閱讀是一種寓教于樂的好方法，可以豐富我們的知識和思維?？偨Y(jié)時可以從自己的親身經(jīng)歷和感受出發(fā)，增加可讀性。在總結(jié)寫作方面，我們不妨從這些范文中吸取一些寫作技巧和經(jīng)驗，以提升自身水平。
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著誠實守信、互惠、互利的原則，通過友好協(xié)商，形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。在甲乙雙方以后共同的發(fā)展中，共同利用雙方資源，互相支持，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏的共同目標(biāo)。由雙方共同意愿，達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同遵守以下各項條款：
第一條協(xié)議雙方簡介。
第二條合作目標(biāo)。
甲、乙雙方通過各自優(yōu)勢資源相互合作，達到以下目標(biāo)：
2.1提升雙方企業(yè)競爭優(yōu)勢、完善企業(yè)智力資本、推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
2.2通過多種形式的資源互換，推動雙方品牌的快速傳播與落地，開拓多元化、多形式的盈利空間。
2.3形成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，提升雙方社會認(rèn)知度，推動雙方品牌價值提升。
第三條合作事項。
合作的內(nèi)容及方式。
3.1甲乙雙方聯(lián)合招生，利益共享。
甲方通過投放宣傳資源的方式，以具體事件、活動為主要切入點，配合部分廣告時段，開展高端培訓(xùn)業(yè)務(wù)的宣傳，提供宣傳策劃和投放。乙方利用豐富教學(xué)經(jīng)驗及良好口碑，以________________________________等品牌產(chǎn)品為基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)建立團隊，進行招生服務(wù)和課程交付。
3.2乙方向甲方內(nèi)部提供培訓(xùn)服務(wù)。
乙方就以下兩個層面展開合作：
(一)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：
(二)公開班：
3.3乙方向甲方的客戶提供培訓(xùn)服務(wù)。
甲乙雙方共同組織針對甲方客戶的培訓(xùn)或沙龍等形式的活動，培訓(xùn)內(nèi)容由甲方根據(jù)客戶實際情況與乙方共同制訂。
3.4乙方向甲方開放高端學(xué)員群體。
甲乙雙方共同組織針對乙方高端學(xué)員的培訓(xùn)或沙龍等形式的活動，培訓(xùn)內(nèi)容由乙方根據(jù)客戶實際情況與甲方共同制訂。乙方向甲方提供教學(xué)場地和資料中的宣傳資源。
3.5甲乙雙方共同輔助定位企業(yè)成為標(biāo)桿。
甲乙雙方共同篩選符合條件的企業(yè)，利用雙方優(yōu)勢資源，共同扶植定位企業(yè)和潛力企業(yè)高速發(fā)展。項目執(zhí)行過程中，甲方負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的宣傳資源，乙方負(fù)責(zé)進行培訓(xùn)輔導(dǎo)。
3.6甲乙雙方共同籌備本地一流的商學(xué)院。
甲乙雙方共同籌備和建立商學(xué)院，具體籌建事宜在補充協(xié)議中具體約定。
上述三個層面的項目運營，收益分配雙方約定如下：
(一)聯(lián)合招生項目：
(二)企業(yè)標(biāo)桿項目：
在補充執(zhí)行協(xié)議中具體約定。
(三)商學(xué)院項目：
在補充執(zhí)行協(xié)議中具體約定。
第四條雙方的責(zé)任和義務(wù)。
4.1甲乙雙方分享本協(xié)議合作項目下的運營數(shù)據(jù)、客戶資料等。
4.2乙方可在書面征得甲方同意后，以與甲方合作伙伴名義進行市場經(jīng)營活動和宣傳推廣活動，并且將宣傳方案向甲方報備。
4.3商定其他應(yīng)由對方完成的事項。
第五條保密條款。
5.1在未經(jīng)協(xié)議各方的書面同意前，任何一方不得就本協(xié)議的內(nèi)容向協(xié)議人以外第三方透露。
5.3保密條款自本協(xié)議簽定之日起生效。
第六條適用法律與爭議的解決。
6.1本協(xié)議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律;。
6.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商的方式解決。經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見的，任何一方均有權(quán)向原告有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。如果本協(xié)議任何條款被判定為無效，不影響本協(xié)議其他條款的持續(xù)有效和履行。
第七條其他事項。
7.1本協(xié)議自簽訂之日起生效。
7.4本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字并加蓋雙方單位公章后生效;。
7.5本協(xié)議正本一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：乙方(公章)：
法定人代表法定人代表。
(或授權(quán)代表)：(或授權(quán)代表)：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
傳真：傳真：
簽署日期：簽署日期：
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇二
在現(xiàn)在的社會生活中，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的`約束違約行為。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的，下面是小編為大家整理的員工教育培訓(xùn)協(xié)議書范本，歡迎閱讀與收藏。
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
第一條 公司同意該員工赴________學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條 受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
第三條 受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計。
第四條 受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。
第五條 受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
第六條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
第七條 受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
第八條 受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)_____元，由公司承擔(dān)_____元。
第九條 受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用;二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，三年以內(nèi)交納25%;三年以后則可免交培訓(xùn)費用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條 在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。
第十一條 培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工及時返回并向公司報到。
第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等)后，退還其保證金余額。
第十三條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
公司：________________(簽章)
受訓(xùn)員工：____________(簽字)
_________年________月_______日
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇三
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，_____并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
第一條公司同意該員工赴________學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
第三條受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計。
第四條受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。社會_____、勞動_____、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。
第五條受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
第六條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
第七條受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
第八條受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)_____元，由公司承擔(dān)_____元。
第九條受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年以后則可免交培訓(xùn)費用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。
第十一條培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工及時返回并向公司報到。
第十三條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
公司：________________（簽章）。
受訓(xùn)員工：____________（簽字）。
_________年________月_______日。
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇四
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的員工教育培訓(xùn)協(xié)議書，歡迎大家分享。
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴 學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日至 年 月 日，實際為期 。
二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第 條，該員工須為公司服務(wù)滿 年，否則，按賠償公司。
三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。
四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。
六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天（即 年 月 日前）向公司綜合管理部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
八、受訓(xùn)員工的'學(xué)費由本人承擔(dān) 元，由公司承擔(dān) 元。
九、受訓(xùn)員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費用，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的70%，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的30%，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的20%；因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補交培訓(xùn)費用。
十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到，培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。
十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等）后。
十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
受訓(xùn)員工簽字：（簽章） （簽字）
簽定日期： 年 月 日
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇五
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司_____并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自年月日至年月日，實際為期。
二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第條，該員工須為公司服務(wù)滿年，否則，按賠償公司。
三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。
四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。
六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即?年?月?日前）向公司綜合管理部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)_____受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元。
九、受訓(xùn)員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費用，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的70%，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的30%，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的20%；因_____被公司辭退的員工全額補交培訓(xùn)費用。
十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到，培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。
十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等）后。
十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
受訓(xùn)員工簽字：?（簽章）（簽字）。
簽定日期：年?月?日
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇六
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自年月日。
至年。
月日，實計為期。
二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。
三、
受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔。
天（即每年。
月
日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
七、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)。
元，由公司承擔(dān)。
元。
九、受訓(xùn)員工辭職，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）。
元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。
十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
××公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：年。
月
日
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇七
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
第一條公司同意該員工赴________學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二條受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
第三條受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，連續(xù)工齡累計。
第四條受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。
第五條受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
第六條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
第七條受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
第八條受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)_____元，由公司承擔(dān)_____元。
第九條受訓(xùn)員工辭職，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年以后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
第十條在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。
第十一條培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工及時返回并向公司報到。
第十二條為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣________（大寫）________元（小寫）_________元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。
第十三條受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
公司：________________（簽章）
受訓(xùn)員工：____________（簽字）
_________年________月_______日
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇八
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工外出學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)起止時間：，共天學(xué)習(xí)地點：；內(nèi)容：。
二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的機構(gòu)及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司人事處，并得到公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。
三、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的100%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員辦理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員辦理。
五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而導(dǎo)致除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔2天向公司人事部電話或短信報告學(xué)習(xí)情況。
七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)廠方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
八、本次培訓(xùn)教育后，受訓(xùn)員工的服務(wù)期為2年，受訓(xùn)員工在該服務(wù)期內(nèi)不論以何種原因與公司終止勞動關(guān)系的，則須向公司支付違約金。受訓(xùn)員工支付違約金的數(shù)額為按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。本協(xié)議所稱培訓(xùn)費用是向培訓(xùn)機構(gòu)支付的培訓(xùn)費、培訓(xùn)期間的受訓(xùn)員工的工資、差旅費、住宿費、培訓(xùn)期間的所有補助等。
九、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回公司并報到。
十一、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。春江重汽公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：
年月日年月日。
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇九
為了體現(xiàn)以人為本，員工與企業(yè)間共生存，同發(fā)展思想，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提高員工素質(zhì)及專業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加在職提高培訓(xùn)。為此，公司對外派參加獲取上崗資格、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)資格認(rèn)定、技能提升、學(xué)歷提高等培訓(xùn)的員工（姓名：
崗位：
職務(wù)：），訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴。
學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期從。
****年**月**日至。
****年**月**日，合計。
天。
二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或約定的培訓(xùn)機構(gòu)及專業(yè)知識就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。
三、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，并按連續(xù)工齡累計。
四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的％支付。受訓(xùn)期間的休假按培訓(xùn)單位規(guī)定執(zhí)行。
五、受訓(xùn)期間由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱?，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、受訓(xùn)員工必須在學(xué)習(xí)結(jié)束后三天內(nèi)，將學(xué)習(xí)情況作書面。
總結(jié)。
交人力資源處備案并附培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)記錄。受訓(xùn)員工在接到相關(guān)結(jié)業(yè)證/畢業(yè)證件三天之內(nèi)必須將相關(guān)結(jié)業(yè)證/畢業(yè)證件原件交人力資源處查驗并交復(fù)印件一份以便存檔。
七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)機構(gòu)處分的，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定追加處罰。
八、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用共計。
元，其中，本人承擔(dān)。
元，公司承擔(dān)。
元。
九、受訓(xùn)員工接受培訓(xùn)后，必須在公司服務(wù)。
年（服務(wù)期從取得相關(guān)結(jié)業(yè)證/畢業(yè)證件之日算起），若中途辭職，受訓(xùn)員工應(yīng)全額償還公司支付的相關(guān)培訓(xùn)費用；規(guī)定服務(wù)期滿后不再向公司償還培訓(xùn)費用，作為公司福利處理。因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、在培訓(xùn)期間，除上述規(guī)定由公司承擔(dān)費用金額外，其他一切費用由受訓(xùn)員工自行承擔(dān)。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考核，其公司承擔(dān)的培訓(xùn)費用轉(zhuǎn)由受訓(xùn)員工本人承擔(dān)。
十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到，若未及時報到者，按曠工處理。
十二、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
公司（簽章）：
受訓(xùn)員工簽字：年。
月
日
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇十
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自年月日至年月日，實際為期。
二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第條，該員工須為公司服務(wù)滿年，否則，按賠償公司。
三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。
四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。
六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即年月日前）向公司綜合管理部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元。
九、受訓(xùn)員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費用，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的70%，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的30%，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的20%；因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補交培訓(xùn)費用。
十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到，培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。
十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等）后。
十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
受訓(xùn)員工簽字：（簽章）（簽字）。
簽定日期：年月日
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇十一
13.1甲乙雙方任何一方出現(xiàn)下列情形即設(shè)為違約，違約方應(yīng)當(dāng)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款的10%向守約方支付違約金：
13.1.3違反本協(xié)議項下承諾和保證事項的；
13.1.4無故提出終止本協(xié)議的；
13.1.5其他不履行本協(xié)議約定之義務(wù)或障礙本協(xié)議履行的。
13.2遲延履行責(zé)任。
13.2.1乙方遲延給付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款的，每遲延一天按遲延給付價款的萬分之三支付違約金。
13.2.2甲方在股權(quán)交割日不能完成交割或移交全部資料信息的，每遲延一天按股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款的.萬分之三支付違約金。
13.2.3違約方支付遲延履行違約金后，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行相應(yīng)的義務(wù)。
13.3任何一方的違約責(zé)任不因本協(xié)議的解除或終止而免除。
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇十二
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就合作事項達成如下協(xié)議：
1、項目名稱：
2、項目經(jīng)營范圍：
3、項目經(jīng)營地址：
1、甲方發(fā)揮人才市場中介機構(gòu)優(yōu)勢，作為乙方學(xué)員就業(yè)優(yōu)先推薦合作機構(gòu)。
2、在甲方網(wǎng)站_________的培訓(xùn)頻道為乙方提供以下免費服務(wù)：
（1）發(fā)布公司基本簡介。
（2）發(fā)布培訓(xùn)課程信息。
（3）發(fā)布最新培訓(xùn)資訊。
（4）發(fā)布培訓(xùn)導(dǎo)師信息。
（5）發(fā)布成功案例。
3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現(xiàn)場的培訓(xùn)資料索取處，供招聘企業(yè)及個人求職者免費索取。
1、將甲方網(wǎng)站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網(wǎng)上報名點之一。
2、如乙方有自己的公司網(wǎng)站，則必須在乙方網(wǎng)站首頁為甲方網(wǎng)站作logo圖片鏈接。
3、在合同期限內(nèi)，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓(xùn)課程的會員提供折課程優(yōu)惠。
4、在乙方培訓(xùn)現(xiàn)場為甲方提供宣傳場地。
1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償。
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責(zé)任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。
2、在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成，按有關(guān)法律程序解決。
3、本協(xié)議到期如未續(xù)約，視為自動終止。
本協(xié)議一式________份，雙方各持________份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日。
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日。
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就合作事項達成如下協(xié)議：
1、項目名稱：
2、項目經(jīng)營范圍：
3、項目經(jīng)營地址：
1、甲方發(fā)揮人才市場中介機構(gòu)優(yōu)勢，作為乙方學(xué)員就業(yè)優(yōu)先推薦合作機構(gòu)。
2、在甲方網(wǎng)站_________的培訓(xùn)頻道為乙方提供以下免費服務(wù)：
（1）發(fā)布公司基本簡介。
（2）發(fā)布培訓(xùn)課程信息。
（3）發(fā)布最新培訓(xùn)資訊。
（4）發(fā)布培訓(xùn)導(dǎo)師信息。
（5）發(fā)布成功案例。
3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現(xiàn)場的培訓(xùn)資料索取處，供招聘企業(yè)及個人求職者免費索取。
1、將甲方網(wǎng)站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網(wǎng)上報名點之一。
2、如乙方有自己的公司網(wǎng)站，則必須在乙方網(wǎng)站首頁為甲方網(wǎng)站作logo圖片鏈接。
3、在合同期限內(nèi)，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓(xùn)課程的會員提供折課程優(yōu)惠。
4、在乙方培訓(xùn)現(xiàn)場為甲方提供宣傳場地。
1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償。
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責(zé)任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。
2、在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成，按有關(guān)法律程序解決。
3、本協(xié)議到期如未續(xù)約，視為自動終止。
本協(xié)議一式________份，雙方各持________份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日。
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日。
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇十四
身份證號碼：__________________。
聯(lián)系電話：__________________。
乙方：__________________。
身份證號：__________________。
聯(lián)系電話__________________。
鑒于雙方是具有完全民事行為能力的自然人，并具有游戲直播方面的才藝和經(jīng)驗，為各展其長，雙方在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上，達成以下網(wǎng)絡(luò)表演合作協(xié)議，以資共同遵守：
2、甲乙雙方合作經(jīng)營，以觀眾對乙方的肯定和支持為前提，由觀眾在觀看視頻過程中進行禮物充值刷出禮物獲取收益。
2、協(xié)議所約定的期限屆滿，如甲乙雙方有意續(xù)簽，應(yīng)在本合作協(xié)議期限屆滿之前日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，經(jīng)協(xié)商一致，雙方可重新簽訂合作協(xié)議，繼續(xù)合作。
2、甲乙雙方協(xié)商確定，對于雙方合作期間乙方直播的經(jīng)營收入按照比例進行分配：在扣除抖音平臺的費用后，按甲方百分之，乙方百分之分配。
3、項目完成以抖音平臺所付費用到賬為準(zhǔn)，雙方每月結(jié)算一次收入，結(jié)算日期為每月的日，實際以平臺實際到賬時間為準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付乙方應(yīng)得收益。
4、本條規(guī)定不妨礙甲方和乙方就上述收入和費用事宜另行達成協(xié)議。
1、甲方有權(quán)按協(xié)議約定的比例分配經(jīng)營收益；
3、乙方有權(quán)按照協(xié)議約定的比例支付甲方經(jīng)營收益；
7、如因乙方粉絲或者進入乙方直播間對而粉絲對甲方有不當(dāng)?shù)难哉摶蜓哉Z攻擊，乙方需及時制止，不得因此對甲方的名譽造成損失及粉絲流失。
8、乙方確定已充分閱讀以下條款，完全理解其法律意義，并承諾予以嚴(yán)格遵守。
乙方保證對在與甲方討論、簽訂和執(zhí)行本協(xié)議過程中所知悉的薪金收入來源、薪金收入分配、運營活動模式等屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的信息和資料予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該信息和資料的全部和部分內(nèi)容。保密期限為簽訂本協(xié)議后年。
1、本合約協(xié)議期內(nèi)，乙方不得主動提出解除協(xié)議，因甲乙雙方發(fā)展需要并由甲方提出，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以提前解除合約。若乙方因個人原因不得不解除合約，則根據(jù)強制解約協(xié)議提前解除合約。
2、在下述情況下，甲方可以通知乙方解除本合約，并要求乙方支付違約金，賠償甲方的實際損失。
（1）乙方在任何場合泄露與甲方簽訂的本合約內(nèi)容和甲方的商業(yè)秘密；
（3）乙方詆毀甲方的名譽，破壞甲方的信用；傳播、散布對甲方不利的信息；
（5）不符合藝人行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德的行為，情節(jié)嚴(yán)重，甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合約的。
3、乙方應(yīng)當(dāng)對其所知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密的義務(wù)，并在解除或者終止本協(xié)議兩年后不得從事網(wǎng)絡(luò)視頻主播業(yè)務(wù)，如違反上述之內(nèi)容，乙方除承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，還應(yīng)當(dāng)返還甲方前期培訓(xùn)費用并支付甲方違約金元。
本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，自行達成書面補充協(xié)議，本協(xié)議的附件和補充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲、乙雙方如因為本協(xié)議的內(nèi)容和履行產(chǎn)生爭議，首先應(yīng)當(dāng)本著互利共贏的原則協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，均可向甲方所在地人民法院起訴。
本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：
風(fēng)險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就合作事項達成如下協(xié)議：
一、合作項目。
1、項目名稱：
2、項目經(jīng)營范圍：
3、項目經(jīng)營地址：
二、甲方責(zé)任風(fēng)險提示：
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。
1、甲方發(fā)揮人才市場中介機構(gòu)優(yōu)勢，作為乙方學(xué)員就業(yè)優(yōu)先推薦合作機構(gòu)。
2、在甲方網(wǎng)站_________的培訓(xùn)頻道為乙方提供以下服務(wù)：
（1）發(fā)布公司基本簡介。
（2）發(fā)布培訓(xùn)課程信息。
（3）發(fā)布培訓(xùn)資訊。
（4）發(fā)布培訓(xùn)導(dǎo)師信息。
（5）發(fā)布成功案例。
3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現(xiàn)場的培訓(xùn)資料索取處，供招聘企業(yè)及個人求職者索取。
三、乙方責(zé)任。
1、將甲方網(wǎng)站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網(wǎng)上報名點之一。
2、如乙方有自己的公司網(wǎng)站，則必須在乙方網(wǎng)站首頁為甲方網(wǎng)站作g圖片鏈接。
3、在合同期限內(nèi)，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓(xùn)課程的會員提供折課程優(yōu)惠。
4、在乙方培訓(xùn)現(xiàn)場為甲方提供宣傳場地。
四、違約責(zé)任風(fēng)險提示：
合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償。
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責(zé)任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。
五、協(xié)議期限。
2、在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成，按有關(guān)法律程序解決。
3、本協(xié)議到期如未續(xù)約，視為自動終止。
六、其他本協(xié)議一式________份，雙方各持________份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂地點：
________年____月____日。
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇十六
1、將甲方網(wǎng)站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網(wǎng)上報名點之一。
2、如乙方有自己的公司網(wǎng)站，則必須在乙方網(wǎng)站首頁為甲方網(wǎng)站作logo圖片鏈接。
3、在合同期限內(nèi)，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓(xùn)課程的會員提供折課程優(yōu)惠。
4、在乙方培訓(xùn)現(xiàn)場為甲方提供宣傳場地。
員工教育培訓(xùn)協(xié)議書篇十七
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展，使中國秘書盡早走向職業(yè)化，達成如下合作協(xié)議：
1、向乙方提供合作范圍內(nèi)的《授權(quán)書》；
2、向乙方頒發(fā)“北京_______學(xué)院____合作基地”的銅牌；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理“教育部中國高教秘書學(xué)會會員證書”；
4、向乙方提供甲方的辦學(xué)許可證、收費許可證復(fù)印件等有關(guān)證明文件；
5、負(fù)責(zé)學(xué)生入學(xué)資格的審核、面試及錄取工作；
6、負(fù)責(zé)乙方教學(xué)大綱的制定及教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督和檢查；
7、學(xué)生在甲方學(xué)習(xí)期滿成績合格者，由甲方負(fù)責(zé)畢業(yè)證書的發(fā)放；
8、精品秘書班、現(xiàn)代高等秘書班的學(xué)生學(xué)習(xí)期滿成績合格者，甲方負(fù)責(zé)安排就業(yè)。
1、負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)剞k理合作辦學(xué)的有關(guān)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)學(xué)生在乙方學(xué)習(xí)期間的教學(xué)及生活管理，并提供教學(xué)所需要的教室及教學(xué)設(shè)施；
4、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方所制定的教學(xué)大綱，并及時向甲方通報教學(xué)計劃的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)學(xué)生在乙方學(xué)習(xí)期間的安全并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任；
6、乙方辦學(xué)、培訓(xùn)期間自行管理，自負(fù)盈虧，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
（一）精品秘書班合作項目：
1、生源定位：?？?、本科畢業(yè)生（年齡在26周歲以下）；
2、開班條件：每班不少于____人；
3、合作模式：實施“半年+半年”教學(xué)方式；
4、收費標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算辦法：每年每生學(xué)費_____元。前半年在乙方開班由乙方收取學(xué)費______元，為保證教學(xué)正常進行，乙方可以預(yù)留xx元，余款全部交于甲方，甲方從開學(xué)后第三個月開始每月向乙方支付1000元，直至余款付清；后半年學(xué)生在甲方學(xué)習(xí)的學(xué)費7800元由甲方負(fù)責(zé)收醛?如乙方不能獨立開班而直接將學(xué)生送到甲方學(xué)習(xí)，則甲方按該生全年學(xué)費的15%向乙方返利。
（二）校際直升合作項目：
1、生源定位：初中畢業(yè)生；
2、開班條件：每班不少于____人；
3、合作模式：“2+3”五年?；颉?+2+2”六年本；
4、招生與管理：乙方招生時可使用“校際合作，直升北秘”宣傳語，學(xué)生前兩年在乙方學(xué)習(xí)，期間的一切教學(xué)活動由乙方負(fù)責(zé)。學(xué)生入學(xué)后須在甲方注冊，甲方將進行全程教學(xué)監(jiān)控。學(xué)生前兩年學(xué)業(yè)證書由乙方負(fù)責(zé)頒發(fā)，成績合格者經(jīng)面試由甲方直接錄取，其后在甲方完成大?；虮究齐A段的相應(yīng)課程。如乙方不具備獨立開班條件亦可將學(xué)生直接送入甲方完成“五年?！被颉傲瓯尽睂W(xué)業(yè)。
5、收費標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算辦法：前兩年學(xué)費由乙方根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r自定并收取，同時向甲方繳納學(xué)費的15%教學(xué)質(zhì)量保證金（不足一萬元按一萬元收取），為有利于雙方長久合作，學(xué)生后期到甲方學(xué)習(xí)期間，甲方每年按學(xué)費的15%向乙方返利。
（三）現(xiàn)代辦公管理證書培訓(xùn)項目：
1、生源定位：在職秘書及辦公管理人員及在校大學(xué)生；
（四）劍橋辦公管理國際證書項目：
1、生源定位：在校大學(xué)生、企事業(yè)單位在職人員等；
（五）合作代理招生項目：
乙方可作為甲方的招生代言人，為學(xué)生及家長提供咨詢服務(wù)并代表甲方對學(xué)生進行預(yù)面試。為有利于雙方長久合作，學(xué)生到甲方學(xué)習(xí)期間，甲方每年按學(xué)費的15%向乙方返利，直至該生畢業(yè)為止。如乙方希望一次性結(jié)算的，甲方將按照普通代理招生標(biāo)準(zhǔn)加100元支付給乙方（普通代理標(biāo)準(zhǔn)為：招收1?30人每生1500元、31?60人每生1800元、61?100人每生1900元、101人以上每生xx元）。為解決乙方在當(dāng)?shù)卣猩鷷r的流動資金，乙方可代表甲方收取預(yù)錄費300元及30元報名費，甲方統(tǒng)一發(fā)放收據(jù)，學(xué)生入學(xué)憑收據(jù)可抵等額學(xué)費，甲方將此預(yù)錄費直接沖抵乙方的部分收入。
五、發(fā)生以下情況之一者，本合同自行終止，甲方有權(quán)收回授予乙方的銅牌及有關(guān)證書：
1、乙方以甲方名義從事與甲乙雙方合作項目無關(guān)的活動；
2、乙方違規(guī)辦學(xué)；
3、乙方違背本合同的有關(guān)條款；
5、乙方為省會級合作方的，學(xué)歷班招生低于35人、精品秘書班低于20人，或總數(shù)低于60人。
六、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果交于甲方所在地的人民法院處理。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方正式簽字蓋章之日起生效，有效期兩年，屆時可優(yōu)先續(xù)簽。
甲方法人代表簽字：__________乙方法人代表簽字：__________。
20xx年12月xx日20xx年12月xx日。
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