責的落實，建立、完善各項規(guī)章制度，使經(jīng)審工作有章可循，增強經(jīng)審工作的活力。
各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發(fā)展的重要時期，工會經(jīng)審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經(jīng)費審查委員會在鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導下，在廣大工會經(jīng)審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，一定能開創(chuàng)工會經(jīng)審工作的新局面!
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十五
報告如下：
學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務(wù)實，加強學校民主管理。
1、繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(wù)(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務(wù)公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設(shè)。
2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會。
學校工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會**每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關(guān)于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關(guān)于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領(lǐng)導，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領(lǐng)導都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。
2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。
3、關(guān)心退休、退協(xié)工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領(lǐng)導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十六
各級工會經(jīng)審組織以貫徹全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》為主線，近幾年來。以推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，全面加強工會經(jīng)審工作，取得了重要進展和新的突破，為服務(wù)和促進工會全局工作發(fā)揮了重要作用。但同時也存在一些困難和問題，影響著經(jīng)審工作的實際成效。這些問題既有主觀上的也有客觀上的主要有：
(一)部分工會領(lǐng)導同志認識還不到位。工會經(jīng)審工作的成效，與黨政領(lǐng)導、特別是與各級工會領(lǐng)導的重視程度密不可分，但當前仍有部分工會領(lǐng)導對經(jīng)審工作認識不到位。表現(xiàn)在沒有把經(jīng)審工作擺上應(yīng)有的位置，重財務(wù)輕經(jīng)審，有的只對計撥經(jīng)費審計感興趣，不樂意開展同級審和其他審計，因重視支持力度不夠，致使部分單位開展經(jīng)審工作難度大、困難多、條件差。
(二)經(jīng)審工作制度建設(shè)還要加強。近年來工會經(jīng)審工作制度建設(shè)取得了突破性進展，但還需要進一步加強。一是經(jīng)審工作制度本身還存在缺陷，缺乏剛性、強制性，對不接受審計監(jiān)督或經(jīng)審監(jiān)督不力的，均缺少制約措施和問責手段。二是工會系統(tǒng)內(nèi)關(guān)于經(jīng)審工作的文件規(guī)定放在社會化大背景中往往難以貫徹落實到位，對于超越工會權(quán)限的諸如干部配備、人員編制等問題，只能靠爭取解決。三是各地制度建設(shè)發(fā)展不平衡，特別是縣以下經(jīng)審組織，有的存在上級有章不知道遵循、本級又無章可循的現(xiàn)象，導致經(jīng)審監(jiān)督出現(xiàn)隨意性、盲目性，造成審計監(jiān)督職能缺失。
(三)經(jīng)審監(jiān)督制約機制還不完善。機制建設(shè)是包括制度建設(shè)在內(nèi)的帶有根本性的建設(shè)，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制，最重要的是建立健全各級工會經(jīng)審組織能相對獨立履行職責的一整套經(jīng)審工作機制。如經(jīng)審會源頭參與機制、審查審計工作運行機制、績效考核機制、激勵獎懲機制、指導協(xié)調(diào)機制、工作督察機制、工作交流機制、干部管理提高機制、社會力量參與機制、經(jīng)審組織內(nèi)部管理運行機制等，各級經(jīng)審組織在工作機制建設(shè)上都要繼續(xù)完善、不斷提高，以強化經(jīng)審監(jiān)督效能。
(四)基層工會經(jīng)審工作還很薄弱。基層工會中，國有大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)審工作較為正常，但占基層單位比例越來越大的非公企業(yè)，開展工會經(jīng)審工作還屬于起步階段。共性的問題有：大多數(shù)非公企業(yè)法人對經(jīng)審工作很不重視、經(jīng)審組織難落實、經(jīng)審人員配備難到位、經(jīng)審制度難建立、審計工作難開展，很多非公企業(yè)工會一無經(jīng)費、二無賬戶，即使進行審計，也無實際工作可做。
(五)經(jīng)審干部整體素質(zhì)還須提高。經(jīng)審工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作，沒有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，就難以有效開展經(jīng)審工作。近些年來，各級雖然加大了干部培訓工作力度，但經(jīng)審干部隊伍仍然難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，高素質(zhì)的專業(yè)人才少，一些兼職人員責任意識不強、業(yè)務(wù)知識缺乏、專業(yè)水平不高，因而常常出現(xiàn)“不愿審、不想審、不敢審、不會審”的情況。
工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)是加強工會能力建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高工會經(jīng)審工作整體水平的重要抓手，是健全和完善工會內(nèi)部監(jiān)督制約機制、加快工會法制化、群眾化和民主化進程的重要舉措。加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，一定要充分體現(xiàn)經(jīng)審組織特點和時代特色。
一要有條有理，體現(xiàn)工會經(jīng)審工作的計劃性和規(guī)定性。開展工會經(jīng)審工作必須深入貫徹全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，認真落實《工會審計操作規(guī)程》，積極推進工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，依法行使審查審計職權(quán)。在工作上做到有條理、有計劃、有制度、有措施，按照經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標準，全面提升經(jīng)審監(jiān)督能力和審計監(jiān)督質(zhì)量，建立工會預(yù)算、決算和經(jīng)審監(jiān)督制度，實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責的經(jīng)審工作體制。用健全的制度明確干什么，以規(guī)范化標準指導怎么干，通過建立健全高標準的以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)審監(jiān)督機制，切實履行工會經(jīng)審監(jiān)督職能。
二要有板有眼，體現(xiàn)工會經(jīng)審工作的整體性和特殊性。經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，在工會全局中占有重要位置，必須圍繞工會全局來發(fā)揮作用。因此必須強調(diào)工會經(jīng)審工作的整體性和全局性。同時在板上又要有眼，要看到工會經(jīng)審工作的特殊性和內(nèi)在的規(guī)律性，善于抓住經(jīng)審工作的著眼點、著力點和難點，把握好結(jié)合點、切入點和落腳點，充分發(fā)揮經(jīng)審工作在工會依法治會、依法維權(quán)和促進收好、管好、用好工會經(jīng)費、實現(xiàn)工會資產(chǎn)保值增值中的不可替代的作用。要以加強審查審計為重點，在強化監(jiān)督意識上著眼，在規(guī)范監(jiān)督行為上著手，在增強監(jiān)督能力、提高監(jiān)督質(zhì)量上著力，加強對本級工會經(jīng)費收管用的審查監(jiān)督，加強對下級工會經(jīng)費收支的審計監(jiān)督，開展各種專項、實務(wù)、績效審計，推動工會經(jīng)審工作取得新進展。
三要有聲有色，體現(xiàn)工會經(jīng)審工作的實效性和創(chuàng)造性。工會經(jīng)審工作不是冷門，同樣可以做到有新意、有創(chuàng)意、讓領(lǐng)導和會員群眾滿意，關(guān)鍵是看怎么干。隨著工會經(jīng)濟實力的不斷增強，工會經(jīng)濟活動的范圍不斷拓展，工會各項社會職能得到充分發(fā)揮，工會的經(jīng)濟活動將更加頻繁。形勢的發(fā)展對工會經(jīng)審工作提出了更高要求，工會經(jīng)審工作任務(wù)將更加繁重。工會經(jīng)審干部必須振奮精神，自我加壓，迎難而上，開拓創(chuàng)新，增強工作的實效性和創(chuàng)造性，推動新時期工會經(jīng)審工作不斷取得新的發(fā)展。如果新形勢下的工會經(jīng)審工作能夠凸現(xiàn)實效性、富有創(chuàng)造性，就一定會達到有聲有色的實際效果。
四要有為有位，體現(xiàn)工會經(jīng)審工作的目的性和權(quán)威性。工會經(jīng)審工作必須有所為，沒有作為就沒有位置，有作為才能體現(xiàn)工作的目的性。要通過有作為來確定經(jīng)審工作的權(quán)威性。要使工會經(jīng)審工作成為監(jiān)督的利劍、牢固的鐵鎖、可靠的把門人和工運事業(yè)健康發(fā)展的“衛(wèi)士”，同時又要成為領(lǐng)導決策的好參謀和好助手。要堅持監(jiān)督與服務(wù)并重，對于收好、管好、用好工會經(jīng)費的合理合法行為，經(jīng)審工作提供的是支持保護，對于不合理的經(jīng)濟活動，經(jīng)審工作將是有力的遏制和震懾。要大力強化工會經(jīng)審組織自身建設(shè)，加強團結(jié)協(xié)作，不斷推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)和信息化建設(shè)。加強理論研討和對外宣傳，使新時期工會經(jīng)審工作對于推動工會全局工作的監(jiān)督、服務(wù)和促進功能達到最大化。
(一)各級工會組織的重視和支持，是做好工會經(jīng)審工作的必要前提。工會經(jīng)審工作的特殊性，決定了開展經(jīng)審工作離不開工會組織自身的重視和支持。各級地方工會組織，特別是各級工會領(lǐng)導班子，更應(yīng)高度重視經(jīng)審工作，并從組織上加強、制度上保障、經(jīng)費上落實、工作上支持，為工會經(jīng)審工作的順利開展創(chuàng)造條件，營造氛圍，幫助建立規(guī)范化的經(jīng)審工作模式。工會經(jīng)審干部要積極主動并敢于和善于爭取工會領(lǐng)導的重視與支持，強化下級工會領(lǐng)導的經(jīng)審監(jiān)督意識，帶動工會經(jīng)審工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為下級工會起到示范作用，通過一級示范一級，一級帶動一級，形成工會經(jīng)審工作不斷強化、不斷規(guī)范、不斷發(fā)展的態(tài)勢。
(二)準確把握經(jīng)審工作在工會全局中的定位，是推進工會經(jīng)審工作健康發(fā)展的內(nèi)在動力。工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，必須圍繞黨和工會的全局性工作來開展。要把經(jīng)審工作納入工會工作的總體格局和工會自身監(jiān)督的機制之中，理順工會經(jīng)審工作與工會全局工作的關(guān)系，理順領(lǐng)導與被領(lǐng)導、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，自覺地把工會經(jīng)審工作放到工會全局工作中去部署、去把握、去安排，增強經(jīng)審工作服務(wù)工會全局的意識，把依法監(jiān)督作為服務(wù)大局的主要手段，做到既監(jiān)督又服務(wù)，在監(jiān)督中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，促進工會全局工作不斷發(fā)展。只有這樣，才能始終保持工會經(jīng)審工作自身發(fā)展的內(nèi)在動力。
(三)加強工會經(jīng)審工作制度與機制建設(shè)，是規(guī)范經(jīng)審工作行為、強化經(jīng)審監(jiān)督效能的重要保證。工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支、財務(wù)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。依法對工會經(jīng)濟活動實施審查審計監(jiān)督，是經(jīng)審會的基本職責。經(jīng)審工作既是工會依法治會、貫徹工會經(jīng)費獨立原則的需要，又是貫徹國家加強監(jiān)督、完善制約和監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀的具體體現(xiàn)。因此，工會經(jīng)審工作必須嚴格按照有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)定程序進行，這就必須深入推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，加強經(jīng)審制度和機制建設(shè)，依法按章行使監(jiān)督職責，用好的制度規(guī)范經(jīng)審工作行為，以好的機制保證工會經(jīng)審監(jiān)督職能的正確履行，達到提升經(jīng)審監(jiān)督能力、強化經(jīng)審監(jiān)督效能的目的。
好新形勢下的工會經(jīng)審工作，切實加強內(nèi)部監(jiān)督，是工會經(jīng)審工作面臨的新的重要課題。工會經(jīng)審干部必須增強工作主動性、創(chuàng)造性，深入實際、深入基層、深入群眾進行調(diào)查研究，積極投身創(chuàng)新實踐，在不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。只要不違背工會工作和經(jīng)審工作的基本原則，只要有利于工會資產(chǎn)監(jiān)督工作落到實處，有利于發(fā)揮經(jīng)審組織作用，有利于促進工會全局工作開展的，都要積極實踐、勇于創(chuàng)新，探索工會經(jīng)審工作的客觀規(guī)律，使經(jīng)審監(jiān)督的形式、內(nèi)容和方法更加適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。實踐證明，只有不斷在創(chuàng)新中規(guī)范、在規(guī)范中創(chuàng)新，工會經(jīng)審工作才能充滿活力、蓬勃發(fā)展。
(五)增強上級組織的指導與服務(wù)功能，是提高經(jīng)審工作整體水平的有效途徑。在目前自上而下的經(jīng)審監(jiān)督制約機制還不夠健全，經(jīng)審工作的開展還面臨諸多困難的情況下，加強上級經(jīng)審組織的指導、服務(wù)、督查與協(xié)調(diào)顯得尤為重要。事實表明，很多下級的直至基層的經(jīng)審工作問題的解決，都是在上級經(jīng)審組織的`檢查、指導、督促、過問下才得以順利進行。通過加強指導和服務(wù)，充分了解下情，努力使有關(guān)經(jīng)審工作的制度和規(guī)定在下面得到更好的貫徹執(zhí)行。做好指導服務(wù)工作，既是上級經(jīng)審組織義不容辭的責任，也是幫助下級解決實際問題、提高工會經(jīng)審工作整體水平的有效途徑。
(六)加強組織建設(shè)、打造過得硬的經(jīng)審干部隊伍，是不斷開創(chuàng)工會經(jīng)審工作新局面的基礎(chǔ)條件。經(jīng)審組織建設(shè)和經(jīng)審干部隊伍建設(shè)是加強工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是做好經(jīng)審工作、推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的組織保證。只有切實加強經(jīng)審組織建設(shè)，建立健全經(jīng)審工作機構(gòu)，夯實經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，配好配強經(jīng)審干部，建設(shè)一支堅持原則、熟悉業(yè)務(wù)、事業(yè)心強、嚴守紀律的高素質(zhì)的經(jīng)審干部隊伍，經(jīng)審各項工作的開展，才能真正落到實處。各級工會要把加強經(jīng)審組織建設(shè)、經(jīng)審干部隊伍建設(shè)作為重點工作來抓，為經(jīng)審組織的加強、經(jīng)審干部的成長多方爭取、創(chuàng)造條件，并在經(jīng)審工作機構(gòu)設(shè)立、干部配備及落實待遇等方面力求取得新突破。
(一)以貫徹落實黨的精神為切入點，進一步提高全社會和各級工會對經(jīng)審工作的認識。黨的報告要求，不斷增強自我監(jiān)督和民主監(jiān)督意識，進一步完善制約和監(jiān)督機制。這為加強新形勢下的工會經(jīng)審工作進一步提供了理論依據(jù)。充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織的審查監(jiān)督作用，是落實黨的精神的重要舉措，是健全工會內(nèi)部監(jiān)督制約機制的實際需要，也是依法治會、自覺接受會員群眾監(jiān)督的重要體現(xiàn)。各級工會組織，特別是工會領(lǐng)導同志要從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強民主政治建設(shè)、強化國家經(jīng)濟監(jiān)督的高度，充分認識加強工會經(jīng)審工作的重要性和必要性，切實把經(jīng)審工作擺上重要位置，統(tǒng)籌安排、改善條件、支持到位，并自覺接受監(jiān)督。各級工會**培訓班要把經(jīng)審工作作為重點培訓內(nèi)容之一。要進一步加大對工會經(jīng)審工作的宣傳力度，形成廣泛的共識，為經(jīng)審工作的開展營造良好的輿論氛圍。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要切實增強工作責任感和歷史使命感，克服那種認為經(jīng)審組織“虛設(shè)”、經(jīng)審工作“難干”、經(jīng)審干部“難當”的難有作為的思想，認真履行職責，做到不辱使命。
議修改處有五：其一，《章程》“第二十八條”寫有基層工會委員會基本任務(wù)，本條后面可增加“基層工會經(jīng)審組織基本職責或基本任務(wù)”的內(nèi)容。其二，在“第二十二條”中另起增加一段，內(nèi)容為“各級地方總工會經(jīng)費審查委員會，在工會代表大會閉會期間，執(zhí)行同級工會代表大會的決議和接受上級總工會經(jīng)費審查委員會的指導，領(lǐng)導本地區(qū)的工會經(jīng)費審查工作，定期向上級總工會經(jīng)費審查委員會報告工作?！逼淙?，對“第二十三條”作如下修改，“各級地方總工會委員會選舉**一人、副**若干人、常務(wù)委員若干人，組成常務(wù)委員會。經(jīng)費審查委員會選舉主任一人、副主任若干人。工會委員會、常務(wù)委員會和**、副**以及經(jīng)費審查委員會主任、副主任的選舉結(jié)果，報上一級總工會批準?！逼渌?，由于各級地方總工會委員會和經(jīng)費審查委員會都在同級工會代表大會上選舉產(chǎn)生，《章程》中對各級地方總工會委員會的委員人數(shù)作出了界定，與此對應(yīng)，《章程》中也應(yīng)對各級地方總工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)作出界定。其五，在“第三十八條”的后面加上“上報的預(yù)算、決算及經(jīng)費收支情況，未經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會審查通過的不予接受和承認?！蓖ㄟ^以上修改，可以更加突出工會經(jīng)審組織的法律地位和重要作用。
(三)以完善工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制為著眼點，開創(chuàng)工會經(jīng)審工作新格局?！豆ā芬?guī)定，工會經(jīng)費使用要依法接受國家監(jiān)督。而工會經(jīng)費的性質(zhì)和特點，明確了工會在工會經(jīng)費的收、管、用上承擔著特殊責任。這種特殊責任決定了工會在經(jīng)費收支上既要遵守黨和國家的財經(jīng)法紀，自覺適應(yīng)國家經(jīng)濟監(jiān)督的宏觀環(huán)境，又要建立和完善自身的經(jīng)費監(jiān)督約束機制，保證工會經(jīng)費的使用方向和效益。加強工會自身監(jiān)督，總的出發(fā)點是要建立健全以審計為基礎(chǔ)的工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制。圍繞這一總的要求，各級工會和經(jīng)審會都要從實際出發(fā)，建立各種行之有效的子機制，為完善以審計為基礎(chǔ)的監(jiān)督制約機制服務(wù)。這就要統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和理順經(jīng)審工作中上與下、內(nèi)與外、審與促等諸多關(guān)系，營造上下通暢、內(nèi)外協(xié)作、審促互幫的氛圍，建立新的經(jīng)審工作格局。如在工會的雙重領(lǐng)導和干部協(xié)管問題上，上級工會應(yīng)增強領(lǐng)導、指導和協(xié)管干部的力度。
工會的兩個委員會領(lǐng)導體制是其他系統(tǒng)所沒有的，經(jīng)審會主任一旦通過選舉產(chǎn)生，即是工會兩委領(lǐng)導班子成員，就應(yīng)列入同級工會領(lǐng)導干部序列，并對同級會員代表大會負責。如果黨委組織部門將其作為同級副職配備，安排進黨組、列入領(lǐng)導干部序列，這當然是一種加強。但若受職數(shù)限制，就很難配備到位。批準選舉結(jié)果而又協(xié)管干部的上級工會此時要與組織部門協(xié)商，在按規(guī)定選出來的經(jīng)審會主任一時不能落實同級副職的情況下，先由工會內(nèi)部承認其享受同級副職待遇。如果這一機制能夠建立，將大大有利于工會經(jīng)審干部的使用和培養(yǎng)。再如經(jīng)審專用經(jīng)費問題，全總早就明文規(guī)定要按一定比例提取，但至今仍有很多市、縣工會不讓提，在下級經(jīng)審會既無法提取又無法使用的情況下，能否由上級經(jīng)審會代為提取，然后再回撥給該經(jīng)審會，這些做法都需要進行機制創(chuàng)新。第三，建議將“各級工會經(jīng)費審查委員會”改名為“各級工會審計委員會”，簡稱“審計委”，這樣一是有利于與國家審計相銜接，提高工會審計工作地位;二是直接明了地突出其審計監(jiān)督職能，便于社會上接受和認可;三是“審計”比“經(jīng)費審查”覆蓋面更廣、內(nèi)容更全面，包含對工會的經(jīng)費、資產(chǎn)、內(nèi)控制度和一切經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督，能進一步確立工會審計工作的重要性和權(quán)威性。
(四)以夯實基層工會經(jīng)審工作為落腳點，充分發(fā)揮經(jīng)審組織整體效能。工會經(jīng)審工作的重點和活力在基層，工會經(jīng)費的60%也是在基層。“基礎(chǔ)不牢，容易動搖”?；鶎庸?、特別是非公企業(yè)工會經(jīng)審工作非常薄弱、困難重重，必須引起各級工會和經(jīng)審會的高度重視，必須從多種途徑來加強基層工會經(jīng)審工作。首先要加強宣傳，增強企業(yè)法人的工會意識，營造有利于開展經(jīng)審工作的氛圍。第二，要規(guī)范基層工會組建工作，做到基層工會經(jīng)審組織與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。第三，上級工會要加強對基層工會經(jīng)審工作的分類指導和服務(wù)督促，特別是要幫助基層工會建立起必要的、基本的、有效的工作制度，并采取多種形式提高工會經(jīng)審人員的素質(zhì)。第四，要加快推進2%計撥工會經(jīng)費由稅務(wù)部門全額代收工作，按比例回撥基層，幫助基層工會建立帳務(wù)，規(guī)范工會經(jīng)費的使用和管理。第五，要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)工會經(jīng)審組織建設(shè)，對無法自己履行經(jīng)審職責的基層工會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)工會經(jīng)審組織開展審計監(jiān)督工作。第六，各級工會要經(jīng)常深入基層工會進行調(diào)查研究，在掌握真實情況的基礎(chǔ)上，研究制定符合基層經(jīng)審工作實際的制度和對策，改進和提高基層工會經(jīng)審工作。
(五)抓住提高經(jīng)審干部整體素質(zhì)這個關(guān)鍵點，花大氣力建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)審干部隊伍。首先要把好經(jīng)審干部選配關(guān)。要把堅持原則、熟悉業(yè)務(wù)、嚴守紀律的干部充實到工會經(jīng)審組織中來，經(jīng)審會主任應(yīng)納入同級工會領(lǐng)導干部序列，經(jīng)審會辦公室主任要列入同級部門正職領(lǐng)導職位。經(jīng)審會主任職位出現(xiàn)人事變動，應(yīng)事先征求上級經(jīng)審會的意見。要努力解決好縣級工會專職經(jīng)審會主任配備問題，并本著精干、高效與所承擔的工作任務(wù)相匹配的原則，配齊配好縣級工會經(jīng)審辦公室的專兼職干部。其次要把好經(jīng)審干部培訓關(guān)。
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十七
各位代表、同志們：
對區(qū)總工會經(jīng)費收支情況的審查意見。
區(qū)總工會第二屆經(jīng)費審查委員會對本級財務(wù)工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區(qū)工會“二大”以來，全區(qū)各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”
經(jīng)審會認為，區(qū)總工會本級20**年至20**年經(jīng)費收支情況是符合實際的。工會經(jīng)費使用嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法紀以及工會財務(wù)管理規(guī)定，既貫徹了“三服務(wù)”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經(jīng)審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經(jīng)費預(yù)算和工會資產(chǎn)管理等方面，區(qū)總經(jīng)審會是滿意的。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，我們認為：區(qū)工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務(wù)費的支出比例，關(guān)注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經(jīng)費的使用效益，為蔡甸區(qū)工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，保證必要的經(jīng)費結(jié)余儲備，以防風險。
六年來，區(qū)總工會經(jīng)審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區(qū)委提出的奮斗目標，在市總經(jīng)審會的指導下，按照區(qū)工會“二大”提出的工作任務(wù)，努力工作，使工會經(jīng)審組織由虛向?qū)嵃l(fā)展；經(jīng)審制度由單一向“標準化”健全；經(jīng)審方式由簡單向規(guī)范化轉(zhuǎn)變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經(jīng)費審查審計工作促進了工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，推進了工會廉政建設(shè)，在我區(qū)工會整體工作中發(fā)揮了積極作用。
隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和企業(yè)體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉(zhuǎn)變，給工會經(jīng)費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規(guī)定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經(jīng)費審查委員會同時建立。目前，區(qū)總工會經(jīng)審會委員為同級委員會人數(shù)的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督員和審計員；常年設(shè)立工會經(jīng)費審計小組，財政、審計部門的專業(yè)人員擔任主審，從而有了一支綜合素質(zhì)較強的工會經(jīng)審隊伍。二級工會經(jīng)審組建率達98%，基層企事業(yè)單位工會經(jīng)審組建率達87.2%，新建工會本著經(jīng)審會與工會委員會同時報批的原則把關(guān)，促使工會經(jīng)費審計隊伍不斷壯大，工會監(jiān)督制約機制不斷健全。
針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經(jīng)費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經(jīng)費預(yù)決算的審查和審計上，對年初的預(yù)算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區(qū)總工會所屬事業(yè)單位的財務(wù)收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關(guān)、企、事業(yè)單位進行了計撥審計和實務(wù)審計；直管單位工會**進行離任審計。針對審查出的執(zhí)行財務(wù)制度不嚴、內(nèi)控制度不健全、工會經(jīng)費收繳率低、欠撥工會經(jīng)費、會計核算不規(guī)范、支出結(jié)構(gòu)不合理、票據(jù)使用管理不規(guī)范、截留上解經(jīng)費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結(jié)論書。為各單位加強經(jīng)費和資產(chǎn)管理、規(guī)范會計核算、防范違規(guī)違紀行為起到了幫促、整改作用。工會經(jīng)審工作的任務(wù)和目的是規(guī)范工會經(jīng)費的收、管、用。區(qū)總工會經(jīng)審會在審查審計時看到，有少數(shù)單位工會經(jīng)費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據(jù)不符合財經(jīng)手續(xù)。針對這類現(xiàn)象，我們宣傳有關(guān)政策和規(guī)定，提出整改意見，并在業(yè)務(wù)上對他們進行指導，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務(wù)的管理走上規(guī)范化的軌道。
六年來，全區(qū)工會經(jīng)審工作整體上有了較大提升，在全市工會經(jīng)審工作評比中，我區(qū)工會經(jīng)審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯(lián)一等獎，成為全市19家工會經(jīng)審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發(fā)展不平衡，非公企業(yè)經(jīng)審會組建率偏低，區(qū)工會經(jīng)審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。
今后五年工會經(jīng)審工作的意見。
今后的五年，是我區(qū)建設(shè)“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的重要時期。全區(qū)工會經(jīng)審工作要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執(zhí)委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，認真履行審查監(jiān)督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會資產(chǎn)管理，圍繞工會工作大局，發(fā)揮工會經(jīng)審組織的重要作用。
工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，工會經(jīng)審會是代表會員群眾對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會組織在社會關(guān)系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現(xiàn)實要求工會必須加強經(jīng)審工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督作用。各級工會要進一步提高工會經(jīng)審工作的重要性和必要性的認識，切實把經(jīng)審工作放到工會維護職工的民主監(jiān)督權(quán)利、加強工會自身監(jiān)督的整體格局中去把握。各級工會領(lǐng)導班子要切實加強對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經(jīng)費上落實、權(quán)力上尊重，保證經(jīng)審工作在工運事業(yè)的發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。
工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作既要服從和服務(wù)于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部一定要從全局的高度認識和思考工會經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作落實到工會經(jīng)濟活動的全過程，全面加強審查監(jiān)督工作，促進工會工作健康發(fā)展。
要加強對同級經(jīng)費收支預(yù)決算的審計監(jiān)督。對同級工會經(jīng)費收支進行審計監(jiān)督是各級工會經(jīng)審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預(yù)算編制作為重點，對預(yù)算編制原則、經(jīng)費使用、收支預(yù)測、支出結(jié)構(gòu)及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經(jīng)審組織都要對同級工會預(yù)算執(zhí)行情況進行實務(wù)審計，要抓住經(jīng)費收支的真實性及有關(guān)財務(wù)收支辦法、規(guī)范和執(zhí)行的合法性進行綜合評價，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關(guān)系。
要深入開展調(diào)查研究，積極探索工會經(jīng)審工作新路子。今后的五年，區(qū)總工會經(jīng)審會將立足調(diào)查研究，不斷針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經(jīng)審工作的指導，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標準》，指導基層工會健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
加強工會經(jīng)審組織、制度、隊伍建設(shè)，是新時期完成經(jīng)審工作各項任務(wù)的保證。要按照經(jīng)審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經(jīng)審監(jiān)督工作，建立健全監(jiān)督制約機制，加強經(jīng)審組織自身建設(shè)。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經(jīng)審組織。堅持做到經(jīng)審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質(zhì)高、辦事能力強、有專業(yè)知識的工會干部選配到經(jīng)審組織中來，促進和提高工會經(jīng)審監(jiān)督工作整體水平。
各級工會經(jīng)審會要按照上級要求和部署，結(jié)合本單位工作實際，認真貫徹執(zhí)行現(xiàn)行的規(guī)章制度，經(jīng)審會所需經(jīng)費應(yīng)列入同級工會經(jīng)費年度預(yù)算，保證經(jīng)審專用經(jīng)費的使用。要實行經(jīng)審工作目標考核責任制，努力促進經(jīng)審工作向制度化、規(guī)范化、科學化方向運行。要加強經(jīng)審干部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務(wù)制度和審計專業(yè)知識上，要提高經(jīng)審干部專業(yè)技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經(jīng)審干部政策水平和業(yè)務(wù)能力，更好地發(fā)揮經(jīng)審組織的審計監(jiān)督作用。
各位代表，同志們，做好新時期工會經(jīng)審工作事關(guān)全局，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，緊緊圍繞區(qū)工會第三次代表大會提出的各項目標和任務(wù)，團結(jié)一心，恪盡職守，創(chuàng)新開拓，勤奮工作，努力開創(chuàng)全區(qū)工會經(jīng)審工作的新局面，為蔡甸工人運動和工會工作的全面發(fā)展作出新的更大的貢獻！
學校工會經(jīng)費審查工作報告篇十八
各位代表，同志們：
2012年全市工會經(jīng)費審查監(jiān)督情況2012年，全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，履行監(jiān)督職責，積極開展工作，在工會各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、對市總本級經(jīng)費的審查審計監(jiān)督。
(一)對市總本級2011年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行(決算)情況的審查審計監(jiān)督012年1月，市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議聽取了財務(wù)部關(guān)于市總2011年度工會經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行(決算)情況和2012年度經(jīng)費預(yù)算草案的報告，全體委員進行了審議，市總工會經(jīng)審辦按規(guī)定進行了審查審計。審計結(jié)果如下：
市總工會2011年度實現(xiàn)收入2256.69萬元，預(yù)算2055萬元，完成預(yù)算的110%，比上年1847.87萬元增長22.12%。其中：
(1)撥交經(jīng)費收入1673.64萬元;。
(2)事業(yè)收入312.18萬元;。
(3)上級補助收入105.80萬元;。
(4)政府補助收入151.81萬元;。
(5)其他收入13.26萬元。
市總工會2011年度全年支出2190.18萬元，預(yù)算2250萬元，完成預(yù)算的97%，比上年1547.40萬元增長41%。其中：
(1)職工活動支出62.01萬元，占本級支出2.83%;。
(2)維權(quán)支出9.02萬元(送溫暖等)，占本級支出0.41%;。
(5)事業(yè)支出(下?lián)芄と宋幕瘜m)623.50萬元，占總支出28.47%;。
(7)其他支出187.36萬元(按規(guī)定提取增收留成基金、財務(wù)專用基金及扶貧資金等)，占本級支出8.56%。
當年經(jīng)費結(jié)余66.51萬元，加上年經(jīng)費結(jié)余1113.88萬元，至2011年末滾存經(jīng)費結(jié)余1180.39萬元。2011年上繳省總工會經(jīng)費628.91萬元，比上年554.35萬元，增長13.45%，超額完成省總下達的上繳任務(wù)。
市總工會2011年經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況良好，全市工會經(jīng)費收入實現(xiàn)持續(xù)增長，超額完成了省總下達的經(jīng)費收繳指標，工會經(jīng)費支出控制在省總核定的預(yù)算范圍內(nèi)，該年度收支相抵，略有結(jié)余。該年度支出比上年增長的主要因素：一是事業(yè)支出增長較快，二是對下級工會補助、舉辦活動、送溫暖等各項業(yè)務(wù)支出比上年有所增加。經(jīng)費安排保證了重點工作的需要和市總機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，并超額完成省總工會年初核定的上繳指標。
(二)對市總本級2012年度經(jīng)費預(yù)算的審查監(jiān)督。
市總經(jīng)審會十五屆七次全體會議，還對市總2012年度工會經(jīng)費收支預(yù)算(草案)進行了審查。
2012年市總工會收入總預(yù)算2420萬元，其中撥繳經(jīng)費收入預(yù)算1840比上年增長10%;支出總預(yù)算2235萬元，其中對下服務(wù)支出預(yù)算600萬元;當年經(jīng)費預(yù)算結(jié)余185萬元。
預(yù)算編制緊緊圍繞全市工會工作大局，符合我市工會工作的實際情況，做到了統(tǒng)籌兼顧，突出重點，量入為出，符合“三服務(wù)”原則。
(三)對市總2012年上半年經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況的審查監(jiān)督。
市總經(jīng)審會十五屆八次會議對市總本級2012年上半年經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況進行了審查。會議認為，上半年預(yù)算執(zhí)行情況良好。撥交經(jīng)費收入完成預(yù)算的55%，達到了時間過半任務(wù)過半的要求。各項支出控制嚴格、基本控制在預(yù)算進度范圍內(nèi)。
二、對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的情況。
首先，組織開展了基層工會財務(wù)年度會審。從5月份起，經(jīng)審辦會同財務(wù)部在全市范圍內(nèi)，開展對基層工會2011年度經(jīng)費收支情況進行會審;經(jīng)審辦還直接參與花橋、周市、張浦、陸家、淀山湖等區(qū)鎮(zhèn)組織的基層工會財務(wù)會審活動。總體來看，多數(shù)基層工會的財務(wù)管理較好，會計核算資料能夠真實地反映本單位財務(wù)收支情況;在經(jīng)費支出上，堅持了服務(wù)重點工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的原則。但部分單位還存在賬簿記錄不規(guī)范、憑證審核不嚴格、經(jīng)費收繳不及時和少提少繳經(jīng)費等亟需解決的問題。對于發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)審辦幫助區(qū)鎮(zhèn)工會逐一簽發(fā)審查結(jié)果及意見書，責成相關(guān)單位進行整改。
其次，市總經(jīng)審辦重點對全市區(qū)鎮(zhèn)工會2011年度財務(wù)收支情況進行了全面審計，并且分別出具了審計意見書，提出了審計意見及建議46條。審計結(jié)果表明：區(qū)鎮(zhèn)工會都能積極采取措施，工會經(jīng)費收入穩(wěn)步增長，較好地完成了市總工會核定的收繳任務(wù)，會計核算質(zhì)量有所提高。需要指出的是，工會財務(wù)監(jiān)督管理工作有待加強，經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化，會計科目使用需要規(guī)范和統(tǒng)一;部分單位預(yù)算編制過于粗略、不夠科學，預(yù)算執(zhí)行不嚴格，預(yù)算調(diào)整未能按照預(yù)算審批程序進行。
此外，市總經(jīng)審辦還對周市、千燈兩個鎮(zhèn)下屬的機關(guān)事業(yè)單位工會進行了延伸審計;對**開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建筑工人工資保證金進行專項審計;按照年度審計項目計劃安排或受區(qū)鎮(zhèn)工會的委托，對四十多家基層工會經(jīng)費收、管、用情況進行審計，都出具審計報告或?qū)彶橐庖姡⒍酱儆嘘P(guān)單位落實審計意見，搞好審計整改，協(xié)助催繳工會經(jīng)費，取得了較好的成效。
2012年全市各級工會經(jīng)審組織緊緊圍繞工會工作大局，深入學習貫徹《中國工會審計條例》，加強工會經(jīng)費審查制度建設(shè)，積極開展審查審計工作，努力提高經(jīng)審工作成效。
(一)加強經(jīng)審制度建設(shè)。
深入學習貫徹《中國工會審計條例》和**省總工會《關(guān)于加強新時期工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督工作的意見》，市總經(jīng)審會經(jīng)過調(diào)查研究，結(jié)合工作實際，制定了《關(guān)于加強區(qū)鎮(zhèn)工會財務(wù)監(jiān)督管理的若干規(guī)定》、《關(guān)于加強基層工會財務(wù)監(jiān)督管理的若干意見》和《**市基層工會財務(wù)管理暫行辦法》。年初，召開了全市工會經(jīng)審工作會議暨經(jīng)審工作經(jīng)驗交流會，由高新區(qū)總工會、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會和**開發(fā)區(qū)總工會作了交流發(fā)言，各自介紹了經(jīng)審工作的方法措施及先進經(jīng)驗，會議就區(qū)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作提出了目標任務(wù)、明確了具體要求。
(二)強化審查審計監(jiān)督。
市總工會領(lǐng)導高度重視工會經(jīng)審工作，經(jīng)常聽取審查審計的情況匯報，按照“上審一年、下審一級”的要求，全市區(qū)、鎮(zhèn)局(系統(tǒng))工會，組織開展對所屬基層工會經(jīng)費收支情況進行年度審查;市總工會經(jīng)審辦把工會經(jīng)費收入二十萬元以上的基層工會作為必審單位，不斷調(diào)整充實全市基層工會被審單位數(shù)據(jù)庫，并給各區(qū)、鎮(zhèn)(總)工會下達專項審計年度目標任務(wù)，全年各區(qū)、鎮(zhèn)工會共完成審計項目近三百個，超額完成上述目標任務(wù)。全市各級工會開展計撥經(jīng)費審計，共查出漏欠少繳工會經(jīng)費839.08萬元，實際補繳入庫182.25萬元。同時每次審計都檢查上一次審計的整改情況，著力推動整改落實。
(三)推進規(guī)范化建設(shè)。
全市各級工會認真開展經(jīng)審工作業(yè)務(wù)培訓和服務(wù)指導，不斷推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。2012年度，全市區(qū)、鎮(zhèn)以上工會共舉辦經(jīng)審工作業(yè)務(wù)培訓五期，共培訓了二百多人次。市總工會在全市新上崗工會**培訓班上，統(tǒng)一下發(fā)了《基層工會經(jīng)審工作培訓提綱》，宣傳工會經(jīng)費審查工作。市總經(jīng)審辦編寫了審計底稿記錄內(nèi)容及樣式，下發(fā)了審計文書的最新格式及審計程序要求等業(yè)務(wù)培訓材料;組織工會經(jīng)費特約審計員，幫助審計力量薄弱的區(qū)鎮(zhèn)實施專項審計，指導被審計單位建章立制、規(guī)范管理;在全市開展工會優(yōu)秀審計項目評選活動，對區(qū)鎮(zhèn)局(系統(tǒng))工會經(jīng)審工作年度目標任務(wù)完成情況進行專項考核和獎勵，進一步調(diào)動各級工會經(jīng)審人員的工作積極性。
全市工會經(jīng)審工作還存在一些不足：主要是對下服務(wù)指導還不夠好，一些單位的經(jīng)費審查工作處于停滯狀態(tài);審計監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠大，審計意見落實和整改工作沒有到位;經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)能力還不夠強，與目前形勢任務(wù)和工作創(chuàng)新發(fā)展的客觀要求還存在差距。
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